Dezembro de 2018

Ano 19 Nº 228 Dezembro 2018

AVALIAÇÃO 2018

Cotrijal registra faturamento recorde

| PÁGINAS 4 E 6

COMITÊ DE MULHERES

Seminário aponta novo olhar sobre o papel feminino

| PÁGINAS 8 E 9

Projeto Escola no campo premia vencedores | PÁGINAS 10 E 11

Parceria com FMC traz espetáculo inédito para Não-Me-Toque | PÁGINA 14

COTRIJAL LIGADA EM VOCÊ

Últimos dias para garantir cautelas da campanha | PÁGINA 18

Cooperativa é vencedora em prêmio gaúcho de jornalismo

| PÁGINA 20

Hora de garantir a sanidade da lavoura

| PÁGINA 12

02|Dezembro / 2018

Expediente Jornal da Cotrijal Órgão de divulgação da Cotrijal Cooperativa Agropecuária e Industrial

Endereço: Rua Júlio Graeff, nº 01 - Cx. Postal 02 Não-Me-Toque/RS - CEP 99470-000 Fone: 54 3332-2500/ 54 3191-2500 E-mail: lmertins@cotrijal.com.br Internet: http://www.cotrijal.com.br Diretoria Executiva Presidente: Nei César Mânica Vice-presidente: Enio Schroeder Conselheiros de Administração Região Sede: Francisco Jorge Eckstein Jair Paulo Kuhns Leori Antônio Dessoy Luiz Roberto Gobbi Odair Sandro Nienow Roveni Lúcia Doneda (Representante dos Líderes de Núcleos) Região Um: Jonas Francisco Roesler José Valdir Kappaun (Representante dos Líderes de Núcleos) Mateus Tonezer Região Dois: Airton Emílio Scharlau Délcio Reno Beffart Ildo José Orth Juliano Manfroi Milton Antônio Marquetti (Representante dos Líderes de Núcleos) Valdecir Luiz Delazeri Valdino Morais Conselheiros Fiscais Titulares Leandro Burgel de Souza Francisco Feiten Schreiner Daniel Gustavo Scheffel Conselheiros Fiscais Suplentes João Henrique Maldaner Celito Dal Pizzol Edemir Rosso Produção: Unidade de Desenvolvimento Cooperativista Jornalista Responsável: Leila Mertins Gerente da Unidade de Desenvolvimento Cooperativista - Reg. prof. 4.985 Redação: Elisete Tonetto, Fernando Teixeira, Mariliane Cassel e Mayara Dalla Líbera Fotos: Elisete Tonetto, Fernando Teixeira, Foto Choks, Mariliane Cassel e Mayara Dalla Libera Editoração Eletrônica: Prisma Produções Gráficas (54) 3045-3489 Pré-Impressão e Impressão: Imperial Artes Gráficas Ltda. (54) 3313-5434 Comercialização: Agromídia - Desenv. de Negócios Publicitários Ltda. - São Paulo/SP - Fone: (11) 5092-3305 Guerreiro Agro Marketing - Maringá/PR Fone: (44) 9180-4450 - 3026-4457 Prisma Produções Gráficas - Passo Fundo/RS (54) 3045-3489 - 9233-3170 Periodicidade: Mensal

Opinião

NEI CÉSAR MÂNICA Presidente da Cotrijal

Crescimento com solidez Produzir alimentos continua sendo um dos negócios mais desafiadores que existe e em 2018 tivemos mais uma prova da importância do trabalho conjunto. Mesmo com adversidades relacionadas ao clima, a Cotrijal encerra o ano com o maior faturamento da história.

O balanço ainda não foi finalizado, mas já contabilizamos um incremento de 30% em relação a 2017, ultrapassando R$ 2,3 bilhões. Em comparação com os últimos quatro anos, são mais de 130% de crescimento.

Os números positivos são fruto da confiança do produtor na cooperativa e do trabalho sério e competente desenvolvido pela equipe de colaboradores. Esses são os dois fundamentos principais que levaram a Cotrijal a posição privilegiada no ranking das cooperativas e também empresarial do Rio Grande do Sul. Em novembro, levantamento feito pela Revista Amanhã, apontou que a cooperativa está no 26º lugar entre as 100 maiores empresas do Estado. E entre as 500 maiores da Região Sul do Brasil, subiu da 75ª para a 71ª posição.

Em 2018, tivemos um crescimento significativo na área onde a Cotrijal passou a trabalhar em 2016, com novos produtores ingressando na cooperativa e outros, também da área antiga, aumentando sua participação.

Isso revela que o produtor percebe a importância da solidez e da segurança da organização. E ainda temos muito espaço para crescer.

O bom resultado da cooperativa, acima do que esperávamos, traz benefícios diretos para o produtor e nas comunidades onde a Cotrijal está presente, pois reflete em melhorias em infraestrutura e concretização de novos projetos.

Para 2019, a intenção é melhorar a

“Que 2019 seja repleto de felicidades e realizações e que juntos possamos continuar trilhando esse caminho vitorioso”.

armazenagem, ampliar a estrutura de Lojas e construir um Centro de Distribuição para as Lojas, em Não-Me-Toque, liberando espaço na Loja do município, que será reestruturada de forma a oferecer mais produtos e serviços.

Também vamos criar uma equipe de inovação, para buscar alternativas e oportunidades de negócios para o quadro social. Todas as ações têm como foco melhorar o atendimento ao nosso associado, que é a razão da existência da cooperativa.

Temos confiança de que o Brasil vai voltar a crescer e isso vai refletir também no Agro.

Estamos inclusive trabalhando para ter uma agenda com o novo governador do Estado na Expodireto Cotrijal, de 11 a 15 de março, para levar as reivindicações do setor.

Como organização que representa mais de 7,7 mil produtores e suas famílias, entendemos que o papel da Cotrijal é buscar as melhores soluções para seu quadro social, mas também usar sua força, através do sistema cooperativo, para reivindicar políticas que possam contribuir para manter a renda no campo.

Que 2019 seja repleto de felicidades e realizações e que juntos possamos continuar trilhando esse caminho vitorioso. Muito já foi feito, mas muito há ainda por fazer. Estamos prontos para continuar trabalhando pelo produtor. Contem conosco!

04|Dezembro / 2018

AVALIAÇÃO 2018

Faturamento cresce mais de 30% O balanço ainda não está finalizado, mas a Cotrijal vai fechar o ano com faturamento recorde, mais de 30% superior ao de 2017, quando alcançou R$ 1,7 bilhão. O resultado positivo, na visão da direção, é fruto da confiança dos produtores e do trabalho focado em gestão desenvolvido ao longo de 2018.

Enquanto o Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro não deve crescer mais de 1,3% em 2018, a Cotrijal surpreende o mercado com faturamento que supera os R$ 2,3 bilhões. “Levamos 57 anos para bater R$ 1 bilhão de vendas e nos últimos quatro anos conseguimos incremento de mais de 130%”, salienta o presidente, Nei César Mânica.

O dirigente ressalta que o re-

sultado vem sendo construído ao longo dos anos, com investimentos estratégicos em infraestrutura, tecnologia e, principalmente, visando firmar a marca Cotrijal junto ao produtor. Hoje a cooperativa tem 7,7 mil associados e atua em 32 municípios, onde mantém 56 unidades.

Os dois pontos fundamentais para o crescimento acentuado são o aumento do recebimento

da produção e das vendas, tanto de insumos quanto de produtos nas lojas e supermercados, e o bom preço das commodities.

Muitos produtores optaram por segurar as vendas de soja em 2017 e acabaram fazendo a comercialização em 2018, para aproveitar o melhor momento do preço. “Isso contribuiu muito para esse faturamento recorde”, explica Nei César Mânica.

Oportunidades de

Expodireto completa 20 anos

Um dos grandes diferenciais da Cotrijal é estar atenta ao mercado para garantir boas oportunidades de negócios ao seu associado.

Isso mais uma vez ficou claro neste ano, em que a cooperativa conseguiu, através de campanhas, ofertar ao produtor insumos em um momento muito favorável e com melhor custo-benefício.

Essa estratégia, segundo o presidente, impacta diretamente no resultado da safra.

“A última safra de verão foi muito boa, com preços competitivos na venda da soja.

Agora estamos iniciando uma safra em que alguns produtores tiveram problemas com a emergência e a aquisição dos insumos através das campanhas garante menor custo”, destaca.

A edição de 2019 da Expodireto Cotrijal será histórica.

A feira completa 20 anos e melhorias já estão em andamento para receber os visitantes e expositores. “Temos a certeza de que será a melhor feira de todas, com a participação de mais de 70 países”, projeta Mânica.

O setor de Produção Animal passará a funcionar em prédio fixo, a ser construído ao lado do Auditório da Produção. Já o Auditório da Produção está sendo reformado para receber 92 pessoas. Outros prédios do parque também estão recebendo melhorias, inclusive os banheiros. Na área de Máquinas e Equipamentos, será dobrada a capacidade do banheiro. Também está em construção o prédio fixo do Grupo Record.

Além disso, foram adquiridos 34 hectares em frente ao parque, onde funciona o estacionamento. “Até o ano passado alugávamos essa área. Agora temos a possibilidade de aproveitar melhor o local”, explica o presidente da Cotrijal.

bons negócios

“Devemos encerrar o ano com mais de R$ 2,3 bi”, revela presidente Nei César Mânica

Projeção otimista

Para 2019, Nei César Mânica está otimista, com a expectativa de mudanças positivas tanto no governo federal quanto no estadual, que impactem positivamente no agronegócio. A crescente confiança dos produtores no trabalho da cooperativa também remete a boas expectativas. “Vai ser um desafio grande em 2019 superarmos os números de 2018, que foram maiores do que o planejado, mas temos a certeza de que juntos vamos continuar escrevendo a história de sucesso da organização e também dos associados”, conclui.

Firmeza na gestão garante longevidade da cooperativa Na avaliação do vice-presidente da Cotrijal, Enio Schroeder, um componente fundamental para a história de sucesso da cooperativa é a firmeza na gestão. Investimentos focados em resultados, mantendo a solidez da organização, são a chave para a longevidade, segundo ele.

