Líderes Emprendedoras.

R E V I S TA

ECONOMÍA & NEGOCIOS

LÍDERES EMPRENDEDORAS Muchas de las Mipymes, que son el motor de la economía, están dirigidas por mujeres. Estas generan más de la mitad de los puestos laborales y representan el 93% del tejido empresarial. Debido a la importancia de este segmento, presentamos a Débora Moreno, Karina Correa y Rossana Migliore, empresarias que encontraron la llave del éxito y se destacan dentro de este sector.

AÑO 10. EDICIÓN 131. MARZO 2018. REVISTA DEL DIARIO LA NACIÓN

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sumario

AÑO 10. EDICIÓN 131.

Nota de tapa. Pág 26

Líderes emprendedoras Muchas de las Mipymes, que son el motor de la economía, están dirigidas por mujeres. Estas generan más de la mitad de los puestos laborales y representan el 93% del tejido empresarial. Debido a la importancia de este segmento, presentamos a Débora Moreno, Karina Correa y Rossana Migliore, empresarias que encontraron la llave del éxito y se destacan dentro de este sector.

Mano a Mano. Pág 16

Emprendimiento. Pág 40

De Paraguay para el mundo

De internet a tus manos

Paraguay está marcando presencia en la comunidad internacional con personas altamente calificadas para ejercer responsabilidades al más alto nivel. Un ejemplo de ello se da en la Organización de las Naciones Unidas, en donde una experta paraguaya es asesora en una de las comisiones consultivas más estratégicas e influyentes.

Del espíritu aventurero y emprendedor de dos amigos de la infancia que hallaron en el servicio de flete aéreo y marítimo una posibilidad de negocio con gran potencial, surge Paraguay Courier, la compañía que garantiza la seguridad en el traslado de compras realizadas en cualquier parte del mundo, a precios accesibles y en el menor tiempo posible.

REVISTA DEL DIARIO LA NACIÓN.

6 Editorial 8 Primer Plano 10 Columna Personas y Empresas 12 Tips 14 Columna Liderazgo y Gestión 20 Columna El Vaso Medio Lleno

Universidades. Pág 44

22 Columna Finanzas para Todos

Cómo gastar y ahorrar

El sueño de capacitarse en el extranjero

34 Columna Innovaciones Sociales

Este año, la campaña nacional de educación financiera “Más Vale Saber.

Educación de Bolsillo” buscará reforzar en la población en general, conocimientos e informaciones sobre temas que le pueden ayudar a tomar mejores decisiones en cuanto al dinero y a la vez ahorrar.

Cuatro jóvenes paraguayos relatan sus vivencias en su afán de ser mejores y en la esforzada lucha por adquirir conocimientos lejos de su patria y de su familia. También revelan aspectos singulares, sus sorpresas, sus alegrías y el nuevo modo de ver el mundo.

Tercer Sector. Pág 36

Franja Urbana. Pág 48

54 Empresariales

Superpoderosas

Waffle Róga: Festín de sabores y colores

55 Agenda Empresarial

Ambito Financiero. Pág 24

Las niñas tienen el poder de generar cambios positivos para el país, y para ello, sólo necesitan una oportunidad. Crear espacios donde puedan aprender, liderar, decidir y prosperar, son ejes del trabajo de la organización Plan International, cuyo anhelo es desarrollar el potencial de toda la población joven, y en particular de las niñas y adolescentes mujeres.

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MARZO 2018.

REVISTA

42 Real Estate 47 Columna Materia Gris 50 Vidriera 52 Acciones RSE 53 Foco Verde

Con frutas, con helado, con salsas, con pollo, con lo que sea, los waflles son irresistibles y más aun si son elaborados por expertos en la materia. Dése un gusto pasando por uno de los amplios y modernos locales de Waffle Róga, ubicados a escasos minutos del centro de Asunción, y viva una experiencia gastronómica única.

56 En la Frontera 57 Ciencia y Tecnología 58 Reflexiones

EDITORIAL

Mujeres al timón STAFF DIRECTOR GERENTE GENERAL José María Agüero Halley

“En Paraguay las Mipymes generan más de la mitad de los puestos laborales en el país y constituyen el 93% del tejido empresarial, pero lo más resaltante es que muchas de ellas están dirigidas por mujeres”.

DIRECTOR GERENTE FINANCIERO Y ADMINISTRATIVO Diego Balmelli Forno EDITORA Adelaida Alcaraz PERIODISTA Nancy Pérez EDITOR GRÁFICO Walter Ayala Hornung SUB EDITOR GRÁFICO Gilberto Vizcarra

José María Agüero Halley

DIAGRAMACIÓN Cristian Taboada

Director Gerente General.

Grupo Nación

CORRECCIÓN Aida Fernández Leith, Máximo Zorrilla FOTOGRAFÍA Javier Valdez, Agustín Acosta, Néstor Soto, Pánfilo Leguizamón, Fernando Riveros, Eduardo Velázquez

El mundo empresarial es un extenso océano, con diferentes actores que compiten entre sí por adquirir recursos para subsistir. Dentro de este “océano” se encuentran las micro, pequeñas y medianas empresas, un segmento que representa el principal motor de la economía tanto en Latinoamérica como en el mundo para el crecimiento de la productividad y la generación de empleos.

En Paraguay las Mipymes generan más de la mitad de los puestos laborales en el país y constituyen el 93% del tejido empresarial, pero lo más resaltante es que muchas de ellas están dirigidas por mujeres. Debido a su importancia, FOCO presenta 3 casos exitosos de empresarias que supieron hacer frente a las dificultades y adaptarse a las nuevas condiciones que exige el mercado actual; con competidores más agresivos, consumidores exigentes, acuerdos comerciales internacionales, mayores obligaciones administrativas y fiscales, todo esto con el objetivo de sacar adelante sus emprendimientos.

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REVISTA

Estimado lector, en sus manos tiene una revista que atesora en sus páginas las historias de verdaderas heroínas, mujeres que con una vida integral, con un papel familiar activo e intachable brillan como estrellas en este cielo colmado de ejecutivos con aspiraciones y ambiciones.

Adicionalmente, la edición de marzo recoge datos valiosos como las empresas con mejor calidad de servicios para sus clientes, un interesante mano a mano con la primera mujer paraguaya que integra la Comisión Consultiva de la ONU, una entrevista sobre la experiencia de estudiar en el extranjero con becarios del Programa de Becas de Posgrados en el Exterior Don Carlos Antonio López (BECAL).

Además se incluyen reportajes a emprendedores exitosos, y, por el día Internacional de la Mujer, un especial con representantes de la ONG Plan International, quienes adelantan sus planes de acción para el 2018, enfocados principalmente en el desarrollo integral de las niñas de nuestro país.

Esperamos, como cada mes, que disfrute de esta edición.

Producción Juan Angel Monzón Locación-foto de portada Factoría Hotel DIGITALIZACIÓN Cristian Bareiro, Teresita Arce GERENTE COMERCIAL José Teixidó GERENTE DE VENTAS Alan Haitter alan.haitter@gruponacion.com.py

COORDINACIÓN Alexandra Martínez alexandra.martinez@gruponacion.com.py

foco@gruponacion.com.py comercial@gruponacion.com.py distribucion@gruponacion.com.py suscripcion@gruponacion.com.py (+59521) 959 3222 Revista Foco @revistafocopy Revista Foco @FocoRevista

primer plano

Premio a la calidad 2018

Invitan a mipymes a participar del concurso El Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt) convoca a las organizaciones, empresas e instituciones, públicas y privadas a postularse al “Premio Nacional a la Calidad y Excelencia en la Gestión”. La convocatoria se encuentra abierta hasta este viernes 9 de marzo.

“Cuando se tiene la convicción de que la calidad y la excelencia aportan valor a los productos y servicios que se ofrecen al mercado, cuesta menos ser una empresa modelo en Paraguay”, aseguró Ignacio Camacho, consejero y coordinador general del Premio Nacional a la Calidad y Excelencia en la Gestión, galardón que viene entregándose en el país hace dos años de manera consecutiva y, que en el 2018, prepara su tercera edición.

El premio a la calidad es el máximo reconocimiento que otorga el Gobierno Nacional a las empresas, instituciones y organizaciones del sector público y privado que se destaquen en varios aspectos como buenas prácticas de liderazgo, visión empresarial, enfoque al cliente, gestión de recursos humanos, procesos de trabajo y resultados financieros.

Al respecto, el coordinador del certamen comentó que cada día más empresas se postulan y miden sus prácticas. Es así que la primera edición convocó a 30 empresas, la segunda a 45 y se espera que en el 2018 se duplique la cantidad y que las ganadoras inspiren con su ejemplo a sus pares. “En el 2015 entregamos el premio a dos empresas del sector privado; en el 2016, recibieron el galardón una compañía del sector público, otra del sector privado y como novedad incorporamos al segmento internacional”, precisó.

Ignacio confesó que este año aspiran contar también con la participación de las mipymes y las anima a competir en igualdad de condiciones con las de gran porte. “Generalmente, las micro, pequeñas o medianas empresas creen que no tienen posibilidades de ganar a una gran empresa y se equivocan.

Todas tienen un enorme potencial. Soy testigo de que muchas de ellas vienen haciendo un excelente trabajo y merecen ser reconocidas”, expresó.

Como primicia, Ignacio reveló que están ultimando detalles para llevar esta misma versión del premio a ciudades del interior.

Con ello generarán un mayor impacto no solo en la capital sino a nivel departamental.

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REVISTA

Ignacio Camacho, consejero y coordinador general del Premio Nacional a la Calidad y Excelencia en la Gestión.

Ser una empresa modelo El Premio Nacional de Calidad y Excelencia en la Gestión es el máximo reconocimiento anual que hace el Gobierno Nacional a las organizaciones públicas y privadas que se destacan en la mejora continua de sus procesos mediante un enfoque de cambio hacia la gestión de calidad total y que a través de ciertos logros específicos, demuestren que están realizando un esfuerzo sistemático, integral, sostenido y exitoso en su avance hacia la calidad total y la competitividad. El premio es de carácter simbólico, no económico, expresado mediante un trofeo y un diploma. Para mayor información sobre las bases y condiciones u otros datos, los interesados pueden acceder a la web: www.conacyt.gov.py o comunicarse a los teléfonos (021) 506-369, (0981) 428-042 o al correo premio. nacional.calidad@conacyt.gov.py.

personas y empresas

Los Mejores Lugares para Trabajar para Millennials

Carolina de Bestard Directora Regional de Great Place to Work® para Bolivia, Paraguay y Uruguay.

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REVISTA

Cada vez con más esfuerzo las empresas se enfocan en comprender y adaptar sus prácticas a la Generación Millennial, ya que en poco tiempo, en el 2020 según la Consultora Deloitte, representarán el 75 % de la fuerza laboral del planeta.

Conscientes de esta realidad, y en la búsqueda de atraer, desarrollar y retener a estos trabajadores de características especiales, Great Place to Work® realizó el primer “Ranking de los Mejores Lugares para Trabajar para Millennials 2017”.

Una de las conclusiones que se desprende de este Ranking es que los millennials presentan niveles más altos de aceptación general con el ambiente de trabajo, con la confianza, y el compromiso, encontrándose la mayor brecha en la valoración que hacen de sus líderes.

Si entramos en detalle en los ítems que hacen al liderazgo, encontramos que lo que más valoran los millennials por parte de sus líderes es que traten a todos por igual, sin favoritismo en la toma de decisiones, que los mantengan informados acerca de temas importantes relacionados a su trabajo y a la empresa en general, que muestren tolerancia ante los errores y los involucren de manera activa en la toma de decisiones, así como que los reconozcan y sean competentes en la asignación de labores y coordinación de personas.

Los ítems de este estudio muestran además que las empresas que han logrado destacarse en el ranking son aquellas que han hecho mayor esfuerzo en el apoyo profesional a través de capacitación y entrenamiento, en el pago justo y en fomentar un equilibrio entre el

trabajo y la vida personal.

Si actualmente no estamos empezando a cambiar ya ciertos paradigmas en nuestras organizaciones, debemos apurarnos, porque el viejo sistema transaccional, no tendrá cabida para esta demanda de jóvenes que buscan mucho más acercamiento de sus líderes, más sentido y propósito de su trabajo, para poder contribuir de manera más significativa.

Los cambios que tenemos que generar están más cerca de romper viejas creencias en la mente de los líderes, que deben dejar de lamentarse y de intentar que esta generación entienda una forma de trabajar que ya fue, para ponerse más en sintonía con lo que sí requieren para ser efectivos.

Para empezar a ver los beneficios de la contribución de los millennials, como la capacidad de innovar, la rapidez en el manejo digital, la facilidad para los contactos y relaciones, la comunicación abierta y transparente, tenemos que flexibilizar nuestras estructuras mentales y estar muy abiertos a aprender nuevas maneras de gerenciar, y de relacionarnos con estos colaboradores, permitiendo que también ellos sean nuestros maestros en lo que a nosotros nos resulta complejo.

Si queremos convertir nuestra organización en un mejor lugar para trabajar para millennials, tenemos que empezar a incorporar en la misma los conceptos de felicidad, salario emocional, digitalización, participación, y feedback, a cargo de líderes cercanos a sus equipos, mostrándoles el sentido de su trabajo y su contribución al logro de los resultados.

tips

Recomendaciones para obtener una beca Obtener una beca internacional no es fácil, pero tampoco es imposible. Por lo general, estas son concedidas a estudiantes que se preparan previamente y que logran destacarse no solo con buenas calificaciones sino también con experiencias previas en proyectos y actividades extracurriculares. Federico Mora, coordinador del programa de Becas de Posgrado en el Exterior “Don Carlos Antonio López” (Becal) brinda algunos consejos útiles para quienes deseen postularse.

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Elegir

Contar

con un idioma extranjero que le permita ampliar las posibilidades de elección de las mejores universidades a la hora de solicitar una carta de admisión.

los tipos de beca que ofrece el programa, el presupuesto máximo de cada uno de ellos y las posibilidades personales, comparándolos con las ofertas de las universidades. Por ejemplo, algunas ofrecen la modalidad 1+3 (una maestría como parte del doctorado).

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Estudiar

Ambicionar

Solicitar

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Subir

Utilizar

Contactar

la mejor universidad que le sea posible de acuerdo a los rankings internacionales en general o por área de especialidad y solicitarles admisión.

detenidamente la guía de bases y condiciones, identificando potencialidades académicas y aspectos a mejorar siguiendo los criterios de evaluación para tratar de obtener el mejor puntaje posible.

todos los datos y la documentación requerida actualizada en la postulación on line. Nunca dejar para último momento la postulación.

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REVISTA

las mejores oportunidades y prepararse para conseguirlas.

el aprendizaje para volver a postularse con mejores posibilidades. No desanimarse si no se obtiene la beca en el primer intento.

3 Explorar

asesoría a Becal en caso de dudas.

a becarios en el área de estudios de interés del postulante para informarse sobre la experiencia. Los datos de contacto los pueden encontrar en la APP de Becal o al web www.becal.gov.py.

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liderazgo y gestión

El hábito de anotar La neurociencia en los últimos años ha confirmado que el cerebro es muy bueno para procesar, comparar y evaluar, pero es muy malo para recordar ideas, fechas o eventos, por lo tanto el hábito de anotar ideas o pensamientos es clave para ser más productivo. Además, las ideas deben ser rápidamente capturadas ya que por lo general no se repiten.

acto de anotar no tiene nada que ver con la inteligencia, al contrario, las personas inteligentes tienden a anotar sus ideas”.

Para desarrollar el hábito de anotar, recomiendo: 1. Llevar siempre un instrumento para capturar ideas.

Guido R. Brítez Balzarini Socio Gerente de Sunergos.

La falta del hábito de anotar puede generar muchas frustraciones, por ejemplo: • • •

Querés conocer un restaurante nuevo, pero no anotaste la dirección del que te recomendaron.

Estás en una farmacia o supermercado en un día de descuento y no sabés qué comprar.

Estás por ver una película en Netflix, pero no anotaste el nombre de la que te recomendaron.

Pocas personas tienen el hábito o la costumbre de anotar, quizás porque venimos de una cultura eminentemente oral, porque se lee poco o por dificultades en la lectura comprensiva. Siempre me llama la atención cuando pido un determinado trabajo a un sastre o un carpintero, y veo que no toman nota de los detalles del trabajo encomendado, y por supuesto luego cometen errores.

Por otro lado, he descubierto en mis talleres de gestión del tiempo, que algunas personas no tienen la costumbre de anotar porque albergan en su mente pensamientos o creencias inconscientes 14

REVISTA

contacto1@sunergos.com.py

y totalmente en contra de la posibilidad de anotar. Me refiero a creencias que limitan el accionar, por ejemplo: 1. “Las personas inteligentes no anotan”, o 2. “Anotar es cosa de viejos”, o 3. “Mi cerebro es tan bueno que no es necesario anotar las cosas”.

