Azubiplaner Köln 2017/18

DAS BERUFSSTARTER-MAGAZIN

2017/18

powered by jobevolution.de

Köln/Umgebung

BEWERBUNG

DER PERFEKTE AUFTRITT! Mit der richtigen Strategie in dein erstes Vorstellungsgespräch

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750 RESSEN

E AuDngsL A N O I REG r Ausbild sfü um raktik und P hende suc

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Tipps für absolute Beginner

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TEILE MIT UNS DEINE IDEEN

Nähere Informationen finden Sie hier

Wir suchen für unseren Standort Köln kluge Köpfe für folgende Ausbildungsberufe

Kauffrau/-mann für Dialogmarketing Kauffrau/-mann für Büromanagement IT-Systemkauffrau/-mann Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Post oder per E-Mail an: Hottgenroth Software GmbH & Co. KG | Herr Martin Palacz Von-Hünefeld-Str. 3 | 50829 Köln | E-Mail: m.palacz@hottgenroth.de

EDITORIAL

LIEBE SCHÜLERIN, LIEBER SCHÜLER,

PS:

Wenn du dich auf Stellenausschreibungen und Praktikumsangebote aus diesem Heft bewirbst, dann gib bitte AzubiPlaner als Quelle an. Unser Dank gilt den Inserenten, mit deren Unterstützung wir dir dieses Heft kostenlos zur Verfügung stellen können!

Weitere Artikel findest Du unter: www.azubiplaner.de

du stehst am Ende deiner Schulzeit oder studierst und orientierst dich in Richtung praxisnahe Ausbildung um?

Die Möglichkeiten sind endlos und es ist schwer, das richtige Berufsziel zu finden. Es ist normal, dass diese Phase mit Unsicherheit und offenen Fragen einhergeht.

Mit dem AzubiPlaner wollen wir dir ein persönliches Navigationssystem für die Strecke von der Berufswahl über die Bewerbung bis hin zum Karriere-Einstieg bieten.

In den vergangenen Jahren hat sich auf dem Berufs- und Ausbildungsmarkt viel bewegt. Immer mehr Unternehmen erkennen, wie wichtig gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiter für die Herausforderungen der Zukunft sind.

Das bietet dir gute Aussichten, deinem Traumberuf ein Stückchen näher zu kommen. Der erste Schritt besteht darin, deine Interessen, Stärken und Talente zu entdecken.

Woran hast du Spaß, was machst du locker nebenher?

Im zweiten Schritt gilt es, die praktischen Herausforderungen des anstehenden neuen Lebensabschnitts zu meistern. Die Informationen auf den folgenden Seiten geben dir Tipps für deine persönliche Berufsorientierung. Neben Hintergründen zum Azubi-Leben erfährst du, wie man das Internet für die Bewerbung nutzen kann und mit welcher Taktik du im Vorstellungsgespräch punktest.

Viel Glück für deine Zukunft wünscht dir

die Redaktion

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MEIN RECHTER, RECHTER PLATZ IST FREI … und da wünsch ich mir einen Azubi herbei!

■ Kaufleute für Büromanagement ■ Kaufleute für Marketingkommunikation ■ Kaufleute für Kurier- / Express-, Postdienstleistungen und andere Alle Infos unter general-overnight.com�/ausbildung

GO_StellenAZ_Azubi_175x58mm.indd 1

4 2017/18

05.03.2014

INHALT Berufsstarter aufgepasst – Ausbildungspartner, Berufseinstiegshilfen, Bewerbungstipps und Azubi-Lifestyle auf einen Blick UNTERSTÜTZER

HWK KÖLN 6 -7 AUFS HANDWERK KANNST DU BAUEN!

IHK KÖLN

8-9 WEGBEREITER FÜR DEINE KARRIERE / IHK-AZUBI-SPEED-DATING

HWK & IHK INITIATIVE

10-11

AUSBILDUNGSBOTSCHAFTER HELFEN DIR WEITER!

ANGEBOTE & KONTAKTE

12-13

DOPPELT GUT QUALIFIZIERT,

INNOVATIONSPROJEKT PRAELAB,

DER MUSTERVERTRAG / WILLKOMMENSLOTSE,

IHK AUSBILDUNGSVERMITTLUNG

AGENTUR FÜR ARBEIT

16-17

BIZ: DEIN BERUFSINFORMATIONSZENTRUM KÖLN

ORIENTIERUNG

IN DER REGION

18

AUSBILDUNG BEI STÄDTEN UND KREISEN

BERUFSPORTRÄTS

20-23

SCHREIBTISCH ODER BAUSTELLE – WAS LIEGT DIR MEHR?

RATGEBER

24

IMPRESSUM / BERUFSAUSBILDUNG ODER STUDIUM?

BERUFSEINSTIEG

KURZ & KNAPP

BERUFSWAHL

26-27

KOMMUNIKATIVE TYPEN WÄHLEN DIESE COOLEN AUSBILDUNGSJOBS

DIGITAL

28-29

JOB-TRENDS 2017 – AUSBLICK AUF BERUFE MIT PERSPEKTIVE

32-33

STEP BY STEP DURCH DIE BEWERBUNGSZEIT

KOMMUNIKATION BEWERBUNGSGESPRÄCH: DAS FRAGE- UND ANTWORTSPIEL DER PERSONALER / DOS AND DON'TS

DIGITAL

36-37

JOBEVOLUTION: VIELFALT FÜR KARRIERESTARTER!

38

SCHNELL & MOBIL ZUM ERSTEN JOB SURFEN

AUSBILDUNG LOHNT SICH – ALLES RUND UM DEIN GEHALT

PROJEKTE

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VERA – STARK DURCH DIE AUSBILDUNG

STÄRKEN WIEGEN MEHR ALS EIN ABSCHLUSS / AB INS AUSLAND MIT DER IBS-DATENBANK / RECHTE UND PFLICHTEN FÜR AZUBIS

HWK INFORMIERT

KARRIERE MIT LEHRE

56

SCHULEN

58-59

BERUFSKOLLEGS INNERHALB DES KAMMERBEZIRKS

AZUBI-LEBEN 60-61

BOOM! NICHT GLEICH DEN KOPF VERLIEREN!

APP TO DATE

PSYCHOLOGIE

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STRATEGIE

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DIGITAL

DIGITAL

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KURZ & KNAPP

VON A BIS Z – DIE WICHTIGSTEN BEGRIFFE FÜR BERUFSEINSTEIGER

RATGEBER

BEWERBUNG

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VERGÜTUNG

AZUBILAND: WO LIEGT DEIN BERUFLICHES ZIEL?

BERUFE-SHORTCUTS

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EMOTIONALE INTELLIGENZ SCHLÄGT SUPERHIRN

WOHNEN

68-69

DIE EIGENEN VIER WÄNDE

TRENDS IM NETZ

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ONLINE BEGINNEN UND OFFLINE WEITERGEHEN

Volle Fahrt voraus – Orientierungshilfen, Ratgeber und Erfahrungsberichte für dein erfolgreiches Praktikum PRAKTIKUM

RATGEBER

72-73

PRAKTIKUMSPLANER: WIE DU DEINE ERWARTUNGEN IM PRAKTIKUM ERFÜLLT BEKOMMST

ÜBERSICHT

ab Seite

74-75 DER VOLLE DURCHBLICK: GUTE GRÜNDE FÜR EIN PRAKTIKUM

TYPOLOGIE 76-77 DIE SUPERPRAKTIKANTEN / LET’S TALK ABOUT …

AUSLAND 78-79 AUSLANDSPRAKTIKUM: LEBEN & ARBEITEN AUF MALTA

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UNTERSTÜTZER HWK KÖLN

AUFS HANDWERK

KANNST DU BAUEN !

JOBS F Ü R MACHE R

TEXT HWK Köln

Kreishandwerkerschaft Köln Frankenwerft 35 50667 Köln Telefon: 02 21/20 70-40 info@handwerk.koeln www.handwerk.koeln Kreishandwerkerschaft Bonn/Rhein-Sieg Grantham-Allee 2–8 53757 Sankt Augustin Tel.: 0 22 41/9 90-0 postfach@khs-handwerk.de www.khs-handwerk.de

DA S HA NDWER K STEH T F ÜR GR OS S E TRA DITI ON UN D GL EI C H ZEI TI G FÜ R MODE R N STE TEC H N I K – H I ER M US S MA N A NPAC KEN UN D MI TD EN KEN KÖNNE N. S I N D DA S H ERAUS FOR D ER U NGEN , D I E D I C H R EI ZEN ?

Dann informiere dich über Berufsperspektiven und Karrieremöglichkeiten in handwerklichen Berufen. Ihre Bandbreite reicht von dienstleistungsorientierten Ausbildungen über computergestütztes Arbeiten bis hin zu trendig-kreativen Entfaltungsmöglichkeiten. Ansprechpartner sind neben der Agentur für Arbeit und der Handwerkskammer auch die Kreishandwerkerschaften. Sie kennen das Angebot der Handwerksbetriebe in deiner Region, arbeiten mit den Berufskollegs zusammen und sind somit kompetente Ansprechpartner für einen Berufseinstieg im Handwerk.

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Kreishandwerkerschaft Bergisches Land Altenberger-Dom-Str. 200 51467 Bergisch Gladbach Tel.: 0 22 02/93 59-0 info@handwerk-direkt.de www.handwerk-direkt.de Kreishandwerkerschaft Rhein-Erft Kölner Straße 2 50226 Frechen Tel.: 0 22 34/5 22 22 info@handwerk-rhein-erft.de www.handwerk-rhein-erft.de

GEMEINSAM ZUR PASSENDEN LEHRSTELLE

KONTAKT D E IN E A N S P RE CHPA RT N ER

G E SCHICKT E HÄ NDE , K R EATIVITÄT U N D KÖPFCHEN SIND GE FRAGT, WE N N D U E INE AUSBILDU NG IM HA NDWE R K M ACHEN MÖCH TE ST. DIE HA NDWE R KSKA MMER ZU KÖLN STE HT DIR FÜR EI N E N G ELUNGE NE N B E R U FSE INSTIEG Z U R SEIT E. SIE IST AUCH FÜR DA S KÖ L NER UMLA ND U ND DIE R E GI ON B O NN/ RHEIN-S IE G ZUSTÄ NDIG.

Köln Christina Lenke: 02 21/20 22-4 83 Rhein-Erft-Kreis Ramona Balke: 02 21/20 22-2 44 Bonn & Rhein-Sieg-Kreis Angela Arndt: 02 28 /6 04 79-83 Leverkusen, Oberbergischer Kreis, Rheinisch-Bergischer Kreis Laura Pauels: 02 21 / 20 22-4 08

Unter www.BERUFSiNFO.org, dem Berufsinformationsportal der Handwerkskammer zu Köln, kannst du dich z. B. über verschiedene Handwerksberufe informieren. Hier findest du alles von Tätigkeitsbeschreibungen über die zuständigen Innungen und Berufskollegs bis hin zur Ausbildungsvergütung. Außerdem kannst du unter www.lb.hwk-koeln.de oder mit der Smartphone-App Lehrstellenradar (siehe www.lehrstellen-radar.de) nach freien Lehrstellen und Praktikumsplätzen suchen.

Bewerber/-innen mit Migrationshintergrund Elbeyi Güvercin: 02 21/20 22-3 02 Abi-Beratung Nadine Schweitzer: 02 21/20 22-7 29 Umsteigen-Karriereberatung für Studienaussteiger/-innen Corinna Gläser: 02 21/20 22-3 77 Britta Kleine: 02 21/20 22-4 78

Die Ausbildungsberatung der Handwerkskammer (Telefon 02 21/20 22-2 51/-3 44, aubira@hwk-koeln.de) hilft dir bei Fragen gerne weiter. Von ihr bekommst du beispielsweise Informationen und Tipps zu den folgenden Themen:

Willkommenslotse für Flüchtlinge Tobias Wenzlawski: 02 21/20 22-4 85 Migration und Flüchtlinge Michele Pützkuhl: 02 21/20 22-6 51

Ausbildungsberufe Ausbildungsinhalte und -anforderungen Rechtliche und organisatorische Fragen Voraussetzungen für die Ausbildung Einstiegsqualifizierungen (EQ) Weiterbildungsmöglichkeiten

Mehr Informationen: www.BERUFSiNFO.org

Betriebe suchen geeignete Auszubildende Mit den Projekten Passgenaue Besetzung, Willkommenslotsen, Starthelfende Ausbildungsmanagement und Umsteigen-Karriereberatung (Programm JOBSTARTER plus) bietet die Handwerkskammer zu Köln außerdem einen Service, um Betriebe mit freien Lehrstellen und Jugendliche auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz zusammenzuführen.

Auch bei Facebook ist die Handwerkskammer vertreten: Mit ihrem Auftritt Mission.Handwerk richtet sie sich speziell an Jugendliche. Du findest dort Termine und Tipps rund um die Ausbildung und das Handwerk in der Region Köln/Bonn.

n stelle Bon Geschäfts 05–107 1 e e er All Godesberg Zentrale n 12 53175 Bon Heumarkt -0 28/6 04 79 2 ln 0 : ö n K fo 7 6 le e T 506 -0 2 21/20 2 Telefon: 02

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oeln.de andwerk ww.hwk-k /mission.h m o .c k o o b www.face

UNTERSTÜTZER IHK KÖLN

WEGBEREITER

FÜR DEINE KARRIERE DIE IH K K Ö L N HI L F T D I R WE I TE R

Jederzeit kannst du in der IHK-Lehrstellenbörse selbstständig nach freien Ausbildungsplätzen suchen. Auf www.ihk-lehrstellenboerse.de wird dir angezeigt, welche Angebote zu deinen Fähigkeiten passen und wo es freie Lehrstellen in deinem Wunschberuf sowie passende Ausbildungsbetriebe gibt – entweder in deiner Region oder auch bundesweit.

Du suchst einen Ausbildungsplatz? Du möchtest eine Ausbildung machen und gleichzeitig studieren? Oder willst du einen Beruf erlernen, für den man nur zwei Jahre Ausbildungszeit braucht?

Dann ist für dich die IHK Köln der richtige Ansprechpartner. Sie unterstützt Jugendliche bei der Suche nach dem richtigen Beruf und hilft dir dabei, einen passenden Ausbildungsplatz zu finden – selbstverständlich alles kostenlos.

Persönlich hilft dir die IHK-Ausbildungsstellenvermittlung weiter. Ihre Berater/-innen sagen dir, welcher Betrieb aktuell einen freien Ausbildungsplatz für dich hat. Außerdem checken sie deine Bewerbungsunterlagen, geben dir Tipps für Vorstellungsgespräche und Einstellungstests und zeigen dir bei Bedarf auch Alternativen zu deinem Wunschberuf. Auf www.ihk-koeln.de (Dok.-Nr. 150) findest du

Namen und Telefonnummern der Berater/-innen.

Runduminformationen zu allen IHK-Ausbildungsberufen findest du auf www.ihk-koeln.de/300: Egal ob klassische drei- oder dreieinhalbjährige Ausbildung, Berufe mit zweijähriger Ausbildungszeit oder Kombistudiengänge aus Ausbildung in einem IHK-Beruf und Studium an einer Hochschule. Über Letzteres informiert auch www.dual-studieren-im-rheinland.de. Damit es auch in der Ausbildung rundläuft, stehen Azubis die IHK-Ausbildungsberater zur Seite: Sie informieren die Unternehmen über Ausbildungsvoraussetzungen, stehen in Kontakt mit den Berufsschulen oder helfen, wenn es zwischen Betrieb und Azubi Probleme gibt (www.ihk-koeln.de, Dok.-Nr. 133).

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FOTOS ASD.KOELN

IHK-AZUBI-SPEED-DATING IN ZE HN M I NU TEN Z U R PASSE NDE N LEHRSTELLE DA S IST F ÜR SCHÜLE R INNE N UND S C H Ü LER, D IE B E IM A ZUBI-SPE E DDAT ING D ER INDUSTR IE - UND HAND ELSKAMME R ZU K Ö LN TE ILNE HMEN , D U R CHAUS M Ö GLICH. HIE R KA NN M A N D EN Z U K Ü NFTIGE N C HE F K E NNEN L E RNEN UND VON SICH Ü B E R ZE U GE N .

Die Regeln sind einfach: Zehn Minuten haben junge Leute Zeit, sich im Gespräch mit Unternehmern, Personalverantwortlichen oder Ausbilderinnen und Ausbildern vorzustellen – und umgekehrt. Dann wird gewechselt für ein weiteres Date mit dem nächsten Unternehmen.

Die Zeit reicht auf jeden Fall, um zu wissen, ob die Chemie und die Grundanforderungen für ein Wiedersehen stimmen. Das Speed-Dating ist ein Türöffner. Wann bekommen Jugendliche sonst die Chance, an einem Tag mit zehn, fünfzehn oder sogar noch mehr Unternehmern und Ausbildern Gespräche zu führen? Vom Azubi-SpeedDating können die Schüler nur profitieren, denn es ist Berufsorientierung, Kontaktaufnahme und Bewerbung in einem. Eingeladen sind alle Schülerinnen und Schüler von Haupt-, Real- und Gesamtschulen, Höheren Handelsschulen sowie Gymnasien. Auf Facebook und Instagram können sie sich vorab informieren, wann das nächste Speed-Dating in der Region stattfindet und welche Unternehmen vertreten sind. Die Bewerbungsunterlagen für die anvisierten Unternehmen sollten in jedem Fall vorbereitet und mitgenommen werden. Die IHK hilft auch gerne bei der Vorbereitung des Speed-Datings, bietet einen Bewerbungsmappen-Check an und gibt Bewerbungstipps.

ZAHLEN ZUR AUSBILDUNG IN KÖLN

Infos und Bilder rund um unser Azubi-Speed-Dating vom 13.06.2017: www.ihk-koeln.de/asd asd.koeln www.instagram.com/ichwerdewas www.facebook.com/IHK.AzubiSpeedDating

Derzeit werden im Bezirk der IHK Köln, zu dem neben Köln auch Leverkusen, der Rheinisch-Bergische Kreis, der Oberbergische Kreis und der RheinErft-Kreis zählen, mehr als 25.000 junge Leute in über 170 kaufmännischen und industriell-technischen Berufen ausgebildet. Das Angebot der IHK Köln steht allen Ratsuchenden und Unternehmen kostenfrei zur Verfügung.

Mehr Informationen: www.ihk-koeln.de

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UNTERSTÜTZER HWK & IHK INITIATIVE

INTERVIEW HWK zu Köln

HELF EN DIR WEITER!

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Tobias Mandt Informationselektroniker Auszubildender im 2. Lehrjahr

WA R UM E NGAGIE RT I H R E U C H A LS AUSB ILD UN GS B OTSCHA FTE R ?

Tobias: Ich engagiere mich als Ausbildungsbotschafter, weil ich den Schülerinnen und Schülern zeigen möchte, dass eine duale Ausbildung im Handwerk auch eine gute Sache ist. Zudem engagiere ich mich, weil ich die Berufsorientierung, damals während meiner Schulzeit, nicht immer sehr ansprechend fand. Es fehlten mir konkrete Informationen zu den Ausbildungsinhalten – meistens gab es nur allgemeine Informationen zu den Berufen.

Renée: Ich engagiere mich als Ausbildungsbotschafterin, weil ich es wichtig finde, junge Menschen bei ihrer Berufswahl zu unterstützen, in dem man verschiedene Berufe vorstellt und aus dem Berufsalltag erzählt. In meinem speziellen Fall wird

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Renée Latza Orthopädietechnik-Mechanikerin Auszubildende im 3. Lehrjahr

der Beruf einer Orthopädietechnik-Mechanikerin den Schülern und Schülerinnen näher gebracht.

Ich habe immer Werkstücke aus der Firma dabei, die ich selbst zu Übungszwecken gefertigt habe, damit die Schüler und Schülerinnen nicht nur theoretisch mit dem Beruf in Kontakt kommen, sondern auch praktisch.

WA S GEBT I H R J UGEN D L I C H E N M I T AUF D EN WEG? Tobias: Ich berichte den Jugendlichen, wie ich zu dieser Ausbildung gekommen bin, und gebe ihnen einen Einblick in den Beruf - den beruflichen Alltag als Azubi der Informationselektronik mit der Fachrichtung für Geräte- & Systemtechnik.

Darüber hinaus rate ich Jugendlichen, dass ein Studium direkt nach der Schule nicht immer die bessere Wahl ist, sondern auch die Ausbildung ein guter Weg sein kann. Die meisten Jugendlichen

W W W. AU SBIL D U NG SBOTSCHAF TER -NRW. DE

sind zwischen 16 und 18 Jahre alt, wenn sie von der Schule gehen. Somit haben sie noch genügend Zeit für eine Ausbildung und danach noch für ein Studium. Zudem gewinnt man während der Ausbildung theoretische Fachkenntnisse über sein Berufsfeld, die man später im Studium gut verwenden kann – obendrauf gibt es dazu noch eine Menge praktische Erfahrung aus dem beruflichen Alltag.

U NSE R TI P P AN D I E JU GE NDL I CHE N: Tobias: Macht so viele Praktika wie möglich, um herauszufinden, welche Berufsrichtung ihr euch vorstellen könnt. Informiert euch bei der Berufsberatung oder im Internet.

Renée: Man sollte sich erstmal überlegen, was einem Spaß macht und wo seine Neigungen liegen. Dementsprechend sollte man sich dann in diesem Berufsfeld bewerben. Wenn man es nicht weiß, kann man sich auch von der Handwerkskammer oder der IHK beraten lassen, die helfen einem gerne weiter. Sie informieren über die Vielfalt der Berufe, helfen bei der Berufswahl, geben Tipps zu Bewerbungsunterlagen und suchen nach ausbildungswilligen Unternehmen.

Renée: Meiner Meinung nach sollten die Schüler und Schülerinnen sich möglichst gut über die unterschiedlichen Berufsfelder informieren und sich auf jeden Fall die Berufe, die sie interessieren in einem Praktikum genauer anschauen. Mir hat es persönlich geholfen, meinen jetzigen Ausbildungsbetrieb erst einmal vorher kennengelernt zu haben. So konnte ich einen guten Einblick in die Arbeiten eines Orthopädietechnik-Mechanikers bekommen und mich in meiner Entscheidung stärken, den Beruf zu erlernen.

WA S G EFÄL LT E U C H A N EU R EN BERUF E N? Tobias: An meinem Beruf gefällt mir die praktische Tätigkeit am meisten, sei es das Löten von Schaltungen und Platinen oder die der Montage.

Außerdem gefällt mir die Abwechslung, die wir jeden Tag haben, vom Kundenkontakt bis hin zu den täglich wechselnden Aufgaben.

Mit Technik zu arbeiten fand ich schon immer interessanter, als einen Bürojob, alleine deswegen macht mir mein Beruf schon Spaß.

Renée: Am besten gefällt mir die vielseitige Arbeit mit verschiedensten Materialien. Zu den Materialien gehören unter anderem Gips, Leder, Carbon und Metall. Die Materialien werden auf unterschiedliche Art und Weise verarbeitet. Um einen kleinen Einblick zu geben, hier ein paar Beispiele: Der Gips wird modelliert, Leder wird gezogen und am Gipsmodell angeformt, Carbon wird gegossen und Metall geschränkt. Alle Vorgehensweisen können bei der Bearbeitung verschiedener Werkstücke wieder gefunden werden.

Also wie oben genannt, es handelt sich um eine sehr vielseitige Arbeit.

W ELCHE BERUFLIC HE N Z U KUNF TSPL Ä NE HA BT IHR ?

Interessierte Schulen können sich direkt bei den Koordinatorinnen und Koordinatoren der Kammern melden: Industrie- und Handelskammer zu Köln Tonia Kahl, Tel.: 02 21/16 40-6143 tonia.kahl@koeln.ihk.de Handwerkskammer zu Köln Herr Freundlieb, Tel.: 02 21/20 22-4 16 freundlieb@hwk-koeln.de Frau Heinsberg, Tel.: 02 21/20 22-4 03 heinsberg@hwk-koeln.de

Tobias: Nach meiner Ausbildung möchte ich gerne den Meister machen oder ein Studium im Bereich der Elektrotechnik anfangen.

Renée: In der Zukunft wäre mein Traum, mich auf Seminaren weiterzubilden und das Studium zum Orthopädieingenieur an der Bundesfachschule für Orthopädietechnik in Dortmund zu besuchen.

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UNTERSTÜTZER ANGEBOTE & KONTAKTE

DOPPELT GUT QUALIFIZIERT! Wie geht’s nach der Sekundarstufe I weiter? Weiter büffeln, um das Abi zu bekommen und später studieren zu können?

Eine Berufsausbildung machen und danach arbeiten? „Jedes Jahr quälen diese und ähnliche Fragen viele, viele Schüler/-innen“, weiß Dr. Markus Th. Eickhoff, stellvertretender Geschäftsführer Bildungspolitik der Handwerkskammer zu Köln. „Es ist clever, sich für einen doppelqualifizierenden Bildungsgang zu entscheiden. Dann hält man sich alle Optionen offen.“ Doppelqualifizierung ist der Erwerb der Hochschulzugangsberechtigung während der Berufsausbildung. Dann hat man am Ende der Berufsausbildung den Ausbildungsabschluss – also z. B. den Gesellenbrief – und die Fachhochschulreife in der Tasche. Ob danach tatsächlich noch studiert wird, ob man als Fachkraft arbeitet und/oder eine berufliche Weiterbildung, z. B. zum/ zur Meister/-in, anschließt – alles ist möglich!

Das Land Nordrhein-Westfalen hat die Rahmenbedingungen für eine flächendeckende Ausweitung doppelqualifizierender Bildungsgänge in

Berufskollegs geschaffen. Das heißt, in immer mehr Ausbildungsberufen kann man gleichzeitig die Fachhochschulreife erwerben. Auf Bundesebene wird zurzeit sogar geprüft, ob man auch die allgemeine Hochschulreife – also das Voll-Abi – parallel zur Berufsausbildung machen kann.

D E R M U ST E RV E RT RAG So könnte dein Ausbildungsvertrag aussehen:

Weitere Infos unter: www.hwk-koeln.de Oder hier: www.ihk-koeln.de/ Doppelquali.AxCMS

I NNOVATIONSPROJEKT P RA E LA B STELLT SICH VOR Den digitalen Mustervertrag der IHK und HWK kannst du hier online herunterladen:

BERAT UN G U ND V E R NE TZUNG ALS „ F RÜHWA R NSYSTE M“ GE G EN AUSBILDU NGSA BB R ÜCHE

www.dihk.de/ themenfelder/ aus-und-weiterbildung/ ausbildung/ ausbildungspolitik/ service/mustervertraege

PraeLab soll dabei helfen, drohende Lehrabbrüche zu erkennen. Mithilfe eines Online-Fragebogens werden die überfachlichen Kompetenzen der Azubis und ihre Abbruchtendenzen eingeschätzt.

Mehr Details zum Thema unter: www.praelab-hdba.de

oder www.hwk-koeln.de/ 32,0,103.html

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IHK AUSBILDUNGSVERMITTLUNG Die Ausbildungsstellenvermittlung der Industrie- und Handelskammer zu Köln führt gezielt Ausbildungsbetriebe und Jugendliche zusammen – für dich selbstverständlich kostenlos.

W I LL KOM ME NSLOTSE

D E IN E A N S P R E CHPA RT N E R

AN G EBOT E F ÜR FLÜ C HTLINGE : E INE C H ANCE MIT VIE LE N PE R SPE KTIVE N !

Clara Hadwiger Tel.: 02 21/16 40-67 85 clara.hadwiger@koeln.ihk.de

Du hast mindestens das Sprachniveau B1 erfolgreich absolviert und interessierst dich für einen Ausbildungsberuf der Industrie- und Handelskammer oder der Handwerkskammer zu Köln? Dann freuen wir uns, dich bei der Ausbildungsstellensuche durch folgendes Angebot unterstützen zu können:

Johannes Juszczak Tel.: 02 21/16 40-67 83 johannes.juszczak@koeln.ihk.de Alexandra Remmel Tel.: 02 21/16 40-67 82 alexandra.remmel@koeln.ihk.de

Check der Bewerbungsunterlagen Tipps für Vorstellungsgespräche Aktuelle und passgenaue Ausbildungsstellen Individuelle Empfehlungen an Unternehmen

Susanne Schmidt Tel.: 0 22 61/81 01-99 65 susanne.schmidt@koeln.ihk.de

Für einen persönlichen Beratungstermin schicke uns bitte deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, mindestens jedoch deinen Lebenslauf. Nach Durchsicht der Unterlagen setzen wir uns zur Terminvereinbarung umgehend mit dir in Verbindung.

Sevda Sümer Tel.: 0 21 71/49 08-99 21 sevda.suemer@koeln.ihk.de Agnes Szymura Tel.: 02 21/16 40-67 81 agnes.szymura@koeln.ihk.de

Fabian Hüppe, M.A. Industrie- und Handelskammer zu Köln Willkommenslotse Tel.: 02 21/16 40-67 80 fabian.hueppe@koeln.ihk.de

Luzie Mucha Tel.: 02 21/16 40-67 84 luzie.mucha@koeln.ihk.de

Tobias Wenzlawski, B.A. Handwerkskammer zu Köln Willkommenslotse Tel.: 02 21/20 22-485 wenzlawski@hwk-koeln.de

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UNTERSTÜTZER AGENTUR FÜR ARBEIT

DIE BIZ-THEMENINSELN:

Arbeit und Beruf

Ausbildung und Studium

Die Arbeitswelt befindet sich im ständigen Wandel. Auf diese Entwicklungen und neuen Herausforderungen müssen sich die Beschäftigten auf dem Arbeitsmarkt einstellen.

Jeder Mensch muss seinen eigenen Weg finden. Der eine hat praktische Begabungen, ein anderer liebt die Theorie.

Einige Berufe erfordern den akademischen Weg, andere Berufe bieten den Einstieg über eine Berufsausbildung.

Hier gibt es Infos zu: • Neuen Berufsanforderungen • Wegen deiner Karriereplanung • Alternativen Beschäftigungs formen, z. B. der selbst ständigen Tätigkeit • Dem richtigen Wiedereinstieg ins Berufsleben

BIZ: DEIN BERUFSINFORMATIONSZENTRUM KÖLN Für alle, die vor einer beruflichen Entscheidung stehen, ist das Berufsinformationszentrum (BiZ) die richtige Anlaufstation. Hier findest du einen schnellen Einstieg in die Themenbereiche Arbeit und Beruf, Ausbildung und Studium, Bewerbung und Ausland.

Die Übersicht aller Ausbildungsund Studienmöglichkeiten findest du in dieser Rubrik: • Ausbildungswege • Ausbildungsarten • Ausbildungsvoraussetzungen • Ausbildungsplätze • Studiengänge • Hochschulen • Zugangsbedingungen

Bewerbung Die Bewerbung ist die Eintrittskarte in das Berufsleben.

Aufgeteilt ist alles in Themeninseln, die mit InternetArbeitsplätzen und mit themenbezogenen Printmedien ausgestattet sind. Die Internet-Arbeitsplätze des BiZ kannst du kostenlos für deine Online-Recherchen, insbesondere für Arbeits- und Ausbildungsstellensuche, nutzen. Ein Telefon, um Arbeitgeber anzurufen, steht kostenlos für Bewerbungen bereit. Darüber hinaus findest du in unseren Büchern und Broschüren wichtige Informationen zu den Berufen, die dich interessieren, und zum Thema Bewerbung. Einen Überblick zur Vielfalt der Berufsmöglichkeiten kannst du dir anhand unserer Berufsfeld-Übersichten verschaffen und dich auch über auslandsbezogene Themen informieren. Fachkundige BiZ-Mitarbeiter und -Mitarbeiterinnen stehen dir bei allen Fragen zur Seite.

Du kannst den Service des BiZ während der Öffnungszeiten kostenlos und ohne Voranmeldung nutzen.

Hier findest du umfassende Informationen für deine Bewerbungsphase: • Erstellung von Bewerbungsmappen • Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch An unseren sechs BewerbungsPCs kannst du kostenlos: • Bewerbungsanschreiben und Lebenslauf erstellen • Bewerbungsfoto sowie Zeug- nisse/Zertifikate einscannen • Bewerbungsunterlagen in das PDF-Format umwandeln • Bewerbungsunterlagen per E-Mail an potenzielle Arbeit geber versenden • Bewerbungsunterlagen in Farbe ausdrucken Bitte bringe zur Nutzung einen Ausweis und möglichst einen USB-Stick mit.

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Ausland Karriere, Abenteuer, Neugier.

Wer z. B. den Schritt ins Ausland wagt, hat neben einem neuen Job eine erstklassige Gelegenheit, Land und Leute unmittelbar kennenzulernen und eine Fülle neuer Erfahrungen zu sammeln. Ob Work & Travel, Auslandsjahr oder Praktikum im Ausland – hier erfährst du alles Wichtige.

ler Neue Adresse al ellen st fts hä sc Ge Kölner : ar ab 23. Janu lee 1 Butzweilerhof Al 50829 Köln BIZ Köln Luxemburger Straße 121, 50939 Köln Koeln.BIZ@arbeitsagentur.de Öffnungszeiten: Mo. - Mi.: 8.00 Uhr - 16.00 Uhr, Do.: 8.00 - 18.00 Uhr, Fr.: 8.00 - 13.30 Uhr Selbstinformationseinrichtungen Mülheim & Porz Geschäftsstelle Mülheim: Genovevastraße 26, 51065 Köln Öffnungszeiten: Mo. - Mi.: 7.30 Uhr - 16.00 Uhr, Do.: 7.30 - 18.00 Uhr, Fr.: 7.30 - 14.00 Uhr Geschäftsstelle Porz: Theodor-Heuss-Str. 60-66, 51149 Köln Öffnungszeiten: Mo. - Mi.: 7.30 Uhr - 16.00 Uhr, Do.: 7.30 - 18.00 Uhr, Fr.: 7.30 - 14.00 Uhr

BIZ Bergisch Gladbach Bensberger Str. 85 , 51465 Bergisch Gladbach BergischGladbach.BIZ@arbeitsagentur.de Öffnungszeiten: Mo. - Mi.: 7.30 Uhr - 16.00 Uhr, Do.: 7.30 - 18.00 Uhr, Fr.: 7.30 - 13.00 Uhr BIZ Brühl Wilhelm-Kamm-Straße 1, 50321 Brühl bruehl.BIZ@arbeitsagentur.de Öffnungszeiten: Mo. - Mi.: 7.30 Uhr - 12.30 Uhr, Do.: 7.30 - 18.00 Uhr, Fr.: 7.30 - 12.30 Uhr Ganz gezielt kannst du auch im Internet auf den folgenden Seiten der Agentur für Arbeit Antworten finden: planet-beruf.de Für Jugendliche mit Hauptschulabschluss oder Fachoberschulreife dasbringtmichweiter.de Spezielle Angebote für junge Menschen abi.de Für Absolventen der Sekundarstufe II BERUFENET Informationen zu über 3.100 Berufen http://berufenet.arbeitsagentur.de/berufe/ BERUFE.TV Über 140 Filme zu Ausbildungs- und Studienberufen JOBBÖRSE Portal mit großem Lehrstellenangebot http://jobboerse.arbeitsagentur.de/ KURSNET Suche nach Schulen http://kursnet-finden.arbeitsagentur.de/kurs/

DEINEN BERUFSABSCHLUSS SCHAFFEN! Schule ist vorbei. Du weißt, was du beruflich machen willst, aber deine Bewerbungen um eine Ausbildungsstelle waren bislang nicht erfolgreich?

Oder hast du bereits einen Ausbildungsvertrag zumindest in Aussicht, aber du und dein zukünftiger Ausbilder seid euch nicht sicher, ob du deinen Berufsabschluss ohne weitere Unterstützung schaffen kannst? Helfen kann hier die sogenannte „Assistierte Ausbildung“ der Kölner Agentur für Arbeit oder des Jobcenters Köln. Es ist ein schon erprobtes Modell, in dem jungen Menschen geholfen wird, eine berufliche Ausbildung ordnungsgemäß zu absolvieren – oder überhaupt erst eine Ausbildungsstelle zu finden. Assistierte Ausbildung ist kein Sonderweg, sondern eine ganz normale betriebliche Ausbildung. Manchmal stimmen einfach die Anforderungen der Betriebe und die Voraussetzungen der Jugendlichen nicht überein. Umfassende Vorbereitungs- und Unterstützungsangebote können dann helfen, die Unterschiede auszugleichen. Ein Bildungsanbieter übernimmt dabei die Rolle eines Dienstleisters, der sich gleichermaßen an den Bedürfnissen des/der Auszubildenden wie auch denjenigen der Betriebe orientiert. Mit einem passgenauen Unterstützungsangebot sorgt der Bildungsträger dafür, dass Ausbildungsverhältnisse zustande kommen und erfolgreich verlaufen.

