IHK Die Junge Wirtschaft 2013 by Patrick Schaab

Ausgabe 2013 | www.azubi-atlas.de

Die Junge Wirtschaft Das Magazin f체r junge Berufseinsteiger

Als mit Wendeheft

Azubi-Atlas 2013

PROMI INTERVIEW

ABI >> POWERTEST

BEWERBEN

Detlef D! Soost berichtet von seiner Ausbildung und seinem Karriereeinstieg.

Mit dem neuen Online-Tool passgenaue Ausbildungen oder Studieng채nge ermitteln.

Gut vorbereitet auf das Vorstellungsgespr채ch? Tipps f체r deinen Auftritt.

Seite 04

Seite 10

Seite 40

Sonderheft der IHK Bonn/Rhein-Sieg

Entdecke1 deine2 Vielfalt3.

Du suchst einen kreativen Ausbildungs- oder Studienplatz, in dem du dich verwirklichen kannst und der dich fördert und fordert.

Du magst neue Technologien, du magst Kommunikation, du magst Menschen und du bist, wie du bist.

Informier dich hier über die vielfältigen Möglichkeiten, die dir eine klassische Ausbildung oder ein Duales Studium bei der Telekom bietet: telekom.com/schueler | wissen-veraendert-alles.de | facebook.com/TelekomKarriere

Das Magazin für junge Berufseinsteiger | Ausgabe 2013 | www.azubi-atlas.de

Der Inhalt 03

Inhalt und Vorwort Viele Grüße von Detlef D! Soost 05 Interview mit Profibasketballer Florian Koch

Berufsauswahl 06 07 10 12 14 15 16 17 18 20 22 23

Berufsorientierung Das BiZ abi>>powertest Berufe.tv / Vom Praktikum zum Ausbildungsplatz Alles Wichtige zusammen – Der „Berufswahlpass plus“ Die Anforderungen Die duale Berufsausbildung Viele Wege – ein Ziel Technische Berufe – keine Männersache Interview mit Yeganeh Farmand Die Lehrstellenbörse der IHKs Passgenaue Vermittlung

Bewerben 24 25 26 27 28 29 32 36 38 40 44 45 46 48 50

Die Bewerbung Deckblatt und Foto Anschreiben Lebenslauf und Anlagen Digitale Bewerbung Tipps und Tricks / Dein Leitfaden im Netz Einstellungstest + Assessment-Center Der Einstellungstest Zum Nachlesen Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch Was ist ein Azubi-Speed-Dating? DOs und DON´Ts! Perfekt gekleidet Was ist, wenn es nicht klappt? IHK-Berufswahl-Zeitplan

Berufsausbildung 52

EQ – Die Einstiegsqualifizierung EQ – Interview mit Enrico Hallerbach Doppelqualifikation / Doppelt hält besser Das duale Studium ModUs / Teilzeitausbildung VerA gegen Hänger in der Ausbildung Rechte und Pflichten in der Berufsausbildung Von A bis Z – Die wichtigsten Begriffe für Berufseinsteiger Mustervertrag Berufskollegs innerhalb des Kammerbezirks

Impressum

53 54 55 57 58 60 62 64

Die Redaktion der Jungen Wirtschaft 2013: Unterere Reihe von links nach rechts: Marcus Schneider, Svenja Legler, Katharina Wedig, Silvia Kluth, Dominik Münz, Mike Bürmann Obere Reihe von links nach rechts: Anita Schmiege, Joena Gröner, Holger Krause

Liebe Schüler, Eltern und Lehrer, was will ich später einmal werden? Welche Vorstellungen und Wünsche hat mein Kind? Wie kann ich meine Sprösslinge unterstützen und ihnen helfen? Früher oder später wird jeder Mensch in seinem Leben mit diesen Fragen konfrontiert und es gilt eine wichtige sowie schwierige Entscheidung fürs Leben zu treffen.

Liebe Schüler, unsere Zeitschrift soll euch auf diesem wichtigen

und schwierigen Weg begleiten. Sie soll euch ermutigen, den ersten Schritt in das Berufsleben zu wagen, um euren Traumberuf zu finden.

Liebe Eltern, nehmen Sie sich die Zeit und sprechen Sie mit

Ihrem Kind über seine Wünsche und Vorstellungen. Aber übernehmen Sie nicht die Entscheidung für Ihr Kind, sondern stehen Sie ihm zur Seite und unterstützen Sie es.

Liebe Lehrer, nutzen Sie die Möglichkeiten, Ihren Schülern bei

einer der wichtigsten Entscheidungen ihres Lebens zu helfen. Motivieren Sie Ihre Schüler, selbst aktiv zu werden, und stehen Sie ihnen bei Fragen zur Verfügung.

Wir wünschen euch und Ihnen auf den folgenden Seiten viel Spaß und Erfolg bei der Suche nach dem passenden Beruf.

Die Junge Wirtschaft

PROMI-INTERVIEW

Detlef D! Soost Als Juror bei „Popstars“ habe ich oft erlebt, dass viele junge Menschen über sich hinauswachsen können, wenn man sie unterstützt und fördert. Man muss ihnen nur auf Augenhöhe begegnen und ihnen ihre Chancen klarmachen. Diese Möglichkeit hat jeder Jugendliche verdient, erst recht, wenn es um das Thema Ausbildung geht.

Ich selbst habe meine Lehre zum Werkzeugmechaniker mit der Note 2,6 bestanden. Damals wurde ich in einer Fabrik ausgebildet und musste auch die Nachtschichten mitmachen. Das war schon eine gute Schule für die spätere Karriere im Showgeschäft. Dennoch war mein Weg nicht leicht gewesen. Es hat Momente gegeben, in denen ich vor dem Nichts stand. Damals habe ich mir noch ein halbes Jahr Zeit gegeben, um als Tänzer und Choreograf den Durchbruch zu schaffen, sonst wäre ich wieder in meinen erlernten Beruf zurückgegangen. Aber diese Möglichkeit bestand ja nur, weil ich eben einen Beruf gelernt habe, der mir die Existenz gesichert hätte. Deshalb kann ich nur jeden ermutigen, die Ausbildung durchzuziehen, auch wenn es manchmal schwierig und anstrengend ist. Wer diesen wichtigen Schritt nicht geht, muss sich später im Leben immer wieder hinten anstellen und verliert irgendwann einmal jedes Selbstbewusstsein. Heute leite ich mehrere Unternehmen, in denen wir selbstverständlich auch Ausbildungsplätze anbieten. Unsere Auszubildenden sind sofort Teil des Teams und werden auch zu Auftritten und Tourneen mitgenommen. Sie erhalten aber auch von Anfang an konkrete Aufgaben und müssen damit Verantwortung übernehmen. Ich erwarte, dass sich die Jugendlichen zu den Zielen der Ausbildung bekennen und diese dann auch durchziehen. Für meine Kinder wünsche ich mir, dass sie später mal ausprobieren können, welche Möglichkeiten das Leben für sie bereithält. Vorher sollen sie sich aber ein solides Fundament schaffen, egal ob mit einem Studium oder einer Berufsausbildung. Euer Detlef

D E T L E F D ! S O O S T ist TV-Moderator, Tänzer und Choreograf.

Besonders bekannt wurde er durch seine Mitwirkung an der ProSiebenCastingshow „Popstars“. Nach einer Ausbildung zum Werkzeugmechaniker fand der Berliner den Weg auf die Bühne, wo er unter anderem die Choreografien zahlreicher erfolgreicher Dance Acts erarbeitete.

Fotos: David Cuenca

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Echtes Vorbild Ausbildung und Sportkarriere!

Mit viel Ehrgeiz kommt man weit im Leben! Das zeigt Florian Koch, Basketballspieler der Telekom Baskets Bonn, nicht nur beim Training und auf dem Spielfeld. Er macht neben seiner Basketballkarriere noch eine Ausbildung zum Industriekaufmann bei der Deutschen Telekom AG und ist der Meinung, dass eine Ausbildung wichtig ist, auch für das Leben nach dem Sport.

Wie vereinbarst du Sport, Freizeit und Beruf? Sport und Beruf zu vereinbaren ist nicht einfach! Ich trainiere jeden Abend, da ich tagsüber ganz normal meine Ausbildung absolviere – im Betrieb oder auch in der Berufsschule. Zudem kommen nach Bedarf Athletik und Individual-Trainingseinheiten vor oder nach dem Teamtraining. Als Doppellizenzspieler sammle ich beim Zweitligisten Dragons Rhöndorf viel Spielzeit und Erfahrung. Ich trainiere fünf Abende die Woche, vier Abende in Bonn und einen Abend in Rhöndorf! Am Wochenende kommen die Spiele dazu. Primär spiele ich in Rhöndorf. Falls sich die Spiele von Bonn und Rhöndorf nicht überschneiden, nehme ich an beiden teil. Florian, wie kamst du zu den Telekom Baskets? Ich habe damals in meiner Schule in Rheinbach, dem VinzenzPallotti-Kolleg, Basketball gespielt. Damals war ich 13 Jahre alt. Dort hatte ich Kontakt zu einem U-14-Spieler, der mich zu einem Probetraining zu den Telekom Baskets einlud. Dieses Training hat mir sehr gut gefallen. Und ich bin dem Verein treu geblieben! Wieso hast du dich trotz Sport für eine Ausbildung entschieden? Für mich stand es außer Frage, eine Ausbildung zu machen oder etwas anderes, was mich absichert. Sport ist irgendwann vorbei. Das kann schnell gehen. Zum Beispiel durch eine Verletzung. Dann steht man da, ohne Ausbildung, und weiß nicht, wie es weitergeht. Auch ohne Verletzung spielt man vielleicht bis 35 Basketball. Ausnahmen spielen auch länger! Warum hast du die Deutsche Telekom AG als Ausbildungsbetrieb gewählt? Auf die Telekom bin ich eher durch Zufall gekommen. Schon während meines Fachabiturs mit kaufmännischem Schwerpunkt habe ich bei den Telekom Baskets in Bonn gespielt. Und als es dann darum ging, den nächsten Schritt zu gehen, entschied ich mich für die Ausbildung zum Industriekaufmann. Damit habe ich eine der wichtigsten Entscheidungen über meinen künftigen Lebensweg gefällt. Ich habe ca. 40 Bewerbungen geschrieben und wurde auch zu einigen Gesprächen eingeladen. Final entschied ich mich dann aber für die Telekom, da diese als Ausbildungsbetrieb einen guten Ruf hat.

Gibt es positive Einflüsse des Sports in deiner täglichen Arbeit? Im Sport lernt man, sich an Regeln zu halten. Dazu zählen einmal die Regeln, die der Schiedsrichter durchsetzt, aber auch die Regeln, die der Verein aufstellt! Pünktlich sein und respektvoller Umgang untereinander. Natürlich ist Basketball auch ein Teamsport, in dem man nur erfolgreich sein kann, wenn man im Team spielt. Das lässt sich auf die Arbeit übertragen. Bestehen auch negative Einflüsse auf den Beruf? Negative Einflüsse fallen mir kaum ein. Ein Problem besteht in den Klausurphasen. Dann hat man weniger Zeit zum Lernen. Dies lässt sich aber problemlos kompensieren, wenn man fleißig ist. Du bist im dritten Ausbildungsjahr. Wie geht es nach deiner Ausbildung weiter? Nach der Ausbildung werde ich zwei bis drei Jahre als Vollprofi Basketball spielen. Ich möchte austesten, wie weit ich komme und ob das Leben als Basketballprofi etwas für mich ist. Falls der Erfolg oder ein anderer Faktor nicht für mich sprechen, werde ich wieder zurück in den Job gehen (mit einer abgeschlossenen Ausbildung ist das einfacher) oder ein Studium anfangen. Eine derzeitige Überlegung von mir ist es auch, parallel zum Sport zu studieren! Ich drücke euch die Daumen, dass ihr auch die passende Ausbildung für euch findet. Und gebt nicht auf, wenn es einmal etwas schwieriger wird. Mit Durchhaltevermögen, Organisation und Biss bekommt ihr das sicher hin!

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Berufsorientierung Wie und wo erhalte ich Informationen? Frage deine Familie, Verwandten, Freunde und Bekannten nach deren Berufserfahrung. Sie können dich mit Erklärungen aus erster Hand versorgen. Besuche das Berufsinformationszentrum (BiZ) der Agentur für Arbeit. Ein weit gefächertes Informations- und Medienangebot steht dir zur Verfügung. Lasse dich persönlich bei der Agentur für Arbeit beraten. Die Berufsberater gehen in diesen Gesprächen auf dich als Person und auf deine Stärken und Schwächen ein und können dir potenzielle Ausbildungswege aufzeigen und Alternativen präsentieren.

Wo finde ich konkrete Adressen von Unternehmen, die ausbilden? • Industrie-

Gehe ins Internet – dort findest du Auskünfte zu Branchen und Berufen. Auf den Homepages der Betriebe kannst du dir Infos für das Vorstellungsgespräch holen. Nimm mit den verschiedenen Unternehmen und Institutionen per Telefon, Post oder E-Mail Kontakt auf und lasse dir Informationsbroschüren zuschicken, um weitere Einblicke zu erhalten.

Fit für den Berufsstart Chancen erkennen – Chancen nutzen! Berufsberatung ist unser Geschäft! Wir beraten Sie bei Ihrer Berufswahl und nehmen uns Zeit für Ihre Fragen. Brauchen Sie unsere Unterstützung bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz? Wir helfen gerne. Rufen Sie an und vereinbaren Sie einen Termin:

Tel. 0180 1 555 111*

und Handelskammer, www.ihk-bonn.de www.hwk-koeln.de • Agentur für Arbeit, Jobbörse unter www.arbeitsagentur.de • Branchenvereinigungen und Berufsverbände • Behörden • Gelbe Seiten • Aushänge • TAKE! Magazin für junge Leute • Handwerkskammer,

Sie möchten beruflich gut ankommen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Starten Sie Ihre Karriere mit Biss in den Bereichen Gastronomie oder Hotellerie.

Für 2014 bieten wir Ausbildungsmöglichkeiten in den Berufen

Hotelfachfrau/-mann Restaurantfachfrau/-mann Köchin/Koch

Ihre Berufsberatung Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg www.arbeitsagentur.de * Festnetzpreis 3,9 ct/min.; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min.

Bewerbungsunterlagen bitte an:

Katholisch-Soziales Institut • Herrn Roberto Rosso Selhofer Straße 11 • 53604 Bad Honnef • info@ksi.de

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Das BiZ

(M)ein Rundgang im BiZ Bonn

Wenn du dich beruflich orientieren und eine fundierte Entscheidung treffen willst, ist das Berufsinformationszentrum (Kurzform: BiZ) immer eine gute Adresse. Dort gibt es zum Beispiel Infos zu den Themen „Ausbildung und Studium“ sowie „Berufsbilder und ihre Anforderungen“.

Um dir zu zeigen, was das BiZ alles kann, möchte ich mit dir einen „Rundgang“ durch das BiZ Bonn machen: Der Eingang zum BiZ Bonn wird täglich um 7:30 Uhr geöffnet (auch in den Schulferien!). Montags bis mittwochs kann man dort bis 16:00 Uhr, freitags bis 13:00 Uhr und donnerstags sogar bis 18:30 Uhr bleiben. Wenn du dich nicht selber zurechtfindest oder etwas ganz Bestimmtes suchst, kannst du bei den Mitarbeitern an der BiZ-Infotheke Hilfe bekommen. Einen Berufsberater gibt es im BiZ zwar nicht – aber für eine erste Information reicht das Angebot auf jeden Fall aus. Wenn du einen Beratungstermin brauchst, kannst du diesen persönlich in der Agentur für Arbeit oder über die Hotline unter der Telefonnummer 0180 -1 555 111* ausmachen.

