Статут Самооборони Заліщицького району

«ЗАТВЕРДЖЕНО» Установчими зборами засновників ГРОМАДСЬКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ «САМООБОРОНА ЗАЛІЩИЦЬКОГО РАЙОНУ» Протокол № 1 від 03.08.2014 року

СТАТУТ ГРОМАДСЬКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ Самооборона Заліщицького району»

м. Заліщики – 2014р.

1

РОЗДІЛ 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 1.1. ГРОМАДСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ «САМООБОРОНА ЗАЛІЩИЦЬКОГО РАЙОНУ» (далі Організація) це добровільне об'єднання фізичних осіб для здійснення та захисту прав і свобод, задоволення суспільних, зокрема економічних, соціальних, національно - культурних, творчих, духовних, вікових, екологічних, та інших спільних інтересів своїх членів.

1.2.0рганізація створена та діє на основі добровільності, самоврядності, гласності вільного вибору території діяльності, рівності перед законом, прозорості, відкритості та публічності, відсутності майнового інтересу її членів.

1.3. В своїй діяльності Організація керується Конституцією України, Законом Україні «Про громадські об'єднання», чинним законодавством, нормативними актами органів влади та цим Статутом.

1.4. Діяльність Організації поширюється на територію України.

1.5. Повне найменування Організації українською мовою: ГРОМАДСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ «САМООБОРОНА ЗАЛІЩИЦЬКОГО РАЙОНУ». Скорочене найменування Організації українською мовою: ГО «САМООБОРОНА ЗАЛІЩИЦЬКОГО РАЙОНУ».

1.6. Місцезнаходження керівних органів: 48600 Тернопільська обл., м. Заліщики, вул. Шашкевича, буд.4. РОЗДІЛ 2. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ 2.1 Основною метою створення та діяльності Організації, відповідно до цього Статуту, є захист і задоволення законних прав і свобод членів Організації, задоволення законних політичних, економічних, соціальних, культурних та інших спільних інтерес: сприяння виявленню та розв'язанню соціально-економічних проблем, громадський контроль за дотриманням законності на місцях.

2.2. Основними завданнями Організації є: − розвиток громадянського суспільства, поширення ідей солідаризму об'єднань громадян, громадських організацій, рухів, конгресів, асоціацій, фондів, спілок, союзів тощо навколо досягнення спільної мети і реалізації спільних інтересів, сприяння розвитку та захисту законних політичних, економічних, соціальних інших прав, свобод членів Організації та громадян України; − поширення правдивої інформації про політичне, економічне, соціальне, культурне та духовне життя в Заліщиках, Заліщицькому районі та Україні в цілому, і права і свободи людини і громадянина; − сприяння та організація зустрічей, конференцій для громадських обговорення суспільнополітичних питань, прав і свобод людини та громадянина, національного культурного та соціально- економічного розвитку України; − сприяння створенню умов для більш активної участі мешканців Заліщик Заліщицького району в загальнополітичному, соціально-економічному, правовому та культурному житті міста та району; − підтримка вітчизняного виробника та створення сприятливих умов для ініціалізації культурноосвітньої, просвітницької діяльності та всебічного розвитку всіх видів підприємництва, малого та середнього бізнесу (дозволеного законодавства України), науково-технічної та творчої діяльності членів Організації, фізичних та юридичних осіб; − сприяння та підтримка практичному здійсненню програм, спрямованих покращання умов для громадської активності членів Організації, інших громадян України; − представлення інтересів Організації в державних і недержавних органах України; − підтримання прямих контактів з органами влади, взаємодія з іншими об'єднаннями громадян (громадськими організаціями, партіями, рухами, конгресами, фондами, союзами, асоціаціями, спілками тощо); − сприяння формуванню принципів самоврядування, сприяння здійсненню нагляду та контролю

