Zachodniopomorski Przedsiębiorca 01/2013 by Zachodniopomorski Przedsiębiorca

zachodniopomorskie 16 Mój 1% zostaje w regionie 20 PO RYBY szansą na dofinansowanie inwestycji mikro, małych i średnich firm 24 Pod ochroną systemu o izbie 28 Magia świąt z Izbą 30 Wspólnie stworzyliśmy nową ofertę dla firm 33 Wiedza drogowskazem na rynku pracy – zakończenie projektu 34 KKKoszaliński Oddział z nową strategią 36 Wałecka Gala Noworoczna to już tradycja PRAWO 38 5 pytań do mec. Andrzeja Kwaśnika 40 Czy arbitraż jest gorszy od mediacji? 42 Patent po polsku 44 Przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu – strzeż się! Firmowe know-how 46 Bo liczy się wygląd 48 Tłumacz przysięgły – fakty i mity 50 Coaching – najskuteczniejsza metoda rozwoju firmy Ekologiczne 53 Eco-ośrodek nad morzem! Biznes i sztuka 54 Marek Jasiński – nasz zachodniopomorski Mozart 56 Galerie sztuki polecają pasja i sukces 58 Taka będzie moja Łasztownia Dookoła świata 62 Kuba ma miliony odcieni BIZNES W DOBRYM STYLU 66 10 milionów klientów... Lubię to! 71 Budżet 2013 – oszczędnie i rozważnie 72 W skrócie podpatrzone / podsłuchane 76 Bal Biznesu w Koszalinie 78 Buławy Nestora Przedsiębiorczości wręczone 79 Pierwszy Obiadek Izbowy 80 Wieczorki w Izbie 82 Choszczno: Gala Przedsiębiorstwo Roku 2012 83 Śniadanie Biznesowe z Edytą Rudawską i Alberto Lozano Platonoff

Raport PIG

Kompetentny urząd, niekompetentny przedsiębiorca? x

GOSPODARKA

Gospodarka 12 Informatyka jest kobietą! 14 Dla kogo abolicja?

treści

12 Informatyka jest kobietą! O IZBIE

Raport PIG 8 Kompetentny urząd, niekompetentny przedsiębiorca?

Spis

33 Wiedza drogowskazem na rynku pracy – zakończenie projektu PASJA I SUKCES

Temat z okładki 4 Solidarność z przymusu

od redakcji

2 Strona dla sztuki 3 Felieton

58 Taka będzie moja Łasztownia Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

Strona dla sztuki Rekomendowane przez poMorze Sztuki

poMorze Sztuki

Natalia Buza – absolwentka Wydziału Malarstwa ASP w Gdańsku. Dyplom w pracowni prof. Macieja Świeszewskiego z aneksem z grafiki warsztatowej przygotowanym w pracowni prof. Tumielewicza obroniła w 2012. Mimo że pochodzi z Gdańska jest mocno związana z całym pomorskim środowiskiem artystycznym, głównie szczecińskim: jest związana z festiwalem sztuki studenckiej poMorze Sztuki.

Jej twórczość można także zobaczyć podczas Targów Młodej Sztuki „Sztukowisko” organizowanych przez poMorze Sztuki wraz ze Stowarzyszeniem ALOHA Szczecin. Uczestniczka wielu wydarzeń artystycznych. Kontakt: nataliabuza@o2.pl

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

felieton

Na początek

rudno uwierzyć, że dwadzieścia dwa lata po transformacji, przedsiębiorcy w Polsce są nadal nielubiani. Nielubiani przez polityków, urzędników, pracowników, związki zawodowe czyli przez swoje Państwo. Nic dziwnego, że ciągle trzeba prowadzić w mediach kampanie, takie jak ta obecna, tłumacząca, że dochód narodowy i miejsca pracy tworzą właśnie przedsiębiorcy. Nie do pojęcia jest fakt, że w obliczu szalejącego na świecie kryzysu, nasi politycy zamiast ułatwieniami w prowadzeniu działalności gospodarczej, edukacją, eliminowaniem bzdur utrudniających życie gospodarcze zajmują się tematami zastępczymi z marginesu życia społecznego. Jak zawsze w okresach spowolnienia gospodarczego (a to już przynajmniej trzeci w okresie ostatnich 22 lat) szczególnie cenne stają się urzędnicze etaty, bo to w miarę pewna praca, z ubezpieczeniem, urlopem i przywilejami socjalnymi. A urzędnik musi uzasadnić swoje istnienie, więc pilnie pracuje. Czy z sensem czy nie, to już mało istotne. Około 2 mld. złotych rocznie kosztują nas tylko urzędnicy obsługujący fundusze unijne. Mają co robić. Procedury przyznawania i rozliczania tych środków są tak wymyślne, pracochłonne i bezsensowne, że nawet logika „realnego socjalizmu” wydaje się przy nich całkiem przyjazna. Trudno się potem dziwić gdy np. półtora roku czekamy na zwrot 3 czy 4 tysięcy zainwestowanych w misję gospodarczą i wymagało to od nas zgromadzenia trzech segregatorów dokumentów (koledzy i koleżanki z PIG wiedzą o czym mówię ). Trudno zrozumieć, że głos miliona dziewięciuset tysięcy polskich firm nie przebija się, tak do „Warszawy”, jak i polityków i urzędników ( coraz częściej są to jednoznaczne określenia) lokalnego szczebla.

W publikowanych właśnie raportach rozmaitych międzynarodowych instytucji badających poziom wolności gospodarczej czy łatwości prowadzenia biznesu w 2012 roku zajmujemy miejsca między 55., a 57. na 185 klasyfikowanych krajów. Awansowaliśmy „aż” o siedem miejsc. Ręce opadają, gdy czyta się, że jeśli chodzi o przyjazność systemu podatkowego zajmujemy miejsce 114., mamy najwyższy VAT w Europie, a w kategorii „ czas uzyskiwania pozwolenia na budowę”, Polska zajęła 161. pozycję. Członkowie Rady Północnej Izby Gospodarczej dyskutowali ostatnio o konieczności modyfikacji Prawa Postępowania Administracyjnego, ale też o jego nagminnym nieprzestrzeganiu, o konieczności walki z mitręgą biurokratyczną na poziomie lokalnym. Jak zawsze w takich wypadkach na końcu padło pytanie – kto? Kto ma się narażać na odwetowe działania urzędów i urzędników, narażać swoje firmy, zatrudnionych, rodziny? Przyszła mi ostatnio do głowy genialna myśl – wynajmijmy związkowców. Im nic nie grozi i za nic nie odpowiadają. Bezkarnie mogą blokować ulice, więzić posłów i rzucać w policję śrubami ukradzionymi we własnym zakładzie pracy. Zrzucimy się na autokary i namioty.

Dariusz Więcaszek Prezes Północnej Izby Gospodarczej P.S. Przepraszam, jeśli poczuli się urażeni, tych wszystkich urzędników którzy z godnością, profesjonalnie i odpowiedzialnie wykonują swoją pracę, bo zapewne właśnie takich jest większość.

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

temat z okładki

z przymusu Zgodne z konstytucją czy niezgodne? Dyskusja na temat Janosikowego trwa od lat. Samorządy do sprawy podchodzą różnie. Dla bogatych to coroczna danina, przymuszanie do solidarności, która na przykład Warszawę kosztuje rocznie kilkaset milionów złotych. W czasach kryzysu gospodarczego dla samorządów to ogromne pieniądze. Janosikowe dotyka także większe miasta województwa zachodniopomorskiego. Niechętni dobroczyńcy Założenie jest oczywiście szczytne niczym w filmach o Robin Hoodzie czy bardziej swojsko o Janosiku. Bogate gminy, którym pieniądze wylewają się z miejskich kas będą dzielić się swoimi funduszami z tymi mniejszymi, biedniejszymi, mniej rozwiniętymi. Rozumiana w ten sposób solidarność społeczna byłaby nawet do zaakceptowania, gdyby rzeczywiście rozstrzał finansowy był tak duży. Gorzej, jeśli wpływy miast są coraz mniejsze, a ich budżet rokrocznie jest łupiony przez kontrowersyjną daninę. Podatek Janosikowy to obowiązkowa wpłata do budżetu państwa wprowadzona w 2003 roku, którą płacą najbogatsze samorządy na rzecz pozostałych. Naliczana jest według określonego systemu – stanowi odsetek dochodów podatkowych województwa sprzed dwóch 4

lat, a jego wysokość zależy od osiąganych wpływów. Corocznie więc najbogatsze miasta w Polsce wspierają gminy i powiaty zawrotną kwotą ponad dwóch miliardów złotych. Za rok 2012 najwięcej pieniędzy do worka Janosika wpłaci Warszawa. Stolica Polski z roku na rok coraz głośniej mówi o tym, że podatek ten doprowadza jej finanse niemalże do ruiny. 828 milionów złotych to kwota dziesięciokrotnie wyższa niż na przykład kwota, którą zapłaci drugi w rankingu najbogatszych – Poznań. Prezydent Warszawy Hanna Gronkiewicz – Waltz zapowiada walkę o zmniejszenie tej kwoty argumentując to tym, że Warszawa nie może na swo-

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

ich barkach dźwigać utrzymania innych mniejszych gmin. Solidarność w tym przypadku jest więc na wysoko rozwiniętych miastach wymuszana. Janosikowe Stop! Inicjatywa ‚Stop Janosikowe’ na nowo wywołała medialną dyskusję na temat bardzo kłopotliwego dla bogatych gmin podatku. W jej ramach sejmowi przedło-

nienia na potrzeby wyliczania Janosikowego rzeczywistej liczby mieszkańców dużych miast. Mimo niekorzystnej decyzji Trybu-

Solidarność społeczna to jedna z ważniejszych wartości współczesnych społeczeństw, trudno jednak o solidarność, gdy podmiot obdarowujący czuje, że rozwój innych części kraju odbywa się jego kosztem. Problem Janosikowego to nie sama idea podatku, a sposób jego egzekucji. Sposób nadto bolesny dla miast, których tempo rozwoju zostaje poważnie spowolnione przez wysokie opłaty do ‚kasy wspólnej’ nału Konstytucyjnego samorządy nadal liczą na to, że posłowie teraz już na poważnie zajmą się sprawą podatku. W komenta-

rzach medialnych często pojawiały się twierdzenia, że Janosikowe otrzymało właśnie ‚żółtą kartkę’ W mediach głośniej słyszy się postulaty likwidacji Janosikowego, ciszej, ale stanowczo wypowiadają się obrońcy podatku. Gminy z województwa Lubuskiego solidarnie zaprotestowały przeciwko akcji ‚Janosikowe Stop’ argumentując to tym, że coroczna dotacja pozwala im, jako biedniejszym podmiotom, poprawić jakość życia mieszkańców. Za pieniądze z Janosikowego remontowane są drogi i placówki oświatowe. Bez tych pieniędzy wiele małych gmin w całej Polsce nie miałoby nawet kanalizacji. Jak widać medal ma więc dwie strony. Jak w Zachodniopomorskim? Problem Janosikowego dotyczy także województwa zachodniopomorskiego. Do pewnego momentu jako jedno z gorzej rozwijających się województw byliśmy beneficjentem podatku, od jakiegoś czasu reklama

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

temat z okładki

żono projekt ustawy obywatelskiej o zmianie ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego. Zanim jednak autorzy przygotowali swój projekt wielokrotnie apelowali do władz, w tym do Prezesa Rady Ministrów czy Ministra Finansów o to by Janosikowe zmieniło swoją formułę. Główne założenia projektu brzmią rozsądnie i odnoszą się do wszystkich problemów jakie były podejmowane przez przedstawicieli samorządów podczas publicznych debat na temat Janosikowego. Pierwsze założenie to zmiana zasad rozdzielania pieniędzy pozyskanych od samorządów na podobieństwo funduszy europejskich, gdzie środki finansowe przydzielane są na konkretne projekty. Nie będą więc lokowane w rezerwach, a przeznaczane na przykład na modernizacje czy inwestycje. Kolejny postulat zakłada zmniejszenie podatku o 20%. To znacząca suma biorąc pod uwagę, że stolica w ciągu 9 lat przez Janosikowe ‚oddała’ mniejszym 7 miliardów złotych własnych przychodów. Ostatni postulat dotyczy ureal-

temat z okładki

Podatek zwany Janosikowym budzi bardzo duże kontrowersje, a protest przeciwko niemu podnoszą głównie wielkie miasta i gminy które co roku tracą z jego tytułu miliony złotych. Czy jego płacenie jest sprawiedliwe? Ewa Karpisz-Dziadkowiec: Nie ma jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Z punktu widzenia zrównoważonego rozwoju kraju równomierna dystrubucja podatku ma sens i może przynieść pozytywne efekty. Każdy medal ma jednak dwie strony. Ja mam zastrzeżenia co do sposobu naliczania podatku janosikowego i samego nazewnictwa które jest bardzo niefortunne. Janosikowe kojarzy nam się z tym, że zabieramy najbogatszym, a dajemy najbiedniejszym, a przecież to jest podatek a nie rabunek. Nazwa sugeruje „karanie“ bogatych ponieważ byli bardziej przedsiębiorczy. Czy większe gminy można zmuszać do takiej solidarności z biedniejszymi? Warszawa czuje się pokrzywdzona. Odczuwają to też inne miasta, w tym w naszym województwie. Idea jest szlachetna, ale wykonanie powinno być mądrzejsze. Janosikowe działa na różnych szczeblach: UE – Polska, opieka społeczna – petent, człowiek zamożny – człowiek potrzebujący itp. Wszystko zależy od metodologii oraz od podejścia bogatszych gmin do pomocy biedniejszym. Dzieki Janoiskowemu dzisiejsi beneficjenci pomocy będą mogli się rozwijać i być może kiedyś nie będą przyjmować tego podatku, a go odprowadzać. I ostatnim argumentem którym się posłużę jest to, że dbanie o prawidłowy rozwój innych samorządów 6

nie jest rolą innych samorządów, a właśnie państwa. Liczne obowiązki przekazywane na kark samorządów nie spotykają sie z wystarczającym wsparciem państwa i w tym problem, bo przecież Janosikowe jest najpierw wchłaniane do budżetu by później „ktoś” je dzielił według uznania zwanym algorytmem.

jednak również odczuwamy, że podatek ten może być kłopotliwy. W naszym województwie najwyższe Janosikowe płacą; Nowe Warpno, Świnoujście i Międzyzdroje – miejsca wysoko rozwinięte gospodarczo i turystycznie. Beneficjentami są takie gminy jak Choszczno czy Nowogard. Nowe Warpno płaci jedne z najwyższych stawek Janosikowego w całej Polsce.

Dla bogatych miast takich, jak Warszawa czy Kraków, Janosikowe to ogromna wyrwa w budżecie. Sytuacja czasami jest nielogiczna gdy miasta takie jak np. Kraków po opłaceniu Janosikowego muszą brać kredyty na realizację swoich inwestycji. Z drugiej strony Ci biedniejsi też nie zyskują wiele. Pieniądze są przecież dzielone na tysiące potrzebujacych. Płatnikami są najbogatsze gminy, powiaty i województwa, a wysokość zobowiązania wylicza się przede wszystkim na podstawie wpływów z podatku CIT w przeliczeniu na jednego mieszkańca. Podobne systemy ma wiele europejskich państw. Obowiązujący w Polsce system podziału wpływów z Janosikowego jest daleki od ideału, bo największe szanse na dotacje mają samorządy o niskich wpływach z podatków, dużym bezrobociu oraz te, które mają sporo rodzin zastępczych albo takich, które korzystają z dopłat mieszkaniowych. Nie wymaga natomiast od odbiorców aktywnego działania, nie trzeba startować w konkursach, nie trzeba przyciągać inwestorów czy rozbudowywać infrastruktury. I to należy poddać weryfikacji. Janosikowe może być wędką daną samorządom a nie rybą.

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

– To ogromne pieniądze co roku. Janosikowe może jest potrzebne, ale nie na taką skalę. Poza tym po podziale biedne gminy nie odczuwają dużego wsparcia, a bogate często doprowadzone są do kryzysu – mówi burmistrz Nowego Warpna Władyslaw Kiraga. – My moglibyśmy za pieniądze które oddajemy co roku wybudować nową, piękną szkołę albo marinę żeglarską – dodaje. Rzeczywiście na dotacje dla kilku

temat z okładki

Patryk Zbroja, adwokat W mojej ocenie całkowite zniesienie „janosikowego” nie byłoby chyba aktualnie rozstrzygnięciem najszczęśliwszym, choć – być może – w przyszłości może być to już uzasadnione. Istnieją bowiem nadal duże dysproporcje w funkcjonowaniu różnych polskich regionów. Różne są jednak tego przyczyny i różne środki zaradcze. Problemem jest przede wszystkim fakt, że ustawa określające zasady wpłat wyrównawczych wprowadzona został przed przystąpieniem do Unii. Tymczasem, środki unijne wydatnie zmieniły pozycję finansową wielu samorządów. Zmiana ta nie jest formalnie przez ustawodawcę brana pod uwagę. Stąd też, pojawia się potrzeba odpowiedniej korekty tych zapisów, w celu dostosowania ich treści do aktualnej sytuacji. Oprócz

tysięcy gmin i powiatów składa się kilkanaście tych najbogatszych. Po podziale funduszy beneficjenci Janosikowego otrzymują po kilkaset tysięcy złotych. Oczywiście dla samorządów to zastrzyk gotówki, ale zyski są niewspółmierne do strat najbogatszych.

wydatnej pomocy unijnej nie można również nie zauważyć kolejnego argumentu, którym jest narastający proces osiedlania się w dużych aglomeracjach przez obywateli pochodzących z mniejszych miejscowości bez sformalizowania takiego stanu rzeczy. Wypracowanie kompromisu w takiej sytuacji nie jest na pewno zadaniem łatwym.

W województwie zachodniopomorskim brak wyraźnych ruchów popierających lub potępiających daninę. Zupełnie inaczej jest na przykład na Mazowszu czy w województwie Dolnośląskim, czyli miejscach, które z tytułu Janosikowego cierpią braki w miej-

skiej kasie. Cała ściana wschodnia podatek popiera, bo te właśnie rejony zyskują pieniądze od bogatszych gmin i miast. Michał Kaczmarek

reklama

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

RAPORT PÓŁNOCNEJ IZBY GOSPODARCZEJ

Kompetentny urząd, niekompetentny przedsiębiorca? Kraciasty sweterek, burkliwe „dzień dobry”, długie kolejki, skostniałe procedury, czyli stereotypowy obraz urzędnika i urzędu to przeszłość! Zachodniopomorscy przedsiębiorcy są zadowoleni z funkcjonowania tych instytucji. Najwyżej oceniony został Urząd Marszałkowski, najczęściej odwiedzany, Urząd Wojewódzki. Tak wynika z przeprowadzonej ankiety. Czy jednak faktycznie tak jest? Czy może najzwyczajniej, przedsiębiorcy nie wiedzą do czego służy, który z urzędów i dlatego udzielają asertywnych odpowiedzi? 8

OGÓLNA OCENA jakości usług świadczonych przez urzędy w Szczecinie, które obsługują przedsiębiorców Ocena jakości bardzo zła zła przeciętna dobra bardzo dobra nie mam zdania

prawy urzędowe to jedna z bolączek przedsiębiorcy, zabierają dużo czasu, wymagają skrupulatności i szczegółowości. Nawet najdrobniejsza pomyłka może kosztować wiele nerwów i pieniędzy. Dlatego tak ważne by jakość usług świadczonych przez urzędy stała na najwyższym poziomie, tym bardziej, że jak wynika z przeprowadzonych badań zachodniopomorscy przedsiębiorcy odwiedzają je bardzo często. Badanie opinii Badania przeprowadził Zachodniopomorski Klaster Budowlany działający

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

ilość 11 7 177 185 76 3

% 2,20% 1,40% 35,40% 37,00% 15,20% 0,60%

przy Północnej Izbie Gospodarczej wspólnie z Wydziałem Zarządzania i Ekonomiki Usług Uniwersytetu Szczecińskiego. Wszystko w celu poznania opinii przedsiębiorców na temat jakości usług świadczonych przez Urzędy działające w Szczecinie. Przebadano 500 przedsiębiorców z województwa zachodniopomorskiego w terminie od sierpnia do grudnia 2012 roku. Przedsiębiorcy ocenili urzędy w specjalnych ankietach. Pod uwagę brane były m.in. deklarowany kontakt z urzędem, ogólna ocena jakości świadczonych usług, ocena wybranych aspektów funkcjonowania urzędów, oraz mocne i słabe

raport PIG fot. A. Słomski

Najwyżej oceniany urząd URZĄD Urząd Miasta Szczecin Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie I Urząd Skarbowy w Szczecinie (ul. Michała Drzymały 5) II Urząd Skarbowy w Szczecinie (ul. Felczaka 19) III Urząd Skarbowy w Szczecinie (ul. Lucjana Rydla 65) Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Szczecinie Urząd Celny w Szczecinie

ilość 128 139 92 45 41 32 9 8 5 5

% 25,60% 27,80% 18,40% 9,00% 8,20% 6,40% 1,80% 1,60% 1,00% 1,00%

Co zasługuje na wyróżnienie w Urzędzie Marszałkowskim wysokie kompetencje urzędników dogodne godziny obsługi przedsiębiorców przyjazne procedury wysoka kultura osobista urzędników łatwość uzyskania interpretacji przepisów szybki czas załatwiania spraw możliwość kontaktu przez Internet łatwy dostęp do informacji możliwość zaparkowania w pobliżu urzędu inne (proszę wymienić) punkty funkcjonowania poszczególnych instytucji. Zabiegani przedsiębiorcy Z przeprowadzonych badań wynika, że w ciągu trzech miesięcy, przeciętny przed-

ilość 7 49 82 63 22 10 5 1 0 0

% 5% 35% 59% 45% 16% 7% 4% 1% 0% 0%

siębiorca odwiedził urząd dwukrotnie. Mimo tego, na podstawie przeprowadzonej ankiety, można stwierdzić, że robił to nie będąc w pełni świadom kompetencji poszczególnych instytucji. Ponad połowa ankietowanych wskazała bowiem jako naj-

częściej odwiedzany Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki (51,60%) podczas gdy przeciętny właściciel firmy w tej instytucji nie ma nic do załatwienia. Jedyną sprawą z jaką może się tam udać jest odbiór paszportu ale czyni to zazwyczaj jako osoba prywatna i nie przekłada się to znacząco na funkcjonowanie firmy. Na drugim miejscu uplasował się Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego (41,40%), a za nim I Urząd Skarbowy w Szczecinie. Najrzadziej przedsiębiorcy korzystają z usług Urzędu Celnego (2.60%) i ZUSu (5.40%).

52% ankietowanych oceniło jakość usług świadczonych w urzędzie jako dobrą lub bardzo dobrą, a jedynie 3,6% jako złą lub bardzo złą. Urzędnik na 3! Przedsiębiorcy, pozytywnie ocenili pracę zachodniopomorskich urzędów. 52% ankietowanych oceniło jakość usług świadczonych w urzędzie jako dobrą lub bardzo dobrą, a jedynie 3,6% jako złą lub bardzo złą. Ankietowani cenią sobie kompetencję i kulturę osobistą urzędników, przyjazne godziny obsługi interesantów, łatwe procedury, czas załatwiania sprawy i możliwość kontaktu przez Internet . W sumie w 5 stopniowej skali przedsiębiorcy ocenili te aspekty na 3. Warto zauważyć, że

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

RAPORT PÓŁNOCNEJ IZBY GOSPODARCZEJ Co zasługuje na wyróżnienie w Urzędzie Miasta Szczecin wysokie kompetencje urzędników dogodne godziny obsługi przedsiębiorców przyjazne procedury wysoka kultura osobista urzędników łatwość uzyskania interpretacji przepisów szybki czas załatwiania spraw możliwość kontaktu przez Internet łatwy dostęp do informacji możliwość zaparkowania w pobliżu urzędu inne (proszę wymienić)

ilość 18 59 77 49 11 7 1 6 3 0

% 14% 46% 60% 38% 9% 5% 1% 5% 2% 0%

ilość 9 36 55 50 13 10 5 1 3 0

% 10% 39% 60% 54% 14% 11% 5% 1% 3% 0%

Co zasługuje na wyróżnienie w Zachodniopomorskim Urządzie Wojewódzkim w Szczecinie wysokie kompetencje urzędników dogodne godziny obsługi przedsiębiorców przyjazne procedury wysoka kultura osobista urzędników łatwość uzyskania interpretacji przepisów szybki czas załatwiania spraw możliwość kontaktu przez Internet łatwy dostęp do informacji możliwość zaparkowania w pobliżu urzędu inne (proszę wymienić) ilość ocen całkowicie negatywnych jest bardzo mała i nie przekracza 1% badanych przedsiębiorstw. Najlepsi Za najbardziej przyjazny urząd w aspekcie obsługi przedsiębiorców, uznano Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego, na który wskazało 139 przedsiębiorców (27,8%). Tuż za nim uplasował się Urząd Miasta Szczecin wskazany przez 129 przedsiębiorców (25,60%). Warto przy tym zauważyć, że Urząd Miasta zajął drugie miejsce mimo tego, że w określonym czasie odwiedzany był przez ankietowanych zdecydowanie rzadziej niż pozostali liderzy. Urząd Marszałkowski Zdecydowana większość bo aż 59% przedsiębiorców, którzy uznali Urząd Marszałkowski za najbardziej przyjazny 10

za jego największy atut uznała procedury. Uwagę zwrócono również na kulturę osobistą urzędników (45%) i dogodne godziny obsługi przedsiębiorców (35%). Do słabych stron urzędu zalicza się długi czas załatwiania spraw oraz brak lub niewystarczająca możliwość kontaktu przez Internet oraz problem z zaparkowaniem w jego pobliżu. Urząd Miasta Szczecin Podobnie jak w przypadku Urzędu Marszałkowskiego przedsiębiorcy docenili tu przyjazne procedury (60%), dogodne godziny obsługi przedsiębiorców (46%) oraz wysoką kulturę osobistą urzędników (38%). Blisko połowa ankietowanych, która wskazała Urząd Miasta jako najprzyjaźniejszy za jego słabą strony uznała długi czas załatwiania spraw (49%), brak lub niewystarczająca możliwość kontaktu

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

przez Internet (38%) oraz trudność w uzyskaniu interpretacji przepisów (35%). Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki Zdecydowana większość ankietowanych przedsiębiorców doceniła Urząd Wojewódzki za przyjazne procedury (60%), ponad połowa wskazała na wysoką kulturę osobistą urzędników (54%) i dogodne godziny obsługi przedsiębiorców (39%). Za słabe punkty Urzędu uznano przede wszystkim długi czas załatwiania spraw (60%), brak lub niewystarczającą możliwość kontaktu przez Internet (48%) oraz brak informacji lub skomplikowana forma informacji (34%). Zachodniopomorski przedsiębiorca ceni sobie… Pomimo tego, że zaprezentowane w ankiecie urzędy mają bardzo różne kompetencje dość jasno wyróżnić można cechy, które szczególnie cenią sobie zachodniopomorscy przedsiębiorcy. Na dobrą ocenę urzędu składają się zarówno kwestie stricte urzędowe jak procedury, czy godziny obsługi przedsiębiorców jak i czynnik ludzki, czyli kompetencje i uprzejmość ze strony pracujących w nich ludzi. Urzędnicy Przedsiębiorcy ocenieni ich zaangażowanie na 3 w pięciostopniowej skali. Najważniejsze wydaje się tu być zrozumienie i chęć pomocy ze strony urzędnika. Petent przychodzi do urzędu najczęściej by rozwiązywać problemy, a nie je piętrzyć lub komplikować. Takie też powinno być nastawienie pracujących tam osób, które w rzeczywistości są zatrudniane i opłacane przez społeczeństwo. Czas To wartość, którą przedsiębiorcy cenią sobie szczególnie. Problemem jest to, że wciąż godziny otwarcia większości instytucji, pokrywają się z godzinami pracy

przedsiębiorcy. W ankiecie bardzo dobrze wypadł Urząd Miasta, w którym cyklicznie organizowane są „Wieczory w Urzędzie” kiedy prace BOI są wydłużone.

W ankiecie przedsiębiorcy skarżyli się na problem z miejscami do parkowania przy urzędach. Rzeczą zrozumiałą jest, że urząd powinien być nastawiony na wygodę klienta. Przedsiębiorcy cenią sobie jasne komunikaty na temat tego, do którego pokoju powinni się udać i z kim rozmawiać by rozwiązać sprawę. Optymalnym rozwiązaniem dla przedsiębiorcy byłaby możliwość załatwienia wszystkiego w jednym okienku lub załatwiania spraw przez Internet. Internet Niestety, z przeprowadzonych badań wynika, że zachodniopomorskie urzędy ciągle słabo wypadają pod tym kątem podczas gdy to rozwiązanie coraz popularniejsze na świecie i w Polsce. W wielu miastach wprowadzono już system rozmowy z urzędnikiem przez skype. Powszechne jest rezerwowanie wizyty przez Internet. Jest dobrze! Nawet jeśli przedsiębiorcy mają problem z rozróżnieniem kompetencji poszczególnych urzędów i nie wiedzą do którego z nich udać się z konkretną sprawą to są w stanie wskazać kwestie, które znacznie ułatwiłby im poruszanie się po nich. Ogólna ocena pracy zachodniopomorskich urzędów jest dobra. Badanie wykazało jednak wiele niedociągnięć, które warto przeanalizować i zmienić, bo choć osiągnięcie ideału jest niemożliwe, zawsze warto do niego dążyć. Magdalena Suchodolska

„Urząd przyjazny przedsiębiorcy” badanie zrealizowane przez Północną Izbą Gospodarczą oraz Wydział Zarządzania i Ekonomiki Usług US, autorzy: dr Joanna Markiewicz, dr Leszek Gracz

reklama

Dostępność

gospodarka

x http://www.informatyka_jest_kobietą!

