Mundo Seguro #18

EDITORIAL

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E

STAFF

l 30 de junio cerró un nuevo ejercicio económico para nuestras empresas y tenemos la satisfacción de habernos convertido en el Grupo Asegurador número 1 del mercado argentino.

Ese dato de la realidad, además de un reconocimiento de nuestro crecimiento en la última década, es una prueba irrefutable de que siempre rinde sus frutos el trabajo responsable, el respeto por la palabra empeñada, la inversión en el país, el compromiso con nuestros valores y con la sociedad a la que pertenecemos.

Porque llegar al liderazgo de un mercado serio y competitivo como es el asegurador no es producto de la casualidad, sino gracias a la vocación de servicio, a la innovación permanente en productos, a nuestra atención al cliente, al desarrollo de nuevos mercados; a la mirada a largo plazo más allá de cualquier dificultad que nos pueda presentar la realidad en la que estamos inmersos.

Por ello, agradecemos a los Asegurados, Productores Asesores, Empleados, Proveedores y todos aquellos que han permitido que lleguemos a la cima del mercado. Gracias por la confianza, por el acompañamiento y por creer en nosotros para proteger lo más valioso que tienen: su vida y su patrimonio.

Este posicionamiento que todos ellos nos han otorgado nos reconforta pero también nos desafía a seguir trabajando de la misma forma, con el compromiso puesto en nuestro país y el continente. Porque ser número1 nos lleva a ponernos al frente de las necesidades de nuestra gente, mirando el futuro pero con los píes en el presente.

Somos líderes, seguiremos actuando como lo hemos hecho siempre.

DIRECTORES Comisión de Relaciones y Educación Cooperativa Oscar Rho Oscar Bergese Ricardo Fregona COORDINADORES GENERALES Gerente General de Sancor Seguros Néstor Abatidaga Gerente General de Prevención ART Edgardo Bovo Gerente de Marketing y RRII Norberto Cipollatti

COLABORADORES Jefe de RRPP y Publicidad Enso Olocco Jefe de Marketing Germán Gramaglia Comunicadora Corporativa Verónica Lejeune REDACCIÓN Y PRODUCCIÓN Marketing - Comunicación Mariela Ingaramo Fernando Pérez Centro de atención al cliente 0 800 444 2850 – Sancor Seguros 0 810 5555 ART (278) – Prevención ART

Mundo Seguro es una publicación propiedad de Sancor Cooperativa de Seguros Ltda.

Av. Independencia 333 CP 2322 – Sunchales, Santa Fe. República Argentina.

Registro de Propiedad Intelectual No 401.131. Se autoriza la reproducción total o parcial de las notas de la revista, citando la fuente.

Producción General y Diseño: www.stad.com.ar slopez@stad.com.ar

MS

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CONTENIDOS

2011

Apostando a la diversificaci贸n

Prevemusic

76

88

China Zorrilla

ARGENTINA

ENTREVISTA

SALUD

Colesterol

MS

46 Educaci贸n Vial

Tarjeta de Cr茅dito y Pr茅stamos Personales

68

4

44 RSE

PRODUCTOS

INSTITUCIONAL

NOTA DE TAPA

06

14

Septiembre

Cafayate

MS

5

NOTA DE TAPA

En crecimiento constante

APOSTANDO a la diversificaci贸n

Nuevos mercados a nivel regional para operar en la actividad aseguradora y tambi茅n el desarrollo en Argentina de nuevos productos, tanto en el rubro seguros como en l铆neas financieras, son herramientas de diversificaci贸n por las que ha optado nuestro Grupo para continuar con el crecimiento y abrir buenas perspectivas a futuro.

L

a diversificación es una de las claves para reducir los riesgos a los que se expone un negocio, cualquiera sea la actividad de la que se trate. Y cuando se habla de diversificación, hay dos posibilidades bien marcadas, que son la de diversificar por mercados y por productos.

Desde hace ya algunos años, nuestro Grupo encaró una estrategia de expansión regional a nivel sudamericano que nos permitió comenzar a trabajar en países como Uruguay, Paraguay y Brasil a través de nuestras propias empresas. Sumado a ello también iniciamos una serie de alianzas comerciales con empresas de países como Bolivia, México y Costa Rica. Éste ha sido el comienzo de esa etapa de diversificación a través de nuevos mercados, como una variable que permite continuar con el crecimiento de nuestro negocio principal, que es la actividad aseguradora, en otras geografías.

Esta decisión que nos llevó a otros países de la región seguirá siendo una de las prioridades de nuestra empresa. En Brasil, donde hoy operamos con una empresa asesora en servicios técnicos, hemos presentado a la SUSEP (Superintendencia de Seguros Privados) el pedido de autorización para operar como aseguradores. Nuestro objetivo es comenzar a trabajar en los ramos de seguros Patrimoniales, Personas y Agro.

Por cuestiones de dimensiones geográficas, población y desarrollo económico, trataremos de avanzar progresivamente. Iremos desarrollando nuestro negocio desde el sur del pais, que tiene características demográficas y sociales similares a la Argentina, para luego crecer en otras regiones, en las medidas de nuestras posibilidades.

Con esa misma lógica, el objetivo a largo plazo de nuestro Grupo es tener presencia en todos los países de la región, porque queremos estar preparados para afron-

tar la integración económica a nivel latinoamericano, con la misma humildad y ganas de trabajar que hemos demostrado en cada uno de los países en los que nuestro Grupo tiene presencia.

Nuevas líneas de productos Así como hemos hablado de la diversificación del negocio a través de nuevos mercados, también merece un énfasis especial el desarrollo de nuevos productos que amplían el portafolio de opciones de las que nuestra empresa dispone.

En ese plano, la oferta de una amplia gama de coberturas dentro del rubro seguros que caracteriza a nuestra empresa es sólo una parte de la estrategia comercial que hemos desarrollado, pues en estos últimos meses hemos lanzado al mercado una nueva propuesta de productos financieros para nuestros asegurados.

Estamos haciendo referencia a la Tarjeta de Crédito Sancor Seguros/Mastercard Internacional, que realizamos a través de una alianza estratégica con el Nuevo Banco de Santa Fe; y a la línea de préstamos personales FACILÍSIMO. Estos nuevos productos tienen como articulador clave a nuestra Red de Productores Asesores, quienes poseen un vínculo permanente con sus clientes y que, por la relación de confianza que han entablado con los asegurados, se constituyen en un referente fundamental para ofrecer estas herramientas financieras que hemos puesto a disposición.

Todas estas decisiones adoptadas han contribuido a enriquecer nuestra cartera y diversificar los riesgos, hecho que nos permite seguir creciendo a través de la propuesta de servicios diferenciales que distinguen a nuestro Grupo y, sobre todas las cosas, tener la solvencia necesaria para responder en el momento que nuestros asegurados lo necesitan.

INSTITUCIONAL

Cierre del ejercicio 2010-2011

UN NUEVO PERÍODO CONSOLIDANDO EL CRECIMIENTO El Grupo Sancor Seguros sostuvo, al cierre del ejercicio 2010-2011, el crecimiento que venía experimentando en años anteriores, que nos permite mantener el liderazgo del mercado sobre bases sólidas y ser el Grupo Asegurador número 1 del país.

El desarrollo del Grupo Sancor Seguros

que se mantuvieron durante todo el período. No obstante ello, el mercado inmobiliario –principal protagonista de la crisis de 2008 y 2009- no ha terminado de depurarse; el mercado laboral continúa con inconvenientes y la economía de ese país tiene un elevado déficit fiscal (11 puntos del PBI).

Este contexto nacional e internacional permite explicar, en parte, tanto el desarrollo como los inconvenientes a los que se enfrenta el sector asegurador en nuestro país.

La evolución del mercado asegurador

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n un contexto nacional de crecimiento económico y un panorama internacional complejo debido a la crisis económica y financiera que muchos países centrales vienen experimentando, las empresas de nuestro Grupo cerraron un nuevo ejercicio sosteniendo el fuerte crecimiento de los últimos años. Por ello, en esta nota se reseñan las principales variables económicas de la Argentina y el extranjero, el desarrollo del mercado asegurador y finalmente, el desempeño de nuestro Grupo en este período que va desde julio de 2010 a junio de 2011.

El contexto económico nacional e internacional El ejercicio 2010/2011 estuvo marcado por distintas circunstancias en el plano interno de la Argentina, y también en el ámbito externo, que de algún modo ejercen una influencia sobre la actividad aseguradora en su conjunto.

En el plano nacional, en estos últimos 12 meses se ha sostenido el crecimiento de la economía argentina y prueba de ello es que el Producto Bruto Interno del país creció en 2010 por encima del 9% y en el 2011, esa tendencia se mantiene.

Sin embargo, si bien el crecimiento de la economía repercute favorablemente en la industria aseguradora (como ocurre con cualquier otra actividad), uno de los puntos que generan preocupación a distintos sectores es la inflación.

En el plano internacional, este ejercicio cerrado el 30 de junio de 2011 estuvo marcado por una alta volatilidad de los precios de los activos financieros, como consecuencia de una economía mundial que continuó mostrando lentitud en su recuperación post crisis.

A los efectos de la crisis financiera de los países centrales, se sumaron catástrofes naturales como el terremoto en Japón y la creciente inestabilidad social en países productores de petróleo, que tuvieron una fuerte injerencia en el devenir económico global. A esto hay que añadir la crisis por la deuda en países como Grecia, Irlanda, Portugal, España e Italia, con altas tasas de interés que hacen insostenible su situación en el mediano plazo.

La economía americana, por su parte, mostró algunos signos de recuperación y pudo controlar la inflación en márgenes razonables a pesar de los fuertes estímulos monetarios

Durante el ejercicio 2010/2011, el mercado asegurador argentino acompañó la evolución del resto de los sectores productivos, viéndose así favorecido por un sostenido crecimiento de la actividad económica del país, principalmente en lo que respecta a la industria automotriz. Ello permitió que todos los ramos del seguro mostraran, al cerrar el ejercicio, un aumento importante en facturación y cantidad de pólizas.

Esta situación ayudó a un incremento de la producción de la mayoría de los operadores del mercado, que en su conjunto tuvieron un crecimiento cercano al 7%.

Este año el marco regulador de la actividad sumó además cuestiones que influyeron en el desempeño del mercado de los seguros y, aunque algunas aún no están implementadas, empezaron a movilizar a los operadores para adaptarse al nuevo escenario. Entre ellas cabe mencionar el Seguro de Responsabilidad Civil por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, las nuevas condiciones contractuales para el Seguro Automotor, las normas sobre defensa del asegurado y la pronta regulación para el mercado de reaseguro.

En este último punto, se destaca la importancia del nuevo marco normativo para el reaseguro que la Superintendencia de Seguros de la Nación está desarrollando desde marzo de este año, que es la modificación más relevante desde la liquidación del antiguo Instituto Nacional de Reaseguros (INdeR).

Nuestro Grupo viene creciendo de manera sostenida año a año, consolidando su posicionamiento como líder del mercado. Y lo más importante es que el crecimiento tiene cimientos sólidos, porque la mayor facturación y participación en el mercado están acompañadas de un incremento patrimonial y de las disponibilidades e inversiones de la empresa.

En ese sentido, es preciso destacar que Sancor Seguros, al cierre del ejercicio el 30 de junio de 2011, tuvo una cartera de primas de $1.956.202.443, con un crecimiento cercano al 35% respecto del mismo periodo del año anterior.

Si se desglosa ese crecimiento, se puede mencionar que el incremento de producción de los seguros patrimoniales fue del 31,91% respecto del ejercicio anterior, destacándose un importante incremento tanto en el segmento de negocios para individuos -donde hemos alcanzado el liderazgo en los seguros de hogar (Combinado Familiar)-, como así también en los distintos ramos de seguros para empresas.

Este incremento también se vio reflejado en la cantidad de operaciones vigentes.

Los Seguros Agropecuarios también registraron un crecimiento del 39,30%, mientras que los Seguros de Personas tuvieron un incremento del 41,36%. Estos números muestran la importante diversificación de la cartera que tenemos como aseguradora.

La siniestralidad registrada para el ejercicio fue inferior a la del período anterior en 3.34 puntos, debido principalmente a los Seguros Agropecuarios. Los niveles de siniestralidad de Seguros Patrimoniales y Agropecuarios se mantuvieron estables respecto del período anterior.

En tanto, cabe destacar que Prevención ART, la Aseguradora de Riesgos del Trabajo de nuestro Grupo, cerró su ejercicio número 16 brindando cobertura a 1.535.329 trabajadores, con 146.494 contratos de empresas clientes y una cartera de primas de $2.197.264.069.

De esta forma, sigue consolidándose como la empresa número 1 del mercado en su segmento, con un crecimiento del 62,5% respecto al ejercicio anterior.

Con la ratificación del rumbo ascendente de las empresas que componen el Grupo Sancor Seguros, seguimos afianzando nuestro posicionamiento como líderes del mercado y mantenemos el capital más importante: la confianza de más de 3 millones de asegurados como respaldo.

INSTITUCIONAL

Recital por la prevención

o i T S c R a E A p s n N e ó i l E c E n V e v Ó e r J P S de O L

A R PA

os con l o g o l a el diá r a i 1, un c 1 i 0 n i 2 ic ra e emus da pa as y d v a v i e i l r t a P n o ve zó s pre a com rgani c a i t o s c T ú u R A nd am ción . er co n Con l v e o v e m r dores o a P r j , p a s b a e r a tr pa jóven sada turos n u f e p s o n ntre l acció e o d uida autoc

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esde hace algunos años, en Prevención ART venimos llevando a cabo acciones destinadas a quienes serán los “futuros trabajadores”, enseñándoles a prevenir situaciones de riesgo en los diferentes espacios de interacción, con el objetivo de que en el futuro cuenten con más y mejores herramientas a la hora de prevenir un accidente o una enfermedad laboral. El gran objetivo de este programa preventivo es, entonces, comenzar a generar en los niños y jóvenes de nuestro país el valor de la prevención, que les permita en el futuro ser trabajadores comprometidos con su propia seguridad y la de los demás.

El primer público objetivo fueron las escuelas aseguradas y sus docentes; luego los niños, para quienes en el 2007 se creó Preveniños (www.preveniños.com), una página web interactiva especialmente ideada para ellos y que hoy ya cuenta con más de 250.000 usuarios. Y este año hemos decidido comenzar una nueva etapa en la que los destinatarios son los adolescentes.

Partimos del convencimiento de que hay que escuchar y hablarle a los jóvenes. Para ello, y sabiendo que la música es uno de los temas que más atrae a este segmento, se creó Prevemusic, un espacio para que los jóvenes puedan expresarse, un lugar para estar con los oídos bien abiertos, y donde puedan ser los protagonistas en la construcción de una sociedad más segura. Éste es para nosotros un gran desafío, puesto que nos estamos dirigiendo a un público al que nunca nos habíamos acercado y que en lo inmediato también conformará el mercado laboral.

Queremos empezar a generar junto a ellos una cultura de la prevención de riegos, para que el día de mañana, en el trabajo que elijan, sepan cómo y de qué deben cuidarse.

Ahora bien, como punto de partida de este movimiento, desde Prevemusic lanzamos dos grandes acciones: · Un megarecital gratuito realizado el 17 de septiembre, previo al día del estudiante, en el club Atlético Unión de la ciudad de Sunchales, Santa Fe, donde participaron, sobre el mismo escenario Charly García, Ciro y los Persas, Vicentico y Las Pastillas del Abuelo. Durante el evento, se propusieron además diferentes actividades para interactuar con los presentes e instalar el tema de la prevención de riesgos. · Un Concurso Nacional de Bandas de Rock y Pop del cual podían participar bandas cuyos integrantes no su-

peren los 25 años de edad. El premio para la banda ganadora fue, precisamente, tocar en el mega recital del 17 de septiembre, momentos antes del inicio del show con los artistas principales; y un videoclip con su actuación en dicho evento. Para garantizar la calidad del concurso, el jurado estuvo conformado por importantes figuras ligadas

al rock nacional como ser el Bebe Contepomi, conductor del programa La Viola de TN; Juanchi Baleiron, productor artístico, cantante y guitarrista de Los Pericos, y Sergio Marchi, reconocido periodista especializado en rock.

Además, como soporte de ambas acciones, creamos la página www.prevemusic.com, donde los jóvenes podían encontrar toda la información sobre el recital a medida que se acercaba la fecha, inscribirse en el concurso de bandas o participar en la elección de la banda ganadora y también informarse sobre los distintos temas relacionados con la prevención de riesgos.

Con estas dos acciones, los jóvenes pudieron escuchar muy buena música y ser escuchados a través de la suya. Pero además en Prevención ART esperamos que éste sea sólo el inicio de una larga serie de propuestas de Prevemusic, orientadas a generar una sociedad abierta, donde sus miembros estén dispuestos a escucharse, a ayudarse y cuidarse entre todos, creando un concepto social de la seguridad.

INSTITUCIONAL

Llegamos a más de 250.000 amigos en el CLUB PREVENIÑOS A través de una serie de acciones puntuales y estratégicas, Preveniños, la página web que Prevención ART creó para los chicos, logró posicionarse entre una de sus favoritas. En menos de un año, el Club Preveniños pasó de tener 40.000 usuarios a más de 250.000.

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n el 2007, cuando desde Prevención ART decidimos empezar a trabajar en pos de generar mayor conciencia sobre la prevención de riesgos en las futuras generaciones, no imaginamos que Preveniños, uno de nuestros principales programas desarrollados en este sentido, iba a a crecer tanto. Claro que los primeros años fueron de fortalecimiento de la web, de sus contenidos y de trabajar sostenidamente en una estrategia para que los chicos se enganchen con conceptos a los que, por sus hábitos de consumo, no están acostumbrados. Pero hoy, a 4 años de haber iniciado esta experiencia, podemos decir, con orgullo, que la comunidad Preveniños es todo un éxito.

Esta web, creada con el objetivo concreto de que los chicos aprendan a cuidarse de manera divertida, ha dado un paso enorme en el último año, pasando de 40.000 usuarios en agosto de 2010 a cerca de 250.000 en el mismo mes de 2011, lo cual significó un crecimiento de más del 600%. Para este importante logro, en el último año hemos reforzado las acciones destinadas a generar mayor comunidad entre los niños, sumando participaciones en distintos eventos, varios concursos y asociaciones con marcas clave para el público infantil, como Mundo Gaturro y Cartoon Network.

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Nuestra primera experiencia en la Feria Internacional del Libro Si bien todos los años Preveniños venía participando en diferentes eventos, generalmente lo hacía acompañando al stand del Grupo Sancor Seguros en muestras de estilo comercial y/o industrial. En 2011 quisimos dar un paso más grande y estar presentes con un stand exclusivo en una de las ferias más grandes del país -en duración temporal y espacio físico-, como lo es la Feria del Libro que desde hace varios años se viene realizando en el predio de la Rural de Palermo, en Buenos Aires.

Durante los 20 días que duró la muestra (del 20 de abril al 9 de mayo) el stand de Preveniños estuvo ubicado estratégicamente en el pabellón azul de la Feria, donde se encontraban las editoriales para niños y el patio de juegos. Allí los chicos, desde las 14 a las 22hs., se acercaban al stand para jugar en la página de Preveniños con las netbook dispuestas para tal fin y se llevaban un regalo por participar.

Además, a los docentes que se acercaban se les brindaba información sobre el Programa Prevención en Escuelas y se los invitaba a participar por el sorteo de una netbook.

En las horas pico del evento, Mica, uno de los personajes de Preveniños, repartía stickers a los niños que iban con sus padres o con los colegios.

La idea general es tener cada vez mayor presencia entre el público infantil, para que sean cada vez más los chicos que conozcan la página y aprendan, jugando, cómo cuidarse en la escuela, el hogar y la vía pública.

Expo Día del Niño en Santa Fe Éste es un evento en el que con Preveniños hemos participado desde nuestros inicios. Pero en esta oportunidad, dado el ímpetu con el que iniciamos el 2011, quisimos aprovechar el espacio exclusivo que nos dio la gente de la organización y sorprender con un stand muy novedoso por su interactividad con los niños.

