AzubiPlaner Karlsruhe 2019 by Patrick Schaab

DAS BERUFSSTARTER-MAGAZIN

2019/20

Karlsruhe/Umland

ORIENTIERUNG

SEI DU SELBST! Mit der richtigen Vorbereitung zum Wunschberuf

AUSBILDU N

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Stellen- und Ausbildungsangebote Stellenund Ausbildungs angebote Anders mehr: Mission Vielfalt! · Kinderpfleger / inist (staatlich anerkannt) · Pflegehelfer / in · Erzieher / in (staatlich anerkannt) · Hauswirtschafter / in/ in · Kinderpfleger / in (staatlich anerkannt) · Pflegehelfer Für 2019 bieten wir folgende Sie sind auf der Suche nach einem vielseitigen Stellen- ·und Ausbildungsangebote: Beruf und lieben den Kontakt zuB. Menschen? · Kindheitspädagoge A. Heilerziehungspfleger/in · Erzieher / in (staatlich/ inanerkannt) · Hauswirtschafter / in • Erzieher*in (staatlich anerkannt) Dann bewerben Sie sich bei der AWO Karlsruhe · Examinierte Pflegefachkräfte • Kindheitspädagoge*in B. A.

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1500 Mitarbeiter*innen beraten, unterstützen und begleiten in 75 Einrichtungen im Karlsruher Stadtgebiet Menschen in allen Lebenslagen: von der Kindheit über die Jugend bis ins hohe Erwachsenenalter.

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Erzieher* in im Anerkennungsjahr Erzieher*in der praxisintegrierten Ausbildung (PIA) • Kindheitspädagoge*in B. A. •

· Erzieher / in der praxisintegrierten Ausbildung (PIA) Starten Sie in Ihr Berufsleben mit einer · Kindheitspädagoge / in B. A. Ausbildung bei der AWO Karlsruhe!

Wir sind eine anerkannte Einrichtung für den Bundesfreiwilligendienst (BFD) und für das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ). Mehr Infos auf: www.echt-sozial.de

AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH Rahel-Straus-Straße 2 | 76137 Karlsruhe Telefon: (07 21) 3 50 07-0 E-Mail: info@awo-karlsruhe.de www.awo-karlsruhe.de

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Wir freuen uns auf Ihren persönlichen Beitrag zur Vielfalt unseres Unternehmens. Weitere Informationen und Kontakt: Wir sind eine anerkannte Einrichtung für den Bundesfreiwilligendienst (BFD) und für das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ). Mehr Infos auf: www.echt-sozial.de

AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH Rahel-Straus-Str. 2 | 76137 Karlsruhe Tel.: 0721 35007-0 | Fax: 0721 35007-135 E-Mail: info@awo-karlsruhe.de www.awo-karlsruhe.de

EDITORIAL

LIEBE SCHÜLERIN, LIEBER SCHÜLER,

PS:

Wenn du dich auf Stellenausschreibungen und Praktikumsangebote aus diesem Heft bewirbst, dann gib bitte „AzubiPlaner“ als Quelle an. Unser Dank gilt den Inserenten, mit deren Unterstützung wir dir dieses Heft kostenlos zur Verfügung stellen können!

erkleinert

Weitere Artikel findest Du unter: www.azubiplaner.de

du stehst am Ende deiner Schulzeit oder studierst und orientierst dich in Richtung praxisnahe Ausbildung um? Die Möglichkeiten sind endlos und es ist schwer, das richtige Berufsziel zu finden. Es ist normal, dass diese Phase mit Unsicherheit und offenen Fragen einhergeht. Mit dem AzubiPlaner wollen wir dir ein persönliches Navigationssystem für die Strecke von der Berufswahl über die Bewerbung bis hin zum Karriere-Einstieg bieten.

In den vergangenen Jahren hat sich auf dem Berufs- und Ausbildungsmarkt viel bewegt. Immer mehr Unternehmen erkennen, wie wichtig gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiter für die Herausforderungen der Zukunft sind. Das bietet dir gute Aussichten, deinem Traumberuf ein Stückchen näher zu kommen. Der erste Schritt besteht darin, deine Interessen, Stärken und Talente zu entdecken. Woran hast du Spaß, was machst du locker nebenher? Im zweiten Schritt gilt es, die praktischen Herausforderungen des anstehenden neuen Lebensabschnitts zu meistern. Die Informationen auf den folgenden Seiten geben dir Tipps für deine persönliche Berufsorientierung. Neben Hintergründen zum Azubi-Leben erfährst du, wie man das Internet für die Bewerbung nutzen kann und mit welcher Taktik du im Vorstellungsgespräch punktest. Viel Glück für deine Zukunft wünscht dir

die Redaktion

arstellung ggf. verkleinert 3 2019/20

6 54

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4 2019/20

T L A H N I Berufsstarter aufgepasst – Ausbildungspartner, Berufseinstiegshilfen, Bewerbungstipps und Azubi-Lifestyle auf einen Blick UNTERSTÜTZER IHK KARLSRUHE

ORIENTIERUNG BERUFSPORTRÄTS

KOMMUNIKATION

6-7 ACHT GUTE GRÜNDE FÜR EINE AUSBILDUNG/LEHRSTELLE GESUCHT?/ EQ ALS BRÜCKE IN DIE AUSBILDUNG

18-21

38-39

IHK INFORMIERT

24-25

8-9 CLEVER KOMBINIERT – DIE DUALE AUSBILDUNG / AUSLANDSPRAKTIKA/ MESSETERMINE 2019 IHK INFORMIERT

10-11

DIE ZUKUNFT BEGINNT JETZT / ZWEI ABSCHLÜSSE PARALLEL MACHEN/ ZUSATZQUALIFIKATIONEN

IHK INFORMIERT

12-13

WEITERBILDUNG NACH DER AUSBILDUNG

IHK PROJEKTE

JOB[RE]START – VOM AUSSTEIGER ZUM UMSTEIGER

IHK BILDUNGSBERATUNG

DER DIREKTE DRAHT ZUR IHK

SCHREIBTISCH ODER BAUSTELLE – WAS LIEGT DIR MEHR?

BEGABUNG

WAS MACHT DICH EINZIGARTIG? / MIT »BERUFE ENTDECKER« INTERESSEN ABSTECKEN!

BRANCHENÜBERSICHT

26-29

BIST DU BEREIT?

DIGITTAL

30-31

AZUBILAND: WOHIN GEHT DEINE BERUFLICHE REISE?

DIGITAL

40-41

JOBEVOLUTION: VIELFALT FÜR KARRIERESTARTER!

IMPRESSUM

BERUFSEINSTIEG SOFT SKILLS

44-45

BEWERBUNG KURZ & KNAPP

32-33

BEWERBUNGSGESPRÄCH: DAS FRAGE- UND ANTWORTSPIEL DER PERSONALER

TEAMPLAYER?! WIE ARBEITET MAN ERFOLGREICH ZUSAMMEN?

RATGEBER

46-47

LOCKER IN DEN ERSTEN JOB

STEP BY STEP DURCH DEN BEWERBUNGSPARCOURS

RATGEBER

34-37

BEWERBUNGEN SCHREIBEN: DECKBLATT UND FOTO, ANSCHREIBEN, LEBENSLAUF UND ANLAGEN

48-49

STÄRKEN WIEGEN MEHR ALS EIN ABSCHLUSS / RECHTE & PFLICHTEN

AZUBI-LEBEN RATGEBER

54-55

WG-STRESS? DREI TIPSS, DAMIT DER ALLTAG KONFLIKTFREI ABLÄUFT!

FINANZIERUNG

56-57

BAFÖG FÜR AZUBI-KÜKEN / KREDITE FÜR BERUFSEINSTEIGER

Volle Fahrt voraus – Orientierungshilfen, Ratgeber und Erfahrungsberichte für dein erfolgreiches Praktikum PRAKTIKUM RATGEBER

60-61

PRAKTIKUMSPLANER: SO FÄHRST DU IN DEINEM PRAKTIKUM AUF NUMMER SICHER

ÜBERSICHT

62-63 DER VOLLE DURCHBLICK: GUTE GRÜNDE FÜR EIN PRAKTIKUM

ab Seite

TYPOLOGIE

64 DIE SUPERPRAKTIKANTEN AUSLAND

65 AUSLANDSPRAKTIKUM IN DER OBERRHEINREGION

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UNTERSTÜTZER IHK KARLSRUHE

ACHT G UT E G RÜ ND E F Ü R E I NE AUSBI L DU NG

Ein echter Topstart 1. Die Auswahl ist groß Von A wie Anlagenmechaniker/-in bis Z wie Zweiradmechaniker/-in: Insgesamt kannst du aus 327 anerkannten dualen Ausbildungsberufen auswählen. Da ist für jeden das Richtige dabei!

2. Enge Verbindung von Theorie und Praxis

Schule bald zu Ende und jetzt willst du richtig durchstarten? Aber wie: lieber eine Ausbildung oder doch ein Studium beginnen? Vor dieser Frage stehen jedes Jahr Hunderttausende junge Leute. Wir haben für dich einige gute Gründe für eine Ausbildung zusammengestellt.

Du lernst im Unternehmen die praktischen Tätigkeiten deines Ausbildungsberufes und bekommst parallel dazu in der Schule das nötigte Fachwissen vermittelt. Somit ist Lernen nie langweilig, weil du es immer direkt im Unternehmen anwenden kannst.

3. Von Anfang an gibt's eigenes Geld

5. Vergleichbarkeit Egal, ob du deine Ausbildung in Karlsruhe, Hamburg, München oder Köln absolvierst. Eine duale Ausbildung ist in ganz Deutschland gültig. Das erleichtert die Jobsuche anderswo!

6. Chancen auf dem Arbeitsmarkt

Viele Unternehmen in Deutschland suchen händeringend gut ausgebildete Fachkräfte. Wer eine Ausbildung absolviert, hat daher tolle Aussichten auf dem aktuellen Arbeitsmarkt. Hinzu kommt: Circa 80 Prozent der Betriebe, die ausbilden, übernehmen nach erfolgreich bestandener Prüfung ihre Azubis.

7. Tolle Karrierechancen

Für viele einer der wichtigsten Gründe: Du bekommst vom ersten Tag an eine Ausbildungsvergütung. Darum werden dich viele deiner Freunde sicher beneiden. Die Höhe des Ausbildungsgehalts hängt vom jeweiligen Ausbildungsberuf ab.

Die Karrierechancen mit einer Ausbildung werden oft unterschätzt: Es gibt viele Führungskräfte, die mit einer Ausbildung in ihr Berufsleben gestartet sind und über eine Weiterbildung die Karriereleiter weiter nach oben gestiegen sind.

4. Persönliche Entwicklung

8. Studieren ohne Abitur

Durch deine Ausbildung wirst du nicht nur finanziell unabhängig, sondern entwickelst dich auch persönlich weiter. Du lernst z. B. immer mehr Verantwortung zu übernehmen, mit verschiedenen Menschen umzugehen und im Team zu arbeiten, um Ziele zu erreichen.

Auch das ist möglich! Wer eine Aus- oder Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen hat, über entsprechende Berufserfahrung verfügt und eine Eignungsprüfung erfolgreich besteht, kann sich für ein Hochschul studium qualifizieren.

Mehr Informationen: www.karlsruhe.ihk.de

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LEHRSTELLE GESUCHT?

DI E IHK KARLSR U HE U NTE R STÜTZT DI C H BEI D ER B E R U FSOR IE NTIE R UNG U N D D ER AUSB ILDUNGSPLATZSU C HE . LEHRSTELLENB ERATU NG Bei der Lehrstellenberatung der IHK Karlsruhe wirst du über freie Aus bildungsplätze in der Region informiert und individuell beraten. Die Lehrstellenberater schauen sich Kenntnisse, Stärken und Bewerbungsunterlagen an, geben Tipps und versuchen, einen passenden Ausbildungsplatz zu vermitteln. Die Beratungstermine finden nach vorheriger Absprache in Karlsruhe immer dienstags, mittwochs und donnerstags in der Zeit von 09:00 bis 17:00 Uhr, in Baden-Baden immer mittwochs in der Zeit von 15:00 bis 18:00 Uhr statt. Terminabsprachen unter Tel.: 07 21.1 74 - 3 98

EQ ALS BRÜCKE IN DIE AUSBILDUNG EQ steht für Einstiegsqualifizierung und ist ein betriebliches Langzeitpraktikum für Jugendliche.

IH K-L E H RSTE LLENB ÖRSE

S P E E D-DATI NG 2019 Bei den Speed-Datings in der IHK Karlsruhe kannst du in zehnminütigen Vorstellungsgesprächen in Kontakt mit Ausbildungsbetrieben kommen und dich für ein Praktikum oder einen Ausbildungsplatz bewerben. Die Palette der angebotenen Ausbildungsberufe reicht von Handwerksberufen über kaufmännische Berufe, Gastronomie- und gewerblich-technische Berufe bis hin zu dualen Studiengängen. www.karlsruhe.ihk.de/speeddating

FOTO IHK KARLSRUHE

Gleichzeitig unterstützt die IHK-Lehrstellenbörse bei der Ausbildungsplatzsuche. Du hast dort die Möglichkeit, ein Lehrstellengesuch einzustellen und gleichzeitig die Ausschreibungen der Ausbildungsbetriebe einzusehen. Die Lehrstellenbörse gibt es als App oder im Netz: www.karlsruhe.ihk.de, Dok.-Nr. 91361

JO B[RE ) STA RT Für Studienzweifler und -abbrecher gibt es mit dem Studien abbrecherprojekt Job[Re)Start ein spezielles Angebot. Anhand der bereits erworbenen Vorkenntnisse im Studium prüfen die IHK- Bildungsberater, welche Möglichkeiten des Umstiegs in die duale Aus- und Weiterbildung bestehen. Mehr Infos auf Seite 14.

Die Einstiegsqualifizierung bietet dir die Chance, in sechs bis maximal zwölf Monaten den Arbeitsalltag in einem bestimmten Tätigkeitsfeld und einem Betrieb kennenzulernen. Mit diesem Angebot erhalten vor allem diejenigen eine Chance, die wegen schlechter oder fehlender Schulabschlüsse nur schwer eine Lehrstelle finden. Alle EQs orientieren sich an den Ausbildungsinhalten der entsprechenden Berufe, sodass ein nahtloser Übergang in einen Ausbildungsvertrag gewährleistet ist. Wer unter 25 ist, eine Ausbildung sucht und bis zum 30. September noch keine Lehrstelle bekommen hat, kann eine Einstiegsqualifizierung absolvieren. Während der EQ-Zeit wird die Berufsschule besucht, sodass eine direkte Verzahnung zwischen Theorie und Praxis gegeben ist. Ansprechpartner sind die jeweiligen Kammern (IHK/HwK) und die Agentur für Arbeit.

NO CH F RAGE N? KONTAKT

Infos rund um die duale Ausbildung: www.deinezukunftjetzt.de Unsere Social-Media-Kanäle: Facebook: IHK Karlsruhe – Ausbildung Instagram: ihkka_wmsihk

Katharina Herdt Tel.: 07 21.1 74-3 98 katharina.herdt@karlsruhe.ihk.de

7 2019/20

UNTERSTÜTZER IHK INFORMIERT

Clever

P R ÜF UN G

kombiniert DIE DUALE AUS BILDUN G TEXT IHK Karlsruhe

Während deiner Berufsausbildung ist eine Zwischenprüfung oder der erste Teil deiner Abschlussprüfung abzulegen. Diese Prüfungen sollen deinen Erfolg in der bisherigen Ausbildung aufzeigen und finden etwa in der Mitte der Ausbildungszeit statt. Am Ende steht die Abschlussprüfung an, in der du dein berufliches Wissen nachweisen musst. Die schriftlichen Prüfungen finden an deiner Berufsschule statt, die praktischen und/oder mündlichen Prüfungsteile vor einem IHK-Prüfungsausschuss. Die schriftlichen Zwischen- und Abschlussprüfungen sind bundesweit bzw. landesweit einheitlich, das heißt, sie werden gleichzeitig und mit für den jeweiligen Beruf identischen Aufgabensätzen durchgeführt.

AUS B I L D UN GS ZEI T Deine Ausbildungszeit liegt üblicherweise bei drei Jahren. Je nach Ausbildungsberuf gibt es aber auch kürzere (z. B. zwei Jahre) oder längere (z. B. dreieinhalb Jahre) Ausbildungszeiten. Je nach schulischen Vorkenntnissen ist eine kürzere Ausbildungszeit und eine vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung möglich.

ZUS ATZQUA L I F I KATI ON EN

DIE KO MBIN AT IO N AUS BERUF SPR A X I S UND T HEO R E T I SCHEM UN T ER R ICH T I S T W ELT W E I T A NER K A NN T.

Zu einigen Berufen werden sogenannte Zusatzqualifikationen (siehe Seite 11) angeboten. Das bedeutet, ein Teil deiner Schulfächer werden durch andere Fächer ersetzt und du legst am Ende deiner Ausbildungszeit eine weitere Prüfung ab.

N AC H WEI S D EI N ER AUS B I L D UNG Mit bestandener Prüfung bekommst du: Zeugnis des Ausbildungsbetriebes Berufsschulzeugnis Abschlusszeugnis/Gesellen- oder Facharbeiterbrief

WAS BED EUTE T „DUA L“? Die Ausbildung erfolgt an zwei Lernorten, dem Betrieb und der Berufsschule, deswegen „dual“. Den berufspraktischen Teil der Ausbildung deckt der Betrieb ab, Fachtheorie und allgemeinbildenden Unterricht vermittelt die Berufsschule. Die Theorie aus der Berufsschule kannst du in deinem Ausbildungsbetrieb direkt in die Praxis umsetzen.

Solltest du die Abschlussprüfung nicht bestehen, kannst du sie wiederholen. Der Betrieb muss dich dann – auf ausgesprochenen Wunsch von dir – weiter beschäftigen. Die Verlängerung geht bis zum nächsten Prüfungstermin (max. aber um ein Jahr).

UNT ERRICHT/B E R U FSPRA XIS Die Ausbildung in den Betrieben findet tageweise statt. An drei bis vier Tagen pro Woche bist du im Betrieb, an ein bis zwei Tagen pro Woche gehst du in die Berufsschule. Alternativ kann aber auch ein Blockunterricht durchgeführt werden. Das bedeutet, dass du für mehrere Wochen am Stück vollständig nur in der Schule und anschließend wochenweise im Betrieb bist.

N OCH FR AG E N ? Weitere Infos zum Berufsstart findest du auch unter: www.deinezukunftjetzt.de

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AUSLANDSPRAKTIKA

MESSETERMINE DER IHK 2019

Laut Berufsbildungsgesetz kannst du bis zu einem Viertel deiner regulären Ausbildungszeit im Ausland verbringen. Bei einer dreijährigen Ausbildung sind das z. B. neun Monate. Azubis, die einen Teil ihrer Ausbildung im Ausland absolvieren, erhöhen ihre Chancen auf eine erfolgreiche berufliche Zukunft, erwerben fachliche und soziale Kompetenzen und bringen neue Ideen mit,

Berufsbörse 2019 28.01.2019, 18.00 Uhr Realschule Rheinmünster Bahnhofstr. 7c, Rheinmünster

erweitern ihre Fremdsprachenkenntnisse, verfügen über mehr Verständnis für andere Kulturen, werden selbstsicherer und weltoffener, beweisen, mit Herausforderungen umgehen zu können.

Es gibt viele Möglichkeiten, im Rahmen deiner Ausbildung ins Ausland zu gehen. Wir stellen einige Möglichkeiten vor: EUREGIO-Zertifikat Das Projekt bietet allen Auszubildenden sowie Berufsschülerinnen und -schülern aus der Oberrheinregion die Chance, während der Ausbildung ein mindestens vierwöchiges Auslandspraktikum in einem Betrieb in Deutschland, Frankreich oder der Schweiz zu absolvieren. Ziel ist, dass möglichst viele Azubis am Oberrhein berufliche Erfahrungen im grenznahen Ausland sammeln können und viele Ausbilder/-innen durch die Teilnahme am Projekt interkulturell qualifiziert werden. Go.for.europe fördert als Servicestelle Auslandsaufenthalte in Europa und bietet mehrere Auslandsprogramme an. Im Rahmen dieser Programme haben Auszubildende in einem anerkannten dualen Ausbildungsberuf aus allen Berufssparten die Möglichkeit, einen vierwöchigen Auslandsaufenthalt – bestehend aus einer Woche Intensivsprachkurs und drei Wochen Betriebspraktikum – in England, Irland, Italien oder Spanien zu absolvieren. Die Auszubildenden bewerben sich bei der Servicestelle mit dem Europass Lebenslauf und einem Motivationsschreiben auf Deutsch und Englisch bzw. in der Fremdsprache des Ziellandes. Zu Go.for.europe gehören z. B. die Projekte „EuroSkill – Auslandspraktika für die gewerblich-technische Branche“ sowie „EuroTrainee – Auslandspraktika für die kaufmännische Branche“. TRANSDUAL als Förderprogramm unterstützt Auszubildende in kaufmännischen Berufen, die Lernaufenthalte in Spanien, Frankreich oder Großbritannien absolvieren möchten. Haupt anliegen von TRANSDUAL ist, die Entwicklung von „Soft Skills“ wie Mobilität, Flexibilität, Toleranz und Teamfähigkeit zu f ördern. Die Praktika und Betriebsbesuche in London, Paris oder Madrid werden als drei bis vier Wochen dauernde Gruppenmaßnahmen organisiert. Sie bieten die Möglichkeit, Betriebe, Arbeitswelt sowie Kultur des jeweiligen Landes kennenzulernen und natürlich Fremdsprachenkenntnisse zu erwerben bzw. zu verbessern.

