SOMOS PARQUE METROPOLITANO BOLETÍN INFORMATIVO • DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO • PARQUE METROPOLITANO DE SANTIAGO
Nº6 2015
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JUANITO CADIN PAINEMAL El 18 de mayo a las 14.50 hrs. nos dejó para siempre Juanito Cadín, fuimos a estar con él para acompañarlo, sin embargo, a los 4 minutos de haber llegado a verlo, falleció. Sentimos que nos estaba esperando para despedirse, y nos entregó un gran mensaje: hasta sus últimos minutos esperó la presencia del Parque. Gran impacto causó en sus compañeros su partida, durante años Juanito nos alegró con sus canciones, siempre de buen humor cantándole a la vida. Su bonita voz lo llevó durante mucho tiempo a ser integrante del exclusivo coro que tuvo el MINVU, también fue capaz de formar una familia que le entregó amor y comprensión hasta el final, Silvia su mujer y sus hijos Silvana y Mauricio. Estando ya enfermo, dos meses antes nos vino a ver y a pedirnos que su último paseo quería que fuera en el Parque, este Parque que él tanto amaba y que trabajó durante 36 años como gasfíter, conocía cada rincón y sendero, los hacía muchas veces caminando para arreglar una llave, cañería, etc. Juanito, todos juntos como familia Parque te cumplimos tus deseos, esta vez tú no nos cantaste, nosotros te cantamos “Puerto Montt” con nuestro corazón apretado.
Alicia Yáñez Merino Jefa Servicio Social
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SERVICIO SOCIAL Prevención Cáncer de Mamas y Cérvico Uterino.
Convenio con la Fundación Arturo López Pérez
En la constante preocupación por la salud de nuestras funcionarias, se realizó un examen en el marco de la prevención del cáncer de mamas y cérvico uterino, el cual se llevó a cabo los días 25 y 26 de junio del presente año, en conjunto con la Corporación Nacional de Cáncer (CONAC), a cargo de la Matrona María Angélica Soto y coordinado por paramédicos de Parquemet. Al examen asistieron un total 22 funcionarias.
Se retoma el convenio con la Fundación Arturo López Pérez, a la fecha ya tenemos inscritos a 9 nuev@s funcionari@s!! La inscripción se realiza de forma individual por funcionarios, los cuales pueden agregar a sus cargas. Los funcionarios y funcionarias interesados pueden comunicarse con Ana Mora Álvarez al teléfono movil: 7 668 11 66, ó al correo electrónico ana.mora@falp.org
BIENESTAR
Entrega de Becas año 2015 La hermosa actividad de Entrega de Becas, se realizó el día viernes 05 de junio 2015 en la Casa de la Cultura Anahuac, y como es de costumbre, en un grato ambiente de celebración y reconocimiento por los logros académicos obtenidos. En total se entregaron 62 Becas: - 37 de nivel Básico - 7 de nivel Medio - 6 de nivel Técnico Superior y - 12 de nivel Superior.
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Ejecutiva Casa Los Andes Miércoles por medio nos visita una ejecutiva de la Caja de Compensación los Andes para responder a las consultas de los funcionarios, hasta el momento, la atención se ha llevado a cabo en Casino del Personal, pero con el fin de llegar a todos nuestro funcionarios, se empezará a rotar el lugar de atención al Zoológico Nacional, Casa de la Cultura, Bosque Santiago, etc. La idea es que todos los funcionarios puedan tener acceso a formular sus consultas sobre beneficios, becas, préstamos, etc.Fechas y Horarios: Agosto 26 | 13:00 a 14:00 hrs. Septiembre 09 y 23 | 13:00 a 14:00 hrs. Octubre 14 y 28 | 13:00 a 14:00 hrs.
Almuerzo de Camaradería Con la intención de mantener activo el vínculo y cercanía con todos aquellos jubilados de nuestro Servicio, es que se ha instaurado la realización de un almuerzo de camaradería en forma periódica para todos l@s ex funcionari@s jubilad@s. El primero de estos fue el pasado 31 de julio de 2015, en el cual se disfrutó de una agradable tarde con diversas actividades, con un costo igual al valor normal de los almuerzos.
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PREVENCIÓN DE RIESGOS El Departamento Administrativo, Comité Paritario de Higiene y Seguridad, y la Sección Prevención de Riesgos del Parquemet, instauraron a partir de enero 2015 y mensualmente, el premio “Iniciativa a la Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional”, cuyo objetivo es fomentar el autocuidado y participación activa de los funcionarios del Parque, mediante la detección e información de acciones o condiciones inseguras presentes en los lugares de trabajo, la cual pudiera generar un Accidente del Trabajo o Enfermedad Profesional.
Premio “Iniciativa a la Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional” Mayo
Julio
El premio correspondiente al mes de mayo 2015, recayó en la Srta. Patricia Barrera P., funcionaria del Departamento de Servicios Generales.
