AzubiPlaner Ruhr 2018/19 by Patrick Schaab

DAS BERUFSSTARTER-MAGAZIN

2018/19

Ruhr/Umgebung

BEWERBUNG

PERFEKTER AUFTRITT! Mit der richtigen Strategie Vorstellungsgespräche sicher meistern

AUSBILDUNG GESUCHT? Tipps für absolute Beginner

Mit freundlicher Unterstützung:

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Wir bilden aus. • • • • •

Jetzt bewe rbe

Kauﬂeute für Büromanagement Industriekauﬂeute Anlagenmechaniker/innen (SHK) Fachkräfte für Rohr-, Kanal- und Industrieservice Duales Studium

Los geht´s

Bewirb Dich jetzt unter www.medl.de/karriere oder sprich uns direkt persönlich an unter 0208 4501 305. Wir freuen uns auf Dich.

©shutterstock/nexusby

It´s a Match?

LIEBE SCHÜLERIN, LIEBER SCHÜLER,

PS:

Wenn du dich auf Stellenausschreibungen und Praktikumsangebote aus diesem Heft bewirbst, dann gib bitte „AzubiPlaner“ als Quelle an. Unser Dank gilt den Inserenten, mit deren Unterstützung wir dir dieses Heft kostenlos zur Verfügung stellen können!

Weitere Artikel findest Du unter: www.azubiplaner.de

du stehst am Ende deiner Schulzeit oder studierst und orientierst dich in Richtung praxisnahe Ausbildung um? Die Möglichkeiten sind endlos und es ist schwer, das richtige Berufsziel zu finden. Es ist normal, dass diese Phase mit Unsicherheit und offenen Fragen einhergeht. Mit dem AzubiPlaner wollen wir dir ein persönliches Navigationssystem für die Strecke von der Berufswahl über die Bewerbung bis hin zum Karriere-Einstieg bieten.

In den vergangenen Jahren hat sich auf dem Berufs- und Ausbildungsmarkt viel bewegt. Immer mehr Unternehmen erkennen, wie wichtig gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiter für die Herausforderungen der Zukunft sind. Das bietet dir gute Aussichten, deinem Traumberuf ein Stückchen näher zu kommen. Der erste Schritt besteht darin, deine Interessen, Stärken und Talente zu entdecken. Woran hast du Spaß, was machst du locker nebenher? Im zweiten Schritt gilt es, die praktischen Herausforderungen des anstehenden neuen Lebensabschnitts zu meistern. Die Informationen auf den folgenden Seiten geben dir Tipps für deine persönliche Berufsorientierung. Neben Hintergründen zum Azubi-Leben erfährst du, wie man das Internet für die Bewerbung nutzen kann und mit welcher Taktik du im Vorstellungsgespräch punktest. Viel Glück für deine Zukunft wünscht dir

die Redaktion

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20 Koﬀer schon packen? Sie interessieren sich für Menschen, Länder und Kulturen, haben kaufmännisches Gespür und bezeichnen sich selber als Organisationstalent? Oder sind Sie eher digital unterwegs und möchten beim Aufbau und Support unserer Online-Systeme mitwirken. Prima! Dann haben Sie all das im Gepäck, wonach wir suchen.

M 4

2018/19

Wir bilden ab 01.08.2019 zwei Nachwuchstalente in folgenden Berufen aus:

TOURISMUSKAUFMANN/-FRAU KAUFMANN/-FRAU Neu seit 2018 IM E-COMMERCE Bei Interesse bitte vollständige Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: job@baldaja.de

T L A H N I Berufsstarter aufgepasst – Ausbildungspartner, Berufseinstiegshilfen, Bewerbungstipps und Azubi-Lifestyle auf einen Blick UNTERSTÜTZER IHK STANDORTE 6-7 VIER GEWINNT! IHKs IN DER REGION STELLEN SICH VOR IHK KONTAKTADRESSEN

8-9 ANSPRECHPARTNER IHK DIGITAL/FINANZIERUNG

10-11

IHK-LEHRSTELLENBÖRSE / FINANZIELL UNABHÄNGIG MIT DUALEM STUDIUM

IHK WEITERBILDUNG

12-13

IHK AZUBI-AKADEMIE / WIR BRINGEN ZUSAMMEN, WAS ZUSAMMEN PASST! / TERMINE 2019 IHK INITIATIVE

16 AUSBILDUNGSBOTSCHAFTER HELFEN DIR WEITER!

ORIENTIERUNG BERUFSPORTRÄTS

20-23

BERATER ODER LOGISTIKER – WO GEHT DEINE REISE HIN? IMPRESSUM

DIGITAL

26-27

AZUBILAND: IN WELCHE RICHTUNG GEHT DEINE KARRIERE?

BRANCHENÜBERSICHT

28-31

BIST DU BEREIT? DIE WICHTIGSTEN BRANCHEN IM SCHNELL-CHECK

BEGABUNG

32-33

WAS MACHT DICH EINZIGARTIG? FINDE DEINE TALENTE UND STÄRKEN!

BEWERBUNG 36-37

STEP BY STEP DURCH DEN BEWERBUNGSPARCOURS RATGEBER

BEWERBUNGEN SCHREIBEN: DECKBLATT UND FOTO, ANSCHREIBEN, LEBENSLAUF UND ANLAGEN

DIGITAL

AUSBILDUNGSSTART: DAS WICHTIGSTE IN KÜRZE

RATGEBER

STÄRKEN WIEGEN MEHR ALS EIN ABSCHLUSS / AB INS AUSLAND MIT DER IBS-DATENBANK

RATGEBER

54-55

WG STRESS? DREI TIPPS, DAMIT DER ALLTAG KONFLIKTFREI ABLÄUFT!

FINANZIERUNG

BAFÖG FÜR AZUBIKÜKEN

JOBEVOLUTION – VIELFALT FÜR KARRIERESTARTER!

DIGITAL

SCHNELL & MOBIL ZUM ERSTEN JOB SURFEN

KOMMUNIKATION

46-47

BEWERBUNGSGESPRÄCH – DAS FRAGE- UND ANTWORTSPIEL DER PERSONALER

Volle Fahrt voraus – Orientierungshilfen, Ratgeber und Erfahrungsberichte für dein erfolgreiches Praktikum PRAKTIKUM RATGEBER

60-61

RATGEBER

AZUBI-LEBEN

KURZ & KNAPP

38-41

BERUFSEINSTIEG

PRAKTIKUMSPLANER: SO FÄHRST DU IN DEINEM PRAKTIKUM AUF NUMMER SICHER

ÜBERSICHT

62-63 DER VOLLE DURCHBLICK: GUTE GRÜNDE FÜR EIN PRAKTIKUM

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ab Seite

UNTERSTÜTZER IHK STANDORTE

Vier GEWINNT! KAR R I E REAN S T O S S MIT DEN IN DUSTRI E - UND HAND E L SK AMME RN I N DE I NE R RE GIO N Du suchst einen Ausbildungsplatz? Du möchtest eine Ausbildung machen und gleichzeitig studieren? Oder willst du einen Beruf erlernen, für den man nur zwei Jahre Ausbildungszeit braucht? Dann ist für dich die IHK der richtige Teamplayer für alle Fragen und Angelegenheiten rund um das Thema Karriereeinstieg. Und das Gute daran: In der Region Ruhr stehen dir gleich vier Industrie- und Handelskammern tatkräftig zur Seite. Sie unterstützen dich vor Ort bei der Suche nach dem richtigen Beruf und helfen dir dabei, einen passenden Ausbildungsplatz zu finden – selbstverständlich alles kostenlos. Zudem kannst du jederzeit in der IHK-Lehrstellenbörse (mehr Infos auf Seite 10) selbstständig auch online nach freien Ausbildungsplätzen suchen. Auf www.ihk-lehrstellenboerse.de wird dir angezeigt, welche Angebote zu deinen Fähigkeiten passen und wo es freie Ausbildungsplätze in deinem Wunschberuf und passende Betriebe gibt – entweder in deiner Region oder auch bundesweit.

Persönlich hilft dir die IHK-Ausbildungsstellenvermittlung weiter. Ihre Berater/-innen sagen dir, welcher Betrieb aktuell einen freien Ausbildungsplatz für dich hat. Außerdem checken sie deine Bewerbungsunterlagen, geben dir Tipps für Vorstellungsgespräche und Einstellungstests und zeigen dir bei Bedarf auch Alternativen zu deinem Wunschberuf. Auf den Seiten 8 und 9 findest du Namen und Telefonnummern der einzelnen Berater-Teams aufgelistet. Rundum-Informationen zu allen IHK-Ausbildungsberufen findest du auf den Homepages der IHKs – egal ob klassische zwei-, drei- oder dreieinhalbjährige Ausbildungen oder ausbildungsintegrierte duale Studiengänge. Über Letztere informiert auch www.ausbildung-plus.de Damit es auch in der Ausbildung rundläuft, stehen den Azubis die IHK-Ausbildungsberater (Seite 8/9) zur Seite: Sie informieren die Unternehmen über Ausbildungsvoraussetzungen, stehen in Kontakt mit den Berufsschulen oder helfen, wenn es zwischen Betrieb und Azubi Probleme gibt.

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Dorsten

Werne Recklinghausen

Hamm

G E LSENKIRCHEN

Lünen

Herne

Bottrop

D ORT M U N D

Oberhausen ESSEN Mülheim a. d. Ruhr

Unna

B OCHUM Witten Hattingen

Ein weiteres Angebot der Industrie- und Handelskammern sind verschiedene Messe- und Jobbörsen-Termine, (mehr dazu auf Seite 13). Hier sind die jährlich stattfindenen IHK Azubi-Speed-Datings besonders erwähnenswert, die in einigen Regionen stattfinden: Dort können Schulabgänger ihren zukünftigen Chef kennenlernen und von sich überzeugen. Die Regeln sind einfach: Zehn Minuten hast du Zeit, dich im Gespräch mit Unternehmern, Personalleitern oder Ausbildern vorzustellen – und umgekehrt. Dann wird gewechselt für ein weiteres Date mit dem nächsten Unternehmen. Die Zeit reicht auf jeden Fall, um zu wissen, ob die Chemie und die Grundanforderungen für ein Wiedersehen stimmen.

Das Speed-Dating ist ein Türöffner. Eingeladen sind alle Schülerinnen und Schüler von Haupt-, Real- und Gesamtschulen, Berufskollegs sowie Gymnasien. Die Bewerbungsunterlagen für die anvisierten Unternehmen sollten in jedem Fall vorbereitet und mitgenommen werden. Die IHK hilft dir auch gerne bei der Vorbereitung des Speed-Datings, bietet einen Bewerbungsmappen-Check an und gibt Bewerbungstipps.

IHK zu Essen Am Waldthausenpark 2 45127 Essen Tel.: 02 01/18 92-0

IHK zu Dortmund Märkische Str. 120 44141 Dortmund Tel.: 02 31/54 17-0

IHK Nord Westfalen Rathausplatz 7 45894 Gelsenkirchen Tel.: 02 09/3 88-0

IHK Mittleres Ruhrgebiet Ostring 30–32 44787 Bochum Tel.: 02 34/91 13-0

www.essen.ihk24.de

www.dortmund.ihk24.de

www.ihk-nordwestfalen.de

www.bochum.ihk.de

Du siehst, die Industrie- und Handelskammern bieten dir eine Vielzahl an Möglichkeiten, deiner Karriere den richtigen Anstoß zu geben. Nutze sie!

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UNTERSTÜTZER IHK KONTAKTADRESSEN

TEAM 1

TEAM 2

Ausbildungsberatung

Cornelia Dausend Tel.: 02 01/18 92-2 47 cornelia.dausend@essen.ihk.de

Dirk Vohwinkel Leiter Ausbildungsberatung Tel.: 02 31/54 17-2 82 d.vohwinkel@dortmund.ihk.de

Volker Fellmann Tel.: 02 01/18 92-2 94 volker.fellmann@essen.ihk.de

Tina-Maria Mohr Einzelhandels- und Gastronomieberufe Tel.: 02 31/54 17-2 64 t.mohr@dortmund.ihk.de

Angelika Fey Tel.: 02 01/18 92-2 71 angelika.fey@essen.ihk.de

Thomas Flecke Büro- und Dienstleistungsberufe Tel.: 02 31/54 17-2 72 t.flecke@dortmund.ihk.de

Philip Pätzold Tel.: 02 01/18 92-3 10 philip.paetzold@essen.ihk.de

Jens Nordmann Gewerblich-technische Berufe Tel.: 02 31/54 17-2 85 j.nordmann@dortmund.ihk.de

Peter Vogel Tel.: 02 01/18 92-2 05 peter.vogel@essen.ihk.de

Tobias Rau Kaufleute für Büromanagement Tel.: 02 31/51 17-1 33 t.rau@dortmund.ihk.de

Ausbildungsstellenvermittlung Sabine Keller Tel.: 02 01/18 92-1 79 sabine.keller@essen.ihk.de

Ausbildungsstellenvermittlung Elena Flockenhaus Tel.: 02 31/54 17-3 52 e.flockenhaus@dortmund.ihk.de

Stefanie Richter Tel.: 02 01/18 92-2 07 stefanie.richter@essen.ihk.de

Hannah Kampmann Tel.: 0 23 81/ 9 21 41-5 16 h.kampmann@dortmund.ihk.de

Eva Wilmsmann (momentan in Elternzeit) Tel.: 02 01/18 92-3 18 eva.wilmsmann@essen.ihk.de

Ursula Siedenburg Tel.: 02 31/54 17-1 02 u.siedenburg@dortmund.ihk.de

Koordination Ausbildungsbotschafter

Jessica Hallmann Tel.: 02 01/18 92-234 jessica.hallmann@essen.ihk.de

Tobias Rau Tel.: 02 31/51 17-1 33 t.rau@dortmund.ihk.de

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TEAM 3

TEAM 4

Ausbildungsberatung

Alexandra Brnicanin Gewerblich-technische Berufe Tel.: 02 34/91 13-1 82 brnicanin@bochum.ihk.de

Alexandra Bernhardt-Kroke Industriell-technische Berufe Tel.: 02 09/3 88-4 03 bernhardtkroke@ihk-nordwestfalen.de Stadt Bottrop; Stadt Gelsenkirchen; Kreis Recklinghausen, Kreis Coesfeld

Martina Elbin Büro- und Dienstleistungsberufe Tel.: 02 34/91 13-1 64 elbin@bochum.ihk.de

Karl-Heinz Behrendt Industriell-technische Berufe Tel.: 02 09/3 88-4 02 behrendt@ihk-nordwestfalen.de Stadt Bottrop, Stadt Gelsenkirchen, Kreis Recklinghausen, Kreis Coesfeld

Sabine Nietzke-Schaffeld Büro- und Dienstleistungsberufe Tel.: 02 34/91 13-1 27 schaffeld@bochum.ihk.de

Starthelfende Ausbildungsmanagement

Sebastian Lehmann Kaufmännische Berufe Tel.: 02 09/3 88-4 00 lehmann@ihk-nordwestfalen.de Stadt Bottrop, Stadt Gelsenkirchen, Kreis Recklinghausen: Dorsten, Gladbeck, Haltern, Marl

Andrea Koch Tel.: 02 34/91 13-1 89 starthelfer@bochum.ihk.de

Koordination Ausbildungsbotschafter

Daniela Schmitz Industriell-technische Berufe Tel.: 02 09/3 88-4 01 dschmitz@ihk-nordwestfalen.de Stadt Bottrop, Stadt Gelsenkirchen, Kreis Recklinghausen

Melanie Weinert Tel.: 02 34/ 91 13 -1 80 weinert@bochum.ihk.de

Koordination „durchstarter.de“

Passgenaue Besetzung

Yvonne Fischer Tel.: 02 34/ 91 13 -1 72 fischery@bochum.ihk.de

Claudia Bux Tel.: 02 09/3 88-2 12 bux@ihk-nordwestfalen.de Stadt Bottrop, Stadt Gelsenkirchen, Kreis Recklinghausen

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UNTERSTÜTZER IHK DIGITAL/FINANZIERUNG

IHK-Lehrstellenbörse KOMPETENZ VON D E N AU S BIL D U N G S P R OFIS LEHRSTE LLE N BLE IBE N ZU NEH M EN D „L EER STEL L EN “ – I MMER H ÄUF I GE R KÖ NNEN DIE U NTE R NE HME N I N D EUTS C H L A N D I H R E AUS B I L D UN GS P L ÄT Z E NI C HT BE SE TZE N. DIE BUN D ESWEI TE L EH R STEL L EN B ÖR S E D ER IND USTR IE - UND HA NDE LS KA MMER N S OL L H EL F EN , DA S ZU Ä N D ER N . Finde deinen Beruf. Wenn du noch keine konkrete Idee für deinen zukünftigen Beruf hast, hilft dir die IHK-Lehrstellenbörse dabei, den richtigen zu finden. Mit umfangreichen Steckbriefen informiert die Lehrstellenbörse über zahlreiche Berufsbilder. Im „Talentcheck“ kannst du herausfinden, welche Angebote am besten zu deinen Fähigkeiten und Interessen passen. Sechs Kompetenzgruppen helfen bei der Eingrenzung.

