AzubiPlaner OWL Ostwestfalen-Lippe

DAS BERUFSSTARTER-MAGAZIN

2018/19

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Ostwestfalen-Lippe

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CLEVER SCHALTEN! Mit nur wenigen Klicks schnell und bequem zum passenden Ausbildungsplatz surfen

AUSBILDU N

G GESUCHT?

Tipps für absolute Beginner

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FRISCH & MARKENSTARK: TALENTIERTE AZUBIS GESUCHT!

G ILDUN R AUSBM U /Z EZU S TRI U IND MANN/ KAUF -FRAU

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DEINE AUSBILDUNG

DEIN PROFIL

Während Deiner 3-jährigen Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w) durchläufst Du alle kaufmännisch relevanten Abteilungen eines modernen Unternehmens, vom Vertrieb und Einkauf über die Buchhaltung bis hin zur Auftragsbearbeitung. Es erwartet Dich eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung in einem international agierenden Unternehmen. Als zukünftiger Allrounder für betriebswirtschaftliche Abläufe erarbeitest Du Angebote im Vertrieb und vergleichst Konditionen. Du kalkulierst Preise und bearbeitest Kosten- und Leistungsrechnungen.

Der Berufsschulunterricht findet in Teilzeit mit Fokus auf die Themenbereiche Beschaffungsprozesse, Personalwirtschaft, Absatzprozesse und Finanzierung statt.

Du verfügst über ein gutes Arbeits- und Sozialverhalten und arbeitest gerne im Team. Du bist zuverlässig, verantwortungsbewusst und belastbar. Du zeigst hohes Engagement und Einsatzbereitschaft bis zur erfolgreichen Abschlussprüfung.

Höhere Handelsschule oder Fachhochschulreife sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.

DEIN MEHRWERT Abwechslungsreiche und spannende Ausbildung in einem innovativen Unternehmen Fundiertes und intensives Ausbildungsprogramm Ein breites Fitnessangebot, Gesundheitsförderung und tolle Teambuilding Maßnahmen Eine Vielzahl von Einstiegmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss der Berufsausbildung

Die MBG International Premium Barnds GmbH, ein dynamisch wachsender Anbieter von Premium-Getränkeprodukten, steht seit 25 Jahren für einzigartige und innovative Marken sowie höchste Qualitätsstandards in der nationalen und internationalen Getränkebranche. Zum Portfolio gehören u. a. effect®, SCAVI & RAY, SALITOS, THREE SIXTY VODKA, ACQUA MORELLI, DOS MAS, SEARS, GOLDBERG, etc.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – z.Hd. Frau Fechtig.

Oder bewirb Dich unter bewerbungen@mbg-online.net. Einblicke in das Leben unserer Azubis findest Du auf www.instagram.com/mbg_azubis.

MBG International Premium Brands GmbH | Oberes Feld 13, 33106 Paderborn | 05251.546-0 | info@mbg-online.net | www.mbg-online.net

EDITORIAL

LIEBE SCHÜLERIN, LIEBER SCHÜLER,

PS:

Wenn du dich auf Stellenausschreibungen und Praktikumsangebote aus diesem Heft bewirbst, dann gib bitte „AzubiPlaner“ als Quelle an. Unser Dank gilt den Inserenten, mit deren Unterstützung wir dir dieses Heft kostenlos zur Verfügung stellen können!

Weitere Artikel findest Du unter: www.azubiplaner.de

du stehst am Ende deiner Schulzeit oder studierst und orientierst dich in Richtung praxisnahe Ausbildung um?

Die Möglichkeiten sind endlos und es ist schwer, das richtige Berufsziel zu finden. Es ist normal, dass diese Phase mit Unsicherheit und offenen Fragen einhergeht.

Mit dem AzubiPlaner wollen wir dir ein persönliches Navigationssystem für die Strecke von der Berufswahl über die Bewerbung bis hin zum Karriere-Einstieg bieten.

In den vergangenen Jahren hat sich auf dem Berufs- und Ausbildungsmarkt viel bewegt. Immer mehr Unternehmen erkennen, wie wichtig gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiter für die Herausforderungen der Zukunft sind.

Das bietet dir gute Aussichten, deinem Traumberuf ein Stückchen näher zu kommen. Der erste Schritt besteht darin, deine Interessen, Stärken und Talente zu entdecken.

Woran hast du Spaß, was machst du locker nebenher?

Im zweiten Schritt gilt es, die praktischen Herausforderungen des anstehenden neuen Lebensabschnitts zu meistern. Die Informationen auf den folgenden Seiten geben dir Tipps für deine persönliche Berufsorientierung. Neben Hintergründen zum Azubi-Leben erfährst du, wie man das Internet für die Bewerbung nutzen kann und mit welcher Taktik du im Vorstellungsgespräch punktest.

Viel Glück für deine Zukunft wünscht dir

die Redaktion

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14 Wir werden nicht nur täglich besser.

Wir fĂźhlen uns dabei auch ernst genommen.

Ausbildung Abiturientenprogramm Duales Studium Jetzt bewerben auf jobs.lidl.de

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T L A H N I Berufsstarter aufgepasst – Ausbildungspartner, Berufseinstiegshilfen, Bewerbungstipps und Azubi-Lifestyle auf einen Blick REGIONALES

BEWERBUNG

BERUFSEINSTIEG

OSTWESTFALEN-LIPPE 6-7 LEBEN UND ARBEITEN IN DER REGION

KURZ & KNAPP 26-27 STEP BY STEP DURCH DEN BEWERBUNGSPARCOURS

RATGEBER 40 AUSBILDUNGSSTART:

DAS WICHTIGSTE IN KÜRZE

RATGEBER 28-31 BEWERBUNGEN SCHREIBEN:

DECKBLATT UND FOTO, ANSCHREIBEN,

LEBENSLAUF UND ANLAGEN

VERGÜTUNG 42-43 AUSBILDUNG LOHNT SICH!

UNTERSTÜTZER

IHK LIPPE ZU DETMOLD 8-9 SCHULE BEENDET – UND DANN?

DIE IHKs HELFEN WEITER

IHK OSTWESTFALEN ZU BIELEFELD DIGITAL 10 ABHEBER OSTWESTFALEN / 32-33 JOBEVOLUTION: AUSBILDUNGSBOTSCHAFTER

VIELFALT FÜR KARRIERESTARTER!

ORIENTIERUNG

BEGABUNGEN 12-13 WAS MACHT DICH EINZIGARTIG?

KOMMUNIKATION 36-37 BEWERBUNGSGESPRÄCH – DAS FRAGE- UND ANTWORTSPIEL

DER PERSONALER

BERUFSPORTRÄTS STRATEGIE 14-17 HANDWERKER ODER BÜROMENSCH –

38-39 NICHT GLEICH DEN KOPF VERLIEREN!

WELCHER TYP BIST DU?

PANNEN IM VORSTELLUNGSGESPRÄCH 18 IMPRESSUM ENTSCHÄRFEN DIGITAL 20-21 AZUBILAND: IN WELCHE RICHTUNG

GEHT DEINE KARRIERE?

SOFT SKILLS 44-45 TEAMPLAYER?! WIE ARBEITET MAN

ERFOLGREICH ZUSAMMEN?

RATGEBER 46-47 STÄRKEN WIEGEN MEHR ALS

EIN ABSCHLUSS / AB INS AUSLAND

MIT DER IBS-DATENBANK /

RECHTE UND PFLICHTEN FÜR AZUBIS AZUBI-LEBEN

RATGEBER 50-51 WG STRESS?

EINBLICKE 54-55 MA(H)LZEIT!?

FINANZIERUNG 56-57 BAFÖG FÜR AZUBI-KÜKEN /

KREDITE FÜR BERUFSEINSTEIGER

BRANCHENÜBERSICHT 22-25 GESUCHT, GEFUNDEN!

Volle Fahrt voraus – Orientierungshilfen, Ratgeber und Erfahrungsberichte für dein erfolgreiches Praktikum PRAKTIKUM

ab Seite

RATGEBER 60-61 PRAKTIKUMSPLANER: SO FÄHRST DU IN

DEINEM PRAKTIKUM AUF NUMMER SICHER

ÜBERSICHT 62-63 DER VOLLE DURCHBLICK:

GUTE GRÜNDE FÜR EIN PRAKTIKUM

PSYCHOLOGIE 64 SYMPATHIEPUNKTE SAMMELN! SO GEHT’S!

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REGIONALES OSTWESTFALEN-LIPPE

LEBEN UND ARBEITEN IN DER REGION

STARKE W IRTSCH A FT, KU LT U RE L L E V IE L FA LT U N D W UNDERSCH ÖN E N AT U RD E N K M Ä L E R – DAS Z EICHNET OST W E ST FA L E N -L IP P E AU S TEXT Stella Jungmichel

DER DUFT DER LIPPISCHEN ROSE Jeder kennt das Wappen von Nordrhein-Westfalen: das springende weiße Pferd für den Landesteil Westfalen, der Rhein für das Rheinland und unten die fünfblättrige rote Rose für den Landesteil Lippe. Die 16 goldenen Punkte mittig in der Blüte stellen die 16 Gemeinden im Kreis Lippe dar.

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Lübbecke

Ostwestfalen-Lippe (kurz: OWL) liegt mit einer Flächengröße von 6.519,97 km² und über 2 Mio. Einwohnern im Norden von Nordrhein-Westfalen. Die Region besteht aus der Stadt Bielefeld und den Kreisen Herford, Gütersloh, Paderborn, Höxter, Minden-Lübbecke und Lippe.

Herford Halle

Bielefeld Gütersloh Rheda-Wiedenbrück

Minden Bad Salzuflen

Lippe

Detmold Höxter

Ostwestfalen

Paderborn Warburg

Was haben Detmolder Pilsener, Hoffmanns Stärke und Sinalco gemeinsam? Sie alle sind erfolgreiche Marken und kommen aus Ostwestfalen-Lippe. Die Region gilt als wirtschaftsstark und wird von mittelständigen Unternehmen dominiert. Dazu zählen die Bereiche Möbelindustrie, Maschinenbau, Automatisierungstechnik/Industrieelektronik, Bekleidungsindustrie, Tourismus, Militär und Medien. In Bezug auf das Bundesgebiet besitzt die Region einen hohen wirtschaftlichen Stellenwert. Wer darüber nachdenkt, hier seine Ausbildung zu starten, hat mit Sicherheit gute Karten. Alleine 70 Prozent der deutschen Küchenmöbelproduktion stammen aus dieser Region.

Rund 400 Unternehmen der Automatisierungstechnik und der Industrieelektronik haben ihren Sitz hier vor Ort. Dazu zählen Beckhoff, Harting, KEB und Lenze, um nur einige zu nennen.

Darüber hinaus haben drei der fünf größten europäischen Herrenausstatter in Herford

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Einzigartiges Naturdenkmal – Die Externsteine im Teutoburger Wald

Historisches Rathaus am Marktplatz in Detmold

ihren Standort: Das sind Ahlers, F.W. Brinkmann GmbH und Leineweber. Die größten Bundeswehrstandorte befinden sich in Augustdorf, Höxter und Minden. Der WDR hat sein Lokalstudio in Bielefeld sowie zwei weitere Regionalbüros in Paderborn und Detmold. Neben vielen Zeitungsgruppen wie die „Neue Westfälische“ oder das „Westfalen-Blatt“, sowie Radiosendern wie „Radio Bielefeld“ „Radio Gütersloh“ oder „Radio Lippe“ existieren auch einige Campusradiosender.

Die Bertelsmann SE & CO. KGaA hat ebenfalls ihren Sitz in Gütersloh. Sie ist eines der weltweit größten Medien­ unternehmen und im Bildungsbereich sowie in der Dienstleistungsbranche aktiv.

Das Technologie-Netzwerk „it’s OWL“ – Intelligente Technische ­Systeme OstWestfalenLippe ist mit 174 Unternehmen, Hochschulen, Kompetenzzentren und Institutionen eine ­Kooperationsgemeinschaft, die bereits 2011 gegründet wurde. Ihr Ziel ist es, im Spitzencluster-Wettbewerb des Bundesministeriums für Bildung und Forschung Fördermittel zu erlangen. Das Ministerium stellt insgesamt 40 Mio. Euro für Entwicklungsprojekte zur Verfügung. Die gut ausgebaute ­Infrastruktur von Wasserstraßen sowie des Luft-, Bahn-, Bus-, Rad- und Straßenverkehrs bietet Unternehmen ­wichtige Wettbewerbs- und Standortvorteile. Auf Bildung wird viel Wert gelegt. Die Hochschule Ostwestfalen-Lippe, welche ihre Niederlassungen in Lemgo, Detmold, Warburg und Höxter hat, gehört zu den zehn forschungsstärksten Fachhochschulen Deutschlands.

Interesse an Kultur und Geschichte? Viele Burgen wurden im Mittelalter von Herrschern erbaut und zur Kontrolle strategisch über das Land verteilt. Sie können heute als Sehenswürdigkeiten bestaunt werden. Auch zahlreiche Museen wie z. B. das Wasserrenaissance-Museum in Lemgo prägen die Kultur in Ostwestfalen-Lippe. Neben Theater, Konzerthallen, Bauwerken, Denkmälern und anderen Sehenswürdigkeiten gibt es außerdem noch Naturdenkmäler und -parks wie die Externsteine im lippischen Horn-Bad Meinberg und ­idyllische Wanderrouten.

Wer lieber Unterhaltung sucht, für den ist der Bunker Ulmenwall (Bielefeld), das Bürgerhaus Schloss Neuhaus (Paderborn) oder die Cocktail Bar Blauer Engel (Paderborn) ein gefundenes Fressen. Die Partyszene in OstwestfalenLippe hat für jeden was zu bieten. Es gibt eine riesige Auswahl an Konzerten, Mottopartys, Bars, Clubs und ­Diskotheken. Auf dem Land ist nichts los? Von wegen!

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UNTERSTÜTZER IHK LIPPE ZU DETMOLD

Schule beendet und dann?

DIE IH K s L I P P E ZU DE TMOL D U ND O S T WES T FALEN ZU BI E L E F E L D HE L F E N WE I TE R Und plötzlich ist sie zu Ende: die Schulzeit, in der fast alles geregelt war. Festgelegte Unterrichtsinhalte, ein Klassenverbund mit Mitschülern, die einen jahrelang begleiteten. Wichtig war, einen möglichst hohen Abschluss an seiner Schule zu erreichen. Alles andere würde sich schon ergeben.

Leider wird die Entscheidung darüber, was nach der Schulzeit passieren soll, immer weiter nach hinten geschoben. Viele Schulabgänger entscheiden sich erst ziemlich spät, was sie nach der Schulzeit machen wollen. Oft sind dann die besten Ausbildungsplätze vergeben. Notlösungen werden gesucht und führen häufig zu Ausbildungsabbrüchen, da Wunsch und Wirklichkeit ziemlich weit auseinanderliegen.

So weit muss es nicht kommen.

Die Industrie- und Handelskammern Lippe zu Detmold und Ostwestfalen zu Bielefeld verfügen über ein kompetentes Team für alle Fragen der Berufsorientierung. Egal ob es Fragen zu Praktikumsmöglichkeiten, zu Ausbildungsberufen in OWL oder zu möglichen Weiterbildungen sind – bei uns erhalten Schülerinnen und Schüler alle Informationen,

die sie zur Berufsorientierung brauchen. Eine wertvolle Hilfe ist z. B. der gemeinsame Ausbildungsatlas 2019. Hier erhalten Schülerinnen und Schüler wichtige Informationen über Ausbildungsmöglichkeiten in ganz OWL. Neben wertvollen Tipps zum Bewerbungsverfahren beinhaltet der Atlas auf knapp 240 Seiten einen Adressteil, in dem Unternehmen mit ihren Standorten und Ausbildungsmöglichkeiten aufgeführt sind.

Dieser Atlas kann kostenlos angefordert werden bei: Pia Feldmeyer Tel.: 05 21 554-2 41 p.feldmeyer@ostwestfalen.ihk.de Heike Walkenhorst Tel.: 0 52 31 76 01-10 walkenhorst@detmold.ihk.de

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ANGEBOTE UND ANSPRECHPARTNER Alle Infos gibt es auch bei unseren Ausbildungsberatern: Martin Raithel Tel.: 0 52 31 76 01-37 raithel@detmold.ihk.de Sebastian Prange Tel.: 0 52 31 76 01-78 prange@detmold.ihk.de

Ein Highlight des Ausbildungsjahres ist die am 13. und 14. September 2018 stattfindende „Berufe live“ Messe in der IHK Lippe. Mehr als 100 Aussteller präsentieren sich und freuen sich auf viele Besucher. Dazu laden wir alle Interessierten herzlich ein. Die Messe öffnet

Neugierig?

am 13. September von 08:00 bis 17:00 Uhr und am 14. September von 08:00 bis 17:00 Uhr.

Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Mit einer Ausbildung zum/zur

Der Eintritt ist selbstverständlich kostenlos.

Industriekaufmann / -frau

Wer jetzt schon mal schauen will, was aktuell und im nächsten Jahr an Ausbildungsplätzen in Lippe frei ist, wird bei der IHK Lehrstellenbörse fündig.

Voraussetzung: Fachhochschul- oder Hochschulreife

Unter www.ihk-lehrstellenboerse.de gibt es einen aktuellen Überblick über alle Angebote.

Mit den Ausbildungsberatern können auch persönliche Gespräche vereinbart werden. Das gesamte Team der Abteilung Aus- und Weiterbildung ist zu finden unter: www.detmold.ihk.de/de/aus-und-weiterbildung

WIRUS Fenster GmbH & Co. KG Westenholzer Straße 98 Postfach 3048 D-33397 Rietberg-Mastholte

Und nicht zuletzt: Unser Azubi-Facebook-Team postet wöchentlich interessante Infos zum Thema Ausbildung.

Wir freuen uns auf den Besuch unserer Seiten.

Zu finden sind wir unter: http://qr.detmold.ihk.de/HAf2ZT17

Telefon (0 29 44) 9 83-0 Telefax (0 29 44) 9 83-299 info@wirus-fenster.de

Wir freuen uns auf jeden Kontakt!

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UNTERSTÜTZER IHK OSTWESTFALEN ZU BIELEFELD

A BHE BE R OST W E ST FA L E N GI B D EI N ER KA R R I ER E EI N EN S C H UB Abheber Ostwestfalen ist deine Plattform rund ums Thema Aus- und Weiterbildung: Hier bloggt das vierköpfige Redaktionsteam aus dem Bereich Aus- & Weiterbildung der IHK Ostwestfalen zu Bielefeld.

Wir versorgen Euch mit wertvollen Tipps, Infos, Erfahrungsberichten von Azubis, blicken für Euch hinter die Kulissen von Unternehmen und Schulen, begleiten Euch bei Eurem Start ins Berufsleben und zeigen Euch Perspektiven für die Zeit nach der Ausbildung.

Also alles, um Eurer Karriere Schub zu geben. Ihr findet uns unter www.abheber-ostwestfalen.de und auf Facebook unter www.facebook.com/abheber . Schaut vorbei, wir freuen uns über jeden Daumen.

AU S BIL D U N G S BOTS CHA FT E R – IN FOS AU F AU G E N HÖHE

I NTE RESSE GEW ECKT? Ausbildungsbotschafter kann man bei der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld kostenlos buchen: Vera Birthe Bratengeier Projektkoordinatorin Tel.: 05 21 5 54-1 69 vb.bratengeier@ostwestfalen.ihk.de

SEIT ZWEI JAHREN WERDEN BEI DER INDUSTRIEUN D H A N D ELS KA MMER OSTWESTFA L EN Z U B I EL EF EL D AUS ZUB I L D EN D E ZU AUS B I L DU NG SB OTS C H A F TER N GES C H ULT. A B ER WA S S I N D AUS B I L D UN GS B OTS C H A F TER GEN AU? Ausbildungsbotschafter sind engagierte Auszubildende, die Schülern Informationen über ihre Ausbildung, ihren Ausbildungsalltag und ihr Unternehmen sowie Tipps für die Berufswahl und die Bewerbungsphase weitergeben. Für die Schüler ist es ein großer Vorteil, dass die Ausbildungsbotschafter einen sehr geringen Altersunterschied zu ihnen haben und zudem sehr offen und ehrlich über ihre persönlichen Erfahrungen und Erlebnisse berichten. So kann ein Austausch auf Augenhöhe stattfinden.

