ROCKWOOL - Uitschieter 4-2017

PERSONEELSBLAD UITGAVE 4-2017

DE UITSCHIETER

09

Rockfon ontvangt vijftig architecten tijdens de Dutch Design week

05 06

In deze uitgave Opbrengst kerstpakkettenactie voor De Zorggroep Het nieuwe Rockpanel

In deze uitgave

Redactioneel Broedplaats van vernieuwing

Nieuwe generatie steenwol pijpschalen

Dat ROCKWOOL staat voor zoveel meer dan alleen steenwolisolatie zie je in deze Uitschieter weer uitgebreid terug. De diverse OPCO’s presenteren

ROCKWOOL Technical Insulation

10

staat klanten bij in de strijd tegen corrosie onder isolatie

nieuwe ontwikkelingen en promotionele activiteiten op het gebied van plafondsystemen, groeimedia voor de tuinbouw en gevelbekledingsplaten, allemaal op basis van steenwol. Bovendien een nieuwe generatie pijpschalen voor de industrie, uiteraard

Lapinus WM helpt Schimmert af van wateroverlast

ook van steenwol, maar met unieke nieuwe eigenschappen.

Volgend jaar vieren we het feit dat we vijftig jaar

12

Innovatieve oplossing voor gevolgen

geleden naar Roermond kwamen. Een halve eeuw

klimaatverandering

waarin onze bedrijfsactiviteiten zich kenmerken door groei, aanpassingsvermogen, innovatie en ondernemerschap. Nog steeds zijn we de grootste productielocatie van de Groep en daarnaast ook de

Plantenkwekers uit twintig landen op zesde internationale Grodan Seminar

(hoofd)vestigingsplaats van veel OPCO’s. En daarmee ook na vijftig jaar nog steeds een broedplaats van vernieuwing en ontwikkeling.

Dat is mogelijk door het vertrouwen dat de Groep

14

Platform om kennis te delen en elkaar te ontmoeten

heeft in onze activiteiten en in onze mensen. Een drietal van die mensen laat in deze uitgave zien dat ze naast hun werk ook andere passies vormgeven.

En wat nog meer...

2

16

Project Task & Resource Management (TRM)

22

PassiePegels

Uitdagende fase staat voor de deur

Ook in 2018 kun je ze weer aanvragen

26

Personeelsvereniging

26

Introductiedagen

Geslaagde activiteiten

Nieuwe gezichten

Als werkgever stimuleren wij dit door ze te ondersteunen met PassiePegels; een mooie regeling die in 2018 weer een vervolg krijgt.

Met deze laatste editie van 2017 gaan we de winter in waarbij wij het einde van het jaar naderen enhet nieuwe jaar vol vertrouwen tegemoet zien.

Veel leesplezier en alvast fijne feestdagen gewenst, De redactie

Voorwoord

De kracht van kennis en innovatie Onder invloed van de positieve economische ontwikkelingen in Europa neemt de vraag naar onze producten, systemen en oplossingen verder toe.

ROCKWOOL steenwolisolatie staat internationaal nog

hebben we ook de komende jaren te maken met een forse

extra in de belangstelling doordat de markt steeds meer

uitstroom doordat relatief veel medewerkers de pensioen-

het belang onderkent van brandveiligheid als het gaat om

gerechtigde leeftijd bereiken. Daarom zijn dit jaar al zo’n

isolatiemateriaal. Juist brandveiligheid is een eigenschap

tachtig medewerkers op basis van een vast contract

waarbij onze isolatieproducten hun gelijke niet kennen.

aangenomen. Via de Bedrijfsschool is momenteel nog een

ROCKWOOL onderscheidt zich door de kwaliteiten en

vijftigtal mensen in opleiding (waarvan een twintigtal

eigenschappen van onze producten en systemen. Steeds

recent het diploma heeft mogen ontvangen) , terwijl vanaf

meer nadruk komt te liggen op ons thought leadership; de

begin volgend jaar weer een nieuwe lichting van circa 35

hoogwaardige, doorbrekende kennis die we ontwikkelen

personen op de Bedrijfsschool zal beginnen. Natuurlijk

en delen met onze afnemers en andere belanghebbenden.

hebben we in deze situatie en met het opschuiven van de

Elke ROCKWOOL OPCO loopt binnen de eigen markt

pensioengerechtigde leeftijd veel aandacht voor de

voorop met onderzoek, kennisontwikkeling, innovaties en

duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Daarvoor zijn

het verspreiden daarvan. Grodan bijvoorbeeld heeft de

en worden diverse projecten ingericht waarmee dit wordt

afgelopen jaren fors ingezet op samenwerking met diverse

bevorderd en gefaciliteerd. Ook automatisering kan

kennisinstituten, zoals de Landbouwuniversiteit van

bijdragen aan vermindering van de ervaren werklast en

Wageningen, om alle aspecten van plantenteelt op ons

daarmee aan duurzame inzetbaarheid. Dat kan gaan om

steenwolsubstraat te onderzoeken. Zo is wetenschappelijk

het verlichten van fysiek zware taken, maar bijvoorbeeld

vastgesteld dat deze methode inderdaad meer productie

ook om het inzetten van camera’s voor routinematige

oplevert per vierkante meter dan vollegrondsteelt, én dat

productinspecties en kwaliteitscontroles. Ook zijn we

daarbij minder water wordt verbruikt en minder CO2 wordt

begonnen met de orientatie naar de mogelijkheden

uitgestoten. De combinatie van het superieure product en

rondom flexibel roosteren. Ervaring bij andere bedrijven

het op innovatieve manieren delen van de diepgaande

laat zien dat het ook in ploegendiensten mogelijk is om

teelttechnische expertise maken Grodan tot onbetwiste

mensen tot op zekere hoogte zelf hun rooster te laten

marktleider. De (digitale) begeleiding en het professioneel

beïnvloeden. De ervaring leert dat ook hierdoor het werk

gebruiksadvies door Grodan is van groot belang voor

vaak als minder belastend wordt ervaren.

tuinders, want zij hebben vaak problemen met het aantrekken van voldoende geschoold personeel.

Een ander groot thema voor de komende jaren is ons energiegebruik, en met name de toepassing van cokes als

Dat laatste geldt ook voor de ROCKWOOL productie-

brandstof voor de ovens. ROCKWOOL levert producten en

organisatie. Enerzijds is het steeds lastiger om

oplossingen die zich onderscheiden door hun duurzaam

gekwalificeerde medewerkers te vinden, anderzijds

karakter. De Groep streeft er dan ook naar om de 3

productie daarvan zo duurzaam mogelijk in te richten.

De geschiedenis van ROCKWOOL is er een van voort-

We zoeken voortdurend naar verbetermogelijkheden en

durende vernieuwing en dat thema zal ongetwijfeld

manieren om ons energieverbruik te verminderen.

terugkeren in de festiviteiten die we volgend jaar

Daarnaast is wet- en regelgeving steeds meer gericht op

organiseren om te vieren dat het in 2018 een halve eeuw

het terugdringen van CO2-uitstoot. Tot op zekere hoogte

geleden is dat de fabriek van IJmuiden naar Roermond

kunnen we met energiebesparende maatregelen het

verhuisde. Vijftig jaar ROCKWOOL in Roermond, dat zal

nodige winnen op dit gebied. Als echter op termijn

zeker niet ongemerkt voorbijgaan.

koolstof-energiebronnen volledig zouden moeten worden afgebouwd, is dat zeer ingrijpend want dan gaat het over

Jos Dumoulin

compleet nieuwe productieprocessen. Niettemin zijn het

Technical Director ROCKWOOL-Central West Europe

ook op dit terrein weer leiderschap, kennis en innovatief vermogen waarmee we toekomstige ontwikkelingen

Hub Janssen

tegemoet treden.

Managing Director Grodan

Resultaten Q3 2017 ROCKWOOL International A/S Opmerkingen Omzet in het derde kwartaal in locale valuta is met

Tjechië, Hongarije en Roemenië presteerden goed; ook in Rusland was de omzetontwikkeling positief.

Omzet in Amerika steeg met dubbele cijfers; ook

7,6% gestegen t.o.v 2016. In het eerste negen

Canada presteerde goed. De omzet in Azië daalde door

maanden zien we een groei van 5,9%.

Omzet in West-Europa in het eerste negen maanden

de lage orderportefeuille.

EBIT (winst voor rente en belasting) in de eerste negen

is met 5,0% gestegen ten opzichte van 2016. Met

maanden van 2017 bedroeg EUR 185 miljoen, een

name Frankrijk, UK en Duitsland presteren goed.

Omzet in Oost-Europa is met 9,7% gestegen. Polen,

Belangrijkste key-figures in miljoen EUR

3e kwartaal 2017

3e kwartaal 2016

T/m 3e kwartaal 2017

T/m 3e kwartaal 2016

Totaal 2016

612

571

1.730

1.619

2.202

EBIT

76

67

185

172

229

Winst na minderheidsbelangen

56

49

134

122

166

157

147

234

230

326

30

21

93

91

89

10.805

10.418

10.414

Netto omzet

Operationele cash flow Investeringen Aantal werknemers

4

stijging van 8% t.o.v. 2016.