Schnell und komfortabel: die Lehrstellenbörse für Jugendliche! In der Lehrstellenbörse der deutschen Industrie- und Handelskammern findest du deinen Ausbildungsplatz. Suche in deiner Region oder bundesweit nach deinem Wunschberuf und Ausbildungsbetrieb. Wie an einer echten Börse bringt sie dich mit Angeboten ausbildungsberechtigter Unternehmen zusammen. Ausbildungsplätze finden – in der Region oder deutschlandweit. Die Lehrstellenbörse stellt nicht nur Angebote bereit, die sich auf einen Ausbildungsplatz in deiner Region beziehen, sondern sie zielt auch auf diejenigen ab, die sich für einen speziellen Beruf interessieren, der nicht überall angeboten wird, oder die räumlich einen „Tapetenwechsel“ verwirklichen wollen.

Entsprechend deinen Kriterien werden dir passende Berufe und Berufsgruppen vorgestellt. Du siehst sofort, ob für deinen Wunschberuf schon ein Lehrstellenplatz in der IHK-Lehrstellenbörse eingetragen ist. Bei vielen Berufen sind auch Videos zur Erklärung hinzugefügt, welche du dir auf der Seite ansehen kannst.

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FINANZIELL UNABHÄNGIG MIT DUALEM STUDIUM ÜBRI G E NS: Die Webseite ist auch für dein Smartphone geeignet. Deshalb schau direkt mal rein unter: www.ihk-lehrstellenboerse.de Oder lade dir die IHK-Lehrstellenbörse als APP herunter:

KOSTENLOS ALS APP Z U R I HK-L E H RSTELLENB ÖRSE G IBT E S AUC H DIE PASSENDE AP P, DI E I HR IM GOOGLE PLAY STORE UND I M APP STORE D OWNLOA DE N KÖNNT.

Aus Sicht des Deutschen Studentenwerkes (DSW) nimmt der finanzielle Druck auf Studierende und ihre Eltern zu. Das zeigen die neuen Daten zur Studienfinanzierung aus der neuen DSW-Sozialerhebung zur wirtschaftlichen und sozialen Lage der rund 2,8 Millionen Studierenden in Deutschland. Gegenüber der Vorläuferstudie aus dem Jahr 2012 sei die Erwerbstätigenquote von 62 % auf nunmehr 68 % der Studierenden gestiegen. Und auch die unbaren Unterstützungsleistungen der Eltern hätten sich um 48 Euro auf 309 Euro im Monat erhöht. Kostentreiber sei laut DSW insbesondere die Miete.

Wer finanziell unabhängig und eher auf eigenen Beinen stehen möchte, könnte sich auch für ein duales Studium entscheiden. Dabei wird eine berufliche Ausbildung mit einem Studium kombiniert und man erhält vom ersten Tag an ein festes Einkommen! Denn der Ausbildungsbetrieb zahlt während des dualen Studiums eine Vergütung und übernimmt in vielen Fällen auch die Studiengebühren. Reich wird man als dual Studierender zwar nicht, dennoch ist es eine gute Möglichkeit für diejenigen, die sich sonst kein Studium leisten könnten bzw. ihren Eltern weniger auf der Tasche liegen möchten. Zudem gibt es noch weitere Vorteile, die für ein duales Studium sprechen. Dazu zählen insbesondere die enge Verzahnung von Theorie und Praxis und der Erwerb von gleich mehreren Abschlüssen in einem überschaubaren Zeitrahmen.

Somit habt ihr die Möglichkeit, auch unterwegs nach freien Ausbildungsplätzen zu suchen! Neben der Suche nach Angeboten sind außerdem eine Merkliste, eine Suche nach Interessen und Berufssteckbriefe verfügbar. Weitere Features, wie z. B. das Anlegen eines Profils (Registrierung und Login), die Benachrichtigung des Nutzers beim Eingang neuer Angebote oder die Synchronisation der Merkliste mit der Webseite, stehen euch ebenfalls zur Verfügung. Schaut doch mal rein – und viel Spaß beim Durchstöbern!

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UNTERSTÜTZER IHK WEITERBILDUNG

TEXT IHK Dortmund

IHK AZUBIAKADEMIE Die IHK zu Dortmund präsentiert euch das neue Produkt AZUBIAkademie, welches ein auf die Auszubildenden zugeschnittenes Weiterbildungskonzept darstellt. Altbewährte wie auch neue Weiterbildungsprodukte wurden hier zusammengefasst. Ziel der Akademie ist es, junge Leute während ihrer Ausbildungsphase mit gezielten Weiterbildungsangeboten zu begleiten. Es handelt sich um ein Paket, bestehend aus vier verschiedenen Modulen, die sowohl auf leistungsstarke wie auch leistungsschwächere Auszubildende zugeschnitten sind. Modul 1 AZUBI-Starter ist ein E-LearningModul zu Beginn der Ausbildung, welches eine Absicherung der Kenntnisse in den Bereichen Deutsch, Mathematik, Englisch und Sozialkompetenz ermöglicht – dies im Kontext ausgewählter berufspraktischer Situationen. Modul 2 AZUBI-aktiv beinhaltet ausbildungsbegleitende Tagesseminare zur Entwicklung von Sozial- und Methodenkompetenzen. Die beliebten Trainings decken folgende Themenbereiche ab: Telefontraining, Präsentationstechniken, Knigge, richtiger Umgang mit Kunden, Arbeiten im Team, Social Media Knigge, Verkaufstraining, Business English und zeitgemäße Korrespondenz.

Modul 3 Die AZUBI-Zusatzqualifikationen richten sich an leistungsstarke Auszubildende, die während ihrer Ausbildung berufliche Kompetenzen erwerben möchten, welche nicht oder nur in geringem Umfang Gegenstand ihrer Ausbildung sind. Die drei Lehrgänge befassen sich mit den Themengebieten Englisch für kaufmännische Azubis, Technik für Kaufleute sowie Social Media. Modul 4 AZUBI-Prüfungsvorbereitungslehrgänge ermöglichen die Wiederholung prüfungsrelevanter Themengebiete und Prüfungssimulationen. Teilnehmer gewinnen so an Selbstsicherheit, um die bevorstehenden Prüfungsanforderungen bewältigen zu können. Vorbereitungskurse für insgesamt 11 verschiedene Berufsbilder sind aktuell im Angebot.

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Wir bieten mit den Produkten der AZUBI-Akademie eine breite Palette für Auszubildende und Ausbildungsbetriebe an. Alle Seminare und Lehrgänge sind auch als Inhouseveranstaltungen durchführbar. Unsere Informationsbroschüre zur AZUBI-Akademie könnt ihr über den unten aufgeführten QR-Code als interaktive Broschüre einsehen. Bei Fragen und zur Beratung rund um die Weiterbildungsangebote für Auszubildende steht euch Susanne Wittke unter Tel. 02 31/54 17-4 18 gern zur Verfügung.

WIR BRINGEN ZUSAMMEN, WAS ZUSAMMENPASST!

TERMINE 2019 Aus- und Weiterbildungsmesse Hamm 16. Nov. 2018: 08.00 – 16.00 Uhr 17. Nov. 2018: 10.00 – 16.00 Uhr Zentralhallen Hamm, Ökonomierat-Peitzmeier-Platz 2– 4, 59063 Hamm

U N SE R VE RM I TTLUNGSSERVICE FÜ R IH K -M I TGLI E D SU NTERNEHMEN U ND AU S BI L DUNGSSTELLENSUCHENDE. Die Ausbildungsstellenvermittlungen der Industrie- und Handelskammern führen gezielt Ausbildungsbetriebe und Jugendliche zusammen – selbstverständlich kostenlos. Unsere Dienstleistung wird durch die Teilnahme an zwei öffentlich geförderten Projekten möglich gemacht: „Starthelfende Ausbildungsmanagement“ und „Passgenaue Besetzung“. Details zu den Projekten und den jeweiligen Schwerpunkten können den Homepages der jeweiligen Kammern entnommen werden.

Azubi-Speed-Dating IHK zu Dortmund 06. Nov. 2018, 10.00 – 14.00 Uhr Friedensschule Hamm, Marker Allee 20, 59063 Hamm 08. Nov. 2018, 10.00 – 14.00 Uhr Hellweg Berufskolleg (Aula), Platanenallee 18, 59425 Unna 14. Nov. 2018, 10.00 – 14.00 Uhr Dietrich-Keuning-Haus, Leopoldstr. 50 - 58, 44147 Dortmund

Was erwartet dich? In individuellen Beratungsgesprächen wird ein Bewerberprofil von dir erstellt: Zu welcher Schule gehst du? Welche Praktikumserfahrungen konnten bislang gemacht werden? Was ist dein Ziel – Ausbildung oder duales Studium? Welchen Berufswunsch hast du und passen Wunsch und Werdegang zusammen? Noch unentschlossen? Wir beraten dich dazu, welche Ausbildungsberufe es gibt und welche Anforderungen die Betriebe an die Bewerber stellen. Wir beraten darüber hinaus zu Berufen und Branchen, die nicht so überlaufen sind und hervorragende Beschäftigungs- und Karrierechancen bieten. Die Beratung ist nur der Anfang! Sobald dein Bewerberprofil erhoben worden ist, versorgen dich die „Matcher/-innen“ mit passenden Ausbildungsstellen, checken deine Bewerbungsunterlagen und geben dir Tipps für Vorstellungsgespräche und die Vorbereitung auf Assessment-Center und Einstellungstests.

Azubi-Speed-Dating IHK zu Essen 14. Feb. 2019, 11.00 – 15.00 Uhr Philharmonie in Essen, Huyssenallee 53 BIM Berufsinformationsmesse Ruhr 03. Mai + 04. Mai 2019, Bochum Dortmunder Nacht der Ausbildung 17. Mai 2019, 16.30 – 22.30 Uhr Diverse Dortmunder Ausbildungsbetriebe 8. IHK-Azubi-Speed-Dating 22. Mai 2019, 09.00 – 14.00 Uhr Vestlandhalle Recklinghausen, Kurt-Oster-Str. 2 Ausbildungsmesse Hattingen Frühjahr 2019

Noch Fragen?

Herner Ausbildungsmarkt Frühjahr 2019

Dann melde dich telefonisch bei deinem persönlichen Ansprechpartner aus deiner Region (Seiten 8/9).

Tag der Ausbildungschance Juni 2019 Azubi Express auf der Cranger Kirmes August 2019, Herne „Box Dich durch!“ auf der Cranger Kirmes August 2019, Herne Ein Tag Azubi, IHK Mittleres Ruhrgebiet Herbst 2019 Kooperation mit den Wirtschaftjunioren Wittener Markt der Ausbildung Juni 2019, Deutsche Edelstahlwerke KarriereWERKSTATT, Witten

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Dein Karrierestart bei BRABUS

Die im Jahr 1977 gegründete BRABUS GmbH ist der weltweit größte unabhängige Automobilveredeler und Fahrzeughersteller für exklusive Supercars. Die 5 Werke in Bottrop erstrecken sich auf insgesamt 150.000 m2 Betriebsfläche. BRABUS bietet High End Tuning und Lifestyle für Mercedes-Benz, AMG und smart Automobile. Die Produktpalette reicht von Leichtmetallrädern, Aerodynamik, Motoren, Multimediaund Business-Ausstattungen über Weltrekordautos bis zu Sonderserien, die in Bottrop entwickelt und gebaut werden. BRABUS GmbH • Brabus-Allee 46240 Bottrop • Tel. 02041 777-0

Unsere Ausbildungsberufe: Kaufmännischer Bereich • Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w) Qualifikation: Fachhochschulreife, Vollendung des 18. Lebensjahres, gute Kenntnisse der englischen Sprache, Besitz eines Führerscheins, Affinität zum Automobil

Kontakt kaufmännischer Bereich: Frau Claudia Macherski Tel. 02041 7744-509 Email: claudia.macherski@brabus.com

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Gewerblicher Bereich • KFZ-Mechatroniker Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik (m/w) • Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w) Schwerpunkt Faserverbundtechnologie Qualifikation: Fachoberschulreife, gute schulische Ergebnisse (besonders im mathematischen Bereich), Vollendung des 16. Lebensjahres, grundlegendes technisches Interesse, Affinität zum Automobil Ausbildungsdauer: 3 - 3,5 Jahre

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Kontakt gewerblicher Bereich: Frau Barbara Bastian Tel. 02041 777-411 Email: barbara.bastian@brabus.com

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Bauzeichner / -in – Fachrichtung Tief-, Straßen- und Landschaftsbau in Essen (Voraussetzung: Fachoberschulreife)

Kaufleute für Büromanagement in Essen bei der Tochter Lippewassertechnik GmbH (Voraussetzung: Fachoberschulreife)

Elektroniker / -in für Betriebstechnik in Dinslaken (Voraussetzung: Fachoberschulreife)

Mechatroniker / -in in Lünen, Duisburg und Bottrop (Voraussetzung: Fachoberschulreife)

Fachinformatiker / -in für Systemintegration in Essen (Voraussetzung: Fachhochschulreife)

Fachkraft für Abwassertechnik in Dortmund und Dorsten (Voraussetzung: Fachoberschulreife)

Geomatiker / -in in Essen (Voraussetzung: Fachoberschulreife)

Wasserbauer/-in in Dorsten, Lünen und Hamm (Voraussetzung: Hauptschulabschluss)

Industriemechaniker/-in für Instandhaltung in Bottrop (Voraussetzung: Hauptschulabschluss) Industriekaufleute in Essen und weiteren Einsatzorten (Voraussetzung: Fachhochschulreife)

Tischler / -in in Essen (Voraussetzung: Hauptschulabschluss) Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservices in Hamm (Voraussetzung: Hauptschulabschluss)

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung – bevorzugt über unsere Karriereseite. Wenn Sie vorab Fragen haben, helfen wir Ihnen gerne weiter: Emschergenossenschaft und Lippeverband • Personalabteilung Andrea Brauckmann • Kronprinzenstr. 24, 45128 Essen • email: ausbildung@eglv.de oder Telefon: 0201 / 104 - 3000

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UNTERSTÜTZER IHK INITIATIVE

WA S GEFÄ L LT D I R A N D EI N E M B ER UF D ER FAC H KRA F T F Ü R L AGER LOGI STI K? Alexandra: Besonders gut an meinem Beruf gefällt mir die Vielseitigkeit. Man durchläuft während der Ausbildung viele verschiedene Bereiche und lernt immer mehr über seinen Beruf, aber auch über sich selbst dazu.

INTERVIEW

WELC H E ZUKUN F TS P L Ä N E H A ST D U?

H ELFEN DI R WEI TER !

WA R UM E NGAGIE R ST D U DICH A LS AU SBILDUN GS B OTSCHA FTE R IN? Alexandra: Mir gefällt die Idee sehr gut, die hinter dem Projekt des Ausbildungsbotschafters steckt. Da ich persönlich denke, dass es für Schüler sehr hilfreich ist, die Ausbildungsberufe aus der Sicht der Azubis vorgestellt zu bekommen. So haben sie die Möglichkeit, direkt Fragen zu stellen und so bessere Eindrücke über die diversen Ausbildungsberufe zu bekommen.

WA S GIBST DU DE N J UGEN D LIC HE N MIT AU F DEN WEG? Alexandra: Sie sollten sich so früh wie möglich über die verschiedenen Ausbildungen informieren. Sehr gut, um zu prüfen, ob der gedachte Wunschberuf auch wirklich so gut zu einem passt, sind Praktika. Außerdem kann man im Praktikum Kontakte knüpfen, die einem später beim Bewerbungsverfahren zugutekommen können.

D EI N TI P P A N J UGEN D L I C H E ? Alexandra: Ich kann den Jugendlichen als Tipp mit auf den Weg geben, dass nicht nur ein Studium eine erfolgreiche Karriere verspricht. Heutzu tage gibt es etliche Ausbildungsmöglichkeiten in zahlreichen Betrieben und darüber hinaus auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in den einzelnen Berufen. Also sollten sich die Schüler nicht zwangsweise für ein Studium entscheiden, wenn sie Karriere machen möchten, da auch eine Berufsausbildung der Grundstein für eine gute Karriere sein kann.

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Interessierte Schulen können sich direkt bei den Kammern melden: IHK Dortmund Tobias Rau, Tel.: 02 31/51 17-1 33 t.rau@dortmund.ihk.de

IHK Mittleres Ruhrgebiet Melanie Weinert, Tel.: 02 34/91 13-1 80 weinert@bochum.ihk.de IHK Essen Jessica Hallmann, Tel.: 02 01/18 92-234 jessica.hallmann@essen.ihk.de

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IHK Nord Westfalen Sabine Braukmann, Tel.: 02 09/3 88-3 14 braukmann@ihk-nordwestfalen.de

„Auch eine Berufsausbildung kann der Grundstein für eine gute Karriere sein.“ Alexandra Tappe Fachkraft für Lagerlogistik Auszubildende im 3. Lehrjahr

Alexandra: Für meine Zukunft hoffe ich, dass ich mich innerbetrieblich bei IKEA weiterbilden kann. Bei IKEA gibt es keinen „geraden Karriereweg“, deshalb freue ich mich auf die spannenden Aufgaben in der Zukunft. Die Logistikbranche wächst extrem schnell und bietet unzählige Möglichkeiten für Weiterentwicklung.

