AzubiPlaner Köln/Umgebung 2020/21 by Patrick Schaab

DAS BERUFSSTARTER-MAGAZIN powered by jobevolution.de

2020/21 KÖLN/ UMGEBUNG

300

RIEBE T E B E gsIONAL ca.

REG

n sbildu für Au ktikumsra und P hende suc

E R A

U O ? Y DY A RE

, AUS R E NG E H CHTU I D R S N FI RUF E BE H C PA S S T L R I D WE ZU

AUSBI LDUNG GESUCHT? www.jobevolution.de

ORIENTIERUNG // BEWERBUNG // BERUFSEINSTIEG // AZUBI-LEBEN // PRAKTIKUM

In Zusammenarbeit mit

Mit freundlicher Unterstützung von

WIR SUCHEN DICH! Kaufmann/-frau* für Büromanagement Mediengestalter/-in* Digital und Print IT-Systemkaufmann/-frau*

Kaufmann/-frau* für Dialogmarketing

Fachinformatiker/-in* Anwendungsentwicklung

Werde Auszubildende/r* (m/w/x)

„Wir machen Software“

Hottgenroth Software GmbH & Co. KG Herrn Martin Palacz,

für Bereiche wie u.a. Gebäudetechnik, Energieeffizienz, 3D-Erfassung, sowie Schornsteinfegerhandwerk, kaufmännische Verwaltung und Planung. In einigen Bereichen sind wir heute Marktführer.

Von-Hünefeld-Str. 3, 50829 Köln.

www.hottgenroth.de

Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@hottgenroth.de auch Analog per Post möglich.

L A I R O T I D E

LIEBE SCHÜLERIN, LIEBER SCHÜLER,

PS:

Wenn du dich auf Stellenausschreibungen und Praktikumsangebote aus diesem Heft bewirbst, dann gib bitte „AzubiPlaner“ als Quelle an. Unser Dank gilt den Inserenten, mit deren Unterstützung wir dir dieses Heft kostenlos zur Verfügung stellen können!

Weitere Artikel findest Du unter: www.azubiplaner.de

du stehst am Ende deiner Schulzeit oder studierst und orientierst dich in Richtung praxisnahe Ausbildung um? Die Möglichkeiten sind endlos und es ist schwer, das richtige Berufsziel zu finden. Es ist normal, dass diese Phase mit Unsicherheit und offenen Fragen einhergeht. Mit dem AzubiPlaner wollen wir dir ein persönliches Navigationssystem für die Strecke von der Berufswahl über die Bewerbung bis hin zum Karriere-Einstieg bieten.

In den vergangenen Jahren hat sich auf dem Berufs- und Ausbildungsmarkt viel bewegt. Immer mehr Unternehmen erkennen, wie wichtig gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiter für die Herausforderungen der Zukunft sind. Das bietet dir gute Aussichten, deinem Traumberuf ein Stückchen näher zu kommen. Der erste Schritt besteht darin, deine Interessen, Stärken und Talente zu entdecken. Woran hast du Spaß, was machst du locker nebenher? Im zweiten Schritt gilt es, die praktischen Herausforderungen des anstehenden neuen Lebensabschnitts zu meistern. Die Informationen auf den folgenden Seiten geben dir Tipps für deine persönliche Berufsorientierung. Neben Hintergründen zum Azubi-Leben erfährst du, wie man das Internet für die Bewerbung nutzen kann und mit welcher Taktik du im Vorstellungsgespräch punktest. Viel Glück für deine Zukunft wünscht dir

die Redaktion

3 2020/21

36 34

20 AUSBILDUNG 4.0 - Wir sind dabei! Zeig was in dir steckt und bewirb dich jetzt: Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) GroĂ&#x;- und AuĂ&#x;enhandelskaufleute (m/w/d) Automobilkaufleute (m/w/d) Mehr Infos findest du unter: ausbildung.zimmermann-landtechnik.de Ansprechpartnerin: Sara Kremer, Tel.: 02251 77571-57 karriere@zimmermann-landtechnik.de

4 2020/21

INHALT Berufsstarter aufgepasst – Ausbildungspartner, Berufseinstiegshilfen, Bewerbungstipps und Azubi-Lifestyle auf einen Blick UNTERSTÜTZER

HWK KÖLN

6-7 DO IT! KOMM INS HANDWERK! IHK KÖLN 8-9 VOM START WEG ERFOLGREICH

IHK & HWK PROJEKTE 10-11 VIEL NÄHER DRAN ALS LEHRER

UND BERUFSBERATER

ANGEBOTE UND KONTAKTE

12-13

DOPPELT GUT QUALIFIZIERT! / WILLKOMMENSLOTSE / IHK AUSBILDUNGSVERMITTLUNG AGENTUR FÜR ARBEIT

16-17

AUSBILDUNG ODER STUDIUM? SO HILFT DIE BERUFSBERATUNG DER AGENTUR FÜR ARBEIT IN CORONA- ZEITEN

ORIENTIERUNG IN DER REGION

AUSBILDUNG BEI STÄDTEN UND KREISEN

BERUFSPORTRÄTS

20-23

WOHLTÄTER ODER GASTGEBER? WELCHER TYP BIST DU?

RATGEBER

BERUFSAUSBILDUNG ODER STUDIUM?

BERUFSEINSTIEG

RATGEBER

26-27

DEN WILL ICH HABEN – HER MIT DEM AZUBI-PLATZ!

DIGITAL

28-29

AZUBILAND – WO LIEGT DEIN BERUFLICHES ZIEL?

JOBMESSEN 30-31

RICHTIG VORBEREITET ZUR JOBMESSE

BEWERBUNG KURZ & KNAPP

32-33

STEP BY STEP DURCH DEN BEWERBUNGSMARATHON KOMMUNIKATION

34-35

BEWERBUNGSGESPRÄCH: DAS FRAGE- UND ANTWORTSPIEL DER PERSONALER / IMPRESSUM

RATGEBER

36-39 DIE BEWERBUNG: DECKBLATT/ FOTO/

ANSCHREIBEN / LEBENSLAUF / ANLAGEN

DIGITAL

40-41

JOBEVOLUTION: VIELFALT FÜR KARRIERESTARTER!

DIGITAL

SCHNELL & MOBIL ZUM ERSTEN JOB SURFEN

KOMMUNIKATION

DOs AND DON’TS

RATGEBER

46-47

PROJEKTE

48 VERA – STARK DURCH DIE AUSBILDUNG RATGEBER

STÄRKEN WIEGEN MEHR ALS EIN ABSCHLUSS /AB INS AUSLAND MIT DER IBS-DATENBANK

HWK INFORMIERT

KARRIERE MIT LEHRE – DIE VIELFALT IM HANDWERK

SCHULEN

58-59

BERUFSKOLLEGS IN DEINER NÄHE

AZUBI-LEBEN ALLTAGSWELT

60-61

66-67

POSITIVE VIBES – WIE JEDER ARBEITSTAG SCHÖN WERDEN KANN WOHNEN

DIE EIGENEN VIER WÄNDE

FINANZIERUNG

68-69

BAFÖG FÜR AZUBI-KÜKEN/ KREDITE FÜR BERUFSEINSTEIGER

RATGEBER

70-71

DRESSCODE – LEITFADEN FÜR EINSTEIGER

RATGEBER

72-73

Volle Fahrt voraus – Orientierungshilfen, Ratgeber und Erfahrungsberichte für dein erfolgreiches Praktikum

LOCKER IN DEN ERSTEN JOB

WG STRESS?

300

PRAKTIKUM RATGEBER

74-75

WIE DU DEINE ERWARTUNGEN IM PRAKTIKUM ERFÜLLT BEKOMMST

ab Seite

ÜBERSICHT

76-77 DER VOLLE DURCHBLICK: GUTE GRÜNDE FÜR EIN PRAKTIKUM

AUSLAND 78-79 AUSLANDSTAGE IN CHICAGO RATGEBER 80 GEHEIMSPRACHE IM PRAKTIKUMSZEUGNIS/ AUF DUMME SPRÜCHE KONTERN

5 2020/21

UNTERSTÜTZER HWK KÖLN

! K R E W D N A H Komm INS TEXT HWK Köln

Kreishandwerkerschaft Köln Frankenwerft 35 50667 Köln Tel.: 02 21/20 70-40 info@handwerk.koeln www.handwerk.koeln Kreishandwerkerschaft Bonn/Rhein-Sieg Grantham-Allee 2–8 53757 Sankt Augustin Tel.: 0 22 41/9 90-0 postfach@khs-handwerk.de www.khs-handwerk.de

DA S HA NDWER K STEH T F ÜR GR OS S E TRA DITI ON UN D GL EI C H ZEI TI G FÜ R MODE R N STE TEC H N I K – H I ER M US S MA N A NPAC KEN UN D MI TD EN KEN KÖNNE N. S I N D DA S H ERAUS FOR D ER U NGEN , D I E D I C H R EI ZEN ? Dann informiere dich über Berufsperspektiven und Karrieremöglichkeiten in handwerklichen Berufen. Ihre Bandbreite reicht von dienstleistungsorientierten Ausbildungen über computergestütztes Arbeiten bis hin zu trendig-kreativen Entfaltungsmöglichkeiten. Ansprechpartner sind neben der Agentur für Arbeit und der Handwerkskammer auch die Kreishandwerkerschaften. Sie kennen das Angebot der Handwerksbetriebe in deiner Region, arbeiten mit den Berufskollegs zusammen und sind somit kompetente Ansprechpartner für einen Berufseinstieg im Handwerk.

6 2020/21

Kreishandwerkerschaft Bergisches Land Altenberger-Dom-Str. 200 51467 Bergisch Gladbach Tel.: 0 22 02/93 59-0 info@handwerk-direkt.de www.handwerk-direkt.de Kreishandwerkerschaft Rhein-Erft Kölner Straße 2 50226 Frechen Tel.: 0 22 34/5 22 22 info@handwerk-rhein-erft.de www.handwerk-rhein-erft.de

GEMEINSAM ZUR PASSENDEN LEHRSTELLE

AKT

T KON

D E IN E A N S P RE CHPA RT N ER G E SCHICKT E HÄ NDE , K R EATIVITÄT U N D KÖPFCHEN SIND GE FRAGT, WE N N D U E INE AUSBILDU NG IM HA NDWE R K M ACHEN MÖCH TE ST. DIE HA NDWE R KSKA MMER ZU KÖLN STE HT DIR FÜR EI N E N G ELUNGE NE N B E R U FSE INSTIEG Z U R SEIT E. SIE IST AUCH FÜR DA S KÖ L NER UMLA ND U ND DIE R E GI ON B O NN/ RHEIN-S IE G ZUSTÄ NDIG.

Köln Christina Lenke: 02 21/20 22-4 83 Rhein-Erft-Kreis Christina Lenke: 02 21/20 22-4 83 Bonn & Rhein-Sieg-Kreis Sebastian Pohl: 02 28 /6 04 79-83 Leverkusen, Oberbergischer Kreis, Rheinisch-Bergischer Kreis Laura Pauels: 02 21 / 20 22-4 08

Unter www.BERUFSiNFO.org, dem Berufsinformationsportal der Handwerkskammer zu Köln, kannst du dich z. B. über verschiedene Handwerksberufe informieren. Hier findest du alles von Tätigkeitsbeschreibungen über die zuständigen Innungen und Berufskollegs bis hin zur Ausbildungsvergütung. Außerdem kannst du dort oder mit der SmartphoneApp Lehrstellenradar (siehe www.lehrstellen-radar.de) nach freien Lehrstellen und Praktikumsplätzen suchen.

Bewerber/-innen mit Migrationshintergrund Ömer Saglam: 02 21/20 22-3 02 Abi-Beratung Nadine Wiggers: 02 21/20 22-7 29 Umsteigen-Karriereberatung für Studienaussteiger/-innen Martha Gebhardt: 02 21/20 22-3 77 Britta Kleine: 02 21/20 22-4 78

Die Ausbildungsberatung der Handwerkskammer (Telefon 02 21/20 22-2 51/-3 44, aubira@hwk-koeln.de) hilft dir bei Fragen gerne weiter. Von ihr bekommst du beispielsweise Informationen und Tipps zu den folgenden Themen:

Willkommenslotsen für Geflüchtete Michéle Şen: 02 21/20 22-4 85 Daniel Brücken: 02 21/20 22 - 6 51

Ausbildungsberufe Ausbildungsinhalte und -anforderungen Rechtliche und organisatorische Fragen Voraussetzungen für die Ausbildung Einstiegsqualifizierungen (EQ) Weiterbildungsmöglichkeiten

Mehr Informationen: www.BERUFSiNFO.org

Betriebe suchen geeignete Auszubildende Mit den Projekten Passgenaue Besetzung, Willkommenslotsen, Berufliche Bildungslotsen und Umsteigen-Karriereberatung (Programm JOBSTARTER plus) bietet die Handwerkskammer zu Köln außerdem einen Service, um Betriebe mit freien Lehrstellen und Jugendliche auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz zusammenzuführen. Auch bei Facebook und Instagram ist die Handwerkskammer vertreten: Beide Auftritte richten sich speziell an Jugendliche. Du findest dort Termine und Tipps rund um die Ausbildung und das Handwerk in der Region Köln/Bonn.

n stelle Bon Geschäfts 05–107 1 e e er All Godesberg Zentrale n 12 53175 Bon Heumarkt -0 28/6 04 79 2 ln 0 : ö n K fo 7 6 le e T 506 -0 2 21/20 2 Telefon: 02

7 2020/21

oeln.de hwk.koeln ww.hwk-k ook.com/ b e c ln a .f e -d /hwk_koe https://de gram.com ta s n .i w w w https://

UNTERSTÜTZER IHK KÖLN

Vom Start weg erfolgreich DIE IH K K Ö L N HI L F T D I R WE I TE R

Jederzeit kannst du in der IHK-Lehrstellenbörse selbstständig nach freien Ausbildungsplätzen suchen. Auf www.ihk-lehrstellenboerse.de wird dir angezeigt, welche Angebote zu deinen Fähigkeiten passen und wo es freie Lehrstellen in deinem Wunschberuf sowie passende Ausbildungsbetriebe gibt – entweder in deiner Region oder auch bundesweit.

Du suchst einen Ausbildungsplatz? Du möchtest eine Ausbildung machen und gleichzeitig studieren? Oder willst du einen Beruf erlernen, für den man nur zwei Jahre Ausbildungszeit braucht? Dann ist für dich die IHK Köln der richtige Ansprechpartner. Sie unterstützt Jugendliche bei der Suche nach dem richtigen Beruf und hilft dir dabei, einen passenden Ausbildungsplatz zu finden – selbstverständlich alles kostenlos.

Persönlich hilft dir die IHK-Ausbildungsstellenvermittlung weiter. Ihre Berater/-innen sagen dir, welcher Betrieb aktuell einen freien Ausbildungsplatz für dich hat. Außerdem checken sie deine Bewerbungsunterlagen, geben dir Tipps für Vorstellungsgespräche und Einstellungstests und zeigen dir bei Bedarf auch Alternativen zu deinem Wunschberuf. Auf www.ihk-koeln.de (Dok.-Nr. 150) findest du

Namen und Telefonnummern der Berater/-innen.

Runduminformationen zu allen IHK-Ausbildungsberufen findest du auf www.ihk-koeln.de/300: Egal ob klassische drei- oder dreieinhalbjährige Ausbildung, Berufe mit zweijähriger Ausbildungszeit oder Kombistudiengänge aus Ausbildung in einem IHK-Beruf und Studium an einer Hochschule. Über Letzteres informiert auch www.dual-studieren-im-rheinland.de. Damit es auch in der Ausbildung rundläuft, stehen Azubis die IHK-Ausbildungsberater zur Seite: Sie informieren die Unternehmen über Ausbildungsvoraussetzungen, stehen in Kontakt mit den Berufsschulen oder helfen, wenn es zwischen Betrieb und Azubi Probleme gibt (www.ihk-koeln.de, Dok.-Nr. 133). Wem Studium und Ausbildung wichtig ist, sollte das YoungProfessional-Programm der IHK Köln kennen. Das neue Angebot für alle, die mit ihrem BachelorAbschluss ins Berufsleben starten wollen. Infos zur Eintrittskarte zu einem attraktiven Job in der Wirtschaft findest Du unter: www.ihk-koeln.de/217281

8 2020/21

#ICHWERDEWAS IN ZE HN M I NU TEN Z U R PASSE NDE N LEHRSTELLE DA S IST F ÜR SCHÜLE R INNE N UND S C H Ü LER, D IE B E IM A ZUBI-SPE E DDAT ING D ER INDUSTR IE - UND HAND ELSKAMME R ZU K Ö LN TE ILNE HMEN , D U R CHAUS M Ö GLICH. HIE R KA NN M A N D EN Z U K Ü NFTIGE N C HE F K E NNEN L E RNEN UND VON SICH Ü B E R ZE U GE N . Die Regeln sind einfach: Zehn Minuten haben junge Leute Zeit, sich im Gespräch mit Unternehmern, Personalverantwortlichen oder Ausbilderinnen und Ausbildern vorzustellen – und umgekehrt. Dann wird gewechselt für ein weiteres Date mit dem nächsten Unternehmen. Die Zeit reicht auf jeden Fall, um zu wissen, ob die Chemie und die Grundanforderungen für ein Wiedersehen stimmen. Das Speed-Dating ist ein Türöffner. Wann bekommen Jugendliche sonst die Chance, an einem Tag mit zehn, fünfzehn oder sogar noch mehr Unternehmern und Ausbildern Gespräche zu führen? Vom Azubi-SpeedDating können die Schüler nur profitieren, denn es ist Berufsorientierung, Kontaktaufnahme und Bewerbung in einem. Eingeladen sind alle Schülerinnen und Schüler von Haupt-, Real- und Gesamtschulen, Höheren Handelsschulen sowie Gymnasien. Auf Facebook und Instagram können sie sich vorab informieren, wann das nächste Speed-Dating in der Region stattfindet und welche Unternehmen vertreten sind. Die Bewerbungsunterlagen für die anvisierten Unternehmen sollten in jedem Fall vorbereitet und mitgenommen werden. Die IHK hilft auch gerne bei der Vorbereitung des Speed-Datings, bietet einen Bewerbungsmappen-Check an und gibt Bewerbungstipps. In diesem Jahr haben die Azubi-Speed-Dating Days 2020 aufgrund der Corona Situation stattgefunden.

Infos und Bilder rund um unser Azubi-Speed-Dating vom 25./26. August 2020 www.facebook.com/IHK.AzubiSpeedDating www.instagram.com/ichwerdewas

Derzeit werden im Bezirk der IHK Köln, zu dem neben Köln auch Leverkusen, der Rheinisch-Bergische Kreis, der Oberbergische Kreis und der RheinErft-Kreis zählen, mehr als 25.000 junge Leute in über 170 kaufmännischen und industriell-technischen Berufen ausgebildet. Das Angebot der IHK Köln steht allen Ratsuchenden und Unternehmen kostenfrei zur Verfügung. Mehr Informationen: www.ihk-koeln.de

9 2020/21

Foto: Peter Boettcher

ZAHLEN ZUR AUSBILDUNG IN KÖLN

DA S A Z U BI-S P E E D -DAT IN G FIN D E T JÄ HRL ICH STAT T ! W IR FR E U E N U N S AU CH IM N ÄCHST E N JA HR AU F V IE L E T E IL N E HM E R/-IN N E N .

UNTERSTÜTZER IHK & HWK PROJEKTE

VIEL NÄHER DRAN ALS LEHRER & BERUFSBERATER

Nick Harms Elektroniker Automatisierungstechnik (Industrie), Auszubildender bei YNCORIS GmbH & Co. KG

TEXT: IHK Köln

IM RAHMEN DES PROJE KTS „ AU SB I L D U NG SB OTSC H A F TE R “ VON IHK UND HWK B E R ICHT E N A Z U BIS VOR S CHU L K L A S S E N VON IHREM LEHRB ER U F, IHR E M S CHU L - U N D A RBE ITS A L LTAG , KARRIEREMÖGLICHKEITE N U N D IHR E M L E HR BE T R IE B. AU T HE N T IS C H UND AUF AUGENHÖHE BEA N T WORT E N S IE D IE FRAG E N D E R SCHÜ LER – U ND RÄUMEN M IT VOR U RT E IL E N U N D K L IS CHE E S AU F. die Berufsbilder im Einzelnen kennenzulernen. Ich hätte mir damals gewünscht, dass auch ich die Möglichkeit gehabt hätte, mich mit einem Ausbildungsbotschafter auszutauschen. Was gebt ihr den Jugendlichen mit auf den Weg? Nick: Ich gebe den Jugendlichen auf den Weg, dass sie nicht unbedingt nur auf den klassischen Karriereweg – also Abitur-Studium – beschränken sollten. Ich finde, dass man Gelerntes in der Berufsausbildung viel einfacher vertiefen kann, wenn man es in der Praxis anwendet. Mein Leitsatz ist „Learning by Doing“. Warum engagiert ihr euch als Ausbildungsbotschafter? Nick: Ich engagiere mich persönlich als Ausbildungsbotschafter, um den Jugendlichen einen sehr wichtigen Bestandteil der Karriere zu verdeutlichen, und zwar die praktische Erfahrung bzw. die Berufserfahrung. Heutzutage wird es immer wichtiger für Arbeitgeber, neue Mitarbeiter bzw. Arbeitnehmer zu finden, die bereits Berufserfahrung gesammelt haben. Jemand, der eine Ausbildung gemacht hat, ist demnach sehr wertvoll für den Arbeitsmarkt. Hannah: Ich habe mich dazu entschieden, mich als Ausbildungsbotschafter einzusetzen, weil ich aus meiner eigenen Schulzeit weiß, wie überfordernd und unübersichtlich die Berufswahl sein kann. Nach meinem Abschluss an der Realschule und dem anschließenden Besuch der höheren Handelsschule habe ich selbst überlegt, welchen Weg ich nun einschlagen soll. Diese Entscheidung möchte ich den Schüler*innen erleichtern, indem ich ihnen den Beruf, für den ich mich entschieden habe, ausführlich vorstelle. Es gibt heutzutage ein so breites Berufsangebot und leider kaum die Möglichkeit,

Hannah: Bei meinen Einsätzen in den Schulen stelle ich den Jugendlichen meinen Ausbildungsberuf vor. Ich erzähle Ihnen von den Erfahrungen, die ich bereits gesammelt habe, und erkläre, aus welchem Grund ich mich für meinen Beruf entschieden habe. Außerdem bringe ich den Jugendlichen meinen Arbeitsalltag nahe. So haben die Schüler*innen die Möglichkeit, sich einmal die ehrliche Meinung einer Auszubildenden anzuhören, die nur wenige Jahre älter ist als sie selbst. Mein Ziel ist es dabei, Jugendlichen den Beruf der Hotelfachfrau/ des Hotelfachmannes nahezubringen, und interessierte Schüler*innen dazu zu motivieren, sich mit dem Beruf auseinanderzusetzen. Was gefällt euch an euren Berufen? Nick: Das stetige Steigen des Verantwortungsbewusstseins im Bereich Prüftechnik/Prüfmanagement, denn unser Unternehmen als Dienstleister arbeitet für Kunden, deren Zufriedenheit einen sehr hohen Stellenwert für uns hat. Die Verantwortung, dem Kunden das bestmögliche Ergebnis bei den Prüfungen zu liefern, ist für mich demnach sehr wichtig und gefällt mir sehr, denn daran kann ich wachsen bzw. mich von Tag zu Tag verbessern.

10 2020/21

Hannah Lambeck Hotelfachfrau, Auszubildende im Tagungshotel Maria in der Aue Hannah: Ganz besonders gut gefällt mir die Abwechslung in meinem Beruf. Im Hotel ist kein Tag wie der andere. Die Aufgaben sind vielfältig und jede Abteilung ist anders. Als Hotelfachfrau/Hotelfachmann lernt man jede Abteilung in der Hotellerie kennen. Kaum ein Beruf ist so vielfältig. Alles dreht sich rund um den Gast. So erlernen wir das formgerechte Herrichten der Räume, das Empfangen und Verabschieden an der Rezeption und den gastorientierten Service in unserem Restaurant. Auch die Arbeiten in Küche, Technik und Buchhaltung werden uns vermittelt. Dadurch bin ich immer in Bewegung. Wenn man sich für diesen Beruf entscheidet, muss man sich bewusst sein, dass man viel und oft hart arbeitet. Trotzdem genieße ich meine Arbeit jeden Tag aufs Neue. Spätestens dann, wenn die Gäste sich mit einem breiten Lächeln für den angenehmen Aufenthalt bedanken, weißt du, dass sich deine Arbeit gelohnt hat. Wie sieht eurer beruflicher Alltag in Coronazeiten aus? Nick: Meine generelle Arbeit als angehender Elektroniker für Automatisierungstechnik hat sich durch Corona nicht stark verändert. Das Ausschlaggebende während dieser Zeit ist, dass wir uns auch während der Arbeit möglichst an die Abstandsregel halten und z. B. während einer gemeinsamen Autofahrt im Werk Masken anziehen. Unser Unternehmen hat auch eigene Konzepte entwickelt, wie zum Beispiel, dass nur eine bestimme Anzahl an Mitarbeitern Büroräume nutzt, um Platz für die Abstandsregel zu schaffen. Hannah: Durch den Corona bedingten „Lockdown“ hatte jede Branche und jedes Unternehmen ihr Päckchen zu tragen. Auch die Hotellerie wurde durch die zwischenzeitlich geltenden Auflagen stark eingeschränkt. Trotz der Sperre für Gastronomie und Hotellerie bin ich täglich auf der Arbeit gewesen. Anstatt dass ich Speisen serviert habe oder Reservierungen angenommen habe, habe ich meinen Kollegen aus der Technik unter die Arme gegriffen. Ich durfte Wände streichen und bei der Renovierung unseres Wellnessbereiches behilflich sein. So musste ich keinen unbezahlten Urlaub nehmen oder Minusstunden aufbauen, die ich noch Monate später hätte abbauen müssen. Seit der Lockerung der Auflagen hat unser Restaurant wieder geöffnet und auch Übernachtungen sind wieder möglich. Das Einhalten der Abstands- und Hygieneregeln steht bei der Arbeit mit Gästen natürlich nach wie vor an erster Stelle.

Voraussetzungen, da die Hotellerie in der ganzen Welt vertreten ist. Im Anschluss habe ich vor, meinen Fachwirt und anschließend meinen Betriebswirt zu machen, um irgendwann eine Führungsposition in einem Hotel anstreben zu können. Euer Tipp an die Jugendlichen? Nick: Findet einen Beruf, der euch Spaß macht, denn es gibt nichts Wichtigeres als Lust und Freude an seinem Job zu haben! Um den passenden Beruf zu finden, können freiwillige Praktika in den Ferien helfen, sowas zeigt auch Eigeninitiative. Das finde ich persönlich sehr lobenswert. Hannah: Informiert und bewerbt euch frühzeitig. Seht die Schulpraktika als Chance und nicht als nervige Pflicht. Sucht euch einen Platz, der euch wirklich interessiert, und nehmt etwas aus den Wochen mit. Um eine Wahl zu treffen, ist es wichtig zu wissen, was ihr möchtet und wo eure Stärken und Schwächen liegen. Des Weiteren solltet ihr euch überlegen, welcher Beruf euch langfristig glücklich machen kann. Schaut nicht bloß auf die Vergütung und die Arbeitszeit, sondern orientiert euch auch daran, was euch Spaß macht. Und habt keine Angst davor, eine Entscheidung zu treffen. Die richtige Berufswahl ist wichtig aber nicht endgültig. Auch nach eurer Ausbildung könnt ihr euch noch anderweitig orientieren und euch weiterbilden.

Ansprechpartner/innen Projekt „Berufliche Bildungslotsen“ Potentiale entdecken und entwickeln: Industrie- und Handelskammer zu Köln Kerstin Röttgen, Tel.: 0221/16 40-61 44 ikerstin.roettgen@koeln.ihk.de

Welche beruflichen Zukunftspläne habt ihr? Nick: Ich möchte nach meiner Ausbildung ein berufsbegleitendes Studium in Elektrotechnik an einer Fachhochschule absolvieren. Mir ist es nämlich wichtig, meine Arbeit weiter zu vollziehen, um weiterhin Berufserfahrung zu sammeln.

Andrea Fietz, Tel.: 0221/16 40-61 43 iandrea.fietz@koeln.ihk.de Handwerkskammer zu Köln Thomas Freundlieb, Tel.: 02 21/20 22-4 16 ifreundlieb@hwk-koeln.de

Hannah: Nach Abschluss meiner Ausbildung im Winter 2020/21 möchte ich zunächst die Welt bereisen. Durch meine Berufswahl habe ich dazu die besten

Tanja Heinsberg, Tel.: 02 21/20 22-4 03 iheinsberg@hwk-koeln.de

11 2020/21

UNTERSTÜTZER ANGEBOTE & KONTAKTE

DOPPELT GUT QUALIFIZIERT! Wie geht’s nach der Sekundarstufe I weiter? Weiter büffeln, um das Abi zu bekommen und später studieren zu können? Eine Berufsausbildung machen und danach arbeiten? „Jedes Jahr quälen diese und ähnliche Fragen viele, viele Schüler/-innen“, weiß Dr. Markus Th. Eickhoff, stellvertretender Geschäftsführer Bildungspolitik der Handwerkskammer zu Köln. „Es ist clever, sich für einen doppelqualifizierenden Bildungsgang zu entscheiden. Dann hält man sich alle Optionen offen.“ Doppelqualifizierung ist der Erwerb der Hochschulzugangsberechtigung während der Berufsausbildung. Dann hat man am Ende der Berufsausbildung den Ausbildungsabschluss – also z. B. den Gesellenbrief – und die Fachhochschulreife in der Tasche. Ob danach tatsächlich noch studiert wird, ob man als Fachkraft arbeitet und/oder eine berufliche Weiterbildung, z. B. zum/ zur Meister/-in, anschließt – alles ist möglich! Das Land Nordrhein-Westfalen hat die Rahmenbedingungen für eine flächendeckende Ausweitung doppelqualifizierender Bildungsgänge in

Berufskollegs geschaffen. Das heißt, in immer mehr Ausbildungsberufen kann man gleichzeitig die Fachhochschulreife erwerben. Im Zuge des Berufs Abiturs kann man die Klasse 13 der Fachoberschule anschließen und so die allgemeine Hochschulreife erreichen Weitere Infos unter: www.hwk-koeln.de Oder hier: www.ihk-koeln.de/ Doppelquali.AxCMS

I NNOVATIONSPROJEKT P RA E LA B STELLT SICH VOR

D E R M U ST E RV E RT RAG Den digitalen Mustervertrag der IHK und HWK kannst du hier online herunterladen: www.dihk.de/ themenfelder/ aus-und-weiterbildung/ ausbildung/ ausbildungspolitik/ service/mustervertraege oder www.hwk-koeln.de/ 32,0,103.html

BERAT UN G U ND V E R NE TZUNG ALS „ F RÜHWA R NSYSTE M“ GE G EN AUSBILDU NGSA BB R ÜCHE

L E HRV E RT RAG ON L IN E

PraeLab soll dabei helfen, drohende Lehrabbrüche zu erkennen. Mithilfe eines Online-Fragebogens werden die überfachlichen Kompetenzen der Azubis und ihre Abbruchtendenzen eingeschätzt.