Opbrengst kerstpakkettenactie voor De Zorggroep Op 6 november 2017 hebben Dick Snellenberg, Hans

Hun reactie:

Ter-Linde, Marleen Folkerts en Nina Oelers namens

“Wat zijn we blij dat jullie met zo velen hebben

de medewerkers van ROCKWOOL, die hun kerstpakket

gekozen voor ons bijzondere doel. Door jullie donatie

hebben gedoneerd aan het goede doel, een cheque van

is het mogelijk om op de locaties Camillus en Herte

€ 4.000 overhandigd aan De Zorggroep.

een volière te bouwen zodat onze bewoners kunnen genieten van vogels als gezelschapsdier, het geluid, de vrolijkheid van vogels en de rust die het kan geven. Als de bouw van de volière klaar is, zullen we u nog uitnodigen om bij de officiële opening aanwezig te zijn.

Graag tot dan!”

V.l.n.r. Marleen Folkerts, Suzanne Gielkens en Nancy Arntz (beiden van de Zorggroep), Hans Ter-Linde en Dick Snellenberg Foto: Fotostudio Karel Bingen

PRETTIGE FEESTDAGEN 5

Meer keuze voor veilig geveldesign

Het nieuwe Rockpanel

In November zijn we als Rockpanel een nieuwe fase ingegaan: het nieuwe Rockpanel! Met een vernieuwing van ons productaanbod, een nieuw logo en huisstijl en een nieuwe manier van het positioneren van onze producten zijn we helemaal klaar voor de toekomst!

Het afgelopen jaar hebben we gezocht naar een manier om

Naast deze nieuwe segmentering hebben we ook twee

onze producten te presenteren naar klanten passend bij de

nieuwe producten geĂŻntroduceerd: De Uni en de Premium.

toepassingen en projecten waar zij zich mee bezighouden.

Daarnaast hebben ons toch al uitgebreide kleurenassorti-

De oplossing was het bundelen van producten in segmen-

ment van 100 kleuren uitgebreid naar 144 kleuren.

ten die goed aansluiten bij het type project dat een klant wil

Hiermee hebben we het meest uitgebreide kleurenpallet

realiseren: van Basis toepassingen voor kleinschalige

in de markt.

renovaties tot Premium gevels voor representatieve gebou-

6

wen zoals banken. In onze nieuwe segmentering kan de

Welkom bij de nieuwe Rockpanel Uni

klant gemakkelijk vinden wat hij zoekt. Daarnaast hebben

De nieuwe Rockpanel Uni, in voorraad bij onze dealers, is

we nog een segment Natuurlijke gevels met onze natuur-

ideaal voor kleinschalige gevels en toepassingen rondom

lijk uitziende producten en het segment Design gevels met

het dak. Het product is in drie RAL-kleuren verkrijgbaar

onze kleurrijke en expressieve producten.

en biedt alle bekende voordelen van Rockpanel

plaatmateriaal. De onderhoudsarme Rockpanel Uni plaat

uitgebreid met 44 nieuwe kleuren. In totaal kan er

is lichtgewicht, overschilderbaar, gemakkelijk hanteerbaar

voortaan gekozen worden uit 144 tinten en schakeringen

op de bouw-plaats en bewerkbaar als hout. Bovendien is

die een ontwerp tot leven brengen. Alle producten uit het

Rockpanel Uni niet gevoelig voor vocht.

Rockpanel Colours assortiment zijn gebaseerd op RALen NCS-standaarden zodat de kleuren perfect aansluiten

Wanneer compromissen uitgesloten zijn

bij die van andere bouwelementen.

Rockpanel Premium is de gevelplaat die alles biedt wat een representatief gebouw nodig heeft: standaard een

Schoonheid die een leven lang meegaat

excellente brandclassificatie (Euroklasse A2), te bestellen

Naast het uitgebreide kleurenpalet hebben we ook de

in flexibele maatvoering, mogelijkheden om je eigen

kwaliteit van de Colours coating verbeterd. Per slot van

design samen te stellen, standaard met de beste coating

rekening willen wij gebouwen die jarenlang mooi blijven.

en beschikbaar in alle designs van Rockpanel. Kortom de

Met de verbeterde coating (waarvoor we een investering

ultieme gevelplaat!

gedaan hebben in nieuwe technologie op de Rockpanel verflijn) kan het oppervlak beter gereinigd worden

Meer keuze met een uitgebreid kleurenpalet

(minder onderhoud nodig voor het gebouw) en wordt de

Het aantal standaardkleuren is uitgebreid van 24 tot 50.

kleur beter beschermd tegen externe invloeden.

De standaardkleuren zijn op voorraad en kunnen in elke hoeveelheid worden besteld bij de dealer. Zo kunnen

Volledige details over het vernieuwde productaanbod, de

klanten zonder vertraging of extra kosten aanvullende

technische gegevens van de platen en informatie over de

details toevoegen aan een gebouw. Daarnaast worden de

brandveiligheid vind je op onze website: www.rockpanel.nl

bestaande 50 special kleuren van Rockpanel Colours

Herstructurering product portfolio brengt meer structuur John Relou, Projectmanager Product Portfolio, Technical

helpen. Zij moeten vanuit hun ‘job to be done’ gemakkelijk

Marketing Manager Rockpanel: “Er is afgelopen jaar veel

naar de juiste producten en toepassingen geleid worden.

energie gestoken in het herstructureren van ons product portfolio, omdat we onze doelgroepen, de architecten en

Segmenten

ontwerpers, zo goed mogelijk willen bereiken en begelei-

Met ons nieuwe product portfolio verdelen we onze

den in hun keuze. Door de jaren heen is ons productassor-

producten onder in verschillende segmenten, van basistoe-

timent steeds verder uitgebreid, waardoor de behoefte aan

passingen tot de meest premium geveltoepassingen. Met

structuur bleef groeien. Behoefte vanuit onszelf, om

de nieuwe Uni bieden we goede en betaalbare oplossingen

Rockpanel te kunnen positioneren, maar allereerst voor

voor kleine gevels en rondom het dak. Daarnaast biedt de

onze klanten. Vanwege de vele gebruiksmogelijkheden

nieuwe Rockpanel Premium veel extra’s zoals custom

moeten zij in één opslag kunnen zien hoe wij ze kunnen

designs en standaard Euroklasse A2 classificatie. >>

7

Dit maakt de plaat uitermate geschikt voor representatieve

buitenwereld te presenteren. We hebben kwaliteit als

gebouwen. Met dit nieuwe aanbod bereiken we meer

hoogste prioriteit gezet, en daar zijn we met z’n allen voor

klanten met beter passende oplossingen.

gegaan. Het afgelopen jaar is er door iedereen bijzonder hard gewerkt in de ontwikkeling van het nieuwe product-

Trots

aanbod, de certificering, de technische aanpassingen en

Daarnaast was de lancering van de nieuwe merkidentiteit

de creatie van een compleet nieuwe serie sales tools.

een mooie bijkomstigheid. Het leek ons dan ook het meest

We zijn dan ook bijzonder trots op het resultaat.�

geschikte moment om het nieuwe Rockpanel aan de

8

Tijdens Dutch Design Week

Rockfon ontvangt vijftig architecten Op donderdag 26 oktober verwelkomde Rockfon vijftig architecten uit Nederland en België tijdens de Dutch Design Week (DDW) in Eindhoven voor een inspirerend event.

Onder de noemer ‘New perspectives’ werden bezoekers

In de middag vervolgde de groep de rondleiding met de

uitgenodigd om in de designstad nieuwe inzichten op te

DDW-gidsen, maar dit keer in het centrum van Eindhoven.

doen in hun vakgebied. Na een introductie door Edwin den

Als afsluiting werden zij ontvangen in de Kazerne:

Breejen en toparchitect (en ambassadeur van de DDW)

restaurant en tevens internationaal podium en thuis voor

Winy Maas in creatief centrum Igluu namen de gidsen van

de creatieve industrie. Als één van de locaties van de Dutch

de DDW de groep mee naar Strijp S voor een interessante

Design Week is dit dé hotspot waar kunst, design en

rondleiding.

technologie samen komen met goed eten en drinken. Na een glaasje bubbels kregen de architecten de gelegenheid

Het plafond in het ontwerpproces

om de 2.000 vierkante meter werk van jong en gevestigd

Na de lunch in de monumentale Philips lichttoren stond

design talent te bekijken. Ten slotte werd er in stijl

een presentatie van het Deense architectenbureau Henning

gedineerd tussen de exposities, met als extra verrassing

Larsen op het programma, gevolgd door een paneldiscussie

één van de exposerende designers als tafelgenoot.

waarbij onder andere de rol van het plafond in het ontwerpproces onder de loep werd genomen. Pronkstukken in de

Wij kijken terug op een uniek event in een bijzondere

ruimte waren de Rockfon Mono Acoustic eilanden die

setting, waarbij de relaties met architecten verder versterkt

speciaal voor de gelegenheid werden geplaatst.

zijn en nieuwe ideeën voor de toekomst zijn opgedaan.

