El presente del trabajo del futuro
12.1 Introducción
12.2
La pandemia ha tomado auge en los últimos años a medida que el COVID‐19 ha evolucionado y se ha visto afectado tanto en lo económicamente como dentro del ámbito organizacional dentro de las empresas, algunos datos realizados por estudios constan que actualmente hay altos grados de incertidumbre, la mayoría considera que el trabajar de manera remota ha sido un beneficio para muchos trabajadores.
En cuanto a la productividad en las organizaciones se han visto obligados o en la necesidad de trabajar en diferentes plataformas permitiendo la comunicación remota entre los trabajadores. Según los datos de la economía mundial proporcionados por el Banco Mundial “Se prevé que el crecimiento mundial se desacelere al 4,1 % en 2022, como reflejo de los continuos brotes de COVID‐19, la disminución del apoyo fiscal y las persistentes dificultades en las cadenas de suministro. Aunque se proyecta que la producción y la inversión en las economías avanzadas volverán a las tendencias previas a la pandemia el próximo año”.
El golpe recibido en el año 2020, en el inicio de la pandemia, impulsó a desarrollar programas administrativos para mantener el servicio o productos y mitigar los daños causados a empresas guatemalte‐ cas. Sin embargo, cuando se creía que nuestro país no podría otorgar oportunidades laborales a distancia por la falta de desarrollo y el miedo al cambio que invadía el pensamiento de muchas empresas, se establecieron nuevas formas de trabajo para mantener la integridad física de los empleados y no perder la integridad económica de las empresas. Las maneras de trabajar han evolucionado de tal forma que estas han descubierto grandes ventajas, al igual que muchos estudiantes, teniendo la capacidad de organizar su tiempo de una manera que no interrumpan sus estudios y seguir cumpliendo sus labores de la mejor manera. La manera remota ha sido de gran ayuda para muchos trabajadores, también se considera importante para algunos trabajadores que se retorne a la manera presencial, ya que muchas de estas organizaciones dependen económicamente de esta modalidad, así mismo, se toma en cuenta en cómo ha afectado en la economía mundial la pandemia, estos datos pueden ser extraídos del Banco Mundial que revela una manera predictiva de obtener las estadísticas y lo que se prevé para los siguientes años, así como obtener datos de los años pasados.
ESCUELA DE CIENCIAS Y SISTEMAS
Artículo
Un estudio realizado por la empresa Talana, que analizó a casi 400 firmas respecto a la modalidad virtual y el retorno a la modalidad presencial. “De acuerdo con la quinta versión del estudio “Vuelta al Trabajo” desarrollado por Talana (plataforma que digitaliza el área de recursos humanos de las empresas), el 24% de las firmas decidió volver a tiempo completo a las oficinas en noviembre de 2021, el doble de lo registrado en el último informe de agosto pasado”. El 73% de las empresas declaró que planea mantener el teletrabajo, en mayor o menor medida, una vez terminada la pandemia. Entonces ¿Cuál es el futuro para el trabajo de muchos estudiantes que aspiran a ser ingenieros?, ¿Qué retos deben de superar los guatemaltecos al estar con la nueva metodología de trabajo?, estas y otras preguntas están en el futuro de empresas y trabajadores en nuestro país; sin embargo, la pandemia ha demostrado que, aunque somos un país en desarrollo que puede adaptarse, no sólo a las circunstancias sino a cubrir las necesidades de un teletrabajo.
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El estudiante de la facultad de ingeniería se ha caracterizado por ser una persona esforzada, que muchas veces llega a permanecer en la universidad
