REVISTA DIGITAL SECTOR MUEBLERO NOVIEMBRE 23 by Eduardo Contreras

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SECTOR

mueblero

ESPACIO INFORMATIVO PARA LAS EMPRESAS DEL RAMO Año 21, No. 246, Noviembre 2023

CREANDO AGRADABLES ESPACIOS DE TRABAJO EXPRESIONES CREATIVAS QUE LLEVAN A LA REFLEXIÓN SISTEMAS CORREDIZOS PARA TUS PROYECTOS LA RENTABILIDAD HECHA MAQUINARIA LA SOLUCIÓN EN LA INDUSTRIA DE LA SUJECIÓN

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NOVIEMBRE 2023 // SECTOR MUEBLERO

EDITORIAL

EN PORTADA

EL CICLO DE VENTAS ESPERADO a se inició la temporada de ventas de productos y servicios de fin de año que estaban esperando las empresas y los consumidores. Y este nuevo ciclo inicio con El Buen Fin (del viernes 17 al lunes 20 de noviembre), que como todos ya

saben, es uno de los eventos más importantes para incentivar el consumo en el país. En este año se realiza y quizá cuando usted esté leyendo esto El Buen Fin ya terminó.

FOTO PORTADA:

Sin embargo, El Buen Fin no es el único acontecimiento

ECB

de bonanza esperado de esta temporada de fin de año, también la temporada decembrina promete un incremento en el consumo y con ello el aumento de ventas en las empresas. Y es que el momento económico ayuda porque, dicen los especialistas, se atraviesa un momento de estabilidad inflacionaria y hay optimismo en los consumidores. Así es que con la mitad del aguinaldo que a los trabajadores del estado les adelantaron para hacer sus compras durante El Buen Fin y la temporada decembrina, ya es el momento en que los consumidores están realizando sus compras. Y aquí es donde las empresas juegan un papel importante: se trata de facilitarle al consumidor su experiencia de compra. Ahora los consumidores ya son más expertos en navegar en internet para buscar opciones, y se decidirán por aquella empresa que tengan una página web amigable. Y ya después, que les ofrezca calidad, precio y meses sin intereses, además de tener el stock suficiente, con entregas rápidas. Si el consumidor se decide por realizar la compra en piso de venta, aquí es importante también brindar una buena experiencia de compra: con vendedores capacitados en atención al cliente, conocimiento del producto y de los servicios que la tienda ofrece como entrega, reparación o devolución de producto, si se diera el caso. Los fabricantes de muebles y mueblerías y otras empresas del sector del mueble tienen en esta temporada una oportunidad para aumentar sus ventas. Seguramente ya la están aprovechando.

SECTOR MUEBLERO // NOVIEMBRE 2023

NOVIEMBRE 2023 // SECTOR MUEBLERO

CONTENIDO 2 EDITORIAL

4 CONTENIDO

GESTIÓN

DEL TALENTO HUMANO Y SISTEMAS CORREDIZOS VIGENCIA para tus proyectos DE LA EMPRESA Por: José Luis Huerta y Ariadna Cruz

PROYECTO DE

MOBILIARIO A MEDIDA PARA ZONA DE RESTAURANTE

Cuántas veces hemos desafiado el reto de tener que proyectar un sistema corredizo, ya sea para algún mobiliario en específico o para alguna puerta de paso, por lo que siempre está latente la duda de qué tipo de corredizo utilizar y es por eso que hoy queremos presentarles algunos corredizos que maneja CYMISA.

Magic2

Si lo que buscas son corredizos para muebles y que además sean tendencia, necesitamos hablar d Concepta, Folding Concepta y REVEGO, corredizos abatibles plegables, ya sea para una puerta dos, con ellos podemos dar rienda suelta a nuestra imaginación a la hora de proyectar un mueble, pu podemos ocultar el interior en instantes, creando espacios nuevos.

INNOVANDO

EN TODO MOMENTO

Para empezar tenemos una novedad: Magic2, su gran carta de presentación es ser un corredizo “invisible” por lo que al abrir tu puerta, no verás absolutamente ningún perfil, todo es parte del gran secreto del Magic2; obtendrás una puerta de movimiento suave y fluido combinada con un look limpio, dejando el paso entre áreas libre de obstáculos.

8creativas Expresiones CREANDO ue llevan a la ESPACIOS reflexión AGRADABLES DE TRABAJO

Junior 80

Otro corredizo que es ideal para puertas de paso o acceso a zonas, es el Junior 80 de la marca suiza HAWA, líder mundial en estos sistemas, pues cuenta con una gama de corredizos que van desde los 60 Kg. hasta los 250 Kg. Regresando al Junior 80 éste es ideal por peso, movimiento, pero sobre todo, porque su riel se puede instalar directo a techo o con un perfil auxiliar a muro.