La quinta edición de la Expo Día del Niño tuvo lugar los días 5, 6 y 7 de agosto en el Predio Ferial de Exposiciones de la Ciudad de Santa Fe, y dada la atracción de los espectáculos, como Anita Martínez interpretando las canciones de María Elena Walsh y el Sapo Pepe, se congregó una multitud de niños ávidos de diversión y sorpresas.

Para satisfacer ese cúmulo de energía, nuestro stand de Preveniños contó con dos propuestas interactivas para chicos de distintas edades. Por un lado, las mesitas con las netbook para que puedan recorrer y jugar con la página web de Preveniños; y por otro un juego con un dado y un panel que se iluminaba cuando los chicos respondían correctamente a las preguntas de prevención de riesgos.

Sumado al stand, en la puerta de entrada del predio, una manga inflable con los personajes de Preveniños recibía a los chicos que llegaban para visitar la feria.

La alianza con Mundo Gaturro En virtud del éxito que la página de Mundo Gaturro ha tenido entre los chicos no sólo de Argentina, sino de toda Latinoamérica, decidimos trabajar en conjunto para potenciar ambas marcas. Así, esta asociación les permite a ellos contemplar un aspecto que hasta el momento su página no tenía, como lo es el de la educación en el autocuidado de los niños y a nosotros llevar tráfico a la web de Preveniños y que más chicos aprendan mientras juegan.

La estrategia conjunta contempla banners de Preveniños en la página de Mundo Gaturro y dos juegos desarrollados puntualmente en esta última web, donde interactúan los personajes de Gaturro con los de Preveniños para transmitir consejos sobre seguridad vial y en el hogar. Asimismo, en el Club Preveniños, los chicos pueden canjear los puntos que obtienen por jugar por pasaportes para divertirse también en Mundo Gaturro.

Sumado a ello, periódicamente se hacen promociones para que los chicos usuarios de ambas páginas puedan jugar más y obtener más beneficios. Claro que todo esto permite que, casi sin que los chicos se den cuenta, aprendan más sobre prevención de riesgos, que es nuestro objetivo principal.

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Entregamos el premio Fair Play en la Copa Toon Durante los 4 fines de semana del mes de junio, Preveniños estuvo acompañando a los chicos de casi 100 escuelas de Buenos Aires que participaron del torneo de fútbol 6 organizado por Cartoon Network. Junto con los personajes de este canal para chicos, nuestros Preveniños se hicieron presentes para apoyar el juego limpio de los 1.600 niños y niñas participantes.

El evento CopaToon tuvo lugar en las canchas de la escuelita de Claudio Marangoni en el barrio de Palermo. En esas 6 jornadas, los chicos y chicas de quinto grado de escuelas privadas y públicas de Buenos Aires -y también sus padresjugaban al fútbol sumando puntos para sus colegios.

Todo el torneo estuvo organizado en conjunto con Claudio Marangoni y su equipo de profesionales, quienes tienen el know how en este tipo de eventos. Nosotros nos sumamos con nuestra experiencia en prevención de riesgos y, como símbolo de ello, entregamos el premio Fair Play al equipo de fútbol que jugó de la manera más limpia y sin ninguna conducta antideportiva. Como auspiciantes del evento estuvieron el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y Preveniños, que se convirtió en la hinchada oficial del torneo. Esto significó no sólo estar presentes con cartelería en todo el predio, sino también participar en otras acciones asociadas, desde el 1º de abril hasta el 31 de julio.

Así, la marca estaba presente también en las camisetas de los chicos, la ropa del staff, el podio, los trofeos y medallas. Además había un espacio recreativo propio de Preveniños, donde los chicos iban a jugar en los entretiempos. Los padres podían ver cómo sus hijos jugaban e interactuaban con la marca de forma segura y divertida.

A ello se sumó la programación especial en Cartoon Network, con cápsulas publicitarias sobre Preveniños presentando algunos programas y cerrando otros; y presencia de marca en el Juego Copatoon en la página web del canal.

Nos sumamos a “La receta de los campeones” Además de todos los eventos en los que con Preveniños estuvimos presentes, este año también nos sumamos a un gran proyecto organizado por la Asociación SportSalud.

Se trata del libro “La Receta de Campeones”, en el que los personajes de Preveniños convivieron, en una edición especial, junto a los cuatro deportistas que son protagonistas de esta publicación: Lionel Messi, Emanuel Ginóbili, Felipe Contepomi y Magui Aicega.

Este libro parte de la iniciativa del Dr. Néstor Lentini, especialista en Medicina del Deporte y el Dr. Pablo Corinaldesi, especialista en Pediatría y Medicina del Deporte, ambos integrantes de la Asociación SportSalut (Asociación Latinoamericana de Salud y Actividad Física), con el objetivo de sumar aportes a la lucha contra uno de los más importantes flagelos actuales: la obesidad infantil.

Por eso “La Receta de los Campeones” está dirigido a niños de 6 a 12 años, con el propósito de estimular en ellos la formación de hábitos saludables. Los cuatro grandes deportistas que son protagonistas de esta publicación,

desde su carisma y ascendencia sobre los niños, presentan sus recetas e inducen a detenerse en cada uno de los cuatros pilares sobre los que se trabajó esta obra: la nutrición, la actividad física, el descanso y la actitud mental positiva. La acción conjunta con Preveniños consistió en repartir 12.000 de estos libros entre chicos de tercero, cuarto y quinto grado de más de 40 escuelas de Capital Federal y de la Provincia de Buenos Aires - muchas de ellas clientes de Prevención ART-, a través de la visita de un equipo especializado de la Asociación SportSalud. En esas charlas se presentaron los cuatro deportistas a través de un video en el que les hablan a los chicos y comentan el libro. Además se entregaba merchandising de Preveniños a los chicos y un kit de nuestro programa Prevención en Escuelas a las docentes.

En el libro, además de los personajes de Preveniños dando consejos sobre nutrición y actividades físicas, hay una carta destinada a los padres y docentes que son quienes guían a los chicos en sus lecturas y, fundamentalmente, en su educación.

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INSTITUCIONAL

UNA ENORME OPORTUNIDAD

para nuestro movimiento El 2012 fue declarado por Naciones Unidas como el “Año Internacional de las Cooperativas”, un hito que nos sirve como argumento para reflexionar sobre la importancia del movimiento cooperativo en lo social, económico, educativo y cultural.

Raúl Colombetti

Presidente de Sancor Cooperativa de Seguros Ltda.

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l cooperativismo tiene un importante desarrollo a nivel mundial, con cooperativas distribuidas en distintos países que impulsan el crecimiento de la economía de esos lugares y la integración de las personas que forman parte de sus comunidades a través de los valores de la igualdad y solidaridad.

Para establecer una sinergia entre los desarrollos locales y las líneas de acción globales, la Alianza Cooperativa Internacional (ACI) viene trabajando para promover el cooperativismo a nivel mundial basado en la autoayuda mutua y la democracia; el desarrollo humano sostenible y el fomento del progreso económico y social del individuo, contribuyendo de este modo a la paz y seguridad internacional y la igualdad entre hombres y mujeres, entre otros propósitos importantes.

Por ello, que el 2012 haya sido declarado como el “Año Internacional de las Cooperativas” representa una gran oportunidad para dar a conocer a la opinión pública la importancia del cooperativismo y transmitir mensajes universales sobre estos valores que trasciendan las experiencias particulares.

Dama Pauline Green, Presidenta de la ACI, transmite esa idea en su último mensaje institucional. Allí dice que “si juntos podemos aumentar nuestro perfil global usando el 2012 para crear mensajes globales comunes y una presencia global común, vamos a maximizar nuestra influencia sobre los principales tomadores de decisiones y, con su activo apoyo y ayuda, vamos a crecer más y nuevas empresas cooperativas surgirán alrededor del mundo en las próximas décadas”.

Naciones Unidas, con el acompañamiento de la ACI, dieron a este año el slogan “las empresas cooperativas ayudan a construir un mundo mejor”.

¿Qué es la ACI? La Alianza Cooperativa Internacional (ACI) es una organización no gubernamental independiente que reúne, representa y sirve a organizaciones cooperativas en todo el mundo.

La ACI fue fundada en Londres en 1895. Sus miembros son organizaciones cooperativas nacionales e internacionales de todos los sectores de actividad: agrícolas, bancarias, de crédito y ahorro, industriales, de seguros, pesca, vivienda, salud, servicios públicos, servicios sociales, turismo y consumo.

Actualmente, cuenta entre sus miembros con 251 organizaciones de 94 países que representan más de 800 millones de

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personas de todo el mundo.

En 1946 la ACI fue la primera organización no gubernamental a quien las Naciones Unidas le otorgó estatuto consultivo. Hoy en día es una de las 41 organizaciones que figuran en la Categoría I de la lista de organizaciones que gozan de estatuto consultivo ante el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas (ECOSOC).

La ACI cuenta con cuatro oficinas regionales en: América, Europa, África y Asia. Su Sede se encuentra en Ginebra, Suiza.

Fuente: www.aciamericas.coop.

En Cancún, México, del 14 al 18 de noviembre se realizará el lanzamiento del Año Internacional de las Cooperativas y la Asamblea General de la ACI. Será la hora cero para comenzar con el cumplimiento de ese objetivo por parte de quienes estamos comprometidos con el crecimiento y la difusión del cooperativismo.

Nuestro aporte Como uno de los 251 miembros de ACI a nivel mundial y unas de las 6 cooperativas argentinas que integran esta entidad, trabajamos sobre la base de sus lineamientos globales en nuestro ámbito de injerencia y en la medida de nuestras posibilidades. Esta tarea la desarrollamos en un trabajo mancomunado con la Casa Cooperativa de Provisión Sunchales Ltda.

En ese sentido, así como históricamente hemos mantenido

un espíritu colaborativo para la difusión y el desarrollo del cooperativismo, este año tan especial nos encuentra trabajando codo a codo para que los eventos que se realicen sean acordes a lo que merece Sunchales en su carácter de “Capital Nacional del Cooperativismo” en la República Argentina.

Cabe destacar en ese marco que dos eventos fundamentales se llevarán a cabo a partir del 18 de noviembre de 2011, que es cuando oficialmente comienza el “Año Internacional de las Cooperativas”.

En primera instancia, a fines de 2011 se realizará el acto de lanzamiento del año internacional a nivel local, por medio de una jornada con jóvenes cooperativistas de la región. La elección de los jóvenes no es casual, porque nuestro objetivo es concientizar para que sea receptivo el mensaje del asociativismo y la cooperación, y nada mejor que trabajar con las

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Casa Cooperativa de Provisión Sunchales Limitada La Casa Cooperativa de Provisión Sunchales es la institución que nuclea a las cooperativas, mutuales y fundaciones de Sunchales y su zona de influencia, con el objetivo de impulsar su desarrollo y trabajar en la capacitación, promoción y difusión del cooperativismo.

Los valores que inspiran a esta institución son la participación democrática, solidaridad, cooperación, ética, innovación, responsabilidad social y equidad.

Cuenta con 32 entidades asociadas, entre las que hay una gran variedad de organizaciones dedicadas a actividades financieras, seguros, salud, agropecuarias, servicios públicos y fundaciones con distintos objetivos que apuntan a lo social y el bien común.

Las gestiones de Casa Cooperativa fueron claves para que Sunchales sea instituida como “Capital Nacional del Cooperativismo”.

generaciones venideras sobre la importancia de estos valores desde la educación y formación.

Asimismo, durante todo el año 2012 se realizará un ciclo de conferencias sobre el cooperativismo a nivel local y regional, donde se podrá observar la trascendencia de la economía social en sectores como la industria láctea; la producción tambera; ganadería; seguros; servicios públicos como el agua potable, electricidad y telefonía; salud; ahorro y crédito; cultura; educación; cooperativas de trabajo, entre otros.

En materia de cooperativismo escolar, se realizará el Programa “Mi Cooperativa”, que apunta a fortalecer la vocación, la dedicación, el orgullo y el sentido de pertenencia por parte de sus integrantes. La iniciativa es organizada por la Federación de Cooperativas Escolares de Sunchales (Fe.Coop.E.S), con el asesoramiento de Casa Cooperativa. Las jornadas que se llevarán a cabo están dirigidas a los alumnos asociados a las cooperativas, para que puedan contar con mejores conocimientos para la organización administrativa y contable.

Asimismo se abordarán temáticas relacionadas a la incorporación de nuevos asociados; el incremento del capital social; la cooperación entre cooperativas; la difusión de los valores y mensajes del cooperativismo; el espíritu solidario con la comunidad y la protección del ambiente. Por otra parte, se contemplará un espacio para que los jardines de infantes trabajen en temas vinculados al cooperativismo.

A partir de los ejes temáticos en los que estarán involucrados diferentes entidades de Sunchales y la región, será posible ver cómo el espíritu asociativo que caracteriza a las cooperativas e instituciones afines rinde sus frutos. Y una prueba insoslayable de ello es que empresas de relevancia y los sectores más dinámicos de la economía y la sociedad son cooperativas.

Lo rescatable del caso es que en estas comunidades, el cooperativismo es más que un modelo de organización; represen-

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Placa conmemorativa al 2012 Año Internacional de las Cooperativas en el Monumento al Cooperativismo en Sunchales.

Reconocimiento a los pueblos cooperativistas La Casa Cooperativa de Provisión Sunchales Limitada y su par de la ciudad de Nova Petropolis –ambas ciudades han sido nombradas como Capital Nacional del Cooperativismo en sus respectivos países - realizaron una “Declaración Conjunta” para que se designe una ciudad como Capital Mundial del Cooperativismo, en reconocimiento a los muchos pueblos y ciudades que se han desarrollado gracias a este tipo de organización.

La propuesta de estas entidades es que la ciudad a designar sea Rochdale en Inglaterra, por el valor simbólico que la misma posee al haberse creado allí la primera cooperativa del mundo en el año 1844.

Esta iniciativa fue tomada y aprobada por ACI Américas, quien la elevó a la ACI Global, en grado de moción, para ser tratada por la Asamblea General a desarrollarse en el mes de noviembre venidero en Cancún, México.

ta una forma de entender la vida en comunidad, de gestionar los recursos y las demandas bajo los preceptos de la igualdad de oportunidades y del espíritu solidario, priorizando siempre el conjunto por sobre el interés individual.

Por ello, el “Año Internacional de las Cooperativas” es un buen argumento para mostrar lo que hacemos y los objetivos a futuro, pero fundamentalmente para ser portavoces del mensaje de la ACI, que propone el cooperativismo como un modelo económico y de gestión en el que la inclusión y la equidad son valores innegociables.

En el país y en el mundo existen muchas personas que día a día le dan un sentido concreto y pragmático a los valores de la cooperación. Ellos han tejido una enorme red, una red tan fuerte que no para de crecer y fundamentalmente, que tiene raíces muy sólidas para sostenerse en el tiempo.

Para los hombres y mujeres de ayer, este gesto de Naciones Unidad es un gran homenaje; para los que estamos hoy y los que vendrán en un futuro, representa un enorme desafío y una oportunidad para consolidar lo logrado. La recompensa será una sociedad más justa e igualitaria.

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INSTITUCIONAL

FISO

Formación en Seguridad y Salud Ocupacional a través del Programa PREVENIR Conjuntamente con la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART), la Fundación Iberoamericana de Seguridad y Salud Ocupacional (FISO) viene desarrollando el programa de capacitación Prevenir, destinado a los trabajadores de distintas zonas de la Argentina.

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esde sus orígenes hace ya más de 10 años, FISO tiene como eje primordial de su accionar, la capacitación a los trabajadores para educarlos en pos de una cultura preventiva en el ámbito laboral.

En ese sentido, esta Fundación viene trabajando de manera articulada con la UART, que es la entidad que nuclea a todas las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) en la Argentina. La visión común y la importancia que ambas instituciones le otorgan a lo educativo como factor determinante para mejorar las prácticas preventivas en el ámbito laboral, han llevado a FISO y UART a desarrollar un programa integral de capacitación denominado Prevenir.

Se trata de un plan de seminarios abiertos y gratuitos sobre riesgos laborales que se llevan a cabo en distintas regiones de la Argentina. UART brinda el apoyo económico y FISO los contenidos técnicos y profesionales de la capacitación.

A través de estas jornadas, el propósito es acercar herramientas técnicas y específicas para la seguridad y salud ocupacional en las diferentes áreas de la economía argentina, adaptando los contenidos de cada curso a la rica variedad de actividades que tiene el país en su vasta extensión.

Esta iniciativa cuenta con el apoyo y la colaboración de instituciones empresariales, académicas, profesionales, gobiernos municipales, institutos de investigación y

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secretarías nacionales. Por ello se puede decir que el éxito de convocar más de 3.300 participantes en 21 seminarios, responde al compromiso social con la temática y al trabajo en red con más de 30 instituciones involucradas. Algunas de esas instituciones son: Bodegas de Argentina; Consejo Profesional de Agrimensores, Ingenieros y Profesiones Afines de Salta; Colegio de Ingenieros de Jujuy; Facultad de Agronomía de la Universidad de Buenos Aires; Fundación UOCRA; Fundación Victoria Jean Navajas; Gobierno de San Luis; Gobierno de San Juan; Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA); Universidad Católica de Salta; las Universidades Nacionales de Misiones, Rosario, Mar del Plata, Río Cuarto, La Pampa, El Dorado, de la Patagonia y del Centro de la Provincia de Buenos Aires; las Universidades Tecnológicas Nacionales (UTN) Regionales de Rosario, Córdoba, Mendoza, San Juan, Paraná, Santa Fe, Delta y Bahía Blanca; las Sociedades Rurales de Salta y Rafaela; y el SEDRONAR. De esta forma, en este 2011 que fue declarado “Año del Trabajo Decente, la Salud y Seguridad de los Trabajadores”, FISO continúa impulsando acciones educativas bajo el convencimiento de que la construcción de una cultura de la seguridad en el trabajo depende de la articulación de políticas entre organismos públicos, privados y organizaciones no gubernamentales.

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BREVES

El Instituto Cooperativo de Enseñanza Superior de Sunchales cumplió 25 años El Instituto Cooperativo de Enseñanza Superior (ICES) nació en Sunchales como respuesta del movimiento cooperativo de la ciudad a la necesidad de que los jóvenes de la región tengan una alternativa educativa de calidad y que les permita estar preparados para los desafíos del mercado laboral.

Actualmente, el ICES está bajo la órbita de la Fundación Grupo Sancor Seguros, que ha potenciado sus actividades en el marco de su política permanente de generar condiciones propicias para el desarrollo de los jóvenes y también para la promoción de los valores del cooperativismo.

En ese contexto, es una gran noticia el hecho de que una entidad educativa nacida en el interior del país, haya alcanzado 25 años de existencia con una consolidada oferta de carreras que pone

a disposición de la gente de la zona.

Después de aquellos inicios donde se comenzó a dictar la carrera de Analistas de Sistemas, actualmente el ICES cuenta con seis carreras de Nivel Terciario articuladas universitariamente y también con el Nivel de Enseñanza Medio. Sumado a ello, en los últimos tiempos, y a través de un convenio con la Universidad Católica de Santiago del Estero, los alumnos pueden terminar las carreras Universitarias de Ciencias Económicas e Ingeniería en Sistemas en Sunchales.

Esta institución educativa está fundada en los valores cooperativos y en un espíritu federal, porque desde sus orígenes ha procurado dar una opción de calidad a los jóvenes para que no deban emigrar a las grandes urbes para continuar con sus estudios.

El Grupo Sancor Seguros hizo entrega de ejemplares de la edición especial del Martín Fierro a las Bibliotecas Populares nucleadas en CONABIP El año pasado, en conmemoración al Bicentenario de la Patria, nuestro Grupo realizó una edición especial, bilingüe, del Martín Fierro de José Hernández, ilustrada por el reconocido dibujante santafesino Juan Arancio.

