4 Finalmente un estudio en Quito, acerca de SB en el personal de salud que trabaja en la UCI durante la pandemia COVID-19, con el objetivo de determinar la prevalencia de Burnout en los profesionales de salud que atienden de forma directa a pacientes con COVID -19 , obteniendo como resultados que el 42.68% de profesionales de salud presenta un nivel alto de cansancio emocional lo cual puede estar presente por las intensas jornadas laborales, la falta de personal lo cual aumenta la carga de trabajo, debido a encontrarse en contacto directo con pacientes positivos , la despersonalización nivel alto está presente en un 18.29%esto según estudios en unidades de cuidados intensivos tiene una correlación con frustración por conflictos institucionales debido a la carga horaria, falta insumos, entre otros. (Urgilés & Vilaret, 2020) 1.2.
Objetivos de la investigación Objetivo general.
Determinar la influencia de los factores sociodemográficos y laborales en el Síndrome de Burnout, durante el COVID 19 en los profesionales de enfermería de la UCI y aislamiento del Hospital Luis Gabriel Dávila en el periodo junio septiembre del 2021.
Objetivos específicos.
Describir los factores sociodemográficos y laborales de los profesionales de enfermería del servicio de UCI y aislamiento.
Determinar si existe Síndrome de Burnout en el personal de enfermería del servicio de UCI y aislamiento, durante el COVID 19.
Relacionar los factores sociodemográficos y laborales con el Síndrome de Burnout, en los profesionales de enfermería, del servicio de UCI y aislamiento Hospital Luis Gabriel Dávila durante el COVID 19.
1.3 Sistematización de Preguntas
¿Cuáles son los factores sociodemográficos y laborales de los profesionales de enfermería del servicio UCI y aislamiento, durante la pandemia del COVID-19?
¿Existe Síndrome de Burnout en el personal de enfermería del servicio de UCI y aislamiento del Hospital Luis Gabriel Dávila durante el COVID 19?