Informatyka jest kobietą! Branża IT jest jedną z bardziej

dochodowych. Praca w tym sektorze daje możliwość ciągłego rozwoju – osobistego i zawodowego, a forma wykonywanych obowiązków jest niezwykle elastyczna – zarówno pod względem miejsca jak i czasu. Mimo tego, w branży IT kobiety to zaledwie 10% specjalistów. Dlaczego?

» S

ektor IT nie jest branżą, która wykorzystuje siłę mięśni, praca nie jest szkodliwa dla zdrowia i właściwie nie ma żadnego argumentu, który odpowiadałby na pytanie dlaczego właśnie mężczyźni wiodą prym w IT. Jest wręcz odwrotnie, to bardzo dobra branża, która ma wachlarz aspektów, które powinny przyciągać – zarówno kobiety jak i mężczyzn. Branża idealna Zawody informatyczne umożliwiają wysokie zarobki, pensje pracowników ICT często sięgają 7 tys. zł miesięcznie – zatem ponad średnie wynagrodzenie. ICT daje możliwość rozwoju, zarówno osobistego 12

» jak i zawodowego. Pracownicy branży często zdobywają kontakty zagraniczne, które nie tylko rozszerzają listę potencjalnych pracodawców lub współpracowników, ale najzwyczajniej w świecie dają możliwość poprawienia umiejętności językowych. Do tego dochodzi elastyczna forma pracy – IT jako jedna z nielicznych gałęzi daje możliwość zdalnej pracy czy niestandardowe godziny wykonywania zadań. Jest zatem przyjazna matkom i kobietom, które po godzinach są gospodyniami domowymi. Branża IT rozwija się dynamicznie, umożliwia pracę w młodych, kreatywnych, innowacyjnych zespołach, jest niezwykle ciekawa, praca nad każdym projektem przynosi nowe doświadczenia. W dodatku

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

zdaje się być pewna – na rynku wciąż brakuje i będzie brakowało specjalistów – nie tylko na rynku lokalnym, czy Polskim, ale także zagranicznym, który przynosi jeszcze większe dochody. Stereotypy i moda Dlaczego zatem tak niewiele kobiet decyduje się na „informatyczną” karierę? Na to pytanie próbowali odpowiedzieć prelegenci zorganizowanej przez Technopark Pomerania konferencji pt. „Informatyka jest kobietą.” – Panel dyskusyjny zorganizowaliśmy po to, by rozpocząć dyskusję o obecności i formie występowania kobiet w branży informatycznej. W odniesieniu

pokazywanie, że można jest tak naprawdę jedynym sposóbem, by w najbliższych latach wyrównywać udział – przyznaje Katarzyna Witkowska. Kobiety i mężczyźni mają takie same umiejętności

do tego, że obecnie mamy w ogóle za mało specjalistów na rynku pracy i tych specjalistów wciąż nam będzie brakowało – mówi Katarzyna Witkowska, menadżer działu rozwoju Technoparku Pomerania. Jak się okazuje cały czas pokutuje stereotyp, w którym branża jest postrzegana jako typowo męska. – Na pewno jest trochę tak, że pracodawca w obliczu wyboru wielokrotnie bardziej jest skory do wyboru mężczyzny, bo taki jest stereotyp. Branża IT to jest branża technologiczna, chłopcy biegają z pistoletami, dziewczynki bawią się lalkami. To jest jedna rzecz, a druga jest taka – badania pokazują – że kobiety uznają branżę IT za mało atrakcyjną i to się powinno zmienić – mówi Rafał Malujda, członek zarządu klastra ICT Pomorze Zachodnie. Stereotyp jest podtrzymywany przez modę. Kierunki informatyczne nie były wybierane przez babki, matki to dlaczego miałyby je wybierać córki i wnuczki? – Kobiety w ogóle nie postrzegają kierunków informatycznych jako możliwości dla siebie. W głowie mają już ułożone, że są zawody kobiece, są zawody męskie, a informatyk to zawód męski. – tłumaczy Katarzyna Witkowska. Kobiety muszą zobaczyć, że to „normalna” branża I właśnie podejście kobiet do branży ICT jest ogromnym problemem. Kobiety nie szukają w niej miejsca dla siebie –

nawet jeżeli na wczesnych etapach edukacji wykazują w kierunkach informatycznych zdolności, czy zainteresowanie. – Kobiety, które nie są w branży potrzebują tego, by pokazać im, że mogą w tej branży być, realizować się, mieć rodzinę, nie pracować o 4.00 rano nad zalanym kawą biurkiem, normalnie funkcjonować. – mówi Rafał Malujda. Konferencja i panel dyskusyjny „Informatyka jest kobietą” jest początkiem, który pomoże zwrócić kobiety w stronę branży IT. Takie inicjatywy są potrzebne, bo jak przyznają jednogłośnie prelegenci i organizatorzy ta nierównowaga nie zniknie sama. – Pokazywanie dobrych wzorów, szukanie kobiet, które odniosły sukces w tym biznesie, albo są aktywne w tej branży,

Wyrównanie udziału w branży nie będzie wymuszone, kobiety tak jak mężczyźni są dobrymi programistkami, graficzkami, administratorkami sieci etc. – Zdolności kobiet i mężczyzn są na podobnym poziomie, natomiast kobiety częściej niż mężczyźni są zainteresowane również innymi sferami życia – sferą społeczną, artystyczną etc. – tłumaczy Marta Hozer-Koćmiel, adiunkt w katedrze Ekonometrii i Statystyki na WNEiZ US. Konferencja „Informatyka jest kobietą” jest początkiem, który ma dać płci pięknej odwagę, by z szeregu swoich zainteresowań w życiu zawodowym postawić na informatykę. Początkiem, ponieważ Technopark Pomerania planuje cykl spotkań oraz szeroko zakroją współpracę z różnymi środowiskami, by przekonać kobiety do branży ICT. Organizatorzy poprzez współpracę z nauczycielami planują dotrzeć także do uczennic, które są dopiero na początku swojej ścieżki zawodowej. Elżbieta Sej www.wszczecinie.pl

x Dlaczego kobiety powinny zainteresować się pracą w branży IT? • przynosi wysokie zarobki (nawet do 7 tys. zł miesięcznie) • daje możliwość rozwoju osobistego i zawodowego • umożliwia zdobycie zagranicznych kontaktów, które mogą poprawić umiejętności językowe • pozwala na elastyczne godziny pracy • zapewnia pracę w młodych i dynamicznych zespołach • jest ciekawa • na rynku wciąż brakuje i będzie brakowało w niej specjalistów

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

gospodarka

Dla kogo

abolicja? Zakład Ubezpieczeń Społecznych umożliwi umorzenie zaległych i niezapłaconych składek. Dzięki abolicji przedsiębiorcy, którzy nie płacili ich w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r., będą mogli odetchnąć z ulgą. Skąd ta wielkoduszność Zakładu? To odpowiedź na głosy, że ZUS często naliczał podatki przedsiębiorcom wbrew własnym regulacjom.

fot. A. Słomski

Składkowy wyrzut sumienia Abolicja podatkowa będzie obowiązywać przedsiebiorców, którzy złożą wniosek o umorzenie należności powstałych z tytułu nieopłaconych składek przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność. Ustawa umożliwia umorzenie nieopłaconych składek na własne ubezpieczenia w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r. Abolicja dotyczy przedsiębiorców, któ rzy złożą wnioski po 15 stycznia 2013 i ma być 14

otwarta przez dwa kolejne lata. Powodem, ze względu na który środowiska prawnicze

Ustawa abolicyjna ma objąć 437 tys. osób, a kwota umarzanych należności opiewa na blisko 570 milionów złotych. i przedsiębiorcy tak mocno naciskali na rząd o przygotowanie ustawy, która pozwoliłaby na abolicje było pokrzywdzenie przedsię-

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

biorców. Wcześniej zaistniała pewna nieścisłość dotyczącą nieprzestrzegania przez ZUS własnych regulacji. Urzędnicy latami pozwalali sobie na niepłacenie składek w przypadku zawieszania działalności. Trzy lata temu nastąpił niepsodziewany przez przedsiębiorców zwrot akcji i Zakład Ubezpieczen Społecznych zmienił interpretację przepisów, przez co drobnym przedsiębiorcom naliczono składki z odsetkami karnymi za poprzednie 10 lat. Abolicja dotyczy właśnie tej dekady.

zobowiązania płatnika z tytułu Abolicji podlegają składki osób prowadzacych pozarolninieopłaconych składek w tym czą działalność gospodarczą czyli: samym okresie. Zaległości • twórcę i artystę; obejmujące składki do końca • osobę prowadzącą działalność w zakresie wolnego zawodu; 1998 roku nie będą warun• wspólnika jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiekiem umorzenia skła dek za dzialnością oraz wspólników spółki jawnej, komandytowej okres od 1 stycznia 1999 roku lub partnerskiej; do 28 lutego 2009 roku. • osobę prowadzącą niepubliczną szkołę, placówkę lub ich Podstawą przy składaniu zespół, na podstawie przepisów o systemie oświaty. wniosku o abolicje składkową jest rozróżnienie czy prowadzona przez Nas działalność rzone. Umorzenie części składek będzie ma charakter rolniczy czy pozarolniczy. miało wpływ na wysokość renty i emeryW przypadku osób nieprowadzących tury. Zatem świadczenia niektórych osób pozarolniczej działalności w dniu 1 wrze- ulegną z tego powodu zmniejszeniu. Nie śnia 2012 r. oraz w dniu złożenia wnio- powinny być to jednak wielkie kwoty. Część przedsiębiorców już teraz podnosi Urzędnicy latami pozwalali na niepłacenie składek w przypadku zawiesza- protest, że ustawa przewiduje umorzenie nia działalności. Trzy lata temu nastąpił niepsodziewany przez przedsię- tylko tych składek, które nie zostały zapłabiorców zwrot akcji i Zakład Ubezpieczeń Społecznych zmienił interpretację cone. Nie obejmie więc przedsiębiorców, którzy w sytuacji zagrożenia zdobyli pieprzepisów, przez co drobnym przedsiębiorcom naliczono składki z odsetkami niądze niekiedy zadłużając swoje przedkarnymi za poprzednie 10 lat. Opłaty były bardzo dotkliwe i sięgały kilku- siębiorstwo by spłacić zaległe składki. Oni nie mogą liczyć na to, że odzyskają dziesięciu tysięcy złotych co w czasach kryzysu gospodarczego odbiło sie na swoje pieniądze. Na abolicji więc mogą kondycji finansowej przedsiębiorstw. skorzystać Ci którzy świadomie niepłacili

Kto jest uprawniony do złożenia wniosku? Jak mówi Karol Jagielski Rzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Szczecinie do abolicji uprawnieni są przedsiębiorcy podlegający w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r. obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rento wemu oraz wypadkowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności. O abolicje składkową będą mogli ubiegać się także spadkobiercy i osoby trzecie, wobec których ZUS wydał decyzję o przeniesieniu odpowiedzialności za

sku o umorzenie, jedynym dokumentem będzie poprawnie wypełniony wniosek o umorzenie należności. W drugim przypadku sytuacja jest bardziej skomplikowana. Oprócz wspomnianego wcześ niej formularza wymagany jest szereg oświadczeń i zaświadczeń w tym na przykład zaświadczenia o udzielonej pomocy. W stosunku do tej grupy płatników postępowanie w sprawie wydania decyzji określającej warunki umorzenia zostanie zawieszone do dnia ogłoszenia decyzji Komisji Europejskiej. Znowu kontrowersyjnie

Wniosek może złożyć jedynie osoba, która na dzień wydania decyzji umorzeniowej nie zalega z płatnościami w stosunku do organu z tytułu niepodlegających umorzeniu składek oraz: • • • • •

opłat prolongacyjnych, odsetek za zwłokę kosztów upomnienia, opłat dodatkowych, kosztów egzekucyjnych

naliczonych przez dyrektora oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, naczelnika urzędu skarbowego lub komornika sądowego.

Abolicja choć dla części przedsiebiorców wiąże się z rozwiązaniem problemów i umorzeniem wiszących nad nimi długów ma także swoje ciemniejsze strony, które bedą zauważalne dla części osób, którym skladki zostaną umo-

Umorzenie części składek będzie miało wpływ na wysokość renty i emerytury. Zatem świadczenia niektórych osób ulegną z tego powodu zmniejszeniu. składek, kiedy docelowo abolicja ma objąć tych którzy w konfikt z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych popadli nieświadomie. Skorzystają więc nieuczciwi i ZUS nie ma jak zapobiec sytuacji. Zakłady Ubezpieczeń Społecznych deklarują, że na stronie internetowej ZUS i we wszystkich oddziałach terenowych zakładu osoby zainteresowane abolicją uzyskają szczegółowe informacje o warunkach jej przyznania. Przedsiębiorcy mają na złożenie wniosków dwa lata od momentu rozpoczęcia abolicji, czyli do stycznia 2015 roku. Michał Kaczmarek

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

zachodniopomorskie

Skala zjawiska dotknęła przede wszystkim małe i średnie przedsiębiorstwa, które zostały zmuszone do opłacenia zaległych składek, opłaty były bardzo dotkliwe i sięgały czasem nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych co w czasach kryzysu gospodarczego odbiło sie na kondycji finansowej przedsiębiorstw. ZUS tłumaczył sytuacje tym, że to nie on jest źródłem prawa, a ustawodawca, że do kompetencji Zakładu nie należy ustanawianie tylko egzekwowanie. Ustawa abolicyjna ma objąć 437 tys. osób, a kwota umarzanych należności opiewa na blisko 570 milionów złotych.

zachodniopomorskie

Mój

zostaje w regionie

Można kibicować sportowcom z regionu, zajadać się tylko lokalnymi przysmakami, robić zakupy w osiedlowych sklepikach, albo nosić gadżety z naszym miastem. Można też w swoim mieście zostawić 1%, ale czy to również wyraz lokalnego patriotyzmu czy już konieczność? Bo jeśli sami nie wesprzemy „swoich” organizacji pożytku publicznego, to nikt ich nie wesprze, w końcu to nie znana stacja telewizyjna.

oczątek roku, a z nim czas na rozliczenia podatkowe. Nie każdy z nas ma w świadomości, by przy okazji składania deklaracji podatkowych pamiętać o przekazaniu swojego 1% jakiejkolwiek organizacji. Zdarza się również, że mimo pamięci,

Stowarzyszenie Pomocy Dzieciom i Młodzieży Niepełnosprawnej Ruchowo Tęcza 2

nie przekazujemy 1%, bo „po co im te moje grosze”. A to poważny błąd! Często „te grosze” decydują o „być, albo nie być” fundacji. O tym jak ważne jest to, by oddawać 1% przekonuje Zofia Sobczak ze Stowarzyszenie Pomocy Dzieciom „BRATEK”. – Wpływy na konto naszego Stowarzyszenia z 1% – to 90% darowizn jakie wpływają na nasze konto. Tylko dzięki odpisom 1% wybudowaliśmy w ciągu 4 lat Centrum Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w Barlinku, z którego korzysta codziennie ponad

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

100 dzieci i młodzieży w wieku od 0 do 25 roku życia. W małej miejscowości, jaką jest Barlinek powstał obiekt doskonale przystosowany i zatrudniający profesjonalną kadrę dla dzieci, które nigdy nie dotarłyby do wielkomiejskich centrów.

Wpływy na konto naszego Stowarzyszenia z 1% – to 90% darowizn jakie wpływają na nasze konto. Tylko dzięki odpisom 1% wybudowaliśmy w ciągu 4 lat Centrum Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w Barlinku, z którego korzysta codziennie ponad 100 dzieci i młodzieży w wieku od 0 do 25 roku życia – przekonuje Zofia Sobczak ze Stowarzyszenie Pomocy Dzieciom „BRATEK”.

Gdy już sobie uświadomimy, że każdy 1% – nawet ten najmniejszy – jest ważny, rodzi się pytanie komu go przekazać? – Podatnicy są coraz bardziej świadomi, z roku na rok większa ich liczba przekazuje 1%, ale chcą widzieć w jaki sposób ich środki są wykorzystywane i komu mogą dzięki temu pomóc. Z pewnością w sytuacji lokalnych organizacji jest to łatwiejsze do zweryfikowania. Ludzie są mniej anonimowi niż w dużych miastach. Lokalny prawnik, który zaoferował nam swoją pomoc przy formalnościach związanych z uzyskaniem statusu OPP, stwierdził że w tym roku – kierując się lokalnym patriotyzmem, na pewno przekaże nam swój 1%. Burmistrz naszego miasta, w trakcie wspólnego spotkania również wspomniał, że marzy o sytuacji, w której wszyscy mieszkańcy solidarnie oddawaliby swój 1% lokalnej instytucji. – mówi Katarzyna Mazur-Kowalewska, prezes Stowarzyszenia Rodziców, Opiekunów i Przyjaciół Osób Niepełnosprawnych z Myśliborza. Z pierwszych stron gazet, a przede wszystkim z komercyjnych stacji telewizyjnych „krzyczą” do nas reklamy fundacji. Te najpopularniejsze są wspierane przez proszki do prania, pampersy, pasty do zębów, mają twarze aktorów na topie, najlepszych dziennikarzy, najsławniejszych, polskich muzyków. Ale te mniejsze nie pojawiają się między serialami, nie mają szans na prime time w telewizji. Mimochodem nasuwa się wniosek – małe organizacje nie są tak skuteczne jak te duże – zatem lepiej wesprzeć gigantów. Dołożyć cegiełkę do ogromnego dzieła pomocy. Tylko jeśli nie my, kto pomoże małym organizacjom? – Najłatwiej jest przekazać 1% na rzecz organizacji bardzo medialnych – eksponowanych przez media ogólnopolskie. Mało kto jest świadomy funkcjonowania III sektora w swoim najbliższym otoczeniu – głównie ze względu na fakt, iż lokalne organizacje nie posiadają budżetu na prowadzenie działań promocyjnych. Wszystkie fundusze, które mają w dyspozycji przeznaczają na działania statutowe – zazwyczaj działalność charytatywną. – tłumaczy prezes Stowarzyszenia Pomocy Dzieciom

i Młodzieży Niepełnosprawnej Ruchowo „Tęcza”, Alicja Zołotucho. – Oprócz utożsamiania się z danym regionem, ważne jest przede wszystkim, żeby każdy podatnik wykorzystał swoje prawo do przekazania 1% na rzecz OPP. Istota przekazania tej niewielkiej części podatku sprowadza się do

Na pewno wspierając organizacje działające na terenie naszego regionu możemy być pewni, że ich późniejsze wysiłki będą skierowane na rzecz tych osób, które mieszkają w naszej gminie, mieście, województwie. Czasem uzyskanie dla nich pomocy na takim samym poziomie z organizacji ogólnopolskiej może być niezwykle trudne. Dlatego warto pomagać lokalnie – mówi Kinga Krzywicka z Zachodniopomorskiego Hospicjum dla Dzieci. tego, że pieniądze zasilą – zamiast budżetu – konto organizacji mającej status OPP – w uproszczeniu zasilą więc konto regionu, z którego środki zostaną docelowo skierowane na rzecz mieszkańców.

Miasto namawia do pozostawienia 1% w regionie Za zwiększenie świadomości wśród mieszkańców biorą odpowiedzialność włodarze miast. W Szczecinie po raz dziesiąty zorganizowano akcję „Niewiele trzeba, by czuć się lepiej. Wystarczy 1%”. Inicjatywa miasta ma dwa cele. Pierwszym z nich jest rozpropagowanie informacji o możliwości przekazania 1% Organizacjom Pożytku Publicznego, drugim przekonanie podatników, by swój 1% zostawili w mieście. Ale czy możemy uznać, że pozostawienie 1% w swojej miejscowości jest wyrazem lokalnego patriotyzmu? – Myślę, że w pomaganiu, zbieraniu funduszy nie chodzi o patriotyzm, pomoc chorym dzieciom nie mieści się w definicji jako takiego patriotyzmu lokalnego. Właśnie z jakiś lokalnych pobudek odmówiło nam pomocy wiele fundacji i towarzystw, do których się zgłosiliśmy, zanim objęło nas opieką TPD w Koszalinie. Nam swój 1% zadeklarowało oddanie wiele firm z całej Polski i to jest wspaniałe, że mogą pomóc nam ludzie z całej Polski nawet ci, których nie znamy i być może nigdy nie poznamy. Duże firmy i koncerny z dużym kapitałem. Gdyby na przykład 1% mogły oddawać tylko firmy z regionu to ktoś zbierający pieniądze np. na ratowanie życia dziecka mieszkający w „Koziej Wólce Dolnej” miałby nieporównywalnie mniejsze

Stowarzyszenie Pomocy Dzieciom i Młodzieży Niepełnosprawnej Ruchowo Tęcza

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

zachodniopomorskie

Lepiej wesprzeć małe czy duże?

zachodniopomorskie na terenie naszego regionu możemy być pewni, że ich późniejsze wysiłki będą skierowane na rzecz tych osób, które mieszkają w naszej gminie, mieście, woj e wó d z t w i e . Czasem uzyskanie dla nich pomocy Wolontariuszki Zachodniopomorskiego na takim samym Hospicjum dla Dzieci poziomie z organizacji ogólnopolskiej może być szanse na zgromadzenie funduszy do kogoś niezwykle trudne. Dlatego warto pomagać np. z Warszawy – mówi Adrian Lisewski, lokalnie – mówi Kinga Krzywicka Zachodtata Oliwki chorej na neuroblastomę IV niopomorskiego Hospicjum dla Dzieci. stopnia. Wydaje nam się, że będąc w sytuacji, która zmusi nas do skorzystania z pomocy 1% w regionie może do nas wrócić OPP zdecydujemy się na właśnie na te Jeżeli nie patriotyzm lokalny to za pozo- duże, medialne, podparte znanymi nazwistawieniem 1% w regionie przemawia skami organizacje. Musimy jednak pamięinny argument – być może kiedyś sami tać, że ogólnopolskie organizacje skupiają będziemy musieli skorzystać z pomocy potrzebujących z całej Polski. Wspierając organizacje regionalne, w rzeczywistości lokalnej Organizacji Pożytku Publicznego. – Fakt, że podatnicy podejmują się prze- wspomagamy siebie. Przekonał się o tym Adrian Lisewski. kazywania 1% na rzecz – Uważam, że warto wspierać – Jeśli chodzi organizacji pozarząo nasze przykre dowych jest niezwykle lokalne fundacje i towarzystwa doświadczenia to cenną inicjatywą, która bo one niemedialne. Robią wiele uważam, że warto komponuje z zasadami rzeczy z racji pełnionej funkcji, wspierać lokalne społeczeństwa obywatelskiego. Każdy z nas a nie pod publikę – mówi Adrian fundacje i towaw pewnym stopniu Lisewski, tata Oliwki chorej na rzystwa bo one są niemedialne. podejmuje się działaneuroblastomę IV stopnia. Robią wiele rzenia na rzecz szerszego czy z racji pełnioogółu – bo tym właśnie zajmują się NGOsy. Czy ważne jest, aby nej funkcji, a nie pod publikę. Poza tym wykazywać się w tym zakresie tzw. „patrio- włączają się najczęściej w akcje indywityzmem lokalnym”? Właściwie na to pyta- dualne (takie jak nasza) prowadząc jednie musimy odpowiedzieć sobie sami. Na nocześnie wiele innych działań. Fundacje pewno wspierając organizacje działające Polsat i TVN były pierwszymi, do któ1 % dla Pawła Grudzińskiego z Koszalina 1 % Dla Oliwii z Koszalina 1 % dla Fundacji Zachodniopomorskiego Hospicjum dla Dzieci i Dorosłych w Szczecinie 1 % dla Stowarzyszenia Pomocy Dzieciom „BRATEK” w Barlinku 1 % dla Stowarzyszenia Rodziców, Opiekunów i Przyjaciół Osób Niepełnosprawnych z Myśliborza 1 % dla Stowarzyszenia Pomocy Dzieciom i Młodzieży Niepełnosprawnej Ruchowo „Tęcza” w Szczecinie 1 % dla Towarzystwa Opieki nad Zwierzętami w Szczecinie 18

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

rych napisaliśmy, a później ze względu na brak odpowiedzi, dzwoniliśmy. W efekcie tych rozmów dowiedzieliśmy się tylko, że obie fundacje zbierają pieniądze z 1% do wspólnej puli. Te są później rozdysponowywane na poszczególnych podopiecznych w zależności od potrzeb. 1% do spełnienia marzeń Nadszedł kolejny rok, a wraz z nim przyszedł czas na złożenie deklaracji podatkowej. Pamiętajmy, by rubryka, w której wpisujemy KRS Organizacji Pożytku Publicznego nie została pusta. Nie ważne komu oddamy, nikt nam nie każe zostawiać 1% w regionie. Jeden procent nie decyduje o miłości do Małej Ojczyzny. Pamiętajmy jednak, że wspierając region rozwijamy go. Jeden procent – to przecież tak niewiele, a mimo to może się okazać drogą do spełnienia marzeń. – Dzięki wpływom 1% przede wszystkim mamy szansę objęcia opieką wszystkich dzieci z województwa zachodniopomorskiego, które wymagają pomocy Hospicjum. Naszym wielkim sukcesem było otworzenie Filii Fundacji w Koszalinie, która obejmuje opieką wschodnie rubieże naszego województwa, czasem zahaczając również o powiat słupski. Mamy wielu pacjentów, a to wiąże się z koniecznością ponoszenia wysokich kosztów związanych z zakupem bardzo specjalistycznego sprzętu medycznego. Czasem rodzice dzieci śmieją się, że w domu mają stworzony taki mały OIOM. Ile dzieci hospicyjnych, tyle marzeń – Dorian spotkał się ze Spidermanem, Kacper poznał siatkarki z polskiej reprezentacji, a Naomi na jeden dzień zmieniła się w najprawdziwszą Księżniczkę Pomorską – mówi Kinga Krzywicka. Elżbieta Sej www.wszczecinie.pl

KRS 0000138192 KRS 0000304626 KRS 0000234513 KRS 0000171673 KRS 0000132502 KRS 0000098680 KRS 0000154454

zachodniopomorskie

PO RYBY szansą na dofinansowanie inwestycji mikro, małych i średnich firm

W roku 2013 mikro, mali i średni przedsiębiorcy mają możliwość otrzymania dofinansowania na realizowane inwestycje w ramach Programu Operacyjnego RYBY 2007-2013. Środki na wspieranie przedsiębiorców posiadają Lokalne Grupy Rybackie obejmujące swoim zakresem terytorialnym 51 gmin województwa zachodniopomorskiego. Jednym z warunków otrzymania wsparcia jest realizacja inwestycji na terenie gminy należącej do jednej z Lokalnych Grup Rybackich. Kto może ubiegać się o dofinansowanie?

Rodzaje inwestycji, które mogą otrzymać dofinansowanie

Wnioski o dofinansowanie mogą być składane przez mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa niezależnie od formy prawnej prowadzonej działalności. Wnioskodawcami mogą być również osoby fizyczne nie prowadzące działalności gospodarczej, które w ramach operacji założą działalność gospodarczą. Siedziba Wnioskodawcy nie jest brana pod uwagę w trakcie oceny wniosku o dofinansowanie, stąd np. inwestycja, która będzie realizowana na terenie Świnoujścia przez firmę mającą siedzibę w Warszawie może otrzymać dofinansowania w ramach PO RYBY.

W ramach środka 4.1 Programu Operacyjnego RYBY można otrzymać dofinansowanie na inwestycje związane z: • Konserwacją i naprawa pojazdów samochodowych, w tym również tworzeniem myjni samochodowych. • Naprawą i konserwacją statków i łodzi. • Handlem detalicznym, z wyłączeniem handlu detalicznego pojazdami samochodowymi. • Działalnością usługową związaną z wyżywieniem – tworzeniem barów/restauracji/punktów gastronomicznych/stołówek itp. • Działalnością związaną z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalności powiązanej. • Działalnością prawniczą, rachunkowo-księgową i doradztwem podatkowym. • Działalnością w zakresie architektury i inżynierii, badań i analiz technicznych. • Opieką zdrowotną – w tym również medycyną estetyczną. • Działalnością sportową, rozrywkową i rekreacyjną. • Naprawą i konserwacją artykułów użytku osobistego i domowego. • Wykonywaniem robót budowlanych wykończeniowych. • Działalnością związana z zakwaterowaniem lub usługami gastronomicznymi, np. budowa, przebudowa, nadbudowa, remont hoteli, pensjonatów, domków campingowych oraz innych obiektów wypoczynkowych jak również tworzenie barów/restauracji/punktów gastronomicznych/stołówek itp.