Übrigens gibt es noch exklusive Berufsfeldmappen, die für den ersten Überblick sehr praktisch und informativ sind. Die kannst du zwar nicht kopieren oder bestellen, aber es gibt passende Berufsfeldübersichten als Faltblätter, die du kostenlos mitnehmen kannst. Überhaupt gibt es im BiZ noch viele verschiedene Broschüren, die ich aber nicht alle aufzählen kann. Ich habe mir bei meinem Besuch das Lexikon der Ausbildungsberufe „Beruf Aktuell“ und die Info-Schrift „Orientierungshilfe zu Auswahltests“ geben lassen. Am besten ist aber, du gehst selber mal ins BiZ Bonn und schaust dich dort um. Viel Spaß und Erfolg dabei! Ach ja – wenn du allgemeine Fragen zu Berufen hast oder eine bestimmte Infobroschüre brauchst, kannst du auch eine E-Mail ans BiZ schicken: biz.bonn@arbeitsagentur.de * Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min.

Die meisten Infos kannst du über die modernen Internet-PCs raussuchen, von denen es im BiZ Bonn immerhin 50 Stück gibt. Diese werden vor allem benötigt, weil auch ganze Schulklassen das BiZ besuchen. Bei meinem Besuch im BiZ habe ich am Internet-PC den Selbsterkundungstest (www.berufe-universum.de) ausprobiert und danach im BERUFENET die Berufsbeschreibungen zu meinen Lieblingsjobs ausgedruckt. Abschließend habe ich zwei der über 300 Filme im Berufe.tv geguckt. Um jetzt noch die passenden Ausbildungsstellen auf der Internetseite der Agentur für Arbeit rauszusuchen, werde ich in Ruhe zu Hause mal auf der Seite www.arbeitsagentur.de stöbern. Das Tolle ist nämlich, dass man die o.g. Datenbanken auch außerhalb des BiZ nutzen kann. Wenn du eine Ausbildung im Ausland machen willst, kannst du dich in der Europa-Ecke informieren. Dort findest du auch Broschüren über Sprachreisen und Au-Pair-Anbieter.

Welches BiZ ist im Kreis Bonn/Rhein-Sieg für mich zuständig?

Unser Tipp Diese drei kostenlosen Hilfsmittel für Bewerbung und Beruf solltest du bei deinem BiZ-Besuch unbedingt mitnehmen:

3 Beruf Aktuell

Lexikon der Ausbildungsberufe

3 Orientierungshilfe zu Auswahltestss

Training, Tipps und Taktiken

3 Informationen zur Berufswahl für Schülerinnen und Schüler der Sekundarstufe I

Ausbildung und Schule/Beruf regional

BiZ Bonn Agentur für Arbeit Bonn Villemombler Straße 101 53123 Bonn-Lengsdorf Tel.: 02 28.9 24-12 01 Fax: 02 28.9 24-14 37 Bonn.BiZ@arbeitsagentur.de

Selbstinformationseinrichtung Agentur für Arbeit Siegburg Schumannstraße 7 53721 Siegburg Tel.: 0 22 41.3 00-0 Fax: 0 22 41.3 00-149 Siegburg@arbeitsagentur.de

Die Junge Wirtschaft

Ausbildung bei Ausbildung Ausbildungbei bei Standort Bröl Standort Bröl Standort Bröl

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Das DasMagazin Magazinfür fürjunge jungeBerufseinsteiger Berufseinsteiger| |Ausgabe Ausgabe2013 2013| |www.azubi-atlas.de www.azubiatlas.de

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26.01.2012

16:17 Uhr

03 09

Seite 1

Wir bieten kunden- und leistungsorientierten Interessenten eine

Ausbildung

zum Kaufmann (m/w) für Versicherungen und Finanzen Ihr Profil

Fachhochschulreife oder Abitur ausgeprägte Persönlichkeit, Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick Freude am Kontakt mit Menschen Engagement und Leistungsbereitschaft PKW und Führerschein wünschenswert

Unsere Leistungen zukunftsorientierte, moderne Ausbildung umfassende fachliche und persönliche Betreuung vertrauensvolles Miteinander, abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Aufgaben Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

AXA Konzern AG Frau Julia Forsbach, Ausbildungsleiterin Wiener Platz 3, 51065 Köln Tel.: 0221 148-25306 julia.forsbach@axa.de www.AXA.de/Karriere

Gehören Sie zu den jungen Leuten, die neuen Herausforderungen gegenüber aufgeschlossen sind? Sie sind kommunikativ, flexibel, verfügen über einen guten Schulabschluß und haben Interesse daran, in den unterschiedlichsten Bereichen für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt zu arbeiten. Dann bietet Ihnen die Stadt Troisdorf, als größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises mit ca. 78.000 Einwohnern:

Ausbildungsmöglichkeiten 2014 zum 01. September 2014

Bachelor Kommunaler Verwaltungsdienst Voraussetzungen: — Abitur oder Fachhochschulreife (Bewerber/innen mit dem Abschluß der zweijährigen höheren Berufsfachschule müssen zusätzlich ein gelenktes Praktikum nachweisen) — Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union

zum 01. August 2014

Stadtsekretäranwärter/in Voraussetzungen: — Fachoberschulreife — Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union

Verwaltungsfachangestellte/r Fachinformatiker/in – Fachrichtung Systemintegration

e c h t s a n w ä l t e

Wir sind eine größere Rechtsanwaltssozietät in bester Innenstadtlage von Bonn und sehen Ihre gute Ausbildung als unsere Verpflichtung. Wir suchen daher Sie als Auszubildende/n für den Beruf der/des Rechtsanwaltsfachangestellten. Sie erwartet eine vielseitig verwendbare, zu‑ kunftsorientierte Ausbildung in einer modern eingerichteten Kanzlei und ein angenehmes Be‑ triebsklima. Wir legen Wert auf eine gute Schul‑ bildung, insbesondere in den Fächern Deutsch und Mathematik, und erwarten ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Lernwillen. Richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit Le‑ benslauf und Zeugnisabschriften an Rechtsanwälte Busse & Miessen Oxfordstr. 21, 53111 Bonn

www.busse-miessen.de

Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste Voraussetzung: —

Fachoberschulreife

Veranstaltungskaufmann/ Veranstaltungskauffrau Voraussetzung: — Abitur oder Fachhochschulreife

Straßenwärter/in Voraussetzung: — Hauptschulabschluss

(Bewerbungsschluss 31.01.2014)

Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit die Ausbildung auch in Teilzeit zu absolvieren. Weitere Auskünfte erteilt Frau Richter unter der Tel. 02241/900-156. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) senden Sie bitte bis zum 31.07.2013 an die unten genannte Anschrift. Bitte verzichten Sie bei Ihren Bewerbungsunterlagen auf Bewerbungsmappen und Schnellhefter. Es genügen Einsteckhüllen, die oben und seitlich geöffnet sind bzw. geheftete Bewerbungsunterlagen. Personalmanagement Internet http://www.troisdorf.de E-Mail rathaus@troisdorf.de

Stadt Troisdorf Kölner Straße 176 53840 Troisdorf

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NETZTOOL

abi>>powertest Erkunde, welche Ausbildungen oder Studiengänge zu dir passen!

Seit Juli gibt es ihn, den neuen abi>>powertest. Was das ist? Der abi>>powertest ist ein gutes Orientierungstool für dich, wenn du noch keine Vorstellung davon hast, was du nach dem Ende der Schulzeit beruflich machen möchtest. Im Gegensatz zur persönlichen Berufsberatung erfordert dieses kostenlose Selbsterkundungsprogramm nur ein geringes Maß an Aufwand, da du es über das Internet unter www.powertest.abi.de auch bequem von zu Hause aus in Anspruch nehmen kannst. Allerdings solltest du ausgeschlafen sein und 90 Minuten Zeit mitbringen, damit das Ergebnis auch aussagekräftig ist. Zunächst erstellst du dir einen Benutzernamen, mit dem du dich nach einem kurzen Registrierungsprozess jederzeit erneut anmelden kannst.

„ Bei uns können Sie nicht nur studieren, sondern auch eine Berufsausbildung machen.“ Rheinische Friedrich-WilhelmsUniversität Bonn

Als einer der größten Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg bilden wir folgende Berufe aus: ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡

Biologielaborant (m/w) Chemielaborant (m/w) Elektroniker, FR Energie- und Gebäudetechnik (m/w) Fachangestellter für Medien/Informationsdienste (m/w) Fachinformatiker, FR Systemintegration (m/w) Feinwerkmechaniker (m/w) Gärtner (m/w) Landwirt (m/w)

¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ ¡

Landwirtschaftlich-Technischer Assistent (m/w) Maler und Lackierer (m/w) Mechatroniker (m/w) Medizinischer Fachangestellter (m/w) Systeminformatiker (m/w) Tierwirt, FR Imkerei (m/w) Tischler (m/w) Verwaltungsfachangestellter (m/w)

Wir legen großen Wert auf eine zielgerichtete und qualitativ hochwertige Ausbildung, für die wir in jedem Jahr motivierte und leistungsbereite Bewerber/innen suchen. Weitere Informationen zu den angebotenen Ausbildungsberufen und unseren Anforderungen finden Sie auf unserer Homepage unter www.uni-bonn.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

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Mit dem test abi>>power bequem d n u schnell , herausfinden nd u en rk wo Stä egen. li n te ei Fähigk

est.abi.de

www.powert

Solltest du den Test unterbrechen müssen, besteht die Möglichkeit, den aktuellen Stand zu speichern und später wieder abzurufen. Als Erstes werden deine Interessen abgefragt. Das dauert ungefähr 15 Minuten. Danach kannst du direkt weitermachen oder eine Pause einlegen – denn es folgt ein anspruchsvoller Leistungstest, bei dem du die Aufgaben innerhalb einer bestimmten Zeit lösen musst. Abschließend erhältst du ein Zertifikat, auf dem die Testergebnisse stehen. Zum einen findest du die vorrangigen Ausprägungen zu deinen Interessen, Eignungen und Kompetenzen. Zum anderen stehen auf dem Zertifikat auch ganz konkrete Berufe, die zu dir passen könnten.

Drei Berufe richten sich nach deinen Interessen, drei Berufe nach deinen Stärken und sieben Berufe kombinieren beide Bereiche. Das neue Selbsterkundungsprogramm kann dir zwar deine Berufswahlentscheidung nicht abnehmen, aber du kannst es gut als Grundlage für ein Berufsberatungsgespräch - entweder in der Schulsprechstunde oder bei der Agentur für Arbeit - verwenden. Wenn Studienberufe für dich kein Thema sind, kannst du auch alternativ den Interessentest unter www.berufe-universum.de ausprobieren! Viel Spaß dabei!

Bachelor of Law / Bachelor of Arts

Ausbildung in der Kreisverwaltung des Rhein-Sieg-Kreises

Das 3-jährige duale Studium unterteilt sich in ein fachwissenschaftliches Studium an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung in Köln (20 Monate) und in ein fachpraktisches Studium in der Kreisverwaltung (16 Monate). Vorbildungsvoraussetzung ist Abitur oder die uneingeschränkte Fachhochschulreife.

Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt Während der 2-jährigen dualen Ausbildung erhalten Sie Einblicke in die unterschiedlichsten Bereiche der Kreisverwaltung. Die theoretische Ausbildung erfolgt am Rheinischen Studieninstitut in Köln. Vorbildungsvoraussetzung ist die Fachoberschulreife oder Fachhochschulreife – schulischer Teil.

In unseren Ausbildungsberufen erwartet Sie ein interessantes, umfangreiches und vielseitiges Aufgaben-

Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation

spektrum sowie eine attraktive Ausbildungsvergütung.

Die 3-jährige duale Ausbildung erfolgt in verschiedenen Ämtern der Kreisverwaltung sowie am Berufskolleg Bonn-Duisdorf. Die Abschlussprüfung erfolgt vor der IHK. Vorbildungsvoraussetzung ist Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss.

Wenn Sie an Teamarbeit, Kreativität, Eigeninitiative Realisation: www.schaab-pr.de, Siegburg

und Eigenverantwortung im Sinne einer kundenorientierten Aufgabenerfüllung interessiert sind, dann bewerben Sie sich beim Rhein-Sieg-Kreis.

Weitere Informationen (auch zu den Bewerbungsfristen) unter www.rhein-sieg-kreis.de

Rhein-Sieg-Kreis | Der Landrat | Personalangelegenheiten Kaiser-Wilhelm-Platz 1, 53721 Siegburg

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Berufe.tv

Das audiovisuelle Angebot der Bundesagentur für Arbeit Was macht eigentlich ein Feinwerkmechaniker aus? Und wusstest du, dass es landwirtschaftliche Berufe gibt, für die man studieren muss? Auf der Internetseite Berufe.tv der Bundesagentur für Arbeit findest du über 300 anschauliche Filme, die in fünf bis zehn Minuten Filmdauer genau diese Fragen zu den jeweiligen Berufen beantworten können. Das Besondere: Auszubildende und Studierende geben dir einen kurzen Einblick in ihren Ausbildungsalltag, erläutern, worum es in ihrem Beruf geht und welche Chancen im Berufsleben nach der Ausbildung warten. Berufe.tv wird regelmäßig aktualisiert und ständig kommen neue, interessante Berufe dazu.

Seit Einführung im Jahr 2010 haben dieses Angebot bereits Tausende genutzt. Damit ist die Anwendung im App-Store die Nummer eins im Bereich „Bildung“! Überzeuge dich selbst davon. Rein ins Netz und „Film ab“!

Vom Praktikum zum Ausbildungsplatz

Jeder kennt die Phase der Bewerbungen und der Einstellungstests. Eine Zeit, in der das Warten und Hoffen im Vordergrund steht, bis ein geeigneter Ausbildungsplatz gefunden ist. Doch nicht jeder kann in einem Einstellungstest überzeugen und beweisen, dass er anpassungsbereit oder teamfähig ist. Ein freiwilliges Praktikum bei potenziellen Ausbildungsbetrieben ist deshalb eine super Chance, um sich zu beweisen. Die Bewerber können durch ein Praktikum ihr Interesse an dem zu erlernenden Ausbildungsberuf und dem Ausbildungsbetrieb zeigen. Gleichzeitig gibt das Praktikum dem zukünftigen Ausbildungsbetrieb die Möglichkeit, sich einen ersten Eindruck von den Qualitäten der Bewerber zu verschaffen. Das persönliche Bild, welches Ausbildungsbetriebe in der Praktikumszeit bekommen, ist oft überzeugender als ein Einstellungstest. Vielen Bewerbern hat ein freiwilliges Praktikum geholfen, einen passenden Ausbildungsplatz zu finden. Für die Bewerber selbst können solche freiwilligen Praktika eine gute Einstiegsmöglichkeit sein, einen Ausbildungsbetrieb noch besser kennenzulernen.

Übrigens

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weil Kaufland zu den besten Ausbildern Deutschlands gehört!

Ausbildungsstart 2013 Du bist kontaktfreudig und interessierst Dich für Lebensmittel? Du stehst auf Action und Abwechslung? Dann ist ein Berufsstart im Handel genau das Richtige für Dich! Informiere Dich über Deine Einstiegsmöglichkeiten: • Verkäufer (w/m) • Kauffrau/-mann im Einzelhandel • Abiturientenprogramm • Bachelor of Arts, BWL – Handel

Kauﬂand ist ein attraktives Filialunternehmen im Lebensmittelhandel. Lerne uns als dynamischen und engagierten Arbeitgeber kennen. Eine Ausbildung bei Kauﬂand ist der ideale Start ins Berufsleben. Wir setzen heute und in Zukunft auf Fach- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen.