Die Hilfe ist in zwei Phasen aufgebaut: Phase eins: Ausbildungsvorbereitung: Hier wirst du bei der beruflichen Orientierung unterstützt und eine passende Ausbildungsstelle in einem Betrieb wird für dich gefunden.

Phase zwei: Unterstützung bei der Ausbildung: Sie startet erst während eines bereits begonnenen Ausbildungsverhältnisses. Dein/-e Ausbildungsbegleiter/-in beim Bildungsträger legt gemeinsam mit dir fest, wie die Unterstützung für dich aussieht. Das große Ziel dabei ist, die Ausbildung zu schaffen und nicht abzubrechen. Dazu gehören regelmäßige Gespräche mit dem Betriebsinhaber und dem Ausbilder.

Für dich und deinen Ausbildungsbetrieb entstehen keine Kosten. Die Maßnahme zahlt die Agentur für Arbeit Köln oder das Jobcenter Köln. Falls du an einer ausbildungsvorbereitenden Phase vor Beginn einer Ausbildung teilnimmst, hast du sogar Anspruch auf Berufsausbildungsbeihilfe. Teilnehmen können Jugendliche, die von den Beratern der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters dafür vorgeschlagen werden.

NEUE APP FÜR DICH: Du bist ausbildungssuchend, brauchst Orientierungshilfe und die passende Stelle direkt in deiner Nähe? Die neue App AzubiWelt der Bundesagentur für Arbeit bringen dich voran.

Erhältlich in diesen Stores:

Kostenlose Hotline für Jugendliche: 0800 4 5555 00 Mo. - Fr.: 8.00 Uhr - 18.00 Uhr

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ORIENTIERUNG IN DER REGION

AUSBILDUNG

Die ganze Bandbreite der Ausbildungsangebote findest du auf den Internetseiten der Städte und Kreise, dort stehen auch Einzelheiten über die Stellenprofile, Anforderungen und Bewerbungsfristen:

BEI STÄ DTEN

UND KREISEN

Stadt Köln Personal- und Organisationsamt Postfach 10 35 64, 50475 Köln www.stadt-koeln.de Bundesstadt Bonn Personalamt Berliner Platz 2, 53111 Bonn ww.bonn.de

AUC H I N DEINER REGION GIBT ES VI E L E SPANNENDE B ERUFE Städte und Kommunen überzeugen als Arbeitgeber nicht nur mit krisensicheren Arbeitsplätzen und attraktiven Sozialleistungen. Sie bieten auch Ausbildungsplätze in Berufen, die man nicht unbedingt bei verwaltungsgeprägten Arbeitgebern vermuten würde, wie z. B. Immobilienkaufleute, Köche oder Mechaniker für Landund Baumaschinentechnik.

Stadt Leverkusen Personal und Organisation Marie-Curie-Straße 8, 51377 Leverkusen www.leverkusen.de Rheinisch-Bergischer Kreis Personalverwaltung Am Rübezahlwald 7, 51469 Bergisch Gladbach www.rbk-direkt.de

Rund 17.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat die Kölner Stadtverwaltung. Die Metropole am Rhein benötigt gut ausgebildete kommunale Mitarbeiter, um die rund eine Million Einwohner optimal versorgen zu können.

Entsprechend breit gefächert ist das Angebot an Ausbildungsberufen. Die Stadt Köln nimmt für das kommende Ausbildungsjahr noch Bewerbungen für verschiedene Fachrichtungen entgegen. Die Bewerbung erfolgt online oder postalisch.

Oberbergischer Kreis Der Landrat, Personalverwaltung 51641 Gummersbach www.oberbergischer-kreis.de

Im Oberbergischen Kreis ist für 2018 bereits die Bewerbungsfrist abgelaufen. Bewerbungen für das Jahr 2019 sind jedoch schon möglich. So kann man sich bereits zeitig um einen Ausbildungsplatz zum/zur Verwaltungswirt/-in oder zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement bemühen.

Auch im Rhein-Erft-Kreis stehen die Azubis für 2018 fast fest und der Bewerbungsprozess ist beendet. Aber bis zum Herbst 2017 kann man sich um eine Stelle im Jahr 2019 bewerben und die Zeit mit sinnvollen Praktika oder Freiwilligendiensten überbrücken.

Rhein-Erft-Kreis Personalamt Willy-Brandt-Platz 1, 50126 Bergheim www.rhein-erft-kreis.de

Die Stadt Bonn versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen, das für seine vielfältigen Aufgaben gut ausgebildetes Personal benötigt. Die aktuelle Bewerbungsfrist und Informationen zu den Ausbildungsberufen findest du direkt auf der Internetseite der Bundesstadt Bonn.

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DAS KÖNNTE DEIN AUSBILDUNGSSPLATZ SEIN Ausbildung zum Kfz. Mechatroniker (m/w) Schwerpunkt Nutzfahrzeuge Als trendsetzender Nutzfahrzeug-Vertragshändler mit 4 hochmodernen LKW-Werkstätten in Nordrhein-Westfalen sind wir Deutschlands größter DAF-Händler und bilden an allen Standorten in Dortmund, Hamm, Essen und Köln aus.

Wir sind ein Unternehmen mit rund 160 Mitarbeitern mit einem stetigen Wachstumskurs.

Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation sind die Basis für unser gutes Betriebsklima. Wir bieten unseren Mitarbeitern neben einem modernen Arbeitsplatz zahlreiche Sozialleistungen und gute Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Jetzt bewerben unter: BTS GmbH & Co. KG Frau Julia Lategahn Berliner Str. 77 44143 Dortmund

oder via E-Mail: bewerbung@bts-daf.de weitere Infos auf: www.bts-daf.de

Wir suchen Dich! Bewirb Dich jetzt für Deine Ausbildung!

Seit über 40 Jahren entwickeln und produzieren wir Trainingssysteme für die technische Ausbildung. Zum 01.09.2018 suchen wir zwei Auszubildende zum/zur Industriekaufmann/-frau.

Während deiner 3-jährigen Ausbildung durchläufst du sämtliche Abteilungen des Betriebes und lernst alle wichtigen Abläufe kennen. Hierbei wirst du von Anfang an integriert und stehst in direktem Kontakt mit unseren Lieferanten, Dienstleistern und Kunden.

Wenn du • abwechslungsreiche und verantwortliche Tätigkeiten, • optimale Betreuung durch qualifizierte und erfahrene Ausbilder • individuelle Förderung und gute Übernahmechancen • und ein hervorragendes Betriebsklima suchst, dann bist Du bei uns genau richtig!

Was Du mitbringen solltest: • Motivation und Engagement • Teamgeist • ein freundliches und offenes Wesen • gute bis sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch gerne auch in einer weiteren Fremdsprache • gute Mathematik-Kenntnisse.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Sende Deine Bewerbung an: Lucas-Nülle GmbH, Frau Melanie Hüsgen, Siemensstr. 2, 50170 Kerpen oder per Mail an melanie.huesgen@lucas-nuelle.de Lucas-Nülle_Anz_Azubi gesucht_DIN A 5_quer.indd 1

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ORIENTIERUNG BERUFSPORTRÄTS

SCHREIBTISCH ODER

BAUSTELLE WAS L I E GT DI R ME HR?

BE RATE N UN D OR GA N I S I ER EN ?

ODE R LIE BE R AU F H A N D F ESTE FA KTEN B AUEN ?

WA S L I EGT D I R M EH R ?

NACHFOLGE ND FINDEST D U EI N I GE B ER UFS P ORTRÄTS , IN DE NE N DIE B E IDE N B ER EI C H E VOR GESTEL LT WER D EN .

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TEXT Anna Iliewa

SCHREIBTISCHBERUFE

Rhetorisches Geschick, Einfühlungsvermögen fachliches Know-how und in allen Facetten der Kommunikation Bescheid wissen – das sind die Basics, die ein guter Berater mit im Gepäck haben sollte.

INFORMATIKKAUFMANN/-FRAU

IMMOBILIENKAUFMANN/-FRAU

Dein verlängerter Arm ist ein PC? Du bist ein Informatikass und kaum vom Rechner wegzubekommen? Prima, genau du bist der Richtige für die Ausbildung zum/zur Informatikkaufmann/-frau. Gerade wenn es knifflig wird und viele andere aufgeben, blühst du richtig auf und versuchst eine Lösung zu finden? Sehr gut!

Wie wäre es mit einer Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau?

Wenn du denkst, dass du dabei nur für den Verkauf von Immobilien zuständig bist: weit gefehlt! Das gehört zwar auch zu deinem Aufgabenbereich, aber du bist noch für viele weitere Tätigkeiten verantwortlich.

In jedem Unternehmen passiert es, dass informations- und kommunikationstechnische Systeme Probleme verursachen. Dann stehen Mitarbeiter ratlos da und wissen nicht mehr weiter. Du kümmerst dich sowohl um die Hard- als auch um die Software und bringst alles wieder zum Laufen. Wenn ein neues System installiert werden soll, dann ermittelst du den Bedarf, berätst die Firma zu den Möglichkeiten, erstellst ein Angebot und kümmerst dich um die Beschaffung der richtigen IT-Komponenten. Dann installierst du diese und schulst die Mitarbeiter im Umgang damit. Neben den kaufmännischen Grundlagen wird hier dein Planungs- und Organisationstalent gefordert. Dir wird beigebracht, wie du eine Ist-Analyse durchführst, um den Bedarf, den ein Unternehmen hat, zu ermitteln. Dann erlernst du, wie du ein Angebot erstellst und einen Auftrag durchführst. Das sind meist Projekte, daher wirst du in jedem Fall im Projektmanagement unterrichtet. Häufig wirst du in deinem Beruf Hilfe-Programme und Schulungen entwickeln, deswegen setzt du dich auch mit Didaktik auseinander. Beschäftigung findest du in allen Wirtschaftsbereichen.

Weiterbilden kannst du dich zum/zur Fachbzw. Betriebswirt/-in, zum/zur staatlich geprüften Wirtschaftsinformatiker/-in, Softwareentwickler/-in oder IT-Systemadministrator/-in. Falls du Abitur hast, empfiehlt es sich, noch ein Studium der Informatik anzuhängen.

Dauer: 3 Jahre Empfohlener Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø bibb.de): 1. Jahr: ca. 890 € 2. Jahr: ca. 950 € 3. Jahr: ca. 1.030 € Arbeitszeiten: meist werktags

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Du bewirtschaftest Wohnhäuser, Wohnungen, Bürogebäude und Grundstücke und kümmerst dich um das technische Gebäudemanagement. Bei Sanierungen, Modernisierungen oder auch Neubauten übernimmst du die Projektüberwachung.

Du bist verantwortlich für die Objektbetreuung, berufst Eigentümerversammlungen ein, führst Wohnungsübergaben durch und erledigst die Betriebskostenabrechnungen. Bei Wohnungsbesichtigungen bist du vor Ort, verwaltest außerdem das Wohneigentum und führst Marketingmaßnahmen durch, wenn ein Objekt verkauft bzw. vermietet werden soll. Beratungsgespräche und Verkaufsverhandlungen gehören zu deinem Repertoire. Beschäftigung findest du bei Wohnungsbauunternehmen, Immobilienmaklern oder in den Immobilienabteilungen der Banken oder Versicherungen. In deiner Ausbildung lernst du, wie du Angebote erstellst, mit Kunden verhandelst und sie berätst sowie Finanzierungspläne aufstellst. Außerdem lernst du Mietrecht und Baubuchhaltung kennen und erfährst alles Wichtige über die Immobilienverwaltung. Dazu gehört, Mietverträge zu erstellen, Mietpreise zu kalkulieren, Betriebskosten abzurechnen, die Zahlungseingänge zu kontrollieren und Sanierungsmaßnahmen anzuordnen.

Weiterbilden kannst du dich später zum/ zur Immobilienfachwirt/-in oder zum/zur Betriebswirt/-in für Immobilien. Dir steht mit dem Abitur natürlich auch ein Studium in Immobilienwirtschaft, BWL oder Business Administration offen.

Dauer: 3 Jahre Empfohlener Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø bibb.de): 1. Jahr: ca. 830 € 2. Jahr: ca. 940 € 3. Jahr: ca. 1.050 € Arbeitszeiten: werktags/evtl. Wochenende

Fortsetzung Schreibtisch-Berufe

HANDFESTE BERUFE

TOURISMUSKAUFMANN/-FRAU Ständig getrieben vom Fernweh, bist du auf der Suche nach einer Ausbildung, die dir das Gefühl gibt, dich selbst gleich auf den Weg zu machen, dir aber gleichzeitig einen kaufmännischen Abschluss beschert?

Dann solltest du eine Ausbildung zum/zur Tourismuskaufmann/-frau absolvieren. Du berätst deine Kunden zu den Traumdestinationen und betreust sie rund um ihre Reisevorbereitungen.

ELEKTRONIKER/-IN FÜR ENERGIE- & GEBÄUDETECHNIK Du hast dir als Kind schon einen automatischen Buchseitenumblätterer gebaut? Dich interessiert wie der Strom ins Haus kommt und du würdest am liebsten mit Schraubendreher und Spannungsprüfer bewaffnet mitmachen?

Dann bewirb dich um eine Ausbildung zum/zur Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik.

Egal ob Privat­- oder Geschäftsreise, ob Rucksackabenteuer oder Family-Ferien in der Clubanlage, du hast den Durchblick. Du organisierst für deine Kunden nach ihren Wünschen den wohlverdienten Urlaub oder den wichtigen Dienstausflug zur Geschäftskonferenz.

Als Profi weißt du, wie spät es gerade in Uruguay ist, dass das Wasser in Australien beim Abfließen andersherum strudelt oder dass in Bulgarien die Menschen nicken, wenn sie „Nein!“ sagen.

Du buchst die passenden Flüge für deine Kunden, erläuterst ihnen die Übernachtungsmöglichkeiten, empfiehlst ihnen Reiserouten, kalkulierst die Angebote und forderst die Reisedokumente an.

Außerdem kümmerst du dich darum, dass der gebuchte Mietwagen für die Fahrt zur Konferenz am Aufenthaltsort bei Ankunft reserviert ist. Das Tolle an deinem Job ist, dass du bei deinem eigenen Urlaub viele Vergünstigungen bekommst. Ab und zu muss auch eine Reise von dir getestet werden. Beschäftigung findest du in verschiedenen Unternehmen. Außer in Reisebüros kannst du zudem bei Reiseveranstaltern, Busunternehmen oder Reedereien, in größeren Hotels oder Fluggesellschaften arbeiten. In der Berufsschule lernst du die kaufmännischen Grundlagen. Dabei erfährst du, wie du Reiseangebote kalkulierst, Zahlungseingänge überwachst und Reisedokumente beantragst. Du setzt dich mit verschiedenen Buchungsprogrammen auseinander und erlernst, wie du mit Fluggesellschaften oder Hotels auf Englisch verhandelst. Dir wird beigebracht, wie du die Kunden richtig berätst, auf ihre Wünsche eingehst, aber dennoch die Reisen gewinnbringend verkaufst. Auf dem Stundenplan stehen also Englisch, Wirtschaft und Mathematik. Wenn du dich weiterbilden möchtest, kannst du dich zum/zur Tourismusfachwirt/-in oder Tourismusbetriebswirt/-in qualifizieren. Falls du das Abitur absolviert hast, kannst du natürlich auch noch ein Studium in Tourismusmanagement oder BWL mit Schwerpunkt Tourismus anhängen.

Es ist nicht schwer zu erraten, wo du Beschäftigung findest, nämlich überall dort, wo ein Gebäude mit Energie versorgt wird. Als Elektroniker/-in (Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik) planst und installierst Du elektrotechnische Anlagen der Energieversorgung und von Gebäuden.

Du montierst diese, nimmst sie in Betrieb, wartest und reparierst sie. Dazu gehört zum Beispiel die Konzeption von Systemen der Energieversorgung und Gebäudetechnik, das Installieren von Beleuchtungsanlagen, Antrieben, Schalt-, Steuer- und Regelungseinrichtungen, Empfangs- und Breitbandkommunikationsanlagen und Datennetze sowie das Anschließen von Telekommunikationsanlagen. Dabei übst Du Deine Tätigkeiten unter Beachtung ökonomischer und ökologischer Aspekte sowie der einschlägigen technischen Regeln selbständig aus.

Dauer: 3 Jahre Empfohlener Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø bibb.de): 1. Jahr: ca. 640 € | 2. Jahr: ca. 750 € | 3. Jahr: ca. 900 € Arbeitszeiten: werktags

Deine Anstellung findest Du hauptsächlich beim technischen Gebäudeausrüster oder im Betrieb, der Beleuchtungs- und Signalanlagen für den Straßen- und Eisenbahnverkehr installiert. Darüber hinaus findest Du Arbeitsplätze im Facility Management und bei Hausmeisterdiensten.

Schon qualifiziert?

Zudem lernst du, wie du Reparaturen vornimmst, ohne den Arbeitsprozess der Anlage zu unterbrechen und dabei trotzdem die Sicherheitsvorschriften einzuhalten.

Weiterbilden kannst du dich zum bspw. zum Meister oder du nimmst ein technisches Studium auf.

Wir haben an unseren Standorten in Köln und Waldbröl noch Ausbildungsplätze frei. Bewerben Sie sich jetzt für eine Ausbildung in der

• Altenpflege • Erzieher (nur in Waldbröl) • Heilerziehungspflege

Dauer: 3,5 Jahre (dual oder schulisch) Empfohlener Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: 600 € 2. Jahr: 650 € 3. Jahr: 700 € 4. Jahr: 750 € Arbeitszeiten: werktags

Informationen zu den Zugangsvoraussetzungen und zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.iwk.eu. Gerne beraten wir Sie auch persönlich!

IWK Köln Tel.: 0221 4229498, Kaltenbornweg 1-3, 50679 Köln IWK Waldbröl Tel.: 02291 901333, Brölbahnstr. 19, 51545 Waldbröl

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Mitanpacken-Können und wetterfest sein – das gehört am Bau einfach mit dazu.

Außerdem gehen technisches Verständnis und räumliche Vorstellungskraft in dieser Branche Hand in Hand.

DACHDECKER/-IN Bist du wetterfest und schwindelfrei? Wenn du diese Voraussetzungen mitbringst, dann solltest du eine Ausbildung zum/zur Dachdecker/-in beginnen. Hier setzt du den Häusern die Krone auf und hast ganz nebenbei noch eine super Aussicht auf der Arbeit. Dieser traditionsreiche Beruf ist nicht nur spannend, sondern bringt dir sogar bereits während der Lehre gutes Geld ein.

Aufregend und ein bisschen gefährlich ist dein Job. Aber dafür wirst du täglich mit einem Ausblick belohnt, um den andere dich nur beneiden können. Deine Tätigkeiten richten sich nach deiner Fachrichtung. Im Bereich Dach-, Wand- und Abdichtungstechnik stellst du Konstruktionen aus Holz für die Dachstühle her und deckst das Dach sowie Wände mit Ziegeln, Steinen und anderen Materialien ab. Dazu gehört ebenso eine ordnungsgemäße Dämmung und natürlich Versiegelung, damit kein Wasser eindringt.

Du bringst Regenrinnen, Blitzableiter und Kaminanschlüsse an oder installierst Solaranlagen. Du erfährst, wie du die Teilbauwerke herstellst, anbringst und abdichtest.

Du lernst dabei die verschiedenen Materialien, Werkstoffe und Dachziegelarten kennen.

Dir wird gezeigt, wie du genauestens Maß nimmst und technische Zeichnungen anfertigst. Weiterhin erlernst du das Abdämmen bzw. Isolieren der Wände und Dächer.

Zudem erfährst du viel Wissenswertes über Dachbegrünungen und Solarinstallationen.

Beschäftigung findest du in Dachdeckereien und Ausbauunternehmen. Weiterbilden kannst du dich danach zum/zur Techniker/-in Fachrichtung Bautechnik oder zum/ zur Dachdeckermeister/-in, dann kannst du einen eigenen Betrieb gründen. Egal wie es weitergeht, der Dachdeckerberuf ist sehr zukunftsträchtig und im Moment werden Fachkräfte händeringend gesucht.

Dauer: 3 Jahre Empfohlener Abschluss: Hauptschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: bis 600 € 2. Jahr: bis 750 € 3. Jahr: bis 1.000 € Arbeitszeiten: werktags

MECHATRONIKER/IN FÜR KÄLTETECHNIK Du hast dich schon immer im Winter wohl gefühlt und gehst auch bei niedrigen Temperaturen im T-Shirt vor die Tür? Am liebsten würdest du deine sieben Sachen packen und auf Expedition in die Antarktis aufbrechen?

Dann ist deine Welt ist die Kälte: Wo gekühlt oder tiefgefroren wird, wo Eis hergestellt wird oder das Klima reguliert wird, da kommst Du als Mechatroniker/-in für Kältetechnik zum Einsatz. Wenn Tropenfrüchte tagelang im Großmarkt lagern können ohne überreif auf den Tisch zu kommen, dann hast Du dafür gesorgt, dass die richtige Temperatur eingestellt wurde und die notwendigen Verdichter, Verdampfer und Ventile ausgewählt, Regel- und Steuergeräte eingestellt sowie die Kühlanlage in Betrieb genommen wurde.

Allerdings baust Du nicht nur die Geräte, sondern wartest und reparierst diese auch später.

Als Mechatroniker/-in für Kältetechnik bist du viel unterwegs, besuchst Bäckereien, Gaststätten, Supermärkte, Fleischereien oder Bauern, die ihre Milch kühlen müssen.

Je nach Betrieb führen diese Reisen teilweise sogar zu chemischen, medizinischen oder pharmazeutischen Betrieben im Ausland.

Weiterbilden kannst du dich zum bspw. zum Meister, Techniker oder du entscheidest dich für einen Ingenieursstudiengang im Bereich Kältesystemtechnik oder Energieund Versorgungstechnik.

Dauer: 3,5 Jahre (dual oder schulisch) Empfohlener Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: 300-710 € 2. Jahr: 350-760 € 3. Jahr: 420-820 € 4. Jahr: 470-880 € Arbeitszeiten: werktags

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N OCH M E HR ORIE N T IE RU N G G E FÄ L L IG ? Über 300 weitere Berufsporträts findest du auf: www.jobevolution.de/berufe Oder lieber als einminütigen Videoclip unter: azubi.tv

IMPRESSUM

ORIENTIERUNG RATGEBER

Verantwortlich für den Inhalt:

BERUFSAUSBILDUNG ODER STUDIUM?

Patrick Schaab PR GmbH Luisenstraße 88 53721 Siegburg Tel.: 0 22 41/2 52 88-0 info@azubiplaner.de www.azubiplaner.de

W IE S OL L M A N S ICH BLOS S E N TS CHE ID E N ?

Auflage: 25.000 Exemplare Stockimages: © Adobe Systems Incorporated, © dollarphoto club, © fotolia Alle Angaben ohne Gewähr und Haftung für den Inhalt der angegebenen Internetseiten.

Als junger Mensch ist es generell nicht ganz einfach, sich festzulegen. Dies macht sich auch bemerkbar, wenn es um die Wahl des zukünftigen Berufes geht. Der Traumberuf passt vielleicht nicht gerade mit den Tendenzen auf dem Arbeitsmarkt zusammen. Aber es bringt ja auch nichts, eine Ausbildung in einem Beruf zu beginnen, in dem zwar gerade händeringend Fachkräfte gesucht werden, in dem man jedoch selbst nicht glücklich ist. Durch Praktika während der Schulzeit ist es möglich, bereits in die gewünschte Branche hineinzuschnuppern. Außerdem sortieren sich einige Ausbildungsberufe schon allein nach dem Schulabschluss aus. Wer das Abitur absolviert hat, kann zwischen Ausbildung und Studium wählen. Doch wie soll man die richtige Entscheidung treffen? Zunächst empfiehlt es sich, eine Liste mit den eigenen Interessen und Fähigkeiten zu erstellen. Dann sollte berücksichtigt werden, ob die angestrebte Laufbahn zur eigenen Lebensplanung passt.

Gespräche mit Freunden und Familie können dabei sehr nützlich sein.

Redaktion: Konzept & Layout: Jürgen Butz, Olaf Heß, Daniela Langenbach, Birgit Schenk, Yvonne Jungmichel Konzept & Texte: Anna Iliewa, Caterina Nicolai Mediaberater: Angela Reckmeyer Telefon: 0 22 41/2 40 90-41 Patrick Schaab Telefon: 0 22 41/2 40 90-90 Karsten Meier Telefon: 0 22 41/2 40 90-91 Iris Schott Telefon: 0 22 41/2 40 90-92 Antwort-Fax an: 0 22 41/2 40 90 99 Für die aufgeführten Kontaktadressen (freie Praktikums- und Ausbildungsplätze) der Firmen übernimmt die Patrick Schaab PR GmbH keine Gewähr!

Die Verfügbarkeit der zu vergebenden Praktikumsplätze erfährst du direkt bei dem jeweiligen Unternehmen.

Außerdem gilt für alle erschienenen Artikel: Die gewählte männliche Form bezieht immer gleichermaßen weibliche Personen ein. Auf konsequente Doppelbezeichnungen wurde zugunsten der besseren Lesbarkeit verzichtet.

D I E P ROS E I NE R AU SBI L D U NG:

Der größte Vorteil einer praktischen Berufsausbildung ist die Praxisnähe. Sie ist daher perfekt geeignet für Leute, die lieber anpacken und mit der Materie von Anfang an zu tun haben wollen. Im Gegensatz zum trockenen Theorieunterricht wird hier das erworbene Wissen direkt angewendet. Beim Studium gibt es zwar einen Studienplan, doch muss man hier aus verschiedenen Seminarangeboten und Lehrveranstaltungen wählen.

Das macht die Strukturierung etwas komplizierter als bei einer Ausbildung, in der die Inhalte klar vorgegeben sind.

Einer der wichtigsten Punkte ist wohl, dass in der Berufsausbildung bereits ein Gehalt gezahlt wird, während ein Studium eher mit Kosten verbunden ist. Zudem ist es in vielen Berufsausbildungen möglich, die Lehrzeit durch die (Fach-)Hochschulreife zu verkürzen. Die Übernahmechancen in den Ausbildungsbetrieben sind hoch, denn viele Unternehmen bilden Nachwuchskräfte für ihren eigenen Bedarf aus. Falls nach der Lehre ein Studium beabsichtigt ist, werden nicht selten Wartesemester oder auch Leistungen aus der Ausbildung angerechnet. Nach dem Hochschulabschluss hat man zusätzlich den Vorteil, über die praktischen Erfahrungen zu verfügen, die den Absolventen ohne vorangegangene Lehre fehlen. Somit hat man einen deutlichen Vorsprung auf dem Arbeitsmarkt. Ein wichtiges Plus ist auch die Möglichkeit, im Handwerk etwa, den Meister zu absolvieren und sich danach selbstständig machen zu können oder zur qualifizierten Führungskraft in Unternehmen aufzusteigen. Von diesem Karriereschub können viele Hochschulabsolventen nur träumen.

Zum 01.09.2018 bieten wir folgende Ausbildungsstellen:

MEDIENTECHNOLOGE DRUCK (m/w) (mind. Qualifizierender Hauptschulabschluss)

PACKMITTELTECHNOLOGE (m/w) (mind. Qualifizierender Hauptschulabschluss)

KAUFMANN/-FRAU FÜR BÜROMANAGEMENT

(mind. Qualifizierender Hauptschulabschluss)

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Lieber die Zukunft in die Hand nehmen, statt nur dabei zu sein?

Wir suchen Mitdenker. Starten Sie durch mit einer Ausbildung im Vertrieb eines internationalen Handelsunternehmens, das auf Leistung, Dynamik und Fairness setzt. Gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre erfolgreiche Zukunft. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und spannende Ausbildungsprojekte.

Entdecken Sie mehr auf kaufland.de/karriere

ORIENTIERUNG BERUFSWAHL

Kommunikative Typen

WÄH LEN DIESE COOL E N AU SBI L D U NGSJOBS

DAS SCH ULJA HR IST FA ST VORB EI , D I E P R ÜF UN GEN S I N D B ESTA N D EN UN D ES G E HT LOS MIT DE R AUSB I L D UN GS S UC H E. D OC H N AC H WELC H EN KRIT ERIE N SU C HST DU DIE AUF D I C H ZUGES C H N I TTEN E L EH R STEL L E AUS? BEI D E R WA HL DE INE S ZU KÜN F TI GEN B ER UF ES S OL LTEST D U, N EB EN D EINEN INTE R E SSE N, VOR A LL EM D EI N E FÄ H I GKEI TEN B ER ÜC KS I C H TI GE N .

BIST DU B E ISPIE LSWE ISE EI N KOM M UN I KATI VER TY P, DA N N KÖN N TEN D IE HIE R AU FGE FÜ HRTEN TI P P S VI EL L EI C H T H I L F R EI C H S EI N :

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KOM M UNI KAT IO N LÄUF T IN D E N M E I STE N FÄLLEN AUF SUB TI LE WEIS E AB. D I E ART ZU SPRECH EN UN D DI E GE STI K BZW. MIMIK SPI E LE N ZUS AMMEN. I N VI E LE N B R ANCHEN IS T DIE B E GA B UNG, ANG EMES S EN KOM M UNI ZI E R E N ZU KÖN NEN, SUPE RW I C HTI G. DURCH EIN E OFFE NE , FRE UN DLICH E UND R UHI GE ART S CH AF F T MAN SC HNE LL S YMPAT H IEN. UND GE NAU DIES E S IN D B E R E I TS B E I M B EWERBUN G S GE SPR ÄC H AUS S CHLAG GE B E ND FÜ R DEN ERF O LG .

sen präsentiert und vertrieben werden. Ein Verkauf funktioniert genauso über Sympathien wie jedes andere Gespräch. Auch wenn das Produkt vielleicht gar nicht so besonders ist, kannst du es allein durch deine kommunikativen Eigenschaften schaffen, den Kunden bzw. Geschäftspartner davon zu überzeugen. Im Dialogmarketing, beim Beschwerdemanagement und in vielen anderen Serviceberufen geht dies sogar noch ein Stück weiter. Am Telefon beispielsweise bist du Ansprechpartner für Kunden und kannst mithilfe deiner kommunikativen Kompetenzen Beschwerden und Klagen abwenden.

Durch ein hohes Maß an Empathie, der Fähigkeit, zuhören zu können, und einer einleuchtenden Argumentationsweise bist du sogar dazu fähig, empörte Kunden zu besänftigen oder brisante Situationen zu deeskalieren.

M IT KOM MUNIKATIVEN E I GE NSC H A FTEN PU NKTE N Wenn der Personaler überzeugt von deinen kommunikativen Eigenschaften ist, dann wird er dich auch für den entsprechenden Job oder die Lehrstelle nehmen. In welchen Berufen sind diese sogenannten Soft Skills gefragt? Zunächst einmal in allen Jobs, bei denen du im engen Kontakt zu Kunden und Geschäftspartnern stehst. Hier sind rhetorische Kompetenzen, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, Schlagfertigkeit und Verhandlungsgeschick sowie Einfühlungsvermögen unabdingbar.

Wenn du diese Eigenschaften schon im Jobinterview rüberbringst, dann spielen deine Noten auf dem Zeugnis sogar eher eine untergeordnete Rolle.

KO M MUNI KATIONSFÄHI GKE I T A LS S C HLÜSSE LKOMPETENZ IN KAUF MÄ NNISCHEN B E RUF E N Bei kaufmännischen Berufen geht ohne angemessene Kommunikation gar nichts. Ob Einzel-, Groß- oder Außenhandel spielt dabei keine Rolle.

Dienstleistungen und Produkte müs-

EINFÜ HLU N G SV E RM ÖG E N U ND KOM M U N IKAT ION IN SOZ IA L E N BE RE ICHE N Emotionen spielen bei der Kommunikation eine große Rolle. Die Fähigkeit, Menschen und ihre Bedürfnisse verstehen zu können, ist vor allem in sozialen Berufen eine wichtige Schlüsselkompetenz. Ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen bzw.

Empathie brauchen beispielsweise Sozialarbeiter, Streetworker, aber auch Mitarbeiter in den Bereichen der Betreuung, etwa von kranken, alten und behinderten Personen.

Da hier die Kommunikation vorwiegend auf der Gefühlsebene stattfindet, ist es sehr wichtig, zuhören und auch unausgesprochene Dinge verstehen zu können. Besonders im Bereich Sozialarbeit werden Probleme von den betroffenen Menschen nicht konkret angesprochen, was aber nicht heißt, dass sie diese nicht haben.

Viele Menschen, die Hilfe benötigen, schweigen und leiden still vor sich hin. Um sie unterstützen zu können, brauchst du quasi so etwas wie ganz feine Antennen, damit du entsprechend auf sie eingehen kannst.

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Mit einer ruhigen und authentischen Art wirkt man vertrauenswürdig. So lassen sich viele Blockaden lösen und verschlossene Menschen können sich für Hilfe öffnen.

KOM M U N IKAT ION U N D E M PAT HIE IN D E R PÄ DAG OG IK Um Wissen vermitteln zu können, sind dieselben Eigenschaften notwendig, die wir bereits bei den kaufmännischen und sozialen Berufen angeführt haben. Erzieher und Lehrkräfte brauchen darüber hinaus entsprechende rhetorische Fähigkeiten, besonders im Umgang mit Kindern. Diese verfügen noch nicht über die gleichen kommunikativen Kapazitäten wie Erwachsene. Diese Herausforderung gilt es zu meistern. Wie bringt man einem Schüler Zusammenhänge bei?

Zunächst einmal muss ein Pädagoge sich darüber bewusst werden, inwieweit Kinder neue Inhalte verstehen können. Dazu ist Einfühlungsvermögen notwendig. Daraufhin muss die eigene Sprache derjenigen des Rezipienten, in diesem Fall jener von Kindern und Schülern angepasst werden. Das ist nicht immer ganz einfach, aber mit den entsprechenden Grundlagen trainier- und machbar.

KOM M U N IKAT ION IN M A RK E T IN G U N D W E R BU N G Schließlich noch ein vielgestaltiger Berufszweig, der in unserer Gesellschaft einen wichtigen Stellenwert hat: In der Werbe- und Marketingbranche spielt Kommunikation in ihrem gesamten Spektrum eine große Rolle. Unterschiedliche Zielgruppen müssen mit Schlagwörtern, Bildern und Emotionen erreicht werden.

Nirgendwo wird soviel besprochen wie in Berufen, die sich mit kreativen Prozessen auseinandersetzen.

Zunächst werden mit Kunden ausführlich Gespräche geführt, um Vorstellungen und Ideen zu definieren. Die Inhalte werden im Team nochmals ausführlich gebrainstormt.

Es wird ausprobiert und experimentiert, bevor es in die Gestaltung geht. Dienstleistungen und Produkte werden über unterschiedliche Kanäle vertrieben und über soziale Medien kommuniziert. Ohne kommunikative Fähigkeiten ist ein Job im Marketingbereich oder im Werbesektor nicht denkbar.

ORIENTIERUNG DIGITAL

Auf Entdeckungsreise gehen: www.azubiland.de

Dein Berufswegweiser.

WO LIEGT DEIN BERUFLICHES ZIEL? azubiland – das neue Stellenverzeichnis für angehende Auszubildende und Praktikanten – bietet jungen Karrierestartern die Möglichkeit, schnell und bequem dem passenden Traumberuf näher zu kommen. Mit der gezielten Suche nach geeigneten Ausbildungs-/Praktikumsbetrieben und einem intuitiven Navigator zur Berufsorientierung erhältst du auf unterhaltsame und informative Weise einen spielerischen Einblick in die Welt der Ausbildungsberufe.

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MIT AZUBILAND ZEHN SPANNENDE BERUFSGEBIETE ERFORSCHEN UND DIREKT DIE DAZU PASSENDE AUSBILDUNGSSTELLE FINDEN Und so funktioniert’s:

a)

b)

Standardsuche

Erweiterte Suchfilter

Ergebnisse

Unter www.azubiland.de gelangst du zur Startseite und kannst a) direkt im Stellenverzeichnis aus über 150.000 Adressen nach deinem Wunschunternehmen/Wunschberuf suchen oder b) dir mithilfe des Online-Navigators einen Überblick über die zehn spannenden Berufsgebiete verschaffen. Du hast die Wahl!

O. k., du weißt schon, was du beruflich machen möchtest und hast dich für den Weg a) Ausbildung in deiner Nähe finden entschieden. Mithilfe der Suchmaske geht’s umgehend zu deinem zukünftigen Traumjob.

Durch Filtermöglichkeiten kannst du deine Suche verfeinern und gezielt zum Wunschberuf steuern.