Schroeder ressalta ainda que o relacionamento com o quadro social deve ser aprimorado permanentemente. “A cooperativa existe em função do produtor e é preciso preservar esse papel importante que é de desenvolvê-lo e qualificá-lo”, avalia. “Nos preocupamos com o resultado econômico, sim, mas também com a qualidade de vida, com o crescimento pessoal e é justamente o trabalho focado nessa área que tem aproximado cada vez mais associado e cooperativa”. iderança – O vice-presidente conta que L a partir de 2019 será ampliado o trabalho com conselheiros, líderes e mulheres nos municípios onde ainda não há essa estrutura. “O trabalho da liderança tem sido essencial para fortalecer a presença da cooperativa nas comunidades e

vemos que há necessidade de abranger mais locais”, explica.

Depois de conhecer os modelos das grandes cooperativas do Paraná, Schroeder concluiu que a Cotrijal nada deixa a desejar em termos de ações voltadas ao desenvolvimento do quadro social.

“Somos muito eficazes, e inclusive já conquistamos um prêmio nacional, através da Organização das Cooperativas Brasileiras, apontando o quadro social como o mais organizado do Brasil. Temos uma liderança e um conselho exemplar, muito bem preparados, mas entendemos que sempre há o que melhorar”, diz.

2 019 – Schroeder partilha da opinião do presidente em relação ao novo ano que se inicia.

Apesar das adversidades iniciais com a soja, espera que a safra entre em desenvolvimento normal nos próximos meses e o produtor colha um bom resultado. “Produtor com boa produtividade e rentabilidade significa cooperativa forte. Um depende do outro para se manter no mercado. Por isso, que possamos estar ainda mais unidos em 2019, em busca de bom desempenho no campo e mais qualidade de vida”, pontua.

“Produtor forte é cooperativa forte”, afirma vice-presidente Enio Schroeder

Faturamento dos últimos quatro anos 2015 R$ 1 .037.033.224,44 2016 R$ 1 .351.579.662,04 2017 R$ 1 .501.339.137,72 2018 mais de R$ 2 ,3 bilhões * * Os números finais serão apresentados aos associados nas reuniões de núcleo entre janeiro e fevereiro de 2019.

A Cotrijal hoje ))ASSOCIADOS: 7,7 mil ))COLABORADORES: 1,7 mil ))ABRANGÊNCIA: 32 municípios, 56 unidades de recebimento ))ARMAZENAGEM: 890.580 toneladas ou 14,8 milhões de sacos ))8 Supermercados ))1 Atacado ))1 9 Lojas ))Unidade de Beneficiamento de Sementes ))Fábrica de Rações ))Transportes Cotrijal ))Expodireto Cotrijal

06|Dezembro / 2018

Resultado positivo, avaliam os líderes

A direção da Cotrijal reuniu os líderes de núcleo no dia 5 de dezembro para avaliar o ano e informar sobre os projetos em andamento. No encontro, no Parque da Expodireto, o grupo recebeu a notícia de que a cooperativa terá o maior faturamento da história.

O presidente, Nei César Mânica, disse que o bom resultado a ser anunciado durante as reuniões de núcleo, no início do próximo ano, tem grande participação da liderança. Ele agradeceu o empenho dos líderes e reforçou o compromisso da cooperativa em estar junto ao associado para continuar buscando os melhores resultados. “Em 2019, vamos seguir com melhorias nas unidades e levando as tecnologias mais avançadas, produtos e serviços para que o produtor garanta bons negócios”, destacou.

Ele também informou que o objetivo é ampliar o trabalho com a liderança, o conselho e as mulheres nas unidades onde ainda não há núcleos estruturados, para fortalecer ainda mais o elo com o produtor. “O líder tem um papel muito importante para a organização, levando informações e trazendo demandas”, apontou.

Para o vice-presidente, Enio Schroeder, o respeito que a Cotrijal alcançou no mercado e o crescimento verificado nos últimos anos é fruto do comprometimento e união do quadro social e de cola-

Resultado positivo da cooperativa tem importante contribuição da liderança

Direção da Cotrijal e conselheiros representantes: em 2019 o objetivo é ampliar o trabalho da liderança

boradores. “A solidez da cooperativa está fundamentada no trabalho sério que sempre defendemos”, afirmou.

DAP –D urante a reunião, o

presidente lembrou da importância de a Cotrijal manter a Declaração de Aptidão ao Pronaf (DAP) Jurídica, para garantir aos seus produtores o acesso aos benefícios do Programa

Ano de conquistas

e desafios para a cooperativa e o produtor “Os líderes cumpriram muito bem seu papel, participando ativamente e contribuindo com ideias em todas as programações que foram organizadas. O trabalho desenvolvido contribuiu para o bom resultado da cooperativa” - R oveni Lúcia Doneda , conselheira Representante dos Líderes de Núcleo da Região Sede.

“Foi um ano desafiador, mas a Cotrijal, como sempre, esteve ao nosso lado nos ajudando a vencer as dificuldades, procurando soluções. E a cooperativa avança em resultado, o que nos deixa muito orgulhosos” - J osé Valdir Kappaun , conselheiro Representante dos Líderes de Núcleo da Região Um.

“A Cotrijal é a nossa parceira de todas as horas, do plantio à colheita, na compra e na venda de produtos.

Estou muito feliz por assumir esse cargo e vou dar o máximo para colaborar, tanto com a organização quanto o produtor. O incentivo à participação feminina é um diferencial da cooperativa. Sinto-me valorizada”, comentou a estreante líder de Paquinhas, Colorado, N eide Giongo Tonet , que estava acompanhada da filha Daiane.

de Biodiesel. Ele explicou que houve uma mudança na legislação e agora os produtores devem renovar a DAP anualmente. “Quem fez a DAP antes de 24 de agosto de 2018 deve ir ao seu sindicato ou à Emater para emitir um novo documento e depois levá-lo até a Cotrijal. Quem não renovar a DAP perde o direito ao Programa de Biodiesel em 2019”, alertou.

Reis: é preciso descompactar o solo

Semeadura: Cotrijal atenta Para esclarecer aos líderes os fatores que levaram ao replantio de soja em algumas áreas, a direção convidou o fitopatologista Erlei Melo Reis, que é professor da Universidade de Passo Fundo. Ele informou que o excesso de chuvas, aliado à compactação do solo, facilitou a ação de fungos. “Esse problema é recorrente

em anos de muita chuva no período de semeadura”, informou.

Segundo o pesquisador, a principal forma de prevenção é investir na descompactação do solo e rotação de culturas com o uso do milho. Ele alertou ainda: “O produtor deve ficar atento especialmente nas áreas onde o problema tem se repetido”.

“É muito positivo ver a Cotrijal crescendo ano a ano. A liderança tem contribuído para isso e espero que continue participando de forma ativa da cooperativa. Tenho certeza de que os líderes novos vão continuar nesse ritmo também” - M ilton Antônio Marquetti , conselheiro Representante dos Líderes de Núcleo da Região Dois.

“Pelos números apresentados, ficou claro que a Cotrijal vem crescendo com solidez, mesmo em tempos de crise. Isso é muito positivo para o associado. Dá segurança. Acho que a cooperativa está no caminho certo e como líder estou pronto a contribuir para que os resultados sejam cada vez melhores”, opinou S ilvestre Irineu Ceratti , que neste ano assumiu mandato como líder do núcleo de Almirante Tamandaré do Sul.

“Foi muito interessante a Cotrijal trazer um especialista em fitopatologia para esclarecer as dúvidas quanto às dificuldades de semeadura. Embora os técnicos da cooperativa estejam muito próximos do produtor, auxiliando, é interessante ouvir a opinião de um especialista. Espero, como líder, ter muito mais oportunidades de aprendizado com esta”, comentou E vandro D anieli , que depois de alguns anos volta à liderança por Rincão Doce, Santo Antônio do Planalto.

“Sou associado desde 1980 e tenho acompanhado de perto a evolução da Cotrijal. Sinto grande orgulho de ver a cooperativa se tornar essa potência e principalmente por ela estar sempre ao lado do produtor. Tivemos dificuldades neste início de safra de verão e mais uma vez a cooperativa está nos auxiliando”, disse A irton Francisco Lange , que entrou neste ano como líder de Posse São Miguel, Não-Me-Toque, mas já esteve no Conselho de Administração.

08|Dezembro / 2018

COMITÊ DE MULHERES

Novo olhar sobre a realidade O equilíbrio entre razão e emoção para construir uma realidade de satisfação pessoal foi defendido pelo treinador comportamental e master coaching Rodrigo Zanoni durante o 2º Seminário do Comitê de Mulheres Cotrijal.

O evento aconteceu em Porto Alegre, dias 26 e 27 de novembro e apontou rumos para uma melhor qualidade de vida e eficiência no exercício da liderança.

Treinador comportamental Rodrigo Zanoni estimulou grupo a refletir sobre a importância da inteligência emocional

Apoiado no conceito de inteligência emocional criado pelo psicólogo norte-americano Daniel Goleman, Zanoni levou o grupo a refletir sobre a saúde física, familiar, financeira-profissional, social e intelectual.

“Buscar se autoconhecer, gerenciar e controlar suas emoções, ter empatia com as pessoas, e principalmente com a pessoa mais importante do mundo, que é você mesmo, é o início da construção de uma vida melhor”, afirmou.

O treinador comportamental apontou que normalmente as pessoas vivem a vida da forma como foram ensinadas, mas nem sempre da maneira desejada. “Se você está feliz, tudo bem. Mas se não estiver, precisa tomar uma atitude e ser protagonista de uma história

feliz”, recomendou.

A palestra proporcionou às integrantes do comitê a elaboração de um projeto de vida, em que elas detalharam datas e passos para alcançar um estado desejado. O planejamento, segundo Zanoni, é o primeiro passo para buscar uma vida plena.

Plasticidade cerebral – O cérebro é uma máquina poderosa, que está em constante processo de aprendizado. “Hoje a neurociência comprova que a capacidade fisiológica do cérebro aprender é permanente, não importa a idade. E devemos estimular nosso cérebro para nos mantermos física e mentalmente saudáveis”, recomendou Zanoni.

