Empresas 2.0: GESTﾃグ CONECTADA
Empresas 2.0: GESTÃO CONECTADA
CEO da Equilibra Digital, consultor, palestrante e especialista em Comunicação, Criatividade e Conectividade. Formado em Marketing e Pósgraduado em Jornalismo Digital, leciona em cursos de Graduação (IBES e FSBA) e de MBA.
Ganhador do prêmio colunistas Norte-Nordeste pelo case “Tweetdoor” em 2011 (lançamento do novo iBahia) e eleito "o melhor perfil de Profissional de Comunicação no Twitter" nos últimos 02 anos (votação promovida pelo site Midiatismo).
Eleito em 2012, um dos 100 Top Marketing Professors on Twitter pela Social Media Marketing Magazine.
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Quais as tendﾃｪncias para 2011?
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FORMAÇÃO
Pós-graduação em Jornalismo Digital (UNINTER); Extensão em Marketing Online (UFBA); Graduação em Administração com habilitação em Marketing (ESAMC); Especialização em Marketing e Propaganda (MERCATOR); Profissional ização em Web-design (SENAI); Extensão em Marketing Político Digital (ministrado por Martha Gabriel); Centenas de horas de cursos, palestras e seminários...
Especialista em Comunicação, Criatividade
e Conectividade.
OCUPAÇÃO CEO da StartUp Equilibra Digital Solutions; Primeiro CREATIVE TECHNOLOGIST DO N/ NE do Brasil (Agência Única); Professor do MBA em Mídias Sociais (FBB) - NOVO Professor da faculdade IBES (Comunicação Digital) e da FSBA (Mídias Sociais) - NOVO Coordenador do curso ”Comunicação Digital e Mobile Marketing” (Trespontos BR); Editor e Web Writer do BLOG Conectividade (portal iBahia) - NOVO Editor do Sempre Bahia (3 milhões page views/ mês e 15.500 followers no twitter); Palestrante e consultor na área de Marketing Digital.
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Gestﾃ｣o... Eu jﾃ｡ ouvi falar disso...
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Por Prof. Esp. @PedroCordier
Gestão é sinônimo de Administração, então quando estamos falando de “Gestão de Empresas” seria o mesmo que dizer “Administração de Negócios”.
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Gerir, assim como administrar, tem a ver com todo o controle e aﾃｧﾃｵes propostas envolvendo um conjunto que pode envolver pessoas, empresa, produtos, serviﾃｧos, clientes...
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Por Prof. Esp. @PedroCordier
Peraﾃｭ... Controle?
Empresas 2.0: GESTﾃグ CONECTADA Construtora Aguazul, da Paraﾃｭba, faz um tradicional VT de 30 segundos para vender seu empreendimento, o Boulevard Saint Germain, veiculado dia 11/01...
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Uma semana depois...
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Mas que controle?
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Geeks e Nerds x GESTﾃグ
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Por Prof. Esp. @PedroCordier
Para gerir num ambiente fluido, distribuído, instável e tão suscetível a mudanças, os empresários e empreendedores precisam “esvaziar o copo”.
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Devemos desaprender e reaprender a aprender, para podermos pensar em novos conceitos de gestﾃ｣o.
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A gestão piramidal, verticalizada nas decisões, top-down, hierarquizada, precisa ser “revista e ampliada”.
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Por Prof. Esp. @PedroCordier
Se hoje sou lﾃｭder, amanhﾃ｣ poderei ser liderado.
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Independente de posiﾃｧﾃ｣o no organograma, posso ensinar e aprender a todo instante.
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Por Prof. Esp. @PedroCordier
“Toda pessoa precisa saber e sentir que é necessária.” “Todos gostam de ser tratados como indivíduos.”
“Dar a alguém a liberdade para assumir responsabilidades libera recursos que de outra maneira permaneceriam ocultos.”
JAN CARLZON
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Desde a revolução industrial e há bem pouco tempo, éramos mero
coparticipantes.
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Verdadeiras
extensﾃｵes das mﾃ｡quinas na visﾃ｣o Taylorista.
Empresas COM FOCO EM CONECTIVIDADE Empresas2.0: 2.0:GESTﾃグ GESTﾃグ CONECTADA
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Com a difusão do acesso à informação...
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Por Prof. Esp. @PedroCordier
Com a disseminaﾃｧﾃ｣o das redes sociais online...
