AzubiPlaner Ruhr 2023/24 by Patrick Schaab

DAS BERUFSSTARTER-MAGAZIN

2023/24

RUHR/ UMGEBUNG

EASY

! G N I O G 'S: EHT G N ACH NIGE E F W N IT EI SO ND M U UEM I G I TA L BEQ KLICKS D EN ERB W E B

AUS B I L D UNG GESUCHT? www.jobevolution.de

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UNTERSTÜTZUNG // ORIENTIERUNG BEWERBUNG // BERUFSEINSTIEG AZUBI-LEBEN // PRAKTIKUM

Mit freundlicher Unterstützung:

Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst

Jetzt für ein FSJ bewer ben!

Komm ins Team und engagiere Dich! Spannende Einsatzbereiche Im Einsatzdienst transportierst Du Blutkonserven und Organe oder führst Einsätze im Haus-Notruf durch. Andere Einsatzbereiche sind der Krankentransport oder die Leitstelle. Aber auch in der ErsteHilfe Ausbildung oder der Jugendarbeit ist ein FSJ möglich.

Bewerbung an: bewerbung.essen@johanniter.de Infos unter: 0201-89646-111

Was wir Dir bieten Im 12-monatigen Freiwilligendienst erwartet Dich eine qualifizierte Ausbildung als Rettungshelfer NRW und spannende Schulungen für Dein zukünftiges Einsatzgebiet. Zudem erhältst Du ein Taschengeld und eine pädagogische Begleitung.

EDITORIAL AZUBIPLANER

R E NS

TEAM LIEBE SCHÜLERIN, LIEBER SCHÜLER,

PS:

Wenn du dich auf Stellenausschreibungen und Praktikumsangebote aus diesem Heft bewirbst, dann gib bitte „AZUBIPLANER“ als Quelle an. Unser Dank gilt den Inserentinnen und Inserenten, mit deren Unterstützung wir dir dieses Heft kostenlos zur Verfügung stellen können!

Weitere Artikel findest Du unter:

www.azubiplaner.de Für alle hier erschienenen Artikel gilt: Die gewählte männliche*weibliche Form bezieht immer gleichermaßen alle Geschlechtsformen (m/w/d) ein. Auf konsequente Mehrfachbezeichnungen wurde zugunsten einer besseren Lesbarkeit verzichtet.

du stehst am Ende deiner Schulzeit oder studierst und orientierst dich in Richtung praxisnahe Ausbildung um? Die Möglichkeiten sind endlos und es ist schwer, das richtige Berufsziel zu finden. Es ist normal, dass diese Phase mit Unsicherheit und offenen Fragen einhergeht. Mit dem AzubiPlaner wollen wir dir ein persönliches Navigationssystem für die Strecke von der Berufswahl über die Bewerbung bis hin zum Karriere-Einstieg bieten. In den vergangenen Jahren hat sich auf dem Berufsund Ausbildungsmarkt viel bewegt. Immer mehr Unternehmen erkennen, wie wichtig gut ausgebildete und engagierte Mitarbeitende für die Herausforderungen der Zukunft sind. Das bietet dir gute Aussichten, deinem Traumberuf ein Stückchen näher zu kommen. Der erste Schritt besteht darin, deine Interessen, Stärken und Talente zu entdecken. Was macht dir Spaß, was machst du locker nebenher? Im zweiten Schritt gilt es, die praktischen Herausforderungen des anstehenden neuen Lebensabschnitts zu meistern. Die Infos auf den folgenden Seiten geben dir Tipps für deine persönliche Berufsorientierung. Neben Hintergründen zum Azubi-Leben erfährst du, wie man das Internet für die Bewerbung nutzen kann und mit welcher Taktik du im Vorstellungsgespräch punktest. Viel Glück für deine Zukunft wünscht dir

die Redaktion 3 2023/24

INHALT Berufsstarter aufgepasst – Ausbildungspartner, Berufseinstiegshilfen, Bewerbungstipps und Azubi-Lifestyle auf einen Blick

6 UNTERSTÜTZUNG

IHK-STANDORTE

BERUFSPORTRÄTS

RATGEBER

6-9 STARKES TEAM! ZWEI

IHKs SIND FÜR DICH DA // IHK KONTAKTADRESSEN // TIPPS // APPS

^ IHK ZU DORTMUND

10-11 LERNST DU NOCH ODER

VERDIENST DU SCHON? // AUSBILDUNGSBOTSCHAFTER HELFEN DIR WEITER!

^ IHK NORD WESTFALEN

12 JETZT #KÖNNENLERNEN: WAS WIR MAL WERDEN WOLLEN

13 ELF TIPPS FÜR DIE

ORIENTIERUNG

16-19

OFFICE ODER WERKSTATT – WO GEHÖRST DU HIN?

RATGEBER 20-21 WENN ICH MAL GROSS BIN, WERDE ICH …

ONLINE-BERWERBUNG

BEWERBUNG

22-25 RICHTIG BEWERBEN – SO FUNKTIONIERT´S GARANTIERT!

KURZ & KNAPP

26-27 AUF SENDUNG –

DIE BEWERBUNGSFORMEN AUF EINEN BLICK // IMPRESSUM

DIGITAL

28-29 JOBEVOLUTION – DAS

ONLINE-STELLENPORTAL FÜR KARRIERESTARTER!

KOMMUNIKATION

30-31 STARTKLAR! SELBST BEWUSST IN DEIN ERSTES BEWERBUNGSGESPRÄCH RATGEBER

32 WAS TREIBT DICH AN? EINE BELIEBTE INTERVIEWFRAGE

4 2023/24

WIR MACHEN CHANCEN.

Als dual Studierende*r erweiterst du deinen Horizont in Theorie und Praxis oder gehst als Auszubildende*r mit gutem Beispiel voran. Bring auch du die Gesellschaft weiter. Bewirb dich bei uns. Erfahre mehr zu der Arbeit bei uns: arbeitsagentur.de/karriere

34 BERUFSEINSTIEG

AZUBI-LEBEN

GUT ZU WISSEN 34-35 NICHT MIT DIR! DAS DÜRFEN

ARBEITSALLTAG 40-41 DER HOMEOFFICE-CHECK:

RECHTLICHES

RATGEBER 42-43 BOREOUT!

DEINE VORGESETZTEN NICHT VON DIR VERLANGEN

RECHTE & PFLICHTEN FÜR AZUBIS! EIN ÜBERBLICK

PRO & CONTRA

WENN UNTERFORDERUNG KRANK MACHT!

RATGEBER 38

PRAKTIKUM

KURZ & KNAPP 46-47 PRAKTIKUMSPLANER -

TIERISCH GUTE TIPPS FÜR DEN PERFEKTEN EINSTIEG IN DEIN ERSTES PRAKTIKUM

RATGEBER 48 NICHT VERGESSEN!

DAS PRAKTIKUMSZEUGNIS AUFBAU UND INHALTE

GUT ZU WISSEN! 6 DINGE, DIE DIR FRUST SPAREN

5 2023/24

UNTERSTÜTZUNG IHK STANDORTE

S E K R A T S TEAM!

DU SUCHST EINEN AUSBILDUNGSPLATZ? DU MÖCHTEST EINE AUSBILDUNG MACHEN UND GLEICHZEITIG STUDIEREN? ODER WILLST DU EINEN BERUF ERLERNEN, FÜR DEN MAN NUR ZWEI JAHRE AUSBILDUNGSZEIT BRAUCHT? Dann ist für dich die IHK der richtige Teamplayer für alle Fragen und Angelegenheiten rund um das Thema Karriereeinstieg. Und das Gute daran: In der Region Ruhr stehen dir gleich mehrere Industrie- und Handelskammern tatkräftig zur Seite. Sie unterstützen dich vor Ort bei der Suche nach dem richtigen Beruf und helfen dir dabei, einen passenden Ausbildungsplatz zu finden – selbstverständlich alles kostenlos. Zudem kannst du jederzeit in der IHK-Lehrstellenbörse selbstständig auch online nach freien Ausbildungsplätzen suchen. Auf www.ihk-lehrstellenboerse.de wird dir angezeigt, welche Angebote zu deinen Fähigkeiten passen und wo es freie Ausbildungsplätze in deinem Wunschberuf und passende Betriebe gibt – entweder in deiner Region oder auch bundesweit. Persönlich hilft dir die IHK-Ausbildungsstellenvermittlung und die Passgenaue Besetzung weiter. Ihre Berater*innen sagen dir, welcher Betrieb

aktuell einen freien Ausbildungsplatz für dich hat. Außerdem checken sie deine Bewerbungsunterlagen, geben dir Tipps für Vorstellungsgespräche und Einstellungstests und zeigen dir bei Bedarf auch Alternativen zu deinem Wunschberuf. Auf den Seiten 8/9 findest du Namen und Telefonnummern der einzelnen Beratungs-Teams aufgelistet. Rundum-Informationen zu allen IHK-Ausbildungsberufen findest du auf den Homepages der IHKs – egal ob klassische zwei-, drei- oder dreieinhalbjährige Ausbildungen oder ausbildungsintegrierte duale Studiengänge. Damit es auch in der Ausbildung rundläuft, stehen den Azubis die IHK-Ausbildungsberater*innen (Seite 8/9) zur Seite: Sie informieren die Unternehmen über Ausbildungsvoraussetzungen, stehen in Kontakt mit den Berufsschulen oder helfen, wenn es zwischen Betrieb und Azubi Probleme gibt. Ein weiteres Angebot der Industrie- und Handelskammern sind verschiedene Messe- und Jobbörsen-Termine.

6 2023/24

ZWEI STARKE IHK-TEAMS FÜR DEINEN BERUFLICHEN KARRIERESTART

Dorsten

Werne Recklinghausen

G E L S E N K I RC H E N

Hamm

Lünen

Bottrop Unna

D O RT M U N D

Hier sind die jährlich stattfindenen IHK Azubi-SpeedDatings besonders erwähnenswert, die in einigen Regionen stattfinden: Dort können Schulabgänger ihren zukünftigen Chef kennenlernen und von sich überzeugen. Die Regeln sind einfach: Zehn Minuten hast du Zeit, dich im Gespräch mit Geschäftsleuten, Personalleitung oder Ausbildenden vorzustellen – und umgekehrt. Dann wird gewechselt für ein weiteres Date mit der nächsten Führungskraft. Die Zeit reicht auf jeden Fall, um zu wissen, ob die Chemie und die Grundanforderungen für ein Wiedersehen stimmen.

Das Speed-Dating ist ein Türöffner. Eingeladen sind alle Schülerinnen und Schüler von Haupt-, Real- und Gesamtschulen, Berufskollegs sowie Gymnasien. Nimm auch du in 2023 an einer der folgenden Veranstaltungen teil: Dortmund: 24.10.2023, 10–14 Uhr | Goldsaal des Kongresszentrums Dortmund, Rheinlanddamm 200 Hamm: 26.10.2023, 10–14 Uhr | Aula der Friedensschule Hamm, Marker Allee 20 Unna: 03.11.2023, 10–14 Uhr | Aula im Hellweg Berufskolleg, Platanenallee 18 Du siehst, die Industrie- und Handelskammern bieten dir eine Vielzahl an Möglichkeiten, deiner Karriere den richtigen Anstoß zu geben. Nutze sie!

IHK zu Dortmund Märkische Str. 120 44141 Dortmund Tel.: 0231/5417-0

IHK Nord Westfalen Rathausplatz 7 45894 Gelsenkirchen Tel.: 0209/388-0

www.ihk.de/dortmund

www.ihk-nordwestfalen.de

7 2023/24

UNTERSTÜTZUNG IHK KONTAKTADRESSEN

TEAM 1

TEAM 2

Ausbildungsberater/-innen

Dirk Vohwinkel Leiter Ausbildungsberatung Tel.: 0231/5417-282 d.vohwinkel@dortmund.ihk.de

Alexandra Bernhardt Kaufmännische Berufe Tel.: 0209/388-534 bernhardt@ihk-nordwestfalen.de Emscher-Lippe-Region

Tina-Maria Mohr Einzelhandels- und Gastronomieberufe Tel.: 0231/5417-264 t.mohr@dortmund.ihk.de

Karl-Heinz Behrendt Industriell-technische Berufe Tel.: 0209/388-533 behrendt@ihk-nordwestfalen.de Stadt Bottrop, Stadt Gelsenkirchen, Kreis Recklinghausen, Kreis Coesfeld

Jens Nordmann Gewerblich-technische Berufe Tel.: 0231/5417-285 j.nordmann@dortmund.ihk.de

Sebastian Lehmann Kaufmännische Berufe Tel.: 0209/388-535 lehmann@ihk-nordwestfalen.de Stadt Bottrop, Stadt Gelsenkirchen, Kreis Recklinghausen: Dorsten, Gladbeck, Haltern, Marl

Marco Bischoff IT-Berufe, Verkehrs- und Transportberufe/Lagerlogistik, Industriekaufleute Tel.: 0231/5117-375 m.bischoff@dortmund.ihk.de

Daniela Schmitz Kaufmännische und Industrielltechnische Berufe: Tel.: 0209/388-536 dschmitz@ihk-nordwestfalen.de Kaufmännische Berufe: Stadt Gelsenkirchen, Kreis Recklinghausen; Industrielltechnische Berufe: Stadt Bottrop, Stadt Gelsenkirchen, Kreis Recklinghausen

Koordination Ausbildungsbotschafter Tobias Rau Projekt „Ausbildungsbotschafter und Ausbildungsbotschafterinnen NRW – Unterwegs für „Kein Abschluss ohne Anschluss“ Tel.: 0231/5117-133 t.rau@dortmund.ihk.de

Passgenaue Besetzung Niklas Ophey Tel.: 0209/388-538 niklas.ophey@ihk-nw.de Stadt Bottrop, Stadt Gelsenkirchen, Kreis Recklinghausen

Passgenaue Besetzung Elena Flockenhaus Tel.: 0231/5417-352 e.flockenhaus@dortmund.ihk.de Martin Cyba Tel.: 02381/92141-516 m.cyba@dortmund.ihk.de

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NACH TALENT ENTSCHEIDEN: FÜNF HILFREICHE TIPPS

Nicht auf Modeberufe fixieren In den vergangenen Jahren sind viele neue Ausbildungsgänge entwickelt worden, die ein vielseitiges Arbeitsfeld und gute Perspektiven bieten.

Frühzeitig informieren Wer ein bis zwei Jahre vor dem Schulabschluss beginnt, sich zu informieren, reduziert das Risiko einer falschen Wahl. Praktika, Tage der offenen Tür oder Betriebserkundungen helfen.

