Informa Septiembre 2013

EDICION SEPTIEMBRE 2013

ARTICULO

LA IMPORTANCIA DE ACTUALIZAR EL FLUJO DE TRABAJO

PROYECTO

TOTTUS SAN LUIS INTERESANTE

LOS ASPECTOS MÁS IMPORTANTES DE LA CULTURA EMPRESARIAL JAPONESA

PROYECTA BABY

GESTIÓN DE PROYECTOS

PRINCE2

CONOCE A LOS NUEVOS INTEGRANTES DE LA FAMILIA PROYECTA

ENTREVISTAS

SIGAMOS CONOCIENDO A NUESTRA GENTE

ANECDOTAS

CUIDATE, QUIERETE, VIVE SALUDABLE

iPad 8:35 PM

Tabla de Contenido

Q

uerida Familia Proyecta:

Septiembre ha sido un mes cargado de mucho aprendizaje y crecimiento. Hemos iniciado, con mucho entusiasmo, el despliegue de nuestra filosofía de gestión de proyectos PRINCE2. Esta metodología se sustenta en siete Principios, los que son la piedra angular y los cimientos sobre los que todo lo relacionado a la gestión de proyectos se sostienen, permitiéndonos gestionar, de manera exitosa, nuestros proyectos.

En este camino de crecimiento y aprendizaje, no sólo organizacional, sino también profesional, ustedes, como parte de la Familia Proyecta, toman un rol sumamente importante. Por ello, no dejen de revisar la nota central de esta edición de Proyecta Informa. Hemos querido mostrar, de manera gráfica y sencilla, los Principios del PRINCE2, buscando que les sirva a modo de orientación.

En septiembre, además, les dimos la bienvenida a 10 nuevos miembros de nuestra familia, quienes, integrándose a nuestra cultura organizacional, y agregando a esta su profesionalismo, sabemos que sumarán mucho para seguir haciendo crecer a nuestra organización.

04 05 08 12 14 18 20 26 28 30

Editorial.

Bienvenidos a la familia PROYECTA. La importancia de actualizar el flujo de trabajo.

Los aspectos más importantes de la cultura empresarial japonesa.

Entrevistas: Nuestra Gente.

Anécdotas.

En Portada: Practicamos la Amplitud.

Proyectos: Supermercado Tottus San Luis.

Proyecta Baby.

Amenidades: ¿Cómo librarte de una sentencia judicial?

Ayúdanos a mejorar nuestro Proyecta Informa. Haznos llegar tus sugerencias o comentarios, así como artículos; los tomaremos muy en cuenta a calidad@proyectaingenieros.net.pe

Hablando de nuestra gente, no dejen de revisar las entrevistas realizadas a Frecia, Malena, Miguel, y Junior, así como la anécdota que Katherine compartió con nosotros.

En esta edición, además, contamos con una interesante presentación del proyecto “Tottus San Luis”, que fue redactado por Omar Torres (Jefe del Proyecto). Nuestro agradecimiento a Omar y su equipo por el artículo y por la estupenda gestión que vienen realizando en este proyecto.

Grupo Editorial Dirección:

Por otro lado, no dejen de revisar los interesantes artículos que les presentamos en esta edición. Tenemos uno muy interesante sobre la “Cultura Empresarial Japonesa” y, en las Amenidades, algunos consejos para “salir librado de una sentencia judicial”.

Ricardo Del Águila Herrera

Espero que esta edición del Proyecta Informa les resulte interesante y que nuestros esfuerzos siendo haciendo de nuestra organización, la que es también nuestra familia, siga creciendo como lo viene haciendo.

Cindy Camarena Sullca Diseño y diagramación: Omar Talledo - www.plusGstudio.com

Afectuosamente,

Publicación para difusión interna de la Organización PROYECTA.

Ricardo

Ricardo Del Águila Herrera Gerente General

04

Edición: Assad Haddad Denegri

PROYECTA INFORMA

Queda prohibida su reproducción total o parcial sin la autorización de PROYECTA.

¿QUIERES PARTICIPAR DE LA EDICIÓN DEL PROYECTA INFORMA? Si quieres participar de la

edición del Proyecta Informa, contarnos algo, escribir un artículo, compartir algunas fotos, etc. Solo envíanos la información al sig uiente correo: pr oy ec ta _i nf or ma @ pr oy ec ta ing en ier os .ne t.p e

SEPTIEMBRE 2013

05

BIENVENIDOS A LA FAMILIA

NUESTRA CULTURA

PROYECTA

SISSY SOTO ESPINOZA

RONALD CUBAS CARRILLO

Cargo

: Supervisor de Seguridad

Cargo

: Jefe de Proyecto

Valor

: Confianza

Valor

: Deseo de Superación

Proyecto : Centro Comercial Sur

Proyecto : Torre 4

Ubicación : Oficina Agroquímicos

Ubicación : Oficina Chacarilla - 604

Profesión : Ingeniería Ambiental

Profesión : Ingeniería Civil

Universidad Nacional Federíco Villarreal Correo

: ssoto@proyecta.net.pe

Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo Correo

ALONSO ICOCHEA TRUJILLO

HENRY YEP ABANTO

Cargo

: Coordinador de Control y Planeamiento

Cargo

: Gerente de Proyectos

Valor

: Compromiso

Valor

: Compromiso

Proyecto : Brasil Plaza

Proyecto : Brasil Plaza

Ubicación : Oficina Chacarilla - 604

Ubicación : Oficina Chacarilla - 401

Profesión : Ingeniería Civil

Profesión : Ingeniería Civil

Universidad Católica del Perú Correo

06

PROYECTA INFORMA

: rcubas@proyecta.net.pe

: aicochea@proyecta.net.pe

Universidad Ricardo Palma Correo

: hyep@proyecta.net.pe

Luego de pasar por un riguroso proceso de selección, le damos una cálida y cordial bienvenida a los nuevos miembros de nuestra organización.

