PERSONEELSBLAD UITGAVE 1-2014
DE UITSCHIETER
18
ROCKWOOL presenteert nieuwe gevelsystemen tijdens GEVEL 2014
7 10
In deze uitgave Duurzame vernieuwing met ROCKPANEL Chameleon gevelpanelen Uitbreiding platdak-assortiment met nieuwe dakplaat Caproxx Energy
In deze uitgave
Redactioneel Zichtbaarheid
GRODAN is alweer 45 jaar
We worden steeds zichtbaarder in de markt. ROCKWOOL en de OPCO’s presenteren zich op alle fronten als aantrekkelijke, betrouwbare
De Groep trapt haar 45-jarig bestaan
en vernieuwende partners binnen de hele
af met een nieuwe website.
bouwketen. We doen dat via alle traditionele kanalen en middelen én door middel van
5
innovatieve websites en digitale tools. Zo kun je in deze Uitschieter kennismaken met de nieuwe manier waarop GRODAN en ROCKFON zich op internet presenteren, maar ook verslagen
Technische isolatiemarkt maakt kennis met het vernieuwde ROCKASSIST
lezen van beurzen en events waarbij we nieuwe producten en ontwikkelingen tastbaar aan onze klanten presenteren en demonstreren. Neem ROCKWORX ROOF 2014, waar de jongste telg
RTI lanceert een vernieuwde versie van
van het ROCKWOOL platdak-portfolio ten doop
het thermische berekeningsprogramma
werd gehouden ten overstaan van de doelgroep
12
bij uitstek: de dakdekkers zelf. Of kijk naar het ROCKFON Plafond Partner Event waar klanten werden geïnspireerd met het laatste bedrijfsnieuws, productnieuwigheden en marketingacties.
Verbetering Unit load terrein En als je product gewoon vanaf de weg zichtbaar Overzichtelijker en meer plaatsen
is – zoals gevelpanelen – is je eigen uitstraling je beste reclame, zoals we dagelijks ondervinden in Nijmegen waar ROCKPANEL Chameleon-panelen de wijk Weezenhof nieuwe allure geven. Intussen
16
wordt ook intern stevig aan de weg getimmerd. Het Unit Load-terrein wordt verbeterd en de veiligheid op het hele fabrieksterrein verhoogd.
En wat nog meer...
Ook werken we aan onze eigen gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Over al deze initiatieven – en nog veel meer – lees je in deze Uitschieter, die trouwens zelf ook een facelift heeft ondergaan.
9
Veilige looproutes door onze fabriek Heftruck- en voetgangerverkeer gesplitst
We gaan met de tijd mee, vandaar dat er nu ook een beknopte digitale versie te vinden is op
14
Geslaagd ROCKFON Plafond Partner Event
www.rockwooluitschieter.nl Een ideaal medium
Plafondmontagebedrijven bij elkaar in Rotterdam
om onze organisatie professioneel bij een breder publiek onder de aandacht te kunnen brengen.
2
20
Wisseling van de wacht Jos Caris volgt Els Derkx op als vertrouwenspersoon
We wensen je veel leesplezier.
22
Week van Duurzame Inzetbaarheid
De redactie
Samen werken aan jezelf
Voorwoord
Aanpassen en anticiperen Ook in 2014 wordt weer een daling verwacht van het nieuwbouwvolume; pas in 2015 voorzien we een voorzichtige stijging. Voor ons bedrijf betekent het dat we onze productiecapaciteit
ducties gerealiseerd. Tijdens het door ons voor dakdekkers
moeten aanpassen. Die veranderingen zijn niet altijd prettig.
georganiseerde evenement ROCKWORX Roof hebben we een nieuwe dakplaat gepresenteerd die 30% lichter is én
Tijdens de afgelopen jaren hebben we veel van de terug-
beter isoleert. Dat we hiermee de concurrentie met
lopende volumes kunnen opvangen met het afbouwen van
leveranciers van kunststofisolatie-platen succesvol
onze flexibele schil. Op dit moment worden alleen op
aankunnen, blijkt uit het enthousiasme waarmee het
beperkte schaal nog flexibele krachten ingehuurd. Dat
product werd ontvangen. Ook scoorden we met de nieuwe
betekent dat nieuwe maatregelen ook hun weerslag hebben
gevelsystemen RED Air® en RED Art® die we tijdens Gevel
op de vaste bezetting. Overal zie je forse veranderingen in
2014 in Ahoy Rotterdam presenteerden. Architecten en aan-
ploegen, ploegensamenstelling en roosters.
nemers waren zodanig onder de indruk van onze innovatieve oplossingen dat we de eerste bestellingen al meteen
Bij verschillende lijnen/afdelingen zijn de ploegendiensten
na de beurs konden boeken.
afgebouwd en een aantal collega’s is een vervroegde uittredingsregeling aangeboden. Ook zijn medewerkers van
We zijn ook begonnen met de tweede fase van de consu-
afdeling veranderd en bijvoorbeeld van de lijnen naar de
mentencampagne; onder meer met het uitzenden van onze
confectionering gegaan. Deze aanpassingen hebben soms
reclamespots op alle belangrijke zenders. Onderzoeks-
gevolgen voor wat betreft de ploegentoeslagen en verande-
resultaten van de eerste fase (eind vorig jaar) laten zien
ring van werkomgeving. Dat is soms pijnlijk – daar zijn we
dat onze naamsbekendheid met bijna 10% is gestegen bij
ons van bewust – maar noodzakelijk.
eindafnemers. Ook vanuit de branche zijn de reacties zeer positief. ROCKWOOL is niet alleen volop zichtbaar in de
Deze maatregelen zijn nodig om ook tijdens de huidige
markt, ook de vraag naar onze producten en systemen
crisis concurrerend te kunnen blijven en een goede
ontwikkelt zich, ondanks de verdere krimp van de markt,
uitgangspositie te creëren voor de toekomst. De wereld
in opgaande lijn. De eerste salesoverzichten van 2014 laten
is veranderd en blijft veranderen. Een flexibele opstelling
een duidelijke stijging zien ten opzichte van vorig jaar.
is de enige manier om daar succesvol mee om te gaan. Voortdurend analyseren, anticiperen en implementeren
De inspanningen en opofferingen die we ons getroosten
is het devies.
werpen hun vruchten af. Dankzij het aanpassingsvermogen dat ons bedrijf kenmerkt kunnen we de toekomst met
Door deze opstelling kunnen we ook een aantal positieve
vertrouwen tegemoet zien.
ontwikkelingen melden. Dankzij de flexibiliteit van de medewerkers en hun innovatief vermogen hebben we de
Erwin Prins, Managing Director RWS-BNL
afgelopen periode verschillende succesvolle marktintro-
Ed Wolf, HR Director 3
Resultaten 2013 Rockwool International A/S Opmerkingen Omzet in 2013 is op het niveau van 2012.
De omstandigheden op de Oost-Europese isolatiemarkt blijven positief, met vooral groei in Rusland en herstel
EBIT (winst voor rente en belasting) is EUR 50 miljoen
in Polen. Omzetontwikkeling in Noord-Amerika blijft ook positief;
in het kwartaal, 14% hoger dan in 2012. De West-Europese isolatiemarkt blijft licht herstellend,
in Zuidoost-Azië goede ontwikkelingen en capaciteits-
met uitzondering van enkele landen. Belangrijkste key-features in miljoen EUR
benutting. Verkopen in China vallen echter nog tegen.
4e kwartaal 2013
4e kwartaal 2012
Totaal 2013
Totaal 2012
554
527
1.998
1.969
EBIT
50
44
169
153
Winst na minderheidsbelangen
35
32
116
104
111
70
253
238
81
36
265
133
10.066
9.778
Netto omzet
Operationele cash flow Investeringen Aantal werknemers
Regeling ‘attenties’ gewijzigd Met ingang van 1 januari 2014 is de regeling voor attenties bij een 12½-, 25- of 40-jarig dienstjubileum, een huwelijk, een 25- of 40-jarig huwelijk gewijzigd. Als je vanaf 1 januari 2014 een jubileum hebt zoals hierboven vermeld, krijg je van ROCKWOOL als blijk van waardering een keuzegeschenk aangeboden onder de naam ‘Onze Waardering’. Dit geschenk vervangt de eerdere tegoedbon/vergoeding in geld.
3. Hier maak je een eenmalige keuze uit het ruime aanbod van geschenken. 4. Je hebt een jaar de tijd om je keuze te maken, daarna gaat je tegoed automatisch naar een goed doel: KWF Kankerbestrijding. 5. Je ontvangt je geschenk in de maand volgend op de
Hoe werkt het:
maand waarin je je keuze hebt gemaakt. Ontvangst van
1. Je ontvangt een brief van ons met daarin een aantal
het geschenk zal omstreeks de 15e dag van de maand zijn.
waarderingen vermeld, welke je naar eigen inzicht
6. Ook de niet-verzilverde waarderingen na het maken van
kunt verzilveren voor één of meer geschenken die het
jouw keuze gaan naar het goede doel, KWF
best aansluiten bij jouw persoonlijke wensen.
Kankerbestrijding.
2. Je krijgt een persoonsgebonden account en wachtwoord waarmee je kunt inloggen op www.onzewaardering.nl 4
Peter Boonen, Manager Comp. & Benefits
Veel activiteiten
GRODAN start 45-jarig jubileum met nieuwe website De GRODAN Groep is 45 jaar geworden. Gedurende het jaar wordt hier in verschillende communicatie-uitingen en activiteiten van GRODAN aandacht aan besteed. Te beginnen met de introductie van haar nieuwe website. De nieuwe GRODAN website is beschikbaar in het Engels,
steenwolsubstraat om een alternatief voor telen in de grond
Nederlands en Pools en is vooral een bron van informatie
te vinden en in 1969 werd de GRODAN Groep opgericht.
voor telers, tuinbouwadviseurs en kennisinstellingen.
Telen op steenwolsubstraat bleek de perfecte oplossing
Naast uitgebreide productinformatie biedt de website
in een tijd waarin veel bezwaren werden geuit over de
informatie en ondersteuning op het gebied van Precision
uitputting van landbouwgrond. Niet alleen konden groenten
Growing via een speciale Precision Growing-sectie. Deze
uit de grond geteeld worden, gewassen bleken ook zeer
sectie kan rechtstreeks benaderd worden via de link
goed te groeien op dit groeimedium. Hierdoor werd de
www.precisiongrowing.nl en biedt informatie over teelt-
gewasopbrengst aanzienlijk vergroot en ook het gebruik
technieken, innovaties en evenementen op het gebied
van water en voedingsstoffen verminderd. 45 jaar later is dit
van Precision Growing.
nog steeds een sterke basis voor het succes van GRODAN.