Ein Service für Deinen Ausbildungsbetrieb: In Verbindung mit einem Kundenkonto verkürzt es euch und dem Betrieb die Berabeitungszeit:

Mehr Details zum Thema unter: www.praelab-hdba.de

www.hwk-koeln.de/lvo

12 2020/21

IHK AUSBILDUNGSVERMITTLUNG W I LL KOM ME NSLOTSE AN G EBOT E F ÜR GE FLÜCHTE TE : E INE C H ANCE MIT VIE LE N PE R SPE KTIVE N ! Du hast mindestens das Sprachniveau B1 erfolgreich absolviert und interessierst dich für einen Ausbildungsberuf der Industrie- und Handelskammer oder der Handwerkskammer zu Köln? Dann freuen wir uns, dich bei der Ausbildungsstellensuche durch folgendes Angebot unterstützen zu können:

Die Ausbildungsstellenvermittlung der Industrie- und Handelskammer zu Köln führt gezielt Ausbildungsbetriebe und Jugendliche zusammen – für dich selbstverständlich kostenlos.

Check der Bewerbungsunterlagen Tipps für Vorstellungsgespräche Aktuelle und passgenaue Ausbildungsstellen Individuelle Empfehlungen an Unternehmen

D E IN E A N S P R E CHPA RT N E R Sammelnummer der Ausbildungsstellenvermittler Tel.: 02 21/16 40 - 66 50 ausbildungsvermittlung@koeln.ihk.de

Für einen persönlichen Beratungstermin schicke uns bitte deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, mindestens jedoch deinen Lebenslauf. Nach Durchsicht der Unterlagen setzen wir uns zur Terminvereinbarung umgehend mit dir in Verbindung.

Christian Ludwigs Tel.: 0 22 71/83 76 -18 60 christian.ludwigs@koeln.ihk.de Luzie Mucha Tel.: 0221/1640-6784 luzie.mucha@koeln.ihk.de

Vivian Ferreira Industrie- und Handelskammer zu Köln Willkommenslotse Tel.: 02 21/1640 - 67 80 vivian.ferreira@koeln.ihk.de

Alexandra Remmel Tel.: 02 21/16 40-67 82 alexandra.remmel@koeln.ihk.de

Clara Hadwiger Industrie- und Handelskammer zu Köln Willkommenslotse Tel.: 02 21/16 40 - 67 77 clara.hadwiger@koeln.ihk.de

Susanne Schmidt Tel.: 0 22 61/16 40-67 85 susanne.schmidt@koeln.ihk.de Sevda Sümer Tel.: 0 21 71/49 08-99 21 sevda.suemer@koeln.ihk.de

Daniel Brücken, M.A. Handwerkskammer zu Köln Migration und Flüchtlinge Tel.: 02 21/20 22 - 651 d.bruecken@hwk-koeln.de

Agnes Szymura Tel.: 02 21/16 40-67 81 agnes.szymura@koeln.ihk.de Manuel Schmitz Tel.: 02 21/1640-67 83 manuel.schmitz@koeln.ihk.de

Michele Pützkuhl, B.A. Handwerkskammer zu Köln Willkommenslotse Tel.: 02 21/20 22 - 485 puetzkuhl@hwk-koeln.de

Anja-Lena Niesen Für Geflüchtete Tel.: 02 21/16 40 - 67 86 anja-lena.niesen@koeln.ihk.de Dirk Kölschbach Tel.: 0 22 61/81 01 99 65 dirk.koelschbach@koeln.ihk.de

13 2020/21

Wir suchen Auszubildende (m/w/d) in den Berufen (Standort Bonn): · KAUFMANN/-FRAU FÜR IT SYSTEM MANAGEMENT · IT SYSTEM ELEKTRONIKER /-IN · FACHINFORMATIKER /-IN

GROWING TOGETHER, WINNING TOGETHER

BELL COMPUTER-NETZWERKE beschäftigt über 50 Mitarbeiter am Hauptsitz in Bonn und unseren Niederlassungen in Karlsruhe, Nürnberg und Berlin. Unser Fokus liegt auf IT-Sicherheit, Netzwerken und Services. Ein Team aus hochmotivierten und qualifizierten Mitarbeitern, sowie strategische Partnerschaften mit führenden nationalen und internationalen Herstellern sind die Grundlage unseres überdurchschnittlichen Erfolges. Wir bieten: Abwechslungsreiche und qualifizierte Ausbildung in allen Betriebsabteilungen. Intensive Beschäftigung mit den Themen IT-Netzwerke & Sicherheit. Gute Übernahme- und Aufstiegschancen. Die Möglichkeit, uns in einem Praktikum kennenzulernen.

COMPUTER-NETZWERKE

NEUGIERIG? Dann sende deine Bewerbung an personal@bell.de · www.bell.de

Komm in den Genuss eines erfolgreichen Berufsstarts Eine Ausbildung bei Deutschlands größtem Getränkehersteller bietet Dir ideale Bedingungen für den Berufsstart. Wir vermitteln Dir anhand modernster Technologien fundierte Fachkenntnisse mit starkem Praxisbezug. An über 30 Standorten deutschlandweit bieten wir Dir folgende Ausbildungsberufe: Kaufmännische Berufe (Ausbildungsstart Juli 2021)

Weiterbildungsgesellschaft der IHK Bonn/Rhein-Sieg gGmbH

BERUFSSTARTER

Sicher durch Deine Ausbildung! www.ihk-wb.de

Wir möchten, dass Du beim Einstieg ins Berufsleben die richtigen Weichen stellst. Daher bieten wir Dir zahlreiche AzubiSeminare an und bereiten Dich aktiv auf die Prüfungen vor. Auszubildende aus gewerblich-technischen Berufen können ihr im Betrieb erworbenes Wissen in unserer überbetrieblichen Ausbildungswerkstatt ergänzen und vertiefen. #ihkwb

Prüfungslehrgänge

Zertifikatslehrgänge

Seminare

Azubis

Inhouse-Schulungen

• Industriekaufmann (m/w/d) mit Schwerpunkt Verkauf • Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik Technische Berufe (Ausbildungsstart August 2021) • Fachkraft (m/w/d) für Lebensmitteltechnik • Fachkraft (m/w/d) für Fruchtsafttechnik • Berufskraftfahrer (m/w/d) • Fachlagerist (m/w/d) • Mechatroniker (m/w/d) • Industriemechaniker (m/w/d) • Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) • Verfahrensmechaniker (m/w/d) für Kunststofftechnik • Automatenfachmann (m/w/d) • Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik • Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik

Erfahre mehr unter: https://de.ccep.jobs/earlycareersgermany

Folge uns auf ccepde_karriere

er H e d Gmb v i iat gs nit ldun I e i ein K - B H DI

LIKE A B SS DURCHSTARTEN MIT DUALER AUSBILDUNG HIER ERFÃ&#x201E;HRST DU MEHR

https://www.youtube.com/c/likeaboss-ausbildung

UNTERSTÜTZER AGENTUR FÜR ARBEIT

Berufsberatung Bergisch Gladbach Berufsberatung.151@arbeitsagentur.de Berufsberatung Leverkusen Berufsberatung.152@arbeitsagentur.de Berufsberatung Gummersbach Berufsberatung.153@arbeitsagentur.de Berufsberatung Brühl Bruehl.Zukunftklarmachen@arbeitsagentur.de

AUSBILDUNGSANGEBOTE Auch die Agentur für Arbeit bietet Ausbildungen als Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen sowie ein duales Studium im Bereich Arbeitsmarktmanagement oder Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung an. Nähere Informationen erhalten Sie unter der Hotline 0221/ 9429-4287 und unter www.arbeitsagentur.de/karriere.

AUSBILDUNG ODER STUDIUM? SO HILFT DIE BERUFSBERATUNG DER AGENTUREN FÜR ARBEIT IN CORONA-ZEITEN

ONLINE-ANGEBOTE Die Arbeitsagenturen haben zusätzlich ein umfangreiches online Angebot, das bequem von zuhause genutzt werden kann: www.dasbringtmichweiter.de/typischich Ideen und Anregungen, wie Jugendliche den Beruf finden können, der am besten passt Planet-beruf.de Die Webseite gibt Orientierung für alle mit Hauptschul- oder mittleren Schulabschluss mit Reportagen, Interviews und Geschichten sowie umfangreichem Material rund um die Themen Ausbildungssuche, Bewerbung und Berufswahl

Auch mit „Corona“ ist es wichtig, die berufliche Perspektive nach der Schule, die Suche nach einem Ausbildungsplatz oder die Wahl eines Studiengangs nicht aus den Augen zu verlieren. Die Unternehmen haben ihre Nachwuchsgewinnung nicht eingestellt.

Berufe.net 8.000 Berufe von A-Z. Hier werden alle Berufe ausführlich vorgestellt, inklusive Ausbildung und Verdienstmöglichkeiten

Was soll ich später einmal werden? Welcher Beruf passt zu mir und macht mir Spaß? Was kann ich in diesem oder jenem Beruf verdienen? Wie stelle ich mich gut für meine berufliche Zukunft auf? Was ist für eine erfolgreiche Bewerbung wichtig? In all diesen Fragen helfen die Berufsberaterinnen und Berufsberater per Telefon oder via E-Mail weiter und unterstützen bei der persönlichen Berufswegplanung.

Abi.de oder Studienwahl.de Wer Abitur hat, kann zwischen Ausbildung und Studium wählen. Diese Portale helfen bei der Entscheidung. Junge Menschen, die vor dem Abitur stehen und eine Hochschulzugangsberechtigung erwerben wollen, finden passende Reportagen, Interviews und Informationen. Die Studiensuche unterstützt bei der optimalen Auswahl von Studienort und Studienfach. (www.arbeitsagentur.de/studiensuche)

KO NTAKT Z UR B E R U FSBE RATUNG:

AzubiWelt Die App vereint alle Angebote der BA für Ausbildungssuchende und begleitet während des gesamten Prozesses mit wichtigen Hinweisen, von den ersten Schritten bei der Recherche nach geeigneten Berufen bis zum Finden einer passenden Ausbildungsstelle. Die App AzubiWelt ist in den gängigen App-Stores kostenlos verfügbar

Wenn du in Köln wohnst: Telefonisch erreichbar ist die Berufsberatung der Arbeitsagentur Köln montags bis freitags in der Zeit von 14-16 Uhr unter folgender Rufnummer: 0221-9429-1555.

Aktuelle und weitere Informationen gibt es immer unter: www.arbeitsagentur.de/vor-ort/koeln/ Telefontermin+in+der+Berufsberatung

16 2020/21

CHECK-U Hilfe beim Erkennen der eigenen Stärken und Talente bietet das Selbsterkennungstool „CheckU“ auf der Webseite der Arbeitsagentur. Intuitiv werden Jugendliche hier auf mögliche Ausbildungsberufe und Studienfelder aufmerksam. Zu finden ist das Tool unter der Rubrik Schule, Ausbildung und Studium. Das Erkundungstool Check-U ist selbsterklärend aufgebaut. Fragen und Aufgaben helfen herauszufinden, welche Ausbildungsberufe und Studienfelder passen. Check-U umfasst vier Testbereiche: 1. Der Fähigkeiten-Test Zwei der wichtigsten Fragen auf der Suche nach dem passenden Beruf lauten: Worin bin ich gut und was passt zu meinen Stärken? Dazu gehört unter anderem, wie sicher die Jugendlichen mit textbezogenen, mathematischen oder räumlichen Fragestellungen umgehen können und wie gut das kreative Denken und handwerkliche Geschick ausgeprägt sind. 2. Der soziale Kompetenzen-Test Hierbei geht es um Eigenschaften, die im Beruf wichtig sind. Dazu gehören beispielsweise, wie die Jugendlichen mit Stress und Konflikten umgehen und wie sie ihre Meinung durchsetzen können. Es geht um die Frage, welcher Beruf zur jeweiligen Persönlichkeit passt. 3. Der Interessen-Test Hier geht es um solche Fragen: Welche Inhalte finde ich spannend? Wofür interessiere ich mich? Die Jugendlichen werden gefragt, welche Themen, Fachgebiete oder berufsspezifischen Tätigkeiten sie spannend finden und wie sie zu bestimmten Arbeitsbedingungen stehen (zum Beispiel Schichtarbeit). 4. Der berufliche Vorlieben-Test Was ist den Jugendlichen für die berufliche Zukunft wichtig? Sind sie eher der handwerkliche, unternehmerische oder der kreative Typ? Mit diesem Test finden die Teilnehmer heraus, welcher von acht unterschiedlichen Berufstypen am besten zu ihnen passt. Über diesen Link geht es zum Erkundungstool Check-U: www.arbeitsagentur.de/selbsterkundungstool. Ein kurzes Video, das Check-U vorstellt, ist unter www.arbeitsagentur.de/bildung/welcheausbildung-welches-studium-passt zu finden. YouTube: Neu in 2020 sind Live-Sessions über den BA-YouTube-Kanal. Berufsberater beantworten live Fragen und treten mit Ausbildungssuchenden in Kontakt. Die ersten drei Sessions liefen sehr erfolgreich. Die Reihe wird weiter ausgebaut. Lieber nen Podcast hören? Im Podcast der Arbeitsagenturen gibt‘s Tipps und Tricks wie es noch kurzfristig mit einem Ausbildungsplatz klappen kann: https://soundcloud.com/job-talks/ last-minute-zur-ausbildung

DEINEN BERUFSABSCHLUSS SCHAFFEN! Schule ist vorbei. Du weißt, was du beruflich machen willst, aber deine Bewerbungen um eine Ausbildungsstelle waren bislang nicht erfolgreich? Oder hast du bereits einen Ausbildungsvertrag zumindest in Aussicht, aber du und dein zukünftiger Ausbilder seid euch nicht sicher, ob du deinen Berufsabschluss ohne weitere Unterstützung schaffen kannst? Helfen kann hier die sogenannte „Assistierte Ausbildung“ der Kölner Agentur für Arbeit oder des Jobcenters Köln. Es ist ein schon erprobtes Modell, in dem jungen Menschen geholfen wird, eine berufliche Ausbildung ordnungsgemäß zu absolvieren – oder überhaupt erst eine Ausbildungsstelle zu finden. Assistierte Ausbildung ist kein Sonderweg, sondern eine ganz normale betriebliche Ausbildung. Manchmal stimmen einfach die Anforderungen der Betriebe und die Voraussetzungen der Jugendlichen nicht überein. Umfassende Vorbereitungs- und Unterstützungsangebote können dann helfen, die Unterschiede auszugleichen. Ein Bildungsanbieter übernimmt dabei die Rolle eines Dienstleisters, der sich gleichermaßen an den Bedürfnissen des/der Auszubildenden wie auch denjenigen der Betriebe orientiert. Mit einem passgenauen Unterstützungsangebot sorgt der Bildungsträger dafür, dass Ausbildungsverhältnisse zustande kommen und erfolgreich verlaufen. Die Hilfe ist in zwei Phasen aufgebaut: Phase eins Ausbildungsvorbereitung: Hier wirst du bei der beruflichen Orientierung unterstützt und eine passende Ausbildungsstelle in einem Betrieb wird für dich gefunden. Phase zwei Unterstützung bei der Ausbildung: Sie startet erst während eines bereits begonnenen Ausbildungsverhältnisses. Dein/-e Ausbildungsbegleiter/-in beim Bildungsträger legt gemeinsam mit dir fest, wie die Unterstützung für dich aussieht. Das große Ziel dabei ist, die Ausbildung zu schaffen und nicht abzubrechen. Dazu gehören regelmäßige Gespräche mit dem Betriebsinhaber und dem Ausbilder. Für dich und deinen Ausbildungsbetrieb entstehen keine Kosten. Die Maßnahme zahlt die Agentur für Arbeit Köln oder das Jobcenter Köln. Falls du an einer ausbildungsvorbereitenden Phase vor Beginn einer Ausbildung teilnimmst, hast du sogar Anspruch auf Berufsausbildungsbeihilfe. Teilnehmen können Jugendliche, die von den Beratern der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters dafür vorgeschlagen werden.

Kostenlose Hotline für Jugendliche: 0800 4 5555 00 Mo. - Fr.: 8.00 Uhr - 18.00 Uhr

17 2020/21

ORIENTIERUNG IN DER REGION

AUSBILDUNG

Die ganze Bandbreite der Ausbildungsangebote findest du auf den Internetseiten der Städte und Kreise, dort stehen auch Einzelheiten über die Stellenprofile, Anforderungen und Bewerbungsfristen:

EN BEI STÄ DT

UN D KREISEN

Stadt Köln Personal- und Organisationsamt Postfach 10 35 64, 50475 Köln www.stadt-koeln.de

AUC H I N DEINER REGION GIBT ES VI E L E SPANNENDE B ERUFE

Bundesstadt Bonn Personalamt Berliner Platz 2, 53111 Bonn www.bonn.de

Städte und Kommunen überzeugen als Arbeitgeber nicht nur mit krisensicheren Arbeitsplätzen und attraktiven Sozialleistungen. Sie bieten auch Ausbildungsplätze in Berufen, die man nicht unbedingt bei verwaltungsgeprägten Arbeitgebern vermuten würde, wie z. B. Immobilienkaufleute, Köche oder Mechaniker für Landund Baumaschinentechnik.

Kreisstadt Siegburg Nogenter Platz 10 53721 Siegburg www.siegburg.de Stadt Leverkusen Personal und Organisation Marie-Curie-Straße 8, 51377 Leverkusen www.leverkusen.de

13.000 arbeiten bei der Kölner Stadtverwaltung. Die Metropole benötigt gut ausgebildete kommunale Mitarbeiter, um ihre Einwohner optimal versorgen zu können. Entsprechend breit gefächert ist das Angebot an Ausbildungsberufen. So kann man sich unter anderem in verschiedenen Fachrichtungen der Informatik ausbilden lassen, aber auch als Servicefachkraft für Dialogmarketing (m/w/d), Gärtner/-in oder Koch/Köchin.

Rheinisch-Bergischer Kreis Personalverwaltung Am Rübezahlwald 7, 51469 Bergisch Gladbach www.rbk-direkt.de

Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben dürfen Auszubildende bei der Stadt Siegburg erwarten. Zusätzlich zu den Ausbildungsberufen im Verwaltungsbereich bietet die Stadtverwaltung die Möglichkeit zum/zur Erzieher/-in und Notfallsanitäter/-in ausgebildet zu werden.

Oberbergischer Kreis Der Landrat, Personalverwaltung 51641 Gummersbach www.oberbergischer-kreis.de Rhein-Erft-Kreis Der Landrat, Personalamt Willy-Brandt-Platz 1, 50126 Bergheim www.rhein-erft-kreis.de

Die Stadt Leverkusen bietet als moderner Ausbildungs betrieb vielfältige Aufgaben. Neben Verwaltungsfachangestellten werden auch Fachkräfte für Rohr-, Kanalund Industrieservice ausgebildet. Unterstützung gibt es vielfältig, z. B. in der betrieblichen Gesundheitsförderung. Der Rheinisch-Bergische Kreis setzt auf direkten Kontakt zum Bürger. Der Kreis bietet u. a. den Berufseinstieg als Verwaltungswirt/-in oder bildet zur/zum Kreisinspektor/-in aus. Die Rund 850 Kolleginnen und Kollegen geben einen umfassenden Ein- und Überblick in die vielfältigen Aufgaben der Kommunalverwaltung. Im Oberbergischen Kreis gibt es auch zahlreiche Berufe. So hat man die Möglichkeit, eine Ausbildung als Verwaltungswirt/-in oder Notfallsanitäter/-in zu beginnen. Aber auch Büro- und Informatikkaufleute (m/w/d) sind gefragt.

Bei der Verwaltung des Rhein-Erft-Kreises kann man sich jeweils zum 30. Oktober für eine Ausbildung bewerben. Nicht nur Verwaltungsfachleute (m/w/d) werden ausgebildet, auch duale Studiengänge werden angeboten. Die Stadt Bonn versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen, das für seine vielfältigen kommunalen Leistungen gut ausgebildetes Personal benötigt. Hier kann man sich jeweils ab dem Herbst unter anderem zum/zur Verwaltungswirt/-in, zum/zur Bauzeichner/-in oder zum/zur Fachangestellten für Bäderbetriebe ausbilden lassen.

18 2020/21

Ausbildung oder duales Studium? Dein Finanzamt bietet beides.

ORIENTIERUNG BERUFSPORTRÄTS

WOHLTÄTER ODER

GASTGEBER WEL CHE R TY P BI ST D U?

MENSCHEN IN N OT HIL FE A N BIE T E N ? O DE R LIEB ER MIT PERFEKT E M S E RV ICE S E IN E GÄ ST E V E RWÖHN E N ? WAS LIEGT D IR M E HR A M HE RZ E N ? NACHFOLGEND FIND E ST D U E IN IG E BE RU FS P ORT RÄTS , IN DENEN DIE B EIDEN BE R E ICHE VORG E ST E L LT W E R D E N .

20 2020/21

ANÄSTHESIETECHNISCHE/-R ASSISTENT/-IN

TEXT Anna Iliewa

SOZIALE BERUFE

Egal ob im medizinisch-technischen Bereich oder in der Pflege: Im Mittelpunkt aller Belange steht im Sozialwesen der Mensch. Ein Höchstmaß an Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen sollten dabei mitgebracht werden.

Mit Spritzen hast Du kein Problem und Arztserien fandest du schon immer spannend? Du verfügst über ein hohes Verantwortungsbewusstsein? Dann solltest du eine Ausbildung zum/zur Anästhesietechnischen Assistent/-in anstreben. Dieser Beruf ist abwechslungsreich und anspruchsvoll zugleich. Du bist die erste Person, die einen Patient sieht, wenn er aus der Narkose aufwacht. Du bereitest die Anästhesie nach Anleitung des Fachpersonals und der Ärzte vor. Außerdem assistierst du im OP und bist zuständig für entsprechende Schmerztherapien der Patienten. Du überwachst Atmung und Kreislauf des Kranken und den Verlauf der Anästhesie. Bei Komplikationen oder in Krisensituationen handelst du zielgerichtet und weißt sofort, welche Handgriffe zu tun sind. Die Tage im Krankenhaus können sehr lang werden. In der Nachtschicht und im Notfall behältst du einen kühlen Kopf, auch wenn eine Reanimation nicht erfolgreich ist. Darüber hinaus muss dir der Betriebsarzt des Krankenhauses bescheinigen, dass du gesundheitstauglich bist. Die Lehre findet dual statt. Das bedeutet, dass du während deiner Lehre abwechselnd im Krankenhaus arbeitest und in die Schule gehst. Die Schwerpunkte der theoretischen Ausbildung sind Anatomie des Menschen, Hygiene- und Arzneimittellehre und damit sehr anspruchsvoll. Eine Weiterbildung ist möglich und kann vom Arbeitgeber übernommen werden, z. B. im Bereich Intensiv/Anästhesie. Dauer: 3 Jahre (duales Studium) Empfohlener Abschluss: Realschulabschluss/Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder einjähriger Ausbildung zum/zur Krankenpflegehelfer/-in oder Altenpflegehelfer/-in Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: 600-800 € 2. Jahr: 750-850 € 3. Jahr: bis 950 € Startgehalt: 1.800-2.300 € brutto/Monat Arbeitszeiten: Schichtdienst

21 2020/21

SOZIALASSISTENT/-IN Du bist hilfsbereit, verantwortungsbewusst und sehr einfühlsam? Wie wäre es dann mit einer Ausbildung zum/zur Sozialassistent/-in. Hier bist du für die pädagogische Betreuung und Unterstützung von hilfsbedürftigen jungen und älteren Menschen zuständig. Dabei erfährst du viel Dankbarkeit und kannst täglich über dich selbst hinauswachsen. Schau dir diesen Beruf doch einmal näher an … Du kommst in einem Privathaushalt zum Einsatz oder arbeitest in einem Wohn- bzw. Pflegeheim für betreuungsbedürftige und behinderte Menschen. Weiterhin hilfst du in Kindergärten oder bei ambulanten Sozialdiensten mit. Du kümmerst dich um die Pflege der bedürftigen Personen und hilfst ihnen bei der Bewältigung des Alltags. Durch deine Hilfe zeigst du ihnen, wie sie Einkäufe, Mahlzeiten, Körperpflege oder ihre Wäsche bewerkstelligen können. Wenn dies nicht mehr möglich ist, dann unterstützt du sie und erledigst diese Tätigkeiten. Weiterhin unternimmst du mit ihnen Freizeitbeschäftigungen und kümmerst dich um ihr Wohlbefinden. Nicht selten wirst du so auch ein bisschen zu einem Freund, denn die Personen, insbesondere Kinder und ältere Menschen, bauen eine Vertrauensbasis zu dir auf. Bei deiner Ausbildung handelt es sich um eine schulische Lehre, die durch ein Praktikum ergänzt wird. Während der theoretischen Periode lernst du Wissenswertes über den menschlichen Organismus. Dir werden außerdem therapeutische Spiele und Maßnahmen beigebracht. Weiterhin wird dir gezeigt, wie du einen Haushalt zu führen hast und einfache ärztliche Verordnungen vornimmst. Wenn du dich weiterbilden möchtest, kannst du dich zum Fachwirt Fachrichtung Alten- und Krankenpflege, Erzieher oder Heilerziehungspfleger fortbilden oder ein Studium der Sozialpädagogik aufnehmen. Dauer: 2 Jahre schulische Ausbildung plus Praktikum (Verkürzung möglich) Empfohlener Abschluss: Hauptschulabschluss oder mittlerer Bildungsabschluss Azubigehalt (Ø): unvergütet Startgehalt: 975 € -1.880 € brutto/Monat Arbeitszeiten: Schichtdienst

GASTRONOMIEBERUFE Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft öﬀentlichen Rechts.

Zur Verstärkung suchen wir Dich!

Ausbildung ab August 2021

HOTELFACHMANN/-FACHFRAU

Bewerbung

sfrist

11.10.2020 Chemielaborant/-in (m/w/d) Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d) Elektroniker/-in für Betriebstechnik (m/w/d) Industriemechaniker/-in (m/w/d) Wasserbauer/-in (m/w/d)

E ZEI C H N ET

UNG

N AC

Wir bilden aus

Weitere Infos unter www.aggerverband.de/karriere

Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt und sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

AGGERVERBAND Abteilung Personal und Soziales Frau Carina Lieth Sonnenstraße 40 in 51645 Gummersbach E-Mail: bewerbung@aggerverband.de

HS F ÖR

Industriekaufmann (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) Feinwerkmechaniker (m/w/d) Technischer Produktdesigner (m/w/d) Mechatroniker (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Wir bieten Ihnen eine zukunftssichere Ausbildung mit abwechslungsreichen Aufgaben, großen Gestaltungsspielräumen, gutem Betriebsklima und zielorientierter Führung. Bei uns erhalten Sie die Chance auf eine Übernahme und machen mit, statt nur zu zusehen.

Maschinenbau Kitz GmbH Stammhaus der mk Technology Group mk-personal@mk-group.com

www.mk-group.com

„Good afternoon Sir, welcome to our guest house!“ Mit einem Lächeln begrüßt du den spät anreisenden Gast und schon fühlt er sich wie zu Hause. Damit das so ist, muss der Ablauf in einem Hotel stimmen und reibungslos funktionieren. Wenn du den Kontakt mit Menschen liebst, serviceorientiert bist und es dich happy macht, wenn andere Menschen zufrieden sind, dann mach doch eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann/-fachfrau. Du bist in allen Abteilungen unterwegs und kümmerst dich um das Wohlergehen deiner Hotelgäste. Als Allrounder hast du es drauf, die Restaurantgäste zu Speisen und Weinen zu beraten, kennst dich im Service aus, teilst das Küchenpersonal ein, empfängst neue Gäste an der Rezeption, organisierst Reservierungen, bereitest Veranstaltungen vor oder übernimmst die Buchhaltung. Arbeiten kannst du in Gasthöfen, Hotels bzw. Hotelketten, Pensionen und Kurhäusern. Du lernst verschiedene Tätigkeiten und Aufgaben im Hotel kennen, wie z. B. das Servieren von Speisen und Getränken oder die Arbeit an der Rezeption. Dir wird gezeigt, wie du Lagerbestände kontrollierst und Waren nachbestellst, wie du Buchungen und Reservierungen vornimmst oder mit ausländischen Gästen in einer Fremdsprache kommunizierst. Du erfährst, wie du den Einsatzplan für das Personal erstellst, Werbeaktionen und Marketingmaßnahmen durchführst und ebenso Aufgaben, die die Buchhaltung betreffen, übernimmst. Nach dieser Lehre ist der Sprung ins Hotelmanagement nicht mehr weit. Wenn du hoch hinaus willst, kannst du dich zum/zur Hotelmeister/-in, zum/zur Fachwirt/-in im Gastgewerbe oder zum/zur Hotelbetriebswirt/-in weiterbilden. Vielleicht möchtest du auch ein Studium anschließen? Dann stehen dir die Studiengänge Tourismus oder Betriebswirtschaftslehre offen. Dauer: 3 Jahre Empfohlener Abschluss: Haupt-/Realschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: 459-740 € 2. Jahr: 574-830 € 3. Jahr: 680-930 € Startgehalt: 2.000-2.200 € brutto/Monat Arbeitszeiten: Schichtarbeit

Wer seinen Gästen Aufmerksamkeit schenkt und ihnen ihre Wünsche von den Lippen ablesen kann, ist neben Fachkenntnissen und Organisationstalent bestens für die Gastroszene gewappnet. BRAUER/-IN

BARKEEPER/BARMAID

Die Zutaten für die Herstellung eines Bieres nach dem deutschen Reinheitsgebot kannst du aus dem „Effeff“ aufsagen? Dann solltest du eine Ausbildung Brauer/-in und Mälzer/-in machen. Was früher in mühevoller Handarbeit hergestellt wurde, wird heutzutage durch moderne Brauanlagen und Maschinen übernommen, aber einer muss diese ja auch bedienen können und die wertvolle Rezeptur bestimmen.