2

за органами влади, правоохоронними органами, інформування населення. − надання усесторонньої допомоги, в рамках статутних цілей Організації, членам Організації; 2.3. У межах своїх статутних завдань Організація має право: − виступати учасником цивільно-правових відносин, набувати майнові та особисті немайнові права відповідно до цього Статуту та чинного законодавства України. Укладати від свого імені угоди (договори, угоди, контракти) тощо, бути позивачем та відповідачем в судах; − надавати консультаційну, організаційну, правову підтримку та матеріальну допомогу своїм членам; − сприяти забезпеченню своїх членів інформаційною, правовою допомогою шляхом проведення курсів, семінарів, науково-практичних конференцій, тренінгів, лекцій, виставок, тощо; − представляти та захищати законні інтереси членів Організації в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, судових та правоохоронних органах, підприємствах, установах, організаціях усіх форм власності; − отримувати від органів державної влади та органів місцевого самоврядування інформацію передбачену українським законодавством, необхідну для реалізації статутних положень і програмних завдань Організацій − вносити відповідні пропозиції органам державної влади, органам місцевого самоврядування, іншим громадським організаціям та їх об'єднанням; − брати участь у розробці законодавчих актів, спрямованих на підтримку прав членів Організації, всіх громадян України; − популяризувати ідеї, цілі та завдання Організації всіма дозволеними чинним законодавством України способами; − самостійно або спільно з державними органами і іншими громадськими організаціями організовувати мирні мітинги, демонстрації та інші масові заходи, спрямовані на захист прав і свобод членів Організації, громадян України; − засновувати підприємства та товариства зі статусом юридичної особи в порядку встановленому чинним законодавством України, здійснювати їх реорганізацію, ліквідацію; − створювати (засновувати) друковані та електронні засоби масової інформації; − здійснювати видавничу діяльність через створені юридичні особи; − налагоджувати дружні зв'язки з громадськими та іншими неурядовими організаціями спорідненого ідеологічного спрямування, приймати участь в організації та проведенні спільних з ними заходів; 2. Організація діє - відповідно до Статуту, окремих положень, Програми Організації та чинного законодавства України. РОЗДІЛ 3. ПРАВОВИЙ СТАТУС 3.1. Організація набуває статусу юридичної особи з моменту її державної реєстрації уповноваженим органом з питань реєстрації. Організація має самостійний баланс, відокремлене майно, рахунки в установах банків, штампи і печатки встановленого зразка. Організація може мати власну символіку (емблему, інший розпізнавальний знак, прапор), яка затверджується відповідно до Статуту та підлягає реєстрації у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

3.2. Для здійснення своєї мети Організація має право: − вільно поширювати інформацію про свою діяльність, пропагувати свою мету; − звертатися у порядку, визначеному законом, до органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їх посадових і службових осіб з пропозиціями (зауваженнями), заявами (клопотаннями), скаргами; − одержувати у порядку, визначеному законом, публічну інформацію, що знаходиться у володінні суб'єктів владних повноважень, інших розпорядників публічної інформації; − брати участь у порядку, визначеному законодавством, у розробленні проектів нормативно

3

правових актів, що видаються органами державної влади, органами місцевого самоврядування і стосуються сфери діяльності Організації та важливих питань державного і суспільного життя; − проводити мирні зібрання; − бути учасником цивільно-правових відносин, набувати майнові і немайнові права відповідно до законодавства; − укладати договори, угоди; − виступати як позивач і відповідач у суді, представляти і захищати інтереси своїх членів державних та громадських органах; − засновувати з метою досягнення своєї статутної мети засоби масової інформації; − брати участь у здійсненні державної регуляторної політики відповідно до Закону України «Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності» − брати участь у порядку, визначеному законодавством, у роботі консультативних, дорадчих та інших допоміжних органів, що утворюються органами державної влад органами місцевого самоврядування для проведення консультацій з громадська об'єднаннями та підготовки рекомендацій з питань, що стосуються сфери діяльності; здійснювати інші права, не заборонені законом. РОЗДІЛ 4. ПОРЯДОК НАБУТТЯ І ПРИПИНЕННЯ ЧЛЕНСТВА В ОРГАНІЗАЦІЇ 4.1. Членство в Організації - індивідуальне.

4.2. Організація створюється її засновниками, громадянами України, за принципом добровільного об'єднання всіх членів Організації. Принцип добровільного об'єднання Організацію полягає у праві вільного вибору відповідного громадянина, бути її членом входити до складу Організації.

4.3. Членами Організації можуть бути громадяни України, які досягли 18-річного віку, які світоглядно підтримують мету створення та завдання діяльності Організації, дотримуються цього Статуту та Програми організації та своєчасно сплачують членські внески. Рішення про прийняття до Організації індивідуальних її членів - приймає Голова Правління Організації на підставі власноруч написаної заяви індивідуального члена.

4.4. Члени Організації сплачують членські внески у розмірі та у порядку, і визначається Правлінням Організації. Непрацюючі члени Організації звільняються і сплати внесків на підставі рішення Голови Правління.

4.5. Членам Організації може бути наданий статус Почесного члена Організації.

4.6. Почесними членами Організації можуть бути відомі люди в Заліщиках, Заліщицькому районі, Україні та в Світі особи, які поділяють статутні цілі та програмні завдання Організації і дали письмову згоду бути її Почесними членами.

4.7. Рішення про надання статусу Почесного члена Організації - по кожній особі окремо приймає Правління Організації.

4.8. Кожному члену Організації видається відповідний документ. Правління може затверджувати Положення про членів Організації.