Dicas do treinador comportamental: )) Busque se autoconhecer, para identificar áreas que exigem maior atenção )) Aprenda a gerenciar e controlar suas emoções )) Movimente-se – isso traz energia para o corpo e renova a mente )) Tenha um projeto de vida, com passos e datas bem definidos )) A vida é 10% do que acontece com a pessoa e 90% de como ela reage a isso )) Os fatos são neutros. As pessoas que colocam emoção neles e buscam um resultado

Tempo de conhecimento Para o presidente da Cotrijal, Nei César Mânica, o conhecimento levado às mulheres durante o seminário estimula novas ideias e vai possibilitar a evolução no trabalho do comitê. “A cooperativa é uma família e procuramos o desenvolvimento de todos os seus integrantes. Contamos com vocês para continuar escrevendo essa bonita história e buscar, ano a ano, melhores resultados para a organização e cada um que dela faz parte”, ressaltou.

O vice-presidente, Enio Schroeder, lembrou que o Comitê de Mulheres vem sendo preparado para exercer com qualidade a sua liderança na cooperativa e perante o quadro social. “Reconhecemos a importância desse grupo e temos a certeza que está sendo muito bem preparado para enfrentar os desafios e fazer um bom trabalho”, disse.

Mânica: estimula novas ideias

O Comitê

Grupo Multiplicador – A gerente de Desenvolvimento Cooperativista, Leila Mertins, destacou que o comitê está em um momento de compreensão do seu papel e de aprendizado que vai levar à ascensão do trabalho com as mulheres na cooperativa.

E a escolha do tema da segunda edição do seminário deu-se em função da importância de saber conciliar a razão e a emoção para o desempenho de qualquer atividade. “É um grupo multiplicador, que vai levar essas informações para as suas comunidades, ajudando a trazer mais mulheres para a organização, fidelizando-as, e por isso precisa estar bem preparado”, apontou.

Schroeder: grupo preparado

O Comitê de Mulheres Cotrijal foi criado em 2015, durante as reuniões do Projeto Participação em

Família, para estimular a participação feminina na cooperativa e ampliar os trabalhos voltados a esse público junto ao quadro social. São 30 integrantes, representando 15 municípios.

Leila: seminário mostra a força da mulher

Dezembro / 2018|09

Escoop: pioneirismo em educação cooperativista Fez parte da programação do seminário a visita à Faculdade de Tecnologia do Cooperativismo (Escoop), para conhecer o trabalho da instituição e também do Sistema Ocergs-Sescoop/RS. Mantida pelo Sescoop/RS, é a primeira instituição de ensino superior do Brasil voltada exclusivamente ao cooperativismo, oferecendo cursos de graduação, pós-graduação e extensão, além de desenvolver projetos de pesquisa.

O presidente do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Vergilio Frederico Perius, recepcionou o grupo e parabenizou a Cotrijal pelo trabalho diferenciado junto ao público feminino. “É referência quando se fala em inserir a mulher na cooperativa. Estamos felizes por receber este grupo e cremos que vão muito contribuir para o fortalecimento da cooperativa”, avaliou.

Ele lembrou que graças à parceria com a Cotrijal, desde junho de 2018, Não-Me-Toque sedia um dos seis cursos de pós-graduação em andamento. O MBA em Gestão Estratégica do Agronegócio acontece no prédio do Sistema Ocergs-Sescoop/RS dentro do Parque da Expodireto Cotrijal.

Também recepcionaram o grupo: Mário de Conto, diretor da Escoop; José Máximo Daronco, gerente de Monitoramento do Sescoop; Paola Londero, coordenadora dos cursos de pós-graduação; e Angela Buschel, supervisora administrativa da Escoop.

Grupo em frente ao prédio do Escoop, primeira instituição de ensino superior do Brasil voltada exclusivamente ao cooperativismo

Evento para qualificar A qualidade dos cursos, treinamentos e palestras que a Cotrijal tem proporcionado para o público feminino evidencia, na opinião da conselheira representante dos Líderes de Núcleo pela Região Sede, R oveni Lúcia Doneda , 65 anos, o comprometimento da cooperativa em capacitar as mulheres a exercerem com eficiência seu papel. “Seja na propriedade, na comunidade ou na cooperativa, as mulheres da Cotrijal estão fazendo a diferença”, destacou.

Como única representante feminina no Conselho de Administração da Cotrijal, Roveni tem acompanhado as atividades do Comitê.

Objetivo é contribuir Na propriedade da produtora

D irce Marli Tossin , 57 anos,

na Vila Seca, Lagoa dos Três Cantos, todos participam das decisões. Um hábito herdado do pai Siegfred e que orgulha a agricultora. “Todos opinam. Não se compra uma ferramenta ou insumo sem uma boa conversa antes”, falou. Na área de 77 hectares, a família trabalha com grãos e leite.

Oportunidade única O entendimento de que a mulher precisa voltar seu olhar para si, buscar a sua felicidade para poder fazer os que a cercam felizes, foi o que chamou a atenção de Roseli Barbieri, 50 anos, de Saldanha Marinho. Expansiva, a associada está sempre em busca de aprendizado e revelou que o desenvolvimento da empatia é essencial para melhorar os relacionamentos. “O tema foi muito bem escolhido, porque vai

A coordenadora do Comitê de Mulheres, M aria de Lourdes Gobbi , 69 anos, de Carazinho, ficou impressionada com o trabalho da

Faculdade de Tecnologia do Cooperativismo. Ela considerou importante a visita para divulgação das informações entre os associados.

Maria de Lourdes também elogiou o conteúdo da palestra e toda a programação organizada pela Cotrijal. “Oportunizou pararmos para refletir sobre nosso dia a dia e identificar se estamos no caminho certo, pessoalmente e também como representantes do comitê”, disse, completando: “O comitê, como ouvimos do presidente do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, é um diferencial da cooperativa e as mulheres estão muito interessadas e motivadas a contribuir com a cooperativa e o quadro social”.

Para a secretária do Comitê de Mulheres, Claudete Beffart , o tema abordado proporcionou desenvolvimento pessoal e coletivo.

“Nos capacitou para buscarmos o fortalecimento da Cotrijal”, avaliou. Ela ressaltou ainda a importância do comprometimento de todas as integrantes do comitê.

Filha única, organizada e com gosto pela vida no campo, a nova integrante do Comitê de Mulheres disse estar radiante com o envolvimento mais efetivo nas ações do grupo e que podem ser aplicadas junto à mulher do campo. “No início, fiquei meio apreensiva, mas agora vejo o quanto a gente pode contribuir com esse trabalho”, revelou.

contribuir para nossa vida familiar, na comunidade e na cooperativa”, elogiou.

Roseli está no comitê desde 2015 e vê com bons olhos o investimento que a Cotrijal tem feito nas mulheres. “Estamos tendo uma oportunidade única de crescer enquanto pessoas e também líderes e isso vai refletir nas nossas comunidades e na própria cooperativa”, disse.

Lado a lado com a cooperativa islaine Schuster , 26 anos, G é outra estreante no Comitê de Mulheres. Representando Nicolau Vergueiro, ela pretende atuar no grupo da mesma forma como na propriedade, que administra junto com o marido, em Ibirapuitã. A associada ajuda em todas as etapas da produção, plantando, colhendo, buscando defensivos na cooperativa. São cerca de 110 hectares de plantio, contando áreas arren-

dadas. “Eu sou apaixonada pela agricultura e não vejo necessidade de contratar um peão se eu tenho condições de auxiliar”, contou.

Ela agradeceu a valorização que a Cotrijal tem proporcionado às mulheres e ressaltou que conhecimento é fundamental. “O acesso à informação nos ajuda como produtoras e também vai contribuir para o desempenho do nosso papel no comitê”, afirmou.

10|Dezembro / 2018

PROJETO ESCOLA NO CAMPO

Conscientização em primeiro lugar

Alunos premiados na edição de 2018 do projetos

Direcionado para alunos de 5º e 6º anos de escolas públicas, o Projeto Escola no Campo chegou a 17ª edição na área de atuação da Cotrijal em 2018. O encerramento das atividades, com entrega de premiação aos vencedores do concurso de desenhos e frases, aconteceu no dia 22 de novembro, no Parque da Expodireto Cotrijal, em Não-Me-Toque.

Um mundo perfeito. Sem desmatamento, sem rios poluídos, com uma agricultura sustentável e extremamente produtiva. Esse é o sonho de Karen Alessandra Possamai, 12 anos, que buscou representar esse desejo em seu desenho, que fez parte das atividades propostas de Projeto Escola no Campo 2018. “Vejo o dia a dia aqui no interior e como ainda podemos avançar nos cuidados com o nosso meio ambiente. Imagina lá na cidade”, comenta Karen, orgulhosa com seu trabalho.

Karen mora no interior de Colorado, com os pais Alexandre e Raquel, e com o irmão Vagner, de 9 anos. Ela revela que logo que o projeto começou a ser trabalhado em sala de aula, encheu os pais de perguntas e aprovou as respostas. “Percebi que eles já fazem o melhor pelo meio ambiente. Usam EPIs na hora das aplicações de defensivos, levam até a cooperativa as embalagens vazias, plantam

árvores e assim colaboram com o meio ambiente”, comenta a jovem.

“O interesse dela pelos estudos nos enche de orgulho, ainda mais com esse projeto, que apresentou temas ligados com a nossa realidade e fortaleceu o trabalho que já realizamos”, comenta Alexandre Possamai.

Conforme o vice-presidente da Cotrijal, Enio Schroeder, o agricultor está mais consciente da sua responsabilidade com sua saúde e com o meio ambiente, um reflexo do projeto. “Os resultados alcançados mostram que vale a pena investir na educação das crianças, porque através delas a família e toda a comunidade é beneficiada”, destacou o dirigente.

Com mais de 24 mil alunos capacitados, o Escola no Campo mostra que é possível promover a transformação sustentável quando cada um faz a sua parte.

Karen gosta de morar no interior, local que inspirou o seu desenho

Certo x errado

Maria Antônia Kümpel, de Lagoa dos Três Cantos, propôs uma reflexão através do seu desenho. O certo contra o errado. Ela envolveu os pais, Maiquel e Márcia Kümpel, com os estudos e também procurou saber como estava a relação da família com o meio ambiente. “Uma pequena ação pode fazer a diferença”, comenta Maria Antônia, que mostrou preocupação com o descarte e a separação do lixo nas cidades grandes. “Através do desenho mostrei que é possível colaborar, para que o nosso planeta possa voltar a ser saudável”, destaca Maria, 2º lugar na categoria desenho.

“Foi gratificante participar com a nossa filha deste projeto. Receber informações e rever alguns conceitos da agricultura e cuidados com a nossa saúde. Além de nos envolver, conseguimos mostrar um pouco das boas ações que realizamos na propriedade, como o destino correto para as embalagens vazias de defensivos agrícolas”, comenta Maiquel.

