I N F O M A G A Z I N F Ü R B E R U F S S TA R T E R
2012/2013
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Wir freuen uns auf Sie.
DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013
Editorial Liebe Schülerin, lieber Schüler, deine Schullaufbahn neigt sich dem Ende zu und du musst entscheiden, wie es danach für dich weitergehen soll. Da ist es ganz normal, dass es viele offene Fragen und eine große Portion Unsicherheit gibt. Mit dem Ausbildungsplaner wollen wir dir ein persönliches Navigationssystem für die Strecke von der Berufswahl über die Bewerbung bis zum Karriere-Einstieg bieten. In den vergangenen Jahren ist der Berufs- und Ausbildungsmarkt in Bewegung geraten. Immer mehr Unternehmen erkennen, wie wichtig gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiter für die Herausforderungen der Zukunft sind. Das bietet dir gute Aussichten, deinem Traumberuf ein Stückchen näher zu kommen. Auf dem Weg dahin musst du zunächst deine Interessen, Stärken und besonderen Talente herausfinden, aber auch die praktischen Herausforderungen des anstehenden neuen Lebensabschnitts meistern.
Die Informationen auf den folgenden Seiten werden dir dabei helfen; dazu gibt es etliche Verweise auf weitere Ratschläge im Netz. Für diejenigen von euch, die in einem Praktikum erste Erfahrungen in der Arbeitswelt sammeln wollen, enthält der erste Teil des Wendehefts viele Informationen und nützliche Adressen. Viel Erfolg und vor allem großen Spaß bei deinem Einstieg ins Berufsleben wünscht dir Die Redaktion
PS: Wenn du dich auf Stellenausschreibungen und Praktikumsangebote aus diesem Heft bewirbst, dann gib bitte „Der Ausbildungsplaner“ als Quelle an. Unser Dank gilt den Inserenten, dank deren Unterstützung wir dir dieses Heft kostenlos zur Verfügung stellen können!
Inhaltsübersicht Ausbildung im Handwerk . ................... 4
Deine digitale Visitenkarte .......... 14-15
Traumjob gesucht? . ............................. 5
Azubis zieht es in die Metropolen .... 16
Handwerk hat Zukunft ........................ 6
Zwischen Schulabschluss und Ausbildungsstart ............................... 18
Tipps für deinen Karrierestart . ........... 7 Ausbildung bei Kreisen und Städten... 8 Herausforderung Bewerbung . .......... 10
Mit Nachhilfe gut durch die Ausbildung ............................. 26-27 Was sind meine Pflichten und welche Rechte habe ich? .................. 28
Mit dem Azubi-Atlas loslegen .......... 20
Typische Frauen- und Männerberufe ................................... 30
Clever Networken ............................. 22
Ausbildung + Studium . ................ 32-33
Mein eigenes Reich! . ....................... 24
Praktikumsplaner 2012/13 ........... 34-35
Peinliches Profil . ............................... 12
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Ausbildung im Handwerk Starke Partner in deiner Region
www.berufsinfo.org
Geschickte Hände, Kreativität und Köpfchen sind gefragt, wenn du eine Ausbildung im Handwerk machen möchtest. Die Handwerkskammer zu Köln steht dir für einen gelungenen Berufseinstieg zur Seite. Sie ist auch für das Kölner Umland und die Region Bonn-Rhein-Sieg zuständig.
Mit den Projekten „Passgenaue Ausbildungsvermittlung“ und „Starthelfer – Ausbildungsmanagement“ bietet die Handwerkskammer zu Köln außerdem einen Service, um Betriebe und Jugendliche auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz zusammenzuführen.
Unter www.berufsinfo.org, dem Berufsinformationsportal der Handwerkskammer zu Köln, kannst du dich zum Beispiel über verschiedene Handwerksberufe informieren. Hier findest du alles – von Tätigkeitsbeschreibungen über die zuständigen Innungen und Berufskollegs bis hin zur Ausbildungsvergütung. Außerdem kannst du unter www.lb.hwk-koeln.de oder mit der Smartphone-App „Lehrstellenradar“ (Siehe www.lehrstellen-radar.de) nach freien Lehrstellen und Praktikumsplätzen suchen, oder gleich selbst ein Lehrstellengesuch aufgeben.
Auch bei Facebook ist die Handwerkskammer vertreten: Mit ihrem Auftritt „Mission Handwerk“ richtet sie sich speziell an Jugendliche. Du findest dort Termine und Tipps rund um die Ausbildung und das Handwerk in der Region Köln/Bonn. ■
Die Ausbildungsberatung der Handwerkskammer (Telefon 0221/ 20 22- 251/-344, aubira@hwk-koeln.de) hilft dir bei Fragen gerne weiter. Von ihr bekommst du beispielsweise Informationen und Tipps zu folgenden Themen: 4 4 4 4 4 4 4
Ausbildungsberufe Ausbildungsinhalte und -anforderungen Rechtliche und organisatorische Fragen Voraussetzungen für die Ausbildung Erstausbildungsberatung Einstiegsqualifizierungen (EQ) Weiterbildungsmöglichkeiten
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www.facebook.com/mission.handwerk Handwerkskammer zu Köln Zentrale Geschäftsstelle Bonn Heumarkt 12 Godesberger Allee 105-107 50667 Köln 53175 Bonn Telefon: 0221/20 22-0 Telefon: 0228/604 79-0 Internet: www.hwk-koeln.de
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Traumjob gesucht? Die IHK Köln hilft dir weiter
Du suchst einen Ausbildungsplatz? Du möchtest eine Ausbildung machen und gleichzeitig studieren? Oder willst du einen Beruf lernen, für den man nur zwei Jahre Ausbildungszeit braucht? Dann ist für dich die IHK Köln der richtige Ansprechpartner. Sie unterstützt Jugendliche bei der Suche nach dem richtigen Beruf und hilft dir dabei, einen passenden Ausbildungsplatz zu finden – alles selbstverständlich kostenlos. Jederzeit kannst du in der IHK-Lehrstellenbörse selbstständig nach freien Ausbildungsplätzen suchen. Auf www.ihk-lehrstellenboerse.de wird dir gezeigt, welche Angebote zu deinen Fähigkeiten passen und wo es freie Lehrstellen in deinem Wunschberuf und passende Ausbildungsbetriebe gibt – entweder in deiner Region oder auch bundesweit. Persönlich hilft dir die IHK-Ausbildungsstellenvermittlung weiter. Ihre Beraterinnen sagen dir, welcher Betrieb aktuell einen freien Ausbildungsplatz für dich hat. Außerdem checken sie deine Bewerbungsunterlagen, geben dir Tipps für Vorstellungsgespräche und Einstellungstests und zeigen dir bei Bedarf auch Alternativen zu deinem Wunschberuf. Auf www.ihk-koeln.de (Dokumentennummer 150) findest du Namen und Telefonnummern der Beraterinnen. Blitzschnell geht’s beim jährlichen IHK-Azubi-Speed-Dating. Hier können auch Jugendliche, die wegen ihrer Noten oder ihres Lebenslaufs im normalen Bewerbungsverfahren vielleicht weniger Chancen haben, eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch ergattern. Aktuelle Infos dazu gibt es unter www.facebook.com/ihk.azubispeeddating.
Rundum-Informationen zu allen IHK-Ausbildungsberufen findest du auf www.ihk-koeln.de: egal ob die klassische drei- oder dreieinhalbjährige Ausbildung, Berufe mit zweijähriger Ausbildungszeit oder Kombistudiengänge aus Ausbildung in einem IHK-Beruf und Studium an einer Hochschule. Über letzteres informiert auch www.dualstudieren-im-rheinland.de. Damit es auch in der Ausbildung rund läuft, stehen den Azubis die IHK-Ausbildungsberater zur Seite: Sie informieren die Unternehmen über Ausbildungsvoraussetzungen, stehen in Kontakt mit den Berufsschulen oder helfen, wenn es zwischen Betrieb und Azubi Probleme gibt (www.ihk-koeln.de, Dok.-Nr. 133). Und wenn du einen Teil deiner Ausbildung im Ausland machen willst, auch kein Problem. Hier hilft dir die IHK-Mobilitätsberatung weiter (www.ihk-koeln.de, Dok-Nr. 3219) ■
Zahlen zur Ausbildung in Köln Derzeit werden im Bezirk der IHK Köln, zu dem neben Köln auch Leverkusen, der Rheinisch-Bergische Kreis, der Oberbergische Kreis und der Rhein-Erft-Kreis zählen, mehr als 25.000 junge Leute in über 170 kaufmännischen und industriell-technischen Berufen ausgebildet. Das Angebot der IHK Köln steht allen Ratsuchenden und Unternehmen kostenfrei zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du im Internet: www.ihk-koeln.de
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Jobs für Macher Das Handwerk steht für große Tradition und gleichzeitig für modernste Technik, hier muss man anpacken und mitdenken können. Sind das Herausforderungen, die dich reizen? Dann informiere dich über Berufsperspektiven und Karrieremöglichkeiten in handwerklichen Berufen. Ihre Bandbreite reicht von dienstleistungsorientierten Ausbildungen über computergestütztes Arbeiten bis hin zu trendig-kreativen Entfaltungsmöglichkeiten.