Bei vielseitigen Aufgaben und spannenden Projekten sind Deine Ideen und Dein Teamgeist gefragt! Dabei übernimmst Du Verantwortung, wirst von Deinem Ausbilder unterstützt und in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung gefördert. Und auch danach ist noch lange nicht Schluss: Starte mit uns Deinen Karriere-Turbo! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Weitere Infos findest Du auf unserer Internetseite. www.kaufland.de/jobs

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SERVICE

Alles Wichtige zusammen

Der „Berufswahlpass plus“ – dein Ausweis über deine Berufsvorbereitung

Ohne einen persönlichen Ausweis kommt man im Leben nicht sehr weit. Dein Ausweis sagt Wichtiges über dich als Person aus und gibt dem, der danach fragt, ein Bild von dir. Im Berufsleben ist das sehr ähnlich.

deiner Persönlichkeit, deinen Interessen und Fähigkeiten. Umso stärker die Mappe gefüllt ist, desto genauer ergibt sich ein Eindruck über dich, der etwas darüber aussagt, ob du die richtige Person für die angestrebte Stelle bist.

Arbeitgeber wollen sich ein Bild über die Bewerber/-innen machen, bevor sie ihnen die Chance auf ein Praktikum oder eine Ausbildungsstelle geben. Sie wollen wissen, ob die Fähigkeiten der Jugendlichen zum Aufgabenbereich passen. Doch wie kannst du nachweisen, dass deine Interessen und Stärken auf die gewünschte Stelle zutreffen?

Der Berufswahlpass plus wird schon an vielen Schulen in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis benutzt. Bestenfalls hast du ihn bereits durch deine Schule erhalten. Seit der Einführung des Passes für die Region im Mai 2010 ist er bei immer mehr Schulen Standard. Dies ist auch beabsichtigt und bringt viele Vorteile. Die Unternehmen und Schulen haben den Nutzen, dass nicht jeder Bewerber unterschiedliche Bewerbungsunterlagen einreicht, sondern es eine einheitliche Fassung gibt. Dadurch können sich Unternehmen und Schulen besser ein Bild über ihre Bewerber machen. Auf der anderen Seite ist es auch ein Vorteil für die Bewerber, da diese ihre wichtigsten Dokumente gebündelt und so einen guten Überblick haben.

Aus diesem Grunde gibt es seit über zwei Jahren in der Region Bonn/Rhein-Sieg den Berufswahlpass plus. Dabei handelt es sich um eine Mappe, für die Informationen bereits ab der achten Klasse gesammelt werden. In sie gehören die Nachweise über alle Erfahrungen, die zur Berufsorientierung beigetragen haben. Besonders wichtig sind z. B. der Ergebnisbogen des Kompetenzchecks an deiner Schule, Nachweise über praktische Erfahrungen im Betriebspraktikum, Dokumente zur Mitarbeit an Schulprojekten oder in deiner Schülerfirma, Nachweise über Ferienjobs oder auch ehrenamtliches Engagement usw. Alle diese Dokumente zeigen viel von

Um dich während deiner Berufswegplanung gut beraten zu können, bildet der Berufswahlpass plus eine sehr wichtige Grundlage für die Berater der Arbeitsagentur oder der Jugendberufshilfe. Du solltest ihn daher auch zu allen Beratungsterminen dabeihaben und vorlegen! Bei Fragen zum „Berufswahlpass plus“ wende dich an deine Lehrerin oder deinen Lehrer für Studien- und Berufswahlorientierung.

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Die Anforderungen Hier findest du Fähigkeiten und Fertigkeiten, die dir als Orientierung weiterhelfen sollen.

Grundsteine Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Konfliktfähigkeit

Sorgfalt und Ordnungssinn

Toleranz

Beherrschung der deutschen Sprache

Binde dich ins Team ein und arbeite nicht nur auf eigene Faust.

Lass dich nicht unterkriegen, wenn dir etwas nicht gelingt. Arbeite dich Stück für Stück ans Ziel!

Du musst Konflikten nicht aus dem Weg gehen, geh sie aber vernünftig an und sag, was dir nicht gefällt.

Halte deinen Arbeitsplatz sauber, so kannst du schneller Aufgaben erledigen und behältst den Überblick.

Beurteile andere nicht nach Nationalität, Aussehen oder Ähnlichem, nimm sie, wie sie sind!

Drücke dich deutlich aus, denn dann wirst du dich mit Kunden besser verständigen können und auch das Schreiben von Geschäftsbriefen wird dir leichter fallen.

Zuverlässigkeit

Beherrschung von Rechentechniken

Sei pünktlich, nicht nur am ersten Arbeitstag!

Lass dich nicht von Zahlen abschrecken. Wenn du dich etwas mehr damit befasst, wirst du schnell merken, dass sie dir im Leben weiterhelfen.

Lern- und Leistungsbereitschaft

Lerne und bemühe dich, alles zu verstehen, denn so erreichst du deine Ziele!

Berufsspezifische Kenntnisse Naturwissenschaftliche Kenntnisse

Grundlegendes Verständnis in den Bereichen Biologie, Technik, Chemie oder Physik können von Vorteil sein.

Fremdsprachenkenntnisse

Fertigkeiten im IT-Bereich

Sie sind fast überall erwünscht. Vor allem Englisch!

Grundkenntnisse in Word, Excel und Internetnutzung sind ein MUSS!

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Fachinformatiker (m/w) Systemintegration IT System-Kaufleute (m/w)

Machen Sie sich ein Bild von der Vielfalt dieser Berufe. Besuchen Sie unser Haus und sprechen Sie mit uns. Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung! Ansprechpartner: Heinz Stirken – Geschäftsführer (stirken@hausschlesien.de)

KUTTIG Computeranwendungen GmbH Frankfurter Straße 35 . 53840 Troisdorf Ellen Baum . Tel: 02241/9833-129 . E-Mail: ellen.baum@kuttig.com www.kuttig.com

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Die duale Berufsausbildung Zwei Lernorte vermitteln Theorie und Praxis Das duale System der Berufsausbildung an zwei Lernorten genießt weltweit ein hohes Ansehen, weil es sehr praxisorientiert ist und Theorie und Praxis sinnvoll miteinander verknüpft: Der Auszubildende lernt an drei bis vier Tagen in der Woche am Lernort Betrieb und an einem oder zwei Tagen am Lernort Berufsschule. In zahlreichen Arbeitskreisen vereinbaren Ausbilder und Berufsschullehrer zeitliche und inhaltliche Modelle. Der Berufsschulunterricht kann nach Wunsch der Betriebe in Teilzeit, d. h. wöchentlich, oder in festen Blöcken über mehrere Wochen an den Berufskollegs stattfinden. Die betrieblichen Ausbildungsinhalte werden mit den schulischen Rahmenplänen für den Unterricht in der Berufsschule abgestimmt.

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In der modernen Lehre stehen heute selbstständiges Handeln, Eigeninitiative und Teamgeist im Vordergrund. In der Berufsschule wird deshalb schon lange nicht mehr nur Faktenwissen gepaukt: Es geht dort um Wissen und Können, das die Fachkompetenz genauso fördert wie die Sozial- und Methodenkompetenz. Schließlich arbeiten Facharbeiter wie Fachangestellte heute viel häufiger in Teams zusammen als früher. Da sind keine Einzelkämpfer gefragt, sondern engagierte junge Leute, die gelernt haben, Wissen aufzunehmen, dieses im Gespräch anzuwenden und mit den richtigen Methoden zum Ergebnis zu kommen. Wer sich nach der Ausbildung noch mehr zutraut und sich gezielt weiterbildet, kann auch ohne Studium Führungspositionen erreichen.

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Wo lerne ich?

Im Ausbild ungsbetrieb und in der Berufsschu le.

Konkrete Fragen zur dualen Berufsausbildung:

In welcher Fo rm lerne ich? Unterricht in der Berufsschule ein- bis zweimal pr o Woche bzw. im Blockunter richt und die Praxis im Betri eb.

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Viele Wege – ein Ziel Master

Master

(Universität oder Fachhochschule)

Bachelor

(Universität oder Fachhochschule)

Hochschulzugang für jedes fachgebundene Studium

Hochschulzugang in jedem Studienfach durch Zugangsprüfung oder Probestudium

(Universität oder Fachhochschule)

Hochschulzugang für jedes Studienfach

Duales Studium Ausbildung und Hochschulstudium

Meister/Fachwirte/ Fachkaufleute

Dreijährige Berufserfahrung

Hochschulstudium

Ausbildung (2 bis 3½ Jahre) mit erfolgreicher Abschluss-/Gesellenprüfung

Ohne Hauptschulabschluss

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Mittlerer Bildungsabschluss

Fachhochschulreife

Fachhochschulreife oder Abitur

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Wie viel verd iene ich?

Die Höhe der Ausbildungsvergütung va riiert zwischen den Berufen (s iehe auch S. 62 ).

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E R FA H R U N G S B E R I C H T

Technische Berufe – keine Männersache

Andrea He

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ichsen berichtet vo n Ihrer Ber ufsausbildung als IT-Syste mkauffrau.

Andrea Heinrichsen ist eine Frau in einer Männerdomäne. Sie lernt den Beruf der IT-Systemkauffrau bei der Deutschen Telekom in Bonn. Während sich junge Männer heute häufiger für einen Dienstleistungsberuf entscheiden, interessieren sich immer noch nur wenige junge Frauen für einen technischen Beruf. Aber finden Mädchen und junge Frauen Computer, Netzwerke und Datenbanken langweilig? Wir glauben nicht. Meist wird die Vielfältigkeit der Berufe kaum in Werbebroschüren und in den Berufsinformationsblättern transportiert und die Berufe werden sehr technisch dargestellt. Damit ihr euch unter dem Beruf der IT-Systemkauffrau etwas vorstellen könnt, erzählt Andrea euch mal, was sie eigentlich so macht: Im Prinzip könnte man diesen Beruf auch Computerfachfrau nennen. In meiner Ausbildung lerne ich alles rund um den PC, von den einzelnen Bauteilen bis hin zu diversen Programmen. Zusätzlich bekomme ich noch das nötige Wissen einer Kauffrau vermittelt, also eine Mischung aus technischen und kaufmännischen Inhalten. Der Beruf der IT-Systemkaufleute ist ziemlich vielfältig. Super finde ich, dass man in vielen verschiedenen Bereichen arbeiten kann. Wir werden u. a. im Reporting, Marketing und in Softwareabteilungen eingesetzt, aber auch bei Projektgeschäften

mit großen Kunden ist die Kompetenz von IT-Systemkaufleuten häufig sehr gefragt. Und wer es gern kaufmännisch mag, kann auch im Vertrieb für sich neue Herausforderungen suchen und finden. Ich selbst arbeite zurzeit bei der Telekom in der Tochtergesellschaft, die für den technischen Service zuständig ist, im Produktmanagement. Meine Aufgabe hier ist es, qualitativ hochwertige Serviceleistungen für unsere Kunden anzubieten und im Projektmanagement mitzuarbeiten. Allen jungen Frauen rate ich: Lasst euch nicht abschrecken von gefordertem technischem Wissen, habt Spaß beim Lernen und Ausprobieren! Um einen ersten Eindruck zu gewinnen, könnt ihr bei Unternehmen auch ein Betriebspraktikum absolvieren oder macht einfach beim Girls’Day mit. Ich hoffe, dass ich durch diesen Artikel mehr junge Frauen für IT-Berufe begeistern kann, denn für mich ist der Beruf der interessanteste, den ich mir vorstellen kann.

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Herausforderung für den Praktiker Wir sind ein innovatives und expandierendes Unternehmen der Lebensmittelindustrie, das sich auf die Herstellung und den Vertrieb von frischen Lebensmitteln – insbesondere hochwertiger Convenienceprodukte, Wurst- und Schinkenwaren – spezialisiert hat.

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Wir sind ein führender Hersteller von Laborgeräten für die Lebens- und Futtermittelanalyse und zudem ein starkes Familienunternehmen! Wir entwickeln und produzieren unsere Systeme in unseren Räumen in Königswinter und vertreiben diese weltweit.. Das bieten wir Eine umfangreiche und intensiv betreute Ausbildung in den folgenden Bereichen: Einkauf, Vertrieb/Export, Marketing, Logistik und Produktionssteuerung.

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Im Dialog mit Menschen sein! Yeganeh Farmand, Kauffrau für Dialogmarketing, berichtet über Aufgaben, Fähigkeiten und Perspektiven in ihrem Beruf.

Y E G A N E H FA R M A N D, Kauffrau für Dialogmarketing, arbeitet erfolg-

reich im Unternehmen Prodi@log Telemarketing GmbH & Co. KG, mit Hauptsitz in Bonn. Scannt den QR-Code auf dieser Seite mit eurem Smartphone ein und kommt so direkt zum Berufs-Check-Video unter: www.azubi-atlas.de

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Die Lehrstellenbörse der IHKs Kompetenz von den Ausbildungsprofis

Ansprechpartnerin Stephanie Schäfer Tel.: 02 28.22 84-1 50 E-Mail: schaefer@bonn.ihk.de

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Übrigens

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Lehrstellen bleiben zunehmend „Leerstellen“ immer häufiger können die Unternehmen in Deutschland ihre Ausbildungsplätze nicht besetzen. Die neue, bundesweite Lehrstellenbörse der Industrieund Handelskammern soll helfen, das zu ändern.

Schnell und komfortabel: Die Lehrstellenbörse für Jugendliche! In der Lehrstellenbörse der deutschen Industrie- und Handelskammern findest du deinen Ausbildungsplatz. Suche in deiner Region oder bundesweit nach deinem Wunschberuf und Ausbildungsbetrieb. Wie an einer echten Börse bringt sie dich mit Angeboten ausbildungsberechtigter Unternehmen zusammen.

Ausbildungsplätze finden – in der Region oder deutschlandweit:

pr.de www.schaabRealisation:

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Die Lehrstellenbörse stellt nicht nur Angebote bereit, die sich auf einen Ausbildungsplatz in deiner Region beziehen, sondern sie zielt auch auf diejenigen ab,

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die sich für einen speziellen Beruf interessieren, der nicht überall angeboten wird, oder räumlich einen „Tapetenwechsel“ verwirklichen wollen.

Finde deinen Beruf: Wenn du noch keine konkrete Idee für deinen zukünftigen Beruf hast, hilft dir die IHK-Lehrstellenbörse, den richtigen zu finden. Mit umfangreichen Steckbriefen informiert die Lehrstellenbörse über zahlreiche Berufsbilder. Im „Talentcheck“ kannst du herausfinden, welche Angebote zu deinen Fähigkeiten und Interessen am besten passen. Sechs Kompetenzgruppen helfen bei der Eingrenzung. Entsprechend deinen Kriterien werden dir passende Berufe und Berufsgruppen vorgestellt. Du siehst sofort, ob für deinen Wunschberuf schon ein Lehrstellenplatz in der IHK-Lehrstellenbörse eingetragen ist. Bei vielen Berufen sind auch Videos zur Erklärung hinzugefügt, welche du dir auf der Seite ansehen kannst.

Passgenaue Vermittlung Die „Passgenaue Vermittlung“ bringt Betriebe, die ausbilden möchten, und Jugendliche, die einen Ausbildungsplatz suchen, zusammen. Dabei wird bereits im Vorfeld genau geschaut, wie gut deine Stärken und Fähigkeiten zu den jeweiligen Anforderungen des Unternehmens passen. Die Ausbildungskoordinatorinnen der IHK-Ausbildungsvermittlung helfen dir auch in persönlichen Gesprächen weiter, sie beraten dich zum Thema Ausbildung, prüfen deine Bewerbungsunterlagen und geben dir Tipps für Vorstellungsgespräche sowie Einstellungstests. Außerdem haben sie den Überblick, welche Betriebe aktuell einen freien Ausbildungsplatz haben. Registriere dich unter: www.ausbildung-bn-su.de

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BEWERBUNGSSCHREIBEN

Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance!

Die Bewerbung Die erste Schullaufbahn geht langsam zu Ende, darauf folgt meist die Ausbildung. Jetzt heißt es, sich früh genug um einen Ausbildungsplatz zu kümmern und sich zu bewerben. Auf den folgenden Seiten findest du einige nützliche Tipps, wie du Schritt für Schritt deinem Ziel – einem Ausbildungsplatz – näher kommst.

