ROCKWOOL - Uitschieter 1-2014

PERSONEELSBLAD UITGAVE 1-2014

DE UITSCHIETER

18

ROCKWOOL presenteert nieuwe gevelsystemen tijdens GEVEL 2014

7 10

In deze uitgave Duurzame vernieuwing met ROCKPANEL Chameleon gevelpanelen Uitbreiding platdak-assortiment met nieuwe dakplaat Caproxx Energy

In deze uitgave

Redactioneel Zichtbaarheid

GRODAN is alweer 45 jaar

We worden steeds zichtbaarder in de markt.

ROCKWOOL en de OPCO’s presenteren zich op alle fronten als aantrekkelijke, betrouwbare

De Groep trapt haar 45-jarig bestaan

en vernieuwende partners binnen de hele

af met een nieuwe website.

bouwketen. We doen dat via alle traditionele kanalen en middelen én door middel van

5

innovatieve websites en digitale tools. Zo kun je in deze Uitschieter kennismaken met de nieuwe manier waarop GRODAN en ROCKFON zich op internet presenteren, maar ook verslagen

Technische isolatiemarkt maakt kennis met het vernieuwde ROCKASSIST

lezen van beurzen en events waarbij we nieuwe producten en ontwikkelingen tastbaar aan onze klanten presenteren en demonstreren. Neem ROCKWORX ROOF 2014, waar de jongste telg

RTI lanceert een vernieuwde versie van

van het ROCKWOOL platdak-portfolio ten doop

het thermische berekeningsprogramma

werd gehouden ten overstaan van de doelgroep

12

bij uitstek: de dakdekkers zelf. Of kijk naar het ROCKFON Plafond Partner Event waar klanten werden geïnspireerd met het laatste bedrijfsnieuws, productnieuwigheden en marketingacties.

Verbetering Unit load terrein En als je product gewoon vanaf de weg zichtbaar Overzichtelijker en meer plaatsen

is – zoals gevelpanelen – is je eigen uitstraling je beste reclame, zoals we dagelijks ondervinden in Nijmegen waar ROCKPANEL Chameleon-panelen de wijk Weezenhof nieuwe allure geven. Intussen

16

wordt ook intern stevig aan de weg getimmerd.

Het Unit Load-terrein wordt verbeterd en de veiligheid op het hele fabrieksterrein verhoogd.

En wat nog meer...

Ook werken we aan onze eigen gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Over al deze initiatieven – en nog veel meer – lees je in deze Uitschieter, die trouwens zelf ook een facelift heeft ondergaan.

9

Veilige looproutes door onze fabriek Heftruck- en voetgangerverkeer gesplitst

We gaan met de tijd mee, vandaar dat er nu ook een beknopte digitale versie te vinden is op

14

Geslaagd ROCKFON Plafond Partner Event

www.rockwooluitschieter.nl Een ideaal medium

Plafondmontagebedrijven bij elkaar in Rotterdam

om onze organisatie professioneel bij een breder publiek onder de aandacht te kunnen brengen.

2

20

Wisseling van de wacht Jos Caris volgt Els Derkx op als vertrouwenspersoon

We wensen je veel leesplezier.

22

Week van Duurzame Inzetbaarheid

De redactie

Samen werken aan jezelf

Voorwoord

Aanpassen en anticiperen Ook in 2014 wordt weer een daling verwacht van het nieuwbouwvolume; pas in 2015 voorzien we een voorzichtige stijging.

Voor ons bedrijf betekent het dat we onze productiecapaciteit

ducties gerealiseerd. Tijdens het door ons voor dakdekkers

moeten aanpassen. Die veranderingen zijn niet altijd prettig.

georganiseerde evenement ROCKWORX Roof hebben we een nieuwe dakplaat gepresenteerd die 30% lichter is én

Tijdens de afgelopen jaren hebben we veel van de terug-

beter isoleert. Dat we hiermee de concurrentie met

lopende volumes kunnen opvangen met het afbouwen van

leveranciers van kunststofisolatie-platen succesvol

onze flexibele schil. Op dit moment worden alleen op

aankunnen, blijkt uit het enthousiasme waarmee het

beperkte schaal nog flexibele krachten ingehuurd. Dat

product werd ontvangen. Ook scoorden we met de nieuwe

betekent dat nieuwe maatregelen ook hun weerslag hebben

gevelsystemen RED Air® en RED Art® die we tijdens Gevel

op de vaste bezetting. Overal zie je forse veranderingen in

2014 in Ahoy Rotterdam presenteerden. Architecten en aan-

ploegen, ploegensamenstelling en roosters.

nemers waren zodanig onder de indruk van onze innovatieve oplossingen dat we de eerste bestellingen al meteen

Bij verschillende lijnen/afdelingen zijn de ploegendiensten

na de beurs konden boeken.

afgebouwd en een aantal collega’s is een vervroegde uittredingsregeling aangeboden. Ook zijn medewerkers van

We zijn ook begonnen met de tweede fase van de consu-

afdeling veranderd en bijvoorbeeld van de lijnen naar de

mentencampagne; onder meer met het uitzenden van onze

confectionering gegaan. Deze aanpassingen hebben soms

reclamespots op alle belangrijke zenders. Onderzoeks-

gevolgen voor wat betreft de ploegentoeslagen en verande-

resultaten van de eerste fase (eind vorig jaar) laten zien

ring van werkomgeving. Dat is soms pijnlijk – daar zijn we

dat onze naamsbekendheid met bijna 10% is gestegen bij

ons van bewust – maar noodzakelijk.

eindafnemers. Ook vanuit de branche zijn de reacties zeer positief. ROCKWOOL is niet alleen volop zichtbaar in de

Deze maatregelen zijn nodig om ook tijdens de huidige

markt, ook de vraag naar onze producten en systemen

crisis concurrerend te kunnen blijven en een goede

ontwikkelt zich, ondanks de verdere krimp van de markt,

uitgangspositie te creëren voor de toekomst. De wereld

in opgaande lijn. De eerste salesoverzichten van 2014 laten

is veranderd en blijft veranderen. Een flexibele opstelling

een duidelijke stijging zien ten opzichte van vorig jaar.

is de enige manier om daar succesvol mee om te gaan.

Voortdurend analyseren, anticiperen en implementeren

De inspanningen en opofferingen die we ons getroosten

is het devies.

werpen hun vruchten af. Dankzij het aanpassingsvermogen dat ons bedrijf kenmerkt kunnen we de toekomst met

Door deze opstelling kunnen we ook een aantal positieve

vertrouwen tegemoet zien.

ontwikkelingen melden. Dankzij de flexibiliteit van de medewerkers en hun innovatief vermogen hebben we de

Erwin Prins, Managing Director RWS-BNL

afgelopen periode verschillende succesvolle marktintro-

Ed Wolf, HR Director 3

Resultaten 2013 Rockwool International A/S Opmerkingen

Omzet in 2013 is op het niveau van 2012.

De omstandigheden op de Oost-Europese isolatiemarkt blijven positief, met vooral groei in Rusland en herstel

EBIT (winst voor rente en belasting) is EUR 50 miljoen

in Polen.

Omzetontwikkeling in Noord-Amerika blijft ook positief;

in het kwartaal, 14% hoger dan in 2012.

De West-Europese isolatiemarkt blijft licht herstellend,

in Zuidoost-Azië goede ontwikkelingen en capaciteits-

met uitzondering van enkele landen.

Belangrijkste key-features in miljoen EUR

benutting. Verkopen in China vallen echter nog tegen.

4e kwartaal 2013

4e kwartaal 2012

Totaal 2013

Totaal 2012

554

527

1.998

1.969

EBIT

50

44

169

153

Winst na minderheidsbelangen

35

32

116

104

111

70

253

238

81

36

265

133

10.066

9.778

Netto omzet

Operationele cash flow Investeringen Aantal werknemers

Regeling ‘attenties’ gewijzigd Met ingang van 1 januari 2014 is de regeling voor attenties bij een 12½-, 25- of 40-jarig dienstjubileum, een huwelijk, een 25- of 40-jarig huwelijk gewijzigd.

Als je vanaf 1 januari 2014 een jubileum hebt zoals hierboven vermeld, krijg je van ROCKWOOL als blijk van waardering een keuzegeschenk aangeboden onder de naam ‘Onze Waardering’. Dit geschenk vervangt de eerdere tegoedbon/vergoeding in geld.

3. Hier maak je een eenmalige keuze uit het ruime aanbod van geschenken.

4. Je hebt een jaar de tijd om je keuze te maken, daarna gaat je tegoed automatisch naar een goed doel: KWF Kankerbestrijding.

5. Je ontvangt je geschenk in de maand volgend op de

Hoe werkt het:

maand waarin je je keuze hebt gemaakt. Ontvangst van

1. Je ontvangt een brief van ons met daarin een aantal

het geschenk zal omstreeks de 15e dag van de maand zijn.

waarderingen vermeld, welke je naar eigen inzicht

6. Ook de niet-verzilverde waarderingen na het maken van

kunt verzilveren voor één of meer geschenken die het

jouw keuze gaan naar het goede doel, KWF

best aansluiten bij jouw persoonlijke wensen.

Kankerbestrijding.

2. Je krijgt een persoonsgebonden account en wachtwoord waarmee je kunt inloggen op www.onzewaardering.nl 4

Peter Boonen, Manager Comp. & Benefits

Veel activiteiten

GRODAN start 45-jarig jubileum met nieuwe website De GRODAN Groep is 45 jaar geworden. Gedurende het jaar wordt hier in verschillende communicatie-uitingen en activiteiten van GRODAN aandacht aan besteed.

Te beginnen met de introductie van haar nieuwe website.

De nieuwe GRODAN website is beschikbaar in het Engels,

steenwolsubstraat om een alternatief voor telen in de grond

Nederlands en Pools en is vooral een bron van informatie

te vinden en in 1969 werd de GRODAN Groep opgericht.

voor telers, tuinbouwadviseurs en kennisinstellingen.

Telen op steenwolsubstraat bleek de perfecte oplossing

Naast uitgebreide productinformatie biedt de website

in een tijd waarin veel bezwaren werden geuit over de

informatie en ondersteuning op het gebied van Precision

uitputting van landbouwgrond. Niet alleen konden groenten

Growing via een speciale Precision Growing-sectie. Deze

uit de grond geteeld worden, gewassen bleken ook zeer

sectie kan rechtstreeks benaderd worden via de link

goed te groeien op dit groeimedium. Hierdoor werd de

www.precisiongrowing.nl en biedt informatie over teelt-

gewasopbrengst aanzienlijk vergroot en ook het gebruik

technieken, innovaties en evenementen op het gebied

van water en voedingsstoffen verminderd. 45 jaar later is dit

van Precision Growing.

nog steeds een sterke basis voor het succes van GRODAN.