Ausbildungsbetrieb suchen, der passt Im Gespräch mit den Berater*innen der Ausbildungsstellenvermittlung der Agentur für Arbeit können sich Schüler* innen ihre Interessen, Wünsche und Fähigkeiten bewusst machen.

4 5

voestalpine Böhler Welding, Teil des weltweit führenden Stahl- und Technologiekonzerns, ist mit über 100 Jahren Erfahrung, mehr als 50 Tochtergesellschaften und mehr als 4.000 Vertriebspartnern weltweit ein führendes Unternehmen der Schweißbranche. Unser umfangreiches Produktportfolio und unser schweißtechnisches Know-how in Verbindung mit unserer globalen Präsenz garantieren, dass wir in der Nähe sind, wenn unsere Kunden uns brauchen. Unser tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden ermöglicht es uns, anspruchsvolle Herausforderungen mit unserer großen Bandbreite an Schweißzusätzen zu lösen. Die voestalpine Böhler Welding Germany GmbH sucht zum 01.09.2024:

AUSZUBILDENDE

Rechtzeitig bewerben In manchen Betrieben beginnt das Bewerbungsverfahren schon ein bis eineinhalb Jahre vor Ausbildungsbeginn. Nicht entmutigen lassen Absagen sind normal. Lass deine Bewerbungsunterlagen noch einmal prüfen, um es zukünftig besser zu machen.

» Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) » Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

t online!

ich jetz Bewirb‘ D

PER APP ZUM AUSBILDUNGSPLATZ Service zur IHKLehrstellenbörse Jetzt ist es noch einfacher, einen Ausbildungsplatz zu finden: Die aktualisierte App für die IHK-Lehrstellenbörse ermöglicht auch von unterwegs den Zugriff auf die circa 55.000 Ausbildungsangebote, die in der bundesweiten Lehrstellenbörse der Industrie- und Handelskammern eingetragen sind. Wer möchte, kann sich ein persönliches Profil erstellen. Man nennt z. B. drei Berufswünsche und die Region, in der man lernen möchte und wird entsprechend per Push-Benachrichtigung über passende Angebote informiert. „Die Nutzer werden automatisch von der App auf freie Stellen aufmerksam gemacht.“, erklärt Carsten Taudt, Geschäftsbereichsleiter Bildung bei der IHK Nord Westfalen. Die App ist unter dem Stichwort „IHK-Lehrstellenbörse“ im Google Play Store und im App Store kostenlos erhältlich.

Es sind Menschen wie Du, die die voestalpine Böhler Welding Germany GmbH einen Schritt voraus bringen. Bewirb‘ Dich jetzt für das Ausbildungsjahr 2024 über unser Bewerbungsportal: www.voestalpine.com/ausbildung

voestalpine Böhler Welding · www.voestalpine.com/welding

www.lehrstellenboerse.de

9 2023/24

UNTERSTÜTZUNG IHK ZU DORTMUND

z. B. auf Fachwirt-, Fachkaufmann- oder Meisterebene weiterbilden. Auch ohne akademisches Studium erreichst du bereits mit diesen Fortbildungsabschlüssen eine dem Bachelor-Grad vergleichbare Qualifikation. Als geprüfte*r technische*r oder kaufmännische*r Betriebswirt*in erreichst du sogar Master-Level. Die offiziellen Bezeichnungen „Bachelor Professional“ oder „Master Professional“, die du nach den jeweiligen bestandenen Prüfungen führen darfst, und die auf den entsprechenden Prüfungszeugnissen dokumentiert sind, bescheinigen z. B. bei späteren Bewerbungen die Gleichwertigkeit von nicht-akademischen und akademischen Abschlüssen.

LERNST DU NOCH ODER VERDIENST DU SCHON?

Also, triff bei deinen Überlegungen zur Berufswahl keine voreiligen Entschlüsse, die du hinterher vielleicht bereust! Berufsausbildung? Duales Studium oder Studium? Bei der Entscheidungsfindung stehen dir die Ansprechpartner der IHK zu Dortmund gern zur Seite. Nimm einfach Kontakt auf und lass dich beraten: Ausbildungsstellenvermittlung Elena Flockenhaus Tel.: 0231/5417-352 e.flockenhaus@dortmund.ihk.de Martin Cyba Tel.: 02381/92141-516 m.cyba@dortmund.ihk.de

Techn. Betriebswirt IHK

Master Professional DQR-Stufe 7

Fachkaufmann*frau Technische*r Fachwirt*in Fachwirt*in

Industriemeister*in Fachwirt*in

Bachelor Professional DQR-Stufe 6

Um an dieser Stelle schon mal die Frage vorwegzunehmen, ob du auch ohne Vollzeitstudium Karriere machen kannst, hier schon mal die Antwort: „Keine Sorge, ja! Und zwar schneller, als du denkst“.

Fachberater*in, Fremdsprachenkorrespondent*in, Automatisierungstechniker*in u. a.

Dir stehen über 300 staatlich anerkannte duale Ausbildungsberufe zur Wahl. Verschiedenste Weiterbildungsangebote ermöglichen dir im Anschluss einen Aufstieg bis zum Bachelor- und Masterniveau!

Berufsspezialisten DQR-Stufe 5

2. Ebene

Betriebswirt IHK

1. Ebene

Fragst du dich auch, wie es nach deinem Schulabschluss weitergehen soll? Bist du jemand, der nicht unbedingt weiter die Schul- bzw. Hochschulbank drücken, aber trotzdem eine attraktive berufliche Perspektive mit guten Verdienst- und Aufstiegschancen erreichen möchte? Dann schreib mit einer dualen Ausbildung Erfolgsgeschichte!

3. Ebene

Die IHK-Weiterbildung Tel.: 0231/5417-255 weiterbildung@dortmund.ihk.de

Berufspraxis (i.d.R 1 bis 5 Jahre)

Ob nun kaufmännische oder technische Berufe in der Industrie in Frage kommen oder du dich für Aufgaben in der Dienstleistung, der Logistik, der Gastronomie oder der IT interessierst, bei dieser Vielfalt ist für jeden etwas dabei!

Kaufmännische Berufsausbildung (max. 3 Jahre)

Bevor du nach einer erfolgreichen Ausbildung anfängst, die Karriereleiter emporzusteigen, solltest du dir bewusst werden, in welchem Bereich du deine Kenntnisse und Fähigkeiten vertiefen möchtest. In einem ersten Schritt kannst du dich nach kurzer Zeit an Berufserfahrung

Industriell-techn. Berufsausbildung (max. 3,5 Jahre) DQR-Stufe 4

DQR = Deutscher Qualifikationsrahmen

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QUELLE IHK Dortmund

AUSBILDUNGS BOTSCHAFTER HELFEN DIR WEITER!

Emma Warmke DEW21, Elektronikerin für Betriebstechnik Philipp Petermann DSW21, Mechatroniker

INTERVIEW

Warum engagiert ihr euch als Ausbildungsbotschafter? Emma u. Philipp: Wir fanden die Idee von Beginn an gut und wissen selbst, wie schwer es ist einen realistischen Eindruck in das Arbeitsleben zu bekommen. Zudem ist es schwer sich vorzustellen, wie ein genauer Alltag eines Azubis ausschaut. Wir hoffen, dass wir den Schüler*innen durch unsere Erfahrungen einen Einblick in den Beruf und die Ausbildung ermöglichen können - und das Ganze auf Augenhöhe. Ferner ist es wichtig den Schülerinnen und Schülern aufzuzeigen, dass man nicht unbedingt ein Studium anstreben muss. Auch mit einer Ausbildung hat man ebenfalls sehr gute Aufstiegschancen und kann bereits während dieser gutes Geld verdienen.

Was gebt ihr den Jugendlichen mit auf den Weg? Emma u. Philipp: Sie sollten sich nicht von der Familie unter Druck setzen lassen unbedingt Abitur machen oder studieren zu müssen, wenn sie es selbst gar nicht möchten. Da man jedoch erfahrungsgemäß nicht immer auf Anhieb einen passenden Beruf findet, ist es wichtig sich schon früh über verschiedene Berufe zu informieren. Die Schüler*innen müssen sich selbst engagieren und sollten vor allem jede Möglichkeit, die ihnen von der Schule geboten wird, wahrnehmen. Zudem sollten sie versuchen einen Beruf zu finden, welcher ihnen vor allem Spaß bereitet und sie sich vorstellen können diesen lange auszuüben.

Was gefällt dir an deinem Beruf als Mechatroniker/Elektroniker? Philipp: An dem Beruf „Mechatroniker*in“ gefällt mir vor allem die Vielfältigkeit, man hat zwei Berufe in einem. Anders als beim Elektroniker oder Industriemechaniker,

wo die Ausbildung in nur einem Fachgebiet stattfindet, arbeitet der/die Mechatroniker*in in den Bereichen Elektrik, Mechanik, IT sowie Pneumatik. Er deckt also einen großen Themenbereich ab und man lernt viele verschiedene Aufgabenfelder im handwerklichen Bereich. Emma: Ich absolviere zurzeit eine Ausbildung als Elektronikerin für Betriebstechnik. Mein Beruf gefällt mir, da man viel tiefer in die Thematik geht und sich dabei nur auf einen Themenbereich konzentriert. Dieser Bereich ist allein schon so weit gefächert, dass nie Langeweile aufkommt. Zudem hat man als Elektroniker*in sichere Zukunftsaussichten, da Strom und Elektrizität immer benötigt werden. Besonders motiviert mich, dass ich in einem Unternehmen wie DEW21 aktiv an der Energiewende mitgestalten kann.

Unser Tipp an Jugendliche? Emma u. Philipp: Wenn die Schüler*innen noch nicht wissen, in welche berufliche Richtung sie gehen möchten, sollten sie früh mit Praktika anfangen und versuchen sich beruflich zu orientieren, ggf. auch mit einem zusätzlichen freiwilligen Praktikum. Zudem sollten sie auch Ratschläge von ihren Lehrer*innen annehmen und sollten sich nicht scheuen Fragen zu stellen. Die Schule bietet oft direkte Ansprechpartner*innen, an die man sich wenden kann. Wir können den Schüler*innen nur raten derartige Angebote anzunehmen. Und dann wünschen wir allen interessierten Schüler*innen eine tolle Ausbildung!

Welche Zukunftspläne habt ihr? Philipp: Erstmal möchte ich meine Ausbildung mit einer guten Abschlussnote beenden. Dann würde ich gerne ein paar Jahre in einem passenden Fachbereich arbeiten, um mehr Praxiserfahrungen zu sammeln. Vielleicht bietet sich später die Möglichkeit, noch ein Studium oder einen Techniker bzw. Meister zu machen. Wohin es mich dann treiben wird, kann ich noch nicht sagen, ich bin aber zuversichtlich, dass es eine gute Stelle für mich bei DSW21 geben wird. Emma: Während meiner Ausbildung durchlaufe ich verschiedene Fachbereiche und ich kann schauen, wo meine Stärken liegen und was mir besonders gefällt. Ich hoffe dann einen Fachbereich zu finden, in dem ich nach meiner Ausbildung erstmal Berufserfahrungen sammeln kann, bevor ich meinen Techniker oder Meister mache. Auf jeden Fall möchte ich alle Möglichkeiten nutzen, die mir geboten werden, um mich weiterzubilden.

11 2023/24

Interessierte Schulen können sich direkt bei den Kammern melden: IHK zu Dortmund Tobias Rau Tel.: 0231/5117-133

t.rau@dortmund.ihk.de

IHK Nord Westfalen Sabine Braukmann Tel.: 0209/388-537

braukmann@ihk-nordwestfalen.de

UNTERSTÜTZUNG IHK NORD WESTFALEN

KENNST DU LEONA ODER LOUIS?

www.ausbildung-macht-mehr-aus-uns.de

DIE STANDEN MAL GENAU DA, WO DU GERADE STEHST: KURZ VOR DER ENTSCHEIDUNG, WIE ES IN ZUKUNFT WEITERGEHT. JETZT MACHEN SIE EINE AUSBILDUNG UND NEHMEN DICH MIT HINTER DIE KULISSEN – INS ECHTE AZUBI-LEBEN. LASS DICH INSPIRIEREN UND FINDE HERAUS, WAS #KÖNNENLERNEN FÜR DICH BEDEUTEN KANN.

bereits erlebt: Eine Ausbildung steht vor allem für greifbare Ergebnisse, Selbstvertrauen und das Gefühl, persönlich zu wachsen. Genau das soll auf TikTok und in der gesamten Kampagne deutlich werden. Denn eine Ausbildung ist eben niemals nur ein bestimmter Fach- oder Arbeitsbereich, sondern immer auch ein ganz besonderes Lebensgefühl. Schau dir die ganze Kampagne an www.ausbildung-macht-mehr-aus-uns.de oder folge unseren Azubis direkt auf TikTok die.azubis.

JETZT #KÖNNENLERNEN Neun echte Azubis schaffen im ganzen Land ein neues Bewusstsein für das Thema Ausbildung und zeigen unter dem Motto Jetzt #könnenlernen, was alles in einer Ausbildung steckt – und welches Potential in allen ganz persönlich schlummert. Auch in dir! Merit, Batu, Leona, Louis, Gjemil, Muhammet, Henk und Emily geben dir das ganze Jahr über mit Videobeiträgen Einblicke in ihr Ausbildungsleben. Mal humorvoll mit Mechaniken bekannter SocialMedia-Formate spielend, mal mit Tipps und Tricks für die anstehende Bewerbungsphase und mal ganz anders.