Firmenprofil ansehen Du bist auf ein Unternehmen, das dich besonders anspricht, aufmerksam geworden und erhältst beim nächsten Klick über ein eigenes Firmenprofil alle wichtigen Infos wie Ausschreibungstext, Anfahrtskizze, Ansprechpartner, Fotos und Filme. Deiner Bewerbung steht jetzt nicht mehr viel im Weg. Nutze die Chance.

Klingel betätigen OnlineNavigator betätigen Du hast noch keinen Plan, wohin deine berufliche Reise gehen soll? Dann ist für dich Weg b) genau der richtige.

Wähle mithilfe des Online-Navigators unter zehn spannenden Berufsgebieten genau jenes aus, welches dich am meisten anspricht, oder stöbere einfach durch alle Gebiete, um dir erst einmal einen Gesamtüberblick zu verschaffen.

Azubistimmen

Branchenpass

Wenn du ein spezielles Berufsgebiet ausgewählt hast (z. B. Gastronomien), wirst du dort auf die unterschiedlichsten Infos zur jeweiligen Branche stoßen: Azubis berichten über ihre Erfahrungen im Betrieb, ein Branchenpass gibt Auskünfte über die gewünschten Fähigkeiten und durch Video-Clips sowie einen kleinen

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Firmen anzeigen lassen interaktiven Routenplaner wird dein Gesamteindruck des jeweiligen Berufsgebietes vervollständigt.

Zum Schluss erhältst du das passende Stellenverzeichnis mit Firmen, die genau zur ausgewählten Branche passen. Besser kann Berufsorientierung mit konkreter Stellensuche nicht funktionieren. Los, teste selbst!

ORIENTIERUNG BERUFE-SHORTCUTS

JOB-TRENDS 2017 AUS BLICK AUF BERUF E M I T P E RSP E K TI VE

ARZT UND ZAHNARZT (M/W) Der Ärztemangel ist in Deutschland bereits allgegenwärtig. Laut einer Prognose der Bundesärztekammer werden in naher Zukunft etwas über 20 Prozent Ärzte und Zahnärzte fehlen. Gute Aussichten also für diejenigen, die sich für ein Human- bzw.

Zahnmedizinstudium entscheiden.

Wer bei der Suche nach einem geeigneten Ausbildungsplatz auf eine zukunftsträchtige Branche setzen will und danach seinen zukünftigen Beruf wählen möchte, der sollte sich die nachfolgenden Ausbildungsberufe genauer anschauen. Wir haben für dich die Jobs der Zukunft zusammengetragen. Lies hier, mit welchen Berufen du auf der sicheren Seite bist und auch noch gut bezahlt wirst.

WIRTSCHAFTS­ MATHEMATIKER/-IN

Dir ist ein sicherer Arbeitsplatz wichtig? Du weißt nicht so recht, für welchen Beruf du dich entscheiden sollst? Zuerst einmal solltest du in dich hineinhorchen und dir klarmachen, welchen Job du dir dauerhaft vorstellen könntest. Denn es wird dir langfristig nichts bringen, einen Beruf nur nach dem K ­ riterium auszuwählen, dass er dir einen Arbeitsplatz nach der Ausbildung garantiert. Berücksichtige dabei deine Fähigkeiten und Interessen, vielleicht passen sie ja zu einem der Future Jobs. Eines ist klar: Besonders in den mathematisch und naturwissenschaftlichen Branchen werden Nachwuchskräfte gebraucht. Doch nicht nur IT-ler haben beste Chancen, auch in kaufmännischen, sozialen und Gesundheits­berufen sind die Perspektiven für Bewerber optimal.

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Wer gut mit Zahlen jonglieren kann und analytische Fähigkeiten besitzt, sollte Wirtschafts­mathematiker werden. In dem Beruf geht es darum, Chancen und Risiken bei Neuinvestitionen sowie teuren Bauvorhaben abzuschätzen. Ein spannender Beruf, zudem angemessen vergütet.

Über 300 weitere Berufsporträts findest du auf: www.jobevolution.de/berufe

LEHRER/-IN

INGENIEUR/-IN

in naturwissenschaftlichen Fächern und Mathematik: Möchtest du Lehrer werden? Dann solltest du deinen Fokus auf die Fächer Biologie, Chemie und Physik bzw.

Mathematik legen. Hier fehlt es an qualifizierten Lehrkräften. Englischund Deutschlehrer gibt es hingegen genug.

für Energie- und Gebäudetechnik: Ingenieure im Bereich der Energie- und Gebäude­technik sind gefragt wie nie zuvor. Die Branche ist inzwischen überaltert. Das bedeutet, dass mehr ehemalige Mitarbeiter in Rente gehen, als Nachwuchskräfte eingestellt werden können

VERTRIEBS­ INGENIEUR/-IN

MECHATRONIKER/-IN

In jedem Wirtschaftszweig kommen sie zum Einsatz und haben hervorragende Jobperspektiven. Viele Unternehmen gehen auf Expansionskurs, auch ins Ausland. Daher sind flexible Arbeitskräfte, am besten mit Kenntnissen in mehreren Fremdsprachen, besonders gefragt.

Innovativ, gut bezahlt und auch noch interessant ist dieser Beruf.

Wer eine Ausbildung zum Mechatroniker absolviert, hat einen zukunftsträchtigen Job gewählt und keine Probleme bei der Lehrstellensuche im Automobil- und Maschinensektor.

IT-SICHERHEITS­ TECHNIKER/-IN

SOFTWARE­ ENTWICKLER/-IN

In Zeiten der Datensicherheit und des Datenschutzes werden vermehrt Nachwuchs­ experten gebraucht.

Schau dich dazu nach Ausbildungsplätzen auf jobevolution.de um.

Es werden jährlich mehr Lehrstellen ausgeschrieben, als letztendlich besetzt werden.

Als Softwareentwickler hast du beste Jobaussichten nach deiner Ausbildung bzw. deinem Studium. Der Bedarf an Spezialisten kann kaum noch gedeckt werden und sie werden händeringend gesucht. Das lassen sich die Firmen auch einiges kosten.

Sicherer Job plus Topgehalt garantiert!

LEBENSMITTELTECHNIKER/-IN

ALTENPFLEGER/-IN

bzw. Lebensmitteltechnologen: Dieser Bereich ist nicht nur spannend, sondern bietet Absolventen sehr gute Berufsaussichten.

Der Fachkräftemangel ist enorm und wer in diese Branche eintritt, tut unserer Gesellschaft auch noch etwas Gutes.

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Die demografische Lage in Deutschland ist fatal: Es gibt mehr ältere Menschen als Kinder und die Bevölkerung insgesamt hat eine höhere Lebenserwartung als früher. Pflegepersonal ist deshalb mehr als nur gefragt.

In diesem Job erfährst du viel Dankbarkeit und solltest mit Empathie ausgestattet sein.

BEWERBUNG KURZ & KNAPP

Step by Step DURCH D I E BE WE RBUNGSZ E I T

Check das Wesentliche und mach den Job klar!

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Bewerbung Eine Bewerbung besteht aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bis auf die Zeugnisse muss die Bewerbung einheitlich in der Form sein, also gleiche Schriftart, gleiche Schriftgröße (12pt), gleicher Einsatz von farbiger Gestaltung, z. B. Überschriften in dezentem Farbton. Entweder werden die Unterlagen ausgedruckt und in einer Mappe im Briefumschlag verschickt oder als ein PDF-Dokument gemailt.

Egal wie du es machst, Sorgfalt ist oberstes Gebot!

Anschreiben Der Kopf des Anschreibens beinhaltet die Kontaktdaten von Absender und Empfänger, Datum und Ort sowie eine Betreffzeile/Überschrift. Dann folgen ein bis drei kurze Einleitungssätze, wie: „Mit großem Interesse stieß ich im AzubiPlaner auf Ihre Stellenausschreibung.“ ABER auch hier kannst du etwas ganz anderes ausprobieren, um aus der Masse hervorzustechen. Der anschließende Hauptteil mit der Argumentation, warum gerade DU die perfekte Besetzung der freien Stelle bist, sollte natürlich und sachlich geschrieben sein. Dabei sollten zentrale Punkte des Unternehmens aufgenommen und mit dem eigenen Leben verknüpft werden.

Was machst und kannst du, was dem Unternehmen zugutekommt? Je mehr individuelle Stärken und Vorteile hervortreten, desto besser hebst du dich ab! Alles zusammen sollte maximal eine DIN-A4-Seite lang sein. Zum Schluss folgt die Grußformel à la: „Ich freue mich, Sie in einem persönlichen Gespräch überzeugen zu können und verbleibe mit freundlichen Grüßen“. Auch hier kannst du kreativer sein!

Zuletzt die Unterschrift und fertig.

Die Bewerbung KANN mit einem Deckblatt beginnen, MUSS aber nicht. Darauf befindet sich die Überschrift: „Bewerbung als Musterazubi im Musterbetrieb“, ein großes Bewerbungsfoto, die Kontaktdaten: Name, Adresse, Telefon und E-Mail sowie wahlweise ein Anlagenverzeichnis. Aufgepasst: Mittlerweile ist es so, dass ein Deckblatt meist entfällt. Dein Foto wird in diesem Fall rechts oben auf dem Lebenslauf platziert und die Überschrift steht dann im Anschreiben.

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Lebenslauf Wenn du dich gegen ein Deckblatt entscheidest, lacht oben rechts das Bewerbungsfoto. Daneben stehen deine Kontaktdaten: Name, Adresse, Telefon, E-MailAdresse und ggf. Website gefolgt von persönlichen Angaben: Geburtsdatum und -ort sowie Familienstand.

Dann folgen die wichtigen Punkte: Schulausbildung, Praktika und Berufsorientierung sowie ggf. Auslandsaufenthalte. Nebenjobs werden nur genannt, wenn sie zur jeweiligen Stelle passen. Links platzierst du den zeitlichen Rahmen und rechts die Beschreibung, also Name der Schule samt Abschlussnote oder Name des Praktikumsbetriebs mit Beschreibung der Tätigkeit oder Weiterbildungstitel und Inhalt der Berufsorientierung.

Zum Schluss nennst du besondere Kenntnisse, wie Sprachen oder IT, sowie Interessen wie Sportvereine oder ehrenamtliche Tätigkeiten – wenn diese positiv sind und Sinn ergeben.

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Foto Fotograf, Automat oder Handyfoto? Alle drei Möglichkeiten gehen. Für alle Varianten gilt: Gepflegt und passend zum Berufsbild gekleidet sein, fettige oder glänzende Hautstellen abtrocknen oder pudern sowie unbedingt die Haare aus dem Gesicht kämmen. Ein Fototermin bei einem guten Fotografen ist natürlich die beste Wahl, jedoch auch die teuerste. Der kennt meist aktuelle Maßstäbe und Kniffe, wie du natürlich und gepflegt erscheinst und dein bestes Lächeln zeigen kannst. Solltest du dich entscheiden die Bilder selber mit einer Digicam oder dem Handy zu machen, achte auf viel Licht sowie einen neutralen Hintergrund, vor den du dich ca. ein bis zwei Meter stellst. Probiere am besten keine Selfies, sondern frag Eltern, Freunde oder Bekannte kurz, ob Sie dir helfen können. Kostenlose Fotoprogramme oder Apps auf dem Handy machen dein Foto dann perfekt – aber bitte keine Instagram-Filter nutzen!

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Analog oder Digital Die meisten Unternehmen haben ihre Bewerbungsverfahren auf eine digitale Lösung umgestellt. Oftmals findest du auf der Internetseite eine E-Mail-Adresse oder ein Bewerbungsformular. Sollte ein Unternehmen eine ausgedruckte und schriftliche Bewerbung wünschen, steht dies oft extra dabei. Denke immer daran: Inhaltlich macht das keinen Unterschied! In der E-Mail kannst du dein Anschreiben nochmals integrieren oder nur eine kurze Einleitung mit Hinweis auf die Bewerbungsunterlagen im Anhang nennen. Deine E-MailAdresse sollte seriös sein und keine unschönen Wörter oder Zahlenketten enthalten. Ausgedruckt liegen die Unterlagen in einer sauberen, neuen Bewerbungsmappe.

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Vorstellungsgespräch Die beliebtesten Fragen? Erzählen Sie etwas zu Ihrer Person, zur Motivation für die Stelle, zu Ihren Stärken und Schwächen und was Sie über unser Unternehmen wissen (mehr Infos findest du auf der Seite 34). Dein Auftreten: selbstbewusst, aber nicht frech, seriös, aber nicht gestellt. Sei einfach du selbst!

Assessment-Center Große Unternehmen treffen durch ein Assessment-Center eine Vorauswahl. Hier findet meist kein klassisches Vorstellungsgespräch „face to face“ statt, sondern die Bewerber bearbeiten ausgewählte Aufgaben, wie in einer Klausur.

Die Kleidung sollte trotzdem gepflegt und dein Gemüt ausgeschlafen und fit sein. Beispieltests kann man im Internet, z. B. auf der Seite des Berufsinformationszentrums machen.

Social Media Heute musst du davon ausgehen, dass dein Chef in spe dich googelt und deine Profile checkt. Komm ihm zuvor und checke deine Online-Auftritte auf Bewerbungstauglichkeit!

Ein schicker Facebook-Account kann für deine Person werben oder ein furchtbares Bild zeichnen. Also lösche Partybilder mit Bier und Zigarette in der Hand und politisch unkorrekte Kommentare oder kümmere dich um Privateinstellungen, die diesen Anblick nur Freunden ermöglichen. Aber Achtung, es gibt Möglichkeiten trotzdem deine Fotos zu sehen. Überlasse am besten nichts dem Zufall.

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Tipps & Checkliste:

Dokument? Am besten keine offenen WordDateien senden (.doc, .docx, .rtf etc.).

Alle wichtigen Zeugnisse und Praktikumsnachweise enthalten?

Rechtschreibung geprüft?

KLEIDUNG Auf der Webseite des Unternehmens bekommst du einen Eindruck, ob Anzug oder Kostüm für das Vorstellungsgespräch angesagt sind. In einigen Branchen bist du damit overdressed.

Oft ist der Mittelweg zwischen schick und lässig die beste Wahl, also: Stoffhose oder neue Jeans mit Hemd, Bluse oder einfarbigem Pullover, Strickjacke oder T-Shirt. Wichtig ist, dass die Kleidung nicht stinkt, knittert, löchrig ist oder zu viel Haut zeigt. Ein gepflegtes, elegantes Äußeres und eine offene, herzliche Ausstrahlung sind Türöffner.

PDF-Datei kleiner als 3 MB und alles in einem

Anschrift und Name richtig geschrieben?

Sind alle Dokumente in gut lesbarer Qualität?

Keine Bewerbung nach Copy-and-paste-Prinzip!

Hast du geschrieben, wieso gerade du in das Unternehmen passt?

Handynummer angegeben? Achtung: Mailboxansage checken und ggf. ändern.

AC H TE AUF D I E KON KUR R EN Z Gerade in den beliebten Berufen bewerben sich ca. ein Drittel aller Jugendlichen. Dazu zählen KFZ-Mechatroniker, Industriemechaniker, Kaufleute und Verkäufer allgemein sowie Elektroniker. Sofern du dich für einen dieser Berufe interessierst, achte besonders auf positive Merkmale wie berufsspezifische Praktika, gute Noten oder eine besonders positiv auffallende Bewerbung.

Nur so kannst du dich gegenüber der Konkurrenz beweisen.

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BEWERBUNG KOMMUNIKATION

s g n u b Bewer ch ä r p s e g TEXT Anna Iliewa

DAS F RAG E- UN D ANT W ORTSP I E L D E R P E RSONAL E R Der erste Meilenstein ist geschafft. Die Bewerbung verlief erfolgreich und die Einladung zum Vorstellungsgespräch steht. Super! Jetzt gilt es, sich gut vorzubereiten, denn auch wer selbstbewusst und positiv auftritt, kann sich im Gespräch mit dem Personaler die Finger verbrennen. Fangfragen lauern, Nervosität behindert manchmal das Selbstvertrauen und auch bei der besten Vorbereitung lässt einen das Gefühl nicht los, dass man in des Messers Schneide läuft. Die Fragen im Vorstellungsgespräch sind manchmal wirklich tricky. Wir erklären dir, worauf es ankommt, was Personaler damit bezwecken und wie du am besten darauf reagieren kannst.

Was man von dir wissen will ...

Mach dir klar, dass du bereits mit deinen Zeugnissen, Referenzen und Zertifikaten von deinen fachlichen Leistungen überzeugt hast. Jetzt geht es darum, dich als Person und als potenziellen Mitarbeiter sowie deine Ziele oder deine Motivation kennenzulernen. Um dich besser einschätzen zu können, haben sich bestimmte Gesprächstechniken etabliert. Deshalb stellen dir Personaler eine Reihe von interessanten bis hin zu bizarren Fragen. Doch auch du kannst die Gelegenheit nutzen und Fragen stellen, um das Unternehmen sowie das Team kennenzulernen. Wir stellen dir hier ein paar der häufigsten Fragen der Personaler vor, die dich dazu inspirieren sollen, deine eigenen Antworten zu entwickeln. Diese sollten jeweils auf dich, deine Situation und das Unternehmen zugeschnitten sein. Beachte unbedingt, dass du bei deinen Antworten immer authentisch bleibst, denn nur so kommst du einmalig, glaubwürdig

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und sympathisch rüber. „Erzählen Sie doch mal ein wenig über sich!“ Hier geht es darum, sich kurz (!) selbst zu präsentieren. Ziehe ein paar Highlights aus deinem Ausbildungs- und Berufsleben, auf die du stolz bist, und stelle jeweils einen Bezug zur angestrebten Stelle her. Orientiere dich dabei an diesen Aspekten: Wer bist du, was kannst du und was möchtest du. Übe diese kurze Präsentation vor einem Spiegel und stoppe die Zeit. Drei bis fünf Minuten sind völlig ausreichend. „Welche Stärken und Schwächen kennzeichnen Sie?“ Cool bleiben. Fange mit den Stärken an und verwandele deine Schwächen ebenso in Stärken.

Der Personaler will sehen, ob du zum Job bzw. ins Team passt. Wenn Organisationstalent gefragt ist, dann ist das eine deiner Stärken. Führe dazu unbedingt Beispiele an, bei denen du dies bewiesen hast. Denke daran: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit

oder Pünktlichkeit sind selbstverständliche Dinge!

Die Frage nach den Schwächen soll zeigen, ob du dich ehrlich selbst einschätzen kannst. Wenn du dies in deiner Antwort – gepaart mit dem Vorsatz, daran zu arbeiten – formulierst, dann punktest du mit Sympathie und Glaubwürdigkeit.

DOS AND DON’TS IM ÜBERBLICK! Wie verhalte ich mich im Vorstellungsgespräch richtig? Folgende Hinweise sollte man stets im Hinterkopf haben, damit das Vorstellungsgespräch ein positives Ende findet:

„Wo sehen Sie sich in zehn Jahren?“ Ein Betrieb ist daran interessiert, Mitarbeiter möglichst langfristig zu behalten. Daher wollen sie herausfinden, ob du eher sprunghaft bist und dich treiben lässt oder ein Mensch bist, der einen Plan hat und sich im Betrieb entwickeln möchte.

Daher brauchst du keine ausführliche Antwort zu geben, sondern nur deine Motivation darzulegen und deine Entwicklungsperspektiven anzugeben, die du dir in diesem Unternehmen erhoffst.

DOs freundliches Gesicht zeigen auskunftsfreudig sein kurze und präzise Sätze verwenden stets interessiert bleiben und Fragen stellen Blickkontakt halten und offen sein souverän auftreten aufrechte Haltung pünktlich sein positiv denken Bewerbungsunterlagen mitbringen Lebenslauf beherrschen gut ausgeschlafen sein gepflegte Kleidung tragen auf mögliche Fragen vorbereitet sein gut über den Ausbildungsbetrieb informiert sein

DON'TS zu kurze Röcke ungepflegtes Äußeres weit ausgeschnittene Oberteile Piercings starke Schminke aufdringliche Gerüche gebeugte Körperhaltung verschränkte Arme Desinteresse am Ausbildungsberuf Unsicherheit Unentschlossenheit schlecht über den Betrieb informiert sein nach Gehalt und Urlaub fragen sich umgangssprachlich ausdrücken viel zu früh kommen ununterbrochen reden Ungeduld zeigen

„Warum sind Sie der Richtige für die Stelle?“ Von dieser Frage brauchst du dich nicht aus der Ruhe bringen zu lassen. Antworte hier mit dem Mehrwert, den das Unternehmen durch deine Mitarbeit erfahren wird. Beziehe dich dabei auf deine Kenntnisse und Fähigkeiten.

Antworten auf die beliebten Fangfragen Es gibt eine Reihe von Fangfragen, mit denen Personaler gern hinter die Fassade der Kandidaten schauen möchten. Beispiele dafür sind: Wenn Sie im Lotto gewinnen würden, was würden Sie tun? Erzählen Sie uns etwas über unser Unternehmen! Wie geht es Ihnen heute? Welches eine Wort beschreibt sie am treffendsten?

Auf diese Fragen sind die Bewerber häufig nicht vorbereitet. Daher gilt auch hier als erstes: Cool bleiben. Lass dir für die Antwort Zeit. Halte dich kurz, spontan, sei dabei ehrlich und authentisch.

Ausbildung und Studium in Gesundheitsberufen u Ergotherapie

Die Frage danach, ob du noch Fragen hast Auch wenn dir gerade nichts einfällt: Antworte unbedingt mit einem „Ja!“. Alles andere zeugt von keinem Interesse oder davon, dass du unvorbereitet zum Gespräch gekommen bist. Fragen zum Unternehmen, die nicht beantwortet wurden oder recherchierbar sind, und zu den eigenen Entwicklungsmöglichkeiten im Betrieb bieten sich hierfür besonders gut an. Wir drücken dir die Daumen!

Und immer das gute Gefühl zu helfen!

u Logopädie u Physiotherapie u Massage

www.doepfer-koeln.de

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BEWERBUNG DIGITAL

Vielfalt für Karrierestarter! it Schnell und m ks lic K en ig wen bewerben!

TEXT Caterina Nicolai

WARU M NICHT BE QU E M VOM S OFA AU S Z U M PASSENDEN AU S BIL D U N G S P L AT Z S U R FE N ?

Ab auf die Couch und mit Smartphone, Tablet oder Laptop www.jobevolution.de aufrufen. Das neue Online-Stellenportal vermittelt allen Suchenden schnell, übersichtlich und ohne Registrierung einen Praktikums-, Ausbildungsoder (dualen) Studienplatz. Ganz easy Anschreiben und Lebenslauf hochladen, klicken und zack! ist die Bewerbung im Posteingang eines potenziellen Arbeitgebers. Um die Chancen zu erhöhen, einfach gleich mehrere abschicken.

D IE EVOLUT I ON GE HT WE ITE R Vom hilflosen Baby zum komplex denkenden Menschen haben wir es schon weit geschafft. Aber die Evolution geht weiter, sie fängt gerade erst an. Jetzt kommt der Weg vom jugendlichen Schüler zum selbstbewussten Erwachsenen mit beruflicher Verwirklichung. Egal, ob eine Ausbildung in Hamburg, ein Praktikum in Berlin oder ein duales Studium in Köln, bei jobevolution wird jeder fündig.

Derzeit befinden sich knapp 150.000 offene Praktikums-, Ausbildungs- und (duale) Studienplätze bundesweit auf dem Stellenportal. Das Ziel: eine aufsteigende Berufslinie.

So, und jetzt schnell ausprobieren: www.jobevolution.de

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D I E SCHRIT T E ZU M PA SSE NDE N B ERUF ERFO LGE N ÜBE R DR E I EVO LUT IONSETA PPE N:

1. Etaptp)e (ro WA S SOLL ICH B LOSS W ERDEN ?

Schüler und Schulabgänger stehen zu Beginn vor der Qual der Berufswahl. Wo soll es hingehen?

Welcher Beruf passt zu mir? Auf dieser ersten Evolutionsstufe gibt es ein perfektes Katapult in die Berufswelt: das Praktikum. Jobevolution bietet einen großen Pool an Praktikumsangeboten, auf die man sich mit einem Klick bewerben kann.

2. Eta.u.pnp)e (gr WE R BILDET MICH AU S? Wer schon in verschiedene Berufe hineingeschnuppert hat, ist auf der nächsten Evolutionsetappe: Ausbildung. Jetzt heißt es, einen geeigneten Ausbildungsbetrieb zu finden und sich im gewünschten Berufsfeld zur Fachkraft zu qualifizieren. Jobevolution bietet mit aktuell über 135.000 Ausbildungsplätzen in allen Branchen eine der größten Plattformen für Ausbildungsbewerbungen in Deutschland.

3. Etapup)e (bla WI E Q UALIFIZ IERE ICH M I CH W EITER? Die höchste Evolutionsstufe ist das duale Studium oder die Aufstiegsfortbildung (Fachwirte oder Betriebswirte). Dieser Titel befähigt schließlich für die obersten Stufen der Karriereleiter und macht aus einstigen Praktikanten Führungskräfte.

Jobevolution ermöglicht die direkte Bewerbung auf etwa 11.000 spannende Studienplätze.

Egal, in welcher Stufe der Berufsevolution du gerade steckst, ob du Jobs durch Praktika erproben, dich zur Fachkraft ausbilden oder zur Führungskraft qualifizieren willst. Check www.jobevolution.de aus und bewirb dich mit nur einem Klick auf spannende Stellenausschreibungen. Kein aufwendiges Registrieren oder stundenlanges Suchen nach Kontaktpersonen und Bewerbungsmodalitäten. Einfach Stelle suchen, Lebenslauf hochladen und Bewerbung abschicken.

UN D S O EI N FAC H GEH T ’S !

Wähle Ausbildung, Praktikum oder duales Studium und gib dann deinen Lieblingsberuf sowie deine Wunschregion ein. Über die erweiterte Suche kannst du deine Suche verfeinern.

Jetzt bekommst du einen Überblick und kannst auf ein passendes Stellenangebot klicken. Hier erfährst du alles über die ausgewählte Stelle. Und, gefällt dir das Angebot?

Dann einfach Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse hochladen, klicken und fertig.

Mit Smartphone, Tablet oder Laptop kannst du dich auch entspannt unterwegs bewerben.

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BEWERBUNG DIGITAL

SCHNELL & MOBIL ZUM ERSTEN JOB SURFEN D E IN E RST E R S CHR IT T IN D E N BE R UFS STA RT IST G E S CHA FFT: D E R G R IFF ZU D IE S E M HE FT. Z U G E G E BE N , P R IN T ME D I E N S IN D N ICHT N E U , A BE R S IE BIE T E N P R A KT IS CHE IN FOS Z U M A N FA S S E N , D U R CHBL ÄT T E R N U N D A N M A R K ER N .

W IE D E R BE R U FS E IN ST IE G W E IT E RGE H T? N AT Ü R L ICH ON L IN E !

WO GE HT ’S HIE R RICHTUNG TRAUM J OB ?

WAS Z U R H ÖLLE IST E IN PAPI ERT EC H N OLO GE ?

WA S S O L L ICH DE N N BLO S S W E R DE N ?

M IT E IN E M KL ICK BE W E R BE N

Nach dem gedruckten Wort folgt das digitale. Also geht der Berufsweg im Internet weiter. Klick dich direkt mit Smartphone, Tablet, Notebook oder dem guten alten Computer auf die Seite azubi-atlas.de, hier gibt es noch mehr Artikel, Termine, Videos und Interviews zum Thema Ausbildung.

Zum Beispiel finden sich Details für eine perfekte Bewerbung.

Keine Ahnung? Na dann ab zu azubi.tv und auf die Rubrik „Filme“ klicken!

Hier gibt’s jede Menge lebensnahe Interviews von Azubis bei der Arbeit. Keine Sorge, jeder Film ist nur eine Minute lang, also kurz und unterhaltsam. Na dann zurücklehnen und in die unterschiedlichsten Berufsbilder eintauchen. Danach ist klar, was hinter den Ausbildungsfeldern steckt.

Vielleicht besser nicht direkt studieren, sondern eine solide Ausbildung beginnen? Erst einmal probieren, ob sich der Job überhaupt gut anfühlt? Dann ab zum azubiplaner.de und auschecken, was es in Sachen Ausbildung und Praktikum zu beachten gibt. Hier finden sich z. B. wertvolle Bewerbungstipps und Erfahrungsberichte von Berufseinsteigern.

Du bist bereit für die Arbeitswelt und weißt, wo es hingehen soll? Na dann ab zum direkten Firmenkontakt! Egal ob Ausbildung, Studium oder Praktikum: Auf jobevolution.de lauern spannende Berufe. Einfach Arbeitsbereich und Region angeben und dann mit einem Klick die Bewerbung versenden. So schnell geht’s auf die Zielgerade.

Wir wünschen dir viel Erfolg.

www.azubi-atlas.de

www.azubi.tv

www.azubiplaner.de

www.jobevolution.de

BIST DU EIN STARKES NACHWUCHSTALENT?

Das Deutsche Institut für Medizinische Dokumentation und Information (DIMDI) in Köln bildet auch 2018 wieder aus:

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Dann mache Deine Ausbildung in Als Leiter der Geschäftsstelle Nau & Stolz in Wittlich suchen wir ab sofort eine/n einer Provinzial Geschäftsstelle als

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Ausführliche Stellenbeschreibungen + Link zum Online-Bewerbungsportal Interamt unter: www.dimdi.de (Das DIMDI – Arbeiten beim DIMDI)

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www.provinzial.com/ausbildung Ihre Tätigkeit:

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ANZEIGE Pohl, Obermeister der Innung SHK Köln.

Ist der Ausbildungsvertrag unterzeichnet lautet das Motto: Mittendrin statt nur dabei.

Der Arbeitsalltag im SHK-Handwerk richtet sich nach Aufträgen. Deshalb zieht sich die Projekt- und Kundenorientierung wie ein roter Faden durch die gesamte Ausbildung.

Der Azubi lernt hautnah Auftragsabwicklung, Kundenkommunikation und Qualitätsmanagement. Schließlich motiviert nichts mehr, als seine Arbeitserfolge direkt vor Augen zu haben.

WASSER, WÄRME, LUFT: GROSSER BEDARF AN SHK-LEISTUNGEN Ein schickes, barrierefreies Bad steht bei Immobilienbesitzern ganz oben auf der Modernisierungshitliste - ein Investitionstrend der seit Jahren anhält und weiter anhalten wird. Auch in Sachen effiziente Energietechnik und Smart Home gilt es in Deutschland noch deutlich aufzurüsten. Der Ansprechpartner für all diese Aufgaben ist der Sanitär-, Heizungs- und Klima-Handwerksbetrieb mit seinen Fachkräften.

Der dazugehörige Ausbildungsberuf Anlagenmechaniker/-in SHK hat sich mit den gesellschaftlichen Ansprüchen an technische Versorgung, Wohnkomfort, Gesundheit und Umweltschutz gewandelt.

Heute ist er ein hoch technologischer und sehr attraktiver Handwerksberuf.

Reinschnuppern per Praktikum Der Anlagenmechaniker für Sanitär- Heizungs- und Klimatechnik plant und installiert komplexe Heiz- und Lüftungssysteme, er baut komfortable Bäder und achtet auf technische Feinheiten für den hygienischen Betrieb von Trinkwasserinstallationen.

Smartphone, Laptop oder Tablet gehören an vielen Stellen zum Standardwerkzeug.

Der Einstieg in die Branche gelingt am besten mit einem Praktikum. Fast alle Fachunternehmen bieten Jugendlichen so die Möglichkeit, in den Beruf reinzuschnuppern und sich handwerklich auszuprobieren.

Voraussetzungen für eine spätere Ausbildung sind Spaß an Technik, ein gutes mathematisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Freude an Teamarbeit.

Teamgeist, Anpacken und Köpfchen SHK-Fachbetriebe sind in der Regel kleine mittelständische Unternehmen, die Jugendliche ausbilden und betreuen – ganz persönlich im eigenen Betrieb. Die Theorie wird in der Berufsschule vermittelt. Ergänzend hierzu besuchen die Auszubildenden auch die Blockseminare der überbetrieblichen Ausbildung. „Eine duale Ausbildung im Handwerk ist anspruchsvoll, wir haben ja auch eine Menge zu bieten“, betont Michael

„DEINE AUSBILDUNG ZUM/ZUR

ZEIT ZU STARTEN DIE BUNDESWEITE AUSBILDUNGS-INITIATIVE FÜR DAS SHK-HANDWERK

www.zeitzustarten.de INNUNG SANITÄR HEIZUNG KLIMA KÖLN ROLSHOVER STR. 115 | 51105 KÖLN TELEFON (0221) 83712-0 INFO@SHK-INNUNG-KOELN.DE WWW.SHK-INNUNG-KOELN.DE

Individuell und zukunftssicher: Karriere im SHK-Handwerk „Ein BWL-Absolvent wird länger nach einem guten Jobangebot suchen als ein Anlagenmechaniker SHK. In unserer Branche gibt es heute und in absehbarer Zukunft beste Chancen für Fachkräfte“, versichert Obermeister Pohl. Nach der dreieinhalbjährigen Berufsausbildung lockt ein breit gefächertes Karriereangebot, wie die Fortbildungen zum Techniker oder Meister. Ob später als Kundendiensttechniker im Einsatz vor Ort, als baustellenleitender Monteur in der Projektabwicklung - der Weiterbildung und Spezialisierung bis hin zum Studium oder zur Selbstständigkeit sind keine Grenzen gesetzt.

Informationen zu Fachbetrieben und einer Ausbildung zum/r Anlagenmechaniker/-in SHK gibt es unter: www.shk-innung-koeln.de www.zeitzustarten.de

ANLAGENMECHANIKER/IN SHK“

BEWERBUNG STRATEGIE

MIT EIN FACHE N T RICKS PA N N E N IM VORSTEL LU N G S G E S P RÄCH E N TS CHÄ R FE N TEXT Anna Iliewa Du konntest mit deiner Bewerbung punkten und hast ein Einladung zum Erst-Interview erhalten?

Gratulation! Als Nächstes bereitest du dich sicherlich gründlich vor, um später möglichst alles richtig zumachen. Das ist gut so, wäre da nicht diese Nervosität, die dich schon die ganz Zeit begleitet – und je näher der Tag rückt – immer größer wird. Mach dir keine Sorgen. Das ist völlig normal. Obwohl bei deinem Gespräch anscheinend alles gut läuft, bist du nicht unbedingt vor plötzlichen Patzern gefeit. Falls es so kommen sollte: Mach dir nichts daraus – Nobody is perfect! Auf der folgenden Seite verraten wir dir die wichtigsten Sofortmaßnahmen, um im Ernstfall schnell und cool reagieren zu können.

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N A M E IST W E G ?

Du hast plötzlich den Namen deines Ansprechpartners vergessen. Da bleibt dir nichts anderes übrig, als ihn darauf hin anzusprechen. Ganz diplomatisch kannst du etwa sagen: „Entschuldigen Sie bitte, das ist mir jetzt peinlich.

Ich bin etwas nervös und möchte Sie bitten, mir Ihren Namen noch einmal zu nennen.“ Am Ende kannst du beim Verabschieden diesen noch einmal betonen und ein wenig lachen. So hast du die Sympathie wieder auf deiner Seite.

OVE RDRE SSED? Du kommst in das Unternehmen und merkst, dass der Kleidungsstil eher legère ist. Du hast dich hingegen in Schale geworfen und kommst in Anzug und Krawatte? Macht nix. Lieber over- als underdressed. Wenn du dich unwohl fühlst, kannst du diesen Umstand auflockern, indem du etwas Selbstironie an den Tag legst und Humor beweist, etwa so: „Ich wollte einen besonders guten Eindruck machen“ oder „Ich dachte, dass sei eine super Gelegenheit, den Anzug mal zu präsentieren.“ Danach ist alles gut und du fühlst dich sicherer.

DA S HA N DY K L IN G E LT? Du hast vergessen dein Smartphone auszuschalten? Bleib cool, aber ignoriere es auf keinen Fall. Entschuldige dich, nimm es sofort und schalte es auf der Stelle aus. Sei darüber selbst entsetzt, dass du es vergessen hast, aber reite nicht zu lange darauf rum.

Knüpfe an das Gespräch an und sei wieder ganz da.

