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Preparado Municipio de Naguabo para enfrentar la presente temporada de huracanes
Redacción EDITORIAL SEMANA redaccion@periodicolasemana.net
El personal de la Oficina Municipal de Manejo de Emergencias (OMME) de Naguabo está listo para enfrentar los retos que pueda presentar la presente temporada de huracanes.
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La alcaldesa de la ciudad, Miraidaliz Rosario Pagán, indicó que, anticipando el inicio de la temporada de huracanes el pasado jueves, 1ro. de junio, los 24 empleados de esa dependencia municipal completaron todos los preparativos y entrenamientos. Además mantienen su flota de vehículos, dos ambulancias, dos unidades de rescate, un camión cisterna y un camión con canasto, en condiciones óptimas de funcionamiento, junto a otros vehículos y equipos utilizados en casos de emergencia.
La alcaldesa señaló de igual forma sometieron el Plan Operacional de Emergencias al Negociado de Manejo de Emergencias Estatal para su aprobación. También se completó la inspección de los refugios y el programa Tsunami Ready está al día.
Entre los trabajos preventivos realizados están la limpieza de caños y quebradas en la mayoría de las comunidades, la poda de material vegetativo y la limpieza de alcantarillas.
Una lista de refugios fue publicada y ésta incluye la Escuela Juan J. Manuel Pimentel, Escuela Eugenio Brac, la S.U. Silverio García en el Barrio Daguao y la Escuela Lutgarda Rivera en el Barrio Florida. De igual manera se han venido llevando a cabo los trabajos de Mitigación a cargo de la Oficina de Obras Públicas Municipal. Los residentes del pueblo de Naguabo podrán comunicarse a los siguientes teléfonos en caso de una emergencia 787-874-1222, despacho de OMME, 787-874-0318 y 787-874-0232. También puede llamar al Cuartel de la Policía Municipal al 787-874-1300. Podrán llamar igualmente a Yetzenia Rivera, directora auxiliar de Obras Públicas Municipal al 787-874-0625. Finalmente la alcaldesa Rosario Pagán, hizo el llamado a todos los residentes a “preparar sus equipos de emergencia personales, estar atentos a los informes del tiempo y no esperar al último momento para solicitar cualquier ayuda que sea necesaria”.
Redacción EDITORIAL SEMANA redaccion@periodicolasemana.net
El licenciado Víctor Rivera Hernández ofreció un adiestramiento para patronos sobre el salario mínimo estatal, como parte del 1er. Enlace Patronal del Consorcio Conexión Laboral Sureste. La actividad se llevó a cabo el pasado lunes en el Artesano Convention Center de Las Piedras.
Rivera Hernández, exsecretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, explicó que en la actualidad, y desde el 20 de enero de 2022, el salario mínimo es de $8.50. Esto en virtud de la Ley 47 del 2022, que ordenó un aumento escalonado en tres etapas durante los tres años subsiguientes. El segundo aumento escalonado, a $9.50, entrará en vigor el próximo 1 de julio y el tercero un año después, el 1 de julio de 2024, cuando llegaría al tope establecido de $10.50. Según indicó, la ley establece varias excepciones, como es el caso de los empleados de instrumentalidades gubernamentales estatales y federales, municipios, Rama Judicial y Rama Legislativa del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, así como los contratistas independientes y los que trabajan por cuenta propia.
“El tema del aumento en el salario mínimo está poniendo en jaque a muchos comerciantes que tienen sus ingresos comprometidos. Este adiestramiento es precisamente para explicar de manera diáfana los pormenores en la ley, excepciones, penalidades y consecuencias”, explicó Leslie A. Hernández Morales, director ejecutivo de Conexión Laboral Sureste, que está integrada por los municipios de Humacao, Juncos,Las Piedras, San Lorenzo, Yabucoa, Maunabo y Patillas.
Los patronos que participaron en la actividad también fueron orientados sobre los incentivos que ofrece el consorcio en el reclutamiento de personal, adiestramiento laboral con incentivos que van desde 50 a 90 % de reembolso salarial, adiestramientos a la medida, talleres, uso de las facilidades para hacer sus entrevistas, reuniones y asistencia en programas de cierre,.
Por su parte Carolyn Pérez, gerente de Patronos del consorcio, indicó que “estamos listos para orientar y evaluar las necesidades de cada patrono de manera individual, para contribuir a que estos puedan cumplir con sus obligaciones sin tener que tomar medidas drásticas. Tenemos a disposición incentivos del Departamento de Desarrollo Económico y Comercio y otras entidades del gobierno que reciben fondos federales para asistir a los comerciantes y oficinas de servicios”. Como parte de los trabajos del día se llevó a cabo la firma de acuerdos colaborativos con las asociaciones profesionales con las que el consorcio comparte información, trabajos y esfuerzos.