NUESTRA CULTURA

Nuestra organización sigue creciendo. En nuestro camino hacia la excelencia venimos buscando los mejores profesionales de las diversas especialidades.

PABLO ANDRES DURAND NAPAN Cargo

: Controlador

Valor

: Vida Familiar

Proyecto : Lima Central Tower Ubicación : Oficina El Derby Profesión : Edificaciones SENCICO Correo

: pdurand@proyecta.net.pe

HENRY DAVID GONZALES OSORIO Cargo

: Jefe de Producción y Calidad

Valor

: Integridad

Proyecto : Aulario y Biblioteca PUCP Ubicación : Oficina PUCP Profesión : Ingeniería Civil Universidad Ricardo Palma Correo

: hgonzales@proyecta.net.pe

CARLOS ALBERTO JURADO GUERRA

DEISY MARIBEL PEREDA PALACIOS

Cargo

: Jefe de Proyecto

Cargo

: Supervisor de Producción y Calidad

Valor

: Compromiso

Valor

: Vida Familiar

Proyecto : Oficinas Administrativas UP

Proyecto : Boulevard Conquistadores

Ubicación : Oficina Chacarilla - 401

Ubicación : Oficina Megaplaza

Profesión : Ingeniería Civil

Profesión : Ingeniería Eléctrica

Universidad Católica del Perú Correo

: cjurado@proyecta.net.pe

Universidad Nacional Mayor de San Marcos Correo

: dpereda@proyecta.net.pe

MARIO SIXTO NEIRA MEDINA

CYNTHIA RENEE SAKODA MIZUSHIMA

Cargo

: Supervisor de Producción y Calidad

Cargo

: Jefe de Proyecto

Valor

: Confianza

Valor

: Deseo de Superación

Proyecto : Boulevard Conquistadores

Proyecto : Centro de Gestión Pública

Ubicación : Oficina Megaplaza

Ubicación : Oficina Chacarilla - 604

Profesión : Arquitectura

Profesión : Arquitectura

Universidad Ricardo Palma Correo

: mneira@proyecta.net.pe

Universidad Femenina del Sagrado Corazón Correo

: csakoda@proyecta.net.pe

JULIO 201307 07 SEPTIEMBRE 2013

ARTICULO

LA IMPORTANCIA DE ACTUALIZAR EL FLUJO DE TRABAJO 08

PROYECTA INFORMA

E

n los últimos meses, ¿qué cambios has

¿Por dónde empezar?

Para actualizar ese flujo de trabajo es

Naturalmente tiene que ser cada uno el que

imprescindible practicar un hábito en desuso:

elija qué rincones del flujo hay que actualizar.

PENSAR. Pensar (revisar, analizar, estudiar)

Pero yo empezaría por las cuatro grandes

cómo estoy haciendo las cosas, qué utilizo,

áreas que te propongo a continuación.

qué necesito… Y además hacerlo de forma

Fijándome en lo de fuera (circunstancias,

regular, como quien va a una revisión al

exigencias…) y poniéndolo frente a lo de

dentista o lleva el coche al taller. Porque las

dentro (lo que haces, cómo lo haces, qué

cosas de Productividad, si se abandonan y no

utilizas).

introducido dentro de tu flujo de trabajo para mejorarlo? Todo a nuestro alrededor va

se revisan, también se estropean.

cambiando o ha cambiado, y en muchos

• Cuando detectas que algo no funciona,

aspectos seguimos trabajando como hace cinco o diez años, o más. Nuestro flujo de trabajo debería actualizarse casi de forma permanente

para

adaptarlo

a

lo

que

necesitamos ahora.

El «flujo de trabajo» no es más que el conjunto de rutinas, hábitos, procedimientos, herramientas y con el que te organizas, haces las cosas o absorbes información. Tú tienes una manera de organizarte, un estilo de hacer las cosas, un método de obtener y utilizar información. Todo eso lo has elegido tú y lo utilizas a diario. Pero que sirva para hoy no significa que valga para dentro de una semana, un mes o un año.

Es cierto que hay hábitos, técnicas, principios y herramientas que nunca caducan. Pero no menos cierto es que hay otras cosas que con el paso de los años pierden validez y utilidad.

Y sin embargo no las soltamos ni locos.

Si los demás o tú mismo te pides un extra de rendimiento y resultados HOY, ¿por qué buscarlos con hábitos de hace años?

Cuando

buscas

eficacia,

ARTICULO

¿Cómo actualizar?

• Planificación y tareas. ¿trazas un plan de cambio?

• Email y comunicación.

• Si ves fallos en un área concreta, ¿pruebas

• Tecnología y aplicaciones.

nuevos hábitos o te limitas a repetir lo de ayer?

• Información y lectura.

• ¿Buscas en todo momento hacer las cosas

Para mí, uno de los rasgos que define a la

de un modo más eficiente y rápido?

persona productiva es la que sabe “leer” cómo es su trabajo, para moldear su forma

• ¿Te preguntas si estás utilizando las

de trabajar y conseguir más… incluso con

herramientas/aplicaciones adecuadas?

menos esfuerzo.

• ¿Buscas siempre la mejor forma de utilizar

Me ha quedado un post un tanto sesudo,

la tecnología que utilizas?

pero me apetecía reflexionar en alto sobre lo

Si cambian las herramientas, los servicios, las aplicaciones, ¿por qué no nos adaptamos para aprovecharlas mejor o incluso dejarlas?

que me encuentro en miles de profesionales y empresas: quieren mejorar sin cambiar una pizca de cómo trabajan; quieren resultados en el siglo XXI con métodos y hábitos de sus padres. Y esto no funciona así.