Mehr Informationen – Hotline 0209 388-557

www.ihk-nw.de/koennenlernen Internetseite:

www.ausbildung-macht-mehr-aus-uns.de TikTok-Kanal:

Welche Chancen stecken in der Ausbildung? Was sind nur Klischees? Und wie fühlt es sich eigentlich an, Azubi zu sein?

www.tiktok.com/@die.azubis

Die Azubis der Jetzt #könnenlernen-Kampagne haben es

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ELF TIPPS FÜR DIE ONLINE-BEWERBUNG EINE KLASSISCHE BEWERBUNGSMAPPE WÜNSCHEN SICH IMMER WENIGER UNTERNEHMEN. SIE FORDERN JOBANWÄRTER DAZU AUF, IHRE UNTERLAGEN PER E-MAIL ZU SCHICKEN ODER EIN ONLINEFORMULAR AUSZUFÜLLEN. DAS SPART PAPIER- UND PORTOKOSTEN, STELLT DIE BEWERBENDEN ABER AUCH VOR NEUE HERAUSFORDERUNGEN. ELF TIPPS, WIE EINE GUTE ONLINE-BEWERBUNG GELINGEN KANN:

Stellenanzeige gründlich lesen Ist z. B. eine Onlinebewerbung erwünscht? Welche Dateiformate werden angenommen? Ansprechpartner/-in herausfinden E-Mails an Sammeladressen (info@...) vermeiden Seriöse eigene E-Mail-Adresse verwenden z. B. vorname.nachname@anbieter.de Jeweilige Ausbildungsplatzbezeichnung in die Betreffzeile schreiben Anschreiben nicht in die E-Mail packen sondern zusammen mit dem Lebenslauf als PDF-Datei anhängen. Hierbei die Datei richtig mit Namen versehen, z. B. Max Mustermann.pdf oder Mustermann-Bewerbung.pdf Zeugnisse und Bescheinigungen ebenfalls als PDF-Datei beifügen dabei auf „gerade“ eingescannte Dokumente und Dateigröße achten Eingescannte Unterschrift (in Blau) verwenden das wirkt persönlicher Bei Onlineformularen auf Fehler achten denn schnelles Eingeben von Daten führt oft zu Rechtschreibfehlern. Daher genügend Zeit für das Ausfüllen einplanen. Um im Vorstellungsgespräch alle Fragen zu Bewerbungangaben beantworten zu können, sollten Screenshots gemacht und gelernt werden Ansonsten gelten die gleichen Regeln wie bei einer schriftlichen Bewerbung

DEINE AUSBILDUNG BEI DER ELOMECH-GRUPPE

SO SPANNEND WIE DU Bei uns findest Du spannende Aufgaben, die Dir Spaß machen werden. Du erhältst überdurchschnittliche Zusatzleistungen und die Chance auf einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz. Wir bilden aus: Elektroniker/-innen (m/w/d) für Energieund Gebäudetechnik, Kaufleute (m/w/d) für Büromanagement, Technische Systemplaner/-innen (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnische Systeme.

BEWERBUNG UNTER ELOMECH-GRUPPE.DE/KARRIEREPORTAL

E-Mail vor Versendung nochmals genau prüfen besonders ob sich die eigentliche Bewerbung auch wirklich im Anhang befindet. Locker bleiben und Geduld haben nicht jedes Unternehmen schickt sofort eine Eingangsbestätigung der Bewerbung – daher abwarten und regelmäßig in den Spamordner schauen

WWW.ELOMECH-GRUPPE.DE

Starke Zukunftschancen Demag Ausbildung 2024 | Jetzt bewerben! Du suchst eine Ausbildung, die Dir vielfältige Perspektiven für die Zukunft eröffnet? Herzlich willkommen bei Demag! Bei uns erwartet Dich eine Ausbildung mit vielen Extras und dem ganz besonderen Demag Plus. WIR BILDEN AUS • Bachelor of Engineering/Mechatronik • und Maschinenbau (m/w/d) • Bachelor of Business Administration (m/w/d) • Industriekaufleute (m/w/d) • Mechatroniker (m/w/d) • Zerspanungsmechaniker (m/w/d) • Industriemechaniker (m/w/d) • Konstruktionsmechaniker (m/w/d) • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) DAS DEMAG AUSBILDUNGS-PLUS Nicht nur bei unseren Produkten, auch bei Deiner Ausbildung setzen wir höchste Maßstäbe an: • Spannende Aufgaben und Projekte • Kontinuierliche Weiterbildung und individuelle Förderung • Vergütung nach Tarifvertrag Metall NRW, z. Zt. 1.031,55 € im 1. Ausbildungsjahr • 35 h-Woche • Unbefristete Übernahme nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung

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Zeig, wer du bist. Werde Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung Deine Goodies: Individuelles IT-Equipment: iPhone + MacBook Garantierte Übernahme für 6 Monate Vor-Ort-Ausbildungsteam in Essen, das sich um dich kümmert

Sei nicht wie alle.

Sei du selbst. Bewirb dich jetzt und entdecke alle Einzelheiten hier:

Trainings- und Fortbildungsangebote Und vieles mehr – sogar Obst IKOR ist eine führende europäische Technologieberatung, Plattformintegrator und Software-Hersteller mit über 25 Jahren Erfahrung. Bei uns stehen unsere über 300 Mitarbeiter:innen mit all ihren Facetten im Mittelpunkt.

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STRABAG AG Alfred-Schütte-Allee 10, 50679 Köln Lara Vasiljević Tel. +49 221 824-2879

Fortschritt beginnt mit dir. Starte jetzt deine Ausbildung in der Direktion Nordrhein-Westfalen und werde Teil des Bauens von morgen. Du willst die Verkehrswege deiner Region mitgestalten? Ob gewerblich, technisch oder kaufmännisch – bei STRABAG bieten wir dir unterschiedliche Ausbildungsberufe an:

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Wir suchen • Straßenbauer:in (m/w/d) auch in Verbindung mit dualem Studium Bauingenieurwesen • Kanalbauer:in (m/w/d) • Baugeräteführer:in (m/w/d) • Industriekaufleute (m/w/d) • Asphaltbauer:in (m/w/d) • Bauwerksabdichter:in (m/w/d) Dich erwarten zahlreiche Benefits, wie zum Beispiel: Tablets für die Ausbildung, Arbeitskleidung wird gestellt, tarifliche Ausbildungsvergütung, betriebliche Altersvorsorge, Übernahme der Fahrtkosten zum ABZ und Berufsschule, Firmenevents und Mentoren-Programm.

ORIENTIERUNG BERUFSPORTRÄTS

E C I F F O ODER

T T A T WERKS WO GEHÖRST DU HIN

TEXT Anna Iliewa

M I T D E N H Ä N D E N A R B E I T E N U N D Z U PA C K E N KÖ N N E N O D E R L I E B E R B E R AT E N U N D O RG A N I S I E R E N – W A S L I E G T D I R M E H R? N A C H F O LG E N D F I N D E S T D U E I N I G E B E R U F S P O RT R ÄT S, I N D E N E N D I E B E I D E N B E R E I C H E V O R G E S T E L LT W E R D E N .

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HANDFESTE BERUFE Körperliche Fitness in Kombination mit Fingerfertigkeiten zeichnen das Handwerk aus. Zudem gehen technisches Verständnis und räumliche Vorstellungskraft in dieser Branche Hand in Hand.

DACHDECKER (M/W/D)

ZERSPANUNGSMECHANIKER (M/W/D)

Bist du wetterfest und schwindelfrei? Wenn du diese Voraussetzungen mitbringst, dann solltest du eine Ausbildung zum/zur Dachdecker*in beginnen. Hier setzt du den Häusern die Krone auf und hast ganz nebenbei noch eine super Aussicht auf der Arbeit. Dieser traditionsreiche Beruf ist nicht nur spannend, sondern bringt dir sogar bereits während der Lehre gutes Geld ein.

Du hantierst gern mit Metall und möchtest in einem zukunftsträchtigen Beruf arbeiten? Wenn du außerdem ein sorgfältig und präzise arbeitender Mensch bist, dann schau dir doch einmal die Ausbildung Zerspanungsmechaniker*in genauer an. Hier wird deine Eigenschaft, exakt und gründlich arbeiten zu können, besonders gefragt.

Aufregend und ein bisschen gefährlich ist dein Job. Aber dafür wirst du täglich mit einem Ausblick belohnt, um den andere dich nur beneiden können. Deine Tätigkeiten richten sich nach deiner Fachrichtung. Im Bereich Dach-, Wand- und Abdichtungstechnik stellst du Konstruktionen aus Holz für die Dachstühle her und deckst das Dach sowie Wände mit Ziegeln, Steinen und anderen Materialien ab. Dazu gehört ebenso eine ordnungsgemäße Dämmung und natürlich Versiegelung, damit kein Wasser eindringt. Du bringst Regenrinnen, Blitzableiter und Kaminanschlüsse an oder installierst Solaranlagen. Du erfährst, wie du die Teilbauwerke herstellst, anbringst und abdichtest. Du lernst dabei die verschiedenen Materialien, Werkstoffe und Dachziegelarten kennen. Dir wird gezeigt, wie du genauestens Maß nimmst und technische Zeichnungen anfertigst. Weiterhin erlernst du das Abdämmen bzw. Isolieren der Wände und Dächer. Zudem erfährst du viel Wissenswertes über Dachbegrünungen und Solarinstallationen. Beschäftigung findest du in Dachdeckereien und Ausbauunternehmen. Weiterbilden kannst du dich danach zum/zur Techniker*in Fachrichtung Bautechnik oder zum/zur Dachdeckermeister*in, dann kannst du einen eigenen Betrieb gründen. Egal wie es weitergeht, der Dachdeckerberuf ist sehr zukunftsträchtig und im Moment werden Fachkräfte händeringend gesucht. Dauer: 3 Jahre Empf. Abschluss: Hauptschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: bis 600 € 2. Jahr: bis 750 € 3. Jahr: bis 1.000 € Arbeitszeiten: werktags

Im Job Zerspanungsmechaniker*in kommt es auf jeden Millimeter an. Wenn man deinen Beruf mit einem Wort beschreiben müsste, hieße es Präzision. Darum dreht sich alles in deinem Job. Du fertigst in einer Werkhalle metallene Präzisionsbauteile für verschiedene technische Produkte, wie etwa Zahnräder, Teile für Fahrzeugmotoren bzw. Flugzeugturbinen, Räder, Winkel oder Schrauben. Der Fertigungsprozess besteht dabei aus mehreren Arbeitsschritten, die entweder deine Fingerfertigkeit abverlangen oder mithilfe moderner und computergesteuerter Maschinen, wie den CNC-Fräsern, durchgeführt werden. Dazu spannst du die Werkstücke ein und bearbeitest sie anhand einer technischen Zeichnung zum gewünschten Objekt. Wenn mal eine Maschine streikt, bist du als Experte dazu fähig, sie wieder zum Laufen zu bringen. Beschäftigung findest du in Maschinenbauunternehmen, in Betrieben des Leichtmetall- oder Stahlbaus, aber auch im Fahrzeugbau sowie in Gießereien. In der Berufsschule musst du dich mit Mathe und Physik auseinandersetzen und lernst die verschiedenen Werkstoffeigenschaften kennen. In der Praxis wirst du mit den unterschiedlichen Fertigungsverfahren wie etwa Dreh-, Drehautomaten-, Fräs- und Schleifsysteme vertraut gemacht. Wenn du dich später weiterbilden möchtest, kannst du etwa den/die Techniker*in und Meister*in in deinem Fachgebiet absolvieren. Zudem steht dir auch ein ingenieurwissenschaftliches Studium offen, sofern du Abitur hast. Dauer: 3,5 Jahre Empf. Abschluss: Hauptschul- oder Realschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: 380-960 € 2. Jahr: 420-1.010 € 3. Jahr: 450-1.100 € 4. Jahr: 490-1.160 € Arbeitszeiten: meist in Schichtarbeit

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Fortsetzung Handfeste Berufe

OFFICE-BERUFE Rhetorisches Geschick, Einfühlungsvermögen fachliches Know-how und in allen Facetten der Kommunikation Bescheid wissen – das sind die Basics, die gute Mitarbeitende mit im Gepäck haben sollten.

ELEKTRONIKER / ENERGIE- UND GEBÄUDETECHNIK (M/W/D) Du hast dir als Kind schon einen automatischen Buchseitenumblätterer gebaut? Dich interessiert wie der Strom ins Haus kommt und du würdest am liebsten mit Schraubendreher und Spannungsprüfer bewaffnet mitmachen? Dann bewirb dich um eine Ausbildung zum/zur Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik. Es ist nicht schwer zu erraten, wo du Beschäftigung findest, nämlich überall dort, wo ein Gebäude mit Energie versorgt wird. Als Elektroniker*in (Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik) planst und installierst Du elektrotechnische Anlagen der Energieversorgung und von Gebäuden. Du montierst diese, nimmst sie in Betrieb, wartest und reparierst sie. Dazu gehört zum Beispiel die Konzeption von Systemen der Energieversorgung und Gebäudetechnik, das Installieren von Beleuchtungsanlagen, Antrieben, Schalt-, Steuer- und Regelungseinrichtungen, Empfangs- und Breitbandkommunikationsanlagen und Datennetze sowie das Anschließen von Telekommunikationsanlagen. Dabei übst Du Deine Tätigkeiten unter Beachtung ökonomischer und ökologischer Aspekte sowie der einschlägigen technischen Regeln selbständig aus. Deine Anstellung findest Du hauptsächlich beim technischen Gebäudeausrüster oder im Betrieb, der Beleuchtungs- und Signalanlagen für den Straßen- und Eisenbahnverkehr installiert. Darüber hinaus findest Du Arbeitsplätze im Facility Management und bei Hausmeisterdiensten. Zudem lernst du, wie du Reparaturen vornimmst, ohne den Arbeitsprozess der Anlage zu unterbrechen und dabei trotzdem die Sicherheitsvorschriften einzuhalten. Weiterbilden kannst du dich bspw. zum/zur Meister*in oder du nimmst ein technisches Studium auf. Dauer: 3,5 Jahre (dual oder schulisch) Empf. Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: bis 600 € 2. Jahr: bis 650 € 3. Jahr: bis 700 € 4. Jahr: bis 750 € Arbeitszeiten: werktags

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NOCH MEHR ORIENTIERUNG GEFÄLLIG? Über 300 weitere Berufsporträts findest du auf: www.jobevolution.de/berufe Oder lieber als einminütigen Videoclip unter: azubi.tv

KAUFMANN / IT-SYSTEMMANAGEMENT (M/W/D)

IMMOBILIENKAUFMANN (M/W/D)

INDUSTRIEKAUFMANN (M/W/D)

Dein verlängerter Arm ist ein PC? Du bist ein Informatikass und kaum vom Rechner wegzubekommen? Prima, genau du bist der Richtige für die Ausbildung zu diesem kaufmännischen Beruf. Gerade wenn es knifflig wird und viele andere aufgeben, blühst du richtig auf und versuchst eine Lösung zu finden? Sehr gut!

Wie wäre es mit einer Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann*frau? Wenn du denkst, dass du dabei nur für den Verkauf von Immobilien zuständig bist: weit gefehlt! Das gehört zwar auch zu deinem Aufgabenbereich, aber du bist noch für viele weitere Tätigkeiten verantwortlich.

