REVISTA VALORIZA EDIÇÃO 64

CAPA: HÁ 10 ANOS NO MUNDO DA BELEZA

Cibelle e Rogério conquistaram seu espaço e estilo no universo do salão de beleza e barbearia em Vargem Grande Paulista; e agora estão renovando em um novo espaço!

DESTAQUES DA REGIÃO

Primeiro Prêmio da Imprensa Regional reúne grandes nomes do jornalismo da região

A educação diante da violência

Campanha para destinação de Imposto de Renda para instituição social da região

Olá maio, olá mês das mães, mês das noivas... tenho a sensação que é um mês de amor, poderia ser uma regra né? Mas, infelizmente, estamos trazendo para este mês o medo, a insegurança de nossas crianças nas suas escolas. Nos últimos meses, aconteceram fatos absurdos contra os jovens e as crianças, até 'fake news' teve aqui na nossa região, deixando pais e familiares desesperados Atitudes foram tomadas e serão realizadas, mas e o medo onde deixamos? A escola sempre foi um local seguro, protetor, e agora ameaças ridículas apareceram. As autoridades estão fazendo o possível para que nada aconteça aqui em nossa região Mas as perguntas não páram: Por que todo esse ódio? Será que o que as autoridades estão fazendo é o suficiente? Podemos ficar tranquilos com nossas crianças nas escolas? As escolas estão preparadas para se protegerem? Enfim, muitas inseguranças... achávamos que essas barbariedades só iríamos ver na televisão, em outro país, mas chegou aqui! Este mês, dedico esta edição do mês das mães, para aquelas que infelizmente perderam seus filhos com essa violência Queremos paz!

CAROLINI DEL GAISO

Diretora

Jornalista Responsável

MTB 0085090/SP

DIAGRAMAÇÃO

Valoriza Assessoria

FOTÓGRAFO RESPONSÁVEL

Fábio Estevão

CAPA E MATÉRIA DE CAPA

Fábio Estevão e Arquivo pessoal

CONTRIBUIÇÃO NAS FOTOS

Fábio Estevão; Prefeitura de Cotia (Alexandre Rezende, Juliano Barbosa e Wagner Santos); Prefeitura de Vargem Grande Paulista; Arquivos pessoais

ASSESSORIA JURÍDICA

Dr Régis dos Santos

FINANCEIRO

CONTATOS

(11)9 4746-9720

revistavaloriza@gmail com @revistavaloriza

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Circulação: Cotia, Caucaia do Alto e Vargem Grande Paulista

CNPJ: 26.259.899/0001-55

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Gratidão e boa leitura! Carol Del Gaiso

Roberto Silva

A Campanha “Maio Amarelo” é um movimento internacional de conscientização para redução de acidentes de trânsito, que ganhou forma no Brasil a partir de 2014.

Assuntos relacionados à saúde mental com a psicóloga Helen

Os principais acontecimentos da região

Um casal que em 10 anos acreditou e lutou para oferecer o melhor aos seus clientes.

VALORIZA INDICA

GUIA DOS FESTEIROS

A jornalista Carol Del Gaiso indica experiências de lugares, comidas, entre outras, da nossa região

Camila Lages fala sobre assuntos relacionados a eventos e datas comemorativas

Dr Régis dos Santos traz soluções e informações da área jurídica

EDUCAÇÃO

O professor Moacir Castro fala sobre as atualizações da educação

HORÓSCOPO RÚNICO 32 SOLIDARIEDADE As ações, as instituições sociais de nossa região

A Runóloga Érica de Moraes traz as previsões das Runas do mês vigente

Shiota e com o mestre reiki Shiro Sasaki

OS SUPERPODERES

Alguns dias após dar uma aula, uma aluna me procurou Ela queria entender o que são os "superpoderes", que fazia parte do conteúdo ministrado. Ela havia estudado todo o material daquele tópico, mas o termo em questão ainda parecia muito distante Perguntou-me, então, como faria para adquirir esses “superpoderes”

Essa aluna é maravilhosa, eu via seus superpoderes.

O lado admirável de lidar com pessoas, é compreender toda sua riqueza e complexidade. E fazer o convite de mergulhar em si mesmo O transcorrer do dia parece tão curto que, pensar em si mesmo, não dá tempo Assim, os anos vão passando e logo a vida toda passa. Nessa correria, vamos procurando algo que não entendemos muito bem o que é. Algo que queremos considerar especial, que tornasse tudo mais fácil Para nos facilitar a lidar com as situações da vida, encontrar uma carreira prazerosa, ser mais feliz em todos os momentos

Os arquétipos revelam muita coisa

Segundo Carl Gustav Jung, se conseguíssemos ter conhecimento sobre os arquétipos, nossa vida seria mais fácil de ser decifrada e entendida Muitos conhecimentos já estão na humanidade desde os primórdios, não precisamos criar muita coisa, porque muita coisa já foi criada e está disponível no mundo No inconsciente coletivo por qual somos banhados desde que nascemos.

Jung dizia que uma forma simples para entender os arquétipos seria através dos mitos, ou seja, histórias que nos acompanham há milênios, aquelas contadas pelos nossos antepassados e filósofos, desde que o homem apareceu neste planeta

O conceito de arquétipo é algo muito estruturado por Jung, e para explicar este termo, teríamos que fazer um curso só falando sobre isso.

Mas simplificando, esse arquétipo nos acompanha desde muito pequenos Cada criança já entende dentro de si o significado desse conceito, mesmo sem saber que é um conceito Pois é uma das primeiras forças que construímos dentro de nós e que nos ajuda a viver

Através da nossa vida, vivências, realizações e decepções, criamos a formulação mágica para nos adequarmos à vida em sociedade No início junto aos pais e outros laços consanguíneos e afetivos, para somente depois estender à comunidade e, assim, iniciamos a jornada do herói.

Acreditamos que, se conseguirmos fazer parte daquele contexto, ser notado e ter importância para nossa família, vamos sobreviver, ser querido e amado Ou seja, desde muito cedo lutamos para encontrar a felicidade e plenitude

Claro, muitas coisas não são como imaginamos Então, ao longo dos anos, nossa mente vai criando artifícios, meios, mecanismos de atender aquilo que no fundo queremos. Podemos chamar isso de estratégia E, no final, após treinarmos insistentemente para ser bom em algo, aquilo se torna uma conquista, um hábito.

Hábitos (positivos) + essência = superpoderes

É assim que, no LOTONS, ajudamos as pessoas a encontrarem seus talentos Mesmo os mais escondidos Aqueles que, na maioria das vezes, ficaram esquecidos ou adormecidos. Por não serem observados com o devido afeto, foram desvalorizados

São os nossos talentos que nos levam ao caminhar mais seguro, com confiança para seguir a direção que queremos percorrer.

Os “superpoderes” são únicos, intransferíveis. E como eles levam a ser você mesmo, é surpreendente conviver com eles

Helen M. Shiota Psicóloga

Coluna escrita por Helen

M. Shiota

(psicóloga) e Me. Shiro Sasaki (mestre reiki)

"Nosso sonho é vermos Cotia e toda a região mais Feliz, Saudável e Próspera!"

Heróis trilham uma jornada em busca da conquista

Foto: Kristina Paukshtite

BELEZA PARA NOIVAS

As Noivas tem estilos e personalidades únicas, por isso, a maquiagem e o penteado são itens muito importantes na composição do seu look final É fundamental que a noiva se sinta maravilhosa, que a maquiagem e o penteado escolhidos valorizem o que ela tem de melhor, mas também se sinta completamente confortável com eles.