9

Nieuwe generatie steenwol pijpschalen met WR-Tech technologie

ROCKWOOL Technical Insulation staat klanten bij in de strijd tegen corrosie onder isolatie De isolatie van industriële pijpleidingen in de petrochemische industrie, offshore en scheepsbouw is een belangrijke markt voor ROCKWOOL Technical Insulation (RW-TI).

Hoe beter de leidingen zijn geïsoleerd, hoe veiliger de operatie en hoe lager de kosten zijn door energieverlies.

Een groot probleem bij het gebruik van isolatieproducten

in vier andere ROCKWOOL productievestigingen op drie

is dat de leidingen onder het isolatiemateriaal kunnen

verschillende continenten. Hierdoor beschikken onze

gaan roesten doordat er water tussen de isolatie en het

klanten waar ook ter wereld over dezelfde universele

metaal van de leidingen komt. Wereldwijd kost dat de

productkwaliteit.

industrie miljarden euro’s aan (extra) onderhoud, reparaties en vervangingen. RW-TI ontwikkelde met het innova-

Lancering

tieve waterafstotende bindmiddel WR-Tech (Water

Voor de productlancering werden op onze website banners

Repellency Technology) een belangrijke doorbraak in het

en speciale campagnepagina’s ingezet. Ook gingen er

minimaliseren van de risico’s van deze problematiek.

verscheidene e-mailings de deur uit naar dealers, aannemers, ingenieurs en eigenaren van productiebedrijven in

10

Nieuwe productlijn wereldwijd geïntroduceerd

de industriële isolatiemarkt over de gehele wereld. De

De nieuwe WR-Tech technologie is als eerste gebruikt in

volgende stappen zijn persberichten, social mediacampag-

concentrisch gewikkelde ProRox® PS 960 en ProRox® PS

nes, Webinars en participatie op specifieke vakbeurzen.

970 pijpschalen. Deze absorberen daardoor vijf keer

Daarnaast voeren onze verkoopmensen actief promotie om

minder water dan de beste bestaande isolatiematerialen

de nieuwe technologie wereldwijd onder de aandacht te

met opencelstructuur. Bovendien behouden de producten

brengen bij de prominente doelgroep: de fabriekseigena-

nu hun waterafstotendheid tot 250 °C. Dit verhoogt de

ren. De insteek van de campagne is het thema ‘Hoe bestrijd

duurzaamheid van het materiaal in de verschillende

ik corrosie onder isolatie?’. Wereldwijd een groot probleem

toepassingen. Deze nieuwe productrange werd in oktober

in de industrie. Ons antwoord is: ‘Zorg dat water niet je

jl. wereldwijd gepresenteerd. Omdat we bij RW-TI op een

leidingwerk aantast’ en gebruik goede kwaliteit leidingiso-

internationale markt werkzaam zijn, waar onze klanten

latie met hoge waterafstotendheid. Met de internationale

(eigenaren van productiebedrijven) merendeels over de

slogan: ‘Don’t let water take hold of your pipes’ werd een

gehele wereld opereren, is de WR-Tech technologie niet

zeer sprekend en duidelijk campagnebeeld in de markt

alleen in de Roermond fabriek geïntroduceerd maar ook

gezet om de productlancering te ondersteunen.

Grote voordelen In de communicatiecampagne lag de nadruk uiteraard op de grote voordelen die de nieuwe productlijn de industrie gaat opleveren. Marketing & Business Development directeur Luc Smeets: “Minder absorptie van water leidt tot minder water in het isolatiesysteem. Daardoor wordt de kans op corrosie en de effecten ervan sterk verminderd. Projecten waarbij onze ProRox steenwol pijpschalen met WR-Tech worden toegepast, profiteren gedurende de totale levensduur van die hogere waterafstotendheid en betere thermische prestaties. Niet alleen zullen onderhoudskosten aanzienlijk worden teruggebracht, ook wordt het energieverbruik verminderd en de veiligheid op de sites verhoogd. Met deze nieuwe WR-Tech technologie claimen we duidelijk leiderschap in de ‘corrosiediscussie’.

Dit sluit aan op onze ambitie om een kritische partner te worden voor fabriekseigenaren in de industrie.”

Innovatief omgaan met basismateriaal Deze doorbraak werd mogelijk door de innovatieve manier waarop we bij ROCKWOOL omgaan met ons basismateriaal steenwol. Eigenschappen van steenwol kunnen worden aangepast aan specifieke eisen die aan het eindproduct worden gesteld. Onze jarenlange ervaring en onze consequente investeringen in onderzoek helpen ons de producten en hun eigenschappen zodanig te ontwikkelen dat we optimaal aan de wensen en behoeften van onze klanten kunnen voldoen. De introductie van onze nieuwe generatie pijpschalen met WR-Tech technologie is daarvan een mooi voorbeeld.

Met de internationale slogan: ‘Don’t let water take hold of your pipes’ werd een zeer sprekend en duidelijk campagnebeeld in de markt gezet.

NACE International, de wereldwijde autoriteit op het gebied van corrosie, stelt dat de mate van roestvorming onder isolatie is gerelateerd aan de duur van de blootstelling van het metaal aan water. Dus het isolatiesysteem dat het minst water vasthoudt, de minste uitlekbare chloriden bevat en het snelst droogt veroorzaakt ook de minste roestschade. En dat zijn precies de karakteristieken die onze ProRox pijpschaal met WR-Tech technologie wereldwijd het beste Dankzij WR-Tech technologie absorberen onze producten vijf

product in haar klasse maakt.

keer minder water dan de beste bestaande isolatiematerialen met open-celstructuur.

11

Innovatieve oplossing voor gevolgen klimaatverandering

Lapinus WM helpt Schimmert af van wateroverlast

Auto’s ploegden door de straat met het water tot aan hun assen, kelders stroomden vol, huiskamers stonden blank. Het Zuid-Limburgse dorp Schimmert ligt in een dal in het Heuvelland, met alle gevolgen van dien.

12

Met regelmaat staan er straten blank na weer een van

aanpassen is een kostbare zaak. Te kostbaar voor de

die hevige regenbuien die de laatste jaren steeds vaker

meeste gemeentes met vergelijkbare problemen.

voorkomen. Een groot probleem, maar ja, wat doe je

Gelukkig voor de bewoners vond de gemeente een

eraan? Het riool kan de hoeveelheden water die bij zo’n

betaalbare oplossing in samenwerking met

extreme bui vallen gewoon niet aan. De capaciteit daarop

ingenieursbureau Royal HaskoningDHV en Lapinus.

Opvangen en gedoseerd afgeven

Volgens Europese regelgeving is dat een verplichting

Lapinus ontwikkelde onder de naam Lapinus WM (waarbij

en steeds meer gemeenten gaan dat ook opleggen.

WM staat voor Water Management) een op steenwol

Gemeenten zelf die bijvoorbeeld een hele straat of wijk

gebaseerd systeem om (hemel)water tijdelijk op te slaan

willen afkoppelen kunnen kiezen voor onze infra-

en gedoseerd in de bodem te laten infiltreren of in het

oplossing; zoals bijvoorbeeld in Schimmert is gebeurd.

riool te laten stromen. Manager Marketing en Business

Een andere belangrijke toepassing vinden we in wadi’s.

Development Daan de Kubber: “Steenwol die voor isolatie

Die kunnen vlakker blijven en worden ingericht als

wordt gebruikt heeft waterafstotende eigenschappen.

recreatieterrein als met steenwolbuffers wordt gewerkt.

Dankzij Grodan hebben we bij ROCKWOOL ook al ruim

Zo maken we een functioneler gebruik van de stedelijke

veertig jaar ervaring in het juist waterdoorlatend en

ruimte mogelijk. Tegelijkertijd is het niet alleen een

-opnemend maken van onze steenwol. Die eigenschap

duurzame, maar ook een langdurige oplossing. Op de

gebruiken we bij Lapinus om systemen in te richten om

bodem van traditionele wadi’s vormt zich na verloop van

water op te vangen, te bufferen en geleidelijk weer af te

tijd een sliblaag die de infiltratie van water bemoeilijkt.

geven aan bijvoorbeeld de riolering.”