Luego de las presentaciones de esta obra que se realizaron durante todo el 2010 en distintas zonas del país y de la donación de este material a diversas escuelas en cada una de esas regiones, en mayo de este año nuestro Grupo realizó la entrega de esta publicación a las Bibliotecas Populares de la Argentina, por intermedio de la Comisión Nacional Protectora de Bibliotecas Populares (CONABIP).

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El acto formal se realizó el viernes 6 de mayo en la Feria del Libro, donde Ulises Mendoza, presidente de la Fundación Grupo Sancor Seguros, hizo entrega del primer ejemplar a Maria del Carmen Bianchi, presidenta de CONABIP. Posteriormente, en la propia feria, el domingo 8 de mayo la Fundación efectivizó la entrega de varios ejemplares de este libro a todas las Bibliotecas Populares que integran CONABIP. De esta forma, nuestro Grupo continúa brindando su apoyo a la cultura argentina, poniendo a disposición de la gente las obras de los artistas que han tenido mayor sensibilidad para transmitir el sentir nacional.

NUESTRO EDIFICIO CORPORATIVO Premiado por su arquitectura Se realizó la segunda entrega de los Premios ARQ, organizados por el Diario de Arquitectura de Clarín y la Federación Argentina de Entidades de la Arquitectura (FADEA). El certamen, que busca distinguir la mejor arquitectura argentina de los últimos tiempos, tuvo una convocatoria récord: 431 obras presentadas y luego de la preselección, quedaron 316 que cumplieron con los requisitos para participar del concurso.

En ese sentido, cabe destacar que nuestro Grupo fue elegido en el primer lugar de la categoría “escala mayor” de los Premios ARQ en la provincia de Santa Fe. La ceremonia de premiación se realizó en el Centro de Arquitectura y Diseño CAD 2 Túnel de Rosario, y fue presidida por los arquitectos Rogelio Molina (director del CAD 2), Edgardo Bagnasco (presidente del Colegio de Arquitectos de Rosario), José Saruá (presidente del Colegio de Arquitectos de Santa Fe), Luis Albornoz (vicepresidente de FADEA) y Berto González Montaner (editor ARQ).

Para esta primera etapa de los Premios ARQ, que están organizados en ocho capítulos y una gran final, el jurado estuvo integrado por los arquitectos Yanina Ciccero (Santa Fe), Clara Ben Altabef (Noroeste Argentino), Walter Nielson (Nuevo Cuyo) y Laura Perilli (Sur), por FADEA. Además participaron, Berto Montaner y Miguel Jurado, por ARQ. La iniciativa surgió para difundir y reconocer la tarea de profesionales que desafían y encuentran soluciones

a las condicionantes geográficas, culturales, sociales y económicas más diversas del país.

El Nuevo Edificio Corporativo de nuestro Grupo, inaugurado en marzo de 2011 y cuya inversión ascendió a los U$S 32 millones, además de tener una ubicación estratégica a la vera de la Ruta Nacional Nº 34, es una obra de imponentes dimensiones. Emplazada en el predio de 10 hectáreas y 370 metros de frente, la obra proyecta su sólida imagen con una arquitectura de más de 15.000 m2.

El Nuevo Edificio está administrado a través de un sistema de gerenciamiento inteligente, conocido como Building Management System (BMS). Este sistema permite gestionar, de manera integral, diferentes variables que van desde el tratamiento del aire y la calefacción, y la administración de la energía eléctrica, hasta las medidas de seguridad básicas como el control de accesos y el sistema de detección de incendios, por mencionar sólo algunos ejemplos.

Indudablemente, el Nuevo Edificio Corporativo del Grupo Sancor Seguros representa una obra arquitectónica de significativa magnitud no sólo estructural sino de sentido sustentable, por tratarse de una construcción basada en conceptos ecológicos.

De esta forma, el Grupo Sancor Seguros obtiene, con su edificio corporativo, el Premio ARQ en la categoría mayor a nivel provincial, buscando, para fines de este año, alcanzar el premio mayor a escala nacional.

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BREVES

Junto al sector agropecuario, en muestras y exposiciones En el marco del acompañamiento permanente a la gente del campo, nuestro Grupo participó en los últimos meses en las muestras más representativas del sector agropecuario a nivel nacional y regional. En ese sentido, cabe destacar que tuvimos presencia en Agroactiva, Agronea, Exposición de la Sociedad Rural de Palermo y de la Sociedad Rural de Rafaela.

Agroactiva se desarrolló este año a principios de junio en un predio situado entre las localidades santafesinas de Casilda y Carcarañá, con una alta concurrencia de público durante los cuatro días en los que se extendió la muestra. Allí, participamos como aseguradora oficial y además contamos con un stand con propuestas lúdicas e interactivas a través de recursos tecnológicos como pantallas touch screem con juegos vinculados a la empresa y los seguros. En dicha oportunidad, durante el día de cierre de la muestra, los periodistas Walter Queijeiro y

Gustavo López –conductores del ciclo Fútbol para Todos de Fox Sports – estuvieron presentes en el Stand del Grupo y divirtieron a la gente que se acercaba con un torneo de fútbol tenis.

En las restantes exposiciones, se replicó la experiencia del stand interactivo y lúdico, adaptándolo a las características particulares de cada muestra.

Así, estuvimos presentes en Agronea que tuvo lugar en Charata, Chaco, a fines de junio; en la 125° Exposición de la Sociedad Rural Argentina en su predio de Palermo, Ciudad de Buenos Aires, durante la segunda quincena de julio; y en la Exposición de la Sociedad Rural de Rafaela, Santa Fe, los primeros días de agosto.

De esta forma, continuamos acompañando, como todos los años, a los distintos actores del campo y la agroindustria, fieles a nuestro compromiso de apoyar a uno de los sectores más dinámicos de la economía argentina.

ASEGURADORES OFICIALES DE LA GENERACIÓN DORADA DEL BÁSQUET ARGENTINO Luego de un acuerdo con la Confederación Argentina de Básquetbol (CABB), nos convertimos en los Aseguradores Oficiales de la Selección Argentina de Básquetbol que disputó el torneo preolímpico en Mar del Plata y, en ese marco, otorgamos la cobertura necesaria para que Emanuel Ginóbili, Carlos Delfino, Luis Scola y Andrés Nocioni (los cuatro representantes nacionales que juegan en la NBA) puedan vestir la camiseta argentina en este certamen.

Cabe mencionar en los meses previos a la disputa del torneo, se produjo un lockout de las franquicias de la NBA y debido a esa situación, la participación en el Preolímpico de los jugadores argentinos de la Selección que compiten de la principal liga del mundo había quedado en suspenso.

El principal impedimento radicaba en que los jugadores argentinos habían perdido los beneficios que le daba la NBA en materia de seguros.

Por esta razón, el convenio firmado entre el Grupo Sancor Seguros y la CABB estableció que nuestra aseguradora sería la encargada de preservar los intereses de las res-

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pectivas franquicias de la NBA en caso de una lesión que afecte a alguno de los jugadores asegurados.

En ese marco, cabe destacar el testimonio que dio el presidente de la Confederación Argentina de Básquetbol, Dr. Germán Luis Vaccaro, luego del acuerdo: “llego a este momento muy feliz por haber cumplido el objetivo con creces, aunque verdaderamente extenuado por tantas reuniones, momentos de incertidumbre y algunos sinsabores”.

Por otro lado, agradeció muy especialmente a todos los que colaboraron en forma individual en Argentina y también desde el exterior, a las empresas aseguradoras que se interesaron y se preocuparon para resolver el problema más allá del negocio; y en especial, reconoció al Grupo Sancor Seguros por escuchar las necesidades concretas y brindar respuestas y coberturas acorde a las mismas.

De esta forma, nuestro Grupo reafirmó su compromiso con el deporte nacional, brindando las condiciones necesarias para que el combinado argentino de básquet pueda tener la seguridad de que sus principales figuras están cubiertas.

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BREVES

Nueva campaña de comunicación para fortalecer la marca en Paraguay

El presidente uruguayo José Mujica visitó nuestro edificio en Sunchales El presidente de Uruguay, José “Pepe” Mujica, el viernes 26 de agosto recorrió las instalaciones de nuestro Nuevo Edificio Corporativo (NEC) en la ciudad de Sunchales. El mandatario uruguayo fue invitado por Luis Landriscina – hombre de nuestra cultura vinculado al Grupo Sancor Seguros- con el fin de que conociera la región y las costumbres de las poblaciones de diversos puntos del interior del país.

Raúl Colombetti, presidente del Grupo Sancor Seguros; Néstor Abatidaga, Gerente General y Norberto Cipollatti, Gerente de Marketing y Relaciones Institucionales –junto a otros funcionarios y Consejeros de nuestra empresa-, fueron los anfitriones del mandatario uruguayo, quien realizó una visita por nuestras instalaciones y luego compartió una cena.

En el marco de la visita, Mujica mantuvo un nutrido diálogo con el presidente del Grupo sobre el Cooperativismo y todo lo que desde la Fundación Grupo Sancor Seguros estamos llevando adelante en esta materia. En ese sen-

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tido, se remarcó el trabajo efectuado con el programa de Fomento de Cooperativas Escolares a nivel Argentina y se puso a disposición nuestro conocimiento en materia para realizar asesoramiento o llevar adelante alguna charla de esta temática en Uruguay.

Mujica agradeció el cálido recibimiento y resaltó el crecimiento pujante de nuestras empresas, al tiempo que hizo referencia al muy buen desempeño que Sancor Seguros Uruguay está teniendo en su país.

En esta misma línea discursiva, remarcó la importancia de contar en su nación con empresas que estén avaladas por su solvencia, trayectoria, filosofía de trabajo y, fundamentalmente, que estén abiertas a la integración entre las economías regionales, como es el caso de nuestro Grupo Asegurador. Finalmente, consideró crucial el desarrollo regional del sector privado como forma de fortalecer la integración entre los países que conforman la Unión de Naciones Suramericanas (UNASUR).

A través de una nueva campaña de comunicación, continuamos fortaleciendo la imagen y el conocimiento de marca de nuestra empresa en Paraguay, que en apenas tres años de operaciones ya se ha convertido en una opción reconocida por la gente de ese país. El 2011 es el año del Bicentenario de Paraguay y fieles a nuestro compromiso de acompañar a la gente en cada lugar donde tenemos presencia, hemos realizado durante este año una campaña de comunicación centrada en esta conmemoración tan importante para el país y con un fuerte anclaje en los valores compartidos entre Sancor Seguros y la sociedad paraguaya.

En ese contexto, durante los meses de mayo y junio, tuvimos una fuerte presencia publicitaria con esta campaña en medios y vía pública, con el objetivo de sumarnos al clima festivo del país. Además, en paralelo, lanzamos una campaña institucional con el objetivo de reforzar el conocimiento de la marca Sancor Seguros del Paraguay. Esta campaña viene desarrollándose desde junio en vía pública, medios gráficos, radio, TV e Internet.

Estas campañas nos permiten reforzar el nivel de valoración de nuestros productos y servicios, que desde nuestra apertura en febrero de 2009 venimos ofreciendo para proveer al mercado paraguayo en materia de asegurabilidad.

Además, en el marco de los planes de crecimiento que tenemos para la empresa, en Paraguay hemos realizado convenios comerciales, desarrollado nuevos productos y trabajamos en la apertura de oficinas de agentes en distintos puntos del país, con el objetivo de que los asegurados ten-

gan cerca de su casa las opciones y la atención que necesita.

En ese sentido, nuestra fuerte presencia publicitaria y comunicacional en Paraguay es una muestra del importante crecimiento que la empresa ha tenido y la valoración que de ella tiene la comunidad paraguaya.

Inauguramos nuestra nueva oficina en la ciudad más austral del mundo Con el propósito de renovar su espacio de atención para dar mayor comodidad a clientes, Productores Asesores de Seguros y empleados, nuestro Grupo inauguró su nueva oficina en la ciudad de Ushuaia.

La inauguración se llevó a cabo el 1 de septiembre, con la presencia del Presidente del Grupo Sancor Seguros, Raúl Colombetti y el Gerente General, Néstor Abatidaga; los Consejeros Oscar Bergese y Carlos Ingaramo;

acompañados de otros funcionarios. Además, participaron del acto funcionarios gubernamentales, los Productores Asesores de Seguros de la región y clientes de la zona. Al ser una empresa capitales nacionales y como líderes del mercado, continuamos nuestra consolidación a través del apoyo a las economías regionales. En ese contexto se enmarca la inauguración de nuestra nueva oficina en Ushuaia.

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INTERNACIONAL

Brasil

EL DESAFÍO QUE VIENE Después de más de dos años trabajando en Brasil con una empresa de servicios técnicos, nuestro Grupo avanza en el proyecto de comenzar a operar como aseguradora en el mercado del vecino país.

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l proceso de expansión regional a nivel latinoamericano que nuestro Grupo inició en el año 2006 con la apertura de Sancor Seguros Uruguay y que siguió a principios de 2009 con la inauguración de Sancor Seguros del Paraguay, tiene su continuidad en la economía más grande de Sudamérica: Brasil.

En ese país, en el año 2009 comenzamos a trabajar con una empresa proveedora de servicios vinculados a programas de asegurabillidad para grandes cooperativas agrícolas, aseguradoras, reaseguradoras, brokers y gobiernos. Así nació en aquel entonces Sancor Seguros do Brasil Serviços Técnicos, una empresa que, por un

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lado, tenía la misión de proveer servicios y por otro, nos permitía ir conociendo las particularidades del mercado y la idiosincrasia de los consumidores brasileros.

Nuestro Know How en Argentina nos permitió cumplir con esta tarea de asesoramiento a las compañías brasileras, fundamentalmente en programas de seguros agrícolas, pero también ir conociendo las necesidades en otro tipo de coberturas. Este año, para continuar con los planes de desarrollo en Brasil, hemos solicitado formalmente a la Superintendencia de Seguros Privados (SUSEP) la autorización para comenzar a operar como empresa aseguradora. La intención de nuestro Grupo es

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ESTADO DE PARANÁ Población: 10.439.601 (5,5% del total del país) Municipios: 399.

Capital: Curitiba (1.746.896 habitantes).

Ciudades principales: Curitiba, Maringá (357.117 habitantes), Londrina (506.645 habitantes); Ponta Grossa (311.697 habitantes); Cascavel (286.172 habitantes); Foz do Iguaçu (256.081 habitantes) y Guarapuava (167.463 habitantes).

Clima: subtropical.

Industria: 40% del Producto Bruto Estadual.

Agro: 15% del Producto Bruto Estadual.

Servicios: 45% del Producto Bruto Estadual.

Producción más importante: Agrícola (trigo, maíz, soja, algodón y café) y mineral (arena, cal, arcilla, calcio, dolomita y mármol).

Catedral de Maringá. Estado de Paraná.

trabajar progresivamente, comenzando por los estados del sur y luego ir, en la medida de las posibilidades, expandiéndonos a nivel país. El centro de operaciones inicial está planificado para el Estado de Paraná, con sede en la ciudad de Maringá.

Brasil es uno de los actores más importantes en el concierto de las naciones y se encamina a tener mayor preponderancia aún en el futuro, debido a su fortaleza económica y peso político a nivel global. Por ello, antes de destacar los planes y objetivos a futuro de nuestro Grupo, es preciso conocer por qué Brasil está llamado a ser uno de los grandes protagonistas del mundo que viene.

Un país en constante crecimiento Uno de los logros que han llevado a Brasil al grado de crecimiento actual ha sido su política de Estado a largo plazo, generando las condiciones económicas, políticas y sociales para la inversión. Esto se ha visto cristalizado en un desarrollo de distintos sectores de la economía, el incremento de la capacidad instalada en el amplio complejo industrial, el aumento de exportaciones, la generación de empleo y ostensibles mejoras sociales para la población.

Brasil se encuentra política y geográficamente dividido en 5 regiones: Norte, Nordeste, Sudeste, Sur y CentroOeste; y está conformado por 26 estados, más el distrito federal. Cuenta con 5.564 municipios y una superficie de 8.514.876,599 km², es decir, el 47,9% del territorio sudamericano. Su población supera los 190 millones, lo que lo ubica en el quinto lugar a escala mundial en cantidad de habitantes, sólo superado por China, India, Estados Unidos e Indonesia. Representa el 1,8% del total de la población mundial y las proyecciones indican que para el año 2050 podría tener más de 215 millones de habitantes.

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LA INDUSTRIA DE SEGUROS EN BRASIL La Industria Aseguradora de Brasil ocupa la posición Nº16 en el mercado mundial. Tiene una producción de seguros cercana a los U$S 45 mil millones de dólares.

En la actualidad cuenta con 115 aseguradoras que operan en el mercado. Es el país que lidera el ranking en producción de seguros en América Latina, por encima de México, Argentina, Chile y Venezuela.

Tiene cerca de 70.000 corredores de seguros (intermediarios).

productores y exportadores de mineral de hierro, niobo, estaño, bauxita, magnesio, manganeso y oro.

En tanto, hay que destacar que el sector servicios representa más del 55 % del PBI, lo que demuestra su importancia dentro de la economía del país.

Nuestros objetivos En lo económico, durante los últimos años Brasil no sólo se ha consolidado como la economía más importante de América Latina, sino que es uno de los actores más relevantes a escala mundial. Esto ha sido posible gracias a su estabilidad macroeconómica que se sostiene por el crecimiento de la demanda interna, una política monetaria responsable, el cumplimiento de sus compromisos externos y un tipo de cambio flexible.

En lo que respecta a sus actividades productivas, tiene una importante diversificación en el sector agropecuario, industria y servicios. En el plano rural, la agricultura y la ganadería son sectores estratégicos para la economía brasileña, ya que más del 30% de las exportaciones del país se explican por este concepto. Además, en un país tan extenso, el sector agropecuario tiene una alta importancia como empleador en áreas rurales (más del 20% de la población empleada del país trabaja en el campo).

Entre los datos más relevantes vinculados al agro, se puede mencionar que Brasil posee el 22% de las tierras cultivables del planeta y destina a la agricultura 64 millones de hectáreas. Actualmente, es el tercer exportador mundial de productos agrícolas, el mayor productor mundial de café, zumo de naranja y azúcar, y el principal exportador de soja. También es el segundo mayor productor mundial de carne vacuna y el tercero de carne de pollo.

El sector industrial también tiene un gran peso en la economía (representa aproximadamente el 25% del PBI).

Entre sus hitos más relevantes, se puede mencionar que Brasil es hoy el décimo productor mundial de acero y el primero de América Latina, con un 88% de la producción total del continente; ocupa la séptima posición entre los países productores de automóviles y tiene un importante desarrollo en minería, siendo uno de los principales

En base a la experiencia recogida de estos años trabajando en Brasil y de las demandas que hemos podido detectar en diversos sectores en torno a coberturas, estamos comenzando a desarrollar nuestras propias estrategias y objetivos para comenzar a operar como empresa aseguradora cuando la SUSEP nos haga efectiva la autorización.

Los progresos económicos han permitido una mejora de la calidad de vida de diversos sectores de la población. El aumento en el nivel de consumo, junto a la producción de bienes y servicios para satisfacer la mayor demanda, hace que exista un mercado potencial muy grande que requiere de una aseguradora que pueda brindar protección al creciente patrimonio de personas y empresas.

Estos objetivos los iremos abordando despacio, con humildad y abiertos al aprendizaje de este nuevo mercado.

Comenzaremos por el sur de Brasil, que presenta características similares a la Argentina. Tendremos una fuerte inserción para proteger los riesgos agrícolas, dado que en el sur brasilero es muy importante el sector agropecuario y la región está recibiendo grandes inversiones en esa actividad.

Allí llegaremos con la filosofía que nos ha distinguido en Argentina y en el resto de los países donde operamos, que es la de pensar productos y servicios orientados a la realidad de la zona, que respondan a sus necesidades particulares.