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20 2018/19

TEXT Anna Iliewa

BERATENDE WELT

Rhetorisches Geschick, Einfühlungsvermögen fachliches Know-how und in allen Facetten der Kommunikation Bescheid wissen – das sind die Basics, die ein guter Berater mit im Gepäck haben sollte.

INFORMATIKKAUFMANN/-FRAU

IMMOBILIENKAUFMANN/-FRAU

Dein verlängerter Arm ist ein PC? Du bist ein Informatikass und kaum vom Rechner wegzubekommen? Prima, genau du bist der Richtige für die Ausbildung zum/zur Informatikkaufmann/-frau. Gerade wenn es knifflig wird und viele andere aufgeben, blühst du richtig auf und versuchst eine Lösung zu finden? Sehr gut!

Wie wäre es mit einer Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau? Wenn du denkst, dass du dabei nur für den Verkauf von Immobilien zuständig bist: weit gefehlt! Das gehört zwar auch zu deinem Aufgabenbereich, aber du bist noch für viele weitere Tätigkeiten verantwortlich.

In jedem Unternehmen passiert es, dass informations- und kommunikationstechnische Systeme Probleme verursachen. Dann stehen Mitarbeiter ratlos da und wissen nicht mehr weiter. Du kümmerst dich sowohl um die Hard- als auch um die Software und bringst alles wieder zum Laufen. Wenn ein neues System installiert werden soll, dann ermittelst du den Bedarf, berätst die Firma zu den Möglichkeiten, erstellst ein Angebot und kümmerst dich um die Beschaffung der richtigen IT-Komponenten. Dann installierst du diese und schulst die Mitarbeiter im Umgang damit. Neben den kaufmännischen Grundlagen wird hier dein Planungs- und Organisationstalent gefordert. Dir wird beigebracht, wie du eine Ist-Analyse durchführst, um den Bedarf, den ein Unternehmen hat, zu ermitteln. Dann erlernst du, wie du ein Angebot erstellst und einen Auftrag durchführst. Das sind meist Projekte, daher wirst du in jedem Fall im Projektmanagement unterrichtet. Häufig wirst du in deinem Beruf Programme und Schulungen entwickeln, deswegen setzt du dich auch mit Didaktik auseinander. Beschäftigung findest du in allen Wirtschaftsbereichen. Weiterbilden kannst du dich zum/zur Fach- bzw. Betriebswirt/-in, zum/zur staatlich geprüften Wirtschaftsinformatiker/-in, Softwareentwickler/-in oder IT-Systemadministrator/-in. Falls du Abitur hast, empfiehlt es sich, noch ein Studium der Informatik anzuhängen. Dauer: 3 Jahre Empf. Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: bis 930 € 2. Jahr: bis 980 € 3. Jahr: bis 1.060 € Startgehalt: 1.200–2.000 € brutto/Monat (ohne Fort- und Weiterbildung) Arbeitszeiten: meist werktags

21 2018/19

Du bewirtschaftest Wohnhäuser, Wohnungen, Bürogebäude und Grundstücke und kümmerst dich um das technische Gebäudemanagement. Bei Sanierungen, Modernisierungen oder auch Neubauten übernimmst du die Projektüberwachung. Du bist verantwortlich für die Objektbetreuung, berufst Eigentümerversammlungen ein, führst Wohnungsübergaben durch und erledigst die Betriebskostenabrechnungen. Bei Wohnungsbesichtigungen bist du vor Ort, verwaltest außerdem das Wohneigentum und führst Marketingmaßnahmen durch, wenn ein Objekt verkauft bzw. vermietet werden soll. Beratungsgespräche und Verkaufsverhandlungen gehören zu deinem Repertoire. Beschäftigung findest du bei Wohnungsbauunternehmen, Immobilienmaklern oder in den Immobilienabteilungen der Banken oder Versicherungen. In deiner Ausbildung lernst du, wie du Angebote erstellst, mit Kunden verhandelst und sie berätst sowie Finanzierungspläne aufstellst. Außerdem lernst du Mietrecht und Baubuchhaltung kennen und erfährst alles Wichtige über die Immobilienverwaltung. Dazu gehört, Mietverträge zu erstellen, Mietpreise zu kalkulieren, Betriebskosten abzurechnen, die Zahlungseingänge zu kontrollieren und Sanierungsmaßnahmen anzuordnen. Weiterbilden kannst du dich später zum/ zur Immobilienfachwirt/-in oder zum/zur Betriebswirt/-in für Immobilien. Dir steht mit dem Abitur natürlich auch ein Studium in Immobilienwirtschaft, BWL oder Business Administration offen. Dauer: 3 Jahre Empf. Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: ca. 810 € 2. Jahr: ca. 920 € 3. Jahr: ca. 1.030 € Startgehalt: 2.300–2.700 € brutto/Monat Arbeitszeiten: werktags/evtl. Wochenende

Fortsetzung Beratende Welt

LOGISTISCHE WELT

KAUFMANN/-FRAU FÜR DIALOGMARKETING Du sitzt stundenlang am Telefon und tauschst dich gerne aus? Wenn du eine angenehme Stimme hast und du außerdem über ein hohes Einfühlungsvermögen verfügst, dann wäre eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Dialogmarketing genau das Richtige für dich.

BERUFSKRAFTFAHRER/-IN

Natürlich bist du nicht nur dafür verantwortlich, mit Geschäftskunden oder Privatpersonen zu telefonieren. Es gehört noch viel mehr dazu. Im Inbound (eingehende Anrufe) z. B. bist du vorwiegend dafür zuständig, die Kunden und Geschäftspartner zu betreuen. Das kann auch die Bearbeitung von Beschwerden oder aber eine beratende Tätigkeit sein. Dafür ist Einfühlungsvermögen notwendig und ein bisschen Psychologie gehört auch dazu. Manche Unternehmen setzen dich ein, um ein Produkt besser zu vertreiben. Andere wiederum bieten über dich ihre Dienstleistungen an. Ein Callcenter kann sich in den Kunden- und Servicecentern von Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen verschiedener Wirtschaftszweige befinden. Dort telefonierst du meist in einem Großraumbüro von deinem eigenen Schreibtisch mit eigenem PC aus. Du bekommst ein Headset, welches dich vom lästigen Hörerhalten befreit. Die Aus- bzw. Weiterbildung wird durch die internen Vorschriften der Lehrgangsträger geregelt. Wichtig sind eine angenehme Stimme und PC-Kenntnisse. Dir wird individuell beigebracht, wie du professionell am Telefon mit Kunden umgehst. Je nachdem, in welchem Unternehmen du arbeitest, wirst du auf dessen spezifische Produkte geschult, um die Kunden bestmöglich beraten zu können. Zudem wirst du auf das Meistern von schwierigen Kommunikationssituationen vorbereitet. Der psychologische Umgang mit Menschen und das Verhalten in Stresssituationen sind ebenfalls Teile deiner Ausbildung. Weiterhin lernst du bei Verkaufsgesprächen eine effiziente Gesprächsführung kennen.

„On the road“ zu sein, wäre für dich das Größte? Du bist eins mit der Straße und genießt es, wenn Wälder und Felder stundenlang an dir vorüberziehen? Dann solltest du Berufskraftfahrer/-in werden. Dabei beförderst du nicht nur Güter quer durch die Lande, sondern auch Personen von A nach B. Dies ist ein sehr verantwortungsvoller Job, denn Sicherheit im Straßenverkehr ist oberstes Gebot. Du arbeitest entweder im Personenverkehr als Busfahrer/-in oder du bist im Güterverkehr als Lkw-Fahrer/-in bundes- und europaweit unterwegs. Du kennst dich mit den Verkehrsregeln in Deutschland, aber auch im Ausland aus. Als Berufskraftfahrer im Güterverkehr kontrollierst du die vollständige und sichere Be- und Entladung der Fahrzeuge. Bei der Personenbeförderung bist du für die Sicherheit deiner Passagiere verantwortlich. Du hältst die gesetzmäßig vorgeschriebenen Pausen ein und lieferst dennoch die Kunden oder die Fracht pünktlich und sicher am Ziel ab. Arbeit findest du in Transportunternehmen bzw. Speditionen, in kommunalen Verkehrsbetrieben oder Bus-Reiseunternehmen, aber auch bei Postund Kurierdiensten. Berufsschule und Praxis wechseln sich ab. In der Grundausbildung lernst du alle Sicherheitsrichtlinien kennen. Dazu gehört, wie die Fracht überprüft und sicher auf- bzw. abgeladen wird. Außerdem lernst du kaufmännische Grundlagen und wie die Fahrt dokumentiert wird. Zum theoretischen Teil deiner Ausbildung gehören zudem Personen- und Güterbeförderung, Logistik, Wirtschafts- und Sozialkunde. Zusätzlich erfährst du, wie dein Fahrzeug aufgebaut ist und funktioniert, damit du bestens für die Straße gerüstet bist. Jetzt darfst du endlich ans Steuer und erhältst ein intensives Fahrtraining mit Sattelschleppern und großen Brummis. Weiterbilden kannst du dich mit einer Techniker- oder Fachwirtausbildung oder du hängst den Meister an.

Dauer: 3 Jahre Empf. Abschluss: Hauptschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: ca. 700 € 2. Jahr: ca. 790 € 3. Jahr: ca. 850 € Startgehalt: 1.500–1.700 € brutto/Monat Arbeitszeiten: werktags oder Schichtdienst

Johanneswerk-Jahr (BFD/FSJ) Bewirb dich für 2019 oder für einzelne Plätze in 2018 karriere.johanneswerk.de

Dauer: 3 Jahre Empf. Abschluss: Hauptschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: 320–800 € 2. Jahr: 340–850 € 3. Jahr: 370–890 € Startgehalt: 1.600–1.800 € brutto/Monat Arbeitszeiten: Schichtarbeit

WERDE TEIL DES GUTEN WERKS

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Ein guter Logistiker ist immer auf Achse und dabei perfekt organisiert. Er kennt seine Kundenwünsche und lagert, befördert und liefert stehts pünktlich. Auf ihn kann man sich 100-prozentig verlassen.

FACHLAGERIST/-IN Du bestellst etwas im Internet per Express und zack ... ist es innerhalb von 24 Stunden da. Wer ist dafür verantwortlich, dass alles so perfekt reibungslos funktioniert? Das sind die flinken Fachkräfte im Lager eines Versandhauses. So etwas würde dich auch interessieren? Dann absolviere eine Ausbildung zum/zur Fachlagerist/-in. Dieser Job ist vielseitig, herausfordernd und macht Spaß. Du arbeitest in Lager- oder Fabrikhallen, aber auch in Kühlhäusern von Unternehmen der verschiedensten Branchen, bei Versandhäusern, Speditionen oder Logistikbetrieben. Du bist dafür zuständig, die Lieferung von Waren und Gütern zu erfassen. Du packst sie aus, prüfst ihren Zustand und lagerst sie ein. Sobald die Bestellung eines OnlineKunden eingeht, bist du dafür verantwortlich, die Ware für den Versand vorzubereiten. Du suchst die bestellten Artikel zusammen und machst sie fertig für die Auslieferung. Dazu verwendest du bestimmte EDV-Programme. Weiterhin bist du verantwortlich für die Kontrolle des Lagerbestands. Dazu führst du regelmäßig Inventuren durch. Ebenfalls kennst du dich bestens mit den Papieren und Unterlagen für den Zoll aus, falls Lieferungen ins Ausland gehen. Zudem belädst du die Transporter und Lkws mithilfe von Gabelstaplern. Dir wird gezeigt, wie du Qualitätskontrollen bei eingehenden und ausgehenden Waren durchführst. Du lernst die Technik und EDVProgramme kennen, die du für deine Arbeit brauchst. Wenn du dich weiterbilden möchtest, kannst du noch ein Ausbildungsjahr anhängen und absolvierst die Prüfung zur Fachkraft für Lagerlogistik. Dannach steht der/die Technische Fachwirt/-in oder der/ die Technische Betriebswirt/-in an. Außerdem besteht die Möglichkeit, den Meister zu machen oder später ein Studium zum Betriebswirt für Logistik aufzunehmen. Dauer: 2 Jahre Empf. Abschluss: Hauptschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: 330–800 € 2. Jahr: 340–850 € Startgehalt: 1.600–1.800 € brutto/Monat Arbeitszeiten: Schichtarbeit

FACHKRAFT FÜR KURIER-, EXPRESS- UND POSTDIENSTLEISTUNGEN Als Kind hast du den Paketträger mit großen Augen bewundert, weil er es war, der dir dein Weihnachtsgeschenk gebracht hat? Umso größer war dein Erstaunen, wenn es nicht pünktlich kam? Damit das nicht mehr passiert, haben wir bald dich, wenn du eine Ausbildung zur Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen absolvierst. Du brauchst schon eine gute körperliche Kondition, wenn du zu Fuß oder mit dem Fahrrad unterwegs bist, um den Menschen die Briefe vorbeizubringen. Pakete schleppst du natürlich nicht. Dafür bekommst du einen Transporter. Aber du bist nicht nur im Außendienst tätig. In einem Briefzentrum unterstützt du das automatische System dabei, Sendungen zu sortieren. In einer Schalterhalle berätst und betreust du die Kunden. Beschäftigung findest du bei Brief- und Paketdiensten, Kurier- oder Expressdiensten, aber auch in Speditionen. Dein Arbeitsplatz ist sowohl im Freien als auch an Zustellstützpunkten oder in einem Brief- bzw. Frachtzentrum. Du erlernst den Umgang mit modernen Sortiersystemen und erfährst, wie Frachtgut ordnungsgemäß versendet wird. Wichtige Dokumente und Unterlagen müssen per Express schnell an Ort und Stelle geschickt werden. Dabei wird deine Konzentrationsfähigkeit ausgebaut. Außerdem erlernst du, wie du die Versandabwicklungen sorgfältig handhabst. Du lernst in einer Schalterhalle den Umgang mit Kunden und wie du schnell ihre Wünsche erfüllst. Weiterbilden kannst du dich zum/zur Kaufmann/-frau für Postdienstleistungen oder du beginnst später ein Studium in Logistik. Dauer: 2 Jahre Empf. Abschluss: Hauptschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: ca. 760 € 2. Jahr: ca. 840 € Startgehalt: 1.600–2.400 € brutto/Monat Arbeitszeiten: flexibel

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Stockimages: © dollarphoto club, © fotolia, © Adobe Systems Software Ireland Ltd. Alle Angaben ohne Gewähr und Haftung für den Inhalt der angegebenen Internetseiten. Redaktion (Konzept, Layout, Texte): Jürgen Butz, Olaf Heß, Birgit Schenk, Pia Windeln, Martina Ignatzy, Yvonne Jungmichel, Anna Iliewa, Caterina Nicolai, Stella Jungmichel Medienberatung: Angela Reckmeyer Karsten Meier Iris Schott

Telefon: 0 22 41/2 40 90-41 Telefon: 0 22 41/2 40 90-91 Telefon: 0 22 41/2 40 90-92

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Für die aufgeführten Kontaktadressen (freie Praktikumsund Ausbildungsplätze) der Firmen übernimmt die Patrick Schaab PR GmbH keine Gewähr! Die Verfügbarkeit der zu vergebenden Praktikumsplätze erfährst du direkt bei dem jeweiligen Unternehmen. Außerdem gilt für alle hier erschienenen Artikel: Die gewählte männliche Form bezieht immer gleichermaßen weibliche Personen ein. Auf konsequente Doppelbezeichnungen wurde zugunsten einer besseren Lesbarkeit verzichtet.

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Wenn du ein spezielles Berufsgebiet ausgewählt hast (z. B. Gastronomien), wirst du dort auf die unterschiedlichsten Infos zur jeweiligen Branche stoßen: Azubis berichten über ihre Erfahrungen im Betrieb, ein Branchenpass gibt Auskünfte über die gewünschten Fähigkeiten und durch Video-Clips sowie einen kleinen

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Vom Mechatroniker bis zum Automobilkaufmann – das Auto steht im Fokus

Berufe im kaufmännischen Bereich und in der Verwaltung

Durch einen Beruf in der Logistik mitten in die Wirtschaft

Egal ob Museum, Industrie, Universität, Großkonzern oder mittelständisches Unternehmen – an allen Arbeitsstellen braucht man sie: Kaufleute für Büromanagement und Verwaltungsangestellte. Hier entdeckst du eine vielseitig einsetzbare Berufsbranche mit Zukunftssicherheit.

Jeder freut sich über vollgepackte Supermarktregale, neueste Modetrends im Lieblingsklamottenladen und exquisites Essen im Lokal. Wer jedoch täglich die Lager frisch und neu mit Konsumgütern auffüllt, fragen sich nur wenige Menschen. Erst beim Ausflug auf der Autobahn wird klar, wie viele Lkws täglich durch ganz Europa fahren und Produkte ausliefern.

