Mikado: populair jaarverslag 2013 by Qrnemagazines

JAARVERSLAG 2013 MIKADO WELZIJN

HET DROOMBEELD

EVEN VOORSTELLEN MIKADO DROOMT VAN TEVREDEN, LACHENDE, ACTIEVE MENSEN. MENSEN DIE GOED GEDIJEN, MOGELIJKHEDEN ZIEN EN 'BIJDRAGEN AAN'. MIKADO WERKT ER IEDERE DAG AAN OM DIE DROOM TE VERWEZENLIJKEN, ZOWEL BINNEN ALS BUITEN DE ORGANISATIE. Na een lange periode van financiële en economische groei hebben we als samenleving al een tijd te dealen met een crisis. Die leidt tot financiële offers door de hele samenleving heen. Deze tijd vraagt niet om verre stippen aan de horizon, maar om het managen van onzekerheid. Om het dichten van gaten die vallen, in het hier en nu. Om actie en Er-op-af. Om Welzijn Nieuwe Stijl. Mikado vindt dat het welzijn van mensen wordt bepaald door de balans die zij vinden tussen gezondheid, een sociaal netwerk, materiële zekerheid, zin

geving en ' kunnen bijdragen'. Mensen die niet in staat zijn die balans te vinden, daar moeite mee hebben of daarin ge stimuleerd willen worden, kunnen rekenen op het welzijns werk. Mikado is er voor iedereen die zijn leven (weer) in eigen hand neemt en daarbij inspiratie en ondersteuning wenst of nodig heeft. MIKADO Stichting Mikado is een brede, professionele en onder nemende welzijnsorganisatie. De 50 betaalde medewerkers en 180 vrijwillige medewerkers werken voor alle burgers en richten zich vol enthousiasme op vele markten. De interne organisatie is de afgelopen jaren sterk verbeterd en de in komsten zijn goed verdeeld over geldstromen en opdracht gevers. Mikado ziet potentiële bedreigingen en gevaren, maar wil zich graag focussen op de kansen die de komende periode biedt. Om samen met partnerorganisaties meer met minder te kunnen doen en zich te profileren als onafhanke lijke, bevlogen partner, die goed werk op een goede manier doet. Mikado wil de talenten en kracht van burgers een plat form bieden, aan elkaar verbinden en de sociale samenhang bevorderen. En vooral verder gaan met investeren in maat schappelijk ondernemerschap, het generalistisch werken en de eigen verbindingskracht!

SOCIAAL WERK DOE JE MET SOCIAAL WERKERS

WIJ ZIJN MIKADO!

MIKADO - jaarverslag 2013

LETTERS EN CIJFERS

MIKADO’S ABC VAN HET SOCIALE DOMEIN

Preventie, daar mag het ook weer over gaan.

uote: “Sociaal werk doe je Q met sociaal werkers (zie www.sociaalwerkers.nl)

egelruimte. Beloofd door de R overheid, nodig om samen ver der te komen in het sociale domein.

ociale domein. Daar werkt S Mikado samen voor en met de burger!

ransitie volgt op decentralisatie. T Daarna komt transformatie.

itzonderingen en maatwerk zijn U soms nodig om erger te voorkomen en perspectief te bieden. Zie verder L.

eld. Organisaties hebben elkaar V nodig in de keten en kunnen samen veel bereiken! Zie weer L.

elzijn Werkt. Ook Wmo, Wet W maatschappelijke ondersteuning. Zie A.

WERKEN BINNEN HET SOCIALE DOMEIN. VOOR, MAAR VOORAL MET BURGERS. HOE WAS HET OOK ALWEER? HET MIKADO-ABC VAN HET SOCIALE DOMEIN. A

AWBZ, materie om met het veld over na te denken.

Burgerkracht staat nu echt centraal.

Complex. Dat is de samenleving waarin en waaraan welzijn werkt.

ecentralisaties: gemeenten wor D den verantwoordelijk voor jeugd zorg, werk en inkomen en zorg aan langdurig zieken en ouderen.

Ego-loze werkers laten Eigen Kracht Echt tot wasdom komen.

Financieel samen de zeilen bijzetten.

