Revista Fecomércio PI 26 Julho / Agosto 2017 by Revista Fecomércio Piauí

Entrevista: Paulo Vieira, escritor, master coach e presidente da Febracis

Ano 05 - Nº 26 - Julho / Agosto de 2017

Publicação do Sistema Fecomércio Sesc / Senac Piauí

Mala Direta Básica 9912366007/2015-DR/PI SESC/PI

ISSN 2525-7307

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Teresina: Rubem Penz “Santa Sede, Crônica de Botequim” - local: Sesc Centro Floriano: Suzana Vargas “Introdução à Leitura e Criação Poética” - local: Cine Teatro Oeiras Parnaíba: João Anzanelo Carrascoza “Nas Águas do Conto” - local: Sesc Caixeiral

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as! as! nossa revista. Curta e acompanhe a Revista FecomĂŠrcio PI no FaAbert Abert cebook e envie-nos suas sugestĂľes, crĂticas e comentĂĄrios sobre os diversos assuntos abordados nesta publicaĂ§ĂŁo, nos contatos abaixo: FEDERAĂ&#x2021;Ă&#x192;O DO COMĂ&#x2030;RCIO DE BENS, SERVIĂ&#x2021;OS E TURISMO DO ESTADO DO PIAUĂ? BRAĂ&#x2021;O SINDICAL DO SISTEMA FECOMERCIO/SESC/SENAC

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PRESIDENTE: Francisco Valdeci de Sousa Cavalcante

Foi um enorme prazer ser uma das entrevistadas da Revista FecomĂŠrcio PI, na ediĂ§ĂŁo de maio/junho de 2017. Minha histĂłria foi contada de belĂssima maneira dando visibilidade para os meus projetos e carreira. Estou bastante satisfeita com o resultado e grata pela oportunidade. Honorina Paes Landim - empresĂĄria e nutricionista.

1Âş VICE PRESIDENTE Jairo Oliveira Cavalcante 2Âş VICE PRESIDENTE GrigĂłrio Cardoso dos Santos 3Âş VICE PRESIDENTE Denis Oliveira Cavalcante Raimundo RebouĂ§as Marques JosĂŠ AntĂ´nio de AraĂşjo JoĂŁo dos Santos Andrade Pedro de Oliveira Barbosa Conegundes GonĂ§alves de Oliveira JosĂŠ Rivaldo de Sousa JosĂŠ Arimatea Melo Rodrigues Gerardo Ponte Cavalcante Neto Teodoro Ferreira Sobral 1Âş SECRETĂ RIO: Raimundo Nonato Augusto da Paz 2Âş SECRETĂ RIO: Maria Adelaide Cavalcante Castro 3Âş SECRETĂ RIO: Maria do Socorro de Morais Correia

Parabenizo a Revista FecomĂŠrcio PI pela linha editorial e abordagem inteligente em diversos temas. Ă&#x2030;, portanto, mais uma opĂ§ĂŁo de leitura com excelente utilidade para que os empresĂĄrios conheĂ§am as novidades que temos em nosso estado. Braitner Barbosa - Diretor Febracis Teresina.

1Âş TESOUREIRO: AntĂ´nio Leite de Carvalho 2Âş TESOUREIRO: Margareth Silva Lopes 3Âş TESOUREIRO: Francilino Lima Costa DIRETOR ASSUNTOS TRIBUTĂ RIOS Delano Rodrigues Rocha DIRETOR ASSUNTOS DE DESENVOLVIMENTO COMERCIAL Gerardo Ponte Cavalcante jĂşnior

A Revista FecomĂŠrcio PI em cada ediĂ§ĂŁo nos presenteia com matĂŠrias atuais e dentro da realidade do nosso estado. ParabĂŠns a toda a equipe pelo excelente trabalho! Kelly GonĂ§alves, empresĂĄria.

DIRETOR ASSUNTOS DE CONSUMO Erivelton Moura DIRETOR ASSUNTOS COMĂ&#x2030;RCIO EXTERIOR Delano Leno da Silva Miranda de Sousa DIRETOR ASSUNTOS SINDICAIS Francisco Carneiro C. Mapurunga

Karla Nery, editora da Revista FecomĂŠrcio PI, com o presidente da Febracis, Paulo Vieira.

DIRETOR DE COMĂ&#x2030;RCIO ELETRĂ&#x201D;NICO MoisĂŠs RebouĂ§as Marques CONSELHO FISCAL EFETIVOS Janes Cavalcante Castro Francisco Pereira Dutra Roberto M. Campos Drumont SUPLENTES DO CONSELHO FISCAL Gescimar Miranda de Sousa Lauro AntĂ´nio Cronemberg Paulo Hernandez Couto Normando

Editora- adjunto Samanta Petersen - DRT 1281-PI

SUPLENTES DA DIRETORIA Raimundo Florindo de Castro JosĂŠ Carvalho Neto Maria dos Aflitos S. R. Cardoso Pablo Henrique Couto Normando Jorge Batista da Silva Filho Raimunda Nonata da Silva Santos.

ProduĂ§ĂŁo e RedaĂ§ĂŁo Karla Nery, Nonato Paz, Samanta Petersen, Denilson Avelino, Marta Alencar e Diana Cavalcante.

DELEGADOS REPRESENTANTES JUNTO A CNC EFETIVOS Francisco Valdeci de Sousa Cavalcante GrigĂłrio Cardoso dos Santos

Colaboradores Ana ClĂĄudia Coelho e Raquel Lopes (Sesc), Layse Soares e Jair Silva (Senac), AntĂ´nia Pessoa (Sebrae), Diana Cavalcante e Cristina Alves (FecomĂŠrcio)

Assessor FecomĂŠrcio-PI AndrĂŠ Ribeiro

SUPLENTES Jairo Oliveira Cavalcante e Denis Oliveira Cavalcante NOSSO ENDEREĂ&#x2021;O Av. Campos Sales, 1.111, Ed. Agostinho Pinto, 4Âş andar, Centro. CEP: 64.000-360 â&#x20AC;&#x201C; Teresina - PI Fone: (0 XX 86) 3222-5634 CNPJ NÂş 07.243.215/0001-82

Editora - chefe Karla Nery - MTB 1339-PI

Revista FecomĂŠrcio-PI

Julho/Agosto 2017

RevisĂŁo GlĂŠcia Lima Fotos Carlos Pacheco

Editora Opala ComunicaĂ§ĂŁo e Eventos Ltda End: Rua AntĂ´nio Chaves, 1896-1, Bairro dos Noivos. CEP: 64.045-340 - Teresina-PI Marketing Karla Nery DiagramaĂ§ĂŁo, direĂ§ĂŁo de arte e capa Brendo Veras e JCA Consulting ImpressĂŁo Halley SA GrĂĄfica e Editora. Tiragem 2000 exemplares Contatos (86) 3303 9831 / 99804 8998 / 99458 4554 Email: revistafecomerciopi@gmail.com VersĂŁo online no site: www.fecomercio-pi.org.br

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Divulga

Palavra do Presidente

ÍNDICE

As Academias de Letras no tempo

Capa Ano 05 - Nº 26 Julho/ Agosto de 2017

Destaques

Turismo reúne sonhos, experiências e é um bom negócio

Entrevista Divulgação

Geral

Outras Seções

Pesquisas Fecomércio

12 Endividamento predomina nas famílias de

Palavra do Presidente Valdeci Cavalcante

maior poder aquisitivo

13 Emprego nos setores de comércio e serviços tem saldo positivo

Paulo Vieira Escritor, master coach e presidente da Febracis

Francisco Dias

Notas

14 Encontro reúne diretores do Sesc

Especial

Carlos Pacheco

Direito e Empresas Francisco Soares Campelo

Sesc

Educação Profissional

32 Projeto do Sesc estimula formação de novos escritores e leitores

34 Sesc Amazônia das Artes: dez anos de

Educação Financeira Reinaldo Domingos

cultura e diversidade

35 Documentário sobre o Sesc Ler mostrará histórias de superação

Senac

36 Aluna do Senac é aprovada em concurso

Sustentabilidade para o meio ambiente e para as empresas

federal

Divulgação

pela Autodesk

Eventos

43 Convenção Lojista do Piauí debateu tendências do atual mercado

45 Jucepi ganha novas instalações 47 Gestão de Pessoas é tema de Congresso Estresse e má alimentação podem causar doenças gastrointestinais

Revista Fecomércio-PI

Julho/Agosto 2017

49 Contabilistas discutem desafios da profissão

Gestão Empresarial Kelly Gonçalves

Planejamento Tributário Marcello Flores

38 Senac é o único centro do Piauí autorizado

Bem-estar

RH Estratégico Marielle Baia

Venda Mais Marina Simão

Cultura Empresarial Denilson Avelino

Valdeci Cavalcante Presidente do Sistema Fecomércio Sesc/Senac -PI valdeci_cavalcante@hotmail.com

uito se ouve falar nas Academias de Letras, mas poucos conseguem alcançar a dimensão desse importante segmento da sociedade para o desenvolvimento das nações e formação da consciência crítica e da educação no cenário social. Desde o princípio da civilização, as pessoas têm se preocupado em se reunir em grupos sociais e por volta de 385 antes de Cristo, o herói ático Academo serviu de inspiração para que Platão iniciasse a tradição acadêmica. O grande filósofo reunia jovens e amigos de todas as origens, tendências e culturas para discussões filosóficas, religiosas, sobre ciências exatas e naturais, e, principalmente, ideias para o desenvolvimento da Grécia, fundando assim a primeira célula acadêmica do mundo. A Academia de Platão ou Academia Platônica durou 90 anos e teve entre seus mais notáveis discípulos, Aristóteles. Em 1635, a Academia Francesa foi fundada pelo Cardeal Richelieu que trouxe para o seu teto um grupo de notáveis intelectuais da França. Com a organização interna recomendada e a definição formal de 40 sócios, com a escolha de um homenageado já desaparecido como patrono de cadeira, o modelo passou a ser copiado por todo o mundo. Após a morte de Richelieu, a Academia adotou o Presidente da França como Protetor ou Patrono, condição que ainda hoje permanece. Vale ressaltar que os Acadêmicos são conhecidos como os “imortais”, devido a denominação no selo

oficial da corporação ofertado a Richelieu, que trazia a inscrição: “para a imortalidade”. O Brasil criou a Academia Brasileira de Letras em 1896, com o modelo adotado pela Academia Francesa: 40 membros titulares e seus respectivos patronos. Já a Academia Piauiense de Letras (APL) surgiu há quase 100 anos. Foi fundada por

A APL cumpre, com muita eficiência, seu papel de difundir a cultura regional, resgatar valores, editar livros, debater com a sociedade temas educacionais, culturais, científicos, históricos, filosóficos e literários.

um grupo de dez intelectuais, em 30 de dezembro de 1917. A APL cumpre, com muita eficiência, seu papel de difundir a cultura regional, resgatar valores, editar livros, debater com a sociedade temas educacionais, culturais, científicos, históricos, filosóficos e literários. Presidida hoje pelo advogado e acadêmico Nelson Nery Costa, ela vive um dos seus melhores momentos na história cultural do Piauí.

Os municípios piauienses não ficaram indiferentes a esse processo de edificação da cultura estadual. Atualmente, o Piauí possui inúmeras academias regionais: a Academia de Letras do Médio Parnaíba, em Amarante; a Academia de Letras do Vale do Longá, em Barras; a Academia de Letras da Região de Floriano, a Academia de Letras da Região de Picos, a Academia Campomaiorense de Letras, a Academia da Confederação Valenciana e a Academia Parnaibana de Letras. E ainda temos as Academias temáticas, que surgem como alternativas culturais para o debate das ideias em âmbitos específicos. E assim temos a Academia de Ciências do Piauí, a Academia de Letras da Magistratura, a Academia Piauiense de Estudos Jurídicos, as Academia Maçônicas, a Academia de Medicina, a Academia de Ciências Contábeis. Todas com excelente desempenho em suas áreas de atuação. O ideal de manter viva uma Academia de Letras é conferido a poucos. Abro aqui um breve parêntesis para citar a figura de um idealista, um sonhador na construção, manutenção e permanência de inúmeras Academias existentes no Piauí. Refirome ao acadêmico Herculano Moraes, um missionário a serviço da cultura literária do nosso estado. Por fim, reafirmo o meu propósito de sempre continuar servindo às boas causas de nossa cultura, nossos sonhos e do desenvolvimento sociopolítico do Piauí. Revista Fecomércio-PI

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Entrevista

Paulo Vieira – escritor, master coach e diretor da Febracis

O poder da ação e as transformações do coaching Divulgação

Por Karla Nery

escritor, palestrante internacional e presidente da Federação Brasileira de Coaching Integral Sistêmico (Febracis), Paulo Vieira, é hoje considerado um dos mais conceituados coaches do Brasil. Ao longo dos últimos 18 anos, ele vem desenvolvendo métodos que já impactaram a vida de milhares de pessoas no Brasil e em várias partes do mundo. Paulo é o criador da revolucionária metodologia do Coaching Integral Sistêmico (CIS), considerado como o futuro do coaching por conseguir, em um prazo muito menor, produzir resultados muito maiores e efetivos do que o coaching tradicional. Nessa entrevista para a Revista Fecomércio PI, ele fala como saiu do fundo do poço para se tornar uma pessoa de sucesso usando técnicas e conceitos do coaching, neurociência, neurolinguística, filosofia positiva e física quântica, que aliam a inteligência racional e emocional para alcançar a alta performance pessoal e profissional. Em suas palestras e livros, Paulo Vieira mostra como conseguir ter foco e trabalhar o pensamento positivo a seu favor e, assim, aumentar sua autoestima, motivação, persistência e resultados.

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Paulo, gostaria de começar perguntado sobre a tua trajetória. Você tem uma história de quem saiu do fundo do poço e conseguiu prosperar, conta como isso aconteceu? Eu nasci em Fortaleza, mas me criei no Rio de Janeiro, estudei nos melhores colégios cariocas e tinha uma vida muito boa. Meu pai atuava na área industrial e era muito próspero financeiramente. Mas, na minha adolescência, meu pai começou a ter problemas nas empresas dele e quando eu tinha por volta de 17 anos ele efetivamente quebrou e nós viemos morar no Nordeste, pois meu pai é maranhense e minha mãe cearense. Entre os meus 17 e 30 anos eu passei, não vou dizer que foi a pior vida de todas, porque têm pessoas que passam por coisas muito mais difíceis do que passei, mas foi, sem dúvida, a pior fase da minha vida. Eu cheguei ao ponto de morar de favor, de comer de favor, de viver na casa de familiares aos 30 anos sendo sustentado por eles. Eu vivia uma crise profissional, financeira e emocional que naufragou até um casamento. Foram 13 anos de muitos problemas, ao ponto de não ter dinheiro para comprar a ração do cachorro e ter que doá-lo, ele que era o meu amor. Tive que dá-lo para alguém que tivesse dinheiro para o veterinário, para comprar ração, para os cuidados básicos dele. Então, foram momentos difíceis para mim, que hoje eu vejo que foram etapas, na verdade, extremamente importantes para que eu pudesse caminhar e chegar aonde cheguei. Quando foi que você teve esse ponto de virada na sua vida? No ano em que eu fiz 30 anos houve uma série de acontecimentos. O primeiro foi um livro que li do Roberto Shinyashiki que me ajudou a entender que o fato de eu não viver uma vida extraordinária era culpa exclusiva minha, e não dos outros.

Eu era o meu problema, o meu próprio vilão. Eu me sabotava e achava que o mundo inteiro me sabotava. Quando essa ficha caiu, vi que para minha vida mudar eu teria que mudar. De início isso foi um choque, mas logo depois eu vi que era mais fácil mudar a mim mesmo do que mudar o mundo.