Für die einen ist es nur ein Transportmittel, für die anderen ist es die treueste Liebe des Lebens: das Auto! Wer sich für PS, dynamische Technik, neueste Modelle und Fahrqualität interessiert, kann im Autouniversum seine Erfüllung finden. Zwei große Ausbildungsbereiche im Kfz-Gewerbe sind der Beruf des KfzMechatronikers und der des Automobilkaufmanns. Während die Mechatroniker alle technischen Details der Fahrzeuge kennen und sich vor allem um Reparatur und Instandhaltung kümmern, behält der Automobilkaufmann den Blick von außen auf das Modell und weiß, mit welchen Worten er technische Details für den Kunden verständlich macht. Dabei baut vor allem der Automobilkaufmann eine persönliche Käufer-Verkäufer-Beziehung auf, berät den Kunden, indem er individuelle Bedürfnisse erkennt, und pflegt die Daten in den Computer ein. Natürlich gibt es noch zahlreiche Spezialisierungen. So kann man sich als Kfz-Mechatroniker vor allem mit Lkws, Pkws oder Motorrädern befassen oder als Fahrzeuglackierer die Hülle des Autos pflegen. In Werkstätten und Autohäusern fühlen sich die Kollegen im Kfz-Gewerbe zu Hause und garantieren Qualität durch starkes Teamwork.

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Handwerkliches Geschick Belastbarkeit Sorgfältige Arbeitsweise Technisches Verständnis Komplexes Denken

Je nachdem, in welchem Unternehmen oder welcher Institution du deine Ausbildung oder dein Praktikum machst, wirst du auch die spezifischen Fachkenntnisse der jeweiligen Branche erlernen und mit solidem kaufmännischem Wissen verbinden. In der Verwaltung bist du die Schlüsselstelle und verwaltest die Gelder, stellst Anträge, bearbeitest Rechnungen und übernimmst sonstige administrative Aufgaben im Umfeld deines Arbeitsplatzes. Mit Organisationstalent, Computer-Fitness, Struktur und Kommunikationsstärke bist du hier genau richtig!

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Gutes Zahlenverständnis Fremdsprachenkenntnisse Technisches Verständnis Gute Ausdrucksformen Organisationstalent

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DU PACKST DAS

In der Logistikbranche wird das Geheimnis gelüftet! Hier erhältst du Einblick in den Alltag von Export, Import und Zulieferung. An der Schaltzentrale überblickst du die täglichen Transportwege und Lagerräume. Du sitzt an der Steuerung der regionalen und überregionalen Warenströme. Logisches Denken, souveräner Umgang mit dem Computer und keine Scheu vor Paragrafen und Verordnungen sowie gute Fremdsprachenkenntnisse sind Grundvoraussetzungen für diesen Job. Auch ein Einsatz hinterm Lenkrad ist schon in der Ausbildung möglich. Dann bist du verantwortlich für deine Lieferware und packst beim Be- und Entladen ordentlich mit an.

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Gutes Zahlenverständnis Fremdsprachenkenntnisse Verantwortungsbewusstsein Räumliches Denken Organisationstalent

ORIENTIERUNG BRANCHENÜBERSICHT

WAS MIT MEDIEN

HAUSHOCH HINAUS SPRÜH VOR IDEEN

Einen Fuß in Medien- und IT-Welt setzen

Handwerkliches Geschick und Präzision einsetzen

In deiner Freizeit hängst du vorm PC, lernst Programmiersprachen und weißt auch ohne Internet mit Nullen und Einsen etwas anzufangen? Oder du gestaltest Fotobücher für deine Freunde, um unvergessliche Momente festzuhalten? Dann ist der Bereich Mediengestaltung und IT wie für dich geschaffen!

Vom Dachdecken über den Ausbau der Isolierung bis hin zum Parkettlegen und Streichen: Wenn es um den Bau oder die Sanierung von Häusern geht, gibt es viel zu tun. Du liebst Umzüge, kennst dich mit Farben und Baustoffen aus und bist immer dabei, wenn eine Wohnung renoviert werden soll? Dann wird ein Job im Hausbaugewerbe vielleicht zu deiner beruflichen Erfüllung.

Diese jüngeren Berufsfelder haben sich in den letzten Jahren rasant entwickelt. In Sachen Medien und IT werden immer neue Maßstäbe gesetzt. Neue Programme, aktuelle Hard- und Software und moderne Gestaltungstrends machen die Wandelbarkeit dieser Berufsbranchen aus. Für Mediengestalter sind die Bereiche Beratung, Planung, Gestaltung und Technik wichtig. Hier probierst du dich an gestalterischen Computerprogrammen aus und zeigst, was du draufhast. Technisches Wissen und Kreativität sind entscheidend. Im IT-Bereich tauchst du tief in die Welt von Systemen ein und programmierst diese für den Kunden. Ein Talent im Bereich Mathe und logisches Denken ist elementar. Probiere dich aus!

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Kreativität/Einfallsreichtum Serviceorientierung Technisches Verständnis Strukturiertheit Flexibilität

Während Maler und Lackierer wesentlich mehr als nur reine Kosmetiker von Räumen darstellen, sind auch Sanitär-, Heizungs- und Klimahandwerker wichtige Ansprechpartner für Hauseigentümer. In einem Praktikum oder in der Ausbildung bekommst du einen Eindruck von den einzelnen Arbeitsschritten im jeweiligen Handwerk und lernst an Baustellen vor Ort mit wichtigen Materialien umzugehen. Neue Wohnräume schaffen und alte Anlagen warten und sanieren, das Aufgabenfeld in der Haus- und Gebäudetechnik sowie im Handwerk der Innenund Außenausstattung ist vielfältig. Und eins ist sicher: Gebaut, saniert und renoviert wurde schon bei den alten Griechen und Ägyptern, aber auch in weiter Zukunft wird es an Wohn- und Bauprojekten nicht fehlen.

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Handwerkliches Geschick Belastbarkeit/Wetterfestigkeit Flexible Einsatzbereitschaft Technisches Verständnis Verantwortungsbewusstsein

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Im kreativen Handwerk sind Feingefühl, INSPIRATION und Technik gefragt Ein gewisses Maß an Kreativität ist für jeden Beruf nützlich. Doch an einigen Arbeitsplätzen ist besonders viel Vorstellungskraft gefragt: Wenn Luisa die langen Zotteln gegen einen modernen Kurzhaarschnitt tauschen oder Lara ihr Hochzeitskleid in ein Ballkleid ändern will, dann sind Handwerk, Technik und viel Fantasie gefragt! Natürlich ist auch ein kreativer Beruf letztlich ein Handwerk, das man erlernt. Da geht es um den Umgang mit technischen Werkzeugen ebenso wie um bestimmte Basics im Vorgehen. Die besondere Herausforderung ist jedoch, dass man ein Produkt erzeugt, das den Kunden im besten Fall von den Socken haut. Nichts ist schlimmer als ein unzufriedener Abnehmer, der sich das Ganze völlig anders vorgestellt hatte. In einem Praktikum oder in der Ausbildung erfährst du, ob du dir das kreative Handwerk tatsächlich zutrauen kannst.

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Handwerkliches Geschick Ästhetisches Empfinden Kreativität/Einfallsreichtum Beratungsstärke Serviceorientierung

FÜR GENIESSER

HANDFESTE JOBS

Das Lebensmittelhandwerk gibt Durchblick im Produkte-Dschungel

Nachwuchs in Handwerk, Industrie und Technik wird immer gebraucht

Wer weiß heute schon noch, was in unseren täglichen Produkten aus Supermarkt, Fleischerei und Bäckerei so alles drin ist. Niemand? Doch! Die Fachkraft für Lebensmitteltechnik, der Fleischer, der Bäcker, der Koch und der Konditor können mit Sicherheit Auskunft über die Inhaltsstoffe geben. Ein Praktikum oder eine Ausbildung im Lebensmittelbereich setzt ein Gesundheitszeugnis voraus, schließlich ist überall, wo Nahrung angeboten und verkauft wird, Hygiene ein oberstes Gebot. Wenn du den Schein vom Gesundheitsamt bekommen hast, kann es losgehen! Dann wirst du eingeweiht in die Welt der Produktherstellung. Beim Konditor werden aus feinen Zutaten süße Köstlichkeiten und beim Fleischer wird aus rohem Fleisch ein Gaumenschmaus. Im Bereich der Lebensmitteltechnik geht es weniger handwerklich, sondern eher industriell zu. Hier erfährst du, wie Nahrungsmittel für große Massen hergestellt werden, die nachher im Supermarkt landen. Wer also ein Faible für Essen hat, ist im Lebensmittelhandwerk genau richtig. Allerdings muss man sich eventuell auf frühe Arbeitszeiten einstellen, denn gebacken werden die Brötchen schon weit vor der Ladenöffnung. Außerdem ist Spaß am Umgang mit Menschen entscheidend, denn der Kunde will gut beraten und bedient werden.

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Handwerkliches Geschick Serviceorientierung Sorgfältige Arbeitsweise Flexible Einsatzbereitschaft Hygienebewusstsein

Ein vernünftiges Handwerk kommt nie aus der Mode und ist zukunftsträchtig wie eh und je! In Werkstätten und auf Baustellen werden immer Fachkräfte gesucht, die bei Großraumprojekten oder kleineren Privataufträgen die Ärmel hochkrempeln und kräftig mit anpacken! In diesen Berufen sind körperliche Fitness, handwerkliches Geschick und logisches Denken gefragt. Egal ob Tischler, Feinwerkmechaniker für Maschinenbau, Glaser, Klempner, Metallbauer für Konstruktionstechnik, Technische Produktdesigner für Maschinen und Anlagenkonstruktion oder Versorgungsund Ausrüstungstechnik – für Industrie und Gewerbe sind diese handwerklichen Experten unerlässlich. Auch auf den Straßen und unter der Erde werden Spezialisten gebraucht. Im Bereich Tiefbau für Straßenbauarbeiten oder für Rohr-, Kanal- und Industrieservice lernst du dir bislang unbekannte Berufsfelder kennen.

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Handwerkliches Geschick Belastbarkeit/Wetterfestigkeit Flexible Einsatzbereitschaft Technisches Verständnis Verantwortungsbewusstsein

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VOLL UNTER STROM

Die Welt der Elektronik Der Strom kommt aus der Steckdose? Wenn du über derartige Aussagen nur müde lächeln kannst, könnte die Elektronik zu deinem Spezialgebiet werden. Schon in der Schule lernst du in Physik einiges über Schaltkreise und Energiepole. Wenn du dieses Wissen aufgesaugt hast und ausbauen willst, stehen dir zahlreiche Wege offen. Das Arbeitsfeld des Elektronikers ist enorm vielfältig. Du kannst dich auf Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik, Betriebstechnik oder sogar auf Lichtreklame und Schilder spezialisieren. Auch die Informationselektronik mit den beiden Schwerpunktbereichen Bürosystemtechnik oder Gerätetechnik gehört dazu. Ein Praktikum ist ideal, um in einige Arbeitsfelder hineinzuschnuppern und herauszufinden, was zu dir passt. In Aus- und Weiterbildungen wirst du dann zur begehrten Fachkraft!

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Handwerkliches Geschick Belastbarkeit Sorgfältige Arbeitsweise Technisches Verständnis Komplexes Denken

ORIENTIERUNG BEGABUNGEN

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WAS MACHT DICH

EINZIGARTIG?

TEXT Anna Iliewa

FINDE DEIN E TA L E N T E U N D STÄ R K E N ! Bist du gerade dabei, dich nach deinem Traumjob umzusehen, oder weißt du noch nicht so recht, welchen Ausbildungsberuf du ergreifen möchtest? Das ist auch gar nicht so einfach, bei der Hülle und Fülle an Möglichkeiten. Sich festzulegen, ist ebenfalls ganz schön schwer, vor allem, wenn man mit vielen Talenten gesegnet ist. Deshalb ist es umso wichtiger, tief in sich hineinzuhorchen und seine Interessen, Stärken und Fähigkeiten zu entdecken. Doch wie macht man das? Dazu helfen wir dir mit diesem Beitrag etwas auf die Sprünge. Mit den folgenden Fragen kannst du ganz leicht deine Talente finden, um sie bei der Wahl deines Berufes zu berücksichtigen. Sei ehrlich zu dir selbst und denke gründlich darüber nach. Mache dir am besten Notizen dazu. Los geht’s ...

WAS HAT DIR SCHON IMMER VIEL FREUDE BEREITET? Es gibt sicher einige Dinge, die du sofort aufzählen kannst, welche du Tag und Nacht tun könntest, sei es Gitarre spielen oder Kreuzworträtsel lösen, Schach spielen oder Dokumentationen über Tiere sehen. Was auch immer es ist, das dir Spaß macht – gehe alles durch und notiere, was dir einfällt. Es könnte sein, dass eventuell ein Analytiker in dir steckt und du logische Fähigkeiten hast oder dass du musikalisch veranlagt bist ...

WAS GEHT DIR BESONDERS LEICHT VON DER HAND?

WAS HALTEN DIE ANDEREN VON DIR? Wenn du etwas auf dem Schlauch stehst, dann kannst du dich an deine Familie und deine Freunde wenden. Sie kennen dich und wissen Stärken und Fähigkeiten an dir zu schätzen, die für dich vielleicht völlig selbstverständlich sind. Kannst du gut anderen etwas beibringen? Hast du Fähigkeiten, welche die anderen bewundern? Das Gespräch mit deinen Nächsten hilft dir beim Nachdenken. Außerdem stärkt es nicht nur dein Selbstbewusstsein, sondern fördert sogar in vielen Fällen das Entdecken verborgener, vergessener oder besonderer Talente. Und das sind meist mehr, als du selbst glaubst. Diese solltest du unbedingt weiter ausbauen.

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Es lohnt sich, eine Liste mit Dingen zu erstellen, die dir seit eh und je super leichtfallen. Schreib alles auf. Gab es bestimmte Schulfächer, für die du so gut wie nie lernen musstest? Welche alltäglichen Tätigkeiten machst du mit links? Bei welchen Dingen musst du dich kaum anstrengen? Vielleicht schlummert in dir ja ein kleines Mathegenie oder ein Künstler?!

WAS HAT DICH IN DEINER KINDHEIT GEFESSELT? Viele Dinge, die wir in jungen Jahren tun, geraten später mehr und mehr in Vergessenheit. Schade eigentlich, denn was wir als Dreikäsehochs supergern getan haben, ist meist ein Indiz für ein verborgenes Talent, an das wir uns wieder erinnern sollten. Schau auf alten Fotos nach, frage deine Eltern und erinnere dich. Da ist bestimmt etwas, was dich dazu bringt, deine Stärken in diesem Bereich noch einmal aufblühen zu lassen ...

agen Hier eintr

„WENN ICH MAL GROSS BIN, WERDE ICH

“

Kannst du diese Lücke füllen? Prima, dann gehörst du zu den wenigen Ausnahmen, die genau wissen, was sie wollen. Wir haben dich ja bereits gefragt: „Was hat dich in deiner Kindheit gefesselt?“ Und wir hoffen, du konntest dir schon ein paar Gedanken dazu machen. Um dir noch weitere Denkanstöße zu geben, hier nun weitere Tipps zur Findung deines Traumberufes:

G E HE M IT OFFE N E N AU G E N D U RCH D IE W E LT ! Wenn du durch die Stadt gehst oder in Kontakt mit Menschen bist, dann schaue dich genau um. Findest du einen Beruf, den jemand ausübt, interessant, dann befrage ihn dazu. Notiere dir spannende Jobs und informiere dich darüber. Gleiche die Informationen mit den Antworten auf die links genannten Fragen ab.

N I MM DI R NO CH EINMAL Z EIT Z U M RE F L E KTIEREN!

BE R AT E D ICH M IT D E IN E N N ÄCHST E N !

Über seinen Berufswunsch entscheidet man nicht zwischen Tür und Angel oder zwischen Frühstück und Mittagessen. Es ist vielmehr ein Prozess, den du jedoch selbst steuern kannst und solltest. Dazu musst du dir allerdings Zeit nehmen und immer Stift und Papier bei dir haben. Schreibe dir die folgenden wichtigen Fragen auf und lasse genügend Platz dazwischen, um deine Notizen jeweils ergänzen zu können:

Es kann nicht schaden, dich mit Freunden und Eltern zu beraten. Doch letztendlich wirst du allein die Entscheidung treffen müssen. Trotzdem können sie dir besondere Stärken oder Talente aufzeigen, von denen du vielleicht gar nichts (mehr) wusstest, weil sie dir so selbstverständlich vorkommen. Gespräche können dich dabei unterstützen, deine Ideen und Gedanken zu ordnen.

FIN D E D E IN E N T RAU M BE R U F !

Welche Tätigkeiten bereiten mir Freude? Welche Tätigkeiten mag ich gar nicht? Welche Aufgaben stressen mich? Was kann ich supergut? Was bekomme ich nie hin? Arbeite ich gerne im Team oder lieber alleine?

Nachdem du nun weißt, was dir Spaß machen würde und was dir beruflich auf gar keinen Fall in die Tüte kommt, geht es nun an die Recherche. Du wirst jetzt schon einschätzen können, ob du eher im Handwerk oder im Gesundheitswesen, in der Wirtschaft oder im Medienbereich arbeiten möchtest. Höre bei der endgültigen Entscheidung auf dein Bauchgefühl. Die passenden Ausbildungsplätze findest du z. B. auf www.jobevolution.de .

Jedes Mal, wenn du darüber nachdenkst, was du werden möchtest, schaust du dir diese Fragen an und machst dir Notizen dazu. Das wird dir helfen, deine Auswahl etwas einzugrenzen.

