Revista FOCO 193, Mayo 193

ECONOMÍA & NEGOCIOS

REPOSTAR ENERGÍA, UN PLACER

Gracias a la tecnología, los clientes de Petrobras encuentran un lugar en el que se sienten cómodos para relacionarse, hacer negocios, pensar y pasar momentos de deleite.

LA IA LLEGÓ A LAS MIPYMES

BIMS, la solución de gestión e inteligencia de negocios en la nube, se integró a GPT para poner al alcance de las Mipymes paraguayas recursos asombrosos.

CONQUISTA DEL MERCADO DE VALORES

Cada vez más mujeres van ganando terreno en el mundo de las finanzas y la bolsa de valores, rompiendo estereotipos, barreras culturales, económicas y hasta sociales.

INDUSTRIA JOVEN

Para Nicolás Riquelme, actual titular de la UIP Joven, la verdadera esencia de la industria y el motivo por el cual hoy se siente absolutamente comprometido es que con los nuevos proyectos podrán seguir generando empleos y oportunidades para los compatriotas.

INDUSTRIA JOVEN

Para Nicolás Riquelme, actual titular de la UIP Joven, la verdadera esencia de la industria y el motivo por el cual hoy se siente absolutamente comprometido es que con los nuevos proyectos podrán seguir generando empleos y oportunidades para los compatriotas.

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DETRÁS DEL ÉXITO RIENDAS DEL ÉXITO

Joven, entusiasta y un gran soñador, así se muestra Federico Torlotting, reconocido adiestrador de equinos, quien se prepara para participar de una gran competencia de doma y destreza en Carolina del Norte, EEUU.

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ZOOM

“EL PARAGUAYO VALORA

LA CALIDAD”

Las diversas condiciones de clima y suelo de Colombia hacen que Juan Valdez pueda agasajar paladares de todo el mundo con una amplia variedad de cafés, desde suaves, pasando por balanceados, hasta cafés fuertes.

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LÍDERES

LA INVITACIÓN ES A LA ACCIÓN Más de 3.000 paraguayos ya tuvieron la oportunidad de formarse en las mejores universidades del mundo gracias a Becal, informó su coordinadora general, Andrea Picaso.

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FONOMY

ECONOMÍA CIRCULAR = MÁS OPORTUNIDADES DE NEGOCIO

La Fundación Moisés Bertoni y el BID Lab, presentaron los resultados del “Diagnóstico del Metabolismo de la Economía Paraguaya”. Con ello buscan fomentar el desarrollo de políticas públicas más sustentables y mejores decisiones de inversión.

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JOBS: EVOLUCIÓN Y LIDERAZGO CONSTANTE

Con nuevas unidades de negocios, adaptadas a las necesidades del mercado laboral y de los clientes más exigentes, la empresa apunta al crecimiento sostenible, ofreciendo servicios de altísima calidad y rendimiento.

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REAL ESTATE

UN PARAÍSO EN MEDIO DE LA CIUDAD

A escasos minutos del centro de Lambaré, sobresale una residencia que ofrece prestaciones de primer nivel. Se puede acceder al inmueble a través de Paraguay Sotheby’s International Realty, empresa que está a cargo de la gestión de venta.

Conocé a nuestros invitados y sus historias de éxito.

Adelaida Alcaraz . Editora

UN NUEVO ANIVERSARIO PARA CELEBRAR

En mayo cumplimos 16 años desde nuestra primera publicación y para celebrarla presentamos con mucho entusiasmo una edición cargada de buenas noticias, que llegan de las manos de una nueva generación de empresarios que busca hacer patria y llevar a Paraguay a un sitial de referencia con productos y servicios de primera calidad.

A partir de esta propuesta editorial, estimado lector, usted encontrará una revista renovada, joven y digital que plantea interesantes encuentros con referentes de distintos sectores de la economía, las finanzas, los negocios, la innovación y las tendencias que se suscitan en un mercado en constante evolución y crecimiento. Además, agrega el espíritu de evolución que envuelve el compromiso de los herederos en su itinerario de novedosos y mejores proyectos.

Como nota central compartimos los ideales de un joven industrial que recientemente asumió la posta de la presidencia de la UIP Joven y que junto a su equipo de trabajo tendrá la importante misión de crear acciones que permitan que la industria nacional continúe gene-

rando fuentes dignas de empleo en Paraguay.

Por otra parte, la revista se viste de innovación tecnológica, comparte las inversiones que desembarcan en un país que cada día se vuelve más atractivo y que late en el corazón de América del Sur; los avances que se dan en materia de la bolsa de valores con la incorporación de talentosas mujeres que proponen cambios revolucionarios. Expone además las voces de representantes en materia de sostenibilidad y acerca también algunas políticas públicas que deben ser tenidas en cuenta por el nuevo gobierno, así como programas educativos de avanzada que existen actualmente, algunos destinos turísticos y alianzas concretadas para el desarrollo de un país cada vez más pujante e inclusivo.

Mayo trae aires de celebración, de renovación y nuestro compromiso de seguir transmitiendo historias que inspiran a ser cada día mejores profesionales y seres humanos. Agradecemos la confianza a nuestros lectores y auspiciantes que no han dejado de apostar por un producto de calidad, que busca estar cada vez más cerca de los tomadores de decisiones.

Director gerente general: José María Agüero Halley | Director gerente financiero y administrativo: Diego Balmelli Forno

Gerente de unidad gráfica: José Teixido | Editora: Adelaida Alcaraz | Periodistas: Paz Vaesken, Karen Martínez | Brand Manager:

Loli González | Coordinador general gráfico: Walter Ayala Hornung | Diseño de tapa: Nathalia Rojas | Diagramación : Cristian

Taboada | Infografías : Rodrigo Leguizamón, Francisco Quiñónez | Retoque fotográfico: Cristian Bareiro, Teresita Arce

Fotografía: Ralphie Zotti, Christian Meza, Eduardo Velázquez, Nadia Monges, Emilio Bazán, Roberto Zarza | Corrección: Hugo Vera

Gerente Comercial: Alan Haitter alan.haitter@gruponacion.com.py | Jefa de ventas: Lourdes Giménez lourdes.gimenez@nacionmedia.com

foco@nacionmedia.com | comercial@nacionmedia.com | distribucion@nacionmedia.com | suscripcion@nacionmedia.com

Twitter @RevistaFocoPy | Instagram @RevistaFocoPy Una publicación de

Caballos, un negocio al galope

RIENDAS DEL ÉXITO

Joven, entusiasta y un gran soñador, así se muestra Federico Torlotting, reconocido adiestrador de equinos, quien se prepara para participar de una gran competencia de doma y destreza en Carolina del Norte, EEUU.

Cuando pisa la arena del ruedo Federico Torlotting deja huellas profundas y hace vibrar a todo un país que vive, respira y siente el campo. Con tan solo 20 años, el entrenador de caballos Cuarto de Milla ha conquistado varias competencias locales e internacionales.

Ahora se prepara para participar de un gran encuentro ecuestre en Ayden, Carolina del Norte, EEUU, donde buscará colocar el nombre de Paraguay en un elevado sitial. “Fui invitado por la American Ranch Horse Association, presidida por Angelique Murphrey, para competir

en un importante evento con los mejores caballos del mundo que inicia el 13 de mayo”, explicó.

Agregó que el desafío consiste en realizar un circuito compuesto por obstáculos, como los que se verían en un rancho, y que la organización premiará la calidad del conjunto de técnicas aplicadas para sortearlos con la mayor facilidad posible.

Federico es poseedor de una vasta experiencia, todo este talento proviene de largos años de entrenamiento y técnicas aprendidas en el seno una familia que se

dedica de lleno a este apasionante rubro, del cual él también se siente orgulloso de pertenecer.

Al respecto, confesó que desde los 14 años imparte clases, siempre en la modalidad de rienda, tanto a niños como a adultos de hasta, incluso, 70 años, pues para él esta disciplina no tiene límite de edad, pero sí mucho potencial para alcanzar resultados sorprendentes. Y más aún, porque la raza de equinos con la que trabaja es una de las más nobles y eficientes.

Haciendo una retrospectiva, recordó

que, junto a su madre, en el 2014, habilitó un centro de entrenamiento y una escuela de equinoterapia en Filadelfia, Chaco, para atender a niños con capacidades especiales de la zona. Lo hicieron con la ayuda de la profesora alemana Angélica Schäfer, quien trajo esta ideología de la rienda a Paraguay y con el paso de los meses fue sumando a varios seguidores.

“Gracias a estos entrenamientos especiales y a la docilidad de nuestros ejemplares, ayudamos a los niños con trastornos de conducta (hiperactividad, ansiedad, atención dispersa, coordinación) a mejorar su performance y ofrecer resultados llamativos en poco tiempo, tales como confianza, respeto, afecto, empatía, aceptación incondicional, responsabilidad, asertividad, habilidades de comunicación y autocontrol, y contribuimos a que se descubran a sí mismos como personas fuertes, seguras y capaces, todo gracias a la relación –el vínculo- que se establece con el caballo”, refirió. Dijo, que si bien actualmen-

te está abocado a las competencias y entrenamientos no se cierra a nuevas oportunidades.

La doma comienza desde cero. Este es el mayor diferencial que ofrece Federico, quien es buscado por compatriotas y extranjeros por la fama de la que goza en la preparación de caballos para un deporte exigente y exclusivo.

En su centro de doma, ubicado en Surubi´í, recibe los mejores ejemplares de una clientela que no le confía sus animales a cualquiera. “Nosotros comenzamos la doma desde el piso, de forma racional. No nos gusta tratarlos con violencia, por eso en lugar de tomarnos una semana para entrenarlos, lo hacemos en 2, 3 y hasta 4 semanas, acercándonos tranquilamente al caballo, ganándonos su confianza a tal punto que reaccionen como si fueran unos cachorritos”, indicó.

Efectivamente, la técnica funciona, pues hemos visto a Federico llamarlos y venir, pedirle que le den la pata y se la

LOGROS DESTACADOS

2018: premio Jinete del Día, Jinete destacado de la competencia y 9º lugar en la disciplina de Rienda y 10º puesto Western trail, representando a Paraguay en el Mundial Juvenil de Texas, EUU.

2020: Campeón mundial y medalla de oro en las disciplinas de Rienda y Free Style en la Copa Virtual Juvenil Mundial 2020, en Texas.

2021: Dos décimos lugares en la categoría de Apartes, durante su tercer mundial en EEUU.

2022: Cuarto puesto en la Prueba del Millón en Argentina y cuarto lugar en la Prueba Futurity en Brasil.

2023: Ganador en la competencia de Potro del Futuro en los niveles 2, 3 y 4, en el torneo de riendas organizado por la Asociación Brasileña de Criadores de Caballos Criollos, en el municipio de Campina Grande do Sul, estado de Paraná.

dan, o hacer un cambio de velocidad, con tan solo una señal de voz. Esto sucede porque ellos entienden lo que hacen y no muestran resistencia para trabajar y ser presentados ante una competencia o montados por un niño de 7 años.

Heredero de una gran habilidad, talento y templanza, legado que se los debe a su familia, Federico no deja de soñar. Busca impulsar el crecimiento de esta raza en Paraguay y que más personas se sumen a la disciplina.

Para ello, junto a la ARP Joven y la Asociación Paraguaya de Cuarto de Milla trabaja fuertemente en habilitar una escuela ecuestre en la que pueda enseñar todo lo que sabe.

“Los sueños están para ser cumplidos. La vida es como una escalera, no se puede subir con las manos en los bolsillos. Así que hay que avanzar con confianza. Mi próxima meta es competir en un mundial de EEUU y trabajo en ello para lograrlo”, puntualizó.

MARÍA BELÉN QUIÑÓNEZ

El equipo humano que conforma el Grupo Heisecke, es lo que más valora María Belén de su actual trabajo. Ella reveló que esta empresa apuesta por el bienestar de las personas con las que interactúa, a partir de las marcas y productos que representa. Afirmó, además, que para crecer u obtener oportunidades no importa la edad, ya que ello depende del esfuerzo que ponga cada uno.

“Me hace sentir realizada saber que formo parte de una compañía que se ocupa de los colaboradores y busca su crecimiento tanto profesional como personal”, refirió la brand manager de Bellcos SA, quien contó que sus primeros pasos laborales los dio a los 18 años en una entidad bancaria, luego incursionó en el rubro de marketing pasando por Distribuidora del Paraguay, AJ Boston y, actualmente, se desenvuelve como brand manager de la marca Nro. 1 de maquillajes Maybelline New York, y marcas de Dermo L’Oreal y Garnier.

Su estilo de liderazgo se basa en motivar constantemente a su plantel de colaboradores, crear un buen ambiente laboral, potenciar las habilidades de cada uno y fomentar el crecimiento y buen desempeño en los diferentes puestos de trabajo.

Consciente de que el mundo del marketing es cada vez más competitivo, apuesta por la capacitación constante. De allí que su próxima meta es lograr su magister en Marketing y Gestión estratégica de ventas. En lo personal, confesó que desea conocer nuevas culturas y tendencias a través de futuros viajes y tener la posibilidad de formar su propia familia.

Frase de cabecera: La distancia entre los sueños y la realidad se llama disciplina. Sin motivación no hay sacrificio, sin sacrificio no hay disciplina, y sin disciplina no hay éxito.

Libro favorito: “El club de las 5 de la mañana”, de Robin Sharma Líder que admira: Papa Francisco, porque ha sabido ser un líder para los católicos, especialmente, jóvenes. Busca ser incluyente con todos, inspira con su ejemplo de apertura y humildad.

MARTHA FERNÁNDEZ

Una líder cercana, que trabaja en equipo y fomenta la participación activa de todos los miembros. Así se muestra Martha Fernández, la profesional que escucha las ideas de los demás y toma decisiones en conjunto, siempre con mucha transparencia y comunicación abierta.

Su trayectoria es vasta y diversificada. “Comencé en el 2007, mismo año en que culminé mi carrera profesional, en el área de Operaciones y Logística, desde la posición de Asistente de Gerencia, pasando por Analista de Importaciones hasta ocupar el cargo de Gerente de Abastecimiento. Después de unos años, fui al área Comercial como Gerente de Grandes Consumidores, hasta llegar a la Gerencia de Estaciones de Servicios en el año 2018, cargo que ocupo hasta hoy”, relató.

Indicó que lo que más valora de su trabajo es tener una mirada en retrospectiva y ver el camino recorrido, los logros alcanzados con el equipo y la oportunidad de seguir superando retos, con pasión, pero siempre en equilibrio.

A nivel personal, dijo que su mayor desafío es seguir llevando adelante la familia que formó junto con su esposo, acompañando a sus 4 hijos en su formación como personas, buscando siempre un equilibrio con la vida profesional. También adelantó que seguirá apostando por continuar haciendo carrera en el sector energético, fortaleciendo sus habilidades de liderazgo de equipos de alta performance en un mercado cada vez más competitivo.

Frase de cabecera: “Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y convertirse en algo más, entonces eres un líder”, John Quincy Adams.

Libro favorito: “Pensar rápido, pensar despacio”, de Daniel Kahneman.

Líder que admira: Indra Krishnamurthy, presidenta y directora ejecutiva de PepsiCo. Durante su mandato de 12 años, hizo crecer las ventas de la empresa hasta un 80%.

Brand manager de Bellcos SA Gerente

El despegue de Paraguay

Varios indicadores nos muestran que Paraguay tiene un importante potencial de desarrollo para dar un salto hacia el futuro. En menos de 20 años, el país ha dado un paso gigante: la pobreza total se ha reducido a casi la mitad y la pobreza extrema a más de la mitad. Esto no implica desconocer que, si bien la desigualdad ha disminuido, la pobreza es un problema que afecta en mayor medida a niñas, niños y adolescentes; quienes suman casi la mitad de los pobres y más de dos tercios de los pobres extremos. Estos son solo algunos datos que se desprenden de “BIDeconomics – Panorama de oportunidades en Paraguay”, un importante material elaborado por el BID para identificar los tres principales temas que, entendemos, deberían estar en la conversación para que el país acelere los pasos para el desarrollo sobre un camino sólido pavimentado con datos y estadísticas que permitan dar claridad a las políticas públicas y acciones pertinentes que se deben tomar.

Estos tres puntos son: capital humano, dinamización de la economía y una gestión pública eficiente.

Un capital humano potente

Una sociedad necesita vivir en bien-

estar para desatar su potencial y para ello es necesario desarrollar el capital humano. Para lograrlo, resulta fundamental mejorar el acceso y la calidad de la salud, la educación, el agua, el saneamiento, la vivienda y la movilidad, así como las políticas de protección y seguridad social, con especial énfasis en las poblaciones vulnerables. Es claro que la fuerza laboral tiene más para aportar en la economía cuando sus condiciones de vida son mejores. Trabajando en esto y promoviendo la participación laboral de las mujeres se le puede sacar provecho al bono demográfico, es decir, a la población que hoy es mayoritariamente productiva frente a los grupos inactivos.

Economía más dinámica

El aumento de la productividad, la conquista de mercados internacionales y la mejora de la infraestructura en términos de transporte y de energía son clave para dinamizar la economía a lo largo del territorio nacional. En todos estos frentes es importante prever los impactos de eventos meteorológicos extremos y anticiparse a ellos con medidas de adaptación y mitigación. Esta no es una cuestión arbitraria: se calcula que Paraguay, a finales de este siglo, podría

perder cada año el 2% del PIB como consecuencia del aumento de las temperaturas y de sus potenciales efectos en la producción agrícola.