Natürlich handelt es sich nicht um die einzig richtige Lösung; es sind lediglich Lösungsansätze und Beispiele, an denen du dich orientieren kannst. Deine Bewerbung muss immer individuell an die ausgeschriebene Stelle und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, angepasst werden. Und vergiss nicht: Der entscheidende Faktor zur Unterzeichnung deines Ausbildungsvertrages bist du – gib dir Mühe und überzeuge!

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Deckblatt und Foto Der erste Eindruck zählt!

Ein Deckblatt ist optional, d. h., es kann, muss aber nicht in einer Bewerbungsmappe vorhanden sein. Entscheidest du dich für ein Deckblatt, solltest du darauf achten, dass es nicht zu verspielt ist oder gar abschreckt, die Mappe zu öffnen. Dein Bewerbungsfoto kannst du wahlweise auf deinem Deckblatt oder deinem Lebenslauf anbringen. Ratsam ist es, deinen Namen, deine Anschrift und auch sonstige Kontaktdaten auf das Deckblatt, aber auch auf die Rückseite deines Fotos zu schreiben. So kann es im Notfall, wie z. B. bei Verlust, unter vielen eingegangenen Bewerbungen eindeutig zugeordnet werden. Für die Übersichtlichkeit der Anlagen ist eine Inhaltsangabe auf dem Deckblatt möglich, jedoch kein Muss.

Einige Tipps für ein gutes Bewerbungsfoto:

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Verzichte auf Automaten- oder private Fotos, diese haben oft eine schlechte Qualität.

Bewerbung als …

Foto: 7 x 9 cm

Lass deine Bewerbungsfotos von einem professionellen Fotografen machen. Das Foto sollte aktuell sein, somit nicht älter als drei bis sechs Monate. Deine Frisur, Kleidung und dein Make-up sollten dem Unternehmen und der Stelle entsprechend gewählt sein. Die übliche Form des Bewerbungsfotos ist das Halbporträt, welches deinen Kopf und die Schulterpartie ablichtet (etwa 7 x 9 cm). Zur Befestigung des Fotos eignen sich Heftecken oder Klebepunkte; so kann es nicht verrutschen.

Info Die Unternehmen dürfen nach dem neuen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) kein Foto von dir verlangen, es ist aber doch besser, eines mitzuschicken.

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weiter zu Punkt 2.

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Anschreiben Die erste Gelegenheit, den Empfänger zu überzeugen – sowohl von deinen fachlichen als auch von deinen persönlichen Qualifikationen.

Diese sind nämlich entscheidend, wenn es darum geht, den Bewerber zu einem weiteren Gespräch oder Einstellungstest einzuladen. Deshalb sollte dein Anschreiben dein Interesse an dem Ausbildungsplatz widerspiegeln. Dies gelingt dir, wenn du eine Verbindung zwischen deinem Lebenslauf, deinen Qualifikationen und der beabsichtigten Ausbildungsstelle schaffst. Somit spielt hier die Individualität die Hauptrolle, sprich: Du solltest deine Bewerbung an das Berufsbild anpassen. Aus der Form und Formulierung von Anschreiben sowie dem optischen Eindruck können Personalabteilungen nämlich ableiten, ob der Bewerber konzentriert, sauber und ordentlich gearbeitet hat. Ist das Gegenteil erkennbar, wird eine Bewerbung ganz schnell aussortiert. Gib also dein Bestes, und überzeuge den Empfänger von dir! Pflichtelemente im Anschreiben: • Absenderadresse mit Angabe einer Kontaktmöglichkeit • Empfängeradresse mit Name des Ansprechpartners im Unternehmen • Datumsangabe • Aussagekräftige Betreffzeile (z. B. mit Anzeigenbezug) • Anrede mit Nennung des Ansprechpartners • Bekundung des Interesses • Unterschrift • Anlagenvermerk (alternativ auf Deckblatt oder eigenem Anlagenverzeichnis) Der Textinhalt des Anschreibens: • Allgemeiner Grund der Bewerbung? • Warum speziell dieser Ausbildungsplatz? • Was sind deine fachlichen Qualifikationen und Fähigkeiten? • Besitzt du berufliche Erfahrungen? • Warum sollte man dich auswählen?

Info Das Anschreiben wird nur auf die Bewerbungsmappe gelegt und nicht in die Mappe geheftet.

Zusätzliche Tipps: • Wenn möglich, richte das Anschreiben direkt an einen Ansprech partner im Unternehmen. • Dein Anschreiben sollte Interesse, Aktivität und Selbstbewusstsein demonstrieren. • Formuliere Sätze aus und verweise nicht auf deinen Lebenslauf oder deine Zeugnisse. • Lass deine Bewerbung z. B. von Freunden oder Familie Korrektur lesen.

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Lebenslauf und Anlagen Neben deinem Anschreiben wird auch dein Lebensweg genau geprüft.

Deshalb sollte dein Lebenslauf strukturiert aufgebaut sein. Grob aufgeteilt, ergeben sich dabei folgende Bereiche: Persönliches (Name, Vorname, Anschrift, Kontaktangaben, Eltern, Geburtsort und -datum) • Schulbildung (schulische, universitäre und berufliche Abschlüsse) • Weitere Qualifikationen (besondere Fähigkeiten, Praktika, Nebenjobs, Wehr- und Zivildienst, soziales Engagement, Kenntnisse, die einen Bezug zur Stelle aufweisen, etc.) •

Um deinen Lebensweg anhand dieser Angaben nachvollziehen zu können, sollten diese chronologisch angeordnet sein und keine zeitlichen Lücken aufweisen. Wenn du dein Bewerbungsfoto nicht auf dem Deckblatt befestigt hast, kannst du es auf dem Lebenslauf in der rechten oberen Ecke anbringen. Zu jeder Bewerbung gehören Anlagen. Dies sind nicht nur die Zeugnisse der Schulen, sondern auch Bescheinigungen über Nebenjobs oder Praktika oder auch über Tätigkeiten, die für diesen Beruf nützlich sein könnten.

Tipps Erstelle den Lebenslauf tabellarisch mit dem Computer. •

Nutze Abstände, Fettschrift oder größere Schriften zum Hervorheben von Abschnitten. • •

Zeitangaben bis auf den Monat genau.

Wenn möglich, gib zur Stellenausschreibung passende Hobbys an. •

Unterschreibe den Lebenslauf persönlich von Hand. •

Verschicke jedoch keine Originale, sondern nur Kopien!

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(02 28) 47 00 67 weiter zu Punkt 4.

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Digitale Bewerbung Digitale Bewerbungen sollten heutzutage für die Ausbildungsplatzsuche selbstverständlich sein. Denn Bewerbungen via Internet nehmen einen immer größeren Stellenwert ein und lösen mehr und mehr die klassische Bewerbungsmappe in der Briefpost ab. 70-80 Prozent aller Bewerbungen werden bereits digital versandt. Allerdings ist es nicht damit getan, sämtliche Unterlagen in eine E-Mail zu packen. Aber egal, ob auf Papier, per Mail oder in einem OnlineFormular, eine gute Bewerbung muss immer sorgfältig vorbereitet werden.

Bewerbung per Mail Trotz aller Innovationen gelten bei der E-Mail-Bewerbung die gleichen Richtlinien wie bei einer klassischen Bewerbungsmappe. Eine vollständige E-Mail-Bewerbung besteht aus einem Anschreiben, deinem Lebenslauf und deinen gescannten Zeugnissen im Anhang. Betreff der Mail Schon aus dem Betreff der Mail sollte hervorgehen, um welche Stelle man sich bewirbt. Sollte sich die Bewerbung auf eine Anzeige beziehen, in der eine Kennziffer genannt ist, so darf diese keinesfalls fehlen. Format der Mail und der Anhänge Der Text der E-Mail sollte das Anschreiben enthalten. Lebenslauf, Zeugnis und eventuelle Praktikumsnachweise werden angefügt. Zusätzlich sollte das Anschreiben noch einmal als PDF-Dokument beigefügt werden, so können alle Unterlagen ordentlich formatiert ausgedruckt werden. Um Probleme beim Öffnen von Lebenslauf, Zeugnissen usw. zu vermeiden, sollten nur Anhänge im PDF-Format verwenden werden. Diese können in der Regel immer geöffnet werden und Formatierungen gehen nicht verloren. Bitte beachte, dass die Dateien nicht zu groß werden. Eigene E-Mail-Adresse und die des Adressaten Eine Initiativbewerbung an ein Informationspostfach macht wenig Sinn. Man sollte sich die Mühe machen, über die Webseite oder telefonisch den richtigen Ansprechpartner und seine E-Mail-Adresse herauszufinden. Die eigene E-Mail-Adresse sollte seriös sein. Am besten ist eine E-Mail-Adresse wie „vorname.name@maildomain.de”. Eine E-Mail-Adresse aus der Firma, in der man eventuell noch arbeitet, sollte man auf keinen Fall verwenden.

Online-Bewerbung Immer mehr Unternehmen bieten Bewerbern standardisierte OnlineFormulare an. Bei diesen Bewerbungen werden alle Daten mittels eines Online-Formulars erfasst. Der Bewerber erhält damit die Möglichkeit, seine Daten strukturiert zu hinterlegen. Nimm dir Zeit, um das Online-Bewerbungsformular des Unternehmens zu studieren, ohne dies, soweit möglich, gleich auszufüllen. Prüfe erst, welche Unterlagen und Informationen von dir erwartet werden. Außerdem solltest du alle Unterlagen in elektronischer Form parat haben, bevor du dich an das endgültige Ausfüllen der Online-Bewerbung machst. Jedes Online-Bewerbungsformular beinhaltet die Möglichkeit zum Hinterlegen der Kontaktdaten. Wer sich hier vertippt, der erhält ggf. keine Antwort. Prüfe daher jede Eingabe doppelt. Es versteht sich von selbst, dass du eine seriös lautende E-Mail-Adresse verwendest. Achte auch darauf, dass auf dem Anschreiben, dem Lebenslauf und im Formular immer die gleichen Kontaktdaten angegeben werden. Das Anschreiben Die meisten Online-Bewerbungsformulare bieten ein Freitextfeld für die Eingabe einer Nachricht, in dem das Anschreiben erwartet wird. Oft ist eine automatische Rechtschreibprüfung in dem Freitextfeld nicht möglich. Stell also sicher, dass dein Text einwandfrei ist. Alternativ bieten die meisten Online-Formulare auch die Möglichkeit, das Anschreiben hochzuladen. Mach von der Möglichkeit Gebrauch! Anlagen zur Online-Bewerbung In den meisten Fällen kannst du über das Formular auch Anlagen zu deiner Online-Bewerbung hochladen. Achte darauf, dass die Anlagen mit entsprechenden Dateinamen im PDF-Format vorliegen. Häufig wird auch eine maximale Größe der Dateien, etwa 1 MB, angegeben. Beschränke die Anzahl der Anlagen auf maximal 3 MB.

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Tipps und Tricks 1

Deine Bewerbung muss mindestens aus einem Anschreiben, deinem Lebenslauf (Bewerbungsfoto) und deinen letzten beiden Zeugnissen bestehen. Alle anderen Anlagen sind optional.

Der Inhalt deiner Bewerbung sollte schlüssig sein und alle Elemente sollten optisch zueinander passen.

Unentschuldigte Fehlstunden auf Zeugnissen können K.-o.Kriterien sein! Solltest du plausible Gründe für Fehlstunden haben, kannst du sie auf einer „Seite 3“ erklären.

Sei bei deiner Bewerbung immer ehrlich. Unwahrheiten kommen früher oder später sowieso ans Licht und das könnte sehr unangenehm für dich werden.

Das Aussehen der Bewerbungselemente muss einwandfrei sein. Eselsohren, Flecken auf dem Papier, Format- und Rechtschreibfehler sind ebenso absolute K.-o.-Kriterien.

Gib immer seriöse E-Mail-Adressen an (vorname.name@xy.de). Eine Adresse wie Mausi93@xy.de klingt absolut unseriös.

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Einstellungstest + Assessment-Center Einstellungstest

Frage

Findet meist im Betrieb statt.

Ort?

Assessment-Center (AC) Findet meist im Betrieb statt.

Schriftliche Prüfung.

Wie wird geprüft?

Schriftliche und mündliche Prüfung.

Meist ca. zwei Stunden.

Wie lange dauern diese Tests?

Ein- bis zweitägige Tests.

Übe mit Einstellungstests, die im Internet zu finden sind.

Wie bereite ich mich am besten vor?

Übe mit Einstellungstest, die im Internet zu finden sind, und informiere dich über den Betrieb.

Sei pünktlich da.

Wann sollte ich da sein?

Sei pünktlich da, aber auch nicht zu früh.

Hier nehmen meist so viele teil, dass konkret auf dein Verhalten weniger geachtet wird, dennoch solltest du dich natürlich angemessen verhalten.

Wie sehr wird auf mein Verhalten geachtet?

Dein Verhalten spielt eine sehr große Rolle, da du während des ACs ständig von mehreren Prüfern gleichzeitig beobachtet und bewertet wirst (oft auch in den Pausen!!!).

Was kann ich üben?

Übe neben dem Einstellungstest auch Präsentationen, Rollenspiele, Gruppendiskussionen und Planungsaufgaben.

Üben solltest du in den Bereichen: • Logisches Denken • Konzentration • Allgemeinbildung • Organisationstalent • Mathematik

Musteraufgaben und Buchtipps findest du auf den Seiten 36 und 38.

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Die Kaiser-Karl-Klinik ist eine hochmodern ausgestattete Fachklinik für Rehabilitative Medizin mit den Indikationen „Innere Medizin“, „Geriatrie“, „Orthopädie“ und einer Ambulanz für „Traditionelle Chinesische Medizin“ in zentraler Lage der Stadt Bonn. Darüber hinaus betreibt sie ein ambulantes Therapiezentrum sowie das À-la-carte-Restaurant KAROLINGER. Wir bilden erfolgreich aus in den Berufen: (ab 1. August 2013)

> Koch/Köchin (Groß-, Diät- und À-la-carte-Küche) > Restaurantfachmann/-frau

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Weitere Informationen erhalten Sie im Internet: www.kaiser-karl-klinik.de

Sind Sie an einem dieser Ausbildungsberufe interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! info@kaiser-karl-klinik.de oder Kaiser-Karl-Klinik GmbH, Geschäftsführung, Graurheindorfer Str. 137, 53117 Bonn

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Deutsches Rotes Kreuz Schwesternschaft „Bonn“ e.V.

Wir bilden aus: · Gesundheits- und Krankenpfleger/-in · Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in · Gesundheits- und Krankenpflegeassistent/-in (vormals Krankenpflegehelfer/-in) · Altenpfleger/-in (in Voll- und Teilzeit) · Altenpflegehelfer/-in · Operationstechnische/r Assistent/-in an verschiedenen Schulen für Pflege- und Gesundheitsberufe im Großraum Bonn, Köln und Düsseldorf. Durch die Kooperation des Fachseminars für Altenpflege Bonn mit der Katholischen Hochschule NRW in Köln besteht für Altenpflegeschüler/-innen mit (Fach-)Hochschulreife die Möglichkeit, ein duales Studium im Bereich Pflege zu absolvieren. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an einem Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ)/Bundesfreiwilligendienst (BFD) im Inland oder Europäischen Freiwilligendienst (EVS) in Großbritannien. DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. Venusbergweg 17b - 53115 Bonn Telefon: (0228) 26 90 10 - Telefax: (0228) 26 90 129 E-Mail: zentrale@schwesternschaft-bonn.drk.de Ausführliche Infos zu den Angeboten und zur DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. finden Sie im Internet unter: www.schwesternschaft-bonn.drk.de

Stern sucht Talent... Wir sind der Vertreter der Daimler AG im Großraum Bonn. Neben unserem Hauptsitz in Bonn stehen wir unseren Kunden an sieben weiteren Standorten zur Verfügung. Wir suchen für den 01.08.2014:

Bewerbungen an: Sigrid Dlugay Bornheimer Straße 200 53119 Bonn

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Ausbildungsbetrieb: Bonn-Bornheimer Str.

mit Schwerpunkt Kommunikation

Das bieten wir Ihnen: • Sie lernen, wie man Fahrzeuge und Systeme bedient, wie sie gewartet, geprüft und eingestellt werden und wie man Messungen durchführt • Sie montieren, demontieren und setzen Bauteile, Baugruppen und Systeme instand • Sie lernen, wie man Fehler und Störungen diagnostiziert und behebt • Sie lernen, was bei der Kommunikation mit Kunden zu beachten ist • Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre Das bieten Sie uns: Sie haben mind. die mittlere Reife • Sie verfügen über technisches Verständnis • Sie besitzen überdurchschnittliche Kenntnisse in Mathematik und Physik • Sie arbeiten zuverlässig/verantwortungsvoll •

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15.09.2011 8:54:28 Uhr

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Der Einstellungstest Einstellungstests gehö ren genauso wie die Bewerbung und das Vorstellungsgespr äch zum Bewerbung sprozess dazu. Ein gut absolvierter Einstellungstest kann die Chancen auf eine Zusage der angestrebten Stelle deutlich erhöhen.