4.9. Членство в Організації не накладає ніяких обмежень щодо входження або діяльності в будь-яких громадських та інших організаціях, діяльність яких не суперечить цьому Статуту, Програмі Організації та чинному законодавству України.

4.10. Громадяни, які займають посади в органах державної влади або в органах місцевого самоврядування, на час виконання своїх службових обов'язків мають право при необхідності призупинити членство в Організації (якщо це перешкоджає їх діяльності і не сумісно зі статутом Організації), про що вони власноручно пишуть заяву, яка подається на розгляд та затверджується Головою Правління, 4.11. Членство в Організації припиняється у таких випадках: • за власним бажанням шляхом складання письмової заяви.

• за рішенням Голови Правління Організації у випадках: • невиконання членом Організації добровільно взятих на себе зобов'язань;

4

• •

порушення Статуту Організації; порушення, не виконання або не дотримання Програми Організації;

• якщо член Організації своїми діями перешкоджає роботі статутних організації або не виконує прийняті відповідні до цього статуту доручення посадових осіб Організації, або іншим способом свідомо чи несвідомо завдає шкоди Організації.

4.12. До членів Організації, які порушують цей Статут, а також не виконують рішення статутних органів Організації, можуть бути застосовані Головою Правління такі заходи стягнення: попередження, догана, тимчасове усунення від участі в заходах Організації (з обов'язковим визначенням термінів), виключення з членів Організації.

4.13. Інформація про виключення з членів Організації та про накладення стягнення відповідно до цього Статуту, доводиться до відома особи, яку це безпосередньо стосується або її офіційного представника письмово або усно. Відповідне рішення може бути оскаржене в 10-денний термін до Правління Організації з моменту (дня) її прийняття.

4.14. Процедура добровільного виходу з членів Організації полягає в поданні до Голови Правління Організації власноручно написаної заяви про припинення членства в Організації.

4.15. Якщо припиняється чи зупиняється членство в Організації відповідно до Статуту Організації з будь-яких причин - то членські внески внесені до дати припинення (призупинення) членства, поверненню не підлягають. РОЗДІЛ 5. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ЧЛЕНІВ ОРГАНІЗАЦІЇ 5.1. Члени Організації мають право: • брати участь в управлінні справами Організації, визначеними цим Статутом, та іншими документами Організації, що не суперечать чинному законодавствуУкраїни; • брати участь у всіх заходах Організації або в тих, що відбуваються за її участю; • вносити пропозиції до всіх органів Організації і отримувати відповіді; • користуватися усіма видами допомоги, що надає Організація; • звертатися до Організації, як до учасника цивільно-правових відносин, для захисту своїх прав та свобод; • виступати з ініціативами, які не суперечать цьому Статуту та чинному законодавству України; • отримувати необхідну інформацію про діяльність Організації; • вийти в установленому порядку зі складу членів Організацій; • обирати та бути обраним до статутних органів Організації; • члени Організації можуть мати інші права, передбачені чинним законодавством України.

5.2. Члени Організації зобов'язані: • особистою діяльністю сприяти виконанню статутних цілей та завдань Організації; • особистою поведінкою зміцнювати авторитет, матеріальну та організаційну незалежність Організації; • надавати членам організації необхідну інформацію для досягнення поставлених статутних завдань організації; • утримуватися від дій, які можуть негативно вплинути на діяльність Організації та її членів; • діяти від імені Організації виключно за повноваженнями наданими Правлінням Організації та викладенні у письмовій формі за підписом Голови Правління, чи його заступників; • своєчасно сплачувати членські внески; • по можливості, вносити благодійні, добровільні та інші внески. РОЗДІЛ 6. СТРУКТУРА ТА КЕРІВНІ ОРГАНИ ОРГАНІЗАЦІЇ 6.1. Керівним органами Організації відповідно до цього Статуту є її Загальні Збори організації, Правління організації та Ревізійна комісія організації. Виборчі Статутні органи виконують свої

5

повноваження з моменту їх призначення згідно цього Статуту.

6.2. Загальні Збори Організації.

6.2.1. Вищим статутним органом управління Організації після її створення та державної реєстрації є Загальні Збори Організації (надалі по тексту - Загальні Збори).

6.2.2. Членами Загальних Зборів є всі члени Організації.

6.2.3. Загальні Збори можуть бути черговими та позачерговими.

6.2.4. Чергові загальні Збори є правомочними, якщо на них присутня більшість від загальної кількості членів Організації.