De nieuwe website fungeert ook als een platform voor

In de toekomst blijft de GRODAN Groep zich sterk focussen

andere GRODAN belanghebbenden in de waardeketen.

op innovatie en het verder ontwikkelen van haar ‘Precision

Deze bevat een sectie duurzaamheid, waarin het verhaal

Growing’-oplossingen, die gesloten teeltsystemen mogelijk

van duurzame tuinbouw wordt verteld aan een breed

maken en ervoor zorgen dat water, voedingsstoffen,

publiek en waarin meer informatie over het duurzaam-

energie en ruimte zo efficiënt en effectief mogelijk gebruikt

heidsprogramma van GRODAN gevonden kan worden.

worden. Op deze manier draagt de Groep bij aan een

Deze sectie kan rechtstreeks benaderd worden via

duurzame productie van gezonde, veilige en smaakvolle

www.grodan.com/duurzaamheid.

producten voor consumenten.

Opgericht in 1969 – klaar voor de toekomst

Voor meer informatie:

De ROCKWOOL Groep experimenteerde met telen op

Leilah Thiart, Communication Manager 5

Duurzame vernieuwing Weezenhof Nijmegen

“Iedereen is gecharmeerd van de ROCKPANEL Chameleon gevelpanelen” Architect Pieter Oosterhout uit Beuningen was al langer overtuigd van de esthetische kwaliteiten van ROCKPANEL Chameleon gevelpanelen.

Vandaar hun beeldbepalende rol bij de duurzame vernieu-

waarvan de kleur op een heel bijzondere manier afhankelijk

wing van de Weezenhof, een complex van vijftien portiek-

van het perspectief en de werking van het zonlicht.

flats in het Nijmeegse stadsdeel Dukenburg. Begin 2012

6

besloot woningcorporatie Talis tot grootschalig onderhoud

Schitterend resultaat

van de flats, waarbij de architect onder meer besloot tot het

Namens ROCKPANEL begeleidde Rob Hoeben het project

plaatsen van een voorzetgevel van 6500 m2. Hiervoor koos

in het voortraject en Peter-Jan de Groot in het bouwproces.

hij een systeem met ROCKPANEL Chameleon panelen,

Zij zijn – net als architect, aannemer, opdrachtgever en

Hoogbouw Weezenhof, gebouwd in 1973, bestaat uit 270 appartementen verdeeld over vijftien woonblokken. In 2012 besloot woningcorporatie Talis tot een grootschalige renovatie, waarbij het energielabel van de woningen gemiddeld van E en F naar B werd verhoogd. Ook de uitstraling van het complex werd fors verbeterd.

Aannemer: Plegt-Vos Architect: Pieter Oosterhout, Buro voor Architektuur Dealerorganisatie: Raab Karcher

bewoners – meer dan trots op het resultaat. “Het ziet er schitterend uit. De kleur verloopt van donkergroen naar brons en dat sluit prachtig aan op de bosrijke omgeving

En dat blijft ook zo. “De panelen zijn voorzien van een ProtectPlus laag,” legt Rob uit. “Dat is een zelfreinigend systeem waarmee graffiti verwijderd kan worden. Het regent gewoon weer schoon.”

Vervolg op de volgende pagina

Project Weezenhof past in strategie ROCKPANEL

van de flats. We laten dit project met enige regelmaat

Het Weezenhofproject past goed in onze strategie ons

aan relaties zien om de unieke uitstraling van ROCKPANEL

te onderscheiden van de concurrentie met onze gevel-

Chameleon te demonstreren. Iedere keer weer worden

panelen. In markten als België en Nederland richten

we aangesproken door bewoners omdat ze zo blij zijn met

we ons steeds meer op grotere renovatieprojecten,

de metamorfose die hun flats hebben ondergaan.”

naast onze producten voor toepassingen rondom het

Overigens waren het niet alleen de esthetische kwaliteiten

dak en detailleringen. Inmiddels zijn wij een volwaardige

van ROCKPANEL die de doorslag gaven bij de keuze voor

speler in de gevel geworden. De Weezenhof laat zien dat

deze gevelbekleding. Rob: “Duurzaamheid was een belang-

de interactie tussen de architect, de woningcorporatie,

rijke vereiste bij het hele project. In dat kader moesten alle

aannemer en ROCKPANEL van groot belang zijn voor

materialen voor minstens 90% recyclebaar zijn. ROCKPANEL

het binnenhalen van het project. De architect vanwege

is volledig recyclebaar, dus we scoren zelfs beter. Ook zijn

de bijzondere ontwerpmogelijkheden die onze panelen

onze panelen onbrandbaar en voldeden als enige aan de

bieden en de woningcorporatie die de duurzaamheid

vereiste brandklasse B”. Inmiddels levert ROCKPANEL al

van onze producten op waarde weet te schatten.

panelen met brandklasse A2-S1,d0 onder het label FS-Xtra

De aannemer op zijn beurt waardeert het verwerkings-

en speelt daarmee in op de wens van bewoners om veilig te

gemak. Zij zijn inmiddels overtuigd van de voordelen

kunnen wonen.

van ROCKPANEL gevelpanelen.

Op maat aangeleverd

Daarnaast maakt dit project deel uit van onze strategie

Ook het verwerkingsgemak van ROCKPANEL Chameleon

om - naast de markt voor daklijn en detaillering - ook

bleek een voordeel toen het hele traject versneld werd

panelen voor grotere renovatieprojecten te leveren.

doordat het BTW-tarief voor renovaties omlaag ging. Rob:

De complexiteit van deze projecten met verschillende

“Wat hielp bij de snelheid van werken, was het feit dat we

aanspreekpartners vormt een uitdaging op zich. Binnen

alle panelen op maat aanleverden. De aannemer kon zo

de ROCKWOOL organisatie speelt het teamwork tussen

sneller doorwerken. En hierdoor was er ook geen afval, wat

verkoop en productie een grote rol. Voor deze complexe

– naast meer efficiency – weer bijdroeg aan de gewenste

projecten vereist dit een nog nauwere samenwerking

duurzaamheid van het hele project.”

tussen ROCKWOOL en ROCKPANEL op het gebied van inkoop en productie (GPR). Omvangrijkere projecten

“Het is zo mooi geworden”

vragen nu eenmaal om meer afstemming om de

Duurzaamheid en esthetiek gaan dus hand in hand in het

kwaliteit en logistieke afwikkeling van steeds meer

Nijmeegse project. Zoals een lid van de bewonerscommis-

projectkleuren en langere productieruns te waarborgen.

sie het verwoordde: “We zijn van een ‘achterstandswoning’

Daar ligt een voortdurende uitdaging voor zowel

naar een ‘Jan de Bouvrie-woning’ gegaan. Het is zo mooi

ROCKWOOL als ROCKPANEL medewerkers om de

geworden! Iedereen is ook erg gecharmeerd van de met

processen te verbeteren en met zijn allen een hogere

de zon en het licht meekleurende platen.”

kwaliteit en klanttevredenheid te bereiken.

7

Prijswinnende Chameleon foto De fraaie kleurschakeringen van donkergroen naar brons waren eerder dit jaar, tijdens de beurs ‘Gevelbeurs 2014’, onderwerp van de foto die de tweede prijs van de fotowedstrijd Dutch Architectural Photographers in de wacht sleepte. Geen wonder, want ROCKPANEL gevelpanelen komen heel goed tot hun recht in dit soort designprojecten.

De fotograaf legde overigens het hele duurzame vernieuwingsproces vast in een indrukwekkende stop-motion film, die je via nevenstaande QR-code kunt bekijken.

Leerlingen Hoge School Amsterdam op bezoek Elk jaar in januari brengen honderd leerlingen van de Hoge

Geslaagde samenwerking

School Amsterdam een bezoek aan Limburg. De leerlingen

De collega’s, Alla Hussin en Robbert Gosman van de afdeling

studeren straks af als architecten, projectontwikkelaars of

M&S, hebben hun deskundige hulp aangeboden bij de uitleg

stedelijk vormgevers en zijn dus de toekomstige voorschrij-

van onze producten en hun eigenschappen in de demonstra-

vers. Het doel van hun bezoek aan onze provincie is om

tieruimte. Onze eigen pensionada’s hebben, zoals altijd, de

architectonisch interessante bouwwerken te bekijken en

groepen op een veilige manier rondgeleid en met een gezonde

bezoeken te brengen aan bouwgerelateerde bedrijven.

dosis passie over ROCKWOOL verteld. De collega’s van lijn 8

Uiteraard kan een bezoek aan ROCKWOOL dan niet

hebben er voor gezorgd dat de lijn en het ovenbordes er netjes

ontbreken. De school komt al sinds vijf jaar met hun

en schoon verzorgd uitzag. Met deze samenwerking tonen we

eerstejaars naar ROCKWOOL.

aan, dat wij als bedrijf achter een bezoek staan en dat het niet alleen door een afdeling is geregeld. Een fabrieksbezoek is geslaagd als alle partijen goed samenwerken en dat is bij deze groepen zeker gelukt. Uiteraard mogen we onze receptie en cateringcollega’s hierbij niet vergeten. Hartelijk dank voor deze succesvolle samenwerking.

Architectenmap Als aandenken aan ROCKWOOL hebben alle leerlingen en hun leerkrachten een architectenmap ontvangen. Deze map illustreert mooie bouwprojecten waar ROCKWOOL haar bijdrage aan heeft geleverd. Dit is zeker voor de leerlingen van toegevoegde waarde geweest.

8

Ala Hussin aan de proef dampopen; Robbert Gosman staat rechts.

Heftruck- en voetgangersverkeer gesplitst

Veilig door onze fabriek via vaste routes!

Het veiliger maken van onze fabriek voor alle medewerkers is reeds jaar en dag een thema op de agenda van het OTR (Operations Team Roermond).

Hierbij gaat het niet alleen over machineveiligheid, maar ook over de looproutes door onze fabriek, waar we het heftrucken voetgangersverkeer maximaal willen splitsen! Twee jaar geleden is er een aanzet gemaakt met de aanleg van: 1. Looppad vanaf Lijn 2 naar de Logistiek en GRODAN productieafdeling.

2. Looppad van Lijn 2 naar de PSM/Lijn 8 en ROCKFON productie.

We zien dat voetgangers na een gewenningsperiode nu heel gedisciplineerd gebruik maken van deze routes. Reden om de vervolgstap te maken.

Duidelijke scheiding tussen voetgangers en vorkheftruckers.