Ansprechpartner sind neben der Arbeitsagentur und der Handwerkskammer auch die Kreishandwerkerschaften. Sie kennen das Angebot der Handwerksbetriebe in deiner Region, arbeiten mit den Berufskollegs zusammen und sind somit kompetente Ansprechpartner für einen Berufseinstieg im Handwerk. ■
K R E W D N HA T F N U K HAT ZU n kerschaft Köl Kreishandwer 35 Frankenwerft ln Kö 7 5066 70-40 Tel.: 02 21/20 70-442 Fax: 02 21/20 erk.de .koeln-handw Internet: www k.de koeln-handwer E-Mail: info@ g n · Rhein-Sie kerschaft Bon er w nd ha is Kre e 2-8 Grantham-Alle Augustin 53757 Sankt 90-0 Tel.: 0 22 41/9 90-100 Fax: 0 22 41/9 k.de .khs-handwer Internet: www erk.de w ch@khs-hand E-Mail: postfa
kerschaft Kreishandwer nd Bergisches La -Straße 200 om Altenberger-D h Gladbach 51467 Bergisc 3 59-0 Tel.: 0 22 02/9 3 59-30 /9 Fax: 0 22 02 kt.de .handwerk-dire w Internet: ww in-Erft kerschaft Rhe Kreishandwer 2 Kölner Straße n 50226 Freche 22 22 Tel.: 0 22 34/5 29 03 /2 Fax: 0 22 34 ein-erft.de .handwerk-rh w w Internet: w n-erft.de handwerk-rhei E-Mail: info@
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Tipps für deinen Karrierestart Berufsberatung bei der Agentur für Arbeit Du weißt noch nicht genau, was du beruflich machen möchtest? Oder brauchst Tipps, wie du am besten bei einer Bewerbung vorgehst? Keine Sorge – die Berufsberaterinnen und Berufsberater der Agentur für Arbeit stehen dir auf deinem Weg ins Berufsleben zur Seite. Du kannst ihre Hilfe jederzeit in Anspruch nehmen – egal ob vor oder während deiner Ausbildung. Sie informieren dich in der Schule, im Berufsinformationszentrum (BiZ) und in der Agentur für Arbeit über Ausbildungsmöglichkeiten, Aufgaben und Tätigkeiten in Berufen, über Aussichten auf dem Arbeitsmarkt, über Bewerbungsverfahren, Bewerbungstermine und vieles mehr. Insbesondere bei der Vermittlung von Ausbildungsplätzen können sie dich unterstützen. Sie kennen die Betriebe und Berufsfachschulen und arbeiten eng mit ihnen zusammen. Außerdem geben sie dir Tipps für das Erstellen von Bewerbungsunterlagen und zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Auswahltests. Einen Gesprächstermin mit einem Berufsberater oder einer Berufsberaterin deiner Agentur für Arbeit kannst du persönlich vor Ort oder online vereinbaren. Dazu gehst du auf www.arbeitsagentur.de, klickst auf „Kontakt“ und dann auf „Berufsberatung“.
NOCH FRAGEN? Ganz gezielt kannst du auch im Internet auf den folgenden Seiten der Agentur für Arbeit Antworten finden: planet-beruf.de Für Jugendliche mit Hauptschulabschluss oder Fachoberschulreife
Du willst dir erst einmal alleine einen Überblick verschaffen? Dann ist das Berufsinformationszentrum (BiZ) der richtige Ort dafür. Dort findest du ein breites Angebot an Informationen zu unterschiedlichen Berufen.
abi.de Für Absolventen der Sekundarstufe II
BIZ Köln Luxemburger Straße 121, 50939 Köln E-Mail: Koeln.BIZ@arbeitsagentur.de
BERUFE.TV Über 140 Filme zu Ausbildungs- und Studienberufen http://www.berufe.tv/
Öffnungszeiten: Mo. bis Mi. von 8.30 Uhr bis 16.30 Uhr, Donnerstag 8.30 bis 18.00 Uhr, Freitag 8.30 bis 14 Uhr.
JOBBÖRSE Portal mit großem Lehrstellenangebot http://jobboerse.arbeitsagentur.de/
Selbstinformationseinrichtungen Mülheim & Porz Geschäftsstelle Mülheim: Genovevastraße 26, 51065 Köln Geschäftsstelle Porz: Theodor-Heuss-Str. 60-66, 51149 Köln. Öffnungszeiten: Mo. bis Mi.: 7.30 bis 12.30 Uhr, Do. 7.30 bis 18 Uhr, Freitag 7.30 bis 12 Uhr.
BERUFENET Informationen zu über 3100 Berufen http://berufenet.arbeitsagentur.de/berufe/
KURSNET Portal für Aus- und Weiterbildung http://kursnet-finden.arbeitsagentur.de/kurs/ www.powertest.abi.de Dein Weg in Studium und Beruf
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BERUFSEINSTIEG
Ausbildung bei Kreisen und Städten Spannende Berufe gibts auch in deiner Region Städte und Kommunen überzeugen als Arbeitgeber nicht nur mit krisensicheren Arbeitsplätzen und attraktiven Sozialleistungen. Sie bieten auch Ausbildungsplätze in Berufen, die man nicht unbedingt bei verwaltungsgeprägten Arbeitgebern vermuten würde, wie zum Beispiel Immobilienkaufleute, Köche oder Mechaniker für Land- und Baumaschinentechnik. 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat die Kölner Stadtverwaltung. Die Metropole am Rhein benötigt gut ausgebildete kommunale Mitarbeiter, um die rund eine Millionen Einwohner optimal versorgen zu können. Entsprechend breitgefächert ist das Angebot an Ausbildungsberufen. So kann man sich unter anderem in verschiedenen Fachrichtungen der Informatik ausbilden lassen, aber auch als Buchbinder, Gärtner, Fotograf oder als Textilreinigungsfachkraft. Im Oberbergischen Kreis sind für 2013 bereits alle Ausbildungsplätze besetzt, aber 2014 wird es wieder neue Stellen geben. Ausgeschrieben in diesem Jahr waren unter anderem Ausbildungsplätze zum Verwaltungswirt/in oder für Bürokaufleute.
Die Verwaltung des Rhein-Erft-Kreises sucht noch Nachwuchskräfte für 2013. Neben angehenden Verwaltungsfachleuten werden hier auch Geomatiker ausgebildet. Die Stadt Bonn versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen, das für seine vielfältigen kommunalen Leistungen gut ausgebildetes Personal benötigt. Hier kann man sich ab kommenden Herbst unter anderem zum Verwaltungswirt, Bauzeichner oder zu Fachangestellten für Bäderbetriebe ausbilden lassen. Teamarbeit, Kreativität, Eigeninitiative und Eigenverantwortung erwartet der Rhein-Sieg-Kreis von seinen Auszubildenden. Die Kreisverwaltung setzt auf ein bürgernahes Handeln und bietet unter anderem den Berufseinstieg als Kreissekretäranwärter, für Bürokaufleute oder Vermessungstechniker. Die ganze Bandbreite der Ausbildungsangebote findet ihr auf den Internetseiten der Städte und Kreise, dort stehen auch Einzelheiten über die Stellenprofile, Anforderungen und Bewerbungsfristen. ■
Stadt Köln
samt Personal- und Organisation Köln Postfach 10 35 64, 50475 altung/ausbildung www.stadt-koeln.de/1/verw
Oberbergischer Kreis
altung Der Landrat, Personalverw h bac ers 51641 Gumm ldung/ .de/cms20 0/service/ausbi www.oberbergischer-kreis obk/index.shtml
Rhein-Erft-Kreis
Personalamt Bergheim Willy-Brandt-Platz 1, 50126 net/Themen/ ter e/In is.d www.rhein-erft-kre ildungsplaetze/ usb g/a ltun Kreistag_und_Verwa
Bundesstadt Bonn
Personalamt, 53103 Bonn ltung_buergerdienste/ www.bonn.de/rat_verwa erblick/ausbildung_ stadtverwaltung_im_ueb beruf/ bei_der_stadt/ausbildungs
is Rhein-Sieg-Kreleg enheiten – Der Landrat – Personalange gburg Postfach 1551, 53705 Sie e www.rhein-sieg-kreis.d
Ausbildung und Studium Mit oder ohne Uniform
Streitkräfte und Bundeswehrverwaltung bieten ausgezeichnete Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten in über 150 Berufen. Bewerben Sie sich für die Laufbahnen der Soldaten, Beamten oder Angestellten der Bundeswehr. Unser Angebot reicht von fliegerischen über technische bis hin zu verwaltungsspezifischen Berufen.
Weitere Informationen unter:
www.bundeswehr-karriere.de Karriere-Hotline: 0800/ 9 80 08 80 (bundesweit kostenfrei)
Bewerbungen von Frauen sind erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Bundeswehr-Karriere In Uniform und Zivil Die Streitkräfte zählen mit etwa 180.000 Soldatinnen und Soldaten zu einem der größten Arbeitgeber in Deutschland und bieten interessante Karrieremöglichkeiten in einer Vielzahl abwechslungsreicher Berufe. Wir bilden unser Personal, entsprechend der vorgesehenen Laufbahn und späteren Tätigkeit, vom Facharbeiter bis zum hochqualifizierten Akademiker aus. Hierzu stehen u. a. über 60 verschiedene Ausbildungsberufe und ca. 25 Studiengänge mit einem Einstiegsgehalt von ca. 1.500,- EUR netto zur Verfügung. Gute schulische Leistungen, körperliche Fitness, Mobilität und die Bereitschaft zu Auslandseinsätzen sollten neben Teamfähigkeit und Leistungswille zu Ihren Stärken gehören.