SISTEMAS

CORREDIZOS PARA TUS PROYECTOS

Por Ana Luisa Cook, colaboración de la revista MIDIA.

des firmas de novedosos e cesidades de os, intereses y cios del futuro ños por venir, epto que será

mesa Maxim, en una base dejando claro o y el tiempo nos artesanas e en acabado o en arcilla.

lan el espejo s límites de la nte artesanal, mano alzada,

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SIEMPELKAM: ¡HAT-TRICK DE ASOCIACIÓN!

Concepta

tendrán las una lista de pto dan forma sta de lo que ximos años.

Valencia una ando que sus ón del mundo mentos íntimos la idea de un ar fuerza para nal, por lo que s y elementos y espaciosas os materiales

Si necesitas un corredizo para puerta de paso o un corredizo para tus muebles, no olvides que cymisa.com.mx está la solución.

REVEGO

LA RENTABILIDAD HECHA MAQUINARIA

EXPRESIONES

CREATIVAS QUE LLEVAN A LA REFLEXIÓN SECTOR MUEBLERO // NOVIEMBRE 2023

LA SOLUCIÓN

EN LA INDUSTRIA DE LA SUJECIÓN

AD ALL COLLECTION

FERIAS Y

EXPOSICIONES DEL SECTOR

SECTOR

mueblero www.sectormueblero.com.mx

COMITÉ EDITORIAL DIRECTOR GENERAL

Eduardo Contreras Becerril revistasectormueblero@yahoo.com.mx revista@sectormueblero.com.mx REDACCIÓN

Rafael Suárez PUBLICIDAD

INDICE POR SECCIONES

Guadalupe Reyes

ASESOR ADMINISTRATIVO

LA EMPRESA DEL MES

ACTUALIDADES

SALA DE ESPERA

PROVEEDORES E INSUMOS

DE AQUÍ Y DE ALLÁ

PUNTO DE ENCUENTRO

C.P. Judith Badillo

ASESORIA JURÍDICA

Sánchez, Velázquez y Asociados DISEÑO GRÁFICO

Abraham Campos Martínez abrahamcamposm@gmail.com

SECTOR MUEBLERO. Año 21, No. 246

Espacio informativo para las empresas del ramo. Publicación Mensual. Noviembre 2023. Editor responsable: Eduardo Contreras Becerril. No. de reserva al título en Derecho de Autor: 04-2004-031917363600-102 Número de certificado de licitud de título: 12400. Número de certificado de licitud de contenido: 9970. Tel: 55 2220 4387 Se prohibe su reproducción total o parcial. El contenido de los anuncios es responsabilidad de los anunciantes.

NOVIEMBRE 2023 // SECTOR MUEBLERO

LA EMPRESA DEL MES

INNOVANDO EN TODO

MOMENTO

on más de cincuenta años de experiencia ( fue fundada en 1971) como fabricante de muebles y poco más de dos décadas dedicadas a la exportación, esta empresa se ha posicionado como una firma seria y que se encuentra en constante crecimiento. Se trata de Consorcio Del Toro un grupo de empresas líderes en la fabricación y comercialización de mueble a nivel nacional e internacional. Su producción tiene como característica principal una mano de obra calificada acompañada de tecnología de primera para la fabricación y el terminado de sus productos.

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LA EMPRESA DEL MES Consorcio Del Toro es 100% mexicano y todos sus productos son orgullosamente producidos en México. Con 26,000 metros cuadrados a disposición de sus clientes y listos para fabricar muebles en serie, de la mejor calidad y tomando en cuenta un sentido ambiental sustentable.

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Del Toro Kids Especialista en diseño de mobiliario infantil.

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Del Toro Outdoors Especialista en diseño de mobiliario de exterior.

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Salas Especialista en diseño de salas.

Las marcas de Consorcio del Toro, son: • Del Toro Mu Especialista en diseño de mobiliario d e estilo: rústico, industrial, vintage.

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Muebles Diseño Internacional Especialista en diseño de mobiliario contemporáneo.

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LA EMPRESA DEL MES

CREANDO AGRADABLES ESPACIOS DE

TRABAJO

a siguiente es una empresa creada con la misión principal de ofrecer una opción diferente a quienes buscan calidad, un excelente servicio y mejores propuestas de precio. Se trata de un fabricante de muebles para oficina, comercio, industria, restaurante, escolar y hogar. Además, esta empresa que tiene amplia experiencia en proyectos grandes y pequeños, acepta ideas de sus clientes para planificarlas y desarrollarlas con materiales de calidad. Cuenta con personal altamente capacitado para trabajar mobiliario de melamina, metálico, tubular, vidrio, sillería y especiales.