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Passamos a experimentar mais e assumir outros papﾃｩis dentre as infinitas possibilidades de escolhas窶ｦ
Empresas COM FOCO EM CONECTIVIDADE Empresas2.0: 2.0:GESTﾃグ GESTﾃグ CONECTADA
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Começamos a assumir papéis de coautores e até de protagonistas do mercado, da política, do entretenimento, da realidade à nossa volta.
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Podemos ser avatares e, até mesmo, podemos ser NÓS MESMOS!
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“A imaginação é mais importante que o conhecimento.” (Albert Einstein).
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As empresas ainda buscam e contratam
mﾃ｣o-de-obra, pagando barato por ela e caro pelo resultado econﾃｴmico, social, ambiental窶ｦ
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Vestir a camisa? Em troca de quﾃｪ?
Empresas COM FOCO EM CONECTIVIDADE Empresas2.0: 2.0:GESTﾃグ GESTﾃグ CONECTADA
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As empresas ainda uniformizam empregados e padronizam sua capacidade de interação com “o outro” (visto e chamado de consumidor)...
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Por Prof. Esp. @PedroCordier
De modo a não deixar com que seus próprios colaboradores “estraguem tudo” com suas opiniões…
Que exemplo de confiança!
#Not
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As relações “patrão x empregado”, “chefe x subordinado”, “manda quem pode obedece quem tem juízo”, precisam (devem!!) ser substituídas...
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Por Prof. Esp. @PedroCordier
... por uma relaﾃｧﾃ｣o de grupos formados em redes distribuﾃｭdas em busca de resultados comuns, discutidos para que sejam, realmente, comuns.
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Na “sociedade em rede”, a inovação deixou de depender dos gênios e eurekas individuais para ser uma propriedade emergente das redes sociais de colaboração, em todo o seu processo de desenvolvimento e difusão.
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Por Prof. Esp. @PedroCordier
“O acaso Favorece a mente conectada.
”
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Contratar mão-de-obra? As empresas precisam, urgentemente, CONECTAR
“CÉREBROS-DE-OBRA”…
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Novos conceitos + Novas Ferramentas + Nova mentalidade
= Empresa 2.0
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o)) O consumidor mudou e agora está mais bem informado, proativo e consciente; o)) O consumidor se transformou e evoluiu para o papel de prosumidor; o)) A Comunicação está mais dinâmica e agora nós somos a mídia. O meio é a mensagem;
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Por Prof. Esp. @PedroCordier
o)) O compartilhamento e a recomendação já superam investimentos maciços em resultados; o)) A Cocriação e o crowndsourcing se mostram mais inovadores e criativos que o “sabe-tudo” trancado num bunker; o)) Os colaboradores tratados como uma comunidade, interagem e colidem suas ideias, colapsando possibilidades inovadoras.
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Um bom colaborador ﾃｩ aquele que faz bem o seu trabalho. #Fato
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Por Prof. Esp. @PedroCordier
Mas, o colaborador que FAZ A DIFERENÇA é aquele que colabora, proativamente, para resultados melhores da empresa que ele faz parte, VERDADEIRAMENTE...
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Na participação nos lucros, na elaboração de ideias, na discussão de novos rumos…
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Ao enxergar pessoas por detrás dos papéis e tratá-las com humanidade, as empresas poderão obter resultados muito mais consistentes...
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Por Prof. Esp. @PedroCordier
... que virão em forma do aumento nos lucros, da realização profissional de todos e na colaboração por um mercado mais inteligente e sustentável.
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Uma empresa 2.0 ﾃｩ aquela que se desapega de velhos hﾃ｡bitos, de velhos conceitos...
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Por Prof. Esp. @PedroCordier
As empresas e seus gestores precisam se tratar da “síndrome de Gabriela” (♫ “Eu nasci assim, eu cresci assim, eu sou sempre assim… Gabriela…” ♫ ♪)
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Não é fácil. Não é rápido. Tampouco é definitivo...
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Por Prof. Esp. @PedroCordier
Mas, na Era Digital,
tudo ﾃｩ BETA e a hora de fazer diferente
ﾃｩ agora窶ｦ
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CEO da Equilibra Digital, consultor, palestrante e especialista em Comunicação, Criatividade e Conectividade. Formado em Marketing e Pósgraduado em Jornalismo Digital, leciona em cursos de Graduação (IBES e FSBA) e de MBA.
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Eleito em 2012, um dos 100 Top Marketing Professors on Twitter pela Social Media Marketing Magazine.
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