A estos pensamientos se los conoce como “creencias limitantes” porque son como reglas que hemos absorbido –sin darnos cuenta– en el caminar de la vida y gobiernan con fuerza nuestras acciones y actitudes, aunque no se tienen pruebas concretas de validez. Sería normal entonces que las personas que albergan estas creencias tengan dificultad para anotar, porque estarían haciendo algo totalmente en contra de sus propios pensamientos, a no ser que tomen conciencia y se decidan sustituirlos por creencias más útiles, como por ejemplo “el

Hoy en día la función “Notas” del celular es muy útil para este objetivo. Según las investigaciones del Neuroleadership Group las personas generamos ideas en los siguientes lugares y en el siguiente orden: 51% en otros lugares, 39% en la casa y 10% en el trabajo. Las ideas fluyen más en lugares impensados antes que en el trabajo o la casa, por lo tanto es crítico anotar enseguida una idea en el celular.

Para el efecto, es muy útil tener diferentes archivos preparados en el celular para recibir anotaciones, por ejemplo: “Compras del súper o farmacia”, “Tareas para el Colaborador X”, “Videos recomendados”, “Restaurantes a conocer”, etc.

Cuando se anota, en el cerebro se crea un “camino neuronal”, que es como si en el cerebro se derramara agua caliente sobre gelatina que va creando un surco.

De esa manera la idea “se impregna o se fija en el cerebro”, cuesta más olvidarse, y cuando se la ejecuta se tiene la sensación de estar haciendo algo ya conocido.

2. Asociar con el dolor el impacto de no haber anotado.

Una buena manera de empezar a anotar es asociando con el dolor el impacto de no haber anotado algo, por ejemplo: ¿Cuánto dolor puede causar una fecha o tarea olvidada que no fue anotada en su momento?

3. Agudizar la habilidad lingüística, por ejemplo leyendo libros o contenidos del gusto personal.

En resumen, desarrollando el hábito de anotar podemos conseguir satisfacción y productividad al mismo tiempo.

mano a mano

Julia Maciel González Asesora de la Comisión Consultiva para Asuntos Administrativos y de Presupuesto de la ONU

De Paraguay para el mundo Paraguay está marcando presencia en la comunidad internacional con personas altamente calificadas para ejercer responsabilidades al más alto nivel. Un ejemplo de ello se da en la Organización de las Naciones Unidas, en donde una experta paraguaya es asesora en una de las comisiones consultivas más estratégicas e influyentes.

La paraguaya Julia Maciel González es la única mujer entre los 16 expertos –provenientes de distintas regiones del mundo– que integran la Comisión Consultiva para Asuntos Administrativos y de Presupuesto (CCAAP) de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

Junto con sus demás colegas Julia tiene la misión de asesorar a la Asamblea General de las Naciones Unidas sobre cuestiones administrativas y presupuestarias, además de examinar las propuestas que el secretario general de la ONU debe presentar ante los representantes de los estados miembros de este importante organismo internacional. Igualmente debe dar seguimiento a los presupuestos administrativos de todos los organismos especializados de la ONU. En esta entrevista concedida a FOCO desde EE.UU, Julia nos comentó, los desafíos que implican haber accedido a este importante cargo. ¿Era una meta personal llegar a formar parte de la CCAAP? No estaba en los planes. En realidad, muchos de los expertos de la CCAAP fueron previamente delegados ante la 5ta Comisión de la Asamblea General, luego son postulados para formar parte del Grupo de Expertos de la CCAAP. En mi caso, el buen nivel de desempeño demostrado como delegada del Paraguay ante la 5ta Comisión durante más de 6 años –lo cual fue destacado tanto por el presidente de la Comisión como por el Presidente del Grupo G77 y China– me convirtieron en una buena candidata para representar al Grupo de los Estados de América Latina y el Caribe (Grulac). Cuando se dio la vacancia, el Gobierno Nacional me postuló al cargo. ¿Y cómo fue el proceso para su designación? Éramos dos candidatos (Brasil y Paraguay) para llenar la vacancia, entonces se llevó a votación secreta de los Estados Miembros.

Obtuve 112 votos a favor de un total de 185, el candidato de Brasil obtuvo 73 votos. Este resultado fue calificado como histórico.

Establecimos un récord en el margen de diferencia de votos en 16

REVISTA

la ONU. Paraguay por primera vez presentó una candidatura para la Comisión Consultiva en 72 años de existencia de la ONU, y por primera vez logra ingresar a esta comisión. Asimismo, al ser electa me convertí en la única mujer que integra la comisión consultiva a partir del 2018 (se caracteriza por estar formada por expertos varones). Quiero aprovechar esta oportunidad para agradecer públicamente al presidente Horacio Cartes por haber apoyado a mi candidatura.

Desde el punto de vista personal, ¿cómo toma este desafío?

Acceder a tan alto cargo supone un gran privilegio y una gran responsabilidad. No puedo darme el lujo de fallar, con la ayuda de Dios espero hacer un buen trabajo, no defraudar la confianza depositada en mi persona por 112 países, mantener en alto el nombre de nuestro país y finalmente, al ser la única mujer en la comisión, tengo la misión de demostrar que nosotras también podemos hacer el trabajo. Es todo un desafío. Yo me considero un agente de cambio, y como tal, la trayectoria construida con mucho esfuerzo personal y mi compromiso con la excelencia académica y profesional, me alientan e impulsan a poner mi experiencia, conocimiento y entusiasmo al servicio de la comunidad internacional, dando lo mejor que pueda, a nivel personal y como profesional que cree firmemente en el multilateralismo.

Dentro de la Comisión Consultiva, ¿qué espera aportar desde su cargo?

Con el conocimiento y la experiencia en materia administrativa y presupuestaria adquiridos en más de 6 años ante la 5ta Comisión y 14 años en administración pública, además del conocimiento de la estructura, organización y funcionamiento de la ONU, creo que puedo contribuir a la labor de la CCAAP, proporcionando información sólida, recomendaciones y propuestas objetivas a los Estados Miembros para la toma de decisiones. Quiero trabajar y apoyar la reforma de la ONU, el fortalecimiento de la eficiencia y la 17

Perfil

“Quiero trabajar y apoyar la reforma de la ONU, el fortalecimiento de la eficiencia y la eficacia de la organización, para lograr una mayor transparencia y rendición de cuentas”.

eficacia de la organización, para lograr una mayor transparencia y rendición de cuentas. ¿Cuál cree que es el principal desafío de Latinoamérica como región frente al mundo?

Latinoamérica es la región del mundo considerada como “libre de conflictos”, tiene la gran ventaja de tener una paz relativamente estable. Uno mira el mundo y nuestra región tiene las de ganar.

Además, es relativamente predecible en cuanto a clima, carece de grandes conflictos o desastres naturales o cuestiones de índole religiosa, étnica, etc., que le impidan avanzar hacia el desarrollo de una economía que beneficie a todos. Su gran desafío es velar por su democracia y fortalecerla, así como potenciar a su población joven como actores claves para la implementación de la agenda 2030 de desarrollo sostenible. Su gran desafío es reconocer su potencial, valorarlo y apostar por sus recursos. ¿Qué oportunidades ve para Paraguay? ¡El Paraguay tiene mucho que ofrecer a la región y al mundo! Es una tierra bendecida en la que crece de todo. Pero necesitamos hacer el esfuerzo para acelerar el paso de una economía agropecuaria a una economía agroindustrial, para lo cual, además de la inversión, se requiere de recursos humanos con una buena formación técnica, mandos medios calificados. Creo que es el momento justo para un mejor y mayor aprovechamiento de los recursos humanos con que cuenta el país, sea para el trabajo de desarrollo económico y social a nivel país e internacional. De hecho, este gobierno ha promovido una mayor inserción del Paraguay en el contexto internacional y hay varios compatriotas presentes en importantes instancias internacionales. ¿Cree que los objetivos propuestos en la agenda 2030 serán posibles de concretar en Paraguay? ¿En qué áreas ve que el país es más vulnerable? ¡Claro que sí! Es posible concretar muchas cosas, hay mucho por hacer en el Paraguay y la agenda 2030 propone objetivos a través de los cuales se puede trabajar coordinadamente. Tenemos la ventaja de contar con un plan de gobierno que incorpora estos objetivos. Ojalá que el siguiente gobierno siga avanzando y en la misma línea que el actual, que no pierda tiempo tratando de borrar o desacreditar lo realizado con anterioridad, porque hubo un gran avance en varios sectores. Se debe involucrar a todos los actores, independientemente de sus preferencias políticas, religiosas, existenciales, etc. se debe involucrar a todos los sectores, público y privado, como socios para la implementación de los objetivos.

El gobierno no lo puede hacer solo. Y también la gente debe dejar de esperar que el gobierno solucione todos los problemas. ¡Hay que involucrarse! Para lo cual se debe generar mecanismos de consultas y participación. ¿Qué tanto daño hacen los conflictos internos políticos a las economías de los países?

Creo que hacen mucho daño y se pierde un tiempo valioso que 18

REVISTA

pudiera utilizarse para trabajar conjuntamente por el desarrollo del país. Nuestro país no necesita de más agresiones y ofensas, sino, más que nunca necesita del esfuerzo, sacrificio y el trabajo honesto, bien hecho, de todos para bien del país. Yo creo que la crisis que vivimos actualmente no es una crisis de instituciones, partidos o de la democracia, sino una crisis de valores, de mujeres y hombres. El país necesita de más individuos competentes con vocación pública. Necesitamos poner al frente a ciudadanos competentes y patriotas, por el bien del país. ¿Alguna nación escapa a este tipo de crisis?

Creo que ninguna nación está libre de conflictos internos, la diferencia que existe con el Paraguay es que, en otros países que ya cuentan con políticas de Estado, estos conflictos normalmente se circunscriben al ámbito partidario más que nada. Sin embargo, en Paraguay, estos conflictos están muy ligados a todos los aspectos de la vida del país, sea la justicia, la paz interna, la administración pública, la economía, su desarrollo, etc. ¡Todo gira en torno a estos conflictos internos de politiquería! Afectan a todo el quehacer nacional, a todos los sectores público y privado. Y lo más alarmante es que a esto se suma la llamada “opinión publicada” en los medios que, en vez de informar a la gente sobre los hechos, publican opiniones. Entonces la gente se confunde porque sobre un mismo hecho, lee varias opiniones diametralmente opuestas. En fin, es lamentable. Pero, si desterramos más la politiquería y tratáramos de reivindicar más el sentido y el significado intrínseco de lo que es la política, creo que veríamos menos conflictos del nivel como lo vemos ahora.

Graduada con distinciones del Postgrado en Servicio Exterior y Diplomacia de la Universidad de Oxford, Inglaterra, con un curso sobre Mediación en la Universidad de Columbia de Nueva York. Egresada de la Academia Diplomática y Consular de Asunción; Maestría en Arquitectura y Planificación mediante una beca Fulbright en los Estados Unidos; Arquitecta graduada por la Universidad Nacional de Asunción; egresada del colegio Nacional de Niñas “Asunción Escalada”.

Consejera de la Misión del Paraguay ante la ONU; delegada nacional ante la 5ta Comisión de la Asamblea General desde el 2011. Coordinadora de temas de la agenda de la 5ta Comisión; punto focal y coordinadora de negociaciones en nombre del Grupo de los G77 y China (134 países en vía de desarrollo); oficial encargada de la Misión en ausencia del embajador y/o el adjunto. Amplia experiencia en la función pública; asesora técnica del vicepresidente de la República, ministra de Planificación para el Desarrollo Económico y Social (STP), primera mujer en el cargo; trabajó en la STP y en el MEC. Realizó varias consultorías para el BID, Banco Mundial, UE y Usaid.

¿Qué necesita nuestro país?

Cuando miro la situación actual, creo que el Paraguay necesita de sus mejores hombres y mujeres. Sigo sosteniendo lo dicho en una entrevista para la revista Contactos hace algún tiempo, que necesitamos reivindicar y fortalecer algunos valores morales y éticos que puedan regir el comportamiento público y privado.

Es el gran desafío que tenemos todos, funcionarios, políticos, profesionales, docentes, jóvenes y adultos, en especial cuando el ambiente no nos exige, no reconoce el mérito y el esfuerzo, el desafío es aún mayor. En este contexto, las mujeres tenemos un rol cada vez más importante en nuestras comunidades y naciones.

Ellas aportan con sus cualidades, habilidades, actitudes y talentos únicos en el rol de ser agentes de paz. Es importante fortalecer el liderazgo de la mujer y fomentar el empoderamiento de la misma como recurso humano y figura potencial para alcanzar la paz, potenciar y afianzar su rol y colaboración al desarrollo nacional. ¿Un mensaje final?

“Querer es poder”, me gustaría animarle a las mujeres a que tracen sus metas y objetivos, que sueñen en grande, como creyente les digo que el poder de la oración no tiene límites, les animo a que descubran sus talentos y virtudes y de paso comparto lo que una vez un profesor me había dicho: “Solo cuán lejos puedas ver, podrás llegar. Solo cuán alto puedas alcanzar, podrás lograr. Y solo cuán grande puedas soñar, podrás llegar a ser…”.

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EL VASO MEDIO LLENO

HAKUNA MATATA: “No hay problema” Hablar de liderazgo es fácil porque existe una oferta teórica muy buena, pero no hay nada mejor que la propia experiencia. El liderazgo conlleva un largo camino de aprendizaje y constante crecimiento; es algo que se vive.

Meses atrás decidí poner a prueba mi autoliderazgo con un desafío que cambió mi vida: escalar el Kilimanjaro, la montaña más alta de África situada a 5.900 metros de altitud. Luego de intensos entrenamientos creía que estaba lista. Con mucha confianza y una sonrisa en el rostro comencé a subir la montaña sin saber lo que me esperaba.

Fueron casi nueve horas de caminata hasta llegar al primer campamento en donde la temperatura empezó a descender y el cansancio se hizo sentir.

Cuando entré a mi carpa empecé a lidiar con mis propios pensamientos.

Me sentía incómoda, no porque algo estuviera fuera de lugar, sino porque tenía que acostumbrarme a vivir de una forma diferente a la habitual durante seis días.

A partir del segundo día, mis pensamientos comenzaron a traicionarme. Estaba muy cansada, el frío era cada vez más intenso y la altura me provocaba fuertes dolores de cabeza y muchos vómitos. Quería abandonar el desafío y salir de ese lugar. Recuerdo que cuando entré a la carpa en donde servían las comidas, hablando con uno de los guías, estallé en llanto. Estaba muy frustrada porque no podía dominar el pensamiento que me decía: “no vas a lograr llegar a la cima; no podés, es muy difícil”. Mientras cenábamos, el guía Suyu y yo tuvimos el siguiente diálogo: –¿Qué es lo que te cuesta Gaby?, me preguntó con mucha calma.

–Todo me cuesta. Quiero salir de aquí porque no voy a lograr mi propósito, le respondí.

–¿Cuál es tu propósito Gaby?

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REVISTA

Gaby Rojas Teasdale Presidenta de la Fundación Transformación Paraguay. @gabyteasdale www.liderazgo.com.py

–Mi propósito es llegar a la cima del Kilimanjaro.

En ese momento me miró fijamente y me dijo: –No podés perder esa meta de vista.

Te estás enfocando en las dificultades y no en tu objetivo. Estás dejando que tus emociones te controlen, que el dolor te domine, que el cansancio no te deje ver lo fuerte que realmente sos, que la incomodidad te llene de sentimientos negativos. Llegar a la cima no es fácil, es un trabajo duro que requiere de dominio propio, perseverancia, enfoque, actitud y confianza. La cima le pertenece a aquellos que no se dan por vencidos, a los que creen, trabajan duro y dan lo mejor de sí, a aquellos que deciden ver al dolor y al sufrimiento como parte del proceso, a los humildes que están dispuestos a aprender y descubrir algo nuevo en cada paso hacia

arriba. En suajili tenemos un dicho que nos lleva a enfrentar los obstáculos con fuerza y buena actitud: Hakuna matata que significa “no hay problema”. Para nosotros esta no es solo una frase, es un estilo de vida. Hakuna matata nos hace entender que pase lo que pase, cueste lo que cueste, no podemos dejar que ninguna situación nos controle. ¡Hakuna matata Gaby! Esto no es un problema, es una lección más en tu vida y nosotros estamos aquí para ayudarte.

Nuestro objetivo como equipo es que llegues a la cima.

En ese momento volví a quebrarme porque entendí mejor que nunca lo que significa tener un buen equipo y ser parte del mismo, lo valioso que es tener personas alrededor que creen en nosotros y caminan hacia el mismo lugar. Suyu fue mi coach, fue quien a través de simples, pero poderosas preguntas me hizo regresar a mi camino, a mi centro, a mi objetivo.

Cuando terminamos de hablar volvió a mirarme fijamente y me preguntó: –¿Cuál es tu propósito Gaby?

–Llegar a la cima del Kilimanjaro-¿Crees que podes hacerlo?

–Sí puedo, respondí.

Fueron seis días de poner a prueba mi autoliderazgo, seis días de cuidar cada uno de mis pensamientos, de aprender a controlar el cansancio, el dolor, las dificultades, seis días de dejar todo en la montaña, todo aquello que me impedía avanzar. La montaña me enseñó mucho, me ayudó a ver lo mejor y lo peor de mí misma. El silencio respondió muchas de mis preguntas y la inmensidad de ese cielo me hizo ver que hay mucho por hacer en esta vida.