De nieuwe website fungeert ook als een platform voor
In de toekomst blijft de GRODAN Groep zich sterk focussen
andere GRODAN belanghebbenden in de waardeketen.
op innovatie en het verder ontwikkelen van haar ‘Precision
Deze bevat een sectie duurzaamheid, waarin het verhaal
Growing’-oplossingen, die gesloten teeltsystemen mogelijk
van duurzame tuinbouw wordt verteld aan een breed
maken en ervoor zorgen dat water, voedingsstoffen,
publiek en waarin meer informatie over het duurzaam-
energie en ruimte zo efficiënt en effectief mogelijk gebruikt
heidsprogramma van GRODAN gevonden kan worden.
worden. Op deze manier draagt de Groep bij aan een
Deze sectie kan rechtstreeks benaderd worden via
duurzame productie van gezonde, veilige en smaakvolle
www.grodan.com/duurzaamheid.
producten voor consumenten.
Opgericht in 1969 – klaar voor de toekomst
Voor meer informatie:
De ROCKWOOL Groep experimenteerde met telen op
Leilah Thiart, Communication Manager 5
Duurzame vernieuwing Weezenhof Nijmegen
“Iedereen is gecharmeerd van de ROCKPANEL Chameleon gevelpanelen” Architect Pieter Oosterhout uit Beuningen was al langer overtuigd van de esthetische kwaliteiten van ROCKPANEL Chameleon gevelpanelen. Vandaar hun beeldbepalende rol bij de duurzame vernieu-
waarvan de kleur op een heel bijzondere manier afhankelijk
wing van de Weezenhof, een complex van vijftien portiek-
van het perspectief en de werking van het zonlicht.
flats in het Nijmeegse stadsdeel Dukenburg. Begin 2012
6
besloot woningcorporatie Talis tot grootschalig onderhoud
Schitterend resultaat
van de flats, waarbij de architect onder meer besloot tot het
Namens ROCKPANEL begeleidde Rob Hoeben het project
plaatsen van een voorzetgevel van 6500 m2. Hiervoor koos
in het voortraject en Peter-Jan de Groot in het bouwproces.
hij een systeem met ROCKPANEL Chameleon panelen,
Zij zijn – net als architect, aannemer, opdrachtgever en
Hoogbouw Weezenhof, gebouwd in 1973, bestaat uit 270 appartementen verdeeld over vijftien woonblokken. In 2012 besloot woningcorporatie Talis tot een grootschalige renovatie, waarbij het energielabel van de woningen gemiddeld van E en F naar B werd verhoogd. Ook de uitstraling van het complex werd fors verbeterd. Aannemer: Plegt-Vos Architect: Pieter Oosterhout, Buro voor Architektuur Dealerorganisatie: Raab Karcher
bewoners – meer dan trots op het resultaat. “Het ziet er schitterend uit. De kleur verloopt van donkergroen naar brons en dat sluit prachtig aan op de bosrijke omgeving
En dat blijft ook zo. “De panelen zijn voorzien van een ProtectPlus laag,” legt Rob uit. “Dat is een zelfreinigend systeem waarmee graffiti verwijderd kan worden. Het regent gewoon weer schoon.” Vervolg op de volgende pagina
Project Weezenhof past in strategie ROCKPANEL
van de flats. We laten dit project met enige regelmaat
Het Weezenhofproject past goed in onze strategie ons
aan relaties zien om de unieke uitstraling van ROCKPANEL
te onderscheiden van de concurrentie met onze gevel-
Chameleon te demonstreren. Iedere keer weer worden
panelen. In markten als België en Nederland richten
we aangesproken door bewoners omdat ze zo blij zijn met
we ons steeds meer op grotere renovatieprojecten,
de metamorfose die hun flats hebben ondergaan.”
naast onze producten voor toepassingen rondom het
Overigens waren het niet alleen de esthetische kwaliteiten
dak en detailleringen. Inmiddels zijn wij een volwaardige
van ROCKPANEL die de doorslag gaven bij de keuze voor
speler in de gevel geworden. De Weezenhof laat zien dat
deze gevelbekleding. Rob: “Duurzaamheid was een belang-
de interactie tussen de architect, de woningcorporatie,
rijke vereiste bij het hele project. In dat kader moesten alle
aannemer en ROCKPANEL van groot belang zijn voor
materialen voor minstens 90% recyclebaar zijn. ROCKPANEL
het binnenhalen van het project. De architect vanwege
is volledig recyclebaar, dus we scoren zelfs beter. Ook zijn
de bijzondere ontwerpmogelijkheden die onze panelen
onze panelen onbrandbaar en voldeden als enige aan de
bieden en de woningcorporatie die de duurzaamheid
vereiste brandklasse B”. Inmiddels levert ROCKPANEL al
van onze producten op waarde weet te schatten.
panelen met brandklasse A2-S1,d0 onder het label FS-Xtra
De aannemer op zijn beurt waardeert het verwerkings-
en speelt daarmee in op de wens van bewoners om veilig te
gemak. Zij zijn inmiddels overtuigd van de voordelen
kunnen wonen.
van ROCKPANEL gevelpanelen.
Op maat aangeleverd
Daarnaast maakt dit project deel uit van onze strategie
Ook het verwerkingsgemak van ROCKPANEL Chameleon
om - naast de markt voor daklijn en detaillering - ook
bleek een voordeel toen het hele traject versneld werd
panelen voor grotere renovatieprojecten te leveren.
doordat het BTW-tarief voor renovaties omlaag ging. Rob:
De complexiteit van deze projecten met verschillende
“Wat hielp bij de snelheid van werken, was het feit dat we
aanspreekpartners vormt een uitdaging op zich. Binnen
alle panelen op maat aanleverden. De aannemer kon zo
de ROCKWOOL organisatie speelt het teamwork tussen
sneller doorwerken. En hierdoor was er ook geen afval, wat
verkoop en productie een grote rol. Voor deze complexe
– naast meer efficiency – weer bijdroeg aan de gewenste
projecten vereist dit een nog nauwere samenwerking
duurzaamheid van het hele project.”
tussen ROCKWOOL en ROCKPANEL op het gebied van inkoop en productie (GPR). Omvangrijkere projecten
“Het is zo mooi geworden”
vragen nu eenmaal om meer afstemming om de
Duurzaamheid en esthetiek gaan dus hand in hand in het
kwaliteit en logistieke afwikkeling van steeds meer
Nijmeegse project. Zoals een lid van de bewonerscommis-
projectkleuren en langere productieruns te waarborgen.
sie het verwoordde: “We zijn van een ‘achterstandswoning’
Daar ligt een voortdurende uitdaging voor zowel
naar een ‘Jan de Bouvrie-woning’ gegaan. Het is zo mooi
ROCKWOOL als ROCKPANEL medewerkers om de
geworden! Iedereen is ook erg gecharmeerd van de met
processen te verbeteren en met zijn allen een hogere
de zon en het licht meekleurende platen.”
kwaliteit en klanttevredenheid te bereiken. 7
Prijswinnende Chameleon foto De fraaie kleurschakeringen van donkergroen naar brons waren eerder dit jaar, tijdens de beurs ‘Gevelbeurs 2014’, onderwerp van de foto die de tweede prijs van de fotowedstrijd Dutch Architectural Photographers in de wacht sleepte. Geen wonder, want ROCKPANEL gevelpanelen komen heel goed tot hun recht in dit soort designprojecten. De fotograaf legde overigens het hele duurzame vernieuwingsproces vast in een indrukwekkende stop-motion film, die je via nevenstaande QR-code kunt bekijken.
Leerlingen Hoge School Amsterdam op bezoek Elk jaar in januari brengen honderd leerlingen van de Hoge
Geslaagde samenwerking
School Amsterdam een bezoek aan Limburg. De leerlingen
De collega’s, Alla Hussin en Robbert Gosman van de afdeling
studeren straks af als architecten, projectontwikkelaars of
M&S, hebben hun deskundige hulp aangeboden bij de uitleg
stedelijk vormgevers en zijn dus de toekomstige voorschrij-
van onze producten en hun eigenschappen in de demonstra-
vers. Het doel van hun bezoek aan onze provincie is om
tieruimte. Onze eigen pensionada’s hebben, zoals altijd, de
architectonisch interessante bouwwerken te bekijken en
groepen op een veilige manier rondgeleid en met een gezonde
bezoeken te brengen aan bouwgerelateerde bedrijven.
dosis passie over ROCKWOOL verteld. De collega’s van lijn 8
Uiteraard kan een bezoek aan ROCKWOOL dan niet
hebben er voor gezorgd dat de lijn en het ovenbordes er netjes
ontbreken. De school komt al sinds vijf jaar met hun
en schoon verzorgd uitzag. Met deze samenwerking tonen we
eerstejaars naar ROCKWOOL.
aan, dat wij als bedrijf achter een bezoek staan en dat het niet alleen door een afdeling is geregeld. Een fabrieksbezoek is geslaagd als alle partijen goed samenwerken en dat is bij deze groepen zeker gelukt. Uiteraard mogen we onze receptie en cateringcollega’s hierbij niet vergeten. Hartelijk dank voor deze succesvolle samenwerking. Architectenmap Als aandenken aan ROCKWOOL hebben alle leerlingen en hun leerkrachten een architectenmap ontvangen. Deze map illustreert mooie bouwprojecten waar ROCKWOOL haar bijdrage aan heeft geleverd. Dit is zeker voor de leerlingen van toegevoegde waarde geweest.
8
Ala Hussin aan de proef dampopen; Robbert Gosman staat rechts.
Heftruck- en voetgangersverkeer gesplitst
Veilig door onze fabriek via vaste routes! Het veiliger maken van onze fabriek voor alle medewerkers is reeds jaar en dag een thema op de agenda van het OTR (Operations Team Roermond).
Hierbij gaat het niet alleen over machineveiligheid, maar ook over de looproutes door onze fabriek, waar we het heftrucken voetgangersverkeer maximaal willen splitsen! Twee jaar geleden is er een aanzet gemaakt met de aanleg van: 1. Looppad vanaf Lijn 2 naar de Logistiek en GRODAN productieafdeling. 2. Looppad van Lijn 2 naar de PSM/Lijn 8 en ROCKFON productie. We zien dat voetgangers na een gewenningsperiode nu heel gedisciplineerd gebruik maken van deze routes. Reden om de vervolgstap te maken. Duidelijke scheiding tussen voetgangers en vorkheftruckers.