Además de las coberturas para el agro, desarrollaremos distintos tipos de seguros patrimoniales y de personas, con productos que resulten innovadores para el mercado y que nos permitan ofrecer las herramientas de asegurabilidad que protejan a personas y empresas.

Hay oportunidades para crecer, hay un mercado que demanda nuevos productos y servicios, y sobre todo, tenemos la firme decisión de llevar nuestra experiencia, valores y espíritu de trabajo a Brasil para iniciar este camino.

INTERNACIONAL

Aniversario

SANCOR SEGUROS URUGUAY CUMPLIÓ CINCO AÑOS Sancor Seguros Uruguay fue el primer paso de nuestro Grupo en la expansión regional a nivel latinoamericano. Esa primera experiencia cumplió 5 años desde su inauguración y el pasado 28 de Julio la empresa festejó este logro.

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n el año 2006, el Grupo Sancor Seguros llegó a Uruguay convencido de que podía brindar un servicio totalmente innovador y diferente en el mercado de seguros del vecino país y creyendo que la satisfacción de los que confiaran en nosotros sería siempre nuestra mayor razón de orgullo.

Cinco años después, estamos muy conformes y satisfechos de haber alcanzado estas metas. De haber agregado al mercado uruguayo nuevas alternativas, renovando siempre el compromiso con la innovación y la respuesta eficaz a la necesidades de cada uno de los clientes.

Con Central en Montevideo y con cuatros sucursales en el interior del país, hoy Sancor Seguros Uruguay se ubica como cuarta compañía privada en el ranking de producción. Confían en nuestras coberturas 91.400 uruguayos asegurados por más de 900 corredores asesores.

SANCOR SEGUROS URUGUAY EN NÚMEROS

91.400 asegurados.

U$S 22.500.000 de facturación.

41.200 operaciones vigentes.

900 corredores de seguros (intermediarios).

54 organizadores 53 empleados 5 oficinas propias 12 oficinas identificadas Líderes en Seguros Agropecuarios.

El festejo

Discurso de Néstor Abatidaga en el acto de celebración.

Ceremonia de festejo del quinto aniversario.

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Con un brindis realizado en la Casa Central en la Ciudad Vieja de Montevideo, se festejó el aniversario acompañados por todos aquellos que hicieron que este proyecto fuera posible. Entre los invitados se encontraban los 53 empleados, Néstor Abatidaga, Norberto Cipollatti y Juan Carlos Yost, ex gerente general de Sancor Seguros Uruguay y pionero de este emprendimiento. También participaron las organizaciones más importantes y asesores externos y proveedores.

En el acto, hicieron uso de la palabra el Gerente General de Sancor Seguros Uruguay, Guillermo Davi, y el Presidente de la empresa y Gerente General del Grupo, Néstor Abatidaga. En un emotivo discurso, éste último rescato los valores humanos del Grupo Sancor Seguros y agradeció a todos los uruguayos por haberle abierto las puertas allá por el 2006.

De esta forma, dimos el primer paso a un objetivo de largo plazo, que es consolidarse como líder en el mercado uruguayo a través de coberturas innovadoras, calidad en los servicios, atención diferencial y sobre todo, lo que es un valor fundamental de nuestro Grupo en cualquier país en el que actuemos: respeto por la palabra empeñada.

Estos cinco años representan un logro, pero más que nada un desafío para seguir trabajando para avanzar en la misma dirección, creciendo junto al país y su gente.

Casa Central de Sancor Seguros Uruguay -Edificio Artigas- Ciudad Vieja de Montevideo.

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PRODUCTOS

Prevemax Plus

Cobertura integral que protege al empresario en exceso de las prestaciones de la Ley de Riesgos del Trabajo A través del lanzamiento de Prevemax Plus, nuestro Grupo presentó el Seguro de Responsabilidad Civil por Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales que cubre en exceso de las prestaciones de la Ley de Riesgos del Trabajo a las empresas que tengan contratada la cobertura en Prevención ART.

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omo líderes en el segmento de Riesgos del Trabajo, en el Grupo Sancor Seguros dimos un nuevo paso para brindar protección integral para los trabajadores asegurados y las empresas clientes.

Estamos haciendo referencia al lanzamiento de Prevemax Plus, que presenta como novedad más reciente la incorporación del nuevo seguro de Responsabilidad Civil por Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales en exceso a las prestaciones de la Ley de Riesgos del Trabajo. Esta cobertura se comercializa exclusivamente para los clientes de Prevención ART. Cabe aclarar que este nuevo desarrollo surge como respuesta a la problemática de la alta judicialización que vienen sufriendo los empresarios argentinos debido a los accidentes laborales. En tal sentido, es conocido que el sistema de riesgos del trabajo, pese a haber tenido aspectos valorables como las mejoras en las condiciones de higiene y seguridad laboral y la celeridad en las prestaciones, viene sufriendo desde hace años altos niveles de litigiosidad que han generado una gran incertidumbre en torno a las indem-

nizaciones por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Esta situación ha llevado a que los empleadores deban afrontar demandas por accidentes laborales a través de la vía civil, en exceso de los montos que actualmente pagan las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo.

Esto llevó a que en los últimos meses nuestra Aseguradora presente, en todo el país, este nuevo seguro con el objetivo de brindar cobertura a los empresarios en caso de reclamos por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales sufridos por su personal, en exceso de la indemnización establecida por la Ley de Riesgos del Trabajo.

La cobertura ofrecida por el Grupo Sancor Seguros tiene múltiples ventajas para los empleadores. Entre ellas, se destacan la posibilidad de contar con mayor protección ante reclamos que puedan afectar su patrimonio, con cobertura no sólo para los accidentes laborales sino también para las enfermedades profesionales que integran el listado elaborado por el Poder Ejecutivo Nacional. A estos beneficios se agrega la asistencia de la Aseguradora para la defensa en juicio civil y cobertura para costas, gastos e intereses por abogado patrocinante de terceros reclamantes y gastos judiciales, lo que convierte a este seguro en una opción eficaz ante demandas contra el empleador.

Además, con Prevemax Plus, las empresas pueden optar por contratar una póliza colectiva de Accidentes Personales 24 horas y las coberturas de Obligaciones Patronales. De esta forma, en una única operatoria, pueden contar con todas las herramientas necesarias para cubrir las obligaciones patronales y dar mayor cobertura para los riesgos de accidentes de los trabajadores.

Con esta innovación en materia de coberturas para riesgos del trabajo, el Grupo Sancor Seguros continúa dando a los empresarios argentinos herramientas de protección para contribuir a la previsibilidad de su negocio.

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PRODUCTOS

Nuevos productos

A LA VANGUARDIA

también en soluciones financieras Con el lanzamiento de la Tarjeta de Crédito Sancor Seguros y la línea de préstamos personales Facilísimo, nuestro Grupo dio su primer paso en una nueva línea de negocios: soluciones financieras para los clientes.

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mediados de junio, nuestro Grupo lanzó al mercado la Tarjeta de Crédito Sancor Seguros / Mastercard Internacional y la línea de préstamos personales Facilísimo, dos nuevos desarrollos con los que comenzamos a incursionar en productos financieros.

Estas nuevas líneas de negocios comenzaron a comercializarse a través de nuestra Red de Productores Asesores, ya que el propósito de esta iniciativa es continuar agregando productos al portafolio de nuestros Agentes y al mismo tiempo ampliar la oferta para nuestros asegurados. De esta forma en nuestro Grupo Asegurador reafirmamos el compromiso de innovación integrando de manera eficiente productos financieros a la amplia gama de seguros con la que contamos.

Uno de los valores más importante de estas herramientas es que el asegurado de Sancor Seguros puede acercarse a la oficina de su Productor Asesor de confianza y, en pocos minutos, tiene la posibilidad de tramitar su tarjeta de crédito o solicitar un préstamo con sólo cumplir mínimos requisitos. La relación de nuestros intermediarios con sus clientes en cada pueblo o ciudad representa una fortaleza muy importante que potencia este proyecto.

La tarjeta de crédito Por medio de una alianza con el Nuevo Banco de Santa Fe, se lanzó al mercado nuestra exclusiva tarjeta de crédito.

En una primera etapa, la misma está disponible en las provincias de Santa Fe, Entre Ríos y Misiones, con el objetivo de ofrecerla en el resto del país de manera progresiva.

Además de la ventaja que representa para el cliente del Grupo Sancor Seguros poder tramitar su tarjeta de crédito en el acto en la oficina de su Productor Asesor, este servicio presenta distintos beneficios para los asegurados.

Al tratarse de una Tarjeta Mastercard Internacional, puede utilizarse en cualquier lugar del mundo con la seguridad y respaldo que ésta otorga; y además, cuenta con los mismos beneficios y promociones que todas las tarjetas del Nuevo Banco de Santa Fe. A esto, hay que sumar una ventaja comparativa muy grande de nuestro servicio. En un mercado altamente competitivo, donde la mayoría de las tarjetas de crédito rivalizan a través de promociones en los grandes centros urbanos, nuestra inserción y presencia comercial nos permite llegar también a las localidades medianas y pequeñas. De esta forma, empezamos a trabajar sobre un mercado que no estaba siendo atendido óptimamente.

Por ello, comenzamos a desarrollar un exclusivo programa de beneficios que incluye las ciudades más im-

portantes de la región, pero también comercios de pueblos pequeños donde tenemos representación a través de nuestra red de Productores Asesores.

Para acompañar el programa de beneficios y descuentos en comercios, la Tarjeta de Crédito Sancor Seguros / Mastercard Internacional está escoltada por el Cazador de Oportunidades, un particular personaje que le indica al cliente que el local donde está presente está adherido a la red de nuestra empresa.

La campaña de comunicación de la nueva tarjeta de crédito está enmarcada en el concepto “El poder de tu firma”.

Porque es simplemente su firma lo que le da al cliente de esta tarjeta, el poder para comprar y acceder a lo que desea.

Línea de préstamos personales Facilísimo Conjuntamente con la Tarjeta de Crédito, lanzamos al mercado nuestra línea de préstamos personales llamada Facilísimo; y también en este caso la vía de comercialización es la Red de Productores Asesores de cada localidad.

A sola firma, los asegurados de nuestro Grupo pueden obtener el préstamo que necesitan para cambiar su auto, arreglar la casa, hacer un viaje o el propósito que deseen.

Con esta línea, se puede solicitar un préstamo de hasta 6 sueldos, con un monto máximo de $100.000. El plazo de devolución es de hasta 48 meses y tiene una de las tasas de interés más bajas del mercado, fija y en pesos.

En el plan de devolución, la cuota no superara el 25% de los ingresos del cliente, para que siempre pueda pagar sin que la economía de su familia se vea afectada.

Con estas dos nuevas líneas financieras, nuestro Grupo pone a disposición de los clientes un beneficio exclusivo, tendiente a financiar su consumo y darle poder para llevar a cabo cualquier proyecto personal. Y todo esto con el respaldo y la confianza que otorga la Aseguradora líder en servicios.

RSE

Continúan las acciones de educación vial Como empresa socialmente responsable, una de las áreas donde mayor inversión de recursos viene realizando nuestro Grupo es en seguridad vial. Por ello, durante este año, continúan desarrollándose diversas acciones en esa materia.

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n el marco del proceso sistemático de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) que nuestro Grupo lleva a cabo, se continúan desarrollando acciones políticas, educativas y de concientización en pos de la seguridad vial. En ese contexto, en los últimos meses pueden destacarse la adhesión del Grupo Sancor Seguros a la Década de Acción por la Seguridad Vial declarada por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), la continuidad del recorrido del Móvil Rutas en Rojo por distintas localidades de la Argentina y las charlas educativas de prevención de siniestros de tránsito.

Adhesión a la Década de Acción para la Seguridad Vial La Organización de las Naciones Unidas inició el Decenio de Acción para la Seguridad Vial y comenzó a ejecutar su Plan Mundial. Se trata de una oportunidad histórica para ofrecer a los Estados Miembros a la ONU y sus asociados, un marco de acción que, en el futuro, podría ayudar a salvar millones de vidas durante sus diez años de duración.

El objetivo primordial de esta iniciativa es vivir en un mundo en el que los usuarios de las vías de tránsito pue-

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dan desplazarse en condiciones de seguridad. El escenario en la materia es complejo, pues se prevé que, si no se adoptan medidas para revertir la crisis de seguridad vial actual, las muertes anuales por accidentes de tránsito pasarán de los 1,3 millones a más de 1,9 millones en 2020.

Por ello, el Decenio que lanza la ONU se propone estabilizar primero y reducir después el número de vidas perdidas en siniestros de tránsito, a través de líneas de acción entre distintos actores para garantizar que este objetivo se pueda llevar a la práctica.

En la Argentina, el Estado Nacional adhirió a la medida mediante la disposición 92/2011 de la Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV), organismo dependiente del Ministerio del Interior, de cuyo Comité Consultivo el Grupo Sancor Seguros actualmente es miembro.

En ese marco, como Aseguradora nos hemos sumado a esta iniciativa, con el objetivo de motivar a nuestros grupos de interés en el compromiso con la seguridad vial y el trabajo de concientizar sobre la importancia de la prevención.

Más recorridos del Móvil Rutas en Rojo Como lo viene haciendo desde hace varios años, el Móvil

de nuestro Programa Nacional de Prevención de Accidentes de Tránsito Rutas en Rojo, continúa con su recorrido por distintas regiones del país. Este móvil cuenta con cuatro estaciones informatizadas donde cualquier persona, de forma anónima y gratuita, puede realizar un test para conocer sus aptitudes a la hora de conducir. Al finalizar, se le entrega un informe y un DVD de educación vial. Los lugares visitados en este último año incluyen 28 localidades de las provincias de Río Negro, Neuquén, Córdoba, Mendoza, Santa Fe, Buenos Aires, Chubut, La Rioja, Santa Cruz, Tierra del Fuego, además de visitar el vecino país de Uruguay.

Hasta junio de 2011, el móvil de Rutas en Rojo estuvo presente en 75 localidades de las distintas provincias argentinas. Allí se realizaron gratuitamente más de 34.300 test psicofísicos. Asimismo, distribuimos más de 34.600 DVDs de capacitación en Seguridad Vial a asistentes al móvil, colegios, municipalidades, cuerpos de bomberos y otras instituciones y personas que lo solicitaron.

Jornadas de capacitación en Seguridad Vial En el marco de las jornadas de capacitación en Seguridad Vial que nuestro Grupo brinda a través de especia-

listas en la materia, este año también se han desarrollado charlas en distintas localidades del país.

En ese contexto, durante el mes de abril se realizó una jornada en la localidad de Pinto, Santiago del Estero. La misma fue abierta al público en general y asistieron 110 personas.

Cabe destacar que desde la implementación de este programa, ya se llevan realizadas más de 100 conferencias sobre seguridad vial en distintas localidades de la Argentina, a las cuales asistieron más de 8.000 personas.

Formador de Formadores Continuamos llevando a cabo este Programa de Capacitación Docente para la enseñanza de la Educación Vial en la Escuela, dictado por el Dr. Horacio Botta Bernaus, y que tiene por objetivo incluir la educación vial en los programas de la currícula escolar de nivel inicial y primario. En los últimos meses, se concretó el programa en la ciudad de Salta y comenzó a dictarse el mismo en la ciudad de Bahía Blanca.

Este programa cuenta con el aval de distintos Ministerios de Educación Provinciales y el reconocimiento por parte de distintos órganos de gobierno de diferentes regiones

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Reunión con Felipe Rodríguez Laguens, director de la Agencia Nacional de Seguridad Vial.

de nuestro país. Desde que comenzó este programa participaron del mismo 329 instituciones educativas privadas, públicas, rurales y especiales, reuniendo a 830 docentes y directoras. De allí, surgieron 113 proyectos de Seguridad Vial para implementar en sus escuelas.

Participación Activa en el Comité Consultivo de la Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV) A través de nuestra Fundación, participamos de este Comité Consultivo y sus respectivos Grupos de Trabajo en forma articulada entre la Sociedad Civil, las Empresas y el Estado: Grupo I: Derechos Humanos y Justicia en Seguridad Vial.

Grupo II: Técnico y Empresarial en Seguridad Vial.

Grupo III: Educación, Investigación y Promoción de la Seguridad Vial.

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Este Comité es un órgano de participación de la Sociedad Civil en materia de políticas de Seguridad Vial creado por la ANSV y tiene el objeto de sumar la colaboración y asesoramiento en todo lo concerniente a la temática de la seguridad vial, de la sociedad toda, representada por organizaciones no gubernamentales de reconocida trayectoria e idoneidad, del mundo de la empresa, la academia, la ciencia, el trabajo y de todo ámbito comprometido con la seguridad vial.

De esta manera el Grupo Sancor Seguros, a través de su participación activa en los tres grupos de trabajo, es partícipe del diseño de la política en seguridad vial que incluye a todos los actores sociales con el fin de instalar la conciencia vial como valor social para disminuir la elevada tasa de siniestralidad vial.

Otras alianzas para acciones estratégicas

Programas internos

Nuestro Grupo firmó un convenio con el CESVI -Centro de Experimentación y Seguridad Vial-, con el objetivo de poner en marcha el nuevo Programa de Educación Vial, “Creciendo Seguros en Santa Fe”, con el que se capacitará a más de 6.500 niños de entre 5 y 6 años, de 75 escuelas públicas de Santa Fe. En el programa, además, interviene la Municipalidad de Santa Fe. Asimismo, continuamos con la campaña “Prioridad uno: los chicos” desarrollada por el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires (GCBA). La misma consiste en una visita al Micro-aula donde se proyecta un video de Preveniños y luego un ejercicio en la pista donde algunos de los estudiantes simulan ser peatones y otros conductores. Al final de cada jornada se le entrega a los niños material de capacitación.

Además, sumado a todas las acciones detalladas anteriormente, en el plano interno de la empresa, nuestro Grupo realizó el Programa de Motivadores Viales con el objetivo de formar a los empleados, capacitándolos sobre la problemática del tránsito y siniestralidad vial, y motivándolos a comprometerse con la prevención de los siniestros de tránsito.

En el mismo sentido, se inició un proceso de formación de los Asesores de Riesgo de Prevención ART con el objetivo de implementar el Programa Prevención de Accidentes de Tránsito en el Ámbito Laboral, confeccionar estadísticas de siniestralidad de tránsito en las empresas aseguradas e integrar un equipo especializado que pueda abordar eficazmente la problemática vial.

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RSE

Promoción del Cooperativismo Escolar Uno de los ejes centrales de la Fundación Grupo Sancor Seguros es la promoción del cooperativismo y, en ese contexto, esta entidad viene desarrollando acciones con instituciones educativas para la conformación de cooperativas escolares.

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a promoción, desarrollo y difusión del cooperativismo escolar son ejes centrales de la Fundación Grupo Sancor Seguros, entendiendo que este proyecto tiene vital importancia para contribuir a difundir los valores de la cooperación y favorecer al desarrollo de las futuras generaciones.

Por ello, nuestra Fundación ha propiciado y apadrinado la constitución de cooperativas escolares en distintas localidades del país, con la finalidad de replicar la experiencia modelo que se lleva a cabo en Sunchales, provincia de Santa Fe, la Capital Nacional del Cooperativismo.

Como resultado de ese trabajo, se desarrolló una primera etapa donde la Fundación apadrina a 76 cooperativas escolares de distintas zonas geográficas del país. Entre ellas, se destacan experiencias realizadas en Ushuaia y en la provincia de Misiones.

Asimismo, se comenzó a trabajar en una segunda etapa, donde el objetivo es la constitución de una “red social” que promueva y motive la creación de cooperativas escolares, pero no en forma directa desde nuestra Fundación, sino invitando a otras Instituciones como Cooperativas, Mutuales, Fundaciones y a Productores Asesores de Seguros de nuestro Grupo, que formen parte de las comunidades locales donde se quiera constituir. En este caso, nuestro aporte consiste en el apoyo en la gestión, capacitación y bibliografía para la creación de la cooperativa.