Gemeenten zijn na de decentra lisaties (zie D) aan zet.

Hulp wordt ontzorgen, normaliseren en versterken.

2013 IN CIJFERS In de gemeenten Duiven en Wester voort streven de medewerkers van Mikado er iedere dag weer naar dat zoveel mogelijk inwoners actief mee doen aan de samenleving, werken om in hun levensonderhoud te kun nen voorzien, de regie over hun leven voeren en een positieve bij drage leveren aan hun sociale om geving. Dat deden ze in 2013 ook. En dit bereikten ze, in cijfers... PEUTERSPEELZAALWERK: • Voor maximaal 192 kinderen in Duiven regulier peuterspeelzaalwerk, voor 12 peuters VVE. Bezettinsgraad was gemiddeld 89%. Toename allochtone peuters met 25% ten opzichte van 2012. • In Westervoort voor maximaal 72 peuters regulier peuterspeelzaalwerk, voor 16 peuters VVE. De bezettingsgraad was 94%.

I ndicatiestelling overboord. Liever een echt gesprek, geen nodeloze bureaucratie.

J eugdigen van 16 tot 23 jaar kunnen met meerdere decentra lisaties te maken krijgen.

ans. Als we er met gemeenten K en andere partners in slagen het beter te kunnen organiseren voor burgers.

Lef, actiebereidheid, zet ‘m op, experimenteer en doe iets!

Mikado. En Met andere partijen. Die weten en kunnen van alles.

etwerken in de sociale omge N ving van de burger. Ze zijn er om te benutten. Zie verder E.

-factor, die hebben alle MikadoX werkers, maar ze lopen er niet mee te koop. Zie verder E.

IJver, want meer met minder.

Ontschotting biedt nieuwe mogelijkheden. Zie ook Z.

Zorg, wonen en welzijn: een combinatie met toekomst!.

• NLdoet: In Duiven 11 organisaties met 256 deel LIEMERS TALENT: nemers, in Westervoort 8 organisaties met 110 • 63 afgeronde trajecten, 14 deelnemers hebben deelnemers. betaald werk, 11 een werkervaringsplaats in het • 26 keer informatie en advies verstrekt aan bedrijfsleven. 35 deelnemers vrijwilligerswerk, de 17 organisaties en 9 individuen. Daarnaast nog andere deelnemers volgen trainingen of krijgen 45 keer via Social media. coaching om verder te komen. • 850 vrienden op Twitter en Facebook, een toename van 69% ten opzichte van 2012. STEUNPUNT MANTELZORG: • 5 dagen per week 2 uur geopend. Daarnaast ADVISEUR ZORG EN DIENSTVERLENING: lotgenotencontact en informatie en advies. • 6 structurele activiteiten, 7 activiteiten periodiek. • Contact gehad met 368 burgers. • 547 klantcontacten in Duiven, 367 in Westervoort. • 8 themabijeenkomsten voor 161 deelnemers. • Nauwe samenwerking met 6 organisaties en de WELZIJNSWERK OUDEREN: huisartsen. • 78 vraagafhandelingen in Duiven, • Vier respijtbijeenkomsten voor 144 deelnemers. 53 in Westervoort. • Vrijwillige Thuisadministratie door 10 vrijwilligers, BEZOEK- EN OPASSERVICE: in 2014 worden nog eens 12 vrijwilligers getraind. • 22 vrijwilligers actief. • Vertrouwd wonen: 7 vrijwilligers informeerden en • 8 vrijwilligers scholing dementie van 3 bijeen adviseerden 36 burgers over woningaanpassingen. komsten gevolgd. • 8 vrijwillige maaltijdbezorgers leverden aan • 20 cliënten zijn bezocht, er is nu een wachtlijst 62 klanten maaltijden. van 10 cliënten. WIJKOPBOUWWERK: MELDPUNT VRIJWILLIGE THUISHULP: • Ondersteunde 15 groepen burgers en participeerde • 386 hulpvragen binnengekomen, in 3 externe projecten. 82 meer dan in 2012.

