PERSONEELSBLAD UITGAVE 4-2017
DE UITSCHIETER
09
Rockfon ontvangt vijftig architecten tijdens de Dutch Design week
05 06
In deze uitgave Opbrengst kerstpakkettenactie voor De Zorggroep Het nieuwe Rockpanel
In deze uitgave
Redactioneel Broedplaats van vernieuwing
Nieuwe generatie steenwol pijpschalen
Dat ROCKWOOL staat voor zoveel meer dan alleen steenwolisolatie zie je in deze Uitschieter weer uitgebreid terug. De diverse OPCO’s presenteren
ROCKWOOL Technical Insulation
10
staat klanten bij in de strijd tegen corrosie onder isolatie
nieuwe ontwikkelingen en promotionele activiteiten op het gebied van plafondsystemen, groeimedia voor de tuinbouw en gevelbekledingsplaten, allemaal op basis van steenwol. Bovendien een nieuwe generatie pijpschalen voor de industrie, uiteraard
Lapinus WM helpt Schimmert af van wateroverlast
ook van steenwol, maar met unieke nieuwe eigenschappen. Volgend jaar vieren we het feit dat we vijftig jaar
12
Innovatieve oplossing voor gevolgen
geleden naar Roermond kwamen. Een halve eeuw
klimaatverandering
waarin onze bedrijfsactiviteiten zich kenmerken door groei, aanpassingsvermogen, innovatie en ondernemerschap. Nog steeds zijn we de grootste productielocatie van de Groep en daarnaast ook de
Plantenkwekers uit twintig landen op zesde internationale Grodan Seminar
(hoofd)vestigingsplaats van veel OPCO’s. En daarmee ook na vijftig jaar nog steeds een broedplaats van vernieuwing en ontwikkeling. Dat is mogelijk door het vertrouwen dat de Groep
14
Platform om kennis te delen en elkaar te ontmoeten
heeft in onze activiteiten en in onze mensen. Een drietal van die mensen laat in deze uitgave zien dat ze naast hun werk ook andere passies vormgeven.
En wat nog meer...
2
16
Project Task & Resource Management (TRM)
22
PassiePegels
Uitdagende fase staat voor de deur
Ook in 2018 kun je ze weer aanvragen
26
Personeelsvereniging
26
Introductiedagen
Geslaagde activiteiten
Nieuwe gezichten
Als werkgever stimuleren wij dit door ze te ondersteunen met PassiePegels; een mooie regeling die in 2018 weer een vervolg krijgt. Met deze laatste editie van 2017 gaan we de winter in waarbij wij het einde van het jaar naderen enhet nieuwe jaar vol vertrouwen tegemoet zien. Veel leesplezier en alvast fijne feestdagen gewenst, De redactie
Voorwoord
De kracht van kennis en innovatie Onder invloed van de positieve economische ontwikkelingen in Europa neemt de vraag naar onze producten, systemen en oplossingen verder toe. ROCKWOOL steenwolisolatie staat internationaal nog
hebben we ook de komende jaren te maken met een forse
extra in de belangstelling doordat de markt steeds meer
uitstroom doordat relatief veel medewerkers de pensioen-
het belang onderkent van brandveiligheid als het gaat om
gerechtigde leeftijd bereiken. Daarom zijn dit jaar al zo’n
isolatiemateriaal. Juist brandveiligheid is een eigenschap
tachtig medewerkers op basis van een vast contract
waarbij onze isolatieproducten hun gelijke niet kennen.
aangenomen. Via de Bedrijfsschool is momenteel nog een
ROCKWOOL onderscheidt zich door de kwaliteiten en
vijftigtal mensen in opleiding (waarvan een twintigtal
eigenschappen van onze producten en systemen. Steeds
recent het diploma heeft mogen ontvangen) , terwijl vanaf
meer nadruk komt te liggen op ons thought leadership; de
begin volgend jaar weer een nieuwe lichting van circa 35
hoogwaardige, doorbrekende kennis die we ontwikkelen
personen op de Bedrijfsschool zal beginnen. Natuurlijk
en delen met onze afnemers en andere belanghebbenden.
hebben we in deze situatie en met het opschuiven van de
Elke ROCKWOOL OPCO loopt binnen de eigen markt
pensioengerechtigde leeftijd veel aandacht voor de
voorop met onderzoek, kennisontwikkeling, innovaties en
duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Daarvoor zijn
het verspreiden daarvan. Grodan bijvoorbeeld heeft de
en worden diverse projecten ingericht waarmee dit wordt
afgelopen jaren fors ingezet op samenwerking met diverse
bevorderd en gefaciliteerd. Ook automatisering kan
kennisinstituten, zoals de Landbouwuniversiteit van
bijdragen aan vermindering van de ervaren werklast en
Wageningen, om alle aspecten van plantenteelt op ons
daarmee aan duurzame inzetbaarheid. Dat kan gaan om
steenwolsubstraat te onderzoeken. Zo is wetenschappelijk
het verlichten van fysiek zware taken, maar bijvoorbeeld
vastgesteld dat deze methode inderdaad meer productie
ook om het inzetten van camera’s voor routinematige
oplevert per vierkante meter dan vollegrondsteelt, én dat
productinspecties en kwaliteitscontroles. Ook zijn we
daarbij minder water wordt verbruikt en minder CO2 wordt
begonnen met de orientatie naar de mogelijkheden
uitgestoten. De combinatie van het superieure product en
rondom flexibel roosteren. Ervaring bij andere bedrijven
het op innovatieve manieren delen van de diepgaande
laat zien dat het ook in ploegendiensten mogelijk is om
teelttechnische expertise maken Grodan tot onbetwiste
mensen tot op zekere hoogte zelf hun rooster te laten
marktleider. De (digitale) begeleiding en het professioneel
beïnvloeden. De ervaring leert dat ook hierdoor het werk
gebruiksadvies door Grodan is van groot belang voor
vaak als minder belastend wordt ervaren.
tuinders, want zij hebben vaak problemen met het aantrekken van voldoende geschoold personeel.
Een ander groot thema voor de komende jaren is ons energiegebruik, en met name de toepassing van cokes als
Dat laatste geldt ook voor de ROCKWOOL productie-
brandstof voor de ovens. ROCKWOOL levert producten en
organisatie. Enerzijds is het steeds lastiger om
oplossingen die zich onderscheiden door hun duurzaam
gekwalificeerde medewerkers te vinden, anderzijds
karakter. De Groep streeft er dan ook naar om de 3
productie daarvan zo duurzaam mogelijk in te richten.
De geschiedenis van ROCKWOOL is er een van voort-
We zoeken voortdurend naar verbetermogelijkheden en
durende vernieuwing en dat thema zal ongetwijfeld
manieren om ons energieverbruik te verminderen.
terugkeren in de festiviteiten die we volgend jaar
Daarnaast is wet- en regelgeving steeds meer gericht op
organiseren om te vieren dat het in 2018 een halve eeuw
het terugdringen van CO2-uitstoot. Tot op zekere hoogte
geleden is dat de fabriek van IJmuiden naar Roermond
kunnen we met energiebesparende maatregelen het
verhuisde. Vijftig jaar ROCKWOOL in Roermond, dat zal
nodige winnen op dit gebied. Als echter op termijn
zeker niet ongemerkt voorbijgaan.
koolstof-energiebronnen volledig zouden moeten worden afgebouwd, is dat zeer ingrijpend want dan gaat het over
Jos Dumoulin
compleet nieuwe productieprocessen. Niettemin zijn het
Technical Director ROCKWOOL-Central West Europe
ook op dit terrein weer leiderschap, kennis en innovatief vermogen waarmee we toekomstige ontwikkelingen
Hub Janssen
tegemoet treden.
Managing Director Grodan
Resultaten Q3 2017 ROCKWOOL International A/S Opmerkingen Omzet in het derde kwartaal in locale valuta is met
Tjechië, Hongarije en Roemenië presteerden goed; ook in Rusland was de omzetontwikkeling positief. Omzet in Amerika steeg met dubbele cijfers; ook
7,6% gestegen t.o.v 2016. In het eerste negen
Canada presteerde goed. De omzet in Azië daalde door
maanden zien we een groei van 5,9%. Omzet in West-Europa in het eerste negen maanden
de lage orderportefeuille. EBIT (winst voor rente en belasting) in de eerste negen
is met 5,0% gestegen ten opzichte van 2016. Met
maanden van 2017 bedroeg EUR 185 miljoen, een
name Frankrijk, UK en Duitsland presteren goed. Omzet in Oost-Europa is met 9,7% gestegen. Polen,
Belangrijkste key-figures in miljoen EUR
3e kwartaal 2017
3e kwartaal 2016
T/m 3e kwartaal 2017
T/m 3e kwartaal 2016
Totaal 2016
612
571
1.730
1.619
2.202
EBIT
76
67
185
172
229
Winst na minderheidsbelangen
56
49
134
122
166
157
147
234
230
326
30
21
93
91
89
10.805
10.418
10.414
Netto omzet
Operationele cash flow Investeringen Aantal werknemers
4
stijging van 8% t.o.v. 2016.
