Revista Postasul Iulie 2014

Actualitate

CNPR a CERut ComPENsaRE la aNCom Compania Naţională Poşta Română a raportat către ANCOM, la începutul lunii iulie, evaluarea impactului economic rezultat ca urmare a obligaţiei de a presta Serviciul Poştal Universal şi a depus cererea de compensare a sarcinii injuste aferente anului 2013.

Prin decizia ANCOM, Poşta Română a fost desemnată furnizor de Serviciu Poştal Universal pe teritoriul României fiind obligată să asigure distribuţia trimiterilor poştale din sfera Serviciului Universal la tarifele şi în condiţiile stabilite de autoritatea de reglementare.

ANCOM va analiza impactul furnizării serviciilor din sfera serviciului postal universal asupra situaţiei financiare a Poştei Române. De asemenea, va evalua sarcina injustă (costurile suplimentare) și va decide, la cererea operatorului poștal, compensarea costului net, determinat de pierderile generate de furnizarea serviciului poștal universal.

Costul net al obligațiilor de serviciu universal se cal-

culează ca diferența între costul net suportat de un furnizor de serviciu universal, ca urmare a îndeplinirii obligațiilor de serviciu universal, și costul net al aceluiași furnizor de servicii poștale. Asta în cazul în care și-ar desfăşura activitatea fără a avea obligațiile de serviciu universal. „Prin înaintarea raportului privind evaluarea efortului financiar suplimentar, pe care Poşta Română îl face ca urmare a prestării Serviciului Universal, ANCOM are acum la dispoziţie o bază reală în vederea evaluării şi compensării costului net, rezultat din obligaţia Poştei Române privind prestarea Serviciului Poştal Universal”, a precizat Directorul General al Companiei Naţionale Poşta Română, Alexandru Petrescu.

Cota de compensare estimată la nivel european variază între 2,2 % şi 6,5% din cifra de afaceri anuală a operatorilor poştali desemnați ca furnizori de Serviciu Poştal Universal.

Poşta Română este lider pe piaţa serviciilor poştale în România, cu o cifră de afaceri în 2013 de peste 1,2 miliarde lei şi operează printr-o reţea de peste 5.600 de oficii poştale cu acoperire naţională. Anual, compania procesează un volum de sute de milioane de trimiteri poştale şi distribuie către cinci milioane de beneficiari drepturile băneşti aferente sistemului public de pensii, al asigurărilor sociale de stat, pensii ale veteranilor de război, agricultori şi pensii militare.

PostEurop alege cel mai umos timu din Europa PostEurop (Asociaţia Operatorilor Poştali din Europa) organizează cea de-a XIII-a ediţie a concursului pentru desemnarea Celui mai frumos timbru al anului 2014 de pe Bătrânul Continent. Ediţia din acest an are ca temă „Instrumente muzicale naţionale”.

L

a concurs participă un număr record de 58 de ţări şi teritorii, printre care şi România. Timbrul care ne reprezintă în competiţie înfăţişează un instrument folcloric tradiţional, tulnicul, ţinut atât de mâinile unui înger, imagine reprezentativă în icono-

grafia Mănăstirii Voroneţ, cât şi de mâinile unei tinere, o gingaşă păstrătoare a vechilor obiceiuri şi tradiţii.

Câştigătorii vor fi desemnaţi în urma votului on-line, care se poate exprima până pe 31 august 2014 prin accesarea paginii www.posteurop.org/ europa2014.

Votanţii vor furniza un minim de date (nume, prenume, adresa de e-mail, ţară) pentru a putea vota.

Rezultatele finale vor fi anunţate la Plenara PostEurop din data de 24 septembrie 2014, programată a avea loc la Milano (Italia).

POªTAªUL427 ¦ 3

Actualitate

PRoiECtE majoRE PE baNi EuRoPENi la Poşta RomâNă FONDURIlE EUROPENE reprezintă o sursă importantă de bani pentru orice stat membru, dar România n-a reuşit, de la aderarea la Uniunea Europeană în 2007, să o exploateze eficient. Pentru a creşte absorbţia acestor bani, în ultima perioadă s-au înfiinţat autorităţi şi organisme speciale la nivel guvernamental, trend pe care l-a urmat şi Poşta Română.

la începutul acestui an, în cadrul Direcţiei Strategie, Cooperare şi Management Integrat a fost înfiinţat Compartimentul Absorbţie şi Management Fonduri Europene.