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LA EMPRESA DEL MES Osman Muebles es la empresa a la que nos referimos y que tiene su domicilio en Guadalajara, Jalisco. Entre los muebles que produce se encuentran: recepciones, escitorios, mesas y salas de juntas, cocinas, comedores, recámaras, y una amplia variedad de muebles más. La historia de Osman Muebles Surge de una iniciativa familiar derivada de la observación y visión de que en este giro del mueble existe una gran área de oportunidad. Con un pequeño capital, en el mes de marzo de 2006 se decide reunir a un equipo de trabajo integrado por familiares que conocen muy bien este ramo y se inicia la promoción y comercialización de mobiliario de oficina de melamina en esa fecha. Sin embargo, es hasta mediados del mes de Junio del 2006 cuando se consolida un equipo de ventas y se amplía la variedad de productos incluyendo también muebles metálicos, estantería, estaciones de trabajo y sillería en general. En la incursión que la empresa ha tenido en este noble mercado del mobiliario se han obtenido muy buenos resultados derivados del esmero con que se atiende a los clientes y de la importancia que se le da a las necesidades específicas de cada uno de ellos. En OSMAN Muebles quieren formar parte del equipo de trabajo de sus clientes para, en lo que les corresponde, satisfacer sus expectativas de mobiliario en cuanto a diseño, asesoría, calidad de productos y precio.

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ACTUALIDADES

Expresiones creativas que llevan a la reflexión Por Ana Luisa Cook, colaboración de la revista MIDIA.

De cara al Salone del Mobile de 2024, las grandes firmas de mobiliario se preparan con sus diseños más novedosos e impactantes en los que se adelantan a las necesidades de los usuarios, identificando sus principales gustos, intereses y preocupaciones. Así es como se crean los espacios del futuro que darán forma a nuestros hogares en los años por venir, ya que son estas firmas las que crean el concepto que será replicado. Actualmente, no sabemos qué propuestas tendrán las grandes empresas, sin embargo, creamos una lista de otros lanzamientos favoritos, debido al concepto dan forma a toda una colección y nos pueden dar una pista de lo que propondrán las marcas de mobiliario en los próximos años.

Cattelan Italia presentó en la Feria Hábitat de Valencia una colección que transmite equilibrio y calma, buscando que sus propuestas ayuden a la transición de desconexión del mundo exterior, reducción del ritmo e inicio de los momentos íntimos dentro de casa. Su colección gira alrededor de la idea de un espacio en el que nos recogemos para retomar fuerza para seguir con la vida a través del bienestar emocional, por lo que la colección utiliza una mezcla de formas suaves y elementos geométricos incisivos en contraste. Las grandes y espaciosas superficies permiten apreciar la calidad de los materiales naturales y los acabados manuales. Algunos ejemplos de esta colección es la mesa Maxim, diseñada por Pio y Tito Toso, la cual consiste en una base de tres pétalos hechos de cemento líquido, dejando claro el componente artesanal que resalta el esfuerzo y el tiempo requeridos para construirla y que evoca a las manos artesanas de un maestro creador. La mesa está disponible en acabado arcilla espabilada a mano y superficie en vidrio o en arcilla. Lorenzo Remedi diseñó también para Cattelan el espejo Cosmos que representa un portal que amplía los límites de la habitación. También con un toque aparentemente artesanal, sus bordes irregulares parecen diseñados a mano alzada, con suma naturalidad. La superficie aburbujada no refleja el espacio de manera nítida sino que aprovecha la iluminación del ambiente y funciona como marco decorativo con un efecto óptico líquido y cambiante. Este espejo con formas suaves y fluidas que abrazan la habitación, ofrece al espacio un aire de relajación y recogimiento durante tardes y un ambiente lleno de vida durante fiestas y reuniones.

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ACTUALIDADES Por otro lado, Desalto decidió aparecer en el último Salone del Mobile bajo un concepto muy poderoso llamado The Blue Chapter, eligiendo el dinamismo del azul para contar su historia y el paso que están dando con su nuevo director creativo Francesco Rota. Para comunicar este momento tan particular, la compañía eligió el azul, un color que en sus reflejos recuerda al metal, principal material de producción y procesamiento de la empresa, esencia de su ADN. Un enfoque reflexivo que Desalto ha decidido adoptar hoy para imaginar y diseñar el camino de los próximos años. Para focalizar el azul, tiñeron algunas de sus piezas favoritas o de lanzamiento. Una de ellas fue la mesa HEB diseñada por Francesco Rota, cuyo fuerte carácter y sus generosas dimensiones la hacen especialmente adecuada para proyectos contract o para viviendas con un aire internacional y metropolitano. Está disponible en diferentes acabados para responder a tantas necesidades estéticas como de proyecto.