Por Berto Pena En Thinkwasabi: productividad para humanos. [En línea] Disponible: http://thinkwasabi.com/2013/08/la-importancia-de-actualizar-el-flujo-de-trabajo/

rendimiento,

optimización, resultados, tienes que estar preparado

para

actualizarte,

adaptarte,

cambiar cómo y con qué haces las cosas de forma casi constante.

SEPTIEMBRE 2013

09

INTERE SANTE

LOS ASPECTOS MÁS IMPORTANTES DE LA CULTURA EMPRESARIAL JAPONESA

Tomado de: Kasuga Osaka, Carlos.

(Presentado en la Primera Convención Nacional de Emprendedores Universitarios)

“Soy hijo de inmigrantes japoneses que en los años 30 tuvieron la gran visión de escoger esta tierra y, con moldes japoneses me hicieron.”

Carlos Kasuga Osaka

D

e fabricantes japoneses pero ¿ensamblado

bajo del mundo y su producto nacional es

en México? Y lo que está hecho en México,

igual a lo que producen Francia, Inglaterra y

dicen que ¡está bien hecho!

Alemania juntos. ¿A qué se debe esa gran productividad?, es una gran historia, una gran

El tema que me designaron el día de hoy:

tradición. Les voy a dar unos “tips” para que

trabajo en equipo. Es muy común en Japón.

sean magníficos empresarios en esta nación.

Analizando las diferencias entre Japón y

Me lleno de mucho orgullo y esperanza que

México, veo tres diferencias importantes.

existan jóvenes que traten de luchar por ser empresarios y no estudien para buscar

La educación, la religión y la actitud hacia la

empleo en otro lado.

vida misma y la naturaleza. Existen cuatro pasos para ser un empresario de excelencia.

Japón es un país del tamaño de Chihuahua con Aguascalientes juntos, pero tiene 124

10 PROYECTA INFORMA

Estos pasos son:

millones de habitantes, tiene los 10 bancos

1. El bien ser.

más grandes del mundo, tiene el índice

2. El bien hacer.

educativo y de longevidad más alto del

3. El bien estar.

mundo, tiene el índice de criminalidad más

4. Y el bien tener.

INTERESANTE

El “bien ser”: Honesto, puntual y disciplinado.

Por ejemplo: aquí están cerca de 600 personas. Si el conferencista llega 10 minutos tarde, estamos perdiendo 6,000 minutos en esta nación. Por eso no se puede jugar con el tiempo y menos con el tiempo de las demás personas.

El principio fundamental del respeto: si no es tuyo deber ser de alguien.

Si esta pluma te la encontraste en un escritorio debe ser de alguien, entonces devuélvela. Si te encuentras un reloj o un anillo y no es tuyo, debe ser de alguien. Si te encuentras una cartera tirada en la calle y no es tuya, debe ser de alguien y si te encuentras en una fiesta una señora, y no es tuya debe ser de alguien.

Actitud ante la naturaleza: en cada acto importante de la vida, planta un árbol.

Cuando se casen planten un árbol, cuando

Les voy a comentar como conseguí a mi

nazca un hijo tuyo planta un árbol, cuando

gente. Compraba yo el periódico que venden

ingrese a la primaria planta un árbol, antes de

los muchachos en la tarde. Les daba yo $100

cualquier

pesos y me tenían que regresar $99.20.

planten un árbol. Si tu padre y tu mamá

Muchos no me lo regresaron, pero los que sí

plantaron un árbol cuando naciste, a ese

lo hicieron, actualmente tiene un porvenir, son

árbol que tiene ahora unos 20 años, a ese

ellos los actuales ejecutivos y directores, por

árbol lo quieres. Sí, realmente sí, porque

eso yo tengo tanta fe en este país porque la

significa mucho para ti. Pero si aquel árbol lo

gente con la que trabajo sabe trabajar en

siembra el gobierno, te importa un comino.

equipo.

Por eso es importante que cada quien

evento

realmente

importante,

hagamos nuestras propias cosas, para que las amemos. Por eso la juventud tiene que ser emprendedora.

El “bien hacer”: Haz las cosas bien.

Si vas a nadar hazlo bien, y si vas a estudiar hazlo bien.

Nos

quejamos

de

la

contaminación, de la erosión de la República,

Después que los japoneses terminaron de cuchichear, se levantó el jefe y dijo: Hemos visitado muchas empresas mexicanas y creemos que el trabajador mexicano es mucho más hábil, pero,

el día de hoy

acabamos de estar en la villa y nos hemos dado cuenta por qué las relaciones entre los obreros y la empresa son tan diferentes. Lo que vivimos en la Villa, es que los dos pueblos son iguales: les gustan las peregrinaciones, las tamboras, los amuletos, los cuetes, etc., pero ustedes van a los templos a pedir y a esperar, en cambio, en el Sintoísmo nosotros vamos a ofrecer. Por eso, nos hemos dado cuenta

que

presentan

los

pliego

sindicatos de

mexicanos

peticiones

y

los

sindicatos japoneses presentan pliego de ofrecimientos, ¡pequeña pero gran diferencia!

El pliego de ofrecimiento, ¿a qué me refiero con esto? Si fabricarnos 1000 Toyotas

pero si cada quien plantara un árbol en cada

ofrecemos el año entrante fabricar 1200,

momento importante de su vida, México sería

¿qué ofrece la empresa? Tenemos 5% de

otro.

errores en la producción, ofrecemos reducir al 3 %, ¿qué ofrece la empresa?. Y en base a

La religión

esos ofrecimientos, las empresas japonesas

recibieron, llegaran al tercer paso: el “bien

En un programa de televisión al que me invitó

peticiones esto no es posible. Piden más días

estar”, y quienes siguen estos tres pasos en

Ricardo Rocha, yo fungía de traductor y

no

este orden, tarde o temprano llegaran a lograr

Ricardo preguntó ¿cuál es la diferencia entre

aguinaldo, que mi cumpleaños me lo paguen

un “bien tener”.

los trabajadores japoneses y los mexicanos?.

triple.