Du hast eine kaufmännische Denke, sprichst gut Englisch und hast einen analytischen Verstand? Dir macht es Spaß, verschiedene Aufgaben selbst in die Hand zu nehmen und zu managen? Dann bist du wahrscheinlich prädestiniert für eine Ausbildung Industriekaufmann*frau.

Du bewirtschaftest Wohnhäuser, Wohnungen, Bürogebäude und Grundstücke und kümmerst dich um das technische Gebäudemanagement. Bei Sanierungen, Modernisierungen oder auch Neubauten übernimmst du die Projektüberwachung. Du bist verantwortlich für die Objektbetreuung, berufst Eigentümerversammlungen ein, führst Wohnungsübergaben durch und erledigst die Betriebskostenabrechnungen. Bei Wohnungsbesichtigungen bist du vor Ort, verwaltest außerdem das Wohneigentum und führst Marketingmaßnahmen durch, wenn ein Objekt verkauft bzw. vermietet werden soll. Beratungsgespräche und Verkaufsverhandlungen gehören zu deinem Repertoire. Beschäftigung findest du bei Wohnungsbauunternehmen, Immobilienmaklereien oder in den Immobilienabteilungen der Banken oder Versicherungen. In deiner Ausbildung lernst du, wie du Angebote erstellst, mit der Kundschaft verhandelst und sie berätst sowie Finanzierungspläne aufstellst. Außerdem lernst du Mietrecht und Baubuchhaltung kennen und erfährst alles Wichtige über die Immobilienverwaltung. Dazu gehört, Mietverträge zu erstellen, Mietpreise zu kalkulieren, Betriebskosten abzurechnen, die Zahlungseingänge zu kontrollieren und Sanierungsmaßnahmen anzuordnen. Weiterbilden kannst du dich später zum/zur Immobilienfachwirt*in oder zum/zur Betriebswirt*in für Immobilien. Dir steht mit dem Abitur natürlich auch ein Studium in Immobilienwirtschaft, BWL oder Business Administration offen.

In einem Unternehmen bist du für die Steuerung sämtlicher betriebswirtschaftlicher Abläufe zuständig. Das beginnt bei Verhandlungen mit Lieferfirmen und geschäftlichen Kontakten und geht über das Vergleichen von Preisen bei der Materialbeschaffung, dem Überwachen der Produktion von Gütern, der Kontrolle von Dienstleistungen bis hin zum Erstellen von Ausfuhrpapieren. Außerdem übernimmst du Kalkulationen, führst Kundenverkaufsgespräche und erarbeitest Marketingstrategien oder bist im Personalwesen tätig. Das bedeutet allerhand Organisation. Arbeiten kannst du in Unternehmen fast aller Wirtschaftsbereiche, so dass du gute Chancen auf einen Ausbildungsplatz hast. Die Arbeitszeiten sind meist werktags, allerdings sind Überstunden nicht unbedingt selten. Konzentration und Sorgfalt wird von Anbeginn deiner Lehre von dir abverlangt. Du lernst die wichtigen Abläufe im Rechnungswesen und die dafür notwendigen EDV-Programme kennen, Excel gehört nämlich zu deinem Alltag wie der Kaffee zum Frühstück. Dein Wirtschaftsenglisch wird auf Vordermann gebracht, so dass du imstande bist, Geschäftsbriefe, Verhandlungen oder sogar Präsentationen auf Englisch durchzuführen. Nach deiner Ausbildung hast du die Möglichkeit, dich zum/zur staatlich geprüften Betriebswirt*in, zum/zur Fachkaufmann*frau IHK oder zum/ zur Bilanzbuchhalter*in weiterzubilden. Auch ein Studium der Wirtschaftswissenschaften steht dir offen.

In jedem Unternehmen passiert es, dass informations- und kommunikationstechnische Systeme Probleme verursachen. Dann stehen Mitarbeitende ratlos da und wissen nicht mehr weiter. Du kümmerst dich sowohl um die Hard- als auch um die Software und bringst alles wieder zum Laufen. Wenn ein neues System installiert werden soll, dann ermittelst du den Bedarf, berätst die Firma zu den Möglichkeiten, erstellst ein Angebot und kümmerst dich um die Beschaffung der richtigen IT-Komponenten. Dann installierst du diese und schulst die Kollegschaft im Umgang damit. Neben den kaufmännischen Grundlagen wird hier dein Planungs- und Organisationstalent gefordert. Dir wird beigebracht, wie du eine Ist-Analyse durchführst, um den Bedarf, den ein Unternehmen hat, zu ermitteln. Dann erlernst du, wie du ein Angebot erstellst und einen Auftrag durchführst. Das sind meist Projekte, daher wirst du in jedem Fall im Projektmanagement unterrichtet. Häufig wirst du in deinem Beruf Hilfe-Programme und Schulungen entwickeln, deswegen setzt du dich auch mit Didaktik auseinander. Beschäftigung findest du in allen Wirtschaftsbereichen. Weiterbilden kannst du dich zum/zur Fach- bzw. Betriebswirt*in, zum/zur staatlich geprüften Wirtschaftsinformatiker*in, Softwareentwickler*in oder IT-Systemadministrator*in. Falls du Abitur hast, empfiehlt es sich, noch ein Studium der Informatik anzuhängen. Dauer: 3 Jahre Empf. Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø bibb.de): 1. Jahr: ca. 890 € 2. Jahr: ca. 950 € 3. Jahr: ca. 1.030 € Arbeitszeiten: meist werktags

Dauer: 3 Jahre Empf. Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: ca. 830 € 2. Jahr: ca. 940 € 3. Jahr: ca. 1.050 € Arbeitszeiten: werktags/evtl. Wochenende

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Dauer: 3 Jahre Empf. Abschluss: Fachabitur Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: 860-960 € 2. Jahr: 920-1.010 € 3. Jahr: 980-1.100 € Arbeitszeiten: meist werktags

ORIENTIERUNG RATGEBER

WENN ICH MAL GROSS BIN, WERDE ICH ... KANNST DU DIESE LÜCKE FÜLLEN? DANN GEHÖRST DU ZU DEN WENIGEN AUSNAHMEN, DIE GENAU WISSEN, WAS SIE WOLLEN.

Nimm dir Zeit, zum Reflektieren! Einen Berufswunsch entscheidet man nicht zwischen Tür und Angel oder zwischen Frühstück und Mittagessen. Es ist vielmehr ein Prozess, den du jedoch selbst steuern kannst und solltest. Dazu musst du dir allerdings Zeit nehmen und einen Zettel sowie einen Stift immer bei dir haben. Schreibe dir die folgenden wichtigen Fragen auf und lasse genügend Platz dazwischen, um deine Notizen jeweils ergänzen zu können:

Die meisten Schulabgänger*innen haben jedoch weder vor, noch nach ihrem Schulabschluss eine Ahnung davon, wohin die berufliche Reise gehen soll. Wir möchten dir daher ein paar Denkanstöße mitgeben, damit du auf dem zukünftigen Karriereweg deinem Traumberuf näher kommst.

WELCHE TÄTIGKEITEN BEREITEN MIR FREUDE? WAS MAG ICH ÜBERHAUPT NICHT?  WELCHE AUFGABEN STRESSEN MICH?  WAS KANN ICH SUPER GUT?  WAS BEKOMME ICH NIE HIN?  MÖCHTE ICH BEI DER ARBEIT MEINE RUHE HABEN ODER LIEBER MIT LEUTEN BZW. TIEREN ZUSAMMEN SEIN?  ARBEITE ICH GERN MIT MEINEN HÄNDEN ODER DENKE ICH LIEBER ÜBER DINGE NACH?  

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Jedes Mal wenn du darüber nachdenkst, was du werden möchtest, schaust du dir diese Fragen an und machst dir Notizen dazu. Das wird dir helfen, deine Auswahl etwas einzugrenzen. Gehe mit offenen Augen durch die Welt! Wenn du durch die Stadt gehst oder in Kontakt mit Menschen bist, dann schaue dich genau um. Findest du einen Beruf, den jemand ausübt, interessant, dann befrage ihn dazu. Notiere dir spannende Jobs und informiere dich darüber. Gleiche die Informationen mit den Antworten auf die obengenannten Fragen ab.

DIE WICHTIGSTEN SOFT SKILLS NACH BERUFSGRUPPEN Bestimmte Berufsbereiche verlangen nach bestimmten Eigenschaften. Damit sind nicht die einzelnen fachlichen Qualifikationen gemeint, sondern die Soft Skills, die man jeweils für eine Berufsgruppe braucht. Falls du dich für einen Job in einer der folgenden Gruppen bewerben möchtest, dann solltest du gleich nachschauen, welche Eigenschaften dort besonders gefragt sind. Übrigens: Soft Skills, wie Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Loyalität und gute Umgangsformen werden zwar auch in den Jobangeboten als Must-have aufgeführt, sind aber selbstverständlich und sollten im Lebenslauf bzw. in der Bewerbung nicht extra angeführt werden.

Berate dich mit deinen Nächsten! Es kann nicht schaden, dich mit Freunden und Eltern zu beraten. Doch letztendlich wirst du allein die Entscheidung treffen müssen. Trotzdem können sie dir Stärken oder Talente aufzeigen, von denen du vielleicht gar nicht wusstest, dass du sie hast, weil sie dir so selbstverständlich vorkommen. Gespräche können dich dabei unterstützen, deine Ideen und Gedanken zu ordnen.

EINKAUF Verhandlungsgeschick ist wie bei den Verkaufsmitarbeitenden eines der wichtigsten Soft Skills im Job. Hinzu kommen Durchsetzungsfähigkeit und Eloquenz. Letztere ist eine Facette der Kommunikationsfähigkeit und bezeichnet ein gewisses Niveau an Sprachfertigkeit. Diese ist bei Verhandlungen mit Verkäuferinnen und Verkäufern sehr wichtig.

MARKETING Marketing-Profis sollten vor allem innovative und kreative Eigenschaften mitbringen, diese jedoch immer im Hinblick auf die Bedürfnisse des Kundenkreises ausrichten. Um auf ihre Wünsche eingehen und ihre Produkte optimal präsentieren zu können, ist Kommunikationsstärke ebenso, wie Empathie gefragt. Da es in Marketingjobs häufig stressig zugeht und Änderungen in letzter Minute realisiert werden müssen, sind außerdem Belastbarkeit und Engagement gefordert.

FINANZSEKTOR

Finde deinen Traumberuf! Nachdem du nun weißt, was dir Spaß machen würde und was dir beruflich auf gar keinen Fall in die Tüte kommt, geht es nun an die Recherche. Schau dir dazu auf www.jobevolution.de die einzelnen Berufsgruppen an. Du wirst nun einschätzen können, ob du eher im Handwerk oder im Gesundheitswesen, in der Wirtschaft oder im Medienbereich arbeiten möchtest. Lies dir die Beschreibungen der Berufe durch und beschäftige dich mit den Tätigkeitsinhalten sowohl im Job als auch während der Ausbildung. Das nimmt natürlich etwas Zeit in Anspruch, doch wenn du dir vornimmst, dich jeden Tag eine Stunde ausgiebig damit zu beschäftigen, dann wirst du schnell eine Auswahl treffen können. Höre bei der endgültigen Entscheidung auf dein Bauchgefühl. Die passenden Ausbildungsplätze findest du ebenso auf www.jobevolution.de . Viel Erfolg!

Menschen die mit Finanzen zu tun haben, brauchen eine schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten, eine hohe geistige Flexibilität und Organisationsfähigkeit. Wer im Bereich Unternehmensberatung arbeitet, sollte zudem über gute Präsentations- und Moderationstechniken sowie eine sehr gute Ausdrucksweise verfügen.

PERSONALWESEN Im Bereich Human Ressources ist Menschenkenntnis gefragt. Kommunikationsstärke sollte hier gepaart mit Verhandlungsgeschick vorhanden sein. Wer im Personalwesen arbeitet muss außerdem begeisterungsfähig sein und sich im PeopleManagement auskennen. Kommunikative und empathische Eigenschaften gehören unweigerlich zu den wichtigsten Soft Skills im Personalsektor dazu.

IT-SEKTOR Neben hohen analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, sollten IT-ler, wie auch Technik-Ingenieursberufausübende, soziale Kompetenzen, wie etwa Teamfähigkeit mitbringen, da sie häufig im Rahmen von Projektteams arbeiten. Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sind das A und O in diesem Bereich.

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BEWERBUNG RATGEBER

G I T H C RI

N E B R E W BE SO FUNKTIONIERT´S GARANTIERT!

HEY! NUN IST ES SOWEIT – DU DRÜCKST HEUTE ZUM LETZTEN MAL DIE SCHULBANK – UND DANN? WIE GEHTS BEI DIR WEITER? TEXT AzubiPlaner

Ein guter Weg ins Arbeitsleben besteht beispielsweise darin, eine Ausbildung zu starten. Das bringt dir dein erstes Geld und du hast was Bodenständiges in der Tasche, auf das du natürlich später weiter aufbauen kannst. Doch damit du deinen zukünftigen Arbeitsvetrag sicher ergattern kannst, stehen einige lästige Aufgaben an, die wohl keiner so wirklich gerne mag. Du ahnst es schon – die Rede ist von Bewerbungsschreiben und Vorstellungsgesprächen. Und jetzt die gute Nachricht: Mit der richtigen Strategie nimmst du garantiert auch diese Hürde. Wir zeigen dir hier in Kürze, wie das gelingen kann.

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an Deadline denken BEWERBUNGSFRISTEN – BEVOR ES LOSGEHT

In der Regel beginnen die meisten betrieblichen oder dualen Ausbildungen am 1. August oder 1. September. Das bedeutet für dich – nicht erst am letzten Schultag über eine Bewerbung nachdenken. Starte frühzeitig – so etwa zu Beginn deines vorletzen Schuljahres – und überlege dir, was du machen möchtest.

DAS ANSCHREIBEN – DEIN „LIEBESBRIEF“ AN DEIN ZUKÜNFTIGES UNTERNEHMEN Ok, um eine Liebesbeziehung zu deiner Führungskraft soll es hier bitte nicht gehen – aber bedenke, mit deinem Anschreiben stellst du den ersten Kontakt her – und der sollte natürlich gut ankommen. Los gehts mit dem Briefkopf. Hier stehen Kontaktdaten von dir und deinem Wunschunternehmen sowie Datum an oberster Stelle. Gefolgt von der Betreffzeile. Das ist sozusagen deine Überschrift, in der du in einem Satz dein Hauptanliegen formulierst. Als nächstes geht es bereits an den Hauptext, den du mit dem Namen deiner Kontaktperson in Form von „Sehr geehrter Herr X,“ oder „Sehr geehrte Frau Y,“ beginnst. Bei einer Initiativbewerbung kannst du auch ganz allgemein „Sehr geehrte Damen und Herren,“ schreiben.

