AUSBILDUNGSPLANER Mein Weg in die Zukunft.
Bewerbung
2010/2011
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Bewerbungsgespräch: Kenne deine Stärken Spielend programmieren: Traumberuf Fachinformatiker
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Der Ausbildungsplaner 2010/2011
Editorial Liebe Schülerin, lieber Schüler, nun ist es bald soweit und du beendest deine Schullaufbahn. Jetzt ist es an der Zeit, über deine Zukunft nachzudenken. Mach dir klar, was du kannst und was du willst. Bei der Berufswahl ist es wichtig, deine Stärken und Schwächen zu kennen. Also fang früh genug an, dich umzuschauen und -zuhören. Wo arbeiten Freunde von dir? Was machen deine Verwandten beruflich? Oft können Menschen, die schon fest im Berufsleben stehen, dir gute Ratschläge geben und bei deiner Meinungsbildung mithelfen. Frag sie, wie sie zu dem gekommen sind, was sie heute machen. Haben sie eine abgeschlossene Ausbildung oder sind sie auf Umwegen an ihren jetzigen Job gekommen? Haben sie studiert und ging ihr Weg über mehrere Praktika? Die Wege zum Erfolg sind so unterschiedlich wie die Charaktere der Menschen. Deshalb gibt es auch kein Patentrezept, um beruflich voranzukommen, und jeder muss für sich selbst herausfinden, welche Route für ihn die passende ist.
Im Leben wirst du immer wieder an Punkte kommen, wo du dich entscheiden musst. Aber keine Panik, es gibt keine falschen Entscheidungen. Und es bringt auch nichts, im Nachhinein zurückzuschauen und zu überlegen, wie es wäre, wenn du dich damals anders entschieden hättest. Also schau voraus und probier‘s aus. Du bist noch jung und hast Zeit zu experimentieren. Wie heißt es so schön: Probieren geht über Studieren!
Anne Demmer, Redaktion P.S.: Wenn du dich auf Stellenausschreibungen aus diesem Heft bewirbst, gib bitte „Der Ausbildungsplaner + TAKE!” als Quelle an. Unser großer Dank gilt den Inserenten, durch deren Unterstützung wir dir dieses Heft gratis zur Verfügung stellen können!
Inhaltsübersicht bewerbung
Berufsprofil: Fachkraft für Lebens‑ mitteltechnik/Fruchtsafttechnik......... 13
Vorbereitung: Mach dir klar, was du willst!................ 4 Bewerbung goes online........................ 6 Werbung in eigener Sache: Das Vorstellungsgespräch................... 8
Berufsprofil: Reiseverkehrskaufleute...................... 14
Azubi-Küche....................................... 26 Flotte Flitzer für kleines Geld............. 28
Special
Berufsprofil: Polizist........................... 16
Ausbildungsplaner............................. 24
Finanzielle Hilfe für Azubis................ 18
Ausstellerverzeichnis......................... 30
Ausbildung plus................................. 20
ausbildung Erster Arbeitsplatz – und jetzt?......... 10
azubi-leben
Berufsprofil: Fachinformatiker........... 12
Dein erstes eigenes Reich................. 22
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Editorial/Inhaltsverzeichnis
Der Ausbildungsplaner 2010/2011
Bewerbung
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Mach dir klar, was du willst! Wer weiß, was er kann und will, wird sich schnell im Bewerbungs-Dschungel zurechtfinden.
Bevor du dich informierst und bewirbst, sortiere für dich selbst aus, was in Frage kommt und was nicht, sonst wirst du von der Flut der Informationen überrollt. Die Vielfalt in der Berufswelt ist schier unendlich und deshalb ist es wichtig, dass du deine Richtung im Vorfeld etwas eingrenzt. Um dir darüber klar zu werden, welchen Beruf du erlernen möchtest, solltest du dir zuerst über drei wichtige Grundaspekte klar werden: 1) Welche Fähigkeiten habe ich? – Hast du ein langjähriges Hobby oder eine Eigenschaft, die dich besonders auszeichnet? – Überlege, ob du eher der theoretische oder der praktische Typ bist: Kannst du Kenntnisse leicht verinnerlichen, wenn du sie nur liest oder siehst? Oder führst du Tätigkeiten lieber selbst aus, um sie zu erlernen?
– Bist du gerne in der Natur oder lieber in geschlossenen Räumen? Liegt dir die Arbeit im Stehen oder im Sitzen eher? – Liegt dir körperliche, handwerkliche Arbeit oder eher ein kaufmännischer Schreibtisch-Job? 2) Was will ich erreichen? – Was ist dir wichtig? Willst du Spaß an deinem zukünftigen Job haben oder legst du mehr Wert darauf, viel Geld zu verdienen? – Willst du später einmal eine Führungsposition übernehmen oder arbeitest du lieber auf Anweisung hin? Übernimmst du gerne viel Verantwortung und hast das Zeug zum Chef? – Vielleicht träumst du auch von deinem eigenen Unternehmen und möchtest von Beginn an da‑ rauf hinarbeiten …
Der Ausbildungsplaner 2010/2011
Staatlich anerkannte, private
Fachhochschule des Mittelstands (FHM)
STUDIEREN & DURCHSTARTEN! MEDIEN & WIRTSCHAFT //KÖLN // Bachelor of Arts (B.A.)
Betriebswirtschaft
// Bachelor of Arts (B.A.)
Eventmanagement & Entertainment
// Bachelor of Arts (B.A.)
Kommunikationsdesign & Werbung
3) Und wo bekomme ich Informationen?
// Bachelor of Arts (B.A.)
– Ein Praktikum in der jeweiligen Branche bietet dir viele Einblicke und wertvolle Erfahrung – und sei es, dass der Job nichts für dich ist.
// Bachelor of Arts (B.A.)
– Eltern, Verwandte und Freunde können dir einiges aus ihrem Berufsalltag erzählen, so dass du dadurch schon selektieren kannst, was dir gefällt und was nicht.
// Bachelor of Arts (B.A.)
– Das BiZ (Berufsinformationszentrum) der Agentur für Arbeit bietet dir jede Menge Informationen zu den verschiedensten Berufen. Wenn du dir über diese Fragen Gedanken gemacht hast, kann es losgehen mit der Suche nach deinem passenden Ausbildungsplatz. Also nichts wie ran: Informier dich, such in Zeitschriften und im Internet nach Stellenausschreibungen und versuch dein Glück mit Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen. ■
Marketingmanagement
Medienkommunikation & Journalismus
TRIALES STUDIUM //KÖLN Handwerksmanagement
NEW ENGINEERING //PULHEIM // Bachelor of Science (B.Sc.)
Baubetriebsmanagement
// Bachelor of Arts (B.A.)
Energiemanagement
// Bachelor of Engineering (B.Eng.)
Technologiemanagement
// Master of Business Administration (MBA)
Umweltmanagement
www.fh-mittelstand.de
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Der Ausbildungsplaner 2010/2011
Bewerbung
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Bewerbung goes online Viele Firmen akzeptieren mittlerweile fast ausschließlich Online-Bewerbungen.
Die Welt des Internets boomt weiter und viele Inhalte des täglichen Lebens verlagern sich immer mehr in die Online-Welt. Früher traf man Freunde persönlich auf einen Kaffee, heute chattet oder skypt man und tauscht Fotos, Nachrichten und andere Inhalte im Netz aus. Auch der Bewerbungs-Markt erfreut sich online immer größerer Beliebtheit. Viele bekannte Unternehmen richten eigens zur Nachwuchsgewinnung und Stellenausschreibung komplexe InternetPortale ein. Für dich ist es sinnvoll zu wissen, wie du die Seiten richtig zu deinem Vorteil nutzt.
Bewerbungsformular Viele Unternehmen bieten ein vorgefertigtes Formular zur Internet-Bewerbung an. Ist dies der Fall, empfiehlt es sich, dieses zu nutzen, da es den Firmen die Sichtung und Weiterverarbeitung erleichtert. Bewerbung ohne Online-Formular
Das Wichtigste bei einer Bewerbung ist, dass sie sorgfältig geschrieben und gestaltet ist – egal ob online oder per Post. Unternehmen, die Online-Bewerbungen fordern, testen somit auch gleich, ob du mit den gängigen Computer-Programmen arbeiten kannst. Außerdem sind solche Bewerbungen leicht zu archivieren und weiterzuverarbeiten.