Equipe:

Cabelo: @marcaosl

Make: @ruivamastercilios

Vestido: @jessieboutiqueoficial

Assessoria: @ritoeventos

Espaço: @vilapaubrasil

Modelo: @paulathelo

Fotos: @tiagocsfotografia

TENDÊNCIAS QUE IMPACTAM A

ÁREA TECNOLÓGICA

Tecnologia e digitalização provocam mudanças no comportamento de quem precisa inovar Atuar nos ramos das Engenharias, Agronomia e Geociências é um grande desafio Os profissionais precisam antecipar tendências, analisar mercado e mapear inovações na tentativa de prever as condições futuras da área tecnológica A missão se deve ao cenário de constantes mudanças econômicas com o surgimento de tecnologias em ritmo acelerado “A digitalização segue sendo protagonista no desenvolvimento e tendências para novas soluções Até pouco tempo atrás não tínhamos diferenciação, por exemplo, nas nomenclaturas que definiam as startups Agora, elas já se transformam em construtechs2 , agtechs3 , edutechs4 ” , explica o chefe da equipe de Inovação do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Estado de São Paulo (Crea-SP), Eng. Augusto Pantaleão. A adição do termo ‘tech’ frente ao setor, seja na construção civil, no agronegócio ou na educação, mostra o quanto o movimento da tecnologia e da digitalização tem levado para a mostra o potencial desses mercados A inovação deixa de ser sinônimo das novas modalidades de trabalho para representar a transformação das formas de exercer ou executar determinadas funções São várias as referências: Internet das Coisas5 (da sigla IoT, em inglês) que conecta aparelhos e equipamentos numa mesma rede para compartilhamento de dados; metaverso6 , com o surgimento dos ambientes virtuais que simulam a vida real; digital twin7 , ou o gêmeo digital, usado para gerar um mesmo objeto, projeto ou estrutura em versão totalmente eletrônica, permitindo uma visualização completa e integrada; criptomoedas8 , ativos financeiros que não existem em forma física A lista cresce a cada dia E tudo isso tem razão de existir Segundo Pantaleão, as soluções que envolvem o digital visam melhorar processos, gerar eficiência e impactar menos o meio ambiente “Não tem mais como falar em inovação sem pensar em planejamento eficiente e sustentável Seja qual for o campo de atuação, a visão de negócio deve agregar o digital”, diz O profissional deve estar preparado Afinal, espera-se dos engenheiros, agrônomos, geocientistas e tecnólogos esse entendimento de futurismo, que nada mais é do que a metodologia que une ciência e arte para explorar, antecipar e protagonizar o amanhã O que requer muito estudo “É preciso, minimamente, acompanhar essas tendências por meio de leitura dos conteúdos disponíveis Mas, quando se trata de uma pessoa que está inserida no grande mercado, é importante ir além para aprender realmente como funcionam essas tecnologias”, comenta o engenheiro, ao falar da busca constante por conhecimento teórico com aplicação na prática O Crea-SP tem se posicionado como referência em inovação no setor público, evidenciando sua transformação a partir da adoção de uma série de estratégias que colocam o profissional no centro das decisões. A aposta foi na inclusão de um departamento de Tecnologia e Inovação que monitora, estuda e traz as novidades para mais próximo do ecossistema Como parte das ações, o Conselho lançou também o CreaLab (www creasp org br/crealab), uma plataforma de relacionamento entre pessoas, organizações, startups e academia para lidar com os desafios desse contexto E o Crea-SP Capacita (www creasp org br/capacita), voltado especialmente para a capacitação e qualificação dos profissionais, colaboradores e demais interessados da sociedade civil, de forma gratuita ou em condições favoráveis, nos temas mais atuais da área tecnológica As formações vão desde cursos livres às pós-graduações realizadas em parceria com renomadas instituições de ensino Resultado dessas iniciativas são os estudos de tendências, tecnologia e inovação que fomentam as áreas das Engenharias, Agronomia e Geociências Os materiais são compartilhados entre as entidades de classe para que elas reproduzam os conhecimentos aos seus associados As feiras e exposições são outros espaços nos quais é possível aprender, bem como os cursos e eventos realizados pelo Conselho ou pelas parcerias formalizadas com as entidades de classe “A partir do momento em que você está inserido numa realidade onde é preciso buscar eficiência, inovar e agir de forma sustentável, o melhor dos mundos é unir todas essas fontes para entender se as tendências servem ou não para aquilo que procura”, finaliza Pantaleão

Caro Profissional a AEAT VGP –Associação dos Engenheiros, Agrônomos e Tecnólogos de Vargem Grande Paulista está aqui para ajuda-lo e orienta-lo Somos responsáveis pela sua valorização Profissional, realizamos palestras, cursos e atividades sociais de integração

SEGURANÇA NAS ESCOLAS:

RAMOS SE REÚNE COM DIRETORES DE ESCOLAS DE VARGEM GRANDE PAULISTA

O prefeito de Vargem Grande Paulista se reuniu no dia 14/4, na Secretaria de Segurança Pública, com diretores das escolas municipais e particulares para apresentar as ações que estão sendo implementadas para reforçar a segurança nas escolas da cidade. Na oportunidade, também foi estabelecido procedimentos para agilizar a comunicação entre escolas e a Guarda Municipal, além de orientações de como identificar e não disseminar fake news. “Também vamos nos reunir com os diretores das Escolas Estaduais para fortalecer este trabalho conjunto entre os órgãos de segurança, escolas, pais e alunos Todo este trabalho para proteger a nossa comunidade escolar, conta ainda com total apoio da Polícia Militar que nos ajuda na ronda escolar das escolas estaduais, e a Polícia Civil que tem apurado todas as denuncias recebidas”, disse o prefeito

Para reforçar a ronda escolar nas escolas da cidade, a Guarda Municipal reformulou os plantões para aumentar o efetivo durante o dia e setorizou os bairros A Secretaria de Segurança Pública também fez um levantamento de todos os pontos vulneráveis nas escolas municipais, que em breve serão monitoradas por câmeras "Já iniciamos o processo licitatório para implantar a Central de Monitoramento com câmeras inteligentes na cidade, contemplando também as nossas escolas, o que vai oferecer mais segurança nas unidades de ensino”

A Secretaria de Educação vai reforçar as ações voltadas ao cuidado socioemocional da comunidade escolar com o apoio de uma equipe multidisciplinar “Para que todo este trabalho tenha ainda mais eficiência, precisamos que os pais e responsáveis nos ajudem não repassando notícias falsas sem verificar a veracidade da informação e olhando as mochilas antes e depois das aulas”, reforçou o prefeito O secretário municipal de Segurança Pública, Cel Marcos Roque, orientou os educadores a sempre ligar para o 153 ou para a central da GM 41587673, para denúncias, mensagens duvidosas ou solicitando informações

MARKETING VERDE:

A IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

Como as estratégias agregam valor a uma marca?

A preocupação com a escassez de recursos naturais passou a ser um tema importante para os consumidores, garantir qualidade de vida sem esgotar os recursos naturais Diante disso muitos consumidores, passam a pressionar empresas para que sejam sustentáveis, ambiental, social, econômica e culturalmente, gerando atitudes de transformação

O marketing verde, também conhecido como marketing ambiental e ecomarketing, tem como objetivo comunicar as práticas e valorizar os benefícios ambientais e sustentáveis agregados aos seus produtos e serviços Implementar o marketing verde não é só para grandes empresas, pelo contrário, para pequenas e médias é mais fácil incorporar práticas no dia-a-dia, como por exemplo:

• Investir em reciclagem e reaproveitamento de materiais;

• Economizar água na produção;

• Eliminar ou substituir produtos poluentes por outros que não sejam, ou menos poluentes;

• Separar e destinar o lixo de forma adequada;

• Desenvolver programas que colaborem para a redução da degradação ambiental ou colaborar com programas que já existam;

• Aumento da durabilidade de seus produtos. A incorporação do marketing verde, a médio e longo prazo, trazem economia à empresa, lucro de qualidade, agregam valor a marca e fidelizam clientes.

E nós, como cidadãos, vamos repensar nossas atitudes e escolhas no dia-a-dia!

Até a próxima edição!

Por: Magda Patricia Ramos Cruz Especialista em Marketing Digital e Empreendedora

PROJETO CULTURA DA PAZ

NAS ESCOLAS MUNICIPAIS DE VARGEM GRANDE PAULISTA

A fim de disseminar ações de conscientização entre escola, família e sociedade, a Secretaria de Educação de Vargem Grande Paulista está desenvolvendo nas escolas da rede municipal, o projeto Cultura da Paz. A primeira ação foi realizada no último dia 20 e mobilizou todas as unidades de ensino com diversas atividades Poemas, músicas, muita leitura, mensagens, cartazes, jogral, rodas de conversa e um importante bate-papo com os pais marcaram o início do projeto Cultura da Paz Algumas atividades tiveram a participação da Guarda Municipal, Polícia Militar e do prefeito Josué Ramos acompanhado da secretária de Educação, Cultura, Esporte e Turismo Soeli Ramos “A Cultura pela paz na escola é um projeto que envolve a participação de toda comunidade escolar, a família e a sociedade. É mais uma ação que está sendo desenvolvida para reforçar a segurança nas nossas escolas e conscientizar todos sobre a importância da cultura da paz despertando atitudes de tolerância e respeito, e eliminando a violência no ambiente escolar”, destacou o Josué