Kommen wir nun zum Schlussteil – hier wirds wieder einfacher. Mit der Abschiedsformel „Mit freundlichen Grüßen“ und deiner handschriftlichen Unterschrift* beendest du dein Anschreiben. Bravo! Mit diesen kleinen Tipps schaffst du im Nu dein erstes Anschreiben. Im Netz findest du im Übrigen auch unzählige Mustervorlagen. Lass dich inspirieren, aber kopiere sie nicht – denn dein Anschreiben ist eine persönliche Angelegenheit.

* bei einer Onlinebewerbung scannst du deine Unterschrift ein

Und dann wirds heikel. Jetzt musst du dich und dein Anliegen in den Vordergrund stellen: Schaue, dass du dich kurz und knapp hältst – also dein komplettes Anschreiben nicht umfangreicher als eine DIN A4-Seite wird. Hierzu ein paar Fragen, die dir beim formulieren hilfreich sein könnten: WER BIST UND WAS MACHST DU? WARUM MÖCHTEST DU GENAU DIESE AUSBILDUNGSSTELLE HABEN?  WARUM BIST GERADE DU FÜR DIESE STELLE SO GEEIGNET?  UND WARUM EINE AUSBILDUNG GENAU IN DIESEM UNTERNEHMEN?  

Vergiss bitte auch nicht, selbstbewusst auf die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch einzugehen. Das könnte beispielsweise so klingen: „In einem Gespräch vor Ort überzeuge ich Sie gerne persönlich von meiner Motivation.“

Sehr geehrte Damen und Herren

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BEWERBUNG RATGEBER

DER TABELLARISCHE LEBENSLAUF – DEIN WERDEGANG IM SCHNELLDURCHLAUF Du hast dein Anschreiben schon frisch ausgedruckt neben dir liegen? Perfekt! Machen wir uns nun an einen der wichtigsten Unterlagen deiner Bewerbung – den Lebenslauf. In diesen gehören folgende Punkte: DEINE KONTAKTDATEN (INKL. TELEFON UND E-MAIL) DEINE SCHULISCHE LAUFBAHN (VON DER GRUNDSCHULE BIS ZUM ABSCHLUSS BZW. VORAUSSICHTLICHER ABSCHLUSS DER SCHULZEIT)  DEINE SPRACHKENTNISSE  DEINE HOBBYS  SONSTIGE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN (Z. B. EDV-KENNTNISSE, FÜHRERSCHEIN)  DEINE PRAKTIKUMS- UND BERUFSERFAHRUNG  

Dein Lebenslauf sollte übersichtlich sein und eine DIN A4-Seite nicht überschreiten. Lege alles in Stichpunkten tabellarisch an. Achte dabei auf die richtige chronologische Reihenfolge (d. h. von der Vergangenheit bis heute). In die Kopfzeile schreibst du das Wort „Lebenslauf“. Oben rechts kannst du (musst du nicht) ein Bewerbungsfoto platzieren. Dann folgen deine Kontaktdaten sowie dein chronologischer Werdegang. Zu guter Letzt schließt du dein Schreiben mit Datum und Unterschrift ab. Genau wie beim Anschreiben findest du im Netz garantiert jede Menge Vorlagen, die dir bei der Gestaltung deines Lebenslaufs weiterhelfen können. Auch hier gilt wieder: nicht kopieren – sondern inspirieren. Apropos: Wenn Du denkst, dass du Kenntnisse oder Fähigkeiten besitzt, die besonders hervorgehoben werden sollen, kannst du diese auf einer sogenannten „Dritten Seite“ anlegen. Es empfiehlt sich aber nur dann, wenn du das Gefühl hast, deine außergewöhnlichen Talente im Anschreiben und Lebenslauf nicht ausreichend zum Ausdruck gebracht zu haben. Also Vorsicht vor Wiederholungen mit Langeweilefaktor! Wenn du unsicher bist, lass die „dritte Seite“ einfach weg – und gut ist.

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DAS BEWERBUNGSFOTO – GIB DEINEM SCHREIBEN EIN GESICHT Eins vorweg: Bewerbungsfotos sind heute nicht mehr zwingend notwendig – du kannst also deinen Lebenslauf anonymisieren. Trotzdem steigerst du deine Chancen, wenn du deiner Bewerbung ein Foto anhängst. Wichtg ist vor allem, dass dein Foto professionell wirkt. Schnappschüsse oder Selfies gehen gar nicht. Du willst doch einen guten Eindruck machen. Dazu solltest du auf Folgendes achten: LASSE DEIN FOTO AM BESTEN IN EINEM FOTOSTUDIO ANFERTIGEN  VERWENDE EINE PORTRÄTAUFNAHME (STANDARDFORMAT 4,6 X 6 CM)  SEI ORDENTLICH ANGEZOGEN (BLUSE /BLAZER BZW. ANZUG EVTL. KRAWATTE JE NACH BRANCHE)  SCHAUE FREUNDLICH, KOMPETENT UND SELBSTBEWUSST 

Übrigens: Wenn Du dein Foto nicht auf den Lebenslauf kleben möchtest, kannst du alternativ auch ein Deckblatt anlegen. Hier sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt. Du hast dann mehr Gestaltungsmöglichkeiten und kannst beispielsweise dein Bewerbungsfoto auch mal im Querformat präsentieren. Das funktioniert besonders gut mit digitalem Bildmaterial. Achte hierbei auf eine gute Druckqualität.

DIE ANLAGEN – DEINE BISHERIGEN QUALIFIKATIONEN Puh, Anschreiben und Lebenslauf sind geschafft – und auch du ein bisschen. Jetzt wirds leichter. Für deine Anlagen benötigst du lediglich einen Scanner oder einen Fotokopierer. Denn jetzt heißt es, deine letzten maximal drei Schulzeugnisse zusammenzutragen und diese als Kopie (bitte nicht das Original) zu deinen Bewerbungsunterlagen beizulegen. Des Weiteren kannst du –wenn vorhanden – Empfehlungen, Zertifikate, Gesundheitszeugnisse oder Bescheinigungen über Ehrenämter mit dazupacken. Oje! Jetzt denkst du bestimmt „Mit diesem schlechten Zeugnis soll ich mich bewerben?“ Entspann dich mal – das Wichtigste ist, dass du einen Abschluss in der Tasche hast. Klar gibt es Unternehmen, die besonderen Wert auf Noten legen. Du darfst allerdings nicht vergessen, dass in vielen Firmen einfach Azubimangel herrscht – und du somit eventuell auch mit schlechteren Noten eine gute Chance hast. Überzeuge einfach mit einer guten handfesten Bewerbung – und du kannst nur gewinnen.

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DIE VOLLSTÄNDIGEN DIE ANLAGEN – DEINE UNTERLAGEN BISHERIGEN SO BAUST DUQUALIFIKATIONEN DEINE BEWERBUNG RICHTIG AUF Puh, Anschreiben und Lebenslauf sind geschafft – und auch du ein bisschen. Jetzt wirds leichter. Für Du bist jetzt wirklich schon einen guten Schritt deine Anlagen benötigst du lediglich einen Scanner weiter – Gratulation! Fassen wir also zusammen: oder einen Fotokopierer. Denn jetzt heißt es, deine Damit deine Bewerbung (egal ob digital oder per letzten maximal drei Schulzeugnisse zusammenPost) vollständig und lückenlos auf dem Schreibzutragen und diese als Kopie (bitte nicht das tisch deiner zukünftigen Personalabteilung landet, Original) zu deinen Bewerbungsunterlagen beizusollte sie aus folgenden Bestandteilen in folgender legen. Des Weiteren kannst du –wenn vorhanden – Reihenfolge aufgebaut sein: Empfehlungen, Zertifikate, Gesundheitszeugnisse oder Bescheinigungen über Ehrenämter mit  DECKBLATT (OPTIONAL) dazupacken.  ANSCHREIBEN  LEBENSLAUF Oje! Jetzt denkst du bestimmt „Mit diesem schlech DRITTE SEITE/MOTIVATIONSten Zeugnis soll ich mich bewerben?“ Entspann dich SCHREIBEN (OPTIONAL) mal – das Wichtigste ist, dass du einen Abschluss  ZEUGNISSE in der Tasche hast. Klar gibt es Unternehmen, die  ZERTIFIKATE besonderen Wert auf Noten legen. Du darfst aller SONSTIGE ANLAGEN dings nicht vergessen, dass in vielen Firmen einfach Azubimangel herrscht – und du somit eventuell Prima! Wir hoffen, du hast an alles gedacht, denn auch mit schlechteren Noten eine gute Chance hast. gerade eine unvollständige oder unsortierte Überzeuge einfach mit einer guten handfesten Blättersammlung macht in den PersonalabteiBewerbung – und du kannst nur gewinnen. lungen keinen guten Eindruck. Und noch etwas: Das Thema Rechtschreibung muss hier eine besondere Erwähnung finden. Denn es gibt nichts Abtörnenderes für Personalabteilungen als eine Bewerbung mit etlichen Fehlern. Daher lies vorher noch einmal alles gründlich durch und lass auch deine Eltern, Geschwister und Freunde drüberschauen. Mehr Augen sehen einfach mehr!

alles ken chec

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BEWERBUNG KURZ & KNAPP

AUF

SENDUNG DIE BEWERBUNGSFORMEN AUF EINEN BLICK BEVOR DU DEINE BEWERBUNG STARTEST, SOLLTEST DU EINEN BLICK AUF DIE STELLENAUSSCHREIBUNG RICHTEN. IN DEN MEISTEN ANZEIGEN FINDEST DU KLARE ANGABEN DARÜBER, OB DEINE BEWERBUNG DIGITAL ODER KLASSISCH PER POST ERFOLGEN SOLL. SCHAUEN WIR UNS EINMAL AN, WELCHE ARTEN VON BEWERBUNGEN HEUTE SO ÜBLICH SIND:

BEWERBUNG PER POST – DER KLASSIKER OK, etwas in die Jahre gekommen – denkst du. Allerings gibt es immer noch Unternehmen die besonderen Wert auf die klassische Papierform legen. Wenn dem so sein sollte, packe deine Bewerbungsunterlagen ordentlich (d. h. Eselsohren oder Kaffeeflecken sind tabu) in eine Bewerbungsmappe und stecke diese in einen DIN A4-Umschlag mit Sichtfenster. Alternativ geht auch ein Umschlag ohne Sichtfenster. Dann verwende zusätzlich ein Klebeetikett mit deiner Adresse. Zum Schluss: Briefmarke nicht vergessen und ab in den Kasten.

INITIATIVBEWERBUNG – GEHT IMMER

Mit einer Initiativbewerbung kreierst du ganz einfach selbst deine neue zukünftige Stelle. Was hast du zu verlieren – überzeuge das Unternehmen davon, dass es gerade dich als neuen Azubi braucht. Also los – du hast ja schon gelesen, wie man eine Bewerbung (egal ob digital oder per Post) aufsetzt. Auch hier dürfen Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen nicht fehlen. Nur Mut!

BEWERBUNG PER E-MAIL – DIE AKTUELLE STANDARDFORM Hallo Glückskind! In deiner Stellenausschreibung wird eine Bewerbung per E-Mail verlangt. Das hat echte Vorteile für dich. So kannst du dir teure Bewerbungsmappen und einen langsamen Weg per Post sparen. Außerdem ist der schnelle Klick umweltschonend und deine Daten kommen direkt an. Beachte: Auch eine Bewerbung per Mail muss strukturiert und ordentlich aufgebaut sein. Und hier steckt der Teufel im Detail. Schnell hat sich ein unverzeihlicher Fehler eingeschlichen. Daher solltest du wachsam sein und vor dem Absenden noch einmal alle Komponenten auf Rechtschreibung und Vollständigkeit prüfen.

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VIDEO-BEWERBUNG – NICHT ERST SEIT CORONA

Diese Form der Bewerbung hat in Zeiten von Corona einen Boom erlebt und wird gerade in der Medien- und Kommunikationsbranche gerne gesehen. Grundsätzlich gilt: Ein Bewerbungsvideo ersetzt deine Bewerbungsunterlagen nicht vollständig, sondern ergänzt sie! Um ein solches Video erstellen zu können, gibt es mittlerweile einige Apps (z. B. Talentcube, Viasto oder Jobufo), die dir eine Step-by-Step-Anleitung mit an die Hand geben, damit ein seriöses Ergebnis erzielt wird. Was du brauchst, ist lediglich ein modernes Smartphone (am besten mit 4K-Kamera), einen ruhigen Hintergrund und einen gut ausgeleuchteten Raum.

5 ONLINE-BEWERBUNG – MIT EIN PAAR KLICKS HOCHGELADEN Online-Shopping ist dir bestimmt ein Begriff! Naja – dann kennst du dich auch mit Formularfeldern aus. Denn bei einer Online-Stellenausschreibung läufts nach demselben Prinzip: Du wählst einen Beruf aus und erhältst ein Formular, das du mit deinen persönlichen Angaben ausfüllen musst. Achte hier besonders auf Tippfehler. Zudem benötigst du ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie Zeugnisse und optional ein digitales Bewerbungsfoto, das du auf der jeweiligen Portalseite hochladen kannst. Die Datei-Formate sind normalerweise angegeben (z. B. PDF / JPG). Also bereite deine Unterlagen dementsprechend vor, ehe du sie hochlädst. Zum Schluss auf „Jetzt online bewerben“ klicken und auf eine Bestätigungs-Mail warten.

BEWERBUNG DIREKT VOR ORT – NICHTS IST UNMÖGLICH

Wie wäre es, wenn du dich einfach persönlich vor Ort in deiner zukünftigen Firma vorstellen würdest? Zugegebenermaßen, ist diese Form der Bewerbung in den wenigsten Unternehmen üblich – dennoch gibt es Betriebe, wie beispielsweise kleine Märkte oder Apotheken bei denen sich ein Vor-Ort-Termin lohnen könnte. Immer mit Gepäck: Natürlich deine vorbereiteten vollständigen Bewerbungsunterlagen, eine optimistische Grundeinstellung sowie angemessene Kleidung. Und denke bitte daran – mit der Mentalität „Hoppla hier komme ich“ wirst du wahrscheinlich nicht punkten können. Überrumple also niemanden, sondern warte ab, bis man dich anspricht.

