AzubiPlaner Ruhr 2020/21 by Patrick Schaab

DAS BERUFSSTARTER-MAGAZIN powered by jobevolution.de

2020/21 RUHR/ UMGEBUNG

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BEWIRB DICH! Quereinstieg möglich! Wir freuen uns über Deine Bewerbungsunterlagen an: bewerbung@bts-daf.de

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LIEBE SCHÜLERIN, LIEBER SCHÜLER,

PS:

Wenn du dich auf Stellenausschreibungen und Praktikumsangebote aus diesem Heft bewirbst, dann gib bitte „AzubiPlaner“ als Quelle an. Unser Dank gilt den Inserenten, mit deren Unterstützung wir dir dieses Heft kostenlos zur Verfügung stellen können!

Weitere Artikel findest Du unter: www.azubiplaner.de

du stehst am Ende deiner Schulzeit oder studierst und orientierst dich in Richtung praxisnahe Ausbildung um? Die Möglichkeiten sind endlos und es ist schwer, das richtige Berufsziel zu finden. Es ist normal, dass diese Phase mit Unsicherheit und offenen Fragen einhergeht. Mit dem AzubiPlaner wollen wir dir ein persönliches Navigationssystem für die Strecke von der Berufswahl über die Bewerbung bis hin zum Karriere-Einstieg bieten.

In den vergangenen Jahren hat sich auf dem Berufs- und Ausbildungsmarkt viel bewegt. Immer mehr Unternehmen erkennen, wie wichtig gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiter für die Herausforderungen der Zukunft sind. Das bietet dir gute Aussichten, deinem Traumberuf ein Stückchen näher zu kommen. Der erste Schritt besteht darin, deine Interessen, Stärken und Talente zu entdecken. Woran hast du Spaß, was machst du locker nebenher? Im zweiten Schritt gilt es, die praktischen Herausforderungen des anstehenden neuen Lebensabschnitts zu meistern. Die Informationen auf den folgenden Seiten geben dir Tipps für deine persönliche Berufsorientierung. Neben Hintergründen zum Azubi-Leben erfährst du, wie man das Internet für die Bewerbung nutzen kann und mit welcher Taktik du im Vorstellungsgespräch punktest. Viel Glück für deine Zukunft wünscht dir

die Redaktion

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Bewirb dich jetzt bei Deutschlands größtem Wasserwirtschaftsverband und starte im Sommer 2021 mit uns durch! Wir sind Emschergenossenschaft Lippeverband. Unsere Geschichte ist fast so lang wie unser Name. 1899 wurde die Emschergenossenschaft gegründet, 1926 der Lippeverband. Heute sind wir gemeinsam der größte Wasserverband Deutschlands. Mit über 1.600 Kolleginnen und Kollegen übernehmen wir unter anderem die Abwasserentsorgung, die Abwasserreinigung und das Hochwassermanagement im Einzugsgebiet von Emscher und Lippe. Hier betreiben wir 59 Kläranlagen, 344 Pumpwerke und 784 Kilometer Wasserläufe. Mit unserer Arbeit leisten wir jeden Tag einen Beitrag zum Erhalt der Umwelt und sorgen dafür, dass die Emscher und die Lippe wieder das werden, was sie einmal waren: lebendige, saubere Flüsse. Du willst eine hochwertige Berufsausbildung? Vielleicht sogar mit dualem Studium? Mit guter Vergütung und besten Übernahmechancen? Dann bewirb dich jetzt bei uns – bevorzugt über unser Karriereportal. Emschergenossenschaft und Lippeverband Inge Meinzer-Kahrweg und Mandy Plehn Kronprinzenstr. 24 • 45128 Essen E-Mail: ausbildung@eglv.de • Tel.: 0201 1043000

Emschergenossenschaft Lippeverband

T L A H N I Berufsstarter aufgepasst – Ausbildungspartner, Berufseinstiegshilfen, Bewerbungstipps und Azubi-Lifestyle auf einen Blick UNTERSTÜTZER IHK STANDORTE

BERUFSPORTRÄTS

6-7 DAS PERFEKTE TEAM – MIT DEN INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMERN DEN KARRIEREGIPFEL ERSTÜRMEN

16-19

IHK KONTAKTADRESSEN

20-23

8-9 ANSPRECHPARTNER

BERUFSEINSTIEG

ORIENTIERUNG

WOHLTÄTER ODER GASTGEBER – WELCHER TYP BIST DU?

RATGEBER

32-33

LOCKER IN DEN ERSTEN JOB

RATGEBER

BRANCHENÜBERSICHT

RATGEBER

WOHIN GEHT DIE REISE? EINSTIEGSHILFE FÜR SUCHENDE

RECHTE UND PFLICHTEN FÜR AZUBIS STÄRKEN WIEGEN MEHR ALS EIN ABSCHLUSS

IHK DIGITAL/FINANZIERUNG

10-11

IHK-LEHRSTELLENBÖRSE / DIE IHK AZUBI-APP – AUSBILDUNG MOBIL IM BLICK!

IHK WEITERBILDUNG

12-13

IHK AZUBI-AKADEMIE / WIR BRINGEN ZUSAMMEN, WAS ZUSAMMEN PASST! / TERMINE 2020/21

IHK INITIATIVE

BEWERBUNG

AZUBI-LEBEN

KURZ & KNAPP

RATGEBER

24-25

STEP BY STEP DURCH DEN BEWERBUNGSMARATHON

40-41

KOMMUNIKATION

PSYCHOLOGIE

30-31

BEWERBUNGSGESPRÄCH – DAS FRAGE- UND ANTWORTSPIEL DER PERSONALER/IMPRESSUM

14 AUSBILDUNGSBOTSCHAFTER HELFEN DIR WEITER!

Volle Fahrt voraus – Orientierungshilfen, Ratgeber und Erfahrungsberichte für dein erfolgreiches Praktikum PRAKTIKUM RATGEBER

44-45

PRAKTIKUMSPLANER: WIE DU DEINE ERWARTUNGEN IM PRAKTIKUM ERFÜLLT BEKOMMST

ÜBERSICHT

46-47 DER VOLLE DURCHBLICK: GUTE GRÜNDE FÜR EIN PRAKTIKUM TYPOLOGIE

48 DIE SUPERPRAKTIKANTEN

5 2020/21

NUR KOLLEGEN ODER FREUNDE? EIN BALANCEAKT!

42 STREIT AM ARBEITSPLATZ? DIE BESTEN VERMEIDUNGS STRATEGIEN

UNTERSTÜTZER IHK STANDORTE

Das perfekte Team M I T DEN IN DUS T RIE- UND H AN D E L SK AMME RN DE N K ARRI E RE GI P FE L E RSTÜ RME N Du suchst einen Ausbildungsplatz? Du möchtest eine Ausbildung machen und gleichzeitig studieren? Oder willst du einen Beruf erlernen, für den man nur zwei Jahre Ausbildungszeit braucht? Dann ist für dich die IHK der richtige Teamplayer für alle Fragen und Angelegenheiten rund um das Thema Karriereeinstieg. Und das Gute daran: In der Region Ruhr stehen dir gleich vier Industrie- und Handelskammern tatkräftig zur Seite. Sie unterstützen dich vor Ort bei der Suche nach dem richtigen Beruf und helfen dir dabei, einen passenden Ausbildungsplatz zu finden – selbstverständlich alles kostenlos. Zudem kannst du jederzeit in der IHK-Lehrstellenbörse (mehr Infos auf Seite 10) selbstständig auch online nach freien Ausbildungsplätzen suchen. Auf www.ihk-lehrstellenboerse.de wird dir angezeigt, welche Angebote zu deinen Fähigkeiten passen und wo es freie Ausbildungsplätze in deinem Wunschberuf und passende Betriebe gibt – entweder in deiner Region oder auch bundesweit.

Persönlich hilft dir die IHK-Ausbildungsstellenvermittlung und die Passgenaue Besetzung weiter. Ihre Berater/-innen sagen dir, welcher Betrieb aktuell einen freien Ausbildungsplatz für dich hat. Außerdem checken sie deine Bewerbungsunterlagen, geben dir Tipps für Vorstellungsgespräche und Einstellungstests und zeigen dir bei Bedarf auch Alternativen zu deinem Wunschberuf. Auf den Seiten 8/9 findest du Namen und Telefonnummern der einzelnen Berater-Teams aufgelistet. Rundum-Informationen zu allen IHK-Ausbildungsberufen findest du auf den Homepages der IHKs – egal ob klassische zwei-, drei- oder dreieinhalbjährige Ausbildungen oder ausbildungsintegrierte duale Studiengänge. Damit es auch in der Ausbildung rundläuft, stehen den Azubis die IHK-Ausbildungsberater (Seite 8/9) zur Seite: Sie informieren die Unternehmen über Ausbildungsvoraussetzungen, stehen in Kontakt mit den Berufsschulen oder helfen, wenn es zwischen Betrieb und Azubi Probleme gibt.

6 2020/21

Dorsten

Werne Recklinghausen

G E LSENKIRCHEN Herne

Bottrop

D ORT M U N D

Oberhausen ESSEN Mülheim a. d. Ruhr

Hamm

Lünen

Unna

B OCHUM Witten Hattingen

Ein weiteres Angebot der Industrie- und Handelskammern sind verschiedene Messe- und Jobbörsen-Termine. Hier sind die jährlich stattfindenen IHK Azubi-Speed-Datings besonders erwähnenswert, die in einigen Regionen stattfinden: Dort können Schulabgänger ihren zukünftigen Chef kennenlernen und von sich überzeugen. Die Regeln sind einfach: Zehn Minuten hast du Zeit, dich im Gespräch mit Unternehmern, Personalleitern oder Ausbildern vorzustellen – und umgekehrt. Dann wird gewechselt für ein weiteres Date mit dem nächsten Unternehmen. Die Zeit reicht auf jeden Fall, um zu wissen, ob die Chemie und die Grundanforderungen für ein Wiedersehen stimmen.

Das Speed-Dating ist ein Türöffner. Eingeladen sind alle Schülerinnen und Schüler von Haupt-, Real- und Gesamtschulen, Berufskollegs sowie Gymnasien. Aufgrund der aktuellen Corona-Pandemie wurden die meisten IHK Azubi-Speed-Datings abgesagt. Um dennoch ein vergleichbares Angebot bieten zu können, veranstalten die vier „Ruhr-IHKs“ am 5./6. November 2020 die virtuelle Ausbildungsmesse „AzuBeYou“. Nähere Infos findest du unter: www.azubeyou.de. Du siehst, die Industrieund Handelskammern bieten dir eine Vielzahl an Möglich keiten, deiner Karriere den richtigen Anstoß zu geben – auch in Corona-Krisenzeiten. Nutze sie!

IHK zu Essen Am Waldthausenpark 2 45127 Essen Tel.: 02 01/18 92-0

IHK zu Dortmund Märkische Str. 120 44141 Dortmund Tel.: 02 31/54 17-0

IHK Nord Westfalen Rathausplatz 7 45894 Gelsenkirchen Tel.: 02 09/3 88-0

IHK Mittleres Ruhrgebiet Ostring 30–32 44787 Bochum Tel.: 02 34/91 13-0

www.essen.ihk24.de

www.dortmund.ihk24.de

www.ihk-nordwestfalen.de

www.netzn.de

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UNTERSTÜTZER IHK KONTAKTADRESSEN

TEAM 1

TEAM 2

Ausbildungsberatung

Cornelia Dausend Kaufmännische Berufe Tel.: 02 01/18 92-2 47 cornelia.dausend@essen.ihk.de

Dirk Vohwinkel Leiter Ausbildungsberatung Tel.: 0231/5417-282 d.vohwinkel@dortmund.ihk.de

Volker Fellmann Gewerblich-technische Berufe Tel.: 02 01/18 92-2 94 volker.fellmann@essen.ihk.de

Tina-Maria Mohr Einzelhandels- und Gastronomieberufe Tel.: 0231/5417-264 t.mohr@dortmund.ihk.de

Angelika Fey Kaufmännische Berufe Tel.: 02 01/18 92-2 71 angelika.fey@essen.ihk.de

Thomas Flecke Büro- und Dienstleistungsberufe Tel.: 0231/5417-272 t.flecke@dortmund.ihk.de Jens Nordmann Gewerblich-technische Berufe Tel.: 0231/5417-285 j.nordmann@dortmund.ihk.de

Philip Pätzold Gewerblich-technische Berufe Tel.: 02 01/18 92-3 10 philip.paetzold@essen.ihk.de Peter Vogel Kaufmännische Berufe Tel.: 02 01/18 92-2 05 peter.vogel@essen.ihk.de

Marco Bischoff IT-Berufe, Verkehrs- und Transportberufe/ Lagerlogistik, Industriekaufleute Tel.: 0231/5117-375 m.bischoff@dortmund.ihk.de

Ausbildungsstellenvermittlung

Sabine Keller Tel.: 02 01/18 92-1 79 sabine.keller@essen.ihk.de

Elena Flockenhaus Tel.: 0231/5417-352 e.flockenhaus@dortmund.ihk.de

Stefanie Richter Tel.: 02 01/18 92-2 07 stefanie.richter@essen.ihk.de

Hannah Kampmann Tel.: 02381/ 92141-516 h.kampmann@dortmund.ihk.de

Eva Wilmsmann Tel.: 02 01/18 92-3 18 eva.wilmsmann@essen.ihk.de

Bildungslotsen Tobias Rau Koordination Ausbildungsbotschafter Tel.: 0231/5117-133 t.rau@dortmund.ihk.de

Koordination Ausbildungsbotschafter

Ursula Siedenburg Bewerberberatung Tel.: 0231/5417-102 u.siedenburg@dortmund.ihk.de

Jessica Hallmann Tel.: 02 01/18 92-234 jessica.hallmann@essen.ihk.de

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TEAM 3

TEAM 4

Ausbildungsberatung

Alexandra Brnicanin Gewerblich-technische Berufe Tel.: 02 34/91 13-1 82 brnicanin@netzn.ihk.de

Alexandra Bernhardt-Kroke Kaufmännische Berufe Tel.: 02 09/3 88-4 03 bernhardt-kroke@ihk-nordwestfalen.de Emscher-Lippe-Region

Christian Glahn Büro- und Dienstleistungsberufe Tel.: 02 34/91 13-1 64 glahn@netzn.ihk.de

Karl-Heinz Behrendt Industriell-technische Berufe Tel.: 02 09/3 88-4 02 behrendt@ihk-nordwestfalen.de Stadt Bottrop, Stadt Gelsenkirchen, Kreis Recklinghausen, Kreis Coesfeld

Sabine Nietzke-Schaffeld Büro- und Dienstleistungsberufe Tel.: 02 34/91 13-1 27 schaffeld@netzn.ihk.de

Sebastian Lehmann Kaufmännische Berufe Tel.: 02 09/3 88-4 00 lehmann@ihk-nordwestfalen.de Stadt Bottrop, Stadt Gelsenkirchen, Kreis Recklinghausen: Dorsten, Gladbeck, Haltern, Marl

Ausbildungsmatching Andrea Koch Tel.: 02 34/91 13-1 89 koch@netzn.ihk.de Dr. Katja Fox Tel.: 02 34/91 13-1 26 fox@netzn.ihk.de

Daniela Schmitz Kaufmännische und Industrielltechnische Berufe: Tel.: 02 09/3 88-4 01 dschmitz@ihk-nordwestfalen.de Kaufmännische Berufe: Stadt Gelsenkirchen, Kreis Recklinghausen; Industrielltechnische Berufe: Stadt Bottrop, Stadt Gelsenkirchen, Kreis Recklinghausen

Sandra Janßen Tel.: 02 34/ 91 13 -1 63 janssen@netzn.ihk.de

Koordination Ausbildungsbotschafter

Passgenaue Besetzung

Sandra Janßen Tel.: 02 34/ 91 13 -1 63 janssen@netzn.ihk.de

Claudia Bux Tel.: 02 09/3 88-2 12 bux@ihk-nordwestfalen.de Stadt Bottrop, Stadt Gelsenkirchen, Kreis Recklinghausen

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UNTERSTÜTZER IHK DIGITAL/FINANZIERUNG

IHK-Lehrstellenbörse KOMPETENZ VON D E N AU S BIL D U N G S P R OFIS LEHRSTE LLE N BLE IBE N ZU NEH M EN D „L EER STEL L EN “ – I MMER H ÄUF I GE R KÖ NNEN DIE U NTE R NE HME N I N D EUTS C H L A N D I H R E AUS B I L D UN GS P L ÄT Z E NI C HT BE SE TZE N. DIE BUN D ESWEI TE L EH R STEL L EN B ÖR S E D ER IND USTR IE - UND HA NDE LS KA MMER N S OL L H EL F EN , DA S ZU Ä N D ER N . Finde deinen Beruf. Wenn du noch keine konkrete Idee für deinen zukünftigen Beruf hast, hilft dir die IHK-Lehrstellenbörse dabei, den richtigen zu finden. Mit umfangreichen Steckbriefen informiert die Lehrstellenbörse über zahlreiche Berufsbilder. Im „Talentcheck“ kannst du herausfinden, welche Angebote am besten zu deinen Fähigkeiten und Interessen passen. Sechs Kompetenzgruppen helfen bei der Eingrenzung.