Todos os educadores e funcionários das escolas municipais também receberam das mãos da Secretária de Educação uma suculenta, que representa a força e resiliência “Nossos alunos e educadores vieram às escolas com tranquilidade e segurança, por isso distribuímos esta planta como demonstração do valor que a equipe tem e como podem enfrentar os problemas da atualidade”, comentou Soeli Ao longo do ano letivo, toda equipe escolar estará engajada no projeto Cultura da Paz, que tem vários objetivos: pesquisar as causas que levam à violência dentro da escola; priorizar os conceitos de valores éticos e morais; promover a construção das relações interpessoais; praticar a escuta ativa; além de desenvolver ações transformadoras da realidade, acerca da situação vivenciada no dia a dia escolar, propondo à família, à comunidade escolar, e à sociedade uma nova visão frente à violência

PREFEITURA DE VARGEM GRANDE PAULISTA

ENTREGA UNIFORME ESCOLAR PARA MAIS DE 5 MIL ALUNOS DA REDE MUNICIPAL

A Secretaria de Educação de Vargem Grande Paulista iniciou a entrega do uniforme escolar em toda a rede municipal de ensino São mais de cinco mil alunos contemplados com um kit completo contendo: camisetas de manga longa e manga curta, calças, bermudas (para os meninos) ou shorts saia (para as meninas), blusão, meias e tênis. “Este é o sétimo ano consecutivo que entregamos o uniforme escolar. Um investimento que fazemos com muito orgulho, pois sabemos a importância que tem para garantir igualdade entre os alunos, mais segurança dentro da escola e, claro, uma grande economia para os pais”, destacou o prefeito Josué Ramos, durante a entrega feita na E.M. Amélia Surin, no Parque do Agreste. O kit de uniforme escolar faz parte do programa Aqui Tem + Educação, que já entregou material escolar aos alunos no início do ano letivo.

VARGEM GRANDE PAULISTA PARTICIPA

DA SEGUNDA MARCHA DOS SECRETÁRIOS DE

TURISMO À BRASÍLIA

‘TOP DESTINOS TURÍSTICOS’

COTIA CONCORRE EM TRÊS CATEGORIAS NO PRÊMIO

Mais uma vez, Cotia está no páreo do Prêmio ‘Top Destinos Turísticos’ e a população pode votar na cidade até o dia 26 de maio

A votação é on-line pelo site https://votetop com br/voteagora O município concorre nas categorias: turismo religioso, turismo gastronômico e turismo rural

A premiação chegou à quinta edição e foi lançada para reconhecer municípios que se destacaram em ações relacionadas ao turismo no estado de São Paulo e é realizada pela Associação dos Dirigentes de Vendas e Marketing do Brasil (ADVB) e do SKAL Internacional São Paulo. Qualquer pessoa pode votar, basta acessar o link de votação, validar o acesso por meio do link social (perfil do Facebook ou email Gmail), acessar as categorias e escolher a cidade Cada perfil poderá registrar apenas um voto por categoria. Os vencedores serão premiados com o título “Município TOP Destinos Turísticos 2023” em evento que acontecerá no dia 17 de junho, no Parque da Uva, em Jundiaí, durante o evento 6º Conexidades, da UVESP, no Memorial da América Latina

Cotia destaca-se na região pela vasta área verde e riqueza natural em seu território, além disso, reúne opções de lazer como: parque aquático, Centro Municipal de Campismo, Parque Teresa Maia, Parque das Nascentes, Igreja Matriz, Templo Zu Lai, Represa Pedro Beicht, Sítio do Mandú, Kartódromo Internacional Granja Viana, Carmelo do Imaculado coração de Maria, Templo Budista Tibetano Odsal Ling, Arautos do Evangelho, dezenas de pesqueiros e fazendinhas, além do roteiro gastronômicos da região da Granja Viana e muito mais

A 2ª Marcha dos Secretários de Turismo reuniu, em Brasília, mais de 200 secretários de Turismo de todo o país, entre eles, José Roberto Cruz que representou Vargem Grande Paulista O evento, organizado pela ANSEDITUR (Associação Nacional dos Secretários e Dirigentes de Turismo), teve como temas principais o turismo de luxo no Brasil e a agenda de promoção do país no exterior "Estivemos com várias autoridades do governo federal, parlamentares da Câmara e Senado Federal, além de secretários de várias cidades, onde trocamos muitas experiências A Marcha nos proporcionou capacitação de qualidade, e atualização sobre os rumos e estratégias para o desenvolvimento do turismo no Brasil e no mundo”, destacou Cruz, que também é coordenador da Câmara Técnica do Turismo do Cioeste Durante o encontro, os participantes discutiram as potencialidades do Brasil para se tornar um destino turístico de luxo com suas belezas naturais, criação de políticas públicas e investimentos para impulsionar o setor

O QUE REALMENTE SIGNIFICA

CUIDAR E ACOLHER?

Colocar o cuidado e acolhimento em prática vai muito além de um significado literal, mas sim de algo que propõe uma reflexão: em que momento estamos realmente cuidando e acolhendo o próximo?

Este é um questionamento que fazemos constantemente aqui no Pequeno Cotolengo Paulista Somos uma instituição que acolhe mais de 100 pessoas com deficiências múltiplas em situação de pobreza, risco ou abandono que, através de 59 anos de história, possibilitou conhecer e vivenciar inúmeras histórias de força e superação, histórias essas que nos motivam e reforçam ainda mais o carisma de nossa obra Entendemos que cada caso é único e por isso nós contamos com uma grande equipe técnica, de fisioterapeutas, psicólogos, recreadores e cuidadores que buscam não só melhorar a qualidade de vida de nossos moradores, mas também oferecer a eles uma nova perspectiva

Não basta apenas oferecer cuidados médicos, psicológicos e bem estar se não houver um propósito para isso. Criar uma perspectiva gera, em nossos moradores, um novo horizonte, no qual as limitações e dificuldades podem ser superadas através de pequenos objetivos conquistados dia após dia, sempre com muita alegria e força de vontade.

Nas fotos acima apresentamos nossa área de fisioterapia, que tem como responsáveis os a Daniele Fernandes e o Nathanael Amparo, onde juntos desenvolvem a fisioterapia Neurofuncional, que consiste em melhorar a qualidade de vida, desenvolvendo atendimentos para cada caso específico, visando a melhora desde aspectos simples do dia a dia, desde segurar um copo sozinho a virar-se na cama ou andar

COTIA FECHA O MÊS DO AUTISMO COM AÇÃO DE CONSCIENTIZAÇÃO NO TERMINAL DE ÔNIBUS

Na quinta-feira (27/04), aconteceu a última ação educativa do mês de Conscientização do Transtorno do Espectro Autista (TEA) organizada pelo Conselho Municipal de Defesa dos Direitos da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida de Cotia e pela Secretaria de Transportes e Mobilidade de Cotia, com o apoio do Grupo Mães e Pais que Lutam e da Viação Raposo. O local escolhido para a ação foi o Terminal Metropolitano de Cotia. Foram distribuídos centenas de kits com material informativo sobre o TEA e segurança no trânsito Os passageiros foram abordados enquanto aguardavam a saída do transporte coletivo “[A ação] vem ao encontro do tema do ano que é ‘Mais informação, menos preconceito’ E é nisso que a gente acredita Foi uma ação importante, bem integrada e conseguimos transmitir informações para as pessoas”, disse Sônia Esplendor, presidente do Conselho

VGP: PARQUE DO AGRE

TERÁ

ARENINHA DE ESPORTES

MULTIUSO

A cidade de Vargem Grande Paulista terá um novo espaço m para a prática de esportes e lazer A Prefeitura está instalan moderna Areninha de Esportes, na Praça da Lagoa Par Agreste A obra está em fase final e conta com uma m quadra de futebol society de grama sintética e quadra de b 3 por 3 com piso de alta tecnologia iluminação de LED “A Areninha, também estamos revitalizando toda a Praça da L Agreste que também vai ter pista de caminhada e muitas op esporte e lazer Agradeço o apoio da deputada Analice Fe que viabilizou o recurso por meio de emenda parlamentar p obra através do vereador Marcelinho”, informou o prefeit Ramos durante vistoria à obra Segundo ele, esta é a sétim de esportes construída em Vargem Grande Paulista dura gestão Já ganharam quadra de grama sintética os bairros Vargem Grande, Jardim Margarida, Nagoya, Portão Ve (quadra coberta), Marco Polo e, agora, o Parque do Agreste Também está em fase final a construção de uma praça de esporte e lazer, com quadra poliesportiva, no bairro Recanto Verde “Ao longo desses anos investimos em novos equipamentos esportivos por