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Den ganzen Artikel und weitere Infos zur Bewerbung unter:

www.azubiplaner.de

Übrigens: Unser Heft ist klimaneutral gedruckt!

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Easy going für Berufseinsteiger. Warum nicht bequem von der Couch aus zum passenden Ausbildungsplatz surfen? Auf www.jobevolution.de , dem Online-Stellenportal für Karrierestarter*innen, finden alle Jobsuchenden garantiert einen Praktikums-, Ausbildungs- oder dualen Studienplatz. Vergiss umständliche Registrierungsorgien – lade ganz easy dein Anschreiben und Lebenslauf hoch, drücke auf Senden und zack! – schon landet deine Bewerbung im Posteingang deiner potenziell zukünftigen Arbeitsstelle. Um die Chancen zu erhöhen, schicke einfach gleich mehrere Ausschreibungen raus.

Riesige Auswahl an Karrieremöglichkeiten! Nach der Schule wird es spannend: vom Schulkind zum selbstbewussten Erwachsenen, der sich beruflich verwirklicht und seine Talente einsetzt. Egal, ob eine Ausbildung in Hamburg, ein Praktikum in Berlin oder ein duales Studium in Köln, unter www.jobevolution.de wird jeder fündig. Derzeit befinden sich knapp 56.000 offene Praktikums-, Ausbildungs- und duale Studienplätze bundesweit auf dem Stellenportal. Schau mal vorbei!

Neben vielen Jobangeboten findest du hier Berufsvideos, Messetermine, unzählige Berufsporträts uvm.

www.jobevolution.de

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Step 1

Step 2

Step 3

Was soll ich bloß werden?

Wer bildet mich aus?

Wo kann ich dual studieren?

Schüler*innen und Schulabgänger stehen zu Beginn vor der Qual der Berufswahl. Wo soll es hingehen? Welcher Beruf passt zu mir? Perfekt für den Anfang: das Praktikum. Jobevolution hat einen großen Pool an Praktikumsangeboten, auf die man sich mit nur wenigen Klicks bewerben kann.

Wer ein Praktikum gemacht hat, der weiß, wohin die Reise gehen soll. Jetzt heißt es, einen geeigneten Ausbildungsbetrieb finden und sich im gewünschten Berufsfeld qualifizieren. Jobevolution bietet mit rund 53.700 Ausbildungsplätzen in allen Branchen eine der größten Plattformen für Ausbildungsbewerbungen in Deutschland.

Egal, ob du Jobs durch Praktika erproben, dich zur Fachkraft ausbilden oder zur Führungskraft qualifizieren willst: Check www.jobevolution.de und bewirb dich mit nur wenigen Klicks auf spannende Jobs. Kein aufwendiges Registrieren oder stundenlanges Suchen nach Kontaktpersonen und Bewerbungsmodalitäten. Einfach Stelle suchen, Lebenslauf hochladen und Bewerbung abschicken. Und so einfach geht's:

Duale Studiengänge verbinden Ausbildung und Studium zu einem vierjährigen Bildungsgang. Mit jobevolution kannst du dich direkt auf mehr als 300 spannende Studienplätze bewerben.

Wähle zwischen Praktikum, Ausbildung oder dualem Studium und gib dann deinen Lieblingsberuf sowie deine Wunschregion ein. Über die erweiterte Suche kannst du die Auswahl verfeinern. Jetzt bekommst du einen Überblick und kannst auf ein passendes Stellenangebot klicken. Hier erfährst du alles über das ausgewählte Angebot. Und, was Passendes dabei? Na dann nicht lange warten und sofort aktiv werden: Bewerbungsunterlagen hochladen, absenden – und fertig!

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BEWERBUNG KOMMUNIKATION

T R A ST R!

A L K

SELBSTBEWUSST IN DEIN ERSTES BEWERBUNGSGESPRÄCH DER ERSTE MEILENSTEIN IST G E S C H A F F T. D I E B E W E R B U N G V E R L I E F E R F O LG R E I C H U N D D I E E I N LA D U N G Z U M V O R S T E L L U N G S G E S P R Ä C H S T E H T. S U P E R ! J E T Z T G I LT E S , SICH GUT VORZUBEREITEN, DENN AUCH WER SELBSTBEWUSST U N D P O S I T I V A U F T R I T T, K A N N SICH IM GESPRÄCH MIT DEN PERSONALERN DIE FINGER VERBRENNEN. FANGFRAGEN LA U E R N , N E R V O S I T Ä T B E H I N D E R T M A N C H M A L DA S S E L B S T V E RT RA U E N UND AUCH BEI DER BESTEN V O R B E R E I T U N G LÄ S S T E I N E N D A S G E F Ü H L N I C H T LO S , D A S S M A N I N D E S M E S S E R S S C H N E I D E LÄ U F T. DIE FRAGEN IM VORSTELLUNGSGESPRÄCH SIND MANCHMAL W I R K L I C H T R I C K Y. W I R E R K LÄ R E N D I R , W O R A U F E S A N K O M M T, W A S P E R S O N A LA B T E I L U N G E N D A M I T BEZWECKEN UND WIE DU AM BESTEN D A R A U F R E A G I E R E N K A N N S T.

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MEIN.. E N E

RK A T S

Was man von dir wissen will ... Mach dir klar, dass du bereits mit deinen Zeugnissen, Referenzen und Zertifikaten von deinen fachlichen Leistungen überzeugt hast. Jetzt geht es darum, dich als Person und als potenzielles Teammitglied sowie deine Ziele und deine Motivation kennenzulernen. Um dich besser einschätzen zu können, haben sich bestimmte Gesprächstechniken etabliert. Deshalb stellen dir Führungskräfte eine Reihe von interessanten bis hin zu bizarren Fragen. Doch auch du kannst die Gelegenheit nutzen und Fragen stellen, um das Unternehmen sowie das Team kennenzulernen. Wir stellen dir hier ein paar der häufigsten Fragen der Personalabteilungen vor, die dich dazu inspirieren sollen, deine eigenen Antworten zu entwickeln. Diese sollten jeweils auf dich, deine Situation und das Unternehmen zugeschnitten sein. Beachte unbedingt, dass du bei deinen Antworten immer authentisch bleibst, denn nur so kommst du einmalig, glaubwürdig und sympathisch rüber. „Erzählen Sie doch mal ein wenig über sich!“ Hier geht es darum, sich kurz (!) selbst zu präsentieren. Ziehe ein paar Highlights aus deinem Ausbildungs- und Berufsleben, auf die du stolz bist, und stelle jeweils einen Bezug zur angestrebten Stelle her. Orientiere dich dabei an diesen Aspekten: Wer bist du, was kannst du und was möchtest du. Übe diese kurze Präsentation vor einem Spiegel und stoppe die Zeit. Drei bis fünf Minuten sind völlig ausreichend.

„Welche Stärken und Schwächen kennzeichnen Sie?“ Cool bleiben. Fange mit den Stärken an und verwandele deine Schwächen ebenso in Stärken. Das arbeitgebende Unternehmen will sehen, ob du zum Job bzw. ins Team passt. Wenn Organisationstalent gefragt ist, dann ist das eine deiner Stärken. Führe dazu unbedingt Beispiele an, bei denen du dies bewiesen hast. Denke daran: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit oder Pünktlichkeit sind selbstverständliche Dinge! Die Frage nach den Schwächen soll zeigen, ob du dich ehrlich selbst einschätzen kannst. Wenn du dies in deiner Antwort – gepaart mit dem Vorsatz, daran zu arbeiten – formulierst, dann punktest du mit Sympathie und Glaubwürdigkeit.

„Warum sind Sie der/die Richtige für die Stelle?“ Von dieser Frage brauchst du dich nicht aus der Ruhe bringen zu lassen. Antworte hier mit dem Mehrwert, den das Unternehmen durch deine Mitarbeit erfahren wird. Beziehe dich dabei auf deine Kenntnisse und Fähigkeiten.

„Wo sehen Sie sich in zehn Jahren?“ Ein Betrieb ist daran interessiert, Mirarbeitende möglichst langfristig zu behalten. Daher wollen sie herausfinden, ob du eher sprunghaft bist und dich treiben lässt oder ein Mensch bist, der einen Plan hat und sich im Betrieb entwickeln möchte. Daher brauchst du keine ausführliche Antwort zu geben, sondern nur deine Motivation darzulegen und deine Entwicklungsperspektiven anzugeben, die du dir in diesem Unternehmen erhoffst.

Antworten auf die beliebtesten Fangfragen Es gibt eine Reihe von Fangfragen, mit denen Firmen gern hinter die Fassade der Kandidierenden schauen möchten. Beispiele dafür sind: Wenn Sie im Lotto gewinnen würden, was würden Sie tun? Erzählen Sie uns etwas über unser Unternehmen! Wie geht es Ihnen heute? Welches eine Wort beschreibt sie am treffendsten? Auf diese Fragen sind die Bewerber*innen häufig nicht vorbereitet. Daher gilt auch hier als erstes: Cool bleiben. Lass dir für die Antwort Zeit. Halte dich kurz, spontan, sei dabei ehrlich und authentisch.

Die Frage danach, ob du noch Fragen hast Auch wenn dir gerade nichts einfällt: Antworte unbedingt mit einem „Ja!“. Alles andere zeugt von keinem Interesse oder davon, dass du unvorbereitet zum Gespräch gekommen bist. Fragen zum Unternehmen, die nicht beantwortet wurden und zu den eigenen Entwicklungsmöglichkeiten im Betrieb beitragen, bieten sich hierfür besonders gut an. Wir drücken dir die Daumen!

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WAS

BEWERBUNG RATGEBER

T B I E TR H AN? DIC

EINE BELIEBTE INTERVIEWFRAGE! Wenn du gerade dabei bist, dich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, dann bist du sicher schon auf mehrere mögliche Personalerfragen gestoßen. Darunter befinden sich einige klassische Motivationsfragen, wie etwa „Auf welches Ziel steuern Sie zu?“ Oder auch „Was motiviert Sie?“ So einfach, wie diese Fragen auch klingen mögen, sie auf Anhieb ehrlich beantworten kann nur jemand, der sich gründlich damit auseinander gesetzt hat. Was die Personalverantwortlichen dabei genau interessiert und wie du dich auf diese Frage vorbereiten kannst, zeigen wir dir jetzt!

Diese können dir übrigens auch sehr nützlich bei deiner Berufswahl sein:

Was möchte ich in meinem Lebe n nicht mehr miss en? Welche Tätigkeiten könnte ich Tag und Nacht mache n? Warum habe ich diese Hobbys gewählt und wa s bringen Sie mir? Was fällt mir un heimlich leicht und weshalb? Wofür begeistere ich mich und was ist mir wirklich wichtig? Worin habe ich bisher viel Lieb e hineingesteckt?

Was die Personalabteilung bei solchen Fragen interessiert, ist dein innerer Antrieb. Welche Leidenschaft hat dich gepackt? Warum hast du diesen Beruf gewählt und wo möchtest du hin? Du siehst also, dass diese Frage in sich viele weitere Fragen birgt. Deshalb ist sie auch nicht so leicht mit einer knappen Aussage zu beantworten. Die Frage richtet sich an deine innere Motivation. Fachleute sprechen von intrinsischer Motivation. Intrinsisch bedeutet „von innen heraus kommend“. Die Frage zielt darauf ab, herauszufinden, worauf deine Leistungsbereitschaft gründet. Weil – und jetzt kommt es – die Arbeitgebenden wissen wollen, inwiefern die Stelle dir das bieten kann, was du brauchst, um deine intrinsische Motivation stets füttern zu können. Schließlich sollen sowohl angestellte Personen – also du – als auch dein Unternehmen, happy mit der Auswahl sein. Denn du könntest schon bald unzufrieden werden, wenn du nicht die Erfüllung findest, die du dir erhoffst und dann muss im schlimmsten Fall die Position neu besetzt werden.

Gerne machen ist nicht gleich gut können Wenn du dich mit den Fragen beschäftigst, dann solltest du diese im Hinblick auf deine Stärken und Talente beantworten können. Nur weil du 24 Stunden am Tag Leichtathletik schauen könntest und alle Rang- und Ergebnislisten auswendig kennst, heißt das nicht, dass du selbst sportlich bist. Fasse nun deine Antworten zusammen und versuche, in knapp 40 Sekunden die Frage danach, was dich motiviert, zu beantworten. Beachte, dass du im Gespräch um etwas Zeit zum Überlegen bitten solltest. Und diese solltest du dir auch nehmen. Je länger du nachdenkst und je leidenschaftlicher du von deiner Motivation sprichst, umso authentischer und glaubwürdiger wirkst du. Mach sie vor allem an Beispielen fest und erläutere, wann und wo du gemerkt hast, dass dein Herz für diesen Beruf schlägt. Kleine Anekdoten sind hier erlaubt.

Und wie lautet die Antwort?

Die Antwort kann im Prinzip nur die Wahrheit sein. Was dich von innen heraus antreibt, ist stärker, als alle äußeren Faktoren. Denn dieser Antrieb, auch häufig mit einer Leidenschaft verglichen, lässt dich am Ball bleiben. Komme, was da wolle. Wahrscheinlich wirst du wissen, wofür dein Herz schlägt. Doch kannst du dies auch formulieren? Um dir hierbei etwas auf die Sprünge zu helfen, solltest du tief in dich hineinhorchen und dir selbst diese Fragen stellen.

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BERUFSEINSTIEG GUT ZU WISSEN

NICHT

! R I D MIT DAS DÜRFEN DEINE VORGESETZTEN NICHT VON DIR VERLANGEN

NO!

NO! NO! NO!

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NO!

! O N

ALS AZUBI HAST DU RECHTE UND PFLICHTEN. DEINE FIRMA DARF DIR VORSCHREIBEN, WAS DU FÜR KLEIDUNG ZU TRAGEN HAST, SIE DARF DIR BEZAHLTE ÜBERSTUNDEN AUFBRUMMEN ODER DICH AUCH IN EINE ANDERE FILIALE ZUM ARBEITEN SCHICKEN. DOCH ES GIBT BESTIMMTE DINGE, DIE DARF EIN ARBEITGEBENDER AUF GAR KEINEN FALL VON DIR VERLANGEN. DAMIT DU DIR DARÜBER IM KLAREN BIST, ÜBER WELCHE DINGE WIR HIER SPRECHEN, HABEN WIR DIR DIESE FÜR DICH IM FOLGENDEN ZUSAMMENGEFASST.