En el marco de las acciones que se realizan en cuanto a desarrollo y promoción del cooperativismo escolar, desde la Fundación se vienen propiciando los intercambios entre entidades, escuelas y cooperativas escolares de distintas regiones del país y el exterior. Entre julio de 2010 y junio de 2011, contingentes de diversas localidades conocieron el desarrollo del movimiento cooperativo de Sunchales. Entre ellas, se pueden destacar las visitas de grupos de LegaCoop ER (Bologna, Región Emilia Romagna, Italia); COCAMAR (Cooperativa Agroindustrial de Maringá, Estado de Paraná, Brasil); la ciudad de Nova Petrópolis (Capital Nacional del Cooperativismo en Brasil); autoridades del Instituto Argentino de Investigaciones de Economía Social (IAIES) de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires; el Presidente y Vicepresidente de SICREDI Pionera (Brasil); docentes y escuelas de diferentes localidades de las provincias de Misiones,

La Pampa, Santa Fe, Entre Ríos, Córdoba y Mendoza.

Asimismo, durante este período, en la Plaza Libertad de Sunchales se desarrolló la Expo-Feria de Cooperativas Escolares de Sunchales y zona, contando con la presencia de las máximas autoridades de la Alianza Cooperativa Internacional (ACI). Entre ellos, se encontraban su Presidenta, Dame Pauline Green, como así también la esposa e hija del fallecido Sr. Ivano Barberini (ex Presidente de dicha entidad), Sra. Nerina y Silvia Barberini. Además, participaron el vicepresidente de CEPES Andalucía, España, Sr. Francisco Moreno Navajas, y el Director de la Asociación Andaluza de Centros de Enseñanza de la Economía Social (ACES), Sr. Rafael Moreno.

El corolario de este trabajo fue que, el 21 de enero de 2011, el Ministerio de Educación de la Nación emitió la resolución Nº 15 SE, declarando de interés educativo el proyecto “Promoción del cooperativismo escolar” llevado adelante por la Fundación, donde mencionó que la propuesta coincide con lo dispuesto por la Ley en Educación Nacional, en el sentido de promover desde ese Ministerio la incorporación de los principios y valores del cooperativismo y del mutualismo en los procesos de enseñanza, aprendizaje y la capacitación docente correspondiente, y de propiciar, además, el cooperativismo escolar, así como también que dicho Ministerio apoya y alienta iniciativas que resulten concurrentes al logro de los objetivos fijados como materia educativa.

Seguridad y Salud Ocupacional

AÑO DEL TRABAJO DECENTE,

la Salud y Seguridad de los Trabajadores El 2011 fue declarado por el Poder Ejecutivo Nacional como el “Año del Trabajo Decente, la Salud y Seguridad de los Trabajadores”; y esta declaración propició múltiples jornadas, seminarios, conferencias y programas educativos con el propósito de contribuir a la difusión del concepto de trabajo decente y de la prevención de los riesgos del trabajo, pilares sobre los que se asienta la salud y seguridad de los trabajadores.

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a declaración corresponde al Decreto 75/2011 del Poder Ejecutivo Nacional, y refleja el compromiso del gobierno tanto con la cartera laboral del país como con el cumplimiento conjunto de los objetivos propuestos por la Organización Internacional del Trabajo.

A nivel mundial y a través del Programa de Trabajo Decente auspiciado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se ha instaurado el concepto de “trabajo decente”. Tal concepto se basa en el reconocimiento de que el trabajo es fuente de dignidad personal, estabilidad familiar, paz en la comunidad, democracias que actúan en beneficio de todos y crecimiento económico, que aumenta las oportunidades de trabajo productivo y el desarrollo de las empresas. Dicho concepto es ampliamente aceptado e incluye en su definición, al concepto de seguridad, puesto que no hay posibilidad de un trabajo decente si no es un trabajo seguro.

Un ambiente de trabajo sano y seguro es, además, un factor de productividad y competitividad. Este concepto va

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más allá de la simple valoración de los costos indirectos de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, para concebir el trabajo en los términos de calidad total.

En este sentido, no hay calidad total sin calidad de vida en el trabajo. Por ello, la estrategia para la promoción de la salud y seguridad en el trabajo no puede limitarse a la reducción de los índices de incidencia de los accidentes de trabajo. Este es un paso necesario pero, si se desea un progreso perdurable aún en cuanto a los índices, debe avanzarse en el mejoramiento de las condiciones de trabajo.

En el contexto actual, la posibilidad de alcanzar mejoras significativas en materia de seguridad y salud en los lugares de trabajo, no es una cuestión asociada exclusivamente a la tecnología sino a la cultura, de allí que sea necesario instalar una “Cultura de la Prevención”. Y para que ello sea posible es necesario el compromiso de todos los actores, entre ellos los poderes públicos, las empresas privadas, las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo y los propios empleadores, trabajadores y sus organizaciones representativas.

Actualmente, el sistema de riesgos del trabajo en Argentina, muestra una evolución positiva en muchos de sus indicadores: menor cantidad de muertes, menos días no trabajados y mayor cantidad de empleados cubiertos, logros que han sido fruto del esfuerzo de los sectores antes mencionados. Al analizar las causas, se pueden identificar múltiples factores. Por un lado, es justo mencionar una maduración del sistema de riesgos del trabajo luego de dieciséis años de su puesta en vigencia, que hace que las empresas tengan un mayor conocimiento de sus obligaciones y responsabilidades, y actúen en consecuencia.

En esto tuvieron un rol clave las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo, desarrollando acciones concretas para prevenir los accidentes laborales y las enfermedades profesionales. Pero muchos años debieron transcurrir para alcanzar esta situación. Históricamente, las primeras medidas relacionadas a los accidentes en el ámbito laboral tenían que ver con cuestiones puramente técnicas, focalizadas en la mejora de los procesos.

Los primeros modelos históricos sobre seguridad laboral fueron formulados en Europa. En Alemania, en el siglo XIX existió una especie de Seguro Obligatorio para garantizar asistencia en caso de que los trabajadores sufrieran alguna enfermedad; y en Inglaterra, a mediados del siglo XX se propuso un Servicio Nacional de Salud que garantizaba el acceso a prestaciones médicas de índole preventiva, curativa y de rehabilitación.

En América Latina los primeros modelos comenzaron a surgir también a comienzos del siglo XX, en países pioneros como Chile donde se creó, en 1924, el Seguro Social Obligatorio para enfermedad, invalidez y vejez, el cual evolucionó luego, tras sucesivas etapas, en el actual Sistema Privado de Mutualidades de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

En Argentina, si bien a principios del siglo XX también se sancionó la primera ley en torno a los riesgos del trabajo (Ley 9.688 en 1915), pasaron varias décadas antes de se tratara el tema con la madurez necesaria, a

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través del actual Sistema de Riesgos del Trabajo. Incluso hubo reglamentaciones intermedias, como la Ley Nº 24.028 que sólo fueron paliativos a la norma anterior.

Con la sanción de la Ley Nº 24.557 de Riesgos del Trabajo en 1995, se pasó de un sistema Mercantil de Coberturas Parciales (en el que el empleador contrataba voluntariamente un seguro o asumía como responsabilidad individual el riesgo asociado a los accidentes laborales y enfermedades profesionales) a un Sistema Social de Coberturas Integrales.

Antecedentes en normativas 1915. Ley Nº 9.688: se focalizó en la reparación de los daños originados en el ámbito laboral, sin abordar aún la prevención de los accidentes y enfermedades laborales (mantuvo su vigencia hasta finales de 1991).

1972. Ley Nº 19.587 de Higiene y Seguridad Laboral: se dispusieron las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo en todo el territorio argentino.

1973. Decreto Nº 4.159: a través del cual se declaró al día 21 de abril de cada año como “Día de la Higiene y Seguridad en el Trabajo en la República Argentina”.

1979. Decreto 351: Reglamento de la ley de Higiene y Seguridad.

1991. Ley 24.028: nueva Ley de Accidentes del Trabajo que deroga la ley 9.688 y sus modificaciones.

1995. Ley Nº 24.557 sobre Riesgos del Trabajo: sus objetivos son reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos derivados del trabajo y reparar los daños derivados de los accidentes de trabajo.

2003: Resolución Nº 760 de la SSN: se declaró a la semana comprendida entre los días 21 y 28 de abril de cada año como la “Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo”.

Pero más allá de la cuestión legislativa, en lo que refiere a la prevención de riesgos puntualmente, fue recién en la década del ´80, con el incremento de la influencia de factores tecnológicos y organizacionales, que se pasó de un enfoque individual de la prevención –que centraba la responsabilidad en las conductas de los trabajadores- a un enfoque integral, que considera la multiplicidad de factores (humanos, organizacionales, tecnológicos, entre otros) involucrados en un accidente o enfermedad laboral. Así fue que, a partir de los años `90, se desarrollaron diversos sistemas de gestión de la prevención de riesgos, que involucraban a áreas específicas de seguridad e higiene ocupacional. Con todo, faltaba contemplar otro factor muy importante que comenzó a tomar fuerza en las distintas prácticas: el de la cultura o conciencia sobre las prácticas de prevención de riesgos por parte de los

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propios trabajadores. Así, hacia finales del siglo XX, a los aportes de la ingeniería se sumaron nuevas disciplinas como la psicología, la sociología y la ergonomía que comprometían a otras áreas fundamentales de una organización empresarial, como es la de Recursos Humanos.

A partir de entonces, la prevención de riesgos comenzó a encararse como parte de la cultura organizacional, lo cual permite que todos, tanto trabajadores como estructuras gerenciales, estén involucrados con el mejoramiento de las condiciones laborales.

Prevención ART: un modelo sobre la seguridad y salud ocupacional Con el objetivo de promover acciones específicas de prevención de riesgos, tendientes a disminuir la siniestralidad laboral y mejorar las condiciones de higiene y seguridad en el ambiente de trabajo, Prevención ART ha desarrollado programas y herramientas de gestión a medida de las necesidades de sus empresas afiliadas.

Cuenta con con una red profesionalizada de especialistas en Higiene y Seguridad altamente capacitados y dotados de herramientas integrales de gestión, cuyo objetivo es evaluar los ambientes de trabajo y asesorar a las empresas para el desarrollo e implementación de programas preventivos.

Desde Salud Ocupacional, se trabajó en forma conjunta con las empresas para generar ambientes de trabajo saludables mediante estrategias adaptadas a los perfiles de las empresas -evitando así la aparición de enfermedades profesionales-, y en mejorar la calidad de vida de los trabajadores a través de actividades de promoción de la salud.

A los efectos de favorecer la interacción permanente entre la aseguradora y las empresas, garantizando la agilidad y simplicidad de las gestiones, Prevención ART pone a disposición de sus clientes diferentes sitios de autogestión como: · PROTECCIÓN PERSONAL: una herramienta que permite seleccionar los Equipos de Protección Personal adecuados, en función de los riesgos que la empresa identifique como propios de su actividad o ambiente de trabajo. · GESTIÓN ON LINE DE LA DOCUMENTACIÓN DE OBRAS DE CONSTRUCCIÓN: las empresas pueden informar on line el inicio de sus obras, modificar plazos y consultar en forma permanente el historial de obras declaradas. · RELEVAMIENTO GENERAL DE RIESGOS LABORALES: herramienta que permite identificar la presencia de riesgos y evaluar el nivel de seguridad y cumplimiento de la normativa vigente.

En lo que refiere a capacitación, la oferta incluye: · CURSOS IN COMPANY: los Asesores de Riesgo, como parte del modelo de gestión, asesoran a las empresas en la elaboración del Plan Anual de Capacitación y participan activamente del dictado de cursos para los trabajadores. · CURSOS ON LINE: cursos a distancia para que los tra-

bajadores puedan capacitarse en el momento y lugar que prefieran, pudiendo acceder al final de cada propuesta a un certificado que acredita la capacitación recibida. Son más de quince los cursos disponibles en la actualidad. · PRIMER SISTEMA NACIONAL DE CAPACITACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS. “PRIMERO PREVENCIÓN”: es un sistema de formación integrado que ofrece a las empresas diferentes instancias de capacitación: · PROGRAMA DE CURSOS PRESENCIALES: consiste en un cronograma de cursos que se desarrollan en las diferentes zonas del país bajo la metodología de talleres y cuentan con la participación de entidades especializadas en las diferentes temáticas. Desde la web de la Aseguradora las empresas pueden consultar los cursos disponibles en sus ciudades e inscribir a los trabajadores. · SERVICIO DE NEWSLETTERS: periódicamente se envía a las empresas información sobre estrategias de prevención de riesgos, normativa vigente, y cursos de capacitación. · RECURSOS DE CAPACITACIÓN: a través de la plataforma virtual, los empleadores pueden acceder a recursos de formación: • Manuales.

• Folletos Trípticos.

• Consejos Animados.

• Presentaciones multimedia.

• Señalética.

• Formularios.

• Normativas. · PROGRAMAS DIFERENCIALES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS: son programas que se implementan en función

de las actividades y perfil de las empresas aseguradas. · “PREVENCIÓN EN ESCUELAS”: es un proyecto destinado a que escuelas y docentes del país cuenten con fundamentos y herramientas para convertirse en agentes multiplicadores de hábitos y comportamientos seguros, y que los niños aprendan el valor de la seguridad para interactuar en la comunidad de manera responsable y solidaria.

Además de los recursos de capacitación orientados a docentes y alumnos, los niños tienen su propio espacio en www.preveniños.com, una plataforma web en la que pueden aprender jugando, cómo cuidarse en la escuela, el hogar y la vía pública.

Con el Club Preveniños, Prevención A.R.T. reafirma su compromiso de educar a las generaciones futuras en la prevención de los riesgos que están presentes en cada ámbito de la vida cotidiana de niños y adultos. Actualmente 250.000 niños forman parte de este club. · “PREVENCIÓN DE ACCIDENTE DE TRÁNSITO EN EL ÁMBITO LABORAL”: programa de prevención de accidentes de tránsito orientado a empresas con alta incidencia de siniestros viales, comprometidas en proteger la salud de sus trabajadores. Incluye diferentes instancias de capacitación y presenta las siguientes características: - Se desarrolla en el ámbito de la propia empresa, durante un período de seis meses.

- Los talleres se complementan con campañas de sensibilización en función de los medios de movilidad más frecuentes y encuestas de relevamiento de datos.

- Se forman líderes en seguridad vial a fin de fomentar conductas seguras y responsables.

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EDUCACIÓN

Oportunidades

El camino hacia

LA BECA Hay un mundo, a veces desconocido, de posibilidades de estudiar en el país, así como en el exterior. Cómo y dónde buscar oportunidades para aplicar a uno de estos beneficios.

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e dice que buscar trabajo es un trabajo. Buscar una beca, también lo es. Hay que tener en cuenta requisitos, documentos y fechas límites; dedicarle tiempo a la investigación y sobre todo tener constancia y perseverancia.

En la Argentina hay excelentes oportunidades que no se aprovechan porque no hay difusión, por desconocimiento de los requisitos, o porque los tiempos de postulación son demasiado cortos. Por eso, lo primero que hay que hacer es estar alerta e investigar exhaustivamente en Internet.

Hay distintos tipos de becas. Las que predominan y las más conocidas son las becas para las carreras de posgrados (doctorados y maestrías) y en segundo lugar, las de investigación. Pero también hay becas para carreras universitarias de grado, perfeccionamiento de lengua extranjera, cursos cortos de desarrollo profesional, estudios posdoctorales, pasantías en empresas e intercambio de docentes.

Además hay que tener en cuenta que la becas pueden ser completas o parciales. Muchas veces el postulante debe estar preparado para afrontar algunos gastos como el pasaje de avión o un porcentaje del gasto de alojamiento. Por el contrario, las becas completas a veces cubren hasta cursos de perfeccionamiento de idioma.

Las instituciones que ofrecen becas también son variadas y a veces desconocidas. Por un lado, están los programas oficiales propios de la Argentina, como las becas (internacionales y nacionales) que ofrece el Ministerio de Educación. También hay becas que ofrecen los organismos internacionales, como la ONU, FAO, BID, OEA y otros organismos multilaterales. Además existe una amplia gama de fundaciones y organizaciones no gubernamentales que ofrecen becas y todo tipo de subsidios.

Por último están los centros de estudios (universidades, centros de capacitación profesional, academias e institutos) que ofrecen cupos de becas completas o parciales.

Entonces, ¿cómo y dónde se debe buscar?. Según los MÁS INFORMACIÓN Se pueden buscar becas en los siguientes sitios: www.becasyempleos.com.ar: Información actualizada sobre todo tipo de becas. www.universia.net: Portal que agrupa 1200 universidades y publica las ofertas. de convocatoria de becas. www.me.gov.ar/beca_estud: Sitio para becas gubernamentales. www.cancilleria.gov.ar: Datos de becas internacionales y de la OEA.

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especialistas, un error común de los aspirantes es presentarse a los organismos patrocinantes de becas sin haber definido qué van a estudiar y dónde. “Sólo quienes desarrollen un plan de acción, con objetivos claramente delineados, podrán ver que sus aspiraciones llegan a buen puerto”, explicó Adela Elizalde, directora de la editorial Becas & Empleos, con 23 años de experiencia en el tema.

Elizalde sostuvo que el plan de acción debe tener en cuenta el nivel académico que se tiene, cuál es el campo de interés en el que se quieren perfeccionar los estudios, cuáles son las instituciones que ofrecen los cursos acordes con esas aspiraciones, qué cantidad de dinero es necesaria para cursar esos estudios, cuál es el tiempo que se requiere para completarlos y, por último, qué programas de becas podrían financiarlos.

Hay varios sitios de Internet que agrupan los distintos tipos de becas que se ofrecen. Entre ellos se destaca el portal de becas Universia, donde se publican las ofertas clasificadas por el perfil del solicitante, el tipo de beca y las entidades. En el portal Becas & Empleos también hay una gran variedad de ofertas y además está la lista completa y actualizada de los organismos patrocinadores de becas en la Argentina.

Otra opción para buscar becas es entrar directamente a las páginas de los organismos internacionales, de las embajadas o de las universidades (si sabe de antemano a cuál se quiere ir o intentar aplicar en sus planes de estudios).

Algunas de las becas más conocidas son las que ofrece la Comisión Fullbright, que otorga becas para graduados destacados de hasta 38 años en Estados Unidos para maestrías o doctorados en ingeniería, ciencias básicas sociales y humanidades. La fundación está desde 1956 en la Argentina y, según precisó, Laura Moraña, asistente de dirección de la institución, se entregan alrededor de 200 becas por año.

“En general para la beca de maestría o de doctorado buscamos un perfil de un candidato muy emprendedor, que busque superarse, que tenga capacidad de competir en un ambiente profesional, con conocimientos de inglés (eso es lo básico) y con un buen promedio académico.

La base es 7, pero eso no quiere decir que los que tienen 7, acceden. Además deben ser ciudadanos argentinos o residentes y tener vocación de volver al país para devolver lo aprendido durante el intercambio en el exterior”, explicó Moraña.

Otra opción conocida es la Fundación Carolina que ofrece 1420 becas para latinoamericanos que quieran estudiar en España. Hay becas de posgrado, de doctorado y estancias cortas posdoctorales, de formación permanente e institucionales. En el primer caso, las áreas van desde

las humanidades, arte y lengua hasta las ciencias exactas y tecnología, entre otras. La convocatoria de becas tiene carácter anual y se abre, generalmente, a mediados de diciembre. Para otorgar las becas la fundación tiene en cuenta los criterios de excelencia, paridad de género, equilibrio geográfico e igualdad de oportunidades.

Los especialistas destacan que para postularse a una beca hay que prestar especial atención a las fechas de cierre de inscripción ya que son inamovibles. Si no se pudo lograr llegar a tiempo con la entrega de la documentación, lo más probable es que haya que esperar otro año para postularse.

Hay ciertas documentaciones que son constantes para todas las ofertas, como los certificados analíticos y títulos de estudios secundarios, el currículum vitae, los certificados de idiomas, los certificados médicos, las cartas de referencia y recomendación y la carta de admisión en la universidad. De tener experiencia laboral, es aconsejable incluirla en la información que se va a presentar.