CAUCAIA DO ALTO TEM

PROGRAMA

BOM PRATO MÓVEL

Desde julho de 2022 Cotia tem uma unidade do Restaurante Bom Prato na região central que, a partir do dia 1º de maio, abrirá aos fins de semana, feriados e passará a servir jantar Mas as novidades do programa não param por aí: entre os dias 2 de maio e 1º de setembro deste ano, a cidade receberá uma unidade móvel do Bom Prato em Caucaia do Alto Serão servidos almoços a R$ 1,00, de segunda a sexta-feira. A unidade móvel do Bom Prato estará estacionada na rua Irineu Pires de Oliveira, 99, no centro de Caucaia do Alto “O Bom Prato em Cotia é resultado de uma parceria entre a Prefeitura e o Estado e que tem dado bons resultados Ficamos muito felizes com a ampliação do número de refeições, em fevereiro deste ano, com o anúncio da abertura aos fins de semana e feriados, do jantar e agora da unidade móvel É comida de qualidade a um preço acessível para as pessoas em situação de vulnerabilidade”, disse Mara Franco, secretária de Desenvolvimento Social de Cotia

INICIOU A REFORMA E AMPLIAÇÃO DA UBS E DO PA EM

Já estão em andamento as obras de reforma e ampliação da Unidade Básica de Saúde (UBS) e do Pronto Atendimento (PA) de Caucaia do Alto. Os trabalhos foram contratados pela Prefeitura de Cotia para ampliar e melhorar a capacidade de atendimento dos equipamentos de saúde frente ao crescimento da demanda da região Com as obras, a Prefeitura reunirá em um mesmo complexo de saúde, a UBS, o PA, o CEFOR (Centro de Fisioterapia e Ortopedia), o SAMU (Serviço de Atendimento Móvel de Urgência) e o Centro Odontológico “Vamos entregar para a população do distrito um Pronto Atendimento e uma UBS modernos e que venha ao encontro dos anseios dos moradores que usam o serviço público de saúde”, disse o prefeito Rogério Franco Serão mais de 500 metros quadrados de área ampliada, além de remodelação e adequação da área existente A fachada será totalmente remodelada e passará a ser espelhada O Pronto Atendimento ganhará quatro novas salas, entre elas uma para observação infantil e uma de isolamento “Esta sala de isolamento é uma grande conquista para nós Teremos um local apartado, adequado e seguro para pacientes que precisam ficar isolados dos demais por uma questão de segurança sanitária e para casos de pacientes psiquiátricos”, disse Alessandra Bana, Coordenadora Regional de Caucaia

O projeto também prevê a separação das recepções do Centro Odontológico e do Pronto Atendimento para dar mais agilidade ao atendimento dos pacientes Consultórios, telhados, parte elétrica e hidráulica serão reformados e uma central de distribuição de energia elétrica será construída com o objetivo de evitar danos em equipamentos 110 e 220 volts, bifásicos e trifásicos em situações de problemas com o fornecimento de

CAUCAIA DO ALTO

DO TRABALHO:

JETOS SOCIAIS AGITAM

GEM

GRANDE PAULISTA

01 de maio aconteceu mais um Projeto Samba na Praça, om a Feira Projeto Troca Solidária, na praça Nagoya, em m Grande Paulista O projeto Samba na Praça visa trazer ao um pouco de cultura popular da musicalidade, e resgate das de samba que ensinam através deste movimento ro. O responsável pelo Projeto Samba na Praça é o Henri, e

PRIMEIRO PRÊMIO IMPRENSA REGIONAL REÚNE GRANDES NOMES DO JORNALISMO

Do jornal impresso aos portais, das rádios ao podcast, da televisão as plataformas de streaming, como avanço das redes sociais fazer jornalismo tem sido um desafio e tanto nos últimos anos Mas a essência é a mesma, pois a mídia conta histórias, narra fatos, registra imagens, choca, emociona, valoriza e movimenta o nosso dia-adia. E quando trazemos este conceito para a imprensa regional, ele ganha um papel relevante na construção da cidadania. São os jornalistas e as mídias que aproximam o cidadão do dia-a-dia dos seus municípios, que informam e acompanham o desempenho do poder executivo e legislativo, e tem como diferencial, a proximidade com as pessoas e sua realidade. E para reconhecer estes profissionais e seus veículos, a Associação Empresarial dos Órgãos de Imprensa da Grande São Paulo – Asemorig criou o Prêmio Imprensa Regional. A primeira edição do evento aconteceu nesta terça-feira (25), no Espaço Aviv, localizado na Granja Viana, em Cotia – SP. Estavam presentes cerca de 100 pessoas entre profissionais de comunicação, empresários e políticos da região Para Valter Wolf, presidente da Asemorig, o evento é um marco na história do jornalismo feito no dia a dia das cidades “Foi uma noite muito especial não só para mim, mas para toda a diretoria da associação que acreditaram e apoiaram a realização deste grande encontro Receber em Cotia, profissionais renomados como aconteceu hoje, mostra a força do jornalismo regional e como ele faz a diferença na vida das cidades”, comenta

A noite de premiação começou com a menção honrosa da Asemorig para o repórter Lucas Martins, do programa Brasil Urgente, da Band TV, Priscila Doroch, repórter da TV Record, Marcelo Bittencourt do SBT, João Ricardo Leite, repórter cinematográfico da CNN Brasil e Luiza Hager, jornalista e empresária, que representaram com estilo e profissionalismo a grande mídia, muitas vezes pautada pelos veículos regionais Em seguida foi a vez dos jornalistas e veículos das cidades de Cotia, Itapevi, Vargem Grande Paulista, Jandira, Barueri, Osasco e Carapicuíba receberem os troféus das mãos dos diretores da associação e autoridades presentes Segundo Wolf, todos os profissionais presentes tem uma importância enorme para o jornalismo da nossa região “Foi uma honra entregar o prêmio e ver a emoção de cada um, pois o troféu é um símbolo, mas o sentimento e a emoção que ele carrega, ficará para sempre marcado na nossa memória e agradeço demais a presença de todos ” , afirma

A primeira edição do prêmio foi um sucesso e contou com a parceria de empresas que acreditam na importância da imprensa e tornaram o evento uma realidade, são elas: Cedime, Edson Gráfica, Espaço Aviv, Espaço de Beleza Abraão e Jane, Gráfica Vitória Grupo Família Reis MM Cerimonial Pontual Auto Peças e Sintrasp E apoio

10 ANOS

CUIDANDO DA BELEZA

INOVANDO E SE DEDICANDO PARA OFERECER O MELHOR AOS SEUS CLIENTES

Após da 3 meses de namoro, Cibelle Zinobile Franco, 44 anos, veio morar com o Rogério Franco, 41 anos, em Vargem Grande Paulista, em uma casa que tinha no terreno de seu sogro. “Eu morava em Moema, em São Paulo, estava acostumada com aquela rotina agitada, e quando vim morar para cá fiquei muito confusa, estava grávida e não sabia como voltar para o mercado de trabalho”, relembra Cibelle Mas, ela afirma que não se arrepende, era tudo uma nova adaptação. Após alguns meses, decidiu tomar um rumo na vida, havia uma outra casa no mesmo terreno, onde decidiu abrir um salão de beleza. “Nunca havia mexido em cabelo, mas tinha uma necessidade de fazer algo, e assim fui me arriscar nesse setor”, comenta. Iniciou fazendo o cabelo das cunhadas, das primas, das amigas das cunhadas, e assim foi surgindo uma empreendedora no ramo da beleza. Porém, com o crescimento do movimento do salão, o espaço começou a ficar pequeno e inviável para o local que era também a moradia da família. “Começou a ficar desconfortável ter um salão de beleza dentro do nosso quintal, então eu e o Rogério decidimos procurar um espaço no centro de Vargem Grande Paulista”, explica Cibelle.