O fato de eu não viver uma vida extraordinária era culpa exclusiva minha, e não dos outros. Eu era o meu problema, o meu próprio vilão. Eu me sabotava e achava que o mundo inteiro me sabotava. Quando essa ficha caiu, vi que para minha vida mudar eu teria que mudar. De início isso foi um choque, mas logo depois eu vi que era mais fácil mudar a mim mesmo do que mudar o mundo.

Depois eu sofri um acidente de carro há quase 20 anos e fiquei preso nas ferragens e quando eu consegui sair daquela situação ainda resgatei as duas moças que estavam no carro comigo. Esse acidente foi uma metáfora muito

forte, foi como renascer. Nessa época, eu fiz um curso bem elementar, mas que me fez compreender como a mente humana funciona, como se forma uma visão positiva de futuro, como se constroem as nossas crenças e identifiquei os problemas mentais que me rodeavam e geravam esse resultado. Juntei essas três situações: o impacto emocional da força do acidente; aquela ficha que caiu que eu era o meu problema, que eu era o meu lobo e não era o mundo que conspirava contra mim; e os conceitos e técnicas que adquiri no curso, e me fiz de cobaia durante 45 dias, basicamente sem sair de casa, só exercitando e exercitando. Foi nessa época que surgiu o conceito da autorresponsabilidade? Sim, mas ainda não tinha esse nome. Essa nomenclatura eu fui dar uns cinco anos após, muito pensei que nome eu daria para isso que estava vivendo, no qual eu era o único responsável pelo meu sucesso ou fracasso. Esse conceito deu tanto resultado que quando eu juntei esses três ingredientes, em um ano minha vida era completamente diferente. Eu tinha dois carros novos, apartamento quitado, era noivo da mulher com quem estou casado há 18 anos e tinha um negócio produtivo. Como foi que foi originada a Federação Brasileira de Coaching Integral Sistêmico (Febracis)? A Febracis surgiu nesse período. Eu tinha um negócio quebrado e montei outro no qual eu ia vender para as empresas um diagnóstico espião, feito por um cliente oculto que fazia toda uma análise e avaliação do seu negócio. Na primeira empresa que cheguei para vender esse processo a pessoa disse que não tinha interesse. O que ele queria era treinamento e me perguntou se eu dava treinamento. Eu disse: “Dou, claro!” Só que eu nunca tinha dado um treinamento, mas no desespero, aceitei. E saí dali para me preparar. Eu tinha 15 Revista Fecomércio-PI

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Entrevista

dias e nesse período eu me dediquei 17 horas por dia e foi aí que tudo começou. Lembrei de uma história que você conta no seu DVD de vendas. De quando você foi a uma loja comprar uma camisa e de repente saiu de lá com vários produtos. Que estratégias esse vendedor usou para conseguir vender tanto? Foi um acontecimento bem engraçado! Eu já tinha essa empresa de consultoria e dava treinamentos. No início, só tinha roupas para trabalhar e se eu fosse sair, tinha que usar roupas do trabalho, pois eu não tinha dinheiro nem para comprar roupa. Um dia, um grande cliente me chamou para ir a casa dele e eu não tinha roupa adequada. E tive que comprar, mas querendo poupar, saí de casa na intenção de adquirir só uma camisa. Só que na hora o vendedor disse: “Bom, Paulo Vieira, (eu não sabia que ele sabia meu nome), olha como essa camisa está sensacional em você, mas experimenta essa calça só pra ver como fica.” Eu não queria a calça, mas ele insistiu que era só pra ver como ficava com a camisa e eu acabei entrando nessa e vesti a calça. Quando eu passei a mão no tecido e vi o caimento, eu gostei. O vendedor começou a falar sobre o tipo de tecido, o corte diferenciado que permite aquele caimento e disse: “Como você já está levando a calça e a camisa, experimenta também esse sapato. Porque você não vai para a casa de um cliente chique e sofisticado com esse sapato, né?! Com essa roupa tão bonita e esse sapato?” E o sapato realmente ficou muito bonito. Mas o vendedor não parou e disse: “Agora com esse sapato, cabe um cinto”. Eu disse: “Não, cinto não, cinto eu tenho!” E ele disse, ainda lembro as palavras: “Você não pode usar um sapato de camurça com um cinto que não é de camurça.” Botei o cinto e daqui a pouco ele me trouxe meias e cuecas dizendo: “Paulo 8

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Vieira, modelo box, ó”. Eu não sabia como, mas esse cara sabia que gosto de cuecas box. Aí eu fiquei pensando: “Tem tempos que eu não compro cuecas box”. Em resumo, eu saí de lá cheio de sacolas e eu não tive nenhum desconto. Quando o vendedor

No livro “Fator de enriquecimento”, entendemos que riqueza não é uma coisa ruim, que o dinheiro não faz mal a ninguém, que quem faz mal são as pessoas. Pessoas boas com dinheiro vão fazer o bem, pessoas ruins com dinheiro vão fazer o mal. O dinheiro na verdade manifesta o caráter das pessoas e nesse livro nosso objetivo é mudar as crenças das pessoas com relação ao dinheiro, fazendo-as enriquecer de uma maneira positiva, saudável e feliz.

me levou até a porta, ele disse: “Paulo Vieira, eu quero te agradecer por aquele treinamento que você me deu lá no shopping. Muito obrigado, está funcionando!” Eu disse: “Rapaz! Eu fiquei grato porque de fato eu precisava de tudo aquilo e fiquei ainda mais grato porque você usou meu treinamento comigo, me fez ter sucesso com o que eu precisava.” Tudo o que eu ensinei,

ele botou em prática. Foi bom pra mim, foi bom pra ele. Foi muito engraçado e gostoso. Eu queria abordar outro conceito que você sempre traz que “O bom é inimigo do extraordinário”. Podemos dizer que as pessoas estão se acostumando com o bom e deixando de viver uma vida extraordinária? Eu tenho pavor de quando alguém diz: “Isso é bom”. Eu me tremo todo porque se algo for ruim, já é descaradamente negativo, se é excelente, está maravilhoso, mas se é bom, é aquela coisa que pode se manter. Um relacionamento bom se mantêm, os dois sofrendo ou não sendo realmente felizes. Uma saúde boa vai se mantendo até você ter um problema grave. Tem um autor chamado Jim Collins que diz que o que separa uma ótima escola de uma extraordinária é o fato dela aceitar ser uma boa escola, o que faz uma empresa ser extraordinária é não aceitar ser somente uma boa empresa. O bom está na média, ele não é excelente e nem ruim. E o que está na média é medíocre, está na zona de conforto, e eu odeio isso. Como então superar essas crenças limitantes e se libertar para viver esse extraordinário, essa vida em abundância? Primeiro, é ter consciência de que é possível ter uma vida extraordinária. Eu pergunto para as pessoas durante o nosso treinamento, o método CIS, “Quem disse que você não pode ter uma vida extraordinária? Quem disse que você não pode prosperar financeiramente, ter saúde, fazer sexo aos 60 anos, correr uma maratona aos 80 anos? Quem disse que você não pode ser feliz hoje?” Se ninguém disse, deve ser você mesmo quem está dizendo estas coisas para si. Então, o primeiro passo para mudar as crenças e, consequentemente a sua vida, é tomar consciência disso. Depois,

ter autorresponsabilidade, assumir o controle da sua vida, estabelecer metas e objetivos claros e buscar as ferramentas corretas para realizar. Você falou do método CIS, qual o diferencial dele para os demais tipos de coaching? O método CIS traz a parte cognitiva e é o maior treinamento de Inteligência Emocional das Américas. Ele acontece todo mês com cerca de três mil pessoas em diferentes capitais do país e cada vez mais esse número cresce. O diferencial dele é que nós usamos o hemisfério esquerdo do cérebro. Durante o método, eu utilizo muito conteúdo, muitas ferramentas, trago todos os dados embasados e a pessoa cognitivamente compreende tudo, mas nós não paramos aí. Nós usamos ainda o hemisfério direito, o lado emocional, no qual estão nossas crenças, nossas emoções, e trabalhamos fortemente isso também. Mas o que isso quer dizer na prática? Na prática, você vai ver uma pessoa que sabe que não deveria comer aquilo e come. Cognitivamente o médico disse para ela não comer, ela sabe que faz mal, mas continua comendo. Ela é burra? Não! Tem uma debilidade emocional, uma fratura emocional. Ela corrigindo essa fratura emocional vai pôr em prática e se alimentar bem, ter saúde. Quantas pessoas pararam o curso de inglês? Pararam a faculdade, o MBA? Quantas pessoas estão destruindo seu relacionamento, seu casamento, seus filhos com as próprias mãos? Elas sabem disso e não conseguem parar, não conseguem fazer diferente. E por que? Ela é uma pessoa má? Não! Ela é uma pessoa burra intelectualmente? Não! Ela é uma pessoa burra emocionalmente, está programada para fazer aquilo. No método CIS, nós reprogramamos essas crenças, que vieram da infância, as crenças de identidade, de incapacidade, de não merecimento, as de que ela é

vitoriosa ou perdedora, medíocre ou muito boa. Então, nós dominamos a técnica de reprogramação de crenças. E é esse diferencial que tem nos projetado no Brasil inteiro e também fora do país. Paulo, você tem noção da quantidade

Eu tenho pavor de quando alguém diz: “Isso é bom”. Eu me tremo todo porque se algo for ruim, já é descaradamente negativo, se é excelente, está maravilhoso, mas se é bom, é aquela coisa que pode se manter. O bom está na média, ele não é excelente e nem ruim. E o que está na média é medíocre, está na zona de conforto e eu odeio isso!

de pessoas que tem impactado ao redor do mundo com os vídeos na internet, palestras, livros e treinamentos? É difícil mensurar. É mais fácil saber o impacto que eles causaram na vida de uma pessoa quando ela vem e me dá o testemunho dela, mas é difícil saber como essa pessoa fez diferença na vida de tantas outras pessoas. Na vida de seus

filhos, na sua empresa, na sua liderança. Nós temos trabalhos voluntários com policiais militares em boa parte do Brasil e escutamos depoimentos que batalhões inteiros mudaram. De como caiu o índice de mortes, tanto de policiais quanto de bandidos, como as abordagens ficaram diferenciadas, passaram a ser feitas de uma maneira mais inteligente, de forma proativa. Quantas pessoas deixaram de morrer, quantas pessoas restauraram casas, casamento, filhos que teriam problemas graves pela disfunção do pai e da mãe e quando eles curam sua disfunção relacional, o filho não vai mais padecer de problemas emocionais futuros. São tantos aspectos que não dá para ter noção. Levando em conta que um treinamento nosso tem três mil pessoas e que elas saem impactando outras vidas e ainda tem a internet, que se não me engano foram mais de 25 milhões de pessoas que viram meus vídeos, não dá para mensurar. Você é autor de vários livros, entre eles o “O Poder da Ação” que é um best-seller no Brasil. Você esperava esse resultado? Foi uma surpresa, não imaginei que o “Poder da ação” fosse ter o sucesso e a repercussão que está tendo. Se eu não me engano ele já está há 75 semanas na lista da Revista Veja entre os mais vendidos do país e nas últimas semanas ele esteve em 2º lugar. Em 2017, ele foi o terceiro livro mais vendido no Brasil. São 250 mil livros em pouco mais de um ano. Eu realmente fico feliz e a gente vê muitos depoimentos de pessoas que mudaram suas vidas, que resgataram empresas, profissões, famílias. Isso é realmente extraordinário! E tem outro projeto de livro? Sim, nós lançamos o “Fator de enriquecimento”, que é um livro sobre finanças pessoais. Há pouco foi lançado e já é um best-seller. E estou lançando Revista Fecomércio-PI

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Entrevista

agora meu terceiro livro nacional que é “Poder e alta performance”. O “Fator de enriquecimento” trabalha as crenças com relação ao dinheiro e hoje nós vivemos numa mentalidade muitas vezes de escassez. Como migrar para essa mentalidade de abundância, para termos uma vida mais próspera? É como eu falei anteriormente, mudando sua consciência. O que você entende por dinheiro? O que você entende por riqueza? No livro “Fator de enriquecimento”, entendemos que riqueza não é uma coisa ruim, que o dinheiro não faz mal a ninguém, que quem faz mal são as pessoas. Pessoas boas com dinheiro vão fazer o bem, pessoas ruins com dinheiro vão fazer o mal. O dinheiro na verdade manifesta o caráter das pessoas e nesse livro nosso objetivo é mudar as crenças das pessoas com relação ao dinheiro, fazendo-as enriquecer de uma maneira positiva, saudável e feliz. A religião tem sua influência nisso quando diz que o rico não entra no reino do céu? O que fazer para romper com essas crenças muitas vezes fruto de leituras e interpretações erradas da Bíblia? A América Latina tem muito disso, de dizer que o rico não entra no reino do céu, que o dinheiro é sujo, mas são contextos, não são verdades absolutas. Essas crenças vão aos poucos sendo gravadas na nossa cabeça e a gente fica realmente sem saber como lidar com o dinheiro. Só que muitas pessoas as pegam como verdade e isso vira crença. Aí a pessoa diz inconscientemente: “Se o rico não entra no reino dos céus, eu não quero ter dinheiro porque se eu tiver, talvez eu passe a vida inteira no inferno.” Então, quando ela começa a ganhar dinheiro, ela se sabota e volta atrás e recomeça de novo. E nesse livro 10

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nós reprogramamos todos esses tipos de crenças.

Você ter uma visão positiva de futuro é uma condição básica para ser feliz e prosperar. A mente humana responde a um processo neurológico de estabelecimento de metas. Tem pessoas que não realizam suas metas e nem vão realizar e não é por má vontade, nem porque são pessoas más ou limitadas intelectualmente, é simplesmente porque elas não sabem como a mente delas funciona no aspecto de estabelecer metas. E quando ela descobre isso, começa a realizar suas metas numa velocidade tremenda.

Qual a importância do foco, das metas e objetivos bem estabelecidos? Quando eu mudei minha vida, ter isso definido foi um dos fatores que me fez mudar drasticamente. É preciso saber que é para o futuro que estou indo, mas é bom que eu saiba como e para que tipo de futuro eu quero ir. O futuro vai ser de fracasso, tristeza, doença ou vai ser um futuro de baladas e farras homéricas, uma vida fútil, vazia? Ou ainda minha vida vai ser prosperando financeiramente

ao lado da minha esposa com filhos, feliz, saudável? Se você souber para que futuro está indo, você sabe que caminho tomar, você sabe que recursos precisa. Então, você ter uma visão positiva de futuro é uma condição básica para ser feliz e prosperar. A mente humana responde a um processo neurológico de estabelecimento de metas. Tem pessoas que não realizam suas metas e nem vão realizar e não é por má vontade, nem porque são pessoas más ou limitadas intelectualmente, é simplesmente porque elas não sabem como a mente delas funciona no aspecto de estabelecer metas. E quando ela descobre isso, começa a realizar suas metas numa velocidade tremenda. Paulo, que conselhos você dá para nosso leitor para que ele tenha uma vida extraordinária? Independente da escolaridade, da opção sexual, da idade, da raça, tudo isso não importa! O que importa é você entender que é possível! Se alguém pode, você também pode. Então, é não perder perspectiva e continuar buscando agir. Lembra sempre: tem poder quem age, mais poder tem ainda quem age certo e superpoderes, quem age, age certo e na velocidade e na hora certa. Então, é preciso continuar agindo, buscando o alvo e suas metas. Deu errado, não desiste porque as pessoas não estão fracassando, elas estão desistindo. Volta, aprende, melhora, busca outro caminho e continua seguindo porque uma hora você vai conseguir. Eu demorei mais de 13 anos para conseguir essa mudança de vida. E se eu tivesse desistido, onde eu estaria hoje? Será se eu estaria pelo menos vivo? Será se eu não seria uma pessoa obesa, doente, vivendo de favor na casa de outras pessoas como eu vivia, frustrado, infeliz, depressivo, se eu tivesse desistido?! Por isso, não desista! Acredite nos seus sonhos e que o melhor ainda está por vir!