Mehr Infos zum Thema: www.mobileuregio.org www.goforeurope.de Ansprechpartner bei der IHK Karlsruhe: Stephan Ruf Tel.: 07 21.1 74-2 20 stephan.ruf@karlsruhe.ihk.de

Ettlinger Ausbildungsbörse 11.03.2019, 18.30 bis 21.00 Uhr Albgauhalle Middelkerker Str. 1–5, Ettlingen Sinzheimer Ausbildungsforum 19.03.2019, 17.00 bis 20.00 Uhr Fremersberghalle Müllhofener Str. 18, Sinzheim Brettener Ausbildungstag 23.03.2019, 10.00 bis 14.00 Uhr Hallensportzentrum „Im Grüner“ Sportzentrum 4, Bretten Markt der Berufe 23.03.2019, 10.00 bis 12.30 Uhr Stadthalle Östringen Johann-Sebastian-Bach-Str., Östringen Messe Gernsbach 27.03.2019, 15.00 bis 19.00 Uhr Stadthalle Badener Str. 1, Gernsbach Markt der Berufe Ubstadt-Weiher 30.03.2019, 09.00 bis 12.30 Uhr Sport- und Kulturhalle Hebelstr. 4, Ubstadt-Weiher Ausbildungsmesse Baden-Baden 2019 06.06.2019, 11.00 bis 17.00 Uhr Kongresshaus Augustaplatz 10, Baden-Baden Ausbildungsmesse Rastatt 2019 12.07.2019, 08.00 bis 16.00 Uhr Badnerhalle Kapellenstr. 20–22, Rastatt DAS FEST 2019 – Infostand IHK Karlsruhe 19.–21.07.2019 Günther-Klotz-Anlage, Karlsruhe Einstieg Beruf 2020 18.01.2020, 10.00 bis 15.30 Uhr Messe Karlsruhe Messeallee 1, Rheinstetten

KONTA KT

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UNTERSTÜTZER IHK INFORMIERT

DIE ZUKUNFT BEGINNT JETZT D E R NE U E AUSBI L D UNGSBE RUF ZUM/ ZU R K AU F MANN/ - F RAU I M E - COMME RCE TEXT IHK Karlsruhe

Berufsbzeichnung

Kaufmann/-frau im E-Com

Start zum

merce

Ausbildungsjahr 2018/1

Dauer der Ausbildung

3 Jahre (36 Monate)

Online ein- und verkaufen gehört für die meisten längst zum Alltag. Einen eigenen Ausbildungsberuf im Online-Handel gab es bisher aber nicht. Das hat sich letztes Jahr geändert. Seit August 2018 gibt es nun den neuen Ausbil- dungsberuf „Kaufmann/-frau im E-Commerce“. Eine moderne Ausbildung, die auf digitale Geschäftsmodelle ausgerichtet ist. Der neue Beruf „Kaufmann/Kauffrau im E-Commerce“ wird schwerpunktmäßig im Handel (Einzel-, Groß- und Außenhandel) ausgebildet. Hierzu zählen sowohl reine Online- als auch Multichannel-Händler, also jene Händler, die ihre Waren über mehrere Kanäle direkt an ihre Kunden verkaufen. Auch die Branchen Tourismus, Hotel und Gastronomie, Chemie und Metall sowie Banken, Versicherungen, Zeitungs- und Buchverlage kommen in Betracht. Die dreijährige Ausbildung findet im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule statt. Kaufleute im

E-Commerce wählen Vertriebskanäle aus und setzen sie ein. Sie analysieren das Nutzerverhalten, kooperieren mit internen und externen Dienstleistern und sind mit recht lichen Regelungen vertraut (Wettbewerbs-, Urheberrecht, Datenschutz etc.). Sie sorgen für die Beschaffung und das Einstellen von Produktdaten in kundenfreundlicher Form. Sie legen Angebotsregeln fest, wählen Bezahlsysteme aus, setzen Test methoden ein und werten sie aus. Die angehenden Fachkräfte setzen agile Arbeitsweisen ein und übernehmen die Planung, Umsetzung und Auswertung von Projekten. Dazu gehört die Beschaffung und Auswertung englischsprachiger Infos. Weitere Schwerpunkte legt die Ausbildung auf die Kundenkommunikation über verschiedene Kanäle. Das Vorbereiten und Durchführen von Maßnahmen des Online-Marke tings, das Planen und Optimieren der Customer Journey sowie die Anbahnung und Abwicklung von Online-Waren- und Dienstleistungs-

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verträgen (inkl. der Organisation von Rückabwicklungsprozessen) sind ebenfalls Teil der Ausbildung. Zudem erwerben die Azubis Know-how für den Einsatz kennzahlenbasierter Instrumente der kaufmännischen Steuerung und zur Durchführung von Kundenwertanalysen. Grundsätzlich kommt der neue Ausbildungsberuf „Kaufmann/Kauffrau im E-Commerce“ für Absolventen aller Schulformen infrage. Anforderungen der Unternehmen an Bewerber sind in der Regel gute Noten in Mathematik und Deutsch. Denn eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (in Wort und Schrift) ist ebenso wichtig wie analytisches und logisches Denkvermögen sowie die Freude am Umgang mit Zahlen und Daten. Auch Englisch wird eine wichtige Rolle in der Ausbildung spielen. Interesse für Online- und E-Commerce-Trends, technische Innovationen sowie an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und rechtlichen Vorgaben sollten die Bewerber generell mitbringen.

St u di um PLUS

ZWEI ABSCHLÜSSE PARALLEL MACHEN StudiumPLUS bietet dir die Möglichkeit, eine Berufsausbildung mit einem Studium zu verbinden. Theorie und Praxis ergänzen sich und du kannst innerhalb von viereinhalb Jahren zwei berufsqualifizierende Abschlüsse parallel erwerben. Voraussetzung ist, dass du einen Aus bildungsvertrag mit einem Unternehmen und einen Studienplatz hast. Angeboten wird StudiumPLUS in Kooperation von Industrie- und Handelskammer Karlsruhe und Hochschule Karlsruhe in den Bachelorstudien gängen Elektro- und Informationstechnik, Fahrzeugtechnologie, Maschinenbau, Mechatronik und in den Informatikstudiengängen. StudiumPLUS wird darüber hinaus an der Hochschule für Wirtschaft, Technik und Kultur in Zusammenarbeit mit der RobertSchumann-Schule Baden-Baden mit Fokus Hotellerie sowie an der Steinbeis Business Academy Gaggenau für kaufmännische Berufe angeboten.

M IT Z U S AT Z QUA L IFIKAT ION E N D U RCHSTA RT E N Du willst deine duale Berufsausbildung individuell gestalten und noch weiter aufwerten? Dann sind die Zusatzqualifikationen genau das Richtige für dich. Darunter versteht man den Erwerb von Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten, die über deine regu lären Ausbildungsinhalte hinausgehen. Zusatzqualifikationen sind ein Plus für deine Ausbildung: Du kannst dich schon während deiner Ausbildung spezialisieren und deine Karrierechancen verbessern. Zusatzqualifikationen bieten dir die Chance, dich auf die Herausforderungen der Zukunft noch zielgenauer vorzubereiten. Die Zusatzqualifikationen finden während deiner Ausbildung statt, z. B. in Form von Zertifikaten im kaufmännischen Bereich, IT-Qualifikationen oder Auslandsaufenthalten. Du kannst auch neben deiner Ausbildung das Abitur machen. Angeboten werden die Zusatzqualifikationen von Unternehmen, Berufsschulen, Industrie- und Handelskammern, Handwerkskammern und anderen Bildungsträgern. Voraussetzung ist, du hast einen Ausbildungsvertrag in einem staatlich anerkannten Ausbildungsberuf.

Deine Vorteile mit StudiumPLUS: Zwei staatlich anerkannte Abschlüsse:

Ausbildung und Studium

Studieren und gleichzeitig Geld verdienen Abwechslung durch Wechsel zwischen

Theorie und Praxis

Keine Einarbeitungszeit ins

Die IHK Karlsruhe bietet Auszubildenden eine ganze Reihe von Zusatzqualifikationen an: Fremdsprachen, EDV-Fähigkeiten oder spezielle Technikkenntnisse erweitern die in deiner Berufsausbildung vermittelten Kompetenzen.

Unternehmen nach dem Studium

Betreuung durch dein

Ausbildungsunternehmen

Start in ein erfolgreiches Berufsleben

Die Industrie- und Handelskammer Karlsruhe betreut eine Reihe von Zusatzqualifikationen, die du dir auf folgender Seite a nschauen kannst:

N O CH F RAGE N? Weitere Infos findest Du unter: www.hs-karlsruhe.de www.steinbeis-academy.de www.hwtk.de

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UNTERSTÜTZER IHK INFORMIERT

dung l i b r e t i e W

nach der

S O KA N N E S BE I D IR N ACH D ER AU S BIL D U N G W E IT E R G E HE N : D urch die Höhere Berufsbildung, ehemals Aufstiegsfortbildung, kannst du in Führungs positionen kommen, zum Beispiel als Fachwirt/in, Industriemeister/in oder Betriebswirt/in. E ine Anpassungsweiterbildung bietet dir die Möglichkeit mit kürzeren Weiterbildungen und Zertifikaten, dein vorhandenes, berufliches Wissen und Können zu vertiefen und auf dem aktuellen Stand zu halten.

Ausbild u n g

D QR : QUA L IFIKAT ION E N E U ROPAW E IT V E R G L E ICHBA R

DE R NÄC H S T E S CH RIT T DEINER KARRI E RE TEXT IHK Karlsruhe

Der erfolgreiche Abschluss einer dualen Berufsausbildung ist nicht das Ende deiner Karriere. Du hast viele Möglichkeiten, dich weiterzubilden. Eine Weiterbildung lohnt sich nicht nur in finanzieller Hinsicht, sondern bildet auch die Voraussetzung für deinen weiteren beruflichen Aufstieg, neue

Bildungsabschlüsse und berufliche Qualifikationen, die du in Deutschland erwirbst, sind deutschlandund europaweit vergleichbar. Möglich machen das der Deutsche Qualifizierungsrahmen (DQR) und der Europäische Qualifizierungsrahmen (EQR). Der DQR setzt die in Deutschland existierenden Qualifikationen, Berufsbildungs- und Hochschulabschlüsse in Relation zu den acht Niveaus des EQR. So werden beispielsweise drei- bzw. dreieinhalbjährige Ausbildungsberufe auf Niveau 4 von 8 zugeordnet, ein Abschluss als Meister oder Fachwirt entspricht Niveau 6 und damit dem Bachelor-Abschluss an einer Hochschule. Bei Bewerbungen kannst du mit Hilfe von DQR und EQR deine beruflichen Kompetenzen noch klarer und verständlicher herausstellen. Außerdem fällt es den Unternehmen leichter, deine Kompetenzen richtig einzuordnen.

FÖR D E RM ÖG L ICHK E IT E N , U . A .

Aufgabenfelder und mehr Verantwortung.

Die Fördermöglichkeiten für Weiterbildungsmaßnahmen sind vielfältig und richten sich an unterschiedliche Zielgruppen:

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Das Aufstiegs-BAföG, auch Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz, fördert die Vorbereitung auf Fortbildungsabschlüsse wie Meister/in, Fachwirt/in, Betriebswirt/in. www.aufstiegs-bafoeg.info Das Weiterbildungsstipendium richtet sich an junge Menschen nach dem besonders erfolgreichen Abschluss einer Berufsausbildung, die sich beruflich weiterqualifizieren möchten. www.weiterbildungsstipendium.de Das Aufstiegsstipendium unterstützt Berufserfahrene, die besonderes Talent und Engagement bewiesen haben, bei der Durchführung eines ersten Hochschulstudiums. www.sbb-stipendien.de/aufstiegsstipendium.html Die Bildungsprämie besteht unter anderem aus dem Prämiengutschein. Gefördert werden damit alle, die älter als 25 Jahre alt sind, mindestens 15 Stunden pro Woche arbeiten und weniger als 20.000 Euro im Jahr verdienen. www.bildungspraemie.info

Naturmedizin ist die Medizin der Zukunft

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) bietet einen dauerhaften Telefonservice zur Weiterbildungsberatung an. Unter der Nummer 0 30 . 20 17 90 90 gibt es an Werktagen zwischen 9.00 und 17.00 Uhr eine bundesweite Beratung zu allen Fragen rund um die Weiterbildung.

Duale Ausbildungsberufe: ◻ Industriekaufmann (m/w) ◻ Industriekaufmann mit Zusatzqualifikation Außenhandelsassistent (m/w) ◻ Chemielaborant (m/w) ◻ Chemikant (m/w) ◻ Pharmakant (m/w) ◻ Gärtner – Staudengärtnerei (m/w)

Eine individuelle, persönliche und anbieterneutrale Weiterbildungsberatung erhältst du auch bei der IHK Karlsruhe. Telefonische Terminvereinbarung bei Isabell Gros unter 07 21.1 74 -2 07.

◻ Fachlagerist (m/w) Duale Studiengänge in Kooperation mit der DHBW Karlsruhe: ◻ Bachelor of Arts – BWL Industrie ◻ Bachelor of Science – Wirtschaft sinformatik

ungseiterbild W d in s ken ionalen atenban sowie überreg D n e d n e gionalen Auf folg gt: te der re r hinterle angebo Anbiete g-bw.de rtbildun o .f w w e / w ten wis.ihk.d rinstitu Fernleh n o v te r: Eine Lis du unte findest e .d www.zfu

Die international tätige Unternehmensgruppe Dr. Willmar Schwabe zählt in der pharmazeutischen Industrie weltweit zu den führenden Herstellern von pfl anzlichen und homöopathischen Arzneimitteln. In mehreren inländischen und ausländischen Gesellschaften beschäft igen wir gruppenweit über 3.300 Mitarbeiter/innen.

Dr. Willmar Schwabe Business Services GmbH & Co. KG Zentrale Ausbildung Simon Ritzler Willmar-Schwabe-Straße 4 Tel. 0721-4005-96 52 76227 Karlsruhe www.schwabe.de/sbs Bewerbungen bitte per E-Mail an: ausbildung@schwabe.de

UNTERSTÜTZER IHK PROJEKTE

vom aussteiger zum umsteiger

S T UDIEN ABBRUCH KAN N NE U E K ARRI E RE WE GE Ö F FNE N

Jedes Jahr verlassen Zehntausende Studierende die Hochschulen in Deutschland ohne Abschluss. Rund 30 Prozent der Studienanfänger hören vorzeitig auf, in bestimmten Fächern liegt die Abbruchquote sogar noch deutlich höher. Die Entscheidung, sein Studium abzubrechen, erfordert viel Mut, ist aber auch nicht das Ende der Karriere. Mit einem Umstieg in die duale Aus- und Weiter bildung bieten sich hervorragende Berufschancen. Für dual ausgebildete Fachkräfte besteht eine hohe Nachfrage. Nach erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung und anschließender Weiterbildung zum Fach-, Betriebswirt oder Meister steht man auf gleicher Stufe wie Bachelor- bzw. Masterabsolventen. Studienabbrecher können durch ihre Vorqualifizierung die Ausbildungszeit verkürzen oder durch Zusatzqualifikationen individuell gestalten. Umsteiger sind wegen ihrer Vorkenntnisse aus dem Studium, ihrer Lernkompetenz und Selbstorganisation bei den Unternehmen sehr beliebt. Unter dem Motto „Meister statt Master“ setzt sich die IHK Karlsruhe dafür ein, Studienabbrechern Alternativen für eine erfolgreiche Karriere aufzuzeigen. Mit Job[Re)Start hat die IHK Karls ruhe ihr eigenes Studienabbrecherprojekt ins Leben gerufen, bei dem IHK-Berater dabei helfen, pass genaue Anschlüsse in Form einer dualen Ausbildung zu finden. Nach Voranmeldung findet ein persönliches Beratungsgespräch direkt in der IHK Karlsruhe statt.

Deine Ansprechpartnerin bei der IHK Karlsruhe: Wencke Kirchner Tel.: 07 21.1 74-2 08 wencke.kirchner@karlsruhe.ihk.de

KONTAKT

Weitere Infos zu den Angeboten der IHK Karlsruhe:

www.jobrestart.karlsruhe.ihk.de www.karlsruher-weg.de cyberforum.de/angebote/studienabbrecher

Während des Semesters gibt es jeden Mittwoch zwischen 11 und 14 Uhr Beratungen auf dem Campus der Hochschule Karlsruhe an der Beratungstheke im Gebäude A. Eine Anmeldung ist nicht notwendig. Darüber hinaus ist die IHK Karlsruhe Mitorganisator der Programme Finish-IT sowie „Karlsruher Weg in Studium und Beruf“.

14 2019/20

UNTERSTÜTZER IHK BILDUNGSBERATUNG

DER DIREKTE DRAHT ZUR IHK

N E L L E T S LEHR G N U T A R E B

Die Ausbildungsberater der Industrie- und Handelskammer Karlsruhe

t der ideale usbildung is A le a u d fsleben. e in E reiches Beru lg o rf e in e Einstieg in sruhe er IHK Karl d r te ra e b n lle n Beruf und Die Lehrste den richtige i, e b a d finden. ir d helfen ngsplatz zu u d il sb u A n nde einen passe

DA S BE RATE R-TEAM: Anke Hartmann Handel, Tourismus u. a. Tel.: 07 21.1 74-2 86 Mobil: 01 75.5 88 42 37 anke.hartmann@karlsruhe.ihk.de

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Silvia Henker Medien- und künstlerische Berufe, Papier u. a. Tel.: 07 21.1 74-3 35 Mobil: 01 51.50 41 12 66 silvia.henker@karlsruhe.ihk.de Simone Leibel IT, Elektro, Bau u. a. Tel.: 07 21.1 74-2 18 Mobil: 01 51.50 41 52 56 simone.leibel@karlsruhe.ihk.de Christina Leistner Kaufmännische Berufe, Banken, Versicherungen u.a. Tel.: 07 21.1 74-2 78 Mobil: 01 51.12 63 09 65 christina.leistner@karlsruhe.ihk.de Maik Meyer Metall, Mechatronik, Konstruktion u. a. Tel.: 07 21.1 74-3 70 Mobil: 01 51.54 72 84 03 maik.meyer@karlsruhe.ihk.de

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Peter Minrath Hotel- und Gaststättengewerbe Tel.: 07 21.1 74-217 Mobil: 01 70.6 3 276 51 peter.minrath@karlsruhe.ihk.de

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Stephan Ruf Industrie, Groß- u. Außenhandel, Mobilitäts programme, grenzüberschreitende Ausbildung Tel.: 07 21.1 74-2 20 Mobil: 01 71.2 20 37 15 stephan.ruf@karlsruhe.ihk.de

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KONTAKT UNTER: Katharina Herdt Telefon (07 21) 174-398

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Wir bieten Vergütung nach Tarif gutes Arbeitsklima + nette Kollegen 30 Urlaubstage + Urlaubsgeld Jahressonderzahlung u. v. m.

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Ausbildungsplatz zum Baustoffprüfer (m/w)

Ausbildungsplätze zum Industriemechaniker (m/w) Fachrichtung Betriebstechnik

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Ausbildungsbeginn 01. September 2019

Beginne deine 3-jährige Ausbildung in unserem Zementwerk in Wössingen.

Beginne deine 3,5-jährige Ausbildung in unserem Zementwerk in Wössingen.

Du kontrollierst und prüfst die Qualität von Baustoffen wie z. B. Mörtel und Beton und bearbeitest im Labor alle Fragestellungen rund um dieses spannende Aufgabengebiet. Freude am Experimentieren und naturwissenschaftliches Interesse sind die besten Voraussetzungen für diese interessante Ausbildung.

Aufbauen, justieren, zum Laufen bringen – die kontinuierliche Wartung und Instandhaltung ist eine wichtige Voraussetzung für einen reibungslosen Produktionsprozess. Du spielst dabei eine zentrale Rolle. Du sorgst dafür, dass alle Maschinen, Fertigungs- und Betriebsanlagen einwandfrei funktionieren. Durch fachgerechte Wartung behebst du Fehler noch bevor sie entstehen.