O projeto

Maria vê na agricultura uma das formas do correto vencer e ajudar o meio ambiente

O Projeto Escola no Campo é uma parceria entre Cotrijal, Syngenta, Secretarias de Educação e Fundação Abrinq. Em 2018, participam 55 escolas, em 14 municípios, beneficiando 1471 alunos. O objetivo é promover a integração sustentável das comunidades, com o foco para o meio ambiente, segurança alimentar e agricultura.

A atividade de encerramento das atividades de 2018 contou com a presença da comunidade escolar e de representantes da Cotrijal e da Syngenta. “É uma alegria saber que estamos, a cada ano, contribuindo para formar cidadãos mais conscientes do seu papel com o meio ambiente”, disse o gerente regional da Syngenta, Rafael Chioquetta, que estava acompanhado do representante técnico de vendas Gustavo Trindade.

Dezembro / 2018|11

Bom na escola e no campo

Durante o ano, os professores trabalharam o conteúdo da cartilha junto aos alunos. A programação envolveu também apresentação de profissionais da Cotrijal sobre o uso de EPI e teatro, para facilitar a compreensão do assunto.

O ponto alto do projeto é o anúncio dos

vencedores nas categorias desenho e frase.

Este ano, os primeiros colocados em cada município foram premiados com uma bicicleta.

Já os segundos lugares foram agraciados com um jogo “Banco Imobiliário”.

Orgulhosa com o seu desenho, Caroline Winter , 11 anos, de Nicolau Vergueiro, quer a colaboração de todos para um mundo sem poluição e desmatamentos. “Tudo que estava no livro eu mostrei para os meus pais, que trabalham na lavoura e sabem das consequências de não cuidar bem do meio ambiente e da própria saúde”, destacou Caroline, segundo lugar na categoria desenho.

Em Tio Hugo, J ordana Drehmer foi destaque pelo seu desenho e pela forma

como levou informações para a sua família. “Fiz um desenho com tudo que tem em nossa propriedade, mostrando como podemos ajudar o meio ambiente”, disse a estudante de 10 anos, que mora no interior de Tio Hugo e levou as informações para os pais. “Eles já faziam tudo direitinho, mas sempre é bom lembrar”, contou Jordana, segundo lugar categoria desenho.

Mariana Alérico estava de aniversário no dia do encerramento do projeto – completou 11 anos – e ficou muito feliz por ter conquistado o primeiro lugar na categoria desenho por Mato Castelhano. Ela revelou que gosta de ajudar os pais na propriedade. “Ajudo a limpar a roça, a plantar os alimentos e cuidar dos animais”, disse. “O projeto é muito interessante, com material de excelente qualidade, que utilizei em várias disciplinas”, elogiou a professora Aline Maria Fiebrans.

Aos 11 anos, Felipe Bressan sabe de cor a frase que o le-

vou a conquistar o primeiro lugar por Coxilha: “Nunca jogue lixo perto dos rios, nascentes e lagos.

Se todos ajudarmos, o mundo ficará mais limpo e organizado”.

Ele mora com os pais Adercio e Elenir e a irmã Rosiane em Arroio de Fátima. A família trabalha com produção de grãos e leite. “É muito bom ver nossos filhos entendendo a importância da agricultura. Nosso sonho é ele dar sequência ao trabalho que iniciamos”, comentaram os pais.

Confira a lista dos vencedores do Projeto Escola no Campo 2018 Almirante Tamandaré Do Sul

Mato Castelhano

CATEGORIA DESENHO 1º: Nicoli Barichello Denicoló - EEEM Almirante Tamandaré | 2º: Eduardo dos Santos Ritter - EMEF Raimundo Nedel

CATEGORIA DESENHO 1º: Mariana Alérico Soldá - EMEF Padre Leonel Franca | 2º: Vitória Emanuéle de Chaves - EEEM Jorge Manfrói

CATEGORIA FRASE 1º: Cauã Fritzen - EMEF Raimundo Nedel | 2º: Sthefany Pelegrini de Lima – EEEM Almirante Tamandaré

CATEGORIA FRASE 1º: Ana Júlia Manfrói Giraldi - EEEM Jorge Manfrói | 2º: João Vithor Stieven - EMEF Padre Leonel Franca

Carazinho

Não-Me-Toque

CATEGORIA DESENHO 1º: Eduarda Pereira Lamenzon – EMEF Pedro Pasqualotto | 2º: Joana da Silva Fernandes - EEEF São Bento

CATEGORIA DESENHO 1º: Gabriele Kümpel - EMEF Carlos Gomes | 2º: Laura Ramos dos Santos - EEEF Geny Vieira da Cunha

CATEGORIA FRASE 1º: Alessandra Gabriéli dos Santos - EMEF Rufino Leal | 2º: Diovana Neitzke da Silveira - EMEF Pedro Pasqualotto

CATEGORIA FRASE 1º: Andressa Pereira - EMEF Amália Kerber | 2º: Brenda Sabini de Souza - EMEF Carlos Gomes

Colorado

Nicolau Vergueiro

CATEGORIA DESENHO 1º: Daiane Keila Silva da Rosa - EMEF Princesa Isabel | 2º: Karen Alessandra Possamai - EEEM Armindo Schwengber CATEGORIA FRASE 1º: Elisângela Alves da Silva - EMEF Princesa Isabel | 2º: Júlia Daiane Zilio - EEEM Armindo Schwengber

Coqueiros Do Sul CATEGORIA DESENHO 1º: Leonardo Fröder - EMEF Justiniano Rocha | 2º: Estefani Claro Kempf - EMEF Justiniano Rocha CATEGORIA FRASE 1º: Nayana Paola Diedrich - EEEB José Gomes Portinho | 2º: Ruancarlo Specht Sausen – EMEF Epitácio Pessoa

Coxilha CATEGORIA DESENHO 1º: Huriel George Rocha do Prado - EMEF Pantaleão Thomaz | 2º: Rafaela Carvalho da Silva - EMEF Pantaleão Thomaz

CATEGORIA DESENHO 1º: Caroline Winter – EEEM Nicolau Vergueiro | 2º: Francisco Suptitz Gobbi - EEEM Nicolau Vergueiro CATEGORIA FRASE 1º: Iasmim Sinhorini Müller - EEEM Nicolau Vergueiro | 2º: Taivysson de Oliveira Cardoso - EEEM Nicolau Vergueiro

Saldanha Marinho CATEGORIA DESENHO 1º: Luiza Formentini Tonon - EMEF Birkhann e Tonon | 2º: Ana Luiza Andrade Schafer EEEB Alfredo Ferrari CATEGORIA FRASE 1º: Luís Otávio Chechi Lampert - EMEF Birkhann e Tonon | 2º: Gabriela Gonçalves Goergen - EEEB Alfredo Ferrari

Santo Antônio Do Planalto CATEGORIA DESENHO 1º: Nicoly Haenel - EMEF São Paulo | 2º: Jaqueline Floriano Bohrer – EMEF São Paulo

CATEGORIA FRASE 1º: Felipe Cosati Bressan - EMEF Pantaleão Thomaz | 2º: Bárbara A. Bitencourt - EMEF Pantaleão Thomaz

CATEGORIA FRASE 1º: João Luís Franco - EMEF São Paulo | 2º: Gean Francisco Pires Marafiga - EMEF São Paulo

Ernestina

Tio Hugo

CATEGORIA DESENHO 1º: Mateus da Silva Costa da Luz - EEEF Educarte | 2º: Matheus Julian Grahl Worm - EEEF João Alfredo Sachser

CATEGORIA DESENHO 1º: Manuela Delazeri Dalbosco - EMEF Antônio Parreiras | 2º: Jordana Drehmer - EMEF Antônio Parreiras

CATEGORIA FRASE 1º: Vinicius Alisson Kuhn - EEEF Educarte | 2º: Ruam Mandoré de Souza - EEEF Educarte

CATEGORIA FRASE 1º: Nicoly Bortolomedi Duarte - EMEF Laurentino Machado | 2º: Larissa dos Santos Kern - EMEF Antônio Parreiras

Lagoa Dos Três Cantos

Victor Graeff

CATEGORIA DESENHO 1º: Maria Antônia Kumpel – EEM Joaquim José da Silva Xavier | 2º: Lucas Gabriel Broenstrup - EMEF Dona Leopoldina

CATEGORIA DESENHO 1º: Augusto Wolfart Altmaier - EMEF Leonel de Moura Brizola | 2º: Raquel Luersen - EMEF Marcílio Dias

CATEGORIA FRASE 1º: Bruno Artur Arend - EMEF Dona Leopoldina | 2º: Yago Gabriel Eckstein - EMEF Dona Leopoldina

CATEGORIA FRASE 1º: Ivy Celine Lappe - EEEB Dr. José Maria de Castro | 2º: João Victor Dapper Eberhardt - EMEF Marcílio Dias

12|Dezembro / 2018

SOJA

Hora de garantir a sanidade da lavoura A arrancada da safra de soja não foi perfeita em todas as lavouras, devido a condição climática desfavorável, e por isso é preciso estar ainda mais atento aos manejos fitossanitários, visando garantir o potencial das plantas. A orientação do Departamento Técnico da Cotrijal é que o produtor monitore frequentemente as áreas e ajuste com o seu assistente a melhor estratégia de controle de pragas e doenças.

A ferrugem é a doença que mais preocupa. O fungo chegou mais cedo nas lavouras este ano em relação à safra passada. Até 12 de dezembro, o Rio Grande do Sul era o estado com o segundo maior número de focos em áreas comerciais. Foram 24 casos identificados pelo Consórcio Antiferrugem, enquanto no Paraná já havia 40.

Segundo o coordenador técnico de Difusão da Cotrijal, Alexandre Doneda, a semeadura antecipada também beneficiou o fungo. A orientação é que a primeira aplicação seja de forma preventiva, para manter a doença sob controle. “O manejo deve começar quando a planta ainda está no estágio

vegetativo, antes do fechamento das entrelinhas, seguindo o intervalo de aplicações recomendado pelos técnicos”, recomenda.

A Doença - O primeiro relato no site do Consórcio Antiferrugem ocorreu em 31 de outubro, na cidade de Marechal Cândido Rondon, no Paraná.