6.2.5. До компетенції Загальних Зборів Організації належить: затвердження за поданням Правління змін і доповнень до Статуту Організації; розгляд питань, підготовлених і запропонованих Правлінням Організації; обрання Голови Правління та Членів Правління; затвердження за поданням Правління основних напрямів діяльності Організації; затвердження за поданням Правління Положення про Правління Організації, зміни та доповнення до нього; прийняття рішення за поданням Правління про припинення діяльності Організації призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу. Рішення Загальних Зборів приймаються простою більшістю голосів від кількості присутніх на Загальних Зборах членів, створення та припинення відокремлених підрозділів організації; затвердження Положення про відокремлені підрозділи організації; затвердження змін та доповнень до Положення про відокремлені підрозділи організації; затвердження керівника відокремленого підрозділи організації.

6.2.6. Загальні Збори Організації своїм рішенням можуть передати функції чи частину своїх прав та повноважень Голові Правління, Правлінню, Ревізійній комісії.

6.2.7. Головуючим на засіданні Загальних Зборів Організації є Голова Правління Організації, а в разі його відсутності один із членів Правління обраний для головування на цих Загальних Зборах.

6.2.8. Чергові Загальні Збори Організації мають право розглядати та вирішувати й інші питання, відповідно до цього Статуту та чинного законодавства України, за поданням Правління Організації.

6.2.9. Чергові Загальні Збори Організації скликаються Головою Правління Організації щоквартально.

6.2.10. Про заміну офіційного представника на засіданнях Загальних Зборів, Члени повідомляють Голову Правління Організації (обов'язково тільки письмово), не менш ніж за 3 (три) робочі дні до дня його проведення.

6.2.11. Попередній проект порядку денного та дата проведення чергових Загальних Зборів Організації визначається Правлінням Організації, про що письмово або в усній формі повідомляється кожному члену не пізніше як за 15 (п'ятнадцять) календарних днів до дати проведення Загальних Зборів.

6.2.12. Рішення чергових Загальних Зборів Організації оформлюються протоколом, який підписується головуючим та секретарем зборів.

6.2.13. Позачергові Загальні Збори Організації скликаються правлінням Організації для невідкладного вирішення питань статутної діяльності Організації.

6.2.14. Відповідно до цього Статуту позачергові Загальні Збори Організації можуть також скликатися на вимогу Голови Правління, якщо це необхідно для виконання повноважень, що покладені на них цим Статутом.

6.2.15. Позачергові Загальні Збори Організації вважаються правомочними, якщо на них присутня більшість від загальної кількості членів Організації.

6.2.16. Кожен член Організації має право ознайомитися з протоколами Загальних Зборів Організації.

6.3. Правління Організації 6.3.1. Правління є постійно діючим, виконавчим органом Організації, який здійснює керівництво її поточною діяльністю. Правління є підзвітним Загальним Зборам. Правління обирається

6

Установчими або Загальними Зборами Організації терміном на 3 роки в складі 5 осіб (Голова правління, та чотирьох членів Правління). Правління Організації очолюється та збирається 6.2.1. Вищим статутним органом управління Організації після її створення та державної реєстрації є Загальні Збори Організації (надалі по тексту - Загальні Збори).

6.2.2. Членами Загальних Зборів є всі члени Організації.

6.2.3. Загальні Збори можуть бути черговими та позачерговими.

6.2.4. Чергові загальні Збори є правомочними, якщо на них присутня більшість від загальної кількості членів Організації.

6.2.5. До компетенції Загальних Зборів Організації належить: затвердження за поданням Правління змін і доповнень до Статуту Організації; розгляд питань, підготовлених і запропонованих Правлінням Організації; обрання Голови Правління та Членів Правління; затвердження за поданням Правління основних напрямів діяльності Організації; затвердження за поданням Правління Положення про Правління Організації, зміни та доповнення до нього; прийняття рішення за поданням Правління про припинення діяльності Організації призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу. Рішення Загальних Зборів приймаються простою більшістю голосів від кількості присутніх на Загальних Зборах членів, створення та припинення відокремлених підрозділів організації; затвердження Положення про відокремлені підрозділи організації; затвердження змін та доповнень до Положення про відокремлені підрозділи організації; затвердження керівника відокремленого підрозділи організації.

6.2.6. Загальні Збори Організації своїм рішенням можуть передати функції чи частину своїх прав та повноважень Голові Правління, Правлінню, Ревізійній комісії.

6.2.7. Головуючим на засіданні Загальних Зборів Організації є Голова Правління Організації, а в разі його відсутності один із членів Правління обраний для головування на цих Загальних Зборах.

6.2.8. Чергові Загальні Збори Організації мають право розглядати та вирішувати й інші питання, відповідно до цього Статуту та чинного законодавства України, за поданням Правління Організації.

6.2.9. Чергові Загальні Збори Організації скликаються Головою Правління Організації щоквартально.