Bij ons systeem wordt veel verontreiniging al in de toevoerputten afgevangen met cassettes met steenwol-

Probleemloze opvang

filters die wanneer nodig eenvoudig kunnen worden

In Schimmert wordt zodoende sinds juli dit jaar het

vervangen. Bovendien is de steenwol zelf eigenlijk één

hemelwater van de daken van de gymzaal en de school

grote filter. De waterafgifte aan grond of riool blijft dus

en dat van de speelplaats opgevangen in Lapinus WM:

altijd optimaal.”

een ondergrondse buffer van door Lapinus geleverde steenwolplaten met bijbehorende aansluitingen. Hierin

Veelbelovend

kan ruim 500.000 liter (500 kuub) water worden

Het vierde toepassingsgebied vormen straten en wegen.

opgevangen om het vervolgens vertraagd aan de riolering

Het water dat daarop valt komt in stedelijke gebieden via

af te geven. De omvang van het steenwolpakket is niet

goten en putten in het riool terecht. Als onder de weg of in

veel meer dan die 500 m3; Lapinus WM kan zonder

de bermen het Lapinus WM systeem wordt aangebracht,

problemen tot 95% van het eigen volume aan water

kan ook deze waterlast worden opgevangen. De toe-

opnemen. Door het bufferen en de vertraagde afgifte van

passing krijgt op dit moment de ultieme test. Onder het

het water aan het riool, hoeft de capaciteit daarvan niet

eigen ROCKWOOL terrein, waar dag-in-dag-uit zware

te worden uitgebreid, terwijl de bewoners zelfs bij

vrachtwagens overheen rijden, wordt een testopstelling

extreme buien toch droge voeten houden.

geïnstalleerd. Samen met een aantal gemeentes wachten we vol spanning op de resultaten. Lapinus Water

Diverse toepassingsgebieden

Management, we gaan er nog veel van horen.

“Deze toepassing van steenwol is relatief nieuw, we zijn er twee jaar geleden mee begonnen. Er zijn inmiddels vier toepassingsgebieden waar we onze watermanagementoplossing inzetten. Particulieren kunnen een steenwolbuffer ingraven in de tuin of onder een oprit en dan hun regenpijp afkoppelen van het rioolstelsel.

13

Platform om kennis te delen en elkaar te ontmoeten

Plantenkwekers uit twintig landen op zesde internationale Grodan Seminar

Plantenkwekers uit maar liefst twintig (!) landen bezochten het zesde tweedaagse internationale Grodan Seminar, dat dit jaar plaatsvond in het historische witte stadje Thorn.

14

Zelfs uit Nieuw-Zeeland kwamen klanten om kennis te

inzichten in mijn vak. Het bezoek aan de fabriek vond ik

delen en vakgenoten te ontmoeten.

zeer interessant, mooi om te zien waar ons product vandaan komt en hoe de producten gemaakt worden”.

Deze keer stonden vooral de toekomstige ontwikkelingen

Verschillende gasten hebben aangegeven volgend jaar

in de plantenopkweek in de schijnwerpers. Op de tweede

wederom van de partij te willen zijn.

dag van het seminar bezochten de deelnemers de ROCKWOOL fabriek in Roermond. Tijdens de rondleiding

Via deze weg willen we een aantal ROCKWOOL collega’s

kregen de deelnemers zowel inzicht in het maakproces

in het bijzonder danken voor hun bijdragen; Productie en

van de steenwol vanuit de natuurlijke grondstof basalt

het team van Ber in de Braek voor de rondleidingen,

als de verwerking tot eindproducten.

Annemie en Kelly van Facilities voor de verzorging van kleding, catering en assistentie. Tot slot heeft Jos

In korte tijd veel informatie

Schaefer voor een mooie beeldreportage gezorgd.

De plantenkwekers waren onder de indruk van dit bezoek.

Een Italiaanse plantenkweker: “Het bezoek aan het

Harriëtte Rademakers

seminar is voor mij heel belangrijk. Ik krijg in korte tijd

Marketing Grodan

veel informatie over de nieuwste ontwikkelingen en

15

Uitdagende fase staat voor de deur

Project Task & Resource Management (TRM) In de laatste Uitschieters hebben we na het afronden van het Site Developmentproject al vooruit gekeken naar de randvoorwaarden en voorbereidingen die nodig zijn voor de invoering voor TRM (Task & Resource Management).

In dit artikel een vooruitblik op een uitdagende fase die nu

wachttijden minder worden. Dit principe hebben we sinds

voor de deur staat. Het eerste kwartaal van 2018 zal

november in gebruik op het nieuw ingedeelde unit load

grotendeels in het teken staan van het trainen van onze

terrein.

medewerkers om per 3 april 2018 live te gaan met het nieuwe systeem.

Voortgang TRM-project Om vanaf 3 april 2018 draadloos opdrachten aan onze heftruckers te verschaffen en het mogelijk te maken heftrucktaken automatisch te plannen, inclusief het scannen van de labels, zitten we op dit moment in de laatste fase van het testen van het systeem en het oplossen van de gevonden problemen. In deze fase is van alle ketens het proces rondom halffabricaten en eindproducten van de goederenontvangst aan de diverse productielijnen tot en met de verlading naar de eindgebruikers getest in de TRM-module binnen SAP. Het is echter bij elk nieuw systeem van belang dat de stamgegevens (masterdata) op

Tijdslot verlading op het unit load terrein

orde zijn. Dit betekent dat we nog druk doende zijn om ervoor te zorgen dat het totaal van bijna 27.000 verschil-

Om met TRM alle fysieke distributietaken te plannen en te

lende materiaalnummers geschoond, nagelopen en

monitoren, inclusief het scannen van barcodes, hebben

aangepast wordt. Een hels karwei, maar zeer noodzakelijk.

alle pallets en kooien voor halffabricaten en eindproducten een nieuw label, en worden pallets in voorraad met oude

16

Een andere voorwaarde voor TRM is het zover mogelijk

labels nog voorzien van nieuwe. Het vervangen van alle

toepassen van tijdslotmanagement (TSM). Met deze

‘access points’ van ons Wifi-netwerk wordt nog voor de

module reserveren vervoerders zelf hun tijdvenster voor

kerstvakantie afgerond. Het leveren en installeren van de

het afhalen van hun rit. Dit vereenvoudigt de planning en

nieuwe apparatuur aan het einde van alle lijnen, in de

spreidt het aanbod van werk over de dag. Voor de vervoer-

magazijnen en op de heftrucks zal in fases tot en met

ders heeft het gebruik van tijdvensters als voordeel dat de

maart 2018 plaatsvinden.

terminals en scanners voor barcodes. Het trainen wordt verzorgd door vier trainers, twee voor de groep van werkvoorbereiding en planning en twee voor de heftruckchauffeurs en productiemedewerkers. De trainingen vinden plaats in de Bedrijfsschool en/of in een vrijgemaakt deel van één van onze opslaglocaties. Voor trainingsmateriaal en middelen wordt gezorgd. Er wordt bij voorkeur, waar mogelijk, getraind aan de hand van daadwerkelijke praktijkvoorbeelden.

Vragen of opmerkingen?

Vervanging WiFi toegangspunten

We proberen iedereen uiteraard zo goed als mogelijk op Trainen van medewerkers

gezette tijden te informeren. Mocht je echter toch nog

We hebben voor 2018 een uitdagende fase voor de boeg.

vragen, aanvullingen of opmerkingen hebben, stuur dan

Met het afronden van de systeemtesten en het beschikbaar

een mail naar TRM-ROE@rockwool.com (in Outlook te

hebben van alle benodigde hardware, gaan we vanaf week

vinden onder ‘Project support TRM Roermond’). We

2 t/m week 13 alle medewerkers trainen die in enige vorm

houden een lijst van vragen en antwoorden bij om iedereen

gaan werken met het plannen of scannen in relatie tot

op de hoogte te kunnen houden.

TRM. We gaan ruim tachtig medewerkers trainen in werkvoorbereiding en/of planning, en ruim 360 heftruck-

Frank Steegs

chauffeurs en productiemedewerkers in het gebruik van de

Projectmanager ROCKWOOL Roermond

Tijd schema TRM-project 3 april 2018 1. Systeem

Acceptatietest

Testen

Overgang

Trainen medewerkers

2. Training

April 2018

Locatie aanduidingen

Feb 2018

4. Opslag

Testen

Dec 2017

Installatie

Nov 2017

3. Apparatuur

Frank Steegs ÷ Uitschieter Q4 2017 ÷ © ROCKWOOL B.V.

1

17

Rockfon Mono Acoustic in Hotel van der Valk

Het nieuwe Hotel van der Valk in Heerlen ligt niet alleen aan een schitterend natuurgebied, het heeft een warm en chic interieur gekregen en bijzondere plafonds.