Veilig werken voor onze heftruckers (binnen én buiten) Met name de onveilige situatie rond het afpakpunt Lijn 8, de

Realisatie

afrit bij de laadpoorten PSM, de doorgaande route Lijn 8,

De bouw van de route is gestart en op een aantal afwerk-

ROCKFON productie en het terrein tussen het TSE-gebouw

punten na grotendeels operationeel. Veel energie is hier in

en de TD-werkplaats Lijn 6, vormde de aanleiding om dit

gestoken door de TD-logistiek, Mart Maessen en de Team

gedeelte nu aan te pakken. Vanwege het gebrek aan een

Leader Logistiek (stertaakhouder vorkheftruckvloot, Jack

scheiding tussen voetgangers en vorkheftruckers was het

Evers). Wat nu nog dient te gebeuren is het uitwerken van

hier een dagelijkse uitdaging voor ons allen om onze

de belijning, het verplaatsen van de TD-opslag en het

ROCKWOOL doelstelling te realiseren. “Gezond naar het

plaatsen van twee extra poortjes.

werk en ook weer gezond naar huis!”

Hoe nu verder?

Er is daarom gekozen om de route vanaf het afpakpunt Lijn

Het OTR heeft besloten om met name het traject tussen de

8 naar de ROCKFON productie, TD Lijn 6, Cacheerstraat

PSM en afpakpunt Lijn 8 nu aan te pakken. Een studie- en

Lijn 6 en de route tussen TSE-gebouw en TD-werkplaats

engineeringtraject zal worden opgestart om te komen tot

Lijn 6 veiliger te maken (laadpoorten PSM). Het plan is in de

een investeringsvoorstel.

vorm van een H&S (Health & Safety) investering in december ingediend en inmiddels goedgekeurd.

Sepp Heuvelmans, Manager Site Logistics 9

Uitbreiding platdak-assortiment

Nieuwe dakplaat voor ROCKWOOL: Caproxx Energy

Lichter in gewicht, en tóch sterk: de nieuwe dakplaat Caproxx Energy. De jongste telg uit het ROCKWOOL platdak-portfolio werd onlangs op feestelijke wijze onthuld aan dakdekkend Nederland en België.

10

Caproxx Energy is minder zwaar, heeft een verbeterde

platdak-portfolio compleet en biedt het voor ieder wat wils.

Lambda-waarde en is bovendien gunstig qua verkoopprijs.

“Onze bestaande dakplaten Tauroxx en Rhinoxx zijn kwalita-

Het is een basic dakplaat, maar uiteraard wel met de

tief zeer hoogwaardige dakplaten”, licht Managing Director

vertrouwde voordelen van ROCKWOOL steenwolisolatie.

Erwin Prins toe. “In sommige situaties is ‘gewoon goed’

Dat maakt Caproxx Energy een prima aanvulling op het

echter goed genoeg. Daarom is Caproxx Energy ontwikkeld;

bestaande ROCKWOOL platdak-assortiment – de vertrouwde

een dakplaat voor daken die af en toe belopen worden voor

Tauroxx dakplaat (vanaf nu met dubbel ‘x’ geschreven!) en de

bijvoorbeeld onderhoudswerkzaamheden. Met prima

vorig jaar geïntroduceerde Rhinoxx dakplaat. Hiermee is ons

prestaties en een zeer scherpe prijs-kwaliteitverhouding.”

ROCKWORX ROOF 2014 Op 29 januari mochten de Nederlandse dakdekkers tijdens het ROCKWORX ROOF 2014 event in Maarssen als eerste kennismaken met Caproxx Energy. Het event bood de deelnemers een afwisselend educatief, informatief en informeel programma. De nieuwe dakplaat viel direct goed in de smaak. Gerard Admiraal van Dakdekkersbedrijf Admiraal uit Nibbixwoud: “De dakplaat is lichter in gewicht en ook in prijstechnisch opzicht gunstig. Als je het mij vraagt een heel mooie aanvulling op de markt.” Eric Lijbers, directeur van Lijbers Dakwerken uit Apeldoorn, vond de dakplaat een mooi stukje innovatie van ROCKWOOL. “Dat Caproxx Energy lichter van gewicht is, beschouw ik als een groot voordeel. ROCKWOOL verkent haar kansen in de markt en deze dakplaat is daarvan het resultaat. Een positieve ontwikkeling.”

Caproxx Energy in ’t kort Aanvulling op het bestaande dakportfolio

Op donderdag 27 februari werd Caproxx Energy in de Brussels Event Brewery geïntroduceerd aan onze Belgische

(Tauroxx en Rhinoxx)

klanten, waar de plaat met minstens zoveel enthousiasme

Lichter in gewicht

werd onthaald. “Op heel wat daken zal deze lichtere en

Verbeterde Lambda-waarde

goedkopere plaat haar diensten kunnen bewijzen en we

Goed beloopbaar (incidenteel)

zien er dan ook meteen heel wat mogelijkheden voor”,

Snel en makkelijk verwerkbaar

aldus één van de Belgische deelnemers. “Dat doet zeker

Geschikt voor mechanisch bevestigde dak-

geen afbreuk aan de andere ROCKWOOL producten die

bedekkingssystemen met tule-bevestigers

we vanzelfsprekend blijven gebruiken. Maar voor sommige

en losliggende dakbedekkingssystemen

daken is deze lichtere dakplaat gewoon een prima

met ballast.

oplossing.”

In de sfeervolle Brussels Event Brewery maakten onze Belgische relaties kennis met Caproxx Energy.

11

Het vernieuwde ROCKASSIST is altijd en overal gratis online beschikbaar.

Vernieuwd rekenprogramma

Technische isolatiemarkt maakt kennis met het vernieuwde ROCKASSIST ROCKWOOL Technical Insulation (RTI) heeft afgelopen najaar een vernieuwde versie van het reeds bekende thermische berekeningsprogramma ROCKASSIST gelanceerd.

12

Met dit programma kunnen professionals de ideale isolatie-

Lancering via e-mailing en postmailing

dikte voor technische installaties berekenen en zo de

De officiĂŤle lancering vond het afgelopen najaar plaats in

energie-efficiĂŤntie optimaliseren alsook de energiekosten en

Duitsland. In deze traditioneel grote technische isolatiemarkt

CO2-uitstoot verminderen. Voorheen was ROCKASSIST alleen

was de cd-romversie van ROCKASSIST al bekend bij een

op cd-rom verkrijgbaar. Nu is de vernieuwde versie echter

groot deel van de bestaande klanten. Via een grootschalige

altijd en overal gratis online beschikbaar. Sinds enkele

communicatiecampagne met een digitale e-mailing, een

weken kan ook de technische isolatiemarkt in de Benelux

postmailing, een brochure, persberichten en advertenties

hier kennis mee maken.

in vakbladen werd de vernieuwde online versie van

ROCKASSIST bekend gemaakt onder bestaande en potentiële gebruikers binnen de technische isolatiemarkt.

Bovendien kon er via een speciale module op de RTI-website worden ingeschreven voor seminars waarin toelichting over het ROCKASSIST berekeningsprogramma werd gegeven. Het voorlopige resultaat is een responspercentage van maar liefst 45% in Duitsland. De volgende markt voor de lancering is de Benelux. Sinds enkele weken maakt ook hier de technische isolatiemarkt kennis met het vernieuwde ROCKASSIST. Via een postmailing, een brochure, artikelen in vakbladen en een promofilm op YouTube probeert RTI bestaande licentiehouders te laten inschrijven, alsook nieuwe registraties voor zich te winnen en daarmee haar gebruikersbestand uit te bouwen.

Expertise voor de ideale isolatieoplossing In industriële omgevingen waar temperaturen kunnen

In de brochure wordt een meer gedetailleerde uitleg van

oplopen tot meer dan 600°C bestaat er geen twijfel dat

ROCKASSIST gegeven.

technische isolatie voor de afzonderlijke gebieden van een fabriek van cruciaal belang is voor het garanderen van de persoonlijke veiligheid, procesbeheersing en economische

Bovendien worden alle resultaten van berekeningen

efficiëntie van een fabriek en voor de bescherming van het

weergegeven in een handige PDF-vorm, zodat de versprei-

milieu. Met het vernieuwde ROCKASSIST van ROCKWOOL

ding naar klanten voor gebruikers makkelijk is.

Technical Insulation beschikken de professionals, zoals installateurs en voorschrijvers, over dé ‘expert tool’ die

Vervolgstappen voor het vernieuwde ROCKASSIST

hen helpt bij het bepalen van de ideale isolatiedikte voor

Na de lancering in Duitsland en de Benelux zal het ver-

technische installaties op basis van de voornaamste

nieuwde ROCKASSIST ook in verschillende andere Europese

parameters, zoals oppervlaktetemperatuur, omgevings-

landen gepresenteerd worden. Aan de hand van een priori-

temperatuur en maximaal warmteverlies. Eén van de

tisering wordt bekeken welke landen er nog allemaal gaan

belangrijke voordelen voor de gebruiker is dat er een snelle

volgen. Voor sommige markten gaat het ook een geheel

eerste inschatting mogelijk is met behulp van de Quick

nieuwe kennismaking worden met het thermische bereke-

Check Modus of voor een uiteindelijke beslissing met de

ningsprogramma ROCKASSIST, aangezien hier de cd-rom-

‘Detailed Check’. Via een eenmalige inschrijving kan men

versie nog niet in gebruik is geweest. Bovendien zal er binnen

meteen gratis online beginnen met berekenen.

enkele maanden ook een mobiele versie (zowel op smartphone als tablet) van ROCKASSIST beschikbaar zijn, zodat het programma breder beschikbaar wordt voor bestaande en potentiële gebruikers. Het delen van kennis en expertise in het voordeel van de klant wordt hiermee door ROCKWOOL Technical Insulation naar een nog hoger plan getild.

Geïnteresseerd geraakt in het vernieuwde ROCKASSIST berekeningsprogramma?

Ga dan naar ons YouTube kanaal: http://www.youtube.com/user/rockwoolTechnicalIns en bekijk de promofilm of ga naar www.rockwool-rti.com

Advertenties in vakbladen waren ook een manier om ruchtbaarheid te geven aan het vernieuwde ROCKASSIST berekeningsprogramma.

13

25 januari jl. in Rotterdam

Geslaagd ROCKFON Plafond Partner Event

Op zaterdag 25 januari jl. nodigde ROCKFON de ROCKFON Plafond Partners, de belangrijkste plafondmontagebedrijven en ROCKFON klanten in Nederland, uit voor een bijeenkomst in Rotterdam.