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Pesquisas Fecomércio

Endividamento predomina nas famílias de maior poder aquisitivo

Emprego nos setores de comércio e serviços tem saldo positivo

Cartão de crédito é o principal tipo de dívida dos consumidores teresinenses.

Outras áreas, como construção civil, continuam a apresentar déficit.

Por Nonato Paz e Samanta Petersen

o mês de maio de 2017, a Pesquisa de Endividamento e Inadimplência do Consumidor de Teresina (PEIC), realizada pela Confederação Nacional do Comércio de Bens e Serviços e Turismo (CNC) em parceria com a Fecomércio-PI, revelou que 53,5% das famílias de Teresina possuem dívidas com cartão de crédito, carnês de lojas, crédito consignado, cheques pré-datado e especial, financiamento de casa e de carro. Deste total 15,5% estão com contas em atraso e 4,7% não terão condições de efetuar o pagamento das dívidas. Mesmo sendo um número alto, o percentual ainda é menor do que o encontrado no mês anterior, que foi de 54,2%. De acordo com a FecomécioPI, um dos principais motivo da queda no endividamento é que os consumidores utilizaram uma parte do dinheiro extra, proveniente do FGTS de contas inativas, para pagar as contas atrasadas. Quem mais ficou endividado no mês de maio foram os consumidores que faturam mensalmente mais de dez salários mínimos. Na pesquisa, 92,4% dos entrevistados que possuem esta renda admitiram possuir algum tipo de dívida, contra 50,8 % dos que recebem até dez salários. 12

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O cartão de crédito foi apontado como o principal tipo de dívidas por 87% das famílias que participaram da pesquisa, seguida pelos carnês de lojas (12,8%). Um dos grandes problemas com as dívidas com cartão de crédito e os carnês de loja são os encargos contratuais que elevam ainda mais o valor a ser pago. Um exemplo é uma fatura de cartão de crédito no valor de R$ 1.925,19 que foi paga com nove dias de atraso. Devido a isso o consumidor teve que pagar a mais R$ 146,77 valor referente a: R$ 8,73 de IOF de financiamento; R$ 38,50 de multa por atraso; R$ 5,77 de juros de

mora; e mais R$ 93,77 de encargos de atraso. E quanto maior o número de dias de atraso maior ainda o valor a ser pago pelo consumidor. O tempo médio de comprometimento com dívidas entre as famílias endividadas foi de 6,8 meses, sendo que 23,1% estão comprometidas com dívidas por um período de até três meses e 24,9% entre seis meses e um ano. Outro dado preocupante revelado pela pesquisa é que 46,8% das famílias entrevistadas relataram ter mais da metade de sua renda mensal comprometida com dívidas.

Fonte: Confederação Nacional do Comércio de Bens e Serviços e Turismo

evantamento do Ministério do Trabalho e Emprego, através do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), aponta para uma pequena recuperação no número de empregos formais no Piauí. Em abril deste ano, o setor Comércio obteve um saldo de 316 vagas, número muito mais satisfatório do que o de abril de 2016, quando ocorreram mais demissões que contratações e um saldo líquido negativo de 210 vagas. Outro dado relevante é que enquanto no ano passado a soma dos quatro primeiros meses apresentou um saldo acumulado de – 1.845 vagas, no mesmo período de 2017, o saldo foi de apenas -203, mostrando uma boa recuperação do emprego formal neste setor. De acordo com o presidente do Sistema Fecomércio Sesc/Senac do Piauí, Valdeci Cavalcante, os indicativos de retomada de empregos do setor Comércio são fortes indícios de melhora nas vendas no varejo. Mas ele destaca também que os consumidores estão priorizando os produtos essenciais para equilibrar os orçamentos domésticos. Os registros do CAGED indicam ainda que no mercado formal de trabalho, no setor de Comércio do Piauí, houve um crescimento expressivo na última década, passando de um estoque de 48.222 de vínculos empregatícios em abril de 2007 para 85.405 em abril de 2017.

Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego

Serviços As empresas da área de serviços (informática, bares e restaurantes, hotéis, bancos, autoescolas, agências de viagens, hospitais, dentre outras) também apresentaram saldo positivo com 389 postos de trabalho a mais no mês de abril de 2017. Este também foi o setor que mais abriu vagas de empregos, visto que, nos últimos 12 meses, contratou 35.326 pessoas e nos quatro primeiros meses do ano acumulou um saldo positivo de 559 postos de trabalho. Só em Teresina o segmento de Serviços admitiu 2.646 pessoas contra 2.226 demissões, resultando, neste mês, em 420 vagas.

É importante mencionar também que as atividades ligadas a Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado do Piauí representam 74,50% de todas as contratações realizadas no mês de abril de 2017. O montante de 6.568 foi o total de vagas abertas no estado, neste mês, porém 3.051 foram efetivadas no setor Serviços e outras 1.842 no Comércio. As atividades que não tiveram recuperação de emprego neste mês foram: indústria de transformação, construção civil, administração pública e o setor Agropecuário.

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Notas

Encontro reúne diretores do Sesc Troca de experiência entre os estados do Nordeste foi um dos motes da reunião. Por Ana Claúdia Coelho Foto: Ascom Sesc Foto: Ascom Sesc

s diretores regionais do Sesc dos estados nordestinos estiverem reunidos no I Encontro das Direções Regionais Nordeste, que aconteceu em Luís Correia (PI). O evento contou com a participação do diretor nacional do Sesc, Carlos Artexes, e do presidente do Sistema Fecomércio Sesc/Senac do Piauí, Valdeci Cavalcante. Durante o encontro foram debatidos temas como a “Política de Integração e Intercâmbio entre

as Direções Regionais da Região Nordeste”, a “Política de Ocupação das Unidades Hoteleiras do Sesc”, a criação do Circuito de Artes do Nordeste, além do compartilhamento de boas práticas nas ações do Sesc. Foi elaborada ainda uma Carta Propositiva à diretoria geral do Sesc com as conclusões e demandas apresentadas durante o evento. Artexes enfatizou que a implementação de um plano de ação é importante para nortear os serviços do Sesc. Criaçãodo doCircuito CircuitodedeArtes Artesé éuma umadas daspropostas propostasdos dosdiretores diretores Criação

Evandro Cosme é eleito no Sebrae

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Empresário ficará a frente do Conselho Deliberativo Estadual (CDE) do órgão até o final de 2018. Por Antonia Pessoa

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o direcionamento estratégico e as diretrizes orçamentárias da instituição, fortalecendo de forma positiva o trabalho desenvolvido pelo Sebrae na região. “Com o apoio da diretoria e do corpo funcional da casa pretendo trabalhar e seguir com a missão de fomentar os pequenos negócios, aprimorando ações e projetos que contribuam para o desenvolvimento do Piauí”, disse Evandro Cosme. O empresário é bacharel em Administração de Empresas, pela Universidade de Fortaleza, diretor da Indústria de Pré-Moldados e Construtora (Ipec) e também do Império das Bombas, ocupando ainda o cargo de presidente da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de Teresina.

Foto: Misael Martins Foto: Misael Martins

empresário Evandro Cosme foi eleito presidente do Conselho Deliberativo Estadual (CDE), do Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) no Piauí. Ele já foi diretor administrativo-financeiro do Sebrae no Piauí por dois mandatos consecutivos e agora volta à Casa como presidente do CDE, ocupando a vaga deixada por Carlos Augusto Melo Carneiro da Cunha, falecido em abril. Cosme ficará a frente do colegiado até o final de 2018. O CDE do Sebrae é formado por instituições que desenvolvem ações focadas no desenvolvimento e fortalecimento das micro e pequenas empresas no Piauí. O colegiado aprova

Evandro EvandroCosta Costaééempresário empresárioe epresidente presidentedadaCDL CDLTeresina Teresina

Sindicato

Educação Profissional

Sindicato do Comércio Varejista de Picos tem nova diretoria

Férias em sala de aula Francisco Dias Diretor de Educação Profissional do Senac-PI Licenciatura Plena em Pedagogia Especialista em Gestão Escolar fcodias@pi.senac.br

om a chegada de julho esta aberta a temporada das férias, tempo de descanso e lazer para a maioria das pessoas, que após um semestre de árduo trabalho, anseia por se ver livre dos sapatos e da roupa formal. Período que propícia e convida ainda ao descanso. E para quem tem filhos é uma oportunidade de aproveitar também as férias escolares e ter a companhia da galerinha, que está livre dos livros, das aulas de judô, balé, natação, dentre outras atividades. Essa, porém, não é uma realidade para todos. Há muita gente que prefere ou que aproveita esse tempo “livre” para se dedicar ao aperfeiçoamento profissional, especialmente devido à variedade da oferta dos nominados Cursos de Férias. Programas de curta duração, mas que nem por isso deixam de agregar valor a uma atuação profissional, que atenda aos parâmetros exigidos por um mercado de trabalho cada vez mais exigente. Entre os que procuram os Cursos de Férias estão trabalhadores em busca de conhecimentos que lhes possibilitem novas oportunidades no mundo do trabalho tanto para se manter na sua atual posição, o que em tempos de crise já representa um grande ganho, como também para buscar novos degraus na escala funcional da empresa onde atuam, tarefa igualmente árdua, ou ainda 16

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batalhar por um espaço em outra organização. Essa também é uma realidade para um bom grupo de estudantes em busca de conhecimentos que lhes permitam agregar valor ao seu curso e também

Em um cenário de oferta variada temos opções para todos os gostos. Na hora da escolha, uma boa dica é conciliar os interesses e buscar algo que some ao seu currículo ou que fortaleça a sua formação profissional sem se distanciar do lazer.

somar carga horária curricular e extracurricular, uma exigência crescente nas faculdades e universidades. Mas, a grande dúvida sempre é: que curso escolher. Em um cenário de oferta variada temos opções para todos os gostos, todavia precisamos lembrar que para quem está de férias não convém

forçar muito o intelecto. Portanto, na hora da escolha, uma boa dica é conciliar os interesses e buscar algo que some ao seu currículo ou que fortaleça a sua formação profissional sem se distanciar do lazer. Outra opção são os cursos mais livres que podem servir também como terapia e de quebra você ainda aprende algo novo. Alguns desses cursos podem estar na cozinha ou no embelezamento pessoal. Podem estar também nas artes, no design ou na informática. Assim, que tal aprender a preparar uma bela e apetitosa salada? Ou um bolo com sabor de laranja? Quem sabe ainda fazer uma automaquiagem criativa? Uma roupa customizada para presentear? São diversas as opções que nos instigam a sair da rotina e trazem a educação para além do tradicional, afinal, por que não conciliar férias com aprendizado? Pois essa é uma prática que é também muito saudável do ponto de vista intelectual. O desafio que aqui deixamos é para que cada um encontre sua fórmula para conciliar lazer e educação. Considerando o tempo necessário para ambos e optando por um curso que vá somar conhecimentos a sua atuação profissional, mas que não lhe gere estresse. De tal modo, é possível estudar em julho sem sofrer. Afinal trinta dias são trinta dias! Vamos para a sala de aula!

A solenidade de posse marcou também a inauguração de auditório e biblioteca do Senac. Por Ana Cláuida Coelho

O Sindicato do Comércio Varejista de Picos tem nova diretoria para o biênio 2017/2019. A presidência do órgão está agora sob a responsabilidade do empresário do ramo de óticas, José Rivaldo de Sousa, que recentemente também foi empossado como presidente da Associação Comercial e Industrial da Região de Picos.

A posse de José Rivaldo de Sousa, no Sindicato do Comércio Varejista de Picos, reuniu diversas autoridades empresariais da região e contou com a presença do presidente do Sistema Fecomércio Sesc/Senac no Piauí, Valdeci Cavalcante, que ministrou palestra aos empresários locais. A solenidade de posse marcou também a inauguração do auditório Antonio

Santos e da biblioteca José Carlos Filho, ambos do Senac. Durante a posse, José Rivaldo falou sobre os desafios que terá à frente das entidades patronais. O empresário disse que vai unir forças com os empresários da região para realizar ações de interesse da classe empresarial como treinamentos, cursos, workshops e eventos.

Direito e Empresas

Desemprego e problemas sociais Francisco Soares Campelo Filho Diretor Regional do Sesc-PI Mestre e Doutorando em Direito e Políticas Públicas campelo@campelocampelo.com.br

rise é a palavra que mais se ouve atualmente. Temos constantemente nos deparado com notícias relativas ao fechamento de empresas e a demissão de empregados. O Brasil, hoje, já conta com mais de 13 milhões de desempregados. E o desemprego repercute em toda a sociedade, não apenas no trabalhador que foi demitido. De fato, quando se perde um emprego por alguma razão inerente ao desempenho das funções do empregado, relacionados à baixa produtividade ou comportamento inadequado, por exemplo, a conformação pessoal se dá com mais naturalidade, já que a própria consciência reconhece as deficiências e/ ou falhas. Porém, quando o desemprego bate à porta por conta de uma crise econômica, atrelada, além de fatores econômicos, aos desmantelos políticos e a uma corrupção institucionalizada no país, a dor custa a sarar e dela surge a revolta e daí as consequências são imprevisíveis. E o Estado precisa enxergar esse problema social! Uma pena para as famílias destes novos desempregados, pois é um prejuízo incalculável se considerarmos o abalo psicológico que elas sofrem quando se perde a fonte de renda, muitas vezes sustento de toda a família. Mas, o desemprego em massa que ocorre com o fechamento de empresas 18

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traz mais consequências, pois a sociedade inteira é prejudicada. Explico: Toda organização cumpre uma função social, afinal gera empregos, movimenta a economia, estimula o crescimento, capacita os indivíduos. Portanto, a empresa provoca um desenvolvimento social e econômico em cadeia. De fato, a organização fornece, por exemplo, vale transporte aos empregados, que utilizam o transporte

O Brasil, hoje, já conta com mais de 13 milhões de desempregados. E o desemprego é um problema muito grave que repercute em toda a sociedade, não apenas no trabalhador que foi demitido.

coletivo, que já é realizado por outras empresas que empregam motoristas e mecânicos, dentre outros. Estas também obtém peças e pneus, que são produzidos por uma indústria, que emprega mais pessoas e que adquire matéria-prima de outras empresas, que também empregam, e assim, sucessivamente formando uma grande cadeia.

Os empregados que são demitidos têm ainda filhos que estudam em escolas particulares, têm contas a pagar no comércio. Eles têm aluguel, energia, água. Enfim, contas que poderão não ser pagas, ocasionando também prejuízo para todas as demais instituições que forneceram produtos e/ou serviços àqueles (des)empregados. As empresas não estão isoladas no mundo, estão mais do que nunca conectadas, interligadas e quando uma é afetada pela crise, todas as demais também são. Mesmo que umas, mais do que outras. O certo é que ninguém está imune ao problema. Na verdade, o problema é de todos nós! O Estado precisa enxergar essa adversidade repito, e adotar medidas que constituam também em salvaguardas para que as organizações possam superar a crise e com isso manterem os empregos. Não permitindo que haja um desequilíbrio na cadeia a que me referi. O Estado precisa reconhecer a função social da empresa, precisar sair da sua conformação pública e burocrática e ir de encontro com os empresários para discutir problemas e soluções. É fundamental que o Estado supere essa dicotomia público-privada e reconheça que, na realidade, somos todos apenas um. O fechamento de uma empresa pode significar, e significa, muito mais do que o desemprego que gera!