Schnell und komfortabel: die Lehrstellenbörse für Jugendliche! In der Lehrstellenbörse der deutschen Industrie- und Handelskammern findest du deinen Ausbildungsplatz. Suche in deiner Region oder bundesweit nach deinem Wunschberuf und Ausbildungsbetrieb. Wie an einer echten Börse bringt sie dich mit Angeboten ausbildungsberechtigter Unternehmen zusammen. Ausbildungsplätze finden – in der Region oder deutschlandweit. Die Lehrstellenbörse stellt nicht nur Angebote bereit, die sich auf einen Ausbildungsplatz in deiner Region beziehen, sondern sie zielt auch auf diejenigen ab, die sich für einen speziellen Beruf interessieren, der nicht überall angeboten wird, oder die räumlich einen „Tapetenwechsel“ verwirklichen wollen.

Entsprechend deinen Kriterien werden dir passende Berufe und Berufsgruppen vorgestellt. Du siehst sofort, ob für deinen Wunschberuf schon ein Lehrstellenplatz in der IHK-Lehrstellenbörse eingetragen ist. Bei vielen Berufen sind auch Videos zur Erklärung hinzugefügt, welche du dir auf der Seite ansehen kannst.

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Topf sucht Deckel! ÜBRI G E NS:

Als weltweit tätiges Unternehmen im Bereich Kunststoffspritzguss suchen wir zur Unterstützung unseres Teams, ab dem 01.08.2021 enagierte Auszubildende zum/zur

Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik Fachbereich Formteile

Die Webseite ist auch für dein Smartphone geeignet. Deshalb schau direkt mal rein unter: www.ihk-lehrstellenboerse.de

hans schell GmbH & CO. KG

Oder lade dir die IHK-Lehrstellenbörse als APP herunter:

Hans Schell GmbH & Co. KG, Im Teelbruch 49, 45219 Essen-Kettwig Bewerbung bitte an Herrn Pührer: puehrer@hans-schell.de

DIE IHK AZUBI-APP – AUSBILDUNG MOBIL IM BLICK!

KOSTENLOS ALS APP D I E A ZUB I - A P P D ER I H K ZU D ORTM UN D A B S OFORT ER H Ä LTL I C H Z U R I HK-L E H RSTELLENB ÖRSE G IBT E S AUC H DIE PASSENDE AP P, DI E I HR IM GOOGLE PLAY STORE UND I M APP STORE D OWNLOA DE N KÖNNT. Somit habt ihr die Möglichkeit, auch unterwegs nach freien Ausbildungsplätzen zu suchen! Neben der Suche nach Angeboten sind außerdem eine Merkliste, eine Suche nach Interessen und Berufssteckbriefe verfügbar. Weitere Features, wie z. B. das Anlegen eines Profils (Registrierung und Login), die Benachrichtigung des Nutzers beim Eingang neuer Angebote oder die Synchronisation der Merkliste mit der Webseite, stehen euch ebenfalls zur Verfügung. Schaut doch mal rein – und viel Spaß beim Durchstöbern!

Mit unserer kostenlosen „Azubi-App“ können sich Auszubildende schnell und einfach unterwegs gezielte Informationen rund um die Berufsausbildung auf ihr Handy oder Tablet holen. So können sie sich zum Beispiel über die rechtlich geregelten Arbeitszeiten, Inhalte des Ausbildungsvertrags oder Rechte und Pflichten eines Azubis informieren. Die Inhalte werden redaktionell von der IHK zu Dortmund gepflegt und bei Bedarf erweitert. So sichern wir stetig die Aktualität der App-Inhalte. Durch die eingebaute Altersabfrage kann zwischen minderjährigen und volljährigen Auszubildenden unterschieden werden und bietet so immer die passende Antwort mit Beispielen, gesetzlichen Grundlagen und den zuständigen Ansprechpartnern der IHK zu Dortmund. Unsere Azubi-App kann ab sofort kostenlos im Google Play Store und im App Store unter „AzubiApp IHK Dortmund" heruntergeladen werden.

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UNTERSTÜTZER IHK WEITERBILDUNG

TEXT IHK Dortmund

IHK AZUBIAKADEMIE Die IHK zu Dortmund präsentiert euch das neue Produkt AZUBIAkademie, welches ein auf die Auszubildenden zugeschnittenes Weiterbildungskonzept darstellt. Altbewährte wie auch neue Weiterbildungsprodukte wurden hier zusammengefasst. Ziel der Akademie ist es, junge Leute während ihrer Ausbildungsphase mit gezielten Weiterbildungsangeboten zu begleiten. Es handelt sich um ein Paket, bestehend aus vier verschiedenen Modulen, die sowohl auf leistungsstarke wie auch leistungsschwächere Auszubildende zugeschnitten sind. Modul 1 AZUBI-aktiv beinhaltet ausbildungsbegleitende Tagesseminare zur Entwicklung von Sozial- und Methodenkompetenzen. Die beliebten Trainings decken folgende Themenbereiche ab: Telefontraining, Präsentationstechniken, Knigge, richtiger Umgang mit Kunden, Sozialkompetenz, Konfliktmanagement, Social Media Knigge, Verkaufstraining, Business English und zeitgemäße Korrespondenz.

Die drei Lehrgänge befassen sich mit den Themengebieten Industrie 4.0, Technik für Kaufleute sowie Social Media. Modul 3 AZUBI-Prüfungsvorbereitungslehrgänge ermöglichen die Wiederholung prüfungsrelevanter Themengebiete und Prüfungssimulationen. Teilnehmer gewinnen so an Selbstsicherheit, um die bevorstehenden Prüfungsanforderungen bewältigen zu können. Vorbereitungskurse für insgesamt 11 verschiedene Berufsbilder sind aktuell im Angebot.

Modul 2 Die AZUBI-Zusatzqualifikationen richten sich an leistungsstarke Auszubildende, die während ihrer Ausbildung berufliche Kompetenzen erwerben möchten, welche nicht oder nur in geringem Umfang Gegenstand ihrer Ausbildung sind.

Wir bieten mit den Produkten der AZUBI-Akademie eine breite Palette für Auszubildende und Ausbildungsbetriebe an. Alle Seminare und Lehrgänge sind auch als Inhouseveranstaltungen durchführbar.

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Unsere Informationsbroschüre zur AZUBI-Akademie könnt ihr über den unten aufgeführten QR-Code als interaktive Broschüre einsehen. Bei Fragen und zur Beratung rund um die Weiterbildungsangebote für Auszubildende steht euch Susanne Wittke unter Tel. 02 31/54 17-4 18 gern zur Verfügung.

TERMINE 2020/21

WIR BRINGEN ZUSAMMEN, WAS ZUSAMMENPASST!

Virtuelle Ausbildungsmesse „AzuBeYou“ 5./6. November 2020 www.azubeyou.de Azubi-Speed-Dating IHK zu Essen 10. Februar 2021 Philharmonie Essen, Huyssenallee 53, 45128 Essen

V E RMI TTLUNGS- U ND B E RATUNG SSERVICE FÜR IH K -M I TGLI E D SU NTERNEHMEN U ND AU S BI L DUNGSSTELLENSUCHENDE VO N SCH ULE N.

Berufsinformationsmesse Ruhr (BIM) – WAS GEHT? Mai 2021 An der Jahrhunderthalle 1, 44793 Bochum

Die Industrie- und Handelskammern führen Ausbildungsbetriebe und Jugendliche zusammen. Unsere Dienstleistungen werden durch die Teilnahme an zwei öffentlich geförderten Projekten möglich gemacht: „Bildungslotsen“ und „Passgenaue Besetzung“. Details zu den Projekten können den Homepages der IHK entnommen werden.

Wittener Markt der Ausbildung 18. Juni 2021 Herbeder Str. 39, 58455 Witten AzubiExpress Cranger Kirmes August 2021 Cranger Kirmes Azubi Speeddating Herne September 2021 Wirtschaftsförderungsgesellschaft Herne mbH, Westring 303, 44629 Herne

Was erwartet dich? Die Bildungslotsen erstellen in individuellen Beratungsgesprächen ein Bewerbungsprofil von dir. Zu welcher Schule gehst du? Welche Praktikumserfahrungen konnten bislang gemacht werden? Was ist dein Ziel – Ausbildung oder duales Studium? Welchen Berufswunsch hast du und passen Wunsch und Werdegang zusammen? Noch unentschlossen? Wir beraten dich dazu, welche Ausbildungsberufe es gibt und welche Anforderungen die Betriebe an die Bewerber stellen. Wir beraten darüber hinaus zu Berufen und Branchen, die die junge Nachwuchskräfte suchen und hervorragende Beschäftigungsund Karrierechancen bieten. Die Beratung ist nur der Anfang! Sobald dein Bewerbungsprofil erhoben worden ist, informieren wir dich über freie Ausbildungsstellen, checken deine Bewerbungsunterlagen und geben dir wertvolle Tipps für Vorstellungsgespräche und etwaige Einstellungstests.

AZUBIMOJIS

Interessiert? Dann melde dich gleich telefonisch bei deinem persönlichen Ansprechpartner aus deiner Region (Seite 8/9).

Azubis aus dem IHK-Bezirk „übernehmen“ einen Tag lang den Instagram-Kanal der IHK Nord Westfalen. Über die Insta-Story-Funktion zeigen Sie in kurzen Videos und/oder Selfie-Sequenzen, wie ihr Alltag in der Ausbildung aussieht (an einem Arbeitstag im Betrieb). Zudem beantworten Sie häufig gestellte Fragen über den Ausbildungsalltag. Aktionstag ist einmal in der Woche. Nach der Videosession auf Instagram schreiben die Azubimojis einen kleinen „Blogbeitrag“ für eine Mini-Webseite der IHK. www.instagram.com/ihk_nord_westfalen www.azubimojis.de

Die „Beruflichen Bildungslotsen“ sind Bestandteil des Landesprogramms „Kein Abschluss ohne Anschluss“ und werden gefördert mit Beteiligung der Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit.“

13 2020/21

UNTERSTÜTZER IHK INITIATIVE

AUSBILDUNGSBOTSCHAFTER HELFEN DIR WEITER! Hanna Stiefelmeier Kauffrau im Gesundheitswesen, Auszubildende im 3. Lehrjahr, Klinikum Dortmund gGmbH

INTERVIEW

Warum engagierst du dich als Ausbildungsbotschafter?

man sich eigentlich gar nicht nur für eine Abteilung entscheiden kann.

Hanna: Bevor ich überhaupt wusste, was ich nach dem Realschulabschluss machen wollte, hatten wir Projektwoche und die Ausbildungsbotschafter waren zu Gast. Eine der Azubis war auch Kauffrau und hat mich sehr in meiner Entscheidungsfindung unterstützt. Weswegen ich direkt Feuer und Flamme war als ich erfuhr, dass wir dort während unserer Ausbildung mitmachen dürfen.

Welche Zukunftspläne hast du?

Was gibst du den Jugendlichen mit auf den Weg? Hanna: Es sollte den Jugendlichen bewusst sein, dass das Abitur nicht der einzige Weg ist viel Geld zu verdienen und glücklich zu werden. Es gibt genug Alternativen nach der 10. Klasse, ob es jetzt eine Ausbildung oder erst mal ein Praktikum ist. Das Abitur ist keine Pflichtveranstaltung! Ich finde es sehr wichtig, dass man sich erst alle Möglichkeiten anschaut, bevor man sich entscheidet. Es gibt in den meisten Schulen so viele Angebote zur Berufsfindung und auch Online kann man so viel recherchieren und testen, um seinen Weg zu finden. Was gefällt dir an deinem Beruf der Kauffrau im Gesundheitswesen? Hanna: Ich hatte schon immer ein Hang zum Gesundheitswesen, da ich aber leider überhaupt nicht der Pflegemensch bin und viel zu gerne telefoniere und am Computer arbeite, war mir schnell klar, dass ich keine Krankenpflegerin werde, sondern das es etwas im Büro sein muss und Zack, da war der passende Beruf. Ich finde es sehr cool, dass der Beruf der Kauffrau im Gesundheitswesen das verbindet, was ich gerne mache und dann auch noch eine große Vielfalt hat. Wenn man wie ich in einem Krankenhaus arbeitet, gibt es so viele verschiedene Abteilungen, dass

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Hanna: Ich weiß es noch nicht genau. Nach meinem Abschluss steht erst mal der Auszug aus dem Elternhaus an und dann mal sehen. In meinem jungen Alter ist es auf jeden Fall noch nicht vorbei mit dem Lernen. Irgendwas an Weiterbildung folgt auf jeden Fall noch. Dein Tipp an Jugendliche? Hanna: Nicht nur die Studienzeit kann ziemlich cool sein, auch die Zeit der Ausbildung ist definitiv nicht zu unterschätzen, denn wenn man den ersten Monat gearbeitet hat und dann zum ersten Mal sein Lohn auf dem Konto hat, weiß man bestimmt genug Sachen die man damit anstellen kann. Hinweis: Die Ausbildungsbotschafter der IHK zu Dortmund sind im Rahmen des Projektes „Berufliche Bildungslotsen“ aktiv. Dieses ist Bestandteil des Landesprogramms „Kein Abschluss ohne Anschluss“ und wird gefördert mit Beteiligung der Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit.

