Editorial

Trabajo y Mater nidad: Una limitación del pasado

Ser madre y tener éxito en el ámbito profesional no es motivo de conflicto A diferencia de lo acontecido en décadas pasadas, una mujer puede ejercer sus obligaciones laborales de la misma manera que cuida de sus hijos

Los avances tecnológicos han permitido eliminar brechas históricas; los tiempos han cam- biado, los roles femeninos se han adaptado, y la presencia de la mujer en el rol de trabajadora activa y madre es una realidad insoslayable

En el pasado cercano, y en el marco de una entrevista de trabajo, una mujer era consultada si estaba casada o si poseía hijos Sin duda alguna que esta pregunta era un punto de inflexión que podía limitar seriamente las aspiraciones de contratación de la mujer

En un largo camino que incluye la obtención de derechos igualitarios, mayor inserción en el mundo laboral y presencia en toma de decisiones trascendentales, la tecnología ha llegado para otorgar beneficios adicionales a la mujer Si bien todavía queda mucho por hacer, el camino transcurrido demuestra que los éxitos han sido más que las derrotas, que se puede aprender de los errores, y que este camino virtuoso servirá para ganar un espacio de mayor igualdad.

En el siglo XXI, y de la mano de la tecnología, se puede ser madre y se puede trabajar Las limitaciones son parte de un pasado que ya no volverá