7 minute read
Upgrade jezelf
Samenwerking sectortafels maakt regio sterker
De sectortafel Bouw & Infra van Regio Zwolle wil een waardevolle bijdrage leveren aan een sterke arbeidsmarkt in de regio. Met een stevig gevulde actieagenda is deze tafel startklaar om de plannen - volledig coronaproof - in 2021 uit te rollen. In het oog springende activiteiten zijn het opzetten van een arbeidspoule en de samenwerking met de sectortafels Transport & Logistiek en Techniek & Energietransitie.
‘De coronacrisis heeft op de bouwsector nog relatief weinig invloed gehad’, begint Jorrit van Ommen, expert van de sectortafel Bouw & Infra. ‘Maar de eerste gevolgen worden wel langzaam zichtbaar. Bij infrabedrijven bijvoorbeeld, beginnen opdrachten langzaam op te drogen.’
Toch is dat niet het enige dat Van Ommen bezighoudt. ‘De coronacrisis zal zeker gevoeld worden in onze sector, maar er staan nog meer uitdagingen voor de deur. Een bouwopgave van één miljoen woningen, verduurzaming van bestaande bouw, de stikstofcrisis en strengere milieuwetgeving’, somt Van Ommen op. Hij schetst hoe de sector die uitdagingen aan kan gaan: ‘Om adequaat in te spelen op deze ontwikkelingen, is samenwerking essentieel. Door gezamenlijk onze kwaliteiten, kennis en expertise te gebruiken, maken we de arbeidsmarkt in onze regio sterker. Dat kan bijvoorbeeld met een flexibele arbeidspoule. Zo behouden we vakkrachten voor de sector en wordt uitstroom voorkomen.’
Topwerkgeverschap
De arbeidspoule is één van de punten die staan vermeld op de actieagenda van deze branche. Werkgevers in de bouw kunnen zich daarnaast aanmelden voor de driedaagse leergang Topwerkgeverschap. Tijdens dit evenement worden werkgevers getraind in leiderschapsvaardigheden en komen best practises en actuele thema’s aan bod. Voor hr-personeel van mkb-bouwbedrijven worden diverse bijeenkomsten georganiseerd waarin kennisoverdracht, best practises en collectieve thema’s zoals cao-afspraken op de agenda staan. Ook de presentatie ‘Dynamisch op weg’ komt aan bod, waarin de mogelijkheid voor een carrière in de wegenbouw onder de aandacht wordt gebracht van potentiële werkgevers.’
Van Ommen: ‘Voor de coronacrisis organiseerden wij alle evenementen live en daar kwamen veel hr-professionals op af. Nu bieden wij deze events digitaal aan en ook daar melden zich nog ruim zeventig belangstellenden voor aan. We voorzien dus blijkbaar in een behoefte.’
Innovatiehub Salland
Met de Innovatiehub Salland opent de sectortafel de deur voor studenten, trainees en nieuwkomers in de bouw. Studenten kunnen bij deze ‘hub’ terecht voor een stageplek of afstudeeropdracht en jongeren in een uitkeringspositie krijgen hier via een leer-werkplek de kans om zich te oriënteren op een baan in de bouw.
Voor huidig bouwpersoneel wil de sectortafel duurzame inzetbaarheidsgesprekken opstarten. ‘We willen mensen bewust maken van zaken die belangrijk zijn voor hun loopbaan’, vervolgt van Ommen. ‘Wat zijn hun ambities en wat is er nodig om die te realiseren? Dat willen we in deze gesprekken helder krijgen.
We merken nu in deze coronacrisis dat het lastig is als medewerkers niet digitaal een loopbaangesprek kunnen voeren, omdat ze deze skills missen. Deze tijd maakt wel pijnlijk duidelijk dat digitale vaardigheden essentieel zijn om je werk goed te kunnen uitvoeren. Training en scholing zijn van evident belang om ervoor te zorgen dat medewerkers blijven meegaan in de ontwikkelingen van deze tijd.’
Robotisering
Ook een belangrijk thema volgens Van Ommen is robotisering. ‘We zien dat het aantal bouwfabrieken in opkomst is. Het bouwproces verschuift deels van de bouwplaats naar de fabriek, waar complete panelen worden gefabriceerd, deels via robotisering. Ik denk niet dat deze ontwikkeling al het werk van de mens overneemt, maar het vraagt wel om nieuwe vaardigheden van bouwprofessionals. Hoe gaan we deze mensen daarin meenemen? Al die zaken bespreken we met elkaar aan de sectortafel, want we hebben elkaar nodig om de arbeidsmarkt in Regio Zwolle sterker te maken.’ >
Regio Zwolle Brigade helpt ondernemers uit de crisis
Ondernemers krijgen in deze economisch bijzondere tijden advies en ondersteuning van de Regio Zwolle Brigade, opgericht in opdracht van Economic Board Regio Zwolle (EBRZ). Kennispoort Regio Zwolle en Werkgevers Servicepunt Regio Zwolle zetten hun kennis en ervaring in om ondernemers in de crisis op weg te helpen in de 22 gemeenten.