JONGERENWERK: • 5 door jongeren zelf georganiseerde feesten. • Gemiddeld 16 meiden bij Girls Only. Ze stellen zelf het programma samen. • Met 6 groepen jongeren intensief contact geweest.

AANGENAAM: • 11 aangesloten groepen, 140 leden: 100 uit Duiven, 40 uit Westervoort. • 10 vrijwillige coördinatoren, 23 vrijwilligers. • 4 nieuwsbrieven, 10-tallen posters, flyers, artikelen (in digitale en papieren media) en social media berichten hebben de zichtbaarheid bevorderd.

VRIJWILLIGERSCENTRALE: • 114 succesvolle bemiddelingen.

MEER BEWEGEN VOOR OUDEREN: • 5 terugkerende activiteiten voor 15 groepen.

WERK MAKEN VAN WELZIJN

MIKADO MAAKTE SAMEN MET VRIJWILLIGERS EN ACTIEVE BURGERS IN 2013 EEN BREED SCALA AAN DIENSTEN EN ACTIVEITEN MOGELIJK. ZE STAAN HIER BESCHREVEN, WAARBIJ DE SPOTLIGHT EXTRA GERICHT IS OP 'DE TALENTENBANK', 'ONDERSTEUNING VOOR- EN VROEGSCHOOLSE EDUCATIE' EN 'LIEMERS TALENT'. TALENTENBANK

IETS EXTRA'S DOEN DE VRIJWILLIGERSCENTRALE VAN MIKADO HEEFT EEN VACATURE BANK, DIE VRIJWILLIGERS DIE ZICH PERIODIEK EN VOOR WAT LANGERE TIJD MET HART EN ZIEL WILLEN INZETTEN, MATCHT MET EEN BEPAALD DOEL OF EEN ORGANISATIE.

Talentenbank de Vacaturebank mooi aan: iedereen kan op eigen wijze bij dragen! In 2013 zijn zo 30 ‘talenten’ ingezet bij activiteiten. Brigitte Praster werkt bij Diafaan en is als verzorgende actief op de dagbesteding in Duiven. Ze kwam via Mikado in contact met Koen, een talent op de Talentenbank.

In 2013 lukte dat 114 keer. De Talentenbank is onderdeel van de Vacaturebank en is er speciaal voor vrijwilligers die zich niet voor vast, maar best éénmalig of een paar keer willen inzetten met hun talent: iets onderscheidends, waar ze goed in zijn en wat ze leuk vinden. Zo vult de

MUZIEK IS EMOTIE “We werken altijd heel nauw samen met Mikado, vooral met beheerder Rob Smits hadden we in die tijd bijna dagelijks contact. Hij zette ons op het spoor van Koen, die zichzelf via de Talentenbank aanbood als muzikant. Hij heeft hier uiteindelijk gitaar

gespeeld en gezongen. De deelnemers konden meezingen, want hij speelde veel liedjes die de ouderen kenden en ook Sinterklaasliedjes, op het Sinterklaasfeest. Muziek voegt op de dagbesteding echt iets toe. Muziek is emotie, het maakt veel los bij onze deelnemers. Met muziek voelt iedereen zich op zijn of haar manier betrokken.” AFWISSELING De Talentenbank kan volgens Brigitte organisaties als de dagbesteding in Duiven net even iets extra’s bieden. “Normaal kunnen we dat niet aan bieden, vanwege de kosten die vooral voor muziek vaak hoog zijn. Daarom ben ik erg blij met de Talentenbank. Zij bieden talent, wij een publiek! Onze groepen worden steeds groter en de animo om allemaal hetzelfde te doen steeds kleiner. Dan zijn de ‘talenten’ een welkome afwisseling!”

OVERIGE ACTIVITEITEN EN DIENSTEN

REGULIER JONGERENWERK

Het jongerenwerk organiseert activiteiten met en voor jongeren van 10 tot 23 jaar. In een ongedwongen sfeer en gericht op persoonlijke groei. Daarnaast is een jongeren centrum ook vooral een ontmoetingsplek. De activiteiten worden via verschillende media onder de aandacht van jongeren gebracht. • Gemiddeld tussen 20 en 50 jongeren bij de inloopactiviteiten in Duiven.