Nicht alle Angehörigen der Bundeswehr tragen Uniform. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bundeswehrverwaltung stellen die optimale Versorgung und Ausstattung der Streitkräfte im In- und Ausland sicher. In diesen Bereichen sind über 70.000 Beamtinnen und Beamte sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beschäftigt. Der zivile Arbeitgeber Bundeswehr hat ein großes Angebot an Berufsmöglichkeiten. Abhängig von der Schulausbildung, dem erlernten Ausbildungsberuf oder einem absolvierten Studium fördern wir individuelle Karrieren. Daneben bieten wir an, verschiedene Laufbahnausbildungen, Bachelorstudiengänge oder eine Ausbildung in mehr als 50 Ausbildungsberufen zu absolvieren. Studenten einer technischen Fachrichtung können sich für ein Stipendium bewerben.
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Herausforderung Bewerbung So punktest du bei potenziellen Arbeitgebern Wenn man seine erste Bewerbung schreibt, kann ein weißes Blatt Papier ganz schön einschüchternd wirken. Dabei musst du eigentlich nur für die Person Reklame machen, die du so gut kennst, wie niemand sonst: dich selbst. Personalchefs wissen, dass Bewerber für Ausbildungsplätze noch keinen gut gefüllten Lebenslauf und eine pralle Mappe mit Referenzen vorweisen können. Umso wichtiger ist es, dass du nicht nur die üblichen Standards erfüllst, sondern im Anschreiben und dem Lebenslauf möglichst besondere Akzente setzt: ✔ Wichtig ist ein klar gegliedertes Anschreiben, selbstverständlich frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern. Lass deine komplette Bewerbung von Eltern, Geschwistern oder guten Freunden kritisch gegenlesen. ✔ Du solltest nicht an irgendwelche namenlosen „Damen und Herren“ schreiben, sondern genau an den für deine Bewerbung zuständigen Menschen. Wer das ist, lässt sich meist schon mit einem Telefonat klären. ✔ Du musst die Firma überzeugen, dass ausgerechnet du die Idealbesetzung für den freien Ausbildungsplatz bist. Also möglichst wenig Allgemeinplätze („... bin engagiert und zuverlässig ...“), stelle stattdessen deine besonderen Stärken heraus („Ich habe mich schon immer besonders für ... interessiert ...“). ✔ Zeige, dass du dich mit deinem potenziellen Arbeitgeber beschäftigt hast („Ich kenne Ihr Unternehmen als bedeutenden Hersteller von ...“). Hier geben die Internetseiten der Firmen wichtige Aufschlüsse, wo häufig auch Broschüren mit den wesentlichen Informationen herunterzuladen sind.
Die Karl Borromäus Schule bildet aus: • Gesundheits- und Krankenpflege • Gesundheits- und Kinderkrankenpflege • Gesundheits- und Krankenpflegeassistenz • Operationstechnische Assistenz www.kabo-bonn.de
✔ Dein Lebenslauf soll vor allem eine lückenlose Schullaufbahn und eventuelle besondere Qualifikationen dokumentieren. Überlege dir vorher, mit welchen Eigenschaften du deinen zukünftigen Arbeitgeber noch beeindrucken könntest. Trainierst du andere in einem Sportverein oder leitest du eine Jugendgruppe? Das zeugt von Verantwortungsgefühl und Führungsqualitäten. Schreibe das in deinen Lebenslauf und füge die entsprechenden Belege im Berufswahlpass plus zu deinen Zeugnissen hinzu. Und wenn es dann zum Bewerbungsgespräch kommt? Glückwunsch, damit hast du schon die erste Hürde genommen. Die Firma interessiert sich für dich. Jetzt noch mal alle wesentlichen Fakten über das Unternehmen büffeln und vor allem gelassen bleiben. Deinem Gesprächspartner ist bewusst, wie angespannt du bist, er will aber auch wissen, wie du mit Stress umgehen kannst. Daher ist es keine Schande, wenn du im Gespräch offen einräumst, dass du ziemlich nervös bist. Alleine dieses kleine Geständnis trägt oft schon zur Entspannung bei. ■
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Sichern Sie sich für den Ausbildungsstart 01.08.2013 einen
Ausbildungsplatz bei Takko Fashion Als stark wachsendes Textilunternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für anspruchsvolle Tätigkeiten, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit mehr als 1.700 Filialen und über 16.000 Mitarbeitern in 16 Ländern sowie einem jährlichen Umsatz von über einer Milliarde Euro ist Takko Fashion einer der größten Fashion Filialisten Europas. Sie haben Ihre Schullaufbahn erfolgreich abgeschlossen und sind auf der Suche nach einer Ausbildung die Ihnen den perfekten Einstieg ins Berufsleben ermöglicht? Sie sind teamfähig und wollen in einem engagierten Team mitarbeiten? Dann beginnen Sie bei uns Ihre Ausbildung – wie jährlich über 100 junge Menschen. Für unsere Filialen im Raum Köln/Bonn suchen wir Auszubildende zum
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Alle wollen gut aussehen.
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S E H C I L N PEI PROFIL e zu t it r lt h e F e n li n O Wenn en d r e w n e m le b o r P
Bei der Suche nach geeigneten Auszubildenden schauen Personalchefs nicht nur in die Bewerbungsmappen. Mitunter nutzen sie auch Onlineforen wie Facebook oder StudiVZ, um sich einen zusätzlichen Eindruck von den Bewerbern zu machen. Da kommt es nicht so gut an, wenn die Kandidaten im Netz mit Fotos von regem Partytreiben, geschmacklosen Postings oder sonstigen Fehltritten verewigt sind. In diesem Fall ist virtuelles Großreinemachen erforderlich. Das Recht am eigenen Bild gehört nur dir! Am einfachsten ist es, du wendest dich per Mail direkt an den Betreiber der Webseite, auf der du gerade keine gute Figur machst. Er muss im Impressum der Seite angegeben werden. Ihn kannst du auffordern, das unvorteilhafte Posting zu entfernen. Dieselbe Methode empfiehlt sich in sozialen Netzwerken. Hier musst du dich an den Inhaber des Profils wenden, der das unerwünschte digitale Erinnerungsstück von dir zur Schau stellt. Sollten die Ansprechpartner nicht reagieren, setz ihnen eine Frist. Bei Fotos von dir, die du lieber nicht im Netz sehen willst,
ist der Widerspruch einfach, denn das Recht am eigenen Bild gehört nur dir. Darüber hinaus bieten die meisten Sozialen Netzwerke Möglichkeiten, um gegen unerwünschte Beiträge vorzugehen. Am einfachsten ist es natürlich, wenn du dafür sorgst, dass peinliche Beiträge gar nicht erst hochgeladen werden. Vorsicht bei Cybermobbing! Mitunter kannst du ja gar nichts dafür, wenn du im Netz mies dastehst. Vom Cybermobbing spricht man, wenn in der vermeintlichen Anonymität des Internets böse gelästert wird. Vielleicht hat auch jemand ausgerechnet in einem Moment mit der Kamera draufgehalten, als du gerade mal keine so gute Figur gemacht hast, und dieses Foto dann online gestellt. Auch hierbei ist der erste Schritt, die Mobbingseiten so schnell wie möglich vom Betreiber sperren zu lassen. Die Internet-Recherchen der Personaler müssen aber nicht nur von Nachteil sein. Wer regelmäßig bloggt oder postet und dabei auch noch etwas zu sagen hat, beweist damit Kompetenz im Umgang mit Neuen Medien und einen weiten Horizont. Ein positiver Eindruck kann auch entstehen, wenn man in Foren mitschreibt, die etwas mit dem zukünftigen Job zu tun haben. ■
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Ihre Ausbildung ist uns wichtig, weil Ihre Zukunft auch unsere Zukunft ist! FÜR UNSERE ZENTRALE IN TROISDORF SUCHEN WIR ZUM 01.08.2013 ZWEI AUSZUBILDENDE ZUM/ZUR BÜROKAUFMANN/-FRAU. WAS SIE ÜBER UNS WISSEN SOLLTEN Wir sorgen für Mobilität bei der Bundeswehr, indem wir moderne Fahrzeuge vom PKW bis zum Sonderfahrzeug bereitstellen und den dazugehörigen Service liefern. Mit rund 1.500 Mitarbeitern und 26.000 Fahrzeugen sind wir einer der größten öffentlichen Flottenmanager Deutschlands. WAS WIR IHNEN BIETEN > Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche dreijährige Berufsausbildung in einem modernen Umfeld > Ausbildung in allen relevanten Abteilungen wie Finanz- und Rechnungswesen, Einkauf, Personal/Organisation/QM und in der Vermietung von Fahrzeugen > Teilnahme an zusätzlichen Weiterbildungen > Gute Perspektiven WAS SIE MITBRINGEN > Mindestens Fachoberschulreife mit gutem Abschluss > Gute Noten in Mathematik und Deutsch > Grundkenntnisse MS-Office > Selbstständigkeit und Engagement > Freude an der Arbeit im Team SIE WOLLEN MIT UNS WACHSEN? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung (gerne per E-Mail) mit Lebenslauf und den letzten beiden Schulzeugnissen an: BwFuhrparkService GmbH
e niert Karrier „Hier funktio ganz praktisch.“
Ausbildung oder Abiturienten programm bei Lidl Sie haben Ihre Schulzeit erfolgreich abgeschlossen und suchen eine Ausbildung, die Ihnen eine sichere Zukunft bietet und die Sie wirklich weiterbringt? Dann sind Sie bei Lidl genau richtig. Unsere Ausbildungsberufe bieten Ihnen jede Menge Chancen. Haben Sie Lust auf Verantwortung? Dann handeln Sie jetzt. Warum Lidl? Egal, ob Sie sich für eine Ausbildung entscheiden, oder für das Abiturientenprogramm – bei Lidl werden Sie immer kompetent betreut. Bei uns sind Sie Teil eines starken Teams, das Sie jederzeit unter stützt – von Anfang an. Voraussetzungen: Für das Abiturientenmodell benötigen Sie die All gemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife. Für die Ausbil dungen erwarten wir einen überzeugenden Haupt oder Realschul abschluss. Doch egal, wofür Sie sich entscheiden – Sie sollten Interesse an Handelsthemen haben, leistungs und lernbereit sein sowie eine freundliche und offene Art haben. Ausbildungen im Profil: Starten Sie bei uns mit der zweiährigen Aus bildung als Verkäufer (w/m), oder wählen Sie die dreiährige Ausbil dung zum Kaufmann (w/m) im Einzelhandel, um Filialverantwortlicher (w/m) zu werden. Abiturientenprogramm im Profil: Hier warten gleich drei Abschlüsse in drei Jahren auf Sie! Nach 18 Monaten sind Sie Kaufmann (w/m) im Einzelhandel und nach weiteren 18 Monaten geprüfter Handelsfach wirt (w/m) IHK. Zudem können Sie eine Weiterbildung zum Ausbilder (w/m) machen. Kurzum: Mit dieser Kombination aus Aus und Weiter bildung sind Sie schon nach drei Jahren Filialverantwortlicher (w/m). Attraktive Vergütung: Ausbildungen Vertrieb: 1. Jahr 750 €, 2. Jahr 850 €, 3. Jahr 1.050 €. Abiturientenprogramm: 1. 6. Monat 850 €, 7.18. Monat 1.050 €. Danach profitieren Sie von der übertariflichen Vergütung bei Lidl. (Stand: September 2012) Weitere Informationen finden Sie unter www.karrierebeilidl.de. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser OnlineBewerbungsformular oder unter Angabe Ihrer EMailAdresse über bewerbung.gre@lidl.de.