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ACTUALIDADES Para el Salone del Mobile de este año, Misuraemme decidió demostrar que es posible que un sistema en la pared abra caminos a nuevos tipos de proyectos, es por ello que lanzó su propuesta Puzzle, una solución de interiorismo que ofrece libertad de composición sin precedentes, llevando el concepto de diseño modular a otro nivel a través de una variedad de proporciones, selección de materiales, composiciones y roles funcionales totalmente personalizables. De esta manera, Misuraemme busca integrar mobiliario de día y de noche en un sólo espacio, reforzando el enfoque hecho a la medida que la firma busca posicionar en cada línea que crea. Puzzle está disponible en diferentes acabados; madera, cemento, paja o melamina termoformada e incluye elementos totalmente integrados como contenedores de madera, de cristal y estanterías. Detalle de Puzzle

Comentarios:ccook@midiamexico.mx

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Diseño creativo y estrategias en Marketing Digital

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Diseño Web E Commerce

Marketing Digital RRSS

Email Marketing

Videos animados para RRSS

5515902434 mfernandez@disenodevanguardia.com.mx www.disenodevanguardia.com.mx NOVIEMBRE 2023 // SECTOR MUEBLERO

SALA DE ESPERA

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y VIGENCIA DE LA EMPRESA

“Frente a las nuevas tendencias y necesidades producto de la globalización, los individuos que hacen parte de las empresas deben estar mejor preparados. Las empresas que no atienden a estos cambios suelen desaparecer, por ende, la Administración del Recurso Humano debe crear una compañía con la capacidad de competir en el actual entorno cambiante.” Gestionar el talento humano es una prioridad para mantener vigente a la empresa es lo que propone Claudia Patricia Montoya en este artículo publicado en https://www.gestiopolis.com/5-pasos-para-gestionar-el-talento-humanocadena-de-valor/

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SALA DE ESPERA

a gestión del talento humano es un sistema basado en personas, un nuevo enfoque en la Administración de Recursos Humanos centrado en el desarrollo del individuo. Para facilitar esta gestión, exponemos 5 pasos para dirigir una empresa a partir de la cadena de valor de personas. Esta metodología permite afrontar efectivamente los cambios tecnológicos, económicos, políticos y sociales, que impactan actualmente a las estructuras productivas. Dichos cambios vienen aparejados con resultados increíbles e incertidumbre, por ello, gestionar el talento humano, para que tenga la capacidad de desempeñarse de manera coherente con el entorno del negocio, es fundamental.

¿Qué es la Gestión del Talento Humano? La gestión del talento humano es el modo en que la organización propicia el entorno y las herramientas necesarias para que las personas que la conforman puedan desarrollar sus habilidades y capacidades, expandir sus talentos y desatar sus competencias, orientadas a la mejora sistemática y permanente a nivel individual, grupal y organizacional. Consiste en la definición de procesos para la planificación, organización y administración de las actividades que se relacionan con los colaboradores de la empresa, brindando respuesta a los retos y cambios que se presentan en torno a las nuevas estructuras laborales. Frente a las nuevas tendencias y necesidades producto de la globalización, los individuos que hacen parte de las empresas deben estar mejor preparados. Las empresas que no atienden a estos cambios suelen desaparecer, por ende, la Administración del Recurso Humano debe crear una compañía con la capacidad de competir en el actual entorno cambiante. Esto se lleva a cabo a través del desarrollo de los colaboradores, es decir, mediante capacitación, un entorno laboral propicio para la creación, seguridad laboral, comunicación, liderazgo, entre otros aspectos. NOVIEMBRE 2023 // SECTOR MUEBLERO

SALA DE ESPERA 5 pasos para la gestión del talento humano Los 5 pasos para gestionar el talento humano representan una senda de desarrollo personal y de agregación de valor a la organización y la sociedad. Es así como, con base en las habilidades y capacidades de cada persona se desarrollan sus talentos, a partir de lo cual se apuntalan sus competencias y se convierten en generadoras de conocimiento transformable en valor. Paso 1: Cambio de paradigma para gestionar el talento: Reconocer que la actividad del ser humano ha cambiado Las empresas que quieran prosperar tendrán que adaptarse a las irrupciones tecnológicas y sociales, aun si su negocio se basa en la manufactura más elemental. El cambio de paradigma se hace efectivo solo cuando se deja de valorar a las personas como activos tangibles, no desarrollables y fácilmente sustituibles. Esto no es conveniente para ninguna de las partes, porque el empleado se siente poco valorado y la empresa estará presentando un alto índice de rotación. Aunque actualmente muchas empresas contratan personas para actividades no rutinarias o de fuerza, esto no exime a otras organizaciones de la necesidad de capacitación. Incluso quienes han sido contratados para dichas tareas podrían recibir formación adicional que aporten valor a su labor. En ese sentido, capacitaciones sobre cómo minimizar los desperdicios de material, son un ejemplo del tipo de formación que incrementaría su desempeño. El valor estratégico de las personas varía según la forma en que las empresas ven y tratan a sus colaboradores. Estos son activos con la capacidad de