In einem Einstellungste st prüfen die Arbeitge ber nicht nur das Zeitm des Bewerbers, sonde anagement rn auch andere Faktor en wie z. B. das Allge soziale Kompetenzen me inw issen, und natürlich fachspezi fische Job-Kompetenze Falls du noch nie einen n. Einstellungstest gema cht hast, haben wir hie Fragen und Aufgaben r ein paar für dich zusammengest ellt, damit du dir schon Überblick verschaffen mal einen kannst, wie so ein Ein stellungstest aussehe n kann. Allgemeinwissen: 1. Wann war der erste We ltkrieg? a) 1810-1814 b) 1914-1918 c) 1910-1919

Rechtschreibung: Großschreibung oder Kle inschreibung? Beachte dab ei bitte die neue Rechtschr eibung!

Mathematik: Zinsrechnung:

Prozentrechnung: 1. Ein Sparvertrag von 2.0 00 Euro 1. Die Mehrw ertsteuer (19 %) beim wird mit 6 % p. a. verz 2. Wie viele Einwohner 1. a) Im Wesentlichen kom inst. hat die Kauf eines Fahrrades bet mt er pünktlich. Wie viel rägt Bundesrepublik Deutsch Eur o an Zin b) sen erhält 38 Eur Im wesentlichen kommt land? er pünktlich. man nach eine o. Wie teuer ist das Fahrrad a) 81 Millionen m Jahr? ohne Mehrwertsteuer? 2. a) Sie hat ihr Bestes geg b) 77,9 Millionen eben. a) 130 Eur o b) Sie hat ihr bestes geg c) 110 Millionen eben. b) 120 Euro 2. Ein Baumarkt gewähr t den 3. a) Fürs Erste ist das genug. c) 125 Euro Mitgliedern von Siedlerg 3. Wie viele Länder gehöre emeinn b) Fürs erste ist das gen schaften auf alle Einkäu zu der Europäischen Uni ug. fe 6 % on? 2. 7.500 Euro bringen Herrn Preisnachlass. Wie viel a) 27 müsste X in 4. a) Jenseits von Gut und einem Jahr 200 Euro Böse. ein Mitglied für einen b) 26 Zinsen. Rasenmäher b) Jenseits von gut und bös Wie e. zahlen, der normal 184,50 hoch ist der Zinssatz p. a.? c) 28 Euro kostet? 5. a) Es tat ihm Leid, das s er zu a) 2 spä % t kam. 4. Wie viele Bundesländer b) Es tat ihm leid, dass er hat zu spät kam. b) 2,33 % die Bundesrepublik Deu 3. Der Listenpreis eines tschland? Autos c) 2,5 % 6. a) Es bleibt alles beim a) 16 beträgt 23.925 Euro. Alten. Der Kunde d) 2,67 % b) Es bleibt alles beim b) 12 bek ommt den Wagen für alten. c) 18 21.054 Euro. Um wie viel 7. a) Es ist Folgendes gep Prozent 3. Fra u Y erhält nach einem Jahr lant. liegt dieser Preis unter b) Es ist folgendes gep 5. Wofür steht der 3. Okt dem 250 Euro an Zinsen. Der lant. ober? Listenpreis? Zinsa) Allerheiligen satz beträgt 5% p. a.. 8. a) Ich komme morgen Wie hoch b) Fronleichnam Mittag mit war das angelegte Kap Kopfrechnen: dem Auto vorbei. ital? c) Tag der Deutschen Ein heit b) Ich komme morgen a) 4.5 00 Euro mittag mit 1. 25+3+26-100+5+5-23 dem Auto vorbei. b) 6.000 Euro 6. Wann ist die Deutsch 4+12+258=? e c) 5.000 Euro Mauer gefallen? 2. 12+45+12-16+5+3-7+ 9. a) Ihr wurde es Angst und Bange. 26-6=? a) 1970 b) Ihr wurde es angst 3. 15x4:1,5=? und bange. 4. Frau B legt 4.000 Eur b) 1989 o für 4. 30-4x20=? 6 % p. a. an. Wie viel Zusammen- oder Getren c) 1988 Zinsen ntschreibung? erhält sie nach drei Mo 5. 3005-489+3331=? naten? 1. a) seinlassen 7. Wie hieß der erste deu tsche b) sein lassen a) 100 Euro Bundeskanzler? b) 240 Euro a) Ludwig Erhardt 2. a) irgendjemand c) 60 Euro b) Friedrich Ebert b) irgend jemand c) Konrad Adenauer 3. a) geheimhalten 8. Was bedeutet die Abk ürzung AG? b) geheim hal ten a) Agenturgesellschaft b) Argentinien 4. a) hartgekocht www.einstellungste st-fragen.de c) Aktiengesellschaft b) hart gekocht ww

10. Wann passierte das Ung lück im Kernkraftwerk von Tschernobyl? a) 1988 b) 1986 c) 1971

5. a) tiefgekühlt b) tief gekühlt

6. a) Rad fahren b) radfahren 7. a) weg gelaufen b) weggelaufen 8. a) Ich werde ihn fahren lassen. b) Ich werde ihn fahren lassen.

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Lösungen: All gem ein wis sen : 1. b, 2. a, 3. a, 4. a, 5. c, 6. b, 7. c, 8. c, 9. a, 10. b Rechtschreibung: Kleins chr eib ung ode r Großschreibung? 1. a, 2. a, 3. a, 4. a, 5. b, 6. a, 7. a, 8. a, 9. b Zusamme node r Get renntschreibung? 1. b, 2. a, 3. b, 4. b, 5. a, 6. a, 7. b, 8. b Mathematik: Zinsrechnen: 1. b, 2. d, 3. c, 4. c Prozentrechnen: 1. 200 Euro (=100* 38/19) 2. 173,43 Euro (=1 84,5*0,94 3. 12% (=(23925-210 54)/23925) Kopfrechnen: 1. 0, 2. 74, 3. 40, 4. -50, 5. 5.847

9. Wer erfand das Telefon ? a) Alexander Graham Bel l b) Heinrich Böll c) Helmut Schmidt

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Zum Nachlesen

Wir haben ein paar Buchtipps rund um den Einstellungstest für dich: Basiskompetenzen Mathematik C. Drüke-Noe, G. Möller, Dr. A. Pallak, Prof. Dr. S. Schmidt, U. Schmidt, Prof. Dr. N. Sommer, Prof. Dr. A. Wynands Taschenbuch, 40 Seiten Verlag: Cornelsen Verlag Auflage: 1. Auflage (12. Oktober 2011) ISBN-10: 3060011877 ISBN-13: 978-3060011872

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Orientierungshilfe zu Auswahltests Herausgeber: Bundesagentur für Arbeit Broschiert, 60 Seiten Auflage: Ausgabe 2012

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Testaufgaben – Das Übungsprogramm Jürgen Hesse, Hans Christian Schrader Taschenbuch, 128 Seiten Verlag: Stark Verlagsgesellschaft Auflage: uv. Auflage (21. November 2011) ISBN-10: 386668407X ISBN-13: 978-3866684072

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Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch Ein Vorstellungsgespräch kann sehr aufregend und nervenaufreibend sein – besonders das erste. Doch wenn du dich gut vorbereitest, gibt es keinen Grund zur Panik.

Denke positiv! Gerade das erste Vorstellungsgespräch bereitet vielen Bewerbern Kopfschmerzen und schlaflose Nächte. Du hast mit deinen bisherigen Leistungen überzeugen können und mit der richtigen Vorbereitung gibt es für dich keinen Grund zur Panik!

Bereite dich gut vor! Informiere dich gut über das Unternehmen im Internet oder über Unternehmensbroschüren. Du solltest genau wissen, wo du dich bewirbst. Die wichtigsten Informationen kannst du zur Sicherheit auch in schriftlicher Form zum Vorstellungsgespräch mitnehmen. Damit zeigst du Ordnung und Organisationstalent.

Erstelle ein Persönlichkeitsprofil! Wenn du von einem Unternehmen zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, musst du dich bestmöglich „verkaufen“. Sei dir deiner Stärken, Fähigkeiten und bisher erbrachten Leistungen bewusst: • Stelle deine Qualifikationen sachlich, klar und überzeugend dar. • Um mehr Sicherheit zu gewinnen, schreibe dein eigenes Persönlichkeitsprofil und trage es einem Spiegel oder einer anderen Person vor. • Übertriebene Lobeshymnen auf deine Person solltest du natürlich vermeiden, da diese schnell unglaubwürdig und überzogen wirken.

Bereite dich auf mögliche Fragen vor und überlege dir auch selbst welche! Da deinem Gesprächspartner nur ein kurzer Zeitraum zur Verfügung steht, um sowohl deine Persönlichkeit als auch deine Fähigkeiten einschätzen zu können, stellt er meistens viele Fragen hintereinander.

Diese Fragen könnte der Arbeitgeber stellen: arum haben Sie diesen Beruf gewählt? W Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen? • Wie schätzen Sie Ihre Motivation ein? • Was macht für Sie gute Teamarbeit aus? • Wie schätzen Sie Ihre Kritikfähigkeit ein? • Wie reagieren Sie auf Stress? • Wir würden Sie sich selbst beschreiben? • Wie sehen Ihre momentanen Schulleistungen aus? • Was sind Ihre Lieblingsfächer? • Was hat Ihnen in Ihrer Schulzeit am besten/ am wenigsten gefallen? • Womit beschäftigen Sie sich in Ihrer Freizeit? • Warum haben Sie sich bei uns beworben? • •

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Wenn du diese Fragen souverän beantworten kannst, ist das schon die halbe Miete.

Religionszugehörigkeit (Ausnahme: Tendenzbetriebe, wie katholische Kirche etc.) • Vermögensverhältnissen • Krankheit • Sexuellen Neigungen • Vorstrafen •

Gegen Ende des Gesprächs hast du meistens die Möglichkeit, selber Fragen zu stellen. Achtung: Viele Personalverantwortliche erwarten sogar, dass du Fragen stellst, denn so zeigt ein Bewerber wirkliches Interesse.

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Bringe deine Unterlagen und Materialien mit! Damit du die wichtigsten Sachen nicht vergisst, hier eine kurze Auflistung:

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Hier eine kleine Auswahl an Fragen, die du stellen könntest: Wie viele Mitarbeiter hat das Unternehmen insgesamt? Werde ich in verschiedenen Abteilungen eingesetzt? • Welche Arbeiten werden mir während meiner Ausbildungszeit übertragen? • Wo findet der Berufsschulunterricht statt? • Wie sind die Arbeitszeiten geregelt? • Was sind Ihre Erwartungen an Ihren zukünftigen Auszubildenden?

Kopie deiner schriftlichen Bewerbung Originale deiner Zeugnisse und Qualifikationen • Einladung zum Gespräch • Notizen mit deinen Fragen an den Personalchef • Schreibmaterial • Nicht vergessen: Berufswahlpass plus (falls vorhanden) •

Pünktlichkeit!

Fragen, auf die du nicht antworten musst: Egal wie gut man sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitet, es kann immer vorkommen, dass der Arbeitgeber auf verbotene Fragen zurückgreift. Verboten heißt nicht, dass diese Fragen nicht gestellt werden dürfen, sondern dass du auf solche Fragen nicht antworten musst.

Wie jeder weiß, ist Pünktlichkeit das A und O. Aber zu frühes Erscheinen macht auch keinen guten Eindruck. Schau dir deswegen schon am Vortag genau an, wohin du musst, sodass du wirklich pünktlich zum Vorstellungsgespräch erscheinst.

Unzulässige Fragen sind zum Beispiel die nach: • Familienplanung • Schwangerschaft

Viel Glück!

Wir bilden auch 2014 wieder aus! Schulabgänger (w/m) mit Lust und Leidenschaft für einen gewerblich-technischen Beruf:

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Als professionell geführtes Familienunternehmen bieten wir kurze Entscheidungswege, Verantwortung, eine starke Unternehmenskultur und echte Herausforderungen. Die Siegwerk Druckfarben AG & Co. KGaA wurde von der Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg für besonderes Engagement in der Nachwuchsförderung ausgezeichnet. Siegwerk Druckfarben AG & Co. KGaA Madita Niehaus Alfred-Keller-Straße 55 53721 Siegburg Telefon + 49 (0) 2241 304 262

Die Junge Wirtschaft

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Willkommen bei Knauber!

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Beginn: März und September

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Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt online unter www.knauber.de/jobs! Ihr Ansprechpartner: Herr Andreas Beier, Personal- und Sozialwesen, Telefon: 0228/512-182

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Knauber ist ein modernes und innovatives Familienunternehmen. Der Erfolg in unseren Unternehmensbereichen Freizeit und Energie ist auch ein Erfolg unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in großer Zahl ihre Ausbildung in unserem Hause absolviert haben. Dies ist Grund genug für uns, auch 2014 jungen Menschen eine fundierte und praxisorientierte Ausbildung zu bieten.

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Gesucht – gefunden! IHK-Azubi-Speed-Dating

Mehr Infos zum aktuellen IHK-Azubi-Speed-Dating unter: www.ihk-speed-dating.de

Was ist ein Azubi-Speed-Dating?

Bei einem Azubi-Speed-Dating treffen verschiedene Arbeitgeber auf Bewerber. Wie bei dem aus der Partnervermittlung bekannten Speed-Dating haben Arbeitgeber und Bewerber ungefähr zehn Minuten Zeit, um Eindrücke und Informationen in einem persönlichen Gespräch auszutauschen.

So können sie entscheiden, wen sie zu einem längeren, intensiveren Vorstellungsgespräch noch einmal einladen und wem sie schon nach der Kurzvorstellung eine Absage erteilen müssen.

Nach zehn Minuten ertönt ein Signal bzw. Gong und der Gesprächspartner wird gewechselt. Beide Seiten haben so die Möglichkeit, in kürzester Zeit eine Vielzahl von Kontakten herzustellen. Die Bewerber bekommen so eine einmalige Chance, einen eventuellen Ausbildungsplatz zu erhalten. Eine sehr gute Chance bietet das Azubi-Speed-Dating vor allem für Bewerber, die mit ihren Noten nicht überzeugen konnten. Diese wären aufgrund ihrer schriftlichen Bewerbung vielleicht schon von vornherein aussortiert worden und erhalten somit die Chance, in einer kurzen Selbstpräsentation ihren eventuellen zukünftigen Arbeitgeber mit ihrer Persönlichkeit zu überzeugen. Auch für Unternehmen bietet das Azubi-Speed-Dating Vorteile: Sie sparen eine Menge Papierkram und Lesearbeit, wenn sie die Bewerber vorab persönlich kennenlernen.