Liczba osób zatrudnionych: roczne jednostki robocze (RJR)*

Roczny Obrót

Wartość majątku przedsiębiorstwa

Mikroprzedsiębiorstwo

< 10

≤ 2 mln euro

Małe przedsiębiorstwo

< 50

≤ 10 mln euro

Średnie przedsiębiorstwo

< 250

≤ 50 mln euro

≤ 43 mln euro

Wielkość przedsiębiorstwa

* Liczba ta dotyczy osób zatrudnionych na pełnych etatach, w niepełnym wymiarze godzin, sezonowo i obejmuje: pracowników, osoby pracujące dla przedsiębiorstwa, podlegających mu i uważanych za pracowników na mocy prawa krajowego, właścicieli – kierowników, wspólników prowadzących regularną działalność w przedsiębiorstwie i uczestniczących w zysku przedsiębiorstwa 20

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

zachodniopomorskie

W ramach PO RYBY nie obowiązuje ścisły wykaz kodów PKD, które mogą podlegać dofinansowaniu. Przedsiębiorstwa zainteresowane pozyskaniem dofinansowania, których inwestycje dotyczą działalności innej niż wymieniona powyżej mogą wystąpić o interpretację możliwości otrzymania pomocy, ponieważ każdy przypadek jest rozpatrywany indywidualnie.

w zamkniętym katalogu wydatków kwalifikowanych . Wsparcie nie może przekroczyć jednak kwoty 300 000 złotych, a w okresie 2007-2013 limit dofinansowania na jedno przedsiębiorstwo wynosi maksymalnie 600 000 złotych. Należy jednak podkreślić, iż istnieje możliwość otrzymania dofinansowania w kwocie przekraczającej 300 000 PLN na jedną inwestycję. Warunkiem jest podział inwestycji na inwestycje składowe i złożenie przynajmniej dwóch wniosków o dofinansowanie. Kluczowym elementem, który wpływa na ocenę prawidłowości podziału jest wyodrębnienie techniczne,

Ile wynosi maksymalna wysokość dotacji? Dofinansowanie, które można otrzymać wynosi do 60% wydatków kwalifikowanych inwestycji tzn. takich, które mieszczą się Lokalizacja inwestycji Dofinansowaniem mogą zostać objęte inwestycje zlokalizowane na terenie jednej z 7 Lokalnych Grup Rybackich funkcjonujących obecnie w województwie zachodniopomorskim. Są to: • Lokalna Grupa Rybacka Zalew Szczeciński • Darłowska Lokalna Grupa Rybacka

• • • • •

Lokalna Grupa Rybacka Partnerstwo Drawy Mieleńska Lokalna Grupa Rybacka Kołobrzeska Lokalna Grupa Rybacka Lokalna Grupa Rybacka Sieja Stowarzyszenie Lokalna Grupa Rybacka Partnerstwo Jezior

finansowe oraz funkcjonalne inwestycji. Prawidłowość podziału jest weryfikowana przez Lokalną Grupę Rybacką, a na dalszym etapie przez Samorząd Województwa. Wydatki podlegające dofinansowaniu

Lokalna Grupa Rybacka Partnerstwo Drawy w Szczecinku • Gmina Czaplinek • Gmina Ostrowice • Gmina Barwice • Gmina Drawsko Pomorskie • Gmina Wierzchowo • Gmina Borne Sulinowo • Gmina Kalisz Pomorski • Gmina Złocieniec • Gmina Grzmiąca Lokalna Grupa Rybacka Zalew Szczeciński z Siedzibą w Świnoujściu • Gmina Świnoujście • Gmina Wolin • Gmina Międzyzdroje • Gmina Stepnica Darłowska Lokalna Grupa Rybacka w dorzeczu Wieprzy, Grabowej i Unieści • Gmina Darłowo • Gmina Malechowo • Gmina i Miasto Sianów • Miasto Darłowo • Sławno Gmina • Miasto i Gmina Polanów Mieleńska Lokalna Grupa Rybacka • Gmina Będzino • Gmina Dygowo • Gmina Białogard • Gmina Mielno • Gmina Biesiekierz • Gmina Tychowo

• Miasto i Gmina Karlino • Miasto i Gmina Połczyn Zdrój

Kołobrzeska Lokalna Grupa Rybacka • Miasto Kołobrzeg • Gmina Ustronie Morskie • Gmina Kołobrzeg • Gmina Siemyśl Stowarzyszenie „SIEJA” • Gmina Barlinek • Gmina Ińsko • Gmina Chociwel • Gmina Kobylanka • Gmina Dobrzany • Gmina Marianowo • Gmina Dolice • Gmina Przelewice

• • • •

Gmina Pyrzyce Gmina Stargard Szczeciński Gmina Warnice Gmina Węgorzyno

Stowarzyszenie Lokalna Grupa Rybacka „Partnerstwo Jezior” • Gmina Bierzwnik • Gmina Mirosławiec • Gmina Suchań • Gmina Choszczno • Gmina Pełczyce • Gmina Tuczno • Gmina Drawno • Gmina Recz

Dofinansowaniu mogą podlegać wydatki związane z: • wykonaniem robót budowlanych i prac konstrukcyjnych; • zakupem maszyn, urządzeń i środków transportu (środki trwałe) w tym również używanych po spełnieniu określonych warunków; • zakupem gruntów, budynków lub budowli pod warunkiem, ich wartość ich zakupu nie przekroczy 10% wydatków kwalifikowanych; • kosztami ogólnymi inwestycji np. przygotowanie projektu budowlanego, nadzór inwestorski, opracowanie biznes planu ; • opłaceniem podatku VAT, pod warunkiem braku możliwości jego odzyskania. W ramach PO RYBY dofinansowaniu mogą podlegać wydatki poniesione przed dniem złożenia wniosku o dofinansowanie. Wyjątek stanowią wydatki, które zostały poniesione przed zawarciem przez daną Lokalną Grupę Rybacką umowy o dofinansowanie z Samorządem Województwa Zachodniopomorskiego.

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

zachodniopomorskie Warunki otrzymania dofinansowania W celu otrzymania dofinansowania należy spełnić następujące warunki: • Spełniać warunki kryterium mikro, małego lub średniego przedsiębiorstwa. • Realizować inwestycję na obszarze gminy należącej do jednej z Lokalnych Grup Rybackich. • Wykazać zgodność inwestycji z Lokalną Strategią Rozwoju Obszaru Rybackiego – każda Lokalna Grupa Rybacka posiada własną Strategię. • Utrzymać płynność finansową w okresie 3 lat liczonych od roku, w którym przedsiębiorstwo otrzymało dofinansowanie. • Przedstawić prawomocne pozwolenie na budowę, zgłoszenie robót budowlanych lub pozwolenie wodno prawne w zależności, którego z dokumentów inwestycja będzie wymagała. Budynki, budowle lub innych obiektów budowlanych objęte zakresem inwestycji muszą być użytkowane przez okres mini-

mum 10 lat, co należy uwzględnić na etapie tworzenie dokumentacji aplikacyjnej. Założyć przynajmniej 5-letni okres eksploatacji lub użytkowania narzędzi, urządzeń lub innego wyposażenia technicznego objętych zakresem inwestycji. Podsumowując Program Operacyjny RYBY jest jednym z ostatnich źródeł w ramach, którego mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa mogą pozyskać środki unijne na realizację inwestycji w ramach budżetu na lata 2007-2013. Nabory wniosków ogłaszane w bieżącym roku, będą stanowiły ostatnią szansę dla przedsiębiorców na otrzymanie bezzwrotnego wsparcia pochodzącego ze środków Unii Europejskiej. Pierwszy tegoroczny nabór wniosków został ogłoszony przez Mieleńską Lokalną Grupę Rybacką. Nabór wniosków zostanie rozpoczęty 27 lutego i potrwa do 29 marca. Pula środków przeznaczonych na wsparcie przedsiębiorstw wynosi 3 230 874,52 zł.

Michał Zdanowski – CEO Grupa Doradcza Meritum ul. Jachtowa 32, 75-206 Koszalin Tel: +48 94 716 09 48, Fax: +48 94 716 09 49 e-mail: biuro@gdmeritum.com www.gdmeritum.com

reklama

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

Społeczeństwo informacyjne potrzebuje infrastruktury! Jesteś przedsiębiorcą telekomunikacyjnym? Jednostką naukową lub szkołą wyższą? A może samorządem terytorialnym? Chcesz zwiększyć potencjał swojej infrastruktury szerokopasmowej?

Skorzystaj z dotacji RPO WZ na lata 2007-2013 Działanie 3.1 Infrastruktura społeczeństwa informacyjnego Dzięki dofinansowaniu wybudujesz sieci światłowodowe, zbudujesz punkty szerokopasmowego dostępu do internetu.

Budżet konkursu to aż 40 mln zł Nabór wniosków o dofinansowanie trwa do 30 kwietnia 2013 r. POZIOM DOFINANSOWANIA: W projektach komercyjnych: - 60% całkowitych wydatków kwalifikowalnych – dla mikro i małych przedsiębiorstw, - 50% całkowitych wydatków kwalifikowalnych – dla średnich przedsiębiorstw, - 40% całkowitych wydatków kwalifikowalnych – dla dużych przedsiębiorstw. W projektach niekomercyjnych: 75% całkowitych wydatków kwalifikowalnych – dla podmiotów publicznych Dodatkowo 10% dla projektów realizowanych na obszarach o szczególnie niekorzystnej sytuacji społeczno-gospodarczej.

Więcej informacji na stronie www.rpo.wzp.pl UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ ROZWOJU REGIONALNEGO

Projekt finansowany przez Unię Europejską, ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego na lata 2007-2013

zachodniopomorskie

To pierwsze takie rozwiązanie w Europie i choć mieszkańcy Szczecina na razie skupiają się tylko na jednej jego części tj. 5 elektronicznych tablicach, całość jest o wiele bardziej złożona. Mechanizm, wart ponad 7 mln zł, ma na celu skoordynowanie całego miasta. W urzędzie miejskim powstaje centrum dowodzenia. Jak wpłynie to na pracę lokalnych przedsiębiorców?

d kilku lat wdrażane są inwestycje mające na celu usprawnienie systemów transportowych w Szczecińskim Obszarze Metropolitarnym. Rozwiązania były wyczekiwane i niezbędne ze względu na problemy z przepustowością miejskiej infrastruktury drogowej oraz wysokim ryzykiem jakie niosło za sobą zwiększające się przeciążenie ulic. Specyfika transportu w mieście spowodowała, że w grę nie wchodziła rozbudowa sieci dróg, a jedynym wyjściem stało się wprowadzenie rozwiązań do już istniejącej infrastruktury. Systemy zarządzania ruchem i mobilnością funkcjonują w wielu miastach Polski i świata. Jednymi z najnowocześniejszych są te, wprowadzone ostatnio w Londynie i Sztokholmie. Każdy z nich jest jednak różny w zależności od potrzeb i zagospodarowania przestrzennego miasta, dlatego ten szczeciński można uznać za unikatowy. SZR jak to działa? Na szczeciński System Zarządzania Ruchem składają się m.in.: • Portal internetowy • Sieć kamer • Sieć tablic • Montaż dodatkowych sygnalizatorów wyświetlających czas trwania światła czerwonego lub zielonego. 24

System opiera się na informacjach pozyskiwanych z różnego rodzaju czujników i sensorów mierzących ilość pojazdów znajdujących się na danym pasie jezdni. W ten sposób system, a przede wszystkim pracownicy centrum zarządzania ruchem dysponują bieżącymi informacjami, dotyczącymi kształtowania się potoków pojazdów. Dzięki temu możliwe jest przekazywanie informacji o zatłoczeniu na poszczególnych drogach np. na tablicach VMS, a kierowcy mogą wybrać alternatywną trasę przejazdu. Umożliwia to też m.in. dostosowanie sygnalizacji świetlnej, w taki sposób by rozładować korki lub w najlepszym przypadku zapobiec ich powstawaniu. SZR pomocą dla zachodniopomorskich przedsiębiorców? Trudno ocenić, czy system wpływa bezpośrednio na działanie zachodniopomorskich przedsiębiorców. Z pewnością zmiany w zakresie oferowanych usług mogą odczuć duże przedsiębiorstwa sektora TSL. Analizy dowiodły, że dzięki zastosowaniu inteligentnych systemów transportowych można poprawić efektywność procesów transportowych, m.in. poprzez 20-25% zwiększenie przepustowości infrastruktury

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

drogowej, poważne zwiększenie bezpieczeństwa (o 40-80%), skrócenie czasu podróży, zmniejszenie zużycie energii. Za tym idzie możliwość obsługi większej ilość klientów, mniejsze zużycie paliwa itp. Rozwój przedsiębiorstw może nastąpić przy pełnym wdrożeniu rozwiązań IST w całym regionie. Dzięki rozwiązaniom telematycznym można wygenerować nowe usługi, które uczynią zachodniopomorskie przedsiębiorstwa bardziej konkurencyjnymi na rynku, zwłaszcza w kontekście ewaluacji rozwiązań Fourth Party Logistics. Pewne jest, że SZR może wpłynąć na jakość usług świadczonych przez firmy taksówkarskie i podnieść ich atrakcyjność. Nie zmienia to jednak faktu, że małe przedsiębiorstwa z sektora TSL w sposób znikomy odczują wprowadzone zmiany. Czy system się sprawdza? Tablice informacyjne zawieszono w pięciu strategicznych miejscach miasta, tj: • Na Bramie Portowej (w kierunku jazdy na prawobrzeże), tuż przy Placu Zwycięstwa, • ul. Gdańska – przy rozjeździe na Trasę Zamkową i ul. Energetyków, • ul. Eskadrowa, • ul. Struga przed skrzyżowaniem z ul. Gryfińską – Hangarową i Batalionów Chłopskich,

zachodniopomorskie

fot. A.Słomski

• Szosa Stargardzka (w kierunku centrum) przed węzłem z autostradą A6 przy ul. Zwierzynieckiej Opinie mieszkańców tuż po zawieszeniu tablic były podzielone. Jedni krytykowali je za nieczytelność i nieprzydatność wyświetlanych informacji, inni chwalili i wskazywali na ich pierwsze efekty. Czy system działa prawidłowo? To zweryfikują badania pomiaru ruchu przeprowadzone w najbliższych latach. Dopiero z czasem będzie można stwierdzić, czy zmieniły się potoki pojazdów, a kierowcy przyzwyczaili się do systemu i nauczyli się korzystać z podawanych informacji. Dalszy rozwój SZR w Szczecinie Nie ma jeszcze upublicznionych informacji co do planów miasta względem rozwoju Systemu Zarządzania Ruchem. Biorąc jednak pod uwagę, że w Szczecinie mamy

dr hab. prof. US Piotr Niedzielski – Dziekan Wydziału Zarządzania i Ekonomiki Usług US Nowoczesne zastosowanie telematyki drogowej w transporcie miejskim jest rozwiązaniem niezbędnym w dużych miastach . Dobrze, że Szczecin zdecydował się na zastosowanie tego rozwiązania. Na tym etapie nie można dokonać jeszcze pełnej oceny systemu ponieważ zarówno operatorzy (miasto) jak i użytkownicy (mieszkańcy i goście) dopiero się go uczą. Zdobycie doświadczenia w tym zakresie pozwoli zmniejszyć w przyszłości uciążliwość zwiększającej się motoryzacji (coraz więcej samochodów i coraz większe ich wykorzystanie) oraz pozwoli wprowadzić rozwiązania przyjazne komunikacji zbiorowej (tramwaj, autobus). Wykorzystanie tego typu systemu wskazuje, że miasto w sposób poważny traktuje budowanie metropolitarności i jest informacją dla podmiotów zewnętrznych, że Szczecin ma kompetencje (odpowiednie zasoby ludzkie) we wdrażaniu i eksploatacji tego typu rozwiązań. Oczywiście, systemu tego nie można traktować jako alternatywy dla budowy i modernizacji istniejącej infrastruktury transportowej. Jest to rodzaj narzędzia, które przysługuje się lepszej i skuteczniejszej eksploatacji infrastruktury transportowej w mieście.

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

zachodniopomorskie Marcin Grosicki – Prokurent Sprint Logistyka Polska Spółka Akcyjna S.K.A. Koncepcję wprowadzenia w Szczecinie Systemu Wspomagania Ruchu należy uznać za pożądaną. Jest to krok w kierunku zarządzania strumieniami pojazdów, które w coraz większej ilości goszczą na miejskich drogach. Niestety, zastosowane rozwiązanie, w mojej ocenie, nie spełnia swoich założeń. Podstawowym problemem jest nieczytelność tablic. Kierowcy naszej firmy, którzy pochodzą z innych miejscowości, użyteczność systemu oceniają bardzo nisko. Ze względu na brak znajomości miasta jest im niezmiernie trudno zorientować się, która droga jest w danym momencie polecana. W związku z powyższym nie korzystają z zawartych na tablicach podpowiedzi. aż 120 skrzyżowań sterowanych sygnalizacją świetlną, z czego 51 ma sterownik akomodacyjny, można się domyślać, że miasto będzie dążyło do wyposażenia większości skrzyżowań w pętle indukcyjne lub kamery oraz, że podłączy je do systemu sterowania sygnalizacją świetlną. Warto zauważyć, że ciekawą praktyką, prowadzoną w innych miastach jest sys-

tem zarządzania miejscami parkingowymi. Nie ma wątpliwości, że wprowadzany dziś System Zarządzania Ruchem jest tylko jednym z elementów układanki składający się na zarządzanie każdym elementem infrastruktury województwa w przyszłości.

Przemysław Fiedrowicz – dyrektor SEMI Marcin Fiedrowicz Bardzo trudno jest ocenić funkcjonowanie systemu, który rodowitemu szczecinianinowi zupełnie nie jest potrzebny. Pomimo tego, że informacje są konkretne i zrozumiałe ich czytelność jest dość słaba ze względu na krótki czas jaki można poświecić na ich odczytanie podczas prowadzenia samochodu. Osobiście nie zauważyłem żadnej istotnej zmiany jeśli chodzi o płynność ruchu i nie wpłynęło to w żaden sposób na funkcjonowanie mojej firmy.

Magdalena Suchodolska reklama

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

Magia świąt z Izbą

Najpierw magiczne Mikołajki z poznawaniem zaskakującej strony nauki. Później zaczarowany wieczór z najlepszym polskim iluzjonistą. Na koniec wyczarowane prezenty wręczone na scenie. W tym roku hitem po raz kolejny okazał się radiomagnetofon. Przybyło nam też sportowców – wielu naszych podopiecznych prosiło o sportowe stroje i piłki. Dodatkowo domy dziecka otrzymały m.in.: dekodery telewizyjne, tablety, garnki, patelnie i naczynia żaroodporne, tostery i roboty kuchenne, artykuły plastyczne, gry i książki i ponad 200 zabawek edukacyjnych. Jak co roku nie zabrakło podziękowań i wzruszeń. Wszystko dzięki wsparciu naszych przedsiębiorców.

Zachodniopomorski Przedsiębiorca II nr 01/2013

o izbie

igilia Izbowa 2012 oraz jej finał w dniu 13 grudnia w Teatrze Polskim, wprowadziły przedsiębiorców w świąteczny nastrój i przypomniały czasy gdy ze świąt cieszyli się jak dzieci. Magiczny występ Macieja Pola porwał wszystkich zebranych w świat czarów i iluzji. Na koniec pokazu na scenie pojawił się prezes Dariusz Więcaszek wraz z prezentami dla naszych podopiecznych, które przez cały miesiąc zbieraliśmy wspólnie z przedsiębiorcami. We foyer Teatru pojawiły się prace młodych artystów w ramach Targów Młodej Sztuki „Sztukowisko”. Była to pierwsza edycja tego wydarzenia, które w założeniu ma być wydarzeniem cyklicznym, którego celem jest promocja młodych artystów oraz pomoc im w zaistnieniu na rynku sztuki, a także propagowanie idei kupowania prac młodych twórców. Zaprezentowane zostały prace malarskie, fotograficzne, rysunkowe, graficzne

studentów i świeżych absolwentów ośrodków takich jak Akademia Sztuki w Szczecinie, Akademia Sztuk Pięknych w Gdańsku czy Uniwersytet Artystyczny w Poznaniu co związane jest z kolejnym założeniem inicjatywy – integracji środowisk artystycznych i akademickich. Prezentowane prace było można nie tylko zobaczyć, lecz także kupić po niewygórowanych cenach – co w przypadku młodych, dobrze zapowiadających się nazwisk może okazać się doskonałą inwestycją. Wigilię Izbową zakończył wspólny posiłek z tradycyjnymi wigilijnymi potrawami. Po bezpiecznym powrocie do domu i rozpakowaniu wszystkich otrzymanych prezentów nasi podopieczni jeszcze wiele razy wyrażali swoje podziękowania, a dowody ich wdzięczności dla przedsiębiorców docierały do nas jeszcze na wiele tygodni po świętach. Za każdym razem przewijało się w nich jedno stwierdzenie: „już odliczamy czas do kolejnej Wigilii i do zobaczenia za rok!” reklama

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

Wspólnie stworzyliśmy

nową ofertę dla firm Oferta Północnej Izby Gospodarczej na rok 2013 to efekt współpracy z przedsiębiorcami. Państwa uwagi, sugestie i propozycje pomogły nam opracować kalendarz Izbowych wydarzeń na cały najbliższy rok. Nie zabrakło w nim propozycji znanych i cenionych przez zrzeszone firmy. Zaproponowaliśmy również całkiem nowe możliwości aktywnego uczestnictwa w życiu izbowym. Zadbaj o zdrowie z Północną Izbą Gospodarczą „Dbamy o zdrowie naszych przedsiębiorców” to hasło akcji zainicjowanej przy okazji Oferty Izbowej na rok 2013. Akcja skierowana jest do przedsiębiorców i pra-

cowników ich firm. W ramach akcji organizujemy bezpłatne przeglądy stomatologiczne z Kliniką Excellence Płatek Dental & Cosmetology, bezpłatne badania EKG Zdajemy sobie sprawę jak zapracowanymi osobami są przedsiębiorcy. W pędzie codziennych spraw odkładają te związane z dbaniem o własne zdrowie na sam koniec. Dlatego proponowane przez nas konsultacje odbywają się w soboty. Dzięki temu nawet najbardziej zabiegana osoba będzie miała możliwość skorzy-

W trosce o Państwa zdrowy i promienny uśmiech Klinika Excellence przygotowała ofertę bezpłatnych przeglądów stomatologicznych, poprzedzonych badaniem radiologicznym, czyli cyfrowym, panoramicznym zdjęciem rtg umożliwiającym ocenę stanu kości i poszczególnych zębów, wraz z możliwością ustalenia 30

z Przychodnią Medycyny Rodzinnej Dom-Med oraz badania ortopedyczne z Gabinetami Lekarskimi i Centrum Ortopedii i Rehabilitacji. stania z naszych usług. Prócz badań EKG proponujemy badania wad i deformacji narzędzi ruchu i układu kostnego. Ich prawidłowe funkcjonowanie jest niezbędne każdemu człowiekowi sukcesu – mówi Tomasz Sak z Przychodni Medycyny Rodzinnej Dom-Med.

indywidualnego planu leczenia stomatologicznego. Klinika dysponuje nowoczesnym sprzętem stomatologicznym KAVO oraz jedynym w woj. zachodniopomorskim Tomografem 3D Gendex GX DP-700 – mówi Magdalena Bodył-Płatek z Kliniki Excellence.

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

o izbie

Ci z Państwa, którzy zdecydują się na bezpłatne konsultacje ortopedyczno-rehabilitacyjne w ramach akcji „Dbamy o zdrowie naszych przedsiębiorców”, będą mogli skorzystać z porady i wskazówek doświadczonego ortopedy oraz odbyć zabieg rehabilitacyjny ukierunkowany na dane schorzenie. Ponadto w ramach spotkań, osoby planujące wyjazd na

narty, będą mogły skorzystać z nowej usługi „Przegląd zimowy” w ramach której ortopeda uczuli na główne kontuzje, a rehabilitant pokaże jak unikać urazów na stokach i jak przygotować się na wyjazd – mówi Barbara Byrka, Menedżer firmy Gabinety Lekarskie i Centrum Ortopedii i Rehabilitacji.

Fotograficzne zajęcia dla pasjonatów Warsztaty fotograficzne prowadzone przez profesjonalistę. Zajęcia skierowane są zarówno do amatorów, chcących nauczyć się fotografii od podstaw jak również do tych, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę. Wystarczy aparat (najlepiej lustrzanka

cyfrowa), trochę czasu i chęci. Przygotujcie się na zajęcia aktywne i robienie zdjęć, a nie mówienie o nich, bo praktyka czyni mistrza, więc w programie również zajęcia plenerowe.

Artystyczne poniedziałki, obiadki czwartkowe, spotkania z cygarem To tylko kilka z nowych możliwości integracji z innymi członkami Północnej Izby Gospodarczej. Nowa siedziba, a w niej PIG Klub to nowa szansa na mniej i bardziej oficjalne spotkania z przedstawicie-

lami różnych firm. Szeroka oferta kulturalna i rozrywkowa oraz bogaty program cyklicznych jak i okazjonalnych spotkań pozwoli każdemu z Państwa znaleźć coś dla siebie. Szczegółowe informacje o datach spotkań znajdą Państwo w drukowanej wersji Oferty, która wkrótce trafi do Państwa firm.

Warsztaty będą miały charakter cyklicznych spotkań (max. 10 osobowe grupy – 2 razy w miesiącu). Każde spotkanie będzie tematyczne, im dłużej chodzisz tym więcej wiesz, tzn. zaczynamy od podstaw, z każdym kolejnym spotkaniem poszerzając wiedzę – mówi Adam Słomski, instruktor fotografii z wieloletnim stażem, fotoreporter nagradzany m.in. w konkursach fotografii prasowej (BZ WBK PRESS FOTO, Laboratorium Reportażu), autor kampanii reklamowych, na co dzień zajmujący się również fotografią ślubną, który poprowadzi warsztaty.

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

Firmowe know-How

Zachodniopomorski prZedsiÄ&#x2122;biorca i nr 06/2012

o izbie

Wiedza

{

drogowskazem na rynku pracy

{

Z ogromną satysfakcją informujemy, że zakończyliśmy realizację projektu szkoleniowego „Wiedza drogowskazem na rynku pracy”. Szkolenia skierowane były do osób bezrobotnych zamieszkałych na terenie gminy Lipiany i ukończyło je 45 uczestników. Dzięki udziałowi w szkoleniach oferowanych w ramach projektu osoby bezrobotne mogły poprawić swoją pozycję na rynku pracy i samoocenę zawodową. Dzięki działaniom informacyjno-promocyjnym, projekt niewątpliwie przyczynił się do promocji potrzeby kształcenia ustawicznego.

zakoń czenie projek tu

Rozmowa z p. Czesławą Młoczkowską, uczestnikiem szkoleń w ramach projektu „Wiedza drogowskazem na rynku pracy” w gminie Lipiany: Czego nauczyła się Pani podczas szkoleń w ramach projektu? Mieliśmy prawie kilkanaście spotkań z trenerką, która podkreślała nam jak najlepiej szukać pracy i jakie błędy często nie pozwalały nam w znalezieniu pracy. Musieliśmy napisać CV i podkreślać w nich nasze mocne strony. To było wartościowe. Sytuacja na naszym terenie jest bardzo kiepska, jest mało miejsc, w których można znaleźć pracę.

Które szkolenie było dla Pani najbardziej przydatne? Na pewno pierwsze z „Poruszania się na rynku pracy”. Dowiedziałam się na nim co uwzględniać w takim dokumencie jak CV, jak oceniać i podkreślać własne możliwości. To również było dla mnie nowe, bo pani, która prowadziła szkolenia, podkreślała rzeczy o których nie mieliśmy nawet pojęcia, że się można tym chwalić.

Czy zmieniło to Pani podejście do poszukiwania pracy? Tak, ale zmieniło to też podejście do wielu innych spraw. Były to spotkania grupowe i każdy dzielił się jakimiś swoimi doświadczeniami, to dawało dużo do myślenia. Nieraz nawet sami sobie radziliśmy.

Czy uważa Pani, że takie szkolenia powinny by częściej organizowane? Na pewno, w takiej wsi jak nasza jest bardzo kiepsko z dojazdem, a na te spotkania to nie trzeba było nigdzie jechać tylko do nas dojeżdżali. Szkolenia mogły przez to dotrzeć do bezrobotnych, którzy na co

Projekt był realizowany na terenie gminy Lipiany, w ramach Działania 6.3. POKL i współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. W ramach Projektu oferowane były bezpłatne szkolenia:

• • • •

dzień nie mogą sobie pozwolić na dojazd do innej miejscowości. Czy wzięłaby Pani udział w szkoleniu po raz kolejny? Na pewno tak. To było bardzo przyjemne doświadczenie.