Wenn du weißt, dass ein Mojito kein Insekt ist und eine Bloody Mary kein Horrorfilm, dann kennst du dich schon mal mit Cocktails aus. Bist du außerdem gern in der Clubszene unterwegs, liebst Bars und Pubs und hast vielleicht sogar schon in diesen Bereichen gearbeitet? Dann solltest du unbedingt eine Ausbildung zum Barkeeper / zur Barmaid aufnehmen.

Was du in deiner Arbeit machst, ist eigentlich ganz einfach, aber dennoch anspruchsvoll. Mittlerweile sind die Arbeitsprozesse und Herstellungsverfahren beim Brauen in einem Sudhaus überwiegend automatisiert. Beschäftigung findest du in Brauereien, Mälzereien, Abfüllhallen und in Gär- bzw. Lagerkellern. Die Arbeitszeiten Brauer und Mälzer sind geregelt und werktags. Bewerben kannst du dich mit einem Hauptschulabschluss. In deiner dreijährigen Lehre wirst du zunächst lernen, dass Bier nur aus Hopfen, Malz, Hefe und Wasser hergestellt werden darf. So besagt es das deutsche Reinheitsgebot. Das Geheimnis der Zusammensetzung der einzelnen Zutaten wird von jeder Brauerei streng gehütet. Du erfährst, wie du das Getreide schrotest und zu Malz ansetzt sowie was es bedeutet, die „Maische zu läutern“ oder wie du die Gärung steuerst. Außerdem lernst du, wie du Biermischgetränke oder Limonaden und Fruchtsäfte herstellst. Verfahrens- und Labortechnik und Umweltschutz stehen ebenfalls auf dem Lehrplan. Am Ende lernst du die Abfüllanlage kennen. Weiterbildungsmöglichkeiten hast du, indem du dich weiterbildest zum Brauer- und Mälzermeister, Betriebsbraumeister, Getränkebetriebsmeister, Techniker Fachrichtung Brautechnik oder Techniker für Betriebswirtschaft. Dauer: 3 Jahre Empfohlener Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: bis 750 € 2. Jahr: bis 880 € 3. Jahr: bis 990 € Startgehalt: 2.100-2.500 € brutto/Monat Arbeitszeiten: werktags

Vor den Augen deines Kunden wirbelst du die Flaschen um dein Handgelenk und sorgst für Begeisterung, wenn du mit einem spektakulären Trick die Eiswürfel rücklings über deinen Kopf in das Glas katapultierst. Wow! Da gibt es extra Trinkgeld. Doch einfach nur mit Gläserfüllen hat es sich noch nicht. Das Auge trinkt immer mit. Durch stilvolle Dekoration mit Früchten und Garnitur zauberst du den durstigen Zuschauern vor ihren Augen einen extravaganten Drink, der nicht nur genial aussieht, sondern auch noch superlecker schmeckt. Du kennst dich bestens mit den Zutaten aus und weißt genau, wie du alkoholfreie und alkoholische Cocktails oder Longdrinks zubereitest. Damit immer alles vorrätig ist, kümmerst du dich um die ordnungsgemäße Lagerung der Waren und bestellst bei den Lieferanten nach. Du hast das Kassensystem genau im Griff und machst am Ende des Tages, oder auch in den frühen Morgenstunden, noch zuverlässig die Abrechnung. Ganz wichtig: Aufgeräumt und geputzt werden muss auch noch. Beschäftigung findest du in Bars, Clubs, Hotels, Restaurants oder bei Veranstaltungen. Um für die Weiterbildung als Barkeeper/Barmaid zugelassen zu werden, brauchst du in jedem Fall eine Bescheinigung des Gesundheitsamtes. Weiterhin brauchst du als Voraussetzung entweder eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung und ein Jahr Berufspraxis oder eine zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung sowie zwei Jahre Berufserfahrung. Dauer: 1 Jahr Empfohlener Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø): unvergütet Startgehalt: 2.000-2.200 € brutto/Monat (ohne Fort- und Weiterbildung) Arbeitszeiten: flexibel

23 2020/21

N OCH M E HR ORIE N T IE RU N G G E FÄ L L IG ? Über 300 weitere Berufsporträts findest du auf: www.jobevolution.de/berufe Oder lieber als einminütigen Videoclip unter: azubi.tv

ORIENTIERUNG RATGEBER

VON WEGEN ALTER VERWALTER!

BERUFSAUSBILDUNG ODER STUDIUM?

Unsere Ausbildungsangebote: Duales Studium Bachelor of Laws (Allgemeiner Verwaltungsdienst) Bachelor of Arts (Verwaltungsinformatik) Verwaltungsfachangestellte Notfallsanitäter Erzieher (praxisintegriert) Erzieher im Anerkennungsjahr Wir bieten Dir: Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Nette Kolleginnen und Kollegen Flexible Arbeitszeiten Günstiges Jobticket Vielfältige Aktionen der Betrieblichen Gesundheitsförderung ©Foto: Freepik

0 an bewerbungen@siegburg.de ! Schick uns Deine Bewerbung bis zum 31.10.202 ndest Du auf www.siegburg.de Nähere Infos zu unseren Ausbildungsberufen fi Gerlach Deine Ansprechpartnerin für Rückfragen: Lena Tel. 02241/102 388 lena.gerlach@siegburg.de

W IE S OL L M A N S ICH BLOS S E N TS CHE ID E N ?

www.siegburg.de

Wir bilden 2021 aus:

Kauﬂeute für Büromanagement (w/m/d)

– Umfassende Ausbildungsbetreuung – Schulungen – Enger Kontakt zu unseren Mitarbeitern

Bei Fragen wende Dich an Tanja Hökendorf unter Tel.: 0221 801 72 - 586 tanja.hoekendorf@kienbaum.de

Wir bilden aus! Wir suchen für unser Therapiezentrum ab 01.07.2021

Auszubildende Kauﬂeute im Gesundheitswesen (m/w/d)

pro medik Reha & Prävention Krankenhausstraße 38–40 | 50354 Hürth Deine vollständige Bewerbung bitte per E-Mail an Martina Falkenhorst: ausbildung@promedik.de www.promedik.de

Schon qualifiziert? Wir haben an unseren Standorten in Köln und Waldbröl noch Ausbildungsplätze frei. Bewerben Sie sich jetzt für eine Ausbildung:

• Pflegefachmann (m/w/d) • Erzieher (m/w/d) • Heilerziehungspfleger (m/w/d) Informationen zu den Zugangsvoraussetzungen und zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.iwk.eu. Gerne beraten wir Sie auch persönlich! IWK Köln Tel.: 0221 4229498, Kaltenbornweg 1-3, 50679 Köln IWK Waldbröl Tel.: 02291 901333, Brölbahnstr. 19, 51545 Waldbröl

Als junger Mensch ist es generell nicht ganz einfach, sich festzulegen. Dies macht sich auch bemerkbar, wenn es um die Wahl des zukünftigen Berufes geht. Der Traumberuf passt vielleicht nicht gerade mit den Tendenzen auf dem Arbeitsmarkt zusammen. Aber es bringt ja auch nichts, eine Ausbildung in einem Beruf zu beginnen, in dem zwar gerade händeringend Fachkräfte gesucht werden, in dem man jedoch selbst nicht glücklich ist. Durch Praktika während der Schulzeit ist es möglich, bereits in die gewünschte Branche hineinzuschnuppern. Außerdem sortieren sich einige Ausbildungsberufe schon allein nach dem Schulabschluss aus. Wer das Abitur absolviert hat, kann zwischen Ausbildung und Studium wählen. Doch wie soll man die richtige Entscheidung treffen? Zunächst empfiehlt es sich, eine Liste mit den eigenen Interessen und Fähigkeiten zu erstellen. Dann sollte berücksichtigt werden, ob die angestrebte Laufbahn zur eigenen Lebensplanung passt. Gespräche mit Freunden und Familie können dabei sehr nützlich sein.

D I E P ROS E I NE R AU SBI L D U NG:

Der größte Vorteil einer praktischen Berufsausbildung ist die Praxisnähe. Sie ist daher perfekt geeignet für Leute, die lieber anpacken und mit der Materie von Anfang an zu tun haben wollen. Im Gegensatz zum trockenen Theorieunterricht wird hier das erworbene Wissen direkt angewendet. Beim Studium gibt es zwar einen Studienplan, doch muss man hier aus verschiedenen Seminarangeboten und Lehrveranstaltungen wählen. Das macht die Strukturierung etwas komplizierter als bei einer Ausbildung, in der die Inhalte klar vorgegeben sind. Einer der wichtigsten Punkte ist wohl, dass in der Berufsausbildung bereits ein Gehalt gezahlt wird, während ein Studium eher mit Kosten verbunden ist. Zudem ist es in vielen Berufsausbildungen möglich, die Lehrzeit durch die (Fach-)Hochschulreife zu verkürzen. Die Übernahmechancen in den Ausbildungsbetrieben sind hoch, denn viele Unternehmen bilden Nachwuchskräfte für ihren eigenen Bedarf aus. Falls nach der Lehre ein Studium beabsichtigt ist, werden nicht selten Wartesemester oder auch Leistungen aus der Ausbildung angerechnet. Nach dem Hochschulabschluss hat man zusätzlich den Vorteil, über die praktischen Erfahrungen zu verfügen, die den Absolventen ohne vorangegangene Lehre fehlen. Somit hat man einen deutlichen Vorsprung auf dem Arbeitsmarkt. Ein wichtiges Plus ist auch die Möglichkeit, im Handwerk etwa, den Meister zu absolvieren und sich danach selbstständig machen zu können oder zur qualifizierten Führungskraft in Unternehmen aufzusteigen. Von diesem Karriereschub können viele Hochschulabsolventen nur träumen.

Deine Karriere Steuern Diplom-Finanzwirt*in (m/w/d) Laufbahnausbildung für den gehobenen Steuerdienst Duales Studium – 3 Jahre Bewirb dich hier: Stellen-ID: 561147

Finanzwirt*in (m/w/d) Laufbahnausbildung für den mittleren Steuerdienst Ausbildung – 2 Jahre Bewirb dich hier: Stellen-ID: 568851

Infos unter www.bzst.bund.de oder (0228) 406-3318

ORIENTIERUNG RATGEBER

DEN WILL ICH HABEN HER MIT DEM AZU BI- PLA TZ!

Dein Schulabschluss ist fast geschafft und du hast schon einige Berufe ins Auge gefasst, die du gerne erlernen möchtest? Super! Jetzt geht es daran, dir einen Ausbildungsplatz zu suchen und diesen auch zu finden. Wir verraten dir wertvolle Tipps, mit denen es dir gelingen kann, eine Ausbildungsstelle zu ergattern.

C H EC KE N AC H F RAGE UN D A N GEB OT! Den einfachsten und schnellsten Weg zum gelungenen Berufseinstieg hältst du bereits in deinen Händen: In diesem Magazin befinden sich interessante Stellenangebote für Frischlinge aus der Region. Außerdem findest du im hinteren Teil des Heftes über 300 Adressen regional ansässiger Unternehmen, die brennend auf der Suche nach jungen Talenten sind. Falls dort nichts für dich zu finden ist, schau dich gründlich im Internet um und recherchiere Angebot bzw. Nachfrage hinsichtlich der Ausbildungsplätze (siehe jobevolution auf Seite 40). In vielen Branchen, etwa im Handwerk oder im Hotel- und Gaststättengewerbe, bleiben jährlich tausende Ausbildungsstellen unbesetzt. Schau, ob deine Fähigkeiten und Interessen sich nicht auch mit einem Beruf in diesen Sektoren decken. Dort hast du erheblich höhere Chancen, weil in diesen Bereichen Nachwuchskräfte gebraucht werden. Im Gegensatz dazu wirst du Schwierigkeiten haben, wenn du dir nur Stellen heraussuchst, bei denen sich mehr Kandidaten bewerben, als es Plätze gibt.

26 2020/21

SE I FLEXI B EL ! Wenn du schon genau weißt, was du willst, ist das natürlich super! Allerdings solltest du mit der Auswahl flexibel sein. Schau dich nach Alternativen um, damit du im Notfall ausweichen kannst, wenn es nicht mit deinem Traumplatz klappen sollte. Es gibt sicher noch andere Berufe, die mit einem Großteil deiner Talente und Neigungen übereinstimmen. Hier lohnt sich eine gründliche Recherche und höchstwahrscheinlich wirst du sogar noch Berufsrichtungen entdecken, von denen du noch nie gehört hast und die ebenfalls für dich interessant sein können. Dieser Aspekt führt direkt zum nächsten Tipp.

WE LC HE STEL L E UN D WE LC HE S UN TER N EH MEN PA SSE N N OC H ZU D I R ? Um das herauszufinden, kannst du dich verschiedenen Eignungstests unterziehen. Vielleicht bist du dir sogar einiger Stärken und Talente, die noch in dir schlummern, gar nicht bewusst. Ganz wichtig: Nicht immer muss der Beruf wie die Faust aufs Auge passen. Es gibt ebenso Ausbildungsplätze in Unternehmen, die genauso gut zu dir passen können wie dein Traumjob. Du kannst dich auch im Gespräch mit Berufsberatern darüber informieren und dir somit größere Chancen verschaffen, eine passende Ausbildungsstelle zu bekommen.

Teste Dich selbst: Mithilfe dieses Eignungstests erfährst du, wo deine Stärken liegen und welche Berufsfelder am besten zu dir passen: https://eq-test.plakos.de

27 2020/21

S EI I MMER EI N EN S C H R I TT VORAUS ! Bewerbungen zu schreiben ist echte Fleißarbeit und kostet viel Motivation. Es nützt aber nichts, es auf die lange Bank zu schieben. Je länger du wartest, umso weniger Ausbildungsplätze bleiben übrig. Daher gilt hier: „Der frühe Vogel fängt den Wurm!“ Je eher du mit der Suche und dem Bewerben beginnst, umso höher sind deine Optionen, vielleicht doch deine Traumstelle zu bekommen. Auch wenn die „guten“ Plätze weg sind, wirst du vielleicht noch in anderen Betrieben freie Plätze finden können, die aber nicht unbedingt zu deinen Favoriten zählen. Also nichts wie schnell bewerben!

WA H R E D I E FOR M! Schließlich präsentierst du dich mit deiner Bewerbung, bevor es zum Vorstellungsgespräch kommt. Dafür solltest du sie gut vorbereiten und in Form bringen. Viele Bewerbungen werden alleine deshalb aussortiert, weil sie äußerlich nicht der Form entsprechen oder unvollständig sind. Auch inhaltlich sollte deine Bewerbung topp sein. Bedenke: Deine Bewerbung ist dein Aushängeschild. Wenn du sie ordentlich anfertigst, vergrößerst du deine Möglichkeiten auf eine Traumstelle. Daher solltest du genug Zeit und Engagement investieren, um eine aussagekräftige Bewerbung zu erstellen. Wenn du motiviert und frühzeitig mit deinen Bewerbungen beginnst und unsere Tipps beherzigst, erhöhst du deine Chancen in jedem Fall. Leider gehört natürlich auch immer etwas Glück dazu, deshalb können wir dir nicht hundertprozentig garantieren, dass es am Ende auch tatsächlich klappt. Doch du hast den Großteil selbst in der Hand und daher können wir dich nur ermutigen und wünschen dir viel Erfolg!

ORIENTIERUNG DIGITAL

Auf Entdeckungsreise gehen: www.azubiland.de

Dein Berufswegweiser.

WO LIEGT DEIN BERUFLICHES ZIEL? azubiland – das neue Stellenverzeichnis für angehende Auszubildende und Praktikanten – bietet jungen Karrierestartern die Möglichkeit, schnell und bequem dem passenden Traumberuf näher zu kommen. Mit der gezielten Suche nach geeigneten Ausbildungs-/Praktikumsbetrieben und einem intuitiven Navigator zur Berufsorientierung erhältst du auf unterhaltsame und informative Weise einen spielerischen Einblick in die Welt der Ausbildungsberufe.

28 2020/21

MIT AZUBILAND ZEHN SPANNENDE BERUFSGEBIETE ERFORSCHEN UND DIREKT DIE DAZU PASSENDE AUSBILDUNGSSTELLE FINDEN Und so funktioniert’s:

Standardsuche

Erweiterte Suchfilter

Ergebnisse

Unter www.azubiland.de gelangst du zur Startseite und kannst a) direkt im Stellenverzeichnis aus über 150.000 Adressen nach deinem Wunschunternehmen/Wunschberuf suchen oder b) dir mithilfe des Online-Navigators einen Überblick über die zehn spannenden Berufsgebiete verschaffen. Du hast die Wahl!

O. k., du weißt schon, was du beruflich machen möchtest und hast dich für den Weg a) Ausbildung in deiner Nähe finden entschieden. Mithilfe der Suchmaske geht’s umgehend zu deinem zukünftigen Traumjob. Durch Filtermöglichkeiten kannst du deine Suche verfeinern und gezielt zum Wunschberuf steuern.

Firmenprofil ansehen Du bist auf ein Unternehmen, das dich besonders anspricht, aufmerksam geworden und erhältst beim nächsten Klick über ein eigenes Firmenprofil alle wichtigen Infos wie Ausschreibungstext, Anfahrtskizze, Ansprechpartner, Fotos und Filme. Deiner Bewerbung steht jetzt nicht mehr viel im Weg. Nutze die Chance.

Klingel betätigen OnlineNavigator betätigen Du hast noch keinen Plan, wohin deine berufliche Reise gehen soll? Dann ist für dich Weg b) genau der richtige. Wähle mithilfe des Online-Navigators unter zehn spannenden Berufsgebieten genau jenes aus, welches dich am meisten anspricht, oder stöbere einfach durch alle Gebiete, um dir erst einmal einen Gesamtüberblick zu verschaffen.

Azubistimmen

Branchenpass

Wenn du ein spezielles Berufsgebiet ausgewählt hast (z. B. Gastronomien), wirst du dort auf die unterschiedlichsten Infos zur jeweiligen Branche stoßen: Azubis berichten über ihre Erfahrungen im Betrieb, ein Branchenpass gibt Auskünfte über die gewünschten Fähigkeiten und durch Video-Clips sowie einen kleinen

29 2020/21

Firmen anzeigen lassen interaktiven Routenplaner wird dein Gesamteindruck des jeweiligen Berufsgebietes vervollständigt. Zum Schluss erhältst du das passende Stellenverzeichnis mit Firmen, die genau zur ausgewählten Branche passen. Besser kann Berufsorientierung mit konkreter Stellensuche nicht funktionieren. Los, teste selbst!

ORIENTIERUNG JOBMESSEN

RICHTIG VORBEREITET ZUR

JOBMESSE Berufs-, Ausbildungs- oder Studienmessen haben einen entscheidenden Vorteil in der Bewerbungsphase: die persönliche Face-to-Face-Präsenz. Kontakte sind das A und O im Berufsleben und erhöhen die Chancen im Kampf um die Traumstelle. Egal, welchen Einstieg du finden möchtest, auf Messen präsentieren sich verschiedene Unternehmen und Institutionen, bei denen du dich bekannt machen kannst. Nutze diese Chance mit einer guten Vorbereitung.

30 2020/21

VOR DER MESSE Wo und wann finden Messen statt und an welches Publikum richten sich die Aussteller? Als Erstes suchst du dir eine Messe aus, die zu dir passt. Sicher wirst du die richtige Berufsmesse für dich finden. Bevor es dann losgeht, sollte die jeweilige Messe im Internet gut studiert werden: Welche Unternehmen werden dabei sein und was steckt hinter den Unternehmensnamen? Ein Blick auf die jeweilige Homepage verrät schnell, was das Tagesgeschäft ist und ob du dir eine Mitarbeit vorstellen könntest. Am besten machst du dir eine Top-Ten-Liste an interessanten Unternehmen und besuchst einen nach dem anderen. Zu den interessanten Ausstellern kannst du dir jetzt eine kleine Info- und Frageliste notieren, die dich durch das Gespräch leiten kann. Also: Was macht das Unternehmen, welche Stellen werden angeboten, wo sehe ich mich und welche Fragen habe ich zu einer potenziellen Stelle. Gerade Detailfragen werden geschätzt, denn sie zeigen, dass du dich schon vorher damit beschäftigt hast. So wirst du die Verantwortlichen mit deinen Hintergrundinfos überraschen und bestimmt positiv auffallen. Wenn vorher schon klar ist, auf welche Stelle du dich bewerben willst, kannst du auch direkt deine Bewerbungsmappe erstellen und samt persönlichem Anschreiben abgeben. In jedem Fall kannst du deinen Lebenslauf mit Passbild in mehrfacher Ausfertigung mitbringen und bei Unternehmen abgeben, die dich interessieren. Wenn dann noch das Outfit für den ersten Eindruck stimmt, kann nichts mehr schiefgehen. Dabei kannst du dich an der Kleiderordnung beim Vorstellungsgespräch orientieren. Für die meisten Unternehmen sind weder Schlabberlook noch gestriegelter Anzug nötig, besser einfach Jeans und Hemd/Bluse oder sonstige elegante Zusammenstellungen.

Außerdem gilt: Gehe besser zum Stand, wenn gerade nicht so viel los ist und man sich auf dich konzentrieren kann. Darüber hinaus ist es vielleicht ratsam, bei den „weniger wichtigen“ Unternehmen zu beginnen und zum Schluss die richtigen Favoriten anzusteuern. Dann hast du schon Übung. Denke auch daran, dass dein Verhalten gegenüber anderen Interessenten am Stand Aufschluss über deine sozialen Kompetenzen gibt. Also immer Fairplay!

NACH DER MESSE Jetzt heißt es: Alle Infomaterialien nebeneinanderlegen, einzeln durchgehen und die Bewerbung direkt hinterherschießen – sofern du dich wirklich bewerben willst. Wenn noch Fragen offen sind, greif zum Telefon und berichte: „Ich hatte heute ein informatives Gespräch mit Herrn/Frau Sowieso und bin an einer Stelle im Bereich XY interessiert, zur Bewerbung habe ich jedoch noch ein paar Fragen... !“ Nach dem Gespräch kennen dich schon zwei Leute, die sich bei deiner Bewerbung an dich erinnern werden. Dann bloß nicht zu viel Zeit verstreichen lassen, sondern direkt auf den gerade geknüpften Kontakt Bezug nehmen, natürlich auch im Anschreiben.

DA S GEH T AUF D ER MES S E GA R N I C H T

Es gibt ein paar „No-Gos“, die du in jedem Fall vermeiden solltest:

Übrigens: Um richtig Eindruck zu machen und einen Fuß in die Firma zu bekommen, kann man häufig schon im Vorfeld Termine mit den Kontaktpersonen auf der Messe machen. Dann sollte man sich jedoch tatsächlich umfangreich vorbereiten und eine gezielte Position im Kopf haben.

AUF DER MESSE

Jetzt heißt es, einfach du selbst zu sein und freundlich, lächelnd und locker auf die Aussteller zuzugehen. Vorher kannst du in deine jeweiligen Notizen spicken und dann geht’s los! Keine Angst, ganz so stressig wie im Vorstellungsgespräch ist die Situation nicht. Schließlich gilt nicht das „Top-oder-Flop-Prinzip“ Eigentlich kannst du durch deinen hinterlassenen Eindruck nur gewinnen. Im Gespräch solltest du dir den Namen des Ansprechpartners aufschreiben, am besten auf die Materialien, die er dir aushändigt.

Bloß nicht von Stand zu Stand hetzen, ein paar Prospekte einsacken und wieder gehen. Ein intensives Gespräch ist Gold wert, denn es kann Türen öffnen. Also nimm dir pro Aussteller mindestens eine halbe Stunde Zeit. Visitenkarten verteilen und abhauen wirkt ganz seltsam. Bei allen, die nicht bereits seit Längerem selbstständig sind, wirkt eine Visitenkarte aufgesetzt. Besser Zeit in die Bewerbung investieren! Der Reiserucksack auf dem Rücken oder der schwere Koffer in der Hand stört in jedem Falle. Wer also von außerhalb anreist, sollte das Gepäck zuvor besser in einem Schließfach oder in der Unterkunft lassen!

31 2020/21

BEWERBUNG KURZ & KNAPP

Step by Step DURCH DEN BE WE RBUNGSMARATHON

Check das Wesentliche und mach den Job klar!

Anschreiben

Der Kopf des Anschreibens beinhaltet die Kontaktdaten von Absender und Empfänger, Datum und Ort sowie eine Betreffzeile/Überschrift. Dann folgen ein bis drei kurze Einleitungssätze, wie: Mit großem Interesse stieß ich im AzubiPlaner auf Ihre Stellenausschreibung. ABER auch hier kannst du etwas ganz anderes ausprobieren, um aus der Masse hervorzustechen. Der anschließende Hauptteil mit der Argumentation, warum gerade DU die perfekte Besetzung der freien Stelle bist, sollte natürlich und sachlich geschrieben sein. Dabei sollten zentrale Punkte des Unternehmens aufgenommen und mit dem eigenen Leben verknüpft werden. Was machst und kannst du, was dem Unternehmen zugutekommt? Je mehr individuelle Stärken und Vorteile hervortreten, desto besser hebst du dich ab! Alles zusammen sollte maximal eine DIN-A4-Seite lang sein. Zum Schluss folgt die Grußformel à la: Ich freue mich, Sie in einem persönlichen Gespräch überzeugen zu können und verbleibe mit freundlichen Grüßen. Auch hier kannst du kreativer sein! Zuletzt die Unterschrift und fertig.

Bewerbung Eine Bewerbung besteht aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bis auf die Zeugnisse muss die Bewerbung einheitlich in der Form sein, also gleiche Schriftart, gleiche Schriftgröße (12pt), gleicher Einsatz von farbiger Gestaltung, z. B. Überschriften in dezentem Farbton. Entweder werden die Unterlagen ausgedruckt und in einer Mappe im Briefumschlag verschickt oder als ein PDF-Dokument gemailt. Egal wie du es machst, Sorgfalt ist oberstes Gebot! Die Bewerbung KANN mit einem Deckblatt beginnen, MUSS aber nicht. Darauf befindet sich die Überschrift: Bewerbung als Musterazubi im Musterbetrieb, ein großes Bewerbungsfoto, die Kontaktdaten: Name, Adresse, Telefon und E-Mail sowie wahlweise ein Anlagenverzeichnis. Aufgepasst: Mittlerweile ist es so, dass ein Deckblatt meist entfällt. Dein Foto wird in diesem Fall rechts oben auf dem Lebenslauf platziert und die Überschrift steht dann im Anschreiben.

Lebenslauf Wenn du dich gegen ein Deckblatt entscheidest, lacht oben rechts das Bewerbungsfoto. Daneben stehen deine Kontaktdaten: Name, Adresse, Telefon, E-MailAdresse und ggf. Website gefolgt von persönlichen Angaben: Geburtsdatum und -ort sowie Familienstand. Dann folgen die wichtigen Punkte: Schulausbildung, Praktika und Berufsorientierung sowie ggf. Auslandsaufenthalte. Nebenjobs werden nur genannt, wenn sie zur jeweiligen Stelle passen. Links platzierst du den zeitlichen Rahmen und rechts die Beschreibung, also Name der Schule samt Abschlussnote oder Name des Praktikumsbetriebs mit Beschreibung der Tätigkeit oder Weiterbildungstitel und Inhalt der Berufsorientierung. Zum Schluss nennst du besondere Kenntnisse, wie Sprachen oder IT, sowie Interessen wie Sportvereine oder ehrenamtliche Tätigkeiten – wenn diese positiv sind und Sinn ergeben.

32 2020/21

Foto Fotograf, Automat oder Handyfoto? Alle drei Möglichkeiten gehen. Für alle Varianten gilt: Gepflegt und passend zum Berufsbild gekleidet sein, fettige oder glänzende Hautstellen abtrocknen oder pudern sowie unbedingt die Haare aus dem Gesicht kämmen. Ein Fototermin bei einem guten Fotografen ist natürlich die beste Wahl, jedoch auch die teuerste. Der kennt meist aktuelle Maßstäbe und Kniffe, wie du natürlich und gepflegt erscheinst und dein bestes Lächeln zeigen kannst. Solltest du dich entscheiden die Bilder selber mit einer Digicam oder dem Handy zu machen, achte auf viel Licht sowie einen neutralen Hintergrund, vor den du dich ca. ein bis zwei Meter stellst. Probiere am besten keine Selfies, sondern frag Eltern, Freunde oder Bekannte kurz, ob Sie dir helfen können. Kostenlose Fotoprogramme oder Apps auf dem Handy machen dein Foto dann perfekt – aber bitte keine Instagram-Filter nutzen!