Até o dia 12 de dezembro, já havia relatos em outros cinco estados: Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo, Minas Gerais e Mato Grosso do Sul. Segundo a Embrapa Soja, as primeiras ocorrências foram antecipadas em até um mês em relação à safra 2017/2018.

Independente do estágio da soja, é preciso ter atenção a pragas e doenças

Para manter as pragas sob controle Com a elevação gradual das temperaturas, é preciso ficar de olho nas lagartas. O tamanduá-da-soja também já está presente nas lavouras e pode afetar principalmente na fase inicial. Doneda

alerta: “os produtores que tiveram problemas com tamanduá na safra anterior e que repetiram soja na área neste ano devem ficar mais atentos. Especialmente se o estande de plantas não está o ideal. Não

Mapa da

ferrugem * Dados do Consórcio Antiferrugem, em 12/12/2018

13

casos casos

MATO GROSSO DO SUL

7

3

6

casos

casos

SANTA CATARINA

SÃO PAULO

casos MINAS GERAIS

PARANÁ

RIO GRANDE DO SUL

do florescimento, o monitoramento deve iniciar desde cedo. Ele informa que em muitas áreas há percevejos remanescentes da safra de inverno e o primeiro controle deve visar a redução da população.

Mofo-branco: combate requer ação conjunta

40

casos

6

podemos correr o risco de perder plantas”.

O engenheiro agrônomo também chama a atenção para o manejo do percevejo. Embora a praga apareça com maior intensidade a partir

A melhor estratégia para controle do mofo-branco exige uma série de ações, especialmente a rotação de culturas, com milho, aumento na adição de palhada nas lavouras, uso de semente certificada, espaçamento e densidade adequada de plantas e limpeza de maquinários ao sair das áreas com infestação antes de entrar em outras.

A doença começa a ser mais agressiva a partir do florescimento. Doneda alerta, no entanto, que algumas cultivares precoces semeadas mais cedo já estão em florescimento e ainda não fecharam as entrelinhas, o que possibilita esperar um pouco para iniciar o tratamento químico. “Cada caso deve ser analisado junto ao assistente técnico da propriedade”, recomenda.

Olhar atento

O coordenador técnico de Difusão da Cotrijal reforça a necessidade de o produtor monitorar frequentemente as áreas. Esse monitoramento facilita a identificação da presença de pragas e doenças no início do aparecimento e possibilita definir de forma correta o controle.

Alexandre Doneda lembra da importância do cuidado com a regulagem do pulverizador, a escolha do produto e o horário de aplicação. E no caso da ferrugem asiática, é fundamental também respeitar os intervalos de aplicação.

“O Departamento Técnico da Cotrijal está à disposição, em todas as unidades, para auxiliar os produtores na condução da safra”, destaca. “Para cada caso, há uma recomendação específica, por isso da necessidade de estar bem alinhado com o assistente técnico que atende a propriedade”.

14|Dezembro / 2018

COTRIJAL E FMC

Lições para uma vida mais sustentável O que um vaga-lume, uma joaninha e uma vespa têm em comum? A vontade de ajudar a natureza e vencer uma grande batalha pela vida. É com este enredo que a Cotrijal e a FMC apresentaram em Não-Me-Toque o projeto ‘Árvore da Vida’.

O besouro Tropo, a joaninha Mili e a vespa Sansa são os insetos campeões do último torneio da árvore da vida. Eles percebem que a grande árvore está doente e não sabem o que fazer para salva-la. Mas um pequeno inseto chamado Naní consulta o livro 'Agricultura' e descobre que faltam as três últimas páginas onde estão informações muito importantes. É aí que começa a grande aventura. Os insetos partem em busca das páginas e ficam sabendo que elas estão em poder dos campeões do passado: o louva-a-deus Kadê; a centopéia Enciclopéia; e a terrível aranha Arak.

O s três grandes ensinamentos – Durante a missão eles acabam descobrindo que “é necessário aprender a fazer antes de fazer”. E a maneira que Arak cuida de seu meio ambiente é a resposta. O segredo está na sustentabilidade, pois não seria possível salvar a grande árvore sem cuidar de toda a natureza. Com as lições aprendidas eles salvam a grande árvore da vida e o grupo de insetos campeões ganha mais um campeão, o vaga-lume Naní.

"Só o conhecimento pode salvar a natureza" é a temática central da trama apresentada em três sessões no dia 23 de novembro, no auditório central do Parque da Expodireto Cotrijal. Mais de 500 crianças aprenderam de forma lúdica sobre o respeito pela natureza, através da companhia teatral Sia Santa, de Campinas (SP), com mais de 44 anos de história.

Lições aprendidas por Luis Henrique Gheno, da Escola Nossa Senhora de Lourdes.

O pequeno prestou atenção a cada movimento dos atores, curtiu o musical e disse que vai repassar o que aprendeu para todos que conhece. "É realmente uma aventura a gente proteger o meio ambiente. Precisamos trabalhar em equipe", apontou.

Teatro encantou os estudantes

Luis Henrique Gheno prestou atenção a cada movimento dos atores

om a palavra , o besouro C Tropo – Vitor Olivero, ator e músico

Encantamento Atentos, os alunos do 1º ao 4º ano falavam em gestos, olhares, gargalhadas e sobressaltos, interagindo com a história.

Yasmin Nascimento Monteiro, de 10 anos, não escondeu a empolgação. Aluna da Escola Ernesto João Cardoso, ela destacou que além de divertido e engraçado, o teatro ensinou muito sobre como se comportar diante da natureza. “Já estou repensando muitas das coisas que fazemos sempre. Aprendi também que não basta ser forte e rápido, mas temos

que dar valor para os estudos e para a inteligência”, mencionou.

Com apenas sete anos, Pedro Henrique Fagundes, da Escola Geny Vieira da Cunha, já sabe que precisa “cuidar da natureza, não jogar lixo no chão e não maltratar os animais”.

Mas ele se surpreendeu com a aventura dos insetos para salvar a árvore da vida. “Queria ver mais vezes, porque a história é muito legal.

A natureza é um grande conjunto e a gente precisa cuidar de cada detalhe”, ponderou.

que compõe o elenco de A Árvore da Vida, interpretando o besouro Tropo, revela que pelo menos 60 mil crianças já assistiram ao espetáculo nestes seis anos de estrada. “Este público maravilhoso que esteve conosco em Não-Me-Toque é a razão pela qual subimos no palco e damos o nosso melhor. Eles interagem, riem e têm uma energia maravilhosa, que contagia.

Em contrapartida, nós entregamos cultura e passamos uma mensagem educativa de conscientização ambiental”, enfatizou.

Parceria campeã

Projeto foi uma parceria entre Cotrijal e FMC

‘Árvore da Vida’ é um espetáculo concebido especialmente para o Projeto de Atuação Responsável da FMC e já foi apresentado, gratuitamente, a crianças de todo o Brasil. E graças a parceria com a Cotrijal, chegou a Não-Me-Toque pela primeira vez.

Para o vice-presidente, Enio Schroeder, este é o momento ideal da vida para se falar em responsabilidade ambiental, educando

na base. “Amanhã estas crianças serão adultos mais conscientes do seu papel com relação ao meio onde vivem. Hoje eles entenderam que é necessário aprender, antes de realizar as tarefas. Uma temática extremamente atual e educativa, que só estamos oferecendo para os nossos estudantes graças a esta parceria com a FMC, que está tornando o projeto viável”, enfatizou.

“Que alegria ver um público

curioso, com sede de aprender. Ao ver estes rostinhos, tenho a certeza que o nosso objetivo foi cumprido”, mencionou o representante técnico comercial da FMC, Alessandro Daher.

Também estiveram presentes, a gerente de Desenvolvimento Cooperativista, Leila Mertins, colaboradores da Cotrijal e a secretária de Educação de Não-Me-Toque, Eli Terezinha Xavier Donatti.

ATENÇÃO

ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE DEFESA VEGETAL

Este produto é perigoso à saúde humana, animal e ao meio ambiente. Leia atentamente e siga rigorosamente as instruções contidas no rótulo, na bula e na receita. Siga as recomendações de controle e restrições estaduais para os alvos descritos na bula de cada produto. Utilize sempre os equipamentos de proteção individual. Nunca permita a utilização do produto por menores de idade. Faça o Manejo Integrado de Pragas.

Descarte corretamente as embalagens e restos do produto.

CONSULTE SEMPRE UM ENGENHEIRO AGRÔNOMO. VENDA SOB RECEITUÁRIO AGRONÔMICO.

16|Dezembro / 2018

Mais interação e conforto na hora das compras A pequena Sophia Eduarda Henn, 5 anos, não fala e nem consegue se locomover, em razão da deficiência gerada durante o parto, mas o sorriso está lá, estampado no rosto.

Se comunica pelo olhar e é capaz de entender as pessoas que conversam com ela. No Supermercado Centro da Cotrijal, em Não-Me-Toque, é “paparicada” por colaboradores e clientes.

A menina, que gosta de desenhar, brincar com os primos e de sorvete, também parece se divertir por entre os corredores largos e diante da infinidade de embalagens coloridas dispostas nas prateleiras. Hoje o passeio por entre uma gôndola e outra é feito no ritmo dela em carrinho com assento projetado para crianças com deficiência. Uma sugestão da autônoma Ádane de Oliveira, 38 anos, aos gestores da área de Varejo para que a jornada de compras com a filha fosse mais tranquila e confortável.

“Ela adora passear. Como eu não podia mais usar o bebê conforto e na cadeira de rodas ela não ficava tão firme, sugeri modelo de carrinho adaptado que vi na internet. É o meu super do coração. A Cotrijal foi fantástica”, festeja Ádane.

Quem também está sempre de um lado para o outro com menina é a tia Juliéri, 27. “Ela gosta muito desse contato com as pessoas”, diz.

“A gente fica feliz com o progresso e a realização da Sophia”, fala orgulhosa a professora de música e dança da Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Não-Me-Toque (APAE) e cliente dos Supermercados Cotrijal, Cássia Goettems, 28. “Ela é uma bênção para todos nós.

Quando chega é uma festa”, comenta a atendente de caixa Vitória Raber, 18.