Veilig werken voor onze heftruckers (binnen én buiten) Met name de onveilige situatie rond het afpakpunt Lijn 8, de
Realisatie
afrit bij de laadpoorten PSM, de doorgaande route Lijn 8,
De bouw van de route is gestart en op een aantal afwerk-
ROCKFON productie en het terrein tussen het TSE-gebouw
punten na grotendeels operationeel. Veel energie is hier in
en de TD-werkplaats Lijn 6, vormde de aanleiding om dit
gestoken door de TD-logistiek, Mart Maessen en de Team
gedeelte nu aan te pakken. Vanwege het gebrek aan een
Leader Logistiek (stertaakhouder vorkheftruckvloot, Jack
scheiding tussen voetgangers en vorkheftruckers was het
Evers). Wat nu nog dient te gebeuren is het uitwerken van
hier een dagelijkse uitdaging voor ons allen om onze
de belijning, het verplaatsen van de TD-opslag en het
ROCKWOOL doelstelling te realiseren. “Gezond naar het
plaatsen van twee extra poortjes.
werk en ook weer gezond naar huis!” Hoe nu verder? Er is daarom gekozen om de route vanaf het afpakpunt Lijn
Het OTR heeft besloten om met name het traject tussen de
8 naar de ROCKFON productie, TD Lijn 6, Cacheerstraat
PSM en afpakpunt Lijn 8 nu aan te pakken. Een studie- en
Lijn 6 en de route tussen TSE-gebouw en TD-werkplaats
engineeringtraject zal worden opgestart om te komen tot
Lijn 6 veiliger te maken (laadpoorten PSM). Het plan is in de
een investeringsvoorstel.
vorm van een H&S (Health & Safety) investering in december ingediend en inmiddels goedgekeurd.
Sepp Heuvelmans, Manager Site Logistics 9
Uitbreiding platdak-assortiment
Nieuwe dakplaat voor ROCKWOOL: Caproxx Energy
Lichter in gewicht, en tóch sterk: de nieuwe dakplaat Caproxx Energy. De jongste telg uit het ROCKWOOL platdak-portfolio werd onlangs op feestelijke wijze onthuld aan dakdekkend Nederland en België.
10
Caproxx Energy is minder zwaar, heeft een verbeterde
platdak-portfolio compleet en biedt het voor ieder wat wils.
Lambda-waarde en is bovendien gunstig qua verkoopprijs.
“Onze bestaande dakplaten Tauroxx en Rhinoxx zijn kwalita-
Het is een basic dakplaat, maar uiteraard wel met de
tief zeer hoogwaardige dakplaten”, licht Managing Director
vertrouwde voordelen van ROCKWOOL steenwolisolatie.
Erwin Prins toe. “In sommige situaties is ‘gewoon goed’
Dat maakt Caproxx Energy een prima aanvulling op het
echter goed genoeg. Daarom is Caproxx Energy ontwikkeld;
bestaande ROCKWOOL platdak-assortiment – de vertrouwde
een dakplaat voor daken die af en toe belopen worden voor
Tauroxx dakplaat (vanaf nu met dubbel ‘x’ geschreven!) en de
bijvoorbeeld onderhoudswerkzaamheden. Met prima
vorig jaar geïntroduceerde Rhinoxx dakplaat. Hiermee is ons
prestaties en een zeer scherpe prijs-kwaliteitverhouding.”
ROCKWORX ROOF 2014 Op 29 januari mochten de Nederlandse dakdekkers tijdens het ROCKWORX ROOF 2014 event in Maarssen als eerste kennismaken met Caproxx Energy. Het event bood de deelnemers een afwisselend educatief, informatief en informeel programma. De nieuwe dakplaat viel direct goed in de smaak. Gerard Admiraal van Dakdekkersbedrijf Admiraal uit Nibbixwoud: “De dakplaat is lichter in gewicht en ook in prijstechnisch opzicht gunstig. Als je het mij vraagt een heel mooie aanvulling op de markt.” Eric Lijbers, directeur van Lijbers Dakwerken uit Apeldoorn, vond de dakplaat een mooi stukje innovatie van ROCKWOOL. “Dat Caproxx Energy lichter van gewicht is, beschouw ik als een groot voordeel. ROCKWOOL verkent haar kansen in de markt en deze dakplaat is daarvan het resultaat. Een positieve ontwikkeling.”
Caproxx Energy in ’t kort Aanvulling op het bestaande dakportfolio
Op donderdag 27 februari werd Caproxx Energy in de Brussels Event Brewery geïntroduceerd aan onze Belgische
(Tauroxx en Rhinoxx)
klanten, waar de plaat met minstens zoveel enthousiasme
Lichter in gewicht
werd onthaald. “Op heel wat daken zal deze lichtere en
Verbeterde Lambda-waarde
goedkopere plaat haar diensten kunnen bewijzen en we
Goed beloopbaar (incidenteel)
zien er dan ook meteen heel wat mogelijkheden voor”,
Snel en makkelijk verwerkbaar
aldus één van de Belgische deelnemers. “Dat doet zeker
Geschikt voor mechanisch bevestigde dak-
geen afbreuk aan de andere ROCKWOOL producten die
bedekkingssystemen met tule-bevestigers
we vanzelfsprekend blijven gebruiken. Maar voor sommige
en losliggende dakbedekkingssystemen
daken is deze lichtere dakplaat gewoon een prima
met ballast.
oplossing.”
In de sfeervolle Brussels Event Brewery maakten onze Belgische relaties kennis met Caproxx Energy.
11
Het vernieuwde ROCKASSIST is altijd en overal gratis online beschikbaar.
Vernieuwd rekenprogramma
Technische isolatiemarkt maakt kennis met het vernieuwde ROCKASSIST ROCKWOOL Technical Insulation (RTI) heeft afgelopen najaar een vernieuwde versie van het reeds bekende thermische berekeningsprogramma ROCKASSIST gelanceerd.
12
Met dit programma kunnen professionals de ideale isolatie-
Lancering via e-mailing en postmailing
dikte voor technische installaties berekenen en zo de
De officiĂŤle lancering vond het afgelopen najaar plaats in
energie-efficiĂŤntie optimaliseren alsook de energiekosten en
Duitsland. In deze traditioneel grote technische isolatiemarkt
CO2-uitstoot verminderen. Voorheen was ROCKASSIST alleen
was de cd-romversie van ROCKASSIST al bekend bij een
op cd-rom verkrijgbaar. Nu is de vernieuwde versie echter
groot deel van de bestaande klanten. Via een grootschalige
altijd en overal gratis online beschikbaar. Sinds enkele
communicatiecampagne met een digitale e-mailing, een
weken kan ook de technische isolatiemarkt in de Benelux
postmailing, een brochure, persberichten en advertenties
hier kennis mee maken.
in vakbladen werd de vernieuwde online versie van
ROCKASSIST bekend gemaakt onder bestaande en potentiële gebruikers binnen de technische isolatiemarkt. Bovendien kon er via een speciale module op de RTI-website worden ingeschreven voor seminars waarin toelichting over het ROCKASSIST berekeningsprogramma werd gegeven. Het voorlopige resultaat is een responspercentage van maar liefst 45% in Duitsland. De volgende markt voor de lancering is de Benelux. Sinds enkele weken maakt ook hier de technische isolatiemarkt kennis met het vernieuwde ROCKASSIST. Via een postmailing, een brochure, artikelen in vakbladen en een promofilm op YouTube probeert RTI bestaande licentiehouders te laten inschrijven, alsook nieuwe registraties voor zich te winnen en daarmee haar gebruikersbestand uit te bouwen. Expertise voor de ideale isolatieoplossing In industriële omgevingen waar temperaturen kunnen
In de brochure wordt een meer gedetailleerde uitleg van
oplopen tot meer dan 600°C bestaat er geen twijfel dat
ROCKASSIST gegeven.
technische isolatie voor de afzonderlijke gebieden van een fabriek van cruciaal belang is voor het garanderen van de persoonlijke veiligheid, procesbeheersing en economische
Bovendien worden alle resultaten van berekeningen
efficiëntie van een fabriek en voor de bescherming van het
weergegeven in een handige PDF-vorm, zodat de versprei-
milieu. Met het vernieuwde ROCKASSIST van ROCKWOOL
ding naar klanten voor gebruikers makkelijk is.
Technical Insulation beschikken de professionals, zoals installateurs en voorschrijvers, over dé ‘expert tool’ die
Vervolgstappen voor het vernieuwde ROCKASSIST
hen helpt bij het bepalen van de ideale isolatiedikte voor
Na de lancering in Duitsland en de Benelux zal het ver-
technische installaties op basis van de voornaamste
nieuwde ROCKASSIST ook in verschillende andere Europese
parameters, zoals oppervlaktetemperatuur, omgevings-
landen gepresenteerd worden. Aan de hand van een priori-
temperatuur en maximaal warmteverlies. Eén van de
tisering wordt bekeken welke landen er nog allemaal gaan
belangrijke voordelen voor de gebruiker is dat er een snelle
volgen. Voor sommige markten gaat het ook een geheel
eerste inschatting mogelijk is met behulp van de Quick
nieuwe kennismaking worden met het thermische bereke-
Check Modus of voor een uiteindelijke beslissing met de
ningsprogramma ROCKASSIST, aangezien hier de cd-rom-
‘Detailed Check’. Via een eenmalige inschrijving kan men
versie nog niet in gebruik is geweest. Bovendien zal er binnen
meteen gratis online beginnen met berekenen.
enkele maanden ook een mobiele versie (zowel op smartphone als tablet) van ROCKASSIST beschikbaar zijn, zodat het programma breder beschikbaar wordt voor bestaande en potentiële gebruikers. Het delen van kennis en expertise in het voordeel van de klant wordt hiermee door ROCKWOOL Technical Insulation naar een nog hoger plan getild.
Geïnteresseerd geraakt in het vernieuwde ROCKASSIST berekeningsprogramma? Ga dan naar ons YouTube kanaal: http://www.youtube.com/user/rockwoolTechnicalIns en bekijk de promofilm of ga naar www.rockwool-rti.com
Advertenties in vakbladen waren ook een manier om ruchtbaarheid te geven aan het vernieuwde ROCKASSIST berekeningsprogramma.