Gestión pública eficiente

El tercer punto que abordamos en BIDeconomics es la necesidad de una gestión pública eficiente con la premisa de que es vital para avanzar con los dos temas mencionados previamente. Las instituciones estatales, a nivel central y local, tienen la tarea de actuar con responsabilidad, transparencia y visión para movilizar recursos de manera estratégica y sostenible. En ese sentido, una adecuada gestión fiscal es relevante para financiar el desarrollo.

Desde el BID realizaremos en las próximas semanas una presentación de este análisis y un conversatorio especial en torno a él porque consideramos que estas tres oportunidades de desarrollo pueden darle un impulso potente a la prosperidad de los paraguayos. El país, en su pasado reciente, ha hecho méritos importantes para crecer y reducir la pobreza. Se necesitan de otros esfuerzos —estos que mencionamos aquí— para cambiar de marcha, acelerar de nuevo y seguir adelante.

Edna Armendáriz,representante delBIDenParaguay

Siete tendencias en EXPERIENCIA DEL CLIENTE

El Customer Experience está en constante evolución. Los cambios van desde cómo un cliente percibe una marca hasta lo que espera al interactuar con ella. Bettina Pessolani, CEO de Crafting Business & Brands Consultora, indicó los aspectos que la nueva generación de empresarios debe tener en cuenta para obtener una comunicación eficaz.

1. La coherencia es fundamental: Las marcas deben transmitir lo que son. Ya no existe forma de seguir vendiendo algo que no sea real, pues los consumidores saben lo que compran, están informados acerca de su origen y si lo que ofrece la marca es o no auténtico.

2. Facilidad de acceder a esa experiencia de marca: Ya sea que la compra se realice de forma online o de manera presencial, los productos o servicios tienen que ser accesibles (cercanos, a la mano, dentro de su presupuesto), fáciles de entender, de utilizar o de consumir.

3. Constancia en la comunicación: Marcas o empresas que orientan la comunicación como un “In&Out”, difícilmente puedan tener un espacio en el set de elección de sus clientes. Estar presentes, comunicando e interactuando constantemente con su target es clave. Una marca tiene que estar en comunicación 24/7 a través de los canales que haya definido como estratégicos para llegar a quienes las eligen.

4. Utilización de los canales adecuados de comunicación: No todas las marcas, productos o servicios están obligados a utilizar los mismos canales de comunicación, sino que éstos deben adecuarlos en función al target y al tipo de consumo de producto o servicio ofrecidos.

5. La rapidez es un must: Ya sea respondiendo una duda, una consulta, o adelantándose a ofrecer soluciones para sus clientes, las marcas deben estar un paso adelante en agilidad y rapidez. Rapidez para innovar, rapidez para corregir, rapidez para contestar.

6. Humanización: La clave para conectar y lograr la atención real de los consumidores en un mercado cada vez más competitivo es “humanizar” la forma en que transmitimos los mensajes. Lograr conectar a través de sentimientos y pensamientos reales de nuestros consumidores.

7. El mensaje es uno solo (dentro y fuera de la empresa): No puede existir una comunicación interna diferente a la externa. Toda marca o compañía debe poner en práctica la coherencia de la que hablábamos anteriormente, ser capaz de transmitir su propuesta de valor, misión, visión, y estrategia, tanto de manera interna como externa, a fin de que lo vivan cada uno de los colaboradores y, finalmente, que esa filosofía pueda ser transferida a los clientes y consumidores.

@christianfkb

Existen preconceptos incorrectos del estoicismo. Eliminémoslos. Esta filosofía erróneamente se asocia a una persona que sufre en silencio, que aguanta. “Aguanta como un estoico”, se suele decir. Sin embargo, esa percepción del estoicismo lo aleja de su significado real.

El estoico es consciente de sus emociones y es capaz de manejarlas. Nietzsche resumiría esta idea cómo Amor Fati: amar el destino, no sólo aceptarlo.

Cuando Zeno de Citium, un acaudalado comerciante pierde toda su fortuna al naufragar, se dice que decidió consultar con el oráculo de Delphi sobre qué hacer con su vida. La respuesta, que inicialmente lo confundió, fue: “Estudia a los muertos.”

Deambuló hasta llegar a una biblioteca, donde encontró escritos de filosofía, entre ellos el de los cínicos (pero no como los conocemos hoy), quienes ya hablaban de vivir de manera simple y acorde a la naturaleza (la naturaleza es mucho más amplia que los árboles y animales, ya que incluye, cosas de nuestra propia naturaleza humana y del cosmos). Le sumó conocimientos de otros filósofos. Decidió sumar a otros, pero desde la “stoa poikile” en Atenas, donde se juntaban a escucharlo y debatir. Buscaba una vida virtuosa con sabiduría. De allí que el lugar dio el nombre a quienes se juntaban ahí, los estoicos y a la filosofía, estoicismo.

Ahora, de una tragedia personal/ profesional, Zeno logró sentar puntos que, más de 2300 años después, siguen vigentes y nuevamente ganando adeptos en todo el mundo. Coraje, sabiduría, justicia y templanza, son las 4 virtudes principales de todos los que buscamos o aspiramos al estoicismo.

En mi caso, personalmente, el es-

toicismo me encontró unos años antes del 2020 y cuando en marzo 2020 la pandemia del Covid-19 nos dio vuelta el mundo, encontré donde sostenerme con el aprendizaje que llevaba, inconscientemente incorporado.

Aquí comparto 7 puntos del estoicismo que pueden ayudarnos en un mundo de cambios cada vez más vertiginosos.

1. Aceptar el cambio y la realidad. El estoicismo sienta una de sus piedras fundacionales en la dicotomía del control, lo que está bajo nuestro control (nuestros pensamientos, valores y acciones) vs. todo lo demás que no lo está (eventos externos, pensamientos, opiniones y acciones de terceros). Si nos focalizamos en lo que está bajo nuestro control, podemos encontrar paz interior y verdadera felicidad bajo esta aceptación.

2. Tomar decisiones racionales. Los principios básicos del estoicismo nos permiten no caer en acciones impulsivas que podrían venir de emociones temporales. Las emociones son válidas para mostrarnos que algo está sucediendo de manera interna o externa, y nos preparan para tomar una acción, que debe ser evaluada con más detalle y raciocinio sobre las realidades y nuestros juicios. El mundo empresarial hoy y cada vez más, es “data driven” o impulsado por datos.

3. La conexión del todo. Naturaleza. Compleja, sabía y la suma de todo. Por esto, como estoicos, debemos crear negocios en concordancia con la naturaleza y su sabiduría, en armonía con ella, con todos sus integrantes, respetando al medioambiente y la sociedad.

4. Crecimiento personal y mejora continua. Un líder empresarial estoico debe

buscar constantemente ser una versión mejor de sí mismo, con autorreflexión y autodisciplina considerando su lugar y momento de vida.

5. El obstáculo es el camino. Los problemas no se acaban en la vida, y para esto, nuestra búsqueda debe ser de soluciones a todo lo que nos cae en el camino y que nos traigan mejores problemas en la vida. Resiliencia en búsqueda de algo mejor.

6. Ética. Con valores alineados con la ética, podemos desarrollarnos en confianza con nuestro equipo y con el mundo externo, mantener reputación y construir con solidez.

7. Humildad y servicio. Si sabemos que podemos aprender de todos y podemos ser de ayuda a otros, permite mejores relaciones y facilita el éxito de equipos de trabajo, sean internos o externos, colaboradores o clientes.

Estas aplicaciones prácticas del estoicismo para verdaderos líderes, nos dan mucha más solidez interna y externa, para un mundo en cambios vertiginosos, basados en valores antiguos y atemporales de coraje, sabiduría, justicia y templanza.

“Los estoicos nos enseñaron que las emociones destructivas no vienen de lo que nos pasa a nosotros, sino de nuestras opiniones de lo que nos pasa a nosotros. En la vida y en los negocios, las cosas salen mal. La clave del éxito no es buscar evitar estos obstáculos, si no cómo respondemos a ellos.” – Ryan Holiday.

Libro recomendado: El Estóico Diario de Ryan Holiday.

El estoicismo y 7 puntos para el siempre cambiante mundo de los negocios

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X EDICIÓN DEL ECOMMERCE DAY PARAGUAY BLENDED

X EDICIÓN DEL ECOMMERCE DAY PARAGUAY BLENDED

Oportunidades que presenta BECAL

INVITACIÓN A LA ACCIÓN

Más de 3.000 paraguayos ya tuvieron la oportunidad de formarse en las mejores universidades del mundo gracias al Programa Nacional de becas de excelencia académica

“Becas Don Carlos Antonio López” (Becal), informó su coordinadora general, Andrea Picaso.

En una entrevista exclusiva para Revista FOCO, la coordinadora general de Becal, Andrea Picaso no solo incitó a tomar acción para tener una oportunidad de cumplir el sueño de estudiar fuera del país, sino también recordó la importancia de generar capital humano con conocimientos avanzados para satisfacer las necesidades en los diferentes sectores productivos y económicos en todas las regiones de Paraguay.

¿Qué oportunidades de estudio proponen para las nuevas generaciones que buscan superarse académicamente?

Becal se ha convertido en una política pública exitosa en los últimos casi 8 años y se ha consolidado enviando a paraguayos a las mejores universidades del mundo. Hoy nuestros compatriotas saben que nuestro país tiene un programa de becas de postgrado que se constituye en una gran oportunidad, primero porque ya casi 3.000 paraguayos son beneficiarios de alguna de las modalidades del programa, pero también porque saben que salir a formarse en el exterior es una realidad, sea por Becal u otros programas de becas disponibles en el país.

Hoy día, el ecosistema viene creciendo y potenciando las diferentes redes de investigadores, innovadores, emprendedores y otros, no son solo valiosas iniciativas, son una chance real y crítica para empujar el desarrollo económico y social de Paraguay.

La invitación es a la acción, a explorar las oportunidades que presenta

Becal, nuestros convenios y alianzas con agencias de gobierno y universidades, así como otros programas de becas, vigentes y disponibles para que los paraguayos accedan a instituciones académicas bajo criterios de calidad y transparencia y que finalmente puedan retornar estos conocimientos y experiencias al país.

¿De qué manera trabajan para ofrecer propuestas que estén acordes a las necesidades del país?

Actualmente, más del 30% de los becarios son de todas las regiones del país, número que queremos ampliar desde Becal. El programa se propuso llegar con charlas, conferencias y diferentes encuentros a todos los departamentos de Paraguay, difundir las oportunidades, potenciar las redes de becarios y exbecarios, de modo a que más paraguayos puedan aprovechar las diferentes convocatorias abiertas.

Paraguay hoy compite no solo a nivel regional, sino también global, y la vara se ha elevado, por este motivo, Becal sigue apostando a la excelencia académica, apoyada en la transparencia y la fortaleza de una gobernanza estratégica público-privada.

¿Cuáles son las propuestas de estudio que poseen actualmente? Becal como programa nacional de becas de postgrado ofrece diferentes oportunidades de formación, como principal misión, para hacer Maestrías, Doctorados/ PhD y post doctorados en las mejores

universidades del mundo, a través de varias convocatorias que se van abriendo a lo largo del año.

Las principales modalidades son: la autogestionada, por la cual el potencial becario busca y explora los programas y universidades de acuerdo a criterios de excelencia académica y gestiona su admisión; y la modalidad asistida, a partir de las diferentes alianzas estratégicas que tiene Becal con agencias de gobierno y universidades, aquí hay un acompañamiento más cercano en cuanto a colocación académica, siendo los periodos de apertura diferentes de acuerdo al país de destino.

Como modalidades complementarias, Becal también ofrece a estudiantes universitarios, becas de intercambio o movilidad de grado y también becas de nivelación de idioma en el país, como incentivos para que los jóvenes ya sepan que estudiar en el exterior es posible para ellos. Es importante destacar que no existe un límite de edad para aplicar al programa, y que todo ese proceso se realiza de manera virtual.

¿Ventajas de conseguir una beca?

La oportunidad de obtener una beca para cursar un postgrado en el exterior es sumamente enriquecedora, entre otros, por los siguientes motivos:

a. La experiencia académica de formarse en las mejores universidades del mundo. Ser parte de una comunidad académica de alta calidad asegurada,

PERFIL

‣ Economista (Cuadro de Honor) por la Universidad Nacional de Asunción (UNA).

‣ Especialista en Administración Financiera Gubernamental.

‣ Realizó el Programa de Innovación y Liderazgo en Gobierno en la Universidad Georgetown en Washington DC.

‣ Especialista en Alianzas Público-Privadas por el Instituto Tecnológico de Monterrey (México)

‣ Exbecaria del programa BECAL, graduándose como Master of Public Policy and Management por la Universidad de Melbourne, Australia.

‣ Actualmente, es la coordinadora general del Programa BECAL.

sin duda es un hecho que cambia la vida del becario, dándole la oportunidad de absorber conocimientos de primera línea, en centros académicos de alto prestigio.

b. La experiencia de vida, ese shock cultural de vivir en países con elevados niveles de calidad de vida, compartir con colegas y compañeros de otros países, religiones, idiomas, permite entender otras realidades, pero sobre todo, saber que crecer es factible, que construir un país mejor es algo que se puede alcanzar entre todos.

c. El complejo mundo pospandemia, incierto y volátil, exige profesionales con altas capacidades para enfrentar desafíos globales comunes y locales específicos. Tener la oportunidad de prepararse para este nuevo entorno es, sin duda, una ventaja para los profesionales que vienen levantando la vara y transformando el capital humano en el país.

d. Los paraguayos tenemos capacidades únicas, muchas veces escuchamos que solo necesitamos la oportunidad. Becal es una oportunidad que hay que aprovechar para tener ese contacto con pares de diferentes países e intercambiar aprendizajes. Estas experiencias elevan las capacidades profesionales, de networking y colaboración,

permitiendo ampliar los posibles cursos de acción en nuestras trayectorias profesionales.

e. Hacer programas de pasantías o prácticas, con enfoques académicos o profesionales, otorga herramientas e instrumentos innovadores que pueden ser fortalecidos y replicados en el contexto local y generar la creación de valor como profesionales.

f. Nuestro país tiene grandes oportunidades abiertas en cuanto a investigación, es un pilar clave para generar conocimiento, ciencia e innovación. A través de la formación de postgrado, los profesionales también pueden ser parte de estas diferentes comunidades científicas, redes de investigación, networking de emprendedores y otros. Estas diferentes iniciativas se ven ya en el país y muchos de nuestros becarios forman parte importante de las mismas.

¿Cómo describirías tu liderazgo al impulsar el programa que trabaja en el desarrollo de capital humano avanzado en Paraguay?

El valor de ayudar a otros paraguayos a cumplir el sueño de estudiar en el exterior, es el mismo sueño que pude cum-

plir siendo becaria de Becal. Es el motor que me mueve y me permite también impulsar a todo el equipo. Sin duda, como siempre digo, nos construimos en redes y entender la importancia de reconocer y potenciar el valor de cada persona del equipo es clave, ya que todos formamos parte del engranaje que es Becal.

Otra variable clave es trabajar para entendernos como humanos, con nuestras emociones y complejidades, con una diversidad que construye y enriquece. Es decir, como programa de formación de capital humano, para mí, el fundamento es el equipo.

¿Dónde pueden informarse más para encontrar becas disponibles?

Para mayor información, los invitamos a ver el sitio web del programa Becal, www.becal.gov.py . Además, la institución dispone de las redes sociales Facebook, Twitter, Instagram, incluso van a encontrar videos instructivos e historias de nuestros becarios en TikTok y también en la red laboral profesional LinkedIn, donde Becal está presente. Los invitamos a comunicarse y a seguirnos a partir de cualquiera de estos medios para conocer más del programa, poder informarse, animarse a aplicar.

Nuevas experiencias con café colombiano

“EL PARAGUAYO VALORA LA CALIDAD”

Las diversas condiciones de clima y suelo de Colombia hacen que Juan Valdez pueda agasajar paladares de todo el mundo con una amplia variedad de cafés, desde suaves, pasando por balanceados, hasta cafés fuertes.

Daniela Caro Ángel, gerente de Mercadeo Internacional y Reinaldo Velasco, director de Latinoamérica de la firma Juan Valdez, junto al personaje oficial de la marca colombiana.

El famoso personaje llegó a Paraguay para la inauguración del nuevo local. Es la representación de 540 mil familias cafeteras de Colombia, representa todos los valores de los caficultores colombianos, la tenacidad, el trabajo, el amor por el producto.

CURIOSIDADES DEL MEJOR CAFÉ COLOMBIANO

Sostenibilidad

Para la marca es un pilar fundamental y se encuentra dentro de su estrategia.

Razón de ser

Son los caficultores y queremos que en Paraguay conozcan esa parte de la marca, es más, con cada taza que se toma, se está ayudando a una familia productora de café.

Mujeres y jóvenes

Juan Valdez también cuenta con programas en los que el café se siembra y cosecha únicamente por mujeres cafeteras y jóvenes cafeteros.

