networking • engajamento • alta performance • resultados
liderança • lucratividade • ética • produtividade • emoção
P RO G R AMAÇ ÃO
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O PROJETO 11 eventos por ano DE JANEIRO A DEZEMBRO
Patrocínio das maiores e melhores empresas do país Presença de 1.000 a 3.000 pessoas por evento RETORNO E VISIBILIDADE NO MAIOR PROJETO DE DESENVOLVIMENTO DO PAÍS
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10 anos em nĂşmeros
78 eventos realizados Mais de 115 mil participantes em 10 anos
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O que é O projeto Top 10 Empresarial 2015 consiste na realização de 11 eventos, sendo um evento por mês, reunindo milhares de pessoas que estão em busca de desenvolvimento. Contaremos com a presença de 21 palestrantes e consultores que transmitirão seus conhecimentos aos participantes do projeto, elevando o nível de capacitação dos colaboradores das empresas brasileiras, mesmo aquelas que certamente não teriam condições de contratar os maiores e mais renomados palestrantes e consultores do país. O conteúdo transmitido nos nossos encontros melhoram os resultados das empresas participantes e, como consequência, acabam por gerar mais empregos e mais riquezas para o nosso país. Esse projeto completou 10 anos em 2014, e visa desenvolver pessoas e ajudar empresas a produzirem melhores resultados. Atrai centenas de empresas no decorrer do ano e tem uma expectativa de reunir um público total de aproximadamente 20 mil pessoas.
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Objetivo Promover eventos de capacitação e desenvolvimento profissional, oferecendo, a milhares de pessoas e centenas de empresas brasilienses, oportunidade de crescimento e fortalecendo o mercado empresarial da capital da República. Oferecer oportunidade de divulgação de produtos e marcas das empresas que se tornarem parceiras do projeto, assim como oportunidade de associação de marcas, uma vez que produzimos eventos que reúnem formadores de opinião, responsáveis por tomadas de decisões e gestores das mais variadas áreas de atuação do meio corporativo privado e público.
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Currículo
O meu Everest
Nascido em Bauru, SP, em 1956, começou a trabalhar em jornais ainda garoto como revisor, cartunista e depois colunista. Formou-se em Comunicação em 1977 pela Universidade Mackenzie (SP), cursou Marketing para Executivos na FGV, Executive Development Program na University of Michigan Business School e o Six Sigma (Malcon Baldrige) Examiner Program na Dana University (EUA). Escreveu e publicou seis livros, é colunista de vários sites, revistas e jornais, além de produzir e apresentar o programa Café Brasil na rádio Mundial FM. Atuou como executivo da multinacional Dana Corporation (12 anos na função de Diretor) o que propiciou uma visão privilegiada da dinâmica do mundo dos negócios e do comportamento das pessoas que desempenham papéis de liderança. Quando perguntado, Luciano se define interessado na provocAÇÃO, inspirAÇÃO, inovAÇÃO e na transformAÇÃO das pessoas.
Objetivo
Luciano Pires
Palestra para motivar as pessoas à ação em busca de seus sonhos particulares ou em equipe e dos objetivos que parecem inatingíveis.
Conteúdo
Julho 22
• Como sair do sonho para o planejamento e para a execução.
• Fazendo acontecer: conhecimento, criatividade, coragem e consequência
• Fazendo acontecer.
• As teorias administrativas observadas na prática
• Um sonho impossível • A busca por “sair fora” da normalidade • Planejando a aventura: da iniciativa para a “acabativa” www.nproducoes.com.br • (61) 3272 1027
• Lições aprendidas • Consequências
Currículo
É vocalista da banda de rock gaúcha “Nenhum de Nós” e escritor. Através da música, ele encanta, emociona e alegra as pessoas. Mas ele quis mais, e foi através das palestras que encontrou uma maneira de compartilhar a sua trajetória com o público. Destaca a questão do trabalho em equipe, o gerenciamento de crises, e como a banda Nenhum de Nós se tornou símbolo do rock gaúcho, tendo a mesma formação desde o início da carreira e sempre atuando com o mesmo empresário, algo raro no meio artístico e musical. Por sua experiência como músico e apresentador do programa “Café TVCOM”, Thedy tem imensa facilidade e sabe como prender o público do início ao fim do encontro, tornando tudo natural e realmente com muito conteúdo.