In maart hebben Netty Wakker, directeur van Kennispoort, en Renate Westdijk, aanjager binnen het Werkgevers Servicepunt, opdracht gekregen om vanuit het perspectief van werk en ondernemen ondernemers te ondersteunen. ‘We zijn gestart met een team betrokken adviseurs dat ondernemers helpt die hard door de crisis zijn getroffen’, zegt Wakker.
‘De impact van de coronacrisis was groot in de eerste maanden, er waren veel vragen over maatregelen en financiële steun. Ook zagen we dat bijvoorbeeld de aanwas van start-ups volledig tot stilstand kwam en dat kleine bedrijven hulp zochten. Als Regio Zwolle Brigade hebben we daar een goede meerwaarde kunnen bieden door ondernemers aan de hand te nemen en wegwijs te maken. Naast het maatregelenpakket met onder andere de TOZO en de NOW-regeling, is de Corona Overbruggingslening (COL) ook een mooi voorbeeld van hulp voor ondernemers.’
Belactie
Westdijk: ‘De adviseurs houden elkaar op de hoogte van nieuwe regelgeving, delen best practises en bespreken casuïstiek. Samen weten wij meer en helpen we de ondernemer met zijn vraagstuk op het gebied van economie en arbeid. We denken ‘out of the box’ mee. Zo ontstaan er mooie initiatieven. Een voorbeeld is dat de Regio Zwolle Brigade is begonnen met een pilot om aanvragers van de TOZO 2-regeling van de gemeente Zwolle na te bellen. Dat was een succes, waarna de belactie is uitgerold naar alle 22 gemeenten van Regio Zwolle.’
Netty Wakker
Regio Zwolle Brigade
De Regio Zwolle Brigade informeert ondernemers, beantwoordt vragen en ondersteunt met raad en daad. Het doel is: samen uit de crisis komen in Regio Zwolle. Er zijn specialisten met kennis van liquiditeitsvraagstukken, problemen op het gebied van productieverlies en continuïteit, overcapaciteit of onderbezetting en veiligheidsvraagstukken.
De Regio Zwolle Brigade doet haar werk in aanvulling op de diensten van alle bekende instanties die er al zijn, zoals gemeentes, werkgevers- en werknemersorganisaties, KvK, UWV en sociale diensten. Wie zich als ondernemer meldt via het contactformulier op www.samenuitdecrisisregiozwolle.nl krijgt binnen 24 uur een reactie.
Ondernemersteam
Paul Veld vertegenwoordigt in de Regio Zwolle Brigade de private kant namens VNO-NCW en MKB Regio Zwolle. ‘Er is behoefte aan een proactieve benadering in deze bijzondere tijd waarin veel bedrijven geraakt worden door de crisis. We zijn met een team van 35 regionale ondernemers gestart met het bellen van alle leden van werkgeversorganisaties binnen Regio Zwolle. De komende periode gaan we – samen met de regionale partners – opschalen en nemen we contact op met alle ondernemingen die NOW2 hebben aangevraagd. Zo horen we waar we ze nog meer mee kunnen helpen om door de crisis te komen. De kracht zit in samenwerking, gebruikmakend van de collectieve intelligentie in de regio. De kracht van voor én door ondernemers werkt.’
Makel- en schakelfunctie
Wakker: ‘Gezamenlijk bieden we een breed netwerk waarin de Regio Zwolle Brigade een belangrijke makel- en schakelfunctie vormt. Wij verwijzen ondernemers naar het juiste loket en maatschappelijke vraagstukken brengen we op de agenda bij diverse gremia.’
Westdijk: ‘Naarmate de crisis vordert, verandert het type vragen. In het begin ging het vooral over het pakket aan noodmaatregelen. Nu vragen ondernemers hoe ze hun businessmodel toekomstbestendig kunnen maken, hoe ze kunnen op- of afschalen in personeel en hoe ze vaart kunnen maken met digitalisering.
Renate Westdijk ‘Aandacht geven en een luisterend oor bieden’
Paul Veld
Die wijzen we bijvoorbeeld op de digitaliseringsvouchers van de provincie Overijssel of richting het Ontwikkelfonds Regio Zwolle.
Hoog tempo
Westdijk: ‘We schakelen snel. Ik werd laatst gebeld door een ondernemer met een vraagstuk over het uitlenen van personeel. Dat was best een complex verhaal, waarmee ik nog niet eerder te maken heb gehad. Paul Veld heeft de vraag neergelegd binnen zijn netwerk. Op vrijdagavond werd ik gebeld door een fiscalist met het antwoord en zaterdagochtend had ik contact met de ondernemer. Die waardeerde het meedenken enorm.’
Aandacht en luisterend oor
Veld: ‘Het belangrijkste van het contact met ondernemers is een luisterend oor bieden. Vragen hoe het met ze gaat en de focus leggen op zaken die in deze tijd wél kunnen. We merken dat dit heel erg gewaardeerd wordt. Soms raakt een vraag een hele sector, zoals een vraag van een touringcarbedrijf. Dat vond ik interessant, ook omdat ik als vertegenwoordiger van de sectortafel Transport & Logistiek van de Human Capital Agenda zicht wil krijgen op wat er leeft binnen de branche. Daarom organiseerde Regio Zwolle Brigade een videocall voor alle touringcarbedrijven uit deze regio. Er ontstond interactie en bereidheid elkaar te helpen.’ \