É DIFÍCIL DESCONECTAR DE UM

LUGAR QUE TE TRAZ BOAS

LEMBRANÇAS, PORÉM ENTENDEMOS QUE MUDANÇA FAZ PARTE

Em abril de 2013, passando pelo centro de Vargem Grande Paulista, o casal avistou um local que poderia ser o novo espaço de beleza “Me lembro como se fosse hoje, estávamos na Avenida Alves da Costa e avistamos um local. O Rogério comentou que ali poderia ser o salão, e na minha humilde percepção, achei que era muito grande!”, comenta Nesta época, Rogério trabalhava na farmácia, e sem querer conhecia o dono daquele espaço, alguns dias depois, estavam montando o salão Benvenuto Foram 10 anos neste local, com muitos aprendizados, acertos e erros, uma Pandemia que paralisou todos, mas com muita dedicação da Cibelle, do Rogério e de sua equipe de profissionais, o Benvenuto é considerado um dos salões mais requisitados da região. “Estou neste mercado há 18 anos, desses, dez foram no mesmo local no centro de Vargem Grande Paulista, é difícil desconectar de um lugar que te traz boas lembranças, porém entendemos que mudança faz parte do crescimento como pessoa e como profissional”, acrescenta a empresária

Nestes 18 anos de experiência, o casal sempre buscou estudar, se atualizar com o mercado e buscar os melhores profissionais e produtos para dentro do salão “Eu sempre estou fazendo cursos, porque este meio se renova praticamente diariamente. Queremos entender o que o mercado oferece e, o que é de relevante para nossos clientes”, comenta Aos poucos Rogério também foi se desconectando a farmácia, entrou na política, mas entendeu que aquilo não era para ele, e em 2016 decidiu ir de vez para o salão “De início eu estava indo para o salão para administrar o novo segmento, a barbearia. Porém, meu pai mesmo me alertou que para eu comandar algo eu preciso saber fazê-lo. Então, fui em busca de aperfeiçoamento com diversos cursos conceituados e peguei gosto”, relembra Rogério De início, a barbearia ficava em outro local, mas perceberam a necessidade de estarem juntos por conta do controle administrativo

O espaço Benvenuto em abril de 2023 completou 10 anos, e o casal empreendedor entendeu que já estava na hora de mudança, de ir para um local maior. “Olhamos alguns lugares, ás vezes eu gostava, ás vezes, o Rogério gostava, e assim não entrávamos em um acordo comum Porém, quando passamos em frente ao antigo ponto do restaurante Emília, nos deparamos em um local que nós dois gostamos, e depois de algumas negociações, cá estamos nós reformando tudo para um novo Benvenuto”, comenta Cibelle emocionada. E acrescenta: “Temos que acreditar o que Deus prepara para a gente, o lugar está muito maior do que o projeto esperado, mas entregamos na mão Dele, e está maior e melhor do que eu sonhava”, acrescenta

MEU PAI MESMO ME ALERTOU QUE PARA EU COMANDAR ALGO EU PRECISO SABER FAZÊ-LO.

ENTÃO, FUI EM BUSCA DE APERFEIÇOAMENTO COM DIVERSOS CURSOS CONCEITUADOS E PEGUEI GOSTO

Não é apenas uma mudança de endereço, mas também um conceito novo e diferenciado, sem deixar de lado a qualidade Benvenuto. Durante toda a sua experiência e dedicação, Cibelle entendeu o que o mercado oferece de melhor e o que a região necessita. “A qualidade de serviço do profissional é uma obrigação, mas também queremos transformar essa qualidade, oferecer uma experiência para nossos clientes Queremos oferecer mais comodidade, e pensando nisso, desde um carregador próximo do cliente, até um massageador nos pés Um colar termoativo, massagem capilar, cadeira de massagem, spa dos pés, um fone de ouvido para relaxar, aromaterapia, e muito mais. Queremos trazer essa vibe de salão e spa para nossos clientes”, acrescenta

Além de todo esse preparo para atender seus clientes, os empresários também pensaram em seus colaboradores. “Sabemos que este trabalho é árduo, e que exigimos o melhor em cada colaborador nosso, então, nada mais justo que oferecer o melhor para todos eles”, comenta Cibelle. No local, sua equipe terá um local de descanso para poderem relaxar, e uma cozinha adequada para suas refeições Ou seja, tudo foi pensado com muito carinho, cada detalhe para oferecer o melhor que a região merece. “Sabemos que não é apenas o que você oferece, mas como oferece, o atendimento é essencial e faz toda a diferença”, comenta Rogério. Eles entenderam que para um bom atendimento, seus colaboradores também precisam ser bem atendidos e tudo flui Um dos requisitos para seus profissionais é a vontade de saber mais, de ir atrás de novos aprendizados, novas técnicas, e de querer oferecer o melhor para seus clientes “Eu amo estudar, é prazeroso buscar o novo, e eu exijo isso de meus profissionais, por isso temos esta equipe maravilhosa!”, acrescenta Cibelle Para a empresária buscar novos conhecimentos e entender, e ao mesmo tempo aprender como o mundo está, é a maior motivação para as mudanças. Sua maior observação foi durante a Pandemia, onde ela entendeu que a naturalidade, a solidariedade, e a sobrevivência no mercado hoje está no cuidar sem mudanças muito radicais. “Hoje, nossos clientes entenderam o porquê de nossa mudança de local, e por que trazer mudanças no atendimento Queremos oferecer não apenas um tratamento estético, mas também uma experiência única, um lugar profissional e afetuoso, um espaço para se embelezar e relaxar”, finaliza Cibelle.

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CASA ACOTY E ESPAÇO AVIV

DOIS ESPAÇOS COMPLETOS PARA SUA FESTA

Conheça um pouco mais do que o Grupo Família Reis oferece nos dois espaços de eventos que administram aqui na região: o Espaço Aviv e a Casa Acoty.

• Estacionamento com serviço de Vallet – Gratuito com profissionais qualificados;

• Gerador de Energia, é um grande diferencial, que tem capacidade (autonomia) de 10 horas;

• Buffet, sinônimo de qualidade e muito bom gosto, fartura e o tempero da vovó: essa é a essência que traz o Buffet Família Reis, com mais de 20 anos no mercado de eventos, o Buffet Família Reis oferece o melhor serviço, com cardápios dos mais renomados, com muito sabor e variedade, atendendo os mais diversos paladares e estilos de vida;

• Decoração Permanente: mobilias sofisticadas que complementam o espaço, além de decoração com flores permanentes (artificiais e de qualidade), você pode ainda criar e inovar com a decoração que desejar, com o acervo do grupo

• Celebrante, um profissional que conduzirá o momento mais importante do evento: a cerimônia! De uma forma personalizada e com todo o cuidado

• Equipe de Staff: contam com uma equipe treinada, uniformizada e altamente qualificada que atenderá todos os serviços essenciais do seu evento, desde a recepção até a equipe de cozinha, todos são parte da equipe do espaço (manobristas, chef de Cozinha, saladeiro (a), auxiliar de cozinha, churrasqueiro, maitre, garçons, copeiro auxiliar de limpeza e técnico de manutenção)

• Espaço para balada completo, com: DJ, som, iluminação colorida, máquina de fumaça, globo de vidro, e projetor e telão

• Assessoria no dia do seu evento: um serviço de grande importância e responsabilidade pela coordenação do evento e sua execução, trazendo tranquilidade para os anfitriões, uma equipe composta por 3 profissionais (1 recepcionista + 2 pessoas para a organização geral);

Coluna escrita por Carol Del

Isso tudo é só um pouquinho do que o Grupo Família Reis pode te oferecer para que seu dia seja um dia incrível e inesquecível.

"Prezamos muito pela realização do seu sonho e queremos que seja tudo do jeitinho que você sempre imaginou Faça contato conosco, visite nossas redes sociais e venha se encantar com nossos lindos espaços Esperamos por você!", finaliza André da Silva Reis, Grupo Família Reis

EspaçoAviv:Av CherubinaViana,669GranjaViana/Cotia

@espacoaviv 1195618-9778

CasaAcoty:Av Prof JoaquimBarreto, 120-Centro/Cotia

@casaacoty 119.8148-9122

EMPREENDEDORISMO,

RESILIÊNCIA E DETERMINAÇÃO

Aqui na coluna Guia dos Festeiros, amamos trazer cases de sucesso do mundo das festas São histórias de empreendedorismo que podem inspirar outras pessoas a iniciarem seus negócios e também aproximar o cliente até essas empresas. Rosangela, ou Bina como é conhecida, é uma empreendedora de mão cheia, seu foco é trazer inovação e comodidade aos clientes e decoradores.