Misiunea principală a noii entităţi este să dezvolte şi să implementeze proiectele cu finanţare nerambursabilă în companie. Compartimentul identifică liniile de finanţare nerambursabilă pentru Poşta Română, în condiţiile încadrării în criteriile de eligibilitate. De asemenea, iniţiază şi participă la discuţii cu diferite instituţii şi companii naţionale şi internaţionale, pentru atragerea fondurilor nerambursabile, prin dezvoltare de proiecte în parteneriat sau asigurarea grupului ţintă.

bENEfiCii ECoNomiCE În scurta perioadă de la înfiinţare, Compartimentul s-a implicat deja în mai multe proiecte în urma cărora compania va avea beneficii importante. Printre acestea, o economie la buget de aproximativ 450.000 de lei în urma instruirii angajaţilor, dar şi evitarea amenzilor încasate din partea Poliţiei privind neîndeplinirea obligaţiilor de securitate. Astfel, valoarea sancţiunilor primite de Poşta Română în perioada noiembrie 2013 – iunie 2014 a fost de aproximativ 880.000 de lei. Un alt beneficiu semnificativ este rambursarea unor cheltuieli de aproape 100.000 de euro pentru organizarea anumitor evenimente şi decontarea deplasărilor în străinătate. Aceste proiecte vor consolida relaţiile cu partenerii sindicali şi cu cei externi şi vor permite implicarea companiei în tipuri de programe de genul Corporate Social Responsibility – CSR.

şasE PRoiECtE îN dERulaRE la sfârşitul lunii iulie, Compartimentul Absorbţie şi Management Fonduri Europene lucra la şase proiecte, trei în derulare şi alte trei în curs de aprobare. Primul proiect aprobat este „Garanţii pentru tineri”, care constă în implicarea a aproximativ 400 de absolvenţi de liceu în activităţi ale Poştei Române. Scopul este acela de a ajuta angajaţii Poştei în munca lor, în intervalele orare cu activitate crescută. Funcţiile vizate sunt cele de oficiant, mânuitor valori, factor distribuitor, factor prelucrător şi arhivar legător. Acest program va aduce o economie la bugetul de salarii aferente funcţiilor de aproximativ 1,8 milioane de lei, în condiţiile în care suplimentarea 4 ¦

IULIE 2014

personalului în perioadele aglomerate va fi asigurată de aceşti tineri. Important de punctat este faptul că beneficiarii programului sunt CNPR, BNS şi SlPR, Poşta Română fiind colaborator.

Programul este în stadiu incipient de recrutare. Există 20 de tineri doritori să participe în momentul de faţă, perspectiva fiind de creştere în luna septembrie, când absolvenţii fără posibilitatea de a-şi continua studiile se vor întoarce din vacanţă. locaţiile alese în program sunt cele din Bucureşti, Focşani, Râmnicu-Vâlcea, Târgu Jiu şi Craiova.

agENţi dE sECuRitatE PRofEsioNişti Un al doilea program aprobat este cel care dă posibilitatea instruirii a aproximativ 700 de angajaţi ai Poştei, prin accesarea de fonduri nerambursabile, ca agenţi de securitate. Se vor evita, astfel, amenzile încasate din partea Poliţiei privind neîndeplinirea obligaţiilor legale de securitate. Programul poate aduce o economie de peste 188.000 de lei la bugetul companiei, iar fiecare angajat va primi o subvenţie din bugetul proiectelor de minimum 180 de lei şi maximum 420 de lei la sfârşitul implementării cursului. Programul de instruire a început în 19 iulie 2014, la Galati, urmând ca în luna august 2014 să demareze în Bucureşti, Timiş şi Cluj. În septembrie 2014 programul va începe în Iaşi, Suceava, Braşov, Sibiu şi Covasna.