Bietet der Internetauftritt der Firma kein Formular, so kannst du an die angegebene E-Mail-Adresse eine Kurzbewerbung senden. Sie enthält in jedem Fall ein Anschreiben, das deine Stärken und Fähigkeiten erläutert, und einen detaillierten Lebenslauf mit Lichtbild. Wichtig ist anzugeben, wie du auf den Ausbildungsplatz aufmerksam geworden bist (Homepage). Verweise darauf, dass du ausführlichere Informationen (Zeugnisse etc.) gerne nachsenden oder beim Vorstellungsgespräch selbst mitbringen kannst.
Worauf es ankommt:
Betreff der E-Mail
Absender & Empfänger
Im Betreff deiner Bewerbungs-Mail sollte auf jeden Fall das Wort Bewerbung und die Berufsbezeichnung bzw. Kennziffer stehen, so dass der Zuständige die Mail schnell zuordnen kann.
Benutze für’s Versenden der Bewerbung einen seriö‑ sen Account, wie vorname.nachname@provider.de. Weitere persönliche Daten (komplette Adresse, Telefonnummer, Mobilnummer) dürfen nicht fehlen. Diese bringst du am besten im Briefkopf des Anschreibens und im Lebenslauf unter „persönliche Angaben“ unter. Deine Bewerbung sollte immer an die zuständige Person im Ausbildungsunternehmen gerichtet sein. Vermeide es, E-Mails an info@firma.de zu senden. Erfrage notfalls den Ansprechpartner vorher persönlich.
Anlagen – Anschreiben – Lebenslauf – Deckblatt mit Foto (Bewerbungsfoto nie separat anhängen!) – Zeugnisse (muss nicht, wenn dann kleine Auswahl)
Der Ausbildungsplaner 2010/2011
www.eaton.com
Beim Hinzufügen von Anhängen ist zu beachten, dass sie nicht zu groß sein dürfen, da Versand und Weiterverarbeitung zu lange dauern. Die Anlagen sollten idealerweise eine Größe von 1 MB nicht überschreiten. Das Anschreiben Auch wenn der Umgangston im Internet recht locker ist, so solltest du im Anschreiben deiner Online-Bewerbung darauf achten, dass du die Normen eines Geschäftsbriefes beibehältst. Sind die Sätze vollständig und klingen rund? Sind die Satzzeichen richtig eingesetzt? Ist das Anschreiben frei von Rechtschreibfehlern? Schreibe sachlich, höflich und nicht „um den heißen Brei herum“.
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Wir sind ein international führender Anbieter von Komponenten und Systemen für die Energieverteilung in Infrastrukturgebäuden und Wohnhäusern sowie für die Automatisierung industrieller Fertigungsprozesse und Anlagen. Seit April 2008 ist Moeller Teil der amerikanischen Eaton Corporation. Als Elektrotechnikspezialist sind wir eine starke internationale Säule in einem globalen Industriekonzern und bieten Ihnen neben einer interessanten Ausbildung alle Möglichkeiten eines weltweit agierenden Unternehmens.
Wir bieten Ausbildungs-/Studienplätze an den Stand orten Bonn und Meckenheim in folgenden Berufen an:
Elektroniker/in für Betriebstechnik Mechatroniker/in Industriekaufmann/-frau Kaufmann/-frau für Bürokommunikation Technische/r Zeichner/in Fachkraft für Lagerlogistik Bachelor of Arts (BWL) Bachelor of Engineering (Elektrotechnik und Wirtschaftsingenieurwesen)
Ein „No-Go“ sind Smileys in deiner Bewerbung! Dateiformate Bei deinen Anhängen verwendest du idealerweise das PDF - Format, da dieses wenig virenanfällig ist und sich mit einem Acrobat Reader problemlos sichten lässt. Nun steht deiner Online-Bewerbung nichts mehr im Wege und du kannst die Unternehmen interaktiv überzeugen, der richtige Azubi zu sein. Viel Erfolg dabei wünscht dir das Redaktions-Team von „Der Ausbildungsplaner + TAKE!“ . ■
Ihre Ansprechpartner zu Fragen der Ausbildung: Im kaufmännischen Bereich und im Bereich der kooperativen Studiengänge: Frau Pia Müller Tel.: +49 (0)228 602-1134 E-Mail: PiaMueller@eaton.com Im Bereich der technischen Ausbildung: Herr Toni Schüller Tel.: +49 (0)228 602-1420 E-Mail: ToniSchueller@eaton.com Eaton Industries GmbH Human Resources / Ausbildung Hein-Moeller-Straße 7-11 • 53115 Bonn www.moeller.net/ausbildung
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Bewerbung
Werbung in eigener Sache: Das Vorstellungsgespräch Wer weiß, worauf's ankommt, hat klare Vorteile. Endlich geschafft! Die erste Einladung zu einem Vorstellungsgespräch ist in deinen Briefkasten geflattert. Doch der Gedanke an die Situation, die auf dich zukommt, macht dich nervös. Wie „tickt“ der Arbeitgeber? Was kannst du falsch machen? Und wie kannst du dich von anderen Bewerbern positiv abheben? Die Redaktion des Ausbildungsplaners hat für dich einige Tipps zusammengestellt.
✔ GESPRÄCHSPARTNER ANSCHAUEN Schau deinen Gesprächspartner immer an, wenn du antwortest, auch bei unangenehmen Fragen. Sollten dir mehrere Personen gegenübersitzen, wechsel den Blick ruhig auch mal zu den anderen. Damit schließt du niemanden aus. Denn sollte sich bei einem der Zuhörer eine Antipathie entwickeln, kann dies schon ein Ausschlusskriterium sein.
✔ AKTIV SEIN Ein wichtiger Grundsatz: Stelle deinem künftigen Arbeitgeber ruhig Fragen. Damit signalisierst du Interesse und hebst dich von vielen Bewerbern ab. Wichtig ist, dass du die „richtigen Themen“ ansprichst und den Eindruck vermittelst, dich zuvor mit dem Unternehmen beschäftigt zu haben.
✔ GRÜNDE FÜR DIE BERUFSWAHL PARAT HABEN Ein engagierter Bewerber weiß genau, warum er sich für den entsprechenden Beruf entschieden hat. Wenn du im Gespräch aufgeregt bist, fällt dir aber vielleicht nicht alles ein. Mach dir deshalb im
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Vorfeld ein paar kleine Notizen. Genannt werden sollten klare Gründe. „Freude an der Tätigkeit“ reicht oft nicht aus. Überlege also genau. Willst du einen handwerklichen Beruf erlernen, weise auf eine gewisse Begabung hin. Eventuell hast du ja schon einmal ein Praktikum gemacht, das deine Entscheidung beeinflusst hat. Bei einer kaufmän‑ nischen Ausbildung könntest du gute Noten in Wirtschaft und Mathe erwähnen. Darüber hinaus ist dir möglicherweise der Kontakt zu anderen Menschen wichtig. ✔ HOMEPAGE GENAU ANSCHAUEN/ IM NETZ RECHERCHIEREN Schau dir die Homepage des Unternehmens in Ruhe an, auch die einzelnen Unterseiten. Verschaffe dir einen genauen Überblick über die Tätigkeitsbereiche. Denn eine Frage, die bei Bewerbungsgesprächen häufig auftaucht, ist: „Warum haben Sie sich für dieses Unternehmen entschieden?“ Neben der Internetseite helfen auch andere Notizen im Netz weiter, um Informationen über deinen möglichen künftigen Arbeitgeber einzuholen. ✔ SCHWÄCHEN/STÄRKEN Nach diesen Punkten wird besonders gerne gefragt. Und: Es ist keine Schwäche, Schwächen ein‑ zugestehen, zumal so etwas sehr ehrlich wirkt. Allerdings solltest du immer hinzufügen, dass du bereit bist, an dir zu arbeiten. Bist du perfektionistisch und nimmst dir deshalb etwas länger Zeit, um Aufgaben zu erledigen? Dann füge hinzu, dass du dir schon vorgenommen hast, daran etwas zu ändern, indem du dir in Zukunft Zeitlimits setzt. Es gibt jedoch auch „No-Go“ bei der Nennung von Schwächen. Schnelle Demotivation, fehlende Kritikfähigkeit oder mangelndes Interesse sollten also nicht genannt werden. ✔ KLEIDUNG Mache dir schon am Vortag Gedanken über deine Kleidung und achte darauf, dass sie angemessen ist (weder over- noch underdressed). Du solltest Kleidung tragen, in der du dich wohlfühlst, nur dann bist du selbstbewusst und sicher. Natürlich sollte die Kleidung schick, sauber und gebügelt sein, denn es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck.
Nicht warten - Starten! Ausbildungsplatzsuche jetzt die Berufsberatung hilft Wir beraten bei der Berufswahl, beantworten Fragen und helfen bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz.
Hotline 0180 1 555111 (Festnetzpreis 3,9ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42ct/min.)