Interessierte Schulen können sich direkt bei ihrer IHK melden: IHK Dortmund Tobias Rau, Tel.: 02 31/51 17-1 33 t.rau@dortmund.ihk.de IHK Nord Westfalen Sabine Braukmann, Tel.: 02 09/3 88-314 braukmann@ihk-nordwestfalen.de IHK Mittleres Ruhrgebiet Sandra Janßen, Tel.: 02 34/91 13-1 63 janssen@netzn.ihk.de IHK zu Essen Jessica Hallmann, Tel.: 02 01/18 92-234 jessica.hallmann@essen.ihk.de

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AUSBILDUNGSBERUFE AUSBILDUNGSBERUFE

UNSER UNTERNEHMEN Glas Werkstoff UNSER UNTERNEHMEN Glasals alsder der nachhaltige nachhaltige Werkstoff AUSBILDUNGSBERUFE UNSER UNTERNEHMEN Glas als der nachhaltige Werkstoff Verallia Deutschland gehört hoheAnforderungen Anforderungen Verallia Deutschland gehörtalsalsselbstselbst- schlechthin schlechthin stellt stellt hohe anan Verallia Deutschland gehört als selbstschlechthin stellt hohe Anforderungen an ständiges Tochterunternehmen mit unsere Verfahrensmechaniker (m/w/d) UNSER UNTERNEHMEN Glas alsMitarbeiter. der nachhaltige Werkstoff ständiges Tochterunternehmen mit vier vier unsere Mitarbeiter. Verfahrensmechaniker (m/w/d) AUSBILDUNGSBERUFE ständiges Tochterunternehmen mit vier unsere Mitarbeiter. Verfahrensmechaniker (m/w/d) Verallia Deutschland gehört als selbstschlechthin stellt hohe Anforderungen an Produktionsstandorten im Inland, zwei Dies gilt für die energieeffiziente ProdukFachrichtung Glastechnik Produktionsstandorten im Inland, zwei Dies gilt für energieeffiziente ProdukFachrichtung Glastechnik ständiges Tochterunternehmen mit vier unsere Mitarbeiter. Verfahrensmechaniker (m/w/d) Produktionsstandorten im Inland, zwei Dies giltfür für die energieeffiziente Produk-fürfür Werken in Russland sowie einem inder der tion, umweltfreundliches Recycling, Fachrichtung Glastechnik Werken in Russland sowie einem in tion, umweltfreundliches Recycling, Industriemechaniker (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) Produktionsstandorten im Inland, zwei Dies gilt für die energieeffiziente ProdukFachrichtung Glastechnik Ukraine zu einem der führenden die technische Weiterentwicklung (m/w/d) Ukraine zu einem der führenden die Weiterentwicklung von Elektroniker Werken in Russland sowie einem Hersteller in Hersteller der tion, fürtechnische umweltfreundliches Recycling,von für Elektroniker (m/w/d) (m/w/d) Industriemechaniker Werken in Russlandfür sowie Getränkeeinem in und der tion, für und umweltfreundliches Recycling, für Industriemechaniker (m/w/d) von Verpackungsglas Anlagen Maschinen. Automatisierungstechnik von zu Verpackungsglas für diedie Getränkeund Maschinen. Fachrichtung Automatisierungstechnik Ukraine einem der führenden Herstellerund dieAnlagen technische Weiterentwicklung von Fachrichtung Elektroniker (m/w/d) Ukraine zu einem der führenden Hersteller die technische Weiterentwicklung von Elektroniker (m/w/d) Lebensmittelindustrie. Mechatroniker (m/w/d) Lebensmittelindustrie. Mechatroniker (m/w/d) von Verpackungsglas für die Getränke- und Anlagen und Maschinen. Fachrichtung Automatisierungstechnik von Verpackungsglas für die Getränke- und Anlagen und Maschinen. Fachrichtung Automatisierungstechnik DEINE KARRIERE BEI UNS Maschinenund Anlagenführer (m/w/d) DEINE KARRIERE BEI UNS Maschinenund Anlagenführer (m/w/d) Lebensmittelindustrie. Mechatroniker (m/w/d) Lebensmittelindustrie. Mechatroniker (m/w/d) Wir arbeiten im Verbund mit Schwestern- Als Fach- und Führungskraft im technischen Schwerpunkt Metall- und Kunststofftechnik Wir arbeiten im Verbund mit Schwestern- DEINE Als Fachund Führungskraft im technischen Schwerpunkt Metallund (m/w/d) Kunststofftechnik DEINE KARRIERE BEIUNS UNS KARRIERE BEI Maschinenund Anlagenführer Maschinenund Anlagenführer (m/w/d) unternehmen in der ganzen Welt. Bereich erwartet Dich bei uns ein spannenunternehmen in der ganzen Welt. Bereich erwartet Dich bei uns ein spannenWir arbeiten im Verbund mit SchwesternAls Fachund Führungskraft im technischen Schwerpunkt Metallund Kunststofftechnik Wir arbeiten imStärke, Verbund SchwesternAls Fachund Führungskraft im technischen Schwerpunkt Metall- und Kunststofftechnik Globale hohemit Kompetenz im Bereich der Arbeitsplatz mit Aufstiegsund INTERESSE? unternehmen in Kompetenz der ganzen Welt. Bereich erwartet Dich bei ein spannen-und INTERESSE? Globale Stärke, hohe im Bereich Bereich der Arbeitsplatz mituns Aufstiegsunternehmen in der ganzen Welt. erwartet Dich bei uns ein spannenGlastechnik und Nähe zum Kunden vor Ort Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell Dann freuen wir uns auf Deine BewerGlobale Stärke, hohe Kompetenz im der Arbeitsplatz mit Aufstiegs-individuell und INTERESSE? Glastechnik und Nähe zum Kunden vorBereich Ort derWeiterbildungsmöglichkeiten, Dann freuen wirmituns tabellarischem auf Deine BewerGlobale Stärke, hohe Kompetenz im Bereich Arbeitsplatz Aufstiegs-Qualifiund bungsunterlagen INTERESSE? zeichnen Verallia aus. angepasst an Deinemit mitgebrachten Glastechnik und Nähe zum Kunden vor Ort Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell Dann freuen wir uns auf Deine Bewerzeichnen Verallia aus. angepasst an Deine mitgebrachten Qualifibungsunterlagen mit tabellarischem kationen. Lebenslauf und Kopien derauf zwei letzten Glastechnikzeichnen und Nähe zum Kunden vor Ort Weiterbildungsmöglichkeiten, Dann freuen wir Deine BewerVerallia aus. angepasst an Deine mitgebrachtenindividuell Qualifi- bungsunterlagen mit uns tabellarischem kationen. Lebenslauf und Kopien der zwei letzten UNSER PRODUKT Zeugnisse. zeichnen Verallia aus. angepasst bungsunterlagen tabellarischem kationen.an Deine mitgebrachten Qualifi-Lebenslauf und Kopien dermit zwei letzten UNSER PRODUKT Zeugnisse. Glas steht für gesunde, kreative und Du erhältst in unserem Unternehmen die UNSER PRODUKT Zeugnisse. kationen. Lebenslauf und Kopien der zwei letzten Verpackung des gesamten Chance zum mit unseGlas nachhaltige steht für gesunde, kreative und Du erhältst inErfahrungsaustausch unserem Unternehmen die Glas steht für gesunde, kreative und Du erhältst in unserem Unternehmen die UNSER PRODUKT Zeugnisse. GetränkeundVerpackung Nahrungsmittelsortiments. ren Schwesterngesellschaften aufmit internatinachhaltige Verpackung desdes gesamten Chance zum Erfahrungsaustausch mit unse- VERALLIA DEUTSCHLAND AG nachhaltige gesamten Chance zum Erfahrungsaustausch unseGlas steht für gesunde, kreative und Du erhältst in unserem Unternehmen die Für unsere Mitarbeiter bedeutet Glas ren onaler Ebene. Christoph Gentz Getränkeund Nahrungsmittelsortiments. ren Schwesterngesellschaften aufauf internatiVERALLIA DEUTSCHLAND AG Getränkeund Nahrungsmittelsortiments. Schwesterngesellschaften internatiVERALLIA DEUTSCHLAND AG nachhaltige Verpackung des Chance zum Erfahrungsaustausch mit unse- Leiter Ausbildung Tradition als gesamten auch Zukunft, dabei Für unsere Mitarbeiter bedeutet Glas Glas onaler onaler Ebene. Ebene. Christoph Gentz Für sowohl unsere Mitarbeiter bedeutet Christoph Gentz Getränke-identifizieren und Nahrungsmittelsortiments. ren Wir Schwesterngesellschaften auf internati-Leiter VERALLIA DEUTSCHLAND AG sie sich Arbeitsalltag stark sind ein zertifiziert familienfreundliches Telefon 0201-3600 451 Tradition alsim auch Zukunft,dabei dabei Ausbildung sowohlsowohl Tradition als auch Zukunft, Leiter Ausbildung Für unsere Mitarbeiter Glasstark onaler Ebene. Christoph Gentz mit ihren Produkten. Unternehmen und familienfreundliches unterstützen eine Telefon identifizieren sie sichbedeutet im Arbeitsalltag Wir sind ein zertifiziert 0201-3600 451 identifizieren sie sich im Arbeitsalltag stark Wir sind ein zertifiziert familienfreundliches Telefon 0201-3600 451 mit ihren als Produkten. Unternehmen und unterstützen eine gesunde Work-Life-Balance durch Konzepte Aline Behle sowohl Tradition auch Zukunft, dabei Leiter Ausbildung mit ihren Produkten. Unternehmen und unterstützen eine durchElternKonzepte Behle 0201-3600 451 wie Arbeitszeit oder bzw. Aline Personalreferentin identifizieren sie sich im Arbeitsalltag stark Wir gesunde sindflexible einWork-Life-Balance zertifiziert familienfreundliches Telefon gesunde Work-Life-Balance durch Konzepte Aline Behle wie flexible Arbeitszeit oder Elternbzw. Personalreferentin Pflegezeitmodelle. Durch spezielle ProgramTelefon 0201-3600 263 mit ihren Produkten. Unternehmen und unterstützen eine wie flexible wir Arbeitszeit oder ElternPersonalreferentin Pflegezeitmodelle. Durch spezielle Program-bzw. Telefon 0201-3600 263 me fördern Ergonomie und Gesundheit gesunde Work-Life-Balance durch Konzepte Aline Behle Pflegezeitmodelle. Durch spezielle Program- bewerbung.deutschland@verallia.com Telefon 0201-3600 263 me wir Ergonomie und Gesundheit am fördern Arbeitsplatz. wieme flexible Arbeitszeit oder Elternbzw. 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ORIENTIERUNG BERUFSPORTRÄTS

WOHLTÄTER ODER

GASTGEBER WEL CHE R TY P BI ST D U?

MENSCHEN IN N OT HIL FE A N BIE T E N ? O DE R LIEB ER MIT PERFEKT E M S E RV ICE S E IN E GÄ ST E V E RWÖHN E N ? WAS LIEGT D IR M E HR A M HE RZ E N ? NACHFOLGEND FIND E ST D U E IN IG E BE RU FS P ORT RÄTS , IN DENEN DIE B EIDEN BE R E ICHE VORG E ST E L LT W E R D E N .

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ANÄSTHESIETECHNISCHE/-R ASSISTENT/-IN

TEXT Anna Iliewa

SOZIALE BERUFE

Egal ob im medizinisch-technischen Bereich oder in der Pflege: Im Mittelpunkt aller Belange steht im Sozialwesen der Mensch. Ein Höchstmaß an Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen sollten dabei mitgebracht werden.

Mit Spritzen hast Du kein Problem und Arztserien fandest du schon immer spannend? Du verfügst über ein hohes Verantwortungsbewusstsein? Dann solltest du eine Ausbildung zum/zur Anästhesietechnischen Assistent/-in anstreben. Dieser Beruf ist abwechslungsreich und anspruchsvoll zugleich. Du bist die erste Person, die einen Patient sieht, wenn er aus der Narkose aufwacht. Du bereitest die Anästhesie nach Anleitung des Fachpersonals und der Ärzte vor. Außerdem assistierst du im OP und bist zuständig für entsprechende Schmerztherapien der Patienten. Du überwachst Atmung und Kreislauf des Kranken und den Verlauf der Anästhesie. Bei Komplikationen oder in Krisensituationen handelst du zielgerichtet und weißt sofort, welche Handgriffe zu tun sind. Die Tage im Krankenhaus können sehr lang werden. In der Nachtschicht und im Notfall behältst du einen kühlen Kopf, auch wenn eine Reanimation nicht erfolgreich ist. Darüber hinaus muss dir der Betriebsarzt des Krankenhauses bescheinigen, dass du gesundheitstauglich bist. Die Lehre findet dual statt. Das bedeutet, dass du während deiner Lehre abwechselnd im Krankenhaus arbeitest und in die Schule gehst. Die Schwerpunkte der theoretischen Ausbildung sind Anatomie des Menschen, Hygiene- und Arzneimittellehre und damit sehr anspruchsvoll. Eine Weiterbildung ist möglich und kann vom Arbeitgeber übernommen werden, z. B. im Bereich Intensiv/Anästhesie. Dauer: 3 Jahre (duales Studium) Empfohlener Abschluss: Realschulabschluss/Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder einjähriger Ausbildung zum/zur Krankenpflegehelfer/-in oder Altenpflegehelfer/-in Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: 600-800 € 2. Jahr: 750-850 € 3. Jahr: bis 950 € Startgehalt: 1.800-2.300 € brutto/Monat Arbeitszeiten: Schichtdienst

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SOZIALASSISTENT/-IN Du bist hilfsbereit, verantwortungsbewusst und sehr einfühlsam? Wie wäre es dann mit einer Ausbildung zum/zur Sozialassistent/-in. Hier bist du für die pädagogische Betreuung und Unterstützung von hilfsbedürftigen jungen und älteren Menschen zuständig. Dabei erfährst du viel Dankbarkeit und kannst täglich über dich selbst hinauswachsen. Schau dir diesen Beruf doch einmal näher an … Du kommst in einem Privathaushalt zum Einsatz oder arbeitest in einem Wohn- bzw. Pflegeheim für betreuungsbedürftige und behinderte Menschen. Weiterhin hilfst du in Kindergärten oder bei ambulanten Sozialdiensten mit. Du kümmerst dich um die Pflege der bedürftigen Personen und hilfst ihnen bei der Bewältigung des Alltags. Durch deine Hilfe zeigst du ihnen, wie sie Einkäufe, Mahlzeiten, Körperpflege oder ihre Wäsche bewerkstelligen können. Wenn dies nicht mehr möglich ist, dann unterstützt du sie und erledigst diese Tätigkeiten. Weiterhin unternimmst du mit ihnen Freizeitbeschäftigungen und kümmerst dich um ihr Wohlbefinden. Nicht selten wirst du so auch ein bisschen zu einem Freund, denn die Personen, insbesondere Kinder und ältere Menschen, bauen eine Vertrauensbasis zu dir auf. Bei deiner Ausbildung handelt es sich um eine schulische Lehre, die durch ein Praktikum ergänzt wird. Während der theoretischen Periode lernst du Wissenswertes über den menschlichen Organismus. Dir werden außerdem therapeutische Spiele und Maßnahmen beigebracht. Weiterhin wird dir gezeigt, wie du einen Haushalt zu führen hast und einfache ärztliche Verordnungen vornimmst. Wenn du dich weiterbilden möchtest, kannst du dich zum Fachwirt Fachrichtung Alten- und Krankenpflege, Erzieher oder Heilerziehungspfleger fortbilden oder ein Studium der Sozialpädagogik aufnehmen. Dauer: 2 Jahre schulische Ausbildung plus Praktikum (Verkürzung möglich) Empfohlener Abschluss: Hauptschulabschluss oder mittlerer Bildungsabschluss Azubigehalt (Ø): unvergütet Startgehalt: 975 € -1.880 € brutto/Monat Arbeitszeiten: Schichtdienst

