SageLetter Newsletter Sage – Soluções Globais Segundo Trimestre de 2020
Administrativo Jurídico-Financeiro Abril: O departamento realizou a atualização cadastral dos membros da empresa, bem como fez e enviou os certificados dos membros egressos da Sage.
Maio: Criou-se um manual de departamento, no qual constam as principais atividades realizadas pelo Administrativo Jurídico-Financeiro. Com o novo manual, foi feita uma capacitação para os membros referente aos documentos do Selo EJ. A ferramenta de precificação da empresa foi atualizada e passada uma capacitação aos membros de como manuseá-la, explicando seu funcionamento. Foi feito, também, o planejamento financeiro do trimestre. Além disso, o departamento apresentou o estatuto da Sage para todos os membros.
Junho: O departamento trabalhou na efetivação dos membros novos. Para isso, foram feitos os termos de Voluntariado e Sigilo. Realizou-se um contato para conversar sobre um possível novo banco para a empresa, além da troca de gestão no banco, para a nova diretoria. O modelo de contrato foi atualizado bem como
foram
criados
modelos de contrato para eventuais parcerias e para o serviço de tradução. Além disso, o invoice referente ao projeto empresa enviado.
de
tradução Wadhwani
da foi
Comunicações Abril: Foi finalizada a estruturação do processo de vendas da empresa, definindo o Funil de Vendas, bem como as publicações nas redes sociais da Sage continuaram acontecendo periodicamente.
Maio: Em conjunto com a BugWare, empresa júnior de computação, iniciou-se uma parceria voltada ao serviço de tradução e estruturação de sites e, assim, também foi realizada uma prospecção em busca de novos clientes referentes à tais serviços. Ainda, o manual do departamento foi apresentado aos membros.
Junho: Novos modelos de propostas e a apresentação oficial da empresa foram feitos, bem como a publicação de um vídeo no Instagram da Sage, falando um pouco sobre os impactos econômicos causados pela pandemia.
Gestão de Pessoas Abril: benchs
Foram para
realizados o
planejamento primeiro Processo
melhor do Seletivo
Online da Sage e do mês de trainee, que se sucederam entre a segunda e terceira semana do mês, ambos de maneira remota. Também foi aplicado um formulário para avaliar a saúde mental
dos membros e trainees. Ainda, visando a integração da empresa foram organizados jogos, quizzes e dinâmicas nas Assembleias Gerais.
Maio: Foi concluído o mês de trainee, ocorrendo a efetivação dos membros. Por conta disso, atualizou-se o banco de dados e o painel de participação da empresa. Foi organizado, em parceria com o departamento de Projetos, um formulário para coleta de um feedback dos membros que participaram da primeira fase do Projeto de Tradução. Além disso, após análise das respostas do formulário sobre saúde mental (realizado em abril), foram constatadas as necessidades da empresa e organizada uma roda de conversa com uma profissional da área da psicologia, que veio a ser realizada no mês de junho. Ainda em maio, foi confeccionado o Manual de Gestão de Pessoas, contendo as principais informações a respeito de funções, da organização geral e da dinâmica de funcionamento do departamento.
Junho: Ocorreu a roda de conversa com a psicóloga Rute Bovetto, sobre ansiedade no contexto atual. Além disso, foi reformulado o Manual de Conduta da Sage, com mudanças em seu design e conteúdo. O departamento organizou uma confraternização no meio do mês, com a temática de “Festa Junina”.
Projetos Abril: Ocorreram reuniões com a Wadhwani Foundation para decidir os últimos detalhes da entrega da primeira parcela do projeto de tradução do curso Job Ready, finalizando-a. Foram realizadas reuniões semanais com o cliente e o departamento, além de bencha para decidir o novo portfólio, e sua posterior apresentação.
Maio: Iniciou-se a segunda parte do projeto com a Wadhwani Foundation, além de reuniões com os novos membros da segunda parte do projeto de tradução e reuniões semanais com o cliente e o departamento.
Junho:
Realizou-se
uma
reunião
com
a
Lívia,
conselheira
do
Departamento de Projetos, para conversar sobre os serviços e processos e uma reunião com o Núcleo Bauru sobre um novo projeto na área pública, elaborando uma proposta para o mesmo. O novo portfólio continuou a ser desenvolvido, com a inclusão do serviço de consultoria para passaportes (pessoa jurídica). Além das reuniões semanais com o cliente de tradução, houveram outras para decidir sobre a organização de
possíveis
projetos.
futuros
Presidência Abril: Deu-se início às atividades remotas da Sage, visto o momento da
atual pandemia que surgiu pelo Brasil. Com o início do Processo Seletivo Online, focamos nossas energias para avaliar e aprovar os futuros membros novos. Também foi formado o Conselho Consultivo da gestão de 2020, aprovando 4 conselheiros. Aqui, conseguimos fechar quatro novos projetos com a Wadhwani Foundation, um projeto que nos orgulhamos
muito
de
estarmos
participando.
Com
isso,
foram
alcançadas as metas de faturamento e ações compartilhadas, estabelecidas pela Brasil Júnior para a Sage no ano de 2020.
Maio: Com o Processo Seletivo concluído, realizamos capacitações de assuntos envolvendo todos os departamentos para os membros novos. Demos início a realização do projeto de Tradução, e fechamos uma parceria com a bugWare, uma EJ de computação do triângulo mineiro, a qual nos proporcionou negociações com clientes. Em maio foi aniversário da Sage e comemoramos essa data virtualmente. Junho: Esse mês começamos com uma capacitação e treinamento sobre
Noções
Básicas
de
Exportação e Importação dada
pela
Carolina
Giannella, ex-presidente da Sage e agora diretora de Vendas na IBSolutions. O treinamento
aconteceu
graças à parceria selada no final do ano passado entre a
Sage
Tivemos
e
a
empresa.
também
uma
Assembleia Geral da FEJESP, reunindo todas as EJ paulistas para discutir assuntos importantes dado o momento. As metas do ano para a Sage também foram revisadas.
Sobre o ProMundo A Sage – Soluções Globais é uma empresa que possui membros voluntários com o objetivo de ajudar no desenvolvimento das empresas e também das capacidades e experiências dos mesmos. Com isso, foi criado um projeto interno com o mesmo intuito voluntário, porém, voltado à comunidade, em especial a de Marília. Dessa forma, inúmeros projetos foram desenvolvidos desde 2013, ano da criação do ProMundo, em conjunto com instituições parceiras que possuíam a mesma finalidade de aproximar e ajudar a população. A Sage já realizou campanhas de arrecadação de agasalhos, ajudou a instituição “Garra” na doação de animais, auxiliou a levar crianças de uma escola estadual no cinema, etc. Além desses projetos, tem-se como objetivo realizar mais parcerias e outras ações para com nossa comunidade. Entre em contato conosco para saber mais informações e participar desse Movimento que é incrível!
Parcerias
Empresa da área do Comércio Exterior, mais voltada ao mercado importador. Em parceria com a Sage, oferece treinamentos na área de exportação, além da realização de projetos em conjunto.
Trata-se de uma trading brasileira, com foco no mercado chinês, trabalhando mais especificamente com coifas e alguns tipos de peças, como motores, lâmpadas, dentre outros.
A BugWare é uma empresa júnior de computação e análise e desenvolvimento de sistemas, da IFTM, localizada em Uberaba/MG, e a mais nova parceira da Sage!
Juntamente
a
ela,
realizamos
projetos
compartilhados oferendo os serviços de estruturação de sites e a tradução dos mesmos.
Notícias
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