6.2.10. Про заміну офіційного представника на засіданнях Загальних Зборів, Члени повідомляють Голову Правління Організації (обов'язково тільки письмово), не менш ніж за 3 (три) робочі дні до дня його проведення.

6.2.11. Попередній проект порядку денного та дата проведення чергових Загальних Зборів Організації визначається Правлінням Організації, про що письмово або в усній формі повідомляється кожному члену не пізніше як за 15 (п'ятнадцять) календарних днів до дати проведення Загальних Зборів.

6.2.12. Рішення чергових Загальних Зборів Організації оформлюються протоколом, який підписується головуючим та секретарем зборів.

6.2.13. Позачергові Загальні Збори Організації скликаються правлінням Організації для невідкладного вирішення питань статутної діяльності Організації.

6.2.14. Відповідно до цього Статуту позачергові Загальні Збори Організації можуть також скликатися на вимогу Голови Правління, якщо це необхідно для виконання повноважень, що покладені на них цим Статутом.

6.2.15. Позачергові Загальні Збори Організації вважаються правомочними, якщо на них присутня більшість від загальної кількості членів Організації.

6.2.16. Кожен член Організації має право ознайомитися з протоколами Загальних Зборів Організації.

6.3. Правління Організації 6.3.1. Правління є постійно діючим, виконавчим органом Організації, який здійснює керівництво її поточною діяльністю. Правління є підзвітним Загальним Зборам. Правління обирається

7

Установчими або Загальними Зборами Організації терміном на 3 роки в складі 5 осіб (Голова правління, та чотирьох членів Правління). Правління Організації очолюється та збирається Головою Правління щомісячно. До компетенції Правління належить вирішення питань поточної діяльності Організації, крім тих, що віднесені цим Статутом до компетенції інших статутних органів Організації. Засідання Правління Організації є правомочним, якщо на ньому присутня більшість від загальної кількості членів Правління. Рішення Правління вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала більшість членів Правління, присутніх на засіданні.

6.3.2. Порядок формування Правління, а також вимоги до членів Правління, порядок прийняття рішень Правлінням можуть встановлюватись у Положенні про Правління, яке затверджується Загальними Зборами.

6.3.3. Правління в межах своєї компетенції виконує наступні функції: − координує роботу Організації у період між Загальними Зборами; − за поданням Голови Правління визначає напрямки діяльності та затверджує плани роботи Організації згідно Статуту Організації; − забезпечує виконання та здійснює контроль за реалізацією рішень Загальних Зборів − Організації; − звітує перед Загальними Зборами Організації про свою діяльність в період між Загальними зборами Організації та подає на затвердження фінансово-господарські документи; визначає порядок денний Загальних Зборів, час і місце їх проведення: за поданням Голови Правління затверджує щорічний календарний план діяльності − Організації; − за поданням Голови Правління приймає рішення про створення, реорганізацію і ліквідацію підприємств, установ, організацій, внутрішніх структурних підрозділів, про затвердження їх статутів та положень про них, призначає та звільняє їх керівників; − за поданням Голови Правління приймає рішення про заснування засобів масової інформації, неприбуткових фондів, тощо: − за поданням Голови Правління визначає розміри та порядок сплати членських внесків; за поданням Голови Правління затверджує Положення, правила, процедури, регламенти, поточні плани роботи, кошториси планових заходів та інші внутрішні документи Організації, крім тих, затвердження яких належить до виключної компетенції інших Статутних органів Організації та вносить зміни до них; − надає Загальним зборам звіти про використання коштів Організації; визначає загальні засади інформаційної політики Організації. Здійснює контроль за розповсюдженням, розкриттям інформації про Організацію та реалізує інформаційну політику Організації; − подання на затвердження Загальним Зборам змін та доповнень до Статуту, пропозицій щодо припинення діяльності Організації, призначення Ліквідаційної Комісії, затвердження ліквідаційного балансу; − подання на затвердження Загальним Зборам основних напрямків діяльності Організації; прийняття рішення про надання пільг при сплаті членських внесків; прийняття рішень про притягнення членів Організації до відповідальності, встановленої цим Статутом; − прийняття, виключення членів Організації та призупинення членства у Організації у порядку і на підставах передбачених цим Статутом.

6.3.4. Правління Організації може здійснювати й інші повноваження відповідно до цього Статуту, що не суперечать чинному законодавству України.

6.4. Голова Правління: 6.4.1. Голова Правління Організації обирається терміном на 3 (три) роки з правом переобрання на необмежену кількість разів.