GASTRONOMIEBERUFE Zukunftsorientierte Ausbildung als

Immobilienkaufmann (w/m/d) Ihre Karriere startet im August 2021 Wir sind der größte professionelle Wohnungsanbieter in Mülheim an der Ruhr. Derzeit bewirtschaften wir rund 8400 Wohn- und 180 Gewerbeeinheiten. Während Ihrer dreijährigen fundierten Ausbildung lernen Sie alle Aspekte eines modernen Immobiliendienstleisters kennen. Die schulische Ausbildung findet im Europäischen Bildungszentrum der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (EBZ Business School) in Bochum statt. Die eigenverantwortliche praktische Umsetzung erfolgt im Azubi-Büro, wo Sie gemeinsam mit allen anderen Auszubildenden als Team an unterschiedlichen Projekten, die sich aus der Bewirtschaftung unseres Objektbestandes ergeben, arbeiten. Was wir uns von Ihnen wünschen, sind • gute Fachhochschul- oder Allgemeine Hochschulreife • wohnungswirtschaftliches Interesse • Motivation, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit Sie erwartet • teamorientierte Arbeitsatmosphäre • flexible Arbeitszeitregelung • Vergütung nach dem Tarifvertrag • gute Sozialleistungsstruktur, z. B. Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Betriebliches Gesundheitsmanagement • optimale Anbindung mit dem ÖPNV, direkt am Hbf Bei unserer Tochtergesellschaft, der SWB DBF bieten wir folgende Ausbildungsmöglichkeiten an: • Anlagenmechaniker (w/m/d) für Sanitär-, Heizungsund Klimatechnik • Elektroniker (w/m/d) Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik • Gärtner (w/m/d) im Garten- und Landschaftsbau Bewerbung nebst Lebenslauf und Zeugnis per E-Mail in einer Datei an Dorothee Lange: lange@swb-mh.de. Noch Fragen? 0208 45002-241. SWB-Service- Wohnungsvermietungsund -baugesellschaft mbH Bahnstraße 29 45468 Mülheim an der Ruhr

www.swb-mh.de

HOTELFACHMANN/-FACHFRAU „Good afternoon Sir, welcome to our guest house!“ Mit einem Lächeln begrüßt du den spät anreisenden Gast und schon fühlt er sich wie zu Hause. Damit das so ist, muss der Ablauf in einem Hotel stimmen und reibungslos funktionieren. Wenn du den Kontakt mit Menschen liebst, serviceorientiert bist und es dich happy macht, wenn andere Menschen zufrieden sind, dann mach doch eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann/-fachfrau. Du bist in allen Abteilungen unterwegs und kümmerst dich um das Wohlergehen deiner Hotelgäste. Als Allrounder hast du es drauf, die Restaurantgäste zu Speisen und Weinen zu beraten, kennst dich im Service aus, teilst das Küchenpersonal ein, empfängst neue Gäste an der Rezeption, organisierst Reservierungen, bereitest Veranstaltungen vor oder übernimmst die Buchhaltung. Arbeiten kannst du in Gasthöfen, Hotels bzw. Hotelketten, Pensionen und Kurhäusern. Du lernst verschiedene Tätigkeiten und Aufgaben im Hotel kennen, wie z. B. das Servieren von Speisen und Getränken oder die Arbeit an der Rezeption. Dir wird gezeigt, wie du Lagerbestände kontrollierst und Waren nachbestellst, wie du Buchungen und Reservierungen vornimmst oder mit ausländischen Gästen in einer Fremdsprache kommunizierst. Du erfährst, wie du den Einsatzplan für das Personal erstellst, Werbeaktionen und Marketingmaßnahmen durchführst und ebenso Aufgaben, die die Buchhaltung betreffen, übernimmst. Nach dieser Lehre ist der Sprung ins Hotelmanagement nicht mehr weit. Wenn du hoch hinaus willst, kannst du dich zum/zur Hotelmeister/-in, zum/zur Fachwirt/-in im Gastgewerbe oder zum/zur Hotelbetriebswirt/-in weiterbilden. Vielleicht möchtest du auch ein Studium anschließen? Dann stehen dir die Studiengänge Tourismus oder Betriebswirtschaftslehre offen. Dauer: 3 Jahre Empfohlener Abschluss: Haupt-/Realschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: 459-740 € 2. Jahr: 574-830 € 3. Jahr: 680-930 € Startgehalt: 2.000-2.200 € brutto/Monat Arbeitszeiten: Schichtarbeit

Wer seinen Gästen Aufmerksamkeit schenkt und ihnen ihre Wünsche von den Lippen ablesen kann, ist neben Fachkenntnissen und Organisationstalent bestens für die Gastroszene gewappnet. BRAUER/-IN

BARKEEPER/BARMAID

Die Zutaten für die Herstellung eines Bieres nach dem deutschen Reinheitsgebot kannst du aus dem „Effeff“ aufsagen? Dann solltest du eine Ausbildung Brauer/-in und Mälzer/-in machen. Was früher in mühevoller Handarbeit hergestellt wurde, wird heutzutage durch moderne Brauanlagen und Maschinen übernommen, aber einer muss diese ja auch bedienen können und die wertvolle Rezeptur bestimmen.

Wenn du weißt, dass ein Mojito kein Insekt ist und eine Bloody Mary kein Horrorfilm, dann kennst du dich schon mal mit Cocktails aus. Bist du außerdem gern in der Clubszene unterwegs, liebst Bars und Pubs und hast vielleicht sogar schon in diesen Bereichen gearbeitet? Dann solltest du unbedingt eine Ausbildung zum Barkeeper / zur Barmaid aufnehmen.

Was du in deiner Arbeit machst, ist eigentlich ganz einfach, aber dennoch anspruchsvoll. Mittlerweile sind die Arbeitsprozesse und Herstellungsverfahren beim Brauen in einem Sudhaus überwiegend automatisiert. Beschäftigung findest du in Brauereien, Mälzereien, Abfüllhallen und in Gär- bzw. Lagerkellern. Die Arbeitszeiten Brauer und Mälzer sind geregelt und werktags. Bewerben kannst du dich mit einem Hauptschulabschluss. In deiner dreijährigen Lehre wirst du zunächst lernen, dass Bier nur aus Hopfen, Malz, Hefe und Wasser hergestellt werden darf. So besagt es das deutsche Reinheitsgebot. Das Geheimnis der Zusammensetzung der einzelnen Zutaten wird von jeder Brauerei streng gehütet. Du erfährst, wie du das Getreide schrotest und zu Malz ansetzt sowie was es bedeutet, die „Maische zu läutern“ oder wie du die Gärung steuerst. Außerdem lernst du, wie du Biermischgetränke oder Limonaden und Fruchtsäfte herstellst. Verfahrens- und Labortechnik und Umweltschutz stehen ebenfalls auf dem Lehrplan. Am Ende lernst du die Abfüllanlage kennen. Weiterbildungsmöglichkeiten hast du, indem du dich weiterbildest zum Brauer- und Mälzermeister, Betriebsbraumeister, Getränkebetriebsmeister, Techniker Fachrichtung Brautechnik oder Techniker für Betriebswirtschaft. Dauer: 3 Jahre Empfohlener Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: bis 750 € 2. Jahr: bis 880 € 3. Jahr: bis 990 € Startgehalt: 2.100-2.500 € brutto/Monat Arbeitszeiten: werktags

Vor den Augen deines Kunden wirbelst du die Flaschen um dein Handgelenk und sorgst für Begeisterung, wenn du mit einem spektakulären Trick die Eiswürfel rücklings über deinen Kopf in das Glas katapultierst. Wow! Da gibt es extra Trinkgeld. Doch einfach nur mit Gläserfüllen hat es sich noch nicht. Das Auge trinkt immer mit. Durch stilvolle Dekoration mit Früchten und Garnitur zauberst du den durstigen Zuschauern vor ihren Augen einen extravaganten Drink, der nicht nur genial aussieht, sondern auch noch superlecker schmeckt. Du kennst dich bestens mit den Zutaten aus und weißt genau, wie du alkoholfreie und alkoholische Cocktails oder Longdrinks zubereitest. Damit immer alles vorrätig ist, kümmerst du dich um die ordnungsgemäße Lagerung der Waren und bestellst bei den Lieferanten nach. Du hast das Kassensystem genau im Griff und machst am Ende des Tages, oder auch in den frühen Morgenstunden, noch zuverlässig die Abrechnung. Ganz wichtig: Aufgeräumt und geputzt werden muss auch noch. Beschäftigung findest du in Bars, Clubs, Hotels, Restaurants oder bei Veranstaltungen. Um für die Weiterbildung als Barkeeper/Barmaid zugelassen zu werden, brauchst du in jedem Fall eine Bescheinigung des Gesundheitsamtes. Weiterhin brauchst du als Voraussetzung entweder eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung und ein Jahr Berufspraxis oder eine zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung sowie zwei Jahre Berufserfahrung. Dauer: 1 Jahr Empfohlener Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø): unvergütet Startgehalt: 2.000-2.200 € brutto/Monat (ohne Fort- und Weiterbildung) Arbeitszeiten: flexibel

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N OCH M E HR ORIE N T IE RU N G G E FÄ L L IG ? Über 300 weitere Berufsporträts findest du auf: www.jobevolution.de/berufe Oder lieber als einminütigen Videoclip unter: azubi.tv

ORIENTIERUNG BRANCHENÜBERSICHT

TEXT Caterina Nicolai

WOHIN GEHT DIE REISE? EIN S T IE GSHI L F E F Ü R SU CHE ND E

Du bist dabei deine Stärken, Fähigkeiten und Berufswünsche zu analysieren und weißt noch nicht so genau, was du in Zukunft machen möchtest? Bevor die erste Bewerbung rausgeht, hier ein Überblick der verschiedenen Arbeitsfelder. Checke schnell selbst, welche Möglichkeiten es gibt, um deinem Traumberuf etwas näher zu kommen.

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ROCK DAS BÜRO B ER UF E I M KAUF MÄ N N I S CH E N B ER EI C H UN D I N D ER VERWA LTUN G Egal ob Museum, Industrie, Universität, Großkonzern oder mittelständisches Unternehmen – an allen Arbeitsstellen braucht man sie: Kaufleute für Büromanagement und Verwaltungsangestellte. Hier entdeckst du eine vielseitig einsetzbare Berufsbranche mit Zukunftssicherheit. Je nachdem, in welchem Unternehmen oder welcher Institution du deine Ausbildung oder dein Praktikum machst, wirst du auch die spezifischen Fachkenntnisse der jeweiligen Branche erlernen und mit solidem kaufmännischem Wissen verbinden. In der Verwaltung bist du die Schlüsselstelle und verwaltest die Gelder, stellst Anträge, bearbeitest Rechnungen und übernimmst sonstige administrative Aufgaben im Umfeld deines Arbeitsplatzes. Mit Organisationstalent, Computer-Fitness, Struktur und Kommunikationsstärke bist du hier genau richtig!

BERUFE MIT VOLLGAS VO M MECHATR ONIK E R B IS ZUM AU TOMO BILKAUFMA NN – DA S AUTO STE HT IM FOKUS Für die einen ist es nur ein Transportmittel, für die anderen ist es die treueste Liebe des Lebens: das Auto! Wer sich für PS, dynamische Technik, neueste Modelle und Fahrqualität interessiert, kann im Autouniversum sein Hobby zum Beruf machen. Zwei große Ausbildungsbereiche im Kfz-Gewerbe sind der Beruf des Kfz-Mechatronikers und der des Automobilkaufmanns. Während die Mechatroniker alle technischen Details der Fahrzeuge kennen und sich vor allem um Reparatur und Instandhaltung kümmern, behält der Automobilkaufmann den Blick von außen auf das Modell und weiß, mit welchen Worten er technische Details für den Kunden verständlich macht. Dabei baut vor allem der Automobilkaufmann eine persönliche Käufer-VerkäuferBeziehung auf, berät den Kunden, indem er individuelle Bedürfnisse erkennt, und pflegt die Daten in den Computer ein. Natürlich gibt es noch zahlreiche Spezialisierungen. So kann man sich als Kfz-Mechatroniker vor allem mit Lkws, Pkws oder Motorrädern befassen oder als Fahrzeuglackierer die Hülle des Autos pflegen. Auch als Berufskraftfahrer frönt man täglich seiner Leidenschaft für Autos. Egal für welchen Bereich du dich entscheidest, der Arbeitsplatz duftet nach frischem Lack und Maschinenöl. In Werkstätten und Autohäusern fühlen sich die Kollegen im Kfz-Gewerbe zu Hause und garantieren Qualität durch starkes Teamwork.

IMMER AUF ACHSE DUR C H EI N EN B ER UF I N D ER LOGI STI K MI TTEN I N D I E WI RTS C H A F T Jeder freut sich über vollgepackte Supermarktregale, neueste Modetrends im Lieblingsklamottenladen und exquisites Essen im Lokal. Wer jedoch täglich die Lager frisch und neu mit Konsumgütern auffüllt, fragen sich nur wenige Menschen. Erst beim Ausflug auf der Autobahn wird klar, wie viele Lkws täglich durch ganz Europa fahren und Produkte ausliefern. In der Logistikbranche wird das Geheimnis gelüftet! Hier erhältst du Einblick in den Alltag von Export, Import und Zulieferung. An der Schaltzentrale überblickst du die täglichen Transportwege und Lagerräume. Du sitzt an der Steuerung der regionalen und überregionalen Warenströme. Logisches Denken, souveräner Umgang mit dem Computer und keine Scheu vor Paragrafen und Verordnungen sowie gute Fremdsprachenkenntnisse sind Grundvoraussetzungen für diesen Job. Auch ein Einsatz hinterm Lenkrad ist schon in der Ausbildung möglich. Dann bist du verantwortlich für deine Lieferware und packst beim Be- und Entladen ordentlich mit an.

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ORIENTIERUNG BRANCHENÜBERSICHT

ALLES RUND UM DEN HAUSBAU H A N DWER KL I C H ES GES C H I C K UN D P RÄ ZI S I ON EI N S ETZEN Vom Dachdecken über den Ausbau der Isolierung bis hin zum Parkettlegen und Streichen: Wenn es um den Bau oder die Sanierung von Häusern geht, gibt es viel zu tun. Du liebst Umzüge, kennst dich mit Farben und Baustoffen aus und bist immer dabei, wenn eine Wohnung renoviert werden soll? Dann wird ein Job im Hausbaugewerbe vielleicht zu deiner beruflichen Erfüllung.