AMBULANT JONGERENWERK DUIVEN

Een jongerenwerker rijdt met een bakfiets op vaste tijdstip pen door Duiven en maakt zo nu en dan een praatje met jongeren en hun omgeving. Hij heeft een signalerende, stimulerende en verbindende taak. Jongeren die zelf wat

MIKADO - jaarverslag 2013

willen doen, kunnen rekenen op zijn ondersteuning. Met de politie en gemeente bespreekt de jongerenwerker of een stimulerende of een meer repressieve aanpak nodig is bij een groep jongeren. • De jongerenwerker bezocht 33 locaties vanwege (vermeende) overlast. Op 6 locaties is er intensief contact met jongeren geweest.

WIJKOPBOUWWERK

De opbouwwerker legt verbindingen tussen bewoners in een straat, buurt of wijk. Betrokkenheid en sociale samenhang vormen daarbij de basis. Het doel is te bouwen aan een straat, buurt of wijk waarin bewoners actief willen bijdragen aan het ‘samen leven’. De opbouwwerker ondersteunt alle actieve burgers. In incidentele activiteiten, wijkraden, buurt

verenigingen en buurtpreventieteams en helpt nieuwe soort gelijke groepen opzetten.

Opvangservice is er voor deze mensen. Zodat zij eens een keer tijd voor zichzelf kunnen nemen.

• 6 interne projecten met externe netwerken verbonden en visa versa.

VRIJWILLIGERSCENTRALE

Vrijwilligerswerk is leuk! Vrijwillgers kunnen hun maat schappelijke betrokkenheid erin kwijt en halen er zelf ook veel uit. Je ontdekt een andere kant van jezelf of wordt op een nieuw spoor gezet. Het loont op allerlei manieren. De Vrijwilligerscentrale wil een centrale rol spelen in de opbouw en continuïteit van het lokale vrijwilligerswerk. Door het geven van informatie en het samenbrengen van vraag en aanbod.

• 22 vrijwilligers bezochten 20 cliënten. 10 cliënten staan op de wachtlijst.

ADVISEUR ZORG EN DIENSTVERLENING Iedereen loopt wel eens vast. Opeens sta je voor iets onverwachts in het leven. De adviseur Zorg- en dienstverlening begrijpt de situatie en kent de weg in alle voorzieningen op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Het is iemand die orde schept in de chaos, hulp biedt, adviseert of bemiddelt naar een passende oplossing. De adviseur is er voor iedereen, onafhankelijk en kosteloos. • 547 klantcontacten in Duiven, 367 in Westervoort.

• 195 afgesloten individuele bemiddelingen van vrijwilligers naar organisaties. 33% is man, 67% vrouw, 39% in Westervoort, 53% in Duiven, 8% overige gemeenten. • De Vrijwilligerscentrale heeft samen met haar partners 10 cursussen met in totaal 42 bijeenkomsten aangeboden aan 100 personen.

STEUNPUNT MANTELZORG

Mantelzorgers zorgen voor een naaste uit hun directe omge ving die langdurig ziek, gehandicapt of hulpbehoevend is. Uit liefde, persoonlijke betrokkenheid of een relatie, onbetaald, langdurig en vaak intensief. Het is een taak die veel vol doening kan geven, maar ook ingewikkeld kan zijn en veel van de mantelzorger kan vragen. Het Steunpunt Mantelzorg biedt ondersteuning om een situatie te creëren waarin een mantelzorger zo lang mogelijk hulp kan blijven bieden zonder zelf overbelast te raken. • Nauwe samenwerking met 6 organisaties en de huisartsen. • 4 respijtbijeenkomsten voor 144 deelnemers.