OPTERRA Wössingen GmbH Personalwesen Sibylle Nowatius Wössinger Str. 2 75045 Walzbachtal jobs.wos@opterra-crh.com T +49 (0)7203 – 89 125

Du hast • einen guten Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur • Interesse an Chemie und Physik • gute rechnerische/naturwissenschaftl. Kenntnisse • Sorgfalt/ Kommunikations- und Teamfähigkeit • Computerkenntnisse

Du hast • einen guten Realschulabschluss • gutes technisches Verständnis • Hand- und Fingerfertigkeiten • hohe Lern- und Ausbildungsbereitschaft • Sorgfalt, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Infos unter: www.opterra-crh.com

DEINE CHANCE FÜR DIE ZUKUNFT DiREKT IN DER NACHBARSCHAFT: FREIBERGER – EiNER DER GRÖssTEN PIZZAPRODUZENTEN EUROPAS

Seit über 40 Jahren entwickeln und produzieren wir Pizzen in vielen Variationen. Bis zu 4,5 Mio. Packungen laufen jeden Tag über die Produktionslinien. Für unser Werk in Muggensturm suchen wir zum 01.09.2019 Auszubildende (m/w/d) für folgende Berufe:

» Fachkraft für Lebensmitteltechnik » Industriemechaniker für Produktionstechnik Es erwartet dich eine fundierte Ausbildung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, ein angenehmes Betriebsklima und eine attraktive Ausbildungsvergütung. Interesse? Dann bewirb dich bitte über das Karriereportal auf unserer Website unter „Jobs/Karriere“. Freiberger Lebensmittel GmbH & Co. Produktions- und Vertriebs KG Draisstraße 1–5 • 76461 Muggensturm • www.freiberger.de

Über 2.600 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in sieben europäischen Werken sind dafür täglich im Einsatz, davon allein mehr als 300 im Werk Muggensturm. Mehr als 1.500 verschiedene Freiberger Produkte – neben Pizza auch Pasta und Snacks – vertreiben wir weltweit. Wir sind ein Unternehmen der Südzucker Gruppe.

Bei Cookies denkst du an Webseiten und nicht an Kekse. Dann starte jetzt deine IT-Karriere bei uns. Ausbildungsberufe

Duale Bachelor-Studiengänge

Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Informatikkaufmann (m/w/d) Maschinen- und Anlagenführer Schwerpunkt Druckweiter- und Papierverarbeitung (m/w/d)

Angewandte Informatik Informationstechnologie Wirtschaftsinformatik – Software Engineering – Sales & Consulting BWL Dienstleistungsmanagement – Consulting & Sales

Wer wir sind

Wir als Ausbilder

Wir bei der Fiducia & GAD IT AG machen IT für Banken. Sonst nichts. Unser Fokus: die besten IT-Lösungen für Banken schaffen. Deshalb sind wir das IT-Kompetenzzentrum, auf das die Banken zählen und die Besten in Sachen Banken-IT. In Karlsruhe, Münster, München, Frankfurt und Berlin beschäftigen wir mehr als 5.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir das Banking von morgen.

Miteinander statt gegeneinander. Kreativ statt konventionell. Die Fiducia & GAD IT AG bietet dir vielfältige Perspektiven und Aufgabenbereiche in der IT-Branche. Hier lernst du nicht nur von den Besten, sondern gehörst bald dazu. Schließlich sind wir, gerade im Bereich IT-Innovationen, immer auf Nachwuchstalente angewiesen. Wir bieten dir beste Rahmenbedingungen mit spannenden Herausforderungen und kompetenten Ansprechpartnern. Weck den IT-ler in dir. Und mach eine Karriere draus.

Bewirb dich jetzt. Fiducia & GAD IT AG | Christine Hawkins Fiduciastraße 20 | 76227 Karlsruhe Tel.: +49 721 4004-2443 fiduciagad.de/ausbildung

ORIENTIERUNG BERUFSPORTRÄTS

SCHREIBTISCH ODER

BAUSTELLE WAS L I E GT DI R ME HR?

BE RATE N UN D OR GA N I S I ER EN ? ODE R LIE BE R AU F H A N D F ESTE FA KTEN B AUEN ? WA S L I EGT D I R M EH R ? NACHFOLGE ND FINDEST D U EI N I GE B ER UFS P ORTRÄTS , IN DE NE N DIE B E IDE N B ER EI C H E VOR GESTEL LT WER D EN .

18 2019/20

TEXT Anna Iliewa

SCHREIBTISCHBERUFE

Rhetorisches Geschick, Einfühlungsvermögen fachliches Know-how und in allen Facetten der Kommunikation Bescheid wissen – das sind die Basics, die ein guter Berater mit im Gepäck haben sollte.

INFORMATIKKAUFMANN/-FRAU

BANKKAUFMANN/-FRAU

Dein verlängerter Arm ist ein PC? Du bist ein Informatikass und kaum vom Rechner wegzubekommen? Prima, genau du bist der Richtige für die Ausbildung zum/zur Informatikkaufmann/-frau. Gerade wenn es knifflig wird und viele andere aufgeben, blühst du richtig auf und versuchst eine Lösung zu finden? Sehr gut!

Mit den meisten Apps auf deinem Handy kann niemand etwas anfangen, denn sie drehen sich um Aktien, Börsenkurse und Rohstoffhandel? Du kannst gut mit Zahlen und – noch wichtiger – super mit Geld umgehen? Dann gehörst du wahrscheinlich an die Wallstreet. Doch bevor es so weit ist, solltest du eine Ausbildung zum/ zur Bankkaufmann/-frau absolvieren.

In jedem Unternehmen passiert es, dass informations- und kommunikationstechnische Systeme Probleme verursachen. Dann stehen Mitarbeiter ratlos da und wissen nicht mehr weiter. Du kümmerst dich sowohl um die Hard- als auch um die Software und bringst alles wieder zum Laufen. Wenn ein neues System installiert werden soll, dann ermittelst du den Bedarf, berätst die Firma zu den Möglichkeiten, erstellst ein Angebot und kümmerst dich um die Beschaffung der richtigen IT-Komponenten. Dann installierst du diese und schulst die Mitarbeiter im Umgang damit. Neben den kaufmännischen Grundlagen wird hier dein Planungs- und Organisationstalent gefordert. Dir wird beigebracht, wie du eine Ist-Analyse durchführst, um den Bedarf, den ein Unternehmen hat, zu ermitteln. Dann erlernst du, wie du ein Angebot erstellst und einen Auftrag durchführst. Das sind meist Projekte, daher wirst du in jedem Fall im Projektmanagement unterrichtet. Häufig wirst du in deinem Beruf Hilfe-Programme und Schulungen entwickeln, deswegen setzt du dich auch mit Didaktik auseinander. Beschäftigung findest du in allen Wirtschaftsbereichen. Weiterbilden kannst du dich zum/zur Fachbzw. Betriebswirt/-in, zum/zur staatlich geprüften Wirtschaftsinformatiker/-in, Softwareentwickler/-in oder IT-Systemadministrator/-in. Falls du Abitur hast, empfiehlt es sich, noch ein Studium der Informatik anzuhängen. Dauer: 3 Jahre Empfohlener Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø bibb.de): 1. Jahr: ca. 890 € 2. Jahr: ca. 950 € 3. Jahr: ca. 1.030 € Arbeitszeiten: meist werktags

19 2019/20

Du bist dafür da, deine Kunden ordentlich bei ihren Konto- und Geldangelegenheiten zu beraten. Darüber hinaus kümmerst du dich in einem Büro um Kreditgeschäfte, Bauspar- und Versicherungsverträge, schließt diese ab und informierst Kunden über die Entwicklungen. Dabei kannst du auch im Außendienst zum Einsatz kommen. Ebenso bist du für den internationalen Zahlungsverkehr verantwortlich und schiebst mal eben ein paar Millionen für einen Auftrag quer über den Globus. Im internen Bereich der Bank planst du Arbeitsabläufe oder bist im Rechnungswesen tätig. Während der Ausbildung wird dir beigebracht, wie du Kunden berätst und Konditionen für Kredite bzw. Geldanlagen verhandelst. Du wirst dich mit Zins- und Prozentrechnungen auseinandersetzen. Aber da du ohnehin schon gut in Mathe bist, wirst du schnell große Summen im Kopf überschlagen können. Beschäftigung findest du bei allen Kreditinstituten, z. B. Banken und Sparkassen, an der Börse oder im Wertpapierhandel. Meist kannst du innerhalb deines Jobs etwa an einer Fortbildung zum/zur Bankfachwirt/-in teilnehmen. Zudem besteht die Option, dich zum/zur Bankbetriebswirt/-in weiterzubilden. Mit dem Abi steht dir natürlich auch ein Studium, etwa des Finanzwesens, offen. Dauer: 3 Jahre Empfohlener Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: bis 930 € 2. Jahr: bis 990 € 3. Jahr: bis 1.050 € Startgehalt: 2.500 € brutto/Monat (ohne Fort- und Weiterbildung) Arbeitszeiten: werktags

Fortsetzung Schreibtisch-Berufe

HANDFESTE BERUFE

ELEKTRONIKER/-IN FÜR ENERGIE- & GEBÄUDETECHNIK Du hast dir als Kind schon einen automatischen Buchseitenumblätterer gebaut? Dich interessiert wie der Strom ins Haus kommt und du würdest am liebsten mit Schraubendreher und Spannungsprüfer bewaffnet mitmachen? Dann bewirb dich um eine Ausbildung zum/zur Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik. Es ist nicht schwer zu erraten, wo du Beschäftigung findest, nämlich überall dort, wo ein Gebäude mit Energie versorgt wird. Als Elektroniker/-in (Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik) planst und installierst Du elektrotechnische Anlagen der Energieversorgung und von Gebäuden. Du montierst diese, nimmst sie in Betrieb, wartest und reparierst sie. Dazu gehört zum Beispiel die Konzeption von Systemen der Energieversorgung und Gebäudetechnik, das Installieren von Beleuchtungsanlagen, Antrieben, Schalt-, Steuer- und Regelungseinrichtungen, Empfangs- und Breitbandkommunikationsanlagen und Datennetze sowie das Anschließen von Telekommunikationsanlagen. Dabei übst Du Deine Tätigkeiten unter Beachtung ökonomischer und ökologischer Aspekte sowie der einschlägigen technischen Regeln selbständig aus.

INDUSTRIEKAUFMANN/-FRAU Du hast eine kaufmännische Denke, sprichst gut Englisch und hast einen analytischen Verstand? Dir macht es Spaß, verschiedene Aufgaben selbst in die Hand zu nehmen und zu managen? Dann bist du wahrscheinlich prädestiniert für eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau. In einem Unternehmen bist du für die Steuerung sämtlicher betriebswirtschaftlicher Abläufe zuständig. Das beginnt bei Verhandlungen mit Lieferanten und Geschäftspartnern und geht über das Vergleichen von Preisen bei der Materialbeschaffung, das Überwachen der Produktion von Gütern und die Kontrolle von Dienstleistungen bis hin zum Erstellen von Ausfuhrpapieren. Außerdem übernimmst du Kalkulationen, führst Kundenverkaufsgespräche und erarbeitest Marketingstrategien oder bist im Personalwesen tätig. Das bedeutet allerhand Organisation, aber du managst die verschiedenen Abteilungen voll professionell. Konzentration und Sorgfalt wird von Anbeginn deiner Lehre an von dir verlangt. Du lernst die wichtigen Abläufe im Rechnungswesen kennen und die dafür notwendigen EDV-Programme. Hier erfährst du, wie du Preislisten erstellst, Aufgaben der Buchführung übernimmst und Kosten ermittelst sowie überwachst. In der Personalabteilung wird dir beigebracht, wie du die Personaleinsätze steuerst, Dienstpläne erstellst, Personal rekrutierst und mit den Mitarbeitern kommunizierst. Dein Wirtschaftsenglisch wird auf Vordermann gebracht, sodass du imstande bist, Geschäftsbriefe, Verhandlungen oder sogar Präsentationen auf Englisch durchzuführen. Nach deiner Ausbildung hast du die Möglichkeit, dich zum/zur staatlich geprüften Betriebswirt/-in, zum/zur Fachkaufmann/-frau IHK oder zum/ zur Bilanzbuchhalter/-in weiterzubilden. Auch ein Studium der Wirtschaftswissenschaften steht dir offen.

Deine Anstellung findest Du hauptsächlich beim technischen Gebäudeausrüster oder im Betrieb, der Beleuchtungs- und Signalanlagen für den Straßen- und Eisenbahnverkehr installiert. Darüber hinaus findest Du Arbeitsplätze im Facility Management und bei Hausmeisterdiensten. Zudem lernst du, wie du Reparaturen vornimmst, ohne den Arbeitsprozess der Anlage zu unterbrechen und dabei trotzdem die Sicherheitsvorschriften einzuhalten. Weiterbilden kannst du dich zum bspw. zum Meister oder du nimmst ein technisches Studium auf.

Dauer: 3 Jahre Empfohlener Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: bis 860-960 € 2. Jahr: bis 920-1010 € 3. Jahr: bis 980-1100 € Startgehalt: 2.700 € brutto/Monat (ohne Fort- und Weiterbildung) Arbeitszeiten: werktags

Dauer: 3,5 Jahre (dual oder schulisch) Empfohlener Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: 600 €  2. Jahr: 650 €  3. Jahr: 700 €  4. Jahr: 750 € Arbeitszeiten: werktags

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Mitanpacken-Können und wetterfest sein – das gehört am Bau einfach mit dazu. Außerdem gehen technisches Verständnis und räumliche Vorstellungskraft in dieser Branche Hand in Hand.

DACHDECKER/-IN Bist du wetterfest und schwindelfrei? Wenn du diese Voraussetzungen mitbringst, dann solltest du eine Ausbildung zum/zur Dachdecker/-in beginnen. Hier setzt du den Häusern die Krone auf und hast ganz nebenbei noch eine super Aussicht auf der Arbeit. Dieser traditionsreiche Beruf ist nicht nur spannend, sondern bringt dir sogar bereits während der Lehre gutes Geld ein. Aufregend und ein bisschen gefährlich ist dein Job. Aber dafür wirst du täglich mit einem Ausblick belohnt, um den andere dich nur beneiden können. Deine Tätigkeiten richten sich nach deiner Fachrichtung. Im Bereich Dach-, Wand- und Abdichtungstechnik stellst du Konstruktionen aus Holz für die Dachstühle her und deckst das Dach sowie Wände mit Ziegeln, Steinen und anderen Materialien ab. Dazu gehört ebenso eine ordnungsgemäße Dämmung und natürlich Versiegelung, damit kein Wasser eindringt. Du bringst Regenrinnen, Blitzableiter und Kaminanschlüsse an oder installierst Solaranlagen. Du erfährst, wie du die Teilbauwerke herstellst, anbringst und abdichtest. Du lernst dabei die verschiedenen Materialien, Werkstoffe und Dachziegelarten kennen. Dir wird gezeigt, wie du genauestens Maß nimmst und technische Zeichnungen anfertigst. Weiterhin erlernst du das Abdämmen bzw. Isolieren der Wände und Dächer. Zudem erfährst du viel Wissenswertes über Dachbegrünungen und Solarinstallationen. Beschäftigung findest du in Dachdeckereien und Ausbauunternehmen. Weiterbilden kannst du dich danach zum/zur Techniker/-in Fachrichtung Bautechnik oder zum/ zur Dachdeckermeister/-in, dann kannst du einen eigenen Betrieb gründen. Egal wie es weitergeht, der Dachdeckerberuf ist sehr zukunftsträchtig und im Moment werden Fachkräfte händeringend gesucht. Dauer: 3 Jahre Empfohlener Abschluss: Hauptschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: bis 600 € 2. Jahr: bis 750 € 3. Jahr: bis 1.000 € Arbeitszeiten: werktags

MECHATRONIKER/-IN FÜR KÄLTETECHNIK Du hast dich schon immer im Winter wohl gefühlt und gehst auch bei niedrigen Temperaturen im T-Shirt vor die Tür? Am liebsten würdest du deine sieben Sachen packen und auf Expedition in die Antarktis aufbrechen? Dann ist deine Welt ist die Kälte: Wo gekühlt oder tiefgefroren wird, wo Eis hergestellt wird oder das Klima reguliert wird, da kommst Du als Mechatroniker/-in für Kältetechnik zum Einsatz. Wenn Tropenfrüchte tagelang im Großmarkt lagern können ohne überreif auf den Tisch zu kommen, dann hast Du dafür gesorgt, dass die richtige Temperatur eingestellt wurde und die notwendigen Verdichter, Verdampfer und Ventile ausgewählt, Regel- und Steuergeräte eingestellt sowie die Kühlanlage in Betrieb genommen wurde. Allerdings baust Du nicht nur die Geräte, sondern wartest und reparierst diese auch später. Als Mechatroniker/-in für Kältetechnik bist du viel unterwegs, besuchst Bäckereien, Gaststätten, Supermärkte, Fleischereien oder Bauern, die ihre Milch kühlen müssen. Je nach Betrieb führen diese Reisen teilweise sogar zu chemischen, medizinischen oder pharmazeutischen Betrieben im Ausland. Weiterbilden kannst du dich zum bspw. zum Meister, Techniker oder du entscheidest dich für einen Ingenieursstudiengang im Bereich Kältesystemtechnik oder Energieund Versorgungstechnik. Dauer: 3,5 Jahre (dual oder schulisch)  Empfohlener Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: 300-710 € 2. Jahr: 350-760 €  3. Jahr: 420-820 €  4. Jahr: 470-880 € Arbeitszeiten: werktags

21 2019/20

N OCH M E HR ORIE N T IE RU N G G E FÄ L L IG ? Über 300 weitere Berufsporträts findest du auf: www.jobevolution.de/berufe Oder lieber als einminütigen Videoclip unter: azubi.tv

WERDE EIN JUNGER STERN! An unseren sechs Standorten in Baden-Baden, Calw, Gaggenau, Herrenberg, Nagold & Rastatt beschäftigen wir über 450 Mitarbeiter. Dabei bilden wir regelmäßig ca. 100 Auszubildende aus.

UNSERE AUSBILDUNGSBERUFE SIND: Automobilkaufmann/-frau Kaufmann/-frau für Büromanagement Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Kaufmann/-frau im Einzelhandel (Service & Parts) Kraftfahrzeugmechatroniker/-in Fahrzeuglackierer/-in Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in Fachrichtung Fahrzeugbautechnik

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Das Duale Studium an der FOM

DIE STUDIENGÄNGE:

Hier in Karlsruhe

Wirtschaft & Management • Business Administration (B.A.) • Marketing & Digitale Medien (B.A.)

Wirtschaft & Psychologie

» Aus mir wird was – weil ich dual studiere! «

• Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie (B.Sc.)

IT Management • Wirtschaftsinformatik (B.Sc.)

Gesundheit & Soziales • Gesundheitspsychologie & Medizinpädagogik (B.A.) • Pflegemanagement (B.A.) • Pflege (B.A.) • Soziale Arbeit (B.A.) Beste Startchancen für dein Berufsleben sicherst du dir mit dem Dualen Studium an der FOM. Dazu kombinierst du eine AUSBILDUNG, ein PRAKTIKUM, ein TRAINEESHIP oder ein VOLONTARIAT im Unternehmen mit einem Bachelor-Studium. So machst du was aus dir: Du sammelst Berufserfahrung, erreichst deinen Hochschulabschluss und verdienst eigenes Geld.

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ORIENTIERUNG BEGABUNGEN

WAS MACHT DICH

EINZIGARTIG?

TEXT Anna Iliewa

FINDE DEIN E TA L E N T E U N D STÄ R K E N ! Bist du gerade dabei, dich nach deinem Traumjob umzusehen, oder weißt du noch nicht so recht, welchen Ausbildungsberuf du ergreifen möchtest? Das ist auch gar nicht so einfach, bei der Hülle und Fülle an Möglichkeiten. Sich festzulegen, ist ebenfalls ganz schön schwer, vor allem, wenn man mit vielen Talenten gesegnet ist. Deshalb ist es umso wichtiger, tief in sich hineinzuhorchen und seine Interessen, Stärken und Fähigkeiten zu entdecken. Doch wie macht man das? Dazu helfen wir dir mit diesem Beitrag etwas auf die Sprünge. Mit den folgenden Fragen kannst du ganz leicht deine Talente finden, um sie bei der Wahl deines Berufes zu berücksichtigen. Sei ehrlich zu dir selbst und denke gründlich darüber nach. Mache dir am besten Notizen dazu. Los geht’s ...

WAS HAT DIR SCHON IMMER VIEL FREUDE BEREITET? Es gibt sicher einige Dinge, die du sofort aufzählen kannst, welche du Tag und Nacht tun könntest, sei es Gitarre spielen oder Kreuzworträtsel lösen, Schach spielen oder Dokumentationen über Tiere sehen. Was auch immer es ist, das dir Spaß macht – gehe alles durch und notiere, was dir einfällt. Es könnte sein, dass eventuell ein Analytiker in dir steckt und du logische Fähigkeiten hast oder dass du musikalisch veranlagt bist ...

WAS GEHT DIR BESONDERS LEICHT VON DER HAND?

WAS HALTEN DIE ANDEREN VON DIR? Wenn du etwas auf dem Schlauch stehst, dann kannst du dich an deine Familie und deine Freunde wenden. Sie kennen dich und wissen Stärken und Fähigkeiten an dir zu schätzen, die für dich vielleicht völlig selbstverständlich sind. Kannst du gut anderen etwas beibringen? Hast du Fähigkeiten, welche die anderen bewundern? Das Gespräch mit deinen Nächsten hilft dir beim Nachdenken. Außerdem stärkt es nicht nur dein Selbstbewusstsein, sondern fördert sogar in vielen Fällen das Entdecken verborgener, vergessener oder besonderer Talente. Und das sind meist mehr, als du selbst glaubst. Diese solltest du unbedingt weiter ausbauen.