Poruszanie się na rynku pracy Fundusze UE dla Ciebie Wykształcenie dla Ciebie Zawód dla Ciebie

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

KKKoszaliński Oddział z nową strategią Strategia „3K”czyli Konsultacje, Konferencje, Komisje to pomysł Koszalińskiego Oddziału Północnej Izby Gospodarczej na realizację podstawowego celu Izby – promocji zrzeszonych przedsiębiorstw i wspierania ich rozwoju. Co „trzy KA” oznaczają w praktyce dla przedsiębiorców? Na to pytanie odpowiada Prezes Koszalińskiego Oddziału – Robert Bodendorf. Kim są eksperci udzielający konsultacji? Nasi konsultanci, to eksperci w swoich dziedzinach. Łączy ich nie tylko fakt, że są członkami Północnej Izby Gospodarczej, ale również angażują się społecznie, dzieląc się swoim czasem, wiedzą i doświadcze-

jącemu. Gdy problem jest na tyle poufny, że zgłaszający nie chce go opisywać w treści maila, należy wysłać samo zgłoszenie potrzeby konsultacji na adres: konsultacje@izba.info, po czym pracownicy Biura Oddziału umówią spotkanie lub rozmowę telefoniczną z konkretnym ekspertem. Jak wiele osób zdecydowało się już wysłać maila pod ten adres?

niem z innymi przedsiębiorcami. Dziedziny, w których specjalizują się nasi eksperci to m.in. prawo pracy, tłumaczenia, dotacje unijne, ubezpieczenia, prawo, informatyka, czy podatki. Jak przedsiębiorca może skorzystać z wybranych konsultacji? Przedsiębiorca zainteresowany konkretnym zagadnieniem (problemem, potrzebą) wysyła opis problemu na adres e-mail: konsultacje@izba.info. Treść jego maila jest przekazywana odpowiedniemu ekspertowi, który podczas swojego „dyżuru dla Izby” udziela odpowiedzi, a ta następnie jest przekazywana BEZPŁATNIE zgłasza34

Wiele osób zgłaszało nam potrzebę takiej inicjatywy jeszcze zanim powstała. Właściwie w odpowiedzi na zapytania naszych przedsiębiorców postanowiliśmy zainicjować taką możliwość. Chętnych do skorzystania z niej znalazło się wielu. I to po obu stronach – zarówno w formie ekspertów, jak i poszukujących odpowiedzi na swoje pytania. Tygodniowo otrzymujemy od kilku do kilkunastu maili. W zależności od okresu wyjątkowym zainteresowaniem cieszą się inne dziedziny. Ostatnio ze względu na zbliżający się czas rozliczeń i zmiany w prawie są to kwestie rozliczeń podatkowych. Kolejne „K” oznacza konferencje. Czy przy ich organizacji Oddziałowi przyświeca jakaś idea? Oczywiście. Konferencje organizowane są cyklicznie, a ich tematyka układa się w pewną całość, której głównym celem jest

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

Robert Bodendorf Prezes Koszalińskiego Oddziału

wspieranie przedsiębiorców w obecnej sytuacji gospodarczej. Nasze konferencje mają na celu przedstawienie pomysłów na ograniczanie kosztów, zwiększanie przychodów i poprawę płynności finansowej. W lutym rozmawiamy o „zarządzaniu czasem” i to zarówno w ujęciu czasu managerów, jak i pracowników, którym delegujemy zadania. Właściwe zarządzanie czasem przedsiębiorcy i podległych pracowników, to wymierne korzyści dla Przedsiębiorstwa. Jakie będą tematy kolejnych spotkań? W marcu będziemy rozmawiać o pomysłach na zwiększanie sprzedaży kontraktowej (dzieląc kategorie sprzedaży na kon-

o izbie

traktową, detaliczną i internetową). Nie mniej istotnym zagadnieniem jest utrzymanie komfortowej płynności finansowej, która może generować problemy nawet takiej firmie, która ma bardzo dobrą sprzedaż i właściwie zarządza kosztami. Podczas konferencji kwietniowej będziemy rozmawiać zarówno o właściwym konstruowaniu umów, o monitorowaniu należności i zobowiązań, jak i o działaniach windykacyjnych, które najczęściej kojarzą się z procesami sądowymi, jednakże my będziemy rozmawiać również o technikach zapożyczonych z psychologii. Czym właściwie są Komisje? To grupy przedsiębiorców mających podobne oczekiwania, potrzeby lub problemy. Wspólnie posiadają większą moc przebicia w działaniach na rzecz swojej grupy, a Północna Izba Gospodarcza wspiera ich swoim potencjałem i wypracowaną marką. Cel jest więc taki, aby osoby, którym najbliższa jest dana tematyka oraz, które mogą i chcą aktywnie działać na rzecz rozwoju naszej regionalnej gospodarki, mogły się rozwijać i realizować w naszej organizacji. Znajdują się chętni do takich działań? I to ilu! Tylko w styczniu powstało 5 komisji. Pierwsza z nich to „Centrum Miasta Koszalina”. Każdy koszalinianin zapewne marzy o tym, aby centrum naszego miasta było atrakcyjniejsze zarówno dla mieszkańców, jak i gości Koszalina. Mówimy tu nie tylko o rozrywce i gastronomii, ale również o odpoczynku i zwiedzaniu ciekawych miejsc. Komisja ta ma zająć się realizacją tych marzeń. Prace drugiej komisji skupiają się na współpracy z zagranicą. Ta komisja ma na celu nawiązywanie kontaktów z organizacjami biznesowymi działającymi

Konsultacje ekspertów PORADY PODATKOWE każdy piątek w godz.: 9:00-11:00 – Bożena Pawłowska, Constans Spółka Doradztwa Podatkowego Sp. z o.o., www.constans-sp.pl PRAWO PRACY (w tym BHP) każdy wtorek w godz.: 9:00-12:00, Natasza Goliszewska-Hamulewicz. N&K Koszalin TŁUMACZENIA każdy wtorek w godzinach: 12:00-14:00, Izabela Stefanowska, Szkoła językowa (angielski i niemiecki) „ECHO”, www.echo-koszalin.com DOTACJE UNIJNE każdy wtorek w godzinach: 10:00-12:00 – Damian Sobolewski, Prior Consulting, www.priorconsulting.pl UBEZPIECZENIA każdy wtorek w godz.: 10:00-13:00 – Urszula Jeger, Multiprofit, www. multiprofit.com.pl, PORADY PRAWNE każda środa w godz.: 15:00-17:00 – Radca Prawny Magdalena Gromaszek, www.gromaszek.pl INFORMATYCZNE każdy czwartek godz.: 9:00-11:00 – Robert Bodendorf, Informatyczny Partner Biznesowy MIKROSERWIS, www.mikroserwis.pl O terminach i miejscach spotkań organizowanych przez Koszaliński Oddział Północnej Izby Gospodarczej w ramach Strategii „3K” dowiedzą się Państwo na stronie internetowej www.izba.info lub bezpośrednio w biurze Koszalińskiego Oddziału Północnej Izby Gospodarczej przy ul. Przemysłowej 8, e-mail: koszalin@izba.info lub tel. 94 341 10 83. za granicą naszego kraju. Ma to wspomóc przedsiębiorców działających w naszym regionie w pozyskiwaniu kontrahentów zagranicznych, jak również w zachęcaniu inwestorów do tworzenia zakładów pracy w naszym mieście. Nie zabrakło chętnych do pomocy charytatywnej. Północna Izba Gospodarcza często organizuje akcje charytatywne. Osoby działające w tej komisji będą nadawać kierunek działaniom charytatywnym naszej organizacji, a także organizować wsparcie dla potrzebujących. Są wśród nas również miłośnicy organizacji imprez sportowych. Komisja ta będzie planować i organizować spotkania dla aktywnych, typu: squash, bowling, spływy kajakowe, kulig i nie tylko. Kobiety również pokazały swoją siłę, organizując się w Klub Kobiet. Podczas wspólnych spotkań Panie rozmawiają na tematy związane nie tylko z działalnością kobiet w biznesie, ale również o pomysłach na zajęcia w tzw. „wolnym czasie”, dbałości o urodę i zdrowie itd. Jak przekonać tych, którzy nadal wahają się czy warto? Zapraszamy na „Izbowe Dni Otwarte” podczas, których rozwiejemy wszelkie wątpliwości. Przedsiębiorcy – i to nie tylko zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej – będą mieli okazję do zapoznania się z działaniami w obszarze KKK (Komisje, Konsultacje, Konferencje), jak

również dowiedzą się o szkoleniach, możliwościach promocji swojej firmy, produktów, usług, wydarzeń, czy o spotkaniach integracyjnych. Eksperci, którzy udzielają konsultacji w ramach działalności izbowej, odpowiedzą na pytania związane z ich specjalizacjami. Na miejscu będzie można też dowiedzieć się o korzyściach, jakie daje

Przedsiębiorcom przynależność do Północnej Izby Gospodarczej. Między innymi będzie można porozmawiać z reprezentantami poszczególnych komisji izbowych na temat planów rozwojowych oraz możliwości uczestnictwa w niektórych projektach. Dodatkowo, podczas „Izbowych Dni Otwartych” będzie można uzyskać informacje nt. finansowania działalności gospodarczej, wsparcia przy zatrudnieniu nowych pracowników oraz o możliwościach współpracy z uczelniami wyższymi, a szczególnie z Politechniką Koszalińską.

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

Wałecka Gala Noworoczna to już tradycja

Organizowana przez Urząd Miasta Wałcz po raz piętnasty, po raz szósty wspólnie z wałeckim odziałem Północnej Izby Gospodarczej. Tegoroczna Gala, odbyła się 18 stycznia 2013 roku w Hotelu Biały Domek w Wałczu. Wzięło w niej udział 140 osób, a wśród nich przedstawiciele władz samorządowych, ludzie świata biznesu, politycy, dyrektorzy szkół oraz działacze społeczni.

Gośćmi honorowymi Gali byli posłowie na Sejm RP Pan Stanisław Wziątek i Pan Paweł Suski, Wiceprezes Północnej Izby Gospodarczej Pan Andrzej Lebdowicz, Prezes koszalińskiego oddziału Północnej Izby Gospodarczej Pan Robert Bodendorf, Burmistrz Jastrowia Pan Piotr Wojtiuk oraz Burmistrz Tuczna Pan Krzysztof Hara. Gości witały Burmistrz Miasta Wałcza Bogusława Towalewska i Prezes wałeckiego oddziału Północnej Izby Gospodarczej Lidia Piestrzeniewicz. Panie wzniosły toast oficjalnie otwierając tym samym uroczystość. Zgodnie z tradycją podczas Gali podsumowane zostały wydarzenia minionego roku, wręczono nagrody w konkursie Złota Korona, którą w tym roku w kategorii gospodarczej otrzymała firma Albatros Aluminium Sp. z o.o., natomiast w kategorii działalność ogól-

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

nospołeczna Liga Obrony Kraju w Wałczu. Przedsiębiorcom przyjętym w roku 2012 do wałeckiego oddziału Północnej Izby Gospodarczej, uroczyście wręczone zostały Certyfikaty przynależności. Podczas części oficjalnej Gali specjalnie uhonorowane zostało także pierwsze, narodzone w 2013 roku dziecko – nowy mieszkaniec miasta Wałcz. Na Wałeckich Galach gościliśmy wiele gwiazd polskiej estrady – w tym roku gwiazdą wieczoru była Halina Mlynkova. Po jej występie odbyło się losowanie nagród ufundowanych przez Sklep Jubilerski JUBILER TOPAZ a po zakończeniu loterii rozpoczął się wielki bal, podczas którego, przy muzyce zespołu VIVO, goście bawili się wspaniale do białego rana. Wszystkim gościom serdecznie dziękujemy za przybycie i udział w uroczystości.

o izbie

Laureaci Złotej Korony 2012: w kategorii gospodarczej: firma Albatros Aluminium Sp. z o.o.

Organizatorzy:

w kategorii działalność ogólnospołeczna: Liga Obrony Kraju w Wałczu

Patroni medialni:

Szczególne podziękowania za pomoc w organizacji Gali składamy sponsorom uroczystości: DCM Maschinenbau Sp. z o.o. Kołobrzeska 39, 78-600 Wałcz www.deckert.de PHU AL-Trans Mariusz Szarek ul. Wspólna 3, 64-980 Trzcianka www.altrans.com.pl STOWARZYSZENIE INICJATYW GOSPODARCZYCH W WAŁCZU ul. Bydgoska 74, 78-600 Wałcz www.sigwalcz.pl NCS Sp. z o.o. ul. Milczańska 48D-7 61-248 Poznań, NCS Zakład Wałcz ul. Kołobrzeska 39, 78-600 Wałcz www.ncs.poznan.pl

AKOL Aleksandra Olejnik Wałcz Drugi nr 1, 78-600 Wałcz Centrum Ksero & Studio Reklamy Michał Śmist ul. Bydgoska 14, 78-600 Wałcz www.centrumkserowalcz.pl Maria i Tomasz Michalscy Wojska Polskiego 8/1A, 78-600 Wałcz www.fotomichalscy.pl PRODDOM wyroby hutnicze ul. Nowomiejska 74, 78-600 Wałcz proddom@op.pl OZEN PLUS Sp. z o.o. ul. Budowlanych 9, 78-600 Wałcz www.ecwalcz.eu

Sklep Jubilerski JUBILER TOPAZ Mariusz Górnik ul. Kościuszki 2/1, 78-600 Wałcz www.jubilertopaz.pl NEONET S.A. sklep firmowy w Wałczu pl. Wolności 3, 78-600 Wałcz tel. 67 258 18 34 UM-DATA Sp. z o.o. ul. Kopernika 18, 64-980 Trzcianka www.um-data.pl Towarzystwo Budownictwa Społecznego Sp. z o.o. w Wałczu ul. Budowlanych 9/2, 78-600 Wałcz www.tbswalcz.pl

Zakład Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Wałczu Plac Polski 1, 78-600 Wałcz www.zwikwalcz.pl Zakład Energetyki Cieplnej w Wałczu Sp z o.o. ul. Budowlanych 9/4 78-600 Wałcz www.zec-walcz.pl MINI BUKIECIK Salonik ślubny i kwiaciarnia Bogusława Artionow Al. Tysiąclecia 10/3, 78-600 Wałcz

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

Sąd arBitraŻowY Arbitrażowy pomorza Pomorza zacHodnieGo Zachodniego SĄd

Radca prawny i arbiter z bogatym doświadczeniem, Wiceprezes Sądu Arbitrażowego przy Polsko-Niemieckiej Izbie PrzemysłowoHandlowej, mec. Andrzej Kwaśnik odwiedził na początku stycznia Sąd Arbitrażowy Pomorza Zachodniego. Poprowadzony przez niego wykład szkoleniowy pt. „Postępowanie arbitrażowe” zakończyło uroczyste wręczenie aktów powołania dla Arbitrów Sądu Arbitrażowego Pomorza Zachodniego.

Do sądu czy na mediację?

pytań

W Polsce z roku na rok mediacja nie wyklucza ze sprawy osób działania, w oparciu o założenia, że strony są wzajemnie dla siebie przeciwnikami, a wygra decyzyjnych wzrasta ilość spraw nym może być tylko jeden, że konflikt spro Nowoczesna Europa zmienia dotychczasowy wadzony jest jedynie do wartości liczbowych, gospodarczych, które kończą się podpisaniem tradycyjny model rozstrzygania konfliktów, które to liczby prawnicy podciągają pod normy wyprowadza go z sali sądowej do bardziej przy prawne, w kategorii ilości, a nie jakości. Dodat ugody u mediatora, jaznego otoczenia kancelarii mediatora. kowo, wyrok sądowy jest rozstrzygnięciem Paradoksem jest fakt, że przedsiębiorcy, prezesi, sporu, ale nie jest rozwiązaniem konfliktu mię a nie w sądzie: procesem larne. Z drugiej jest duża wość budowania pewnej struktury, która Czy Szczecin ze względu nadyrektorzy swoje zarządzający, którzy strony na co dzień podejkonkudzy stronami. Czy z punktu widzenia bizneso i wyrokiem orzekanym Uznane międzynarodowe pozwoli na zbudowanie silnego ośrodka położenie może pełnić szczególną mują decyzjerencja. i aktywnie uczestniczą w zarządzaniu sądy wego jest to korzystne dla przedsiębiorców? arbitrażowe takie z jak sądydecyzyj arbitrażowe arbitrażu. rolę w rozwiązywaniu m.in. przez sędziego.sporów firmą, w sądzie, są wykluczeni pozycji Prawnicy są skupieni jedynie na doraźnym celu w natomiast Paryżu, kadra Wiedniu czy Sztokholmie, polsko-niemieckich? nej. W mediacji zarządzająca dalej Czy korzystnego arbitraż ma narodowość, czy uzyskania rozstrzygnięcia w sądzie. Przedsiębiorcy dostrzegają posiadające dużą renomę i wieloletnie widoczne są tu różnice w rozwiązywaJa się wydaje Szczecin w ostatnich aktywnie 20 latach decyduje o sprawach przedsiębiorstwa. A gdzie interes klienta w szerokim tego słowa i cenią zalety, jakie daje W sądzie radcowie doświadczenia przejęłyo korzystny znaczną część prawni walczą niu sporów w różnych krajach? nie wykorzystał szansy, którą posiada jako znaczeniu, to znaczy: wizerunek firmy, dalsza sporów arbitrażowych. wyrok, a sędzia dokonuje rozstrzygnięcia, choć kooperacja z partnerami i takie wartości jak: ten sposób rozwiązywania morskie miasto portowe, położone na sądu arbitrażowego to długo- Arbitraż staje się międzynarodowy. Kolete mająBudowa mniejszą wiedzę o przedmiocie sporu pograniczusporów, (Niemcy, Skandynawia) i wieszacunek, honor, etyka? które już osoby trwały, wieloletni proces, która wymaga dzy z sądów arbitrażowych z Wiednia, Berniż osoby lokulturowe. Wydawałoby się, że ma natu- zarządzające firmą. Co więcej, na wokan Wyrok sądowy, to prawna sprawiedliwość, ale i znacznego wysiłku. lina, Monachium orzekają w Polsce. Polscy są w postępowaniu dzie sądowej czasu, spór niekonsekwencji jest i nie może być rozpatry ralną przewagę, którą można wykorzystać czy jestarbitrzy ona tożsama z tak zwaną sprawiedliwo orzekają w Sztokholmie, Paryżu, Jestem przekonany, że Sąd Arbitrażowy wany w całej swej złożoności. sądowym, jak i tych, które do prowadzenia interesów międzynarodością życiową czy ludzką? Pomorza Zachodniego w Szczecinie Wiedniu, Zurichu. Nie ma wielkich różnic, wych, także miejsce do rozpatrywajeszcze niejako są nim objęte. zwłaszcza że przepisy polskiego Kodeksu być lokalnym, znaczącym miejmediacja tomoże sprawiedliwość również mediacja to negocjacje szanujące obie nia i rozstrzygania sporów gospodarczych. Postępowania Cywilnego bazują na rozscem do rozstrzygania sporów nie tylko w kategoriach etycznych Przekonajmy sięsporów dlaczego. strony Rozstrzyganie gospodarczych,

do mec. Andrzeja Kwaśnika

lokalnych ale także międzynarodowych. wiązaniach międzynarodowych, w tym w tym międzynarodowych przez W sądzie sądy prawnik jako pełnomocnik konwencjach międzynarodowych podpiJeżeli Szczecin i region będą klienta rozwijały się Negocjacje to kolejny argument przemawia arbitrażowe staje się coraz bardziej popu- zarzuty, przygotowuje strategię i plan formułuje sanych przez Polskę. mediacyjnym. Ponadto dla arbitrażu gospodarczo, to za tym będzie szła możlijący za postępowaniem Oczy 38 24

Zachodniopomorski Przedsiębiorca prZedsiębiorca Ii nr 01/2013 06/2012

o izbie

mają istotne znaczenie międzynarodowe zwyczaje kupieckie. W każdym przypadku sąd arbitrażowy jest bowiem zobowiązany brać pod uwagę postanowienia umowy oraz ustalone zwyczaje mające zastosowanie do danego stosunku prawnego.

kupieckich, arbitraż ma spore pole do popisu, zwłaszcza w sporach powstałych w związku z dwustronnymi i wielostronnymi umowami o ochronie inwestycji zagranicznych. Jeżeli mamy umowę polsko-austriacką czy polsko-niemiecką każda ze stron chciałaby, żeby spór powstały w związku z tą umową był rozpatrywany i rozstrzygany zgodnie z jej prawem ojczystym i przez sąd państwowy właściwy według siedziby tego przedsiębiorcy. Można znaleźć wspólny mianownik, a jest nim arbitraż.

3 4

Czy arbitraż w Polsce ma sens?

W Polsce wbrew pozorom mamy dobre tradycje arbitrażu. Przy Polskiej Izbie Handlu Zagranicznego sąd arbitrażowy działał od początku lat 50-tych. W tej chwili najbardziej znanym i uznawanym sądem jest Sąd Arbitrażowy przy Krajowej Izbie Gospodarczej. Arbitraż nigdy nie będzie stanowił istotnej konkurencji dla sądownictwa państwowego. Najważniejszy sąd arbitrażowy w Polsce rozpatruje rocznie 300-400 spraw. Biorąc pod uwagę te dziesiątki tysięcy sporów, jest to niewielki ułamek tego, co toczy się przed sądami. Natomiast jeżeli chodzi o poważne, skomplikowane sprawy gospodarcze (umowy o roboty budowlane, umowy o współpracy handlowej), gdzie istnieje konieczność uwzględniania zwyczajów i obyczajów

Jakimi cechami charakteru i kwalifikacjami powinien wykazać się modelowy arbiter? Arbiter powinien być uczciwy, staranny, kompetentny, a przede wszystkim niezależny. Powinien mieć doświadczenie zawodowe i życiowe. Powinien być niezależny w swoich sądach, być rozważnym i odważnym. Mieć czas, który może poświęcić na rozpatrzenie i rozstrzygnięcie sporu. Pamiętać, że realizuje zadanie, które zleciło mu państwo, które nada wyrokowi sądu

arbitrażowego moc równą wyrokowi sądu państwowego.

Podczas swojej wizyty w Szczecinie zostaną rozdane oficjalne powołania dla arbitrów Sądu Arbitrażowego Pomorza Zachodniego. Czego im Pan życzy? Życzę kolegom arbitrom Sądu Arbitrażowego Pomorza Zachodniego aby po wydaniu wyroku mieli poczucie dobrze spełnionego obowiązku oraz aby ich wyrok był dla stron przekonywujący i został przez strony sporu wykonany bez potrzeby nadawania mu klauzuli wykonalności. Strony stosunku prawnego wybiorą bowiem sąd arbitrażowy jako miejsce rozstrzygnięcia sporu jedynie wówczas, gdy arbitrzy będą niezależni, bezstronni, rzetelni, a wyroki przez nich ferowane będą jasne, zrozumiałe i dobrze uzasadnione. Aby osiągnąć te cele konieczne jest m.in. organizowanie wymiany doświadczeń pomiędzy arbitrami, takich właśnie jak dzisiejsze. KW reklama

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

o izbie

Sąd arBitraŻowY Arbitrażowy pomorza Pomorza zacHodnieGo Zachodniego SĄd

Czy arbitraż jest gorszy od mediacji? Pod koniec stycznia w siedzibie Północnej Izbie Gospodarczej odbyło się szkolenie na temat mediacji, przeprowadzone przez wykładowców Wyższej Szkoły im. Bogdana Jańskiego w Warszawie. Propagowanie alternatywnych metod rozwiązywania sporów (ADR) jest cenną inicjatywą, a przeprowadzone szkolenie przyczyniło się niewątpliwie do podniesienia znajomości mediacji wśród przedsiębiorców. Charakterystyka arbitrażu przedstawiona uczestnikom szkolenia była jednak nieprawdziwa i krzywdząca dla tego sposobu rozwiązywania sporów.

Do sądu czy na mediację?

akt ten odnotować należy z ubolewaZ twierdzeniami takimi trudno polemi- nym i trwa od niego dłużej. Wręcz przeciwnie, niem, gdyż mediacja i arbitraż niejedno- zować, gdyż przeczą one w prosty sposób najczęściej jest odwrotnie. I chociaż zasady krotnie się uzupełniają, a ich podobieństwo przepisom kodeksu postępowania cywilnego szybkości i „taniości” arbitrażu nie są zasafunkcjonalne pozwala na określenie ich o arbitrażu. Stoją one również w sprzeczności dami bezwzględnymi, to właśnie one decydują wspólnym mianem „alternatywnego roz- z zasadami rozstrzygania sporów w Sądzie w dużej mierze o popularności tej formy ADR W Polsce z roku Jako na roknieuprawnione wiązywania sporów”. Arbitrażowym któw praktyce. działania, w oparciu o założenia, że strony są mediacja nie wyklucza zePomorza sprawyZachodniego, osób i zarazemwzrasta szkodliwe dla ADR uznać należy rego regulamin arbitrażowy expressis verbis Pozostaje żywićprzeciwnikami, nadzieję, że podobne przywzajemnie dla siebie a wygra decyzyjnych ilość spraw w związku z tym padki nym może być tylko jeden, że nieuzasadnionej konflikt spro NowoczesnaŻE Europa zmienia dotychczasowy wadzony jest jedynie do wartości TO NIE PRAWDA, ARBITRAŻ: próby gospodarczych, daleko idącego które krytyki arbitrażu ze liczbowych, tradycyjny model rozstrzygania konfliktów, które to liczby prawnicy podciągają kontrastowania obu strony przedstawicieli pod normy • nie dopuszcza dowodu z zeznań świadków, kończą się podpisaniem wyprowadza go z sali sądowej do bardziej przy prawne, w kategorii ilości, środowiska jego form, szczególnie Dodat • prowadzony jest w sposób niejawny wobec uczestników postępowania a nie jakości.mediacyjugody u mediatora, jaznego otoczenia kancelarii mediatora. poprzez podanie – jak nego nie będą w przykowo, wyrok sądowy jest rozstrzygnięciem • nie ma „żadnej poufności”, Paradoksem jest fakt, że przedsiębiorcy, prezesi, sporu, ale nie jest rozwiązaniem a nie w sądzie: procesem to miało miejsce podszłości konfl występować. iktu mię • jest droższy i dłuższy od postępowania przed sądem powszechnym dyrektorzy zarządzający, którzy na co dzień podej dzy stronami. Czy z punktu czas i wyrokiem szkolenia – orzekanym chaNiweczą one bowiem widzenia bizneso • arbitrzy mediatora) nie są bezstronni i niezależni mują(w odróżnieniu decyzje i aktywnieod uczestniczą w zarządzaniu rakterystyki arbitrażu wspólny wysiłek wielu wego jest to korzystne dla przedsiębiorców? przez sędziego. rmą, w sądzie, są wykluczeni z pozycjiświadków decyzyj oraz ewidentnie sprzecznej z przepisamifikodeksu dopuszcza przesłuchanie arbitrów i mediatorów propagujących w spoPrawnicy są skupieni jedynie na doraźnym celu nej. W mediacji natomiast kadra zarządzająca dalej postępowania cywilnego i praktyką. daleko idącą poufność, łącznie z możliwością sób obiektywny i zgodny z prawdą w sądzie. obie rówuzyskania korzystnego rozstrzygnięcia Przedsiębiorcy dostrzegają aktywnie decyduje o sprawach przedsiębiorstwa. Korzystając z łamów „Zachodniopoutrzymania przez strony w tajemnicy samego noprawne ADR – arbitraż i mediację. A gdzie interes formy klienta w szerokim tego słowa i cenią zalety, jakie daje W sądzie radcowie prawni walczą o korzystny morskiego Przedsiębiorcy” chciałbym faktu prowadzenia postępowania. Natomiast Tych z Państwa, którzy zainteresowani znaczeniu, to znaczy: wizerunek firmy, dalsza wyrok, a sędzia dokonujestronie rozstrzygnięcia, tenzwiązku sposóbz rozwiązywania w tym zadać kłam przedstazapewnienie możliwościchoć czynnego są bliższą charakterystyką kooperacja z partnerami i takie postępowania wartości jak: te mająudziału mniejszą wiedzę o przedmiocie sporu oraz wionej na sporów, szkoleniuktóre charakterystyce arbiw postępowaniu arbitrażowym arbitrażowego zapraszam do lektury tekstu szacunek, honor, etyka? już osoby niż osoby zarządzające fi rmą. Co więcej, na wokan trażu, a w szczególności twierdzeniom, że bezstronność i niezależność arbitra stano- Wyrok „O arbitrażu” stronie Sądu Arbitrażosądowy, to na prawna sprawiedliwość, ale są w postępowaniu dzie sądowej wią spórkonstytutywne nie jest i nie może rozpatryktórych cechybyć arbitrażu, postępowanie arbitrażowe nie dopuszcza www.sapz.org. czy jestwego onaPomorza tożsama Zachodniego z tak zwaną sprawiedliwo złożoności.spowodować może uchylesądowym, jak i tych, które żewany pogwałcenie dowodu z zeznań świadków, nie w całej ma swej ścią życiową czy ludzką? Robert Cichórz nie wyroku sądu arbitrażowego przez sąd w nim „żadnej jeszcze nie sąpoufności”, nim objęte.że prowadzone Arbiter i mediator Sądu mediacja to sprawiedliwość również mediacja to negocjacje szanujące obie jest ono w sposób niejawny wobec uczest- powszechny. Arbitrażowego Pomorza w kategoriach etycznych Przekonajmy się dlaczego. strony ników postępowania oraz że jakoby arbiZa nieuprawnioną uznać należy również Zachodniego, pracownik naukowy Zachodniopomorskiej Szkoły Biznesu trzy (w odróżnieniu od mediatora) W sądzie nie są generalizację, że pełnomocnik postępowanie arbitrażowe prawnik jako klienta jest Negocjacje to kolejny argument przemawia bezstronni i niezależni. droższeprzygotowuje od postępowania w sądzie powszechformułuje zarzuty, strategię i plan jący za postępowaniem mediacyjnym. Oczy 40 24

Zachodniopomorski Przedsiębiorca prZedsiębiorca Ii nr 01/2013 06/2012

ZACHODNIOPOMORSKI KLASTER BUDOWLANY

Patent po polsku Jednolity patent europejski może okazać się nieopłacalny dla polskich przedsiębiorców. W jakim kierunku zmierza trwająca od wielu lat dyskusja? Jak wpłynie na pracę rynku?

oncepcja na pierwszy rzut oka wygląda dość atrakcyjnie – jednolity patent ma mieć taki sam skutek w prawie całej Unii Europejskiej (poza Hiszpanią i Włochami) poprzez wpis w jednym rejestrze. Koszt takiej rejestracji ma wynosić ok. 6,5 tysiąca Euro. Wydaje się, iż dyskusja ta dobiega końca, natomiast niekoniecznie tak jest. W tym kontekście należy mieć świadomość tego co w rzeczywistości dokument zmienia. Wynik tej dyskusji będzie miał bowiem bezpośrednie skutki finansowe dla naszych przedsiębiorców oraz – co ważniejsze – będzie decydował o możliwości sprawnego funkcjonowania w ramach coraz bardziej skomplikowanego systemu patentowego. W związku z tym, że patenty są udzielane na rozwiązania niezależnie od dziedziny techniki, warto by przedsiębiorcy z różnych branż mieli możliwość zapoznania się z tą koncepcją.