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Lidl lohnt sich.
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Deine digitale Visitenkarte
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Auch bei Online-Bewerbungen gelten bestimmte Formalien
Deutsches Rotes Kreuz Schwesternschaft „Bonn“ e.V.
Wir bilden aus: · Gesundheits- und Krankenpfleger/-in · Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in · Gesundheits- und Krankenpflegeassistent/-in (vormals Krankenpflegehelfer/-in) · Altenpfleger/-in (in Voll- und Teilzeit) · Altenpflegehelfer/-in · Operationstechnische/r Assistent/-in an verschiedenen Schulen für Pflege- und Gesundheitsberufe im Großraum Bonn, Köln und Düsseldorf. Durch die Kooperation des Fachseminars für Altenpflege Bonn mit der Katholischen Hochschule NRW in Köln besteht für Altenpflegeschüler/-innen mit (Fach-)Hochschulreife die Möglichkeit, ein duales Studium im Bereich Pflege zu absolvieren. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an einem Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ)/Bundesfreiwilligendienst (BFD) im Inland oder Europäischen Freiwilligendienst (ESV) in Großbritannien. DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. Venusbergweg 17b - 53115 Bonn Telefon: (0228) 26 90 10 - Telefax: (0228) 26 90 129 E-Mail: zentrale@schwesternschaft-bonn.drk.de Ausführliche Infos zu den Angeboten und zur DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. finden Sie im Internet unter: www.schwesternschaft-bonn.drk.de
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✔ Sorgfalt beim Anschreiben Mit der Gestaltung des Anschreibens zeigst du deinem potenziellen Ausbildungsbetrieb, wie ernst es dir mit deiner Bewerbung ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler sind ein absolutes „No-Go“. Lasse dein Anschreiben deshalb sicherheitshalber von Eltern, Geschwistern oder Freunden Korrektur lesen, am besten von mehreren Personen. Achte auch darauf, dass dein Anschreiben schlüssig gegliedert ist, so dass dein Unternehmen nachvollziehen kann, weshalb ausgerechnet du der geeignete Bewerber für den freien Ausbildungsplatz bist. ✔ Grundsätzliches Bei Online-Bewerbungen solltest du dir genau überlegen, von welchem Account aus du deine Unterlagen schickst. Eine Bewerbung mit dem Absender „schnuffimaus93@ provider.de“ ist zwar vielleicht sympathisch, wirkt aber nicht gerade seriös. Zudem erhöht eine zu originelle E-Mail-Adresse das Risiko, bei den Adressaten im SpamOrdner zu landen. Eine gute Lösung ist es, für den Versand von Bewerbungen eine eigene E-Mail-Adresse bei einem Gratis-Mailanbieter anzulegen, zum Beispiel: Bewerbung.N.Mueller@yahoo.de. In die Betreffzeile gehört natürlich dein Anliegen („Bewerbung als ...“), dann kopierst du den Text des Anschreibens in das Fenster der Mail.
Achte darauf, dass dabei auch deine Adresse und Telefonnummer vermerkt sind, zum Beispiel nach der Grußformel. Betrachte das Fenster des Mail-Formulars als weißes Blatt Papier und verzichte darauf, es mit farbigen Hintergründen oder Mustern hübsch zu machen, auch wenn dein MailAnbieter dies ermöglicht. Absolut tabu sind Smileys oder Chat-Abkürzungen wie LOL. ✔ Ohne Regularien geht es nicht Viele Unternehmen bieten auf ihren Internetseiten Kontaktformulare für Bewerbungen an. Diese gewährleisten, dass deine Bewerbung gleich an die richtige Stelle kommt. Häufig geben die Unternehmen auch an, wie groß die Anhänge der Bewerbung maximal sein dürfen, zum Beispiel 1 MB. Daran solltest du dich unbedingt halten, ebenso was die gewünschten und akzeptierten Dateiformate betrifft. Die klassische Bewerbung in Briefform ist damit keineswegs „out“. Mitunter haben es gerade kleine und mittlere Unternehmen lieber, wenn ihnen nur der Postbote die Bewerbungsmappen ins Haus bringt. Mitunter gibt es hier auch die Sorge, zusammen mit der Online-Bewerbung Computerviren einzufangen. Ein Anruf beim potenziellen Ausbildungsbetrieb kann dir Enttäuschungen ersparen. ■
Wollen wir es miteinander tun? Ja, als IT-Systemkaufmann/-frau Ja, als Fachinformatiker/in Mehr Infos und Bewerbung: flowfact.de/ausbildung, facebook.com/flowfact
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Großstädte sind beliebt
Azubis zieht es in die Metropolen
Auf der Suche nach einem attraktiven Ausbildungsplatz suchen viele Jugendliche ihr berufliches Glück mittlerweile überregional. Das hat zur Folge, dass jeder dritte Azubi seine Ausbildung nicht im Heimatkreis absolviert. Nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit wirken Metropolen wie Köln, Hamburg und Berlin dabei wie Ausbildungsmagnete. Andere Regionen dagegen haben große Schwierigkeiten, Ausbildungsbewerber in ihrem Umfeld zu halten. Insgesamt hat sich das Pendel- und Abwanderungsverhalten junger Menschen in Bezug auf Ost und West aber über die Jahre verändert. So ist zum Beispiel die Zahl der Jugendlichen, die aus den neuen in die alten Bundesländer pendeln, von 2006 bis 2011 um 60 Prozent zurückgegangen. Viele Arbeitgeber haben diesen Trend erkannt und arbeiten aktiv an ihrer Außenwirkung als Ausbildungsbetrieb. Sie stellen sich in sozialen Netzwerken vor, schließen sich mit anderen Unternehmen zu Ausbildungsverbünden zusammen oder bieten verstärkt Schülerpraktika an. Wenn sich ein Unternehmen so präsentiert, dann zeigt es, dass es das Thema Ausbildung ernst nimmt. Nicht die schlechtesten Voraussetzungen für einen spannenden, abwechslungsreichen und erfolgversprechenden Einstieg in das Berufsleben. ■
WERDEN SIE AUSZUBILDENDER (M/W) IM SPANNENDEN ZUKUNFTSMARKT ENERGIE BEI VERSCHIEDENEN RWE GESELLSCHAFTEN IN DEUTSCHLAND Die RWE Power AG sichert mit einem breiten Energiemix 30 Prozent der Stromversorgung in ganz Deutschland und sucht ab sofort motivierte Bewerber/-innen für die Ausbildungsberufe: • Bauzeichner/-in • Elektroniker/-in für Betriebstechnik* • Fachkraft für Lagerlogistik • Forstwirt/-in • Großgeräteführer/-in mit Ausbildung zum/zur Mechatroniker/-in • Industriekaufmann/-frau • Industriemechaniker/-in* • IT-Systemelektroniker/-in • Kaufmann/-frau für Bürokommunikation
• Konstruktionsmechaniker/-in* • Kraftfahrzeugmechatroniker/-in • Landwirt/-in • Mechatroniker/-in • Medizinische/-r Fachangestellte/-r • Rettungsassistent/-in mit Zusatzqualifikationen • Technische/-r Produktdesigner/-in • Vermessungstechniker/-in Fachrichtung Bergvermessung • Zerspanungsmechaniker/-in*
Für die RWE IT GmbH am Standort Köln: • IT-System-Kaufmann/-frau
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Für die Rheinbraun Brennstoff GmbH am Standort Frechen: • Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel Informieren Sie sich jetzt online über Ihre Ausbildungschancen und schicken Sie uns Ihre Bewerbung. Wir wünschen uns ausdrücklich Ihre Online-Bewerbung unter www.rwe.com/ausbildung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. (* auch bei RV GmbH) RWE Power AG • Ausbildung Bewerbermanagement • Werkstraße • 50129 Bergheim • Tel. +49 2271 70-4077 E-Mail: ausbildung.rwepower@rwe.com • www.schule-mit-power.de
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Zwischen Schulabschluss und Ausbildungsstart Als Freiwilliger helfen und Erfahrungen sammeln Nicht immer muss nach dem Schulabschlusszeugnis gleich der Beginn einer Ausbildung stehen. Oft können einige Monate Engagement für die Gesellschaft ein wertvolles Plus an Lebenserfahrung bringen. Das ist besonders dann sinnvoll, wenn du dir noch nicht so ganz sicher bist, in welche Richtung deine Ausbildung gehen soll. Wehr- und Zivildienst sind Geschichte Bis 2011 mussten sich junge Männer noch nach der Schulzeit auf einige Monate Wehr- oder Zivildienst einstellen. Beides ist inzwischen ausgesetzt. Heute gibt es den Bundesfreiwilligendienst, der ein breites Sortiment an gemeinnützigen und unentgeltlichen Jobs anbietet – und der eben freiwillig ist. Einen ähnlichen Ansatz verfolgen das Freiwillige Soziale Jahr und das Freiwillige Ökologische Jahr, in dem sich Jugendliche ehrenamtlich für andere Menschen oder für Natur- und Umweltschutzprojekte engagieren. Auch gibt es die Möglichkeit, als „Volunteer“ in anderen Ländern ehrenamtlich zu arbeiten. Projekte von UN-Organisationen, aber auch von Kirchen und sozialen Initiativen benötigen ständig die Unterstützung von Freiwilligen. Hier kommt zum gesellschaftlichen Engagement noch die Auslandserfahrung hinzu.