Sophia com a mãe Ádane e a tia Juliéri no Supermercado Centro da Cotrijal: “passeio” no ritmo dela em carrinho adaptado

Rotina garantida

Ilse Kohl, 75: “embarca” em cadeira de rodas em dia de rancho

A professora aposentada Ilse Kohl, 75, que reside em Não-Me-Toque, não abre mão de fazer o próprio rancho no Super Sede. Para ela, é um evento divertido e que faz bem. Para ter mais agilidade e segurança “embarca” em uma das cadeiras de rodas disponíveis na entrada e esquece até das dores nos joelhos.

Com a lista das compras em mãos, circula distribuindo sorrisos e desejando um “Bom Dia!” para conhecidos e desconhecidos. Não sai sem antes conferir as novidades no setor de Padaria e Confeitaria. “Me sinto em casa. É espaçoso e as rosquinhas de polvilho com queijo e os folhados são uma delícia. Só como o pãozinho daqui”, fala.

Acessibilidade Em Não-Me-Toque, os supermercados da cooperativa (Sede e Centro) possuem carrinhos projetados para crianças com deficiência. Além de rampas de acesso e corrimões, corredores largos e sinalização de preços grandes, os estabelecimentos disponibilizam cadeiras de rodas para idosos ou pessoas com mobilidade reduzida.

Para a gerente de Supermercados, Ana Cristina Bocasanta, além de fidelizar o cliente, oferecer este tipo de serviço, demonstra o comprometimento da Cotrijal com as leis de acessibilidade e inclusão. “Sabe aquela viagem que você fez e tem vontade de fazer de novo? É essa mesma sensação que a cooperativa procura despertar em seus clientes. Fazer com que a experiência das compras seja a melhor possível para todos”, destaca.

Ana Bocasanta: garantir sempre o melhor para todos os clientes

A gerente adianta ainda que a demanda por carrinhos projetados para crianças com deficiência nos supermercados das demais unidades da Cotrijal está sendo atendida conforme a necessidade.

Cotrijal comprometida com o meio ambiente e a sustentabilidade Além de gerar valor ao cooperado de forma inovadora, segura e sustentável, a Cotrijal mantém ações permanentes visando o desenvolvimento das comunidades onde está inserida. Atua, por exemplo, fortemente na educação ambiental e trabalha na busca da ecoeficiência e tecnologias limpas para o campo.

Em reconhecimento a este trabalho de sensibilização ambiental e preservação e pelo atendimento à legislação ambiental vigente, a Cotrijal foi contemplada com o Certificado de Destaque Ambiental – pelo sexto ano consecutivo. A

honraria foi concedida pelo Jornal do Meio Ambiente do Estado de São Paulo, através de uma pesquisa realizada junto ao Ministério do Meio Ambiente, Ibama, Fepam, Conama, Secretarias Estaduais de Meio Ambiente e Prefeitura.

Para a coordenadora de Meio Ambiente da Cotrijal, Deisi Sebastiani Nicolao, a certificação comprova o compromisso da cooperativa com o desenvolvimento sustentável e as boas práticas ambientais. "É a comprovação de que estamos no caminho certo, assumindo um papel de responsabilidade social e também ambiental,

visando minimizar os impactos ambientais e promover ações de educação ambiental", destacou.

P rojetos - Na Cotrijal, o setor de Meio Ambiente existe há quase 20 anos e realiza projetos ambientais educativos e de preservação durante todo o ano, além de ações visando a conformidade legal. Dentre eles, as atividades no Espaço da Natureza Cotrijal, o Projeto Escola no Campo, o Programa de Recebimento de Embalagens Vazias de Agrotóxicos e a coleta seletiva de lixo dentro da cooperativa, garantindo a correta destinação dos resíduos.

A Cotrijal foi contemplada com o reconhecimento pelo sexto ano consecutivo, o que confirma a responsabilidade ambiental por trás das ações da cooperativa

18|Dezembro / 2018

COTRIJAL LIGADA EM VOCÊ

Campanha chega a reta final São de Colorado, Não-Me-Toque, Ernestina, Victor Graeff, Coqueiros do Sul e Carazinho os vencedores do nono e penúltimo sorteio da Campanha Cotrijal Ligada em Você. A programação aconteceu no dia 24 de novembro, em frente ao Supermercado Sede, em Não-Me-Toque, sorteando mais 10 televisores Smart de 43 polegadas.

A promoção começou em fevereiro deste ano e até agora já foram 90 aparelhos entregues para

clientes e associados que fizeram as suas compras na rede de Lojas e Supermercados ou no Atacado Cotrijal. O décimo e último sorteio acontecerá no dia 29 de dezembro, totalizando 100 Tvs. Entre os sortudos do mês de novembro está Luciana Pereira, de Não-Me-Toque, que comemora seu aniversário. “Sou cliente assídua da Cotrijal e estou muito feliz por ganhar um presentão como este no meu aniversário. Não tenho nem palavras para agradecer”, disse.

Conheça os vencedores: AIRTO JOSÉ MARODIN (Colorado) DELVINO DANIELLI (Não-Me-Toque) LUCIANA PEREIRA (Não-Me-Toque) MEIRI PENZ (Ernestina) DIRSON SOSSMEIER (Victor Graeff) JULIANO TARIGA (Não-Me-Toque) NELSON IRINEU ARNHOLD (Coqueiros do Sul) NEDY DA SILVA (Victor Graeff) IARA MARIZA BECKER (Carazinho) MARIANA RIZZARDI (Colorado)

Último sorteio está marcado para 29 de dezembro

Ainda dá tempo de ganhar “É o presente de Natal chegando mais cedo para 10 clientes e associados da Cotrijal”, brincou Nei César Mânica, avaliando que a direção chega com alegria a reta final desta campanha realizada através do varejo no ano de 2018. “Ainda temos o mês de dezembro para que todos possam fazer suas compras na Cotrijal, ganhar os cupons

e ter chances de ganhar no último sorteio”, lembrou o vice-presidente, Enio Schroeder.

O superintendente de Varejo da Cotrijal, Valcir Zanchet, avalia a campanha de forma positiva até aqui.

“O consumidor ganhou um plus a suas compras, sem ser onerado por isso. Em 2018, serão 100 felizar-

dos com uma TV nova em casa de ótima qualidade e isto nos realiza”, apontou. Segundo ele, o sucesso de ‘Cotrijal Ligada em Você’ faz a cooperativa pensar em ações para o próximo ano. “Em 2019, teremos uma nova campanha, em outro formato, mas os clientes serão brindados, mais uma vez”.

Para participar

A cada R$ 50,00 o cliente recebe uma cautela e concorre aos prêmios. Para ração ensacada e a granel, cada R$ 200,00 valem uma cautela. Além de preencher corretamente a cautela com seus dados pessoais, o cliente deve responder a uma pergunta: Qual a melhor cooperativa para realizar suas compras e que ainda lhe permite ganhar prêmios? Depois, é só depositar em uma das urnas espalhadas pelas unidades da Cotrijal e torcer.

Alunos da Eeprocar conhecem a sede da Cotrijal Duas turmas do primeiro ano do ensino médio, integrado ao curso técnico em Agropecuária, da Escola Estadual de Educação Profissional de Carazinho, tiveram a oportunidade de ver o cooperativismo na prática no dia 3 de dezembro.

Eles visitaram a sede da Cotrijal, em Não-Me-Toque, junto com o professor Luiz Giovane dos Santos.

A agenda fez parte da disciplina de Cooperativismo e aconteceu por intermédio do conselheiro de Administração da Cotrijal, Francisco Eckstein, que ao acompanhar os estudos do filho percebeu a necessidade da turma ver de perto o trabalho de uma cooperativa. “O Gustavo nos apresentou essa demanda e fiquei muito satisfeito em colaborar”, destaca o conselheiro.

“A visita foi muito importante.

Conhecemos vários setores e o funcionamento da Fábrica de Rações e da Unidade de Beneficiamento de Sementes. A Cotrijal é referência na região e

ver de perto tudo isso é gratificante”, avaliou o aluno Gustavo Eckstein.

O grupo foi recepcionado pelo vice-presidente da Cotrijal, Enio Schroeder, e pelo coordenador técnico de Validação, Fernando Martins, que apresentou informações sobre o trabalho do Departamento Técnico da cooperativa e da Área Experimental. Coube ao vice-presidente falar sobre a organização do quadro social e demais trabalhos desenvolvidos pela cooperativa.

“Aproveitem as oportunidades e sejam os melhores, pois são estes que conseguem uma boa colocação no mercado de trabalho”, orientou Enio Schroeder, que revelou aos jovens que também fez o curso técnico agropecuário.

Os alunos também conversaram com os superintendentes Marcelo Ivan Schwalbert (Administrativo-financeiro); Valcir Zanchett (Varejo) e Jairo Marcos Kohlrausch (Comercial).

Grupo conheceu a sede, a Fábrica de Rações, a UBS e a Unidade de Não-Me-Toque

20|Dezembro / 2018

PRÊMIO GAÚCHO DE JORNALISMO

Cotrijal é primeiro lugar em Mídia Cooperativa e segundo em Fotojornalismo A reportagem “Associados – Na aproximação, o fortalecimento da cooperativa”, publicada na revista comemorativa aos 60 anos da Cotrijal, conquistou o primeiro lugar na categoria Mídia Cooperativa do Prêmio Cooperativismo Gaúcho de Jornalismo 2018. A Cotrijal também ficou com o segundo lugar na categoria Fotojornalismo. A entrega da premiação aconteceu no dia 14 de dezembro, no Galpão Crioulo do Palácio Piratini, em Porto Alegre.

De autoria da jornalista e gerente de Desenvolvimento Cooperativista, Leila Mertins, a reportagem mostra o projeto sério e abrangente que a Cotrijal realiza junto ao quadro social.

“O prêmio valoriza esse trabalho e o próprio associado, porque justamente retrata a importância

do associado e sua família para a cooperativa”, afirmou.

Ela foi convidada a falar em nome dos demais premiados e fez uma reflexão sobre a importância do trabalho dos jornalistas para promover o cooperativismo e agradeceu o apoio da equipe. “O prêmio dá visibilidade ao cooperativismo e valoriza o jornalismo”, destacou Leila, responsável pelo projeto editorial, edição e coordenação da revista.

A fotografia premiada é de autoria do jornalista Fernando Teixeira e mostra um momento da colheita da safra passada.

Foi publicada na edição de agosto de 2018, para ilustrar a matéria sobre a participação da Cotrijal no Desafio Nacional de Máxima Produtividade de Soja, do Cesb.