DEIN BETRIEB DARF VON DIR NICHT FORDERN, …

... FÜR IHN DIE UNWAHRHEIT ZU SAGEN! Dies betrifft Dienstleistungen oder Produkte beim Umgang mit Kundschaft bzw. Geschäftspartnern. Wenn von dir gefordert wird, dass du einem Kunden/ einer Kundin etwas vorgaukeln sollst, dann lass dich nicht darauf ein. Ebenso darf nicht von dir verlangt werden, etwa giftige Substanzen in die Umwelt zu entlassen. Im Zweifelsfall wendest du dich an den Betriebsrat oder erstattest, etwa im letzten Fall, eine Anzeige.

4 ... AUF DEINE PAUSE ZU VERZICHTEN! Pausen sind gesetzlich vorgeschrieben. Wenn deine Vorgesetzten von dir verlangen, auf deine Pausen zu verzichten, machen sie sich strafbar. Sie dürfen dir auch nicht vorschlagen, dass du dafür eher gehen kannst. Auf Dauer wird nämlich deine Leistungsfähigkeit sinken und du wirst früher oder später mit hoher Wahrscheinlichkeit Opfer eines Burnouts werden.

... DEINEN URLAUB ZU VERSCHIEBEN!

... DICH ZUM SÜNDENBOCK ZU MACHEN! Du hast eine Würde, so wie alle anderen Menschen auch. Und diese ist bekanntlich unantastbar. Deine Vorgesetzten haben selbst die Verantwortung für Fehler zu übernehmen, die sie begangen haben. Wenn sie allerdings die Schuld auf dich schieben, dann solltest du dich dagegen wehren und nicht aus Angst, deinen Job zu verlieren, den Mund halten. Möchtest du für so eine Firma wirklich weiterarbeiten?

... INFORMATIONEN ÜBER DAS TEAM PREISZUGEBEN!

Auch wenn du wissen solltest, dass eventuell jemand aus der Kollegschaft mit dem Gedanken spielt, das Unternehmen zu verlassen oder ein Headhunter sich an seine Fersen geheftet hat oder die betreffende Person dir bestimmte private Dinge anvertraut hat, dann darf deine Führungskraft nicht von dir verlangen, dass du ihr diese Dinge erzählst.

... DASS DU KRANK AUF DIE ARBEIT KOMMST!

Du freust dich bereits auf deine Ferien, hast lange im Voraus gebucht und der Urlaub wurde bereits genehmigt. Doch auf einmal kommt es im Betrieb zu mehreren Ausfällen des Personals. Deine Leitung fordert nun von dir, dass du deinen Urlaub verschiebst, weil im Unternehmen Arbeitskräfte fehlen. Dagegen kannst du dich wehren. Der Betrieb wird ohne dich nicht zusammenbrechen und die Urlaubstage wurden dir bereits genehmigt. Lass dir deine Ferien nicht verbieten.

Wenn du dich ordnungsgemäß krank gemeldet und rechtzeitig Bescheid gegeben hast, darf dich dein Betrieb nicht zur Arbeit auffordern, auch nicht im Home-Office. Wer krank ist muss zunächst wieder gesund werden, auch wenn es in der Firma „brennt“.

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BERUFSEINSTIEG RECHTLICHES

E T H C E R N E T H PFLIC ! S I B U Z A FÜR

D A S B E R U F S B I L D U N G S G E S E T Z E N T H Ä LT SOWOHL FÜR AUSBILDER*INNEN ALS AUCH FÜR AUSZUBILDENDE RECHTE UND PFLICHTEN:

DEINE RECHTE

§ DEINE PFLICHTEN

Dir steht eine angemessene Vergütung zu. Diese erhöht sich mit fortschreitendem Ausbildungsstand.

Bemühe dich intensiv, jene Fertigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die erforderlich sind, um das Ausbildungsziel zu erreichen.

Du hast Anspruch darauf, dass dir alle Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt werden, die notwendig für das Erreichen des Berufzieles sind.

Führe alle Arbeiten mit Sorgfalt aus. Du hast den Weisungen deiner Ausbilder*innen und deiner Vorgesetzten Folge zu leisten.

Alle dir aufgetragenen Tätigkeiten müssen dem Ausbildungszweck dienen.

Beachte die geltende Betriebsordnung. Gehe sorgsam mit vorhandenen Maschinen und Einrichtungsgegenständen um.

Sämtliche Mittel, die für Ausbildung/Prüfung erforderlich sind, werden dir kostenlos zur Verfügung gestellt.

Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse sind streng geheim.

Für den Besuch der Berufsschule und die Teilnahme an Prüfungen und Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte wirst du freigestellt.

Du bist verpflichtet, an Ausbildungsmaßnahmen und am Berufsschulunterricht teilzunehmen. Während deiner Ausbildung musst du einen Ausbildungsnachweis führen. Er dient der Dokumentation der vermittelten Ausbildungsinhalte und ist Zulassungsvoraussetzung für die Teilnahme an der Abschlussprüfung.

Du hast am Ende der Ausbildung das Recht auf ein Zeugnis, welches Auskunft über Art, Dauer und Ziel der Ausbildung sowie über die erworbenen Fertigkeiten und Kenntnisse geben muss.

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Wir sind dein Match! Wir bieten eine

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Unsere Ausbildungsberufe: Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) KFZ-Mechatroniker (m/w/d) Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

BERUFSEINSTIEG RATGEBER

GUT ZU

! N E S WIS

DINGE, DIE DIR FRUST SPAREN

Es gibt Situationen und Zustände im Leben, die muss man am eigenen Leib erfahren, um daraus zu lernen. Doch mit den folgenden Dingen solltest du dich schon im Vorfeld auseinandersetzen. So sparst du dir Kummer, Ärger und Nervenstress.

Stell dich deiner Angst! In deinem Leben werden viele Dinge auf dich zukommen, mit denen du fertig werden musst. Je eher du damit beginnst, dich der Angst vor bestimmten Situationen oder Ereignissen zu stellen, umso entspannter kannst du dein Leben leben. Dir im Vorfeld Gedanken über „ungelegte Eier“ zu machen, wird dich nur blockieren. Lass dich also nicht von deiner Angst lenken.

Gut Ding will Weile haben!

Mache nicht aus einer Mücke einen Elefanten!

Gerade junge Menschen haben immer ein Problem damit, sich in Geduld zu üben. Sie wollen meist alles, sofort und so schnell wie möglich, erreichen. Damit stehen sie sich allerdings selbst im Weg. Vertraue darauf, dass der richtige Zeitpunkt kommen wird und verbringe die Zeit bis dahin, indem du lernst, sie entsprechend zu nutzen.

Auch wenn dir manche Probleme enorm erscheinen, oft liegt es daran, dass du damit noch nie zuvor konfrontiert wurdest. Um nicht den Kopf in den Sand zu stecken, kann es hilfreich sein, etwas Abstand zu gewinnen und das Problem von allen Seiten zu betrachten. Die Lösung ist meist einfacher, als du denkst und der Worst Case tritt wirklich nur ganz selten ein.

Fehler machen ist normal! Jeder macht sie und sollte sie auch machen. Wenn alles glatt läuft, wird der Lernprozess behindert. Fehler gehören zum menschlichen Dasein dazu und sind notwendig, um zu wachsen und zu reifen. Hab also keine Angst davor, sondern betrachte sie als Chance, um besser werden zu können.

Bleibe dir selbst treu!

Lerne einzustecken!

Es wird immer jemanden geben, der nicht deiner Meinung ist oder dich aus irgendwelchen Gründen vielleicht nicht mag. Du musst es aber nicht jedem recht machen, nur um von allen Seiten akzeptiert zu werden. Verbiege dich niemals und schon gar nicht um jeden Preis. Deine Persönlichkeit besteht aus deinen Werten und diese darfst du nicht verleugnen.

Und weil wir schon einmal dabei sind: Du wirst im Leben nicht immer bekommen, was du willst. Dasselbe gilt auch für Anerkennung. Gute Arbeit wird kaum gelobt, lediglich wenn man etwas nicht so gut gemacht hat, bekommt man es aufgetischt. Es klingt zwar etwas hart, doch gewöhne dich jetzt schon daran. Umso schöner ist es, wenn wirklich jemandem auffällt, was du da Tolles geleistet hast. Aber am wichtigsten ist, dass du selbst von dir überzeugt bist und nicht zweifelst.

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D U R C H G E S TA R T E T. • Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) für Groß- und Außenhandelsmanagement • Fachinformatiker/in (m/w/d) für Anwendungsentwicklung • Duales Studium Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) für Großund Außenhandelsmanagement mit einem Verbundstudium in BWL (B.A.) • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

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Friedrich PICARD GmbH & Co. KG Wir sind die Friedrich PICARD GmbH & Co. KG, eines der größten Großhandelsunternehmen für Wälzlager und Lineartechnik in Europa mit Sitz in Bochum Hiltrop. Mit fast 300 Mitarbeitenden aus 38 Nationen, darunter 45 Kundenbetreuer:innen im Vertrieb, die über 3.500 Kunden aus 94 Ländern betreuen, sind wir international aufgestellt und leben täglich eine offene und diverse Unternehmenskultur. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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AZUBI-LEBEN ARBEITSALLTAG

R E D OFFICE E M HO

K C E H C

PRO & CONTRA EINER (ALTEN) NEUEN ARBEITSWEISE CORONA BEGLEITET UNS NUN BEREITS EINIGE JAHRE UND SOWOHL IM PRIVATBEREICH ALS AUCH IN DER ARBEITSWELT HAT DIE GESUNDHEITSKRISE VIELES VERÄNDERT – SICHERLICH AUCH IN DEINEM LEBEN.

Waren vor der Pandemie gerade einmal 4 %* der Berufstätigen im Homeoffice tätig, stieg der Anteil der Telearbeit (alte Bezzeichnung von Homeoffice) während des ersten Lockdowns auf 27 %* an. Auch wenn die Zahlen mittlerweile wieder rückläufig sind, hat das ein oder andere Unternehmen das Arbeiten in den eigenen vier Wänden für sich und für deren Belegschaft neuentdeckt. Wir haben Vor- und Nachteile beim „Zuhausearbeiten“ für dich zusammengetragen und geben dir einen Ausblick auf die Arbeitswelt „nach Corona“.

QUELLE Hans Böckler Stiftung

40 2023/24

enorm sein. Daher besprich im Vorfeld mit deinen Arbeitgebenden, ob Sie dir Mobiliar und/oder technisches Equipment zur Verfügung stellen können. Sprich auch das Thema Ergonomie am Arbeitsplatz an – denn ein alter Stuhl oder die falsche Sitzhöhe können schnell auf die Bandscheiben gehen. Wenn du in einem guten Unternehmen arbeitest, dass an deiner körperlichen und psychischen Gesundheit interessiert ist, wird es dir bestimmt entgegen kommen. Du musst nur Initiative zeigen.

PRO: AZUBIS SIND FLEXIBLER – CONTRA: FÜHRUNGSKRÄFTE FÜRCHTEN KONTROLLVERLUST Pro: Wenn du während deiner Ausbildung in den Genuß des Homeoffice kommen solltest, fallen als Erstes natürlich deine Anfahrten zum Unternehmen weg. Wenn du also nicht mehr pendeln musst, sparst du Geld und Zeit – und gerade letztere ist kostbar. Du bist flexibler in der Einteilung deiner Tätigkeiten sowie der Arbeitszeiten. Denke aber immer daran, dass du für deine/n Ausbilder*in jederzeit erreichbar sein musst. Alles in allem hast du mit Homeoffice die Möglichkeit, Berufliches und Privates besser miteinander in Einklang zu bringen.

CONTRA: WENIGER PERSÖNLICHE INTERAKTION MIT KOLLEGSCHAFT UND VORGESETZTEN Contra: Ein großer Nachteil des Homeoffice ist die abnehmende soziale Interaktion unter Kollegschaft und Arbeitgebenden – und das kann sich leider für beide Parteien negativ auswirken. Der Teamzusammenhalt ist unter diesen Voraussetzungen einfach anders als bei Präsenzveranstaltungen vor Ort. Daher wird sich wohl in Zukunft ein gesunder Mix aus neuer und alter Arbeitsform in der Arbeitswelt etablieren. D. h. es wird verschiedene Kombinationsmodelle zwischen Anwesenheitspflicht und Homeoffice geben.

Contra: Im Umkehrschluss bedeutet das für die Arbeitgebenden: Sie müssen sich darauf verlassen können, dass du deine Leistungen auch ohne Anwesenheit ihrerseits ordnungsgemäß erfüllst. Doch gerade zu Hause sind Arbeitsergebnisse und Zeitnachweise nicht immer so einfach zu händeln. Das führt bei der ein oder anderen Führungskraft zu Verunsicherung. Wie du siehst ist Homeoffice nichts für kindlische Gemüter – es setzt ein erwachenes und kontrolliertes Verhalten beiderseits voraus.