Damit die Vorträge für die Schüler interessant sind, geben sich die Ausbildungsbotschafter sehr viel Mühe. Es werden u. a. professionelle PowerPoint-Präsentationen gestaltet, eigene Berufe-Videos gedreht und Fotos aus dem Arbeitsumfeld mitgebracht. Damit die Schüler den Beruf auch plastisch erleben können, bringen die Ausbildungsbotschafter Anschauungsmaterialien wie selbst hergestellte Konstruktionen, Flyer, Werkzeuge und Produkte der Unternehmen mit. Aber es wird nicht nur erzählt und vorgeführt – auch die Schüler müssen aktiv werden, denn einige Ausbildungsbotschafter haben kleine Aufgaben konzipiert. Anhand der Aufgaben können die Schüler testen, ob sie Spaß an dem Aufgabenfeld hätten und für den Beruf geeignet wären. Die Aufgaben gehen vom kleinen Einstellungstest über Formulierungsaufgaben zu Bewerbungen und Unternehmensanschreiben bis hin zu praktischen Aufgaben, bei denen Gegenstände in ihrer typischen Art und Weise durch die Schüler ver- bzw. bearbeitet werden müssen (z. B. ein Sofa polstern, Metallwerkstücke zusammenbauen etc.).

Die Ausbildungsbotschafter möchten dadurch den Schülern ihre – vielleicht auch unbekannteren – Ausbildungsberufe näherbringen und ihre eigenen Erlebnisse weitergeben, sodass die Schüler ein realistisches Bild von der Arbeitswelt erhalten und Mut zum Start in das Berufsleben bekommen. Videos und Berichte der Ausbildungsbotschafter kann man auch auf unserem Blog Abheber Ostwestfalen anschauen.

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Ausgezeichnet als Ausgezeichnet als

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ORIENTIERUNG BEGABUNGEN

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WAS MACHT DICH

EINZIGARTIG?

TEXT Anna Iliewa

FINDE DEIN E TA L E N T E U N D STÄ R K E N !

Bist du gerade dabei, dich nach deinem Traumjob umzusehen, oder weißt du noch nicht so recht, welchen Ausbildungsberuf du ergreifen möchtest? Das ist auch gar nicht so einfach, bei der Hülle und Fülle an Möglichkeiten. Sich festzulegen, ist ebenfalls ganz schön schwer, vor allem, wenn man mit vielen Talenten gesegnet ist. Deshalb ist es umso wichtiger, tief in sich hineinzuhorchen und seine Interessen, Stärken und Fähigkeiten zu entdecken. Doch wie macht man das?

Dazu helfen wir dir mit diesem Beitrag etwas auf die Sprünge. Mit den folgenden Fragen kannst du ganz leicht deine Talente finden, um sie bei der Wahl deines Berufes zu berücksichtigen. Sei ehrlich zu dir selbst und denke gründlich darüber nach.

Mache dir am besten Notizen dazu.

Los geht’s ...

WAS HAT DIR SCHON IMMER VIEL FREUDE BEREITET? Es gibt sicher einige Dinge, die du sofort aufzählen kannst, welche du Tag und Nacht tun könntest, sei es Gitarre spielen oder Kreuzworträtsel lösen, Schach spielen oder Dokumentationen über Tiere sehen.

Was auch immer es ist, das dir Spaß macht – gehe alles durch und notiere, was dir einfällt. Es könnte sein, dass eventuell ein Analytiker in dir steckt und du logische Fähigkeiten hast oder dass du musikalisch veranlagt bist ...

WAS GEHT DIR BESONDERS LEICHT VON DER HAND?

WAS HALTEN DIE ANDEREN VON DIR? Wenn du etwas auf dem Schlauch stehst, dann kannst du dich an deine Familie und deine Freunde wenden. Sie kennen dich und wissen Stärken und Fähigkeiten an dir zu schätzen, die für dich vielleicht völlig selbstverständlich sind. Kannst du gut anderen etwas beibringen? Hast du Fähigkeiten, welche die anderen bewundern?

Das Gespräch mit deinen Nächsten hilft dir beim Nachdenken. Außerdem stärkt es nicht nur dein Selbstbewusstsein, sondern fördert sogar in vielen Fällen das Entdecken verborgener, vergessener oder besonderer Talente. Und das sind meist mehr, als du selbst glaubst. Diese solltest du unbedingt weiter ausbauen.

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Es lohnt sich, eine Liste mit Dingen zu erstellen, die dir seit eh und je super leichtfallen. Schreib alles auf. Gab es bestimmte Schulfächer, für die du so gut wie nie lernen musstest? Welche alltäglichen Tätigkeiten machst du mit links?

Bei welchen Dingen musst du dich kaum anstrengen? Vielleicht schlummert in dir ja ein kleines Mathegenie oder ein Künstler?!

WAS HAT DICH IN DEINER KINDHEIT GEFESSELT? Viele Dinge, die wir in jungen Jahren tun, geraten später mehr und mehr in Vergessenheit. Schade eigentlich, denn was wir als Dreikäsehochs supergern getan haben, ist meist ein Indiz für ein verborgenes Talent, an das wir uns wieder erinnern sollten. Schau auf alten Fotos nach, frage deine Eltern und erinnere dich.

Da ist bestimmt etwas, was dich dazu bringt, deine Stärken in diesem Bereich noch einmal aufblühen zu lassen ...

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„WENN ICH MAL GROSS BIN, WERDE ICH

“

Kannst du diese Lücke füllen? Prima, dann gehörst du zu den wenigen Ausnahmen, die genau wissen, was sie wollen. Wir haben dich ja bereits gefragt: „Was hat dich in deiner Kindheit gefesselt?“ Und wir hoffen, du konntest dir schon ein paar Gedanken dazu machen.

Um dir noch weitere Denkanstöße zu geben, hier nun weitere Tipps zur Findung deines Traumberufes:

G E HE M IT OFFE N E N AU G E N D U RCH D IE W E LT !

Wenn du durch die Stadt gehst oder in Kontakt mit Menschen bist, dann schaue dich genau um. Findest du einen Beruf, den jemand ausübt, interessant, dann befrage ihn dazu. Notiere dir spannende Jobs und informiere dich darüber.

Gleiche die Informationen mit den Antworten auf die links genannten Fragen ab.

N I MM DI R NO CH EINMAL Z EIT Z U M RE F L E KTIEREN!

BE R AT E D ICH M IT D E IN E N N ÄCHST E N !

Über seinen Berufswunsch entscheidet man nicht zwischen Tür und Angel oder zwischen Frühstück und Mittagessen. Es ist vielmehr ein Prozess, den du jedoch selbst steuern kannst und solltest.

Dazu musst du dir allerdings Zeit nehmen und immer Stift und Papier bei dir haben. Schreibe dir die folgenden wichtigen Fragen auf und lasse genügend Platz dazwischen, um deine Notizen jeweils ergänzen zu können:

Es kann nicht schaden, dich mit Freunden und Eltern zu beraten. Doch letztendlich wirst du allein die Entscheidung treffen müssen. Trotzdem können sie dir besondere Stärken oder Talente aufzeigen, von denen du vielleicht gar nichts (mehr) wusstest, weil sie dir so selbstverständlich vorkommen. Gespräche können dich dabei unterstützen, deine Ideen und Gedanken zu ordnen.

FIN D E D E IN E N T RAU M BE R U F !

Welche Tätigkeiten bereiten mir Freude?

Welche Tätigkeiten mag ich gar nicht?

Welche Aufgaben stressen mich?

Was kann ich supergut?

Was bekomme ich nie hin?

Arbeite ich gerne im Team oder lieber alleine?

Nachdem du nun weißt, was dir Spaß machen würde und was dir beruflich auf gar keinen Fall in die Tüte kommt, geht es nun an die Recherche. Du wirst jetzt schon einschätzen können, ob du eher im Handwerk oder im Gesundheitswesen, in der Wirtschaft oder im Medienbereich arbeiten möchtest. Höre bei der endgültigen Entscheidung auf dein Bauchgefühl. Die passenden Ausbildungsplätze findest du z. B. auf www.jobevolution.de .

Jedes Mal, wenn du darüber nachdenkst, was du werden möchtest, schaust du dir diese Fragen an und machst dir Notizen dazu. Das wird dir helfen, deine Auswahl etwas einzugrenzen.

MIT »BERUFE ENTDECKER« INTERESSEN ABSTECKEN!

Auf der Hompage „BERUFE Entdecker“ geht’s direkt zum Test: http://entdecker.biz-medien.de

Du möchtest nach der Schule eine Ausbildung beginnen, hast aber noch keinen Plan, in welche Richtung es gehen soll? Um dich besser orientieren zu können, hilft dir „BERUFE Entdecker“ aus der Vielfalt an Tätigkeitsfeldern deinen passenden Ausbildungsweg zu finden. Wenn du schon einen Schritt weiter bist und weißt, in welche Richtung deine Karriere gehen soll, kannst du mit „BERUFE Entdecker“ ganz einfach prüfen, ob deine Interessen zu deinem Wunschberuf passen. „BERUFE Entdecker“ ist ein Projekt der Bundesagentur für Arbeit und gibt dir mit einem leicht verständlichen Frage-und-Antwort-Spiel intuitive Starthilfe – und das Ganze ohne Anmelde-Trallala! Probiere es am besten gleich selber einmal aus!

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ORIENTIERUNG BERUFSPORTRÄTS

HANDWERKER ODER

BÜROMENSCH WEL CHE R TY P BI ST D U?

DINGE KONKR E T IN D IE HA N D N E HM E N ?

ODER LIEB ER ORGA N IS IE R E N U N D D E L IG IE R E N ?

WAS L IE GT D IR M E HR ?

NACHFOLGEND FIND E ST D U E IN IG E BE RU FS P ORT RÄTS , IN DENEN DIE B EIDEN BE R E ICHE VORG E ST E L LT W E R D E N .

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TEXT Anna Iliewa

HANDWERKSBERUFE

Handwerkliches Geschick, wetterfeste Grundeinstellung und die Fähigkeit, tatkräftig mit anpacken zu können, sollten echten Handwerkern keine Probleme bereiten. Dabei gehen technisches Verständnis und räumliche Vorstellungskraft Hand in Hand.

DACHDECKER/-IN

MALER/-IN UND LACKIERER/-IN

Bist du wetterfest und schwindelfrei? Wenn du diese Voraussetzungen mitbringst, dann solltest du eine Ausbildung zum/zur Dachdecker/-in beginnen. Hier setzt du den Häusern die Krone auf und hast ganz nebenbei noch eine super Aussicht auf der Arbeit. Dieser traditionsreiche Beruf ist nicht nur spannend, sondern bringt dir sogar bereits während der Lehre gutes Geld ein.

Pinseln, Streichen oder Malen ist in dem Sinne eigentlich keine Arbeit für dich, sondern pure Freude? Dann solltest du unbedingt eine Ausbildung zum/zur Maler/-in und Lackierer/-in absolvieren. Hier hast du sogar die Möglichkeit, zwischen drei verschiedenen Fachrichtungen zu wählen. Zur Auswahl stehen Bautenund Korrosionsschutz, Gestaltung und Instandhaltung oder Kirchenmalerei und Denkmalpflege.

Aufregend und ein bisschen gefährlich ist dein Job. Aber dafür wirst du täglich mit einem Ausblick belohnt, um den andere dich nur beneiden können. Deine Tätigkeiten richten sich nach deiner Fachrichtung. Im Bereich Dach-, Wand- und Abdichtungstechnik stellst du Konstruktionen aus Holz für die Dachstühle her und deckst das Dach sowie Wände mit Ziegeln, Steinen und anderen Materialien ab. Dazu gehört ebenso eine ordnungsgemäße Dämmung und natürlich Versiegelung, damit kein Wasser eindringt.

Du bringst Regenrinnen, Blitzableiter und Kaminanschlüsse an oder installierst Solaranlagen. Du erfährst, wie du die Teilbauwerke herstellst, anbringst und abdichtest.

Du lernst dabei die verschiedenen Materialien, Werkstoffe und Dachziegelarten kennen. Dir wird gezeigt, wie du genauestens Maß nimmst und technische Zeichnungen anfertigst. Weiterhin erlernst du das Abdämmen bzw. Isolieren der Wände und Dächer.

Zudem erfährst du viel Wissenswertes über Dachbegrünungen und Solarinstallationen.

Beschäftigung findest du in Dachdeckereien und Ausbauunternehmen. Weiterbilden kannst du dich danach zum/zur Techniker/ -in Fachrichtung Bautechnik oder zum/zur Dachdeckermeister/-in, dann kannst du einen eigenen Betrieb gründen. Egal wie es weitergeht, der Dachdeckerberuf ist sehr zukunftsträchtig und im Moment werden Fachkräfte händeringend gesucht.

Dauer: 3 Jahre Empf. Abschluss: Hauptschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: bis 600 € 2. Jahr: bis 750 € 3. Jahr: bis 1.000 € Startgehalt: 2.500-2.800 € brutto/Monat Arbeitszeiten: werktags

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Dein Beruf ist sehr abwechslungsreich, da du stetig auf neuen Baustellen unterwegs bist. In der Fachrichtung Bauten- und Korrosionsschutz bist du dafür verantwortlich, Fassaden und Wände durch einen Schutzanstrich vor Witterungseinflüssen zu bewahren. Die dekorative Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung ist etwas für dich, wenn du dich eher zum Künstler berufen fühlst. Hier hübschst du kahle Wände auf und versiehst sie mit Farben oder Tapeten. Dazu stehen dir verschiedene Techniken zur Verfügung. Natürlich musst du dich dennoch an den Kundenwünschen orientieren. Im Bereich Kirchenmalerei und Denkmalpflege bist du der Spezialist für historische Fassaden und Wände. Deine Arbeiten umfassen das Sanieren, Erhalten und Verzieren der Oberflächen. In deinem Job arbeitest du sowohl im Freien als auch in Gebäuden. Daher solltest du wetterfest sein und auch kein Problem damit haben, auf einer Leiter mit dem Blick zur Decke zu arbeiten. Beschäftigung findest du in Malerund Lackiererunternehmen, bei Betrieben, die Restaurationsarbeiten durchführen oder Fassaden sanieren, in Denkmalschutzeinrichtungen und bei Stuckateuren oder in Hochbauunternehmen. Weiterbilden kannst du dich durch Zusatzqualifikationen (z. B. Restaurierungsarbeiten). Außerdem kannst du eine Fortbildung zum/zur Technischen Fachwirt/-in absolvieren oder deinen Meister/deine Meisterin machen.

Dauer: 3 Jahre Empf. Abschluss: Hauptschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: bis 580 € 2. Jahr: bis 635 € 3. Jahr: bis 790 € Startgehalt: 1.700-2.200 € brutto/Monat Arbeitszeiten: werktags

Fortsetzung Handwerksberufe

WÄRME-, KÄLTE- UND SCHALLSCHUTZISOLIERER/-IN

SCHREIBTISCHBERUFE

Um uns selbst zu schützen, wenn es draußen kalt ist, ziehen wir uns dicke Mäntel an. Im Sommer nutzen wir luftige Kleidung und wenn uns Lärm stört, stopfen wir uns Ohropax in die Gehörgänge. Doch wie isoliert man Gebäude? Wenn du dich das auch schon einmal gefragt hast, dann wäre eine Ausbildung zum/zur Wärme-, Kälteund Schallschutzisolierer/-in perfekt für dich geeignet.

INDUSTRIEKAUFMANN/-FRAU

Wenn Häuser neu gebaut oder Gebäude saniert werden, bist du für die Dämmung der Wände und Decken zuständig. Weiterhin isolierst du kältetechnische Anlagen oder Kaltwasserleitungen und dichtest sie ab. Damit das Wasser in Heißwasserleitungen warm bleibt, dämmst du diese ebenfalls. Um die Fassaden der Gebäude zu schützen, baust du verschiedene Dämmstoffe an und montierst diese zwischen Außenwand und Trockenbauwand im Inneren des Hauses.

Dein Job ist sehr wichtig, denn so werden Energieverluste vermieden, was dem Umweltschutz, aber auch den Heizkostenrechnungen der Menschen zugutekommt. Weitere Bestandteile deines Jobs liegen im Brand- sowie im Schallschutz. Beschäftigung findest du in Isolierbaubetrieben, aber auch in der Fahrzeugindustrie, im Flugzeugbau oder im Produktionsanlagen- und im Akkustikbau. Du solltest gut in Form sein, denn du wirst anpacken müssen. In deiner Ausbildung lernst du alles über Dämmstoffe, wofür sie verwendet werden, wie du sie zurechtschneidest und einbaust. Dazu gehört auch, diese anschließend geschickt zu verstecken und hübsch sowie unauffällig zu ummanteln. Du wirst dich mit Mathematik, Physik und Technik auseinandersetzen. Dir wird gezeigt, wie du errechnest, wie viel Material du für dein anstehendes Projekt brauchst. Außerdem lernst du, technische Zeichnungen anzufertigen, und du erfährst, mit welchen Werkzeugen du arbeitest. Schau dich um! Weiterbilden kannst du dich zum/zur Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer-Meister/-in, zum/zur staatlich geprüften Techniker/-in der Fachrichtung Bautechnik oder du nimmst ein Studium im Bauingenieurwesen auf.

Dauer: 3 Jahre Empf. Abschluss: Hauptschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: bis 690 € 2. Jahr: bis 1.060 € 3. Jahr: bis 1.340 € Einstiegsgehalt: 1.720-2.000 € brutto/Monat (ohne Fort- und Weiterbildung) Arbeitszeiten: werktags

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Christophorus Gesundheitsund Krankenpflegeschule Bad Pyrmont Waldecker 958 (05281) 607 608 607 608 Straße Waldecker 5 Straße 5 F (05281) T956 T8(05281) Waldecker 5 (05281) 31812 Bad Pyrmont F (05281)T956 958 8607 31812Straße Bad Pyrmont F (05281) 956608 958 8 riat.gkps@bathildis.de 31812 sekretariat.gkps@bathildis.de Bad Pyrmont sekretariat.gkps@bathildis.de

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Du hast eine kaufmännische Denke, sprichst gut Englisch und hast einen analytischen Verstand? Dir macht es Spaß, verschiedene Aufgaben selbst in die Hand zu nehmen und zu managen? Dann bist du wahrscheinlich prädestiniert für eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau.

In einem Unternehmen bist du für die Steuerung sämtlicher betriebswirtschaftlicher Abläufe zuständig. Das beginnt bei Verhandlungen mit Lieferanten und Geschäftspartnern und geht über das Vergleichen von Preisen bei der Materialbeschaffung, dem Überwachen der Produktion von Gütern und die Kontrolle von Dienstleistungen bis hin zum Erstellen von Ausfuhrpapieren. Außerdem übernimmst du Kalkulationen, führst Kundenverkaufsgespräche und erarbeitest Marketingstrategien oder bist im Personalwesen tätig.

Das bedeutet allerhand Organisation, aber du managst die verschiedenen Abteilungen voll professionell. Konzentration und Sorgfalt wird von Anbeginn deiner Lehre an von dir verlangt. Du lernst die wichtigen Abläufe im Rechnungswesen kennen und die dafür notwendigen EDV-Programme. Hier erfährst du, wie du Preislisten erstellst, Aufgaben der Buchführung übernimmst und Kosten ermittelst sowie überwachst. In der Personalabteilung wird dir beigebracht, wie du die Personaleinsätze steuerst, Dienstpläne erstellst, Personal rekrutierst und mit den Mitarbeitern kommunizierst. Dein Wirtschaftsenglisch wird auf Vordermann gebracht, sodass du imstande bist, Geschäftsbriefe, Verhandlungen oder sogar Präsentationen auf Englisch durchzuführen.

Nach deiner Ausbildung hast du die Möglichkeit, dich zum/zur staatlich geprüften Betriebswirt/-in, zum/zur Fachkaufmann/ -frau IHK oder zum/zur Bilanzbuchhalter/-in weiterzubilden. Auch ein Studium der Wirtschaftswissenschaften steht dir offen.

Dauer: 3 Jahre Empf. Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: bis 860-960 € 2. Jahr: bis 920-1.010 € 3. Jahr: bis 980-1.100 € Startgehalt: 2.700 € brutto/Monat (ohne Fort- und Weiterbildung) Arbeitszeiten: werktags

Wer gut organisieren und verwalten kann, hat in einem kaufmännischen Beruf die Nase vorne. Zudem sind Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und EDV-Kenntnisse gefragt.

INFORMATIKKAUFMANN/-FRAU

BANKKAUFMANN/-FRAU

Dein verlängerter Arm ist ein PC? Du bist ein Informatikass und kaum vom Rechner wegzubekommen? Prima, genau du bist der Richtige für die Ausbildung zum/zur Informatikkaufmann/-frau. Gerade wenn es knifflig wird und viele andere aufgeben, blühst du richtig auf und versuchst eine Lösung zu finden? Sehr gut!