AUSBILDUNG IM HANDWERK

DEIN JOB, DEINE ZUKUNFT Ob Kaufmann oder Techniker - Nähe zum Bauvorhaben und direkter Kontakt zu Projektbeteiligten

zeichnen uns aus. Wir suchen die unterschiedlichsten Talente, die unsere starken Teams ergänzen.

Bewirb Dich jetzt und bringe Dich aktiv in unseren

Wir freuen uns auf deine Bewerbung im Bereich …

Kauffrau/-mann für Büromanagement Duales Studium BWL/Bauingenieurwesen

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Mehr über uns unter www.hetzelsponheuer.de Hetzel + Sponheuer GmbH & Co. KG, Nordsternstraße 65, 45329 Essen, info@hetzelsponheuer.de, fon +49 201 3646-01

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Freiwilliges Soziales Jahr Eine gute und wertvolle Erfahrung

Im FSJ sammelst du wertvolle Erfahrungen für dein Leben und bist mit anderen netten jungen Menschen im Einsatz!

J E TZ T E ONLIN N BE B E WE R !!! AUSBILDUNG ZUM/ZUR IMMOBILIENKAUFMANN/-FRAU BEI VIVAWEST

Es erwarten dich eine qualifizierte Ausbildung zum Rettungshelfer NRW und spannende Schulungen für dein zukünftiges Einsatzgebiet. Einsatzbereiche sind der Hausnotrufdienst, der Transport von Blutkonserven und Transplantaten, der Krankentransport oder die Leitstelle, sowie die Ausbildung und die Jugend. Zudem kannst du auf Events als Sanitätsdienst dabei sein!

Sichere Dir jetzt die Grundlage für eine langfristige berufliche Zukunft in einem der größten Wohnungsunternehmen in NRW. Du hast Freude daran zu organisieren und mit Kunden zu kommunizieren? Du erwartest eine abwechslungsreiche Ausbildung und ein vielseitiges Tätigkeitsfeld?

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Sende deine Bewerbung an: bewerbung.essen@johanniter.de Mehr Infos unter (0201) 89646 -107

Dann bist Du bei uns genau richtig! Das Online-Bewerbungstool und weitere Informationen zu unseren kaufmännischen und gewerblichen Ausbildungsberufen findest Du unter www.vivawest.de/ausbildung

Glasklar in die Zukunft

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Unser Unternehmen

Ihre Karriere bei uns

Unsere Ausbildungsberufe

Verallia Deutschland gehört als selbstständiges Tochterunternehmen mit vier Produktionsstandorten im Inland, zwei Werken in Russland sowie einem in der Ukraine zu einem der führenden Hersteller von Verpackungsglas für die Getränke- und Lebensmittelindustrie.

Als Fach- und Führungskraft im technischen Bereich erwartet Sie bei uns ein spannender Arbeitsplatz mit Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell angepasst an Ihre mitgebrachten Qualifikationen. Sie erhalten in unserem Unternehmen die Chance zum Erfahrungsaustausch mit unseren Schwesterngesellschaften auf internationaler Ebene.

Die folgenden Ausbildungsberufe stehen zur Auswahl.

Wir arbeiten im Verbund mit Schwesternunternehmen in der ganzen Welt. Globale Stärke, hohe Kompetenz im Bereich Glastechnik und Nähe zum Kunden vor Ort zeichnen Verallia aus.

Unser Produkt Glas steht für gesunde, kreative und nachhaltige Verpackung des gesamten Getränke- und Nahrungsmittelsortiments. Für unsere Mitarbeiter bedeutet Glas sowohl Tradition als auch Zukunft, dabei identifizieren sie sich im Arbeitsalltag stark mit ihren Produkten. Glas als der nachhaltige Werkstoff schlechthin stellt hohe Anforderungen an unsere Mitarbeiter. Dies gilt für die energieeffiziente Produktion, für umweltfreundliches Recycling, für die technische Weiterentwicklung von Anlagen und Maschinen.

Wir sind ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen und unterstützen eine gesunde Work-Life-Balance durch Konzepte wie flexible Arbeitszeit oder Eltern- bzw. Pflegezeitmodelle. Durch spezielle Programme fördern wir Ergonomie und Gesundheit am Arbeitsplatz.

Kontakt Christoph Gentz (Leiter Ausbildung) Telefon 0201 3600-451 Stefanie Karcz (Personalreferentin) Telefon 0201 3600-263 bewerbung.deutschland@verallia.com www.verallia.de

Verfahrensmechaniker (m/w) Fachrichtung Glastechnik

....................................................................................... Industriemechaniker (m/w) ....................................................................................... Elektroniker (m/w)

Fachrichtung Automatisierungstechnik

....................................................................................... Mechatroniker (m/w) .................................................................................... Maschinen- und Anlagenführer (m/w)

BEWERBUNG KURZ & KNAPP

Step by Step DURCH D E N BE WE RBUNGSPARCOU RS

Check das Wesentliche und mach den Job klar!

Anschreiben

Foto

Bewerbung Eine Bewerbung besteht aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bis auf die Zeugnisse muss die Bewerbung einheitlich in der Form sein, also gleiche Schriftart, gleiche Schriftgröße (12 pt), gleicher Einsatz von farbiger Gestaltung, z. B. Überschriften in dezentem Farbton. Entweder werden die Unterlagen ausgedruckt und in einer Mappe im Briefumschlag verschickt oder als ein PDF-Dokument gemailt. Egal wie du es machst, Sorgfalt ist oberstes Gebot! Die Bewerbung KANN mit einem Deckblatt beginnen, MUSS aber nicht. Darauf befindet sich die Überschrift: „Bewerbung als Musterazubi im Musterbetrieb“, ein großes Bewerbungsfoto, die Kontaktdaten: Name, Adresse, Telefon und E-Mail sowie wahlweise ein Anlagenverzeichnis. Aufgepasst: Mittlerweile ist es so, dass ein Deckblatt meist entfällt. Dein Foto wird in diesem Fall rechts oben auf dem Lebenslauf platziert und die Überschrift steht dann im Anschreiben.

Lebenslauf Wenn du dich gegen ein Deckblatt entscheidest, lacht oben rechts das Bewerbungsfoto. Daneben stehen deine Kontaktdaten: Name, Adresse, Telefon, E-Mail-Adresse und ggf. Website gefolgt von persönlichen Angaben: Geburtsdatum und -ort sowie Familienstand. Dann folgen die wichtigen Punkte: Schulausbildung, Praktika und Berufsorientierung sowie ggf. Auslandsaufenthalte. Nebenjobs werden nur genannt, wenn sie zur jeweiligen Stelle passen. Links platzierst du den zeitlichen Rahmen und rechts die Beschreibung, also Name der Schule samt Abschlussnote oder Name des Praktikumsbetriebs mit Beschreibung der Tätigkeit oder Weiterbildungstitel und Inhalt der Berufsorientierung. Zum Schluss nennst du besondere Kenntnisse, wie Sprachen oder IT, sowie Interessen wie Sportvereine oder ehrenamtliche Tätigkeiten – wenn diese positiv sind und Sinn ergeben.

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Der Kopf des Anschreibens beinhaltet die Kontaktdaten von Absender und Empfänger, Datum und Ort sowie eine Betreffzeile/Überschrift. Dann folgen ein bis drei kurze Einleitungssätze, wie: „Mit großem Interesse stieß ich im AzubiPlaner auf Ihre Stellenausschreibung.“ ABER auch hier kannst du etwas ganz anderes ausprobieren, um aus der Masse hervorzustechen. Der anschließende Hauptteil mit der Argumentation, warum gerade DU die perfekte Besetzung der freien Stelle bist, sollte natürlich und sachlich geschrieben sein. Dabei sollten zentrale Punkte des Unternehmens aufgenommen und mit dem eigenen Leben verknüpft werden. Was machst und kannst du, was dem Unternehmen zugutekommt? Je mehr individuelle Stärken und Vorteile hervortreten, desto besser hebst du dich ab! Alles zusammen sollte maximal eine DIN-A4-Seite lang sein. Zum Schluss folgt die Grußformel à la: „Ich freue mich, Sie in einem persönlichen Gespräch überzeugen zu können und verbleibe mit freundlichen Grüßen“. Auch hier kannst du kreativer sein! Zuletzt die Unterschrift und fertig.

Fotograf, Automat oder Handyfoto? Alle drei Möglichkeiten gehen. Für alle Varianten gilt: Gepflegt und passend zum Berufsbild gekleidet sein, fettige oder glänzende Hautstellen abtrocknen oder pudern sowie unbedingt die Haare aus dem Gesicht kämmen. Ein Fototermin bei einem guten Fotografen ist natürlich die beste Wahl, jedoch auch die teuerste. Der kennt meist aktuelle Maßstäbe und Kniffe, wie du natürlich und gepflegt erscheinst und dein bestes Lächeln zeigen kannst. Solltest du dich entscheiden die Bilder selber mit einer Digicam oder dem Handy zu machen, achte auf viel Licht sowie einen neutralen Hintergrund, vor den du dich ca. ein bis zwei Meter stellst. Probiere am besten keine Selfies, sondern frag Eltern, Freunde oder Bekannte kurz, ob Sie dir helfen können. Kostenlose Fotoprogramme oder Apps auf dem Handy machen dein Foto dann perfekt – aber bitte keine Instagram-Filter nutzen!

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Vorstellungsgespräch

ANALOG ODER DIGITAL? Die meisten Unternehmen haben ihre Bewerbungsverfahren auf eine digitale Lösung umgestellt. Oftmals findest du auf der Internetseite eine E-Mail-Adresse oder ein Bewerbungsformular. Sollte ein Unternehmen eine ausgedruckte und schriftliche Bewerbung wünschen, steht dies oft extra dabei. Denke immer daran: Inhaltlich macht das keinen Unterschied! In der E-Mail kannst du dein Anschreiben nochmals integrieren oder nur eine kurze Einleitung mit Hinweis auf die Bewerbungsunterlagen im Anhang nennen. Deine E-Mail-Adresse sollte seriös sein und keine unschönen Wörter oder Zahlenketten enthalten. Ausgedruckt liegen die Unterlagen in einer sauberen, neuen Bewerbungsmappe.

Die beliebtesten Fragen? Erzählen Sie etwas zu Ihrer Person, zur Motivation für die Stelle, zu Ihren Stärken und Schwächen und was Sie über unser Unternehmen wissen (mehr Infos findest du ab Seite 46). Dein Auftreten: selbstbewusst, aber nicht frech, seriös, aber nicht gestellt.Sei einfach du selbst!

Assessment-Center Große Unternehmen treffen durch ein Assessment-Center eine Vorauswahl. Hier findet meist kein klassisches Vorstellungsgespräch „face to face“ statt, sondern die Bewerber bearbeiten ausgewählte Aufgaben, wie in einer Klausur. Die Kleidung sollte trotzdem gepflegt und dein Gemüt ausgeschlafen und fit sein. Beispieltests kann man im Internet, z. B. auf der Seite des Berufsinformationszentrums machen.

Tipps &

Social Media

Checkliste:

Heute musst du davon ausgehen, dass dein Chef in spe dich googelt und deine Profile checkt. Komm ihm zuvor und checke deine Online-Auftritte auf Bewerbungstauglichkeit! Ein schicker Facebook-Account kann für deine Person werben oder ein furchtbares Bild zeichnen. Also lösche Partybilder mit Bier und Zigarette in der Hand und politisch unkorrekte Kommentare oder kümmere dich um Privateinstellungen, die diesen Anblick nur Freunden ermöglichen. Aber Achtung, es gibt Möglichkeiten trotzdem deine Fotos zu sehen. Überlasse am besten nichts dem Zufall.

KLEIDUNG Auf der Webseite des Unternehmens bekommst du einen Eindruck, ob Anzug oder Kostüm für das Vorstellungsgespräch angesagt sind. In einigen Branchen bist du damit overdressed. Oft ist der Mittelweg zwischen schick und lässig die beste Wahl, also: Stoffhose oder neue Jeans mit Hemd, Bluse oder einfarbigem Pullover, Strickjacke oder T-Shirt. Wichtig ist, dass die Kleidung nicht stinkt, knittert, löchrig ist oder zu viel Haut zeigt. Ein gepflegtes, elegantes Äußeres und eine offene, herzliche Ausstrahlung sind Türöffner.

PDF-Datei kleiner als 3 MB und alles in einem Dokument? Am besten keine offenen WordDateien senden (.doc, .docx, .rtf etc.).

Alle wichtigen Zeugnisse und

Praktikumsnachweise enthalten?

Rechtschreibung geprüft? Anschrift und Name richtig geschrieben? Sind alle Dokumente in gut lesbarer Qualität? Keine Bewerbung nach Copy-and-paste-Prinzip! Hast du geschrieben, wieso gerade du in das Unternehmen passt?

Handynummer angegeben? Achtung:

Mailboxansage checken und ggf. ändern.

AC H TE AUF D I E KON KUR R EN Z

Gerade in den beliebten Berufen bewerben sich ca. ein Drittel aller Jugendlichen. Dazu zählen KFZ-Mechatroniker, Industriemechaniker, Kaufleute und Verkäufer allgemein sowie Elektroniker. Sofern du dich für einen dieser Berufe interessierst, achte besonders auf positive Merkmale wie berufsspezifische Praktika, gute Noten oder eine besonders positiv auffallende Bewerbung. Nur so kannst du dich gegenüber der Konkurrenz beweisen.

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BEWERBUNG RATGEBER

BewerbungEN

schreiben Die erste Schullaufbahn geht langsam zu Ende, darauf folgt oft eine Ausbildung. Jetzt heißt es, sich rechtzeitig um einen Ausbildungsplatz zu kümmern und zu bewerben.

… B EW ER B U N G A LS Auf den folgenden Seiten findest du einige nützliche Tipps, wie du Schritt für Schritt deinem Ziel – einem Ausbildungsplatz – näher kommst. Natürlich handelt es sich nicht um die einzig richtige Lösung: Es sind lediglich Lösungsansätze und Beispiele, an denen du dich orientieren kannst. Deine Bewerbung muss immer individuell an die ausgeschriebene Stelle und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, angepasst werden.

Foto: 7 x 9 cm

Und vergiss nicht: Der entscheidende Faktor zur Unterzeichnung deines Ausbildungsvertrages bist du, also gib dir Mühe und überzeuge!

Maxi Musterfrau Musterstraße 1 54321 Musterort 7890 Telefon: 01234/56 3210 Mobil: 0987/654 rfrau@muster.de te us E-Mail: maxi.m Anlagen: Lebenslauf Zeugnisse nigung Praktikumsbeschei

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IN FO:

Die Unternehmen dürfen nach dem neuen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) kein Foto von dir verlangen, es ist aber trotzdem besser, eines mitzuschicken.

DECKBLATT UND FOTO DER ERSTE EINDRUCK ZÄHLT!

Ein Deckblatt ist in einer Bewerbungsmappe optional, muss also nicht zwingend vorhanden sein. Entscheidest du dich für ein Deckblatt, solltest du möglichst darauf achten, dass es nicht zu verspielt ist oder gar davon abschreckt, die Mappe zu öffnen. Dein Bewerbungsfoto kannst du wahlweise auf dem Deckblatt oder dem Lebenslauf anbringen. Ratsam ist es, deinen Namen, deine Anschrift sowie sonstige Kontaktdaten auf das Deckblatt, aber auch auf die Rückseite deines Fotos zu schreiben. So kann es im Notfall, wie z. B. bei Verlust, unter vielen eingegangenen Bewerbungen eindeutig zugeordnet werden. Für die Übersichtlichkeit der Anlagen ist eine Inhaltsangabe auf dem Deckblatt möglich, jedoch kein Muss.

E I N I G E TI P P S FÜR EIN G U T E S BE WE RB U NGSFOTO : Verzichte auf Automaten- oder private Fotos, diese haben oft eine schlechte Qualität.

Lass deine Bewerbungsfotos von einem professionellen Fotografen machen.

Das Foto sollte aktuell sein, also nicht älter als drei bis sechs Monate.

Deine Frisur, Kleidung und Make-up sollten dem Unternehmen und der Stelle entsprechend gewählt sein.

Die übliche Form des Bewerbungsfotos ist das Halbporträt, welches deinen Kopf und die Schulterpartie ablichtet (7 x 9 cm).

www.gfr-center.de

Fortsetzung >>

Gut ausgebildet – fit für die Zukunft Was Du dafür mitbringen solltest:

Ausbildungsstart 2019 Startklar für einen unserer 20 Ausbildungsplätze? Profitiere von unserer kompetenten Trainingsabteilung und den Erfahrungen der Kollegen. Unsere Ausbildung bereitet Dich auf künftige Anforderungen im Reisebusiness vor. Wir bieten Dir weltweite Karrieremöglichkeiten im Thomas Cook Konzern.

ein Faible für die Touristikbranche einen Realschulabschluss, Fachabitur oder Abitur starke Motivation und Engagement gutes sprachliches Ausdrucksvermögen (deutsch und englisch)

Spaß am Umgang mit IT-Systemen und dem Internet Verantwortungsgefühl und hohe Einsatzbereitschaft Aufgeschlossenheit und gute Umgangsformen

Bewirb Dich jetzt online

ANSCHREIBEN DIE ERSTE GELEGENHEIT, DEN EMPFÄNGER ZU ÜBERZEUGEN – SOWOHL VON DEINEN FACHLICHEN ALS AUCH VON DEINEN PERSÖNLICHEN QUALIFIKATIONEN.