GE SP RÄCH LÄU FT ME RKWÜRDIG? Schaut der Personaler auf die Uhr, tippt mit den Fingern oder signalisiert durch seine Körpersprache abflauendes Interesse? Wenn du feststellst, dass das Interview dir gerade etwas entgleitet, dann musst du die Initiative ergreifen und es wieder umlenken. Äußere in keinem Fall, dass du das Gefühl hast, dass das Gespräch gerade nicht so gut läuft. Es könnte sein, dass deine Antworten etwas zu lang sind. Bleibe erst einmal cool und binde den Personaler wieder aktiv in das Interview ein, indem du etwa fragst: „Konnte das Ihre Frage beantworten?“ Falls deine Antworten zu kurz waren, dann ziehe Beispiele oder Anekdoten aus deinem Leben, die deine Stärken belegen, heran. Lass dich auf keinen Fall verunsichern.

Kurze Schweigepausen sind in der Regel normal. Zähle gedanklich bis drei. Wenn dein Gesprächspartner nichts mehr hinzuzufügen hat oder auch keine weitere Frage stellt, dann bist du am Zug. Beginne mit deinen Fragen über den Job bzw. das Unternehmen usw.

Viel Erfolg!

BL ACKOU T?

FL E CK AU F D E R K L E ID U N G ?

Dein Outfit hast du zusammengestellt und angezogen. Nun bist du auf dem Weg zum Interview. Durch einen blöden Zufall bekommst du plötzlich einen Fleck auf die Kleidung.

Was tun? Wenn er klein ist und kaum auffällt, dann kannst du ihn unauffällig mit deinen Händen oder deiner Tasche bzw. einem Notizblock verdecken. Wenn er dummerweise etwas größer ist und nicht zu übersehen, dann nützt nur eins: „Jetzt haben Sie den Fleck entdeckt. Wissen Sie wie es dazu kam? Das war lustig...“ Bleib locker, erzähl in einem Satz, wie es passiert ist, sei dabei humorvoll und dann hat sich die Sache.

Worst Case Szenario und Horrorvorstellung aller Kandidaten. Das kann natürlich passieren. Aber mit dem richtigen Umgang kriegst du dich schnell wieder ein und kannst da weiter machen, wo du aufgehört hast. Das Schlimmste was du tun könntest, wäre in Panik auszubrechen, das Blackout auszusitzen oder Ausreden zu suchen und dann so tun, als wäre nichts gewesen. Hier hilft es nur, dazu zu stehen, dich kurz zu entschuldigen und zuzugeben, dass du etwas nervös bist und gerade ein Blackout hast. Atme tief durch, konzentriere dich und fahre fort.

Was du außerdem tun könntest, wäre etwa einen Schluck Wasser zu trinken. Sobald du den Faden wieder hast, dann komme noch einmal auf deine Motivation, deine Stärken und deinen Mehrwert zu sprechen.

BERUFSEINSTIEG KURZ & KNAPP

Von A bis Z Die wichtigsten Begriffe für Berufseinsteiger im Überblick

Arbeitszeit

Agentur für Arbeit Als Schulabgänger/-in musst du dich nicht in jedem Fall arbeitslos melden! Alle Schulabgänger/-innen, die nicht mehr berufsschulpflichtig, also bereits 18 Jahre alt sind und innerhalb von vier Monaten entweder eine betriebliche oder eine schulische Ausbildung oder ein Hochschulstudium bzw. ein Studium an einer Berufsakademie beginnen, müssen sich nach dem Schulabschluss nicht arbeitslos melden. Auch Schüler/ -innen, die in der Viermonatsfrist eine Au-pair-Tätigkeit, einen freiwilligen Dienst im Ausland oder eine Tätigkeit im Rahmen eines Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ), Freiwilligen Ökologischen Jahres (FÖJ) oder Freiwilligen Kulturellen Jahres (FKJ) aufnehmen, sind von der Meldung ausgenommen. Wenn du jedoch den Zeitraum überschreiten solltest oder eine Absage erhältst, musst du dich innerhalb der Viermonatsfrist persönlich in deiner örtlichen Agentur für Arbeit ausbildungssuchend oder arbeitslos melden.

Solltest du noch unter 18 Jahre alt sein, darfst du höchstens acht Stunden am Tag arbeiten, in der Woche dürfen es nicht mehr als 40 Stunden sein. Bist du über 18, dann können das schon bis zu 48 Stunden sein.

Assistierte Ausbildung (ASA) Wenn deine Bewerbungen um eine Ausbildungsstelle bislang nicht erfolgreich waren oder du bereits einen Ausbildungsvertrag in Aussicht hast, aber es noch nicht sicher ist, ob du deinen Berufsabschluss ohne weitere Unterstützung schaffst, sprich deine Berufsberatung auf eine „Assistierte Ausbildung“ an. Diese Maßnahme bietet dir Hilfen • zum Abbau von Sprach- und Bildungs defiziten, • zur Förderung fachtheoretischer Fertig- keiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sowie • zur Stabilisierung des Berufsausbildungs- verhältnisses.

Dein Ausbildungsbegleiter beim Bildungsträger legt gemeinsam mit dir fest, wie die Unterstützung für dich aussieht. Es entstehen keine Kosten für dich oder den Ausbildungsbetrieb.

Ausbildungsbegleitende Hilfen (abH) Wenn während einer betrieblichen Ausbildung Schwierigkeiten auftreten oder sogar ein Ausbildungsabbruch droht, kann dir die

42 2017/18

Berufsberatung einen kostenlosen Förderunterricht vermitteln. Dieser Unterricht findet einmal oder mehrmals wöchentlich statt, meist nach der Arbeitszeit. Hier können Wissenslücken geschlossen werden und du erhältst Hilfe, wenn im Ausbildungsbetrieb Probleme mit Kolleginnen, Kollegen oder Vorgesetzten vorliegen.

Ausbildungsberater/-in Ausbildungsberater/-innen sind in jeder Industrie- und Handelskammer zur Beratung der an der Ausbildung Beteiligten tätig, überprüfen die Ausbildungsbetriebe und schlichten im Streitfall zwischen Ausbildungsbetrieb und Auszubildenden.

Ausbildungsnachweis Als Azubi zählt es zu deinen Pflichten, regelmäßig ein Berichtsheft zu führen. Diese Berichte können täglich, wöchentlich oder monatlich geschrieben werden. Sie enthalten Tätigkeiten, die du während deiner Ausbildung erlernt und ausgeübt hast. Außerdem ist der Nachweis die Voraussetzung für die Zulassung zur Abschlussprüfung.

Ausbildungsplan Dieser enthält die sachliche und inhaltliche Gliederung sowie die zeitliche Abfolge der Berufsausbildung. Er wird vom Betrieb für jedes Ausbildungsverhältnis erstellt und ist Bestandteil des Ausbildungsvertrages.

Ausbildungsvergütung Die Höhe der Ausbildungsvergütung wird im Ausbildungsvertrag festgelegt. Vielfach gelten die von den Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften in einem Tarifvertrag ausgehandelten Beträge.

Ausbildungsvertrag Der Ausbildungsvertrag wird vor Beginn der Ausbildung zwischen dir und dem Ausbildungsbetrieb abgeschlossen. Bist du noch minderjährig, müssen deine Eltern oder gesetzlichen Vertreter zustimmen und unterschreiben. Im Vertrag werden Ziel der Ausbildung, Ausbildungsbeginn und -dauer, die tägliche und wöchentliche Arbeitszeit, die Dauer der Probezeit, die Ausbildungsvergütung und der Urlaubsanspruch geregelt.

Berufsausbildungsbeihilfe Diese wird dir während deiner beruflichen Ausbildung sowie deiner berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme angeboten. Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) wird auf Antrag erbracht. Der Antrag ist bei der Agentur für Arbeit im jeweiligen Bezirk des Azubis zu finden. Wird Berufsausbildungsbeihilfe erst nach Beginn der Berufsausbildung oder der berufsvorbereitenden Maßnahme beantragt, wird sie rückwirkend längstens vom Beginn des Monats an geleistet, in dem die Leistungen beantragt worden sind.

Erstuntersuchung Wenn du bei Ausbildungsbeginn noch nicht volljährig bist, musst du dich von deinem Hausarzt untersuchen lassen. Nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz muss der Arzt feststellen, dass der ausgesuchte Beruf ohne gesundheitliche Einschränkungen ausgeübt werden kann.

Berechtigungsscheine hierfür gibt es normalerweise bei der Gemeinde- oder Kreisverwaltung.

Konto

Qualifiziertes Zeugnis

Deine Ausbildungsvergütung bekommst du nicht in bar ausgezahlt, sondern von deinem Arbeitgeber auf dein Bankkonto überwiesen.

Spätestens mit Beginn der Ausbildung ist es Zeit, unabhängiger zu werden und dein Geld selbst zu verwalten. Bei fast allen Banken ist das Konto für Azubis kostenlos.

Sobald du deine Ausbildung beendet hast, kannst du bei deinem Arbeitgeber auf Anfrage ein qualifiziertes Zeugnis anfordern.

Darin darf der Arbeitgeber keine negativen Bewertungen über dich äußern. Die Sätze werden positiv formuliert, können aber auch eine schlechte Beurteilung beinhalten.

Krankenversicherung

Rabatte (Freizeitangebote)

Mit Berufsbeginn bist du selbst krankenversichert. Deine Krankenkasse kannst du dabei frei wählen. Wenn du sichergehen möchtest, dass du zum Ausbildungsbeginn den vollen Krankenversicherungsschutz erhältst, musst du deinen Antrag drei bis sechs Wochen vorher abgeben.

Als Auszubildender besitzt du meist nicht viel Einkommen und musst lernen, mit dem Geld, was du hast gut zu wirtschaften.

Mit einigen Tricks schaffst du es jedoch auch als frischer Arbeitnehmer, effektiv zu sparen und finanziell für die Zukunft vorzusorgen, denn in vielen Fällen bekommst du Ermäßigungen und Zuschüsse. Rabatte erhältst du meist in Kinos, Museen, Theatern, Bibliotheken, Schwimmbädern und an anderen öffentlichen Orten.

Schulen, Versicherungen usw. bieten ebenfalls gewisse Ermäßigungen bzw. gute Konditionen an. Ebenso besteht die Möglichkeit, als allein lebender Auszubildender einen Zuschuss (Mietzuschuss) gewährt zu bekommen oder Berufsausbildungsbeihilfe.

Krankmeldung Im Krankheitsfall musst du deinen Arbeitgeber sofort verständigen. Spätestens am dritten Krankheitstag musst du eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Arzt beim Arbeitgeber vorlegen.

Probezeit Sie darf mindestens einen Monat, maximal vier Monate betragen und ist im Ausbildungsvertrag festgelegt. In der Zeit wirst du „auf die Probe gestellt“. Innerhalb der Probezeit können du und dein Ausbildungsbetrieb fristlos kündigen. Die Kündigung muss allerdings schriftlich niedergelegt werden.

Prüfungen Mit der Zwischenprüfung bzw. der Abschlussprüfung Teil 1 (hier fließt die Note in die Endnote mit ein) wird der aktuelle Wissensstand getestet. Sie ist Voraussetzung für die Zulassung zur Abschlussprüfung, hat jedoch keinen Einfluss auf das Endergebnis. Die Abschlussprüfung dagegen soll zum Ende der Ausbildung feststellen, ob der Prüfling die erforderlichen Fertigkeiten beherrscht, die notwendigen praktischen und theoretischen Kenntnisse besitzt und mit dem wesentlichen Berufsschulstoff vertraut ist. In einigen Ausbildungsberufen

SSozialversicherungsausweis Wenn du das erste Mal eine Beschäftigung aufnimmst, bekommst du vom zuständigen Rentenversicherungsträger deinen Sozialversicherungsausweis. Dieser kann bereits vor Ausbildungsbeginn beim zuständigen Rentenversicherungsträger beantragt werden.

Verkürzung der Ausbildungszeit Die reguläre Ausbildungszeit kann auf Antrag bei der zuständigen Kammer verkürzt werden. Wenn du einen Realschulabschluss oder einen gleichwertigen Abschluss hast, kannst du deine Ausbildung um sechs Monate verkürzen. Hast du jedoch die Fachhochschul- oder Hochschulreife, so kannst du sogar um zwölf Monate verkürzen.

Kindergeld

Vermögenswirksame Leistungen

Deine Eltern bekommen Kindergeld ausgezahlt. Vorausgesetzt, dass du noch unter 25 Jahre bist und dich in deiner ersten Berufsausbildung befindest. Solltest du schon deiner zweiten Berufsausbildung nachgehen, fallen das Kindergeld bzw. die Kinderfreibeträge nur weg, wenn du neben deiner Ausbildung eine weitere Erwerbstätigkeit von über 20 Wochenstunden ausübst.

Viele Arbeitgeber unterstützen ihre Angestellten beim Sparen. Das gilt auch für dich, wenn du in einen Bausparvertrag, in einen Riestervertrag oder in einen Aktienfonds investieren willst. Wenn du weniger als 20.000 Euro im Jahr verdienst, zahlt dir der Staat auch noch etwas dazu.

gibt es statt der Zwischenprüfung allerdings die Abschlussprüfung Teil 1, deren Ergebnisse in das Endergebnis mit einfließen. Die Auszubildenden werden bei der zuständigen Kammer vor einem Ausschuss geprüft, der aus Vertretern der Ausbildungsbetriebe, der Gewerkschaften sowie aus Berufsschullehrern besteht. Wer durchfällt, kann zweimal wiederholen.

43 2017/18

BERUFSEINSTIEG VERGÜTUNG

G N U D L I AUSB h c i s T LOHN ALLE S R UND UM DEIN G EHALT

ALS A ZUBI B EKOMMST DU EINE AUSBI LDUN GSVERGÜTUNG , D I E SI C H DANACH RICHTET, W E LCH E N BERUF DU ERLERNST B ZW. I N WELCHER B RANCHE D U DE I NE DUALE AUSB ILDUNG MACH ST UN D OB ES DORT EI NE N TA RIFVERTRAG GIBT. EI NE E RSTE Ü B ERSICHT FI NDE ST DU IN DER TAB ELLE AUF DE R NÄCHSTEN SEITE.

Wie viel du als Ausbildungsvergütung bekommst, steht in deinem Ausbildungsvertrag. Die Ausbildungsvergütung muss während deiner Ausbildungszeit mindestens jährlich ansteigen. Die Höhe der Ausbildungsvergütung muss ­„angemessen“ sein und richtet sich nach der Branche, in der du deine Ausbildung machst (siehe Tabelle).

In den meisten Branchen gibt es einen Tarifvertrag, der die Höhe der Vergütung regelt. Falls dein Ausbildungsbetrieb nicht tariflich gebunden sein sollte, darf deine Vergütung trotzdem nur max. 20 Prozent unter der tariflichen Vergütung liegen. Nach oben hin dagegen gibt es keinerlei Beschränkungen. Wie es in deinem (zukünftigen) Ausbildungsbetrieb geregelt ist, solltest Du im Vorstellungsgespräch klären. Spätestens am letzten Arbeitstag im Monat muss dir deine Ausbildungsvergütung ausgezahlt werden. Falls dir während deiner Ausbildung eine Wohnung und Essen zur Verfügung gestellt werden, darf dir dein Ausbildungsbetrieb

einen Teil deiner Ausbildungsvergütung als Sachleistungen anrechnen. Mindestens 25 Prozent deiner Ausbildungsver­ gütung müssen dir aber nach Abzug eventueller Steuern und Sozialabgaben übrig bleiben.

B R UTTO/ N ETTO Dein Ausbildungsbetrieb zieht dir von deiner vertraglich vereinbarten Ausbildungsvergütung (Brutto) ggf. die Beträge für die Steuern und Sozialabgaben ab und überweist dir den Restbetrag (Netto). Die Steuern (Lohnund ggf. Kirchensteuer sowie Solidaritätszuschlag) werden direkt ans Finanzamt und die Sozialabgaben (Beiträge für Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung) an die zuständigen Stellen überwiesen. Ob du Steuern und Sozialabgaben bezahlen musst, hängt davon ab, wie viel du als Vergütung bekommst.

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BRANCHENABHÄNGIGE AUSBILDUNGSVERGÜTUNGEN* 1. Lehrjahr

2. Lehrjahr

3. Lehrjahr

4. Lehrjahr

Banken

976 €

1.038 €

1.100 €

Bau – kaufmännisch

780 €

1.013 €

1.299 €

Bau – gewerblich

785 €

1.135 €

1.410 €

1.580 €

Chemische Industrie

923 €

1.008 €

1.083 €

1.165 €

Druckindustrie

930 €

981 €

1.032 €

1.083 €

Einzelhandel

765 €

850 €

970 €

1.010 €

Groß- und Außenhandel

824 €

900 €

970 €

Holz- und Kunststoffindustrie

780 €

839 €

915 €

Hotel- und Gaststättengewerbe

700 €

800 €

900 €

IT-Dienstleistungen

896 €

941 €

1.007 €

1.094 €

Kfz-Gewerbe

624 €

656 €

721 €

786 €

Metall- und Elektroindustrie

940 €

987 €

1.056 €

1.148 €

Systemgastronomie

710 €

800 €

900 €

Versicherungsgewerbe

928 €

1.003 €

1.087 €

* Aus dem Tarifregister NRW / Angaben ohne Gewähr / Die Liste beinhaltet nur eine kleine Auswahl.

SO NSTIGE S Im Berufsbildungsgesetz ist die Fortzahlung der Ausbildungsvergütung in bestimmten Fällen geregelt. So wird deine Ausbildungsvergütung auch weitergezahlt, wenn du im Urlaub bist (nicht zu verwechseln mit eventuellem zusätzlichem Urlaubsgeld), krank bist (sechs Wochen lang als Lohnfortzahlung, danach erhältst du von der Krankenkasse Krankengeld, das geringer ist als deine Ausbildungsvergütung). zur Berufsschule gehst oder zu deinen Prüfungen.

Z USÄTZLICHE LE ISTUNGE N Neben deiner monatlichen Ausbildungsvergütung gibt es in einigen Ausbildungsbetrieben zusätzliche Leistungen, die allerdings nicht gesetzlich geregelt sind. Du hast darauf keinen Anspruch, außer sie sind in einem Tarifvertrag vereinbart oder dein Ausbildungsbetrieb leistet diese freiwillig. Dazu gehören: Weihnachtsgeld Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen

F INA NZIE LLE UNT E R STÜTZU NG Unter bestimmten Umständen hast du zusätzlich zu deiner Ausbildungsvergütung Anspruch auf weitere finanzielle Unterstützung:

Kindergeld: Wenn du in einer Ausbildung bist und noch keine 25 Jahre alt bist, hast du einen Anspruch auf Kindergeld. Nähere Informationen erhältst du bei deiner örtlichen Familienkasse.

Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) kannst du bei deiner zuständigen Agentur für Arbeit beantragen.

Wie viel dir zusteht, hängt von deinem Einkommen und dem deiner Eltern ab. Näheres erfährst du bei deiner örtlichen Agentur für Arbeit.

Wohngeld und Mietbeihilfe: Wenn du einen Antrag auf BAB gestellt hast, kannst du zusätzlich Mietbeihilfe beantragen, um deine vollen Mietkosten abzudecken.

Gegebenenfalls ist eine Antragstellung auch bei Ablehnung der BAB sinnvoll. Näheres erfährst du bei der zuständigen Kreisbehörde bzw. Kommune.

WIR BILDEN AUS.

Zum 1. September 2018 bilden wir an unseren Standorten in Bergheim und Grevenbroich aus: • KFZ-Mechatroniker (m/w) • Automobilkaufmann (m/w) Jetzt bewerben unter www.kohl.de/karriere Kohl automobile GmbH | Neuenhofstraße 160 | 52078 Aachen

45 2017/18

BERUFSEINSTIEG PROJEKTE

PRO BLE M E IN DER AUSBI L DUN G? DI E VE RA -EXPERTEN STE H E N DI R Z U R SEITE.

Manchmal geht einfach alles schief. Trotz intensiven Büffelns will der Lernstoff einfach nicht in den Kopf, vielleicht gibt es Stress mit den Mitschülern in der Berufsschule oder die Chemie mit dem Ausbilder stimmt ganz einfach nicht.

W IE HIL FT V E R A?

Es gibt leider viele Gründe, weshalb eine Ausbildung in die Krise geraten kann. Das bedeutet nicht, dass du deshalb gleich aufgeben musst.

Beim Projekt VerA des Bonner Senioren Experten Service (SES) gibt es Menschen mit jahrzehntelanger Berufserfahrung, die dir helfen, wenn alles zu viel zu werden scheint.

VerA organisiert für dich eine Ausbildungsbegleiterin oder einen Ausbildungsbegleiter, die oder der dich so lange begleitet, wie du Hilfe brauchst. Ausbildungsbegleiter/-innen sind Männer und Frauen im Ruhestand, die jahrzehntelange Lebens- und Berufserfahrung mitbringen.

VerA organisiert dir einen erfahrenen Ausbildungsbegleiter, mit dem du regelmäßig über deine Sorgen und Probleme im Job, aber auch im Privatleben sprechen kannst. So könnt ihr gemeinsam Lösungen finden. Die Ausbildungsbegleiter stehen dir mit praktischen Tipps zur Seite und unterstützen dich in der Prüfungsphase. Die Experten von VerA arbeiten ehrenamtlich, auch ansonsten entstehen dir und deinem Ausbildungsbetrieb keine Kosten. Wenn du selbst oder Freunde von dir Unterstützung brauchen, solltet ihr euch daher an VerA wenden. VerA steht für Verhinderung von Abbrüchen und Stärkung Jugendlicher in der Berufsausbildung durch SES-Ausbildungsbegleiter.

A N W E N W E N D E ICH M ICH? Regionalkoordinator Region Köln/Bonn Wolfgang Brunswig Tel.: 0 22 24/9 81 34 04 koelnbonn@vera.ses-bonn.de Regionalkoordinatorin Stadtgebiet Köln Susanne Beyer Tel.:0 21 75/9 79 20 30, Mobil: 01 57/82 48 20 63 koelnbonn@vera.ses-bonn.de

2A b in 3 schlüs Jah se ren !

Angewandte Mathematik und Informatik

Duales Studium zum Bachelor of Science in Scientific Programming und MATSE (Mathematisch technische/-r Software Entwickler/-in). Ausbildung und Studium an der FH Aachen am Studienort Köln.

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46 2017/18

BERUFSEINSTIEG RATGEBER

AB I NS AU SL AND M IT D E R I BS- D ATE NB AN K

STÄRKEN WIEGEN MEHR ALS EIN ABSCHLUSS W ELCHE SOFT SK ILLS BRAUCHST D U? Du hast den Einstieg in das neue Unternehmen bereits gemeistert. Deine Fachkompetenzen steigen von Tag zu Tag und du lernst dabei immer schneller die Arbeitsabläufe im Betrieb kennen. Und trotzdem: Du gerätst in der ein oder anderen Situation immer wieder ins Wanken. Um deine Mitmenschen davon zu überzeugen, dass du tatsächlich über Stärken und Fähigkeiten verfügst, die über deine fachlichen Kompetenzen hinausgehen, zählen vor allem die sogenannten Soft Skills, auf die du als Berufseinsteiger unbedingt achten solltest. Gute Note auf dem Abschlusszeugnis sind wichtig, interessieren hier aber nur am Rande. Wir stellen dir vor, was wirklich zählt:

Empathie Darunter versteht man die Fähigkeit, sich in die Wünsche und Bedürfnisse anderer Personen hineinversetzen zu können.

Belastbarkeit Deine Leistungen bleiben auch unter Druck oder bei Schwierigkeiten gleich gut und du gibst nicht auf, wenn es mal brenzlig wird.

Leistungsbereitschaft Hier geht es um deinen Willen, dich motiviert und engagiert bei der Arbeit einzusetzen.

Teamfähigkeit Gemeinsam zu arbeiten, verlangt viel Charakterstärke. Du nimmst deine Rolle im Team wahr und kannst dich gut einbringen. Bei Kontroversen kannst du dich entsprechend lösungsorientiert verhalten, damit das gemeinsame Projekt gelingt.

Lernbereitschaft Dich lebenslang weiterzubilden und stets dazu zu lernen, ist enorm wichtig.

Zuverlässigkeit Diese Eigenschaft sollte selbstverständlich sein und meint, dass du Deadlines, Termine sowie Abmachungen einhältst bzw. rechtzeitig Bescheid sagst, wenn etwas dazwischen kommt.

Kommunikationsfähigkeit Hierbei geht es darum, dich im Gespräch mit anderen Menschen klar und deutlich ausdrücken, ihnen zuhören und überzeugend argumentieren zu können.

Flexibilität Dich schnell an neue Herausforderungen und Umstände anpassen zu können, bezeichnet diese Eigenschaft.

Auffassungsgabe Dich schnell einarbeiten zu können und Erlerntes gleich umzusetzen, ist eine sehr wichtige Stärke.

Höflichkeit Behandele andere Menschen genauso, wie du selbst auch behandelt werden möchtest. Verhalte dich freundlich, zuvorkommend und angemessen.

48 2017/18

Damit der Auslandsaufenthalt während der Ausbildung auch gelingt, sind eine gründliche Vorbereitung und eine intensive Beratung nötig. Auf den Schwerpunkt Auslandsmobilität in der beruflichen Zukunft hat sich die Informations- und Beratungsstelle für Auslandsaufenthalte in der beruflichen Bildung spezialisiert. Jetzt gibt es eine neue Datenbank, mit welcher alle Programme und Finanzierungsmöglichkeiten individuell gefiltert werden können, um schneller ans Ziel zu kommen. Berufliche Auslandsaufenthalte gibt es auf der ganzen Welt – um sich schnell zu orientieren, gibt es daher die IBS-Datenbank. Sie ist übersichtlich, einfach zu bedienen und ermöglicht eine gezielte Suche durch einen individuellen Filterleitfaden.

Am Ende bekommt man die auf sich zugeschnittenen Programme aufgelistet. Die Datenbank eignet sich nicht nur für Schulabsolventen, Azubis oder Berufsfachschüler, sondern auch für Studenten, Fach- und Führungskräfte, Unternehmer aber auch Ausbilder, Lehrkräfte und Berufstätige, welche ihren Meister absolvieren möchten.

Klick dich durch die Möglichkeiten und dann nix wie weg: www.go-ibs.de/angebote/ ibs-datenbank

RECHTE UND PFLICHTEN FÜR AZUBIS Das Berufsbildungsgesetz enthält sowohl für den Ausbilder als auch für den Auszubildenden Rechte und Pflichten:

D E I NE RE CHTE

§

Dir steht eine angemessene Vergütung zu.

Diese erhöht sich mit fortschreitendem Ausbildungsstand.

Du hast Anspruch darauf, dass dir alle Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt werden, die notwendig für das Erreichen des Berufzieles sind.

Alle dir aufgetragenen Tätigkeiten müssen dem Ausbildungszweck dienen.

Sämtliche Mittel, die für Ausbildung/Prüfung erforderlich sind, werden dir kostenlos zur Verfügung gestellt.

Für den Besuch der Berufsschule und die Teilnahme an Prüfungen und Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte wirst du freigestellt.

Du hast am Ende der Ausbildung das Recht auf ein Zeugnis, welches Auskunft über Art, Dauer und Ziel der Berufsausbildung sowie über die erworbenen Fertigkeiten und Kenntnisse geben muss.

D E IN E P FL ICHT E N Bemühe dich intensiv, jene Fertigkeiten und

Kenntnisse zu erwerben, die erforderlich sind, um das Ausbildungsziel zu erreichen.

Führe alle Arbeiten mit Sorgfalt aus.

Du hast den Weisungen deines Ausbilders und deiner Vorgesetzten Folge zu leisten.

Beachte die geltende Betriebsordnung.

Gehe sorgsam mit vorhandenen Maschinen und Einrichtungsgegenständen um.

Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse sind streng geheim.

Du bist verpflichtet, an Ausbildungsmaßnahmen und am Berufsschulunterricht teilzunehmen.

Während deiner Ausbildung musst du einen Ausbildungsnachweis führen. Er dient der Dokumentation der vermittelten Ausbildungs inhalte und ist Zulassungsvoraussetzung

für die Teilnahme an der

Abschlussprüfung.

Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement zum 1. September 2018

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49 2017/18

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PANDOMUS GmbH Gebäudetechnik

Ein Unternehmen der Sauter Gruppe

Schon gehört?

Die Pandomus GmbH ist seit über 40 Jahren erfahrener Experte in der Gebäude- und Anlagentechnik von Immobilien. Unser qualifiziertes Team plant, berät und koordiniert dabei alle entscheidenden Prozesse. Darüber hinaus kümmert sich unser Facility Management auch während der Nutzung um die Wartung und Instandhaltung der Liegenschaften.

Für das kommende Ausbildungsjahr ab 1.8.2018 suchen wir frische Talente auf die wir setzen können: • Anlagenmechaniker/-in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik • Mechatroniker/-in für Kälte- und Klimatechnik Möchtest Du auch ein Mitgestalter von Büros, Einkaufsmeilen, Bankenvierteln, Fernsehstudios, Hotelanlagen oder medizinischen Heilzentren sein? Dann los! Sag’s uns weiter: Frau Marianne Horning, Tel.: 0 22 36/8 85 05 10

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50 2017/18

© Inter IKEA Systems B.V. 2017

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Wir sind ein traditionsreicher, international tätiger LogistikDienstleister mit Hauptsitz in Köln und Marktführer im Bereich Kunst- und Kulturgutlogistik. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser Anspruch, deren Nutzen die Maxime unseres Handelns.

Zum 01.09.2018 suchen wir für unsere Zentrale in Köln-Frechen eine/n Auszubildende/n

KAUFMANN/-FRAU FÜR SPEDITION UND LOGISTIKDIENSTLEISTUNG

Digitalise it

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03.03.2017 11:49:55

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Deutsches Rotes Kreuz

Deutsches Rotes Kreuz Schwesternschaft ,,Bonn” e.V.

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Schwesternschaft „Bonn“ e. V.

Ihr Einstieg in eine krisensichere Zukunft mit vielen Perspektiven!

Wofür schlägt Dein Herz?

Ausbildungen zum/zur staatlich anerkannten Altenpflegehelfer/in

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Wir schweißen

Beginn: 01.03.2017 in Köln

• Bundesfreiwilligendienst, u. a. in der Flüchtlingshilfe

zusammen!

Sie• bringen mit: Freiwilliges Soziales Jahr • Freude und Geschick im Umgang mit alten Menschen Europäischer Freiwilligendienst in Großbritannien •• Teamfähigkeit • Persönliche undschon gesundheitliche und wenn Du es weißt, Eignung zur Ausübung des Pflegeberufes bilden wir Dich zur/zum • Mindestens einen Hauptschulabschluss nach aus Klasse 9 •• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Altenpflegerin/-pfleger (in Voll- und Teilzeit)

Du bist handwerklich geschickt und hast Spaß in einer tollen Teamatmosphäre zu arbeiten. Pünktlichkeit und Ordnung sind für Dich selbstverständlich. Logisches Denken ist für dich Leichtigkeit und der Umgang mit Zahlen kein Problem. Dann bewirb Dich jetzt und realisiere mit uns spannende Projekte.

• Gesundheits- und Krankenpflegerin/-pfleger Inhalte der praktischen Ausbildung: •• Kennenlernen des Praxisfeldes unter Berücksichtigung instituGesundheits- und Kinderkrankenpflegerin/-pfleger und rechtlicher Rahmenbedingungen • tioneller Altenpflegehelferin/-helfer • Mitarbeiten bei der umfassenden geplanten Pflege unter • Anleitung Gesundheits- und Krankenpflegeassistentin/-assistent Operationstechnischen Assistent/in •• selbstständige Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten und Übernahme von Teilaufgaben in der Pflege

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Gerne vermitteln wir Plätze für Schulpraktika.

Wir bieten:

Die Ausbildung in der Altenpflegehilfe soll Ihnen Kompetenzen vermitteln, die für eine qualifizierte Betreuung und Pflege alter Weitere Infos: Menschen in stabilen Pflegesituationen unter Aufsicht einer DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. Pflegefachkraft erforderlich sind.

Qualifizierte duale Ausbildung  Praxis und Theorie im Einklang Auslandspraktikum  In Kooperation mit dem Berufskolleg Azubi-Projekte  Du planst. Du konstruierst. Du baust.

Weiterbildung  Schweißen, Befestigungstechnik, etc.

Triales Studium  3 in 1 – Geselle. Meister. Bachelor.

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Wir beraten Sie gerne persönlich. Vereinbaren Sie bitte einen Telefon: 02 / 26 90 10 Sie unsere nächste offene InfoTermin oder28besuchen zentrale@schwesternschaft-bonn.drk.de veranstaltung am 3. Februar 2017 um 13:00 Uhr.

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www.schwesternschaft-bonn.drk.de Ausführliche Informationen sowie weitere Termine und Standorte unserer Ausbildungsangebote finden Sie im Internet: www.schwesternschaft-bonn.drk.de Thomas Mertens Nebenstellenleiter der Akademie für Pflege, Gesundheit und Soziales der DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. Staatl. anerkanntes Fachseminar für Altenpflege Kapellenstr. 7 51103 Köln Telefon: 0221/ 61 00 01 Fsa-koeln@schwesternschaft-bonn.drk.de

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Für den Standort Bonn: GKN Sinter Metals Components GmbH Personal, Pennefeldsweg 11-15, 53177 Bonn bewerbung.bonn@gkn.com

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KARRIERE MIT LEHRE – DIE VIELFALT IM HANDWERK

gleichzeitig die Weiterqualifizierung zum/zur Handwerksmeister/-in und das Studium zum Bachelor Handwerksmanagement in nur 4 ½ Jahren. Nichts für schwache Nerven!

Die Berufsausbildung im Handwerk überrascht mit Vielfalt und mit unterschiedlichen Berufs- und Zukunftsperspektiven. In über 130 spannenden und zukunftsweisenden Berufen wird heute ausgebildet. Vielen jungen Erwachsenen – vielleicht auch dir – sind die guten Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine duale Berufsausbildung im Handwerk mit sich bringt nicht bekannt?

Viele wissen nicht, welche interessanten Angebote während der Ausbildung zur Verfügung stehen. Beispielsweise können Schülerinnen und Schüler mit mittlerer Reife ausbildungsbegleitend ihr Fachabitur absolvieren oder leistungsstarke Abiturienten das Triale Studium aufnehmen – ein intensiver Einstieg in das Handwerk. Schon einmal davon gehört? Das Triale Studium bietet neben einer betrieblichen Ausbildung in einem Handwerksberuf,

Aber zurück zum Thema. Möglicherweise willst du dich nach deiner erfolgreich bestandenen Ausbildung noch weiterbilden? Fortbildungen können dich interessanter für den Arbeitsmarkt machen. Perspektivisch steht dir damit auch mehr Gehalt ins Haus. Der klassische Weg im Handwerk ist, die Weiterqualifizierung zum/zur Handwerksmeister/-in. Als Handwerksmeister /-in hast du das Recht, einen eigenen Betrieb zu führen und Lehrlinge auszubilden. Du verfügst sowohl über praktische und theoretische Fachkompetenz deines Gewerkes sowie über arbeitspädagogische Kenntnisse, die zum Ausbilden benötigt werden. Kaufmännisches und rechtliches Wissen wird dir ebenfalls vermittelt, um den Betrieb wirtschaftlich führen zu können. Mit dem Meistertitel erlangst du auch gleichzeitig den Allgemeinen Hochschulzugang, den heute fast alle Bundesländer anerkennen.

Und um den Studienplatz musst du dich auch nicht sorgen, denn für Quereinsteiger aus der Praxis wird ein bestimmter Anteil der Studienplätze freigehalten. Außerdem lässt sich mit einer guten Ausbildung und etwas Berufs- und Lebenserfahrung im Rücken beruhigter und damit erfolgreicher studieren.

Was du vielleicht nicht wusstest – wenn du drei Jahre in deinem Beruf als Gesellin oder Geselle tätig warst, hast du darüber automatisch einen fachgebundenen Hochschulzugang ohne eine weitere Prüfung ablegen zu müssen.

Solltest du das Studium nicht anstreben kommt für dich vielleicht die Weiterbildung zum Wirtschaftsinformatiker in Frage.

Zulassungsvoraussetzung dafür ist ein abgeschlossener kaufmännischer Fachwirt oder ein Meister im Handwerk. Nach dem Lehrgang fungierst du als Bindeglied zwischen IT und Betriebswirtschaft. Zu deinen Aufgaben gehört die softwaregestützte Abwicklung von EDV-Projekten unter technischen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten.

Eine weitere interessante Option stellt der geprüfte Betriebswirt, dieser ist für die strategische Planung, den Einsatz moderner Marketingverfahren sowie für die Optimierung der Geschäftsprozesse verantwortlich.

Geprüfte Betriebswirte sind im Management, in der Geschäftsführung sowie als Unternehmer tätig. Diese Weiterbildung ist entweder nach dem kaufmännischen Fachwirt oder nach dem Handwerksmeister möglich.