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Especial

Ações Açõesempresariais empresariaisvoltadas voltadaspara paraaapreservação preservação da da natureza natureza estão cada vez mais comuns. Por Denilson Avelino

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Foto: Carlos Pacheco

az muito tempo que empresas e organizações mudaram suas políticas ligadas ao meio ambiente e hoje o olhar é para um futuro sustentável. E qualquer atitude faz muita diferença. De uma folha de papel A4 que vira papel de rascunho e depois é reciclada até uma simples garrafa de água mineral reutilizada, que substitui dezenas de copinhos de plásticos que seriam desperdiçados durante o dia. Outro ponto importante nesse processo, além da consciência ambiental, é a política da economia do desperdício, que destina os valores decorrentes dos cortes de gastos com materiais desnecessários e os transforma em recursos aplicados em melhorias estruturais e comportamentais no ambiente de trabalho. “As empresas estão voltando seus esforços para a sustentabilidade, principalmente, por uma demanda do próprio mercado. Hoje, o cliente é extremamente consciente, está munido de informações e não se sente mais confortável comprando produtos ou serviços de empresas ou corporações que não respeitam os três aspectos ligados as sustentabilidade: aspecto natura, social e econômico”, explica a consultora Mirna Escórcio.

Foto: Carlos Pacheco

Sustentabilidade para o meio ambiente e para as empresas

oportunidade de receber produtos com alto padrão de qualidade, os quais foram utilizados mecanismos e tecnologias com baixa exposição de agrotóxicos, radiação ou contaminação de maneira geral. Entretanto, não adianta só, conhecer o conceito de sustentabilidade, é preciso colocar em prática. Diferente do que muitos gestores acreditam, não há uma dificuldade muito grande em aplicar esses costumes no dia a dia da empresa. Pelo contrário, esta pode se tornar até uma prática prazerosa, pois esses programas ainda integram equipes e mostram novos valores. “Nós precisamos desmistificar isso. Não há dificuldade nenhuma em se comprometer com o meio ambiente. São ações que você pode levar de casa para o trabalho. É gerenciar recursos importantes como água, energia, matéria-prima, consumo consciente e resíduos sólidos. Mudança de cultura não é algo fácil, mas é necessária”, lembra Mirna Escórcio.

Lixo gerado por empresas podem ser reciclado ou reaproveitado

Empresas são referência mundial em responsabilidade social

A consultora Mirna Escórcio lembra que a sustentabilidade é uma demanda do próprio mercado

A ideia de sustentabilidade corporativa se baseia no crescimento econômico sem agredir o meio ambiente e por vezes até ajudando na sua conservação. Essa prática deixou de ser tendência para se tornar missão de inúmeras empresas que estão comprometidas com essa e as novas gerações. Esses novos valores tem impacto direto na própria existência da empresa, afinal a preocupação com o futuro reflete a longevidade e solidez de um grupo. “Nós temos que pensar nesses ganhos no ponto

de vista econômico, social e ambiental. As empresas são organismos vivos. Temos que aprender a gerenciar os recursos que temos disponíveis e são oferecidos pela natureza de uma forma que isso não seja agressivo e o impacto seja mínimo. Produzir mais com menos”, destaca Escórcio. Essas mudanças, além dos benefícios citados, melhoram diretamente a qualidade de vida dos envolvidos. Seja o colaborador, que estará em contato com práticas mais saudáveis, seja o cliente, que tem a

A Corporate Knights, uma publicação canadense especializada em responsabilidade social e desenvolvimento sustentável, anualmente divulga a The Global 100, lista que apresenta as maiores empresas do mundo que desenvolvem as melhores práticas de sustentabilidade corporativa. Criada em 2005, a “lista do bem” é sempre anunciada durante o Fórum Econômico Mundial, realizado em Davos, na Suíça. Onze indicadores principais norteiam os parâmetros de sustentabilidade. São eles: energia, emissões de carbono, consumo de água, resíduos sólidos, capacidade de inovação, pagamentos de impostos, a relação entre o salário médio do trabalhador e o do CEO, planos de

previdência corporativos, segurança do trabalho, percentual de mulheres na gestão e o chamado “bônus por desempenho” “Nós precisamos chamar atenção para a responsabilidade corporativa. A sustentabilidade se baseia em novos modelos de gestão de negócios, o que agrega valor as instituições e companhias. Não estamos fazendo assistencialismo ou filantropia, pelo contrário, estamos engajando novos públicos e buscando disseminar a educação ambiental, além de valorizar a diversidade e mapear risco e oportunidades de melhoria”, esclarece Escórcio. A Siemens AG liderou a lista de 2017. Do Brasil, apenas duas companhias estão na lista: a Natura, que ficou na

19ª posição, e o Banco Santander, no 60ª lugar. “Muitas empresas mudaram radicalmente o comportamento. E nós temos bons exemplos no Brasil, como a Natura”, confirma Escórcio.

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Especial

Gestão pode incluir ações para não agredir a natureza

Empresa piauiense inova com lavagem a seco

• Uso racional de água, com sistemas de tratamento e reaproveitamento; • Uso racional de eletricidade, preferencialmente proveniente de fontes limpas e renováveis; • Reciclagem do lixo e reutilização de materiais; • Preferência por embalagens de materiais recicláveis ou biodegradáveis;

de ser totalmente biodegradável. “É uma franquia de São Paulo e comecei a estudar o mercado e ver quais eram as demandas de outros empresários nesse setor. Fiz o treinamento e estamos há mais de cinco anos no mercado trabalhando com a proposta sustentável”, diz Claudiene. Por todo o país, a LLotus já contabiliza mais de 16 lojas e vem ganhando espaço no mercado com uma proposta inovadora e totalmente segura. “Nós utilizamos um produto à base da cera de carnaúba, totalmente confiável. Não rala, não tira a tinta do seu carro ou mancha. O resultado é perfeito. Nisso as pessoas percebem que podem lavar seu carro, economizar água e fazem sua parte pelo meio ambiente”, finaliza a empresária.

Foto: Foto: Carlos Carlos Pacheco Pacheco

• Apoio a projetos comunitários de desenvolvimento educacional e cultural e de preservação do meio ambiente;

No Piauí, as empresas começam a despertar atenção para essa missão. Algumas estão, inclusive, ganhando dinheiro com negócios voltados para a não agressão ao meio ambiente, como é o caso da LLotus Embelezamento Automotivo, empresa especializada em lavagem a seco. A empresária Claudiene Oliveira aliou a demanda crescente da capital pela lavagem de veículos e estofados e voltou seu foco para o cliente que leva a consciência ambiental mais a sério. Através de uma técnica especial que dispensa o uso de água e utiliza produtos desenvolvidos nos melhores laboratórios do mundo, o veículo fica limpo, encerado e protegido contra males do tempo com uma só aplicação. O método é não abrasivo e por isso não prejudica a pintura, além

• Orientação ao consumidor sobre o descarte correto das embalagens, de produtos com prazo de validade expirado ou que não serão mais utilizados; • Fabricantes de pneus, pilhas, baterias, medicamentos e outros produtos poluentes devem utilizar sistema de logística reversa, para evitar o descarte no meio ambiente. Claudiene Oliveira usa método que não utiliza água na hora da limpeza de veículos e de estofados

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Laboratórios da Bioanálise foram pioneiros no Piauí com diversas ações que evitam danos ao meio ambiente

é com o descarte do lixo, que começa com a separação até a contratação de uma empresa especializada, que transforma toneladas de lixo em poucas gramas ao final do processo. “Tudo é separado de acordo

com os padrões estabelecidos. O lixo tem o tratamento adequado e com isso o dano ao meio ambiente é mínimo”, destaca Rita Cavalcante, analista de controle de qualidade da Bioanálises.

Resíduos sólidos precisam de destinação adequada Na área do tratamento de resíduos sólidos, a ECOGET é referência no mercado e se especializou no gerenciamento e tratamento de resíduos, além de possuir tecnologia e experiência necessárias para garantir segurança máxima no recolhimento, manipulação e destinação final dos resíduos, especialmente com relação a aqueles considerados perigosos, em função do alto risco que representam para a saúde pública e ao meio ambiente. “Antigamente, o resíduo de saúde, por exemplo, era tratado junto com o resíduo domiciliar. Isso é uma agressão contra a natureza e o risco de contaminação é muito alto”, explica Jairo Cavalcante, diretor da Ecoget. A empresa realiza coleta, transporte, tratamento e destinação final aos mais variados tipos de resíduos, como os de serviços da saúde, industriais e químicos. A ECOGET dispõe de uma equipe

Foto: Carlos Pacheco

• Descarte correto de esgoto e resíduos químicos, sempre utilizando filtros para poluentes;

Há mais de 20 anos no mercado, o laboratório Bioanálise já nasceu grande e pensando no futuro. Essa afirmação não é baseada somente na quantidade de exames realizados mensalmente que passa da casa de centenas de milhares ou por ter atuação no Piauí e Maranhão, mas pela preocupação de seus sócios em garantir políticas sociais e ambientais desde a sua criação. A empresa foi pioneira em trazer para o Piauí a tecnologia de química seca que, segundo o farmacêutico David Valentim, é uma tecnologia de alta performance que não agride a natureza, pois não utiliza água e tem uma exatidão maior na hora da realização dos exames. O laboratório tem também procurado reduzir o uso de tubos plásticos e o consumo de papel disponibilizando os laudos com resultados dos exames de forma online. Outra grande preocupação do laboratório

Foto: Carlos Pacheco

Práticas que podem ser adotadas pelas empresas:

Jairo Cavalcante lembra que empresas precisam ter plano para descarte de lixo

multidisciplinar com profissionais experientes e capacitados para atender a necessidade de cada cliente. “Quem é empresário e gera um resíduo infectante, seja unidade de saúde ou industrial, ao dar a destinação correta protege

seus funcionários, sua empresa, a comunidade onde sua companhia está instalada e deixa para outros gestores o exemplo de práticas sustentáveis e proteção do meio ambiente”, comenta Cavalcante. Revista Fecomércio-PI

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Educação Financeira

Aprenda a poupar para investir e crescer Reinaldo Domingos Educador e terapeuta financeiro, presidente da DSOP Educação Financeira, Abefin e Editora DSOP reinaldo.domingos@dsop.com.br

ual o futuro do seu negócio? Sua empresa vai crescer? Será que não haverá nenhuma surpresa financeira nos próximos meses? Independentemente do motivo, sua empresa deve estar pronta, com capital investido, para imprevistos. Mas, trago aqui um exemplo positivo e que sempre usei em meus negócios: o investir para crescer. Para falar sobre investimentos, tenho que falar de poupar, pois não é possível investir sem que se antes poupe – esse é o quarto pilar da Metodologia DSOP. Após diagnosticar, definir quais são seus objetivos e adequá-los ao seu orçamento, você precisa poupar o dinheiro para que eles se realizem. Caso você não desenvolva essa capacidade poderá não ter a quantia necessária para investir no empreendimento atual ou futuro, bem como não estar preparado para aproveitar as oportunidades ou mesmo atender a alguma emergência em seus negócios. A capacidade de poupar é de fundamental importância para a execução do Plano de Ação, e para isso você vai depender de recursos financeiros para viabilizá-lo. Mas, existem algumas premissas básicas para poupar: • O empreendedor que conhece a situação financeira do seu negócio é capaz de gastar menos, reduzindo ou eliminando os custos improdutivos e os desperdícios; 24

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• O empreendedor que gasta menos é capaz de administrar melhor as necessidades financeiras e as dívidas da empresa; • O empreendedor que administra melhor as necessidades financeiras e as dívidas é capaz de economizar dinheiro; • O empreendedor que economiza dinheiro constrói a solidez financeira necessária à realização dos sonhos.

Assim como a elaboração de um plano de negócios antes da abertura de uma empresa reduz os riscos do empreendimento, o planejamento sucessório é essencial para assegurar a sua continuidade por mais de uma geração.

Dois aspectos fundamentais estão relacionados diretamente com o ato de poupar: a preocupação em reduzir custos improdutivos e o desperdício. Os custos improdutivos são aqueles que não agregam valor ao negócio ou ao cliente e devem ser eliminados.

Poupar é também não desperdiçar, gastar com moderação e saber comprar. Cada desperdício representa dezenas, centenas, milhares de reais jogados fora e que poderiam ser empregados na realização de seus sonhos e na concretização da tão sonhada saúde financeira do seu negócio. Por exemplo, mau aproveitamento da matéria-prima, resíduos de produção, máquinas paradas por falta de planejamento da produção, etc. Com a saúde financeira do seu negócio garantida, o empreendedor trabalha por prazer e não por necessidade. Outro ponto primordial é conscientizar os colaboradores de sua empresa. Explique que poupar está além de apenas juntar dinheiro e que reduzir custos e desperdícios também são formas de poupar. Se possível, dê exemplos reais. Faça com eles a conta de quanto dinheiro poderia ter sido poupado pela empresa para realizar mais sonhos e preservar o emprego de todos. Isto feito, a área financeira deverá estar preparada para aplicar de forma consciente o valor poupado, o que pode ser feito no mercado financeiro ou mesmo em investimentos para o crescimento. Mas, atento para que esses investimentos não prejudiquem o capital de giro da empresa, que deve sempre ter reservas financeiras emergenciais. Lembre-se, o mercado é volátil, mais seu negócio não precisa ser.

22 de de novembro novembro de de 2017 2017 22 Auditório da da Fecomércio Fecomércio -- PI PI Auditório

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Por Karla Nery e Nicolas Barbosa

asar, comprar um carro ou uma casa são desejos que acompanham a maioria das pessoas e, provavelmente, acompanharão por toda a história da humanidade. No entanto, a vontade de conhecer novos lugares passou a fazer parte das prioridades da população mundial com muito mais intensidade. Pesquisas recentes revelam que as pessoas preferem viajar a realizar algum sonho tradicional. Os números mostram que mesmo após a crise econômica, que atingiu o mundo em 2008 e até mesmo nos dias atuais, com o cenário de fraca atividade econômica, o mercado turístico continua em ascensão. Dados do Relatório de Competitividade de Viagens e Turismo, divulgado pelo Fórum Econômico Mundial, 26

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apontam que o número de embarques aumentou em média 4% ao ano durante a última década, incluindo destinos nacionais e internacionais aos quais as pessoas viajam em busca de conhecer novos lugares, revisitar locais e relembrar sabores guardados na memória, descobrir outras culturas ou simplesmente visitar amigos ou fazer compras. Esse crescimento ref lete diretamente no aumento do número de empregos e renda. Atualmente, o setor é responsável por 120 milhões de empregos diretos e 125 milhões de empregos indiretos em todo o mundo. Outro dado que vale a pena destacar é que o turismo movimenta, no mundo, aproximadamente U$ 3,5 trilhões, representando quase 10% do PIB da terra, de acordo com a

Associação Brasileira de Viagens. Segundo a Instituto Brasileiro de Turismo (Embratur), a indústria do turismo no Brasil movimenta mais de R$ 30 bilhões, o que representa algo em torno de 3,5% do PIB nacional, sendo que o turismo interno responde por aproximadamente 80% deste total. Contribui para esse fato a quantidade de atividades que estão envolvidas no setor. São mais de 60 atividades econômicas entre hotelaria, aviação e outros meios de transporte, gastronomia (bares e restaurantes), agências de viagem, serviços de guia e tradução, casas de câmbio, alugueis de carros, vans e casas para temporada, atividades culturais e esportivas, dentre outras. As motivações para viajar também são inúmeras gerando uma grande

Foto: Karla Nery

Assim como o carro, o casamento e a casa própria, as viagens se tornaram sonho de consumo das pessoas.

segmentação, com destaque para os intercâmbios, turismo de negócios, de aventura, pedagógico, religioso, ecoturismo e o famoso turismo de lazer. Uma pesquisa da Universidade de Cornell, em Nova York, apresenta outro motivo para os bons resultados do setor. O estudo aponta que gastar dinheiro com experiências traz mais realização que comprar bens materiais. A razão é que os bens materiais trazem uma felicidade momentânea porque as pessoas se adaptam a esses objetos com o passar do tempo. Já viajar para um destino dos sonhos ou viver uma simples experiência como comer em um restaurante que você sempre quis é presentear a si mesmo com uma sensação única e pessoal, que ficará gravada na memória e te fará mais feliz à medida em que o tempo passa. “Você compra um carro, um computador, um celular e logo vem um modelo mais novo que deixa o outro para trás. Com uma viagem não, você adquire experiências e conhecimento, tanto cultural como histórico e aquelas lembranças vão fazer parte da sua vida, você vai compartilhar com os amigos e sempre que lembrar vai se sentir mais feliz”, ressalta a turismóloga e diretora do Sesc Piracuruca Mila Rodrigues. O fator experiência tem modificado inclusive o modo como os turistas fazem suas viagens. Ultimamente, tem chamado mais

A turismóloga Mila Rodrigues destaca que as viagens agregam lembranças e prazer pessoal

atenção os destinos que oferecem atividades únicas de interação do viajante com o seu cotidiano. Assim, quem vai a Barcelona, por exemplo, não se contenta apenas em visitar o Parque Guell, mas quer também ter aulas de pintura ou de história da arte com artistas locais. Ou mesmo quem vai a Buenos Aires quer uma aula de tango e quem vai a Santiago quer degustar vinhos. As reservas do site Airbnb também demonstram essa mudança de hábito. O serviço funciona como um aluguel de casas para turistas que têm interesse em se hospedar em residências particulares

em substituição a dos hotéis. Segundo relatório divulgado pela empresa, o número de interessados em zonas rurais cresceu em todo o mundo e triplicou na América Latina. No Brasil, casas e fazendas próximas a f lorestas e áreas de proteção ambiental são as preferidas por causa do ecoturismo. Na Argentina, os turistas querem se hospedar em estâncias para viver a rotina rural. O mesmo acontece em países como a França, de larga tradição agrícola, e a Itália, com suas casinhas charmosas nas pequenas cidades.