Met Rockfon Mono Acoustic zijn de entree en het restaurant

De nieuwbouw was noodzakelijk vanwege de door brand

voorzien van een naadloos akoestisch plafond. Het gladde

verwoeste bestaande vestiging. Opdrachtgever Van der Valk

uiterlijk van gips in combinatie met zeer goede geluids-

had in overleg met architect Martin Henkes van Teunissen

absorberende eigenschappen van het materiaal vormen de

Architectenburo de nadrukkelijke wens uitgesproken extra

perfecte match.

aandacht te besteden aan het voorkomen van een slechte akoestiek in met name het restaurant. Ze waren al in

18

Het in oktober 2017 opgeleverde nieuwe Hotel van der Valk

gesprek met Rockfon, dat in het recent door Van der Valk

Heerlen, ligt aan het Landgoed Terworm, een tweehonderd

grondig verbouwde hotel in Antwerpen naar grote tevreden-

hectare groot beschermd natuurgebied. Met onder andere

heid het naadloze, akoestische plafondsysteem MONO

een zwembad, wellness, fitness voldoet het hotel aan alle

Acoustic had voorzien. Dat wilden ze in Heerlen ook. Voor

wensen. Sfeervol aangekleed met tapijten met geometri-

de nieuwbouw heeft de leverancier van plafond- en

sche patronen, een open haard, kroonluchters en overwe-

wandoplossingen aan de wens van de opdrachtgever

gend zachte groene en bruine tinten, heeft het hotel een

voldaan: het product Rockfon Mono Acoustic combineert

chique en warme uitstraling gekregen. Daar speelt zeker

namelijk twee eigenschappen: het beschikt over de hoogst

ook een blikvanger een rol in: het plafond.

haalbare geluidsabsorberende eigenschappen (geluidsab-

sorptie Klasse A - αw: 0,95-1,00) maar voldoet ook aan de

Mono Acoustic werken. Twee gecertificeerde partijen met

wens voor een hoogwaardige afwerking door middel van het

wie het vaker in dergelijke projecten samenwerkt: Plabos

naadloze uiterlijk. ‘Verder is de textuur van het Mono

Afbouwsystemen voor de plafondmontage en Akoestiek

Acoustic plafondsysteem zoals in Heerlen is toegepast nog

Compleet voor de naadloze afwerking, hebben de opdracht

verfijnder waardoor een prachtig eindresultaat werd

van het Van der Valkhotel in Heerlen in drie weken tijd

verkregen.

uitgevoerd. Roger Bogman van Plabos schroefde met precisie de panelen van 1.20 bij 1.20 meter vast tegen de

Van der Valk had meer wensen: ronde vormen en kleuren

profielconstructies op het beton. Het eindresultaat ontstond

voor de plafonds met een oppervlakte van in totaal 800

vervolgens dankzij het handmatige werk van Johan van der

vierkante meter. Zo werden de plafonds van de ruimtes van

Zande van Akoestiek Compleet: het met voegmateriaal aan

het restaurant in twee op maat geleverde kleuren aange-

laten sluiten van de naden, schuren, aanbrengen van een

bracht, terwijl de entree in wit is uitgevoerd. De laatste

afwerklaag en spuiten. ‘Het geheel is superglad opgele-

kleur is zo spierwit dat het plafond een lichtdiffusie van

verd’, concludeert hij. ‘Ik geeft het eindresultaat een zeer

99 % heeft, waardoor de hoeveelheid kunstlicht verminderd

hoog cijfer: een 9,5.’

kan worden. De plafonds met elipsvormige, ronde en vierkante vormen in combinatie met kroonluchters als

In het restaurant kunnen gasten nu onder een stijlvol strak

verlichting, de gekozen materialen en kleuren, geven het

plafond dat perfecte akoestische eigenschappen herbergt,

hotel extra cachet. “Alles versterkt elkaar, daarin schuilt

converseren en dineren. Terugkaatsende geluiden,

de kracht’, meent Faber.

galmende stemmen en irritaties over onverstaanbaarheid, behoren tot het verleden. Dat vraagt om meer; Rockfon,

Zulke strakke plafonds monteren en afwerken vergt een

Plabos en Akoestiek Compleet zijn gevraagd gezamenlijk

hoge mate van vakmanschap. Dat kan lang niet iedereen.

ook het momenteel in aanbouw zijnde Hotel van der Valk in

Rockfon verzorgt daarom onder meer trainingen aan

Apeldoorn van Mono Acoustic te voorzien.

montage- en afwerkingsbedrijven die met het materiaal

19

Grootste diploma uitreiking in de historie van ROCKWOOL Woensdag 11 oktober 2017 stond in het teken van de grootste diploma uitreiking in de geschiedenis van ROCKWOOL in Roermond.

In totaal hebben 20 deelnemers hun landelijk MBO diploma

De diploma regen was als volgt:

gehaald. De MBO diploma’s waren verspreid over MBO

7 deelnemers MBO 3 logistiek

Logistiek, Procestechniek en Maintenance. Dit grote aantal

11 deelnemers MBO 2 Operator

is uniek voor ROCKWOOL en Jos Dumoulin gaf in zijn

1 deelnemer MBO 3 Operator

speech duidelijk aan, dat hij zeer trots is op dit grote

1 deelnemer MBO 4 Operator

aantal. Een geweldige prestatie van alle kandidaten die

1 deelnemer MBO Maintenance

ondersteund werden door de mentoren, het lijnmanagement, het thuisfront en het hele docentenkorps. Afgelopen

Namens het TEAM van docenten, mentoren, management,

januari hebben we een grote groep van deze geslaagden

HR van harte gefeliciteerd met deze mooie prestatie.

overgenomen van de uitzendpartners en de stap gezet om deze collega’s zelf in dienst te nemen.

De namen van de deelnemers Operator A opleiding: Selman Ramadani- PSM, Stefan Linden –

We hebben keihard goed opgeleide nieuwe mensen nodig voor de toekomstige ontwikkelingen binnen onze fabrieken.

En nu nog steeds zijn we bezig om nieuwe collega’s te werven en eventueel een opleiding te laten volgen. Jos gaf aan dat het aantrekken van de markt van de ROCKWOOL producten een resultaat is dat ook zichtbaar is in het aantal

– Grodan Umut Keskin – Grodan, Andreas Klett – Rockpanel, Maron Deonisa –Rockpanel, Rob Westerhout – Rockpanel, M. Mol Moncourt – Lijn 7, M. Balota – lijn 7. Operator C: R. Delarue - PSM. Operator B: D. Radstake – Lijn 8 (operator B). Logistiek MBO 3: Ernst Classen - logistiek, Dennis Geurts – logistiek, Stephan Kremer – Logistiek, John Maurmair – logistiek, Rob Reijnders -

mensen die een opleiding volgen en het aantal geslaagden.

logistiek, Ron Leenders – logistiek. Maintenance MBO 4: Stephan

Vanuit het docententeam en het management vele lovende

Phillippens – TD lijn 2.

woorden voor de mentoren die telkens weer de leerlingen stimuleerden om door te gaan als het even niet goed ging. En uiteraard ook een woord van dank en complimenten voor alle overige betrokkenen en in het bijzonder bij familieleden en naasten van de geslaagden Naast het werken en het leren hadden de deelnemers immers ook een thuisfront met partners en kinderen. Daar moest al die tijd veel geregeld worden om alles vlotjes te laten verlopen. Uiteindelijk heeft dat wel zijn vruchten afgeworpen.

De diploma-uitreiking werd feestelijk ingeluid door een ludieke buut over de Zonnebloem. Tijdens deze 20 minuten durende buut zorgde de buutreedner dat de hele zaal plat lag. Een geweldig slot van een lange en voor menigeen soms uitdagende studie.

20

Lijn 6, Alex van Dorp – lijn 7, Koksal Yilmaz – Lijn 7, Iwona Coolen

“Voedingssupplementen, wel of niet doen?”

De discussie over het gebruik van voedingssupplementen is weer volop opgelaaid.

Ieder jaar weer wordt er wel iets over gezegd of geschreven. 1000 wijzen, 1000 meningen. Maar wat moet je hier nu mee? supplementen zou moeten. Gek genoeg ben ik het daar niet mee eens. Ik vind het veel belangrijker om een evenwichtig en uitgebalanceerd voedingspatroon op te zetten, zodat we uit onze dagelijkse voeding alle voedingsstoffen weten te halen die we nodig hebben. Dat is gemakkelijk, goedkoper en veel gezonder.

“Wanneer moet ik dan toch voedingssupplementen gebruiken en welke?”

Mensen die in ploegendienst werken kunnen het beste

vitamine D gaan gebruiken.

Naar mijn mening is het allemaal eenvoudig. In principe

Mensen die een allergie of intolerantie hebben voor vis

hebben we geen voedingssupplementen nodig. Máár, dat

en/of noten kunnen visolie gebruiken (visolie bevat geen

geldt enkel in de situatie wanneer je voldoende variatie in

viseiwit; het viseiwit is waar het lichaam allergisch op

je voeding hebt, iedere dag 450 gram groenten, 4 stuks

reageert).

fruit, 100 tot 150 gram vis, vlees of gevogelte, 50 gram

Als je een topsporter bent of dagelijks een dermate hoge

aardappelen, rijst of pasta, een handje ongezouten

fysieke inspanning levert waardoor je met de normale

notenmix eet én voldoende beweging, rust en daglicht hebt.

dagelijkse voeding tekort komt, kun je vitamine D, visolie,

Dus wanneer je in deze ideale situatie zit, heb je naar mijn

magnesium en vitamine C gebruiken.

idee geen voedingssupplementen nodig.

Tip voor thuis: Je kunt aan je huisarts vragen om je Veel van onze collega’s werken in ploegendiensten, dus

vitamine waardes in je bloed te laten controleren.

zij missen regelmatig daglicht waardoor een vitamine D tekort niet ondenkbaar is. Daarnaast durf ik met zekerheid

De resultaten van het derde kwartaal zijn ietwat teleurstel-

te beweren dat slechts enkelen onder ons de aanbevolen

lend. Twee van de drie deelnemers zijn niet in staat

dagelijkse hoeveelheden groenten en fruit halen. Wat dus

geweest om hun doelen te bereiken. Een van de deelne-

direct resulteert in tekorten aan bijna alle vitamines,

mers heeft een verlenging van het begeleidingstraject

mineralen en sporenelementen. Als laatste voorbeeld

gekregen en is nu nog steeds keihard aan het werken aan

noem ik de groep mensen die zelden of nooit vette vis,

het behalen van zijn streefdoelen.

zoals zalm, makreel of haring en geen noten eten. Bij deze groep ontstaat al gauw een tekort aan omega 3 vetzuren.

