AzubiPlaner Bonn/Rhein-Sieg 2018/19

DAS BERUFSSTARTER-MAGAZIN

2018/19

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Bonn/Rhein-Sieg

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EDITORIAL

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LIEBE SCHÜLERIN, LIEBER SCHÜLER,

PS:

Wenn du dich auf Stellenausschreibungen und Praktikumsangebote aus diesem Heft bewirbst, dann gib bitte „AzubiPlaner“ als Quelle an. Unser Dank gilt den Inserenten, mit deren Unterstützung wir dir dieses Heft kostenlos zur Verfügung stellen können!

erWeitere Artikel findest Du unter: www.azubiplaner.de

du stehst am Ende deiner Schulzeit oder studierst und orientierst dich in Richtung praxisnahe Ausbildung um?

Die Möglichkeiten sind endlos und es ist schwer, das richtige Berufsziel zu finden. Es ist normal, dass diese Phase mit Unsicherheit und offenen Fragen einhergeht.

Mit dem AzubiPlaner wollen wir dir ein persönliches Navigationssystem für die Strecke von der Berufswahl über die Bewerbung bis hin zum Karriere-Einstieg bieten.

In den vergangenen Jahren hat sich auf dem Berufs- und Ausbildungsmarkt viel bewegt. Immer mehr Unternehmen erkennen, wie wichtig gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiter für die Herausforderungen der Zukunft sind.

Das bietet dir gute Aussichten, deinem Traumberuf ein Stückchen näher zu kommen. Der erste Schritt besteht darin, deine Interessen, Stärken und Talente zu entdecken.

Woran hast du Spaß, was machst du locker nebenher?

Im zweiten Schritt gilt es, die praktischen Herausforderungen des anstehenden neuen Lebensabschnitts zu meistern. Die Informationen auf den folgenden Seiten geben dir Tipps für deine persönliche Berufsorientierung. Neben Hintergründen zum Azubi-Leben erfährst du, wie man das Internet für die Bewerbung nutzen kann und mit welcher Taktik du im Vorstellungsgespräch punktest.

Viel Glück für deine Zukunft wünscht dir

die Redaktion

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Ausbildung in der Kreisverwaltung des Rhein-Sieg-Kreises Bachelor of Laws / Bachelor of Arts Das 3-jährige duale Studium unterteilt sich in ein fachwissenschaftliches Studium an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung in Köln (20 Monate) und in ein fachpraktisches Studium in der Kreisverwaltung (16 Monate). Vorbildungsvoraussetzung ist Abitur oder die uneingeschränkte Fachhochschulreife.

Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt Während der 2-jährigen dualen Ausbildung erhalten Sie Einblicke in die unterschiedlichsten Bereiche der Kreisverwaltung. Die theoretische Ausbildung erfolgt am Rheinischen Studieninstitut in Köln. Vorbildungsvoraussetzung ist die Fachoberschulreife oder Fachhochschulreife – schulischer Teil.

Rhein-Sieg-Kreis | Der Landrat | Personalangelegenheiten Kaiser-Wilhelm-Platz 1, 53721 Siegburg

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Hast du Interesse an Abwechslung, Teamarbeit, Eigenverantwortung und Kreativität?

Dann bewirb dich beim Rhein-Sieg-Kreis!

Bewerbungszeitraum: 1. Juni - 15.Oktober für das darauffolgende Ausbildungsjahr!

Wir bitten dich, unser Online-Bewerberportal Interamt zu nutzen. Nähere Informationen, auch zu den einzelnen Ausbildungsberufen, erhältst du auf der Internetseite www.rhein-sieg-kreis.de.

Bewerbungen auf dem Postweg und per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Die Kreisverwaltung des Rhein-Sieg-Kreises fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen gemäß des Landesgleichstellungsgesetzes findet Anwendung.

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Berufsstarter aufgepasst – Ausbildungspartner, Berufseinstiegshilfen, Bewerbungstipps und Azubi-Lifestyle auf einen Blick UNTERSTÜTZER

HWK KÖLN 6 -7 AUFS HANDWERK KANNST DU BAUEN!

IHK BONN/RHEIN-SIEG

8-9 VOM START WEG ERFOLGREICH

IHK & HWK

10

NEXT STOP: AUSBILDUNG – DRITTES AZUBI-SPEED-DATING DER IHK+HWK IN DER STADTHALLE BAD GODESBERG

AGENTUR FÜR ARBEIT

12

TIPPS FÜR DEINEN KARRIERESTART

ORIENTIERUNG

IN DER REGION

16

AUSBILDUNG BEI STÄDTEN UND KREISEN

BERUFSPORTRÄTS

18-21

SCHREIBTISCH ODER BAUSTELLE – WAS LIEGT DIR MEHR?

RATGEBER

22 BERUFSAUSBILDUNG ODER STUDIUM? / IMPRESSUM

BEGABUNGEN

24 -25

WAS MACHT DICH EINZIGARTIG? / MIT „BERUFE ENTDECKER“ INTERESSEN ABSTECKEN

BERUFSEINSTIEG

DIGITAL

28-29

VERGÜTUNG

AZUBILAND: WOHIN GEHT DEINE BERUFLICHE REISE?

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AUSBILDUNG LOHNT SICH – ALLES RUND UM DEIN GEHALT

BERUFSWEGWEISER

RATGEBER

30-31

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FINDE DEINEN SCHATZ – TIPPS ZUR LEHRSTELLENSUCHE

AUSBILDUNGSSTART: DAS WICHTIGSTE IN KÜRZE

RATGEBER

BEWERBUNG

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RECHTE UND PFLICHTEN FÜR AZUBIS

KURZ & KNAPP

SOFT SKILLS

32-33

STEP BY STEP DURCH DEN BEWERBUNGSPARCOURS

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KOMMUNIKATION

SCHULEN

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60-61

BEWERBUNGSGESPRÄCH: DAS FRAGE- UND ANTWORTSPIEL DER PERSONALER

DIGITAL

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JOBEVOLUTION: VIELFALT FÜR KARRIERESTARTER!

TEAMPLAYER? WIE ARBEITET MAN ERFOLGREICH ZUSAMMEN? BERUFSKOLLEGS INNERHALB DES KAMMERBEZIRKS

AZUBI-LEBEN

RATGEBER

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DRESSCODE – LEITFADEN FÜR EINSTEIGER

DIGITAL

RATGEBER

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SCHNELL & MOBIL ZUM ERSTEN JOB SURFEN

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WG-STRESS? DREI TIPPS, DAMIT DER ALLTAG KONFLIKTFREI ABLÄUFT!

RATGEBER

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PSYCHOLOGIE

BEWERBUNGEN SCHREIBEN: DECKBLATT UND FOTO, ANSCHREIBEN, LEBENSLAUF UND ANLAGEN

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STREIT AM ARBEITSPLATZ? DIE BESTEN VERMEIDUNGSSTRATEGIEN

FINANZIERUNG

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BAFÖG FÜR AZUBI-KÜKEN / KREDITE FÜR BERUFSEINSTEIGER

Volle Fahrt voraus – Orientierungshilfen, Ratgeber und Erfahrungsberichte für dein erfolgreiches Praktikum PRAKTIKUM

RATGEBER

74-75

PRAKTIKUMSPLANER: SO FÄHRST DU IN DEINEM PRAKTIKUM AUF NUMMER SICHER

ab Seite

ÜBERSICHT

76-77 DER VOLLE DURCHBLICK: GUTE GRÜNDE FÜR EIN PRAKTIKUM PSYCHOLOGIE

78 SYMPATHIEPUNKTE SAMMELN? SO GEHT'S! PSYCHOLOGIE

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LET’S TALK ABOUT …

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UNTERSTÜTZER HWK KÖLN

AUFS

HAN DWERK KANNST DU BAUEN!

TEXT HWK Köln

Kreishandwerkerschaft Köln Frankenwerft 35 50667 Köln Telefon: 02 21/20 70-40 info@handwerk.koeln www.handwerk.koeln Kreishandwerkerschaft Bonn/Rhein-Sieg Grantham-Allee 2–8 53757 Sankt Augustin Tel.: 0 22 41/9 90-0 postfach@khs-handwerk.de www.khs-handwerk.de

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Dann informiere dich über Berufsperspektiven und Karrieremöglichkeiten in handwerklichen Berufen. Ihre Bandbreite reicht von dienstleistungsorientierten Ausbildungen über computergestütztes Arbeiten bis hin zu trendig-kreativen Entfaltungsmöglichkeiten. Ansprechpartner sind neben der Agentur für Arbeit und der Handwerkskammer auch die Kreishandwerkerschaften. Sie kennen das Angebot der Handwerksbetriebe in deiner Region, arbeiten mit den Berufskollegs zusammen und sind somit kompetente Ansprechpartner für einen Berufseinstieg im Handwerk.

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Kreishandwerkerschaft Bergisches Land Altenberger-Dom-Str. 200 51467 Bergisch Gladbach Tel.: 0 22 02/93 59-0 info@handwerk-direkt.de www.handwerk-direkt.de Kreishandwerkerschaft Rhein-Erft Kölner Straße 2 50226 Frechen Tel.: 0 22 34/5 22 22 info@handwerk-rhein-erft.de www.handwerk-rhein-erft.de

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G E SCHICKT E HÄ NDE , K R EATIVITÄT U N D KÖPFCHEN SIND GE FRAGT, WE N N D U E INE AUSBILDU NG IM HA NDWE R K M ACHEN MÖCH TE ST. DIE HA NDWE R KSKA MMER ZU KÖLN STE HT DIR FÜR EI N E N G ELUNGE NE N B E R U FSE INSTIEG Z U R SEIT E. SIE IST AUCH FÜR DA S KÖ L NER UMLA ND U ND DIE R E GI ON B O NN/ RHEIN-S IE G ZUSTÄ NDIG.

Köln Christina Lenke: 02 21/20 22-4 83 Rhein-Erft-Kreis Juana Packmohr: 02 21/20 22-2 44 Bonn & Rhein-Sieg-Kreis Angela Arndt: 02 28 /6 04 79-83 Leverkusen, Oberbergischer Kreis, Rheinisch-Bergischer Kreis Laura Pauels: 02 21 / 20 22-4 08

Unter www.BERUFSiNFO.org, dem Berufsinformations­portal der Handwerkskammer zu Köln, kannst du dich z. B. über verschiedene Handwerksberufe informieren. Hier findest du alles von Tätigkeitsbeschreibungen über die zuständigen Innungen und Berufskollegs bis hin zur Aus­bildungsver­gütung. Außerdem kannst du dort oder mit der Smart­phoneApp Lehrstellenradar (siehe www.lehrstellen-radar.de) nach freien Lehrstellen und Praktikumsplätzen suchen.

Bewerber/-innen mit Migrationshintergrund Elbeyi Güvercin: 02 21/20 22-3 02 Abi-Beratung Nadine Wiggers: 02 21/20 22-7 29 Umsteigen-Karriereberatung für Studienaussteiger/-innen Corinna Gläser: 02 21/20 22-3 77 Britta Kleine: 02 21/20 22-4 78

Die Ausbildungsberatung der Handwerkskammer (Telefon 02 21/20 22-2 51/-3 44, aubira@hwk-koeln.de) hilft dir bei Fragen gerne weiter. Von ihr bekommst du beispielsweise Informationen und Tipps zu den folgenden Themen:

Willkommenslotsin für Geflüchtete Michele Pützkuhl: 02 21/20 22-4 85 Migration und Flüchtlinge Daniel Brücken: 02 21/20 22 - 6 51

Ausbildungsberufe Ausbildungsinhalte und -anforderungen Rechtliche und organisatorische Fragen Voraussetzungen für die Ausbildung Einstiegsqualifizierungen (EQ) Weiterbildungsmöglichkeiten

Mehr Informationen: www.BERUFSiNFO.org

Betriebe suchen geeignete Auszubildende Mit den Projekten Passgenaue Besetzung, Willkommenslotsen, Starthelfende Ausbildungsmanagement und Umsteigen-Karriereberatung (Programm JOBSTARTER plus) bietet die Handwerkskammer zu Köln außerdem einen Service, um Betriebe mit freien Lehrstellen und Jugendliche auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz zusammenzuführen.

Auch bei Facebook ist die Handwerkskammer vertreten: Mit ihrem Auftritt Mission.Handwerk richtet sie sich speziell an Jugendliche. Du findest dort Termine und Tipps rund um die Ausbildung und das Handwerk in der Region Köln/Bonn.

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UNTERSTÜTZER IHK BONN/RHEIN-SIEG

Vom Start weg erfolgreich DIE IH K BO N N/ RHE I N- SI E G H ILF T D I R WE I TE R

Dich für einen bestimmten Beruf zu entscheiden ist ein ganz wichtiger Schritt in deinem Leben.

Unterstützung bei deiner Karriereplanung bekommst du bei der Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg.

Willst du herausfinden welcher Beruf zu deinen Stärken passt und wo es in der Region Lehrstellen für deinen Wunschberuf gibt? Dann schau in die www.ihk-lehrstellenboerse.de.Bei Messen und Veranstaltungen kannst du dich frühzeitig über Ausbildungsberufe informieren und häufig noch in letzter Minute einen Ausbidungsplatz ergattern.

Du hast dich für eine Ausbildung entschieden, und dann beantwortet dir das eBook „[:go] Duale Berufsbildung! Dein starker Weg“ ­Fragen zur Karriere in der beruflichen Aus- und Weiter­bildung. Das eBook findest du auf der Internet­seite der IHK Bonn/Rhein-Sieg unter www.ihk-bonn.de, Webcode: 2833.

Die Passgenaue Besetzung bringt kleine und mittelständische Betriebe, die ausbilden möchten, und Jugendliche, die einen Ausbildungsplatz suchen, zusammen. Dabei wird bereits im Vorfeld genau geschaut, wie gut die Stärken und Fähigkeiten eines Bewerbers zu den jeweiligen Anforderungen des Unternehmens passen. Hier kannst du dich unter www.ausbildung-bn-su.de ebenfalls bewerben.

Auf der Internetseite www.azubiatlas.de hast du darüber hinaus die Möglichkeit, weitere wichtige Informationen für deine berufliche Karriere zu erhalten. Die IHK-Zeitschrift „Die Junge Wirtschaft mit Azubi-Atlas“, die jedes Jahr im Frühjahr erscheint, wird von Azubis für Schüler gemacht, um sie bei den ersten Schritten ins Berufsleben zu begleiten. Du kannst sie dir am 14. März 2019 in der Zeit von 13.00 - 17.30 Uhr auf der Berufsstartermesse (Stadthalle Bad Godesberg) persönlich am IHK-Stand abholen.

Mehr Informationen: www.ausbildung-bn-su.de

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AUSBILDUNGSBOTSCHAFTER: ERFAHRUNGSBERICHT M E I NE GA NZ PE R SÖ NL I C H E B OTSCHAFT „Zwei Leute springen auf einem Dach herum. Das Dach bricht ein. Zahlt das die Versicherung?“ Solche Fragen höre ich oft. Denn ich bin Auszubildende zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen. Ich mag meinen Beruf: Das Beraten der Kunden. Den Umgang mit Zahlen. Davon erzähle ich gern. Damit Schüler sich vorstellen können, wie eine Ausbildung ist, gehe ich als Ausbildungsbotschafterin in die Schulen. Dort berichte ich von meinem Arbeitsalltag, von Verdienstmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Das macht sehr viel Spaß. Ihr könnt auch Ausbildungsbotschafter werden!

Coretta Krammes Ausbildungsbotschafterin und Auszubildende zur Kauffrau für Versicherung und Finanzen mit der Fachrichtung Versicherung, Vertriebsdirektion der Gothaer Allgemeine AG, Bonn

J E TZ T E ONLIN N BE B E WE R !!!

Coretta Krammes

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Du erwartest eine abwechslungsreiche Ausbildung und ein vielseitiges Tätigkeitsfeld?

Koordinatorin Teresa Schare Tel.: 02 28/22 84-2 31 schare@bonn.ihk.de

Dich interessiert die Wohnungswirtschaft und Du verfügst mindestens über die Fachhochschulreife?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Das Online-Bewerbungstool und weitere Informationen zu unseren kaufmännischen und gewerblichen Ausbildungsberufen findest Du unter www.vivawest.de/ausbildung

Mit finanzieller Unterstützung des Landes Nordrhein-Westfalen und des Europäischen Sozialfonds.

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in e g se D un t b r e! e e is t r w Be app tska m tr i t Ein e di

UNTERSTÜTZER IHK & HWK

: P O T S T X NE

FOTO Foto Michael Sondermann/ Bundesstadt Bonn

G N U D L I AUSB

Die Regeln sind einfach: Zehn Minuten hast du Zeit, dich im Gespräch mit Unternehmern, Personalleitern oder Ausbildern vorzustellen – und umgekehrt. Dann wird gewechselt für das nächste Date mit dem nächsten Unternehmen. Die Zeit reicht auf jeden Fall, um zu wissen, ob die Chemie und die Grundanforderungen für ein Wiedersehen stimmen.

Das Speed-Dating ist ein Türöffner.

Unter dem Motto „Next Stop: Ausbildung“ findet für Schülerinnen und Schüler das 3. gemeinsame Azubi-Speed-Dating der IHK Bonn/Rhein-Sieg und der Handwerkskammer zu Köln statt.

Hier kannst du deinen zukünftigen Chef kennenlernen und von dir überzeugen.

Wann bekommst du sonst die Chance, an einem Tag mit zehn, fünfzehn oder sogar noch mehr Unternehmern und Ausbildern Gespräche zu führen? Vom Azubi-SpeedDating in der Stadthalle Bad Godesberg kannst du nur profitieren, denn es ist Kontaktaufnahme und Bewerbung in einem. Eingeladen sind alle Schülerinnen und Schüler der Abgangsklassen. Unter www.azubi-speed-dating.info kannst du dich vorab informieren, welche Unternehmen vertreten sind.

Die Bewerbungsunterlagen für die anvisierten Unternehmen sollten in jedem Fall vorbereitet und mitgenommen werden. Die HWK zu Köln und die IHK Bonn/Rhein-Sieg helfen gerne bei der Vorbereitung des Speed-Datings, bieten einen Bewerbungsmappen-Check an und geben Bewerbungstipps.

INFOS Z UM TERMIN HWK+IHK Azubi-Speed-Dating 26.02.2019, 14 bis 18 Uhr Stadthalle Bad Godesberg Koblenzer Str. 80, 53177 www.azubi-speed-dating.info

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Wir bieten Ihnen · einen zukunftsweisenden Arbeitsplatz mit besten Perspektiven in einem dynamischen, innovativen Segment der kunststoffverarbeitenden Industrie · eine attraktive Beschäftigung in einem international tätigen Unternehmen · ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Mehr Infos zu den Ausbildungsplätzen erhalten Sie unter www.eurofoam.de/karriere/stellenangebote

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Sie erwartet ein interessantes Arbeitsumfeld mit über 530 netten Kollegen.

Bewerben Sie sich jetzt für Ihren Wunschberuf und schreiben Sie uns, warum Sie einer unserer über 65 Azubis sein möchten.

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Rohrsystemtechnik Sanitär-/Heizungs-/Klimatechnik Schweißtechnik

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Energie- und Gebäudetechnik

Industriekaufmann/-frau

(Abitur oder 2 Jahre HöHa erforderlich)

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NOCH FRAGEN? GA N Z GEZI ELT KA N N ST D U AU CH I M I N TER N ET AUF D EN FOLG E ND EN S EI TEN D ER AGEN TUR FÜ R A R B EI T A N TWORTEN F I N D E N: planet-beruf.de Infoportal zu den Themen Berufswahl, Bewerbung und Ausbildung abi.de Für Absolventen der Sekundarstufe II BERUFENET Informationen zu über 3.100 Berufen http://berufenet.arbeitsagentur.de/berufe

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KURSNET Datenbank mit schulischen Ausbildungsund Studienangeboten http://kursnet-finden.arbeitsagentur.de/kurs

Du weißt noch nicht genau, was du beruflich machen möchtest? Oder du brauchst Tipps, wie du am ­besten bei einer Bewerbung vorgehst? Keine Sorge – die Berufsberaterinnen und Berufsberater der Agentur für Arbeit stehen dir auf deinem Weg ins Berufsleben zur Seite. Du kannst ihre Hilfe jederzeit in Anspruch ­nehmen – egal ob vor oder während deiner Ausbildung. Sie informieren dich in der Schule, im Berufsinformations­zentrum (BiZ) und in der Agentur für Arbeit über Ausbildungsmöglichkeiten, Aufgaben und Tätigkeiten in Berufen, über Aussichten auf dem Arbeitsmarkt, über Bewerbungsverfahren, Bewerbungstermine und vieles mehr. Insbesondere bei der Vermittlung von Ausbildungsplätzen können sie dich unterstützen.

Sie kennen die Betriebe und Berufsfachschulen und arbeiten eng mit ihnen zusammen. Außerdem geben sie dir Tipps für das Erstellen von Bewerbungsunterlagen und zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Auswahltests.

BERUFSFELD-INFO Praktische Berufsfeldinformationen durch Erfahrunsberichte aus erster Hand www.berufsfeld-info.de

Einen Gesprächstermin in der Berufsberatung der ­Agentur für Arbeit kannst du persönlich vor Ort, telefonisch oder online vereinbaren. Die kostenlose Servicehotline erreichst du unter 0800 4 5555 00. Auf der Internetseite www.arbeitsagentur.de findest du die Kachel „Kontaktieren Sie uns direkt“. Dann klickst du auf „Kontakt“ und wählst „Terminvereinbarung“ aus.

Danach kannst du die „Terminanfrage an die Berufs­ beratung“ verschicken.

BiZ Bonn Villemombler Straße 101, 53123 Bonn Telefon: 02 28/9 24-12 01 bonn.biz@arbeitsagentur.de Öffnungszeiten: montags bis mittwochs 7.30 bis 16.00 Uhr, donnerstags bis 18.00 Uhr, freitags bis 12.30 Uhr

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Dann ist das BiZ der richtige Ort dafür. Dort findest du ein breites Angebot an Informationen zu unterschied­ lichen Berufen.“

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Wir beraten Sie gerne bei Ihrer Berufswahl und nehmen uns Zeit für Ihre Fragen.

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Betreuung und Pflege alter mitteln,der die praktischen für eine qualifizierte Inhalte Ausbildung: Weitere Infos: Menschen in stabilen Pflegesituationen unter Aufsicht einer In Köln-Porz • Köln-Bickendorf • Bonn • Wachtberg •Pflegefachkraft Kennenlernen des sind.

Praxisfeldes unter Berücksichtigung instituternschaft „Bonn“ e.V. DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. erforderlich eg 17b, 53115 Bonn Venusbergweg 17b, 53115 Bonn tioneller undgerne rechtlicher CMS Unternehmensgruppe Wir beraten Sie persönlich.Rahmenbedingungen Vereinbaren Sie bitte einen 8 / 26 90 10 Telefon: 02 / 26 90 10 Konrad-Adenauer-Str. 25 • 50996 Köln • Tel.: 0221 / 93 57 - 0 oder28besuchen Sie unsere nächste offene Info•Termin Mitarbeiten bei der umfassenden geplanten Pflege unter hwesternschaft-bonn.drk.de zentrale@schwesternschaft-bonn.drk.de veranstaltung am 3. Februar 2017 um 13:00 Uhr. bewerbung@cms-verbund.de • www.cms-verbund.de Anleitung ernschaft-bonn.drk.de www.schwesternschaft-bonn.drk.de Ausführliche Informationen sowie weitere Termine und Standorte pikselstock/Shutterstock.com •unserer selbstständige Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten Ausbildungsangebote finden Sie im Internet: www.schwesternschaft-bonn.drk.de und Übernahme von Teilaufgaben in der Pflege

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Mertens Die Thomas Ausbildung in der Altenpflegehilfe soll Ihnen Kompetenzen verNebenstellenleiter der Akademie für Pflege, eine derqualifizierte Betreuung und Pflege alter mitteln, die für Gesundheit und Soziales DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. Menschen in stabilen Pflegesituationen unter Aufsicht einer Staatl. anerkanntes Fachseminar für Altenpflege Pflegefachkraft erforderlich sind.

Hier dreht sich alles um Dich.

Ausbildung mit Perspektive!

Die Dreherei Reusch ist ein Familienunternehmen in dritter Generation. Mit modernstem Maschinenpark zerspanen wir verschiedenste Teile.

Zum 01. August 2019 bieten wir, mit Chance auf Festübernahme, folgende Ausbildungsmöglichkeit:

Zerspanungsmechaniker/in Fachrichtung Drehen Voraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder Fachoberschulreife, technisches Verständnis, Motivation, Teamfähigkeit facebook.com/ErgolineWorld

instagram.com/ErgolineWorld

youtube.com/ErgolineWorld

Dreherei Reusch GmbH & Co. KG • Camp-Spich-Straße 5d 53842 Troisdorf • info@dreherei-reusch.de • Tel.: 0 22 41-2 55 49 94

Weitere Informationen und aktuelle freie Stellen findest du unter: effexx.com/freie-stellen

Unsere Ausbildungsangebote in 2019 für dich: • Elektroniker/-in Fachrichtung Informations- und Telekommunikationstechnik • IT-Systemelektroniker/-in • IT-Systemkauffrau/-mann

Als Auszubildende/r bei effexx erlernst du den eigenverantwortlichen Umgang mit Technologien, die Unternehmen zukunftsfähig machen, und erhältst die Möglichkeit, auch deine eigene Zukunft zu gestalten.

Lieber die Zukunft in die Hand nehmen, statt nur dabei zu sein?

Wir suchen Mitdenker. Starte durch mit einer Ausbildung im Vertrieb eines internationalen Handelsunternehmens, das auf Leistung, Dynamik und Fairness setzt. Gestalte gemeinsam mit uns deine erfolgreiche Zukunft. Wir bieten dir vielseitige Aufgaben und spannende Ausbildungsprojekte.

Entdecke mehr auf kaufland.de/karriere

ORIENTIERUNG IN DER REGION

AUSBILDUNG

Die ganze Bandbreite der Ausbildungsangebote findest du auf den Internetseiten der Städte und Kreise, dort stehen auch Einzelheiten über die Stellenprofile, Anforderungen und Bewerbungsfristen:

EN BEI STÄ DT

UN D KREISEN

Bundesstadt Bonn Personal- und Organisationsamt Berliner Platz 2 53111 Bonn www.bonn.de

AUC H I N DEINER REGION GIBT ES VI E L E SPANNENDE B ERUFE

Rhein-Sieg-Kreis Der Landrat – Personalangelegenheiten – Kaiser-Wilhelm-Platz 1 53705 Siegburg

Städte und Kommunen überzeugen als Arbeitgeber nicht nur mit krisensicheren Arbeitsplätzen und attraktiven Sozialleistungen. Sie bieten auch Ausbildungsplätze in Berufen, die man nicht unbedingt bei verwaltungsgeprägten Arbeitgebern vermuten würde, wie z. B. Immobilienkaufleute, Köche oder Mechaniker für Landund Baumaschinentechnik.

www.rhein-sieg-kreis.de Oberbergischer Kreis Der Landrat Moltkestraße 42 51643 Gummersbach www.oberbergischer-kreis.de

So versteht sich die Stadt Bonn als modernes Dienstleistungsunternehmen, das für seine vielfältigen kommunalen Leistungen gut ausgebildetes Personal benötigt. Hier kann man sich jeweils ab dem Herbst unter anderem zum/zur Verwaltungswirt/-in, zum/zur Bauzeichner/-in oder zum/zur Fachangestellten für Bäderbetriebe ausbilden lassen.

Teamarbeit, Kreativität, Eigeninitiative und Eigenverantwortung erwartet der Rhein-Sieg-Kreis von seinen Auszubildenden. Die Kreisverwaltung setzt auf ein bürgernahes Handeln und bietet unter anderem den Berufseinstieg als Vermessungstechniker/-in an.

Im Oberbergischen Kreis gibt es auch zahlreiche Berufe.

So hat man beispielsweise die Möglichkeit, eine Ausbildung als Verwaltungswirt/-in oder Notfallsanitäter/-in zu beginnen. Aber auch Büro- und Informatikkaufleute (m/w) sind gefragt.

Rhein-Erft-Kreis Personalamt Willy-Brandt-Platz 1 50126 Bergheim www.rhein-erft-kreis.de Stadt Köln Amt für Personal- und Verwaltungswesen Willy-Brand-Platz 3 50679 Köln www.stadt-koeln.de

13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat die Kölner Stadtverwaltung. Die Metropole am Rhein benötigt gut ausgebildete kommunale Mitarbeiter, um ihre rund eine Million Einwohner optimal versorgen zu können. Entsprechend breit gefächert ist das Angebot an Ausbildungsberufen.

So kann man sich unter anderem in verschiedenen Fachrichtungen der Informatik ausbilden lassen, aber auch als Servicefachkraft für Dialogmarketing (m/w), Gärtner/-in oder Koch/Köchin.

Bei der Verwaltung des Rhein-Erft-Kreises kann man sich jeweils bis zum 30. Oktober für eine Ausbildung im kommenden Jahr bewerben. Es werden nicht nur Verwaltungsfachleute (m/w) ausgebildet, sondern auch duale Studiengänge angeboten.

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Kompetenz national international

Ihre Karriere bei uns

Sie möchten einen interessanten Beruf und eine sichere Zukunft?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

en Wir freu re h uns auf I g! n Bewerbu

Das duale Studium zur Diplom-Finanzwirtin / zum Diplom-Finanzwirt

Der duale DiplomStudiengang Verwaltungsinformatik

Die Ausbildung zur Finanzwirtin / zum Finanzwirt

Ausbildung zwischen Studium und Praxis 3 Jahre an einer (Fach-)Hochschule für Finanzen/Finanzakademie sowie in einem Finanzamt einer Landesfinanzverwaltung

Ausbildung zwischen Studium und Praxis 3 Jahre an der Hochschule des Bundes in Brühl und Münster sowie beim Bundeszentralamt für Steuern in Bonn und beim Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund)

Ausbildung zwischen Theorie und Praxis 2 Jahre an einer Landesfinanzschule/ Steuerakademie sowie in einem Finanzamt einer Landesfinanzverwaltung

Die Studien- und Ausbildungsinhalte Allgemeines und besonderes Steuerrecht, Privatrecht, Öffentliches Recht, Wirtschaftswissenschaften, IT-Einsatz, soziale und methodische Kompetenzen Ihre Perspektive Ernennung zum/zur Steuerinspektor/in sowie Einsatz als Sachbearbeiter/in in einer der Abteilungen Steuern oder Querschnitt bzw. in der Bundesbetriebsprüfung im Bundeszentralamt für Steuern

Die Studien- und Ausbildungsinhalte Informationstechnik, Verwaltungsmanagement, allgemeine Verwaltungslehre, soziale und methodische Kompetenzen

Ihre Perspektive Ernennung zum/zur Regierungsinspektor/in sowie Einsatz als Sachbearbeiter/in in einer unserer Abteilungen Steuern oder Querschnitt

Ausbildungsinhalte Allgemeines und besonderes Steuerrecht, allgemeine Rechtskunde, Buchführung und Bilanzwesen sowie der Umgang mit der EDV Ihre Perspektive Ernennung zum/zur Steuersekretär/in sowie Einsatz als Mitarbeiter/in in einer der Abteilungen Steuern oder Querschnitt im Bundeszentralamt für Steuern

Weitere Informationen zu den Ausbildungsmöglichkeiten erhalten Sie unter: Tel.: (0228) 406-3317 | Mail: ausbildung@bzst.bund.de | Internet: www.bzst.de Wir fördern die Chancengleichheit und Vielfalt unserer Beschäftigten.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.

ORIENTIERUNG BERUFSPORTRÄTS

SCHREIBTISCH ODER

BAUSTELLE WAS L I E GT DI R ME HR?

BE RATE N UN D OR GA N I S I ER EN ?