Grupo da Cotrijal presente à solenidade de entrega da premiação

Motivo de orgulho O presidente da Cotrijal, Nei César Mânica, avalia que os prêmios comprovam a qualidade e competência da equipe de jornalismo. “É um reconhecimento do trabalho diferenciado da cooperativa na área de comunicação, que busca levar a melhor informação, sendo um elo entre a organização e o associado. É uma grande alegria termos dois premiados em meio a tantos inscritos”, disse.

Para o vice-presidente,

Enio Schroeder, é uma conquista que reforça a importância do trabalho com o quadro social. “A qualidade é condição essencial na área de comunicação. Estarmos, pelo segundo ano consecutivo, entre os vencedores deste prêmio, que tem um juri muito criterioso, comprova que nosso jornal, assim como as demais ferramentas que usamos para nos comunicar com nosso produtor, estão entre as melhores do Estado”, afirmou.

Leila Mertins recebendo o prêmio de primeiro lugar na categoria Mídia Cooperativa, entregue pelo secretário de Desenvolvimento Rural, Pesca e Cooperativismo, Tarcísio Minetto

Fernando Teixeira recebendo o prêmio de segundo lugar na categoria Fotojornalismo, entregue pelo presidente da Emater/RS-Ascar, Iberê de Mesquita Orsi

Trabalho em equipe A Revista Cotrijal 60 anos, onde foi veiculada a reportagem vencedora do Prêmio de Jornalismo, foi lançada em dezembro de 2017 e conta a trajetória de sucesso da cooperativa, retratando momentos importantes e a participação de associados, colaboradores e parceiros na construção dessa história.

A produção da revista teve a colaboração

especial da jornalista Eliste Tonetto, da Unidade de Desenvolvimento Cooperativista da Cotrijal.

Também contribuíram os demais jornalistas do setor - Mariliane Cassel, Mayara Dalla Libera e Fernando Teixeira – além do jornalista Jorge Correa, que fez reportagens freelance para a revista. O projeto gráfico e a diagramação foram feitos por Geneci Quadros e Joice Carlot, da Agência Prisma.

Evento prestigiado

Governador Ivo Sartori e outras autoridades e lideranças prestigiaram a solenidade

A solenidade foi prestigiada pelo governador do Estado, José Ivo Sartori; pelo ministro do Desenvolvimento Social, Alberto Beltrame; pelo secretário de Desenvolvimento Rural, Pesca e Cooperativismo, Tarcísio Minetto; pelo presidente do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Vergílio Perius, dentre outras autoridades e lideranças.

A direção da Cotrijal foi representada pelos superintendentes de Produção Agropecuária, Gelson Melo de Lima, e Adminis-

trativo-Financeiro, Marcelo Ivan Schwalbert.

E dição 2018 - Concorreram 67 trabalhos no concurso de 2018.

O prêmio foi instituído em 2015 pelo Sistema Ocergs-Sescoop/RS e pela Secretaria de Desenvolvimento Rural, Pesca e Cooperativismo com o objetivo de reconhecer os autores das melhores reportagens que se relacionem com o desenvolvimento do cooperativismo gaúcho e suas boas práticas.

22|Dezembro / 2018

1º JANTAR DOS JUBILADOS

Compromisso e paixão são a marca desse time

Na Cotrijal, não faltam profissionais que batem o ponto há mais de duas décadas com a mesma energia do primeiro dia. Em reconhecimento a essa dedicação e empenho, a cooperativa inovou e promoveu o 1º Jantar dos Jubilados, no dia 30 de novembro, no Parque da Expodireto Cotrijal, em Não-Me-Toque.

A foto de menino sentado em carteira escolar, em meio a uma plantação de trigo, em revista, fez o pequeno Almir César Rambo, com 10 anos na época, “viajar” na imaginação. A partir daí ele não parou mais de folhear publicações e livros sobre agricultura. Filho de produtor e com o DNA do cooperativismo como herança, não teve mais dúvidas quanto ao seu futuro profissional. Hoje com mais de duas décadas de Cotrijal, integra time de peso da área técnica e que faz a diferença no campo.

Na cooperativa, ele formou sua família, conquistou o respeito de produtores, colegas e ganhou experiência. “É uma vida. Até o estágio foi na cooperativa. Nesses 25 anos, vi muitos paradigmas serem quebrados. Na agricultura não tem rotina. Os desafios são diários, por isso empolgante”, fala o engenheiro agrônomo da unidade de Negócios Não-Me-Toque. Aos 48 anos e com energia de sobra, Rambo sonha se aposentar na

única empresa a trabalhar até hoje.

Na sala, com visão privilegiada para a rua, o analista de Negócios da área de Tecnologia de Informação (TI), Fabrício Salles, 40 anos, de Não-Me-Toque, viu a tecnologia dar um salto. Dos 25 anos de empresa, 17 deles foram dentro da TI. “Hoje me sinto feliz e realizado. Posso dizer que minha história também é a história da Cotrijal”, fala.

Salles faz parte da “Família Cotrijal” muito antes de conquistar uma vaga. O analista conta que por algumas vezes “bateu” o ponto, mas para a mãe que atuava na área contábil. “Na época, o registro era feito por ficha em relógio ponto.

Achava legal! Uma brincadeira de piá quando era trazido até a cooperativa”, confessa. A estreia na Cotrijal se deu aos 14 anos, como empacotador. “Depois de um mês já estava fazendo serviço de banco. Era tudo de bicicleta. Quando chovia, tinha motorista”, recorda.

Almir César Rambo, engenheiro agrônomo, com 25 anos de Cotrijal: talento e paixão pelo que faz

Dedicação em dose dupla O casal José Rosalvo da Silva, 49 anos, e Dulce Prestes da Silva, 50, começou a trabalhar na Cotrijal praticamente na mesma época, há 20 anos. “Zeca” na padaria e Dulce na confeitaria do Supermercado Sede em Não-Me-Toque, onde seguem até hoje. “Eu fazia pão e recebi um elogio. Levei a sério, voltei a estudar e as oportunidades apareceram. Hoje coordeno todas as padarias da cooperativa. Sou responsável também pela compra de linha de produtos para os supermercados”, fala.

Com mão boa para doces e salgados, Dulce prepara verdadeiras delícias. É só conferir o colorido e fartura de guloseimas expostas na vitrine do setor de confeitaria. Falar da Cotrijal emociona o casal. “Aqui a gente se sente seguro. É só trabalhar direitinho”, garante o coordenador.

José Rosalvo, “o Zeca”, e Dulce: amor declarado pela cooperativa

“Voo” com sustentação A longevidade da Cotrijal está diretamente ligada ao trabalho qualificado de pessoas comprometidas e que carregam na sua essência valores como união e cooperação.

Dos 1.741 colaboradores (dados de 30 de novembro de 2018), 219 têm entre 11 e 20 anos de empresa

e 85 entre 21 e 30 anos de casa. Enquanto a média de permanência de um funcionário na Cotrijal é de mais de seis anos e meio, no mercado é de aproximadamente três anos.

Quem se enquadra no perfil e veste a camisa, não esconde orgulho de fazer parte de uma das cooperativas mais conceituadas do Estado.

Tempo de Casa*

5 até 10 anos 11 até 20 anos 21 até 30 anos 31 até 40 anos Acima de 40 anos

*Dados de 30 de novembro de 2018

11 colaboradores 3 19 colaboradores 2 5 c olaboradores 8 8 c olaboradores 1 c olaboradores 2

Fabrício Salles, da TI: trajetória de conquistas

Noite de aplausos merecidos

No jantar do dia 30 de novembro, a direção da Cotrijal fez a entrega de placa especial e presentes para 78 colaboradores de diferentes áreas e unidades. Na festa, regada a boas lembranças, histórias e o carinho de colegas e familiares, foram homenageados colaboradores de 10 a 30 anos de casa. Uns com mais tempo, outros com menos, mas todos com orgulho por fazer parte desse grande projeto chamado Cotrijal.

Na festa, regada a boas lembranças, histórias e o carinho de colegas e familiares, foram homenageados colaboradores de 10 a 30 anos de casa. Uns com mais tempo, outros com menos, mas todos com orgulho

por fazer parte desse grande projeto chamado Cotrijal.

Para o gerente da unidade de Negócios da Cotrijal de Almirante Tamandaré do Sul, Enio Larri Raber, 57 anos, e para o coordenador operacional da Unidade de Negócios de Colorado, Claudiomar Alves Xavier, 47 – ambos com três décadas de empresa – a cooperativa tornou-se a segunda casa. “Muito do que eu sou devo à Cotrijal. Só tenho a agradecer”, afirmou Raber. “Tudo que conquistei foi através desse trabalho. Gosto do que eu faço e estou muito feliz com a homenagem”, comentou Xavier, que coordena grupo de 20 pessoas.

O presidente Nei César Mânica agradeceu a dedicação, esforço e trabalho de cada um dos 78 colaboradores. “A Cotrijal é o reflexo da qualidade e união de todos e cada um deve se sentir parte dessa conquista. É muito gratificante poder compartilhar esse momento com todos vocês”, destacou.

Para o vice Enio Schroeder, uma organização sólida e segura só se faz com pessoas comprometidas e apaixonadas pelo que fazem. “Se a Cotrijal é o que é hoje se deve também ao esforço desse grupo.

Com talento, comprometido e que contribui para que a cooperativa cresça e prospere”, afirmou.

Dezembro / 2018|23

Gratidão é o sentimento

Direção com os colaboradores homenageados no 1º Jantar dos Jubilados, em novembro, no parque da Expodireto Cotrijal

10 ANOS de empresa Alexandra de Paoli Amanda de Quadros Anderson Sbabo Ângelo Goeiz Flores Carlos Eduardo Maurer Cleusa B. dos Santos Daianne Allebrand Daniel Cláudio Muller Delmar C. da Silva Evanise Berghahn Everton S. Albuquerque Ferdinando da Silva Glênio R. da Costa Igor Pereira da Silva Jesihel J. Roessler Juliano Algeri Karita de Moraes Letícia Neli Facchi Lidiane Pasinato Luis Valcir dos Santos Márcio Forcelini Marcos Alves da Cruz Maria Rosicler da Silva Marilene da Silva Paulo Allebrandt Samanta A. dos Santos Simone Amadori Vitor Hugo Fengler Volmar Lemes Wagner Vibrantz

15 ANOS de empresa

“Como o tempo passa e nem percebemos. Amo muito o que faço. Parte de minha vida construí graças ao trabalho na Cotrijal. Que venham mais 25 anos!” - M ari Solange da Silva , 47 anos, coordenadora administrativa da Unidade de Negócios de Não-Me-Toque, que veste não só a camisa, mas o uniforme completo da Cotrijal. Ela entrou na cooperativa como atendente de loja de confecções, depois passou pelo supermercado onde foi caixa e frente de caixa. Antes de exercer a função atual, passou pelo caixa da unidade.