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Hauptstraße 426-428 51143 Köln-Porz Tel.: 0 22 03/9 55 92-0 r.langhorst@bk10-koeln.de

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Eumeniusstraße 4 50679 Köln Tel.: 02 21/98 17 80 buero@bk-deutz.de

Kartäuserwall 30 50678 Köln-Altstadt-Süd 02 21/2 21 91 93-0 buero@bk-kartaeuserwall.de verwaltung@hhek.bonn.de

Berufskolleg an der Lindenstraße Lindenstraße 78 50674 Köln Tel.: 02 21/92 16 89-0 bk3.linden@schulen-koeln.de www.bkal.de Berufskolleg Kaufmännische Schulen in Bergisch Gladbach Oberheidkamper Straße 21 51469 Bergisch Gladbach Tel.: 0 22 02/9 36 04-0 info@bksb.com

BAU - U N D HOL Z T E CH N I K

Adolf-Kolping-Berufskolleg

Berufskolleg Deutzer Freiheit

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www.bk-kartaeuserwall.de Berufskolleg CHEMPARK Leverkusen

Hans-Böckler-Berufskolleg Eitorfer Straße 18-20 50679 Köln-Deutz Tel.: 02 21/2 21-9 11 45 (-46) Fax: 02 21/2 21-9 11 10 hbbk@schulen-koeln.de www.hbbk-koeln.de

Gebäude C104-West 51368 Leverkusen Tel.: 02 14-3 08 14 09 Fax: 02 14-3 02 54 34 172224@schule.nrw.de www.chempark.de/de/ berufskolleg.html

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Werner-von-SiemensBerufskolleg

Städtisches Berufskolleg für Wirtschaft und Verwaltung

Eitorfer Straße 18 50679 Köln Tel.: 02 21/2 21 91-8 00 info@wvs-koeln.de

Bismarckstraße 211 51373 Leverkusen Tel.: 02 14/373-4 10 info@berufskolleg-leverkusen.de

www.wvs-koeln.de

www.berufskolleg-leverkusen.de

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Die praktische Ausbildung im Betrieb wird durch den theoretischen Unterricht in der Berufsschule ergänzt. Es wird zwischen Teilzeitunterricht (zum Beispiel zwei Mal in der Woche) und Blockunterricht (zum Beispiel drei Monate am Stück) unterschieden. Nach Abschluss des Ausbildungsvertrages meldet der Betrieb den Azubi bei der entsprechenden Berufsschule an. Alle Jugendlichen, die bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres ein Ausbildungsverhältnis beginnen, sind bis zum Ende ihrer Ausbildungszeit berufsschulpflichtig.

I N FORM ATI ONST E C H NI K U ND M E DI E N Georg-SimonOhm-Berufskolleg Westerwaldstraße 92 51105 Köln-Humboldt/ Gremberg Tel.: 02 21/8 39 13 20-21 buero@gso-koeln.de www.gso-koeln.de

TEXTILTECHNIK, BEKLEIDUNG, GESUNDHEIT, SOZIALES UND AGRARWIRTSCHAFT Berufskolleg Humboldtstraße Humboldtstraße 41 50676 Köln-Altstadt-Süd Tel.: 02 21/22 19 16-81 (-82, -83) sekretariat@berufskolleghumboldtstr.de www.berufskolleg-humboldtstr.de

FA R BT E CHN IK , G E STA LT U N G , M E D IE N Richard-RiemerschmidBerufskolleg

ER NÄHR U NG , HAU SW IRTSCH AFT, SO ZIAL ES U ND G ESU ND H EIT Berufskolleg Ehrenfeld

Heinrichstraße 51 50676 Köln-Altstadt-Süd Tel.: 02 21/22 19 19 70 info@rrs-berufskolleg.de

Weinsbergstraße 72 50823 Köln-Ehrenfeld Tel.: 02 21/95 14 93-0 (-11, -12) info@bk-ehrenfeld.de

www.rrs-berufskolleg.de

www.bke-koeln.de Berufskolleg Bergisch Gladbach

Erich-GutenbergBerufskolleg

Bensberger Straße 134–146 51469 Bergisch Gladbach Tel.: 0 22 02/2 50 10 Fax.: 0 22 02/2 50 11 6 info@bkgl.de

Modemannstraße 25 51065 Köln Tel.: 02 21/9 69 58-0 info@egb-koeln.de

www.bkgl.de

www.egb-koeln.de

Berufskolleg Wipperfürth Ringstr. 42 51688 Wipperfürth Tel.: 0 22 67 8 87 95-0 Fax.: 0 22 67 8 87 95-25 sekretariat@berufskollegwipperfuerth.de

FAHRZ EUGTECHNIK Weitere Berufskollegs im Internet: www.azubiplaner.de/ berufskollegs

Nikolaus-August-OttoBerufskolleg Eitorfer Straße 16 50679 Köln-Deutz Tel.: 02 21/2 21-9 11 41 (-30) naob-SL@schulen-koeln.de www.naob-koeln.de

HOT E L L E R IE U N D GA ST RON OM IE Berufskolleg Dieringhausen Ernst Zimmermann-Str. 26 51645 Gummersbach (Dieringhausen) Tel: 0 22 61/96 80-0 Fax: 0 22 61/96 80-79 info@bk-dieringhausen.de www.bk-dieringhausen.de

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http://berufskolleg.schule

TO DATE

AZUBI-LEBEN DIGITAL

die Apps kannst du terladen un kostenlos her

T IM E TA BL E Gleich zu Beginn der Ausbildung haben die meisten Karrierestarter eine große Herausforderung zu meistern: Den Stundenplan zu erstellen. Mit der App Timetable hast du aber einen guten Helfer am Start. Damit kannst du bequem Räumlichkeiten, Lehrer und Prüfungstermine sowie entsprechende Notizen speichern.

Der Clou: Wenn z. B. Vorlesungen beginnen, stellt sich dank der App dein Handy automatisch auf lautlos.

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DIESE APPS BRAUCHST DU FÜR DEINEN AUSBILDUNGSSTART Jetzt geht es bald los mit der Ausbildung bzw. der Semesterbeginn steht vor der Tür. Damit du dich ein wenig besser organisieren kannst, haben wir ein paar hilfreiche Apps für dich zusammengetragen, die dir bei der Planung von Ausbildung und Freizeit dienlich sein können:

KOCH MAMSELL

D OOD L E

FE E D LY

Wer gerne kocht, aber knapp bei Kasse ist, dem sei die App Kochmamsell ans Herz gelegt.

Hier erfährst du, welche Angebote im Supermarkt bei dir um die Ecke auf dich warten und nicht nur das: Passende Rezeptvorschläge, mit Einkaufszettel und Preisübersicht gibt es gleich noch mit dazu.

Ihr sollt euch zu einer Projektarbeit zu Gruppen zusammenfinden oder die nächste Geburtstagsparty steht an? Dazu muss ein passender Termin für das Treffen oder die Fete gefunden werden, der für alle passt.

Das geht ganz einfach mit Doodle.

Die praktische UmfrageFunktion erlaubt es, dass sich jeder zum gewünschten Termin eintragen kann und es wird der passendste Treffpunkt ermittelt.

Mit diesem News-Reader kannst du alle Beiträge und Blogartikel auf einem Ort sammeln und katalogisieren. So kannst du deine Wissensgier nach aktuellen Nachrichten ganz einfach stillen.

Die App funktioniert auch prima für Fachblogs und News aus der Wissenschaftsszene. So bist du immer auf dem Laufenden.

P O C KET

ÖFFI

MENSA

Bei der Recherche zu Essays und Hausarbeiten bist du gerade auf interessante Lektüre gestoßen, kannst die Beiträge jedoch gerade nicht lesen? Dann speichere sie mit der App Pocket ab und lies sie später. Das funktioniert sogar offline. Du kannst die Artikel auch damit über die sozialen Netzwerke oder per Mail teilen.

Bei dieser App handelt es sich um eine Fahrplanauskunft, die nicht nur Verbindungen für den öffentlichen Nahverkehr ausspuckt, sondern dir auch Verspätungen anzeigt und dir die nächstgelegene Haltestelle nennt.

Sie hat außerdem eine Navigationsfunktion, so, dass du ohne Umwege von einer Party wieder bis vor deine Haustür findest.

Über 550 Mensen, Cafeterias und Bistros sind durch die Mensa-App abrufbar. Sie zeigt dir aktuelle Speisepläne, Angebote und Preise an, so dass du bequem aussuchen kannst. Mit der Favoritenfunktion kannst du superschnell auf den Mensaplan deiner Uni zugreifen.

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Frische Talente aufgepasst!

Die Unternehmensgruppe THURN-Produkte produziert, distribuiert und vermarktet hochwertige, innovative und individuelle Wasch- und Reinigungsmittel in Flüssig-, Pulver- und Tabsvarianten für den nationalen und internationalen Privat-Label-Markt.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Neunkirchen-Seelscheid bieten wir zum 1.8.2018 Ausbildungsplätze zur/zum

Industriekaufmann/-frau Maschinen- & Anlagenführer/-in Chemielaborant/-in

Hast du die Schule erfolgreich gemeistert und möchtest jetzt persönlich wie beruflich durchstarten? Dann freuen wir uns, dich kennen zu lernen. Neben Ausbildung ist auch eine projektbezogene Studienarbeit möglich. Deine aussagekräftige Bewerbung bitte an: Jobs@thurn-produkte.com

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Wir suchen Auszubildende für das Jahr 2017/2018.

Kein Arzt ohne Medizinische Fachkraft.

Denn Sie assistieren dem Arzt, wann immer er seine Patienten behandelt. Es handelt sich um einen verantwortungsvollen Job, in dem Sie einen Einblick in sämtliche medizinisch relevanten Themen bekommen.

Wir sind eine operativ tätige Augenklinik in Köln und bieten Ausbildungsplätze zur / zum Medizinischen Fachangestellten an.

Voraussetzungen sind: ° Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Arbeit mit Menschen ° Belastbarkeit in schwierigen Situationen, Fähigkeit zur Einfühlung in die Patienten ° Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit, Flexibilität, Motivation und Engagement ° Ständige Lern- und Leistungsbereitschaft verbunden mit Eigeninitiative ° Offenheit für Neues und damit verbunden eine gute und schnelle Auffassungsgabe ° Teamfähigkeit ° Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und PC-Grundkenntnisse

Auszubildende (m/w) für den Ausbildungsstart 2018 in Bonn

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

Bewerbungsanschrift MVZ Kermani und Gerten GbR, Frau Anke Halbekann (0221.650 722-0), Schildergasse 107-109, 50667 Köln, bewerbung@augenportal.de www.augenportal.de

Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen. aktiv sind wir außerdem in der internationalen Auszubildende/-rWeltweit für den Beruf Bildungsarbeit.

Fachinformatiker/-in Interessiert? Dann starten Sie 2018 Ihre Berufsausbildung am Standortbei Düren der GIZ in folgenden Ausbildungsgängen:

Du bist ein Spielefreak• oder Computerbastler?

Kaufmann (m/w) für Büromanagement

Schwerpunkt Sachbearbeitung oder Office Management

Interesse am wahren IT-Leben?

Studierende (m/w) zum Bachelor of Arts •

Betriebswirtschaft (B.A.-BW) / Hochschule Trier Die Deutsche Immobilien Gruppe entwickelt, realisiert und managt seit über 35 Jahren Einzelhandels-, Büro-, und Wohnimmobilien.

AlleHotelInformationen rund um die Ausbildung und unseren

Bewerbungsprozess die aktuellen Ausschreibungen Neben einer anspruchsvollen Ausbildung in einem sowie familiengeführten Informationen finden Sie unter www.giz.de/jobs, Rubrik: Arbeitgeber unter Unternehmen erwarten Sie spannende Aufgaben in einem freundliGIZ /Infos /Betrieblichejobs.di-gruppe.de Ausbildung. chen und offenen Team. Wir freuen uns auf für SieNachwuchskräfte und Ihre Bewerbung!

Mein Arbeitsplatz ist die Welt. Ich geh’ zur GIZ.

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AZUBIS FÜR KARRIERESTART 2018 IN BONN GESUCHT! Die passende Ausbildung vor Augen?

Machen wir’s möglich!

Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen. Interessiert?

Dann starten Sie 2018 Ihre Berufsausbildung bei der GIZ in folgenden Ausbildungsgängen:

Evonik bietet zahlreiche Möglichkeiten nach der Schule ins Berufs­ leben zu starten. Rund 40 verschiedene Ausbildungsberufe, darunter auch viele duale Studiengänge, eröffnen unzählige Perspektiven.

Interesse geweckt? Informationen und Bewerbung unter www.evonik.de/ausbildung

Kaufmann (m/w) für Büromanagement Schwerpunkt Sachbearbeitung / Office Management

Studierende (m/w) Bachelor of Arts

An den Standorten Lülsdorf und Wesseling bieten wir zum 1. September 2018 vielfältige Ausbildungsberufe an: • Chemikant/­in • Anlagenmechaniker/­in • Chemielaborant/­in • Fachlagerist/­in • Elektroniker/­in für • Industriekaufmann/­frau Automatisierungstechnik • Kaufmann/­frau für Spedition­ • Industriemechaniker/­in und Logistikdienstleistung

Betriebswirtschaft (B.A.-BW) / Hochschule Trier

Fachinformatiker (m/w) Schwerpunkt Systemintegration

Alle Informationen rund um die Ausbildung und unseren Bewerbungsprozess sowie die aktuellen Ausschreibungen finden Sie unter www.giz.de/ausbildung (Rubrik: aktuelle Ausbildungsangebote).

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NACHHALTIGES WISSEN Mit Ausbildungsbeginn zum 01. August 2018 haben wir für unseren Standort Hürth folgendes Angebot:

Duales Studium – Bachelor (m/w) Elektrotechnik Schwerpunkt Automatisierungstechnik IHR PROFIL:

Von Knallerbse zum Pyrotechniker.

Guter Abschluss der Fachhochschulreife bzw. Abitur Gute Leistungen in den naturwissenschaftlichen Fächern (Mathematik, Physik), Deutsch und Englisch Sehr gute Lern- und Arbeitsmotivation

Karriere-Entwicklung leicht gemacht!

Teamgeist und Engagement sowie Begeisterungsfähigkeit Kommunikationsfreudige Persönlichkeit

Praktikum. Ausbildung. Studium.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie uns online übermitteln können.

GEA Lyophil GmbH Human Resources Kalscheurener Str. 92 50354 Hürth bei Köln E-Mail: chantal.port@gea.com

Weitere Informationen zu Ihrer Ausbildung

www.jobevolution.de

Studium neben Beruf oder Ausbildung » Bachelor of Arts (B.A.) Betriebswirtschaft » Betriebswirt/in (VWA) » Betriebswirt/in (VWA) mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement » Betriebswirt/in (VWA) mit Schwerpunkt Marketing » Gesundheits-Ökonom/in (VWA) » Marketing-Ökonom/in (VWA)

» IHK-Abschlüsse können angerechnet werden » Studieren neben dem Job oder der Ausbildung: in verkürzter Zeit zum Bachelor of Arts (B.A.) Betriebswirtschaft » Präsenzstudium am Abend in den zentral gelegenen Hörsälen der Universität zu Köln » Lehre durch Professoren der Universität zu Köln und anderer regionaler Hochschulen sowie durch erfahrene Praktiker

Weitere Informationen und Neuigkeiten:

www.vwa-koeln.de | Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie

facebook.de/vwakoeln

Gerne beraten wir Sie telefonisch oder per E-Mail:

0221 25 62 35 | info@vwa-koeln.de

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MENSCHEN MACHEN UNTERNEHMEN ERFOLGREICH.

Appetit auf Ausbildung?

Seit 70 Jahren bieten wir unseren Kunden ganzheitliche Beratung rund um Mensch und Organisation und verbinden Personal-, Management- und Kommunikationsberatung sowie fundiertes Branchen-Know-how in interdisziplinären Beraterteams.

Für das kommende Ausbildungsjahr suchen wir Auszubildende (m/w) in folgenden Berufen: Die Bayer Gastronomie GmbH ist eine 100%ige Tochter des Bayer Konzerns. Das Fundament des Unternehmens bilden 500 Mitarbeiter, 800 Aushilfen und 100 Auszubildende.

Wir bieten Ihnen in sechs verschiedenen Ausbildungsberufen an mehreren Standorten vielfältige Möglichkeiten und Chancen für einen spannenden Beruf, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

Gestalten Sie mit uns gemeinsam Ihre berufliche Zukunft, denn die Basis für eine erfolgreiche Zukunft ist eine fundierte Berufsausbildung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

•

Hotelfachmann /-frau

•

Restaurantfachmann /-frau

•

Koch/Köchin

•

Fachmann /-frau für Systemgastronomie

Wir bieten zum 1. August 2018 folgende Ausbildungsberufe:

•

Fachkraft im Gastgewerbe · Schwerpunkt Küche oder Service

•

Fachkraft für Veranstaltungstechnik

Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement oder Personaldienstleistungskauffrau/kaufmann am Standort Köln

Bayer Gastronomie GmbH Human Resources · Florian Reis Kaiser-Wilhelm-Allee 3 · 51373 Leverkusen eMail florian.reis@bayer.com · www.gastronomie.bayer.de

Deine Aufgaben bei uns

Als Großhandelsspezialist mit Schwerpunkt Lebensmittel wissen wir: Handel wird von Menschen mit Herzblut und Leidenschaft gemacht. Bist Du bereit zu handeln? Dann bewirb Dich jetzt in einem unserer Betriebe ...

> Unterstützung unserer Mitarbeiter in unseren kaufmännischen Bereichen sowie in der Personal-, Management- und Kommunikationsberatung > Anwendung von Informations-, Kommunikationsund Buchungssystemen unter Beachtung von Datenschutz und -sicherheit > Professionelle Bearbeitung von Sekretariatsund Assistenzaufgaben > Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

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Was Dich auszeichnet

Mein Job passt!

> Du strebst die mittlere Reife (Fachoberschulreife), die Hochschulreife (allgemeine, fachgebundene oder Fachhochschulreife) an oder hast Deinen Abschluss bereits in der Tasche und gute Noten in den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik > Du besitzt Interesse an organisatorischen und kaufmännischen Aufgaben und bist im Umgang mit dem MS-Office-Paket geübt > Du besitzt eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit und direktem Kundenkontakt

Im Handelshof Köln-Poll oder Köln-Müngersdorf als ■■ Kaufmann im Einzelhandel/Verkäufer (m/w) ■■ Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w) ■■ Fleischer, Fachrichtung Verkauf (m/w)

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Weitere Informationen findest Du hier:

AZUBI-LEBEN PSYCHOLOGIE

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Diese Eigenschaften sind äußerst wichtig für das Ausbilden von Empathie. Diese wiederum spiegelt sich in der Kommunikationsweise mit anderen Menschen wider. Um diese zu erlangen, ist das Beobachten der eigenen Emotionen wichtig.

Die eigenen Gefühle wahrnehmen, einordnen und kontrollieren zu lernen, ist ein Prozess. Hier spielen persönliche Erfahrungen eine große Rolle. Bei der Interaktion mit Menschen, Lebenspartnern oder Personen aus anderen Kulturen wird dieser sozusagen ins Rollen gebracht. Um jedoch reflektieren zu können, ist es wichtig, das, was geschieht, anzunehmen und nicht zu verdrängen, sondern darüber nachzudenken, wie man empfunden und gehandelt hat und wieso. Wer sich ehrlich eingestehen kann, einen Fehler gemacht zu haben, und eine Vorstellung davon hat, wie er hätte besser handeln können oder tolerieren kann, dass eine andere Person anders fühlt, denkt bzw. handelt, ist auf dem richtigen Weg. Die eigenen Gefühle zu kontrollieren, ist eine Sache des Trainings. Wer sich kennt und weiß, wie er tickt, kann viel besser daran arbeiten, mit sich selbst klarzukommen. Ob er seine Gefühle durch Sport oder Meditation, Lesen, Musikhören oder Gesprächeführen kontrolliert, ist ganz individuell verschieden.

SUPERHIR

REF LEKT ION UND K E NNTNIS ÜBER SICH SE LBST

Auszeichnungen, Einser auf dem Abschlusszeugnis, praktische Erfahrungen und eine hohe Intelligenz: Diese Kombination wäre den potenziellen Arbeitgebern am liebsten. Doch alle diejenigen, die keine Superstreber an der Uni waren, haben dennoch gute Chancen, weil sie häufig über bestimmte Soft Skills verfügen, die vielen hochintelligenten Absolventen teilweise fehlen. Personen, die diese Soft Skills haben, machen sie im Beruf zu unentbehrlichen und wertvollen Mitarbeitern, die häufig schnell Erfolg im Unternehmen erlangen. Emotionale Intelligenz lässt sich nun mal nicht in der hintersten Ecke der Bibliothek ausprägen. Welche Soft Skills du für deine Karriere brauchst, erfährst du hier.

ER FOLG UN A B H Ä N GI G VON ÄUS S E R E N EI N F LÜS S EN GESTA LTEN Wer seine Emotionen im Griff hat und sich seiner selbst bewusst ist, der hat den Erfolg eigentlich schon in der Tasche. Diese Menschen sind dazu fähig, sich selbst zu managen. Was bedeutet das? Sie verfügen über Teilkompetenzen, die es ihnen ermöglichen, sich selbst und ihre generelle und momentane Leistungsfähigkeit richtig einzuschätzen, danach zu planen, sich zu organisieren und gegebenenfalls zu motivieren, um ihre Ziele zu erreichen. Während andere Menschen nicht einmal ansatzweise wissen, wohin sie streben, und sich eher treiben lassen, haben die „Selbstmanager“ ein konkretes Ziel vor Augen, welches sie mit einer bestimmten Strategie verfolgen. Auch wenn sie vielleicht ganz woanders landen werden, ist es wichtig, dieses Ziel zu verfolgen und auf dem Weg dahin zu lernen, zu wachsen und konsequent zu sein.

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Dazu gehört auch in Momenten des Stagnierens erneut zu reflektieren, eine Art Zwischenbilanz zu ziehen, wie weit man fortgeschritten ist, wo es noch Optimierungsbedarf gibt und welcher Maßnahmen man sich noch bedienen könnte, um sein Ziel zu erreichen. An schlechten Tagen lassen sie nicht einfach alles stehen und liegen, sondern erledigen „mechanische“ Aufgaben, bei denen man nicht unbedingt kreativ sein muss. Und am nächsten Tag geht es in „alter Frische“ weiter.

S I C H D ER EMOTIONE N SE INE S U M F ELD S BEW USST SE IN Hier kommen wir wieder auf die Empathiefähigkeit zu sprechen. Im Umgang mit anderen Menschen macht sich diese bemerkbar. Das heißt nicht, dass zu Empathie fähige Personen von sich auf andere schließen. Sie haben aber einen sechsten Sinn oder eine Art feine Antenne entwickelt, die es ihnen erlaubt, Stimmungen oder auch positive bzw. negative Schwingungen – auch „Vibrations“ genannt – zu empfinden. Diese Fähigkeit ist eine Schlüsselkompetenz der emotionalen Intelligenz und spielt im Berufsalltag eine große Rolle. Denn sie können so

auf ihre Mitmenschen und Kollegen besser eingehen, sie motivieren oder Missverständnissen vorbeugen sowie Eskalationen verhindern. Das Geheimnis besteht darin, zuhören zu können, ohne alles auf sich selbst zu beziehen.

Diese Fähigkeit ist nicht nur als Mitarbeiter gefragt, sondern in der Führungspositionen unentbehrlich.

VERTRAUEN AUF B AUEN UN D N ETZWER KE S C H A F F EN Die drei vorangegangenen Punkte unterstützen dich als Fach- oder Führungskraft darin, dir Anerkennung im Arbeitsumfeld zu schaffen, eine Vertrauensbasis zu deinen Kollegen und Mitarbeitern aufzubauen sowie außerhalb des Unternehmens wertvolle Netzwerke zu Kunden bzw.

Geschäftspartnern auszubilden. Wer selbstbewusst ist und auf seine Mitmenschen eingehen kann, wirkt automatisch sympathisch und schafft Vertrauen. Das ist eine wichtige Sache, wenn es darum geht, Projekte umzusetzen, Teamarbeit zu leisten, Produkte zu verkaufen und Kundenbeziehungen bzw. Netzwerke zu etablieren und letztendlich erfolgreich zu sein. Diese Kompetenzen können weder ein hoher Intelligenzquotient noch sehr gute Abschlussnoten wettmachen.

Wie steht es um deine emotionale Intelligenz?

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Pflege ist ein Beruf mit vielen Gesichtern sei eins davon!

Ausbildungszentrum für Pflegeberufe am Universitätsklinikum Bonn Sigmund-Freud-Str. 25 · 53127 Bonn Tel.: 0228 287 15023 · E-Mail: sebastian.nies@ukbonn.de

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AZUBI-LEBEN WOHNEN

Die eigenen VIER Wände S CHULE ADE UND WI L L K OMME N I M E CHTE N L E BE N. AB JET ZT S TE HST D U AU F E I GE NE N FÜ SSE N.

r Aus ere n i e Mit d gsstelle v s Geld. n e bildu du eigen ißt t e s h du dien nt mal, dass e , m h o c u M g icht a hnun das n gene Wo st und e ei eine en könnt el h ot e i bez it „H m s s u Schl “ ist? a Mam t du olltes ige s u z Da s ein ding ägen. r e l l a r, e abw en dir hie g n i D n errat keite Wir v e Möglich du e h welc t und wi Bude s a du h ne eigene i an de st … komm

1.

ALLEIN ODER IN EINER WOHNGEMEINSCHAFT Es muss nicht gleich die eigene Wohnung sein. Bevor du dich in den Immobiliendschungel begibst, solltest du auch darüber nachdenken, vielleicht in eine Wohngemeinschaft zu ziehen. In einer WG zu wohnen, bietet dir viele Vorteile. Zum einen teilt man sich die Kosten für Miete und Nebenkosten und kann auch am Essen sparen, wenn beispielsweise gemeinsam gekocht wird. Außerdem ist man nie allein und lernt neue Leute kennen. Allerdings solltest du dir deine WG-Mitbewohner genauestens aussuchen, denn auch wenn du dein eigenes Zimmer hast, kann sich schnell bei Kleinigkeiten Missmut breitmachen.

Wenn ein WG-ler ordentlich ist und der andere es, trotz Putzplan, in Küche oder Bad nicht so mit der Sauberkeit hat, kann es schnell zu Auseinandersetzungen kommen.

Vielleicht kennst du schon jemanden, etwa einen Freund, der auch von zu Hause ausziehen möchte?

Dann wäre das natürlich optimal, da ihr euch schon kennt. WG-Wohnungen findest du auf zahlreichen Internetportalen.

2.

DEINE EIGENE WOHNUNG Möchtest du lieber deine Ruhe haben und dich voll und ganz auf deine Ausbildung konzentrieren? Dann schau dich nach einer geeigneten kleinen Wohnung für dich um. Hier gilt es jedoch, einige wichtige Dinge zu beachten. Zunächst einmal begibst du dich auf die Suche. Dazu dienen dir Immobilienbörsen , die ebenso zahlreich im Web vertreten sind.

Viele Wohnungen werden außerdem über Markler angeboten. Das bedeutet, dass du eventuell eine Gebühr entrichten musst. Suche dir am besten eine Wohnung, die nicht so weit entfernt von deinem Arbeitsplatz ist. Bedenke beim Gesamtmietpreis deine Budgetgrenze. Häufig sind in den Angeboten nämlich nur die Kaltmieten angegeben. Das bedeutet, dass Nebenkosten, wie Wasser und Gebühren für die Hausverwaltung, noch hinzukommen. Außerdem wirst du zusätzlich Strom, Internet und Telefon bezahlen müssen. Rechne vorher all diese Kosten zusammen, damit du bei der Wohnungssuche dein Budget im Blick hast. Schau dir den Mietvertrag genau an, bevor du ihn unterschreibst, und beachte insbesondere deine Rechte zu Kündigung und Mietminderung.

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JETZT GEHT’S ANS MIETEZAHLEN!

3.

Hast du eine hübsche Bude ins Auge gefasst, brauchst du einen Plan, wie du die Miete zahlst. Doch das ist noch nicht alles, denn auf dich kommt höchstwahrscheinlich auch eine Kaution zu. Die Kaution ist dafür da, Mängel in der Wohnung, die durch dich entstanden sind, auszugleichen. Sie wird im Normalfall nach deinem Auszug vollständig zurückgezahlt, wenn du die Wohnung in einem ordnungsgemäßen Zustand verlässt. Doch wie kannst du diese Kaution finanzieren? Deine Ausbildungsvergütung wird sicher nicht so hoch sein, dass du mal eben zwei Kaltmieten, so viel beträgt die Kaution in den meisten Fällen, vorstrecken kannst. Also entweder deine Eltern pumpen dir das Geld oder du hast Glück und brauchst als Azubi keine Kaution zu zahlen, wenn deine Eltern für dich eine Bürgschaft übernehmen.

Mit dieser Bürgschaft halten sie sozusagen den Kopf hin, wenn du etwas in der Wohnung kaputt machst oder die Miete nicht mehr zahlen kannst, und kommen dann dafür auf.

HOL DIR UNTERSTÜTZUNG VOM STAAT!

DEIN GROSSER TAG – DER EINZUG

5.

Hast du eine Wohnung für dich gefunden, ist der Mietvertrag in Sack und Tüten und hast du alle notwendigen Anträge gestellt? Prima! Dann geht es ab in dein neues Zuhause. Ein Umzug erfordert etwas Planung. Lass dir von deinen Eltern und deinen Freunden helfen, so macht das Ganze gleich noch viel mehr Spaß. Du wirst sicher nicht so viel Geld haben, dir komplett neue Möbel kaufen zu können. Einige wirst du aus deinem bisherigen Heim mitnehmen. Tische, Stühle, Sofa, Bett: Es gibt Secondhandläden auch für Möbel, google doch mal im Netz nach Shops in deiner Nähe. Dort kannst du dir die Stücke gleich persönlich anschauen und dir nach Hause liefern lassen. Schau dich auch im Internet nach Möbelbörsen um. Viele Leute bieten dort allerlei Haushaltsgeräte, Möbel und nützliche Dinge für einen Apfel und ein Ei an. So kannst du bares Geld sparen.

Was solltest du noch beachten? Plane rechtzeitig, Internet und Strom anschließen zu lassen, sonst sitzt du im Dunkeln und bist nicht erreichbar. Übrigens: Du kannst dir mit einem Nachsendeauftrag bei der Post sogar deine Briefe in deinen neuen Briefkasten nachschicken lassen, bis alle wichtigen Stellen deine neue Adresse haben.

4.

Mit deinem Azubistatus bist du eigentlich noch so etwas wie ein Glückspilz, denn dir wird von staatlicher Seite unter die Arme gegriffen. Du hast die Möglichkeit, Hilfen und Finanzspritzen zu beantragen. Sobald du von zu Hause ausziehst, müssen dir deine Eltern das Kindergeld auszahlen. Hinzu kommt, dass du Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) beantragen kannst. Falls dein Antrag auf BAB abgelehnt wurde, brauchst du nicht den Kopf in den Sand zu stecken. Jetzt kannst du zur Wohngeldstelle gehen und Wohngeld beantragen. Doch auch wenn du BAB bekommst, solltest du trotzdem einen Antrag auf Wohngeldzuschuss stellen. Es handelt sich hierbei um eine Miethilfe, die zwar nicht die Miete deckt, aber immerhin eine Unterstützung ist. Wenn du eine schulische Ausbildung beginnst, bei welcher du kein Geld bekommst, dann müssen deine Eltern für dich aufkommen. Wenn sie finanziell dazu nicht in der Lage sind, dann hast du die Möglichkeit, BAföG zu beantragen. Und schließlich bleibt dir auch noch die Option, einen Nebenjob anzunehmen. Du kannst bis zu 400 Euro dazuverdienen, ohne dass dir deshalb das BAB gekürzt wird.

IPP:

EXTRA-T

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2

AZUBI-LEBEN TRENDS IM NETZ

1

Online beginnen und

Offline weitergehen

M AC KE N HAT JEDER!

Hast du als Kind auch immer versucht auf Kopfsteinpflaster nie in die Rillen zu treten? Ganz ehrlich, noch heute versuchst du die Linien am Boden zu meiden?

Keine Sorge, auf www.spleen24.tumblr.com bist du mit deinen Ticks und Macken nicht allein. Hier packt jeder seine dunklen, geheimen Neurosen aus.

3

MUSI K AU S D E R K I ST E

Ein Gruß geht um die Welt

4

Der Erfinder von www.postcrossing.com wollte mit dem Online-Portal sein Bedürfnis nach exotischen Postkarten aus aller Welt stillen. Das Prinzip ist simpel: registrieren, Kärtchen an zufällige Adressen anderer Länder schreiben und auf eigene Post freuen.

„ GUT EN TAG, W IED ER AUS DE M URLAUB ZURÜ C K ?

SCHÖN WAR ’S? N A SCHÖ N, TSCHÜSS DA NN!“

Diese Unterhaltung ist oft das höchste der Gefühle zwischen Nachbarn. Es ist zwar nur eine Wand, die uns voneinander trennt, doch dazwischen liegen Welten.

Um das Haus mit Wärme zu füllen und aus anonymen Fremden persönliche Freunde zu machen, gibt’s www.aufhalbertreppe.de – das Team organisiert ein gemütliches Treffen zwischen den Nachbarn auf dem Treppenabsatz, Kaffee und Kuchen garantiert.

S C H N Ä P P C H EN , S C H N A P P ER UN D MEGA - A N GEB OTE.

5

Hinter www.groupon.de stecken keine verspielten Lebenskünstler sondern Geschäftemacher.

Das kommt allen zu Gute, die sich registrieren und mit Sonderangeboten überfluten lassen wollen.

Ob unschlagbar günstiges 3-Gänge-Menüs, Wellnesshotels oder runtergesetzte Markenklamotten, Groupon verwöhnt seine Nutzer mit „da-greif-ich-zuAngeboten“, der Online-Bazar á la „schnapp-es-dir!“

Früher nannten wir ihn „Kasi“ den Kassettenrekorder, der aufgeschultert fette Sounds in die Welt blies. Heute ist das Ganze etwas technischer, kleiner und irgendwie langweilig geworden. Dagegen ballert die www.berlinboombox.de geniale und tatsächlich lautverstärkende Sounds aus einem Papprekorder in die Republik. Einfach Smartphone in die Kiste schmeißen, verkabeln und guten Sound bei stylischem Outfit genießen.

6

I CH SE H D EN STE RNE NHI M M EL

Man weiß nicht so richtig, ob es romantisch oder nerdig ist – aber spannend ist die Sky-Map-App auf jeden Fall. Wenn du das Display deines Handys zum Himmel richtest, zeigt sie dir, welche Sternbilder du gerade bestaunst. Nie wieder nur den Großen Wagen finden.

Urlaub persönlich!

PR E ISWE RT, SCH N EL L UN D Ä STHE TISCH KOC H EN , AU C H FÜ R KOC H M UF F EL .

7

Koch-Kapitän www.kptncook.com überzeugt mit einer kostenlosen App, die das Leben erleichtert: Kein Gericht dauert länger als 30 Minuten!

Einfach Rezept wählen, mobilen Einkaufszettel für den schnellen Einkauf benutzen, fix kochen und lecker futtern. Jeden Tag neue Rezepte und ein übersichtlicher Aufbau bringen den Kapitän an die Steuerfront aller Koch-Portale.

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Das Portal www.airbnb.de ermöglicht es, ein Zimmer in einer Wohnung oder eine Ferienwohnung im Kreise der Locals zu beziehen und das für wenig Kleingeld. Die App dazu garantiert, dass man auch auf Reisen eine Spontanübernachtung findet. Einfach von Stadt zu Stadt ziehen und bei Leuten pennen.

8

DIE WMB – WOHNEN FÜR MENSCHEN MIT BEHINDERUNG gGMBH – BETREUT ALS TOCHTERUNTERNEHMEN DER LEBENSHILFE IM RHEINISCH BERGISCHEN KREIS MENSCHEN MIT GEISTIGER BEHINDERUNG IN EINEM DIFFERENZIERTEN WOHNANGEBOT.

BELL COMPUTER-NETZWERKE beschäftigt 50 Mitarbeiter am Hauptsitz in Bonn und unseren Niederlassungen in Karlsruhe, Nürnberg und Berlin. Unser Fokus liegt auf IT-Sicherheit, Netzwerken und Services. Ein Team aus hochmotivierten und qualifizierten Mitarbeitern, sowie strategische Partnerschaften mit führenden nationalen und internationalen Herstellern sind die Grundlage unseres überdurchschnittlichen Erfolges.

