ESPECIAL EMPRESAS FELICES - SECURITY SIS

SECURITY SIS

Cuidan a sus colaboradores para proteger a sus clientes

Se preocupan por mantener motivados a los colaboradores, proveerles oportunidades de desarrollo y brindarles las herramientas para que disfruten su trabajo.

Al cuidar a los colaboradores de una forma genuina, brindándoles oportunidades de crecimiento y proporcionándoles un ambiente sano, ellos responden con compromiso, con pasión y entrega haciendo su trabajo de la mejor manera porque saben que son importantes para la empresa.

Eso es lo que hace Security SIS, compañía hondureña que brinda servicios integrales de seguridad: cuidad a su personal, siempre, sobre todo en momentos complejos y de emergencia, para que cuiden a sus clientes y brindar así una atención de primera, con la confianza y la calidad que les caracteriza en todo lo que ofrecen.

Para la compañía, la felicidad de su equipo de trabajo radica en cuatro pilares fundamentales: optimismo, compromiso, desarrollo de competencias y lograr que los colaboradores disfruten de su trabajo, en todo momento.

“Tenemos claro que, primero son nuestros colaboradores, porque si cuidamos de nuestro equipo, luego ellos cuidarán de nuestros clientes. Es así como sobresalimos con el servicio de calidad que ofrecemos a cada uno de nuestros clientes, aplicando los valores que como empresa nos identifican, entre ellos, el compromiso, la lealtad, el respeto, honestidad y responsabilidad al cumplir con cada función”, comenta Mario Alexander Álvarez Hernández, gerente general de SIS.

Security SIS se diferencia de las demás empresas de seguridad porque respeta los derechos laborales de sus colaboradores, lo cual, aunque es un mandato de ley, otras compañías no respetan, por lo que el personal de esta organización puede estar tranquilo de que se le tratará en absoluto apego a las normativas.

En este segundo semestre del año, Security SIS seguirá trabajando para mantenerse como empresa líder a nivel de Centroamérica en el rubro de seguridad, bajo la misión de proporcionar el mejor servicio a los clientes mediante soluciones integrales de seguridad física y electrónica, brindando soluciones y herramientas de seguridad confiables, innovadoras y efectivas, a través de una atención personalizada.

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Los colaboradores se sienten protegidos porque la empresa en la que laboran se preocupa por ellos y por mantenerles motivados.

INCENTIVOS

Celebración de fechas especiales

Cumpleaños, Día del Padre y Día de la Madre, entre otros. Se festejan para motivar a los colaboradores y fortalecer el vínculo entre todos.

Promover a los colaboradores

Se les brinda oportunidades de crecimiento para que aspiren a un ascenso o un aumento salarial.

Cumplimiento estricto de la ley

Respetan los derechos laborales que establece la ley, tanto para el área operativa, como para la administrativa. También tienen seguro al día y se les brinda uniformes de manera gratuita.

Atención personalizada a cada cliente interno

El personal asignado en los diferentes proyectos es atendido por el área de Recursos Humanos, que le brinda un trato especial.

Atención y orientación psicológica

Se le brinda atención al personal para promover una adecuada salud mental, sobre todo por la labor que implica la seguridad.

Apoyo económico en emergencias

Se otorga ayuda al personal afectado por desastres naturales. Durante la pandemia, la empresa ha apoyado a los colaboradores enfermos de COVID-19.

Préstamos con baja tasa de interés

Hay alianzas con ciertas instituciones bancarias para ofrecer préstamos con tasas bajas de interés a los colaboradores.