Opbrengst kerstpakkettenactie voor De Zorggroep Op 6 november 2017 hebben Dick Snellenberg, Hans
Hun reactie:
Ter-Linde, Marleen Folkerts en Nina Oelers namens
“Wat zijn we blij dat jullie met zo velen hebben
de medewerkers van ROCKWOOL, die hun kerstpakket
gekozen voor ons bijzondere doel. Door jullie donatie
hebben gedoneerd aan het goede doel, een cheque van
is het mogelijk om op de locaties Camillus en Herte
€ 4.000 overhandigd aan De Zorggroep.
een volière te bouwen zodat onze bewoners kunnen genieten van vogels als gezelschapsdier, het geluid, de vrolijkheid van vogels en de rust die het kan geven. Als de bouw van de volière klaar is, zullen we u nog uitnodigen om bij de officiële opening aanwezig te zijn. Graag tot dan!” V.l.n.r. Marleen Folkerts, Suzanne Gielkens en Nancy Arntz (beiden van de Zorggroep), Hans Ter-Linde en Dick Snellenberg Foto: Fotostudio Karel Bingen
PRETTIGE FEESTDAGEN 5
Meer keuze voor veilig geveldesign
Het nieuwe Rockpanel
In November zijn we als Rockpanel een nieuwe fase ingegaan: het nieuwe Rockpanel! Met een vernieuwing van ons productaanbod, een nieuw logo en huisstijl en een nieuwe manier van het positioneren van onze producten zijn we helemaal klaar voor de toekomst! Het afgelopen jaar hebben we gezocht naar een manier om
Naast deze nieuwe segmentering hebben we ook twee
onze producten te presenteren naar klanten passend bij de
nieuwe producten geĂŻntroduceerd: De Uni en de Premium.
toepassingen en projecten waar zij zich mee bezighouden.
Daarnaast hebben ons toch al uitgebreide kleurenassorti-
De oplossing was het bundelen van producten in segmen-
ment van 100 kleuren uitgebreid naar 144 kleuren.
ten die goed aansluiten bij het type project dat een klant wil
Hiermee hebben we het meest uitgebreide kleurenpallet
realiseren: van Basis toepassingen voor kleinschalige
in de markt.
renovaties tot Premium gevels voor representatieve gebou-
6
wen zoals banken. In onze nieuwe segmentering kan de
Welkom bij de nieuwe Rockpanel Uni
klant gemakkelijk vinden wat hij zoekt. Daarnaast hebben
De nieuwe Rockpanel Uni, in voorraad bij onze dealers, is
we nog een segment Natuurlijke gevels met onze natuur-
ideaal voor kleinschalige gevels en toepassingen rondom
lijk uitziende producten en het segment Design gevels met
het dak. Het product is in drie RAL-kleuren verkrijgbaar
onze kleurrijke en expressieve producten.
en biedt alle bekende voordelen van Rockpanel
plaatmateriaal. De onderhoudsarme Rockpanel Uni plaat
uitgebreid met 44 nieuwe kleuren. In totaal kan er
is lichtgewicht, overschilderbaar, gemakkelijk hanteerbaar
voortaan gekozen worden uit 144 tinten en schakeringen
op de bouw-plaats en bewerkbaar als hout. Bovendien is
die een ontwerp tot leven brengen. Alle producten uit het
Rockpanel Uni niet gevoelig voor vocht.
Rockpanel Colours assortiment zijn gebaseerd op RALen NCS-standaarden zodat de kleuren perfect aansluiten
Wanneer compromissen uitgesloten zijn
bij die van andere bouwelementen.
Rockpanel Premium is de gevelplaat die alles biedt wat een representatief gebouw nodig heeft: standaard een
Schoonheid die een leven lang meegaat
excellente brandclassificatie (Euroklasse A2), te bestellen
Naast het uitgebreide kleurenpalet hebben we ook de
in flexibele maatvoering, mogelijkheden om je eigen
kwaliteit van de Colours coating verbeterd. Per slot van
design samen te stellen, standaard met de beste coating
rekening willen wij gebouwen die jarenlang mooi blijven.
en beschikbaar in alle designs van Rockpanel. Kortom de
Met de verbeterde coating (waarvoor we een investering
ultieme gevelplaat!
gedaan hebben in nieuwe technologie op de Rockpanel verflijn) kan het oppervlak beter gereinigd worden
Meer keuze met een uitgebreid kleurenpalet
(minder onderhoud nodig voor het gebouw) en wordt de
Het aantal standaardkleuren is uitgebreid van 24 tot 50.
kleur beter beschermd tegen externe invloeden.
De standaardkleuren zijn op voorraad en kunnen in elke hoeveelheid worden besteld bij de dealer. Zo kunnen
Volledige details over het vernieuwde productaanbod, de
klanten zonder vertraging of extra kosten aanvullende
technische gegevens van de platen en informatie over de
details toevoegen aan een gebouw. Daarnaast worden de
brandveiligheid vind je op onze website: www.rockpanel.nl
bestaande 50 special kleuren van Rockpanel Colours
Herstructurering product portfolio brengt meer structuur John Relou, Projectmanager Product Portfolio, Technical
helpen. Zij moeten vanuit hun ‘job to be done’ gemakkelijk
Marketing Manager Rockpanel: “Er is afgelopen jaar veel
naar de juiste producten en toepassingen geleid worden.
energie gestoken in het herstructureren van ons product portfolio, omdat we onze doelgroepen, de architecten en
Segmenten
ontwerpers, zo goed mogelijk willen bereiken en begelei-
Met ons nieuwe product portfolio verdelen we onze
den in hun keuze. Door de jaren heen is ons productassor-
producten onder in verschillende segmenten, van basistoe-
timent steeds verder uitgebreid, waardoor de behoefte aan
passingen tot de meest premium geveltoepassingen. Met
structuur bleef groeien. Behoefte vanuit onszelf, om
de nieuwe Uni bieden we goede en betaalbare oplossingen
Rockpanel te kunnen positioneren, maar allereerst voor
voor kleine gevels en rondom het dak. Daarnaast biedt de
onze klanten. Vanwege de vele gebruiksmogelijkheden
nieuwe Rockpanel Premium veel extra’s zoals custom
moeten zij in één opslag kunnen zien hoe wij ze kunnen
designs en standaard Euroklasse A2 classificatie. >>
7
Dit maakt de plaat uitermate geschikt voor representatieve
buitenwereld te presenteren. We hebben kwaliteit als
gebouwen. Met dit nieuwe aanbod bereiken we meer
hoogste prioriteit gezet, en daar zijn we met z’n allen voor
klanten met beter passende oplossingen.
gegaan. Het afgelopen jaar is er door iedereen bijzonder hard gewerkt in de ontwikkeling van het nieuwe product-
Trots
aanbod, de certificering, de technische aanpassingen en
Daarnaast was de lancering van de nieuwe merkidentiteit
de creatie van een compleet nieuwe serie sales tools.
een mooie bijkomstigheid. Het leek ons dan ook het meest
We zijn dan ook bijzonder trots op het resultaat.�
geschikte moment om het nieuwe Rockpanel aan de
8
Tijdens Dutch Design Week
Rockfon ontvangt vijftig architecten Op donderdag 26 oktober verwelkomde Rockfon vijftig architecten uit Nederland en België tijdens de Dutch Design Week (DDW) in Eindhoven voor een inspirerend event. Onder de noemer ‘New perspectives’ werden bezoekers
In de middag vervolgde de groep de rondleiding met de
uitgenodigd om in de designstad nieuwe inzichten op te
DDW-gidsen, maar dit keer in het centrum van Eindhoven.
doen in hun vakgebied. Na een introductie door Edwin den
Als afsluiting werden zij ontvangen in de Kazerne:
Breejen en toparchitect (en ambassadeur van de DDW)
restaurant en tevens internationaal podium en thuis voor
Winy Maas in creatief centrum Igluu namen de gidsen van
de creatieve industrie. Als één van de locaties van de Dutch
de DDW de groep mee naar Strijp S voor een interessante
Design Week is dit dé hotspot waar kunst, design en
rondleiding.
technologie samen komen met goed eten en drinken. Na een glaasje bubbels kregen de architecten de gelegenheid
Het plafond in het ontwerpproces
om de 2.000 vierkante meter werk van jong en gevestigd
Na de lunch in de monumentale Philips lichttoren stond
design talent te bekijken. Ten slotte werd er in stijl
een presentatie van het Deense architectenbureau Henning
gedineerd tussen de exposities, met als extra verrassing
Larsen op het programma, gevolgd door een paneldiscussie
één van de exposerende designers als tafelgenoot.
waarbij onder andere de rol van het plafond in het ontwerpproces onder de loep werd genomen. Pronkstukken in de
Wij kijken terug op een uniek event in een bijzondere
ruimte waren de Rockfon Mono Acoustic eilanden die
setting, waarbij de relaties met architecten verder versterkt
speciaal voor de gelegenheid werden geplaatst.
zijn en nieuwe ideeën voor de toekomst zijn opgedaan.