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PRAKTIKUM RATGEBER

Praktika

nten kop ieren

heften zu sie ver sammen und so ve gebrüh rgen die Schr rschicken Br eibtisc tem Ka iefe, od he ff er dich de e ine Che e. Solltest du mit frisch fs einzig Aufgab merken en betr ,d mit der eu Ein Pra artigen ass ktikum en, bitte um e dient d Einblic azu, dir in Gespräch. ke a bereich in die Arbeit sweise uthentische e des U n nterne hmens und Aufgaben zu gew ähren.

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TEXT Anna Iliew

W IE D U P R A K T IKDUEMIN E E R W A R T U N G E N IM E R F Ü L LT B E K OMMST

Ein Praktikant hat oft das Gef ühl, das letzte Glied in der Hie rarchiekette zu sein. Dabei wird von ihm st ete Einsatzberei tschaft und vorbildliches V erhalten verlan gt.

Dass Praktikan ten aber ebenso Rechte haben, geht oftmals u nter. Damit du nicht als unterwürfiger und namenloser Hel fershelfer, sondern als ern st zu nehmend e Persönlichke und darüber h it inaus potenziel ler Mitarbeiter angesehen wir st, kannst du se lbst einiges tun Die folgenden .

Aspekte solltest du im Praktikum erw arten dürfen:

ORD E N T L ICHE HRU E IN FÜ HR UNG

Praktikum ge sucht?

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soll Ein Praktikum schaffen g n u r ie t n ie r so f Beru mal sind ieren. Manch

llkraft garant ütet. Hier so llige Arbeits t einmal verg und keine bi ine ch de ni n ss lle da te umss r nahelegen, diese Praktik umsbetreue rt tik rie ak no Pr ho t em al test du dein aktikantengeh en mit einem Pr nem freiwillig Qualifikation ung ist bei ei üt rg ht und Ve ic ne Pfl Ei r e. ga llt so so werden ungsgesetz ehalt ut Berufsbild ufbahn am G Praktikum la emischer La ad ak ch na je hr. orientiert sich ersten Lehrja ildenden im eines Auszub

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Am ersten Tag solltest du von deinem Ansprechpartner ordnungsgemäß in die Räumlichkeiten des Unternehmens eingeführt, den Mitarbeitern persönlich vorgestellt und in deine Arbeit eingewiesen werden. So fühlst du dich willkommen, deine Nervosität legt sich und du kommst dir nicht so vor, als wärst du ins kalte Wasser geschmissen worden. Besonders zu Beginn sollte dein Betreuer auch erreichbar sein, damit du offene Fragen bei der Einarbeitung beantwortet bekommst und dich bei Unsicherheit an ihn wenden kannst.

KOM MU NIKATION I ST ALLES!

R E G E L M Ä S S IG E FE E D BACK G E S P RÄC H E

Mitarbeiter und Vorgesetzte sollten dir immer klipp und klar kommunizieren können, was wie und wann gemacht werden muss. Dann weißt du, was zu tun ist, und musst nicht noch zigmal nachfragen. In manchen Unternehmen herrscht in der Sommerbzw. Urlaubszeit etwas Flaute und da kann es passieren, dass gerade keine Aufgaben anfallen, auch wenn du schon 100-mal gefragt hast, wo du dich noch nützlich machen könntest. Hier sollte dir mitgeteilt werden, dass du heute ruhig eher gehen kannst und im Freibad weiter schwitzen darfst, anstatt dich herumsitzen zu lassen.

LAISSER

Nach den ersten Wochen deines Praktikums sollte es an der Zeit sein, Rücksprache zu halten. In einem persönlichen Gespräch kann bilanziert werden, wie du dich im Praktikum machst und ob du dich wohlfühlst.

Das Gespräch sollte so offen wie möglich sein und dem Betreuer, wie auch dir, den Raum für Fragen, Wünsche und Kritik geben. Das hilft nicht nur dir bei der Selbsteinschätzung, sondern auch deinem Ansprechpartner, um dich besser unterstützen zu können. Feedbackgespräche sollten unter vier Augen und regelmäßig stattfinden.

F A I R E .. .

hen lassen. viel wie mac ... heißt so etwas irst du noch deine Tätig Zu Beginn w u d n ken, wen wackelig wir st. Dies gehört zum imm lerdings keiten aufn azu. Wenn al tner d ss ze ro p Lern chpar oder Anspre Mitarbeiter du deine l ei w , greifen s dauernd ein ewältigst al b as anders w n. et ve en er n ab Aufg amäßig nn das meg ka n m an u d ra e, ei si e Fr ir der nötig em Hier sollte d du gemäß d it am d , en d e er en w g ei en e gegeb g dein ning by Doin e ar n ei Le d p d zi n n u ri P nnst twickeln ka Methode en g kommt. an G in it ar igke ferst du sog Eigenständ t h , vielleic lie ß ei w er w . d is Un ebn besseres Erg ein weitaus

RE S P E KT VOL L E R U M GA N G Hier können gleich mehrere Dinge zusammengefasst werden. Das beginnt bei der angemessenen Kommunikation. Du bist zwar „nur“ der Praktikant, aber ebenso ein Mensch mit Würde wie alle anderen auch. Weiterhin hast du es verdient, für deine gute Arbeit mal einen verbalen Schulterklopfer zu kassieren. Du bist Teil des Unternehmens und so solltest du auch integriert werden. Dies bedeutet, dass du ebenso auf das Firmenpicknick eingeladen werden solltest wie alle anderen Mitarbeiter. Auch der Oberchef des Unternehmens kocht nur mit Wasser und sollte dich nicht wie Luft behandeln.

Ein „Guten Morgen“ hast du genauso verdient wie die Putzfrau oder die Chefsekretärin. Wenn du dich benachteiligt oder ungerecht behandelt fühlst, solltest du das ruhig mitteilen.

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PRAKTIKUM ÜBERSICHT

Der VOLLE

Durchblick G UT E G RÜND E F Ü R E I N P RAK TI K UM TEXT Caterina Nicolai

In den Ferien arbeiten?

Klingt anstrengend, kann aber erfüllend sein, denn Arbeit darf Spaß machen!

In einem Praktikum erfährst du, ob dein Traumberuf wirklich zu dir passt, entdeckst neue Talente, machst dich nützlich und sammelst Qualifikationen für deinen Lebenslauf.

Wenn du dich später für eine Ausbildung bewirbst, machst du dich mit Arbeitserfahrungen interessant!

Außerdem knüpfst du im Praktikum vielleicht nützliche Kontakte, die du im späteren Berufsleben brauchen kannst. Und nach Feierabend hat man sich einen Freibad- oder Kinobesuch erst richtig verdient.

Für ein erfolgreiches Praktikum sind folgende Punkte entscheidend:

Welche Stärken habe ich und wo kann ich sie einsetzen oder weiterentwickeln?

Bringt mich das Praktikum meinem Berufswunsch näher?

In welchem Unternehmen will ich arbeiten?

Baut das Praktikum meine Fähigkeiten, z. B. am Computer, aus?

Wann habe ich Zeit für ein Praktikum?

Wann muss ich mich bewerben und fehlen mir Infos für die Bewerbung?

Muss mein Praktikum bestimmte Formalien für Schule oder spätere Ausbildung erfüllen?

Gibt es Praktikumsberichte, die mir weiterhelfen?

Wenn ich bereits Praktika absolviert habe, bringt ein weiteres vertiefende Erfahrungen?

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WER H I L F T B EI M OR I EN TI ER EN ?

Viele Einrichtungen haben es sich zur Aufgabe gemacht, Schülerinnen und Schülern sowie anderen Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern bei der Berufswahl zu helfen. Dank Internet kann man schnell und bequem von zu Hause aus Berufstests machen. Mit wenigen Klicks findest du heraus, welche Berufe zu deinen ganz eigenen Stärken und Interessen passen.

WELCHE PRAKTIKA GIBT E S?

Alle Praktika wollen die Teilnehmer an das spätere Arbeitsleben heranführen. Dabei sollen die Praktikanten erleben, was ihr in der Schule erlerntes Wissen im Beruf wert ist, sie müssen mit erwachsenen Kollegen zusammenarbeiten und in Teams ihren Platz finden.

Berufstest des Berufsinformationszentrums (BiZ) Das BiZ ist die wohl bekannteste Adresse in Deutschland, wenn es um Berufsorientierung geht. Hier kann sich jeder rund um Bildung, Beruf und Stellenmarkt informieren und wird zum Berufseinstieg beraten.

Auf der Website www.planet-beruf.de eröffnet ein ganzes Universum an Berufsperspektiven. Von dort aus wird man auf den witzigen Online-Test https://portal.berufe-universum.de geleitet.

Mit wenigen Klicks findest du passende Berufsfelder zu deinen Interessen.

Im berufsorientierenden Schülerpraktikum werden Schüler für zwei bis drei Wochen vom Unterricht freigestellt, um in dieser Zeit in Betrieben erste Erfahrungen zu sammeln. In der Regel werden diese Praktika von den Schulen organisiert, wobei sie versuchen, auf die Wünsche der Schüler einzugehen. Immer kann das allerdings nicht gelingen.

Diese Praktika werden im Unterricht vorbereitet und dort auch ausgewertet.

Der Berufswahlpass Auch der Berufswahlpass kitzelt deine Talente heraus und schlägt dir passende Berufe vor. Er bietet einen detaillierten Fahrplan über die verschiedenen Schritte zur Berufswahlentscheidung. Vielen Schülerinnen und Schülern hilft das Heft bei der Orientierung.

Auch online kann man den Berufswahlpass auf www.berufswahlpass.de kostenlos herunterladen.

Ein Praktikum ist perfekt, um einen ersten Einblick in die Arbeitswelt zu bekommen. Abhängig von deinem Alter, deiner schulischen Vorbildung und deinen Zielen gibt es verschiedene Varianten.

Das freiwillige Praktikum ist eine Möglichkeit, weitere Kenntnisse in einem möglichen zukünftigen Berufsfeld zu sammeln. Hier entscheidet dein Engagement, wie groß der Nutzen dieses Gastspiels in einem Unternehmen für dich ist. Viele Studenten nutzen ihre Semesterferien für Praktika, um berufliche Erfahrungen zu sammeln und den Lebenslauf aufzuwerten. Zudem gibt es etliche Betriebe, die ihre Ausbildungs- und Traineeplätze bevorzugt mit Bewerbern besetzen, die sie vorher schon als Praktikanten kennengelernt haben.

Das strukturierte Praktikum oder Fachpraktikum ist an manchen berufsbildenden Schulen obligatorisch. Hier werden Schüler tage- oder wochenweise in ausgewählte Betriebe geschickt, um dort berufliche Praxis zu sammeln. Hierbei arbeiten Schule und Betrieb eng zusammen.

F Ü R ALLE PRAKTIKA GILT: Nach dem Ende des Praktikums hast du Anspruch auf eine Praktikumsbescheinigung. Du kannst allerdings auch um ein Praktikumszeugnis bitten, in dem deine Aufgaben und vor allem deine Leistungen ausführlicher beschrieben und bewertet sind.

Das macht sich bei späteren Bewerbungen besser.

Kein Abschluss ohne Anschluss (KAboA) Nordrhein-Westfalen verbessert den Übergang von der Schule zum Beruf, das ist eines der wichtigsten Vorhaben des Landes. Flyer informieren Jugendliche, Eltern, Unternehmen und Akteure vor Ort. Alle Publikationen stehen zum Herunterladen auf www.keinabschlussohneanschluss.nrw.de bereit.

Job- und Bildungsmessen sowie Hilfe im Netz Immer wieder finden Job- und Bildungsmessen statt, auf denen sich Vertreter verschiedener Branchen und Berufsfelder vorstellen. Der Besuch einer solchen Messe verschafft einen Überblick und den direkten Kontakt zu Unternehmen. Termine in deiner Nähe findest du auf www.jobmessen.de. Außerdem gibt es Unternehmen wie die Einstieg GmbH, die sich die Berufsorientierung und den Berufseinstieg zum Kerngeschäft gemacht hat. Auf der Internetseite www.einstieg.com findest du aktuelle Termine zu Bildungsmessen ebenso wie Berufsberatung. Nach offenen Ausbildungs- und Praktikumsstellen kannst du auch in dem Online-Portal www.jobevolution.de stöbern. Weiterführende Infos rund um den Berufsstart gibt es natürlich auch bei www.azubiplaner.de.

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PRAKTIKUM TYPOLOGIE

D I E SUP E RPRAKTIKANTEN ES G IBT MENSCHE N, DIE KÖ NNEN D URCH IHR E P ERSÖ NL ICH K E IT E INE N GANZEN L ADE N UMK R E MPE LN. Als Praktikant muss man sich erst einmal beweisen. Doch tatsächlich gibt es unter ihnen bestimmte Typen, die ein Unternehmen bereichern und mit ihrer Art unabdingbar werden. Welche das sind, verraten wir dir hier.

Der Allrounder Das Genie überblickt das Chaos. Und genau deswegen ist es ab dem Zeitpunkt, an dem der Praktikant diesen Typs die Gefilde des Unternehmens betreten hat, vorbei damit. Auf den ersten Blick scheint es keinem so recht aufzufallen, doch irgendwie ist alles plötzlich anders, so aufgeräumt und sauber. Akten sind plötzlich beschriftet, das Papierchaos liegt geordnet in Ablagen, die Post-its an den Bildschirmen sind allesamt abgearbeitet und die Kaffee-Ecke ist blitzeblank geputzt. Wie ist das nur möglich? Wurde der Allrounder als Wundertäter entlarvt, gibt es kein Zurück mehr für ihn. Er steht bereits mit einem Fuß im Betrieb und wird sicher bald fest mit beiden Beinen darin stehen, denn auf ihn möchte keiner mehr verzichten.

Der Supermann Vor, zurück und hin und her ist dieser Praktikant emsig am schaffen. Scheinbar rastlos erledigt er in Windeseile alle Aufgaben und ist stets zur Stelle. Bei diesem Fleiß kommen Alteingesessene schnell ins Schwitzen und verspüren nicht selten leichte Scham. Eine Stelle im Betrieb ist ihm dadurch schon so gut wie sicher.

Aber Vorsicht: Wer einmal so beginnt, der wird diese Leistungsstärke dauerhaft zeigen müssen.

Zu viel des Guten kann dann allerdings schnell zu einem Burn-out führen. Also lieber auf Zeitlupe umstellen, denn selbst dieses Tempo ist für den Supermann immer noch schnell genug.

Der Intelligenzbolzen Dieser Praktikantentyp hat allen Klugscheißern im Betrieb etwas voraus: echtes Wissen und wirkliches Können sowie einen bescheidenen, angenehmen Charakter. Zurückhaltend arbeitet er wie ein Supercomputer und holt aus den verstecktesten Winkeln seiner Gehirnwindungen Antworten und Lösungen hervor. Dabei muss er sich manchmal selbst über sich wundern. Dieses Prachtstück wird kaum ein Chef gehen lassen.

Der MacGyver-Typ In brenzligen Situationen hat er immer die zündende Idee. Die fehlende Präsentation wird im Nu erstellt, um dem Kunden die neuesten MarketingStatistiken zu präsentieren. Eine Lieferung wurde übersehen? Kein Problem: Im Handumdrehen gelöst. Bei so vielen Tricks und Tipps, wie der MacGyver-Typ auf Lager hat, wäre das Unternehmen echt dumm, wenn es sich diesen Praktikantentyp nicht an Bord holen würde.

Bei aller Kreativität ist es ihm dennoch anzuraten, ab und an auf der Bremse zu stehen und nicht überall Optimierungsideen anzubringen, sonst könnten die Mitarbeiter den Eindruck bekommen, dass sie inkompetent wären. Einfach mehr auf die Routine konzentrieren. Er wird schon schnell genug wieder um Hilfe gerufen werden.

Der Showmaster Eine bisher eher verklemmte Stimmung im Büro gehört mit dieser Type von Praktikant der Vergangenheit an. Bei allen Fähigkeiten, die für die Ausübung seiner Tätigkeiten wichtig sind, hat er noch das gewisse Etwas, das vielen fehlt: Humor. Seine erfrischende Art heitert den Arbeitsalltag auf und macht die Mittagspause zum Highlight des Tages.

Der Showmaster schafft es, sogar dem mürrischen Chef ein Lachen abzuringen, da er dennoch alles gewissenhaft erledigt hat. Er bleibt!

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!

?

Let s talk about ...

Dank Small Talk

Eindruck

schinden TEXT Caterina Nicolai

JA,JA

!

NÖ,NÖ! bin mitten in der Nacht aufgewacht! oder Genial, man kann bald wieder baden gehen! Daraus kann sich ein Gespräch über Schlafstörungen oder Badeseen der Region entwickeln.

Lachen steckt an in Lachen bricht jedes Eis. Der perfekte Gesprächseinstieg läuft also über die gehobenen Mundwinkel.

Ein strahlendes Lächeln kann die Stimmung im ganzen Raum aufhellen, das macht dich sympathisch!

E Gesegnet, wer die Kunst des Small Talks versteht! Egal ob Praktikant oder Azubi, wer sich wortgewandt einbringt, sammelt Sympathiepunkte bei Kollegen und Chefs.

Aber keine Sorge: Small Talk kann man lernen! Hier ein paar Kommunikationsregeln, die helfen: Das richtige Thema m peinliches Schweigen zu durchbrechen, sind die harmlosen Themen die Besten. Man macht sich oft darüber lustig, aber gerade die Frage nach dem Wetter eignet sich super für einen Gesprächseinstieg. Hat es bei euch gestern auch so gestürmt? Ich

u

Das Frage-Antwort-Spiel enn du deinem Gesprächspartner ein paar Worte entlocken konntest, gilt es, dranzubleiben. Bloß nicht direkt nach einem nächsten Thema suchen, sondern aufmerksam zuhören und auf das Gesagte antworten oder weiterführende Fragen stellen.

W

Gemeinsamkeiten ausloten ein Chef kommt wie du mit dem Fahrrad zur Arbeit? Super! Gemeinsamkeiten sind dankbare Gesprächsthemen. Wenn ihr euch beide mit Mountainbikes auskennt, sprecht darüber!

D

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Heikle Themen ausklammern s gibt ein paar Themen, mit denen man schnell in Fettnäpfchen tritt.

Solche No-go-Themen am Arbeitsplatz sind: Religion, Politik, die finanzielle Situation und persönliche Probleme.

Mit Freunden kann man Streitgespräche über politische Gesinnungen führen, aber am Arbeitsplatz sind sie oft Zündstoff.

E

bla,BLA, bLA ...

BluB!

PRAKTIKUM AUSLAND

LEBEN & ARBEITEN AUF MALTA

MEINE ERFAHRUNGE N M IT E IN E M AU S L A N D S P RA KT IKU M NACH D E R G E S E L L E N P RÜ FU N G BERICHT Torben Jucknat

Mein Name ist Torben Jucknat, ich bin 22 Jahre alt und komme aus dem Oberbergischen Kreis, aus Nümbrecht. Nach meiner Ausbildung als Metallbauer mit der Fachrichtung Konstruktionstechnik, wollte ich gerne ein Auslandspraktikum absolvieren.

Für mich persönlich war es wichtig, dass ich in ein englischsprachiges Land komme, da mein Englisch damals nicht besonders gut war und ich die Sprache verbessern wollte. Durch Frau Becker-Piepjohn, der Mobilitätsberaterin der Handwerkskammer zu Köln, wurde ich zu Andreas Stein von 3K-Aktiv vermittelt, von dem ich das EU-Stipendium Erasmus+ erhielt und der meinen Auslandsaufenthalt aktiv organisierte. Anfang April 2017 war es dann soweit - 6 Monate Aufenthaltspraktikum auf Malta.

78 2017/18

Torben Jucknat empfiehlt dir in Sachen Auslandspraktika folgende Internet-Adresse: www.berufsbildung-ohne-grenzen.de

Das erste Wochenende nutzte ich erstmal dazu, die Umgebung von meinem neuen Wohnort Santa Venera zu erkunden. Anfangs hatte ich mich häufiger verlaufen, da alles relativ gleich aussah und wie ein großes Labyrinth wirkte.

Auf Malta selbst leben circa 500.000 Personen und 400.000 davon in und um Valetta, die Hauptstadt von Malta.

Man kann sich diese als große zusammengebaute Stadt vorstellen, mit vielen verschiedenen Ortsnamen, nur ohne Ortsschilder, sodass man oft gar nicht genau weiß, in welchem Teil man sich jetzt wirklich genau befindet. Neben Malta gibt es noch zwei dazugehörige Inseln, Gozo und Comino.

Ein Lob auf die Ausbildung in Deutschland Ich arbeitete in einer Firma die PVCFenster- und Türen herstellt, bis hin zur abschließenden Montage beim Kunden vor Ort. Die Arbeitsweise auf Malta ist im Vergleich zu Deutschland eine komplett andere. Man erkennt schnell wie umfassend die Ausbildung in Deutschland ist – im Praktischen sowie im Theoretischen. Man lernt dies wirklich zu schätzen, wenn man in ein anderes Land kommt, wo es die duale Ausbildung gar nicht gibt und die Leute nach der Schule in den Beruf einsteigen, ohne wirkliche theoretische Kenntnisse. Alleine die Planung für das organisierte Arbeiten, was für uns in Deutschland selbstverständlich ist, um den Ablauf in der Produktion und

BERICH

T

für die Montage exakt zu gestalten, ist hier nicht der Fall. Es wird sozusagen einfach „drauf los“ gearbeitet, ohne wirklich eine Struktur zu haben.

Wie ist es mir ergangen?

Um mich persönlich weiterzuentwickeln hat mir Malta einiges gebracht, da ich mein eigenes Leben geführt habe, ohne ständig die Familie und Freunde um mich herum zu haben. So lernte ich sehr gut selbständig zu leben. In den sechs Monaten wohnte ich in einer WG, zusammen mit Franzosen, die jeweils für drei Monate hier waren. Das WG-Leben gestaltete sich nicht immer leicht, da man sich untereinander nicht kannte, konnte es auch mal zu Problemen kommen. Aber daran konnte ich wachsen. Man lernte schnell, mit den Leuten über die Probleme zu reden und man versuchte das gemeinsame WG-Leben so gemütlich wie möglich zu gestalten. Es war wichtig, dass jeder seine Aufgaben wahrgenommen hat, z. B. das Apartment sauber halten, den Müll rausbringen, sein Geschirr spülen, etc. Ganz wichtig war auch der respektvolle Umgang untereinander.

Auf dem Podium bei der Tagung der European Alliance for Apprenticeships (EAFA) Ich hatte die Möglichkeit an einem Event mitwirken zu dürfen, das vom 30.05. bis 31.05.2017 auf Malta stattfand und zwar an der Tagung der European Alliance for Apprenticeships (EAFA). Hier wurden Probleme der hohen Jugendarbeitslosigkeit und der

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Berufsausbildung in Europa besprochen. Zusammen mit Frau Gertrud Hirtreiter und Celine Windmüller waren wir das ZDH-Confederation of Skilled Crafts-Team. Celine Windmüller und ich haben über unsere Ausbildung in Deutschland berichtet, dazu hatten wir einen kurzen Clip vorgestellt und viele Fragen beantwortet.

Mein Fazit – nutzt diese Chance!

Im Ganzen hat mich dieses halbe Jahr ein ganzes Stück weiter gebracht, in persönlicher Hinsicht sowie über die Erfahrungen, die ich auf der Arbeit sammeln konnte. Ich kann es wirklich nur jedem Einzelnen empfehlen, so ein EU-Stipendium in Anspruch zu nehmen, um sich weiterzuentwickeln. Diese Erfahrungen können im weiteren Verlauf des Lebens sehr wertvoll sein.

HAST DU AUCH LUST AUF EIN AUSLANDSPRAKTIKUM BEKOMMEN? DANN HELFEN WIR DIR GERNE WEITER: IHK Köln Mobilitätsberatung Marie Hoffmann Tel.: 02 21/16 40 68 32 marie.hoffmann@koeln.ihk.de www.ihk-koeln.de/Mobilitaetsberatung.AxCMS HWK Köln Mobilitätsberatung Ulla Becker-Piepjohn Tel.: 02 21/20 22-4 70 becker-piepjohn@hwk-koeln.de www.hwk-koeln.de

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REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Änderungsschneider/-in Andrea Dinter Zehntweg 16 51467 Bergisch Gladbach

Altenpflegehelfer/-in DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. Venusbergweg 17b 53115 Bonn

Bernhard Semrau Stefanstr. 5–7 51145 Köln Beste GmbH Ispingrade 16 a 42477 Radevormwald Bihler + Gassen GmbH Bergisch-GladbacherStr. 1035 51069 Köln

Bilfinger Wolfferts Gebäudetechnik GmbH Hansestr. 1 51149 Köln Brücher + Kost GmbH Walter-Peitgen-Str. 3 51588 Nümbrecht Clemens & Andreas Bosbach GmbH Wipperfürther Str. 385 51515 Kürten

Daniel Urban Am Hollenberg 2 53797 Lohmar Dimitrios Caloudis Kirschbaumweg 28a 50996 Köln Dörpinghaus Heizung, Klima und Sanitär GmbH Wasserfuhr 24 51688 Wipperfürth

Deutsches Rotes Kreuz Hauptstr. 261 51465 Bergisch Gladbach

Friedrich Klupsch Wiehler Str. 49 51109 Köln

DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. Venusbergweg 17b 53115 Bonn

FS-Haustechnik e.K. Klara-M.-Faßbinder-Str. 15 53121 Bonn

IWK Köln Kaltenbornweg 1–3 50679 Köln

Gebr. Hubacher Heizungs- & Sanitär GmbH Paul-Henri-Spaak-Str. 3 51069 Köln

IWK Waldbröl Brölbahnstraße 19 51545 Waldbröl

Gebrüder Bergfelder GmbH Frankfurter Str. 83 53840 Troisdorf

Verein zur Förderung der Altenpflege e.V. Belderberg 5 53111 Bonn

Evonik Technology & Infrastructure GmbH Brühler Str. 2 50389 Wesseling Josef Küpper Söhne GmbH Godesberger Str. 55 53175 Bonn LVR-Klinik Bonn Kaiser-Karl-Ring 20 53111 Bonn Stadtwerke Troisdorf GmbH Poststr. 105 53840 Troisdorf

Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungsund Klimatechnik Alfred Balg GmbH Engeldorfer Str. 28 50321 Brühl

Frank Edmund Klein Rudi-Jaehne-Str. 13 50769 Köln

Franz-Josef Hebekeuser Buchfinkenweg 11 53819 NeunkirchenSeelscheid

Altenpfleger/-in

Dr. Starck & Co. Ges. für Wärme- und Kältetechnik mbH Bernhardstr. 18 53721 Siegburg

Dr. Starck Gebäude- und Umwelttechnik GmbH Bernhardstr. 18 53721 Siegburg

Frank Engelhardt Frankfurter Str. 788 51107 Köln

Verein zur Förderung der Altenpflege e.V. Belderberg 5 53111 Bonn

Anlagenmechaniker/-in

Dr. Starck Gebäude- und Umwelttechnik GmbH Bernhardstr. 18 53721 Siegburg

BERUFE MIT VOLLGAS VOM ME CHATR ON I KER B I S ZUM AUTOMOBILKAUFMA N N – DA S AUTO I M FOKUS Für die einen ist es nur ein Transportmittel, für die anderen ist es die treueste Liebe des Lebens: das Auto! Wer sich für PS, dynamische Technik, neueste Modelle und Fahrqualität interessiert, kann im Autouniversum sein Hobby zum Beruf machen.

Zwei große Ausbildungsbereiche im Kfz-Gewerbe sind der Beruf des Kfz-Mechatronikers und der des Automobilkaufmanns.

Während die Mechatroniker alle technischen Details der Fahrzeuge kennen und sich vor allem um Reparatur und Instandhaltung kümmern, behält der Automobilkaufmann den Blick von außen auf das Modell und weiß, mit welchen Worten er technische Details für den Kunden verständlich macht. Dabei baut vor allem der Automobilkaufmann eine persönliche Käufer-Verkäufer-Beziehung auf, berät den Kunden, indem er individuelle Bedürfnisse erkennt, und pflegt die Daten in den Computer ein. Natürlich gibt es noch zahlreiche Spezialisierungen. So kann man sich als KfzMechatroniker vor allem mit Lkw, Pkw oder Motorrädern befassen oder als Fahrzeuglackierer die Hülle des Autos pflegen. Auch als Berufskraftfahrer frönt man täglich seiner Leidenschaft für Autos.

Egal für welchen Bereich du dich entscheidest, der Arbeitsplatz riecht nach frischem Lack und Maschinenöl. In Werkstätten und Autohäusern fühlen sich die Kollegen im Kfz-Gewerbe zu Hause und garantieren Qualität durch starkes Teamwork.

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Guido Stillarius Königswinterer Str. 390 53227 Bonn HCS Gebäudetechnik GmbH Wiesdorfer Straße 1 a 51063 Köln Heinrich Langel Bergerstr. 229 51145 Köln Helmut Hinz GmbH & Co. Sülzgürtel 6 50937 Köln J. Pollack Sanitärund Heizungs-GmbH Ehrenfeldgürtel 171 50823 Köln Joachim Hankus Bensberger Straße 64 51515 Kürten Josef Küpper Söhne GmbH Godesberger Str. 55 53175 Bonn Josef Pohl, Sanitäre Installation, Gasund Ölheizung, Kupferschmiede Adamsstr. 77 51063 Köln

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Musculus R. GmbH Olefant 4 51427 Bergisch Gladbach Nowak GmbH Heizung-Sanitär Strassen 26 51429 Bergisch Gladbach Obladen Abdichtungstechnik GmbH Rewestr. 2 50354 Hürth Olaf Weigelt Haustechnik GmbH Olper Str. 42 51491 Overath Pandomus GmbH An der Wachsfabrik 1 50996 Köln

ROCK DAS BÜRO

Pütz-Kurth, Peter Pütz-Kurth, Stefan Pütz-Kurth, Kai Pastor-Breuer-Str. 26 53859 Niederkassel

B ERUF E IM KAUFMÄ NNISC HE N BE REI C H U ND IN D ER VE RWA LTUNG Egal ob Museum, Industrie, Universität, Großkonzern oder mittelständisches Unternehmen – an allen Arbeitsstellen braucht man sie – die Kaufleute für Büromanagement und die Verwaltungsangestellten. Hier entdeckst du eine vielseitig einsetzbare Berufsbranche mit Zukunftssicherheit.

Je nachdem, in welchem Unternehmen oder welcher Institution du deine Ausbildung oder dein Praktikum machst, wirst du auch die spezifischen Fachkenntnisse der jeweiligen Branche erlernen und mit solidem kaufmännischem Wissen verbinden. In der Verwaltung bist du die Schlüsselstelle und verwaltest die Gelder, stellst Anträge, bearbeitest Rechnungen und übernimmst sonstige administrative Aufgaben im Umfeld deines Arbeitsplatzes. Mit Organisationstalent, Computer-Fitness, Struktur und Kommunikationsstärke bist du hier genau richtig!

Josef Stefan Heiß Birkerstr. 31 53797 Lohmar

Kraus Haustechnik GmbH Hochstr. 30 b 51545 Waldbröl

Juchem + Petersen GmbH Alfred-Nobel-Straße 8 50259 Pulheim

Kurt Koppitz Heizung-Sanitär e.K. Brauweiler Str. 25 50259 Pulheim

Jürgen Franz Thomé Heinrich-Hertz-Str. 17 50170 Kerpen K + V KUNDENDIENST VERSORGUNGSTECHNIK GMBH Heizung-LüftungSanitär Buchholzstr. 73 51469 Bergisch Gladbach Kaets und Hecker GmbH Hamburger Str. 1 50321 Brühl Klütsch, Wilfried Zimmermann, Benno Am Rübezahlwald 20 51469 Bergisch Gladbach

Lohmar H. J. GmbH Vorgebirgsstr. 65 50677 Köln Lückerath, Rolf Straube, Stefan Hans-Böckler-Str. 12 51503 Rösrath Lützenkirchen Service GmbH Hermann-HeinrichGossen-Str. 4 50858 Köln Marc Schmitz GmbH Vitalisstr. 383a 50933 Köln

Reiner Gehlen e. K. Heizung & Sanitär Rüttersweg 121 53332 Bornheim Rolf Michael Wagner Beringstr. 31 53115 Bonn Rolf Müller Immendorfer Str. 1 50354 Hürth Rudolf Heinze GmbH Sachsstr. 20 50259 Pulheim Schikora & Weyand GmbH Im Auel 85 53783 Eitorf

Marco Zeni Versorgungstechnik GmbH Schilfweg 28 53721 Siegburg

Schwane Sanitär- und Heizungstechnik e. K. (Inh. Hans-Peter Winnen) Vor den Siebenburgen 61 50676 Köln

Mario Busenbender Beueler Str. 12 b 53604 Bad Honnef

Seidelt & Kreutzer GmbH & Co. KG Wendelinstr. 71 50933 Köln

Marius-Eugen Bogdan Sigwinstraße 125 51061 Köln Markus Halfen Karlstr. 37 53604 Bad Honnef

thrum & michalowski GmbH Wesselingerstr. 17 50321 Brühl

Michael Hering Meisenbacher Straße 25 53819 NeunkirchenSeelscheid

Vey Versorgungstechnik GmbH Odenthaler Str. 301 51069 Köln

Montag & Rappenhöner GmbH Industriestr. 3 51515 Kürten

Volker Kütemeier Brücker Wiese 6 53819 NeunkirchenSeelscheid

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Vreemann und Daub haustechnische Anlagen GmbH Hermülheimer Str. 19 50354 Hürth Wamhoff Wilhelm GmbH & Co. KG Wiesenstraße 14 51643 Gummersbach Wielpütz GmbH Hauptstr. 208 51503 Rösrath Wolfgang Wurth Kölner Str. 462 51515 Kürten

Augenoptiker/-in Angelika Rätze Hermannstraße 40 53225 Bonn Bruckmann Augenoptik GmbH Venloer Str. 666 50827 Köln Düren Optik GmbH Koblenzer Str. 46 53173 Bonn oculari Brillen & Kontaktlinsen e.K. Königswinterer Str. 681 53227 Bonn Optic Faßbender GmbH Koblenzer Str. 60 53173 Bonn Optik am Markt Werner Schroer e.K. Markt 34 58721 Siegburg OptikNiederprüm GmbH Hahnenstr. 2 50667 Köln pro optik Augenoptik Fachgeschäft GmbH Kölner Straße 51379 Leverkusen

Automobilkaufmann/-frau Audi Zentrum Leverkusen GS-RP GmbH & Co. KG Willy-Brandt-Ring 10 51373 Leverkusen Automobile Hakvoort GmbH Zeithstr. 89 53721 Siegburg Auto Service Still GmbH Stollwerckstr. 1 51149 Köln

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Autohaus Baldsiefen GmbH Olefant 14 51427 Bergisch Gladbach Autohaus Langer GmbH An der Burg Sülz 38 53797 Lohmar Kaltenbach Marketing und Dienstlstg. GbR Im Auel 62 51766 Engelskirchen Kohl automobile GmbH Neuenhofstraße 160 52078 Aachen Volkswagen Zentrum Leverkusen GmbH & Co. KG Robert-Blum-Str. 71 51379 Leverkusen

Bankkaufmann/-frau Deutsche Postbank AG Friedrich-Ebert-Allee 114-126 53113 Bonn Steyler Mission/ Steyler Ethik Bank Arnold-Janssen-Str. 22 53757 Sankt Augustin

Bauwerksabdichter/-in STRABAG AG Direktion Köln/Düsseldorf Alfred-Schütte-Allee 10 50679 Köln

Engelbert Schlechtrimen Kalker Hauptstr. 210 51103 Köln Gilgen’s Bäckerei & Konditorei GmbH & Co. KG Meysstr. 14 53773 Hennef Grüttner, Richard Grüttner, Andreas Merkenicher Hauptstr. 170 50769 Köln Guido Höschler Johannisstr. 57 50668 Köln Heinz-Josef Probst Kleiner Griechenmarkt 42 50676 Köln Kochs Backstube GmbH Mühlenweg 12 51570 Windeck

Bruno Kohlenbach Rüttersweg 6 51371 Leverkusen Constance Dorfinger Uhlandstr. 5 53757 Sankt Augustin

Bedachungen Michael Franken GmbH Zum Mühlenberg 21 53844 Troisdorf

Andreas Ludewig Belfortstr. 6a 50668 Köln

Quarzwerke GmbH Kaskadenweg 40 50226 Frechen

Axel Wittgens Friedrichstraße 17 42477 Radevormwald

Chemielaborant/-in

Bedachungen Arnolds GmbH Zur Hofstatt 3 53819 NeunkirchenSeelscheid

Evonik Technology & Infrastructure GmbH Brühler Str. 2 50389 Wesseling Quarzwerke GmbH Kaskadenweg 40 50226 Frechen

Bedachungen Hube GmbH Kaiserstr. 48 51145 Köln

Bedachungen Stephan Homey e.K. Reichenberger Str. 30 b 53604 Bad Honnef CTR Bedachungstechnik GmbH Balkhausener Str. 52 50354 Hürth Dachdeckerei Hans Spiegel Inh. Mark Lukowitz e.K. Am Stockbergerbusch 4 51515 Kürten

Udo Schüler Hackhauser Weg 4 50769 Köln

Beton- und Stahlbetonbauer/-in

Berufskaftfahrer/-in

Bernhard Wilhelm Güsgen Simon-Meister-Str. 44 50733 Köln

Dachdecker/-in

Evonik Technology & Infrastructure GmbH Brühler Str. 2 50389 Wesseling

Peter Profittlich Drachenfels Straße 19–21 53604 Bad Honnef

Bundesstadt Bonn Berliner Platz 2 53111 Bonn

Backwarenbetrieb Herbert Nelles Gutenbergstr. 7–11 53332 Bornheim

Bedachungen Ludwig GmbH Rudolf-Diesel-Str. 10 53859 Niederkassel

Magnus Newzella Haselnußweg 19 50767 Köln

Ralf Bernd Zinke Kapellenweg 10 51580 Reichshof

Bäckerei Eich GmbH & Co. KG Mendener Str. 35 53840 Troisdorf

Brakem Europe GmbH Rodenkirchener Str. 400 50389 Wesseling

Thurn Produkte GmbH Hennefer Straße 2 53819 NeunkirchenSeelscheid

Konditorei Hünten GmbH Unterdorfstr. 1 53859 Niederkassel

Bauzeichner/-in

Bäcker/-in

Chemiekant/-in

Emons Spedition GmbH Poll-Vingster Str. 107A 51105 Köln

Bodenleger/-in BT Bodentechnik GmbH Maarweg 233 50825 Köln Drinhausen, Paul Drinhausen, Andre Drinhausen, Markus Bergheimer Str. 32 53859 Niederkassel Klaus Brandenburg Schulstr. 23 51645 Gummersbach Schneppensiefen KG Hermann-Löns-Str. 109 51469 Bergisch Gladbach Thomas Schmitz Kalker Hauptstr. 250–252 51103 Köln

BERUFE MIT SPANNUNG D I E WELT D ER EL EKTR ON I K Der Strom kommt aus der Steckdose? Wenn du über derartige Aussagen nur müde lächeln kannst, könnte die Elektronik zu deinem Spezialgebiet werden. Schon in der Schule lernst du in Physik einiges über Schaltkreise und Energiepole. Wenn du dieses Wissen aufgesaugt hast und ausbauen willst, stehen dir zahlreiche Wege offen.