Un alt program deja aprobat este acela de instruire a angajaţilor prin cursuri de operator introducere, prelucrare şi validare date. Obiectivul proiectului este creşterea productivităţii pentru aproximativ 230 de angajaţi poştali, ca urmare a dezvoltării cunoştinţelor privind utilizarea programului Microsoft Office - Word şi Excel. Acest program poate aduce o economie de peste 200.000 de lei la bugetul companiei şi fiecare angajat va primi o subvenţie din bugetul proiectelor de aproximativ 1.000 de lei. Calendarul de implementare a proiectului este luna august a acestui an, în Bucureşti, Cluj şi Timiş.

Proiecte în curs de aprobare Compartimentul Absorbţie şi Management Fonduri Europene mai lucrează şi la o serie de proiecte care aşteaptă aprobarea. „Safepost Project” are ca obiectiv creşterea securităţii poştale, prin integrarea unor soluţii inovative de scanare a trimiterilor în cadrul procesului operaţional poştal. În cadrul acestui proiect, Poşta Română se va implica, la nivel european, alături de ceilalţi operatori poştali, fiind planificată inclusiv organizarea unei conferinţe anuale în Bucureşti din bugetul proiectului.

Un alt proiect în curs de aprobare este „Instruirea personalului de front-office”, prin Erasmus+. Acesta prevede instruirea a 20 de angajaţi din „front-office”, prin crearea unei aplicaţii care să ofere salariaţilor din sectorul poştal posibilitatea de a urmări, dobândi, extinde şi auto-evalua competenţele necesare profesiilor lor. Şi managerii de oficii poştale ar putea fi, la rândul lor, instruiţi în cadrul unui program Erasmus+. Obiectivul acestui proiect este perfecţionarea a 20 de diriginţi, prin dezvoltarea unei aplicaţii care va folosi o bază de date inovatoare, pentru a încorpora problemele reale care apar zilnic într-un oficiu poştal. Toate aceste proiecte au scopul final de a dezvolta competenţele angajaţilor Poştei, în beneficiul dezvoltării lor profesionale şi al companiei.

POªTAªUL427 ¦ 5

Poştă & Poştaşi

T inere talente diN mEdiul Poştal vâlCEaN

mihaela (prima din stânga), alături de familie

totul a îNCEPut la gRădiNiţă Mihaela a urmat cursuri de pictură la Palatul Copiilor din Râmnicu-Vâlcea, după care, în clasa a cincea, a fost admisă la liceul de Artă din localitate, specializarea pictură. „Încă din clasa a cincea, a participat la concursuri naţionale şi internaţionale, unde a obţinut numeroase premii”, ne mărturiseşte tatăl Mihaelei.

Pasiunea tinerei artiste pentru artele plastice e mai veche decât am crede, după cum ea însăşi ne dezvăluie: „Sunt pasionată de pictură de la grădiniţă. Îmi plăcea să desenez şi să pictez ca oricărui alt

copil. Într-o zi, educatoarea ne-a zis să desenăm un om, iar eu nu ştiam cum. Când am ajuns acasă, am rugat-o pe mama să îmi deseneze o fată. Era un desen banal, din forme geometrice, dar care definea, totuşi, formele umane. Din ziua aceea, mi-am petrecut timpul desenând acea fată, îmbunătăţind-o, şi, uşor-uşor, am început să desenez şi altceva.”

Cu toate că nu şi-a creat încă un stil propriu, lucrările Mihaelei reflectă o maturitate rar întâlnită la copiii de vârsta ei. „Încă sunt la început şi mai am multe de învăţat. Nu mi-am format, încă, propriul stil. De obicei, lucrez decorativ şi îmi place să am o planşă abstractă, astfel încât, atunci când o priveşti, să îţi poti imagina orice”, e de părere ea.

PREţul suCCEsului Mihaela se înţelege bine cu colegii de clasă. Chiar dacă a fost aleasă şefa clasei, nu crede în invidia colegilor. le apreciază munca, aşa cum ei îi apreciază efortul de a se autodepăşi. „În cei patru ani de când sunt la Liceul de Artă, am acumulat multe informaţii despre pictură şi am, deci, o experienţă puţin mai mare decât cei nou veniţi, experienţă pe care am câştigat-o prin muncă.”