Het ROCKFON Plafond Partner Event is een jaarlijks

betekende voor de Nederlandse markt. Ook duurzaamheid

terugkerend gebeuren, waarbij ROCKFON haar klanten

als één van de focusgebieden bij ROCKFON in 2014 werd

informeert en inspireert met het laatste bedrijfsnieuws,

nader belicht.

productnieuwigheden en marketingacties. Daarnaast is er

14

tijd om te netwerken, wat enerzijds de mogelijkheid geeft de

Go4Goals

klanten beter te leren kennen in een ongedwongen sfeer en

Duurzaamheid is ook duurzaam met je klanten omgaan en

anderzijds de klant wat teruggeeft voor de business die hij/

je klant af en toe een stukje waardering geven voor de

zij met ROCKFON doet. Na ontvangst van de genodigden

business die hij of zij bereid is met jou te doen. Dat doet

met partner in het NH Hotel van Capelle aan de IJssel trok

ROCKFON ook met Go4Goals, een marketingactie rond het

het gezelschap van ongeveer zeventig personen naar de

WK-voetbal. Dominique Goven, Regional Marketing

vergaderzaal waar Eric Manders, Sales Director Benelux,

Manager Central Europe, gaf dan ook een update van de

iedereen verwelkomde, de nieuwe teamleden van het

actie die vorig jaar in april werd afgetrapt. Intussen nemen

ROCKFON-team voorstelde en kort terugblikte op het

bijna 700 Benelux plafondmontagebedrijven deel waarvan

voorbije jaar met een knipoog naar wat komen gaat.

bijna 450 uit Nederland, die samen reeds een zevenhon-

Uiteraard kwam daarbij de overname van Chicago Metallic

derdtal prijzen wonnen met de actie, en – nog belangrijker

door ROCKWOOL/ROCKFON aan bod en wat dat dan

– al 9 VIP-trips wonnen naar het komende WK in Brazilie.

Met nog 6 VIP-trips in het spel, moedigde Dominique

Daverende afsluiting

Goven de klanten aan om nog wat extra ROCKFON-dozen

Daarna was het tijd om aan tafel te gaan en van gedachten

op voorraad te nemen en de nog niet ingegeven kras-

te wisselen met collega-afbouwers en ROCKFON perso-

biljetten in het systeem in te geven.

neel, alvorens op de bus te stappen richting Ahoy voor een daverend Amstel Live-concert, nota bene de 100e voorstel-

De Go4Goals-actie, gelinkt aan het WK-voetbal, was dan

ling. Achteraf was er nog een afzakkertje aan de bar in het

weer een mooie link naar onze bijzonder inspirerende

NH Hotel, waar werd nagekaart over het geslaagde concert,

gastspreker, Hans van Breukelen, 73-voudig international

het verhaal van van Breukelen, wat bij velen was blijven

bij Oranje. Hij wist perfect de link te leggen tussen zijn leven

hangen, maar ook hoe onze klanten samen met ROCKFON

als topsporter met pieken en dalen en de manier waarop

op een positieve manier door dit economisch moeilijke

onze klanten zich door de crisis heen kunnen werken die

jaar heen kunnen worstelen. Hiermee kan ROCKFON weer

de Nederlandse bouwwereld teistert.

terugkijken op een geslaagde avond.

Nieuwe website ROCKFON ROCKFON lanceerde begin februari een volledig vernieuwde website.

Deze gebruiksvriendelijke website maakt de keuze van een

gebruikservaring te vergemakkelijken en versnellen.

plafond en de bijbehorende specificaties tot een inspirerende

Als kers op de taart ontwierp ROCKFON verschillende

en aangename ervaring.

nieuwe webtools met een grote toegevoegde waarde voor de gebruiker.

ROCKFON vond het tijd om de website volledig in een nieuw jasje te steken. “We hebben veel met onze klanten gepraat

Fotogalerij en handige tools

om te achterhalen wat zij van onze website verwachten.

De website inspireert de gebruikers via een uitgebreide

Hieruit bleek dat klanten vooral een website willen met

fotogalerij van uiteenlopende projecten en ontwerptools

nuttige informatie en diensten die hen kunnen helpen om

waarmee ze het gebruik van verschillende ROCKFON

hun job goed te doen,” vertelt Dominque Goven, Area

oplossingen in allerlei soorten ruimtes kunnen simuleren.

Marketing Manager.

Om hun keuze te vereenvoudigen, beschikt de website over een nieuwe en eenvoudigere tool om producten te kiezen en

Het is de bedoeling om architecten, akoestisch experts,

te vergelijken. Zo komen gebruikers nog sneller bij het

plafondmontagebedrijven, aannemers en verdelers op een

geschikte ROCKFON product terecht voor hun nieuwbouw-

eenvoudige en snelle manier te helpen met de selectie,

of renovatieproject. Ook nieuw: een tool die online bestektek-

specificaties en installatie van ROCKFON plafond- en

sten genereert. Ook monsters bestellen en documentatie

wandoplossingen. Het ontwerp van de website werd onder de

downloaden gaat heel eenvoudig. “We wilden het gevoel

loep genomen en afgestemd op smartphones en tablets. Zo

van partnerschap en dienstverlening uitbreiden naar het

kunnen gebruikers de informatie op de website vanaf iedere

internet,” zegt Dominque Goven. “We helpen onze klanten

werkplek en met elk toestel raadplegen. De navigatie en de

of ze nu aan hun bureau zitten of onderweg zijn met een

indeling van de informatie zijn volledig herzien om de

smartphone of tablet op zak.”

15

EfficiĂŤnter en meer capaciteit

Verbetering van ons Unit Load (UL)-terrein Het terrein achter de Unit Load-hal is verdeeld in diverse terreinen waarvan een gedeelte wordt gebruikt om de UL-pallets te plaatsen, die na verpakt te zijn, worden geplaatst in voorraad- en/of prekitvakken. kleding (bv, veiligheidshesje) op het buitenterrein.

De voorbereiding hiervoor is al gestart door een werkgroep van productie, samen met de afdeling H&S. Vervoerseenheden (opleggers en bakken) Het tweede gedeelte van het terrein wordt gebruikt om afzetbakken/opleggers te plaatsen. Hier is de stertaakgroep (voorzetters) gestart om herindeling van het terrein te realiseren (capaciteitsuitbreiding). Onder leiding van Eric Meijers heeft de groep (Har Verhezen, Wil Heemels, Tonnie Beulen, Bulent Ozkaya) de lijnen en nummering aangepast en vernieuwd. Hier beschikken we over 711 plaatsen om vervoerseenheden te plaatsen.

Om de vakken beter zichtbaar te maken is door de stertaakgroep UL (ook wel genoemd de troubleshooters

Het nieuwe bewijzeringssysteem

UL-terrein), een methode ontwikkelt voor een beter

Door de grootte van ons terrein hebben externe vervoerders

vaknummeraanduiding. Onder leiding van Barry Sharp

moeite om de juiste weg te vinden. Daarom is er een nieuw

hebben de trouble-shooters (Thei Luiten, Raimond

bewijzeringssysteem ontwikkeld die start bij de Paperdrive.

Neerijnen, Frits Haas, Stephan Kremer) het UL-terrein volledig onder handen genomen. Het terrein is efficiĂŤnter ingedeeld (kortere rijafstanden), de belijning in orde gemaakt en nieuwe vaknummers aangebracht. We beschikken nu over 2979 palletplaatsen (capaciteitsvergroting van ons terrein).

Veiligheid UL-terrein Ook is er heel veel aandacht voor de veiligheid op ons terrein. De groep heeft een reeks van maatregelen genomen om de veiligheid maximaal te borgen. Momenteel wordt ook gekeken naar een algemene draagplicht voor reflecterende 16

Binnenkomende chauffeurs ontvangen hier hun informatie waar de oplegger of bak afgezet dient te worden in maar liefst elf talen.

Vanaf de Paperdrive zijn verschillende borden geplaatst om de chauffeurs de juiste weg te wijzen. Op het wegdek zijn ook de route aanduidingen aangebracht.

Een van de borden is o.a. te zien boven het afdak van de UL-hal. Nu maar hopen dat dankzij onze extra aanpassingen de chauffeurs hun weg kunnen vinden!

Het terrein is ingedeeld in vier zones: A = Afhaalzone

Jack Evers, TL-Logistiek

C F = Centurion / LAPINUS Fibres

(Stertaakhouder, Logistieke Terrein- en Vlootbeheer)

M = Middelkoop V = Voorterrein

Ideeën kunnen geld waard zijn

Peter Slot altijd op zoek naar verbeteringen Peter Slot, ovenoperator op Lijn 8, is een man van vele

betrekking tot cokes- en gasbesparing op Lijn 6 en 8.

ideeën en iemand die altijd op zoek is naar verbeteringen

Wij zijn Peter dankbaar voor het meedenken en willen

in het proces om zo voor ROCKWOOL geld te verdienen.

een-ieder stimuleren om mee te denken om processen binnen ROCKWOOL verder te optimaliseren om zodoende

Dit proactieve gedrag is ook een onderdeel dat we met de

de winstgevendheid verder te verhogen en de continuïteit

ROPEX-trainingen willen stimuleren. Afgelopen jaar heeft

van ROCKWOOL te waarborgen.

Peter op het ovenbordes diverse ideeën uitgewerkt, getest en succesvol geimplementeerd. Hiervoor is hij recent in het zonnetje gezet door een delegatie van het Operations Team Roermond.

In bijzijn van o.a. Mark Kok en Mostafa Alkhamrichi zijn de ideeën nogmaals toegelicht en heeft hij een aantal mooie cheques mogen ontvangen, onder andere voor ideeën met 17

ROCKWOOL presenteert nieuwe gevelsystemen Tijdens de beurs GEVEL 2014 presenteerde ROCKWOOL haar nieuwe gevelsystemen.

Met deze systemen is het mogelijk om gevels te isoleren en deze tegelijk een zeer fraaie uitstraling te geven. Hierdoor kunnen opdrachtgevers en architecten niet alleen de energieprestaties van een gebouw verbeteren, maar hebben ze ook de vrijheid om hun esthetische visie te verwezenlijken.

18

De beursstand – grotendeels bekleed met de nieuwe,

persoon om de nieuwe systemen te onthullen. Zijn visie past

duurzame gevelsystemen – werd officieel geopend door de

perfect bij de ontwikkeling die ROCKWOOL in de afgelopen

Nederlandse toparchitect Thomas Rau. Met zijn visie op het

decennia heeft gemaakt: die van steenwolfabrikant naar

gebied van de circulaire economie was Rau de aangewezen

leverancier van duurzame totaaloplossingen, waarbij

energieprestaties, comfort en esthetica hand in hand gaan.

niet-geventileerde gevels) biedt een rijk palet aan kleuren en

Rau wist de juiste snaar te raken bij het – hoofdzakelijk –

afwerkingsmogelijkheden (verschillende pleisters en

architectenpubliek. Na de openingshandeling grepen onze

gevelstenen). Hierdoor wordt het mogelijk om woningen en

gasten direct de kans om de nieuwe gevelsystemen van

kantoren nagenoeg elke gewenste uitstraling te geven.

dichtbij te bekijken en zich van A tot Z te laten informeren

Dit maakt beide systemen uitermate geschikt voor zowel

door het ROCKWOOL team.

nieuwbouw als renovatie, bijvoorbeeld van (sociale) woningbouw en kantoorgebouwen.