BEZOEK- EN OPPASSERVICE

Mensen die in beslag worden genomen door zorgtaken voor een familielid staan er vaak alleen voor. Tijd voor ontspan ning en leuke dingen is er vaak niet, terwijl juist deze mensen dat goed kunnen gebruiken. De Bezoek- en ONDERSTEUNING VOOR- EN VROEGSCHOOLSE EDUCATIE

ALLE KINDEREN ÉCHT GELIJK OP DE PEUTERSPEELZALEN VAN MIKADO ZIET HET ER OP HET EERSTE GEZICHT ‘NORMAAL’ UIT: KINDEREN SPELEN MET ELKAAR EN ONTWIKKELEN ZICH IN EEN PRETTIGE, VEILIGE OMGEVING. Toch is het peuterspeelzaalwerk van Mikado bijzonder en zijn tijd al een stukje vooruit. Sectormanager Jeugd en Jongeren Ineke Arts vertelt erover. WE VOLGEN HET KIND ”Een paar jaar geleden besloten we de VVE-kinderen (kinderen met een (risico op) achterstand in de (taal)ont wikkeling) niet meer in aparte groepen te laten komen, maar om ze in reguliere groepen op te nemen. Zo verbinden we de wat sterkere kinderen met kinderen die wat extra’s nodig hebben. Alle groepen zijn gemengd, iedereen komt als re gulier kind binnen. Als onze leidsters, of het consultatie bureau, dan vinden dat een kind iets extra’s nodig heeft, bieden we dat aan op de plek waar het kind zit. We volgen zo het kind, dat kan blijven op de plek waar het vertrouwd is met de juf en de andere kinderen en waar ouders elkaar kennen. We proberen kinderen zo lang mogelijk op de peuterspeelzaal te houden. Als het echt niet meer gaat en als het ook voor een kind beter is om specialistische hulp te

krijgen, dan kijken we met netwerkpartners naar de meest geschikte mogelijkheid.” VERDIEPING Ineke merkt op dat de leidsters het niet als een verzwaring, maar vooral als een verdieping van hun werk ervaren. “De leidsters vinden allemaal dat het hun werk interessanter en rijker maakt. Ze staan ook echt achter de visie, dat inclusief peuterspeelzaalwerk de norm zou moeten zijn. Ze hebben de training Startblokken gevolgd, waar ze handvatten kregen om kinderen te stimuleren in en te begeleiden bij hun ont wikkeling. Het mooiste van ons inclusieve peuterspeelzaal werk is eigenlijk dat ouders en kinderen er niets van merken. Alle kinderen zijn écht gelijk. Het enige wat ouders zien is dat sommige kinderen wat vaker komen. Het is echt ‘normaal’ geworden.”

CIJFERS • Duiven: voor maximaal 192 kinderen regulier peuterspeelzaalwerk, voor 12 peuters VVE. De bezettinsgraad was 89%. • Westervoort: voor maximaal 72 peuters regulier peuterspeelzaalwerk, voor 16 peuters VVE. De bezettingsgraad was 94%.

WERK MAKEN VAN WELZIJN

OVERIGE ACTIVITEITEN EN DIENSTEN

MELDPUNT VRIJWILLIGE THUISHULP

Door een klein ongemak of een fikse tegenslag is het soms lastig verder gaan. Veel mensen kunnen gelukkig rekenen op hun netwerk. Als dat ontbreekt, springt het Meldpunt Vrijwillige Thuishulp desgewenst bij. Het biedt een beetje hulp wanneer dat hard nodig en erg welkom is. Belangrijk is dat mensen er niet alleen mee blijven zitten. De hulp kan heel praktisch zijn, maar ook een persoonlijk gesprek of geestelijke ondersteuning. De vrijwilligers van het Meldpunt willen graag iets voor een ander betekenen. •5 vrijwillige telefoonwachten en 2 allround vrijwilligers hadden 386 contacten.

WELZIJNSWERK OUDEREN

Het ouderenwerk biedt vele diensten en voorzieningen aan. Van informatie, advies, ondersteuning en bemiddeling tot activiteiten op het gebied van sport, ontmoeting en educatie. Mikado werkt zo, samen met ouderen, aan een zo plezierig mogelijke oude dag en het zo lang mogelijk zelfstandig en actief blijven van de ouderen. • Continu activiteitenaanbod door vrijwilligers, gedraaid voor ruim 100 ouderen in Duiven en Westervoort. • Voorlichtingsbijeenkomsten aan honderden ouderen.