Analog oder Digital Die meisten Unternehmen haben ihre Bewerbungsverfahren auf eine digitale Lösung umgestellt. Oftmals findest du auf der Internetseite eine E-Mail-Adresse oder ein Bewerbungsformular. Sollte ein Unternehmen eine ausgedruckte und schriftliche Bewerbung wünschen, steht dies oft extra dabei. Denke immer daran: Inhaltlich macht das keinen Unterschied! In der E-Mail kannst du dein Anschreiben nochmals integrieren oder nur eine kurze Einleitung mit Hinweis auf die Bewerbungsunterlagen im Anhang nennen. Deine E-MailAdresse sollte seriös sein und keine unschönen Wörter oder Zahlenketten enthalten. Ausgedruckt liegen die Unterlagen in einer sauberen, neuen Bewerbungsmappe.

9 6

Vorstellungsgespräch Die beliebtesten Fragen? Erzählen Sie etwas zu Ihrer Person, zur Motivation für die Stelle, zu Ihren Stärken und Schwächen und was Sie über unser Unternehmen wissen. Dein Auftreten: selbstbewusst, aber nicht frech, seriös, aber nicht gestellt. Sei einfach du selbst!

Assessment-Center Große Unternehmen treffen durch ein Assessment-Center eine Vorauswahl. Hier findet meist kein klassisches Vorstellungsgespräch face to face statt, sondern die Bewerber bearbeiten ausgewählte Aufgaben, wie in einer Klausur. Die Kleidung sollte trotzdem gepflegt und dein Gemüt ausgeschlafen und fit sein. Beispieltests kann man im Internet, z. B. auf der Seite des Berufsinformationszentrums machen.

Social Media Heute musst du davon ausgehen, dass dein Chef in spe dich googelt und deine Profile checkt. Komm ihm zuvor und checke deine Online-Auftritte auf Bewerbungstauglichkeit! Ein schicker Facebook-Account kann für deine Person werben oder ein furchtbares Bild zeichnen. Also lösche Partybilder mit Bier und Zigarette in der Hand und politisch unkorrekte Kommentare oder kümmere dich um Privateinstellungen, die diesen Anblick nur Freunden ermöglichen. Aber Achtung, es gibt Möglichkeiten trotzdem deine Fotos zu sehen. Überlasse am besten nichts dem Zufall.

Tipps & Checkliste:

PDF-Datei kleiner als 3 MB und alles in einem Dokument? Am besten keine offenen WordDateien senden (.doc, .docx, .rtf etc.).

Alle wichtigen Zeugnisse und Praktikumsnachweise enthalten? Rechtschreibung geprüft? Anschrift und Name richtig geschrieben? Sind alle Dokumente in gut lesbarer Qualität?

KLEIDUNG

Auf der Webseite des Unternehmens bekommst du einen Eindruck, ob Anzug oder Kostüm für das Vorstellungsgespräch angesagt sind. In einigen Branchen bist du damit overdressed. Oft ist der Mittelweg zwischen schick und lässig die beste Wahl, also: Stoffhose oder neue Jeans mit Hemd, Bluse oder einfarbigem Pullover, Strickjacke oder T-Shirt. Wichtig ist, dass die Kleidung nicht stinkt, knittert, löchrig ist oder zu viel Haut zeigt. Ein gepflegtes, elegantes Äußeres und eine offene, herzliche Ausstrahlung sind Türöffner.

Keine Bewerbung nach Copy-and-paste-Prinzip!

Hast du geschrieben, wieso gerade du in das Unternehmen passt?

Handynummer angegeben? Achtung: Mailboxansage checken und ggf. ändern.

AC H TE AUF D I E KON KUR R EN Z

Gerade in den beliebten Berufen bewerben sich ca. ein Drittel aller Jugendlichen. Dazu zählen KFZ-Mechatroniker, Industriemechaniker, Kaufleute und Verkäufer allgemein sowie Elektroniker. Sofern du dich für einen dieser Berufe interessierst, achte besonders auf positive Merkmale wie berufsspezifische Praktika, gute Noten oder eine besonders positiv auffallende Bewerbung. Nur so kannst du dich gegenüber der Konkurrenz beweisen. 2020/21

BEWERBUNG KOMMUNIKATION

s g n u b Bewer ch ä r p s e g TEXT Anna Iliewa

DAS F RAG E- UN D ANT W ORTSP I E L D E R P E RSONAL E R Der erste Meilenstein ist geschafft. Die Bewerbung verlief erfolgreich und die Einladung zum Vorstellungsgespräch steht. Super! Jetzt gilt es, sich gut vorzubereiten, denn auch wer selbstbewusst und positiv auftritt, kann sich im Gespräch mit dem Personaler die Finger verbrennen. Fangfragen lauern, Nervosität behindert manchmal das Selbstvertrauen und auch bei der besten Vorbereitung lässt einen das Gefühl nicht los, dass man in des Messers Schneide läuft. Die Fragen im Vorstellungsgespräch sind manchmal wirklich tricky. Wir erklären dir, worauf es ankommt, was Personaler damit bezwecken und wie du am besten darauf reagieren kannst. Was man von dir wissen will ... Mach dir klar, dass du bereits mit deinen Zeugnissen, Referenzen und Zertifikaten von deinen fachlichen Leistungen überzeugt hast. Jetzt geht es darum, dich als Person und als potenziellen Mitarbeiter sowie deine Ziele oder deine Motivation kennenzulernen. Um dich besser einschätzen zu können, haben sich bestimmte Gesprächstechniken etabliert. Deshalb stellen dir Personaler eine Reihe von interessanten bis hin zu bizarren Fragen. Doch auch du kannst die Gelegenheit nutzen und Fragen stellen, um das Unternehmen sowie das Team kennenzulernen. Wir stellen dir hier ein paar der häufigsten Fragen der Personaler vor, die dich dazu inspirieren sollen, deine eigenen Antworten zu entwickeln. Diese sollten jeweils auf dich, deine Situation und das Unternehmen zugeschnitten sein. Beachte unbedingt, dass du bei deinen Antworten immer authentisch bleibst, denn nur so kommst du einmalig, glaubwürdig

34 2020/21

und sympathisch rüber. „Erzählen Sie doch mal ein wenig über sich!“ Hier geht es darum, sich kurz (!) selbst zu präsentieren. Ziehe ein paar Highlights aus deinem Ausbildungs- und Berufsleben, auf die du stolz bist, und stelle jeweils einen Bezug zur angestrebten Stelle her. Orientiere dich dabei an diesen Aspekten: Wer bist du, was kannst du und was möchtest du. Übe diese kurze Präsentation vor einem Spiegel und stoppe die Zeit. Drei bis fünf Minuten sind völlig ausreichend. „Welche Stärken und Schwächen kennzeichnen Sie?“ Cool bleiben. Fange mit den Stärken an und verwandele deine Schwächen ebenso in Stärken. Der Personaler will sehen, ob du zum Job bzw. ins Team passt. Wenn Organisationstalent gefragt ist, dann ist das eine deiner Stärken. Führe dazu unbedingt Beispiele an, bei denen du dies bewiesen hast. Denke daran: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit

IMPRESSUM

oder Pünktlichkeit sind selbstverständliche Dinge! Die Frage nach den Schwächen soll zeigen, ob du dich ehrlich selbst einschätzen kannst. Wenn du dies in deiner Antwort – gepaart mit dem Vorsatz, daran zu arbeiten – formulierst, dann punktest du mit Sympathie und Glaubwürdigkeit. „Wo sehen Sie sich in zehn Jahren?“ Ein Betrieb ist daran interessiert, Mitarbeiter möglichst langfristig zu behalten. Daher wollen sie herausfinden, ob du eher sprunghaft bist und dich treiben lässt oder ein Mensch bist, der einen Plan hat und sich im Betrieb entwickeln möchte. Daher brauchst du keine ausführliche Antwort zu geben, sondern nur deine Motivation darzulegen und deine Entwicklungsperspektiven anzugeben, die du dir in diesem Unternehmen erhoffst.



Herausgeber: Patrick Schaab PR GmbH Luisenstraße 88 53721 Siegburg Tel.: 0 22 41/2 52 88-0 Fax: 0 22 41/2 52 88 99 info@azubiplaner.de www.azubiplaner.de Verantwortlich für den Inhalt: Patrick Schaab Auflage: 25.000 Exemplare Titelbild: Photo by Will Kell on Unsplash

„Warum sind Sie der Richtige für die Stelle?“ Von dieser Frage brauchst du dich nicht aus der Ruhe bringen zu lassen. Antworte hier mit dem Mehrwert, den das Unternehmen durch deine Mitarbeit erfahren wird. Beziehe dich dabei auf deine Kenntnisse und Fähigkeiten. Antworten auf die beliebten Fangfragen Es gibt eine Reihe von Fangfragen, mit denen Personaler gern hinter die Fassade der Kandidaten schauen möchten. Beispiele dafür sind: Wenn Sie im Lotto gewinnen würden, was würden Sie tun? Erzählen Sie uns etwas über unser Unternehmen! Wie geht es Ihnen heute? Welches eine Wort beschreibt sie am treffendsten? Auf diese Fragen sind die Bewerber häufig nicht vorbereitet. Daher gilt auch hier als erstes: Cool bleiben. Lass dir für die Antwort Zeit. Halte dich kurz, spontan, sei dabei ehrlich und authentisch. Die Frage danach, ob du noch Fragen hast Auch wenn dir gerade nichts einfällt: Antworte unbedingt mit einem „Ja!“. Alles andere zeugt von keinem Interesse oder davon, dass du unvorbereitet zum Gespräch gekommen bist. Fragen zum Unternehmen, die nicht beantwortet wurden oder recherchierbar sind, und zu den eigenen Entwicklungsmöglichkeiten im Betrieb bieten sich hierfür besonders gut an. Wir drücken dir die Daumen!

Stockimages: © dollarphoto club, © fotolia, © Adobe Systems Software Ireland Ltd. Alle Angaben ohne Gewähr und Haftung für den Inhalt der angegebenen Internetseiten. Redaktion: Konzept, Layout & Texte: Jürgen Butz, Martina Ignatzy, Yvonne Jungmichel, Anna Iliewa, Caterina Nicolai, Stella Jungmichel, Dagmar Nyenhuis, Damian Noki Medienberatung: Angela Reckmeyer Telefon: 0 22 41/2 40 90-41 Karsten Meier Telefon: 0 22 41/2 40 90-91 Iris Schott Telefon: 0 22 41/2 40 90-92 Antwort-Fax an: 0 22 41/2 40 90 99 Für die aufgeführten Kontaktadressen (freie Praktikumsund Ausbildungsplätze) der Firmen übernimmt die Patrick Schaab PR GmbH keine Gewähr! Die Verfügbarkeit der zu vergebenden Praktikumsplätze erfährst du direkt bei dem jeweiligen Unternehmen. Für alle hier erschienenen Artikel gilt: Die gewählte männliche Form bezieht immer gleichermaßen alle Geschlechtsformen (m/w/d) ein. Auf konsequente Mehrfachbezeichnungen wurde zugunsten einer besseren Lesbarkeit verzichtet.

BEWERBUNG RATGEBER

Die Bewerbung Die erste Schullaufbahn geht langsam zu Ende, darauf folgt oft eine Ausbildung. Jetzt heißt es, sich rechtzeitig um einen Ausbildungsplatz zu kümmern und zu bewerben.

Auf den folgenden Seiten findest du einige nützliche Tipps, wie du Schritt für Schritt deinem Ziel – einem Ausbildungsplatz – näher kommst. Natürlich handelt es sich nicht um die einzig richtige Lösung: Es sind lediglich Lösungsansätze und Beispiele, an denen du dich orientieren kannst. Deine Bewerbung muss immer individuell an die ausgeschriebene Stelle und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, angepasst werden.

Und vergiss nicht: Der entscheidende Faktor zur Unterzeichnung deines Ausbildungsvertrages bist du, also gib dir Mühe und überzeuge!

INFO:

Die Unternehmen dürfen nach dem neuen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) kein Foto von dir verlangen, es ist aber trotzdem besser, eines mitzuschicken.

36 2020/21

DECKBLATT UND FOTO DER ERSTE EINDRUCK ZÄHLT!

Ein Deckblatt ist in einer Bewerbungsmappe optional, muss also nicht zwingend vorhanden sein. Entscheidest du dich für ein Deckblatt, solltest du möglichst darauf achten, dass es nicht zu verspielt ist oder gar davon abschreckt, die Mappe zu öffnen.

… B EW ER B U N G A LS

Dein Bewerbungsfoto kannst du wahlweise auf dem Deckblatt oder dem Lebenslauf anbringen. Ratsam ist es, deinen Namen, deine Anschrift sowie sonstige Kontaktdaten auf das Deckblatt, aber auch auf die Rückseite deines Fotos zu schreiben. So kann es im Notfall, wie z. B. bei Verlust, unter vielen eingegangenen Bewerbungen eindeutig zugeordnet werden. Für die Übersichtlichkeit der Anlagen ist eine Inhaltsangabe auf dem Deckblatt möglich, jedoch kein Muss.

Foto: 7 x 9 cm

E I N I G E TI P P S FÜR EIN G U T E S BE WE RB U NGSFOTO :

Verzichte auf Automaten- oder private Fotos, diese haben oft eine schlechte Qualität.

Maxi Musterfrau Musterstraße 1 54321 Musterort

Lass deine Bewerbungsfotos von einem professionellen Fotografen machen.

Das Foto sollte aktuell sein, also nicht älter als drei bis sechs Monate.

Deine Frisur, deine Kleidung und dein Make-up sollten dem Unternehmen und der Stelle entsprechend gewählt sein.

Die übliche Form des Bewerbungsfotos ist das Halbporträt, welches deinen Kopf und die Schulterpartie ablichtet (7 x 9 cm).

7890 Telefon: 01234/56 3210 54 Mobil: 0987/6 rfrau@muster.de E-Mail: maxi.muste Anlagen: Lebenslauf Zeugnisse nigung Praktikumsbeschei

37 2020/21

Fortsetzung >>

ANSCHREIBEN DIE ERSTE GELEGENHEIT, DEN EMPFÄNGER ZU ÜBERZEUGEN – SOWOHL VON DEINEN FACHLICHEN ALS AUCH VON DEINEN PERSÖNLICHEN QUALIFIKATIONEN.

Diese sind nämlich entscheidend, wenn es darum geht, den Bewerber zu einem weiteren Gespräch oder Einstellungstest einzuladen. Deshalb sollte dein Anschreiben dein Interesse an dem Ausbildungsplatz widerspiegeln. Dies gelingt dir, wenn du eine Verbindung zwischen der gewünschten Ausbildungsstelle, deinem Lebenslauf und deinen Qualifikationen schaffst. Setze dich intensiv mit deinen Fähigkeiten und Fertigkeiten auseinander und bringe diese in deine Bewerbung ein. Hier spielt Individualität die Hauptrolle, sprich: Du solltest deine Bewerbung an das Berufsbild anpassen. Aus Form und Formulierung des Anschreibens sowie dem optischen Eindruck können Personalabteilungen nämlich ableiten, ob der Bewerber konzentriert, sauber und ordentlich gearbeitet hat. Ist das Gegenteil erkennbar, wird eine Bewerbung ganz schnell aussortiert. Gib also dein Bestes und überzeuge den Empfänger von dir! Pflichtelemente im Anschreiben: Absenderadresse mit Angabe einer Kontaktmöglichkeit Empfängeradresse mit Namen des Ansprechpartners im Unternehmen Datumsangabe Aussagekräftige Betreffzeile (z. B. Anzeigenbezug) Anrede mit Nennung des Ansprechpartners Unterschrift Der Textinhalt des Anschreibens: Allgemeiner Grund der Bewerbung? Warum speziell dieser Ausbildungsplatz? Was sind deine fachlichen Qualifikationen und Fähigkeiten? (Berufsspezifische Kenntnisse) Besitzt Du berufliche Erfahrungen? (Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit) Warum sollte man dich auswählen?

Zusätzliche Tipps:

INFO:

Unter dem folgenden Link erfährst du, welche Elemente dein Anschreiben enthalten sollte: www.azubi-atlas.de/ bewerben/anschreiben

Wenn möglich, richte das Anschreiben direkt an einen Ansprechpartner im Unternehmen. Dein Anschreiben sollte Interesse, Aktivität und Selbstbewusstsein demonstrieren (Lern- und Leistungsbereitschaft). Formuliere Sätze aus und verweise nicht auf deinen Lebenslauf oder deine Zeugnisse (Beherrschung deutsche Sprache). Lass deine Bewerbung vor dem Absenden von Freunden oder deiner Familie korrekturlesen (Sorgfalt und Ordnungssinn).

38 2020/21

Werde Fachfrau/mann in der Pflege! LEBENSBAUM hat noch Ausbildungsplätze frei

LEBENSLAUF UND ANLAGEN

Unser Praxisanleiter Team hat sich gut auf die reformierte Pflegeausbildung vorbereitet. Als neues Angebot bieten wir Lernen in unseren neuen Räumen im Lebensbaum Ausbildungszentrum in Lindlar an. Über die weiteren vielseitigen, interessanten und qualitativ hochwertigen Angebote für Sie als Auszubildenden an unseren verschiedenen Standorten informieren wir Sie gerne persönlich. Besuchen Sie auch gerne unsere Homepage: www.lebensbaum.care

NEBEN DEINEM ANSCHREIBEN WIRD AUCH DEIN LEBENSWEG GENAU BETRACHTET.

Lebensbaum GmbH - Verwaltung Annette Karger (Leitung Personal) • Breslauer Straße 11 - 51789 Lindlar 02266 / 4 79 31 - 0 • info@lebensbaum.care

HERAUSFORDERUNG MIT PERSPEKTIVE Starten Sie im August 2021 Ihre Ausbildung bei uns

Deshalb sollte dein Lebenslauf strukturiert und klar aufgebaut sein. Grob aufgeteilt, ergeben sich dabei folgende Bereiche:

Kaufleute für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) Wir bieten eine erstklassige Ausbildung, inklusive Firmenwagen, in einer Provinzial-Geschäftsstelle der Nr. 1 im Rheinland. Schicken Sie Ihre Bewerbungen bitte per E-Mail.

Persönliches (Name, Vorname, Anschrift, Kontaktdaten, Eltern, Geburtsort und -datum) Schulbildung (schulische Abschlüsse) Weitere Qualifikationen (besondere Fähigkeiten, Praktika, Nebenjobs, soziales Engagement, Kenntnisse, die einen Bezug zur Stelle aufweisen etc.)

Provinzial Gebietsdirektion Bergisches Land Vertriebsleiter Ahmet Erdag Technologiepark · Friedrich-Ebert-Straße 75 51429 Bergisch Gladbach · Tel.: 02204 74881-13 ahmet.erdag@provinzial.com Immer da. Immer nah.

Um deinen Lebensweg anhand dieser Angaben nachvollziehen zu können, sollten diese chronologisch angeordnet sein und keine zeitlichen Lücken aufweisen, dabei gilt: Das Aktuellste steht an erster Stelle. Wenn du dein Bewerbungsfoto nicht auf dem Deckblatt befestigt hast, kannst du es auf dem Lebenslauf in der rechten oberen Ecke anbringen. Zu jeder Bewerbung gehören Anlagen. Dies sind nicht nur die Zeugnisse der Schulen, sondern auch Bescheinigungen über Nebenjobs, Praktika oder auch Tätigkeiten, die in diesem Beruf nützlich sein könnten. Verschicke jedoch nur Kopien. Die originalen Dokumente behältst du immer für dich!

T I P P S: Erstelle deinen Lebenslauf tabellarisch mit dem Computer. Nutze Abstände, Fettschrift oder größere Schriften zum Hervorheben von Abschnitten und gib Zeitangaben bis auf den Monat genau an. Wenn möglich, teile deine zur Stellenaussschreibung passenden Hobbys mit. Unterschreibe den Lebenslauf, wie auch das Anschreiben, persönlich von Hand.

39 2020/21

BEWERBUNG DIGITAL

Vielfalt für Karrierestarter! it Schnell und m ks lic K en ig wen bewerben!

TEXT Caterina Nicolai

WARU M NICHT BE QU E M VOM S OFA AU S Z U M PASSENDEN AU S BIL D U N G S P L AT Z S U R FE N ?

Ab auf die Couch und mit Smartphone, Tablet oder Laptop www.jobevolution.de aufrufen. Das Online-Stellenportal vermittelt allen Suchenden schnell, übersichtlich und ohne Registrierung einen Praktikums-, Ausbildungsoder dualen Studienplatz. Ganz easy Anschreiben und Lebenslauf hochladen, klicken und zack! ist die Bewerbung im Posteingang eines potenziellen Arbeitgebers. Um die Chancen zu erhöhen, einfach gleich mehrere abschicken.

D EINE ENT WIC K LUNG GE HT WE ITER Nach der Schule wird es spannend: vom jugendlichen Schüler zum selbstbewussten Erwachsenen, der sich beruflich verwirklicht und seine Talente einsetzt. Egal, ob eine Ausbildung in Hamburg, ein Praktikum in Berlin oder ein duales Studium in Köln, unter www.jobevolution.de wird jeder fündig. Derzeit befinden sich knapp 73.000 offene Praktikums-, Ausbildungs- und duale Studienplätze bundesweit auf dem Stellenportal. Das Ziel: eine aufsteigende Berufslinie.

So, und jetzt schnell ausprobieren: www.jobevolution.de

40 2020/21

D R E I SCHRIT TE ZU M PA SSE NDE N B ER UF !

1. Etaptp)e (ro WA S SOLL ICH B LOSS W ERDEN ? Schüler und Schulabgänger stehen zu Beginn vor der Qual der Berufswahl. Wo soll es hingehen? Welcher Beruf passt zu mir? Perfekt für den Anfang: das Praktikum. Jobevolution bietet einen großen Pool an Praktikumsangeboten, auf die man sich mit einem Klick bewerben kann.

2. Eta.u.pnp)e (gr WE R BILDET MICH AU S? Wer ein Praktikum gemacht hat, der weiß, wohin die Reise gehen soll. Jetzt heißt es, einen geeigneten Ausbildungsbetrieb finden und sich im gewünschten Berufsfeld zur Fachkraft qualifizieren. Jobevolution bietet mit aktuell über 72.000 Ausbildungsplätzen in allen Branchen eine der größten Plattformen für Ausbildungsbewerbungen in Deutschland.

3. Etapup)e (bla WO KA N N ICH DUAL STUDI EREN? Duale Studiengänge verbinden Ausbildung und Studium zu einem vierjährigen Bildungsgang. Mit jobevolution kannst du dich direkt auf etwa 6.500 spannende Studienplätze bewerben.

UN D S O EI N FAC H GEH T ’S !

Egal, ob du Jobs durch Praktika erproben, dich zur Fachkraft ausbilden oder zur Führungskraft qualifizieren willst: Check www.jobevolution.de und bewirb dich mit nur einem Klick auf spannende Stellenausschreibungen. Kein aufwendiges Registrieren oder stundenlanges Suchen nach Kontaktpersonen und Bewerbungsmodalitäten. Einfach Stelle suchen, Lebenslauf hochladen und Bewerbung abschicken.

Wähle Ausbildung, Praktikum oder duales Studium und gib dann deinen Lieblingsberuf sowie deine Wunschregion ein. Über die erweiterte Suche kannst du deine Suche verfeinern. Jetzt bekommst du einen Überblick und kannst auf ein passendes Stellenangebot klicken. Hier erfährst du alles über die ausgewählte Stelle. Und, gefällt dir das Angebot? Dann einfach Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse hochladen, klicken und fertig. Mit Smartphone, Tablet oder Laptop kannst du dich auch entspannt unterwegs bewerben.

41 2020/21

BEWERBUNG DIGITAL

SCHNELL & MOBIL ZUM ERSTEN JOB SURFEN W I E DE R BERUFSEINSTIEG AM EIN FACHST E N W E I TE RGE HT? NATÜ RLICH ONLIN E !

WO GE HT ’S HIE R RICHTUNG TRAUM J OB ?

WAS Z U R H ÖLLE IST E IN PAPI ERT EC H N OLO GE ?

WA S S O L L ICH DE N N BLO S S W E R DE N ?

M IT E IN E M KL ICK BE W E R BE N

Nach dem gedruckten Wort folgt das digitale. Also geht der Berufsweg im Internet weiter. Klick direkt mit Smartphone, Tablet, Notebook oder dem guten alten Computer auf die Seite azubi-atlas.de, hier gibt es noch mehr Artikel, Termine, Videos und Interviews zum Thema Ausbildung. Zum Beispiel finden sich Details für eine perfekte Bewerbung.

Keine Ahnung? Na dann ab zu azubi.tv und auf die Rubrik „Filme“ klicken! Hier gibt’s jede Menge lebensnahe Interviews von Azubis bei der Arbeit. Keine Sorge, jeder Film ist nur eine Minute lang, also kurz und unterhaltsam. Na dann zurücklehnen und in die unterschiedlichsten Berufsbilder eintauchen. Danach ist klar, was hinter den Ausbildungsfeldern steckt.

Vielleicht besser nicht direkt studieren, sondern eine solide Ausbildung beginnen? Erst einmal probieren, ob sich der Job überhaupt gut anfühlt? Dann ab zum azubiplaner.deund auschecken, was es in Sachen Ausbildung und Praktikum zu beachten gibt. Hier finden sich z. B. wertvolle Bewerbungstipps und Erfahrungsberichte von Berufseinsteigern.

Du bist bereit für die Arbeitswelt und weißt, wo es hingehen soll? Na dann ab zum direkten Firmenkontakt! Egal ob Ausbildung, Studium oder Praktikum: Auf jobevolution.de lauern spannende Berufe. Einfach Arbeitsbereich und Region angeben und mit einem Klick Bewerbung versenden. So schnell geht’s. Wir wünschen dir viel Erfolg.

www.azubi-atlas.de

www.azubi.tv

www.azubiplaner.de

www.jobevolution.de

Mach deine

Krausbildung. Bei uns!

• Übertarifliche Bezahlung • Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung • Nachhaltiges Unternnehmen: Bewusster Einkauf von regionalen Produkten

BEWIRB DICH JETZT:

info@unwiderstehlich-gut.de www.unwiderstehlich-gut.de

42 2020/21

DEINE AUSBILDUNG ALS ELEKTRONIKER/-IN

SO SPANNEND WIE DU Das Berufsbild des/der Elektronikers/-in ist vielseitig, modern und zukunftsorientiert. Bei der ELOMECH-Gruppe findest Du spannende Aufgaben, die Dir Spaß machen werden. Du erhältst überdurchschnittliche Zusatzleistungen und die Chance auf einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz.

SCHREIBE UNS ÜBER WHATSAPP 0173 58 88 467 SCHREIBE UNS EINE E-MAIL BEWERBUNG@ELOMECH.DE RUFE UNS AN 0208 58 87 276 WWW.ELOMECH-GRUPPE.DE/KARRIEREPORTAL

J E TZ T E ONLIN BEN ! R E W E B

AUSBILDUNG ZUM IMMOBILIENKAUFMANN (M/W/D) BEI VIVAWEST Sichere Dir jetzt die Grundlage für eine langfristige berufliche Zukunft in einem der größten Wohnungsunternehmen in NRW. Du hast Freude daran zu organisieren und mit Kunden zu kommunizieren? Du erwartest eine abwechslungsreiche Ausbildung und ein vielseitiges Tätigkeitsfeld? Dich interessiert die Wohnungswirtschaft und Du verfügst mindestens über die Fachhochschulreife? Dann bist Du bei uns genau richtig! Das Online-Bewerbungstool und weitere Informationen zu unseren kaufmännischen und gewerblichen Ausbildungsberufen findest Du unter www.vivawest.de/ausbildung

BEWERBUNG KOMMUNIKATION

DOs

S T ’ N O D M IC H IM L T E IC HS P R Ä C H IS E W IE V E RLHLA E G NGS V O R S T E ? UF O L G E N D E H IN W E R IC H T IGM A N S T E T S IM M IT D A S S O L LT E K O P F H A B E N , D A H H IN T E R L L U N G S G E S P R Ä C D E T . V O R S T ES IT IV E S E N D E F IN E IN P O

KLE I DUNG Sauber und dem Anlass entsprechend angezogen. Es gilt: nicht zu lässig, aber auch nicht „overdressed“. Informiere dich am besten vorher, welcher Kleidungsstil in der Branche üblich ist. Weniger ist mehr – übertriebener Schmuck, (zu viele) Piercings oder zu viel Parfum/Schminke kommen nicht gut an.

PÜNKTLI C HKEIT

Dein Smartphone solltest Du stumm- oder noch besser ausschalten, sodass es zu keiner unangenehmen Störung kommt.

N ACHBE R E IT U N G In der Nachbereitung geht es darum, sich zu überlegen, was gut lief und was du hättest besser machen können. Diese Punkte helfen dir bei der Bewertung und ggf. einer Verbesserung deines Gesprächsverhaltens.

W IE WA R D E IN AU FT R IT T?

Mach dich rechtzeitig auf den Weg! Mit Stau, Zugoder Busverspätungen musst du immer rechnen. Ist dir etwas dazwischengekommen? Dann sag unbedingt mit Angabe der Gründe rechtzeitig Bescheid und bitte um einen neuen Termin oder eine Uhrzeitverschiebung. Es ist immer besser, etwas zu früh als zu spät zum Termin zu erscheinen.

Merke dir den Namen deiner Gesprächspartner/-innen, sieze sie und unterbreche sie nicht im Gespräch. Versuche klar und deutlich zu sprechen, mach ruhig mal eine Sprechpause.

Warst du insgesamt mit deinem Auftreten zufrieden? Warst du pünktlich? Hattest du die passende Kleidung? Hast du deine Nervosität in den Griff bekommen? Falls nein, was hättest du besser machen können? Konntest du überzeugend darstellen, warum du der/die richtige Auszubildende/-r bzw. Studierende für das Unternehmen bist? Wie war der Gesprächsverlauf? Könntest du dir vorstellen, in diesem Unternehmen zu arbeiten? Falls nein, warum nicht? Welche Fragen waren besonders wichtig? Für welche Fragen hast du dich gut vorbereitet? Welche haben dich überrascht? Kamst du bei den Antworten ins Stocken? Wenn ja, wo und warum? An welchen Stellen haben deine Gesprächspartner nachgebohrt? Bist du während des Gesprächs sicherer geworden? Wodurch? Hättest du etwas besser machen können? Wenn ja, was?