ODE R LIE BE R AU F H A N D F ESTE FA KTEN B AUEN ?

WA S L I EGT D I R M EH R ?

NACHFOLGE ND FINDEST D U EI N I GE B ER UFS P ORTRÄTS , IN DE NE N DIE B E IDE N B ER EI C H E VOR GESTEL LT WER D EN .

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TEXT Anna Iliewa

SCHREIBTISCHBERUFE

Rhetorisches Geschick, Einfühlungsvermögen fachliches Know-how und in allen Facetten der Kommunikation Bescheid wissen – das sind die Basics, die ein guter Berater mit im Gepäck haben sollte.

INFORMATIKKAUFMANN/-FRAU

IMMOBILIENKAUFMANN/-FRAU

Dein verlängerter Arm ist ein PC? Du bist ein Informatikass und kaum vom Rechner wegzubekommen? Prima, genau du bist der Richtige für die Ausbildung zum/zur Informatikkaufmann/-frau. Gerade wenn es knifflig wird und viele andere aufgeben, blühst du richtig auf und versuchst eine Lösung zu finden? Sehr gut!

Wie wäre es mit einer Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau?

Wenn du denkst, dass du dabei nur für den Verkauf von Immobilien zuständig bist: weit gefehlt! Das gehört zwar auch zu deinem Aufgabenbereich, aber du bist noch für viele weitere Tätigkeiten verantwortlich.

In jedem Unternehmen passiert es, dass informations- und kommunikationstechnische Systeme Probleme verursachen. Dann stehen Mitarbeiter ratlos da und wissen nicht mehr weiter. Du kümmerst dich sowohl um die Hard- als auch um die Software und bringst alles wieder zum Laufen. Wenn ein neues System installiert werden soll, dann ermittelst du den Bedarf, berätst die Firma zu den Möglichkeiten, erstellst ein Angebot und kümmerst dich um die Beschaffung der richtigen IT-Komponenten. Dann installierst du diese und schulst die Mitarbeiter im Umgang damit. Neben den kaufmännischen Grundlagen wird hier dein Planungs- und Organisationstalent gefordert. Dir wird beigebracht, wie du eine Ist-Analyse durchführst, um den Bedarf, den ein Unternehmen hat, zu ermitteln. Dann erlernst du, wie du ein Angebot erstellst und einen Auftrag durchführst. Das sind meist Projekte, daher wirst du in jedem Fall im Projektmanagement unterrichtet. Häufig wirst du in deinem Beruf Hilfe-Programme und Schulungen entwickeln, deswegen setzt du dich auch mit Didaktik auseinander. Beschäftigung findest du in allen Wirtschaftsbereichen.

Weiterbilden kannst du dich zum/zur Fachbzw. Betriebswirt/-in, zum/zur staatlich geprüften Wirtschaftsinformatiker/-in, Softwareentwickler/-in oder IT-Systemadministrator/-in. Falls du Abitur hast, empfiehlt es sich, noch ein Studium der Informatik anzuhängen.

Dauer: 3 Jahre Empfohlener Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø bibb.de): 1. Jahr: ca. 890 € 2. Jahr: ca. 950 € 3. Jahr: ca. 1.030 € Arbeitszeiten: meist werktags

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Du bewirtschaftest Wohnhäuser, Wohnungen, Bürogebäude und Grundstücke und kümmerst dich um das technische Gebäudemanagement. Bei Sanierungen, Modernisierungen oder auch Neubauten übernimmst du die Projektüberwachung.

Du bist verantwortlich für die Objektbetreuung, berufst Eigentümerversammlungen ein, führst Wohnungsübergaben durch und erledigst die Betriebskostenabrechnungen. Bei Wohnungsbesichtigungen bist du vor Ort, verwaltest außerdem das Wohneigentum und führst Marketingmaßnahmen durch, wenn ein Objekt verkauft bzw. vermietet werden soll. Beratungsgespräche und Verkaufsverhandlungen gehören zu deinem Repertoire. Beschäftigung findest du bei Wohnungsbauunternehmen, Immobilienmaklern oder in den Immobilienabteilungen der Banken oder Versicherungen. In deiner Ausbildung lernst du, wie du Angebote erstellst, mit Kunden verhandelst und sie berätst sowie Finanzierungspläne aufstellst. Außerdem lernst du Mietrecht und Baubuchhaltung kennen und erfährst alles Wichtige über die Immobilienverwaltung. Dazu gehört, Mietverträge zu erstellen, Mietpreise zu kalkulieren, Betriebskosten abzurechnen, die Zahlungseingänge zu kontrollieren und Sanierungsmaßnahmen anzuordnen.

Weiterbilden kannst du dich später zum/ zur Immobilienfachwirt/-in oder zum/zur Betriebswirt/-in für Immobilien. Dir steht mit dem Abitur natürlich auch ein Studium in Immobilienwirtschaft, BWL oder Business Administration offen.

Dauer: 3 Jahre Empfohlener Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø bibb.de): 1. Jahr: ca. 830 € 2. Jahr: ca. 940 € 3. Jahr: ca. 1.050 € Arbeitszeiten: werktags/evtl. Wochenende

Fortsetzung Schreibtisch-Berufe

TOURISMUSKAUFMANN/-FRAU Ständig getrieben vom Fernweh, bist du auf der Suche nach einer Ausbildung, die dir das Gefühl gibt, dich selbst gleich auf den Weg zu machen, dir aber gleichzeitig einen kaufmännischen Abschluss beschert?

Dann solltest du eine Ausbildung zum/zur Tourismuskaufmann/-frau absolvieren. Du berätst deine Kunden zu den Traumdestinationen und betreust sie rund um ihre Reisevorbereitungen.

Egal ob Privat­- oder Geschäftsreise, ob Rucksackabenteuer oder Family-Ferien in der Clubanlage, du hast den Durchblick. Du organisierst für deine Kunden nach ihren Wünschen den wohlverdienten Urlaub oder den wichtigen Dienstausflug zur Geschäftskonferenz.

Als Profi weißt du, wie spät es gerade in Uruguay ist, dass das Wasser in Australien beim Abfließen andersherum strudelt oder dass in Bulgarien die Menschen nicken, wenn sie „Nein!“ sagen.

Du buchst die passenden Flüge für deine Kunden, erläuterst ihnen die Übernachtungsmöglichkeiten, empfiehlst ihnen Reiserouten, kalkulierst die Angebote und forderst die Reisedokumente an.

Außerdem kümmerst du dich darum, dass der gebuchte Mietwagen für die Fahrt zur Konferenz am Aufenthaltsort bei Ankunft reserviert ist. Das Tolle an deinem Job ist, dass du bei deinem eigenen Urlaub viele Vergünstigungen bekommst. Ab und zu muss auch eine Reise von dir getestet werden. Beschäftigung findest du in verschiedenen Unternehmen. Außer in Reisebüros kannst du zudem bei Reiseveranstaltern, Busunternehmen oder Reedereien, in größeren Hotels oder Fluggesellschaften arbeiten. In der Berufsschule lernst du die kaufmännischen Grundlagen. Dabei erfährst du, wie du Reiseangebote kalkulierst, Zahlungseingänge überwachst und Reisedokumente beantragst. Du setzt dich mit verschiedenen Buchungsprogrammen auseinander und erlernst, wie du mit Fluggesellschaften oder Hotels auf Englisch verhandelst. Dir wird beigebracht, wie du die Kunden richtig berätst, auf ihre Wünsche eingehst, aber dennoch die Reisen gewinnbringend verkaufst. Auf dem Stundenplan stehen also Englisch, Wirtschaft und Mathematik. Wenn du dich weiterbilden möchtest, kannst du dich zum/zur Tourismusfachwirt/-in oder Tourismusbetriebswirt/-in qualifizieren. Falls du das Abitur absolviert hast, kannst du natürlich auch noch ein Studium in Tourismusmanagement oder BWL mit Schwerpunkt Tourismus anhängen.

Dauer: 3 Jahre Empfohlener Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø bibb.de): 1. Jahr: ca. 640 € | 2. Jahr: ca. 750 € | 3. Jahr: ca. 900 € Arbeitszeiten: werktags

STARTE MIT UNS IN EINE ERFOLGREICHE ZUKUNFT Zum 01.09.2019 suchen wir für unsere Zentrale in Köln-Frechen Auszubildende als

Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung hasenkamp Internationale Transporte GmbH Personalabteilung – Laura Dahl bewerbung@hasenkamp.com

Weitere Infos

HANDFESTE BERUFE

ELEKTRONIKER/-IN FÜR ENERGIE- & GEBÄUDETECHNIK Du hast dir als Kind schon einen automatischen Buchseitenumblätterer gebaut? Dich interessiert wie der Strom ins Haus kommt und du würdest am liebsten mit Schraubendreher und Spannungsprüfer bewaffnet mitmachen?

Dann bewirb dich um eine Ausbildung zum/zur Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik.

Es ist nicht schwer zu erraten, wo du Beschäftigung findest, nämlich überall dort, wo ein Gebäude mit Energie versorgt wird. Als Elektroniker/-in (Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik) planst und installierst Du elektrotechnische Anlagen der Energieversorgung und von Gebäuden.

Du montierst diese, nimmst sie in Betrieb, wartest und reparierst sie. Dazu gehört zum Beispiel die Konzeption von Systemen der Energieversorgung und Gebäudetechnik, das Installieren von Beleuchtungsanlagen, Antrieben, Schalt-, Steuer- und Regelungseinrichtungen, Empfangs- und Breitbandkommunikationsanlagen und Datennetze sowie das Anschließen von Telekommunikationsanlagen. Dabei übst Du Deine Tätigkeiten unter Beachtung ökonomischer und ökologischer Aspekte sowie der einschlägigen technischen Regeln selbständig aus.

Deine Anstellung findest Du hauptsächlich beim technischen Gebäudeausrüster oder im Betrieb, der Beleuchtungs- und Signalanlagen für den Straßen- und Eisenbahnverkehr installiert. Darüber hinaus findest Du Arbeitsplätze im Facility Management und bei Hausmeisterdiensten.

Zudem lernst du, wie du Reparaturen vornimmst, ohne den Arbeitsprozess der Anlage zu unterbrechen und dabei trotzdem die Sicherheitsvorschriften einzuhalten.

Weiterbilden kannst du dich zum bspw. zum Meister oder du nimmst ein technisches Studium auf.

Dauer: 3,5 Jahre (dual oder schulisch) Empfohlener Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: 600 € 2. Jahr: 650 € 3. Jahr: 700 € 4. Jahr: 750 € Arbeitszeiten: werktags

Mitanpacken-Können und wetterfest sein – das gehört am Bau einfach mit dazu.

Außerdem gehen technisches Verständnis und räumliche Vorstellungskraft in dieser Branche Hand in Hand.

DACHDECKER/-IN Bist du wetterfest und schwindelfrei? Wenn du diese Voraussetzungen mitbringst, dann solltest du eine Ausbildung zum/zur Dachdecker/-in beginnen. Hier setzt du den Häusern die Krone auf und hast ganz nebenbei noch eine super Aussicht auf der Arbeit. Dieser traditionsreiche Beruf ist nicht nur spannend, sondern bringt dir sogar bereits während der Lehre gutes Geld ein.

Aufregend und ein bisschen gefährlich ist dein Job. Aber dafür wirst du täglich mit einem Ausblick belohnt, um den andere dich nur beneiden können. Deine Tätigkeiten richten sich nach deiner Fachrichtung. Im Bereich Dach-, Wand- und Abdichtungstechnik stellst du Konstruktionen aus Holz für die Dachstühle her und deckst das Dach sowie Wände mit Ziegeln, Steinen und anderen Materialien ab. Dazu gehört ebenso eine ordnungsgemäße Dämmung und natürlich Versiegelung, damit kein Wasser eindringt.

Du bringst Regenrinnen, Blitzableiter und Kaminanschlüsse an oder installierst Solaranlagen. Du erfährst, wie du die Teilbauwerke herstellst, anbringst und abdichtest.

Du lernst dabei die verschiedenen Materialien, Werkstoffe und Dachziegelarten kennen.

Dir wird gezeigt, wie du genauestens Maß nimmst und technische Zeichnungen anfertigst. Weiterhin erlernst du das Abdämmen bzw. Isolieren der Wände und Dächer.

Zudem erfährst du viel Wissenswertes über Dachbegrünungen und Solarinstallationen.

Beschäftigung findest du in Dachdeckereien und Ausbauunternehmen. Weiterbilden kannst du dich danach zum/zur Techniker/-in Fachrichtung Bautechnik oder zum/ zur Dachdeckermeister/-in, dann kannst du einen eigenen Betrieb gründen. Egal wie es weitergeht, der Dachdeckerberuf ist sehr zukunftsträchtig und im Moment werden Fachkräfte händeringend gesucht.

Dauer: 3 Jahre Empfohlener Abschluss: Hauptschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: bis 600 € 2. Jahr: bis 750 € 3. Jahr: bis 1.000 € Arbeitszeiten: werktags

MECHATRONIKER/IN FÜR KÄLTETECHNIK Du hast dich schon immer im Winter wohl gefühlt und gehst auch bei niedrigen Temperaturen im T-Shirt vor die Tür? Am liebsten würdest du deine sieben Sachen packen und auf Expedition in die Antarktis aufbrechen?

Dann ist deine Welt ist die Kälte: Wo gekühlt oder tiefgefroren wird, wo Eis hergestellt wird oder das Klima reguliert wird, da kommst Du als Mechatroniker/-in für Kältetechnik zum Einsatz. Wenn Tropenfrüchte tagelang im Großmarkt lagern können ohne überreif auf den Tisch zu kommen, dann hast Du dafür gesorgt, dass die richtige Temperatur eingestellt wurde und die notwendigen Verdichter, Verdampfer und Ventile ausgewählt, Regel- und Steuergeräte eingestellt sowie die Kühlanlage in Betrieb genommen wurde.

Allerdings baust Du nicht nur die Geräte, sondern wartest und reparierst diese auch später.

Als Mechatroniker/-in für Kältetechnik bist du viel unterwegs, besuchst Bäckereien, Gaststätten, Supermärkte, Fleischereien oder Bauern, die ihre Milch kühlen müssen.

Je nach Betrieb führen diese Reisen teilweise sogar zu chemischen, medizinischen oder pharmazeutischen Betrieben im Ausland.

Weiterbilden kannst du dich zum bspw. zum Meister, Techniker oder du entscheidest dich für einen Ingenieursstudiengang im Bereich Kältesystemtechnik oder Energieund Versorgungstechnik.

Dauer: 3,5 Jahre (dual oder schulisch) Empfohlener Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: 300-710 € 2. Jahr: 350-760 € 3. Jahr: 420-820 € 4. Jahr: 470-880 € Arbeitszeiten: werktags

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N OCH M E HR ORIE N T IE RU N G G E FÄ L L IG ? Über 300 weitere Berufsporträts findest du auf: www.jobevolution.de/berufe Oder lieber als einminütigen Videoclip unter: azubi.tv

IMPRESSUM

ORIENTIERUNG RATGEBER

BERUFSAUSBILDUNG ODER STUDIUM? W IE S OL L M A N S ICH BLOS S E N TS CHE ID E N ?

Als junger Mensch ist es generell nicht ganz einfach, sich festzulegen. Dies macht sich auch bemerkbar, wenn es um die Wahl des zukünftigen Berufes geht. Der Traumberuf passt vielleicht nicht gerade mit den Tendenzen auf dem Arbeitsmarkt zusammen. Aber es bringt ja auch nichts, eine Ausbildung in einem Beruf zu beginnen, in dem zwar gerade händeringend Fachkräfte gesucht werden, in dem man jedoch selbst nicht glücklich ist. Durch Praktika während der Schulzeit ist es möglich, bereits in die gewünschte Branche hineinzuschnuppern. Außerdem sortieren sich einige Ausbildungsberufe schon allein nach dem Schulabschluss aus. Wer das Abitur absolviert hat, kann zwischen Ausbildung und Studium wählen. Doch wie soll man die richtige Entscheidung treffen? Zunächst empfiehlt es sich, eine Liste mit den eigenen Interessen und Fähigkeiten zu erstellen. Dann sollte berücksichtigt werden, ob die angestrebte Laufbahn zur eigenen Lebensplanung passt.

Gespräche mit Freunden und Familie können dabei sehr nützlich sein.

Herausgeber: Patrick Schaab PR GmbH Luisenstraße 88 53721 Siegburg Tel.: 0 22 41/2 52 88-0 Fax: 0 22 41/2 52 88 99 info@azubiplaner.de www.azubiplaner.de Verantwortlich für den Inhalt: Patrick Schaab Auflage: 20.000 Exemplare Stockimages: © dollarphoto club, © fotolia, © Adobe Systems Software Ireland Ltd. Alle Angaben ohne Gewähr und Haftung für den Inhalt der angegebenen Internetseiten.

D I E P ROS E I NE R AU SBI L D U NG:

Der größte Vorteil einer praktischen Berufsausbildung ist die Praxisnähe. Sie ist daher perfekt geeignet für Leute, die lieber anpacken und mit der Materie von Anfang an zu tun haben wollen. Im Gegensatz zum trockenen Theorieunterricht wird hier das erworbene Wissen direkt angewendet. Beim Studium gibt es zwar einen Studienplan, doch muss man hier aus verschiedenen Seminarangeboten und Lehrveranstaltungen wählen.

Das macht die Strukturierung etwas komplizierter als bei einer Ausbildung, in der die Inhalte klar vorgegeben sind.

Einer der wichtigsten Punkte ist wohl, dass in der Berufsausbildung bereits ein Gehalt gezahlt wird, während ein Studium eher mit Kosten verbunden ist. Zudem ist es in vielen Berufsausbildungen möglich, die Lehrzeit durch die (Fach-)Hochschulreife zu verkürzen. Die Übernahmechancen in den Ausbildungsbetrieben sind hoch, denn viele Unternehmen bilden Nachwuchskräfte für ihren eigenen Bedarf aus. Falls nach der Lehre ein Studium beabsichtigt ist, werden nicht selten Wartesemester oder auch Leistungen aus der Ausbildung angerechnet. Nach dem Hochschulabschluss hat man zusätzlich den Vorteil, über die praktischen Erfahrungen zu verfügen, die den Absolventen ohne vorangegangene Lehre fehlen. Somit hat man einen deutlichen Vorsprung auf dem Arbeitsmarkt. Ein wichtiges Plus ist auch die Möglichkeit, im Handwerk etwa, den Meister zu absolvieren und sich danach selbstständig machen zu können oder zur qualifizierten Führungskraft in Unternehmen aufzusteigen. Von diesem Karriereschub können viele Hochschulabsolventen nur träumen.

Redaktion: Konzept & Layout: Jürgen Butz, Olaf Heß, Birgit Schenk, Yvonne Jungmichel Konzept & Texte: Anna Iliewa, Caterina Nicolai Medienberatung: Angela Reckmeyer Telefon: 0 22 41/2 40 90-41 Iris Schott Telefon: 0 22 41/2 40 90-92 Antwort-Fax an: 0 22 41/2 40 90 99

Für die aufgeführten Kontaktadressen (freie Praktikumsund Ausbildungsplätze) der Firmen übernimmt die Patrick Schaab PR GmbH keine Gewähr! Die Verfügbarkeit der zu vergebenden Praktikumsplätze erfährst du direkt bei dem jeweiligen Unternehmen.

Außerdem gilt für alle hier erschienenen Artikel: Die gewählte männliche Form bezieht immer gleichermaßen weibliche Personen ein. Auf konsequente Doppelbezeichnungen wurde zugunsten einer besseren Lesbarkeit verzichtet.

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„Ich bin in meiner Freizeit Fußballtrainer für Jugendmannschaften. Das geht, weil ich mich als HARIBO-Mitarbeiter auf meine Arbeitszeiten verlassen kann und meine Kollegen mein Engagement anerkennen.“ Jan-Niklas Ellerich Auszubildender bei HARIBO

Klein beginnen, Großartiges bewegen HARIBO ist Weltmarktführer in Sachen Fruchtgummi und Lakritz und produziert an 16 Standorten in zehn Ländern innovative Produkte in bester Qualität. Unsere mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden in unserem Traditionsunternehmen eine Umgebung, in der sie wachsen und erfolgreich sein können – beruflich und persönlich.

Besonders am Herzen liegen uns unsere Azubis, denn mit ihnen ist uns unsere Zukunft gewiss. Deshalb bilden wir aus, in kaufmännischen und technischen Berufen, in der IT und in der Lebensmitteltechnik.

Entdecken Sie bei HARIBO einen internationalen Arbeitgeber mit weltbekannten Produkten, auf die Sie stolz sein können.

WERDEN SIE HARIBOjaner Jetzt mehr erfahren und bewerben: www.haribo.com/ausbildung

ORIENTIERUNG BEGABUNGEN

WAS MACHT DICH

EINZIGARTIG?

TEXT Anna Iliewa

FINDE DEIN E TA L E N T E U N D STÄ R K E N !

Bist du gerade dabei, dich nach deinem Traumjob umzusehen oder weißt du noch nicht so recht, welchen Ausbildungsberuf du absolvieren möchtest? Das ist auch gar nicht so einfach, bei der Hülle und Fülle an Möglichkeiten. Sich festzulegen, ist ebenfalls ganz schön schwer, vor allem, wenn man mit vielen Talenten begnadet ist. Deshalb ist es umso wichtiger, tief in sich hinein zu horchen und seine Interessen, Stärken und Fähigkeiten zu entdecken. Doch wie macht man das?

Dazu helfen wir dir mit diesem Beitrag etwas auf die Sprünge. Mit den folgenden Fragen kannst du ganz leicht deine Talente finden, um sie bei der Wahl deines Berufes zu berücksichtigen. Sei ehrlich zu dir selbst und denke gründlich darüber nach.

Mache dir am besten Notizen dazu.

Los geht’s ...

WAS HAT DIR SCHON IMMER VIEL FREUDE BEREITET? Es gibt sicher einige Dinge, die du sofort aufzählen kannst, welche du Tag und Nacht tun könntest, sei es Gitarre spielen oder Kreuzworträtsel lösen, Schach spielen oder Dokumentationen über Tiere sehen.

Was auch immer es ist, das dir Spaß macht – gehe alles durch und notiere, was dir einfällt. Es könnte sein, dass eventuell ein Analytiker in dir steckt und du logische Fähigkeiten hast oder musikalisch veranlagt bist ...

WAS GEHT DIR BESONDERS LEICHT VON DER HAND?

WAS HALTEN DIE ANDEREN VON DIR? Wenn du etwas auf dem Schlauch stehst, dann kannst du dich an deine Familie und deine Freunde wenden. Sie kennen dich und wissen Stärken und Fähigkeiten an dir zu schätzen, die für dich vielleicht völlig selbstverständlich sind. Kannst du anderen etwas gut beibringen? Hast du Fähigkeiten, welche die anderen bewundern? Das Gespräch mit deinen Nächsten, hilft dir beim Nachdenken.

Außerdem stärkt es nicht nur dein Selbstbewusstsein, sondern fördert sogar in vielen Fällen das Entdecken verborgener, vergessener oder besonderer Talente. Und das sind meist mehr, als du selbst glaubst. Diese solltest du unbedingt weiter ausbauen.

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Es lohnt sich, eine Liste mit Dingen zu erstellen, die dir seit eh und je super leicht fallen. Schreib alles auf. Gab es bestimmte Schulfächer, für die du so gut wie nie lernen musstest? Welche alltäglichen Tätigkeiten machst du mit links?

Bei welchen Dingen musst du dich kaum anstrengen? Vielleicht schlummert in dir nämlich ein kleines Mathegenie oder ein Künstler?

WAS HAT DICH IN DEINER KINDHEIT GEFESSELT? Viele Dinge, die wir in unseren jungen Jahren tun, geraten später mehr und mehr in Vergessenheit. Schade eigentlich, denn was wir als Dreikäsehochs super gern getan haben, ist meist ein Indiz für verborgenes Talent, an das wir uns wieder erinnern sollten. Schau auf alten Fotos nach, frage deine Eltern und erinnere dich.

Da ist bestimmt etwas, was dich dazu bringt, deine Stärken in diesem Bereich noch einmal aufblühen zu lassen ...

agen Hier eintr

„WENN ICH MAL GROSS BIN, WERDE ICH

“ G E HE M IT OFFE N E N AU G E N D U RCH D IE W E LT !

Kannst du diese Lücke füllen? Prima, dann gehörst du zu den wenigen Ausnahmen, die genau wissen, was sie wollen. Wir haben dich ja bereits gefragt, „Was dich in deiner Kindheit gefesselt hat?“ Und wir hoffen, du konntest dir schon ein paar Gedanken dazu machen.

Um dir noch weitere Denkanstöße zu geben, hier nun weitere Tipps zur Findung deines Traumberufes:

Wenn du durch die Stadt gehst oder in Kontakt mit Menschen bist, dann schaue dich genau um. Findest du einen Beruf, den jemand ausübt, interessant, dann befrage ihn dazu. Notiere dir spannende Jobs und informiere dich darüber.

Gleiche die Informationen mit den Antworten auf die linksgenannten Fragen ab.

N I MM DI R NO CH EINMAL Z EIT, Z U M RE F L E KTIEREN!

BE R AT E D ICH M IT D E IN E N N ÄCHST E N !

Einen Berufswunsch entscheidet man nicht zwischen Tür und Angel oder zwischen Frühstück und Mittagessen. Es ist vielmehr ein Prozess, den du jedoch selbst steuern kannst und solltest.

Dazu musst du dir allerdings Zeit nehmen und einen Zettel sowie einen Stift immer bei dir haben.

Schreibe dir die folgenden wichtigen Fragen auf und lasse genügend Platz dazwischen, um deine Notizen jeweils ergänzen zu können:

Es kann nicht schaden, dich mit Freunden und Eltern zu beraten. Doch letztendlich wirst du allein die Entscheidung treffen müssen. Trotzdem können sie dir besondere Stärken oder Talente aufzeigen, von denen du vielleicht gar nicht wusstest oder weil sie dir so selbstverständlich vorkommen. Gespräche können dich dabei unterstützen, deine Ideen und Gedanken zu ordnen.

FIN D E D E IN E N T RAU M BE R U F !

Welche Tätigkeiten bereiten mir Freude?

Welche Tätigkeiten mag ich gar nicht?

Welche Aufgaben stressen mich?

Was kann ich super gut?

Was bekomme ich nie hin?

Arbeite ich gerne im Team oder eher alleine?

Nachdem du nun weißt, was dir Spaß machen würde und was dir beruflich auf gar keinen Fall in die Tüte kommt, geht es nun an die Recherche.

Du wirst nun einschätzen können, ob du eher im Handwerk oder im Gesundheitswesen, in der Wirtschaft oder im Medienbereich arbeiten möchtest.

Höre bei der endgültigen Entscheidung auf dein Bauchgefühl. Die passenden Ausbildungsplätze findest du z. B. auf www.jobevolution.de .

Jedes Mal, wenn du darüber nachdenkst, was du werden möchtest, schaust du dir diese Fragen an und machst dir Notizen dazu. Das wird dir helfen, deine Auswahl etwas einzugrenzen.

MIT »BERUFE ENTDECKER« INTERESSEN ABSTECKEN!

Auf der Hompage „BERUFE Entdecker“ geht’s direkt zum Test:

Du möchtest nach der Schule eine Ausbildung beginnen, hast aber noch keinen Plan, in welche Richtung es gehen soll? Um dich besser orientieren zu können, hilft dir „BERUFE Entdecker“ aus der Vielfalt an Tätigkeitsfeldern, deinen passenden Ausbildungsweg zu finden. Wenn du schon einen Schritt weiter bist und schon weißt, in welche Richtung deine Karriere gehen soll, kannst du mit „BERUFE Entdecker“ ganz einfach prüfen, ob deine Interessen zu deinem Wunschberuf passen. „BERUFE Entdecker“ ist ein Projekt der Bundesagentur für Arbeit und gibt dir mit einem leicht verständlichen Frage-Antwortspiel intuitive Starthilfe – und das Ganze – ohne Anmelde-Trallala! Probiere es am Besten gleich selber einmal aus!

http://entdecker.biz-medien.de

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Prüfungsvorbereitung für Azubis: Jetzt anmelden!

Entfalte Deine Talente!

Starte Deine Ausbildung bei Kautex Maschinenbau Wir bieten Dir eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung sowie eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten während und nach der Ausbildung.

Wir bilden in folgenden Berufen aus: • Elektroniker/-in für Betriebstechnik • Industriemechaniker/-in • Industriekauffrau/-mann • Duale Studentinnen/ Studenten Maschinenbau/ Elektrotechnik Mehr über uns und unsere Ausbildungsberufe erfährst Du unter: www.kautex-group.com/de/über-uns/karriere

30 Jahre Prüfungsvorbereitungen, Azubi-Seminare und vieles mehr gibts bei uns.

Weiterbildungsgesellschaft der IHK Bonn/Rhein-Sieg gGmbH

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Fahrt Zukunft Karrierestart im Rampenlicht!

60 Jahren in kaufmännischen Berufen aus, zum Beispiel: rokaufleute, Jokon bildet seit mehr als 60 Jahren in kaufmännischen und technischen Berufen aus! niker Kunstoff (m/w) Offene Ausbildungsstellen in 2019: er (m/w).

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Interessiert? Dann schauen Sie doch mal rein: www.jokon.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

JOKON GmbH Personalleitung, Rosenbach 42, 53229 Bonn, E-Mail: personal@jokon.de

ORIENTIERUNG DIGITAL

Auf Entdeckungsreise gehen: www.azubiland.de

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Dein Berufswegweiser.

WOHIN GEHT DEINE BERUFLICHE REISE? azubiland – das neue Stellenverzeichnis für angehende Auszubildende und Praktikanten – bietet jungen Karrierestartern die Möglichkeit, schnell und bequem dem passenden Traumberuf näher zu kommen. Mit der gezielten Suche nach geeigneten Ausbildungs-/Praktikumsbetrieben und einem intuitiven Navigator zur Berufsorientierung erhältst du auf unterhaltsame und informative Weise einen spielerischen Einblick in die Welt der Ausbildungsberufe.

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MIT AZUBILAND ZEHN SPANNENDE BERUFSGEBIETE ERFORSCHEN UND DIREKT DIE DAZU PASSENDE AUSBILDUNGSSTELLE FINDEN Und so funktioniert’s:

a)

b)

Standardsuche

Erweiterte Suchfilter

Ergebnisse

Unter www.azubiland.de gelangst du zur Startseite und kannst a) direkt im Stellenverzeichnis aus über 150.000 Adressen nach deinem Wunschunternehmen/Wunschberuf suchen oder b) dir mithilfe des Online-Navigators einen Überblick über die zehn spannenden Berufsgebiete verschaffen. Du hast die Wahl!

O. k., du weißt schon, was du beruflich machen möchtest und hast dich für den Weg a) Ausbildung in deiner Nähe finden entschieden. Mithilfe der Suchmaske geht’s umgehend zu deinem zukünftigen Traumjob.

Durch Filtermöglichkeiten kannst du deine Suche verfeinern und gezielt zum Wunschberuf steuern.

Firmenprofil ansehen Du bist auf ein Unternehmen, das dich besonders anspricht, aufmerksam geworden und erhältst beim nächsten Klick über ein eigenes Firmenprofil alle wichtigen Infos wie Ausschreibungstext, Anfahrtskizze, Ansprechpartner, Fotos und Filme. Deiner Bewerbung steht jetzt nicht mehr viel im Weg. Nutze die Chance.

Button betätigen OnlineNavigator betätigen Du hast noch keinen Plan, wohin deine berufliche Reise gehen soll? Dann ist für dich Weg b) genau der richtige.

Wähle mithilfe des Online-Navigators unter zehn spannenden Berufsgebieten genau jenes aus, welches dich am meisten anspricht, oder stöbere einfach durch alle Gebiete, um dir erst einmal einen Gesamtüberblick zu verschaffen.