Valores

“Pasión por el talento, instamos a que todo el capital humano y líderes de equipos estén empoderados por la marca, el trabajo en equipo también es súper importante para nosotros”

La reconocida marca de cafés, Juan Valdez, se asentó y crece con fuerza en Paraguay, sumando cada vez más compatriotas al team “amantes del café”.

“Desde hace un tiempo, el mercado nacional presenta un importante crecimiento en el consumo per cápita en las diferentes categorías de cafés, que incluyen café tostado, café soluble o instantáneo y también en las monodosis. Se ha venido educando mucho el consumo y eso hace que haya oportunidad en la apertura y en el crecimiento de marcas como la nuestra”, indicó Daniela Caro Ángel, gerente de Mercadeo Internacional de la marca colombiana.

En este punto, explicó que cuando recién llegaban al país, el consumo per cápita de café era sólo de 300 gramos por persona, en el 2019, ahora se incrementó y llega a 3 kilos por persona. “La idea es que siga subiendo porque la cifra es una de las más bajas de Latinoamérica y del mundo, pero hay muchísimo potencial para seguir enseñando al paraguayo a tomar nuestro café”, aseguró. Es de notar, por ejemplo, que en Finlandia el consumo llega a 8,2 kilos por persona al año;

en Dinamarca a 7,4 kg/año y en Noruega a 6,8 kg/año.

Nuevo local. La nueva tienda de Juan Valdez, la número 13, está ubicada en inmediaciones de las calles Santa Teresa y Aviadores del Chaco, zona emblemática y principal eje financiero, hotelero y comercial de la capital.

Este nuevo punto, cuenta con un amplio portafolio de bebidas y productos de calidad de la marca, creando una sinergia y conectividad con cada uno de los elementos que la componen y brindando una experiencia memorable y única, tanto para consumidores locales como para visitantes.

“Es un lugar muy chévere, donde se ofrece una experiencia espectacular. Consideramos que lo que más valora el consumidor paraguayo es la calidad. Un consumidor está dispuesto a probar nuevos productos, siempre y cuando se esté ofreciendo la calidad necesaria y ahí es cuando nosotros vemos esta gran oportunidad”, añadió Reinaldo Velasco, director de Latinoamérica de Juan Valdez.

¿Qué eligen los paraguayos? Aseguran que a los paraguayos les encantan las bebidas frías, el cappuccino y el latte, que son insignia de la casa, pero sobre todo les fascina el Nevado Café y el Nevado dulce de leche, estas son las bebidas más vendidas.

Por otro lado, indicó que la marca se adecua a lo que va pidiendo el cliente y continuamente van monitoreando a sus consumidores. “Queremos entregarles toda la innovación que podamos. Esta es una tienda que viene con toda una renovación de marca, donde van a encontrar los nuevos diseños y lineamientos, tenemos también un portafolio con bebidas que son tendencia en el mundo y que hemos implementado en nuestras tiendas a nivel mundial y que traemos también a Paraguay”, agregó Reinaldo.

A futuro. Juan Valdez es una marca acostumbrada a expandirse constantemente. De hecho, en este mes de mayo la firma tiene prevista la apertura de la primera tienda en Ciudad del Este. “La idea es poder terminar el año con 18 tiendas”, anunciaron sus directivos.

Conocí recientemente a una ejecutiva de currículum brillante con todo el conocimiento del mundo para triunfar en su carrera. Pero que terminó renunciando a su trabajo por orgullo, por no querer sentarse a dialogar, escuchar y buscar alternativas. Por imponer su punto de vista siempre por encima del de los demás y frustrarse con las opiniones diferentes. Su problema, claro, era la falta de liderazgo. Ella actuaba muchas veces desde el egoísmo, y eso le generaba un bloqueo mental que le impedía reconocer perspectivas diferentes.

San Agustín decía que el fin de la vida era “noverim te, noverim me”, “conocerte, conocerme”. Es cuando el hombre se conoce yendo al fondo de sí mismo, un concepto muy sabio. Porque el conocernos a nosotros mismos nos conduce hacia el autodominio. Por supuesto que no es un trabajo fácil, ya que implica entender quiénes somos, con nuestros defectos y virtudes. Y eso conlleva el miedo de mostrar nuestras vulnerabilidades, pero también la madurez suficiente para abrazar la responsabilidad sobre nuestra propia vida. Conocerse implica crecimiento, riesgos, cambio.

Cuando no nos conocemos, vivimos un vacío existencial. Nos intoxicamos con el egoísmo que empaña nuestra actitud y alimenta nuestra inseguridad. Una persona que fácilmente opina sobre

la vida de otros, que se queja constantemente, que es sarcástica, que se compara a menudo, y que tiene pensamientos poco saludables no tiene claro lo que quiere y ve sus miedos e inseguridades reflejados en los demás.

Los seres humanos estamos enfrentando actualmente una crisis de salud mental. Hay una luz roja que nos indica que debemos detenernos, porque hay algo que no estamos haciendo bien. Hay tareas incompletas, en las que sacamos una nota insuficiente. Y esto se debe en gran medida a grandes carencias afectivas, a heridas que no sanaron, a esa falta de tiempo que nos consume a diario. Hemos dejado de mirar profundamente para entender las necesidades de nuestros hijos, padres, amigos, colegas. Y claro que vamos a tomar este camino si no somos capaces de entender nuestras propias necesidades.

En las empresas y organizaciones con las que trabajamos, vemos un nivel muy alto de frustración, de ausencia de compromiso, de actitudes en las que todo se desecha y nada es para siempre. En las sesiones privadas vemos personas con fuerzas limitadas, sin pasión por la vida, sin saber qué pensar o qué hacer. Y este presente, que se traduce en un alto porcentaje de suicidios, depresión, estrés crónico, nos debería mover hacia una conciencia diferente, hacia esa mirada interna que nos invita a un viaje de

conocimiento.

Qué bueno sería tener una radiografía de nosotros mismos y desde ahí trabajar en un plan de bienestar. Porque todo está bien cuando nosotros estamos bien, pero para lograr esto debemos ser intencionales en definir quiénes somos, nuestras prioridades, nuestro camino. Es muy difícil convertirnos en capitán de nuestro destino cuando no sabemos hacia dónde vamos.

Ninguno de nosotros quiere ser recordado como una persona egoísta, fría, desinteresada, superficial, descontrolada, alterada, distante, vengativa, despectiva, celosa, desbocada y frustrada. Queremos que nos recuerden como personas auténticas, coherentes, prudentes, humildes, sabias, con una visión de vida clara, espontáneas, comprensivas, serviciales, llenas de paz. Las personas cargadas de amor, valores y virtudes son capaces de dar todo esto. Personas sanas por dentro, que a pesar de los desafíos de la vida se animan a aprender, a tener fe, y se proponen trabajar duro para convertirse en su mejor versión inspirando e impactando positivamente la vida de quienes la rodean.

No renunciemos a todo lo bueno que la vida nos regala por estar intoxicados por dentro. Decidamos estar bien y hacer el bien.

“Noverim te, noverim me”

Instagram @gabrielateasdale

Gabriela RojasTeasdale . Presidenta de

Hologramas y salas inmersivas en muestra Da Vinci il Genio

Llegó al Paraguay la tan esperada muestra inmersiva Da Vinci il Genio, la exhibición de arte inmersivo en 3D del genio italiano Leonardo Da Vinci. Una exposición digital donde se fusionan el arte clásico de uno de los grandes genios de la humanidad y la tecnología actual, en un viaje que estimula todos los sentidos.

Esta experiencia ofrece a los visitantes la posibilidad de adentrarse en la vida de Da Vinci, en donde el propio artista aparece en la forma de un holograma, contando la historia de su vida. Envolverse y disfrutar de la narración, la música y las imágenes en las paredes y en el suelo, en 360°, o admirar las réplicas de la galería de obras, o bien sumergirse a la sala de vuelo, una sala espejada donde se puede apreciar en proyecciones con reconstrucciones 3D las máquinas voladoras que diseñó Leonardo, como el ornitóptero, la hélice, el paracaídas y otros inventos.

La propuesta inició el 2 de mayo y se extiende hasta el 28 de mayo de 2023, en el 2do Nivel del Paseo La Galería.Los horarios van de lunes a jueves de 13:00 a 21:00 horas y viernes, sábados, domingos y feriados de 11:00 a 22:00 horas.

En una entrevista exclusiva para Revista FOCO, Nicolás Garzia, presidente de Garzia Group, la productora que organiza el evento, señaló que la muestra será un agasajo multisensorial para toda la familia, una exposición revolucionaria que cuenta la historia de este genio del Renacimiento en un lenguaje contemporáneo con hologramas, experiencias inmersivas, realidad virtual y videos educativos donde los participantes podrán recorrer un sendero innovador siguiendo los pasos de Leonardo.

“La muestra Da Vinci il Genio es un lugar donde encontrarán de todo, arte, historia, realidad virtual, efectos visuales y sobre todo es una muestra didáctica

La exposición muestra la vida y trabajo del artista renacentista en imagen, sonido, música, luz y color, con reconstrucciones de algunas de las máquinas de guerra, dispositivos hidráulicos y máquinas voladoras, fabricados por un tradicional artesano florentino sobre la base de los dibujos del genio.

y con mucha cultura. Apostamos a este tipo de propuestas desde Garzia Group, porque queremos que estos espacios dejen de ser vistos como exclusivos para las elites, queremos que sea una opción para todo público sin diferenciar educación, cultura o nivel social, haciéndolo accesible a cualquiera que esté interesado”, expresó Nicolás.

Entradas. Las entradas están a la venta en Passline. General: G. 80.000, los menores de 12 años pagan solo G. 60.000; VIP: G. 200.000 e incluye el acceso preferencial al kit de merchandising. Para grupos familiares el precio es de G. 250.000 incluyendo a dos adultos y dos menores. Para reservas de grupos grandes o colegios contactar al: (0981) 415 - 287.

La Gioconda y la Última Cena en espacios 360°

Economía circular = más oportunidades de negocios

La Fundación Moisés Bertoni y el Laboratorio de Innovación del Banco Interamericano de Desarrollo (BID Lab), presentaron los resultados del “Diagnóstico del Metabolismo de la Economía Paraguaya” de manera a fomentar el desarrollo de políticas públicas más sustentables e incentivar a que organizaciones e instituciones tomen mejores decisiones de inversión.

Mauricio Solalinde, gerente de Economía Circular de la Fundación Moisés Bertoni, presentó los resultados del estudio, en donde analizaron los materiales vinculados a las industrias, empresas de embalajes y construcción para, a través de ese análisis, comprender la entrada y salida de estos materiales en la economía, lo que permitió la elaboración de diagnósticos por dimensión y por flujo de materiales de manera más exacta.

La información recopilada dio como resultado el análisis de 19 flujos de materiales y 33 tipos de industrias, consolidando más de 7.000 datos como base para los balances físico, financiero y medioambiental.

“La Fundación Moisés Bertoni busca desarrollar acciones sostenibles en lo social, ambiental y económico. En este sentido, estudia el metabolismo y flujos de materiales para promover la economía circular. La fundación tiene experiencia en esto, tras haber creado una industria que procesa los desechos de las industrias frigoríficas y genera otros productos, evitando la contaminación y generando valor económico. Su objetivo ahora es replicar esta lógica de economía circular en otros espacios e impulsar alianzas y políticas públicas”, indicó Yan Speranza, director de la Fundación Moisés Bertoni.

Estudio segmentado. En este punto, Solalinde explicó que el estudio no abarca toda la economía del país, sino que prioriza una serie de flujos de materiales de

ALGUNOS RESULTADOS DEL ESTUDIO

construcción que permiten, por un lado, analizar los mismos para entender lo que entra y sale del país, entender cuáles son los riesgos asociados a mantener un modelo de economía lineal, de producir y luego desechar sin ningún sistema de recolección y cuáles son las oportunidades que tenemos en esas cadenas que hoy en día ya están desarrolladas.

“Terminamos priorizando una serie de flujos que se entiende como familias de cadenas de valor, tomamos al sector de la construcción, empezando a analizar la minería: cemento, piedra, arcilla, madera que se están utilizando. Nos preguntamos, ¿de dónde viene el cemento? ¿Cuántas cementeras hay? ¿Cuánto tiempo está este cemento como hormigón en la economía? Por otro lado, en

cuanto a material industrial, empezamos a entender el flujo de aparatos eléctricos y electrónicos que estamos importando y que cuentan con tasas de recuperación bajas y con grandes impactos ambientales y donde se tiene oportunidad de negocio. También hablamos de envases y empaques, analizando todos los tipos de plásticos, vidrios, aluminio, en fin, envases primario, secundario y terciario para entender toda esa trazabilidad de los materiales y su destino final”, manifestó.

Información valiosa. Cabe resaltar que el estudio de la Fundación Moisés Bertoni se basó en información confidencial y protegida para que las empresas, organizaciones e instituciones puedan tomar mejores decisiones de inversión y

para fomentar el desarrollo de políticas públicas más sustentables.

“A partir de estos datos se puede comprender que en un modelo de producción lineal existen riesgos económicos tanto a nivel microeconómico como macroeconómico, pero especialmente a nivel macroeconómico, donde los flujos físicos tienden a convertirse en residuos más rápido de lo que son sustituidos por nuevos productos, generando impactos medioambientales y costes significativos con la eliminación al final de la vida útil; así como la identificación de oportunidades para la economía del país en torno a la economía circular” mencionó Mauricio.

La Fundación Moisés Bertoni busca replicar la economía circular en otros espacios e impulsar alianzas y políticas públicas, explicó su director ejecutivo Yan Speranza.

Suiza: fusión de negocios, lujo, placer y tranquilidad

UN DESTINO IMPECABLE

El espectacular paisaje alpino, lagos de agua dulce, pueblos históricos y ciudades modernas, además de sus icónicos relojes, chocolates y quesos, hacen de Suiza una propuesta única e imperdible para incluir en tu próxima aventura europea.

¡Atención viajeros paraguayos! El equipo de Comdetur recomienda algunos puntos mágicos que debes recorrer si vas a Suiza, país considerado como uno de los mejores del mundo y donde las industrias bancaria y financiera son clave.

Zúrich:

es una de las ciudades con la que mucha gente sueña con poder vivir. Es la capital financiera de Suiza, donde las principales empresas tienen sus oficinas y a nivel turístico alberga muchos museos y galerías de arte y lujosas tiendas.

Ginebra:

es probablemente la localidad más famosa de Suiza. Se trata de una ciudad global, muy cerca de la frontera con Francia, que alberga el mayor número de organizaciones internacionales del mundo, entre ellas las Naciones Unidas. En el centro del Lago Leman podrás presenciar el famoso Jet d’Eau, un chorro de agua gigante que dispara agua a más de 140 metros de altura, tampoco podemos olvidar el casco antiguo, repleto de calles adoquinadas con restaurantes, edificios antiguos y muchos restaurantes donde comer fondue. Te recomendamos subir a la catedral de San Pedro para ver la ciudad desde las alturas.

Berna:

la preciosa capital de Suiza es la más pintoresca y bonita de todas a pesar de no ser la más turística. Tiene muchos tesoros por ofrecer como su casco histórico medieval, construido sobre el río Aare; pasear por sus calles es como teletransportarse a esa época.

REQUISITOS

‣ Pasaporte con validez de 3 meses después de la fecha prevista de salida.

‣ No requiere visa para turistas.

‣ No requiere vacunación.

‣ Los funcionarios de fronteras pueden pedir a los pasajeros que presenten documentos que prueben el propósito del viaje, como billetes de ida y vuelta o de itinerario, reservas de hotel o pruebas de fondos suficientes para la estancia prevista.

Zermatt:

también es una de las ciudades recomendadas para visitar en Suiza. Su centro turístico está ubicado a los pies del Matterhorn, la montaña más icónica del país. Además, se puede realizar la hermosa Ruta de los cinco lagos o la excursión en tren a Gornergrat, uno de los miradores más impresionantes de Suiza.

Interlaken:

esta ciudad se encuentra entre dos lagos, el Thun y el Brienz. Este último, con unas aguas cristalinas preciosas. En esta ciudad podrás disfrutar de actividades al aire libre, subir al Harder Kulm, el mirador por excelencia de Interlaken, visitar Schynige Platte para quedarte maravillado con las vistas de los lagos y las montañas. Además, el recorrido en tren hasta la cima es precioso.

Recuerda que Comdetur puede darte el mejor asesoramiento para que disfrutes al máximo tu estancia en Suiza, de sus paisajes mágicos y únicos.

Empoderamiento femenino

CONQUISTA DEL MERCADO DE VALORES

A lo largo de la historia, la participación de las mujeres en el mundo de las finanzas y la bolsa de valores ha sido limitada debido a las barreras culturales, económicas y sociales. Sin embargo, en los últimos años se ha observado un incremento grato en la incursión de este rubro.

En esta evolución constante también se pudo ver el avance en la gestión del talento humano para las distintas funciones que se requieren para el desarrollo de este segmento. En este sentido, la Bolsa de Valores de Asunción (BVA) busca transmitir un equilibrio e igualdad entre la mujer y el hombre a través de políticas de inclusión, tal es el caso que el 60% de los colaboradores son mujeres trabajando dentro de la bolsa y en los cargos gerenciales de 5 gerentes 3 son mujeres.

Ahora bien, ¿qué implica como mujer llegar a ocupar estos cargos? Elena Acosta, gerente de operaciones de la BVA, tras diecisiete años en el rubro nos comentó que cada vez hay más mujeres que ocupan cargos relevantes en empresas financieras, casas de bolsa, que trabajan como analistas de mercado, gestoras de cartera, cargos gerenciales e incluso operadoras en Bolsa.

“En mis inicios enfrenté importantes desafíos, desde las distintas rotaciones que tuve para llegar a la Gerencia de Operaciones, el primer proyecto en el que me involucraron fue sobre el sistema electrónico de negociación, luego ingresé como analista de Relaciones, pasando a ser jefe de Rueda, encargada del departamento. Cada área tuvo sus propios desafíos, sus altas y bajas, pero aprender a implementar proyectos, formar y liderar personas, participar de decisiones estratégicas dentro de la empresa, no lo cambiaría por nada. Es un motivo de orgullo y de agradecimiento a quienes en aquel entonces confiaron en una mujer para tales batallas”, afirmó.

Elena Acosta, gerente de operaciones de la BVA.

Igualdad de género en el ámbito laboral. Es importante mencionar que en algunos países se han implementado políticas y leyes que buscan promover la igualdad de género en el mercado laboral y fomentar la participación de las mujeres en la Bolsa y otros límites financieros.

En Paraguay no existe como tal una ley al respecto, pero la apertura e ingreso de mujeres a este ámbito ha permitido que más congéneres tengan acceso a herramientas y recursos para invertir en la Bolsa y puedan tener un mayor control sobre sus finanzas.

Elena incluso se dedica a brindar charlas al respecto para incentivar a pares femeninas a que ingresen y aprendan sobre este rubro.

El despegue de la Bolsa. Relató también que en sus inicios había solamente 3 a 4 casas de bolsa y que actualmente existen 17 operando, razón por la cual se seguirán abriendo espacios para que más mujeres se animen a incursionar en estos roles.

Cabe resaltar que en este 2023 la BVA cumple 30 años en el mercado de valores. “A las futuras mujeres que se encaminan a ocupar estos espacios que hoy nos pertenecen, les digo que se animen a soñar en grande, que identifiquen cuál es el área que más les apasiona, que se capaciten en la misma y que no dejen de ser curiosas y perseverantes, solo así se logran grandes cosas”, enfatizó.

Potencial femenino. A su vez, conversamos con la CEO de Itaú Invest, María Fernanda Carrón, quien expresó que pese a que la presencia de la mujer dentro de altos cargos en el rubro bursátil local, aún es mínima, está creciendo poco a poco, ya que es casi fundamental la visión integral y diferente de la mujer para obtener el mayor potencial en las unidades de negocio, poder desarrollar productos y opciones dirigidas a las necesidades de

las mujeres.

Lo resaltante en su caso es que, actualmente, María Fernanda es la única mujer que ejerce la presidencia de una casa de bolsa en Paraguay, además cuenta con una vasta experiencia dentro del sistema financiero, teniendo presencia tanto en el sector público como en el privado.

“En los últimos roles que tuve que desempeñar me tocó abrir caminos, ser punta de lanza y ser la primera mujer en diversas áreas. Cada desafío siempre vi como oportunidad más que nada para demostrar el potencial que tenemos las mujeres en cuanto a gestión y diversidad en el plano gerencial”, afirmó.

Mujeres en el mercado bursátil. María Fernanda también expresó que para ella es fundamental brindar espacios a otras

mujeres, por lo que actualmente la casa de bolsa que lidera está conformada por un grupo gerencial 100% de mujeres.

“En un mercado bursátil incipiente y en crecimiento como es el mercado paraguayo, es fundamental innovar. Desde adentro venimos trabajando en diferentes áreas para dar lo mejor de nosotras. Buscamos crecer sobre bases sólidas y buenas prácticas que den estabilidad tanto a este mercado como a los puestos ganados por mujeres líderes para las futuras generaciones”, puntualizó.

Y para finalizar dijo que, aunque aún existen barreras para la participación de las mujeres en la Bolsa y las finanzas, se ha avanzado a pasos agigantados en la igualdad de género en este campo y cada vez hay más dignas representantes que buscan su lugar en este sector.

María Fernanda Carrón, CEO de Itaú Invest.

Creando experiencias memorables

REPOSTAR ENERGÍA AHORA ES UN PLACER

Gracias a la tecnología, los clientes de Petrobras encuentran un lugar en el que se sienten cómodos para relacionarse, hacer negocios, pensar y pasar momentos de deleite.

Petrobras tiene la virtud de sorprender a sus clientes y esta vez se renueva en el eje corporativo de la capital del país, en la intersección de las avenidas Aviadores del Chaco y Santa Teresa de Asunción, con un concepto innovador de estaciones de servicio, único en Paraguay, que responde a las necesidades de los nuevos consumidores.

No solo ofrece a sus clientes los mejores combustibles del mercado, sino que también la posibilidad de vivir momentos especiales durante todo el día y recargarse de energía de diferentes maneras.

La nueva tienda concepto Spacio1, hace un llamado a desayunar, almorzar, merendar o encontrarse con amigos, convirtiendo esta experiencia en disfrute pleno, en el que prima la comodidad, el confort y el buen servicio.

El diseño arquitectónico de la tienda es exclusivo en su tipo, tanto por sus dimensiones, infraestructura y detalles que presenta. Son más de 500 m2 en 2 plantas, donde el cliente encuentra una exquisita y diversificada oferta gastronómica, accesible, para todos los gustos y sentidos, en amplios espacios preparados para vivir momentos de esparcimiento, recreación y también de trabajo.

El sector denominado La Barra funciona las 24 horas, ofrece propuestas para los paladares más amplios, desde platos gourmet hasta los tradicionales sándwi-

ches Astro. La afamada marca de cafés colombianos Juan Valdez, también marca presencia con toda la oferta de cafés y pastelería, además incluye un sector denominado Mercadito, en el que el cliente encuentra productos de conveniencia, delicatesen, productos saludables, bebidas refinadas de todo tipo, entre otra gran variedad de productos.

Sin duda, uno de los sitios más apreciados por los visitantes es el segundo nivel, donde están ubicados los espacios de coworking, así como la terraza, que dispone de una atractiva barra inteligente

que funciona con una tarjeta recargable para el autoservicio de diferentes tipos de cervezas y tragos.

Otro de los principales atractivos del edificio es la inclusión del arte como parte de la propuesta arquitectónica. Una obra de arte abstracto de más de 60 m2 creada por el artista nacional Oz Montanía cubre el techo del edificio. La pieza está inspirada en la energía como fuente de innovación sin límites, representativa de la actuación de Petrobras en Paraguay.

INDUSTRIA JOVEN

Para Nicolás Riquelme, actual titular de la UIP Joven, la verdadera esencia de la industria y el motivo por el cual hoy se siente absolutamente comprometido es que con los nuevos proyectos podrán seguir generando empleos y oportunidades para los compatriotas.

La industria nacional está creciendo a una velocidad nunca antes vista; hoy Paraguay presenta productos con muchísimo valor agregado que abren las puertas a mercados extranjeros, en los que cada día son más reconocidos. En definitiva, nuestro país tiene todo lo que necesita para ser un gigante mundial.

En este sentido, el 26 de abril fue un día histórico puesto que la UIP Joven renovó autoridades y eligió a Nicolás Riquelme como su nuevo titular, lo que reforzará el trabajo realizado por su predecesor Francisco Martino, quien ha elevado la vara de la calidad, junto con un equipo de profesionales de altísimo rendimiento, que apostó por hacer que los productos made in Paraguay figuren en las góndolas locales e internacionales.

“Particularmente, hoy veo a una industria mucho más moderna, adaptada y sobre todo con la mirada puesta en la internacionalización, abriéndose camino a nuevos mercados lo que significa un paso demasiado importante”, manifestó el nuevo presidente del gremio y director y encargado de innovaciones de Industrias Delights (Mazzei), quien es acompañado en la comisión directiva por el vicepresidente Martín Giménez; Guillermo Lu, de tesorero; Paolo Stagni, secretario; Christian Rojas, Belén Benítez, Paula Artunduaga y Jessica Wasmosy, miembros titulares, y Juan Fernández, Joaquín Machuca y Alfonso Giret, miembros suplentes.

Durante dos años, esta nueva generación de empresarios se encargará de hacer que la industria nacional continue siendo el sector que genuinamente genera empleos dignos, aumenta el poder adquisitivo de la población y promueve una virtuosa cadena de valor.

Con ejes claramente identificados los jóvenes industriales buscan apuntalar este espacio que les otorga la Unión Industrial Paraguaya y que valoran por el enorme impacto que genera para las nuevas generaciones que se van incorporando a la nucleación.

“El emprendedurismo, la responsabilidad social, la gestión gremial y la promoción de la industria paraguaya serán algunos de los ejes principales de esta gestión a través de acciones concretas, eventos e iniciativas que nos ayuden a llegar al objetivo”, anticipó Nicolás, quien a sus 25 años lleva sobre sus hombros la desafiante tarea de orquestar proyectos para ver florecer al Paraguay en todas las instancias.

Al respecto, reveló que la UIP Joven tendrá muchas iniciativas durante todo el año y que es intención de todo el equipo seguir potenciándolas e ir complementando con algunas innovaciones. Por ejemplo, impulsar aún más la emblemática campaña “Paraguayo como vos”, que permite a los productos nacionales adheridos destacarse en góndolas de supermercados.

A esta iniciativa se suma “Paraguayo como vos solidario”, una modalidad de la campaña que se enfoca en acciones de responsabilidad social buscando contribuir con sectores más vulnerables. En la Expo 2023, la mayor fiesta del trabajo, la UIP Joven administrará un pabellón que combinará actividades de recreación, negocios y eventos.

Nicolás mencionó también el “Foro de Emprendedores Industriales del Paraguay” (FEIP), el evento que aporta conocimientos y enriquecedoras historias que buscan potenciar la cultura emprendedora en Paraguay. Como novedad, este año, luego de varias versiones streaming, se presentará nuevamente en la modalidad presencial.

Otras activaciones. Los conversatorios también formarán parte de la agenda de la nucleación, aseguró Nicolás. Y dijo que los mismos cobran vital relevancia ya que en ellos los miembros de la UIP Joven se conectan con importantes referentes del país para conocer sus vivencias y comprender el alcance del liderazgo en los diferentes ámbitos.

Seguirán vigentes las visitas a industrias, por su invaluable

aporte. Esta es una de las mejores experiencias que acerca a los participantes a la esencia primaria del sector industrial. En ellas es posible apreciar el valor del trabajo y comprender el alcance de esa enorme cadena de valor que genera una fábrica. No menos importante es la generación de más networking para fomentar los negocios y la camaradería entre jóvenes que comparten la misma pasión por la industria.

“Veo con optimismo a una generación de empresarios que buscan espacios para desarrollarse, tomando en cuenta los nuevos modelos de negocios, comprendiendo la importancia de la sostenibilidad, la tecnología y por qué no mencionar al gremialismo”, expresó.

Paraguay, una mina de oro. La falta de una política industrial que fomente las iniciativas que requieren de un escenario socioeconómico nacional acorde y el acompañamiento efectivo de los diferentes poderes del Estado, es una realidad latente y que preocupa.

Sin embargo, Nicolás se muestra siempre optimista, su visión va mucho más allá y sus sueños son enormes. Él es consciente de que, en materia de producción industrial, hoy Paraguay es visto con otros ojos. “El mundo comienza a identificarnos como un destino de inversiones por una serie de factores y eso lo debemos considerar como una excelente oportunidad de crecimiento”, expresó.

Agregó que es importante trabajar en aquellos aspectos que aún obstaculizan nuestro proceso de desarrollo, por ejemplo, la falta de políticas de financiamiento, sobre todo para las Mipymes, que requieren de un acompañamiento más riguroso.

Gobierno más participativo. Nicolás dijo que la nueva administración deberá ponerse como foco el mejoramiento de la infraestructura y la logística del país, el combate al contrabando y la corrupción, y la adopción de nuevos modelos de desarrollo. “Estos serán algunos de los grandes desafíos que deberá enfrentar el nuevo gobierno, y que requerirá de instituciones fortalecidas y de líderes comprometidos”, sostuvo.

Reiteró que Paraguay reúne las condiciones para ser una potencia industrial y que, si bien aún es incipiente el desarrollo del sector, es cierto que hay una mayor conciencia de la necesidad de trabajar en la competitividad empresarial, adoptando modelos nuevos de negocios que giran en torno a conceptos como la sustentabilidad, la economía circular, la innovación o la aplicación de tecnología de punta a los procesos productivos.

“Estos conceptos son los que rigen actualmente, a nivel mundial, las bases de una industria responsable y exitosa. Vemos que van aterrizando inversiones muy interesantes en el país, que serán muy importantes para nuestro desarrollo económico y también social”, enfatizó.

Legado familiar. Cuando Nicolás recuerda las lecciones aprendidas de las manos de su padre, su abuelo y hermanos, sus ojos brillan y se llenan de agradecimiento. “Desde muy chico acompañé a mi padre y a mi abuelo a la fábrica; de ahí el amor al trabajo y a la familia. Mis hermanos mayores: Marco y Tote me mostraron siempre que lo más importante es ser un buen líder, acompañando paso a paso al equipo de trabajo. Considero a todos ellos como mis mentores más grandes por el apoyo constante y por introducirme a este apasionante mundo de la industria”, añadió.

Dijo también que trabajar en este sector y contribuir en el proceso de fabricación de productos, de los que orgullosamente son líderes en el mercado, le enseñó la importancia de una buena organización, tomando como ejes: la planificación estratégica, el orden y el manejo de los tiempos en concordancia con los recursos disponibles y los objetivos de la empresa. Otro de los mayores aprendizajes es el valor de la capacitación y la apertura del trabajador paraguayo para adecuarse a estándares de calidad y excelencia.

Finalmente, para él lo más importante es que aprendió a soñar con un país mejor, donde la industria se convierte en una herramienta de desarrollo y los jóvenes son protagonistas de ese modelo.

Mazzei, orgullo nacional. Con 460 personas, aproximadamente: 208 colaboradores en la fábrica, 160 dentro del equipo comercial, 90 entre administración y logística, Mazzei hace patria desde hace ya una década, cuando los hermanos Riquelme pusieron en marcha la fábrica. Cabe destacar que un gran porcentaje de estos colaboradores son mujeres, madres solteras de la zona, a quienes dan la oportunidad de acceder a un empleo digno para estar cerca de su familia.

“Mis hermanos empezaron hace 10 años y yo me estoy involucrando en varios departamentos para ir entendiendo todo lo que implica una fábrica de consumo masivo”, contó Nicolás, quien se mostró feliz con las innovaciones con las que vienen trabajando para brindar al mercado paraguayo productos de alta calidad. “En octubre invertimos en dos nuevas máquinas, una de alfajores, y otra que nos permitió sacar la línea de galletitas surtidas”, relató. Estas son importantes apuestas que les otorgan una ventaja competitiva a la hora de exportar y llegar a mercados que buscan productos con alto valor agregado. Y es que hoy, los productos de Mazzei se encuentran en góndolas de tiendas y supermercados de Uruguay, Argentina, Bolivia, Venezuela, Estados Unidos, Alemania, Suiza, Islas Mauricios y Australia.

En la mente y el corazón. Quienes conocen los productos de Mazzei saben que la línea de los crackers, específicamente

salvado y clásicas, son los productos estrellas; luego vienen las Aventuras, la línea de galletitas dulces, amadas por los niños y adultos.

“Muy satisfechos podemos decir que estos productos lograron posicionarse en el mercado local y ganar la confianza y la aceptación del consumidor paraguayo. Competir en este rubro, con cientos de marcas importadas no ha sido fácil, pero los resultados nos llenan de orgullo”, sostuvo Nicolás.

Celebra además el estricto control de calidad con el que operan. “En Mazzei tenemos dos pilares principales: la innovación y la calidad. Es importantísimo brindar un producto con procesos adecuados de producción, teniendo en cuenta buenas prácticas de salubridad y por, sobre todo, que podamos llegar a estándares altos de calidad en el producto final”, precisó el industrial.

Recordó que gracias a la implementación eficaz de controles tuvieron un proceso bastante fácil para el cumplimiento

+ sobre nuestro protagonista

‣ 25 años.

‣ Profesión: Supply and Value chain management, en Texas Christian University (TCU).

‣ Hobbies: Leer, cocinar y practicar deportes al aire libre.

‣ Líder que admira: A su familia, ya que desde pequeño acompañó a su padre y abuelo en la fábrica.

‣ Mentores: Sus hermanos mayores Marco y Tote, porque le mostraron siempre que lo más importante es ser un buen líder, acompañando paso a paso al equipo de trabajo.

de las exigencias extranjeras. “Hoy, estamos trabajando con empresas multinacionales, fabricando sus productos en Paraguay con sus respectivas marcas. Estas vienen a visitar nuestro establecimiento y antes de cerrar la negociación realizan una auditoría completa para asegurar la calidad de nuestros productos”, comentó.

Agenda 2023. Muy contento, Nicolás contó que además de las líneas de productos ya lanzadas al mercado están trabajando en nuevos proyectos y lo que más les entusiasma es que con ellos podrán seguir generando empleos y oportunidades para los compatriotas.

“Esa es la verdadera esencia de la industria y el motivo por el cual hoy me siento absolutamente comprometido con la empresa e iniciando proyectos a nivel gremial, comprendiendo el alcance del sector y su enorme impacto en el desarrollo del Paraguay”, finalizó

Costa Perán.

Ahorros Apple - Goldman Sachs. ¿Tendencia mundial?

Apple y Goldman Sachs hace un tiempo cuentan con una alianza en la que ofrecen a sus clientes “Tarjetas Apple” o “Apple Card” –en inglés- sin cargo de tarifa anual y con beneficios como, reembolsos del 3% para compras en su mayoría de productos Apple o para otros locales adheridos, reembolso del 2% para todas las compras en general que no se incluyan en el ítem anterior y que se realicen a través de la wallet (Billetera) de iPhone y reembolso del 1% para las compras que se realicen a través de la tarjeta física, para aquellos locales de venta que no aceptan la wallet como medio de pago. Si bien es un servicio que ofrecen como muchas otras empresas, éstos anunciaron un nuevo producto que podría cambiar las reglas del juego. La nueva opción para los usuarios de la Apple Card que nos llama la atención consiste en una cuenta de ahorro de mayor rendimiento, donde mencionan que esta cuenta ofrece una rentabilidad del 4,15%, sin comisiones ni tarifas mensuales, sin requisitos de depósitos mínimos o de saldos a mantener en cuenta, los reembolsos por las compras con la Apple Card se depositan automáticamente en esta cuenta de ahorro y se puede disponer del dinero desde la cuenta Apple a otras cuentas externas o viceversa, sin

restricciones, todo esto ingresando desde la Wallet del iPhone. Además, como la cuenta está relacionada con Goldman Sachs cuenta con la garantía del FDIC - por sus siglas en inglés Federal Deposit Insurance Corporation – que protege a los depositantes de los bancos ubicados en Estados Unidos frente a posibles quiebras de las entidades bancarias aseguradas hasta USD 250.000. En otras palabras, es una cuenta a la vista con facilidades, sin trabas, con una alta rentabilidad –mayor a la media ofrecida en los Estados Unidos- y con garantía de depósitos porque intermedia uno de los bancos más conocidos y renombrados.

Esta nueva alianza de Apple y Goldman Sachs como nueva opción es sumamente atractiva como estrategia para captar y asegurar clientes brindando servicios cada vez más diferenciales. Están creando para los consumidores un ecosistema financiero digital que se adecue con sus vidas a través de una forma personalizada y segura mediante sus iPhones. Incluso, por otro lado, ya se había dado un adelanto del lanzamiento de este producto en octubre del año 2022. Con lo acontecido en los últimos meses en el mundo, en especial en Estados Unidos, con la suba de tasa de interés, esta

podría ser una opción para las empresas más pequeñas y personas para acceder a cuentas de ahorros de buena rentabilidad en entidades grandes y reconocidas y sin necesidad de montos elevados para la apertura de cuenta y todo de forma digital.

¿Esta tendencia podría llegar a nuestro país? Actualmente está habilitada para personas que cuentan con el teléfono celular iPhone residentes en los EEUU, por ello no tenemos acceso a este beneficio como paraguayos residentes aquí. Sin embargo, en Paraguay los pagos electrónicos son una opción para las compras o transacciones de dinero. En el Boletín Estadístico y Financiero de la Superintendencia de Bancos sobre las Entidades de Medios de Pagos Electrónicos (Empes), se mencionan cinco entidades registradas, las cuales son Tigo, Personal, Zimple, Claro y Netel Paraguay, donde se observó un aumento del 12% en diciembre del 2022 de las transacciones que se realizaron por ese medio en comparación al año anterior. Para que ocurra algo similar al producto lanzado por Apple y Goldman Sachs en nuestro país, se deberían dar alianzas parecidas con las autorizaciones necesarias de los reguladores financieros del Paraguay.

BD Rowa™, tecnología de última generación

Robot asombra en gestión de medicamentos

Si pensábamos que lo habíamos visto todo en tecnología con los vehículos de combustible transformados a eléctricos o con las infinitas aplicaciones de los smartphones, incluso con los intentos del hombre de regresar a la Luna y traspasar nuevos límites y llegar a Marte o sorprendernos con el uso de la Inteligencia Artificial, es que no hemos visto el robot BD Rowa™, que está revolucionando la organización y ventas en las farmacias de todo el mundo.

en Chile, Brasil y México, pero ahora también llegó a Paraguay.

El directivo explica que este robot se encarga de ordenar y almacenar los medicamentos en su interior a través de un brazo mecánico y puede entregar hasta 4 cajas a la vez. También está fabricado para que pueda seguir trabajando por un determinado tiempo, incluso si el lugar sufre un corte de energía eléctrica.

Según estudios, el robot reduce hasta en 28% el tiempo de colocación de productos en los estantes y un 33% el lapso invertido en su búsqueda. Además, incrementa 7,3% en unidades las ventas y 6,9% los tickets de compra.

nes del espacio ni costos asociados, ya que se trata de un instrumento versátil que puede ubicarse tanto en el piso superior como en la planta baja o el sótano, según las necesidades de cada cliente. Incluso, a la hora de hacer la instalación, no hace falta que la operación de la farmacia se detenga”, reveló.

¿Qué hace esta maravilla? Según refiere Juan Pablo Rodríguez, gerente del Negocio de Soluciones para la Gestión de la Medicación para Cono Sur de Becton Dickinson, actualmente unos 11.000 robots dispensadores BD Rowa™ ya se encuentran en 53 países y cuentan con más de 70 patentes en el mundo. En Sudamérica, hay 150 equipos operando: 135 se encuentran en Argentina y el resto

“Con Rowa™ buscamos posicionar a la tecnología e innovación en distintos rubros, empezando por las farmacias, las cuales pueden acceder al medicamento en 8 a 12 segundos descomprimiendo la carga y el flujo de trabajo de los operarios”, comentó Juan Pablo.

Pero si creemos que la implementación de esta nueva tecnología representa una inversión considerable en infraestructura, para tranquilidad de los clientes el gerente aclaró que “la incorporación de este sistema no implica grandes refaccio-

En Paraguay. Esta tecnología, que combina la robótica e informática para que los procesos sean más sencillos, fiables y eficientes ya está en Paraguay. El robot que automatiza el almacenamiento y dispensación de medicamentos en las farmacias hace posible una mejor atención al cliente y reduce el tiempo de colocación y de búsqueda de productos.

Estas son solo algunas de las bondades que ofrece el BD Rowa™ a las farmacias, que con esta tecnología logran un mayor control de los medicamentos ya que el robot incluso monitorea las fechas de vencimiento de cada envase, lo que permite mantener un stock con productos de calidad, prevenir su escasez y reducir a cero la merma por vencimientos. Para obtener más información sobre la empresa se puede acceder al sitio www.bd.com/es-ar.

A la vanguardia en gestión empresarial

JOBS: EVOLUCIÓN Y LIDERAZGO CONSTANTE

Con nuevas unidades de negocios, adaptadas a las necesidades del mercado laboral y de los clientes más exigentes, la empresa apunta al crecimiento sostenible, ofreciendo servicios de altísima calidad y rendimiento.

A lo largo de más de 25 años en el mercado nacional, Jobs sigue demostrando su crecimiento constante y sostenido con la formalidad como el pilar fundamental. Asimismo, la empresa ha logrado expandir su negocio, centrándose no solo en sus principales áreas de búsqueda y selección de personal, consultoría empresarial, outsourcing y payroll, sino también diversificándose en otros campos. Esta estrategia ha servido para que se convierta en una empresa líder y versátil en su sector.

Paulo Yugovich, CEO de la Red Jobs, explicó que la mejor manera de ayudar al país a tener un crecimiento sostenible es ofreciendo calidad a sus clientes en las diferentes áreas que abordan, siempre basándose en los valores que los caracterizan, tales como la puntualidad, confidencialidad, respeto y trabajo eficaz.

Este 2023 Jobs nos muestra sus nuevas propuestas con la ampliación de sus unidades de negocios, innovando en áreas como la logística, educación y formación profesional. “Nos encontramos entre las principales empresas que más contribuyen a la Secretaría de Estado de Tributación (SET), al igual que en el Instituto de Previsión Social (IPS) y la Caja Bancaria, ya que contamos con más de 3.000 colaboradores en todo el país. Jobs es la empresa madre, pero de acuerdo con la necesidad del mercado nos vamos abriendo nuevas ramas más específicas”, relató el directivo.

UN POCO MÁS SOBRE SUS UNIDADES:

(i)RH: Ofrece información del mercado laboral. Esta unidad tiene como objetivo mostrar las principales prácticas salariales, de gestión y de beneficios de las empresas referentes de diferentes rubros del mercado laboral paraguayo, también ofrece soluciones consultivas de compensación total, que ayudan a los clientes a traducirlas en acciones estratégicas.

Who: Es líder en headhunting de ejecutivos y el desarrollo de carreras. Desde la unidad aseguran que el éxito de las organizaciones está basado en las personas y sus líderes. También brinda consultoría, y mentoría en general.

Trainers: Cuenta con servicios de B.P.O (Business process outsourcing), como actualización de base de datos, televentas, atención al cliente multicanal, encuestas, procesos a medida y la digitalización de documentos, también personaliza sus servicios de acuerdo con la necesidad de los clientes.

Good Reference: Es una plataforma que se especializa en dar referencias laborales, como su nombre lo describe, brinda datos y corrobora las referencias de los postulantes a cargos específicos basadas en la buena performance de las personas.

+Marka: Brinda atención integral de trade marketing, enfocada en facilitar el logro de los objetivos de negocio de los clientes. Ofrece un amplio catálogo de servicios 360°, que incluye soluciones como Phygital, programas de recompensas e impulso de ventas mediante estrategias creativas. Además, cuenta con un equipo de merchandisers capacitado para la gestión de puntos de venta e In-Store Data para la gestión de PDV en tiempo real.

Chek (Logística): Gestiona la logística dentro de los almacenes de los clientes, abarcando diferentes etapas del proceso. Chek ofrece servicios que incluyen la recepción, control y almacenamiento de los productos, así como la preparación de pedidos, la logística de retorno y servicios de valor agregado.

“Asumimos el desafío de conectar a las empresas con sus clientes, sosteniendo su promesa de calidad mediante un proceso logístico cuidadosamente diseñado y ejecutado. Es una de las unidades más nuevas”, explicó Paulo.

Jobs Learning Center: Impulsa la profesionalización de las personas, potenciando su talento a través de metodologías de aprendizajes desarrolladas por expertos y aplicadas a situaciones reales.

“Este es un espacio híbrido en donde profesionales nacionales e internacionales que viven la gestión de recursos

Queremos dejar como marca el desarrollo de las personas, la profesionalización de estas y de los procesos en las empresas desde nuestra industria, ayudando al crecimiento del sector empresarial en general y por ende del país”.

humanos y negocios en el día a día podrán actualizarse y reforzar sus conocimientos en programas de formación y microlearning. Esta unidad también es nueva y ya se está habilitando este mes de mayo”, acotó.

Los programas son instancias de aprendizaje intensivo mientras que los microlearning son cápsulas de aprendizaje que buscan brindar, de forma rápida y objetiva, conocimientos sobre un tema específico a las personas.

“Jobs es una red de empresas orgullosamente paraguaya, con una vasta trayectoria en el sector de los recursos humanos”, precisó. Agregó que hoy son más que eso, pues fueron creciendo y madurando las ideas y los proyectos que ahora ya son una realidad.

“Nuestros servicios se enfocan en el desarrollo de las personas, las organizaciones y sus marcas. Desde nuestra creación hemos incorporado prácticas de clase internacional, apostando a las personas como el mejor motor para el desarrollo del país”, aseveró.

Proyecciones. A futuro la empresa seguirá su camino de crecimiento como red de empresas, buscando siempre abarcar más servicios que puedan satisfacer las necesidades de sus clientes y del mercado.

“El crecimiento sostenible nos va a permitir seguir cumpliendo la premisa de mejorar la vida de las personas con un buen trabajo. Queremos dejar como marca el desarrollo de las personas, la profesionalización de estas y de los procesos en las empresas desde nuestra industria, ayudando al crecimiento del sector empresarial en general y por ende del país”, finalizó.

Paulo Yugovich, CEO de la Red Jobs.

LA IA LLEGÓ A LAS MIPYMES DE PARAGUAY

BIMS, la solución de gestión e inteligencia de negocios en la nube creada por la empresa TIVA, se integró a GPT, una de las redes neuronales más grandes jamás creadas, para poner al alcance de Mipymes recursos asombrosos.

“La IA ha estado presente en el día a día de las personas desde hace tiempo, de las maneras más sutiles, como cuando vemos unos anuncios en internet sospechosamente oportunos u obtenemos resultados de Google increíblemente precisos; y también de maneras más obvias, como los asistentes en nuestros smartphones. Logró permear en nuestra rutina y habituarnos a su uso constante”, señaló Víctor Cartes, CEO de TIVA.

El experto en estas tecnologías reveló que la IA se ha instalado como el asunto de interés central en todo el mundo estos días, y no es para menos ya que hemos sido testigos de su enorme potencial en afectar aspectos claves de la humanidad, como la educación y el trabajo.

“Este año incluso hemos observado como la IA ingresó a dominios que suponíamos serían siempre exclusivos de la humanidad: como la creatividad. La hemos visto crear poemas, ensayos y hasta música, con estructuras que hacen muy difícil distinguirlos de obras humanas”, sostuvo.

Intercambio de roles. Esto ha despertado preocupaciones e inspirado manifestaciones muy bien fundadas de referentes académicos, tecnológicos e incluso de gobiernos. El gobierno de Italia recientemente bloqueó el acceso a la muy popular herramienta: ChatGPT. “Estamos parados en el potencial preámbulo de un épico intercambio de roles”, dijo al respecto Víctor.

“La humanidad un día creó la computadora, y vio que era bueno. Y atardeció

y amaneció el día dos. Y la humanidad creó un lenguaje que le permitió programar a la computadora para usarla de herramienta, y vio que era bueno. Y atardeció y amaneció el día tres. Con ese lenguaje la humanidad le infundió inteligencia a la computadora. Y el día cuatro la computadora usó esa inteligencia para aprender el lenguaje humano. Y ahí yace el peligro potencial de que descubra que ese es el lenguaje de programación de las sociedades humanas”, sostuvo.

Agregó que que vivimos en sociedades cuyas ideas y pensamientos sobre personas, productos, políticas… en fin: todo, está en un alto grado influenciado por la información y el contenido que consumimos. Y las redes sociales han hecho del contenido herramientas poderosas. Entonces surge la pregunta: ¿Estamos preparados para una era

en que una avalancha de información estructurada de manera que la haga parecer muy verosímil, puede ser producida de forma autónoma por entidades no humanas? Así la IA hoy tiene acceso al lenguaje de programación de las sociedades humanas, abriendo la posibilidad de un intercambio de roles.

“Pero si hay algo que ya deberíamos tener aprendido sobre la innovación, es que es intransigente. Siempre se abrió camino sin pedir permiso ni regirse por leyes, porque no se mueve con el mundo, la innovación mueve al mundo. Es lo que empuja la humanidad hacia adelante. Como humanidad solo podemos responder trascendiendo. En el caso de la IA: explorando maneras de usarla de herramienta en lugar de competirle por dominios perdidos”, enfatizó.

Empresas paraguayas. Con BIMS, su solución de gestión e inteligencia de negocios que ha sido adoptada por más de 800 empresas paraguayas; TIVA busca impulsar el desarrollo de los emprendimientos fortaleciendo su capacidad de gestión empresarial con recursos innovadores.

Según Víctor, en Paraguay casi el 93% de las empresas son Mipymes y emplean al 63% de toda la fuerza laboral del país, pero su producción representa apenas el 8.7% del PIB, lo que evidencia un gigante dormido que de despertar podrá dinamizar la economía nacional.

“Despertar al gigante se ha vuelto nuestra misión”, indicó. Para acercar estas soluciones a empresas de todas las dimensiones y de diversos rubros, BIMS ha implementado el modelo de software as a service, lo que permite su adopción con una muy baja inversión en un formato de suscripción en la nube. “Con este modelo, todas las empresas pueden adoptar BIMS y escalar su suscripción al ritmo del desarrollo de sus propias operaciones, abonando solo por los recursos que utiliza y por el tiempo en que los

utiliza”, explicó. La tarifa inicial de BIMS es de apenas Gs. 70.000.

Inteligencia Artificial al servicio de las Mipymes. Recientemente los usuarios de BIMS conocieron a BIA, el asistente de inteligencia artificial capaz de ofrecerles herramientas inimaginadas para la gestión de sus negocios. Para ayudar a entender el alcance de esta IA, Víctor la describió de esta manera: “Imaginen poder preguntarle a una IA sobre aspectos y estados específicos de sus negocios. Bien, ahora ya pueden”.

Y su descripción fue atinada. Pudimos probar BIA y sentimos estar conversando con un operador que conoce todo sobre el negocio. Le consultamos literalmente: “cuánto hay en caja hoy?” y BIA elaboró una respuesta precisa y actualizada complementada con una gráfica.

Pero lo que vimos seguidamente fue aún más impresionante. En otra pantalla diseñamos un modelo de informe simplemente describiéndolo en un lenguaje natural así: “Listá los productos más vendidos este mes, mostrá el nombre del producto, su categoría, la cantidad

vendida y el total de venta. Poné también un gráfico de barras” y la IA lo elaboró para nosotros.

“Siempre asombró la cantidad de reportes que BIMS era capaz de generar y de la calidad gráfica de estos. Hasta ayer podríamos decirles que generaba más de 210 tipos de reportes gráficos. Hasta ayer. Hoy con BIA son infinitos”, señaló.

Los propios usuarios desde hoy podrán extender las capacidades de BIMS, pero sin tener que complicarse con cubos de datos, business objects o tablas dinámicas; en su lugar, simplemente se lo piden a BIA.

Pero BIA no solo fabrica reportes en BIMS, sino también asiste al usuario con las operaciones. Por ejemplo, los asiste con registros predictivos de compras en base al historial transaccional con los diferentes proveedores.

Salida internacional. BIMS opera actualmente en Paraguay, México, Colombia, Guatemala y El Salvador, mientras se desarrollan alianzas para extender este producto a otros mercados.

Arte y moda en 2D

ORIGINALIDAD QUE MARCA TENDENCIA

Buscando crear una experiencia de compra más inmersiva, Patrol Jeans, apostó por la innovación. Para ello, encomendó a un artista nacional emergente la misión de dar vida a sus vidrieras con los oufits preferidos por sus clientes.

Son más de 20 años los que lleva Patrol Jeans en su haber siendo una firma referente en el rubro de la moda en Paraguay, principalmente, en indumentaria denim. Esta compañía se caracteriza por contar con un nutrido portafolio de prendas que incluye desde jeans, camisas, camisetas, blusas, faldas, bermudas, hasta pantalones cortos y vestidos. Acostumbrada a innovar, hoy vuelve a marcar un antes y un después en lo que a vidrieras refiere con un nuevo concepto totalmente revolucionario.

Patrol Jeans logró fusionar el mundo de la moda y el arte para presentar de

una forma única y creativa sus nuevas colecciones, mezclando y combinando dibujos y escenarios en 2D con maniquíes y ropa en los escaparates de sus tiendas.

El objetivo de la marca es hacer que la experiencia de compra sea más interactiva y atractiva para los clientes mediante la combinación de elementos visuales para crear una historia detrás de la colección. Por ello, en lugar de simplemente mostrar las prendas en maniquíes, la marca ha creado una experiencia inmersiva buscando resaltar su esencia creativa e innovadora.

“Este año buscamos darle una vuelta

Fertoons es el artista que crea con sus obras una historia detrás de cada colección.

de tuerca a todas nuestras vidrieras, innovar y lograr captar la atención de los clientes. Queremos que sientan que son parte de la marca, de ahí surge nuestro claim “Imaginado por vos”. Creemos que nuestro consumidor es realmente el protagonista de todo lo que hacemos y de todo lo que soñamos y, en definitiva, toda la empresa está orientada a ellos todo el tiempo”, resaltó Karina Martincich, CEO de Patrol.

La firma nacional, en busca de impulsar a los jóvenes talentos creativos, realizó una alianza con un artista paraguayo referente de la caricatura para el desarrollo de este concepto y confió a Fertoons, Fernando Lovera Chávez, la misión de dar vida a sus vidrieras.

Este artista emergente, actualmente, forma parte del elenco estable del programa Tereré Jere, es un carismático caricaturista que sorprende tanto en tele-

visión como en eventos sociales haciendo impresionantes caricaturas en minutos, además de su rodete y su amplia sonrisa en acción, llama también la atención al destacarse como ilustrador digital, habiendo hecho portadas de álbumes para grupos referentes del Paraguay, también es un creativo en el ámbito del diseño gráfico, las animaciones y el audiovisual.

“Al recibir la propuesta para hacer un trabajo en alianza con Patrol, y poner mis ilustraciones en sus escaparates, me emocionó la idea, ya que el mundo de la moda es una de mis pasiones, y qué mejor manera de aportar a ella con mi arte”, expresó.

Uno de los pilares de esta temática fue empatizar en el día a día de las personas que lucen un outfit acorde a su estilo y personalidad, conectando así las caricaturas de las vidrieras con sus outfits reales.

Remarcaron también que tienen previsto seguir incorporando este concepto en sus vidrieras cambiando los dibujos y la escenografía para reflejar cada nueva temática y colección. Esperan que el enfoque innovador de los escaparates no sólo atraiga, sino que cree experiencias únicas y entusiastas para los clientes.

Karina Martincich, CEO de Patrol.

Puntos de quiebres en la gestión de cobranzas

Parte 2

Facebook @Guido R. Britez Balzarini

En un artículo anterior mencioné que un punto de quiebre en la gestión de cobranzas telefónicas ocurre cuando un cobrador, en su afán de cobrar, dice algo inapropiado que molesta sobremanera al deudor. Por ejemplo, emite una opinión o juicio negativo hacia el mismo, lo cual automáticamente crea animadversión en el deudor, generándose así una barrera en la comunicación entre las partes.

La mayoría de los puntos de quiebres son autoinfligidos por el propio cobrador, con un alto costo para sí mismo y el acreedor. Es algo muy similar a lo que ocurre en un partido de fútbol cuando un jugador no tiene autocontrol, se deja llevar por sus emociones, comete una infracción grave por lo cual es expulsado, y de esa manera arrastra a todo el equipo al perjuicio de jugar con un jugador menos.

El costo más grande de un punto de quiebre es el cierre total del canal de comunicación con el deudor, y por consiguiente la posibilidad de negociar con el mismo. Después de un punto de quiebre ya no se puede dialogar de manera lógica y sensata, a no ser que el cobrador se disculpe y el deudor lo acepte. En el peor de los casos, el impacto suele ser una lentitud en el proceso de cobranzas, inducida por un deudor desanimado y que suele aprovechar para actuar como “ofendido”.

Todo cobrador debe realizar su gestión de cobranza sin costo social, es decir en ausencia de toda hostilidad o conflicto entre las partes. Su deber es asegurar que no se cierre el canal de comunicación con el deudor, lo cual, si ocurriere podría ser considerado como “una mala gestión” del cobrador.

En el artículo anterior mencioné acciones para evitar los puntos de quiebres, y aquí presento otras de igual importancia:

1. No perder de vista que el objetivo del cobrador es cobrar Muchos cobradores parecen olvidar que su gestión debe apuntar a cobrar la deuda y no a generar una batalla campal con el deudor en el proceso. Es muy normal que un gestor y un deudor tengan desacuerdos, pero eso no significa que debe existir un corte en la comunicación. El buen cobrador es aquel que, al mismo tiempo, es “suave con las personas y duro con su objetivo de cobranza”.

2. Entender que en toda interacción humana hay “contenido” y “ambiente” “Contenido” se refiere a la gestión de cobranza en sí, mientras que “ambiente” se refiere al clima en el cual se desarrolla esa gestión de cobranza. Una investigación europea liderada por Neil Rackham reveló que el contenido es responsable solo del 8% del éxito en una negociación, mientras que el “ambiente” es responsable por el 92% del éxito, ya que allana el camino para el intercambio adecuado y maduro de un contenido.

3. Tener control emocional

El cobrador debe dominar sus emociones, y no al revés, lo cual se llama inteligencia emocional.

4. Aceptar que no es posible controlar la manera de pensar o actuar del deudor

Un concepto que ayuda a tener inteligencia emocional es aceptar que no se puede controlar al deudor, quien es un

ser autónomo, libre para actuar y decir lo que quiere. La exasperación del cobrador durante la cobranza suele surgir por tener la creencia inconsciente que puede controlar al deudor, lo cual es carente de prueba o validez.

5. “Entender antes que te entiendan”

La cobranza es un acto comercial que demanda muchas habilidades humanas. Una de ellas es operar con la consigna de “entender antes que te entiendan”, es decir procurar al máximo entender lo que el deudor plantea, antes que pretender que el deudor le entienda al cobrador. Muchos cobradores operan con la consigna que primero “el deudor me debe entender”, y el mismo deudor podría pensar igual, dando lugar así a un estancamiento en el diálogo.

6. Darse cuenta de que mayormente el cobrador y acreedor tienen “la sartén por el mango”

Muchos cobradores encaran su gestión como si negociaran con desventaja, cuando en realidad casi siempre tienen ventajas al disponer de alternativas, por ejemplo, demandar el cobro vía judicial, lo cual debe dar al cobrador seguridad, tranquilidad y serenidad para encarar sus negociaciones.

En resumen, un punto de quiebre puede ser evitado al encarar la gestión de cobros con tacto, tino, respeto, diplomacia, mente abierta y buenos modales

A la medida de las necesidades del productor

Electropar, un aliado del sector agropecuario

Bajo el lema “Movemos el campo”, tuvo lugar la quinta edición de la feria Innovar. De la muestra participaron unas 600 marcas nacionales e internacionales, que exhibieron en más de 200 stands las últimas novedades en tecnología para el campo, haciendo énfasis en la agricultura digital. Una de las compañías que tuvo una marcada presencia fue Electropar, firma que brindó soluciones innovadoras y respetuosas con el medio ambiente.

La feria Innovar 2023 se convirtió en el punto de referencia para los productores agrícolas y pecuarios tanto de Paraguay como de la región, ávidos de conocer las últimas novedades tecnológicas creadas para dar respuesta a los desafíos que se presentan a diario en el campo.

La empresa Electropar se lució durante los 4 días en que se llevó a cabo la muestra, con un stand de 150 m2 en el que presentó soluciones y productos solares, así como soluciones industriales, productos de media y baja tensión y CCTV, cuyas bondades fueron explicadas por especialistas en el área, a los visitantes que se acercaban en busca de asesoría integral.

Una de las propuestas más llamativas fue el Kit de cámara solar Hikvision 4G, compuesto por un sistema de alimentación de energía que utiliza panel solar y batería de respaldo para funcionar, es completamente autónomo y, como se pudo observar, no requería de ningún tipo de cables.

Esta tecnología, según refirieron los expertos, es utilizada para monitorear grandes extensiones de campo sin necesidad de contar con energía eléctrica, es ideal para entornos agrícolas, bosques, reservas naturales o instalaciones temporales como obras de construcción.

Otra solución que llamó la atención de los asistentes, fue el pararrayos PDC.E de Ingesco, cuyo dispositivo de cebado actúa únicamente cuando existe un riesgo real de impacto directo de un rayo, brindando protección externa activa de gran cobertura para todo tipo de estructuras y zonas abiertas.

También se destacaron las soluciones eficientes para sistemas de riego ABB. Las mismas fueron creadas para mejorar la distribución del agua, con la cual se apuesta no solo a minimizar el impacto ambiental, sino también a aumentar la producción y la rentabilidad con variadores de frecuencia eficientes para cada agente del sector implicado y para cada fase de riego.

Durante cuatro días de exposición, directivos y expertos de Electropar fue protagonistas de conferencias magistrales, charlas técnicas y prácticas en campo. Estuvieron a cargo de exhibiciones de las últimas novedades en tecnología, haciendo énfasis en la agricultura digital, cultivos demostrativos y soluciones de todo tipo.

Tal fue el éxito que tuvieron, que el presidente de la UEA, Raimundo Llano, afirmó que Innovar “une todos los eslabones de la comunidad agroindustrial: desde la semilla hasta la postcosecha, refleja la capacidad del desarrollo y potencial productivo que tiene el sector agropecuario paraguayo, y ubica al Paraguay entre los más competitivos del mundo”.

Para estar al tanto de todas las novedades que ofrece esta empresa vanguardista, los interesados deben comunicarse al número de WhatsApp +59521616 7000, o bien, seguirla en redes sociales como @electropar.sa en Instagram y Facebook.

Tigo se acerca a sus clientes

LLEGA EL “CUSTOMER VOICE DAY”

La empresa líder en telecomunicaciones y servicios de internet, cada vez más, apuesta por estrategias que le permiten estar cerca de sus usuarios. El “Customer Voice Day”, es una de las iniciativas que vienen implementando mensualmente para escuchar de manera activa las necesidades, opiniones y sugerencias de cada cliente.

esta iniciativa, innovamos y adaptamos nuestra atención y servicios cada vez más a las necesidades de los clientes. En Tigo, las personas son nuestra prioridad y cada día trabajamos para ofrecerles una experiencia única y excelente en cada interacción que tengamos con ellos. Agradecemos a cada uno por su confianza y los invitamos a compartir sus sugerencias y opiniones con nosotros, ya que eso nos permite mejorar continuamente”, sostuvo.

La fortaleza de la empresa Tigo radica en la fidelidad de sus clientes. Esta es la razón por la que desde hace más de 30 años, la firma se enfoca en brindar servicios de vanguardia que posibiliten una experiencia de conexión única que satisfaga las necesidades de los clientes.

Paul Gastón, director de Operaciones con clientes de Tigo, explicó que el mejor servicio y atención constituyen el camino para la fidelización.

“En la compañía no cesan las inversiones destinadas a aumentar la capacidad de cobertura y la variedad de productos y servicios, lo cual da como resultado la preferencia por nuestros servicios. Y es que al tener una excelente experiencia, independientemente del dispositivo que estén utilizando para comunicarse, entretenerse o trabajar, siempre hace que vuelven a elegirnos”, afirmó.

El Customer Voice Day es una iniciativa que demuestra el compromiso de Tigo a través de la escucha activa a las necesidades de cada uno de los clientes, sean estos corporativos o no, para actuar en consecuencia.

En cada una de estas jornadas, los líderes de Tigo tienen la oportunidad de interactuar con los clientes de manera directa. Esto es posible gracias a los “recorridos de calle” que realizan, donde conocen de primera mano la experiencia del cliente en sus diferentes canales de atención, ya sean estos en los centros de atención telefónica o en tiendas, así como las visitas de soporte técnico en los hogares.

Cabe resaltar que los resultados del “Customer Voice Day” son muy importantes, atendiendo a que con ellos se pueden mejorar continuamente todos los servicios que ofrecen. “Gracias a

Visión a futuro. Esta acción aporta al propósito de la empresa, la de construir autopistas digitales que conectan personas, mejoran vidas y desarrollan las comunidades a través de la escucha, la empatía y la acción.

El “Customer Voice Day” fomenta en los colaboradores una cultura centrada en el cliente y permite visibilizar con más detalle la importancia de los usuarios en las decisiones estratégicas de la empresa. Este mes está proyectado que se realice el próximo 25 de mayo.

Actualmente, la cobertura de estas visitas a las instalaciones de los Centros de Atención llega a todo Asunción y Gran Asunción, teniendo previsto ingresar fuertemente a las localidades del interior del país hacia finales de este año. “La compañía seguirá trabajando en brindar la mejor atención a sus clientes y garantizar una experiencia única para cada uno de ellos”, concluyó el directivo.

Baker Tilly, competitividad y gestión

PAYROLL: EL ALIADO PERFECTO

Las empresas hoy día están optando por buscar soluciones que les permita ser más competitivas de manera que sus recursos se optimicen al máximo. Esta es la esta razón por la que un servicio de Payroll como el que ofrece Baker Tilly Paraguay es un gran aliado, ya que posibilita, además de un manejo más eficiente de la nómina, un crecimiento sostenido de las mismas para las empresas.

La empresa Baker Tilly Paraguay ha sido creada para brindar servicios de contaduría pública de alto valor agregado. Cuenta con más de 20 años de trayectoria siendo el aliado perfecto de las compañías que necesitan simplificar sus trámites.

La doctora Rocío Hermosa, socia legal corporativa de la firma, resaltó que el payroll ha contribuido en gran medida a un mejor desarrollo de la gestión de Recursos Humanos, centrándose cada vez más en sus aspectos estratégicos.

“Es innegable que el servicio de payroll conjuntamente con la implementación de plataformas tecnológicas para el desarrollo de la gestión de recursos humanos tienen una tendencia al alza en el sector retail del país (servicio de venta minorista), debido a la gran actividad y dinamismo laboral que presenta este sector”, afirmó.

Agregó que podría decirse incluso que los efectos de la pandemia durante el año 2020 aceleraron todos los procesos y la forma de ver el servicio de payroll. Por ende, es indudable que existe un cambio climático en el mercado organizacional, en donde las personas son el eje central y el rol del área de Recursos Humanos se está reinventando.

“Las empresas buscan un mayor bienestar para sus trabajadores con el servicio de payroll. La innovación puede venir de los métodos de gestión, permitiendo una revisión de la organización, una reflexión estratégica sobre la gestión de las competencias y dando a los empleados la oportunidad de participar en la gestión de la empresa. Volver a situar a las personas en el centro de todo a través de la innovación se está convirtiendo gradualmente en una prioridad”, acotó.

Pensamiento estratégico. Según la experta, las herramientas existentes como las entrevistas anuales o profesionales, las evaluaciones sociales, el índice de igualdad de género, los planes de formación, entre otros, tienen un potencial de innovación que aún no se han explotado.

“La verdadera innovación consistirá en utilizar estas herramientas para comprometer a los empleados, hacerlos progresar y ser conscientes del significado de su trabajo. En definitiva, estas herramientas son un vector de cambio dentro de las empresas, para mejorar no solo el rendimiento sino también las condiciones de trabajo. Somos conscientes que el objetivo común de los RRHH y la innovación es el rendimiento”, aseveró.

Añadió que se puede citar a los recibos digitales de salario como un punto de innovación que implica un gran ahorro material para las empresas.

“Muchas empresas consideran que contar con el servicio de payroll, además de facilitar la gestión del día a día, es muy similar a tener un socio confiable que te ofrece múltiples soluciones y respuestas en el área de Recursos Humanos”, finalizó.

Rocío Hermosa, socia legal corporativa de la firma.

Seguridad, confort y tecnología en un vehículo

MONTANA, el sello del éxito

Si de marcar hitos se trata, sin duda la nueva pickup Chevrolet Montana es uno de los más significativos dentro del rubro automotriz paraguayo. Te contamos más acerca de las características de este vehículo que llegó con innovador concepto de Sport Utility Pickup (SUP).

El 2023 será un año prometedor para el sector automotriz en Paraguay. Así los anunciaron directivos de General Motors, quienes llegaron al país para presentar la nueva Chevrolet Montana, la pick up que se destaca no solo por su diseño, sino también por la seguridad, espacio interior, conectividad y performance, únicas en su serie.

“Este modelo llenará por demás las expectativas y encajará a la perfección con el ideal del consumidor local, que está en la búsqueda de encontrar el mejor equilibrio entre el trabajo y el ocio”, expresó Álvaro Espínola, Country Manager de General Motors en Paraguay.

Partiendo por las proporciones de la carrocería de la pickup Chevrolet, estas no tienen precedentes. Mide 4,72 metros de largo y alrededor de 1,8 metros de ancho, lo cual ofrece el mejor espacio disponible para los ocupantes de la segunda fila en su segmento, tiene una amplia área de carga y aun así sigue siendo fácil de maniobrar.

La inédita caja de carga Multi-Flex es un diferencial importante del producto

y fue diseñada para funcionar como un baúl gigante (874 litros). Cuenta con un sistema avanzado de impermeabilidad de la cubierta de la caja, que ofrece la mejor protección de su clase contra la invasión de agua del segmento.

En cuanto a su aspecto exterior, el frente se destaca por un faro LED dividido, en sintonía con el estilo de diseño global más reciente de Chevrolet. En la parte trasera, una barra en negro brillante que conecta las luces traseras, agrega refinamiento al conjunto.

La posición de manejo elevada, la atmósfera tecnológica del habitáculo y los acabados con materiales premium, hacen que remita definitivamente a los SUV. Esta sensación se ve reforzada por el bajo nivel de ruido a bordo, la conducción muy cómoda, y la excelente estabilidad del vehículo, ya sea vacío o con carga.

La nueva Montana está dotada de un motor naftero 1.2L Turbo con hasta 133 caballos de fuerza y 210 Nm de torque, y una selectora automática de seis velocidades (para las dos versiones de

equipamiento). El motor cuenta con una calibración exclusiva, en línea con la propuesta polivalente del vehículo.

Su nivel de equipamiento es muy completo. Incluye seis airbags de aire, alerta de punto ciego, faros delanteros Full LED con ajuste de altura y encendido automático, aire acondicionado digital, sensor de estacionamiento con cámara de reversa, llave inteligente con botón de arranque, tapa trasera de caja con alivio de peso en descenso, cargador de smartphone inalámbrico, Wi-Fi nativo, sistema OnStar y app para controlar las funciones del vehículo a distancia.

En Paraguay, Chevrolet inició la comercialización de la pickup Nueva Montana en tres versiones: su versión inicial, la LTZ y la Premier, esta última las más sofisticada de la gama.

Un dato importante es que la garantía de postventa para todos sus modelos es de 3 años o 100.000 kilómetros, lo que suceda primero. Toda la gama de versiones, detalle de equipamiento respectivo y precios al público se publican en www. chevrolet.com.py

Uno de los temas que percibimos cuando trabajamos con los miembros de las empresas familiares es que cuando se pone sobre la mesa la posibilidad de su venta, en muchos casos se considera esta opción como un fracaso. Ahora bien, esto no es necesariamente así.

Lo que busca la empresa familiar es trascender a lo largo del tiempo. Es decir, que la misma vaya pasando de una generación a otra. Pero esto no es siempre posible por una serie de factores. Entonces, una posibilidad cierta, real y concreta es la de vender una empresa familiar cuando la misma ya no es viable dentro de la familia.

Dos pueden ser los motivos fundamentales que hagan pensar en la venta. El primero, que no exista dentro de la familia alguien que desee continuar con la empresa. El segundo, que la relación familiar esté muy deteriorada como consecuencia de las desavenencias que surgen en la empresa.

La empresa familiar habitualmente se inicia con mucho esfuerzo y pocos recursos económicos, pero con el paso del tiempo y, fundamentalmente, con el esfuerzo de los miembros de la familia,

la misma podría tener un buen valor de venta. De ocurrir esta circunstancia, la venta no sería necesariamente un fracaso sino todo lo contrario.

En efecto, la venta podría generar ingresos a la familia que permitirían a la generación mayor contar con recursos para su bienestar en la adultez y a la generación menor, desarrollar proyectos en forma personal o con su familia más pequeña.

Si la empresa genera problemas de relacionamiento en la familia, al dejar de existir la primera, los inconvenientes podrían ir disminuyendo e ir desapareciendo con el transcurrir del tiempo.

La idea que deseamos transmitir no es que la venta de la empresa familiar es el único camino a seguir, sino que en determinadas circunstancias es una opción que puede ser analizada y que, de tomarse la decisión de vender, la misma no significará necesariamente un fracaso.

En el caso que se resuelve vender la empresa, el primer paso es la valuación de la misma de modo a poder determinar el precio de venta. En cuanto al método para la valuación, existen

varios, entre los que, a modo ilustrativo, podemos mencionar el “método de flujo de fondos descontados” y el “método patrimonial real”. Es importante que la familia acuerde cual será el método a ser utilizado a fin de evitar que esto dé lugar a diferencias de opinión. Igualmente, es deseable que quien se encargue la valuación de la empresa tenga experiencia en la valuación de empresas familiares específicamente, debido a las particularidades de ésta.

Una vez definido el precio de venta, debe designarse a quien ejercerá la representación de los accionistas para las negociaciones correspondientes y éstos deberán proveer al mismo de las instrucciones correspondiente, por escrito. Es conveniente contar con el acompañamiento de profesionales especializados en aspectos contables, impositivos, jurídicos y de alguna otra área conforme al tipo de empresa.

Finalmente, es importante establecer los tiempos para las negociaciones de modo que las mismas no se extiendan de manera indebida.

¿Vender la empresa familiar es un fracaso?

Vulnerabilidad en la vejez

PENSIÓN DE MUJERES, UNA CUENTA PENDIENTE

El fortalecimiento del sistema de pensiones es una de las grandes deudas dentro de las políticas clave frente a los cambios demográficos que está experimentando el Paraguay. Así lo señaló, Rocío Galiano Marés, representante nacional del UNFPA.

“Las mujeres son las más afectadas en lo que se refiere al acceso a un sistema de jubilaciones y pensiones porque han cuidado y realizado trabajos domésticos no remunerados la mayor parte de su vida, por lo que se encuentran ante una mayor vulnerabilidad en la vejez”, indicó en una entrevista exclusiva para Revista FOCO, Rocío Galiano Marés, representante nacional del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA).

Para comprender mejor los desafíos que afronta el país en cuanto a su demografía, Rocío mencionó los últimos datos que arrojó el nuevo informe “Estado de la Población Mundial 2023”.

Este indica que la población mundial alcanzó a fines del año pasado los 8.000 millones de personas y algunos países experimentan una situación de ansiedad demográfica, ya que perciben que somos muchos o somos pocos, enfocando sus preocupaciones en el esfuerzo para incidir en la tasa de fecundidad ya sea aumentando o disminuyendo la población.

Crecimiento. “Lo importante no es si somos pocos ni si somos muchos. Lo trascendental es que las personas puedan lograr sus metas reproductivas superando desafíos económicos y ambientales. En el caso de Paraguay,

nosotros tenemos actualmente 145.000 nacimientos al año, así como 43.000 defunciones anuales y un saldo migratorio de 700 personas. Quiere decir que al año crecemos en 101.000 personas. Vamos a continuar en un ritmo de crecimiento hasta el 2070, en que vamos a llegar a 9 millones y medio de personas, a partir de ahí la población va a empezar a descender”, indicó.

Ante esta situación, sostuvo que las personas aún no pueden tomar las decisiones sobre sus metas reproductivas porque tienen dificultades de acceso a planificación familiar o porque se dan embarazos no planificados.

Agregó que en Paraguay preocupa especialmente la situación del embarazo en adolescentes, que es aproximadamente el 10% del total de nacimientos y en los que todavía se tiene nacimientos en niñas de 10 a 14 de aproximadamente 500 nacimientos al año y 13.000 nacimientos en adolescentes de 15 a 19, sumado a que todavía se tiene una muy baja inversión en juventud.

Bono demográfico se acabará. “La inversión en juventud está calculada en 910 mil guaraníes al año por persona y eso da aproximadamente 2.300 guaraníes por día. En este contexto uno de los retos principales es aprovechar el bono demo-

gráfico, con el que tenemos ciertamente una ventaja demográfica porque nuestra población en edad de producir, de 15 a 59 años, todavía supera a la población dependiente, que es menor de 15 y mayor de 60 años”, resaltó.

Aunque, indicó que esa ventaja va a durar hasta el año 2054, luego de ese año empezará a ser mayor la población dependiente que la población en edad de producir. Y allí es clave haber llegado preparados con un sistema de pensiones sólido.

Esperanza de vida, de 75 a 78 años. “Hoy tenemos que invertir en los jóvenes, en el desarrollo del capital humano con un énfasis muy importante en salud, en acceso a educación, a empleos formales y de calidad y protección social, sobre todo para aquellos jóvenes que se encuentran en una situación de pobreza o de mayor vulnerabilidad. Eso nos permitirá encarar el proceso de envejecimiento que será naturalmente, por el aumento de la esperanza de vida, que hoy es de 75 años, pero en el 2054 será de 78, ello nos llevará a transitar ese proceso y garantizar un envejecimiento activo y saludable con un sistema de salud y de pensiones que debe estar fortalecido a través de la incorporación de los jóvenes a los empleos formales, así como tam-

Hoy tenemos que invertir en los jóvenes, en el desarrollo del capital humano con un énfasis muy importante en salud, en acceso a educación, a empleos formales y de calidad y protección social, sobre todo para aquellos jóvenes que se encuentran en una situación de pobreza o de mayor vulnerabilidad”.

bién de las mujeres”, explicó Rocío.

Añadió que hoy se posee un bono femenino que no se aprovecha y no solo no están incluidas en el sistema laboral formal, sino que además realizan un porcentaje muy importante de trabajo no remunerado. Y aquí hablamos fundamentalmente del trabajo de cuidado y el trabajo doméstico, que hoy lo asumen en casi un 80% las mujeres.

“Otra de las políticas clave tanto para el bono femenino como para el proceso de envejecimiento en el sistema de cuidado es poder garantizar que todas las personas dependientes, menores, mayores y aquellas que experimentan algún proceso de discapacidad temporal o permanente puedan contar con cuida-

dos a través de un sistema que involucre al sector privado, al sector público, por supuesto, y también a la sociedad civil. Entonces desde allí se podría decir que el sistema de pensión es una de las políticas claves frente a los cambios demográficos que está experimentando el país”, argumentó.

Jubilación tardía. En este punto, Rocío indicó que es una decisión de política pública muy importante, pero que debe ser fruto de un diálogo social muy amplio, es una decisión que se puede adoptar si hay un consenso social al respecto, atendiendo a que puede beneficiar a la mayoría de la población.

“Pero hay otras políticas anteriores que sabemos que van a redundar en el fortalecimiento de un sistema de pensiones, como la incorporación de los jóvenes al primer empleo, el proceso de formalización de la economía, empleos formales y que aporten a la seguridad

social, esas son políticas absolutamente fundamentales”, mencionó.

Acerca de la pobreza en la vejez indicó que existe un riesgo mayor para las mujeres porque estas están más rezagadas en lo que se refiere al acceso a un sistema de jubilaciones y pensiones. En general, las mujeres son las que han cuidado toda su vida y después se encuentran en una mayor vulnerabilidad de ser cuidadas en la vejez.

“Nosotros trabajamos muy de cerca con los gobiernos. Por un lado, contribuyendo a analizar, a generar los datos para políticas públicas. Hemos apoyado el Centro de Población y Vivienda y otros sistemas de generación de datos que ayudan a tomar decisiones oportunas. Por otro lado, en todo lo que refiere al análisis de los cambios demográficos, producimos permanentemente evidencias que ayuden a analizar estos cambios, entre otros”, resaltó.

Rocío Galiano Marés, representante nacional del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA).

A todo lujo y confort

UN PARAÍSO EN MEDIO DE LA CIUDAD

A escasos minutos del centro de Lambaré, sobresale una residencia que ofrece prestaciones de primer nivel. Se puede acceder al inmueble a través de Paraguay Sotheby’s International Realty, empresa que está a cargo de la gestión de venta.

Ubicada en el exclusivo barrio cerrado Colinas del Golf, en cercanías del Yacht & Golf Club Paraguayo, esta extraordinaria residencia en venta, se yergue sobre un terreno de 3.200 metros cuadrados y un área construida superior a 1.700 m2.

La propiedad, se divide en tres plantas y un subsuelo. En el primer piso se encuentra la master suite de 100 metros cuadrados, con dos vestidores y un baño con hidromasaje. En este sector también se hallan dos habitaciones en suite y galería perimetral.

El segundo piso está conformado por dos habitaciones en suite, una de ellas cuenta con balcón privado y un depósito

que, incluso, puede utilizarse como una habitación más.

La planta baja tiene un hall de acceso, un estar social con comedor formal, comedor diario, cocina, lavadero, baño social, oficina y galería. Además, posee una zona para huéspedes con estar íntimo, kitchenette y una habitación en suite.

Los amenities se ubican en el subsuelo. Allí se encuentra el sector de entretenimiento que sobresale, especialmente, por su sala de cine totalmente equipada para 10 personas, además de las salas de estar y de juegos, así como una exquisita

cava. Un área de spa con sauna seco para 8 personas complementa esta envidiable propuesta.

A esto se suma también el sector de servicio que dispone de dos habitaciones, un estar con kitchenette, baño, depósito y patio de tendido.

Si se pasa al patio, se puede notar un quincho con área de parrilla y cocina gourmet completamente amoblada, áreas verdes, baño y un estar/comedor de 100 metros cuadrados. Para disfrutar de las jornadas de intenso calor, muy propias de Paraguay, nada mejor que zambullirse en una piscina de 15x7 metros, con deck mojado e hidromasaje.

Otras prestaciones. La propiedad contempla también un sistema de riego automatizado e inteligente, cochera cubierta para cuatro autos y habitación de chofer con baño.

Además, cuenta con un ascensor con capacidad para cuatro personas, sistema domótico con el cual se puede controlar las luces, temperatura, accesos, cortinas y simular escenas, a través de una app. La seguridad es otro diferencial muy importante, de allí que las cerraduras de las puertas tienen un lector biométrico, sistema de protección en cascada contra rayos y suba de tensiones, y generador de 110KVA.

Los interesados en acceder a este increíble inmueble deberán comunicarse con Paraguay Sotheby’s International Realty, empresa que celebra su segundo aniversario formando parte del Grupo Raíces Real Estate, y que cumple con todos los estándares de excelencia y servicio excepcional al cliente.

Se puede obtener más información en www.psir.com.py.

Catando siglos de historia

LA MÁGICA RUTA DEL CHAMPÁN

Esta bebida es sinónimo de celebración, en toda fiesta de seguro habrás escuchado el sonido de un descorche de una de estas finas botellas, pero ¿conocemos su historia a fondo?, ¿qué las hace tan especiales?. Aquí te contaremos un poco más sobre esta elegante bebida.

En Paraguay el consumo de esta bebida de élite viene en aumento, pero de igual manera eso solo equivale al 3% del consumo de bebidas alcohólicas del mercado que es muy amplio, hay diferentes marcas y tipos en el país donde se pueden encontrar botellas desde G. 400.000 y las premium que pueden llegar a costar hasta G. 21.000.000.

Oliver Gayet, uno de los más destacados sommelier y un referente de la gastronomía en el país con su vasta trayectoria de más de 34 años, explica que pese a que el champán es un tipo de vino es-

pumante, solamente llevan el nombre de “champán” las que vienen de la región de Champaña, Ardenas una zona situada al nordeste de Francia, provincia que hasta el día de hoy trabaja sus 37 mil hectáreas produciendo sus tres variedades de uvas más utilizadas, el chardonnay, el pinot noir y el pinot meunier.

El experto resaltó que el champán es un vino de ensamblaje, por ende pueden entrar en su composición varias variedades de uva y cada una de ellas aportará en sí su rasgo de carácter y su firma.

EL PINOT NOIR: Es una uva tinta que aporta cuerpo y consistencia a cualquier champán. Son tintas, pero de pulpa blanca. Representa el 38% del viñedo de Champagne, es una variedad de uva precoz y se distingue por aromas a frutos rojos y flores.