9
Nieuwe generatie steenwol pijpschalen met WR-Tech technologie
ROCKWOOL Technical Insulation staat klanten bij in de strijd tegen corrosie onder isolatie De isolatie van industriële pijpleidingen in de petrochemische industrie, offshore en scheepsbouw is een belangrijke markt voor ROCKWOOL Technical Insulation (RW-TI). Hoe beter de leidingen zijn geïsoleerd, hoe veiliger de operatie en hoe lager de kosten zijn door energieverlies. Een groot probleem bij het gebruik van isolatieproducten
in vier andere ROCKWOOL productievestigingen op drie
is dat de leidingen onder het isolatiemateriaal kunnen
verschillende continenten. Hierdoor beschikken onze
gaan roesten doordat er water tussen de isolatie en het
klanten waar ook ter wereld over dezelfde universele
metaal van de leidingen komt. Wereldwijd kost dat de
productkwaliteit.
industrie miljarden euro’s aan (extra) onderhoud, reparaties en vervangingen. RW-TI ontwikkelde met het innova-
Lancering
tieve waterafstotende bindmiddel WR-Tech (Water
Voor de productlancering werden op onze website banners
Repellency Technology) een belangrijke doorbraak in het
en speciale campagnepagina’s ingezet. Ook gingen er
minimaliseren van de risico’s van deze problematiek.
verscheidene e-mailings de deur uit naar dealers, aannemers, ingenieurs en eigenaren van productiebedrijven in
10
Nieuwe productlijn wereldwijd geïntroduceerd
de industriële isolatiemarkt over de gehele wereld. De
De nieuwe WR-Tech technologie is als eerste gebruikt in
volgende stappen zijn persberichten, social mediacampag-
concentrisch gewikkelde ProRox® PS 960 en ProRox® PS
nes, Webinars en participatie op specifieke vakbeurzen.
970 pijpschalen. Deze absorberen daardoor vijf keer
Daarnaast voeren onze verkoopmensen actief promotie om
minder water dan de beste bestaande isolatiematerialen
de nieuwe technologie wereldwijd onder de aandacht te
met opencelstructuur. Bovendien behouden de producten
brengen bij de prominente doelgroep: de fabriekseigena-
nu hun waterafstotendheid tot 250 °C. Dit verhoogt de
ren. De insteek van de campagne is het thema ‘Hoe bestrijd
duurzaamheid van het materiaal in de verschillende
ik corrosie onder isolatie?’. Wereldwijd een groot probleem
toepassingen. Deze nieuwe productrange werd in oktober
in de industrie. Ons antwoord is: ‘Zorg dat water niet je
jl. wereldwijd gepresenteerd. Omdat we bij RW-TI op een
leidingwerk aantast’ en gebruik goede kwaliteit leidingiso-
internationale markt werkzaam zijn, waar onze klanten
latie met hoge waterafstotendheid. Met de internationale
(eigenaren van productiebedrijven) merendeels over de
slogan: ‘Don’t let water take hold of your pipes’ werd een
gehele wereld opereren, is de WR-Tech technologie niet
zeer sprekend en duidelijk campagnebeeld in de markt
alleen in de Roermond fabriek geïntroduceerd maar ook
gezet om de productlancering te ondersteunen.
Grote voordelen In de communicatiecampagne lag de nadruk uiteraard op de grote voordelen die de nieuwe productlijn de industrie gaat opleveren. Marketing & Business Development directeur Luc Smeets: “Minder absorptie van water leidt tot minder water in het isolatiesysteem. Daardoor wordt de kans op corrosie en de effecten ervan sterk verminderd. Projecten waarbij onze ProRox steenwol pijpschalen met WR-Tech worden toegepast, profiteren gedurende de totale levensduur van die hogere waterafstotendheid en betere thermische prestaties. Niet alleen zullen onderhoudskosten aanzienlijk worden teruggebracht, ook wordt het energieverbruik verminderd en de veiligheid op de sites verhoogd. Met deze nieuwe WR-Tech technologie claimen we duidelijk leiderschap in de ‘corrosiediscussie’. Dit sluit aan op onze ambitie om een kritische partner te worden voor fabriekseigenaren in de industrie.” Innovatief omgaan met basismateriaal Deze doorbraak werd mogelijk door de innovatieve manier waarop we bij ROCKWOOL omgaan met ons basismateriaal steenwol. Eigenschappen van steenwol kunnen worden aangepast aan specifieke eisen die aan het eindproduct worden gesteld. Onze jarenlange ervaring en onze consequente investeringen in onderzoek helpen ons de producten en hun eigenschappen zodanig te ontwikkelen dat we optimaal aan de wensen en behoeften van onze klanten kunnen voldoen. De introductie van onze nieuwe generatie pijpschalen met WR-Tech technologie is daarvan een mooi voorbeeld. Met de internationale slogan: ‘Don’t let water take hold of your pipes’ werd een zeer sprekend en duidelijk campagnebeeld in de markt gezet.
NACE International, de wereldwijde autoriteit op het gebied van corrosie, stelt dat de mate van roestvorming onder isolatie is gerelateerd aan de duur van de blootstelling van het metaal aan water. Dus het isolatiesysteem dat het minst water vasthoudt, de minste uitlekbare chloriden bevat en het snelst droogt veroorzaakt ook de minste roestschade. En dat zijn precies de karakteristieken die onze ProRox pijpschaal met WR-Tech technologie wereldwijd het beste Dankzij WR-Tech technologie absorberen onze producten vijf
product in haar klasse maakt.
keer minder water dan de beste bestaande isolatiematerialen met open-celstructuur. 11
Innovatieve oplossing voor gevolgen klimaatverandering
Lapinus WM helpt Schimmert af van wateroverlast
Auto’s ploegden door de straat met het water tot aan hun assen, kelders stroomden vol, huiskamers stonden blank. Het Zuid-Limburgse dorp Schimmert ligt in een dal in het Heuvelland, met alle gevolgen van dien.
12
Met regelmaat staan er straten blank na weer een van
aanpassen is een kostbare zaak. Te kostbaar voor de
die hevige regenbuien die de laatste jaren steeds vaker
meeste gemeentes met vergelijkbare problemen.
voorkomen. Een groot probleem, maar ja, wat doe je
Gelukkig voor de bewoners vond de gemeente een
eraan? Het riool kan de hoeveelheden water die bij zo’n
betaalbare oplossing in samenwerking met
extreme bui vallen gewoon niet aan. De capaciteit daarop
ingenieursbureau Royal HaskoningDHV en Lapinus.
Opvangen en gedoseerd afgeven
Volgens Europese regelgeving is dat een verplichting
Lapinus ontwikkelde onder de naam Lapinus WM (waarbij
en steeds meer gemeenten gaan dat ook opleggen.
WM staat voor Water Management) een op steenwol
Gemeenten zelf die bijvoorbeeld een hele straat of wijk
gebaseerd systeem om (hemel)water tijdelijk op te slaan
willen afkoppelen kunnen kiezen voor onze infra-
en gedoseerd in de bodem te laten infiltreren of in het
oplossing; zoals bijvoorbeeld in Schimmert is gebeurd.
riool te laten stromen. Manager Marketing en Business
Een andere belangrijke toepassing vinden we in wadi’s.
Development Daan de Kubber: “Steenwol die voor isolatie
Die kunnen vlakker blijven en worden ingericht als
wordt gebruikt heeft waterafstotende eigenschappen.
recreatieterrein als met steenwolbuffers wordt gewerkt.
Dankzij Grodan hebben we bij ROCKWOOL ook al ruim
Zo maken we een functioneler gebruik van de stedelijke
veertig jaar ervaring in het juist waterdoorlatend en
ruimte mogelijk. Tegelijkertijd is het niet alleen een
-opnemend maken van onze steenwol. Die eigenschap
duurzame, maar ook een langdurige oplossing. Op de
gebruiken we bij Lapinus om systemen in te richten om
bodem van traditionele wadi’s vormt zich na verloop van
water op te vangen, te bufferen en geleidelijk weer af te
tijd een sliblaag die de infiltratie van water bemoeilijkt.
geven aan bijvoorbeeld de riolering.”
Bij ons systeem wordt veel verontreiniging al in de toevoerputten afgevangen met cassettes met steenwol-
Probleemloze opvang
filters die wanneer nodig eenvoudig kunnen worden
In Schimmert wordt zodoende sinds juli dit jaar het
vervangen. Bovendien is de steenwol zelf eigenlijk één
hemelwater van de daken van de gymzaal en de school
grote filter. De waterafgifte aan grond of riool blijft dus
en dat van de speelplaats opgevangen in Lapinus WM:
altijd optimaal.”
een ondergrondse buffer van door Lapinus geleverde steenwolplaten met bijbehorende aansluitingen. Hierin
Veelbelovend
kan ruim 500.000 liter (500 kuub) water worden
Het vierde toepassingsgebied vormen straten en wegen.
opgevangen om het vervolgens vertraagd aan de riolering
Het water dat daarop valt komt in stedelijke gebieden via
af te geven. De omvang van het steenwolpakket is niet
goten en putten in het riool terecht. Als onder de weg of in
veel meer dan die 500 m3; Lapinus WM kan zonder
de bermen het Lapinus WM systeem wordt aangebracht,
problemen tot 95% van het eigen volume aan water
kan ook deze waterlast worden opgevangen. De toe-
opnemen. Door het bufferen en de vertraagde afgifte van
passing krijgt op dit moment de ultieme test. Onder het
het water aan het riool, hoeft de capaciteit daarvan niet
eigen ROCKWOOL terrein, waar dag-in-dag-uit zware
te worden uitgebreid, terwijl de bewoners zelfs bij
vrachtwagens overheen rijden, wordt een testopstelling
extreme buien toch droge voeten houden.
geïnstalleerd. Samen met een aantal gemeentes wachten we vol spanning op de resultaten. Lapinus Water
Diverse toepassingsgebieden
Management, we gaan er nog veel van horen.