Azubistimmen

Branchenpass

Wenn du ein spezielles Berufsgebiet ausgewählt hast (z. B. Gastronomien), wirst du dort auf die unterschiedlichsten Infos zur jeweiligen Branche stoßen: Azubis berichten über ihre Erfahrungen im Betrieb, ein Branchenpass gibt Auskünfte über die gewünschten Fähigkeiten und durch Video-Clips sowie einen kleinen

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Firmen anzeigen lassen interaktiven Routenplaner wird dein Gesamteindruck des jeweiligen Berufsgebietes vervollständigt.

Zum Schluss erhältst du das passende Stellenverzeichnis mit Firmen, die genau zur ausgewählten Branche passen. Besser kann Berufsorientierung mit konkreter Stellensuche nicht funktionieren. Los, teste selbst!

ORIENTIERUNG BERUFSWEGWEISER

FINDE DEINEN SCHATZ

3. Lass deine Eignung feststellen!

TIPPS ZUR LEHRSTELLENSUCHE Du kannst dich noch nicht entscheiden, wohin deine berufliche Reise geht?

Das ist nicht weiter schlimm – wer gut vorbereitet die Lehrstellensuche startet, findet mit Sicherheit den passenden Hafen, um seinen beruflichen Anker auszuwerfen. Denn eins steht fest: Eine solide Ausbildung ist ein sicheres Fundament für deine Zukunft.

Um eine Ausbildung erfolgreich zu meistern, kommt es nicht nur auf Interesse und Neigung an – für einen Beruf ist auch die Eignung wichtig.

Anhand deiner Schulzeugnisse oder im Gespräch lässt sich nicht immer eindeutig beurteilen, ob du auch für deinen gewünschten Beruf geeignet bist. Lass deshalb durch einen Kompetenzcheck bei der Agentur für Arbeit feststellen, wo deine Stärken liegen. Ob die gesundheitlichen Voraussetzungen erfüllt werden, muss bei Jugendlichen durch eine ärztliche Untersuchung vor Beginn der Ausbildung festgestellt werden.

2. Informiere dich über die Ausbildungsstellen aus deiner Region!

Insgesamt gibt es ca. 330 Ausbildungsberufe. Von der Wirtschaftsstruktur der Region hängt es dann ab, welche dieser Stellen vor Ort angeboten werden.

1. Informiere dich frühzeitig über deine Möglichkeiten nach dem Schulabschluss!

Erkundige dich ausführlich bei der Berufsberatung der Agentur für Arbeit, beim Studien- und Berufsorientierungsberater in deiner Schule, bei Betrieben, Eltern, Bekannten oder Verwandten über Berufe, Ausbildungsmöglichkeiten, Bildungswege sowie Trends und Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

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9. Schließe nur einen Ausbildungsvertrag ab!

Gratulation! Du hältst endlich deinen Ausbildungsvertag in den Händen.

Denke aber daran: Mehrere ­Ausbildungsverträge nebeneinander abzuschließen verstößt gegen das Vertragsrecht. Du blockierst damit Ausbildungsstellen und verhältst dich gegenüber Mitbewerbern unsolidarisch.

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8. Sag unverzüglich Bescheid, wenn du eine Ausbildungsstelle annimmst!

7. Entscheide dich so schnell wie möglich!

Zögere deine Entscheidung, eine angebotene Ausbildungsstelle anzunehmen, nicht hinaus. Wegen der großen Nachfrage nach Ausbildungsstellen ist es gegenüber den Mitbewerbern nur fair, deine Ausbildungsangebote nicht zu horten. Je später du dich entscheidest, umso schlechter sind die Chancen für Nachrücker.

Benachrichtige nicht nur den Betrieb, mit dem du einen Ausbildungsvertrag abschließen möchtest. Gib gleichzeitig der Ausbildungsvermittlung der Arbeitsagentur und den Betrieben, bei denen du dich ebenfalls beworben hast, Bescheid. Dann können andere Bewerber berücksichtigt werden.

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4. Finde heraus, welches Ausbildungsangebot für dich in Frage kommt!

Hast du deine Berufswahl getroffen, beginnt die eigentliche Suche nach der Ausbildungsstelle. Die Ausbildungsvermittlung der Arbeitsagentur ist dafür die wichtigste Anlaufstelle.

Schau dir aber auch die Stellenanzeigen in der Tageszeitung an und nutze die Kenntnisse von Verwandten, Bekannten und Freunden.

Kammern und Wirtschaftsverbände können ebenfalls helfen. Nutze auch die IHK-Lehrstellenbörse oder andere Jobportale wie z. B. www.jobevolution.de oder www.azubiland.de

Frisch gebackene Schulabgänger gesucht!

Teamgeist und die gemeinsame Freude am Erfolg bestimmen unser Arbeitsklima bei Harry.

Wir sind eine der führenden Großbäckereien mit neun Produktionsstätten in Deutschland.

5. Halte Alternativen parat!

Es kommt vor, dass dein Wunschberuf gar nicht angeboten wird oder die Aussicht auf einen Ausbildungsplatz vor Ort wegen der großen Nachfrage nicht so gut ist.

In diesem Fall solltest du auch an die Ausbildungsmöglichkeiten in anderen Berufen oder außerhalb deines Wohnortes denken. Frage die Agentur für Arbeit nach den Hilfen, die sie in solchen Fällen bietet.

Für unseren modernen Standort in Troisdorf suchen wir ab 1. August 2019 motivierte Azubis: Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w) 6. Lass dich durch Absagen nicht entmutigen!

Die Nachfrage nach manchen Ausbildungsstellen ist groß, rechne deshalb mit Absagen. Diese sind zwar unangenehm, doch kein Grund, den Mut zu verlieren. Deine Chancen sind in jedem Fall besser, wenn der Bewerbung die erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf, Kopien der letzten Zeugnisse sowie Bescheinigungen der absolvierten Praktika beiliegen.

3-jährige Ausbildung guter Realschulabschluss | techn. Verständnis Spaß am Umgang mit Lebensmitteln

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

3-jährige Ausbildung guter Hauptschulabschluss | erste Erfahrungen mit MS-Office | techn. Verständnis

Maschinen- und Anlagenführer (m/w)

2-jährige Ausbildung guter Hauptschulabschluss | techn. Verständnis

Auszubildende zum Mechatroniker (m/w)

3,5-jährige Ausbildung guter Realschulabschluss | Schwerpunkt: mathematischnaturwissenschaftliche Fächer | techn. Verständnis

Interessiert?

Dann aussagefähige Bewerbung mit allen Unterlagen an: Frau Kopp oder Frau Testroet: 0 22 41/201 49 - 182 01 Harry-Brot GmbH, Belgische Allee 99, 53842 Troisdorf www.harry-brot.de

BEWERBUNG KURZ & KNAPP

Step by Step DURCH D E N BE WE RBUNGSPARCOU RS

Check das Wesentliche und mach den Job klar!

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Anschreiben

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Foto

Bewerbung Eine Bewerbung besteht aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bis auf die Zeugnisse muss die Bewerbung einheitlich in der Form sein, also gleiche Schriftart, gleiche Schriftgröße (12pt), gleicher Einsatz von farbiger Gestaltung, z. B. Überschriften in dezentem Farbton. Entweder werden die Unterlagen ausgedruckt und in einer Mappe im Briefumschlag verschickt oder als ein PDF-Dokument gemailt. Egal wie du es machst, Sorgfalt ist oberstes Gebot!

Die Bewerbung KANN mit einem Deckblatt beginnen, MUSS aber nicht. Darauf befindet sich die Überschrift: „Bewerbung als Musterazubi im Musterbetrieb“, ein großes Bewerbungsfoto, die Kontaktdaten: Name, Adresse, Telefon und E-Mail sowie wahlweise ein Anlagenverzeichnis. Aufgepasst: Mittlerweile ist es so, dass ein Deckblatt meist entfällt. Dein Foto wird in diesem Fall rechts oben auf dem Lebenslauf platziert und die Überschrift steht dann im Anschreiben.

Lebenslauf Wenn du dich gegen ein Deckblatt entscheidest, lacht oben rechts das Bewerbungsfoto. Daneben stehen deine Kontaktdaten: Name, Adresse, Telefon, E-Mail-Adresse und ggf. Website gefolgt von persönlichen Angaben: Geburtsdatum und -ort sowie Familienstand. Dann folgen die wichtigen Punkte: Schulausbildung, Praktika und Berufsorientierung sowie ggf. Auslandsaufenthalte. Nebenjobs werden nur genannt, wenn sie zur jeweiligen Stelle passen. Links platzierst du den zeitlichen Rahmen und rechts die Beschreibung, also Name der Schule samt Abschlussnote oder Name des Praktikumsbetriebs mit Beschreibung der Tätigkeit oder Weiterbildungstitel und Inhalt der Berufsorientierung. Zum Schluss nennst du besondere Kenntnisse, wie Sprachen oder IT, sowie Interessen wie Sportvereine oder ehrenamtliche Tätigkeiten – wenn diese positiv sind und Sinn ergeben.

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Der Kopf des Anschreibens beinhaltet die Kontaktdaten von Absender und Empfänger, Datum und Ort sowie eine Betreffzeile/Überschrift. Dann folgen ein bis drei kurze Einleitungssätze, wie: „Mit großem Interesse stieß ich im AzubiPlaner auf Ihre Stellenausschreibung.“ ABER auch hier kannst du etwas ganz anderes ausprobieren, um aus der Masse hervorzustechen. Der anschließende Hauptteil mit der Argumentation, warum gerade DU die perfekte Besetzung der freien Stelle bist, sollte natürlich und sachlich geschrieben sein. Dabei sollten zentrale Punkte des Unternehmens aufgenommen und mit dem eigenen Leben verknüpft werden. Was machst und kannst du, was dem Unternehmen zugutekommt? Je mehr individuelle Stärken und Vorteile hervortreten, desto besser hebst du dich ab!

Alles zusammen sollte maximal eine DIN-A4-Seite lang sein.

Zum Schluss folgt die Grußformel à la: „Ich freue mich, Sie in einem persönlichen Gespräch überzeugen zu können und verbleibe mit freundlichen Grüßen“. Auch hier kannst du kreativer sein! Zuletzt die Unterschrift und fertig.

Fotograf, Automat oder Handyfoto? Alle drei Möglichkeiten gehen. Für alle Varianten gilt: Gepflegt und passend zum Berufsbild gekleidet sein, fettige oder glänzende Hautstellen abtrocknen oder pudern sowie unbedingt die Haare aus dem Gesicht kämmen. Ein Fototermin bei einem guten Fotografen ist natürlich die beste Wahl, jedoch auch die teuerste. Der kennt meist aktuelle Maßstäbe und Kniffe, wie du natürlich und gepflegt erscheinst und dein bestes Lächeln zeigen kannst. Solltest du dich entscheiden die Bilder selber mit einer Digicam oder dem Handy zu machen, achte auf viel Licht sowie einen neutralen Hintergrund, vor den du dich ca. ein bis zwei Meter stellst. Probiere am besten keine Selfies, sondern frag Eltern, Freunde oder Bekannte kurz, ob Sie dir helfen können. Kostenlose Fotoprogramme oder Apps auf dem Handy machen dein Foto dann perfekt – aber bitte keine Instagram-Filter nutzen!

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Vorstellungsgespräch

ANALOG ODER DIGITAL? Die meisten Unternehmen haben ihre Bewerbungsverfahren auf eine digitale Lösung umgestellt. Oftmals findest du auf der Internetseite eine E-Mail-Adresse oder ein Bewerbungsformular. Sollte ein Unternehmen eine ausgedruckte und schriftliche Bewerbung wünschen, steht dies oft extra dabei. Denke immer daran: Inhaltlich macht das keinen Unterschied!

In der E-Mail kannst du dein Anschreiben nochmals integrieren oder nur eine kurze Einleitung mit Hinweis auf die Bewerbungsunterlagen im Anhang nennen.

Deine E-Mail-Adresse sollte seriös sein und keine unschönen Wörter oder Zahlenketten enthalten.

Ausgedruckt liegen die Unterlagen in einer sauberen, neuen Bewerbungsmappe.

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Die beliebtesten Fragen? Erzählen Sie etwas zu Ihrer Person, zur Motivation für die Stelle, zu Ihren Stärken und Schwächen und was Sie über unser Unternehmen wissen (mehr Infos findest du auf der Folgeseite).

Dein Auftreten: selbstbewusst, aber nicht frech, seriös, aber nicht gestellt.Sei einfach du selbst!

Assessment-Center Große Unternehmen treffen durch ein Assessment-Center eine Vorauswahl. Hier findet meist kein klassisches Vorstellungsgespräch „face to face“ statt, sondern die Bewerber bearbeiten ausgewählte Aufgaben, wie in einer Klausur.

Die Kleidung sollte trotzdem gepflegt und dein Gemüt ausgeschlafen und fit sein. Beispieltests kann man im Internet, z. B. auf der Seite des Berufsinformationszentrums machen.

Tipps &

Social Media

Checkliste:

Heute musst du davon ausgehen, dass dein Chef in spe dich googelt und deine Profile checkt. Komm ihm zuvor und checke deine Online-Auftritte auf Bewerbungstauglichkeit!

Ein schicker Facebook-Account kann für deine Person werben oder ein furchtbares Bild zeichnen. Also lösche Partybilder mit Bier und Zigarette in der Hand und politisch unkorrekte Kommentare oder kümmere dich um Privateinstellungen, die diesen Anblick nur Freunden ermöglichen. Aber Achtung, es gibt Möglichkeiten trotzdem deine Fotos zu sehen. Überlasse am besten nichts dem Zufall.

KLEIDUNG Auf der Webseite des Unternehmens bekommst du einen Eindruck, ob Anzug oder Kostüm für das Vorstellungsgespräch angesagt sind. In einigen Branchen bist du damit overdressed. Oft ist der Mittelweg zwischen schick und lässig die beste Wahl, also: Stoffhose oder neue Jeans mit Hemd, Bluse oder einfarbigem Pullover, Strickjacke oder T-Shirt. Wichtig ist, dass die Kleidung nicht stinkt, knittert, löchrig ist oder zu viel Haut zeigt. Ein gepflegtes, elegantes Äußeres und eine offene, herzliche Ausstrahlung sind Türöffner.

PDF-Datei kleiner als 3 MB und alles in einem Dokument? Am besten keine offenen WordDateien senden (.doc, .docx, .rtf etc.).

Alle wichtigen Zeugnisse und

Praktikumsnachweise enthalten?

Rechtschreibung geprüft?

Anschrift und Name richtig geschrieben?

Sind alle Dokumente in gut lesbarer Qualität?

Keine Bewerbung nach Copy-and-paste-Prinzip!

Hast du geschrieben, wieso gerade du in das Unternehmen passt?

Handynummer angegeben? Achtung:

Mailboxansage checken und ggf. ändern.

AC H TE AUF D I E KON KUR R EN Z

Gerade in den beliebten Berufen bewerben sich ca. ein Drittel aller Jugendlichen. Dazu zählen KFZ-Mechatroniker, Industriemechaniker, Kaufleute und Verkäufer allgemein sowie Elektroniker. Sofern du dich für einen dieser Berufe interessierst, achte besonders auf positive Merkmale wie berufsspezifische Praktika, gute Noten oder eine besonders positiv auffallende Bewerbung.

Nur so kannst du dich gegenüber der Konkurrenz beweisen.

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BEWERBUNG KOMMUNIKATION

TEXT Anna

Iliewa

sg n u b r Bewe h c ä r p s ge DAS F RAG E- U ND ANTWORTSP I E L D E R P E RSONAL E R

Der erste Meilenstein ist geschafft. Die Bewerbung verlief erfolgreich und die Einladung zum Vorstellungsgespräch steht. Super! Jetzt gilt es, sich gut vorzubereiten, denn auch wer selbstbewusst und positiv auftritt, kann sich im Gespräch mit dem Personaler die Finger verbrennen. Fangfragen lauern, Nervosität behindert manchmal das Selbstvertrauen und auch bei der besten Vorbereitung lässt einen das Gefühl nicht los, dass man in des Messers Schneide läuft. Die Fragen im Vorstellungsgespräch sind manchmal wirklich tricky. Wir erklären dir, worauf es ankommt, was Personaler damit bezwecken und wie du am besten darauf reagieren kannst.

Was man von dir wissen will ...

Mach dir klar, dass du bereits mit deinen Zeugnissen, Referenzen und Zertifikaten von deinen fachlichen Leistungen überzeugt hast. Jetzt geht es darum, dich als Person und als potenziellen Mitarbeiter sowie deine Ziele oder deine Motivation kennenzulernen. Um dich besser einschätzen zu können, haben sich bestimmte Gesprächstechniken etabliert. Deshalb stellen dir Personaler eine Reihe von interessanten bis hin zu bizarren Fragen. Doch auch du kannst die Gelegenheit nutzen und Fragen stellen, um das Unternehmen sowie das Team kennenzulernen. Wir stellen dir hier ein paar der häufigsten Fragen der Personaler vor, die dich dazu inspirieren sollen, deine eigenen Antworten zu entwickeln. Diese sollten jeweils auf dich, deine Situation und das Unternehmen zugeschnitten sein. Beachte unbedingt, dass du bei deinen Antworten immer authentisch bleibst, denn nur so kommst du einmalig, glaubwürdig

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und sympathisch rüber. „Erzählen Sie doch mal ein wenig über sich!“ Hier geht es darum, sich kurz (!) selbst zu präsentieren. Ziehe ein paar Highlights aus deinem Ausbildungs- und Berufsleben, auf die du stolz bist, und stelle jeweils einen Bezug zur angestrebten Stelle her. Orientiere dich dabei an diesen Aspekten: Wer bist du, was kannst du und was möchtest du. Übe diese kurze Präsentation vor einem Spiegel und stoppe die Zeit. Drei bis fünf Minuten sind völlig ausreichend. „Welche Stärken und Schwächen kennzeichnen Sie?“ Cool bleiben. Fange mit den Stärken an und verwandele deine Schwächen ebenso in Stärken.

Der Personaler will sehen, ob du zum Job bzw. ins Team passt. Wenn Organisationstalent gefragt ist, dann ist das eine deiner Stärken. Führe dazu unbedingt Beispiele an, bei denen du dies bewiesen hast. Denke daran: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit

oder Pünktlichkeit sind selbstverständliche Dinge!

Die Frage nach den Schwächen soll zeigen, ob du dich ehrlich selbst einschätzen kannst. Wenn du dies in deiner Antwort – gepaart mit dem Vorsatz, daran zu arbeiten – formulierst, dann punktest du mit Sympathie und Glaubwürdigkeit.

DOS AND DON’TS IM ÜBERBLICK! Wie verhalte ich mich im Vorstellungsgespräch richtig? Folgende Hinweise sollte man stets im Hinterkopf haben, damit das Vorstellungsgespräch ein positives Ende findet:

„Wo sehen Sie sich in zehn Jahren?“ Ein Betrieb ist daran interessiert, Mitarbeiter möglichst langfristig zu behalten. Daher wollen sie herausfinden, ob du eher sprunghaft bist und dich treiben lässt oder ein Mensch bist, der einen Plan hat und sich im Betrieb entwickeln möchte.

Daher brauchst du keine ausführliche Antwort zu geben, sondern nur deine Motivation darzulegen und deine Entwicklungsperspektiven anzugeben, die du dir in diesem Unternehmen erhoffst.

DOs freundliches Gesicht zeigen auskunftsfreudig sein kurze und präzise Sätze verwenden stets interessiert bleiben und Fragen stellen Blickkontakt halten und offen sein souverän auftreten aufrechte Haltung pünktlich sein positiv denken Bewerbungsunterlagen mitbringen Lebenslauf beherrschen gut ausgeschlafen sein gepflegte Kleidung tragen auf mögliche Fragen vorbereitet sein gut über den Ausbildungsbetrieb informiert sein

DON'TS zu kurze Röcke ungepflegtes Äußeres weit ausgeschnittene Oberteile Piercings starke Schminke aufdringliche Gerüche gebeugte Körperhaltung verschränkte Arme Desinteresse am Ausbildungsberuf Unsicherheit Unentschlossenheit schlecht über den Betrieb informiert sein nach Gehalt und Urlaub fragen sich umgangssprachlich ausdrücken viel zu früh kommen ununterbrochen reden Ungeduld zeigen

„Warum sind Sie der Richtige für die Stelle?“ Von dieser Frage brauchst du dich nicht aus der Ruhe bringen zu lassen. Antworte hier mit dem Mehrwert, den das Unternehmen durch deine Mitarbeit erfahren wird. Beziehe dich dabei auf deine Kenntnisse und Fähigkeiten.

Antworten auf die beliebten Fangfragen Es gibt eine Reihe von Fangfragen, mit denen Personaler gern hinter die Fassade der Kandidaten schauen möchten. Beispiele dafür sind: Wenn Sie im Lotto gewinnen würden, was würden Sie tun? Erzählen Sie uns etwas über unser Unternehmen! Wie geht es Ihnen heute? Welches eine Wort beschreibt sie am treffendsten?

Auf diese Fragen sind die Bewerber häufig nicht vorbereitet. Daher gilt auch hier als erstes: Cool bleiben. Lass dir für die Antwort Zeit. Halte dich kurz, spontan, sei dabei ehrlich und authentisch.

Die Frage danach, ob du noch Fragen hast Auch wenn dir gerade nichts einfällt: Antworte unbedingt mit einem „Ja!“. Alles andere zeugt von keinem Interesse oder davon, dass du unvorbereitet zum Gespräch gekommen bist. Fragen zum Unternehmen, die nicht beantwortet wurden oder recherchierbar sind, und zu den eigenen Entwicklungsmöglichkeiten im Betrieb bieten sich hierfür besonders gut an. Wir drücken dir die Daumen!

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BEWERBUNG DIGITAL

Vielfalt für Karrierestarter! it Schnell und m ks lic K en ig wen bewerben!

TEXT Caterina Nicolai

WARU M NICHT BE QU E M VOM S OFA AU S Z U M PASSENDEN AU S BIL D U N G S P L AT Z S U R FE N ?

Ab auf die Couch und mit Smartphone, Tablet oder Laptop www.jobevolution.de aufrufen. Das Online-Stellenportal vermittelt allen Suchenden schnell, übersichtlich und ohne Registrierung einen Praktikums-, Ausbildungsoder dualen Studienplatz. Ganz easy Anschreiben und Lebenslauf hochladen, klicken und zack! ist die Bewerbung im Posteingang eines potenziellen Arbeitgebers. Um die Chancen zu erhöhen, einfach gleich mehrere abschicken.

D EINE ENT WIC K LUNG GE HT WE ITER Nach der Schule wird es spannend: vom jugendlichen Schüler zum selbstbewussten Erwachsenen, der sich beruflich verwirklicht und seine Talente einsetzt. Egal, ob eine Ausbildung in Hamburg, ein Praktikum in Berlin oder ein duales Studium in Köln, unter www.jobevolution.de wird jeder fündig. Derzeit befinden sich knapp 140.000 offene Praktikums-, Ausbildungs- und duale Studienplätze bundesweit auf dem Stellenportal. Das Ziel: eine aufsteigende Berufslinie.

So, und jetzt schnell ausprobieren: www.jobevolution.de

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D R E I SCHRIT TE ZU M PA SSE NDE N B ER UF !

1. Etaptp)e (ro WA S SOLL ICH B LOSS W ERDEN ?

Schüler und Schulabgänger stehen zu Beginn vor der Qual der Berufswahl. Wo soll es hingehen? Welcher Beruf passt zu mir? Perfekt für den Anfang: das Praktikum. Jobevolution bietet einen großen Pool an Praktikumsangeboten, auf die man sich mit einem Klick bewerben kann.

2. Eta.u.pnp)e (gr WE R BILDET MICH AU S? Wer ein Praktikum gemacht hat, der weiß, wohin die Reise gehen soll. Jetzt heißt es, einen geeigneten Ausbildungsbetrieb finden und sich im gewünschten Berufsfeld zur Fachkraft qualifizieren. Jobevolution bietet mit aktuell über 132.000 Ausbildungsplätzen in allen Branchen eine der größten Plattformen für Ausbildungsbewerbungen in Deutschland.

3. Etapup)e (bla WO KA N N ICH DUAL STUDI EREN? Duale Studiengänge verbinden Ausbildung und Studium zu einem vierjährigen Bildungsgang.

Mit jobevolution kannst du dich direkt auf etwa 6.500 spannende Studienplätze bewerben.

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Egal, ob du Jobs durch Praktika erproben, dich zur Fachkraft ausbilden oder zur Führungskraft qualifizieren willst: Check www.jobevolution.de und bewirb dich mit nur einem Klick auf spannende Stellenausschreibungen.

Kein aufwendiges Registrieren oder stundenlanges Suchen nach Kontaktpersonen und Bewerbungsmodalitäten. Einfach Stelle suchen, Lebenslauf hochladen und Bewerbung abschicken.

Wähle Ausbildung, Praktikum oder duales Studium und gib dann deinen Lieblingsberuf sowie deine Wunschregion ein. Über die erweiterte Suche kannst du deine Suche verfeinern.

Jetzt bekommst du einen Überblick und kannst auf ein passendes Stellenangebot klicken. Hier erfährst du alles über die ausgewählte Stelle. Und, gefällt dir das Angebot?

Dann einfach Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse hochladen, klicken und fertig.

Mit Smartphone, Tablet oder Laptop kannst du dich auch entspannt unterwegs bewerben.

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BEWERBUNG DIGITAL

SCHNELL & MOBIL ZUM ERSTEN JOB SURFEN

DE I N E RSTER SCHRITT IN DEN BE RUFSSTA RT IST GESCHAFFT: DE R G RI FF ZU DI ESEM HEFT. Z UGEGEB EN , PRI NTM E DI E N SIND NICHT NEU , AB E R S IE BI E TE N PRAKTISCHE INFOS Z U M ANFA SSE N, DU RCHB LÄTTERN UND A N M A RK E RN. W IE DER B ERU FSEINST IE G W E I TE RG E HT? NATÜRLICH ONLIN E !

WO GE H T ’ S H IE R R ICH T UN G T RAUM JO B?

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Nach dem gedruckten Wort folgt das digitale. Also geht der Berufsweg im Internet weiter. Klick dich direkt mit Smartphone, Tablet, Notebook oder dem guten alten Computer auf die Seite azubi-atlas.de, hier gibt es noch mehr Artikel, Termine, Videos und Interviews zum Thema Ausbildung.

Zum Beispiel finden sich Details für eine perfekte Bewerbung.

Keine Ahnung? Na dann ab zu azubi.tv und auf die Rubrik „Filme“ klicken!

Hier gibt’s jede Menge lebensnahe Interviews von Azubis bei der Arbeit. Keine Sorge, jeder Film ist nur eine Minute lang, also kurz und unterhaltsam. Na dann zurücklehnen und in die unterschiedlichsten Berufsbilder eintauchen. Danach ist klar, was hinter den Ausbildungsfeldern steckt.

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Vielleicht besser nicht direkt studieren, sondern eine solide Ausbildung beginnen? Erst einmal probieren, ob sich der Job überhaupt gut anfühlt? Dann ab zum azubiplaner.de und auschecken, was es in Sachen Ausbildung und Praktikum zu beachten gibt. Hier finden sich z. B. wertvolle Bewerbungstipps und Erfahrungsberichte von Berufseinsteigern.

Du bist bereit für die Arbeitswelt und weißt, wo es hingehen soll? Na dann ab zum direkten Firmenkontakt! Egal ob Ausbildung, Studium oder Praktikum: Auf jobevolution.de lauern spannende Berufe. Einfach Arbeitsbereich und Region angeben und dann mit einem Klick die Bewerbung versenden. So schnell geht’s auf die Zielgerade.

Wir wünschen dir viel Erfolg.

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BewerbungEN

schreiben Die erste Schullaufbahn geht langsam zu Ende, darauf folgt oft eine Ausbildung. Jetzt heißt es, sich rechtzeitig um einen Ausbildungsplatz zu kümmern und zu bewerben.

…

B EW ER B U N G A LS

Auf den folgenden Seiten findest du einige nützliche Tipps, wie du Schritt für Schritt deinem Ziel – einem Ausbildungsplatz – näher kommst.

Natürlich handelt es sich nicht um die einzig richtige Lösung: Es sind lediglich Lösungsansätze und Beispiele, an denen du dich orientieren kannst. Deine Bewerbung muss immer individuell an die ausgeschriebene Stelle und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, angepasst werden.

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40 2018/19

IN FO:

Die Unternehmen dürfen nach dem neuen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) kein Foto von dir verlangen, es ist aber trotzdem besser, eines mitzuschicken.

DECKBLATT UND FOTO DER ERSTE EINDRUCK ZÄHLT!

Ein Deckblatt ist in einer Bewerbungsmappe optional, muss also nicht zwingend vorhanden sein. Entscheidest du dich für ein Deckblatt, solltest du möglichst darauf achten, dass es nicht zu verspielt ist oder gar davon abschreckt, die Mappe zu öffnen.

Dein Bewerbungsfoto kannst du wahlweise auf dem Deckblatt oder dem Lebenslauf anbringen. Ratsam ist es, deinen Namen, deine Anschrift sowie sonstige Kontaktdaten auf das Deckblatt, aber auch auf die Rückseite deines Fotos zu schreiben. So kann es im Notfall, wie z. B. bei Verlust, unter vielen eingegangenen Bewerbungen eindeutig zugeordnet werden. Für die Übersichtlichkeit der Anlagen ist eine Inhaltsangabe auf dem Deckblatt möglich, jedoch kein Muss.

E I N I G E TI P P S FÜR EIN G U T E S BE WE RB U NGSFOTO :

Verzichte auf Automaten- oder private Fotos, diese haben oft eine schlechte Qualität.

Lass deine Bewerbungsfotos von einem professionellen Fotografen machen.

Das Foto sollte aktuell sein, also nicht älter als drei bis sechs Monate.

Deine Frisur, deine Kleidung und dein Make-up sollten dem Unternehmen und der Stelle entsprechend gewählt sein.

Die übliche Form des Bewerbungsfotos ist das Halbporträt, welches deinen Kopf und die Schulterpartie ablichtet (7 x 9 cm).

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Fortsetzung >> 2018/19

ANSCHREIBEN DIE ERSTE GELEGENHEIT, DEN EMPFÄNGER ZU ÜBERZEUGEN – SOWOHL VON DEINEN FACHLICHEN ALS AUCH VON DEINEN PERSÖNLICHEN QUALIFIKATIONEN.

Diese sind nämlich entscheidend, wenn es darum geht, den Bewerber zu einem weiteren Gespräch oder Einstellungstest einzuladen. Deshalb sollte dein Anschreiben dein Interesse an dem Ausbildungsplatz widerspiegeln. Dies gelingt dir, wenn du eine Verbindung zwischen der gewünschten Ausbildungsstelle, deinem Lebenslauf und deinen Qualifikationen schaffst. Setze dich intensiv mit deinen Fähigkeiten und Fertigkeiten auseinander und bringe diese in deine Bewerbung ein. Hier spielt Individualität die Hauptrolle, sprich: Du solltest deine Bewerbung an das Berufsbild anpassen. Aus Form und Formulierung des Anschreibens sowie dem optischen Eindruck können Personalabteilungen nämlich ableiten, ob der Bewerber konzentriert, sauber und ordentlich gearbeitet hat. Ist das Gegenteil erkennbar, wird eine Bewerbung ganz schnell aussortiert. Gib also dein Bestes und überzeuge den Empfänger von dir!

Pflichtelemente im Anschreiben: Absenderadresse mit Angabe einer Kontaktmöglichkeit Empfängeradresse mit Namen des Ansprechpartners im Unternehmen Datumsangabe Aussagekräftige Betreffzeile (z. B. Anzeigenbezug) Anrede mit Nennung des Ansprechpartners Unterschrift Der Textinhalt des Anschreibens: Allgemeiner Grund der Bewerbung?