Las gentes que son un “bien ser” y dan a la familia y a su escuela más de lo que

han logrado un error 0, calidad total y just in time o justo a tiempo. Con un pliego de laborables,

más

vacaciones,

más

SEPTIEMBRE 2013

11

INTERESANTE 12

Actitud ante la vida misma

da las vueltas que tiene que dar, ni una más ni

incendiado y dejó caer una o dos gotitas de

una menos, mueve la trompita, termina y se lo

agua. Ante esa actitud los dioses se compa-

llevan a la paja y alguien le trae de comer. Y

decieron de él y dejaron caer una gran

El elefante del circo Atayde levanta la trompita

así son muchos empleados que nada más

tormenta y el incendio lo apagó.

y ¿por qué no se escapa siendo un elefante?,

hacen lo esencial. Quiero terminar con un

¿por qué nos es libre como los otros

cuento que me contó mi padre, dice así:

Este bosque volvió a reverdecer y a florecer.

elefantes? ¿por qué le pasa lo que a muchos

“Había un bosque en el que vivían muchos

Todos los animalitos regresaron y volvieron a

de nosotros nos pasó cuando estábamos

animalitos, de repente este bosque se

ser felices, más felices de lo que eran.

pequeños? A ese elefantito de pequeño lo

empezó a incendiar y todos los animalitos

Jóvenes, yo comparo este bosque con mi

tenían atado con una cuerda de la patita, él

huyeron. Solo un gorrioncito que se fue al río,

México, tal vez estemos en un gran incendio,

quería ser libre, jalaba y jalaba, hasta que se

mojó sus alitas, voló sobre el bosque

en una gran crisis, política, social, económica

lastimó la piernita, sangró y ya después, con

incendiado y dejó caer una gotita de agua,

y moral, pero yo les pido a ustedes que todos

el tiempo, le salió un callo y no solo en la

tratando de apagar el incendio. Regresó al

los días, dejemos caer una o dos gotitas de

manita, sino también en la cabeza por el “yo

río, mojó sus alitas, voló sobre el bosque

sudor y de trabajo. ¡Si así lo hacen!, México

no puedo “, y ya no puede. Y así hay muchos

incendiado y dejó caer una o dos gotitas de

se los agradecerá y Dios los bendecirá.”

jóvenes que llegan a tener 20 años, que ya

agua, tratando de apagar el incendio. Pasó

son adultos y tienen la credencial del “ya no

un elefante y le gritó al gorrioncito: ¡No seas

puedo”. ¿por qué desgraciadamente no

tonto! ¡Huye como todos! ¡No ves que te vas

pueden? Porque desde chiquitos escucharon

a achicharrar!, El gorrioncito se volteó y le

todos los días: eres un bruto, eres la

dijo: ¡No!, este bosque me ha dado todo,

vergüenza de la familia, eres un malcriado,

familia, felicidad. Me ha dado todo y le tengo

siempre te reprueban. Entonces, ese joven

tanta lealtad que no importa que muera pero

llega a ser grande y como el elefante, a

yo voy a tratar de salvar este bosque. Fue al

determinada hora nada más sale a trabajar,

río, sus alitas revolotearon sobre el bosque

PROYECTA INFORMA

CONVENIO EUROIDIOMAS Con la finalidad de facilitar la capacitación de nuestros colaboradores en el idioma inglés, PROYECTA en convenio con EUROIDIOMAS, te invitan a participar de los siguientes beneficios que cuentas, solo por ser parte de la Familia Proyecta.

Podrás llevar tus clases en alguno de los siguientes locales:

Para los colaboradores:

CAMACHO Av. La Floresta 103, Surco (frente a la U. de Lima) 713-1806 / #994171290 (RPM)

• Exoneración del pago de matrícula.

MIRAFLORES Calle Libertad Nº 130 715-2000 / #994171291(RPM)

• Exoneración de pago para el examen de clasificación.

SAN ISIDRO Av. Santa Cruz 272 713-1814 / #994171292 (RPM)

• Descuentos sobre las mensualidades en programas de inglés à 10% descuento.

PERSHING Av. F. Sanchez Carrión 215 713-1802 / #994171284 (RPM)

• Tarifa especial para el programa English Online (virtual) à S/. 237.00 x 3 meses.

SAN MIGUEL Av. Universitaria 888 (cruce con Av. La Marina) 713-1792 / #994171286 (RPM) CHORRILLOS Centro Comercial Plaza Lima Sur (segundo piso).

712-1800 / #994171286 (RPM) PLAZA Norte C.C. Plaza Norte los Olivos 713-1813 / #994227701 (RPM)

Para más información acerca del programa, no dudes en comunicarte con el Área de Recursos Humanos al siguiente correo: recursos.humanos@proyectaingenieros.pe

AREQUIPA Av. Porongoche 500 Local I5-A Aventura Plaza 464-565 / 464-296 / 464-534

- Mall

E NT RE V I STAS

NUESTRA GENTE

Al igual que cualquier familia grande, PROYECTA desea que conozcan a las personas que forman parte de nuestro grupo. En esta edici贸n les presentamos a Eladio Angulo, Frecia Alvarez, Malena Mu帽oz y Miguel Aviles.

14

PROYECTA INFORMA

>>

Cargo Proyecto / Área Ubicación / Oficina Equipo – Valor

: : : :

COORDINADOR DE PROYECTOS CENTROS UP – UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO OFICINA UP COMPROMISO ¿Hace cuánto tiempo trabajas con nosotros?

