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GRANDES LÍDERES - GRUPO PROMERICA
GRUPO PROMERICA
Compromiso con la igualdad y el liderazgo femenino
Con su programa ‘Protagonistas’, Grupo Promerica fomenta la igualdad de oportunidades para sus colaboradores y clientes, apoyando la inclusión financiera, el emprendimiento y el crecimiento económico de las mujeres en su entorno, en sus comunidades y en la región.
Grupo Promerica tiene muy claro que la participación de mujeres en la organización aporta ventajas que enriquecen el ambiente laboral y contribuyen al éxito empresarial.
Desde su programa “Protagonistas”, buscan la equidad e igualdad de oportunidades en todos los niveles, pero también están conscientes de que sus Líderes protagonistas aportan habilidades de comunicación y empatía, algo fundamental en el sector bancario, donde la búsqueda y la generación de relaciones de largo plazo con los clientes son clave para el crecimiento de los negocios.
“La inclusión de mujeres en roles de liderazgo crea un ambiente de trabajo más equitativo y motivador, inspirando a otras colaboradoras y promoviendo la diversidad en todos los niveles de la organización”, aseguran voceros de Grupo Promerica.
“Protagonistas” de la igualdad
Para Grupo Promerica lo más importante es su talento humano, y creen firmemente en que ser protagonistas es ser arquitectos y constructores de su futuro y Grupo Promerica quiere acompañarlos a ser cada día esa mejor versión de si mismos. Por ello, crearon el Programa “Protagonistas” que beneficia tanto a sus colaboradores, buscando igualdad de oportunidades dentro de la organización, como también a sus clientes.
Uno de los principales aportes del programa en roles de liderazgo y alta dirección es que las participantes se convierten en una inspiración para otras mujeres, mientras contribuyen a la construcción de un ambiente de trabajo más equitativo y motivador.
Con el Programa Protagonistas, buscan que las empresarias tengan acceso a la banca, que sean escuchadas y, sobre todo, que crezcan, generen nuevos empleos, incrementen su poder adquisitivo y construyan su patrimonio, estimulando así la actividad económica y la igualdad de oportunidades. Las mujeres empresarias tienden a reinvertir sus ganancias en sus familias y comunidades. Esto genera un efecto multiplicador en la economía, mejora el acceso a la educación, la atención médica y otras oportunidades para las generaciones futuras.
“Tenemos claro que debemos seguir generando soluciones transversales que van desde entender las necesidades de nuestros clientes, a satisfacer su necesidad financiera, enfocándonos en productos y servicios financieros y no financieros que se adapten a sus diferentes realidades, entendiendo cada rol que desempeñan en su vida. El reto, como Grupo, es hacer esfuerzos conjuntos generando soluciones globales que tengan un mismo sabor y un mismo sentir”, aseguran.
EL RETO DE GRUPO PROMERICA ES HACER ESFUERZOS CONJUNTOS GENERANDOSOLUCIONES GLOBALES
PROTAGONISTAS PROMERICANAS
El Programa interno se desarrolla pensando en el capital humano, lo más importante para Grupo Promerica, el cual busca disminuir brechas existentes y ofrecer oportunidades de inclusión financiera, educación y reconocimiento para todos por igual, dentro de la región.
• Mentores: 57% mujeres; 43% hombres.
• Mentees: 55% mujeres; 45% hombres.
CLIENTES PROTAGONISTAS
El programa Protagonistas a nivel externo busca empoderar a las mujeres, emprendedoras y empresarias de PYMES, mediante acciones que faciliten su acceso a oportunidades de aprendizaje, formación y financiamiento, contribuyendo así al crecimiento económico de las mujeres en la región.
Dentro de sus principales hitos destacan:
• Originación PYME Mujer: A diciembre 2024 se desembolsaron $224 millones en créditos PYME.
• Mujeres con nuevas cuentas de depósito: 219 500 cuentas al 2024.