Energetische en esthetische verbetering Onder de beursbezoekers bevonden zich ook de Certified Partners van ROCKWOOL: gecertificeerde verwerkers die speciaal zijn opgeleid om de nieuwe gevelsystemen aan te brengen. Volgens Jan Hiemstra, commercieel manager bij Certified Partner Zaanderwijk Vastgoedonderhoud, komt het

GEVEL 2014: een groot succes

Onze deelname aan de beurs GEVEL was een groot succes. Enkele highlights:

nieuwe gevelconcept als geroepen. “Wij zitten al dertig jaar

In totaal kwamen er ruim 8.200 bezoekers naar de beurs

in het gevelonderhoud, vooral bij woningcorporaties. In de

Bijna 300 gescande leads bij de ROCKWOOL stand

afgelopen jaren is de vraag naar zowel de energetische als

Daarmee was ROCKWOOL de nr. 2 exposant met de

esthetische verbetering van woningen toegenomen. Of het nu gaat om het verfraaien van het straatbeeld of juist het doorbreken daarvan, dankzij de flexibiliteit en energetische kwaliteit van de ROCKWOOL systemen hebben we nu veel meer mogelijkheden dan voorheen.” Ook gecertificeerd

meeste gescande leads

Zo’n 50 relaties waren getuige van de feestelijke opening met Thomas Rau

Na afloop zijn er tientallen afspraken gemaakt met geïnteresseerden.

verwerker Jan van den Heuvel, directeur Van den Heuvel Afbouwgroep, is enthousiast. “Jullie onderscheiden je vooral op het gebied van onbrandbaarheid en ook de isolatiewaarde is een stuk beter dan de bestaande systemen die we verwerken. Dat is het verschil tussen de ROCKWOOL systemen en de conventionele systemen.”

Gevelsystemen van ROCKWOOL Het gevelsystemen-assortiment biedt oplossingen voor zowel geventileerde als niet-geventileerde gevels. Het geventileerd gevelsysteem (REDAir™) kan snel en efficiënt worden gemonteerd en afgewerkt met uiteenlopende soorten gevelbekleding. Denk bijvoorbeeld aan panelen van ROCKPANEL®, maar ook materialen als leisteen, aluminium of hout. Het buitengevelisolatiesysteem (REDArt™, voor

Meer weten?

Tijdens de GEVEL beurs is op de ROCKWOOL stand een video-opname gemaakt. Zien? Ga dan naar het ROCKWOOL Youtube-kanaal: www.youtube.com/rockwoolBV. Ben je nieuwsgierig geworden naar onze nieuwe inspirererende gevelsystemen, neem dan eens een kijkje op onze website.

19

Wisseling van de wacht

Jos Caris volgt Els Derkx op als vertrouwenspersoon

Jos Caris, operator bij ROCKPANEL volgt op korte termijn Els Derkx op als vertrouwenspersoon. “Ik weet niet zeker of ik nog de volle komende drie jaar blijf werken,” zegt Els die onlangs haar 62ste verjaardag vierde, “en ik wil niet halverwege een termijn opstappen. Vandaar dat ik heb besloten om nu, na negen jaar, mijn functie als vertrouwenspersoon neer te leggen.”

De aard van de werkzaamheden is in die negen jaar niet

De selectiecommissie heeft na rijp beraad Jos Caris

wezenlijk veranderd, vindt ze, “wel zijn de bevoegdheden

voorgedragen als haar opvolger. Jos heeft onder meer

en taken van de vertrouwenspersonen duidelijker gewor-

ervaring als jeugdcoach en is zeer gemotiveerd. “Ik ben

den in die periode. In het begin merkte je wel dat er

graag zinvol bezig,” verklaart hij, “als vertrouwenspersoon

regelmatig vragen kwamen die niet bij een vertrouwens-

kun je echt van betekenis zijn voor je collega’s.”

persoon thuishoorden, bijvoorbeeld over arbeidsvoorwaar-

20

delijke zaken. We hebben dat toen opgevat als een signaal

Opleiding en training

dat Personeelszaken toegankelijker zou moeten zijn.

ROCKWOOL kent vier vertrouwenspersonen die telkens

Dat is sindsdien ook duidelijk verbeterd.”

voor een termijn van drie jaar worden benoemd. Nieuwe

vertrouwenspersonen krijgen een (externe) opleiding van

de laatste jaren zelf ook veranderd, veel toegankelijker

vier dagen en elk jaar zijn er twee ‘updates’; korte

geworden. Niet alleen de nieuwe generatie, overigens.

trainingen over speciale onderwerpen.

Die gewijzigde houding wordt ook gestimuleerd en bewaakt door het bedrijf.”

Els: “Die opleidingen en trainingen gaan over specifieke zaken en situaties waarmee je als vertrouwenspersoon te

Valkuil

maken kunt krijgen. Er wordt dieper ingegaan op allerlei

En als het toch mis lijkt te gaan, kun je dan als vertrou-

juridische en morele aspecten van het werk en je leert

wenspersoon bemiddelen? Els: “Dat is een valkuil waar ik

wat je wél en wat je niet moet doen.”

in het begin wel regelmatig ingestapt ben. Maar bemiddelen is geen taak van de vertrouwenspersoon, daar moet je

“Je biedt vooral een luisterend oor,” zegt Jos, “mensen

echt een mediator voor inschakelen.” Jos: “Wij zijn er niet

kunnen hun verhaal kwijt en weten zich gehoord. Dat

om zaken op te lossen; dat is niet onze bevoegdheid en

alleen al maakt een groot verschil.”

meestal kunnen we dat ook helemaal niet. Ook al heb je vanuit je gedrevenheid om mensen te willen helpen vaak

Sociale veiligheid

wel die neiging.” Els: “Het gaat vooral om drie dingen:

Het merendeel van de kwesties waarmee vertrouwens-

luisteren, luisteren en luisteren; we fungeren als uitlaat-

personen worden benaderd heeft te maken met intimidatie

klep. Steun bieden en de weg wijzen, dat is meestal ook

en sociale veiligheid. Els: “Je merkt dat er tijdens een

genoeg.”

crisisperiode meer onzekerheid heerst, terwijl tegelijkertijd de werkdruk kan toenemen. Die druk kan ertoe leiden dat

Contactgegevens

iemand zich geïntimideerd voelt door een leidinggevende.

Jos Caris, Operator ROCKPANEL ploeg 3

Soms blijkt die leidinggevende zich daar overigens hele-

Tijdelijk bereikbaar onder tel. 3706 of per e-mail

maal niet van bewust te zijn.” Jos: “Leidinggevenden zijn

via jos.caris@rockwool.com

Anonimiteit verzekerd Mensen kunnen zonder het te willen in een situatie

komt kan ervan verzekerd zijn dat zonder instemming

terechtkomen, waartegen ze niet zijn opgewassen.

niet met derden wordt gesproken over zijn of haar

Dat kan veroorzaakt worden door ongewenste om-

melding. De vertrouwenspersonen rapporteren jaarlijks

gangsvormen, zoals intimidatie, sociale isolatie, pesten,

aan de directie over de verrichte werkzaamheden. In het

bedreigen, bespotten en/of het werk onmogelijk maken.

jaarverslag wordt de anonimiteit van degene die zich tot

Iemand die naar een van de vier vertrouwenspersonen

een vertrouwenspersoon wendt volledig gewaarborgd.

Laat een conflict niet uit de hand lopen De ervaringen hebben geleerd dat het altijd beter is om tijdig hulp te zoeken. Probeer te voorkomen dat een conflict te hoog oploopt of volledig uit de hand loopt. Collega’s die zich schuldig maken aan ongewenste gedragsvormen, zullen daar niet mee ophouden als de medewerker in kwestie zijn mond blijft houden of doet alsof er niets aan de hand is. In zo’n situatie kan de inschakeling van een vertrouwenspersoon betekenen dat een halt wordt toegeroepen aan bijvoorbeeld pesterijen, bedreigingen of intimidatie.

21

Week van de Duurzame Inzetbaarheid

Samen werken aan jezelf, goed voor elkaar In week 5 vond de Week van de Duurzame Inzetbaarheid plaats.

Deze hele week hebben alle medewerkers van ROCKWOOL kunnen kennismaken met allerlei aspecten van duurzame inzetbaarheid.

Duurzame inzetbaarheid vraagt dat je zélf de verantwoor-

leiderschap. In alle loopbaanfases. Wat duurzame inzet-

delijkheid neemt om vitaal en gezond te blijven voor het

baarheid voor jou betekent kwam aan de orde gedurende

uitoefenen van je functie. Maar gaat ook over kennis en

alle workshops.

Quote workshop Leven lang Leren: Mevrouw Coks van Leeuwenborgh Opleidingen: “Zorg dat je je hele leven aantrekkelijk blijft voor de arbeidsmarkt en blijf investeren in je ontwikkeling. Ook als je 50 bent want dan heb je nog 17 jaar voor de boeg.”

Quote workshop Stress-signalering: Mevrouw Tan: “Herken je eigen stresssignalen en neem op tijd gepaste maatregelen. Neem daarin je eigen verantwoordelijkheid. ‘If fit is to be, it is up to me’.”

Voldoende inspiratie om na te denken hoe jij invulling kan geven aan je eigen duurzame inzetbaarheid.

22

Wat gaat verder gebeuren in 2014?

Volg ons ook via social media

Met de week van de duurzame inzetbaarheid is een start

Facebook: rogoedvoorelkaar

gemaakt met de uitrol van het project Duurzame inzetbaar-

Twitter: @ ROCKWOOLdi.

heid. In de loop van 2014 en 2015 keert het onderwerp op

Linkedin: Goed Voor Elkaar - ROCKWOOL

diverse manieren terug in de organisatie. Met als doel:

Heb je een vraag? Mail ons: info@goed-voor-elkaar.com

neem je eigen verantwoordelijkheid voor je duurzame inzetbaarheid, ROCKWOOL faciliteert je graag! In week 12 starten we met het Periodiek Medisch Onderzoek (PMO).

Namens de projectgroep duurzame inzetbaarheid,

Karen van Mulken Projectleider Projectgroepleden: Peter Boonen, Marcel Hundscheidt, Rob Thissen, Jo Gubbels, Fer Leeder, John van der Meulen, Rene de Vlieger, Jo Gubbels, Jolanda van Tuil, Harry Simons, John Snijkers, Jo van der Eijnden, Vivian Coun.