Objetivo
Sua palestra promove uma experiência com a música, reforçando a importância do trabalho em equipe e a busca por soluções criativas através de exemplos do universo musical. Os espectadores sairão inspirados e estimulados a enxergarem o ambiente de trabalho de uma forma diferente e buscarem os melhores resultados para a organização.
Conteúdo
Julho 22
• Trabalho em equipe,
• inovação,
• soluções criativas,
• liderança.
Thedy Corrêa Busca por soluções criativas
• gerenciamento de crise, • gestão de pessoas,
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Currículo
Cooperação x Competição no ambiente de trabalho
Médico psiquiatra, psicoterapeuta, conferencista e escritor. Desde 1977, desenvolve intensa atividade de divulgação de suas ideias nos veículos de comunicação: assinou coluna na Folha de S. Paulo, revista Cláudia, teve programa na TV Bandeirantes e, desde 2007, apresenta o premiado “No divã do Gikovate” pela rádio CBN (edição nacional). Desde 1966, quando se formou médico psiquiatra pela USP e foi assistente clínico do Institute of Psychiatry na London University, Flávio Gikovate teve uma certeza sobre sua carreira: nunca se filiaria a escolas ou aceitaria doutrinas acadêmicas. Isso não quer dizer, claro, que não sofreria influências de vários pensadores. Sua grande fonte de inspiração como escritor, no entanto, em 46 anos de carreira, tem sido os seus próprios pacientes. Dedica a maior parte do tempo à clínica. Cerca de nove mil já passaram pelo seu consultório. Foi o pioneiro nos estudos sobre o sexo, amor e vida conjugal no Brasil, tendo publicado 33 livros com reflexões originais sobre esses temas e que já venderam cerca de 1.000.000 de exemplares. Hoje, ele já atende muitos pacientes em Nova York e Londres. Assim como Erich Fromm, Carl Rogers e Erik Erickson, psicoterapeutas e escritores contemporâneos dos anos 50 e 60, Gikovate tem tido sucesso em escrever textos sérios em linguagem coloquial. 33 livros publicados • Publicou o primeiro livro em 1975 • Possui 46 anos de carreira • Já atendeu mais de 9 mil pacientes • 62 mil seguidores no Twitter, 123 mil no Facebook • 1 milhão de livros vendidos.
Objetivo
Flávio Gikovate
Demonstrar de forma clara como nossa personalidade pode contribuir para o ambiente de trabalho de forma positiva pela cooperação e de forma nem sempre positiva pela competição.
Conteúdo
Agosto 26
• As 2 atitudes diante de um grupo • Em níveis mais altos, a competição é inevitável devido ao afunilamende trabalho refletem nossa maior to das promoções. Aí o fundadualidade: o anseio por integramental é o caráter dos membros ção X o anseio de individuação. do grupo. Isso implica mais rigor Integração é amor e individuação é na seleção de pessoal, não só por vaidade (parte do instinto sexual). competência técnica, mas também por inteligência emocional e evolução moral adequada. • Em ambientes onde a atividade é coletiva, o ideal é o predomínio da • Em atividades individuais (e no integração. Isso é facilitado pela grupo como indivíduo social), o presença de um líder respeitado sucesso deriva, mais que tudo, da competitividade. pelo grupo.
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Currículo
Joaquim Barbosa nasceu em Paracatu, noroeste de Minas Gerais. É o primogênito de oito filhos. Pai pedreiro e mãe dona de casa. Aos 16 anos, foi sozinho para Brasília, arranjou emprego na gráfica do Correio Braziliense e terminou o segundo grau, sempre estudando em colégio público. Obteve seu bacharelado em Direito na Universidade de Brasília, onde, em seguida, obteve seu mestrado em Direito do Estado. Foi Oficial de Chancelaria do Ministério das Relações Exteriores (19761979), tendo servido na Embaixada do Brasil em Helsinki, Finlândia, e, após, foi advogado do Serpro (1979-84). Prestou concurso público para Procurador da República e foi aprovado. Licenciou-se do cargo e foi estudar na França, por quatro anos, tendo obtido seu mestrado e doutorado, ambos em Direito Público, pela Universidade de Paris-II (Panthéon-Assas), em 1990 e 1993. Retornou aos cargos de procurador no Rio de Janeiro e professor concursado da Universidade do Estado do Rio de Janeiro, sendo licenciado deste em 2006. Foi visiting scholar no Human Rights Institute da faculdade de Direito da Universidade Columbia, em Nova York (1999 a 2000), e na Universidade da Califórnia Los Angeles School of Law (2002 a 2003). Fez estudos complementares de idiomas estrangeiros no Brasil, na Inglaterra, nos Estados Unidos, na Áustria e na Alemanha, sendo fluente em francês, inglês, alemão e espanhol. Foi indicado ao cargo de Ministro do Supremo Tribunal Federal pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva em 2003. É o primeiro ministro reconhecidamente negro do STF, e presidiu o tribunal antes de sua aposentadoria em 2014.