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

Po kolei Pakiet dokumentów, który wzbudził takie kontrowersje, wprowadza wzmocnioną współpracę w dziedzinie tworzenia jednolitego systemu ochrony patentowej, ustala zasady dokonywania tłumaczeń w procedurach patentowych oraz wprowadza koncepcję wspólnego sądu patentowego. Pierwsze jednolite patenty mają być udzielane od kwietnia 2014 roku. Skuteczność jednolitego patentu w Polsce jest uzależniona od ratyfikacji porozumienia o wspólnym sądzie patentowym. Pojawiają się głosy, że ratyfikacja będzie odwlekana, co w praktyce oznacza uniemożliwienie wejścia w życie całego pakietu jednolitego patentu w stosunku do Polski. Wykorzystanie instrumentów proceduralnych ma doprowadzić do wyłączenia – przynajmniej na razie – Polski z tego systemu.

o izbie

Przyjmować czy nie przyjmować Należy więc odpowiedzieć na pytanie, czy wejście do systemu jednolitego patentu byłoby niekorzystne dla Polski. Do minusów zalicza się to, że: Przyjęcie pakietu doprowadzi do zalewu patentów zagranicznych, które mają bardzo różny zakres merytoryczny, a to z kolei podwyższy próg wejścia naszych przedsiębiorców na rynek (konieczność weryfikacji znacznie większej ilości patentów przed rozpoczęciem działalności). Z przeprowadzonych badań wynika, że sporadycznie nasi przedsiębiorcy występują o ochronę za granicą. Patenty jednolite będą przyznawane i oceniane przez Europejski Urząd Patentowy, który znany jest z tego, że w niektórych branżach udziela patentów na rozwiązania oczywiste, co sprowadza się do patentowania pomysłów. Rezygnacja z konieczności przedstawienia dokumentacji patentowej w języku polskim powoduje przerzucenie kosz-

tów tłumaczeń dokumentacji patentowej w całości na przedsiębiorców. Nie przewiduje się, by oddział wspólnego sądu patentowego był zlokalizowany w Polsce, a to znacznie podwyższy trudności i koszty w występowaniu krajowych przedsiębiorców, w postępowaniach zagranicznych, które toczyć się będą w języku niemieckim, francuskim lub angielskim. Obecnie tworzone są zasady postępowania przed wspólnym sądem patentowym – prace te nie są znane i nie uczestniczą w nich eksperci z Polski, co prowadzi do tego, że Polska nie ma nawet możliwości zgłoszenia rozwiązań, które gwarantowałyby podstawowe zasady przewidziane w krajowych procedurach. Koszty rejestracji dla krajowych podmiotów są w dalszym ciągu dość wysokie, a to w praktyce prowadzi do funkcjonowania podmiotów skupiających i rejestrujących patenty jedynie w celu doprowadzenia do blokady technologicznej.

Co dalej Warto w związku z powyższym rozważyć możliwość sygnalizacji tego zagadnienia politykom, którzy mają wpływ na procesy decyzyjne w Warszawie i Brukseli. Dotyczy to w szczególności procesu ratyfikacji Porozumienia o Jednolitym Sądzie Patentowym w Polsce. Tylko wspólna dyskusja może doprowadzić do przyjęcia tej koncepcji albo do świadomego odejścia Polski od uczestnictwa w niej. Warto wspomnieć, że nie wykluczałoby to w żaden sposób korzystania z innych, dostępnych obecnie, ścieżek patentowania wynalazków. Jest to niewątpliwą zaletą, gdyż przyjęcie takiego modelu w żaden sposób nie prowadzi do blokady technologicznej dla naszych przedsiębiorców. Rafał Malujda radca prawny, członek Zarządu Stowarzyszenia Klaster ICT Pomorze Zachodnie

reklama

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

prawo

Przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu Wbrew pozorom za ich popełnienie grozi nie tylko odpowiedzialność majątkowa ale też karna. Na czym polegają, kiedy można je popełnić i jak ewentualnie się przed nimi ustrzec?

dpowiedzialność związana z profesjonalnym funkcjonowaniem w obrocie gospodarczym większości przedsiębiorców kojarzy się przede wszystkim z odpowiedzialnością cywilną, a więc de facto z odpowiedzialnością majątkową. Jednak ostatnie doświadczenia, tak spektakularnie opisywane przez ogólnopolskie media, związane chociażby ze spółką Amber Gold czy też z działalnością tzw. parabanków, pokazują, iż przedsiębiorca funkcjonujący w obrocie gospodarczym musi także liczyć się z możliwością pociągnięcia do odpowiedzialności karnej w razie popełnienia nadużyć związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej. Co więcej, przedsiębiorcy muszą także mieć świadomość, kiedy dochodzi do popełnienia przestępstwa gospodarczego i jak w związku z tym można się tego uchronić oraz jakie kroki prawne podjąć w razie popełnienia takiego przestępstwa na ich szkodę. Regulacje prawne Na podstawie rozdział XXXVI Kodeksu Karnego z dnia 06 czerwca 1997 roku pt. „Przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu”, który poświęcony jest problematyce nadużyć związanych z profesjonalnym prowadzeniem działalności gospodarczej można wymienić poszczególne przestępstwa gospodarcze wraz z grożącymi za nie karami i ich wysokością. 44

– strzeż

Przestępstwo nadużycia zaufania w obrocie gospodarczym (art. 296 k.k) Przestępstwo w praktyce stwarza obecnie najwięcej problemów głownie ze względu na jego interpretację.

Przestępstwa nadużycia zaufania w obrocie gospodarczym dopuszcza się osoba, która będąc zobowiązana na podstawie przepisów ustawy, decyzji właściwego organu lub umowy, do zajmowania się sprawami majątkowymi lub działalnością gospodarczą osoby fizycznej, prawnej albo jednostki organizacyjnej nie posiadającej osobowości prawnej, przez nadużycie udzielonych mu uprawnień lub niedopełnienie ciążącego na nim obowiązku, wyrządza tej osobie/spółce/ jednostce organizacyjnej/znaczną szkodę majątkową

W praktyce chodzi zatem najczęściej o odpowiedzialność karną członków organów zarządzających spółek kapitałowych czy też wspólników prowadzących sprawy spółek osobowych. Nie można jednak wykluczyć na tej podstawie prawnej odpowiedzialności karnej np. osoby zarządzającej funduszami inwestycyjnymi osoby fizycznej. Ustawodawca uzależnia tutaj odpowiedzialność karną od sprawowania funkcji zarządzających w odniesieniu do osoby fizycznej lub podmiotu kolektywnego, które to działania muszą być podjęte z nadużyciem uprawnień lub niedopeł-

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

się!

nieniem obowiązku. Wskazać przy tym należy, iż „ znaczna szkoda majątkowa ”, o której mowa w tym przepisie, to szkoda której wartość w czasie popełnienia czynu zabronionego przekracza 200 000 zł. / art. 296 § 1 k.k. w zw. z art. 115 § 5 i 7 k.k./. Oczywiście, ustawa karna w tym przypadku w pełni przyjmuje definicję szkody w rozumieniu prawa cywilnego – a więc szkodą są zarówno straty rzeczywiście poniesione, jak i również utracone korzyści. Za popełnienie przestępstwa nadużycia zaufania w obrocie gospodarczym grozi kara nawet do 10 lat pozbawienia wolności. Przestępstwo łapownictwa na stanowisku kierowniczym, inaczej: korupcja menadżerska (art. 296a k.k.) Dopuszcza się go ten kto pełniąc funkcję kierowniczą w jednostce organizacyjnej wykonującej działalność gospodarczą lub pozostając z nią w stosunku pracy, umowy zlecenia lub umowy o dzieło, żąda lub przyjmuje korzyść majątkową lub osobistą albo jej obietnice, w zamian za nadużycie udzielonych mu uprawnień lub niedopełnienie ciążącego na nim obowiązku, mogące wyrządzić tej jednostce szkodę majątkową albo stanowiące czyn nieuczciwej konkurencji lub niedopuszczalną czynność preferencyjną na rzecz nabywcy lub odbiorcy towaru, usługi lub świadczenia. W praktyce chodzi zatem najczęściej o przyjmowanie korzyści majątkowych lub

zawodowym i osobistym pracownika – work life balance

• kreowanie środowiska, w którym promowany jest rozwój osobisty reklama

Zachodniopomorski Przedsiębiorca prZedsiębiorca Ii nr 01/2013 04/2012

45 47

BizneS w doBrYm StYlu prawo

osobistych od konkurencji przez menadże- a w przypadku wyrządzenia szkody wielu Przestępstwie tzw. lichwy pracownika satysfakcja i efektywność inspiracja– nawet kara dowellness rówkompetencja lub członków organówmotywacja zarządzających wierzycielom 8 lat pozba- (art. 304 k.k.) – zysk i konkurencyjność firmy danym przedsiębiorstwem w celu osłabie- wienia wolności. Dopuszcza się go ten przedsiębiorca, Takie podejście nam równanie, nia pozycji tego daje przedsiębiorstwa nagdzie: rynku1 + 1 + 1 + 1 ≤ 5 który wyzyskując przymusowe położei tym samym wzmocnienia pozycji konku- Przestępstwo faworyzowania Wellness to styl życia, który ma zapew- wierzyciela aktywności ruchowej i profilaktyki niewiek istotafizycznej, społeczna efektywnie innejjako osoby prawnej albo rentów. Wskazać przy tym należy, iż nić pełne, dobre samopoczucie fizyczne, zdrowia oraz umiejętność odpoczynku jednostki funkcjonuje i się realizuje budoorganizacyjnej niepoprzez posiadającej korzyściąspołeczne majątkowąoraz lub osobistą jest nie Grozi za nie podobna kara jak za udarem- osobowości psychiczne, doprowadzić do i regeneracji. wanie jakościowych (nie z nią ilościowych) prawnej, zawiera umowę, tylko korzyść dla osoby kierującej przedsięniania lub uszczuplania wierzyciela. harmonii pomiędzy ciałem, duchem i umy- 2. Obszar intelektualnypotrzeb wellness wskazuje nakładając relacji. Na społeczny składają na wellness nią obowiązek świadczenia biorstwem, aletotakże dla kogoś np. słem. Wellness rozwój w celuinnego, uzyskania na ciągły rozwój (jednak dostosowany niewspółmiernego się: relacje zawodowe, relacje rodzinne do świadczenia wzaMamy z nim do czynienia w sytuacji, kiedy członka rodziny albo partnera. harmonii psychiki, ciała i duszy. do indywidualnego tempa), poszukiwa- jemnego. oraz relacje prywatne. W razie zawarcia takiej umowy osoba, w razie grożącej jej niewypłacalWellness w organizacji to program i pronie informacji, zainteresowanie otocze- 5. Obszar duchowy to umiejętprzedsiębiorcy może wellness grozić nawet do 3 Reguluje to art. 115 § 4 k.k. w zw. z art. ności lub upadłości, nie mogąc zaspokoić ces zapewniający takie samopoczucie praniem, światem, dzięki czemu poprawia lat ność budowania spójnegoOprócz systemuodpowarpozbawienia wolności. 296a k.k./. Karą, jaka w tym wypadku może wszystkich wierzycieli, spłaca lub zabezcownika na poziomie fizycznym, psychiczsię jakość życia. Na wellness intelektu- wiedzialności tości, stawiania sobie celów życiowych, karnej, osoba, która zawarła zagrażać sprawcy takiego przestępstwa, jest piecza tylko niektórych z nich, działając na nym i społecznych, które zapewni firmie alny składa się: pasja, inspiracja i wiedza. taką wizji i misji w życiu. To także świadoumowę z przedsiębiorcą, może nadto do 8 lat pozbawienia wolności. szkodę innych. maksymalną wydajność, a pracownikowi 3. Obszar emocjonalny wellness, to domagać mość: co mnie jest ważne, priorytesiędla jej unieważnienia z mocy art. Górna granica zagrożenia karą tego satysfakcję. równowaga emocjonalna i zdolność towe, co chcę zbudować i pozostawić po 388 Kodeksu Cywilnego. Przestępstwa udaremniania lub przestępstwa wynosi 2 lata. Wellness to o wiele więcej niż zdrowie radzenia sobie w pozytywny sposób sobie światu. uszczuplania zaspokojenia wierzyciela Małgorzata Salwa fi zyczne, wiele nakładających się na siez problemami życia codziennego. Opty(art. 300to k.k.) Z powyższego widać, że efektywnie Kancelaria Adwokacka Przestępstwie umyślnego bankructwa bie obszarów, w których niezwykle istotna mistyczny realizm, konstruktywne rozumiane pojęcie wellness wymaga podej– Adwokat Małgorzata Salwa 301 k.k)do przeszkód, kreatywność, głównieIstnieje przedsiębiorców, któ- (art. jestDotyczy jakość życia. pięć podstawopodejście ul. Waryńskiego 14/1 ścia holistycznego, czyli obejmującego rzy znajdują sięwellness: w trudnej sytuacji finanwych obszarów słowem wszystko to, dzięki czemu okre75 – 451 Koszalin Polegające na tym, że przedsiębiorca, wszystkie aspekty życia i składowe człosowej albo fimają problem z wyegzekwo1. Obszar zyczny wellness, to równoślamy kogoś jako osobę szczęśliwą. Na tel. kom.: 608 406 197 będąc dłużnikiem kilku wierzycieli uda- wieka. Na etapie zarządzania w organizacji waniem należności do niewypłacalnego waga energii (eksploatacji i regeneracji) wellness emocjonalny składa się: nasza remnia lub ogranicza zaspokojenie ich i wprowadzaniu systemu wellness istotne dłużnika. się go fizyczne wynii dobreDopuszcza samopoczucie tożsamość, poczucie własnej wartonależności przez to, że tworzy nową jed- jest zaprogramowanie działań obejmująkające ze skutecznego działania oraz ści i samoakceptacja oraz przekonania nostkę gospodarczą i przenosi na nią skład- cych wszystkie elementy w/w. ten, kto w razie grożącej mu niewypłacalefektywnego wypoczynku. Na wello świecie, innych i nas samych. „W 2011 roku w całym województwie niki swojego majątku. Najwyższą karą, jak ności lub upadłości, udaremnia lub uszczuness fizyczny składa się dobra kondycja 4. Obszar społeczny wellness to jakość zachodniopomorskim odnotowano 3.552 Pojęcie holistyki należy wprowadzić w tej sytuacji zagraża, jest kara do 5 lat pla zaspokojenie swojego wierzyciela fizyczna wynikająca z racjonalnej diety, naszych kontaktów z otoczeniem. Czło- przestępstwa gospodarcze, a w 2012 roku pozbawienia wolności. W przypadku zaś do systemu rozwoju potencjału ludzprzez to, że usuwa, ukrywa, zbywa, daruje, – 3.519.” lekkomyślnego trwonienia majątku i naraniszczy, rzeczywiście lub pozornie obciąża Źródło: Komenda Wojewódzka Policji albo uszkadza składniki swojego majątku działania wellness w organizacji obejmują:żeniu tym samym wierzycieli na niemożność zaspokojenia, przedsiębiorca może • dbałość o kondycję psychiczną i fizyczną pracowników • Karą, utrzymywanie optymalnego poziomu jaka w tym przypadku grozi, stresu jest podlegać karze nawet do lat pozbawienia • 2aranżacja przestrzeni w firmie • przeciwdziałanie zawodowemu kara nawet do 5 latwypaleniu pozbawienia wolności, wolności. / art. 301 § 3 k.k./. • stworzenie możliwości zachowania równowagi pomiędzy życiem • ekologia relacji i atmosfery pracy

FIRMOWE KNOW-HOW

Bo liczy się

wygląd

PR i marketing w firmie nabierają nowego wymiaru. Nie wystarczą już sponsoring, wydawnictwa i imprezy firmowe. Dziś liczy się EMPLOYER BRANDING. Bycie „pracodawcą z wyboru” staje się najbardziej pożądaną strategią wizerunkową firmy. Po pierwsze „Attracting” Przyciąganie – ma na celu skuteczne zwrócenie uwagi i pozyskanie najlepszej kadry pracowniczej na rynku. W obecnym czasie, kiedy rynek jest pełen wykwalifikowanych pracowników, niektórzy pracodawcy są skłonni uznawać employer branding za działanie zbędne. Pogląd ten jednak weryfikuje rzeczywistość. Najlepsi, wykwalifikowani i zaangażowani pracownicy i kandydaci na pracowników świadomie wybierają adres, pod który wysyłają swoją aplikację.

trzykrotnie wyższa na korzyść Best Companies for Leadership, a po 5 latach – 30-krotna.” Czy moją firmę na to stać?

Pomimo swojej krótkiej historii na polskim rynku, employer branding, obrósł pewnymi mitami. Główny z nich, dotyczy obaw związanych z kosztami działań, które promują pozytywny wizerunek przedsiębiorcy jako pracodawcy. W przytoczonym raporcie grupy Pracuj.pl 46% badanych respondentów (pracowZatrudniaj i zarabiaj ników i menedżerów działów HR z całej W dalszej perspektywie bycie atrakcyj- Polski) wskazuje na brak środków pozwanym pracodawcą opłaca się firmie także pod lających na wdrażanie strategii employer względem finansowym. Jak podaje raport brandingowych. grupy Pracuj.pl „Wyzwania HR 2012” najTymczasem reklama firmy jako pralepszym obrazującym to wskaźnikiem jest codawcy w odróżnieniu od „tradycyjnej” „porównanie stóp reklamy handloKolejki najbardziej atrakcyjnych zwrotu z inwestywej nie musi być cji w spółki będące kandydatów ustawiają się tylko tam, droga. Zarówno w czołówce rankingu w przypadku czy gdzie marka firmy jest nośnikiem Best Companies for to codziennych, pożądanych wartości i benefitów. Leadership, z wchoczy wyjątkowych dzącymi w skład zakupów, najwiękindeksu S&P500, sze oddziaływanie ma, nie to, co o danym czyli firmami o największej kapitalizacji, produkcie powie aktor z reklamowego notowanymi na NYSE i NASDAQ.” Jak spotu, ale to, co powie nasz znajomy lub co podkreśla cytowany raport „Po roku róż- o danym produkcie/usłudze przeczytamy nica jest nieznaczna, ale już po 3 latach jest na forach internetowych. W przypadku 46

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

pracodawców dużo bardziej, niż w przypadku towarów i usług działa zasada rekomendacji, a decydującymi kryteriami jest to, co inni ludzie naprawdę myślą i mówią o danej firmie. Rekrutacja – chwila prawdy o firmie W którym momencie zaczyna się employer branding? Na markę firmy składa się wiele czynników, ale zgodnie z najnowszymi trendami, gdzie strategie z wykorzystaniem employer branding doczekały się nawet nagród, należy zacząć od procesu rekrutacji. W idealnym modelu firmy dbającej o swój wizerunek dział HR ściśle współpracuje z działem PR. Dlaczego? Właśnie z powodu przytoczonych powyżej analogii między decyzją klienta o wyborze produktu a decyzją pracobiorcy o aplikowaniu do danej organiza-

W rękach profesjonalistów – skuteczne narzędzie promocji Proces rekrutacji powinien być skuteczny nie tylko pod względem funkcjonalnym, ale także wizerunkowym. Profesjo-

ponieważ nie brakuje przedsiębiorstw środkami aby przedstawić atrakcyjną ofertę gdzie wymagania są zbyt wygórowane pracownikowi. Źle przeprowadzony proces w stosunku do określonego stanowiska. rekrutacji może pozbawić firmę szansy na Ważna jest informacja o zakresie obo- dotarcie do tych najbardziej utalentowawiązków i możliwościach rozwoju, pamię- nych i wykwalifikowanych pracowników. tajmy bowiem, że atrakcyjny pracodawca UWAGA MIT! 46% pracowników i menedżerów działów to obietnica korzyści. HR z całej Polski biorących udział w badaniu grupy Pracuj.pl Niemniej ważne jest poczucie bezpieczeńobawia się kosztów działań promujących pozytywny wizerustwa jako jeden z podnek przedsiębiorcy jako pracodawcy. Tymczasem największe stawowych motywów znaczenie w employer brandingu ma nie reklama a rekoposzukiwania zatrudmendacja. Decydującymi kryteriami jest to, co inni ludzie nienia stąd zaangażowanie potencjalnych naprawdę myślą i mówią o danej firmie. kandydatów w sprawdzenie statusu i pozycji Profesjonaliści posługują się metodami przedsiębiorstwa na rynku. Kolejnym etapem jest profesjonalny i narzędziami, które pozwalają wyselekcjoproces rekrutacji. Jasne zasady rekrutacji, nować najlepszych specjalistów. Dysponują podczas, której specjaliści HR mają świa- wiedzą umożliwiającą bezpośrednie dotardomość pracy z ludźmi, którzy poddawani cie do najbardziej wykwalifikowanej kadry. są ciągłej presji otoczenia, licznym oczeki- Nowoczesne metody zarządzania zasobami ludzkimi, a więc również ich rekrutacja, waniom i permanentnej niepewności. Czynnik ludzki wymaga podejścia, wpływają na kreowanie wizerunku jako w którym rozmowa kwalifikacyjna, miej- elementu kultury organizacji, a ta z kolei sce i sposób jej przeprowadzenia będzie może determinować decyzje zarówno kanpodkreślał szacunek dla kandydata. Infor- dydatów do pracy jak i klientów firmy. macja zwrotna dla kandydata odrzuconego Michalina Karwan jest równie istotna, ponieważ aplikant nieRecruitment Assistant przyjęty w danym procesie rekrutacji może LSJ Agencja Pracy, www.lsj.pl okazać się doskonały podczas kolejnych poszukiwań. To się opłaca

Firmy dbające o swój wizerunek i przygotowujące się do rekrutacji powinny odpowiedzieć sobie na następujące pytania: Czy opinia publiczna, ludzie spoza firmy, nasi potencjalni pracownicy coś o nas wiedzą? Czy to co wiedzą jest dobre? Czy to jest to chcemy, żeby wiedzieli? Czy to przekona ich do firmy? Co chcemy osiągnąć? Czego chcemy uniknąć? Skąd o nas wiedzą (blogi czy strona www i prasa? A Jeśli telewizja – to czy nie jest to program „UWAGA”???!!!) naliści reprezentujący danego pracodawcę korzystają z jego marki, czyli wizerunku, który już istnieje w świadomości kandydatów, wpływając na dalszy jego rozwój. Na pozytywny odbiór ofert wpływa podkreślenie obowiązków nad wymaganiami,

Sam fakt powierzenia procesu rekrutacji firmie do tego powołanej wpływa na ocenę przedsiębiorcy jako atrakcyjnego miejsca pracy, do którego aplikacje wpływają na tyle licznie, że nie są w stanie samodzielnie wyselekcjonować odpowiednich kandydatur. Ocena ta ściśle koresponduje z czynnikiem ekonomicznym, jeśli przedsiębiorca gotowy jest skorzystać z usług profesjonalistów dysponuje odpowiednimi Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

FIRMOWE KNOW-HOW

cji. Działająca na globalnym rynku firma konsultingowa DBM (obsługująca m. in. 415 firm z listy Fortune 500 i 359 przedsiębiorstw z Global 500) zaleca pracodawcom przygotowującym się do rekrutacji odpowiedzenie sobie na następujące pytania: • Czy opinia publiczna, ludzie spoza firmy, nasi potencjalni pracownicy coś o nas wiedzą? • Czy to co wiedzą jest dobra? • Czy to jest to co chcemy żeby o nas wiedzieli? • Czy to przekona ich do firmy? • Co chcemy osiągnąć? Czego chcemy uniknąć? Skąd o nas wiedzą (blogi czy strona www i prasa? A Jeśli telewizja – to czy nie jest to program „UWAGA”???!!!) Dynamicznych przedsiębiorstw nie stać na lekceważenie kadry pracowniczej bowiem to ona stanowi najskuteczniejsze narzędzie budowania firmy oraz jest sposobem na wyprzedzenie konkurencji. Profesjonalny proces rekrutacji staje się kluczem do pierwszego sygnału dla potencjalnych kandydatów, że warto zainteresować się ofertą pracy, w której wysiłek i aplikacja nie trafią w próżnie.

FIRMOWE KNOW-HOW

Tłumacz przysięgły – fakty i mity W Polsce pracuje ich niewielu. Do ich kompetencji należy tłumaczenie dokumentów procesowych, urzędowych i uwierzytelnianie obcojęzycznych odpisów takich dokumentów. Mowa oczywiście o tłumaczach przysięgłych. Jest to zawód, który wymaga nie tylko szerokiej znajomości prawa, ale i doskonałego warsztatu językowego. Rok 2005 przełomowy dla polskich tłumaczy przysięgłych O przepisach prawa polskiego dotyczących tłumaczy przysięgłych napisano wiele – datą przełomową był niewątpliwie rok 2005, który przyniósł w tej dziedzinie ogromne zmiany. Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 24 stycznia 2005 zniosło pewną automatyczność w przyznawaniu

uprawnień tłumaczy przysięgłych. Do roku 2005 dyplom studiów filologicznych oraz złożony wniosek stanowiły podstawę nadania uprawnień do wyko nywania zawodu tłumacza przysięgłego. Od roku 2005 kandydaci muszą zdać kilkustopniowe egzaminy, pisemne i ustne, sprawdzające kompetencje językowe, zgodność tłumaczonych treści, ter-

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

minologię, frazeologię (w tym subjęzyka specjalistycznego), poprawność gramatyczną, ortograficzną i leksykalną, styl funkcjonalny (rejestr) języka właściwego, poprawność fonetyczno-intonacyjną, dykcję i płynność wypowiedzi. Wprowadzone zmiany znacznie ograniczyły dostęp do zawodu tłumacza przysięgłego oraz poprawiły jakość polskiej translatoryki i językoznawstwa. Podnio-

Zachodniopomorskie: 410 tłumaczy w 25 językach Liczba tłumaczy przysięgłych w Polsce wynosi 9720 – to 0,02% naszej populacji. Najwięcej tłumaczy przysięgłych, blisko 1600, posiada województwo mazowieckie, tuż za nim lokuje się województwo małopolskie z ilością tłumaczy przekraczającą tysiąc. Najmniej posiadają województwa opolskie i świętokrzyskie, niewielu ponad dwustu. Na tym tle województwo zachodniopomorskie z liczbą ponad 410 tłumaczy przysięgłych wyspecjalizowanych w 25 językach plasuje się w środku stawki. Prym wiedzie niemiecki, nie doceniamy języków skandynawskich W województwie zachodniopomorskim najwięcej tłumaczy przysięgłych włada

językiem niemieckim. Popularne są pozostałe języki Unii Europejskiej oraz język rosyjski. Dziwi niewielka liczba tłumaczy języków skandynawskich – to prawdopodobnie rezultat braku możliwości kształcenia się studentów na wydziałach filologii skandynawskich w naszym regionie. W Województwie zachodniopomorskim znajdziemy też tłumaczy przysięgłych w takich językach jak; słowacki, serbski, bułgarski czy białoruski. Zasady i ceny Polskie Towarzystwo Tłumaczy Przysięgłych i Specjalistycznych TEPIS opracowało w roku 2011 Kodeks Tłumacza Przysięgłego. Członkowie Rady Naczelnej wraz członkami zaproszonymi do międzyinstytucjonalnego komitetu konsultacyjnego spisali zbiór zasad zalecanych do stosowania dla tłumaczy przysięgłych. W kodeksie zamieszczono również szcze-

Kodeks Tłumacza Przysiegłego opisuje szczegółowo:

1. Godność tłumacza jako osoby zaufania publicznego 2. Obowiązek zachowania staranności i wierności tłumaczenia oraz osobista odpowiedzialność za wierność i rzetelność tłumaczenia 3. Obowiązek zachowania bezstronności w tłumaczeniu 4. Uzasadnioną odmowę tłumaczenia 5. Obowiązek zachowania tajemnicy zawodowej 6. Prawo do konsultacji z rodowitym znawcą obcego języka specjalistycznego

gółowe wytyczne dotyczące tłumaczeń pisemnych i ustnych wykonywanych przez tłumacza przysięgłego – to cenny dokument będący wskazówką dla tłumaczy, ale też swego rodzaju podręcznikiem dla Klienta. Instytucje, dla których najczęściej pracują tłumacze przysięgli to: sądy, policja, straż graniczna oraz urzędy administracji publiczne. Warto jeszcze wspomnieć o cenach tłumaczeń przysięgłych – Klient powinien wiedzieć, iż strona tłumaczenia przysięgłego to tylko 1125 znaków ze spacjami, podczas gdy tłumaczenia potocznie nazywane zwykłymi to 1500 do 1800 znaków ze spacjami. Agnieszka Chmielewska Tłumacz przysięgły www.brillantpartner.com a.chmielewska@brillantpartner.com

Najczęściej tłumaczone dokumenty to: • akty urodzenia, zgonu, małżeństwa i ich odpisy • umowy kupna oraz sprzedaży pojazdów i nieruchomości • dokumenty samochodów sprowadzanych z zagranicy • pełnomocnictwa, testamenty, pozwy, wyroki sądowe • wpisy do rejestrów, wyciągi z rejestrów handlowych • protokoły zgromadzenia wspólników, akcjonariuszy, statuty • faktury oraz inne dokumenty handlowe • przesłuchania świadków • ceremonie ślubne • dokumenty adopcyjne

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

FIRMOWE KNOW-HOW

sły rangę wykonywanego zawodu tłumacza przysięgłego jako osoby zaufania publicznego.