Au-pair – nicht nur was für Mädels Eine besondere Form des Auslandaufenthalts ist die Zeit als Au-pair, in der man in Gastfamilien lebt und diese im Haushalt und bei der Kinderbetreuung unterstützt. Hier hat man die Gelegenheit, den Alltag in einem fremden Land zu erleben und dabei seine sprachlichen und sozialen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Übrigens ist der Einsatz als Au-pair inzwischen nicht mehr nur ein Thema für Mädchen. Seit einigen Jahren bewerben sich auch immer mehr Jungen für die spannenden Einsätze im Ausland. Einstiegsqualifizierung (EQ) mit Zertifikat Das alles sind Angebote für diejeniegen, die ihre Schullaufbahn erfolgreich abgeschlossen haben. Wenn du allerdings die Schule nur mit einem schlechten oder gar keinem Abschluss beendet hast, solltest du die folgenden Monate nutzen, um dich für das Berufsleben fit zu machen. Unter anderem kannst du bei einer Einstiegsqualifizierung (EQ) praktische Berufserfahrungen sammeln. Dabei handelt es sich um ein betriebliches Langzeitpraktikum, das mindestens sechs, höchstens aber zwölf Monate dauert. Es kann mit Handwerks- oder IHK-Zertifikat abgeschlossen werden. ■
Eine Übersicht über alle Qualifizierungsbausteine hat die ZWH im Internet zusammengestellt: ✔ www.gesetze-im-internet.de/jfdg/ ✔ www.travelworks.de ✔ www.dmoz.org/World/Deutsch/Gesellschaft/ Familie/Kinderbetreuung/Au_pair/Agenturen/ ✔ www.zdh.de/bildung/ausbildungspakt/einstiegsqualifizierung-tueroeffner-zur-berufsausbildung. html ✔ www.ihk-bonn.de, Webcode: 398 ✔ www.dihk.de/themenfelder/aus-und-weiterbildung/ausbildung/einstiegsqualifizierungen
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r Tipps zu Super ng bei Ausbildu e.de ke-onlin www.ta
MIT DEM N E G E L S O L S A L T A I B U AZ öchldung haben m s für die Ausbi pp Ti r füns eh tla m -A ch bi Wenn du no be des Azu ga us A ein nl in der O anderem dest du unter test, wirst du fin e .d as tl -a w.azubi terladen. dig. Unter ww ng zum Herun bu er ew B e in n für de se der IHK einen Zeitpla Lehrstellenbör e di f au kt du dire nach pasAuch kannst omputer aus C m vo em so bequ en suchen. zugreifen und bereiten Firm gs un ild sb au en und senden Beruf lten, dem ls zu Lehrinha ai et D d an H s erster du erfährst, Du erhältst au sschule. Und uf er B r de d rieb un eine erfolgAlltag im Bet ndament für Fu s da e hr Le in der wie du schon
iereigens produz n kannst. In ge le n Firr ah fb ne au rschiede reiche Berufsl ungskräfte ve hr Fü e n re ie as ul rm – und w si ten Videos fo bis er warten zu A n re ih n vo men, was sie haben. en et bi zu n ihne e agazin für jung e.de, dem M lin on re es ak da .t w n Thema, Auch bei ww Ausbildung ei t is er n, hi io t is eg R d r hnen Leute aus de mer wieder lo riffen wird. Im eg fg xte zu nicht au Te ig he äß lic gelm in dem et v, hi rc A ein nl O Karrierewegen ein Blick ins gewöhnlichen un d ■ un en uf er alltäglichen B . nd gesammelt si
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SCHWERTRANSPORTE
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AUTOKRANE
SCHWERTRANSPORTE, AUTOKRANE, MONTAGE, LAGERUNG UND MEHR…
Studium oder Ausbildung?
»Machen Sie doch beides!«
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ienten r gestern. Clevere Abitur „Entweder – oder“ wa lstudichu chs Ho g: We len dua entscheiden sich für den der FOM im Unternehmen. An um plus Ausbildung n: hle dabei sogar wä Hochschule können Sie odelle an der FOM Die dualen Studienm chentags itendes Modell: wo gle sbe Ausbildung l. Berufsink n me neh ter im Un „klassische“ Ausbildung de oder nds und am Wochenen schule plus Studium abe ldung sbi Au rendes Modell: Ausbildungsintegrie s Stuplu che Wo i Tagen pro im Unter nehmen an dre quaatz Zus und er süb gen tag dium an zwei Wochenta ten ssis ten tionalen Wirtschaftsa lifikation zum Interna inkl. Auslandsaufenthalt. einem Ihre Entscheidung mit In beiden Fällen wird hrung rfa xise jeder Menge Pra Hochschulabschluss und ! belohnt. Clever, oder? bildung: gänge neben der Aus Die Hochschul-Studien ration inist Adm ness Busi in .) Bachelor of Arts (B.A its- & Sozialmanagement Banking & Finance Gesundhe errecht national Management Steu International Business* Inter ik*** echn ngst sieru mati c.) in Auto Bachelor of Science (B.S Wirtschaftsinformatik (B.Eng.) in Elektrotechnik** Bachelor of Engineering ** onik hatr Mec u** Maschinenba in Wirtschaftsrecht Bachelor of Laws (LL.B.) ule Mannheim) (Kooperation mit der *FH Köln,
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CLEVER N E K R O W T E N Früher sprach man von „Vitamin B“, wenn man für die Karriere die richtigen Beziehungen hatte. Heute heißt es „Networking“, wenn man möglichst zahlreiche nützliche Kontakte pflegt. Bei sozialen Netzwerken kann man schon vor dem eigentlichen Einstieg ins Berufsleben online Verbindungen knüpfen, die auf dem späteren Karriereweg hilfreich sein können. Dafür muss man zwischen verschiedenen Netzwerken unterscheiden. StudiVZ und Facebook sind Anbieter, bei denen man eher auf privater Ebene mit Freunden und Bekannten in Verbindung bleibt. Allerdings schreiben attraktive Arbeitgeber wie die Kölner Comedyschmiede Brainpool (Stefan Raab, Anke Engelke) ihre Praktikumsplätze auch bei Facebook aus. Nur mit einem gut gepflegten Profil erzielt man Aufmerksamkeit Netzwerke wie Xing oder LinkedIn sind die richtigen Adres‑ sen für berufliche Kontakte. Hier kann man schon bei einer kostenlosen Mitgliedschaft und eingeschränkten Funktionen auf sich aufmerksam machen. Wichtig ist allerdings, dass man in diesen Netzwerken sein Profil möglichst ausführlich anlegt und so potenziellen Kontakten bereits viele Informationen anbietet. Wenn man erst einmal mit einem eigenen Profil vertreten ist, kann als nächster Schritt nach
Deine Berufslaufbahn kannst du in sozialen Netzwerken positiv beeinflussen eventuell schon vorhandenen Bekannten gesucht werden. Inzwischen ist es nichts Besonderes mehr, über diese Netzwerke nach Praktika, Ausbildungsplätzen und neuen Arbeitgebern zu fahnden. Personalchefs und Headhunter sind regelmäßig bei Xing oder LinkedIn unterwegs, um nach neuen Talenten zu suchen oder die Angaben von Stellenbewerbern zu prüfen. Wer in branchenbezogenen Foren und Gruppen postet, kann hier sogar positive Akzente setzen. Deshalb gilt: Absolute Seriosität ist ein Muss. Diese Netzwerke sind weder Flirtbörse noch Freizeitforum. Das gilt natürlich auch für alle anderen Online-Aktivitäten. Wer zum Beispiel bei Facebook über seinen Arbeitgeber oder die Kollegen lästert, sollte sich nicht wundern, wenn er im Job Schwierigkeiten bekommt. Networking geht auch „offline“ Doch auch in der analogen Welt ist Networking möglich und sinnvoll. So werden viele berufliche Informationen auch über den Freundeskreis oder bei Vereinen verbreitet. Strukturierter geht es bei manchen Branchenstammtischen zu, die es vor allem in größeren Städten gibt. Hier tauschen sich Fachleute aus bestimmten Bereichen aus, sie sind in der Regel auch für Berufsanfänger offen. ■
Mit Procar durchstarten!