Liderarse a uno mismo es el primer paso hacia la cima, y aunque algunas veces las nubes no te dejan ver el camino, en la cumbre brilla la luz.

Finanzas para todos

Abuso financiero en parejas Es importante aclarar desde el inicio, que este tipo de abuso puede darse desde ambos lados, depende de quién tiene la posición financiera dominante. Pero no tiene nada de malo poseer una posición dominante si se ostenta el don de la caridad, de lo contrario uno/a tiende por naturaleza a convertirse en un abusador/a.

Este fenómeno ocurre en la política, en las empresas y también en las parejas. Insisto en este concepto muy sencillo, tener el poder, pero sin el don de la caridad, lleva al abuso de poder. Es la aplicación negativa del concepto del poder. El que tiene la posición dominante, debe positivamente usarla para estar al servicio del que puede menos. “Dale a un hombre dinero, poder y lo conocerás”. Sobre este punto hay temas espirituales aún más profundos sobre los cuales ampliaremos en el blog indicado en esta columna. En términos prácticos los indicios de abuso financiero, que deben ser ya conversados, e idealmente aclarados y negociados antes del matrimonio podrían ser los siguientes, los cuales me ha tocado presenciar en todos estos años de asesoramiento financiero a familias, así como al conversar con hermanos, amigos y conocidos.

1) Infidelidad financiera En uno de mis primeros artículos, https:// angelopalacios.com/2017/07/05/educacionsexual-y-financiera-3-pilares/, ya me refería

Ángelo Palacios www.trustfamilyoffice.com Twitter: @angelopalacios

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yo a la impresionante similitud que existe entre todo lo referente a la vida sexual y a la vida financiera. Al igual que se espera fidelidad en la pareja en lo referente a la vida íntima, esto mismo se debe esperar y exigir en la vida financiera. En primer lugar el dinero que ambos ganan debe ser compartido y conocido por ambos, no puede haber secretos. Si luego de compartir esta información clave, acuerdan asignarse mutuamente montos determinados para ayudar/apoyar a la familia de origen o algún amigo/a en necesidad o compras/mimos de algo por el simple gusto de hacerlo, adelante, pero hay que hablarlo. No puede haber secretos sobre temas financieros, así como no puede haber secretos sobre si existe otra relación de pareja. Es así de fuerte el concepto.

2) Sentimiento de culpa Ninguna pareja tiene el derecho de hacerle sentir culpable al otro por sus hábitos de compra. La frase clave aquí es “hacerle sentir culpable”. No tiene nada de malo y hasta es muy saludable que puedan debatir sobre el presupuesto mensual y cómo se utilizará el dinero, pero el sentimiento de pasar culpa al otro no debe existir. Es un mal signo de un actual o futuro acosador/a financiero. Si la pareja tiene honestamente dudas sobre el nivel de gastos que su pareja está haciendo, nada mejor que salir juntos a realizar las compras que parecen fuera de precio o mejor directa y sanamente conversarlo.

Frases de alerta podrían ser algunas como las siguientes: “Gracias a mi tenés esto…”, “para eso te doy tal cantidad de dinero…”, “cómo es posible que ya hayas gastado todo…”, “yo te mantengo, no tenés derecho a opinar…”. Estas frases pueden ser muy dolorosas y pueden ser el inicio de un deterioro importante en la relación.

Una pareja debe tener un consenso sobre cómo se gasta el dinero que ingresa, cuánto se gasta en transporte, vivienda, comidas, diversión, ayuda a la familia de origen y demás. Es importante hablar de todo esto, acordando los importes a ahorrar, y también que cada persona tenga su porción de “dinero libre” para gastar libremente y mutuamente acordado. Un asesor financiero puede ayudar en caso de que existan dudas de cómo encarar la situación. Así como se recurre al médico por temas de salud, o a un abogado por temas legales de pareja, igual debe ser

para temas financieros. Pedir ayuda.

3) Control excesivo de los gastos del otro El obligar que la pareja muestre todos los recibos de las compras o inicie un control excesivo de todos los gastos ya sean en efectivo o con tarjeta de crédito, está relacionado con esta falta de confianza que no es normal en una pareja sana. Similar a los celos extremos, están los controles extremos. Todo con moderación, los celos y las revisiones de gastos son normales y aceptables si son moderados y no pasan al otro este sentimiento de desconfianza dañino. Esto debe ser conversado a tiempo y antes de que crezca mucho. Una pareja esta siempre en el mismo nivel de dignidad, y en ningún caso debe darse una relación padre/hija o madre/hijo relacionado a temas de dinero ya que esto no es nada sano. Son ambos iguales en dignidad y nivel, el hecho que uno de ellos tenga temporalmente más dinero o mejor posición económica, no implica que deba ejercer este abuso de poder.

Sin embargo, si uno de los miembros de la pareja tiene –sinceramente reconocida– la debilidad en la mala gestión de los gastos y es un comprador/compradora compulsivo/a, sí debe hablarse, hablarse, hablarse.

Nuevamente, si no es posible llegar a un acuerdo, es muy recomendable, en forma temprana, recurrir a ayuda externa, incluso terapéutica y espiritual para evitar que un problema financiero o comportamientos financieros indebidos lleven a la destrucción de la pareja y de la familia.

Finalmente, esta vulnerabilidad la tiene la parte en la pareja que está en desventaja financiera (o en otras palabras, tiene menos espalda económica a título personal o por la familia de origen o por su trabajo actual), o quizá solamente en términos de carácter.

La persona que está con esta desventaja temporal debe tener claros estos signos antes de comprometerse en una relación de largo plazo en la cual la probabilidad de recibir abusos financieros se convierta en verdaderamente alta. Como consecuencia de estos abusos financieros, vemos que muchas madres y padres –quizá por la historia similar de abusos financieros que ya tuvieron previamente– obligan e incentivan a sus hijas/os a ser “exitosas/os solamente en la vida profesional”, pasando a segundo plano el ser “exitosas/os en la vida de pareja o familiar”, que es donde se forjan los valores de templanza, generosidad y caridad.

Ámbito Financiero

Campaña Más Vale Saber

Cómo gastar y ahorrar Este año, la campaña nacional de educación financiera “Más Vale Saber. Educación de Bolsillo” buscará reforzar en la población en general, conocimientos e informaciones sobre temas que le pueden ayudar a tomar mejores decisiones en cuanto al dinero y a la vez ahorrar.

Adriana Insaurralde, Secretaria Ejecutiva de la Estrategia Nacional de Inclusión Financiera (ENIF).

El año pasado, “Más Vale Saber. Educación de Bolsillo” registró un alcance global exitoso, llegando a más de 2 millones de personas con el apoyo de más de 50 entidades privadas, gremios, instituciones públicas y organizaciones sin fines de lucro y con diversas actividades a nivel país.

Según Adriana Insaurralde, Secretaria Ejecutiva de la Estrategia Nacional de Inclusión Financiera (ENIF) se lograron los objetivos mediante el reparto de 133.000 libritos sobre educación financiera en todo el país, charlas dictadas a 1.800 alumnos en 20 colegios capitalinos y cinco ciudades del interior, la celebración de seis ferias nacionales, así como la publicación de 309 noticias por parte de los medios masivos de comunicación.

La campaña se repite este 2018 con dos temas específicos que son la promoción de la cultura del ahorro y el manejo responsable de la deuda. “Pero serán tratados también temas sobre derechos y responsabilidades, presupuesto y algo nuevo que es la prevención de riesgos a través de los seguros. Al abordarlos surge la confrontación con mitos financieros tales como: “el lugar más seguro es bajo el colchón”, “me comen mi plata”, “si pago el mínimo, ya es suficiente”, “no me sobra para 24

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ahorrar”, “es malo estar en Informconf”, “demasiado baja es la cuota”, “a mí no me va a pasar”, entre otros”, indicó Adriana.

La campaña está dirigida a toda la población, si bien, este año muchas de las actividades directas están enfocadas a los jóvenes y niños. En esta edición “Más Vale Saber” tiene el apoyo de más de 60 entidades públicas y privadas, financieras y no financieras. “Se han unido gremios del sector financiero, bancos, financieras, cooperativas, empresas de medios de pago, casas de crédito, aseguradoras, organizaciones de la sociedad civil, entes gubernamentales, medios de comunicación, e incluso empresas con llegada a nivel nacional como cadenas de supermercados o farmacias”, destacó.

La campaña es realizada en el marco de la Estrategia Nacional de Inclusión Financiera (ENIF) que es coordinada por el Comité Nacional conformado por el Ministerio de Hacienda, el Banco Central del Paraguay, la Secretaría Técnica de Planificación y el Incoop, con el apoyo del Ministerio de Educación y otros ministerios.

Es importante resaltar que el diseño y desarrollo de la campaña fue realizado de forma colaborativa entre los miembros de los Grupos de trabajo de la ENIF como “Educación Financiera” y “Poblaciones Vulnerables”.

La Semana Nacional de Educación Financiera, declarada de Interés Nacional por decreto presidencial (que se inició el 4 de marzo y culmina el 10 de este mes) contará con diversas actividades. El 9 de marzo, en el Banco Central habrá una feria sobre educación financiera dirigida a estudiantes. Como cierre, el día 10, en calle Palma, de 8:00 a 14:00, se realizará una kermés de acceso libre y gratuito, con juegos y dinámicas sobre temas de educación financiera, música y charlas para toda la familia, sobre todo, para niños y jóvenes. El evento contará con el acompañamiento de más de 25 entidades, a través de sus respectivos stands. Otra actividad está prevista para el próximo súper clásico del fútbol paraguayo.

“Creemos que mediante la transmisión de conocimientos sobre el manejo del dinero, con ejercicios prácticos sobre como hacer un presupuesto, podemos tener mejor control de nuestra situación económica. También con la difusión de información de forma clara y sencilla sobre los productos y servicios financieros se ayudará a generar mayor confianza en el sistema financiero.

Los ciudadanos deben conocer sus derechos y obligaciones, saber hacer el cálculo del costo real de los créditos, y ver la importancia del historial financiero, los riesgos y seguros, entre otros temas”, concluyó Adriana.

Más info Web: www.masvalesaber.edu.py Facebook, TW; Más vale saber. Educación de Bolsillo

NOTA DE TAPA

Líderes emprendedoras Muchas de las Mipymes, que son el motor de la economía, están dirigidas por mujeres.

Estas generan más de la mitad de los puestos laborales y representan el 93% del tejido empresarial. Debido a la importancia de este segmento, presentamos a Débora Moreno, Karina Correa y Rossana Migliore, empresarias que encontraron la llave del éxito y se destacan dentro de este sector.

Cuando comenzaron su número era reducido y sus aportes poco apreciados, pero la semilla de la idea de convertirse en notorias germinaba en un sector minúsculo del imaginario colectivo.

Hoy la historia es diferente, las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) constituyen un eslabón fundamental de la economía nacional. En Paraguay, el 80% de estos negocios es dirigido por mujeres. Dicho de otra forma, de cada 5 Mipymes que se abren en el país, 3 son lideradas por mujeres.

Por esta razón, FOCO presenta las historias de éxito de 3 empresarias que se destacan cada una en su rubro. ¿Qué tienen ellas en común? Que cumplieron sus sueños de emprender y que consiguieron hacer de sus vidas un ejemplo, impactar con sus logros no solo en su entorno familiar y laboral, sino también en su comunidad.

Fiorella Migliore es dueña de GranOla La Rosita. Ella es una joven microempresaria que apostó fuertemente a la formalización, a la capacitación y a los sistemas de financiación con miras a hacer crecer su negocio.

Su audacia e inteligencia le permitieron conquistar grandes metas. Por ejemplo, el concurso de “Fortalecimiento y Desarrollo de los Microemprendedores” (FDM), impulsado por el MIC, la UIP e Itaipú Binacional, con el que se hizo acreedora de un importante capital inicial que le sirvió para afianzarse en el mercado y trascender las fronteras. Y es que gracias a esta iniciativa tuvo la oportunidad de viajar para exponer en ferias de alimentos y contactar con empresarios extranjeros que se mostraron interesados en importar sus productos. Además, es ganadora de los Premios ADEC 2016, en la categoría de Joven Empresaria Exitosa.

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Débora Moreno representa al sector de las pequeñas empresas. Es propietaria de Innobra Terminaciones de Obras. Es arquitecta, madre, esposa e hija a la vez. Tiene una visión empresarial amplia y afirma que todo líder cuenta con la habilidad de mirar en 360° y cumplir con todas sus responsabilidades. Es perfeccionista, detallista y ama romper paradigmas.

En el 2015 fue galardonada por la ADEC, también en la categoría de Joven Empresaria Exitosa y se destaca por ser una de las pocas mujeres que lidera un segmento considerado como actividad para hombres. Su audacia y autoconfianza le permitieron ser la empresa proveedora del Banco Itaú a solo 6 meses de crear Innobra y sin tener mucha experiencia trabajando en el sector de las construcciones y terminaciones de obras.

Karina Correa proviene de una familia dedicada al rubro textil. Abandonó su deseo de ser bancaria para emprender y dedicarse a Florisk, una mediana empresa que confecciona uniformes escolares, corporativos y para médicos. Esta última línea ya exporta al exterior.

En Paraguay el Viceministerio de Mipymes viene realizando una importante tarea en cuanto a la promoción de iniciativas que permiten el fortalecimiento del sector, así como el aumento de la formalización de las mismas.

Actualmente existen más de 1.500 empresas con cédula Mipymes y para los próximos 12 meses el objetivo es la formalización de unas 1.800 micro, pequeñas y medianas empresas más.

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GranOla La Rosita

Emprender con pasión para triunfar Emprendedora, inteligente, audaz y exitosa podrían ser algunos de los calificativos con que se puede describir a Rossana Migliore (36), nutricionista y técnica en gastronomía de profesión quien, en un abrir y cerrar sus ojos, cambió su futuro profesional y se dedicó a emprender. Ella es la dueña y fundadora de GranOla La Rosita, una microempresa que apuesta a seguir creciendo en calidad de procesos y productos para ganarse la preferencia de los consumidores paraguayos.

Rossana Migliore es como su granola: sin artificios, cien por cien natural. Sus ojos azules dicen que es curiosa, comunicadora e intrépida; de sonrisa fácil y contagiosa a primera vista y con un sentido común envidiable. Es una de esas personas que, a los diez minutos de hablar con ella, inspiran e invitan a imitar su ejemplo.

“Siempre quise ser cocinera. Mi abuela italiana, desde pequeña me enseñó a hacer platillos exquisitos, de allí proviene mi pasión por la cocina”, contó Rossana y agregó que en el 2009 fue a estudiar Gastronomía en el IAG de Buenos Aires y allí conoció a su mejor amiga, una ecuatoriana, que era fanática de las granolas y que le enseñó a prepararlas.

Tras terminar sus estudios, retornó a Paraguay, transcurrieron varios años hasta que un día en la góndola de un supermercado vio unos paquetes de granola. Inmediatamente recordó lo que había aprendido con Martha, su amiga ecuatoriana, y se le ocurrió que a aquella granola simple, compuesta por avena, salvado y lino, podría agregarle otros ingredientes como frutas secas y semillas. Y así lo hizo. Probó una cuantas combinaciones y le pareció que estaban listas para la venta.

Con un hijo en su vientre –Sebastián– Rossana se sentía aun más inspirada y comprometida con su rol de madre y microempresaria. En este proceso, el apoyo de su familia cobró vital importancia, pues sin ella hubiese sido imposible el despegue de la empresa e incluso haber sido reconocida por la ADEC como “Joven empresaria del 2016”.

“Al principio mi esposo que es ingeniero no tomó muy en serio el negocio, pero luego se dio cuenta de que iba a funcionar y decidió dedicar parte de su tiempo a la administración de la empresa”, refirió Rossana y seguidamente recordó que GranOla La Rosita inició en un pequeño espacio dentro de la casa de su madre y, sin embargo, hoy cuenta ya con 3 salones. “Le pedí a mamá un lugar para poder cocinar. Como toda madre, hizo caso a mi solicitud y me dio un voto de confianza. Por su parte, mi hermana gemela ofreció los primeros paquetes de granola a sus compañeras de trabajo y a un gimnasio al que solía ir a entrenar.

Al principio solo teníamos un tipo de granola, meses después comencé a hacer otras variedades y fue ahí cuando me percaté 28

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de la gran aceptación que tenían mis productos. Desde entonces no paramos de producir”, relató emocionada la emprendedora.

La formalización. Un pequeño préstamo bancario dio respiro a Rossana y se convirtió en el primer empujón que precisaba para la compra de los insumos necesarios para la producción. Ya en el 2015 y con el crecimiento de la demanda, la emprendedora se vio obligada a formalizar la empresa, sacar la cédula Mipyme, presentar todas las documentaciones y acreditaciones del INAN y, a partir de ahí, mover las piezas como en las grandes ligas de empresarios. Se le abrieron las puertas de los supermercados, tiendas de conveniencia y estaciones de servicio, que al comprobar la calidad de sus productos no dudaron en cerrar negocio con ella.

En diciembre de ese mismo año, la emprendedora se presentó a un concurso para microemprendedores organizado en el marco de un modelo de Alianza Público Privada (APP) entre la Unión Industrial Paraguaya (UIP), el Ministerio de Industria y Comercio (MIC), e Itaipú Binacional. Su participación fue más que acertada, pues obtuvo un importante capital semilla entre las 20 microempresas seleccionadas que le ayudó a afianzarse en el rubro.

