Náš cíl je vaše kariéra
Vše co vás zajímá o naší práci
Kdo jsme a co děláme? good to know you
Randstad je aktuálně dvojkou mezi personálně-poradenskými agenturami ve světě. I u nás, v České republice, si vedeme velmi dobře a rosteme závratnou rychlostí. Do povědomí lidí se dostáváme díky profesionálnímu a osobnímu přístupu ke kandidátům i klientům, flexibilnímu a spolehlivému pracovnímu nasazení, ověřeným pracovním postupům a pečlivě vybraným pracovním nabídkám. Více než padesátiletá tradice je zárukou bohatých zkušeností, kterými se momentálně řídí téměř 160 našich zaměstnanců v České republice kteří jsou vám k dispozici ve 22 lokalitách.
Co vás čeká, pokud se rozhodnete při hledání práce spolupracovat s personální agenturou?
první kontakt
posouzení CV
Uchazeči většinou reagují na pracovní nabídky uveřejněné na webových stránkách agentury, pracovních serverech nebo v tisku, nebo přicházejí na doporučení. Po obdržení životopisu vás bude kontaktovat konzultant a bude vás informovat o dalším průběhu spolupráce.
Konzultant odborně posoudí váš životopis a rozhodne, zda vaše pracovní zkušenosti a další znalosti splňují požadavky klienta na danou pozici. Pokud ano, automaticky postupujete do užšího výběru. Pokud zrovna v daném případě nesplňujete všechny předpoklady, konzultant si vás zařadí do širší databáze a bude vás zvažovat při obsazování dalších pozic v oborech a v úrovních, pro které máte předpoklady.
pohovor po telefonu Telefonický pohovor je standardní první krok. Jeho cílem je ověřit si vaše klíčové předpoklady – konzultant s vámi zpravidla probere, zda je váš zájem o pracovní pozici aktuální, stručně s vámi projde nejbližší pracovní historii, může vás vyzkoušet ze znalosti cizího jazyka apod. Zároveň vám stručně představí obsazovanou pracovní pozici a poskytne základní informace o firmě, jež jí inzeruje.
pohovor v personální agentuře Pokud telefonický pohovor týkající se konkrétní nabízené pozice dopadne k oboustranné spokojenosti, pozve si vás konzultant na osobní pohovor. Zde už si s vámi detailně promluví o pracovních zkušenostech a znalostech, ale i představách do budoucna. Pokud se hlásíte na dělnickou profesi, čekají vás testy k ověření manuální zručnosti, schopnosti pracovat s čísly a udržení pozornosti.
pohovor u klienta
podpis pracovní smlouvy
Výběrové řízení u klienta může sestávat z několika kol. Po každém z nich vám váš konzultant po telefonu sdělí zpětnou vazbu, tedy jaký jste udělal/a dojem, jak dopadly výsledky testů a jaké budou následovat další kroky. Vždy máte prostor položit otázky, které vás k průběhu výběrového řízení zajímají.
To je nejlepší závěr výběrového řízení, který si vy i agentura můžete přát. Ale ani v opačném případě není konec – každý konzultant současně pracuje na obsazování několika pozic a vždy zvažuje všechny potenciálně vhodné kandidáty, které má v databázi. Po skončení konkrétního výběrového řízení tak zůstává s kandidáty dále v kontaktu pro případ dalších potenciálních nabídek.
Proč při hledání práce využít personální agenturu: je to bezplatné (agentura dostává zaplaceno od zaměstnavatele, a to až poté, co mu vyhledá vhodného kandidáta a zpravidla po úspěšném ukončení kandidátovy zkušební lhůty) máte k dispozici velký výběr volných pozic od různých zaměstnavatelů na jednom místě
jste v péči konkrétního konzultanta, který vám poradí nejen s přípravou na komunikaci/pohovor u konkrétního potenciálního zaměstnavatele, ale i s vaší kariérou obecně: – pomůže vám s přípravou skutečně poutavého životopisu – poradí se sebeprezentací – nacvičí s vámi různé typy pracovních pohovorů
konzultant za vás „kope“ a zároveň zná detailně obsah jednotlivých pracovních nabídek a prostředí zaměstnavatelů máte přístup k řadě užitečných informací o pracovním trhu a k poradenství týkajícímu se rozvoje vaší kariéry
po každém pohovoru dostanete zpětnou vazbu, díky níž zjistíte, kde se ještě můžete zlepšit nebo na které vaše vlastnosti a schopnosti je dobré se zaměřit
Jsme sehraný tým a práci vám najdeme raz dva! Naší prioritou je dávat lidem práci a firmám zaměstnance.