Simon Coenen

Dit zou dus betekenen dat bijna iedereen aan de voedings-

collega Lijn 6 en voedingsdeskundige.

21

PassiePegels aanvragen kan ook weer in 2018

Met de PassiePegels hebben we het afgelopen jaren heel

en beschrijf je hoe jij je daarin verder wil ontwikkelen.

wat collega’s kunnen helpen om hun passie vorm te

Lever de aanvraag in bij de afdeling HR Services. Je keuze

geven of verder uit te bouwen. Vaak bleken de 500 euro

hoeft niet gerelateerd te zijn aan het werk dat je bij

die je kunt aanvragen het mogelijk te maken een hobby of

ROCKWOOL doet, maar dat mag natuurlijk wel.

activiteit naar een nieuw niveau te tillen, of er nog meer impact mee te realiseren voor anderen.

De deadlines voor de aanvraagmomenten in 2018 zijn 29 januari, 23 april, 6 augustus en 22 oktober. Je hoort zo

Ook in 2018 kun je als medewerker van ROCKWOOL weer

snel mogelijk of je aanvraag wordt gehonoreerd. In dat

PassiePegels ter waarde van 500 euro aanvragen. Op het

geval wordt je uitgenodigd te vertellen over jouw passie

aanvraagformulier (beschikbaar op intranet) geef je aan

en komt er een stukje in de Uitschieter.

waar jouw passie naar uitgaat, wat die voor jou betekent

22

PassiePegels Cursus wijnproeven

Vincent Kuijvenhoven verenigt het nuttige met het aangename Vincent Kuijvenhoven heeft iets met wijn. “In de supermarkt trekt het wijnvak me denk ik wel iets meer dan de gemiddelde klant. gerechten passende fles uit te zoeken. “Dat vind ik altijd een hele uitdaging als ik eerlijk ben,” zegt hij. “Toen ik dus die aankondiging van Passiepegels zag, dacht ik misschien kan ik in dat kader een wijncursus volgen. Het was eigenlijk net het zetje dat ik nodig had.”

Op zich nog een logistieke uitdaging om de juiste cursus te vinden, omdat hij vanwege het reizen voor zijn werk zelden twee weken achterelkaar ergens bij kan zijn. “Maar ik heb er een gevonden waar ik avonden die ik mis in een andere stad kan inhalen, dus zo moet het toch lukken.”

In de cursus, inclusief examen (“Ik wilde er wat extra druk op zetten voor mezelf”) leert hij gedurende vijf avonden over achtergronden, karakteristieken en combinatiemogeProbleem is dat ik dan al die prachtige wijnen zie staan,

lijkheden van wijn. “Je neemt de belangrijkste wijnstreken

maar er net niet genoeg vanaf weet om consequent de

door, de verschillende druivensoorten en basisinformatie

goede keuze te maken en de juiste wijn mee naar huis te

met betrekking tot het ambacht. Een belangrijk doel is dat

nemen. Eigenlijk wilde ik er daarom wel eens wat meer van

je leert om de goede wijn bij bepaalde gerechten te kiezen.

weten. Dat idee werd nog sterker toen ik vorig jaar met de

De aandacht voor het ambacht vind ik ook belangrijk. Bij

Personeelsvereniging meeging naar een wijnfestival in een

Grodan zijn we ook heel erg bezig met de beste smaken en

plaatsje aan de Ahr in Duitsland. Een geweldig uitje in een

de beste producten, bij onze klanten zie je dezelfde passie

sfeervol stadje waar ze verrassend lekkere wijnen serveer-

voor het ambacht die je ook bij wijnmakers aantreft. Bij

den waar ik meer van wilde weten.” Bovendien reist

wijn is de grondsoort erg bepalend voor de kwaliteit en de

Vincent de halve wereld af voor zijn werk als exportmana-

smaak. Ik denk dan: dat betekent eigenlijk dat die boeren

ger bij Grodan. Regelmatig vergt dat werk ook dat hij met

hun irrigatie en mesttoediening nog niet helemaal goed

relaties uit eten gaat en vaak wordt hem dan de wijnkaart

beheersen. In theorie zou je op Grodan substraat de ideale

voorgehouden met het verzoek een mooie bij de gekozen

druif moeten kunnen telen…”

23

PassiePegels Camera om keepsters te trainen

Ton Mennen helpt dames Fortuna ’54 om hogerop te komen Ton Mennen (Leading Hand bij Lijn 2) is het leeuwendeel van zijn vrije tijd kwijt aan het voetbal.

Als keeperstrainer bij de dames van Fortuna ’54 geeft hij drie keer in de week trainingen, gaat ’s zondags mee naar de wedstrijden en bezoekt de nodige clubs en trainingen om nieuw keepers- en voetbaltalent te scouten. Daarnaast denkt hij voortdurend na over manieren om de dames te helpen hun ambitie waar te maken om vanuit de hoofdklasse terug te keren in de topklasse, “waaruit we door pech zijn gedegradeerd.” Uiteindelijk is het onze ambitie om de overstap te maken naar de eredivisie.

natuurlijk ook een mooie herinnering aan een wedstrijd.

Zoals bij alle clubs zijn ook voor Fortuna ’54 keepsters op

Het is een speciale camera die je op afstand kunt

dit niveau moeilijk te vinden. Is er een meid die talent en

bedienen. Als je op de opnameknop drukt heeft hij de

ambitie combineert, dan is het zaak haar te koesteren en

daaraan voorafgaande tien seconden al vastgelegd.

zo goed mogelijk te helpen zich verder te ontwikkelen.

Daardoor kun je het hele wedstrijdmoment met aanloop laten zien, zonder dat je de hele wedstrijd opneemt en al

24

En precies daarvoor deed Ton Mennen een PassiePegel-

die momenten moet terugzoeken. Ideaal, want je weet

aanvraag om een speciale camera te kunnen aanschaffen

tevoren natuurlijk nooit welke momenten cruciaal

die de keepsters onder zijn hoede helpt een stapje hoger

worden. Deze winter ga ik ermee oefenen, om te zien wat

te komen. “Als je de cruciale momenten tijdens wedstrij-

de beste opstelling is en hoe het allemaal werkt. Ja, het

den of trainingen kunt opnemen, kun je achteraf laten

vergt een flinke tijdsinvestering maar ik doe het graag om

zien wat er fout ging en wat te verbeteren valt,” legt Ton

de meiden verder te helpen. Ze hebben allemaal een

uit. “Aan de hand van beelden kun je dat veel beter

enorme drive. Ik heb nu weer een meisje van twaalf uit

uitleggen dan als je er alleen over kunt praten. Omdat

Maastricht gescout, die heeft het vuur in de ogen staan

keepsters op dit niveau zo moeilijk te vinden zijn, moet je

zodra ze een bal ziet. Dat is de lol. Als ze gaan voor het

ze vanuit de basis opleiden, en daar helpt zo’n camera

maximale, dan wil ik er alles aan doen om daaraan bij te

echt bij. Ze kunnen zelf zien wat er goed en fout ging en

dragen. En ja, wie weet hebben de Passiepegels van

op basis daarvan gericht oefenen en trainen. Ze krijgen de

ROCKWOOL zo straks wel meegeholpen aan de terugkeer

videobeelden mee naar huis en dat is leerzaam, maar

van de Fortuna-dames in de topklasse.”

PassiePegels Ambachtelijk creëren

Jurrian van Andel gaat zijn eigen surfplank bouwen Voor zijn werk als ROCKWOOL accountmanager Noord-Holland zit Jurrian van Andel veel in de auto, op weg naar klanten. “Dan is het wel prettig als je je energie en creativiteit ook ergens anders in kwijt kunt,” zegt hij.

En bedoelt daarmee niet zozeer de hbo-opleiding bouw-

gekocht via Marktplaats en kwam op het idee om er een

kunde waarmee hij onlangs startte, maar vooral de hobby’s

stoel van te maken. Dat lukte eigenlijk prima en ik heb ze

die hij daarnaast nog heeft. “Ik ben nu eenmaal geïnteres-

al meteen kunnen verkopen. Ik werk tot nu toe vooral met

seerd in veel verschillende dingen. In het verleden heb ik

bestaande spullen en wil mijn kennis en vaardigheden

bijvoorbeeld motoren gerestaureerd en momenteel neem ik

vergroten om op ambachtelijke manieren materialen te

een oldtimer auto onder handen. Het gaat me echt om het

bewerken. Zo kwam ik op het idee om een cursus surfboard

ermee bezig zijn; als het klaar is verkoop ik hem weer.”

bouwen te volgen om daarmee het ambacht van houtbewerken verder onder de knie te krijgen.