Warum speziell dieser Ausbildungsplatz?

Was sind deine fachlichen Qualifikationen und Fähigkeiten?

(Berufsspezifische Kenntnisse) Besitzt Du berufliche Erfahrungen?

(Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit) Warum sollte man dich auswählen?

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Zusätzliche Tipps:

INFO:

Unter dem folgenden Link erfährst du, welche Elemente dein Anschreiben enthalten sollte: www.azubi-atlas.de/ bewerben/anschreiben

Wenn möglich, richte das Anschreiben direkt an einen Ansprechpartner im Unternehmen.

Dein Anschreiben sollte Interesse, Aktivität und Selbstbewusstsein demonstrieren (Lern- und Leistungsbereitschaft).

Formuliere Sätze aus und verweise nicht auf deinen Lebenslauf oder deine Zeugnisse (Beherrschung deutsche Sprache).

Lass deine Bewerbung vor dem Absenden von Freunden oder deiner Familie korrekturlesen (Sorgfalt und Ordnungssinn).

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LEBENSLAUF UND ANLAGEN NEBEN DEINEM ANSCHREIBEN WIRD AUCH DEIN LEBENSWEG GENAU BETRACHTET. DRK_AZ_Koeln_146x96_Streetart_RZ_ZW.indd 1

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Deshalb sollte dein Lebenslauf strukturiert und klar aufgebaut sein. Grob aufgeteilt, ergeben sich dabei folgende Bereiche:

14.05.13 17:04

BIST DU EIN STARKES NACHWUCHSTALENT?

Persönliches (Name, Vorname, Anschrift, Kontaktdaten, Eltern, Geburtsort und -datum) Schulbildung (schulische Abschlüsse) Weitere Qualifikationen (besondere Fähigkeiten, Praktika, Nebenjobs, soziales Engagement, Kenntnisse, die einen Bezug zur Stelle auf weisen etc.)

Dann mache Deine Ausbildung in Als Leiter der Geschäftsstelle Nau & Stolz in Wittlich suchen wir ab sofort eine/n einer Provinzial Geschäftsstelle als

Kundenberater/in

Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen

www.provinzial.com/ausbildung Ihre Tätigkeit:

Um deinen Lebensweg anhand dieser Angaben nachvollziehen zu können, sollten diese chronologisch angeordnet sein und keine zeitlichen Lücken aufweisen, dabei gilt: Das Aktuellste steht an erster Stelle. Wenn du dein Bewerbungsfoto nicht auf dem Deckblatt befestigt hast, kannst du es auf dem Lebenslauf in der rechten oberen Ecke anbringen.

• Partnerschaftliche Betreuung der Kunden in Ihrer Nähe Immer da. Immer • Erstellung vonnah.

Risikoanalysen und Verkauf geeigneter Lösungen • Unterstützen der Geschäftsstellenleiter auf dem Weg zum gemeinsamen Erfolg

Ihre Qualifikation: • Freude am Umgang mit Menschen • Aufgeschlossenheit und Teamgeist • Einsatzbereitschaft und Wille zum Erfolg • Bereitschaft zur permanenten Fortbildung

Unser Angebot: • Sicherer Arbeitsplatz • Zukunftsorientierte Aufstiegschancen • Solide Aus- und Weiterbildung • Attraktives Einkommen

Zu jeder Bewerbung gehören Anlagen. Dies sind nicht nur die Zeugnisse der Schulen, sondern auch Bescheinigungen über Nebenjobs, Praktika oder auch Tätigkeiten, die in diesem Beruf nützlich sein könnten. Verschicke jedoch nur Kopien. Die originalen Dokumente behältst du immer für dich!

T I P P S: Erstelle deinen Lebenslauf tabellarisch mit dem Computer. Nutze Abstände, Fettschrift oder größere Schriften zum Hervorheben von Abschnitten und gib Zeitangaben bis auf den Monat genau an. Wenn möglich, teile deine zur Stellenaussschreibung passenden Hobbys mit. Unterschreibe den Lebenslauf, wie auch das Anschreiben, persönlich von Hand.

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Sind Sie interessiert weitere Informatione

Bewerbungen bitte Provinzial Gebietsdi Herrn Hans Wollsche Viehmarktplatz 14 · Telefon 0651 9791hans.wollscheid@pr

BERUFSEINSTIEG VERGÜTUNG

AUSBILDUNG LOHNT sich !

ALLE S RUN D UM DEIN G EHALT

A LS A ZUB I B EKOMMST DU EIN E AUSB ILDUNGSVERGÜ TUNG, DI E SICH DANACH RICHTET, WE LCH EN B ERU F DU ERLERNST BZW. IN W ELCHER B RANCHE DU DE INE DUALE AUSB ILDUN G M AC HST U ND OB ES DORT E I NE N TARIFVERTRAG GIBT. E I NE ERSTE Ü B ERSICHT F I NDE ST DU IN DER TAB ELL E AUF DER NÄCHSTEN SEITE.

Wie viel du als Ausbildungsvergütung bekommst, steht in deinem Ausbildungsvertrag. Die Ausbildungsvergütung muss während deiner Ausbildungszeit mindestens jährlich ansteigen. Die Höhe der Ausbildungsvergütung muss ­„angemessen“ sein und richtet sich nach der Branche, in der du deine Ausbildung machst (siehe Tabelle).

In den meisten Branchen gibt es einen Tarifvertrag, der die Höhe der Vergütung regelt. Falls dein Ausbildungsbetrieb nicht tariflich gebunden sein sollte, darf deine Vergütung trotzdem nur max. 20 Prozent unter der tariflichen Vergütung liegen. Nach oben hin dagegen gibt es keinerlei Beschränkungen. Wie es in deinem (zukünftigen) Ausbildungsbetrieb geregelt ist, solltest Du im Vorstellungsgespräch klären. Spätestens am letzten Arbeitstag im Monat muss dir deine Ausbildungsvergütung ausgezahlt werden. Falls dir während deiner Ausbildung eine Wohnung und Essen zur Verfügung gestellt werden, darf dir dein Ausbildungsbetrieb

einen Teil deiner Ausbildungsvergütung als Sachleistungen anrechnen. Mindestens 25 Prozent deiner Ausbildungsver­ gütung müssen dir aber nach Abzug eventueller Steuern und Sozialabgaben übrig bleiben.

B R UTTO/ N ETTO Dein Ausbildungsbetrieb zieht dir von deiner vertraglich vereinbarten Ausbildungsvergütung (Brutto) ggf. die Beträge für die Steuern und Sozialabgaben ab und überweist dir den Restbetrag (Netto). Die Steuern (Lohnund ggf. Kirchensteuer sowie Solidaritätszuschlag) werden direkt ans Finanzamt und die Sozialabgaben (Beiträge für Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung) an die zuständigen Stellen überwiesen. Ob du Steuern und Sozialabgaben bezahlen musst, hängt davon ab, wie viel du als Vergütung bekommst.

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BRANCHENABHÄNGIGE AUSBILDUNGSVERGÜTUNGEN* * Aus dem Tarifregister NRW / Angaben ohne Gewähr / Die Liste beinhaltet nur eine kleine Auswahl.

1. Lehrjahr

2. Lehrjahr

3. Lehrjahr

4. Lehrjahr

Banken

976 €

1.038 €

1.100 €

Bau – kaufmännisch

780 €

1.013 €

1.299 €

Bau – gewerblich

785 €

1.135 €

1.410 €

1.580 €

Chemische Industrie

923 €

1.008 €

1.083 €

1.165 €

Druckindustrie

930 €

981 €

1.032 €

1.083 €

Einzelhandel

765 €

850 €

970 €

1.010 €

Groß- und Außenhandel

824 €

900 €

970 €

Holz- und Kunststoffindustrie

780 €

839 €

915 €

Hotel- und Gaststättengewerbe

700 €

800 €

900 €

IT-Dienstleistungen

896 €

941 €

1.007 €

1.094 €

Kfz-Gewerbe

624 €

656 €

721 €

786 €

Metall- und Elektroindustrie

940 €

987 €

1.056 €

1.148 €

Systemgastronomie

710 €

800 €

900 €

Versicherungsgewerbe

928 €

1.003 €

1.087 €

SO NSTIGE S

Kindergeld: Wenn du in einer Ausbildung bist und noch keine 25 Jahre alt bist, hast du einen Anspruch auf Kindergeld. Nähere Informationen erhältst du bei deiner örtlichen Familienkasse.

Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) kannst du bei deiner zuständigen Agentur für Arbeit beantragen.

Wie viel dir zusteht, hängt von deinem Einkommen und dem deiner Eltern ab. Näheres erfährst du bei deiner örtlichen Agentur für Arbeit.

Wohngeld und Mietbeihilfe: Wenn du einen Antrag auf BAB gestellt hast, kannst du zusätzlich Mietbeihilfe beantragen, um deine vollen Mietkosten abzudecken.

Gegebenenfalls ist eine Antragstellung auch bei Ablehnung der BAB sinnvoll. Näheres erfährst du bei der zuständigen Kreisbehörde bzw. Kommune.

Im Berufsbildungsgesetz ist die Fortzahlung der Ausbildungsvergütung in bestimmten Fällen geregelt. So wird deine Ausbildungsvergütung auch weitergezahlt, wenn du im Urlaub bist (nicht zu verwechseln mit eventuellem zusätzlichem Urlaubsgeld), krank bist (sechs Wochen lang als Lohnfortzahlung, danach erhältst du von der Krankenkasse Krankengeld, das geringer ist als deine Ausbildungsvergütung). zur Berufsschule gehst oder zu deinen Prüfungen.

Z USÄTZLICHE LE ISTUNGE N Neben deiner monatlichen Ausbildungsvergütung gibt es in einigen Ausbildungsbetrieben zusätzliche Leistungen, die allerdings nicht gesetzlich geregelt sind. Du hast darauf keinen Anspruch, außer sie sind in einem Tarifvertrag vereinbart oder dein Ausbildungsbetrieb leistet diese freiwillig. Dazu gehören: Weihnachtsgeld Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen

Wir suchen ab dem 1. August 2019

Auszubildende(r) Industriekauffrau /-mann Mehr Infos unter: www.homa-pumpen.de

F INA NZIE LLE UNT E R STÜTZU NG

Anforderungen: • Abitur oder Höhere Handelsschule • Fremdsprachenkenntnisse (Englisch) wünschenswert • vorhandene MS-Office-Kenntnisse Arbeitsort: 53819 Neunkirchen-Seelscheid Ihre Bewerbungsunterlagen sollten Anschreiben, Lichtbild, tabellarischen Lebenslauf und Schulzeugnisse enthalten.

HOMA Pumpenfabrik GmbH z. Hd. Petra Busch Industriestraße 1, 53819 Neunkirchen-Seelscheid Telefon: 0 22 47 / 70 20 petra.busch@homa-pumpen.de

Unter bestimmten Umständen hast du zusätzlich zu deiner Ausbildungsvergütung Anspruch auf weitere finanzielle Unterstützung:

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Komm zu SGL Carbon, einem der weltweit führenden Hersteller von Produkten aus Carbon.

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(Voraussetzung: Guter Hauptschulabschluss)

(Voraussetzung: Abitur/Fachhochschulreife)

• Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) • Industriemechaniker (m/w) • Maschinen- und Anlagenführer (m/w) • Zerspanungsmechaniker (m/w)

• Industriekaufmann (m/w)

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Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: KSK-Immobilien GmbH, Ina Neunkirchen, Richmodstraße 2, 50667 Köln Telefon 0221 179494-50, ina.neunkirchen@ksk-immobilien.de www.ksk-immobilien.de

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Unsere Anforderungen: • Abitur, Fachhochschulreife oder Fachoberschulreife mit guten Leistungen • Kommunikationsstärke, Freundlichkeit und Teamgeist • Lernbereitschaft, Engagement und Flexibilität

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Anwendungsentwicklung Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung Mathematischtechnischer Softwareentwickler mit Studium an der Mathematisch- technischer FH Aachen (Bachelor ofStudium Science)an der Softwareentwickler mit FHSystemkaufmann/Aachen (Bachelor frau of Science) IT Systemkaufmann/frau ITKaufmann/frau für Büromanagement

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Praktikumsplätze stellen wir das ganze Jahr zur Verfügung.

Praktikumsplätze stellen wir das ganze Jahr einen zur Verfügung.

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Deine persönliche Ansprechpartnerin: Michelle Haas Leiterin kfm. Ausbildung Tel.: 02203-9649-7353 mhaas@igus.net

mhaas@igus.net Tel.: 02203-9649-7353 Leiterin kfm. Ausbildung Michelle Haas

BERUFSEINSTIEG RATGEBER

AUSBILDUNGSSTART: DAS WICHTIGSTE IN KÜRZE F RAGE N ZUM NEUEN LEBEN S ABS CHNITT TEXT Anna Iliewa

Du hast dich für einen Beruf entschieden und beginnst bald mit deiner Ausbildung?

Bevor diese startet, hast du sicher noch viele Fragen. Worauf muss ich beim Ausbildungsvertrag achten? Wie ist das mit Überstunden in der Lehre?

Kann ich meinen Ausbildungsplatz wechseln, wenn er mir nicht gefällt?

Die wichtigsten Fragen haben wir für dich aufgegriffen und die Antworten darauf sowie wertvolle Tipps dazu zusammengefasst. Los gehtʼs …

WO RAUF M USS ICH B E I M AUSBILDU NGSV E RTRAG ACHTEN? Der Ausbildungsvertrag muss vor Ausbildungsbeginn schriftlich von Azubi – bzw. seinen Eltern, wenn er noch minderjährig ist – und Ausbilder unterschrieben werden. Beide Parteien erhalten jeweils ein Exemplar. Im Arbeitsvertrag müssen die zeitliche und inhaltliche Gliederung der Ausbildung, der Ausbildungsort, die Arbeitszeit, die Regelung zu Probezeit und Kündigung sowie das Ausbildungsgehalt aufgeführt sein.

Tipp: Lies dir den Ausbildungsvertrag in Ruhe durch und frage bei Unklarheiten sofort nach.

W IE L A N G IST D IE PROB E Z E IT? Die Probezeit darf zwischen einem und vier Monaten dauern. Sie dient beiden Parteien dazu, sich kennenzulernen. In der Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis ohne die Nennung von Gründen mit sofortiger Wirkung jeweils von beiden Seiten schriftlich gekündigt werden.

KANN D IE A Z U BI-ST E L L E GEWE CHS E LT W E RD E N ?

Als Azubi darfst du kündigen und deine Ausbildung in einem anderen Unternehmen fortsetzen. Tipp: Kündige erst, wenn du ein neues Unternehmen gefunden hast, welches dich übernimmt.

W IE IST DA S M IT Ü B ER ST U N D E N IN D E R AUSB IL D U N G ?

In der Regel musst du in der Ausbildung keine Überstunden ableisten.

Solltest du doch welche machen, dann müssen sie dir bezahlt oder in Form von Freizeitausgleich erstattet werden.

WAN N BE KOM M E N AZ U BIS U R L AU B? Dein Urlaub während der Ausbildungszeit ist im Ausbildungsvertrag geregelt.

Normalerweise darfst du nach der Probezeit im gleichen Kalenderjahr in Urlaub fahren. Mindestens zwei Wochen sollen dir am Stück gewährt werden.

Tipp: Stelle jeweils rechtzeitig einen Urlaubsantrag.

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W IE V IE L AU S BIL D U N GS G E HA LT BE KOM M T E I N A Z U BI? Die Ausbildungsvergütung ist für die meisten Berufe in Tarifverträgen festgelegt bzw. muss angemessen sein. Falls es keinen Tarifvertrag gibt, muss die Höhe deines Azubigehaltes mindestens 80 Prozent der tariflichen Vergütung betragen.

WA S BE D E U T E T E IN E A BM A HN U N G ?

Dein Ausbilder kann dir durch eine Abmahnung deutlich machen, dass er mit deiner Leistung oder deinem Benehmen nicht zufrieden ist. Er gibt dir damit gleichzeitig die Möglichkeit, dich zu verbessern. Im Normalfall darfst du zwei Abmahnungen kassieren, bevor du gekündigt wirst.

Tipp: Suche im Falle einer Abmahnung unbedingt das Gespräch und entschuldige dich. Falls sie ungerechtfertigt war, dann reiche schriftlich eine Gegendarstellung ein und wende dich an den Betriebsrat.

Mechatroniker/in Fachrichtung Mechanik

Realisation: www.schaab-pr.de

AUSBILDUNG MIT ZUKUNFT! Automobile Hakvoort GmbH Siegburg (Firmensitz) Zeithstraße 89 Tel: 0 22 41/9 69 29-0

Altenkirchen Lise-Meitner-Straße 9 Tel: 0 26 81/87 98-0

Kaufmann/frau für Bürokommunikation

Königswinter Hauptstraße 21 Tel: 0 22 23/92 33-0

Bad Marienberg Bismarckstraße 59 Tel: 0 26 61/91 23-0

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Lackierer/in

HANKO Kraftfahrzeughandel GmbH

Mechatroniker/in Fachrichtung Elektrik

Automobilkaufmann/frau Karosseriebauer/in

Du begeisterst dich für Mobilität in all ihren Facetten – und möchtest nach deiner Ausbildung in einer der faszinierendsten Branchen tätig sein? Du hast einen guten Schulabschluss (Realschule), besitzt gute Umgangsformen, ein gepflegtes Aussehen. Du bist lernbereit, zielstrebig, zuverlässig und arbeitest gerne im Team - dann bist Du bei uns genau richtig.

Mit über 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – davon rund 70 Auszubildende – an 8 Standorten zählt Hakvoort und HANKO zu einem der größten Vertragspartner der BMW AG im Rhein-Sieg-Kreis, Rhein-Mosel-Kreis sowie im Westerwald. Neben unseren PremiumProdukten, deren technische Innovationen höchsten Ansprüchen genügen, sind kompetente und motivierte Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg.

Für den Ausbildungsbeginn 01. August 2019 suchen wir noch Bewerber/-innen für die oben genannten Ausbildungsberufe.

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Koblenz (Firmensitz)

Moselring 27–29 Tel: 02 61/40 46-0

Neuwied

Stettiner Straße 1 Tel: 0 26 31/39 50-0

Hakvoort GmbH Sankt Augustin

Eitorf

Einsteinstraße 30 Tel: 0 22 41/91 41-0

Im Laach 4 Tel: 0 22 43/92 22-0

(Firmensitz)

BERUFSEINSTIEG RATGEBER

RECHTE UND PFLICHTEN FÜR AZUBIS Das Berufsbildungsgesetz enthält sowohl für den Ausbilder als auch für den Auszubildenden Rechte und Pflichten:

D E I NE RE CHTE

§

Dir steht eine angemessene Vergütung zu.

Diese erhöht sich mit fortschreitendem Ausbildungsstand.

Du hast Anspruch darauf, dass dir alle Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt werden, die notwendig für das Erreichen des Berufzieles sind.

Alle dir aufgetragenen Tätigkeiten müssen dem Ausbildungszweck dienen.

Sämtliche Mittel, die für Ausbildung/Prüfung erforderlich sind, werden dir kostenlos zur Verfügung gestellt.

Für den Besuch der Berufsschule und die Teilnahme an Prüfungen und Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte wirst du freigestellt.

Du hast am Ende der Ausbildung das Recht auf ein Zeugnis, welches Auskunft über Art, Dauer und Ziel der Berufsausbildung sowie über die erworbenen Fertigkeiten und Kenntnisse geben muss.

D E IN E P FL ICHT E N Bemühe dich intensiv, jene Fertigkeiten und

Kenntnisse zu erwerben, die erforderlich sind, um das Ausbildungsziel zu erreichen.

Führe alle Arbeiten mit Sorgfalt aus.

Du hast den Weisungen deines Ausbilders und deiner Vorgesetzten Folge zu leisten.

Beachte die geltende Betriebsordnung.

Gehe sorgsam mit vorhandenen Maschinen und Einrichtungsgegenständen um.

Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse sind streng geheim.

Du bist verpflichtet, an Ausbildungsmaßnahmen und am Berufsschulunterricht teilzunehmen.

Während deiner Ausbildung musst du einen Ausbildungsnachweis führen. Er dient der Dokumentation der vermittelten Ausbildungs inhalte und ist Zulassungsvoraussetzung

für die Teilnahme an der

Abschlussprüfung.

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Wir bilden in unserer Direktion Köln/Düsseldorf an den

Standorten Köln, Hennef und Nörvenich folgende Berufe aus:

Bauwerksabdichter */ Bauwerksabdichterin* Industriekaufmann / Industriekauffrau Kanalbauer / Kanalbauerin Straßenbauer / Straßenbauerin * nur am Standort Köln

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Weitere Infos unter: www.stadtwerke-troisdorf.de

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Calin Avram, Product Engineer

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en A u s z u b il d en d e u n d S t u dS ent tar ent (m/w) en (m/w) 0 1 .0S8t ar .2 t0 01 17.0: 8 .2 0 1 7 : * Fachkraft für Lagerlogistik * Verfahrensmechaniker Bauteile/Formteile * Industriekaufleute * Fachkraft für Lagerlogistik * BWLduales Studium International Business

* Technischer Produktdesigner * Mechatroniker * Wirtschaftsinformatik- duales Studium * Technischer * MaschinenbaudualesProduktdesigner Studium

* Verfahrensmechaniker Bauteile/Formteile * Mechatroniker istik * Technischer Produktdesigner * Industriekaufleute* Mechatroniker * Wirtschaftsinformatik- duales Studium r Bauteile/Formteile Deine Aufgaben Dein Profil * BWL- duales Studium International Business * Maschinenbauduales Studium * Wirtschaftsinformatikduales Studium Starte deine berufliche Zukunft bei Kautex- einem Du bist aufgeschlossen, motiviert und möchtest führenden Business weltweiten Automobilzulieferer. endlich in deine berufliche Zukunft starten?

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Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

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BERUFSEINSTIEG SOFT SKILLS

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! ? r e y a l P Tea m O L G R E IC H F R E N A M T E IT E B W IE A R ZUSAMMEN? TEXT Anna Iliewa

Teamf채higkeit ist in der Arbeitswelt eine der wichtigsten Schl체sselkompetenzen 체berhaupt. Es gibt kaum eine Stellenanzeige, die dieses Soft Skill nicht von Bewerbern erwartet. Worum es sich dabei genau handelt, warum Teamarbeit wichtig ist und wie sie erfolgreich funktioniert, erf채hrst du hier ...

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K WA NN IST EIN TEA M E IN TEA M?

Stelle dir eine Fußballmannschaft vor. Man spielt nur dann gut zusammen, wenn alle das gleiche Ziel verfolgen und jeder Einzelne dabei seine eigene Aufgabe hat. Im Berufsleben bedeutet das: Alle Beteiligten wirken gemeinsam an einem Projekt mit, wobei jeder eine individuelle Position und damit auch eine eigene Meinung oder Ansicht vertritt.

Wie ein Team in einem Unternehmen jeweils ausgeprägt ist, kommt ganz auf die Unternehmenskultur an.

T EA MARBEIT MACHT GLÜ C K LICH

Bei der Zusammenarbeit geht es in erster Linie nicht darum, ständig aufeinanderzuhocken und jede einzelne Aufgabe zusammen zu lösen. Vielmehr geht es um das Zusammengehörigkeitsgefühl. Der Mensch ist ein soziales Wesen.

Zugehörigkeit und Anerkennung spielen eine wesentliche Rolle für ein erfolgreiches Teamwork. Damit werden positive Emotionen assoziiert und diese haben wiederum einen großen Einfluss auf die Motivation der Mitarbeiter.

Teammitglieder sind nachweislich motivierter, produktiver, weniger gestresst und haben sogar mehr Ausdauer.

W I E F UNKT IONIE RT TEA MA R BE IT ?

Drei wichtige Punkte sind beim Teamwork ausschlaggebend: die Kommunikation, die Organisation und das gemeinsame Ziel. Im Team sollten alle Arbeitsschritte, Schwierigkeiten, Herausforderungen, Deadlines, Einfälle sowie Lösungswege abgesprochen werden. Ohne eine klare und offene Kommunikation ist Teamarbeit nicht möglich. Ansonsten arbeiten alle nebeneinander her, aber eben nicht zusammen. Die Problematik besteht darin, dass jeder eine eigene Meinung hat. Kritikpunkte können zwar kommuniziert werden, doch um auf einen gemeinsamen Nenner zu kommen, ist die Organisation im Team wichtig. Dies bedeutet, dass hier jemand die Leitung übernehmen muss, der letztendlich die Entscheidung trifft. Zur Organisation zählt ebenfalls, dass Aufgaben dementsprechend verteilt und die Teilziele konkret abgesteckt werden müssen. Wenn jeder in seinem Aufgabenbereich zu den gemeinsam gestellten Bedingungen und Terminen – mit dem Zugehörigkeitsgefühl im Herzen – sein Bestes gibt, dann wird das Projekt auch gelingen.

WI E WI R D EI N ER FOLGR EI C H ES TEA M GES C H A F F EN ?

Teambuilding heißt das Zauberwort. Auch wenn jeder seinen eigenen Arbeitsplatz und seinen Aufgabenbereich hat und das gemeinsame Ziel definiert ist, kann ein Zugehörigkeitsgefühl nur durch gemeinsame Unternehmungen entstehen.

Dazu müssen die Teammitglieder zunächst einmal in Kontakt stehen. Das reicht aber nicht für eine Teambindung aus. In den meisten Fällen funktioniert ein erfolgreiches Teambuilding außerhalb des Arbeitsplatzes, etwa in der Mittagspause beim gemeinsamen Kochen, nach Feierabend durch regelmäßige Unternehmungen oder durch Ausflüge und gemeinsame Aktivitäten. Innerhalb des Unternehmens spielen noch zwei andere Faktoren für das Teambuilding eine große Rolle: zum einen die richtige Kommunikation – genauer gesagt: die richtige Wortwahl – und zum anderen die räumliche Nähe. Forscher der Harvard University haben herausgefunden, dass die regelmäßige Verwendung der Wörter „zusammen“ oder „gemeinsam“ bei Besprechungen wahre Wunder wirkt. Sie appellieren bei jedem Einzelnen unterbewusst an das Zusammengehörigkeitsgefühl. Auch wenn jeder nach dem Meeting an seinen Schreibtisch zurückkehrt und allein weitermacht, wirken diese Worte doch nach und die Mitarbeiter arbeiten dadurch motivierter und effektiver. Weiterhin ist die physische Nähe von Vorteil. Wenn Teammitglieder räumlich nah zusammenarbeiten, erhöht dies die Qualität der Arbeit.

WORAUF S OL LTE B EI D ER TEA MA R B EI T GEAC H TET WER D EN ?

Damit Teamarbeit optimal funktioniert, müssen einige bestimmte Punkte beachtet werden. Jedes Teammitglied hat Stärken und Schwächen. Deshalb sollten die Aufgaben entsprechend verteilt werden. Dazu müssen jeweils die individuellen Qualifikationen richtig eingeschätzt werden, nicht nur von der Führungskraft, sondern auch vom Einzelnen selbst. Verantwortung und Kompetenzen müssen klar geregelt sein. Damit sich niemand übergangen fühlt, sollten gleich zu Beginn des Projektes Aufgaben- und Verantwortungsbereiche deutlich definiert werden. Sonst kann es passieren, dass eine Art Konkurrenz innerhalb des Teams entsteht oder, schlimmer noch, dass sich keiner verantwortlich fühlt. Ein Team unterliegt immer auch einer Gruppendynamik. Im Team spielen individuelle Erfolge eine eher untergeordnete Rolle. Dies kann an die Substanz gehen, da jeder eine eigene Persönlichkeit hat. Schlimmstenfalls stellen sich einzelne Teammitglieder in den Mittelpunkt.

Andersherum kann es passieren, dass sich jeder auf den anderen verlässt und sich alle entspannt zurücklehnen.

Dies kann sich fatal auf den Erfolg des ganzen Projektes auswirken. Hier ist es Aufgabe des Teams und der Führungskräfte, für Anerkennung und Motivation zu sorgen.

Gegebenenfalls sollte sich in regelmäßigen Abständen Zeit für neue Teambuilding-Module, sprich Aktivitäten und Unternehmungen, genommen werden.

K

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• Maurer/-in • Mechatroniker/-in • Metallbauer/-in: - Konstruktionstechnik - Metallgestaltung • Straßenbauer/-in • Technische/-r Produktdesigner/-in: - Maschinen- und Anlagenkonstruktion - Produktgestaltung und -konstruktion • Tiefbaufacharbeiter/-in: Straßenbau • Tischler/-in • Zimmerer/Zimmerin

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Ludwig-Erhard-Berufskolleg der Bundesstadt Bonn Kölnstraße 235 53117 Bonn Tel.: 0228.777047 Fax: 0228.777054 leb.bonn@schulen-bonn.de www.leb-bonn.de • Bankkaufmann/-frau • Immobilienkaufmann/-frau • Kaufmann/-frau für Büromanagement • Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen: - Finanzberatung - Versicherung • Medizinische/-r Fachangestellte/-r • Steuerfachangestellte/-r • Verwaltungsfachangestellte/-r: -A llgemeine Verwaltung des Bundes - Bundeswehrverwaltung - Kommunalverwaltung • Zahnmedizinische/-r Fachangestellte/-r

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Die heutigen Ausbildungen sind häufig in zwei Teile gesplittet.

Es gibt zum einen den praktischen und zum anderen den theoretischen Teil. Der Betrieb meldet den Auszubildenden bei der entsprechenden Berufsschule an. Es wird zwischen Teilzeitunterricht (z. B. zweimal in der Woche) und Blockunterricht (z. B. drei Monate am Stück) unterschieden.

Das Ziel der Berufsschulen ist, dass die Auszubildenden das Gelernte im Betrieb anwenden. Die Unternehmen möchten natürlich, dass die Auszubildenden eine gute Schul- und Arbeitsleistung erbringen.

Berufskolleg des RheinSieg-Kreises Bonn-Duisdorf Rochusstraße 30 53123 Bonn Tel.: 0228.52680-0 Fax: 0228.52680-80 sekretariat@bk-duisdorf.de www.berufskolleg-bonnduisdorf.de • Gärtner/-in: - Baumschule - Garten- und Landschaftsbau - Gemüsebau - Obstbau - Staudengärtnerei - Zierpflanzenbau • Kaufmann/-frau für: - Büromanagement - Spedition und Logistikdienstleistung • Landwirt/-in

Carl-Reuther-Berufskolleg des Rhein-Sieg-Kreises in Hennef

Georg-KerschensteinerBerufskolleg des RheinSieg-Kreises in Troisdorf

Friedrich-List-Berufskolleg Kaufmännische Berufs- und Berufsfachschule

Fritz-Jacobi-Straße 20 53773 Hennef Tel.: 02242.91365-0 Fax: 02242.91365-444 info@bk-hennef.de

Kerschensteinerstraße 4 53844 Troisdorf Tel.: 02241.9641-0 Fax: 02241.9641-313 info@bk-troisdorf.de

Plittersdorfer Straße 48 53173 Bonn Tel.: 0228.777200 Fax: 0228.777204 info@flb-bonn.de

www.bk-hennef.de

www.berufskolleg-troisdorf.de

www.flb-bonn.de

• Elektrotechniker/-in • Mechatroniker/-in

• Fachkraft für Metalltechnik: Zerspanungstechnik • Feinwerkmechaniker/-in • Friseur/-in • Industriemechaniker/-in • Kraftfahrzeugmechatroniker/-in • Maschinen- u. Anlagenführer/-in: Metall- u. Kunststofftechnik • Technische/-r Produktdesigner/-in: Maschinen- u. Anlagenkonstruktion • Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- u. Kautschuktechnik: - Bauteile - Compound- und Masterbatchherstellung - Formteile - Halbzeuge - Kunststofffenster • Werkzeugmechaniker/-in • Zahntechniker/-in • Zerspanungsmechaniker/-in

• Automobilkaufmann/-frau • Drogist/-in • Fachkraft für Kurier-, Expressund Postdienstleistungen • Fachlagerist/-in • Industriekaufmann/-frau • Informatikkaufmann/-frau • Kaufmann/-frau für audiovisuelle Medien • Kaufmann/-frau im: - Einzelhandel - Gesundheitswesen -G roß- und Außenhandel: - Großhandel • Pharmazeutischkaufmännische/-r Angestellte/-r • Rechtsanwaltsfachangestellte/-r • Tourismuskaufmann/-frau (Kaufmann/-frau für Privatund Geschäftsreisen) • Verkäufer/-in

Schwerpunkte: • Informationstechnik • Metalltechnik • Bautechnik • Holztechnik • Farbtechnik und Raumgestaltung • Lebensmittelhandwerk

Berufskolleg des Rhein-Sieg-Kreises Siegburg Hochstraße 1–7, 53721 Siegburg Tel.: 02241.969130 Fax: 02241.96913-34 info@bk-siegburg.de www.bk-siegburg.de • Bankkaufmann/-frau • Industriekaufmann/-frau • Kaufmann/-frau für: - Büromanagement - Einzelhandel - E-Commerce

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Sie stellen mithilfe von Modellen Einmalformen von Hand her.