6.4.2. Голова Правління Організації очолює Організацію (є керівником Організації), здійснює загальне керівництво Організацією, координує її роботу та діє без довіреності від імені Організації, представляє Організацію у відносинах з органами державної влади, органами

8

місцевого самоврядування, об'єднаннями громадян, юридичними, фізичними особами України та у відносинах з представниками іноземних держав.

6.4.3. Голова Правління Організації організовує та здійснює загальне керівництво Організацією в період між засіданнями чергових або позачергових Загальних Зборів Організації та засіданнями Правління Організації.

6.4.4. Голова Правління Організації є вищою посадовою особою Організації, яка має право підпису офіційних документів Організації, що обов'язково засвідчуються печаткою Організації.

6.4.5. Голова Правління Організації керує роботою Правління Організації та представляє Правління перед усіма Статутними органами організації, відповідає за статутну діяльність Організації.

6.4.6. Під час відсутності з поважних причин Голови Правління Організації, функції та повноваження Голови Правління Організації виконує Перший заступник Голови Правління Організації.

6.4.7. Під час відсутності з поважних причин Голови Правління Організації і Першого заступника голови Правління Організації, функції та повноваження Голови Правління Організації виконує Заступник Голови Правління Організації.

6.4.8. До компетенції Голови Правління належить: − вирішення всіх поточних питань діяльності Організації; − здійснення загального керівництва діяльністю Організації у тому числі, але не виключно, відкриття рахунків в банках, підписання угод, фінансових та платіжних документів, довіреностей та ін.; − розподілення обов'язків між членами Правління Організацій призначення Першого Заступника та Заступника Голови Правління; − виключення з членів Правління; видання наказів, розпоряджень; − скликання чергових та позачергових Загальних Зборів відповідно до цього Статуту; здійснення оперативного управління майном та коштами Організації в межах вимог цього Статуту; − затвердження зразків печаток, штампів, бланків, інших реквізитів, символіки; затвердження форм та зразку свідоцтва (членського квитка та/чи нагрудного знака) членів Організації; − прийом та звільнення з посад працівників Організації, визначення умов праці працівників Організації, її підприємств, організацій, установ; − затвердження штатного розкладу та умови оплати праці працівників Організації; розгляд результатів діяльності Організації за звітний період (місяць, квартал, рік); розгляд результатів роботи окремих підрозділів Організації та їх керівництва з прийняттям відповідних рішень за результатами; − подання на затвердження Правлінню планів роботи Організації згідно Статуту та Програми Організації; − подання на затвердження Правлінню Програми Організації, зміни та доповнень до − неї; − подання на затвердження Правлінню розмірів та порядку сплати членських внесків; подання на затвердження Правлінню Положення, правила, процедури, регламенти поточні плани роботи, кошториси планових заходів та інші внутрішні документі Організації, крім тих, затвердження яких належить до. виключної компетенції інших Статутних органів Організації та вносить зміни до них; − подання на затвердження Правлінню щорічний календарний план діяльності − Організації; − вирішувати заяви, скарги, пропозиції (в тому числі на дії, бездіяльність) керівних органів Організації, що надійшли на адресу Організації, щорічно в кінці року подавати звіт про свою роботу та роботу Організації; − доповідати на Загальних зборах про скарги і пропозиції що надійшли в письмовій формі на адресу Організації.

9

РОЗДІЛ 7 . ПОРЯДОК ОСКАРЖЕННЯ РІШЕНЬ, ДІЙ, БЕЗДІЯЛЬНОСТІ КЕРІВНИХ ОРГАНІВ ГРОМАДСЬКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ТА РОЗГЛЯД СКАРГ.

7.1. Скарги на дії, рішення керівних органів Організації подаються в письмовій формі через Правління Організації у формі заяви (скарги), яка повинна бути підписана, справжність підпису на скарзі повинна бути підписана, справжність підпису на скарзі повинна бути належним чином нотаріально завірена. Скарги подані з порушенням правил порядку подання скарг, встановленим реченням першим даного пункту до розгляду не приймаються. При надходженні скарги до Правління Організації воно зобов’язане у 5 денний термін скликати позачергове засідання Загальних зборів Організації, які у свою чергу зобов’язані прийняти до розгляду дану скаргу і в місячний термін з дня її надходження провести перевірку щодо предмету оскарження. Для перевірки предмету скарги створюється спеціальна комісія.

7.2. Голова створеної комісії про результати перевірки повідомляє Загальні збори Організації, які приймають відповідне рішення та в десятиденний термін повідомляють заявника. Спеціальна комісія створюється і діє згідно Положення про спеціальну комісію, що приймається Правлінням організації.

7.3. Отриманні скарги реєструються, формуються в наряди та виносяться на розгляд Загальних зборів Організації.