Was bei Personalern nicht gut ankommt, ist z. B. das Kontern mit Gegenfragen, das Verweisen auf mögliche Arbeitsschutzbestimmungen oder Besserwisserei. Auch Fragen nach Urlaub, Überstundenausgleich, Vergünstigungen usw. haben hier (erstmal) nichts verloren.

Nach dem Vorstellungsgespräch heißt es, abwarten, bis sich das Unternehmen entschieden hat. Wenn du bis zu dem genannten Termin nicht Bescheid bekommen hast, solltest du telefonisch nachhaken. Zu lange warten ist nicht sinnvoll, man könnte meinen, Du hast kein Interesse.

(KÖ RP E R-) S PRACHE, MIMIK & GEST IK Grundsätzlich gilt: Anklopfen, bevor du den Raum betrittst. Gehe erst rein, wenn du aufgefordert wirst. Tritt deinem Gegenüber offen, freundlich und interessiert auf.

44 2020/21

www.strabag.de

Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Du suchst eine Ausbildung, in der Du Dich selbst verwirklichen kannst? Du möchtest eine neue Herausforderung und spannende Aufgaben? Dann bewirb Dich jetzt und ergänze unser Auszubildenden-Team bei STRABAG. Es erwartet Dich eine erstklassige und praxisorientierte Ausbildung, vertieft durch theoretisches Fachwissen und gezielte Weiterbildungen. Wirke bei einem der vielzähligen Projekte mit und zeige uns Deine Fähigkeiten. Gemeinsam arbeiten wir daran, Dein Potenzial zu erkennen und zu fördern. Mit Deiner erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung stehen Dir die Türen für eine Karriere bei STRABAG offen. Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Wir bilden in unserer Direktion Nordrhein-Westfalen an den

Standorten Köln, Hennef und Nörvenich folgende Berufe aus:

Bauwerksabdichter* (m/w/d) Industriekaufleute* (m/w/d) Kanalbauer (m/w/d) Straßenbauer (m/w/d) Beton- und Stahlbetonbauer* (m/w/d) * nur am Standort Köln

STRABAG AG, Direktion Nordrhein-Westfalen, Frau Andrea Esser Alfred-Schütte-Allee 10, 50679 Köln/Deutschland, Tel. +49 221 824-3575

Wir bieten Dir eine fundierte Ausbildung in einer spannenden Branche mit Zukunft. „Gebaut wird immer“ – und bei uns gibt es immer neue Entwicklungen und Technologien. Bei der Ausbildung auf der Baustelle brauchst Du immer noch Muskeln, aber dank moderner Hilfsmittel ist die Arbeit nicht mehr so belastend wie früher. Deine Ausbildung findet auf den Baustellen in und um Deinen jeweiligen Standort statt, außerdem besuchst Du das Ausbildungszentrum und die Berufsschule in Kerpen. Die Kaufleute sind am jeweiligen Standort eingesetzt und besuchen eine Berufsschule in der Nähe. Die Ausbildung dauert drei Jahre. Nach Bestehen der Prüfung gibt es gute Chancen auf eine Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis.

BERUFSEINSTIEG RATGEBER

A XT TE

nn aI

liew a

LOCKER IN DEN

ERSTEN

JOB

PR OF ES SI ON EL LE S

VE RH ALTE N BEIM BERU FSEIN STIEG

Du hast die schwierigen Hürden von der Bewerbung, über das Einstellungsgespräch bis hin zur Gehaltsverhandlung gemeistert und der erste Tag deines Arbeitseintritts steht bevor. Erst einmal Gratulation zu deinem ersten Job. Doch jetzt wird es ernst. Die entspannte Azubizeit bzw. das lässige Studentenleben ist vorbei und du stehst einem kompletten Lebenswandel bevor. Nicht nur, dass du jetzt zur Verantwortung gezogen wirst, wenn etwas schiefläuft, sondern du musst erst einmal die Probezeit bestehen. Hier gibt es keine zweite Chance und der Einstieg ist knallhart. Wenn du es vermasselst, können echte existenzielle Probleme auf dich zukommen. Deshalb solltest du dir die folgenden Ratschläge unbedingt zu Herzen nehmen und verinnerlichen, damit du als blutiger Jobanfänger, dem sowieso schon alle auf die Finger schauen, nicht gleich gegen die Wand fährst. Mit diesen Regeln sollte nichts schiefgehen.

S EI VOR A R B EI TS B EGI N N A M STA RT !

Du kannst schon mal damit beginnen, dich auf einen völlig neuen Lebensrhythmus einzustellen. Am besten übst du vor deinem ersten Arbeitstag, rechtzeitig aufzustehen. Stelle deinen Wecker schon heute auf die Zeit ein, zu welcher du in Zukunft aufstehen musst. Plane genügend Zeit ein, um dich frisch zu machen und „den Motor warmlaufen zu lassen“. Gehe rechtzeitig aus dem Haus und plane unvorhergesehene Staus oder Verspätungen bei öffentlichen Verkehrsmitteln ein. Sei jeweils immer (!) ein paar Minuten eher da und komme nie (!) auf den letzten Drücker. Das macht einen schlechten Eindruck. Wenn du rechtzeitig ankommst, bleibt dir noch Zeit für einen Kaffee und du kannst den Tag gemütlich beginnen, statt zu hetzen.

ZEI T I ST GEL D !

Fingernägel feilen, auf WhatsApp chatten oder aus dem Fenster gucken – das mag zu Ausbildungszeiten noch gut geklappt haben. Wenn man eigentlich noch das Essay fertig bekommen musste, konnte das noch bis abends warten. Diesen Luxus musst du nun leider aufgeben. Die Arbeitszeit ist dafür da, dass die dir aufgetragenen Aufgaben in genau diesem Zeitraum erledigt werden. Aber bitte nicht im Zeitlupentempo und schon gar nicht mit 20 Unterbrechungen. Gewöhne dich daran,dass du alles zügig abarbeitest und deinen Tag so einteilst, dass du vor der Mittagspause mehr als die Hälfte erledigt hast. Nach dem Essen fällt deine Leistungskurve nämlich ab und im schlimmsten Fall darfst du Überstunden machen, um dein Pensum einzuholen. Du kannst dich aber selbst austricksen, um dich zu motivieren, indem du dir klar machst, dass du rechtzeitig von der

46 2020/21

Arbeit kommst, danach den Kopf frei hast und deine Freizeit wirklich genießen kannst.

Falls du in deiner Ausbildungszeit mittags gern ein Bierchen getrunken oder dir in den Pausen zwischen den Unterrichtseinheiten mal gerne einen Joint gegönnt hast, können wir dir nur dringend raten: Lass es ab sofort sein! Auch bei einem betrieblichen Umtrunk solltest du dich zurückhalten und ein Gelage lieber auf das Wochenende mit Freunden verschieben.

Ü B E D ICH IN Z U R ÜCKHALT UNG!

Du hast zwar den Job bekommen, aber du bist die bzw. der Neue und daher erst einmal in der Hierarchie ganz unten angekommen. Das bedeutet für dich: Sei höflich, stelle dich ordentlich vor, beobachte, höre zu und lerne! Das Unternehmen hat eine Struktur und in diese wirst du dich zunächst integrieren. Auch wenn dir bereits nach einigen Tagen oder Wochen Ideen zur Verbesserung oder Veränderung einfallen, beiße dir zunächst auf die Lippen. Du könntest sonst schnell als Besserwisser oder arrogant durchgehen. Füge dich hingegen ein und passe dich an!

Ü B E RPRÜF E D EINE AN G EWO HNHEITE N!

KL EI D E D I C H A N GEM ES S E N !

Falls dir niemand explizit gesagt hat, wie du dich anziehen sollst, und du keine Uniform tragen musst, schau dich in den ersten Tagen um. Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Kleiderordnung? Sind Sneakers erlaubt oder brauchst du den klassischen schwarzen Schuh? Versuche auch hier, dich anzupassen, ohne dick aufzutragen. Schaff dir für den Beginn ein paar Basics an, mit denen du nichts falsch machen kannst: Hemd bzw. Bluse in zurückhaltenden Farben, Hose oder Rock, z. B. in Schwarz oder Grau und in angemessener Länge, sowie ein paar unauffällige klassische Schuhe. Achte stets darauf, dass deine Kleidung und dein Schuhwerk sauber und ordentlich sind. Wenn wir schon einmal dabei sind: Rasur, Maniküre, gepflegtes Haar, ein dezenter Duft und zurückhaltender Schmuck sind ja wohl selbstverständlich. Alles andere ist eine Zumutung für Mitarbeiter und Kunden. So, und mit diesen Tipps wünsche wir dir viel Erfolg beim Berufseinstieg. Leg los und habe keine Angst.

WICHTIG:

HABE KEINE ANGST – JEDOCH EIN GESUNDES MASS AN RESPEKT VOR DEM BERUFSLEBEN

Fingernägel knabbern, in Nase oder Ohr bohren, sich permanent im Schritt kratzen oder Kaugummi auf Weltmeisterniveau aufblasen sind ab sofort No-Gos. Beobachte dich streng selbst, denn diese Angewohnheiten äußern sich meist unbewusst. Auch so einige Dinge, etwa wie du dich in einen Stuhl schmeißt, dich darauf herumfläzt oder über den Flur schlurfst, solltest du überarbeiten und in eine angemessene Körperhaltung umändern. Stell dir mal ein Büro vor, in welchem jeder Mitarbeiter solche Marotten durchblicken lässt. Schlimm und erst recht im Kundenverkehr völlig undenkbar.

BIST DU EIN STARKES NACHWUCHSTALENT?

„MANCHE JOBS SIND DIE HÖLLE. MEINER IST DER HIMMEL.“

Dann mache Deine Ausbildung in Als Leiter der Geschäftsstelle Nau & Stolz in Wittlich suchen wir ab sofort eine/n einer Provinzial Geschäftsstelle! Wir suchen . . .

Sina, Centerfluglotsin in Ausbildung

Kundenberater/in

Kaufleute (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen

www.provinzial.com/ausbildung Ihre Tätigkeit:

Jetzt bewerben: fluglotsewerden.de

• Partnerschaftliche Betreuung der Kunden in Ihrer Nähe Immer da. Immer nah. • Erstellung von Risikoanalysen und Verkauf geeigneter Lösungen • Unterstützen der Geschäftsstellenleiter auf dem Weg zum gemeinsamen Erfolg

2020/21

Ihre Qualifikation: • Freude am Umgang mit Menschen • Aufgeschlossenheit und Teamgeist • Einsatzbereitschaft und Wille zum Erfolg • Bereitschaft zur permanenten Fortbildung

Unser Angebot: • Sicherer Arbeitsplatz • Zukunftsorientierte Aufstiegschancen • Solide Aus- und Weiterbildung

Sind Sie interessiert und weitere Informationen?

Bewerbungen bitte an Provinzial Gebietsdirek Herrn Hans Wollscheid Viehmarktplatz 14 · 542 Telefon 0651 9791-250 hans.wollscheid@provi

BERUFSEINSTIEG PROJEKTE

PRO BLE M E IN DER AUSBI L DUN G? DI E VE RA -EXPERTEN STE H E N DI R Z U R SEITE.

Manchmal geht einfach alles schief. Trotz intensiven Büffelns will der Lernstoff einfach nicht in den Kopf, vielleicht gibt es Stress mit den Mitschülern in der Berufsschule oder die Chemie mit dem Ausbilder stimmt ganz einfach nicht.

W IE HIL FT V E R A?

Es gibt leider viele Gründe, weshalb eine Ausbildung in die Krise geraten kann. Das bedeutet nicht, dass du deshalb gleich aufgeben musst. Beim Projekt VerA des Bonner Senioren Experten Service (SES) gibt es Menschen mit jahrzehntelanger Berufserfahrung, die dir helfen, wenn alles zu viel zu werden scheint.

VerA organisiert für dich eine Ausbildungsbegleiterin oder einen Ausbildungsbegleiter, die oder der dich so lange begleitet, wie du Hilfe brauchst. Ausbildungsbegleiter/-innen sind Männer und Frauen im Ruhestand, die jahrzehntelange Lebens- und Berufserfahrung mitbringen.

VerA organisiert dir einen erfahrenen Ausbildungsbegleiter, mit dem du regelmäßig über deine Sorgen und Probleme im Job, aber auch im Privatleben sprechen kannst. So könnt ihr gemeinsam Lösungen finden. Die Ausbildungsbegleiter stehen dir mit praktischen Tipps zur Seite und unterstützen dich in der Prüfungsphase. Die Experten von VerA arbeiten ehrenamtlich, auch ansonsten entstehen dir und deinem Ausbildungsbetrieb keine Kosten. Wenn du selbst oder Freunde von dir Unterstützung brauchen, solltet ihr euch daher an VerA wenden. VerA steht für Verhinderung von Abbrüchen und Stärkung Jugendlicher in der Berufsausbildung durch SES-Ausbildungsbegleiter.

Rheinische Akademie Köln

Berufskolleg

www.rak.de

A N W E N W E N D E ICH M ICH? VerA-Zentrale in Bonn Tel.: 02 28/2 60 90-40 vera@ses-bonn.de https://vera.ses-bonn.de Regionalkoordinatorin Köln Susanne Beyer Tel.: 0 21 75/9 79 20 30 koeln@vera.ses-bonn.de

Schulische Erstausbildung + Abitur an der Rheinischen Akademie Köln

Wecke, wa kt! in Dir stec

 Biologie  Informatik  Naturwissenschaften  Technik

Jetzt bewerben: 48 2020/21

0221-54687-16

oder www.rak.de

TOP VERGÜTUNG FÜR KARRIEREhen CHECKER! Mit Meeknsc tiven

AZUBIS FÜR KARRIERESTART 2021 IN BONN GESUCHT! Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen. Interessiert? Dann starten Sie in 2021 Ihre Berufsausbildung bei der GIZ in folgenden Ausbildungsgängen:

Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement Schwerpunkt Sachbearbeitung / Office Management

Studierende (m/w/d) Bachelor of Arts Betriebswirtschaft (B.A.-BW) / Hochschule Trier

Studierende (m/w/d) Bachelor of Arts

Wirtschaft neu denken mit berufl. Praxis / Alanus Hochschule Alfter

Fachinformatiker (m/w/d)

Schwerpunkt Systemintegration oder Digitale Vernetzung Alle Informationen rund um die Ausbildung und unseren Bewerbungsprozess sowie die aktuellen Ausschreibungen finden Sie unter www.giz.de/ausbildung (Rubrik: aktuelle Ausbildungsangebote). Bewerbungszeitraum ist von Juli bis September 2020.

Einfach QR-Code scannen und weitere Infos ansehen!

Persp Starte ab schaffen! 01.10.2021 deine Ausbildung als: /d) Pflegefachmann (m/w nkirchen ode ln-R Kö rt ndo Sta am und profitiere von einer Vergütung überdurchschnittlichen let). Tab l. ink € 00 1.3 zu (bis

bi-Speed-Dating Besuche auch unser Azu 11 – 15 Uhr. von 1 202 am Dom am 20.03.

Bewirb dich jetzt für eine Ausbildung bei der Diakonie Michaelshoven! www.diakonie-michaelshoven.de

Wir bilden aus, um zu übernehmen! FINDE AUCH DU DEINEN

AUSBILDUNGSPLATZ!

Wir sind ein mittelständisches und in der 3. Generation geführtes Familienunternehmen. Unsere qualitativ hochwertigen Edelstahlprodukte in Form von Stäben, Scheiben und Ringen werden in unserer Freiformschmiede und an unserer CNC-gesteuerten Ringwalze hergestellt. Wir suchen für das Ausbildungsjahr 2021 (Start: 01.08.2021) motivierte, junge Menschen, die gerne eine Ausbildung zur/zum

Industriekauffrau/-mann (m/w/d)

(Voraussetzung: Fachabitur/Abitur) machen möchten! Es erwartet dich eine abwechslungsreiche, umfassende und praxisnahe Ausbildung mit offener Kommunikationskultur. Dein Anschreiben mit Lebenslauf und Zeugnissen bitte an: Chr. Höver & Sohn GmbH & Co. KG Frau Sandra Fuchs, Oberleppe 14, 51789 Lindlar Telefon: 02266/95-19, E-Mail: fuchs@hoever-sohn.de

Das Kölner Familienunternehmen Gödde ist ein seit 1960 erfolgreicher und unabhängiger Werkzeughändler mit ca. 250 Mitarbeitern. Zusammen mit der Hoffmann Group sind wir Europas Marktführer im Bereich B2B-Vertrieb von Qualitätswerkzeugen. Da Gödde auch zukünftig wachsen wird, bilden wir in den folgenden Berufen aus:  Kaufleute* für Groß- und Außenhandelsmanagement  Kaufleute* für Büromanagement  Fachinformatiker*  Fachkräfte* für Lagerlogistik  Fachlageristen* * Geschlecht egal. Hauptsache motiviert.

Weitere Informationen finden Sie hier: ausbildung.goedde.com Robert-Perthel-Straße 57 • 50739 Köln ausbildung@goedde.com

BERUFSEINSTIEG RATGEBER

AB I NS AU SL AND M IT D E R I BS- D ATE NB AN K

STÄRKEN WIEGEN MEHR ALS EIN ABSCHLUSS W ELCHE SOFT SK ILLS BRAUCHST D U? Du hast den Einstieg in das neue Unternehmen bereits gemeistert. Deine Fachkompetenzen steigen von Tag zu Tag und du lernst dabei immer schneller die Arbeitsabläufe im Betrieb kennen. Und trotzdem: Du gerätst in der ein oder anderen Situation immer wieder ins Wanken. Um deine Mitmenschen davon zu überzeugen, dass du tatsächlich über Stärken und Fähigkeiten verfügst, die über deine fachlichen Kompetenzen hinausgehen, zählen vor allem die sogenannten Soft Skills, auf die du als Berufseinsteiger unbedingt achten solltest. Gute Noten auf dem Abschlusszeugnis sind wichtig, interessieren hier aber nur am Rande. Wir stellen dir vor, was wirklich zählt:

Empathie Darunter versteht man die Fähigkeit, sich in die Wünsche und Bedürfnisse anderer Personen hineinversetzen zu können. Belastbarkeit Deine Leistungen bleiben auch unter Druck oder bei Schwierigkeiten gleich gut und du gibst nicht auf, wenn es mal brenzlig wird. Leistungsbereitschaft Hier geht es um deinen Willen, dich motiviert und engagiert bei der Arbeit einzusetzen. Teamfähigkeit Gemeinsam zu arbeiten, verlangt viel Charakterstärke. Du nimmst deine Rolle im Team wahr und kannst dich gut einbringen. Bei Kontroversen kannst du dich entsprechend lösungsorientiert verhalten, damit das gemeinsame Projekt gelingt. Lernbereitschaft Dich lebenslang weiterzubilden und stets dazuzulernen, ist enorm wichtig.

Zuverlässigkeit Diese Eigenschaft sollte selbstverständlich sein und meint, dass du Deadlines, Termine sowie Abmachungen einhältst bzw. rechtzeitig Bescheid sagst, wenn etwas dazwischenkommt. Kommunikationsfähigkeit Hierbei geht es darum, dich im Gespräch mit anderen Menschen klar und deutlich ausdrücken, ihnen zuhören und überzeugend argumentieren zu können. Flexibilität Sich an neue Herausforderungen und Umstände anpassen zu können – darum geht es bei diesem Punkt. Auffassungsgabe Dich schnell einarbeiten zu können und Erlerntes gleich umzusetzen, ist eine sehr wichtige Stärke. Höflichkeit Behandele andere Menschen genau so, wie du selbst auch behandelt werden möchtest. Verhalte dich freundlich, zuvorkommend und angemessen.

50 2020/21

Damit der Auslandsaufenthalt während der Ausbildung auch gelingt, sind eine gründliche Vorbereitung und eine intensive Beratung nötig. Auf den Schwerpunkt Auslandsmobilität in der beruflichen Zukunft hat sich die Informations- und Beratungsstelle für Auslandsaufenthalte in der beruflichen Bildung spezialisiert. Jetzt gibt es eine neue Datenbank, mit welcher alle Programme und Finanzierungsmöglichkeiten individuell gefiltert werden können, um schneller ans Ziel zu kommen. Berufliche Auslandsaufenthalte gibt es auf der ganzen Welt – um sich schnell zu orientieren, gibt es daher die IBS-Datenbank. Sie ist übersichtlich, einfach zu bedienen und ermöglicht eine gezielte Suche durch einen individuellen Filterleitfaden. Am Ende bekommt man die auf sich zugeschnittenen Programme aufgelistet. Die Datenbank eignet sich nicht nur für Schulabsolventen, Azubis oder Berufsfachschüler, sondern auch für Studenten, Fach- und Führungskräfte, Unternehmer, aber auch Ausbilder, Lehrkräfte und Berufstätige, welche ihren Meister absolvieren möchten. Klick dich durch die Möglichkeiten und dann nix wie weg: www.go-ibs.de/angebote/ ibs-datenbank

ANZEIGE Köln. Ist der Ausbildungsvertrag unterzeichnet lautet das Motto: Mittendrin statt nur dabei. Der Arbeitsalltag im SHK-Handwerk richtet sich nach Aufträgen. Deshalb zieht sich die Projekt- und Kundenorientierung wie ein roter Faden durch die gesamte Ausbildung. Der Azubi lernt hautnah Auftragsabwicklung, Kundenkommunikation und Qualitätsmanagement. Schließlich motiviert nichts mehr, als seine Arbeitserfolge direkt vor Augen zu haben.

WASSER, WÄRME, LUFT: GROSSER BEDARF AN SHK-LEISTUNGEN Ein schickes, barrierefreies Bad steht bei Immobilienbesitzern ganz oben auf der Modernisierungshitliste - ein Investitionstrend der seit Jahren anhält und weiter anhalten wird. Auch in Sachen effiziente Energietechnik und Smart Home gilt es in Deutschland noch deutlich aufzurüsten. Der Ansprechpartner für all diese Aufgaben ist der Sanitär-, Heizungs- und Klima-Handwerksbetrieb mit seinen Fachkräften. Der dazugehörige Ausbildungsberuf Anlagenmechaniker/-in SHK hat sich mit den gesellschaftlichen Ansprüchen an technische Versorgung, Wohnkomfort, Gesundheit und Umweltschutz gewandelt. Heute ist er ein hoch technologischer und sehr attraktiver Handwerksberuf. Reinschnuppern per Praktikum Der Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik plant und installiert komplexe Heiz- und Lüftungssysteme, er baut komfortable Bäder und achtet auf technische Feinheiten für den hygienischen Betrieb von Trinkwasserinstallationen.

Smartphone, Laptop oder Tablet gehören an vielen Stellen zum Standardwerkzeug. Der Einstieg in die Branche gelingt am besten mit einem Praktikum. Fast alle Fachunternehmen bieten Jugendlichen so die Möglichkeit, in den Beruf reinzuschnuppern und sich handwerklich auszuprobieren. Voraussetzungen für eine spätere Ausbildung sind Spaß an Technik, ein gutes mathematisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Freude an Teamarbeit. Teamgeist, Anpacken und Köpfchen SHK-Fachbetriebe sind in der Regel kleine mittelständische Unternehmen, die Jugendliche ausbilden und betreuen – ganz persönlich im eigenen Betrieb. Die Theorie wird in der Berufsschule vermittelt. Ergänzend hierzu besuchen die Auszubildenden auch die Blockseminare der überbetrieblichen Ausbildung. „Eine duale Ausbildung im Handwerk ist anspruchsvoll, wir haben ja auch eine Menge zu bieten“, betont Jörg Wermes, Geschäftsführer der Innung SHK

„DEINE AUSBILDUNG ZUM

ZEIT ZU STARTEN DIE BUNDESWEITE AUSBILDUNGS-INITIATIVE FÜR DAS SHK-HANDWERK

www.zeitzustarten.de INNUNG SANITÄR HEIZUNG KLIMA KÖLN ROLSHOVER STR. 115 | 51105 KÖLN TELEFON (0221) 83712-0 INFO@SHK-INNUNG-KOELN.DE WWW.SHK-INNUNG-KOELN.DE

Individuell und zukunftssicher: Karriere im SHK-Handwerk „Ein BWL-Absolvent wird länger nach einem guten Jobangebot suchen als ein Anlagenmechaniker SHK. In unserer Branche gibt es heute und in absehbarer Zukunft beste Chancen für Fachkräfte“, versichert Geschäftsführer Wermes. Nach der dreieinhalbjährigen Berufsausbildung lockt ein breit gefächertes Karriereangebot, wie die Fortbildungen zum Techniker oder Meister. Ob später als Kundendiensttechniker im Einsatz vor Ort, als baustellenleitender Monteur in der Projektabwicklung - der Weiterbildung und Spezialisierung bis hin zum Studium oder zur Selbstständigkeit sind keine Grenzen gesetzt. Informationen zu Fachbetrieben und einer Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK (M/W/D) gibt es unter: www.shk-innung-koeln.de www.zeitzustarten.de

ANLAGENMECHANIKER SHK“ (M/W/D)

START YOUR SUCCESSFUL FUTURE

Die Quarzwerke GmbH ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das sich seit vier Generationen mit der Gewinnung und Veredelung von mineralischen Rohstoffen beschäftigt. Dabei liegt uns das Wohlergehen unserer Mitarbeiter am Herzen. Wir sind stolz darauf, dass unsere Auszubildenden zu 100 % ihre Ausbildung bestehen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil von uns.

Ausbildungsberufe: • Industriekaufmann (m/w/d) • Industriekaufmann (m/w/d) • Fachinformatiker (m/w/d) •• Kaufmann Digitalisierungsmanagement (m/w/d) Chemikantfür (m/w/d) •• Chemikant (m/w/d) Chemielaborant (m/w/d) •• Aufbereitungsmechaniker (m/w/d) Verfahrensmechaniker (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) • Duales Studium zum Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) • Elektroniker (m/w/d)

KONTAKT Bewerben Sie sich hier:

www.quarzwerke.com/karriere/schueler/

Kaskadenweg 40 D-50226 Frechen www.quarzwerke.com blog.quarzwerke.com Kontakt: Annika Anderle fon +49 (0) 2234 / 101-108 fax +49 (0) 2234 / 101-160

Wir suchen Dich! Wir suchen Dich! Gegründet im Jahr 1980 steht Pauli + Sohn GmbH für Gegründet Jahr hochwertige 1980 steht Pauli + Sohn GmbH für innovative imund Glashaltesysteme für innovative undKunden. hochwertige Glashaltesysteme für anspruchsvolle Innovationskraft und der stetige anspruchsvolle Kunden. Innovationskraft und der stetige Ausbau unserer Exportmärkte sind die Basis unseres Ausbau unsererWachstums. Exportmärkte sind die Basis unseres kontinuierlichen kontinuierlichen Wachstums. Starte mit uns in eine Welt der hochwertigen Glashaltesysteme Starte mit unsArchitektur in eine Welt hochwertigen für moderne mitder einer AusbildungGlashaltesysteme bei Pauli + Sohn! für moderne Architektur mit einer Ausbildung bei Pauli + Sohn!

•Industriekaufmann (m/w/d) •Industriekaufmann (m/w/d) •Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) •Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) •Zerspanungsmechaniker (m/w/d) •Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Das erwartet Dich: Das erwartet Dich: über die Fertigung bis hin zur Beratung und Von der Entwicklung Von der Entwicklung über die Fertigung zur Beratung und Auslieferung der Glashaltesysteme sindbis wirhin bestens aufgestellt. Auslieferung sind wir bestens aufgestellt. Ein Wissen, der dasGlashaltesysteme wir gerne in einer abwechslungsreichen Ein Wissen,an das gerne in einer abwechslungsreichen Ausbildung Dich wir weitergeben. Ausbildung an Dich weitergeben. Was sollst Du mitbringen? Was sollst Fall Du mitbringen? Auf jeden solltest Du Interesse an technischen Ideen und Auf jedenhaben. Fall solltest Interesse an technischen Ideen und Inhalten WennDuDu einen guten Realschulabschluss Inhalten haben. Wenn bist Du Du einen Realschulabschluss in der Tasche hast, gutguten aufgestellt. Wir suchen in der Tasche die hast, bist Du aufgestellt. Wirgerne suchen Auszubildende, motiviert undgut neugierig sind und im Auszubildende, Team arbeiten. die motiviert und neugierig sind und gerne im Team arbeiten. Was bieten wir Dir? Was wir Dir? Eine bieten abwechslungsreiche Ausbildung in einem zukunfts Eine abwechslungsreiche Ausbildung in einem Und zukunfts orientierten und wachstumsstarken Unternehmen. nach orientierten und wachstumsstarken Unternehmen. nach Deiner Abschlussprüfung stehen Deine ChancenUnd bestens, Deiner Abschlussprüfung übernommen zu werden. stehen Deine Chancen bestens, übernommen zu werden. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann werde Teil Haben Dein geweckt? Dann werde unseres wir Teams undInteresse bewirb Dich gleich! Wir freuen uns Teil auf unseres Teams und bewirb Dich (Anschreiben, gleich! Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, Deine Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, Zeugnisse), bevorzugt per EMail,(Anschreiben, an bewerbung@pauli.de. Zeugnisse), bevorzugt per EMail, an bewerbung@pauli.de. Besuch uns auf Besuch uns auf www.pauli.de www.pauli.de

Pauli + Sohn GmbH Pauli Marina + Sohn Ketterer GmbH MarinaWaldbröl Ketterer Eisenstr. 2 | 51545 Eisenstr. 2 02291/9206-914 | 51545 Waldbröl Tel.: Tel.: 02291/9206-914 bewerbung@pauli.de bewerbung@pauli.de

SCHON GEHÖRT? SOUNDEXPERTEN GESUCHT! Mit uns die Klangwelt hörgeschädigter Menschen verbessern! Ein spannender Job mit Zukunft: Ausbildung zum Hörakustiker (m/w/d) Du bist: • aufgeschlossen und kontaktfreudig • interessiert am Umgang mit Menschen, an Elektronik und Medizin • engagiert und flexibel Dann bieten wir dir: • eine fundierte Ausbildung • gute Chancen auf eine Übernahme • gute Aufstiegsmöglichkeiten • abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten • arbeiten in einem jungen und motivierten Team

Bewirb dich jetzt unter job@koettgen-hoerakustik.de

Weitere Infos unter: koettgen-hoerrevolution.de/azubis

Wir sind anders als andere. Und DU bist es auch. Gemeinschaft ist unsere StĂ¤rke.