FIRMOWE KNOW-HOW

Coaching

– najskuteczniejsza metoda rozwoju firmy

Zmiana to najpewniejsza rzecz na świecie, towarzyszy nam od poczęcia aż do śmierci. Obawiając się i uciekając przed nią, odczuwamy stres żyjąc w trwałym napięciu. Każda nieprzewidywalna sytuacja czy wydarzenie, wzbudza lęk. Traktując zmianę jako rzecz normalną, okoliczność, dającą dwa wyjścia, żyjemy o wiele spokojniej i bardziej komfortowo. Lęk o przyszłość

zamierzchłych. Tak działa nieprecyzyjny mechanizm pamięci emocjonalnej, dlatego zdarza się niejednokrotnie, że gwałtowne

Za określoną reakcję na wszelkie życiowe zmiany odpowiada jeden z ośrodków naszego mózgu, tzw. ciało migdałowate. Wywoływane przez nie reakcje często okazują się „Jedyną stałą rzeczą anachronizmem we współczesnych czaw organizacji jest zmiana” sach. To pozostałość Peter Drucker po naszych praprzodkach, którzy egzystując w nieustan- reakcje emonym zagrożeniu, rozwinęli w sobie system cjonalne sprawiają nam wiele problemów umożliwiający przeżycie. W obecnym w życiu i w pracy. Skutecznie i racjonalnie czasie wiele sygnałów, które odbieramy poradzimy sobie ze zmianą, zaczynając możemy interpretować i odbierać jako od swojej postawy życiowej, zadając sobie sygnał zagrożenia, podobnie jak w czasach 50

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

pytanie o swój sposób myślenia i funkcjonowania na co dzień. Zmiany występują wszędzie; na rynku i w świecie biznesu. Peter Drucker głosił: „Jedyną stałą rzeczą w organizacji jest zmiana”, aby nadążyć za zmieniającym się otoczeniem biznesowym najlepiej jest samodzielnie inicjować i wprowadzać zmiany w organizacji, ponieważ one i tak nastąpią. Zasadniczą różnicą jest to, czy to my je mądrze kreujemy, czy te zaskakujące nas okoliczności są ich głównym generatorem. Gdy lider zmienia Jak mawiał Jim Rohn ,,Powodem, dla którego większość ludzi myśli o przyszłości

szych pracowników? Co zrobić, żeby pobudzić do działania samego siebie? W tym miejscu należy stwierdzić, że motywacja jest siłą odnoszącą się przede wszystkim do jednostki. To co motywuje jedną osobę, raczej nie skutkuje na inną. Aby skutecznie motywować innych i również siebie, trzeba najpierw zrozumieć kilka podstawowych zasad: – każdy człowiek motywuje się inaczej. Uspokój wątpliwości Dale Carnegie stwierdził kiedyś: „Na ziemi istnieje tylko jeden sposób zmuszenia kogoś, by robił to, czego pragniemy – musi sam chcieć to zrobić”. Dlatego, aby pracownik chciał działać, rozwijać się lub zostać w organizacji, musi przede wszystkim mieć taką chęć i potrzebę. W procesie wprowadzania zmiany, jedną z najważniejszych umiejętności jest efektywna komunikacja. Ludzie reagują naturalną obawą i oporem przed sytuacją i warunkami, których jeszcze nie poznali. Zadaniem menedżera jest odpowiedzieć na te obawy w sposób, który z jednej strony uspokoi podwładnego, ale z drugiej spowoduje, że pozbędzie się on złudzeń co do tego, że może „stare jednak wróci”. Trudno nam odwrócić się od czegoś „co przecież działało” i zaakceptować fakt, że jeśli nie zaczniemy pracować w nowy sposób, wykorzystywać nowych narzędzi, to wkrótce nie będzie dla nas miejsca na rynku. Niezbędne w tej sytuacji umiejętności możemy nazwać coachingiem rozwojowym. Wykorzystujemy je zawsze, gdy przeprowadzamy trudne rozmowy, oceny pracownicze oraz w sytuacji,gdy chcemy zmotywować pracownika. Zmiana

Kilka pytań na które należy odpowiedzieć sobie przed wprowadzeniem zmian: • • • •

Jaki jest stan obecny firmy Jakich zmian potrzebuje organizacja? Jakich zmian potrzebują członkowie zespołu? Jak rozpalić w nich chęć wprowadzenia zmiany?

• • • •

Jak te zmiany określać i wdrażać? Jak rozłożyć w czasie wprowadzanie zmian? Jak przygotować organizację na zmianę? Jaką rolę spełnia przywódca/lider? Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

FIRMOWE KNOW-HOW

z lękiem, zamiast z podekscytowaniem, jest którzy są najważniejszym i najbardziej warfakt, że nie mają jej dobrze zaprojektowa- tościowym jej zasobem. Rolą menadżera nej”. Zapobiegając tej sytuacji lepiej wpro- jest, aby potrafił: rozpoznać talenty ludzi, wadzić zmianę planową. Przeprowadzenie dopasować talenty do zadań i budować skutecznych zmian w organizacji wiąże się pozytywne relacje z pracownikami. Utalentowany pracownik może przyściśle z rolą przywódcy i jego wpływem na pracowników oraz od postawy członków łączyć się do firmy ze względu na charyzespołu. Zmiany wprowadzamy uwzględ- zmatycznych liderów, korzyści finansowe, światowej klasy niając przeszłość i jej klu„Powodem, dla którego więkprogramy treczowe wartości. Obejmując cele przedsiębiorstwa, oraz szość ludzi myśli o przyszłości ningowe, lecz sposób w jaki będzie wzrastać z lękiem, zamiast z podekscyto- o tym jaki jest wydajny i jak dzięki podjętym działaniom, waniem, jest fakt, że nie mają długo pozobiorąc pod uwagę jakość, innowacyjność, uwzględniajej dobrze zaprojektowanej” staje w firmie jąc potrzeby klientów. CzłonJim Rohn decyduje jego relacja z bezkowie zespołu pośrednim powinni mieć przełożonym. Wielcy menedżerowpływ na wie zauważają te różnice i każdą decyzje podejosobą zarządzają indywidualnie. mowane przez Kluczem do wysokiej wydajnolidera, poczuści, kreatywności, zadowolenia cie wpływu na z pracy oraz pozostawania w firzmiany oraz mieć dostęp do informacji o stanie obec- mie jest ustawienie ludzi na odpowiednich nym jak również konsekwencji jakie mogą stanowiskach tak, żeby ich główne zakresy z tego wyniknąć. Istotą skutecznego pro- odpowiedzialności były dopasowane do cesu przemian jest widoczne zaangażowa- ich naturalnych silnych stron osobowości. nie lidera, systematyczny przepływ infor- Jak utrzymać najlepszych ludzi w firmie? macji pomiędzy liderem i pracownikami, Odpowiedzią jest poznanie motywacji. stworzenie atmosfery zaufania do kom- Jest ona jedną z najważniejszych rzeczy petencji pracownika. Proces komunikacji w sferze ludzkiego życia, stanowi energię powinien zakładać dogłębne wyjaśnienie popychającą do działania. Bez motywaroli pracowników w zmianach zachodzą- cji osoba posiadająca ogrom mądrości, cych w firmie, jak i wytłumaczyć, że nie talenty i możliwości całego świata, nie stanowią one osobistego zagrożenia dla ich będzie w stanie wykorzystać ich wielkiego potencjału. Motywację można porównać funkcji w przedsiębiorstwie. do paliwa w samochodzie. Bez niego żaden Odkryj potencjał zespołu samochód nigdzie nie pojedzie. Jak menedżerowie mogą wpłynąć na podwładnych James Collins w książce, „Od dobrego oraz zespoły, aby wydajniej i lepiej pracodo wielkiego” odkrył, że sukces firmy to wały? Jak utrzymać w organizacji najlepposiadanie na pokładzie właściwych ludzi,

FIRMOWE KNOW-HOW niewdrożona i nieutrwalona zanika. Aby ze zmianą narzędzi pracy, czy produktu. odnieść sukces niezbędna jest umiejętność Powodem może być np. skomplikowanie coachingu operacyjnego zwanego często sytuacji rodzin„coachingiem on the job”, gdy menedżer / nej spowodocoach towarzyszy w pracy podwładnemu wane zbyt dłuwspierając go w rozwoju wymaganych gimi okresami umiejętności. Praca „Na ziemi istnieje tylko jeden z ludźmi powinna opierać się na szersposób zmuszenia kogoś, by szej perspektywie, robił to, czego pragniemy – mocnych stronach, musi sam chcieć to zrobić” umiejętnym przekazywaniu konstruknieobecności w domu Dale Carnegie tywnej informacji i przeładowaniem za zwrotnej i konsekwencji w działaniach. daniami. Najskuteczniejszym narzędziem w tej sytuacji jest coaching holistyczny proZrozumienie kluczem do sukcesu wadzony przez niezależnego konsultanta lub coacha wewnętrznego danej organizacji. Pamiętajmy, że życia zawodowego nie Żyjemy w procesie ustawicznej zmiany, możemy oddzielić od innych aspektów za którą musimy nadążyć, a najlepiej ją naszego funkcjonowania, od naszych wyprzedzić. Sukces osiągniemy umiejętpotrzeb związanych z rodziną, ciałem, nie komunikując zmianę, aby można było psychiką i duchowością. To, że pracowludzi do niej przekonać Zmiana zaakcepnik przestaje być tak efektywny jak był towana i wdrożona staje się częścią nowej wcześniej może być związane nie tylko

kultury organizacyjnej. Coraz więcej firm decyduje się na tzw. „kulturę coachingową”, charakteryzującą się zorientowaniem na rozwój, otwartą komunikację, atmosferę zaufania oraz podnoszenie odpowiedzialności, kompetencji i motywacji pracowników. Dzięki temu polepszają się nie tylko atmosfera pracy i umiejętności kapitału ludzkiego, ale przede wszystkim wyniki firmy, które w efekcie końcowym przekładają się na sukces całej organizacji. Monika Beata Wikiera International Business Coach Dyrektor Akademickiego Centrum Coachingu Szkoła Wyższa im. Bogdana Jańskiego w Warszawie, www.janski.edu.pl

reklama

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

Eco-ośrodek nad morzem! Pod koniec stycznie zapadła decyzja o budowie nowoczesnego Międzynarodowego Ośrodka Edukacji Ekologicznej w Sarbinowie koło Koszalina. Jacek Chrzanowski, prezes zarządu Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Szczecinie oraz Roman Szewczyk, starosta Koszaliński podpisali umowę o dofinansowaniu na 2.5 mln zł w formie dotacji bezzwrotnej oraz 1.5 mln złotych pożyczki ze strony funduszu. Ośrodek ma być gotowy już w grudniu 2013 roku! Ośrodek z prawdziwego zdarzenia To będzie pierwszy tego typu ośrodek na wybrzeżu. Na bazie już istniejącej infrastruktury ma powstać miejsce, które kompleksowo zajmie się edukacją ekologiczną. Budowa rozpoczęła się w grudniu ubiegłego roku i podzielona jest na kilka etapów: • I Etap – remont czterech istniejących budynków. • II Etap – wyposażenie ośrodka w sprzęt i materiały dydaktyczne. Innowacją w projekcie jest szerokie zastosowanie interaktywnych i multimedialnych form edukacji oraz bogatych rozwiązań informatycznych, w tym nowoczesnej strony internetowej. Wyposażenie na światowym poziomie Goście ośrodka będą mieli do dyspozycji zarówno 50 miejsc noclegowych, jak również bazę edukacyjną – wielofunkcyjną salę przeznaczoną na spotkania, gry i zabawy oraz profesjonalne szkolenia. Projekt zakłada edukację poprzez m.in. • e-galerię, umożliwiającą zdalne przesyłanie zdjęć i filmów z ekologicznych wycieczek z całego świata,

• stworzenie pokoi z prezentacjami – dioramami prezentującymi zmianę klimatu, bogactwa obszaru Natura 2000, drzew i ich mieszkańców

„Priorytetem programu jest przeciwdziałanie zmianom klimatycznym, ochrona przyrody i bioróżnorodności, dbałość o wpływ środowiska na zdrowie, oszczędne wykorzystanie zasobów naturalnych oraz rozsądna gospodarka odpadami (recykling)”. • pokoje prezentujące działające schematy instalacji fotowoltaicznych i solarnych. • zaplanowano też stworzenie nowoczesnej biblioteki i czytelni. Dodatkowym miejscem przeznaczonym do organizacji wystaw ma być łącznik pomiędzy budynkami, który za sprawą szklanego dachu ma sprawiać wrażenie klimatycznej uliczki, z możliwością wieczornego oglądania nieba.

„Nasza przyszłość zależy od naszego wyboru” Międzynarodowy Ośrodek Edukacji Ekologicznej w Sarbinowie będzie realizować program pt. „Nasza przyszłość zależy od naszego wyboru”. Priorytetem programu jest przeciwdziałanie zmianom klimatycznym, ochrona przyrody i bioróżnorodności, dbałość o wpływ środowiska na zdrowie, oszczędne wykorzystanie zasobów naturalnych oraz rozsądna gospodarka odpadami (recykling). Działania składające się na program centrum mają na celu realizację Narodowej Strategii Edukacji Ekologicznej. Przewidywany efekt ekologiczny programu to uczestnictwo około 7 tys. osób rocznie w całej ofercie programowej i działaniach edukacyjno-promocyjnych oraz działalność wydawnicza, którą w skali prowadzenia programu szacuje się na 10 tys. egzemplarzy. Monika Bochenko

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

ekologicznie

Publikacja finansowana ze środków WFOŚiGW w Szczecinie

biznes i sztuka

Marek J asiński – nasz z achodniop omorski Mozart

Drogi Pr zedsiębior Piszę do co! Ciebie w dość nie

typowej Jest godz sprawie. ina drug Chodzi o a w nocy, a genialną cin, gdzie ja wraz z muzykę nagraliśm s powstałą etką muz y niezwy o Marku tutaj, w n y k ó k Jasińskim w właśnie łą płytę z aszych str Kantatą ? Zapew o p rzył w za u ś onach. c ił e n m E e nie, gdy go Sapie ciszu swo s tu d io w Pols ntia Mar ż ten wie jego dom czy i Szc k im k lk a Jasińsk Radiu Sz i kompo u w szcze zecinie. Z iego. Czy zytor nie czecińskim marł nag studentó dbał o sła Załomiu słyszałeś le w 2010 w w Clu , w k p ie ę r a i dyś r c o m u j-Napoca ku, na za jąc jedno edialny r Polski, a w wał serca ozgłos. T cześnie z w Rumu szczególn , w e p n ostudenta odczas w ii. Jego n ości Szcz kompozy mi w Byd ykładu d iespodzie ecina. W tora. Inic la g w o m s a z ła n ię a ja d d z ty ś z e skiej (ak mierć po ynarodo wę tę zob naszego tualnie d wej grup ruszyła ś miasta p owiązał z y r o ia s o d ię realizo ła dowisko jęły inicja dwudzie wać Chó stu lat z M jący pod nazwą muzyczn tywę nag r Akadem Chór Ak e r arkiem Ja a n ia wszystk ademick ic k sińskim i Pierwsza d ic a h w i d n im z e w ie j . prof. Sz spółprac Politechn ł płyta zaty yrockieg ował, wy iki Szcze tułowana wraz z w o ZUT), konując c iń Soundsc arszawsk jego utw który od apes (Prz ą ekipą r strować ory na ca przeszło estrzeń d eżyserów muzykę, łym świe ź w d ię ź k w k c tóra wyk u ie ię ) Zdecydo . k to u wyłącznie musieli z orzystuje waliśmy mier utwory n przestrze się na sy – słucha a chór. Ś nne – nie zyć się z pionier stem dźw jąc płyty piewacy s k r im zadan z ię adko bar kowy wy Soundsc otoczyć s iem: jak dzo oryg korzysty apes, sie ię dźwięk zarejein w d alne – u any w ze ząc wygo iem docie stawienia stawach dnie w f rającym Druga p k o c ina dom telu, mo hóru. do słuch łyta mia owego. I żna usły acza z ka ła z zało szeć koś udało się grupy od ż d ż e e j n s c ia tr ielną prz biorców. ony – zg zachowa estrzeń i odnie z z Świetnie ć konese Christm dać a do tego r ło s as Carols k żeniami i c h a z r a a k d , p te n a a n a r r grana ró ia wykonaw ty s e tu n r a ii r d , y . awały się przy jed wnież w w ców zosta noczesny opracow ersji kino ło rozsze m rozsze ania kolę wej, to ko rzone o z W końc rzeniu d Marka lejny bar aprzyjaź u, drogi Jasińskie nione ch dzo oryg przedsię Sapientia g o ó in . r Płyta b a y io ln s olistów i rco, płyta y produk – Kantata zespoły in t, gdzie g , którą z o Mądro dio spotk r a ono strumen łączyliśm ści. Reje ali się m talne. y dla Cie stracja o uzycy do wyspecja s bie do n tatniego brze pre lizowany iniejszeg dzieła or destynow w wykon ZUT, Ba o magaz atoryjne ani do n awstwie ltic Neop ynu: Ego g o a g M r y a w r muzyki k olis Orch a a n ia Ja rów dzię s takiej m ińskiego Marka Ja estra – św ki wspar u . W stuz y s k iń i: wspom ietna ork skiego C ciu muz charyzm niany wc iestra ka hór Aka yków z F atyczna ś m ześniej d eralna po emicki p ilharmon piewaczk moim zd większon rof. Szyr ii Szczec a – Hann aniem – o a iń ckiego do symfo skiej ora a Hozer. ciekawą z bardzo nicznych Nasza kil koncepc Na konie r c o e k zmian ją u io d in n n a przez terpretac iowa, wie c, chciałb kompozy yjną i ży logodzin ym – op mowania w tora, r n ą , porus ócz zapr a praca z postaci i oszenia d zającą ek aowocow twórczoś i kolacja s o p a resją. słuchania ła – ci Mark ch rozbr – zapros a Jasińsk zmiewa Mozarta ić Cię do iego. Nie Ego sapie , mamy s podjęcia c ntia – K ię czym p naszej m antata o M haj przy bizneso ochwalić isji i pro wych sp ądrości. . otkaniac Mamy sw h, obiad ojego za ach chodnio pomorsk iego

Szymon Wyrzyk owski 54

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

niałym człowiek Marek Jasiński był wspa ce przez życie”. spotkać w mojej „wędrów mi ło by ne da o reg któ , torem rą pozostatylko przez muzykę, któ im z n się am tyk spo k Teraz jedna nie tylko dlatego, jest to twórca wyjątkowy wił po sobie. Uważam, że ale także dlatego, serca i dusze odbiorców, za rus po a zyk mu o jeg że uczy nas wiary przesłaniem Wiary. On ym żn otę z p a ieł dz to że są ie bliska mi paniałe dzieła. Szczególn ws oje sw ez prz po ie aśn w Boga wł potęgę wiary, która tia właśnie ze względu na jest Kantata Ego Sapien , że popłynie swoją wykonawcy, ale też myślę płynie do mnie jako do ieło wyjątkowe nia” do odbiorcy. To dz sze cie po ią ośc zon ńc ko „nies znych (duży ych, ale też czysto muzyc ow ch du w dó glę wz ze nie tylko roczym przesłalny). Potężne w swoim pro aparat orkiestrowy, chóra Jasińskiego dotyy śpiewam muzykę Marka niu (cytaty biblijne). Gd em, jakkolwiek bym łączyła się z absolut jak w, aró mi wy ych inn kam mnie czyste a Marka Jasińskiego to dla zyk Mu i. rzm zab to nie górnolot śba o wsparcie Najdo bram niebios i pro Katharsis, to pukanie było dla mnie tkanie z tym człowiekiem wyższego. Każde też spo uduchowionych e ma wielu tak cudownie Ni m. cie eży prz ym bn podo nie czegoś spotkanie to doświadcza i rym któ z zi, lud ch i pokorny ie takim człowieMarek Jasiński był właśn wyjątkowego. Profesor się lepszym: lepe, inspirował do stawania kiem, który niósł wsparci

biznes i sztuka

Szanowni Melomani! yiem i wybitnym kompoz

szym artystą, lepszym człowiekiem, najle pszym sobą. Warto uhonorować twórczość zmarłego trzy lata temu Mistrza i mam wielką nadzieję, że ta płyta jest takim uhonorowaniem właśnie. Nagrywaliśmy Kantatę Ego Sapienti a w dość trudnych warunkach, napotykając na przeróżn e komplikacje, ale dzięki wierze i pewności sukcesu Szym ona Wyrzykowskiego udało się doprowadzić wszystk o do pięknego finału.

Jeszcze raz podkreślam, że mocno wier zę w sukces muzyki Marka Jasińskiego, i że ze swojej stro ny zrobię wszystko, aby muzyka naszego Mistrza zaistniała dla szerszej publiczności i była mocniej obecna w życiu artystycznym Szczecina, Polski jak i całego świata. Wierzę bowiem, że jest to twórczość, która daleko wybiegła poza ramy twórczości poprawnej. Jego dzieła są po prostu pięk ne. Nie! To dzieła, które są bardzo potrzebne dzisiejsz emu światu. Uczą pokory, skromności, cierpliwości, wiar y w to, że niemożliwe jest możliwe jeśli tylko gotowi jeste śmy przyjąć pomoc Najwyższego. I niech tak się stanie.

Hanna Hozer

reklama

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

biznes i sztuka

GALERIE SZTUKI POLECAJĄ

Zbigniew Murzyn

Kasyno, Tomasz Sętowski

Tomasz Sętowski jest jednym z najbardziej znanych malarzy nurtu realizmu magicznego. Niezwykła wyobraźnia, ogromny talent oraz mistrzowski warsztat pozwoliły artyście stworzyć niepowtarzalny styl ceniony i rozpoznawalny na całym świecie. Wybitna nowojorska CFM Gallery specjalizująca się w surrealizmie i symbolizmie prezentuje dzieła Sętowskiego tuż obok obrazów Salvadora Dali, Leonor Fini i Michaela Parkesa. Tomasz Sętowski był pierwszym artystą prezentującym swoje prace w przestrzeniach najbardziej luksusowego hotelu na świecie Dubaj Burij Al Arab. Kapituła firmy Rolls Royce doceniając twórczość artysty nadała mu tytuł ambasadora jednego z modeli tego wspaniałego samochodu. W Polsce jego dzieła znajdują się jedynie w kilku najlepszych galeriach sztuki oraz zbiorach prywatnych kolekcjonerów. Prezentowany na zdjęciu gwasz na płótnie zatytułowany Kasyno znajdą Państwo w szczecińskiej ArtGalle na Deptaku Bogusława.

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

Obraz koszalińskiego artysty Zbigniewa Murzyna. Namalowany techniką olejną (szpachla). Przedstawia jeden z najpiękniejszych zakątków Gdańska – Żuraw nad Motławą. Rozmiar płórna 65x81 cm. Obraz znajduje się w autorskiej galerii Zbigniewa Murzyna w Koszalinie – ul. Dworcowa 6. www.zbigniewmurzyn.com

pasja i sukces

Laura Hołowacz – dyrektor spółki CSL Internationale Spedition. Od 1997 roku dyrektor generalny firmy spedycyjnej CSL. Wcześniej pracowała między innymi w Hartwig Szczecin czy w Cargo Service Szczecin. Z wykształcenia ekonomistka. Jako swoje umiejętności społeczne wymienia życzliwość, twórczy sposób myślenia i bardzo dobry kontakt z ludźmi. Zainteresowania Pani Laury Hołowacz to Golf, Taniec i Żeglarstwo. Mężatka, ma dwoje dzieci.

Taka będzie moja

Łasztownia Laura Hołowacz to osoba niezwykła. Łączy prowadzenie biznesu z realizacją marzeń i ambicji. Kilka miesięcy temu jej firma wykupiła tereny na szczecińskiej Łasztowni, wkrótce przeniesie tam swoją siedzibę, ale jej plany wykraczają znacznie poza działanie typowo komercyjne i biznesowe. – Ja po prostu kocham to miasto i kocham ludzi – mówi.

Michał Kaczmarek: Kiedy firma CSL rozpoczynała działalność hasło przewodnie brzmiało „Niech słońce wschodzi i zachodzi z CSL” 15 lat minęło, chyba słońce nie zachodzi? Laura Hołowacz: Tak jak życie, to jest dzień za dniem i słońce wschodziło i zachodziło. To lata pełne pracy, dążenia do celu. Nastawiliśmy się żeby się rozwijać. Chcemy nie tylko wschodów i zachodów słońca, ale rozwoju. To ma być firma nie tylko na tu i teraz, ale ma istnieć kolejne lata na rynku. Okres 15 lat to czas, kiedy branża weryfikuje jakość firmy. Czy Pani jako współautorka sukcesu czuje satysfakcje?

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

Weryfikuje nas rynek, klienci, gospodarka. Pozycja firmy to wypadkowa wielu rzeczy. Pozycja CSL jest częściowo zależna od tego, że jesteśmy firmą niszową i zakres usług, który wykonujemy jest wąski. Nasi bezpośredni konkurenci to tylko dwie firmy, w rankingach branży mamy wysokie pozycje. Dla mnie wielką radością są nagrody „Diamenty Forbesa” czy tytuły rzetelnej i przejrzystej firmy. Kilka miesięcy temu usłyszeliśmy o Pani nowym projekcie. Kupiła Pani część terenu starej Łasztowni. Pamiętam, że gdy rozmawiałem o tym z ludźmi zdania były mocno podzielone. Jedni mówili „Świetny pomysł” drudzy „To się nie uda”...

jest przypadkowe. Zakres tego, co chcemy zrobić to jest odzwierciedlenie mojej osoby. Widać postępy? Progres jest. Pozyskaliśmy środki z funduszy Jessica. Jest to forma kredytu niskoprocentowego. Przy okazji zrodziła się miłość nie tylko do tego budynku, ale i do starej rzeźni, do zespołu budynków XIX wiecznych. Jest to teren zdegradowany, zamknięty i stąd też różne nasze inicjatywy promujące ten rejon. Ja osobiście chciałabym żeby tam tętniło życie, a pozostałe budynki znalazły właścicieli. Chcemy rozwijać ten teren, ale mam nadzieje, że nie będziemy robić tego tylko dla siebie. Kiedy więc Nowa Łasztownia będzie tak piękna jak możemy ją oglądać na wizualizacjach?

mi wskazany i była to miłość od pierwszego wejrzenia. Postanowiliśmy wspólnie z udziałowcami, że te tereny będą nasze. Będzie tam siedziba, a na dole będą prowadzone różne działalności, które wynikają z marzeń, pragnień, potrzeb. To nie

Jest przetarg, drugi. Czas na drugie kółeczko. Między innymi to jest z tego powodu, bo chcieliśmy wiele rzeczy doprecyzować i to już udało się zrobić. 21 lutego wpłynęły oferty. Musimy wybrać generalnego wykonawcę i jeśli zostanie wybrany

to bez zbędnej zwłoki ruszamy na budowę. Pierwsza łopata jest już przygotowana. Myślę, że z końcem tego roku inwestycja zostanie zakończona i chcemy to tak przy-

Łasztownia to przepiękne tereny, ale mieszkańcy Szczecina ich nie znają. Są trudno dostępne i zdegradowane. Chcemy żeby tam wróciło życie. szykować żeby od razu na Łasztowni siedzibę miał CSL, ale żeby te projekty, o których rozmawiamy nie musiały już dłużej czekać. Pani mówi o tym z taką pasją, że ja już nie wiem czy my rozmawiamy o biznesie czy rozmawiamy o Pani hobby. Nie ma w tym chłodnej biznesowej kalkulacji. Firma to jest biznes i ma zarabiać pieniądze, przy czym moja filozofia polega na tym, że dużo lepiej robi się rzeczy, jeżeli człowiek zaangażuje się sercem. Tak jak w firmę CSL reklama

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

pasja i sukces

My jako firma szukaliśmy siedziby i rozglądaliśmy się ponad rok po terenach przy porcie po tamtej stronie Odry i pewnego dnia ten budynek, budynek Starej Rzeźni został

pasja i sukces włożyłam serce, tak jest z projektem Łasztowni. Moja miłość nie przeszkadza temu

zofią, którą usłyszałam od Pana Profesora Flejterskiego i ona nazywa się „Tata” to jest takie określenie, że zawsze jest wiele różnych możliwości w życiu. Czyli jeśli nie tu, to tam i zawsze znajdzie się rozwiązanie sprawy.

Tworzeniu firmy CSL towarzyszyła chęć wyzwania, tworzenia czegoś samemu. Te 15 lat minęło bardzo szybko. Jak dziś pamiętam pierwszy dzień.

żeby tam był biznes i działania społeczne, kulturalne. Biznes takie działania wspiera i powinien wspierać. Robienie tego, co się lubi, czego się pragnie, to jest bardzo kreatywne i powoduje, że wiele rzeczy się udaje. Teraz dużo ludzi ogląda nasz budynek, poznaje bardzo ciekawe postaci, mamy wspólne plany, projekty i będzie fajnie w nim przebywać. To jest piękne.