24 2019/20

Es lohnt sich, eine Liste mit Dingen zu erstellen, die dir seit eh und je super leichtfallen. Schreib alles auf. Gab es bestimmte Schulfächer, für die du so gut wie nie lernen musstest? Welche alltäglichen Tätigkeiten machst du mit links? Bei welchen Dingen musst du dich kaum anstrengen? Vielleicht schlummert in dir ja ein kleines Mathegenie oder ein Künstler?!

WAS HAT DICH IN DEINER KINDHEIT GEFESSELT? Viele Dinge, die wir in jungen Jahren tun, geraten später mehr und mehr in Vergessenheit. Schade eigentlich, denn was wir als Dreikäsehochs supergern getan haben, ist meist ein Indiz für ein verborgenes Talent, an das wir uns wieder erinnern sollten. Schau auf alten Fotos nach, frage deine Eltern und erinnere dich. Da ist bestimmt etwas, was dich dazu bringt, deine Stärken in diesem Bereich noch einmal aufblühen zu lassen ...

agen Hier eintr

„WENN ICH MAL GROSS BIN, WERDE ICH

“

Kannst du diese Lücke füllen? Prima, dann gehörst du zu den wenigen Ausnahmen, die genau wissen, was sie wollen. Wir haben dich ja bereits gefragt: „Was hat dich in deiner Kindheit gefesselt?“ Und wir hoffen, du konntest dir schon ein paar Gedanken dazu machen. Um dir noch weitere Denkanstöße zu geben, hier nun weitere Tipps zur Findung deines Traumberufes:

G E HE M IT OFFE N E N AU G E N D U RCH D IE W E LT ! Wenn du durch die Stadt gehst oder in Kontakt mit Menschen bist, dann schaue dich genau um. Findest du einen Beruf, den jemand ausübt, interessant, dann befrage ihn dazu. Notiere dir spannende Jobs und informiere dich darüber. Gleiche die Informationen mit den Antworten auf die links genannten Fragen ab.

N I MM DI R NO CH EINMAL Z EIT Z U M RE F L E KTIEREN!

BE R AT E D ICH M IT D E IN E N N ÄCHST E N !

Über seinen Berufswunsch entscheidet man nicht zwischen Tür und Angel oder zwischen Frühstück und Mittagessen. Es ist vielmehr ein Prozess, den du jedoch selbst steuern kannst und solltest. Dazu musst du dir allerdings Zeit nehmen und immer Stift und Papier bei dir haben. Schreibe dir die folgenden wichtigen Fragen auf und lasse genügend Platz dazwischen, um deine Notizen jeweils ergänzen zu können:

Es kann nicht schaden, dich mit Freunden und Eltern zu beraten. Doch letztendlich wirst du allein die Entscheidung treffen müssen. Trotzdem können sie dir besondere Stärken oder Talente aufzeigen, von denen du vielleicht gar nichts (mehr) wusstest, weil sie dir so selbstverständlich vorkommen. Gespräche können dich dabei unterstützen, deine Ideen und Gedanken zu ordnen.

FIN D E D E IN E N T RAU M BE R U F !

Welche Tätigkeiten bereiten mir Freude? Welche Tätigkeiten mag ich gar nicht? Welche Aufgaben stressen mich? Was kann ich supergut? Was bekomme ich nie hin? Arbeite ich gerne im Team oder lieber alleine?

Nachdem du nun weißt, was dir Spaß machen würde und was dir beruflich auf gar keinen Fall in die Tüte kommt, geht es nun an die Recherche. Du wirst jetzt schon einschätzen können, ob du eher im Handwerk oder im Gesundheitswesen, in der Wirtschaft oder im Medienbereich arbeiten möchtest. Höre bei der endgültigen Entscheidung auf dein Bauchgefühl. Die passenden Ausbildungsplätze findest du z. B. auf www.jobevolution.de .

Jedes Mal, wenn du darüber nachdenkst, was du werden möchtest, schaust du dir diese Fragen an und machst dir Notizen dazu. Das wird dir helfen, deine Auswahl etwas einzugrenzen.

MIT »BERUFE ENTDECKER« INTERESSEN ABSTECKEN!

Auf der Hompage „BERUFE Entdecker“ geht’s direkt zum Test: http://entdecker.biz-medien.de

Du möchtest nach der Schule eine Ausbildung beginnen, hast aber noch keinen Plan, in welche Richtung es gehen soll? Um dich besser orientieren zu können, hilft dir „BERUFE Entdecker“ aus der Vielfalt an Tätigkeitsfeldern deinen passenden Ausbildungsweg zu finden. Wenn du schon einen Schritt weiter bist und weißt, in welche Richtung deine Karriere gehen soll, kannst du mit „BERUFE Entdecker“ ganz einfach prüfen, ob deine Interessen zu deinem Wunschberuf passen. „BERUFE Entdecker“ ist ein Projekt der Bundesagentur für Arbeit und gibt dir mit einem leicht verständlichen Frage-und-Antwort-Spiel intuitive Starthilfe – und das Ganze ohne Anmelde-Trallala! Probiere es am besten gleich selber einmal aus!

25 2019/20

ORIENTIERUNG BRANCHENÜBERSICHT

TEXT Caterina Nicolai

BIST DU BEREIT? DIE WICH T IG S T EN BRANCHE N I M SCHNE L L - CHE CK

 Du kennst deine Stärken, Fähigkeiten und Berufswünsche schon sehr genau und weißt, was du nach der Schule machen möchtest? O. k. – dann blättere jetzt getrost weiter. Falls du jedoch noch unsicher bist, wohin deine berufliche Reise gehen soll, haben wir für dich die wichtigsten Branchen als kleine Entscheidungshilfe kurz und knapp zusammengefasst. Finde deinen Favoriten:

26 2019/20

GIB GUMMI

ROCK DAS BÜRO

Vom Mechatroniker bis zum Automobilkaufmann – das Auto steht im Fokus

Berufe im kaufmännischen Bereich und in der Verwaltung

Durch einen Beruf in der Logistik mitten in die Wirtschaft

Egal ob Museum, Industrie, Universität, Großkonzern oder mittelständisches Unternehmen – an allen Arbeitsstellen braucht man sie: Kaufleute für Büromanagement und Verwaltungsangestellte. Hier entdeckst du eine vielseitig einsetzbare Berufsbranche mit Zukunftssicherheit.

Jeder freut sich über vollgepackte Supermarktregale, neueste Modetrends im Lieblingsklamottenladen und exquisites Essen im Lokal. Wer jedoch täglich die Lager frisch und neu mit Konsumgütern auffüllt, fragen sich nur wenige Menschen. Erst beim Ausflug auf der Autobahn wird klar, wie viele Lkws täglich durch ganz Europa fahren und Produkte ausliefern.

Für die einen ist es nur ein Transportmittel, für die anderen ist es die treueste Liebe des Lebens: das Auto! Wer sich für PS, dynamische Technik, neueste Modelle und Fahrqualität interessiert, kann im Autouniversum seine Erfüllung finden. Zwei große Ausbildungsbereiche im Kfz-Gewerbe sind der Beruf des KfzMechatronikers und der des Automobilkaufmanns. Während die Mechatroniker alle technischen Details der Fahrzeuge kennen und sich vor allem um Reparatur und Instandhaltung kümmern, behält der Automobilkaufmann den Blick von außen auf das Modell und weiß, mit welchen Worten er technische Details für den Kunden verständlich macht. Dabei baut vor allem der Automobilkaufmann eine persönliche Käufer-Verkäufer-Beziehung auf, berät den Kunden, indem er individuelle Bedürfnisse erkennt, und pflegt die Daten in den Computer ein. Natürlich gibt es noch zahlreiche Spezialisierungen. So kann man sich als Kfz-Mechatroniker vor allem mit Lkws, Pkws oder Motorrädern befassen oder als Fahrzeuglackierer die Hülle des Autos pflegen. In Werkstätten und Autohäusern fühlen sich die Kollegen im Kfz-Gewerbe zu Hause und garantieren Qualität durch starkes Teamwork.

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Handwerkliches Geschick Belastbarkeit Sorgfältige Arbeitsweise Technisches Verständnis Komplexes Denken

Je nachdem, in welchem Unternehmen oder welcher Institution du deine Ausbildung oder dein Praktikum machst, wirst du auch die spezifischen Fachkenntnisse der jeweiligen Branche erlernen und mit solidem kaufmännischem Wissen verbinden. In der Verwaltung bist du die Schlüsselstelle und verwaltest die Gelder, stellst Anträge, bearbeitest Rechnungen und übernimmst sonstige administrative Aufgaben im Umfeld deines Arbeitsplatzes. Mit Organisationstalent, Computer-Fitness, Struktur und Kommunikationsstärke bist du hier genau richtig!

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Gutes Zahlenverständnis Fremdsprachenkenntnisse Technisches Verständnis Gute Ausdrucksformen Organisationstalent

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DU PACKST DAS

In der Logistikbranche wird das Geheimnis gelüftet! Hier erhältst du Einblick in den Alltag von Export, Import und Zulieferung. An der Schaltzentrale überblickst du die täglichen Transportwege und Lagerräume. Du sitzt an der Steuerung der regionalen und überregionalen Warenströme. Logisches Denken, souveräner Umgang mit dem Computer und keine Scheu vor Paragrafen und Verordnungen sowie gute Fremdsprachenkenntnisse sind Grundvoraussetzungen für diesen Job. Auch ein Einsatz hinterm Lenkrad ist schon in der Ausbildung möglich. Dann bist du verantwortlich für deine Lieferware und packst beim Be- und Entladen ordentlich mit an.

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Gutes Zahlenverständnis Fremdsprachenkenntnisse Verantwortungsbewusstsein Räumliches Denken Organisationstalent

ORIENTIERUNG BRANCHENÜBERSICHT

WAS MIT MEDIEN

HAUSHOCH HINAUS SPRÜH VOR IDEEN

Einen Fuß in Medien- und IT-Welt setzen

Handwerkliches Geschick und Präzision einsetzen

In deiner Freizeit hängst du vorm PC, lernst Programmiersprachen und weißt auch ohne Internet mit Nullen und Einsen etwas anzufangen? Oder du gestaltest Fotobücher für deine Freunde, um unvergessliche Momente festzuhalten? Dann ist der Bereich Mediengestaltung und IT wie für dich geschaffen!

Vom Dachdecken über den Ausbau der Isolierung bis hin zum Parkettlegen und Streichen: Wenn es um den Bau oder die Sanierung von Häusern geht, gibt es viel zu tun. Du liebst Umzüge, kennst dich mit Farben und Baustoffen aus und bist immer dabei, wenn eine Wohnung renoviert werden soll? Dann wird ein Job im Hausbaugewerbe vielleicht zu deiner beruflichen Erfüllung.

Diese jüngeren Berufsfelder haben sich in den letzten Jahren rasant entwickelt. In Sachen Medien und IT werden immer neue Maßstäbe gesetzt. Neue Programme, aktuelle Hard- und Software und moderne Gestaltungstrends machen die Wandelbarkeit dieser Berufsbranchen aus. Für Mediengestalter sind die Bereiche Beratung, Planung, Gestaltung und Technik wichtig. Hier probierst du dich an gestalterischen Computerprogrammen aus und zeigst, was du draufhast. Technisches Wissen und Kreativität sind entscheidend. Im IT-Bereich tauchst du tief in die Welt von Systemen ein und programmierst diese für den Kunden. Ein Talent im Bereich Mathe und logisches Denken ist elementar. Probiere dich aus!

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Kreativität/Einfallsreichtum Serviceorientierung Technisches Verständnis Strukturiertheit Flexibilität

Während Maler und Lackierer wesentlich mehr als nur reine Kosmetiker von Räumen darstellen, sind auch Sanitär-, Heizungs- und Klimahandwerker wichtige Ansprechpartner für Hauseigentümer. In einem Praktikum oder in der Ausbildung bekommst du einen Eindruck von den einzelnen Arbeitsschritten im jeweiligen Handwerk und lernst an Baustellen vor Ort mit wichtigen Materialien umzugehen. Neue Wohnräume schaffen und alte Anlagen warten und sanieren, das Aufgabenfeld in der Haus- und Gebäudetechnik sowie im Handwerk der Innenund Außenausstattung ist vielfältig. Und eins ist sicher: Gebaut, saniert und renoviert wurde schon bei den alten Griechen und Ägyptern, aber auch in weiter Zukunft wird es an Wohn- und Bauprojekten nicht fehlen.

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Handwerkliches Geschick Belastbarkeit/Wetterfestigkeit Flexible Einsatzbereitschaft Technisches Verständnis Verantwortungsbewusstsein

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Im kreativen Handwerk sind Feingefühl, INSPIRATION und Technik gefragt Ein gewisses Maß an Kreativität ist für jeden Beruf nützlich. Doch an einigen Arbeitsplätzen ist besonders viel Vorstellungskraft gefragt: Wenn Luisa die langen Zotteln gegen einen modernen Kurzhaarschnitt tauschen oder Lara ihr Hochzeitskleid in ein Ballkleid ändern will, dann sind Handwerk, Technik und viel Fantasie gefragt! Natürlich ist auch ein kreativer Beruf letztlich ein Handwerk, das man erlernt. Da geht es um den Umgang mit technischen Werkzeugen ebenso wie um bestimmte Basics im Vorgehen. Die besondere Herausforderung ist jedoch, dass man ein Produkt erzeugt, das den Kunden im besten Fall von den Socken haut. Nichts ist schlimmer als ein unzufriedener Abnehmer, der sich das Ganze völlig anders vorgestellt hatte. In einem Praktikum oder in der Ausbildung erfährst du, ob du dir das kreative Handwerk tatsächlich zutrauen kannst.

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Handwerkliches Geschick Ästhetisches Empfinden Kreativität/Einfallsreichtum Beratungsstärke Serviceorientierung

FÜR GENIESSER

HANDFESTE JOBS

Das Lebensmittelhandwerk gibt Durchblick im Produkte-Dschungel

Nachwuchs in Handwerk, Industrie und Technik wird immer gebraucht

Wer weiß heute schon noch, was in unseren täglichen Produkten aus Supermarkt, Fleischerei und Bäckerei so alles drin ist. Niemand? Doch! Die Fachkraft für Lebensmitteltechnik, der Fleischer, der Bäcker, der Koch und der Konditor können mit Sicherheit Auskunft über die Inhaltsstoffe geben. Ein Praktikum oder eine Ausbildung im Lebensmittelbereich setzt ein Gesundheitszeugnis voraus, schließlich ist überall, wo Nahrung angeboten und verkauft wird, Hygiene ein oberstes Gebot. Wenn du den Schein vom Gesundheitsamt bekommen hast, kann es losgehen! Dann wirst du eingeweiht in die Welt der Produktherstellung. Beim Konditor werden aus feinen Zutaten süße Köstlichkeiten und beim Fleischer wird aus rohem Fleisch ein Gaumenschmaus. Im Bereich der Lebensmitteltechnik geht es weniger handwerklich, sondern eher industriell zu. Hier erfährst du, wie Nahrungsmittel für große Massen hergestellt werden, die nachher im Supermarkt landen. Wer also ein Faible für Essen hat, ist im Lebensmittelhandwerk genau richtig. Allerdings muss man sich eventuell auf frühe Arbeitszeiten einstellen, denn gebacken werden die Brötchen schon weit vor der Ladenöffnung. Außerdem ist Spaß am Umgang mit Menschen entscheidend, denn der Kunde will gut beraten und bedient werden.

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Handwerkliches Geschick Serviceorientierung Sorgfältige Arbeitsweise Flexible Einsatzbereitschaft Hygienebewusstsein

Ein vernünftiges Handwerk kommt nie aus der Mode und ist zukunftsträchtig wie eh und je! In Werkstätten und auf Baustellen werden immer Fachkräfte gesucht, die bei Großraumprojekten oder kleineren Privataufträgen die Ärmel hochkrempeln und kräftig mit anpacken! In diesen Berufen sind körperliche Fitness, handwerkliches Geschick und logisches Denken gefragt. Egal ob Tischler, Feinwerkmechaniker für Maschinenbau, Glaser, Klempner, Metallbauer für Konstruktionstechnik, Technische Produktdesigner für Maschinen und Anlagenkonstruktion oder Versorgungsund Ausrüstungstechnik – für Industrie und Gewerbe sind diese handwerklichen Experten unerlässlich. Auch auf den Straßen und unter der Erde werden Spezialisten gebraucht. Im Bereich Tiefbau für Straßenbauarbeiten oder für Rohr-, Kanal- und Industrieservice lernst du dir bislang unbekannte Berufsfelder kennen.

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Handwerkliches Geschick Belastbarkeit/Wetterfestigkeit Flexible Einsatzbereitschaft Technisches Verständnis Verantwortungsbewusstsein

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VOLL UNTER STROM

Die Welt der Elektronik Der Strom kommt aus der Steckdose? Wenn du über derartige Aussagen nur müde lächeln kannst, könnte die Elektronik zu deinem Spezialgebiet werden. Schon in der Schule lernst du in Physik einiges über Schaltkreise und Energiepole. Wenn du dieses Wissen aufgesaugt hast und ausbauen willst, stehen dir zahlreiche Wege offen. Das Arbeitsfeld des Elektronikers ist enorm vielfältig. Du kannst dich auf Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik, Betriebstechnik oder sogar auf Lichtreklame und Schilder spezialisieren. Auch die Informationselektronik mit den beiden Schwerpunktbereichen Bürosystemtechnik oder Gerätetechnik gehört dazu. Ein Praktikum ist ideal, um in einige Arbeitsfelder hineinzuschnuppern und herauszufinden, was zu dir passt. In Aus- und Weiterbildungen wirst du dann zur begehrten Fachkraft!

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Handwerkliches Geschick Belastbarkeit Sorgfältige Arbeitsweise Technisches Verständnis Komplexes Denken

ORIENTIERUNG DIGITAL

Auf Entdeckungsreise gehen: www.azubiland.de

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Dein Berufswegweiser.

WOHIN GEHT DEINE BERUFLICHE REISE? azubiland – das neue Stellenverzeichnis für angehende Auszubildende und Praktikanten – bietet jungen Karrierestartern die Möglichkeit, schnell und bequem dem passenden Traumberuf näher zu kommen. Mit der gezielten Suche nach geeigneten Ausbildungs-/Praktikumsbetrieben und einem intuitiven Navigator zur Berufsorientierung erhältst du auf unterhaltsame und informative Weise einen spielerischen Einblick in die Welt der Ausbildungsberufe.

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MIT AZUBILAND ZEHN SPANNENDE BERUFSGEBIETE ERFORSCHEN UND DIREKT DIE DAZU PASSENDE AUSBILDUNGSSTELLE FINDEN Und so funktioniert’s:

Standardsuche

Erweiterte Suchfilter

Ergebnisse

Unter www.azubiland.de gelangst du zur Startseite und kannst a) direkt im Stellenverzeichnis aus über 150.000 Adressen nach deinem Wunschunternehmen/Wunschberuf suchen oder b) dir mithilfe des Online-Navigators einen Überblick über die zehn spannenden Berufsgebiete verschaffen. Du hast die Wahl!

O. k., du weißt schon, was du beruflich machen möchtest und hast dich für den Weg a) Ausbildung in deiner Nähe finden entschieden. Mithilfe der Suchmaske geht’s umgehend zu deinem zukünftigen Traumjob. Durch Filtermöglichkeiten kannst du deine Suche verfeinern und gezielt zum Wunschberuf steuern.

Firmenprofil ansehen Du bist auf ein Unternehmen, das dich besonders anspricht, aufmerksam geworden und erhältst beim nächsten Klick über ein eigenes Firmenprofil alle wichtigen Infos wie Ausschreibungstext, Anfahrtskizze, Ansprechpartner, Fotos und Filme. Deiner Bewerbung steht jetzt nicht mehr viel im Weg. Nutze die Chance.

Button betätigen OnlineNavigator betätigen Du hast noch keinen Plan, wohin deine berufliche Reise gehen soll? Dann ist für dich Weg b) genau der richtige. Wähle mithilfe des Online-Navigators unter zehn spannenden Berufsgebieten genau jenes aus, welches dich am meisten anspricht, oder stöbere einfach durch alle Gebiete, um dir erst einmal einen Gesamtüberblick zu verschaffen.

Azubistimmen

Branchenpass

Wenn du ein spezielles Berufsgebiet ausgewählt hast (z. B. Gastronomien), wirst du dort auf die unterschiedlichsten Infos zur jeweiligen Branche stoßen: Azubis berichten über ihre Erfahrungen im Betrieb, ein Branchenpass gibt Auskünfte über die gewünschten Fähigkeiten und durch Video-Clips sowie einen kleinen

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Firmen anzeigen lassen interaktiven Routenplaner wird dein Gesamteindruck des jeweiligen Berufsgebietes vervollständigt. Zum Schluss erhältst du das passende Stellenverzeichnis mit Firmen, die genau zur ausgewählten Branche passen. Besser kann Berufsorientierung mit konkreter Stellensuche nicht funktionieren. Los, teste selbst!

BEWERBUNG KURZ & KNAPP

Step by Step DURCH D E N BE WE RBUNGSPARCOU RS

Check das Wesentliche und mach den Job klar!