“Deze toepassing van steenwol is relatief nieuw, we zijn er twee jaar geleden mee begonnen. Er zijn inmiddels vier toepassingsgebieden waar we onze watermanagementoplossing inzetten. Particulieren kunnen een steenwolbuffer ingraven in de tuin of onder een oprit en dan hun regenpijp afkoppelen van het rioolstelsel.
13
Platform om kennis te delen en elkaar te ontmoeten
Plantenkwekers uit twintig landen op zesde internationale Grodan Seminar
Plantenkwekers uit maar liefst twintig (!) landen bezochten het zesde tweedaagse internationale Grodan Seminar, dat dit jaar plaatsvond in het historische witte stadje Thorn.
14
Zelfs uit Nieuw-Zeeland kwamen klanten om kennis te
inzichten in mijn vak. Het bezoek aan de fabriek vond ik
delen en vakgenoten te ontmoeten.
zeer interessant, mooi om te zien waar ons product vandaan komt en hoe de producten gemaakt worden”.
Deze keer stonden vooral de toekomstige ontwikkelingen
Verschillende gasten hebben aangegeven volgend jaar
in de plantenopkweek in de schijnwerpers. Op de tweede
wederom van de partij te willen zijn.
dag van het seminar bezochten de deelnemers de ROCKWOOL fabriek in Roermond. Tijdens de rondleiding
Via deze weg willen we een aantal ROCKWOOL collega’s
kregen de deelnemers zowel inzicht in het maakproces
in het bijzonder danken voor hun bijdragen; Productie en
van de steenwol vanuit de natuurlijke grondstof basalt
het team van Ber in de Braek voor de rondleidingen,
als de verwerking tot eindproducten.
Annemie en Kelly van Facilities voor de verzorging van kleding, catering en assistentie. Tot slot heeft Jos
In korte tijd veel informatie
Schaefer voor een mooie beeldreportage gezorgd.
De plantenkwekers waren onder de indruk van dit bezoek. Een Italiaanse plantenkweker: “Het bezoek aan het
Harriëtte Rademakers
seminar is voor mij heel belangrijk. Ik krijg in korte tijd
Marketing Grodan
veel informatie over de nieuwste ontwikkelingen en
15
Uitdagende fase staat voor de deur
Project Task & Resource Management (TRM) In de laatste Uitschieters hebben we na het afronden van het Site Developmentproject al vooruit gekeken naar de randvoorwaarden en voorbereidingen die nodig zijn voor de invoering voor TRM (Task & Resource Management). In dit artikel een vooruitblik op een uitdagende fase die nu
wachttijden minder worden. Dit principe hebben we sinds
voor de deur staat. Het eerste kwartaal van 2018 zal
november in gebruik op het nieuw ingedeelde unit load
grotendeels in het teken staan van het trainen van onze
terrein.
medewerkers om per 3 april 2018 live te gaan met het nieuwe systeem. Voortgang TRM-project Om vanaf 3 april 2018 draadloos opdrachten aan onze heftruckers te verschaffen en het mogelijk te maken heftrucktaken automatisch te plannen, inclusief het scannen van de labels, zitten we op dit moment in de laatste fase van het testen van het systeem en het oplossen van de gevonden problemen. In deze fase is van alle ketens het proces rondom halffabricaten en eindproducten van de goederenontvangst aan de diverse productielijnen tot en met de verlading naar de eindgebruikers getest in de TRM-module binnen SAP. Het is echter bij elk nieuw systeem van belang dat de stamgegevens (masterdata) op
Tijdslot verlading op het unit load terrein
orde zijn. Dit betekent dat we nog druk doende zijn om ervoor te zorgen dat het totaal van bijna 27.000 verschil-
Om met TRM alle fysieke distributietaken te plannen en te
lende materiaalnummers geschoond, nagelopen en
monitoren, inclusief het scannen van barcodes, hebben
aangepast wordt. Een hels karwei, maar zeer noodzakelijk.
alle pallets en kooien voor halffabricaten en eindproducten een nieuw label, en worden pallets in voorraad met oude
16
Een andere voorwaarde voor TRM is het zover mogelijk
labels nog voorzien van nieuwe. Het vervangen van alle
toepassen van tijdslotmanagement (TSM). Met deze
‘access points’ van ons Wifi-netwerk wordt nog voor de
module reserveren vervoerders zelf hun tijdvenster voor
kerstvakantie afgerond. Het leveren en installeren van de
het afhalen van hun rit. Dit vereenvoudigt de planning en
nieuwe apparatuur aan het einde van alle lijnen, in de
spreidt het aanbod van werk over de dag. Voor de vervoer-
magazijnen en op de heftrucks zal in fases tot en met
ders heeft het gebruik van tijdvensters als voordeel dat de
maart 2018 plaatsvinden.
terminals en scanners voor barcodes. Het trainen wordt verzorgd door vier trainers, twee voor de groep van werkvoorbereiding en planning en twee voor de heftruckchauffeurs en productiemedewerkers. De trainingen vinden plaats in de Bedrijfsschool en/of in een vrijgemaakt deel van één van onze opslaglocaties. Voor trainingsmateriaal en middelen wordt gezorgd. Er wordt bij voorkeur, waar mogelijk, getraind aan de hand van daadwerkelijke praktijkvoorbeelden. Vragen of opmerkingen?
Vervanging WiFi toegangspunten
We proberen iedereen uiteraard zo goed als mogelijk op Trainen van medewerkers
gezette tijden te informeren. Mocht je echter toch nog
We hebben voor 2018 een uitdagende fase voor de boeg.
vragen, aanvullingen of opmerkingen hebben, stuur dan
Met het afronden van de systeemtesten en het beschikbaar
een mail naar TRM-ROE@rockwool.com (in Outlook te
hebben van alle benodigde hardware, gaan we vanaf week
vinden onder ‘Project support TRM Roermond’). We
2 t/m week 13 alle medewerkers trainen die in enige vorm
houden een lijst van vragen en antwoorden bij om iedereen
gaan werken met het plannen of scannen in relatie tot
op de hoogte te kunnen houden.
TRM. We gaan ruim tachtig medewerkers trainen in werkvoorbereiding en/of planning, en ruim 360 heftruck-
Frank Steegs
chauffeurs en productiemedewerkers in het gebruik van de
Projectmanager ROCKWOOL Roermond
Tijd schema TRM-project 3 april 2018 1. Systeem
Acceptatietest
Testen
Overgang
Trainen medewerkers
2. Training
April 2018
Locatie aanduidingen
Feb 2018
4. Opslag
Testen
Dec 2017
Installatie
Nov 2017
3. Apparatuur
Frank Steegs ÷ Uitschieter Q4 2017 ÷ © ROCKWOOL B.V.
1
17
Rockfon Mono Acoustic in Hotel van der Valk
Het nieuwe Hotel van der Valk in Heerlen ligt niet alleen aan een schitterend natuurgebied, het heeft een warm en chic interieur gekregen en bijzondere plafonds. Met Rockfon Mono Acoustic zijn de entree en het restaurant
De nieuwbouw was noodzakelijk vanwege de door brand
voorzien van een naadloos akoestisch plafond. Het gladde
verwoeste bestaande vestiging. Opdrachtgever Van der Valk
uiterlijk van gips in combinatie met zeer goede geluids-
had in overleg met architect Martin Henkes van Teunissen
absorberende eigenschappen van het materiaal vormen de
Architectenburo de nadrukkelijke wens uitgesproken extra
perfecte match.
aandacht te besteden aan het voorkomen van een slechte akoestiek in met name het restaurant. Ze waren al in
18
Het in oktober 2017 opgeleverde nieuwe Hotel van der Valk
gesprek met Rockfon, dat in het recent door Van der Valk
Heerlen, ligt aan het Landgoed Terworm, een tweehonderd
grondig verbouwde hotel in Antwerpen naar grote tevreden-
hectare groot beschermd natuurgebied. Met onder andere
heid het naadloze, akoestische plafondsysteem MONO
een zwembad, wellness, fitness voldoet het hotel aan alle
Acoustic had voorzien. Dat wilden ze in Heerlen ook. Voor
wensen. Sfeervol aangekleed met tapijten met geometri-
de nieuwbouw heeft de leverancier van plafond- en
sche patronen, een open haard, kroonluchters en overwe-
wandoplossingen aan de wens van de opdrachtgever
gend zachte groene en bruine tinten, heeft het hotel een
voldaan: het product Rockfon Mono Acoustic combineert
chique en warme uitstraling gekregen. Daar speelt zeker
namelijk twee eigenschappen: het beschikt over de hoogst
ook een blikvanger een rol in: het plafond.