“El proyecto “Fortalecimiento y Desarrollo para Microemprendedores - FDM”, tuvo como objetivo atraer, seleccionar y apoyar a microemprendedores a través de un financiamiento no reembolsable, acompañado de educación en gestión empresarial para impulsar la sostenibilidad y sustentabilidad como empresas, involucrando a aquellas cuya facturación iba hasta G. 500 millones anuales”, explicó.

Diversidad de productos. GranOla La Rosita cuenta con siete sabores de granolas que vienen en cinco presentaciones de 300 gramos (Banana, Uva y Miel; Manzana Roja, Verde y Canela; Pera y Cereza; Naranja con Arándanos; Ciruela, Coco y Piña) las mismas, se pueden combinar con yogur, frutas, helados o leche.

Además tienen dos presentaciones de 150 gramos: la Granola Salada, un producto innovador que lanzaron al mercado para consumirlo como aderezo en las ensaladas y en las sopas; y por otra parte la Granola con Frutas de Estación, las mismas son

sin trigo y sin avena.

También dispone de la línea de snacks saludables, ideales para consumir en cualquier momento del día: los snacks de frutas deshidratadas y los snacks de frutos secos y frutas deshidratadas.

Además tienen las barritas deshidratadas con frutas y frutos secos. Otro producto igualmente innovador que lanzaron al mercado es el Yoghurt + Colchón de Ciruela + Granola, y actualmente presentarán alimentos con frutas liofilizadas.

Estas granolas se encuentran en los principales supermercados de la capital, en las estaciones de servicios, hoteles, gimnasios, tiendas gourmet, confiterías, clubes sociales y próximamente en cantinas de colegios y universidades.

También envían los productos a ciudades del interior como Concepción, Ciudad del Este, Caacupé, Villarrica, entre otras.

Producto de exportación. “Tenemos planes de exportar”, dijo serena y confiada en que esto sucedería quizás en algunos pocos meses. La microempresaria reconoció que con la ayuda del MIC y la UIP lograron insertarse a nichos nunca antes pensados, visitar ferias y establecer contacto con empresarios de España, Francia, Alemania, Canadá, Perú y Chile interesados en hacer negocios.

Rossana es azul y rosa como sus colores favoritos: azul son sus ojos que brillan especialmente cuando habla del privilegio de ser dueña de una microempresa que en poco tiempo se ganó el respeto de la gente, es azul como la capacidad que tiene el azul de gustarle a todo el mundo… y también es rosa, porque es dulce, alegre, vital, femenina, juvenil y transmite esa ilusión que hace falta para ser emprendedora.

Es fiel a lo que es y está contenta de serlo. Se nota que es honesta en que le preocupa no defraudar a sus clientes pero sobre todo, no defraudarse a sí misma. “Mis hijos Sebastián (4 años) y Guillermo (8 meses) son mi motivación y me inspiran a seguir creando y dando lo mejor de mí. La mujer paraguaya puede, si se lo propone y cree en sí misma”, puntualizó.

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Innobra

Líder todoterreno

De pequeña Débora Moreno (38) creció escuchando que con esfuerzo podría alcanzar lo que se propusiera y fue educada para convertirse en una mujer independiente.

En sus planes siempre había estado graduarse de la universidad y trabajar, pero tras una etapa en la que alcanzó varias metas personales y profesionales, vio que eso no era todo lo que necesitaba, y fundó su propia empresa, abocada a las terminaciones de obras de construcción.

Dicen que los emprendedores no nacen, que se hacen. Pero viendo la trayectoria y el éxito que han cosechado los proyectos de Débora Moreno, cuesta imaginar que no haya un gen del emprendimiento que corra por sus venas y que haga que todo lo que toque florezca.

Ella es arquitecta de profesión y líder por naturaleza; cuenta con una visión empresarial envidiable, es de aquellas personas a las que les gusta desafiarse constantemente y luchar por hacer realidad sus sueños. “Al graduarme de la universidad fui a trabajar a un estudio de arquitectura por un buen tiempo. Allí aprendí muchas cosas, entre ellas que el rubro que hacía tedioso el trabajo de los arquitectos y que retrasaba la entrega 30

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de la obra, era precisamente el de las terminaciones”, relató la empresaria.

Su deseo de ser independiente y de emprender un negocio propio pronto la llevaron a transitar por las sendas de este innovador rubro. Hizo cálculos, tomó nota de todo lo que implicaba tener una empresa, contactó con proveedores, arquitectos, constructores, representantes de productos de la construcción… y vio que se trataba de un negocio con mucho futuro, así que lo validó y dio el siguiente paso: montar la empresa.

“Innobra nace en mi casa a mediados del 2012. En ese entonces estaba embarazada de 8 meses y como ya no podía salir a trabajar –como habitualmente lo hacía–, tuve tiempo suficiente para organizar todo lo que necesitaba para habilitar la compañía.

Armé mi equipo de trabajo con unos colegas arquitectos e ingenieros, quienes gustosos se sumaron al proyecto y me ayudaron a sacar adelante las obras con los resultados que esperábamos”, relató.

Para Débora lo valioso de esta hazaña –que está próxima a cumplir 6 años– radica en ver que el sueño que inició en un estudio de arquitectura hoy transforma la vida de sus colaboradores más cercanos y de sus familias, al otorgarles la posibilidad de seguir creciendo. “Hay mucha gente que no tuvo la oportunidad de terminar el colegio y la universidad como la tuve yo. Por esta razón, en Innobra capacitamos a nuestra gente y vamos alineándola a nuestra filosofía que no solo trata de que se hagan correctamente las cosas, sino de construir en valores.

Solo así es posible crecer”, opinó.

En la empresa se predica con el ejemplo. Por eso, es casi normal ver a los hijos de la emprendedora por los pasillos de Innobra, como si fueran uno más del clan de arquitectos e ingenieros que trabaja en el lugar. Y es que Débora considera importante el hecho de mostrarles que “el trabajo completa al ser humano” y que uno debe esforzarse para conseguir lo que quiere.

Itaú, gran aliado. A los seis meses de su creación, Innobra solo contaba con 2 clientes y necesitaba al menos otros 2 clientes más para afianzarse en el mercado. Entonces, haciendo gala de su audacia y de su gran personalidad, Débora decidió participar de un concurso de proveedores que convocaba Banco Itaú. Estaba convencida de que su empresa reunía todas las condiciones requeridas por el banco para ser la ganadora de la competencia. Y no se equivocó… Innobra pasó holgadamente la prueba y desde hace 5 años trabaja de forma ininterrumpida con ellos.

“Hemos realizado pequeñas y grandes obras para el banco en tiempo récord, pero cuidando siempre la calidad de nuestras terminaciones”, indicó la empresaria. También dijo que Banco Itaú no solo le dio esa oportunidad de desarrollarse como compañía, sino que también capacitó a su equipo de colaboradores en materia de Responsabilidad Social Empresarial, en Gestión de Calidad Empresarial y en otras áreas que contribuyeron a la mejora de sus procesos internos y administrativos, así como el fortalecimiento del negocio.

Líder por naturaleza. Débora es extremadamente perfeccionista; le gusta estar en cada detalle, en cada proyecto y le encanta asumir nuevos desafíos. Confiesa que su pasión por la arquitectura hizo que en ocasiones se perdiera de varias etapas del crecimiento de sus hijos Agustina (16), Joaquina (5) y Benjamín (6). Sin embargo, afirma que “los líderes –y más aún las mujeres– tienen esa habilidad de mirar en 360º y hacer siempre un seguimiento de todas sus responsabilidades”.

Y no es para menos, liderar una empresa de terminaciones de obras, constituida en un 98% por hombres, hace suponer que la emprendedora guarda siempre un as bajo la manga, que le permite triunfar en este segmento. Sin embargo, ella expresa con total naturalidad que solo le basta con tener aplomo, ser firme en las decisiones y trabajar con seriedad.

“Lo principal es tener claro el objetivo al que se quiere llegar y perseverar. En el camino hay siempre trabas y uno debe tener la suficiente entereza para sobrellevar cada situación que se presenta. No hay nada que sea imposible de hacer, solo es necesario encontrar el camino correcto”, aseguró.

Además, cuenta que el capital más importante que tiene la empresa son sus recursos humanos. Esta se compone de 25 personas trabajando de forma directa, entre ellas personal administrativo, de compra, logística, ventas, arquitectos operativos, oficiales y ayudantes de cada rubro y cuadrillas, a las que se suman unos 35 profesionales externos que dejan todo de sí en cada terminación. Juntos se ponen la camiseta y asumen el compromiso de ofrecer soluciones eficientes, productos de excelente calidad para cubrir las necesidades tanto en obras nuevas, reformas de viviendas, mantenimiento de residencias, oficinas, empresas, comercios, edificios, escuelas, etc.

Todo programado. Débora no deja nada al azar. Es una mujer que se traza metas y las cumple. En los próximos 5 años proyecta dirigir una empresa de aberturas especializada en sistemas diferenciados de alta gama, incorporar nuevas tecnologías a Innobra y ser una firma referente dentro del mundo de la construcción en Paraguay.

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Florisk

A la conquista de nuevos mercados Las grandes compañías del rubro de la confección no siempre fueron el resultado de grandes inversiones. Muchas nacieron en pequeños talleres sin nada de presupuesto, pero marcaron la diferencia por su perseverancia e innovación.

Este es el caso de Florisk, una mediana empresa exportadora con vuelo propio.

La propietaria de este emprendimiento es Karina Correa, una joven y entusiasta emprendedora de 34 años que desde pequeña soñaba con ser diseñadora de modas. Y no era para menos, atendiendo a que proviene del seno de una familia de confeccionistas. Sin embargo, su travieso destino la llevó a transitar por caminos diferentes, que la alejaron en cierta forma de lo que ella más amaba: el diseño.

Su primera pasantía laboral la realizó en el Banco Amambay.

El contacto con la gente, el buen clima laboral y las oportunidades de crecimiento personal y profesional que ofrecían a sus colaboradores terminaron por deslumbrarla a tal punto de que en pocos meses Karina deseaba en lo profundo de su corazón desarrollarse en el sistema financiero y convertirse en bancaria.

Precisamente, este fue el motivo que la impulsó a cursar más tarde la carrera de Administración de Empresas en la universidad y a trabajar paralelamente en una entidad financiera, en la que tardó poco más de un año en darse cuenta de que su verdadera vocación no era la 32

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administración, sino la confección. Así a los 20 años decidió independizarse y pensar en crear un negocio propio.

Las casualidades de la vida la pusieron frente a oportunidades que no podía rechaza. Por ejemplo, cuando unos amigos le pidieron que les confeccionara unas remeras para el torneo de fútbol que estaban organizando.

“A pesar de que mi familia no trabajaba con este tipo de prendas, acepté el desafío y lo tomé como un reto personal.

Entregué el pedido pronto recibí otros más”, mencionó.

Así, luego de hacer cálculos e imbuida de un espíritu emprendedor creó Florisk, una empresa que comenzó con una inversión de G. 1.000.000 y que actualmente exporta prendas al exterior.

Anécdotas que fortalecen. Karina cuenta que antes de emprender su propio negocio se dedicaba a la venta de los productos que fabricaba su padre en la empresa familiar.

Esto hizo que la emprendedora estuviera siempre en contacto con los proveedores y, que al momento de iniciar su emprendimiento, se le abrieran con facilidad las puertas, incluso, que le concedieran una línea de crédito para retirar las telas e hilos y empezar a confeccionar sus productos.

Dirigir su propia empresa no le resultó tarea fácil, sin embargo no bajó los brazos y continuó. Uno de los principales obstáculos fue la falta de un capital operativo que la respaldara, y, lo segundo, su juventud e inexperiencia que no se comparaba con la solvencia de su padre, a quien siempre consideró su guía, compinche y consejero inseparable. Hoy, el patriarca de la familia Correa se encuentra aquejado por la enfermedad del Alzheimer, y poco o nada se inmiscuye en las labores de la fábrica que quedó bajo la custodia de los hermanos de Karina.

“Cometí varios errores en mi afán de emprender, ya sea por mi inexperiencia y por seguir mis impulsos. Siempre trataba de decir sí a todo e incluso tomaba pedidos sin hacer bien los cálculos. Muchas veces perdía plata, otras veces ni siquiera me pagaban a tiempo. Esto hacía que la producción se retrase y desencadene en una serie de problemas. Pasé por varios obstáculos, pero nunca desvié mi mirada de la meta: vender y seguir creciendo”, sostuvo.

Lo que había comenzado en el 2005 en un modesto taller de la ciudad de Itá, con dos costureras y dos máquinas de coser se multiplicó y dio lugar a 60 nuevos puestos

laborales directos. A esto se suman 3 talleres externos en Pirayú, Yaguarón e Ypacaraí, que trabajan de forma tercerizada para abastecer el stock de productos y pedidos en temporadas altas.

“Una de las satisfacciones de haber emprendido esto es ver que no sólo yo salgo beneficiada sino que a través de la fábrica muchas familias también lo son y más aún aquellas en las que son las mujeres, madres y cabezas de hogar”, manifestó.

La empresa cuenta con 3 líneas de uniformes: escolares, empresariales y para médicos. Karina trabaja con clientes mayoristas y multitiendas que disponen de varias sucursales a su vez, ya sea en Asunción, Coronel Oviedo, Encarnación y otros puntos del país.

Su capacidad de producción varía de acuerdo a la temporada. Por ejemplo, en verano ascienden a 2.000 prendas semanales entre camisas, jumpers, shorts y pantalones confeccionados para la línea escolar; mientras que para su línea corporativa fabrica alrededor de 500 prendas semanales, cantidad que también sufre modificaciones en cada trimestre.

La tercera línea es la de uniformes médicos, especialmente diseñada para odontólogos. Es el producto más cuidado por la emprendedora y al que está apostando fuertemente. El año pasado logró enviar el primer cargamento con este tipo de prendas al Brasil y ahora espera nuevos pedidos.

En 5 años más Karina se ve conquistando nuevos mercados con su tercera línea de producto y, por qué no, hasta liderando una nueva unidad de negocios. También confiesa su deseo de retomar su antigua pasión-el diseño de modas-, bordar, pintar sobre telas y crear nuevos modelos inspirados en las nuevas tendencias.

En la mente de Karina se gestan varias cosas a la vez, ella es una mujer dinámica, extrovertida e intrépida que sabe lo que quiere y lucha hasta conseguirlo. En este contexto, la emprendedora invitó a sus pares empresarios y, principalmente, a los jóvenes a tomar el desafío de hacer las cosas pensando en trascender y a formalizarse cuanto antes ya que ello supone innumerables beneficios y oportunidades de crecimiento asegurados.

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Innovaciones sociales

Davos, Trump y la 4ta Revolución Industrial “No es cierto que armar automóviles americanos en México sea pernicioso para Estados Unidos”, manifestaron varios industriales americanos hace unas semanas en Davos.

“Mentira”, respondió el presidente Trump en el último día de la conferencia, y añadió: “para devolver la grandeza a Estados Unidos debemos recrear una robusta base industrial. ¡Solo eso nos permitirá make America great again!”.

Martín Burt, PhD. Director Ejecutivo de Fundación Paraguaya

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Me tocó volver a Davos este año acompañando a 150 emprendedores sociales de varios países, como parte de una estrategia de persuadir al empresariado global de la importancia de la inclusión social en la creciente globalización de la economía. Hay avances, pero falta mucho. Por ejemplo, hay empresas de bebidas que están descubriendo la importancia de rediseñar sus productos para conservar agua, y hay otras empresas que, trabajando con emprendedores sociales, están diseñando productos que no producen basura. A mí me tocó hablar del programa “Empresas sin pobreza” que estamos desarrollando con más de 100 empresas en Paraguay, México y Sudáfrica.

Trump, como muchos de los otros 80 jefes de estados que también subieron al pueblito alpino para hablar en la conferencia, apeló a la inversión nacional y extranjera para crear puestos de trabajo.

Un gran tema en Davos fue el futuro del trabajo. Muchos empresarios están preocupados por el tsunami​ que se nos viene encima. Se llama la 4ta revolución industrial. A diferencia de la primera que trajo la mecanización, la fuerza hidráulica y el vapor; la segunda que trajo la producción en masa, la línea de ensamblaje y la electricidad; y la tercera que trajo la computación y la automatización, lo que se viene promete barrer con todo. Se viene

una revolución de sistemas ciberfísicos en la cual las máquinas se conectarán entre sí sin intermediación humana. Dentro de muy poco habrá almacenamiento de datos gratis para todos, servicios robotizados, tecnología implantable en el cuerpo, hogares conectados, impresión 3D de órganos, más inteligencia artificial, autos sin conductor y ciudades inteligentes.

La pregunta es: ¿si Trump convence a los industriales americanos en México a relocalizar sus fábricas en Estados Unidos, usarán esta tecnología vieja o nueva? Probablemente dichas plantas serán robotizadas y no insumirán mucha mano de obra. Mi opinión es que debemos replantear la pregunta. No se trata del futuro del trabajo, sino del futuro del trabajador. ¿Qué formación y actitud deberán impulsar nuestros sistemas educativos para que las personas florezcan y no sucumban en la nueva era?