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Foto: Karla Nery

O potencial turístico do Piauí

Para quem busca esse tipo de turismo que reúne conhecer lugares, história e vivência, o Piauí oferece diversas opções que vão além dos tradicionais passeios ao Delta do Parnaíba e aos parques arqueológicos de Sete Cidades e das Serras da Capivara e das Confusões. Um desses exemplos é o Festival de Inverno de Pedro II, que já está em sua 14ª edição e soma experiências de ecoturismo, música e culturais diversas. Outro festival que atrai muitos turistas é o Canyon Fest Poti, antigo Cachaça Fest, em Castelo do Piauí. O evento movimenta o agronegócio, a cultura, o artesanato e o turismo no Norte do estado. Para quem gosta de belas paisagens, os Cânions do Rio Poti estão entre os destinos obrigatórios. Embora seja pouco conhecido, o local já atrai turistas e aventureiros. Outro lugar que despertou para seu potencial turístico foi o Lira Ecopark, na cidade de Amarante, sede da fábrica da cachaça Lira. E, se antes era possível visitar o espaço para conhecer o processo de 28

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produção da tradicional bebida e de outros produtos advindos da cana de açúcar, agora, após uma reestruturação completa, o local passou a oferecer atividades de ecoturismo. Campo Maior é outra cidade que apresenta grande diversidade de experiências para o viajante. Além da gastronomia e das opções históricas, como o Monumento da Batalha do Jenipapo, o Museu do Zé Didô e a Catedral de Santo Antônio com seu festejo, existe o turismo rural na qual se destacam as fazendas Arati e Abelheiras. Para o presidente do Sindicato de Turismo de Campo Maior, Raimundo Paz, é preciso melhorar o relacionamento entre os operadores do setor para alavancar o turismo na região. “Nós temos um potencial incrível que ainda é pouco explorado. É preciso integrar empresários e criar conselhos locais de turismo para desenvolver melhor a atividade e divulgar o que temos em nossa cidade”, destaca Raimundo. Segundo o empresário e ex-secretário

A segmentação é a melhor estratégia para o mercado Há oito anos no mercado, a TDF Turismo entrou no setor através do turismo pedagógico. O empresário Márcio Barbosa começou, quando ainda era estudante, a promover excursões com aulas passeio. E como ele esclarece, a viagem realizada por escolas não envolve apenas organizar um passeio para determinado destino e cuidar de aspectos como deslocamento, hospedagem e alimentação. Existe uma preocupação em adequar o conhecimento ensinado em sala de aula com as experiências que os alunos terão. Nestes passeios, os destinos piauienses e brasileiros ganham destaque. No Piauí, os principais locais são o Parque Nacional de Sete Cidades, Pedro II e São Raimundo Nonato. Esses são destacados porque abrangem diversas áreas do conhecimento e possuem uma grande quantidade de patrimônio histórico e tradição cultural. No entanto, locais como o Delta do Parnaíba e Barra Grande também são interessantes pela diversidade biológica. Há cerca de três anos, o empresário Márcio Barbosa e a irmã Marilia Barbosa resolveram expandir para outros segmentos. “Veio o turismo de lua de mel, o religioso, o de negócios. Cada público tem suas necessidades dentro do setor de viagens. Quando nós segmentamos o negócio, tivemos a preocupação de manter um atendimento personalizado, para atender as reais necessidades dos clientes

Foto: Karla Nery

O ex-secretario de Turismo, Silvio Leite, afirma que é preciso investir mais na prestação de serviços

de Turismo do Piauí, Sílvio Leite, para que aconteça avanços no turismo piauiense é preciso que a mentalidade tanto dos gestores quanto dos viajantes se modifique. Segundo ele, o estado deve valorizar mais a temperatura uniforme durante todo o ano e a nossa gastronomia. “O Piauí é conhecido pelo calor, mas em vez de termos orgulho do nosso clima como acontece em outros lugares, nós não valorizamos isso como potencial turístico. Além disso, temos muita comida gostosa, como a buchada, a panelada, a Maria Isabel, a paçoca e a carne de sol. Temos que tirar mais proveito disso. Na Bahia e no Pará, a culinária é muito valorizada”, destaca o empresário. O ex-secretário destaca ainda que é preciso melhorar a prestação de serviços e deixar de esperar por grandes obras. “No Piauí, as pessoas sempre pensam logo em projetos grandes e acabam não fazendo. Bem aqui no Ceará, as pessoas transformam uma casa em uma pousada e ganham dinheiro oferecendo serviços com excelência. O piauiense precisa aprender a valorizar as experiências mais simples. As pessoas viajam em busca de experiências, de oportunidades para adquirir novos conhecimentos, para se aproximar mais da família e dos amigos. É por isso que o valor de uma viagem não é mensurável”, conclui Sílvio. A diretora do Sesc Piracuruca, Mila Rodrigues, reforça a mensagem e afirma que quem deseja abrir um negócio no setor tem que focar na prestação de serviços de qualidade. “É preciso lembrar que quem trabalha no segmento de turismo, seja com um hotel, um restaurante ou qualquer outro negócio, precisa fazer isso o ano inteiro, não só no período de alta estação. Quando se tem 50 ou apenas um cliente, o atendimento deve ser o mesmo ou até melhor”, afirma.

Marilia Boarbosa decidiu expandir a empresa para abranger os diversos segmentos do turismo

para que aquele momento tão desejado não vire um pesadelo”, explica Marilia. Por causa dessa diversificação, durante o planejamento da viagem a empresa oferece uma grande orientação para o cliente. E como esclarece a empresária, é preciso compreender exatamente o perfil de cada viajante para que ele não vá para o destino errado. Um comprador que vai para um local que não se adequa a seus interesses se torna alguém que fala mal de onde visitou, causando publicidade negativa.

Segundo Marilia, o agente de turismo ganha importância porque vira um consultor, pois apresenta todas as informações necessárias para que a viagem seja memorável, organiza os passeios, pesquisa um hotel perto dos locais de interesse, apresenta as burocracias necessárias, como passaporte, limites de bagagem, produtos que não podem ser levados e tantos outros pontos que devem ser pensados para a realização de uma boa viagem. Revista Fecomércio-PI

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O fotógrafo Moisés Sabá está investindo em um site com imagens do Piauí

Moisés Sabá é um dos grandes fotógrafos do Piauí. Do seu olhar fotográf ico saem constantemente impressões de pontos turísticos, principalmente daqueles mais identif icados com a natureza. Apaixonado por atividades ao ar livre, como ciclismo e caiaque, Moisés transformou isso em prof issão e busca que seu negócio seja cada vez mais rentável. Além de trabalhar na cobertura de eventos esportivos, o fotógrafo inova com a montagem de um banco de imagens apenas sobre o Piauí. “Esse banco pretende ser o primeiro exclusivo em imagens do Piauí. Já existem bancos especializados em fotos e vídeos do mundo, do Brasil, mas eu quero fazer um só do estado”, enfatiza o fotógrafo. Com a mudança, Moisés espera que a sua fotografia aumente a rentabilidade. Atualmente, suas fotos estão em bancos de imagens de empresas internacionais e nacionais que lhe pagam percentuais de venda. Agora ele busca apresentar 30

Uma empresa familiar que se descobriu no turismo Foto: Karla Nery

Foto: Arquivo pessoal

O hobbie que se transformou em negócio

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o seu próprio produto deixando de ter um intermediário. A internet será a plataforma utilizada. Moisés está desenvolvendo o site azimute.com.br. O nome é uma referência a um termo utilizado na navegação que se refere à distância mais curta entre dois pontos. Nem sempre é o melhor caminho, mas sempre é o menor. Além de pontos turísticos, principalmente ligados ao ecoturismo, o site apresentará um arquivo de fotos para diversas demandas, como cultura, lazer e outros assuntos relacionados ao Piauí. E haverá espaço também para outros fotógrafos. Moisés encara o site como um espaço para mostrar as suas fotos, algo que lhe dá tanto prazer quanto tirá-las. “A internet é interessante porque permite que um público maior tenha acesso ao seu trabalho, ao contrário de uma galeria que exige deslocamento. O Azimute está em fase de testes e em breve estará disponível para todo o mundo”, destaca o fotógrafo.

Josiele e os filhos Weston e Diego trabalham unidos no setor de alguel de veículos para viagens

Josilene de Oliveira é proprietária há 17 anos da Strada Turismo. Durante esse tempo, ela conseguiu integrar toda a família no negócio, que começou com o pai e o marido e hoje conta com a ajuda dos dois filhos, Weston e Diego. Durante muito tempo, o marido de Josilene trabalhou com carregamento de madeira trazido pela Rodovia Transamazônica. No entanto, as mudanças de legislação e, principalmente, o crescimento da família fizeram com que o casal continuassem no setor de transportes, mas mudassem para ônibus. Assim, eles venderam dois caminhões, adquiriram um ônibus e integraram estes à frota da Shalom Tur, que pertence ao pai de Josilene. Depois de dois anos resolveram fundar a própria empresa: a Strada Turismo. Com pouco tempo de funcionamento, a família passou por uma grande perda. O marido da empresária faleceu num acidente de carro. Mesmo assim, o negócio continuou e cresceu, chegando a ter mais de 200 veículos,

entre motos, carros, vans e ônibus. Atualmente, a empresa trabalha com a prestação de serviço para o Governo do Estado e com o turismo, que é o foca da empresa no dia-a-dia. “Digo às minhas funcionárias do setor de vendas que elas estão trabalhando com sonhos e emoções. Uma viagem sempre é algo programado e vem recheada de expectativas. Quando a pessoa aluga um ônibus, para ir à praia ou mesmo para uma viagem de escola, elas viajam em busca de conhecimentos e novas experiências e o nosso serviço faz parte das lembranças que elas vão guardar desse momento”. Os principais destinos trabalhados pela Strada são as praias e os religiosos, com destaque para Belém (PA), Aparecida do Norte (SP) e Canindé (CE). Apesar das dificuldades do setor, como os transportes piratas que geram concorrência desleal, a empreendedora tem sonhos de um dia expandir para o setor aéreo.

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Sesc

Projeto Projetodo doSesc Sescestimula estimulaformação formação de denovos novosescritores escritoreseeleitores leitores

AUTORES Circuito nacional voltado para a valorização e divulgação de autores nas diferentes comunidades literárias.

CONHEÇA

CRIAÇÃO LITERÁRIA

ARTE DA PALAVRA

NoNoPiauí, Parnaíba, Floriano e Oeiras Piauí,o Arte o ArtedadaPalavra Palavraserá serárealizado realizadoememTeresina, Teresina, Parnaíba, Floriano e Oeiras

Composto por oficinas de diferentes temáticas com o objetivo de exercitar a prática da escrita literária nas suas diferentes manifestações, além de também criar leitores com uma maior bagagem literária.

O projeto é composto por três eixos Por Raquel Lopes

uscando promover o intercâmbio de artistas e a formação de leitores, o Sesc lançou no mês de março a edição anual do Arte da Palavra – Rede Sesc de Leituras, um projeto literário de âmbito nacional realizado em formato de circuitos, com representantes da diversidade literária brasileira que percorrerão 12 estados brasileiros. No Piauí o projeto acontece em Teresina, Parnaíba, Floriano e Oeiras entre os meses de julho e novembro. O objetivo do Arte da Palavra é oferecer ações que atuem em toda a cadeia da literatura, incluindo a formação e a divulgação de novos autores, a valorização das novas formas de produção e fruição literária, possibilitadas pela emergência de discursos periféricos e a utilização de novas tecnologias. Camila Maia, analista em Literatura do Centro Cultural Sesc Caixeiral em Parnaíba, explica que o Arte da Palavra foi o primeiro projeto do Departamento Nacional a ser desenvolvido no Sesc Piauí. “Inicialmente, ele aconteceu em Parnaíba e Teresina e hoje também é realizado em Floriano e Oeiras. Ao longo dos anos o projeto foi se modificando, pois antes ele tinha apenas um circuito com oficinas de escrita criativa e hoje ele acontece com três modalidades”, afirma. A analista também explica que as 32

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ORALIDADES Circuito nacional de apresentações em que a oralidade é privilegiada, voltado para contadores de histórias, saraus e apresentações que mesclam poesia com outras manifestações artísticas.

Oficinas em Teresina Na capital as oficinas serão realizadas no Sesc Centro

“Santa sede, crônica de botequim” Com Rubem Penz Período: 07 a 11 de agosto Horário: 13h30 às 17h30

diferentes frentes contempladas pelo projeto podem contribuir para a democratização do acesso à leitura, um dos pilares para o desenvolvimento social e cultural do Brasil. “O Arte da Palavra tem uma importância enorme, pois além de fomentar a escrita de novos escritores, que muitas vezes são publicadas na Plataforma ‘Escrever sem Fronteiras’, o projeto também promove um importante intercâmbio entre escritores locais e de outros estados, proporcionando uma excelente troca de conhecimentos”. De tal modo, que uma das atrações do

projeto é o “Circuito de Autores”, nos quais as pessoas podem conversar e trocar ideias e experiências com profissionais já conhecidos no mercado. Nesta edição irão participar os autores Maurício de Almeida e Rafael Gallo. Em Teresina o bate-papo acontece no dia 24 de outubro, às 9h, no Sesc Centro. No dia seguinte (25/10), a conversa será, às 19h, no Auditório do Senac em Floriano. E no dia 27 de outubro, Maurício de Almeida e Rafael Gallo estarão, às 19h, no Centro Cultural Sesc Caixeiral.