Empreendedora desde os 13 anos, começou vendendo doces na porta de escola Foi assim que começou sua trajetória empreendedora Sua maior inspiração foram Luan e Giulia, seus filhos. Mas também se inspirou em sua própria história de vida Quando sua filha mais nova Giulia, estava prestes a nascer, ela sentiu a necessidade de estar mais próxima. Como sempre gostou de trabalhar com o público e o empreendedorismo sempre esteve presente em sua vida, ela teve a idéia de um negócio e colocou em prática, foi a assim que nasceu a Bina Aluguel. Hoje a loja tem 13 anos, atende todos os segmentos: infantil, casamento, corpora público são as decoradoras alugar desde 1 peça até a fest

Coluna escrita por Camila Lages

Para Bina, a concorrência sempre foi uma aliada no seu nicho As lojas menores do mesmo segmento acabam sublocando seu acervo para oferecer aos seus clientes A loja fica no Butantã, mas já virou aliada de várias decoradoras de Vargem Grande e Cotia Também possui o serviço de frete terceirizado, caso o cliente precise

Conheça um pouco do acervo através da página no instagram e site Ou agende sua visita através do whatsapp

@binaaluguel

www.binaluguelfestas.com.br

11984998494

O EMPREGADO DOMÉSTICO E SEUS

DIREITOS

A lei estabeleceu diversos direitos trabalhistas para os empregados domésticos Seguem abaixo os principais

• Garantia de salário nunca inferior ao mínimo - A Constituição Federal de 1988 assegura a todos os empregados – inclusive os domésticos – o recebimento do salário-mínimo nacionalmente unificado O pagamento do salário se dará mediante recibo, que deve especificar todas as parcelas que compõem o valor, até o dia 7 do mês subsequente, conforme a lei 150/2015

• Descontos salariais indevidos - São proibidos descontos relacionados à alimentação, vestuário, higiene ou moradia Além disso, nos casos de acompanhamento em viagem, as despesas com transporte, alimentação e hospedagem não poderão ser abatidas do salário do trabalhador

• Adicional Noturno - Considera-se trabalho noturno aquele executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte A hora noturna terá duração de 52 minutos e 30 segundos e será remunerada com acréscimo de, no mínimo, 20% sobre o valor da hora diurna Adicional noturno pago com habitualidade integrará o salário do empregado doméstico para todos os efeitos e somente enquanto durar a prestação do serviço noturno

Este mês comemoramos o dia do trabalhado e no dia 27 de abril foi o dia do empregado doméstico, e para comemorar estas datas nossa coluna trará um breve histórico sobre a origem da comemoração do dia do trabalhador doméstico e um resumo dos direitos que resguardam o estes trabalhadores e seus empregadores

A data celebra os profissionais responsáveis a manter o equilíbrio e bom funcionamento de uma residência familiar

O Dia Nacional do Empregado Doméstico é comemorado em 27 de abril em homenagem à Santa Zita, considerada a padroeira dos empregados domésticos.

Santa Zita nasceu em 1218, na cidade de Lucca, na Itália, e trabalhou desde os seus 12 anos de idade até sua morte para uma família italiana Zita era conhecida por ser bastante generosa com os pobres, sendo que tirava sempre o seu pouco dinheiro para oferecer aos menos favorecidos que sempre batiam à porta da família para a qual trabalhava A empregada doméstica morreu em 27 de abril de 1271, e devido a seu exemplo de santidade, o Papa Inocêncio XII a canonizou em 1696 e declarou-a como a "Santa das Empregadas Domésticas"

Com o advento da Lei Complementar nº 150, de 2015, que regulamentou a Emenda Constitucional n° 72, os empregados domésticos passaram a gozar de novos direitos Alguns desses novos direitos passaram a ser usufruídos logo após a edição da lei, como por exemplo, o adicional noturno, intervalos para descanso, alimentação, etc

Entende-se por empregado doméstico aquele que presta serviços de forma contínua, subordinada, onerosa e pessoal e de finalidade não lucrativa à pessoa ou à família, no âmbito residencial destas, por mais de 2 (dois) dias por semana, conforme dispõe o art 1º da LC 150/2015

Se você tiver alguém que preste serviço em sua casa apenas eventualmente, de quinze em quinze dias, por exemplo, não é necessário fazer o registro em carteira

Para se proteger de problemas com a lei trabalhista, tome os cuidados abaixo no caso de diaristas:

• evite o pagamento mensal Pague a diarista sempre no dia em que for realizado o serviço;

• faça recibo de todos os pagamentos (pode ser aqueles comprados na papelaria);

• não faça uso do serviço mais de dois dias na semana com a mesma pessoa

• Décimo Terceiro Salário – A legislação determina que a primeira parcela seja paga entre os meses de fevereiro e novembro; já a segunda deverá ser paga até o dia 20 de dezembro Há a possibilidade de a primeira parcela ser paga no período de férias do empregado, desde que este o solicite no mês de janeiro do correspondente ano O valor do décimo terceiro salário deve ser apurado com base na remuneração integral, considerando todas as parcelas salariais recebidas durante o ano

• Jornada de Trabalho – É garantida aos trabalhadores domésticos jornada de 08 horas diárias e 44 horas semanais Em caso de horas extras elas devem ser compensadas ou remuneradas com acréscimo de 50% sobre a hora normal, limitadas a duas horas diárias, nos termos na CLT

• Jornada 12X36 - Há a possibilidade de realizar jornada de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso (12X36), com intervalos para repouso e alimentação Nesse caso, deverá ser firmado um acordo escrito entre as partes Em caso de trabalho em feriados ou prorrogação de hora noturna, serão considerados compensados e não haverá a necessidade de pagamento desses valores

• Adicional de Acompanhamento – A LC 150/2015 estabeleceu um adicional para o empregado doméstico que acompanha o empregador em viagem O acompanhamento em viagem será condicionado à prévia existência de acordo escrito entre o empregado e empregador, com remuneração-hora do serviço em viagem de, no mínimo, 25% a mais que o salário-hora normal O tempo de acompanhamento em viagem poderá ser compensado, a critério do trabalhador e mediante acordo escrito. Despesas com transporte, alimentação e hospedagem não poderão ser descontadas pelo empregador.

• Trabalho em Regime de Tempo Parcial - Os empregados domésticos poderão ser contratados sob regime de tempo parcial, desde que a jornada de trabalho semanal não ultrapasse 25 horas e haja prévio acordo das partes Há a possibilidade de realização de 1 hora extra, desde que não ultrapasse 6 horas diárias, também mediante acordo escrito

• Descanso - O trabalhador doméstico tem direito a um descanso mínimo de 1 hora e máximo de 2 horas, dentro da jornada de trabalho (intervalo intrajornada). No caso de celebração de acordo escrito, poderá haver a redução desse intervalo para 30 minutos O intervalo entre jornadas do empregado doméstico é igual aos dos demais empregados: descanso de 11 horas consecutivas

• Descanso Semanal Remunerado (DSR) – O DSR deverá ser de, no mínimo, 24 horas consecutivas, concedido ao empregado doméstico semanalmente, preferencialmente aos domingos O DSR é direito do empregado independentemente da sua jornada diária, e também haverá direito ao repouso remunerado nos feriados

• Férias - Empregados domésticos têm direito a férias, acrescidas de 1/3 sobre o salário normal, a cada 12 meses de trabalho prestado à mesma pessoa u família Em caso de término do contrato de trabalho antes de completar os 12 meses do período aquisitivo, os trabalhadores domésticos têm direito a férias proporcionais

• Vale Transporte - Empregado doméstico tem direito ao recebimento do vale transporte - é permitido ao empregador efetuar o pagamento em dinheiro, mediante recibo, dos valores necessários para compra das passagens utilizadas no transporte de ida e volta da residência ao trabalho pelo empregado

• Aviso Prévio - Com a Constituição de 1988, os empregados domésticos passaram a ter direito a “aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei” Com a LC 150/2015, estabeleceu-se que os empregados que possuem até 1 ano de contrato tenham aviso prévio de 30 dias; após 12 meses de contrato, a cada ano serão acrescidos 3 dias na duração do aviso prévio, com o limite de 60 dias – ou seja, o aviso-prévio poderá ser de até 90 dias

• Término do Contrato de Trabalho – Empregados domésticos têm direito à proteção contra despedida arbitrária ou sem justa causa Assim, em caso de demissão sem justa causa, deve ser paga indenização de 40% sobre o FGTS mensal recolhido

• Verbas Rescisórias – Verbas rescisórias devem ser pagas em até 10 (dez) dias contados a partir do término do contrato de trabalho, sob pena do empregador ter de pagar ao empregado multa em valor equivalente ao seu salário – salvo quando, comprovadamente, o trabalhador der causa ao atraso

• FGTS – Deve ser recolhido ao FGTS o valor referente a 8% da remuneração do empregado doméstico Quanto à rescisão do contrato de trabalho e à indenização compensatória da perda de emprego, a LC 150/2015 prevê a obrigação do empregador doméstico depositar mensalmente a quantia de 3,2% da remuneração na conta vinculada do empregado doméstico

• Seguro-Desemprego

Empregado doméstico dispensado sem justa causa tem direito ao seguro-desemprego no valor de 1 salário-mínimo, por período máximo de 3 meses, de forma contínua ou alternada

• Redução dos riscos inerentes ao trabalho

Os empregados domésticos têm direito a um ambiente de trabalho seguro O empregador deve eliminar ou reduzir ao mínimo os perigos e riscos relacionados com o trabalho, emitir CAT (em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho) e prestar assistência em matéria de segurança e saúde no trabalho, inclusive sobre aspectos ergonômicos e equipamentos de proteção

• Salário Família - O salário família é devido ao empregado doméstico de baixa renda e filhos com até 14 anos de idade – em caso de filhos com deficiência, não há esse limite de idade. O empregado doméstico deverá apresentar ao empregador cópia da certidão de nascimento dos filhos com até 14 anos de idade ou a comprovação da deficiência Não é necessário o cumprimento de carência, ou seja, já a partir do primeiro mês de trabalho o empregado doméstico tem direito a esse benefício.