MEER BEWEGEN VOOR OUDEREN

Op een drafje de paden op en de lanen in, dat zit er niet voor alle ouderen meer in. Maar stilzitten hoeft ook niet. Bewegen is van deze tijd. Het houdt de spieren soepel, voorkomt klachten en houdt fit. In beweging blijven kan op allerlei manieren. Het is ook een leuke en informele manier om andere mensen te ontmoeten. • 220 deelnemers bewegen zich fit via MBVO.

AANGENAAM

Aangenaam is er voor mensen die samen leuke dingen willen doen en dit ook aangenamer vinden dan alleen zijn. Aangenaam is hét ontmoetingspunt voor inwoners uit Duiven, Westervoort, Groessen en Loo. Er worden allerlei leuke activiteiten ondersteund om andere mensen te ontmoeten en samen van alles te ondernemen. • 11 aangesloten groepen, 140 leden: 100 uit Duiven, 40 uit Westervoort.

LIEMERS TALENT

RESULTAAT DOOR PERSOONLIJKE, INTENSIEVE BENADERING LIEMERS TALENT HELPT BURGERS MET EEN AFSTAND TOT DE ARBEIDSMARKT SUCCESVOL OP WEG RICHTING MAATSCHAPPE LIJKE ACTIVITEIT. HET LEIDT ONGEVEER 90% VAN DE DEEL NEMERS NAAR EEN VRIJWILLIGE OF BETAALDE FUNCTIE OP DE ARBEIDSMARKT. WAT IS DE SLEUTEL TOT DIT SUCCES? Allereerst de inzet op de eerste levensbehoeften van deelnemers en het scheppen van orde in hun leven, om daarna aan te sluiten bij hun vaardigheden, beroepskeuze, energie en talenten. Beleidsmedewerker Dick Duimel van de gemeente Duiven stond mede aan de basis van ‘Talent’, de voorloper van ‘Liemers talent’. Hij heeft het succes van het project van dichtbij meege maakt. “Op een bepaald moment liep ‘Talent’ zo goed dat we het ergens onder moesten brengen, ook qua rechtsvorm. Dat werd bij Mikado. Sindsdien is het inhoudelijk echt ge

MIKADO - jaarverslag 2013

groeid. José Verlaan heeft daar een belangrijke rol in gespeeld. Zij heeft vanuit Mikado slimme verbindingen gelegd met meer en minder voor de hand liggende partijen, zoals de ROC’s en de reclassering. Ze heeft Liemers Talent procesmatig opgewaardeerd, het goed begeleid, verder gebracht en nog succesvoller gemaakt. Ze heeft geïnvesteerd in het opbouwen van een netwerk en het onderhoud ervan, dat is een succesfactor geweest, net als de intensieve en persoonlijke ondersteu ning op klantniveau.” SAMEN UITBLINKEN Dick vindt Liemers Talent goed bij een welzijnsorganisatie als Mikado passen. “Mikado heeft allerlei producten in haar catalogus die dicht tegen Liemers Talent aanschuren, waar verbindingen mee te maken zijn. Denk aan de Vrij willigerscentrale, de Wmo-ondersteu ning, het jongeren- en ouderenwerk. Daarnaast heeft het ook alles te maken met het ontwikkelen van eigen burger kracht. Deelnemers aan Liemers Talent hebben meer problemen dan alleen

'geen baan hebben'. Als je ze een baken geeft, zie je ze opfleuren. En daar slaagt Mikado in.” Voor de komende tijd houdt Dick zijn hart een beetje vast, omdat de reïntegratie gelden onder druk staan. Hij ziet echter ook een kans. “In deze tijd van rela tieve schaarste is één van de kansen volgens mij schaalvergroting. Mikado kan subregionaal of grootstedelijk par tijen meenemen in het mooie product dat Liemers Talent is. Betrek de Regio nale Sociale Dienst, als opdrachtgever, ook bij die excercitie. Als je het er met z’n allen over eens bent dat je een goed product hebt en je wilt dat vast houden, dan heb je een gedeeld ver trekpunt om samen te kunnen blijven uitblinken.”