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aprender y de afrontar retos a diferencia de las máquinas. Toda persona puede transformarse en talento humano como se muestra en el primer eslabón de la cadena de valor. Paso 2: Identificación de talentos Los impactos del entorno obligan a las empresas a estar preparadas para enfrentar retos, por lo que es necesario ser flexibles y resilientes frente a situaciones que causen imprevisibilidad. Algunas empresas no saben que tienen colaboradores con talentos, los cuales pueden ayudar a superar los nuevos desafíos del siglo XXI. Entre los talentos que se pueden encontrar/cultivar en las organizaciones se cuentan, la motivación por la mejora continua, la capacidad de respuesta frente a situaciones problemáticas, el liderazgo, la creatividad, la tolerancia, la proactividad, visión global del negocio, entre otros. Estos talentos pueden ser impulsados a través de capacitación para analizar y evaluar la competencia, liderar proyectos, fidelizar y ampliar los clientes, diferenciar la atención, utilizar la información disponible para crear o mejorar los productos y servicios, fijar objetivos, reducir costos, ser más productivos y actualizar a la organización en tecnologías, no por el hecho de adquirir tecnologías más avanzadas, sino, por sacar el máximo provecho de las que se tienen en la organización (Chiavenato, 2009). NOVIEMBRE 2023 // SECTOR MUEBLERO

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Los talentos deben ser optimizados a través del desarrollo de competencias, como se expone en el segundo eslabón de la cadena de valor, así podrán utilizar el intelecto para innovar y crear; con el tiempo tendrán un desempeño superior al estándar. Paso 3: Desarrollo de capital humano por medio de la gestión del talento Las empresas pueden contar con talentos, pero si estos son vistos solo como recursos tangibles, no podrán hacer uso de sus destrezas, competencias y motivaciones. El capital humano es un activo intangible que no puede ser tocado ni sustituido fácilmente. El desarrollo del capital humano no consiste en preparar a un individuo para un puesto específico. Se trata del desarrollo de competencias que ayuden a los empleados a enfrentar retos, a reconocer la necesidad de realizar cambios sociales y técnicos, y de promover nuevos paradigmas que hagan a un lado conocimientos obsoletos que no los dejan evolucionar (Werther & Davis, 2008). De esta manera, cuando el individuo contribuye a la riqueza de la empresa con su conocimiento y competencias se le llama capital humano. Pero para que esto sea posible, los colaboradores necesitan de un ambiente interno que les ayude a crecer. Si la estructura o arquitectura organizacional no es flexible, integradora, coordina procesos y facilita la comunicación, los talentos no podrán ser realmente útiles y productivos. Para desarrollar el capital humano es necesario contar con talentos y ofrecer un contexto adecuado para que estos se desenvuelvan de manera eficiente (Chiavenato, 2009). Paso 4: Convertir el capital humano en capital intelectual Es necesario alinear el capital humano con la estrategia para convertirlo en capital intelectual, con el fin de generar ventaja competitiva y agregar valor a la empresa. Cuando se ha desarrollado el capital humano de manera efectiva, el siguiente paso se presenta casi que de manera espontánea gracias a su gestión. 18

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SALA DE ESPERA Se consigue clientela, reconocimiento, valor de marca, canales de distribución, secretos de fabricación, fórmulas, metodologías y procesos, producto de la influencia que tiene el capital humano en las acciones y el destino de la organización (Alles, 2008). Entre mayor sea el desarrollo del capital humano, mayor es el valor del capital intelectual.

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Para convertir el capital humano en capital intelectual, es necesario: Centrar la administración de los recursos humanos en el funcionamiento del grupo de manera compartida, sin recargar la gestión en un solo colaborador. Aprender a intercambiar información e ideas rápidamente para poder competir. Escuchar y atender las necesidades de los colaboradores. Entrenar, capacitar y actualizar a los talentos constantemente, para que sean capaces de desempeñar su cargo y resolver problemas. Contar con buenas prácticas para mejorar el desempeño del negocio (Chiavenato, 2009).

Paso 5: Transformar el capital intelectual en resultados Aunque una empresa cuente con capital intelectual, es necesario saber convertir estos activos intangibles en resultados para el negocio, esto se consigue: • Desarrollando competencias individuales para generar capital humano de manera constante. • A través del correcto desempeño de la fuerza de trabajo.

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Con dedicación y compromiso. Propendiendo por la adaptabilidad y flexibilidad de los colaboradores y del negocio. Cultura de excelencia. En este sentido, los resultados del negocio dependerán de: Capacitar las fuentes de utilidad para contribuir de manera efectiva al negocio Los procesos de administración de los talentos que se creen y utilicen en la organización. La medición de los efectos de la capacitación, respecto a reducción de costos, aumento de utilidades, disminución de rotación y el rendimiento de la inversión.

La gestión del talento humano y los 5 pasos expuestos para dirigir una empresa centrándose en la cadena de valor de personas, ratifican el valor del conocimiento en la Administración de los Recursos Humanos, ya que si bien el talento puede desarrollarse en cualquier persona, esto solo se consigue a través de una constante capacitación, políticas empresariales coherentes con la estrategia, liderazgo y un ambiente laboral propicio para la innovación y la creación. 20

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SISTEMAS CORREDIZOS para tus proyectos Por: José Luis Huerta y Ariadna Cruz

Magic2

Junior 80

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PROVEEDORES E INSUMOS

Folding Concepta

Si lo que buscas son corredizos para muebles y que además sean tendencia, necesitamos hablar del Concepta, Folding Concepta y REVEGO, corredizos abatibles plegables, ya sea para una puerta o dos, con ellos podemos dar rienda suelta a nuestra imaginación a la hora de proyectar un mueble, pues podemos ocultar el interior en instantes, creando espacios nuevos. Si necesitas un corredizo para puerta de paso o un corredizo para tus muebles, no olvides que en cymisa.com.mx está la solución.