Respecto de la postulación, Elizalde recomendó elegir tres o cuatro alternativas de organismos y cursos ordenados por prioridad y coincidencia de intereses. Otro punto importante, y no menor, es leer exhaustivamente los formularios. “Sólo después de masticar cada página como si se tratara de un apunte de facultad, podemos regresar al organismo con nuestras preguntas sobre el material”, resumió la especialista.

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EDUCACIÓN

Barreras de contención

Un límite

PARA EL RIESGO Fuente: CESVI

Las defensas o muros de protección que generalmente vemos en las rutas, autopistas o arterias de media velocidad son efectivas para la mayoría de las situaciones de riesgo, aunque su óptima funcionalidad depende de la velocidad, el ángulo de impacto y el mantenimiento.

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a convivencia con las barreras de contención ya es algo común para los automovilistas. Son parte del escenario cotidiano. Su función principal es la de proteger a los ocupantes de un vehículo que haya perdido el control, deteniéndolo antes de que colisione contra un objeto más rígido, que desbarranque o que salga despedido de la traza por la que circulaba.

Por eso solemos ver a estos elementos de protección en los separadores de las manos de las autopistas, rodeando a las columnas de un puente, en el lado externo de las curvas con cierto ángulo de peligrosidad o en diferentes tramos de las rutas, como en los puentes o zonas específicas (urbanas, lagunas a la veda del camino, entradas a establecimientos, entre otros).

En Argentina, existen tres grupos: Flex Beam (o comúnmente conocido como GuardRail), Box Beam y New Jersey. Cada una de estas barreras de contención es utilizada en diferentes sectores de las rutas o autopistas y tienen una característica especial.

Las Flex Beam son las más comunes. Su principal función es la de redireccionar al coche que sufre un despiste, puesto que su composición de aleación de aluminio le da cierta elasticidad y absorción del impacto. Las Box Beam presentan mayor rigidez. Su diseño (cuadrado en vez de plano como el GuardRail), los anclajes más macizos y la existencia de más acero en su amalgama de metales, le permiten tener mayor dureza y resistencia ante el embate de un automóvil con una mínima deformación y desplazamiento. Sin embargo, evitará que el vehículo la sobrepase y se precipite al vacío, ya que generalmente se colocan en puentes, acantilados, autopistas elevadas o pasos a nivel.

Las New Jersey son muros, generalmente de 1.20 metros de altura y de sendos compuestos (polietileno flexible u hormigón), que cumplen las funciones de las anteriores: encausar a un auto sin control por su anatomía (posee dos ángulos distintos de choque en la parte inferior) e impedir el traspaso hacia el otro lado, por su estructura rígida.

Ante todo la prevención Cualquiera de los tres tipos de barreras de contención que describimos oficiará en el tránsito como componentes atenuantes de choques graves, y cumplirá con su función siempre y cuando se establezcan los parámetros lógicos con los que fueron construidos. Un Flex Beam, por ejemplo, soportará un impacto no mayor a 100 km/h y con un ángulo de hasta 20º. Si dichas marcas se ven superadas, es posible que tanto la estructura como los soportes no cumplan su cometido, ya que en vez de redireccionar al vehículo que colisionó, absorberá la energía del choque. Por eso, así como son beneficiosas por prevenir incidentes de gran magnitud, también resultan peligrosas porque ante un golpe mayor al que pueden tolerar, pueden provocar lesiones graves o, lamentablemente, mortales.

Cuántas veces hemos escuchado o visto que automóviles fueron partidos o atravesados por las hojas de los GuardRails ante una colisión de costado -por derrapeo por la misma fuerza del impacto. Por dicho motivo es necesario respetar siempre las velocidades máximas establecidas en las vías por las que transitamos. A su vez, los concesionarios de estas vías deberán efectuar sus obligaciones, puesto que una parte muy importante también para que las defensas cumplan su función es el mantenimiento de las mismas. La corrosión o la falta de las piezas debilitan a las barreras y ante un siniestro, seguramente, se magnificarán las consecuencias por no encontrarse en un óptimo estado. Entonces, la revisión periódica de los flejes, sus tornillos y las palestras de sujeción ayudarán a un favorable funcionamiento.

Otro punto a tener en cuenta será la ubicación de las barreras, debido a que tienen que respetar medidas de aproximación con los elementos o situaciones de las que deben prevenir. Un GuardRail que se encuentre a pocos centímetros de un muro o una columna es tan o más peligroso que si no estuviera.

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EDUCACIÓN

Idiomas

VIGENTES COMO NUNCA El manejo de lenguas foráneas se torna cada vez más determinante en la formación de toda persona que ingresa en el mundo laboral. Cuáles son las necesidades que debe satisfacer el mercado respecto de los idiomas y dónde capacitarse.

E

n tiempos en los que el mercado laboral se vuelve cada vez más competitivo y la hiperespecialización parece ser una tendencia que crece aquí y en el mundo, la capacitación aparece como un elemento vital a la hora de competir por una vacante en cualquier empresa.

Si bien hasta hace apenas 10 o 15 años la diferencia en el currículum la marcaba el hecho de contar o no con un título terciario o universitario, hoy esto parece no ser suficiente: maestrías, posgrados, dominio de herramientas informáticas no convencionales e idiomas aparecen no sólo como elementos que suman puntos sino que se convierten en un factor determinante para las empresas a la hora de decidirse entre varios candidatos. De hecho, algunos de estos requerimientos aparecen cada vez más como factores excluyentes de los pedidos laborales, algo que es fácil de comprobar al recorrer los avisos en los diarios y los portales de recursos humanos de Internet.

La ecuación, entonces, es clara: a mayor capacitación, mayores las posibilidades de conseguir un empleo.

En ese sentido, el dominio de idiomas extranjeros sigue teniendo un lugar de importancia dentro del mercado laboral, y no sólo en lo que refiere a puestos medios y altos, sino que también se están pidiendo cada vez más para los peldaños más bajos de la escala laboral. “Ante un mercado que crece en oferta de mano de obra debido a la incorporación de los jóvenes que se suman año tras año,

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las empresas comienzan a pedir cada vez más requisitos a sus futuros empleados. Esto se da, en parte, porque con esto se aseguran contar con el personal idóneo, pero también porque estos requisitos funcionan como un filtro ante la gran cantidad de postulantes”, comentó el licenciado en Recursos Humanos Matías Murno. Y agregó: “Y estas demandas de currículum más completos no se dan solamente en los puestos medios o altos (para los que, por otra parte, se piden otros requerimientos y expertise), sino también los cargos más bajos. Basta con ver los anuncios en los diarios para ver cómo las empresas piden para puestos administrativos o de telemarketers, call takers o funciones similares ya no sólo el secundario completo sino que estén estudiando en la universidad y que tengan nociones o dominio de otro idioma”.

En síntesis: ante postulantes con mismas capacidades, el que maneje uno o más idiomas extranjeros cuenta con un plus a la hora de conseguir el puesto.

Siempre la globalización Otro punto que destaca la importancia de los idiomas extranjeros tiene que ver los cambios a nivel mundial. De la mano de la cada vez mayor globalización de la economía y las empresas hoy aparece como fundamental para desempeñarse en cualquier puesto el uso de un segundo idioma.

Lo explicó Federico Weidemann, de la consultora especializada en recursos humanos Newx: “La globalización ha llevado a que las empresas multinacionales recurran al offshoring para enfrentar menores costos. Al abrir una nueva unidad en otro país, y apuntar el negocio hacia otros en cualquier parte del mundo, al momento de contratar personal se vuelve indispensable que éste cuente con un segundo idioma y a veces hasta un tercero, ya que deberá interactuar no sólo con la casa matriz sino con otros clientes o unidades en otra locación”.

Pero el tema tiene otras aristas: “Cada vez más, las

MÁS INFORMACIÓN A la hora de la capacitación, los especialistas en recursos humanos coinciden.

Por eso, recomiendan que los estudios de lenguas extranjeras se hagan en instituciones reconocidas y con trayectoria.

Al respecto, citaron los cursos dados por el Centro Universitario de Idiomas de la Universidad de Buenos Aires con un abanico muy variado de lenguas. A este sumaron el Instituto Cultural Argentino Norteamericano (Icana), el Instituto Cambridge o la Cultural Inglesa, para el inglés; la Alianza Francesa, para francés; el Instituto Goethe, para el alemán, y la Dante Alighieri, para el italiano. En cuanto a los idiomas poco convencionales como japonés, árabe, chino, ruso y demás, sugieren que quienes estén interesados se acerquen a la UBA o que consulten en los consulados de cada país o los centros culturales oficiales de las esas colectividades en nuestro país, ya que ellos podrán dar un buen asesoramiento.

grandes empresas argentinas establecen vínculos con otras de lugares tan lejanos como China, Rusia, Japón o los países árabes. Y a partir de ahí, son muchas las que valoran tener personal que sea capaz de dominar no sólo el inglés sino esos idiomas tan poco convencionales para fomentar lazos más estrechos. En ese sentido, quien cuente con formación en esas lenguas tienen un plus invalorable”, agregó Weidemann.

Desde varias consultoras coincidieron en que ya no es extraño recibir pedidos de personal que domine esas lenguas poco tradicionales. De hecho, parece ser cada vez más común. Por otra parte, el afianzamiento del Mercosur y la gran interrelación que se da entre las empresas de la Argentina y Brasil lleva a que las firmas locales busquen cada vez más empleados que dominen el portugués: “Sin duda, en ese segmento, el portugués es junto con el inglés uno de los idiomas más buscados”, explicó Murno.

Como se ve, los idiomas siguen siendo un punto importante dentro del currículum que puede, en definitiva, representar el acceso o no al mercado laboral.

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EDUCACIÓN

E-learning

EL AULA VIRTUAL Un camino exitoso a la educación Muchas universidades e institutos ofrecen cursos, carreras y posgrados a distancia.

L

os horarios, las clases con un profesor delante y los pizarrones ya no son la única manera de estudiar. Es que la opción de capacitarse desde casa, gracias a una computadora y conexión a Internet gana aceptación entre muchos estudiantes.

Ya sea por falta de tiempo o bien por cuestiones de distancias, muchos empiezan a levantarle el pulgar al e-learning o el estudio y aprendizaje distancia. Frente a esta necesidad de los aspirantes al mercado laboral son muchas las organizaciones educativas que desde hace tiempo ofrecen cursos, carreras y posgrados.

Una de ellas es la Universidad Virtual de Quilmes que inició sus primeros pasos años antes de 1999 -cuando la

expansión de Internet se encontraba en estado embrionario-, para cubrir una necesidad insatisfecha de formación universitaria.

“Pero por sobre todo con amplia visión de futuro: incorporar las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en una la oferta educativa de alta calidad, sustentada por una universidad pública.

Hoy, cuando la penetración de Internet en los hogares crece de manera vertiginosa año tras año, da cuenta de la acertada decisión de la universidad de haber transitado un camino hacia la excelencia académica”, revela Alfredo Martín Scatizza, subsecretario de Educación Virtual de la Universidad Nacional de Quilmes.

Dónde estudiar Es muy variada la oferta de cursos y carreras que se ofrecen hoy en la web. Para realizar una buena elección hay algunos sitios que brindan información académica. Uno de ellos es www.cursoselearning.com donde se puede consultar por distintas propuestas académicas.

¿Cómo es la propuesta? Por ejemplo, un estudiante virtual de la Univesidad Nacional de Quilmes interactúa a través de una plataforma con tecnologías Moodle. Allí participan todos los integrantes de la comunidad académica, resolviendo en ese entorno las actividades propias de la vida universitaria: gestiones administrativas, cuestiones académicas, cursado de materias, participación en los espacios públicos. Cada asignatura, a través de la planificación de su carrera, pone a disposición del estudiante todo el material didáctico necesario en diferentes soportes, impresiones, formato digital y multimedia.

Además del contacto del alumno con el docente, que es el responsable de los procesos de enseñanza en el aula, el alumno interactúa con su tutor periódicamente, quien lo acompaña en todo el trayecto de su carrera, organiza sus pasos académicos, según sus ritmos y sus propias necesidades. Asimismo, en caso de que surja algún inconveniente, cuenta con el área de Soporte Técnico con quienes puede comunicarse para resolver cuestiones técnicas o de navegación del Campus e Internet.

“En nuestra propuesta, los procesos de enseñanza y de aprendizaje son básicamente asincrónicos, es decir, no requieren de la coincidencia temporal de alumnos y profesores. Esto le brinda al estudiante mayor flexibilidad para el cumplimiento de sus obligaciones académicas. En

este sentido, tenemos un calendario académico de cuatro períodos, que combina la oferta de diversos cursos, y permite al estudiante inscribirse en las materias en distintos momentos del año. Por último, el estudiante dispone de 16 sedes en el país y otras en el exterior para poder asistir y rendir los exámenes finales de cada materia, como lo solicita la reglamentación vigente”, explica Scatizza.

Pero las aulas virtuales no son solamente para los alumnos, los docentes también tienen las herramientas para seguir capacitándose. Por caso, el programa de e-learning para maestros rurales, coordinado por la fundación Bunge y Born colabora con la formación de docentes que están alejados de las grandes ciudades. La meta es ofrecer capacitación gratuita a los maestros que por razones de aislamiento no pueden acceder a otro tipo de cursos.

Fuentes consultadas explican que la educación virtual no requiere particularmente de destrezas en el uso de Internet o herramientas de informática, sino que se puede realizar con conocimientos básicos. Esta modalidad es ideal para aquellos que disponen de poco tiempo para asistir a una universidad de manera presencial, pero suficiente como para comprometerse con estudios de excelencia académica. En un informe especial sobre el tema, la académica Victoria Esains señala que la educación virtual generó un boom, hasta el punto que se creyó que el aprendizaje electrónico desplazaría al tradicional. Pasado el auge, la tendencia fue menguando, combinando elementos tecnológicos con tradicionales. Hoy en día, ante la reciente proliferación de herramientas web 2.0, la educación mediada por tecnologías recibe nuevos aportes y renueva sus métodos. ¿Cómo obtener buenos resultados? Los expertos señalan que adquirir los conocimientos propuestos y aprobar los exámenes dependerá de varios factores. Algunos de ellos son la plataforma del software, las motivaciones del estudiante y las mitologías de aprendizaje. También tendrán su peso los contenidos y la interactivdad del curso.

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SALUD

Cambio de hábitos

Disminuir el colesterol UNA SANA DECISIÓN Cómo prevenir una de las afecciones que llevan a enfermedades cardíacas agudas sin discriminar edades o etapas de la vida.

S

e lo llama el asesino silencioso ya que no se sabe de su existencia hasta que se convierte en un factor desencadenante de enfermedades realmente serias. Pero un simple cambio de hábitos en el estilo de vida, que incluya una alimentación sana y actividad física, puede hacer la diferencia y mantener alejado al temido colesterol.

El colesterol, lípido producido naturalmente por el hígado, interviene en procesos metabólicos, hormonales, digestivos y nerviosos, por lo cual no es en sí mismo una sustancia perjudicial para el organismo humano.

En el torrente sanguíneo circulan: • Las lipoproteínas de alta densidad (HDL), o “colesterol bueno” que mantienen limpias las arterias.

• Las lipoproteínas de baja densidad (LDL), o “colesterol malo” que, al aumentar, se acumulan en las paredes arteriales.

• Los triglicéridos que son utilizados por el organismo como reserva de energía.

El organismo mantiene en equilibrio las cantidades de estas tres sustancias grasas pero cuando el aporte de lípidos es superior al necesario éste puede sufrir alteraciones. La grasa se acumula en las paredes arteriales obstruyendo el flujo sanguíneo, lo cual puede provocar diferentes afecciones.

La más frecuente es la aterosclerosis que se puede manifestar de muy diversas formas: debilidad y dolores de las extremidades inferiores, hipertensión, pérdida de au-

dición, mareos, dificultades respiratorias y disminución de la vista. En casos más severos se puede producir un ataque cardíaco o derrame cerebral más conocido como accidente cerebro vascular (ACV).

Por su parte, la Organización Mundial de la Salud (OMS) señala los factores de riesgo comprobados que favorecen el aumento de colesterol en sangre: • Defectos genéticos hereditarios que provocan alteraciones en la producción, el transporte o la eliminación de los lípidos.

• Dietas inadecuadas: consumo de alimentos con alto contenido de grasas saturadas.

• Enfermedades asociadas: obesidad, diabetes, hipotiroidismo, cirrosis, insuficiencia renal, hepatitis.

• Situaciones inapropiadas: estrés, sedentarismo, tabaquismo activo o pasivo constante, alcoholismo, sobrepeso.

• Acción de algunos medicamentos.

Si en la historia familiar han existido casos de alto colesterol antes de los 55 años es aconsejable un seguimiento especial sobre sus niveles de colesterol.

Modificar los factores de riesgo considerados evitables o controlables es elemental para mantener libres las arterias y gozar de una condición física saludable a lo largo de la vida.

Cambio de hábitos Para reducir los niveles de colesterol en sangre o simplemente tomar medidas preventivas existen pautas dietéticas que pueden incorporarse y adaptarse a cada persona desde la infancia. Entre las variadas iniciativas para encaminar la prevención, la Fundación Cardiológica Argentina recomienda: • Aumentar la ingesta de frutas y verduras crudas para mantener todos sus nutrientes.

• Reducir el consumo de grasas de origen animal. Elija cortes magros o carnes blancas sin piel, como pollo y pescado y olvídese de los fiambres y embutidos.

• En cuanto a los lácteos, es preferible optar por los descremados o desgrasados.

• No coma más de dos o tres yemas de huevo por semana, sólo la clara no contiene grasa.

• Incorpore alimentos ricos en fibras.

• Limitar el consumo de grasas, dulces y harinas refinadas.

• Cambie las gaseosas y el alcohol por licuados, jugos naturales de frutas o agua.

• Tenga en cuenta que el salvado de avena y arroz, la lecitina de soja, la vitamina B, C y E mejoran el sistema circulatorio.

No sólo se trata de elegir los alimentos adecuados sino también el método de preparación más saludable. Por eso, a la hora de cocinar evite los estofados, las frituras, rebozados o empanados y prefiera métodos de cocción a la parilla, a la plancha, al horno o hervidos.

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RECOMENDACIONES Cuando se recomienda o prescribe una dieta debe entenderse que es para el resto de la vida y ésta incluirá o excluirá los siguientes alimentos: PERMITIDOS Frutas, verduras, pescados de agua fría, pollo sin piel a la parrilla, lácteos descremados, pan integral o negro, carnes magras a la parrilla, pastas secas.

LIMITADOS U OCASIONALES Pastas rellenas y frescas, azúcar y mermeladas, mariscos, mondongo, corazón, quesos magros, huevo entero, jamón magro cocido o crudo.

NO RECOMENDABLES Vísceras, hígado, riñón, manteca, frituras, galletitas, facturas, margarinas sólidas, helados cremosos.

Distribuir las comidas en varias tomas a lo largo del día permite la reactivación del metabolismo, en consecuencia, las grasas serán asimiladas con mayor rapidez evitando su almacenamiento.

Para lograr una dieta adecuada, la fundación aconseja la visita a un nutricionista, el profesional idóneo que armará un programa alimentario equilibrado en proteínas, carbohidratos, grasas, vitaminas y minerales según el sexo, la contextura física, la edad y el estilo de vida de cada individuo.

En este contexto, además, el ejercicio físico potencia los beneficios de la dieta que se lleva adelante. Caminar, correr, nadar o bailar, cualquier trabajo aeróbico realizado a una intensidad moderada y desarrollado de manera regular, representa una buena opción para mantener un cuerpo saludable.

Para profundizar la prevención y cooperar con los seres más cercanos, es fundamental animar a los niños a practicar deportes y actividades físicas al aire libre o buscar alternativas activas para realizar en familia en vez de fomentar el sedentarismo frente al televisor, la computadora y los juegos electrónicos, una mala costumbre producto del avance de la tecnología y las comunicaciones.