Hace exactamente un año. ¿A qué te dedicabas antes de unirte a la Familia Proyecta?

Era residente deobra para Design And Building S.A.C.

NUESTRA GENTE

ELADIO JUNIOR ANGULO RUIZ

¿Cuáles son algunos de los retos de tu trabajo?

Terminar el proyecto bajo los parámetros indicados por el cliente, y dejar al cliente satisfecho y feliz. ¿Qué es lo más valioso de tu trabajo?

Las relaciones amicales entre los trabajadores, eso hace del ambiente de trabajo super agradable. ¿Cuál ha sido el momento más memorable que has vivido hasta ahora en Proyecta?

Ver que el cliente, basado en nuestro trabajo, adjudicó directamente a Proyecta la gerencia de un nuevo proyecto. ¿Qué te mantiene ocupado en tus días libres?

Vivir para Dios y para mi familia. ¿Cuál es la frase o dicho que sueles usar?

Excelente.

Con mi familia a la que tanto amo.

MIGUEL EDUARDO >> AVILÉS PINGO

CARGO PROYECTO / ÁREA UBICACIÓN / OFICINA EQUIPO – VALOR

: : : :

COORDINADOR DE PROYECTOS TOTTUS LEGUÍA/TOTTUS HUÁNUCO OFICINA PRINCIPAL - CHACARILLA COMPROMISO

¿Hace cuánto tiempo trabajas con nosotros?

Ya llevo casi un año y nueve meses. ¿A qué te dedicabas antes de unirte a la Familia Proyecta?

Estuve un tiempo como asistente de diseño, luego trabajé para una contratista general como ingeniero de campo, donde estuve implementando oficinas. ¿Cuáles son algunos de los retos de tu trabajo?

Tener paciencia a nuestros clientes y procurar resolver los problemas de los proyectos cuidando no impactar en el costo y el tiempo. ¿Qué es lo más valioso de tu trabajo?

La interacción con diversas personas, el poder compartir conocimiento y aprender más de cada una de ellas. ¿Cuál ha sido el momento más memorable que has vivido hasta ahora en Proyecta?

Me gustó mucho la vez que fuimos a la Escuela Militar de Chorrillos por todas las dinámicas que hicimos. Fue una forma diferente de pasar un buen momento que nos permitió liberar harto estrés. ¿Qué te mantiene ocupado en tus días libres?

Me gusta salir a caminar, salir con los amigos, tocar guitarra, leer algo. No soy mucho de quedarme en casa, por eso valoro bastante mis ratos libres. ¿Cuál es la frase o dicho que sueles usar?

No es diga una frase a cada rato pero creo que las que más suelo usar son “Un juego a la vez”, “Deja que fluya” y “Pero, ¿Por qué no?” Trato de que las frases que uso me ayuden a no ver la dificultad en las cosas sino a ver una perspectiva más positiva.

Con mis hermanos en una reunión familiar.

SEPTIEMBRE 2013

15

NUESTRA GENTE

FRECIA MARÍA >> ALVAREZ VELA

CARGO PROYECTO / ÁREA UBICACIÓN / OFICINA EQUIPO – VALOR

: : : :

MÉDICO OCUPACIONAL CALIDAD, SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE (QHSE) CHACARILLA 401 CONFIANZA

En este collage, están las 4 personas más importantes de mi vida, como siempre digo ellos son mi Motor y Motivo!

Al lado izquierdo: En la capilla, con mi esposo minutos después de nuestro matrimonio religioso.

Lado Sup. Derecho: Mi madre, mi mejor amiga, quien guía y protege mis pasos día a día.

Lado Inf. Derecho: Con mi papito Jorge y mi hermanito John, antes de mi matrimonio civil.

MALENA >> MUÑOZ

CARGO PROYECTO / ÁREA UBICACIÓN / OFICINA EQUIPO – VALOR

¿Hace cuánto tiempo trabajas con nosotros?

Ingresé un 14 de noviembre. Dentro de poco cumplo dos años, lo recuerdo muy bien porque dos días después fue mi cumpleaños y el equipo de Torre Begonias, me compró torta y gaseosa. Me sentí bienvenida ¡¡Que viva el engorde!!! ¿A qué te dedicabas antes de unirte a la Familia Proyecta?

Trabajaba en una oficina de diseño en De La Piedra Consultores. A la par, estudiaba Administración Hotelera, una vez que pise obra tuve que posponer estos estudios porque ya no tenía tiempo. ¿Cuáles son algunos de los retos de tu trabajo?

No perder la cordura (risas). De manera general, considero que fue el lograr adaptarme. Pasar de un estudio de Arquitectura con escritorio propio, alfombra, aire acondicionado, etc. a ser colocada directamente en obra para mí fue un reto. Puede sonar tonto pero fui sacada de mi zona de confort.

Aprendí a adaptarme no solo al nuevo espacio

16

PROYECTA INFORMA

: : : :

COORDINADORA DE ARQUITECTURA CENTRO COMERCIAL SUR CHACARILLA INTEGRIDAD

físico, sino a los nuevos compañeros, ritmo y carga laboral. En menos de un mes estaba convencida que fue un cambio muy favorable, me permitió superar retos personales y así pude sentirme contenta con el cambio. De manera puntual, terminar a tiempo las entregas y asegurar la calidad del trabajo, considerando que este trabajo puede tener variaciones constantemente. ¿Qué es lo más valioso de tu trabajo?

Todo el conocimiento que adquiero día a día. Llegar a Proyecta me sirvió para decidir el rumbo que le quiero dar a mi carrera. Siempre había estado avocada al diseño y si bien es algo que me gusta, no es algo que me apasiona, y como bien dice uno de los tantos post que coloco en Facebook: la vida es demasiado corta para tener un trabajo que no te llena.

