M/B/T/I

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MBTI

Carl Jung

Propuso la teoría de los tipos psicológicos

Desarrollaron la teoría de Jung y crearon el Indicador MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) Katharine Briggs

Isabel Myers


Para entender a otros, necesitamos entender: 1.

Cómo dirigimos nuestra atención y energía

2.

La manera en cómo recibimos información

3.

La manera en cómo tomamos decisiones

4.

La manera en cómo actuamos en el mundo externo


Modelo MBTI E

Cómo dirigimos nuestra atención y energía

Introversion

Extraversion

S

La manera en cómo recibimos información

La manera en cómo tomamos decisiones

Judging

F Feeling

Thinking

J

N iNtuition

Sensing

T

I

La manera en cómo actuamos en el mundo externo

P Perception


Modelo MBTI E

Cómo dirigimos nuestra atención y energía

Introversión

Extroversión

S

La manera en cómo recibimos información

La manera en cómo tomamos decisiones

Juicio

F F Sentimiento

PensamienTo

J

N iNtuición

Sensación

T

I

La manera en cómo actuamos en el mundo externo

P Percepción


EI SN TF JP

Extroversión & Introversión Cómo dirigimos nuestra atención y energía

Extrovertido (E) E se concentra en el mundo exterior: otra gente, eventos, acciones, cosas

Introvertido (I) I se concentra en el mundo interior: pensamientos, emociones, experiencias


EI SN TF JP

Extroversión & Introversión Extrovertido (E)

Introvertido (I)

acción comunicación actúa – reflexiona – actúa «amplitud»

reflexión soledad reflexiona – actúa – reflexiona «profundidad»

eventos externos son más importantes

pensamientos y reflexiones son más importantes

prefiere hablar a escuchar

prefiere escuchar a hablar


EI

SN TF JP

Sensación & Intuición La manera en cómo recibimos información

Sensación (S) S se centra en el presente: eventos actuales y hechos

Intuición (N) N se centra en el futuro: nuevas oportunidades e ideas


EI

SN TF JP

Sensación & Intuición Sensación (S)

Intuición (N)

está atento a las pequeñas cosas y detalles se basa en hechos y experiencias practicidad y utilidad consistencia

sigue la intuición e inspiración usa la imaginación tendencias e interconexión oportunidad

presente

futuro

tradición

Innovación


EI SN

TF

Pensamiento & Sentimiento

JP

La manera en cรณmo tomamos decisiones

Pensamiento (T) T toma decisiones objetivamente, usando la lรณgica

Sentimiento (F) F toma decisiones subjetivamente, usando los sentimientos


EI SN

TF

Pensamiento & Sentimiento

JP

Pensamiento (T)

Sentimiento (F)

lógica veracidad justicia claridad de mente

franqueza imparcialidad

valores tacto compasión corazón amable

evitando conflictos simpatía


EI SN TF

Juicio & Percepción

JP La manera en cómo actuamos en el mundo externo

Juicio (J) Actúa de acuerdo a un plan, consistente

Percepción (P) Actúa de acuerdo a la situación, flexible e impulsivo


EI SN TF

Juicio & Percepción

JP Juicio (J)

Percepción (P)

estructura organización meta precisión

plan orden

flexibilidad espontaneidad proceso impredecibilidad

«veamos que pasa» fluidez


Identifica tu tipo E Extroversi贸n

I Introversion

S

N

Sensaci贸n

iNtuici贸n

T

F

T Pensamiento

J Juicio

F Sentimiento

P Percepci贸n


Identidad –A / -T El indicador Identidad, afecta a todos los demás, mostrando lo confiados que estamos en nuestras habilidades y decisiones.

De alguna manera, actúa como un sensor interno, reaccionando a la entrada que obtenemos del entorno - por ejemplo, éxito o fracaso, retroalimentación de otras personas, presión causada por eventos inesperados y así sucesivamente.


Asertivo (-A) Seguros de sí mismos, templados y resistentes al estrés. Se niegan a preocuparse demasiado y no se esfuerzan demasiado cuando se trata de alcanzar los objetivos. Del mismo modo, es poco probable que pasen mucho tiempo pensando en sus acciones pasadas o las opciones, lo que se hace está hecho y no tiene sentido analizarlo. Se sienten más seguros en sus habilidades para manejar situaciones desafiantes e inesperadas.


Turbulento (-T) Conscientes de sí mismos y sensibles al estrés. Experimentan una amplia gama de emociones y tienden a ser impulsado por el éxito, perfeccionista y con ganas de mejorar. También están más dispuestos a cambiar de trabajo si se sienten atrapados en su actual trabajo y pasar tiempo pensando en la dirección en la que va su vida.


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