Mit den meisten Apps auf deinem Handy kann niemand etwas anfangen, denn sie drehen sich um Aktien, Börsenkurse und Rohstoffhandel?

Du kannst gut mit Zahlen und – noch wichtiger – super mit Geld umgehen?

Dann gehörst du wahrscheinlich an die Wallstreet. Doch bevor es so weit ist, solltest du eine Ausbildung zum/ zur Bankkaufmann/-frau absolvieren.

In jedem Unternehmen passiert es, dass informations- und kommunikationstechnische Systeme Probleme verursachen. Dann stehen Mitarbeiter ratlos da und wissen nicht mehr weiter. Du kümmerst dich sowohl um die Hard- als auch um die Software und bringst alles wieder zum Laufen. Wenn ein neues System installiert werden soll, dann ermittelst du den Bedarf, berätst die Firma zu den Möglichkeiten, erstellst ein Angebot und kümmerst dich um die Beschaffung der richtigen IT-Komponenten. Dann installierst du diese und schulst die Mitarbeiter im Umgang damit. Neben den kaufmännischen Grundlagen wird hier dein Planungs- und Organisationstalent gefordert. Dir wird beigebracht, wie du eine Ist-Analyse durchführst, um den Bedarf, den ein Unternehmen hat, zu ermitteln. Dann erlernst du, wie du ein Angebot erstellst und einen Auftrag durchführst. Das sind meist Projekte, daher wirst du in jedem Fall im Projektmanagement unterrichtet. Häufig wirst du in deinem Beruf Hilfe-Programme und Schulungen entwickeln, deswegen setzt du dich auch mit Didaktik auseinander. Beschäftigung findest du in allen Wirtschaftsbereichen.

Weiterbilden kannst du dich zum/zur Fachbzw. Betriebswirt/-in, zum/zur staatlich geprüften Wirtschaftsinformatiker/-in, Softwareentwickler/-in oder IT-Systemadministrator/-in. Falls du Abitur hast, empfiehlt es sich, noch ein Studium der Informatik anzuhängen.

Dauer: 3 Jahre Empf. Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: bis 930 € 2. Jahr: bis 980 € 3. Jahr: bis 1.060 € Startgehalt: 1.200-2.000 € brutto/Monat (ohne Fort- und Weiterbildung) Arbeitszeiten: meist werktags

Du bist dafür da, deine Kunden ordentlich bei ihren Konto- und Geldangelegenheiten zu beraten. Darüber hinaus kümmerst du dich in einem Büro um Kreditgeschäfte, Bauspar- und Versicherungsverträge, schließt diese ab und informierst Kunden über die Entwicklungen. Dabei kannst du auch im Außendienst zum Einsatz kommen.

Ebenso bist du für den internationalen Zahlungsverkehr verantwortlich und schiebst mal eben ein paar Millionen Euro für einen Auftrag quer über den Globus. Im internen Bereich der Bank planst du Arbeitsabläufe oder bist im Rechnungswesen tätig. Während der Ausbildung wird dir beigebracht, wie du Kunden berätst und Konditionen für Kredite bzw. Geldanlagen verhandelst. Du wirst dich mit Zins- und Prozentrechnungen auseinandersetzen. Aber da du ohnehin schon gut in Mathe bist, wirst du schnell große Summen im Kopf überschlagen können. Beschäftigung findest du bei allen Kreditinstituten, z. B. Banken und Sparkassen, an der Börse oder im Wertpapierhandel. Meist kannst du innerhalb deines Jobs etwa an einer Fortbildung zum/zur Bankfachwirt/-in teilnehmen. Zudem besteht die Option, dich zum/zur Bankbetriebswirt/-in weiterzubilden. Mit dem Abi steht dir natürlich auch ein Studium, etwa des Finanzwesens, offen.

Dauer: 3 Jahre Empf. Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: bis 930 € 2. Jahr: bis 990 € 3. Jahr: bis 1.050 € Startgehalt: 2.500 € brutto/Monat (ohne Fort- und Weiterbildung) Arbeitszeiten: werktags

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N OCH M E HR ORIE N T IE RU N G G E FÄ L L IG ? Über 300 weitere Berufsporträts findest du auf: www.jobevolution.de/berufe Oder lieber als einminütigen Videoclip unter: azubi.tv

IMPRESSUM

Herausgeber: Patrick Schaab PR GmbH Luisenstraße 88 53721 Siegburg Tel.: 0 22 41/2 52 88-0 Fax: 0 22 41/2 52 88 99 info@azubiplaner.de www.azubiplaner.de Verantwortlich für den Inhalt: Patrick Schaab Auflage: 15.500 Exemplare Stockimages: © dollarphoto club, © fotolia, © Adobe Systems Software Ireland Ltd. Alle Angaben ohne Gewähr und Haftung für den Inhalt der angegebenen Internetseiten.

Redaktion: Konzept, Layout & Text: Jürgen Butz, Olaf Heß, Birgit Schenk, Yvonne Jungmichel Stella Jungmichel, Anna Iliewa, Caterina Nicolai Medienberatung: Angela Reckmeyer Karsten Meier Iris Schott Heike Lindner

Telefon: 0 22 41/2 40 90-41 Telefon: 0 22 41/2 40 90-91 Telefon: 0 22 41/2 40 90-92 Telefon: 0 22 41/2 40 90-93

Antwort-Fax an: 0 22 41/2 40 90 99 Für die aufgeführten Kontaktadressen (freie Praktikumsund Ausbildungsplätze) der Firmen übernimmt die Patrick Schaab PR GmbH keine Gewähr! Die Verfügbarkeit der zu vergebenden Praktikumsplätze erfährst du direkt bei dem jeweiligen Unternehmen.

Außerdem gilt für alle hier erschienenen Artikel: Die gewählte männliche Form bezieht immer gleichermaßen weibliche Personen ein. Auf konsequente Doppelbezeichnungen wurde zugunsten einer besseren Lesbarkeit verzichtet.

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Zum 01.08.2019 suchen wir Azubis für folgende Berufe:

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Gebäudereiniger/-in Die Ausbildungsdauer beider Berufe beträgt 3 Jahre.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte ab September 2018 (bis Ende März 2019) schriftlich per Mail oder per Post an: Stuttgarter Gebäudereinigung Venter GmbH & Co.KG Niederlassung Bad Oeynhausen Adam-Opel-Str. 4/6 32547 Bad Oeynhausen Tel.: 05731 75700

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Ansprechpartner: Kaufmännisch: Patrizia Papandrea ppapandrea@bo.sgr.de Tel.: 05731 7570-19 Handwerklich: Gianluca Papandrea gpapandrea@bo.sgr.de Tel.: 05731 7570-15

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Dein Berufswegweiser.

IN WELCHE RICHTUNG GEHT DEINE KARRIERE? azubiland – das neue Stellenverzeichnis für angehende Auszubildende und Praktikanten – bietet jungen Karrierestartern die Möglichkeit, schnell und bequem dem passenden Traumberuf näher zu kommen. Mit der gezielten Suche nach geeigneten Ausbildungs-/Praktikumsbetrieben und einem intuitiven Navigator zur Berufsorientierung erhältst du auf unterhaltsame und informative Weise einen spielerischen Einblick in die Welt der Ausbildungsberufe.

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MIT AZUBILAND ZEHN SPANNENDE BERUFSGEBIETE ERFORSCHEN UND DIREKT DIE DAZU PASSENDE AUSBILDUNGSSTELLE FINDEN Und so funktioniert’s:

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Durch Filtermöglichkeiten kannst du deine Suche verfeinern und gezielt zum Wunschberuf steuern.

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Button betätigen OnlineNavigator betätigen Du hast noch keinen Plan, wohin deine berufliche Reise gehen soll? Dann ist für dich Weg b) genau der richtige.

Wähle mithilfe des Online-Navigators unter zehn spannenden Berufsgebieten genau jenes aus, welches dich am meisten anspricht, oder stöbere einfach durch alle Gebiete, um dir erst einmal einen Gesamtüberblick zu verschaffen.

Azubistimmen

Branchenpass

Wenn du ein spezielles Berufsgebiet ausgewählt hast (z. B. Gastronomien), wirst du dort auf die unterschiedlichsten Infos zur jeweiligen Branche stoßen: Azubis berichten über ihre Erfahrungen im Betrieb, ein Branchenpass gibt Auskünfte über die gewünschten Fähigkeiten und durch Video-Clips sowie einen kleinen

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Firmen anzeigen lassen interaktiven Routenplaner wird dein Gesamteindruck des jeweiligen Berufsgebietes vervollständigt.

Zum Schluss erhältst du das passende Stellenverzeichnis mit Firmen, die genau zur ausgewählten Branche passen. Besser kann Berufsorientierung mit konkreter Stellensuche nicht funktionieren. Los, teste selbst!

ORIENTIERUNG BRANCHENÜBERSICHT

GESUCHT, GEFUNDEN !

Du bist dabei deine Stärken, Fähigkeiten und Berufswünsche zu analysieren und weißt noch nicht so genau, was du in Zukunft machen möchtest?

Bevor die erste Bewerbung rausgeht, hier ein Überblick der verschiedenen Arbeitsfelder. Checke schnell selbst, welche Möglichkeiten es gibt, um deinem Traumberuf etwas näher zu kommen.

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ROCK DAS BÜRO B ER UF E I M KAUF MÄ N N I S CH E N B ER EI C H UN D I N D ER VERWA LTUN G Egal ob Museum, Industrie, Universität, Großkonzern oder mittelständisches Unternehmen – an allen Arbeitsstellen braucht man sie: Kaufleute für Büromanagement und Verwaltungsangestellte. Hier entdeckst du eine vielseitig einsetzbare Berufsbranche mit Zukunftssicherheit.

BERUFE MIT VOLLGAS

VOM MECHATRONIKER BIS ZUM AUTOMOBILKAUF MANN – DA S AUTO STE HT IM FOKUS

Je nachdem, in welchem Unternehmen oder welcher Institution du deine Ausbildung oder dein Praktikum machst, wirst du auch die spezifischen Fachkenntnisse der jeweiligen Branche erlernen und mit solidem kaufmännischem Wissen verbinden. In der Verwaltung bist du die Schlüsselstelle und verwaltest die Gelder, stellst Anträge, bearbeitest Rechnungen und übernimmst sonstige administrative Aufgaben im Umfeld deines Arbeitsplatzes. Mit Organisationstalent, Computer-Fitness, Struktur und Kommunikationsstärke bist du hier genau richtig!

Für die einen ist es nur ein Transportmittel, für die anderen ist es die treueste Liebe des Lebens: das Auto! Wer sich für PS, dynamische Technik, neueste Modelle und Fahrqualität interessiert, kann im Autouniversum sein Hobby zum Beruf machen.

Zwei große Ausbildungsbereiche im Kfz-Gewerbe sind der Beruf des Kfz-Mechatronikers und der des Automobilkaufmanns. Während die Mechatroniker alle technischen Details der Fahrzeuge kennen und sich vor allem um Reparatur und Instandhaltung kümmern, behält der Automobilkaufmann den Blick von außen auf das Modell und weiß, mit welchen Worten er technische Details für den Kunden verständlich macht. Dabei baut vor allem der Automobilkaufmann eine persönliche Käufer-Verkäufer-Beziehung auf, berät den Kunden, indem er individuelle Bedürfnisse erkennt, und pflegt die Daten in den Computer ein.

Natürlich gibt es noch zahlreiche Spezialisierungen. So kann man sich als Kfz-Mechatroniker vor allem mit Lkws, Pkws oder Motorrädern befassen oder als Fahrzeuglackierer die Hülle des Autos pflegen. Auch als Berufskraftfahrer frönt man täglich seiner Leidenschaft für Autos. Egal für welchen Bereich du dich entscheidest, der Arbeitsplatz duftet nach frischem Lack und Maschinenöl. In Werkstätten und Autohäusern fühlen sich die Kollegen im Kfz-Gewerbe zu Hause und garantieren Qualität durch starkes Teamwork.

IMMER AUF ACHSE D UR C H EI N EN B ER UF I N D ER LOGI STI K M I TTEN I N D I E WI RTS C H A F T Jeder freut sich über vollgepackte Supermarktregale, neueste Modetrends im Lieblingsklamottenladen und exquisites Essen im Lokal.

Wer jedoch täglich die Lager frisch und neu mit Konsumgütern auffüllt, fragen sich nur wenige Menschen. Erst beim Ausflug auf der Autobahn wird klar, wie viele Lkws täglich durch ganz Europa fahren und Produkte ausliefern.

In der Logistikbranche wird das Geheimnis gelüftet! Hier erhältst du Einblick in den Alltag von Export, Import und Zulieferung. An der Schaltzentrale überblickst du die täglichen Transportwege und Lagerräume. Du sitzt an der Steuerung der regionalen und überregionalen Warenströme. Logisches Denken, souveräner Umgang mit dem Computer und keine Scheu vor Paragrafen und Verordnungen sowie gute Fremdsprachenkenntnisse sind Grundvoraussetzungen für diesen Job. Auch ein Einsatz hinterm Lenkrad ist schon in der Ausbildung möglich. Dann bist du verantwortlich für deine Lieferware und packst beim Be- und Entladen ordentlich mit an.

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ORIENTIERUNG BRANCHENÜBERSICHT

ALLES RUND UM DEN HAUSBAU H A N DWER KL I C H ES GES C H I C K UN D P RÄ ZI S I ON EI N S ETZEN Vom Dachdecken über den Ausbau der Isolierung bis hin zum Parkettlegen und Streichen: Wenn es um den Bau oder die Sanierung von Häusern geht, gibt es viel zu tun. Du liebst Umzüge, kennst dich mit Farben und Baustoffen aus und bist immer dabei, wenn eine Wohnung renoviert werden soll? Dann wird ein Job im Hausbaugewerbe vielleicht zu deiner beruflichen Erfüllung.

COMPUTERLIEBE UND KREATIVITÄT EINEN F USS IN ME DIE NUND IT-W ELT SE TZE N

Während Maler und Lackierer wesentlich mehr als nur reine Kosmetiker von Räumen darstellen, sind auch Sanitär-, Heizungs- und Klimahandwerker wichtige Ansprechpartner für Hauseigentümer. In einem Praktikum oder in der Ausbildung bekommst du einen Eindruck von den einzelnen Arbeitsschritten im jeweiligen Handwerk und lernst an Baustellen vor Ort mit wichtigen Materialien umzugehen.

Neue Wohnräume schaffen und alte Anlagen warten und sanieren, das Aufgabenfeld in der Haus- und Gebäudetechnik sowie im Handwerk der Innen- und Außenausstattung ist vielfältig. Und eins ist sicher: Gebaut, saniert und renoviert wurde schon bei den alten Griechen und Ägyptern, aber auch in weiter Zukunft wird es an Wohn- und Bauprojekten nicht fehlen.

In deiner Freizeit hängst du vorm PC, lernst Programmiersprachen und weißt auch ohne Internet mit Nullen und Einsen etwas anzufangen? Oder du gestaltest Fotobücher für deine Freunde, um unvergessliche Momente festzuhalten? Dann ist der Bereich Mediengestaltung und IT wie für dich geschaffen!

Diese jüngeren Berufsfelder haben sich in den letzten Jahren rasant entwickelt. In Sachen Medien und IT werden immer neue Maßstäbe gesetzt.

Neue Programme, aktuelle Hard- und Software und moderne Gestaltungstrends machen die Wandelbarkeit dieser Berufsbranchen aus. Für Mediengestalter sind die Bereiche Beratung, Planung, Gestaltung und Technik wichtig. Hier probierst du dich an gestalterischen Computerprogrammen aus und zeigst, was du draufhast.

Technisches Wissen und Kreativität sind entscheidend. Im IT-Bereich tauchst du tief in die Welt von Systemen ein und programmierst diese für den Kunden. Ein Talent im Bereich Mathe und logisches Denken ist elementar. Probiere dich aus!

AB IN DIE IDEENWERKSTATT I M KR EATI VEN H A N DWER K S I N D F EI N GEFÜHL, INSPIRATION UND TECHNIK GEFRAGT Ein gewisses Maß an Kreativität ist für jeden Beruf nützlich. Doch an einigen Arbeitsplätzen ist besonders viel Vorstellungskraft gefragt: Wenn Luisa die langen Zotteln gegen einen modernen Kurzhaarschnitt tauschen oder Lara ihr Hochzeitskleid in ein Ballkleid ändern will, dann sind Handwerk, Technik und viel Fantasie gefragt!

Natürlich ist auch ein kreativer Beruf letztlich ein Handwerk, das man erlernt.

Da geht es um den Umgang mit technischen Werkzeugen ebenso wie um bestimmte Basics im Vorgehen. Die besondere Herausforderung ist jedoch, dass man ein Produkt erzeugt, das den Kunden im besten Fall von den Socken haut. Nichts ist schlimmer als ein unzufriedener Abnehmer, der sich das Ganze völlig anders vorgestellt hatte. In einem Praktikum oder in der Ausbildung erfährst du, ob du dir das kreative Handwerk tatsächlich zutrauen kannst.

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BERUFE MIT SPANNUNG

MAN IST, WAS MAN ISST

D I E WELT D ER EL EKTR ON I K

DA S LEBENSMI TTE LHA NDWE R K GIBT D U R CHBL ICK IM PR ODUKTE -DSC HU N GEL Wer weiß heute schon noch, was in unseren täglichen Produkten aus Supermarkt, Fleischerei und Bäckerei so alles drin ist. Niemand? Doch! Die Fachkraft für Lebensmitteltechnik, der Fleischer, der Bäcker, der Koch und der Konditor können mit Sicherheit Auskunft über die Inhaltsstoffe geben.

Ein Praktikum oder eine Ausbildung im Lebensmittelbereich setzt ein Gesundheitszeugnis voraus, schließlich ist überall, wo Nahrung angeboten und verkauft wird, Hygiene ein oberstes Gebot. Wenn du den Schein vom Gesundheitsamt bekommen hast, kann es losgehen! Dann wirst du eingeweiht in die Welt der Produktherstellung. Beim Konditor werden aus feinen Zutaten süße Köstlichkeiten und beim Fleischer wird aus rohem Fleisch ein Gaumenschmaus.

Im Bereich der Lebensmitteltechnik geht es weniger handwerklich, sondern eher industriell zu. Hier erfährst du, wie Nahrungsmittel für große Massen hergestellt werden, die nachher im Supermarkt landen. Wer also ein Faible für Essen hat, ist im Lebensmittelhandwerk genau richtig. Allerdings muss man sich eventuell auf frühe Arbeitszeiten einstellen, denn gebacken werden die Brötchen schon weit vor der Ladenöffnung. Außerdem ist Spaß am Umgang mit Menschen entscheidend, denn der Kunde will gut beraten und bedient werden.

Ein detailliertes Wissen um die Nahrungsmittel ist aber auch eine große Bereicherung für das Privatleben.

Der Strom kommt aus der Steckdose? Wenn du über derartige Aussagen nur müde lächeln kannst, könnte die Elektronik zu deinem Spezialgebiet werden. Schon in der Schule lernst du in Physik einiges über Schaltkreise und Energiepole. Wenn du dieses Wissen aufgesaugt hast und ausbauen willst, stehen dir zahlreiche Wege offen.

Das Arbeitsfeld des Elektronikers ist enorm vielfältig. Du kannst dich auf Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik, Betriebstechnik oder sogar auf Lichtreklame und Schilder spezialisieren. Auch die Informationselektronik mit den beiden Schwerpunktbereichen Bürosystemtechnik oder Gerätetechnik gehört dazu. Ein Praktikum ist ideal, um in einige Arbeitsfelder hineinzuschnuppern und herauszufinden, was zu dir passt. In Aus- und Weiterbildungen wirst du dann zur begehrten Fachkraft!

HANDFESTE JOBS N AC H WUC H S I N H A N DWER K, I N D USTR I E UN D TEC H N I K WI R D I M M ER GEB RAUC H T Ein vernünftiges Handwerk kommt nie aus der Mode und ist zukunftsträchtig wie eh und je! In Werkstätten und auf Baustellen werden immer Fachkräfte gesucht, die bei Großraumprojekten oder kleineren Privataufträgen die Ärmel hochkrempeln und kräftig mit anpacken!

In diesen Berufen sind körperliche Fitness, handwerkliches Geschick und logisches Denken gefragt.