ROCKWOOL weer paraat tijdens Open Dagen ROC’s Februari staat in het teken van de Open Dagen bij het Arcus

Veel bezoekers kennen ROCKWOOL van de traditionele

College in Heerlen en Leeuwenborgh in Sittard en Maastricht.

isolatie, maar de link naar onze andere OPCO’s hadden ze

In totaal zijn er 3.500 toekomstige leerlingen met hun

nog nooit ervaren. Hier hebben we de bezoekers kunnen

ouders op de open dagen komen kijken naar de ROCKWOOL

laten zien welk scala aan producten er mogelijk is bij

stand, waar ze informatie kregen over het werken en leren

ROCKWOOL.

bij ROCKWOOL. Samenwerking Met onze suikerspin en modellen hebben we tijdens de open

Een nieuwe ontwikkeling die we dit jaar zijn gestart, is de

dagen de techniek en ROCKWOOL gepromoot.

samenwerking met de M&S-afdeling en LAPINUS LAPINUS Fibres. We hebben naast elkaar gestaan en zo de gasten goede informatie kunnen geven over de mogelijke toekomstige stages en werkplekken (Procestechniek, Maintenance, Logistiek, en nieuw Laboratoriumtechniek) bij onze bedrijven. De combinatie is zeer positief ervaren door alle partijen. Van de M&S-afdeling hebben we enkele modellen tentoongesteld in de bouwopleiding.

Dit was een welkome aanvulling voor de leerkrachten om tekst en uitleg te geven over het onderwijs.

23

Afdeling Hout & Bouw

Leerlingen St. Jansberg op bezoek Op donderdag 20 februari hebben 20 leerlingen onder leiding van hun vakleerkrachten een bezoek gebracht aan ROCKWOOL en ROCKPANEL. Het programma was een combinatie van luisteren naar presentaties over de producten van ROCKWOOL, het fabrieksbezoek aan Lijn 8, demoruimte en Unitload, en als afsluiter een zeer realistische workshop met rondleiding bij de ROCKPANEL. De leerlingen zijn van de afdeling Hout & Bouw en komen veel met onze traditionele isolatiematerialen in aanraking.

Uiteraard is het dan van belang dat ze het hele proces eens hebben gezien. Deze leerlingen zijn doeners en willen graag met de handen werken. De opleiding wordt in Maaseik

toepassingen van onze ROCKPANEL platen. Onder leiding

gegeven en deze duurt gemiddeld 6 tot 7 jaar. Vooral veel

van Pascal Kabo en Marty Baets hebben ze mogen zagen,

Nederlandse leerlingen volgen bij de St. Jansberg de

timmeren, verlijmen en nog vele nieuwe toepassingen gezien.

opleiding vanwege de kwaliteit, discipline en de structuur in

De productierondleiding werd gecoĂśrdineerd door Karim

de opleiding. Deze leerlingen stromen in de toekomst door

Mahmoud en zijn collega’s Harry en John namen de leiding in

naar de aannemers en de bouwbedrijven. Dus de toekom-

de fabriek. Zeer enthousiast en voldaan van de vele indrukken

stige gebruikers van onze producten.

zijn ze na ruim twee uur ROCKPANEL ervaring terug gekomen in de Kilaueazaal. Tijdens de afronding van deze bij-

Tijdens de workshops bij de ROCKPANEL hebben de

zondere dag werd duidelijk dat ROCKWOOL en ROCKPANEL

leerlingen kennis mogen maken met de vele verschillende

weer zeker 20 nieuwe ambassadeurs heeft verworven.

In memoriam Jos Peters Op vrijdag 27 december 2013 is onze zeer gewaardeerde collega Jos Peters op 61-jarige leeftijd, na een kort ziekbed, overleden. Het overlijden van Jos heeft ons allen zeer geraakt. Jos was de laatste jaren werkzaam als Security medewerker en dit werk vervulde hij met veel enthousiasme en inzet. Gedurende de tijd dat Jos werkzaam was bij ROCKWOOL hebben wij hem leren kennen als een sympathiek mens en een fijne medewerker. Behulpzaam en voor iedereen klaar staan en waar je terecht kon voor een praatje. De nagedachtenis aan Jos zullen wij in hoge eren houden.

Onze gedachten gaan uit naar zijn familie en vele vrienden bij ROCKWOOL. Wij wensen hen veel sterkte en kracht toe bij het verwerken van dit verlies.

24

Brandweer Maasbree oefent in ROCKWOOL Labyrint In ons magazijn ‘Laura Staal’ bevindt zich een groot keldercomplex dat veel weg heeft van een doolhof en waarin men bij duisternis de weg naar buiten moeilijk kan vinden.

Deze locatie is speciaal voor brandweerkorpsen een ideale plek om reddingsoperaties na te bootsen: o.a. als men grote gebouwen binnenkomt is door rookontwikkeling het zicht verdwenen en heeft men ook het gevoel zich in een doolhof te

De taken werden als volgt verdeeld:

Taak 1: Blussen van de brand.

Taak 2: Het verkennen van het pand op zoek naar eventuele slachtoffers.

bevinden. Een goede training is dan ook van levensbelang voor onze brandweerlieden in Nederland. Maar ook voor ons

Bij de uitvoering van de taken hadden de brandweerlieden

eigen ROCKWOOL brandweerkorps.

het niet gemakkelijk doordat het pand verdeeld is in zeer veel kleine ruimtes en door deze doolhof werd het zoeken

Op donderdag 28 november jl. heeft de brandweer van

sterk bemoeilijkt. Na ongeveer 45 minuten kon het sein

Maasbree (gemeente Maas en Peel), een oefenbezoek

‘brand meester’ worden gegeven en konden drie slachtof-

gebracht aan het ‘ROCKWOOL Labyrint’. Samen met de

fers worden afgevoerd naar het ziekenhuis. Al met al een

bevelvoerder van de brandweer van Maasbree had Ger de

zeer geslaagde oefenavond voor het brandweerteam van

Ronde, medewerker van ROCKWOOL een oefenscenario

Maasbree.

uitgewerkt om hun ploeg te trainen. Als oefenlocatie werd het kantorencomplex van magazijn ’Laura Staal’ gekozen;

Ger de Ronde, medewerker Site Logistics

dit pand is zeer geschikt voor dit soort oefeningen.

Het scenario: In het keldergedeelte (doolhof) was een felle brand, met flinke

Waar komt ‘labyrint’ vandaan?

rookontwikkeling uitgebroken. Het vermoeden bestond dat er nog mensen in het pand aanwezig waren. De brandweer

Labyrint of labyrinth is de oorspronkelijke naam van het

Maasbree kwam met twee tankautospuiten en bemanning

doolhof op het eiland Kreta Daedalus. Een uit Athene

ter plaatse om de brand onder controle te brengen.

afkomstige architect ontwierp het beroemde labyrint voor koning Minos op Kreta: een paleis met zoveel ingewikkelde gangen dat iedereen erin verdwaalde.

25

Activiteiten Personeelsvereniging druk bezocht

Citytrip Londen

Onze horloges werden een uur teruggezet. Bij aankomst in het hotel hebben we de bagage ‘gedropt’ en zijn toen,

In maart 2013 ontving ik een mailtje van de Personeels-

weer per bus, naar het centrum gegaan. Onze buschauf-

vereniging van ROCKWOOL over een reisje naar Londen in

feur vertelde ons alle ‘ins & outs’, terwijl we langs de

het weekend van 22-23-24 november. Na kort overleg met

highlights van Londen reden. We konden ons eigen plan

onze zoon Maikel, heb ik ons ingeschreven. We waren

trekken of met de bus mee. Samen met vrienden hebben

er snel bij, daar het pas op de site stond. Gelukkig, we

we gekozen voor het laatste. We hebben Covent Garden,

konden mee!

Notting Hill, Piccadilly Circus, Buckingham Palace, Big Ben, het Memorial voor Lady Di & Dody in Harrods,

In oktober werden we uitgenodigd voor een bijeenkomst

London Eye en de omgeving bezocht. Het was gezellig

bij ROCKWOOL. Aan de hand van een powerpoint-

op de kerstmarkt, in de pubs en we hebben genoten van

presentatie kregen we informatie over de reis. We werden

het lekkere eten in restaurants.

ontvangen in een zaal, waar al allerlei lekkere high-teahapjes klaarstonden. Er was ook gezorgd voor echte

Zondag de 24e, om 14.00 uur, werden we weer bij de bus

Engelse thee, zodat we die alvast konden uitproberen.

verwacht en begon de terugreis. In België hebben we een

Zo kwamen we al meteen in the mood. Het was een

stop gemaakt om te eten. Om 23.00 uur waren we weer

drukbezochte, gezellige middag.

back in town.

Vrijdag 22 november was het dan zover. Om 7.20 uur

Het was allemaal goed verzorgd. We hebben genoten van de

vertrokken we, met enige vertraging, in comfortabele

citytrip, in deze sfeervolle tijd. Het was een mooie ervaring

dubbeldekkers, richting Urmond, de volgende opstap-

en zeker voor herhaling vatbaar. Organisatie bedankt!

plaats. Bij Calais gingen we met de bus de trein op. De oversteek door de Eurotunnel duurde maar 35 minuten.

26

Petra Verstappen

Sinterklaas bij ROCKWOOL Dit jaar kwam de goede Sint voor de eerste keer bij ROCKWOOL op bezoek. Hij had een heleboel Zwarte Pieten meegenomen, zelfs een schminkpiet en een ballonnenpiet! Alle kinderen waren enthousiast en deden goed mee met de pietengym en kregen een heus pietendiploma mee naar huis. Uiteraard mocht een mooi cadeau niet ontbreken. Sinterklaas vond het blijkbaar zo leuk bij ROCKWOOL dat hij op 5 december nog een keer terugkwam met twee Zwarte Pieten! De pieten hebben flink gegooid met het strooigoed en de medewerkers werden allemaal verrast met een chocoladeletter.