Tipp: Falls dir am Ende des Gesprächs nicht gesagt wird, wann eine Rückmeldung kommt, frage ruhig nach. Falls sich das Unternehmen bis zu diesem Zeitpunkt nicht gemeldet hat, ruf dich ruhig in Erinnerung, indem du nachfragst. ■
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Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg www.arbeitsagentur.de
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Erster Arbeitsplatz – und jetzt? Tipps und Tricks für den Einstieg Je besser dein Start in den Job ist, desto schneller bist du mit deinem Ausbildungsplatz zufrieden. Und einige Dinge hast du dabei selbst in der Hand. Als Erstes gilt es, sich gründlich auf die Anforderungen vorzubereiten. Bist du dir in einigen Dingen noch etwas unsicher, dann übe sie vorher. Je nach Berufsprofil kannst du dafür auch ruhig noch mal in alte Schulbücher schauen. Nachdem du an deinem neuen Arbeitsplatz angekommen bist, stellst du dich erst einmal bei den neuen Mitarbeitern vor. Hier kannst du vielleicht schon etwas „smalltalken“. Auch wenn du jemanden auf Anhieb nicht magst: Sei immer höflich und verbindlich. Möglicherweise stellst du nach ein paar Wochen fest, dass derjenige doch deine Wellenlänge hat. Darüber hinaus musst du dich vielleicht bei Fragen an ihn wenden. Und hier spielt Sympathie eine sehr große Rolle. Da „eine Hand die andere wäscht“: Biete auch deine Hilfe an. Das schafft Nähe und ein kollegiales Verhältnis. Allerdings sollte dies nur in passenden Situationen geschehen, ansonsten wirkt es aufdringlich.
Tipps Smalltalk ✔ Finde gemeinsame Themen, denn oft gesellt sich „Gleiches zu Gleichem“ . ✔ Stelle möglichst keine Fragen, die nur mit „ja“ oder „nein“ beantwortet werden können. ✔ Berichtet dein Gegenüber etwas, hake ruhig nach. Dann hat der andere die Möglichkeit, weiter zu erzählen und es entstehen keine unangenehmen Pausen. ✔ Nimm ein passendes Thema auf und berichte von dir selbst. ✔ Erzähle etwas Privates von dir, ohne zu persönlich zu werden. Das können bestimmte Hobbys sein, Kinobesuche oder Treffen mit der Verwandtschaft am Wochenende.
Falls du in der Mittagspause gefragt wirst, ob du mit Kollegen zusammen essen willst, dann willige ein. Auch hier kannst du die anderen gut kennenlernen und schauen, wie sie sich untereinander verhalten. Das gibt oft entscheidenden Aufschluss über die Mitarbeiterstrukturen: An wen kannst du dich bedenkenlos wenden, bei wem solltest du vorsichtiger sein? Wie „tickt“ der Chef? Auf was wird besonders geachtet? Wenn dir Arbeiten aufgetragen werden und etwas unklar ist: Sprich die entscheidenden Punkte sofort an. Das erspart dir spätere Nachfragen. Solltest du während der Tätigkeit nicht weiterkommen, versuche dir selbst Lösungen zu überlegen. Hilft auch dieses nicht, frag auf jeden Fall nach – entweder bei deinem entsprechenden Vorgesetzten oder auch bei Kollegen, die kompetent sind. Wenn du dann die ersten Wochen hinter dir hast, bist du sicher schon richtiges Mitglied im Team. ■
PaSSIon For CarBon Seit 100 Jahren bilden wir an unserem Standort Bonn aus. Wir haben die Erfahrungen und die Visionen für Deine berufliche Zukunft.
Die Zukunft gehört Carbon – und Dir! Nach Abschluss der Schulausbildung möchtest Du beste Chancen für einen optimalen Berufs einstieg? Du bist interessiert, engagiert und aufge schlossen? Dann komm zur SGLGroup! Bereits während der Ausbildung wirst Du in spannende Arbeitsabläufe eingebunden, um alle Facetten Deines zukünftigen Berufes kennen zu lernen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, gerne auch per EMail (in einer PDFDatei) unter dem Betreff „Ausbildung Bonn“ an: bewerbungen@sglcarbon.de oder: SGL Carbon GmbH Werk Ringsdorff Drachenburgstraße 1, 53170 Bonn Telefon 0228 841380
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Voraussetzung: guter Hauptschulabschluss
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Fachinformatiker/in
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Die SGL Group – The Carbon Company – ist einer der weltweit führenden Hersteller von Produkten aus Carbon. Angetrieben von der Leidenschaft für diesen Highend-Werkstoff, die unsere rund 6.000 Mitarbeiter an über 40 Produktionsstandorten in der ganzen Welt vereint, entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden. So gestalten wir die Zukunft aktiv. Denn Carbon steht für Zukunft. Ihre Zukunft.
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Berufsprofil: Fachinformatiker Nicht mehr wegzudenken: Die Fachleute für Computer Eins kann bereits vorab gesagt werden: Ohne Fachinformatiker läuft in der heutigen Welt der Computer gar nichts mehr. In nahezu jedem Unternehmen gibt es Fachinformatiker, die dafür sorgen, dass Hard- und Softwarekomponenten aufeinander abgestimmt sind und interne Netzwerke einwandfrei funktionieren. Der Ausbildungsberuf ist in zwei Fachrichtungen unterteilt: Systemintegration und Anwendungsentwicklung. Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration Sie sind dafür zuständig, Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Netzwerken zu verknüpfen und die späteren Benutzer im Umgang mit diesen zu schulen. Dies kann sowohl im Ausbildungsunternehmen als auch bei Kunden vor Ort geschehen. Die Profis für Systemintegration planen, installieren und führen Wartungsarbeiten durch. Nach der Ausbildung kennst du dich besonders gut mit Betriebssystemen, Rechnernetztechniken und Protokollen aus. Aber auch Vorkehrungen zum Thema Sicherheit (Firewalls, Verschlüsselung etc.) zählen immer mehr zu den Aufgaben dieses Ausbildungsberufs.
Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung Im Gegensatz zu den Systemspezialisten befassen sich Anwendungsentwickler größtenteils mit Software. Sie stellen kundenspezifische Softwarelösungen her und testen bestehende Programme auf ihre Benutzerfreundlichkeit. Dazu werden geeignete Methoden und Verfahren der Softwaretechnik, Programmiersprachen und Entwicklungswerkzeuge benutzt. Auch die Arbeit mit Menschen kommt nicht zu kurz, denn die Anwender der Programme werden regelmäßig geschult. Eigenschaften, die du für den Beruf des Fachinformatikers mitbringen solltest, sind: ✔ Ein gutes Zahlenverständnis (Mathe und Informatik sollten dir liegen) ✔ Durchhaltevermögen (wenn mal knifflige Fehler behoben werden müssen) ✔ Englischkenntnisse (Fachbegriffe im ComputerJargon) Die Ausbildung dauert drei Jahre und nach erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfung hat man einen anerkannten IHK-Abschluss in der Tasche. ■
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Ausbildung
Berufsprofil: Fachkraft für Lebensmitteltechnik/Fruchtsafttechnik Wie kommt das Obst in die Dose?
Wie kommt der Saft in die Tüte?
Der Lebensmitteltechniker ist dafür zuständig aus Rohstoffen und Halbfabrikaten nach vorgegebenem Rezept Lebensmittel herzustellen, die wir dann später im Supermarkt kaufen. Dieser Ausbildungsberuf ist sehr abwechslungsreich und spannend, nicht zuletzt auf Grund der enormen Bandbreite der Lebensmittelindustrie: Das kann von Fertiggerichten über Chips bis hin zu Süßwaren alles sein. Beispielsweise bietet ein großer Bonner Fruchtgummihersteller diese Ausbildung an. Die Produktion und das Weiterverarbeiten von Lebensmitteln zählen zu den Hauptaufgaben. Aber auch die richtige Lagerung und Vorbehandlung der Lebensmittel sowie das Prüfen der Lebensmittelqualität gehören dazu. Die Abläufe von der Lieferung der Rohstoffe bis hin zum fertigen Produkt gilt es zu überwachen. Die Installation und das Bedienen computergesteuerter Produktions- und Verpackungsmaschinen gehören ebenso zum Aufgabenfeld. Ein Lebensmitteltechniker sollte sich mit den geeigneten Verpackungs- und Konservierungsmethoden verschiedener Lebensmittel auskennen (Verpackungsmaterialien, Funktion der Verpackung, etc.). ■
Der Fruchtsafttechniker sorgt dafür, dass aus Obst Saft hergestellt und produktgerecht verpackt wird. Wie bei allen technischen Berufen, solltest du technisches und biologisches Verständnis mitbringen und Interesse an einem abwechslungsreichen Beruf haben. Folgende Ausbildungsschwerpunkte gibt es: Auswählen, Annehmen, Lagern und Weiterverarbeiten von Früchten und Gemüse zu Mark und Saft, sowie Konservierung und Herstellung von Fruchtwein, Sekt und Prosecco. Das Abfüllen und Versandfertigmachen des Endprodukts fällt genauso in den Aufgabenbereich. Ähnlich wie beim Lebensmitteltechniker wird der komplette Ablauf überwacht: Vom Rohstoff über das Zwischenprodukt bis hin zum fertigen Lebensmittel. Auch hier wird eng mit dem Labor zusammengearbeitet, um eine hohe Qualität zu gewährleisten. Das Bedienen und das Warten der Produktions- und Abfüllmaschinen gehört mit zu den Tätigkeiten des Fruchtsafttechnikers. ■
Voraussetzung: guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife
Voraussetzung: guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Berufsschule: Berufskolleg Glockenspitz Krefeld, Blockunterricht (4-6 Wochen). Unterbringung vor Ort wird oft von Ausbildungsbetrieben finanziert.