Hay que recordar que sólo una vez detectados los hábitos nocivos para la salud se podrán modificar por una conducta más saludable. Dieta baja en grasas, la realización de ejercicio, no fumar ni beber y evitar situaciones de estrés son las armas con las que cada uno cuenta para mantener alejada toda problemática derivada del colesterol elevado.

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COMPLEJO

El Dr. Juan Castro, Director Médico del Grupo Sancor Seguros, analiza en esta nota los accidentes del trabajo desde una perspectiva que trasciende la medicina y que aborda otros factores fundamentales, como la logística necesaria para arribar a una atención eficiente y una respuesta satisfactoria.

UN PROBLEMA

SALUD

Accidente de Trabajo

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las 21.56 del miércoles 13 de octubre del año 2010 -hora de Chile-, llegaba a la superficie Luis Urzúa, el jefe de los 33 mineros atrapados durante 69 días a 700 metros en el pozo San José, yacimiento cuprífero y aurífero a 800 kilómetros al norte de Santiago. La odisea puso a prueba la ingeniería, la geología, la medicina y la logística de todo el mundo.

Tiempo limitado, falta de luz, agua, alimentos, problemas sanitarios y médicos; el encierro, la humedad y la imperiosa necesidad de excavar 700 metros en la roca; la idea de inventar y fabricar una cápsula, resumen una situación dramática que obligó al mundo a coordinar especialistas en geología, ingeniería y medicina, alimentados por una enorme cantidad de conocimiento y equipamiento para resolver lo que, técnicamente, fue un accidente de trabajo.

La trascendencia del hecho y el logro inusitado de un final feliz –evento trasmitido por televisión en vivo a todo el mundo- dejó un mensaje que a veces no se aprecia en su verdadera magnitud: un accidente de trabajo es un problema complejo cuya resolución requiere de

una logística apropiada y desarrollada específicamente.

No es sólo un problema médico, es un acontecimiento que requiere la atención de muchas personas coordinadas para un mismo fin. Esto hoy se denomina logística.

La logística Nacida como disciplina militar para asegurar los abastecimientos de tropas, la logística es hoy una disciplina y técnica que coordina recursos de diversa índole para la producción de bienes y servicios.

Habitualmente se la entiende desde la mirada del transporte de materiales, pero en realidad es aplicable a todos los campos donde hay necesidad de coordinar hechos y productos que se encuentran en distintos lugares, con servicios y recursos de distinta complejidad, para que converjan en tiempo y forma en la consecución de un logro determinado.

“La Logística es aquella parte de la gestión de la Cadena de Suministro que planifica, implementa y controla el flujo -hacia atrás y adelante- y el almacenamiento eficaz y

eficiente de los bienes, servicios e información relacionada desde el punto de origen al punto de consumo con el objetivo de satisfacer los requerimientos de los consumidores”.

Diariamente, con una organización y logística propia, desde “Prevención ART” se atienden y resuelven más de 400 accidentes de trabajo. A través de un llamado telefónico al Centro de Atención a Clientes, una denuncia de un accidente pondrá en marcha una serie de acontecimientos, pautados y ordenados en el tiempo, cada uno de los cuales es esencial para resolver el caso, incluyendo la recuperación y la reinserción laboral del trabajador.

Un sistema multidisciplinario a través del cual el accidentado debe ser identificado, contactado, trasladado; recibir la atención médica que corresponda en una red de prestadores de servicios acreditados en todo el país; ser provisto de los materiales de prótesis si fuese necesario y controlado desde la gestión en la evolución diaria. Además debe ser trasladado desde y hacia su domicilio durante su recuperación y finalmente reintegrado a sus labores, con la compensación de salarios que corresponda. También se atenderá a la cali-

ficación de la incapacidades que le pudieran corresponder, y si fuese necesario, se establecerán y brindarán las prestaciones que pudiera necesitar de por vida.

Esto sin olvidar que previamente, o como consecuencia de un accidente, se desarrollan paralelamente trabajos de prevención y control.

Todo esto no puede lograrse sin el trabajo coordinado de muchas personas, especialidades, profesiones y conocimientos. En esa coordinación todos son importantes porque el hecho accidental debe tratarse con una cadena de acontecimientos necesarios e imprescindibles para lograr la recuperación del las personas.

Más de 100.000 personas por año, que regresan a su trabajo luego de haber vivido, como el caso de los mineros, su pequeña odisea, son atendidas en Prevención ART con un sistema logístico de servicios que no está desarrollado por emergencia frente a la tragedia, sino para estar activo 24 horas. Claro está que las historias cotidianas no suscitan la atención de los medios, pero no por eso dejan de ser muy importantes.

ENTREVISTA

Anécdotas de una dama CHINA ZORRILLA

de mundo Uruguaya de nacimiento, argentina por adopción, la gran actriz rioplatense hace un profundo repaso de su holgada trayectoria en el arte de la interpretación, desde sus comienzos hasta su presente como una de las máximas referentes de la actuación regional

“H

acé algo con esta chica”, le rogaban a la madre de la niña de ocho años que no paraba de recitar interminables poemas, día y noche, que retumbaban por todos los pasillos de su casa en Montevideo. Todos la querían callar; por suerte, no lo lograron. Se trataba de China Zorrilla.

La luz del mediodía entra por el balcón de su departamento en Barrio Norte y se filtra por entre los brazos de una escultura humana, obra de su padre José Luis Zorrilla de San Martín. Cada rincón del living de la Grand Dame del teatro rioplatense esconde una historia, que la anfitriona se ocupa de desempolvar. Caminar cerca de su piano -donde todas las tardes y cuando nadie la escucha toca para ella y su perrabasta para imaginar su noble rutina.

Con un pañuelo de seda en su garganta, zapatos de tacos altos color crema cubriendo sus pies y los labios recién pintados saluda y recibe China Zorrilla. París le

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dejó el idioma, Londres una lección de buenos modales, y en Nueva York se codeó con los grandes, pero desde 1971 Concepción Zorrilla de San Martín Muñoz encontró su lugar en el mundo en Buenos Aires. Hoy, esta uruguaya que hizo suya la picardía porteña, abre las puertas de su casa para desandar y revivir el recorrido.

“El único que me incentivaba era mi abuelo, el poeta. `Me vas a dar el gusto que no me dieron ninguno de mis hijos, vas a ser actriz´, me dijo un día. Mis tíos lo retaban. `No le metas esas ideas en la cabeza´, le pedían escandalizados. Porque era como si fuera a ser una bailarina de cabaret, una prostituta. Y acá me tenés, hace 60 años que soy prostituta. Con discutido éxito, pero en fin”, recuerda la actriz, nacida en Montevideo el 14 de marzo de 1922, hace 89 años.

A menos de dos metros a su izquierda, brillan apretados sobre una antigua cómoda los dorados y plateados trofeos que evidencian su modestia; aquellos que ha acumulado a lo largo de una fructífera carrera por sus innumerables logros actorales. China apenas los mira, toda su atención se centra en su inquieta perra de raza Yorkshire Terrier, Flor, que merodea entre las esculturas y sillones de época que visten su departamento.

-¿Cuál fue su primer contacto con el arte?

-El taller de papá. Fijate que no hay tantos escultores que modelen estatuas en el mundo. Como quien entra al estudio de papá si hubiese sido abogado, yo llegaba y me encontraba con estatuas desnudas y enormes. Papá hizo el Monumento al Gaucho que está en Montevideo, sobre la Avenida 18 de Julio, en el taller. Entonces llegabas y veías un caballo de seis metros de altura. Papá es el único escultor que le hizo un monumento a su padre. Miralo ahí.

China señala una foto en sepia, enmarcada en madera, y por unos breves segundos enmudece. “Ahí estoy yo con mi padre, en su taller de escultor. Atrás se ve el monumento a mi abuelo. Son iguales ¿ves?”, pregunta. El teléfono suena y China abre los ojos expectante. “La llaman desde París”, le anuncia Juana, quien la asiste para las tareas domésticas.

“No me quiero morir sin volver a ver París - le dice China a su amigo internacional al otro lado de la línea-. No sé si me voy a escapar de acá de la peor manera, pero voy a ir. Te lo prometo.”

Cuando corta el teléfono apunta hacia otra foto, otro recuerdo. Éste, en blanco en negro, la lleva hacia la tierra que la vio crecer desde los dos a los seis años. “Adelante va mamá conmigo en la cuna, y mi hermana mayor empujando el segundo cochecito. Y atrás..¿lo ves? Es el Arco de Triunfo.

Es como una postal”, describe.

“Mi hermana y yo sólo hablábamos francés. Cuando llegamos a Montevideo, éramos la novedad. Hablábamos nada

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“Mi hermana y yo sólo hablábamos francés. Cuando llegamos a Montevideo, éramos la novedad. Hablábamos nada más en francés y se nos reían. Todo lo que decíamos era gracioso para nuestros primos. Hasta el día de hoy lo hablamos en mi casa.”

más que francés y se nos reían. Todo lo que decíamos era gracioso para nuestros primos. Hasta el día de hoy lo hablamos en mi casa”, apunta China, que en noviembre de 2008 fue condecorada por el gobierno de Francia con la Legión de Honor en el grado de Chevalier.

A los 23 años, el manejo del francés le permitió ganarse una beca del British Council para estudiar en la Royal Academy of Dramatic Art y embarcarse en lo que ella considera fue su verdadero viaje iniciático; el destino: Londres. “Era 1946 y nadie se presentaba porque era inmediatamente después de la guerra. Londres estaba todo bombardeado y con todos los estragos que deja la guerra. Y así fui sola y sin hablar inglés.

Además, no iba a estudiar ingeniería, iba a actuar”, dice, y luego se ríe a carcajadas de su propia ocurrencia.

De Londres guarda un centenar de anécdotas, todas registradas en un diario que ahora no consigue ubicar. La primera toma forma en una pensión, que era una de esas casas enormes en las que quedaban como testimonio de la guerra los cuartos vacíos con las fotos colgadas de los soldados muertos en combate. Esas habitaciones se alquilaban a estudiantes y allí fue a parar la joven actriz.

“Un día me avisan que tenía un llamado desde Uruguay.

Era mi hermana que me contaba que había nacido Huguito.

Yo armé un gran escándalo y… ¿sabés lo que me hicieron? Me echaron, me tuve que ir al hotel de la otra cuadra. Me dijeron que no podían arriesgarse a que hubiera otro nacimiento en la familia”, dispara con una risa pícara.

-¿Qué es lo que más le gustó de Londres?

- Ellos te dan una lección de normalidad, de buenos modales.

No tienen odios ni broncas. Otra vez me echaron de un cine porque fuimos con un grupo de argentinos y cuando apareció Hitler en la pantalla nos pusimos a patear el piso. Vino el

gerente y nos dijo que no podíamos empezar a hacer ruido porque no nos gustara lo que salía en pantalla. Te dan una lección de buenos modales una cuadra sí y otra no. Ahí tenés que ir a aprender no teatro, sino cómo caminar por la calle.

Yo les decía por carta a mamá y a papá que tenían que ir a Londres a nada: a vivir. Porque no te enseñan nada con cartel.

Es cómo viven. Yo tenía 20 años y me deslumbraba todo. No sé si quiero volver allí porque tengo un recuerdo tan perfecto, como salido de una película.

Fue al regresar a su tierra natal cuando su dote actoral comenzó a dejar su huella en los escenarios rioplatenses: participó en más de 80 obras de teatro como primera actriz de

la Comedia Nacional en el Teatro Solís de Montevideo. Allí se formó de la mano de la intérprete española Margarita Xirgú, a quien nombra como uno de sus máximos referentes.

“Cuando volví de Londres a Uruguay estaban llamado a concurso para el teatro oficial. En el teatro daban obras traducidas al español, y al público le entregaban la traducción original, por si hablaban inglés. Existía un respeto al espectador…”, remarca.

-¿Existe alguna obra en particular de aquella época que destaque?

-Me acuerdo de una que había sido un escándalo en ese momento quizás por su título: La Celestina. Era un clásico

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“Para mí estar viva, estar en esta casa que es mía, con esta perra que es mía y contigo haciendo esta nota es un festejo.

Me falta morir en paz.”

español con un lenguaje un poco crudo y trabajaba con nosotros Margarita Xirgú. Era una maestra. Te enseñaba no sólo cómo decir las cosas sino por qué había que decirlo así. La gente iba a ver la escena de La Celestina donde Margarita acompaña a un soldado a un cabaret. Él le pregunta si quiere entrar y ella responde: `yo me quedaré mirando que aunque ya no tengo dientes para morder, todavía me gusta sentir que se me hace agua la boca´. Cuando terminaba de soltar esa frase se sentía un aplauso como de gol, como de gol de Boca.

En 1961 fundó el Teatro de la Ciudad de Montevideo junto con Antonio Larreta y Enrique Guarnero, y a partir de entonces surgieron nuevos viajes a Buenos Aires, París y Madrid para presentar sus obras. Hasta que a mediados de los sesenta la artista decidió partir, nuevamente sola, hacia Nueva York en un barco ocupado sólo por marineros. “Me dan miedo los aviones”, aclara la actriz que al llegar a la ciudad que nunca duerme -y más por aquellos días- se codeó con varios de los que hoy iluminan el cielo hollywoodense.

“En 1967 me fui cuatro años a Nueva York. Yo trabajaba de secretaria en una oficina de teatro. Allí tenía un joven compañero con el que tecleábamos todo el día la máquina de escribir. Él era tan feo y tan infeliz que cuando me confesaba que quería ser actor, yo pensaba: ‘¿Adónde vas a llegar con esa cara?’. Estuvo dos años conmigo, escribiendo cartas en una oficina. Era la imagen del actor que no puede llegar a ningún lado: petiso, feo y pelado. No le faltaba nada. Un día

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me dijo que le habían ofrecido un papel en una película y que se tenía que ir a Los Angeles. Él se tenía fe. ¿Sabés quién era?

Dustin Hoffman. Y la película que fue a filmar: El Graduado.

Siempre tengo ganas de llamarlo”.

-¿Cuál cree que ha sido la generación más creativa de los actores argentinos?

-Yo ya me siento parte de los argentinos, así que siento que no puedo mirar desde afuera y juzgarlos. Me incluyo. Creo que el teatro argentino es fantástico y que la gente no se debe acostumbrar a que haya un Alfredo Halcón en cartelera.

-¿Hay alguna fórmula para hacer reír?

-Hacer reír es algo que uno lleva adentro. No con una mala palabra o una lola afuera. Hacer reír te sale solo; no hay una fórmula. Te siguen o no. Es mucho más difícil ser un actor cómico que uno dramático, porque el dramático dice un texto muy conmovedor y eso ayuda. Siempre me gustó más la comedia. Me sale sola.

Como ejemplo basta recordar su papel en Esperando a la Carroza, -un ícono de la cinematografía argentina de la década de los ochenta cuando gobernaba el país Raúl Alfonsín, un líder querido y respetado por Zorrilla- escrita por Jacobo Langsner y dirigida por Alejandro Doria, que sigue haciendo reír a las nuevas generaciones que se le atreven a esta película de culto. “Eso fue una genialidad. Nosotros no nos damos cuenta cuando la hacíamos. Se filmó en una casa de viejitos en Buenos Aires y a todos nos quedaba mal y siempre estábamos

llegando tarde. `Falta fulano, falta fulano´. Es una película que podés ver diez veces y te volvés a reír. En la parte del velorio de la húngara que arma todo ese lío yo digo esta frase: `por qué no se quedarán en su país estos comunistas muertos de hambre´. Mi personaje es de lo peor. Quiero hacerle un homenaje a Jacobo Lansgner. Fue el último en hacer reír a los argentinos. Durante diez generaciones hizo reír sin puteadas ni desnudos: con humor. La carroza tiene que quedar como un libro de estudio. Fijate cómo abrió un camino y no volvió a darse nunca más eso. Y Jacobo está sentadito ahí en su casa habiendo escrito el clásico argentino por antonomasia.

Después hicieron una copia, pero no es lo mismo. Era tal la naturalidad con la que actuábamos”, recuerda la intérprete y directora teatral que a lo largo de su carrera fue premiada en cine, radio y televisión.

-¿Cuál es el desafío que le queda pendiente?

- Para mí estar viva, estar en esta casa que es mía, con esta perra que es mía y contigo haciendo esta nota es un festejo. Me falta morir en paz. Nada más y nada menos.

He tenido mucha suerte en mi vida menos en una cosa.

Yo debería haberme casado y tener al menos un hijo. Creo que una mujer debe tener un hijo. En eso pienso cada vez que me acuesto. Creo que una mujer que no tuvo un hijo está como incompleta.

-¿Qué sensación le genera la muerte?

-Le tengo curiosidad y quien te diga que no le tiene curiosidad, miente. Es la gran incógnita.

-¿Usted es creyente?

-Soy creyente de estas cosas. Creo que tiene que haber un cielo para los que estuvieron en el mundo pasando hambre preguntándose por qué los castigaban así. Creo que van a haber respuestas a las preguntas que nos hemos hecho a lo largo de la vida. Por qué a esa señora que no le hizo mal a nadie le cortaron una pierna. Qué culpa tiene ella, quién dio la orden.

-¿Cuál sería su pregunta?

-¿Por qué? Por qué sufre tanto la gente, por qué a tantas madres le mataron a un hijo, ¿pour quois, pour quois?

-Algunos políticos también podrían responder...

- Algunos no, nueve sobre diez.

-¿Cuál es su opinión del presidente uruguayo, José Pepe Mujica?

-Pocas veces me ha seducido tanto alguien con tan poco esfuerzo para conquistarme. Es una maravilla. Cuando la gente ve un personaje como él, que es un personaje de sainete, empieza a poner en su boca las cosas que va a decir y él no dice ninguna de esas cosas. Habló con sensatez cuando todos esperaban que soltara alguna puteada. Él habló sin odios sin broncas. No está enojado. La vida lo llevó a ser presidente y está encantado pero normalmente. Yo estoy de fiesta.

-¿Le sucede lo mismo con Cristina Kirchner?

-Creo que le tocó un momento complicado para ser presidenta y que está todo el mundo mirándola a ver en qué se equivoca. La compadezco. Yo la conozco y la llame un día por teléfono y le dije que desde mi casa la ayudo con mis mejores deseos. Es una mujer muy simpática y elegantona.

Este país es muy difícil para que lo maneje una mujer. Para estas cosas, soy muy poco feminista. Creo que la mujer que se queda en su casa haciendo las tareas del hogar tranquila ya gobierna el país.

-Lo dice una aventurera, alguien que no se quedó en su casa tejiendo…

-Y porque hice esas cosas la gente me escucha. `Esa fue la que vivió en Londres después de la guerra´. Son cosas que se han ido acumulando. Uno no se da cuenta de que va aprendiendo, pero va aprendiendo.

En 2011 encabezó la obra “Las D’enfrente”, clásica y divertida comedia de Federico Mertens, dirigida por Santiago Doria, en la que la carismática artista, una de las más populares en ambas márgenes del Río de la Plata, deleitó al público de varias regiones del país.

Pero su máximo placer lo encuentra en el relato de anécdotas y fábulas, suyas o ajenas, como lo hizo desde chica, como le enseñó su abuelo; para seguir hilvanando fantasías, ya que se autodefine como una contadora de historias.

“Mirá qué linda está la estatua de papá ahí con el verde atrás. Lo que me gusta de esta casa es el silencio. Esto es un lujo”, resalta abriendo los brazos, y ahí nomás la perra lanza un gruñido. “No me estropees el cuento”, la reta la dueña, con un guiño cariñoso.

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DEPORTE SEGURO

GERMÁN CHIARAVIGLIO

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EL SACRIFICIO El garrochista Germán Chiaraviglio vivió momentos muy duros por una lesión en el pie izquierdo que no lo dejaba saltar, pero hoy, ya rehabilitado, volvió a sonreír y sus objetivos son destacarse en los Panamericanos de Guadalajara y participar en Londres 2012.