Tatăl ei ne-a spus că, după ce termină de studiat materiile şcolare, Mihaela rămâne şi pictează, de multe ori, şi după miezul nopţii. „Nu de puţine ori, ducându-mă la bucătărie, vedeam lumină la ea în cameră şi cu greu o convingeam că trebuie să se odihnească şi că poate lucra şi a doua zi.”

Vorbind despre şcoală, am aflat că Mihaela are bursă de excelenţă la liceul de Artă. Este o elevă excepţională, relaţia cu profesorii este 8 ¦

IULIE 2014

foarte bună, iar aceştia o susţin şi o încurajează în demersul ei artistic. Contrar înclinaţiei către artele plastice, istoria artei şi designul vestimentar, materiile ei preferate sunt logica şi matematica. Aşa ne putem explica de ce Mihaela îşi doreşte ca, în viitor, să îmbrăţişeze o carieră în domeniul arhitecturii.

două suRoRi talENtatE Fiind încă o adolescentă, viaţa Mihaelei Simion nu înseamnă numai pictură. „În afară de pictură, îmi plac literatura contemporană şi psihologia. De asemenea, îmi plac filmele, ador călătoriile şi ieşirile cu prietenii. Printre altele, în timpul liber mă documentez despre cultura japoneză şi chiar am participat la un concurs de origami în Râmnicu-Vâlcea, la care am luat locul I.” Marinela, sora cea mică a Mihaelei, are şi ea aptitudini artistice.

Mai multe ne-a povestit tatăl ei: „La cei 13 ani ai ei, a suferit deja două operaţii pe cord şi a mers prin spitale vreo nouă ani. Din fericire, am avut şi suport financiar din partea companiei. E pasionată mai mult de muzică şi actorie, dar şi de pictură, inclusiv pictură bizantină, asemeni Mihaelei.”

căreia a câştigat locul I pe ţară la un concurs de icoane cu tema „Sfântul Nectarie”. Tatiana Dumbravă i-a fost alături la un concurs internaţional din 2011, „Gheorghe Naum”. Nu o poate uita nici pe Mihaela Bobocu, profesor coordonator la Palatul Copiilor, pe Traian Voicescu, dirigintele ei, care i-a fost ca un părinte, sau pe Ştefan Boicescu, sub îndrumarea căruia a câştigat locul I la secţia artă decorativă în cadrul concursului naţional „Primăvara Artelor”, ediţia 17, care a avut loc la Bacău, la începutul anului.

RădăCiNilE talENtului şi iNsPiRaţia Revenim la Mihaela, curioşi să aflăm care este sursa ei de inspiraţie. Ne-a vorbit cu patos despre Salvador Dali, a cărui pictură suprarealistă a impresionat-o profund. „Acest pictor mă inspiră prin picturile sale abstracte dar, totuşi, realiste. Când le privesc cu atenţie, în minte îmi apar o mulţime de reprezentări. O altă sursă de inspiraţie pentru un posibil viitor în designul vestimentar este faimoasa Coco Chanel, cunoscută pentru inovaţiile sale în acest domeniu.” legat de talentul Mihaelei, este o întreagă poveste. Tatăl ei ne-a relatat: „Cred că Mihaela îl moşteneşte pe bunicul ei din partea mamei, care picta, în tinereţe, tablouri pe pânză. Vasile, tatăl meu, bunicul Mihaelei, a fost sculptor. Era tâmplar de meserie, dar sculpta şi uşi din stejar. Eu însumi am sculptat în tinereţe. De fapt, am talent şi la pictură, dar nu l-am dezvoltat.”

Cu gândul la părinţii ei poştaşi am întrebat-o, printre altele, dacă munca acestora a reprezentat, vreodată, pentru ea, o sursă de inspiraţie. Uşor surprinsă, a zâmbit şi ne-a spus: „Până acum nu mă gândeam să fac o lucrare cu acest subiect, dar mi se pare o idee bună. Viaţa la poştă poate să fie o sursă de inspiraţie, în opinia mea, deoarece în emblema poştei există două culori, roşu şi galben, dintre care roşu este o culoare primară şi cea mai puternică şi pigmentată din spectrul de culori. Se spune că nici o pictură nu este terminată dacă nu are măcar o pată de roşu.”