Jurrian woont in Haarlem, vlak bij het strand, en is daar regelmatig te vinden. “Zo raakte ik geïnteresseerd in surfen

Ik ben in contact geweest met een aantal organisaties die

en kite surfen en dat wil ik zelf gaan leren.” Maar de

daarin voorzien, maar ik heb nog geen definitieve keuze

PassiePegels vroeg hij aan om zich te bekwamen in houtbe-

gemaakt. Het moet ook binnen mijn eigen schema passen.

werking. “Ik heb al eens eerder een paar surfplanken

Je leert met het maken van zo’n surfboard allerlei aspecten van houtbewerking. Dat zou ook kunnen met het maken van een tafel natuurlijk, maar zo’n surfboard spreekt me veel meer aan. Vanwege het doel ervan, maar ook vanwege de vorm van het object. Die is mooi genoeg om aan de muur te hangen. Je begint tijdens de cursus bij nul en sluit af met een afgewerkt surfboard. Het ultieme is natuurlijk als je hem dan zelf echt kunt gebruiken om te leren surfen.”

De cursus surfboard bouwen duurt zes volle dagen achterelkaar. “Ik zal er dus echt vakantie voor moeten opnemen, maar dat heb ik er graag voor over. Voor mij is het pure ontspanning. Geconcentreerd bezig zijn en alle andere gedachten achter je laten terwijl je een prachtig afgewerkt eindproduct realiseert. Ik vind het niet erg om daar hard voor te moeten werken. Voor mij is ontspanning niet per se op het strand zitten en niks doen; het mag ook gewoon een activiteit zijn.”

25

Activiteiten personeelsvereniging Pannenkoekencruise Maastricht Als onze Personeelsvereniging iets organiseert dan

vroeger is geweest, dan aan de dure winkelstraat die

doen ze dit goed. Ook de pannenkoekencruise van

hij nu is. Vanaf het water had je ook een hele andere

4 november jl. was tot in de puntjes verzorgd.

kijk op het huis van AndrĂŠ Rieu en de ENCI. Vooral de vormgeving van de ENCI-gebouwen was voor mij als

Het waren een paar lekkere ontspannen uurtjes en ik

hobbyfotograaf interessant om te bekijken vanaf de

heb een keer ervaren hoe het is om toerist in eigen

boot; het gaf mij eens een ander perspectief.

stad te zijn. De weergoden waren ons die dag gunstig gezind. Het zonnetje scheen en er stond een lekker

Eenmaal bij Eijsden aangekomen konden we helaas

briesje; kortom een mooie dag om een paar uurtjes op

niet verder en moesten we omdraaien omdat de Maas

het water te vertoeven en daarbij nog eens te kunnen

op dit stuk niet bevaarbaar is. Maar ook de terugreis

genieten van een goed voorzien pannenkoekenbuffet.

naar de aanlegsteiger bood genoeg aantrekkelijke vergezichten die deze cruise zeer de moeite waard

Om twaalf uur werd er van wal gestoken en konden we

maakten. Het was een zeer geslaagde dag waarbij er

vrijwel meteen voor het buffet (in de rij) aanschuiven.

voor ieder wat wils was en deze Maastrichtenaar heeft

Keuze was er genoeg en de bediening was lekker vlot.

eens ervaren hoe Maastricht er uit ziet vanaf de Maas.

Terwijl de volwassenen zich voornamelijk tegoed deden aan een pannenkoek met spek en/of appel, kozen de kinderen eerder voor een pannenkoek met ijs of een andere zoete lekkernij. Tijdens het eten voeren we de Maas op richting Eijsden waarbij we enkele mooie stukjes geschiedenis van Maastricht passeerden. De Stokstraat, gezien vanaf het water, liet mij vandaag eerder denken aan de arbeidersstraat die het

26

Humphrey Habets

Citytrip Luxemburg Op 29, 30 september en 1 oktober gingen we met twee

dag kwam de regen met bakken naar beneden. Dat was

bussen voor een stedentrip naar de steden Luxemburg

wel jammer, maar in Trier hebben ze veel overdekte

en Trier. Om 8 uur ’s morgens vertrokken we vanaf

winkelgalerijen en leuke musea en leuke terrasjes met

ROCKWOOL via Maastricht. Na een kleine stop (voor de

lekkere Moezelwijn. Ook hier was (ondanks de vele

rokers goedkope sigaretten inslaan) waren we rond de

regen) veel te genieten van een oude stad. Op zondag

middag bij het hotel en na de koffers uitgeladen te

konden we nog genieten van een heerlijk ontbijt en de

hebben werden we midden in stad uitgezet en kregen

race van Max Verstappen. Daarna zijn we rond de

we een twee uur durende rondleiding door enkele

middag weer teruggegaan naar Nederland. De rokers

Nederlandstalige gidsen door Luxemburg. Wat is er

konden weer hun slag slaan bij het goedkope tank-

dan veel moois te zien in deze stad. Na de rondleiding

station in Luxemburg. Wij hebben genoten van deze

was iedereen vrij om in de stad rond te neuzen, te

leuke citytrip en kijken weer uit naar het volgend jaar.

winkelen en lekker uit te gaan eten. Rond de klok van negen werden we teruggebracht naar het hotel. Op

Welke stad heeft de PV dan voor ons in petto?

zaterdag gingen we naar Trier. Na een heerlijke lentedag was het op zaterdag druilerig en mistig.

Hartstikke bedankt PV voor het leuke weekend.

De morgen begon nog redelijk, maar gedurende de

Frans en Agnes Danko-Coolen

Symphonica in Rosso We hadden er zin in op 28 oktober. Eerst een gezellige busrit naar Amsterdam met een hapje en een drankje even bijkletsen met de collega’s en dan in een volledig uitverkochte Ziggodome meedeinen en zingen met Simply Red. Wat was die Mick nog goed bij stem, al meer dan 30 jaar in zijn vak bezig en pas 57 jaar! Voor de pauze waren het de rustige jazzachtige nummers, in de pauze Glennis Grace, Ruben Hein en KT Tunstall maar daarna weer een vol uur Mick met al zijn hits zoals Sunrise.

Volop genoten en meegezongen. TOPAMUSEMENT! Marleen 27

Schinderhannes Ik was blij verrast toen de aankondiging kwam dat we met de Personeelsvereniging naar de voorstelling van Schinderhannes konden gaan. Als echt ‘Remunjs maedje’ was ik nog nooit naar Schinderhannes geweest en dat kan natuurlijk niet ;-). Het was een snelle, hedendaagse versie van Schinderhannes, vol actie en met respect voor het werk van Emile Seipgens (de schrijver). Het niveau van de acteurs, toch voornamelijk amateurs, was bijzonder hoog. Ik had mijn moeder meegenomen en samen hebben we genoten van een avond vol vermaak met mooie muziek en herkenbare Roermondse liedjes. De uitvoering was gemoderniseerd en er zaten leuke en verrassende special effects in. Ik vond de voorstelling zo leuk dat ik een week later nog een keertje ben gegaan met vrienden.

De tweede keer vielen er weer andere dingen op en heb ik weer net zo genoten als de eerste keer.

Bedankt voor de leuke avond!

Ester Lochtman

Wandelen in Leudal Zondag 11 juni jl. was er een wandeling met de PV in

die in bloei stond. Terug aangekomen bij de Busjop

Leudal, vertrekkend vanaf de Busjop Heythuysen.

hebben we onder een gezellig samenzijn genoten van een smakelijke lunch. Al met al een geslaagde, warme middag

Nadat we met zijn allen verzameld waren, hebben we al

waarvoor we het organiserend comité van de PV en onze

zittend onder de parasols (30 °C), onder het genot van een

gids van het IVN van harte willen bedanken.

stukje vlaai en een kop koffie of thee, gewacht op onze gids. De gids nam ons vervolgens mee langs de grafvelden

Mathijs ten Haaft

uit de ijzerbronstijd richting de geologische ligging van de beekdalen. Een verklaring van de Leubeek en Busjop werd gegeven voor het Leu = loo = loofbos en Busjop voor plaats (schuur) waar men hout verkocht. Ook vertelde onze gids het verhaal van een cartograaf die door Napoleon op pad gestuurd werd om de omgeving in kaart te brengen, om de opmars in Nederland voor te bereiden. Halverwege de wandeling liepen wij door een stuk heide, over een pad, waar de bosorchis voorkwam, een bijzondere orchidee,

Rectificatie In de vorige uitgave stond een foutief artikel bij deze foto.

Enquête Personeelsvereniging Kort geleden hebben we een enquête rondgestuurd om nog beter aan te kunnen sluiten bij de wensen van het personeel. We zijn druk bezig om alles door te nemen en te verwerken. In onze PV-krant, die eind dit jaar uitgebracht wordt, zullen we de uitslag en speerpunten mededelen. Een dankjewel is op zijn plaats aan iedereen die de enquête heeft ingevuld. Voor vragen, tips, opmerkingen is de Personeelsvereniging altijd bereikbaar op: personeelsvereniging@rockwool.com

Mail ons met al je vragen, opmerkingen en suggesties Je kunt de personeelsvereniging altijd bereiken op personeelsvereniging@rockwool.com 28

Karel Koning met pensioen Na bijna 40 trouwe dienstjaren kan Karel Koning gaan genieten van zijn welverdiende pensioen.

