S P O RT
Fire Up werkt nauw samen met Lau van Haren TEKST: HELEEN KOMMERS | FOTOGRAFIE: BEELDFANAAT - JESSE ENGELS
Lau van Haren Logistics & Coldstores heeft een aantal werknemers met functioneringsproblematiek het werkgeversprogramma laten doorlopen bij Fire Up. Dit heeft geleid tot volledige werkhervatting en gezonde werknemers. Samen werd er gewerkt aan het verhogen van de vitaliteit op de werkvloer. Hoe? Medewerkers met (beginnende) functioneringsproblematiek leren onder persoonlijke 1-op-1 begeleiding enerzijds om te gaan met hun klachten, anderzijds hoe zij deze kunnen verminderen. Bij Fire Up werk je aan jezelf. Dat is vanzelfsprekend goed voor jou, maar óók voor je werkgever. Ik spreek medeoprichters Sophie Miedema en Robbert Homan. Sophie is fysio- en manueel therapeut, Robbert fysiotherapeut en gespecialiseerd in revalidatiegezondheidszorg, arbeid en re-integratie.
Fire Up zet niet alleen in op herstel richting werkhervatting, maar ook op het voorkómen van langdurig ziekteverzuim. Via de werkgever levert men snel hoogwaardige multidisciplinaire zorg, gericht op uitvalpreventie op de werkvloer en arbeidsrevalidatie.
38
GEZONDHEID VOOR IEDEREEN ANDERS Het uitgangspunt van Fire Up is dat gezondheid voor iedereen iets anders betekent en zes dimensies kent. Gezondheid omvat namelijk veel méér dan enkel lichamelijk functioneren.
NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2021
Zo gaat gezondheid ook over mentaal welbevinden, zingeving, kwaliteit van leven, meedoen en dagelijks functio neren. Daarom maken ook psychologen deel uit van het team. “Gezondheid is niet slechts de afwezigheid van ziektes, kwalen, of ongemakken”, aldus Robbert.