Diese sind nämlich entscheidend, wenn es darum geht, den Bewerber zu einem weiteren Gespräch oder Einstellungstest einzuladen. Deshalb sollte dein Anschreiben dein Interesse an dem Ausbildungsplatz widerspiegeln. Dies gelingt dir, wenn du eine Verbindung zwischen der gewünschten Ausbildungsstelle, deinem Lebenslauf und deinen Qualifikationen schaffst. Setze dich intensiv mit deinen Fähigkeiten und Fertigkeiten auseinander und bringe diese in deine Bewerbung ein. Hier spielt Individualität die Hauptrolle, sprich: Du solltest deine Bewerbung an das Berufsbild anpassen. Aus Form und Formulierung des Anschreibens sowie dem optischen Eindruck können Personalabteilungen nämlich ableiten, ob der Bewerber konzentriert, sauber und ordentlich gearbeitet hat. Ist das Gegenteil erkennbar, wird eine Bewerbung ganz schnell aussortiert. Gib also dein Bestes und überzeuge den Empfänger von dir! Pflichtelemente im Anschreiben: Absenderadresse mit Angabe einer Kontaktmöglichkeit Empfängeradresse mit Namen des Ansprechpartners im Unternehmen Datumsangabe Aussagekräftige Betreffzeile (z. B. Anzeigenbezug) Anrede mit Nennung des Ansprechpartners Unterschrift Der Textinhalt des Anschreibens: Allgemeiner Grund der Bewerbung? Warum speziell dieser Ausbildungsplatz? Was sind deine fachlichen Qualifikationen und Fähigkeiten? (Berufsspezifische Kenntnisse) Besitzt Du berufliche Erfahrungen? (Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit) Warum sollte man dich auswählen?

Zusätzliche Tipps:

INFO:

Unter dem folgenden Link erfährst du, welche Elemente dein Anschreiben enthalten sollte: www.azubi-atlas.de/ bewerben/anschreiben

Wenn möglich, richte das Anschreiben direkt an einen Ansprechpartner im Unternehmen. Dein Anschreiben sollte Interesse, Aktivität und Selbstbewusstsein demonstrieren (Lern- und Leistungsbereitschaft). Formuliere Sätze aus und verweise nicht auf deinen Lebenslauf oder deine Zeugnisse (Beherrschung deutsche Sprache). Lass deine Bewerbung vor dem Absenden von Freunden oder deiner Familie korrekturlesen (Sorgfalt und Ordnungssinn).

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LEBENSLAUF UND ANLAGEN NEBEN DEINEM ANSCHREIBEN WIRD AUCH DEIN LEBENSWEG GENAU BETRACHTET.

Deshalb sollte dein Lebenslauf strukturiert und klar aufgebaut sein. Grob aufgeteilt, ergeben sich dabei folgende Bereiche: Persönliches (Name, Vorname, Anschrift, Kontaktdaten, Eltern, Geburtsort und -datum) Schulbildung (schulische Abschlüsse) Weitere Qualifikationen (besondere Fähigkeiten, Praktika, Nebenjobs, soziales Engagement, Kenntnisse, die einen Bezug zur Stelle auf weisen etc.)

Um deinen Lebensweg anhand dieser Angaben nachvollziehen zu können, sollten diese chronologisch angeordnet sein und keine zeitlichen Lücken aufweisen, dabei gilt: Das Aktuellste steht an erster Stelle. Wenn du dein Bewerbungsfoto nicht auf dem Deckblatt befestigt hast, kannst du es auf dem Lebenslauf in der rechten oberen Ecke anbringen. Zu jeder Bewerbung gehören Anlagen. Dies sind nicht nur die Zeugnisse der Schulen, sondern auch Bescheinigungen über Nebenjobs, Praktika oder auch Tätigkeiten, die in diesem Beruf nützlich sein könnten. Verschicke jedoch nur Kopien. Die originalen Dokumente behältst du immer für dich!

T I P P S: Erstelle deinen Lebenslauf tabellarisch mit dem Computer. Nutze Abstände, Fettschrift oder größere Schriften zum Hervorheben von Abschnitten und gib Zeitangaben bis auf den Monat genau an. Wenn möglich, teile deine zur Stellenaussschreibung passenden Hobbys mit. Unterschreibe den Lebenslauf, wie auch das Anschreiben, persönlich von Hand.

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Standorte: Gummersbach, Lüdenscheid, Lennestadt oder Remscheid • Einzelhandelskauffrau / mann • Gestalter/in für visuelles Marketing • Gärtner / in Zierpflanzenbau mit Schwerpunkt Beratung und Verkauf • Florist / in (Lennestadt) • Kauffrau/-mann für Büromanagement (Lennestadt)

Unser AbiturientenProgramm: Berufsausbildung mit 3 Abschlüssen in 3,5 Jahren • Ausbildung Einzelhandelskauffrau/-mann • Handelsfachwirt/in IHK • Ausbildereignung (AdA)

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Nach dem gedruckten Wort folgt das digitale. Also geht der Berufsweg im Internet weiter. Klick direkt mit Smartphone, Tablet, Notebook oder dem guten alten Computer auf die Seite azubi-atlas.de, hier gibt es noch mehr Artikel, Termine, Videos und Interviews zum Thema Ausbildung. Zum Beispiel finden sich Details für eine perfekte Bewerbung.

Keine Ahnung? Na dann ab zu azubi.tv und auf die Rubrik „Filme“ klicken! Hier gibt’s jede Menge lebensnahe Interviews von Azubis bei der Arbeit. Keine Sorge, jeder Film ist nur eine Minute lang, also kurz und unterhaltsam. Na dann zurücklehnen und in die unterschiedlichsten Berufsbilder eintauchen. Danach ist klar, was hinter den Ausbildungsfeldern steckt.

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Vielleicht besser nicht direkt studieren, sondern eine solide Ausbildung beginnen? Erst einmal probieren, ob sich der Job überhaupt gut anfühlt? Dann ab zum azubiplaner.de und auschecken, was es in Sachen Ausbildung und Praktikum zu beachten gibt. Hier finden sich z. B. wertvolle Bewerbungstipps und Erfahrungsberichte von Berufseinsteigern.

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Unsere Weiterbildungen in Dortmund: Elektro-, Maschinenbau-, Bau-, Kfz-Techniker/in* Kfz-Sachverständige/r * *Förderung u.a. durch Jobcenter oder Arbeitsagentur möglich

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Ausbildungen und Weiterbildungen in über 30 Städten in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor, Technik sowie Wirtschaft – auch in Bochum, Dortmund und Herten. Was? Wann? Wo? www.ludwig-fresenius.de

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BEWERBUNG KOMMUNIKATION

s g n u b Bewer ch ä r p s e g TEXT Anna Iliewa

DAS F RAG E- UN D ANT W ORTSP I E L D E R P E RSONAL E R Der erste Meilenstein ist geschafft. Die Bewerbung verlief erfolgreich und die Einladung zum Vorstellungsgespräch steht. Super! Jetzt gilt es, sich gut vorzubereiten, denn auch wer selbstbewusst und positiv auftritt, kann sich im Gespräch mit dem Personaler die Finger verbrennen. Fangfragen lauern, Nervosität behindert manchmal das Selbstvertrauen und auch bei der besten Vorbereitung lässt einen das Gefühl nicht los, dass man in des Messers Schneide läuft. Die Fragen im Vorstellungsgespräch sind manchmal wirklich tricky. Wir erklären dir, worauf es ankommt, was Personaler damit bezwecken und wie du am besten darauf reagieren kannst. Was man von dir wissen will ... Mach dir klar, dass du bereits mit deinen Zeugnissen, Referenzen und Zertifikaten von deinen fachlichen Leistungen überzeugt hast. Jetzt geht es darum, dich als Person und als potenziellen Mitarbeiter sowie deine Ziele oder deine Motivation kennenzulernen. Um dich besser einschätzen zu können, haben sich bestimmte Gesprächstechniken etabliert. Deshalb stellen dir Personaler eine Reihe von interessanten bis hin zu bizarren Fragen. Doch auch du kannst die Gelegenheit nutzen und Fragen stellen, um das Unternehmen sowie das Team kennenzulernen. Wir stellen dir hier ein paar der häufigsten Fragen der Personaler vor, die dich dazu inspirieren sollen, deine eigenen Antworten zu entwickeln. Diese sollten jeweils auf dich, deine Situation und das Unternehmen zugeschnitten sein. Beachte unbedingt, dass du bei deinen Antworten immer authentisch bleibst, denn nur so kommst du einmalig, glaubwürdig

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und sympathisch rüber. „Erzählen Sie doch mal ein wenig über sich!“ Hier geht es darum, sich kurz (!) selbst zu präsentieren. Ziehe ein paar Highlights aus deinem Ausbildungs- und Berufsleben, auf die du stolz bist, und stelle jeweils einen Bezug zur angestrebten Stelle her. Orientiere dich dabei an diesen Aspekten: Wer bist du, was kannst du und was möchtest du. Übe diese kurze Präsentation vor einem Spiegel und stoppe die Zeit. Drei bis fünf Minuten sind völlig ausreichend. „Welche Stärken und Schwächen kennzeichnen Sie?“ Cool bleiben. Fange mit den Stärken an und verwandele deine Schwächen ebenso in Stärken. Der Personaler will sehen, ob du zum Job bzw. ins Team passt. Wenn Organisationstalent gefragt ist, dann ist das eine deiner Stärken. Führe dazu unbedingt Beispiele an, bei denen du dies bewiesen hast. Denke daran: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit

oder Pünktlichkeit sind selbstverständliche Dinge! Die Frage nach den Schwächen soll zeigen, ob du dich ehrlich selbst einschätzen kannst. Wenn du dies in deiner Antwort – gepaart mit dem Vorsatz, daran zu arbeiten – formulierst, dann punktest du mit Sympathie und Glaubwürdigkeit. „Wo sehen Sie sich in zehn Jahren?“ Ein Betrieb ist daran interessiert, Mitarbeiter möglichst langfristig zu behalten. Daher wollen sie herausfinden, ob du eher sprunghaft bist und dich treiben lässt oder ein Mensch bist, der einen Plan hat und sich im Betrieb entwickeln möchte. Daher brauchst du keine ausführliche Antwort zu geben, sondern nur deine Motivation darzulegen und deine Entwicklungsperspektiven anzugeben, die du dir in diesem Unternehmen erhoffst.

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Die Frage danach, ob du noch Fragen hast Auch wenn dir gerade nichts einfällt: Antworte unbedingt mit einem „Ja!“. Alles andere zeugt von keinem Interesse oder davon, dass du unvorbereitet zum Gespräch gekommen bist. Fragen zum Unternehmen, die nicht beantwortet wurden oder recherchierbar sind, und zu den eigenen Entwicklungsmöglichkeiten im Betrieb bieten sich hierfür besonders gut an. Wir drücken dir die Daumen!

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Antworten auf die beliebten Fangfragen Es gibt eine Reihe von Fangfragen, mit denen Personaler gern hinter die Fassade der Kandidaten schauen möchten. Beispiele dafür sind: Wenn Sie im Lotto gewinnen würden, was würden Sie tun? Erzählen Sie uns etwas über unser Unternehmen! Wie geht es Ihnen heute? Welches eine Wort beschreibt sie am treffendsten? Auf diese Fragen sind die Bewerber häufig nicht vorbereitet. Daher gilt auch hier als erstes: Cool bleiben. Lass dir für die Antwort Zeit. Halte dich kurz, spontan, sei dabei ehrlich und authentisch.

Mackscheidt Rohrleitungs- und Tiefbau mit Sitz in Mülheim an der Ruhr ist ein mittelständisches Unternehmen und seit 1927 professioneller Partner für die Energieversorgungswirtschaft. Mit ca. 100 Mitarbeitern bauen wir auch zukünftig auf tatkräftige Unterstützer und suchen Azubis in den Bereichen:

„Warum sind Sie der Richtige für die Stelle?“ Von dieser Frage brauchst du dich nicht aus der Ruhe bringen zu lassen. Antworte hier mit dem Mehrwert, den das Unternehmen durch deine Mitarbeit erfahren wird. Beziehe dich dabei auf deine Kenntnisse und Fähigkeiten.

Hast du den Durchblick?

BERUFSEINSTIEG RATGEBER

AUSBILDUNGSSTART: DAS WICHTIGSTE IN KÜRZE F RAGE N ZUM NEUEN LEBEN S ABS CHNITT TEXT Anna Iliewa

Du hast dich für einen Beruf entschieden und beginnst bald mit deiner Ausbildung? Bevor diese startet, hast du sicher noch viele Fragen. Worauf muss ich beim Ausbildungsvertrag achten? Wie ist das mit Überstunden in der Lehre? Kann ich meinen Ausbildungsplatz wechseln, wenn er mir nicht gefällt? Die wichtigsten Fragen haben wir für dich aufgegriffen und die Antworten darauf sowie wertvolle Tipps dazu zusammengefasst. Los gehtʼs …

WO RAUF M USS ICH B E I M AUSBILDU NGSV E RTRAG ACHTEN? Der Ausbildungsvertrag muss vor Ausbildungsbeginn schriftlich von Azubi – bzw. seinen Eltern, wenn er noch minderjährig ist – und Ausbilder unterschrieben werden. Beide Parteien erhalten jeweils ein Exemplar. Im Arbeitsvertrag müssen die zeitliche und inhaltliche Gliederung der Ausbildung, der Ausbildungsort, die Arbeitszeit, die Regelung zu Probezeit und Kündigung sowie das Ausbildungsgehalt aufgeführt sein. Tipp: Lies dir den Ausbildungsvertrag in Ruhe durch und frage bei Unklarheiten sofort nach.

W IE L A N G IST D IE PROB E Z E IT? Die Probezeit darf zwischen einem und vier Monaten dauern. Sie dient beiden Parteien dazu, sich kennenzulernen. In der Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis ohne die Nennung von Gründen mit sofortiger Wirkung jeweils von beiden Seiten schriftlich gekündigt werden.

KANN D IE A Z U BI-ST E L L E GEWE CHS E LT W E RD E N ? Als Azubi darfst du kündigen und deine Ausbildung in einem anderen Unternehmen fortsetzen. Tipp: Kündige erst, wenn du ein neues Unternehmen gefunden hast, welches dich übernimmt.

W IE IST DA S M IT Ü B ER ST U N D E N IN D E R AUSB IL D U N G ? In der Regel musst du in der Ausbildung keine Überstunden ableisten. Solltest du doch welche machen, dann müssen sie dir bezahlt oder in Form von Freizeitausgleich erstattet werden.

WAN N BE KOM M E N AZ U BIS U R L AU B? Dein Urlaub während der Ausbildungszeit ist im Ausbildungsvertrag geregelt. Normalerweise darfst du nach der Probezeit im gleichen Kalenderjahr in Urlaub fahren. Mindestens zwei Wochen sollen dir am Stück gewährt werden. Tipp: Stelle jeweils rechtzeitig einen Urlaubsantrag.

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W IE V IE L AU S BIL D U N GS G E HA LT BE KOM M T E I N A Z U BI? Die Ausbildungsvergütung ist für die meisten Berufe in Tarifverträgen festgelegt bzw. muss angemessen sein. Falls es keinen Tarifvertrag gibt, muss die Höhe deines Azubigehaltes mindestens 80 Prozent der tariflichen Vergütung betragen.

WA S BE D E U T E T E IN E A BM A HN U N G ? Dein Ausbilder kann dir durch eine Abmahnung deutlich machen, dass er mit deiner Leistung oder deinem Benehmen nicht zufrieden ist. Er gibt dir damit gleichzeitig die Möglichkeit, dich zu verbessern. Im Normalfall darfst du zwei Abmahnungen kassieren, bevor du gekündigt wirst. Tipp: Suche im Falle einer Abmahnung unbedingt das Gespräch und entschuldige dich. Falls sie ungerechtfertigt war, dann reiche schriftlich eine Gegendarstellung ein und wende dich an den Betriebsrat.

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BERUFSEINSTIEG RATGEBER

AB I NS AU SL AND M IT D E R I BS- D ATE NB AN K

STÄRKEN WIEGEN MEHR ALS EIN ABSCHLUSS W ELCHE SOFT SK ILLS BRAUCHST D U? Du hast den Einstieg in das neue Unternehmen bereits gemeistert. Deine Fachkompetenzen steigen von Tag zu Tag und du lernst dabei immer schneller die Arbeitsabläufe im Betrieb kennen. Und trotzdem: Du gerätst in der ein oder anderen Situation immer wieder ins Wanken. Um deine Mitmenschen davon zu überzeugen, dass du tatsächlich über Stärken und Fähigkeiten verfügst, die über deine fachlichen Kompetenzen hinausgehen, zählen vor allem die sogenannten Soft Skills, auf die du als Berufseinsteiger unbedingt achten solltest. Gute Noten auf dem Abschlusszeugnis sind wichtig, interessieren hier aber nur am Rande. Wir stellen dir vor, was wirklich zählt:

Empathie Darunter versteht man die Fähigkeit, sich in die Wünsche und Bedürfnisse anderer Personen hineinversetzen zu können. Belastbarkeit Deine Leistungen bleiben auch unter Druck oder bei Schwierigkeiten gleich gut und du gibst nicht auf, wenn es mal brenzlig wird. Leistungsbereitschaft Hier geht es um deinen Willen, dich motiviert und engagiert bei der Arbeit einzusetzen. Teamfähigkeit Gemeinsam zu arbeiten, verlangt viel Charakterstärke. Du nimmst deine Rolle im Team wahr und kannst dich gut einbringen. Bei Kontroversen kannst du dich entsprechend lösungsorientiert verhalten, damit das gemeinsame Projekt gelingt. Lernbereitschaft Dich lebenslang weiterzubilden und stets dazuzulernen, ist enorm wichtig.