Topf sucht Deckel 1. IHK-Azubi-Speed-Dating Karrierechancen im Hotel- und Gaststättengewerbe

Mittwoch, 22. August 2012

– 12.30 Uhrfand das zweite Azubi-Speed-Dating im Am 5.9.00 Februar 2013 Kameha Grand Hotel Am Bonner Bogen 1, 53227 Bonn www.ihk-speed-dating.de Ameron Hotel Königshof statt. Das nächste IHK-Azubi-SpeedDating ist für Frühjahr 2014 geplant. Der Termin wird auf www.ihk-speed-dating.de ab dem 1.1.2014 bekannt gegeben!

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AUF TRE TEN

DOs und DON´T s!

Das Vorstellungsgespräch ist wohl der wichtigste Abschnitt im Bewerbungsprozess. Die Chemie im Vorstellungsgespräch hat viel damit zu tun, ob man den Job bekommt oder nicht. Es gibt viele Möglichkeiten, positiv auf sich aufmerksam zu machen, ohne dabei zu selbstbewusst oder überheblich zu wirken. Eine gute Vorbereitung ist meistens das Mittel zum Erfolg. Informationen über das Unternehmen und das Beherrschen des eigenen Lebenslaufes bewahren vor schlimmen Stolperfallen. Doch wie verhalte ich mich im Vorstellungsgespräch richtig? Folgende DOs und DON’Ts sollte man stets im Hinterkopf haben, damit das Vorstellungsgespräch ein positives Ende findet.

Dos + freundliches Gesicht zeigen + auskunftsfreudig sein + kurze und genaue Sätze verwenden + stets interessiert bleiben und Fragen stellen + Blickkontakt halten und offen sein + souverän auftreten + aufrechte Haltung + pünktlich sein + positiv denken + Bewerbungsunterlagen mitbringen und Lebenslauf beherrschen + gut ausgeschlafen sein + gepflegte Kleidung tragen + auf mögliche Fragen vorbereitet sein + gut über den Ausbildungsbetrieb informiert sein

Aber am besten ist immer noch: Sei du selbst!

, DON tS - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

zu kurze Röcke ungepflegtes Äußeres weit ausgeschnittene Oberteile Turnschuhe oder Schuhe mit zu hohen Absätzen Piercings sichtbare Tattoos starke Schminke lange und ungepflegte Fingernägel aufdringliche Gerüche gebeugte Körperhaltung verschränkte Arme Desinteresse am Ausbildungsberuf Unsicherheit Unentschlossenheit kaum über den Ausbildungsbetrieb informiert sein nach Gehalt und Urlaub fragen sich umgangssprachlich ausdrücken viel zu früh kommen ununterbrochen reden Ungeduld zeigen zu „cool“ sein

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So lieber nicht: ol! Cool ist nicht immer co

AUF TRE TEN

Perfekt gekleidet „Endlich habe ich eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bekommen, aber was soll ich anziehen?“ Irgendwann muss sich jeder Bewerber diese Frage stellen, denn bei einem Vorstellungsgespräch muss das äußere Erscheinungsbild stimmen. Überlege dir früh genug, welche Kleidung du tragen möchtest. Denn wenn du es dir erst auf den letzten Drücker überlegst, kann dabei noch einiges schiefgehen. Am allerwichtigsten ist, dass du dich in deiner Kleidung wohlfühlst und dir auch selber darin gefällst. Die Kleidung sollte aber weder zu elegant noch zu sportlich wirken. Fühlst du dich in deiner Kleidung nicht wohl, so wird dein Gesprächspartner das schnell bemerken. Kleide dich möglichst vorteilhaft und so, als ob du die Ausbildungsstelle bereits bekommen hättest.

Wir bilden aus: - Fachverkäufer/in Lebensmittelhandwerk, Schwerpunkt Bäckerei

- Bäcker/-in - Konditor/-in - Fachmann-/frau für Systemgastronomie

“Mit allen Sinnen erleben.”

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie der Angabe Ihres Wunsch-Ausbildungsortes und richten diese an: Gilgen’s Bäckerei & Konditorei Stichwort “Bewerbung” Meysstr. 14, 53773 Hennef oder an: bewerbung@gilgens.de

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METRO Cash & Carry Deutschland

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Sei

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Was ist, wenn es nicht klappt? Absagen können einen ziemlich runterziehen – gerade, wenn du dich vielleicht schon darauf verlassen hast, eine ganz bestimme Stelle zu bekommen!

Was lernst du aus Absagen? Du kannst ... ... deinen Fehlern auf den Grund gehen oder ... die Absage ablegen und das Beste daraus machen, indem du deine Mappe und die restlichen Bewerbungsunterlagen weiterverwendest. Absagen solltest du stets einkalkulieren! Bewirb dich so oft und so viel du nur kannst. Leg dich nicht auf nur eine bestimmte Ausbildungsstelle fest und mach dir vor allem rechtzeitig einen Plan, wenn (doch noch) keine geeignete Ausbildungsstelle vorhanden ist! Am besten ist es, wenn du deine Eltern, gute Freunde, Bekannte oder sogar Lehrer bei der Suche mit einbeziehst.

Alternativen Du weißt nicht genau, was du machen sollst und bist dir vielleicht unsicher? Für manche heißt es vielleicht nach der Schule „erst mal Pause machen“. Es gibt viele Möglichkeiten, was man nach der Schule machen kann! Du brauchst einfach nur ein gut durchdachtes Konzept!

Allgemeinheit einzusetzen. Dies kann in verschiedenen Bereichen sein, sogar im Zivil- und Katastrophenschutz. Freiwilliges Engagement lohnt sich, denn dies ist eine gute Möglichkeit, um wertvolle Lebenserfahrungen zu sammeln. Weitere Infos: www.bundesfreiwilligendienst.de

Freiwilliges Soziales Jahr/ Freiwilliges Ökologisches Jahr Das FSJ/FÖJ ist ein sozialer/ökologischer Freiwilligendienst, der sich an junge Menschen ab 16 Jahren richtet. Männer und Frauen in Deutschland oder auch im Ausland können in folgenden Bereichen diesen Dienst ableisten: Krankenhäuser, Sanitäts- und Rettungsdienst, Kirchengemeinden, Sportvereine, Einrichtungen für behinderte Menschen, Natur- und Umweltschutzbehörden, Jugendorganisationen und Bildungsstätten, Forstwirtschaft, Biobauernhöfe. Weitere Infos: www.foej.de | www.pro-fsj.de

Hier ein paar Vorschläge:

EQ Informationen findest du auf Seite 52!

Au-pair Eine/ein Au-Pair ist eine Person, die ein „Praktikum“ im Ausland macht, um die Sprache, Kultur und das Leben kennenzulernen. Au Pairs leben bei Gastfamilien, die sie durch das Internet oder andere Beziehungen finden.

Bundesfreiwilligendienst Dieser Dienst ist ein Angebot an Frauen und Männer jeden Alters, welcher den ehemaligen Zivildienst ersetzt. Hier hast du die Möglichkeit, dich für die

Auslandsjahr Dein Job könnte irgendwo in Australien, Neuseeland oder Kanada sein. Eine reizvolle Vorstellung, als Backpacker in der weiten Welt unterwegs zu sein. Dies gilt ab 18 Jahren und was man da genau tut, nämlich reisen und nebenbei jobben, erfährst du unter: www.aifs.de | www.wege-ins-ausland.de

Das Magazin für junge Berufseinsteiger | Ausgabe 2013 | www.azubi-atlas.de

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21.11.2012

8:51 Uhr

Erweitern Sie Ihren Horizont! • Vorbereitung auf die Ausbildung!

Ganz ähnlich ist der Job des Volontärs in gemeinnützigen sozialen und Naturschutzprojekten. Auch hier bist du in der ganzen Welt unterwegs. Dabei kannst du deine Fremdsprachenkenntnisse anwenden sowie neue Kulturen und Mentalitäten entdecken – eine einzigartige Erfahrung!

• Mit Durchblick in die Ausbildung - Kompetenzcheck für Jugendliche

Weitere Infos: www.travelworks.de | www.stepin.de | www.pro-international.de

• Startseminare für Azubis - Praxistraining Telefon - Benimm ist In

Studium Mache dir Gedanken, was du studieren willst, und vor allem, was du damit erreichen willst und kannst. Denn nur „vor sich hin studieren“ bringt dir gar nichts und ist reine Zeitverschwendung. Packe es zielgerichtet an!

Ausbildungskonsens Diese Einrichtung des Landes Nordrhein-Westfalen gibt es schon seit über 15 Jahren. In unserer Region führt die IHK Bonn/Rhein-Sieg die Geschäfte des Ausbildungskonsenses. Allen ausbildungswilligen und -fähigen Bewerbern, die bis zum 30. September eines Jahres keinen Ausbildungsplatz bekommen haben, wird danach ein Angebot zur Ausbildung oder Beschäftigung gemacht. Voraussetzung: Du hast trotz Bewerbungen keinen Ausbildungsplatz gefunden und bist bei der Agentur für Arbeit als „ausbildungssuchend“ gemeldet.

www.kursbuch2013.de Bildungszentrum der I H K Bonn/ Rhein- Sieg Kautexstr. 53, 53229 Bonn Telefon 0228 97574-0 Telefax 0228 97574-16 E-Mail info@wbz.bonn.ihk.de

49 Seite 1

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BerufswahlZeitplan Entscheidung treffen, Beruf/Schule, Rangfolge/Ausweichmöglichkeiten

Besuch im BiZ

Informationen sammeln, auswerten und bewerten > www.azubi-atlas.de

> „BERUF AKTUELL“, kostenlos erhältlich im BiZ > www.berufe-universum.de

21.03.

9. Klasse AUG 2012

MÄRZ 2013

Ausbildungsbörse 21.03.2013 Beethovenhalle Bonn

JULI 2013

Jahreszeugnis Bewerbungszeugnis

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Vorbereiten auf Tests und Vorstellungsgespräche

Bewerben bei Betrieben, Vorstellungsgespräche, bei Schulen anmelden

> z. B. „Orientierungshilfe zu Auswahltests“, kostenloses Heft erhältlich im BiZ > www.planet-beruf.de

Termin beim Berufsberater; evtl. zusätzliches Betriebspraktikum > www.planet-beruf.de

10. Klasse AUG 2013

Halbjahreszeugnis Anmeldung an weiterführenden Schulen

JAN/FEBR 2014

AUG/SEPT 2014

Beginn der Ausbildung/Schule

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PR AK TIKUM

Die Einstiegsqualifizierung Die Einstiegsqualifizierung ist ein betriebliches Praktikum, bei dem du im Betrieb arbeitest und Grundkenntnisse für einen anerkannten Ausbildungsberuf erwerben kannst.

Die Einstiegsqualifizierung gibt dir die Möglichkeit, deine Chancen auf eine Berufsausbildung zu erhöhen, und kann in fast allen Ausbildungsberufen absolviert werden. Das Praktikum beginnt frühestens zum 1. Oktober und dauert zwischen sechs und zwölf Monaten. Voraussetzungen für die Teilnahme sind: Du darfst nicht über 25 Jahre alt sein und noch keine Ausbildung abgeschlossen haben. Berufsschulpflichtige Jugendliche müssen während der EQ auch die Berufsschule besuchen, es sei denn, es liegt eine Befreiung durch das zuständige Schulamt vor.

Vorteile des EQ für Jugendliche: • Du

kannst den Beruf intensiv kennenlernen und herausfinden, ob dir der Beruf gefällt und zu deinen Fähigkeiten passt.

! Reihenweise Ausbildungsplätze!

• Du

erwirbst Grundkenntnisse in einem Beruf. kannst den Betrieb kennenlernen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Somit steigen die Chancen, nach der EQ in ein Ausbildungsverhältnis übernommen zu werden. • Ein Übergang in eine reguläre Ausbildung ist mög- lich. Dabei kann die EQ-Zeit teilweise als Ausbil- dungszeit angerechnet werden. • Du

Am Ende der Einstiegsqualifizierung erhält der Jugendliche ein betriebliches Zeugnis, in dem die Leistungen bewertet werden. Zusätzlich erhält er ein Zertifikat der Industrie- und Handelskammer über die erworbenen Qualifikationen. Beide Bescheinigungen sind für spätere Bewerbungen wichtig.

E R FA H R U N G Marco Weber: „Ich habe durch die Einstiegsqualifizierung in meinem Wunschbetrieb eine Ausbildung zum Industriekaufmann bekommen. Die Einstiegsqualifizierung ist eine tolle Möglichkeit, um den Betrieb kennenzulernen und Praxiserfahrungen zu sammeln.“

Sie können gut organisieren und behalten stets den Überblick? Sind darüber hinaus motiviert, lernfähig und scheuen keinen Arbeitseinsatz? Dann bewerben Sie sich doch in unserem Baustoffzentrum! Wir suchen Auszubildende zur/zum:

• Groß- u. AußenhandelsKauffrau/Kaufmann • Fachkraft für Lagerlogistik Alle Informationen finden Sie unter: www.henrich-ausbildung.de Werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

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Einstiegsqualifizierung Interview mit Enrico Hallerbach „Einstiegsqualifizierung“ oder kurz EQ ist ein spezieller Weg für den Einstieg in eine Ausbildung. Dieses besondere Angebot wird von einigen Ausbildungsbetrieben in Deutschland wie z. B. der Telekom in Bonn angeboten.

Das folgende Interview mit Enrico Hallerbach aus dem zweiten Ausbildungsjahr zum Kaufmann für Bürokommunikation bei der Telekom stellt euch das EQPraktikum näher vor. Enrico, was ist eigentlich das EQPraktikum? Ein EQ-Praktikum ist eine gute Möglichkeit für Ausbildungsplatzsuchende, die seit Langem suchen, aber noch keinen Ausbildungsplatz gefunden haben. Man hat nicht wie normale Auszubildende eine Probezeit von vier Monaten, sondern absolviert ein Einstiegspraktikum von einem Jahr. Die Ausbilder und Lehrer stehen im ständigen Kontakt, um sich über den Fortschritt des EQ-Praktikanten gegenseitig zu informieren. So kann Unterstützung gezielter angeboten werden. Wie ist der Weg zu einem EQ-Platz in einem Unternehmen? Der Weg führt über die Agentur für Arbeit. Man muss nachweisen können, dass man

Enrico Hallerbach, Azubi zum Kaufmann für Bürokommunikation im zweiten Ausbildungsjahr und ehemaliger EQ-Praktikant bei der Telekom

zumindest versucht hat, wenn auch bisher erfolglos, einen Ausbildungsplatz zu bekommen. Ich persönlich habe über 100 Bewerbungen geschrieben und erhielt nicht eine Zusage. Daraufhin bot die Arbeitsagentur mir an, mich für die Einstiegsqualifizierung bei der Telekom vorzustellen, was ich dann gerne angenommen habe.

Wie ging deine Ausbildung nach Beendigung des Jahres weiter? Ich konnte mich entscheiden, ob ich das erste Ausbildungsjahr wiederhole oder ins zweite Ausbildungsjahr wechsle. Ich habe mich zum Wiederholen entschieden. Ich konnte dadurch meinen Notenschnitt von 3,0 auf 2,0 steigern.

Wie unterscheidet sich ein EQ-Praktikum von einer normalen Ausbildung? Wie schon gesagt: vor allem durch das Einstiegspraktikum von einem Jahr. Dazu steht man unter besonderer Beobachtung von den Ausbildern und Berufsschullehrern.

Hast du eine persönliche Empfehlung an Bewerber, die in einer ähnlichen Lage wie du sind? Ein EQ-Praktikum ist eine wirklich tolle Gelegenheit, sich zu beweisen! Es wird nicht vorrangig auf Noten geachtet, sondern auf den Menschen selbst. Daher sollte wirklich jeder, der schon länger eine Ausbildung sucht und so eine Chance angeboten bekommt, sie ergreifen und zeigen, was wirklich in ihm steckt. Ich persönlich würde es immer wieder genauso machen, denn ohne diese Chance hätte ich vielleicht heute noch keinen Ausbildungsplatz.