13
25 januari jl. in Rotterdam
Geslaagd ROCKFON Plafond Partner Event
Op zaterdag 25 januari jl. nodigde ROCKFON de ROCKFON Plafond Partners, de belangrijkste plafondmontagebedrijven en ROCKFON klanten in Nederland, uit voor een bijeenkomst in Rotterdam. Het ROCKFON Plafond Partner Event is een jaarlijks
betekende voor de Nederlandse markt. Ook duurzaamheid
terugkerend gebeuren, waarbij ROCKFON haar klanten
als één van de focusgebieden bij ROCKFON in 2014 werd
informeert en inspireert met het laatste bedrijfsnieuws,
nader belicht.
productnieuwigheden en marketingacties. Daarnaast is er
14
tijd om te netwerken, wat enerzijds de mogelijkheid geeft de
Go4Goals
klanten beter te leren kennen in een ongedwongen sfeer en
Duurzaamheid is ook duurzaam met je klanten omgaan en
anderzijds de klant wat teruggeeft voor de business die hij/
je klant af en toe een stukje waardering geven voor de
zij met ROCKFON doet. Na ontvangst van de genodigden
business die hij of zij bereid is met jou te doen. Dat doet
met partner in het NH Hotel van Capelle aan de IJssel trok
ROCKFON ook met Go4Goals, een marketingactie rond het
het gezelschap van ongeveer zeventig personen naar de
WK-voetbal. Dominique Goven, Regional Marketing
vergaderzaal waar Eric Manders, Sales Director Benelux,
Manager Central Europe, gaf dan ook een update van de
iedereen verwelkomde, de nieuwe teamleden van het
actie die vorig jaar in april werd afgetrapt. Intussen nemen
ROCKFON-team voorstelde en kort terugblikte op het
bijna 700 Benelux plafondmontagebedrijven deel waarvan
voorbije jaar met een knipoog naar wat komen gaat.
bijna 450 uit Nederland, die samen reeds een zevenhon-
Uiteraard kwam daarbij de overname van Chicago Metallic
derdtal prijzen wonnen met de actie, en – nog belangrijker
door ROCKWOOL/ROCKFON aan bod en wat dat dan
– al 9 VIP-trips wonnen naar het komende WK in Brazilie.
Met nog 6 VIP-trips in het spel, moedigde Dominique
Daverende afsluiting
Goven de klanten aan om nog wat extra ROCKFON-dozen
Daarna was het tijd om aan tafel te gaan en van gedachten
op voorraad te nemen en de nog niet ingegeven kras-
te wisselen met collega-afbouwers en ROCKFON perso-
biljetten in het systeem in te geven.
neel, alvorens op de bus te stappen richting Ahoy voor een daverend Amstel Live-concert, nota bene de 100e voorstel-
De Go4Goals-actie, gelinkt aan het WK-voetbal, was dan
ling. Achteraf was er nog een afzakkertje aan de bar in het
weer een mooie link naar onze bijzonder inspirerende
NH Hotel, waar werd nagekaart over het geslaagde concert,
gastspreker, Hans van Breukelen, 73-voudig international
het verhaal van van Breukelen, wat bij velen was blijven
bij Oranje. Hij wist perfect de link te leggen tussen zijn leven
hangen, maar ook hoe onze klanten samen met ROCKFON
als topsporter met pieken en dalen en de manier waarop
op een positieve manier door dit economisch moeilijke
onze klanten zich door de crisis heen kunnen werken die
jaar heen kunnen worstelen. Hiermee kan ROCKFON weer
de Nederlandse bouwwereld teistert.
terugkijken op een geslaagde avond.
Nieuwe website ROCKFON ROCKFON lanceerde begin februari een volledig vernieuwde website. Deze gebruiksvriendelijke website maakt de keuze van een
gebruikservaring te vergemakkelijken en versnellen.
plafond en de bijbehorende specificaties tot een inspirerende
Als kers op de taart ontwierp ROCKFON verschillende
en aangename ervaring.
nieuwe webtools met een grote toegevoegde waarde voor de gebruiker.
ROCKFON vond het tijd om de website volledig in een nieuw jasje te steken. “We hebben veel met onze klanten gepraat
Fotogalerij en handige tools
om te achterhalen wat zij van onze website verwachten.
De website inspireert de gebruikers via een uitgebreide
Hieruit bleek dat klanten vooral een website willen met
fotogalerij van uiteenlopende projecten en ontwerptools
nuttige informatie en diensten die hen kunnen helpen om
waarmee ze het gebruik van verschillende ROCKFON
hun job goed te doen,” vertelt Dominque Goven, Area
oplossingen in allerlei soorten ruimtes kunnen simuleren.
Marketing Manager.
Om hun keuze te vereenvoudigen, beschikt de website over een nieuwe en eenvoudigere tool om producten te kiezen en
Het is de bedoeling om architecten, akoestisch experts,
te vergelijken. Zo komen gebruikers nog sneller bij het
plafondmontagebedrijven, aannemers en verdelers op een
geschikte ROCKFON product terecht voor hun nieuwbouw-
eenvoudige en snelle manier te helpen met de selectie,
of renovatieproject. Ook nieuw: een tool die online bestektek-
specificaties en installatie van ROCKFON plafond- en
sten genereert. Ook monsters bestellen en documentatie
wandoplossingen. Het ontwerp van de website werd onder de
downloaden gaat heel eenvoudig. “We wilden het gevoel
loep genomen en afgestemd op smartphones en tablets. Zo
van partnerschap en dienstverlening uitbreiden naar het
kunnen gebruikers de informatie op de website vanaf iedere
internet,” zegt Dominque Goven. “We helpen onze klanten
werkplek en met elk toestel raadplegen. De navigatie en de
of ze nu aan hun bureau zitten of onderweg zijn met een
indeling van de informatie zijn volledig herzien om de
smartphone of tablet op zak.” 15
EfficiĂŤnter en meer capaciteit
Verbetering van ons Unit Load (UL)-terrein Het terrein achter de Unit Load-hal is verdeeld in diverse terreinen waarvan een gedeelte wordt gebruikt om de UL-pallets te plaatsen, die na verpakt te zijn, worden geplaatst in voorraad- en/of prekitvakken. kleding (bv, veiligheidshesje) op het buitenterrein. De voorbereiding hiervoor is al gestart door een werkgroep van productie, samen met de afdeling H&S. Vervoerseenheden (opleggers en bakken) Het tweede gedeelte van het terrein wordt gebruikt om afzetbakken/opleggers te plaatsen. Hier is de stertaakgroep (voorzetters) gestart om herindeling van het terrein te realiseren (capaciteitsuitbreiding). Onder leiding van Eric Meijers heeft de groep (Har Verhezen, Wil Heemels, Tonnie Beulen, Bulent Ozkaya) de lijnen en nummering aangepast en vernieuwd. Hier beschikken we over 711 plaatsen om vervoerseenheden te plaatsen. Om de vakken beter zichtbaar te maken is door de stertaakgroep UL (ook wel genoemd de troubleshooters
Het nieuwe bewijzeringssysteem
UL-terrein), een methode ontwikkelt voor een beter
Door de grootte van ons terrein hebben externe vervoerders
vaknummeraanduiding. Onder leiding van Barry Sharp
moeite om de juiste weg te vinden. Daarom is er een nieuw
hebben de trouble-shooters (Thei Luiten, Raimond
bewijzeringssysteem ontwikkeld die start bij de Paperdrive.
Neerijnen, Frits Haas, Stephan Kremer) het UL-terrein volledig onder handen genomen. Het terrein is efficiĂŤnter ingedeeld (kortere rijafstanden), de belijning in orde gemaakt en nieuwe vaknummers aangebracht. We beschikken nu over 2979 palletplaatsen (capaciteitsvergroting van ons terrein). Veiligheid UL-terrein Ook is er heel veel aandacht voor de veiligheid op ons terrein. De groep heeft een reeks van maatregelen genomen om de veiligheid maximaal te borgen. Momenteel wordt ook gekeken naar een algemene draagplicht voor reflecterende 16
Binnenkomende chauffeurs ontvangen hier hun informatie waar de oplegger of bak afgezet dient te worden in maar liefst elf talen. Vanaf de Paperdrive zijn verschillende borden geplaatst om de chauffeurs de juiste weg te wijzen. Op het wegdek zijn ook de route aanduidingen aangebracht.
Een van de borden is o.a. te zien boven het afdak van de UL-hal. Nu maar hopen dat dankzij onze extra aanpassingen de chauffeurs hun weg kunnen vinden! Het terrein is ingedeeld in vier zones: A = Afhaalzone
Jack Evers, TL-Logistiek
C F = Centurion / LAPINUS Fibres
(Stertaakhouder, Logistieke Terrein- en Vlootbeheer)
M = Middelkoop V = Voorterrein
Ideeën kunnen geld waard zijn
Peter Slot altijd op zoek naar verbeteringen Peter Slot, ovenoperator op Lijn 8, is een man van vele
betrekking tot cokes- en gasbesparing op Lijn 6 en 8.
ideeën en iemand die altijd op zoek is naar verbeteringen
Wij zijn Peter dankbaar voor het meedenken en willen
in het proces om zo voor ROCKWOOL geld te verdienen.
een-ieder stimuleren om mee te denken om processen binnen ROCKWOOL verder te optimaliseren om zodoende
Dit proactieve gedrag is ook een onderdeel dat we met de
de winstgevendheid verder te verhogen en de continuïteit
ROPEX-trainingen willen stimuleren. Afgelopen jaar heeft
van ROCKWOOL te waarborgen.
Peter op het ovenbordes diverse ideeën uitgewerkt, getest en succesvol geimplementeerd. Hiervoor is hij recent in het zonnetje gezet door een delegatie van het Operations Team Roermond. In bijzijn van o.a. Mark Kok en Mostafa Alkhamrichi zijn de ideeën nogmaals toegelicht en heeft hij een aantal mooie cheques mogen ontvangen, onder andere voor ideeën met 17
ROCKWOOL presenteert nieuwe gevelsystemen Tijdens de beurs GEVEL 2014 presenteerde ROCKWOOL haar nieuwe gevelsystemen. Met deze systemen is het mogelijk om gevels te isoleren en deze tegelijk een zeer fraaie uitstraling te geven. Hierdoor kunnen opdrachtgevers en architecten niet alleen de energieprestaties van een gebouw verbeteren, maar hebben ze ook de vrijheid om hun esthetische visie te verwezenlijken.
18
De beursstand – grotendeels bekleed met de nieuwe,
persoon om de nieuwe systemen te onthullen. Zijn visie past
duurzame gevelsystemen – werd officieel geopend door de
perfect bij de ontwikkeling die ROCKWOOL in de afgelopen
Nederlandse toparchitect Thomas Rau. Met zijn visie op het
decennia heeft gemaakt: die van steenwolfabrikant naar
gebied van de circulaire economie was Rau de aangewezen
leverancier van duurzame totaaloplossingen, waarbij
energieprestaties, comfort en esthetica hand in hand gaan.
niet-geventileerde gevels) biedt een rijk palet aan kleuren en
Rau wist de juiste snaar te raken bij het – hoofdzakelijk –
afwerkingsmogelijkheden (verschillende pleisters en
architectenpubliek. Na de openingshandeling grepen onze
gevelstenen). Hierdoor wordt het mogelijk om woningen en
gasten direct de kans om de nieuwe gevelsystemen van
kantoren nagenoeg elke gewenste uitstraling te geven.
dichtbij te bekijken en zich van A tot Z te laten informeren
Dit maakt beide systemen uitermate geschikt voor zowel
door het ROCKWOOL team.
nieuwbouw als renovatie, bijvoorbeeld van (sociale) woningbouw en kantoorgebouwen.