Workshop avondfotografie

Kerstpakketten en het goede doel De kerstpakketten zijn goed ontvangen vorig

Op woensdag 8 en donderdag 9 januari werd

jaar. Er was een leuk

onder leiding van fotograaf Leon Frenken uit

Travelpakket en een

Herkenbosch de workshop avondfotografie

mooi Kitchenpakket.

gevolgd. Met zware camera’s en bijbehorende

De derde keuze was het

statieven trokken we naar de Voorstad Sint

goede doel: het Foppe

Jacob in Roermond. Na een inleiding over de

Fonds. Met het 100

instellingen van de camera werden al snel de

rolstoelenproject helpt

eerste (succesvolle) plaatjes geschoten van

het Foppe Fonds, met

de mooie nog kerstverlichte Roerkade. Na

beschermheer Foppe

een koffieopwarmertje werden ter hoogte van

de Haan, zoveel mogelijk

de markt de voorbijzoevende auto’s gefoto-

kinderen met een

grafeerd die bij zoveel camerageweld snel

beperking aan een

het gas loslieten.

sportrolstoel. Sporten is onmisbaar ook voor deze kinderen. De sportrolstoelen zijn

Op de markt waren de lampjes van de

echter kostbaar en voor de meeste ouders onbetaalbaar.

kerstboom voor het gemeentehuis het doelwit om vastgelegd te worden om vervolgens de

In 2013 deden dertien kinderen mee aan dit uniek rolstoelproject.

slecht verlichte beelden op het Munsterplein

Het project is voorgedragen door Frank Teunissen (TD Lijn 6/8)

toch goed op de gevoelige plaat te krijgen.

die één van de kinderen, Rodi Feller, persoonlijk kent. Zoals je op

Als afsluiting namen de amateurfotografen

de foto ziet hebben we een afspraak met Rodi gehad om hem de

nog de Oranjerie onder handen waarna we

cheque te overhandigen. Hij vertelde enthousiast dat hij

met een voldaan gevoel huiswaarts keerden

geselecteerd is voor de Weltmeisterschaft e-hockeywedstrijden

om de gemaakte foto’s te verwerken. De

in München dit jaar. Hopelijk met zijn nieuwe stoel!

eerste resultaten zijn te zien op de website van de Personeelsvereniging.

Kijk voor meer details op www.100rolstoelen.nl/rodi 27

Donatie van de kerstpakketten Op 17 december 2013 werden aan Jacqueline Lousberg van Stichting Sweetheart door Marleen Folkerts van de Personeelsvereniging ROCKWOOL Roermond de overgebleven kerstpakketten overhandigd.

Stichting Sweetheart helpt mensen in nood in de eigen regio. Dit kunnen mensen zijn die een bijstands- of ww-uitkering ontvangen, maar ook gezinnen die in de problemen komen door hoge ziektekosten, verlies van baan, gedwongen verkoop van woning of doordat ze hun woning niet verkocht kregen. Stichting Sweetheart is een kleinschalige organisatie die gezinnen helpt met kleding, speelgoed, tijdschriften, fietsen, schoolspullen, brood, huishoudelijke artikelen en verzorgingsartikelen.

De stichting bedankt de Personeelsvereniging van ROCKWOOL Roermond dat ze met hun warme hart aan Sweetheart hebben gedacht en zo gezinnen een warme kerst hebben gegeven waarin zij niet langs de zijlijn hoefden te staan.

Bloemschik- en eetarrangement bij café Olijfje Het werden gezellige avonden bij Olijfje. En erg populair bleek later, in een mum van tijd waren de avonden volgeboekt. Eerst een drankje dan uitleg

Workshop carnavalshoeden maken

voorgerecht, weer wat verder knutselen, de soep en weer verder. En aan het eind van de avond hadden we heerlijk gegeten (wat bleek later, gekookt door

Tijdens de workshop carnavalshoeden maken ging

onze collega Claus Roels). Ja zelfs de heren Jen en

iedereen na een kop koffie en de nodige uitleg aan

Peter waren apetrots op hun huzarenstukje, dat

de slag met foam, föhns en lijmpistolen om de mal

nog weken op de tafel heeft gepronkt!

van de hoed te maken. Daarna kon de hoed worden versierd met boa’s, lampjes, maskers, bloemen, belletjes, glitters en nog veel meer. Iedereen ging met zijn/haar eigen creatie naar huis. Al met al een zeer gezellige, geslaagde maar vooral creatieve avond/middag.

Nieuw activiteiten We zijn alweer volop bezig met de fietstocht, klimmiddag, Snowworld, Big Benny in Ahoy en de broodbakdag. Dus schrijf je in en doe mee. Voor vragen/opmerkingen mail je naar personeelsvereniging@rockwool.com .

28

en de eerste aanleg van het kerststukje, het

Introductiedagen

4 december 2013 V.l.n.r. 1e rij: Luc van Audenhaege Technical Consultant M&S, BjĂśrn La Haije Customer Service Export RTI. V.l.n.r. 2e rij: Jacob Alkhamrichi Customer Service Export RTI, Stan Masolijn Stagiair TD lijn 7, Rik Salden medewerker Reporting & Analyse Finance, MariĂŤlle van Keulen medewerker Business Reporting Finance.

8 januari 2014 V.l.n.r.: Maurice Donners (Project Manager A&D GRODAN), Renee Breukelman (Group leader Lab GRODAN), Robert Grooten (Productiemanager ROCKFON productie), Linda van Egmond (Marketing Communicatie Specialist ROCKFON)

5 februari 2014 V.l.n.r. 1e rij: Jessie Post (teamleader Fagro), Moniek van Eck (stagiaire ROCKPANEL) Soukaina Babay (stagiaire HR-Roe de Bedrijfsschool), Jan Grobet (Public Affairs M&S).

V.l.n.r. 2e rij: Tom Pietermans (Stagiair Group Prod. Environment), Mitch Boer (stagiair IT), Michael Martinez (stagiair Mark. & Buss. Development), Jim Meisen (stagiair Laboratorium), Kevin Knols (stagiair LAPINUS Fibres)

5 maart 2014 V.l.n.r. 1e rij: Kevin Meisters (stagiair Finance), Laura van Nijnatten (stagiaire Finance), Karin Rabeling (stagiaire GRODAN Lab), Peter Spoor (GRODAN).

V.l.n.r. 2e rij: Rafaela Costa Romero (Stagiaire LAPINUS Fibres), Mitch Geraedts (Stagiair Lab), Kenny Jongen (stagiair Finance), Stan Mevissen (stagiair Facilities).

29

Ervaringen uitwisselen

Mentorenevaluatie voor nieuwe VAPRO-opleiding

Nu, ruim anderhalf jaar na de introductie van de nieuwe opleiding VAPRO, is het van belang om alle neuzen dezelfde kant op te houden, en de slimme dingen van elkaar te leren.

Vandaar dat het weer tijd werd voor een halfjaarlijkse

er allerlei ‘ruis’ sneller werd opgeklaard. Het was een zeer

evaluatie. Tijdens deze evaluatie zijn alle partijen aan tafel

leerzame bijeenkomst met de volgende onderwerpen:

De leerarrangementen, hoe ga je er mee om?

gaan zitten om te leren van elkaar. Zo zaten de mentoren, de docenten en het management van Leeuwenborgh, de VAPRO-consulenten en HR Bedrijfsschool bij elkaar. In totaal hebben we vier sessies gehouden en waren er ruim twintig mentoren aanwezig.

De begeleiding als mentor

Het nieuwe subsidietraject en de invloed op de werkvloer.

Knelpunt

De interactie tussen de mentoren en de gasten van ‘buiten’

Het grootste knelpunt dat de meeste mentoren ervaren is de

was zeer prettig en werd door iedereen als zeer positief

onwetendheid over het niveauverschil in de opleiding en hoe

ervaren. Er zijn mentoren die de nieuwe manier van opleiden

een leerling moet worden beoordeeld. Uiteraard is hier goed

als lastig ervaren, terwijl het merendeel het als zeer positief

op in gegaan en zijn de mentoren nu goed uitgerust met

ervaart. En met name deze best practice voorbeelden zijn

extra bagage aan informatie. Het doel van deze evaluatie

voor velen echte eye-openers geweest.

was om ervaringen uit te wisselen en er voor te zorgen dat 30

De theorielessen (docenten enz.)

De praktijkexamens (proeve van Bekwaamheid)

Beste Europese leerbedrijf

Burgemeester en wethouders op bezoek bij de Bedrijfsschool Donderdag 13 februari jl. stond in het teken van het bezoek van Burgemeester P. Cammaert, wethouders M. Smitsmans en W. Kemp en beleidsmedewerker J. Ramakers. Namens ROCKWOOL ontvingen Dick Snellenberg, Ed Wolf en John Geven ontvingen de delegatie in de Bedrijfsschool.

De reden van het werkbezoek was om ROCKWOOL alsnog te feliciteren met het behalen van de Europese prijs voor beste leerbedrijf. Aan dit bezoek hebben we een presentatie, een rondleiding en een lunch gekoppeld. De sfeer was open en vriendelijk, B&W was zeer geĂŻnteresseerd in de trajecten die worden uitgevoerd in de Bedrijfsschool.

Tijdens de presentatie hebben we de volgende onderwerpen voorbij laten komen: Criteria beste leerbedrijf van Europa BBL-opleidingen (Vapro, Logistiek, Maintenance) in de Bedrijfsschool Aantallen bezoekers bedrijfsschool Samenwerking Bedrijven in de regio

Wethouder Kemp, Burgemeester Cammaert en pensionado W. Beckers en leerlingen van de obs De Brink uit Roermond tijdens een proef over luchtdruk.

Branding arbeidsmarkt Basisscholenproject

Het bezoek was een succes voor ROCKWOOL en de

Pilot stage voor VSO-scholen (Herman Broeren School) Pilot onderzoek leerwerkplek voor VSO-school

kaart gezet.

Bedrijfsschool. We hebben ons goed op de gemeente-

Tijdens de rondleiding heeft B&W genoten van de activiteiten in de Bedrijfsschool. De pensionado’s waren met basisschoolleerlingen proefjes aan het demonstreren, de maintenance opleiding werd bezocht en de Burgemeester merkte op dat dit onderwijs op hoog niveau wordt gegeven.

Een kort uitstapje is gemaakt naar het HGS-verzendwerk, waar de VSO-leerlingen stage lopen. Aansluitend hebben ze genoten van een voortreffelijke lunch, die volledig werd verzorgd vanuit de catering van ROCKWOOL. 31

Afscheid Piet Dams Na zijn laatste ochtenddienst op 27 november 2013, zorgden zijn collega’s er voor dat Piet Dams deze dag niet snel zal vergeten.

Onder begeleiding van luid getoeter van de voorzetwagens werd hij namelijk buiten de ROCKWOOL poort gezet. Piet was zichtbaar aangedaan door dit mooie collegiale gebaar.

Op 3 december heeft Piet in het bijzijn van zijn lieftallige vrouw Hennie, kinderen en kleinkinderen officieel afscheid genomen van ROCKWOOL. Mostafa Alkhamrichi bedankte Piet voor zijn inzet de afgelopen (bijna) veertig jaar!

Veel (oud-)collega’s, vrienden en familie waren gekomen om op feestelijke wijze afscheid te nemen van Piet. Teamleader Erik Vlassak nam middels de letters die de naam Piet Dams vormen in vogelvlucht de carrière van Piet door.

