Ensayo luis reyes

UNIVERSIDAD YACAMBÚ VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO

SEMINARIO AVANZADO LA PRAXIS GERENCIAL Y EL DESARROLLO SUSTENTABLE Desarrollo y Sustentabilidad y Gerencia en el Mundo Globalizado

Autor: Luis Reyes Mora C.I.: 9.538.035

Facilitador: Dr. Edgar Gómez

Araure, octubre de 2015

Desarrollo y Sustentabilidad y Gerencia en el Mundo Globalizado A continuación se estará desarrollando un tema sumamente interesante y en algunos casos controversial, en la cual existen diferentes posturas y opiniones encontradas; y luego de haber realizado algunas lecturas es pertinente ahondar sobre los términos generados por teórico con respecto como lo es sostenible y sustentable en la cual se deja entender que son sinónimos, pero a la vez distintos sin embargo en es relevante destacar, algunas consideraciones destacadas en los trabajos de la Comisión Mundial para el Medio Ambiente y el Desarrollo, establecida por las Naciones Unidas, a través de la cual se promueve a nivel internacional como desarrollo sostenible, sustentable o perdurable; según se define el desarrollo sostenible en el Principio 3º de la Declaración de Río (1992), “Aquel desarrollo que satisface la necesidades de las generaciones presentes sin comprometer el futuro de las del futuro, para atender sus propias necesidades” (p. 57).

En este sentido, la comisión establece y destaca como términos; desarrollo sostenible, sustentable o perdurable de manera indistintas, por lo que en opinión del autor más allá de la utilización de uno u otro término lo verdadero importante es la concientización de parte de los gerentes de las empresas y organizaciones de internalizar la importancia de contribuir con el desarrollo sustentable, como entes corresponsables a tal efecto.

El proceso de globalización y su influencia en la sustentabilidad del desarrollo mundial.

La globalización es un referente obligado de análisis y querellas, en los escenarios organizacionales y políticos; de igual manera en los foros académicos. En este sentido existe diversidad de opiniones y confrontación de ideas en lo referente statu quo internacional que se trata de justificar el, bajo el supuesto de que todos los países tienen las mismas oportunidades. Sin embargo existe una tercera vía, la cual pretender conciliar las partes encontradas en lados extremos; en la que se busca fortalecer las debilidades que dependen del equilibrio económico, social y político en el ámbito mundial y planetario. Con miras a transformar de manera estructural e insertarla en este proceso de progreso globalizado a los países menos desarrollados.

2

Todo esto enmarcado, dentro de la definición que hace Romero (2002), en la que destaca lo siguiente: …la globalización una etapa avanzada de la división internacional del trabajo, la cual se caracteriza por una mayor interacción e interdependencia de los factores y actores que intervienen en el proceso del desarrollo mundial. Estos factores y actores son de índole económica, social, política, ambiental, cultural, geográfica, etc., e involucran relaciones entre Estados, regiones, pueblos, empresas, partidos, etc. (p. 6).

En cuanto a la globalización y su influencia en el desarrollo mundial, el escritor el escritor peruano Mario Vargas Llosa, citado por Romero (op cit), sobre la globalización en Latinoamérica hace la siguiente consideración.

La globalización genera oportunidades para su desarrollo e internacionalización. Para el autor, “...una de las grandes ventajas de la globalización, es que ella extiende de manera radical las posibilidades de que cada ciudadano de este planeta interconectado -la patria de todos- construya su propia identidad cultural, de acuerdo a sus preferencias y motivaciones íntimas y mediante acciones voluntariamente decididas. (p. 9).

En todo caso, la globalización existe inexorablemente y a pesar de las debilidades tiene que verse como una oportunidad, esta se presenta como un proceso integrador y complementario en los aspectos económico, social, político, ambiental y tecnológico; este último de suma importancia como aspecto fundamental para el desarrollo sustentable en este mundo globalizado.

La función gerencial y su contribución a la sustentabilidad del desarrollo en el contexto organizacional actual.

La clave gerencial para la contribución de la sustentabilidad para el desarrollo de las organizaciones en el contexto actual; y esta es la planificación estratégica coadyuvante para la sustentabilidad, compartiendo responsabilidades en la gerencia de las empresas e identificándose desde una cosmovisión orientada a fortalecer la preservación ambiental, así como el menor impacto posible en el mismo; cumpliendo de este modo con los tratados establecidos a nivel mundial. De acuerdo a lo antes

3

expuesto, es oportuno destacar sobre la planificación estratégica desde la óptica de Mitzberg (1997), quien establece lo siguiente: No es más que el proceso de relacionar las metas de una organización, determinar las políticas y programas necesarios para alcanzar objetivos específicos en camino hacia las metas… o sea, es un proceso formulado de planeación a largo plazo que se utiliza para definir y alcanzar metas organizacionales. (p.58) Dentro de este orden de ideas, es pertinente señalar la importancia de la implementación de estrategias por parte de la alta gerencia en las empresas a nivel mundial, incluyendo a los países de América Latina y Venezuela, a fin de comprometerse a cumplir con las normas y tratados establecidos para coadyuvar al fortalecimiento de la preservación del ambiente y ser sustentables desde el punto de vista económico, social, ambiental y político.

Visión holística corporativa del gerente ante la crisis ambiental actual. La responsabilidad social corporativa y el ambiente.

Esto tiene que ver, desde esta perspectiva con la funcionabilidad de las organizaciones dirigidas por gerentes líderes, tomando en cuenta el rol que deben desempeñar como parte fundamental hacia los cambios motivados por este mundo globalizado; contribuyendo de manera positiva y proactiva frente a los retos que significan preservar e implementar estrategias fundamentales para el desarrollo sustentable y la preservación del ambiente. Todo esto desde la visión de un gerente líder que tengan como elementos fundamentales el coeficiente intelectual y la inteligencia emocional; esta forma de gerenciar en las empresas, redunda en la importancia que tiene la responsabilidad de preservar el futuro para las generaciones venideras tomando en cuenta el desarrollo sustentable es un proceso social, económico, político y ambiental. Bajo este matiz el gerente líder debe internalizar todos estos elementos para enfocar sus inversiones, entre otras cosas en lo socialmente ambiental que redunde en el beneficio colectivo y de su propia empresa.

4

Comisión Mundial para el Medio Ambiente y el Desarrollo de Las Naciones Unidas (1992), Desarrollo Sostenible, sustentable o perdurable y definir el Desarrollo Sostenible.

[Artículo en línea].

Disponible en: https://sustainabledevelopment.un.org/rio20. [Consulta: 2015, septiembre 21].

Mintzberg, H., Brian, J. (1997), El Proceso Estratégico. Conceptos, contextos y casos.

[Artículo en línea].

Disponible en: https://books.google.es/books?id=YephqTRD71IC&printsec=frontcover&dq=plan ificacion+estrategica+segun+mintzberg&hl=es&sa=X&ved=0CC0Q6AEwAWoV ChMI39O01O6PyAIVwl4eCh1YZgb1#v=onepage&q=planificacion%20estrategic a%20segun%20mintzberg&f=false. [Consulta: 2015, septiembre 20].

Romero, Alberto. (2002), Globalización y Pobreza. Ediciones Unariño. Primera edición. Pasto, Nariño. Colombia.

5