“Percursos textuais: oficina de criação poética e literária” Com Ronald Augusto Período: 11 a 15 de setembro Horário: 8h às 12h

“O leitor como autor: oficina de (re)criação literária” Com Leonardo Villa-Forte Período: 06 a 10 de novembro Horário: 13h30 às 17h30

Circuito de Autores Bate-papo com os autores Maurício de Almeida e Rafael Gallo

Teresina Data: 24/10 Horário: 9h Local: Sesc Centro

Floriano Data: 25/10 Horário: 19h Local: Auditório do Senac

Parnaíba Data: 27 de outubro Horário: 19h Local: Centro Cultural Sesc Caixeiral Revista Fecomércio-PI

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Sesc

Sesc Amazônia das Artes: dez anos de cultura e diversidade

Documentário sobre o Sesc Ler mostrará histórias de superação

O circuito reúne dança, música, teatro, circo, exposições e intervenções urbanas.

Mudanças de vida proporcionadas pela educação são o tema do filme.

Por Ana Cláudia Coelho

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Como resultado, ao longo desses dez anos, foram realizadas mais de 1.500 apresentações com 700 artistas. Essa realização vai ao encontro das diretrizes do Sesc, que tem como princípio “difundir as linguagens artísticas e promover o acesso à informação e à produção

do conhecimento”. Nesta edição, a Mostra promoveu 31 mostras de artes visuais, 81 espetáculos de artes cênicas, que contemplaram dança, teatro e circo, além de 46 shows musicais e 36 obras audiovisuais, 12 trabalhos literários e quatro intervenções urbanas.

encontrou histórias de pessoas simples, como Romildo Alves, de 28 anos, natural de Guaribas, que aprendeu a ler e a escrever através do projeto do Sesc. Segundo a coordenadora regional do Sesc Ler no Piauí, Rozenilda Castro, a história de Romildo merece destaque pela transformação que o projeto promoveu na vida dele. Jovem vaqueiro da cidade, sem perspectivas de crescimento profissional, Romildo é hoje escritor e um dos autores do livro “Historiando Guaribas”, uma publicação do Sesc Piauí que resgata a história e a identidade do município.

Também gravou depoimento a aluna do Sesc Ler, Marleide Diolinda, a única costureira de Guaribas, que aprendeu a ler e escrever através dos cursos disponibilizados pelo Sesc e agora ensina o seu ofício nos cursos de Corte e Costura, realizados no projeto. Outro participante do documentário será Adão Dias Pereira, um dos nove vereadores de Guaribas. Ele aprendeu a ler e a escrever no Sesc já com propósito de disputar uma cadeira no Legislativo Municipal. Atualmente, Adão já está no seu quarto mandato legislativo.

Foto: Divulgação

eresina foi palco de um dos maiores projetos de circulação de espetáculos da região Norte e Nordeste, a Mostra Sesc Amazônia das Artes trouxe para a capital espetáculos de dança, música, teatro, circo e exposições de artes visuais que ocorreram de forma gratuita em espaços públicos da cidade. Na sua décima edição, a Mostra Sesc Amazônia das Artes se consolidou como uma das mais importantes iniciativas de circulação de espetáculos. O objetivo do Sesc Amazonsa das Artes é promover a circulação da produção cultural da região Amazônica, formadas pelos estados do Acre, Amapá, Amazonas, Maranhão, Mato Grosso, Pará, Rondônia, Roraima e Tocantins, além de incluir o Piauí, em virtude de sua proximidade geográfica e identificação com o cenário sociocultural. Em cada edição, a progração do evento busca valoriza a diversidade das linguagens e suas propostas cultivam valores como a liberdade, autonomia, solidariedade, responsabilidade social e o autoconhecimento. O projeto é regido pelas Políticas Culturais e Diretrizes da área de Cultura e Gerais do Sesc.

projeto do Sesc que leva educação para jovens e adultos até os municípios com elevados índices de analfabetismo – o Sesc Ler, completa 18 anos. Para comemorar a data, o Departamento Nacional do Sesc está produzindo um documentário mostrando a transformação social que o projeto promoveu nestas cidades. Serão ao todo 13 histórias de alunos, egressos, educadores e coordenadores do programa que vão destacar a importância da educação para transformar a sociedade. E para coletar estes exemplos de superação, o diretor de cinema, André Von, a produtora audiovisual do Departamento Nacional do Sesc, Osvania Luzia, e os técnicos: Altair Nenezes (coordenador de operações), Wilson Ferreira (operador de câmera) e Sílvio César Costa (iluminador), estão percorrendo os estados do Ceará, Piauí, Pernambuco e Paraíba. No Piauí, o grupo chegou no início de junho para registrar as conquistas de alunos e ex-alunos do Sesc Ler do município de Guaribas. Situada a 657,5 km da capital, Guaribas fica no extremo Sul do Piauí, em uma região semiárida, onde apesar das ações sociais, são latentes a falta de infraestrutura, oportunidade de trabalho e geração de renda, e a consequente, desigualdade social. Na cidade, a equipe do documentário

No Piauí, a equipe do documentário gravou depoimentos em Guaribas Revista Fecomércio-PI

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Senac

Senac por todo Piauí

Aluna do Senac é aprovada em concurso federal A professora decidiu fazer o curso de Libras para trabalhar com a inclusão na sala de aula. Por Ascom Senac

ntes mesmo de concluir no Senac o curso técnico em Tradução e Interpretação de Libras, Maria da Purificação Lustosa de Sousa, 53 anos, foi aprovada em primeiro lugar no processo seletivo para o cargo de professor substituto de Libras do Instituto Federal do Piauí (IFPI), em março deste ano. Segundo a aluna, que também é professora da rede particular de ensino, foi através do curso técnico do Senac que ela adquiriu o conhecimento necessário para a aprovação. Com a criação da Lei Brasileira de Inclusão (Lei 13.146/2015), que passou

a vigorar a partir de 02 de janeiro de 2016, Maria, assim como muitos outros professores, perceberam a grandiosidade do desafio que lhes foi imposto: ensinar alunos com deficiência. Diante dessa situação, Maria conta que como profissional se sentia bastante angustiada, pois não estava preparada para receber estes alunos em sala de aula e como educadora também queria ver os bons resultados do seu trabalho na vida escolar deles. Foi então que decidiu se capacitar para enfrentar este novo desafio e durante as férias escolares, em julho de 2015, iniciou o curso de Foto: Ascom Senac

Aluna aprovada em Concurso Federal, Maria da Purificação, e o professor surdo Iago Veras

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Libras Básico no Senac e se encantou com a Língua Brasileira de Sinais e a metodologia utilizada pela instituição. “Eu nunca parei de estudar, afinal o professor não pode parar, quem para fica obsoleto”, afirma entusiasmada. Dentre as vantagens dos cursos de férias oferecidos pelo Senac está a rápida inserção no mercado de trabalho, o aumento da especialização de profissionais que já atuam na área de interesse. Os cursos ainda possuem curta duração, baixo investimento, entre outras vantagens. Ao finalizar o curso de férias, Maria optou por continuar sua capacitação no Senac com o curso Técnico em Tradução e Interpretação de Libras, pois dessa forma poderia adquirir os conhecimentos necessários para continuar atuando na área educacional, além de enriquecer seu currículo com uma qualificação a mais. “Eu não paguei por um curso técnico, eu investi em mim, no meu profissional e agora estou recebendo esse investimento de volta. Estou colhendo os frutos do meu esforço e dedicação”. Maria reconhece a importância de uma formação técnica na realização de um sonho profissional e agora deseja que o cargo de professora efetiva em libras venha em breve. Enquanto isso segue estudando para a conclusão do curso técnico em Libras, ainda em julho, e vencendo os novos desafios que a formação técnica lhe proporciona.

Alimentação saudável Os alunos do curso técnico em Nutrição e Dietética do Senac em Campo Maior realizaram uma ação para conscientizar as crianças da Escola Patronato Nossa Senhora de Lurdes sobre a importância da alimentação saudável. Por meio do uso do teatro de bonecos, os estudantes explicaram de forma simples e didática os benefícios de uma alimentação rica em nutrientes e, em seguida, realizaram avaliações antropométricas, nas quais puderam constatar a quantidade de gordura visceral, desnutrição ou obesidade.

Senac e TJ firmam parceria O Presidente do Sistema Fecomércio Sesc/Senac, Valdeci Cavalcante, assinou convênio com o Tribunal de Justiça do Piauí para proporcionar aos egressos do sistema carcerário do estado a oportunidade de aprenderem uma qualificação profissional, através dos cursos realizados pelo Senac. Dessa forma, a instituição contribui socialmente com o processo de reinserção do preso na sociedade, ofertando para aqueles que estão no regime aberto à oportunidade de educação profissional de qualidade e sem custos.

Docentes participam do Webinar Seis docentes do Senac Piauí, que finalizaram a pósgraduação em Docência para a Educação Profissional através do Centro Universitário Senac São Paulo, foram convidados para participarem do evento científico “Webinar - Situações de Aprendizagem na Educação Profissional”. Dessa forma, eles puderam divulgar para docentes de outras unidades do Senac no Brasil seus Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC).

Semana do meio ambiente De 05 a 09 de junho, todas as unidades do Senac Piauí realizaram a VII Semana do Meio Ambiente. Com o tema: “Gestão Sustentável dos Resíduos”, o evento teve o objetivo de promover a consciência ambiental da sociedade, além de estimular o uso de práticas sustentáveis. Durante a programação várias atividades foram realizadas gratuitamente, como palestras, apresentações teatrais, blitz de conscientização, coleta de lixo eletrônico, dentre outras.

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Maio/Junho 2017

Senac

Senac é o único centro do Piauí autorizado pela Autodesk

Agenda Senac

Docente da instituição recebeu a certificação profissional do programa. Por Ascom Senac

á sete anos o Senac é a única escola do Piauí certificada pela Autodesk para a realização dos cursos Autocad 2D e Cadista para Construção Civil. Com esta certificação, a empresa de software de design e de conteúdo digital, criadora do programa Autocad, confirma a qualidade do Senac na oferta destes cursos. Assim, a instituição, que tem como objetivo capacitar pessoas para o mercado de trabalho, oferece os cursos Autocad 2D e Cadista para Construção Civil para aperfeiçoar profissionais das áreas de arquitetura, engenharia, topografia, decoração, desenho industrial e tecnologia em construção civil. Ao realizar um curso de Autocad 2D ou Cadista para a Construção Civil no Senac, o aluno terá um retorno máximo e mais rápido de conhecimentos, aprendendo com instrutores altamente capacitados em instalações de primeira e aproveitando o máximo do software Autodesk, o que certamente irá acelerar

O professor Nestor Castro possui agora a certificação profissional Autodesk O professor Nestor Castro possui agora a certificação profissional Autodesk

o seu progresso profissional. E para ofertar sempre o melhor ensino aos seus alunos, o Senac também investe na qualificação de seus docentes. Em maio deste ano, o agente de educação profissional, Nestor Castro, foi aprovado no exame de certificação da Autodesk, demonstrando dessa forma, que possui o conhecimento e

Cursos Autodesk oferecidos pelo Senac Autocad 2D - Possibilita aos participantes conhecimentos técnicos relacionados ao uso do software gráfico AutoCAD, produzindo desenhos 2D como plantas, estruturas e outro. Cadista é um profissional que trabalha no setor de informática de empresas da área de engenharia, arquitetura e afins ou atua como autônomo. O curso possibilita aos participantes conhecimentos técnicos relacionados ao uso do software gráfico AutoCAD, produzindo desenhos 2D e em 3D com Skechup. 38

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o domínio necessário para ministrar aulas do software de acordo com as especificações da Autodesk. O docente destaca que não é fácil conquistar a aprovação no exame devido a sua complexidade. “O exame de certificação Autodesk é baseado em desempenho. Ele testa as nossas habilidades de realizar tarefas, ao invés de responder a perguntas sobre como elas podem ser realizadas”, afirma. De acordo com Nestor, a certificação profissional, além de aumentar sua credibilidade dentro do seu campo de atuação, também é um importante diferencial para o mercado de trabalho, pois ele poderá utilizar o logotipo oficial da certificação no seu cartão de visitas ou no currículo. Revista Fecomércio-PI

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Sebrae

Gestão Empresarial

Empreender: oportunidade ou necessidade?

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lançar como empreendedor e aguarda uma boa oportunidade para iniciar um negócio. Esse tipo de empreendedor está sempre informado e acumula capital para quando chegar o momento de deixar o emprego para poder seguir seus sonhos. A taxa de mortalidade destes empreendimentos é baixa porque os riscos proporcionais são bem menores.

A dicotomia oportunidade versus necessidade como motivação empreendedora é de longa data, contudo não são dois conceitos mutuamente excludentes.

O empreendedor por necessidade é aquele que cria o próprio negócio porque não tem alternativa, não tem acesso ao mercado de trabalho ou foi demitido, podendo se envolver em negócios informais, desenvolvendo tarefas simples, prestando serviços e conseguindo, como resultado, pouco retorno financeiro. As iniciativas

“Fale com um especialista” é um dos mais novos canais de atendimento da instituição. Kelly Gonçalves Economista, mestra em Administração e em Engenharia de Produção e especialista em Finanças Empresariais kelly.goncalves08@hotmail.com

empreendedoras são simples e pouco inovadoras, pois não era seu sonho ter um negócio próprio. Ele pode abandonar seu negócio na primeira oportunidade de emprego que aparecer ou acabar dissolvendo seu empreendimento por falta de planejamento, de estrutura ou porque a oportunidade não era sustentável ao longo do tempo (HASHIMOTO, 2011). A dicotomia oportunidade versus necessidade como motivação empreendedora é de longa data, contudo, não são dois conceitos mutuamente excludentes. Nada impede que, tendo em vista uma situação de dificuldade financeira (motivado pela necessidade), um empreendedor desenvolva um produto inexistente e desejado pelo mercado, sendo algo inovador, sustentável, que gere empregos e renda (motivado pela oportunidade). Quando o índice de desemprego no país aumenta, um número muito grande de pessoas busca um melhor meio de sobreviver e, assim, essas pessoas consideram a possibilidade de construir seu próprio negócio, ou seja, tomam suas decisões orientadas pela necessidade. No entanto, ser empreendedor não é uma tarefa muito fácil: é necessário ter conhecimento, planejamento e um pouco de ousadia.