Concepta

REVEGO

Dudas o comentarios: jhuerta@cymisa.com.mx

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PROVEEDORES E INSUMOS

LA RENTABILIDAD HECHA MAQUINARIA

sta empresa se esmera por ofrecer la mejor calidad, eficiencia, rendimiento y precio en maquinaria profesional e industrial para los distintos procesos en la fabricación de cocinas y mobiliario, entre ellos: corte, enchapado, taladrado y dimensionado. Para ello, Tumin, la empresa de la que hablamos y que tiene sus instalaciones en Naucalpan, Estado de México, ofrece a los fabricantes de mobiliario: Enchapadoras, Escuadradoras, Máquinas CNC y máquinas para madera maciza, que son una interesante opción en maquinaria para la industria del mueble en México. A la empresa la respaldan más de 10 años de experiencia en venta de maquinaria para madera y fabricación de mobiliario. Está comprometida con ofrecer los mejores equipos industriales por relación calidad y precio, con la finalidad de que sus exigentes clientes alcancen sus objetivos de producción.

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PROVEEDORES E INSUMOS

Tumin, cuenta con una infraestructura sólida: instalaciones, logística, ingeniería y personal capacitado para apoyar a sus clientes en los distintos rubros que conlleva el cotizar y adquirir maquinaria industrial que satisfaga sus necesidades. Con Tumin la inversión de los clientes es la más rentable, segura y eficiente de la industria. Dice su página web que: “Todas nuestras máquinas se ensamblan con componentes de máxima calidad y los más altos estándares de ingeniería. Además, contamos con entrega inmediata, garantía, instalación, puesta en marcha, servicio técnico y más para ofrecer a nuestros clientes una máquina que brinde una producción rentable, fiable, eficiente y con lo último en tecnología.”

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PROVEEDORES E INSUMOS

LA SOLUCIÓN EN LA INDUSTRIA DE LA SUJECIÓN

sta firma que inició como empresa familiar con el sueño de crear una marca que se posicionara y brindara soluciones a la industria, tiene como razón social Distribuidora Dimas, que ahora con la experiencia de 30 años es experta en entender y atender a las diferentes industrias a las que se dirige. Distribuidora Dimas ofrece a las industrias del mueble, automotriz, construcción, empaque y colchonera, entre otras, toda una serie de productos como Engrapadoras, Clipadoras, Herramientas neumáticas para unir cartón a madera y Pinzas manuales, entre otros. La página web de Distribuidora Dimas, dice: “Contamos con personal 100% capacitado para poder solucionar problemas. Buscamos proveedores que se apeguen a nuestros estándares de calidad y especificaciones. Y ayudamos a nuestros clientes a encontrar el producto indicado para su industria, maximizar la productividad y extender la vida de las herramientas.”

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PROVEEDORES E INSUMOS

Además, la empresa asegura: “Comprendemos que nuestro producto al ser materia prima necesita contar con la más alta calidad y especificaciones que nuestros clientes requieren ofreciendo productos innovadores, la última tecnología, y asesoramiento de primer nivel. Con sus oficinas centrales en la Ciudad de México, la empresa cuenta con sucursales en Querétaro, Toluca y Monterrey, con la idea de surtir en tiempo y forma los requerimientos de sus clientes. Los factores que le han permitido mantenerse vigente a Distribuidora Dimas durante 30 años son: ser profesionales que ofrecen soluciones, su excelente logística y cadena de suministro y las marcas premium que los respaldan.

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DE AQUÍ Y DE ALLÁ

PROYECTO DE MOBILIARIO A MEDIDA PARA ZONA DE RESTAURANTE Design Fever agencia de comunicación envió a la Redacción de Sector Mueblero el siguiente artículo sobre un proyecto de mobiliario a medida para la zona del restaurante, que puede ser de gran interés para arquitectos y decoradores de interiores. Lo ponemos a su consideración.