Berufsschule: Berufsschule in Geisenheim am Rhein, Blockunterricht (5 Wochen). Unterbringung vor Ort in Privatpensionen wird oft von Ausbildungsbetrieben finanziert.
Vergütung: ✔ 1. Ausbildungsjahr: 478 – 596 Euro mtl. ✔ 2. Ausbildungsjahr: 551 – 702 Euro mtl. ✔ 3. Ausbildungsjahr: 638 – 839 Euro mtl.
Vergütung: ✔ 1. Ausbildungsjahr: 498 – 595 Euro mtl. ✔ 2. Ausbildungsjahr: 592 – 723 Euro mtl. ✔ 3. Ausbildungsjahr: 657 – 813 Euro mtl.
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Ausbildung
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Berufsprofil: Reiseverkehrskaufleute Mach das Lieblings-Hobby der Deutschen zu deinem Beruf. Deutschland ist unverändert Reiseweltmeister: In keinem anderen Land wird so häufig verreist, wie bei uns. Dementsprechend boomt die Reiseindustrie. Warum also nicht in dieser Branche deine Berufsausbildung absolvieren? Als Reiseverkehrskauffrau/Reiseverkehrskaufmann wirst du zum „Allrounder“ in der Touristik ausgebildet. Zu den Ausbildungsschwerpunkten gehört das Erlernen fundierter Zielgebietskenntnisse, der Erwerb von Branchenmarketing- und PR-Wissen, das Vermitteln kundenorientiertem Beratungs-Knowhows sowie organisatorischer, kaufmännischer und administrativer Fähigkeiten. Die Ausbildung kann in Reisebüros oder bei Reiseveranstaltern stattfinden. Du lernst am PC Buchungen vorzunehmen, Reservierungen zu tätigen und Reiseangebote bedarfsgerecht und optimal den Kundenwünschen entsprechend zusammenzustellen. Wie in jedem Dienstleistungsberuf wirst du geschult, Angebote professionell zu präsentieren und zu verkaufen. Nach bestandener Abschlussprüfung hast du beruflich viele Möglichkeiten: Beispielsweise die Weiterbildung im Rahmen eines Studiums zum Touristikfachwirt oder der Direkteinstieg in ein Tou-
ristikunternehmen, bei einem Reiseveranstalter oder einer Fluggesellschaft. Unter www.touristik-azubi.de findest du eine Stellenbörse mit Ausbildungsangeboten qualifizierter Ausbildungsbetriebe, auch in unserer Region. ■ Voraussetzung: Abitur, Fachhochschulreife oder Abschluss der Höheren Handelsschule Ausbildungsdauer: 3 Jahre Berufsschule: Friedrich-List Berufskolleg, Bonn (2x in der Woche ausbildungsbegleitend) Vergütung: ✔ 1. Ausbildungsjahr: 547 Euro mtl. ✔ 2. Ausbildungsjahr: 658 Euro mtl. ✔ 3. Ausbildungsjahr: 802 Euro mtl. (Angaben lt. IHK)
DER ANTRIEB FÜR IHRE ZUKUNFT BERUFSAUSBILDUNG BEI C. U. W. KELLER GMBH & CO. KG WIR BILDEN AUS: > INDUSTRIEKAUFMANN/-FRAU > INDUSTRIEMECHANIKER/IN > ZERSPANUNGSMECHANIKER/IN > ELEKTRONIKER/IN FÜR BETRIEBSTECHNIK > TECHNISCHE/R ZEICHNER/IN KELLER FERTIGT SPEZIALGETRIEBE UND ZAHNRÄDER FÜR STAHLINDUSTRIE, NAHRUNGSMITTELINDUSTRIE, TAGEBAU, KUNSTSTOFFINDUSTRIE, SCHIFFFAHRT-INDUSTRIE, ZEMENTINDUSTRIE U.V.M. Die Firma C. u. W. Keller GmbH & Co. KG stellt seit 1901 hochwertige Zahnräder und Getriebe her und profitiert daher von einem über lange Jahre gewachsenen Erfahrungsschatz. Gleichzeitig passt Keller sich laufend dem aktuellen Stand der Technik an. Keller bildet hochqualifizierte Mitarbeiter aus. Jedes Jahr werden fünf neue Auszubildende eingestellt, von denen fast alle nach der Ausbildung übernommen werden. INFOS & BEWERBUNGEN C. u. W. Keller GmbH & Co. KG
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+49 (0) 2241 – 988-0
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Fax:
+49 (0) 2241 – 988-200
Bonner Straße 38
E-Mail: keller@keller-getriebe.de
D-53842 Troisdorf-Spich
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www.keller-getriebe.de
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07.02.2008 10:19:44 Uhr
Willkommen bei Knauber!
Nachwuchs- T alent? Wir bilden aus · Kaufleute im Einzelhandel · Verkäufer/innen · Bürokaufleute
Fragen zum Thema Bewerbung, Berufswahl, Studium und mehr? Informiere Dich unter www.aok4you.de
· Kaufleute im Großund Außenhandel
Knauber ist ein modernes und innovatives Familienunternehmen. Der Erfolg in unseren Unternehmensbereichen Freizeit und Energie ist auch ein Erfolg unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in großer Zahl ihre Ausbildung in unserem Hause absolviert haben. Dies ist Grund genug für uns, auch in der Zukunft jungen Menschen eine fundierte und praxisorientierte Ausbildung zu bieten.
· Informatikkaufleute · duales Studium mit Fachrichtung Handelsmanagement
Besuchen Sie unsere Jobbörse im Internet unter www.knauber.de und nutzen Sie die Möglichkeit sich online zu bewerben.