Objetivo
Mostrar a trajetória e construção de sucesso de um brasileiro que conseguiu sair da mais humilde origem ao principal cargo do Judiciário brasileiro. E sua visão, de quais os valores, oportunidades e anseios do Brasil para seu futuro. Ameaças, oportunidades no cenário, político, social e econômico.
Conteúdo
Agosto 26
• História de vida e valores que • Brasil que queremos para carregamos. todos, cheio de ameaças ou de oportunidades? • Cenário político brasileiro.
Joaquim Barbosa Qual é o Brasil que queremos?
• Economia real e suas potencialidades.
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Currículo
Superação: o segredo das pessoas de sucesso
Alessandro Rosa Vieira, mais conhecido como Falcão, é jogador profissional de futsal. A sua entrega em busca dos títulos, do gol, do lance genial e da vitória do coletivo sempre foram constantes em sua carreira, traçando um lindo repertório. Conquistou todos os títulos oficiais por onde passou, desde Estaduais, Libertadores, Nacionais e também o Mundial de Clubes. Participou de quatro Copas do Mundo. O craque da camisa 12 foi eleito pela FIFA, por duas vezes, o Melhor Jogador de Futsal do Mundo. A história de vida e a carreira são contadas em sua palestra descontraída, dinâmica e com fortes emoções.
Objetivo
Falcão
A palestra do Falcão é instigadora, provocativa e repleta de lições. O objetivo central é levar as pessoas a pensarem além de suas metas diárias, focarem no objetivo de ser o número 1 na carreira, nos negócios e na vida.
Conteúdo
Outubro 1
• Alta Performance, • busca de resultados, • superação, • liderança, • tomada de decisões.
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Currículo
Waldez Luiz Ludwig é professor, consultor em gestão empresarial e palestrante. É formado em Psicologia pela Universidade de Brasília e em Teatro pela Fundação Brasileira de Teatro. Trabalhou como analista de sistemas durante vinte anos para órgãos e empresas públicas e privadas. Há 19 anos, como consultor independente, dedica-se à pesquisa da vanguarda em cenários e tendências da gestão das organizações, especialmente em temas ligados a estratégias competitivas, mercado de trabalho, perfil profissional, criatividade e inovação, melhoria da qualidade e desenvolvimento do capital intelectual.
Objetivo
Uma visão clara e bem definida de como podemos criar uma estratégia de sucesso para levar sua organização do ponto que está para onde desejar chegar. Exemplos e pensamentos de organizações que fizeram a diferença nas construções de suas estratégias vencedoras, e o que aprendemos com elas.
Conteúdo
Outubro 1
• O novo consumidor está no controle.
• Estratégia caminha para serviços.
• Necessidades, conforto, sonhos e conceitos.
• Não tente melhorar a estratégia dos outros, crie a sua.
• Inovação, conhecimento e talento.
Waldez Ludwig Estratégia para a organização ter sucesso
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Currículo
Profissão ou profissional do futuro. Você está no jogo?
Sidnei Oliveira já foi executivo de um dos maiores bancos do país e fundador do site de busca “Achei!”. Atualmente, é consultor, autor e palestrante, expert em Encontro de Gerações, Geração Y e Z, desenvolvimento de Jovens Potenciais e Mentoria. Autor de vários livros sobre Liderança e dos best-sellers da série Geração Y. Formado em Marketing e Administração de Empresas, desenvolveu soluções em programas educacionais e comportamentais para mais de 30 mil profissionais em empresas como Vale do Rio Doce, Scania, Lojas Renner, Coamo, Light, entre outras.