Anschreiben

Foto

Bewerbung Eine Bewerbung besteht aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bis auf die Zeugnisse muss die Bewerbung einheitlich in der Form sein, also gleiche Schriftart, gleiche Schriftgröße (12pt), gleicher Einsatz von farbiger Gestaltung, z. B. Überschriften in dezentem Farbton. Entweder werden die Unterlagen ausgedruckt und in einer Mappe im Briefumschlag verschickt oder als ein PDF-Dokument gemailt. Egal wie du es machst, Sorgfalt ist oberstes Gebot! Die Bewerbung KANN mit einem Deckblatt beginnen, MUSS aber nicht. Darauf befindet sich die Überschrift: „Bewerbung als Musterazubi im Musterbetrieb“, ein großes Bewerbungsfoto, die Kontaktdaten: Name, Adresse, Telefon und E-Mail sowie wahlweise ein Anlagenverzeichnis. Aufgepasst: Mittlerweile ist es so, dass ein Deckblatt meist entfällt. Dein Foto wird in diesem Fall rechts oben auf dem Lebenslauf platziert und die Überschrift steht dann im Anschreiben.

Lebenslauf Wenn du dich gegen ein Deckblatt entscheidest, lacht oben rechts das Bewerbungsfoto. Daneben stehen deine Kontaktdaten: Name, Adresse, Telefon, E-Mail-Adresse und ggf. Website gefolgt von persönlichen Angaben: Geburtsdatum und -ort sowie Familienstand. Dann folgen die wichtigen Punkte: Schulausbildung, Praktika und Berufsorientierung sowie ggf. Auslandsaufenthalte. Nebenjobs werden nur genannt, wenn sie zur jeweiligen Stelle passen. Links platzierst du den zeitlichen Rahmen und rechts die Beschreibung, also Name der Schule samt Abschlussnote oder Name des Praktikumsbetriebs mit Beschreibung der Tätigkeit oder Weiterbildungstitel und Inhalt der Berufsorientierung. Zum Schluss nennst du besondere Kenntnisse, wie Sprachen oder IT, sowie Interessen wie Sportvereine oder ehrenamtliche Tätigkeiten – wenn diese positiv sind und Sinn ergeben.

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Der Kopf des Anschreibens beinhaltet die Kontaktdaten von Absender und Empfänger, Datum und Ort sowie eine Betreffzeile/Überschrift. Dann folgen ein bis drei kurze Einleitungssätze, wie: „Mit großem Interesse stieß ich im AzubiPlaner auf Ihre Stellenausschreibung.“ ABER auch hier kannst du etwas ganz anderes ausprobieren, um aus der Masse hervorzustechen. Der anschließende Hauptteil mit der Argumentation, warum gerade DU die perfekte Besetzung der freien Stelle bist, sollte natürlich und sachlich geschrieben sein. Dabei sollten zentrale Punkte des Unternehmens aufgenommen und mit dem eigenen Leben verknüpft werden. Was machst und kannst du, was dem Unternehmen zugutekommt? Je mehr individuelle Stärken und Vorteile hervortreten, desto besser hebst du dich ab! Alles zusammen sollte maximal eine DIN-A4-Seite lang sein. Zum Schluss folgt die Grußformel à la: „Ich freue mich, Sie in einem persönlichen Gespräch überzeugen zu können und verbleibe mit freundlichen Grüßen“. Auch hier kannst du kreativer sein! Zuletzt die Unterschrift und fertig.

Fotograf, Automat oder Handyfoto? Alle drei Möglichkeiten gehen. Für alle Varianten gilt: Gepflegt und passend zum Berufsbild gekleidet sein, fettige oder glänzende Hautstellen abtrocknen oder pudern sowie unbedingt die Haare aus dem Gesicht kämmen. Ein Fototermin bei einem guten Fotografen ist natürlich die beste Wahl, jedoch auch die teuerste. Der kennt meist aktuelle Maßstäbe und Kniffe, wie du natürlich und gepflegt erscheinst und dein bestes Lächeln zeigen kannst. Solltest du dich entscheiden die Bilder selber mit einer Digicam oder dem Handy zu machen, achte auf viel Licht sowie einen neutralen Hintergrund, vor den du dich ca. ein bis zwei Meter stellst. Probiere am besten keine Selfies, sondern frag Eltern, Freunde oder Bekannte kurz, ob Sie dir helfen können. Kostenlose Fotoprogramme oder Apps auf dem Handy machen dein Foto dann perfekt – aber bitte keine Instagram-Filter nutzen!

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Vorstellungsgespräch

ANALOG ODER DIGITAL? Die meisten Unternehmen haben ihre Bewerbungsverfahren auf eine digitale Lösung umgestellt. Oftmals findest du auf der Internetseite eine E-Mail-Adresse oder ein Bewerbungsformular. Sollte ein Unternehmen eine ausgedruckte und schriftliche Bewerbung wünschen, steht dies oft extra dabei. Denke immer daran: Inhaltlich macht das keinen Unterschied! In der E-Mail kannst du dein Anschreiben nochmals integrieren oder nur eine kurze Einleitung mit Hinweis auf die Bewerbungsunterlagen im Anhang nennen. Deine E-Mail-Adresse sollte seriös sein und keine unschönen Wörter oder Zahlenketten enthalten. Ausgedruckt liegen die Unterlagen in einer sauberen, neuen Bewerbungsmappe.

Die beliebtesten Fragen? Erzählen Sie etwas zu Ihrer Person, zur Motivation für die Stelle, zu Ihren Stärken und Schwächen und was Sie über unser Unternehmen wissen (mehr Infos findest du ab Seite 38). Dein Auftreten: selbstbewusst, aber nicht frech, seriös, aber nicht gestellt.Sei einfach du selbst!

Assessment-Center Große Unternehmen treffen durch ein Assessment-Center eine Vorauswahl. Hier findet meist kein klassisches Vorstellungsgespräch „face to face“ statt, sondern die Bewerber bearbeiten ausgewählte Aufgaben, wie in einer Klausur. Die Kleidung sollte trotzdem gepflegt und dein Gemüt ausgeschlafen und fit sein. Beispieltests kann man im Internet, z. B. auf der Seite des Berufsinformationszentrums machen.

Tipps &

Social Media

Checkliste:

Heute musst du davon ausgehen, dass dein Chef in spe dich googelt und deine Profile checkt. Komm ihm zuvor und checke deine Online-Auftritte auf Bewerbungstauglichkeit! Ein schicker Facebook-Account kann für deine Person werben oder ein furchtbares Bild zeichnen. Also lösche Partybilder mit Bier und Zigarette in der Hand und politisch unkorrekte Kommentare oder kümmere dich um Privateinstellungen, die diesen Anblick nur Freunden ermöglichen. Aber Achtung, es gibt Möglichkeiten trotzdem deine Fotos zu sehen. Überlasse am besten nichts dem Zufall.

KLEIDUNG Auf der Webseite des Unternehmens bekommst du einen Eindruck, ob Anzug oder Kostüm für das Vorstellungsgespräch angesagt sind. In einigen Branchen bist du damit overdressed. Oft ist der Mittelweg zwischen schick und lässig die beste Wahl, also: Stoffhose oder neue Jeans mit Hemd, Bluse oder einfarbigem Pullover, Strickjacke oder T-Shirt. Wichtig ist, dass die Kleidung nicht stinkt, knittert, löchrig ist oder zu viel Haut zeigt. Ein gepflegtes, elegantes Äußeres und eine offene, herzliche Ausstrahlung sind Türöffner.

PDF-Datei kleiner als 3 MB und alles in einem Dokument? Am besten keine offenen WordDateien senden (.doc, .docx, .rtf etc.).

Alle wichtigen Zeugnisse und

Praktikumsnachweise enthalten?

Rechtschreibung geprüft? Anschrift und Name richtig geschrieben? Sind alle Dokumente in gut lesbarer Qualität? Keine Bewerbung nach Copy-and-paste-Prinzip! Hast du geschrieben, wieso gerade du in das Unternehmen passt?

Handynummer angegeben? Achtung:

Mailboxansage checken und ggf. ändern.

AC H TE AUF D I E KON KUR R EN Z

Gerade in den beliebten Berufen bewerben sich ca. ein Drittel aller Jugendlichen. Dazu zählen KFZ-Mechatroniker, Industriemechaniker, Kaufleute und Verkäufer allgemein sowie Elektroniker. Sofern du dich für einen dieser Berufe interessierst, achte besonders auf positive Merkmale wie berufsspezifische Praktika, gute Noten oder eine besonders positiv auffallende Bewerbung. Nur so kannst du dich gegenüber der Konkurrenz beweisen.

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BEWERBUNG RATGEBER

BewerbungEN

schreiben Die erste Schullaufbahn geht langsam zu Ende, darauf folgt oft eine Ausbildung. Jetzt heißt es, sich rechtzeitig um einen Ausbildungsplatz zu kümmern und zu bewerben.

… B EW ER B U N G A LS

Auf den folgenden Seiten findest du einige nützliche Tipps, wie du Schritt für Schritt deinem Ziel – einem Ausbildungsplatz – näher kommst. Natürlich handelt es sich nicht um die einzig richtige Lösung: Es sind lediglich Lösungsansätze und Beispiele, an denen du dich orientieren kannst. Deine Bewerbung muss immer individuell an die ausgeschriebene Stelle und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, angepasst werden.

Foto: 7 x 9 cm

Und vergiss nicht: Der entscheidende Faktor zur Unterzeichnung deines Ausbildungsvertrages bist du, also gib dir Mühe und überzeuge!

Maxi Musterfrau Musterstraße 1 54321 Musterort 7890 Telefon: 01234/56 3210 Mobil: 0987/654 rfrau@muster.de te us E-Mail: maxi.m Anlagen: Lebenslauf Zeugnisse nigung Praktikumsbeschei

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IN FO:

Die Unternehmen dürfen nach dem neuen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) kein Foto von dir verlangen, es ist aber trotzdem besser, eines mitzuschicken.

DECKBLATT UND FOTO DER ERSTE EINDRUCK ZÄHLT!

Ein Deckblatt ist in einer Bewerbungsmappe optional, muss also nicht zwingend vorhanden sein. Entscheidest du dich für ein Deckblatt, solltest du möglichst darauf achten, dass es nicht zu verspielt ist oder gar davon abschreckt, die Mappe zu öffnen. Dein Bewerbungsfoto kannst du wahlweise auf dem Deckblatt oder dem Lebenslauf anbringen. Ratsam ist es, deinen Namen, deine Anschrift sowie sonstige Kontaktdaten auf das Deckblatt, aber auch auf die Rückseite deines Fotos zu schreiben. So kann es im Notfall, wie z. B. bei Verlust, unter vielen eingegangenen Bewerbungen eindeutig zugeordnet werden. Für die Übersichtlichkeit der Anlagen ist eine Inhaltsangabe auf dem Deckblatt möglich, jedoch kein Muss.

E I N I G E TI P P S FÜR EIN G U T E S BE WE RB U NGSFOTO :

Verzichte auf Automaten- oder private Fotos, diese haben oft eine schlechte Qualität. Lass deine Bewerbungsfotos von einem professionellen Fotografen machen.

Das Foto sollte aktuell sein, also nicht älter als drei bis sechs Monate.

Deine Frisur, deine Kleidung und dein Make-up sollten dem Unternehmen und der Stelle entsprechend gewählt sein.

Die übliche Form des Bewerbungsfotos ist das Halbporträt, welches deinen Kopf und die Schulterpartie ablichtet (7 x 9 cm).

Fortsetzung >> 2019/20

ANSCHREIBEN DIE ERSTE GELEGENHEIT, DEN EMPFÄNGER ZU ÜBERZEUGEN – SOWOHL VON DEINEN FACHLICHEN ALS AUCH VON DEINEN PERSÖNLICHEN QUALIFIKATIONEN.

Diese sind nämlich entscheidend, wenn es darum geht, den Bewerber zu einem weiteren Gespräch oder Einstellungstest einzuladen. Deshalb sollte dein Anschreiben dein Interesse an dem Ausbildungsplatz widerspiegeln. Dies gelingt dir, wenn du eine Verbindung zwischen der gewünschten Ausbildungsstelle, deinem Lebenslauf und deinen Qualifikationen schaffst. Setze dich intensiv mit deinen Fähigkeiten und Fertigkeiten auseinander und bringe diese in deine Bewerbung ein. Hier spielt Individualität die Hauptrolle, sprich: Du solltest deine Bewerbung an das Berufsbild anpassen. Aus Form und Formulierung des Anschreibens sowie dem optischen Eindruck können Personalabteilungen nämlich ableiten, ob der Bewerber konzentriert, sauber und ordentlich gearbeitet hat. Ist das Gegenteil erkennbar, wird eine Bewerbung ganz schnell aussortiert. Gib also dein Bestes und überzeuge den Empfänger von dir! Pflichtelemente im Anschreiben: Absenderadresse mit Angabe einer Kontaktmöglichkeit Empfängeradresse mit Namen des Ansprechpartners im Unternehmen Datumsangabe Aussagekräftige Betreffzeile (z. B. Anzeigenbezug) Anrede mit Nennung des Ansprechpartners Unterschrift Der Textinhalt des Anschreibens: Allgemeiner Grund der Bewerbung? Warum speziell dieser Ausbildungsplatz? Was sind deine fachlichen Qualifikationen und Fähigkeiten? (Berufsspezifische Kenntnisse) Besitzt Du berufliche Erfahrungen? (Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit) Warum sollte man dich auswählen?

Zusätzliche Tipps:

INFO:

Unter dem folgenden Link erfährst du, welche Elemente dein Anschreiben enthalten sollte: www.azubi-atlas.de/ bewerben/anschreiben

Wenn möglich, richte das Anschreiben direkt an einen Ansprechpartner im Unternehmen. Dein Anschreiben sollte Interesse, Aktivität und Selbstbewusstsein demonstrieren (Lern- und Leistungsbereitschaft). Formuliere Sätze aus und verweise nicht auf deinen Lebenslauf oder deine Zeugnisse (Beherrschung deutsche Sprache). Lass deine Bewerbung vor dem Absenden von Freunden oder deiner Familie korrekturlesen (Sorgfalt und Ordnungssinn).

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LEBENSLAUF UND ANLAGEN

Studiengänge, kaufmännische, technische und gewerbliche Ausbildungsberufe

NEBEN DEINEM ANSCHREIBEN WIRD AUCH DEIN LEBENSWEG GENAU BETRACHTET.

www.gmt-gmbh.de

Deshalb sollte dein Lebenslauf strukturiert und klar aufgebaut sein. Grob aufgeteilt, ergeben sich dabei folgende Bereiche: Persönliches (Name, Vorname, Anschrift, Kontaktdaten, Eltern, Geburtsort und -datum) Schulbildung (schulische Abschlüsse) Weitere Qualifikationen (besondere Fähigkeiten, Praktika, Nebenjobs, soziales Engagement, Kenntnisse, die einen Bezug zur Stelle auf weisen etc.)

Um deinen Lebensweg anhand dieser Angaben nachvollziehen zu können, sollten diese chronologisch angeordnet sein und keine zeitlichen Lücken aufweisen, dabei gilt: Das Aktuellste steht an erster Stelle. Wenn du dein Bewerbungsfoto nicht auf dem Deckblatt befestigt hast, kannst du es auf dem Lebenslauf in der rechten oberen Ecke anbringen. Zu jeder Bewerbung gehören Anlagen. Dies sind nicht nur die Zeugnisse der Schulen, sondern auch Bescheinigungen über Nebenjobs, Praktika oder auch Tätigkeiten, die in diesem Beruf nützlich sein könnten. Verschicke jedoch nur Kopien. Die originalen Dokumente behältst du immer für dich!

T I P P S: Erstelle deinen Lebenslauf tabellarisch mit dem Computer. Nutze Abstände, Fettschrift oder größere Schriften zum Hervorheben von Abschnitten und gib Zeitangaben bis auf den Monat genau an. Wenn möglich, teile deine zur Stellenaussschreibung passenden Hobbys mit. Unterschreibe den Lebenslauf, wie auch das Anschreiben, persönlich von Hand.

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BEWERBUNG KOMMUNIKATION

s g n u b Bewer ch ä r p s e g TEXT Anna Iliewa

DAS F RAG E- UN D ANT W ORTSP I E L D E R P E RSONAL E R Der erste Meilenstein ist geschafft. Die Bewerbung verlief erfolgreich und die Einladung zum Vorstellungsgespräch steht. Super! Jetzt gilt es, sich gut vorzubereiten, denn auch wer selbstbewusst und positiv auftritt, kann sich im Gespräch mit dem Personaler die Finger verbrennen. Fangfragen lauern, Nervosität behindert manchmal das Selbstvertrauen und auch bei der besten Vorbereitung lässt einen das Gefühl nicht los, dass man in des Messers Schneide läuft. Die Fragen im Vorstellungsgespräch sind manchmal wirklich tricky. Wir erklären dir, worauf es ankommt, was Personaler damit bezwecken und wie du am besten darauf reagieren kannst. Was man von dir wissen will ... Mach dir klar, dass du bereits mit deinen Zeugnissen, Referenzen und Zertifikaten von deinen fachlichen Leistungen überzeugt hast. Jetzt geht es darum, dich als Person und als potenziellen Mitarbeiter sowie deine Ziele oder deine Motivation kennenzulernen. Um dich besser einschätzen zu können, haben sich bestimmte Gesprächstechniken etabliert. Deshalb stellen dir Personaler eine Reihe von interessanten bis hin zu bizarren Fragen. Doch auch du kannst die Gelegenheit nutzen und Fragen stellen, um das Unternehmen sowie das Team kennenzulernen. Wir stellen dir hier ein paar der häufigsten Fragen der Personaler vor, die dich dazu inspirieren sollen, deine eigenen Antworten zu entwickeln. Diese sollten jeweils auf dich, deine Situation und das Unternehmen zugeschnitten sein. Beachte unbedingt, dass du bei deinen Antworten immer authentisch bleibst, denn nur so kommst du einmalig, glaubwürdig

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und sympathisch rüber. „Erzählen Sie doch mal ein wenig über sich!“ Hier geht es darum, sich kurz (!) selbst zu präsentieren. Ziehe ein paar Highlights aus deinem Ausbildungs- und Berufsleben, auf die du stolz bist, und stelle jeweils einen Bezug zur angestrebten Stelle her. Orientiere dich dabei an diesen Aspekten: Wer bist du, was kannst du und was möchtest du. Übe diese kurze Präsentation vor einem Spiegel und stoppe die Zeit. Drei bis fünf Minuten sind völlig ausreichend. „Welche Stärken und Schwächen kennzeichnen Sie?“ Cool bleiben. Fange mit den Stärken an und verwandele deine Schwächen ebenso in Stärken. Der Personaler will sehen, ob du zum Job bzw. ins Team passt. Wenn Organisationstalent gefragt ist, dann ist das eine deiner Stärken. Führe dazu unbedingt Beispiele an, bei denen du dies bewiesen hast. Denke daran: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit

oder Pünktlichkeit sind selbstverständliche Dinge! Die Frage nach den Schwächen soll zeigen, ob du dich ehrlich selbst einschätzen kannst. Wenn du dies in deiner Antwort – gepaart mit dem Vorsatz, daran zu arbeiten – formulierst, dann punktest du mit Sympathie und Glaubwürdigkeit.

ITEOS ist die IT-Dienstleisterin für die Kommunen in BadenWürttemberg, die ihre Kunden auf dem Weg in die digitale Zukunft begleitet. Wir unterstützen unsere Kunden bei ihrer täglichen Arbeit, z. B. beim Ausstellen von Führerscheinen, Reisepässen oder Gebührenbescheiden. An unseren Standorten in Stuttgart, Karlsruhe, Heilbronn, Heidelberg, Freiburg, Reutlingen und Ulm bilden wir aus:

STUDIENPLÄTZE (in Zusammenarbeit mit der DHBW)

„Wo sehen Sie sich in zehn Jahren?“ Ein Betrieb ist daran interessiert, Mitarbeiter möglichst langfristig zu behalten. Daher wollen sie herausfinden, ob du eher sprunghaft bist und dich treiben lässt oder ein Mensch bist, der einen Plan hat und sich im Betrieb entwickeln möchte. Daher brauchst du keine ausführliche Antwort zu geben, sondern nur deine Motivation darzulegen und deine Entwicklungsperspektiven anzugeben, die du dir in diesem Unternehmen erhoffst.

Ȋ Wirtschaftsinformatik B.Sc.

Ȋ Application Management Ȋ Sales & Consulting Ȋ Business Engineering Ȋ Angewandte Informatik B.Sc. Ȋ Marketing Management B. A.

AUSBILDUNGSPLÄTZE

Ȋ Fachinformatiker/in für Systemintegration Ȋ Kauffrau/-mann für Büromanagement Ȋ Maschinen- und Anlagenführer/in Ȋ Immobilienkauffrau/-mann

Rückfragen unter Vanessa Hockenberger ausbildung@iteos.de, 07131 958-161 Mehr Infos auf www.iteos.de/ausbildung

ITEOS - AöR Krailenshaldenstr. 44 70469 Stuttgart

AUSBILDUNG ERLEBEN

„Warum sind Sie der Richtige für die Stelle?“ Von dieser Frage brauchst du dich nicht aus der Ruhe bringen zu lassen. Antworte hier mit dem Mehrwert, den das Unternehmen durch deine Mitarbeit erfahren wird. Beziehe dich dabei auf deine Kenntnisse und Fähigkeiten.