Versichern und Bausparen

ww.rbsw.de

Azubi gesucht

Förderung, Weiterverarbeitung und Auslieferung von Rohstoﬀen Bedienung und Reparatur von Abbaugeräten/ Au�ereitungsanlagen Zusatzkurse, z.B. Schweißen, Pneuma�k, Hydraulik, Prüfungsvorbereitung

Au�ereitungsmechaniker/‐in (m/w/d)

Wir sind ein leistungsstarker, innova�ver Sand‐ und Kiesproduzent und beliefern starke Partner in Deutschland sowie im angrenzenden Ausland. Das und vieles mehr erwartet Dich ...

Azubi gesucht Einblicke in alle kaufmännisch‐betriebs‐ wirtscha�lichen Aufgabenbereiche Abwechslungsreiche Teamarbeit mit Eigenverantwortung A�rak�ve tariiche Ausbildungsvergütung mit Sonderleistungen

Rheinische Baustoﬀwerke GmbH Auenheimer Straße 25 50129 Bergheim

Industriekaufmann/‐frau (m/w/d)

Interesse geweckt? Bewerbung per Mail an personal@rbsw.de

In den Jahren 2015, 2016, 2017 und 2019 wurde die Rheinische Baustoffwerke GmbH für besonders herausragende Leistungen in der Berufsausbildung von der IHK-Köln geehrt.

BERUFSEINSTIEG HWK INFORMIERT

KARRIERE MIT LEHRE – DIE VIELFALT IM HANDWERK

Schon einmal davon gehört? Das Triale Studium bietet neben einer betrieblichen Ausbildung in einem Handwerksberuf, gleichzeitig die Weiterqualifizierung zum Handwerksmeister und das Studium zum Bachelor Handwerksmanagement in nur 4 ½ Jahren. Nichts für schwache Nerven!

Die Berufsausbildung im Handwerk überrascht mit Vielfalt und mit unterschiedlichen Berufs- und Zukunftsperspektiven. In über 130 spannenden und zukunftsweisenden Berufen wird heute ausgebildet. Vielen jungen Erwachsenen – vielleicht auch dir – sind die guten Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine duale Berufsausbildung im Handwerk mit sich bringt, nicht bekannt? Viele wissen nicht, welche interessanten Angebote während der Ausbildung zur Verfügung stehen. Beispielsweise können Schülerinnen und Schüler mit mittlerer Reife über das BerufsAbitur ausbildungsbegleitend ihre Fachhochschulreife und mit einem anschließenden Jahr Schule sogar die allgemeine Hochschulreife absolvieren. Leistungsstarke Abiturienten können das Triale Studium aufnehmen – ein intensiver Einstieg in das Handwerk.

Aber zurück zum Thema. Möglicherweise willst du dich nach deiner erfolgreich bestandenen Ausbildung noch weiterbilden? Fortbildungen können dich interessanter für den Arbeitsmarkt machen. Perspektivisch steht dir damit auch mehr Gehalt ins Haus. Der klassische Weg im Handwerk ist, die Weiterqualifizierung zum Handwerksmeister, damit erwirbst du das Recht, einen eigenen Betrieb zu führen und Lehrlinge auszubilden. Du verfügst sowohl über praktische und theoretische Fachkompetenz deines Gewerkes sowie über arbeitspädagogische Kenntnisse, die zum Ausbilden benötigt werden. Kaufmännisches und rechtliches Wissen wird dir ebenfalls vermittelt, um den Betrieb wirtschaftlich führen zu können. Mit dem Meistertitel erlangst du auch gleichzeitig den Allgemeinen Hochschulzugang, den heute fast alle Bundesländer anerkennen. Und um den Studienplatz musst du dich auch nicht sorgen, denn für Quereinsteiger aus der Praxis wird ein bestimmter Anteil der Studienplätze freigehalten. Außerdem lässt sich mit einer guten Ausbildung und etwas Berufs- und Lebenserfahrung im Rücken beruhigter und damit erfolgreicher studieren. Was du vielleicht nicht wusstest – wenn du drei Jahre in deinem Beruf als Gesellin oder Geselle tätig warst, hast du darüber automatisch einen fachgebundenen Hochschulzugang ohne eine weitere Prüfung ablegen zu müssen. Eine sehr interessante Option stellt hierbei der geprüfte Betriebswirt. Dieser ist für die strategische Planung, den Einsatz moderner Marketingverfahren sowie für die Optimierung der Geschäftsprozesse verantwortlich. Geprüfte Betriebswirte sind im Management, in der Geschäftsführung sowie als Unternehmer tätig. Diese Weiterbildung ist entweder nach dem kaufmännischen Fachwirt oder nach dem Handwerksmeister möglich. Solltest du das Studium nicht anstreben, kommt für dich vielleicht noch die Weiter bildung zum Wirtschaftsinformatiker in Frage. Eine starke Affinität zur IT vorausgesetzt, sind die Zulassungsvoraussetzung dafür u. a. ein abgeschlossener kaufmännischer Fachwirt. Nach dem Lehrgang fungierst du als Bindeglied zwischen IT und Betriebswirtschaft.

56 2020/21

volksbank-koeln-bonn.de

Jetzt noch . bewerben

h c i s s s a d , t i Ze . t h e r was d . h c i D Um Alles dreht sich um deine Ausbildung! Wir fördern deine Talente und Ideen: vor Ort in deiner Volksbank Köln Bonn. Als einer der größten Ausbilder im Bereich Finanzen bieten wir viele Karrieremöglichkeiten.

Volksbank Köln Bonn eG

BERUFSEINSTIEG SCHULEN

Berufskollegs in Deiner Nähe

W ER IST FÜR DEIN E N W U N S CHBE RU F Z U STÄ N D IG ?

WI RTSCHAFT UND VE RWALTUNG Barbara-von-Sell-Berufskolleg der Stadt Köln Niehler Kirchweg 118 50733 Köln-Nippes Tel.: 02 21/82 01 10-0 info@barbaravonsellbk.de www.bvs-bk.de

NATU RW IS S E N SCHAFT E N U ND ME D IE N

Berufskolleg Köln-Porz

Berufskolleg Ulrepforte

Ina-Seidel-Straße 11 50169 Kerpen-Horrem Tel.: 0 22 73/90 91-0 info@akbk-horrem.de

Hauptstraße 426-428 51143 Köln-Porz Tel.: 0 22 03/9 55 92-0 r.langhorst@bk10-koeln.de

Ulrichgasse 1–3 50678 Köln-Altstadt-Süd Tel.: 02 21/2 21-9 16 55-61 info@bk-ulreprorte.de

www.akbk-horrem.de

www.bk10-koeln.de

www.bk-ulrepforte.de

Berufskolleg Kartäuserwall

Eumeniusstraße 4 50679 Köln Tel.: 02 21/98 17 80 buero@bk-deutz.de

Kartäuserwall 30 50676 Köln-Altstadt-Süd Tel.: 02 21/2 21 91 93-0 buero@bk-kartaeuserwall.de verwaltung@hhek.bonn.de

Berufskolleg an der Lindenstraße Lindenstraße 78 50674 Köln Tel.: 02 21/92 16 89-0 bk3.linden@schulen-koeln.de www.bkal.de Berufskolleg Kaufmännische Schulen in Bergisch Gladbach Oberheidkamper Straße 21 51469 Bergisch Gladbach Tel.: 0 22 02/9 36 04-0 info@bksb.com

BAU - U N D HOL Z T E CH N I K

Adolf-Kolping-Berufskolleg

Berufskolleg Deutzer Freiheit

www.berufskolleg-deutzer-freiheit.de

M E TA L L T E CHN IK

www.bk-kartaeuserwall.de Berufskolleg CHEMPARK Leverkusen

Hans-Böckler-Berufskolleg Eitorfer Straße 18-20 50679 Köln-Deutz Tel.: 02 21/2 21-9 11 45 (-46) Fax: 02 21/2 21-9 11 10 hbbk@schulen-koeln.de www.hbbk-koeln.de

Gebäude C104-West 51368 Leverkusen Tel.: 02 14-3 08 14 09 Fax: 02 14-3 02 54 34 172224@schule.nrw.de www.chempark.de/de/ berufskolleg.html

E L E KT R O- UN D DAT E N T E C H N I K

www.bksb.com

Werner-von-SiemensBerufskolleg

Städtisches Berufskolleg für Wirtschaft und Verwaltung

Eitorfer Straße 18 50679 Köln-Deutz Tel.: 02 21/2 21 91-8 00 info@wvs-koeln.de

Bismarckstraße 211 51373 Leverkusen Tel.: 02 14/373-4 10 info@berufskolleg-leverkusen.de

www.wvs-koeln.de

www.berufskolleg-leverkusen.de

58 2020/21

Die praktische Ausbildung im Betrieb wird durch den theoretischen Unterricht in der Berufsschule ergänzt. Es wird zwischen Teilzeitunterricht (zum Beispiel zwei Mal in der Woche) und Blockunterricht (zum Beispiel drei Monate am Stück) unterschieden. Nach Abschluss des Ausbildungsvertrages meldet der Betrieb den Azubi bei der entsprechenden Berufsschule an. Alle Jugendlichen, die bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres ein Ausbildungsverhältnis beginnen, sind bis zum Ende ihrer Ausbildungszeit berufsschulpflichtig.

I N FORM ATI ONST E C H NI K U ND M E DI E N Georg-SimonOhm-Berufskolleg Westerwaldstraße 92 51105 Köln-Humboldt/ Gremberg Tel.: 02 21/8 39 13 20-21 buero@gso-koeln.de www.gso-koeln.de

TEXTILTECHNIK, BEKLEIDUNG, GESUNDHEIT, SOZIALES UND AGRARWIRTSCHAFT Berufskolleg Humboldtstraße Humboldtstraße 41 50676 Köln-Altstadt-Süd Tel.: 02 21/22 19 16-83 sekretariat@berufskolleghumboldtstr.de www.berufskolleg-humboldtstr.de

FA R BT E CHN IK , G E STA LT U N G , M E D IE N Richard-RiemerschmidBerufskolleg

ER NÄHR U NG , HAU SW IRTSCH AFT, SO ZIAL ES U ND G ESU ND H EIT Berufskolleg Ehrenfeld

Heinrichstraße 51 50676 Köln-Altstadt-Süd Tel.: 02 21/22 19 19 70 info@rrs-berufskolleg.de

Weinsbergstraße 72 50823 Köln-Ehrenfeld Tel.: 02 21/95 14 93-0 Fax.:02 21/95 14 93-13 info@bk-ehrenfeld.de

www.rrs-berufskolleg.de

www.bke-koeln.de Berufskolleg Bergisch Gladbach

Erich-GutenbergBerufskolleg

Bensberger Straße 134–146 51469 Bergisch Gladbach Tel.: 0 22 02/2 50 10 Fax.: 0 22 02/2 50 11 6 info@bkgl.de

Modemannstraße 25 51065 Köln Tel.: 02 21/9 69 58-0 info@egb-koeln.de

www.bkgl.de

www.egb-koeln.de

Berufskolleg Wipperfürth Ringstr. 42 51688 Wipperfürth Tel.: 0 22 67/8 87 95-0 Fax.: 0 22 67/8 87 95-25 sekretariat@berufskollegwipperfuerth.de

FAHRZ EUGTECHNIK Weitere Berufskollegs im Internet: www.azubiplaner.de/ berufskollegs

Nikolaus-August-OttoBerufskolleg Eitorfer Straße 16 50679 Köln-Deutz Tel.: 02 21/2 21-9 11 41 naob-SL@schulen-koeln.de www.naob-koeln.de

HOT E L L E R IE U N D GA ST RON OM IE Berufskolleg Dieringhausen Ernst Zimmermann-Str. 26 51645 Gummersbach (Dieringhausen) Tel: 0 22 61/96 80-0 Fax: 0 22 61/96 80-79 info@bk-dieringhausen.de www.bk-dieringhausen.de

59 2020/21

http://berufskolleg.schule

AZUBI-LEBEN ALLTAGSWELT

e e v v i i t i t i s os Po P

Vibes

DER WIE JE AR BEI TSTAG S CH Ö N WERDEN KA NN

Jeder kennt es: Manchmal hat man einfach keinen Bock, zum Ausbildungsbetrieb oder auf die Arbeit zu gehen. Es gibt gute Tage und schlechte Tage. Schlimm sind jene, an denen man doofe Laune hat und sich am liebsten verkriechen möchte. Der Chef nervt, einige Kollegen gehen einem auf den Zeiger, das Essen in der Kantine war auch schon mal besser und überhaupt: Alltag ist öde. Dabei ist es so einfach, jeden einzelnen Tag zu einem besonderen zu machen. Wir zeigen dir, wie du mit ein paar coolen Tricks an deiner Einstellung arbeiten kannst und jeden Tag positiv beginnst und sogar genießen kannst.

START E F RÖHLIC H IN DE N TAG!

Beginne deinen Tag so angenehm, wie nur möglich. Höre inspirierende Musik oder ein spannendes Hörbuch, auch auf dem Arbeitsweg. Nimm dir Zeit, dich zurecht zu machen und für ein leckeres Frühstück. Gehe entspannt zur Arbeit und auf keinen Fall gehetzt. So bist du schon mal gut gelaunt und nicht mürrisch, kommst pünktlich und bist voller positiver Energie.

STR UKTUR I ER E D EI N E A R B EI TS ZE I T !

Du hast nur begrenzt Zeit, um deine Aufgaben zu erledigen. Vergeude keine Zeit mit Herumgammeln oder sinnlosen Chats. Plane genügend Pausen, um dich frisch zu machen, etwas genüsslich zu essen und für einen Kaffee. Wenn du das Essen in der Kantine nicht magst, dann nimm dir selbst etwas mit oder bestelle etwas. Bewältige die Aufgaben, die am dringendsten oder für dich am unangenehmsten sind, zuerst. Jetzt bist du noch fit und fröhlich und gehst sie ganz anders an. Außerdem hast du sie so schneller weg und bleibst automatisch bei guter Laune.

60 2020/21

DAS

S TA R T BERUFS

d powere

ER-MA

GAZIN

.de

n volutio by jobe

AZUBI W W W.

PLANER

.DE

N E S S I W ! T F U Ä L WAS

I N DER RUHE LIE GT DIE K RA FT!

Mach es wie die Asiaten: Konzentriere dich nur auf eine Aufgabe und bearbeite sie gewissenhaft. So vermeidest du Schusselfehler und bewahrst den Überblick. Lass dich nicht von gestressten Chefs oder Mitarbeitern aus der Ruhe bringen oder dich herunterziehen. Jeder hat mal einen schlechten Tag. Begegne ihnen respektvoll, sei geduldig und motiviere sie. Humor kann hier viel dazu beitragen. Ihr verfolgt gemeinsame Ziele, vielleicht erinnerst du sie daran und hilfst ihnen, nach vorn zu schauen. Sei kein Kollegenschwein, sondern unterstütze deine Kollegen und lass dir auch selbst bei Schwierigkeiten helfen.

, erbung ng, Bew bi-Leben u r ie t n Orie g, Azu einstie Berufs

G E STALT E D IE FR E IZE IT FLE XIB E L!

Wenn du nach Feierabend, am Wochenende oder in jedem Urlaub stets nur das Gleiche tust, wirst du bald aufgebraucht und mies drauf sein. Fülle deine Energiespeicher mit interessanten Aktivitäten. Warte nicht in deiner Freizeit vor dem Fernseher darauf, dass der Tag rum ist. Treibe Sport, probiere Neues aus, verreise am Wochenende und mache eine Liste mit den Dingen, die du schon immer probieren wolltest. Je sinnvoller und variabler du deine Freizeit bzw. deine freien Tage gestaltest, desto positiver und inspirierter bist du auf der Arbeit. Mehr A usbild ung auch a uf Insta sjobs gram: @jobe

volutio

n.de

61 2020/21

Wir bilden aus und gestalten Deine Zukunft!

AZU GES

BIS

UCH

Du hast ein klares Ziel, bist kommunikativ und willst die Immobilienwelt für Dich entdecken? Du hast Dein Abitur oder die Fachhochschulreife bald in der Tasche?

 Erzieher/in

Dann sichere Dir jetzt einen

Ausbildungsplatz als Immobilienkauffrau/-mann(m/w/d)

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal:

vollzeitschulisch oder PIA (praxisintegriert)

 Sozialassistent/in

 Heilerziehungspfleger/in  Kinderpfleger/in

www.baugrund.de

BauGrund Immobilien-Management GmbH Lievelingsweg 125, 53119 Bonn

Tel: 0228 / 518-266 Fax: 0228 / 518-407

vollzeitschulisch

+ Zusatzqualifikationen z.B. Erlebnispädagogik,

Musik und Spiel, Gesunde Ernährung, Konfliktbewältigung, uvm.

www.baugrund.de/karriere/stellenanzeigen Ausbilderin: Sabrina Werner

BauGrund-Gruppe

2-jährig | vollzeitschulisch

B e w ir b d ic h je t z t f ü r 2 0 2 1! Berufskolleg der Akademie für berufliche Bildung  Maarweg 151 (Denkfabrik), 50825 Köln  koeln@afbb.de •  0221 47 44 15 40

www.afbb.de/koeln

LVR-Dezernat Personal und Organisation

Qualität für Menschen! Sei dabei! Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) bildet 2021 in vielen verschiedenen Ausbildungsberufen aus. Nähere Informationen findest Du unter www.ausbildung.lvr.de

Qualität für Menschen

Zum 01.08.2021 Zum 01.08.2021 suchen wir Auszubildende fürfür den Beruf suchen wir Auszubildende den Beruf

Servicefachkraft Servicefachkraftfür fürDialogmarketing Dialogmarketing(w/m/d) (w/m/d) MitMit den Beitragszahlenden sprichst DuDu beispielsweise über den Stand den Beitragszahlenden sprichst beispielsweise über den Stand ihres Beitragskontos oder berätst kompetent, was zu tun ist, falls sich ihres Beitragskontos oder berätst kompetent, was zu tun ist, falls sich durch eine Änderung imim Privatleben (etwa durch Umzug, Heirat etc.) auch durch eine Änderung Privatleben (etwa durch Umzug, Heirat etc.) auch etwas am Beitragskonto ändert. Dabei entscheidest Du im Rahmen derder etwas am Beitragskonto ändert. Dabei entscheidest Du im Rahmen gesetzlichen Bestimmungen eigenverantwortlich. Der Beitragsservice un-ungesetzlichen Bestimmungen eigenverantwortlich. Der Beitragsservice terstützt Dich aufauf Deinem Ausbildungsweg bisbis zurzur Endsachbearbeitung terstützt Dich Deinem Ausbildungsweg Endsachbearbeitung mitmit qualifizierten Ausbildern, umum Dich schließlich in in diedie Lage zuzu versetzen qualifizierten Ausbildern, Dich schließlich Lage versetzen unsere Kunden optimal zuzu beraten. unsere Kunden optimal beraten.

DEIN EINSATZ: DEIN EINSATZ: Der Beitragsservice bietet eine sehr praxisorientierte Ausbildung innerhalb Der Beitragsservice bietet eine sehr praxisorientierte Ausbildung innerhalb unseres telefonischen Kundenservice. Unsere erfahrenen unseres telefonischen Kundenservice. Unsere erfahrenen Experten unterstützen Dich, während DuDu Dich mitmit derder Telefonie vertraut Experten unterstützen Dich, während Dich Telefonie vertraut machst und soso Schritt fürfür Schritt den Umgang mitmit den Kunden machst und Schritt Schritt den Umgang den Kunden erlernst. Dabei wirst DuDu in in einer zielgerichteten Gesprächsführung auserlernst. Dabei wirst einer zielgerichteten Gesprächsführung ausgebildet, umum unseren Kunden eine schnelle und unkomplizierte Klärung gebildet, unseren Kunden eine schnelle und unkomplizierte Klärung ihrer Fragen zuzu ermöglichen. Deine Ausbildung absolvierst DuDu gemeinihrer Fragen ermöglichen. Deine Ausbildung absolvierst gemeinsam mitmit bisbis zuzu 1111 anderen Auszubildenden beim Beitragsservice in in Kölnsam anderen Auszubildenden beim Beitragsservice KölnBocklemünd. AnAn zwei Tagen in in derder Woche besuchst DuDu diedie Berufsschule in in Bocklemünd. zwei Tagen Woche besuchst Berufsschule derder Lindenstraße 78, 50674 Köln. Neben dem Kundenservice wirst Du auch Lindenstraße 78, 50674 Köln. Neben dem Kundenservice wirst Du auch andere Bereiche desdes Unternehmens kennenlernen, soso zum Beispiel diedie andere Bereiche Unternehmens kennenlernen, zum Beispiel Gehaltsstelle, den Posteingang oder den Einkauf. Gegen Ende der Gehaltsstelle, den Posteingang oder den Einkauf. Gegen Ende der Ausbildung wirst DuDu dann in in einem bestimmten Themenschwerpunkt Ausbildung wirst dann einem bestimmten Themenschwerpunkt innerhalb des Kundenservice vertieft ausgebildet. innerhalb des Kundenservice vertieft ausgebildet.

DEINE AUSBILDUNG: DEINE AUSBILDUNG: • Einsatzort: Köln • Einsatzort: Köln • Dauer: 2 Jahre • Dauer: 2 Jahre • Ablauf: Praxis und praxisbegleitende Berufsschule • Ablauf: Praxis und praxisbegleitende Berufsschule • IHK-Abschluss: Servicefachkraft fürfür Dialogmarketing (w/m/d) • IHK-Abschluss: Servicefachkraft Dialogmarketing (w/m/d) • Persönliche Betreuung während derder gesamten Ausbildungszeit • Persönliche Betreuung während gesamten Ausbildungszeit durch unsere Ausbildungsbeauftragten durch unsere Ausbildungsbeauftragten

• Transparentes Beurteilungssystem mitmit regelmäßigen Feedback• Transparentes Beurteilungssystem regelmäßigen Feedbackgesprächen gesprächen

• Gute Übernahmechancen • Gute Übernahmechancen Bewerbungen von Menschen mitmit Behinderung sind uns willkommen. Bewerbungen von Menschen Behinderung sind uns willkommen. Soweit SoweitwirwirimimZuge Zugedes desAuswahlverfahrens AuswahlverfahrensDienstleister DienstleisterimimRahmen Rahmen einer Auftragsverarbeitung beauftragen, unterliegen Daten dort einer Auftragsverarbeitung beauftragen, unterliegenDeine Deine Daten dort den von uns vorgegebenen Sicherheitsstandards, umum Deine Daten an-anden von uns vorgegebenen Sicherheitsstandards, Deine Daten gemessen zuzu schützen. gemessen schützen.

www.rundfunkbeitrag.de/jobs_und_karriere www.rundfunkbeitrag.de/jobs_und_karriere

DAS SOLLTEST DUDU MITBRINGEN: DAS SOLLTEST MITBRINGEN: einen mittleren Schulabschluss • Mindestens Schulabschluss • Mindestens einen mittleren • Spaß am Kontakt mit Kunden • Spaß am Kontakt mit Kunden • Kommunikationsstärke • Kommunikationsstärke • Freude amam Telefonieren • Freude Telefonieren DUDU ERHÄLTST: ERHÄLTST: Ausbildungsvergütung mitmit Urlaubsund • Attraktive Ausbildungsvergütung Urlaubsund • Attraktive Weihnachtsgeld gemäß unserer tariflichen Regelungen Weihnachtsgeld gemäß unserer tariflichen Regelungen

• Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeiten • Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeiten • Flexible Arbeitszeiten • Flexible Arbeitszeiten • Optimale Prüfungsvorbereitung durch Praxis imim Alltag und diedie • Optimale Prüfungsvorbereitung durch Praxis Alltag und Möglichkeit derder Teilnahme anan Vorbereitungskursen Möglichkeit Teilnahme Vorbereitungskursen

• Gesundheitsförderung (z.(z. B. B. Sportclub) • Gesundheitsförderung Sportclub) • Azubi-Workshops zur persönlichen und fachlichen • Azubi-Workshops zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Weiterbildung

Kann man aUCh Hier dreht sich alles um Dich. Ausbildung mit Perspektive! Die Dreherei Reusch ist ein Familienunternehmen in dritter Generation. Mit modernstem Maschinenpark zerspanen wir verschiedenste Teile.

Kann man aUCh Kann man aUCh Kann man aUCh alS alS EInStEIgEr EInStEIgEr alS EInStEIgEr SEIn SEIn DIng DIng maChEn? maChEn? SEIn DIng maChEn? hIEr hIEr SOllSt SOllSt DU DU ES. ES. hIEr SOllSt DU ES.

Zum 01. August 2021 bieten wir, mit Chance auf Festübernahme, folgende Ausbildungsmöglichkeit:

Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Drehen

Voraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder Fachoberschulreife, technisches Verständnis, Motivation, Teamfähigkeit

Dreherei Reusch GmbH & Co. KG • Camp-Spich-Straße 5d 53842 Troisdorf • info@dreherei-reusch.de • Tel.: 0 22 41-2 55 49 94

IbrahimaS.S. Ibrahima Ibrahima S.

alsBerufseinsteiger Berufseinsteiger bist bist Du Du neugierig neugierig und als und voller vollertatendrang tatendrang als Berufseinsteiger bist Du neugierig und voller tatendrang starte mituns unsins ins Berufsleben! Berufsleben! –– starte mit – starte mit uns ins Berufsleben! Wirsuchen suchen Wir Wir suchen

auszubildende zur zur Pflegefachfrau auszubildende Pflegefachfrau/// auszubildende zur Pflegefachfrau zumPflegefachmann Pflegefachmann (m/w/d) zum (m/w/d) zum Pflegefachmann (m/w/d) in der langzeitpflege (stationär)

ininder derlangzeitpflege langzeitpflege (stationär) (stationär) Wir bieten Dir eine dreijährige Ausbildung in integrierter Form. Wir bieten Dir dreijährige Ausbildung inintegrierter integrierterForm. Form. Wir Direine eine dreijährige Ausbildung in Die bieten intensive praktische Ausbildung findet überwiegend in Die intensive praktische Ausbildung findet überwiegend Die intensive praktische Ausbildung überwiegend inin einer unserer 10 Einrichtungen in Kölnfindet und Umgebung statt einer unserer 10 Einrichtungen Köln und Umgebung statt einer unserer 10 Einrichtungen in Köln und Umgebung statt (Kalk, Flittard, Ehrenfeld, Porz, Poll, Heimersdorf, Höhenhaus, (Kalk, Ehrenfeld, Heimersdorf, Höhenhaus, Höhenhaus, (Kalk,Flittard, Flittard, Ehrenfeld, Porz, Poll, Heimersdorf, Zollstock und Brauweiler). Zollstockund undBrauweiler). Brauweiler). Zollstock Das theoretische Wissen wird parallel an einer Pflegefachschule Dastheoretische theoretische Wissen wird wird parallel an Pflegefachschule Das parallel an einer einerunterschiedlichen Pflegefachschule vermittelt. Dort Wissen erwirbst Du Kenntnisse aus vermittelt.Dort DortPflege, erwirbst Du Kenntnisse Kenntnisse aus unterschiedlichen vermittelt. erwirbst Du ausund unterschiedlichen Bereichen wie Medizin, Psychologie Recht. Neben Bereichen wiePflege, Pflege, Medizin, Psychologie und Recht. Neben Bereichen wie Medizin, Psychologie undbieten Recht.wir Neben der Begleitung durch qualifizierte Praxisanleiter Dir derBegleitung Begleitung durch qualifizierte Praxisanleiter wir Dir außerdem einedurch attraktive Ausbildungsvergütung, ein 13tes Geder qualifizierte Praxisanleiterbieten bieten wir Dir außerdem eine attraktive Ausbildungsvergütung, ein 13tes Gehalt, 29 Tage sowieAusbildungsvergütung, weitere Extras. außerdem eineUrlaub attraktive ein 13tes Gehalt,29 29Tage TageUrlaub Urlaub sowie sowie weitere weitere Extras. halt, Extras. Du brauchst einen Realschulabschluss oder HauptschulabDu brauchst einen Realschulabschluss oderBerufsausbildung Hauptschulabmit einer abgeschlossenen 2-jährigen Duschluss brauchst einen Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss mit1-jährigen einer abgeschlossenen 2-jährigen Berufsausbildung bzw. der Ausbildung zum Altenpflegehelfer und schluss mit einer abgeschlossenen 2-jährigen Berufsausbildung bzw. derSpaß 1-jährigen Ausbildung zum Altenpflegehelfer und solltest an einem abwechslungsreichen Beruf mit und bzw. der 1-jährigen Ausbildung zum Altenpflegehelfer für und solltest Spaß an einem abwechslungsreichen Beruf mit und für Menschen haben. solltest Spaßhaben. an einem abwechslungsreichen Beruf mit und für Menschen Menschen haben. Für ein erstes Kennenlernen reicht ein Anruf oder eine E-Mail Für einunser erstesOnline-Kontaktformular Kennenlernen reicht einanAnruf eine E-Mail über das oder Johanniter-Stift Für ein unser erstesOnline-Kontaktformular Kennenlernen reicht einanAnruf eine E-Mail über das oder Johanniter-Stift Deiner Wahl – ganz unkompliziert. Natürlich kannst Du uns über unser Online-Kontaktformular an das Johanniter-Stift Deiner Wahl – ganz unkompliziert. Natürlich kannst Du Wir uns auch Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen schicken. Deiner Wahl – ganz Natürlich kannst DuWir uns auch Deine vollständigen schicken. freuen uns schon auf unkompliziert. Dich!Bewerbungsunterlagen auch Deine freuen uns vollständigen schon auf Dich!Bewerbungsunterlagen schicken. Wir freuen uns schon aufunserer Dich! häuser findest Du unter: Die Kontaktdaten Die Kontaktdaten unserer häuser findest Du unter: www.johanniter.de/senioren/koeln www.johanniter.de/senioren/koeln Die Kontaktdaten unserer häuser findest Du unter: www.johanniter.de/senioren/koeln ausbildungsstart ganzjährig 2021 ausbildungsstart ganzjährig 2021 Einrichtung) (nach Absprache mit der jeweiligen (nach Absprache mit der jeweiligen ausbildungsstart ganzjährig 2021 Einrichtung) (nach Absprache mit der jeweiligen Einrichtung)

mehr Infos unter: mehr Infos unter: besser-für-alle.de besser-für-alle.de

mehr Infos unter: besser-für-alle.de

Ausbildung oder duales Studium – starte durch mit der DEVK Schulabschluss in der Tasche – und was nun? Oder hast du bereits ein Studium begonnen und dir fehlt der Praxisbezug? Ob Ausbildung oder duales Studium: Bei uns findest du garantiert die passende Perspektive.