Por Antônia Pessoa Foto: Carlos Augusto Lima

elevado índice de desemprego, principalmente, nos grandes centros urbanos, leva um número maior de pessoas a buscar melhores meios de sobrevivência. Assim, esses indivíduos consideram a possibilidade de iniciar seus próprios negócios. Em países menos desenvolvidos, nos quais existem maiores taxas de desemprego, segundo Barros e Pereira (2008), é sugerido que as políticas governamentais sejam intensificadas para aumentar o crescimento econômico por meio da atividade empreendedora e, consequentemente, diminuir as taxas de desemprego. O fortalecimento econômico propicia mais oportunidade para a atividade empreendedora e para o desenvolvimento de inovação. Por outro lado, as pessoas que vivem em países com economias pobres sofrem com altas taxas de desemprego e enxergam na atividade empreendedora uma oportunidade de renda, empreendendo, então, por necessidade. No empreendedorismo destacamse dois tipos de empreendedores: o por oportunidade e o por necessidade. O empreendedor por oportunidade é aquele que identifica uma oportunidade e que cultiva há algum tempo o sonho de empreender e ser o dono do próprio negócio; também é aquele que se preparou antes de se

Sebrae potencializa apoio a empreendedores e empresários

s empreendedores e empresários têm um novo canal de atendimento para tirar dúvidas sobre os mais diversos assuntos relacionados ao mundo dos negócios sem precisar se deslocar até um posto de atendimento do Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), é o “Fale com um especialista”. “Alguns empresários e empreendedores têm dificuldade de se ausentar dos seus negócios, mas precisam de informação e conhecimento para uma gestão mais eficiente. Foi para essas pessoas que o Sebrae criou o canal de atendimento ‘Fale com um especialista’. Nele a equipe possui um vasto conhecimento em gestão de pequenos negócios e está focada em propor soluções para as dificuldades apresentadas”, explica o diretor superintendente do Sebrae no Piauí, Mário Lacerda. Para usufruir deste canal de atendimento, basta acessar o site www. sebrae.com.br e clicar na aba “Fale com o Sebrae”, que fica no topo da página. Ao clicar, o usuário será direcionado para a página onde está o link do “Fale com um especialista”. Daí é só se cadastrar para tirar dúvidas sobre empreendedorismo, marketing, vendas, crédito, finanças, pessoas, legislação, inovação, dentre outros assuntos. O contato com o especialista pode

Mário Lacerda destaca que o Sebrae disponibiliza diversos canais de atendimento.

ser feito via chat em tempo real ou via formulário. O chat funciona das 08h30 às 11h30 e das 14h30 às 17h30, de segunda a sexta-feira. Fora desses horários, o empreendedor ou empresário deve preencher um formulário e enviar a mensagem com a dúvida, que cairá diretamente no e-mail do especialista e será respondida o mais breve possível. Outro canal de atendimento do Sebrae é a Central de Relacionamento, que funciona pelo telefone: 0800 570 0800. Neste número, os operadores estão aptos a fornecer informações sobre os produtos, serviços e eventos da entidade. As ligações para a Central são gratuitas e podem ser originadas de telefones fixos e celulares. O horário

de atendimento é de 08h às 20h, de segunda-feira a sábado. Além dos atendimentos à distância, o Sebrae atua também com o apoio presencial, por meio de mais de 700 postos espalhados nas 27 unidades da Federação, o que garante uma grande capilaridade das ações. No Piauí, além da sede na capital, existem sete escritórios regionais situados em: Teresina, Parnaíba, Piripiri, Picos, São Raimundo Nonato, Floriano e Bom Jesus. O atendimento presencial do Sebrae é feito de forma individual ou coletiva, sendo voltado tanto para quem pensa em iniciar ou formalizar um negócio, como para quem já tem uma empresa e quer crescer ainda mais. Revista Fecomércio-PI

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Eventos

Planejamento Tributário

Planejamento estratégico x geração de resultados Marcello Flores Administrador de empresas, especialista em gestão hospitalar e docência superior e mestrando em gestão das organizações marcellorodrigues_f@hotmail.com

tualmente no Brasil é impressionante o número de empresas que aproveitam algum modismo ou oportunismo de mercado existente. Essas companhias esquecem, não sabem, ou simplesmente resolvem não aplicar uma das ferramentas mais importantes em qualquer organização ou empreendimento de sucesso: o planejamento. O termo planejamento estratégico está em alta, mas mesmo tendo essa importância, algumas empresas ainda não conseguem praticar essa ferramenta. E para o entendimento do tema é importante que você, como gestor ou colaborador, responda a seguinte pergunta: Por que planejar? Nesse artigo vamos tentar responder esse questionamento para lhe guiar no momento de usar o planejamento estratégico como ferramenta para o sucesso da sua empresa. O planejamento estratégico é o processo que mobiliza as pessoas e a empresa para construir e escolher que tipo de futuro eles desejam. E ele não pode ser ignorado tão facilmente como está acontecendo nos dias de hoje. O estabelecimento da visão do negócio ocorrerá quando estratégias não convencionais, desconhecidas e contra intuitivas forem consideradas. Para que isso ocorra é preciso implantar uma política de planejamento, assim como é 42

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necessário que medidas estratégicas sejam adotadas na organização, utilizando-se de ferramentas de apoio.

O estabelecimento da visão do negócio ocorrerá quando estratégias não convencionais, desconhecidas e contra intuitivas forem consideradas. Para que isso ocorra é preciso implantar uma política de planejamento, assim como é necessário que medidas estratégicas sejam adotadas na organização, utilizandose de ferramentas de apoio.

Outro fator que deve receber atenção nos novos negócios e dos empreendedores, é que é preciso planejar as ações e desenhar as estratégias da empresa a ser criada ou em crescimento. É preciso traçar estratégias para se

conseguir alcançar as metas e os objetivos traçados. Desta forma, a implantação do plano de negócios é uma ferramenta essencial, pois o mesmo promove um planejamento e o desenvolvimento inicial e contínuo da empresa.

O plano de negócio O plano de negócio movimenta todos os aspectos do novo empreendimento. Ele representa um levantamento exaustivo de todos os elementos que compõem o negócio, sejam eles internos (o que deverá ser produzido, como, onde, quanto) ou externos (para quem produzir, qual o mercado, quem são os concorrentes, etc). Por isso a importância de se planejar para conquistar os objetivos, seja alcançar metas ou até mesmo a implantação de ferramentas que venham a aumentar a lucratividade da organização. Pois as empresas que não forem capazes de ter um planejamento e uma visão clara, de como se diferenciar de seus concorrentes e serem únicas no que fazem, serão facilmente aniquiladas. Dessa forma, podemos concluir que diante de tantas transformações que estão ocorrendo no mercado nestes últimos anos, qualquer empresa que deseje alcançar o sucesso terá de ajustar seu perfil e não esquecer que para ter êxito é preciso planejamento.

Convenção Lojista do Piauí debateu tendências do mercado Evento é referência no estado e busca o crescimento da classe lojista. Por Thaizys Val

maior encontro empresarial de varejo do estado, a 23ª edição da Convenção Lojista do Piauí reuniu, no mês de maio, empresários, lojistas, lideranças políticas, estudantes e profissionais liberais. Com o tema “Inspirar, mudar e alcançar”, o evento teve como objetivo integrar e qualificar os dirigentes lojistas e empresários do setor varejista, por meio de debates sobre as tendências e rumos do atual mercado. “A Convenção já se consolidou como o maior evento de varejo do estado e é um momento para discutir o cenário local e

nacional, proporcionando o crescimento de toda a classe lojista, com foco no desenvolvimento. Durante o nosso dia a dia se faz necessário aplicar os verbos inspirar, mudar e alcançar. Além disso, é preciso estar atento às mudanças para se adequar a este momento de crise”, afirmou o presidente da FCDL-PI, Sávio Normando. O evento contou com palestras do CEO do grupo Reserva, Rony Meisler, que falou sobre o “Case Reserva”; do poeta Bráulio Bessa, que apresentou “O jeito arretado de empreender”. Já a consultora Beth Furtado exibiu “O varejo sexy” e o professor Leandro Karnal

tratou sobre conhecimento, trabalho e tempo no mundo contemporâneo. A Convenção Lojista é uma realização da Federação das Câmaras de Dirigentes Lojistas do Piauí (FCDLPI). O evento teve o apoio do Banco do Nordeste, da Caixa Econômica Federal, do Credishop, do Governo do Estado do Piauí, da Prefeitura de Teresina, da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de Teresina, do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC), do CREL, da Uninovafapi, do Armazém Paraíba e da Federação das Indústrias do Estado do Piauí (Fiepi).

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RH Estratégico

Eventos

RH que gera resultado financeiro

Jucepi inaugura novas instalações A solenidade marcou também um ano da implantação do projeto “Piauí Digital”. Por Isabelle Azevedo/Ascom Jucepi

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entendimento sobre o negócio e permite que as ações planejadas sejam coerentes com as necessidades da organização. Quanto mais envolvido no negócio o RH estiver, mais eficientes serão suas ações e como consequências agregarão valor ao resultado financeiro da empresa. O Boston Consulting Group (BCG), levando em conta a média da margem operacional e da variação da receita nos anos de 2012 e 2013, analisou a diferença entre as 100 melhores e as 100 piores

O RH tem que ser atuante na estratégia da empresa como um profissional que faz gestão e ocupa uma função de liderança estratégica.

empresas em desempenho financeiro. Segundo Christian Orglmeister, um dos autores do relatório da BCG, as organizações que contam com um RH eficiente têm resultado econômico duas vezes maior do que aquelas com uma fraca gestão de pessoas. O relatório também constatou que aquelas com

rentabilidade maior não precisavam de nenhuma ação emergencial nos dez tópicos de RH avaliados. Além disso, o líder de RH era bom em quase todos os subtópicos analisados, principalmente nos que se referiam ao engajamento dos funcionários, ao ambiente, a cultura, a comunicação, a gestão de desempenho e a estratégia de recrutamento. Por outro lado, aquelas com as piores receitas apresentavam uma necessidade de melhoria. Esse exemplo nos leva a confirmar a atuação estratégica do RH, uma área que entende as pessoas como responsáveis por construir um resultado estabelecido pela estratégia da empresa. Por isso, é importante a atuação do RH, pois eles “transformam” as necessidades da empresa em comportamentos e competências necessárias à execução da estratégia. Trata-se de pessoas alinhadas ao negócio, com motivação para o trabalho e bem preparada tecnicamente para gerar resultados e garantir a sustentabilidade financeira planejada. O grande desafio hoje é demonstrar os resultados das ações promovidas. Para isso, é necessário comprovar os resultados com métricas consistentes, como: Retorno sobre Investimento (ROI), avaliação de desempenho, pesquisa de clima, combinação de dados de aprendizagem versus resultados para o negócio, dentre outros.

3002 (bairro Cabral – Teresina/PI). O evento marcou ainda a comemoração de um ano da implantação do Piauí Digital. “A criação desse projeto foi de suma importância para o crescimento do número de empresas no estado. Depois do seu lançamento, o Piauí tornou mais célere e segura a abertura de novos negócios, reduzindo significantemente o tempo de processo”, destacou a presidente da Jucepi, Alzenir Porto, durante a solenidade.

Uma solenidade com a presença de diversas autoridade marcou a inauguração

Piauí ganha centro de educação O novo espaço do Sebrae foi inaugurado em Teresina e desenvolvido de forma a possibilitar múltiplos usos das áreas. Por Antônia Pessoa

Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) inaugurou o Centro de Educação Empresarial Deputado Antônio José de Moraes Souza. O novo edifício funciona na Rua Rui Barbosa, nº 762, sendo uma construção anexa ao prédio do Sebrae no centro de Teresina. A solenidade de inauguração contou com a presença de diversas autoridades da área política e empresarial do Piauí. “Com a inauguração desse novo prédio, ampliamos a nossa capacidade de ofertar soluções e serviços para

a melhoria da gestão dos pequenos negócios e para o fortalecimento da atividade empresarial no estado”, explicou o presidente do Conselho Deliberativo Estadual do Sebrae no Piauí, Evaldro Cosme. Com uma área de 2,8 mil metros quadrados, o grande diferencial da edificação é a possibilidade de múltiplos usos das áreas. Todas as paredes internas são retráteis, garantindo absoluta flexibilidade dos espaços, que podem ser organizados com as mais diversas configurações de arquitetura de interiores.

Foto: Misael Martins

xistem estudos (Boston Consulting Group, Towers Watson e EY) que comprovam a relação direta entre a boa gestão das pessoas e o bom desempenho da empresa. Sendo que o profissional de Relações Humanas (RH) já foi bastante criticado como o “gastador” da empresa, que só vive de festas de aniversário e ações motivacionais, além de não entender nada de números. Ainda hoje sofremos um pouco desse rótulo, porém cada vez mais, temos mostrado, através de números, os resultados alcançados com uma boa gestão de pessoas. O RH tem que ser atuante na estratégia da empresa, não como o executor de funções do Departamento de Pessoal, mas sim como um profissional que faz gestão e ocupa uma função de liderança estratégica. Um parceiro do negócio, que fale a língua empresarial e influencie nos resultados. A aplicação da estratégia exige esforço e alinhamento no comportamento da equipe como um todo. Aí está o grande negócio do RH: a necessidade de transformar a estratégia planejada em ações através das pessoas. Ou seja, promover ações combinadas para o desenvolvimento entre os processos e as pessoas, por meio de treinamentos técnicos e comportamentais. O envolvimento do RH com as demais áreas da organização garante um maior

m 2017, a Junta Comercial do Estado do Piauí ( Jucepi) completa 125 anos de existência. E a entidade vem passando por um intenso processo de modernização. Uma dessas mudanças foi a inauguração de suas novas instalações, que foram apresentadas oficialmente em uma solenidade que contou com a participação do governador do Piauí, Wellington Dias, e de representantes de entidades parceiras. A nova sede administrativa fica situada na Rua General Osório, nº

Foto: João Alberto

Marielle Baia Psicóloga, Consultora Empresarial, Terapeuta e Educadora Financeira marielle.baia@dsop.com.br

O espaço vai ampliar a capacidade de serviços e soluções oferecidos pela instituição Revista Fecomércio-PI

Julho/Agosto 2017

Eventos

Agenda

AGOSTO

TÊXTIL HOUSE FAIR 10ª Têxtil House Fair Quando: 05 a 08 de agosto de 2017 Onde: Expo Center Norte (SP) Mais informações: grafitefeiras.com.br ABRASEL 29º Congresso Nacional Abrasel Quando: 15 a 17 de agosto de 2017 Onde: Instituto de Educação Superior de Brasília (DF) Mais informações: congressoabrasel. com.br EXPOLAZER 21ª Feira Internacional de Piscinas, Spas, Decoração e Wellness Quando: 15 a 18 de agosto de 2017 Onde: Expo Center Norte (SP) Mais informações: expolazer.com.br

EMPREENDE LITORAL Congresso de Administração e Empreendedorismo Quando: 18 a 20 de agosto de 2017 Onde: Campus da UFPI - Parnaíba (PI) Mais informações: empreendelitoral.com.br

FECOIMP 17ª Feira do Comércio e Indústria de Imperatriz Quando: 13 a 16 de setembro de 2017 Onde: Centro de Convenções de Imperatriz (MA) Mais informações: fecoimp.org.br

CEARAPÃO 8ª Feira da Industria de Panificação, Confeitaria, Gastronomia e Food Service. Quando: 29 a 31 de agosto de 2017 Onde: Centro de Eventos do Ceará Mais informações: cearapao.com.br

ABAV 45ª Expo Internacional de Turismo Quando: 27 a 29 de setembro de 2017 Onde: Anhembi – São Paulo (SP) Mais informações: abavexpo.com.br

SETEMBRO

BEAUTY FAIR 13ª Feira de Beleza Profissional Quando: 09 a 12 de setembro de 2017 Onde: Expo Center Norte (SP) Mais informações: beautyfair.com.br/feira

16{ de Agosto

SUPER MIX 12ª Feira de Produtos, Equipamentos e Serviços Quando: 27 a 29 de setembro de 2017 Onde: Centro de Convenções de Pernambuco – Olinda (PE) Mais informações: feirasupermix.com.br

Aniversário de Teresina Teresina, eterno raio de sol; manhã de claro azul no céu de anil; és fruto do labor da gente simples, humilde entre os humildes do Brasil! Parabéns pelos 165 anos de Teresina!

Datas importantes no Comércio

Fique atento para não deixar passar em branco!

AGOSTO

Gestão de Pessoas é tema de Congresso Foco dos debates foi o gerenciamento em tempos de crise. Por Ascom ABRH-PI

um contexto de desaf ios nas esferas política e econômica, com propostas de mudanças na legislação trabalhista, alto índice de desemprego e dif iculdade de estabelecer oportunidades de carreira para os empregados com potencial, a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABR H) do Piauí reuniu mais de 400 pessoas para discutir estratégias para fomentar e fortalecer as relações de gestão de pessoas no Estado. O encontro ocorreu durante a VII edição do Congresso de Gestão de Pessoas, que esse ano teve como tema: Gerir em cenário desafiador. “Nós fomentamos a gestão de pessoas, portanto, seria essencial este momento de discussão para a elaboração de estratégias que propiciem uma condução eficiente na área da gestão no

nosso Estado”, explicou a presidente da ABRH-PI, Socorro Cerqueira. Durante dois dias, empresários, profissionais de Recursos Humanos, gestores e estudantes das mais diversas áreas tiveram oportunidade de assistir palestras e também conhecer cases de sucesso, por meio de uma roda de debates, comandada por Socorro Cerqueira, que dialogou com personalidades empresariais que são referência no Piauí. Dent re os destaques do evento, a pa lest ra m i n ist rada pelo consu ltor Edua rdo Car mel lo sobre “ Desig ner t h i n ker ”. Outra palestra bastante prestigiada foi a do escritor Eduardo Zugaib. E o palestrante Wolney Ferreira, da ABRH Nacional, abordou a legislação trabalhista e os impactos na gestão de pessoas, cenários e perspectivas relacionadas ao momento atual.