haalbare geluidsabsorberende eigenschappen (geluidsab-
sorptie Klasse A - αw: 0,95-1,00) maar voldoet ook aan de
Mono Acoustic werken. Twee gecertificeerde partijen met
wens voor een hoogwaardige afwerking door middel van het
wie het vaker in dergelijke projecten samenwerkt: Plabos
naadloze uiterlijk. ‘Verder is de textuur van het Mono
Afbouwsystemen voor de plafondmontage en Akoestiek
Acoustic plafondsysteem zoals in Heerlen is toegepast nog
Compleet voor de naadloze afwerking, hebben de opdracht
verfijnder waardoor een prachtig eindresultaat werd
van het Van der Valkhotel in Heerlen in drie weken tijd
verkregen.
uitgevoerd. Roger Bogman van Plabos schroefde met precisie de panelen van 1.20 bij 1.20 meter vast tegen de
Van der Valk had meer wensen: ronde vormen en kleuren
profielconstructies op het beton. Het eindresultaat ontstond
voor de plafonds met een oppervlakte van in totaal 800
vervolgens dankzij het handmatige werk van Johan van der
vierkante meter. Zo werden de plafonds van de ruimtes van
Zande van Akoestiek Compleet: het met voegmateriaal aan
het restaurant in twee op maat geleverde kleuren aange-
laten sluiten van de naden, schuren, aanbrengen van een
bracht, terwijl de entree in wit is uitgevoerd. De laatste
afwerklaag en spuiten. ‘Het geheel is superglad opgele-
kleur is zo spierwit dat het plafond een lichtdiffusie van
verd’, concludeert hij. ‘Ik geeft het eindresultaat een zeer
99 % heeft, waardoor de hoeveelheid kunstlicht verminderd
hoog cijfer: een 9,5.’
kan worden. De plafonds met elipsvormige, ronde en vierkante vormen in combinatie met kroonluchters als
In het restaurant kunnen gasten nu onder een stijlvol strak
verlichting, de gekozen materialen en kleuren, geven het
plafond dat perfecte akoestische eigenschappen herbergt,
hotel extra cachet. “Alles versterkt elkaar, daarin schuilt
converseren en dineren. Terugkaatsende geluiden,
de kracht’, meent Faber.
galmende stemmen en irritaties over onverstaanbaarheid, behoren tot het verleden. Dat vraagt om meer; Rockfon,
Zulke strakke plafonds monteren en afwerken vergt een
Plabos en Akoestiek Compleet zijn gevraagd gezamenlijk
hoge mate van vakmanschap. Dat kan lang niet iedereen.
ook het momenteel in aanbouw zijnde Hotel van der Valk in
Rockfon verzorgt daarom onder meer trainingen aan
Apeldoorn van Mono Acoustic te voorzien.
montage- en afwerkingsbedrijven die met het materiaal
19
Grootste diploma uitreiking in de historie van ROCKWOOL Woensdag 11 oktober 2017 stond in het teken van de grootste diploma uitreiking in de geschiedenis van ROCKWOOL in Roermond. In totaal hebben 20 deelnemers hun landelijk MBO diploma
De diploma regen was als volgt:
gehaald. De MBO diploma’s waren verspreid over MBO
7 deelnemers MBO 3 logistiek
Logistiek, Procestechniek en Maintenance. Dit grote aantal
11 deelnemers MBO 2 Operator
is uniek voor ROCKWOOL en Jos Dumoulin gaf in zijn
1 deelnemer MBO 3 Operator
speech duidelijk aan, dat hij zeer trots is op dit grote
1 deelnemer MBO 4 Operator
aantal. Een geweldige prestatie van alle kandidaten die
1 deelnemer MBO Maintenance
ondersteund werden door de mentoren, het lijnmanagement, het thuisfront en het hele docentenkorps. Afgelopen
Namens het TEAM van docenten, mentoren, management,
januari hebben we een grote groep van deze geslaagden
HR van harte gefeliciteerd met deze mooie prestatie.
overgenomen van de uitzendpartners en de stap gezet om deze collega’s zelf in dienst te nemen.
De namen van de deelnemers Operator A opleiding: Selman Ramadani- PSM, Stefan Linden –
We hebben keihard goed opgeleide nieuwe mensen nodig voor de toekomstige ontwikkelingen binnen onze fabrieken. En nu nog steeds zijn we bezig om nieuwe collega’s te werven en eventueel een opleiding te laten volgen. Jos gaf aan dat het aantrekken van de markt van de ROCKWOOL producten een resultaat is dat ook zichtbaar is in het aantal
– Grodan Umut Keskin – Grodan, Andreas Klett – Rockpanel, Maron Deonisa –Rockpanel, Rob Westerhout – Rockpanel, M. Mol Moncourt – Lijn 7, M. Balota – lijn 7. Operator C: R. Delarue - PSM. Operator B: D. Radstake – Lijn 8 (operator B). Logistiek MBO 3: Ernst Classen - logistiek, Dennis Geurts – logistiek, Stephan Kremer – Logistiek, John Maurmair – logistiek, Rob Reijnders -
mensen die een opleiding volgen en het aantal geslaagden.
logistiek, Ron Leenders – logistiek. Maintenance MBO 4: Stephan
Vanuit het docententeam en het management vele lovende
Phillippens – TD lijn 2.
woorden voor de mentoren die telkens weer de leerlingen stimuleerden om door te gaan als het even niet goed ging. En uiteraard ook een woord van dank en complimenten voor alle overige betrokkenen en in het bijzonder bij familieleden en naasten van de geslaagden Naast het werken en het leren hadden de deelnemers immers ook een thuisfront met partners en kinderen. Daar moest al die tijd veel geregeld worden om alles vlotjes te laten verlopen. Uiteindelijk heeft dat wel zijn vruchten afgeworpen. De diploma-uitreiking werd feestelijk ingeluid door een ludieke buut over de Zonnebloem. Tijdens deze 20 minuten durende buut zorgde de buutreedner dat de hele zaal plat lag. Een geweldig slot van een lange en voor menigeen soms uitdagende studie. 20
Lijn 6, Alex van Dorp – lijn 7, Koksal Yilmaz – Lijn 7, Iwona Coolen
“Voedingssupplementen, wel of niet doen?” De discussie over het gebruik van voedingssupplementen is weer volop opgelaaid. Ieder jaar weer wordt er wel iets over gezegd of geschreven. 1000 wijzen, 1000 meningen. Maar wat moet je hier nu mee? supplementen zou moeten. Gek genoeg ben ik het daar niet mee eens. Ik vind het veel belangrijker om een evenwichtig en uitgebalanceerd voedingspatroon op te zetten, zodat we uit onze dagelijkse voeding alle voedingsstoffen weten te halen die we nodig hebben. Dat is gemakkelijk, goedkoper en veel gezonder. “Wanneer moet ik dan toch voedingssupplementen gebruiken en welke?” Mensen die in ploegendienst werken kunnen het beste
vitamine D gaan gebruiken. Naar mijn mening is het allemaal eenvoudig. In principe
Mensen die een allergie of intolerantie hebben voor vis
hebben we geen voedingssupplementen nodig. Máár, dat
en/of noten kunnen visolie gebruiken (visolie bevat geen
geldt enkel in de situatie wanneer je voldoende variatie in
viseiwit; het viseiwit is waar het lichaam allergisch op
je voeding hebt, iedere dag 450 gram groenten, 4 stuks
reageert).
fruit, 100 tot 150 gram vis, vlees of gevogelte, 50 gram
Als je een topsporter bent of dagelijks een dermate hoge
aardappelen, rijst of pasta, een handje ongezouten
fysieke inspanning levert waardoor je met de normale
notenmix eet én voldoende beweging, rust en daglicht hebt.
dagelijkse voeding tekort komt, kun je vitamine D, visolie,
Dus wanneer je in deze ideale situatie zit, heb je naar mijn
magnesium en vitamine C gebruiken.
idee geen voedingssupplementen nodig. Tip voor thuis: Je kunt aan je huisarts vragen om je Veel van onze collega’s werken in ploegendiensten, dus
vitamine waardes in je bloed te laten controleren.
zij missen regelmatig daglicht waardoor een vitamine D tekort niet ondenkbaar is. Daarnaast durf ik met zekerheid
De resultaten van het derde kwartaal zijn ietwat teleurstel-
te beweren dat slechts enkelen onder ons de aanbevolen
lend. Twee van de drie deelnemers zijn niet in staat
dagelijkse hoeveelheden groenten en fruit halen. Wat dus
geweest om hun doelen te bereiken. Een van de deelne-
direct resulteert in tekorten aan bijna alle vitamines,
mers heeft een verlenging van het begeleidingstraject
mineralen en sporenelementen. Als laatste voorbeeld
gekregen en is nu nog steeds keihard aan het werken aan
noem ik de groep mensen die zelden of nooit vette vis,
het behalen van zijn streefdoelen.
zoals zalm, makreel of haring en geen noten eten. Bij deze groep ontstaat al gauw een tekort aan omega 3 vetzuren.