Valoro todo lo que he podido aprender desde que cambie de trabajo. ¿Cuál ha sido el momento más memorable que has vivido hasta ahora en Proyecta?

No tengo uno en particular, pero en Torre Begonias

y con la presencia del Proyectista de Arquitectura (creo que todos saben cuál es jajaja).

Absolutamente TODOS los días eran memorables. ¿Qué te mantiene ocupado en tus días libres? ¡¡Me encanta marmotear!! Aunque, también trato siempre de tener planes de aventura, relajo con amigos, paseos, salidas nocturnas, etc. Durante el verano, la playa se convierte en mi segundo hogar, el resto del año viajes cortos, caminatas, carreras deportivas, ir a ver carreras de autos. Este año seguimos en caravana un tramo de la ruta del Dakar ¡fue increíble! Por último comer un tour gastronómico siempre es un buen plan! ¿Cuál es la frase o dicho que sueles usar?

No soy de usar frases ni mucho menos me rijo por ellas. Simplemente vivo mi día a día haciendo lo que me gusta, respetando a los demás, bañándome en mantequilla para que los problemas me resbalen, con el tiempo he aprendido que uno tiene que saber quitarse el peso de un problema, de lo contrario este se puede tornar tan pesado que no podrás crecer ni avanzar

Trabajo en Proyecta hace 1 año y 7 meses. ¿A qué te dedicabas antes de unirte a la Familia Proyecta?

Me desempeñaba como Jefe de Salud en la empresa minera MACDESA - Arequipa. ¿Cuáles son algunos de los retos de tu trabajo?

El

tema

de

Salud

Ocupacional

es

relativamente nuevo para muchas personas, por ello, fue todo un reto implementar el programa de Vigilancia de la Salud en Proyecta. Hasta el momento se ha avanzado mucho pero falta aún camino por recorrer.

Otro reto paralelo y el cual también me da mucha satisfacción laboral es participar en la elaboración e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST). A través del cual, buscamos junto al área de Seguridad, controlar

los

accidentes

y

enfermedades

ocupacionales

reducción

las

de

condiciones

prevenir

las

mediante

la

de

riesgo.

¿Qué es lo más valioso de tu trabajo?

Saber que ayudo a los colaboradores de la empresa en los temas relacionados a su salud, ya es valioso para mí. Pero saber que soy parte de una activad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de las personas, hace que me siente satisfecha profesionalmente. ¿Cuál ha sido el momento más memorable que has vivido hasta ahora en Proyecta?

Han sido varios, pero el más memorable fue el año pasado cuando falleció mi madre y en ese momento tan difícil de mi vida me di cuenta que pertenecía a una gran Familia llamada Proyecta.

Todos me demostraron de una u otra forma su cariño, amistad, apoyo y solidaridad por lo cual estaré eternamente agradecida.

CUIDATE, QUIERETE, VIVE SALUDABLE

NUESTRA GENTE

¿Hace cuánto tiempo trabajas con nosotros?

¿Qué te mantiene ocupado en tus días libres?

Mi familia y ahora mi hijo (un perrito mestizo que adoptamos con mi esposo hace 1 mes). ¿Cuál es la frase o dicho que sueles usar?

Son varias, pero usualmente cuando considero que algo es una “roca” o está fuera de lugar utilizo las frases:”OKKKKKK!!!!” y/o “ ¿Estás en drogas?”

¡¡Vivir a mil!!

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ANEC DOTAS

ANÉCDOTAS E NT RE VI S TAS

>>

KATHERINE CHÁVEZ

Supervisora de Producción y Calidad Valor: CONFIANZA Recuerdo que el año pasado, en San Borja, no

pudimos

participar

del

evento

de

integración de noviembre que se desarrolló en

la

Escuela

de

Paracaidismo,

pues

estábamos por pasar INDECI, entonces, para alegrar el ambiente por un momento, debido a que muchos si quisimos ir, recuerdo que cargue a Pamelita Vilcachagua e hicimos el ademán de lo que sería una de las competencias, mientras me la llevaba en hombro por toda la oficina, fue muy gracioso y en la oficina todos mejoraron de ánimo.

18

PROYECTA INFORMA

ANECDOTAS

CORPORATE FITNESS convenio corporativo para nuestros colaboradores

Pensando en tu bienestar, como parte de nuestro Programa de Vida Saludable, hemos firmado un Convenio Corporativo con la mejor cadena de gimnasios del Perú, y una de las mejores del mundo: Gold´s Gym. El Convenido suscrito entre Proyecta y Gold´s Gym te permite contar con los siguientes beneficios: Dos Locales para Entrenar Un Local como Principal (Lunes a Domingo) y un Segundo Local Opcional para los Fines de Semana (Sábados, Domingos y feriados).

Salas Cardiovasculares y de Musculación.

Aeróbicos, Cycling, Fitness de Combate, Steps, Baile, Yoga, Pilates, Body Shock, Full Body.

Facilidades de estacionamiento y Guardería para niños (en los locales que cuenten con este servicio).

También TU FAMILIA puede acceder a este beneficio: Padres, Conyugues e hijos.

Si estas interesado en participar y/o tener mayores detalles sobre este Convenio, envía un correo a: recursos.humanos@proyectaingenieros.pe

¡No lo dejes pasar!

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20

PROYECTA INFORMA

LOS PRINCIPIOS PRINCE2

Mejores prácticas Estos principios también se han demostrado en la práctica, a lo largo de muchos años, de El marco de gestión del proyectos conocido

ser la forma más eficaz de gestionar proyectos

como PRINCE2 se basa en un conjunto de

ya que se basan en las más moderna las

Principios. Estos Principios son el fundamento

mejores prácticas en gestión de proyectos.

y la base sobre la que todo lo demás en este

Esto significa que se pueden aplicar directa-

marco se basa.

mente en los proyectos y más modernas de gestión de proyectos no necesitan "reinventar

Universal PRINCE2 se basa en estos principios por una sencilla razón. Al estar basada en principios, significa que el marco se puede aplicar a cualquier forma, tamaño y tipo de proyecto.

la rueda" mediante la creación de su propio método de gestión a partir de cero.

