TERMO DE REFERÊNCIA SELEÇÃO DE PESSOAL, PROJETO VENTO NORTE, Nº 009/2014. O Centro Artístico Cultural Belém Amazônia, entidade privada sem fins lucrativos, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica do Ministério da Fazenda, CNPJ 833406380001/07, com sede na Av. Governador José Malcher, 189, torna público, para o conhecimento dos interessados, que fará realizar a Seleção de Pessoal, no âmbito do Convênio nº 776494/2012, celebrado com a Secretaria Especial de Direitos Humanos, para execução do projeto VENTO NORTE, cujo objetivo é a criação de instrumentos educativos de proteção e defesa de crianças e adolescentes. 1. OBJETIVO: Contratação de profissional pessoa física, com nível superior, para a prestação de serviços de ASSESSOR DE IMPRENSA, destinada à execução do projeto “Vento Norte.” 2. JUSTIFICATIVA DA CONTRATAÇÃO: A presente contratação visa cumprir a meta do referido convênio, conforme consta no Projeto Básico e Plano de Trabalho que acompanham o termo de convênio n° 776494/2012celebrado entre a Secretaria Especial de Direitos Humanos e o Centro Artístico Cultural Belém Amazônia. 3. CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO: PROCEDIMENTOS 3.1. Publicação do Edital do Processo Seletivo Público 15/12/2014. 3.2. Período de envio dos currículos exclusivamente pelo correio eletrônico indicado 15/12/2014 a 24/12/2014. 3.3. Análise dos currículos 24/12/2014 a 26/12/2014. 3.4. Entrevista 29/12/2014. 3.5. Homologação e publicação dos resultados 30/12/2014. 4. ESPECIFICAÇÃO DOS SERVIÇOS: ASSESSORIA DE IMPRENSA: contratação de profissional pessoa física, com nível superior, com experiência em Jornalismo na área de criança e adolescente, com conhecimento da mídia local e nacional, redação de matérias, release, articulação com mídia exclusiva para pautas do projeto em jornais, TV, rádios, produção de clipping. A assessoria das atividades será feita no município de Belém, sob a orientação da coordenação do projeto. 5. DOS CRITÉRIOS DE JULGAMENTO DA SELEÇÃO a) Análise de currículos na totalidade da experiência profissional e que atendam às exigências contidas nos itens; 1,3,4,6 e 7; b) Entrevistas com os candidatos selecionados na análise de currículos; c) O resultado da avaliação das propostas será dirigido via e-mail aos candidatos inscritos e publicado no portal www.radiomargarida.org.br 6. DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA PARA TODOS OS CARGOS Além do currículo, descrevendo a escolaridade, as experiências e referências profissionais e os dados pessoais, incluindo nestes o endereço completo, carteira
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