• Estabilidade no emprego em razão da gravidez e licença à gestante - A empregada doméstica gestante tem direito à garantia de emprego desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto, independentemente da gestação ocorrer durante o aviso prévio trabalhado ou indenizado.

E no caso de você ter ficado com alguma dúvida consulte sempre um advogado de sua confiança

A EDUCAÇÃO DIANTE DA VIOLÊNCIA

Ultimamente muito se tem falado de violência, até porq infelizmente, esta passou a fazer arte do nosso cotidiano E motivação é comprovada em pesquisa realizada recenteme pelos meios de comunicação, sobre os problemas que m preocupam a população A violência, dentre outros, foi destac por pessoas de diferentes níveis de escolaridade e camadas soc como um dos principais problemas, principalmente aquela atinge a vida e a integridade física

Para entender melhor os determinantes da violência e o pape educação, algumas questões são fundamentais: De que form violência se manifesta na sociedade? Quais os valores que norteado as diferentes práticas sociais e entre estas educacional? Qual o papel da educação, da escola, família, poder público e da sociedade como um todo, num ambie marcado com características violentas? Estas são pergun fundamentais de serem feitas para encaminhar alternativas enfrentamento do problema

Hoje, a violência está presente nas pequenas cidades e nos grandes centros do nosso país e se apresenta de variadas formas. Por isso, é mais fácil se falar de violências no plural, ou seja, a violência física, a psicológica, a policial, a familiar e a escolar Embora considerando que todas essas manifestações de violência estão articuladas, darei maior destaque neste texto à violência escolar, sobretudo a que se manifesta de forma subjetiva nas relações sociais no interior da escola.

Este problema tomou tamanha proporção que está ocorrendo em abrangência mundial e também como uma questão de utilidade pública, pois sua manifestação se propaga em proporções semelhantes às das doenças infecciosas, uma vez que afeta em escala planetária Portanto, esta problemática não é uma caraterística apenas da sociedade brasileira Outras sociedades da América Latina e da América Central também vivem experiências de violações dos direitos humanos, inclusive a violação do direito à vida é muito frequente, como é o caso do Peru, Colômbia, Bolívia, El Salvador e Guatemala. Em relação ao Brasil, não podemos desconsiderar a história da formação do nosso povo, com a escravidão gerando comportamentos de servidão, de mando e de submissão, em que o indivíduo é desrespeitado na sua condição fundamental de pessoa humana e tratado como “objeto” de manipulação dos seus “proprietários” É preciso lembrar do fato de que, durante o período monárquico, a sociedade brasileira resolvia os seus conflitos relacionados à propriedade, ao monopólio do poder, e à raça, utilizando o emprego da violência E este era considerado um comportamento normal, legítimo e por ser rotineiro passava a ser institucionalizado É como se fosse um processo natural, justificando até uma certa “aprovação” da sociedade

Ao longo da história do nosso país, o que se tem observado é que mesmo com a implantação do regime republicano, que preza pelo bem comum, esse quadro de violência pouco se modificou, até porque no campo político convivemos com várias alternâncias de regimes autoritários, ditatoriais, que implodiram o direito de liberdade dos indivíduos

Esta triste realidade serve para desconstruir a imagem tradicional de que o brasileiro é um povo sentimental, ordeiro e pacífico Claro que temos essas características, mas elas não nos definem como sociedade

Coluna escrita por Moacir Castro moasilcas@gmail.com

O fato de a sociedade brasileira ser organizada e determinada por um modelo econômico capitalista extremamente excludente, caracterizado por uma grande concentração de renda, aliás, uma das maiores do mundo, este se constitui em um dos principais fatores da desigualdade e da violência. Segundo um Relatório do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD ,1994) cerca de 50% da renda do país fica nas mãos de 10% da população, enquanto que os 20% da população mais pobres detém apenas 2,1% dessa renda. As relações são profundamente desiguais Essas grandes diferenças geram privilégios para alguns e, consequentemente, a ausência de direitos para muitos

É a sociedade do mundo capitalista que valoriza, essencialmente, o consumo, as coisas materiais, a aparência em detrimento da essência do ser humano É um total desvirtuamento do significado de ser gente, ser sujeito, ser pessoa. Valores como solidariedade, diversidade humildade, companheirismo, respeito, tolerância são pouco estimulados nas práticas de convivência social, quer seja na família, na escola, no trabalho ou em locais de lazer. A inexistência dessas práticas dá lugar ao individualismo, à lei do mais forte, à necessidade de se levar vantagem em tudo, e daí a brutalidade, a violência e a intolerância Termino manifestando meu desejo de que Poder público e os diferentes atores sociais, principalmente as escolas, reflitam sobre essas questões na busca de uma sociedade não violenta e menos desigual

Abraços e cuidem-se!

Prof Moacir Castro @moacirprofessor

Coluna escrita por Érica da Moraes

(11) 9.6129-3008 @espacodagaz

HORÓSCOPO RÚNICO DE MAIO A RUNA DO MÊS É A TEIWAZ

Os signos rúnicos são baseados nas energias do oráculo das runas, se diferencia do astrológico pelo número de signos que são 24, cada runa tem um período de regência no ano e traz suas energias e suas tendências aos nascidos sob seu signo confira qual é o seu signo rúnico pela sua data de nascimento

Maio é o mês das flores, das noivas, um mês leve e romântico, a energia que influencia esse mês é Teiwaz, com Teiwaz temos capacidade de ação e força de vontade para buscar nosso crescimento e realizaçõe, essa runa está ligada à vitória e aos sucessos, que exigem sacrifícios pessoais, a energia deste mês representa o guerreiro espiritual Teiwaz, é a runa da motivação, da persistência, da energia competitiva, do entusiasmo e da coragem para fazer o que é necessário, atravessando todos os obstáculos, até que os objetivos sejam atingidos, mas é necessário abrir mão do ego, lutar contra seus inimigos,inclusive o interior, priorizar e focar nas suas conquistas para evoluir e garantir seu futuro Essa runa indica sucesso, acredite você está pronto para lutar pelo que acredita, não dê ouvidos para as suas inseguranças e conflitos íntimos, aja com cautela, nada de desperdiçar sua energia com atitudes impensadas. Não tente dominar a si mesmo, ou controlar as pessoas, todas as provações que está passando irá vencer com determinação e coragem é hora de ir para cima, tenha fé esse é o caminho

BERKANA – de 23 de Dezembro a 5 de Janeiro

As mudanças estão chegando de forma sutil, baseadas nos seus esforços No trabalho, transformações positivas no profissional

No amor, tenha paciência com a pessoa amada Para os solteiros, tudo que é bom, leva um tempo para acontecer

EHWAZ – 06 de Janeiro a 20 de janeiro

Deixe os medos e o que te assusta de lado e confie na sua proteção espiritual. No trabalho,tenha sabedoria para enfrentar as dificuldades .

No amor, colabore com a harmonia da relação. Para os solteiros, seu coração irá bater mais forte entre suas amizades.

MANNAZ – de 21 de Janeiro a 4 de Fevereiro

Procure ser mais otimista

No trabalho, momento de se posicionar

No amor, invista em momentos calientes Para os solteiros, na hora da conquista esbanje simpatia

LAGUZ – de 05 a 19 de Fevereiro

Cuidado para não se frustrar, criando muitas expectativas.. No trabalho, nada de desanimar diante de obstáculos nos seus projetos. No amor, seja parceiro(a) da pessoa amada. Para os solteiros, momentos de alegrias na casa coração.

INGUZ – de 20 de fevereiro a 06 de Março

Não se prenda as amarras do passado. No trabalho, a sorte está ao seu lado. No amor, momentos de novidades. Para os solteiros, novas conquistas no amor.

DAGAZ – de 07 de Março a 20 de Março

Dê mais atenção para a sua família. No trabalho, dê ouvidos para os mais experientes. No amor, hora de se comprometer ainda mais na relação. Para os solteiros, início de mais intimidade com o (a) crush.