Energetische en esthetische verbetering Onder de beursbezoekers bevonden zich ook de Certified Partners van ROCKWOOL: gecertificeerde verwerkers die speciaal zijn opgeleid om de nieuwe gevelsystemen aan te brengen. Volgens Jan Hiemstra, commercieel manager bij Certified Partner Zaanderwijk Vastgoedonderhoud, komt het
GEVEL 2014: een groot succes Onze deelname aan de beurs GEVEL was een groot succes. Enkele highlights:
nieuwe gevelconcept als geroepen. “Wij zitten al dertig jaar
In totaal kwamen er ruim 8.200 bezoekers naar de beurs
in het gevelonderhoud, vooral bij woningcorporaties. In de
Bijna 300 gescande leads bij de ROCKWOOL stand
afgelopen jaren is de vraag naar zowel de energetische als
Daarmee was ROCKWOOL de nr. 2 exposant met de
esthetische verbetering van woningen toegenomen. Of het nu gaat om het verfraaien van het straatbeeld of juist het doorbreken daarvan, dankzij de flexibiliteit en energetische kwaliteit van de ROCKWOOL systemen hebben we nu veel meer mogelijkheden dan voorheen.” Ook gecertificeerd
meeste gescande leads Zo’n 50 relaties waren getuige van de feestelijke opening met Thomas Rau Na afloop zijn er tientallen afspraken gemaakt met geïnteresseerden.
verwerker Jan van den Heuvel, directeur Van den Heuvel Afbouwgroep, is enthousiast. “Jullie onderscheiden je vooral op het gebied van onbrandbaarheid en ook de isolatiewaarde is een stuk beter dan de bestaande systemen die we verwerken. Dat is het verschil tussen de ROCKWOOL systemen en de conventionele systemen.” Gevelsystemen van ROCKWOOL Het gevelsystemen-assortiment biedt oplossingen voor zowel geventileerde als niet-geventileerde gevels. Het geventileerd gevelsysteem (REDAir™) kan snel en efficiënt worden gemonteerd en afgewerkt met uiteenlopende soorten gevelbekleding. Denk bijvoorbeeld aan panelen van ROCKPANEL®, maar ook materialen als leisteen, aluminium of hout. Het buitengevelisolatiesysteem (REDArt™, voor
Meer weten? Tijdens de GEVEL beurs is op de ROCKWOOL stand een video-opname gemaakt. Zien? Ga dan naar het ROCKWOOL Youtube-kanaal: www.youtube.com/rockwoolBV. Ben je nieuwsgierig geworden naar onze nieuwe inspirererende gevelsystemen, neem dan eens een kijkje op onze website. 19
Wisseling van de wacht
Jos Caris volgt Els Derkx op als vertrouwenspersoon
Jos Caris, operator bij ROCKPANEL volgt op korte termijn Els Derkx op als vertrouwenspersoon. “Ik weet niet zeker of ik nog de volle komende drie jaar blijf werken,” zegt Els die onlangs haar 62ste verjaardag vierde, “en ik wil niet halverwege een termijn opstappen. Vandaar dat ik heb besloten om nu, na negen jaar, mijn functie als vertrouwenspersoon neer te leggen.”
De aard van de werkzaamheden is in die negen jaar niet
De selectiecommissie heeft na rijp beraad Jos Caris
wezenlijk veranderd, vindt ze, “wel zijn de bevoegdheden
voorgedragen als haar opvolger. Jos heeft onder meer
en taken van de vertrouwenspersonen duidelijker gewor-
ervaring als jeugdcoach en is zeer gemotiveerd. “Ik ben
den in die periode. In het begin merkte je wel dat er
graag zinvol bezig,” verklaart hij, “als vertrouwenspersoon
regelmatig vragen kwamen die niet bij een vertrouwens-
kun je echt van betekenis zijn voor je collega’s.”
persoon thuishoorden, bijvoorbeeld over arbeidsvoorwaar-
20
delijke zaken. We hebben dat toen opgevat als een signaal
Opleiding en training
dat Personeelszaken toegankelijker zou moeten zijn.
ROCKWOOL kent vier vertrouwenspersonen die telkens
Dat is sindsdien ook duidelijk verbeterd.”
voor een termijn van drie jaar worden benoemd. Nieuwe
vertrouwenspersonen krijgen een (externe) opleiding van
de laatste jaren zelf ook veranderd, veel toegankelijker
vier dagen en elk jaar zijn er twee ‘updates’; korte
geworden. Niet alleen de nieuwe generatie, overigens.
trainingen over speciale onderwerpen.
Die gewijzigde houding wordt ook gestimuleerd en bewaakt door het bedrijf.”
Els: “Die opleidingen en trainingen gaan over specifieke zaken en situaties waarmee je als vertrouwenspersoon te
Valkuil
maken kunt krijgen. Er wordt dieper ingegaan op allerlei
En als het toch mis lijkt te gaan, kun je dan als vertrou-
juridische en morele aspecten van het werk en je leert
wenspersoon bemiddelen? Els: “Dat is een valkuil waar ik
wat je wél en wat je niet moet doen.”
in het begin wel regelmatig ingestapt ben. Maar bemiddelen is geen taak van de vertrouwenspersoon, daar moet je
“Je biedt vooral een luisterend oor,” zegt Jos, “mensen
echt een mediator voor inschakelen.” Jos: “Wij zijn er niet
kunnen hun verhaal kwijt en weten zich gehoord. Dat
om zaken op te lossen; dat is niet onze bevoegdheid en
alleen al maakt een groot verschil.”
meestal kunnen we dat ook helemaal niet. Ook al heb je vanuit je gedrevenheid om mensen te willen helpen vaak
Sociale veiligheid
wel die neiging.” Els: “Het gaat vooral om drie dingen:
Het merendeel van de kwesties waarmee vertrouwens-
luisteren, luisteren en luisteren; we fungeren als uitlaat-
personen worden benaderd heeft te maken met intimidatie
klep. Steun bieden en de weg wijzen, dat is meestal ook
en sociale veiligheid. Els: “Je merkt dat er tijdens een
genoeg.”
crisisperiode meer onzekerheid heerst, terwijl tegelijkertijd de werkdruk kan toenemen. Die druk kan ertoe leiden dat
Contactgegevens
iemand zich geïntimideerd voelt door een leidinggevende.
Jos Caris, Operator ROCKPANEL ploeg 3
Soms blijkt die leidinggevende zich daar overigens hele-
Tijdelijk bereikbaar onder tel. 3706 of per e-mail
maal niet van bewust te zijn.” Jos: “Leidinggevenden zijn
via jos.caris@rockwool.com
Anonimiteit verzekerd Mensen kunnen zonder het te willen in een situatie
komt kan ervan verzekerd zijn dat zonder instemming
terechtkomen, waartegen ze niet zijn opgewassen.
niet met derden wordt gesproken over zijn of haar
Dat kan veroorzaakt worden door ongewenste om-
melding. De vertrouwenspersonen rapporteren jaarlijks
gangsvormen, zoals intimidatie, sociale isolatie, pesten,
aan de directie over de verrichte werkzaamheden. In het
bedreigen, bespotten en/of het werk onmogelijk maken.
jaarverslag wordt de anonimiteit van degene die zich tot
Iemand die naar een van de vier vertrouwenspersonen
een vertrouwenspersoon wendt volledig gewaarborgd.
Laat een conflict niet uit de hand lopen De ervaringen hebben geleerd dat het altijd beter is om tijdig hulp te zoeken. Probeer te voorkomen dat een conflict te hoog oploopt of volledig uit de hand loopt. Collega’s die zich schuldig maken aan ongewenste gedragsvormen, zullen daar niet mee ophouden als de medewerker in kwestie zijn mond blijft houden of doet alsof er niets aan de hand is. In zo’n situatie kan de inschakeling van een vertrouwenspersoon betekenen dat een halt wordt toegeroepen aan bijvoorbeeld pesterijen, bedreigingen of intimidatie.
21
Week van de Duurzame Inzetbaarheid
Samen werken aan jezelf, goed voor elkaar In week 5 vond de Week van de Duurzame Inzetbaarheid plaats. Deze hele week hebben alle medewerkers van ROCKWOOL kunnen kennismaken met allerlei aspecten van duurzame inzetbaarheid.
Duurzame inzetbaarheid vraagt dat je zélf de verantwoor-
leiderschap. In alle loopbaanfases. Wat duurzame inzet-
delijkheid neemt om vitaal en gezond te blijven voor het
baarheid voor jou betekent kwam aan de orde gedurende
uitoefenen van je functie. Maar gaat ook over kennis en
alle workshops. Quote workshop Leven lang Leren: Mevrouw Coks van Leeuwenborgh Opleidingen: “Zorg dat je je hele leven aantrekkelijk blijft voor de arbeidsmarkt en blijf investeren in je ontwikkeling. Ook als je 50 bent want dan heb je nog 17 jaar voor de boeg.” Quote workshop Stress-signalering: Mevrouw Tan: “Herken je eigen stresssignalen en neem op tijd gepaste maatregelen. Neem daarin je eigen verantwoordelijkheid. ‘If fit is to be, it is up to me’.” Voldoende inspiratie om na te denken hoe jij invulling kan geven aan je eigen duurzame inzetbaarheid.
22
Wat gaat verder gebeuren in 2014?
Volg ons ook via social media
Met de week van de duurzame inzetbaarheid is een start
Facebook: rogoedvoorelkaar
gemaakt met de uitrol van het project Duurzame inzetbaar-
Twitter: @ ROCKWOOLdi.
heid. In de loop van 2014 en 2015 keert het onderwerp op
Linkedin: Goed Voor Elkaar - ROCKWOOL
diverse manieren terug in de organisatie. Met als doel:
Heb je een vraag? Mail ons: info@goed-voor-elkaar.com
neem je eigen verantwoordelijkheid voor je duurzame inzetbaarheid, ROCKWOOL faciliteert je graag! In week 12 starten we met het Periodiek Medisch Onderzoek (PMO). Namens de projectgroep duurzame inzetbaarheid,
Karen van Mulken Projectleider Projectgroepleden: Peter Boonen, Marcel Hundscheidt, Rob Thissen, Jo Gubbels, Fer Leeder, John van der Meulen, Rene de Vlieger, Jo Gubbels, Jolanda van Tuil, Harry Simons, John Snijkers, Jo van der Eijnden, Vivian Coun.