Objetivo
Sidnei Oliveira
Em um mundo em que novas possibilidades e tecnologias surgem a todo instante, a escolha da carreira e estilo de vida se torna fundamental e abordar os relacionamentos e conflitos entre gerações torna-se essencial. A palestra abrirá os olhos do público aos novos comportamentos das pessoas e mostrará a importância do foco e a escolha certa para um futuro sem frustrações.
Conteúdo
Outubro 26
• Novas tecnologias e a mudança de comportamento, • carreira, • relacionamentos,
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• qualidade e estilo de vida, • foco nos objetivos.
Currículo
Engenheiro de Produção e mestre pela Escola Politécnica da USP, tem especializações nos EUA, Japão e Espanha. No currículo, cargos de gerenciamento e gestão na Claro, Telefônica, GVT, Diageo e Dow Química. Por trabalhos realizados nestas empresas recebeu sete prêmios nacionais e internacionais, incluindo o de Executivo de TI do Ano, em 2002. Já palestrou em diversos países e atualmente é convidado para os maiores debates sobre Gestão de Pessoas. “Acho que gosto mais de máquina que de gente”. Ruy disse isso ainda na faculdade de Engenharia, sentado no gramado da USP. Bem moleque, nem sonhava com a história pela qual passaria. No caso, é a história do nosso país. Hoje, o CEO do Great Place to Work implementa, nas grandes corporações, modelos que motivam a equipe a colocar suas verdades na mesa. Sugerir mais e aceitar menos, pensando no bem da empresa. Isso Ruy aprendeu enfrentando, de frente, a ditadura militar. Hoje, considerado um dos maiores especialistas em RH do país, Ruy mostra para grandes gestores a importância de trabalhar de maneira ética. Entender que o bem da sociedade, dos lucros e dos funcionários são, no fundo, uma coisa só. A palestra de Ruy Shiozawa é um thriller político. A trajetória da criação de um líder. Fatos que o tornaram, definitivamente, um gestor de pessoas. “Processos são para computadores, pessoas precisam de significados. Matematicamente falando, elas precisam entender o valor de X”.
Objetivo
Uma palestra feita para “tirar os pingos dos is”. Fazer todos entenderem seu papel, reconsiderarem velhas práticas e proporem novas ideias.
Conteúdo
Outubro 26
• As empresas não são prédios. • A capacidade de transformar pessoas. • O valor de uma equipe alinhada com as metas da empresa para o sucesso de um negócio.
Ruy Shiozawa Liderança pela emoção: como criar conexões reais e propósitos comuns
• A capacidade de estimular a autorreflexão em cada indivíduo. • A importância do papel do líder: fazer a equipe entender o significado.
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Oscar Motomura A gestão do futuro e o futuro da liderança
Currículo
Dezembro 2
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OSCAR MOTOMURA é o fundador e principal executivo da Amana-Key, uma das organizações mais especializadas do mundo na área de gestão, estratégia e liderança de organizações complexas do setor empresarial e governamental, e da sociedade civil. Executivo multidisciplinar, com uma experiência de mais de trinta anos na liderança de projetos de alta complexidade, Motomura é considerado um dos mais criativos especialistas em estratégia do país. A expressão “equações impossíveis”, cunhada por ele, resume muito bem o foco de seu trabalho: situações altamente desafiadoras e aparentemente sem solução. Segundo costuma dizer, “quanto mais difícil uma equação, mais atraente ela é, porque exige ‘criatividade radical’, a descoberta de caminhos inéditos e soluções jamais testadas antes”. Na visão de Motomura, o “impossível” deve ser encarado como algo ainda não viabilizado devido a limitações e barreiras reais (de difícil superação) ou culturais/imaginárias (“fabricadas” pelo mental das pessoas). Em sua definição, o papel essencial da estratégia é viabilizar o impossível (visto que viabilizar “o que já é viável” não requer criatividade nem competência...). Motomura vem trabalhando em consultoria para grandes empresas nacionais e multinacionais e também para organizações governamentais, especialmente em projetos de reinvenção estratégica e preparação para o futuro, incluindo evolução cultural, integração de culturas, revisão da própria identidade da organização e preparação do time de alta administração para os desafios internos e externos à frente. É conhecido pelo seu carisma e estilo único na condução de eventos educacionais de grande porte e na mediação de debates abertos sobre temas complexos e polêmicos. Sua formação multidisciplinar, criatividade e visão sistêmica têm sido fundamentais para a facilitação de diálogos, mesmo os mais robustos, com líderes dos mais diferentes setores. Além de CEO da Amana-Key, Motomura é um cidadão ativo do país e do mundo, criador de várias iniciativas ao longo das últimas décadas, como os projetos/movimentos “Estratégia de país”, “Eleitores conscientes”, “Projeto Jovens”, “PGE - Programa de Gestão Empreendedora” (para jovens universitários) e outros na área de responsabilidade social e sustentabilidade. Como principal acionista da Amana-Key, vem fazendo com que todos os resultados gerados pela Amana-Key sejam reinvestidos na evolução da própria organização e aplicados em projetos ligados à evolução do todo maior (na área da ética e da busca do bem-estar para todos). Motomura é também co-chairman do Conselho Internacional da Carta da Terra e da Iniciativa Carta da Terra em Ação.