Das Arbeitsfeld des Elektronikers ist enorm vielfältig. Du kannst dich auf Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik, Betriebstechnik oder sogar auf Lichtreklame und Schilder spezialisieren. Auch die Informationselektronik mit den beiden Schwerpunktbereichen Bürosystemtechnik oder Gerätetechnik gehört dazu.

Ein Praktikum ist ideal, um in einige Arbeitsfelder hineinzuschnuppern und herauszufinden, was zu dir passt. In Aus- und Weiterbildungen wirst du dann zur begehrten Fachkraft!

83 2017/18

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Theo + Herm.-Jos. Müller GmbH - Bedachungen und Bauklempnerei Refrather Weg 52 51469 Bergisch Gladbach Thoben & Koch Bedachungen und Zimmerei GmbH Engeldorfer Str. 30 50321 Brühl Tim Hartmann GmbH Am Wildpfad 2 53639 Königswinter Vierling Bedachungen GmbH Annastr. 17 50968 Köln

Dachkonzepte Geb & Kirch GmbH Humboldtstraße 8 53819 NeunkirchenSeelscheid Dirk Dahs Hochwinkel 34 51069 Köln Drößert GmbH Am Förstchensbusch 27 42799 Leichlingen Frank Merten Pleiser Hecke 21 53721 Siegburg Hans-Jürgen Kautz Schönrather Str. 96 51503 Rösrath Hartmut Knott Mühlgrabenstraße 5 53340 Meckenheim Hein, Hans-Jörg Knott, Hartmut Mühlgrabenstr. 5 53340 Meckenheim Hubert Spiegel GmbH Höhenstr. 10 51515 Kürten Jansen Gerd-Karl GmbH Johann-WilhelmRoth-Str. 33 51688 Wipperfürth Joh. Heinen GmbH & Co. KG Berliner Str. 188 51377 Leverkusen Jörg Scholz Birkenweg 29 51061 Köln Josef Stefan Heiß Birkerstr. 31 53797 Lohmar

Karl Heinz Moog GmbH Bedachungen Bauklempnerei und Fassadenbau Bielsteiner Str. 76 51674 Wiehl Kersten & Wirths Sanitäre Installationen GmbH Langenlöhstr. 6 a 51702 Bergneustadt Kirchhof Bedachungen GmbH Wersbach 16 42799 Leichlingen Langel Dach-, Wand-, Abdichtungs- und Klempnerei GmbH Kapellenbitz 7 51145 Köln Luca Rupp Auf der Höhe 13 51429 Bergisch Gladbach Manfred Wilhelmy e.K. Heinrich- Brüning- Str. 9 50969 Köln Marius Wischerath Mittelstraße 23 53819 NeunkirchenSeelscheid Martin Rittmeier Morsestr. 16 50769 Köln Michael Hering Meisenbacher Straße 25 53819 NeunkirchenSeelscheid Michael Knieper Kostengarten 6 51545 Waldbröl Michael Schiffmann Romaney 51 b 51467 Bergisch Gladbach

Mike Sieper Röntgenstr. 13 42477 Radevormwald Obladen Abdichtungstechnik GmbH Rewestr. 2 50354 Hürth

Walter Elstermeier GmbH & Co. KG Graditzer Str. 89 50735 Köln Wivi Dach GmbH Formesstr. 34 51063 Köln

Elektroniker/-in Detlef Rex Kreuzfahrerstr. 3 51491 Overath

Ralf Beyer Ravenstein 6 53773 Hennef Rolf Knops GmbH Frohnhofstr. 120 50827 Köln Rolf Reucker Wüstenhof 12 42929 Wermelskirchen Römers Bedachungen GmbH Causemannstr. 54 50769 Köln Rudi Hachenberg GmbH & Co. KG Handelsstr. 7 42929 Wermelskirchen Scholl & Briller Dachdecker-Meister GmbH Piccoloministr. 408 51067 Köln Schwirten & Klein GmbH Werner-vonSiemens-Str. 12 51647 Gummersbach Siebertz & Steimel GmbH Oberhausen 10 a 53804 Much Stefan Bosbach Freihauschen 1 51688 Wipperfürth

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Dr. Starck Gebäude- und Umwelttechnik GmbH Bernhardstr. 18 53721 Siegburg HGR Lichtkonzepte und Vertrieb UG Mutzer Feld 1 51467 Bergisch Gladbach JK-Holding GmbH Zilzkreuz 4–8 53604 Bad Honnef Johannes Lippert Keilbecker Straße 47 42477 Radevormwald Peter Freischem Bahnhofstr. 13 53340 Meckenheim PRO-VIEL GmbH Halstenbachstr. 23 a 51645 Gummersbach

Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik Evonik Technology & Infrastructure GmbH Brühler Str. 2 50389 Wesseling Tectrion GmbH CHEMPARK Leverkusen Gebäude G 7 51368 Leverkusen

Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik Beucher Elektro GmbH In den Weiden 1 42799 Leichlingen Blum Licht-, Kraft-, Schwachstromanlagen und Service GmbH Herthastr. 52 50969 Köln Detlef Peter Zimmermann Waldstr. 86 50389 Wesseling Dirk Huppertz Marienpfad 30 50126 Bergheim EBS Elektro Bremicker Steuerungsbau GmbH Kölner Str. 113 51702 Bergneustadt ELDAKOM Radermacher GmbH Westfalenstr. 35 51688 Wipperfürth Elektro Drawe GmbH Elektotechnik Herkenrathweg 15 51107 Köln Elektro Gerhardt Köln GmbH Sankt-Leonardus-St. 11 50735 Köln Elektro Joerg Mueller GmbH & Co. KG Schlebuscher Weg 6 51061 Köln Elektro Martin Bolder GmbH Alte Wallgasse 27–29 50672 Köln Elektro Meißner GmbH Osenauer Str. 4 51519 Odenthal Elektro Meixner GmbH Gladbacher Str. 27 50672 Köln Elektro Oepen GmbH Bonner Str. 28 53332 Bornheim ELEKTRO SCHWARZKOPF Service und Anlagenbau GmbH Theodor-Heuss-Ring 61 53840 Troisdorf Elektro Waarsenburg GmbH Deutz-Mülheimer Str. 129 51063 Köln

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Elektrotechnik Braun e.K. An den Höpfen 2 50171 Kerpen

Joachim Irrgang Hahner Weg 2 51545 Waldbröl

Markus Rockel Am Dreieck 1 51580 Reichshof

Johann Matziol Linkholzweg 10 50226 Frechen

Markus Schorde Neustraße 3 53225 Bonn

Elektrotechnik Schauff GmbH Am Gewerbehof 12 50170 Kerpen

K + V KUNDENDIENST VERSORGUNGSTECHNIK GMBH Heizung-LüftungSanitär Buchholzstr. 73 51469 Bergisch Gladbach

Martin Böhm Josef-Kitz-Str. 26 53840 Troisdorf

Frank Engels Weststr. 30 53913 Swisttal

Klaus Lenzgen Zum Neuglück 9 53773 Hennef

Gungowski Elektrobau GmbH Kleine Witschgasse 11 50676 Köln

Köhler Sicherheitstechnik GmbH Rommerskirchener Str. 21/28 50259 Pulheim

Günter Prediger Süttenbach 1 51789 Lindlar

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Halm Elektrotechnik GmbH Kölnstr. 101 53757 Sankt Augustin

Lamby Ernst GmbH & Co. KG Merheimer Str. 110 50733 Köln

Heinrich Hagedorn GmbH & Co. KG Mackestr. 30 53119 Bonn

Lehmann Sicherheits- und Elektrotechnik GmbH Kerpener Str. 154 50170 Kerpen

Elektrotechnik Özgür GmbH Heidelberger Str. 60 51065 Köln

Hürter Elektric GmbH Königswinterer Str. 639 53227 Bonn I.C.H. KOMM GmbH An der Wachsfabrik 25 50996 Köln

Löbach Elektrotechnik GmbH Frankfurter Str. 86 53757 Sankt Augustin Markus Eschbach Hommericher Str. 10–14 51789 Lindlar

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Matthias Pütz Frankfurter Str. 211 51147 Köln Meurs Elektroanlagen GmbH Thieboldsgasse 25 50676 Köln Michael Höfling Bergisch Gladbacher Str. 1246 51069 Köln Michael Stohrer Ritterstr. 17 50354 Hürth RL Elektrotechnik GmbH & Co. KG Brückenstr. 7 51379 Leverkusen Schnickmann Elektro GmbH Sülztalstr. 44 51789 Lindlar

Schumacher Do Horto GmbH Brückenaue 1 A 51491 Overath

GINO AG Elektrotechnische Fabrik Friedrich-Wöhler-Str. 65 53117 Bonn

Stefan Tilsch Sebastianstr. 7 53859 Niederkassel

HARIBO GmbH & Co. KG Hans-Riegel-Str. 1 53129 Bonn

Uwe Simon Geilenkircher Str. 1 50933 Köln

Kautex Maschinenbau GmbH Kautexstr. 54 53229 Bonn

Elektroniker/-in für Informations- und Telekommunikationstechnik

LVR-Klinik Bonn Kaiser-Karl-Ring 20 53111 Bonn

Nts Schumacher Peter J. GmbH Ernst-RobertCurtius-Str. 14 53117 Bonn W.I.S. Sicherheit + Service GmbH & Co. KG Industriestr. 171 50999 Köln

Elektroniker/-in für Maschinen- und Antriebstechnik Bauer Elektromotoren GmbH Burbacher Str. 216 53129 Bonn

Elektrotechniker/-in

Schulz, Heinz Schulz, Uwe Lindenpfuhlstr. 11–13 51766 Engelskirchen

Dr. Starck & Co. Ges. für Wärme- und Kältetechnik mbH Bernhardstr. 18 53721 Siegburg

Stadtwerke Troisdorf GmbH Poststr. 105 53840 Troisdorf

Elektrotechniker/-in für Betriebstechnik GKN Driveline International GmbH Hauptstr. 130 53797 Lohmar

Erzieher/-in IWK Köln Kaltenbornweg 1–3 50679 Köln IWK Waldbröl Brölbahnstraße 19 51545 Waldbröl

Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste Bundesstadt Bonn Berliner Platz 2 53111 Bonn

N AC H WUC H S I N H A N DWER K, I N D USTR I E UN D TEC H N I K WI R D I MMER GEB RAUC H T Ein vernünftiges Handwerk kommt nie aus der Mode und ist zukunftsträchtig wie eh und je! In Werkstätten und auf Baustellen werden immer Fachkräfte gesucht, die bei Großraumprojekten oder kleineren Privataufträgen die Ärmel hochkrempeln und kräftig mit anpacken! In diesen Berufen sind körperliche Fitness, handwerkliches Geschick und logisches Denken gefragt.

Egal ob Tischler, Feinwerkmechaniker für Maschinenbau, Glaser, Klempner, Metallbauer für Konstruktionstechnik, Technische Produktdesigner für Maschinen und Anlagenkonstruktion oder Versorgungs- und Ausrüstungstechnik. Für Industrie und Gewerbe sind diese handwerklichen Experten unerlässlich.

Auch auf den Straßen und unter der Erde werden Spezialisten gebraucht. Im Bereich Tiefbau für Straßenbauarbeiten oder für Rohr-, Kanal- und Industrieservice lernst du dir bislang unbekannte Berufsfelder kennen.

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REGIONALES STELLENVERZEICHNIS DIMDI – Deutsches Institut für Medizinische Dokumentation und Information Waisenhausgasse 36–38a 50676 Köln

Fachkraft im Fahrbetrieb (m/w) Rhein-Sieg Verkehrs­gesellschaft mbH Steinstr. 31 53844 Troisdorf-Sieglar

Fachkraft für Abwassertechnik (m/w) Bundesstadt Bonn Berliner Platz 2 53111 Bonn

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Automobile Hakvoort GmbH Zeithstr. 89 53721 Siegburg Henrich Baustoffzentrum GmbH & Co. KG Konrad-AdenauerAllee 100 53721 Siegburg Gödde GmbH Robert-Perthel-Str. 57–59 50739 Köln Harry-Brot GmbH Belgische Allee 99 53842 Troisdorf

Harry-Brot GmbH Belgische Allee 99 53482 Troisdorf Willms-Fleisch GmbH Felderhoferbrücke 15 53809 Ruppichteroth

Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w) AA Abfluss-AS GmbH Vor den Siebenburgen 38–42 50676 Köln rohrmaXX Inh. Alice Kreuzburg e.Kfr. Zeithstr. 323 53721 Siegburg

Metzgerei Himperich OHG Schloßstr. 42 51429 Bergisch Gladbach

Backwarenbetrieb Herbert Nelles Gutenbergstr. 7–11 53332 Bornheim

Metzgerei Kremser GmbH Duisburger Str. 31 50735 Köln

Constance Dorfinger Uhlandstr. 5 53757 Sankt Augustin

REWE Markt GmbH Berg. Gladbacherstr. 1007 51069 Köln

Engelbert Schlechtrimen Kalker Hauptstr. 210 51103 Köln

Rewe Rahmati oHG Deutzer Freiheit 84–86 50679 Köln

F. u. S. Nelles GmbH Gutenbergstr. 7–11 53332 Bornheim

Ulrich Müller Weidener Fleischgroßhandel GmbH Kölner Str. 145 51515 Kürten

Gilgen‘s Bäckerei & Konditorei GmbH & Co. KG Meysstr. 14 53773 Hennef

Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk: SP Konditorei

Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung Bechtle GmbH & Co. KG Pennefeldsweg 10 53177 Bonn Bundesstadt Bonn Berliner Platz 2 53111 Bonn

Fachlagerist/-in

Fachinformatiker/-in für Systemintegration

Emons Spedition GmbH Poll-Vingster Str. 107A 51105 Köln Evonik Technology & Infrastructure GmbH Brühler Str. 2 50389 Wesseling Gödde GmbH Robert-Perthel-Str. 57–59 50739 Köln

Maschinenbau Kitz GmbH Ampèrestr. 18 53844 Troisdorf

Gilgen’s Bäckerei & Konditorei GmbH & Co. KG Meysstr. 14 53773 Hennef

HARIBO GmbH & Co. KG Hans-Riegel-Str. 1 53129 Bonn

Bäckerei Eich GmbH & Co. KG Mendener Str. 35 53840 Troisdorf

TecAlliance GmbH Kreuzstraße 10 97990 Weikersheim

Bayer Gastronomie GmbH Kaiser-Wilhelm-Allee 3 51373 Leverkusen

Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w)

Postbank Systems AG Kennedyallee 62–70 53175 Bonn

Bayer Gastronomie GmbH Kaiser-Wilhelm-Allee 3 51373 Leverkusen

KAUTEX TEXTRON GMBH & CO. KG Kautexstr. 52 53229 Bonn

JK-Holding GmbH Zilzkreuz 4–8 53604 Bad Honnef

Gebr. Hielscher GmbH & Co. KG Am Siemensbach 17 53757 Sankt Augustin

SER Solutions Deutschland GmbH Joseph-SchumpeterAllee 19 53227 Bonn

Fachmann/-frau für Systemgastronomie

Fachkraft für Lagerwirtschaft (m/w)

Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk SP Bäckerei

Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w)

Hartmann GmbH Heinrich-Goebel-Str. 16 41515 Grevenbroich

Willms-Fleisch GmbH Felderhoferbrücke 15 53809 Ruppichteroth

Hottgenroth Software GmbH & Co. KG Von-Hünefeld-Str. 3 50829 Köln

Fachinformatiker/-in Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH Friedrich-Ebert Allee 36+40 53113 Bonn Deutsche Immobilien Gruppe Kölnstraße 89 52351 Düren HARIBO GmbH & Co. KG Hans-Riegel-Str. 1 53129 Bonn

Bechtle GmbH & Co. KG Pennefeldsweg 10 53177 Bonn Bell Computer Netzwerke GmbH Paulusstr. 22 53227 Bonn Bundesstadt Bonn Berliner Platz 2 53111 Bonn JK-Holding GmbH Zilzkreuz 4–8 53604 Bad Honnef Maschinenbau Kitz GmbH Ampèrestr. 18 53844 Troisdorf

Grüttner, Richard Grüttner, Andreas Merkenicher Hauptstr. 170 50769 Köln Guido Höschler Johannisstr. 57 50668 Köln Heinz-Josef Probst Kleiner Griechenmarkt 42 50676 Köln Konditorei Hünten GmbH Unterdorfstr. 1 53859 Niederkassel Magnus Newzella Haselnußweg 19 50767 Köln Peter Profittlich Drachenfels Straße 19–21 53604 Bad Honnef

TecAlliance GmbH Kreuzstraße 10 97990 Weikersheim

Roland Horst Lerbacher Weg 10 51469 Bergisch Gladbach

TX LOGISTIK AG Junkersring 33 53844 Troisdorf

Tino Gärtner Olpener Str. 899 51109 Köln

Fachmann/-frau für Systemgastronomie

Udo Schüler Hackhauser Weg 4 50769 Köln

IKEA Köln-Am Butzweilerhof Butzweilerstr. 51 50829 Köln

Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk SP Fleischerei

IKEA Köln-Godorf Godorfer Hauptstraße 171 50997 Köln

Elmar Schmitz Lindenstr. 19 A 50181 Bedburg

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Backwarenbetrieb Herbert Nelles Gutenbergstr. 7–11 53332 Bornheim Bianca Reichwein Hauptstr. 91 53340 Meckenheim F. u. S. Nelles GmbH Gutenbergstr. 7–11 53332 Bornheim HOTEL VICTORIA Hotel-, Restaurant Cafe-, Konditoreiund Partyservice Betriebs GmbH Alte Straße 37–39 50226 Frechen

Fahrzeuglackierer/-in Besim Köse Arnsberger Str. 1 51065 Köln Emons, Stephan Schmidt, Gert Otto-Hahn-Str. 1a 53859 Niederkassel Hiltscher GmbH Karosseriebau und Autolackierung Scheidtbachstr. 1 51469 Bergisch Gladbach Kaltenbach Marketing und Dienstlstg. GbR Im Auel 62 51766 Engelskirchen Kfz-Manufaktur Luli‘co GmbH Am Aggerberg 5 51491 Overath

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS KLC GmbH Johannes-Kepler-Str. 27 50170 Kerpen Wolfgang Mann Röntgenstr. 83 50169 Kerpen Yalcin UG Ferdinand-Porsche-Str. 21 51149 Köln

Feinwerkmechaniker/-in Appenfelder GmbH Zum Scherbusch 8 51674 Wiehl Gottlob & Neßler GmbH Wesselinger Str. 21 50321 Brühl Kux Mechanische Fertigung GmbH Grandkaule 14 53859 Niederkassel Maschinenbau Kitz GmbH Ampèrestr. 18 53844 Troisdorf Pakulla GmbH Hüttenstr. 59 51469 Bergisch Gladbach Thorsten Schreiter Vogelsanger Str. 348 50827 Köln

Fleischer/-in Elmar Schmitz Lindenstr. 19 A 50181 Bedburg Fleischhof Rasting GmbH Eisbachstr./Am Pannacker 53340 Meckenheim Holger Kleinjung Oberdorfstr. 7 51766 Engelskirchen Karadag GmbH Marktstr. 10 50968 Köln Metzgerei Himperich OHG Schloßstr. 42 51429 Bergisch Gladbach OHG FEGRO/SELGROS Cash & Carry GmbH & Co. Europaallee 35 50226 Frechen Ulrich Müller Weidener Fleischgroßhandel GmbH Kölner Str. 145 51515 Kürten Willms-Fleisch GmbH Felderhoferbrücke 15 53809 Ruppichteroth

Fliesen-, Plattenund Mosaikleger/-in Ernst Wöhler Schützenstraße 3 53721 Siegburg Fliesen Kontor GmbH Katharinenstraße 85 53721 Siegburg Josef Küpper Söhne GmbH Godesberger Str. 55 53175 Bonn

Eleonore Nußbaum Görlinger-Zentrum 20 50829 Köln

Levent Basari Frankfurter Str. 498 51145 Köln

Bujar Duraku Zeppelinstraße 41 53177 Bonn

Frank Kindel Hauptstr. 96 50996 Köln

Mariola Stasch An der Wolfsburg 3 53225 Bonn

Friedrich Wilhelm Schumacher Zum Sülzufer 12 51491 Overath

Michael Marciniak Bahnhofstr. 12 51674 Wiehl

HECTAS Facility Services Stiftung und Co. KG Stolberger Straße 200 50933 Köln

Gabriele Ismar Siegburger Straße 200 53639 Königswinter

Nahid Rais Pour Shirazi Wichterichstr. 7 50937 Köln

Manuel-Anton Ferreira-Uttendorf Bergstraße 16 53332 Bornheim

GetRapunzel UG Filzengraben 2 50171 Kerpen

Michael Horak Am Bungartsberg 14 53797 Lohmar

Gudrun Risch Konrad-Adenauer Str. 40 53343 Wachtberg

Nicole Moll Am Ginsterberg 3 50169 Kerpen

Gül Kobilay Gisberthstraße 92 51061 Köln

Olschowsky, Reinhard Isikoglu, Özgür Maarweg 18 50933 Köln

Roman Kowalski Altstadtstr. 110 51981 Leverkusen

Haar Vital GmbH Schlossstraße 37 53840 Troisdorf

Özbek Yasin Clevischer Ring 1 51063 Köln

Samuel-Damia Nurkowski Auf dem Wiesenrain 12 50859 Köln

Haarstudio Wildangel GmbH Eichenhofstr 35 B 51789 Lindlar

Petra Vicari Im Brückerfeld 10 42799 Leichlingen

Forstwirt/-in Bundesstadt Bonn Berliner Platz 2 53111 Bonn

Fotograf/-in Fotostudio Gelle Inh. Marlies Gelle Rösrather Str. 590 51107 Köln Fotostudio Pick Inh. Stephan Pick Dellbrücker Str. 25 51067 Köln

Friseur/-in Ahmet Akif Akdag Ernstbergstr. 139 50765 Köln Angelika Frommherz Zur Abtei 33 50859 Köln Annegret Vollmer Bechstr. 2 51674 Wiehl Christel Richter Elsa-Brandström-Str. 1 a 50374 Erftstadt Melanie Döring Kirchstraße 7 51597 Morsbach Doris Winkel Gotenring 3 50679 Köln

Hair & Beauty Hagemann GmbH Rathausgasse 12 53111 Bonn Hair Vision B & B e.K. Moltkestr. 8 51643 Gummersbach Hairstyler‘s heaven Haircare GmbH Neusser Str. 532 50737 Köln Heinz-Peter Schuster Alfterer Str. 135 53347 Alfter Helmut Biermann Aachener Str. 495 50933 Köln Ilhan Baysan Köln-Aachener-Str. 150 50127 Bergheim Ina Diekmann Hauptstr. 30 42799 Leichlingen Jost Schmitz Bahnhofstr. 3 50169 Kerpen

Nicole Leißner Am Hofacker 3 50354 Hürth Okan Iseri Landgrabenweg 151 53227 Bonn

Pia Bose Dülkenstr. 18 51143 Köln Ramona Müller Kölner Str. 99 51399 Burscheid Rosanna Monteforte Friedrich-Breuer-Str. 77 53225 Bonn Rosetta Ripellino Crapanzano Hauptstr. 20 a 50859 Köln Thomas Hülzer Bachstr. 23 50354 Hürth Thomas Köster Breite Str. 169 50667 Köln Tobias Winterscheidt Am Offermannsberg 4 53639 Königswinter Ute Ganser-Koll Dormagener Str. 41 50129 Bergheim

Gärtner/-in

Klasen GmbH Unter Goldschmied 4 50667 Köln Letizia Carbonaro Provinzialstr. 105 53859 Niederkassel

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Bundesstadt Bonn Berliner Platz 2 53111 Bonn

Gebäudereiniger/-in B & R GmbH Daimlerstr. 20 50170 Kerpen

Roggendorf & Czerwinski Gebäudereinigung GmbH An der Wachsfabrik 4 50996 Köln

Gerüstbauer/-in bittner höhenzugang GmbH Walter-Gropius-Str. 5 50126 Bergheim Bonner Gerüstbau Christian-Lassen-Straße 6 53117 Bonn Gerüstbau SchulzLogistik GmbH und Co. KG Daimlerstraße 4 51381 Leverkusen Kampa Gerüstbau GmbH Hugo- Junkers- Str. 12 b 50739 Köln Michele Trotta Grüne Str. 12 42929 Wermelskirchen

Gestalter/-in für visuelles Marketing IKEA Köln-Am Butzweilerhof Butzweilerstr. 51 50829 Köln IKEA Köln-Godorf Godorfer Hauptstraße 171 50997 Köln

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. Venusbergweg 17b 53115 Bonn

Gesundheits- und Krankenpflegeassistent/-in DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. Venusbergweg 17b 53115 Bonn

Gesundheits- und Krankenpfleger/-in DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. Venusbergweg 17b 53115 Bonn

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Heilerziehungspfleger/-in

Industriekaufmann/-frau

IWK Köln Kaltenbornweg 1–3 50679 Köln

A. Schulman Europe GmbH Hüttenstraße 130–138 50170 Kerpen

IWK Waldbröl Brölbahnstraße 19 51545 Waldbröl

Holz- und Bautenschützer/-in Jürgen Wesner Rotkäppchenweg 2 51515 Kürten

COMPUTERLIEBE + GESTALTUNGS-FREIRAUM

Hörgeräteakustiker/-in Düren Optik GmbH Koblenzer Str. 46 53173 Bonn

EINEN F USS IN ME DIE N- UND I T-W ELT SETZE N In deiner Freizeit hängst du vorm PC, lernst Programmiersprachen und weißt auch ohne Internet mit Nullen und Einsen etwas anzufangen? Oder du gestaltest Fotobücher für deine Freunde, um unvergessliche Momente festzuhalten? Dann ist der Bereich Mediengestaltung und IT wie für dich geschaffen!

Diese jüngeren Berufsfelder haben sich in den letzten Jahren rasant entwickelt. In Sachen Medien und IT werden immer neue Maßstäbe gesetzt. Neue Programme, aktuelle Hard- und Software und moderne Gestaltungstrends machen die Wandelbarkeit dieser Berufsbranchen aus. Für Mediengestalter sind die Bereiche Beratung, Planung, Gestaltung und Technik wichtig. Hier probierst du dich an gestalterischen Computerprogrammen aus und zeigst, was du drauf hast. Technisches Wissen und Kreativität sind entscheidend.

Im IT-Bereich tauchst du tief in die Welt von Systemen ein und programmierst diese für den Kunden. Ein Talent im Bereich Mathe und logisches Denken ist elementar. Probiere dich aus!

LVR-Klinik Bonn Kaiser-Karl-Ring 20 53111 Bonn

Gießereimechaniker/-in Wilh. Stolle GmbH Postfach 301252 53192 Bonn

Glaser/-in Glas Birk junior, Inh. Uwe Birk e.K. Vitalisstr. 236 50827 Köln Glas ZimmermannMeyer GmbH Ehrenfeldgürtel 80 50823 Köln Glaserei Mohr Glasbau GmbH Bonner Str. 231 50968 Köln

Kunst und Bauglaserei Clemens Kastenholz GmbH Hüchelner Str. 35 50226 Frechen Lessür Glaserei GmbH Niehler Str. 167 50733 Köln Manfred Stadler Bahnstr. 21 a 50181 Bedburg

Goldschmied/-in Ulrike Ullmann Schlossstr. 7 50321 Brühl Waldemar Lange Weidenweg 3 51491 Overath

Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau Appenfelder GmbH Zum Scherbusch 8 51674 Wiehl Gödde GmbH Robert-Perthel-Str. 57–59 50739 Köln

Köttgen Hörakustik GmbH & Co. KG Hohenzollernring 2–10 50672 Köln Mario Tapella Keramikerstr. 61 53359 Rheinbach

Hotelfachmann/-frau Bayer Gastronomie GmbH Kaiser-Wilhelm-Allee 3 51373 Leverkusen Gezeiten Haus GmbH Venner Straße 55 53177 Bonn Hotel Mondial am Dom Cologne Kurt-Hackenberg-Platz 1 50667 Köln KatholischSoziales Institut Bergstraße 26 53721 Siegburg

Immobilienkaufmann/-frau KSK-Immobilien GmbH Richmodstraße 2 50667 Köln Vivawest Wohnen GmbH Nordsternplatz 1 45899 Gelsenkirchen

Henrich Baustoffzentrum GmbH & Co. KG Konrad-AdenauerAllee 100 53721 Siegburg

IndustrieIsolierer/-in

Sixt Fördertechnik GmbH & Co. KG Walter-Gropius-Straße 14 50126 Bergheim

Dr. Starck & Co. Ges. für Wärme- u.

Kältetechnik mbH Bernhardstr. 18 53721 Siegburg

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Dr. Starck & Co. Ges. für Wärme- u.

Kältetechnik mbH Bernhardstr. 18 53721 Siegburg Eurofoam Deutschland GmbH Schaumstoffe Hagenauer Str. 42 65203 Wiesbaden Evonik Technology & Infrastructure GmbH Brühler Str. 2 50389 Wesseling HARIBO GmbH & Co. KG Hans-Riegel-Str. 1 53129 Bonn HOMA Pumpenfabrik GmbH Industriestr. 1 53819 NeunkirchenSeelscheid JK-Holding GmbH Zilzkreuz 4–8 53604 Bad Honnef Kautex Maschinenbau GmbH Kautexstr. 54 53229 Bonn KAUTEX TEXTRON GMBH & CO. KG Kautexstr. 52 53229 Bonn Lucas-Nülle GmbH Siemensstr. 2 50170 Kerpen Maschinenbau Kitz GmbH Ampèrestr. 18 53844 Troisdorf Quarzwerke GmbH Kaskadenweg 40 50226 Frechen SGL CARBON GmbH Drachenburgstr. 1 53170 Bonn Stadtwerke Troisdorf GmbH Poststr. 105 53840 Troisdorf STRABAG AG Direktion Köln/Düsseldorf Alfred-Schütte-Allee 10 50679 Köln ST Extruded Products Germany GmbH (STEP-G) Friedrich-Wöhler-Str. 2 53117 Bonn

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Thurn Produkte GmbH Hennefer Straße 2 53819 NeunkirchenSeelscheid

Tectrion GmbH CHEMPARK Leverkusen Gebäude G 7 51368 Leverkusen

Westnetz GmbH Friedrichstr. 60 57072 Siegen

Informatikkaufmann/-frau

Industriemechaniker/-in

Henrich Baustoffzentrum GmbH & Co. KG Konrad-AdenauerAllee 100 53721 Siegburg

Appenfelder GmbH Zum Scherbusch 8 51674 Wiehl GINO AG Elektrotechnische Fabrik Friedrich-Wöhler-Str. 65 53117 Bonn GKN Sinter Metals Components GmbH Krebsöge 10 42477 Radevormwald GKN Sinter Metals Components GmbH Pennefeldsweg 11–15 53177 Bonn Kautex Maschinenbau GmbH Kautexstr. 54 53229 Bonn Maschinenbau Kitz GmbH Ampèrestr. 18 53844 Troisdorf SGL CARBON GmbH Drachenburgstr. 1 53170 Bonn ST Extruded Products Germany GmbH (STEP-G) Friedrich-Wöhler-Str. 2 53117 Bonn

TecAlliance GmbH Kreuzstraße 10 97990 Weikersheim

Informationselektroniker/-in HöTec GmbH Behrensstraße 25 50374 Erftstadt ManfredBadorf Maternusstr. 30 50996 Köln Peter Jeremka Regentenstr. 9 51063 Köln UniVideo Vertriebs-GmbH Feilenhauer Str. 6 51789 Lindlar

IsolierFacharbeiter/-in Dr. Starck & Co. Ges. für Wärme- u.

Kältetechnik mbH Bernhardstr. 18 53721 Siegburg

IT-Systemelektroniker/-in

Kanalbauer/-in

Bell Computer Netzwerke GmbH Paulusstr. 22 53227 Bonn

STRABAG AG Direktion Köln/ Düsseldorf Alfred-Schütte-Allee 10 50679 Köln

FEA Reinehr GmbH Vorgebirgsstraße 81 53913 Swisttal

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in

Köhler Sicherheitstechnik GmbH Rommerskirchener Str. 21/28 50259 Pulheim

Automobile Hakvoort GmbH Zeithstr. 89 53721 Siegburg

IT-Systemkaufmann/-frau

Bautz & Klinkhammer GmbH & Co. KG Rondorfer Str. 72 50354 Hürth

Bechtle GmbH & Co. KG IT-Systemhaus Bonn / Köln Pennefeldsweg 10 53177 Bonn

Emons, Stephan Schmidt, Gert Otto-Hahn-Str. 1a 53859 Niederkassel

Bell Computer Netzwerke GmbH Paulusstr. 22 53227 Bonn

Fahrzeugbau Marcus Walter GmbH Am Baggerfeld 1 50767 Köln

Hottgenroth Software GmbH & Co. KG Von Hünefeld-Str. 3 50829 Köln

Hiltscher GmbH Karosseriebau und Autolackierung Scheidtbachstr. 1 51469 Bergisch Gladbach

SER Solutions Deutschland GmbH Joseph-SchumpeterAllee 19 53227 Bonn TecAlliance GmbH Kreuzstraße 10 97990 Weikersheim

Kaltenbach Marketing und Dienstlstg. GbR Im Auel 62 51766 Engelskirchen Odendahl & Heise GmbH Robert-Perthel-Str. 65 50739 Köln

RUND UMS HAUS HANDW ERKLICHE S GE SCHICK U ND P RÄ ZI S I ON EI N S ETZEN Vom Dachdecken über den Ausbau der Isolierung bis hin zum Parkettlegen und Streichen: Wenn es um den Bau oder die Sanierung von Häusern geht, gibt es viel zu tun. Du liebst Umzüge, kennst dich mit Farben und Baustoffen aus und bist immer dabei, wenn eine Wohnung renoviert werden soll? Dann wird ein Job im Hausbaugewerbe vielleicht zu deiner beruflichen Erfüllung.