Simon Coenen
Dit zou dus betekenen dat bijna iedereen aan de voedings-
collega Lijn 6 en voedingsdeskundige. 21
PassiePegels aanvragen kan ook weer in 2018
Met de PassiePegels hebben we het afgelopen jaren heel
en beschrijf je hoe jij je daarin verder wil ontwikkelen.
wat collega’s kunnen helpen om hun passie vorm te
Lever de aanvraag in bij de afdeling HR Services. Je keuze
geven of verder uit te bouwen. Vaak bleken de 500 euro
hoeft niet gerelateerd te zijn aan het werk dat je bij
die je kunt aanvragen het mogelijk te maken een hobby of
ROCKWOOL doet, maar dat mag natuurlijk wel.
activiteit naar een nieuw niveau te tillen, of er nog meer impact mee te realiseren voor anderen.
De deadlines voor de aanvraagmomenten in 2018 zijn 29 januari, 23 april, 6 augustus en 22 oktober. Je hoort zo
Ook in 2018 kun je als medewerker van ROCKWOOL weer
snel mogelijk of je aanvraag wordt gehonoreerd. In dat
PassiePegels ter waarde van 500 euro aanvragen. Op het
geval wordt je uitgenodigd te vertellen over jouw passie
aanvraagformulier (beschikbaar op intranet) geef je aan
en komt er een stukje in de Uitschieter.
waar jouw passie naar uitgaat, wat die voor jou betekent
22
PassiePegels Cursus wijnproeven
Vincent Kuijvenhoven verenigt het nuttige met het aangename Vincent Kuijvenhoven heeft iets met wijn. “In de supermarkt trekt het wijnvak me denk ik wel iets meer dan de gemiddelde klant. gerechten passende fles uit te zoeken. “Dat vind ik altijd een hele uitdaging als ik eerlijk ben,” zegt hij. “Toen ik dus die aankondiging van Passiepegels zag, dacht ik misschien kan ik in dat kader een wijncursus volgen. Het was eigenlijk net het zetje dat ik nodig had.” Op zich nog een logistieke uitdaging om de juiste cursus te vinden, omdat hij vanwege het reizen voor zijn werk zelden twee weken achterelkaar ergens bij kan zijn. “Maar ik heb er een gevonden waar ik avonden die ik mis in een andere stad kan inhalen, dus zo moet het toch lukken.” In de cursus, inclusief examen (“Ik wilde er wat extra druk op zetten voor mezelf”) leert hij gedurende vijf avonden over achtergronden, karakteristieken en combinatiemogeProbleem is dat ik dan al die prachtige wijnen zie staan,
lijkheden van wijn. “Je neemt de belangrijkste wijnstreken
maar er net niet genoeg vanaf weet om consequent de
door, de verschillende druivensoorten en basisinformatie
goede keuze te maken en de juiste wijn mee naar huis te
met betrekking tot het ambacht. Een belangrijk doel is dat
nemen. Eigenlijk wilde ik er daarom wel eens wat meer van
je leert om de goede wijn bij bepaalde gerechten te kiezen.
weten. Dat idee werd nog sterker toen ik vorig jaar met de
De aandacht voor het ambacht vind ik ook belangrijk. Bij
Personeelsvereniging meeging naar een wijnfestival in een
Grodan zijn we ook heel erg bezig met de beste smaken en
plaatsje aan de Ahr in Duitsland. Een geweldig uitje in een
de beste producten, bij onze klanten zie je dezelfde passie
sfeervol stadje waar ze verrassend lekkere wijnen serveer-
voor het ambacht die je ook bij wijnmakers aantreft. Bij
den waar ik meer van wilde weten.” Bovendien reist
wijn is de grondsoort erg bepalend voor de kwaliteit en de
Vincent de halve wereld af voor zijn werk als exportmana-
smaak. Ik denk dan: dat betekent eigenlijk dat die boeren
ger bij Grodan. Regelmatig vergt dat werk ook dat hij met
hun irrigatie en mesttoediening nog niet helemaal goed
relaties uit eten gaat en vaak wordt hem dan de wijnkaart
beheersen. In theorie zou je op Grodan substraat de ideale
voorgehouden met het verzoek een mooie bij de gekozen
druif moeten kunnen telen…” 23
PassiePegels Camera om keepsters te trainen
Ton Mennen helpt dames Fortuna ’54 om hogerop te komen Ton Mennen (Leading Hand bij Lijn 2) is het leeuwendeel van zijn vrije tijd kwijt aan het voetbal. Als keeperstrainer bij de dames van Fortuna ’54 geeft hij drie keer in de week trainingen, gaat ’s zondags mee naar de wedstrijden en bezoekt de nodige clubs en trainingen om nieuw keepers- en voetbaltalent te scouten. Daarnaast denkt hij voortdurend na over manieren om de dames te helpen hun ambitie waar te maken om vanuit de hoofdklasse terug te keren in de topklasse, “waaruit we door pech zijn gedegradeerd.” Uiteindelijk is het onze ambitie om de overstap te maken naar de eredivisie.
natuurlijk ook een mooie herinnering aan een wedstrijd.
Zoals bij alle clubs zijn ook voor Fortuna ’54 keepsters op
Het is een speciale camera die je op afstand kunt
dit niveau moeilijk te vinden. Is er een meid die talent en
bedienen. Als je op de opnameknop drukt heeft hij de
ambitie combineert, dan is het zaak haar te koesteren en
daaraan voorafgaande tien seconden al vastgelegd.
zo goed mogelijk te helpen zich verder te ontwikkelen.
Daardoor kun je het hele wedstrijdmoment met aanloop laten zien, zonder dat je de hele wedstrijd opneemt en al
24
En precies daarvoor deed Ton Mennen een PassiePegel-
die momenten moet terugzoeken. Ideaal, want je weet
aanvraag om een speciale camera te kunnen aanschaffen
tevoren natuurlijk nooit welke momenten cruciaal
die de keepsters onder zijn hoede helpt een stapje hoger
worden. Deze winter ga ik ermee oefenen, om te zien wat
te komen. “Als je de cruciale momenten tijdens wedstrij-
de beste opstelling is en hoe het allemaal werkt. Ja, het
den of trainingen kunt opnemen, kun je achteraf laten
vergt een flinke tijdsinvestering maar ik doe het graag om
zien wat er fout ging en wat te verbeteren valt,” legt Ton
de meiden verder te helpen. Ze hebben allemaal een
uit. “Aan de hand van beelden kun je dat veel beter
enorme drive. Ik heb nu weer een meisje van twaalf uit
uitleggen dan als je er alleen over kunt praten. Omdat
Maastricht gescout, die heeft het vuur in de ogen staan
keepsters op dit niveau zo moeilijk te vinden zijn, moet je
zodra ze een bal ziet. Dat is de lol. Als ze gaan voor het
ze vanuit de basis opleiden, en daar helpt zo’n camera
maximale, dan wil ik er alles aan doen om daaraan bij te
echt bij. Ze kunnen zelf zien wat er goed en fout ging en
dragen. En ja, wie weet hebben de Passiepegels van
op basis daarvan gericht oefenen en trainen. Ze krijgen de
ROCKWOOL zo straks wel meegeholpen aan de terugkeer
videobeelden mee naar huis en dat is leerzaam, maar
van de Fortuna-dames in de topklasse.”
PassiePegels Ambachtelijk creëren
Jurrian van Andel gaat zijn eigen surfplank bouwen Voor zijn werk als ROCKWOOL accountmanager Noord-Holland zit Jurrian van Andel veel in de auto, op weg naar klanten. “Dan is het wel prettig als je je energie en creativiteit ook ergens anders in kwijt kunt,” zegt hij. En bedoelt daarmee niet zozeer de hbo-opleiding bouw-
gekocht via Marktplaats en kwam op het idee om er een
kunde waarmee hij onlangs startte, maar vooral de hobby’s
stoel van te maken. Dat lukte eigenlijk prima en ik heb ze
die hij daarnaast nog heeft. “Ik ben nu eenmaal geïnteres-
al meteen kunnen verkopen. Ik werk tot nu toe vooral met
seerd in veel verschillende dingen. In het verleden heb ik
bestaande spullen en wil mijn kennis en vaardigheden
bijvoorbeeld motoren gerestaureerd en momenteel neem ik
vergroten om op ambachtelijke manieren materialen te
een oldtimer auto onder handen. Het gaat me echt om het
bewerken. Zo kwam ik op het idee om een cursus surfboard
ermee bezig zijn; als het klaar is verkoop ik hem weer.”
bouwen te volgen om daarmee het ambacht van houtbewerken verder onder de knie te krijgen.