Nosotros en Paraguay no estamos lejos de esta disyuntiva. ¿Podrá Brasil incentivar a sus industriales que invierten en nuestro país a que regresen a su país de origen, llevándose nuestros nuevos puestos de trabajo? ¿Vendrá una tecnología nueva a eliminar pujantes industrias locales? Bien sabemos que cerrar nuestras fronteras no funciona en nuestro país. ¿Apostamos a la educación?

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tercer sector

Superpoderosas Las niñas tienen el poder de generar cambios positivos para el país, y para ello, sólo necesitan una oportunidad. Crear espacios donde puedan aprender, liderar, decidir y prosperar, son ejes del trabajo de la organización Plan International, cuyo anhelo es desarrollar el potencial de toda la población joven, y en particular de las niñas y adolescentes mujeres.

Talento que vale oro. “En Paraguay hay un gran tesoro que todavía no lo han descubierto. Es el poder de las niñas, que no solamente va a levantar la vida de ellas, sino que traerá mejoras para todo el país”, afirmó Mariella Greco, directora país de Plan International, la organización independiente humanitaria y de desarrollo que promueve los derechos de la Niñez y la Igualdad de las Niñas.

La estrategia global 2017-2022 de esta ONG tiene por objetivo cambiar la vida de 100 millones de niñas y adolescentes mujeres en el mundo, entre ellas 1.400.000 de niñas y adolescentes mujeres en Paraguay. El segmento de las niñas es donde se ve mayores violaciones a los derechos de la niñez.

Mariella lleva 22 años trabajando para Plan International. Inició su carrera en Canadá para luego pasar por varios países, como Egipto, China, Nicaragua, Perú y desde el 2014 se encuentra en Paraguay como directora país.

“Venía de Perú, un país que siempre está con amenazas de terremotos o volcanes, y creí que en Paraguay iba a descansar de ese estado de alerta porque aquí no estaría expuesta a ese tipo de fenómenos naturales. Sin embargo, al llegar me encontré con más de 100 mil personas en situación de emergencia, a causa de las inundaciones, y a pocos minutos de mi oficina”, recordó.

Como el agua llegaba hasta los techos de las casas, el equipo de Plan International recorría los bañados de Asunción en pequeñas embarcaciones, donde encontraron numerosas familias padeciendo todo tipo de necesidades. Las autoridades del gobierno estaban respondiendo a la emergencia al igual que ellos. Pero Mariella notó un desconocimiento generalizado de la magnitud del problema en la población general.

“El número de afectados era importante, independientemente de si el país tiene o no una población grande. Era mucha gente y gran cantidad de niños y niñas, viviendo en refugios. Plan International daba respuesta a la emergencia centrándose en centros de protección infantil y en la educación para evitar que pierdan la escolaridad a causa de la situación de emergencia.

Entonces, más que la situación en sí, lo que me llamó la atención es que esta realidad casi pasaba desapercibida o se veía como algo natural. Y eso mismo noté en cuanto a la vulneración de los derechos de niñas y niños que sufren violencia en las casas, algo que incluso se toma como normal”, comentó.

Para la directora de Plan International quedó muy claro que en nuestro país, como en la mayoría de los países del mundo, existía un grado de vulneración de derechos y una discriminación extra hacia las niñas por un machismo que muchas veces ni siquiera es consciente en la gente. Expresiones como: “Así nomás es”, 36

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Mariela Grecco, directora país de Plan Internacional junto a adolescentes paraguayas.

revelaban que la violencia era “normal”, parte de la vida de muchos hogares paraguayos. Contra esos pensamientos arraigados decidió arremeter.

“Hay una excelente ley contra el castigo (la Ley del Buen Trato), pero muchos la rechazan cuestionando: “¿Quién es el Estado para decirme cómo debo educar a mis hijos e hijas”, cuando la pregunta debería ser: ¿Cómo puede ser que un adulto que es cinco veces el tamaño de un niño/niña, piensa que puede educarlo/a a los golpes? Estos pensamientos son difíciles de cambiar, pero hay que hacerlo, con presión, esfuerzo y el trabajo articulado. Tenemos excelentes relaciones con varios ministerios 37

con los cuales Plan International trabaja para materializar los cambios. Aunque no es fácil, se avanzó”, afirmó.

Plan International aporta toda la experiencia que recoge a nivel global y la baja a la realidad de cada país, apoyando a los gobiernos en sus planes dirigidos a poblaciones vulnerables, en particular niñez y adolescencia. En Paraguay lo viene haciendo desde 1994 y actualmente trabajan con 400 comunidades para más de 100.000 niñas y niños, apoyando sus derechos desde el nacimiento hasta alcanzar la mayoría de edad y en su juventud.

También preparan a los chicos para responder ante la crisis y la adversidad.

“Nuestra sede principal está en Inglaterra y contamos con la riqueza de tener experiencia en 71 países. A nivel global, Plan International moviliza aproximadamente 800 millones de euros al año de fuentes privadas, además de la cooperación de varios países, por ejemplo de España, de la Unión Europea, de Canadá, y de fuentes paraguayas, entre otros. Siguiendo los lineamientos globales que son trabajar por la niñez y la igualdad de derechos de las niñas, vemos qué es lo más crítico para el país en su contexto, porque todo no podemos hacer y la realidad de Egipto es diferente a la de Paraguay”, explicó.

Con sinceridad y preocupación, Mariella refiere que a pesar de que vienen trabajando hace varios años por la niñez y la adolescencia en Paraguay, aún no se ha logrado un impacto suficiente en la situación de las niñas ya que subsiste un trato diferenciado para ellas.

“Muchas niñas paraguayas tienen barreras extras en su cotidianeidad que no viven los varones. Un niño pobre tiene muchos obstáculos frente a él, pero una niña pobre tiene otros adicionales creados por la sociedad, por la discriminación, o creencias. Una niña que va a la escuela, al regresar a su casa, tiene que cuidar a sus hermanos menores, limpiar la casa o ayudar a cocinar. El niño puede jugar, estudiar o descansar, cosas que le permiten buen rendimiento escolar, mientras que la niña tiene que hacer un esfuerzo doble. Una adolescente que queda embarazada, por violencia o por estar con su novio, tiende a ser estigmatizada y a asumir todas las responsabilidades, mientras que el varón puede o no responsabilizarse y continuar su vida sin sobresaltos. Hay muchas situaciones discriminatorias que a una niña le toca vivir y que a los niños no”, sostuvo.

Esta es la razón por la cual Plan International, tomó el año pasado la decisión de establecer una estrategia global con énfasis en las niñas para los próximos 5 años. Y no se trata de descuidar a los niños, sino de trabajar con ambos. “Creemos que será imposible lograr la equidad de género si solamente uno se centra en las niñas, hay que trabajar con los niños y adolescentes para que aprendan una nueva masculinidad, que no se es más hombre ejerciendo el poder sobre la mujer, que ser bruto no es ser valiente, y principalmente que las niñas son igualmente inteligentes y poderosas”, señaló Mariella.

Gradualmente, Plan International aspira cambiar la vida de todas las niñas del Paraguay. Primero prevén impactar positivamente en 40 mil niñas en forma directa e indirectamente a 400 mil; y más adelante, a través de influencia de éstas, llegar a 1.400.000 que sería prácticamente toda la población femenina del país menor de 18 años, incluidas las que están por nacer en el periodo de 5 años.

“Apostamos al máximo posible de la meta, contando con el trabajo articulado con otros actores del Estado y de la sociedad civil. Con la campaña de Plan International “Por ser niña” y otras estrategias, ya tuvimos una recepción positiva, 38

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notamos el contagio de la gente que empieza a despertarse y ver ese potencial. Estamos seguros que vamos a poder lograr la articulación que se requiere y que por fin los/as paraguayos y paraguayas se pongan al lado de las niñas para apoyarlas y que puedan cambiar sus vidas y lograr sus sueños”, indicó.

Hay muchas niñas que tienen sueños que ni siquiera se permiten a sí mismas porque les parece imposible. “Con este gran despertar lo que queremos es hacerles ver que si hay sueños, se pueden lograr. Y a la sociedad, mostrarle que solamente si nos ponemos al lado de las niñas, si cambiamos ese chip, las tratamos bien, les damos ánimo, aliento y mensajes positivos, puede cambiar la historia de ellas y del país”, argumentó.

Mariella es muy sensible frente a la situación de las niñas porque ella se considera una persona que tuvo una vida cambiada.

“Mi mamá venía de una Italia pobre en la cual no le fue permitido ir a la escuela por ser niña y tuvo que trabajar en la chacra que tenía mi abuela. Mi familia migró a Canadá donde yo nací y tuve la posibilidad de acceder a una educación pública y llevar una vida normal, de clase media, pero con el pensamiento de que podía lograr mis sueños”, dijo con emoción, sobre los mensajes positivos que debemos transmitir y que no cuestan nada ya que no implican presupuesto ni para el Estado ni para la familia.

A lo largo de 24 años en Paraguay, Plan International hizo muchas cosas. “Estamos ahora en 400 comunidades pero hay

otras 100 de las que ya salimos porque ya se ha cumplido un ciclo, y la comunidad estaba en mejor condición. Hemos construido muchas aulas -aunque hoy ya no hacemos tanta infraestructura como antes- hemos llevado agua a numerosos puntos del país y realizado muchas capacitaciones. A veces cuesta cambiar ciertos criterios, y en algunos casos vimos como en el afán de proteger a la hija no las dejan ir a un curso de Sinafocal o no las dejan salir solas a reuniones, cuando el problema no está en ser niña, sino en cambiar esa realidad de la violencia, dar seguridad en los caminos o el transporte y no truncar su educación”, sostuvo.

En ocasiones hay bastante trabajo para ganar la confianza de los padres en las comunidades, pero generalmente desde Plan International trabajan estrechamente con las escuelas con directores/as y profesores/as. “Al inicio a varios padres les costó permitir que vayan a los encuentros del movimiento “Por ser niña” en los cuales abarcamos muchos temas como realidad de la niñez, protección infantil, derechos de niños y niñas, sueños y autoestima. El cambio asusta pero con el tiempo valoran el empoderamiento de sus hijas, ese despertar tan lindo e importante. Se vuelven más desenvueltas, hablan con otras chicas y chicos, y generan otros espacios de conciencia”, indicó.

Por eso Mariella siempre insiste en que la sociedad paraguaya debe creer en este oro, en este tesoro que es la igualdad de la niñas. “No hay que tener miedo al empoderamiento de las niñas.

No tengo la menor duda que hay oro en ellas, y lo que necesitan es una oportunidad. Crean en ellas y saldrán ganando todos”, sentenció.

“Cuando escucho la historia de la mujer paraguaya después de la Guerra de la Triple Alianza sobre como levantaron el país, a pesar de tantas tragedias, me imagino hasta donde podrían llegar las jóvenes del país si crecen con igualdad de oportunidades, si pueden ir a la escuela, si se saben queridas, protegidas”, reflexionó.

Acciones concretas. Amplio es el campo de acción de Plan International en nuestro país, pero hay algunos programas muy emblemáticos. Por ejemplo, el movimiento mundial “Por Ser Niña” liderado por Plan International, es uno de los más extendidos.

Busca transformar las relaciones de poder de manera que las niñas de todo el mundo puedan aprender, liderar, decidir y prosperar. La igualdad de género es la meta que ayudará a erradicar la pobreza, creará economías más igualitarias, sociedades más justas y hombres, mujeres, niños y niñas más felices.

Otro programa de la ONG es el de empleo y emprendimiento juvenil Sape´a, co-financiado por la cooperación Española, e implementado junto con el Ministerio de Trabajo, que busca mejorar las condiciones sociales y económicas de 8.000 adolescentes y jóvenes entre 15 y 29 años de los departamentos de Paraguarí, Caaguazú, San Pedro y Guairá. En 2017, beneficiamos a más de 7.600 adolescentes y jóvenes de zonas rurales con acceso a formaciones profesionales para acceder a un trabajo digno o emprender sus propios negocios. En el marco del mismo más de 2.320 jóvenes cuentan con un plan de negocios certificado para emprendimientos juveniles.

Jaku´e “Promoción de la resiliencia mediante la gestión de riesgos de desastres y buenas prácticas sobre protección, educación y medios de vida en Paraguay” es otro proyecto liderado por Plan International junto a COOPI (Cooperazione Internazionale), co-financiado por la Unión Europea, e implementado en articulación y con aval de la Secretaría de Emergencia Nacional (SEN) y el Ministerio de Educación y Ciencias (MEC), y en asociación con las municipalidades de Limpio, Lambaré y Villeta.

Jaku’e es un vocablo guaraní que significa “a movernos” y precisamente es un llamado a la acción para enfrentar los riesgos de desastres de manera proactiva, haciendo énfasis en la gestión participativa.

Plan Internacional se estableció en 1937 para proporcionar alimentos, alojamiento y educación a niños y niñas afectados por la guerra civil española, pero en la actualidad trabaja en 71 países de Asia, África y América Latina brindando proyectos que anualmente benefician a 17.1 millones de niñas y 15.5 millones de niños a nivel mundial.

En el mundo » 62 millones de niñas en todo el mundo no van la escuela,

por motivos de pobreza, conflictos y discriminación.

» 15 millones de niñas son obligadas a casarse antes de

los 18 años.

En Paraguay » 20 de 100 nacimientos en mujeres paraguayas son de

adolescentes entre 15 a 19 años; 1 tiene menos de 15 años.

» 2 de los partos diarios registrados en el país

corresponden a niñas de 10 a 14 años.

» 15,5% de los adolescentes y jóvenes no estudia ni

trabaja; de este grupo el 74,1% son adolescentes mujeres.

» 16% de los cargos políticos son ocupados por mujeres.

Junto con Brasil, Guatemala y Chile, Paraguay ocupa el cuarto puesto con menor porcentaje de presencia femenina en política.

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emprendimiento

Compras de manera rápida y sencilla

De internet a tus manos

de una década. Christian se había percatado del dinámico movimiento que generaban los couriers en Paraguay y que cada día aumentaba más la cantidad de negocios en la red.

Esto lo motivó a emprender en un rubro que pudiera acortar las distancias y garantizar la logística de aquellas compras.

Y qué mejor idea que hacerlo con su amigo de infancia, Édgar Serafini (27), quien no dudó en aceptar el desafío y embarcarse en un negocio próspero que hoy recoge los primeros frutos con sabor a éxito.

De esta alianza nació en el 2013 Paraguay Courier, una empresa dedicada al servicio de flete aéreo y marítimo, que permite a las personas que realizan compras en el exterior a través de internet, traer sus productos de forma fácil y segura -con tan solo tener una casilla de correo o dirección postal física en Miami-, sin tener que realizar papeleos, desde la comodidad de su hogar y a precios realmente ventajosos.

Lo que comenzó como un pequeño negocio, ubicado en el barrio Carmelitas, en Río Acaray c/ Federación Rusa, hoy se expandió y llegó a 18 sucursales situadas en puntos estratégicos del país. Lo cierto y lo concreto es que a pesar de su juventud, Christian y Édgar encontraron la fórmula que les permitió crear una empresa que abarca mucho más que solo el comercio en sí a través de la red, con el mínimo número de intermediarios.

Y es que dentro de Paraguay Courier existe un conglomerado de compañías que trabajan alrededor de Internet, pioneras en servicios, con millones de usuarios haciendo uso de ellos.

Para dimensionar el amplio espectro que abarcan vamos a poner nombres al asunto. Tiendas como Amazon, Bloomindales, Costco, CVS, Dillards, JC Penney, K-Mart, Kohl´s, Macy´s, Overstock, Rakuten, Sears, Sky Mall, Walmart, Walgreens y Zappos están a disposición de los clientes que deseen comprar desde computadores y electrónica, libros o videojuegos pasando por zapatos, ropas y accesorios para bebés y adultos, juguetes para niños, disfraces hasta artículos para el hogar.

Todo lo que uno siempre soñó está al alcance de las manos, y es posible adquirirlo con tan solo un click.

Para dar respuesta a la creciente demanda de compras por internet, la firma Paraguay Courier cuenta con 18 sucursales distribuidas en Carmelitas, Nazareth, Lambaré, Centro, España, Villamorra, Fernando de la Mora, Shopping Mariscal, Shopping

Multiplaza, San Lorenzo, Luque, Ciudad del Este, Encarnación, Villarrica, Pedro Juan Caballero, Loma Plata y Campo 9”, explicó el emprendedor. “Actualmente, tenemos 40.000 clientes registrados en nuestra base de datos y recibimos alrededor de 700 paquetes por día en nuestra oficina en Miami, lo que da cuenta de un negocio que despega fuerte”, expresó.

Con Paraguay Courier el cliente goza de ciertos beneficios como: asistente de compras, cargas aéreas y marítimas, pick-up, seguro de cargas, verificación de paquetes, delivery, importación de repuestos y almacenaje en Miami, todo lo necesario para que la experiencia en línea sea fluida y confiable, siempre de la mano de un equipo de profesionales capacitados para responder las consultas y pedidos de sus clientes.