COMPUTERLIEBE UND KREATIVITÄT EINEN F USS IN ME DIE NUND IT-W ELT SE TZE N

Während Maler und Lackierer wesentlich mehr als nur reine Kosmetiker von Räumen darstellen, sind auch Sanitär-, Heizungs- und Klimahandwerker wichtige Ansprechpartner für Hauseigentümer. In einem Praktikum oder in der Ausbildung bekommst du einen Eindruck von den einzelnen Arbeitsschritten im jeweiligen Handwerk und lernst an Baustellen vor Ort mit wichtigen Materialien umzugehen. Neue Wohnräume schaffen und alte Anlagen warten und sanieren, das Aufgabenfeld in der Haus- und Gebäudetechnik sowie im Handwerk der Innen- und Außenausstattung ist vielfältig. Und eins ist sicher: Gebaut, saniert und renoviert wurde schon bei den alten Griechen und Ägyptern, aber auch in weiter Zukunft wird es an Wohn- und Bauprojekten nicht fehlen.

In deiner Freizeit hängst du vorm PC, lernst Programmiersprachen und weißt auch ohne Internet mit Nullen und Einsen etwas anzufangen? Oder du gestaltest Fotobücher für deine Freunde, um unvergessliche Momente festzuhalten? Dann ist der Bereich Mediengestaltung und IT wie für dich geschaffen! Diese jüngeren Berufsfelder haben sich in den letzten Jahren rasant entwickelt. In Sachen Medien und IT werden immer neue Maßstäbe gesetzt. Neue Programme, aktuelle Hard- und Software und moderne Gestaltungstrends machen die Wandelbarkeit dieser Berufsbranchen aus. Für Mediengestalter sind die Bereiche Beratung, Planung, Gestaltung und Technik wichtig. Hier probierst du dich an gestalterischen Computerprogrammen aus und zeigst, was du drauf hast. Technisches Wissen und Kreativität sind entscheidend. Im IT-Bereich tauchst du tief in die Welt von Systemen ein und programmierst diese für den Kunden. Ein Talent im Bereich Mathe und logisches Denken ist elementar. Probiere dich aus!

AB IN DIE IDEENWERKSTATT I M KR EATI VEN H A N DWER K S I N D F EI N GEFÜHL, INSPIRATION UND TECHNIK GEFRAGT Ein gewisses Maß an Kreativität ist für jeden Beruf nützlich. Doch an einigen Arbeitsplätzen ist besonders viel Vorstellungskraft gefragt: Wenn Luisa die langen Zotteln gegen einen modernen Kurzhaarschnitt tauscht oder Lara ihr Hochzeitskleid in ein Ballkleid ändert, dann sind Handwerk, Technik und viel Fantasie gefragt! Natürlich ist auch ein kreativer Beruf letztlich ein Handwerk, das man erlernt. Da geht es um den Umgang mit technischen Werkzeugen ebenso wie um bestimmte Basics im Vorgehen. Die besondere Herausforderung ist jedoch, dass man ein Produkt erzeugt, das den Kunden im besten Fall von den Socken haut. Nichts ist schlimmer als ein unzufriedener Abnehmer, der sich das Ganze völlig anders vorgestellt hat. In einem Praktikum oder in der Ausbildung erfährst du, ob du dir das kreative Handwerk tatsächlich zutrauen kannst.

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BERUFE MIT SPANNUNG

MAN IST, WAS MAN ISST

D I E WELT D ER EL EKTR ON I K

DA S LEBENSMI TTE LHA NDWE R K GIBT D U R CHBL ICK IM PR ODUKTE -DSC HU N GEL Wer weiß heute schon noch, was in unseren täglichen Produkten aus Supermarkt, Fleischerei und Bäckerei so alles drin ist. Niemand? Doch! Die Fachkraft für Lebensmitteltechnik, der Fleischer, der Bäcker, der Koch und der Konditor können mit Sicherheit Auskunft über die Inhaltsstoffe geben. Ein Praktikum oder eine Ausbildung im Lebensmittelbereich setzt ein Gesundheitszeugnis voraus, schließlich ist überall, wo Nahrung angeboten und verkauft wird, Hygiene ein oberstes Gebot. Wenn du den Schein vom Gesundheitsamt bekommen hast, kann es losgehen! Dann wirst du eingeweiht in die Welt der Produktherstellung. Beim Konditor werden aus feinen Zutaten süße Köstlichkeiten und beim Fleischer wird aus rohem Fleisch ein Gaumenschmaus. Im Bereich der Lebensmitteltechnik geht es weniger handwerklich, sondern eher industriell zu. Hier erfährst du, wie Nahrungsmittel für große Massen hergestellt werden, die nachher im Supermarkt landen. Wer also ein Faible für Essen hat, ist im Lebensmittelhandwerk genau richtig. Allerdings muss man sich eventuell auf frühe Arbeitszeiten einstellen, denn gebacken werden die Brötchen schon weit vor der Ladenöffnung. Außerdem ist Spaß am Umgang mit Menschen entscheidend, denn der Kunde will gut beraten und bedient werden. Ein detailliertes Wissen um die Nahrungsmittel ist aber auch eine große Bereicherung für das Privatleben.

Der Strom kommt aus der Steckdose? Wenn du über derartige Aussagen nur müde lächeln kannst, könnte die Elektronik zu deinem Spezialgebiet werden. Schon in der Schule lernst du in Physik einiges über Schaltkreise und Energiepole. Wenn du dieses Wissen aufgesaugt hast und ausbauen willst, stehen dir zahlreiche Wege offen. Das Arbeitsfeld des Elektronikers ist enorm vielfältig. Du kannst dich auf Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik, Betriebstechnik oder sogar auf Lichtreklame und Schilder spezialisieren. Auch die Informationselektronik mit den beiden Schwerpunktbereichen Bürosystemtechnik oder Gerätetechnik gehört dazu. Ein Praktikum ist ideal, um in einige Arbeitsfelder hineinzuschnuppern und herauszufinden, was zu dir passt. In Aus- und Weiterbildungen wirst du dann zur begehrten Fachkraft!

HANDFESTE JOBS N AC H WUC H S I N H A N DWER K, I N D USTR I E UN D TEC H N I K WI R D I M M ER GEB RAUC H T Ein vernünftiges Handwerk kommt nie aus der Mode und ist zukunftsträchtig wie eh und je! In Werkstätten und auf Baustellen werden immer Fachkräfte gesucht, die bei Großraumprojekten oder kleineren Privataufträgen die Ärmel hochkrempeln und kräftig mit anpacken! In diesen Berufen sind körperliche Fitness, handwerkliches Geschick und logisches Denken gefragt. Egal ob Tischler, Feinwerkmechaniker für Maschinenbau, Glaser, Klempner, Metallbauer für Konstruktionstechnik, Technische Produktdesigner für Maschinen und Anlagenkonstruktion oder Versorgungs- und Ausrüstungstechnik. Für Industrie und Gewerbe sind diese handwerklichen Experten unerlässlich. Auch auf den Straßen und unter der Erde werden Spezialisten gebraucht. Im Bereich Tiefbau für Straßenbauarbeiten oder für Rohr-, Kanal- und Industrieservice lernst du dir bislang unbekannte Berufsfelder kennen.

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BEWERBUNG KURZ & KNAPP

Step by Step DURCH DEN BE WE RBUNGSMARATHON

Check das Wesentliche und mach den Job klar!

Anschreiben

Der Kopf des Anschreibens beinhaltet die Kontaktdaten von Absender und Empfänger, Datum und Ort sowie eine Betreffzeile/Überschrift. Dann folgen ein bis drei kurze Einleitungssätze, wie: „Mit großem Interesse stieß ich im AzubiPlaner auf Ihre Stellenausschreibung.“ ABER auch hier kannst du etwas ganz anderes ausprobieren, um aus der Masse hervorzustechen. Der anschließende Hauptteil mit der Argumentation, warum gerade DU die perfekte Besetzung der freien Stelle bist, sollte natürlich und sachlich geschrieben sein. Dabei sollten zentrale Punkte des Unternehmens aufgenommen und mit dem eigenen Leben verknüpft werden. Was machst und kannst du, was dem Unternehmen zugutekommt? Je mehr individuelle Stärken und Vorteile hervortreten, desto besser hebst du dich ab! Alles zusammen sollte maximal eine DIN-A4-Seite lang sein. Zum Schluss folgt die Grußformel à la: „Ich freue mich, Sie in einem persönlichen Gespräch überzeugen zu können und verbleibe mit freundlichen Grüßen“. Auch hier kannst du kreativer sein! Zuletzt die Unterschrift und fertig.

Bewerbung Eine Bewerbung besteht aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bis auf die Zeugnisse muss die Bewerbung einheitlich in der Form sein, also gleiche Schriftart, gleiche Schriftgröße (12pt), gleicher Einsatz von farbiger Gestaltung, z. B. Überschriften in dezentem Farbton. Entweder werden die Unterlagen ausgedruckt und in einer Mappe im Briefumschlag verschickt oder als ein PDF-Dokument gemailt. Egal wie du es machst, Sorgfalt ist oberstes Gebot! Die Bewerbung KANN mit einem Deckblatt beginnen, MUSS aber nicht. Darauf befindet sich die Überschrift: „Bewerbung als Musterazubi im Musterbetrieb“, ein großes Bewerbungsfoto, die Kontaktdaten: Name, Adresse, Telefon und E-Mail sowie wahlweise ein Anlagenverzeichnis. Aufgepasst: Mittlerweile ist es so, dass ein Deckblatt meist entfällt. Dein Foto wird in diesem Fall rechts oben auf dem Lebenslauf platziert und die Überschrift steht dann im Anschreiben.

Lebenslauf Wenn du dich gegen ein Deckblatt entscheidest, lacht oben rechts das Bewerbungsfoto. Daneben stehen deine Kontaktdaten: Name, Adresse, Telefon, E-MailAdresse und ggf. Website gefolgt von persönlichen Angaben: Geburtsdatum und -ort sowie Familienstand. Dann folgen die wichtigen Punkte: Schulausbildung, Praktika und Berufsorientierung sowie ggf. Auslandsaufenthalte. Nebenjobs werden nur genannt, wenn sie zur jeweiligen Stelle passen. Links platzierst du den zeitlichen Rahmen und rechts die Beschreibung, also Name der Schule samt Abschlussnote oder Name des Praktikumsbetriebs mit Beschreibung der Tätigkeit oder Weiterbildungstitel und Inhalt der Berufsorientierung. Zum Schluss nennst du besondere Kenntnisse, wie Sprachen oder IT, sowie Interessen wie Sportvereine oder ehrenamtliche Tätigkeiten – wenn diese positiv sind und Sinn ergeben.

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Foto Fotograf, Automat oder Handyfoto? Alle drei Möglichkeiten gehen. Für alle Varianten gilt: Gepflegt und passend zum Berufsbild gekleidet sein, fettige oder glänzende Hautstellen abtrocknen oder pudern sowie unbedingt die Haare aus dem Gesicht kämmen. Ein Fototermin bei einem guten Fotografen ist natürlich die beste Wahl, jedoch auch die teuerste. Der kennt meist aktuelle Maßstäbe und Kniffe, wie du natürlich und gepflegt erscheinst und dein bestes Lächeln zeigen kannst. Solltest du dich entscheiden die Bilder selber mit einer Digicam oder dem Handy zu machen, achte auf viel Licht sowie einen neutralen Hintergrund, vor den du dich ca. ein bis zwei Meter stellst. Probiere am besten keine Selfies, sondern frag Eltern, Freunde oder Bekannte kurz, ob Sie dir helfen können. Kostenlose Fotoprogramme oder Apps auf dem Handy machen dein Foto dann perfekt – aber bitte keine Instagram-Filter nutzen!

Analog oder Digital Die meisten Unternehmen haben ihre Bewerbungsverfahren auf eine digitale Lösung umgestellt. Oftmals findest du auf der Internetseite eine E-Mail-Adresse oder ein Bewerbungsformular. Sollte ein Unternehmen eine ausgedruckte und schriftliche Bewerbung wünschen, steht dies oft extra dabei. Denke immer daran: Inhaltlich macht das keinen Unterschied! In der E-Mail kannst du dein Anschreiben nochmals integrieren oder nur eine kurze Einleitung mit Hinweis auf die Bewerbungsunterlagen im Anhang nennen. Deine E-MailAdresse sollte seriös sein und keine unschönen Wörter oder Zahlenketten enthalten. Ausgedruckt liegen die Unterlagen in einer sauberen, neuen Bewerbungsmappe.

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Vorstellungsgespräch Die beliebtesten Fragen? Erzählen Sie etwas zu Ihrer Person, zur Motivation für die Stelle, zu Ihren Stärken und Schwächen und was Sie über unser Unternehmen wissen. Dein Auftreten: selbstbewusst, aber nicht frech, seriös, aber nicht gestellt. Sei einfach du selbst!

Assessment-Center Große Unternehmen treffen durch ein Assessment-Center eine Vorauswahl. Hier findet meist kein klassisches Vorstellungsgespräch „face to face“ statt, sondern die Bewerber bearbeiten ausgewählte Aufgaben, wie in einer Klausur. Die Kleidung sollte trotzdem gepflegt und dein Gemüt ausgeschlafen und fit sein. Beispieltests kann man im Internet, z. B. auf der Seite des Berufsinformationszentrums machen.

Social Media Heute musst du davon ausgehen, dass dein Chef in spe dich googelt und deine Profile checkt. Komm ihm zuvor und checke deine Online-Auftritte auf Bewerbungstauglichkeit! Ein schicker Facebook-Account kann für deine Person werben oder ein furchtbares Bild zeichnen. Also lösche Partybilder mit Bier und Zigarette in der Hand und politisch unkorrekte Kommentare oder kümmere dich um Privateinstellungen, die diesen Anblick nur Freunden ermöglichen. Aber Achtung, es gibt Möglichkeiten trotzdem deine Fotos zu sehen. Überlasse am besten nichts dem Zufall.

Tipps & Checkliste:

PDF-Datei kleiner als 3 MB und alles in einem Dokument? Am besten keine offenen WordDateien senden (.doc, .docx, .rtf etc.).

Alle wichtigen Zeugnisse und Praktikumsnachweise enthalten? Rechtschreibung geprüft? Anschrift und Name richtig geschrieben? Sind alle Dokumente in gut lesbarer Qualität?

KLEIDUNG

Auf der Webseite des Unternehmens bekommst du einen Eindruck, ob Anzug oder Kostüm für das Vorstellungsgespräch angesagt sind. In einigen Branchen bist du damit overdressed. Oft ist der Mittelweg zwischen schick und lässig die beste Wahl, also: Stoffhose oder neue Jeans mit Hemd, Bluse oder einfarbigem Pullover, Strickjacke oder T-Shirt. Wichtig ist, dass die Kleidung nicht stinkt, knittert, löchrig ist oder zu viel Haut zeigt. Ein gepflegtes, elegantes Äußeres und eine offene, herzliche Ausstrahlung sind Türöffner.

Keine Bewerbung nach Copy-and-paste-Prinzip!