Ausbildung bei Procar Automobile zum 1. August. Lust auf mehr? Die Procar Gruppe beschäftigt rund 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verkauft jährlich mehr als 17.000 Automobile.
Sie wollen nicht irgendwo und irgendwie einsteigen, sondern erstklassig und attraktiv? Sie mögen Top-Automobile, eine moderne Arbeitsumgebung und nette Menschen? Sie sind hellwach, extrem motiviert, neugierig und lernfähig? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. Unser Ausbildungsangebot:
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Automobilkauffrau/-mann
Allgemeine Hochschulreife / Fachhochschulreife
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Kraftfahrzeugmechatroniker/-in
Fachoberschulreife / guter Hauptschulabschluss
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Karosserie- & Fahrzeugbaumechaniker/-in Fachoberschulreife / guter Hauptschulabschluss
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Fachkraft für Lagerlogistik
Fachoberschulreife / guter Hauptschulabschluss
■ Ausbildungsdauer: jeweils 3 Jahre (ausgenommen Kraftfahrzeugmechatroniker/-in: 3,5 Jahre) ■
Oder wollen Sie eine Ausbildung plus Studium?
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Duales Studium
Kombinieren Sie das Studium an einer Hochschule und eine der genannten Ausbildungen in unserem Unternehmen. Wechseln Sie auf die Überholspur.
Die Procar Gruppe – eine Erfolgsgeschichte. Das Procar-Leistungsportfolio umfasst an insgesamt 16 Standorten den Vertrieb von Neu- und Gebrauchtwagen, den Aftersales-Bereich, zu dem der automobile Service mit aktuellen BMW Servicetechnologien und der Vertrieb von Ersatzteilen und Zubehör gehören, sowie das Leasing und die Finanzierung von Fahrzeugkäufen. Außerdem verfügt Procar Automobile über einen eigenen Versicherungsservice. Die Procar Gruppe bietet viel. Uns gibt es, mindestens ein Mal, in Castrop-Rauxel, Erkelenz, Hagen, Herne, Iserlohn, Köln, Menden, Solingen, Sprockhövel, Unna, Velbert, Wuppertal. Wir bieten eine Vielfalt an möglichen Ausbildungsplätzen. Jährlich stellen wir bis zu 60 Auszubildende ein, 40 davon im technischen Bereich. Aber auch in kaufmännischen Berufen gibt es bei Procar sehr attraktive Ausbildungsperspektiven. Ihre Zukunft, Ihr Erfolg. Ausbildungszeit ist Lebenszeit. Unseren Beschäftigten bieten wir deshalb ein Umfeld mit sehr guten Arbeitsbedingungen. Wir möchten, dass sie sich in der Procar-Familie wohlfühlen, und übertragen das Motto „Freude erleben“ auf unsere Arbeitswelt. Kommen Sie in unser Team! Haben Sie Fragen rund ums Thema Ausbildung? Dann steht Ihnen Julia Behler, Tel. 02051 3117-0, gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen über unseren Online-Stellenmarkt unter www.procar-automobile.de, Rubrik „Karriere“. Procar Automobile AG Personalwesen, Julia Behler Kopernikusstraße 6, 42549 Velbert www.procar-automobile.de
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S E N E G I E MEIN REICH!
die Checkliste für e Wohnungssuch
Viele wagen zu Beginn der Ausbildung auch den Umzug Es ist ein besonderer Moment, wenn das erste Auszubildenden-Gehalt auf dem Konto eingegangen ist. Für viele ermöglicht das auch den Abschied vom Kinder- und Jugendzimmer und den Umzug in die eigenen vier Wände. Bevor du dich auf die Suche nach deinem ersten eigenen kleinen Reich begibst, solltest du dir aber genau überlegen, wie dieses Reich aussehen kann. In Immobilienanzeigen wird häufig die Warmmiete einer Wohnung angegeben. Doch das muss nicht der tatsächliche Betrag sein, den du später monatlich aufzubringen hast, da die Kosten für Heizung und Warmwasser sehr vom individuellen Verbrauch der Mieter abhängen. Alleine wohnen, zu zweit oder mit vielen? Vor dem Umzug solltest du entscheiden, ob du zunächst alleine leben willst. Vielleicht möchtest du ja auch mit Freund oder Freundin zusammenziehen oder mit Freunden eine Wohngemeinschaft gründen.
mer , wie viele Zim Wohnung sein e in de ll so ✔ Wie groß n? g? muss sie habe oder eher ruhi l gelegen sein ra nt ze e si e ahn, ✔ Sollt an Bus und B te Anbindung gu ne ei es t ib ✔ G plätze? sreichend Park e Radwege, au elle, zur Famili iner Arbeitsst de zu t ei w ✔ Musst du en fahren? und zu Freund rwohnt? pflegt oder ve ge ng nu oh W r darf ✔ Ist die age: Wie teue e wichtigste Fr di ch rli tü na ✔ Und sein? die Wohnung
Wenn das entschieden ist, verschaffen dir Immobilienportale wie www.immoscout.de oder www.immowelt.de einen ersten Überblick. Gute Quellen für freie Wohnungen sind auch die Wochenendausgaben der Tageszeitungen. Wenn dir allerdings ein Makler die Wohnung vermittelt, fallen Vermittlungsgebühren, die sogenannte Courtage, an. Vielleicht steht dann schon bald ein Besichtigungstermin an. Hierbei solltest du jemand mitnehmen, der als Mieter oder Wohnungseigentümer Erfahrungen gesammelt hat. Wenn bei dir und deinem Vermieter alles passt, musst du nur noch den Mietvertrag unterschreiben. Dazu gehört auch, dass du die Kaution in Höhe von bis zu drei Monatsmieten aufbringen musst. Beim Mietvertrag solltest du auf den Standard-Mietvertrag in der jeweils aktuellen Form bestehen. Er regelt deine Rechte und Pflichten als Mieter, also auch das wenig geliebte Putzen des Treppenhauses ... ■
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Mit Nachhilfe gut durch die Ausbildung Du hast einen Traumjob fest im Blick, aber Mathe, Deutsch oder Physik sind nicht gerade deine starken Seiten. Sollten deshalb später die Noten in der Berufsschule nicht stimmen, kann die Agentur für Arbeit helfen. Mit Nachhilfeunterricht lassen sich sowohl Schwierigkeiten in der Berufsschule wie auch in der Praxis lösen. Er kann von der Bundesagentur für Arbeit finanziert werden und ist somit für Schüler und Betriebe kostenlos. Diese ausbildungsbegleitenden Hilfen (abH) sollen dazu beitragen, Ausbildungsabbrüche zu vermeiden. Sie können für alle Ausbildungsberufe sowie die Erweiterung der Kompetenz in Mathematik und Deutsch/Kommunikation beantragt werden. Der Stützunterricht findet außerhalb der Schul- und Ausbildungszeiten statt und kann schon mit dem ersten Tag der Ausbildung beginnen. Einzelheiten erfährst du bei den Lehrerinnen und Lehrern an den Berufskollegs und den Berufsberaterinnen und Berufsberatern der Arbeitsagenturen.
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Arbeitgeber: r ü f e n li t o H 661 01801 - 66 44 Jugendliche: r ü f e n li t o H 1112 01801 - 555 3,9 ct/Min.; Festnetzpreis: s 42 ct/Min. ise: höchsten Mobilfunkpre
Von den Arbeitsagenturen beauftragte Träger führen dann den Nachhilfeunterricht in Abstimmung mit den Lehrkräften durch. Vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkräftemangels sei es unumgänglich, Jugendlichen mit Defiziten in der Ausbildung rechtzeitig Unterstützung anzubieten, teilte die Arbeitsagentur dazu mit.
AUSBIldUnG BEI KUTTIG
Zur Sicherung unseres langfristigen Unternehmenserfolgs setzen wir auf qualifizierte nachwuchskräfte.
Ausbildungsbegleitende Hilfen können für Arbeitgeber eine Entscheidungshilfe sein, wenn sie eine Ausbildungsstelle besetzen möchten. Glänzt ein Bewerber in vielen Bereichen, hat aber schulische, sprachliche oder praktische Defizite, können diese gleich mit Beginn der Ausbildung durch ausbildungsbegleitende Hilfen ausgeglichen werden.