oder Ihre Ansprechpartner zum Thema Ausbildung: Frau Gabi Dumjahn und Frau Katrin Vormwald Tel: 0228/512 -247 und -182
bei der Regionaldirektion Bonn Tanja Baumann Telefon (0228) 5 11 - 25 21 Regionaldirektion Rhein-Sieg-Kreis Christine Herrmann Telefon (02241) 3 02 - 3 42
Knauber ist Ihr Partner für Freizeit und Energie. Persönlich, regional, kundennah
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Der Ausbildungsplaner 2010/2011
Berufsprofil: Polizist Alles ... außer Alltag Einsatzbewältigung, Gefahrenabwehr, Kriminalitätskontrolle und polizeiliche Verkehrssicherheitsarbeit bestimmen den polizeilichen Berufsalltag. Darüber hinaus ist uns der Opferschutz wichtig. Das bedeutet zum Beispiel, Grundrechte zu schützen, Menschen in für sie schwierigen Situationen zu helfen, Straftaten aufzuklären und Verkehrsverstöße zu ahnden sowie notwendige Eingriffsmaßnahmen anzuordnen und durchzusetzen. Polizeibeamtin oder Polizeibeamter zu sein bedeutet, ein hohes Maß an Verantwortung für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger zu übernehmen. Als Polizeikommissaranwärterin/Polizeikommissaranwärter in Nordrhein-Westfalen erwartet bzw. erwarten Sie: ✔ ein verantwortungsvoller Beruf mit vielfältigen, interessanten Einsatzmöglichkeiten ✔ der Umgang mit Menschen und moderner Technik ✔ Teamarbeit als Voraussetzung für erfolgreiche Einsatzbewältigung ✔ Chancengleichheit für Frauen und Männer ✔ Aufstiegs- und Spezialisierungsmöglichkeiten ✔ Fortbildungsmöglichkeiten, die auf Funktion und Aufgabe abgestimmt sind ✔ ein krisensicherer Beruf ✔ ein bezahltes Studium ✔ die garantierte Übernahme bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
Die Polizei NRW erwartet von Ihnen: ✔ ausgeprägte Teamfähigkeit ✔ soziale Kompetenz ✔ hohe Kommunikationsfähigkeit ✔ sicheres Auftreten und Verhalten ✔ gute Umgangsformen ✔ gepflegtes Erscheinungsbild ✔ große Flexibilität Bewerbung: Um sich erfolgreich für den Beruf zu bewerben, müssen Sie Abitur oder einen vergleichbaren Schulabschluss vorweisen können, der zum Bachelor-Studium an der Fachhochschule berechtigt. Bei einem dreitägigen Auswahlverfahren geht es um Ihren körperlichen und geistigen Zustand, soziale Kompetenzen, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und vieles mehr. Nach den Ergebnissen des Auswahlverfahrens erhalten Sie eine Rangwertziffer, die darüber entscheidet, ob Sie eine Chance auf einen der jährlich 1100 Studienplätze haben. Sind Sie dabei, folgt ein dreijähriges Studium mit Bachelor-Abschluss. Danach die Ernennung zur Polizeikommissarin oder zum Polizeikommissar und damit die Übernahme in den Beamtenstatus. Nun versehen Sie Dienst in der Bereitschaftspolizei und im Streifendienst einer Polizeibehörde. Nach einigen Jahren Berufserfahrung in einer Polizeibehörde des Landes können Sie sich weiter für spezielle Aufgaben innerhalb der Polizei qualifizieren. ■
Zukunft mit Perspektive! Wir bieten zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Ausbildungsplätze in den Berufen:
Kaufleute im Einzelhandel (m/w) Voraussetzung: · Guter Hauptschulabschluss · Freude am Umgang mit Menschen · Freude an Teamarbeit · Kommunikationstalent
Geprüfter Handelsfachwirt (m/w)
Tag für Tag bietet HIT als erfolgreiches Familienunternehmen mit mehr als 6.000 Mitarbeitern seinen Kunden eine verlockende Produktvielfalt, tägliche Frische, faire Preise und beispielhaften Service für große und kleine Genussmomente. Und seinen Mitarbeitern bietet HIT verantwortungsvolle Tätigkeiten, sichere Arbeitsplätze, laufende Weiterbildung und attraktive Karrierechancen.
Voraussetzung: · Fachhochschul- bzw. Hochschulreife · Einsatzbereitschaft · Freude an Teamarbeit · Kommunikations- und Umsetzungstalent
Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk (m/w) und Fleischer (m/w) Voraussetzung: · Guter Hauptschulabschluss · Interesse am Warenthema Fleisch/Wurst · Freude im Umgang mit Kunden · Hohe Motivation Unsere Ausbildungsangebote beinhalten: · Das praxisnahe Kennenlernen spannender Tätigkeitsbereiche. · Ein internes Schulungsprogramm sowie eine qualifizierte Prüfungsvorbereitung. · Nach dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung die Möglichkeit, ein interessantes Aufgabengebiet mit entsprechender beruflicher Perspektive zu übernehmen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Kopie der letzten beiden Schulzeugnisse. HIT Handelsgruppe Abt. Personalentwicklung Alte Lohmarer Str. 59 53721 Siegburg Supermarkt des Jahres
Besser einkaufen. Besser einkaufen.
10 x Fleischstar für die HIT-MetzgereiFachabteilungen
Platz 1 in Kundenzufriedenheit 2008
Wir bilden aus:
Reiseverkehrskauffrau/-mann (Touristik)
in unseren Reisebüros in Siegburg, Hennef und Troisdorf, sowie
Reiseverkehrskauffrau/-mann (Geschäftsreisen)
in unserer Abteilung für Geschäftsreisen in Siegburg Sie bringen mit: ı Abitur, Fachhochschulreife oder HöHa-Abschluss ı Interesse an anderen Ländern, Menschen und Kulturen ı organisatorisches und kommunikatives Geschick ı Kenntnisse in Geografie und Mathematik ı gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten: ı eine qualifizierte, abwechslungsreiche Ausbildung ı einen modernen Arbeitsplatz ı ein nettes, kollegiales Umfeld ı Kennenlernen interessanter Urlaubsziele und exotischer Reise-Destinationen Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, am liebsten per E-Mail, an: DERPART Reisebüro PAPENDICK GmbH & Co. KG Claudia Reinbothe Europaplatz 14, 53721 Siegburg CReinbothe@Reisebuero-Papendick.de
Ausbildung
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Der Ausbildungsplaner 2010/2011
Finanzielle Hilfe für Azubis Beim Auszug von zu Hause kann es für die Ausbildung Hilfe vom Staat geben. Du hast endlich den richtigen Ausbildungsberuf gefunden? Jetzt stellst du fest, dass es in deiner näheren Umgebung keine freien Stellen mehr gibt? Du musst dich also in Orten bewerben, die weiter entfernt sind. Kein Grund zur Panik: Solltest du von zu Hause wegziehen müssen, kann es finanzielle Unterstützung geben. Die so genannte BAB (Berufsausbildungsbeihilfe) ist für Azubis gedacht, die während der Ausbildung nicht in ihrem Elternhaus wohnen bleiben können, weil der Weg zur Arbeit zu weit wäre.
Betrag nur ab dem Monat gezahlt, in dem man die Beihilfe beantragt.
Der Zuschuss gilt allerdings nicht für rein schulische Ausbildungen, wie die zur Erzieherin o. Ä.. Um die Unterstützung erhalten zu können, muss ein Ausbildungsvertrag abgeschlossen und in das Ausbildungsverzeichnis eingetragen worden sein. Wer die finanzielle Unterstützung benötigt, beantragt diese bei der Agentur für Arbeit in seinem Wohnort – im Idealfall ca. drei Monate vor Beginn der Ausbildung. So ist gewährleistet, dass das Geld pünktlich auf deinem Konto liegt.
✔ das Einkommen der Eltern
Auch wer sich bereits in der Ausbildung befindet, kann die Leistungen beantragen. Jedoch wird der
Die Faktoren, die zur Berechnung des monatlichen Betrags herangezogen werden, sind: ✔ der Gesamtbedarf des Azubis (Lebensunterhalt, Fahrtkosten und sonstige Aufwendungen) ✔ das eigene Einkommen (Ausbildungsvergütung, sonstige Einkünfte)
✔ das Einkommen des Ehepartners (falls vorhanden) Auch für berufsvorbereitende Maßnahmen wird BAB gezahlt, sofern sie der beruflichen Vorbereitung und Eingliederung dienen. Der Anspruch auf BAB besteht, bis die Ausbildung beendet wird, allerdings erst mal für 18 Monate. Danach prüft die Bundesagentur für Arbeit, ob weiterhin Anspruch besteht. Mehr Infos unter: www.arbeitsagentur.de
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aaaNach der Schule schon was vor? Wie wär’s mit Karriere!
Wir füllen Ihren Kopf mit frischen Ideen – und machen
unseres Innendienstes zu absolvieren. Ihr Plus: Wir begleiten
Sie fit für eine der führenden Versicherungsgruppen in Deutsch-
Sie professionell und beteiligen uns an den Studiengebühren.
land. Sie lernen schnell, Kundenwünsche zu erkennen und
Nach einer dreijährigen Ausbildungszeit und 6 Semestern an
einfallsreich in zeitgemäße Lösungen zu verwandeln. Ent-
der Fachhochschule folgt Ihr Examen zum Bachelor of Arts.
decken Sie mit uns „The Zurich Way“ – und das aufregende
Bei gutem Studienabschluss ist die Fortführung zum Master
Innenleben einer modernen Unternehmensgruppe.
of Arts (4 Semester) möglich.
Ausbildung 2011/2012
Sie interessieren sich für die klassische Ausbildung? Dann profitieren Sie vom ersten Tag an von einer zukunftsorientierten Ausbildung mit modernsten Lehrmethoden. Und
• mit integriertem FH-Studium zum Bachelor/ Master of Arts (m/w) Versicherung • Kaufleute (m/w) für Versicherungen und Finanzen • Kaufleute (m/w) für Bürokommunikation
danach? Stehen Ihnen die Türen zu einer weiterführenden
Starten Sie schon bald im Versicherungsbusiness durch – und
schluss (Fachhochschulreife oder Abitur). Nach Ihrem Start
steigen Sie zum 1. September 2011 bzw. 2012 am Direktions-
zählen Teamgeist, Kommunikationsfreude und natürlich Ihr
standort Bonn oder Köln ein. Hier erhalten Sie die Chance, an
Ehrgeiz, tief ins Versicherungsgeschäft einzutauchen. So
der Fachhochschule Köln zu studieren und gleichzeitig eine
wachsen Sie schnell in dieses abwechslungsreiche Umfeld
praktische Berufsausbildung in verschiedenen Abteilungen
hinein.