“Para quem começou como empacotador, chegar a gerência de uma unidade é uma realização. Tenho orgulho de ser Cotrijal. Hoje não me vejo fazendo outra coisa. É uma empresa séria, que respeita o produtor, seus colaboradores e que dá oportunidades. Com certeza ainda tenho muito a contribuir com a cooperativa, produtores e a minha equipe” - E vandro Oliveira e Silva , 39 anos, gerente da Unidade de Negócios de Mato Castelhano, há 25 anos na empresa.

A qualidade dos produtos e serviços que a Cotrijal disponibiliza tem a mão de profissionais como o operador de armazém da Unidade de Negócios de Nicolau Vergueiro, N ilson Diehl , 48 anos. “Trabalhar em uma empresa na qual eu me orgulho, é maravilhoso”, fala. Diehl tem um sonho: se aposentar na cooperativa onde atua há 15 anos.

“É uma empresa boa. A gente fica feliz por fazer parte dessa história há tanto tempo” - A irton F rancisco W alker , 56 anos, auxiliar operacional na Unidade de Negócios de Não-Me-Toque, que está há 25 anos na Cotrijal. Além dele, o filho Matheus e o irmão Walter trabalham na cooperativa.

Salvador Soares dos S antos , tem 57 anos e 25 deles dedicados à cooperativa.

Mais conhecido por Jairo - nome que não foi para o registro, mas que acabou ‘pegando’ entre os familiares e amigos - ele começou como guarda, passou pelo Transportes e hoje é motorista da direção. “Faz bem ser Cotrijal. É uma experiência muito boa”, fala.

“É uma trajetória que a gente compartilha com gosto. Mais gratificante ainda receber essa homenagem ao lado de colegas tão especiais” - Luciane Ludwig Zanon , 46 anos, com 25 anos de casa. Atualmente, ela desempenha a função de coordenadora administrativa na Unidade de Negócios de Carazinho Glória.

A família Wentz de Não-Me-Toque também carrega com gosto a marca Cotrijal. Querido por todos, o vigilante Almir Wentz , 52 anos, se emociona ao falar dos 20 anos de cooperativa. “É uma empresa conceituada. Tudo o que a gente tem é fruto desse trabalho”, reconhece. Comprometida e com o mesmo tempo de casa, a esposa Rovani , 53, tem a admiração de colegas e chefes como frente de caixa no Atacado. Já a filha Kauana, 18, passou pelo Programa Jovem Aprendiz e hoje atua como repositora de produtos no Supermercado Centro.

“É a extensão da minha casa e família. Me sinto honrada pela homenagem” - S imone Estela P. Katzer , 45 anos. A secretária do Departamento Técnico (Detec) da Unidade de Negócios de Colorado está há 25 anos na cooperativa.

“Eu não tenho terra, mas vejo o quanto a cooperativa ajuda o produtor. O meu sentimento é o mesmo do associado. Me orgulho de ser o Ronaldo da Cotrijal” - R onaldo Rech , 46 anos, auxiliar administrativo na Unidade de Negócios de Colorado, com 25 anos de casa.

Antônio Alves Figueira Aparecido de Carvalho Carlos Olmiro Fulber Cedenir Danieli Claudiomir de Paula Daniela G. Breancini Diana da Silva Lenz Dinazia Mokfa Elcindo S. Miranda Emerson R. Chaves Erli da Costa Fábio Júnior Streck Givago S. Borghetti Heloísa Kuhn João Assis da Silva Juliano Tariga Leandro Alex Nunes Mariliane Cassel Nilson Diehl Robinson Barboza Vânia C. Dalcanal Volmir Kammler

20 ANOS de empresa Almir Wentz Carlos Luiz Mertins Claudemir Von Frühauf Claudir João Kaiser Cristiano de Quadros Dulce Prestes da Silva Gilmar Albrecht Gilmar Surkamp Jose Rosalvo da Silva Juliana P. Dirings Leonardo Kerber Nelson M. Petry Pedro Fontoura Rovani Wentz

25 ANOS de empresa

“Tudo o que eu sei devo à Cotrijal. São 10 anos fazendo o melhor para que o produtor de leite da cooperativa tenha gosto pela atividade. Quero que o meu filho também tenha orgulho de mim” - J esihel J ewerson Roessler , 33 anos, médico veterinário da Unidade de Negócios de Santo Antônio do Planalto.

Airton F. Walker Almir César Rambo Ana Vergínia Juchem Evandro O. e Silva Fabrício Salles Luciane L. Zanon Mari Solange da Silva Ronaldo Rech Salvador S. dos Santos Simone Estela Katzer

30 ANOS de empresa Claudiomar Alves Xavier Ênio Larri Raber

24|Dezembro / 2018

FAMÍLIA RURAL

Administração compartilhada: caminho para o progresso A garantia do sucesso no meio rural está na abordagem empresarial. A propriedade, para ser produtiva e apresentar um ótimo desempenho, precisa ser conduzida como uma empresa que gere lucros e resultados. Um bom exemplo vem do interior de Nicolau Vergueiro, através do jeito de trabalhar da família Mistura.

Aprimorando um sistema que passa pelas gerações, a sociedade familiar foca em tecnologia e incentivo para que a juventude continue no negócio.

“O trabalho em família é a nossa base.

Cada um tem o seu papel na propriedade, e isso vem dando certo”, explica Éder Maurício Mistura, 41 anos.

Com uma sociedade sólida, os irmãos Éder Maurício e Marcos Moacir gerenciam a produção de grãos. O trabalho é bem planejado e nada passa despercebido. “Nossa busca é pelo resultado de excelência, de preferência em todas as culturas que plantamos, soja, milho e trigo.

E isso só é possível com gestão conjunta”, destaca Marcos Moacir.

Apesar de contar com empregados, os irmãos realizam as tarefas principais, dividindo as áreas para os serviços operacionais. “Esse sistema funciona muito bem. Eu cuido de uma parte da área e o Marcos de outra”, explica Éder Maurício. rgulho - De olho em tudo que O acontece na propriedade está Setembrino Moacir, 73 anos, que se orgulha do trabalho dos filhos e da forma como os negócios são direcionados.

“Eles respeitam a nossa história, seguem o mesmo caminho e tem dado bom resultado”, destaca o patriarca. Éder revela que mesmo impossibilitado de acompanhar as lavouras de perto, Setembrino está por dentro

Os irmãos Éder e Moacir acreditam que a união faz a diferença nos negócios

de tudo. “Sempre ouvimos a opinião dele e assim vamos continuar fazendo. Ele tem experiência, conhece a vida e a agricultura. Sempre vai colaborar com os negócios da nossa família”, destaca o agricultor.

Parceria para

bons resultados Com 520 hectares de soja e entre áreas próprias e arrendadas, a família tem na soja a renda principal. Na safra 2018/19, são 495 hectares destinados para a cultura e 25 ha de milho para silagem. “Planejamos muito essa safra, conseguimos bons preços na aquisição dos insumos e seguimos confiantes”, destaca Marcos Moacir, que exalta o trabalho da Cotrijal. “Essas oportunidades de negócios fazem a diferença. Para este ano, acredito que boa parte do custo de produção já está garantido e a relação de troca com insumos foi muito favorável”.

Preocupados com o que o clima apresentará neste verão, Éder Maurício e Marcos Moacir destacam a necessidade cada vez maior do produtor fazer a sua parte, principalmente em termos de manejos contra pragas e doenças. “O acompanhamento técnico é fundamental. Por isso que sempre exaltamos o trabalho do Departamento Técnico da Cotrijal, que traz soluções para nossas lavouras nos mais diversos casos”, destaca Éder.

O leite é com as mulheres A organização que se vê nos grãos também é destaque na produção leiteira. A atividade complementa a renda da família e é gerenciada por Josicler e Tatiana, que estão atentas a todos os detalhes. “É uma atividade que exige dedicação e amor. É com esse pensamento que cuidamos do nosso rebanho, desde a formação das pastagens até os manejos com os animais”, destaca Josicler.

A união entre Josicler e Tatiana chama a atenção. “Além de sócias, colegas, somos amigas. Dividimos as conquistas e as aflições desta atividade. Quem trabalha com leite sabe que a rotina não é fácil”, destaca Tatiana.

Arrojadas no negócio, elas assumiram o desafio de ampliar a atividade. Já está em obras a construção do espaço para a instalação do sistema Compost Barn, que

Josicler e Tatiana trabalham com amor na produção leiteira

abrigará inicialmente 70 vacas em ordenha. “Nossa expectativa é a melhor possível. Hoje nossa produção vaca/dia gira em 24 litros e acreditamos que podemos chegar

em 30% a mais, isso sem aumentar o número de animais”, destaca Josicler. Será a primeira propriedade de Nicolau Vergueiro a investir nesta modalidade de confinamento.

Um pouco mais sobre os Mistura

Os Mistura comemoram os 20 anos de sociedade familiar

A família Éder Maurício (41 anos) é casado com Josicler (40 anos). Eles dois filhos: Débora (19) e Douglas (13).

Marcos Moacir (47 anos) é casado com Tatiana (44 anos). Eles tem uma filha: Andrieli (19 anos).

Setembrino Moacir (73 anos) é casado com Geneli (71 anos).

A primeira lavoura de soja da família Mistura foi semeada em 1965, com 22 sacas de produção.

A história do leite na família começou com dona Geneli, que fazia queijo para vender na cidade.

A sociedade entre os irmãos Mistura já dura 20 anos.

A produção de soja na safra 2017/18 foi de 61 sacas/ha.

Débora, filha de Éder e Josicler, está cursando o 6º semestre de Medicina Veterinária na IMED (Passo Fundo). E seu irmão Douglas, está no sétimo ano do ensino fundamental.

A jovem Andrieli cursa o 8º semestre de Direito na IMED de Passo Fundo.

Os primos Douglas, Débora e Andrieli gostam de andar de motocicleta nas horas de folga dos estudos