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AZUBI-LEBEN RATGEBER

Als Auszubildender oder Berufseinsteiger, vor allem im kaufmännischen Bereich oder wenn du bei einer Bank bzw. einer Versicherung arbeitest, wirst du bald auf ein paar seltsame CodeWörter stoßen, wenn es um die Kleidungsvorschriften geht. Falls dein Chef zu dir kommt und dir mitteilt, dass du dich am Wochenende zum Firmenpicknick Business Casual kleiden sollst, dann wäre es gut zu wissen, was das zu bedeuten hat.

BLOS S KE IN E E XP E RIME NT E !

Im Job haben gewisse „Trends“ nichts verloren!

Die „lustige Krawatte“ oder der „Spaßstrumpf“ stehen für nichts außer schlechten Humor und kommen im Business überhaupt nicht gut an. Selbst Personen des öffentlichen Lebens setzen oft auf falsche „Trends“.

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!

Kleider mache nL ­ eute, so ist es nun einmal un d solange du dich im Namen des Unt ernehmens be wegst und es repräs entierst, musst du dich an b ­ estimmte Dr ess­codes halten. In dies em Beitrag er läutern wir dir die wic htigsten ­Busin essDresscodes un d erklären dir, was du dabei trag en bzw. dringe nd vermeiden so lltest. Lies wei ter …

Beim Business Casual Stil handelt es sich um einen Mix aus anspruchsvoller und dennoch lockerer Bürokleidung.

Sie sollte nicht zu förmlich, doch auch nicht zu leger ausfallen.

ESS

IN BUS

UAL S A C

Anlass: Geschäftsreisen, informelle Meetings oder lockere Geschäftsessen Must-have Herr: bequeme Stoffhose, repräsentative Kleidung, aber nicht zu steif Must-have Dame: knielange Kleider, Röcke und Blusen, auch gemustert, Strumpfhosen, geschlossene Pumps No-Go: Anzug, Jeans, Sneakers, Miniröcke, Sandalen, keine Strumpfhosen

CAS

UAL

In der Businesswelt ist dies die lässigste Dresscode-Variante, die jedoch trotzdem Bermudas, Flipflops oder Achselhemden ausschließt. Der Casual Stil ist in jungen Unternehmen weit verbreitet.

Anlass: Seminare, Umtrunk nach Feierabend, Firmenpicknick oder -barbecue Must-have Herr: Stoffhose, Jeans, Pulli, sportliches Sakko Must-have Dame: erlaubt sind Sommerkleider, Sandaletten, Tops und gepflegte und enthaarte (!) Beine ohne Strumpfhosen

SMA

CAS RT UAL

No-Go: Bermudas, Flipflops, Achselhemden, bauchfreie Tops, Miniröcke, Anzug und Krawatte, ausgefranste Jeans

Falls der Chef plötzlich zu einem Umtrunk nach Büroschluss einlädt oder zu einer Vernissage ruft, dann heißt das nicht, das du in deinem fleckigen T-Shirt oder deiner Jogginghose vorbeischauen darfst.

Gemeint ist die übliche Bürokleidung, die sonst getragen wird.

Anlass: Veranstaltung nach Büroschluss, spontaner Treff im betrieblichen Rahmen Must-have Herr: dunkler Anzug und Krawatte, weißes Hemd, schwarze Schuhe Must-have Dame: Hosen- oder Rockanzüge bzw. einfarbige Rock oder Bluse plus Jackett, Strumpfhosen und geschlossene Pumps No-Go: helle Anzüge, Jeans, offene Pumps, kurze Röcke

Smart Casual ist die elegante Variante des Casual. Hier muss man ein wenig aufpassen, um nicht ins Fettnäpfchen zu treten. Dein Outfit darf informell sein, muss aber gleichzeitig eine edle Note und einen gewissen Chic besitzen.

Anlass: Gartenparty beim Chef

E COMYOU

Must-have Herr: Stoffhose, dezenter Gürtel, einfarbiges langärmeliges Hemd, Jackett und Schuhe

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Must-have Dame: Stoffhose oder Rock, einfarbige Bluse oder Hemd, Strumpfhosen, Pumps No-Go: Jeans, T-Shirts, Sneakers, Sandalen, Anzug und Krawatte, Sommerkleider

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DER DRECK P U T Z P L A N FÜ R K R ON IS CHE S CHM U T Z FIN K E N

Stress wegen Dreck und Müll in den Gemeinschaftsbereichen Küche und Bad sind der Harmoniekiller Nummer eins in Wohngemeinschaften. Haare in Dusche und Waschbecken, dreckiges oder nicht ausgeräumtes Geschirr in der Spülmaschine, volle und stinkende Mülleimer sorgen für Zoff und Zank. Gerade in gemischten WGs kann das drastische Ausmaße ­annehmen, denn ­unterschiedliche Bewohner haben ­unterschiedliche Auffassungen von Reinlichkeit. Dabei ist es so einfach, für Ordnung und Sauberkeit zu sorgen. Mit einem Putzplan, der alle Aufgaben in Form einer Checkliste enthält, die auch abgehakt wird, kann Streit vorgebeugt werden.

Allerdings sollten die WG-Mitbewohner diesen ­zusammen erstellen und sich auch daran halten.

Dann gibt es keine Ausreden mehr oder Vorwürfe, dass einer mehr tun würde, als der andere.

D RE I TI P P S, DAMIT DER ALLTAG KONF L I KTF R EI AB LÄUFT! TEXT Anna Iliewa

Viele Lehrlinge und Studenten ­ent­scheiden sich dafür, ­während ihrer Ausbildung in eine Wohn­ gemeinschaft zu ziehen. Das kann allerdings nur funktionieren, wenn alle am gleichen Strang ­ziehen und klare Regeln aufstellen.

DIE RUHESTÖRUNGEN

Das Leben in einer WG hat viele V ­ or­teile. Man spart eine Menge Geld für Miete und hat trotzdem sein eigenes Reich. Man lernt tolle Leute kennen, hat eine Menge Spaß ­zusammen und fühlt sich nie allein.

Bei drei klassischen Themen kann es jedoch immer wieder zu Streitigkeiten kommen.

Das sind Dreck, Ruhestörungen und das liebe Geld. Wir verraten dir hier, wie Zoff und Konflikte vermieden w ­ erden können, damit das ­Zusammenleben ­harmonisch bleibt. Lies weiter ...

lan p z Put ren h ie nfu

AU S HA N D E L N VON PA RT YU N D RU HE Z E IT E N In einer Wohngemeinschaft ist es wichtig, dass die Bewohner sich gegenseitig respektieren und Rücksicht aufeinander nehmen. Bei Lärm gibt es oft Diskussionen und Stress.

Der eine zockt Playstation mit Kumpels, der nächste checkt die Top Ten der Hip-Hop Charts und der übernächste übt sein Gitarrensolo. Ruhe­ suchende fühlen sich da oft wie auf dem Jahrmarkt. Um Streite­reien zu vermeiden, ­sollten konkrete ­Abmachungen getroffen werden. So können sich die verdünnisieren, die keine Lust auf Tohuwabohu haben. Umgekehrt wird das Gitarrespielen zur Siesta unter­lassen oder die Party ab einer bestimmten Uhrzeit im Club fortgesetzt. Jeder sollte seine Bedürfnisse ausleben können, aber im Rahmen und in Absprache.

Kompromisse zu finden, welche die Ansprüche jedes Mitbewohners berücksichtigen, ist etwas schwierig, aber wenn sie einmal gefunden sind und sich jeder daran hält, macht WG-Leben richtig Spaß.

iben Im Rahmen ble 68 2018/19

Wir sind ein großes überregionales Wohnungsbauunternehmen und bewirtschaften ca. 23.000 eigene und fremde Wohnungen.

Für unsere Hauptverwaltung in Bonn suchen wir

Auszubildende (w/m) lmmobilienkauffrau/-mann Der Ausbildungsberuf der/des lmmobilienkauffrau/-manns eröffnet viele Perspektiven. Wohnungsvermietung, Finanzierung, Marketing und Rechnungswesen gehören ebenso zu den anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben wie der Dienstleistungsgedanke, die nötige Flexibilität oder auch das Teamwork.

Sie haben Ihren Schulabschluss, Abitur oder Fachhochschulreife, bereits erfolgreich absolviert. Idealerweise bilden die Fächer Deutsch und Mathematik Ihren lnteressenschwerpunkt, Englischkenntnisse setzen wir voraus. Wenn Sie engagiert Ihre Ausbildung in die Hand nehmen wollen, dann bieten wir Ihnen dafür die optimalen Bedingungen.

DAS GELD H AUSH A LTSKASSE IST OUT – KL A RE TRE NNUNG IST IN Keine gute Idee sind gemeinsame Kaffee­kassen oder Sparschweine. ­Früher oder später gibt es darum ­immer Stress. Auch einen ­gemeinsamen Einkauf von Zwiebeln, Speiseöl & Co. aufzuteilen, ist Quatsch und irgendwann gibt es Krach deswegen, denn einer kocht mehr, der andere weniger usw. Wenn eine Glühlampe kaputtgeht, dann kann diese Anschaffung durch die Anzahl der Mitbewohner geteilt werden. Spülmittel, Klopapier etc. kann jeweils in rotierender ­Reihenfolge besorgt werden.

Hier sollte abgesprochen werden, dass entweder immer dasselbe Produkt gekauft wird, oderdass jeder sich sein eigenes kauft, etwa wenn einer vierlagiges Toilettenpapier braucht und der andere sich auch mit dem billigsten vom billigen zufriedengibt. Am besten ist es tatsächlich, dass sonst jeder seine Dinge für sich besorgt und entsprechend seinen eigenen Schrank bzw. sein Kühlschrankfach hat. Dann klappt’s auch mit dem WG-Frieden.

ungen f f a ch s n A

Die Ausbildung beginnt am 01.08.2019.

Wir sind gespannt auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf und Kopie der letzten drei Schulzeugnisse.

Wohnbau GmbH . Personalabteilung Postfach 20 04 65 . 53134 Bonn www.wohnbau-gmbh.de personal@wohnbau-gmbh.de www.wohnbau-gmbh.de

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AZUBI-LEBEN PSYCHOLOGIE

STreit a m ? z t a l p s t i e b Ar E ID U N G S D IE B E S T E N V E R M S T R AT E G IE N TEXT Anna Iliewa

Das zwischenmenschliche Beziehungsgeflecht, vor allem am Ausbildungs- und Arbeitsplatz, ist nicht immer ganz einfach.

Jeder Mensch ist anders, hat seine Macken und seinen eigenen Charakter. Konflikte und Streitereien bleiben dabei nicht aus.

An die Substanz kann es gehen, wenn Kollegen sich merkwürdig verhalten oder Neid, Faulheit bzw. Aufdringlichkeit an den Tag legen. Um dir das alltägliche Arbeitsleben erträglich zu machen, haben wir dir hier ein paar Strategien zusammengesucht, mit denen du in den Fällen, die am häufigsten vorkommen, angemessen und professionell reagieren kannst.

70 2018/19

1 . STRATE G I E GEGEN B ESTIMMER Sie haben grundsätzlich immer recht, sind herrisch und führen sich auf, als wären sie der Chef. Mitarbeiter dieser Sorte finden sich nahezu in jedem Unternehmen. Es macht ihnen scheinbar Spaß, ihre Kollegen herumzukommandieren, sie maßen sich an, diese zu beurteilen, und tun so, als ob sie die Abteilungsmanager wären. Für eine erfolgreiche Teamarbeit ist solch ein Verhalten pures Gift und für das Betriebsklima erst recht. Was du tun kannst: Bleib auf jeden Fall freundlich und erläutere, dass du gerade keine Zeit hast, dich um dieses oder jenes zu kümmern, da du deine eigenen wichtigen Aufgaben erledigen musst. Lass dich nicht davon beeindrucken, wenn du darauf eine schnippische Reaktion bekommst, sondern bleib dir selbst treu und kümmere dich um deine Angelegenheiten.

2. STRATE GI E GEGEN LÄRMER Am Telefon reden sie so laut, dass alle anderen sich nicht mehr auf ihre eigene Arbeit konzentrieren können. Sie hören sich meist selbst gern reden und das auch noch in einer unmöglichen Lautstärke. Die Kopfschmerzen sind schon im Anmarsch und die Nerven liegen blank. Was du gegen einen lauten Kollegen tun kannst: Bitte ihn höflich darum, etwas leiser zu sein. Wenn sich kurzfristig nichts ändert, dann bitte in der nächsten Sitzung darum, etwas an der Aufteilung des Büros zu ändern oder gegebenenfalls in einen anderen Raum umziehen zu dürfen. Wenn dies nicht möglich ist, dann könntest du vorschlagen, ein Paravent oder Möbelstück zwischen die Arbeitsplätze zu stellen oder die Schreibtische weiter auseinander zu stellen. So wird der Schall etwas gemindert.

4 . ST RAT E G IE G E G E N N ACHA HM E R Sie kopieren Einfälle und machen sich fremde Ideen zu Eigen. Ultra nervig ist diese Sorte von Mitarbeitern. Besonders dann, wenn sie vor versammelter Mannschaft, etwa bei einer Projektpräsentation, die gestohlene Idee als Produkt ihrer eigenen Leistung vorgeben oder Beiträge ihrer Kollegen einfach nicht würdigen, indem sie die Namen der Mitarbeiter, die sich daran beteiligt haben, unter den Tisch fallen lassen. Sehr ärgerlich so etwas. Was du in diesem Fall tun kannst: Mache deinen Vorgesetzten immer wieder darauf aufmerksam, was du leistest. Zeige ihm offen, welche Ideen von dir sind. Hier ist Bescheidenheit fehl am Platz.

Du kannst nach einer Präsentation beispielsweise auf deinen Vorgesetzten zugehen und ihn nach seiner Meinung zum Vortrag fragen, zu welchem du dieses und jenes beigesteuert hast. Das kannst du guten Gewissens sowie voller Stolz und Selbstbewusstsein tun.

5 . STRATEGIE GEGEN RÜCKSICHTSLOSE Voll daneben und super rücksichtslos sind Mitarbeiter, die trotz Grippe zur Arbeit erscheinen, um sich zu profilieren.

Sie riskieren nicht nur, das gesamte Team anzustecken, sondern führen sich auch noch auf, als seien sie die Helden der Firma. Es nützt niemandem etwas, wenn die Keime und Viren durchs Unternehmen geschleudert werden. Was du hier tun kannst, ist sofort den Arbeitsplatz zu wechseln und deinem Kollegen mitteilen, dass er bitte zu Hause bleiben möge. Du kannst dich auch an den Chef wenden und ihn darum bitten, den Kollegen nach Hause zu schicken. In der Zwischenzeit achte darauf, dir die Hände mehrmals am Tag zu waschen, die Kaffeeküche zu meiden und Türklinken, Tastatur usw. zu desinfizieren.

3. STRATE GI E GEGEN KLATSCHTANT E N Sie sind von Natur aus neugierig und haben bestimmt ein mega langweiliges Leben. Daher wollen sie über jeden und alles Bescheid wissen. Wenn du bereits festgestellt hast, dass einer deiner Mitarbeiter eine Plaudertasche ist, der selbst kleine Geheimnisse sofort über den Flurfunk schickt, dann nimm dich in Acht. Was du tun solltest: Behalte am besten alles für dich. Wenn du einen Umbruch planst, kündigen möchtest oder sich etwas in deinem Leben verändert, du etwa schwanger bist oder jemand aus deiner Familie gestorben ist, dann geh damit lieber gleich zum Chef. Auf bohrende Fragen des Kollegen kannst du entspannt und auch hier bitte höflich entgegnen, dass es persönlich sei. Wechsle das Thema am besten mit einem Smalltalk über das Wetter und damit hat sich die Sache.

Mehr Infos zum Thema: http://karrierebibel.de/konflikte-loesen-mit-kollegen

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AZUBI-LEBEN FINANZIERUNG

BAFÖG FÜR

AZUBI-KÜKEN TEXT Anna Iliewa

Wer gerade frisch in die Ausbildung geschlüpft ist, wird sich in finanzieller Hinsicht erst einmal wundern.

Das Ausbildungsgehalt ist nicht immer das Gelbe vom Ei und reicht kaum aus, um alle Kosten zu decken.

Gerade, wenn man aus den warmen Gefilden der Heimat ausgeflogen ist, wird es knapp in der Kasse. Viele Ausbildungen, etwa bei privaten Bildungseinrichtungen, werden nicht vergütet und verursachen sogar zusätzlich finanzielle Belastungen. Damit ihr trotzdem etwas zu picken habt, gibt es die Berufsausbildungsbeihilfe der Bundesagentur für Arbeit (BAB). Das Beantragen der Beihilfe ist aber eine harte Schale. Man brütet über den Formulierungen zu den Bedingungen und versteht gar nichts. Kein Wunder, denn die Bestimmungen sind scheinbar in Fachchinesisch geschrieben. Wie soll man denn da noch durchblicken? Wir helfen Euch auf die Sprünge, damit ihr möglichst keine Federn im Bürokratiedschungel lasst …

WA S WI RD GEFÖRDERT? Gefördert wird eine Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf. Die Lehre kann sowohl betrieblich als auch außerbetrieblich stattfinden und muss zum ersten Mal aufgenommen werden. In Ausnahmefällen wird auch eine zweite Ausbildung gefördert, falls die vorangegangene abgebrochen oder nicht geschafft wurde. Inzwischen ist es sogar möglich, seinen Hauptschulabschluss nachzuholen. Die Vorbereitung dafür wird ebenso durch die Berufsausbildungsbeihilfe unterstützt. Und dann gibt es noch eine Förderung durch die BAB bei Bildungsmaßnahmen, welche in Zusammenhang mit einem Berufspraktikum absolviert werden.

W E R WI RD GEFÖRDERT? Beantragen könnt Ihr die BAB, wenn Ihr Euer eigenes Nest bezogen habt, da sich die Bildungseinrichtung weit weg von

zu Hause befindet. Hinzu kommt, dass Ihr nachweisen müsst, dass Ihr Eure Kosten für Fahrten, Lebensmittel und so weiter nicht aus eigenen Quellen decken könnt. Hier wird geschaut, ob Eure Eltern, Partner und Ihr selbst wirklich nichts habt, um dafür aufzukommen. Auch dürft Ihr keine anderen Einnahmequellen haben, die sich mit der BAB vergleichen lassen. Liegen all diese Voraussetzungen vor, dann werdet Ihr als bedürftig eingestuft und habt Anspruch.

W IE W IRD G E FÖRD E RT? Bei der Berechnung der Berufsausbildungsbeihilfe wird zunächst Euer Einkommen berücksichtigt. Diejenigen, die wirklich gar nichts haben, bekommen den Höchstsatz von 600 Euro monatlich. Wer nicht gerade fliegen kann, bekommt auch Zuschüsse für die Fahrten zwischen Bildungseinrichtung und Wohnung. Aber nur unter der Voraussetzung, dass auch bei der günstigsten Verbindung die Fahrtkosten mehr als fünf Euro betragen.

BA B FÜ R Z U GVÖG E L Wer eine Ausbildung im Ausland absolvieren möchte, kann ebenfalls BAB beantragen. Allerdings dürft Ihr Euch bei einer teilweisen Lehre nicht länger als ein Jahr im Ausland befinden und müsst nachweisen, dass diese berufsvorbereitende Maßnahme angemessen, also wichtig ist. Bei Vollzeitausbildungen müsst Ihr erklären, dass die Lehre Eurem Traumjob besonders dienlich und einer Ausbildung in Deutschland gleichgestellt ist. Stellt Euren Antrag unbedingt vor der Ausbildung und kalkuliert schon im Vorfeld, ob Ihr Anspruch haben könntet. Ihr könnt dazu den Online-Rechner der Agentur für Arbeit nutzen. Einfach alle relevanten Daten eingeben und berechnen lassen. Die Formulare zum Antrag auf BAB gibt es ebenfalls bei der Agentur für Arbeit: www.arbeitsagentur.de

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KREDITE FÜR BERUFSEINSTEIGER Als Azubi und Berufseinsteiger verdienst du zwar Geld, aber meist reicht es nicht aus, um etwas auf die Seite zu legen. Doch hast du jetzt schon eine Menge Kosten: Ein schickes Gefieder für die neue Arbeitsstelle ist fällig und da du kein Nesthocker mehr bist, brauchst du eine Kaution für die neue Wohnung. Im Moment ist das einfach nicht drin.

Und wie sollst du nur den ersten Monat überbrücken, bis das erste Gehalt kommt? Ein Kredit könnte dir da etwas unter die Fittiche greifen.

Hier erfährst du, wie du als Azubi-Küken an einen Kredit kommst.

Bedingungen für den Kreditantrag Azubis sind für Banken willkommene Neukunden und diese locken mit super Konditionen bei der Kontoeröffnung, damit die Azubis ihr Geld bei ihnen ansparen. Das ist allerdings oft leichter gesagt als getan, denn am Ende des Geldes bleibt noch viel Monat übrig. Banken verdienen jedoch auch Geld mit Krediten. Um als Azubi da ranzukommen, musst du volljährig sein, deinen Wohnsitz in Deutschland haben, ein regelmäßiges Einkommen nachweisen und darfst keine negativen Schufa-Einträge haben. Kindergeld und BAföG werden nicht berücksichtigt. Falls du noch ein Nesthocker bist, hast du gute Chancen auf einen Kredit, da die Ausgaben für dich geringer sind und du dir die Rückzahlungsraten eher leisten kannst. Wenn du dich als Berufseinsteiger noch in der Probezeit befindest, dann wird es schwierig.

Viele Banken verlangen, dass diese bereits vorbei ist oder du sogar schon seit einem halben Jahr fest angestellt bist.

Gleich zu Beginn der Ausbildung einen Kredit zu beantragen, wird somit quasi fast unmöglich. Auch die Frage nach der Übernahme am Ende der Ausbildung stellt für viele Banken ein Risiko dar. Wenn du schriftlich nachweisen kannst, dass du übernommen wirst, erhöhen sich deine Chancen erheblich. Ansonsten musst du dich mit einem kleinen Kredit mit kurzen Laufzeiten, etwa bis zum Ende der Ausbildung, zufriedengeben.

BELL COMPUTER-NETZWERKE beschäftigt 50 Mitarbeiter am Hauptsitz in Bonn und unseren Niederlassungen in Karlsruhe, Nürnberg und Berlin. Unser Fokus liegt auf IT-Sicherheit, Netzwerken und Services. Ein Team aus hochmotivierten und qualifizierten Mitarbeitern, sowie strategische Partnerschaften mit führenden nationalen und internationalen Herstellern sind die Grundlage unseres überdurchschnittlichen Erfolges.

Wir suchen Auszubildende in den Berufen: IT-SYSTEM-ELEKTRONIKER/IN oder FACHINFORMATIKER/IN (Systemintegration) IT-SYSTEM-KAUFMANN/FRAU Wir bieten: Abwechslungsreiche und qualifizierte Ausbildung in allen Betriebsabteilungen.

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Stelle am besten gleich bei mehreren Banken einen Kreditantrag. Du kannst dir auch bei deiner Bank einen Dispokredit einräumen lassen, der jedoch meist mit Zinsen in Deltax Wirtschafts- und Steuerberatungsgesellschaft mbH Höhe von zehn Prozent sehr teuer ist. Noch eine MöglichDeltax Wirtschafts- und Steuerberatungsgesellschaft mbH Rösrather Straße 759, 51107 Köln, Telefon (0221) 899 05-66, bewerbungen@deltax.de, www.delt keit bietet die KfW Bank. Sie gewährt einen Bildungskredit Deltax Wirtschafts- und Steuerberatungsgesellschaft mbH Rösrather Straße 759, 51107 Köln, Telefon (0221) 899 05-66, bewerbungen@deltax.de, www.deltax.de DeltaxRösrather Wirtschaftsund51107 Steuerberatungsgesellschaft mbH Straße 759, Köln, Telefon (0221) 899 05-66, bewerbungen@deltax.de, www.deltax.de an Auszubildende und Studenten als Einmalzahlung oder Rösrather Straße 759, 51107 Köln, Telefon (0221) 899 05-66, bewerbungen@deltax.de, www.deltax.de monatliche Teilauszahlung.

PRAKTIKUM RATGEBER

RECHTS VOR LINKS Du bist als Praktikant sicherlich das „Küken“ in der Rangordnung des Betriebs. Ernst genommen wird, wer sich selbst und seine Aufgaben ernst nimmt. Bist du zuverlässig, pünktlich und höflich, dann freuen sich deine Ausbilder und Teamkollegen. Freundlichkeit zahlt sich oft genug aus – darüber gewinnt man Freunde. Und gerade im Berufsleben, wo man viel Zeit mit erst einmal fremden Menschen verbringt, kann das Gold wert sein. Also: Zeig dich von deiner besten Seite und sei so, wie deine Eltern es sich von dir wünschen würden. Klingt schwierig? Ist es aber nicht: Behandle einfach alle mindestens so nett, wie du selbst gern behandelt werden möchtest. Du wirst dich wundern, wie viel du zurückbekommst.

SO FÄ HRST DU IN DEINEM PR A KTI KUM AUF NUMMER SICHER Als Praktikant fängt man erst einmal klein an: Alle anderen kennen sich schon, sie wissen, was zu tun ist und wo sie alles finden. Also: Schauen und Lernen heißt die Devise. Mach dich nützlich, dann wirst du bestimmt ernst genommen. Diese Aspekte helfen dir dabei:

BETRIEBSANLEITUNG Am ersten Tag lernst du deine „Kollegen auf Zeit“ kennen, erhältst einen ersten Überblick über den Betrieb und die notwendigen Sicherheitsunterweisungen. Am besten erläuterst du noch einmal, was für dich beim Praktikum wichtig ist, welche Ziele du erreichen möchtest.

Frag nach, welche Verhaltensregeln einzuhalten sind, wann du wo sein musst und welche Aufgaben du jetzt schon übernehmen kannst.

PRAKTIKUM = BERUFSNAVI Ein Praktikum soll Berufsorientierung schaffen.

Deshalb kann man auch nicht erwarten, dort als vollwertige Arbeitskraft eingesetzt zu werden.

Insbesondere als Schülerin oder Schüler wirst du eher keine Vergütung erhalten, falls doch: Freu dich! Kläre im Vorfeld, ob das Unternehmen vielleicht Arbeitskleidung zur Verfügung stellt oder besondere Erwartungen an deinen Kleidungsstil hat.

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RÜCKKOPPLUNGSINTERVALL Wenn du dich gut eingefunden hast, ist es an der Zeit, Rückschau zu halten. Vielleicht nimmt sich dein Vorgesetzter ein wenig Zeit: In einem persönlichen Gespräch kann bilanziert werden, wie du dich im Praktikum machst und ob du dich wohlfühlst. Welche Erwartungen hat der Ausbilder? Wo kannst du dich verbessern? Welche deiner Ziele sind noch offen? Gemeinsam könnt ihr so den Fahrplan für die nächste Zeit festlegen. Sei dabei offen für die Vorschläge der Ausbilder: sie kennen sich gut aus und können aus Erfahrung gut einschätzen, was als Nächstes ansteht.

AUTOPILOT Zu Beginn wirst du noch etwas wackelig sein, wenn du deine Tätigkeiten aufnimmst. Dies gehört zum Lernprozess dazu. Im Laufe der Zeit wirst Du sicherer und arbeitest dich ein. Also: Aufgaben annehmen, erst einmal versuchen, selbständig zu arbeiten. Und wenn du gar nicht weiter weißt, dann stell deine Fragen gezielt. So merkt dein Gegenüber, dass du dich mit dem Thema beschäftigt hast. Damit kommst du deinem Ziel, etwas Berufspraxis zu gewinnen, Stück für Stück näher.

FAHRTZIELE Nur, wenn dein Praktikumsbetrieb weiß, wie deine Ziele für das Praktikum aussehen, kann er sie gemeinsam mit dir auch angehen. Deshalb ist es wichtig, sich darüber klar zu werden, was man erreichen möchte und dies auch mitzuteilen. Allerdings: Nicht jede Erwartung kann erfüllt werden. Ein Ziel eines Praktikums ist ja, einen Abgleich zwischen Wunsch und Wirklichkeit zu erreichen. Insofern: Nicht enttäuscht sein, sondern sich über die positiven Dinge freuen! Und möglichst viel selbst dafür tun, dass das Praktikum zum Erfolg wird. Was ist dein Beitrag?

STAND-BY-MODUS Du hast gesetzlich das Recht auf zwei Tage Urlaub pro Monat sowie Freizeitausgleich.

Solltest du also an einem Sonntag arbeiten, darfst du einen Werktag freinehmen.

Fahrschule Praktikanten kopieren, heften zusammen und verschicken Briefe. Kommt vor – häufiger aber schauen sie zunächst einmal einem festen Ansprechpartner über die Schulter und bekommen so einen ersten Einblick in den Berufsalltag. Je länger du dabei bist, desto eher wird man dir kleinere oder größere Aufgaben übertragen. Dabei macht sich beliebt, wer gelegentlich anbietet, auch mal nicht so angenehme Aufträge zu übernehmen.

NÄCHSTE AUSFAHRT AUSBILDUNG

PRAKTIKUM ÜBERSICHT

Der VOLLE

Durchblick G UT E G RÜND E F Ü R E I N P RAK TI K UM TEXT Caterina Nicolai

In den Ferien arbeiten?

Klingt anstrengend, kann aber erfüllend sein, denn Arbeit darf Spaß machen!

In einem Praktikum erfährst du, ob dein Traumberuf wirklich zu dir passt, entdeckst neue Talente, machst dich nützlich und sammelst Qualifikationen für deinen Lebenslauf.

Wenn du dich später für eine Ausbildung bewirbst, machst du dich mit Arbeitserfahrungen interessant!

Außerdem knüpfst du im Praktikum vielleicht nützliche Kontakte, die du im späteren Berufsleben brauchen kannst. Und nach Feierabend hat man sich einen Freibad- oder Kinobesuch erst richtig verdient.

Für ein erfolgreiches Praktikum sind folgende Punkte entscheidend:

Welche Stärken habe ich und wo kann ich sie einsetzen oder weiterentwickeln?

Bringt mich das Praktikum meinem Berufswunsch näher?

In welchem Unternehmen will ich arbeiten?

Baut das Praktikum meine Fähigkeiten, z. B. am Computer, aus?

Wann habe ich Zeit für ein Praktikum?

Wann muss ich mich bewerben und fehlen mir Infos für die Bewerbung?

Muss mein Praktikum bestimmte Formalien für Schule oder spätere Ausbildung erfüllen?