Während Maler und Lackierer wesentlich mehr als nur reine Kosmetiker von Räumen darstellen, sind auch Sanitär-, Heizungs- und Klimahandwerker wichtige Ansprechpartner für Hauseigentümer. In einem Praktikum oder in der Ausbildung bekommst du einen Eindruck von den einzelnen Arbeitsschritten im jeweiligen Handwerk und lernst an Baustellen vor Ort mit wichtigen Materialien umzugehen. Neue Wohnräume schaffen und alte Anlagen warten und sanieren, das Aufgabenfeld in der Haus- und Gebäudetechnik sowie im Handwerk der Innen- und Außenausstattung ist vielfältig. Und eins ist sicher: Gebaut, saniert und renoviert wurde schon bei den alten Griechen und Ägyptern, aber auch in weiter Zukunft wird es an Wohn- und Bauprojekten nicht fehlen.

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Phillip Neff Bonner Str. 45 53173 Bonn Ralph Carnott Biberweg 13 53842 Troisdorf Wolfgang Mann Röntgenstr. 83 50169 Kerpen

Kaufmann/-frau für Büromanagement Automobile Hakvoort GmbH Zeithstr. 89 53721 Siegburg Autohaus Baldsiefen GmbH Olefant 14 51427 Bergisch Gladbach COLORIA GmbH Malermeisterbetrieb Maarweg 253 50825 Köln Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH Friedrich-Ebert-Allee 36+40 53113 Bonn Deutsche Postbank AG Friedrich-Ebert-Allee 114-126 53113 Bonn Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR) Heinrich-Konen-Str. 1 53227 Bonn

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Dimitrios Caloudis Kirschbaumweg 28a 50996 Köln

Kienbaum GmbH Edmund-Rumpler-Str. 5 51149 Köln

Elektro Waarsenburg GmbH Deutz-Mülheimer Str. 129 51063 Köln

Klein Fenstertechnik GmbH Alfred-Nobel-Straße 1 53773 Hennef

Erzbistum Köln Marzellenstraße 32 50668 Köln

KSK-Immobilien GmbH Richmodstraße 2 50667 Köln

Gezeiten Haus GmbH Urfelder Straße 221 50389 Wesseling

KURTH Tiefbau GmbH Krämersgasse 9 a 51519 Odenthal

GO! Express & Logistics (Deutschland) GmbH Brühler Straße 9 53119 Bonn

Lückerath, Rolf Straube, Stefan Hans-Böckler-Str. 12 51503 Rösrath

Heiko Küsters Burghof 20 51491 Overath Hottgenroth Software GmbH & Co. KG Von Hünefeld-Str. 3 50829 Köln Josef Küpper Söhne GmbH Godesberger Str. 55 53175 Bonn Kaltenbach Marketing und Dienstlstg. GbR Im Auel 62 51766 Engelskirchen Karosseriefachbetrieb Itting GmbH Wilhelm-Mauser-Str. 35 50827 Köln

MONDO PARTS GmbH Am Sägewerk 1 51789 Lindlar Pakulla GmbH Hüttenstr. 59 51469 Bergisch Gladbach ProFinanz Versicherungsmakler GmbH Holzgasse 28–30 53721 Siegburg Rhein-Sieg Verkehrsgesellschaft mbH Steinstr. 31 53844 Troisdorf-Sieglar Scheuer und Schneppenheim Auto-GmbH & Co. KG Heerstr. 358-364 50169 Kerpen

Schwane Sanitär- und Heizungstechnik e.K. (Inh. Hans-Peter Winnen) Vor den Siebenburgen 61 50676 Köln SER Solutions Deutschland GmbH Joseph-SchumpeterAllee 19 53227 Bonn Stark Karl Wilhelm GmbH Ottostr. 10 50859 Köln Steyler Mission/ Steyler Ethik Bank Arnold-Janssen-Str. 22 53757 Sankt Augustin Thomas Schmitz Kalker Hauptstr. 250–252 51103 Köln Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-HeinemannUfer 74 c 50968 Köln Wilsberg Metalltechnik GmbH Zilskreuz 23 a 53604 Bad Honnef WMB gGmbH Postfach 200263 51497 Rösrath

Kaufmann/-frau für Dialogmarketing Hottgenroth Software GmbH & Co. KG Von Hünefeld-Str. 3 50829 Köln

Kaufmann/-frau für Kurier- /Express-, Postdienstleistung GO! Express & Logistics (Deutschland) GmbH Brühler Straße 9 53119 Bonn

Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation GO! Express & Logistics (Deutschland) GmbH Brühler Straße 9 53119 Bonn JK-Holding GmbH Zilzkreuz 4–8 53604 Bad Honnef VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG Theodor-Heuss-Str. 2–4 53177 Bonn

Kaufmann/-frau für Spedition- und Logistikdienstleistung Emons Spedition GmbH Poll-Vingster Str. 107A 51105 Köln Evonik Technology & Infrastructure GmbH Brühler Str. 2 50389 Wesseling hasenkamp Internationale Transporte GmbH Europaallee 16–18 50226 Köln-Frechen

IMMER AUF ACHSE MIT D URCHB LIC K UND OR GA NISATI ON STA L EN T I N D ER LO G IST IK-BRA NC HE DIE WIRTSC H A F T B EWEGEN Jeder freut sich über vollgepackte Supermarktregale, neueste Modetrends im Lieblingsklamottenladen und exquisites Essen im Lokal.

Wer jedoch täglich die Lager frisch und neu mit Konsumgütern auffüllt, fragen sich nur wenige Menschen. Erst beim Ausflug auf der Autobahn wird klar, wie viele Lkws täglich durch ganz Europa fahren und Produkte ausliefern.

In der Logistikbranche wird das Geheimnis gelüftet! Hier erhältst du Einblick in den Alltag von Export, Import und Zulieferung. An der Schaltzentrale überblickst du die täglichen Transportwege und Lagerräume. Du sitzt an der Steuerung der regionalen und überregionalen Warenströme.

Logisches Denken, souveräner Umgang mit dem Computer und keine Scheu vor Paragrafen und Verordnungen sowie gute Fremdsprachenkenntnisse sind Grundvoraussetzungen für diesen Job. Auch ein Einsatz hinterm Lenkrad ist schon in der Ausbildung möglich. Dann bist du verantwortlich für deine Lieferware und packst beim Be- und Entladen ordentlich mit an.

90 2017/18

TX LOGISTIK AG Junkersring 33 53844 Troisdorf Viktor Baumann GmbH & Co. KG Siemenacker 12 53332 Bornheim

Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen Gothaer Versicherungsbank VVaG Arnoldiplatz 1 50969 Köln ProFinanz Versicherungsmakler GmbH Holzgasse 28-30 53721 Siegburg Provinzial Rheinland Versicherung AG Friedrich-Ebert-Str. 75 51429 Bergisch Gladbach Provinzial Rheinland Versicherung AG Provinzialplatz 1 40591 Düsseldorf

Kaufmann/-frau im Einzelhandel IKEA Köln-Am Butzweilerhof Butzweilerstr. 51 50829 Köln IKEA Köln-Godorf Godorfer Hauptstraße 171 50997 Köln

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen

Kraftfahrzeug­ mechaniker

LVR-Klinik Bonn Kaiser-Karl-Ring 20 53111 Bonn

Achim Brenig Grünewaldstr. 147 53332 Bornheim

Koch/Köchin

Kraftfahrzeugmechatroniker/-in

Bayer Gastronomie GmbH Kaiser-Wilhelm-Allee 3 51373 Leverkusen Gezeiten Haus GmbH Urfelder Straße 221 50389 Wesseling Hotel Mondial am Dom Cologne Kurt-Hackenberg-Platz 1 50667 Köln KatholischSoziales Institut Bergstraße 26 53721 Siegburg

ALFRED TALKE GmbH & Co. KG Max-Planck-Str. 20 50354 Hürth Audi Zentrum Leverkusen GS-RP GmbH & Co. KG Willy-Brandt-Ring 10 51373 Leverkusen Auto Service Gassen GmbH Humboldtstr. 10 53639 Königswinter

Hans-Jürgen Faul Bunsenstr. 1 50997 Köln Kaltenbach Marketing und Dienstlstg. GbR Im Auel 62 51766 Engelskirchen Kohl automobile GmbH Neuenhofstraße 160 52078 Aachen KFZ-ERICH FÖRSTER GmbH Industriestr. 2 51515 Kürten Kfz-Manufaktur Luli‘co GmbH Am Aggerberg 5 51491 Overath KLC GmbH Johannes-Kepler-Str. 27 50170 Kerpen

Konditor/-in

Auto Service Still GmbH Stollwerckstr. 1 51149 Köln

Michael Schmitz Pingsdorfer Str. 22 50321 Brühl

Backwarenbetrieb Herbert Nelles Gutenbergstr. 7–11 53332 Bornheim

Autohaus Baldsiefen GmbH Olefant 14 51427 Bergisch Gladbach

MONDO PARTS GmbH Am Sägewerk 1 51789 Lindlar

Engelbert Schlechtrimen Kalker Hauptstr. 210 51103 Köln

Autohaus Dresen GmbH Ellerstr. 73–75 53119 Bonn

Gilgen’s Bäckerei & Konditorei GmbH & Co. KG Meysstr. 14 53773 Hennef

Autohaus Hans Heinz GmbH Haus Thal 8 51491 Overath

HOTEL VICTORIA Hotel-, Restaurant Cafe-, Konditoreiund Partyservice Betriebsgesellschaft mbH Alte Straße 37-39 50226 Frechen

Autohaus Langer GmbH An der Burg Sülz 38 53797 Lohmar Autohaus Melzer GmbH Donnerbachweg 3 53332 Bornheim

Kochs Backstube GmbH Mühlenweg 12 51570 Windeck

Bautz & Klinkhammer GmbH & Co. KG Rondorfer Str. 72 50354 Hürth

Konditorei Hünten GmbH Unterdorfstr. 1 53859 Niederkassel

Bosch Car-Service Glasmacher GmbH Kopernikusstr. 9 50126 Bergheim

Konditorei-Cafe Müller-Langhardt GmbH & Co. KG Markt 36 53111 Bonn

BTS GmbH & Co. KG Europaallee 23 50226 Frechen

Kosmetiker/-in

Catharina Roosen Schulstr. 23 51491 Overath

Christine Jäger Zum Breitmaar 44 50170 Kerpen

Gilbert Weber Hugo-Junkers-Str. 12d 50739 Köln

Motor Fritsche GmbH Daimlerstr. 9 50859 Köln MOTOREN AG Feuer Am Weidenbach 3–4 51491 Overath Nelles Automobile GmbH Heinkelstr. 5 53844 Troisdorf Nolden Car-Service GmbH Wilhelm-Mauser-Str. 39 50827 Köln Odendahl & Heise GmbH Robert-Perthel-Str. 65 50739 Köln P. Schaeben GmbH Frenzenstr. 145 50374 Erftstadt Pelzer Fördertechnik GmbH Karl-Ferdinand-Braun-Str. 18 50170 Kerpen PS Kfz-Service GmbH Heuserweg 6 53842 Troisdorf REDO Reifen + Autozubehör Roland Doppelhamer Inh. Frank Doppelhamer Longericher Str. 203 50739 Köln

91 2017/18

MAN IST, WAS MAN ISST DA S L EB EN S M I TTEL H A N D WER K GI BT D UR C H B L I CK I M P R OD UKTE- D S C H UNG E L Wer weiß heute schon noch, was in unseren täglichen Produkten aus Supermarkt, Fleischerei und Bäckerei so alles drin ist. Niemand? Doch! Die Fachkraft für Lebensmitteltechnik, der Fleischer, der Bäcker, der Koch und der Konditor können mit Sicherheit Auskunft über die Inhaltsstoffe geben.

Ein Praktikum oder eine Ausbildung im Lebensmittelbereich setzt ein Gesundheitszeugnis voraus, schließlich ist überall, wo Nahrung angeboten und verkauft wird, Hygiene ein oberstes Gebot. Wenn du den Schein vom Gesundheitsamt bekommen hast, kann es losgehen! Dann wirst du eingeweiht in die Welt der Produktherstellung. Beim Konditor werden aus feinen Zutaten süße Köstlichkeiten und beim Fleischer wird aus rohem Fleisch ein Gaumenschmaus. Im Bereich der Lebensmitteltechnik geht es weniger handwerklich, sondern eher industriell zu. Hier erfährst du, wie Nahrungsmittel für große Massen hergestellt werden, die nachher im Supermarkt landen.

Wer also ein Faible für Essen hat, ist im Lebensmittelhandwerk genau richtig.

Allerdings muss man sich eventuell auf frühe Arbeitszeiten einstellen, denn gebacken werden die Brötchen schon weit vor der Ladenöffnung. Außerdem ist Spaß am Umgang mit Menschen entscheidend, denn der Kunde will gut beraten und bedient werden. Ein detailliertes Wissen um die Nahrungsmittel ist aber auch eine große Bereicherung für das Privatleben.

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS RKH Rheinbacher Kraftwagen Handel GmbH Meckenheimer Str 12 53359 Rheinbach

SÜDMOOR Mobil UG Industriestr. 95 50389 Wesseling

Rolf von Ahlen Stellmacherweg 6 51789 Lindlar

Truck-Expert GmbH Emil-Hoffmann-Str. 47 50996 Köln

Scheuer und Schneppenheim Auto-GmbH & Co. KG Heerstr. 358-364 50169 Kerpen

Volkswagen Zentrum Leverkusen GmbH & Co. KG Robert-Blum-Str. 71 51379 Leverkusen

Schmitz, Frank Schmitz, Jörg Oskar- Jäger- Str. 173 50825 Köln Sixt Fördertechnik GmbH & Co. KG Walter-Gropius-Straße 14 50126 Bergheim

Kürschner/-in Pelz Adrian Guido Adrian Kürschnermeister e.K. Hahnenstr. 27 50667 Köln

Lebensmittelkontrolleur/-in Bundesstadt Bonn Berliner Platz 2 53111 Bonn

Lackierer/-in

Maler- und Lackierer/-in

Automobile Hakvoort GmbH Zeithstr. 89 53721 Siegburg

Bathe Vision & Historic GmbH Haus Alsbach 5 51766 Engelskirchen

Viktor Baumann GmbH & Co. KG Siemenacker 12 53332 Bornheim

Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in

Bruno Reinert Friesdorfer Straße 194 a 53175 Bonn

Walter Thomas Kreuznaaf 24 53797 Lohmar

Gottlob & Neßler GmbH Wesselinger Str. 21 50321 Brühl

COLORIA GmbH Malermeisterbetrieb Maarweg 253 50825 Köln DemirCars Gottlieb-Daimler-Str. 17 50226 Frechen Drinhausen, Paul Drinhausen, Andre Drinhausen, Markus Bergheimer Str. 32 53859 Niederkassel Frank Schwadorf Lützerathstr. 3 51107 Köln Hans von der Heide Malerwerkstatt GmbH Regentenstr. 88 51063 Köln

IN DER IDEENWERKSTATT

Hans-Jürgen Wilhelm Kornblumenweg 66 53721 Siegburg

I M KREAT IVEN HA NDWE R K S I ND F EING EFÜHL , VO RST ELLUNGSK RA FT U ND T ECHNIK GE FRAGT

Ingo Elsen Kocherbachweg 43 50374 Erftstadt

Ein gewisses Maß an Kreativität ist für alle Beruf nützlich. Doch an einigen Arbeitsplätzen ist besonders viel Vorstellungskraft gefragt: Wenn Luisa die langen Zotteln gegen einen modernen Kurzhaarschnitt tauscht, wenn Pia sich für den Pärchentag fotografisch in Szene setzt und Lara ihr Hochzeitskleid in ein Ballkleid ändert, dann sind Handwerk, Technik und viel Fantasie gefragt!

Natürlich ist auch ein kreativer Beruf letztlich ein Handwerk, das man erlernt. Da geht es um den Umgang mit technischen Werkzeugen ebenso wie um bestimmte Basics im Vorgehen. Die besondere Herausforderung ist jedoch, dass man ein Produkt erzeugt, das den Kunden im besten Fall von den Socken haut. Nichts ist schlimmer als ein unzufriedener Abnehmer, der sich das Ganze völlig anders vorgestellt hat. Hier sind tatsächlich Talent und Fingerfertigkeit gefragt.

In einem Praktikum oder in der Ausbildung erfährst du, ob du dir das kreative Handwerk tatsächlich zutrauen kannst.

92 2017/18

Jaensch GmbH Heerstr. 14 53111 Bonn Jörg Maaß Burgherrenweg 12 51427 Bergisch Gladbach Malerwerkstätte Caspers GmbH & Co. KG Schlebuscher Str. 77 51381 Leverkusen Malerwerkstätten Karl Meinerzhagen e.K. Stammheimer Ring 87 51061 Köln Michael Rönn Lisztstr. 2 53115 Bonn

Schmitz, Frank Schmitz, Jörg Oskar-Jäger-Str. 173 50825 Köln Stefan Kraus Niederheiden 2 53804 Much Stefan Thurau Kleiststraße 12 53859 Niederkassel Thoma Immobilien GmbH Siemensstraße 36 53121 Bonn Thomas Köser Johann-WilhelmRoth-Str. 49 51688 Wipperfürth Wilhelm Kreutz Steinringer Str. 2 53639 Königswinter

Maßschneider/-in Johanne Bossmann, Judith Müller Lüderichstr. 2–4 51105 Köln Caroline Schaefer Theodor-Heuss-Straße 11 53177 Bonn

Maschinen- und Anlagenführer/-in Eurofoam Deutschland GmbH Schaumstoffe Hagenauer Str. 42 65203 Wiesbaden GKN Sinter Metals Components GmbH Pennefeldsweg 11–15 53177 Bonn Harry-Brot GmbH Belgische Allee 99 53482 Troisdorf SGL CARBON GmbH Drachenburgstr. 1 53170 Bonn Thurn Produkte GmbH Hennefer Straße 2 53819 NeunkirchenSeelscheid

Maurer/-in Cape OHG Deutzer Freiheit 105 50679 Köln FH Bauunternehmung GmbH & Co. KG Ernst-Reuter-Str. 7 51427 Bergisch Gladbach Hans Hamacher Auf dem Forst 20 51375 Leverkusen

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Heuser + Röhrig Bauunternehmung UG Rudolf-Diesel-Straße 9 a 53859 Niederkassel Poppernitsch Bauunternehmung GmbH Marktstr. 13 a 50968 Köln

Ralf Cremer Umbachweg 26 53332 Bornheim

Mediengestalter/-in Digital und Print JK-Holding GmbH Zilzkreuz 4–8 53604 Bad Honnef

Metallbau Rosarius GmbH Bergisch Gladbacher Str. 1089 51069 Köln Metallbau Udo Eichwald und Co. GmbH Am Kreuzeck 8-10 53757 Sankt Augustin

Ralf Bernd Zinke Kapellenweg 10 51580 Reichshof

rheinsatz Bonner Str. 272 50968 Köln

Metallbau Wilmes GmbH Richard-Seiffert-Str. 22 51469 Bergisch Gladbach

Mechatroniker/-in

Medienkaufmann/-frau Digital und Print

P. Schlösser Metallbau und Stahlbau GmbH Brühler Str. 267 50389 Wesseling

Automobile Hakvoort GmbH Zeithstr. 89 53721 Siegburg

VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG Theodor-Heuss-Str. 2–4 53177 Bonn

Dr. Starck & Co. Ges. für Wärme- und Kältetechnik mbH Bernhardstr. 18 53721 Siegburg

Medizinische/-r Fachangestellte/-r

Harry-Brot GmbH Belgische Allee 99 53482 Troisdorf

Bundesstadt Bonn Berliner Platz 2 53111 Bonn

KAUTEX TEXTRON GMBH & CO. KG Kautexstr. 52 53229 Bonn

Metallbauer/-in

Maschinenbau Kitz GmbH Ampèrestr. 18 53844 Troisdorf

Demuth, Jörg Demuth, Ralf Josef-Dietzgen-Str. 13 53773 Hennef

Rhein-Sieg Verkehrsgesellschaft mbH Steinstr. 31 53844 Troisdorf-Sieglar

Heinrich Wasel & Sohn GmbH Carl- Spitzweg Str. 15 50127 Bergheim

Tectrion GmbH CHEMPARK Leverkusen Gebäude G 7 51368 Leverkusen

Mechatroniker/-in für Kältetechnik Bilfinger Wolfferts Gebäudetechnik GmbH Hansestr. 1 51149 Köln Dr. Starck Gebäude- und Umwelttechnik GmbH Bernhardstr. 18 53721 Siegburg Heiko Küsters Burghof 20 51491 Overath Pandomus GmbH An der Wachsfabrik 1 50996 Köln

LVR-Klinik Bonn Kaiser-Karl-Ring 20 53111 Bonn

Köpp Schlosserei Im Eremitengarten 10 53773 Hennef Kuhl, Heinrich Josef Kuhl, Georg Mühlenstr. 79 50321 Brühl Lublinsky Stahlund Feinstahlbau Engeldorfer Straße 19 50321 Brühl MAB Maschinen- und Aggregatebau GmbH Gewerbegebiet 105 53804 Much Metall- und Industrieanlagen Bau Guido Graumann GmbH Carl-Zeiss-Str. 7 53859 Niederkassel Metallbau Johannes Trimborn GmbH Breniger Str. 20 53913 Swisttal

Reinartz (R) Kleinteileversand GmbH & Co. KG Sachsstr. 15 50259 Pulheim Rüdiger Landsberg Saime-Genc-Ring 15 53121 Bonn Sauer, Roman Horst Hugo-Junkers-Str. 42–44 50739 Köln Scharrenbach & Thelen GmbH Auguststr. 33 53229 Bonn Stahlbau Werner Krosch GmbH Kirchturmstr. 7–9 51063 Köln Uwe Lehmann Heilig-Kreuz-Str. 57 a 53773 Hennef Wilsberg Metalltechnik GmbH Zilskreuz 23 a 53604 Bad Honnef

Operationstechnische/-r Assistent/-in DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. Venusbergweg 17b 53115 Bonn

Orthopädiemechaniker/-in und Bandagist/-in OrthoTec GmbH Hauptstr. 56 51789 Lindlar

Orthopädie­ schuhmacher/-in Jakob Hohenschon GmbH Lindenstr. 8–9 50181 Bedburg

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Parkettleger/-in Klaus Brandenburg Schulstr. 23 51645 Gummersbach Schneppensiefen KG Hermann-Löns-Str. 109 51469 Bergisch Gladbach Uwe Mielke Parkett-und Fußbodenbau GmbH Markusstr. 27 53129 Bonn Wolfgang Schmengler Vulkanstr. 5 50735 Köln

Personaldienstleistungskaufmann/-frau Kienbaum GmbH Edmund-Rumpler-Str. 5 51149 Köln

Pflegefachkraft (m/w) CMS Pflegewohnstift Porz Josefstraße 20 51143 Köln

Pharmazeutischkaufmännische/-r Angestellte/-r LVR-Klinik Bonn Kaiser-Karl-Ring 20 53111 Bonn

Raumausstatter/-in Clauß GmbH Am Saynschen Hof 6 53604 Bad Honnef Etzbach GmbH Zunftstraße 4 a 50374 Erftstadt Heinrich Fuhs GmbH Kölner Str. 66 53913 Swisttal

Gezeiten Haus GmbH Urfelder Straße 221 50389 Wesseling Hotel Mondial am Dom Cologne Kurt-Hackenberg-Platz 1 50667 Köln KatholischSoziales Institut Bergstraße 26 53721 Siegburg

Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker/-in Reuter Rolladenbau GmbH Feldgärtenstr. 138 50735 Köln

Sattler/-in Uwe Werner Steinhaus Dorn 26a 42929 Wermelskirchen

Schilder- und Licht­ reklamehersteller/-in WETEC Werbetechnik Köln GmbH Hugo-Junkers-Str. 33 50739 Köln Wolfgang Everhan Widdersdorfer Str. 190 50825 Köln

Schornsteinfeger/-in Michael Jödden Elisentalstr. 25 a 51570 Windeck Volker Paul Wendelstein Daimlerstr. 1 53757 Sankt Augustin

Straßenbauer/-in

Paul-Burkhard Franzen Graf-Adolf-Str. 2–4 51065 Köln

Andreas Schneider Funkenstr. 10 50226 Frechen

Paulo Cancemi Försterstr. 23 50823 Köln

Bundesstadt Bonn Berliner Platz 2 53111 Bonn

Silko Schüler Cranachstr. 10 50733 Köln

Fech GmbH & Co.KG Humboldtstr. 5 53639 Königswinter

uh. WAND & RAUM GmbH Komtureistr. 12 53173 Bonn

KURTH Tiefbau GmbH Krämersgasse 9 a 51519 Odenthal

Restaurantfachmann/-frau Bayer Gastronomie GmbH Kaiser-Wilhelm-Allee 3 51373 Leverkusen

STRABAG AG Direktion Köln/Düsseldorf Alfred-Schütte-Allee 10 50679 Köln

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Thomas Norbisrath Am Buschfeld 12 51519 Odenthal

Christian Völzgen Koblenzer Str. 121–123 53177 Bonn

Lars Wipperfeld Am Lindchen 9 51515 Kürten

Stukkateur/-in

Daum und Hensche GmbH Burscheider Str. 39 51381 Leverkusen

LVR-Klinik Bonn Kaiser-Karl-Ring 20 53111 Bonn

FH Bauunternehmung GmbH & Co. KG Ernst-Reuter-Str. 7 51427 Bergisch Gladbach Markus Müller In der Konde 39 51107 Köln P.S.A. Bauunternehmung GmbH Ohlertstr. 15 53819 NeunkirchenSeelscheid

Dirk Jansen Kemmerich 27 a 51789 Lindlar Dominikus Gehrigk Moitzfeld 5 51429 Bergisch Gladbach

Schreinerei Achim Weichold Dürener Str. 422 50858 Köln

Dreikausen, Ralf Adam, Frank Industriestr. 10d 50259 Pulheim

Thorsten Motz Akazienweg 11 51147 Köln

Samed Syli Mülheimer Straße 236 51469 Bergisch Gladbach

EDPO GmbH Zur Kaule 8 51491 Overath

Technische/-r Produktdesigner/-in

Engels & Boisseree GmbH Sebastianstr. 97 50735 Köln

KAUTEX TEXTRON GMBH & CO. KG Kautexstr. 52 53229 Bonn Maschinenbau Kitz GmbH Ampèrestr. 18 53844 Troisdorf

Technische/-r Systemplaner/-in Dr. Starck & Co. Ges. für Wärme- und Kältetechnik mbH Bernhardstr. 18 53721 Siegburg Pakulla GmbH Hüttenstr. 59 51469 Bergisch Gladbach Wilsberg Metalltechnik GmbH Zilskreuz 23 a 53604 Bad Honnef

Tiefbaufacharbeiter/-in Thomas Norbisrath Am Buschfeld 12 51519 Odenthal

Tischler/-in Bernhard Busch Ellinger Weg 11 51597 Morsbach Bernhard Wilhelm Rotterdam Berliner Straße 486 51061 Köln Bundesstadt Bonn Berliner Platz 2 53111 Bonn

Per Thielen Freiheitstr. 16 51373 Leverkusen

Franck Andre Adrien Boucault Am Klostergarten 2a 50354 Hürth Frank Röttgen Ingersauel 12 53797 Lohmar Gebr. Campinge GmbH & Co. KG Ettore-Bugatti-Str. 51 51149 Köln

Uhrmacher/-in Timo Boxberg Kölner Straße 64 51491 Overath

Verfahrens­ mechaniker/-in Kunststoff Kautschuk HoKa Ges. für Lüftungsformteile aus Kunststoffen mbH Reutherstr. 12 53773 Hennef

TROCELLEN GmbH Mülheimer Str. 26 53840 Troisdorf

Hasenkamp Internationale Transporte GmbH Europaallee 16–18 50226 Frechen

Vermessungstechniker/-in

Jörg Julius Kapune Zum alten Wasserwerk 6 51491 Overath Kellershohn Karl Heinrich Hauptstr. 102 51465 Bergisch Gladbach

Bundesstadt Bonn Berliner Platz 2 53111 Bonn

Verwaltungsfach­ angestellte/-r Bundesanstalt für Finanzdienstleistungs­aufsicht (BaFin) Graurheindorfer Str. 108 53117 Bonn

Kettemer Lange Möbel Innenausbau GmbH Emdener Str. 105 50735 Köln

DIMDI – Deutsches Institut für Medizinische Dokumentation und Information Waisenhausgasse 36–38a 50676 Köln

Kevin Rasche Altenberger Dom Str. 169 51467 Bergisch Gladbach

Werkzeugmechaniker/-in

Lars Osenberg Heinrich-Schicht-Str. 6 a 42499 Hückeswagen

Zerspanungsmechaniker/-in SGL CARBON GmbH Drachenburgstr. 1 53170 Bonn

Zimmerer/-in Bert Ueberberg Blumenau 42 51766 Engelskirchen Fech GmbH & Co. KG Humboldtstr. 5 53639 Königswinter Franzen & Sohn GmbH Metternicher Str. 2 53332 Bornheim Jörg Maylahn Velken 61 53809 Ruppichteroth Schwirten & Klein GmbH Werner-vonSiemens-Str. 12 51647 Gummersbach Zultner GmbH & Co. KG Industriestr. 20 42499 Hückeswagen

Zweiradmechaniker/-in Jörg Prumbaum Dellbrücker Hauptstr. 43–47 51069 Köln Roller Richter GmbH Hansaring 123 50670 Köln

Zweiradmechatroniker/-in Bülent Basakoglu Grüner Weg 3 50825 Köln H & S Bike Discount GmbH Auf dem Kirchbüchel 6 53127 Bonn Max von Alvensleben Goltsteinstr. 75 50968 Köln Radmarkt Schumacher GmbH Robert-Perthel-Straße 53 50739 Köln

KAUTEX TEXTRON GMBH & CO. KG Kautexstr. 52 53229 Bonn

Gottfried Giebe-Richter Justus von Liebig Str. 26 50374 Erftstadt

Herbert Conzen Holzemer Str 24 53343 Wachtberg

GKN Sinter Metals Components GmbH Pennefeldsweg 11–15 53177 Bonn

GKN Sinter Metals Components GmbH Krebsöge 10 42477 Radevormwald

94 2017/18

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KALTENBACHGRUPPE 95 2017/18

Wir bilden aus, um zu übernehmen!

Das Kölner Familienunternehmen Gödde ist ein seit 1960 erfolgreicher und unabhängiger Werkzeughändler mit mehr als 240 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Zusammen mit der Hoffmann Group sind wir Europas Marktführer im Bereich B2B-Vertrieb von Qualitätswerkzeugen.

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96 2017/18

Starte deine Ausbildung als Chemikant/in an unserem Standort in Wesseling

Braskem ist ein global führender Hersteller von thermoplastischen Kunststoffen und Biopolymeren. Weltweit betreibt Braskem 41 Industriestandorte in Brasilien, den USA, Mexiko und Deutschland und beschäftigt ca. 8.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Braskem produziert jährlich 20 Mio. Tonnen thermoplastische Kunststoffe und andere petrochemische Produkte, die z. B. in der Automobil-, Lebensmittel- und Konsumgüterindustrie Anwendung finden. Durch die Entwicklung nachhaltiger Kunststofflösungen möchten wir einen positiven Beitrag im täglichen Leben schaffen.

Voraussetzungen • Interesse und Verständnis für chemische, physikalische und technische Vorgänge • Logisches Denkvermögen und Verständnis für Zusammenhänge • Räumliches Sehvermögen und Farbtüchtigkeit • Teamfähigkeit, Konzentrationsvermögen und Aufmerksamkeit • Bereitschaft zur Schichtarbeit

Wir bilden aus

Ausbildungsinhalte • Arbeiten mit unterschiedlichen Werkstoffen • Analysieren, Vereinigen, Trennen, Reinigen von Chemikalien • Bestimmen von Stoffkonstanten • Erlernen von Arbeitstechniken im Labor und im Technikum • Herstellen, Analysieren und Bearbeiten von chemischen Erzeugnissen aus organischen und anorganischen Rohstoffen • Bedienen von rechnergestützten Maschinen und Fertigungsstraßen zur Steuerung und Regelung von Produktionsprozessen • Kontrollieren von Messwerten und Protokollierung von Fertigungsverläufen • Warten und Instandhalten von Anlagen

Dualer Studiengang Vermessungswesen Erreichte Abschlüsse: Berufsausbildung zum Vermessungstechniker und Studienabschluss Bachelor of Engineering

Ausbildungszeit 3,5 Jahre - Verkürzung bei guten Leistungen auf 3 Jahre möglich

www.strassen.nrw.de

Weiterbildungsmöglichkeiten Industriemeister, Techniker, Hochschulstudium

Schriftliche Bewerbungen an:

Wir begleiten Dich von Anfang an mit dem Ziel, Dich auf einen guten Abschluss und Deine spätere Tätigkeit vorzubereiten.

Uns ist wichtig, dass Du Dich für einen Beruf entscheidest, der Dir Spaß macht! Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Landesbetrieb Straßenbau NRW Regionalniederlassung Rhein-Berg z.H. Frau Laschinski Deutz-Kalker-Str. 18–26 50679 Köln

Braskem Europe GmbH Ansprechpartner: Dagmar Vollmer Rodenkirchener Str. 400 | 50389 Wesseling braskemeurope_wesseling@braskem.com www.braskem.com

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Gut betreut durch die Ausbildung.

Gezeiten Haus

Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 30 Millionen Vollund Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. vertritt die Interessen der Versicherungsunternehmen und ihrer Kunden. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet.

Wenn Sie Kommunikation und Organisation zu Ihrem Beruf machen möchten, bieten wir Ihnen ab 1.8.2018 eine Ausbildung zum/zur

Kaufmann/-kauffrau für Büromanagement

Die Gezeiten Haus Gruppe ist ein Familienunternehmen aus der Gesundheitsbranche. Wir betreiben private Fachkrankenhäuser für Psychosomatische Medizin und Traditionelle Chinesische Medizin.

An unseren Standorten Bonn und Wesseling (Schloss Eichholz) bilden wir aus zur/zum:

Wir haben viel zu bieten: · Praktischer Einsatz in allen Verbandsbereichen · Eigenverantwortliche Projektarbeiten · Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Kommunikation/MS Office) · Arbeit mit modernen Informations- und Kommunikationssystemen · 3-jährige duale Ausbildung mit der Möglichkeit der Verkürzung · Kollegiale und konstruktive Arbeitsatmosphäre · Mitarbeiterfreundliche, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) · Attraktive Vergütung und Sozialleistungen (z. B. VRS-Jobticket)

Köchin/Koch Restaurantfachfrau/-mann Hotelfachfrau/-mann Kauffrau/-mann für Büromanagement Eine Ausbildung an einem besonderen Ort, mit herzlicher Atmosphäre und kollegialem Miteinander. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Mehr über uns auf

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung: Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Personalreferat – Frau Schalles Gustav-Heinemann-Ufer 74 c 50968 Köln bewerbungen@pkv.de www.pkv.de

www.gezeitenhaus.de Fragen zu unseren Ausbildungen beantwortet gerne Petra Stuch-Trampert, Telefon: 02236 / 3939 - 130, E-Mail: ausbildung@gezeitenhaus.de.

KLASSE(N)PHASE

STATT MASSEPHASE .

DUALES TRAINING AN DER EUFH.

MAST ER

BACHELOR

DUAL MANAGEMENT STUDIEREN WWW.EUFH.DE

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Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann.

Du suchst eine Ausbildung, in der Du Dich selbst verwirklichen kannst?

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Dann bewirb Dich jetzt und ergänze unser Auszubildenden-Team bei STRABAG. Es erwartet Dich eine erstklassige und praxisorientierte Ausbildung, vertieft durch theoretisches Fachwissen und gezielte Weiterbildungen. Wirke bei einem der vielzähligen Projekte mit und zeige uns Deine Fähigkeiten. Gemeinsam arbeiten wir daran, Dein Potenzial zu erkennen und zu fördern. Mit Deiner erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung stehen Dir die Türen für eine Karriere bei STRABAG offen. Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir bilden in unserer Direktion Köln/Düsseldorf an den

Standorten Köln, Hennef und Nörvenich folgende Berufe aus:

Bauwerksabdichter / Bauwerksabdichterin Industriekaufmann / Industriekauffrau Kanalbauer / Kanalbauerin Straßenbauer / Straßenbauerin

STRABAG AG, Direktion Köln/Düsseldorf, Frau Andrea Vohs Alfred-Schütte-Allee 10, 50679 Köln/Deutschland, Tel. +49 221 824-3575

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*Auszubildende werden nach Abschluss der Ausbildung bei guten Leistungen in Vollzeit übernommen.