Wir suchen ab sofort neue Azubis als

Antworten auf die beliebten Fangfragen Es gibt eine Reihe von Fangfragen, mit denen Personaler gern hinter die Fassade der Kandidaten schauen möchten. Beispiele dafür sind: Wenn Sie im Lotto gewinnen würden, was würden Sie tun? Erzählen Sie uns etwas über unser Unternehmen! Wie geht es Ihnen heute? Welches eine Wort beschreibt sie am treffendsten? Auf diese Fragen sind die Bewerber häufig nicht vorbereitet. Daher gilt auch hier als erstes: Cool bleiben. Lass dir für die Antwort Zeit. Halte dich kurz, spontan, sei dabei ehrlich und authentisch.

Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) Du hast es mit Hightechsystemen zu tun, hältst Fahrzeuge, Maschinen und Anlagen instand, die auf Baustellen und in der Industrie zum Einsatz kommen.

Die Frage danach, ob du noch Fragen hast Auch wenn dir gerade nichts einfällt: Antworte unbedingt mit einem „Ja!“. Alles andere zeugt von keinem Interesse oder davon, dass du unvorbereitet zum Gespräch gekommen bist. Fragen zum Unternehmen, die nicht beantwortet wurden oder recherchierbar sind, und zu den eigenen Entwicklungsmöglichkeiten im Betrieb bieten sich hierfür besonders gut an. Wir drücken dir die Daumen!

Reichert Servicecenter

In den Sangen 6 76547 Sinzheim info@reichertservicecenter.de

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Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Du nimmst Waren aller Art an und prüfst anhand der Begleitpapiere Menge und Beschaffenheit. Du organisierst die Entladung der Güter, sortierst und lagerst sie sachgerecht an bereits eingeplanten Plätzen.

Ausführliche Infos findest Du hier

BEWERBUNG DIGITAL

Vielfalt für Karrierestarter! it Schnell und m ks lic K en ig wen bewerben!

TEXT Caterina Nicolai

WARU M NICHT BE QU E M VOM S OFA AU S Z U M PASSENDEN AU S BIL D U N G S P L AT Z S U R FE N ?

Ab auf die Couch und mit Smartphone, Tablet oder Laptop www.jobevolution.de aufrufen. Das Online-Stellenportal vermittelt allen Suchenden schnell, übersichtlich und ohne Registrierung einen Praktikums-, Ausbildungsoder dualen Studienplatz. Ganz easy Anschreiben und Lebenslauf hochladen, klicken und zack! ist die Bewerbung im Posteingang eines potenziellen Arbeitgebers. Um die Chancen zu erhöhen, einfach gleich mehrere abschicken.

D EINE ENT WIC K LUNG GE HT WE ITER Nach der Schule wird es spannend: vom jugendlichen Schüler zum selbstbewussten Erwachsenen, der sich beruflich verwirklicht und seine Talente einsetzt. Egal, ob eine Ausbildung in Hamburg, ein Praktikum in Berlin oder ein duales Studium in Köln, unter www.jobevolution.de wird jeder fündig. Derzeit befinden sich knapp 140.000 offene Praktikums-, Ausbildungs- und duale Studienplätze bundesweit auf dem Stellenportal. Das Ziel: eine aufsteigende Berufslinie.

So, und jetzt schnell ausprobieren: www.jobevolution.de

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D R E I SCHRIT TE ZU M PA SSE NDE N B ER UF !

1. Etaptp)e (ro WA S SOLL ICH B LOSS W ERDEN ? Schüler und Schulabgänger stehen zu Beginn vor der Qual der Berufswahl. Wo soll es hingehen? Welcher Beruf passt zu mir? Perfekt für den Anfang: das Praktikum. Jobevolution bietet einen großen Pool an Praktikumsangeboten, auf die man sich mit einem Klick bewerben kann.

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An unserem Hauptsitz in Karlsbad bieten wir mit Start im September 2019 folgende Ausbildungsstellen:

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Herausgeber: Patrick Schaab PR GmbH Luisenstraße 88 53721 Siegburg Tel.: 0 22 41/2 52 88-0 Fax: 0 22 41/2 52 88 99 info@azubiplaner.de www.azubiplaner.de Verantwortlich für den Inhalt: Patrick Schaab Auflage: 18.000 Exemplare Stockimages: © dollarphoto club, © fotolia, © Adobe Systems Software Ireland Ltd. Alle Angaben ohne Gewähr und Haftung für den Inhalt der angegebenen Internetseiten. Redaktion (Konzept, Layout, Texte): Olaf Heß, Jürgen Butz, Birgit Schenk, Martina Ignatzy, Yvonne Jungmichel, Anna Iliewa, Caterina Nicolai Medienberatung: Angéla Reckmeyer Tel.: 0 22 41/2 40 90-41 Karsten Meier Tel.: 0 22 41/2 40 90-91 Iris Schott Tel.: 0 22 41/2 40 90-92 Antwort-Fax an: 0 22 41/2 40 90 99

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Für die aufgeführten Kontaktadressen (freie Praktikumsund Ausbildungsplätze) der Firmen übernimmt die Patrick Schaab PR GmbH keine Gewähr! Die Verfügbarkeit der zu vergebenden Praktikumsplätze erfährst du direkt bei dem jeweiligen Unternehmen. Für alle hier erschienenen Artikel gilt: Die gewählte männliche Form bezieht immer gleichermaßen alle Geschlechtsformen (m/w/d) ein. Auf konsequente Mehrfachbezeichnungen wurde zugunsten einer besseren Lesbarkeit verzichtet.

BERUFSEINSTIEG SOFT SKILLS

! ? r e y a l P Tea m O L G R E IC H F R E N A M T E IT E B W IE A R ZUSAMMEN? TEXT Anna Iliewa

Teamf채higkeit ist in der Arbeitswelt eine der wichtigsten Schl체sselkompetenzen 체berhaupt. Es gibt kaum eine Stellenanzeige, die dieses Soft Skill nicht von Bewerbern erwartet. Worum es sich dabei genau handelt, warum Teamarbeit wichtig ist und wie sie erfolgreich funktioniert, erf채hrst du hier ...

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K WA NN IST EIN TEA M E IN TEA M?

Stelle dir eine Fußballmannschaft vor. Man spielt nur dann gut zusammen, wenn alle das gleiche Ziel verfolgen und jeder Einzelne dabei seine eigene Aufgabe hat. Im Berufsleben bedeutet das: Alle Beteiligten wirken gemeinsam an einem Projekt mit, wobei jeder eine individuelle Position und damit auch eine eigene Meinung oder Ansicht vertritt. Wie ein Team in einem Unternehmen jeweils ausgeprägt ist, kommt ganz auf die Unternehmenskultur an.

T EA MARBEIT MACHT GLÜ C K LICH

Bei der Zusammenarbeit geht es in erster Linie nicht darum, ständig aufeinanderzuhocken und jede einzelne Aufgabe zusammen zu lösen. Vielmehr geht es um das Zusammengehörigkeitsgefühl. Der Mensch ist ein soziales Wesen. Zugehörigkeit und Anerkennung spielen eine wesentliche Rolle für ein erfolgreiches Teamwork. Damit werden positive Emotionen assoziiert und diese haben wiederum einen großen Einfluss auf die Motivation der Mitarbeiter. Teammitglieder sind nachweislich motivierter, produktiver, weniger gestresst und haben sogar mehr Ausdauer.

W I E F UNKT IONIE RT TEA MA R BE IT ?

Drei wichtige Punkte sind beim Teamwork ausschlaggebend: die Kommunikation, die Organisation und das gemeinsame Ziel. Im Team sollten alle Arbeitsschritte, Schwierigkeiten, Herausforderungen, Deadlines, Einfälle sowie Lösungswege abgesprochen werden. Ohne eine klare und offene Kommunikation ist Teamarbeit nicht möglich. Ansonsten arbeiten alle nebeneinander her, aber eben nicht zusammen. Die Problematik besteht darin, dass jeder eine eigene Meinung hat. Kritikpunkte können zwar kommuniziert werden, doch um auf einen gemeinsamen Nenner zu kommen, ist die Organisation im Team wichtig. Dies bedeutet, dass hier jemand die Leitung übernehmen muss, der letztendlich die Entscheidung trifft. Zur Organisation zählt ebenfalls, dass Aufgaben dementsprechend verteilt und die Teilziele konkret abgesteckt werden müssen. Wenn jeder in seinem Aufgabenbereich zu den gemeinsam gestellten Bedingungen und Terminen – mit dem Zugehörigkeitsgefühl im Herzen – sein Bestes gibt, dann wird das Projekt auch gelingen.

WI E WI R D EI N ER FOLGR EI C H ES TEA M GES C H A F F EN ?

Teambuilding heißt das Zauberwort. Auch wenn jeder seinen eigenen Arbeitsplatz und seinen Aufgabenbereich hat und das gemeinsame Ziel definiert ist, kann ein Zugehörigkeitsgefühl nur durch gemeinsame Unternehmungen entstehen. Dazu müssen die Teammitglieder zunächst einmal in Kontakt stehen. Das reicht aber nicht für eine Teambindung aus. In den meisten Fällen funktioniert ein erfolgreiches Teambuilding außerhalb des Arbeitsplatzes, etwa in der Mittagspause beim gemeinsamen Kochen, nach Feierabend durch regelmäßige Unternehmungen oder durch Ausflüge und gemeinsame Aktivitäten. Innerhalb des Unternehmens spielen noch zwei andere Faktoren für das Teambuilding eine große Rolle: zum einen die richtige Kommunikation – genauer gesagt: die richtige Wortwahl – und zum anderen die räumliche Nähe. Forscher der Harvard University haben herausgefunden, dass die regelmäßige Verwendung der Wörter „zusammen“ oder „gemeinsam“ bei Besprechungen wahre Wunder wirkt. Sie appellieren bei jedem Einzelnen unterbewusst an das Zusammengehörigkeitsgefühl. Auch wenn jeder nach dem Meeting an seinen Schreibtisch zurückkehrt und allein weitermacht, wirken diese Worte doch nach und die Mitarbeiter arbeiten dadurch motivierter und effektiver. Weiterhin ist die physische Nähe von Vorteil. Wenn Teammitglieder räumlich nah zusammenarbeiten, erhöht dies die Qualität der Arbeit.

WORAUF S OL LTE B EI D ER TEA MA R B EI T GEAC H TET WER D EN ?

Damit Teamarbeit optimal funktioniert, müssen einige bestimmte Punkte beachtet werden. Jedes Teammitglied hat Stärken und Schwächen. Deshalb sollten die Aufgaben entsprechend verteilt werden. Dazu müssen jeweils die individuellen Qualifikationen richtig eingeschätzt werden, nicht nur von der Führungskraft, sondern auch vom Einzelnen selbst. Verantwortung und Kompetenzen müssen klar geregelt sein. Damit sich niemand übergangen fühlt, sollten gleich zu Beginn des Projektes Aufgaben- und Verantwortungsbereiche deutlich definiert werden. Sonst kann es passieren, dass eine Art Konkurrenz innerhalb des Teams entsteht oder, schlimmer noch, dass sich keiner verantwortlich fühlt. Ein Team unterliegt immer auch einer Gruppendynamik. Im Team spielen individuelle Erfolge eine eher untergeordnete Rolle. Dies kann an die Substanz gehen, da jeder eine eigene Persönlichkeit hat. Schlimmstenfalls stellen sich einzelne Teammitglieder in den Mittelpunkt. Andersherum kann es passieren, dass sich jeder auf den anderen verlässt und sich alle entspannt zurücklehnen. Dies kann sich fatal auf den Erfolg des ganzen Projektes auswirken. Hier ist es Aufgabe des Teams und der Führungskräfte, für Anerkennung und Motivation zu sorgen. Gegebenenfalls sollte sich in regelmäßigen Abständen Zeit für neue Teambuilding-Module, sprich Aktivitäten und Unternehmungen, genommen werden.

Mehr Infos zum Thema: http://karrierebibel.de/teamarbeit

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BERUFSEINSTIEG RATGEBER

A XT TE

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liew a

LOCKER IN DEN

ERSTEN

JOB

PR OF ES SI ON EL LE S

VE RH ALTE N BEIM BERU FSEIN STIEG

Du hast die schwierigen Hürden von der Bewerbung, über das Einstellungsgespräch bis hin zur Gehaltsverhandlung gemeistert und der erste Tag deines Arbeitseintritts steht bevor. Erst einmal Gratulation zu deinem ersten Job. Doch jetzt wird es ernst. Die entspannte Azubizeit bzw. das lässige Studentenleben ist vorbei und du stehst einem kompletten Lebenswandel bevor. Nicht nur, dass du jetzt zur Verantwortung gezogen wirst, wenn etwas schiefläuft, sondern du musst erst einmal die Probezeit bestehen. Hier gibt es keine zweite Chance und der Einstieg ist knallhart. Wenn du es vermasselst, können echte existenzielle Probleme auf dich zukommen. Deshalb solltest du dir die folgenden Ratschläge unbedingt zu Herzen nehmen und verinnerlichen, damit du als blutiger Jobanfänger, dem sowieso schon alle auf die Finger schauen, nicht gleich gegen die Wand fährst. Mit diesen Regeln sollte nichts schiefgehen.

S EI VOR A R B EI TS B EGI N N A M STA RT !

Du kannst schon mal damit beginnen, dich auf einen völlig neuen Lebensrhythmus einzustellen. Am besten übst du vor deinem ersten Arbeitstag, rechtzeitig aufzustehen. Stelle deinen Wecker schon heute auf die Zeit ein, zu welcher du in Zukunft aufstehen musst. Plane genügend Zeit ein, um dich frisch zu machen und „den Motor warmlaufen zu lassen“. Gehe rechtzeitig aus dem Haus und plane unvorhergesehene Staus oder Verspätungen bei öffentlichen Verkehrsmitteln ein. Sei jeweils immer (!) ein paar Minuten eher da und komme nie (!) auf den letzten Drücker. Das macht einen schlechten Eindruck. Wenn du rechtzeitig ankommst, bleibt dir noch Zeit für einen Kaffee und du kannst den Tag gemütlich beginnen, statt zu hetzen.

ZEI T I ST GEL D !

Fingernägel feilen, auf WhatsApp chatten oder aus dem Fenster gucken – das mag zu Ausbildungszeiten noch gut geklappt haben. Wenn man eigentlich noch das Essay fertig bekommen musste, konnte das noch bis abends warten. Diesen Luxus musst du nun leider aufgeben. Die Arbeitszeit ist dafür da, dass die dir aufgetragenen Aufgaben in genau diesem Zeitraum erledigt werden. Aber bitte nicht im Zeitlupentempo und schon gar nicht mit 20 Unterbrechungen. Gewöhne dich daran,dass du alles zügig abarbeitest und deinen Tag so einteilst, dass du vor der Mittagspause mehr als die Hälfte erledigt hast. Nach dem Essen fällt deine Leistungskurve nämlich ab und im schlimmsten Fall darfst du Überstunden machen, um dein Pensum einzuholen. Du kannst dich aber selbst austricksen, um dich zu motivieren, indem du dir klar machst, dass du rechtzeitig von der

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Arbeit kommst, danach den Kopf frei hast und deine Freizeit wirklich genießen kannst.

Falls du in deiner Ausbildungszeit mittags gern ein Bierchen getrunken oder dir in den Pausen zwischen den Unterrichtseinheiten mal gerne einen Joint gegönnt hast, können wir dir nur dringend raten: Lass es ab sofort sein! Auch bei einem betrieblichen Umtrunk solltest du dich zurückhalten und ein Gelage lieber auf das Wochenende mit Freunden verschieben.

Ü B E D ICH IN Z U R ÜCKHALT UNG!

Du hast zwar den Job bekommen, aber du bist die bzw. der Neue und daher erst einmal in der Hierarchie ganz unten angekommen. Das bedeutet für dich: Sei höflich, stelle dich ordentlich vor, beobachte, höre zu und lerne! Das Unternehmen hat eine Struktur und in diese wirst du dich zunächst integrieren. Auch wenn dir bereits nach einigen Tagen oder Wochen Ideen zur Verbesserung oder Veränderung einfallen, beiße dir zunächst auf die Lippen. Du könntest sonst schnell als Besserwisser oder arrogant durchgehen. Füge dich hingegen ein und passe dich an!

Ü B E RPRÜF E D EINE AN G EWO HNHEITE N!

KL EI D E D I C H A N GEM ES S E N !

Falls dir niemand explizit gesagt hat, wie du dich anziehen sollst, und du keine Uniform tragen musst, schau dich in den ersten Tagen um. Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Kleiderordnung? Sind Sneakers erlaubt oder brauchst du den klassischen schwarzen Schuh? Versuche auch hier, dich anzupassen, ohne dick aufzutragen. Schaff dir für den Beginn ein paar Basics an, mit denen du nichts falsch machen kannst: Hemd bzw. Bluse in zurückhaltenden Farben, Hose oder Rock, z. B. in Schwarz oder Grau und in angemessener Länge, sowie ein paar unauffällige klassische Schuhe. Achte stets darauf, dass deine Kleidung und dein Schuhwerk sauber und ordentlich sind. Wenn wir schon einmal dabei sind: Rasur, Maniküre, gepflegtes Haar, ein dezenter Duft und zurückhaltender Schmuck sind ja wohl selbstverständlich. Alles andere ist eine Zumutung für Mitarbeiter und Kunden. So, und mit diesen Tipps wünsche wir dir viel Erfolg beim Berufseinstieg. Leg los und habe keine Angst.

WICHTIG:

HABE KEINE ANGST – JEDOCH EIN GESUNDES MASS AN RESPEKT VOR DEM BERUFSLEBEN

Fingernägel knabbern, in Nase oder Ohr bohren, sich permanent im Schritt kratzen oder Kaugummi auf Weltmeisterniveau aufblasen sind ab sofort No-Gos. Beobachte dich streng selbst, denn diese Angewohnheiten äußern sich meist unbewusst. Auch so einige Dinge, etwa wie du dich in einen Stuhl schmeißt, dich darauf herumfläzt oder über den Flur schlurfst, solltest du überarbeiten und in eine angemessene Körperhaltung umändern. Stell dir mal ein Büro vor, in welchem jeder Mitarbeiter solche Marotten durchblicken lässt. Schlimm und erst recht im Kundenverkehr völlig undenkbar.

Werde zum ﬂexiblen Verpackungsexperten Um unser Team zu verstärken, bilden wir ab dem 1.9.2019 aus zum:

Medientechnologe Druck (m/w) Wir haben uns auf den Druck hochwertiger Verpackungsfolien für die Pharma-, Kosmetik- und Lebensmittelindustrie spezialisiert. Für unseren Standort in Baden-Baden suchen wir neue engagierte Azubis. Interesse geweckt? Bewerbung an: bewerbung@schulz-ﬂexgroup.de

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BERUFSEINSTIEG RATGEBER

AB I NS AU SL AND M IT D E R I BS- D ATE NB AN K

STÄRKEN WIEGEN MEHR ALS EIN ABSCHLUSS W ELCHE SOFT SK ILLS BRAUCHST D U? Du hast den Einstieg in das neue Unternehmen bereits gemeistert. Deine Fachkompetenzen steigen von Tag zu Tag und du lernst dabei immer schneller die Arbeitsabläufe im Betrieb kennen. Und trotzdem: Du gerätst in der ein oder anderen Situation immer wieder ins Wanken. Um deine Mitmenschen davon zu überzeugen, dass du tatsächlich über Stärken und Fähigkeiten verfügst, die über deine fachlichen Kompetenzen hinausgehen, zählen vor allem die sogenannten Soft Skills, auf die du als Berufseinsteiger unbedingt achten solltest. Gute Noten auf dem Abschlusszeugnis sind wichtig, interessieren hier aber nur am Rande. Wir stellen dir vor, was wirklich zählt:

Empathie Darunter versteht man die Fähigkeit, sich in die Wünsche und Bedürfnisse anderer Personen hineinversetzen zu können. Belastbarkeit Deine Leistungen bleiben auch unter Druck oder bei Schwierigkeiten gleich gut und du gibst nicht auf, wenn es mal brenzlig wird. Leistungsbereitschaft Hier geht es um deinen Willen, dich motiviert und engagiert bei der Arbeit einzusetzen. Teamfähigkeit Gemeinsam zu arbeiten, verlangt viel Charakterstärke. Du nimmst deine Rolle im Team wahr und kannst dich gut einbringen. Bei Kontroversen kannst du dich entsprechend lösungsorientiert verhalten, damit das gemeinsame Projekt gelingt. Lernbereitschaft Dich lebenslang weiterzubilden und stets dazuzulernen, ist enorm wichtig.