Objetivo
Dezembro 2
Nesta palestra, Oscar Motomura trabalhará com o público suas reflexões mais recentes sobre o tema Liderança e Gestão de organizações privadas e públicas, sempre por uma perspectiva abrangente, que leve em conta as tendências para o futuro – especialmente na área de valores, consciência e ética – e também as oportunidades que os atuais desafios estão abrindo, as causas-raiz dos megaproblemas desses novos tempos e a rápida evolução do conhecimento humano que abre espaço para soluções inéditas em todos os campos da atividade humana.
EXCLUSIVIDADE
N Produções
Um evento exclusivo N Produções Premium I módulo da APG Conteúdo
(Programa de Gestão Avançada) para Gestão Pública • Megatendências de mudança e transformação: os sinais do futuro que já estão presentes ao nosso redor hoje.
e públicos deverão evoluir? Formas inéditas de Parceria PP ou integração inédita de todos os setores?
• Como a evolução acelerada da • Surfar nas ondas de consciência, dos valores e da transformação no país e no mundo ou ousar moldar o futuro ética estará moldando novos caminhos para a evolução de desejável? organizações e do todo maior. • Soluções de vanguarda (que podemos fazer acontecer, se houver vontade política) para as grandes equações de nossos tempos.
• Em que direção os líderes e gestores dos setores privados
• O futuro da educação (e autodesenvolvimento) de líderes e gestores para os novos tempos: a integração de gerações no nível pessoal e profissional.
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Eventos que emocionam, motivam, engrandecem e produzem resultados. “A N Produções é a melhor empresa que organiza e promove palestras em todo o Brasil. Viajo por todo o país e sei que posso até magoar os outros excelentes promotores de eventos pelos quais também sou muito bem recebido, mas faço esse elogio sincero à N Produções para que ela sirva de benchmark nacional.” Dado Schneider – palestrante
que vocês realizam. De todos os cursos/palestras de que participo, produzidos por vocês, saio maravilhada com tamanho profissionalismo, pois, em termos de seleção de tema/assunto/palestrante, é tudo de bom e a organização, sem palavras! Sem falar que contamos com a atenção, simpatia e presteza de todos vocês.” Denia Freitas de Oliveira – ESAF
de atendimento a seus clientes, dedicando amor aos mínimos detalhes de cada evento. Única em sua ética e relacionamento profissional com os palestrantes, contratando-os, exclusivamente, por mérito, sem paternalismos ou apadrinhamentos. Trata-se de uma empresa de valor e legado incalculáveis!” Carlos Hilsdorf – palestrante
“O IPOG gostaria de agradecer a N Produções e dizer que é sempre gratificante trabalharmos em parceria com uma empresa que preza pela qualidade e profissionalismo. A todos os funcionários da N Produções deixo o nosso muito obrigado.” Renato Pimentel –MBA IPOG
“Considero o Top 10 Empresarial um projeto completo. Além de trazer conteúdos ricos para o desenvolvimento de pessoas, dá a oportunidade a todos os participantes de conhecer marcas interessantes e serviços inovadores.” Roberta Queiroz – Algar Telecom Centro-Oeste
“Aproveito para parabenizar a N Produções pelo excelente trabalho
“A N Produções é única! Única em seu profundo respeito e qualidade
“Para que parcerias em treinamento e desenvolvimento deem certo, algumas bases precisam ser cuidadas com um carinho muito especial: a correta identificação das ansiedades; a escolha correta dos profissionais consultores/ professores; a preparação do local; o acompanhamento da realização. Todos esses fatores reunidos formam o “cubo mágico” que a N Produções movimenta a cada
