En el Meta se construye una sociedad equitativa

Desde muy joven, Yenny Montaña se ha esforzado por cumplir su sueño de servir a la comunidad en el Meta. Por eso cons truyó una carrera política sobre la base de proyectos e ideas innovadoras, articuladas con las entidades públicas y privadas, en un diálogo permanente con las personas para buscar respuestas a sus inquietudes y preocupaciones. Ahora como secretaria de la Mujer, su compromiso es representar a cada una de las mujeres, hombres, fami lias y población LGTBI del pujante departamento del Meta, por lo que su entrega es 24/7 para cumplir con amor y respeto la tarea de construir una sociedad equitativa.

Yenny Montaña Santos es Licenciada en Producción Agropecuaria de la Universidad de los Llanos y cuenta con una especialización en Gerencia de Proyectos. En el 2012 incursionó en el sector público como directora ejecutiva de la Federación de Diputados y Asambleas de la Amazonía y la Orinoquía y ha sido docente de la Corporación Universitaria (Unimeta). Fue concejal en la ciudad de Villavicencio (2018-2019), donde gestionó el proyecto que consolida la Comisión Legal de la Mujer en la capital de Meta, de esta manera, a partir del 1 de enero, fue nombrada por el gobernador Juan Guillermo Zuluaga, como Secretaria de la Mujer, Familia y Equidad de Género del Meta. Actualmente, cursa maestría en Paz, Desarrollo y Ciudadanía.

Secretaria de la Mujer, Familia y Equidad de Género del Meta, Yenny Montaña Santos.

Aunque la entidad a su cargo maneja una agenda amplia por el lineamiento social de la actual administración, a la funcionaria le preocupa un tema en particular: la violencia contra la mujer, que en este momento de crisis que vive el país, se ha disparado de manera alarmante, particularmente en las ciudades capitales. Uno de los factores a los que atribuye Yenny Montaña las agresiones contra el género, es la dependencia económica que mantiene en el hogar. “Es por eso que desde la Secretaría propendemos por la autonomía económica y el empoderamiento de las mujeres. Para ello, desde nuestros programas de generación de alternativas económicas, buscamos brindarles herramientas con el propósito de que adquieran habilidades para crear y administrar nuevas fuentes de ingresos, y ofrecemos apoyo para el fortalecimiento de sus negocios con el fin de mejorar su vida familiar aliviando su independencia financiera a través de la articulación institucional apoyada por entidades como el SENA, COFREM y otras dependencias; en articulación con el secretario privado Fernando Rivera Saraza y transversalmente con la Secretaría de Agricultura, Secretaría Social y Secretaría de Competitividad, entre otras”. Uno de los esfuerzos de su oficina está enfocado a mejorar las capacidades productivas de la mujer rural en todas sus edades como factor fundamental del gobierno al servicio de la gente.

Prevención y atención al maltrato intrafamiliar

Por instrucción del gobernador Juan Guillermo Zuluaga, en la etapa de confinamiento en casa se iniciaron acciones de fortalecimiento de las Rutas de Atención y coordinación interinstitucional para prevenir y atender situaciones que por las medidas adoptadas para prevenir el contagio, empezarían a reflejar otra realidad u otra pandemia, la violencia de género. Según la funcionaria, muchas de

las mujeres que han sufrido este flagelo en los días de aislamiento social han tenido que convivir bajo el mismo techo con su agresor. Por eso la Secretaría acudió a campañas y programas para ponerle freno al maltrato intrafamiliar. “Construimos la plataforma Hablemos.meta.gov.co, un medio de atención y orientación para nuestros ciudadanos y escalamos la campaña llamada ‘No te quedes callada, denuncia’, que realizamos mediante canales digitales. Una campaña que busca prevenir violencia intrafamiliar, de género y abuso infantil y promueve la denuncia de este tipo de situaciones para que mujeres o familiares víctimas de cualquier tipo de abuso o agresión denuncien estos casos ante las autoridades”.

Reconoce que muchas mujeres no tienen las mismas posibilidades de acceso a los mecanismos de denuncia, por lo que se han diseñado diferentes estrategias para fortalecer y llevar la oferta institucional a ese sector de la población, especialmente a las mujeres de bajos recursos y áreas rurales en condición de vulnerabilidad. Se destacan, por ejemplo, la difusión de Rutas de Atención a través de

Su gestión se ha basado en el empoderamiento de la mujer llanera.

Secretaria de la mujer, Yenny Montaña, en compañía de su familia y el gobernador del Meta, Juan Guillermo Zuluaga.

perifoneo, cuñas radiales, infografías y redes sociales, así como las diferentes acciones que desde las entidades competentes se han venido articulando con la Policía, Fiscalía, Ejercito, Redes de Mujeres y Enlaces de Género Departamental.

Apoyo a mujeres víctimas del conflicto

Los programas de la Secretaría están enfocados a la prevención de la violencia de género en todos los ámbitos. En este sentido se brinda apoyo a las mujeres víctimas del conflicto armado que han sufrido las secuelas físicas y psicológicas de la guerra, el abuso sexual y la desintegración de sus familias, entre muchas otras. Por ello, desde la administración departamental se desarrollan políticas orientadas a la inclusión, el reconocimiento, la dignificación y justicia para las mujeres que han sido afectadas. “Estamos trabajando con el Fondo Social para la Educación Superior, la Agencia de Renovación del Territorio ART, la Agencia para la Reincorporación y la Normalización (ARN), la ONU y mujeres víctimas del conflicto, entre otros, con el propósito de ejecutar proyectos integrales y de educación de acuerdo con los ejes estratégicos de la Secretaría y el Gobierno al Servicio de la Gente”, asegura Montaña.

Ejes de trabajo

Desde la Política Pública de Equidad de Género, la Secretaría ha planteado programas, proyectos, estrategias y acciones a través de sus ejes principales para la defensa de sus derechos y la erradicación de la violencia contra la mujer. Entre ellos se menciona el empoderamiento y autonomía económica, el derecho a una vida libre de violencias, la participación política y liderazgo, la inclusión para la población LGTBI y el fortalecimiento y mejoramiento de los entornos familiares. “Somos veedores de la implementación de estas políticas en todo el departamento, así que a través de la articulación con los enlaces de género en los 29 municipios, las diferentes dependencias de la administración departamental y las entidades e instituciones responsables de la garantía de derechos de estas poblaciones, promovemos acciones de socialización y orientación para su cumplimiento”.