Was wäre, wenn Sie sich noch heute bewerben? Zurich Service GmbH Zurich Gruppe Deutschland Personalmanagement – Ausbildung Poppelsdorfer Allee 25–33, 53115 Bonn E-Mail: sabine.kalus@zurich.com hermann-leo.desery@zurich.com
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Karriere in unseren Geschäftsfeldern offen! Was wir von Ihnen erwarten? Für das FH-Studium ein Abiturzeugnis mit guten Noten und Spaß an Fremdsprachen, für die klassische Ausbildung mindestens einen guten Schulab -
Der Ausbildungsplaner 2010/2011
Ausbildung
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Ausbildung plus Eine einfache Ausbildung ist dir zu wenig? Es gibt mittlerweile viele Möglichkeiten, Ausbildung und Studium zu vereinen. Wenn du von Anfang an voll durchstarten möchtest, kommt für dich das Duale Studium oder eine Ausbildung plus Abendstudium in Frage. Der Vorteil beider Formen ist, dass du neben einer praktischen Berufsausbildung noch ein Studium durchläufst und somit von vorneherein theo‑ retische und praktische Kenntnisse erlangen kannst. Duales Studium: Viele Unternehmen bieten Abiturienten mittlerweile das Duale Studium an, wobei der Student meist im Drei-Monats-Rhythmus zwischen Uni und Betrieb pendelt. Dieses Modell bietet die ideale Symbiose aus Praxis und Theorie. Die Chancen, nach dem Abschluss des Dualen Studiums eine führende Position im Unternehmen zu erlagen, sind hoch. Du verpflichtest dich in der studienfreien Zeit in der Firma zu arbeiten. Als Gegenleistung erhältst du eine Art Stipendium über die gesamte Studiendauer. So bieten sich dir neben den finanziellen Vorteilen auch jede Menge Praxiserfahrung und die Chance, Kontakte im Unternehmen zu knüpfen. In manchen dualen Studienprogrammen ist sogar noch eine klassische Ausbildung enthalten, die parallel zum Studium durchgeführt und auch während des Studiums abgeschlossen wird. Ausbildung + Abendstudium: Eine andere Alternative ist die Ausbildung gekoppelt mit einem Abendstudium. Hierbei arbeitest du tagsüber und studiert abends an der Uni oder FH. Diverse Unternehmen finanzieren ihrem Nachwuchs dieses Studium und sehen es als Investition in die Zukunft. Abendstudium und Job unter einen Hut zu bekommen ist nicht immer ganz einfach, aber wenn du durchhältst, wirst du damit belohnt, dass du in kürzester Zeit eine Ausbildung und ein abgeschlossenes Studium als Zusatzqualifikation in der Tasche hast. ■
Die Fachhochschule der Wirtschaft ist eine der ältesten privaten Hochschulen in Deutschland. Mit ihren dualen und berufsbegleitenden Studiengängen eröffnet sie ihren Studierenden beste Berufs- und Karrierechancen.
Bachelor/Master-Studiengänge auf den Gebieten:
Betriebswirtschaft Wirtschaftsinformatik Automotive Praxisphasen in Unternehmen International ausgerichtet Kleine Gruppen Intensive Betreuung Schneller Berufseinstieg Start: Januar und Oktober
Machen Sie Ihren ersten Karriereschritt ! Hauptstraße 2 51465 Bergisch Gladbach Telefon 02202 9527-02 Telefax 02292 9527-200 E-Mail info-bg@fhdw.de Internet www.fhdw.de
Wissenschaftlich, kompakt und anwendungsorientiert Studieren und durchstarten mit den Bachelor-, Master-, MBAund Promotions-Studiengängen der FHM Die Fachhochschule des Mittelstands (FHM) bietet ein breites Angebot an akkreditierten Bachelor-, Master-, MBA- und Promotions-Studiengängen in den Bereichen Wirtschaft, Medien, Personal, Gesundheit und Soziales. Ob als klassisches Vollzeitstudium oder als Teilzeitangebote für Berufstätige, Ziel aller Studiengänge ist die praxisnahe Qualifizierung von Fach- und Führungskräften mit betriebswirtschaftlichem Know-how für die jeweilige Branche. Dabei stehen die Studierenden mit ihrer wissenschaftlichen und zugleich praxisnahen Ausbildung im Mittelpunkt. Das Konzept beinhaltet daher konsequent am Arbeitsmarkt der Zukunft ausgerichtete Studieninhalte und setzt neben der Entwicklung unternehmerischen Denkens und Handelns auf eine ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung. Im Rahmen von Praxisprojekten und durch gezielte Vorlesungsangebote werden die Studierenden für die vielfältigen Herausforderungen in Wirtschaft, Medien, Sozialund Gesundheitswesen fit gemacht. www.fh-mittelstand.de
Staatlich anerkannte, private
Fachhochschule des Mittelstands (FHM)
Azubi-Leben
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Der Ausbildungsplaner 2010/2011
Dein erstes eigenes Reich Wer die Wahl hat, hat die Qual.
Selbst bestimmen können, wann die Küche aufgeräumt wird, spontane Partys machen oder sich einfach unabhängig fühlen: Die erste eigene Wohnung ist für viele der Schritt in die Freiheit. Damit die eigenen vier Wände auch dauerhaft Spaß bringen, solltest du im Vorfeld einige Dinge beachten:
dafür ruhig auch Zeitungsanzeigen. Im Gegensatz zu vielen Angeboten in Onlinebörsen werden hier meist Objekte von „privat zu privat“ vermietet, eine Maklercourtage fällt in diesem Fall nicht an.
Wunschwohnung
Bring in Erfahrung, wie hoch die tatsächliche, reale Miete ist, bevor du einen Vertrag unterschreibst. In Wohnungsanzeigen findest du sehr oft den Begriff „Kaltmiete“. Das bedeutet: Es kommen noch weitere regelmäßige Zahlungen auf dich zu, die so genannten Nebenkosten. Sie können sich aus unterschiedlichen Faktoren zusammensetzen. Beispiele sind etwa Warmwasser, Kosten für einen Aufzug oder die Gartenpflege. Zwar ist in den Anzeigen häufig die Warmmiete angegeben. Dabei handelt es sich aber um Schätzwerte. Ein Tipp: Frag deinen Vormieter, wie viel Nebenkosten er tatsächlich bezahlt hat und wie hoch die jährlichen Nachzahlungen gewesen sind.
Vielleicht hast du noch gar keine richtige Vorstellung davon, was deine Wohnung alles bieten soll. Um ein gutes Gefühl für das Preisleistungsverhältnis in deiner Stadt zu bekommen, lohnt sich die regelmäßige Sichtung von Onlinebörsen. Hier gibt es auch Bilder der entsprechenden Wohnungen. Der nächste Step wird etwas aufwändiger, denn häufige Telefonate mit Vermietern und Fahrten zu Besichtigungen kosten viel Zeit. Deshalb ist es empfehlenswert, dir im Vorfeld genaue Gedanken zu machen, wie deine eigenen vier Wände sein sollten. Mit Balkon? Zentral? Altbau oder Neubau? Altbauten sind oft günstiger, allerdings häufig schlecht isoliert, so dass die Energiekosten höher sein können. Nachdem du deine Wunschwohnung „definiert" hast, kannst du dich auf die Suche machen. Nutze
Stichwort Warmmiete
Wohnungscheck Nimm am besten jemanden zur Besichtigung mit, der als Mieter bereits Erfahrung gesammelt hat.