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naugurado la primavera pasada en el corazón de la Ciudad Eterna, Six Senses Rome marca la entrada en Italia del famoso operador hotelero, con su primera solución de Hotel Urbano. Este destino del segmento de lujo 5 estrellas 96 habitaciones en el histórico Palazzo Salviati Cesi Mellini, a dos pasos de Piazza Venezia - ha sido objeto de una importante renovación respetando la estratigrafía: desde los elementos estructurales de los años 50 aún visibles en la zona hasta la gran pila bautismal del siglo IV resurgida de las excavaciones. El proyecto interior, diseñado por Patricia Urquiola, combina los elementos del clasicismo -vinculados al ADN de la ciudad- con otros más modernos, en un trabajo equilibrado con tonos suaves y una fuerte conexión con la naturaleza. Los espacios son así una fascinante sucesión de referencias, con alfombras inspiradas en mosaicos de la época romana, decoraciones que recuerdan las del Triclinium de la Domus de Vigna Lupi y el amplio uso de materiales autóctonos como el cocciopesto, el travertino o la madera. NOVIEMBRE 2023 // SECTOR MUEBLERO

DE AQUÍ Y DE ALLÁ

Six Senses Roma propone una idea de hostelería actual, que ve parte de los servicios en conexión directa con la ciudad y también abiertos a los usuarios de la ciudad, así como a los huéspedes. Desde esta perspectiva, la devolución a los ciudadanos de una estructura patrimonial histórica puede configurarse como una intervención de regeneración urbana, más que arquitectónica. Entre los espacios accesibles, también el BIVIUM, la zona Restaurante-Café-Bar abierta todo el día y un exclusivo lugar de encuentro, que se fusiona con un gran jardín de invierno poblado de plantas aromáticas del matorral mediterráneo, como higos, granados, vides, fresas. árboles y hierbas. Paletas terrosas y superficies naturales crean un espacio familiar, con muebles hechos a medida diseñados por Patricia Urquiola y fabricados por Prisma, una empresa italiana especializada en la producción de sistemas de catering. 30

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DE AQUÍ Y DE ALLÁ

El lobby bar, diseñado en distribución para optimizar la eficiencia del servicio de los mixólogos, se caracteriza por una sólida estructura en tubo de acero AISI 304, que sostiene un imponente revestimiento de mármol, con frentes de la parte operativa en acero inoxidable de latón bronceado. El mismo acabado cálido también aparece en la barra de la cafetería y en los detalles de las vitrinas exentas que dan ritmo a la estancia. Estos últimos, apoyados sobre islas de travertino romano y completamente rodeados de cristal para permitir la vista desde todos los lados, exponen vinos y productos madurados conservados gracias a sistemas de refrigeración y ventilación, que garantizan la estabilidad y uniformidad de la temperatura.

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DE AQUÍ Y DE ALLÁ

También está hecha a medida por Prisma la barra de pastelería y heladería, donde el doble sistema de refrigeración, así como las tarrinas de helado a ras de superficie, se han integrado perfectamente en un único bloque de piedra y madera. Finalmente, el ambiente se completa con una estación de show cooking donde Prisma, junto con Therma Electrolux, proporcionaron el equipamiento y mobiliario necesario para que el equipo de cocina del hotel respondiera eficientemente a las necesidades especiales de eventos y otras ocasiones. Información proporcionada por: Design Fever Crédito fotos: Matteo Cirenei, www.photoarch.com

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KASTAMONU Y SIEMPELKAM: ¡HAT-TRICK DE ASOCIACIÓN!

Excelente colaboración: de izquierda a derecha: Hasan Akpinar (Director Global de Inversiones y Proyectos, Kastamonu Entegre), Ulrich Kaiser (Jefe de Ventas, Siempelkamp), Ralf Spindler (GIM Export)

refeld,octubre de 2023 – Kastamonu Entegre y Siempelkamp lograron un hat-trick tres veces en tres años: ambos socios pusieron en marcha y aprobaron con éxito y rapidez dos plantas de aglomerado y una planta de MDF. "Aspiramos al triplete", anunció Ulrich Kaiser, jefe de ventas de la División de Madera de Siempelkamp, en la primavera de 2023 después de la última aceptación en Kastamonu Entegre.

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Ha llegado el momento: a finales de agosto, solo nueve días después del primer panel, la planta de aglomerado de la planta de Kastamonu City funciona de forma estable en tres turnos. Por lo tanto, todo el período de tiempo desde el inicio del montaje en enero de 2023 hasta el funcionamiento en tres turnos fue de unos ocho meses. Por tercera vez consecutiva, Kastamonu Entegre y Siempelkamp lograron un muy buen resultado conjunto. Más recientemente, ambos equipos gestionaron un calendario muy bien planeado desde el inicio del montaje en junio de 2022 hasta la aceptación en nueve meses en Balıkesir. Aquí, Kastamonu Entegre opera una planta de MDF que mide 8' x 63,7 m, la ContiRoll® más larga de Turquía. Dentro de todo el cronograma, se destacó la curva de aceleración hasta la aceptación del alcance de la entrega en solo siete semanas. En 2020/2021, ambos socios ya habían puesto en marcha un proyecto igualmente exitoso. La planta de aglomerado de Siempelkamp, operada por Kastamonu Entegre en la planta de Samsun, se gestionó en un plazo de nueve meses y medio desde el inicio de la instalación hasta la aceptación, a pesar de las restricciones impuestas por la COVID-19. "El tercer proyecto consecutivo se ha beneficiado de nuestra experiencia compartida durante los dos primeros proyectos. En cada uno de estos proyectos, crecimos junto con el equipo del cliente para formar un equipo cohesionado y altamente motivado. Esta motivación fue la clave de nuestro éxito porque tomamos juntos decisiones rápidas y, sobre todo, correctas durante el transcurso del proyecto", informa Axel Weiss, quien, como director de proyecto de Siempelkamp, desempeñó un papel clave en la configuración del hat-trick. Otro factor clave de éxito fue el componente de entrega de alta calidad y excelentemente organizado. Para su última línea de aglomerado, Kastamonu Entregre encargó una línea de conformado y prensado con ContiRoll® en el formato 7' x 37,1 m. La automatización, el sistema de refrigeración y apilado y la línea de molienda también formaron parte del volumen de suministro. "A pesar de un espacio reducido, pudimos instalarlo en un tiempo récord. Esto solo funciona si el cliente y el proveedor están perfectamente en sintonía entre sí", dice Axel Weiss. Ulrich Kaiser añade: "Realizar tres proyectos de este tipo juntos en tan poco tiempo es único. ¡Gracias al equipo de Kastamonu Entegre por tanta confianza y trabajo en equipo!" Colaboración: Siempelkamp