11 – DIA DO ESTUDANTE/

07 – DIA DA INDEPENDÊNCIA DO BRASIL

DIA DO ADVOGADO

09 – DIA DO ADMINISTRADOR/

13 – DIA DO ECONOMISTA/ DIA DOS PAIS

DIA DO MÉDICO VETERINÁRIO

16 – ANIVERSÁRIO DE TERESINA

15 – DIA DO CLIENTE

27 – DIA DO CORRETOR DE IMÓVEIS 30 –

22 – DIA NACIONAL DE LUTA DA PESSOA

DIA DO VENDEDOR LOJISTA

COM DEFICIÊNCIA/ DIA DO CONTADOR

Foto: Ascom ABRH-PI

SETEMBRO

Mais de 400 pessoas participaram de palestras e debates para melhorar a gestão de RH das empresas

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Venda Mais

Eventos

Os benefícios do salário emocional

Contabilistas discutem desafios da profissão Marina Simão Administradora, Especialista em Gestão Empresarial, Mestranda em Gestão de Pessoas, Consultora e Palestrante marina-simao@hotmail.com

Revista Fecomércio-PI

Julho/Agosto 2017

Podemos citar alguns componentes desse salário: o ambiente de trabalho, a disposição dos superiores em ensinar seus

O salário emocional é tudo aquilo oferecido pela empresa e pelo gestor aos funcionários, mas que não pode ser contabilizado financeiramente. O salário é obviamente um motivador essencial no trabalho. Contudo, as pessoas na atualidade não estão preocupadas apenas com o dinheiro que irão receber, mas também com os benefícios que a empresa possa oferecer.

subordinados, bem como de entender os momentos conturbados de suas vidas, a capacidade do gestor em desenvolver seus

funcionários enquanto profissionais. Um item importante que podemos ressaltar é o exercício da função do gestor como fator primordial nessa composição, por exemplo, se o ambiente de trabalho for amedrontador, pode ser que o funcionário entregue menos do que poderia entregar, uma vez que não se sente estimulado a ir além. Ou seja, ele faz exatamente o que esperam que ele faça, ou, até mesmo pelo medo, nem o faz. Muitas vezes, o comportamento do gestor é estimulado pelos superiores. Ou seja, inicia no presidente, que passa o exemplo ao vice, que por sua vez, passa aos diretores e assim sucessivamente. “É um comportamento em cascata. Logo, o recepcionista estará tratando mal os clientes. É necessário uma preparação desse líder para que ele possa perceber a real importância do salário emocional e como o mesmo pode auxiliá-lo a obter os melhores resultados de sua equipe” Concluo então, dizendo que para execução de tarefas rotineiras apenas o financeiro pode impactar no aumento da produtividade do funcionário, agora quando precisa-se de um colaborador empreendedor que é exigido pensamento criativo, o que mais conta é maestria, autonomia e propósito. O funcionário precisa ver propósito no que está fazendo para sentir-se estimulado a buscar mais e então o salário emocional ganha espaço com resultados.

Por Lourdes Pereira/ Ascom CRC

área contábil brasileira passa por grandes transformações. Novas ferramentas tecnológicas, mudanças na legislação e um cenário econômico e político instável são alguns dos desafios impostos diariamente aos profissionais da contabilidade. Com a intenção de discutir esses e outros assuntos que afetam diretamente o futuro da profissão contábil foi realizada a 3ª Convenção de Contabilidade do Estado do Piauí. Com o tema: “Os desafios da profissão contábil na atual conjuntura econômica: contabilidade: novos cenários, grandes desafios”. O evento, organizado pelo Conselho Regional de Contabilidade do Piauí, reuniu cerca

de 700 participantes. Como parte da programação foi realizado o 1º Encontro de Academias de Ciências Contábeis no Piauí. Na oportunidade, o presidente do Sistema Fecomércio Sesc/Senac, Valdeci Cavalcante, proferiu palestra sobre a importância das academias para o resgate da história e promoção do conhecimento, seguido de debate sobre a origem, a natureza e o objetivo das academias de letras, academias de artes e academias temáticas. Ao final do encontro, Valdeci foi agraciado com o troféu Amigo da Contabilidade, destinado a pessoas, empresas e entidades cujos serviços contribuem com o desenvolvimento da profissão contábil. Foto: Lourdes Pereira/ Ascom CRC

ocê já ouviu falar em salário emocional? Sabe quais os principais fatores que o compõem? Nos últimos anos, foi possível perceber um avanço no campo dos estudos organizacionais no Brasil, em relação a felicidade no trabalho. Contudo, a temática do salário emocional e sua importância para o bem-estar dos colaboradores nas organizações ainda permanece pouco estudada no país. Apesar de ganhar, paulatinamente, espaço na mídia e, até certo ponto, ser debatido entre os profissionais da área de gestão, as pesquisas acadêmicas sobre o tema ainda são escassas. O salário emocional é tudo aquilo oferecido pela empresa e pelo gestor aos funcionários, mas que não pode ser contabilizado financeiramente. Ele pode ser compreendido como o conjunto de benefícios ou incentivos adicionais que agregam valor ao salário financeiro. Em outras palavras, o salário emocional é tudo aquilo que a organização oferece a seus colaboradores que não vem registrado no contracheque. Dessa forma, ao contrário do salário financeiro, o emocional é imensurável e de natureza não econômica. O salário é obviamente um motivador essencial no trabalho. Contudo, as pessoas na atualidade não estão preocupadas apenas com o dinheiro que irão receber, mas também com os benefícios que a empresa possa oferecer.

Valdeci Cavalcante foi um dos palestrantes do evento.

A Convenção foi palco do 1º Encontro de Academias de Ciências Contábeis no Piauí

Bem-estar

Estresse Estresseeemá máalimentação alimentaçãopodem podem causar causardoenças doençasgastrointestinais gastrointestinais

Tratamento inclui mudanças de hábitos E na correria, ou por falta de conhecimento sobre as doenças, muitas pessoas se utilizam de antiácidos, facilmente comprados nas farmácias, ou outros medicamentos para aliviar o mal estar, o desconforto e a dor na área estomacal. Mas, os especialistas não recomendam a automedicação, pois a melhora dos sintomas é apenas temporária e não ataca a verdadeira causa da doença. Os tratamentos para incluem o uso de medicamentos, e para quem tem refluxo, em alguns casos é necessário realizar uma cirurgia para reverter o problema de forma definitiva. Além de procurar um especialista, a pessoa com refluxo ou gastrite deve implementar mudanças de hábitos de vida e, principalmente alimentares, para

Azia e sensação de cheio são os sintomas mais comuns.

Por Diana Cavalcante

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além de não terem uma alimentação balanceada”, avalia o médico. Já os pacientes que mais aparecem com sintomas de refluxo no consultório do especialista são os obesos ou que estão acima do peso. “Ambos reclamam de dor, azia, queimação no estômago, náusea e sensação de cheio” comenta Lucídio Leitão. Os fumantes também são pessoas propícias a desenvolverem estas

doenças, especialmente o refluxo, uma vez que a nicotina aumenta a produção de ácido no estômago. Um detalhe sobre o refluxo que pode ser observado é que, além dos sintomas mais comuns, outros como, tosses crônicas, pigarros, rouquidão, asma, alterações de sono, dor torácica e até desgaste do esmalte dos dentes, também podem indicar a doença.

Como evitar as doenças estomacais

Conheça mais sobre a gastrite e o refluxo Foto:Karla Nery

pós as refeições, muitas pessoas sentem desconforto no estômago e uma sensação de que está muito cheio. Isso pode ser sinal de doenças gastrointestinais, como gastrite e refluxo. A alimentação e o estilo de vida influenciam diretamente no aparecimento destas doenças. Segundo o médico Lucídio Leitão, o perfil mais comum de pacientes com a gastrite e refluxo são pessoas estressadas e acima do peso, respectivamente. “Nossa população está cada vez mais se alimentando mal, comendo fast food e comidas industrializadas. Com isso o nível de estresse e o aumento desenfreado de peso têm causado muitos problemas de saúde, como gastrite e refluxo”, destaca o especialista em tratamento das doenças gastrointestinais. E pessoas cada vez mais jovens têm sido diagnosticadas com as doenças, pois a correria da vida cotidiana aliada à má qualidade do sono, estresse, ansiedade e a falta de exercícios físicos também propiciam o aparecimento destas doenças. “O que mais atendo em meu consultório, com sintomas de gastrite, por exemplo, são pacientes jovens, que querem se estabilizar na carreira e por conta disso sofrem com alto nível de estresse, sem tempo para comer, com um período muito longo entre uma refeição e outra,

amenizar e até mesmo acabar com os problemas. E para isso é preciso seguir algumas orientações, como respeitar os horários das refeições e destinar um tempo específico para isso, pois é necessário mastigar bem os alimentos, já que a digestão começa na boca. Por isso também evite conversar enquanto come, pois essa prática permite que entre muito ar pela boca, o que estufa o estômago e piora o quadro. Além disso, evite longos períodos de jejum. Outra dica é sempre dar preferência para frutas, verduras e carnes magras, uma vez que os alimentos gordurosos são de digestão mais difícil e mais lenta. E nada de muita comida no jantar e depois de comer sempre espere pelo menos duas horas antes de deitar.

A gastrite é uma doença que causa inflamação, infecção ou até erosão no revestimento estomacal, também conhecido como mucosa, ela é responsável por produzir ácidos e enzimas que atuam na digestão dos alimentos. Quando o revestimento do estômago está inflamado, essa produção de enzimas e ácidos é reduzida, causando desconforto ao paciente.

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O gastroenterologista Lucídio Leitão explica que jovens são as principais vítimas devido a vida corrida

O refluxo é uma doença digestiva em que os ácidos presentes no estômago voltam pelo esôfago ao invés de seguir o fluxo normal da digestão. Esse líquido irrita os tecidos que revestem o esôfago e, por isso, causam alguns sintomas desagradáveis como azia, sensação de náusea e cheio.

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Se alimente de 3h em 3h; Mastigue bem os alimentos; Evite tomar líquidos durante as refeições; Evite deitar logo após comer; Evite alimentos como café, refrigerante, pimenta, bebidas alcóolicas e chocolate em excesso; Evite também consumir frutas cítricas, tais como: limão, abacaxi e laranja; Outros alimentos que devem ser evitados são os condimentos (molho inglês, ketchup, mostarda) e os embutidos (linguiça, salsicha, bacon); Evite o estresse e os estados de ansiedade; Pratique exercícios físicos.

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Aqui você encontra dicas de livros, filmes, sites, twitters e fanpages que irão lhe ajudar a se manter sempre atualizado no mundo dos negócios. Aproveite o tempo livre para curtir as nossas dicas!

Livro

Agenda cultural Sesc

cjﬂash.com.br

Cultura Empresarial

CIA. DO TI JOLO

Filme Denilson Avelino Jornalista e cientista político denilsonpereirah@gmail.com

ABRA AS TV PORTAS PARA A INOVAÇÃO.

Dica de leitura: “O Poder do Hábito”, de Charles Duhigg. Ed. Objetiva. Temas: controle pessoal, hábitos, capacidade de mudança. Tomar café, fumar cigarro, ingerir bebidas alcoólicas durante a semana ou sair constantemente da dieta são hábitos que incorporamos no cotidiano e sempre culpamos a rotina corrida. Mas esse é um erro grave de quem procura sempre arrumar desculpas para poder postergar. E para quem trabalha com horários e metas, esse não é o melhor caminho. Nós sabemos como o atraso pode custar carreiras e trabalhos importantes. Charles Duhigg explica no seu livro “O Poder do Hábito” que a chave para se exercitar regularmente, perder peso, educar os filhos, tornarse mais produtivo, criar empresas revolucionárias e alcançar o sucesso é entender como os hábitos funcionam. Ao dominar esta ciência, todos nós podemos transformar nossas empresas e vidas. Pode parecer mais difícil do que se imagina, mas depois que se dá o pontapé inicial, tudo se resolve. 52

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TERESINA ESPAÇO CULTURAL TRILHOS FLORIANO TEATRO MARIA BONITA PIRIPIRI SESC LER PARNAÍBA TEATRO SESC AVENIDA

Dica de programação: O Programa “Negócios de Valor” é uma revista eletrônica que tem como principal proposta apresentarLocais cases dede sucesso, Os Agentes matérias especiais e dicas ligadas ao mundo Inovação do Sebrae empresarial e econômico. Apresentado Dica de filme: “O Círculo”, Imagem acompanham pela jornalista Karla de Nery,perto esse é um dos Filmes (2017). melhores programas sobre mundo dos Temas: A internet é um mar de a rotina dao sua negócios da TV piauiense. O “Negócios ninguém. Isso todo mundo sabe. Só empresa, e apresentam de Valor” apresenta modelos de negócios temos ciência de apenas 3% do que está inovadorespersonalizadas e que tem chamado atenção, legalmente na rede e poucos usuáriossoluções torná-la tantopara de clientes como demais investidores. são capazes de chegar até esses confins. Ele ainda conta com participação Quem tem uma vida conectada, sabe competitiva competiti por meio de especialistas e o quadro “Direito que somos vigiados diariamente. Se da inovação. Empresarial”. Canal 12.1, Band Piauí. você digita um determinado produto no buscador de pesquisa, em minutos surgem inúmeras ofertas e descontos. Mas, como minhas preferências vão parar no sistema das grandes corporações? No filme “O Círculo” uma das empresas de internet mais Vale a pena conferir: Aplicativo Coach.me poderosas do planeta, é responsável Temas: organização, listas, objetivo. por conectar os e-mails dos usuários Tem problemas em cumprir tarefas, horários com suas atividades diárias, suas e outros compromissos que estão deixando compras e outros detalhes de suas sua agenda complicada e difícil de aliar com vidas privadas. Ao ser contratada, Mae outros eventos? O Coach.me é um app Holland, personagem da maravilhosa gratuito para Android e iOS, que oferece Emma Watson, fica muito empolgada ao usuário um ambiente no qual você é com possibilidade de estar perto das estimulado a cumprir tarefas para chegar a pessoas mais poderosas do mundo, mas um objetivo maior. Mude de vida, incorpore logo ela percebe que seu papel lá dentro novos hábitos, vá mais longe. é muito diferente do que imaginava.

SÃO PAULO [SP]

[ESPETÁCULO] LEDORES DO BREU DRAMA

NÃO RECOMENDADO PARA MENORES DE 14 ANOS

70 MINUTOS

26 DE AGOSTO 27 DE AGOSTO 28 DE AGOSTO 30 DE AGOSTO 1 DE SETEMBRO

LEDORES DO BREU 19h OFICINA: DIÁLOGOS ENTRE DOIS ESPAÇOS 14h-18h

LEDORES DO BREU 19h30 LEDORES DO BREU 19h + PENSAMENTO GIRATÓRIO LEDORES DO BREU 19h

EXISTÊNCIA Maurício Pokemon - PI Intervenção Urbana em Artes Visuais 07 a 11 de agosto no Sesc Centro Entrada Franca

Internet

Circuito de Oficinas 07 a 11 de agosto

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