Op 3 oktober 1974 gestart als ‘bedieningsman’ bij de PSM tot zijn huidige functie als Leadinghand op de afdeling Distributie Planning. Na nog enkele mooie woorden van

Piet, bedankt voor je jarenlange inzet voor ROCKWOOL en

Manager Sepp Heuvelmans werd het nog een drukke en

wij wensen jou, samen met je gezin nog veel geluk en een

gezellige receptie. Om zes uur stapten Piet en Hennie met

goede gezondheid! Geniet van je welverdiende pensioen!

een tevreden glimlach op hun gezicht in een taxi vol met bloemen, wijn en andere cadeaus en kwam er een einde

Erik Vlassak

aan dit feestelijk afscheid.

Teamleader Logistiek ploeg 4

Collega’s bedankt!

Dinsdag 3 december 2013 was mijn afscheidsreceptie. Wat een prachtige dag, wat een opkomst van collega’s en gasten/genodigden die je komen feliciteren en je het beste wensen. Genieten is een van de woorden die wij (mijn vrouw en ik) vaak gehoord hebben. Tijdens de speeches kreeg ik menige keer een brok in mijn keel en wist ik mijn emoties met moeite te bedwingen. Langs deze weg willen wij iedereen die, op welke manier dan ook, heeft meegewerkt aan het slagen van deze dag hartelijk bedanken voor het mooie feest.

Hennie en Piet Dams

32

In het zonnetje gezet door Jos Dumoulin

Grote belangstelling voor huldiging BHV-jubilarissen Tijdens een feestelijke en drukbezochte bijeenkomst op woensdag 11 december jl. werden de jubilarissen van de BHV in het zonnetje gezet.

Na een kop koffie met vlaai gaf Arbocoördinator Erwin

“Er kwamen zoveel collega’s opdagen dat we moesten

Halmans het woord aan Technisch Directeur Jos Dumoulin

uitwijken naar de Kilauea zaal om iedereen te kunnen

die zijn grote waardering uitsprak voor de inzet die de

bergen. Zo blijkt dat het werk van de BHV’ers ook bij de

BHV’ers jaar in jaar uit aan de dag leggen. Hij bedankte

collega’s leeft en wordt gewaardeerd.”

hen daarvoor hartelijk ten overstaan van een opvallend groot gezelschap belangstellenden. Erwin Halmans:

De jubilarissen Hieronder zie je de complete lijst van jubilarissen.

Afdeling

Ploeg

Voornaam

Achternaam

EHBO-jaren

GRODAN

3

Marcel

Janssen

13

Lijn 2

1

Marcello

Nizzi

13

Lijn 2

3

Aloys

Tegels

25

Lijn 2

4

Wil

Verheijen

13

Lijn 2

5

Henk

Oldekamp

25

Lijn 3

1

Wim

Detisch

13

Lijn 6

2

Siem

Beemsterboer

13

Lijn 6

2

Roy

Berkholst

13

Lijn 8

1

Dennis

van Olmen

13

Lijn 8

3

Ton

Balendonck

13

Lijn 8

3

Jozef

Butti

25

Lijn 8

3

Ben

Lammers

13

Lijn 8

4

Rene

de Vlieger

13

Logistiek

2

Wilbert

Hellebrekers

13

Logistiek PSM

3

Henk

Fleuren

13

Logistiek PSM

4

Jo

Mazajczijk

13

PSM

1

Albert

der Kinderen

13

PSM

1

Leo

Niessen

13

PSM

2

Bram,

Tollenaar

13

PSM

3

Peter

Fusers

13

ROCKPANEL

2 (3)

Marianne

Tijdink-Cleef

13

ROCKPANEL

4

Richard

van Kerkwijk

13

TD lijn 6/8

2

Erwin

Valkenburg

13

TD lijn 6/8

3

Mat

Ramakers

13

33

In het zonnetje gezet!

Alex Frissen 25 jaar bij ROCKWOOL! Op 2 februari jl. was Alex Frissen formeel 25 jaar werkzaam bij ROCKWOOL in Roermond.

Waarom het woord formeel? Alex is in feite al langer bij ons,

en aansluitend kreeg Alex namens de ROCKWOOL directie

doordat hij vóór 2 februari 1989 al als uitzendkracht en als

twee enveloppes aangeboden en zijn echtgenote uiteraard

medewerker met een tijdelijk contract bij ROCKWOOL

een mooie bos bloemen!

werkte. Op donderdag 6 februari, had hij een aantal mede-

Aansluitend kreeg hij, na een korte toespraak van Mario Vos,

werkers van de Distributieplanning en zijn naaste collega’s

namens zijn collega’s een gezamenlijk cadeau aangeboden

uitgenodigd bij Café de Pauw om dit heugelijk feit onder

en uiteraard werd zijn echtgenote ook hier niet vergeten.

genot van een drankje en hapje samen met zijn echtgenote

Het was een geslaagde maar vooral gezellige avond.

Diana te vieren. In een toespraak, verzorgd door zijn directe chef, werden de afgelopen 25 jaar tegen het licht gehouden

Sepp Heuvelmans, Manager Site Logistics

Beloonde ideeën

34

Naam

Titel idee

A. Bali R.N.H.M. Broeks N. Denooy R.A.W. van Emmerik T. Fikkert P.P.J. Geurts P.M. Gijsen E.M.P. van den Hurck R.B. Jonker J. Krauthausen S. Manke C.A. Roverts J.H.G.J.L. Smeets S. Tursunovic R.H. van der Veerdonk

Bredere zakaanstekers zakkenvulmachine RFi-1 Branders inpakmachines Koppeling Aquila-UFO’s Vastlopers in cassette Stofafscherming inhul 5 Kleurendetectie lamellenband Testen kiempluggen Blaaspijpjes Wipper Afblaaskappen Lakgietgoot Invoering ST314 Verplaatsen stortkoker achter zeefbocht Hefbare dozen transport Verladen CD pallets Costsaving Rockfon dozen

Beloning 125,00 25,00 50,00 100,00 25,00 25,00 50,00 197,00 169,17 25,00 25,00 25,00 125,00 25,00 507,22

Jubilarissen 12,5 jaar M.H.M. Snackers

B.J. Vries

L.J. Opbroek

Site Maintenance

Operations Unit I

Operations Unit II

TD Lijn 2&3

GRODAN

ROCKFON

1 april 2014

16 mei 2014

1 juni 2014

H.A.F. Habets

D.P.G. Meerts

Operations Unit II

Operations Unit I

ROCKFON

GRODAN

1 mei 2014

1 juni 2014

25 jaar M.T.M. van Veldhoven

J.J.G. van Gasselt

J.J.H. Vek

Operations Unit I

Operations Unit II

Operations Unit II

Lijn 6

ROCKFON

Hulpgrondstoffen

1 april 2014

1 mei 2014

1 juni 2014

P.F.A. Schoenmakers

J.C.M. Cabbolet

A. Weijtjens

Site Maintenance

Operations Unit II

Site Maintenance

TD Pijpschalen

ROCKFON

TD Pijpschalen

1 april 2014

1 mei 2014

1 juni 2014

J.M.A. Heuvelmans

B.G.P.M. Ulens

P.M. Gijsen

Site Logistics

Sales

Operations Unit I

Handel NL

GRODAN

1 april 2014

1 mei 2014

5 juni 2014

J.R.M. Aendekerk

J.J.G.M. Stams

Site Maintenance

Operations Unit II

TD GRODAN

ROCKFON

3 april 2014

17 mei 2014

R.B. Jonker

A.M.H. Balendonck

Operations Unit II

Operations Unit I

ROCKFON

Lijn 8

17 april 2014

1 juni 2014

35

Activiteiten Personeelsvereniging

Colofon Deze Uitschieter is tot stand gekomen dankzij de medewerking van collega’s van alle afdelingen.

Maand Activiteit

Maand Activiteit

22 maart

Koken/bakken

Aug./sept.

30 maart

Fietstocht

September Theater/concert

Secretariaat Finance,

5 april

Fietstocht

September

Dagje trein

Françoise van Dijck

April / mei

Essen tram/CentrO

September

Wijngoed Thorn

Grafische vormgeving

April

Kids Theater/bios

13 september

Big Benny Ahoy

Creation Station B.V.

18 mei

Snowworld klimpark

Men’s Day

Coördinatie/redactie

Okt./nov.

Voetbal/race wedstrijd

Juni Pretpark/dierentuin

14-16 okt./nov.

Citytrip

Juni Grottenactiviteit

Nov. Kerstbal/glasblazen

Postbus 1160, 6040 KD Roermond

Juli Familiedag

Nov./dec.

Sinterklaasviering kids

Telefoon 0475 - 35 35 35

Augustus Solex

8-12 dec.

Kerstpakketten

www.rockwool.nl

ROCKWOOL B.V.

Kopij

Pensioen

De volgende Uitschieter verschijnt in week 25. Je kunt de kopij tot uiterlijk

Medewerker

Afdeling

In dienst

Pensioen

woensdag 21 mei inleveren bij de

Jan Klok

Sales/Field Sales Specifiers

01-11-1994

01-02-2014

redactie. Stuur artikelen per e-mail aan:

Han Ummels

RI/Facilities

18-02-1977

01-03-2014

francoise.van.dijk@rockwool.com

Rik Renard

ROCKFON/Sales Belux

18-12-1978

01-04-2014

Meer informatie over het schrijven van artikelen is te vinden op intranet.

Redactie

Geboortes

Hoofdredactie

Zoon/dochter

Naam medewerker

Geboortedatum

E. Wolf, F. van Dijck

Benjamin

zoon

Wim Daniëls

27-02-2014

Finance

Merel

dochter

Karel van Went

02-03-2014

D. Snellenberg, F. van Dijck

Naam kind

Operations J. Dumoulin, M. Moors Benelux Sales

Vertrouwenspersonen

E. Prins, J. Mols

Jos Caris

Thijs Huijs

LAPINUS Fibres

Operator ROCKPANEL ploeg 3

Laboratorium Engineer afdeling

N. Agnoli, B. Raemakers

Tijdelijk bereikbaar onder tel. 3706 of

Environment & Energy, tel. 3524 of per

ROCKFON

per e-mail via jos.caris@rockwool.com

e-mail via thijs.huijs@rockwool.com

F. Larsen, H. de Rooy

Annemie Saccardo

Jack Ramakers

M. Gerardts, J. van Tuil

Telefoniste/receptioniste tel. 99

Secretaris Ondernemingsraad

ROCKWOOL Technical Insulation

of per e-mail via

tel. 3493 of per e-mail via

R. Rodriguez, N. Basic

annemie.saccardo@rockwool.com

jack.ramakers@rockwool.com

GRODAN H. Janssen, C. Segers

ROCKPANEL

© ROCKWOOL 2014 Deze uitgave is met de grootst mogelijke zorg samengesteld.

Aan de inhoud kunnen echter geen rechten worden ontleend.