El primer paso para que la persona pueda acceder a estos servicios es ingresar a la página www.paraguaycourier.com, completar los datos del formulario y aceptar los términos y condiciones que regulan las obligaciones y responsabilidades de cada parte en la prestación del servicio.

Una vez que el cliente se registró y que haya creado su casilla de correo, el siguiente paso es ingresar a la web donde se desea realizar la compra, registrarse en el sistema y luego colocar la dirección de Paraguay Courier en Miami; posteriormente se deberán consignar los datos de la tarjeta de crédito o débito y, por último, proceder a comprar. En caso de no contar con una tarjeta Paraguay Courier puede hacerlo, basta con comunicarse con uno de los asesores de la empresa y solicitarlo.

Conscientes de que el sistema de compras por internet generó nuevas necesidades y que por ende aparecieron más empresas de courier para satisfacerlas, Christian y Édgar buscan estar siempre actualizados con las últimas novedades y tendencias del mercado. Para ello realizan constantes viajes y capacitaciones que les permite estar un paso al frente de sus competidores.

Como novedad, Christian comenta que en los próximos días lanzarán un nuevo servicio, Paraguay Courier Express como una propuesta que busca satisfacer la demanda local.

Además, proyectan inaugurar 8 nuevas sucursales en Asunción y en el interior del país, sumar nuevos clientes y hacer que la experiencia de comprar en línea sea realmente placentera.

Beneficios de traer paquetes vía aérea

Del espíritu aventurero y emprendedor de dos amigos de la infancia que hallaron en el servicio de flete aéreo y marítimo una posibilidad de negocio con gran potencial, surge Paraguay Courier, la compañía que garantiza la seguridad en el traslado de compras realizadas en cualquier parte del mundo, a precios accesibles y en el menor tiempo posible.

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Alma emprendedora. A sus 28 años Christian Servín adquirió la madurez suficiente para superar pequeñas metas en la vida, llevar las riendas de una variada gama de emprendimientos y hacer importantes alianzas con grandes compañías en el mundo sin apartarse de su sueño supremo: brindar servicios que hagan felices a los clientes, que no defrauden su confianza y, sobre todo, que cuenten con los estándares de calidad exigidos en el mercado internacional.

Christian irradia liderazgo, jovialidad y mucha creatividad.

Es de esos jóvenes inquietos que contagian entusiasmo a su alrededor. Su sonrisa pícara contrasta con lo sobrio de su personalidad cuando asegura que emprender es fácil siempre y cuando uno crea en sí mismo, se aferre a la idea del negocio -sin importar los obstáculos y los riegos-, y se enfoque en lograr los objetivos. “Nada debe distraerte cuando estás convencido de que tu idea va a funcionar”, afirmó.

Precisamente, esto fue lo que aconteció hace un poco más

Cuenta con 2 vuelos semanales que hacen que las compras lleguen más rápido, sin subscripciones ni costos adicionales.

El peso mínimo es de 100 gramos al realizar una compra, sin límite máximo para lo que desee traer.

El seguro de cargas permite que los paquetes estén aún más protegidos contra cualquier daño o extravío durante su envío de Miami a Paraguay. Es opcional con un precio de 3,5% del valor de la carga ya sea aérea o marítima.

Si su proveedor registrado no dispone de un servicio de envío dentro de Miami y las compras deben ser retiradas de una dirección específica en USA, Paraguay Courier va a buscarlas por usted.

Las cargas llegan los días martes y sábado pudiendo demorar no más de 24 hs para estar disponibles en las sucursales del interior también.

Delivery gratis a partir de 500 gramos en Asunción y Gran Asunción.

Las cifras •

40.000 clientes satisfechos

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900.000 paquetes entregados

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18 sucursales

¿Cuándo llegan mis paquetes?

01 SÁBADO Las compras que lleguen a Miami de lunes a miércoles arriban a Paraguay los sábados.

02 MARTES Las compras que lleguen a Miami los jueves y viernes desembarcan en Paraguay los martes.

03 A TENER EN CUENTA Las compras realizadas entre sábado y domingo son procesadas en días hábiles.

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REAL ESTATE

Edificio Trinity Towers

Innovador y estratégico Trinity Towers es un proyecto único en cuanto ubicación, tamaño, calidad y diseño.

Una propuesta innovadora que se suma al importante desarrollo inmobiliario que se registra en la capital del país Situado en Asunción, en una de las zonas de mayor desarrollo de la ciudad, Trinity Towers propone un estilo de vida que se caracteriza por el confort, a pasos de accesos muy importantes que conectan con diferentes barrios asuncenos y con varias zonas destinadas a la recreación y el entretenimiento.

La obra se construye sobre la calle Tte. Máximo Caballero esquina José Pappalardo, muy cercana a la Avda. Laguna Grande y otros importantes accesos como el viaducto sobre Aviadores del Chaco y Avda. Madame Lynch, que conecta rápidamente al aeropuerto, la Avda. Primer Presidente, la Costanera Norte, la Avda. Ñu Guasu, Santa Teresa o la nueva Ruta a San Bernardino.

Este edificio fue desarrollado y pensado para la clase media, segmento en el cual se encuentra la mayor demanda de unidades habitacionales. De acuerdo a datos estadísticos del Banco Mundial, en Paraguay, el 50% de su población es considerada de clase media. Pero además según la Dirección General de Estadísticas Encuestas y Censos (DGEEC) el 31% de la población total y el 55% de la población urbana vive en el área metropolitana de Asunción, entre otros aspectos que convierten a esta iniciativa como estratégica.

Para sus futuros moradores, Trinity Towers ofrecerá una serie de amenities y servicios para propiciar una vida muy práctica, con un área comercial que incluirá un supermercado exprés, una farmacia, una lavandería y un café. También se pensaron en espacios para actividades recreativas dentro del mismo predio, por lo que contará con gimnasio equipado, azotea con piscina panorámica, spa, restaurante, áreas comunes como dos salones con parrilla, juegos infantiles, y jardines amplios.

Serán construidas tres torres, la primera de 13 pisos, con dos ascensores y 80 departamentos que se caracterizan por un diseño muy funcional, y hecho a la medida de las necesidades de quienes requieren soluciones habitacionales prácticas y confortables. Los otros dos bloques serán torres de 9 pisos con 42

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26 departamentos cada una.

Considerando que una de las ventajas del edificio es su ubicación, a minutos de todos los accesos más importantes de Asunción, se apuntó a la clase trabajadora y profesional, a parejas jóvenes, o a aquellas personas o parejas que requieren de menos espacios porque los hijos ya se han ido del hogar, a quienes desean independizarse, a los inversores de renta y a los que deseen hacerse de un capital en forma de vivienda.

Otra de las virtudes del proyecto es que Trinity Tower, contará con planes de financiación accesibles, flexibles y de largo plazo. Los precios en pozo arrancan desde USD 38.250 en tipologías tipo Loft, 1 y 2 dormitorios, en la torre 1. Cada departamento incluye cocheras y bauleras y todas las unidades

tendrán balcón y parrilla propia.

El diseño de esta propuesta estuvo a cargo del arquitecto Fabricio Bibolini, mientras que la construcción quedó a cargo de la firma TEDEC SA. En cuanto a la comercialización de los departamentos se encuentra a cargo de la empresa Inmo Group SA. Con la unión de estas empresas se logró conformar un equipo con vasta experiencia en proyectos y desarrollos inmobiliarios. Esto permitió reconocer las necesidades y expectativas de quienes demandan viviendas y buscan soluciones con un alto impacto en la calidad de vida de los clientes finales.

universidades

Experiencias de becados de BECAL

El sueño de capacitarse en el extranjero Cuatro jóvenes paraguayos relatan sus vivencias en su afán de ser mejores y en la esforzada lucha por adquirir conocimientos lejos de su patria y de su familia. También revelan aspectos singulares, sus sorpresas, sus alegrías y el nuevo modo de ver el mundo.

Nestor Salvador Amarilla, María Guadalupe Ramírez, Teo Urbieta y María Celeste Pereira.

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Néstor Salvador Amarilla (37) fue uno de los jóvenes artistas que más celebró la reciente hazaña del cine paraguayo, premiado con nada menos que dos Osos de Plata en el Festival Internacional de Cine de Berlín, por el film Las Herederas. Es que él comprende sobre los rigores que exige el maravilloso mundo del arte y de las efímeras recompensas que este otorga, porque lejos de su patria y de su familia, haciendo uso de una oportunidad que le ofreció BECAL, sigue su sueño de alcanzar el éxito.

Cursando la maestría en Dirección y Producción de Cine en Barcelona, con énfasis asegura que “debo confesar que no esperaba tan buen nivel educativo de España. Y es una grata sorpresa para mí.

Estoy muy contento con lo que estoy aprendiendo”. Explica que desde los 6 años de edad él sabía que quería contar historias, que quería ser artista, que podía ser el instrumento de transmitir algo. Y la forma más eficaz de contar sus historias era el cine. Con mucho esfuerzo logró no solo una sino dos licenciaturas, en Artes Escénicas y Televisión, que les fueron otorgadas gracias a otra beca en los EEUU. Entre tanto, en Paraguay suma varias obras de teatro, publicaciones de libros y participó de algunos programas de televisión.

“Yo terminé la secundaria a los 17 años, ya becado fuera del país, luego las dos carreras universitarias también en los EEUU, así que puedo decir que estudiar fuera para mí es lo normal, pero el nivel con el que me encuentro es asombroso”, afirma.

Dice que con el solo hecho de cruzar la frontera una persona ya está expuesta a lo diferente. Y lo diferente siempre te enseña, brinda la oportunidad de mirar la vida y el mundo desde otro ángulo.

Un hecho anecdótico que comenta, por ejemplo, es la sorpresa que le causó encontrarse con que en la cantina de la universidad se vendieran bebidas alcohólicas. También le sorprendió ver hamacas esparcidas por todo el campus. Estas sirven para cuando los alumnos se sientan cansados de las clases, puedan salir y tomarse “un break” y así incentivar a la creatividad. “Te enseñan a salir de las normas, a pensar diferente, a ser creativo”, explica.

A continuación aclara que la Escuela Superior de Cine y Audiovisuales de Cataluña (ESCAC), donde estudia, es considerada como una de las mejores escuelas de cine de Europa. También confiesa que está “con unas ganas tremendas de volver a Paraguay” para hacer cine. Se siente preparado, aunque aún le falta un semestre. Sin embargo el hecho de relacionarse con estudiantes locales y de todo el mundo hizo que en este momento ya cuente con

un equipo artístico al que le gustaría traer a Paraguay para realizar sus rodajes. Ellos son españoles, italianos, guatemaltecos, chilenos, etc.

El breve lapso de su estadía en la Universidad, hizo que hasta el catalán formara parte del vocabulario diario de Néstor. A tanto llega la integración de la cultura que, además, ya logró rodar dos cortometrajes en Barcelona y pudo trabajar con actores profesionales locales.

Para finalizar la nota deja dos conceptos que resaltar. El primero es que destaca la seguridad de la ciudad. Dice que caminar por las calles a las 2:00 sin peligro de ser robado, no tiene precio.

El segundo punto, en el idioma artístico lo explica de la siguiente manera: “Yo sé que esto va a sonar mal, pero es la realidad. Yo extraño extrañar. La verdad es que no extraño nada, dirijo una obra de teatro mía aquí con la comunidad paraguaya, así que hablo el guaraní con ellos siempre. También como todas las comidas tradicionales, hay todo aquí, y con mis familiares hago videollamadas las veces que quiera. Me gustaría extrañar, pero no”.

Teo Urbieta (34) es otro joven destacado que cursa la experiencia BECAL en Barcelona, ya que allí hace un masterado.

Desde la óptica de un estudiante de Políticas Públicas y Sociales, a Teo le llama la atención sobre todo el fortalecimiento con que cuentan las instituciones.

Otro punto que resalta es la accesibilidad de la ciudad, teniendo en cuenta que él se moviliza en silla de ruedas y sin embargo eso no es un impedimento para recorrer absolutamente toda la ciudad.

Incluso el transporte público es 100% accesible, seguro, y comunica con todos los puntos de la ciudad. “Poder trasladarse sin temor por las calles no tiene precio, ya que la ciudad es muy segura”, opina.

Para Teo el conocimiento académico o la experiencia de hacer un masterado en el exterior va mucho más allá de las aulas. El acceso a las bibliotecas públicas es “algo genial”, sobre todo por lo ricas en contenido, sin mencionar el crecimiento profesional que se adquiere al tener que desarrollarse en un territorio fuera de la zona de confort.

Es que una de sus metas es profundizar sus conocimientos en el área de las ciencias sociales, es decir, cómo funciona el “Estado de Bienestar” y de qué manera puede ser implementado en Paraguay, teniendo en cuenta sus limitaciones e idiosincrasia.

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Materia Gris Uno de los aspectos que le llamó la atención de los docentes españoles, de países miembros de la Unión Europea y de Estados Unidos, fue la metodología de enseñanza. Afirma que él estaba acostumbrado a estudiar memorizando, sin embargo “en el Máster debo investigar y redactar ensayos. La verdad es que esto representa todo un reto para mí, pero siento que estoy aprendiendo más que nunca”, dice contento ya que aún le queda medio año por cursar y espera seguir sacando provecho al máximo de esta experiencia.

María Celeste Pereira Cubilla (30) cursa el masterado en Diseño Urbano: Arte, Ciudad y Sociedad en la Universitat de Barcelona (UB), España. “¡Me siento muy afortunada! Estar en una clase donde sos la única paraguaya es una experiencia muy enriquecedora. El curso que realizo me obliga y motiva a leer y escribir más y mejor, me despierta el espíritu crítico y me provee de nuevas lentes que me permiten nuevas formas de ver y entender la compleja realidad“, dice.

Uno de los aspectos que le llamó la atención es cómo la Academia (Universidad), desde el Centro de Investigación CR-POLIS trabaja conjuntamente con el Ayuntamiento (Municipalidad) para resolver de manera conjunta los problemas urbanos para encontrar las mejores alternativas para todos. “También me llamó la atención la diversidad de alumnos y el trato horizontal con los profesores”, asegura.

Uno de sus éxitos personales logrados fue, como su hobby es correr, el honor de ser una de las 40 personas elegidas entre 4.000 postulantes de toda España para ser embajadora ASICS, una marca deportiva que fomenta la filosofía del alma sana en cuerpo sano.

En cuanto al área de estudio, el Diseño Urbano, afirma que las ciudades de Paraguay tienen un potencial inmenso que se puede aprovechar tomando como referencia aciertos y errores de Barcelona, “una ciudad que cree en el poder del espacio público de calidad” y apuesta por una política continua de proyectos de espacio público.

“Los modelos teóricos tradicionales resultan hoy en día obsoletos para repensar la ciudad. Innovar es la única vía y cada ciudad tiene sus propias respuestas dentro su ADN”, asegura y expone que del modelo Barcelona de Espacio Público y Diseño Urbano (operaciones con una forma de hacer ciudad a favor del espacio público) se pueden rescatar el valor de la gestión pública, la planificación estratégica, la descentralización política y administrativa, la cooperación públicoprivada orientados a objetivos de interés general, así como la generación de consenso social y la participación ciudadana.

Asegura que lo primero que hay que lograr es el consenso entre las fuerzas políticas, las administraciones públicas, empresas privadas y ciudadanía para dar lugar a procesos de regeneración urbana tan necesarios en las ciudades de Paraguay.

En segundo lugar, asegura, que se debe lograr una visión compartida para el futuro de nuestras ciudades, donde las actuaciones, a diferentes escalas (barrio, ciudad, área metropolitana), estén vinculadas a la capacidad técnica, operativa y económica (de cada momento histórico), para dar forma a proyectos urbanos que necesariamente deben ser desarrollados consecuente y coherentemente a un plan estratégico de ciudad.

María Guadalupe Ramírez Téllez (29) cursa el Máster en Mediación Artística en Barcelona. Dice que la experiencia BECAL va mucho más allá de lo académico. Haber tomado la decisión de salir de la casa, de dejar lo seguro para embarcarse 2 años a estudiar fuera del país, el salir de la zona de confort, hacen que sea una experiencia que marca un antes y un después en su vida. Una de sus frases de cabecera es una de Marcel Proust, que reza: “El único verdadero viaje de descubrimiento consiste no en buscar nuevos paisajes, sino en mirar 46

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Nestor Salvador Amarilla en el estreno de sus cortometrajes en el Cine Melie de Barcelona, con una de sus actrices.

María Celeste Pereira participó de la International Summer School 2017 sobre Smart Cities.

Contratar talento senior María Guadalupe Ramírez disfruta de su masterado en Mediación Artística.

Para Teo Urbieta, la vida está llena de desafíos emocionantes. Ski adaptado, una actividad que le apasiona.

con nuevos ojos”. Por eso afirma que “tenemos que salir de la burbuja y dejar las cuadraturas para ser menos reacios al cambio y aprender también de las diferencias”.

Ella es psicóloga y también profesora de danza, por eso opina que este máster le viene como anillo al dedo ya que utiliza las artes como herramienta de transformación social y de desarrollo comunitario.

“Ahora con mi trabajo final estoy investigando sobre la danza inclusiva como agente de empoderamiento y resiliencia en personas con discapacidad motora e intelectual”. Además, tiene la oportunidad de bailar en compañías de danza inclusiva, como también tomar cursos y crear proyectos.