Duales Studium Informatik (d/m/w)

Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (d/m/w)

Wir sind der Arbeitgeber für Macher. Online bewerben unter www.devk-azubi-bewerbung.de

Duales Studium Risk and Insurance (d/m/w)

AZUBI-LEBEN WOHNEN

Die eigenen VIER Wände S CH ULE ADE UND WI L L K OMME N I M E CHTE N L E BE N. AB JET ZT S TE HST D U AU F E I GE NE N FÜ SSE N.

r Aus ere n i e Mit d gsstelle v s Geld. n e bildu du eigen ißt t e s h n die mal, dass du t n e , Mom cht auch nung i h das n gene Wo st und i e e eine en könnt el h ot e i bez it "H m s s u Schl " ist? a Mam t du olltes ige s u z Da s ein ding ägen. r e l l a r, e abw en dir hie g n i D n errat keite Wir v e Möglich du e h welc t und wi Bude s a du h ne eigene i an de st … komm

ALLEIN ODER IN EINER WOHNGEMEINSCHAFT Es muss nicht gleich die eigene Wohnung sein. Bevor du dich in den Immobiliendschungel begibst, solltest du auch darüber nachdenken, vielleicht in eine Wohngemeinschaft zu ziehen. In einer WG zu wohnen, bietet dir viele Vorteile. Zum einen teilt man sich die Kosten für Miete und Nebenkosten und kann auch am Essen sparen, wenn beispielsweise gemeinsam gekocht wird. Außerdem ist man nie allein und lernt neue Leute kennen. Allerdings solltest du dir deine WG-Mitbewohner genauestens aussuchen, denn auch wenn du dein eigenes Zimmer hast, kann sich schnell bei Kleinigkeiten Missmut breitmachen. Wenn ein WG-ler ordentlich ist und der andere es, trotz Putzplan, in Küche oder Bad nicht so mit der Sauberkeit hat, kann es schnell zu Auseinandersetzungen kommen. Vielleicht kennst du schon jemanden, etwa einen Freund, der auch von zu Hause ausziehen möchte? Dann wäre das natürlich optimal, da ihr euch schon kennt. WG-Wohnungen ﬁndest du auf zahlreichen Internetportalen.

DEINE EIGENE WOHNUNG Möchtest du lieber deine Ruhe haben und dich voll und ganz auf deine Ausbildung konzentrieren? Dann schau dich nach einer geeigneten kleinen Wohnung für dich um. Hier gilt es jedoch, einige wichtige Dinge zu beachten. Zunächst einmal begibst du dich auf die Suche. Dazu dienen dir Immobilienbörsen , die ebenso zahlreich im Web vertreten sind. Doch Vorsicht! Viele Wohnungen werden nicht von privat, sondern über Makler angeboten. Das bedeutet, dass du eventuell eine Gebühr entrichten musst, um die Wohnung zu bekommen. Achte also darauf, dass die Wohnungen von Wohngenossenschaften oder Hausverwaltungen bzw. von Privatpersonen angeboten werden. Suche dir am besten eine Wohnung, die nicht so weit entfernt von deinem Arbeitsplatz ist. Bedenke beim Gesamtmietpreis deine Budgetgrenze. Häuﬁg sind in den Angeboten nämlich nur die Kaltmieten angegeben. Das bedeutet, dass Nebenkosten, wie Wasser und Gebühren für die Hausverwaltung, noch hinzukommen. Außerdem wirst du zusätzlich Strom, Internet und Telefon bezahlen müssen. Rechne vorher all diese Kosten zusammen, damit du bei der Wohnungssuche dein Budget im Blick hast. Schau dir den Mietvertrag genau an, bevor du ihn unterschreibst, und beachte insbesondere deine Rechte zu Kündigung und Mietminderung.

66 2020/21

JETZT GEHT’S ANS MIETEZAHLEN!

Hast du eine hübsche Bude ins Auge gefasst, brauchst du einen Plan, wie du die Miete zahlst. Doch das ist noch nicht alles, denn auf dich kommt höchstwahrscheinlich auch eine Kaution zu. Die Kaution ist dafür da, Mängel in der Wohnung, die durch dich entstanden sind, auszugleichen. Sie wird im Normalfall nach deinem Auszug vollständig zurückgezahlt, wenn du die Wohnung in einem ordnungsgemäßen Zustand verlässt. Doch wie kannst du diese Kaution ﬁnanzieren? Deine Ausbildungsvergütung wird sicher nicht so hoch sein, dass du mal eben zwei Kaltmieten, so viel beträgt die Kaution in den meisten Fällen, vorstrecken kannst. Also entweder deine Eltern pumpen dir das Geld oder du hast Glück und brauchst als Azubi keine Kaution zu zahlen, wenn deine Eltern für dich eine Bürgschaft übernehmen. Mit dieser Bürgschaft halten sie sozusagen den Kopf hin, wenn du etwas in der Wohnung kaputt machst oder die Miete nicht mehr zahlen kannst und kommen dann dafür auf.

HOL DIR UNTERSTÜTZUNG VOM STAAT!

DEIN GROSSER TAG – DER EINZUG

Hast du eine Wohnung für dich gefunden, ist der Mietvertrag in Sack und Tüten und hast du alle notwendigen Anträge gestellt? Prima! Dann geht es ab in dein neues Zuhause. Ein Umzug erfordert etwas Planung. Lass dir von deinen Eltern und deinen Freunden helfen, so macht das ganze gleich noch viel mehr Spaß. Du wirst sicher nicht so viel Geld haben, dir komplett neue Möbel kaufen zu können. Einige wirst du aus deinem bisherigen Heim mitnehmen. Tische, Stühle, Sofa Bett: Es gibt Secondhandläden auch für Möbel, google doch mal im Netz nach Shops in deiner Nähe. Dort kannst du dir die Stücke gleich persönlich anschauen und dir nach Hause liefern lassen. Schau dich auch im Internet nach Möbelbörsen um. Viele Leute bieten dort allerlei Haushaltsgeräte, Möbel und nützliche Dinge für einen Apfel und ein Ei an. So kannst du bares Geld sparen. Was solltest du noch beachten? Plane rechtzeitig, Internet und Strom anschließen zu lassen, sonst sitzt du im Dunkeln und bist nicht erreichbar. Übrigens: Du kannst dir mit einem Nachsendeauftrag bei der Post sogar deine Briefe in deinen neuen Briefkasten nachschicken lassen, bis alle wichtigen Stellen deine neue Adresse haben.

Mit deinem Azubistatus bist du eigentlich noch so etwas wie ein Glückspilz, denn dir wird von staatlicher Seite unter die Arme gegriﬀen. Du hast die Möglichkeit, Hilfen und Finanzspritzen zu beantragen. Sobald du von zu Hause ausziehst, müssen dir deine Eltern das Kindergeld auszahlen. Hinzu kommt, dass du Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) beantragen kannst. Falls dein Antrag auf BAB abgelehnt wurde, brauchst du nicht den Kopf in den Sand zu stecken. Jetzt kannst du zur Wohngeldstelle gehen und Wohngeld beantragen. Doch auch wenn du BAB bekommst, solltest du trotzdem einen Antrag auf Wohngeldzuschuss stellen. Es handelt sich hierbei um eine Miethilfe, die zwar nicht die Miete deckt, aber immerhin eine Unterstützung ist. Wenn du eine schulische Ausbildung beginnst, bei welcher du kein Geld bekommst, dann müssen deine Eltern für dich aufkommen. Wenn sie ﬁnanziell dazu nicht in der Lage sind, dann hast du die Möglichkeit, BAföG zu beantragen. Und schließlich bleibt dir auch noch die Option, einen Nebenjob anzunehmen. Du kannst bis zu 400 Euro dazuverdienen, ohne dass dir deshalb das BAB gekürzt wird.

IPP:

EXTRA-T

UNGENbaugesellschaft- en N H O W ranzu nungs AZUBIUm da ei Woh b ass es nungen gibt? ussetzungen st du, d ra h Wusste nte Azubi-Wo ings einige Vo ertrag und n sv rd sogena musst du alle n Ausbildung e alt sein. e , hr n in a e e J t m 7 s d2 kom auch on fast a 15 un . Du br Höhe v erfüllen r zwischen etw tnachlass in u Mie der? darfst n nst du einen enial, o n a n k e n m .G m Dan o k e zent b 50 Pro

67 2020/21

AZUBI-LEBEN FINANZIERUNG

BAFÖG FÜR

AZUBI-KÜKEN TEXT Anna Iliewa

Wer gerade frisch in die Ausbildung geschlüpft ist, wird sich in finanzieller Hinsicht erst einmal wundern. Das Ausbildungsgehalt ist nicht immer das Gelbe vom Ei und reicht kaum aus, um alle Kosten zu decken. Gerade wenn man aus den warmen Gefilden der Heimat ausgeflogen ist, wird es knapp in der Kasse. Viele Ausbildungen, etwa bei privaten Bildungseinrichtungen, werden nicht vergütet und verursachen sogar zusätzlich finanzielle Belastungen. Damit ihr trotzdem etwas zu picken habt, gibt es die Berufsausbildungsbeihilfe der Bundesagentur für Arbeit (BAB). Das Beantragen der Beihilfe ist aber eine harte Schale. Man brütet über den Formulierungen zu den Bedingungen und versteht gar nichts. Kein Wunder, denn die Bestimmungen sind scheinbar in Fachchinesisch geschrieben. Wie soll man denn da noch durchblicken? Wir helfen Euch auf die Sprünge, damit ihr möglichst keine Federn im Bürokratiedschungel lasst …

WA S WI RD GEFÖRDERT? Gefördert wird eine Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf. Die Lehre kann sowohl betrieblich als auch außerbetrieblich stattfinden und muss zum ersten Mal aufgenommen werden. In Ausnahmefällen wird auch eine zweite Ausbildung gefördert, falls die vorangegangene abgebrochen oder nicht geschafft wurde. Inzwischen ist es sogar möglich, seinen Hauptschulabschluss nachzuholen. Die Vorbereitung dafür wird ebenso durch die Berufsausbildungsbeihilfe unterstützt. Und dann gibt es noch eine Förderung durch die BAB bei Bildungsmaßnahmen, welche in Zusammenhang mit einem Berufspraktikum absolviert werden.

W E R WI RD GEFÖRDERT? Beantragen könnt Ihr die BAB, wenn Ihr Euer eigenes Nest bezogen habt, da sich die Bildungseinrichtung weit weg von

zu Hause befindet. Hinzu kommt, dass Ihr nachweisen müsst, dass Ihr Eure Kosten für Fahrten, Lebensmittel und so weiter nicht aus eigenen Quellen decken könnt. Hier wird geschaut, ob Eure Eltern, Partner und Ihr selbst wirklich nichts habt, um dafür aufzukommen. Auch dürft Ihr keine anderen Einnahmequellen haben, die sich mit der BAB vergleichen lassen. Liegen all diese Voraussetzungen vor, dann werdet Ihr als bedürftig eingestuft und habt Anspruch.

W IE W IRD G E FÖRD E RT? Bei der Berechnung der Berufsausbildungsbeihilfe wird zunächst Euer Einkommen berücksichtigt. Diejenigen, die wirklich gar nichts haben, bekommen den Höchstsatz von 600 Euro monatlich. Wer nicht gerade fliegen kann, bekommt auch Zuschüsse für die Fahrten zwischen Bildungseinrichtung und Wohnung. Aber nur unter der Voraussetzung, dass auch bei der günstigsten Verbindung die Fahrtkosten mehr als fünf Euro betragen.

BA B FÜ R Z U GVÖG E L Wer eine Ausbildung im Ausland absolvieren möchte, kann ebenfalls BAB beantragen. Allerdings dürft Ihr Euch bei einer teilweisen Lehre nicht länger als ein Jahr im Ausland befinden und müsst nachweisen, dass diese berufsvorbereitende Maßnahme angemessen, also wichtig ist. Bei Vollzeitausbildungen müsst Ihr erklären, dass die Lehre Eurem Traumjob besonders dienlich und einer Ausbildung in Deutschland gleichgestellt ist. Stellt Euren Antrag unbedingt vor der Ausbildung und kalkuliert schon im Vorfeld, ob Ihr Anspruch haben könntet. Ihr könnt dazu den Online-Rechner der Agentur für Arbeit nutzen. Einfach alle relevanten Daten eingeben und berechnen lassen. Die Formulare zum Antrag auf BAB gibt es ebenfalls bei der Agentur für Arbeit: www.arbeitsagentur.de

68 2020/21

KREDITE FÜR BERUFSEINSTEIGER Als Azubi und Berufseinsteiger verdienst du zwar Geld, aber meist reicht es nicht aus, um etwas auf die Seite zu legen. Doch hast du jetzt schon eine Menge Kosten: Ein schickes Gefieder für die neue Arbeitsstelle ist fällig und da du kein Nesthocker mehr bist, brauchst du eine Kaution für die neue Wohnung. Im Moment ist das einfach nicht drin. Und wie sollst du nur den ersten Monat überbrücken, bis das erste Gehalt kommt? Vorbei die Zeiten, in denen du im Heimatnest nur den Schnabel aufzuhalten brauchtest. Das Darlehn bei der Familie ist schon ausgereizt oder die Möglichkeit besteht gar nicht erst? Ein Kredit könnte dir da etwas unter die Fittiche greifen. Hier erfährst du, wie du als Azubi-Küken an einen Kredit kommst.

Hol dir das Bonus-Level für deinen Job.

Einen geeigneten Kredit finden

Eine Möglichkeit bietet die KfW Bank. Sie gewährt einen Bildungskredit an Auszubildende und Studenten als Einmalzahlung oder monatliche Teilauszahlung. Des Weiteren kannst du im Internet Kreditangebote vergleichen, z. B. auf smava.de oder auf arbeitsgemeinschaft-finanzen.de. Bei verivox.de findest du einen Kreditrechner, bei dem du deine gewünschte Kreditsumme und Laufzeit eingibst und sofort einen Überblick über die Angebote und Konditionen verschiedener Banken erhältst. Auf auxmoney.de. vergeben Privatleute Kredite zu fairen Konditionen. Bei easycredit.de etwa, kannst du kleinere Kredite mit Langzeitlauf und Sondertilgungsmöglichkeiten einfach online beantragen. Manche Banken vergeben Kredite nur, wenn du eine Bürgschaft vorweisen kannst. Des Weiteren lohnt es sich, einen Kredit mit einem Mitantragsteller, z. B. deinen Eltern, einem Freund oder deiner besseren Hälfte, zu beantragen. Dadurch werden die Konditionen für dich günstiger und die Banken sichern sich ab, falls einer der Kreditnehmer ausfällt. Stelle am besten gleich bei mehreren Banken einen Kreditantrag. Du kannst dir auch bei deiner Bank einen Dispokredit einräumen lassen, der jedoch meist mit Zinsen in Höhe von zehn Prozent sehr teuer ist.

Bedingungen für den Kreditantrag

Azubis sind für Banken willkommene Neukunden und diese locken mit super Konditionen bei der Kontoeröffnung, damit die Azubis ihr Geld bei ihnen ansparen. Das ist allerdings oft leichter gesagt als getan, denn am Ende des Geldes bleibt noch viel Monat übrig. Banken verdienen jedoch auch Geld mit Krediten. Um als Azubi da ranzukommen, musst du volljährig sein, deinen Wohnsitz in Deutschland haben, ein regelmäßiges Einkommen nachweisen und darfst keine negativen Schufa-Einträge haben. Kindergeld und BAföG werden nicht berücksichtigt. Falls du noch ein Nesthocker bist, hast du gute Chancen auf einen Kredit, da die Ausgaben für dich geringer sind und du dir die Rückzahlungsraten eher leisten kannst. Wenn du dich als Berufseinsteiger noch in der Probezeit befindest, dann wird es schwierig. Viele Banken verlangen, dass diese bereits vorbei ist oder du sogar schon seit einem halben Jahr fest angestellt bist. Gleich zu Beginn der Ausbildung einen Kredit zu beantragen, wird somit quasi fast unmöglich. Auch die Frage nach der Übernahme am Ende der Ausbildung stellt für viele Banken ein Risiko dar. Wenn du schriftlich nachweisen kannst, dass du übernommen wirst, erhöhen sich deine Chancen erheblich. Ansonsten musst du dich mit einem kleinen Kredit mit kurzen Laufzeiten, etwa bis zum Ende der Ausbildung, zufriedengeben.

Bewirb dich für ein duales Studium oder eine duale Berufsausbildung beim ITZBund, dem IT-Dienstleister des Bundes. • Diplom-Verwaltungsinformatikerin (FH) • Bachelor in den Studiengängen • Verwaltungsinformatik • Wirtschaftsinformatik • Praktische Informatik • IT-Management – Verwaltungsinformatik • Fachinformatikerin – Systemintegration Alle Informationen unter: Digital-für-Deutschland.de

ITZB_SuS-Frau_57,5x170_MISSING_39L.indd 1

14.02.20 13:41

AZUBI-LEBEN RATGEBER

Als Auszubildender oder Berufseinsteiger, vor allem im kaufmännischen Bereich oder wenn du bei einer Bank bzw. einer Versicherung arbeitest, wirst du bald auf ein paar seltsame CodeWörter stoßen, wenn es um die Kleidungsvorschriften geht. Falls dein Chef zu dir kommt und dir mitteilt, dass du dich am Wochenende zum Firmenpicknick Business Casual kleiden sollst, dann wäre es gut zu wissen, was das zu bedeuten hat.

BLOS S KE IN E E XP E RIME NT E !

Im Job haben gewisse „Trends“ nichts verloren! Die „lustige Krawatte“ oder der „Spaßstrumpf“ stehen für nichts außer schlechten Humor und kommen im Business überhaupt nicht gut an. Selbst Personen des öffentlichen Lebens setzen oft auf falsche „Trends“.

70 2020/21

! Kleider mache nL eute, so ist es nun einmal un d solange du dich im Namen des Unt ernehmens be wegst und es repräs entierst, musst du dich an b estimmte Dr esscodes halten. In dies em Beitrag er läutern wir dir die wic htigsten Busin essDresscodes un d erklären dir, was du dabei trag en bzw. dringe nd vermeiden so lltest. Lies wei ter …

Beim Business Casual Stil handelt es sich um einen Mix aus anspruchsvoller und dennoch lockerer Bürokleidung. Sie sollte nicht zu förmlich, doch auch nicht zu leger ausfallen.

ESS

IN BUS

UAL S A C

Anlass: Geschäftsreisen, informelle Meetings oder lockere Geschäftsessen Must-have Herr: bequeme Stoffhose, repräsentative Kleidung, aber nicht zu steif Must-have Dame: knielange Kleider, Röcke und Blusen, auch gemustert, Strumpfhosen, geschlossene Pumps No-Go: Anzug, Jeans, Sneakers, Miniröcke, Sandalen, keine Strumpfhosen

CAS

UAL

In der Businesswelt ist dies die lässigste Dresscode-Variante, die jedoch trotzdem Bermudas, Flipflops oder Achselhemden ausschließt. Der Casual Stil ist in jungen Unternehmen weit verbreitet. Anlass: Seminare, Umtrunk nach Feierabend, Firmenpicknick oder -barbecue Must-have Herr: Stoffhose, Jeans, Pulli, sportliches Sakko Must-have Dame: erlaubt sind Sommerkleider, Sandaletten, Tops und gepflegte und enthaarte (!) Beine ohne Strumpfhosen

SMA

CAS RT UAL

No-Go: Bermudas, Flipflops, Achselhemden, bauchfreie Tops, Miniröcke, Anzug und Krawatte, ausgefranste Jeans

Falls der Chef plötzlich zu einem Umtrunk nach Büroschluss einlädt oder zu einer Vernissage ruft, dann heißt das nicht, das du in deinem fleckigen T-Shirt oder deiner Jogginghose vorbeischauen darfst. Gemeint ist die übliche Bürokleidung, die sonst getragen wird. Anlass: Veranstaltung nach Büroschluss, spontaner Treff im betrieblichen Rahmen Must-have Herr: dunkler Anzug und Krawatte, weißes Hemd, schwarze Schuhe Must-have Dame: Hosen- oder Rockanzüge bzw. einfarbige Rock oder Bluse plus Jackett, Strumpfhosen und geschlossene Pumps No-Go: helle Anzüge, Jeans, offene Pumps, kurze Röcke

Smart Casual ist die elegante Variante des Casual. Hier muss man ein wenig aufpassen, um nicht ins Fettnäpfchen zu treten. Dein Outfit darf informell sein, muss aber gleichzeitig eine edle Note und einen gewissen Chic besitzen. Anlass: Gartenparty beim Chef

E COMYOU

Must-have Herr: Stoffhose, dezenter Gürtel, einfarbiges langärmeliges Hemd, Jackett und Schuhe

ARE

Must-have Dame: Stoffhose oder Rock, einfarbige Bluse oder Hemd, Strumpfhosen, Pumps No-Go: Jeans, T-Shirts, Sneakers, Sandalen, Anzug und Krawatte, Sommerkleider

71 2020/21

AZUBI-LEBEN RATGEBER

DER DRECK P U T Z P L A N FÜ R K R ON IS CHE S CHM U T Z FIN K E N

Stress wegen Dreck und Müll in den Gemeinschaftsbereichen Küche und Bad sind der Harmoniekiller Nummer eins in Wohngemeinschaften. Haare in Dusche und Waschbecken, dreckiges oder nicht ausgeräumtes Geschirr in der Spülmaschine, volle und stinkende Mülleimer sorgen für Zoff und Zank. Gerade in gemischten WGs kann das drastische Ausmaße annehmen, denn unterschiedliche Bewohner haben unterschiedliche Auffassungen von Reinlichkeit. Dabei ist es so einfach, für Ordnung und Sauberkeit zu sorgen. Mit einem Putzplan, der alle Aufgaben in Form einer Checkliste enthält, die auch abgehakt wird, kann Streit vorgebeugt werden. Allerdings sollten die WG-Mitbewohner diesen zusammen erstellen und sich auch daran halten. Dann gibt es keine Ausreden mehr oder Vorwürfe, dass einer mehr tun würde, als der andere.

D RE I TI P P S, DAMIT DER ALLTAG KONF L I KTF R EI AB LÄUFT! TEXT Anna Iliewa

Viele Lehrlinge und Studenten entscheiden sich dafür, während ihrer Ausbildung in eine Wohn gemeinschaft zu ziehen. Das kann allerdings nur funktionieren, wenn alle am gleichen Strang ziehen und klare Regeln aufstellen.

DIE RUHESTÖRUNGEN

Das Leben in einer WG hat viele V orteile. Man spart eine Menge Geld für Miete und hat trotzdem sein eigenes Reich. Man lernt tolle Leute kennen, hat eine Menge Spaß zusammen und fühlt sich nie allein.

Bei drei klassischen T hemen kann es jedoch immer wieder zu Streitigkeiten kommen. Das sind Dreck, Ruhestörungen und das liebe Geld. Wir verraten dir hier, wie Zoff und Konflikte vermieden w erden können, damit das Zusammenleben harmonisch bleibt. Lies weiter ...

lan p z Put ren h ie nfu

AU S HA N D E L N VON PA RT YU N D RU HE Z E IT E N In einer Wohngemeinschaft ist es wichtig, dass die Bewohner sich gegenseitig respektieren und Rücksicht aufeinander nehmen. Bei Lärm gibt es oft Diskussionen und Stress. Der eine zockt Playstation mit Kumpels, der nächste checkt die Top Ten der Hip-Hop Charts und der übernächste übt sein Gitarrensolo. Ruhe suchende fühlen sich da oft wie auf dem Jahrmarkt. Um Streitereien zu vermeiden, sollten konkrete Abmachungen getroffen werden. So können sich die verdünnisieren, die keine Lust auf Tohuwabohu haben. Umgekehrt wird das Gitarrespielen zur Siesta unterlassen oder die Party ab einer bestimmten Uhrzeit im Club fortgesetzt. Jeder sollte seine Bedürfnisse ausleben können, aber im Rahmen und in Absprache. Kompromisse zu finden, welche die Ansprüche jedes Mitbewohners berücksichtigen, ist etwas schwierig, aber wenn sie einmal gefunden sind und sich jeder daran hält, macht WG-Leben richtig Spaß.

iben Im Rahmen ble 72 2020/21

DAS GELD H AUSH A LTSKASSE IST OUT – KL A RE TRE NNUNG IST IN Keine gute Idee sind gemeinsame Kaffeekassen oder Sparschweine. Früher oder später gibt es darum immer Stress. Auch einen gemeinsamen Einkauf von Zwiebeln, Speiseöl & Co. aufzuteilen, ist Quatsch und irgendwann gibt es Krach deswegen, denn einer kocht mehr, der andere weniger usw. Wenn eine Glühlampe kaputtgeht, dann kann diese Anschaffung durch die Anzahl der Mitbewohner geteilt werden. Spülmittel, Klopapier etc. kann jeweils in rotierender Reihenfolge besorgt werden. Hier sollte abgesprochen werden, dass entweder immer dasselbe Produkt gekauft wird, oder dass jeder sich sein eigenes kauft, etwa wenn einer vierlagiges Toilettenpapier braucht und der andere sich auch mit dem billigsten vom billigen zufriedengibt. Am besten ist es tatsächlich, dass sonst jeder seine Dinge für sich besorgt und entsprechend seinen eigenen Schrank bzw. sein Kühlschrankfach hat. Dann klappt’s auch mit dem WG-Frieden.

n teilen ge n u f f a nsch

PERSÖNLICH, FAMILIÄR, ZUKUNFTSSICHER Deine Ausbildung bei LyondellBasell

Der Standort der LyondellBasell ist eine kleine Stadt für sich. Hier werden eine Vielzahl von Kunststoffen hergestellt, die Lebensmittel nicht nur sicher und hygienisch verpacken, sondern auch die Wasserversorgung durch langlebige Rohre sicherstellen, Kraftstofftanks leicht und widerstandsfähig sowie eine Reihe von Medizinartikeln leicht und bruchsicher machen. Die Arbeitskräfte von morgen, die diese Rohstoffe herstellen und den Standort modern und dynamisch halten, bilden wir selbst aus. Unsere Ausbildungsgänge zum/zur

❙ ❙ ❙ ❙

Chemikant/-in (m/w/d) Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik (m/w/d) Industriekaufmann/-frau (m/w/d) Industriemechaniker/-in (m/w/d)

bieten eine Vielzahl von Möglichkeiten in einem internationalen Unternehmen. Bereits früh lernt Ihr Verantwortung in einem familiären Umfeld zu übernehmen. Unsere Ausbildung ist überregional anerkannt und macht Euch fit für die Zukunft. Haben wir Euer Interesse geweckt? Dann informiert oder bewerbt Euch jetzt, gerne auch per E-Mail! Basell Polyolefine GmbH Werk Wesseling/Knapsack Personalentwicklung – Frau Florine Reuterkamp Brühler Straße 60 50389 Wesseling Tel: 02236- 72 2994 E-Mail: ausbildung@lyb.com

PRAKTIKUM RATGEBER

TEXT Anna Iliewa

Praktika

nten kop ieren

heften zu sie ver sammen und so ve gebrüh rgen die Schr rschicken Br eibtisc tem Ka iefe, od he ff er dich de e ine Che e. Solltest du mit frisch fs einzig Aufgab merken en betr ,d mit der eu Ein Pra artigen ass ktikum en, bitte um e dient d Einblic azu, dir in Gespräch. ke a bereich in die Arbeit sweise uthentische e des U n nterne hmens und Aufgaben zu gew ähren.

UN GE N IM WI E DU DE IN E ER WA RT BE KO MM ST PR AK TI KU M ER FÜ LL T

Gefühl, Ein Praktikant hat oft das rchiedas letzte Glied in der Hiera n kette zu sein. Dabei wird vo und aft ch ihm stete Einsatzbereits rlangt. vorbildliches Verhalten ve enso eb Dass Praktikanten aber unter. Rechte haben, geht oftmals rfiger Damit du nicht als unterwü er, und namenloser Helfershelf de en hm sondern als ernst zu ne r Persönlichkeit und darübe iter be hinaus potenzieller Mitar selbst angesehen wirst, kannst du Aspekte einiges tun. Die folgenden arsolltest du im Praktikum erw ten dürfen:

ORDENTLICHE EINFÜHRUNG

Praktikum ge sucht?

w w w.