Zuverlässigkeit Diese Eigenschaft sollte selbstverständlich sein und meint, dass du Deadlines, Termine sowie Abmachungen einhältst bzw. rechtzeitig Bescheid sagst, wenn etwas dazwischenkommt. Kommunikationsfähigkeit Hierbei geht es darum, dich im Gespräch mit anderen Menschen klar und deutlich ausdrücken, ihnen zuhören und überzeugend argumentieren zu können. Flexibilität Sich an neue Herausforderungen und Umstände anpassen zu können – darum geht es bei diesem Punkt. Auffassungsgabe Dich schnell einarbeiten zu können und Erlerntes gleich umzusetzen, ist eine sehr wichtige Stärke. Höflichkeit Behandele andere Menschen genau so, wie du selbst auch behandelt werden möchtest. Verhalte dich freundlich, zuvorkommend und angemessen.

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Damit der Auslandsaufenthalt während der Ausbildung auch gelingt, sind eine gründliche Vorbereitung und eine intensive Beratung nötig. Auf den Schwerpunkt Auslandsmobilität in der beruflichen Zukunft hat sich die Informations- und Beratungsstelle für Auslandsaufenthalte in der beruflichen Bildung spezialisiert. Jetzt gibt es eine neue Datenbank, mit welcher alle Programme und Finanzierungsmöglichkeiten individuell gefiltert werden können, um schneller ans Ziel zu kommen. Berufliche Auslandsaufenthalte gibt es auf der ganzen Welt – um sich schnell zu orientieren, gibt es daher die IBS-Datenbank. Sie ist übersichtlich, einfach zu bedienen und ermöglicht eine gezielte Suche durch einen individuellen Filterleitfaden. Am Ende bekommt man die auf sich zugeschnittenen Programme aufgelistet. Die Datenbank eignet sich nicht nur für Schulabsolventen, Azubis oder Berufsfachschüler, sondern auch für Studenten, Fach- und Führungskräfte, Unternehmer, aber auch Ausbilder, Lehrkräfte und Berufstätige, welche ihren Meister absolvieren möchten. Klick dich durch die Möglichkeiten und dann nix wie weg: www.go-ibs.de/angebote/ ibs-datenbank

RECHTE UND PFLICHTEN FÜR AZUBIS Das Berufsbildungsgesetz enthält sowohl für den Ausbilder als auch für den Auszubildenden Rechte und Pflichten:

D E I NE RE CHTE

Dir steht eine angemessene Vergütung zu. Diese erhöht sich mit fortschreitendem Ausbildungsstand.

Du hast Anspruch darauf, dass dir alle Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt werden, die notwendig für das Erreichen des Berufzieles sind.

Alle dir aufgetragenen Tätigkeiten müssen dem Ausbildungszweck dienen.

Sämtliche Mittel, die für Ausbildung/Prüfung erforderlich sind, werden dir kostenlos zur Verfügung gestellt.

Für den Besuch der Berufsschule und die Teilnahme an Prüfungen und Ausbildungs maßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte wirst du freigestellt.

D E IN E P FL ICHT E N

Bemühe dich intensiv, jene Fertigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die erforderlich sind, um das Ausbildungsziel zu erreichen. Führe alle Arbeiten mit Sorgfalt aus.

Du hast den Weisungen deines Ausbilders und deiner Vorgesetzten Folge zu leisten.

Beachte die geltende Betriebsordnung. Gehe sorgsam mit vorhandenen Maschinen und Einrichtungsgegenständen um.

Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse sind streng geheim.

Du bist verpflichtet, an Ausbildungsmaßnahmen und am Berufsschulunterricht teilzunehmen.

Während deiner Ausbildung musst du einen Ausbildungsnachweis führen. Er dient der Dokumentation der vermittelten Ausbildungs inhalte und ist Zulassungsvoraussetzung für die Teilnahme an der Abschlussprüfung.

Du hast am Ende der Ausbildung das Recht auf ein Zeugnis, welches Auskunft über Art, Dauer und Ziel der Berufsausbildung sowie über die erworbenen Fertigkeiten und Kenntnisse geben muss.

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Bewerberanschrift: Walter Neff GmbH Maschinenbau Frau Hertweck In den Kuhwiesen 4 76149 Karlsruhe E-Mail: ehertweck@neff-pressen.de

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AZUBI-LEBEN RATGEBER

Als Auszubildender oder Berufseinsteiger, vor allem im kaufmännischen Bereich oder wenn du bei einer Bank bzw. einer Versicherung arbeitest, wirst du bald auf ein paar seltsame CodeWörter stoßen, wenn es um die Kleidungsvorschriften geht. Falls dein Chef zu dir kommt und dir mitteilt, dass du dich am Wochenende zum Firmenpicknick Business Casual kleiden sollst, dann wäre es gut zu wissen, was das zu bedeuten hat.

BLOS S KE IN E E XP E RIME NT E !

Im Job haben gewisse „Trends“ nichts verloren! Die „lustige Krawatte“ oder der „Spaßstrumpf“ stehen für nichts außer schlechten Humor und kommen im Business überhaupt nicht gut an. Selbst Personen des öffentlichen Lebens setzen oft auf falsche „Trends“.

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! Kleider mache nL eute, so ist es nun einmal un d solange du dich im Namen des Unt ernehmens be wegst und es repräs entierst, musst du dich an b estimmte Dr esscodes halten. In dies em Beitrag er läutern wir dir die wic htigsten Busin essDresscodes un d erklären dir, was du dabei trag en bzw. dringe nd vermeiden so lltest. Lies wei ter …

Beim Business Casual Stil handelt es sich um einen Mix aus anspruchsvoller und dennoch lockerer Bürokleidung. Sie sollte nicht zu förmlich, doch auch nicht zu leger ausfallen.

ESS

IN BUS

UAL S A C

Anlass: Geschäftsreisen, informelle Meetings oder lockere Geschäftsessen Must-have Herr: bequeme Stoffhose, repräsentative Kleidung, aber nicht zu steif Must-have Dame: knielange Kleider, Röcke und Blusen, auch gemustert, Strumpfhosen, geschlossene Pumps No-Go: Anzug, Jeans, Sneakers, Miniröcke, Sandalen, keine Strumpfhosen

CAS

UAL

In der Businesswelt ist dies die lässigste Dresscode-Variante, die jedoch trotzdem Bermudas, Flipflops oder Achselhemden ausschließt. Der Casual Stil ist in jungen Unternehmen weit verbreitet. Anlass: Seminare, Umtrunk nach Feierabend, Firmenpicknick oder -barbecue Must-have Herr: Stoffhose, Jeans, Pulli, sportliches Sakko

Must-have Dame: erlaubt sind Sommerkleider, Sandaletten, Tops und gepflegte und enthaarte (!) Beine ohne Strumpfhosen

SMA

CAS RT UAL

No-Go: Bermudas, Flipflops, Achselhemden, bauchfreie Tops, Miniröcke, Anzug und Krawatte, ausgefranste Jeans

Falls der Chef plötzlich zu einem Umtrunk nach Büroschluss einlädt oder zu einer Vernissage ruft, dann heißt das nicht, das du in deinem fleckigen T-Shirt oder deiner Jogginghose vorbeischauen darfst. Gemeint ist die übliche Bürokleidung, die sonst getragen wird. Anlass: Veranstaltung nach Büroschluss, spontaner Treff im betrieblichen Rahmen Must-have Herr: dunkler Anzug und Krawatte, weißes Hemd, schwarze Schuhe

Must-have Dame: Hosen- oder Rockanzüge bzw. einfarbige Rock oder Bluse plus Jackett, Strumpfhosen und geschlossene Pumps No-Go: helle Anzüge, Jeans, offene Pumps, kurze Röcke

Smart Casual ist die elegante Variante des Casual. Hier muss man ein wenig aufpassen, um nicht ins Fettnäpfchen zu treten. Dein Outfit darf informell sein, muss aber gleichzeitig eine edle Note und einen gewissen Chic besitzen. Anlass: Gartenparty beim Chef

E COMYOU

Must-have Herr: Stoffhose, dezenter Gürtel, einfarbiges langärmeliges Hemd, Jackett und Schuhe

ARE

Must-have Dame: Stoffhose oder Rock, einfarbige Bluse oder Hemd, Strumpfhosen, Pumps No-Go: Jeans, T-Shirts, Sneakers, Sandalen, Anzug und Krawatte, Sommerkleider

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AZUBI-LEBEN RATGEBER

DER DRECK P U T Z P L A N FÜ R K R ON IS CHE S CHM U T Z FIN K E N

Stress wegen Dreck und Müll in den Gemeinschaftsbereichen Küche und Bad sind der Harmoniekiller Nummer eins in Wohngemeinschaften. Haare in Dusche und Waschbecken, dreckiges oder nicht ausgeräumtes Geschirr in der Spülmaschine, volle und stinkende Mülleimer sorgen für Zoff und Zank. Gerade in gemischten WGs kann das drastische Ausmaße annehmen, denn unterschiedliche Bewohner haben unterschiedliche Auffassungen von Reinlichkeit. Dabei ist es so einfach, für Ordnung und Sauberkeit zu sorgen. Mit einem Putzplan, der alle Aufgaben in Form einer Checkliste enthält, die auch abgehakt wird, kann Streit vorgebeugt werden. Allerdings sollten die WG-Mitbewohner diesen zusammen erstellen und sich auch daran halten. Dann gibt es keine Ausreden mehr oder Vorwürfe, dass einer mehr tun würde, als der andere.

D RE I TI P P S, DAMIT DER ALLTAG KONF L I KTF R EI AB LÄUFT! TEXT Anna Iliewa

Viele Lehrlinge und Studenten entscheiden sich dafür, während ihrer Ausbildung in eine Wohn gemeinschaft zu ziehen. Das kann allerdings nur funktionieren, wenn alle am gleichen Strang ziehen und klare Regeln aufstellen.

DIE RUHESTÖRUNGEN

Das Leben in einer WG hat viele V orteile. Man spart eine Menge Geld für Miete und hat trotzdem sein eigenes Reich. Man lernt tolle Leute kennen, hat eine Menge Spaß zusammen und fühlt sich nie allein.

Bei drei klassischen Themen kann es jedoch immer wieder zu Streitigkeiten kommen. Das sind Dreck, Ruhestörungen und das liebe Geld. Wir verraten dir hier, wie Zoff und Konflikte vermieden w erden können, damit das Zusammenleben harmonisch bleibt. Lies weiter ...

lan p z Put ren h ie nfu

AU S HA N D E L N VON PA RT YU N D RU HE Z E IT E N In einer Wohngemeinschaft ist es wichtig, dass die Bewohner sich gegenseitig respektieren und Rücksicht aufeinander nehmen. Bei Lärm gibt es oft Diskussionen und Stress. Der eine zockt Playstation mit Kumpels, der nächste checkt die Top Ten der Hip-Hop Charts und der übernächste übt sein Gitarrensolo. Ruhe suchende fühlen sich da oft wie auf dem Jahrmarkt. Um Streitereien zu vermeiden, sollten konkrete Abmachungen getroffen werden. So können sich die verdünnisieren, die keine Lust auf Tohuwabohu haben. Umgekehrt wird das Gitarrespielen zur Siesta unterlassen oder die Party ab einer bestimmten Uhrzeit im Club fortgesetzt. Jeder sollte seine Bedürfnisse ausleben können, aber im Rahmen und in Absprache. Kompromisse zu finden, welche die Ansprüche jedes Mitbewohners berücksichtigen, ist etwas schwierig, aber wenn sie einmal gefunden sind und sich jeder daran hält, macht WG-Leben richtig Spaß.

iben Im Rahmen ble 54 2019/20

DAS GELD H AUSH A LTSKASSE IST OUT – KL A RE TRE NNUNG IST IN Keine gute Idee sind gemeinsame Kaffeekassen oder Sparschweine. Früher oder später gibt es darum immer Stress. Auch einen gemeinsamen Einkauf von Zwiebeln, Speiseöl & Co. aufzuteilen, ist Quatsch und irgendwann gibt es Krach deswegen, denn einer kocht mehr, der andere weniger usw. Wenn eine Glühlampe kaputtgeht, dann kann diese Anschaffung durch die Anzahl der Mitbewohner geteilt werden. Spülmittel, Klopapier etc. kann jeweils in rotierender Reihenfolge besorgt werden. Hier sollte abgesprochen werden, dass entweder immer dasselbe Produkt gekauft wird, oderdass jeder sich sein eigenes kauft, etwa wenn einer vierlagiges Toilettenpapier braucht und der andere sich auch mit dem billigsten vom billigen zufriedengibt. Am besten ist es tatsächlich, dass sonst jeder seine Dinge für sich besorgt und entsprechend seinen eigenen Schrank bzw. sein Kühlschrankfach hat. Dann klappt’s auch mit dem WG-Frieden.

ungen f f a ch s n A

AZUBI-LEBEN FINANZIERUNG

BAFÖG FÜR

AZUBI-KÜKEN TEXT Anna Iliewa

Wer gerade frisch in die Ausbildung geschlüpft ist, wird sich in finanzieller Hinsicht erst einmal wundern. Das Ausbildungsgehalt ist nicht immer das Gelbe vom Ei und reicht kaum aus, um alle Kosten zu decken. Gerade, wenn man aus den warmen Gefilden der Heimat ausgeflogen ist, wird es knapp in der Kasse. Viele Ausbildungen, etwa bei privaten Bildungseinrichtungen, werden nicht vergütet und verursachen sogar zusätzlich finanzielle Belastungen. Damit ihr trotzdem etwas zu picken habt, gibt es die Berufsausbildungsbeihilfe der Bundesagentur für Arbeit (BAB). Das Beantragen der Beihilfe ist aber eine harte Schale. Man brütet über den Formulierungen zu den Bedingungen und versteht gar nichts. Kein Wunder, denn die Bestimmungen sind scheinbar in Fachchinesisch geschrieben. Wie soll man denn da noch durchblicken? Wir helfen Euch auf die Sprünge, damit ihr möglichst keine Federn im Bürokratiedschungel lasst …

WA S WI RD GEFÖRDERT? Gefördert wird eine Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf. Die Lehre kann sowohl betrieblich als auch außerbetrieblich stattfinden und muss zum ersten Mal aufgenommen werden. In Ausnahmefällen wird auch eine zweite Ausbildung gefördert, falls die vorangegangene abgebrochen oder nicht geschafft wurde. Inzwischen ist es sogar möglich, seinen Hauptschulabschluss nachzuholen. Die Vorbereitung dafür wird ebenso durch die Berufsausbildungsbeihilfe unterstützt. Und dann gibt es noch eine Förderung durch die BAB bei Bildungsmaßnahmen, welche in Zusammenhang mit einem Berufspraktikum absolviert werden.

W E R WI RD GEFÖRDERT? Beantragen könnt Ihr die BAB, wenn Ihr Euer eigenes Nest bezogen habt, da sich die Bildungseinrichtung weit weg von

zu Hause befindet. Hinzu kommt, dass Ihr nachweisen müsst, dass Ihr Eure Kosten für Fahrten, Lebensmittel und so weiter nicht aus eigenen Quellen decken könnt. Hier wird geschaut, ob Eure Eltern, Partner und Ihr selbst wirklich nichts habt, um dafür aufzukommen. Auch dürft Ihr keine anderen Einnahmequellen haben, die sich mit der BAB vergleichen lassen. Liegen all diese Voraussetzungen vor, dann werdet Ihr als bedürftig eingestuft und habt Anspruch.

W IE W IRD G E FÖRD E RT? Bei der Berechnung der Berufsausbildungsbeihilfe wird zunächst Euer Einkommen berücksichtigt. Diejenigen, die wirklich gar nichts haben, bekommen den Höchstsatz von 600 Euro monatlich. Wer nicht gerade fliegen kann, bekommt auch Zuschüsse für die Fahrten zwischen Bildungseinrichtung und Wohnung. Aber nur unter der Voraussetzung, dass auch bei der günstigsten Verbindung die Fahrtkosten mehr als fünf Euro betragen.

BA B FÜ R Z U GVÖG E L Wer eine Ausbildung im Ausland absolvieren möchte, kann ebenfalls BAB beantragen. Allerdings dürft Ihr Euch bei einer teilweisen Lehre nicht länger als ein Jahr im Ausland befinden und müsst nachweisen, dass diese berufsvorbereitende Maßnahme angemessen, also wichtig ist. Bei Vollzeitausbildungen müsst Ihr erklären, dass die Lehre Eurem Traumjob besonders dienlich und einer Ausbildung in Deutschland gleichgestellt ist. Stellt Euren Antrag unbedingt vor der Ausbildung und kalkuliert schon im Vorfeld, ob Ihr Anspruch haben könntet. Ihr könnt dazu den Online-Rechner der Agentur für Arbeit nutzen. Einfach alle relevanten Daten eingeben und berechnen lassen. Die Formulare zum Antrag auf BAB gibt es ebenfalls bei der Agentur für Arbeit: www.arbeitsagentur.de

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KREDITE FÜR BERUFSEINSTEIGER Als Azubi und Berufseinsteiger verdienst du zwar Geld, aber meist reicht es nicht aus, um etwas auf die Seite zu legen. Doch hast du jetzt schon eine Menge Kosten: Ein schickes Gefieder für die neue Arbeitsstelle ist fällig und da du kein Nesthocker mehr bist, brauchst du eine Kaution für die neue Wohnung. Im Moment ist das einfach nicht drin. Und wie sollst du nur den ersten Monat überbrücken, bis das erste Gehalt kommt? Ein Kredit könnte dir da etwas unter die Fittiche greifen. Hier erfährst du, wie du als Azubi-Küken an einen Kredit kommst.

Bring Ideen zu Pa pier ! Bewirb Dich jetzt: Wir bieten motivierten, dynamischen und kreativen Bewerbern eine Ausbildungschance mit Zukunftspotential! Wir bilden aus:

• Papiertechnologe/in • Industriekauffrau/mann • Industriemechaniker/in

Fachrichtung Instandhaltung

• Elektroniker/in

Bedingungen für den Kreditantrag Azubis sind für Banken willkommene Neukunden und diese locken mit super Konditionen bei der Kontoeröffnung, damit die Azubis ihr Geld bei ihnen ansparen. Das ist allerdings oft leichter gesagt als getan, denn am Ende des Geldes bleibt noch viel Monat übrig. Banken verdienen jedoch auch Geld mit Krediten. Um als Azubi da ranzukommen, musst du volljährig sein, deinen Wohnsitz in Deutschland haben, ein regelmäßiges Einkommen nachweisen und darfst keine negativen Schufa-Einträge haben. Kindergeld und BAföG werden nicht berücksichtigt. Falls du noch ein Nesthocker bist, hast du gute Chancen auf einen Kredit, da die Ausgaben für dich geringer sind und du dir die Rückzahlungsraten eher leisten kannst. Wenn du dich als Berufseinsteiger noch in der Probezeit befindest, dann wird es schwierig. Viele Banken verlangen, dass diese bereits vorbei ist oder du sogar schon seit einem halben Jahr fest angestellt bist. Gleich zu Beginn der Ausbildung einen Kredit zu beantragen, wird somit quasi fast unmöglich. Auch die Frage nach der Übernahme am Ende der Ausbildung stellt für viele Banken ein Risiko dar. Wenn du schriftlich nachweisen kannst, dass du übernommen wirst, erhöhen sich deine Chancen erheblich. Ansonsten musst du dich mit einem kleinen Kredit mit kurzen Laufzeiten, etwa bis zum Ende der Ausbildung, zufriedengeben.

Einen geeigneten Kredit finden Vergleiche im Internet Kreditangebote, z. B. auf smava.de oder auf arbeitsgemeinschaft-finanzen.de. Bei verivox.de findest du einen Kreditrechner, bei dem du deine gewünschte Kreditsumme und Laufzeit eingibst und sofort einen Überblick über die Angebote und Konditionen verschiedener Banken erhältst. Auf auxmoney.de. vergeben Privatleute Kredite zu fairen Konditionen. Bei easycredit.de etwa, kannst du kleinere Kredite mit Langzeitlauf und Sondertilgungsmöglichkeiten einfach online beantragen. Manche Banken vergeben Kredite nur, wenn du eine Bürgschaft vorweisen kannst. Des Weiteren lohnt es sich, einen Kredit mit einem Mitantragsteller, z. B. deinen Eltern, einem Freund oder deiner besseren Hälfte, zu beantragen. Dadurch werden die Konditionen für dich günstiger und die Banken sichern sich ab, falls einer der Kreditnehmer ausfällt. Stelle am besten gleich bei mehreren Banken einen Kreditantrag. Du kannst dir auch bei deiner Bank einen Dispokredit einräumen lassen, der jedoch meist mit Zinsen in Höhe von zehn Prozent sehr teuer ist. Noch eine Möglichkeit bietet die KfW Bank. Sie gewährt einen Bildungskredit an Auszubildende und Studenten als Einmalzahlung oder monatliche Teilauszahlung.

Fachrichtung Automatisierungstechnik

• Bachelor of Arts

Fachrichtung Industrie

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Fachrichtung Papiertechnik

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Technik. Menschen. Spannung. Steig ein und beweg‘ was bei uns! Werde Teil eines international tätigen Unternehmens und starte Deine Karriere im Maschinenbau bei GPA-Jakob, einer soliden Adresse in der Welt der Pressenautomation.