Egal ob Tischler, Feinwerkmechaniker für Maschinenbau, Glaser, Klempner, Metallbauer für Konstruktionstechnik, Technische Produktdesigner für Maschinen und Anlagenkonstruktion oder Versorgungsund Ausrüstungstechnik – für Industrie und Gewerbe sind diese handwerklichen Experten unerlässlich. Auch auf den Straßen und unter der Erde werden Spezialisten gebraucht. Im Bereich Tiefbau für Straßenbauarbeiten oder für Rohr-, Kanal- und Industrieservice lernst du dir bislang unbekannte Berufsfelder kennen.

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BEWERBUNG KURZ & KNAPP

Step by Step DURCH D E N BE WE RBUNGSPARCOU RS

Check das Wesentliche und mach den Job klar!

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Anschreiben

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Foto

Bewerbung Eine Bewerbung besteht aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bis auf die Zeugnisse muss die Bewerbung einheitlich in der Form sein, also gleiche Schriftart, gleiche Schriftgröße (12pt), gleicher Einsatz von farbiger Gestaltung, z. B. Überschriften in dezentem Farbton. Entweder werden die Unterlagen ausgedruckt und in einer Mappe im Briefumschlag verschickt oder als ein PDF-Dokument gemailt. Egal wie du es machst, Sorgfalt ist oberstes Gebot!

Die Bewerbung KANN mit einem Deckblatt beginnen, MUSS aber nicht. Darauf befindet sich die Überschrift: „Bewerbung als Musterazubi im Musterbetrieb“, ein großes Bewerbungsfoto, die Kontaktdaten: Name, Adresse, Telefon und E-Mail sowie wahlweise ein Anlagenverzeichnis. Aufgepasst: Mittlerweile ist es so, dass ein Deckblatt meist entfällt. Dein Foto wird in diesem Fall rechts oben auf dem Lebenslauf platziert und die Überschrift steht dann im Anschreiben.

Lebenslauf Wenn du dich gegen ein Deckblatt entscheidest, lacht oben rechts das Bewerbungsfoto. Daneben stehen deine Kontaktdaten: Name, Adresse, Telefon, E-Mail-Adresse und ggf. Website gefolgt von persönlichen Angaben: Geburtsdatum und -ort sowie Familienstand. Dann folgen die wichtigen Punkte: Schulausbildung, Praktika und Berufsorientierung sowie ggf. Auslandsaufenthalte. Nebenjobs werden nur genannt, wenn sie zur jeweiligen Stelle passen. Links platzierst du den zeitlichen Rahmen und rechts die Beschreibung, also Name der Schule samt Abschlussnote oder Name des Praktikumsbetriebs mit Beschreibung der Tätigkeit oder Weiterbildungstitel und Inhalt der Berufsorientierung. Zum Schluss nennst du besondere Kenntnisse, wie Sprachen oder IT, sowie Interessen wie Sportvereine oder ehrenamtliche Tätigkeiten – wenn diese positiv sind und Sinn ergeben.

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Der Kopf des Anschreibens beinhaltet die Kontaktdaten von Absender und Empfänger, Datum und Ort sowie eine Betreffzeile/Überschrift. Dann folgen ein bis drei kurze Einleitungssätze, wie: „Mit großem Interesse stieß ich im AzubiPlaner auf Ihre Stellenausschreibung.“ ABER auch hier kannst du etwas ganz anderes ausprobieren, um aus der Masse hervorzustechen. Der anschließende Hauptteil mit der Argumentation, warum gerade DU die perfekte Besetzung der freien Stelle bist, sollte natürlich und sachlich geschrieben sein. Dabei sollten zentrale Punkte des Unternehmens aufgenommen und mit dem eigenen Leben verknüpft werden. Was machst und kannst du, was dem Unternehmen zugutekommt? Je mehr individuelle Stärken und Vorteile hervortreten, desto besser hebst du dich ab!

Alles zusammen sollte maximal eine DIN-A4-Seite lang sein.

Zum Schluss folgt die Grußformel à la: „Ich freue mich, Sie in einem persönlichen Gespräch überzeugen zu können und verbleibe mit freundlichen Grüßen“. Auch hier kannst du kreativer sein! Zuletzt die Unterschrift und fertig.

Fotograf, Automat oder Handyfoto? Alle drei Möglichkeiten gehen. Für alle Varianten gilt: Gepflegt und passend zum Berufsbild gekleidet sein, fettige oder glänzende Hautstellen abtrocknen oder pudern sowie unbedingt die Haare aus dem Gesicht kämmen. Ein Fototermin bei einem guten Fotografen ist natürlich die beste Wahl, jedoch auch die teuerste. Der kennt meist aktuelle Maßstäbe und Kniffe, wie du natürlich und gepflegt erscheinst und dein bestes Lächeln zeigen kannst. Solltest du dich entscheiden die Bilder selber mit einer Digicam oder dem Handy zu machen, achte auf viel Licht sowie einen neutralen Hintergrund, vor den du dich ca. ein bis zwei Meter stellst. Probiere am besten keine Selfies, sondern frag Eltern, Freunde oder Bekannte kurz, ob Sie dir helfen können. Kostenlose Fotoprogramme oder Apps auf dem Handy machen dein Foto dann perfekt – aber bitte keine Instagram-Filter nutzen!

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Vorstellungsgespräch

ANALOG ODER DIGITAL? Die meisten Unternehmen haben ihre Bewerbungsverfahren auf eine digitale Lösung umgestellt. Oftmals findest du auf der Internetseite eine E-Mail-Adresse oder ein Bewerbungsformular. Sollte ein Unternehmen eine ausgedruckte und schriftliche Bewerbung wünschen, steht dies oft extra dabei. Denke immer daran: Inhaltlich macht das keinen Unterschied!

In der E-Mail kannst du dein Anschreiben nochmals integrieren oder nur eine kurze Einleitung mit Hinweis auf die Bewerbungsunterlagen im Anhang nennen.

Deine E-Mail-Adresse sollte seriös sein und keine unschönen Wörter oder Zahlenketten enthalten.

Ausgedruckt liegen die Unterlagen in einer sauberen, neuen Bewerbungsmappe.

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Die beliebtesten Fragen? Erzählen Sie etwas zu Ihrer Person, zur Motivation für die Stelle, zu Ihren Stärken und Schwächen und was Sie über unser Unternehmen wissen (mehr Infos findest du ab Seite 36). Dein Auftreten: selbstbewusst, aber nicht frech, seriös, aber nicht gestellt.Sei einfach du selbst!

Assessment-Center Große Unternehmen treffen durch ein Assessment-Center eine Vorauswahl. Hier findet meist kein klassisches Vorstellungsgespräch „face to face“ statt, sondern die Bewerber bearbeiten ausgewählte Aufgaben, wie in einer Klausur.

Die Kleidung sollte trotzdem gepflegt und dein Gemüt ausgeschlafen und fit sein. Beispieltests kann man im Internet, z. B. auf der Seite des Berufsinformationszentrums machen.

Tipps &

Social Media

Checkliste:

Heute musst du davon ausgehen, dass dein Chef in spe dich googelt und deine Profile checkt. Komm ihm zuvor und checke deine Online-Auftritte auf Bewerbungstauglichkeit!

Ein schicker Facebook-Account kann für deine Person werben oder ein furchtbares Bild zeichnen. Also lösche Partybilder mit Bier und Zigarette in der Hand und politisch unkorrekte Kommentare oder kümmere dich um Privateinstellungen, die diesen Anblick nur Freunden ermöglichen. Aber Achtung, es gibt Möglichkeiten trotzdem deine Fotos zu sehen. Überlasse am besten nichts dem Zufall.

KLEIDUNG Auf der Webseite des Unternehmens bekommst du einen Eindruck, ob Anzug oder Kostüm für das Vorstellungsgespräch angesagt sind. In einigen Branchen bist du damit overdressed. Oft ist der Mittelweg zwischen schick und lässig die beste Wahl, also: Stoffhose oder neue Jeans mit Hemd, Bluse oder einfarbigem Pullover, Strickjacke oder T-Shirt. Wichtig ist, dass die Kleidung nicht stinkt, knittert, löchrig ist oder zu viel Haut zeigt. Ein gepflegtes, elegantes Äußeres und eine offene, herzliche Ausstrahlung sind Türöffner.

PDF-Datei kleiner als 3 MB und alles in einem Dokument? Am besten keine offenen WordDateien senden (.doc, .docx, .rtf etc.).

Alle wichtigen Zeugnisse und

Praktikumsnachweise enthalten?

Rechtschreibung geprüft?

Anschrift und Name richtig geschrieben?

Sind alle Dokumente in gut lesbarer Qualität?

Keine Bewerbung nach Copy-and-paste-Prinzip!

Hast du geschrieben, wieso gerade du in das Unternehmen passt?

Handynummer angegeben? Achtung:

Mailboxansage checken und ggf. ändern.

AC H TE AUF D I E KON KUR R EN Z

Gerade in den beliebten Berufen bewerben sich ca. ein Drittel aller Jugendlichen. Dazu zählen KFZ-Mechatroniker, Industriemechaniker, Kaufleute und Verkäufer allgemein sowie Elektroniker. Sofern du dich für einen dieser Berufe interessierst, achte besonders auf positive Merkmale wie berufsspezifische Praktika, gute Noten oder eine besonders positiv auffallende Bewerbung.

Nur so kannst du dich gegenüber der Konkurrenz beweisen.

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BEWERBUNG RATGEBER

BewerbungEN

schreiben Die erste Schullaufbahn geht langsam zu Ende, darauf folgt oft eine Ausbildung. Jetzt heißt es, sich rechtzeitig um einen Ausbildungsplatz zu kümmern und zu bewerben.

…

B EW ER B U N G A LS

Auf den folgenden Seiten findest du einige nützliche Tipps, wie du Schritt für Schritt deinem Ziel – einem Ausbildungsplatz – näher kommst.

Natürlich handelt es sich nicht um die einzig richtige Lösung: Es sind lediglich Lösungsansätze und Beispiele, an denen du dich orientieren kannst. Deine Bewerbung muss immer individuell an die ausgeschriebene Stelle und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, angepasst werden.

Foto: 7 x 9 cm

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Und vergiss nicht: Der entscheidende Faktor zur Unterzeichnung deines Ausbildungsvertrages bist du, also gib dir Mühe und überzeuge!

Maxi Musterfrau Musterstraße 1 54321 Musterort 7890 Telefon: 01234/56 3210 Mobil: 0987/654 rfrau@muster.de te us E-Mail: maxi.m Anlagen: Lebenslauf Zeugnisse nigung Praktikumsbeschei

28 2018/19

IN FO:

Die Unternehmen dürfen nach dem neuen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) kein Foto von dir verlangen, es ist aber trotzdem besser, eines mitzuschicken.

DECKBLATT UND FOTO DER ERSTE EINDRUCK ZÄHLT!

Ein Deckblatt ist in einer Bewerbungsmappe optional, muss also nicht zwingend vorhanden sein. Entscheidest du dich für ein Deckblatt, solltest du möglichst darauf achten, dass es nicht zu verspielt ist oder gar davon abschreckt, die Mappe zu öffnen.

Dein Bewerbungsfoto kannst du wahlweise auf dem Deckblatt oder dem Lebenslauf anbringen. Ratsam ist es, deinen Namen, deine Anschrift sowie sonstige Kontaktdaten auf das Deckblatt, aber auch auf die Rückseite deines Fotos zu schreiben. So kann es im Notfall, wie z. B. bei Verlust, unter vielen eingegangenen Bewerbungen eindeutig zugeordnet werden. Für die Übersichtlichkeit der Anlagen ist eine Inhaltsangabe auf dem Deckblatt möglich, jedoch kein Muss.

E I N I G E TI P P S FÜR EIN G U T E S BE WE RB U NGSFOTO :

Verzichte auf Automaten- oder private Fotos, diese haben oft eine schlechte Qualität.

Lass deine Bewerbungsfotos von einem professionellen Fotografen machen.

Das Foto sollte aktuell sein, also nicht älter als drei bis sechs Monate.

Deine Frisur, deine Kleidung und dein Make-up sollten dem Unternehmen und der Stelle entsprechend gewählt sein.

Die übliche Form des Bewerbungsfotos ist das Halbporträt, welches deinen Kopf und die Schulterpartie ablichtet (7 x 9 cm).

29

Fortsetzung >> 2018/19

ANSCHREIBEN DIE ERSTE GELEGENHEIT, DEN EMPFÄNGER ZU ÜBERZEUGEN – SOWOHL VON DEINEN FACHLICHEN ALS AUCH VON DEINEN PERSÖNLICHEN QUALIFIKATIONEN.

Diese sind nämlich entscheidend, wenn es darum geht, den Bewerber zu einem weiteren Gespräch oder Einstellungstest einzuladen. Deshalb sollte dein Anschreiben dein Interesse an dem Ausbildungsplatz widerspiegeln. Dies gelingt dir, wenn du eine Verbindung zwischen der gewünschten Ausbildungsstelle, deinem Lebenslauf und deinen Qualifikationen schaffst. Setze dich intensiv mit deinen Fähigkeiten und Fertigkeiten auseinander und bringe diese in deine Bewerbung ein. Hier spielt Individualität die Hauptrolle, sprich: Du solltest deine Bewerbung an das Berufsbild anpassen. Aus Form und Formulierung des Anschreibens sowie dem optischen Eindruck können Personalabteilungen nämlich ableiten, ob der Bewerber konzentriert, sauber und ordentlich gearbeitet hat. Ist das Gegenteil erkennbar, wird eine Bewerbung ganz schnell aussortiert. Gib also dein Bestes und überzeuge den Empfänger von dir!

Pflichtelemente im Anschreiben: Absenderadresse mit Angabe einer Kontaktmöglichkeit Empfängeradresse mit Namen des Ansprechpartners im Unternehmen Datumsangabe Aussagekräftige Betreffzeile (z. B. Anzeigenbezug) Anrede mit Nennung des Ansprechpartners Unterschrift Der Textinhalt des Anschreibens: Allgemeiner Grund der Bewerbung?

Warum speziell dieser Ausbildungsplatz?

Was sind deine fachlichen Qualifikationen und Fähigkeiten?

(Berufsspezifische Kenntnisse) Besitzt Du berufliche Erfahrungen?

(Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit) Warum sollte man dich auswählen?

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Zusätzliche Tipps:

INFO:

Unter dem folgenden Link erfährst du, welche Elemente dein Anschreiben enthalten sollte: www.azubi-atlas.de/ bewerben/anschreiben

Wenn möglich, richte das Anschreiben direkt an einen Ansprechpartner im Unternehmen.

Dein Anschreiben sollte Interesse, Aktivität und Selbstbewusstsein demonstrieren (Lern- und Leistungsbereitschaft).

Formuliere Sätze aus und verweise nicht auf deinen Lebenslauf oder deine Zeugnisse (Beherrschung deutsche Sprache).

Lass deine Bewerbung vor dem Absenden von Freunden oder deiner Familie korrekturlesen (Sorgfalt und Ordnungssinn).

30 2018/19

SCHLEDDE-BAU WIR BAUEN AUF DICH

LEBENSLAUF UND ANLAGEN

AUSBILDUNG MAURER/IN

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Schledde Bau-GmbH Emser Landstraße 30 33334 Gütersloh Tel. 05241/28423 schledde-bau-gmbh@t-online.de

NEBEN DEINEM ANSCHREIBEN WIRD AUCH DEIN LEBENSWEG GENAU BETRACHTET.

www.schledde-bau-gmbh.de

Schon gesehen?

Der Azubi-Film auf azubi-kommunal.de

Deshalb sollte dein Lebenslauf strukturiert und klar aufgebaut sein. Grob aufgeteilt, ergeben sich dabei folgende Bereiche: Persönliches (Name, Vorname, Anschrift, Kontaktdaten, Eltern, Geburtsort und -datum) Schulbildung (schulische Abschlüsse) Weitere Qualifikationen (besondere Fähigkeiten, Praktika, Nebenjobs, soziales Engagement, Kenntnisse, die einen Bezug zur Stelle auf weisen etc.)

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2017

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Um deinen Lebensweg anhand dieser Angaben nachvollziehen zu können, sollten diese chronologisch angeordnet sein und keine zeitlichen Lücken aufweisen, dabei gilt: Das Aktuellste steht an erster Stelle. Wenn du dein Bewerbungsfoto nicht auf dem Deckblatt befestigt hast, kannst du es auf dem Lebenslauf in der rechten oberen Ecke anbringen.

Bei uns gestaltest Du mit! Komm in ein starkes Team.

Zu jeder Bewerbung gehören Anlagen. Dies sind nicht nur die Zeugnisse der Schulen, sondern auch Bescheinigungen über Nebenjobs, Praktika oder auch Tätigkeiten, die in diesem Beruf nützlich sein könnten. Verschicke jedoch nur Kopien. Die originalen Dokumente behältst du immer für dich!

Trage mit Deinen Talenten dazu bei, dass Logistiklösungen diesen Namen verdienen. Für welchen Bereich der Logistik Du Dich auch entscheidest, wir freuen uns auf engagierte Menschen, die Logistik mit uns zusammen leben!

Zum 1.8.2019 bilden wir in folgenden Berufen aus:

T I P P S:

Berufskraftfahrer/-in Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) KFZ-Mechatroniker/-in

Erstelle deinen Lebenslauf tabellarisch mit dem Computer. Nutze Abstände, Fettschrift oder größere Schriften zum Hervorheben von Abschnitten und gib Zeitangaben bis auf den Monat genau an. Wenn möglich, teile deine zur Stellenaussschreibung passenden Hobbys mit. Unterschreibe den Lebenslauf, wie auch das Anschreiben, persönlich von Hand.

s Weitere Info

Kottmeyer GmbH & Co. KG Int. Spedition Brückenstr. 9 | 32549 Bad Oeynhausen E-Mail: bewerbung-spedition@kottmeyer.de Tel.: 0 57 31- 4 80 07 35

31 2018/19

BEWERBUNG DIGITAL

Vielfalt für Karrierestarter! it Schnell und m ks lic K en ig wen bewerben!

TEXT Caterina Nicolai

WARU M NICHT BE QU E M VOM S OFA AU S Z U M PASSENDEN AU S BIL D U N G S P L AT Z S U R FE N ?

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So, und jetzt schnell ausprobieren: www.jobevolution.de

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D R E I SCHRIT TE ZU M PA SSE NDE N B ER UF !

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Schüler und Schulabgänger stehen zu Beginn vor der Qual der Berufswahl. Wo soll es hingehen? Welcher Beruf passt zu mir? Perfekt für den Anfang: das Praktikum. Jobevolution bietet einen großen Pool an Praktikumsangeboten, auf die man sich mit einem Klick bewerben kann.

2. Eta.u.pnp)e (gr WE R BILDET MICH AU S? Wer ein Praktikum gemacht hat, der weiß, wohin die Reise gehen soll. Jetzt heißt es, einen geeigneten Ausbildungsbetrieb finden und sich im gewünschten Berufsfeld zur Fachkraft qualifizieren. Jobevolution bietet mit aktuell über 132.000 Ausbildungsplätzen in allen Branchen eine der größten Plattformen für Ausbildungsbewerbungen in Deutschland.

3. Etapup)e (bla WO KA N N ICH DUAL STUDI EREN? Duale Studiengänge verbinden Ausbildung und Studium zu einem vierjährigen Bildungsgang.

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UN D S O EI N FAC H GEH T ’S !

Egal, ob du Jobs durch Praktika erproben, dich zur Fachkraft ausbilden oder zur Führungskraft qualifizieren willst: Check www.jobevolution.de und bewirb dich mit nur einem Klick auf spannende Stellenausschreibungen.

Kein aufwendiges Registrieren oder stundenlanges Suchen nach Kontaktpersonen und Bewerbungsmodalitäten. Einfach Stelle suchen, Lebenslauf hochladen und Bewerbung abschicken.

Wähle Ausbildung, Praktikum oder duales Studium und gib dann deinen Lieblingsberuf sowie deine Wunschregion ein. Über die erweiterte Suche kannst du deine Suche verfeinern.

Jetzt bekommst du einen Überblick und kannst auf ein passendes Stellenangebot klicken. Hier erfährst du alles über die ausgewählte Stelle. Und, gefällt dir das Angebot?

Dann einfach Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse hochladen, klicken und fertig.

Mit Smartphone, Tablet oder Laptop kannst du dich auch entspannt unterwegs bewerben.

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Alle Infos unter: www.denios.de/karriere

Wir schaffen Zukunft. Für unsere Umwelt. Für Sie. | www.denios.de/karriere

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Ausbildung & Duale Studiengänge 2019 ■ Bachelor of Arts ■ Bachelor of Laws ■ Fachinformatiker/in

Wir gestalten Zukunft.