Der Ausbildungsplaner 2010/2011
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Azubi-Leben
Denn eine Wohnung kann auch einige negative Überraschungen bieten, die auf den ersten Blick nicht zu erkennen sind. Ein besonders verbreitetes Übel ist Schimmel an den Wänden. Hat er sich dort erst einmal breitgemacht, ist ihm schwer beizukommen. Achte darauf vor allem in Küche und Bad. Auch ein Blick in den Keller lohnt sich. Möchtest du dort wertvollere Sachen lagern, muß er auf jeden Fall trocken sein. Ein weiterer wichtiger Punkt sind die Fenster. Diese sollten neuwertig und vor allem luftdicht sein. Sonst kann es leicht passieren, dass deine HeizkostenRechnung unnötig teuer wird. Wenn deine Nachbarn nicht alles von dir mitbekommen sollen, dann prüfe, ob die Wohnung hellhörig ist. Als Besichtigungstermin bietet sich dafür der Abend oder das Wochenende an. Dann sind viele Mieter zu Hause. Es muss nicht alles sofort perfekt sein Bevor du dir alle Einrichtungsgegenstände neu kaufst, frag in deiner Verwandtschaft nach, wer noch alte Möbel im Keller hat. Oft tun sich hier richtige
Schätze auf. Auch im Internet findest du günstige Angebote von Gebrauchtmöbeln. Wenn du Glück hast, lässt dir dein Vormieter kostengünstig etwas da, das du verwenden kannst. Praktisch ist das vor allem bei Küchen. Möchtest du dir neue Dinge anschaffen, lohnt sich ein Preisvergleich zwischen den einzelnen Herstellern. ■
Versichern und Bausparen
Suchen Sie nicht ! Finden Sie ! Und zwar gute Gründe, um sich bei uns zu bewerben, wie : einen krisensicheren, leistungsbezogenen Angestelltenvertrag eine praxisorientierte Ausbildung bis zu 14 Monatsgehälter überdurchschnittliche Sozialleistungen Interessiert ? Dann setzen Sie sich mit uns in Verbindung : Geschäftsstellenleiter Herr Herres, Telefon (0 22 41) 59 55 10, oder schreiben Sie uns . Geschäftsstelle Siegburg, Wilhelmstraße 28 53721 Siegburg, Siegburg@debeka.de, www.debeka.de
AUSBILDUNGSPLANER
hol dir infos:
Termine | Fristen | Messen | Ferien Oktober '10 Hier beginnt die Bewer-
Berufsinformationszentrum (BiZ) Agentur für Arbeit Bonn Villemombler Straße 101 53123 Bonn-Lengsdorf Tel.: 02 28/9 24-12 01 E-Mail: bonn.biz@arbeitsagentur.de
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11-15 Uhr: „Berufe in Uni‑ form” im BiZ der Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg
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Ausbildungs- und Praktikumsbörse, Bad Godesberg
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Unternehmenstag Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in Sankt Augustin
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Staatliches Berufskolleg Glas Keramik Gestaltung des Landes NRW, Tag der Offenen Tür
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Staatliches Berufskolleg Glas Keramik Gestaltung des Landes NRW, Tag der Offenen Tür
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14 Mo Ausbildungsbörse in der Bonner Beethovenhalle
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Sonderheft „IHK Die Junge Wirtschaft + Azubi-Atlas 2011”
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Liebe Schüler: schon beworben?
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„Markt der Möglichkeiten“, Ursulinenschule Hersel
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Liebe Schüler, jetzt bewerben!
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11 Mo Anfang Herbstferien NRW
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Ende Herbstferien NRW
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Rheinbacher Ausbildungsmesse im „Alliance-Messegebäude”
Achtung Azubi: Abschlussprüfung 2010!
Achtung Azubi: Abschlussprüfung Mi 2010!
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11-15 Uhr: „Berufe in Uni‑ form” im BiZ der Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg
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Liebe Azubis, schon den Urlaubsplan abgestimmt?
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JUBi Düsseldorf – die Jugendbildungsmesse
Berufskolleg Bonn-Duisdorf und Friedrich-List-Berufskolleg (Bonn), Tag der Offenen Tür
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Messe „Einstieg Abi” in Köln
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Messe „Einstieg Abi” in Köln
Liebe Schüler: IHK-Lehrstellenbörse checken!
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Messe „Berufe Live” in Düsseldorf
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job-messe Düsseldorf
Messe „Berufe Live” in Düsseldorf
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Informationstage am CarlReuther-Berufskolleg, Hennef
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Informationstage am CarlReuther-Berufskolleg, Hennef
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Hochschulmesse in der Bonner Beethovenhalle
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Nützliche Links: www.ihk-bonn.de – Internetseite der Industrie- und Handelskammer Bonn/ Rhein-Sieg www.azubi-atlas.de – wichtige Infos über Bewerbung und Ausbildung
www.alleberufe.de – bietet dir eine Übersicht aller Ausbildungsberufe www.startindenberuf.de – Darstellung der Fakten zum Berufseinstieg www.tarifregister.nrw.de – Übersicht über die Vergütung der einzelnen Berufe
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Azubi- und Studientage Koblenz
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Azubi- und Studientage Koblenz
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Achtung Azubis:
www.dual-studieren-im-rheinland.de – für Interessierte dualer Studienangebote: Ausbildungsintegrierende Vollzeitstudiengänge, die zur Doppelqualifika‑ tion IHK- und Bachelorabschluss führen
Nach dem ersten Ausbildungsjahr: Gab es schon ein Gespräch?
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Achtung Azubis: Di Schriftliche Sommerprüfung
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Lieber Azubi, wird mit dir über berufliche Weiterbildung gesprochen?
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VOCATIUM Rhein-Sieg, Stadthalle Bad Godesberg, Fachmesse Ausbildung + Studium
Du bekommst heute dein Ausbildungsnachweisheft!
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Girls’ Day
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Liebe Schüler: Bei den Unternehmen nachfragen!
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VOCATIUM Rhein-Sieg, Stadthalle Bad Godesberg, Fachmesse Ausbildung + Studium
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Für Schüler: Termin beim Berufsberater machen!
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stuzubi Düsseldorf
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Bald geht es los!
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Schon deinen Ausbildungsvertrag bekommen?
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Anfang Sommerferien NRW
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Liebe Schüler, jetzt ist ein guter Zeitpunkt für ein Praktikum!
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Achtung Azubi: Heute schriftliche Zwischenprüfung!
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Probezeit/Halbzeit: Frag nach einem Zwischenstand!
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Azubis: Wirst du im Betrieb auf die Prüfungen vorbereitet?
Ende Osterferien NRW
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women&work Kongress Bonn
Dem Chef schon das Berufsschulzeugnis vorgelegt?
Für Schüler: Entscheide dich für eine Ausbildung!
Azubi-Leben
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Der Ausbildungsplaner 2010/2011
Azubi-Küche Schnell und einfach gutes Essen Wer eine Ausbildung startet, lernt oft zum ersten Mal einen Achtstundentag kennen. Wenn dazu noch die erste eigene Wohnung kommt, bleibt in der Woche deutlich weniger Zeit für Fun als früher. Abends knurrt der Magen und verlangt nach etwas zu Essen und oft müssen Fastfood und Konservendose herhalten. Wenn du etwas selbst kochen willst, ohne all zu viel Aufwand zu betreiben, haben wir für dich hier ein paar Rezepte. Sie sind auch für diejenigen geeignet, die noch wenig Erfahrung in Sachen Kochen gemacht haben.
-Salat
Avocado-Champignon
Du brauchst: ampig‑ etten, Kresse, 500 g Ch 2 reife Avocados, 2 Lim nons, 2 EL Olivenöl tfernen. lbieren und Kerne en Avocados schälen, ha ritzen, sp be ft sa mit Limetten Fruchtfleisch würfeln, iden ne sch n ibe in feine Sche Champignons putzen, ben. ge l se üs sch in eine Salat und alles zusammen Salz r, cke Zu l, , mit Olivenö Dann Limette pressen n. he isc rm ve lat mit dem Sa und Pfeffer verrühren, n. ere t Kresse garni Am Ende den Salat mi
eiß
Auflauf grün-w
l, 4 gewürfelte Du brauchst: hackte Zwiebe ge 1 , se kä ch is en, 2 gehackte 200 g Fr ürfelter Schink w ge ni, g 0 20 , Tomaten würfelte Zucchi mittelgroße ge 3 , he en rü eh eb hz üs uc Knobla ½ Liter Gem r, Paprikapulver, Salz und Pfeffe d einschneiden un und Zwiebel kl en pnk Pa hi d Sc un , lz en Tomat Pfeffer, Sa ni käse verrühren, mit dem Frisch Dann die Zucchi en k hinzugeb . ac m ge ch eb es G Si n ch d in ei rika na chen lassen un ko rz se ku Kä r he de rü B it nd m in der üse abwechsel em t G ch s hi da Sc t e tz er ie ob ben. Je fform geben. D au ufl A e di in masse hini bestehen. sollte aus Zucc kMinuten im Bac a 200 Grad 45 w et i be f au ufl Den A ofen lassen.