Empoderando Los principios también empoderar al equipo

De este modo, los principios se puede aplicar

de gestión del proyecto, ya que ellos pueden

universalmente , tanto para un proyecto hecho

dar mayor confianza y la capacidad para dar

en casa, o igualmente a un proyecto de ayuda

forma y gestionar sus proyectos.

internacional masiva que abarca muchas fronteras encargado por las Naciones Unidas.

Por lo tanto, vamos a echar un vistazo a cada uno de estos principios.

Principio 1: CONTINUA JUSTIFICACION COMERCIAL U

n proyecto PRINCE2 tiene una continua

justificación a través de: - La existencia de un motivo justificable para iniciarlo.

- La justificación se mantenga válida durante toda la vida del proyecto.

- La justificación se documente y se aprueba.

Dicha justificación se documenta en un Business Case (BC) e impulsa los procesos de toma de decisiones, para asegurar que el proyecto se mantenga alineado a los objetivos comerciales y los beneficios esperados.

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Principio 2: APRENDER DE LA EXPERIENCIA L

as lecciones se buscan, se hacen constar

y se aplican durante toda la vida del proyecto.

Aprender de la experiencia implica aprender a medida que el proyecto progresa, mediante informes y revisiones, y, a medida que el proyecto se cierra. Tener en cuenta que, a menos que las lecciones provoquen cambios, s贸lo son lecciones identificadas, mas no aprendidas.

Principio 3: ROLES Y RESPONSABILIDADES DEFINIDAS U

n proyecto PRINCE2 tiene roles y respon-

sabilidades definidos y convenidos en una estructura organizativa que se alinea a los intereses comerciales de la empresa, de los usuarios y de los proveedores como partes interesadas.

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PROYECTA INFORMA

Principio 4: GESTIÓN POR FASES I

mplica planificar, supervisar y controlar el

proyecto fase por fase, esto le permite a la dirección contar con puntos de control en los principales

intervalos

durante

todo

el

proyecto. Al final de cada fase se debería evaluar el estado del proyecto, revisando el Business Case y los planes, con el fin de asegurar que el proyecto se mantiene viable y sea posible tomar una decisión.

Principio 5: GESTIÓN POR EXCEPCIÓN U

n proyecto PRINCE2 tiene tolerancias

definidas para cada objetivo del proyecto a fin de establecer límites de autoridad delegada.

Implica además definir responsabilidades bien diferenciadas de un nivel de gestión a otro, fijando tolerancias para seis objetivos: tiempo, costo, calidad, alcance, riesgo y beneficio.

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Principio 6: ENFOQUE EN LOS PRODUCTOS U

n proyecto exitoso orientado a los resulta-

dos, no a las actividades. Esto implica acordar y definir los productos del proyecto antes de realizar

las

actividades

requeridas

para

producirlos, esta será la base planificación y el control.

Un

proyecto

PRINCE2

utiliza

Descripciones de Productos para ofrecer un alto nivel de claridad al definir el propósito, la composición, la derivación, el formato, los criterios de calidad y el método de calidad de cada producto.

Principio 7: ADAPTACIÓN PARA CORRESPONDER AL ENTORNO P

RINCE2 se adapta para corresponder al

entorno, tamaño, complejidad, importancia, capacidad y nivel de riesgo del proyecto.

El propósito de la adaptación es: - Asegurar que el método de gestión del proyecto se relacione con el entorno del proyecto; - Asegurar que los controles del proyecto se basan

en

el

tamaño,

complejidad,

importancia, capacidad y el nivel de riesgo del proyecto.

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CUIDATE, QUIERETE, VIVE SALUDABLE

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PROYECTOS

SUPERMERCADO TOTTUS SAN LUIS

Por: Ing. Omar Torres Cáceres Jefe de Proyecto

1. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

2. LOCATARIOS

El Supermercado Tottus San Luis está ubicado en

pequeños al interior de la Sala de Ventas.

El Supermercado Tottus San Luis tendrá como locatario al Banco Falabella, y algunos locatarios

un terreno de 3,000.00 m2, el cual se ubica en la intersección de la Av. San Luis con la Calle Monteverdi.

Dentro de los límites del terreno, el proyecto se desarrolla en dos niveles de Sala de Venta (+1.50m

3. AREAS Superficie Terreno

3,000.00 m2

y +6.00m) y un tercero de Oficinas Administrativas y Salas Técnicas (Mezanine +10.35m), más tres

Superficie Primer Nivel

2585.50 m2

Niveles de Subterráneo (-10.20m, -6.80 m, -3.40m),

Superficie Segundo Nivel

2591.19 m2

destinados a estacionamientos para clientes.

Altillo Oficinas y Salas Técnicas Grupo Electrógeno

486.30 m2 91.05 m2

El ingreso peatonal está planteado por la Av. San

Superficie 1er Subterráneo

Luis. Desde los estacionamientos subterráneos se

Superficie 2do Subterráneo

2854.70 m2

ingresa directamente al supermercado por cuatro

Superficie 3er Subterráneo

2778.92 m2

ascensores. En la parte posterior del lote se ubica la

=====================================

trastienda en primer nivel y patio de maniobras en el

Superficie Total Construida

2854.70 m2

14,242.36 m2

primer subterráneo. La trastienda está compuesta por cámaras frigoríficas, bodegas y recintos complementarios para el servido y empaquetado de dos montacargas.