Przed naszym dzisiejszym spotkaniem starałem się porozmawiać o Pani z ludźmi, których Pani zna. Dowiedziałem się, że Panią charakteryzuje niesamowita życzliwość wobec innych. Bardzo mi miło. Jestem optymistą, nie lubię narzekać. Szukam pozytywnych rzeczy i osób w życiu, może to ma wpływ na to, że jestem osobą otwartą, że jestem tak postrzegana. To bardzo przyjemne. Ostatnio moją postawę do życia określam filo60

Wyzwania. Napędzają? Dodają energii? Lubię wyzwania. Jeżeli w coś się angażuję to nie jest to papierowe. Wkładam w to serce, to jest chęć zmiany. Nie robię rzeczy przypadkowych, bo tak trzeba. Zbliżając się do końca chciałbym zapytać o pasje. Pomijając Łasztownię oczywiście. Dowiedziałem się, że bardzo lubi Pani tańczyć i od wielu lat interesuje się żeglarstwem. Żeglarstwo tak, od 16 roku życia. Kiedyś pływałam regatowo. Zdobyłam wicemistrzostwo Polski w klasie kobiet, w pewnym etapie życia była to moja główna pasja. Do tej pory ją uwielbiam. Tańczyć też uwielbiam. Chodzę z mężem do szkoły tańca, uczestniczymy w różnych wydarzeniach i mamy tu swoje marzenia na przykład

Chodzę z mężem do szkoły tańca, uczestniczymy w różnych wydarzeniach i mamy tu swoje marzenia na przykład pojechać na Bal Wiedeński

Duży nacisk kładzie Pani na kulturę. Na tych terenach będzie się dużo działo. Mamy projekty związane z kinem letnim, bajkami dla dzieci, nauką historii naszego miasta, prezentacjami ciekawych postaci. Mnie osobiście oburza trochę takie stwierdzenie, że w Szczecinie nic się nie dzieje. Dzieje się! Tyle, że my często nie potrafimy tego znaleźć. Rozmawiamy z miastem na przykład o terenie starówki, żeby jakoś zagospodarować tę przestrzeń. Chciałabym żeby w tamtym miejscu dużo się działo jeżeli chodzi o literaturę, kulturę, teatr, film. Chciałabym żeby ludzie chcieli tam przychodzić.

nia to jak sobie pomyślę o tym, co się udaje to jest to szczęście.

Ludzie są najważniejsi? Ludzie to jest szczęście w życiu. Ludzie w firmie, bez których by jej nie było, bliscy, rodzina. Człowiek musi być szczęśliwy, po dobrym dniu ze mnie emanuje szczęście. Uwielbiam rozmawiać, generalnie wszyscy mówią, że jestem gaduła (śmiech) nie wiem czy mają racje. Lubię sobie porozmawiać z przypadkowymi osobami nawet, w pociągu, w miejscu publicznym. Ciekawią mnie ludzie i jestem na nich otwarta. Pani świetnie prosperująca firma zdobywa nagrody i na rynku istnieje od 15 lat, jest Pani zaangażowana w restaurowanie Łasztowni. W tym wszystkim słychać pasje. Jest Pani osobą zadowoloną z tego, w jakim momencie i miejscu w życiu się znajduje? Dużo rzeczy zależy ode mnie i sama podejmuje decyzje. Wokół mnie są ludzie. Jestem szczęśliwa. Mam wspaniałą rodzinę. Mam swoje marzenia, pragnienia. To jest ogromny wysiłek, ale kiedy widać efekty tego, w co się angażuję to pomimo zmęcze-

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

pojechać na Bal Wiedeński. Kocham tango argentyńskie, koncerty, muzykę. Wypoczywam w podróży, zwiedzam i Polskę i trochę Europę. Z mężem bardzo lubimy Indonezję. Kocham przyrodę, kocham życie. I to będzie doskonała puenta. Bardzo dziękuje za rozmowę. Dziękuję również. Rozmawiał: Michał Kaczmarek

Franz Lehar

Kraina uœmiechu

Franz Lehar

Kraina uœmiechu

Fot. Sylwester Piñczuk

Szczytowe osi¹gniêcie operetki wiedeñskiej lat dwudziestych XX wieku. Dzieje nieszczêœliwej mi³oœci wiedeñskiej hrabianki Lizy i chiñskiego ksiêcia Su Czonga ilustruje muzyka pe³na melodycznej s³odyczy, emanuj¹ca egzotyk¹ i bogactwem barw, w której Lehar wyraŸnie nawi¹za³ do stylu Pucciniego, który podziwia³. Choæ wszystkie arie i duety dzie³a osi¹gnê³y wielk¹ popularnoœæ, to nic nie jest w stanie przyæmiæ sukcesu tenorowej arii Twoim jest serce me, bêd¹cej ozdob¹ repertuaru najwiêkszych g³osów w historii wokalistyki. Joanna Tylkowska i Pawe³ Wolski

1 i 2.02, godz. 19

Gala: Kilka nut o mi³oœci

Projekt Deepline

W walentynkowy wieczór zapraszamy do wys³uchania Kilku nut o mi³oœci. Specjalnie na tê okazjê zabrzmi¹ piosenki mi³osne oraz subtelne erotyki z lat 20. i 30. ubieg³ego stulecia. W drugiej czêœci rozbrzmiewaæ bêd¹ tak kochane przez szczeciñsk¹ publicznoœæ s³awne arie i duety operetko-we z Zemsty nietoperza, Wiedeñskiej krwi, Ptasznika z Tyrolu, Weso³ej wdówki, Hrabiny Maricy. W barwnym widowisku muzycznym pojawi¹ siê wszyscy soliœci oraz Chór i Orkiestra Opery na Zamku pod batut¹ Andrzeja Knapa.

REPERTUAR luty, marzec 2013

Kraina uœmiechu 1 i 2.02, godz. 19

Roztañczony OPERAnek (foyer) 3.02, godz. 12

Gala: Kilka nut o mi³oœci 14 i 15.02, godz. 19

Dziadek do orzechów 16.02, godz. 17

Mini-Kolor i Muzyka (foyer)

14 i 15.02, godz. 19 8.03, godz. 19

17.02, godz. 10 i 12

Ksiê¿niczka czardasza 22 i 23.02, godz. 19

WYDARZENIE SEZONU

Kolor i Muzyka (foyer) 24.02, godz. 11 i 17

Roztañczony OPERAnek (foyer) 3.03, godz. 12

Gala: Kilka nut o mi³oœci

Fot. Sylwester Piñczuk

8.03, godz. 19 Joanna Tylkowska i Pawe³ Wolski

Piotr Czajkowski

Eugeniusz Oniegin

opera w trzech aktach

Najpopularniejsza opera s³owiañska – po raz pierwszy w powojennej historii szczeciñskiej sceny operowej. W tytu³owej roli znakomity baryton Rodion Pogossov, gwiazda najs³awniejszych scen œwiata z nowojorsk¹ Metropolitan Opera na czele.

Ngoma – tañcz¹cy s³oñ 10.03, godz. 11

Kolor i Muzyka (foyer) 17.03, godz. 11 i 17

Eugeniusz Oniegin 22 i 23.03, godz. 19 24.03, godz. 18

Mini-Kolor i Muzyka (foyer) 24.03, godz. 10 i 12

Ngoma – tañcz¹cy s³oñ 27.03, godz. 10 Wspiera nas:

„Mając na Kubie 30 dolarów jest się bogaczem. Miejscowi patrzyli na nas dziwnie gdy kupowaliśmy cygara. Nasz luksus u nich jest synonimem biedy” – tak Piotr Sudoł organizator wyprawy rowerowej na Kubę, nad którą patronat medialny objął magazyn Zachodniopomorski Przedsiębiorca, opowiada o styczności z zupełnie obcą, ale jakże pasjonującą kulturą Kuby. Jaka jest prawdziwa twarz wyspy która w Polsce znana jest jako krwawy reżim?

odcieni

miliony

Kuba ma

DOOKOŁA ŚWIATA

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

Przygotowania do wyprawy trwały wiele miesięcy. W podróż ruszyło czterech mężczyzn. Piotr Sudoł, Radek Okieńczuk, Gustaw Dutka i Piotr Tomza. Trójka z podróżujących mieszka w Szczecinie. Wyjazd nazwany został rowerową wyprawą reporterską. Panowie za cel postawili sobie przełamanie kilku stereotypów jakie przychodzą do głowy jako pierwsze gdy pada nazwa wyspy – Kuba. – Rowerów ze sobą nie chcielismy brać, uznaliśmy, że lepiej będzie wypożyczyć je na miejscu, kontakt sprzyja integracji – mówi Piotr Sudoł. – Kubańskie rowery były najgorszymi pojazdami jakie widziałem w życiu – przyznaje podróżnik. Psuły się średnio co kilka kilometrów co powodowało, że uczestnicy podróży co jakiś czas musieli nawiązywać kontakty z miejscową ludnością. Nowy rower na Kubie jest wart w przeliczeniu na złotówki nieco ponad 300 złotych. Ich jakość jednak mocno skomplikowała plan przejechania tysiąca kilometrów, Śmiałkowie musieli zakończyć przygodę po pokonaniu 600 kilometrów. – Czasem żałowałem, że nie mielismy swoich rowerów. Warunki na Kubie sprzyjały jeździe, pięknych widoków było mnóstwo, a tym co mielismy nie moglismy się nawet rozpędzić – mówi Piotr Sudoł. Tam tańczą na ulicach Ludzie na Kubie są szcześliwi. Nie mają niczego więc nie mają nic do stracenia. Na Kubie nie ma pracy i perspektyw, ale nie

ma także na co wydawać pieniędzy. Służba zdrowia i szkolnictwo są darmowe. Średnia pensja to równowartość 15 dolarów. – Tam każdy turysta traktowany jest jak bogacz – przyznaje organizator wyprawy. Tym więc większe zdziwienie tubylców gdy turyści kupuja i zachwycają się cygarami. Dla nich to najniższej jakości towar, który dla nas jest luksusem. Na Kubie za to papierosy uważane są za używkę wyższej klasy. Kuba to kraj innej mentalności. Ludzie czekają na okazje do zabawy i fiesty. Do

– Ci ludzie są bezproblemowi, to zupełnie inny typ mentalności, bardzo sprzeczny ze współczesnym europejczykiem, zabieganym i wiecznie narzekającym – ocenia podróznik. Ich szczeście wynika z temperamentu. Obalając stereotypy Podróżnicy organizując reporterską wyprawę rowerową postawili przed sobą dwa cele – obalenie stereotypu, że Kuba to tylko

szcześcia i wielogodzinnej tanecznej zabawy krwawy reżim oraz znalezienie powiązań nie potrzeba wiele – jednego instrumentu, pomiędzy Polakami a Kubańczykami. Swoja kogoś kto będzie nucić i tłum tańczy, nie obecność na Kubie chcieli trzymać z daleka ważne, że to środek ulicy. Bezproblemowość od polityki i angażowania się w sprawy z któwidoczna jest także rych Kuba słynie na w komunikacji miejskiej „Tam każdy turysta całym świecie. gdzie upchani do granic – Interesowała traktowany jest jak mozliwości ludzie, wjeżnas historia Genebogacz. Tym więc większe dżając w kolejny zakręt rała Carlosa Roloffa w ledwo jeżdżącym zdziwienie tubylców gdy Miałowskiego. Polapojeździe tylko radośnie turyści kupuja i zachwycają ka, bojownika pokrzykują. Obecna o niepodległość się cygarami. Dla nich to Kuba jest podobna do i bohatera narodoPolski z czasów głębonajniższej jakości towar, wego Kuby, który kiego komunizmu, tyle który dla nas jest luksusem.” w randze sekretarza że społeczeństwo jest generalnego armii, inne i w zupełnie inny ministra wojny sposób podchodzi do i ministra skarbu toczył przez prawie 40 życia. Im nie w głowie polityka i rewolucje. lat zwycięską batalię z hiszpańskim koloTam życie toczy się z dnia na dzień. nializmem – mówi Piotr Sudoł i dodaje od Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

DOOKOŁA ŚWIATA

Rowerowo, ale bez rowerów

DOOKOŁA ŚWIATA razu, że Polska na Kubie znana jest jeszcze z jednej rzeczy: Fiata 126p! Samochody te są nazywane na Kubie „Polaquito” czyli „Polaczek” W latach 80’ Kuba była jednym z głownych rynków zbytu tego samochodu na świecie. Prawdopodobnie po kubańskich ulicach jeździ dziś więcej ‚maluchów’ niż po Polsce. Kubańczycy darzą nasze

do końca, to jest rzeczywiście kraj w którym tańczy się Salsę na ulicach i ciagle pali cygara.

W latach 80’ Kuba była jednym z głównych rynków zbytu tego samochodu na świecie. Prawdopodobnie po kubańskich ulicach jeździ dziś więcej ‚maluchów’ niż po Polsce. Kubańczycy darzą nasze samochody ogromną miłością, a ich konstrukcja bardzo odpowiada tamtejszym warunkom.”

samochody ogromną miłością, a ich konstrukcja bardzo odpowiada tamtejszym warunkom. – Na Kubie spotkaliśmy się z kilkoma rodzinami, na przykład z Panią Stanisławą, żoną kubańczyka, która ma dwójkę dzieci, w tym czarnoskórego syna biegle mówiące po polsku – mówi Piotr Sudoł. Niestety polskie akcenty na Kubie są na wymarciu. Wynika to przede wszystkim z faktu, że ambasada nie ma pieniędzy na promowanie Nie jak z folderu polskich akcentów i uświadamiania kubańWedług Piotra Sudoła Kuba znana jest czykom roli Polaków, takich jak na przyturystom jako wyspa białego piasku i palm. kład wspomniany wcześniej Generał Carlos Prawdziwą turystyczną wartość ma jednak Roloff Miałowski w historii ich kraju. poznanie bardziej dzikiej strony tej niezwyKuba jest wyspą bardzo bezpieczną, kłej wyspy. Dopiero wbrew temu co wyo dotarcie wgłąb miejbrażają sobie o niej „Polacy są znani na sca pozwala dostrzec ludzie na całym Kubie jako twórcy piękno miejsca i jego świecie. Uczestnicy „Polaquito” czyli „Polaczka”. prawdziwy, niespowyprawy, czterej meżtykany w innych czyźni z rowerami, Mowa o Fiacie 126p. częściach świata nie było narażonych charakter. na niebezpieczeń– Najlepiej wspominam noc, gdy wspólstwo w żadnej sytuacji. Jak mówią czasami nie z towarzyszami rozbilismy namiot na czuli sie wręcz ochraniani. Czy udało sie plaży, widok na morze, piasek pod sobą, obalić stereotypy jakie w głowie podróżwidok prawie jak z książki ‚Wyspa Skarników układały się przed wyjazdem? Nie bów’ Stevensona– tak opisuje swoją kubań64

ską przygodę Piotr Sudoł. Kuba została poważnie dotknięta klęską żywiołową – huranagem Sandy – nie pozostało to bez wpływu na to jak wyspa wygląda dzisiaj

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

i jak wyglądają niektóre tereny w których dzikość przyrody zachwyca i zapiera dech w piersiach. Kubańska przygoda Piotra Sudoła i jego trójki przyjaciół nie była droga. Główny koszt to przelot samolotem na wyspę i wypożyczenie rowerów. Życie na Kubie jest tanie, nieporównywalnie tańsze do codziennego życia w Polsce czy każdej innej cześci Europy. – To był najtańszy grudzień mojego życia, wydałem przez miesiąc na wyżywienie i pobyt przeliczając na złotówki nie więcej niż 1500 złotych – mówi podróznik. Żywilismy się tym co miejscowa ludność, tym co można kupic na ulicy czyli owocami, warzywami, drobiem – dodaje. Kuba to państwo taniego alhololu, podczas wyprawy więc rum lał się szerokim strumieniem. Europejski turysta

DOOKOŁA ŚWIATA

nie musi oszczedzać, mając średnie fundusze można spędzić urlop na bardzo wysokim poziomie. Wszystko zalezy od oczekiwań. Piotr Sudoł zapowiada, że jego kubańska przygoda jeszcze się nie skończyła.

– Mam nadzieje pod koniec roku jeszcze raz wrócić na Kubę, zostało mi do zobaczenia jeszcze wiele miejsc – dodaje. To kraj miliona odcieni, kraj szczęścia, ale i wielu sprzeczności, których odkrywanie

z każdym krokiem przynosi coraz więcej przyjemności. Michał Kaczmarek Fot. Gustaw Dudka www.gustawdudka.com reklama

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

BIZNES W DOBRYM STYLU

10 milionów klientów…

Najnowszy raport socialbakers.com to 23. miejsce Polski na świecie pod względem liczby użytkowników Facebooka. Po 9 latach funkcjonowania serwisu nikogo nie trzeba przekonywać, że Facebook to nie tylko największy portal społecznościowy świata ale przede wszystkim wielka machina marketingowa. W firmach tworzone są specjalne stanowiska dla osób zajmujących się wyłącznie obsługą fanpage. Jak stać się więc polskim „Sercem i Rozumem”?

iedy w 2004 roku Mark Zuckerberg zakładał platformę komunikacji między uczniami szkół średnich i studentami chyba nikomu, nawet w najśmielszych prognozach nie przeszło przez myśl, że po 8 latach, świat oszaleje na jego punkcie, a wchodząc na amerykańską giełdę NASDAQ firma Facebook, będzie najwyżej wycenioną w historii spółką giełdową w dniu debiutu. Z każdą godziną Facebookowi przybywa użytkowników i pieniędzy. Rok 2012 firma zamknęła z przychodem w wysokości 5,09 miliardów dolarów oraz z 53 milionami dolarów zysku. Jesteś pod kontrolą Według najnowszych danych w Polsce mamy 10 253 960 użytkowników. Wszyscy, choć nieświadomi są monitorowani 66

i śledzeni. Już w połowie marca FB zamierza wypuścić aplikację, która będzie udostępniała informacje o aktualnym miejscu pobytu użytkownika. Nowa aplikacja ma pozwalać sprawdzić, czy znajomi są w pobliżu, a przy okazji umożliwić serwisom społecznościowym sprzedaż bardziej spersonalizowanych reklam, dopasowanych do miejsca pobytu potencjalnego klienta. Buduj świadomie Każdego dnia powstają nowe raporty poświęcone analizom profilów użytkowników dzięki czemu marketingowcy w sprawny sposób rozwijają biznes i budują markę firm. Według najnowszego raportu socialbaker.com najpopularniejsze w Polsce są nie tyle osoby, wydarzenia polityczne lub sportowe, ile prywatne marki.

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

Polskie TOP5: 1. Serce i Rozum (1 717 444 fanów) 2. PLAY (1 482 913 fanów) 3. Orange Polska (1 338 849 fanów) 4. Allegro (1 102 752 fanów) 5. Plus (1 055 327 fanów) Wejście firmy na Facebooka to duży zysk ale też duże ryzyko. Facebook znakomicie pomaga budować świadomość marki, wspiera rekrutacje w przypadku (employer branding), pomaga nawiązać bezpośredni kontakt z klientem i wymieniać z nim uwagi w sposób nieformalny. Z najnowszego raportu Deloitte wynika, że aż 86% polskich firmy jest obecnych w social media, ale tylko 17% posiada strategię dedykowaną mediom

BIZNES W DOBRYM STYLU

Tomasz Tomaszewski

właściciel Agencji Muzycznej ONOMATOPEJA Facebook to cudowne narzędzie do komunikowania się z naszymi klientami i fanami. Żmudny i często niestety nudny proces wysyłania newslettera na temat tego, jakie działania planuje nasza Agencja zastąpiliśmy dodawaniem odpowiednich informacji na Facebook’u. Dzięki temu, nie zapychamy nikomu skrzynek internetowych, tylko zamieszczamy odpowiednie informacje, wraz z plakatem, zdjęciami, często uzupełniając o link z muzyką. Każdy kto ma tylko ochotę, może odwiedzić nasz profil i w każdej chwili dowiedzieć się nad czym aktualnie pracuje nasza agencja. Lubimy też zamieszczać zdjęcia z imprez, które właśnie się odbyły i dzięki temu, nasz przyszły klient bez fatygowania się do nas, może o wiele łatwiej wyobrazić sobie, na czym polega nasza praca. Dodatkowo czujemy też potrzebę jako Agencja Muzyczna, informowania o ważnych premierach muzycznych, ciekawych debiutach, teledyskach, a Facebook to idealne miejsce, gdzie można dzielić się tymi wiadomościami. Czy pomaga nam to w zdobyciu klientów? Na pewno ułatwia komunikację i jest świetnym narzędziem reklamy.

społecznościowym, z czego jedynie 4% bada SM ROI. Ważne by mieć świadomość tego, że niewłaściwie prowadzony profil może zniechęcić klientów i spowodować wypłynięcie informacji, które są dla firmy niewygodne. Często, mimo tego,

że firmy nie ma na Facebooku są na nim jej klienci, którzy dzielą się dobrymi i złymi opiniami na jej temat. Wbrew pozorom sztuka polega nie na tym by zdobyć jak największą liczbę fanów, a na tym by ich zaangażować i zadbać o jakość komunikacji.

Jak dobrze zacząć? Specjaliści uważają, że najlepiej sprawdza się budowanie świadomości marki oraz społeczności skupionej wokół niej. – Może być to pewna idea lub wartość, z którą marka się utożsamia i chce z tym trafić do grupy docelowej np. fanpage idereklama

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

BIZNES W DOBRYM STYLU Marcin Macioszek

Właściciel Studia Graficznego ARS Facebook jest dla nas narzędziem wspierającym pozyskiwanie nowych klientów oraz budującym dobre relacje. Z naszej praktyki wiemy, że duży wpływ na wybór firmy graficznej ma to, na jakim poziomie wykonuje ona swoje projekty. Atutem Facebooka jest szybkość pojawiania się informacji i możliwość wielostronnej komunikacji. Zaraz po skończeniu projektu, którym chcielibyśmy się pochwalić, umieszczamy go na fan page’u. Prosimy o opinie, komentarze lub sugestie. Nasi klienci upewniają się, że dynamicznie pracujemy, rozwijamy działalność, a ci, ktorych chcemy pozyskać, mają coraz więcej przykładów naszych możliwości. Umieszczanie materiałów nie wymaga ich pracochłonnego obrabiania tak, jak to często jest niezbędne do wprowadzenia na tradycyjna stronę www. Nie bez znaczenia jest też to, że możemy zarządzać naszym profilem z komórki, tabletu, laptopa, z komputera w biurze. Te zalety podreślamy też naszym klientom i dzięki temu prowadzimy dla nich w ramach usługi ich firmowe profile.

owy BGŻ promujący jazdę na rowerze oraz zdrowy tryb życia. Zanim spróbujemy coś sprzedać w social media trzeba stworzyć najpierw zaangażowaną społeczność fanów marki. Facebook jako platforma e-commerce nie sprawdza się zbyt dobrze, co pokazała moda na f-commerce i sklepy internetowe na FB, które szybko zniknęły, kiedy firmy zobaczyły słabe efekty tego kanału. Wiele rzeczy nie nadaje się też do sprzedaży na FB np. produkty finansowe/ubezpieczenia/kredyty bo korzystające z niego osoby znajdują się w większości w trybie „rozrywki”, a nie „zakupów”. Dlatego bardzo dobrze radzą sobie tu firmy oferujące gry społecznościowe jak Zynga, które dzięki FB osiągnęły ogromny sukces oraz marki odzieżowe i lifestylowe zwłaszcza skierowane do kobiet – wyjaśnia Maciej Jankowski, prezes Fundacji Rozwoju Branży Internetowej „Netcamp”. Użytkownik, czyli kto? Jak podaje portal socialbakers.com blisko 43% internautów w Polsce posiada konto na portalu, co stanowi ponad 26% populacji. W Polsce z Facebooka wciąż korzysta więcej kobiet (52%) niż mężczyzn (48%). Zdecydowana większość użytkowników jest między 18-34, a to oznacza, że odbiorca reklamy jest wymagający i oczekuje przede wszystkim zaskoczenia pomysłem i formą komunikatu. Facebook w firmie Jak powinna więc wyglądać dobrze zorganizowana strona na Facebooku? Firma 68

Shortstack opracowała pytania, na które powinien odpowiedzieć sobie każdy administrator profilu, oto część z nich:

za pomocą FB, tworzone są nowe komunikaty zachęcające do polubienia stron, wprowadzane są nowe karty podarun-

• Czy w okienku „Informacje” znajduje się adres twojej strony internetowej? • Czy zdjęcie profilowe oddaje naturę marki? • Czy zaangażowanie użytkowników („osoby, które o tym mówią”) wynosi przynajmniej 2% kliknięć „Lubię to!” twojej strony? • Czy tworzysz część zaangażowania, lubiąc komentarze i odpowiadając na pytania zadawane na stronie? • Czy wykorzystujesz okazje związane z naturą twojej branży?

Szczecin, a Facebook Z siły Facebooka zdało sobie sprawę zarówno miasto Szczecin (18 450 fanów) jak i lokalni przedsiębiorcy. Z prowadzonych przez Pawła Krzycha, właściciela szczecinblog.pl, badań wynika, że większość szczecińskich galerii handlowych, pubów, barów, lokali gastronomicznych, klubów i uczelni aktywnie prowadzi swoje fanpage. Czy na tym zarabiają? – Zwrot z inwestycji w social media często jest trudno wyliczyć. Jest natomiast wiele case studies dużych międzynarodowych firm jak Dell, które kreatywnie wykorzystały media społecznościowe do promocji swoich produktów i wzrostu sprzedaży – wyjaśnia Maciej Jankowski. Przyszłość Trudno jednoznacznie ocenić na czym poleca fenomen Facebooka. Jedno jest pewne, nie daje się sobą znudzić i ciągle nas zaskakuje. Właśnie testowana jest funkcja kupna biletów na wydarzenia,

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

kowe w wariantach 10, 25, 50 i 100 dolarów oraz udostępnia się reklamodawcom nowy system pomiaru konwersacji ułatwiający ocenę zwrotu inwestycji. W obliczu tak rozwiniętych aplikacji powstaje pytanie, czy to ciągle Facebook, czy może już system bardzo sprawnej inwigilacji i manipulacji? – Coraz częściej FB jest krytykowany za politykę prywatności danych. Z kolei Unia Europejska i GIODO pracuje nad wprowadzeniem prawa do bycia zapomnianym w sieci, gdzie użytkownik mógłby zażądać usunięcia przez serwis społecznościowy, wszystkich informacji o sobie łącznie z informacjami z innych serwisów, w których się pojawiły – wyjaśnia Maciej Jankowski. Wciąż aktualne pozostaje jednak pytanie, czy można krytykować coś, czemu sami dobrowolnie się poddajemy? Magdalena Suchodolska

SZCZECIN W LICZBACH

Budżet 2013

– oszczędnie i rozważnie Budżet 2013 miasta Szczecin na pewno zapisze się na kartach historii. Jest to pierwszy projekt, który sporządzany był w ramach konsultacji społecznych. Budżet trudny, oszczędny, ale na szczęście bez większych cięć. Żadna z inwestycji nie zostanie zawieszona co nie zmienia faktu, że nie doczekamy się też nowych, spektakularnych działań. Sprawdźmy, jaki będzie 2013 rok dla Szczecina.

osób wzięło udział w spotkaniach w ramach konsultacji społecznych budżetu.

% tyle wyniesie deficyt.

1,93

110

wniosków złożyli mieszkańcy.

4,4

mld zł tyle wyniosą wydatki miasta.

1,77

mld zł tyle wyniosą dochody bieżące miasta na rok 2013.

mln zł o tyle zwiększą się wydatki miasta, w porównaniu do ubiegłego roku.

% o tyle wzrosną wpływy z tytułu podatku VAT, wpływy z podatku CIT utrzymają się na tym samym poziomie.

mln zł o tyle wzrosną wydatki na edukację i naukę.

mld zł o tyle zwiększą się dochody miasta w porównaniu do ubiegłego roku.

228,9

mln zł to wydatki na transport i komunikację. Ta sfera wymaga bardzo dużych nakładów od miasta.

mln zł (duży spadek) mniej niż w 2012 przeznaczy się na inwestycje. Łącznie tylko

442,6

mln zł.

8,7

% tyle będzie wynosić nadwyżka operacyjna miasta. To najmniej od 2004 roku. Miasto zakłada, że w kolejnych latach ten niezwykle istotny wskaźnik będzie rósł.

