Juliana Albuquerque

Com 23 anos desde sua primeira unidade, o supermercado Ponto Kente já passou de referência para sinônimo de tradição no varejo e atacado do Rio Grande do Norte. Com cinco lojas, uma recém-inaugurada que atua no modelo atacarejo, e quatro com a bandeira do Supercop Supermercados, rede em que se filiou em 2007, a marca se prepara para expandir ainda mais a presença na região Nordeste do País.

“Estamos nos processos finais para a abertura de mais uma unidade em Natal, em novembro deste ano, que vai contar com uma área construída de aproximadamente 3000m² , sendo 1200 m² destinado a área de vendas. Além disso, estamos com mais dois projetos de expansão, mais uma em Natal, no próximo ano; e outra em Mamanguape, na Paraíba, em 2023”, adianta o diretor da rede superm e r c a d i s t a , S e v e r i n o P e r e i r a d o Nascimento, mais conhecido como Nino. Nino atribui grande parte do crescimento do negócio, que começou ainda como um jovem empreendedor, aos 18 anos, a fi l i a ç ã o c o m a r e d e S u p e r c o p Supermercados. Na época, no ano de 2007, existia apenas a matriz do Ponto Kente, na cidade de Ares, além de um quadro de 12 funcionários. “A filiação ao Supercop nos proporcionou mais conhecimentos e troca de experiência, além de facilitar os negócios e parcerias com fornecedores e indústrias”, diz Nino. Prova disto, segundo ele, é que pouco tempo depois a filiação, em 2013, ampliou os negócios, abrindo a primeira filial na cidade de Goianinha, com 800m de área de venda. “Em 2014 adquirimos mais uma loja, na cidade Canguaretama, que atualmente possui

Filiado da Supercop, Ponto Kente expande operações no Nordeste

área de venda de 800 m² . Seguindo a expansão, em 2016 adquirimos mais uma loja na cidade de Natal, com 700m de área de venda. Neste ano já abrimos mais uma loja, sendo essa o Ponto Kente Atacado em Canguaretama e estamos nos processos finais para a abertura de mais uma unidade em Natal, agora em novembro, além das expansões já anunciadas para os próximos dois anos – em Natal e na Paraíba” , comemora o empresário.

Além da Supercop, o empresário também atribui a trajetória de sucesso do seu negócio ao empenho contínuo de sua equipe de colaboradores. “Em 2008, nesta época com 29 anos, enxerguei que a minha empresa tinha necessidade de uma pessoa mais preparada na administração e eu precisava ser essa pessoa. Não apenas isso, percebi que a minha equipe tinha pouca escolaridade, nesse momento investimos na capacitação, tanto do proprietário quanto do time. Fizemos isso com flexibilização de horários para que eles pudessem ter tempo para estudar”, lembra Nino.

De acordo com Nino, que também se capacitou profissionalmente para liderar a equipe, essa cultura de incentivar os funcionários a buscar uma maior capacitação profissional (Educação Corporativa) é algo que persiste até os dias de hoje. “Isso é sem dúvidas um dos grandes responsáveis pelo crescimento da nossa empresa. Para falar em números, atualmente temos mais de 20 colaboradores que recebem auxílio parcial ou integral para que eles possam fazer faculdade. Nos orgulha dizer que a nossa empresa tem grandes oportunidades para aqueles que almejam crescer profissionalmente. Pessoas que começaram como como operador de caixa ou abastecedores hoje ocupam cargos administrativos e de gerência. Sendo assim, nosso capital humano é sem dúvidas um dos maiores legados da nossa empresa”, vibra o empresário, que se orgulha de ter sob sua maestria quase 300 empregados. Número que com a inauguração da próxima operação da rede, em novembro, deve subir para 400. “A nossa grande missão é ajudar as pessoas a desenvolverem suas habilidades, com foco no crescimento da empresa e do nosso capital humano”, pontua.