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BEWERBUNG KOMMUNIKATION

s g n u b Bewer ch ä r p s e g TEXT Anna Iliewa

DAS F RAG E- UN D ANT W ORTSP I E L D E R P E RSONAL E R Der erste Meilenstein ist geschafft. Die Bewerbung verlief erfolgreich und die Einladung zum Vorstellungsgespräch steht. Super! Jetzt gilt es, sich gut vorzubereiten, denn auch wer selbstbewusst und positiv auftritt, kann sich im Gespräch mit dem Personaler die Finger verbrennen. Fangfragen lauern, Nervosität behindert manchmal das Selbstvertrauen und auch bei der besten Vorbereitung lässt einen das Gefühl nicht los, dass man in des Messers Schneide läuft. Die Fragen im Vorstellungsgespräch sind manchmal wirklich tricky. Wir erklären dir, worauf es ankommt, was Personaler damit bezwecken und wie du am besten darauf reagieren kannst.

Was man von dir wissen will ...

Mach dir klar, dass du bereits mit deinen Zeugnissen, Referenzen und Zertifikaten von deinen fachlichen Leistungen überzeugt hast. Jetzt geht es darum, dich als Person und als potenziellen Mitarbeiter sowie deine Ziele oder deine Motivation kennenzulernen. Um dich besser einschätzen zu können, haben sich bestimmte Gesprächstechniken etabliert. Deshalb stellen dir Personaler eine Reihe von interessanten bis hin zu bizarren Fragen. Doch auch du kannst die Gelegenheit nutzen und Fragen stellen, um das Unternehmen sowie das Team kennenzulernen. Wir stellen dir hier ein paar der häufigsten Fragen der Personaler vor, die dich dazu inspirieren sollen, deine eigenen Antworten zu entwickeln. Diese sollten jeweils auf dich, deine Situation und das Unternehmen zugeschnitten sein. Beachte unbedingt, dass du bei deinen Antworten immer authentisch bleibst, denn nur so kommst du einmalig, glaubwürdig

36 2018/19

und sympathisch rüber. „Erzählen Sie doch mal ein wenig über sich!“ Hier geht es darum, sich kurz (!) selbst zu präsentieren. Ziehe ein paar Highlights aus deinem Ausbildungs- und Berufsleben, auf die du stolz bist, und stelle jeweils einen Bezug zur angestrebten Stelle her. Orientiere dich dabei an diesen Aspekten: Wer bist du, was kannst du und was möchtest du. Übe diese kurze Präsentation vor einem Spiegel und stoppe die Zeit. Drei bis fünf Minuten sind völlig ausreichend. „Welche Stärken und Schwächen kennzeichnen Sie?“ Cool bleiben. Fange mit den Stärken an und verwandele deine Schwächen ebenso in Stärken.

Der Personaler will sehen, ob du zum Job bzw. ins Team passt. Wenn Organisationstalent gefragt ist, dann ist das eine deiner Stärken. Führe dazu unbedingt Beispiele an, bei denen du dies bewiesen hast. Denke daran: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit

oder Pünktlichkeit sind selbstverständliche Dinge!

Die Frage nach den Schwächen soll zeigen, ob du dich ehrlich selbst einschätzen kannst. Wenn du dies in deiner Antwort – gepaart mit dem Vorsatz, daran zu arbeiten – formulierst, dann punktest du mit Sympathie und Glaubwürdigkeit.

Ein Unternehmen der zur Mühlengruppe

www.zurmuehlengruppe.de

„Wo sehen Sie sich in zehn Jahren?“ Ein Betrieb ist daran interessiert, Mitarbeiter möglichst langfristig zu behalten. Daher wollen sie herausfinden, ob du eher sprunghaft bist und dich treiben lässt oder ein Mensch bist, der einen Plan hat und sich im Betrieb entwickeln möchte.

Daher brauchst du keine ausführliche Antwort zu geben, sondern nur deine Motivation darzulegen und deine Entwicklungsperspektiven anzugeben, die du dir in diesem Unternehmen erhoffst.

WIR MÖCHTEN DIR DABEI HELFEN.

„Warum sind Sie der Richtige für die Stelle?“ Von dieser Frage brauchst du dich nicht aus der Ruhe bringen zu lassen. Antworte hier mit dem Mehrwert, den das Unternehmen durch deine Mitarbeit erfahren wird. Beziehe dich dabei auf deine Kenntnisse und Fähigkeiten.

Antworten auf die beliebten Fangfragen Es gibt eine Reihe von Fangfragen, mit denen Personaler gern hinter die Fassade der Kandidaten schauen möchten. Beispiele dafür sind: Wenn Sie im Lotto gewinnen würden, was würden Sie tun? Erzählen Sie uns etwas über unser Unternehmen! Wie geht es Ihnen heute? Welches eine Wort beschreibt sie am treffendsten?

Auf diese Fragen sind die Bewerber häufig nicht vorbereitet. Daher gilt auch hier als erstes: Cool bleiben. Lass dir für die Antwort Zeit. Halte dich kurz, spontan, sei dabei ehrlich und authentisch.

Die Frage danach, ob du noch Fragen hast Auch wenn dir gerade nichts einfällt: Antworte unbedingt mit einem „Ja!“. Alles andere zeugt von keinem Interesse oder davon, dass du unvorbereitet zum Gespräch gekommen bist. Fragen zum Unternehmen, die nicht beantwortet wurden oder recherchierbar sind, und zu den eigenen Entwicklungsmöglichkeiten im Betrieb bieten sich hierfür besonders gut an. Wir drücken dir die Daumen!

Wir sind Teil der zur Mühlen Gruppe, die rund um SB-Fleischund Wurstwaren ganz vorne mitspielt. Unsere Welt besteht aus starken Marken. Zum Beispiel Gutfried, Böklunder, Hareico, Redlefsen, Marten und Schulte. Sie stehen für Fleisch- und Wurstspezialitäten in bester Qualität. Sie lebt durch die hervorragende Leistung von über 4.300 engagierten Mitarbeitern an 14 Standorten, die sich voll ins Zeug legen – mehr als 2 Mrd. Verbraucherpackungen pro Jahr sprechen eine deutliche Sprache.

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BEWERBUNG STRATEGIE

MIT EIN FACHE N T RICKS PA N N E N IM VORSTEL LU N G S G E S P RÄCH E N TS CHÄ R FE N TEXT Anna Iliewa Du konntest mit deiner Bewerbung punkten und hast eine Einladung zum Erstinterview erhalten?

Gratulation! Als Nächstes bereitest du dich sicherlich gründlich vor, um später möglichst alles richtig zu machen. Das ist gut so, wäre da nicht diese Nervosität, die dich schon die ganz Zeit begleitet und – je näher der Tag rückt – immer größer wird. Mach dir keine Sorgen. Das ist völlig normal. Obwohl bei deinem Gespräch anscheinend alles gut läuft, bist du nicht unbedingt vor plötzlichen Patzern gefeit. Falls es so kommen sollte: Mach dir nichts daraus – nobody is perfect! Auf der folgenden Seite verraten wir dir die wichtigsten Sofortmaßnahmen, um im Ernstfall schnell und cool reagieren zu können.

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N A M E IST W E G ?

Du hast plötzlich den Namen deines Ansprechpartners vergessen. Da bleibt dir nichts anderes übrig, als ihn darauf hin anzusprechen. Ganz diplomatisch kannst du etwa sagen: „Entschuldigen Sie bitte, das ist mir jetzt peinlich.

Ich bin etwas nervös und möchte Sie bitten, mir Ihren Namen noch einmal zu nennen.“ Am Ende kannst du beim Verabschieden diesen Namen noch einmal betonen und ein wenig lachen. So hast du die Sympathie wieder auf deiner Seite.

OVE RDRE SSED? Du kommst in das Unternehmen und merkst, dass der Kleidungsstil eher leger ist. Du hast dich hingegen in Schale geworfen und kommst in Anzug und Krawatte? Macht nix. Lieber over- als underdressed. Wenn du dich unwohl fühlst, kannst du diesen Umstand auflockern, indem du etwas Selbstironie an den Tag legst und Humor beweist, etwa so: „Ich wollte einen besonders guten Eindruck machen.“ oder „Ich dachte, dass sei eine super Gelegenheit, den Anzug mal zu präsentieren.“ Danach ist alles gut und du fühlst dich sicherer.

DA S HA N DY K L IN G E LT? Du hast vergessen, dein Smartphone auszuschalten? Bleib cool, aber ignoriere es auf keinen Fall. Entschuldige dich, nimm es sofort und schalte es auf der Stelle aus. Sei darüber selbst entsetzt, dass du es vergessen hast, aber reite nicht zu lange darauf rum.

Knüpfe an das Gespräch an und sei wieder ganz da.

GE SP RÄCH LÄU FT ME RKWÜRDIG? Schaut der Personaler auf die Uhr, tippt mit den Fingern oder signalisiert durch seine Körpersprache abflauendes Interesse? Wenn du feststellst, dass das Interview dir gerade etwas entgleitet, dann musst du die Initiative ergreifen und es wieder umlenken. Äußere in keinem Fall, dass du das Gefühl hast, dass das Gespräch gerade nicht so gut läuft. Es könnte sein, dass deine Antworten etwas zu lang sind. Bleibe erst einmal cool und binde den Personaler wieder aktiv in das Interview ein, indem du etwa fragst: „Konnte das Ihre Frage beantworten?“ Falls deine Antworten zu kurz waren, dann ziehe Beispiele oder Anekdoten aus deinem Leben, die deine Stärken belegen, heran. Lass dich auf keinen Fall verunsichern.

Kurze Schweigepausen sind in der Regel normal. Zähle gedanklich bis drei. Wenn dein Gesprächspartner nichts mehr hinzuzufügen hat oder auch keine weitere Frage stellt, dann bist du am Zug. Beginne mit deinen Fragen über den Job bzw. das Unternehmen usw.

Viel Erfolg!

BL ACKOU T?

FL E CK AU F D E R K L E ID U N G ?

Dein Outfit hast du zusammengestellt und angezogen. Nun bist du auf dem Weg zum Interview. Durch einen blöden Zufall bekommst du plötzlich einen Fleck auf die Kleidung.

Was tun? Wenn er klein ist und kaum auffällt, dann kannst du ihn unauffällig mit deinen Händen oder deiner Tasche bzw. einem Notizblock verdecken. Wenn er dummerweise etwas größer ist und nicht zu übersehen, dann nützt nur eins: „Jetzt haben Sie den Fleck entdeckt. Wissen Sie, wie es dazu kam? Das war lustig ...“ Bleib locker, erzähl in einem Satz, wie es passiert ist, sei dabei humorvoll und dann hat sich die Sache.

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Worst-Case-Szenario und Horrorvorstellung aller Kandidaten. Das kann natürlich passieren. Aber wenn du richtig damit umgehst, kriegst du dich schnell wieder ein und kannst da fortfahren, wo du aufgehört hast. Das Schlimmste, was du tun könntest, wäre in Panik auszubrechen, das Blackout auszusitzen oder Ausreden zu suchen und dann so zu tun, als wäre nichts gewesen. Hier hilft es nur, dazu zu stehen, dich kurz zu entschuldigen und zuzugeben, dass du etwas nervös bist und gerade ein Blackout hast. Atme tief durch, konzentriere dich und fahre fort. Was du außerdem tun könntest, wäre etwa einen Schluck Wasser zu trinken. Sobald du den Faden wiedergefunden hast, komme noch einmal auf deine Motivation, deine Stärken und deinen Mehrwert zu sprechen.

BERUFSEINSTIEG RATGEBER

AUSBILDUNGSSTART: DAS WICHTIGSTE IN KÜRZE F RAGE N ZUM NEUEN LEBEN S ABS CHNITT TEXT Anna Iliewa

Du hast dich für einen Beruf entschieden und beginnst bald mit deiner Ausbildung?

Bevor diese startet, hast du sicher noch viele Fragen. Worauf muss ich beim Ausbildungsvertrag achten? Wie ist das mit Überstunden in der Lehre?

Kann ich meinen Ausbildungsplatz wechseln, wenn er mir nicht gefällt?

Die wichtigsten Fragen haben wir für dich aufgegriffen und die Antworten darauf sowie wertvolle Tipps dazu zusammengefasst. Los gehtʼs …

WO RAUF M USS ICH B E I M AUSBILDU NGSV E RTRAG ACHTEN? Der Ausbildungsvertrag muss vor Ausbildungsbeginn schriftlich von Azubi – bzw. seinen Eltern, wenn er noch minderjährig ist – und Ausbilder unterschrieben werden. Beide Parteien erhalten jeweils ein Exemplar. Im Arbeitsvertrag müssen die zeitliche und inhaltliche Gliederung der Ausbildung, der Ausbildungsort, die Arbeitszeit, die Regelung zu Probezeit und Kündigung sowie das Ausbildungsgehalt aufgeführt sein.

Tipp: Lies dir den Ausbildungsvertrag in Ruhe durch und frage bei Unklarheiten sofort nach.

W IE L A N G IST D IE PROB E Z E IT? Die Probezeit darf zwischen einem und vier Monaten dauern. Sie dient beiden Parteien dazu, sich kennenzulernen. In der Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis ohne die Nennung von Gründen mit sofortiger Wirkung jeweils von beiden Seiten schriftlich gekündigt werden.

KANN D IE A Z U BI-ST E L L E GEWE CHS E LT W E RD E N ?

Als Azubi darfst du kündigen und deine Ausbildung in einem anderen Unternehmen fortsetzen. Tipp: Kündige erst, wenn du ein neues Unternehmen gefunden hast, welches dich übernimmt.

W IE IST DA S M IT Ü B ER ST U N D E N IN D E R AUSB IL D U N G ?

In der Regel musst du in der Ausbildung keine Überstunden ableisten.

Solltest du doch welche machen, dann müssen sie dir bezahlt oder in Form von Freizeitausgleich erstattet werden.

WAN N BE KOM M E N AZ U BIS U R L AU B? Dein Urlaub während der Ausbildungszeit ist im Ausbildungsvertrag geregelt.

Normalerweise darfst du nach der Probezeit im gleichen Kalenderjahr in Urlaub fahren. Mindestens zwei Wochen sollen dir am Stück gewährt werden.

Tipp: Stelle jeweils rechtzeitig einen Urlaubsantrag.

40 2018/19

W IE V IE L AU S BIL D U N GS G E HA LT BE KOM M T E I N A Z U BI? Die Ausbildungsvergütung ist für die meisten Berufe in Tarifverträgen festgelegt bzw. muss angemessen sein. Falls es keinen Tarifvertrag gibt, muss die Höhe deines Azubigehaltes mindestens 80 Prozent der tariflichen Vergütung betragen.

WA S BE D E U T E T E IN E A BM A HN U N G ?

Dein Ausbilder kann dir durch eine Abmahnung deutlich machen, dass er mit deiner Leistung oder deinem Benehmen nicht zufrieden ist. Er gibt dir damit gleichzeitig die Möglichkeit, dich zu verbessern. Im Normalfall darfst du zwei Abmahnungen kassieren, bevor du gekündigt wirst.

Tipp: Suche im Falle einer Abmahnung unbedingt das Gespräch und entschuldige dich. Falls sie ungerechtfertigt war, dann reiche schriftlich eine Gegendarstellung ein und wende dich an den Betriebsrat.

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Level up – wachse mit uns!

Achievement-Jäger bei Hermes gesucht. Ähnlich wie beim Jump ’n’ Run, nur dass es bei uns in mehr als eine Richtung geht – und bei der Jagd nach dem Highscore lassen wir nicht locker!

Als einer der führenden Spezialisten in der Handels- und Lagerlogistik schreiben wir einen Teil der Geschichte des deutschen E-Commerce.

Press Play und werde Teil der Hermes-Community in Löhne – zum Beispiel mit einer Ausbildung als: · Mechatroniker (m/w/d) · Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement · Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik Standort:

Löhne

Beginn:

01.08.2019

Welche Upgrades warten auf dich? · Eine qualifizierte und anspruchsvolle Ausbildung · Attraktives tarifgebundenes Ausbildungsgehalt · Büchergeldzuschuss · Motivationsprämie bei entsprechendem Notendurchschnitt · Unterstützung bei Prüfungsvorbereitung und Wohnungssuche · Diverse Seminare zur persönlichen Weiterbildung · Übernahmegarantie bei guten Leistungen in Berufsschule und Betrieb Neugierig auf uns?

Informier dich online und bewirb dich direkt auf unserer Website: www.hermesworld.com/ausbildung-hf Hermes Fulfilment GmbH Martina Stratmann | Scheidkamp 15 | 32584 Löhne

BERUFSEINSTIEG VERGÜTUNG

AUSBILDUNG LOHNT sich !

ALLE S RUN D UM DEIN G EHALT

A LS A ZUB I B EKOMMST DU EIN E AUSB ILDUNGSVERGÜ TUNG, DI E SICH DANACH RICHTET, WE LCH EN B ERU F DU ERLERNST BZW. IN W ELCHER B RANCHE DU DE INE DUALE AUSB ILDUN G M AC HST U ND OB ES DORT E I NE N TARIFVERTRAG GIBT. E I NE ERSTE Ü B ERSICHT F I NDE ST DU IN DER TAB ELL E AUF DER NÄCHSTEN SEITE.

Wie viel du als Ausbildungsvergütung bekommst, steht in deinem Ausbildungsvertrag. Die Ausbildungsvergütung muss während deiner Ausbildungszeit mindestens jährlich ansteigen. Die Höhe der Ausbildungsvergütung muss ­„angemessen“ sein und richtet sich nach der Branche, in der du deine Ausbildung machst (siehe Tabelle).

In den meisten Branchen gibt es einen Tarifvertrag, der die Höhe der Vergütung regelt. Falls dein Ausbildungsbetrieb nicht tariflich gebunden sein sollte, darf deine Vergütung trotzdem nur max. 20 Prozent unter der tariflichen Vergütung liegen. Nach oben hin dagegen gibt es keinerlei Beschränkungen. Wie es in deinem (zukünftigen) Ausbildungsbetrieb geregelt ist, solltest Du im Vorstellungsgespräch klären. Spätestens am letzten Arbeitstag im Monat muss dir deine Ausbildungsvergütung ausgezahlt werden. Falls dir während deiner Ausbildung eine Wohnung und Essen zur Verfügung gestellt werden, darf dir dein Ausbildungsbetrieb

einen Teil deiner Ausbildungsvergütung als Sachleistungen anrechnen. Mindestens 25 Prozent deiner Ausbildungsver­ gütung müssen dir aber nach Abzug eventueller Steuern und Sozialabgaben übrig bleiben.

B R UTTO/ N ETTO Dein Ausbildungsbetrieb zieht dir von deiner vertraglich vereinbarten Ausbildungsvergütung (Brutto) ggf. die Beträge für die Steuern und Sozialabgaben ab und überweist dir den Restbetrag (Netto). Die Steuern (Lohnund ggf. Kirchensteuer sowie Solidaritätszuschlag) werden direkt ans Finanzamt und die Sozialabgaben (Beiträge für Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung) an die zuständigen Stellen überwiesen. Ob du Steuern und Sozialabgaben bezahlen musst, hängt davon ab, wie viel du als Vergütung bekommst.

42 2018/19

BRANCHENABHÄNGIGE AUSBILDUNGSVERGÜTUNGEN* * Aus dem Tarifregister NRW / Angaben ohne Gewähr / Die Liste beinhaltet nur eine kleine Auswahl.

1. Lehrjahr

2. Lehrjahr

3. Lehrjahr

4. Lehrjahr

Banken

976 €

1.038 €

1.100 €

Bau – kaufmännisch

780 €

1.013 €

1.299 €

Bau – gewerblich

785 €

1.135 €

1.410 €

1.580 €

Chemische Industrie

923 €

1.008 €

1.083 €

1.165 €

Druckindustrie

930 €

981 €

1.032 €

1.083 €

Einzelhandel

765 €

850 €

970 €

1.010 €

Groß- und Außenhandel

824 €

900 €

970 €

Holz- und Kunststoffindustrie

780 €

839 €

915 €

Hotel- und Gaststättengewerbe

700 €

800 €

900 €

IT-Dienstleistungen

896 €

941 €

1.007 €

1.094 €

Kfz-Gewerbe

624 €

656 €

721 €

786 €

Metall- und Elektroindustrie

940 €

987 €

1.056 €

1.148 €

Systemgastronomie

710 €

800 €

900 €

Versicherungsgewerbe

928 €

1.003 €

1.087 €

SO NSTIGE S

Kindergeld: Wenn du in einer Ausbildung bist und noch keine 25 Jahre alt bist, hast du einen Anspruch auf Kindergeld. Nähere Informationen erhältst du bei deiner örtlichen Familienkasse.

Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) kannst du bei deiner zuständigen Agentur für Arbeit beantragen.

Wie viel dir zusteht, hängt von deinem Einkommen und dem deiner Eltern ab. Näheres erfährst du bei deiner örtlichen Agentur für Arbeit.

Wohngeld und Mietbeihilfe: Wenn du einen Antrag auf BAB gestellt hast, kannst du zusätzlich Mietbeihilfe beantragen, um deine vollen Mietkosten abzudecken.

Gegebenenfalls ist eine Antragstellung auch bei Ablehnung der BAB sinnvoll. Näheres erfährst du bei der zuständigen Kreisbehörde bzw. Kommune.

Im Berufsbildungsgesetz ist die Fortzahlung der Ausbildungsvergütung in bestimmten Fällen geregelt. So wird deine Ausbildungsvergütung auch weitergezahlt, wenn du im Urlaub bist (nicht zu verwechseln mit eventuellem zusätzlichem Urlaubsgeld), krank bist (sechs Wochen lang als Lohnfortzahlung, danach erhältst du von der Krankenkasse Krankengeld, das geringer ist als deine Ausbildungsvergütung). zur Berufsschule gehst oder zu deinen Prüfungen.

Z USÄTZLICHE LE ISTUNGE N Neben deiner monatlichen Ausbildungsvergütung gibt es in einigen Ausbildungsbetrieben zusätzliche Leistungen, die allerdings nicht gesetzlich geregelt sind. Du hast darauf keinen Anspruch, außer sie sind in einem Tarifvertrag vereinbart oder dein Ausbildungsbetrieb leistet diese freiwillig. Dazu gehören: Weihnachtsgeld Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen

F INA NZIE LLE UNT E R STÜTZU NG Unter bestimmten Umständen hast du zusätzlich zu deiner Ausbildungsvergütung Anspruch auf weitere finanzielle Unterstützung:

43 2018/19

BERUFSEINSTIEG SOFT SKILLS

K

K

! ? r e y a l P Tea m O L G R E IC H F R E N A M T E IT E B W IE A R ZUSAMMEN? TEXT Anna Iliewa

Teamf채higkeit ist in der Arbeitswelt eine der wichtigsten Schl체sselkompetenzen 체berhaupt. Es gibt kaum eine Stellenanzeige, die dieses Soft Skill nicht von Bewerbern erwartet. Worum es sich dabei genau handelt, warum Teamarbeit wichtig ist und wie sie erfolgreich funktioniert, erf채hrst du hier ...

44 2018/19

K WA NN IST EIN TEA M E IN TEA M?

Stelle dir eine Fußballmannschaft vor. Man spielt nur dann gut zusammen, wenn alle das gleiche Ziel verfolgen und jeder Einzelne dabei seine eigene Aufgabe hat. Im Berufsleben bedeutet das: Alle Beteiligten wirken gemeinsam an einem Projekt mit, wobei jeder eine individuelle Position und damit auch eine eigene Meinung oder Ansicht vertritt.

Wie ein Team in einem Unternehmen jeweils ausgeprägt ist, kommt ganz auf die Unternehmenskultur an.

W I E F UNKT IONIE RT TEA MA R BE IT ?

Drei wichtige Punkte sind beim Teamwork ausschlaggebend: die Kommunikation, die Organisation und das gemeinsame Ziel. Im Team sollten alle Arbeitsschritte, Schwierigkeiten, Herausforderungen, Deadlines, Einfälle sowie Lösungswege abgesprochen werden. Ohne eine klare und offene Kommunikation ist Teamarbeit nicht möglich. Ansonsten arbeiten alle nebeneinander her, aber eben nicht zusammen. Die Problematik besteht darin, dass jeder eine eigene Meinung hat. Kritikpunkte können zwar kommuniziert werden, doch um auf einen gemeinsamen Nenner zu kommen, ist die Organisation im Team wichtig. Dies bedeutet, dass hier jemand die Leitung übernehmen muss, der letztendlich die Entscheidung trifft. Zur Organisation zählt ebenfalls, dass Aufgaben dementsprechend verteilt und die Teilziele konkret abgesteckt werden müssen. Wenn jeder in seinem Aufgabenbereich zu den gemeinsam gestellten Bedingungen und Terminen – mit dem Zugehörigkeitsgefühl im Herzen – sein Bestes gibt, dann wird das Projekt auch gelingen.

W I E W IRD EIN E R FOLGR E ICHE S T EA M G ESCHAFFE N?

Teambuilding heißt das Zauberwort. Auch wenn jeder seinen eigenen Arbeitsplatz und seinen Aufgabenbereich hat und das gemeinsame Ziel definiert ist, kann ein Zugehörigkeitsgefühl nur durch gemeinsame Unternehmungen entstehen.

Dazu müssen die Teammitglieder zunächst einmal in Kontakt stehen. Das reicht aber nicht für eine Teambindung aus. In den meisten Fällen funktioniert ein erfolgreiches Teambuilding außerhalb des Arbeitsplatzes, etwa in der Mittagspause

beim gemeinsamen Kochen, nach Feierabend durch regelmäßige Unternehmungen oder durch Ausflüge und gemeinsame Aktivitäten. Innerhalb des Unternehmens spielen noch zwei andere Faktoren für das Teambuilding eine große Rolle: zum einen die richtige Kommunikation – genauer gesagt: die richtige Wortwahl – und zum anderen die räumliche Nähe. Forscher der Harvard University haben herausgefunden, dass die regelmäßige Verwendung der Wörter „zusammen“ oder „gemeinsam“ bei Besprechungen wahre Wunder wirkt. Sie appellieren bei jedem Einzelnen unterbewusst an das Zusammengehörigkeitsgefühl. Auch wenn jeder nach dem Meeting an seinen Schreibtisch zurückkehrt und allein weitermacht, wirken diese Worte doch nach und die Mitarbeiter arbeiten dadurch motivierter und effektiver. Weiterhin ist die physische Nähe von Vorteil. Wenn Teammitglieder räumlich nah zusammenarbeiten, erhöht dies die Qualität der Arbeit.

WORAUF S OL LTE B EI D ER TEA MA R B EI T GEAC H TET WER D EN ?

Damit Teamarbeit optimal funktioniert, müssen einige bestimmte Punkte beachtet werden. Jedes Teammitglied hat Stärken und Schwächen. Deshalb sollten die Aufgaben entsprechend verteilt werden. Dazu müssen jeweils die individuellen Qualifikationen richtig eingeschätzt werden, nicht nur von der Führungskraft, sondern auch vom Einzelnen selbst. Verantwortung und Kompetenzen müssen klar geregelt sein. Damit sich niemand übergangen fühlt, sollten gleich zu Beginn des Projektes Aufgaben- und Verantwortungsbereiche deutlich definiert werden. Sonst kann es passieren, dass eine Art Konkurrenz innerhalb des Teams entsteht oder, schlimmer noch, dass sich keiner verantwortlich fühlt. Ein Team unterliegt immer auch einer Gruppendynamik. Im Team spielen individuelle Erfolge eine eher untergeordnete Rolle. Dies kann an die Substanz gehen, da jeder eine eigene Persönlichkeit hat. Schlimmstenfalls stellen sich einzelne Teammitglieder in den Mittelpunkt.

Andersherum kann es passieren, dass sich jeder auf den anderen verlässt und sich alle entspannt zurücklehnen.

Dies kann sich fatal auf den Erfolg des ganzen Projektes auswirken. Hier ist es Aufgabe des Teams und der Führungskräfte, für Anerkennung und Motivation zu sorgen.

Gegebenenfalls sollte sich in regelmäßigen Abständen Zeit für neue Teambuilding-Module, sprich Aktivitäten und Unternehmungen, genommen werden.

GIB UNS DEINE

PERFORMANCE Interesse an Aufstiegschancen, Abwechslung, Fortbildungsangeboten und leistungsstarker Vergütung? Wir suchen Azubis:

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45 2018/19

in Minden, Herford, Lübbecke und Bad Oeynhausen Bewerbung per Mail an: u.timm@ford-meyer.de

BERUFSEINSTIEG RATGEBER

AB I NS AU SL AND M IT D E R I BS- D ATE NB AN K

STÄRKEN WIEGEN MEHR ALS EIN ABSCHLUSS W ELCHE SOFT SK ILLS BRAUCHST D U? Du hast den Einstieg in das neue Unternehmen bereits gemeistert. Deine Fachkompetenzen steigen von Tag zu Tag und du lernst dabei immer schneller die Arbeitsabläufe im Betrieb kennen. Und trotzdem: Du gerätst in der ein oder anderen Situation immer wieder ins Wanken. Um deine Mitmenschen davon zu überzeugen, dass du tatsächlich über Stärken und Fähigkeiten verfügst, die über deine fachlichen Kompetenzen hinausgehen, zählen vor allem die sogenannten Soft Skills, auf die du als Berufseinsteiger unbedingt achten solltest. Gute Noten auf dem Abschlusszeugnis sind wichtig, interessieren hier aber nur am Rande. Wir stellen dir vor, was wirklich zählt:

Empathie Darunter versteht man die Fähigkeit, sich in die Wünsche und Bedürfnisse anderer Personen hineinversetzen zu können.

Belastbarkeit Deine Leistungen bleiben auch unter Druck oder bei Schwierigkeiten gleich gut und du gibst nicht auf, wenn es mal brenzlig wird.

Leistungsbereitschaft Hier geht es um deinen Willen, dich motiviert und engagiert bei der Arbeit einzusetzen.

Teamfähigkeit Gemeinsam zu arbeiten, verlangt viel Charakterstärke. Du nimmst deine Rolle im Team wahr und kannst dich gut einbringen. Bei Kontroversen kannst du dich entsprechend lösungsorientiert verhalten, damit das gemeinsame Projekt gelingt.

Lernbereitschaft Dich lebenslang weiterzubilden und stets dazuzulernen, ist enorm wichtig.

Zuverlässigkeit Diese Eigenschaft sollte selbstverständlich sein und meint, dass du Deadlines, Termine sowie Abmachungen einhältst bzw. rechtzeitig Bescheid sagst, wenn etwas dazwischenkommt.

Kommunikationsfähigkeit Hierbei geht es darum, dich im Gespräch mit anderen Menschen klar und deutlich ausdrücken, ihnen zuhören und überzeugend argumentieren zu können.

Flexibilität Sich an neue Herausforderungen und Umstände anpassen zu können – darum geht es bei diesem Punkt.

Auffassungsgabe Dich schnell einarbeiten zu können und Erlerntes gleich umzusetzen, ist eine sehr wichtige Stärke.

Höflichkeit Behandele andere Menschen genau so, wie du selbst auch behandelt werden möchtest. Verhalte dich freundlich, zuvorkommend und angemessen.

46 2018/19

Damit der Auslandsaufenthalt während der Ausbildung auch gelingt, sind eine gründliche Vorbereitung und eine intensive Beratung nötig. Auf den Schwerpunkt Auslandsmobilität in der beruflichen Zukunft hat sich die Informations- und Beratungsstelle für Auslandsaufenthalte in der beruflichen Bildung spezialisiert. Jetzt gibt es eine neue Datenbank, mit welcher alle Programme und Finanzierungsmöglichkeiten individuell gefiltert werden können, um schneller ans Ziel zu kommen. Berufliche Auslandsaufenthalte gibt es auf der ganzen Welt – um sich schnell zu orientieren, gibt es daher die IBS-Datenbank. Sie ist übersichtlich, einfach zu bedienen und ermöglicht eine gezielte Suche durch einen individuellen Filterleitfaden.

Am Ende bekommt man die auf sich zugeschnittenen Programme aufgelistet. Die Datenbank eignet sich nicht nur für Schulabsolventen, Azubis oder Berufsfachschüler, sondern auch für Studenten, Fach- und Führungskräfte, Unternehmer, aber auch Ausbilder, Lehrkräfte und Berufstätige, welche ihren Meister absolvieren möchten.

Klick dich durch die Möglichkeiten und dann nix wie weg: www.go-ibs.de/angebote/ ibs-datenbank

RECHTE UND PFLICHTEN FÜR AZUBIS Das Berufsbildungsgesetz enthält sowohl für den Ausbilder als auch für den Auszubildenden Rechte und Pflichten:

D E I NE RE CHTE

§

Dir steht eine angemessene Vergütung zu.

Diese erhöht sich mit fortschreitendem Ausbildungsstand.

Du hast Anspruch darauf, dass dir alle Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt werden, die notwendig für das Erreichen des Berufzieles sind.

Alle dir aufgetragenen Tätigkeiten müssen dem Ausbildungszweck dienen.

Sämtliche Mittel, die für Ausbildung/Prüfung erforderlich sind, werden dir kostenlos zur Verfügung gestellt.

Für den Besuch der Berufsschule und die Teilnahme an Prüfungen und Ausbildungs maßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte wirst du freigestellt.

D E IN E P FL ICHT E N

Bemühe dich intensiv, jene Fertigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die erforderlich sind, um das Ausbildungsziel zu erreichen.

Führe alle Arbeiten mit Sorgfalt aus.

Du hast den Weisungen deines Ausbilders und deiner Vorgesetzten Folge zu leisten.

Beachte die geltende Betriebsordnung.

Gehe sorgsam mit vorhandenen Maschinen und Einrichtungsgegenständen um.

Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse sind streng geheim.

Du bist verpflichtet, an Ausbildungsmaßnahmen und am Berufsschulunterricht teilzunehmen.

Während deiner Ausbildung musst du einen Ausbildungsnachweis führen. Er dient der Dokumentation der vermittelten Ausbildungs inhalte und ist Zulassungsvoraussetzung

für die Teilnahme an der

Abschlussprüfung.

Du hast am Ende der Ausbildung das Recht auf ein Zeugnis, welches Auskunft über Art, Dauer und Ziel der Berufsausbildung sowie über die erworbenen Fertigkeiten und Kenntnisse geben muss.

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AZUBI-LEBEN RATGEBER

Als Auszubildender oder Berufseinsteiger, vor allem im kaufmännischen Bereich oder wenn du bei einer Bank bzw. einer Versicherung arbeitest, wirst du bald auf ein paar seltsame CodeWörter stoßen, wenn es um die Kleidungsvorschriften geht. Falls dein Chef zu dir kommt und dir mitteilt, dass du dich am Wochenende zum Firmenpicknick Business Casual kleiden sollst, dann wäre es gut zu wissen, was das zu bedeuten hat.

BLOS S KE IN E E XP E RIME NT E !

Im Job haben gewisse „Trends“ nichts verloren!

Die „lustige Krawatte“ oder der „Spaßstrumpf“ stehen für nichts außer schlechten Humor und kommen im Business überhaupt nicht gut an. Selbst Personen des öffentlichen Lebens setzen oft auf falsche „Trends“.

48 2018/19

!

Kleider mache nL ­ eute, so ist es nun einmal un d solange du dich im Namen des Unt ernehmens be wegst und es repräs entierst, musst du dich an b ­ estimmte Dr ess­codes halten. In dies em Beitrag er läutern wir dir die wic htigsten ­Busin essDresscodes un d erklären dir, was du dabei trag en bzw. dringe nd vermeiden so lltest. Lies wei ter …

Beim Business Casual Stil handelt es sich um einen Mix aus anspruchsvoller und dennoch lockerer Bürokleidung.

Sie sollte nicht zu förmlich, doch auch nicht zu leger ausfallen.

ESS

IN BUS

UAL S A C

Anlass: Geschäftsreisen, informelle Meetings oder lockere Geschäftsessen Must-have Herr: bequeme Stoffhose, repräsentative Kleidung, aber nicht zu steif Must-have Dame: knielange Kleider, Röcke und Blusen, auch gemustert, Strumpfhosen, geschlossene Pumps No-Go: Anzug, Jeans, Sneakers, Miniröcke, Sandalen, keine Strumpfhosen

CAS

UAL

In der Businesswelt ist dies die lässigste Dresscode-Variante, die jedoch trotzdem Bermudas, Flipflops oder Achselhemden ausschließt. Der Casual Stil ist in jungen Unternehmen weit verbreitet.

Anlass: Seminare, Umtrunk nach Feierabend, Firmenpicknick oder -barbecue Must-have Herr: Stoffhose, Jeans, Pulli, sportliches Sakko Must-have Dame: erlaubt sind Sommerkleider, Sandaletten, Tops und gepflegte und enthaarte (!) Beine ohne Strumpfhosen

SMA

CAS RT UAL

No-Go: Bermudas, Flipflops, Achselhemden, bauchfreie Tops, Miniröcke, Anzug und Krawatte, ausgefranste Jeans

Falls der Chef plötzlich zu einem Umtrunk nach Büroschluss einlädt oder zu einer Vernissage ruft, dann heißt das nicht, das du in deinem fleckigen T-Shirt oder deiner Jogginghose vorbeischauen darfst.

Gemeint ist die übliche Bürokleidung, die sonst getragen wird.

Anlass: Veranstaltung nach Büroschluss, spontaner Treff im betrieblichen Rahmen Must-have Herr: dunkler Anzug und Krawatte, weißes Hemd, schwarze Schuhe Must-have Dame: Hosen- oder Rockanzüge bzw. einfarbige Rock oder Bluse plus Jackett, Strumpfhosen und geschlossene Pumps No-Go: helle Anzüge, Jeans, offene Pumps, kurze Röcke

Smart Casual ist die elegante Variante des Casual. Hier muss man ein wenig aufpassen, um nicht ins Fettnäpfchen zu treten. Dein Outfit darf informell sein, muss aber gleichzeitig eine edle Note und einen gewissen Chic besitzen.

Anlass: Gartenparty beim Chef

E COMYOU

Must-have Herr: Stoffhose, dezenter Gürtel, einfarbiges langärmeliges Hemd, Jackett und Schuhe

AS

ARE

Must-have Dame: Stoffhose oder Rock, einfarbige Bluse oder Hemd, Strumpfhosen, Pumps No-Go: Jeans, T-Shirts, Sneakers, Sandalen, Anzug und Krawatte, Sommerkleider

49 2018/19

AZUBI-LEBEN RATGEBER

DER DRECK P U T Z P L A N FÜ R K R ON IS CHE S CHM U T Z FIN K E N

Stress wegen Dreck und Müll in den Gemeinschaftsbereichen Küche und Bad sind der Harmoniekiller Nummer eins in Wohngemeinschaften. Haare in Dusche und Waschbecken, dreckiges oder nicht ausgeräumtes Geschirr in der Spülmaschine, volle und stinkende Mülleimer sorgen für Zoff und Zank. Gerade in gemischten WGs kann das drastische Ausmaße ­annehmen, denn ­unterschiedliche Bewohner haben ­unterschiedliche Auffassungen von Reinlichkeit. Dabei ist es so einfach, für Ordnung und Sauberkeit zu sorgen. Mit einem Putzplan, der alle Aufgaben in Form einer Checkliste enthält, die auch abgehakt wird, kann Streit vorgebeugt werden.

Allerdings sollten die WG-Mitbewohner diesen ­zusammen erstellen und sich auch daran halten.

Dann gibt es keine Ausreden mehr oder Vorwürfe, dass einer mehr tun würde, als der andere.

D RE I TI P P S, DAMIT DER ALLTAG KONF L I KTF R EI AB LÄUFT! TEXT Anna Iliewa

Viele Lehrlinge und Studenten ­ent­scheiden sich dafür, ­während ihrer Ausbildung in eine Wohn­ gemeinschaft zu ziehen. Das kann allerdings nur funktionieren, wenn alle am gleichen Strang ­ziehen und klare Regeln aufstellen.

DIE RUHESTÖRUNGEN

Das Leben in einer WG hat viele V ­ or­teile. Man spart eine Menge Geld für Miete und hat trotzdem sein eigenes Reich. Man lernt tolle Leute kennen, hat eine Menge Spaß ­zusammen und fühlt sich nie allein.

Bei drei klassischen T ­ hemen kann es jedoch immer wieder zu Streitigkeiten kommen.

Das sind Dreck, Ruhestörungen und das liebe Geld. Wir verraten dir hier, wie Zoff und Konflikte vermieden w ­ erden können, damit das ­Zusammenleben ­harmonisch bleibt. Lies weiter ...

lan p z Put ren h ie nfu

AU S HA N D E L N VON PA RT YU N D RU HE Z E IT E N In einer Wohngemeinschaft ist es wichtig, dass die Bewohner sich gegenseitig respektieren und Rücksicht aufeinander nehmen. Bei Lärm gibt es oft Diskussionen und Stress.