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oco a poco, el sol empieza a brillar en el horizonte de Germán Chiaraviglio. El garrochista nacido en la provincia de Santa Fe y ganador en 2010 del premio Konex de Platino al mejor atleta argentino de la década, la pasó muy mal en los últimos tiempos.

Verdaderamente sufrió. Una fractura por estrés en el astrágalo del pie izquierdo, que luego derivó en una cirugía, lo mantuvo alejado de la competencia durante mucho tiempo, sobre todo entre 2008 y 2009. Y ello le impidió que volviera a rendir como cuando se consagró campeón del mundo juvenil en Beijing 2006, saltando 5,71 metros. Pero hoy, a los 24 años, valora su vida y su carrera de otra manera. Los peores miedos a la competencia se esfumaron.

Esta temporada volvió a sentirse útil, participó de torneos Nacionales, Sudamericanos y hoy se encuentra en el Centro de Alto Rendimiento de Formia, en Italia, entrenando con empeño e ilusionado con su participación en los Panamericanos de Guadalajara (13 al 30 de octubre) y…, naturalmente, soñando con Londres 2012.

“Hoy estoy bien, contento con lo que va del año. Vengo de una operación, estuve casi dos años sin saltar, competí en el Sudamericano de junio, volví a saltar 5m40 acá en Italia en julio…, y ese era un poco el objetivo de este año. Lógicamente, si lo veo en planos generales, tengo muchas ganas de volver a tener el nivel que tuve alguna vez, sé que es difícil, que me va a costar, pero estamos trabajando, el gran objetivo son los Panamericanos, pero el nivel está muy duro. Mi idea era sólo ir y competir, pero ahora que ya estoy clasificado por supuesto que aspiro a más. Con terminar el año saltando 5m50 o 5m55, sería ideal. Eso ya me daría la clasificación para Londres”, explicó Chiaraviglio, con franqueza.

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1987 NACIÓ EN LA PROVINCIA DE SANTA FE

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AÑOS. EDAD A LA QUE LOGRÓ SU MEJOR MARCA

-Tras la lesión, ¿tuviste miedo al saltar? ¿Cómo hace un deportista para convivir con los dolores?

-Sí, pero es un poco acostumbrarse. Al principio no quería (sonríe), no me gustaba la idea de que me doliera el pie. Me llevó mucho tiempo recuperarme. El problema es que mientras no lo aceptás, la pasás mal, estás bajoneado, pensás en lo que hacías un tiempo atrás. Pero es parte de la maduración darte cuenta que las lesiones pueden ser un obstáculo de la carrera de cualquier deportista. Uno siempre quiere que no nos toquen, pero es así y no le puedo echar la culpa a nadie.

No hay nada peor para un deportista que lesionarse, no te deja hacer lo que más te gusta, empezás a tener tiempo libre, a pensar. Es una cuestión muy psicológica, pero si no te mata te hace más fuerte, como dice el dicho. Si lográs superar ese momento, que no es fácil, después valorás mucho más las cosas. Este año volví a competir en el Sudamericano y ya estar allí, representando a la Argentina y sacar una medalla, fue una alegría. Y anteriormente quizás no le daba el valor. Pero cuando estuve afuera, que no podía ni siquiera correr, uno piensa distinto. Hoy valoro mi carrera mucho más.

-¿Hoy los dolores te siguen acompañando?

-Sí, no me quieren dejar solo (sonríe). No hay atleta sin dolor, no existe, no existe… A veces el pie me molesta, pero hay que saber

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llevarlo. Surgen otros dolores nuevos también, pero es parte de la carrera, pero no me voy a quejar, hay que aprender a vivir así.

-En los momentos más duros, ¿recurriste a la psicología?

-No voy a esconder nada: estuve mal, bajoneado por la lesión y mi familia y amigos me ayudaron un montón y eso uno lo ve cuando las cosas vienen mal. Y mi psicólogo también me ayudó. Y no considero que haya que estar loco para ir a verlo, al contrario. Para un deportista es fundamental. Estamos permanentemente sometidos al estrés, a las presiones, a intereses. Entre todos me ayudaron un poco. Pero también depende de la voluntad de uno. Porque te pueden decir muchas cosas, pero si no hacés un click en un momento y vas para adelante, se complica. Hoy estoy mucho mejor, diez puntos.

Volver a estar en Europa, representar a la Argentina en los Panamericanos, haber saltado 5m40, sacado una medalla en el Sudamericano…, es espectacular. Esto es lo que a mí me gusta hacer, a lo que me dedico, es mi vida. Claro que ahora me veo acá y no me conformo; como todo deportista testarudo quiero más, pero voy de a poco.

-Los deportistas de elite, como vos, están sometidos a durísimos entrenamientos desde chicos.

-Sí, seriamente lo hago desde los 14, es decir hace diez años. Entrenándome en doble turno, también los domingos, pero esto es lo mío. Había períodos que de chico estaba mucho tiempo en Europa, me pasé inviernos solo, a los 17 y 18 años, una la edad en la que uno está para distraerse.

Pero no estoy arrepentido de nada porque todo lo que tengo me lo dio el deporte y estoy agradecido. Es una elección, el sacrificio te da sus frutos. Cuando uno logra algo, mira para atrás y el orgullo es mayor.

-Medís 1,94m. La altura te provocó más de un problema en los viajes, ¿no?

-En general siempre fue un problema, donde más lo sufro es en el avión, porque no viajo en primera clase como hacen en otros deportes, y en clase turista los espacios son chicos y se siente sobre todo en estos vuelos continentales de doce horas.

También me han tocado camas cortas. Pero los mayores problemas son con las garrochas en los aeropuertos. La garrocha tiene 5,10m, así que el tubo es de unos 5,20m. Las despacho

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como una valija normal, pero como no hay nada establecido en los aeropuertos, te hacen problemas. Tenemos que ir una hora antes de lo normal, respirar hondo y explicar de a poquito lo que llevamos, porque mucha gente no sabe, no es un deporte popular. Te ven llegar con semejante aparato de cinco metros y lo primero que me dicen es “no”. Depende de la voluntad del que hace el check-in. A veces nos encontramos cuatro o cinco garrochistas en el aeropuerto y es una risa. Varias veces llegué al destino y la garrocha no estaba. En 2007 viajé de Roma a Atenas para un torneo y nunca llegó; llegué al hotel, hice el reclamo, nunca aparecieron. Llegó el día de la competencia y tuve que pedirle ayuda a un colega alemán. Encima las garrochas no son todas iguales, el largo y la dureza son las diferencias. A los pocos días volví a Roma y los maleteros la habían dejado tirada en la pista de los aviones.

-En Europa te entrenaste mucho tiempo junto con la estrella rusa Yelena Isinbáyeva, campeona olímpica de salto con garrocha. ¿Cómo la describirías?

-Es excepcional, tanto atlética como técnicamente. De chica hizo gimnasia deportiva, después dejó y empezó a hacer salto con garrocha y por eso tiene bastantes facilidades para manejar el cuerpo. Es uno de esos fenómenos contados con los dedos de una mano. Que una mujer salte 5 metros es casi imposible.

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Chiaraviglio divide sus días entre su Santa Fe natal e Italia.

“Voy y vengo. Cuando voy a Europa es cuando comienza la temporada de competencias, que es en el verano, desde junio hasta mediados de septiembre. Cuando estoy en mi país, vivo en la casa de mis viejos. En Santa Fe me entreno en una pista del Centro de Alto Rendimiento en el sur de la ciudad, cerca de la cancha de Colón”, comentó el medallista de bronce en los Panamericanos de Río 2007 y representante olímpico en Beijing 2008.

-¿Son muchas las limitaciones que tenés para alimentarte?

-La verdad que comemos bastante sano, tanto en casa como en Italia. En mi casa me cocina mi vieja y ya sabe, lo hizo toda su vida, nunca nada frito o graso. Pero de todo, carnes, pastas, ensaladas. Y en Italia, como vivo en el centro de entrenamiento, el cocinero hace todo para atletas, mucha pasta, cambian la salsa o la forma de hacerlas. Pero hoy no tengo ningún problema y estoy muy contento.

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ARGENTINA

Cafayate

El VIAJE DE LOS SENTIDOS Paisajes que cautivan, vinos de alta gama y una gastronomía con historia ofrece la ciudad más importante de los Valles Calchaquíes, un circuito turístico que encanta por la magia que reina entre los viñedos, los cerros y las quebradas.

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sculturas naturales de colores intensos, paisajes prácticamente mágicos, viñedos y cerros multicolores que se extienden por kilómetros y gente con una hospitalidad que cautiva. La provincia de Salta es conocida como “la linda” y, en especial, la “Vuelta a los Valles Calchaquíes” ofrece caminos y paisajes inolvidables, que se despliegan dentro de una atmósfera que parece encantada, con colores que van del ocre al colorado, esparcidos sobre los cerros y quebradas características de esta geografía.

Para iniciar el circuito de los valles desde la ciudad de Salta, se puede optar por tomar la ruta provincial 33 con rumbo a Cachi, o dirigirse hacia Cafayate, la ciudad más importante de los Valles Calchaquíes, a través de la ruta nacional 68, y allí comenzar a disfrutar de una aventura con pinceladas gourmet, paisajes de médanos blancos, plantaciones de vid, bodegas, lo mejor de la cocina regional y poblados históricos. Conocida mundialmente por su producción y su altísima calidad de vinos, Cafayate tiene la particularidad de tener viñedos en altura, una característica que sumada a las condiciones del suelo y la amplitud térmica da como resultado vinos premium y de gran carácter. Aunque en esta zona se cultiven diversas variedades de uva, como el malbec y el cabernet sauvignon, es el torrontés la cepa blanca distintiva de los vinos de la región, que se destaca sobre todo por su sabor frutal.

La visita a viñedos y la degustación de vinos son la mejor forma de tomar contacto y conocer la elaboración del vino paso a paso y desde adentro. Incluso es posible participar de la cosecha y hasta alojarse en las bodegas, en donde pueden degustarse manjares norteños como el locro, las empanadas, las humitas, los guisos y carnes de cordero, chivito y llama.

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Pero en Cafayate no todo es buen vino: esta ciudad también es conocida por ser sede de uno de los festivales folclóricos de mayor convocatoria, La Serenata, que se realiza en el mes de febrero. Además, su admirable catedral y el mercado artesanal merecen una visita obligada.

Las artesanías vallistas son reconocidas por sus diseños, colores y la calidad con que son elaboradas, y en particular se destacan los tapices y barracanes, al igual que las vasijas de barro, los ponchos, los canastos y las artesanías en cerámica.

Los alrededores de Cafayate también están llenos de alternativas para descubrir: la vista de los valles desde el Cerro San Isidro, las caminatas al río Colorado, el paseo de las siete cascadas, realizar travesías en bicicleta, cabalgatas, trekking y un paseo por las dunas, son algunas de las opciones.

De regreso a la ciudad de Salta, también por la ruta 68, es primordial mantener los ojos bien abiertos para disfrutar del paisaje del camino que recorre la impactante Quebrada de las Conchas, con colores intensos y espectaculares formaciones geológicas, con magníficas esculturas naturales como “El Anfiteatro” y “La Garganta del Diablo”, y una infinidad de figuras y formas talladas en las piedras por el viento, el tiempo y el sol.

Otro de los puntos destacados del circuito de los Valles Calchaquíes es Cachi, a donde se puede acceder por Cafayate o por la ciudad de Salta, subiendo por la Cuesta del Obispo, un recorrido que ofrece vistas panorámicas incomparables.

Cachi se distingue por sus construcciones coloniales, sus sitios arqueológicos y por su belleza paisajística dominada por el imponente macizo del Nevado de Cachi con sus ocho cumbres y por el fértil valle de Cachi Adentro, en donde se puede apreciar la pintoresca actividad del secado de los pimientos.

Hacia el norte de la provincia, otro lugar mágico y poco conocido lo constituye La Poma y, para aquellos que gustan de la aventura, el circuito que va desde La Poma a San Antonio de los Cobres (ruta nacional 40, por el Abra del Acay, a más de 5000 metros sobre el nivel del mar) es ideal por la diversidad de paisajes que brinda a lo largo de su recorrido.

Museo de la vid y el vino en Cafayate Con el objetivo de poder conocer la excelente calidad que distingue a los vinos de los Valles Calchaquíes y sus singulares características, el nuevo Museo de la Vid y el

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Vino abrió sus puertas en marzo en Cafayate, en el predio del antiguo museo conocido con el nombre de la “Bodega Encantada”. Se encuentra a la vanguardia de los museos temáticos argentinos y es uno de los más originales e innovadores dedicados al vino de todo el mundo.

El museo está constituido como un espacio interactivo, pleno de estímulos visuales y sonoros, en donde los distintos contenidos se expresan de una manera artística, con técnicas de exhibición que incluyen efectos escénicos, lumínicos, programas multimedia y presentaciones audiovisuales, que promueven el conocimiento, revolucionan los sentidos y despiertan distintas emociones en el público.

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INTERÉS GENERAL

Entrevista a José Luis Raota

Sunchales Eternizado por un experto Luego de varios viajes y meses de trabajo, el fotógrafo José Luis Raota concluyó un libro de imágenes en las que registró la evolución de Sunchales; los secretos y las percepciones del autor de una obra única y particular.

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costumbrado a romper los esquemas que le impone la dinámica propia de su profesión, José Luis Raota, reconocido fotógrafo internacional, llevó adelante durante un año el desafío de captar en imágenes únicas las características, detalles y elementos excepcionales que al converger en un libro constituyen quizás la obra que resume la identidad de Sunchales.

Raota, que calificó a Sunchales como una ciudad pujante y cálida, realizó un extenso trabajo de campo y una profunda investigación visual de la ciudad antes de proceder a la toma de fotos, en las que utilizó tanto la más moderna tecnología digital como componentes analógicos, quizás el instrumento que consolida estas producciones como verdaderas obras arte.

Tras un riguroso proceso de selección y de un posterior tratamiento de imágenes, comenzó la etapa final de edición de “Sunchales, un viaje a sus raíces”, obra en la que quedó registrado en un particular sello visual el desarrollo sustentable de la ciudad y su permanente compromiso con la sociedad construido sobre la base de la cooperación, el valor símbolo y orgullo de la comunidad.

Con una trayectoria de más de 20 años, decenas de premios nacionales e internacionales y largas estadas en Suiza, Italia, Austria y Suecia, Raota rápidamente atrapó el espíritu del campo y de la ciudad en imágenes cotidianas de Sunchales y sus alrededores, captadas en blanco y negro, una estética o técnica que cada vez afianza más su respeto tanto en la fotografía nacional como internacional.

Luego de realizar unas imágenes en Concordia y de retornar a Villaguay, Entre Ríos, el lugar que considera su espacio en el mundo, Raota compartió sus percepciones sobre este importante desafío que quedó eternizado en “Sunchales, un viaje a sus raíces”.

-¿Cómo conviven en su trabajo los roles de que desarrolla en la fotografía comercial y en la fotografía artística?

-Yo viví bastante en Europa y el trabajo con otros fotógrafos me dio otra postura ante la imagen. Después volví a la Ar-

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gentina y recorrí el país y eso aceleró otra sensibilidad. Creo que puedo partir de la fotografía publicitaria y rápidamente pasar a concentrarme en trabajos más profundos. Hay que saber trabajar y respetar esa amplitud que tiene el fotógrafo.

Me encanta esa ambigüedad que vivo muchas veces, como estar haciendo tomas de productos y luego pasar o viajar a lo más recóndito de Jujuy y estar con los aborígenes y el chamán en una ceremonia ancestral.

ahí optamos por llevar adelante el proyecto en blanco y negro para que no haya otros colores que llamen la atención, si no que todo quedara en la fuerza, la luz y el contraste. Después nos quedó una gran cantidad de material de la zona y de Sunchales y comenzamos a trabajar sobre el proyecto del libro, “Sunchales, un viaje a sus raíces”, que como imagen símbolo tiene el árbol que representa el nacimiento del pueblo en su tapa.

-¿Dónde aparece la sensibilidad del artista? ¿Cuál es su catalizador?

-Muchas veces en su necesidad, en la intención de rescatar un momento único. Pero creo que en la mayoría de los casos aflora en estos proyectos en los que te acercás a una sociedad.

Plasmás la historia, las transiciones de esas comunidades.

Tratás de graficar la esencia del lugar que siempre va a perdurar. De cierta manera uno debe mantener esa energía de analizar la luz o captar esos detalles que luego van a hacer única a esa foto.

-¿Cuál fue la premisa de la obra?

-El concepto básicamente fue plasmar la transformación de Sunchales desde sus orígenes hasta la actualidad, es decir, que queden reflejados su etapas de campo, fortín, pueblo y ciudad. Eso los fuimos trabajando con las costumbres del lugar, su arquitectura, los lugares históricos de Sunchales y sus detalles que hacen a la identidad.

-¿Cómo nació el proyecto “Sunchales, un viaje a sus raíces?

-Todo surge con la idea de decorar un sector del nuevo edificio corporativo del Grupo Sancor Seguros con los valores de la empresa sobre la base de tres ideas como el trabajo, el campo y la arquitectura del lugar. A partir de

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-¿Cuántas imágenes tomó durante el trabajo?

-No sabría decir. Quizás unas 2000 o 3000 fotos. Pero yo no recuerdo la cantidad. Trabajo sobre una temática, selecciono las fotos y luego las edito. Son esas tomas las que salen a la luz.

-¿Guarda algún recuerdo particular de sus estadías en la ciudad?

-Lo que más impresionó fue la apertura que hubo hacia mí y hacia el proyecto. Me sentí en mi casa. Juro que es la primera vez que sentía que estaba en mi propio lugar, más que nada si se tiene en cuenta mi rutina de trabajo que es ir a los lugares y volver cada 15 días hasta que logro tener todo más o menos listo. Yo estaba encantado de volver.

-¿Por qué se trabajó sobre blanco y negro?

-Mantuvimos la línea y la estética del registro de los valores del trabajo anterior. Ya se había hecho el Martín Fierro, con los dibujos de Juan Arancio, en colores. Además el blanco y negro, en la actualidad, tiene un auge y se le está dando mucho más valor. Por otro lado hay que tener en cuenta que muchas de las fotografías que realicé para el libro se hicieron en película, en formato analógico y no digital. De esa manera le daba otra perspectiva más artesanal. Uno tiene otra gimnasia en ese trabajo que es acercarse más a su producción en el cuarto oscuro. En ese proceso se crea una mística con esa imagen, que para un fotógrafo es algo irrepetible.

-En un punto se puede decir que fue una fusión del arte con la tecnología…

-Totalmente. Por ejemplo, el edificio corporativo, tan in-

novador, de última generación, tiene otro aura en blanco y negro. Personalmente creo que adquiere otro tipo de fuerza.

-¿Cuál es para usted el nivel actual de la fotografía argentina?

-Hoy por hoy es muy importante. Se encuentra bien posicionada y tiene características similares a la de la fotografía peruana o brasileña, pero está trabajando en una identidad propia. Ya no miramos tanto hacia afuera, sino que nos ocupamos más de nuestros propios procesos creativos.

Además, los avances en comunicaciones, como Internet y sus aplicaciones, y la tecnología permiten potenciar el talento de los fotógrafos argentinos.

En línea con “Sunchales, un viaje a sus raíces”, Raota se encuentra concentrado en un trabajo sobre otra comunidad y volverá sumergirse en una zona de la Argentina, que prefirió no revelar, para descubrir en fotos una sociedad de inmigrantes italianos. Posteriormente sus permanentes inquietudes lo llevarán a realizar una serie de desnudos donde buscará resaltar lo abstracto de cada una de esas tomas.

Pero en todas estas iniciativas, José Luis Raota tendrá una nueva e inamovible compañía. Aquella que se ganó luego de meses de trabajo en Sunchales y que no es otra que el espíritu y la calidez de su gente.

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