7.4. При розгляді скарги чи заяви присутність скаржника чи заявника є обов’язкова. РОЗДІЛ 8. МАЙНО ТА КОШТИ ОРГАНІЗАЦІЇ 8.1. Для здійснення статутної діяльності Організація набуває права власності на кошти та майно, що передане їй засновниками, членами або державою в установленому чинним законодавством порядку, набуте в якості членських та інших внесків, добровільних пожертвувань фізичних осіб, підприємств, установ та організацій, територіальних громад та інших суб’єктів, якщо це прямо не заборонено законом, а також придбане за рахунок власних коштів, чи інших доходів, з урахуванням обмежень, встановлених Податковим кодексом України.

8.2. У власності Організації можуть бути житлові будівлі, споруди виробничого та невиробничого призначення, інше нерухоме майно, обладнання, інвентар, грошові кошти, цінні папери, будь-яке інше майно та майнові права, нематеріальні активи (у т.ч. об’єкти інтелектуальної власності), необхідні для забезпечення статутної діяльності Організації.

8.3. Джерелами формування майна та коштів Організації є: 8.3.1. Кошти або майно, що надійшли безоплатно або у вигляді благодійної допомоги чи добровільних пожертвувань; 8.3.2. Дотацій чи субсидій, отриманих із державного або місцевого бюджетів, державних цільових фондів або в межах благодійної, у тому числі гуманітарної допомоги або технічної допомоги, що надаються таким неприбутковим організаціям, відповідно до умов міжнародних договорів, згоду на обов’язковість яких надано Верховною Радою України, крім дотацій на регулювання цін на платні послуги, що надаються таким неприбутковим організаціям або через них їх одержувачам згідно із законодавством, з метою зниження рівня таких цін; 8.3.3. Кошти та майно, що надійшли від інших неприбуткових організацій; 8.3.4. Членські внески.

8.4. Закріплене за Організацією майно належить їй на праві власності. Організація самостійно володіє, користується, розпоряджається власним майном, здійснює по відношенню до нього будьякі дії, що не суперечать чинному законодавству України.

8.5. Кошти Організації спрямовуються на виконання статутних завдань, утримання штатного апарату, закупку обладнання та інвентарю, іншого майна та майнових прав, нематеріальних та інших активів для забезпечення статутної діяльності Організації.

10

8.6.

У разі ліквідації, кошти та майно Організації за рішенням суду спрямовуються в доход

держави або передаються іншій неприбутковій організації відповідного виду.

8.7. Майно, передане Організації від її членів, є власністю Організації і поверненню не підлягає, крім випадків, передбачених внутрішніми документами Організації.

8.8. Організація самостійно встановлює розмір та форму використання коштів, надання фінансової або благодійної допомоги. Структури та кошторис використання коштів розробляється Правлінням і затверджується на засіданні Загальних зборів.

8.9. Організація несе відповідальність за своїми зобов’язаннями всім належним їй майном. Організація не відповідає за зобов’язаннями держави, а держава не відповідає за зобов’язаннями Організації. Члени Організації не відповідають за її зобов’язаннями, Організація не відповідає за зобов’язаннями своїх членів, крім випадків, передбачених чинним законодавством України або внутрішніми документами Організації.

8.10. З метою виконання статутних завдань і цілей Організація може здійснювати, відповідно до законодавства України про неприбуткові організації, необхідну господарську та іншу комерційну діяльність шляхом створення госпрозрахункових установ і організацій із статусом юридичної особи, заснування підприємств в порядку, встановленому законодавством України.

8.11. Власність Організації охороняється законом і не може бути відчужена інакше, ніж добровільно або державою на підставі закону чи рішення суду. Збитки, завдані Організації в результаті порушення її майнових і немайнових прав власності громадянами, іноземцями, особами без громадянства, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються за рішенням суду. РОЗДІЛ 9. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ 9.1. Припинення діяльності Організації здійснюється шляхом її ліквідації або реорганізації.

9.2. Питання, пов’язані з реорганізацією Організації, вирішуються на засіданні Загальних зборів. При реорганізації Організації відбувається перехід прав та обов’язків, що належать Організації, її правонаступникам. Питання подальшого членства членів Організації в новостворюваних організацях вирішується на підставі відповідного рішення Загальних зборів.

9.3. Організація може бути ліквідована за рішенням Загальних зборів Організації, якщо за це проголосували всі члени Організації, або за рішенням суду.

9.4. Якщо рішення про припинення діяльності Організації прийняте Загальними зборами, всі питання про використання її майна та коштів вирішуються Загальними зборами та обраною ними Ліквідаційною комісією, відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.