Karel heeft vrijwel zijn gehele loopbaan binnen de afdeling

zonnetje gezet en werden diverse herinneringen naar

Lijn 7 / Rockfibres gewerkt en heeft hier diverse functies

boven gehaald onder het genot van een hapje en een

bekleed, waaronder ovenoperator en teamleader. We

drankje. Graag willen we Karel nogmaals bedanken

kennen Karel als een zeer sociaal en behulpzaam man.

voor zijn jarenlange, gepassioneerde inzet.

Tijdens een drukbezochte receptie op maandag 23 oktober jl. werd Karel in het bijzijn van zijn gehele familie in het

Namens alle collega’s van Lijn 7 & Rockfibres

Afscheidslied De collega’s maakten ook nog een passend

Of weer aan een huis van je dochter gaat ‘knooje’…

afscheidslied. De tekst is als volgt:

Weer op vakantie gaat, naar Griekenland, Moezel of Schwarzwald…

Beste ‘pom pom pom’ Karel,

Zorg in elk geval dat je niet stilvalt…

Vandaag is de dag

Je hoeft nu niet meer te dromen dat smelt uit de

waarop je zolang hebt gewacht

blaasgaten komt…

Ovenoperator, teamleader en iets met de TD…

Maar we hopen je toch nog wel eens te zien hier bij

je hebt het allemaal gedaan

ROCKWOOL in Roermond

Maar nu ga je veranderen van baan…

We zullen je nu toch echt moeten loslaten….

Ik heb je in de 24 jaar dat ik je ken, ervaren als een

Wederom een ‘ROCKWOOL-icoon’ die ons gaat

zeer sociaal en behulpzame collega, die altijd klaar

verlaten…

stond met raad en daad…

Gewoon ook altijd voor een praatje paraat…

Karel, vanaf nu geldt:

Na bijna 40 trouwe dienstjaren bij ROCKWOOL ga je

Niks moet…..

vanaf vandaag eindelijk genieten van je welverdiende

Niksen mag….

pensioen…

Het ga je goed en geniet van je ‘ouwe dag’…

Eindelijk tijd om al die leuke dingen te doen…

Of je nu een hengeltje gaat uitgooien…

Je collega’s… Productie en TD Lijn 7/Rockfibres

29

Introductiedag Oktober 2017 1e rij v.l.n.r.

Niels Petri (Basisoperator lijn 8), Patrick Gorissen (Basisoperator Logistiek), Waldemar Ranert (Warehouse medewerker, Logistiek), Michael Kraan (Warehouse medewerker, Logistiek).

2e rij v.l.n.r.

Thijmen van Tuijl (Monteur, lijn 6), Johan

3e rij v.l.n.r.

Wolters (Senior monteur, TD 2/3), Marcel

Sander Rutten (Monteur, TD Grodan), Yvanka Pfeifer (Interim Recruiter,

Sparidaans (Maintenance Technoloog, TD lijn

HR), Eren Burak (Basisoperator, Logistiek), Yassin Mahnin (Basisoperator,

6), Peggy Mols (Operator A, Rockpanel). Niet

Logistiek), Victor Feder (Operator A, Grodan).

goed zichtbaar op de foto, staat achter M. Kraan).

November 2017 1e rij v.l.n.r.

Sterre Vruggink (Stagiaire HR), Fernande Leitao (Rockfibres), Miranca Wintgens (HR, De Bedrijfsschool), Lesley de Creme (Warehousing), Jorden Vossen (RTI, Supply Chain).

2e rij v.l.n.r.

Rob Slangen (Logistiek), Bert Claessen (Logistiek), Remco Damen (Logistiek), 3e rij v.l.n.r.

Paul Koster (Warehousing).

Rik Rinkens (lijn 2), Petra Smeets (HR services), Ulli Gortz (Logistiek), Antoon Wolters (Logistiek), Alessio Nizzi (lijn 2), Dave Jeuring (Warehousing).

Beloonde ideeĂŤn

30

Naam

Titel idee

K.M. Labidi

Beveiliging tegen pallets met karton

Beloning 25,00

Jubilarissen

40 jaar

12,5 jaar H. Aerts

H.P.W. Koelen

M.G.H. Op het Veld

Productie

Productie

RI

Site Maintenance

Operations

GPR

19-01-2018

01-02-2018

01-01-2018

R.S.C. Schiltmans

M. de Vreede

Productie

Productie

Site Maintenance

Operations

01-02-2018

16-02-2018

J.J.J.A.E. Schuman Productie Operations 01-02-2018

Mr. Grodan neemt afscheid Vrijdagmiddag 27 oktober had Tuinbouw Nederland de kans om Kees Struijk, Mr. Grodan, de hand te schudden. Hij neemt na 33 jaar definitief afscheid van Grodan.

Vincent Deenen sprak hem toe. Hij refereerde aan de

Kees dankte zijn vrouw en kinderen voor de steun die hij

handgeschreven brief die Kees stuurde naar aanleiding

altijd heeft gekregen. Kees is heel betrokken bij Grodan.

van de advertentie in het weekblad Elsevier. Kees voelde

Tot op het laatst. In zijn afscheidswoord benoemde hij de

zich tot de vacature aangetrokken. Geboren als een

uitdaging waar Grodan nu voor staat: “We moeten steeds

tuinderskind, bleef de tuinbouw trekken. Dat was in 1984.

duurzamer gaan produceren.” Op de receptie waren veel

In die 33 jaar heeft hij diverse functies bekleed binnen

collega’s aanwezig. Op de vraag: Hoe was Kees als

Grodan. Kees vond het belangrijk om al die kennis goed

collega?, werd geantwoord met kreten als open, gedreven

over te kunnen dragen. Die kans heeft hij gekregen. Met

en positief kritisch. Een groter compliment kun je iemand

een gerust hart kan hij zijn werkzame periode afsluiten.

niet maken. Toch?

31

Activiteiten Personeelsvereniging

Colofon Deze Uitschieter is tot stand gekomen dankzij de medewerking van collega’s van alle afdelingen.

Datum Activiteit

Voor vragen, tips, opmerkingen

Coördinatie/redactie

11-15 dec

Kerstpakketten

is de Personeelsvereniging altijd

Françoise van Dijck

14 dec

Kerstborrel bijzondere leden

bereikbaar op:

Grafische vormgeving

28 dec

Winter Efteling

21 Jan 2018

Vrienden van Amstel Live

Creation Station B.V. personeelsvereniging@rockwool.com

Meerdere data Theatermania Roermond /

ROCKWOOL B.V.

Postbus 1160, 6040 KD Roermond

Heerlen 2018

Telefoon 0475 - 35 35 35 www.rockwool.nl

Geboortes Naam kind

Zoon/dochter

Naam medewerker

Geboortedatum

Dees

zoon

Maurice van Caldenborgh

27-08-2017

Stella

dochter

Eric Manders

10-08-2017

Jasmijn

dochter

Willemijn Van Laer

13-09-2017

Imraan

zoon

Mohamed Talib

08-08-2017

Lois

dochter

Daphne Korten

07-10-2017

Madelief

dochter

Kevin Wolvers

14-10-2017

Kopij De volgende Uitschieter verschijnt in week 8. Je kunt de kopij tot uiterlijk woensdag 21 februari 2018 inleveren bij de redactie. Stuur artikelen per e-mail aan: francoise.van.dijck@rockwool.com Meer informatie over het schrijven van artikelen is te vinden op intranet.

Redactie

Huwelijken Medewerker Afdeling/ploeg

Partner

Datum

Ron Kuijpers

Operations Grodan

Annita Antonis

25-08-2017

Ben de Rijk

Production Support - Laboratory

Joyce Curfs

01-10-2017

Hoofdredactie/Finance D. Snellenberg, F. van Dijck Operations J. Dumoulin, M. Moors Benelux Sales

Vertrouwenspersonen

P. Steen, J. Mols

Jos Caris

Thijs Huijs

Lapinus Fibres

Operator Rockpanel ploeg 3

Laboratorium Engineer afdeling

tel. 5912 of per e-mail via

Environment & Energy, tel. 3524 of per

jos.caris@rockwool.com

e-mail via thijs.huijs@rockwool.com

E. den Breejen, H. de Rooy

Veronique Damoiseaux-Leunissen

Olaf Cratsborn

N. Limbach, J. van Tuil

Marketing Communication Specialist

Distributieplanner Site Logistics, tel. 5087

tel. 3099 of per e-mail

of per e-mail via

veronique.leunissen@rockwool.com

olaf.cratsborn@rockwool.com

© ROCKWOOL 2017 Deze uitgave is met de grootst mogelijke zorg samengesteld.

Aan de inhoud kunnen echter geen rechten worden ontleend.

Grodan H. Janssen, C. Segers J. Ebus, B. Raemakers Rockfon Rockpanel ROCKWOOL Technical Insulation L. Smeets, M. Wijenberg