Gemeente Raalte

In Raalte werkt iedereen samen om jong talent te behouden

In Gemeente Raalte zijn ‘samenwerken’ en ‘doorpakken’ de normaalste zaken van de wereld. Is er een probleem of lastig vraagstuk? Dan wordt dat in de Sallandse gemeente in veel gevallen gezamenlijk aangepakt. Neem de krapte op de arbeidsmarkt. Om ervoor te zorgen dat jong talent naar Raalte komt en huidige medewerkers te behouden voor de Raalter bedrijven, trekt de gemeente samen op met ondernemers en het onderwijs. Meike Schrijver, beleidsmaker en strateeg bij Gemeente Raalte, en Marlon Marsman, voorzitter van Kring Raalter Werkgevers werken aan een actieplan.

‘De arbeidsmarkt is een thema waar we in Raalte best mee worstelen’, geeft Marlon toe. Meike vertelt verder: ‘We zagen de krapte op de arbeidsmarkt een aantal jaar geleden al aankomen. Het is een probleem dat natuurlijk verder dan de gemeentegrenzen gaat. Daarom zijn we vanuit Regio Zwolle als gemeenten samen met ondernemers en onderwijsaanstellingen gestart met de Human Capital Agenda. Maar we wilden naast die regionale aanpak ook graag een lokale vertaling maken om te kijken welke problemen zich specifiek in Raalte afspeelden en wat we met elkaar kunnen doen om die aan te pakken.’

Databank

Inmiddels ligt er een gezamenlijk actieplan. Een voorbeeld van een concreet project is de ‘traineeship-databank’ waarin studenten en bedrijven aan elkaar gekoppeld kunnen worden. ‘Nu is het nog zo dat bedrijven de studenten lastig weten te vinden en de studenten de weg naar de bedrijven nog onvoldoende weten. Straks kunnen bedrijven laten zien met welke projecten ze bezig zijn en aangeven aan welke trainees ze behoefte hebben. Een databank maakt die aantrekkingskracht toegankelijker’, zegt Marlon. Meike vult aan: ‘We willen dat die databank uiteindelijk voor elk studieniveau is, dus voor wo, hbo en mbo.’

Bescheidenheid

Sallanders zijn van nature bescheiden, iets dat ook terugkomt in de Raalter mentaliteit. ‘We hebben veel meer te bieden dan veel mensen denken. We kunnen gewoon heel aantrekkelijk zijn voor talent. Want je kunt hier mooi wonen en we hebben een centrale ligging en grote steden in de buurt’, zegt Meike.

‘Raalte heeft meer te bieden dan mensen denken’

‘Het personeelsvraagstuk is van ons samen’

Marlon: ‘We hebben hier echt prachtige innovatieve bedrijven die vaak onder de radar blijven. Hier is het zo van: we doen mooie dingen, maar we hoeven dat niet aan de grote klok te hangen. Wij willen bedrijven helpen om beter zichtbaar te worden voor talent.’

‘Raalte Geeft Ruimte’

Om die bescheidenheid aan de kant te gooien, is Gemeente Raalte eerder dit jaar al gestart met de campagne ‘Raalte Geeft Ruimte’. Daarin werken ondernemers en winkeliers samen om de aantrekkelijkheid van Raalte op de kaart te zetten. ‘Die campagne is inmiddels een soort kapstok geworden waar een initiatief als dat van ons onder valt’, zegt Marlon. ‘Onder ‘Raalte Geeft Ruimte’ willen we bestaande initiatieven vooral verbinden, versterken en groter maken.’

Platform Techniek Raalte

Als voorbeeld geeft ze Platform Techniek Raalte. ‘Dit initiatief werkt zó goed dat ze inmiddels ook vaak vragen krijgen uit het onderwijs die niet alleen techniekgerelateerd zijn, maar bijvoorbeeld wel interessant kunnen zijn voor andere ondernemers binnen de gemeente Raalte. Als we op die manier nóg meer verbinding maken, kunnen we gezamenlijk nog veel meer impact maken.’

Platform Techniek Raalte organiseerde bijvoorbeeld dit najaar samen met Kring Raalter Werkgevers de Bedrijvenbezoekdag 2022. Zo’n zestig bedrijven openden die dag hun deuren voor ruim 250 leerlingen van het Carmel College Salland. Marlon: ‘Een mooi initiatief waarbij leerlingen van de middelbare school nu alvast kennismaken met de verscheidenheid aan bedrijven die in Raalte gevestigd zijn. Door hen al in een vroeg stadium bij onze bedrijven te betrekken en verbinding te zoeken, willen we er samen voor zorgen dat ze straks niet naar de Randstad of naar bijvoorbeeld Enschede of Eindhoven trekken om te werken.’

Samen

Het actieplan voor de arbeidsmarkt mag dan geïnitieerd zijn door de gemeente, in Raalte is de betrokkenheid van de ondernemers groot. ‘Dit vraagstuk is echt van ons samen. Ondernemers zien het belang en de noodzaak om hierin samen op te trekken’, ziet Meike. ‘Dat komt ook doordat elk bedrijf in dezelfde vijver vist en dat tegelijkertijd die vijver steeds kleiner wordt. Daarom hebben we elkaar nodig.’

Marlon: ‘In Raalte proberen we vooral naar het grote geheel te kijken. Vandaaruit bepalen we samen hoe we voor iedereen daar een win-win van kunnen maken. Daarom is de saamhorigheid hier echt groot en hebben we een goed vestigingsklimaat.’ Meike: ‘Het is hier vooral doen. Als er een vraagstuk is, gaan we daar niet oeverloos over discussiëren. We nemen een stapje terug, bedenken een idee en gaan er daarna meteen mee aan de slag. Dat is wat Raalte zo mooi maakt.’ \