Hast du geschrieben, wieso gerade du in das Unternehmen passt?

Handynummer angegeben? Achtung: Mailboxansage checken und ggf. ändern.

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Gerade in den beliebten Berufen bewerben sich ca. ein Drittel aller Jugendlichen. Dazu zählen KFZ-Mechatroniker, Industriemechaniker, Kaufleute und Verkäufer allgemein sowie Elektroniker. Sofern du dich für einen dieser Berufe interessierst, achte besonders auf positive Merkmale wie berufsspezifische Praktika, gute Noten oder eine besonders positiv auffallende Bewerbung. Nur so kannst du dich gegenüber der Konkurrenz beweisen. 2020/21

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BEWERBUNG KOMMUNIKATION

s g n u b Bewer ch ä r p s e g TEXT Anna Iliewa

DAS F RAG E- UN D ANT W ORTSP I E L D E R P E RSONAL E R Der erste Meilenstein ist geschafft. Die Bewerbung verlief erfolgreich und die Einladung zum Vorstellungsgespräch steht. Super! Jetzt gilt es, sich gut vorzubereiten, denn auch wer selbstbewusst und positiv auftritt, kann sich im Gespräch mit dem Personaler die Finger verbrennen. Fangfragen lauern, Nervosität behindert manchmal das Selbstvertrauen und auch bei der besten Vorbereitung lässt einen das Gefühl nicht los, dass man in des Messers Schneide läuft. Die Fragen im Vorstellungsgespräch sind manchmal wirklich tricky. Wir erklären dir, worauf es ankommt, was Personaler damit bezwecken und wie du am besten darauf reagieren kannst. Was man von dir wissen will ... Mach dir klar, dass du bereits mit deinen Zeugnissen, Referenzen und Zertifikaten von deinen fachlichen Leistungen überzeugt hast. Jetzt geht es darum, dich als Person und als potenziellen Mitarbeiter sowie deine Ziele oder deine Motivation kennenzulernen. Um dich besser einschätzen zu können, haben sich bestimmte Gesprächstechniken etabliert. Deshalb stellen dir Personaler eine Reihe von interessanten bis hin zu bizarren Fragen. Doch auch du kannst die Gelegenheit nutzen und Fragen stellen, um das Unternehmen sowie das Team kennenzulernen. Wir stellen dir hier ein paar der häufigsten Fragen der Personaler vor, die dich dazu inspirieren sollen, deine eigenen Antworten zu entwickeln. Diese sollten jeweils auf dich, deine Situation und das Unternehmen zugeschnitten sein. Beachte unbedingt, dass du bei deinen Antworten immer authentisch bleibst, denn nur so kommst du einmalig, glaubwürdig

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und sympathisch rüber. „Erzählen Sie doch mal ein wenig über sich!“ Hier geht es darum, sich kurz (!) selbst zu präsentieren. Ziehe ein paar Highlights aus deinem Ausbildungs- und Berufsleben, auf die du stolz bist, und stelle jeweils einen Bezug zur angestrebten Stelle her. Orientiere dich dabei an diesen Aspekten: Wer bist du, was kannst du und was möchtest du. Übe diese kurze Präsentation vor einem Spiegel und stoppe die Zeit. Drei bis fünf Minuten sind völlig ausreichend. „Welche Stärken und Schwächen kennzeichnen Sie?“ Cool bleiben. Fange mit den Stärken an und verwandele deine Schwächen ebenso in Stärken. Der Personaler will sehen, ob du zum Job bzw. ins Team passt. Wenn Organisationstalent gefragt ist, dann ist das eine deiner Stärken. Führe dazu unbedingt Beispiele an, bei denen du dies bewiesen hast. Denke daran: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit

IMPRESSUM oder Pünktlichkeit sind selbstverständliche Dinge! Die Frage nach den Schwächen soll zeigen, ob du dich ehrlich selbst einschätzen kannst. Wenn du dies in deiner Antwort – gepaart mit dem Vorsatz, daran zu arbeiten – formulierst, dann punktest du mit Sympathie und Glaubwürdigkeit. „Wo sehen Sie sich in zehn Jahren?“ Ein Betrieb ist daran interessiert, Mitarbeiter möglichst langfristig zu behalten. Daher wollen sie herausfinden, ob du eher sprunghaft bist und dich treiben lässt oder ein Mensch bist, der einen Plan hat und sich im Betrieb entwickeln möchte. Daher brauchst du keine ausführliche Antwort zu geben, sondern nur deine Motivation darzulegen und deine Entwicklungsperspektiven anzugeben, die du dir in diesem Unternehmen erhoffst.

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Herausgeber: Patrick Schaab PR GmbH Luisenstraße 88 53721 Siegburg Tel.: 0 22 41/2 52 88-0 Fax: 0 22 41/2 52 88 99 info@azubiplaner.de www.azubiplaner.de Verantwortlich für den Inhalt: Patrick Schaab Auflage: 20.000 Exemplare Stockimages: © dollarphoto club, © fotolia, © Adobe Systems Software Ireland Ltd. Titelbild: Photo by Katie Drazdauskaite on Unsplash Alle Angaben ohne Gewähr und Haftung für den Inhalt der angegebenen Internetseiten. Redaktion (Konzept, Layout, Texte): Jürgen Butz, Danni Wiebelhaus, Dagmar Nyenhuis, Yvonne Jungmichel, Anna Iliewa, Caterina Nicolai Medienberatung: Angela Reckmeyer Karsten Meier Iris Schott

Telefon: 0 22 41/2 40 90-41 Telefon: 0 22 41/2 40 90-91 Telefon: 0 22 41/2 40 90-92

Antwort-Fax an: 0 22 41/2 40 90 99

„Warum sind Sie der Richtige für die Stelle?“ Von dieser Frage brauchst du dich nicht aus der Ruhe bringen zu lassen. Antworte hier mit dem Mehrwert, den das Unternehmen durch deine Mitarbeit erfahren wird. Beziehe dich dabei auf deine Kenntnisse und Fähigkeiten. Antworten auf die beliebten Fangfragen Es gibt eine Reihe von Fangfragen, mit denen Personaler gern hinter die Fassade der Kandidaten schauen möchten. Beispiele dafür sind: Wenn Sie im Lotto gewinnen würden, was würden Sie tun? Erzählen Sie uns etwas über unser Unternehmen! Wie geht es Ihnen heute? Welches eine Wort beschreibt sie am treffendsten? Auf diese Fragen sind die Bewerber häufig nicht vorbereitet. Daher gilt auch hier als erstes: Cool bleiben. Lass dir für die Antwort Zeit. Halte dich kurz, spontan, sei dabei ehrlich und authentisch. Die Frage danach, ob du noch Fragen hast Auch wenn dir gerade nichts einfällt: Antworte unbedingt mit einem „Ja!“. Alles andere zeugt von keinem Interesse oder davon, dass du unvorbereitet zum Gespräch gekommen bist. Fragen zum Unternehmen, die nicht beantwortet wurden oder recherchierbar sind, und zu den eigenen Entwicklungsmöglichkeiten im Betrieb bieten sich hierfür besonders gut an. Wir drücken dir die Daumen!

Für die aufgeführten Kontaktadressen (freie Praktikumsund Ausbildungsplätze) der Firmen übernimmt die Patrick Schaab PR GmbH keine Gewähr! Die Verfügbarkeit der zu vergebenden Praktikumsplätze erfährst du direkt bei dem jeweiligen Unternehmen. Für alle hier erschienenen Artikel gilt: Die gewählte männliche Form bezieht immer gleichermaßen alle Geschlechtsformen (m/w/d) ein. Auf konsequente Mehrfachbezeichnungen wurde zugunsten einer besseren Lesbarkeit verzichtet.

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ERSTEN

JOB

PR OF ES SI ON EL LE S

VE RH ALTE N BEIM BERU FSEIN STIEG

Du hast die schwierigen Hürden von der Bewerbung, über das Einstellungsgespräch bis hin zur Gehaltsverhandlung gemeistert und der erste Tag deines Arbeitseintritts steht bevor. Erst einmal Gratulation zu deinem ersten Job. Doch jetzt wird es ernst. Die entspannte Azubizeit bzw. das lässige Studentenleben ist vorbei und du stehst einem kompletten Lebenswandel bevor. Nicht nur, dass du jetzt zur Verantwortung gezogen wirst, wenn etwas schiefläuft, sondern du musst erst einmal die Probezeit bestehen. Hier gibt es keine zweite Chance und der Einstieg ist knallhart. Wenn du es vermasselst, können echte existenzielle Probleme auf dich zukommen. Deshalb solltest du dir die folgenden Ratschläge unbedingt zu Herzen nehmen und verinnerlichen, damit du als blutiger Jobanfänger, dem sowieso schon alle auf die Finger schauen, nicht gleich gegen die Wand fährst. Mit diesen Regeln sollte nichts schiefgehen.

S EI VOR A R B EI TS B EGI N N A M STA RT !

Du kannst schon mal damit beginnen, dich auf einen völlig neuen Lebensrhythmus einzustellen. Am besten übst du vor deinem ersten Arbeitstag, rechtzeitig aufzustehen. Stelle deinen Wecker schon heute auf die Zeit ein, zu welcher du in Zukunft aufstehen musst. Plane genügend Zeit ein, um dich frisch zu machen und den Motor warmlaufen zu lassen. Gehe rechtzeitig aus dem Haus und plane unvorhergesehene Staus oder Verspätungen bei öffentlichen Verkehrsmitteln ein. Sei jeweils immer (!) ein paar Minuten eher da und komme nie (!) auf den letzten Drücker. Das macht einen schlechten Eindruck. Wenn du rechtzeitig ankommst, bleibt dir noch Zeit für einen Kaffee und du kannst den Tag gemütlich beginnen, statt zu hetzen.

ZEI T I ST GEL D !

Fingernägel feilen, auf WhatsApp chatten oder aus dem Fenster gucken – das mag zu Ausbildungszeiten noch gut geklappt haben. Wenn man eigentlich noch das Essay fertig bekommen musste, konnte das noch bis abends warten. Diesen Luxus musst du nun leider aufgeben. Die Arbeitszeit ist dafür da, dass die dir aufgetragenen Aufgaben in genau diesem Zeitraum erledigt werden. Aber bitte nicht im Zeitlupentempo und schon gar nicht mit 20 Unterbrechungen. Gewöhne dich daran,dass du alles zügig abarbeitest und deinen Tag so einteilst, dass du vor der Mittagspause mehr als die Hälfte erledigt hast. Nach dem Essen fällt deine Leistungskurve nämlich ab und im schlimmsten Fall darfst du Überstunden machen, um dein Pensum einzuholen. Du kannst dich aber selbst austricksen, um dich zu motivieren, indem du dir klar machst, dass du rechtzeitig von der

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Arbeit kommst, danach den Kopf frei hast und deine Freizeit wirklich genießen kannst.

Falls du in deiner Ausbildungszeit mittags gern ein Bierchen getrunken oder dir in den Pausen zwischen den Unterrichtseinheiten mal gerne einen Joint gegönnt hast, können wir dir nur dringend raten: Lass es ab sofort sein! Auch bei einem betrieblichen Umtrunk solltest du dich zurückhalten und ein Gelage lieber auf das Wochenende mit Freunden verschieben.

Ü B E D ICH IN Z U R ÜCKHALT UNG!

Du hast zwar den Job bekommen, aber du bist die bzw. der Neue und daher erst einmal in der Hierarchie ganz unten angekommen. Das bedeutet für dich: Sei höflich, stelle dich ordentlich vor, beobachte, höre zu und lerne! Das Unternehmen hat eine Struktur und in diese wirst du dich zunächst integrieren. Auch wenn dir bereits nach einigen Tagen oder Wochen Ideen zur Verbesserung oder Veränderung einfallen, beiße dir zunächst auf die Lippen. Du könntest sonst schnell als Besserwisser oder arrogant durchgehen. Füge dich hingegen ein und passe dich an!

Ü B E RPRÜF E D EINE AN G EWO HNHEITE N!

KL EI D E D I C H A N GEM ES S E N !

Falls dir niemand explizit gesagt hat, wie du dich anziehen sollst, und du keine Uniform tragen musst, schau dich in den ersten Tagen um. Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Kleiderordnung? Sind Sneakers erlaubt oder brauchst du den klassischen schwarzen Schuh? Versuche auch hier, dich anzupassen, ohne dick aufzutragen. Schaff dir für den Beginn ein paar Basics an, mit denen du nichts falsch machen kannst: Hemd bzw. Bluse in zurückhaltenden Farben, Hose oder Rock, z. B. in Schwarz oder Grau und in angemessener Länge, sowie ein paar unauffällige klassische Schuhe. Achte stets darauf, dass deine Kleidung und dein Schuhwerk sauber und ordentlich sind. Wenn wir schon einmal dabei sind: Rasur, Maniküre, gepflegtes Haar, ein dezenter Duft und zurückhaltender Schmuck sind ja wohl selbstverständlich. Alles andere ist eine Zumutung für Mitarbeiter und Kunden. So, und mit diesen Tipps wünsche wir dir viel Erfolg beim Berufseinstieg. Leg los und habe keine Angst.

WICHTIG:

HABE KEINE ANGST – JEDOCH EIN GESUNDES MASS AN RESPEKT VOR DEM BERUFSLEBEN

Fingernägel knabbern, in Nase oder Ohr bohren, sich permanent im Schritt kratzen oder Kaugummi auf Weltmeisterniveau aufblasen sind ab sofort No-Gos. Beobachte dich streng selbst, denn diese Angewohnheiten äußern sich meist unbewusst. Auch so einige Dinge, etwa wie du dich in einen Stuhl schmeißt, dich darauf herumfläzt oder über den Flur schlurfst, solltest du überarbeiten und in eine angemessene Körperhaltung umändern. Stell dir mal ein Büro vor, in welchem jeder Mitarbeiter solche Marotten durchblicken lässt. Schlimm und erst recht im Kundenverkehr völlig undenkbar.

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Hast du den Durchblick? Mackscheidt Rohrleitungs- und Tiefbau mit Sitz in Mülheim an der Ruhr ist ein mittelständisches Unternehmen und seit 1927 professioneller Partner für die Energieversorgungswirtschaft. Mit ca. 100 Mitarbeitern bauen wir auch zukünftig auf tatkräftige Unterstützer und suchen Azubis in den Bereichen:

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RECHTE UND PFLICHTEN FÜR AZUBIS Das Berufsbildungsgesetz enthält sowohl für den Ausbilder als auch für den Auszubildenden Rechte und Pflichten:

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Dir steht eine angemessene Vergütung zu. Diese erhöht sich mit fortschreitendem Ausbildungsstand.

Du hast Anspruch darauf, dass dir alle Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt werden, die notwendig für das Erreichen des Berufzieles sind.

Alle dir aufgetragenen Tätigkeiten müssen dem Ausbildungszweck dienen.

Sämtliche Mittel, die für Ausbildung/Prüfung erforderlich sind, werden dir kostenlos zur Verfügung gestellt.

Für den Besuch der Berufsschule und die Teilnahme an Prüfungen und Ausbildungs maßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte wirst du freigestellt.