Der eine zockt Playstation mit Kumpels, der nächste checkt die Top Ten der Hip-Hop Charts und der übernächste übt sein Gitarrensolo. Ruhe­ suchende fühlen sich da oft wie auf dem Jahrmarkt. Um Streite­reien zu vermeiden, ­sollten konkrete ­Abmachungen getroffen werden. So können sich die verdünnisieren, die keine Lust auf Tohuwabohu haben. Umgekehrt wird das Gitarrespielen zur Siesta unter­lassen oder die Party ab einer bestimmten Uhrzeit im Club fortgesetzt. Jeder sollte seine Bedürfnisse ausleben können, aber im Rahmen und in Absprache.

Kompromisse zu finden, welche die Ansprüche jedes Mitbewohners berücksichtigen, ist etwas schwierig, aber wenn sie einmal gefunden sind und sich jeder daran hält, macht WG-Leben richtig Spaß.

iben Im Rahmen ble 50 2018/19

Als Hersteller innovativer und hochwertiger Glasverpackungen suchen wir neue Auszubildende

Selbst gemacht!

DAS GELD

Industriemechaniker

H AUSH A LTSKASSE IST OUT – KL A RE TRE NNUNG IST IN Keine gute Idee sind gemeinsame Kaffee­kassen oder Sparschweine. ­Früher oder später gibt es darum ­immer Stress. Auch einen ­gemeinsamen Einkauf von Zwiebeln, Speiseöl & Co. aufzuteilen, ist Quatsch und irgendwann gibt es Krach deswegen, denn einer kocht mehr, der andere weniger usw. Wenn eine Glühlampe kaputtgeht, dann kann diese Anschaffung durch die Anzahl der Mitbewohner geteilt werden. Spülmittel, Klopapier etc. kann jeweils in rotierender ­Reihenfolge besorgt werden. Hier sollte abgesprochen werden, dass entweder immer dasselbe Produkt gekauft wird, oder dass jeder sich sein eigenes kauft, etwa wenn einer vierlagiges Toilettenpapier braucht und der andere sich auch mit dem billigsten vom billigen zufriedengibt. Am besten ist es tatsächlich, dass sonst jeder seine Dinge für sich besorgt und entsprechend seinen eigenen Schrank bzw. sein Kühlschrankfach hat. Dann klappt’s auch mit dem WG-Frieden.

ungen f f a ch s n A

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ng

Fachrichtung Instandhaltu

Elektroniker

ZU M

1. AU G. 2019

(m/w)

k

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ffrau Industriekaufmann/-kau Duales Studium n Wirtschaftsingenieurwese Fachrichtung Glastechnik

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teilen gemeinnützige GmbH

Altenpflegeausbildung Beruf mit Herz und Zukunft Die Stiftung Reichsbund freier Schwestern ist Eigentümerin sieben vollstationärer Altenpflegeeinrichtungen, die durch die Reichsbund freier Schwestern gGmbH betrieben werden. Unser Seniorenzentrum Altenbeken bietet Pflege, die von Herzen kommt und ist eine modern ausgestattete vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 155 Plätzen. Wir geben älteren und jüngeren Menschen, die auf fremde Hilfe angewiesen sind, ein neues Zuhause, einen Platz, an dem sie sich geborgen fühlen.

Auch in der Ausbildung steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt, so unterstützen wir unsere Auszubildenden gezielt, bieten mit unseren vielfältigen Fachbereichen einen breiten Überblick über das berufliche Umfeld und schaffen alle Grundlagen, damit sie professionell, handlungssicher, engagiert und kompetent den Weg ins Berufsleben meistern können.

Seniorenzentrum Altenbeken - Schützenweg 1 - 33184 Altenbeken Renate Rustemeyer, Einrichtungsleitung Tel. 0 52 55 - 93 39-0 el-altenbeken@reichsbund-freier-schwestern.de www.reichsbund-freier-schwestern.de

”

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AZUBI-LEBEN EINBLICKE

Ma(h)lzeit!?

Azubi-

Lieblingsrezept

LIEBLINGSESSEN ZUM AUFTAUEN

Gefüllte Wraps

Innovative Mittagsgerichte Wenn du Wert auf leckeres und gesundes Essen legst, aber es echt nicht gebacken oder gekocht bekommst, dann wirf einen Blick auf die Homepage von marleyspoon.de . Hier kannst du per Mausklick köstliche, wechselnde Gerichte aus ökologischem Anbau bestellen, die dir frei Haus geliefert werden.

Die Speisen sind jeweils vorportioniert und fix und fertig vorbereitet, sodass Abwiegen und Würzen überflüssig sind. Mit einer handfesten Anleitung wird dir erläutert, wie du die Gerichte zubereitest.

So wirst du vielleicht doch noch zum Kochprofi. Die Lieferung kommt gefroren und in einer nachhaltigen Verpackung, gedämmt mit Schafwolle, wöchentlich zu dir nach Hause.

Der Clou ist, dass die Speisen sogar insgesamt günstiger sind, als sie im Supermarkt kosten würden. Na dann, guten Appetit!

Gesund, einfach zubereitet und extrem lecker – dein Mittags-Wrap. So geht’s: Wrap-Fladenbrot, gibt es schon fertig zu kaufen, nehmen und auslegen.

Dann, je nach deinen Vorlieben, verschiedene Salate und Gemüse, z. B. Paprika, Tomaten, Zwiebeln und Champignons reinschnipseln. Jetzt Käse, Putenbrust oder Lachs dazugeben, Lieblingsdressing draufträufeln, Wrap einrollen, Butterbrotpapier drum und fertig!

BOXENSTOPP AM MITTAGSTISCH Online-Lieferservice

TIERISCHE TISCHMANIEREN?! zum Fun-Video

welcher Typ bist du

KANTINENESSEN – VIELSEITIG, ABER NICHT IMMER LECKER Erfahrungsbericht „Bei uns im Betrieb gibt es eine kleine Mensa. Das Angebot wechselt täglich und reicht von Kuchen über Bockwurst bis hin zu Kabeljaufilet. Die Preise sind ganz gängig und Mitarbeiter bekommen einen Rabatt. Manchmal schmeckt es echt lecker, ein anderes Mal sind die Kartoffeln zerkocht oder die Saucen fade. Das kommt ganz auf die Speise an. Inzwischen weiß ich, was ich mir dort genehmigen kann und was lieber nicht. Aber da jeweils ein Wochenplan mit den täglichen Gerichten aushängt, kann ich planen und mir an den anderen Tagen selbst was einpacken.“

54 2018/19

Gesundes, leichtes und frisches Essen ohne Einkaufsstress, das wäre doch mal was. Dies haben sich auch die gescheiten Caterer von hellofresh.de , kochzauber.de , fittaste.com und dietix.com gedacht. Sie liefern Kochboxen mit superleckeren Gerichten zu dir nach Hause oder in deine Firma. Denn sie eignen sich auch perfekt für die Betriebsküche. Einfach bestellen und nach Anleitung zubereiten. Vorteil: Es wird keine Zeit verschwendet, um die Produkte und Zutaten zu shoppen, man muss kein Sternekoch sein, um die Speisen zuzubereiten und man kann in Ruhe sowie ohne schlechtes Gewissen nahrhaftes Essen genießen. Nachteil: Einer muss natürlich trotzdem noch den Abwasch machen.

Das Azubi-Leben im Betrieb verlangt einiges von dir ab. Deshalb ist die richtige Ernährung auch so wichtig für dich, denn du bist, was du isst. Schlingen vor dem PC oder Heißes und Fettiges von der Pommesbude werden dir auf Dauer nicht viel Energie geben. Deine Mittagspause ist ohnehin schon kurz, also nutze diese kleine Erholungslücke und nimm dir einfach mal Zeit für die Mahlzeit. Lies hier Wissenswertes über die wichtigste Pause in deinem Berufsleben.

HEUTE BLEIBT DIE KÜCHE KALT …

Essen außer Haus

weitere n schnelle Idee gibt es hier

Zu faul zum Kochen? Kein Bock auf Schnittchen? Dann hast du für deine Mittagspause einige Alternativen. Je nachdem, wie viel Zeit du hast, könntest du beispielsweise kurz nach Hause. Allerdings ist es gefährlich, denn die Couch befindet sich in unmittelbarer Nähe. Der Schnellimbiss um die Ecke ist zur Stoßzeit alles andere als flink. Hinhetzen, Schlangestehen und Warten aufs Essen machen deine Pause nicht gerade erholsam. Und die Kantine? Das ist so eine 50/50Sache. Es kann schmecken oder auch nicht. Fakt ist: Außer Haus essen geht ins Geld. Gönne es dir nur ab und an.

DIE TEAMKÜCHE BOOMT!

FUTTERN VOR DER KLOTZE

Social Netcooking

Erfahrungsbericht „Ich arbeite in einem kleinen Unternehmen und da gibt es keine Kantine. Die Firma befindet sich etwas außerhalb der Stadt und dort gibt es auch keinen Imbiss in der Nähe. Wir bestellen uns zusammen Pizza oder asiatisches Essen per Lieferservice.

Wir haben auch keinen Gemeinschaftsraum oder einen großen Tisch, also isst jeder an seinem Arbeitsplatz. Das nervt schon, weil man nicht richtig abschalten kann und aufpassen muss, keine Cola zu verschütten. Wenn wir wenigstens eine Mikrowelle hätten, könnte ich mir was mitnehmen und dort aufwärmen. Dazu muss ich wahrscheinlich aber erst einmal einen Kochkurs besuchen.“

WIE LANGE ISST DER DEUTSCHE IM DURCHSCHNITT? Kleine Ess-Statistik Um zwölf Uhr mittags dampfen die Kessel und Deutschland speist. Im Schnitt verbringt der Deutsche etwa fünf Jahre seines Lebens mit Essen. Davon werden zwei Jahre und zwei Monate lang Mahlzeiten zubereitet und Brote geschmiert.

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Zusammen zu kochen, spart nicht nur Zeit und Geld. Dass das Team Cooking gut fürs Social Networking ist und sich positiv auf das Arbeitsklima auswirkt, haben inzwischen immer mehr Unternehmen erkannt.

Wenn Ihr Euch absprecht und die Kosten sowie die Arbeiten in der Küche teilt, macht es umso mehr Spaß. So könnt Ihr nicht nur Rezepte austauschen, sondern lernt Euch besser kennen und zelebriert gemeinsam den Höhepunkt des Arbeitstages.

ideo zum Beispielv

AZUBI-LEBEN FINANZIERUNG

BAFÖG FÜR

AZUBI-KÜKEN TEXT Anna Iliewa

Wer gerade frisch in die Ausbildung geschlüpft ist, wird sich in finanzieller Hinsicht erst einmal wundern.

Das Ausbildungsgehalt ist nicht immer das Gelbe vom Ei und reicht kaum aus, um alle Kosten zu decken.

Gerade, wenn man aus den warmen Gefilden der Heimat ausgeflogen ist, wird es knapp in der Kasse. Viele Ausbildungen, etwa bei privaten Bildungseinrichtungen, werden nicht vergütet und verursachen sogar zusätzlich finanzielle Belastungen. Damit ihr trotzdem etwas zu picken habt, gibt es die Berufsausbildungsbeihilfe der Bundesagentur für Arbeit (BAB). Das Beantragen der Beihilfe ist aber eine harte Schale. Man brütet über den Formulierungen zu den Bedingungen und versteht gar nichts. Kein Wunder, denn die Bestimmungen sind scheinbar in Fachchinesisch geschrieben. Wie soll man denn da noch durchblicken? Wir helfen Euch auf die Sprünge, damit ihr möglichst keine Federn im Bürokratiedschungel lasst …

WA S WI RD GEFÖRDERT? Gefördert wird eine Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf. Die Lehre kann sowohl betrieblich als auch außerbetrieblich stattfinden und muss zum ersten Mal aufgenommen werden. In Ausnahmefällen wird auch eine zweite Ausbildung gefördert, falls die vorangegangene abgebrochen oder nicht geschafft wurde. Inzwischen ist es sogar möglich, seinen Hauptschulabschluss nachzuholen. Die Vorbereitung dafür wird ebenso durch die Berufsausbildungsbeihilfe unterstützt. Und dann gibt es noch eine Förderung durch die BAB bei Bildungsmaßnahmen, welche in Zusammenhang mit einem Berufspraktikum absolviert werden.

W E R WI RD GEFÖRDERT? Beantragen könnt Ihr die BAB, wenn Ihr Euer eigenes Nest bezogen habt, da sich die Bildungseinrichtung weit weg von

zu Hause befindet. Hinzu kommt, dass Ihr nachweisen müsst, dass Ihr Eure Kosten für Fahrten, Lebensmittel und so weiter nicht aus eigenen Quellen decken könnt. Hier wird geschaut, ob Eure Eltern, Partner und Ihr selbst wirklich nichts habt, um dafür aufzukommen. Auch dürft Ihr keine anderen Einnahmequellen haben, die sich mit der BAB vergleichen lassen. Liegen all diese Voraussetzungen vor, dann werdet Ihr als bedürftig eingestuft und habt Anspruch.

W IE W IRD G E FÖRD E RT? Bei der Berechnung der Berufsausbildungsbeihilfe wird zunächst Euer Einkommen berücksichtigt. Diejenigen, die wirklich gar nichts haben, bekommen den Höchstsatz von 600 Euro monatlich. Wer nicht gerade fliegen kann, bekommt auch Zuschüsse für die Fahrten zwischen Bildungseinrichtung und Wohnung. Aber nur unter der Voraussetzung, dass auch bei der günstigsten Verbindung die Fahrtkosten mehr als fünf Euro betragen.

BA B FÜ R Z U GVÖG E L Wer eine Ausbildung im Ausland absolvieren möchte, kann ebenfalls BAB beantragen. Allerdings dürft Ihr Euch bei einer teilweisen Lehre nicht länger als ein Jahr im Ausland befinden und müsst nachweisen, dass diese berufsvorbereitende Maßnahme angemessen, also wichtig ist. Bei Vollzeitausbildungen müsst Ihr erklären, dass die Lehre Eurem Traumjob besonders dienlich und einer Ausbildung in Deutschland gleichgestellt ist. Stellt Euren Antrag unbedingt vor der Ausbildung und kalkuliert schon im Vorfeld, ob Ihr Anspruch haben könntet. Ihr könnt dazu den Online-Rechner der Agentur für Arbeit nutzen. Einfach alle relevanten Daten eingeben und berechnen lassen. Die Formulare zum Antrag auf BAB gibt es ebenfalls bei der Agentur für Arbeit: www.arbeitsagentur.de

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KREDITE FÜR BERUFSEINSTEIGER Als Azubi und Berufseinsteiger verdienst du zwar Geld, aber meist reicht es nicht aus, um etwas auf die Seite zu legen. Doch hast du jetzt schon eine Menge Kosten: Ein schickes Gefieder für die neue Arbeitsstelle ist fällig und da du kein Nesthocker mehr bist, brauchst du eine Kaution für die neue Wohnung. Im Moment ist das einfach nicht drin.

Und wie sollst du nur den ersten Monat überbrücken, bis das erste Gehalt kommt? Ein Kredit könnte dir da etwas unter die Fittiche greifen.

Hier erfährst du, wie du als Azubi-Küken an einen Kredit kommst.

Bedingungen für den Kreditantrag Azubis sind für Banken willkommene Neukunden und diese locken mit super Konditionen bei der Kontoeröffnung, damit die Azubis ihr Geld bei ihnen ansparen. Das ist allerdings oft leichter gesagt als getan, denn am Ende des Geldes bleibt noch viel Monat übrig. Banken verdienen jedoch auch Geld mit Krediten. Um als Azubi da ranzukommen, musst du volljährig sein, deinen Wohnsitz in Deutschland haben, ein regelmäßiges Einkommen nachweisen und darfst keine negativen Schufa-Einträge haben. Kindergeld und BAföG werden nicht berücksichtigt. Falls du noch ein Nesthocker bist, hast du gute Chancen auf einen Kredit, da die Ausgaben für dich geringer sind und du dir die Rückzahlungsraten eher leisten kannst. Wenn du dich als Berufseinsteiger noch in der Probezeit befindest, dann wird es schwierig.

Viele Banken verlangen, dass diese bereits vorbei ist oder du sogar schon seit einem halben Jahr fest angestellt bist.

Gleich zu Beginn der Ausbildung einen Kredit zu beantragen, wird somit quasi fast unmöglich. Auch die Frage nach der Übernahme am Ende der Ausbildung stellt für viele Banken ein Risiko dar. Wenn du schriftlich nachweisen kannst, dass du übernommen wirst, erhöhen sich deine Chancen erheblich. Ansonsten musst du dich mit einem kleinen Kredit mit kurzen Laufzeiten, etwa bis zum Ende der Ausbildung, zufriedengeben.

Einen geeigneten Kredit finden Vergleiche im Internet Kreditangebote, z. B. auf smava.de oder auf arbeitsgemeinschaft-finanzen.de. Bei verivox.de findest du einen Kreditrechner, bei dem du deine gewünschte Kreditsumme und Laufzeit eingibst und sofort einen Überblick über die Angebote und Konditionen verschiedener Banken erhältst. Auf auxmoney.de. vergeben Privatleute Kredite zu fairen Konditionen. Bei easycredit.de etwa, kannst du kleinere Kredite mit Langzeitlauf und Sondertilgungsmöglichkeiten einfach online beantragen. Manche Banken vergeben Kredite nur, wenn du eine Bürgschaft vorweisen kannst. Des Weiteren lohnt es sich, einen Kredit mit einem Mitantragsteller, z. B. deinen Eltern, einem Freund oder deiner besseren Hälfte, zu beantragen. Dadurch werden die Konditionen für dich günstiger und die Banken sichern sich ab, falls einer der Kreditnehmer ausfällt.

Stelle am besten gleich bei mehreren Banken einen Kreditantrag. Du kannst dir auch bei deiner Bank einen Dispokredit einräumen lassen, der jedoch meist mit Zinsen in Höhe von zehn Prozent sehr teuer ist. Noch eine Möglichkeit bietet die KfW Bank. Sie gewährt einen Bildungskredit an Auszubildende und Studenten als Einmalzahlung oder monatliche Teilauszahlung.

Die Vauth-Sagel Gruppe. Über 50 Jahre im Dienst ihrer Kunden.

Seit 1962 steht Vauth-Sagel für unternehmerische Unabhängigkeit, Qualität und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen entwickelt, fertigt und vertreibt Einzellösungen oder modulare Systemlösungen, die den Alltag der Menschen erleichtern: Innovationen, die man gern betrachtet und berührt – Stauraumlösungen, die Lebensräume komfortabler gestalten. Bei allen Produkten garantiert Vauth-Sagel nicht nur jederzeit die beste Qualität und Praktikabilität, sondern ist dem Marktgeschehen immer einen entscheidenden Schritt voraus.

Seit 2004 gehört mauser zur weltweit agierenden Vauth-Sagel Gruppe. mauser einrichtungssysteme ist einer der führenden Hersteller von Stahlmöbeln für Archiv, Büro, Betriebs- und Sozialeinrichtungen. mauser Möbel schaffen Raumstruktur, Ambiente und Ordnung in den Lebensbereichen Office, Archive, Care und Home Living. Ob mit hochinnovativen Designkonzepten oder durchdachten Archivlösungen – mauser weiß sich immer einen Vorsprung zu verschaffen.

Hinter allen Leistungen steckt ein hochmotoviertes Team von rund 900 qualifizierten Fachkräften, die ihr Knowhow an fast 80 Auszubildende in 13 Lehrberufen weitergeben. Mit ihrer materialübergreifenden Kompetenz produziert die Vauth-Sagel Gruppe jährlich über 90 Millionen Qualitätsprodukte „Made in Germany“.

Wir freuen uns auf Ihre/Deine Bewerbung!

Zu besetzende Ausbildungsplätze in der Vauth-Sagel Gruppe: • • • • • • • • • • • • •

Elektroniker/in - Betriebstechnik Fachinformatiker/in - Systemintegration Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Holzmechaniker/-in Industriekaufmann/-frau Industriemechaniker/-in Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen Maschinen- und Anlagenführer/-in Mechatroniker/-in Technische/-r Produktdesigner/-in - Maschinen- und Anlagenkonstruktion Verfahrensmechaniker/-in - Beschichtungstechnik Verfahrensmechaniker/-in - Kunststofftechnik/Spritzguss Formteile Werkzeugmechaniker/-in

Weiterhin bieten wir duale Studiengänge an.