Paweł Krzych, Autor Szczecinblog.pl, fot. A. Słomski

N a S z c z e c i n l i c z b a m i pat r z y m y r a z e m z Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

w skrócie Restauracja i kawiarnia Park Caffe

Biznes, Integracja, Szkolenie

ark Caffe to restauracja położona w centrum Koszalina, jednak subtelnie oddalona od najbardziej ruchliwych ulic. W naszym menu znajdą państwo szeroki wybór oryginalnych dań, przygotowywanych wyłącznie ze świeżych składników, które zaskoczą Państwa nie tylko smakiem, lecz także przystępną ceną. Oferujemy szeroki wybór win i innych alkoholi. Dążymy do tego, by nasi goście, w stworzonym przez nas klimacie, pragnęli spotykać się tu ze swoimi znajomymi oraz przyjaciółmi. W stylowej i przytulnej sali restauracyjnej mogą Państwo zorganizować zarówno spotkania w gronie rodziny i znajomych jak i spotkania biznesowe, briefingi oraz konferencje. To, co wyróżnia nas spośród działających w mieście lokali, to organizowane przez nas spotkania przy dobrej muzyce. Wyłącznie u nas mogą Państwo skosztować specjalnie dla nas wyselekcjonowanej kawy. W naszej ofercie znajduje się kilkadziesiąt deserów lodowych sporządzanych na podstawie lodów naszej produkcji. Nasza restauracja oferuje także usługi cateringowe, na potrzeby wesel, komunii, chrzcin, urodzin, spotkań świątecznych, przyjęć rodzinnych, spotkań biznesowych oraz eventów. Park Caffe, Koszalin ul.Asnyka 11 Tel. 94 717 35 77 / 501 804 838, parkcaffe@wp.pl www.parkcaffe.pl

iznes, praca, wypoczynek. Elegancja, klasa, prestiż. Hotel SENATOR **** to znak najwyższej jakości, to miejsce gdzie możesz harmonijnie balansować między pracą i wypoczynkiem. Standard oferowanych usług dopasowujemy do potrzeb klienta, by spełnić jego najwyższe oczekiwania. Hotel SENATOR **** gwarantuje profesjonalną obsługę w wyjątkowym miejscu nad polskim morzem. Hotel SENATOR **** ul. Wyzwolenia 35, 78-131 Dźwirzyno k.Kołobrzegu senator@hotelsenator.pl, www.hotelsenator.pl

Hotel JAN ***

Geovita – hotele i ośrodki marzeń

apraszamy do Hotelu Jan ładnie utrzymanego kompleksu, położonego przy przepięknej piaszczystej plaży, zachęcającej do długich spacerów. Hotel położony jest w spokojnym miejscu Darłowa i gwarantuje relaksujący, niezapomniany urlop. To idealne miejsce na dłuższe pobyty rodzinne jak i weekendowe wyprawy we dwoje. Cudowne odprężenie zapewni Państwu pobyt w naszym Parku Wodnym Jan z morską wodą i licznymi atrakcjami. Jako uzupełnienie wypoczynku gwarantowanego w naszym Hotelu polecamy gabinet odnowy biologicznej z bogatą ofertą relaksującą. Na terenie obiektu mieści się kręgielnia, na której sportowe rywalizacje w rodzinnym gronie na długo pozostają w pamięci. Wspaniałe tereny, kompleksy leśne sprzyjają pieszym wycieczkom. Dzięki bliskiemu sąsiedztwu z portem (800 m) amatorzy połowów wędkarskich mogą przeżyć niezapomnianą przygodę, uczestnicząc w rejsie po morzu. Dodatkowo port świadczy usługi wycieczkowe do innych portów zagranicznych. Dumą Hotelu Jan jest nowoczesna restauracja, która wszystkich swoich koneserów zaprasza na niezapomnianą podróż do krainy smaków i aromatów. www.hoteljan.pl

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

entrum Zdrowia i Rekreacji Geovita w Uzdrowisku Dąbki to doskonałe miejsce zarówno na pobyty wczasowe, rehabilitacyjno-zdrowotne, jak również wypady weekendowe. Wielofunkcyjny obiekt stał się jednocześnie bazą spotkań biznesowych oraz przyjęć okolicznościowych. Piękna sceneria całorocznego i nowoczesnego ośrodka, znajdującego się w bardzo bliskim sąsiedztwie plaży, otoczonego sosnowo-brzozowym lasem zapewnia kojący mikroklimat. Skorzystajcie Państwo z dobrodziejstw naszego Morskiego Instytutu SPA&Wellness, z basenem, sauną oraz szerokim wyborem zabiegów upiększających na twarz i ciało. Zakład przyrodoleczniczy (odnowa biologiczna, fizykoterapia, masaże), fachowa opieka lekarska, pozwalają na efektywne wspomaganie leczenia. Kompleks rekreacyjno-sportowy: kort tenisowy, boisko do siatkówki, koszykówki, badmintona, sala gier, bilard, tenis stołowy, sala gimnastyczna i siłownia, pokoje oraz apartamenty (195 miejsc), sala restauracyjna, kawiarnia, chata grillowa, sale konferencyjne, WiFi Free, teren ogrodzony, chroniony, monitorowany. Zapewniamy zawsze miłą, profesjonalną obsługę, a także wysoki standard i korzystne ceny! Centrum Zdrowia i Rekreacji GEOVITA w Dąbkach ul. Letniskowa 4; 76-156 Dąbki kom. 696 377 723, mail: dabki@geovita.pl www.geovita.pl

w skrócie

Leczenie nie musi boleć!

izyta u dentysty najczęściej planowana jest niechętnie. Okazuje się, że nasze obawy przed bólem związanym z leczeniem dentystycznym są nieuzasadnione. Najnowocześniejsze technologie wprowadzają wiele pozytywnych zmian w proces leczenia stomatologicznego. Dzięki nim także przy bardziej skomplikowanych zabiegach można wyeliminować ból. „Właściwe przeprowadzenie leczenia wymaga odpowiedniej diagnostyki, powinno opierać się na dokładnym planowaniu. W efekcie zabiegi takie jak usuwanie zębów, zwłaszcza ósemek lub zębów zatrzymanych, nie muszą być nieprzyjemne”, mówi dr Joanna Hahs-Gaborska z Kliniki HAHS w Szczecinie. Dodaje: „Dla późniejszego samopoczucia pacjenta bardzo istotne jest, by do zabiegów chirurgicznych, o których mówimy dentysta dobrze się przygotował. W Klinice HAHS stosujemy w tym celu diagnostykę w formacie 3D (tomografia cyfrowa). Mając trójwymiarowy obraz okolicy zabiegu na ekranie komputera szczegółowo analizujemy pozycję zęba, jego ułożenie, rozmiar. Na tej podstawie wybieramy optymalną technikę przeprowadzenia zabiegu. Dzięki temu działania chirurga są minimalnie inwazyjne i bardzo precyzyjne. Przygotowania trwają prawie tak długo jak zabieg, ale oszczędza się pacjentowi bólu oraz wyraźnie skraca proces gojenia. www.hahs.pl

Happy Hours w Strefie Wellness

o końca lutego w Baltica Wellness & Spa specjalna oferta promocyjna – Happy Hours na skorzystanie ze Strefy Wellness. Propozycja jest ważna codziennie w godzinach funkcjonowania „strefy”. Strefa Wellness położona jest na drugim piętrze centrum. Znajduje się tam m.in.: caldarium, tepidarium, sauna sucha, grota śnieżna, jacuzzi, natryski wrażeń oraz łaźnie (osmańska, aromatyczna i parowa). Baltica Wellness & Spa to nowoczesne City Spa, zlokalizowane w centrum Szczecina, które wielokrotnie zyskiwało uznanie specjalistów. Na trzech kondygnacjach oferuje odnowę biologiczną, diagnostykę medyczną, profilaktykę zdrowotną oraz rehabilitację. Ofertę dopełniają luksusowe usługi kosmetyczne, L’Or – salony fryzjerskie, Sklep Spa oraz Café Baltica – doskonałe miejsce na kawę czy drobną przekąskę lub spotkanie w gronie znajomych. www.spabaltica.pl

Nowość w Klinice Excellence!

ntraceuticals – nowa, nieinwazyjna metoda odmładzania skóry bazująca na technologii hiperbarycznego tlenu oraz na wprowadzaniu w skórę skoncentrowanych składników aktywnych przyłączonych do cząsteczki kwasu hialuronowego. Są to m.in. witaminy młodości A, C, E, przeciwutleniacze z zielonej herbaty, prowitamina B5, oleje roślinne z jojoby, makadamii, słodkich migdałów i kiełków pszenicy. Zastosowanie dwóch postaci kwasu hialuronowego przynosi efekt natychmiastowego odmłodzenia, wygładzenia i odświeżenia skóry. Światowa nowość stosowana przez gwiazdy tj. Madonna, Eva Longoria, Jenifer Lopez, Naomi Campbell czy Justin Timberlake. Efekty metody Intraceuticals są widoczne już po pierwszym zabiegu. Skóra jest napięta, świeża i promienna, nabiera młodszego wyglądu, emanuje zdrowiem i witalnością. Metoda pozwala na wypełnienie drobnych zmarszczek, redukcję cienkich linii, wygładzenie okolicy oczu i ust oraz poprawę konturów twarzy. Zabieg jest bezinwazyjny i całkowicie bezbolesny. Nie wymaga rekonwalescencji, po zabiegu można powrócić do codziennej aktywności. Klinika Excellence ul.Wyszyńskiego 14, Szczecin, tel: 91 433 13 65 Więcej informacji na stronie internetowej: www.klinikaexcellence.pl

Na fali ze Statkiem Ładoga

tatek Ładoga kojarzy się z dobrą rosyjską kuchnią, miłym domowym klimatem spotkań rodzinnych i z niecodzienną ofertą noclegową, jednak na fali okazały się organizowane tu spotkania biznesowe, konferencje i szkolenia. Nietypowe sale konferencyjno – bankietowe w klimacie marynistycznym i kameralne sale do couchingu w otoczce rosyjskiego przepychu cieszą się bardzo dużym zainteresowaniem zarówno firm szkoleniowych, jak i samych uczestników. Każda z sal wyposażona jest w sprzęt multimedialny (rzutnik, ekran, flipchart) oraz sprzęt nagłaśniający. Wszystkie sale są klimatyzowane oraz mają dostęp do bezprzewodowej sieci internetowej. W niecodziennym usytuowaniu sal istnieje możliwość ustawienia stołów w co najmniej kilku kombinacjach. Dla uczestników spotkań organizowanych na Statku Ładoga, Szef Kuchni przygotował specjalna ofertę umilającą przerwy kawowe, rozbudzające podniebienie lunche i smaczne zestawy obiadowe, które serwuje wykwalifikowani kelnerzy. Zapraszamy serdecznie Statek Ładoga, ul. Jana z Kolna (Wały Chrobrego), Szczecin Tel. 9 434 57 00, e-mail: ladoga@ladoga.pl, www.ladoga.pl Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

w skrócie Nowa inwestycja firmy Idea-Invest

Modna spółdzielczość

irma istniejąca na rynku szczecińskim od 15 lat, rozpoczęła w Szczecinie swoją nową inwestycje. Przy ul. Mickiewicza 30-32 powstaje zespół mieszkalno-usługowy, który jest połączeniem przedwojennej zabudowy z nowoczesnymi rozwiązaniami architektonicznymi. Dwa budynki mieszkalne połączone kameralnym-zielonym dziedzińcem. W ofercie dostępne są 63 mieszkania, jedno oraz dwupokojowe, o powierzchni od 22 do 48 m2. Lokale o małej powierzchni to doskonała propozycja na start dla młodych ludzi, nie tylko ze względu na atrakcyjny koszt zakupu (mieszkania już od 128 tys.!), ale również niski koszt utrzymania. Zróżnicowane metraże, począwszy już od 22,31 m2 w przypadku mieszkań jednopokojowych oraz od 31,42 m2. w przypadku mieszkań dwupokojowych, pozwolą na znalezienie w naszej ofercie mieszkania praktycznie na każdą kieszeń. Dla osób poszukujących większej powierzchni przewidziano możliwość łączenia mieszkań. Planowane zakończenie inwestycji jest na październik 2013 roku. Wykonawca generalnym jest firma Calbud. www.ideainwest.pl

Uczymy jak rozwijać biznes w sieci

myślą o pracownikach mikro i małych firm z woj. zachodniopomorskiego Europejska Grupa Doradcza realizuje projekt ,,Wzrost konkurencyjności MMP poprzez handel internetowy”. Zapraszamy pracowników firm z branż przemysłu drewno – meblarskiego, logistyczno – spedycyjnego, sektora turystyki, spożywczego, żywności ekologicznej, etc – informuje Magdalena Szymczak – kierownik projektu. W bloku Web Services uczestnik projektu wybiera 1 temat z kilku zaproponowanych: PHP I + PHP Trening, Zend Framework Fundamentals, Specjalista Web Design, Site Development Associate, Internet Business Associate. Do udziału w tych szkoleniach zapraszamy pracowników projektujących strony, Specjalistów IT, Specjalistów ds. marketingu, Grafików, Webmasterów, Projektantów stron sieci Web. W bloku E–Commerce realizowane będzie: Wprowadzenie do handlu internetowego, pozycjonowanie serwisów sprzedażowych, serwisy aukcyjne, sklepy internetowe. Zaplanowaliśmy także seminaria zwiększające świadomość ekologiczną. Uczestnicy otrzymują certyfikat autoryzowanej jednostki. www.handelinternetowy.eu

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

BS Bank to największa polska instytucja finansowa w regionie zachodniopomorskim. Aktywnie działa i uczestniczy w życiu kulturalnym i społecznym regionu. Bank działa nieprzerwanie od 66 lat, umiejętnie łącząc tradycję z nowoczesnymi trendami bankowości uniwersalnej. Wykorzystuje to, co w nich najlepsze i sprawdzone, czyli wierność zasadom tradycyjnej bankowości oraz ostrożne podejście do ryzyka. GBS Bank stanowi część najsilniejszego kapitałowo zrzeszenia banków spółdzielczych, Grupy BPS i stale umacnia swoją pozycję wśród dziesięciu największych banków spółdzielczych w Polsce. Partnerstwo z Grupą BPS oraz Bankowym Funduszem Gwarancyjnym zapewnia klientom poczucie bezpieczeństwa i komfort współpracy. GBS Bank jest często polecaną instytucją finansową wśród zadowolonych klientów. Mając świadomość szczególnej roli jaką pełni w życiu gospodarczym i społecznym regionu, działa w oparciu o ideę społecznej odpowiedzialności biznesu. Zachęcamy do odwiedzenia strony www.gbsbank.pl, profilu banku na Facebooku oraz blogu www.modnaspoldzielczosc.pl.

Komfortowe TAXI dla każdej firmy

ostatnich miesiącach zyskuje na znaczeniu usługa business taxi – wprowadzona przez B. P. Interglobus-Tour z myślą o Kliencie biznesowym. W ramach tej usługi klient ma do swojej dyspozycji samochód osobowy wraz z kierowcą, dbającym o najwyższą jakość obsługi. Niewątpliwym atutem usługi business taxi jest możliwość samodzielnego ustalenia trasy i godzin przejazdu, dostosowanych do indywidualnych potrzeb. Przewozy są realizowane pojazdami marki Mercedes-Benz klasy S, klasy E lub Viano na zasadzie door-to-door, czyli spod dowolnie wybranego adresu do każdego, wskazanego przez klienta miejsca. Jest to wygodne i komfortowe rozwiązanie dla każdej firmy, pozwalające zaoszczędzić czas i pieniądze. To także doskonała propozycja dla wszystkich osób ceniących sobie punktualność i elastyczne podejście w planowaniu wszelkich podróży, nie tylko służbowych. Dodatkowo już od lutego br. we wszystkich pojazdach Follow me! klasy business i premium pojawiły się nowe udogodnienia dla podróżnych, m. in. możliwość płatności kartą. Interglobus-Tour wprowadziła także możliwość rezerwacji przejazdów on-line. www.interglobus.pl www.autokarywynajem.eu

w skrócie

Czysto, bezpiecznie i oszczędnie

RUPA FIRM ROKA – NIEWIADOMSKI posiada wieloletnie doświadczenie w sektorze utrzymania czystości oraz ochrony. W tym czasie rozwinęliśmy technologię sprzątania oraz nieustannie poprawiamy organizację pracy i jakość wykonywanych usług. Dzięki temu dzisiaj możemy zaproponować naszym klientom dostosowane do ich potrzeb usługi o najwyższym standardzie jakości. Działamy na obszarze północnej i zachodniej. ZAKRES NASZYCH USŁUG: • KOMPLEKSOWE UTRZYMAposadzek, pranie wykładzin, NIE CZYSTOŚCI pomieszczeń usługi alpinistyczne wewnętrznych, hal produkcyj• DOZOROWANIE I OCHRONA MIENIA ochrona nych terenów zewnętrznych, • PIELĘGNACJA ZIELENI zakłafizyczna obiektów, dozorowanie danie, koszenie, przycinanie, placów budowy, usługi portierwycinka drzew, skie, montaż i obsługa systemów • PRANIE ODZIEŻY roboczej monitoringu, obsługa szatni itp. oraz asortymentu hotelowego • ODŚNIEŻANIE dachów i terenów utwardzonych • PRACE SPECJALISTYCZNE doczyszczanie po budowie, • INNE USŁUGI mycie okien, polimeryzacja OUTSOURCINGOWE Korzystając z usług firmy ROKA otrzymają Państwo znaczne korzyści ekonomiczne w postaci ulg we wpłatach na PFRON. Średnia wartość ulgi w okresie ostatnich sześciu miesięcy, z których co miesiąc korzystają nasi klienci, wynosi obecnie ok. 60% wartości umowy netto. Zapraszamy do współpracy i oszczędności. www.roka.szczecin.pl

Agencja Reklamowa Rhema Press Agencja Reklamowa Rhema Press

Od ponad 10 lat tworzymy świat nowatorskich d ponad 10 lat tworzymy nowatorskie rozwiązań marketingowych. Kreujemy marki sta- rozwiązania marketingowe. Kreujemy marki starannie rannie uwypuklając ich unikalne cechy, tworzymy uwypuklając ich unikalne cechy, tworzymy ich wartość, ich wartość, nadajemy im tożsamość przez design, nadajemy im tożsamość przez design, angażując wyobraźnię, doświadczenie, radość i pasję tworze- naszą wyobraźnię, i pasję tworzenia, nia, która jestdoświadczenie, naszą największąradość wartością.

która jest naszą największą wartością. marki,marki, opracowujemy BRANDING BRANDING- kreujemy – kreujemy opracowujemy syssystemy idenyfikacji marki, projektujemy księgi znaku, temy identyfikacji marki, projektujemy księgi znaku, logologotypy, slogany firmowe typy, slogany firmowe. DESIGN - projektujemy opakowania, głównie dla DESIGN projektujemy opakowania, głównie dla branż branż FMCG–(m. in. ZPT ELMILK, ŻABKA POLFMCG (m.in. ZPT ELMILK, ŻABKA POLSKA, SKA, ROYAL UNIBREW, BROWAR FUHRMANN, ROYAL WYTWÓRNIABROWAR WODY ŹRÓDLANEJ JANTAR, EDD UNIBREW, FUHRMANN, WYTWÓRPOLSKA, TILAAN TEA) i kosmetyków NIA WODY ŹRÓDLANEJ JANTAR,(LOTON, EDD POLSKA, TILAAN TEA) MPS INTERNATIONAL, KANU), projektujemy wzory i przemysłowe kosmetykówopakowań, (LOTON, MPS INTERNATIONAL, KANU), projektutworzymu realistyczne wizujemy wzory opakowań, alizacje 3D, przemysłowe wykonujemy sesje zdjęciowetworzymy (packshot, realistyczne wizualizacje 3D, wykonujemy aranżacja, wnętrza).sesje zdjęciowe (packshot, aranżacja, wnętrza), projektujemy systemy- projektujemy oznakowania budynków (galerie handlowe, hotele) WEB DESIGN i wdrażamy serwisy w oparciu o system Vista.bazodanowe. www w oparciu o systemy WEB DESIGN – projektujemy i wdrażamy serwisy www, także z systeGRY I MULTIMEDIA - nasz najmłodszy, ale w ostatnich latach najbardziej dynamicznie rozwijający się mami do zarządzania treścią strony (CMS) oraz rozwiązania e-commerce. dział, którym powstają gry komputerowe (PC, GRYwI MULTIMEDIA – nasz najmłodszy, aleMAC, w ostatnich latach najbardziej iPad, iPhone, Android, online), gry z lokowaniem prodynamicznie rozwijający się dział, w którym powstają gry komputerowe (PC, duktu, prezentacje multimedialne, animacje 3D. W 2012 MAC, iPad, iPhone,wAndroid, online), gryz z lokowaniem roku podpisaliśmy tym zakresie umowę Politechniką produktu, prezentacjeKoszalińską multimedialne, animacje 3D. W 2012 roku o współpracy naukowo technicznej. podpisaliśmy w tym zakresie umowę z Politechniką Koszalińską o współpracy naukowo-technicznej. Let’s see for the future! Let’s see for the future!

Już dziś zaplanuj swoją przyszłość

Towarzystwem Wiedzy Pow szechnej w Szczecinie masz szansę na osiągnięcie sukcesu. U nas zdobędziesz nową wiedzę, umiejętności i kwalifikacje. Ponad sześćdziesięcioletnie doświadczenie działalności edukacyjnej zobowiązuje. Jakość naszych usług potwierdza Certyfikat jakości ISO 9001:2008 oraz Akredytacja Zachodniopomorskiego Kuratora Oświaty, a wiarygodność – certyfikat Rzetelna Firma. Oferta kursów, szkoleń i warsztatów jest bardzo szeroka: począwszy od szkoleń BHP i pomocy przedmedycznej, poprzez kursy turystyczne, komputerowe, językowe, ochroniarskie, a skończywszy na warsztatach dla nauczycieli, rozwoju osobistego oraz kursach dla opiekunów osób starszych i dzieci. Co nas wyróżnia? Z jednej strony tradycja, z drugiej praktyczne doświadczenie. Realizacja idei kształcenia ustawicznego, które jest najlepszą inwestycją współczesnego człowieka. Kształcenie całożyciowe trwa od chwili narodzin, aż do śmierci, dlatego zaczynamy od maluchów prowadząc Żłobek i Przedszkole Wyspa Malucha, następnie młodzieży i dorosłym proponujemy studia w Wyższej Szkole Humanistycznej TWP w Szczecinie, a kończymy na seniorach oferując kształcenie informatyczne. Jesteśmy organizacją non-profit stąd wysoka jakość naszych usług idzie w parze z konkurencyjną ceną. www.twp.szczecin.pl

ArtGalle Galeria Sztuki Współczesnej

aleria Sztuki Współczesnej na Deptaku Bogusława istnieje już od 12 lat. W ArtGalle znajdą Państwo oryginalne dzieła sztuki tworzone przez artystów plastyków o takiej renomie jak Waldemar Marszałek, Franciszek Maśluszczak, Henryk Cześnik, Roman Banaszewski czy Kiejstut Bereźnicki a także prace tworzone przez młodych uzdolnionych absolwentów akademii sztuk pięknych. W ofercie znajdują się obrazy, rzeźby, grafiki,ceramika unikatowa oraz szkło artystyczne. Służę wiedzą przy tworzeniu kolekcji, pomocą w dekorowaniu wnętrz dziełami sztuki oraz pełnym serwisem przy zakupie dzieł sztuki jako prezenty dla firm. Jolanta Szczepańska ArtGalle Galeria Sztuki Współczesnej 70-440 Szczecin, ul.Ks. Bogusława 7 Tel. 91/4881 701, jolagalle@poczta.onet.pl www.artgalle.pl

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

PODPATRZONE / PODSŁUCHANE

Bal Biznesu w Koszalinie 12

stycznia 2013r. w Minibrowarze KOWAL odbył się Bal Biznesu zorganizowany przez Koszaliński Oddział Północnej Izby Gospodarczej. Licznie zgromadzeni przedsiębiorcy bawili się w klimacie lat 70. do białego rana. Kolorowe stroje i charakterystyczna dla tego okresu muzyka wprowadziła uczestników w szampański nastrój. Spotkanie swoją obecnością zaszczycił Pan Edward Hulewicz, autor takich przebojów jak: „Za zdrowie Pań”.

P A TR O N A T H O N O R O W Y

W programie wieczoru nie zabrakło konkursów, w których można było zdobyć szereg atrakcyjnych nagród ufundowanych przez sponsorów. Około północy gościom został wręczony Głos Izbowy ze zdjęciami z trwającego Balu. W wydarzeniu wzięło udział przeszło 160 osób, których uśmiech i zadowolenie było najlepszym świadectwem dobrej zabawy. A już za rok kolejny Bal Biznesu...

P a r t n e r P ó ł no c n e j I z by G ospo d a r c z e j w 2 0 1 3 r .

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

P aTR O N A T M EDI A L N Y

PODPATRZONE / PODSŁUCHANE

F u n d a t o r z y nag r ó d

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

PODPATRZONE / PODSŁUCHANE

wręczone

Buławy Nestora Przedsiębiorczości

stycznia br. w eleganckich wnętrzach Hotelu Radisson BLU do wyróżnionych Buławą Nestora Przedsiębiorczości dołączyło trzech zasłużonych dla biznesu i regionu przedsiębiorców – Genowefa Piwońska – założycielka i wieloletnia prezes firmy Węglobud S.A., Krzysztof Bobryk właściciel firmy PHT Krzysztof Bobryk oraz Adolf Bogacki założyciel firmy MABO Adolf Bogacki. Wręczenie Buław było tym razem wyjątkowe nie tylko ze względu na fakt, że są one jedynym wyróżnieniem przyznawanym przez Północną Izbę Gospodarczą. Po raz pierwszy Buławę przyznano pośmiertnie – Pani Genowefie Piwońskiej, która zmarła w kwietniu 2010 roku. Pani Genowefa stała się jednocześnie pierwszą wyróżnioną przez kapitułę Buław Nestora Przedsiębiorczości kobietą. Do zacnego grona dołączył również najmłodszy z dotychczasowych laureatów Nestor – Krzysztof Bobryk.

fot. Izabela Turowska

ORGANIZATOR

PATRONAT HONOROWY

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

PARTNERZY

PATRONAT MEDIALNY

PODPATRZONE / PODSŁUCHANE

Pierwszy

Obiadek Izbowy 31

stycznia br. odbył się pierwszy Izbowy Obiadek Czwartkowy. Jest to nowa forma spotkań, które proponujemy Państwu w 2013 r. Cykliczne spotkania w formie obiadków izbowych, będą się odbywały w każdy ostatni czwartek miesiąca w siedzibie Izby o godz. 15.00. Podczas spotkania w gronie 20-25 osób można zjeść domowy, dwudaniowy obiad i porozmawiać z ciekawymi osobami. Na każde spotkanie zapraszany jest gość specjalny. Dodatkowym atutem spotkania jest możliwość poznania innych firm z Izby.

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

PODPATRZONE / PODSŁUCHANE

Rosyjski wieczorek filmowy

Wieczorki w Izbie

Śledzik izbowy

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

PODPATRZONE / PODSŁUCHANE

Wieczorek karnawałowy

Nowa siedziba daje przedsiębiorcom jeszcze więcej możliwości integracji i spotkań. W „PIG Klubie” kilka razy w tygodniu odbywają się tematyczne wieczorki. Wśród nich m.in. wieczorki brydżowe, z cygarem, z whisky, wieczorki filmowe, artystyczne czy okazjonalne jak Śledzik izbowy.

Wieczorek klubowy

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

PODPATRZONE / PODSŁUCHANE

Choszczno:

Gala Przedsiębiorstwo Roku 2012 Zgodnie z tradycją w ostatnią sobotę karnawału Choszczeński Oddział Północnej Izby Gospodarczej podsumował konkurs na Przedsiębiorstwo Roku. Na uroczystej gali połączonej z balem tytuły laureatów Przedsiębiorstwa Roku 2012 odebrało 5 firm powiatu Choszczeńskiego oraz 3 firmy w kategorii: handel, usługa, produkcja. Tytuł Przedsiębiorstwa Roku 2012: • w powiecie Choszczeńskim zdobyło Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Usługowe Lidex z Choszczna • w Gminie Choszczno tytuł laureata trafił do firmy E-CHO • w gminie Drawno zwyciężyło Przedsiębiorstwo Eksport Import Handel Usługi Metalik • w gminie Krzęcin Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Bodnar Farm

• w gminie Pełczyce Zakład Usług Ogólnobudowlanych Hurtownia Materiałów Budowlano-Przemysłowych W kategorii handel tytuł laureata otrzymała Księgarnia „Pegaz” z Choszczna Najlepszym zakładem produkcyjnym została firma „Innotec” z Recza W kategorii usługi zwyciężyła firma TOM-BRUK ze Sławęcina Wszystkim zwycięzcom serdecznie gratulujemy!

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

ółnocna Izba Gospodarcza wraz z Polską Fundacją Przedsiębiorczości zorganizowały w dniu 19 lutego Śniadanie Biznesowe pod hasłem: „Lojalność klientów panaceum na sukces firmy?”. Podczas spotkania zostały poruszone kwestie obsługi oraz lojalności klientów, zarządzania zaso-

PODPATRZONE / PODSŁUCHANE

Śniadanie Biznesowe

z prof. Edytą Rudawską i prof. Alberto Lozano Platonoff

bami ludzkimi a także przeanalizowane poszczególne etapy restartowania czyli rozpoczynania działalności gospodarczej po raz kolejny. Spotkanie zorganizowane w ramach działań upowszechniających projekt „Re:Start” spotkało się z dużym zainteresowaniem przedsiębiorców.

Człowiek – najlepsza inwestycja Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego reklama

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013

CO W KOLEJNYM NUMERZE?

W kolejnym numerze magazynu Zachodniopomorski Przedsiębiorca

Zdradzimy szczegóły dotyczące I Międzynarodowego Kongresu Morskiego w Szczecinie

Sprawdzimy czy w badaniach pracowników i kandydatów do pracy ważniejsze jest serce czy rozum

Spróbujemy dowiedzieć się kto zarobi na regatach The Tall Ship Races 2013

Przyjrzymy się feedbackom czyli informacji zwrotnej, której brak może wrócić do naszej firmy

Do zobaczenia w kwietniu! Nr 1/2013 (luty 2013) Nakład: 3500 egz. ISSN: 1899-4989 Wydawca: Północna Izba Gospodarcza Media sp. z o.o., al. Wojska Polskiego 164, 71-335 Szczecin, www.izba.info, e-mail: biuro@izba.info Redaktor NaczelnA: Karolina Wójcik tel. 515 906 907, e-mail: redakcja@izba.info Koordynator ds. promocji firm: Artur Krzemiński tel. 510 720 423, e-mail: reklama@izba.info Opracowanie graficzne i skład: Studio Graficzne ARS – www.studio-graficzne.com.pl Druk: Grupa Reklamowa ZAPOL – www.zapol.com.pl Północna Izba Gospodarcza Media sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treść zamieszczonych ogłoszeń, reklam i opinii oraz zastrzega sobie prawo do skracania i adjustacji tekstów.

Zachodniopomorski Przedsiębiorca I nr 01/2013