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Bemühe dich intensiv, jene Fertigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die erforderlich sind, um das Ausbildungsziel zu erreichen. Führe alle Arbeiten mit Sorgfalt aus.

Du hast den Weisungen deines Ausbilders und deiner Vorgesetzten Folge zu leisten.

Beachte die geltende Betriebsordnung. Gehe sorgsam mit vorhandenen Maschinen und Einrichtungsgegenständen um.

Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse sind streng geheim.

Du bist verpflichtet, an Ausbildungsmaßnahmen und am Berufsschulunterricht teilzunehmen.

Während deiner Ausbildung musst du einen Ausbildungsnachweis führen. Er dient der Dokumentation der vermittelten Ausbildungs inhalte und ist Zulassungsvoraussetzung für die Teilnahme an der Abschlussprüfung.

Du hast am Ende der Ausbildung das Recht auf ein Zeugnis, welches Auskunft über Art, Dauer und Ziel der Berufsausbildung sowie über die erworbenen Fertigkeiten und Kenntnisse geben muss.

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lösungsorientiert verhalten, damit das gemeinsame Projekt gelingt. Lernbereitschaft Dich lebenslang weiterzubilden und stets dazuzulernen, ist enorm wichtig.

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Zuverlässigkeit Diese Eigenschaft sollte selbstverständlich sein und meint, dass du Deadlines, Termine sowie Abmachungen einhältst bzw. rechtzeitig Bescheid sagst, wenn etwas dazwischenkommt.

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Leistungsbereitschaft Hier geht es um deinen Willen, dich motiviert und engagiert bei der Arbeit einzusetzen. Teamfähigkeit Gemeinsam zu arbeiten, verlangt viel Charakterstärke. Du nimmst deine Rolle im Team wahr und kannst dich gut einbringen. Bei Kontroversen kannst du dich entsprechend

Kommunikationsfähigkeit Hierbei geht es darum, dich im Gespräch mit anderen Menschen klar und deutlich ausdrücken, ihnen zuhören und überzeugend argumentieren zu können. Flexibilität Sich an neue Herausforderungen und Umstände anpassen zu können – darum geht es bei diesem Punkt. Auffassungsgabe Dich schnell einarbeiten zu können und Erlerntes gleich umzusetzen, ist eine sehr wichtige Stärke. Höflichkeit Behandele andere Menschen genau so, wie du selbst auch behandelt werden möchtest. Verhalte dich freundlich, zuvorkommend und angemessen.

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Wenn du dich gerade in deiner Ausbildung oder in deinem ersten Job befindest, dann kennst du deine Kollegen und arbeitest mit ihnen Seite an Seite jeden Tag. Da kann es vorkommen, dass man sich sympathisch ist und auch nach Feierabend noch auf ein Bierchen zusammen geht. Man entdeckt gemeinsame Interessen, hat etwa das gleiche Alter und versteht sich auch außerhalb der Firma gut. Schnell kann so eine Freundschaft entstehen, was allerdings auch seine Schattenseiten haben kann. Denn, wenn Berufliches und Privates verschmilzt, fällt es oft schwerer, sich professionell zu verhalten und, gerade im Hinblick auf Meinungsverschiedenheiten, sachlich zu bleiben. Wie du diesen Balanceakt trotzdem meistern kannst, verraten wir dir gerne mit folgenden Tipps:

E IN G U T E R KOL L E G E IST N ICHT G L E ICH E IN G U T E R FR E U N D ! Auch wenn du super mit deinen Kollegen klar kommst und ihr genial zusammen arbeiten könnt oder du sogar einen Lieblingskollegen hast, dann bedeutet das nicht, dass er automatisch ein Freund ist. Ihr vertraut euch und habt Spaß miteinander, doch verwechseln solltest du dies nicht mit einer Freundschaft. Achte daher darauf, welche Themen du etwa nach Feierabend oder in der Mittagspause ansprichst. Beziehungsprobleme oder brisante Inhalte solltest du lieber mit deinen echten Freunden besprechen. Beschränke Gespräche auf Hobbys oder andere schöne Dinge.

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R E SP E KTI E RE DIE GRENZ EN! Wenn du feststellst, dass einer deiner Kollegen dich so in sein Herz geschlossen hat, dass er dir auch auf der Arbeit private Dinge erzählen möchte und dir das aber zu weit geht, dann solltest du sofort die Grenze ziehen. Das kannst du mit einem freundlichen Satz tun, etwa indem du mitteilst, dass du nicht sicher bist, ob du für dieses Thema der richtige Gesprächspartner bist, da ihr euch noch nicht so gut kennt. Umgekehrt solltest auch du Grenzen erkennen.

Solange Kollegen im Team auf der gleichen Ebene sind und sich super verstehen gibt es in der Regel keine Probleme. Schwierigkeiten können jedoch schnell auftreten, wenn einer der Mitarbeiter befördert wird oder die Leitung eines Projektes übernimmt. Neid und Missgunst können sich schnell breit machen und die gute Zusammenarbeit gefährden. Sei dir also im Klaren darüber, dass auch hier Berufliches nichts mit Privatem zu tun hat und respektiere es, wenn dein Kollegenfreund plötzlich das Sagen hat und nimm Kritik nicht persönlich.

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- Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) - Kauffrau/-mann im E-Commerce (m/w/d) - Konstruktionsmechaniker/-in (m/w/d) (Fachrichtung Ausrüstungstechnik) - Kraftfahrzeugmechaniker/-in (m/w/d) (Fachrichtung Nutzfahrzeugtechnik) Die Vestische ist das Nahverkehrsunternehmen im nördlichen Ruhrgebiet und bietet motivierten Menschen unterschiedlichste Ausbildungsplätze. Wir bieten eine vielseitige und qualifizierte Ausbildung.

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LE G E DI CH NICHT AUF EINEN LI E BLI NGSKOLLEGEN FEST! Dieser Punkt ist unheimlich wichtig. Du solltest auch mit allen anderen Mitarbeitern Zeit verbringen, um nicht den Eindruck zu erwecken, dass du sie ausschließt. Bleibe auch den anderen Kollegen gegenüber offen und lass es nicht so raushängen, als ob du dich mit dem einen Mitarbeiter besonders super verstehst. Das könnte dir unter gewissen Umständen gegen das Bein laufen.

TRENNE DIENST UND SCHNAPS! Auch wenn du am Abend davor noch auf einer Wellenlänge mit deinem Kollegen warst – im beruflichen Bereich kann das am nächsten Tag schon wieder anders aussehen. Bei der Projektarbeit können Meinungsverschiedenheiten auftreten. Hier ist es besonders wichtig, Privates von Beruflichem zu trennen und Streitigkeiten nicht nach Dienstschluss weiter auszutragen. So stören diese Zwistigkeiten dann das gemeinsame Feierabendbier nicht.

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AZUBI-LEBEN PSYCHOLOGIE

am t i e r T S z? t a l p rbeits

RMEIDUNG E V N E T S E DIE B N S T R AT E G I E ewa

TEXT Anna Ili

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1. STRATE GIE GEGEN B ESTIMMER Sie haben grundsätzlich immer recht, sind herrisch und führen sich auf, als wären sie der Chef. Mitarbeiter dieser Sorte finden sich nahezu in jedem Unternehmen. Es macht ihnen scheinbar Spaß, ihre Kollegen herumzukommandieren, sie maßen sich an, diese zu beurteilen, und tun so, als ob sie die Abteilungsmanager wären. Für eine erfolgreiche Teamarbeit ist solch ein Verhalten pures Gift und für das Betriebsklima erst recht. Was du tun kannst: Bleib auf jeden Fall freundlich und erläutere, dass du gerade keine Zeit hast, dich um dieses oder jenes zu kümmern, da du deine eigenen wichtigen Aufgaben erledigen musst. Lass dich nicht davon beeindrucken, wenn du darauf eine schnippische Reaktion bekommst, sondern bleib dir selbst treu und kümmere dich um deine Angelegenheiten.

2. STRATE GIE GEGEN LÄRMER Am Telefon reden sie so laut, dass alle anderen sich nicht mehr auf ihre eigene Arbeit konzentrieren können. Sie hören sich meist selbst gern reden und das auch noch in einer unmöglichen Lautstärke. Die Kopfschmerzen sind schon im Anmarsch und die Nerven liegen blank. Was du gegen einen lauten Kollegen tun kannst: Bitte ihn höflich darum, etwas leiser zu sein. Wenn sich kurzfristig nichts ändert, dann bitte in der nächsten Sitzung darum, etwas an der Aufteilung des Büros zu ändern oder gegebenenfalls in einen anderen Raum umziehen zu dürfen. Wenn dies nicht möglich ist, dann könntest du vorschlagen, ein Paravent oder Möbelstück zwischen die Arbeitsplätze zu stellen oder die Schreibtische weiter auseinander zu stellen. So wird der Schall etwas gemindert.

dass einer deiner Mitarbeiter eine Plaudertasche ist, der selbst kleine Geheimnisse sofort über den Flurfunk schickt, dann nimm dich in Acht. Was du tun solltest: Behalte am besten alles für dich. Wenn du einen Umbruch planst, kündigen möchtest oder sich etwas in deinem Leben verändert, du etwa schwanger bist oder jemand aus deiner Familie gestorben ist, dann geh damit lieber gleich zum Chef. Auf bohrende Fragen des Kollegen kannst du entspannt und auch hier bitte höflich entgegnen, dass es persönlich sei. Wechsle das Thema am besten mit einem Smalltalk über das Wetter und damit hat sich die Sache.

4 . ST RAT E G IE G E G E N N ACHA HM E R Sie kopieren Einfälle und machen sich fremde Ideen zu Eigen. Ultra nervig ist diese Sorte von Mitarbeitern. Besonders dann, wenn sie vor versammelter Mannschaft, etwa bei einer Projektpräsentation, die gestohlene Idee als Produkt ihrer eigenen Leistung vorgeben oder Beiträge ihrer Kollegen einfach nicht würdigen, indem sie die Namen der Mitarbeiter, die sich daran beteiligt haben, unter den Tisch fallen lassen. Sehr ärgerlich so etwas. Was du in diesem Fall tun kannst: Mache deinen Vorgesetzten immer wieder darauf aufmerksam, was du leistest. Zeige ihm offen, welche Ideen von dir sind. Hier ist Bescheidenheit fehl am Platz. Du kannst nach einer Präsentation beispielsweise auf deinen Vorgesetzten zugehen und ihn nach seiner Meinung zum Vortrag fragen, zu welchem du dieses und jenes beigesteuert hast. Das kannst du guten Gewissens sowie voller Stolz und Selbstbewusstsein tun.

3. STRATE GIE GEGEN KLATSCHTAN T E N

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Sie sind von Natur aus neugierig und haben bestimmt ein mega langweiliges Leben. Daher wollen sie über jeden und alles Bescheid wissen. Wenn du bereits festgestellt hast,

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Vielfalt für Karrierestarter! it Schnell und m ks lic K en ig wen bewerben!

TEXT Caterina Nicolai

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PRAKTIKUM RATGEBER

TEXT Anna Iliewa

Praktika

nten kop ieren

heften zu sie ver sammen und so ve gebrüh rgen die Schr rschicken Br eibtisc tem Ka iefe, od he ff er dich de e ine Che e. Solltest du mit frisch fs einzig Aufgab merken en betr ,d mit der eu Ein Pra artigen ass ktikum en, bitte um e dient d Einblic azu, dir in Gespräch. ke a bereich in die Arbeit sweise uthentische e des U n nterne hmens und Aufgaben zu gew ähren.

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Gefühl, Ein Praktikant hat oft das rchiedas letzte Glied in der Hiera n kette zu sein. Dabei wird vo und aft ch ihm stete Einsatzbereits rlangt. vorbildliches Verhalten ve enso eb Dass Praktikanten aber unter. Rechte haben, geht oftmals rfiger Damit du nicht als unterwü er, und namenloser Helfershelf de en hm sondern als ernst zu ne r Persönlichkeit und darübe iter be hinaus potenzieller Mitar selbst angesehen wirst, kannst du Aspekte einiges tun. Die folgenden arsolltest du im Praktikum erw ten dürfen:

ORDENTLICHE EINFÜHRUNG

Praktikum ge sucht?

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soll Ein Praktikum schaffen g n u r ie t n ie r so f Beru mal sind ieren. Manch

llkraft garant ütet. Hier so llige Arbeits t einmal verg und keine bi ine ch de ni n ss lle da te umss r nahelegen, diese Praktik umsbetreue rt tik rie ak no Pr ho t em al test du dein aktikantengeh en mit einem Pr nem freiwillig Qualifikation ung ist bei ei üt rg ht und Ve ic ne Pfl Ei r e. ga llt so so werden ungsgesetz ehalt ut Berufsbild ufbahn am G Praktikum la emischer La ad ak ch na je hr. orientiert sich ersten Lehrja ildenden im eines Auszub

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Am ersten Tag solltest du von deinem Ansprechpartner ordnungsgemäß in die Räumlichkeiten des Unternehmens eingeführt, den Mitarbeitern persönlich vorgestellt und in deine Arbeit eingewiesen werden. So fühlst du dich willkommen, deine Nervosität legt sich und du kommst dir nicht so vor, als wärst du ins kalte Wasser geschmissen worden. Besonders zu Beginn sollte dein Betreuer auch erreichbar sein, damit du offene Fragen bei der Einarbeitung beantwortet bekommst und dich bei Unsicherheit an ihn wenden kannst.

KOMMUNIKATION IST ALLES!

REGELMÄSSIGE FEEDBACKGESPRÄCHE

Mitarbeiter und Vorgesetzte sollten dir immer klipp und klar kommunizieren können, was, wie und wann gemacht werden muss. Dann weißt du, was zu tun ist, und musst nicht noch zigmal nachfragen. In manchen Unternehmen herrscht in der Sommerbzw. Urlaubszeit etwas Flaute und da kann es passieren, dass gerade keine Aufgaben anfallen, auch wenn du schon 100-mal gefragt hast, wo du dich noch nützlich machen könntest. Hier sollte dir mitgeteilt werden, dass du heute ruhig eher gehen kannst und im Freibad weiter schwitzen darfst, anstatt dich herumsitzen zu lassen.

Nach den ersten Wochen deines Praktikums sollte es an der Zeit sein, Rücksprache zu halten. In einem persönlichen Gespräch kann bilanziert werden, wie du dich im Praktikum machst und ob du dich wohlfühlst. Das Gespräch sollte so offen wie möglich sein und dem Betreuer, wie auch dir, den Raum für Fragen, Wünsche und Kritik geben. Das hilft nicht nur dir bei der Selbsteinschätzung, sondern auch deinem Ansprechpartner, um dich besser unterstützen zu können. Feedbackgespräche sollten unter vier Augen und regelmäßig stattfinden.

LAISSER FAIRE ... ... heißt so viel wie machen lassen. Zu Beginn wirst du noch etwas wackelig wirken, wenn du deine Tätigkeiten aufnimmst. Dies gehört zum Lernprozess dazu. Wenn allerdings Mitarbeiter oder Ansprechpartner dauernd eingreifen, weil du deine Aufgaben etwas anders bewältigst als sie, dann kann das megamäßig nerven. Hier sollte dir der nötige Freiraum gegeben werden, damit du gemäß dem Prinzip Learning by Doing deine eigene Methode entwickeln kannst und deine Eigenständigkeit in Gang kommt. Und wer weiß, vielleicht lieferst du sogar ein weitaus besseres Ergebnis.