Zuverlässigkeit Diese Eigenschaft sollte selbstverständlich sein und meint, dass du Deadlines, Termine sowie Abmachungen einhältst bzw. rechtzeitig Bescheid sagst, wenn etwas dazwischenkommt. Kommunikationsfähigkeit Hierbei geht es darum, dich im Gespräch mit anderen Menschen klar und deutlich ausdrücken, ihnen zuhören und überzeugend argumentieren zu können. Flexibilität Sich an neue Herausforderungen und Umstände anpassen zu können – darum geht es bei diesem Punkt. Auffassungsgabe Dich schnell einarbeiten zu können und Erlerntes gleich umzusetzen, ist eine sehr wichtige Stärke. Höflichkeit Behandele andere Menschen genau so, wie du selbst auch behandelt werden möchtest. Verhalte dich freundlich, zuvorkommend und angemessen.

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Damit der Auslandsaufenthalt während der Ausbildung auch gelingt, sind eine gründliche Vorbereitung und eine intensive Beratung nötig. Auf den Schwerpunkt Auslandsmobilität in der beruflichen Zukunft hat sich die Informations- und Beratungsstelle für Auslandsaufenthalte in der beruflichen Bildung spezialisiert. Jetzt gibt es eine neue Datenbank, mit welcher alle Programme und Finanzierungsmöglichkeiten individuell gefiltert werden können, um schneller ans Ziel zu kommen. Berufliche Auslandsaufenthalte gibt es auf der ganzen Welt – um sich schnell zu orientieren, gibt es daher die IBS-Datenbank. Sie ist übersichtlich, einfach zu bedienen und ermöglicht eine gezielte Suche durch einen individuellen Filterleitfaden. Am Ende bekommt man die auf sich zugeschnittenen Programme aufgelistet. Die Datenbank eignet sich nicht nur für Schulabsolventen, Azubis oder Berufsfachschüler, sondern auch für Studenten, Fach- und Führungskräfte, Unternehmer, aber auch Ausbilder, Lehrkräfte und Berufstätige, welche ihren Meister absolvieren möchten. Klick dich durch die Möglichkeiten und dann nix wie weg: www.go-ibs.de/angebote/ ibs-datenbank

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AUTOWELLER – die größte Toyota- und Lexus-Autohandelsgruppe in Deutschland mit insgesamt 15 Standorten. Unsere Zentrale befindet sich in Osnabrück. Wir vertreiben nicht nur Neu- und Gebrauchtfahrzeuge der Marken Toyota, Lexus und Seat, sondern bieten darüber hinaus die gesamte Produktpalette eines modernen Autohausbetriebs an, wie Finanz-, Versicherungs- und Servicedienstleitungen.

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AZUBI-LEBEN RATGEBER

Als Auszubildender oder Berufseinsteiger, vor allem im kaufmännischen Bereich oder wenn du bei einer Bank bzw. einer Versicherung arbeitest, wirst du bald auf ein paar seltsame CodeWörter stoßen, wenn es um die Kleidungsvorschriften geht. Falls dein Chef zu dir kommt und dir mitteilt, dass du dich am Wochenende zum Firmenpicknick Business Casual kleiden sollst, dann wäre es gut zu wissen, was das zu bedeuten hat.

BLOS S KE IN E E XP E RIME NT E !

Im Job haben gewisse „Trends“ nichts verloren! Die „lustige Krawatte“ oder der „Spaßstrumpf“ stehen für nichts außer schlechten Humor und kommen im Business überhaupt nicht gut an. Selbst Personen des öffentlichen Lebens setzen oft auf falsche „Trends“.

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! Kleider mache nL eute, so ist es nun einmal un d solange du dich im Namen des Unt ernehmens be wegst und es repräs entierst, musst du dich an b estimmte Dr esscodes halten. In dies em Beitrag er läutern wir dir die wic htigsten Busin essDresscodes un d erklären dir, was du dabei trag en bzw. dringe nd vermeiden so lltest. Lies wei ter …

Beim Business Casual Stil handelt es sich um einen Mix aus anspruchsvoller und dennoch lockerer Bürokleidung. Sie sollte nicht zu förmlich, doch auch nicht zu leger ausfallen.

ESS

IN BUS

UAL S A C

Anlass: Geschäftsreisen, informelle Meetings oder lockere Geschäftsessen Must-have Herr: bequeme Stoffhose, repräsentative Kleidung, aber nicht zu steif Must-have Dame: knielange Kleider, Röcke und Blusen, auch gemustert, Strumpfhosen, geschlossene Pumps No-Go: Anzug, Jeans, Sneakers, Miniröcke, Sandalen, keine Strumpfhosen

CAS

UAL

In der Businesswelt ist dies die lässigste Dresscode-Variante, die jedoch trotzdem Bermudas, Flipflops oder Achselhemden ausschließt. Der Casual Stil ist in jungen Unternehmen weit verbreitet. Anlass: Seminare, Umtrunk nach Feierabend, Firmenpicknick oder -barbecue Must-have Herr: Stoffhose, Jeans, Pulli, sportliches Sakko Must-have Dame: erlaubt sind Sommerkleider, Sandaletten, Tops und gepflegte und enthaarte (!) Beine ohne Strumpfhosen

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CAS RT UAL

No-Go: Bermudas, Flipflops, Achselhemden, bauchfreie Tops, Miniröcke, Anzug und Krawatte, ausgefranste Jeans

Falls der Chef plötzlich zu einem Umtrunk nach Büroschluss einlädt oder zu einer Vernissage ruft, dann heißt das nicht, das du in deinem fleckigen T-Shirt oder deiner Jogginghose vorbeischauen darfst. Gemeint ist die übliche Bürokleidung, die sonst getragen wird. Anlass: Veranstaltung nach Büroschluss, spontaner Treff im betrieblichen Rahmen Must-have Herr: dunkler Anzug und Krawatte, weißes Hemd, schwarze Schuhe Must-have Dame: Hosen- oder Rockanzüge bzw. einfarbige Rock oder Bluse plus Jackett, Strumpfhosen und geschlossene Pumps No-Go: helle Anzüge, Jeans, offene Pumps, kurze Röcke

Smart Casual ist die elegante Variante des Casual. Hier muss man ein wenig aufpassen, um nicht ins Fettnäpfchen zu treten. Dein Outfit darf informell sein, muss aber gleichzeitig eine edle Note und einen gewissen Chic besitzen. Anlass: Gartenparty beim Chef

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Must-have Herr: Stoffhose, dezenter Gürtel, einfarbiges langärmeliges Hemd, Jackett und Schuhe

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Must-have Dame: Stoffhose oder Rock, einfarbige Bluse oder Hemd, Strumpfhosen, Pumps No-Go: Jeans, T-Shirts, Sneakers, Sandalen, Anzug und Krawatte, Sommerkleider

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AZUBI-LEBEN RATGEBER

DER DRECK P U T Z P L A N FÜ R K R ON IS CHE S CHM U T Z FIN K E N

Stress wegen Dreck und Müll in den Gemeinschaftsbereichen Küche und Bad sind der Harmoniekiller Nummer eins in Wohngemeinschaften. Haare in Dusche und Waschbecken, dreckiges oder nicht ausgeräumtes Geschirr in der Spülmaschine, volle und stinkende Mülleimer sorgen für Zoff und Zank. Gerade in gemischten WGs kann das drastische Ausmaße annehmen, denn unterschiedliche Bewohner haben unterschiedliche Auffassungen von Reinlichkeit. Dabei ist es so einfach, für Ordnung und Sauberkeit zu sorgen. Mit einem Putzplan, der alle Aufgaben in Form einer Checkliste enthält, die auch abgehakt wird, kann Streit vorgebeugt werden. Allerdings sollten die WG-Mitbewohner diesen zusammen erstellen und sich auch daran halten. Dann gibt es keine Ausreden mehr oder Vorwürfe, dass einer mehr tun würde, als der andere.

D RE I TI P P S, DAMIT DER ALLTAG KONF L I KTF R EI AB LÄUFT! TEXT Anna Iliewa

Viele Lehrlinge und Studenten entscheiden sich dafür, während ihrer Ausbildung in eine Wohn gemeinschaft zu ziehen. Das kann allerdings nur funktionieren, wenn alle am gleichen Strang ziehen und klare Regeln aufstellen.

DIE RUHESTÖRUNGEN

Das Leben in einer WG hat viele V orteile. Man spart eine Menge Geld für Miete und hat trotzdem sein eigenes Reich. Man lernt tolle Leute kennen, hat eine Menge Spaß zusammen und fühlt sich nie allein.

Bei drei klassischen T hemen kann es jedoch immer wieder zu Streitigkeiten kommen. Das sind Dreck, Ruhestörungen und das liebe Geld. Wir verraten dir hier, wie Zoff und Konflikte vermieden w erden können, damit das Zusammenleben harmonisch bleibt. Lies weiter ...

lan p z Put ren h ie nfu

AU S HA N D E L N VON PA RT YU N D RU HE Z E IT E N In einer Wohngemeinschaft ist es wichtig, dass die Bewohner sich gegenseitig respektieren und Rücksicht aufeinander nehmen. Bei Lärm gibt es oft Diskussionen und Stress. Der eine zockt Playstation mit Kumpels, der nächste checkt die Top Ten der Hip-Hop Charts und der übernächste übt sein Gitarrensolo. Ruhe suchende fühlen sich da oft wie auf dem Jahrmarkt. Um Streitereien zu vermeiden, sollten konkrete Abmachungen getroffen werden. So können sich die verdünnisieren, die keine Lust auf Tohuwabohu haben. Umgekehrt wird das Gitarrespielen zur Siesta unterlassen oder die Party ab einer bestimmten Uhrzeit im Club fortgesetzt. Jeder sollte seine Bedürfnisse ausleben können, aber im Rahmen und in Absprache. Kompromisse zu finden, welche die Ansprüche jedes Mitbewohners berücksichtigen, ist etwas schwierig, aber wenn sie einmal gefunden sind und sich jeder daran hält, macht WG-Leben richtig Spaß.

iben Im Rahmen ble 54 2018/19

DAS GELD H AUSH A LTSKASSE IST OUT – KL A RE TRE NNUNG IST IN Keine gute Idee sind gemeinsame Kaffeekassen oder Sparschweine. Früher oder später gibt es darum immer Stress. Auch einen gemeinsamen Einkauf von Zwiebeln, Speiseöl & Co. aufzuteilen, ist Quatsch und irgendwann gibt es Krach deswegen, denn einer kocht mehr, der andere weniger usw. Wenn eine Glühlampe kaputtgeht, dann kann diese Anschaffung durch die Anzahl der Mitbewohner geteilt werden. Spülmittel, Klopapier etc. kann jeweils in rotierender Reihenfolge besorgt werden. Hier sollte abgesprochen werden, dass entweder immer dasselbe Produkt gekauft wird, oder dass jeder sich sein eigenes kauft, etwa wenn einer vierlagiges Toilettenpapier braucht und der andere sich auch mit dem billigsten vom billigen zufriedengibt. Am besten ist es tatsächlich, dass sonst jeder seine Dinge für sich besorgt und entsprechend seinen eigenen Schrank bzw. sein Kühlschrankfach hat. Dann klappt’s auch mit dem WG-Frieden.

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Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Du suchst eine Ausbildung, in der Du Dich selbst verwirklichen kannst? Du möchtest eine neue Herausforderung und spannende Aufgaben? Dann bewirb Dich jetzt und ergänze unser Auszubildenden-Team bei STRABAG. Es erwartet Dich eine erstklassige und praxisorientierte Ausbildung, vertieft durch theoretisches Fachwissen und gezielte Weiterbildungen. Wirke bei einem der vielzähligen Projekte mit und zeige uns Deine Fähigkeiten. Gemeinsam arbeiten wir daran, Dein Potenzial zu erkennen und zu fördern. Mit Deiner erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung stehen Dir die Türen für eine Karriere bei STRABAG offen. Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Wir bilden in unserer Direktion Köln/Düsseldorf am Standort Essen folgende Berufe aus:

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AZUBI-LEBEN FINANZIERUNG

BAFÖG FÜR

AZUBI-KÜKEN TEXT Anna Iliewa

Wer gerade frisch in die Ausbildung geschlüpft ist, wird sich in finanzieller Hinsicht erst einmal wundern. Das Ausbildungsgehalt ist nicht immer das Gelbe vom Ei und reicht kaum aus, um alle Kosten zu decken. Gerade, wenn man aus den warmen Gefilden der Heimat ausgeflogen ist, wird es knapp in der Kasse. Viele Ausbildungen, etwa bei privaten Bildungseinrichtungen, werden nicht vergütet und verursachen sogar zusätzlich finanzielle Belastungen. Damit ihr trotzdem etwas zu picken habt, gibt es die Berufsausbildungsbeihilfe der Bundesagentur für Arbeit (BAB). Das Beantragen der Beihilfe ist aber eine harte Schale. Man brütet über den Formulierungen zu den Bedingungen und versteht gar nichts. Kein Wunder, denn die Bestimmungen sind scheinbar in Fachchinesisch geschrieben. Wie soll man denn da noch durchblicken? Wir helfen Euch auf die Sprünge, damit ihr möglichst keine Federn im Bürokratiedschungel lasst …

WA S WI RD GEFÖRDERT? Gefördert wird eine Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf. Die Lehre kann sowohl betrieblich als auch außerbetrieblich stattfinden und muss zum ersten Mal aufgenommen werden. In Ausnahmefällen wird auch eine zweite Ausbildung gefördert, falls die vorangegangene abgebrochen oder nicht geschafft wurde. Inzwischen ist es sogar möglich, seinen Hauptschulabschluss nachzuholen. Die Vorbereitung dafür wird ebenso durch die Berufsausbildungsbeihilfe unterstützt. Und dann gibt es noch eine Förderung durch die BAB bei Bildungsmaßnahmen, welche in Zusammenhang mit einem Berufspraktikum absolviert werden.

W E R WI RD GEFÖRDERT? Beantragen könnt Ihr die BAB, wenn Ihr Euer eigenes Nest bezogen habt, da sich die Bildungseinrichtung weit weg von

zu Hause befindet. Hinzu kommt, dass Ihr nachweisen müsst, dass Ihr Eure Kosten für Fahrten, Lebensmittel und so weiter nicht aus eigenen Quellen decken könnt. Hier wird geschaut, ob Eure Eltern, Partner und Ihr selbst wirklich nichts habt, um dafür aufzukommen. Auch dürft Ihr keine anderen Einnahmequellen haben, die sich mit der BAB vergleichen lassen. Liegen all diese Voraussetzungen vor, dann werdet Ihr als bedürftig eingestuft und habt Anspruch.

W IE W IRD G E FÖRD E RT? Bei der Berechnung der Berufsausbildungsbeihilfe wird zunächst Euer Einkommen berücksichtigt. Diejenigen, die wirklich gar nichts haben, bekommen den Höchstsatz von 600 Euro monatlich. Wer nicht gerade fliegen kann, bekommt auch Zuschüsse für die Fahrten zwischen Bildungseinrichtung und Wohnung. Aber nur unter der Voraussetzung, dass auch bei der günstigsten Verbindung die Fahrtkosten mehr als fünf Euro betragen.

