3 minute read

Impact

Next Article
Phion

Phion

Willem Borst kan dankzij maatwerk van het Werkcafé weer aan de slag

Het zit niet altijd mee in het leven. Er zijn momenten dat een helpende hand zeer welkom is om weer op het juiste spoor te komen. Zo kwam Willem Borst (32) in 2018 door privéomstandigheden zonder werk te zitten. Na afronding van zijn re-integratie in februari 2020 brak corona uit. Hij gaf niet op en bleef solliciteren. Medio 2022 vraagt hij zijn werkconsulent van de gemeente Kampen om hulp. Die verwijst hem naar het Werkcafé, een initiatief van de gemeente Kampen en werkleerbedrijf Impact. Met resultaat.

‘Ik ben aangenomen en ga weer aan de slag als medewerker ICT’

Willem Borst

In het Werkcafé werken werkconsulenten van de gemeente Kampen en Impact samen. Het Werkcafé is een laagdrempelige plek waar werkzoekenden en mensen met vragen over werk gewoon kunnen binnenlopen. ‘Bij het Werkcafé staan werkzoekenden centraal. We bieden ondersteuning bij het vinden van een passende werkplek’, legt loopbaanbegeleider Herman Held uit. ‘Het gezamenlijke doel van gemeente Kampen en Impact is om mensen naar passend werk te begeleiden. Dit doen we met elkaar via het Werkcafé.’

Solliciteren

‘Eenmaal bij het Werkcafé krijg je sociale contacten, je komt niet in een isolement en aan het einde van de dag heb je het goede gevoel dat je iets nuttigs hebt gedaan’, vertelt Willem tevreden. In 2019 kwam de medewerker ICT door zijn privé- en werkomstandigheden thuis te zitten. Herman: ‘Iedereen zou in die situatie zijn uitgevallen.’ Hij helpt Willem met zijn re-integratie en zo is die in februari weer klaar om aan het werk te gaan. ‘Ik ging solliciteren en had wel gesprekken, maar door corona viel alles stil. Bij de vacatures liep ik er bovendien tegenaan dat werkgevers wilden dat ik 40 uur aan het werk ging. Dat is vanwege mijn privésituatie geen optie. Medio 2022 heb ik daarom de hulp van mijn werkconsulent van de gemeente ingeroepen.’

Contract

En zo werd Willem begin mei dit jaar uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek voor een werk-/leerplek op de administratie bij Impact. Hij kon er aan de slag voor 3 keer 4 uur per week. ‘Ik werd administratief medewerker en loste ICT-vraagstukken op’, vertelt hij enthousiast. De eerste stappen waren gezet om weer te wennen aan het arbeidsproces. Dit verliep zo voorspoedig dat Impact hem een dienstverband aanbood. Willem: ‘In juni kreeg ik meer uren en werd ik ook betaald: ik kreeg een arbeidscontract voor 28 uur per week.’

Positief

Ondertussen werkte hij online ook zijn cv bij. ‘Voor het geval dat…, was mijn idee.’ Willem werd echter vrij snel gebeld door een recruiter. ‘Het was nota bene voor de werkgever waar ik tot medio 2019 had gewerkt’, zegt hij verrast. ‘Het gesprek, waarbij uiteraard ook het verleden aan bod kwam, verliep positief. Heel fijn is dat veel oud-collega’s een positieve duit in het zakje hebben gedaan voor mijn terugkomst. Ik ben aangenomen en ga weer aan de slag als medewerker ICT. Mijn taken zijn wat anders dan voorheen. Het is zo geregeld dat ik op kantoor kan werken, maar ook vanuit huis als mijn privésituatie dat vereist.’

Maatwerk

‘Toen bekend werd dat hij een baan had gevonden, was de eerste reactie van de naaste collega’s bij Impact: ‘wat fijn voor Willem’ en pas daarna ‘wat jammer voor ons’. Dat kenmerkt Impact’, reageert Herman. ‘We onderscheiden ons met maatwerk. We zoeken naar werk dat passend is bij de persoon, ook bij werkgevers. Daarmee maak je een duurzame arbeidsrelatie. Gelukkig gaan steeds meer werkgevers mee in deze ontwikkeling. Ze kijken niet meer strak naar de functie-eisen, maar vooral ook of de persoon bij de functie past. Voor de sollicitant geldt dat die antwoord moet hebben op vragen als: Waar ben ik goed in? Waar voel ik me fijn bij? Als je dat van jezelf weet, gaat een sollicitatietraject bijna als vanzelf.’

Ook Willem weet nu veel beter wat zijn grenzen zijn. Toch blijft Herman zijn ervaring als loopbaanbegeleider de komende periode inzetten. ‘Willem kan met mij blijven sparren als dat nodig is. Bij het Werkcafé maken we ons sterk voor de ontwikkeling van mensen en het vinden van een betaalde baan. We vinden het prachtig om te zien dat Willem zulke mooie stappen heeft gemaakt.’ \

‘Willem kan met mij blijven sparren’

Herman Held

This article is from: