Change the World Volumen II: Planes de acción en favor del entorno

Volumen II

Planes de acción en favor del entorno

Seguimos profundizando, en la segunda entrega especial dedicada a las iniciativas del ámbito de la sostenibilidad emprendidas por la comunidad corporativa de República Dominicana. Es un recorrido virtuoso el emprendido por el empresariado dominicano que tiene como foco de acción las preocupaciones socioambientales. ¡Conózcalas!

CATEGORÍAS

SOSTENIBILIDAD, UNA PRIORIDAD PARA LOS ALTOS EJECUTIVOS

Un estudio reveló que los directores ejecutivos reconocen a la sustentabilidad como un imperativo comercial y un motor de crecimiento que está ocupando un lugar destacado en las agendas corporativas.

OS CEO DE LA ACTUALIDAD ENFRENTAN el desafío de abordar problemas fuera del ámbito empresarial típico a una escala y un nivel de intensidad extraordinarios. Las crecientes preocupaciones de la sociedad sobre el impacto de la actividad económica en el medioambiente han dado lugar a llamamientos urgentes a favor de prácticas más sostenibles. Además, reconociendo que los gobiernos por sí solos no pueden abordar con éxito todos estos problemas, los ciudadanos están volcando sus esperanzas en el ámbito corporativo.

De esta manera, muchas empresas se están convirtiendo en líderes en sostenibilidad y catalizadores del cambio. De hecho, como tema de mayor crecimiento en la agenda empresarial, la sostenibilidad es ahora un enfoque corporativo principal,

justo después de la experiencia del cliente y la innovación. Para unos pocos, este ascenso es la validación de creencias arraigadas y años de planificación.

Sin embargo, para la mayoría de los CEO, la urgencia de actuar se enfrenta a la realidad de que convertir las aspiraciones y compromisos de sostenibilidad en resultados medibles es más difícil de lo que parece.

Muchos CEO aceptan la responsabilidad por el impacto que tienen sus organizaciones en el medioambiente y la sociedad. También sienten una presión cada vez mayor para actuar por parte de todo tipo de stakeholders, muchos de los cuales están perdiendo la paciencia, frustrados por lo que consideran demasiadas palabras y muy poca acción. Después de presenciar una proliferación de compromisos corporativos de sostenibilidad, como ser “water positive” y carbono negativo a cero neto y cero desperdicio, algunos de es-

tos stakeholders se preguntan qué progresos están haciendo las empresas con respecto a estos objetivos.

Por lo menos así lo reveló una encuesta global realizada a 3,000 directores ejecutivos de más de 40 países y 28 industrias.

El estudio anual para directores ejecutivos de IBM Institute for Business Value (IBV), estableció que el 53 % de las organizaciones entrevistadas visualizan la sostenibilidad ambiental como una de sus principales prioridades en 3 años, frente al 39 % que la considera una prioridad principal actualmente.

Tanto los clientes como los empleados, inversionistas, socios comerciales y gobiernos presionan a la administración y juntas directivas para que la sostenibilidad sea una prioridad en sus agendas corporativas.

Un desempeño superior en la reducción del carbono en relación con los pares. Los pioneros en transformación están cosechando las

solamente el 1 % considera dichos cambios como una oportunidad positiva.

Las soluciones tecnológicas pueden ayudar a impulsar la sustentabilidad:

De hecho, un reciente análisis del consumidor del Institute for Business Value (IBV) reveló que para dos de cada tres entrevistados las cuestiones ambientales son muy importantes a nivel personal y señalan estar dispuestos a cambiar su comportamiento como consumidor en consecuencia.

En América Latina:

La sostenibilidad tendrá una mayor relevancia dentro de los próximos tres años. El 59% de las organizaciones encuestadas ven la sustentabilidad ambiental como una de sus principales prioridades en el futuro, frente al 38 % que lo menciona en la actualidad.

Solo el 49 % de aquellas organizaciones en la región que lo ven como una prioridad son efectivas en el logro de sus objetivos ambientales.

Existe una brecha entre la intención y la acción para convertirse en empresas sustentables:

86 % de las organizaciones encuestadas en la región

Continuidad de las estrategias

tienen una estrategia de sustentabilidad como una de sus prioridades.

Sin embargo, solo el 37 % de las empresas en Latinoamérica han tomado acción para alcanzar sus objetivos ambientales.

El costo ambiental es un obstáculo: Hasta siete de 10 empresas en la región esperan que el costo medioambiental impacte negativamente en sus negocios, mientras que

La mayoría de organizaciones avanzan hacia una estrategia y plan de ejecución de sostenibilidad ambiental en toda la empresa.

14 % De las empresas quieren,

17 % Tienen una estrategia, pero no un plan de ejecución.

34 % Cuentan con una estrategia y un plan de ejecución.

29 %

Poseen una estrategia y un plan de ejecución, y han tomado medidas para la transformación.

Más de la mitad de las organizaciones encuestadas en Latinoamérica creen que el IoT (56 %), los dispositivos móviles (52 %) y la nube híbrida (50 %) son importantes para avanzar en sus objetivos de sustentabilidad. El 70 % de los ejecutivos a nivel mundial considerados pioneros en la industria utilizan la nube híbrida para progresar en sus objetivos ambientales.

Finalmente, los ejecutivos en la región destacan dificultades como las bloqueos tecnológicos (35 %), resistencia de los clientes (33 %), barreras normativas (3 1%) y falta de datos y/o información (29 %).

Por su parte, la reestructuración de la cadena de suministro (5 5%), la pérdida de competitividad en los precios (52 %) y el alza de los operativos (51 %) son las principales preocupaciones para los ejecutivos.

6 % De las compañías han implementado completamente una estrategia y plan de ejecución.

La sustentabilidad comienza a definir una nueva agenda corporativa y fundamentalmente a recalibrar la relación entre los negocios y la sociedad. Al adoptar tecnologías como la nube híbrida y la inteligencia artificial, las organizaciones pueden dar los primeros pasos para impulsar una transformación digital que las ayude a alinear sus objetivos de sustentabilidad con sus estrategias empresariales.

Madurez

AVANCES EN SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL

Los hitos de 2022 muestran que ha sido un año de avance de las empresas hacia un futuro más sostenible. Las corporaciones de referencia de nuestro país trabajan con ahinco para adaptar sus actividades a los ODS y ser atractivas para unos inversores cada vez más concientes del entorno.

mente en el medioambiente. Pues si lo hacen, serán palabras mayores: estarán vulnerando un derecho fundamental.

Si algún hito podemos destacar de 2022 es que ha sido un año de avance de las empresas hacia un futuro más sostenible. Una transformación in crescendo, sembrada ya en el seno de las organizaciones y las administraciones públicas. La empresa privada se esfuerza por liderar cada año la evolución sostenible de la economía, como reflejan las diferentes estrategias y normativas que ha puesto en marcha en este periodo en República Dominicana y que pretenden impulsar la sostenibilidad empresarial en el país.

Hitos en prácticas sostenibles empresariales

Las organizaciones empresariales demuestran año tras año que una de las mejores formas de impulsar el desarrollo sostenible es reconociendo y aplicando los avances en estas áreas; así, en este especial RSE repasamos algunos de los hitos acontecidos en 2022 sobre sostenibilidad empresarial y a sus protagonistas. Estas páginas sirven para hacer una radiografía sobre cómo las empresas dominicanas están trabajando la Agenda 2030; de los casos ilustrados se extraen lecciones esperanzadoras. Por otro lado, en 2022 hemos vivido un hito histórico para el planeta: la ONU ha reconocido formalmente el acceso a un medioambiente sano como un derecho universal. ¿Qué implica esto? Que las injusticias contra la salud de la Tierra y sus recursos se reduzcan por parte de todos los actores, incluidas aquellas empresas que impactan negativa-

Conferencias insignia Igualmente, este año pasado, hemos vuelto a recuperar las tres conferencias insignia de la ONU en materia medioambiental: la II Conferencia de los Océanos de Naciones Unidas (UNOC), la COP 27 sobre cambio climático y la Cumbre de Biodiversidad de la ONU. En este sentido, uno de los mayores avances para la sostenibilidad del planeta se ha dado en esta última, en la que las naciones del mundo han adoptado un acuerdo histórico para revertir décadas de destrucción ambiental, que amenaza las especies y los ecosistemas de todo el planeta, en una maratoniana Cumbre de Biodiversidad de la ONU. En concreto, el Acuerdo de Kunming-Montreal es una hoja de ruta que apunta a proteger las tierras y los océanos y evitar la extinción masiva de especies por la contaminación acelerada. Todo un hito en 2022 para la sostenibilidad empresarial.

Transparencia y sostenibilidad

Como cierre, no olvidemos que la sostenibilidad empresarial se basa en un sistema de valores que permita fomentar prácticas transparentes; prácticas que ayudarán a las organizaciones a alcanzar los ODS y que han de contemplarse como una oportunidad de negocio ya que generan confianza.

LOS RETOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

La RSE puede mejorar la reputación de su marca, mejorar el compromiso y la retención de los empleados, asegurar la lealtad del cliente y aumentar sus ganancias. Por lo mismo, comprender los desafíos de participar en iniciativas de responsabilidad corporativa puede ayudar a su empresa a evitar errores comunes

puede socavar la confianza y generar escepticismo sobre su compromiso con la responsabilidad social y ambiental. Para superar este desafío, las empresas pueden implementar sistemas sólidos de gestión de RSE que brinden información detallada sobre sus actividades e impactos de RSE. También pueden interactuar con las partes interesadas, como inversionistas, empleados y clientes, para solicitar comentarios y aportes sobre sus esfuerzos de RSC.

La responsabilidad social empresarial (RSE) es un concepto que ha ganado cada vez más popularidad en los últimos años. Se refiere a la idea de que las empresas tienen la responsabilidad de contribuir al bienestar de la sociedad y del medio ambiente, más allá de simplemente maximizar las ganancias para sus accionistas. Si bien muchas empresas han adoptado la RSE y han logrado avances significativos en esta área, todavía hay una serie de desafíos que deben abordarse. En este artículo, exploraremos algunos de estos desafíos y ofreceremos algunas posibles soluciones.

¿Cuáles son los desafíos enfrentados en la implementación de la RSE? Uno de los mayores desafíos que enfrentan las empresas cuando se trata de RSE es la falta de un marco claro para implementar y medir las iniciativas de RSE . A diferencia de otras actividades comerciales, como las finanzas o el marketing, no existe un marco establecido para la RSE que las empresas puedan seguir. Esto significa que las empresas a menudo tienen que desarrollar sus propias estrategias y métricas de RSE, lo que puede llevar mucho tiempo y ser costoso. Además, puede ser un desafío medir la efectividad de las iniciativas de RSE, ya que el impacto de tales iniciativas suele ser a largo plazo y difícil de cuantificar.

Además, para que la RSE sea efectiva, es importante que las empresas sean abiertas y honestas acerca de sus esfuerzos. Esto significa divulgar información sobre sus impactos ambientales y sociales y los pasos que toman para abordar cualquier impacto negativo. Sin embargo, muchas empresas no son transparentes sobre sus esfuerzos de RSE, lo que

Otro importante desafío es la dificultad de equilibrar las consideraciones económicas a corto plazo con la necesidad de implementar iniciativas de RSE sostenibles a largo plazo. En el acelerado entorno empresarial actual, las empresas se encuentran bajo una presión constante para generar beneficios y ofrecer valor a los accionistas. Como resultado, muchas empresas pueden dudar en invertir en programas de RSE que pueden no proporcionar un retorno financiero inmediato.

En general, los desafíos de implementar iniciativas de RSE pueden ser abrumadores, pero con un plan claro y el compromiso de trabajar juntos, las empresas pueden superar estos desafíos y operar de manera social y ambientalmente responsable.

Al tomar estos pasos, las empresas no solo pueden mejorar sus propias operaciones, sino también marcar una diferencia positiva en sus comunidades y en el mundo en general.

BANCO BHD by MERCADO

UNA VISIÓN EMPRESARIAL QUE ENARBOLA UNA CULTURA SOSTENIBLE

DESARROLLO PRODUCTIVO

Esta entidad financiera pone en práctica un modelo de responsabilidad social empresarial que se fundamenta en la generación de valor compartido como parte integral de su estrategia de negocios, que conjuga el éxito económico y el éxito humano.

El Banco BHD, a través de los ejes que engloban su estrategia de sostenibilidad gestionan temas materiales o asuntos relevantes en materia social, medioambiental y de gobernanza.

ESTRATEGIA DE GÉNERO MUJER

Con esta iniciativa buscan profundizar sobre el conocimiento de las necesidades de las mujeres para brindarles propuestas de valor financieras y no financieras que contribuyan al empoderamiento de estas.

SOCIAL

PROGRAMA DE APOYO AL BÉISBOL

Llamado “Dentro y Fuera del Terreno: Herramientas de éxito de toda la vida”, el cual tiene un enfoque, desarrollar habilidades sociales, emocionales y administrativas a jóvenes prospectos de la MLB.

En sus cinco décadas de operaciones en el mercado dominicano, el Banco BHD ha promovido un ferviente compromiso social por trabajar de forma integral para apoyar los proyectos de vida que impulsan el bienestar integral y el desarrollo de las personas, destacándose su encomiable labor que está orientada a desempeñar de forma competente y ética la función para la cual existen, a su vez, aúnan esfuerzos para generar otro tipo de valor al colaborar con la solución de diversas problemáticas sociales. La estrategia de sostenibilidad de esta entidad financiera se enfoca en apoyar el crecimiento sostenido del negocio, incorporando consideraciones que aporten valor social, ambiental y económico en la toma de decisiones y la gestión empresarial. Este ha sido el camino que se han trazado para operar de forma responsable y sobresaliente, aportando a sus clientes y al bienestar de la sociedad. Por tal motivo, desarrollan tres niveles que comprenden la práctica intrínseca, la práctica moral y la práctica estratégica que, a su vez, engloba seis ejes definidos para la gestión y desarrollo de iniciativas, que son: gerencia, negocios, operaciones, talento, sociedad y abastecimiento.

PROGRAMA VALORA SER

De educación en valores, diseñado con el fin de promover el comportamiento ético y la convivencia con base en valores. Este programa ha impactado a 1 millón de jóvenes dominicanos, más de 4 mil centros educativos y más de 5 mil docentes.

PROGRAMA DE INCLUSIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Garantizan la igualdad de derechos y oportunidades. Esta iniciativa tiene un impacto en el personal, en los negocios y en la infraestructura.

El accionar social de esta entidad bancaria pone en relieve su titánica labor para contribuir al logro de todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible, sin embargo, priorizan nueve de ellos que están alineados con los principales ejes estratégicos de su gestión de sostenibilidad, siendo estos: ODS 1: Fin de la pobreza, ODS 4: Educación de calidad, ODS 5: Igualdad de género, ODS 7: Energía asequible y no contaminante, ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico, ODS 10: Reducción de las desigualdades, ODS 12: Producción y consumo responsables, ODS 13: Acción por el clima y ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos.

SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL

Desarrollado como una herramienta para reducir su huella ecológica y fortalecer su responsabilidad ambiental.

PROGRAMA DE BIENESTAR Y EXPERIENCIA

Compuesto por iniciativas que aseguran el bienestar de su gente y promueven el equilibrio entre la vida laboral y personal, enfocado en cuatro ejes: género, salud, familia y deleite.

Una de las buenas prácticas a destacar en su accionar para generar impacto positivo en la sociedad es el establecimiento de un sistema de gestión ambiental que fortalece su comportamiento como organización y les facilita la reducción de su huella de carbono y los riesgos reputacionales mientras mantienen una coherencia estratégica. Aquí convergen diversas iniciativas como: la construcción de edificaciones ecoeficientes, la instalación de cargadores para vehículos eléctricos en la sede central, la implementación de un sistema de recolección de agua de lluvia con una planta de tratamiento para su reutilización, la instalación de 104 estaciones de clasificación de residuos a nivel nacional, la implementación de un sistema de trituración de papel para su reutilización, el uso de vasos de materiales biodegradables en sustitución de los vasos plásticos y otros.

PROGRAMAS ESTRATÉGICOS DE RESPONSABILIDAD

BEPENSA DOMINICANA by MERCADO

SISTEMA COCA-COLA ABRAZA ESTRATEGIA ESG

EMPODERAMIENTO ECONÓMICO

Con el objetivo de refrescar el mundo y hacer la diferencia, continúan generando un impacto positivo en las comunidades, hoy impulsan la campaña Somos Muchos, confirmando que el cambio se logra entre todos.

Graduación Santiago 2023: Miles de comerciantes detallistas han impulsado las ventas en sus comercios y mejorado la formar de administrar y mercadear sus productos, gracias a Emprendamos Juntos con Coca-Cola.

Prácticas Prometedoras: Emprendamos Juntos con Coca-Cola galardonado en el Catálogo de Prácticas Prometedoras 2022 del CONEP y el PNUD.

Campaña Somos Muchos. Sistema Coca-Cola presenta Somos Muchos con el objetivo de continuar refrescando el mundo y haciendo la diferencia, fomentando el involucramiento comunitario.

Comerciantes egresadas Emprendamos Juntos con Coca-Cola. Comerciantes detallistas reciben sus certificados por concluir el programa Emprendamos Juntos como un reconocimiento a su contribución al desarrollo de sus comunidades.

GRANDES INICIATIVAS

EMPRENDAMOS

JUNTOS CON COCA-COLA capacita a miles de microempresarios en temas de administración y digitalización del negocio, implementándose actualmente en 18 provincias del país.

3.

LAS CAPACITACIONES SON IMPARTIDAS por el Instituto Tecnológico de Santo Domingo, la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra, la Fundación ADOPEM y la organización Junior Achievement Dominicana.

1. 5.

CON “AGUA POR EL FUTURO” el Sistema Coca-Cola reabastece a la naturaleza más del 100% del agua que utiliza en sus productos.

ESTA ESTRATEGIA CORPORATIVA se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ya que impacta a áreas como educación, crecimiento económico, trabajo digno, igualdad de género y alianzas.

4.

“UN MUNDO SIN RESIDUOS”, es una iniciativa global que enmarca los esfuerzos del Sistema para manejo de residuos, se basa en los pilares de innovación en diseño, recolección y alianzas.

2. 6.

CON LA CAMPAÑA SOMOS MUCHOS, el Sistema Coca-Cola invita a afrontar los desafíos de las comunidades de manera conjunta, fortaleciendo temas como cultura de reciclaje, preservación y cuidado del agua y empoderamiento económico.

Somos Muchos es la campaña con la que el Sistema Coca-Cola, compuesto por la Compañía Coca-Cola y su embotellador Bepensa Dominicana, demuestra su compromiso con el cuidado y la preservación del agua, el fortalecimiento de una cultura de reciclaje y el empoderamiento económico.

Alineada con su estrategia de sostenibilidad global enfocada en Medioambiente, Sociedad y Gobernanza, Somos Muchos invita a afrontar los desafíos de las comunidades de manera conjunta. Dentro de estos pilares, desarrollan proyectos medioambientales como las iniciativas Un Mundo sin Residuos y Agua por el Futuro; al tiempo que logra impactar en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), entre ellos, educación, trabajo digno, reducción de las desigualdades y desarrollo social.

En el marco del empoderamiento económico presentan su iniciativa insignia: Emprendamos Juntos con Coca-Cola. Su propósito es brindar apoyo a microempresarios propietarios de colmados y pequeñas cafeterías con temas de administración de negocios, mercadeo, actualización digital y finanzas. La iniciativa ha sido posible gracias a la alianza con el Gobierno, a través del Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes.

El programa ha alcanzado a pequeños empresarios localizados en 18 de 32 provincias del país. Ese segmento recibe información relevante para la promoción del reciclaje y estilo de vida sostenible, reafirmando el propósito de Coca-Cola de refrescar al mundo y hacer la diferencia.

Con el impacto alcanzado por Emprendamos Juntos con Coca-Cola, en 2022 se reconoció la iniciativa en el Catálogo Prácticas Prometedoras del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), por su aporte al logro de los ODS, consolidando la visión del Sistema sobre apoyar el desarrollo de las comunidades siempre superando altas expectativas.

Estos avances se logran desde el liderazgo consciente que plantea el modelo ESG y, en consecuencia, a través de alianzas con entidades públicas y prestigiosas entidades educativas que han posibilitado la ejecución de estos programas en lugares estratégicos del país.

Con Somos Muchos, Sistema Coca-Cola reafirma su apuesta por la transparencia y la ejecución de proyectos que generen un impacto social y medioambiental positivo prolongado en el tiempo para beneficio de la sociedad.

MODELO DE SOSTENIBILIDAD PARA CONSTRUIR UN MEJOR FUTURO

En CEMEX los mueve un norte claro que como compañía es parte de su ADN, el compromiso de construir un mejor futuro, uno más sostenible para todos.

La multinacional promueve la educación de calidad para todos, el fomento de igualdad de oportunidades para todos promoviendo la diversidad e inclusión. Estas acciones se aplican de manera integral a todos los ámbitos de la empresa para promover el desarrollo sostenible.

ALINEADOS A LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE

ECOLÍDERES EN ALIANZA CON JUNIOR ACHIEVEMENT

DOMINICANA (JAD)

Programa social en educación ambiental que fomenta el liderazgo juvenil para la solución de problemáticas ambientales. A la fecha ha impactado a más de 1000 jóvenes dominicanos de la provincia de SPM.

ECOMUNIDAD

Programa que tiene como propósito sensibilizar a los habitantes del municipio de Quisqueya -municipio de San Pedro de Macorís- acerca de la importancia de la economía circular y el manejo de residuos sólidos. Dotación comunitaria de herramientas técnicas y prácticas para la generación de modelos de negocios basados en la revalorización de los residuos generados.

CEMEX está presente en República Dominicana desde el año 1995, consolidándose como líder de los mercados de cemento y concreto, además de ser uno de los principales exportadores de cemento del Caribe con una capacidad de producción anual de 2.6 millones de toneladas. Contribuye con la generación de unos 1,500 empleos directos y más de 2,000 empleos indirectos, con un talento de excelencia local y creciente presencia del género femenino en sus operaciones.

Su misión es crear valor sostenible al proveer productos y soluciones innovadores para satisfacer las necesidades de construcción de sus clientes en todo el mundo así como desde su estrategia de impacto social, siendo su propósito compartido: construir un mejor futuro mediante el fomento de la sostenibilidad y la resiliencia para la mejora de la calidad de vida y el bienestar de los grupos de interés que abarcan desde sus colaboradores a socios comunitarios.

CUADERNILLO EDUCACIÓN

AMBIENTAL

Herramienta novedosa de educación ambiental distribuida en escuelas públicas y privadas del país con la finalidad de que sea utilizado como material de soporte en el ámbito educativo, la cual se desarrolló en conjunto con el Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales.

JORNADA DE REFORESTACIÓN

Esta iniciativa se realliza de manera periódica en diversas comunidades, en procura de contribuir a mantener la diversidad de las especies de flora y fauna en las zonas aledañas a las comunidades donde operan.

La multinacional desarrolla una amplia gama de acciones de responsabilidad social para contribuir al desarrollo sostenible, las cuales incluyen el apoyo a programas de educación, la promoción de la igualdad de género, la protección del medio ambiente y la lucha contra el cambio climático, estrechamente vinculadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. Estas iniciativas de gran impacto buscan educar, fomentar y crear capacidades que contribuyan con el bienestar colectivo. Para esto han puesto en marcha programas en educación ambiental, fomento del emprendimiento, empoderamiento femenino, fomento al deporte, voluntariado corporativo CEMEX Unite, así como planes de mejoramiento de infraestructura comunitaria.

IMPACTO DE SUS APORTES RSE

Van dirigidos a diferentes grupos de la comunidad, incluyendo a aquellos que se encuentran en situación de vulnerabilidad, a las familias de bajos ingresos, a las personas mayores, así como a la población infantil.

IMPULSO DE ALIANZAS

La sostenibilidad es parte integral de su modelo de negocio y de creación de valor por lo que las alianzas como herramienta para la cooperación juegan un rol fundamental para la construcción de un mejor futuro. Alianzas con Nestlé y el Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales.

www.cemexdominicana.com • 809-683-4901

@cemex_dominicana

En CEMEX priorizan cinco objetivos (ODS) directamente relacionados con la estrategia de negocio de la compañía y enfocados en la promoción de empleo digno y crecimiento económico (ODS 8); innovación y desarrollo de infraestructura (ODS 9); mitigación del cambio climático (ODS 13); conservación del medio ambiente y los ecosistemas (ODS 15), y el progreso hacia ciudades y comunidades sostenibles (ODS 11).

Para atender el tema más urgente de la humanidad: el cambio climático han trabajado diversas alianzas para la ejecución de programas de impacto social, alineados a educar y crear liderazgo juvenil para la solución de problemas sociales y ambientales, entendiendo que la educación y el desarrollo de capacidades en los jóvenes son indispensables para construir comunidades resilientes, autosuficientes y empoderadas.

CERVECERÍA NACIONAL DOMINICANA by MERCADO

DESARROLLO SOSTENIBLE PARA UN FUTURO CON MÁS MOTIVOS PARA BRINDAR

MEDIO AMBIENTE

Para Cervecería Nacional Dominicana, la sostenibilidad no forma parte de su negocio; es en sí misma el negocio y la única vía hacia un futuro de mayor progreso.

El parque solar construido en alianza con Akuo Energy y Altio ameritó una inversión de más de US$55 millones de dólares, y contará con una extensión de 58 hectáreas.

MOTIVOS PARA BRINDAR

ENERGÍA SOLAR

Este año las dos plantas cerveceras y edificio principal operarán con energía solar. En 2024 será extendido a los centros de distribución a nivel nacional.

UN IMPACTO VERDADERO

A través de la plataforma de reciclaje nacional NUVI PET, Cervecería busca recolectar, junto a otras 19 empresas, 90 millones de toneladas de plástico en los próximos cinco años.

La economía circular no era un tema común hace 50 años cuando Cervecería estableció su programa de recolección de botellas de vidrio. Hoy son líderes en materia de retornabilidad con el 70% de su portafolio empacado en envases retornables, convirtiéndose en referentes desde antes de que fuera prioridad en la agenda regional.

Este liderazgo se mantiene hasta la actualidad, extendido al reciclaje de plásticos, gracias a la labor que ejerce la casa cervecera gestionando la mayor alianza por el reciclaje: NUVI PET, con la que se proponen, junto a un grupo de empresas, a recolectar 90 millones de libras de plástico durante los próximos 5 años, un 70% más del que se acopia actualmente en el país.

PRESERVACIÓN DE LA VIDA DE LOS DOMINICANOS

Priorización del consumo responsable como compromiso fundamental de sus colaboradores y socios comerciales, tema de la agenda nacional con alianzas estratégicas.

PILOTO PARA PRODUCCIÓN LOCAL DE MAÍZ

Primer paso para sustituir el maíz importado de sus productos, por uno sembrado y cosechado por manos dominicanas en la zona sur de nuestro país.

Esta visión se extiende para los próximos 100 años, llevándolos a ser una empresa conocida por liderar grandes transformaciones. Atados al pilar del cambio climático de su estrategia 100+, próximamente Cervecería inaugurará un parque solar con energía suficiente para cubrir el 100% de su producción nacional, reduciendo más de 50 mil toneladas las emisiones y generando +2,500 empleos. Así mismo, han transferido la cultura de sostenibilidad a las operaciones de sus socios los colmaderos, apoyando el programa E-Delivery, con el que están sustituyendo decenas de motores que realizan entregas a domicilio por motocicletas 100% eléctricas. El compromiso de Cervecería va más allá de su impacto medioambiental, y prioriza también promover una cultura de bienestar.

E-DELIVERY

Programa junto a Nature Power Foundation y el BID para sustituir decenas de motores en colmados del D. N. por motocicletas 100% eléctricas.

GRANITO DE CEBADA

Voluntariado de Cervecería que involucra a sus colaboradores a aportar en las causas relevantes para la construcción de bienestar en el país.

• institucional.cnd@ab-inbev.com • https://www.cnd.com.do/ @cerveceriadom

Como la mayor empresa cervecera del país, asumen un rol crucial en asegurar el consumo responsable de alcohol, a través de iniciativas como la exitosa campaña “La fría no va con el guía” junto al sector automotriz, una alianza con el INTRANT para reducir los accidentes vehiculares del país, y transfiriendo el valor del consumo responsable a sus socios comerciales a través de las capacitaciones y diversas iniciativas. Ampliando el impacto de su visión de sostenibilidad, y sentando las bases para un cambio duradero, Cervecería cree posible lograr las transformaciones necesarias para construir un futuro con más motivos para brindar. “Creemos firmemente que no somos solo una empresa de bebidas y cervezas. Somos un motor de crecimiento socioeconómico a través de la creación de empleos, y una fuente de innovación para elevar la competitividad y el desarrollo de RD” Luis Álvarez, VP Ejecutivo de Cervecería.

CMI by MERCADO

CMI INNOVA PARA EL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE

SOSTENIBILIDAD

La multilatina, con más de 100 años de historia, trabaja de forma sostenible para impulsar la seguridad alimentaria en el país.

En CMI trabajan por la seguridad alimentaria de los países donde operan, al ofrecer productos inocuos y de calidad, en cantidades suficientes para todos. Esto lo hacen de la mano con el cuidado del medio ambiente, fieles a sus valores Responsabilidad, Excelencia, Integridad y Respeto.

ACCIONES DE SOSTENIBILIDAD

GESTIÓN DE SALUD OCUPACIONAL

extendiendo las medidas de apoyo a sus colaboradores dado los efectos del COVID-19, implementando modalidades de trabajo remoto y mixto y desarrollando jornadas de evaluación médica y vacunación

FUNDACIÓN JUAN BAUTISTA GUTIÉRREZ brazo social de CMI, aborda la desnutrición crónica. Cuentan en Guatemala con un programa dirigido a mamás que están al inicio de su embarazo y niños de hasta los 5 años, para combatir la desnutrición.

Inspirados por el propósito “Alimentamos tu mundo para llenarlo de bienestar”, Corporación Multi Inversiones (CMI), a través de su agrupación Alimentos, que gestiona en el país a Molinos Modernos y Molinos del Ozama, tiene el compromiso de impulsar la seguridad alimentaria de los países donde opera, con una visión de desarrollo sostenible que genere impacto positivo en las personas, familias y comunidades.

Con una estrategia de sostenibilidad integrada a la del negocio, desde CMI Alimentos se enfocan en áreas como agua, nutrición, desarrollo comunitario, manejo de desechos y emisiones.

Entre sus principales hitos medioambientales, destacan proyectos de carbono neutralidad, manejo de emisiones, eficiencia y gestión energética, así como reciclabilidad.

APOYO A PROGRAMA “PARQUES RECREATIVOS”: de la industria a la comunidad, actuando como ciudadanos responsables, íntegros y transparentes que apoyan a sus comunidades con acciones en favor de su bienestar.

CAPACITACIONES PARA PANADEROS que forman parte de su cadena de valor, apoyándoles en economía familiar, innovación, marketing y calidad e inocuidad en el proceso de producción.

La sostenibilidad es la brújula que guía el crecimiento de CMI. Actualmente, están trabajando con una inversión histórica de US$1.800 millones en los próximos tres años en las diferentes geografías donde operan. De ese monto, CMI Alimentos invertirá US$1.000 millones para mejorar infraestructura, generar empleo, innovar y reforzar sus iniciativas de sostenibilidad y medioambiente. Esto los consolidará como un actor fundamental para la promoción del desarrollo sostenible, la seguridad alimentaria y el crecimiento económico.

Nos inspira, hacerlo realidad, nuestra sociedad y un equipo que trabaja con pasión por sus clientes, con calidad de productos y soluciones y, por supuesto, gracias a la preferencia de nuestros clientes y consumidores que han hecho de nuestros productos parte de la tradición y sabor local de los diferentes países.

CMI ALIMENTOS

Con soluciones innovadoras en nutrición animal, han mejorado los procesos digestivos de los animales y el aprovechamiento de los nutrientes para alcanzar una mayor eficiencia en los alimentos balanceados.

CON APOYO DE SUS COLABORADORES, han plantado árboles en sus sitios operativos, declarándolos como zonas que no podrán ser intervenidas y que deben ser controladas para la adecuada conservación y crecimiento de los árboles.

(809) 788-2222 ext. 1900 • cmi-website@somoscmi.com

• https://www.somoscmi.com @cmicorporacion

En CMI creen en generar impacto en las comunidades donde operan. Dependiendo de las acciones, hacen las evaluaciones de estos aportes. En 8 años han evitado más de 110 mil toneladas de Co2, que equivale a sembrar 1.8 millones de árboles. En acciones de impacto comunitario como las que impulsan el emprendimiento y su cadena de valor, evalúan el número de personas impactadas, el crecimiento de sus negocios, entre otros. De esta forma, aportan a los ODS Hambre Cero, Educación de Calidad, Trabajo Decente y Crecimiento Económico

Creen también en las Alianzas para lograr los Objetivos (ODS 17). A nivel regional, cuentan con el financiamiento y asesoría técnica de BID Invest, por lo que han impulsado programas de sostenibilidad en diversas áreas de acción.

HIT PUERTO RÍO HAINA by MERCADO

LA SOSTENIBILIDAD COMO BASE DE SU ESTRATEGIA

DESARROLLO PRODUCTIVO

En HIT Puerto Río Haina integran la sostenibilidad en su estrategia corporativa garantizando el equilibrio y la incorporación de criterios ambientales, sociales y económicos que impulsen el desarrollo sostenible desde lo interno de la organización.

Los programas de responsabilidad social de HIT Puerto Río Haina se enfocan en maximizar los impactos positivos en las personas y en el medioambiente, tal como lo establece uno de sus valores principales que es Primero la Vida, un principio que se extiende de manera transversal en toda la organización.

PROGRAMAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL HIT PUERTO RÍO HAINA

Planta Solar Fotovoltaica

En 2023 inauguraron su primera planta solar fotovoltaica, con más de 1,800 paneles solares con capacidad para suplir aproximadamente el 20 % del consumo eléctrico en esta terminal portuaria.

Protección Niñez y Adolescencia

A finales de 2021, la institución se unió a la organización Save The Children para la implementación de una política interna que garantice la seguridad y el respeto de los derechos de los niños, niñas y adolescentes.

Tomando en cuenta su compromiso con el desarrollo sostenible del país, HIT Puerto Río Haina establece en su Plan de Responsabilidad Social acciones y metas enfocadas en 3 pilares: influir en el desarrollo sostenible de las comunidades cercanas, asegurar prácticas laborales que permitan el desarrollo y bienestar de sus colaboradores y la adopción de medidas que permitan reducir su impacto ambiental.

Estos 3 pilares guían el foco de sostenibilidad en su estrategia corporativa y se asocian directamente a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y al logro de estos a 2030.

HIT Puerto Río Haina incluye en su estrategia corporativa el foco de sostenibilidad, como prioridad, uno de los pasos más importantes para garantizar el equilibrio y la incorporación de criterios ambientales, sociales y económicos que impulsen el desarrollo sostenible desde lo interno de la organización. Se han enfocado en guiar las acciones hacia procesos que respeten el medio ambiente, aseguren la transparencia de sus operaciones y les permita crear valor a largo plazo para todos.

Protección de Tortugas Marinas

Bajo un acuerdo de colaboración con el Ministerio de Medio Ambiente, HIT Puerto Río Haina desarrolla un programa para la conservación de las tortugas marinas en las playas Manresa Km 13 y Manresa Rompeolas, zonas aledañas a Puerto Río Haina.

Semana de Bienestar

Cada año se realiza la Semana de Bienestar en la terminal portuaria, en esta se desarrollan una serie de actividades para la promoción de la salud y el bienestar de los colaboradores a través de evaluaciones médicas, charlas y talleres que fomentan estilos de vida saludables.

Todas las acciones de responsabilidad social de HIT Puerto Río Haina son desarrolladas bajo alianzas de cooperación con las comunidades donde se implementan y organizaciones de los sectores público y privado.

Voluntariado HIT

Es el brazo solidario de HIT

Puerto Río Haina. Desde aquí apoyan iniciativas enfocadas en: cuidado del medio ambiente y educación en las comunidades aledañas al puerto. A la fecha 3,000 niños han recibido los insumos para un retorno a clases exitoso.

Comité Sostenibilidad

Con el objetivo de proponer e implementar la estrategia de gestión sostenible de la empresa, fue creado el comité de sostenibilidad interno, integrado por líderes de las áreas estratégicas que componen a HIT Puerto Río Haina.

www.hit.com.do

La institución ha realizado grandes alianzas que ponen de manifiesto su misión de consolidar un comercio global más fácil, eficiente, seguro y apegado al cuidado del medio ambiente. Uno de los proyectos más recientes es la firma de un acuerdo de colaboración con el Ministerio de Medio Ambiente para la conservación de las tortugas marinas en las playas Manresa Km 13 y Manresa Rompeolas, zonas aledañas a Puerto Río Haina, donde anidan tres especies: tinglar, verde y carey, esta última en peligro crítico de extinción. Por otro lado, en el 2022 la compañía se sumó a ECORED para participar en el primer diagnóstico de responsabilidad social corporativa y sostenibilidad enfocado en el sector industria. La inversión en sostenibilidad para el 2023 de la institución incluye programas para el fomento a la educación de las comunidades aledañas al puerto, con enfoque en: lectoescritura, seguridad vial y medioambiente.

PERNOD RICARD by MERCADO

APORTANDO BUENOS MOMENTOS DESDE UN BUEN LUGAR

DESARROLLO PRODUCTIVO

A través de su estrategia de Sustentabilidad y Responsabilidad (S&R) Pernod Ricard crea un mundo más convivial, un mundo sin excesos.

En Pernod Ricard son fieles a su espíritu fundador; son una familia de personas excepcionales que se comprometen a luchar contra el abuso del alcohol, así como huéspedes respetuosos cuidando y protegiendo los terroirs.

SUSTENTABILIDAD Y RESPONSABILIDAD

Bar World of Tomorrow.

Iniciativa global desarrollada por Pernod Ricard en alianza con Trash Collective y The Sustainable Restaurant Association (Reino Unido), que consiste en capacitaciones presenciales y en línea a profesionales del mundo de la coctelería sobre prácticas sustentables y responsables.

Responsib’ALL Day.

Pernod Ricard lanzó Responsib’ALL Day hace 11 años a nivel mundial, y en este día une a todos sus colaboradores a nivel mundial, más de 18,500 personas, en una acción conjunta de aprendizaje, compartir y tener un impacto significativo en sus comunidades locales.

Pernod Ricard está dando pasos audaces para abordar tanto los temas ambientales, para preservar los terroirs de los que provienen sus productos, como la responsabilidad social y en particular al acelerar la lucha contra el abuso del alcohol.

En 2019, la institución lanzó su Hoja de Ruta de Sostenibilidad & Responsabilidad al 2030 como parte de su plan estratégico “Transform & Accelerate”, estableciendo ocho objetivos ambiciosos y concretos para el 2030, alineados con los ODS y construidos sobre cuatro pilares claves. A saber: (i) Nutrir el Terroir (ODS 13, 15), (ii) Valorar a las Personas, sus empleados (ODS 5, 8), (iii) Implementar la Economía Circular en su producción (ODS 12, 14), y (iv) Ser Anfitriones Responsables comprometidos a reducir el consumo excesivo de alcohol (ODS 3, 17).

Su desempeño en sustentabilidad es evaluado por varias organizaciones, incluidas agencias de calificación y otras organizaciones externas (Sustainalytics, MSCI ESG Rating, Moody’s ESG Solutions, EcoVadis, entre otras), para informar de manera consistente sobre temas ambientales, sociales y de gobierno, en línea con los marcos y estándares de la industria.

Carbono Neutral.

Pernod Ricard está comprometido en reducir en un 50 % su huella de carbono general para el 2030. En Pernod Ricard Dominicana hemos adoptado esta visión, con el objetivo de convertirnos en la primera filial Carbono Neutral a nivel regional.

Autosobriety. Programa de entrenamiento sobre conducción y sobriedad. Alianza público-privada entre UNITAR, INTRANT y Pernod Ricard para promover la seguridad vial, creando conciencia y sensibilización para aumentar la percepción de riesgo de conducir bajo los efectos del alcohol.

La Sostenibilidad & Responsabilidad ha sido siempre parte de Pernod Ricard, su ADN, razón de ser e historia. La institución tiene una importante misión: crear momentos especiales de convivialidad, promoviendo la magia de las conexiones humanas; es decir, que sus consumidores puedan crear experiencias mágicas y únicas junto a sus familiares y amigos, y disfruten las marcas que representa la empresa con responsabilidad y sin excesos.

Una visión para un cambio significativo

En Pernod Ricard son Creadores de Convivialidad, fieles a su espíritu fundacional, han unido a las personas, invitándolas a compartir experiencias auténticas y hacer nuevos amigos todos los días a través de su cartera de vinos y espirituosos de primera calidad.

Ask, Listen & Learn.

Dirigido a jóvenes entre 9 y 14 años, así como a sus padres y maestros, en alianza e implementado por Responsibility.org, fundación de USA con más de 30 años de experiencia en iniciativas de consumo responsable y eliminar el consumo de alcohol en menores de edad.

Catas Sostenibles. Pernod Ricard Dominicana innova con un concepto que transforma la tradicional experiencia de catas, presentando las credenciales de sostenibilidad de sus marcas a nivel de producción y cadena de valor sostenible (from grain to glass ), junto con iniciativas locales en el país para promover el consumo responsable.

Se caracterizan por ser Anfitriones Apasionados, una familia de personas excepcionales que se comprometen a luchar contra el abuso del alcohol, y crear una mejor manera de vivir y trabajar juntos para traer buenos momentos hoy para las generaciones venideras.

Además, son Huéspedes Respetuosos, que cuidan y se esfuerzan en proteger y nutrir los terroirs, así como los entornos en los que viven. Por tal razón, se han asociado con agricultores locales, respetando a las comunidades locales para beneficiar el planeta, a sus consumidores y a su negocio.

829 748 6076 • www.pernod-ricard.com

@pernodricardrd

VOLUNTARIADO BANRESERVAS by MERCADO

IMPULSANDO LA PROSPERIDAD Y EL BIENESTAR DEL PAÍS

CAPITAL HUMANO

El Voluntariado Banreservas trabaja hombro con hombro con Banreservas y todas sus filiales, liderando diversos programas y actividades destinados a mejorar la vida de todos los dominicanos, sin importar su condición social.

Ejes estratégicos: social, medio ambiente, deporte, salud, educación y cultura, realizan actividades y proyectos en favor de las comunidades, la niñez, la inclusión, sus colaboradores y el empoderamiento femenino.

PROGRAMAS CON CALIDAD DE VIDA

EMPODERAMIENTO FEMENINO E INCLUSIÓN

Ha realizado con la Procuraduría General de la República, el remozamiento de Unidades de Víctimas de Género, convirtiéndolas en unidades modelos de atención integral.

3.

RUTA DE RECICLAJE

Fomenta una cultura de reutilización y reducción de consumo de materiales: papel, cartón, plástico, metal, cartuchos y los archivos procesados. A la fecha, el 75% de sus oficinas recicla estos materiales.

1. 5.

PROGRAMA DE RESFORESTACIÓN

Planta árboles que ayudan a aumentar el área boscosa del país, evitar la erosión de los suelos y absorber el CO₂ del aire. En los últimos años se han sembrado unos 45 mil árboles.

PROGRAMA EDUCATIVO

Www.EduclicBanreservas. com.do es una plataforma educativa que proporciona formación virtual, social y cultural, para niños, jóvenes y padres. Forma parte de la visión gubernamental para mejorar la educación.

4.

PROGRAMA VIDA

Tiene como objetivo el saneamiento ambiental de los ríos Ozama y Yaque del Norte, a través del intercambio de plásticos extraídos del río, por alimentos básico.

2. 6.

PROGRAMA DE DONACIONES

Apoyo a personas, fundaciones, ligas deportivas y entidades sin fines de lucro a nivel nacional e internacional con iniciativas alineadas con sus ejes estratégicos.

El Voluntariado Banreservas es el brazo social de la Familia Reservas y es un programa de solidaridad y compromiso social, enfocado en identificar, conocer y mitigar las necesidades de sus colaboradores y de los sectores menos favorecidos de la sociedad dominicana. Sustenta sus estrategias en los focos principales del Banco: Responsabilidad Social, Sostenibilidad y Capital Humano. Orienta sus acciones directamente hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Incentiva la inclusión social, el crecimiento económico y la protección del medio ambiente, así como el apoyo al empoderamiento femenino, para impulsar la independencia económica de las mujeres, promoviendo así cada una de sus iniciativas dentro y fuera de sus fronteras.

El Voluntariado cada día recibe grandes solicitudes de ayuda, tanto de colaboradores, instituciones y ciudadanos en general. Esta es una de las razones por las que realizan alianzas constantes, en distintas instituciones del país, tanto públicas como privadas, con las cuales se crean programas en colaboración, permitiéndoles multiplicar los resultados para darle una mano amiga a más personas que lo necesiten.

Cada una de estas iniciativas son apoyadas por Banreservas y sus filiales, bajo la dirección de su administrador, Samuel Pereyra, mediante un trabajo alineado con la misión de impulsar la prosperidad y el bienestar del país.

Una de las obras ejecutadas es la entrega de equipos y fondos para la puesta en marcha del Programa de Detección Temprana de Déficit Auditivo, que lleva a cabo el Gabinete de Niñez y Adolescencia y el Sistema Nacional de Salud (SNS) para los hospitales del país.

Todo el esfuerzo que se ha realizado, junto con otras áreas del Banco de Reservas, le merecieron a esta entidad financiera 20 certificaciones en Sostenibilidad 3Rs, en el 2022, por ser una empresa sostenible, que prioriza el cuidado ambiental, convirtiéndose en la entidad del sistema financiero que posee más reconocimientos de esta clase. Ha sido reconocido por la revista Global Finance en las categorías “Liderazgo destacado en Latinoamérica por préstamos destinados al Desarrollo Sostenible por “Liderazgo en Sostenibilidad Financiera en la República Dominicana”, convirtiéndolos en la primera institución de su tipo en alcanzar dichos galardones.

(809) 960-4315 • https://www.banreservas.com/Pages/Voluntariado.aspx @Voluntariadobr

Volumen II