1 minute read
UN RATO CON
Navidad
Cocina Test Decoración
Advertisement
Responsabilidad Sabias que Social Ser padres Viajes
Tiene metas claras y lucha por cumplirlas Todas las mujeres que han forjado una carrera profesional y que van cumpliendo sus metas tienen historias que contar: luchas, desaciertos, miedos y logros alcanzados.
Viviana Aingla forma parte de ese grupo representativo de mujeres que se ha destacado por un trabajo íntegro, que le ha permitido sobrellevar las adversidades y cumplir con cada reto impuesto. Crecimiento personal y profesional
La quiteña de 34 años, estudió en la Universidad Central del Ecuador y para el 2009 dividía su tiempo entre sus estudios y pasantías preprofesionales. La Holandesa, fue la empresa que le abrió las puertas, para que pueda conocer sobre las actividades que desempeñaría más tarde como Ingeniera Química de Alimentos.
Viviana ingresó al área de Calidad, entre sus funciones estuvo la implementación de Buenas Prácticas de Manufactura. Uno de sus principales logros fue obtener la aprobación de la auditoría por parte de Yum! Brands, una empresa multinacional que evalúa a sus proveedores con altos estándares de calidad. Tras obtener su título de tercer nivel, se convirtió en mamá de Paula Camila, quien ha sido su inspiración y quien le motivó a sacar la mejor versión de sí misma. “Somos muy unidas, disfrutamos pasear en bicicleta, conocer nuevos lugares y estar rodeadas de la naturaleza”, comenta Viviana.
Para el 2017, La Holandesa incorpora a Viviana como parte de su equipo de colaboradores e ingresa como Asistente de Calidad; sin embargo, por su pasión y entrega ascendió rápidamente como coordinadora de Calidad.
Viviana asegura que para destacar en el mundo laboral se requiere de grandes habilidades, porque como mujer y madre tuvo varios desafíos que enfrentar entorno a la crianza de su hija: “Estoy en una empresa que me ha permitido encontrar un equilibrio entre lo laboral, lo académico y familiar. Aquí se vive una cultura basada en la igualdad y el empoderamiento femenino. La participación de las mujeres en actividades claves de la compañía brinda oportunidades para que mujeres y hombres podamos crecer profesionalmente y ocupemos cargos de liderazgo”.