Din spusele ei, subiectele lucrărilor îi vin pe moment, idei pe care visătoarea Mihaela le dezvoltă în imaginaţie atunci când observă ceva care îi captează atenţia. „De cele mai multe ori, mă las purtată de val şi îmi place să visez cu ochii deschişi. Pentru mine pictura reprezintă un mod de exprimare şi de eliberare sufletească.”

Când vorbeşte despre pictură, cuvintele ei trădează ingenuitatea specifică vârstei. „De ce îmi place pictura? Pentru că îmi place. Chiar dacă, aparent, nu am un motiv pentru care pictez, aceste cuvinte mă definesc. Atunci când prepar o culoare şi îmi place cum a ieşit mă simt de parcă aş fi ajuns pe culmea Everestului. În mod sigur, dacă prima culoare îmi place, lucrarea va ieşi bine.”

PREmii PEstE PREmii Cei care i-au însemnat drumul în toţi aceşti ani îi sunt, în continuare, aproape. Sunt oameni pe care Mihaela îi poartă în suflet şi pentru care nutreşte respect şi admiraţie. Printre aceştia îi amintim pe Violeta Scrociop, profesor de pictură bizantină, sub îndrumarea

Printre alte premii obţinute de Mihaela Simion putem enumera: premiul I la concursul „Dual PC” organizat la Sibiu în 2011, premiul I la concursul internaţional de pictură şi desen „Ilie Mărineanu”, ediţia a V-a, decembrie 2011, premiul I la concursul interjudeţean „Să călătorim împreună spre Betleem”, 2010, diplomă de excelenţă din partea Primăriei Municipiului Râmnicu-Vâlcea, premiul I la concursul interjudeţean „Un singur pământ”, 2010, locul I la concursul naţional de protecţia mediului „Memorial Raul Surdoiu”, 2012, locul I la concursul naţional „Un copil sănătos într-un mediu curat”, 2012.

Poliţia PRomovEază haRul vâlCENCEi Impresionaţi de talentul pictoriţei vâlcene, Inspectoratul Judeţean de Poliţie Argeş, în colaborare cu Centrul Cultural Piteşti, a organizat vernisajul expoziţiei de pictură semnată Mihaela Simion. Prin intermediul comisarului şef Dănuţ Dinu i-a fost oferită o sumă de bani de la Asociaţia Umanitară a Poliţiştilor din Argeş pentru o lucrare care se va numi „Poliţişti la datorie” şi pe care intenţionează să o expună în cadrul instituţiei. „Ne-am gândit să promovăm talentul Mihaelei Simion, să demonstrăm că şi noi, poliţiştii, avem o latură umană şi că apreciem ceea ce e frumos. Avem datoria, ca oameni, să îi lăsăm pe cei ce vor să viseze, să o facă”, a declarat, cu ocazia vernisajului, comisarul şef.

iCoaNElE, suflEtul mihaElEi Am lăsat pentru final înclinaţia Mihaelei pentru icoanele bizantine. Este o pasiune pe care mama i-a insuflat-o încă de mică. „Ştiind că mama e foarte credincioasă, m-am gândit să îi fac cadou o icoană. Dar pentru asta am fost nevoită să mă înscriu la cursuri. Mi-a plăcut atât de mult să pictez icoane pe lemn, încât am început să lucrez şi acasă”, ne-a povestit ea.

Credem că cea mai potrivită încheiere este rezumată în cuvintele rostite de artistul plastic Constantin Samoilă: „O lucrare pe lemn este un lucru extraordinar de complicat. Pentru că sunt foarte multe operaţiuni care trebuie făcute una peste alta până când artistul redă, în final, icoana. Cei care fac icoane au în suflet ceva frumos, înălţător.

Când o privesc pe Mihaela, autorul acestor icoane, cu o figură atât de blajină, de frumoasă, vreau să cred că, în sufletul ei, s-a născut Dumnezeu.” (Ada Cojan)

POªTAªUL427 ¦ 9