Für das Jahr 2019 bieten wir folgende Ausbildungsstellen und Duale Studiengänge an: Ausbildung zum/zur

Ausbildung zum/zur

Bachelor of Engineering (m/w)

Die Ausbildung ﬁndet in verschiedenen Abteilungen, wie Finanz- und Rechnungswesen, Einkauf und Lagerlogistik, Personalwesen, Vertrieb und Projektmanagement, statt. Dabei steht die Vermittlung von kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen (Theorie + Praxis) auf dem Plan.

Deine Grundausbildung absolvierst Du in Kooperation mit dem K.I.T. Karlsruhe bis zur Prüfung Teil 1. Zu Deinen Aufgaben gehört die Installation von Neuanlagen, sowie die Montage, Inbetriebnahme und Instandhaltung unserer Anlagen anhand von Zeichnungen.

Das Duale Studium ﬁndet in Kooperation mit der dualen Hochschule in Karlsruhe für die Bereiche Maschinenbau oder Automatisierungstechnik statt. Dabei unterstützt Du in den Praxisphasen unser Team bei der täglichen Arbeit.

Ausbildungsbeginn: 01.09.2019 Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Ausbildungsbeginn: 01.09.2019 Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre

Voraussetzungen:  guter Schulabschluss (Mittlere Reife)  Engagement und Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten  große Lernbereitschaft, Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität, um sich auf wechselnde Tätigkeiten einstellen zu können

Voraussetzungen:  guter Schulabschluss (Mittlere Reife)  Engagement und Interesse an technischen Tätigkeiten  große Lernbereitschaft, Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität, um sich auf wechselnde Tätigkeiten einstellen zu können

Industriemechaniker/-in und Mechatroniker/-in

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende Deine aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail an: personal@gpa-jakob.de. GPA-Jakob Pressenautomation GmbH Im Sonnenschein 8 // 76467 Bietigheim Telefon 0721/6202-0 // www.gpa-jakob.de

Duales Studium Maschinenbau / Elektrotechnik

Ausbildungsbeginn: 01.10.2019 Ausbildungsdauer: 3 Jahre Voraussetzungen:  guter Schulabschluss (Abitur)  nachweisliche Stärken in mathematischnaturwissenschaftlichen Fächern  Engagement und Interesse an kreativen, technischen Tätigkeiten  große Lernbereitschaft, Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität, um sich auf wechselnde Tätigkeiten einstellen zu können

JA KO B

Industriekaufmann/-frau

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Zukunft schon geplant? Starte Deine Ausbildung zum 01. August 2019 bei Refratechnik in Gochsheim! Wir sind ein global operierendes Familienunternehmen der Feuerfestbranche mit rund 1.500 Mitarbeitern an 23 Standorten weltweit und über 65 Jahren Tradition. Unseren Auszubildenden und Mitarbeitern bieten wir attraktive Bedingungen. In unserem Werk in Kraichtal/Gochsheim bieten wir 2019 folgende Ausbildungsberufe an:

Industriemechaniker (m/w/d) Industrieelektroniker (m/w/d) Prüftechnologen Keramik (m/w/d) Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Wir freuen uns auf Dich! Sende Deine Bewerbung oder Deine Fragen bitte per E-Mail an: berufsausbildung.cement@refra.com Weitere Informationen zu unseren aktuellen Stellenausschreibungen findest Du unter: www.refra.com

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Unsere Ausbildungsberufe: • • •

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PRAKTIKUM RATGEBER

RECHTS VOR LINKS Du bist als Praktikant sicherlich das „Küken“ in der Rangordnung des Betriebs. Ernst genommen wird, wer sich selbst und seine Aufgaben ernst nimmt. Bist du zuverlässig, pünktlich und höflich, dann freuen sich deine Ausbilder und Teamkollegen. Freundlichkeit zahlt sich oft genug aus – darüber gewinnt man Freunde. Und gerade im Berufsleben, wo man viel Zeit mit erst einmal fremden Menschen verbringt, kann das Gold wert sein. Also: Zeig dich von deiner besten Seite und sei so, wie deine Eltern es sich von dir wünschen würden. Klingt schwierig? Ist es aber nicht: Behandle einfach alle mindestens so nett, wie du selbst gern behandelt werden möchtest. Du wirst dich wundern, wie viel du zurückbekommst.

SO FÄ HRST DU IN DEINEM PR A KTI KUM AUF NUMMER SICHER Als Praktikant fängt man erst einmal klein an: Alle anderen kennen sich schon, sie wissen, was zu tun ist und wo sie alles finden. Also: Schauen und Lernen heißt die Devise. Mach dich nützlich, dann wirst du bestimmt ernst genommen. Diese Aspekte helfen dir dabei:

BETRIEBSANLEITUNG Am ersten Tag lernst du deine „Kollegen auf Zeit“ kennen, erhältst einen ersten Überblick über den Betrieb und die notwendigen Sicherheitsunterweisungen. Am besten erläuterst du noch einmal, was für dich beim Praktikum wichtig ist, welche Ziele du erreichen möchtest. Frag nach, welche Verhaltensregeln einzuhalten sind, wann du wo sein musst und welche Aufgaben du jetzt schon übernehmen kannst.

PRAKTIKUM = BERUFSNAVI Ein Praktikum soll Berufsorientierung schaffen. Deshalb kann man auch nicht erwarten, dort als vollwertige Arbeitskraft eingesetzt zu werden. Insbesondere als Schülerin oder Schüler wirst du eher keine Vergütung erhalten, falls doch: Freu dich! Kläre im Vorfeld, ob das Unternehmen vielleicht Arbeitskleidung zur Verfügung stellt oder besondere Erwartungen an deinen Kleidungsstil hat.

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RÜCKKOPPLUNGSINTERVALL Wenn du dich gut eingefunden hast, ist es an der Zeit, Rückschau zu halten. Vielleicht nimmt sich dein Vorgesetzter ein wenig Zeit: In einem persönlichen Gespräch kann bilanziert werden, wie du dich im Praktikum machst und ob du dich wohlfühlst. Welche Erwartungen hat der Ausbilder? Wo kannst du dich verbessern? Welche deiner Ziele sind noch offen? Gemeinsam könnt ihr so den Fahrplan für die nächste Zeit festlegen. Sei dabei offen für die Vorschläge der Ausbilder: Sie kennen sich gut aus und können aus Erfahrung gut einschätzen, was als Nächstes ansteht.

AUTOPILOT Zu Beginn wirst du noch etwas wackelig sein, wenn du deine Tätigkeiten aufnimmst. Dies gehört zum Lernprozess dazu. Im Laufe der Zeit wirst du sicherer und arbeitest dich ein. Also: Aufgaben annehmen, erst einmal versuchen, selbstständig zu arbeiten. Und wenn du gar nicht weiterweißt, dann stell deine Fragen gezielt. So merkt dein Gegenüber, dass du dich mit dem Thema beschäftigt hast. Damit kommst du deinem Ziel, etwas Berufspraxis zu gewinnen, Stück für Stück näher.

FAHRTZIELE Nur wenn dein Praktikumsbetrieb weiß, wie deine Ziele für das Praktikum aussehen, kann er sie gemeinsam mit dir auch angehen. Deshalb ist es wichtig, sich darüber klar zu werden, was man erreichen möchte, und dies auch mitzuteilen. Allerdings: Nicht jede Erwartung kann erfüllt werden. Ein Ziel eines Praktikums ist ja, einen Abgleich zwischen Wunsch und Wirklichkeit zu erreichen. Insofern: Nicht enttäuscht sein, sondern sich über die positiven Dinge freuen! Und möglichst viel selbst dafür tun, dass das Praktikum zum Erfolg wird. Was ist dein Beitrag?

STAND-BY-MODUS Du hast gesetzlich das Recht auf zwei Tage Urlaub pro Monat sowie Freizeitausgleich. Solltest du also an einem Sonntag arbeiten, darfst du einen Werktag freinehmen.

Fahrschule Praktikanten kopieren, heften zusammen und verschicken Briefe. Kommt vor – häufiger aber schauen sie zunächst einmal einem festen Ansprechpartner über die Schulter und bekommen so einen ersten Einblick in den Berufsalltag. Je länger du dabei bist, desto eher wird man dir kleinere oder größere Aufgaben übertragen. Dabei macht sich beliebt, wer gelegentlich anbietet, auch mal nicht so angenehme Aufträge zu übernehmen.

NÄCHSTE AUSFAHRT AUSBILDUNG

PRAKTIKUM ÜBERSICHT

Der VOLLE

Durchblick G UT E G RÜND E F Ü R E I N P RAK TI K UM TEXT Caterina Nicolai

In den Ferien arbeiten? Klingt anstrengend, kann aber erfüllend sein, denn Arbeit darf Spaß machen! In einem Praktikum erfährst du, ob dein Traumberuf wirklich zu dir passt, entdeckst neue Talente, machst dich nützlich und sammelst Qualifikationen für deinen Lebenslauf. Wenn du dich später für eine Ausbildung bewirbst, machst du dich mit Arbeitserfahrungen interessant! Außerdem knüpfst du im Praktikum vielleicht nützliche Kontakte, die du im späteren Berufsleben brauchen kannst. Und nach Feierabend hat man sich einen Freibad- oder Kinobesuch erst richtig verdient.

Für ein erfolgreiches Praktikum sind folgende Punkte entscheidend:

Welche Stärken habe ich und wo kann ich sie einsetzen oder weiterentwickeln?

Bringt mich das Praktikum meinem Berufswunsch näher? In welchem Unternehmen will ich arbeiten?

Baut das Praktikum meine Fähigkeiten, z. B. am Computer, aus? Wann habe ich Zeit für ein Praktikum?

Wann muss ich mich bewerben und fehlen mir Infos für die Bewerbung?

Muss mein Praktikum bestimmte Formalien für Schule oder spätere Ausbildung erfüllen? Gibt es Praktikumsberichte, die mir weiterhelfen?

Wenn ich bereits Praktika absolviert habe, bringt ein weiteres vertiefende Erfahrungen?

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WER H I L F T B EI M OR I EN TI ER EN ? Viele Einrichtungen haben es sich zur Aufgabe gemacht, Schülerinnen und Schülern sowie anderen Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern bei der Berufswahl zu helfen. Dank Internet kann man schnell und bequem von zu Hause aus Berufstests machen. Mit wenigen Klicks findest du heraus, welche Berufe zu deinen ganz eigenen Stärken und Interessen passen.

WELCHE PRAKTIKA GIBT E S?

Alle Praktika wollen die Teilnehmer an das spätere Arbeitsleben heranführen. Dabei sollen die Praktikanten erleben, was ihr in der Schule erlerntes Wissen im Beruf wert ist, sie müssen mit erwachsenen Kollegen zusammenarbeiten und in Teams ihren Platz finden.

Berufstest des Berufsinformationszentrums (BiZ) Das BiZ ist die wohl bekannteste Adresse in Deutschland, wenn es um Berufsorientierung geht. Hier kann sich jeder rund um Bildung, Beruf und Stellenmarkt informieren und wird zum Berufseinstieg beraten. Auf der Website www.planet-beruf.de eröffnet ein ganzes Universum an Berufsperspektiven. Von dort aus wird man auf den witzigen Online-Test https://portal.berufe-universum.de geleitet. Mit wenigen Klicks findest du passende Berufsfelder zu deinen Interessen.

Im berufsorientierenden Schülerpraktikum werden Schüler für zwei bis drei Wochen vom Unterricht freigestellt, um in dieser Zeit in Betrieben erste Erfahrungen zu sammeln. In der Regel werden diese Praktika von den Schulen organisiert, wobei sie versuchen, auf die Wünsche der Schüler einzugehen. Immer kann das allerdings nicht gelingen. Diese Praktika werden im Unterricht vorbereitet und dort auch ausgewertet.

Der Berufswahlpass Auch der Berufswahlpass kitzelt deine Talente heraus und schlägt dir passende Berufe vor. Er bietet einen detaillierten Fahrplan über die verschiedenen Schritte zur Berufswahlentscheidung. Vielen Schülerinnen und Schülern hilft das Heft bei der Orientierung. Auch online kann man den Berufswahlpass auf www.berufswahlpass.de kostenlos herunterladen.

Ein Praktikum ist perfekt, um einen ersten Einblick in die Arbeitswelt zu bekommen. Abhängig von deinem Alter, deiner schulischen Vorbildung und deinen Zielen gibt es verschiedene Varianten.

Das freiwillige Praktikum ist eine Möglichkeit, weitere Kenntnisse in einem möglichen zukünftigen Berufsfeld zu sammeln. Hier entscheidet dein Engagement, wie groß der Nutzen dieses Gastspiels in einem Unternehmen für dich ist. Viele Studenten nutzen ihre Semesterferien für Praktika, um berufliche Erfahrungen zu sammeln und den Lebenslauf aufzuwerten. Zudem gibt es etliche Betriebe, die ihre Ausbildungs- und Traineeplätze bevorzugt mit Bewerbern besetzen, die sie vorher schon als Praktikanten kennengelernt haben. Das strukturierte Praktikum oder Fachpraktikum ist an manchen berufsbildenden Schulen obligatorisch. Hier werden Schüler tage- oder wochenweise in ausgewählte Betriebe geschickt, um dort berufliche Praxis zu sammeln. Hierbei arbeiten Schule und Betrieb eng zusammen.

Job- und Bildungsmessen sowie Hilfe im Netz Immer wieder finden Job- und Bildungsmessen statt, auf denen sich Vertreter verschiedener Branchen und Berufsfelder vorstellen. Der Besuch einer solchen Messe verschafft einen Überblick und den direkten Kontakt zu Unternehmen. Termine in deiner Nähe findest du auf www.jobmessen.de. Außerdem gibt es Unternehmen wie die Einstieg GmbH, die sich die Berufsorientierung und den Berufseinstieg zum Kerngeschäft gemacht hat. Auf der Internetseite www.einstieg.com findest du aktuelle Termine zu Bildungsmessen ebenso wie Berufsberatung. Nach offenen Ausbildungs- und Praktikumsstellen kannst du auch in dem Online-Portal www.jobevolution.de stöbern. Weiterführende Infos rund um den Berufsstart gibt es natürlich auch bei www.azubiplaner.de.

FÜ R A LLE PRA KTI KA GI LT: Nach dem Ende des Praktikums hast du Anspruch auf eine Praktikumsbescheinigung. Du kannst allerdings auch um ein Praktikumszeugnis bitten, in dem deine Aufgaben und vor allem deine Leistungen ausführlicher beschrieben und bewertet sind. Das macht sich bei späteren Bewerbungen besser.

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PRAKTIKUM TYPOLOGIE

D I E SUP E RPRAKTIKANTEN ES G IBT MENSCHE N, DIE KÖ NNEN D URCH IHR E P ERSÖ NL ICH K E IT E INE N GANZEN L ADE N UMK R E MPE LN. Als Praktikant muss man sich erst einmal beweisen. Doch tatsächlich gibt es unter ihnen bestimmte Typen, die ein Unternehmen bereichern und mit ihrer Art unabdingbar werden. Welche das sind, verraten wir dir hier. Der Allrounder Das Genie überblickt das Chaos. Und genau deswegen ist es ab dem Zeitpunkt, an dem der Praktikant diesen Typs die Gefilde des Unternehmens betreten hat, vorbei damit. Auf den ersten Blick scheint es keinem so recht aufzufallen, doch irgendwie ist alles plötzlich anders, so aufgeräumt und sauber. Akten sind plötzlich beschriftet, das Papierchaos liegt geordnet in Ablagen, die Post-its an den Bildschirmen sind allesamt abgearbeitet und die Kaffee-Ecke ist blitzeblank geputzt. Wie ist das nur möglich? Wurde der Allrounder als Wundertäter entlarvt, gibt es kein Zurück mehr für ihn. Er steht bereits mit einem Fuß im Betrieb und wird sicher bald fest mit beiden Beinen darin stehen, denn auf ihn möchte keiner mehr verzichten.

Der Supermann Vor, zurück und hin und her ist dieser Praktikant emsig am schaffen. Scheinbar rastlos erledigt er in Windeseile alle Aufgaben und ist stets zur Stelle. Bei diesem Fleiß kommen Alteingesessene schnell ins Schwitzen und verspüren nicht selten leichte Scham. Eine Stelle im Betrieb ist ihm dadurch schon so gut wie sicher. Aber Vorsicht: Wer einmal so beginnt, der wird diese Leistungsstärke dauerhaft zeigen müssen. Zu viel des Guten kann dann allerdings schnell zu einem Burn-out führen. Also lieber auf Zeitlupe umstellen, denn selbst dieses Tempo ist für den Supermann immer noch schnell genug. Der Intelligenzbolzen Dieser Praktikantentyp hat allen Klugscheißern im Betrieb etwas voraus: echtes Wissen und wirkliches Können sowie einen bescheidenen, angenehmen Charakter. Zurückhaltend arbeitet er wie ein Supercomputer und holt aus den verstecktesten Winkeln seiner Gehirnwindungen Antworten und Lösungen hervor. Dabei muss er sich manchmal selbst über sich wundern. Dieses Prachtstück wird kaum ein Chef gehen lassen.

Der MacGyver-Typ In brenzligen Situationen hat er immer die zündende Idee. Die fehlende Präsentation wird im Nu erstellt, um dem Kunden die neuesten MarketingStatistiken zu präsentieren. Eine Lieferung wurde übersehen? Kein Problem: Im Handumdrehen gelöst. Bei so vielen Tricks und Tipps, wie der MacGyver-Typ auf Lager hat, wäre das Unternehmen echt dumm, wenn es sich diesen Praktikantentyp nicht an Bord holen würde. Bei aller Kreativität ist es ihm dennoch anzuraten, ab und an auf der Bremse zu stehen und nicht überall Optimierungsideen anzubringen, sonst könnten die Mitarbeiter den Eindruck bekommen, dass sie inkompetent wären. Einfach mehr auf die Routine konzentrieren. Er wird schon schnell genug wieder um Hilfe gerufen werden.

Der Showmaster Eine bisher eher verklemmte Stimmung im Büro gehört mit dieser Type von Praktikant der Vergangenheit an. Bei allen Fähigkeiten, die für die Ausübung seiner Tätigkeiten wichtig sind, hat er noch das gewisse Etwas, das vielen fehlt: Humor. Seine erfrischende Art heitert den Arbeitsalltag auf und macht die Mittagspause zum Highlight des Tages. Der Showmaster schafft es, sogar dem mürrischen Chef ein Lachen abzuringen, da er dennoch alles gewissenhaft erledigt hat. Er bleibt!

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PRAKTIKUM AUSLAND

Auslandspraktikum

in der Oberrheinregion E URE GIO -ZERT IF IKAT – F ÜR AU SZU BI L D E ND E OD E R BE RUF SSCHÜ L E R/ - I NNE N

E UROPA WÄCHST Z USAMMEN, S O AU CH D IE D R E I L Ä N D E R A M OBE R R HE IN . DI E WI RTSCHAFT W IRD Z U NEH M E N D IN T E RN AT ION A L E R, IN T E R KU LT U R E L L E B ILDU NG U ND QUALIFIKAT ION W E R D E N IM M E R W ICHT IG E R. Dabei sind Fremdsprachenkenntnisse und Auslandserfahrungen zu einem unverzichtbaren Bestandteil und einem beruflichen Vorteil geworden – auch für dich. Das Projekt EUREGIO-ZERTIFIKAT bietet dir die Chance, berufliche Erfahrung im benachbarten Ausland zu sammeln, von anderen Arbeitsweisen zu profitieren, andere Menschen kennenzulernen – dir auf diesem Weg vielleicht einen beruflichen Vorsprung zu verschaffen. Wenn du Auszubildende/-r aus der Oberrheinregion bist, so kannst du ein berufliches Auslandspraktikum im grenznahen Ausland – im Elsass und in der Nordwestschweiz – absolvieren.

WA S BRI NGT DAS AUSL A NDSPRAKTIKUM?

Du erlebst die Arbeitswelt, Mentalität

und Kultur des Nachbarlandes und knüpfst Kontakte zu Land und Leuten.

Du lernst neue Arbeitsmethoden,

W ER KA N N M IT M ACHE N ? Die Voraussetzungen für die Teilnahme am EUREGIO-ZERTIFIKAT:

Du bist Auszubildende/r in einem anerkannten Ausbildungsberuf.

-techniken und andere Unternehmenskulturen kennen.

Du verbesserst deine Fremdsprachen- kenntnisse.

Du förderst die Entwicklung deiner Persönlichkeit.

Du erhältst nach Abschluss der

Ausbildung als Bestätigung das „EUREGIO-ZERTIFIKAT“ – ein Plus für deine Bewerbungen!

W IE FU N KT ION IE RTS?

Weiterführende Informationen gibt es für dich hier: www.mobileuroregio.org

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Der Lernaufenthalt im benachbarten

Ausland sollte mindestens vier Wochen dauern.

Praktikumsplatz und Unterkunft:

Bei der Suche sind dir die für die Berufsbildung zuständigen Stellen behilflich.

Finanzierung: Deine Ausbildungs-

vergütung wird während des Auslands- aufenthaltes weiter durch deinen Ausbildungsbetrieb bezahlt.

Eine zusätzliche Förderung (ab einem

Mindestaufenthalt von vier Wochen) ist möglich. Über Einzelheiten kannst du dich bei den für Berufsbildung zuständigen Stellen (z. B. bei der jeweiligen IHK) informieren.

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