CIJFERS 63 afgeronde trajecten, 14 deelnemers heb ben betaald werk, 11 een werkervarings plaats in bedrijfsleven, nagenoeg alle overige deelnemers zijn nog actief: met een opleiding of een coach.

BESTUURDER JOLANDA KNORREN BLIKT TERUG. EN VOORUIT…

' SUCCESNUMMERS CONTINUEREN'

DE RAAD VAN ADVIES

SOLIDARITEIT MOET JE ORGANISEREN

MIKADO WIL IN ALLES WAT HET DOET, UITSTRALEN DAT HET AAN DE SLAG WIL EN DAT HET WERK WIL MAKEN VAN WELZIJN! Dat doen we voor en met burgers, gemeenten, partnerorganisaties en ondernemers. In 2013 zijn ‘succes nummers’ gecontinueerd en is er van alles in gang gezet. Ik licht er drie dingen uit. Samen met de gemeenten Duiven en Westervoort zijn we het traject ‘Welzijn Nieuwe Stijl’ ingegaan: gericht op actie en op ruimte voor professionals, ‘er op af’ gaan, het benutten van krachtbron nen in wijken (burgers en organisaties) en resultaatgericht werken. ONDERNEMEND ZIJN Het actief scouten van mogelijkheden is geen concreet product met een pro ductbeschrijving, maar een houding die we als welzijnsorganisatie, die dicht bij de burgers staat, aannemen. En die

vruchten afwerpt. Zo hebben we altijd plaats voor stagiairs die voor een langere periode zichzelf willen ontwik kelen en voor ons van waarde willen zijn. Dat houdt de organisatie jong. Bovendien brengen de jongeren unieke talenten mee. Tot slot zijn we in 2014 verder gegaan met het scouten van nieuwe partners, voor wie we waarde kunnen toe voegen, en van plaatsen waar we meerwaarde kunnen bieden. Daarom presenteren we ons op beurzen en zijn we actief in lokale ondernemersvereni gingen, business-to-business. Welzijn is echt ondernemen geworden en Mikado wil ondernemend zijn. Ook in 2014 leggen we al deze contacten en verbindingen uiteindelijk om meer te kunnen doen voor en met burgers.

MIKADO HEEFT EEN RAAD VAN ADVIES, VIJF BUR GERS UIT DUIVEN EN WESTERVOORT DIE, NAAST HUN DAGELIJKSE WERKZAAMHEDEN, MEE WILLEN DENKEN OVER MIKADO VANUIT EEN DUIDELIJKE AFFINITEIT MET DE SAMENLEVING. Zij wensen de samenleving een toe gankelijke en krachtige welzijnsorga nisatie toe voor mensen die het nodig hebben. Mikado zien ze als het cement van de samenleving, als flexibele organisatie met een scherpe blik op de samenleving en als pro fessionele noaber van de samen leving! Solidariteit moet je organi seren! De Raad van Advies heeft een duidelijk Mikado-hoogtepunt van 2013. Dat is de bijeenkomst van vrij willigers, professionals, de Raad van Toezicht en de Raad van Advies. Alle maal verschillende mensen, met ver schillende achtergronden, jong en oud, die elkaar begrepen, elkaar vonden en snappen voor welke taak ze samen staan.

WERK MAKEN VAN WELZIJN

WERK MAKEN VAN WELZIJN: VAN JANUARI TOT EN MET DECEMBER

HET BESTE VAN 2013 MIKADO ZOEKT SAMENWERKING MET HET BEDRIJFSLEVEN, VERDIEPING IN PARTNERRELATIES EN VER DERE SAMENWERKING MET BURGERS. DAT DEED HET OOK IN 2013. DIT WAREN DE HOOGTEPUNTEN!