El premio correspondiente al mes de julio 2015, recayó en la Srta. María Angélica Espinoza V., funcionaria de la Sección de Educación del Zoológico Nacional
Abril El premio correspondiente al mes de abril 2015, recayó en el Sr. Carlos Castro V., guía educativo de la Sección Educación Zoológico Nacional.
Junio El premio correspondiente al mes de junio 2015, recayó en la Srta. María Morel V., funcionaria del Servicio de Bienestar.
¡Felicitaciones a los funcionarios premiados!
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Cojín Lumbar
Prevención en el Club de Niños
En el mes de mayo del presente año la Sección de Prevención de Riesgos dependiente del Departamento Administrativo, realizó entrega e instalación en una primera etapa de Cojines Lumbares a funcionari@s, que transcurren largos períodos de tiempo digitando sentados en sus turnos de trabajo.
En el mes de junio, la Sección Prevención de Riesgos realizó Taller de Plan de Emergencia y Evacuación, en las dependencias del Club en Domínica 129.
El Cojín Lumbar ha sido fabricado con espuma viscoelástica, las principales características de este material es que se adapta de forma natural a la zona lumbar, haciéndolo muy cómodo y agradable al tacto. El diseño del Cojín Lumbar ayuda a mantener la curva natural de la columna vertebral lo que proporciona una gran sensación de bienestar y descanso. Este elemento ergonómico promoverá las buenas prácticas de postura corporal de los funcionari@s, incidiendo de forma positiva en el Bienestar en el trabajo fomentando la Cultura del Autocuidado.
REMUNERACIONES ¿Sabes cómo se ve incrementada nuestra remuneración cada 3 meses?
- Incentivo PMG - Incentivo CDC - Premio Excelencia Institucional
: 7,6 % : 8% :5%
TOTAL: 4,3 Sueldos adicionales al año!!!!!
La actividad se llevó a cabo con todo el personal de la Sección de Prevención de Riesgos con mención especial al alumno en práctica Marlon Espinosa S., la intervención se produjo con juegos infantiles, pinturas, concursos, dinámicas de grupo y regals. Teniendo una gran participación y aceptación por los niños y niñas. El objetivo de informar el Plan de Evacuación a los niños junto a las funcionarias (tías), que habitualmente se encuentran en la instalación; se concretó a cabalidad fijándose: • Procedimiento Seguro Ante Sismos en el interior del Club. • Vías de Evacuación con Zona de Seguridad en Caso de un Amago de Incendio.
Fechas de pago de sueldos: último cuatrimestre 2015 15 Septiembre 15 Octubre 18 Noviembre 17 Diciembre
Aguinaldo septiembre
Sueldos líquidos iguales o menores a: $660.000=$63.600 Sueldos líquidos mayores a : $660.000=$44.149 7
DESARROLLO DE LAS PERSONAS
Programa de Innovación “Innovación pública se trata de nuevas ideas que son útiles para las personas, que se implementan y suceden (más que ser sólo buenas ideas)” Mulgan, 2007. El Programa de Innovación se llevará a cabo a través de tres etapas: 1) Sensibilización a funcionarios: se informará, difundirá y discutirá con l@s funcionari@s el concepto de innovación, sus alcances, beneficios y aportes a la cultura organizacional del Parquemet. 2) Campaña de Ideas: se invitará a los funcionari@s a participar en la generación de ideas sobre una oportunidad o problema específico del Parquemet, con enfoque, audiencia y períodos claros para una adecuada participación. 3) Premiación de ideas innovadoras: La(s) idea(s) ganadora(s) se evalua(rán), según disponibilidad presupuestaria, y posteriormente se ejecutará(n) como proyecto(s) 2016 por equipo(s) multidisciplinario(s) cuidadosamente seleccionado(s) para el logro de dicha(s) iniciativa(s).
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Taller Sintonizando con la Innovación Pública En el Marco del Programa de Innovación, se está llevando a cabo la primera etapa de este programa, que es “Sensibilización de Funcionarios”. Para esto, el pasado 30 de Junio, se realizó la primera actividad, “Taller: Sintonizando con la Innovación Publica”; el que contó con la participación de 54 funcionarios de distintas áreas del Parquemet, nuevos y antiguos, de terreno y oficina, en la Casa de la Cultura Anahuac, con el gentil apoyo de “Laboratorio de Gobierno”, que es una nueva institución pública, creada en diciembre de 2014 y compuesta por equipo interdisciplinario, que tiene por finalidad la creación de una nueva relación entre el Gobierno y la ciudadanía a través de desarrollar, facilitar y promover procesos de innovación en servicios públicos centrados en las personas . ¡¡¡Estén atentos y atentas a las próximas actividades!!!