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AD ALL COLLECTION

a colección AD ALL de muebles y accesorios de Zeitraum en la que resalta la madera como parece. ZEITRAUM celebra la versatilidad de la madera con los diseños de Mathias Hahn de la colección AD ALL. Ganchos, mamparas curvas y espejos exploran el territorio de la gama intermedia de muebles y accesorios, todos caracterizados por uniones y bisagras, curvas y linealidad. Disponibles en Encino Americano y Nogal Americano, la colección abre oportunidades de comunicación entre espacios en el entorno de vida y trabajo. Fundado en 1990, ZEITRAUM fue el primer fabricante de muebles alemán que destacó la combinación de ecología y diseño. Además, con 30 años de experiencia y pasión por trabajar con madera maciza, la empresa apuesta por un vocabulario de diseño moderno y un enfoque sostenible.

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DE AQUÍ Y DE ALLÁ Con la colección AD ALL de ganchos de pared, mamparas divisorias, espejos de mesa y de pared, el diseñador Mathias Hahn explora cómo el material natural puede migrar y transformarse en una variedad de escenarios espaciales para la vida cotidiana. La mampara curva AD JUST proporciona ese plus de privacidad y, al mismo tiempo, reestructura el espacio en casa o en el trabajo. Los versátiles biombos plegables están unidos por correas de cuero, que forman las bisagras, asegurando flexibilidad y una apertura y cierre de los paneles totalmente ajustable. Con un espesor de 11 mm, las superficies lacadas mate están realizadas en HDF antracita con los cantos abiertos, mientras que el Encino Americano y el Nogal Americano completan la estructura del producto.

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El espejo de mesa ajustable, AD MIRE, convierte cualquier superficie o consola en un tocador. La base está hecha de madera maciza que sujeta el espejo en su lugar, al tiempo que permite que el producto se asiente en cuatro ángulos diferentes, convirtiéndolo en una pieza independiente original que añade personalidad a cualquier espacio. AD ORE es el espejo con gancho de la colección. El producto se convierte en un espejo de pasillo ideal para el último vistazo antes de partir y una mano de bienvenida a la llegada, al mismo tiempo que proporciona un lugar para colgar su chaqueta o bolso favorito, haciendo que sea imposible olvidarlo. La curvatura de la estructura añade armonía, disponible en acabado lacado mate en Encino Americano y el Nogal Americano.

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¿Cómo un simple gancho de pared puede convertirse en un perchero? Con el gesto de un elemento de panel intersectando el gancho real, AD HOOK ofrece múltiples opciones para colgar abrigos, bufandas, sombreros, bolsos o lo que sea necesario guardar. En juegos de tres y dispuestos en diferentes composiciones según se desee, una serie de múltiples ganchos garantiza que haya suficiente capacidad para todos los artículos, también fabricados en Encino Americano y el Nogal Americano, e incrustados con aceite de cera dura natural. Colaboración: AHEC

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Milesi presenta:

Milesi Opacryl, barnices para mueble moderno. Opacryl es la gama de Milesi de productos acrílicos transparentes especialmente diseñada para mueble moderno. Los barnices acrílicos Opacryl permiten crear ambientes de interior de alta calidad en donde la belleza, naturalidad y protección de la madera es una prioridad.

Para mayor información visite www.milesi.es o puede contactarnos a: Bozovich México Tel: (442) 101 9500 mexico@bozovich.com

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PUNTO DE ENCUENTRO

FERIAS Y EXPOSICIONES DEL SECTOR Fecha Inicio

Fecha Fin

Feria

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Ciudad

15/01/24 19/01/24 Decoestylo Expo Decoración y Regalo México Ciudad de www.decoestylo.com.mx México

14/02/24 17/02/24 Expo Mueble Internacional México Guadalajara, expomuebleinternacional.com.mx Jalisco

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