NOVO
GESTÃO DE PESSOAS EM CONTEXTO DE MUDANÇA COORDENAÇÃO: Cândida Santos
Apresentação
BENEFÍCIOS
As pessoas, a sua criatividade e talento, as suas aspirações e desejos, os seus sonhos, a sua energia e entusiasmo são, quando colocadas no centro das organizações, o seu recurso mais valioso e a sua verdadeira fonte de vantagem competitiva.
O Curso Gestão de Pessoas em Contextos de Mudança permitirá aos participantes: • Conceber e desenvolver uma visão partilhada, com recurso a uma estratégia viva centrada nas pessoas; • Entender como maximizar a contribuição das pessoas, motivadas e envolvidas com o sucesso organizacional no curto prazo e capazes de moldar um futuro sustentável; • Repensar métodos e processos de gestão de pessoas, de modo a contribuir para o seu realinhamento e com isso contribuir para a prossecução dos objetivos organizacionais; • Reconhecer os principais desafios e impactos da mudança no binómio negócio/pessoas, e identificar a abordagem e boas práticas no processo de implementação da mudança nas empresas.
A mudança permanente é uma constante, a variável é a velocidade a que essa mudança acontece, a disrupção que provoca nos paradigmas de gestão que resultaram no passado, mas que se revelam completamente desajustados às exigências da gestão da mudança bem-sucedida. As organizações capazes de criarem um contexto e modelo de gestão encorajador de um significado e um propósito para as suas pessoas, têm maior probabilidade de serem bem-sucedidas, com a certeza que são as pessoas que fazem as grandes empresas, sendo que, as suas atitudes, competências e capacidades, potenciam a criação de valor e um sucesso sustentável.
DESTINATÁRIOS O Curso destina-se a Gestores de Recursos Humanos, Consultores especializados em Gestão de Pessoas, Líderes de processos de mudança, Responsáveis de Formação, Responsáveis de unidades de negócio.
A criação de processos de mútuo alinhamento, coerentes com os objetivos do negócio e das pessoas, impulsionarão a capacidade para construir visões envolventes e o desenvolvimento de competências para abraçar o futuro.
Nível Recomendado Quadros seniores e quadros intermédios
coordenadora Cândida Santos: Especialista em Gestão de Pessoas, licenciada em Sociologia das Organizações pela Universidade do Minho e Mestre em Gestão de Recursos Humanos pela mesma universidade. Possui uma vasta experiência como gestora, em particular na área de gestão de pessoas. Foi Professora de GRH na Faculdade de Economia da Universidade do Porto e de Psicologia das Organizações na Universidade do Minho. Atualmente é docente da Porto Business School na área de Comportamento Organizacional.
Porto Business School
// 32