9.5. Якщо рішення про ліквідацію Організації прийняте в судовому порядку, всі майнові, фінансові та інші питання, пов’язані з її ліквідацією, вирішуються в межах чинного законодавства України, відповідно до рішення суду. Ліквідація вважається завершеною, а Організація ліквідованою з моменту внесення запису про це в державний реєстр.

9.6. Ліквідаційна комісія згідно з чинним законодавством України несе всю відповідальність за будь-яку шкоду, заподіяну нею самій Організації, членам Організації, а також третім особам.

9.7. Майно, грошові кошти та майнові права Організації у разі її ліквідації передаються іншій неприбутковій організації відповідного виду.

РОЗДІЛ 10. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ 10.1. Статут діє безстроково до моменту припинення діяльності Організації. З накопиченням досвіду роботи Статут може бути змінений.

10.2 . Зміни та доповнення до цього Статуту приймаються і затверджуються рішенням Загальних зборів Організації.

10.3. Пропозиції щодо внесення змін та доповнень до Статуту на розгляд Загальних зборів може

11

внести кожен член Організації у письмовій формі.

10.4. Ухвалені зміни і доповнення до Статуту оформляються у письмовій формі, про що повідомляється реєструючий орган відповідно до вимог чинного законодавства України.

10.5. З дня внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осібпідприємців запису про рішення Загальних зборів Організації про саморозпуск таке рішення не може бути скасоване Загальними зборами Організації.

10.6. Реорганізація Організації здійснюється шляхом її приєднання до іншого громадського об’єднання такого самого статусу. Реорганізація здійснюється на підставі рішення Загальних зборів Організації. У разі реорганізації Організації її майно, активи та пасиви передаються правонаступнику. РОЗДІЛ II. ПОРЯДОК СТВОРЕННЯ, ДІЯЛЬНОСТІ ТА ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ВІДОКРЕМЛЕНИХ ПІДРОЗДІЛІВ ОРГАНІЗАЦІЇ 11.1. Організація поширює свою діяльність на всю територію України, шляхом створення відокремлених підрозділів, які створюються на території України з метою виконання Статутних мети та завдань Організації, розвитку її структурної мережі.

11.2. Відокремлені підрозділи Організації не є юридичними особами.

11.3. Відокремлений підрозділ може мати печатку, штампи та бланки зі своїм найменуванням; відкривати, відповідно до вимог чинного законодавства України, рахунки у банках.

11.4. Діяльність відокремлених підрозділів здійснюється відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.

11.5. Діяльність відокремлених підрозділів, порядок створення керівних органів та їх повноваження, територія діяльності, функції щодо управління коштами та іншим майном визначаються Положенням про відокремлений підрозділ, яке затверджується Загальними зборами Організації.

11.6. Положення про відокремлений підрозділ не може суперечити нормам цього Статуту.

11.7. Зміни та доповнення до Положення про відокремлений підрозділ приймаються вищим керівним органом відокремленого підрозділу та затверджуються Загальними зборами Організації.

11.8. Відокремлені підрозділи створюються за наявності не менше 2х членів Організації, що мешкають на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці.

11.9. Відокремлені підрозділи за рішенням Загальних зборів Організації можуть наділятися окремими функціями щодо управління коштами та іншим майном.

11.10. Відокремлений підрозділ має вищий керівний орган - збори членів, та керівника відокремленого підрозділу.

11.11. Керівництво роботою відокремленого підрозділу здійснює керівник, який обирається зборами членів відокремленого підрозділу, затверджується Загальними зборами Організації та діє на підставі Положення про відокремлений підрозділ або на підставі довіреності. Керівник відокремленого підрозділу організовує діяльність членів Організації по виконанню Статуту Організації, веде облік членів, що приймаються до Організації відокремленим підрозділом, виконує інші повноваження, надані керівними органами Організації.

11.12. Член Організації може належати лише до одного відокремленого підрозділу.

11.13. У разі прйпинення діяльності відокремленого підрозділу його кошти та інше майно передаються до Організації.

11.14. Рішення будь-якого відокремленого підрозділу можуть бути змінені або скасовані Загальними зборами Організації.

11.15. Умови та порядок створення та закриття відокремлених підрозділів Організації: 10.15.1. Загальні збори Організації приймають рішення про створення та припинення діяльності відокремленого підрозділу та затверджують Положення про нього.

11.15.2. Відокремлений підрозділ вважається зареєстрованим з дня внесення Уповноваженим органом з питань реєстрації відомостей про це до Єдиного державного реєстру

12

юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців.

11.15.3. Повідомлення про закриття відокремленого підрозділу Організація подає до Уповноваженого органу з питань реєстрації за місцезнаходженням Організації за формою, затвердженою Міністерством юстиції України.

13