Produktionsstandorte: Brakel-Erkeln • Paderborn • Korbach • Beverungen Showrooms international: Hong Kong • Istanbul • Moskau Jetzt bewerben: VAUTH-SAGEL Holding GmbH & Co. KG Claudia Vesper HR-Department Recruiting / Marketing

Neue Straße 27 33034 Brakel-Erkeln Telefon: +49 5272 601-01 recruiting@vauth-sagel.de

Für kommunikative Typen!

Ausbildung wird bei Mosecker besonders großgeschrieben. Als Auszubildende seid ihr von Anfang an Teil des Geschehens. Ihr gestaltet mit, arbeitet in Projekten und Teams und übernehmt Verantwortung. Mosecker bietet euch eine qualitativ hochwertige Ausbildung bei der jeder Einzelne zählt.

» Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w) » Fachkraft für Lagerwirtschaft (m/w)

Mosecker Bewerbungsportal: www.mosecker.de

» Betriebswirt (VWA) (m/w) » Maschinen- und Anlagenführer (m/w) » Berufskraftfahrer (m/w)

Mosecker GmbH & Co. KG; Siemensstraße 5; 33378 Rheda-Wiedenbrück

Karriere beginnt mit einer starken Ausbildung!

Die Suttner GmbH ist anerkannter Ausbildungsbetrieb der Industrie- und Handelskammer, denn wir haben uns dazu entschieden, unsere Fachkräfte von Morgen selbst auszubilden.

Bei uns erwartet Sie ein junges, motiviertes Team mit gutem Betriebsklima, das sich darauf freut, Sie während Ihrer Ausbildung tatkräftig zu unterstützen.

Unser Ausbildungsangebot: - Industriekaufmann/-frau - Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) - Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik - Zerspanungsmechaniker/in für Drehmaschinensysteme

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AUSBILDUNG MIT ZUKUNFT – ODER WIE MAN ZUR ‚RECHTEN HAND‘ DES APOTHEKERS WIRD

Neben dem fachlichen Wissen bestechen die pharmazeutisch-technischen Assistenten (PTA) in der Apotheke durch ihre Soft Skills und sind dadurch gefragter denn je.

Wer gerne mit Menschen zu tun hat, dem wird es in der Apotheke nicht langweilig.

In der Apotheke ist mehr los, als man denkt: verantwortungsvolle Berufe, spannende Schwerpunkte und jeden Tag neue abwechslungsreiche Aufgaben. Hier arbeiten

Apotheker, pharmazeutisch-technische Assistenten und pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte Hand in Hand.

Um die anfallenden Aufgaben bewältigen zu können, wird der Apotheker in erster Linie durch die PTA unterstützt. Die PTA in der Apotheke ist gleichzeitig Berater, Laborant, Organisator, Vertrauensperson und vieles mehr. Der Arbeitsalltag ist interessant und vielseitig. Die Aufgaben gehen von der Patientenberatung über Labor und Rezeptur bis zu EDV und Organisation. Genau das ist es auch, was den Spaß am Beruf der PTA ausmacht.

Der Weg zur PTA führt über eine 2-jährige schulische Ausbildung (u.a. in Gelsenkirchen, Castrop-Rauxel, Siegen und Paderborn) mit anschließendem 6-monatigem praktischen Teil in einer Apotheke. Auf dem Lehrplan in der Schule stehen unter

anderem Arzneimittelkunde, Chemie, Galenik sowie Botanik und Drogenkunde.

Der Schüler erfährt alles über die Behandlung verschiedenster Erkrankungen und die Wirkung von Arzneistoffen im menschlichen Körper. Natürlich dürfen im Unterricht auch die praktischen Elemente nicht fehlen: Im Galenik-Labor stellen die Schüler unter anderem alle galenischen Formen von Zäpfchen sowie Salben bis hin zu Augentropfen her. Ist später erst einmal Berufserfahrung gesammelt, so bieten sich der PTA durch Fortbildungen und mögliche Spezialisierung bis hin zum Pharmaziestudium auch vielfältige Karrieremöglichkeiten.

Mit einem Praktikum in einer Apotheke oder einem unverbindlichen und spannenden Schnuppertag an einer PTA-Schule kann man testen, ob man die passende Ausbildung für sich gefunden hat.

PRAKTIKUM RATGEBER

RECHTS VOR LINKS Du bist als Praktikant sicherlich das „Küken“ in der Rangordnung des Betriebs. Ernst genommen wird, wer sich selbst und seine Aufgaben ernst nimmt. Bist du zuverlässig, pünktlich und höflich, dann freuen sich deine Ausbilder und Teamkollegen. Freundlichkeit zahlt sich oft genug aus – darüber gewinnt man Freunde. Und gerade im Berufsleben, wo man viel Zeit mit erst einmal fremden Menschen verbringt, kann das Gold wert sein. Also: Zeig dich von deiner besten Seite und sei so, wie deine Eltern es sich von dir wünschen würden. Klingt schwierig? Ist es aber nicht: Behandle einfach alle mindestens so nett, wie du selbst gern behandelt werden möchtest. Du wirst dich wundern, wie viel du zurückbekommst.

SO FÄ HRST DU IN DEINEM PR A KTI KUM AUF NUMMER SICHER Als Praktikant fängt man erst einmal klein an: Alle anderen kennen sich schon, sie wissen, was zu tun ist und wo sie alles finden. Also: Schauen und Lernen heißt die Devise. Mach dich nützlich, dann wirst du bestimmt ernst genommen. Diese Aspekte helfen dir dabei:

BETRIEBSANLEITUNG Am ersten Tag lernst du deine „Kollegen auf Zeit“ kennen, erhältst einen ersten Überblick über den Betrieb und die notwendigen Sicherheitsunterweisungen. Am besten erläuterst du noch einmal, was für dich beim Praktikum wichtig ist, welche Ziele du erreichen möchtest.

Frag nach, welche Verhaltensregeln einzuhalten sind, wann du wo sein musst und welche Aufgaben du jetzt schon übernehmen kannst.

PRAKTIKUM = BERUFSNAVI Ein Praktikum soll Berufsorientierung schaffen.

Deshalb kann man auch nicht erwarten, dort als vollwertige Arbeitskraft eingesetzt zu werden.

Insbesondere als Schülerin oder Schüler wirst du eher keine Vergütung erhalten, falls doch: Freu dich! Kläre im Vorfeld, ob das Unternehmen vielleicht Arbeitskleidung zur Verfügung stellt oder besondere Erwartungen an deinen Kleidungsstil hat.

60 2018/19

RÜCKKOPPLUNGSINTERVALL Wenn du dich gut eingefunden hast, ist es an der Zeit, Rückschau zu halten. Vielleicht nimmt sich dein Vorgesetzter ein wenig Zeit: In einem persönlichen Gespräch kann bilanziert werden, wie du dich im Praktikum machst und ob du dich wohlfühlst. Welche Erwartungen hat der Ausbilder? Wo kannst du dich verbessern? Welche deiner Ziele sind noch offen? Gemeinsam könnt ihr so den Fahrplan für die nächste Zeit festlegen. Sei dabei offen für die Vorschläge der Ausbilder: Sie kennen sich gut aus und können aus Erfahrung gut einschätzen, was als Nächstes ansteht.

AUTOPILOT Zu Beginn wirst du noch etwas wackelig sein, wenn du deine Tätigkeiten aufnimmst. Dies gehört zum Lernprozess dazu. Im Laufe der Zeit wirst du sicherer und arbeitest dich ein. Also: Aufgaben annehmen, erst einmal versuchen, selbstständig zu arbeiten. Und wenn du gar nicht weiterweißt, dann stell deine Fragen gezielt. So merkt dein Gegenüber, dass du dich mit dem Thema beschäftigt hast. Damit kommst du deinem Ziel, etwas Berufspraxis zu gewinnen, Stück für Stück näher.

FAHRTZIELE Nur wenn dein Praktikumsbetrieb weiß, wie deine Ziele für das Praktikum aussehen, kann er sie gemeinsam mit dir auch angehen. Deshalb ist es wichtig, sich darüber klar zu werden, was man erreichen möchte, und dies auch mitzuteilen. Allerdings: Nicht jede Erwartung kann erfüllt werden. Ein Ziel eines Praktikums ist ja, einen Abgleich zwischen Wunsch und Wirklichkeit zu erreichen. Insofern: Nicht enttäuscht sein, sondern sich über die positiven Dinge freuen! Und möglichst viel selbst dafür tun, dass das Praktikum zum Erfolg wird. Was ist dein Beitrag?

STAND-BY-MODUS Du hast gesetzlich das Recht auf zwei Tage Urlaub pro Monat sowie Freizeitausgleich.

Solltest du also an einem Sonntag arbeiten, darfst du einen Werktag freinehmen.

Fahrschule Praktikanten kopieren, heften zusammen und verschicken Briefe. Kommt vor – häufiger aber schauen sie zunächst einmal einem festen Ansprechpartner über die Schulter und bekommen so einen ersten Einblick in den Berufsalltag. Je länger du dabei bist, desto eher wird man dir kleinere oder größere Aufgaben übertragen. Dabei macht sich beliebt, wer gelegentlich anbietet, auch mal nicht so angenehme Aufträge zu übernehmen.

NÄCHSTE AUSFAHRT AUSBILDUNG

PRAKTIKUM ÜBERSICHT

Der VOLLE

Durchblick G UT E G RÜND E F Ü R E I N P RAK TI K UM TEXT Caterina Nicolai

In den Ferien arbeiten?

Klingt anstrengend, kann aber erfüllend sein, denn Arbeit darf Spaß machen!

In einem Praktikum erfährst du, ob dein Traumberuf wirklich zu dir passt, entdeckst neue Talente, machst dich nützlich und sammelst Qualifikationen für deinen Lebenslauf.

Wenn du dich später für eine Ausbildung bewirbst, machst du dich mit Arbeitserfahrungen interessant!

Außerdem knüpfst du im Praktikum vielleicht nützliche Kontakte, die du im späteren Berufsleben brauchen kannst. Und nach Feierabend hat man sich einen Freibad- oder Kinobesuch erst richtig verdient.

Für ein erfolgreiches Praktikum sind folgende Punkte entscheidend:

Welche Stärken habe ich und wo kann ich sie einsetzen oder weiterentwickeln?

Bringt mich das Praktikum meinem Berufswunsch näher?

In welchem Unternehmen will ich arbeiten?

Baut das Praktikum meine Fähigkeiten, z. B. am Computer, aus?

Wann habe ich Zeit für ein Praktikum?

Wann muss ich mich bewerben und fehlen mir Infos für die Bewerbung?

Muss mein Praktikum bestimmte Formalien für Schule oder spätere Ausbildung erfüllen?

Gibt es Praktikumsberichte, die mir weiterhelfen?

Wenn ich bereits Praktika absolviert habe, bringt ein weiteres vertiefende Erfahrungen?

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WER H I L F T B EI M OR I EN TI ER EN ?

Viele Einrichtungen haben es sich zur Aufgabe gemacht, Schülerinnen und Schülern sowie anderen Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern bei der Berufswahl zu helfen. Dank Internet kann man schnell und bequem von zu Hause aus Berufstests machen. Mit wenigen Klicks findest du heraus, welche Berufe zu deinen ganz eigenen Stärken und Interessen passen.

WELCHE PRAKTIKA GIBT E S?

Alle Praktika wollen die Teilnehmer an das spätere Arbeitsleben heranführen. Dabei sollen die Praktikanten erleben, was ihr in der Schule erlerntes Wissen im Beruf wert ist, sie müssen mit erwachsenen Kollegen zusammenarbeiten und in Teams ihren Platz finden.

Berufstest des Berufsinformationszentrums (BiZ) Das BiZ ist die wohl bekannteste Adresse in Deutschland, wenn es um Berufsorientierung geht. Hier kann sich jeder rund um Bildung, Beruf und Stellenmarkt informieren und wird zum Berufseinstieg beraten.

Auf der Website www.planet-beruf.de eröffnet ein ganzes Universum an Berufsperspektiven. Von dort aus wird man auf den witzigen Online-Test https://portal.berufe-universum.de geleitet.

Mit wenigen Klicks findest du passende Berufsfelder zu deinen Interessen.

Im berufsorientierenden Schülerpraktikum werden Schüler für zwei bis drei Wochen vom Unterricht freigestellt, um in dieser Zeit in Betrieben erste Erfahrungen zu sammeln. In der Regel werden diese Praktika von den Schulen organisiert, wobei sie versuchen, auf die Wünsche der Schüler einzugehen. Immer kann das allerdings nicht gelingen.

Diese Praktika werden im Unterricht vorbereitet und dort auch ausgewertet.

Der Berufswahlpass Auch der Berufswahlpass kitzelt deine Talente heraus und schlägt dir passende Berufe vor. Er bietet einen detaillierten Fahrplan über die verschiedenen Schritte zur Berufswahlentscheidung. Vielen Schülerinnen und Schülern hilft das Heft bei der Orientierung.

Auch online kann man den Berufswahlpass auf www.berufswahlpass.de kostenlos herunterladen.

Ein Praktikum ist perfekt, um einen ersten Einblick in die Arbeitswelt zu bekommen. Abhängig von deinem Alter, deiner schulischen Vorbildung und deinen Zielen gibt es verschiedene Varianten.

Das freiwillige Praktikum ist eine Möglichkeit, weitere Kenntnisse in einem möglichen zukünftigen Berufsfeld zu sammeln. Hier entscheidet dein Engagement, wie groß der Nutzen dieses Gastspiels in einem Unternehmen für dich ist. Viele Studenten nutzen ihre Semesterferien für Praktika, um berufliche Erfahrungen zu sammeln und den Lebenslauf aufzuwerten. Zudem gibt es etliche Betriebe, die ihre Ausbildungs- und Traineeplätze bevorzugt mit Bewerbern besetzen, die sie vorher schon als Praktikanten kennengelernt haben.

Das strukturierte Praktikum oder Fachpraktikum ist an manchen berufsbildenden Schulen obligatorisch. Hier werden Schüler tage- oder wochenweise in ausgewählte Betriebe geschickt, um dort berufliche Praxis zu sammeln. Hierbei arbeiten Schule und Betrieb eng zusammen.

F Ü R ALLE PRAKTIKA GILT: Nach dem Ende des Praktikums hast du Anspruch auf eine Praktikumsbescheinigung. Du kannst allerdings auch um ein Praktikumszeugnis bitten, in dem deine Aufgaben und vor allem deine Leistungen ausführlicher beschrieben und bewertet sind.

Das macht sich bei späteren Bewerbungen besser.

Kein Abschluss ohne Anschluss (KAboA) Nordrhein-Westfalen verbessert den Übergang von der Schule zum Beruf, das ist eines der wichtigsten Vorhaben des Landes. Flyer informieren Jugendliche, Eltern, Unternehmen und Akteure vor Ort. Alle Publikationen stehen zum Herunterladen auf www.keinabschlussohneanschluss.nrw.de bereit.

Job- und Bildungsmessen sowie Hilfe im Netz Immer wieder finden Job- und Bildungsmessen statt, auf denen sich Vertreter verschiedener Branchen und Berufsfelder vorstellen. Der Besuch einer solchen Messe verschafft einen Überblick und den direkten Kontakt zu Unternehmen. Termine in deiner Nähe findest du auf www.jobmessen.de. Außerdem gibt es Unternehmen wie die Einstieg GmbH, die sich die Berufsorientierung und den Berufseinstieg zum Kerngeschäft gemacht hat. Auf der Internetseite www.einstieg.com findest du aktuelle Termine zu Bildungsmessen ebenso wie Berufsberatung. Nach offenen Ausbildungs- und Praktikumsstellen kannst du auch in dem Online-Portal www.jobevolution.de stöbern. Weiterführende Infos rund um den Berufsstart gibt es natürlich auch bei www.azubiplaner.de.

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PRAKTIKUM PSYCHOLOGIE Dein Profil bei WhatsApp & Co. Du bist nun schon einige Zeit im Unternehmen und wirst schon ein paar Telefonnummern oder Facebook-Kontakte mit deinen Kollegen oder anderen Lehrlingen ausgetauscht haben. Das ist ein guter Zeitpunkt, um deine Profile in den sozialen Medien zu checken. Wer zu viel herumpostet, macht sich unbeliebt. Selfies, die nur dich in sämtlichen Posen zeigen, können dich schnell als arrogant wirken lassen. Überprüfe daher, ob du wirklich deine Kollegen zu deinen Profilen zulassen möchtest, oder pflege deine Accounts entsprechend.

Eine Prise Humor Das Leben ist schon ernst genug und der Arbeitsalltag erst recht. Ein muffliger Mitarbeiter ist daher nicht so sympathisch wie ein Kollege, der auch mal herzhaft lachen kann oder selbst in die Schelmenkiste greift. Um Humor zu beweisen und sympathisch zu sein, brauchst du keine Witze zu büffeln, sondern einfach etwas locker vom Hocker zu sein. Steige ab und an in lustige Gespräche ein bzw. lache auch mal über dich selbst.

SY MPATH I E PU NKTE SAMMELN? S O G E HT ’S !

D U HAST D EIN PRA KTIKU M B EG ONNEN UND MÖC HTE ST NUN SO GUT WIE MÖGLICH IN DEINEM NEUE N A R B E ITSUMFE LD ANKOMMEN? HIE R E IN PA A R I NSID ER-T IP P S, WIE DU SOFORT SY MPAT HIEPUNKTE BE I DE INE N NEUEN KOLLE GE N SA MME LN KANNST:

Fehler zugeben Irren ist menschlich. Wenn du dich gerade in der Anfangsphase etwas ungeschickt verhältst, dann solltest du dazu stehen, es aber nicht herunterspielen oder ins Lächerliche ziehen. Stehe deinen Mann bzw. deine Frau, sage Pardon und entschuldige dich. Es wirkt sehr sympathisch, wenn du zugibst, Mist gebaut zu haben. Unsympathisch machst du dich hingegen, wenn du versuchst dich herauszureden, sogar anfängst zu weinen oder die Schuld auf jemand anderen schiebst.

Lächeln Wir können es gar nicht oft genug betonen: Ein Lächeln bringt jedes Eis zum schmelzen. Damit meinen wir natürlich nicht, dass du dir Heftklammern an die Mundwinkel tackern sollst, damit es auch den ganzen Tag anhält. Im Gegenteil, zu bestimmten Zeitpunkten und in bestimmen Situationen sollte es einfach sitzen. Und zwar grundsätzlich immer dann, wenn du jemanden begrüßt, dich von ihm verabschiedest oder neu kennenlernst. Weiterhin, sobald jemand das Büro, die Werkstatt oder den Raum, in welchem du dich befindest, betritt, und natürlich, sobald ein Kunde oder ein Geschäftspartner erscheint. Außerdem kann ein Lächeln immer sehr nett sein, wenn du jemandem auf dem Flur, im Treppenhaus oder im Aufzug begegnest. Je öfter du dies übst, umso einfacher wird es dir fallen und es kommt mit der Zeit ganz automatisch. So wirkst du nicht nur unheimlich sympathisch, sondern bist auch selbst immer gut drauf.

Sympathie ist übertragbar Du bist inzwischen mit fast allen Kollegen warm geworden, nur Herr Meier ist noch misstrauisch und wirft dir hin und wieder merkwürdige Blicke zu oder versucht, dir aus dem Weg zu gehen?

Steige bloß nicht darauf ein, indem du ihm ebenfalls ernste Blicke zuwirfst. Menschen sind unterschiedlich und du kannst es nicht jedem recht machen. Bleibe einfach du selbst und sei trotzdem freundlich zu ihm. Vielleicht braucht er einfach nur etwas länger, bis das Eis bricht. Übrigens, wenn sich herumspricht, dass du ihn ganz sympathisch findest, dann wird er eher auf dich zukommen. Studien belegen, dass andere Menschen uns selbst sympathisch finden, wenn wir ihnen vermitteln, sie sympathisch zu finden.

Denk mal darüber nach.

Freundlich sein, aber in Maßen Dass du freundlich zu sein hast, scheint dir auf den ersten Blick selbstverständlich. Doch es gibt auch eine Kehrseite der Medaille, nämlich dann, wenn Freundlichkeit gekünstelt und aufgesetzt wirkt. Nur um den Chef zu beeindrucken, brauchst du dich nicht zu verbiegen. Auch im Umgang mit deinen Kollegen ist Freundlichkeit nur okay, wenn du es auch so meinst. Werde nicht zum Jasager, sondern vertrete stets deine Meinung, bleibe bei dir selbst und sage auch mal Nein, aber natürlich auf nette Art und Weise.

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KLEIN ANFANGEN – GROSS RAUS KOMMEN! Ausbildung, Duales Studium und Praktikum bei uns

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