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Capacitación Se han realizado los siguientes cursos: - Licencia de Conducir Clase B - Riego Tecnificado - Control de Plagas - Excel Intermedio - Excel Básico - Formación como Tirador Autónomo - Gestión del Desempeño (25 Y 26 de agosto) Los cursos que vienen agosto–septiembre: - Norma ISO 9001/2008 (agosto) - Auditor de Calidad (septiembre) - Portugués (septiembre – octubre) - Project Management Office PM0 (Blearning) (septiembre) - OS – 10 (septiembre – octubre)
Actualización Procedimiento Maltrato, Acoso Laboral y Acoso Sexual: En el marco de la implementación del Instructivo Presidencial sobre el Código de Buenas Prácticas Laborales, se aplicó la Encuesta de Autochequeo de acoso laboral y sexual y maltrato a fin de realizar un diagnóstico y mejorar nuestro actual procedimiento. Los(as) recepcionadores(as) de denuncia que están formalizados por resolución para recibir las denuncias son: - Alicia Yáñez Merino - Carlo Labra León - Juan Levío Colimán - Paula Torres Galvez - Iris Aravena Fuentes - Verónica Valdebenito Valdebenito ¡¡Próximamente informaremos del procedimiento!!
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funcionarios nuevos
Damos la bienvenida a los nuevos integrantes de la familia del Parque Metropolitano de Santiago
María Paz Rojas Castillo
Patricio Mancilla López
Nathali Latorre Muñoz
Inspectora Técnica de Obras Apoyo Honorarios Subtitulo 31 División Parques y Jardines
Inspector Técnico de Obras Asistente Administrativo Apoyo Honorarios Subtitulo 31 Apoyo Honorarios Subtitulo 31 División Técnica División Técnica
Alfonso Avaca Hernández
Paloma Miranda Herrera
Analista de Personal Departamento Administrativo Sección Personal
Apoyo Honorarios por Servicios Agente Público - Periodista Comunicaciones, Comunicaciones, Marketing ySIAC Marketing y SIAC
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Catalina Serrano Madrid
Viviana Sánchez Cáceres Inspector Técnico de Obras Apoyo Honorarios Subtitulo 31 División Técnica
INSTRUCTIVO PRESIDENCIAL SOBRE BUENAS PRÁCTICAS El Instructivo Presidencial sobre Buenas Prácticas Laborales en Desarrollo de Personas en el Estado busca impulsar a los servicios públicos a generar mejores políticas y prácticas en el ámbito de gestión de personas, con el propósito de desarrollar un mejor Empleo Público, y de este modo fortalecer el aporte que los funcionarios y funcionarias realizan para el cumplimiento de la función pública. El Instructivo Presidencial recoge las definiciones sobre Modernización del Estado, contenidos en el Programa de Gobierno y en el trabajo de la Comisión Programática. Cabe destacar que este Instructivo Presidencial constituye un nuevo hito en materia de modernización del Estado y relaciones laborales, pues recoge las dimensiones contenidas en el Instructivo Presidencial sobre Buenas Prácticas Laborales dictado por la Presidenta de la República, Sra. Michelle Bachelet en el año 2006, particularmente en lo referido al buen trato, la no discriminación y la prevención del acoso laboral y sexual, profundizando en aspectos significativos para la implementación de prácticas que permitan avanzar decididamente hacia la generación de mejores condiciones del empleo público y el desarrollo de las personas que se desempeñan en el Estado.
El Instructivo Presidencial está organizado de la siguiente manera: 1- Principios Orientadores: Se declaran cuatro principios: - Un Estado Moderno para Chile, con igualdad de oportunidades, participación y diálogo; - Impulso de cambios legales y prácticas de gestión que contribuyan a avanzar hacia un Empleo Decente; - Potenciar un Estado Innovador, con servicios públicos de calidad, buen trato, transparencia y condiciones laborales dignas; - Revalorización de la función pública. 2- Ejes principales: Se indican tres ejes de acción. - Derechos Laborales: Las instituciones públicas deberán garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de derechos laborales individuales y colectivos existentes. - Condiciones Laborales: Las instituciones públicas deberán generar condiciones necesarias para promover servicios de calidad, de modo que los funcionarios y funcionarias se desempeñen en condiciones de dignidad, eficiencia, mérito e innovación.
favorezcan el compromiso, motivación, desarrollo y mejora de desempeño de las personas que en ellos trabajan. 3- Política de Desarrollo de Personas: Cada servicio público actualizará o diseñará su propia “Política de Desarrollo de Personas”, difundiéndola y dando pasos adicionales para su implementación. Esta Política se expresará en una resolución, dictada por cada jefe superior de servicio, y la cual deberá ser elaborada con la participación activa de las asociaciones de funcionarios de la institución. 4- Participación de las Asociaciones de Funcionarios en la implementación del Instructivo Presidencial: El Instructivo Presidencial establece la obligatoriedad de que tanto el diseño como el plan de implementación de la Política de Desarrollo de Personas sea generada a través de procesos participativos. En especial, deben desarrollarse acciones que garanticen las prerrogativas legales que en materia de relaciones laborales tienen las asociaciones de funcionarios.