Gibt es Praktikumsberichte, die mir weiterhelfen?

Wenn ich bereits Praktika absolviert habe, bringt ein weiteres vertiefende Erfahrungen?

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WER H I L F T B EI M OR I EN TI ER EN ?

Viele Einrichtungen haben es sich zur Aufgabe gemacht, Schülerinnen und Schülern sowie anderen Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern bei der Berufswahl zu helfen. Dank Internet kann man schnell und bequem von zu Hause aus Berufstests machen. Mit wenigen Klicks findest du heraus, welche Berufe zu deinen ganz eigenen Stärken und Interessen passen.

WELCHE PRAKTIKA GIBT E S? Ein Praktikum ist perfekt, um einen ersten Einblick in die Arbeitswelt zu bekommen. Abhängig von deinem Alter, deiner schulischen Vorbildung und deinen Zielen gibt es verschiedene Varianten.

Alle Praktika wollen die Teilnehmer an das spätere Arbeitsleben heranführen. Dabei sollen die Praktikanten erleben, was ihr in der Schule erlerntes Wissen im Beruf wert ist, sie müssen mit erwachsenen Kollegen zusammenarbeiten und in Teams ihren Platz finden.

Im berufsorientierenden Schülerpraktikum werden Schüler für zwei bis drei Wochen vom Unterricht freigestellt, um in dieser Zeit in Betrieben erste Erfahrungen zu sammeln. In der Regel werden diese Praktika von den Schulen organisiert, wobei sie versuchen, auf die Wünsche der Schüler einzugehen. Immer kann das allerdings nicht gelingen.

Diese Praktika werden im Unterricht vorbereitet und dort auch ausgewertet.

Das freiwillige Praktikum ist eine Möglichkeit, weitere Kenntnisse in einem möglichen zukünftigen Berufsfeld zu sammeln. Hier entscheidet dein Engagement, wie groß der Nutzen dieses Gastspiels in einem Unternehmen für dich ist. Viele Studenten nutzen ihre Semesterferien für Praktika, um berufliche Erfahrungen zu sammeln und den Lebenslauf aufzuwerten. Zudem gibt es etliche Betriebe, die ihre Ausbildungs- und Traineeplätze bevorzugt mit Bewerbern besetzen, die sie vorher schon als Praktikanten kennengelernt haben.

Das strukturierte Praktikum oder Fachpraktikum ist an manchen berufsbildenden Schulen obligatorisch. Hier werden Schüler tage- oder wochenweise in ausgewählte Betriebe geschickt, um dort berufliche Praxis zu sammeln. Hierbei arbeiten Schule und Betrieb eng zusammen.

F Ü R ALLE PRAKTIKA GILT: Nach dem Ende des Praktikums hast du Anspruch auf eine Praktikumsbescheinigung. Du kannst allerdings auch um ein Praktikumszeugnis bitten, in dem deine Aufgaben und vor allem deine Leistungen ausführlicher beschrieben und bewertet sind.

Das macht sich bei späteren Bewerbungen besser.

Berufstest des Berufsinformationszentrums (BiZ) Das BiZ ist die wohl bekannteste Adresse in Deutschland, wenn es um Berufsorientierung geht. Hier kann sich jeder selbständig ohne Termin rund um Bildung, Beruf und Stellenmarkt informieren. Auf der Website www.planet-beruf.de bieten zwei Interessentests Hilfe bei der Suche nach der richtigen Ausbildung.

Dabei handelt es sich um das BERUFE-Universum und den BERUFE ENTDECKER. Mit wenigen Klicks findest du dort passende Berufsfelder zu deinen Interessen.

Der Berufswahlpass Auch der Berufswahlpass NRW kitzelt deine ­Talente heraus und schlägt dir passende Berufe vor. Er bietet einen detaillierten Fahrplan über verschiedene Schritte zur Berufswahl. Zudem dient er als Portfolio­ instrument, um deine bisherigen Praktika- und Berufserfahrungen zu dokumentieren und zur Bewerbung am Berufskolleg mitzubringen.Online kann man den Berufswahlpass NRW auf www.bwp-nrw.de kostenfrei herunterladen.

Kein Abschluss ohne Anschluss (KAoA) Nordrhein-Westfalen verbessert den Übergang von der Schule zum Beruf, das ist eines der wichtigsten Vorhaben des Landes. Flyer informieren Jugendliche, Eltern, Unternehmen und Akteure vor Ort. Alle Publikationen stehen zum Herunterladen auf www.keinabschlussohneanschluss.nrw.de bereit.

Job- und Bildungsmessen sowie Hilfe im Netz Immer wieder finden Job- und Bildungsmessen statt, auf denen sich Vertreter verschiedener Branchen und Berufsfelder vorstellen. Der Besuch einer solchen Messe verschafft einen Überblick und den direkten Kontakt zu Unternehmen. Termine in deiner Nähe findest du auf www.jobmessen.de. Außerdem gibt es Unternehmen wie die Einstieg GmbH, die sich die Berufsorientierung und den Berufseinstieg zum Kerngeschäft gemacht hat. Auf der Internetseite www.einstieg.com findest du aktuelle Termine zu Bildungsmessen ebenso wie Berufsberatung. Nach offenen Ausbildungs- und Praktikumsstellen kannst du auch in dem Online-Portal www.jobevolution.de stöbern. Weiterführende Infos rund um den Berufsstart gibt es natürlich auch bei www.azubiplaner.de.

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PRAKTIKUM PSYCHOLOGIE Dein Profil bei WhatsApp & Co. Du bist nun schon einige Zeit im Unternehmen und wirst schon ein paar Telefonnummern oder Facebook-Kontakte mit deinen Kollegen oder anderen Lehrlingen ausgetauscht haben. Das ist ein guter Zeitpunkt, um deine Profile in den sozialen Medien zu checken. Wer zu viel herumpostet, macht sich unbeliebt. Selfies, die nur dich in sämtlichen Posen zeigen, können dich schnell als arrogant wirken lassen. Überprüfe daher, ob du wirklich deine Kollegen zu deinen Profilen zulassen möchtest, oder pflege deine Accounts entsprechend.

Eine Prise Humor Das Leben ist schon ernst genug und der Arbeitsalltag erst recht. Ein muffliger Mitarbeiter ist daher nicht so sympathisch wie ein Kollege, der auch mal herzhaft lachen kann oder selbst in die Schelmenkiste greift. Um Humor zu beweisen und sympathisch zu sein, brauchst du keine Witze zu büffeln, sondern einfach etwas locker vom Hocker zu sein. Steige ab und an in lustige Gespräche ein bzw. lache auch mal über dich selbst.

SY MPATH I E PU NKTE SAMMELN? S O G E HT ’S !

D U HAST D EIN PRA KTIKU M B EG ONNEN UND MÖC HTE ST NUN SO GUT WIE MÖGLICH IN DEINEM NEUE N A R B E ITSUMFE LD ANKOMMEN? HIE R E IN PA A R I NSID ER-T IP P S, WIE DU SOFORT SY MPAT HIEPUNKTE BE I DE INE N NEUEN KOLLE GE N SA MME LN KANNST:

Fehler zugeben Irren ist menschlich. Wenn du dich gerade in der Anfangsphase etwas ungeschickt verhältst, dann solltest du dazu stehen, es aber nicht herunterspielen oder ins Lächerliche ziehen. Stehe deinen Mann bzw. deine Frau, sage Pardon und entschuldige dich. Es wirkt sehr sympathisch, wenn du zugibst, Mist gebaut zu haben. Unsympathisch machst du dich hingegen, wenn du versuchst dich herauszureden, sogar anfängst zu weinen oder die Schuld auf jemand anderen schiebst.

Lächeln Wir können es gar nicht oft genug betonen: Ein Lächeln bringt jedes Eis zum schmelzen. Damit meinen wir natürlich nicht, dass du dir Heftklammern an die Mundwinkel tackern sollst, damit es auch den ganzen Tag anhält. Im Gegenteil, zu bestimmten Zeitpunkten und in bestimmen Situationen sollte es einfach sitzen. Und zwar grundsätzlich immer dann, wenn du jemanden begrüßt, dich von ihm verabschiedest oder neu kennenlernst. Weiterhin, sobald jemand das Büro, die Werkstatt oder den Raum, in welchem du dich befindest, betritt, und natürlich, sobald ein Kunde oder ein Geschäftspartner erscheint. Außerdem kann ein Lächeln immer sehr nett sein, wenn du jemandem auf dem Flur, im Treppenhaus oder im Aufzug begegnest. Je öfter du dies übst, umso einfacher wird es dir fallen und es kommt mit der Zeit ganz automatisch. So wirkst du nicht nur unheimlich sympathisch, sondern bist auch selbst immer gut drauf.

Sympathie ist übertragbar Du bist inzwischen mit fast allen Kollegen warm geworden, nur Herr Meier ist noch misstrauisch und wirft dir hin und wieder merkwürdige Blicke zu oder versucht, dir aus dem Weg zu gehen?

Steige bloß nicht darauf ein, indem du ihm ebenfalls ernste Blicke zuwirfst. Menschen sind unterschiedlich und du kannst es nicht jedem recht machen. Bleibe einfach du selbst und sei trotzdem freundlich zu ihm. Vielleicht braucht er einfach nur etwas länger, bis das Eis bricht. Übrigens, wenn sich herumspricht, dass du ihn ganz sympathisch findest, dann wird er eher auf dich zukommen. Studien belegen, dass andere Menschen uns selbst sympathisch finden, wenn wir ihnen vermitteln, sie sympathisch zu finden.

Denk mal darüber nach.

Freundlich sein, aber in Maßen Dass du freundlich zu sein hast, scheint dir auf den ersten Blick selbstverständlich. Doch es gibt auch eine Kehrseite der Medaille, nämlich dann, wenn Freundlichkeit gekünstelt und aufgesetzt wirkt. Nur um den Chef zu beeindrucken, brauchst du dich nicht zu verbiegen. Auch im Umgang mit deinen Kollegen ist Freundlichkeit nur okay, wenn du es auch so meinst. Werde nicht zum Jasager, sondern vertrete stets deine Meinung, bleibe bei dir selbst und sage auch mal Nein, aber natürlich auf nette Art und Weise.

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Let s talk about ...

Dank Small Talk

Eindruck

schinden TEXT Caterina Nicolai

JA,JA

!

NÖ,NÖ! bin mitten in der Nacht aufgewacht! oder Genial, man kann bald wieder baden gehen! Daraus kann sich ein Gespräch über Schlafstörungen oder Badeseen der Region entwickeln.

Lachen steckt an in Lachen bricht jedes Eis. Der perfekte Gesprächseinstieg läuft also über die gehobenen Mundwinkel.

Ein strahlendes Lächeln kann die Stimmung im ganzen Raum aufhellen, das macht dich sympathisch!

E Gesegnet, wer die Kunst des Small Talks versteht! Egal ob Praktikant oder Azubi, wer sich wortgewandt einbringt, sammelt Sympathiepunkte bei Kollegen und Chefs.

Aber keine Sorge: Small Talk kann man lernen! Hier ein paar Kommunikationsregeln, die helfen: Das richtige Thema m peinliches Schweigen zu durchbrechen, sind die harmlosen Themen die Besten. Man macht sich oft darüber lustig, aber gerade die Frage nach dem Wetter eignet sich super für einen Gesprächseinstieg. Hat es bei euch gestern auch so gestürmt? Ich

u

Das Frage-Antwort-Spiel enn du deinem Gesprächspartner ein paar Worte entlocken konntest, gilt es, dranzubleiben. Bloß nicht direkt nach einem nächsten Thema suchen, sondern aufmerksam zuhören und auf das Gesagte antworten oder weiterführende Fragen stellen.

W

Gemeinsamkeiten ausloten ein Chef kommt wie du mit dem Fahrrad zur Arbeit? Super! Gemeinsamkeiten sind dankbare Gesprächsthemen. Wenn ihr euch beide mit Mountainbikes auskennt, sprecht darüber!

D

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Heikle Themen ausklammern s gibt ein paar Themen, mit denen man schnell in Fettnäpfchen tritt.

Solche No-go-Themen am Arbeitsplatz sind: Religion, Politik, die finanzielle Situation und persönliche Probleme.

Mit Freunden kann man Streitgespräche über politische Gesinnungen führen, aber am Arbeitsplatz sind sie oft Zündstoff.

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LE lAduDngsA N O I G RE für Ausbi umsraktik und P hende suc

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REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Änderungsschneider/-in Esen Mehmed c/o Karstadt Warenhaus Gladbacher Straße 27 50667 Köln

Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungsund Klimatechnik Achim Hambücken Dieselstraße 14 a 50859 Köln

Dipl. Ing. B. Fassbender Heizung und Sanitär GmbH & Co. KG Friedrich-Bessel-Straße 18 50126 Bergheim

Dustin Henn Sanitär Heizung Meisterbetrieb Limburger Straße 32 50259 Pulheim

Dörpinghaus Heizung Klima und Sanitär GmbH Wasserfuhr 24 51688 Wipperfürth

Eberhard Heizung Lüftung Sanitär GmbH & Co. KG Hubert-Prott-Straße 161 50226 Frechen

Dr. Starck Gebäude- und Umwelttechnik GmbH Bernhardstraße 18 53721 Siegburg

Frank Edmund Klein Rudi-Jaehne-Straße 13 50769 Köln

Frank Engelhardt Sanitär-Heizung Frankfurter Straße 788 51107 Köln Frank Wilhelm Niggemann Kapfenberger Straße 107 50226 Frechen Franz-Josef Hebekeuser Wärme, Wasser, Umwelt Buchfinkenweg 11 53819 NeunkirchenSeelscheid

Alfred Balg GmbH Engeldorfer Straße 28 50321 Brühl

Hermann Kuwald GmbH Rochusstraße 228 50827 Köln

Bach Sanitär und Heizungstechnik GmbH Erntestraße 7 51427 Bergisch Gladbach

Bihler + Gassen GmbH Berg. Gladbacher Str. 1035 51069 Köln Brigitte Wetzlar Sieglarer Straße 123 53842 Troisdorf Brücher + Kost GmbH Walter-Peitgen-Straße 3 51588 Nümbrecht Cremer & Rippich GmbH Poller Kirchweg 118 a 51105 Köln di-pa Gebäudeservice GmbH von-Hünefeld-Straße 1 50829 Köln Dimitrios Caloudis Kirschbaumweg 28 a 50996 Köln

Günter Hollstein & Sohn Karlstraße 18 53859 Niederkassel

Heinz Hamacher GmbH Weyerstraßerweg 102 50969 Köln

Autohaus am Handweiser GmbH Manforter Straße 24 51373 Leverkusen

Beste GmbH Ispingrade 16 a 42477 Radevormwald

Guido Hollstein Karlstraße 18 53859 Niederkassel

Heinz Geberzahn Sanitär-Installationen und Heizungen GmbH & Co. KG Außemer Straße 8 50737 Köln

Andreas Kappes GmbH Elisenstraße 23 51373 Leverkusen

Berboth Peter GmbH Düsseldorfer Straße 168 51063 Köln

Giersberg Sanitär- und Heizungstechnik GmbH Klosterstraße 47 50354 Hürth

H. Schade Heizung Sanitär GmbH Friedrichstraße 48 53757 Sankt Augustin

Aloys Steffes SanitärInstallation GmbH Nikolaus-Otto-Straße 22 53859 Niederkassel

Backhausen GmbH (vorm. Kaets u. Hecker GmbH) Hamburger Straße 1 50321 Brühl

Friedrich Klupsch Wiehler Straße 49 51109 Köln

Holger Schori Agathaberg 36 a 51688 Wipperfürth

BERUFE MIT VOLLGAS VOM ME CHATR ON I KER B I S ZUM AUTOMOBILKAUFMA N N – DA S AUTO I M FOKUS Für die einen ist es nur ein Transportmittel, für die anderen ist es die treueste Liebe des Lebens: das Auto! Wer sich für PS, dynamische Technik, neueste Modelle und Fahrqualität interessiert, kann im Autouniversum sein Hobby zum Beruf machen.

Zwei große Ausbildungsbereiche im Kfz-Gewerbe sind der Beruf des Kfz-Mechatronikers und der des Automobilkaufmanns.

Während die Mechatroniker alle technischen Details der Fahrzeuge kennen und sich vor allem um Reparatur und Instandhaltung kümmern, behält der Automobilkaufmann den Blick von außen auf das Modell und weiß, mit welchen Worten er technische Details für den Kunden verständlich macht. Dabei baut vor allem der Automobilkaufmann eine persönliche Käufer-Verkäufer-Beziehung auf, berät den Kunden, indem er individuelle Bedürfnisse erkennt, und pflegt die Daten in den Computer ein. Natürlich gibt es noch zahlreiche Spezialisierungen. So kann man sich als KfzMechatroniker vor allem mit Lkw, Pkw oder Motorrädern befassen oder als Fahrzeuglackierer die Hülle des Autos pflegen. Auch als Berufskraftfahrer frönt man täglich seiner Leidenschaft für Autos.

Egal für welchen Bereich du dich entscheidest, der Arbeitsplatz riecht nach frischem Lack und Maschinenöl. In Werkstätten und Autohäusern fühlen sich die Kollegen im Kfz-Gewerbe zu Hause und garantieren Qualität durch starkes Teamwork.

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Holger Schwarz Vitalisstraße 308 50829 Köln Jekat Haustechnik GmbH & Co. KG Ursfelder Straße 45 50354 Hürth Jens Bellinghausen Dollendorfer Straße 280 53639 Königswinter Jörg Siebertz Auf dem Heidchen 6 51503 Rösrath Josef Küpper Söhne GmbH Godesberger Straße 55 53175 Bonn Josef Schmitt Ing. GmbH Lützenkirchener Straße 199 51381 Leverkusen Jürgen Franz Thomé Heinrich-Hertz-Straße 17 50170 Kerpen Kolb Gebäudetechnik-Service GmbH Doktor-GottfriedCremer-Allee 36 50226 Frechen Kraus Haustechnik GmbH Hochstraße 30 b 51545 Waldbröl

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS PS Haustechnik GmbH Steinstraße 51 51379 Leverkusen

Wielpütz GmbH Hauptstraße 208 51503 Rösrath

Roberto Schaberick e.K. Inh. Roberto Schaberick Kösener Weg 2 51103 Köln

Willy Kappe Sanitäre Anlagen Heizungsbau GmbH Wildblech 3 51688 Wipperfürth

Schenk GbR Meisterbetrieb für Gebäudetechnik Sachsstrasse 20, Halle 8 50259 Pulheim Schikora & Weyand GmbH Im Auel 85 53783 Eitorf Schöllgen Haustechnik GmbH Auf dem Polacker 7 53347 Alfter

ROCK DAS BÜRO

SEDEJO GmbH Aachener Straße 744 a 50226 Frechen

B ERUF E IM KAUFMÄ NNISC HE N BE REI C H U ND IN D ER VE RWA LTUNG Egal ob Museum, Industrie, Universität, Großkonzern oder mittelständisches Unternehmen – an allen Arbeitsstellen braucht man sie – die Kaufleute für Büromanagement und die Verwaltungsangestellten. Hier entdeckst du eine vielseitig einsetzbare Berufsbranche mit Zukunftssicherheit.

Je nachdem, in welchem Unternehmen oder welcher Institution du deine Ausbildung oder dein Praktikum machst, wirst du auch die spezifischen Fachkenntnisse der jeweiligen Branche erlernen und mit solidem kaufmännischem Wissen verbinden. In der Verwaltung bist du die Schlüsselstelle und verwaltest die Gelder, stellst Anträge, bearbeitest Rechnungen und übernimmst sonstige administrative Aufgaben im Umfeld deines Arbeitsplatzes. Mit Organisationstalent, Computer-Fitness, Struktur und Kommunikationsstärke bist du hier genau richtig!

Kriener & Trübner GmbH Heinrichstraße 46 51373 Leverkusen

Mario Busenbender Beueler Straße 12 b 53604 Bad Honnef

Lauterbach Gebäudeund Umwelttechnik GmbH Gottesweg 54 50969 Köln

Mario Morfidis Sanitär-, Heizungs-, Lüftungstechnik Meisterbetrieb Kölner Straße 352 a 51702 Bergneustadt

Lothar Luhr Othmarstraße 15 50226 Frechen Rolf Lückerath und Stefan Straube GbR Hans-Böckler-Straße 12 51503 Rösrath Lützenkirchen Service GmbH Hermann-HeinrichGossen-Straße 4 50858 Köln Manfred Heikaus GmbH Kölner Straße 200 a 51702 Bergneustadt

Musculus R. GmbH Rainer Musculus Olefant 4 51427 Bergisch Gladbach Nowak HeizungSanitär GmbH Straßen 26 51429 Bergisch Gladbach

Matthias Frischke GmbH Oberkasseler Straße 23 53639 Königswinter

Olaf Weigelt Haustechnik GmbH Olper Straße 42 51491 Overath

Michael Christmann Heizung-Sanitär GmbH Brauweiler Straße 96 50859 Köln

Peter Kaspar Meisterbetrieb GmbH Beisselstraße 16 50169 Kerpen

Miebach Haustechnik GmbH Hammermühle 32 51491 Overath

Peter Korres GmbH Gartenweg 13 c 50859 Köln

Moritz + Bramer GmbH Am Höfchen 11 50997 Köln

Ralf Petitjean + Lothar Richert GbR Willy-Messerschmitt-Str. 10 50126 Bergheim

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Seidelt & Kreutzer GmbH & Co. KG Wendelinstraße 71 50933 Köln Stadtwerke Brühl GmbH Engeldorfer Straße 2 50321 Brühl Stefan Rentmeister – Dein Heizungsbauer Kölner Straße 414 51515 Kürten Stillarius Wärme - Solar - Wasser Wehrstraße 165 53773 Hennef Tim Bergheim Sülzgürtel 96 50937 Köln Ulrich Brungs Ittenbacher Straße 2 53639 Königswinter Ulrich Menck Richard-Seiffert-Straße 22 51469 Bergisch Gladbach Vey Versorgungstechnik GmbH Odenthaler Straße 301 51069 Köln Vreemann und Daub Haustechnische Anlagen GmbH Hermülheimer Straße 19 50354 Hürth Walter Hamburger GmbH Industriestraße 3 51597 Morsbach Weiß & Schmidt Sanitäru. Heizungstechnik GmbH Klevinstraße 27 50996 Köln

Wimmer Service GmbH Heerstraße 148 53111 Bonn Wurth S+H GmbH & Co. KG Herrenhöhe 7 51515 Kürten

Asphaltbauer/-in KURTH Tiefbau GmbH Krämersgasse 9 a 51519 Odenthal

Augenoptiker/-in Augendübler OHG Breite Straße 1 50667 Köln oculari Brillen & Kontaktlinsen e.K. Königswinterer Straße 681 53227 Bonn Optic Himmrich Inh. Heinz Faßbender Dreieck 8 53111 Bonn René Krahn Friedrich-Ebert-Platz 5 b 51373 Leverkusen

Automobilkaufmann/-frau Audi Zentrum Leverkusen GS-RP GmbH & Co. KG Willy-Brandt-Ring 10 51373 Leverkusen Auto Stiel GmbH Luisenstraße 141 53721 Siegburg Autohaus Karst GmbH Clevischer Ring 131–133 51063 Köln Autohaus Karst GmbH & Co. KG Mülheimer Straße 115–119 51469 Bergisch Gladbach P. Schaeben GmbH Frenzenstraße 145 50374 Erftstadt Schönauen Autohaus GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Disch Kottendorfer Straße 2 – 6 42697 Solingen Yorgi Kilinc Erlenhofstraße 30 50735 Köln

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Bäcker/-in Bäckerei Eich GmbH & Co. KG Mendener Straße 35 53840 Troisdorf Bäckerei Schneider GmbH Daimlerstraße 9 50189 Elsdorf Backwarenbetrieb Herbert Nelles Gutenbergstraße 7– 11 53332 Bornheim Constance Dorfinger Uhlandstraße 5 53757 Sankt Augustin Dls VollkornMühlenbäckerei GmbH Conrad-Roentgen-Straße 3 53773 Hennef Ferdinand Voigt GmbH Bäckerei und Konditorei Dützhofer Straße 10 53913 Swisttal Guido Boveleth Gottesacker 2 50181 Bedburg

Bestattungsfachkraft (m/w) Bestattungshaus Peter Bertram GmbH Adolfstraße 14 51373 Leverkusen

Beton- und Stahlbetonbauer/-in Bauunternehmung Hildebrandt GmbH Bau-Abdichtungen und Betonsanierung Löhestraße 52 53773 Hennef

Dieter Schächt und Sohn GmbH Esserstraße 12 50354 Hürth

Dietmar Wolff Annaberger Straße 182 53175 Bonn Eckhard Behm Dachdeckermeister Basaltstraße 41 53227 Bonn Fortbildungsakademie der Wirtschaft FAW gGmbH Bornheimer Straße 88 53111 Bonn Gerd-Karl Jansen GmbH Johann-Wilhelm-Roth-Str. 33 51688 Wipperfürth Gessner Bedachungen GmbH Koppelsweg 17 50127 Bergheim Hans-Jürgen Kautz Schönrather Straße 96 51503 Rösrath

Hänscheid & Loose Bedachungen GbR Zum Heisterstück 18 53809 Ruppichteroth Hartmut Knott Mühlgrabenstraße 5 53340 Meckenheim Hemmersbach Bedachung GmbH Käthe-Kollwitz-Straße 14 51545 Waldbröl Hubert Spiegel GmbH Höhenstraße 10 51515 Kürten Johann Ponkratov Dachdeckerei u. Zimmerei Lange Gasse 8 53809 Ruppichteroth Jörg Gärtner An der Krautbitze 17 53819 NeunkirchenSeelscheid

Ralf Bernd Zinke Kapellenweg 10 51580 Reichshof

Bodenleger/-in

Bootsbauer/-in Lux – Werft und Schiffahrt GmbH Moselstraße 10 53859 Niederkassel

Buchbinder/-in

Roland Dettmar Berliner Straße 30 42929 Wermelskirchen

Thomas Schmitz Kalker Hauptstr. 250–252 51103 Köln

Stephan Krüger Frongasse 33 53121 Bonn

Dachdecker/-in Alex Fröse Im Weiandsgarten 17 53809 Ruppichteroth

BäckereiFachveräufer/-in

Autohaus am Handweiser GmbH Manforter Straße 24 51373 Leverkusen

Bianca Reichwein Hauptstraße 91 53340 Meckenheim

Axel Nitschke Alte Poststraße 23 53721 Siegburg

Constance Dorfinger Uhlandstraße 5 53757 Sankt Augustin

Bedachungen Arnolds GmbH Zur Hofstatt 3 53819 NeunkirchenSeelscheid

Heinz-Josef Probst Kleiner Griechenmarkt 42 50676 Köln

Cudworth & Ludwig GmbH Paul-Henri-Spaak-Str. 14 51069 Köln

planen und bauen otto bilo GmbH Hornstraße 22 51465 Bergisch Gladbach

Kochs Backstube GmbH Mühlenweg 12 51570 Windeck

Ferdinand Voigt GmbH Bäckerei und Konditorei Dützhofer Straße 10 53913 Swisttal

CTR Bedachungstechnik GmbH Dürener Straße 71–73 50931 Köln

Dachdeckerei H. Spiegel Inh. Mark Lukowitz e.K. Am Stockbergerbusch 4 51515 Kürten

Schneppensiefen KG Hermann-Löns-Straße 109 51469 Bergisch Gladbach

Thorsten Wirths Waldbröler Straße 61 51597 Morsbach

Breuer Bedachungen GmbH Domackerstraße 30–32 50127 Bergheim

Behnke Bau GmbH & Co. KG Neuer Weg 4a 51515 Kürten

Heinz-Josef Probst Kleiner Griechenmarkt 42 50676 Köln

Ralf Christian Gießelmann Kölner Straße 239 51702 Bergneustadt

Bedachungen Stephan Homey e.K. August-Lepper-Straße 75 53604 Bad Honnef

Bedachungen Hube GmbH Kaiserstraße 48 51145 Köln Bedachungen Michael Franken GmbH Bonner Straße 44 53842 Troisdorf

BERUFE MIT SPANNUNG D I E WELT D ER EL EKTR ON I K Der Strom kommt aus der Steckdose? Wenn du über derartige Aussagen nur müde lächeln kannst, könnte die Elektronik zu deinem Spezialgebiet werden. Schon in der Schule lernst du in Physik einiges über Schaltkreise und Energiepole. Wenn du dieses Wissen aufgesaugt hast und ausbauen willst, stehen dir zahlreiche Wege offen.

Das Arbeitsfeld des Elektronikers ist enorm vielfältig. Du kannst dich auf Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik, Betriebstechnik oder sogar auf Lichtreklame und Schilder spezialisieren. Auch die Informationselektronik mit den beiden Schwerpunktbereichen Bürosystemtechnik oder Gerätetechnik gehört dazu.

Ein Praktikum ist ideal, um in einige Arbeitsfelder hineinzuschnuppern und herauszufinden, was zu dir passt. In Aus- und Weiterbildungen wirst du dann zur begehrten Fachkraft!