Jurrian woont in Haarlem, vlak bij het strand, en is daar regelmatig te vinden. “Zo raakte ik geïnteresseerd in surfen
Ik ben in contact geweest met een aantal organisaties die
en kite surfen en dat wil ik zelf gaan leren.” Maar de
daarin voorzien, maar ik heb nog geen definitieve keuze
PassiePegels vroeg hij aan om zich te bekwamen in houtbe-
gemaakt. Het moet ook binnen mijn eigen schema passen.
werking. “Ik heb al eens eerder een paar surfplanken
Je leert met het maken van zo’n surfboard allerlei aspecten van houtbewerking. Dat zou ook kunnen met het maken van een tafel natuurlijk, maar zo’n surfboard spreekt me veel meer aan. Vanwege het doel ervan, maar ook vanwege de vorm van het object. Die is mooi genoeg om aan de muur te hangen. Je begint tijdens de cursus bij nul en sluit af met een afgewerkt surfboard. Het ultieme is natuurlijk als je hem dan zelf echt kunt gebruiken om te leren surfen.” De cursus surfboard bouwen duurt zes volle dagen achterelkaar. “Ik zal er dus echt vakantie voor moeten opnemen, maar dat heb ik er graag voor over. Voor mij is het pure ontspanning. Geconcentreerd bezig zijn en alle andere gedachten achter je laten terwijl je een prachtig afgewerkt eindproduct realiseert. Ik vind het niet erg om daar hard voor te moeten werken. Voor mij is ontspanning niet per se op het strand zitten en niks doen; het mag ook gewoon een activiteit zijn.” 25
Activiteiten personeelsvereniging Pannenkoekencruise Maastricht Als onze Personeelsvereniging iets organiseert dan
vroeger is geweest, dan aan de dure winkelstraat die
doen ze dit goed. Ook de pannenkoekencruise van
hij nu is. Vanaf het water had je ook een hele andere
4 november jl. was tot in de puntjes verzorgd.
kijk op het huis van AndrĂŠ Rieu en de ENCI. Vooral de vormgeving van de ENCI-gebouwen was voor mij als
Het waren een paar lekkere ontspannen uurtjes en ik
hobbyfotograaf interessant om te bekijken vanaf de
heb een keer ervaren hoe het is om toerist in eigen
boot; het gaf mij eens een ander perspectief.
stad te zijn. De weergoden waren ons die dag gunstig gezind. Het zonnetje scheen en er stond een lekker
Eenmaal bij Eijsden aangekomen konden we helaas
briesje; kortom een mooie dag om een paar uurtjes op
niet verder en moesten we omdraaien omdat de Maas
het water te vertoeven en daarbij nog eens te kunnen
op dit stuk niet bevaarbaar is. Maar ook de terugreis
genieten van een goed voorzien pannenkoekenbuffet.
naar de aanlegsteiger bood genoeg aantrekkelijke vergezichten die deze cruise zeer de moeite waard
Om twaalf uur werd er van wal gestoken en konden we
maakten. Het was een zeer geslaagde dag waarbij er
vrijwel meteen voor het buffet (in de rij) aanschuiven.
voor ieder wat wils was en deze Maastrichtenaar heeft
Keuze was er genoeg en de bediening was lekker vlot.
eens ervaren hoe Maastricht er uit ziet vanaf de Maas.
Terwijl de volwassenen zich voornamelijk tegoed deden aan een pannenkoek met spek en/of appel, kozen de kinderen eerder voor een pannenkoek met ijs of een andere zoete lekkernij. Tijdens het eten voeren we de Maas op richting Eijsden waarbij we enkele mooie stukjes geschiedenis van Maastricht passeerden. De Stokstraat, gezien vanaf het water, liet mij vandaag eerder denken aan de arbeidersstraat die het
26
Humphrey Habets
Citytrip Luxemburg Op 29, 30 september en 1 oktober gingen we met twee
dag kwam de regen met bakken naar beneden. Dat was
bussen voor een stedentrip naar de steden Luxemburg
wel jammer, maar in Trier hebben ze veel overdekte
en Trier. Om 8 uur ’s morgens vertrokken we vanaf
winkelgalerijen en leuke musea en leuke terrasjes met
ROCKWOOL via Maastricht. Na een kleine stop (voor de
lekkere Moezelwijn. Ook hier was (ondanks de vele
rokers goedkope sigaretten inslaan) waren we rond de
regen) veel te genieten van een oude stad. Op zondag
middag bij het hotel en na de koffers uitgeladen te
konden we nog genieten van een heerlijk ontbijt en de
hebben werden we midden in stad uitgezet en kregen
race van Max Verstappen. Daarna zijn we rond de
we een twee uur durende rondleiding door enkele
middag weer teruggegaan naar Nederland. De rokers
Nederlandstalige gidsen door Luxemburg. Wat is er
konden weer hun slag slaan bij het goedkope tank-
dan veel moois te zien in deze stad. Na de rondleiding
station in Luxemburg. Wij hebben genoten van deze
was iedereen vrij om in de stad rond te neuzen, te
leuke citytrip en kijken weer uit naar het volgend jaar.
winkelen en lekker uit te gaan eten. Rond de klok van negen werden we teruggebracht naar het hotel. Op
Welke stad heeft de PV dan voor ons in petto?
zaterdag gingen we naar Trier. Na een heerlijke lentedag was het op zaterdag druilerig en mistig.
Hartstikke bedankt PV voor het leuke weekend.
De morgen begon nog redelijk, maar gedurende de
Frans en Agnes Danko-Coolen
Symphonica in Rosso We hadden er zin in op 28 oktober. Eerst een gezellige busrit naar Amsterdam met een hapje en een drankje even bijkletsen met de collega’s en dan in een volledig uitverkochte Ziggodome meedeinen en zingen met Simply Red. Wat was die Mick nog goed bij stem, al meer dan 30 jaar in zijn vak bezig en pas 57 jaar! Voor de pauze waren het de rustige jazzachtige nummers, in de pauze Glennis Grace, Ruben Hein en KT Tunstall maar daarna weer een vol uur Mick met al zijn hits zoals Sunrise. Volop genoten en meegezongen. TOPAMUSEMENT! Marleen 27
Schinderhannes Ik was blij verrast toen de aankondiging kwam dat we met de Personeelsvereniging naar de voorstelling van Schinderhannes konden gaan. Als echt ‘Remunjs maedje’ was ik nog nooit naar Schinderhannes geweest en dat kan natuurlijk niet ;-). Het was een snelle, hedendaagse versie van Schinderhannes, vol actie en met respect voor het werk van Emile Seipgens (de schrijver). Het niveau van de acteurs, toch voornamelijk amateurs, was bijzonder hoog. Ik had mijn moeder meegenomen en samen hebben we genoten van een avond vol vermaak met mooie muziek en herkenbare Roermondse liedjes. De uitvoering was gemoderniseerd en er zaten leuke en verrassende special effects in. Ik vond de voorstelling zo leuk dat ik een week later nog een keertje ben gegaan met vrienden. De tweede keer vielen er weer andere dingen op en heb ik weer net zo genoten als de eerste keer. Bedankt voor de leuke avond! Ester Lochtman
Wandelen in Leudal Zondag 11 juni jl. was er een wandeling met de PV in
die in bloei stond. Terug aangekomen bij de Busjop
Leudal, vertrekkend vanaf de Busjop Heythuysen.
hebben we onder een gezellig samenzijn genoten van een smakelijke lunch. Al met al een geslaagde, warme middag
Nadat we met zijn allen verzameld waren, hebben we al
waarvoor we het organiserend comité van de PV en onze
zittend onder de parasols (30 °C), onder het genot van een
gids van het IVN van harte willen bedanken.
stukje vlaai en een kop koffie of thee, gewacht op onze gids. De gids nam ons vervolgens mee langs de grafvelden
Mathijs ten Haaft
uit de ijzerbronstijd richting de geologische ligging van de beekdalen. Een verklaring van de Leubeek en Busjop werd gegeven voor het Leu = loo = loofbos en Busjop voor plaats (schuur) waar men hout verkocht. Ook vertelde onze gids het verhaal van een cartograaf die door Napoleon op pad gestuurd werd om de omgeving in kaart te brengen, om de opmars in Nederland voor te bereiden. Halverwege de wandeling liepen wij door een stuk heide, over een pad, waar de bosorchis voorkwam, een bijzondere orchidee,
Rectificatie In de vorige uitgave stond een foutief artikel bij deze foto.