RESPEKTVOLLER UMGANG Hier können gleich mehrere Dinge zusammengefasst werden. Das beginnt bei der angemessenen Kommunikation. Du bist zwar „nur“ der Praktikant, aber ebenso ein Mensch mit Würde wie alle anderen auch. Weiterhin hast du es verdient, für deine gute Arbeit mal einen verbalen Schulterklopfer zu kassieren. Du bist Teil des Unternehmens und so solltest du auch integriert werden. Dies bedeutet, dass du ebenso auf das Firmenpicknick eingeladen werden solltest wie alle anderen Mitarbeiter. Auch der Oberchef des Unternehmens kocht nur mit Wasser und sollte dich nicht wie Luft behandeln. Ein „Guten Morgen“ hast du genauso verdient wie die Putzfrau oder die Chefsekretärin. Wenn du dich benachteiligt oder ungerecht behandelt fühlst, solltest du das ruhig mitteilen.

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PRAKTIKUM ÜBERSICHT

Der VOLLE

Durchblick G UT E G RÜND E F Ü R E I N P RAK TI K UM TEXT Caterina Nicolai

In den Ferien arbeiten? Klingt anstrengend, kann aber erfüllend sein, denn Arbeit darf Spaß machen! In einem Praktikum erfährst du, ob dein Traumberuf wirklich zu dir passt, entdeckst neue Talente, machst dich nützlich und sammelst Qualifikationen für deinen Lebenslauf. Wenn du dich später für eine Ausbildung bewirbst, machst du dich mit Arbeitserfahrungen interessant! Außerdem knüpfst du im Praktikum vielleicht nützliche Kontakte, die du im späteren Berufsleben brauchen kannst. Und nach Feierabend hat man sich einen Freibad- oder Kinobesuch erst richtig verdient.

Für ein erfolgreiches Praktikum sind folgende Punkte entscheidend:

Welche Stärken habe ich und wo kann ich sie einsetzen oder weiterentwickeln?

Bringt mich das Praktikum meinem Berufswunsch näher? In welchem Unternehmen will ich arbeiten?

Baut das Praktikum meine Fähigkeiten, z. B. am Computer, aus? Wann habe ich Zeit für ein Praktikum?

Wann muss ich mich bewerben und fehlen mir Infos für die Bewerbung?

Muss mein Praktikum bestimmte Formalien für Schule oder spätere Ausbildung erfüllen? Gibt es Praktikumsberichte, die mir weiterhelfen?

Wenn ich bereits Praktika absolviert habe, bringt ein weiteres vertiefende Erfahrungen?

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WER H I L F T B EI M OR I EN TI ER EN ? Viele Einrichtungen haben es sich zur Aufgabe gemacht, Schülerinnen und Schülern sowie anderen Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern bei der Berufswahl zu helfen. Dank Internet kann man schnell und bequem von zu Hause aus Berufstests machen. Mit wenigen Klicks findest du heraus, welche Berufe zu deinen ganz eigenen Stärken und Interessen passen.

WELCHE PRAKTIKA GIBT E S?

Alle Praktika wollen die Teilnehmer an das spätere Arbeitsleben heranführen. Dabei sollen die Praktikanten erleben, was ihr in der Schule erlerntes Wissen im Beruf wert ist, sie müssen mit erwachsenen Kollegen zusammenarbeiten und in Teams ihren Platz finden.

Berufstest des Berufsinformationszentrums (BiZ) Das BiZ ist die wohl bekannteste Adresse in Deutschland, wenn es um Berufsorientierung geht. Hier kann sich jeder rund um Bildung, Beruf und Stellenmarkt informieren und wird zum Berufseinstieg beraten. Auf der Website www.planet-beruf.de eröffnet ein ganzes Universum an Berufsperspektiven. Von dort aus wird man auf den witzigen Online-Test https://portal.berufe-universum.de geleitet. Mit wenigen Klicks findest du passende Berufsfelder zu deinen Interessen.

Im berufsorientierenden Schülerpraktikum werden Schüler für zwei bis drei Wochen vom Unterricht freigestellt, um in dieser Zeit in Betrieben erste Erfahrungen zu sammeln. In der Regel werden diese Praktika von den Schulen organisiert, wobei sie versuchen, auf die Wünsche der Schüler einzugehen. Immer kann das allerdings nicht gelingen. Diese Praktika werden im Unterricht vorbereitet und dort auch ausgewertet.

Der Berufswahlpass Auch der Berufswahlpass kitzelt deine Talente heraus und schlägt dir passende Berufe vor. Er bietet einen detaillierten Fahrplan über die verschiedenen Schritte zur Berufswahlentscheidung. Vielen Schülerinnen und Schülern hilft das Heft bei der Orientierung. Auch online kann man den Berufswahlpass auf www.berufswahlpass.de kostenlos herunterladen.

Ein Praktikum ist perfekt, um einen ersten Einblick in die Arbeitswelt zu bekommen. Abhängig von deinem Alter, deiner schulischen Vorbildung und deinen Zielen gibt es verschiedene Varianten.

Das freiwillige Praktikum ist eine Möglichkeit, weitere Kenntnisse in einem möglichen zukünftigen Berufsfeld zu sammeln. Hier entscheidet dein Engagement, wie groß der Nutzen dieses Gastspiels in einem Unternehmen für dich ist. Viele Studenten nutzen ihre Semesterferien für Praktika, um berufliche Erfahrungen zu sammeln und den Lebenslauf aufzuwerten. Zudem gibt es etliche Betriebe, die ihre Ausbildungs- und Traineeplätze bevorzugt mit Bewerbern besetzen, die sie vorher schon als Praktikanten kennengelernt haben. Das strukturierte Praktikum oder Fachpraktikum ist an manchen berufsbildenden Schulen obligatorisch. Hier werden Schüler tage- oder wochenweise in ausgewählte Betriebe geschickt, um dort berufliche Praxis zu sammeln. Hierbei arbeiten Schule und Betrieb eng zusammen.

Job- und Bildungsmessen sowie Hilfe im Netz Immer wieder finden Job- und Bildungsmessen statt, auf denen sich Vertreter verschiedener Branchen und Berufsfelder vorstellen. Der Besuch einer solchen Messe verschafft einen Überblick und den direkten Kontakt zu Unternehmen. Termine in deiner Nähe findest du auf www.jobmessen.de. Außerdem gibt es Unternehmen wie die Einstieg GmbH, die sich die Berufsorientierung und den Berufseinstieg zum Kerngeschäft gemacht hat. Auf der Internetseite www.einstieg.com findest du aktuelle Termine zu Bildungsmessen ebenso wie Berufsberatung. Nach offenen Ausbildungs- und Praktikumsstellen kannst du auch in dem Online-Portal www.jobevolution.de stöbern. Weiterführende Infos rund um den Berufsstart gibt es natürlich auch bei www.azubiplaner.de.

FÜ R A LLE PRA KTI KA GI LT: Nach dem Ende des Praktikums hast du Anspruch auf eine Praktikumsbescheinigung. Du kannst allerdings auch um ein Praktikumszeugnis bitten, in dem deine Aufgaben und vor allem deine Leistungen ausführlicher beschrieben und bewertet sind. Das macht sich bei späteren Bewerbungen besser.

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PRAKTIKUM TYPOLOGIE

D I E SUP E RPRAKTIKANTEN ES G IBT MENSCHE N, DIE KÖ NNEN D URCH IHR E P ERSÖ NL ICH K E IT E INE N GANZEN L ADE N UMK R E MPE LN. Als Praktikant muss man sich erst einmal beweisen. Doch tatsächlich gibt es unter ihnen bestimmte Typen, die ein Unternehmen bereichern und mit ihrer Art unabdingbar werden. Welche das sind, verraten wir dir hier. Der Allrounder Das Genie überblickt das Chaos. Und genau deswegen ist es ab dem Zeitpunkt, an dem der Praktikant diesen Typs die Gefilde des Unternehmens betreten hat, vorbei damit. Auf den ersten Blick scheint es keinem so recht aufzufallen, doch irgendwie ist alles plötzlich anders, so aufgeräumt und sauber. Akten sind plötzlich beschriftet, das Papierchaos liegt geordnet in Ablagen, die Post-its an den Bildschirmen sind allesamt abgearbeitet und die Kaffee-Ecke ist blitzeblank geputzt. Wie ist das nur möglich? Wurde der Allrounder als Wundertäter entlarvt, gibt es kein Zurück mehr für ihn. Er steht bereits mit einem Fuß im Betrieb und wird sicher bald fest mit beiden Beinen darin stehen, denn auf ihn möchte keiner mehr verzichten.

Der Supermann Vor, zurück und hin und her ist dieser Praktikant emsig am schaffen. Scheinbar rastlos erledigt er in Windeseile alle Aufgaben und ist stets zur Stelle. Bei diesem Fleiß kommen Alteingesessene schnell ins Schwitzen und verspüren nicht selten leichte Scham. Eine Stelle im Betrieb ist ihm dadurch schon so gut wie sicher. Aber Vorsicht: Wer einmal so beginnt, der wird diese Leistungsstärke dauerhaft zeigen müssen. Zu viel des Guten kann dann allerdings schnell zu einem Burn-out führen. Also lieber auf Zeitlupe umstellen, denn selbst dieses Tempo ist für den Supermann immer noch schnell genug. Der Intelligenzbolzen Dieser Praktikantentyp hat allen Klugscheißern im Betrieb etwas voraus: echtes Wissen und wirkliches Können sowie einen bescheidenen, angenehmen Charakter. Zurückhaltend arbeitet er wie ein Supercomputer und holt aus den verstecktesten Winkeln seiner Gehirnwindungen Antworten und Lösungen hervor. Dabei muss er sich manchmal selbst über sich wundern. Dieses Prachtstück wird kaum ein Chef gehen lassen.

Der MacGyver-Typ In brenzligen Situationen hat er immer die zündende Idee. Die fehlende Präsentation wird im Nu erstellt, um dem Kunden die neuesten MarketingStatistiken zu präsentieren. Eine Lieferung wurde übersehen? Kein Problem: Im Handumdrehen gelöst. Bei so vielen Tricks und Tipps, wie der MacGyver-Typ auf Lager hat, wäre das Unternehmen echt dumm, wenn es sich diesen Praktikantentyp nicht an Bord holen würde. Bei aller Kreativität ist es ihm dennoch anzuraten, ab und an auf der Bremse zu stehen und nicht überall Optimierungsideen anzubringen, sonst könnten die Mitarbeiter den Eindruck bekommen, dass sie inkompetent wären. Einfach mehr auf die Routine konzentrieren. Er wird schon schnell genug wieder um Hilfe gerufen werden.

Der Showmaster Eine bisher eher verklemmte Stimmung im Büro gehört mit dieser Type von Praktikant der Vergangenheit an. Bei allen Fähigkeiten, die für die Ausübung seiner Tätigkeiten wichtig sind, hat er noch das gewisse Etwas, das vielen fehlt: Humor. Seine erfrischende Art heitert den Arbeitsalltag auf und macht die Mittagspause zum Highlight des Tages. Der Showmaster schafft es, sogar dem mürrischen Chef ein Lachen abzuringen, da er dennoch alles gewissenhaft erledigt hat. Er bleibt!

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er H e d Gmb v i iat gs nit ldun I e i ein K - B H DI

LIKE A B SS MEHR

https://www.youtube.com/c/likeaboss-ausbildung

Was ist das überhaupt? Kauffrau/Kaufmann w/m/d im Gesundheitswesen. Kaufleute im Gesundheitswesen sind Profis für wirtschaftliche Fragen im medizinischen Bereich. Denn schließlich müssen medizinische Behandlungen ja auch abgerechnet werden. Somit gehört die Berechnung von Leistungen und die Organisation zu den täglichen Aufgaben. Dazu muss man sich aber auch mit den medizinischen Abläufen auskennen.

Wo siehst du dich in drei Jahren?

In einer Festanstellung bei der medipa.

Die Gesundheitsbranche boomt. Der Wirtschaftszweig wächst momentan viermal so stark wie die Gesamtwirtschaft in Deutschland. Das erklärt, warum hier dringend gut ausgebildete Fachkräfte benötigt werden. Mit einer Top-Ausbildung bei der medipa hast du später super Chancen im Berufsleben.

Was solltest du drauf haben? • Du hast Köpfchen, denkst mit und bringst Dich ein • Du hast gute PC-Kenntnisse und kannst MS-Office • Du bist sicher in deutscher Rechtschreibung • Du bist interessiert an Humanmedizin • Du bist motiviert und möchtest etwas leisten • Du unterstützt deine Kollegen und arbeitest gern im Team

Mach bei der medipa eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen! Wir bieten dir: • Eine fachlich fundierte 3-jährige Ausbildung in einem jungen, dynamischen Team • Top-Abschlüsse: unsere Azubis sind regelmäßig unter den „Besten im Westen“ bei der IHK. • Beste Berufsaussichten: nach bestandener Prüfung wirst du mit unbefristetem Arbeitsvertrag übernommen.

Jetzt bewerben!

Per Post oder E-Mail an: info@medipa.de Deine Ansprechpartnerin: Frau Christina Janke Weitere Infos zum Berufsbild: www.medipa.de/azubi

Dienstleistungen im Gesundheitswesen GmbH

• Du bist freundlich und serviceorientiert

Was erwartet dich? Deine Ausbildung dauert insgesamt drei Jahre. Eine Verkürzung um ein halbes Jahr ist möglich. Wir machen Dich zum medizinischen Abrechnungsprofi. Dabei lernst Du auch wichtige medizinische Abläufe kennen. Flexible Arbeitszeiten vereinfachen dir die Freizeitplanung. Du hast wöchentlichen Unterricht am Berufskolleg in Oberhausen. Zusätzlich gibt es interne Aus- und Weiterbildungen. Nach bestandener Prüfung erwartet dich ein unbefristeter Vertrag.

Über die medipa GmbH Wir sind Abrechnungsdienstleister für Krankenhäuser und Ärzte und rechnen die medizinischen Leistungen ab. Wir beraten und schulen auch Krankenhausmitarbeiter. Unser junges, dynamisches Team besteht aus 44 Mitarbeitern. Dazu gehören 15 unserer ehemaligen Auszubildenden. Wir sind Ausbildungsbetrieb der IHK-Essen. Unser Firmensitz ist am Flughafen Essen/Mülheim. Wir sind seit 2001 mit der Ausbildung am Start. Wir sind ein bisschen anders: familiär, modern und herzlich.

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Das bringt mich weiter! Ausbildung oder duales Studium bei der Bundesagentur für Arbeit • Ausbildung zum/zur Fachangestellten (m/w/d) für Arbeitsmarktdienstleistungen • duales Studium Arbeitsmarktmanagement (B.A.) • duales Studium Beratung bei Bildung, Beruf und Beschäftigung (B.A.) Jetzt in die Zukunft starten www.arbeitsagentur-bringtweiter.de Melde Dich bei uns : Essen.Rekrutierung@arbeitsagentur.de

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AzubiPlaner Ruhr 2020/21

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