Das heißt aber nicht, dass ich anders behandelt wurde! Ich wurde ganz normal wie jeder andere Auszubildende meiner Klasse auch behandelt. Allerdings bekommt man statt einer Ausbildungsvergütung während des EQ-Praktikums eine Aufstockung der Grundsicherungsleistungen.

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Doppelt hält besser Ausbildung oder Studium – warum nicht beides?

Doppelqualifikation Die Doppelqualifikation ermöglicht es Auszubildenden in drei Jahren zwei Abschlüsse zu erwerben: Berufsabschluss für den jeweiligen Ausbildungsberuf, den man erlernen möchte Fachhochschulreifeprüfung

Diese Doppelqualifikation bietet dir eine Möglichkeit, dich beruflich weiterzuentwickeln und dich später höher zu qualifizieren. Der Weg zu einer Weiterbildung oder einem Studium an einer Fachhochschule ist somit geebnet. Das benötigst du, um solch eine Form der Ausbildung machen zu können: • einen

guten mittleren Schulabschluss Berufsausbildungsvertrag für den Beruf, den du erlernen möchtest, mit einer Dauer von drei Jahren • hohe Eigeninitiative und Motivation. • einen

Der Betrieb muss jedoch einverstanden sein, dass du neben dem Berufsabschluss auch noch die Fachhochschulreife erwirbst, da neben den Anforderungen im Betrieb und in der Berufsschule auch noch ein umfassender Lernaufwand für die Fachhochschulreife entsteht. Wie laufen die Prüfungen ab? Nach drei Jahren absolvierst du zwei Prüfungen: 1. die Berufsabschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer Bonn/Rhein-Sieg: • schriftlicher Teil • praktische Prüfung im Fach Informationsverarbeitung • mündliche Prüfung 2. die Fachhochschulreifeprüfung mit den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch. Wie ist der Unterricht organisiert? Der Unterricht zur Doppelqualifikation besteht sowohl aus den Berufsschulfächern als auch aus den Lerninhalten zum Erwerb der Fachhochschulreife. Der Unterricht findet in Teilzeit, an zwei Tagen mit durchschnittlich 14 Stunden pro Woche statt. Den Rest der Woche sind die Auszubildenden im Betrieb und absolvieren ihre praktische Tätigkeit.

Duale und ausbildungsbegleitende Studiengänge bieten dir die Vorzüge einer Ausbildung und gleichzeitig die zusätzliche Qualifikation eines Studiums: Du erhältst eine Menge theoretischer Grundlagen von Wirtschaft und Methoden, kannst aber als Team-Mitglied im Unternehmen auch von Anfang an praktische Erfahrung im Berufsleben sammeln! Klar, ein solcher doppelter Ansatz verlangt von dir deutlich mehr Einsatz und viel Disziplin. Denn neben drei Tagen die Woche im Unternehmen und zwei Tagen an der Berufsschule findet der Unterricht an der Fachhochschule beispielsweise zweimal wöchentlich abends und an zwei Samstagen pro Monat in Köln oder Bonn statt. Dafür aber hast du als Absolvent am Ende einen doppelten Abschluss in der Tasche. Tobias Borlinghaus hat gerade seine Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung bei einem führenden IT-System- und Beratungshaus des IHK-Bezirks mit begleitendem Studium der Wirtschaftsinformatik mit „sehr gut“ abgeschlossen: „Dieses Top-Ergebnis ist für mich das Ergebnis eines Gemeinschaftsprojekts“, betont der junge IT-Profi. „Sicher war ich selber dafür verantwortlich, wie viel ich lerne. Aber dass ich die theoretischen Grundlagen, praktische Erfahrung und ausreichend Freiraum für Arbeit und Lernen hatte, zeigt das ausgezeichnete Niveau der dualen Ausbildung bei meinem Ausbildungsbetrieb. Und kurz nach der Beendigung meiner Ausbildung konnte ich bereits die Verantwortung für ein eigenes Projekt übernehmen!“ Eine enge Abstimmung zwischen Hochschule und Unternehmen ist dabei für den Erfolg unerlässlich. Die bislang leider noch wenigen Unternehmen, die ein ausbildungsbegleitendes Studium anbieten, arbeiten dabei mit verschiedenen Bildungsinstituten zusammen; beim Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik etwa mit der FOM Hochschule für Oekonomie & Management in Köln und Bonn, die sich auf dieses duale Angebot spezialisiert hat. So entsteht ein Rundum-sorglos-Paket, das für dich die Weichen ungebremst in Richtung beruflicher Zukunft stellt.

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Das duale Studium Theorie und Praxis kombiniert

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innen und Berufsberater oder bei den sowie in Abiturienten, -beratern für en der ionsbroschür den Informat t. ei rb Agentur für A

bietet dir auch finanzielle Unabhängigkeit, die durch die regelmäßige Vergütung gewährleistet ist. Zusätzlich wirst du im Normalfall auch von den Firmen übernommen, sodass die Stellensuche nach dem Studium entfällt.

Für wen ist es sinnvoll/gedacht? Du kannst dich noch nicht entscheiden, ob du nach dem Abitur ein Studium oder eine Ausbildung beginnen möchtest? Du möchtest nach deinem Schulabschluss mit einer Ausbildung der teilweise eintönigen Theorie der vorausgegangenen Jahre entkommen, aber auch gerne mit dem Studium an einer Universität bzw. Fachhochschule einen lukrativen Weg einschlagen? Dann könnte das duale Studium ein idealer Kompromiss sein. Denn hierbei gibt es einen regelmäßigen Wechsel zwischen Theorieblöcken an der Hochschule und Praktika im jeweiligen Betrieb. Welche Vorteile bietet es? Du hast neben der grauen Theorie auch große Praxisanteile. Außerdem kannst du dich in relativ kurzer Zeit doppelt qualifizieren. Neben der Ausbildung erlangst du einen Bachelor-Abschluss, den du ggf. sogar zum Master ausbauen kannst. Das duale Studium

Welche Nachteile gibt es? Du musst einen guten Schulabschluss vorweisen und sehr belastbar sein, da du in den ersten zwei Jahren des dualen Studiums parallel für die betriebliche Ausbildung und das Studium lernen musst. Dein Zeitplan ist sehr strikt vorgegeben und Freizeit gibt es nur wenig. Eventuell musst du einen doppelten Haushalt führen, wenn die kooperierende Hochschule nicht in der Nähe deines Ausbildungsbetriebes liegt. Außerdem musst du dich häufig für eine gewisse Zeit nach dem Studium an deinen Ausbildungsbetrieb binden, d. h., du hast nicht sofort die freie Wahl, wo du arbeiten möchtest. Wie läuft die Bewerbung/Auswahl ab? Eine Bewerbung für ein duales Studium umfasst in der Regel mehrere Stufen. Nachdem durch die schriftliche Bewerbung die ersten Kandidaten herausgefiltert werden, erfolgt in der Regel ein Eignungstest. Je nach Unternehmen wirst du zu einem sogenannten Assessment-Center eingeladen, bei dem du deine Kompetenz im Umgang mit Problemen unter Beweis stellen musst. Zum Schluss kommt es üblicherweise zu

einem Vorstellungsgespräch, in dem es diverse Fragen zu beantworten gilt. Durch die aktuell sehr hohe Nachfrage solltest du dich möglichst früh bewerben. Du solltest eine Vorlaufzeit von 12-18 Monaten einkalkulieren.

Wie ist die Sonderform organisiert? Während eines dualen Studiums wechseln sich Praxis- und Studienphasen ab. In welchen Intervallen dies geschieht, hängt vom jeweiligen Studiengang ab. Da die Hochschulen, die auch duale Studiengänge anbieten, nicht so breit gestreut sind wie die der herkömmlichen Studiengänge, müssen einige Absolventen während dieser Wechsel in eine andere Stadt pendeln. Häufig bekommst du auch die Möglichkeit, während des Studiums oder in den Praxisphasen für einen gewissen Zeitraum ins Ausland zu wechseln, um dort zusätzliche Erfahrungen z. B. in Auslandsvertretungen oder Partnerunternehmen zu sammeln.

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ModUs Das Projekt ModUs CJD wurde am 01.02.2007 vom l des Bonn ins Leben gerufen. Zie ge innovativen Projekts ist, jun che Mütter und Väter bei der Su itlze nach einem adäquaten Tei tzen. ausbildungsplatz zu unterstü Ebenso helfen die Mitarbeiterinnen des ModUs-Teams bei der Organisation der Kinderbetreuung sowie der Beantragung von Förderleistungen und sind Ansprechpartner bis zum Abschluss der Ausbildung. Interessierte Ausbildungsbetriebe werden bei der Umsetzung von Teilzeitausbildung in die Praxis beraten und bekommen passende Bewerber/-innen vorgeschlagen. Momentan werden 58 Väter und Mütter begleitet. Ihre Ausbildungen erfolgreich abgeschlossen haben 28 Mütter. 18 von ihnen wurden nach der Ausbildung direkt vom Betrieb in ein Arbeitsverhältnis übernommen. Für das Ausbildungsjahr ab Sommer 2013 werden noch interessierte Teilnehmer/-innen aufgenommen. An Teilzeitausbildung interessierte Betriebe sind herzlich eingeladen, sich mit uns in Verbindung zu setzen. Informationen erteilt das ModUs-Team im CJD Bonn: Graurheindorfer Straße 149, 53117 Bonn, Telefon 02 28.98 96-2 70, cjd.bonn.modus@cjd.de

Ludwig-Erhard-Berufskolleg Kaufmännische Schule der Stadt Bonn

Kölnstraße 235 53117 Bonn Tel. 02 28 / 77 70 - 047 od. -050 Fax 02 28 / 77 70 - 054 E-Mail: leb.bonn@schulen-bonn.de

Teilzeitausbildung Die familienfreundliche Alternative zur Sicherung der eigenen Zukunft. Für wen ist die Teilzeitausbildung sinnvoll? Für junge Menschen, die bereits eine Ausbildung begonnen und diese wegen Elternschaft bzw. Pflegetätigkeit unterbrochen haben und jetzt den Wiedereinstieg planen. Aber auch für junge Menschen, die während der Schulzeit Eltern wurden bzw. in die Pflege eingebunden sind und noch keine Ausbildung absolviert haben. Folgende Varianten der Teilzeitausbildung gibt es: Teilzeitausbildung ohne Verlängerung der Ausbildungszeit (z. B. drei Jahre gemäß der Ausbildungsordnung). Die Arbeitszeit, einschließlich des Berufsschulunterrichts, beträgt dann mindestens 25 und maximal 30 Stunden pro Woche.

Teilzeitausbildung mit Verlängerung der Ausbildungszeit (maximal ein Jahr Verlängerung). Die Arbeitszeit beträgt mindestens 20 Stunden pro Woche, einschließlich des Berufsschulunterrichts. Wie sieht es mit der Vergütung aus? Die Ausbildungsvergütung wird entsprechend der wöchentlichen Arbeitszeit reduziert. Die zuständige Agentur für Arbeit berät dich über zusätzliche Leistungen. Urlaubsanspruch: Arbeitet man an genauso vielen Arbeitstagen wie ein Vollbeschäftigter, hat man den regulären Urlaubsanspruch. Arbeitet man an weniger regulären Arbeitstagen, reduziert sich der Urlaubsanspruch (Beispiel: 30 Tage Urlaub bei Vollzeit, 5-Tage-Woche bei Vollzeit, 3 Tage bei Teilzeit: 30 : 5 x 3 = 18 Urlaubstage).

Mehr Infos rund ums Thema Teilzeitausbildung findest du auf der Internetseite: www.ihk-bonn.de unter dem Webcode 1688

Was mache ich nach dem Abitur? Interesse an Fremdsprachen & Wirtschaft? Kaufm. Fremdsprachenassistent (m/w)! 2-jährige Ausbildung (schulgeldfrei)! Infos: Nähere onn.de eb b www.l

Die Karl Borromäus Schule bildet aus: • Gesundheits- und Krankenpflege • Gesundheits- und Kinderkrankenpflege • Gesundheits- und Krankenpflegeassistenz • Operationstechnische Assistenz www.kabo-bonn.de

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VerA gegen Hänger in der Ausbildung (Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen)

Es hakt in der Schule, im Betrieb oder privat? Das kommt vor. Bei Peter sind es die Fachbegriffe, die ein Informationskaufmann einfach beherrschen muss. Eigentlich kennt er sie, aber in der Prüfung sind sie wie weggeblasen. Martina hat Stress, wenn ihr der Ausbilder über die Schulter schaut. Sonst sitzen die Handgriffe der angehenden Friseurin schon ganz gut. Peter und Martina haben einiges gemeinsam. Beide kommen aus der Nähe von Bonn, hatten den Ärger satt und haben sich Hilfe gesucht: bei VerA. Seit ein paar Monaten treffen sich die beiden regelmäßig mit einem Ausbildungsbegleiter des Senior Experten Service (SES) – jeder mit seinem „eigenen“. Und es geht voran!

Ihre Ausbildungsbegleiter sind Senior Experten. Sie haben das aktive Berufsleben hinter sich, bringen jede Menge Wissen und Erfahrung

Ich hatte große Probleme in der Ausbildung, doch Dank der Initiative VerA hab ich wieder Spaß an der Arbeit. Auch meine Probleme in der Schule konnte ich dank VerA bewältigen. Wäre mir kein Senior Experte an die Seite gestellt worden, hätte ich meine Ausbildung abgebrochen. Jetzt freue ich mich auf die Arbeit und möchte gerne auch im Betrieb übernommen werden. Nicole, 17 Jahre

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mit und helfen jungen Menschen wie Peter und Martina ehrenamtlich – bei alltäglichen Fragen und Problemen, bei praktischen Übungen und natürlich auch vor Prüfungen. Kurz: Sie sind da, wenn es eng wird. VerA oder „Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen“ ist eine bundesweite Initiative. Hinter VerA stehen der SES, der Deutsche Handwerkskammertag, der Deutsche Industrie- und Handelskammertag und der Bundesverband der Freien Berufe. Gefördert wird VerA vom Bundesministerium für Bildung und Forschung über dessen Jobstarter-Programm. Deshalb ist VerA für dich, deine Eltern, deinen Betrieb und deine Schule kostenlos. Informationen erhältst du bei deiner Schule, bei der Ausbildungsberatung der für dich zuständigen Kammer oder beim SES. Wenn du das willst, kann sich auch dein Lehrer oder Ausbilder für dich erkundigen.

A N S P R E C H PA R T N E R Region Köln/Bonn: Nora Ludwig Wolfgang Brunswig (VerA/Senior Experten Service) Senior Experten Service (SES) Ausbildungsinitiative VerA Buschstraße 2, 53113 Bonn, 02 28.2 60 90-1 56 vera@ses-bonn.de, www.vera.ses-bonn.de

Die Zukunft gestalten Mit oder ohne Uniform

Streitkräfte und Bundeswehrverwaltung bieten ausgezeichnete Studien- und Berufsmöglichkeiten für Ingenieurinnen und Ingenieure oder die, die es werden wollen. Bewerben Sie sich für die Laufbahnen der Offiziere, Beamten oder Angestellten der Bundeswehr. Unser Angebot reicht von finanzierten ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen bis hin zur Einstellung als Young - Professional.

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Bewerbungen von Frauen sind erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

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Was sind meine Pflichten und welche Rechte habe ich? Das Berufsausbildungsgesetz enthält sowohl für den Ausbilder als auch für den Auszubildenden Rechte und Pflichten.