BA B FÜ R Z U GVÖG E L Wer eine Ausbildung im Ausland absolvieren möchte, kann ebenfalls BAB beantragen. Allerdings dürft Ihr Euch bei einer teilweisen Lehre nicht länger als ein Jahr im Ausland befinden und müsst nachweisen, dass diese berufsvorbereitende Maßnahme angemessen, also wichtig ist. Bei Vollzeitausbildungen müsst Ihr erklären, dass die Lehre Eurem Traumjob besonders dienlich und einer Ausbildung in Deutschland gleichgestellt ist. Stellt Euren Antrag unbedingt vor der Ausbildung und kalkuliert schon im Vorfeld, ob Ihr Anspruch haben könntet. Ihr könnt dazu den Online-Rechner der Agentur für Arbeit nutzen. Einfach alle relevanten Daten eingeben und berechnen lassen. Die Formulare zum Antrag auf BAB gibt es ebenfalls bei der Agentur für Arbeit: www.arbeitsagentur.de

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Neben dem fachlichen Wissen bestechen die pharmazeutisch-technischen Assistenten (PTA) in der Apotheke durch ihre Soft Skills und sind dadurch gefragter denn je. Wer gerne mit Menschen zu tun hat, dem wird es in der Apotheke nicht langweilig. In der Apotheke ist mehr los, als man denkt: verantwortungsvolle Berufe, spannende Schwerpunkte und jeden Tag neue abwechslungsreiche Aufgaben. Hier arbeiten

Apotheker, pharmazeutisch-technische Assistenten und pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte Hand in Hand. Um die anfallenden Aufgaben bewältigen zu können, wird der Apotheker in erster Linie durch die PTA unterstützt. Die PTA in der Apotheke ist gleichzeitig Berater, Laborant, Organisator, Vertrauensperson und vieles mehr. Der Arbeitsalltag ist interessant und vielseitig. Die Aufgaben gehen von der Patientenberatung über Labor und Rezeptur bis zu EDV und Organisation. Genau das ist es auch, was den Spaß am Beruf der PTA ausmacht. Der Weg zur PTA führt über eine 2-jährige schulische Ausbildung (u.a. in Gelsenkirchen, Castrop-Rauxel, Siegen und Paderborn) mit anschließendem 6-monatigem praktischen Teil in einer Apotheke. Auf dem Lehrplan in der Schule stehen unter

anderem Arzneimittelkunde, Chemie, Galenik sowie Botanik und Drogenkunde. Der Schüler erfährt alles über die Behandlung verschiedenster Erkrankungen und die Wirkung von Arzneistoﬀen im menschlichen Körper. Natürlich dürfen im Unterricht auch die praktischen Elemente nicht fehlen: Im Galenik-Labor stellen die Schüler unter anderem alle galenischen Formen von Zäpfchen sowie Salben bis hin zu Augentropfen her. Ist später erst einmal Berufserfahrung gesammelt, so bieten sich der PTA durch Fortbildungen und mögliche Spezialisierung bis hin zum Pharmaziestudium auch vielfältige Karrieremöglichkeiten. Mit einem Praktikum in einer Apotheke oder einem unverbindlichen und spannenden Schnuppertag an einer PTA-Schule kann man testen, ob man die passende Ausbildung für sich gefunden hat.

PRAKTIKUM RATGEBER

RECHTS VOR LINKS Du bist als Praktikant sicherlich das „Küken“ in der Rangordnung des Betriebs. Ernst genommen wird, wer sich selbst und seine Aufgaben ernst nimmt. Bist du zuverlässig, pünktlich und höflich, dann freuen sich deine Ausbilder und Teamkollegen. Freundlichkeit zahlt sich oft genug aus – darüber gewinnt man Freunde. Und gerade im Berufsleben, wo man viel Zeit mit erst einmal fremden Menschen verbringt, kann das Gold wert sein. Also: Zeig dich von deiner besten Seite und sei so, wie deine Eltern es sich von dir wünschen würden. Klingt schwierig? Ist es aber nicht: Behandle einfach alle mindestens so nett, wie du selbst gern behandelt werden möchtest. Du wirst dich wundern, wie viel du zurückbekommst.

SO FÄ HRST DU IN DEINEM PR A KTI KUM AUF NUMMER SICHER Als Praktikant fängt man erst einmal klein an: Alle anderen kennen sich schon, sie wissen, was zu tun ist und wo sie alles finden. Also: Schauen und Lernen heißt die Devise. Mach dich nützlich, dann wirst du bestimmt ernst genommen. Diese Aspekte helfen dir dabei:

BETRIEBSANLEITUNG Am ersten Tag lernst du deine „Kollegen auf Zeit“ kennen, erhältst einen ersten Überblick über den Betrieb und die notwendigen Sicherheitsunterweisungen. Am besten erläuterst du noch einmal, was für dich beim Praktikum wichtig ist, welche Ziele du erreichen möchtest. Frag nach, welche Verhaltensregeln einzuhalten sind, wann du wo sein musst und welche Aufgaben du jetzt schon übernehmen kannst.

PRAKTIKUM = BERUFSNAVI Ein Praktikum soll Berufsorientierung schaffen. Deshalb kann man auch nicht erwarten, dort als vollwertige Arbeitskraft eingesetzt zu werden. Insbesondere als Schülerin oder Schüler wirst du eher keine Vergütung erhalten, falls doch: Freu dich! Kläre im Vorfeld, ob das Unternehmen vielleicht Arbeitskleidung zur Verfügung stellt oder besondere Erwartungen an deinen Kleidungsstil hat.

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RÜCKKOPPLUNGSINTERVALL Wenn du dich gut eingefunden hast, ist es an der Zeit, Rückschau zu halten. Vielleicht nimmt sich dein Vorgesetzter ein wenig Zeit: In einem persönlichen Gespräch kann bilanziert werden, wie du dich im Praktikum machst und ob du dich wohlfühlst. Welche Erwartungen hat der Ausbilder? Wo kannst du dich verbessern? Welche deiner Ziele sind noch offen? Gemeinsam könnt ihr so den Fahrplan für die nächste Zeit festlegen. Sei dabei offen für die Vorschläge der Ausbilder: Sie kennen sich gut aus und können aus Erfahrung gut einschätzen, was als Nächstes ansteht.

AUTOPILOT Zu Beginn wirst du noch etwas wackelig sein, wenn du deine Tätigkeiten aufnimmst. Dies gehört zum Lernprozess dazu. Im Laufe der Zeit wirst du sicherer und arbeitest dich ein. Also: Aufgaben annehmen, erst einmal versuchen, selbstständig zu arbeiten. Und wenn du gar nicht weiterweißt, dann stell deine Fragen gezielt. So merkt dein Gegenüber, dass du dich mit dem Thema beschäftigt hast. Damit kommst du deinem Ziel, etwas Berufspraxis zu gewinnen, Stück für Stück näher.

FAHRTZIELE Nur wenn dein Praktikumsbetrieb weiß, wie deine Ziele für das Praktikum aussehen, kann er sie gemeinsam mit dir auch angehen. Deshalb ist es wichtig, sich darüber klar zu werden, was man erreichen möchte, und dies auch mitzuteilen. Allerdings: Nicht jede Erwartung kann erfüllt werden. Ein Ziel eines Praktikums ist ja, einen Abgleich zwischen Wunsch und Wirklichkeit zu erreichen. Insofern: Nicht enttäuscht sein, sondern sich über die positiven Dinge freuen! Und möglichst viel selbst dafür tun, dass das Praktikum zum Erfolg wird. Was ist dein Beitrag?

STAND-BY-MODUS Du hast gesetzlich das Recht auf zwei Tage Urlaub pro Monat sowie Freizeitausgleich. Solltest du also an einem Sonntag arbeiten, darfst du einen Werktag freinehmen.

Fahrschule Praktikanten kopieren, heften zusammen und verschicken Briefe. Kommt vor – häufiger aber schauen sie zunächst einmal einem festen Ansprechpartner über die Schulter und bekommen so einen ersten Einblick in den Berufsalltag. Je länger du dabei bist, desto eher wird man dir kleinere oder größere Aufgaben übertragen. Dabei macht sich beliebt, wer gelegentlich anbietet, auch mal nicht so angenehme Aufträge zu übernehmen.

NÄCHSTE AUSFAHRT AUSBILDUNG

PRAKTIKUM ÜBERSICHT

Der VOLLE

Durchblick G UT E G RÜND E F Ü R E I N P RAK TI K UM TEXT Caterina Nicolai

In den Ferien arbeiten? Klingt anstrengend, kann aber erfüllend sein, denn Arbeit darf Spaß machen! In einem Praktikum erfährst du, ob dein Traumberuf wirklich zu dir passt, entdeckst neue Talente, machst dich nützlich und sammelst Qualifikationen für deinen Lebenslauf. Wenn du dich später für eine Ausbildung bewirbst, machst du dich mit Arbeitserfahrungen interessant! Außerdem knüpfst du im Praktikum vielleicht nützliche Kontakte, die du im späteren Berufsleben brauchen kannst. Und nach Feierabend hat man sich einen Freibad- oder Kinobesuch erst richtig verdient.

Für ein erfolgreiches Praktikum sind folgende Punkte entscheidend:

Welche Stärken habe ich und wo kann ich sie einsetzen oder weiterentwickeln?

Bringt mich das Praktikum meinem Berufswunsch näher? In welchem Unternehmen will ich arbeiten?

Baut das Praktikum meine Fähigkeiten, z. B. am Computer, aus? Wann habe ich Zeit für ein Praktikum?

Wann muss ich mich bewerben und fehlen mir Infos für die Bewerbung?

Muss mein Praktikum bestimmte Formalien für Schule oder spätere Ausbildung erfüllen? Gibt es Praktikumsberichte, die mir weiterhelfen?

Wenn ich bereits Praktika absolviert habe, bringt ein weiteres vertiefende Erfahrungen?

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WER H I L F T B EI M OR I EN TI ER EN ? Viele Einrichtungen haben es sich zur Aufgabe gemacht, Schülerinnen und Schülern sowie anderen Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern bei der Berufswahl zu helfen. Dank Internet kann man schnell und bequem von zu Hause aus Berufstests machen. Mit wenigen Klicks findest du heraus, welche Berufe zu deinen ganz eigenen Stärken und Interessen passen.

WELCHE PRAKTIKA GIBT E S?

Alle Praktika wollen die Teilnehmer an das spätere Arbeitsleben heranführen. Dabei sollen die Praktikanten erleben, was ihr in der Schule erlerntes Wissen im Beruf wert ist, sie müssen mit erwachsenen Kollegen zusammenarbeiten und in Teams ihren Platz finden.

Berufstest des Berufsinformationszentrums (BiZ) Das BiZ ist die wohl bekannteste Adresse in Deutschland, wenn es um Berufsorientierung geht. Hier kann sich jeder rund um Bildung, Beruf und Stellenmarkt informieren und wird zum Berufseinstieg beraten. Auf der Website www.planet-beruf.de eröffnet ein ganzes Universum an Berufsperspektiven. Von dort aus wird man auf den witzigen Online-Test https://portal.berufe-universum.de geleitet. Mit wenigen Klicks findest du passende Berufsfelder zu deinen Interessen.

Im berufsorientierenden Schülerpraktikum werden Schüler für zwei bis drei Wochen vom Unterricht freigestellt, um in dieser Zeit in Betrieben erste Erfahrungen zu sammeln. In der Regel werden diese Praktika von den Schulen organisiert, wobei sie versuchen, auf die Wünsche der Schüler einzugehen. Immer kann das allerdings nicht gelingen. Diese Praktika werden im Unterricht vorbereitet und dort auch ausgewertet.

Der Berufswahlpass Auch der Berufswahlpass kitzelt deine Talente heraus und schlägt dir passende Berufe vor. Er bietet einen detaillierten Fahrplan über die verschiedenen Schritte zur Berufswahlentscheidung. Vielen Schülerinnen und Schülern hilft das Heft bei der Orientierung. Auch online kann man den Berufswahlpass auf www.berufswahlpass.de kostenlos herunterladen.

Ein Praktikum ist perfekt, um einen ersten Einblick in die Arbeitswelt zu bekommen. Abhängig von deinem Alter, deiner schulischen Vorbildung und deinen Zielen gibt es verschiedene Varianten.

Das freiwillige Praktikum ist eine Möglichkeit, weitere Kenntnisse in einem möglichen zukünftigen Berufsfeld zu sammeln. Hier entscheidet dein Engagement, wie groß der Nutzen dieses Gastspiels in einem Unternehmen für dich ist. Viele Studenten nutzen ihre Semesterferien für Praktika, um berufliche Erfahrungen zu sammeln und den Lebenslauf aufzuwerten. Zudem gibt es etliche Betriebe, die ihre Ausbildungs- und Traineeplätze bevorzugt mit Bewerbern besetzen, die sie vorher schon als Praktikanten kennengelernt haben. Das strukturierte Praktikum oder Fachpraktikum ist an manchen berufsbildenden Schulen obligatorisch. Hier werden Schüler tage- oder wochenweise in ausgewählte Betriebe geschickt, um dort berufliche Praxis zu sammeln. Hierbei arbeiten Schule und Betrieb eng zusammen.

F Ü R ALLE PRAKTIKA GILT: Nach dem Ende des Praktikums hast du Anspruch auf eine Praktikumsbescheinigung. Du kannst allerdings auch um ein Praktikumszeugnis bitten, in dem deine Aufgaben und vor allem deine Leistungen ausführlicher beschrieben und bewertet sind. Das macht sich bei späteren Bewerbungen besser.

Kein Abschluss ohne Anschluss (KAboA) Nordrhein-Westfalen verbessert den Übergang von der Schule zum Beruf, das ist eines der wichtigsten Vorhaben des Landes. Flyer informieren Jugendliche, Eltern, Unternehmen und Akteure vor Ort. Alle Publikationen stehen zum Herunterladen auf www.keinabschlussohneanschluss.nrw.de bereit. Job- und Bildungsmessen sowie Hilfe im Netz Immer wieder finden Job- und Bildungsmessen statt, auf denen sich Vertreter verschiedener Branchen und Berufsfelder vorstellen. Der Besuch einer solchen Messe verschafft einen Überblick und den direkten Kontakt zu Unternehmen. Termine in deiner Nähe findest du auf www.jobmessen.de. Außerdem gibt es Unternehmen wie die Einstieg GmbH, die sich die Berufsorientierung und den Berufseinstieg zum Kerngeschäft gemacht hat. Auf der Internetseite www.einstieg.com findest du aktuelle Termine zu Bildungsmessen ebenso wie Berufsberatung. Nach offenen Ausbildungs- und Praktikumsstellen kannst du auch in dem Online-Portal www.jobevolution.de stöbern. Weiterführende Infos rund um den Berufsstart gibt es natürlich auch bei www.azubiplaner.de.

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UNENTSCHLOSSEN? M IT DE M DUALEN ST UDI UM A M IDS IN L I NG E N KA NN ST DU B EI DE S H A BEN!

Abgeschlossene Berufsausbildung und Studium in 3 Jahren. Wie geht es nach dem Abi für mich weiter? Strebe ich eine praktische Ausbildung oder doch ein theoretisches Studium an? Das Institut für Duale Studiengänge (IDS) der Hochschule Osnabrück am Campus in Lingen bietet beides: Es verbindet ein hochschulisches Studium mit der praktischen Erfahrungsbildung in einem Betrieb. Somit wechseln sich Theorie und Praxis kontinuierlich miteinander ab. Das Institut für Duale Studiengänge am Campus in Lingen der Hochschule

Osnabrück bietet duale Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Technik und Pflege an. Für Personen mit einer bereits abgeschlossenen Ausbildung ist genau so etwas dabei, wie für Schulabgänger. Die Stärke des dualen Studiums ist die Verzahnung der wissenschaftlichen Theorie mit der praktischen Umsetzung im Betrieb. So lernen die Studierenden Wissen aus dem Studium für die Gestaltung der Praxis zu nutzen. Durch die Erstellung kleiner Hausarbeiten, sog. Praxis-Transfer-Projekte, werden die Strukturen und Prozesse der betrieblichen Praxis auf Basis der Lehrinhalte aus den Modulen der Hochschule reflektiert. Theresa Löcken ist 19 Jahre und studiert Betriebswirtschaft im ersten Semester. Sie berichtet, wie sie auf das duale Studium aufmerksam geworden ist und wie der Bewerbungsprozess funktioniert: Im Sommer dieses Jahres hat sie ihr duales BWL Studium bei MBN Bau AG in Georgsmarienhütte begonnen. Nach zwei Jahren wird sie ihre Ausbildungsprüfung zur Industriekauffrau ablegen und nach drei Jahren hat sie auch ihren Bachelorabschluss in der Tasche. „Durch mein abgeschlossenes Wirtschaftsabitur wurde das Interesse an der Betriebswirtschaftslehre bei mir geweckt. Mit unserer Schule waren wir beim Infotag des Campus Lingen, bei dem ich auf das duale Studium im Blocksystem aufmerksam geworden bin. Die Kombination von Theorie

und Praxis fand ich sehr ansprechend, da man so die Möglichkeit bekommt, sich in einem Unternehmen zu integrieren und gleichzeitig die Theorie in der Hochschule zu vertiefen,“ erklärt Theresa. „Bei den Infoveranstaltungen des Instituts für Duale Studiengänge (IDS) habe ich die Unternehmensliste der Hochschule angefordert, in der alle Betriebe gelistet sind, die das duale Studium in Verbindung mit dem IDS anbieten. Dadurch wurde mir das Bewerbungsverfahren um einiges erleichtert. Somit konnte ich mir die Unternehmen aussuchen und mich direkt bei ihnen bewerben. Dort habe ich dann das ganz normale Bewerberverfahren, also Assessment Center, Bewerbungsgespräche usw. durchlaufen. Mein Betrieb hat mich dann bei der Hochschule angemeldet“, beschreibt Theresa. „Man merkt schon jetzt, dass es den dual Studierenden durch die Erfahrungen in der Praxis leichter fällt, sich in die theoretischen Abläufe hineinzuversetzen. Den größten Mehrwert bietet sicherlich die Theorie-Praxis-Vernetzung, denn dadurch beginnt man als dual Studierender aus ganz anderen Sichtweisen auf unternehmerische Abläufe zu schauen und diese zu analysieren. Obwohl ich mich noch ganz am Anfang meines Studiums befinde, würde ich diese Entscheidung immer wieder treffen“, ist sich Theresa sicher.

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