2012

DECEMBER

--------------

2013

JANUARI

FEBRUARI

MAART

JONGERENRAAD DUIVEN De Jongerenraad is in 2012 opgestart en in 2013 officieel geïnstal leerd door de gemeente Duiven. De Jongerenraad functioneert zelfstandig en wordt zo nodig ondersteund door het jongerenwerk. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------BIJSCHOLING WELZIJN NIEUWE STIJL In januari is het personeel van Mikado bijgeschoold in het werkproces van Welzijn Nieuwe Stijl, een traject waarin Mikado oploopt met de gemeenten Duiven en Westervoort. Ook startte 'Girls Only'. CARNAVAL PEUTERS Mikado stimuleert ook de allerkleinsten om mee te doen aan de samen leving. En zo liepen peuters samen met hun ouders een echte polonaise! Ook startte in februari de Proeftuin cliëntparticipatie ‘Als iedereen mee gaat doen, dan...’, waaraan Mikado meedoet. NL DOET! De Vrijwilligerscentrale van Mikado deed mee aan NL doet, waardoor vrijwilligers, waaronder diverse wethouders, samen speeltuintjes op konden kappen. Daarnaast verdiepte Mikado in maart de samenwerking met Siza in het project ‘Eilandplein schakelt’.

APRIL

BREI MEE TEGEN EENZAAMHEID! Diverse mensen sloegen voor de ouderenbond samen aan het breien. Wat werd er gemaakt? Mutsjes voor op flesjes vruchtensap! Van ieder verkocht flesje ging een deel naar de bestrijding van eenzaamheid onder ouderen.

MEI

START RUIL- EN REPARATIEKRING In Duiven zijn burgers, daarbij ondersteund door Mikado, zelf een Ruil- en reparatiekring gestart. Spullen die anders wellicht zouden worden weggegooid krijgen er een tweede kans, het stimuleert ontmoeting en het werd gekozen tot beste burgerinitiatief van 2013.

JUNI

BOUWDORP Ruim 150 kinderen bouwden met hulp van vele vrijwilligers en met inzet van het jongerenwerk hutten achter jongerencentrum Alpha. Hoogtepunt voor de kinderen? Dat ze konden slapen in hun zelfgebouwde hutten. Bouwdorp wordt gedeeltelijk gesponsord door ondernemers, de gemeente Duiven zorgt voor vergunningen en de afvoer van het materiaal. Daarnaast startte Mikado, op basis van signalen van jongeren, met de jongerencoach: vrijwilligers waar je als jongere terecht kunt met een vraag of voor een zetje in de rug.

JULI

VERHUIZING PEUTERSPEELZALEN In Westervoort zijn twee peuterspeelzalen van Mikado verhuisd. Ze zitten nu in een bassischool, waardoor de samenwerking met deze basisscholen sterk is verbeterd. Mikado heeft ook met andere scholen de contacten aangehaald en het overdrachtsformulier vernieuwd.

AUGUSTUS

MASTERPLAN WONEN WELZIJN ZORG Mikado nam deel aan de eerste werkgroepbijeen komst voor de realisatie van het ‘Masterplan wonen welzijn zorg’ van de gemeente Westervoort.

SEPTEMBER

SUCCES LIEMERS TALENT Op pagina 6 gaat het uitgebreid over Liemers Talent. In september kon Mikado zelf intern een feestje vieren: een vrijwillige baliemedewerker vond door Liemers Talent een betaalde baan!

OKTOBER

SENIOREN CONTACTDAG De senioren contactdag bracht senioren bij elkaar. Waar? Aan de langste eettafel van de Liemers! Daar schoven meer dan 150 deelnemers aan om elkaar te ontmoeten en natuurlijk om lekker te eten. Daarnaast stond Mikado met een stand op de B2B om verbindingen met ondernemers te leggen.

NOVEMBER

‘VROUW IN BUSINESS’, MKB DUIVEN Bestuurder Jolanda Knorren is lid van de commissie ‘Vrouw in Business’ van het MKB Duiven, die in november voor het eerst bij elkaar kwam.

DECEMBER

--------------

2014

JANUARI

VERTROUWD WONEN 88 senioren hebben een huisbezoek van vrijwilligers gekregen voor een advies om langer zelfstandig te kunnen wonen. 386 mensen dienden een hulpvraag in bij het Meldpunt Vrijwillige Thuishulp. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------STARTBLOKKEN Startblokken startte in 2012 en in 2014 behaalden de peuterleidsters hun certificaten. Door Startblokken zijn leidsters nog beter in staat om de kinderen te begeleiden en hen op een speelse manier te laten leren.