Al comparar la universidad de Barcelona con la UNA de Paraguay, cuenta que la primera es una de las más emblemáticas de España.

Fue fundada en el año 1450, por lo que históricamente le fascina investigar sobre ella y ver qué grandes personajes pasaron por sus aulas y “perderse” en sus bibliotecas ya que cuenta con un edificio histórico que le transporta hacia siglos pasados.

“Hay una música que dice “Barcelona es poderosa, Barcelona tiene poder” y es así, tiene su magia, su encanto, convivimos personas de todas partes del mundo, es una ciudad multicultural, con el mar Mediterráneo al lado que te da una energía increíble. La agenda cultural está llena siempre. Si querés un concierto de jazz, una ópera, un ballet, un teatro, todos los días tenés algo para ver y para todos los gustos”, explica, y agrega que es una ciudad sostenible en la que se ve desde niños hasta personas mayores movilizándose en bicicleta, cuidando su ciudad y el medio ambiente. Revela que existen espacios donde la comunidad comparte, lugares de recreación donde las personas de la tercera edad llevan un envejecimiento activo; espacios verdes donde ir a leer y compartir con amigos.

Para terminar, afirma que sus expectativas “fueron superadas ampliamente”. Profesionalmente tiene oportunidades únicas y además del máster puede participar de congresos, workshops, tomar clases con grandes de la danza inclusiva y de la mediación artística, sumergirse en el mundo del arte que es su pasión.

“El año pasado participé de un workshop de danza inclusiva en Berlín y terminamos con una presentación frente a la Puerta de Brandeburgo, cosa que ni en sueños imaginaba. Son oportunidades únicas en la vida. Además, sumado a eso se me cruzaron en el camino personas maravillosas de las cuales aprendo muchísimo. Se carga la mochila con experiencias increíbles que nos hacen ser lo que somos y seremos en un futuro”, asegura.

Cristina Simón Profesora IE BUSINESS SCHOOL y directora del MBA IE-BROWN. Twitter: @Cristina_SimonC

Entre las múltiples paradojas que nos ofrece el mercado laboral destaca una que termina enfrentando a las distintas generaciones de trabajadores. Por una parte, los jóvenes, llenos de nuevas ideas y bien formados en la omnipotente tecnología, que protagonizan cada vez más el mundo organizacional, reclaman su incorporación al mundo del trabajo. Por otra parte, el segmento más joven de la llamada generación X ya supera los 35 años, con una masa crítica considerable en torno a los 50. La reciente crisis ha dejado sin trabajo a un buen número de este grupo, llamados trabajadores senior, que ve cómo sus opciones laborales disminuyen radicalmente a partir de los 45.

Mi opinión es que esta frontera de los 45 proviene de una mera convención social, y representa un prejuicio que deberíamos replantearnos desde una perspectiva de gestión pura de talento.

Un primer punto a tener en cuenta es que las generaciones previa y posterior a los X están transformando el mercado laboral, aunque por distintas razones.

Las estadísticas de la OCDE y Eurostat señalan que los BabyBoomers (nacidos entre finales de los 40 y mediados de los 60) ya están en plena transición a la jubilación, y en los próximos 5 años

esto supondrá una salida masiva de trabajadores de estas edades. Por su parte, estos datos confirman que los Millenials tienden a rotar por empresas en ciclos bastante cortos, de entre tres y cinco años. Esto significa que las probabilidades de descapitalización del talento se dispararán en las empresas en torno al 2020 si no contamos con esta generación intermedia de seniors.

Otra poderosa razón se relaciona con la evolución de la sociedad en general.

El popular dicho “Los 50 son los nuevos 40” se aplica sin ninguna duda a este ámbito también, tanto en el plano físico como en el mental. La neurobiología nos ha revelado que el cerebro no pierde plasticidad en este ciclo vital, y que por tanto un profesional senior puede construir sobre su ya dilatada experiencia nuevos aprendizajes y actualizarse al mismo nivel que un junior.

Por tanto, igual deberíamos contemplar a los actuales trabajadores senior desde la perspectiva pura de talento, superando la cifra del número de años que tanto prejuicio conlleva.

Habrá talento recuperable y otro que no compense a la empresa, eso es evidente –pero el nivel de “seniority” no debería ser el primer filtro que se aplica en los procesos de selección.

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franja urbana

Deleite para todas las edades

Waffle Róga: Festín de sabores y colores Con frutas, con helado, con salsas, con pollo, con lo que sea, los waflles son irresistibles y más aun si son elaborados por expertos en la materia. Dése un gusto pasando por uno de los amplios y modernos locales de Waffle Róga, ubicados a escasos minutos del centro de Asunción, y viva una experiencia gastronómica única.

Cecilia Talavera y Joaquín Sánchez.

En Waffle Róga no solo el paladar sale ganando, incluso, antes de que se consuman los platillos que ofrecen a sus visitantes, la vista y el olfato quedan más que complacidos con los sabores, olores y colores llamativos de sus productos.

Waffles dulces y salados, además de bebidas frías y calientes para todos los gustos son las estrellas de este establecimiento.

Al frente del negocio se encuentran Cecilia Talavera y Joaquín Sánchez, dos jóvenes que se conocieron trabajando en una compañía marítima y con el paso de los años se convirtieron en buenos amigos y excelentes socios comerciales.

“Iniciamos este emprendimiento a mediados del 2014 tras darnos cuenta de que en Paraguay no existía una casa especializada en waffles. Esto nos impulsó a abrir Waffle Róga, un local que al principio fue pensando para atender a jóvenes y adolescentes, pero que con el paso de los años fue tornándose en un sitio de referencia que congrega a la familia, en un ambiente cálido y con productos que superan las expectativas de los clientes”, relató Cecilia.

Más de 20 alternativas. En sus inicios la carta ofrecía 10 opciones de waffles, hoy esta cantidad creció y ya llega a 27 propuestas diferentes. En Waffle Róga existen 15 sabrosos platos dulces y 12 salados. Además del waffle tradicional, los más solicitados son los de chocolate, chocolate blanco o marmolado. En tanto que entre las opciones sanas se destacan los waffles de avena, manzana, banana 48

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o integral. Para los golosos, los de choco chips, tres leches, de cookies con distintos toppings como: helado, galletitas, frutas, granola, chocolates, nueces o almendras.

El producto estrella entre los waffles salados se llama “Chyryry”. “Este plato está compuesto por una masa de mandioca, huevos revueltos y panceta. Igual aceptación gozan “A lo gringo”, hecho a base de panceta crujiente, huevo revuelto y miel de maple; y el Caprese, con tomate, queso, albahaca, pesto y aceite de oliva. También tenemos masas de queso, jamón y queso, carne, pollo y harina de maíz”, explicó.

Además dijo que el waffleo es personalizado hasta el último detalle. “Lo primero, es elegir la masa y el resto viene por añadidura. Todas las opciones ya cuentan con una base regular y un topping, pero uno puede agregar, a gusto, por G 5.000 cada topping o base regular extra que desee”, aclaró.

El sabor de la expansión. Pasaron varios años de la apertura de su primer local, ubicado en el Paseo Cataluña, en la avenida

España casi Venezuela, y el éxito de esta pareja de emprendedores va en aumento, a tal punto de que hoy no solo ampliaron ese establecimiento, sino que también disponen de otra sucursal en el Shopping del Sol y una tercera tienda en proyecto de tener luz verde este año. “Desde el inicio tuvimos muy buena aceptación. A 4 años de habernos lanzado al mercado gastronómico recibimos constantemente solicitudes para llevar la marca a Ciudad del Este y Encarnación”, reveló Cecilia y continuó diciendo que ahora están analizando la posibilidad de ingresar al sistema de franquicias.

Para contactar Horarios de atención: Todos los días de 15:00 a 22:00 en el Paseo Cataluña y de 09:00 a 23:00 en el Shopping del Sol. Teléfono: (0986) 879-976 Facebook: Waffle Róga

Vidriera

Vidriera

Alegría y colorido en el Carnaval de Encarnación

En Cines Itaú

Para el abastecimiento de combustible a las aeronaves

En el World Trade Center

Camarote Tigo ofreció beneficios a usuarios

Pulp presentó el estreno de la película PADDINGTON 2

Puma Energy y Amaszonas se alían

Samsung realizó after office

José Perdomo, María del Castillo, Audrey Mark y Alfredo Heraso.

Bajo el lema “Contigo todo es un Carnaval”, la compañía de telecomunicaciones Tigo y Samsung Paraguay se aliaron, por tercer año consecutivo, para brindar un sector exclusivo denominado “Camarote de Tigo 2018”, en el gran Carnaval Encarnaceno. En esta edición, con la compra de las entradas, los usuarios recibieron un kit compuesto por una remera, un lanza espuma y un vale para aperitivos que fueron servidos desde una barra exclusiva que incluyó tragos, bebidas y comidas, para refrescarse y disfrutar mientras bailaban al ritmo de las comparsas.

Con muestras de artistas

Apertura del ciclo cultural del Citi El Centro Cultural Citibank dio inicio a su ciclo cultural 2018 con la exposición de obras de tres reconocidos artistas.

Lucy Yegros y Melitta Kiss Marcali presentaron a “Travesía”, cuya curaduría estuvo a cargo de María Eugenia Ruiz. Por su parte, el fotógrafo Jesús Ruiz Díaz presentó una exposición en gran formato de contenido social denominada “Paseo emergente”, acompañada del escrito de la curadora francesa Emmanuelle Halkin.

Rakiura realizó torneo de equitación Con una gran participación de jinetes y amazonas se llevó a cabo el tradicional torneo de equitación denominado “Copa Verano Rakiura 2018”. En la ocasión, los participantes compitieron durante horas en la pista donde demostraron al público sus destrezas, Los ganadores de la competencia hípica exhiben orgullosos sus trofeos. incluso, varios de ellos se presentaron con llamativos atuendos e hicieron que la jornada hípica fuera colorida y divertida. Las categorías premiadas fueron: mini escuela, escuela y debutantes.

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Directivos de las compañías intervinientes en conferencia de prensa.

Por primera vez en cinco años

Bancop lanzó bonos en dólares Bancop SA registró su Primer Programa de Emisión Global de Bonos Subordinados ante la Comisión Nacional de Valores (CNV) y la Bolsa de Valores y Productos de Asunción SA. Dentro de este programa, se colocó la primera emisión de oferta pública de acciones por un monto de USD 5.000.000, a siete años de plazo. El agente organizador y colocador fue Puente Casa de Bolsa SA. Bancop es el único banco de propiedad de las principales cooperativas de producción en Paraguay. Su misión es apoyar el desarrollo sostenible del sector productivo en el país y brindar servicios financieros a los diferentes sectores económicos.

Miguel Avendaño y Rómulo Campos.

Tercera edición

FestechPy cerró exitoso encuentro con la tecnología

Sergio Zúñiga, director de Innovación y Emprendimiento de BBVA Colombia, fue uno de los disertantes del FestechPy.

Ángel Yegros, Ana Fiacadoni, Lucy Yegros, Adriana Almada y Luis Duarte.

Competencia para despedir el verano

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El oso Paddington ya está felizmente integrado y vive con la familia Brown. Se ha convertido además en un miembro muy popular de la comunidad de Windsor Gardens.

En la tienda de antigüedades de Mr. Gruber descubrirá un maravilloso libro, que es el regalo perfecto para el cumpleaños de tía Lucy. Pero todo se complica cuando el libro es robado, y Paddington deberá detener al ladrón con la ayuda de los Brown. Esta comedia familiar sobre las aventuras del oso peruano obsesionado con todas las cosas británicas es la secuela de la película Paddington (2014).

Al estreno asistieron invitados de la marca quienes disfrutaron de la película con su gaseosa preferida: la única hecha Diversión para toda la familia en los Cines Itaú. con jugo de frutas.

Directivos del emblema Puma Energy y la línea aérea Amaszonas del Paraguay firmaron un importante convenio en el que la empresa internacional se compromete a abastecer de combustible a las aeronaves de Amaszonas para todos sus viajes previstos, ya sea en vuelos en el territorio paraguayo o en las ciudades de la región. “En Puma Energy estamos enfocados en llegar a nuevas fronteras y esta alianza con Amaszonas nos ayudará a sumar nuevas rutas y destinos. Nuestra ambición de constante crecimiento nos impulsa a nuevos desafíos y a consolidar nuestras operaciones a nivel global”, manifestó Miguel Avendaño, gerente general de Puma Energy.

Invitado por BBVA Paraguay, el director de Innovación y Emprendimiento de BBVA Colombia, Sergio Zúñiga, estuvo presente en el festival más importante de tecnología e innovación del país, FestechPy, para presentar su charla: Cómo crear un ecosistema de innovación abierta. En esta edición se potenció el área de Exposición Tecnológica con destacados invitados que expusieron sobre los últimos productos de tecnología e innovación aplicables a cualquier área; Robótica, con la Competencia Nacional de Robótica de la LNR; Startups, apuntando a negocios con innovación y desarrollo a nivel nacional; y Gaming, con las mejores muestras de gaming development.

Con motivo de los festejos por su cincuenta aniversario

Óptica Visión premió a cliente fiel En el marco de la campaña “Camino a los 50 años”, Óptica Visión realizó el sorteó de un Hyundai Accent 0 km en su sede ubicada en calle Palma. Resultó ganador Máximo Alessandro Ozuna Herrera, cliente que efectuó su compra en la sucursal Shopping del Sol. A mediados del 2018 Luis Cubas, Irechi Ballasch y Luis Cubas Grau. se iniciará la segunda etapa de la promoción que nuevamente contará con el sorteo de otro 0 km el 13 de octubre, fecha de la creación de la empresa. Cabe destacar que con compras desde G. 100.000 los clientes tienen acceso a un cupón para participar del próximo sorteo.

Samsung Paraguay organizó un after office al que asistieron los directivos comerciales más importantes del país, que utilizan la app de beneficios ‘‘Samsung Club’’. Esta aplicación, que ya cuenta con 200 marcas adheridas en 9 categorías, más de 180.000 canjes realizados y 250 promociones vigentes a nivel país en 500 puntos de venta, ofrece a sus partners la posibilidad de acercarse a sus clientes, conocer más acerca de sus intereses y necesidades y así poder brindarles un verdadero valor agregado a sus productos. De esta manera, Samsung Club genera fidelización mediante descuentos y promociones.

Marta Vera, Federico Rolón y Marian Doldán.

Invitados pudieron realizar un test drive con pilotos de la marca

Presentación del BMW X3 Perfecta Automotores, lanzó el nuevo BMW X3. Se trata de un innovador vehículo-del segmento de los sports Rainer Bendlin, Florencia Candia y Marcelo Candia. activity vehicle (SAV) medianos- que mezcla cualidades de conducción sobresalientes en cualquier terreno y una comodidad interior superior, que permiten disfrutarlo todos los días sin restricciones. El evento tuvo lugar en el Comité Olímpico Paraguayo, acontecimiento al que se dieron cita el selecto grupo de clientes de la prestigiosa concesionaria.

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Acciones RSE Evento a beneficio del Hogar Guadalupe

Más de 80 superautos exclusivos en Exotic Cars Show

Foco Verde

Acciones de la fundación Princesa Diana

Promocionaron productos elaborados por personas privadas de libertad Con motivo de la celebración del Día de San Valentín, la fundación Princesa Diana promocionó una serie de artículos especiales para los enamorados de la marca “Muã” bajo la consigna “Regalá amor dando una segunda oportunidad a personas privadas de libertad”. Los productos artesanales, como tazas sublimadas, termos forrados y artículos con tejidos bordados, son elaborados en talleres que se encuentran en la Casa del Buen Pastor y el Penal de Tacumbú.

Alianza entre Sinafocal y Saraki

Ofrecen cursos gratuitos para personas con discapacidad “Exotic Cars Show”, evento en el que fueron exhibidos más de 80 superautos exclusivos, se llevó a cabo en el Heineken Office Bar en el World Trade Center. La exhibición contó con el apoyo de marcas como Audi, Porsche, BMW, Mercedes Benz, Paraguay Uaz, entre otros y fue organizado por la firma Motor Haus.

La totalidad de la recaudación de las entradas al evento fue entregada al Hogar Guadalupe, el cual trabaja con niños, niñas y adolescentes en situación de vulnerabilidad.

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El Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal), dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, en alianza con la fundación Saraki, desarrollará 38 cursos gratuitos dirigidos a personas con discapacidad y sus familiares. La iniciativa busca lograr la dignificación e inserción laboral efectiva de las personas con discapacidad. Los cursos a ser dictados en distintas localidades serán de: Atención al Cliente (en Caaguazú, Ciudad del Este y Presidente Franco); Secretariado Ejecutivo (en Villarrica y Encarnación); Operador Básico de Computadoras (en Paraguarí, Fernando de la Mora y Asunción), y Lengua de Señas Básico (en Asunción).