Scharfe Muffins Du brauchst: 200 g Mehl, 2 TL Backpulver, 1 Prise Salz, 1 Prise Pfeffer, 1 TL Rosmarin, 100 g getrocknete Toma ten, scharfes, rotes Pesto, 75 ml Öl, 300 g Quark (Mager‑ quark), 2 Eier, Parmesan Mehl mit Backpulver, Salz und Gewürzen misc hen. Tomaten kleinschneiden, in die Mehlmischung geben. Den Backofen auf 180 Grad vorheizen, die Muf‑ finform gut einfetten. Pesto mit Öl, Quark und Eiern verquirlen und mit Mehlmischung verrühren . Den Teig in die Förmchen füllen und 25-30 Minuten backen.
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Der Ausbildungsplaner 2010/2011
Azubi-Leben
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Flotte Flitzer für kleines Geld Das erste eigene Auto muss nicht teuer sein. Für dich beginnt nun ein neuer Lebensabschnitt: Jetzt zählen Eigenständigkeit, Flexibilität und Mobilität. Du bist viel auf Achse und versuchst Freunde, Ausbildung und Berufsschule, Hobby und alles an‑ dere unter einen Hut zu bekommen. Wichtig dabei ist, schnell von „A nach B“ zu gelangen und dies klappt am besten mit einem eigenen kleinen Auto. Wir haben dir eine Auswahl an Neuwagen zusammengestellt. Eins ist ihnen allen gemeinsam: Sie sind wendig, spritsparend und kostengünstig. 1) Ford Ka ab 10.550,– € Den kleinsten Wagen von Ford gibt es in zwei Basis-Varianten, „Trend“ und „Titanium“ (sportlich, luxuriösere Ausstattung). Ohne Aufpreis sind drei Normalfarben (weiß, rot und hellgrün) erhältlich. Der Ka ist speziell für junge Leute entwickelt und zeichnet sich durch seine moderne Erscheinungsweise, seine multimediale Inneneinrichtung und gute Fahreigenschaften aus.
2) Renault Twingo ab 9.890,– € Der smarte Flitzer von Renault besticht durch seine Dynamik, seine Funktionalität und bietet trotzdem viel Platz im Kofferraum. Den Twingo gibt es in sechs Basis-Varianten, von „Authentique“ über „Eco²“ bis hin zu „GT“ und „Sport“. 3) Toyota Aygo ab 9.975,– € Der günstigste Toyota ist in den zwei Normalfarben rot und weiß erhältlich. Metallic-Lackierungen kosten 360,- Euro extra (blau, anthrazit, silber, schwarz). Aygo-Fahrer berichten, dass die Unterhaltskosten des Autos sehr günstig sind. Weitere Testberichte auf www.autotest.de. 4) VW Fox ab 9.650,– € Auch VW mischt mit seinem günstigen „Fuchs“ mit. Er ist in weiß, schwarz, dunkelblau, gelb, rot und grau ohne Aufpreis zu haben. Besonderer Wert wurde auf den Sicherheitsaspekt gelegt (Serienmäßig ABS und Kopfstützen hinten).
Der Ausbildungsplaner 2010/2011
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Azubi-Leben
Studium plus Ausbildung. Ihr Plus für die Zukunft. r Hie eren: rmi o f in
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5) Peugeot 107 ab 9.950,– € Der kleine Franzose besticht durch seine auffällige Optik, moderne Verarbeitung und innovative Innenausstattung. Er ist serienmäßig in weiß und rot erhältlich, kann gegen Aufpreis aber auch in grau, schwarz, gelb, silber, rot und blau bestellt werden. Nun konntest du dir einen Überblick verschaffen, was der Automarkt hergibt. Die günstigere Lösung ist natürlich der Kauf eines Gebrauchtwagens. Es gibt viele „junge Gebrauchte“, die noch nicht viele Kilometer auf dem Tacho stehen haben, aber dennoch erheblich günstiger sind als Neuwagen. Informier dich bei deinem Autohändler vor Ort oder schau zum Beispiel bei www.autoscout24.de oder www.mobile.de nach Angeboten von Privatleuten oder Händlern. Nun steht deiner Mobilität nichts mehr im Wege und du kannst voller Dynamik ins Berufsleben starten. ■
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Special
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Der Ausbildungsplaner 2010/2011
Ausstellerverzeichnis
TROWISTA
Die Troisdorfer Wirtschaftsförderungs- und Stadtmarketing GmbH bedankt sich bei den ausstellenden Firmen sowie den Inserenten des Messeheftes und hofft auf eine gute Zusammenarbeit in diesem Jahr und in Zukunft. Das gemeinsame Ziel, jungen Leuten den Berufseinstieg zu erleichtern und die Wirtschaft der Region mit Nachwuchskräften anzureichern, stößt durchweg auf positive Resonanz.
Aussteller
Stand-Nr.:
Aussteller
Stand-Nr.:
Abwasserbetrieb Troisdorf
10
Deutsches Rotes Kreuz
24
Agentur für Arbeit Siegburg
39
Die Erlebnisgastronomie Christoph Kappes
73
Die Johanniter Unfall-Hilfe e. V.
26
AGGUA Troisdorf
6
Amtsgericht Siegburg
57
AOK Rheinland/Hamburg
54
Barmer Ersatzkasse
7
Basell Polyolefine GmbH
43
Bernd-Blindow-Schule
18
Berufsfachschule für Kosmetologie
71
Berufskolleg des Rhein-Sieg-Kreises Troisdorf
25
Berufskolleg, Carl-Reuther-Schule, Hennef (Bäcker u. Konditoren)
49
Berufskolleg, Carl-Reuther-Schule, Hennef (Bautechnik)
50
bm-gesellschaft für bildung und medienberufe mbh
16
Böhm Elektrobau GbR
75
Bundesamt für Wehrverwaltung
34
dm-Drogeriemarkt
5
Dr. Starck & Co. GmbH
27
Europäische Fachhochschule
77
Evonik Degussa GmbH
12
Finanzverwaltung NRW
56
Ford – Aus- und Weiterbildung e.V., Köln
31
Formel D
22
Gino GmbH
72
Gutzeit GmbH
21
Handwerkskammer zu Köln
48
Haribo GmbH & Co. KG
41
Hauptzollamt Köln
33
Hayes Lemmerz Werke GmbH
2
HELIOS Klinikum Siegburg
78
Bundespolizeiakademie Ausund Fortbildungszentren West
15
Hennecke GmbH
65
Bundeswehr – Wehrdienstberatung
35
Hochschule Fresenius
64
Bundeswehr – Wehrdienstberatung (Truck Außen)
Hochschule Neuss
82
59
igus GmbH
C. u. W. Keller GmbH & Co. KG
28
20
IHK Bonn/Rhein-Sieg
camedien GmbH
19
37
DAK Krankenversicherung
70
Jugendbüro für Ausbildung & Beruf (Info-Stand)
3
Debeka Versicherungen
76
Kreishandwerkerschaft Bonn . Rhein-Sieg
47
Dehoga – Nordrhein e.V.
74
Kreispolizeibehörde des Rhein-Sieg-Kreises
1
Delta-Security Service GmbH
36
Kühne + Nagel
79
Deutsche Bahn, DB Mobility Logistics AG
42
Kuttig Computeranwendungen GmbH
23
Landschaftsverband Rheinland
55
Deutsche Welle
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Der Ausbildungsplaner 2010/2011
Aussteller
Stand-Nr.:
lernen fördern – Kreisverband Rhein-Sieg e. V. Außenstand
81
lernen fördern – Kreisverband Rhein-Sieg e. V. Innenstand
11
Mannstaedt GmbH
30
Nayak Aircraft Service
68
Rechtsanwaltskammer Köln
51
Reifenhäuser GmbH & Co.
32
Reisebüro Papendick
13
Rheinische Notarkammer
53
Rhein-Sieg-Akademie
63
Schule für Med.-Techn. Laboratoriumsassistenten
17
sk stiftung jugend und medien
14
Stadt Troisdorf, Personalmanagement
8
Stadtwerke Troisdorf GmbH
9
Steuerberaterkammer Köln
52
Studienkreis-Nachhilfe
45
Techniker Krankenkasse
61
TNT Express GmbH
58
toom Baumarkt GmbH
46
Verband Deutscher Reeder
29
Verband Druck und Medien NRW
62
Verband Garten-, Landschaftsund Sportplatzbau
60
Vereinigte Bonner Wohnungsbau AG
44
VESBE Verein für europäische Sozialarbeit, Bildung und Erziehung e. V.
67
Weiterbildungsgesellschaft der IHK Bonn/Rhein-Sieg
38
Westdeutscher Rundfunk Köln
40
Wirtschaftsakademie Am Ring GmbH
80
Wolfferts GmbH
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Troisdorf bietet jede Menge Fun und Action für Jugendliche. www.troisdorf.de
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