Zum 01.09.2013 suchen wir noch Auszubildende in den Berufen:
Fachinformatiker (m/w) Systemintegration IT System-Kaufleute (m/w) KUTTIG Computeranwendungen GmbH Frankfurter Straße 35 . 53840 Troisdorf Ellen Baum . Tel: 02241/9833-129 . E-Mail: ellen.baum@kuttig.com www.kuttig.com
Auszubildende und Betriebe können sich bei den Hotlines der Arbeitsagenturen über die Angebote vor Ort informieren. ■
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Das Bundesministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz (BMELV) sucht zum 1. September 2013 in Bonn
Auszubildende für den Beruf der/des Verwaltungsfachangestellten – Fachrichtung Bundesverwaltung – mit gleichzeitigem Erwerb der Fachhochschulreife Sie haben Interesse an einer qualifizierten Ausbildung in einer obersten Bundesbehörde? Sie sind engagiert, kommunikativ, zuverlässig, team- und konfliktfähig? Dann bieten wir Ihnen am Dienstort Bonn eine interessante und vielseitige Ausbildung. Der überwiegende praktische Teil Ihrer Ausbildung erfolgt im BMELV in Bonn. Die theoretischen Ausbildungsinhalte werden Ihnen in der Berufsschule und im Bundesverwaltungsamt vermittelt. Die doppelt qualifizierende Berufsausbildung dauert drei Jahre. Der allgemeinbildende Lehrstoff der Berufsausbildung und der Fachhochschulreife (insbesondere Deutsch, Mathematik und Englisch) sind im Grundstoff identisch. Daher muss an weiteren Berufsschultagen in den berufspraktischen Abschnitten das Wissen zusätzlich erlernt werden, das Sie für den Erwerb der Fachhochschulreife benötigen. Die Schwerpunkte der Ausbildung liegen in den Bereichen | Haushalts- und Rechnungswesen | Personal, Organisation und Verwaltungshandeln | Umgang mit Rechtsvorschriften in unterschiedlichen Arbeitsbereichen des BMELV Bitte informieren Sie sich eingehend über das Berufsbild bei der Berufsberatung in der Agentur für Arbeit oder über www.berufenet.arbeitsagentur.de. Wichtige Grundlagen für diese Ausbildung sind gute Leistungen in Deutsch (insbesondere Rechtschreibung, Zeichensetzung, Ausdrucksfähigkeit), Mathematik und
Englisch, die sich in den letzten beiden Zeugnissen für einen mittleren Bildungsabschluss widerspiegeln. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Eine Zusage für eine Weiterbeschäftigung nach der Ausbildung kann nicht gegeben werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen: | Bewerbungsschreiben | lückenloser tabellarischer Lebenslauf | die letzten beiden Zeugnisse | ggf. Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung | Nachweise über Praktika, Schulungen, Seminare, die im Zusammenhang mit der angestrebten Ausbildung stehen Die Bewerbung richten Sie bitte schriftlich an das Bundesministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz Referat 112 - Personal -, Rochusstr. 1, 53123 Bonn.
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r reibung de Die Aussch ätze für pl Ausbildungs wird Anfang 13 das Jahr 20 rnet 12 im Inte Oktober 20 ht. veröffentlic
Für Auskünfte steht Ihnen der Ausbildungsleiter – Herr Henn – unter der Rufnummer 02 28 / 9 95 29-37 18 oder per Mail (kurt.henn@bmelv.bund.de) zur Verfügung. Informationen über das BMELV können Sie auch der Homepage des Ministeriums unter www.bmelv.de entnehmen.
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Was sind meine Pflichten und welche Rechte habe ich? Das Berufsbildungsgesetz enthält sowohl für den Ausbilder als auch für den Auszubildenden Rechte & Pflichten:
nder: e d il b g. u z s u fsausbildun A ls a e itender Beru t re h h c sc e rt fo it R endig sich m Deine en, die notw iese erhöht
ittelt werd tung zu. D keiten verm ssene Vergü ig e rt m e Fe g d n an u e se ein • Dir steht alle Kenntnis auf, dass dir ar d ch ru sp n gestellt. nen. s sind. • Du hast A r Verfügung gszweck die n es Berufziele zu u d s ild n lo e n sb h e u ic A st e rr dem dir ko für das E b der nd, werden iten müssen en außerhal rforderlich si enen Tätigke e ag g n tr e fu fg rü P au r gsmaßnahm ir e n d u o ild g n sb u u • Alle d A ild nd r die Ausb Prüfungen u Mittel, die fü Teilnahme an ie d er d n • Sämtliche u le u er und Ziel d erufssch über Art, Dau ft esuch der B n B . u llt n sk e e u d st A r e s ig Fü e • u fre welch tätte wirst d in Zeugnis, en muss. Recht auf e ntnisse geb Ausbildungss n as e d K g d n n u u n ild sb igkeite Ende der Au rbenen Fert • Du hast am er die erwo b ü ie w so g ildun Berufsausb
Deine Pflichten als Auszubildender:
• Bemühe dich intensiv, jene Fert igkeiten und Kenntnisse zu erwerbe n, die erforderlich sind, um das Ausbildungsziel zu erreichen.
• Führe die im Rahmen deiner Aus
bildung dir aufgetragenen Arbeiten mit größtmöglicher Sorgfalt aus. • Du hast den Weisungen deines Ausbilders und deiner Vorgesetzte n Folge zu leisten. • Beachte die geltende Betriebs ordnung und gehe sorgsam mit vorh andenen Maschinen und Einrichtungsgegenständen um. • Auch ist es dir untersagt, Betriebs - und Geschäftsgeheimnisse prei szugeben. • Du bist verpflichtet, an Ausbildu ngsmaßnahmen und am Berufssc hulunterricht teilzunehmen. • Während deiner Ausbildung mus st du einen sogenannten Ausbildu ngsnachweis führen. Er dient der Dokumentation der vermittel ten Ausbildungsinhalte und ist Zula ssungsvorrausetzung für die Teilnahme an der Abschlussprüfun g. (Ausbildungsnachweis in elektron ischer Form)
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Die Energieversorgung Leverkusen GmbH & Co. KG (EVL) kümmert sich darum, dass Strom, Erdgas, Fernwärme und Trinkwasser für die über 160 000 Leverkusener Bürgerinnen und Bürger immer ganz selbstverständlich verfügbar sind.
Die auszubildenden Industriekaufleute durchlaufen alle für das Berufsbild relevanten Bereiche des Unternehmens. Darüber hinaus erhalten sie auch Einblick in den technischen Bereich, um die Zusammenhänge der Energieversorgung im eigentlichen Sinne zu verstehen. Dazu gehören zum Beispiel neben dem technischen Service, der für die Rohr- und Stromnetze zuständig ist, auch die Vermessung und der Kundendienst.
Bei der EVL liegt die Versorgung mit Energie und Trinkwasser in einer Hand. Auf diese Weise können zum Vorteil der Kunden gemeinsame Aufgaben wie Baumaßnahmen, Verteilung und Optimierung, Überwachung, Beratung und Verkauf miteinander verbunden werden. Zusätzlich hat sich das Unternehmen auf energienahe Dienstleistungen spezialisiert. So erhält jeder Kunde kompetente Beratung und umfangreichen Service rund um das Energiesparen und den effizienten Energieeinsatz, bei der Umstellung von Öl auf Erdgas oder bei der Modernisierung der Heizung. Seit über 10 Jahren ist die EVL mit ihrem Kundencenter im City Point in der Leverkusener Innenstadt präsent. Dort bietet sie mit sehr positiver Resonanz eine ganz persönliche Kundenberatung an.
Die auszubildenden Elektroniker und Elektronikerinnen sowie Anlagenmechaniker und Anlagenmechanikerinnen werden durch die Ausbilder betreut und erleben ebenfalls den Alltag auf der Baustelle mit. So können sie vor Ort die in der Ausbildungswerkstatt gelernten Inhalte umsetzten. Über die drei angebotenen Ausbildungsberufe hinaus sind bei der EVL unter anderem Mitarbeiter mit folgenden beruflichen Qualifikationen im Einsatz: Gas- und Wasserinstallateur/-in, Diplom-Kaufleute und -Betriebswirte sowie Diplom-Ingenieure verschiedener Fachrichtungen. Weiterbildung nach der Ausbildung lohnt sich!
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Typische Frauen- und Männerberufe Es gibt sie immer noch, die typischen Frauen- und Männerberufe. Das belegen Zahlen des Statistischen Bundesamts. Zu den beliebtesten Ausbildungsberufen bei jungen Frauen zählen zum Beispiel Einzelhandelskauffrau, Bürokauffrau oder medizinische Fachangestellte. Junge Männer sehen ihre berufliche Zukunft hingegen häufig im technischen Bereich oder Handwerk. Ganz oben auf der Wunschliste stehen bei ihnen Tätigkeiten als Kraftfahrzeugmechatroniker, Industriemechaniker, Koch sowie Maler und Lackierer.
Ausbildung mit Zukunft
Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) feststellt, ist beispielsweise der Anteil der Männer, die beruflich in der Kindertagesbetreuung tätig sind, relativ gering. So waren im März 2011 in Deutschland nur gut 3,6 Prozent der Beschäftigten in der Kindertagesbetreuung männlich. Konkret bedeutet das, dass rund 16.700 Männer unmittelbar mit der pädagogischen Betreuung von Kindern in einer Kindertageseinrichtung befasst oder als Tagesvater aktiv waren. Gegenüber März 2007 ist das allerdings eine Steigerung um 50 Prozent. Damals lag der Anteil noch bei 2,9 Prozent.
Zukunft und Perspektive an der Seite von mehr als 2600 Menschen mit Behinderung und 2300 Kolleginnen und Kollegen an 30 Orten in NRW evangelische stiftung
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○ Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) ○ Bundesfreiwilligendienst ○ Praktika ○ Anerkennungsjahr ○ Praxissemester HEPHATA. unternehmen mensch.
Quelle: Statistisches Bundesamt.
DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013
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g StudienStudien- und und Karrieretag Karrieretag
r Samstag, Samstag, 27. 27. Oktober, Oktober, 10 10 -- 14 14 Uhr Uhr
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Fachhochschule Fachhochschule der der Wirtschaft Wirtschaft in in Bergisch Bergisch Gladbach Gladbach Fachhochschule der Wirtschaft in Bergisch Gladbach Informationen Informationen zum zum BachelorBachelor- und und Master-Studienangebot Master-Studienangebot Informationen zum Bachelor- und Master-Studienangebot Fachvorträge Fachvorträge und und Präsentationen Präsentationen von von Dozenten Dozenten und und Professoren Professoren Fachvorträge und Präsentationen von Dozenten und Professoren Unternehmensmesse Unternehmensmesse Unternehmensmesse Schnuppervorlesungen Schnuppervorlesungen Schnuppervorlesungen Campusführungen Campusführungen Campusführungen Fachhochschule Fachhochschule der der Wirtschaft Wirtschaft Fachhochschule der Wirtschaft Hauptstraße Hauptstraße 22 Hauptstraße 2 Gladbach 51465 51465 Bergisch Bergisch Gladbach 51465 Bergisch Gladbach Telefon Telefon 02202 02202 9527-02 9527-02 Telefon 9527-02 E-Mail E-Mail 02202 info-bg@fhdw.de info-bg@fhdw.de E-Mail info-bg@fhdw.de www.fhdw.de www.fhdw.de www.fhdw.de
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DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013
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AUSBILDUNG MIT BESTEN AUSSICHTEN Die Kassenzahnärztliche Bundesvereinigung – Körperschaft des öffentlichen Rechts – vertritt die Interessen von gut 54.000 Vertragszahnärzten in Deutschland. Sie ist die Dachorganisation der siebzehn Kassenzahnärztlichen Vereinigungen, die die zahnärztliche Versorgung im Rahmen der gesetzlichen Krankenversicherung sicherstellen. Die KZBV hat den Status einer Körperschaft des öffentlichen Rechts.
www.kzbv.de
Für die Abteilung Personal/Finanzen suchen wir für den Sommer 2013 eine(n) Auszubildende/n zur/m
KAUFFRAU/-MANN FÜR BÜROKOMMUNIKATION Wir erwarten Einsatzfreude, Teamfähigkeit und Interesse am Umgang mit modernen Werkzeugen der EDV. Darüber hinaus sollten Sie über einen Abschluss der Sekundarstufe I (Fachoberschulreife) verfügen. Wir bieten Ihnen die Chance, eine abwechslungsreiche Ausbildung in einem modern geführten Verband durchzuführen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 31.10.2012 (Posteingang) per Post oder E-Mail an: Kassenzahnärztliche Bundesvereinigung Abteilung Personal/Finanzen Universitätsstraße 73 | 50931 Köln | RMS@kzbv.de Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
KZBV
Kassenzahnärztliche Bundesvereinigung
DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013
Zwei Abschlüsse auf einen Streich Duale Studiengänge bieten den direkten Einstieg ins Berufsleben. Du bist dir nicht sicher, ob du lieber studieren oder eine Ausbildung machen möchtest? Dann ist vielleicht ein duales Studium genau das Richtige für dich. Dabei wird eine Berufsausbildung mit einem akademischen Studiengang verknüpft. In der Regel hat der Absolvent nach vier Jahren einen Doppelabschluss in der Tasche – den IHK-Abschluss und den Bachelor. Der Vorteil: Während du innerhalb der Theoriephasen ein Studium an einer Berufsakademie oder Hochschule absolvierst, kannst du in den Praxisphasen dein Wissen gleich im Unternehmen anwenden.
Die Vorteile für ein duales Studium liegen klar auf der Hand: Du erwirbst in kurzer Zeit zwei Abschlüsse. Oft erhältst du außerdem eine Vergütung und viele Unternehmen übernehmen die Studiengebühren. Bereits während des Studiums werden enge Kontakte im Unternehmen geknüpft und viele Absolventen übernehmen direkt im Anschluss an das Studium verantwortungsvolle Fachaufgaben. Wenn du dich für ein duales Studium entscheidest, solltest du wissen, dass es hohe Anforderungen an schulische Vorkenntnisse, Ausdauer und Belastbarkeit stellt. Außerdem müssen die betrieblichen Praxisphasen sorgfältig geplant, organisiert und mit den Studienplänen der Hochschule verzahnt werden. ■ Quelle: Industrie- und Handelskammer
und Handelse ri st du n I ie D heinland haben R im rn e m m a k onsende Informati lg fo a m e h T m zu richtet: platt form einge
Das duale Studium dauert in der Regel drei bis dreieinhalb Jahre, kann aber auch bis zu fünf Jahre in Anspruch nehmen. Das ist vor allem häufig im technischen Bereich der Fall. Duale Studiengänge werden in den unterschiedlichsten Fachbereichen angeboten, wie beispielsweise Betriebswirtschaft, Informatik oder Ingenieurwissenschaften.
ieren-im w w w.dual-stud
-rheinland.de
Interesse an einer Ausbildung im technischen Handel? Die Walter Gondrom GmbH & Co. KG ist seit über 20 Jahren ein erfolgreiches Ausbildungsunternehmen. Auch dieses Jahr bilden wir wieder junge Leute aus zur / zum:
Großhandelskauffrau / -mann Wenn Sie im Sommer Ihren Abschluss an einer Höheren Handelsschule oder einem Gymnasium machen und noch dazu über gute Noten in den fremdsprachlichen Fächern verfügen, könnten Sie der geeignete Bewerber sein. Während der Ausbildung werden Sie in alle Bereiche des Unternehmens eingeführt und lernen ein außergewöhnliches Artikelsortiment aus Schlauch- und Armaturentechnik kennen.
Der Köln Bonn Airport ist ein internationaler Airport für Geschäftsreisende und Urlaubsflieger sowie drittgrößter Frachtflughafen in Deutschland und eine der bedeutendsten Arbeitstätten der Region Köln/Bonn. Einer der größten Arbeitgeber ist die Flughafen Köln/Bonn GmbH. Sie betreibt den Airport, der sich in den vergangenen Jahren zu einem der Flughäfen mit den höchsten Zuwachsraten in Deutschland entwickelte. Um weiterhin auf Erfolgsspur zu bleiben, setzt der Köln Bonn Airport auf engagierte und hoch motivierte Mitarbeiter in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld, das großes Fachwissen und besondere Qualifikationen erfordert. Wir bieten eine qualifizierte Ausbildung in
Für weitere Informationen zum Unternehmen und der Ausbildung besuchen Sie unsere Website www.gondrom.com/ausbildung.
A div. kaufmännischen Berufen A div. gewerblich-technischen Berufen A div. dualen Studiengängen Nähere Informationen zu unseren Ausbildungsplatzangeboten und dem Bewerbungsverfahren finden Sie unter
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Nützliche Links: www.hwk-koeln.de – Internetseite der Handwerkskammer zu Köln
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Bildungsbörse: Einstieg Köln, Messe Köln
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Gewerblich-Technisch/ Druck und Medien Abschlussprüfung !
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Studieninformationstag 2012, Hochschule Bonn-Rhein-Sieg 13. Ausbildungsmesse in Rheinbach, Alliance Messegebäude
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Liebe Azubis, schon den Urlaubsplan abgestimmt?
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www.ihk-koeln.de – Industrie- und Hande (Dazu zählen auch Le Rheinisch-Bergische gische Kreis und der www.praktikumspla – die Heftinhalte auc www.azubi-atlas.de
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„Berufe live Rheinland" Messe Düsseldorf
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Anfang Weihnachtsferien 2012
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Liebe Schüler, jetzt bewerben!
Kaufmännisch Zwischenprüfung !
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Ausbildungsjahrgang 2009-12 Winter: Abschlussprüfung
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Ausbildungsjahrgang 2009-12 Winter: Abschlussprüfung
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JUBi Düsseldorf – Die Jugendbildungsmesse
Liebe Schüler, schon beworben?
Liebe Schüler, IHK-Lehrstellenbörse checken!
Sonderheft „IHK Die Junge Wirtschaft + Azubi-Atlas 2013"
Berufsbörse Beethovenhalle BN
Zeit für ein Praktikum!
Anfang Osterferien 2013
– Internetseite der elskammer zu Köln everkusen, der Kreis, der Oberberr Rhein-Erft-Kreis.) aner.de ch online – wichtige Infos
über Bewerbung und Ausbildung www.alleberufe.de – bietet dir eine Übersicht aller Ausbildungsberufe www.ihk-lehrstellenboerse.de – Suche ganz gezielt nach deinem Wunschberuf www.tarifregister.nrw.de – Übersicht über die Vergütung der einzelnen Berufe
2012/13
www.dual-studieren-im-rheinland.de – für Interessierte dualer Studienangebote: Ausbildungsintegrierende Vollzeitstudiengänge, die zur Doppelqualifikation IHK- und Bachelorabschluss führen
Termine | Fristen | Messen | Ferien
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Liebe Schüler, den Unternehmen Mo bei nachfragen!
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Azubis: Wirst du im Betrieb auf die Prüfung vorbereitet?
Christi Himmelfahrt
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Speed-Dating – Tag der Ausbildungschance, Bonn
Ausbildungsjahrgang 2010-13 Sommer: Abschlussprüfung
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Kaufmännisch Zwischenprüfung !
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Gewerblich-Technisch/ Druck und Medien Zwischenprüfung !
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Girls' Day & Boys' Day
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Fronleichnam
Anfang Sommerferien 2013
Alle Angaben ohne Gewähr!
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st nde en fi u d und ternehm ze m u t n Heft n von U umspl채 s a d tik se ich Dreh Adres die Prak st du d r nn ine 300 n, fast r Regio amit ka wahl de ! D in de ieten. die Aus ereiten b b r r 체 an g vo ekt f perf sbildun Au