4. PLAZOS DE EJECUCION

El local tiene previsto para los clientes 174 parqueos

Etapa

Período

ubicados en 3 niveles de subterráneo bajo la sala de

Excavación y Muros Armados:

110 días (del 06 de Febrero al 26 de Mayo del 2013)

venta los cuales tienen acceso y salida por Av. San

Retiro de Rampa de Tierra:

15 días (del 01 de Junio al 14 de Junio del 2013)

Obra Gruesa:

180 días (del 17 de Junio al 13 de Diciembre del 2013)

productos. Estas áreas se conectan por medio de

luis. El acceso y salida para los camiones que abastecen el supermercado será por la misma vía.

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PROYECTA INFORMA

PROYECTOS Equipo del TOTTUS SAN LUIS liderados por el Ing. Fernando Alejos.

5. EL EQUIPO DEL PROYECTO Durante el proyecto el equipo del proyecto se ha ido incrementando se ha llegado a conformar un grupo profesional, el mismo que se compone por los siguientes colaboradores.

Puesto Gerente de Proyecto Jefe de Proyecto Supervisor de Producción y Calidad Supervisor de Producción y Calidad Coordinador de Instalaciones Coordinadora de Acabados Supervisor del Área SSOMA Administrador de Contratos

Nombre Fernando Alejos Montoya Omar Torres Cáceres Orlando Espinoza Atoche Luis Flores Del Aguila Rudy Cabana Karen Valdivieso Herrera Christian Ibañez Torres Neyser Hoyos Gallardo

SEMANA ANTERIOR (19-09-2013)

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PROYECTA BABY

BIENVENIDOS Nuevos integrantes de la Familia Proyecta.

Queremos felicitar a nuestros queridos papás Proyecta, por el nacimiento de sus hermosos bebés. La Familia Proyecta les da la bienvenida. ¡Felicidades!

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PROYECTA INFORMA

Benjamín Lizárraga Mori, nació el 13 de setiembre. Hijo de Marco Lizárraga Rossini (Gerencia de Operaciones)

CUIDATE, QUIERETE, VIVE SALUDABLE

AMENIDADES

AMENI DADES

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PROYECTA INFORMA

¿CÓMO LIBRARTE DE UNA SENTENCIA JUDICIAL?

I. Conviértete en otorongo El premio es inmunidad parlamentaria y no hay que hacer mucho para conseguirla: solo carecer de escrúpulos. Postula por el distrito electoral más misio (el congresista por Madre de Dios fue elegido con menos de 5000 votos) y, una vez dentro, conviértete en un tránsfuga para que nadie insinúe levantarte la inmunidad. Recuerda: otorongo no come otorongo

IV. Hazla larga Cambia de domicilio y abogado cada cierto tiempo,

pon

recursos

legales

(amparo,

habeas corpus, whatever) y apela hasta los hipos del juez. Además acude siempre a la última citación y paga para que tu expediente este bien al fondo. El asunto es que pase tanto tiempo desde que se inició el proceso que ya no te puedan sentenciar porque tu delito prescribió.

AMENIDADES

En el Perú se dice que más vale un mal arreglo que un buen juicio pero si no se pudo (no quisieron negociar contigo), es imposible (lo mataste) o no te dio la gana (por idiota) , y ya llegaron las cosas a mayores, caballero, nomás, apela a estas tácticas para librarte de la condena. Si tantos han podido, ¿por qué tú no?

VII. Ayuda a los testigos Recuerda que ellos pueden representar tu coartada salvadora o tu condena definitiva, así que préstales atención. Indaga cuáles son sus

necesidades

insatisfechas,

sus

frustraciones, sus deseos más grandes, cúmpleles alguito y explícales que favor con favor se paga. Eso sí, ten cuidado o toma más analgésicos que con el tip número 4, porque acá son más.

II. Niégate a ti mismo Una opción es mudarte sin dejar ningún rastro de adónde has ido ni dónde trabajas, pero eres más vivo (o la situación es muy desesperada) no temas negar que tú eres tú y decir que no sabes dónde anda “ese pata”.

Para evitar que algún vivo te delate, invita unas chelitas por el barrio. Recuerda que si no has sido notificado no te podrán juzgar.

V. Enamora a la jueza Lo más probable es que sea una bruja, así que asimila nomás: no existe mujer fea, solo hace falta trago. Si el juez es hombre, las estadísticas y las noticias dicen que 99 de cada 100 mañozasos y trampean como locos. Si tu esposa no atraca sacrificarse por la familia, caballero nomás, tómate unos analgésicos poderosos y recuerda que tu libertad no tiene precio.

III. Declárate muerto Busca en un pueblito a un muerto bien chancado, haz que alguien lo identifique con tu nombre y saca tu propio certificado de defunción. Estamos en Perú, así que ten por seguro que no le hará ninguna prueba dental, ni de ADN al cadáver. Si Castañeda tiene años haciéndose el muerto. ¿por qué tu no?

De paso, si no tienes descendencia, morirán tus deudas.

VIII. Incrimina a tu suegra Haz la del yerno arrepentido, dile que lamentas haber criticado su comida o haberla largado de tu casa; pon cara de cordero degollado y envíale flores. Cuando la tengas sedita, sácale la firma, recoge algún cabello, guárdate una prenda o registra sus huellas y luego siembra sus evidencias en la escena del crimen. Solucionarás del problemas por

VI. Actúa como mago

uno.

Esto te exigirá realizar un show de magia a los Criss Angel, con actos de escapismo, trucos de levitación, demostraciones de telekinesia y, principalmente, desapariciones de objetos.

Si Criss desaparece mujeres, tus expedientes judiciales son un chancay de a medio, un asunto de principiantes. Si lo tuyo no es la magia, aplica a la de Nerón y quema los registros.

Fuente: DEDO MEDIO. PERU para dammis. Lima: Dedo Medio

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