Enquête Personeelsvereniging Kort geleden hebben we een enquête rondgestuurd om nog beter aan te kunnen sluiten bij de wensen van het personeel. We zijn druk bezig om alles door te nemen en te verwerken. In onze PV-krant, die eind dit jaar uitgebracht wordt, zullen we de uitslag en speerpunten mededelen. Een dankjewel is op zijn plaats aan iedereen die de enquête heeft ingevuld. Voor vragen, tips, opmerkingen is de Personeelsvereniging altijd bereikbaar op: personeelsvereniging@rockwool.com
Mail ons met al je vragen, opmerkingen en suggesties Je kunt de personeelsvereniging altijd bereiken op personeelsvereniging@rockwool.com 28
Karel Koning met pensioen Na bijna 40 trouwe dienstjaren kan Karel Koning gaan genieten van zijn welverdiende pensioen. Karel heeft vrijwel zijn gehele loopbaan binnen de afdeling
zonnetje gezet en werden diverse herinneringen naar
Lijn 7 / Rockfibres gewerkt en heeft hier diverse functies
boven gehaald onder het genot van een hapje en een
bekleed, waaronder ovenoperator en teamleader. We
drankje. Graag willen we Karel nogmaals bedanken
kennen Karel als een zeer sociaal en behulpzaam man.
voor zijn jarenlange, gepassioneerde inzet.
Tijdens een drukbezochte receptie op maandag 23 oktober jl. werd Karel in het bijzijn van zijn gehele familie in het
Namens alle collega’s van Lijn 7 & Rockfibres
Afscheidslied De collega’s maakten ook nog een passend
Of weer aan een huis van je dochter gaat ‘knooje’…
afscheidslied. De tekst is als volgt:
Weer op vakantie gaat, naar Griekenland, Moezel of Schwarzwald…
Beste ‘pom pom pom’ Karel,
Zorg in elk geval dat je niet stilvalt…
Vandaag is de dag
Je hoeft nu niet meer te dromen dat smelt uit de
waarop je zolang hebt gewacht
blaasgaten komt…
Ovenoperator, teamleader en iets met de TD…
Maar we hopen je toch nog wel eens te zien hier bij
je hebt het allemaal gedaan
ROCKWOOL in Roermond
Maar nu ga je veranderen van baan…
We zullen je nu toch echt moeten loslaten….
Ik heb je in de 24 jaar dat ik je ken, ervaren als een
Wederom een ‘ROCKWOOL-icoon’ die ons gaat
zeer sociaal en behulpzame collega, die altijd klaar
verlaten…
stond met raad en daad… Gewoon ook altijd voor een praatje paraat…
Karel, vanaf nu geldt:
Na bijna 40 trouwe dienstjaren bij ROCKWOOL ga je
Niks moet…..
vanaf vandaag eindelijk genieten van je welverdiende
Niksen mag….
pensioen…
Het ga je goed en geniet van je ‘ouwe dag’…
Eindelijk tijd om al die leuke dingen te doen… Of je nu een hengeltje gaat uitgooien…
Je collega’s… Productie en TD Lijn 7/Rockfibres
29
Introductiedag Oktober 2017 1e rij v.l.n.r. Niels Petri (Basisoperator lijn 8), Patrick Gorissen (Basisoperator Logistiek), Waldemar Ranert (Warehouse medewerker, Logistiek), Michael Kraan (Warehouse medewerker, Logistiek). 2e rij v.l.n.r. Thijmen van Tuijl (Monteur, lijn 6), Johan
3e rij v.l.n.r.
Wolters (Senior monteur, TD 2/3), Marcel
Sander Rutten (Monteur, TD Grodan), Yvanka Pfeifer (Interim Recruiter,
Sparidaans (Maintenance Technoloog, TD lijn
HR), Eren Burak (Basisoperator, Logistiek), Yassin Mahnin (Basisoperator,
6), Peggy Mols (Operator A, Rockpanel). Niet
Logistiek), Victor Feder (Operator A, Grodan).
goed zichtbaar op de foto, staat achter M. Kraan).
November 2017 1e rij v.l.n.r. Sterre Vruggink (Stagiaire HR), Fernande Leitao (Rockfibres), Miranca Wintgens (HR, De Bedrijfsschool), Lesley de Creme (Warehousing), Jorden Vossen (RTI, Supply Chain). 2e rij v.l.n.r. Rob Slangen (Logistiek), Bert Claessen (Logistiek), Remco Damen (Logistiek), 3e rij v.l.n.r.
Paul Koster (Warehousing).
Rik Rinkens (lijn 2), Petra Smeets (HR services), Ulli Gortz (Logistiek), Antoon Wolters (Logistiek), Alessio Nizzi (lijn 2), Dave Jeuring (Warehousing).
Beloonde ideeĂŤn
30
Naam
Titel idee
K.M. Labidi
Beveiliging tegen pallets met karton
Beloning 25,00
Jubilarissen
40 jaar
12,5 jaar H. Aerts
H.P.W. Koelen
M.G.H. Op het Veld
Productie
Productie
RI
Site Maintenance
Operations
GPR
19-01-2018
01-02-2018
01-01-2018
R.S.C. Schiltmans
M. de Vreede
Productie
Productie
Site Maintenance
Operations
01-02-2018
16-02-2018
J.J.J.A.E. Schuman Productie Operations 01-02-2018
Mr. Grodan neemt afscheid Vrijdagmiddag 27 oktober had Tuinbouw Nederland de kans om Kees Struijk, Mr. Grodan, de hand te schudden. Hij neemt na 33 jaar definitief afscheid van Grodan. Vincent Deenen sprak hem toe. Hij refereerde aan de
Kees dankte zijn vrouw en kinderen voor de steun die hij
handgeschreven brief die Kees stuurde naar aanleiding
altijd heeft gekregen. Kees is heel betrokken bij Grodan.
van de advertentie in het weekblad Elsevier. Kees voelde
Tot op het laatst. In zijn afscheidswoord benoemde hij de
zich tot de vacature aangetrokken. Geboren als een
uitdaging waar Grodan nu voor staat: “We moeten steeds
tuinderskind, bleef de tuinbouw trekken. Dat was in 1984.
duurzamer gaan produceren.” Op de receptie waren veel
In die 33 jaar heeft hij diverse functies bekleed binnen
collega’s aanwezig. Op de vraag: Hoe was Kees als
Grodan. Kees vond het belangrijk om al die kennis goed
collega?, werd geantwoord met kreten als open, gedreven
over te kunnen dragen. Die kans heeft hij gekregen. Met
en positief kritisch. Een groter compliment kun je iemand
een gerust hart kan hij zijn werkzame periode afsluiten.
niet maken. Toch? 31
Activiteiten Personeelsvereniging
Colofon Deze Uitschieter is tot stand gekomen dankzij de medewerking van collega’s van alle afdelingen.
Datum Activiteit
Voor vragen, tips, opmerkingen
Coördinatie/redactie
11-15 dec
Kerstpakketten
is de Personeelsvereniging altijd
Françoise van Dijck
14 dec
Kerstborrel bijzondere leden
bereikbaar op:
Grafische vormgeving
28 dec
Winter Efteling
21 Jan 2018
Vrienden van Amstel Live
Creation Station B.V. personeelsvereniging@rockwool.com
Meerdere data Theatermania Roermond /
ROCKWOOL B.V.
Postbus 1160, 6040 KD Roermond
Heerlen 2018
Telefoon 0475 - 35 35 35 www.rockwool.nl
Geboortes Naam kind
Zoon/dochter
Naam medewerker
Geboortedatum
Dees
zoon
Maurice van Caldenborgh
27-08-2017
Stella
dochter
Eric Manders
10-08-2017
Jasmijn
dochter
Willemijn Van Laer
13-09-2017
Imraan
zoon
Mohamed Talib
08-08-2017
Lois
dochter
Daphne Korten
07-10-2017
Madelief
dochter
Kevin Wolvers
14-10-2017
Kopij De volgende Uitschieter verschijnt in week 8. Je kunt de kopij tot uiterlijk woensdag 21 februari 2018 inleveren bij de redactie. Stuur artikelen per e-mail aan: francoise.van.dijck@rockwool.com Meer informatie over het schrijven van artikelen is te vinden op intranet.
Redactie
Huwelijken Medewerker Afdeling/ploeg
Partner
Datum
Ron Kuijpers
Operations Grodan
Annita Antonis
25-08-2017
Ben de Rijk
Production Support - Laboratory
Joyce Curfs
01-10-2017
Hoofdredactie/Finance D. Snellenberg, F. van Dijck Operations J. Dumoulin, M. Moors Benelux Sales
Vertrouwenspersonen
P. Steen, J. Mols
Jos Caris
Thijs Huijs
Lapinus Fibres
Operator Rockpanel ploeg 3
Laboratorium Engineer afdeling
tel. 5912 of per e-mail via
Environment & Energy, tel. 3524 of per
jos.caris@rockwool.com
e-mail via thijs.huijs@rockwool.com
E. den Breejen, H. de Rooy
Veronique Damoiseaux-Leunissen
Olaf Cratsborn
N. Limbach, J. van Tuil
Marketing Communication Specialist
Distributieplanner Site Logistics, tel. 5087
tel. 3099 of per e-mail
of per e-mail via
veronique.leunissen@rockwool.com
olaf.cratsborn@rockwool.com
© ROCKWOOL 2017 Deze uitgave is met de grootst mogelijke zorg samengesteld. Aan de inhoud kunnen echter geen rechten worden ontleend.
Grodan H. Janssen, C. Segers J. Ebus, B. Raemakers Rockfon Rockpanel ROCKWOOL Technical Insulation L. Smeets, M. Wijenberg