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dia de cada ano com seus profissionais que acima de tudo são ótimos amigos dos parceiros!” Pedro Mandelli – consultor e professor “A N Produções é uma empresa que incentiva o networking, o desenvolvimento humano e organizacional, além de contribuir com o crescimento e valorizar profissionais da alta gestão e lideranças. Os temas abordados no Top 10 Empresarial contribuem muito com as necessidades das organizações atuais e os Café e Contatos são de suma importância para o surgimento de novas ideias, novos contatos e novos negócios. Parabéns, N Produções! Vocês são uma empresa de sucesso!” Cynthia Abreu – Coordenadora de RH - Rede Oba Hortifruti
Venha fazer parte desse projeto! “Todos os eventos da N Produções são de altíssimo nível, são eventos de nível internacional que conseguem aliar alegria, informação e formação. Participar de um evento da N Produções é fazer contato imediato com a excelência. Eu sou um privilegiado por poder palestrar para os mesmos e também fazer parte deste enorme sucesso.” Daniel Godri – palestrante “Já temos sete anos de parceria e é uma contribuição muito boa. A N Produções tem a oportunidade de trazer parceiros e palestrantes para o mercado carente de Brasília. Ela enriquece os executivos da capital trazendo uma experiência mundial. O outro eixo forte da N Produções é o trabalho de network
e relacionamento. A gente tem oportunidade de trocas; contratei fornecedores pelo Clube N. Todo o trabalho da N Produções é muito enriquecedor.” Kelly Cortez – Gerente de Desenvolvimento Humano Comunix “Uma organização impecável, o melhor local para eventos do Brasil, palestras 100% práticas que geram não apenas informações e sim novos conhecimentos e atitudes são algumas das marcas da N Produções. E além do TOP 10, a N Escola de Gestão hoje representa uma qualificação profissional extraordinária para quem sabe que é preciso sempre evoluirpara se manter competitivo.”
Eduardo Tevah – Especialista em Gestão de Pessoas e Palestrante “Chegamos ao final de mais um ano de parceria e com excelentes resultados. Novamente fomos impactados pelos renomados especialistas que participaram do Top 10 Empresarial neste ano. Emocionamo-nos, vibramos, aprendemos e até choramos durante as palestras ministradas em diversos temas, mas sempre com foco na promoção da competitividade saudável entre as equipes de trabalho, além do estímulo ao crescimento individual de todos os presentes nos grandes desafios que a vida nos impõe. Nossos mais sinceros agradecimentos por promover eventos de altíssimo nível, proporcionando
acesso à informação, a busca da excelência no dia a dia de pequenas e grandes empresas parceiras do projeto por meio de vários exemplos e métodos para obter a liderança e a motivação. Ressalto ainda a convivência corporativa (grande marca das equipes de grandes resultados) entre os consultores envolvidos, nos diversos treinamentos realizados ao longo do ano. Por fim, faço uso das palavras do palestrante Nizan Guanaes: quanto mais o Brasil se valoriza, mais suas empresas se valorizam também, e por isso é fundamental valorizar o maior capital que uma empresa pode ter: seus funcionários. José Samuel Magalhães – Gerente de Comunicação – Petrobras
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Valor do investimento Data
Palestrantes
Valor
22/07
Luciano Pires e Thedy Corrêa
R$ 298,00
26/08
Flavio Gikovate e Joaquim Barbosa
R$ 398,00
01/10
Falcão e Waldez Ludwig
R$ 398,00
26/10
Sidnei de Oliveira e Ruy Shiozawa
R$ 298,00
02/12
Noite PREMIUM - Oscar Motomura
R$ 398,00
Observações:
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Quantidade
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