83 2018/19

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Elektro GrosseAllermann GmbH Hahner Straße 3 51597 Morsbach

H. W. Elektroinstallation GmbH Hauptstraße 171–173 50226 Frechen

Elektro Keulertz GmbH Düsseldorfer Straße 51 50129 Bergheim

Hagedorn Elektrotechnik GmbH Mackestraße 30 53119 Bonn

ELEKTRO KÖNIGSHOFEN GmbH Osenauer Straße 4 51519 Odenthal Elektro Martin Bolder GmbH Alte Wallgasse 27–29 50672 Köln Elektro Polke GmbH Alte Ziegelei 18 51588 Nümbrecht

Jörg Scholz Birkenweg 29 51061 Köln Kirchhof Bedachungen GmbH Wersbach 16 42799 Leichlingen Langel GmbH Dach-, Wand-, Abdichtungs- und Klempnerei Kapellenbitz 7 51145 Köln Ljudmila Schafejeva Mittelstraße 110 53757 Sankt Augustin Luca Rupp Dachdeckermeisterbetrieb Auf der Höhe 13 51429 Bergisch Gladbach Michael Dürholt Espertstraße 15 42477 Radevormwald Oliver Schmidt Ostmerheimer Straße 485 51109 Köln Ralf Beyer Dachdeckermeister Ravenstein 6 53773 Hennef

Thoben & Koch Bedachungen und Zimmerei GmbH Engeldorfer Straße 30 50321 Brühl Tim Hartmann GmbH Am Wildpfad 2 53639 Königswinter Tobias Happ Eupener Straße 17 53332 Bornheim Vierling Bedachungen GmbH Annastraße 17 50968 Köln Walter Elstermeier GmbH & Co. KG Graditzer Straße 89 50735 Köln Wilhelm Over Senior und Söhne GmbH Sandstraße 87–89 50127 Bergheim Bedachungen Alexander Eichhorn GmbH Wittfelder Stich 8 53343 Wachtberg

Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik

Römers Bedachungen GmbH Causemannstraße 54 50769 Köln

Autohaus am Handweiser GmbH Manforter Straße 24 51373 Leverkusen

Sascha Sagorsky Oranienstraße 100 51103 Köln

Axel Nitschke Alte Poststraße 23 53721 Siegburg

Schröder Bedachungstechnik GmbH Wankelstraße 8 50996 Köln Stefan Bosbach Freihauschen 1 51688 Wipperfürth

Braun Elektrotechnik GmbH Kürtener Straße 75 a 51465 Bergisch Gladbach Buchholz & Meidt GmbH Hertzstraße 11 53844 Troisdorf Canini GmbH & Co. KG Wachsbleiche 7 53111 Bonn Carsten Roeske Im Lehmtal 10 50374 Erftstadt Detlef Peter Zimmermann Waldstraße 86 50389 Wesseling Dirk Engels An der Wachsfabrik 12 50996 Köln Dr. Starck Gebäude- und Umwelttechnik GmbH Bernhardstraße 18 53721 Siegburg EDOORS GmbH & Co. KG Hommericher Str. 10–14 51789 Lindlar EHG Elektro Hönighausen-Gebertz GmbH Marktstraße 35 53229 Bonn

ELEKTRO SCHWARZKOPF Service und Anlagenbau GmbH Theodor-Heuss-Ring 61 53840 Troisdorf Elektro Waarsenburg GmbH Wilhelm-Ruppert-Straße 38 51147 Köln Elektro Weiler GmbH Kalscheurer Weg 23 50969 Köln Elektrohaus Wiehlpütz GmbH Bonner Straße 80 53757 Sankt Augustin Elektrotechnik Alfred Kraus e.Kfm. Inh. R. H. Backhaus Langemarckweg 31 b 51465 Bergisch Gladbach

Joachim Esser Wipperfürther Straße 357 51515 Kürten Joachim Irrgang Hahner Weg 2 51545 Waldbröl Klan & Wagner Elektrotechnik GmbH St.-Ägidius-Straße 4 51147 Köln Knickenberg & Vierkotten Heizung-Lüftung-SanitärElektro GmbH Buchholzstraße 73 51469 Bergisch Gladbach L & R Elektro- und Technisches Gebäudemanagement GmbH Mathias- Brüggen-Str. 53 a 50829 Köln Lantzerath Tankstellentechnik GmbH Emil-Hoffmann-Straße 31 50996 Köln LICHT + HAUS Elektro- und Sicherheitstechnik GmbH Lindenthalgürtel 50 50935 Köln

Elektrotechnik Özgür GmbH Heidelberger Straße 60 51065 Köln

Löbach Elektrotechnik GmbH Frankfurter Straße 86 53757 Sankt Augustin

Ernst Lamby GmbH & Co. KG Merheimer Straße 110 50733 Köln

Marion Piccolomo Frankfurter Straße 538 51145 Köln

ELDAKOM Radermacher GmbH Westfalenstraße 35 51688 Wipperfürth

Bernhard Floss Weststraße 32 53913 Swisttal

Elektro Ernst GmbH & Co. KG Olpener Straße 903 51109 Köln

F + L Elektrotechnik GmbH Florianstraße 5 53639 Königswinter

Böhm Elektrobau Inh. Martin Böhm Josef-Kitz-Straße 26 53840 Troisdorf

Elektro Gerhardt Köln GmbH St.-Leonardus-Straße 11 50735 Köln

Gebäudetechnik Karuth GmbH & Co. KG Hölderlinweg 20 51147 Köln

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Jan Jorczyk Hardenbergstraße 23 a 51373 Leverkusen

Elektrotechnik Lenz GmbH Mittelstraße 23 51570 Windeck

ESKA Elektrotechnik GmbH & Co. KG Wahner Weg 17 53819 NeunkirchenSeelscheid

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Ingo Bodenröder Odenthaler Straße 37 a 51375 Leverkusen

Markus Rockel Am Dreieck 1 51580 Reichshof Martin Böhm Josef-Kitz-Straße 26 53840 Troisdorf Meurs Elektroanlagen GmbH Thieboldsgasse 25 50676 Köln Michael Mertens Sülztalstraße 67 51789 Lindlar

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Michael Rempe Markusstraße 81 50968 Köln

Wieco GmbH Weyerstrasserweg 159 50969 Köln

Michael Stohrer Ritterstraße 17 50354 Hürth

Wimmer Service GmbH Heerstraße 148 53111 Bonn

Moritz + Bramer GmbH Am Höfchen 11 50997 Köln

Elektroniker/-in für Informations- und Telekommunikationstechnik

Lothar und Mario Neuhalfen GbR Alte Ziegelei 19 51491 Overath

Jan Jorczyk IT- und Elektrotechnik Hardenbergstraße 23 a 51373 Leverkusen

Schnickmann Elektrotechnik GmbH Sülztalstraße 44 51789 Lindlar

Maschinenbau Kitz GmbH In der Ampèrestraße 18 53844 Troisdorf

Estrichleger/-in

Siegfried Bauer Trenkebergstraße 54 50997 Köln

Bernd Wiesjahn GmbH Julius-Doms-Straße 5 51373 Leverkusen

SILA Signalbau GmbH Mutzbroicher Straße 18 a 51519 Odenthal

Josef Herget GmbH Gewerbepark Glessen Ludwig-Erhard-Straße 12 50129 Bergheim

Stefan Tilsch Sebastianstraße 7 53859 Niederkassel

Fachkraft für Holzund Bautenschutzarbeiten (m/w)

Sven Schrankel Weißer Straße 45 50996 Köln

Bauunternehmung Hildebrandt GmbH Bau-Abdichtungen und Betonsanierung Löhestraße 52 53773 Hennef

Tuschy Elektrotechnik GbR Dieringhauserstraße 57 51645 Gummersbach Waldemar Maz Schürmannstraße 3 a 51702 Bergneustadt

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Blissenbach GmbH Breniger Straße 46 53913 Swisttal

HANDFESTE JOBS

IVECO West Nutzfahrzeuge GmbH Mathias-Brüggen-Str. 108 50829 Köln

Hiltscher GmbH Karosseriebau Scheidtbachstraße 1 51469 Bergisch Gladbach

Fachmann/-frau für Systemgastronomie

Karosserie und Lackiercentrum Vögeli e.K. Windgassenstraße 12 53229 Bonn

Gilgen's Bäckerei & Konditorei GmbH & Co. KG Meysstraße 14 53773 Hennef

Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk Gilgen's Bäckerei & Konditorei GmbH & Co. KG Meysstraße 14 53773 Hennef

Fahrzeuglackierer/-in Ass Ehreshoven Auto Sport Service Center GmbH Im Auel 60 51766 Engelskirchen Autohaus Nolden GmbH & Co. KG Obernierstraße 15 53119 Bonn Brillant GmbH Fachbetrieb Karosserie Lackiertechnik und Mechanik Fuggerstraße 31–35 51149 Köln Hecker & Co. KG Neusser Straße 476 50733 Köln

Karosseriezentrum Verteilerkreis GmbH Dorotheenstraße 235 53119 Bonn KLC GmbH Johannes-Kepler-Straße 27 50170 Kerpen Master Car GmbH Peugeot Vertragshändler Johannes-Kepler-Straße 21 50170 Kerpen Tac-Lackierzentrum Oskar- Jäger Straße 147 50825 Köln URZ Unfallreparatur Zentrum GmbH Schlosserstraße 3 51789 Lindlar Wolfgang Mann Röntgenstraße 83 50169 Kerpen Zemir Kadiric Gustav-Stresemann-Str. 10 51469 Bergisch Gladbach

Feinwerkmechaniker/-in Appenfelder GmbH Zum Scherbusch 8 51674 Wiehl

Gottlob & Neßler GmbH Wesselinger Straße 21 50321 Brühl Pakulla GmbH Hüttenstraße 59 51469 Bergisch Gladbach

Fleischer/-in Daum & Eickhorn Fleischwaren GmbH & Co. KG Kölner Straße 40 42929 Wermelskirchen Fleischhof Rasting GmbH Eisbachstraße/ Am Pannacker 53340 Meckenheim Gebr. Hielscher GmbH & Co. KG Am Siemensbach 17 53757 Sankt Augustin Metzgerei Himperich OHG Schloßstraße 42 51429 Bergisch Gladbach Udo Krewinkel Aegidienberger Straße 50 53604 Bad Honnef Ulrich Müller Weidener Fleischgroßhandel GmbH Kölner Straße 145 51515 Kürten

FleischereiFachverkäufer/-in Daum & Eickhorn Fleischwaren GmbH & Co. KG Kölner Straße 40 42929 Wermelskirchen

N AC H WUC H S I N H A N DWER K, I N D USTR I E UN D TEC H N I K WI R D I MMER GEB RAUC H T Ein vernünftiges Handwerk kommt nie aus der Mode und ist zukunftsträchtig wie eh und je! In Werkstätten und auf Baustellen werden immer Fachkräfte gesucht, die bei Großraumprojekten oder kleineren Privataufträgen die Ärmel hochkrempeln und kräftig mit anpacken! In diesen Berufen sind körperliche Fitness, handwerkliches Geschick und logisches Denken gefragt.

Egal ob Tischler, Feinwerkmechaniker für Maschinenbau, Glaser, Klempner, Metallbauer für Konstruktionstechnik, Technische Produktdesigner für Maschinen und Anlagenkonstruktion oder Versorgungs- und Ausrüstungstechnik. Für Industrie und Gewerbe sind diese handwerklichen Experten unerlässlich.

Auch auf den Straßen und unter der Erde werden Spezialisten gebraucht. Im Bereich Tiefbau für Straßenbauarbeiten oder für Rohr-, Kanal- und Industrieservice lernst du dir bislang unbekannte Berufsfelder kennen.

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REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Gebr. Hielscher GmbH & Co. KG Am Siemensbach 17 53757 Sankt Augustin Kötter Handels GmbH Zeithstraße 146 53819 NeunkirchenSeelscheid

Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/-in Autohaus am Handweiser GmbH Manforter Straße 24 51373 Leverkusen Fliesen Röhrig GmbH Rudolf-Diesel-Straße 5 53859 Niederkassel Fliesenlegermeisterbetrieb Andre Schichter Karl-Marx-Straße 6 51373 Leverkusen H & P RenovierungsService GmbH Niehler Straße 308 50735 Köln Josef Küpper Söhne GmbH Godesberger Straße 55 53175 Bonn

Fotograf/-in Andreas Scheffel Gustav-Heinemann-Str. 19 51377 Leverkusen

Friseur/-in Alexandra Pavlic Hauptstraße 33 51588 Nümbrecht Alper Cil Kölnstraße 5 50321 Brühl Andreas Kreuer Hauptstraße 282–284 51503 Rösrath Annegret Vollmer Bechstraße 2 51674 Wiehl Ayhan Akgün Frenser Straße 13–15 50127 Bergheim Brigitte BenscheidtDriever und Emilia Tannert Tieckstraße 61 50825 Köln

Markus Rockhoff Kölner Straße 73 a 51491 Overath

Bilgi Tecer Heidenpfuhl 7 50129 Bergheim

Roman Kowalski Altstadtstraße 110 51379 Leverkusen

Claudia Jesch Bergische Landstraße 21 51375 Leverkusen

Coiffeur Michaelis GmbH Birgit Michaelis-Wolter Am Römerhof 56 50858 Köln

RHEINLAND KULTUR GmbH Ehrenfriedstraße 19 50259 Pulheim

Daniela Meißner Christian-Gau-Straße 17 50933 Köln

Gerüstbauer/-in

Dirk Engels An der Wachsfabrik 12 50996 Köln Ebru Özbolat Buchfinkenstraße 76 50997 Köln Friedrich Wilhelm Schumacher Zum Sülzufer 12 51491 Overath Friseur Benny Friedrich Mülheimer Straße 63 51375 Leverkusen

Gebäudereiniger/-in HECTAS Facility Services Stiftung & Co. KG Stolberger Straße 200 50933 Köln Mark Zulauf Wirtsmühle 8 a 42929 Wermelskirchen Putz Perlen Gebäudereinigung GbR Scheidtbachstraße 12 51469 Bergisch Gladbach

RUND UMS HAUS HANDW ERKLICHE S GE SCHICK U ND P RÄZ ISION E INSE TZE N Vom Dachdecken über den Ausbau der Isolierung bis hin zum Parkettlegen und Streichen: Wenn es um den Bau oder die Sanierung von Häusern geht, gibt es viel zu tun. Du liebst Umzüge, kennst dich mit Farben und Baustoffen aus und bist immer dabei, wenn eine Wohnung renoviert werden soll? Dann wird ein Job im Hausbaugewerbe vielleicht zu deiner beruflichen Erfüllung.

Während Maler und Lackierer wesentlich mehr als nur reine Kosmetiker von Räumen darstellen, sind auch Sanitär-, Heizungs- und Klimahandwerker wichtige Ansprechpartner für Hauseigentümer.

In einem Praktikum oder in der Ausbildung bekommst du einen Eindruck von den einzelnen Arbeitsschritten im jeweiligen Handwerk und lernst an Baustellen vor Ort mit wichtigen Materialien umzugehen. Neue Wohnräume schaffen und alte Anlagen warten und sanieren, das Aufgabenfeld in der Haus- und Gebäudetechnik sowie im Handwerk der Innen- und Außenausstattung ist vielfältig. Und eins ist sicher: Gebaut, saniert und renoviert wurde schon bei den alten Griechen und Ägyptern, aber auch in weiter Zukunft wird es an Wohn- und Bauprojekten nicht fehlen.

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bittner struktur GmbH Overfeldweg 60 51371 Leverkusen Elvira Röhrich Zum Knollen 2 51702 Bergneustadt

Glasapparatebauer/-in Jan Seele Antoniusstraße 9 53913 Swisttal

Glaser/-in Glas Birk junior Inh. Uwe Birk e.K. Vitalisstraße 236 50827 Köln Glas Kastert GmbH Bonner Ring 26 50374 Erftstadt Glaserei Mohr Glasbau GmbH Bonner Straße 231 50968 Köln Hans Schaaf Glasu. Aluminiumbau FensterTüren-Wintergärten e.K. Inh. B. Hackner-Schaaf Burgstraße 30 50226 Frechen

Kunst und Bauglaserei Clemens Kastenholz GmbH Hüchelner Straße 35 50226 Frechen Lessür GmbH Glaserei Niehler Straße 167 50733 Köln

Goldschmied/-in Ulrike Ullmann Schlossstraße 7 50321 Brühl

Hochbaufacharbeiter/-in Bernhard Brodeßer GmbH Kronenstraße 51 53840 Troisdorf

Holz- und Bautenschützer/-in Bauunternehmung Hildebrandt GmbH Bau-Abdichtungen und Betonsanierung Löhestraße 52 53773 Hennef

Informationselektroniker/-in Bosbach GmbH Hauptstraße 34 51503 Rösrath Guido Krimmel Hauptstraße 41 53804 Much

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Manfred Badorf Maternusstraße 30 50996 Köln

Tac-Lackierzentrum Oskar- Jäger Straße 147 50825 Köln

Norman Beuth Tente 88 42929 Wermelskirchen

Kanalbauer/-in

URZ Unfallreparatur Zentrum GmbH Schlosserstraße 3 51789 Lindlar

Pakulla GmbH Hüttenstraße 59 51469 Bergisch Gladbach

KURTH Tiefbau GmbH Krämersgasse 9 a 51519 Odenthal

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in Ass Ehreshoven Auto Sport Service Center GmbH Im Auel 60 51766 Engelskirchen Autohaus Nolden GmbH & Co. KG Obernierstraße 15 53119 Bonn Automobile Schmitz Inh. H. H. Schmitz e.K. Kaiserstraße 127 51145 Köln Bautz & Klinkhammer GmbH & Co. KG Rondorfer Straße 72 50354 Hürth Brillant GmbH Fachbetrieb Karosserie Lackiertechnik und Mechanik Fuggerstraße 31–35 51149 Köln Christian Kohr GmbH Fahrzeugtechnik Mahrstraße 6 53721 Siegburg Erich Ahlhorn Zum Buschhof 20 53639 Königswinter Hecker & Co. KG Neusser Straße 476 50733 Köln Heribert Welschenbach Biberweg 35 53842 Troisdorf

Wolfgang Mann Röntgenstraße 83 50169 Kerpen

Kaufmann/-frau für Büromanagement BIS Bau und Industrie Service GmbH & Co. KG Heisenbergstraße 12 50126 Bergheim COLORIA GmbH Malermeisterbetrieb Maarweg 253 50825 Köln di-pa Gebäudeservice GmbH von-Hünefeld-Straße 1 50829 Köln Dimitrios Caloudis Kirschbaumweg 28a 50996 Köln Elektro Brenig GmbH Emil-Hoffmann-Straße 55 50996 Köln Elektro Waarsenburg GmbH Wilhelm-Ruppert-Straße 38 51147 Köln Fortbildungsakademie der Wirtschaft FAW gGmbH Bornheimer Straße 88 53111 Bonn Jürgen Franz Thome Heinrich-Hertz-Straße 17 50170 Kerpen Klein Fenstertechnik GmbH Alfred-Nobel-Straße 1 53773 Hennef (Sieg)

Hiltscher GmbH Karosseriebau Scheidtbachstraße 1 51469 Bergisch Gladbach

Kreishandwerkerschaft Rhein-Erft Sonderprogramm Kölner Str 2 50226 Frechen

Karosserie & Lackiercentrum Vögeli e.K. Windgassenstraße 12 53229 Bonn

KURTH Tiefbau GmbH Krämersgasse 9 a 51519 Odenthal

Karosseriezentrum Verteilerkreis GmbH Dorotheenstraße 235 53119 Bonn

Lantzerath Tankstellentechnik GmbH Emil-Hoffmann-Straße 31 50996 Köln

KLC GmbH Johannes-Kepler-Straße 27 50170 Kerpen

Rolf Lückerath und Stefan Straube GbR Hans-Böckler-Straße 12 51503 Rösrath

Phillip Neff Bonner Straße 45 53173 Bonn

Martin Böhm Josef-Kitz-Straße 26 53840 Troisdorf

PSA Retail GmbH Raderberggürtel 4 50968 Köln Putz Perlen Gebäudereinigung GbR Scheidtbachstraße 12 51469 Bergisch Gladbach SILA Signalbau GmbH Mutzbroicher Straße 18 a 51519 Odenthal Sven Schrankel Weißer Straße 45 50996 Köln Thomas Schmitz Kalker Hauptstr. 250–252 51103 Köln Wimmer Service GmbH Heerstraße 148 53111 Bonn

Kaufmann/-frau im Einzelhandel Elektrohaus Wiehlpütz GmbH Bonner Straße 80 53757 Sankt Augustin

Konditor/-in Bäckerei Schneider GmbH Daimlerstraße 9 50189 Elsdorf Backwarenbetrieb Herbert Nelles Gutenbergstraße 7–11 53332 Bornheim Bianca Reichwein Hauptstraße 91 53340 Meckenheim Dls VollkornMühlenbäckerei GmbH Conrad-Roentgen-Straße 3 53773 Hennef (Sieg) Ferdinand Voigt GmbH Bäckerei und Konditorei Dützhofer Straße 10 53913 Swisttal Hans-Joachim Curtius Beethovenstraße 2 51375 Leverkusen InterNestor GmbH Widdersdorfer Straße 207 50825 Köln Kochs Backstube GmbH Mühlenweg 12 51570 Windeck Ralf Christian Gießelmann Kölner Straße 239 51702 Bergneustadt

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MAN IST, WAS MAN ISST DA S L EB EN S M I TTEL H A N D WER K GI BT D UR C H B L I CK I M P R OD UKTE- D S C H UNG E L Wer weiß heute schon noch, was in unseren täglichen Produkten aus Supermarkt, Fleischerei und Bäckerei so alles drin ist. Niemand? Doch! Die Fachkraft für Lebensmitteltechnik, der Fleischer, der Bäcker, der Koch und der Konditor können mit Sicherheit Auskunft über die Inhaltsstoffe geben.

Ein Praktikum oder eine Ausbildung im Lebensmittelbereich setzt ein Gesundheitszeugnis voraus, schließlich ist überall, wo Nahrung angeboten und verkauft wird, Hygiene ein oberstes Gebot. Wenn du den Schein vom Gesundheitsamt bekommen hast, kann es losgehen! Dann wirst du eingeweiht in die Welt der Produktherstellung. Beim Konditor werden aus feinen Zutaten süße Köstlichkeiten und beim Fleischer wird aus rohem Fleisch ein Gaumenschmaus. Im Bereich der Lebensmitteltechnik geht es weniger handwerklich, sondern eher industriell zu. Hier erfährst du, wie Nahrungsmittel für große Massen hergestellt werden, die nachher im Supermarkt landen.

Wer also ein Faible für Essen hat, ist im Lebensmittelhandwerk genau richtig.

Allerdings muss man sich eventuell auf frühe Arbeitszeiten einstellen, denn gebacken werden die Brötchen schon weit vor der Ladenöffnung. Außerdem ist Spaß am Umgang mit Menschen entscheidend, denn der Kunde will gut beraten und bedient werden. Ein detailliertes Wissen um die Nahrungsmittel ist aber auch eine große Bereicherung für das Privatleben.

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS AutoKessler e.K. Inh. Kai Uwe Kessler Mühlenstraße 35 51643 Gummersbach

Lauer & Süwer Automobile GmbH Robert-Bosch-Straße 6 51674 Wiehl

Automobile Schmitz Inh. H. H. Schmitz e.K. Kaiserstraße 127 51145 Köln

Marc Stähle Venloer Straße 507 50259 Pulheim

Bautz & Klinkhammer GmbH & Co. KG Rondorfer Straße 72 50354 Hürth Blissenbach GmbH Breniger Straße 46 53913 Swisttal Bosch Car-Service Glasmacher GmbH Kopernikusstraße 9 50126 Bergheim

WAS MIT MEDIEN EINEN F USS IN ME DIE NU ND IT-W ELT SE TZE N In deiner Freizeit hängst du vorm PC, lernst Programmiersprachen und weißt auch ohne Internet mit Nullen und Einsen etwas anzufangen? Oder du gestaltest Fotobücher für deine Freunde, um unvergessliche Momente festzuhalten? Dann ist der Bereich Mediengestaltung und IT wie für dich geschaffen!

Diese jüngeren Berufsfelder haben sich in den letzten Jahren rasant entwickelt. In Sachen Medien und IT werden immer neue Maßstäbe gesetzt. Neue Programme, aktuelle Hard- und Software und moderne Gestaltungstrends machen die Wandelbarkeit dieser Berufsbranchen aus. Für Mediengestalter sind die Bereiche Beratung, Planung, Gestaltung und Technik wichtig. Hier probierst du dich an gestalterischen Computerprogrammen aus und zeigst, was du drauf hast. Technisches Wissen und Kreativität sind entscheidend.

Im IT-Bereich tauchst du tief in die Welt von Systemen ein und programmierst diese für den Kunden. Ein Talent im Bereich Mathe und logisches Denken ist elementar. Probiere dich aus!

KonditoreiFachverkäufer/-in Cafe und Konditorei Wilhelm Kleinmann Rheingasse 16 –18 53113 Bonn

Kosmetiker/-in Christine Jäger Beauty Salon Lotusblüte Zum Breitmaar 44 50170 Kerpen

Audi Zentrum Leverkusen GS-RP GmbH & Co. KG Willy-Brandt-Ring 10 51373 Leverkusen

Autohaus Hans Heinz GmbH Haus Thal 8 51491 Overath

Auto-Service-Faul Bunsenstraße 1 50997 Köln

Autohaus Karst GmbH Clevischer Ring 131–133 51063 Köln

Auto Service Gassen GmbH Humboldtstraße 10 53639 Königswinter

Autohaus Karst GmbH & Co. KG Mülheimer Straße 115–119 51469 Bergisch Gladbach

Kraftfahrzeugmechatroniker/-in

Auto Stiel GmbH Luisenstraße 141 53721 Siegburg

Achim Brenig Grünewaldstraße 147 53332 Bornheim

Autohaus Alard e.K. Kölner Straße 28 51149 Köln

ADRM.eu Automobile Dienstleistung Raphael Müller e.K. Industrieweg 12–16 51429 Bergisch Gladbach

Autohaus Benz Inh. Markeli und Langlotz GmbH & Co. KG Dieringhauser Straße 60 51645 Gummersbach

Autohaus Louis Dresen GmbH Oskar-Jäger-Straße 97 50825 Köln Autohaus Skawinski GmbH Reisertstraße 19 53773 Hennef Autohaus Wiluda GmbH Margaretenstraße 1 42477 Radevormwald

88 2018/19

Christian Kohr GmbH Fahrzeugtechnik Mahrstraße 6 53721 Siegburg Dennis Sapp Eckenhagener Straße 16 51580 Reichshof Gebr. Gieraths GmbH Kölner Straße 105 51429 Bergisch Gladbach Gilbert Weber Hugo-Junkers-Straße 12 d 50739 Köln Gummi Berger Hans Berger KG Dieringhauser Str. 159 +163 51645 Gummersbach Hoppmann Autohaus GmbH Eiserfelder Straße 196 57072 Siegen IVECO West Nutzfahrzeuge GmbH Mathias-Brüggen-Str. 108 50829 Köln Jaris Autoservice UG Zusestraße 30 50859 Köln Karosserie & Lackier Centrum Vögeli e.K. Windgassenstraße 12 53229 Bonn KFZ-ERICH FÖRSTER GmbH Industriestraße 2 51515 Kürten KFZ-Meisterbetrieb Gasemi Vorgebirgstraße 356 50969 Köln Kraftfahrzeugtechnik Offermann GmbH Engeldorfer Straße 25 50321 Brühl

Mona Offermann Mühlenstraße 52 53721 Siegburg Motor Fritsche GmbH Daimlerstraße 2 50859 Köln MOTOREN AG Feuer Am Weidenbach 3– 4 51491 Overath P. Schaeben GmbH Frenzenstraße 145 50374 Erftstadt Pelzer Fördertechnik GmbH Karl-Ferdinand-BraunStraße 18 50170 Kerpen PS Kfz-Service GmbH Heuserweg 6 53842 Troisdorf PSA Retail GmbH Raderberggürtel 4 50968 Köln SCANIA Vertrieb und Service GmbH Wankelstraße 5–7 50170 Kerpen Schönauen Autohaus GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Disch Kottendorfer Straße 2–6 42697 Solingen Stahlbau Schwanicke GmbH Gewerbestraße 6 42929 Wermelskirchen Stefan Gustmann Industriestraße 105 51399 Burscheid Turgay Yalim Johann-Classen-Straße 2 51103 Köln Yorgi Kilinc Erlenhofstraße 30 50735 Köln

Kürschner/-in Pelz Adrian Guido Adrian Kürschnermeister e.K. Hahnenstraße 27 50667 Köln

Land- u. Baumaschinenmechatroniker/-in Beutlhauser-Frank GmbH Am Hambuch 14 53340 Meckenheim

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Gottlob & Neßler GmbH Wesselinger Straße 21 50321 Brühl Zimmermann Landtechnik GmbH Brühler Straße 306 50389 Wesseling

Maler und Lackierer/-in Bernadette Biesenbach Carl-Zeiss-Straße 8 51674 Wiehl Brandt Malermeister GmbH Burgstraße 6 53332 Bornheim Frank Schwadorf Steinweg 23 51107 Köln H & P RenovierungsService GmbH Niehler Straße 308 50735 Köln Heinz Imbach GmbH Auf dem Kirchbüchel 5 53127 Bonn

Lang Malerwerkstatt GmbH Am Kottenforst 82 53125 Bonn

Rudolf Herzog Maler GmbH Linnicher Straße 53 50933 Köln

FH Bauunternehmung GmbH & Co. KG Ernst-Reuter-Straße 7 51427 Bergisch Gladbach

Johnson Controls Systems & Service GmbH Deutz-Mülheimer-Straße 30 50679 Köln

Mai Malerbetrieb GmbH & Co. KG Am Schlöten 11–13 51702 Bergneustadt

Thomas Bäßgen Reisertstraße 12a 53773 Hennef

Poppernitsch Bauunternehmung GmbH Marktstraße 13 a 50968 Köln

Jörg Siebertz Auf dem Heidchen 6 51503 Rösrath

Maler Fuke GmbH Zum Bürgen 3 51702 Bergneustadt

Verwandlung Remmers KG Paul-Kemp-Straße 8 53173 Bonn

Ralf Bernd Zinke Kapellenweg 10 51580 Reichshof

Malerfachbetrieb Sirichai Nuanta Weidenstraße 1 51597 Morsbach

Wilhelm Kreutz Steinringer Straße 2 53639 Königswinter

Malermeister Duske GmbH Johannesstraße 26 51465 Bergisch Gladbach Malerservice Meixner GmbH Gladbacher Straße 27 50672 Köln Malerwerkstätte Jürgen Weber GmbH Wikingerstraße 58 51107 Köln

Maßschneider/-in Monika Adams An den Brunnen 8 a 53639 Königswinter

Maurer/-in Bauunternehmung Hans Hartenfels GmbH Oberlüghausen 28 51503 Rösrath

Hinrichs GmbH Bertram-Blank-Straße 8 51427 Bergisch Gladbach

Malzeit Mike Mutzberg Rossenbacher Straße 32 51545 Waldbröl

Bauunternehmung Hildebrandt GmbH Bau-Abdichtungen und Betonsanierung Löhestraße 52 53773 Hennef

Kirstine Kowalski Julius-Doms-Straße 5 51373 Leverkusen

Rainer Brandt Burgstraße 6 53332 Bornheim

Becker Bau GmbH Im Hamm 6 50181 Bedburg

IMMER AUF ACHSE M I T D URCHB LIC K UND OR GA NISATI ON S TAL ENT IN DE R LOGISTIK -BRA NCH E D IE W IRTSCH A FT BE WE GE N Jeder freut sich über vollgepackte Supermarktregale, neueste Modetrends im Lieblingsklamottenladen und exquisites Essen im Lokal. Wer jedoch täglich die Lager frisch und neu mit Konsumgütern auffüllt, fragen sich nur wenige Menschen.

Erst beim Ausflug auf der Autobahn wird klar, wie viele Lkws täglich durch ganz Europa fahren und Produkte ausliefern.

In der Logistikbranche wird das Geheimnis gelüftet! Hier erhältst du Einblick in den Alltag von Export, Import und Zulieferung. An der Schaltzentrale überblickst du die täglichen Transportwege und Lagerräume. Du sitzt an der Steuerung der regionalen und überregionalen Warenströme. Logisches Denken, souveräner Umgang mit dem Computer und keine Scheu vor Paragrafen und Verordnungen sowie gute Fremdsprachenkenntnisse sind Grundvoraussetzungen für diesen Job. Auch ein Einsatz hinterm Lenkrad ist schon in der Ausbildung möglich. Dann bist du verantwortlich für deine Lieferware und packst beim Be- und Entladen ordentlich mit an.

89 2018/19

Gerhard Reichert Rudolf-Diesel-Straße 8 56220 Bassenheim

Mechatroniker/-in für Kältetechnik di-pa Gebäudeservice GmbH von-Hünefeld-Straße 1 50829 Köln Dr. Starck Gebäude- und Umwelttechnik GmbH Bernhardstraße 18 53721 Siegburg

kälte cöllen gmbh Rheindorfer Straße 145 53225 Bonn T. Baumeister GmbH Kühl + Großküchentechnik Longericher Straße 251 50738 Köln Werbetechnik Kleiner GmbH Hansestraße 17 51149 Köln

Metallbauer/-in BIS Bau und Industrie Service GmbH & Co. KG Heisenbergstraße 12 50126 Bergheim

Gerd Weier Riembergstraße 27 a 53721 Siegburg

Frank Vogel Bergisch-GladbacherStraße 1125 51069 Köln

Günter Hartleb Kälte + Klima GmbH & Co. Hölderlinstraße 69 50858 Köln

Fritz Dietz GmbH & Co. KG Frohnhofstraße 23 50827 Köln

Hunke Kälte GmbH Pfaffenweg 23 53227 Bonn

Gebr. Müller OHG Lerchenweg 54 a 50829 Köln

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS H. Jos. Trimborn Söhne Metallbau GmbH Am Honnefer Kreuz 51–53 53604 Bad Honnef

Stefan Walterscheid Walnussweg 6 53819 NeunkirchenSeelscheid

Heinrich Wasel & Sohn GmbH Carl- Spitzweg Straße 15 50127 Bergheim

Torsten Schöpe Neuroth 8 51588 Nümbrecht

Karl Müller Sachsstraße 30 50259 Pulheim

Uwe Lehmann Heilig-Kreuz-Straße 57 a 53773 Hennef

Köpp Schlosserei – Metallbau GmbH Im Eremitengarten 10 53773 Hennef

Walter Dörich Metallbau GmbH Ernst-Reuter-Straße 15 51427 Bergisch Gladbach

Landsberg Sicherheitstechnik GmbH Saime-Genc-Ring 15 53121 Bonn MAB Maschinenund Aggregatebau GmbH Bövingen 105 53804 Much Metallbau Alwin Schmitz GmbH & Co. KG Bellerstraße 77 50354 Hürth

IN DER IDEEN-WERKSTATT I M KREAT IVEN HA NDWE R K SIND F EI N GEF ÜHL , VORST ELLUNGSK RA FT UND TE C HN I K GEF RAGT Ein gewisses Maß an Kreativität ist für alle Beruf nützlich. Doch an einigen Arbeitsplätzen ist besonders viel Vorstellungskraft gefragt: Wenn Luisa die langen Zotteln gegen einen modernen Kurzhaarschnitt tauscht, wenn Pia sich für den Pärchentag fotografisch in Szene setzt und Lara ihr Hochzeitskleid in ein Ballkleid ändert, dann sind Handwerk, Technik und viel Fantasie gefragt!