Fundación Paraguaya y STP impulsan acciones en Cerrito

Renaci apuesta a la detección temprana del cáncer infantil

Voluntarios mejoran infraestructura de escuelas

Locales gastronómicos apoyaron campaña Febrero Dorado

La Escuela Básica de Cerrito San Francisco Qom y la Escuela lla 7557 Kaelsat Lecpi, ubicadas en el Km 47 de la ruta Transchaco, dentro de la comunidad Toba Qom, recibieron mejoras en su infraestructura gracias al trabajo realizado por voluntarios. Esta acción formó parte de la Iniciativa Semáforo de Pobreza en Cerrito, impulsada por la Fundación Paraguaya en alianza con la Secretaría Técnica de Planificación del Desarrollo Económico y Social (STP), mediante el programa de voluntariado Arovia. Los voluntarios trabajan con más de 900 familias de Cerrito en Benjamín Aceval y notaron la precariedad en la que se encontraban ambas escuelas de la zona, por lo que decidieron efectuar una jornada de trabajo en las instituciones educativas.

Varios locales gastronómicos se unieron a la campaña Febrero Dorado, que hace alusión a la detección temprana del cáncer infantil, para lo cual por la compra de determinadas consumiciones se efectuaron donaciones para Renaci, cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida de los niños enfermos de cáncer, además de crear una red de atención del cáncer infantil a nivel nacional. Los comercios que se sumaron a esta iniciativa fueron: Todo Rico, Lo de Osvaldo, Morado, 904 Bar, ND Wellness Center, Once15, Pancia Piena y La Casita Gourmet.

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Destacaron la importancia de los reservorios del agua para el desarrollo

Estaciones de carga para autos eléctricos

Celebraron Día Mundial de los Humedales

Ruta verde es impulsada Alianza para brindar por el PTI apoyo a proyectos de reforestación Autoridades

El pasado 2 de febrero se celebró el Día Mundial de los Humedales, ocasión en que la Secretaría del Ambiente (SEAM) puso en relieve el papel esencial que desempeñan los humedales para el futuro de la humanidad y particularmente su relevancia para el logro de los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

En Paraguay, una gran superficie está cubierta por humedales permanentes que no sólo actúan como reservorios de agua, sino que también concentran una importante riqueza de biodiversidad.

de la ITAIPÚ Binacional, margen derecha, y del Parque Tecnológico ITAIPÚ - PTI Paraguay, pusieron en marcha el proyecto SICAREL (Sistema de Carga Eléctrica)-Solar, para vehículos eléctricos, que en la primera etapa contará con 5 estaciones de recarga en un trayecto de 350 kilómetros entre Asunción y Ciudad del Este. La iniciativa tiene un plazo de implementación de 8 meses, y está en concordancia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas; impulsará además las ventas de este tipo de rodados en el mercado local, colaborando así con la reducción de las emisiones de CO2 o dióxido de carbono en el ambiente.

Presentaron libro en la SEAM

Día Nacional del Guardaparque, de interés ambiental La Secretaría del Ambiente (SEAM), en su función de apoyar y coordinar programas de educación ambiental, declaró de interés ambiental el evento “Día nacional del Guardaparques” y el libro “Guardaparques del Paraguay - La Vida de los Héroes anónimos jamás contada”.

Fue durante un acto llevado a cabo en el Centro de Información Ambiental de la SEAM. Este evento fue organizado por la Asociación Defensores del Chaco Pyporé, con el apoyo de la SEAM, Asociación de Guardaparques del Paraguay (AGUAPA), Fundación Moisés Bertoni y Green Tour Magazine.

A Todo Pulmón Paraguay Respira y Palo Santo Brewing Co

A Todo Pulmón Paraguay Respira y Palo Santo Brewing Co. ofrecieron un after office en la cervecería ubicada en Del Maestro esquina General Garay de Asunción, para realizar una firma de convenio y dar a conocer detalles de la estratégica alianza entre ambas instituciones. El evento se llevó a cabo en el marco de la propuesta de responsabilidad socioambiental de Palo Santo Brewing Co., que eligieron a la ONG paraguaya A Todo Pulmón para apoyar sus proyectos de reforestación. El acuerdo prevé la realización de talleres, abordando temas ambientales que serán llevados a cabo en la cervecería como un aporte más a la educación de la ciudadanía.

Cuidado de los bosques en la Reserva Natural Morumbí

Campaña de reforestación con el apoyo de Agua De La Costa Comprometidos con el cuidado de los bosques para la generación del agua, Agua de La Costa lanzó una campaña que tuvo como resultado la plantación de 70.000 árboles en la Reserva Natural Morombi que forma parte del Bosque Atlántico del Alto Paraná. La iniciativa, que tuvo el apoyo de la WWF, ayudó a crear conciencia acerca de la importancia del cuidado de nuestros bosques. La marca, destinó parte de las ventas de agua en la presentación de 500 ml a la plantación y cuidado de 70 hectáreas reforestadas, invitando a sus consumidores a formar parte de la misma, con la compra de sus productos.

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Empresariales Cerveza premium

Llegó Sol de la mano de Bebidas del Paraguay Sol se suma al portafolio de productos comercializados por la empresa Bebidas del Paraguay. Se trata de una una cerveza premium tipo Lager, de intenso color dorado que contiene 4,5% de alcohol y 129 calorías.

Su sabor y el significado universal de su nombre, le han permitido incursionar en más de 50 países de América Latina, Europa, Asia, el Medio Oriente y Sudamérica. Actualmente, la refrescante bebida está disponible en todos los puntos de venta del país en presentaciones de 330 cc.

Sugerente e irresistible

Gold Seduction, la propuesta de JGA Sexy, con carácter, glamorosa, y apasionada. Así es la mujer que elige Gold Seduction, la última fragancia de Women’secret, que ingresa al país gracias a la firma JGA. Este perfume, presentado como una poderosa arma de seducción, cuenta con notas de salida de frambuesa, bergamota, limón y mandarina. El corazón está compuesto de melocotón, jazmín y flores blancas, mientras que el fondo de pachuli, cashmerán, vainilla, madera de cedro y azmicle. El producto puede ser adquirido en todos los centros de venta de JGA y en grandes perfumerías del país.

Nuevas alternativas para el consumo de postres

Amandau lanzó helados para celiacos

Deliciosos rebosados de pollo

Pechugon presentó Pechu Nuggets

Agenda Empresarial

Amandau presentó 6 nuevas propuestas de helados palito, aptos para celiacos. Estos son: “Cremoso Chocolate”, con crema sabor a chocolate; “Osito”, elaborado con crema americana y chocolate; “Bombón Americana”, hecho con crema americana y baño de repostería de chocolate y “Bombón Dulce de Leche”, un helado de crema sabor dulce de leche, con un baño de repostería de chocolate con leche. A estos se suman “Crock Americana”, que contiene helado de crema sabor a americana, con cobertura de chocolate con leche y bastones de almendras, además de “Crock Dulce de Leche”, que tiene crema sabor a dulce de leche, con cobertura de chocolate con leche y bastones de almendras.

Líderes en educación: cómo identificar e implementar políticas educativas Los países de América Latina y el Caribe se han propuesto alcanzar la meta de que todos los niños y jóvenes de la región adquieran los aprendizajes y habilidades necesarios para desarrollarse y aportar productivamente a la sociedad. Este curso online, impulsado por el BID, se inicia el 23 de marzo y concluye el 20 de junio, tiene como objetivo sintetizar las principales investigaciones teóricas y prácticas que sustentan políticas educativas basadas en evidencias y profundizar sobre los principales avances y desafíos de los sistemas educativos de América Latina y el Caribe. Para inscripciones visitar el sitio web https://cursos.iadb.org/es/courses/.

MKTrends 2018 La sexta edición de Marketing Trends permitirá conocer las últimas tendencias en un evento que reúne a la comunidad de la innovación de Paraguay para predecir las ideas del futuro que ocurrirán en el mundo del marketing y la tecnología.

Diseñado para directores y gerentes de Marketing y de áreas relacionadas, emprendedores, agencias de publicidad, medios de comunicación, agencias digitales y todos aquellos que deseen ponerse al día con las prácticas más recientes del mundo del marketing, la tecnología y la innovación. La cita es el 15 y 16 de marzo, en el Centro de Eventos del Paseo La Galería.

Para más información llamar al (021) 665-008.

Congreso internacional de Manejo de Fauna silvestre El XIII Congreso Internacional de Manejo de Fauna Silvestre en la Amazonia y Latinoamérica, se llevará a cabo del 7 al 11 de mayo de 2018 en Ciudad del Este. El Directorio de Miembros Comfauna fue creado con el objetivo de servir de vehículo de encuentro y relación entre los participantes de todos los congresos realizados. La propuesta es una forma de establecer contactos entre miembros que puedan tener los mismos intereses o afinidades y comenzar a formar una comunidad en línea. Para más informes sobre la organización del evento ingresar a http:// www.comfauna.org/registros-nuevos-miembros.html

Pechugon lanzó recientemente al mercado su nuevo producto Pechu Nuggets. Se trata de pequeñas milanesitas envasadas y congeladas prefritas. Los Pechu Nuggets vienen en dos presentaciones: En caja de 300 gramos que contiene 12 a 13 unidades, a un precio de 10.000 guaraníes y en bolsita de 800 gramos que tiene 30 a 32 unidades, a 25.000 guaraníes. Este producto ya viene precocinado, lo que reduce el tiempo de preparación y cocción. Son crocantes y llevan el sabor característico de la marca Pechugon.

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En la frontera Libros

Ciencia y tecnología Apps

Deep Work

BeeApp

Cal Newport

Permite a los usuarios del transporte público tener la ubicación del colectivo de preferencia, optar por líneas alternativas para llegar a destino, conocer e informarse sobre los itinerarios y paradas oficiales del transporte público y las empresas que ofrecen este servicio. Además de valorar sus viajes y poder realizar reclamos o sugerencias al sistema. Descárguela en Google Play y App Store.

¿Cómo encontrar tiempo y construir el espacio necesario –física y mentalmente– para hacer cosas interesantes, de esas que dejan una huella profunda? Newport afirma que es posible concentrarse en la era de la hiperconexión, pero requiere disciplina. El fruto de ese esfuerzo será el aprender cosas nuevas y producir más, en términos de cantidad y calidad. Material ameno y de lectura ágil. Cuenta con numerosos ejemplos prácticos de personas que han puesto en práctica su teoría sobre el trabajo profundo, la capacidad de concentración y la desconexión de un mundo hiperconectado para trabajar de una manera ordenada y efectiva.

La solución de los innovadores Clayton M. Christensen Este libro examina las principales causas de los triunfos y los errores de los mercados actuales rápidamente cambiantes, guía a los lectores a través del proceso hasta ahora arcano de encontrar nuevos mercados para las tecnologías rompedoras y ayuda a los directivos a predecir en la cadena de valores de dónde vendrán sus futuros beneficios.

Con estas variables definidas, los cambios inteligentes llegan a adivinarse y a formar parte del siguiente paso lógico.

Webs

Nike+ Runnig Club App con más de 100 planes de entrenamiento para diversas partes del cuerpo, con distintos niveles de intensidad, de acuerdo a las necesidades y requerimientos de cada usuario. La aplicación ya está disponible para ser descargada en dispositivos con sistema operativo iOS y Android de manera gratuita.

Twitter @FMInoticias: La cuenta del Fondo Monetario

Internacional facilita el acceso a noticias y alertas sobre su actividad, así como la situación actual de las distintas regiones que participan en el organismo.

@wef: El World Economic Forum es una institución internacional de cooperación pública-privada que ofrece información analítica en formato de investigaciones o reportes en la economía mundial.

Imágenes, videos, infografías, estadísticas y toda la actualidad económica.

Blogs

www.lumosity.com www.freerice.com Aumenta la productividad Esta sencilla herramienta online le permite sacar el máximo potencial de su intelecto y está diseñada para desarrollar su inteligencia y agudeza. Podrá poner a prueba aspectos como la memoria o la atención. Más detalles en www.lumosity.com

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Conacyt brinda oportunidades a empresas de Iberoamérica

Sexta edición

Congreso internacional sobre tecnología, innovación, ciencia e investigación Se encuentra abierta la convocatoria para presentar aportes académicos como ponencias, informes e investigaciones concluidas al VI Congreso Internacional sobre Tecnología e Innovación+ Ciencia e Investigación, a realizarse en Buenos Aires, Argentina. El encuentro tiene como objetivo socializar experiencias y buenas prácticas técnico científicas, así como enfoques y aplicabilidad de resultados de investigación que permitan a los asistentes mejorar los procesos claves en la gestión del conocimiento, mediante la innovación y uso de las nuevas tecnologías de la comunicación y la información. Más detalles en http://congresocitici.com/modos-departicipacion/.

Conacyt invita a participar de la convocatoria del Programa Iberoamericano de Ciencia y Tecnología para el Desarrollo – Cyted 2018 Landing International, para que empresas en período de incubación dentro de parques científicos y tecnológicos iberoamericanos puedan ser apoyadas para acceder a nuevos mercados a efectos de desarrollar su negocio a escala internacional en el contexto de los países que integran el Cyted. La convocatoria se encuentra abierta hasta el 25 de abril del 2018. Las bases y condiciones de este llamado se encuentran disponibles en http://www.cyted.org/ Archivos%20Convocatoria%202018.

En conmemoración por el Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia

Una cita con la ciencia Con una gran concurrencia se dio apertura al primer encuentro de “Café Científico, una cita con la ciencia”. Esta iniciativa es impulsada por la Sociedad Científica del Paraguay y pretende congregar, mensualmente, a investigadores, estudiantes, periodistas y seguidores de la ciencia en torno a un espacio ameno de discusión que estimule el debate en temas científicos, tecnológicos y culturales. En la ocasión, las disertantes invitadas fueron la antropóloga Gloria Scappini; la infectóloga Viviana Degea; la cardióloga Graciela Chávez y la ingeniera Verónica Rojas.

Con inscripciones gratuitas

PTI organiza workshop

Web solidaria

Se trata de una divertida página web con fines solidarios que está a cargo del United Nations World Food Program. La misma plantea un reto sobre vocabulario que dona arroz a personas que lo necesiten por cada respuesta que el internauta acierte. Para ayudar, ingresar a www.freerice.com

Con miras a potenciar la investigación, desarrollo e innovación

www.futuristiclab.com/ blog-innovacion-estrategia

www.centrodeinnovacionbbva. com/blogs

Blog de parada obligatoria para estar al día sobre lo que acontece en el mundo del emprendimiento.

En El Rincón del Emprendedor se unifica toda la información que una persona puede necesitar para emprender con éxito. Cuenta con muchísimos datos útiles y cursos con los que aprender online.

Este blog patrocinado por el BBVA lógicamente hace énfasis en todas las innovaciones asociadas al sector financiero, pero muchas de ellas tienen aplicaciones en cualquier sector, ejemplo: Big data, diseño de servicios, comportamiento de compras intergeneracional, y emprendimiento.

El Parque Tecnológico Itaipú invita a participar del 1er Workshop Paraguayo de Interacción Universidad-Industria-Gobierno, a realizarse los días 22 y 23 de marzo del 2018 en el Centro de Recepción de Visitas de Itaipú Binacional en la ciudad de Hernandarias. En este encuentro se explorarán los más importantes desafíos que el país deberá abordar para el desarrollo de interacciones positivas entre las universidades, industrias y el gobierno del país, con el fin de estructurar un ecosistema favorable de cooperación interorganizacional e innovación colaborativa. El mismo está dirigido a autoridades de universidades, investigadores, creadores de políticas públicas, gerentes de innovación e incluso estudiantes. Más detalles en http://www.pti.org.py/universidad-industria-gobierno.

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REFLEXIONES sobre AMOR

“La felicidad que se vive deriva del amor que se da, y más tarde ese amor será la felicidad de uno mismo”.

Isabel Allende Premio Nacional de Literatura 2010, narradora incansable, fuertemente cuestionada por la crítica, pero dueña de la “escritura chilena más universal”, Isabel Allende aborda temáticas relativas a la mujer, la memoria, el imaginario latinoamericano y su propia biografía. Autora de libros emblemáticos como “La casa de los espíritus” (1982), “De amor y de sombra” (1984), “Eva Luna” (1987), “El plan infinito” (1991), “Paula” (1994) y “Retrato en sepia” (2000), entre otros.

“El corazón se quiebra como un vaso, a veces con una partidura silenciosa y otras estallando en añicos”.

“El afecto es como la luz del mediodía y no necesita la presencia del otro para manifestarse.

La separación entre los seres también es ilusoria, puesto que todo está unido en el universo”.

“El amor nos vuelve buenos. No importa a quién amemos, tampoco importa ser correspondidos o si la relación es duradera. Basta la experiencia de amar, eso nos transforma”.

“Nadie puede pertenecer jamás a otro… El amor es un contrato libre que se inicia en un chispazo y puede concluir del mismo modo”.

“Eran amantes eternos, buscarse y encontrarse una y otra vez era su karma”. “¿Qué nos pasó? Tal vez estamos en el mundo para buscar el amor, encontrarlo y perderlo, una y otra vez. Con cada amor volvemos a nacer y con cada amor que termina se nos abre una herida. Estoy llena de orgullosas cicatrices”.

“La felicidad no es exuberante ni bulliciosa, como el placer o la alegría. Es silenciosa, tranquila, suave, es un estado interno de satisfacción que empieza por amarse a sí mismo”.

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