ROCKWOOL weer paraat tijdens Open Dagen ROC’s Februari staat in het teken van de Open Dagen bij het Arcus
Veel bezoekers kennen ROCKWOOL van de traditionele
College in Heerlen en Leeuwenborgh in Sittard en Maastricht.
isolatie, maar de link naar onze andere OPCO’s hadden ze
In totaal zijn er 3.500 toekomstige leerlingen met hun
nog nooit ervaren. Hier hebben we de bezoekers kunnen
ouders op de open dagen komen kijken naar de ROCKWOOL
laten zien welk scala aan producten er mogelijk is bij
stand, waar ze informatie kregen over het werken en leren
ROCKWOOL.
bij ROCKWOOL. Samenwerking Met onze suikerspin en modellen hebben we tijdens de open
Een nieuwe ontwikkeling die we dit jaar zijn gestart, is de
dagen de techniek en ROCKWOOL gepromoot.
samenwerking met de M&S-afdeling en LAPINUS LAPINUS Fibres. We hebben naast elkaar gestaan en zo de gasten goede informatie kunnen geven over de mogelijke toekomstige stages en werkplekken (Procestechniek, Maintenance, Logistiek, en nieuw Laboratoriumtechniek) bij onze bedrijven. De combinatie is zeer positief ervaren door alle partijen. Van de M&S-afdeling hebben we enkele modellen tentoongesteld in de bouwopleiding. Dit was een welkome aanvulling voor de leerkrachten om tekst en uitleg te geven over het onderwijs. 23
Afdeling Hout & Bouw
Leerlingen St. Jansberg op bezoek Op donderdag 20 februari hebben 20 leerlingen onder leiding van hun vakleerkrachten een bezoek gebracht aan ROCKWOOL en ROCKPANEL. Het programma was een combinatie van luisteren naar presentaties over de producten van ROCKWOOL, het fabrieksbezoek aan Lijn 8, demoruimte en Unitload, en als afsluiter een zeer realistische workshop met rondleiding bij de ROCKPANEL. De leerlingen zijn van de afdeling Hout & Bouw en komen veel met onze traditionele isolatiematerialen in aanraking. Uiteraard is het dan van belang dat ze het hele proces eens hebben gezien. Deze leerlingen zijn doeners en willen graag met de handen werken. De opleiding wordt in Maaseik
toepassingen van onze ROCKPANEL platen. Onder leiding
gegeven en deze duurt gemiddeld 6 tot 7 jaar. Vooral veel
van Pascal Kabo en Marty Baets hebben ze mogen zagen,
Nederlandse leerlingen volgen bij de St. Jansberg de
timmeren, verlijmen en nog vele nieuwe toepassingen gezien.
opleiding vanwege de kwaliteit, discipline en de structuur in
De productierondleiding werd gecoĂśrdineerd door Karim
de opleiding. Deze leerlingen stromen in de toekomst door
Mahmoud en zijn collega’s Harry en John namen de leiding in
naar de aannemers en de bouwbedrijven. Dus de toekom-
de fabriek. Zeer enthousiast en voldaan van de vele indrukken
stige gebruikers van onze producten.
zijn ze na ruim twee uur ROCKPANEL ervaring terug gekomen in de Kilaueazaal. Tijdens de afronding van deze bij-
Tijdens de workshops bij de ROCKPANEL hebben de
zondere dag werd duidelijk dat ROCKWOOL en ROCKPANEL
leerlingen kennis mogen maken met de vele verschillende
weer zeker 20 nieuwe ambassadeurs heeft verworven.
In memoriam Jos Peters Op vrijdag 27 december 2013 is onze zeer gewaardeerde collega Jos Peters op 61-jarige leeftijd, na een kort ziekbed, overleden. Het overlijden van Jos heeft ons allen zeer geraakt. Jos was de laatste jaren werkzaam als Security medewerker en dit werk vervulde hij met veel enthousiasme en inzet. Gedurende de tijd dat Jos werkzaam was bij ROCKWOOL hebben wij hem leren kennen als een sympathiek mens en een fijne medewerker. Behulpzaam en voor iedereen klaar staan en waar je terecht kon voor een praatje. De nagedachtenis aan Jos zullen wij in hoge eren houden. Onze gedachten gaan uit naar zijn familie en vele vrienden bij ROCKWOOL. Wij wensen hen veel sterkte en kracht toe bij het verwerken van dit verlies. 24
Brandweer Maasbree oefent in ROCKWOOL Labyrint In ons magazijn ‘Laura Staal’ bevindt zich een groot keldercomplex dat veel weg heeft van een doolhof en waarin men bij duisternis de weg naar buiten moeilijk kan vinden. Deze locatie is speciaal voor brandweerkorpsen een ideale plek om reddingsoperaties na te bootsen: o.a. als men grote gebouwen binnenkomt is door rookontwikkeling het zicht verdwenen en heeft men ook het gevoel zich in een doolhof te
De taken werden als volgt verdeeld: Taak 1: Blussen van de brand. Taak 2: Het verkennen van het pand op zoek naar eventuele slachtoffers.
bevinden. Een goede training is dan ook van levensbelang voor onze brandweerlieden in Nederland. Maar ook voor ons
Bij de uitvoering van de taken hadden de brandweerlieden
eigen ROCKWOOL brandweerkorps.
het niet gemakkelijk doordat het pand verdeeld is in zeer veel kleine ruimtes en door deze doolhof werd het zoeken
Op donderdag 28 november jl. heeft de brandweer van
sterk bemoeilijkt. Na ongeveer 45 minuten kon het sein
Maasbree (gemeente Maas en Peel), een oefenbezoek
‘brand meester’ worden gegeven en konden drie slachtof-
gebracht aan het ‘ROCKWOOL Labyrint’. Samen met de
fers worden afgevoerd naar het ziekenhuis. Al met al een
bevelvoerder van de brandweer van Maasbree had Ger de
zeer geslaagde oefenavond voor het brandweerteam van
Ronde, medewerker van ROCKWOOL een oefenscenario
Maasbree.
uitgewerkt om hun ploeg te trainen. Als oefenlocatie werd het kantorencomplex van magazijn ’Laura Staal’ gekozen;
Ger de Ronde, medewerker Site Logistics
dit pand is zeer geschikt voor dit soort oefeningen. Het scenario: In het keldergedeelte (doolhof) was een felle brand, met flinke
Waar komt ‘labyrint’ vandaan?
rookontwikkeling uitgebroken. Het vermoeden bestond dat er nog mensen in het pand aanwezig waren. De brandweer
Labyrint of labyrinth is de oorspronkelijke naam van het
Maasbree kwam met twee tankautospuiten en bemanning
doolhof op het eiland Kreta Daedalus. Een uit Athene
ter plaatse om de brand onder controle te brengen.
afkomstige architect ontwierp het beroemde labyrint voor koning Minos op Kreta: een paleis met zoveel ingewikkelde gangen dat iedereen erin verdwaalde. 25
Activiteiten Personeelsvereniging druk bezocht
Citytrip Londen
Onze horloges werden een uur teruggezet. Bij aankomst in het hotel hebben we de bagage ‘gedropt’ en zijn toen,
In maart 2013 ontving ik een mailtje van de Personeels-
weer per bus, naar het centrum gegaan. Onze buschauf-
vereniging van ROCKWOOL over een reisje naar Londen in
feur vertelde ons alle ‘ins & outs’, terwijl we langs de
het weekend van 22-23-24 november. Na kort overleg met
highlights van Londen reden. We konden ons eigen plan
onze zoon Maikel, heb ik ons ingeschreven. We waren
trekken of met de bus mee. Samen met vrienden hebben
er snel bij, daar het pas op de site stond. Gelukkig, we
we gekozen voor het laatste. We hebben Covent Garden,
konden mee!
Notting Hill, Piccadilly Circus, Buckingham Palace, Big Ben, het Memorial voor Lady Di & Dody in Harrods,
In oktober werden we uitgenodigd voor een bijeenkomst
London Eye en de omgeving bezocht. Het was gezellig
bij ROCKWOOL. Aan de hand van een powerpoint-
op de kerstmarkt, in de pubs en we hebben genoten van
presentatie kregen we informatie over de reis. We werden
het lekkere eten in restaurants.
ontvangen in een zaal, waar al allerlei lekkere high-teahapjes klaarstonden. Er was ook gezorgd voor echte
Zondag de 24e, om 14.00 uur, werden we weer bij de bus
Engelse thee, zodat we die alvast konden uitproberen.
verwacht en begon de terugreis. In België hebben we een
Zo kwamen we al meteen in the mood. Het was een
stop gemaakt om te eten. Om 23.00 uur waren we weer
drukbezochte, gezellige middag.
back in town.
Vrijdag 22 november was het dan zover. Om 7.20 uur
Het was allemaal goed verzorgd. We hebben genoten van de
vertrokken we, met enige vertraging, in comfortabele
citytrip, in deze sfeervolle tijd. Het was een mooie ervaring
dubbeldekkers, richting Urmond, de volgende opstap-
en zeker voor herhaling vatbaar. Organisatie bedankt!
plaats. Bij Calais gingen we met de bus de trein op. De oversteek door de Eurotunnel duurde maar 35 minuten. 26
Petra Verstappen
Sinterklaas bij ROCKWOOL Dit jaar kwam de goede Sint voor de eerste keer bij ROCKWOOL op bezoek. Hij had een heleboel Zwarte Pieten meegenomen, zelfs een schminkpiet en een ballonnenpiet! Alle kinderen waren enthousiast en deden goed mee met de pietengym en kregen een heus pietendiploma mee naar huis. Uiteraard mocht een mooi cadeau niet ontbreken. Sinterklaas vond het blijkbaar zo leuk bij ROCKWOOL dat hij op 5 december nog een keer terugkwam met twee Zwarte Pieten! De pieten hebben flink gegooid met het strooigoed en de medewerkers werden allemaal verrast met een chocoladeletter.