PRO: ARBEITGEBENDE HABEN WENIGER FIXKOSTEN – CONTRA: AZUBIS MÜSSEN IHREN ARBEITSPLATZ SELBER EINRICHTEN

Fazit: Für bestimmte OfficeBerufe (IT, Medien, Kaufmännische Berufe, etc.) ist Homeoffice garantiert eine gute Ergänzung, zur herkömmlichen Vor-OrtAnwesenheit. Die Vor- und Nachteile halten sich bei dieser Arbeitsform in etwa die Waage. Allerdings müssen im Vorfeld klare Regeln und Vereinbarungen getroffen werden, um Missverständnisse zu vermeiden und einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten. Die Flexibilität, die durch diese Art der Arbeit entsteht, hat statistisch gesehen eine hohe Zufriedenheit zur Folge, steigert die Produktivität des Teams und fördern den überfachlichen Austausch und die interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Pro: Für Firmen bedeutet Homeoffice Kostenersparnis. Weniger angemietete Büroflächen, geringere Fahrtkostenabrechnungen, sowie Materialersparnis sind die positiven Auswirkungen der Telearbeit. Contra: Das heißt allerdings für dich, dass du dich erstmal selbst um die Einrichtung deines HomeofficePlatzes kümmern musst. Und nicht nur das: Auch die Performance, also die technische Ausrüstung, muss den gegebenen Arbeitsbedingungen entsprechen. Wenn dann auch noch eine lahme Internetverbindung dazukommt – kann diese Herausforderung

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AZUBI-LEBEN RATGEBER

E R BOUT! O

ERUNG D R O F UNTER N N E W ACHT M K N KRA

L A NG EWEI L E A UF D ER A R B EI T Wie bitte? Was ist das denn, wirst du jetzt fragen? Dabei kommt Boreout gar nicht so selten vor, wie du meinst. Verkäufer*innen, die sich in einem leeren Laden langweilen, Bürokaufleute, die nicht viel zu tun haben oder auch andere Arbeitende trifft es hin und wieder, dass sie sich sinnlos fühlen und daran ganz schön zu knabbern haben. Man kann den Boreout als Gegenstück zum Burnout, der Überforderung ansehen. Was sich genau dahinter verbirgt und was man dagegen tun kann, erfährst du hier …

Wie kann denn Langeweile stressen? Was so absonderlich scheint, ist in Wirklichkeit einfach zu verstehen. Die Symptome eines Boreouts gleichen in der Tat denen des Burnouts. Das heißt also, dass Unterforderung dieselben Anzeichen von Stress, wie Überforderung schaffen kann. Darunter fallen Schlafstörungen, Depressionen, psychosomatische Beschwerden, wie Magen- und Darmprobleme, Kopf- oder Rückenschmerzen bis hin zu Tinnitus oder Muskelzucken. Die Langeweile kann darauf begründet sein, dass die Arbeit, die gemacht werden soll, schnell verrichtet ist und für den Rest des Arbeitstages nichts mehr zu tun ist. Doch auch überqualifizierte Arbeitnehmer*innen können sich unterfordert fühlen, wenn sie zwar zu tun haben, aber nicht ausreichend gefordert werden. Ebenso kann es passieren, dass jemand in der Kollegschaft im Laufe der Zeit seine Arbeitsprozesse so automatisiert oder perfektioniert hat, dass er keine Herausforderung mehr in seinen Aufgaben sieht.

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WI E MA C HT SI C H B OR EOUT B EMER K B A R ? Bis zum absoluten Boreout ist es ein schleichender Prozess. Zunächst fühlt sich die Arbeitskraft zunehmend sinnlos. Die Tätigkeit machen ihr keinen richtigen Spaß mehr und ihre Stimmung schlägt in Desinteresse sowie Gleichgültigkeit um. Langsam beginnt sie sich zu fragen, was er in diesem Unternehmen eigentlich soll oder zweifelt daran, ob dieser Beruf

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Z Z Z

bzw. die Branche wirklich das Richtige sind. Rein rechtlich gesehen, hat jede/r Mitarbeiter*in das Recht auf Beschäftigung und kann diese auch gerichtlich einfordern. Dazu kann sie/ er sich des Beschwerderechts nach dem Betriebsverfassungsgesetz bedienen. Ob das jedoch die richtige Wahl ist?

G I BT ES B O REOUT IN D ER A U SB I L DUNG? Ein Boreout trifft nicht nur eingesessene Mitarbeiter*innen oder Büroangestellte. Die neue Generation von Arbeitskräften, insbesondere Azubis, werden ebenfalls häufiger von diesem Phänomen heimgesucht. Der Grund liegt darin, dass die Erwartungen an den gewählten Beruf nicht erfüllt werden. Wer nicht schnell genug erkennt, dass die Berufswahl doch nicht gepasst hat und seine Konsequenzen zieht, der wird langfristig unter den Symptomen leiden. Auch Berufseinsteiger*innen verbinden aufgrund der Stellenausschreibung ihres ersten neuen Jobs Illusionen, die in manchen Fällen nicht mit der Realität übereinstimmen und sind frustriert bzw. enttäuscht. Finde heraus, ob du am Boreout leidest. Hier gehts zum Schnelltest

WA S K A NN MA N D A G EG EN TUN ? Besser sollte gleich das Gespräch mit den Vorgesetzten gesucht werden. Man sollte ihnen mitteilen, dass man sein Aufgabenspektrum erweitern möchte bzw. neue Herausforderungen braucht. Ein möglicher Weg sind Umschulungen, Weiterbildungen oder auch eine Versetzung innerhalb des Unternehmens, beispielsweise im Rahmen einer Beförderung. Auszubildende sollten sich ebenso an ihren Ansprechpartner*innen wenden und schnell nach einer Lösung suchen sowie gegebenenfalls den Ausbildungsberuf wechseln und sich davor umfangreich beraten lassen.

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Foto: Gina Beyer, Shine Management

Wie du siehst, kann Unterforderung krank machen. Aber wie stets mit Überforderung? Als Burnout bekannt, hat sich auch diese Phänomen in unseren Arbeitsalltag eingeschlichen. Lies hier mehr dazu.

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PRAKTIKUM KURZ & KNAPP

S TE TIPP U G H C S TIERI INSTIEG E N E T K PERFE KUM FÜR DEN PRAKTI S E T S R E IN DEIN

ES GEHT LOS Am ersten Tag lernst du deine „Kollegschaft auf Zeit“ kennen, erhältst einen ersten Überblick über den Betrieb und die notwendigen Sicherheitsunterweisungen. Am besten erläuterst du noch einmal, was für dich beim Praktikum wichtig ist, welche Ziele du erreichen möchtest. Frag nach, welche Verhaltensregeln einzuhalten sind, wann du wo sein musst und welche Aufgaben du jetzt schon übernehmen kannst.

FREUNDLICHKEIT SIEGT Du bist als Praktikant*in sicherlich das „Küken“ in der Rangordnung des Betriebs. Ernst genommen wird, wer sich selbst und seine Aufgaben ernst nimmt. Bist du zuverlässig, pünktlich und höflich, dann freuen sich deine Ausbilder*innen und Teammitglieder. Freundlichkeit zahlt sich oft genug aus – darüber gewinnt man Freunde. Und gerade im Berufsleben, wo man viel Zeit mit erst einmal fremden Menschen verbringt, kann das Gold wert sein. Also: Zeig dich von deiner besten Seite und sei so, wie deine Eltern es sich von dir wünschen würden. Klingt schwierig? Ist es aber nicht: Behandle einfach alle mindestens so nett, wie du selbst gern behandelt werden möchtest. Du wirst dich wundern, wie viel du zurückbekommst.

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MIT DEN AUFGABEN WACHSEN Menschen im Praktikum kopieren, heften zusammen und verschicken Briefe. Kommt vor – häufiger aber schauen sie zunächst einmal einer festen Kontaktperson über die Schulter und bekommen so einen ersten Einblick in den Berufsalltag. Je länger du dabei bist, desto eher wird man dir kleinere oder größere Aufgaben übertragen. Dabei macht sich beliebt, wer gelegentlich anbietet, auch mal nicht so angenehme Aufträge zu übernehmen.

weitere Tipps

BLEIB FLEXIBEL Nur wenn dein Praktikumsbetrieb weiß, wie deine Ziele für das Praktikum aussehen, kann er sie gemeinsam mit dir auch angehen. Deshalb ist es wichtig, sich darüber klar zu werden, was man erreichen möchte und dies auch mitzuteilen. Allerdings: Nicht jede Erwartung kann erfüllt werden. Ein Ziel eines Praktikums ist ja, einen Abgleich zwischen Wunsch und Wirklichkeit zu erreichen. Insofern: Nicht enttäuscht sein, sondern sich über die positiven Dinge freuen! Und möglichst viel selbst dafür tun, dass das Praktikum zum Erfolg wird.

ENTSPANN DICH Du hast gesetzlich das Recht auf zwei Tage Urlaub pro Monat sowie Freizeitausgleich. Solltest du also an einem Sonntag arbeiten, darfst du einen Werktag freinehmen.

STELL GEZIELTE FRAGEN

TAUSCH DICH AUS Wenn du dich gut eingefunden hast, ist es an der Zeit, Rückschau zu halten. Vielleicht nimmt sich deine Führungskraft ein wenig Zeit: In einem persönlichen Gespräch kann bilanziert werden, wie du dich im Praktikum machst und ob du dich wohlfühlst. Welche Erwartungen hat der Betrieb? Wo kannst du dich verbessern? Welche deiner Ziele sind noch offen? Gemeinsam könnt ihr so den Fahrplan für die nächste Zeit festlegen. Sei dabei offen für die Vorschläge der Ausbildenden: Sie kennen sich gut aus und können aus Erfahrung gut einschätzen, was als Nächstes ansteht.

INFORMIER DICH RECHTZEITIG

Zu Beginn wirst du noch etwas wackelig sein, wenn du deine Tätigkeiten aufnimmst. Dies gehört zum Lernprozess dazu. Im Laufe der Zeit wirst du sicherer und arbeitest dich ein. Also: Aufgaben annehmen, erst einmal versuchen selbstständig zu arbeiten. Und wenn du gar nicht weiter weißt, dann stell deine Fragen gezielt. So merkt dein Gegenüber, dass du dich mit dem Thema beschäftigt hast. Damit kommst du deinem Ziel, etwas Berufspraxis zu gewinnen, Stück für Stück näher.

Ein Praktikum soll Berufsorientierung schaffen. Deshalb kann man auch nicht erwarten, dort als vollwertige Arbeitskraft eingesetzt zu werden. Insbesondere als Schüler*in wirst du eher keine Vergütung erhalten, falls doch: Freu dich! Kläre im Vorfeld, ob das Unternehmen vielleicht Arbeitskleidung zur Verfügung stellt oder besondere Erwartungen an deinen Kleidungsstil hat.

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PRAKTIKUM RATGEBER

NICHT

! N E S S E G R E V DAS PRAKTIKUMSZEUGNIS

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Nach Beendigung deines Praktikums hast du genauso Anspruch auf ein ordentliches Praktikumszeugnis. Du kannst dieses von deinen Vorgesetzten einfordern, denn nur damit wirst du deine Tätigkeit als Referenz bei zukünftigen Bewerbungen nachweisen können. Lies hier, wie dein Praktikumszeugnis aufgebaut sein muss und welche Inhalte hinein gehören …

HOLE DIR EIN QUALIFIZIERTES ZEUGNIS! Auch wenn es sich „nur“ ein Praktikumszeugnis ist, solltest du darauf verzichten, dir lediglich ein einfaches Zeugnis ausstellen zu lassen. Da du sowieso Anspruch hast, hole dir lieber gleich ein qualifiziertes Praktikumszeugnis. In diesem werden nämlich, neben Dauer und Art deiner Tätigkeit, zusätzlich die Inhalte, deine Kompetenzen sowie dein Verhalten eingetragen. Wenn sich deine Führungskraft weigert, dir ein solches Zeugnis auszustellen, kannst du es rechtlich, nach §109 der Gewerbeordnung, einklagen. In der Regel stellen jedoch die Unternehmen ohne Probleme, innerhalb einer Frist von 14 Tagen, ein qualifiziertes Praktikumszeugnis aus.

WAS GEHÖRT IN DAS PRAKTIKUMSZEUGNIS? Per Gesetz ist festgelegt, welche Inhalte hinein gehören. Das Zeugnis muss klar und verständlich formuliert, auf Firmenpapier gedruckt sein und folgende formalen Bestandteile enthalten: Ausstellungsdatum, Überschrift „Praktikumszeugnis“, vollständiger Name und Geburtsdatum, Praktikumszeitraum, Tätigkeitsbereiche, Kompetenzen und die Bewertung der Leistungen der Praktikanten sowie die Signatur der Kontaktpersonen bzw. den Stempel des Praktikumsbetriebes. Die Bewertung der Leistungen ist im Zeugnis der wichtigste Teil. Dieser ist durch bestimmte Formulierungen nach einem bestimmten System aufgebaut.

WIE WERDEN DEINE PRAKTIKUMSLEISTUNGEN BEURTEILT? Die Bewertung erfolgt ähnlich einem Notensystem. Allerdings erhältst du keine Zensuren, sondern die Beurteilungen werden ausformuliert. Dabei kommt es eben genau auf die Wortlaut an. Negativformulierungen werden zwar vermieden, aber gerade dies macht es so schwierig, die Bewertung richtig zu deuten. An folgenden Beispielen kannst du erkennen, welche Aussage welcher Note entspricht:

Sehr gut: „...stets zu unserer vollsten Zufriedenheit...“ Gut: „...stets zu unserer vollen Zufriedenheit...“ Befriedigend: „...zu unserer vollen Zufriedenheit...“ Ausreichend: „...zu unserer Zufriedenheit...“ Mangelhaft: „...im Großen und Ganzen zu unserer Zufriedenheit...“ Ungenügend: „...hat sich bemüht...“

Überprüfe dahingehend dein Zeugnis. Deine Leistungen sollen eindeutig darauf hinweisen, dass du Aufgaben selbständig erledigt hast. Wenn du Zweifel daran hast, besprich dies unbedingt mit deinen Ansprechpartnern. Falls die Personalabteilung dich nicht persönlich kennt und du der Meinung bist, dass hier etwas schief gelaufen ist, dann setze dich unbedingt mit ihnen in Verbindung. Manchmal kann so etwas auch aus einfachen Missverständnissen heraus passieren.

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WELCHE KOMPETENZEN SOLLTEN ANGEFÜHRT SEIN? Dein Praktikumszeugnis ist für deinen Berufseinstieg eine bedeutende Referenz. Damit legst du nicht nur deine berufspraktischen Erfahrungen dar, sondern belegst auch Kompetenzen, die du erworben und wichtige Soft Skills, die du ausgeprägt hast. Allgemeine Aussagen sind daher nicht aussagekräftig. Achte deshalb darauf, dass deine fachlichen und persönlichen Fähigkeiten anschaulich im Zeugnis wiedergegeben sind. Dazu gehören neben beruflichem Fachwissen, Arbeitsweise, Auffassungsgabe, Sozialverhalten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigenständigkeit sowie Flexibilität bzw. Engagement. Die fachlichen Fertigkeiten müssen ebenso konkret veranschaulicht werden.

EIGENINITIATIV WERDEN Du kannst deinen Ansprechpartnern übrigens vorschlagen, dein Praktikumszeugnis selbst zu erstellen. Dies ist für dich die optimale Ausganglage, um dir ein Zeugnis zu verfassen, dass mit allen Wassern gewaschen ist. Wenn deine Personalverantwortlichen dir das auch noch unterschreibt und abstempelt – prima! Orientiere dich an unserem Leitfaden und mache dir Stichpunkte zu deinen Praktikumsinhalten, bevor du es verfasst. Halte dich an die wichtigen Formulierungen nach dem Notensystem, um wirklich das Beste für dich herauszuholen.

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