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ufsausbildung. hreitender Ber sc rt fo it m ch t si otwendig werden, die n zu. Diese erhöh lt g n te it tu ü rm rg ve Ve e en sen und Fertigkeit eine angemes le Kenntnisse • Dir steht al r di ss da f, u Anspruch dara fzieles sind. ng gestellt. dienen. • Du hast eru B s de s zur Verfügu ildungszweck en lo h sb en ic u A st re Er ko m r s de di da en für den halb der tigkeiten müss lich sind, wer etragenen Tä nahmen außer fung erforder fg ü aß Pr au m r er gs di n od u lle g ild A n • gen und Ausb r die Ausbildu me an Prüfun e Mittel, die fü ah iln Te e di d • Sämtlich n r erufsschule u er und Ziel de Besuch der B über Art, Dau ellt. ft st n u ge sk ei u • Für den fr A es du ätte wirst n muss. Zeugnis, welch Ausbildungsst enntnisse gebe Recht auf ein K g d n n u u ild en sb it u A ke ig am Ende der worbenen Fert • Du hast ie über die er w so g n u ild Berufsausb

Dein

Deine Pflichten als Auszubildender: • Bemühe

dich intensiv, jene Fertigkeiten und Ken ntnisse zu erwerben, die erforderlich sind, um das Ausbildungsziel zu erreichen. • Führe die dir im Rahmen dein er Ausbildung aufgetragenen Arbeiten mit größtmöglicher Sorgfalt aus. • Du hast den Anweisungen dein es Ausbilders und deiner Vorgesetzten zu folgen. • Beachte die geltende Betriebs ordnung und gehe sorgsam mit vorhand enen Maschinen und Einrichtungsgegenständen um. • Auch ist es dir untersagt, Betr iebs- und Geschäftsgeheimnisse preiszug eben. • Du bist verpflichtet, an Ausb ildungsmaßnahmen und am Berufssc hulunterricht teilzunehmen. • Während deiner Ausbildung musst du einen sogenannten Ausbildu ngsnachweis führen. Er dient der Dokumentation der vermittelten Ausbildungsinhalte und ist Zulassungsvo rrausetzung für die Teilnahme an der Abschlussprüfung (Aus bildungsnachweis in elektronischer Form ). (www.ihk-bonn.de, Webcode 425)

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Von A bis Z

Die wichtigsten Begriffe für Berufseinsteiger im Überblick

Agentur für Arbeit

Arbeitszeit

Als Schulabgänger musst du dich nicht in jedem Fall arbeitslos melden! Alle Schulabgänger, die nicht mehr berufsschulpflichtig, also bereits 18 Jahre alt sind und innerhalb von vier Monaten entweder eine betriebliche oder schulische Ausbildung oder ein Hochschulstudium bzw. ein Studium an einer Berufsakademie beginnen, müssen sich nach dem Schulabschluss nicht arbeitslos melden.

Solltest du noch unter 18 Jahre alt sein, darfst du höchstens 8,5 Stunden am Tag arbeiten, jedoch sollten es in der Woche nicht mehr als 40 Stunden sein. Bist du über 18, dann können das schon bis zu 48 Stunden sein.

Auch Schüler/-innen, die in der 4-Monats-Frist eine Au-pair-Tätigkeit, einen freiwilligen Dienst im Ausland oder eine Tätigkeit im Rahmen eines freiwilligen sozialen Jahres (FSJ), freiwilligen ökologischen Jahres (FÖJ) oder freiwilligen kulturellen Jahres (FKJ) aufnehmen oder Bundesfreiwilligendienst leisten, sind von der Meldung ausgenommen. Diesen Mustervertrag findest du zum Durchlesen auf Seite 64 in vergrößerter Form

Wenn du jedoch den Zeitraum überschreiten solltest oder eine Absage erhältst, musst du dich innerhalb der 4-Monats-Frist persönlich in deiner örtlichen Agentur für Arbeit ausbildungssuchend oder arbeitslos melden.

Ausbildungsnachweis Als Azubi zählt es zu deinen Pflichten, regelmäßig ein Berichtsheft zu führen. Diese Berichte können täglich, wöchentlich oder monatlich geschrieben werden, sie enthalten die Tätigkeiten, die du während deiner Ausbildung erlernt und ausgeübt hast. In der Regel handelt es sich um Monatsberichte. Außerdem ist es die Voraussetzung für die Zulassung zur Abschlussprüfung. Mehr zum Thema Ausbildungsnachweis findest du auf der Internetseite www.ihk-bonn.de unter dem Webcode 425.

Ausbildungsvergütung Die Höhe der Ausbildungsvergütung wird im Ausbildungsvertrag festgelegt. Vielfach gelten die von den Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften in einem Tarifvertrag ausgehandelten Beträge.

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Ausbildungsvertrag

Qualifiziertes Zeugnis

Der Ausbildungsvertrag wird vor Beginn der Ausbildung zwischen dir und dem Ausbildungsbetrieb abgeschlossen. Bist du noch minderjährig, müssen deine Eltern oder gesetzlichen Vertreter zustimmen und unterschreiben. Im Vertrag werden Ziel der Ausbildung, Ausbildungsbeginn und -dauer, die tägliche und wöchentliche Arbeitszeit, die Dauer der Probezeit, die Ausbildungsvergütung und der Urlaubsanspruch geregelt.

Sobald du deine Ausbildung beendet hast, kannst du bei deinem Arbeitgeber auf Anfrage ein qualifiziertes Zeugnis anfordern. Darin darf der Arbeitgeber keine negativen Bewertungen über dich äußern. Die Sätze werden positiv formuliert, aber können auch eine schlechte Beurteilung beinhalten.

Berufsausbildungsbeihilfe

Wenn du das erste Mal eine Beschäftigung aufnimmst, bekommst du vom zuständigen Rentenversicherungsträger deinen Sozialversicherungsausweis. Er kann bereits vor Ausbildungsbeginn beim zuständigen Rentenversicherungsträger beantragt werden.

Du erhältst Berufsausbildungsbeihilfe, wenn du während deiner Ausbildung nicht bei deinen Eltern wohnst, weil der Ausbildungsbetrieb vom Elternhaus zu weit entfernt ist. Berufsausbildungsbeihilfe wird dir während deiner beruflichen Ausbildung sowie deiner berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme angeboten.

Sozialversicherungsausweis

Urlaub

Wenn du bei Ausbildungsbeginn noch nicht volljährig bist, musst du dich von deinem Hausarzt untersuchen lassen. Nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz muss der Arzt feststellen, dass der ausgesuchte Beruf ohne gesundheitliche Einschränkungen ausgeübt werden kann. Berechtigungsscheine hierfür gibt es normalerweise bei der Gemeinde- oder Kreisverwaltung.

Dir steht jedes Jahr eine bestimmte Anzahl von Urlaubstagen zu. Wie bei der Arbeitszeit kommt es auch hier auf dein Alter an: Ab 15 Jahren – mindestens 30 Werktage Ab 16 Jahren – mindestens 27 Werktage Ab 17 Jahren – mindestens 25 Werktage Ab 18 Jahren – mindestens 24 Werktage Mehr Infos zum Thema Urlaub findest du unter www.ihk-bonn.de unter dem Webcode 433.

Kindergeld

Verkürzung der Ausbildungszeit

Die Kindergeldgrenze ist ab 2012 entfallen, somit bekommen deine Eltern weiterhin Kindergeld ausgezahlt – vorausgesetzt, dass du noch unter 25 Jahre bist und dich in einer ersten Berufsausbildung befindest. Solltest du schon deiner zweiten Berufsausbildung nachgehen, fällt das Kindergeld bzw. die Kinderfreibeträge nur weg, wenn du neben deiner Ausbildung eine weitere Erwerbstätigkeit von über 20 Wochenstunden ausübst.

Die reguläre Ausbildungszeit kann auf Antrag bei der zuständigen Kammer verkürzt werden.

Konto

Vermögenswirksame Leistungen (VL)

Deine Ausbildungsvergütung bekommst du nicht in bar ausgezahlt, sondern von deinem Arbeitgeber auf dein Bankkonto überwiesen. Spätestens mit Beginn der Ausbildung ist es Zeit, unabhängiger zu werden und dein Geld selbst zu verwalten. Bei fast allen Banken ist das Konto für Azubis kostenlos.

Viele Arbeitgeber unterstützen dich beim Sparen, wenn du in einen Bausparvertrag, Riestervertrag oder in einen Aktienfonds investierst. Wenn du weniger als 20.000 Euro im Jahr verdienst, zahlt dir der Staat auch noch etwas dazu.

Erstuntersuchung

Wenn du einen Realschulabschluss oder einen gleichwertigen Abschluss hast, kannst du deine Ausbildung um sechs Monate verkürzen. Hast du jedoch die Fachhochschul- oder Hochschulreife, so kannst du sogar um zwölf Monate verkürzen.

Krankenversicherung Mit Berufsbeginn bist du selbst krankenversichert. Deine Krankenkasse kannst du dabei frei wählen. Wenn du sichergehen möchtest, dass du zum Ausbildungsbeginn den vollen Krankenversicherungsschutz erhältst, musst du deinen Antrag drei bis sechs Wochen vorher abgeben.

Krankmeldung Wenn du wegen Krankheit nicht zur Arbeit gehen kannst, musst du deinen Arbeitgeber sofort verständigen. Spätestens am dritten Krankheitstag musst du deine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Arzt beim Arbeitgeber vorlegen.

Probezeit Die Probezeit muss mindestens einen Monat bis maximal vier Monate betragen und ist im Ausbildungsvertrag festgelegt. In dieser Zeit wirst du „auf die Probe gestellt“. Innerhalb der Probezeit können du und dein Ausbildungsbetrieb fristlos kündigen. Die Kündigung muss allerdings schriftlich niedergelegt werden.

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Berufskollegs innerhalb des Kammerbezirks Die heutigen Ausbildungen sind häufig in zwei Teile gesplittet. Es gibt zum einen den praktischen und zum anderen den theoretischen Teil. Der Betrieb meldet den Auszubildenden bei der entsprechenden Berufsschule an. Es wird zwischen Teilzeitunterricht (z. B. zweimal in der Woche) und Blockunterricht (z. B. drei Monate am Stück) unterschieden. Das Ziel der Berufsschulen ist, dass die Auszubildenden das Gelernte im Betrieb anwenden. Die Unternehmen möchten natürlich, dass die Auszubildenden eine gute Schul- und Arbeitsleistung erbringen.

Wer ist für deinen

Wunschberuf zuständig? Staatliches Berufskolleg Glas Keramik Gestaltung des Landes NRW Rheinbach Zu den Fichten 19 53359 Rheinbach Tel.: 0 22 26.92 20-0 Fax: 0 22 26.92 20-20 gfs@glasfachschule.de www.glasfachschule.de Glasberufe • Keramische Berufe

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Friedrich-ListBerufskolleg Kaufmännische Berufs- und Berufsfachschule Plittersdorfer Straße 48 53173 Bonn Tel.: 02 28.77 72 00 Fax: 02 28.77 72 04 info@flb-bonn.de www.flb-bonn.de Automobilkaufmann/-frau Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen • Industriekaufmann/-frau • Informatikkaufmann/-frau • IT-System-Kaufmann/ -frau • Kaufmann/-frau im Einzelhandel • Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel • Tourismuskaufmann/-frau • Verkäufer/-in • Pharmazeutischkaufmännische/-r Angestellte/-r • Rechtsanwaltsfachangestellte/-r • Drogist/-in • Fachlagerist/-in und Fachkraft für Lagerlogistik

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Ludwig-ErhardBerufskolleg der Bundesstadt Bonn Kölnstraße 235 53117 Bonn Tel.: 02 28.77 70 47 Fax: 02 28.77 70 54 leb.bonn@web.de www.leb-bonn.de Medizinische/-r Fachangestellte/-r • Bankkaufmann/-frau • Fachangestellte/-r für Bürokommunikation • Steuerfachangestellte/-r • Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen • Verwaltungsfach‑ angestellte/-r • Zahnmedizinische/-r Fachangestellte/-r

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Georg-KerschensteinerBerufskolleg des RheinSieg-Kreises in Troisdorf Kerschensteinerstraße 4 53844 Troisdorf Tel.: 0 22 41.96 41-0 Fax: 0 22 41.96 41-3 13 info@berufskolleg-troisdorf.de www.berufskolleg-troisdorf.de Industriemechaniker/-in Werkzeugmechaniker/-in • Zerspanungsmechaniker/-in • Technische/-r Zeichner/-in • Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik • Kraftfahrzeugmechatroniker/-in • KFZ-Servicemechaniker/-in • Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungsund Klimatechnik • Friseur/-in • Zahntechniker/-in

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Berufskolleg des Rhein-Sieg-Kreises Bonn-Duisdorf R ochusstraße 30 53123 Bonn Tel.: 02 28.5 26 80-0 Fax: 02 28.5 26 80-80 berufskolleg-bonnduisdorf@t-online.de www.berufskolleg-bonnduisdorf.de Bürokaufmann/-frau Florist/-in • Gärtner/-in • Kaufmann/-frau für Bürokommunikation • Landwirt/-in

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Robert-WetzlarBerufskolleg Bonn Kölnstraße 229 53117 Bonn Tel.: 02 28.77 70-61 Fax: 02 28.77 70-74 rwbkschulleitung@schulenbonn.de www.rwb-bonn.de Erzieher/-in Hotelfachmann/-frau • Restaurantfachmann/-frau • Beikoch/-köchin • Systemgastronom/-in • Friseur/-in • Hauswirtschafter/-in • Fachhilfe im Gastgewerbe • Koch/Köchin • Kosmetiker/-in • Fachkraft für System gastronomie

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Das Magazin für junge Berufseinsteiger | Ausgabe 2013 | www.azubi-atlas.de

GKN Sinter Metals in Bonn bildet aus:

Geheimtipps für Beginner.

Werkzeugmechaniker Industriemechaniker Energieelektroniker Industriekaufmann/-frau Maschinen- und Anlagenführer w/m

w/m

Duales Studium

Maschinenbau/Elektrotechnik GKN. Ein globaler Industriekonzern mit einem Weltumsatz von ca. 6 Mrd. Euro. Marktführend in allen Geschäftsbereichen. GKN Sinter Metals. Der weltweit größte Lieferant von pulvermetallurgischen Präzisionsbauteilen. Hightech-Produkte für die Automobilbranche und zahlreiche weitere Industriebereiche. Anerkannter Partner für die Entwicklung neuer Werkstoffe, den Einsatz modernster Technologien und kompetente Beratung – von der Idee bis zur Fertigung. Wir freuen uns auf Eure Bewerbung. GKN Sinter Metals Components GmbH Human Resources w Herrn Franz Klein Pennefeldsweg 11–15 w 53177 Bonn Franz.Klein@gknsintermetals.com www.gknsintermetals.com

Impressum

Herausgeber Industrie- und Handelskammer Bonn/Rhein-Sieg Bonner Talweg 17, 53113 Bonn Erscheinungsdatum: März 2013 Ausgabe: Frühlingsheft 2013 Auflage: 22.500 Exemplare

Verantwortlich für den Inhalt Jürgen Hindenberg

Redaktion, Texte, Konzeption und Idee Silvia Kluth, Holger Krause, Katharina Wedig, Joena Gröner, Svenja Legler, Marcus Schneider, Anita Schmiege, Anja Kreher, Dominik Münz, Gill Bodo Ernst, Jan-Niklas Simon-Göring, Mike Bürmann

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Grafische Gestaltung und Realisation Patrick Schaab PR GmbH Agentur für Kommunikation Luisenstraße 88, 53721 Siegburg Fon 0 22 41.2 52 88-0 Fax 0 22 41.2 52 88-99 mail@schaab-pr.de www.schaab-pr.de

Fotos IHK Bonn/Rhein-Sieg, Patrick Schaab PR GmbH Alle Angaben ohne Gewähr und Haftung für den Inhalt der angegebenen Internetseiten.

Die Redaktion steht euch unter junge-wirtschaft@bonn.ihk.de für Fragen oder Anregungen zur Verfügung.

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