Workshop avondfotografie
Kerstpakketten en het goede doel De kerstpakketten zijn goed ontvangen vorig
Op woensdag 8 en donderdag 9 januari werd
jaar. Er was een leuk
onder leiding van fotograaf Leon Frenken uit
Travelpakket en een
Herkenbosch de workshop avondfotografie
mooi Kitchenpakket.
gevolgd. Met zware camera’s en bijbehorende
De derde keuze was het
statieven trokken we naar de Voorstad Sint
goede doel: het Foppe
Jacob in Roermond. Na een inleiding over de
Fonds. Met het 100
instellingen van de camera werden al snel de
rolstoelenproject helpt
eerste (succesvolle) plaatjes geschoten van
het Foppe Fonds, met
de mooie nog kerstverlichte Roerkade. Na
beschermheer Foppe
een koffieopwarmertje werden ter hoogte van
de Haan, zoveel mogelijk
de markt de voorbijzoevende auto’s gefoto-
kinderen met een
grafeerd die bij zoveel camerageweld snel
beperking aan een
het gas loslieten.
sportrolstoel. Sporten is onmisbaar ook voor deze kinderen. De sportrolstoelen zijn
Op de markt waren de lampjes van de
echter kostbaar en voor de meeste ouders onbetaalbaar.
kerstboom voor het gemeentehuis het doelwit om vastgelegd te worden om vervolgens de
In 2013 deden dertien kinderen mee aan dit uniek rolstoelproject.
slecht verlichte beelden op het Munsterplein
Het project is voorgedragen door Frank Teunissen (TD Lijn 6/8)
toch goed op de gevoelige plaat te krijgen.
die één van de kinderen, Rodi Feller, persoonlijk kent. Zoals je op
Als afsluiting namen de amateurfotografen
de foto ziet hebben we een afspraak met Rodi gehad om hem de
nog de Oranjerie onder handen waarna we
cheque te overhandigen. Hij vertelde enthousiast dat hij
met een voldaan gevoel huiswaarts keerden
geselecteerd is voor de Weltmeisterschaft e-hockeywedstrijden
om de gemaakte foto’s te verwerken. De
in München dit jaar. Hopelijk met zijn nieuwe stoel!
eerste resultaten zijn te zien op de website van de Personeelsvereniging.
Kijk voor meer details op www.100rolstoelen.nl/rodi 27
Donatie van de kerstpakketten Op 17 december 2013 werden aan Jacqueline Lousberg van Stichting Sweetheart door Marleen Folkerts van de Personeelsvereniging ROCKWOOL Roermond de overgebleven kerstpakketten overhandigd. Stichting Sweetheart helpt mensen in nood in de eigen regio. Dit kunnen mensen zijn die een bijstands- of ww-uitkering ontvangen, maar ook gezinnen die in de problemen komen door hoge ziektekosten, verlies van baan, gedwongen verkoop van woning of doordat ze hun woning niet verkocht kregen. Stichting Sweetheart is een kleinschalige organisatie die gezinnen helpt met kleding, speelgoed, tijdschriften, fietsen, schoolspullen, brood, huishoudelijke artikelen en verzorgingsartikelen. De stichting bedankt de Personeelsvereniging van ROCKWOOL Roermond dat ze met hun warme hart aan Sweetheart hebben gedacht en zo gezinnen een warme kerst hebben gegeven waarin zij niet langs de zijlijn hoefden te staan.
Bloemschik- en eetarrangement bij café Olijfje Het werden gezellige avonden bij Olijfje. En erg populair bleek later, in een mum van tijd waren de avonden volgeboekt. Eerst een drankje dan uitleg
Workshop carnavalshoeden maken
voorgerecht, weer wat verder knutselen, de soep en weer verder. En aan het eind van de avond hadden we heerlijk gegeten (wat bleek later, gekookt door
Tijdens de workshop carnavalshoeden maken ging
onze collega Claus Roels). Ja zelfs de heren Jen en
iedereen na een kop koffie en de nodige uitleg aan
Peter waren apetrots op hun huzarenstukje, dat
de slag met foam, föhns en lijmpistolen om de mal
nog weken op de tafel heeft gepronkt!
van de hoed te maken. Daarna kon de hoed worden versierd met boa’s, lampjes, maskers, bloemen, belletjes, glitters en nog veel meer. Iedereen ging met zijn/haar eigen creatie naar huis. Al met al een zeer gezellige, geslaagde maar vooral creatieve avond/middag.
Nieuw activiteiten We zijn alweer volop bezig met de fietstocht, klimmiddag, Snowworld, Big Benny in Ahoy en de broodbakdag. Dus schrijf je in en doe mee. Voor vragen/opmerkingen mail je naar personeelsvereniging@rockwool.com . 28
en de eerste aanleg van het kerststukje, het
Introductiedagen
4 december 2013 V.l.n.r. 1e rij: Luc van Audenhaege Technical Consultant M&S, BjĂśrn La Haije Customer Service Export RTI. V.l.n.r. 2e rij: Jacob Alkhamrichi Customer Service Export RTI, Stan Masolijn Stagiair TD lijn 7, Rik Salden medewerker Reporting & Analyse Finance, MariĂŤlle van Keulen medewerker Business Reporting Finance.
8 januari 2014 V.l.n.r.: Maurice Donners (Project Manager A&D GRODAN), Renee Breukelman (Group leader Lab GRODAN), Robert Grooten (Productiemanager ROCKFON productie), Linda van Egmond (Marketing Communicatie Specialist ROCKFON)
5 februari 2014 V.l.n.r. 1e rij: Jessie Post (teamleader Fagro), Moniek van Eck (stagiaire ROCKPANEL) Soukaina Babay (stagiaire HR-Roe de Bedrijfsschool), Jan Grobet (Public Affairs M&S). V.l.n.r. 2e rij: Tom Pietermans (Stagiair Group Prod. Environment), Mitch Boer (stagiair IT), Michael Martinez (stagiair Mark. & Buss. Development), Jim Meisen (stagiair Laboratorium), Kevin Knols (stagiair LAPINUS Fibres)
5 maart 2014 V.l.n.r. 1e rij: Kevin Meisters (stagiair Finance), Laura van Nijnatten (stagiaire Finance), Karin Rabeling (stagiaire GRODAN Lab), Peter Spoor (GRODAN). V.l.n.r. 2e rij: Rafaela Costa Romero (Stagiaire LAPINUS Fibres), Mitch Geraedts (Stagiair Lab), Kenny Jongen (stagiair Finance), Stan Mevissen (stagiair Facilities).
29
Ervaringen uitwisselen
Mentorenevaluatie voor nieuwe VAPRO-opleiding
Nu, ruim anderhalf jaar na de introductie van de nieuwe opleiding VAPRO, is het van belang om alle neuzen dezelfde kant op te houden, en de slimme dingen van elkaar te leren. Vandaar dat het weer tijd werd voor een halfjaarlijkse
er allerlei ‘ruis’ sneller werd opgeklaard. Het was een zeer
evaluatie. Tijdens deze evaluatie zijn alle partijen aan tafel
leerzame bijeenkomst met de volgende onderwerpen: De leerarrangementen, hoe ga je er mee om?
gaan zitten om te leren van elkaar. Zo zaten de mentoren, de docenten en het management van Leeuwenborgh, de VAPRO-consulenten en HR Bedrijfsschool bij elkaar. In totaal hebben we vier sessies gehouden en waren er ruim twintig mentoren aanwezig.
De begeleiding als mentor Het nieuwe subsidietraject en de invloed op de werkvloer.
Knelpunt
De interactie tussen de mentoren en de gasten van ‘buiten’
Het grootste knelpunt dat de meeste mentoren ervaren is de
was zeer prettig en werd door iedereen als zeer positief
onwetendheid over het niveauverschil in de opleiding en hoe
ervaren. Er zijn mentoren die de nieuwe manier van opleiden
een leerling moet worden beoordeeld. Uiteraard is hier goed
als lastig ervaren, terwijl het merendeel het als zeer positief
op in gegaan en zijn de mentoren nu goed uitgerust met
ervaart. En met name deze best practice voorbeelden zijn
extra bagage aan informatie. Het doel van deze evaluatie
voor velen echte eye-openers geweest.
was om ervaringen uit te wisselen en er voor te zorgen dat 30
De theorielessen (docenten enz.) De praktijkexamens (proeve van Bekwaamheid)
Beste Europese leerbedrijf
Burgemeester en wethouders op bezoek bij de Bedrijfsschool Donderdag 13 februari jl. stond in het teken van het bezoek van Burgemeester P. Cammaert, wethouders M. Smitsmans en W. Kemp en beleidsmedewerker J. Ramakers. Namens ROCKWOOL ontvingen Dick Snellenberg, Ed Wolf en John Geven ontvingen de delegatie in de Bedrijfsschool. De reden van het werkbezoek was om ROCKWOOL alsnog te feliciteren met het behalen van de Europese prijs voor beste leerbedrijf. Aan dit bezoek hebben we een presentatie, een rondleiding en een lunch gekoppeld. De sfeer was open en vriendelijk, B&W was zeer geĂŻnteresseerd in de trajecten die worden uitgevoerd in de Bedrijfsschool. Tijdens de presentatie hebben we de volgende onderwerpen voorbij laten komen: Criteria beste leerbedrijf van Europa BBL-opleidingen (Vapro, Logistiek, Maintenance) in de Bedrijfsschool Aantallen bezoekers bedrijfsschool Samenwerking Bedrijven in de regio
Wethouder Kemp, Burgemeester Cammaert en pensionado W. Beckers en leerlingen van de obs De Brink uit Roermond tijdens een proef over luchtdruk.
Branding arbeidsmarkt Basisscholenproject
Het bezoek was een succes voor ROCKWOOL en de
Pilot stage voor VSO-scholen (Herman Broeren School) Pilot onderzoek leerwerkplek voor VSO-school
kaart gezet.
Bedrijfsschool. We hebben ons goed op de gemeente-
Tijdens de rondleiding heeft B&W genoten van de activiteiten in de Bedrijfsschool. De pensionado’s waren met basisschoolleerlingen proefjes aan het demonstreren, de maintenance opleiding werd bezocht en de Burgemeester merkte op dat dit onderwijs op hoog niveau wordt gegeven. Een kort uitstapje is gemaakt naar het HGS-verzendwerk, waar de VSO-leerlingen stage lopen. Aansluitend hebben ze genoten van een voortreffelijke lunch, die volledig werd verzorgd vanuit de catering van ROCKWOOL. 31
Afscheid Piet Dams Na zijn laatste ochtenddienst op 27 november 2013, zorgden zijn collega’s er voor dat Piet Dams deze dag niet snel zal vergeten. Onder begeleiding van luid getoeter van de voorzetwagens werd hij namelijk buiten de ROCKWOOL poort gezet. Piet was zichtbaar aangedaan door dit mooie collegiale gebaar. Op 3 december heeft Piet in het bijzijn van zijn lieftallige vrouw Hennie, kinderen en kleinkinderen officieel afscheid genomen van ROCKWOOL. Mostafa Alkhamrichi bedankte Piet voor zijn inzet de afgelopen (bijna) veertig jaar! Veel (oud-)collega’s, vrienden en familie waren gekomen om op feestelijke wijze afscheid te nemen van Piet. Teamleader Erik Vlassak nam middels de letters die de naam Piet Dams vormen in vogelvlucht de carrière van Piet door. Op 3 oktober 1974 gestart als ‘bedieningsman’ bij de PSM tot zijn huidige functie als Leadinghand op de afdeling Distributie Planning. Na nog enkele mooie woorden van
Piet, bedankt voor je jarenlange inzet voor ROCKWOOL en
Manager Sepp Heuvelmans werd het nog een drukke en
wij wensen jou, samen met je gezin nog veel geluk en een
gezellige receptie. Om zes uur stapten Piet en Hennie met
goede gezondheid! Geniet van je welverdiende pensioen!
een tevreden glimlach op hun gezicht in een taxi vol met bloemen, wijn en andere cadeaus en kwam er een einde
Erik Vlassak
aan dit feestelijk afscheid.