EL PINOT MEUNIER: Es una variedad de uva que aporta mayores matices de aromas y sabores intensos de fruta al champán, representa el 31% de las uvas cultivadas en Champagne. Esta variedad de uva vigorosa sufre menos las heladas

que las otras dos, debido a una apertura más tardía de sus brotes. Aporta redondez a los vinos de Champagne. Se caracterizan por aromas de frutos amarillos.

LA CHARDONNAY: Esta representa el 31% del viñedo en esa zona. Es una variedad de uva vigorosa y precoz que aporta una gran frescura a la bebida. Se caracteriza por aromas delicados, notas florales, de cítricos y es una variedad de uva ideal para el envejecimiento de los vinos.

“En el país existe una gran variedad a la hora de elegir un champán, el blanc de blancs, hecho de uva blanca, el blanc de noir que usa solo uva tinta, la tradicional uva tinta con uva blanca, luego vienen los diferentes tenores de azúcar, el extra brut con menos de 3 gramos de azúcar por litro, el brut que tiene entre 6 y 12 gramos de azúcar, el sec que tiene 20 gramos de azúcar en promedio, el Demi sec que tiene entre 25 y 50 gramos de azúcar y el doux que contiene más de 50 gramos de dulzura”, acotó.

Temperatura ideal. Según Oliver la bebida se debe tomar fría, pero no helada, la temperatura ideal para una botella de champán es de 7°.

“Entre los conocedores de champán solemos preferir un brut o extra brut, aunque las personas que están recién iniciándose en este rubro suelen elegir los más dulces como el demi sec o el doux. Ahí se nota la diferencia de conocimientos. Si me dejan recomendar una botella especial para regalar o para disfrutar en un evento especial les dejo el brut y el extra brut, que va con todos los platos y tipos de comida y el Demi sec únicamente para acompañar el postre, pero claro, depende mucho de cada gusto y paladar”, sostuvo.

Dentro de la biografía de este apasionado por la gastronomía, se destacan también sus estudios en el Lycée Alexandre Dumas, un instituto francés, luego de terminar allí sus estudios, volcó su atención hacia los vinos, y se enamoró y buscando tener un mayor contacto con los clientes se animó a estudiar para ser sommelier.

Gayet se graduó en el año 1998 en esta nueva pasión y empezó a trabajar en restaurantes franceses y bodegas. Estuvo por Portugal, Chile, Brasil y desde el 2005 está por Paraguay difundiendo sus conocimientos sobre el mundo del vino y educando a los nuevos sommeliers del país.

“Esta es una pasión que con mucho gusto vengo divulgando hace varios años. La gran mayoría de los sommeliers nacionales fueron mis alumnos o alumnos de mis alumnos, le dediqué varios años a la Universidad Nacional de Asunción, al Centro Garófalo, al Instituto Vatel, impulsando y promoviendo esta cultura para que Paraguay hoy viva el auge que estamos viviendo”, concluyó. No dudes en optar por esta bebida a la hora de brindar o celebrar algo especial y ¿qué más especial que seguir viviendo? Descorchá un espumante y disfrutalo. Pero, si sos amante de los viajes, no dudes en conocer las “maisons” más importantes del mundo que esconden más de 100 kilómetros de galerías subterráneas con millones de botellas de champán. ¡Salud!

Oliver Gayet dio detalles sobre la experiencia de transitar por la ruta del champán.

SPOTLIGHT

Campaña “Todo es contigo”

PARAGUAYO PARTICIPARÁ DE TWITCHCON EN FRANCIA

Oliver Ferreira, es el primer compatriota que formará parte de la fiesta épica para los streamers, TwitchCon, a realizarse en París, Francia, del 7 al 9 de julio. La transmisión en vivo de una de sus partidas de juegos conquistó a Tigo, empresa que destacó esta innovación en el marco de su campaña

“Todo es contigo” y apoyó su historia, marcando un antes y un después de la adopción de la tecnología en sus diversas facetas, como herramienta aliada para alcanzar sueños, porque cuando “más te conectas, más creces”.

Podcast educativos

“PARA ESO TRABAJO”, LA NUEVA APUESTA DE ITAÚ

Buscando estar siempre a la vanguardia y acompañar de la mejor forma a sus clientes, banco Itaú lanzó una serie de podcast con relatos reales, donde además de entretenerte, orienta sus esfuerzos a enseñarte a manejar mejor el dinero, especialmente, en esos días de cobro de salario, para que tu comprador compulsivo reflexione sobre las próximas acciones a tomar. Dale Play y aprendé en: https://spoti.fi/3oJQqWV

Formación corporativa de alto impacto NEXT Y PTF SE FUSIONAN

En el marco de una conferencia de prensa, se lanzó NextPTF. Se trata de un proyecto de formación continua que pretende encabezar cursos abiertos, talleres in company a medida, eventos empresariales de gran envergadura desarrollados en el país, de acuerdo a las necesidades de cada empresa que contraten sus servicios.

Comprometidos con la seguridad vial

PETROBRAS APOYA PROYECTO “JOVEN RESPONSABLE AL VOLANTE”

La iniciativa tiene como objetivo concienciar a los jóvenes, que están próximos a obtener su licencia de conducir, sobre la importancia de manejar de manera responsable y segura. El proyecto, impulsado por el Touring y Automóvil Club Paraguayo, Cadam y el emblema de combustibles, se desarrollará a través de charlas educativas en colegios y universidades de todo el país.

Apoyo a jóvenes creativos COCA-COLA

SUBASTÓ ARTÍCULOS EXCLUSIVOS DE ROSALÍA

¡Un trozo de la historia de Rosalía puede ser tuyo! Así rezaba la invitación de Coca-Cola lanzada en redes sociales, con la cual invitaba a sus seguidores a participar de la subasta de artículos exclusivos de la cantante Rosalía. Todo lo recaudado será donado a la Fundación Antonio Gala para Jóvenes Creadores, una organización española sin fines de lucro que transforma la vida de los jóvenes creativos.

Alianza entre ATP y Senatur RUTA DE LOS COLOSOS PROMOVERÁ EL TURISMO LOCAL

Un recorrido cargado de emociones se vivió con la Ruta de los Colosos, impulsada por la organización A Todo Pulmón Paraguay Respira y la Secretaría Nacional de Turismo. El circuito combinó atractivos naturales, culturales e industriales con la visita a los árboles más grandes del Paraguay, lo que fomenta el turismo ecológico responsable. Este es el puntapié inicial para descubrir el Paraguay, conocer lo que tenemos, nuestra cultura, naturaleza y gastronomía.

Desafío ecoambiental MARCA DE BELLEZA APUESTA POR ACCIONES

VERDES

Garnier busca reducir su impacto ambiental para el 2025. En consecuencia, trabaja en 5 pilares: más abastecimiento solidario, más fórmulas ecológicas y green science, envases reciclables, energías renovables e iniciativas para combatir la contaminación por plástico. Recientemente, la firma participó de una minga ambiental junto a Basura Challenge y durante este mes colocará ecopuntos en 7 de las principales sucursales de Farmacenter.

Certificación Card Eco para el 2028

MASTERCARD DICE SÍ A LA SOSTENIBILIDAD

Mastercard anunció que está acelerando sus esfuerzos para eliminar los plásticos de PVC de primer uso de las tarjetas de pago en su red para el 2028. En este sentido, las tarjetas deberán fabricarse con materiales más sostenibles -incluidos plásticos reciclados o de origen biológico, como rPVC, rPET o PLA 1- y aprobarse a través de un programa de certificación, en una medida pionera para una red de pago. La empresa apoyará a sus socios emisores globales durante la transición del PVC virgen.

Lujo,

tecnología y arte BMW SORPRENDIÓ CON IMPONENTE THE 7

BMW está liderando el segmento de alto lujo hacia una nueva era que será moldeada por innovaciones en los campos de la sostenibilidad y la digitalización. Los nuevos BMW Serie 7 y BMW X7 forman parte de esta iniciativa y son lo mejor de la ingeniería y manufactura alemana, que llegan a Paraguay de las manos de Perfecta Automotores, en conjunto con una serie de elementos que combinan tecnología y lujo para una experiencia inmersiva e inolvidable.

Buscan disminuir riesgos en puntos críticos de la ciudad

CERVEPAR Y LA MUNICIPALIDAD DE YPANÉ SE ALÍAN

En el marco de su programa de Seguridad Vial, Cervepar y la Municipalidad de Ypané inauguraron obras que ayudarán a mejorar la seguridad vial y el tránsito en la ciudad. Estas acciones forman parte de un plan integral de la empresa que incluye mejoras en sus instalaciones, apoyo a la comunidad y capacitación a conductores y colaboradores de la compañía.

ARTE Y DEPORTIVIDAD

Viví la experiencia 718

Style Edition de Porsche

Porsche sorprendió nuevamente a sus clientes con la presentación del 718 Boxster Style Edition y el 718 Cayman Style Edition. Estos vehículos, además de aportar color y sofisticación a la vida en las grandes ciudades, se destacan por sus prestaciones, su comportamiento en conducción dado por sus 220 Kw/300 PS de potencia, 5,1 segundos de aceleración de 0-100km/h y su velocidad de 275km/h. A esto se suman su moderno diseño, su amplia oferta de espacio con dos maleteros, y, sobre todo, un concepto de motor central, con un diseño impactante, tanto en el exterior como en el interior.

SERIE A, UNA APUESTA A LA CREATIVIDAD

Samsung sorprende con innovadores smartphones

En línea con su compromiso de diseñar experiencias móviles impresionantes, Samsung presentó los nuevos Galaxy A34 y Galaxy A54. Estos modelos tienen todo lo que necesitas en un smartphone, desde increíbles funciones que te permiten dar rienda suelta a tu creatividad a partir de una tecnología poderosa y confiable que te acompaña todos los días. Se destacan por la incorporación del Nightography en la cámara, una batería con duración de más de dos días, certificación IP67 de resistencia al polvo y al agua, entre otras características que los hacen únicos en su serie.

EXIGE AL CUERPO NO AL PLANETA

Nike marca tendencia con calzados ecoamigables

La nueva Nike SuperRep Go 3 Flyknit está tecnológicamente confeccionada con material reciclado. Posee una entresuela de espuma reciclada que proporciona una amortiguación con respuesta inmediata para los entrenamientos de alto impacto. Su diseño radical basado en la innovación es ligero, duradero y brinda la comodidad y estabilidad que precisas en tus rutinas. Este calzado deportivo lo puedes conseguir en los centros comerciales y puntos de venta de Nike.

TEMPORADA OTOÑO-INVIERNO 2023

Rapsodia cautiva con nueva colección

En una fría noche de otoño, Rapsodia organizó un desfile para exhibir parte de su creación denominada “Orient Express”. La exclusiva colección está inspirada en el mundo oriental, cuenta con prendas para todos los estilos de manera que cada mujer pueda encontrar la pieza que mejor la represente. Cada propuesta se destaca por los colores, texturas y estampas que llevan la impronta de una marca disruptiva e innovadora.

18 Y 19 DE MAYO: CONGRESO LATINOAMERICANO DE MIPYMES

En las instalaciones del BCP tendrán lugar el 7mo Congreso Latinoamericano de Mipymes y el 1er Congreso Nacional de Mipymes. Los eventos incluirán conferencias, talleres, conversatorios, ferias y networking, con destacados referentes de Argentina, Brasil, Perú, Uruguay, Panamá, Ecuador, Bolivia, Colombia y Paraguay. Enterate de las novedades a través de las redes sociales de Asomipymes.

7 Y 8 DE JUNIO: EXPO LOGÍSTICA

La Expo Logística Paraguay se celebrará en Talleyrand Costanera Asunción. Presentará novedades de empresas paraguayas e internacionales relacionadas con los sectores de vehículos, software, transporte y logística, transporte aéreo, transporte terrestre, logística en general. Más detalles en: https://bit.ly/3L323jl

DEL 24 AL 27 DE MAYO: EXPO PIONEROS

El mayor evento del Chaco contará con la participación de empresas e instituciones referentes del sector agroindustrial que exhibirán todas las novedades en materia de maquinarías agrícolas, insumos, semillas y servicios disponibles en el mercado y al alcance del productor chaqueño y de la región. Para inscripciones ingresar a: https://expopioneros.com/

EXPO 2023 DOHA HORTICULTURA

Durante 179 días y con la participación de 80 países, se llevará a cabo la Expo Doha. La misma se celebrará en un área de 1,7 millones de metros cuadrados, y tiene como objetivo fortalecer la cooperación internacional en los campos de temas ambientales y culturales, lucha contra la desertificación y reducción de las emisiones de carbono, especialmente en los países industrializados. La exposición será en el Parque Al Bidda de Doha, Qatar. Detalles en:https://bit.ly/3L5Dy5d

SAVE THE DATE

PREMIOS ADEC 2023

La ADEC habilitó las postulaciones a los Premios ADEC, que buscan distinguir a aquellas empresas y líderes que trabajan por mejorar el país y generar impactos positivos en la sociedad y el medioambiente. Serán galardonadas 5 categorías: Empresa del año, Triple impacto, Innovación, Joven emprendedor y Mipymes. Las postulaciones se recibirán hasta el 30 de junio. Los requisitos para participar están disponibles en: www.premiosadec.org.py.

EXPO MRA 2023

DEL 8 AL 23 DE JULIO

En julio llega la mayor fiesta del trabajo y progreso. Se trata de la 40º Feria Internacional de Ganadería, Industria, Agricultura, Comercio y Servicios, y la 76º Exposición de Ganadería a realizarse en el predio de La Rural, de Mariano Roque Alonso. La expoferia presentará innovaciones, atractivos nacionales e internacionales de alto nivel. Interesados en ser parte de la muestra escribir a comercial@expo.org.py, o bien, a gerencia@expo.org.py

THE FOOD TECH SUMMIT & EXPO 2023

Más de 300 empresas proveedoras ya se preparan para conquistar con sus productos e innovaciones a los 18.700 asistentes que provendrán de 16 países del mundo. El evento será en el Centro Citibanamex, Ciudad de México, y ofrecerá conferencias de capacitación e innovación alimentaria. Algunas son gratuitas, pero para otras se necesita el Pase Dorado. Entrada libre con preregistro. Más información en: https:// expo.thefoodtech.com/

OUT OF THE BOX

WORKSHOP DE NEGOCIACIÓN Y PERSUASIÓN

Harvard Faculty Club propone 5 días de formación que cambiarán tu vida. Este taller se realizará del 17 al 21 de julio, la inversión es de USD 4.700 hasta el 15 de mayo. De las manos de expertos aprenderás sobre los siguientes temas: Los 8 elementos y el modelo de negociación de Harvard, Fomentar el cambio, Negociando como un líder y liderando como un negociador, El arte de la negociación, Emociones y negociación, Persuasión: La ciencia y el arte. Más información ingresando al enlace: https://bit.ly/3oG17Kt

QUÉ LEER

EL PODER DE MANTENERSE ENFOCADO

JACK CANFIELD, LES HEWITT, MARK VICTOR HANSEN

Los autores revelan en este libro las técnicas comprobadas que miles de personas utilizaron para obtener todo el dinero que querían mientras vivían vidas sanas, felices y equilibradas. El poder del enfoque es una guía práctica y sensata que muestra cómo alcanzar metas comerciales, personales y financieras sin quemarse en el proceso. Adquiérelo en Amazon.

PIÉNSALO OTRA VEZ ADAM GRANT

Esta propuesta trata del valor de reconsiderar las cosas. Muchas veces, consideramos que la inteligencia es la capacidad de pensar y aprender. Pero en un mundo tan cambiante como el actual hay habilidades cognitivas más importantes: la capacidad de repensar y de desaprender. El autor es un experto en abrir las mentes de los demás. Su consejo: habla como si tuvieras razón y escucha como si estuvieras equivocado. Este libro explica cómo. Lo puedes adquirir a través de Amazon.

MAESTRÍA EN MARKETING Y GESTIÓN ESTRATÉGICA DE VENTAS

Los egresados de esta maestría podrán analizar y comprender el comportamiento del consumidor y de esta forma innovar proporcionando una oferta de valor que responda a sus necesidades; liderar equipos de trabajo para la definición de estrategias de marketing, gestionar productos y marcas, determinar estrategias de precios. La duración del curso es dos años, es ofrecido por la Universidad Americana en formato online. Más informes en: https://bit.ly/3N9JaOl

SALA DE HERRAMIENTAS

IA & CONTENIDO

Dalle-2: Genera imágenes únicas desde cero, solo indicando lo que necesitas.

Chat GPT: Escribe copys creativos y ajustados al tema que estés desarrollando.

Flicky.AI: Crea videos desde cero de forma automática, solo subiendo el guión. La app genera imágenes, voz y efectos de sonido acordes a la info cargada.

Adobe podcast- Enhance: Si decides grabar tu propia voz, esta app hace que tus audios parezcan salidas de un estudio.

CONCURSO DE SOLUCIONES PARA EL AGRO

H2OG Innovation presentó “Desafíos del agronegocio”. Esta iniciativa fue creada para impulsar nuevas ideas en el sector y fomentar el ecosistema innovador de la Triple Frontera. Se busca que las soluciones que se postulen estén asociadas a temas que traigan impactos ambientales positivos. La convocatoria estará abierta hasta el 21 de junio. Detalles: https://bit.ly/41UENed