Natürlich ist auch ein kreativer Beruf letztlich ein Handwerk, das man erlernt. Da geht es um den Umgang mit technischen Werkzeugen ebenso wie um bestimmte Basics im Vorgehen. Die besondere Herausforderung ist jedoch, dass man ein Produkt erzeugt, das den Kunden im besten Fall von den Socken haut. Nichts ist schlimmer als ein unzufriedener Abnehmer, der sich das Ganze völlig anders vorgestellt hat. Hier sind tatsächlich Talent und Fingerfertigkeit gefragt.

In einem Praktikum oder in der Ausbildung erfährst du, ob du dir das kreative Handwerk tatsächlich zutrauen kannst.

Reihenweise Ausbildungsplätze!

Metallbau Wilmes GmbH Richard-Seiffert-Straße 22 51469 Bergisch Gladbach Metallbau Franz Peter Mülfarth Fischenicher Str 17 50321 Brühl P. Schlösser Metallbau und Stahlbau GmbH Brühler Straße 267 50389 Wesseling Rolf Lublinsky Engeldorfer Straße 19 50321 Brühl Scharrenbach & Thelen GmbH Auguststraße 33 53229 Bonn STAHLWERK Laser und Metallbau GmbH Meysstraße 1 53773 Hennef (Sieg)

Wiehlpütz Stahlund Metallbau GmbH Bendenweg 101 53121 Bonn

OrthopädietechnikMechaniker/-in Vierbaum Orthopädie GmbH & Co. KG Carl-Zeiss-Straße 8 51674 Wiehl

Parkettleger/-in Parkett und Bodenbeläge Lutz Rather Schulstraße 5 51107 Köln Schneppensiefen KG Hermann-Löns-Straße 109 51469 Bergisch Gladbach Uwe Mielke Parkettund Fußbodenbau GmbH Markusstraße 27 53129 Bonn

Raumausstatter/-in Chia Abdulwafa Kadir Kalker Hauptstraße 152 51103 Köln Heinrich Fuhs GmbH Kölner Straße 66 53913 Swisttal

Sie können gut organisieren und behalten stets den Überblick? Sind darüber hinaus motiviert, lernfähig und scheuen keinen Arbeitseinsatz? Dann bewerben Sie sich doch in unserem Baustoffzentrum! Wir suchen Auszubildende zur/zum:

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REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker/-in Andreas Kreuer Hauptstraße 282–284 51503 Rösrath Brenig Instandsetzung GmbH Industriestraße 56 50389 Wesseling Horst Labatzki GmbH Ensener Weg 1–3 51149 Köln Kirschbaum Fenster und Rolladen GmbH Von-Hünefeld-Straße 12 50829 Köln

Schornsteinfeger/-in Christoph Markmann Annaberger Straße 204 53175 Bonn Joachim Tump Aggerstraße 17 A 51645 Gummersbach Martin Göller Am Rosenhügel 32 50259 Pulheim Thomas Göttner Kirchbitze 8 53859 Niederkassel

Straßenbauer/-in

Rolladen-Handel-PorzLothar Urban GmbH Ferdinand-Porsche-Str. 18 51149 Köln

Dr. Fink-Stauf GmbH & Co. KG Kreuzkapelle 63–65 53804 Much

Sattler/-in

Horst Klapp GmbH Veste 5 51647 Gummersbach

Christoph Hack Antwerpener Straße 14 50672 Köln

Schilder- und Lichtreklamehersteller/-in Bäcker Werbetechnik GmbH An der Wachsfabrik 14 50996 Köln Heinen GmbH Widdersdorfer Straße 189 50825 Köln Logotext e.K. Herkenrathweg 9 51107 Köln

Pakulla GmbH Hüttenstraße 59 51469 Bergisch Gladbach

Tiefbaufacharbeiter/-in Dr. Fink-Stauf GmbH & Co. KG Kreuzkapelle 63–65 53804 Much

Tischler/-in Achim Weichold Dürener Straße 422 50858 Köln Alper Cil Kölnstraße 5 50321 Brühl Autohaus am Handweiser GmbH Manforter Straße 24 51373 Leverkusen

Hinrichs GmbH Bertram-Blank-Straße 8 51427 Bergisch Gladbach Jörg Julius Kapune Zum alten Wasserwerk 6 b 51491 Overath Kayomars Soltani Gottesweg Weg 12 A 50969 Köln Kevin Rasche Campusallee 22 51379 Leverkusen Klaus Schneiders Honschaftsstraße 236 51061 Köln Marcel Voß Schlosserstraße 4 51789 Lindlar Michael Wurth Horpestraße 78 51766 Engelskirchen

BAUDEKOLON GmbH Brüsseler Straße 61 50672 Köln

Möbelschreinerei Kellershohn Inh. Markus Müller Hauptstraße 102 51465 Bergisch Gladbach

Björn Ruland Am Frauenbusch 2 51674 Wiehl

KURTH Tiefbau GmbH Krämersgasse 9 a 51519 Odenthal

Nico Korger Bergisch Gladbacher Str. 1068 51069 Köln

EDPO GmbH Zur Kaule 8 51491 Overath

Nils Josten Rosalind-Fränklin-Straße 3 53773 Hennef

Odekerken Straßenund Tiefbau GmbH Nikolaus-Otto-Straß 12 53859 Niederkassel

Elektro von der Beeck GmbH Sebastianstraße 14 50735 Köln

Rainer Cramer Rosenhecke 29 51429 Bergisch Gladbach

Stuckateur/-in

Frank Klütsch Paulinenhofstraße 63 51061 Köln

Johann Sahler Straßen- und Tiefbau GmbH & Co. KG Karl-Ulitzka-Straße 3 51373 Leverkusen

Ralf Erpelding Moorsledestraße 2–4 51069 Köln

Alexander Augel Im Dreieck 12 50127 Bergheim

schlottag-lichtwerbung GmbH & Co. KG Wilhelm-Mauserstraße 47 50827 Köln

Rosen GmbH Friedrich-Naumann-Str. 7 51145 Köln

WETEC Werbetechnik Köln GmbH Hugo-Junkers-Straße 33 50739 Köln

Technische/-r Systemplaner/-in

Frank Röttgen Ingersauel 12 53797 Lohmar

Systemelektroniker/-in

Gebr. Campinge GmbH & Co. KG Ettore-Bugatti-Straße 51 51149 Köln

Unitymedia NRW GmbH Aachener Straße 746–750 50933 Köln

Gottfried Giebe-Richter Justus-von-Liebig-Str. 26 50374 Erftstadt

RAUM WERK GbR Industriestraße 10d 50259 Pulheim Reiner Limbach In der Aue 8 53773 Hennef Schreinerei Hatterscheid GbR Im Auel 54 b 53783 Eitorf Schreinerei Knape GbR Ekkehard u. Knut Knape Am Böttcherberg 11 51427 Bergisch Gladbach

Siegfried Kemmerich GmbH Feilenhauerstraße 2 51789 Lindlar Stoler GmbH Nikolaus-Otto-Straße 15 53859 Niederkassel Thorsten Motz Akazienweg 11 51147 Köln Tischlerei Christian Völzgen GmbH Koblenzer Straße 121–123 53177 Bonn Tischlerei Stricker Inh. Maik Kösling e.K. Industriestraße 5 51597 Morsbach Volker Krampe Rather Kirchweg 6 a 51107 Köln Willi Brune Behrensstraße 41 50374 Erftstadt

Uhrmacher/-in Timo Boxberg Kölner Straße 64 51491 Overath

Zahntechniker/-in Dental-Labor Wentzsche GmbH Boltensternstraße 159 b 50735 Köln Wilhelm Schreier Dentallabor GmbH Brüsseler Straße 102–104 50171 Kerpen

Zimmerer/-in Bedachungen Alexander Eichhorn GmbH Wittfelder Stich 8 53343 Wachtberg Franzen & Sohn GmbH Metternicher Straße 2 53332 Bornheim Zimmerei Brönnecke GmbH Mittelweg 9 50259 Pulheim

Werden Sie Teil unseres Teams:

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Groß- u. Außenhandelskauffrau/-mann Informatikkauffrau/-mann

www.henrich-ausbildung.de

91 2018/19

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS

DEN N E S S PA R U Z LT GEZ I E

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G N U D U SB I L

120 RE TE WEI

M U I M N

P R EADRESSE

WAHRSCHEINLICH HAST D U BE IM BL ÄT T E R N IN D IE S E M M AGA Z IN SCHON DIE EIN OD E R A N D E R E A N Z E IG E BE M E RKT. ES HANDELT SICH HIE RBE I U M U N T E R N E HM E N AU S D E R REGION, DIE DRINGEN D JU N G E N ACHW U CHS K RÄ FT E S U CHE N .

NUTZ E DIE CHANCE! V IE L L E ICHT IST U N T E R D E N 1 2 0 P R E M IU M ADRESSEN GENAU D E IN AU S BIL D U N G S BE R U F M IT DA BE I. Auf den folgenden Seiten findest du die im Magazin befindlichen Adressen nach Berufen sortiert.

Mit Hilfe der angegebenen Seitenzahl kannst du gezielt deine Wunschanzeige finden.

Wir hoffen, es ist auch etwas Passendes für dich dabei und wünschen dir viel Erfolg auf deinem zukünftigen Karriereweg.

92 2018/19

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS

Ausbildungsplätze nach Alphabet Altenpflegehelfer/-in Verein zur Förderung der Altenpflege und sozialer Angelegenheiten e.V. Belderberg 5 53111 Bonn Seite 58

Altenpfleger/-in Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. Reifferscheidstr. 2 – 4 50354 Hürth Seite 66 CMS Unternehmensgruppe Konrad-Adenauer-Str. 25 50996 Köln Seite 13 DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. Venusbergweg 17 b 53115 Bonn Seite 13 Verein zur Förderung der Altenpflege und sozialer Angelegenheiten e.V. Belderberg 5 53111 Bonn Seite 58

Anästhesietechnische/-r Assistent/-in DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. Venusbergweg 17 b 53115 Bonn Seite 13

Anlagenmechaniker/-in Rohrsystemtechnik Dr. Starck Unternehmensgruppe Bernhardstraße 18 53721 Siegburg Seite 11 Stadtwerke Troisdorf Poststraße 105 53840 Troisdorf Seite 52

Anlagenmechaniker/-in Sanitär-/Heizungs-/ Klimatechnik Dr. Starck Unternehmensgruppe Bernhardstraße 18 53721 Siegburg Seite 11

Automobilkaufmann/-frau Automobile Hakvoort GmbH Zeithstraße 89 53721 Siegburg Seite 49

Bäcker/-in DLS VollkornMühlenbäckerei GmbH Conrad-Roentgen-Straße 3 53773 Hennef-Hossenberg Seite 67

Bäckereifachverkäufer/-in DLS VollkornMühlenbäckerei GmbH Conrad-Roentgen-Straße 3 53773 Hennef-Hossenberg Seite 67

Bankkaufmann/-frau VR-Bank Rhein-Sieg eG Europaplatz 10 –12 53721 Siegburg Seite 62

Bauwerksabdichter/-in STRABAG AG Alfred-Schütte-Allee 10 50679 Köln Seite 51

Elektroniker/-in Stadtwerke Troisdorf Poststraße 105 53840 Troisdorf Seite 52

Elektroniker/-in Betriebstechnik GINO AG Elektrotechnische Fabrik Friedrich-Wöhler-Straße 65 53117 Bonn Seite 67 HARIBO Deutschland Dr.-Hans-und-PaulRiegel-Straße 1 53501 Grafschaft Seite 23 Kautex Maschinenbau GmbH Kautexstraße 54 53229 Bonn Seite 26

Anlagenmechaniker/-in Schweißtechnik

SGL CARBON GmbH Drachenburgstraße 1 53170 Bonn Seite 46

Dr. Starck Unternehmensgruppe Bernhardstraße 18 53721 Siegburg Seite 11

Stadtwerke Troisdorf Poststraße 105 53840 Troisdorf Seite 52

Wahnbachtalsperrenverband Siegelsknippen 1 53721 Siegburg Seite 39 Westnetz GmbH Friedrichstraße 60 57072 Siegen Seite 53

Elektroniker/-in Energie- und Gebäudetechnik Dr. Starck Unternehmensgruppe Bernhardstraße 18 53721 Siegburg Seite 11

Elektroniker/-in Geräte und System JK-HOLDING GmbH Zilzkreuz 4–8 53604 Bad Honnef Seite 14

Elektroniker/-in Informations- und Telekommunikationstechnik effexx Unternehmensgruppe Grube Neue Haardt 1 57076 Siegen Seite 14

Energie- und Gebäudetechniker/-in Stadtwerke Troisdorf Poststraße 105 53840 Troisdorf Seite 52

Fachinformatiker/-in Anwendungsentwickung SER Solutions Deutschland GmbH Joseph-Schumpeter-Allee 19 53227 Bonn Seite 47 VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG Theodor-Heuss-Straße 4 53177 Bonn Seite 39

Fachinformatiker/-in Systemintegration Bell Computer Netzwerke GmbH Paulusstraße 22 53227 Bonn Seite 73 Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH Friedrich-Ebert-Allee 36+40 53113 Bonn Seite 56 Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V. (DZNE) Sigmund-Freud-Straße 27 53127 Bonn Seite 96 HARIBO Deutschland Dr.-Hans-und-PaulRiegel-Straße 1 53501 Grafschaft Seite 23 JK-HOLDING GmbH Zilzkreuz 4-8 53604 Bad Honnef Seite 14

Fachangestellte/-r für Bäderbetriebe Stadtwerke Troisdorf Poststraße 105 53840 Troisdorf Seite 52

VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG Theodor-Heuss-Straße 4 53177 Bonn Seite 39

Fachkraft für Abwassertechnik (m/w)

Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste Deutsches Institut für Medizinische Dokumentation und Information Waisenhausgasse 36–38 a 50676 Köln Seite 13

Fachinformatiker/-in Postbank Systems AG Kennedyallee 62–70 53175 Bonn Seite 100 (Umschlag)

93 2018/19

Stadtwerke Troisdorf Poststraße 105 53840 Troisdorf Seite 52

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

Harry-Brot GmbH Belgische Allee 99 53842 Troisdorf Seite 31 Henrich Baustoffzentrum GmbH & Co. KG Konrad-AdenauerAllee 100 53721 Siegburg Seite 90 / 91 Maschinenbau Kitz GmbH Stammhaus der mk Technology Group Ampèrestraße 18 53844 Troisdorf-Bergheim Seite 52 Willms-Fleisch GmbH Felderhoferbrücke15 53809 Ruppichteroth Seite 58

Fachkraft für Lagerwirtschaft (m/w) JK-HOLDING GmbH Zilzkreuz 4–8 53604 Bad Honnef Seite 14

Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w) Eurofoam Deutschland GmbH Schaumstoffe Hagenauer Straße 42 65203 Wiesbaden Seite 11 Harry-Brot GmbH Belgische Allee 99 53842 Troisdorf Seite 31 Willms-Fleisch GmbH Felderhoferbrücke15 53809 Ruppichteroth Seite 58

Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w) Stadtwerke Troisdorf Poststraße 105 53840 Troisdorf Seite 52

Fachmann/-frau für Systemgastronomie

Automobile Hakvoort GmbH Zeithstraße 89 53721 Siegburg Seite 49

Gilgen’s Bäckerei und Konditorei GmbH & Co. KG Meysstraße 14 53773 Hennef Seite 52

GINO AG Elektrotechnische Fabrik Friedrich-Wöhler-Straße 65 53117 Bonn Seite 67

Wahnbachtalsperrenverband Siegelsknippen 1 53721 Siegburg Seite 39

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk Gilgen’s Bäckerei und Konditorei GmbH & Co. KG Meysstraße 14 53773 Hennef Seite 52

Feinmechaniker/-in Maschinenbau Kitz GmbH Stammhaus der mk Technology Group Ampèrestraße 18 53844 Troisdorf-Bergheim Seite 52

Finanzwirt/-in Bundeszentralamt für Steuern Hauptdienstsitz Bonn-Beuel An der Küppe 1 53225 Bonn Seite 17

Fleischer/-in Willms-Fleisch GmbH Felderhoferbrücke15 53809 Ruppichteroth Seite 58

Gesundheits- u. Kinderkrankenpfleger/-in DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. Venusbergweg 17 b 53115 Bonn Seite 13

Gesundheits- und Krankenpflegeassistent/-in DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. Venusbergweg 17 b 53115 Bonn Seite 13

Gesundheits- und Krankenpfleger/-in DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. Venusbergweg 17 b 53115 Bonn Seite 13

Gießereimechaniker/-in Handformguss Wilh. Stolle GmbH Postfach 301252 53192 Bonn Seite 63

Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau Henrich Baustoffzentrum GmbH & Co. KG Konrad-AdenauerAllee 100 53721 Siegburg Seite 90 / 91

Hörakustiker/-in

JK-HOLDING GmbH Zilzkreuz 4–8 53604 Bad Honnef Seite 14

Industriemechaniker/-in Maschinen- und Anlagenbau

Hotelfachmann/-frau

Jokon GmbH Rosenbach 42 53229 Bonn Seite 26

HARIBO Deutschland Dr.-Hans-und-PaulRiegel-Straße 1 53501 Grafschaft Seite 23

KatholischSoziales Institut (KSI) Bergstraße 26 53721 Siegburg Seite 56

Kautex Maschinenbau GmbH Kautexstraße 54 53229 Bonn Seite 26

Immobilienkaufmann/-frau

Maschinenbau Kitz GmbH Stammhaus der mk Technology Group Ampèrestraße 18 53844 Troisdorf-Bergheim Seite 52

Köttgen Hörakustik GmbH & Co. KG Hohenzollernring 2–10 50672 Köln Seite 27

BauGrund ImmobilienManagement GmbH Lievelingsweg 125 53119 Bonn Seite 67 KSK-Immobilien GmbH Richmodstraße 2 50667 Köln Seite 46 Vivawest Wohnen GmbH Nordsternplatz 1 45899 Gelsenkirchen Seite 9 Wohnbau GmbH Postfach 200465 53134 Bonn Seite 69

Industrie-Isolierer/-in Dr. Starck Unternehmensgruppe Bernhardstraße 18 53721 Siegburg Seite 11

Industriekaufmann/-frau Dr. Starck Unternehmensgruppe Bernhardstraße 18 53721 Siegburg Seite 11 Eurofoam Deutschland GmbH Schaumstoffe Hagenauer Straße 42 65203 Wiesbaden Seite 11 HARIBO Deutschland Dr.-Hans-und-PaulRiegel-Straße 1 53501 Grafschaft Seite 23 HOMA Pumpenfabrik GmbH Industriestraße 1 53819 NeunkirchenSeelscheid Seite 45 igus GmbH Spicher Straße 1a 51147 Köln Seite 47

SGL CARBON GmbH Drachenburgstraße 1 53170 Bonn Seite 46 Stadtwerke Troisdorf Poststraße 105 53840 Troisdorf Seite 52

Industriemechaniker/-in Instandsetzung Wahnbachtalsperrenverband Siegelsknippen 1 53721 Siegburg Seite 39

Informatikkaufmann/-frau Henrich Baustoffzentrum GmbH & Co. KG Konrad-AdenauerAllee 100 53721 Siegburg Seite 90 / 91

IT-Systemelektroniker/-in

STRABAG AG Alfred-Schütte-Allee 10 50679 Köln Seite 51

Bell ComputerNetzwerke GmbH Paulusstraße 22 53227 Bonn Seite 73

Westnetz GmbH Friedrichstraße 60 57072 Siegen Seite 53

effexx Unternehmensgruppe Grube Neue Haardt 1 57076 Siegen Seite 14

Industriemechaniker/-in

IT-Systemkaufmann/-frau

GINO AG Elektrotechnische Fabrik Friedrich-Wöhler-Straße 65 53117 Bonn Seite 67

Bell ComputerNetzwerke GmbH Paulusstraße 22 53227 Bonn Seite 73

GKN Sinter Metals Components GmbH Pennefeldsweg 11– 15 53177 Bonn Seite 57 Kautex Maschinenbau GmbH Kautexstraße 54 53229 Bonn Seite 26

effexx Unternehmensgruppe Grube Neue Haardt 1 57076 Siegen Seite 14 SER Solutions Deutschland GmbH Joseph-SchumpeterAllee 19 53227 Bonn Seite 47

Kanalbauer/-in

Maschinenbau Kitz GmbH Stammhaus der mk Technology Group Ampèrestraße 18 53844 Troisdorf-Bergheim Seite 52 SGL CARBON GmbH Drachenburgstraße 1 53170 Bonn Seite 46

94 2018/19

STRABAG AG Alfred-Schütte-Allee 10 50679 Köln Seite 51

Karosseriebauer/-in Automobile Hakvoort GmbH Zeithstraße 89 53721 Siegburg Seite 49

Kaufmann/-frau für Büromanagement Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH Friedrich-Ebert-Allee 36+40 53113 Bonn Seite 56 Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V. (DZNE) Sigmund-Freud-Straße 27 53127 Bonn Seite 96 HARIBO Deutschland Dr.-Hans-und-PaulRiegel-Straße 1 53501 Grafschaft Seite 23 KSK-Immobilien GmbH Richmodstraße 2 50667 Köln Seite 46 SER Solutions Deutschland GmbH Joseph-SchumpeterAllee 19 53227 Bonn Seite 47 VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG Theodor-Heuss-Straße 4 53177 Bonn Seite 39 Wahnbachtalsperrenverband Siegelsknippen 1 53721 Siegburg Seite 39

Kaufmann/-frau für Bürokommunikation Automobile Hakvoort GmbH Zeithstraße 89 53721 Siegburg Seite 49

Kaufmann/-frau für Dialogmarketing VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG Theodor-Heuss-Straße 4 53177 Bonn Seite 39

Kaufmann/-frau im Einzelhandel denn's Biomarkt GmbH Hofer Straße 11 95183 Töpen Seite 2 (Umschlag) HARIBO Deutschland Dr.-Hans-und-PaulRiegel-Straße 1 53501 Grafschaft Seite 23

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation JK-HOLDING GmbH Zilzkreuz 4– 8 53604 Bad Honnef Seite 14 VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG Theodor-Heuss-Straße 4 53177 Bonn Seite 39

Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung hasenkamp Internationale Transporte GmbH Europaallee 16 –18 50226 Köln Seite 20

Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen Debeka Geschäftsstelle Siegburg Wilhelmstraße 28 53721 Siegburg Seite 63 Gothaer Finanzholding AG Arnoldiplatz 1 50969 Köln Seite 66 ProFinanz Versicherungsmakler GmbH Holzgasse 28 – 30 53721 Siegburg Seite 58

Koch/Köchin KatholischSoziales Institut (KSI) Bergstraße 26 53721 Siegburg Seite 56

Lackierer/-in Automobile Hakvoort GmbH Zeithstraße 89 53721 Siegburg Seite 49

Lagerfachkraft (m/w)

GKN Sinter Metals Components GmbH Pennefeldsweg 11–15 53177 Bonn Seite 57 HARIBO Deutschland Dr.-Hans-und-PaulRiegel-Straße 1 53501 Grafschaft Seite 23 Harry-Brot GmbH Belgische Allee 99 53842 Troisdorf Seite 31 SGL CARBON GmbH Drachenburgstraße 1 53170 Bonn Seite 46

Mechatroniker/-in HARIBO Deutschland Dr.-Hans-und-PaulRiegel-Straße 1 53501 Grafschaft Seite 23 Harry-Brot GmbH Belgische Allee 99 53842 Troisdorf Seite 31 KAUTEX TEXTRON GmbH & Co. KG Kautexstraße 52 53229 Bonn Seite 53 Maschinenbau Kitz GmbH Stammhaus der mk Technology Group Ampèrestraße 18 53844 Troisdorf-Bergheim Seite 52 SARSTEDT AG & Co. KG Boschstr. 15 53359 Rheinbach Seite 59

Mechatroniker/-in Fachrichtung Elektrik Automobile Hakvoort GmbH Zeithstraße 89 53721 Siegburg Seite 49

Mechatroniker/-in Fachrichtung Mechanik

Jokon GmbH Rosenbach 42 53229 Bonn Seite 26

Automobile Hakvoort GmbH Zeithstraße 89 53721 Siegburg Seite 49

Maschinen- und Anlagenführer/-in

Mechatroniker/-in Kältetechnik

Eurofoam Deutschland GmbH Schaumstoffe Hagenauer Straße 42 65203 Wiesbaden Seite 11

Dr. Starck Unternehmensgruppe Bernhardstraße 18 53721 Siegburg Seite 11

Mediengestalter Digital und Printmedien

Verfahrensmechaniker/-in Bauteile

JK-HOLDING GmbH Zilzkreuz 4–8 53604 Bad Honnef Seite 14

HoKa Ges. f.

Lüftungsformteile aus Kunststoffen mbH Reutherstraße 12 53773 Hennef Seite 39

Medienkaufmann/-frau Digital und Print VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG Theodor-Heuss-Straße 4 53177 Bonn Seite 39

Operationstechnische/-r Assistent/-in DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. Venusbergweg 17 b 53115 Bonn Seite 13

Restaurantfachmann/-frau KatholischSoziales Institut (KSI) Bergstraße 26 53721 Siegburg Seite 56

Steuerfachangestellte/-r DELTAX Wirtschafts- und Steuerberatungsgesellschaft mbH Rösrather Str. 759 51107 Köln (Königsforst) Seite 73

Straßenbauer/-in STRABAG AG Alfred-Schütte-Allee 10 50679 Köln Seite 51

Technischer/-r Produktdesigner/-in Maschinenbau Kitz GmbH Stammhaus der mk Technology Group Ampèrestraße 18 53844 Troisdorf-Bergheim Seite 52

Technische/-r Systemplaner/-in Dr. Starck Unternehmensgruppe Bernhardstraße 18 53721 Siegburg Seite 11

Verfahrensmechaniker/-in igus GmbH Spicher Straße 1a 51147 Köln Seite 47

95 2018/19

KAUTEX TEXTRON GmbH & Co. KG Kautexstraße 52 53229 Bonn Seite 53

Verfahrensmechaniker/-in Formteile HoKa Ges. f.

Lüftungsformteile aus Kunststoffen mbH Reutherstraße 12 53773 Hennef Seite 39 KAUTEX TEXTRON GmbH & Co. KG Kautexstraße 52 53229 Bonn Seite 53

Verfahrensmechaniker/-in Kunststoff Kautschuk HoKa Ges. f.

Lüftungsformteile aus Kunststoffen mbH Reutherstraße 12 53773 Hennef Seite 39

Jokon GmbH Rosenbach 42 53229 Bonn Seite 26 SARSTEDT AG & Co. KG Boschstr. 15 53359 Rheinbach Seite 59

Verwaltungsfachangestellte/-r Deutsches Institut für Medizinische Dokumentation und Information Waisenhausgasse 36 –38 a 50676 Köln Seite 13

Verwaltungswirt/-in Rhein-Sieg-Kreis Der Landrat Kaiser-Wilhelm-Platz 1 53721 Siegburg Seite 4

Werkzeugmechaniker/-in GKN Sinter Metals Components GmbH Pennefeldsweg 11–15 53177 Bonn Seite 57

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS igus GmbH Spicher Straße 1a 51147 Köln Seite 47 Jokon GmbH Rosenbach 42 53229 Bonn Seite 26 SARSTEDT AG & Co. KG Boschstr. 15 53359 Rheinbach Seite 59

Zerspanungsmechaniker/-in Drehen Dreherei Reusch GmbH & Co. KG Camp-Spich-Straße 5d 53842 Troisdorf Seite 14 SGL CARBON GmbH Drachenburgstraße 1 53170 Bonn Seite 46

Ausbildungsbetriebe mit diversen Ausbildungsmöglichkeiten JohanniterUnfall-Hilfe e.V. www.johanniter.de/ freiwillig-nrw Seite 63 Kaufland Warenhandel GmbH & Co. KG kaufland.de/karriere Seite 15 REWE Markt GmbH rewe.de/ausbildung Seite 59

(Duale/Triale) Studiengänge Bachelor of Arts Betriebswirtschaft (B.A.-BW) / Hochschule Trier Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH Friedrich-Ebert-Allee 36+40 53113 Bonn Seite 56

Diverse Triale Studiengänge Handwerkskammer zu Köln Heumarkt 12 50667 Köln Seite 84

Duales Studium DiplomFinanzwirt/-in Bundeszentralamt für Steuern Hauptdienstsitz Bonn-Beuel An der Küppe 1 53225 Bonn Seite 17

Duales Studium DiplomVerwaltungsinformatiker/-in Bundeszentralamt für Steuern Hauptdienstsitz Bonn-Beuel An der Küppe 1 53225 Bonn Seite 17

Duales Studium Elektrotechniker/-in

Duales Studium Steuerfachangestelle/-r

KAUTEX TEXTRON GmbH & Co. KG Kautexstraße 52 53229 Bonn Seite 53

DELTAX Wirtschafts- und Steuerberatungsgesellschaft mbH Rösrather Str. 759 51107 Köln (Königsforst) Seite 73

Duales Studium (B. Sc.) Fachinformatiker/-in Systemintegration Gothaer Finanzholding AG Arnoldiplatz 1 50969 Köln Seite 66

Duales Studium (B. Sc.) Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen Gothaer Finanzholding AG Arnoldiplatz 1 50969 Köln Seite 66

Duales Studium (B. Sc.) Mathematischtechnische/-r Softwareentwickler/-in Gothaer Finanzholding AG Arnoldiplatz 1 50969 Köln Seite 66

Duales Studium Mechatroniker/-in KAUTEX TEXTRON GmbH & Co. KG Kautexstraße 52 53229 Bonn Seite 53

Duales Studium Wirtschaftsinformatiker/-in KAUTEX TEXTRON GmbH & Co. KG Kautexstraße 52 53229 Bonn Seite 53

FOM – Duale Studiengänge

Wirtschaft und Recht • Steuerrecht (LL.B.) • Wirtschaftsrecht (LL.B.)

IT Management • Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) • Wirtschaftsinformatik – Business Information Systems (B.Sc.)

FSJ / BFD Freiwillige soziale Dienste im Erzbistum Köln e.V. Steinfelder Gasse 16 –18 50670 Köln Seite 69

Weiterbildung

FOM Hochschule für Oekonomie & Management Leimkugelstraße 6 45141 Essen Seite 56

bm – bildung in medienberufen gmbh Sachsenring 79 50677 Köln Seite 50

Wirtschaft und Management

Weiterbildungsgesellschaft der IHK Bonn/Rhein-Sieg mbH Kautexstraße 53 53229 Bonn Seite 26

• Banking & Finance (B.A.) • Business Administration (B.A.) • International Management (B.A.) • Marketing & Digitale Medien (B.A.)

Wirtschaft und Psychologie • Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie (B.Sc.)

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