Teamleader Logistiek ploeg 4
Collega’s bedankt! Dinsdag 3 december 2013 was mijn afscheidsreceptie. Wat een prachtige dag, wat een opkomst van collega’s en gasten/genodigden die je komen feliciteren en je het beste wensen. Genieten is een van de woorden die wij (mijn vrouw en ik) vaak gehoord hebben. Tijdens de speeches kreeg ik menige keer een brok in mijn keel en wist ik mijn emoties met moeite te bedwingen. Langs deze weg willen wij iedereen die, op welke manier dan ook, heeft meegewerkt aan het slagen van deze dag hartelijk bedanken voor het mooie feest.
Hennie en Piet Dams
32
In het zonnetje gezet door Jos Dumoulin
Grote belangstelling voor huldiging BHV-jubilarissen Tijdens een feestelijke en drukbezochte bijeenkomst op woensdag 11 december jl. werden de jubilarissen van de BHV in het zonnetje gezet. Na een kop koffie met vlaai gaf Arbocoördinator Erwin
“Er kwamen zoveel collega’s opdagen dat we moesten
Halmans het woord aan Technisch Directeur Jos Dumoulin
uitwijken naar de Kilauea zaal om iedereen te kunnen
die zijn grote waardering uitsprak voor de inzet die de
bergen. Zo blijkt dat het werk van de BHV’ers ook bij de
BHV’ers jaar in jaar uit aan de dag leggen. Hij bedankte
collega’s leeft en wordt gewaardeerd.”
hen daarvoor hartelijk ten overstaan van een opvallend groot gezelschap belangstellenden. Erwin Halmans:
De jubilarissen Hieronder zie je de complete lijst van jubilarissen.
Afdeling
Ploeg
Voornaam
Achternaam
EHBO-jaren
GRODAN
3
Marcel
Janssen
13
Lijn 2
1
Marcello
Nizzi
13
Lijn 2
3
Aloys
Tegels
25
Lijn 2
4
Wil
Verheijen
13
Lijn 2
5
Henk
Oldekamp
25
Lijn 3
1
Wim
Detisch
13
Lijn 6
2
Siem
Beemsterboer
13
Lijn 6
2
Roy
Berkholst
13
Lijn 8
1
Dennis
van Olmen
13
Lijn 8
3
Ton
Balendonck
13
Lijn 8
3
Jozef
Butti
25
Lijn 8
3
Ben
Lammers
13
Lijn 8
4
Rene
de Vlieger
13
Logistiek
2
Wilbert
Hellebrekers
13
Logistiek PSM
3
Henk
Fleuren
13
Logistiek PSM
4
Jo
Mazajczijk
13
PSM
1
Albert
der Kinderen
13
PSM
1
Leo
Niessen
13
PSM
2
Bram,
Tollenaar
13
PSM
3
Peter
Fusers
13
ROCKPANEL
2 (3)
Marianne
Tijdink-Cleef
13
ROCKPANEL
4
Richard
van Kerkwijk
13
TD lijn 6/8
2
Erwin
Valkenburg
13
TD lijn 6/8
3
Mat
Ramakers
13
33
In het zonnetje gezet!
Alex Frissen 25 jaar bij ROCKWOOL! Op 2 februari jl. was Alex Frissen formeel 25 jaar werkzaam bij ROCKWOOL in Roermond. Waarom het woord formeel? Alex is in feite al langer bij ons,
en aansluitend kreeg Alex namens de ROCKWOOL directie
doordat hij vóór 2 februari 1989 al als uitzendkracht en als
twee enveloppes aangeboden en zijn echtgenote uiteraard
medewerker met een tijdelijk contract bij ROCKWOOL
een mooie bos bloemen!
werkte. Op donderdag 6 februari, had hij een aantal mede-
Aansluitend kreeg hij, na een korte toespraak van Mario Vos,
werkers van de Distributieplanning en zijn naaste collega’s
namens zijn collega’s een gezamenlijk cadeau aangeboden
uitgenodigd bij Café de Pauw om dit heugelijk feit onder
en uiteraard werd zijn echtgenote ook hier niet vergeten.
genot van een drankje en hapje samen met zijn echtgenote
Het was een geslaagde maar vooral gezellige avond.
Diana te vieren. In een toespraak, verzorgd door zijn directe chef, werden de afgelopen 25 jaar tegen het licht gehouden
Sepp Heuvelmans, Manager Site Logistics
Beloonde ideeën
34
Naam
Titel idee
A. Bali R.N.H.M. Broeks N. Denooy R.A.W. van Emmerik T. Fikkert P.P.J. Geurts P.M. Gijsen E.M.P. van den Hurck R.B. Jonker J. Krauthausen S. Manke C.A. Roverts J.H.G.J.L. Smeets S. Tursunovic R.H. van der Veerdonk
Bredere zakaanstekers zakkenvulmachine RFi-1 Branders inpakmachines Koppeling Aquila-UFO’s Vastlopers in cassette Stofafscherming inhul 5 Kleurendetectie lamellenband Testen kiempluggen Blaaspijpjes Wipper Afblaaskappen Lakgietgoot Invoering ST314 Verplaatsen stortkoker achter zeefbocht Hefbare dozen transport Verladen CD pallets Costsaving Rockfon dozen
Beloning 125,00 25,00 50,00 100,00 25,00 25,00 50,00 197,00 169,17 25,00 25,00 25,00 125,00 25,00 507,22
Jubilarissen 12,5 jaar M.H.M. Snackers
B.J. Vries
L.J. Opbroek
Site Maintenance
Operations Unit I
Operations Unit II
TD Lijn 2&3
GRODAN
ROCKFON
1 april 2014
16 mei 2014
1 juni 2014
H.A.F. Habets
D.P.G. Meerts
Operations Unit II
Operations Unit I
ROCKFON
GRODAN
1 mei 2014
1 juni 2014
25 jaar M.T.M. van Veldhoven
J.J.G. van Gasselt
J.J.H. Vek
Operations Unit I
Operations Unit II
Operations Unit II
Lijn 6
ROCKFON
Hulpgrondstoffen
1 april 2014
1 mei 2014
1 juni 2014
P.F.A. Schoenmakers
J.C.M. Cabbolet
A. Weijtjens
Site Maintenance
Operations Unit II
Site Maintenance
TD Pijpschalen
ROCKFON
TD Pijpschalen
1 april 2014
1 mei 2014
1 juni 2014
J.M.A. Heuvelmans
B.G.P.M. Ulens
P.M. Gijsen
Site Logistics
Sales
Operations Unit I
Handel NL
GRODAN
1 april 2014
1 mei 2014
5 juni 2014
J.R.M. Aendekerk
J.J.G.M. Stams
Site Maintenance
Operations Unit II
TD GRODAN
ROCKFON
3 april 2014
17 mei 2014
R.B. Jonker
A.M.H. Balendonck
Operations Unit II
Operations Unit I
ROCKFON
Lijn 8
17 april 2014
1 juni 2014
35
Activiteiten Personeelsvereniging
Colofon Deze Uitschieter is tot stand gekomen dankzij de medewerking van collega’s van alle afdelingen.
Maand Activiteit
Maand Activiteit
22 maart
Koken/bakken
Aug./sept.
30 maart
Fietstocht
September Theater/concert
Secretariaat Finance,
5 april
Fietstocht
September
Dagje trein
Françoise van Dijck
April / mei
Essen tram/CentrO
September
Wijngoed Thorn
Grafische vormgeving
April
Kids Theater/bios
13 september
Big Benny Ahoy
Creation Station B.V.
18 mei
Snowworld klimpark
Men’s Day
Coördinatie/redactie
Okt./nov.
Voetbal/race wedstrijd
Juni Pretpark/dierentuin
14-16 okt./nov.
Citytrip
Juni Grottenactiviteit
Nov. Kerstbal/glasblazen
Postbus 1160, 6040 KD Roermond
Juli Familiedag
Nov./dec.
Sinterklaasviering kids
Telefoon 0475 - 35 35 35
Augustus Solex
8-12 dec.
Kerstpakketten
www.rockwool.nl
ROCKWOOL B.V.
Kopij
Pensioen
De volgende Uitschieter verschijnt in week 25. Je kunt de kopij tot uiterlijk
Medewerker
Afdeling
In dienst
Pensioen
woensdag 21 mei inleveren bij de
Jan Klok
Sales/Field Sales Specifiers
01-11-1994
01-02-2014
redactie. Stuur artikelen per e-mail aan:
Han Ummels
RI/Facilities
18-02-1977
01-03-2014
francoise.van.dijk@rockwool.com
Rik Renard
ROCKFON/Sales Belux
18-12-1978
01-04-2014
Meer informatie over het schrijven van artikelen is te vinden op intranet.
Redactie
Geboortes
Hoofdredactie
Zoon/dochter
Naam medewerker
Geboortedatum
E. Wolf, F. van Dijck
Benjamin
zoon
Wim Daniëls
27-02-2014
Finance
Merel
dochter
Karel van Went
02-03-2014
D. Snellenberg, F. van Dijck
Naam kind
Operations J. Dumoulin, M. Moors Benelux Sales
Vertrouwenspersonen
E. Prins, J. Mols
Jos Caris
Thijs Huijs
LAPINUS Fibres
Operator ROCKPANEL ploeg 3
Laboratorium Engineer afdeling
N. Agnoli, B. Raemakers
Tijdelijk bereikbaar onder tel. 3706 of
Environment & Energy, tel. 3524 of per
ROCKFON
per e-mail via jos.caris@rockwool.com
e-mail via thijs.huijs@rockwool.com
F. Larsen, H. de Rooy
Annemie Saccardo
Jack Ramakers
M. Gerardts, J. van Tuil
Telefoniste/receptioniste tel. 99
Secretaris Ondernemingsraad
ROCKWOOL Technical Insulation
of per e-mail via
tel. 3493 of per e-mail via
R. Rodriguez, N. Basic
annemie.saccardo@rockwool.com
jack.ramakers@rockwool.com
GRODAN H. Janssen, C. Segers
ROCKPANEL
© ROCKWOOL 2014 Deze uitgave is met de grootst mogelijke zorg samengesteld. Aan de inhoud kunnen echter geen rechten worden ontleend.