- Ambientes Laborales: Las instituciones públicas deberán desarrollar acciones para generar ambientes laborales que, basados en el respeto y buen trato,
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FELIZ CUMPLEAÑOS Saludamos a nuestros compañeros que estuvieron de cumpleaños en julio y agosto y los que estarán en septiembre!!!
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jULIO Andrea Lorena Sendra Sanchez Francisca Javiera Serani Busquets Juan Andres Guzman Paillalef Ivan Humberto Sandoval Matus Richard Alejandro Elgueta Saldaña Miguel Angel Gonzalez Borquez Mauricio Gutierrez Cuevas Marco Antonio Muñoz Retamal Victor Eduardo Peña Antilao Cecilia Contreras Pavez Rene Segundo Delgado Pineda Charles Johnson Jurado Santander Matias Javier Fernandez Prado Paula Andrea Garcia Gonzalez Rosa Elisa Gonzalez Henriquez Adelmo Del Carmen Abarca Devia Veronica Del Carmen Carrasco Plaza Hugo Omar Baeza Jara Sergio Donoso Galvez Jorge Ariel Contreras Pavez Mario Alfredo Alegria Del Valle Jose Enrique Poblete Jofre Osvaldo Esteban Cabezas Alfaro Raquel De Las Merecedes Fuentes Perez Claudio Jesus Montoya Jimenez Cristian Gonzalo Peña Antilao Luis Raimundo Bahamondes Montenegro Rosa Ester Cuevas Bravo Clorindo Alejandro Catalan Bravo Andrea Isabel Perez Alcaino Fabian Roberto Gutierrez Sandoval Isaac Leon Valencia Jorge Arturo Mejias Fuenzalida Sergio Hernan Vega Arenas Renato Castro Bustamante Uberlinda Del Carmen Aranguiz Maturana Reinaldo Ignacio Olivares Galarce
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SEPTIEMBRE
AGOSTO Carlos Manuel Vega Fajardo Gabriela Constanza Ruz Rodriguez Rigo Hector Castillo Quitralñir Maria Paz Rojas Castillo Gema Isabel Garcia Guaico Cristian Abelardo Gallardo Martinez Juan Pablo Vilches Flores Carlos Augusto Zuñiga Montecinos Miguel Alejandro Contreras Manzo Jose Santos Soto Donoso Patricio Andres Hinojosa Herrera Juan Eduardo Contreras Mora Claudio Hernan Argandoña Torreblanca Veronica Loreto Espinoza Paez Fabio Danilo Velasquez Guerrero Manuel Antonio Sanchez Parra Janina Anelin Retamal Panes Pilar Alejandra Baquedano Juliá Didier Alain Saintard Gomez Marcos Antonio Galvez Vidal Mauricio Sebastian Quintremil Quinchavil Mauricio Enrique Pizarro Barria Gloria Eugenia Mella Matamala Sebastian Antonio Escobar Beroiza Claudio Alejandro Benavente Castillo Juan Moises Zuñiga Lorca Claudia Alejandra Becerra Ferrada
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Gustavo Alfonso Martinez Zambrano Ruben Cornelio Cuevas Silva Agustin Guillermo Flores Gonzalez Rene Segundo Fernandez Figueroa Fernando Antonio Hermosilla Hermosilla Pamela Alejandra Gutierrez Ojeda Victor Samuel Reyes Perez Julio Alejandro Arenas Palma Angel Fernando Gomez Binfa Claudia Pilar Calderon Pavez Fabricio Alejandro Bugueño Leiton Luis Armando Lopez Vergara Andres Santiago Fuentealba Rebolledo Ingrit Elen Flores Cuitiño Sergio Agustin Rojas Zavala Pablo Andres Cerda Garat Jorge Ernesto Sanchez Parra Carlos Rene Chavez Oyarzo Jose Ignacio Prieto Tonti Graciela Cortes Avendaño Sandra Isabel Rivas Albornoz Priscilla Conca Castro Maximiliano izquierdo patiño Claudio luis agurto jimenez Sergio andres elgueta arjel Magaly karina gatica espina Federico hernan delgado duran Manuel alejandro manriquez castillo Cristian andres hernandez vasquez Victor enrique lara loyola Nancy del rosario gonzalez arredondo Ricardo german escalante ortiz Consuelo maria soledad foerster pacheco
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PROGRAMA RADIAL DEL PARQUE
SANTIAGO VERDE 94.5 FM / 124 AM / RADIO USACH
Sﾃ。ADO 12:00 hrs.
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