OTHILA – de 21 de Março a 05 de Abril

Dê mais atenção para a sua família. No trabalho, dê ouvidos para os mais experientes. No amor, hora de se comprometer ainda mais na relação. Para os solteiros, início de mais intimidade com o (a) crush.

FEHU – de 06 a 20 de Abril

Controle suas emoções, tenha sabedoria. No trabalho, faça o que é preciso em relação a sua carreira. No amor, aceite pequenas mudanças, elas trazem benefícios para a relação. Para os solteiros, evite ficar pulando de galho em galho.

URUZ – de 21 de Abril a 06 de Maio

Nem sempre temos controle das situações, nesse caso acredite nos planos de Deus. No trabalho, saiba lidar com imprevistos. No amor, fuja da monotonia. Para os solteiros, dê lugar ao novo.

THURISAZ – de 07 a 21 de Maio

Preste atenção aos seus sonhos

No trabalho, sua percepção estará em alta. No amor, saiba ler os sinais da pessoa amada, procure sempre agradar.

Para os solteiros, siga mais sua intuição

ANSUZ – de 22 de Maio a 06 de Junho

Bora viajar e colecionar experiências..

No trabalho, pense em melhorar e agilizar sua carreira. No amor, se preciso adie planos. Para os solteiros, só de atenção, há quem desperta verdadeiramente oseu interesse

RAIDHO – de 07 a 21 de Junho

Hora de se voltar para si e buscar seu crescimento espiritual. No trabalho, se mantenha focado nas suas atividades. No amor, seja sempre sincero(a) na relação, lembre-se que a construção é a dois. Para os solteiros, invista no bate papo, em conhecer a(o) paquera.

KANO - de 22 de Junho a 07 de Julho

Aproveite as oportunidades que a vida lhe oferece

No trabalho, invista em novos conhecimentos e projetos

No amor, quebre a rotina e conheça um novo lugar com a pessoa amada Para os solteiros, demonstre seu interesse com atitudes

GEBO – de 08 de julho a 22 de julho

Diante de problemas, mantenha a calma

No trabalho, procure ampliar suas áreas de atuação

No amor,uma nova e excitante fase na sua vida afetiva Para os solteiros, surgimento de alguém marcante na sua vida

WUNJO – de 23 de Julho a 07 de Agosto

Evite o auto sacrifício.

No trabalho,seja corporativo(a) com os colegas .

No amor, hora de planejar o próximo passo. Para solteiros, cuidado com apaixonite relâmpago.

HAGALAZ – de 08 a 22 de Agosto

Ame-se mais, cuide-se mais!

No trabalho, cuidado com distrações que tiram sua concentração.

No amor, presenteie a pessoa amada. Para os solteiros, surpreenda com elogios.

NAUTHIZ – de 23 de Agosto a 07 de Setembro

Período propenso a problemas judiciais ou burocráticos, se antecipe

No trabalho, mostre proatividade para o superior.

No amor, fuja do tradicional na hora H Para os solteiros, seja uma companhia prazerosa.

ISA – de 08 a 22 de Setembro

Não permita que opiniões divergentes a sua, te boicote

No trabalho, tenha ótimos relacionamentos interpessoais

No amor, reconheça a dedicação da pessoa amada.. Para os solteiros, os opostos se atraem.

JERA – de 23 de Setembro a 07 de Outubro

Aprenda a dançar na chuva, nem todos os dias temos sol, mas só com a chuva temos o arco íris. No trabalho, mostre facilidade de adaptação. No amor, fale menos e ouça mais. Para os solteiros, preste atenção no que o outro fala e sorria com os olhos.

EIHWAZ – de 08 de Outubro a 22 de Outubro

Dê atenção a sua saúde, adote bons hábitos. No trabalho, esteja aberta ao aprendizado. No amor, tome a iniciativa, ao invés de ficar esperando pelo outro. Para os solteiros, deixe o (a) crush ir embora com gostinho de quero mais.

PERTH - de 23 de Outubro a 07 de Novembro

Não se assuste com mudanças repentinas.. No trabalho, mostre sua proatividade e surpreenda o superior. No amor, escolha bem as palavras no meio de DRs. Para os solteiros, faça mistério, guarde seus encantos para a hora certa.

ALGIZ - de 08 a 22 de Novembro

Procure ter equilíbrio em meio ao caos

No trabalho, aproveite as oportunidades

No amor, muita afinidade na vida a dois Para os solteiros, deixe os receios de lado

SOWILO – de 23 de Novembro a 07 de Dezembro

A solidão às vezes nos apresenta a força que não sabíamos que tínhamos. No trabalho, administre bem seu tempo. No amor, curta o momento a dois com mais romantismo. Para os solteiros, reflita o que quer.

TEIWAZ – de 08 de Dezembro a 22 de Dezembro

Desperte-se para novos interesses. No trabalho, aplique seus esforços em ser visto(a)

No amor, ganhos na relação. Para os solteiros, seja aberto(a) a paquera

Coluna escrita por Carol Del Gaiso

IMPOSTO DE

RENDA

VIDA – CASA DE APOIO REALIZA CAMPANHA PARA DESTINAÇÃO DE

O contribuinte pode destinar parte do seu imposto para o mais novo projeto da instituição

A sua declaração de Imposto de Renda pode ajudar e muito o mais novo projeto da Vida – Casa de Apoio da Granja Viana, entidade social que há mais de 35 anos, atua com crianças e adolescentes da região. Para isto, basta destinar parte da sua declaração a projetos de formação profissional de adolescentes e jovens de Cotia.

O Centro Profissionalizante da Juventude, aprovado pelo Conselho Estadual da Criança e do Adolescente (CONDECA), é o novo projeto da instituição que formará anualmente 100 adolescentes de 14 a 18 anos incompletos, como Aprendizes Comerciais e Assistente Administrativo. E o mais importante: dará apoio e encaminhamento para o primeiro emprego.

O projeto prevê a adequação de espaço físico na sede da organização, a compra de equipamentos e material de trabalho e a contratação da equipe técnica que irá executar o projeto. Segundo a presidente da Vida Casa de Apoio, Ana Catarina Mendes, o Centro Profissionalizante da Juventude será um marco na história da instituição. “O nosso propósito sempre foi trabalhar junto com as comunidades vizinhas para criar novas oportunidades para os jovens e adolescentes. E, mais uma vez, a Casa de Apoio se coloca como protagonista desta construção que fará a diferença em futuro próximo”.

Como participar

Todo cidadão que for apresentar sua declaração de Imposto de Rendas agora em 2023, com dados do exercício de 2022, pode destinar até 3% do seu imposto devido para o projeto de Vida – Casa de Apoio da Granja Viana. Basta seguir os passos a seguir:

1. No aplicativo ou no modo de declaração online, após o preenchimento de toda a declaração, clique em “Pagamentos”, em seguida clique em “Doações diretamente na Declaração;

2. Clique na aba “crianças e adolescente”

3. Selecione o Fundo Estadual dos Direitos da Criança e do Adolescente do Estado de São Paulo – CONDECA/SP;

4. Digite o valor que deseja doar (até 3% do imposto devido);

5. Desça a barra lateral, e clique em imprimir “DARF – doações diretamente na declaração – ECA”;

6. O sistema emitirá uma guia para pagamento até 31/05/2023;

7. Após pagamento da DARF, enviar comprovante para captacao@casadeapoio.com.br. Pronto! Você contribuiu com o novo projeto de Vida – Casa de Apoio da Granja utilizando parte do teu Imposto de Renda, sem gastar nenhum centavo a mais por isto!

Sobre a Vida- Casa de Apoio

A Vida – Casa de Apoio desenvolve programas sociais realizados por voluntários e uma equipe de especialistas remunerados, que atendem crianças, adolescentes e idosos Em 2019, foi a primeira entidade de Cotia e Região a receber o selo “ONG Transparente”, do Instituto Doar, que reconhece instituições que aplicam com transparência e eficiência as doações recebidas Entre os programas destacam-se: Centro de Convivência de Idosos | Programas de Proteção Básica | Qualidade de Vida da Comunidade e Farmácia| Programa de Apoio Comunitário

A instituição retomou suas atividades em 2022 após o período de pandemia e atende cerca de 100 adolescentes e jovens no programa Outras Linguagens onde oferece oficinas avançadas de Inglês e Música e trabalha ainda com idosos num espaço de convivência e integração para a Melhor Idade A Vida – Casa de Apoio oferece gratuitamente todos os seus serviços e se mantêm com doações, eventos e participação da comunidade.

Informações e Captação de Recursos e Comunicação - Robson Dias Vida – Casa de Apoio | 11 4612-4018 - captacao@casadeapoio com br