.de

soll Ein Praktikum schaffen g n u r ie t n ie r so f Beru mal sind ieren. Manch

llkraft garant ütet. Hier so llige Arbeits t einmal verg und keine bi ine ch de ni n ss lle da te umss r nahelegen, diese Praktik umsbetreue rt tik rie ak no Pr ho t em al test du dein aktikantengeh en mit einem Pr nem freiwillig Qualifikation ung ist bei ei üt rg ht und Ve ic ne Pfl Ei r e. ga llt so so werden ungsgesetz ehalt ut Berufsbild ufbahn am G Praktikum la emischer La ad ak ch na je hr. orientiert sich ersten Lehrja ildenden im eines Auszub

74 2020/21

Am ersten Tag solltest du von deinem Ansprechpartner ordnungsgemäß in die Räumlichkeiten des Unternehmens eingeführt, den Mitarbeitern persönlich vorgestellt und in deine Arbeit eingewiesen werden. So fühlst du dich willkommen, deine Nervosität legt sich und du kommst dir nicht so vor, als wärst du ins kalte Wasser geschmissen worden. Besonders zu Beginn sollte dein Betreuer auch erreichbar sein, damit du offene Fragen bei der Einarbeitung beantwortet bekommst und dich bei Unsicherheit an ihn wenden kannst.

KOMMUNIKATION IST ALLES!

REGELMÄSSIGE FEEDBACKGESPRÄCHE

Mitarbeiter und Vorgesetzte sollten dir immer klipp und klar kommunizieren können, was, wie und wann gemacht werden muss. Dann weißt du, was zu tun ist, und musst nicht noch zigmal nachfragen. In manchen Unternehmen herrscht in der Sommerbzw. Urlaubszeit etwas Flaute und da kann es passieren, dass gerade keine Aufgaben anfallen, auch wenn du schon 100-mal gefragt hast, wo du dich noch nützlich machen könntest. Hier sollte dir mitgeteilt werden, dass du heute ruhig eher gehen kannst und im Freibad weiter schwitzen darfst, anstatt dich herumsitzen zu lassen.

Nach den ersten Wochen deines Praktikums sollte es an der Zeit sein, Rücksprache zu halten. In einem persönlichen Gespräch kann bilanziert werden, wie du dich im Praktikum machst und ob du dich wohlfühlst. Das Gespräch sollte so offen wie möglich sein und dem Betreuer, wie auch dir, den Raum für Fragen, Wünsche und Kritik geben. Das hilft nicht nur dir bei der Selbsteinschätzung, sondern auch deinem Ansprechpartner, um dich besser unterstützen zu können. Feedbackgespräche sollten unter vier Augen und regelmäßig stattfinden.

LAISSER FAIRE ... ... heißt so viel wie machen lassen. Zu Beginn wirst du noch etwas wackelig wirken, wenn du deine Tätigkeiten aufnimmst. Dies gehört zum Lernprozess dazu. Wenn allerdings Mitarbeiter oder Ansprechpartner dauernd eingreifen, weil du deine Aufgaben etwas anders bewältigst als sie, dann kann das megamäßig nerven. Hier sollte dir der nötige Freiraum gegeben werden, damit du gemäß dem Prinzip Learning by Doing deine eigene Methode entwickeln kannst und deine Eigenständigkeit in Gang kommt. Und wer weiß, vielleicht lieferst du sogar ein weitaus besseres Ergebnis.

RESPEKTVOLLER UMGANG Hier können gleich mehrere Dinge zusammengefasst werden. Das beginnt bei der angemessenen Kommunikation. Du bist zwar „nur“ der Praktikant, aber ebenso ein Mensch mit Würde wie alle anderen auch. Weiterhin hast du es verdient, für deine gute Arbeit mal einen verbalen Schulterklopfer zu kassieren. Du bist Teil des Unternehmens und so solltest du auch integriert werden. Dies bedeutet, dass du ebenso auf das Firmenpicknick eingeladen werden solltest wie alle anderen Mitarbeiter. Auch der Oberchef des Unternehmens kocht nur mit Wasser und sollte dich nicht wie Luft behandeln. Ein „Guten Morgen“ hast du genauso verdient wie die Putzfrau oder die Chefsekretärin. Wenn du dich benachteiligt oder ungerecht behandelt fühlst, solltest du das ruhig mitteilen.

Du h

ast g

zwei Tesetzlich das Recht age U auf pro M onat rlaub Sollt est d sowie Fre u als izeit arb

aus eite oa freine n, darfst n einem S gleich. du ei o hmen nen W nntag . erkta g

75 2020/21

PRAKTIKUM ÜBERSICHT

Der volle

Durchblick G UT E G RÜND E F Ü R E I N P RAK TI K UM TEXT Caterina Nicolai

In den Ferien arbeiten? Klingt anstrengend, kann aber erfüllend sein, denn Arbeit darf Spaß machen! In einem Praktikum erfährst du, ob dein Traumberuf wirklich zu dir passt, entdeckst neue Talente, machst dich nützlich und sammelst Qualifikationen für deinen Lebenslauf. Wenn du dich später für eine Ausbildung bewirbst, machst du dich mit Arbeitserfahrungen interessant! Außerdem knüpfst du im Praktikum vielleicht nützliche Kontakte, die du im späteren Berufsleben brauchen kannst. Und nach Feierabend hat man sich einen Freibad- oder Kinobesuch erst richtig verdient.

Für ein erfolgreiches Praktikum sind folgende Punkte entscheidend:

Welche Stärken habe ich und wo kann ich sie einsetzen oder weiterentwickeln?

Bringt mich das Praktikum meinem Berufswunsch näher? In welchem Unternehmen will ich arbeiten?

Baut das Praktikum meine Fähigkeiten, z. B. am Computer, aus? Wann habe ich Zeit für ein Praktikum?

Wann muss ich mich bewerben und fehlen mir Infos für die Bewerbung?

Muss mein Praktikum bestimmte Formalien für Schule oder spätere Ausbildung erfüllen? Gibt es Praktikumsberichte, die mir weiterhelfen?

Wenn ich bereits Praktika absolviert habe, bringt ein weiteres vertiefende Erfahrungen?

76 2020/21

WER H I L F T B EI M OR I EN TI ER EN ? Viele Einrichtungen haben es sich zur Aufgabe gemacht, Schülerinnen und Schülern sowie anderen Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern bei der Berufswahl zu helfen. Dank Internet kann man schnell und bequem von zu Hause aus Berufstests machen. Mit wenigen Klicks findest du heraus, welche Berufe zu deinen ganz eigenen Stärken und Interessen passen.

WELCHE PRAKTIKA GIBT E S?

Alle Praktika wollen die Teilnehmer an das spätere Arbeitsleben heranführen. Dabei sollen die Praktikanten erleben, was ihr in der Schule erlerntes Wissen im Beruf wert ist, sie müssen mit erwachsenen Kollegen zusammenarbeiten und in Teams ihren Platz finden.

Berufstest des Berufsinformationszentrums (BiZ) Das BiZ ist die wohl bekannteste Adresse in Deutschland, wenn es um Berufsorientierung geht. Hier kann sich jeder rund um Bildung, Beruf und Stellenmarkt informieren und wird zum Berufseinstieg beraten. Auf der Website www.planet-beruf.de eröffnet ein ganzes Universum an Berufsperspektiven. Von dort aus wird man auf den witzigen Online-Test https://portal.berufe-universum.de geleitet. Mit wenigen Klicks findest du passende Berufsfelder zu deinen Interessen.

Im berufsorientierenden Schülerpraktikum werden Schüler für zwei bis drei Wochen vom Unterricht freigestellt, um in dieser Zeit in Betrieben erste Erfahrungen zu sammeln. In der Regel werden diese Praktika von den Schulen organisiert, wobei sie versuchen, auf die Wünsche der Schüler einzugehen. Immer kann das allerdings nicht gelingen. Diese Praktika werden im Unterricht vorbereitet und dort auch ausgewertet.

Der Berufswahlpass Auch der Berufswahlpass kitzelt deine Talente heraus und schlägt dir passende Berufe vor. Er bietet einen detaillierten Fahrplan über die verschiedenen Schritte zur Berufswahlentscheidung. Vielen Schülerinnen und Schülern hilft das Heft bei der Orientierung. Auch online kann man den Berufswahlpass auf www.berufswahlpass.de kostenlos herunterladen.

Ein Praktikum ist perfekt, um einen ersten Einblick in die Arbeitswelt zu bekommen. Abhängig von deinem Alter, deiner schulischen Vorbildung und deinen Zielen gibt es verschiedene Varianten.

Das freiwillige Praktikum ist eine Möglichkeit, weitere Kenntnisse in einem möglichen zukünftigen Berufsfeld zu sammeln. Hier entscheidet dein Engagement, wie groß der Nutzen dieses Gastspiels in einem Unternehmen für dich ist. Viele Studenten nutzen ihre Semesterferien für Praktika, um berufliche Erfahrungen zu sammeln und den Lebenslauf aufzuwerten. Zudem gibt es etliche Betriebe, die ihre Ausbildungs- und Traineeplätze bevorzugt mit Bewerbern besetzen, die sie vorher schon als Praktikanten kennengelernt haben. Das strukturierte Praktikum oder Fachpraktikum ist an manchen berufsbildenden Schulen obligatorisch. Hier werden Schüler tage- oder wochenweise in ausgewählte Betriebe geschickt, um dort berufliche Praxis zu sammeln. Hierbei arbeiten Schule und Betrieb eng zusammen.

F Ü R ALLE PRAKTIKA GILT: Nach dem Ende des Praktikums hast du Anspruch auf eine Praktikumsbescheinigung. Du kannst allerdings auch um ein Praktikumszeugnis bitten, in dem deine Aufgaben und vor allem deine Leistungen ausführlicher beschrieben und bewertet sind. Das macht sich bei späteren Bewerbungen besser.

Kein Abschluss ohne Anschluss (KAboA) Nordrhein-Westfalen verbessert den Übergang von der Schule zum Beruf, das ist eines der wichtigsten Vorhaben des Landes. Flyer informieren Jugendliche, Eltern, Unternehmen und Akteure vor Ort. Alle Publikationen stehen zum Herunterladen auf www.keinabschlussohneanschluss.nrw.de bereit. Job- und Bildungsmessen sowie Hilfe im Netz Immer wieder finden Job- und Bildungsmessen statt, auf denen sich Vertreter verschiedener Branchen und Berufsfelder vorstellen. Der Besuch einer solchen Messe verschafft einen Überblick und den direkten Kontakt zu Unternehmen. Termine in deiner Nähe findest du auf www.jobmessen.de. Außerdem gibt es Unternehmen wie die Einstieg GmbH, die sich die Berufsorientierung und den Berufseinstieg zum Kerngeschäft gemacht hat. Auf der Internetseite www.einstieg.com findest du aktuelle Termine zu Bildungsmessen ebenso wie Berufsberatung. Nach offenen Ausbildungs- und Praktikumsstellen kannst du auch in dem Online-Portal www.jobevolution.de stöbern. Weiterführende Infos rund um den Berufsstart gibt es natürlich auch bei www.azubiplaner.de.

77 2020/21

PRAKTIKUM AUSLAND

Auslandstage in Chicago B ERUFSBIL D U N G OHN E G R E N Z E N

Die Mobilitätsberatung der IHK Köln unterstützt im Projekt „Berufsbildung ohne Grenzen“ seit 2009 erfolgreich Unternehmen und deren Auszubildende bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Auslandsaufenthalten. Es existieren viele Förderprogrammen, die es den Unternehmen ermöglichen, ihre Auszubildenden ohne finanziellen Mehraufwand ins Ausland zu entsenden. Im letzten Jahr kam neben den bereits vorhanden finanziellen Fördermöglichkeiten für Auslandsaufenthalte in der Ausbildung mit dem Pilot-Programm „Ausbildung weltweit“ die wertvolle Option hinzu, auch Auslandsaufenthalte außerhalb der EU über die Nationale Agentur des Bundesinstituts für berufliche Bildung fördern zu lassen.

Das Unternehmen 1WorldSync aus Köln nahm als erstes Mitgliedsunternehmen der IHK Köln an diesem Pilot-Programm teil und entsendete gleich sieben Auszubildende in den Ausbildungsberufen Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement und Fachinformatiker/-in für Systemintegration in die Niederlassung nach Chicago.

78 2020/21

BERICH

FOTO: 1WorldSync

Wie hast du dich auf den Aufenthalt vorbereitet? Cynthia Jansen „Wir haben vorher recherchiert was wir (auch typisch amerikanisch) in Chicago unternehmen können. Die Planung wie Unterkunft und Flugbuchung liefen über unseren Betrieb und unsere Ausbilderin hat mit den Verantwortlichen aus der Niederlassung unsere Einsatzmöglichkeiten vor Ort besprochen. Die Kollegen haben sich immer toll um uns gekümmert und Tipps gegeben was man unternehmen kann. Außerdem haben sie sich stets am Wochenende angeboten.“ Wie bist du untergebracht worden? Philipp Freese „Wir waren zusammen in einem Firmenappartement mit Küche untergebracht. So konnten wir uns selbst verpflegen. Da war natürlich auch viel Selbstständigkeit unsererseits gefragt.“ Wie hat sich das gemeinsame Erlebnis auf die Zusammenarbeit dort im Team ausgewirkt? Sara La Tragna „Wir haben viele schöne Abende zusammen gekocht. So eine Erfahrung verbindet und schweißt zusammen.“ Wie wurdest du vor Ort eingesetzt und wie haben die Kollegen dort auf dich reagiert?

Philipp Freese „Wir konnten zum größten Teil sehr ähnliche Aufgaben wie hier übernehmen. Man musste in vielen Punkten die gewohnten Strukturen ablegen, auch sprachlich war es eine Umstellung, aber gerade mein Englisch konnte ich nochmal sehr gut verbessern. Es war auch ein kultureller Austausch, wir konnten erzählen wie wir hier in Deutschland arbeiten, das war für die Kollegen sehr wertvoll. Die haben sich häufig bedankt. Es war ein gutes Gefühl einen wertvollen Beitrag leisten zu können.“ Was waren für dich die wichtigsten aber auch interessantesten Unterschiede? Sara La Tragna „Wir konnten gut die Unterschiede in den beiden Ländern und ihren Arbeitsprozessen sehen, das hat für mich sehr viel Sinn für meine Aufgaben hier ergeben. Die Kollegen dort sind sehr locker im Umgang, direkt sehr viel freundschaftlicher und nicht so förmlich, alle sind sehr offen und herzlich. Wir haben in einem Großraumbüro gearbeitet, dass war die größte Umstellung – das haben wir hier nicht.“ Wie hat sich der Aufenthalt auf deine künftige Arbeit hier ausgewirkt? Thorben Gilles „Der Kontakt zu den Kollegen hat die Zusammenarbeit sehr verbessert. Ich kenne jetzt die Kollegen persönlich, mit denen ich vorher drei Jahre nur telefoniert habe.

79 2020/21

Die Abläufe erklären sich in vielen Punkten jetzt besser, weil man einen breiteren Horizont hat und prozessübergreifend besser denken und verstehen kann.“ Inwiefern hat dich die Option, ins Ausland zu gehen, bei der Auswahl des Ausbildungsbetriebes beeinflusst? Thorben Gilles „Ich wurde damit angeworben, das mir das Unternehmen sagte, es gibt bei uns diese Möglichkeit – für mich war das bei der Auswahl meines Ausbildungsplatzes entscheidend.“ Sara La Tragna „Das war ein Punkt den ich direkt im Vorstellungsgespräch angesprochen habe. In einem internationalen Unternehmen mit Standorten oder Partnern im Ausland ist es absolut empfehlenswert Auszubildende zu entsenden.“

DU WÜNSCHST INFORMATIONEN? DIE MOBILITÄTSBERATUNG DER IHK KÖLN FREUT SICH ÜBER DIE KONTAKTAUFNAHME. IHK Köln Mobilitätsberatung Marie Hoffmann Tel.: 02 21/1640 6832 marie.hoffmann@koeln.ihk.de www.ihk-koeln.de/Mobilitaetsberatung.AxCMS

PRAKTIKUM RATGEBER

GE HE I MSP RACHE IM PRA KTI KUMSZ EU GNIS

AU F D U M M E S P R Ü CHE KON T E R N F ÜN F TI P P S ZUR VER B A L EN S EL B STVERTEI D I GUN G

SO ENTSCHLÜ SSE LST DU DE INE WAHRE BEURTE ILUNG

Egal ob in der Schule, in der Ausbildung oder beim Praktikum – überall lauern Menschen, die nichts Besseres zu tun haben, als andere bloßzustellen. Deshalb gibt 's jetzt: Ignoranz Wer andere anmacht und anblafft, steht gern auf einer Bühne oder im Mittelpunkt umringt von Zuschauern, die einen für coole Sprüche beneiden. Was Leute mit übersteigertem Selbstbild am meisten straft ist Ignoranz. Einfach überhören, mit dem weitermachen, was einen gerade beschäftigt und höchstens ein abwesendes „Tse, interessiert mich nicht“ oder „Hat da jemand was gesagt?“ rauslassen. Wie-bitte-Trick Wie wäre es, einfach so lange „Ich hab dich nicht verstanden, was meinst du?“ zu spielen, bis sich der Sprüchereißer selbst lächerlich macht. „Ne, ich versteh dich rein akustisch nicht, nochmal! Was hast du gesagt?“ Spätestens bei der dritten Wiederholung fühlt sich der Disser selbst gedisst.

Was nach einem 1-a-Praktikumszeugnis aussieht, kann in Wirklichkeit die reinste Katastrophe für die nächste Bewerbung sein. Wer den Geheimcode der Zeugnissprache kennt, kann frühzeitig einschreiten und um Korrektur bitten.

Nordischer Humor Die Nordlichter und Fischköpfe beherrschen ihn perfekt: den trockenen Humor. Auf einen Spruch einfach eiskalt ernst und ohne eine Miene zu verziehen eingehen. Wer meint „Deine Klamotten sind aus Kaiserszeiten“, dem entgegnet man mit „Ja, Kaiser Augustus hat sich darin sehr wohlgefühlt, sein Kürzel steht noch im Kragen. Du hast eine tolle Beobachtungsgabe.“

Der wichtigste Satz Dieser steht meist zu Beginn und umschreibt die Gesamtwertung deiner Leistung: „Frau Praktikantin hat alle Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt.“ Das entspricht der Note 1. „stets zu unserer vollen Zufriedenheit“ entspricht einer 2, „stets zu unserer Zufriedenheit“ bedeutet eine 3, „zu unserer Zufriedenheit“ ist eine 4 und „im Großen und Ganzen zufriedenstellend“ oder „zu unserer Zufriedenheit zu erledigen versucht“ beschreibt die Schulnoten 5 und 6.

Überrascht positiv reagieren Wer einen Spruch reißt, will bloßstellen und aufziehen. Wenn man darauf positiv überrascht reagiert, stört man jede Erwartung. Auf den altklugen Spruch „Wer lesen kann, ist klar im Vorteil“ kann man entgeistert und überrascht tun und ausrufen: „Jetzt weiß ich, was all die Jahre schiefgelaufen ist, stimmt, ich hab das mit dem Lesen nicht gelernt. Danke, dass du mich darauf aufmerksam gemacht hast!“

Das steckt hinter den Formulierungen „Sie war sehr kommunikativ“ meint eigentlich „sie quatscht unentwegt“, hinter „immer pünktlich“ verbirgt sich „nicht bereit, eine Minute länger zu arbeiten“ und hinter „sie erledigte anvertraute Aufgaben ordnungsgemäß“ steckt „keine Eigeninitiative“. Ganz schlecht ist: „Sie war eine kritische Mitarbeiterin.“ Eine nette Umschreibung für „Zicke“!

Papagei Einfach nachplappern, was gesagt wurde. Alle Geschwisterkinder wissen, dass es nichts Schlimmeres gibt, als nachgeäfft zu werden.

Warum so hinterhältig? Die gängige Praxis der Geheimcodes scheint absurd, hat aber einen Grund. Rechtlich hat jeder Mitarbeiter ein Recht auf ein „wohlwollendes“ Zeugnis. Mit schlechten Bewertungen kann man vor dem Arbeitsgericht klagen. Deshalb schützen sich die Chefs mit hinterhältigen Formulierungen, die jeder Personaler kennt.

80 2020/21

o de

1 2 0 2 . 4 . 1 1 2 0 b 2 a 1 . 10 .

E AN BITT

UN G ERB rsbach W BE Welte IN E

DE gerheim ng Pil bteilu

linge Leich la 9 a 9 n 7 o 2 Pers h 9, 4 rsbac 7 13 Welte – 730 4 7 1 2 0 Tel.: ch.org weltersba l@ a n o rs e p

WIR BIETEN DIR: • Übernahmegarantie nach bestandener Prüfung • Ausbildungsvergütung nach BAT-KF: 1. Jahr: 1.140 € / 2. Jahr: 1.202 € / 3. Jahr: 1.303 € • Sonn- & Feiertagszuschläge • Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) • vermögenswirksame Leistungen • betriebliche Altersvorsorge • jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen • 400 € Abschlussprämie bei Bestehen der Abschlussprüfung im ersten Versuch • praxisnahe Ausbildung durch geschulte Fachkräfte und Praxisanleiter • nette Kollegen und ein herzliches Arbeitsklima • umfangreiches Schulungs- & Fortbildungsangebot

WIR WÜNSCHEN UNS: • • • •

mind. guten Hauptschulabschluss nach Klasse 10 Freude und Wertschätzung im Umgang mit Menschen Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Organisationstalent und eine gute Beobachtungsgabe

Auszubildender (w/m/d) zum

Bewirb’ dich jetzt für 2021!

Anlagenmechaniker

A n l c h a n ik me

Elektroniker (w/m/d) für Energie- und Gebäudetechnik Für Rückfragen steht Dir das für Recruiting-Team gerne zur Verfügung: Anlagenmechaniker (w/m/d) Heizung, Klima, Sanitär Tel: +49 6102 45-4000für Kältetechnik Mechatroniker (w/m/d) E-Mail: mein.job@apleona.com Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement Industriekaufmann (w/m/d) Apleona HSG AS GmbH Fliesenleger (w/m/d) Personalabteilung MalerLise-Meitner-Str. und Lackierer (w/m/d) 2

n de r ilde um zub D) z Aus (w/m/ agen-

www.apleona.com/karriere/stellenboerse/

ender ubild A u s z m / D) z u m r (w/ ronike

Me c h

85521 Ottobrunn

Auszubildender (w/m/D) zum

Elektroniker

Auszub (w/ ildender

Elekt /m/d) zduemnder ronik er

Auszubildender (w/m/D) zum

Anlagenmechaniker

Jobstarter (w/m/d) gesucht!

Deutschland

–› Ausbildung bei Apleona Realising Potential.

treetart_RZ_ZW.indd 1 ZW.indd 1

Anlagenmechaniker

ronik er

Realising Potential.

Apleona HSG Rhein-Ruhr GmbH, Stolberger Str. 313, 50933 Köln Bewerbung an: mein.job@apleona.com, Telefon: 0221 949742-804

Anlagenmechaniker

Auszubildender (w/m/D) zum

A us zub il Mech (w/m/d) zdender at um

Mecha m/D) zum tronik er

A us (w zubil

(w/m/D) zum

Elektroniker

Auszubildender (w/m/D) zum

Auszubildender (w/m/d) zum

Elektroniker

Deine Ausbildung Köln, Erkrath bei Düsseldorf, Nutze DeineinChance und bewirb Dich jetzt! Alsdorf oder Bonn / Königswinter:

Elektroniker

Auszubildender (w/m/d) zum

www.jobs.apleona.com

14.05.13 14.05.13 17:0417:04

14.05.13 17:04 ine f Au in de DRK_AZ_Koeln_146x96_Streetart_RZ_ZW.indd 1 angzeit nächste L g. Beziehun ie Jetzt fre e ngsplätz u d il b s u A sichern. für 2021

14.05.13 17:04

Im Logistikzentrum Frechen:

Im Einrichtungshaus Frechen:

Kaufleute für Büromanagement

(M/W/D)

Fachkraft für Möbel- und Küchenmontage

Einrichtungsberater

(M/W/D)

(M/W/D), (KAUFLEUTE IM EINZELHANDEL)

Verkäufer (M/W/D)

Fachkraft für Lagerlogistik (M/W/D)

Gestalter für visuelles Marketing (M/W/D)

porta.de/karriere 07-15-2020_Tagespresse_Frechen.indd 1

09.07.20 07:33

REGIONALES PARTNER STELLENVERZEICHNIS HWK

GESUCHT, GEFUNDEN ! Schnell und direkt zum passenden Betrieb. Hier findest du aus ca. 300 Adressen spannende Ausbildungsund Praktikumsplätze in deiner Region!

ca.

300 RESSEN

E AuDngsL A N O I REG r Ausbild sfü um raktik und P hende suc

84 2020/21

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Hermann Kuwald GmbH Rochusstr. 228 50827 Köln

Alexander Simons HeinrichRohlmann- Str. 14 50829 Köln

H. J. Lohmar GmbH Vorgebirgsstr. 65 50677 Köln

AREF SCHOLZ GmbH Buchholzstr. 11 51061 Köln Arnd Peter Bachhuber Rather Mauspfad 8a 51107 Köln

Jens Bellinghausen Dollendorfer Str. 280 53639 Königswinter Josef Kümpel GmbH Katharinenstr. 73 53721 Siegburg

Josef Pohl, Sanitäre Installation, Gas- & Ölheizung, Kupferschmiede Adamsstr. 77 51063 Köln

Schöllgen Haustechnik GmbH Auf dem Polacker 7 53347 Alfter

Ralf Cremer Installations GmbH Nagelschmiedgasse 4 50827 Köln

Stefan Hammer Am Erlenbach 56 53783 Eitorf

Schikora & Weyand GmbH Im Auel 85 53783 Eitorf

Stephan Blißenbach Waffenschmidtstr. 4 50767 Köln

Buckebrede Heizungs- und Sanitärinstallationen GmbH Merheimer Str. 77 50733 Köln

Gasölmat Gesellschaft für Heizungsbau und Installation mbH Schlehdornweg 7 50858 Köln Gebäudetechnik Karuth GmbH & Co. KG Hölderlinweg 20 51147 Köln HDS GmbH Köhlstr. 19 50827 Köln Heinz Hamacher GmbH Weyerstraßerweg 102 50969 Köln Herbert Meiländer Birkerstr. 47 53797 Lohmar

Biologische Vollkornbäckerei Brotzeit GmbH Neusser Str. 514 50737 Köln

Jansen Bau GmbH An der Burg Sülz 4 53797 Lohmar Dachdecker (m/w/d)

Dr. Starck Gebäude- und Umwelttechnik GmbH Bernhardstr. 18 53721 Siegburg

Franz-Josef Hebekeuser Buchfinkenweg 11 53819 NeunkirchenSeelscheid

Bäcker (m/w/d)

Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d)

Daniel Bogdan Sigwinstr. 125 51061 Köln

Frank Henseler Mirbachstr. 41 53347 Alfter

Zachert, Tobias, Zachert, Monika, Zachert, Manuela Im Riphagen 30a 51069 Köln

Ferdinand Voigt GmbH Bäckerei und Konditorei Dützhofer Str. 10 53913 Swisttal

Christian Fitzner GmbH Sandbergstraße 11 51143 Köln

Edgar Kürten GmbH Altonaer Platz 2 50737 Köln

Vey Versorgungstechnik GmbH Odenthaler Str. 301 51069 Köln

A. & C. Freyaldenhoven GmbH Maarweg 143 50825 Köln

BERUFE MIT VOLLGAS VOM ME CHATR ON I KER B I S ZUM AUTOMOBILKAUFMA N N – DA S AUTO I M FOKUS Für die einen ist es nur ein Transportmittel, für die anderen ist es die treueste Liebe des Lebens: das Auto! Wer sich für PS, dynamische Technik, neueste Modelle und Fahrqualität interessiert, kann im Autouniversum sein Hobby zum Beruf machen. Zwei große Ausbildungsbereiche im Kfz-Gewerbe sind der Beruf des Kfz-Mechatronikers und der des Automobilkaufmanns. Während die Mechatroniker alle technischen Details der Fahrzeuge kennen und sich vor allem um Reparatur und Instandhaltung kümmern, behält der Automobilkaufmann den Blick von außen auf das Modell und weiß, mit welchen Worten er technische Details für den Kunden verständlich macht. Dabei baut vor allem der Automobilkaufmann eine persönliche Käufer-Verkäufer-Beziehung auf, berät den Kunden, indem er individuelle Bedürfnisse erkennt, und pflegt die Daten in den Computer ein. Natürlich gibt es noch zahlreiche Spezialisierungen. So kann man sich als KfzMechatroniker vor allem mit Lkw, Pkw oder Motorrädern befassen oder als Fahrzeuglackierer die Hülle des Autos pflegen. Auch als Berufskraftfahrer frönt man täglich seiner Leidenschaft für Autos. Egal für welchen Bereich du dich entscheidest, der Arbeitsplatz riecht nach frischem Lack und Maschinenöl. In Werkstätten und Autohäusern fühlen sich die Kollegen im Kfz-Gewerbe zu Hause und garantieren Qualität durch starkes Teamwork.

85 2020/21

Bedachungen Arnolds GmbH Zur Hofstatt 3 53819 NeunkirchenSeelscheid Bedachungen Hube GmbH Kaiserstr. 48 51145 Köln Bedachungen Ludwig GmbH Rudolf-Diesel-Str. 10 53859 Niederkassel Bedachungen Michael Franken GmbH Bonner Str. 44 53842 Troisdorf Bedachungen Stephan Sieren GmbH & Co. KG Erlenmaarhof 1 53343 Wachtberg Dach Walterscheid Bauklempnerei GmbH Mendener Str. 1 53840 Troisdorf Franz Jacobi e.K. Bahnhofstr. 53 53639 Königswinter

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Dennis Blaich Siebengebirgsblick 10 53343 Wachtberg

PeRu Runkel GmbH Kirchstr. 14 53757 Sankt Augustin

Detlef Busche Elektrotechnische Lichtund Kraftanlagen e.K. Hugo-Junkers-Str. 62 50739 Köln

Udo Krewinkel Aegidienberger Str. 50 53604 Bad Honnef

Elektroanlagenbau Franz Monz e.K. Waltherstr. 49-51 51069 Köln Elektro Busch GmbH Leidhecker Weg 20 51570 Windeck Elektrohaus Bernhard Günther GmbH & Co. KG Franz-Hitze Str. 3 50672 Köln

ROCK DAS BÜRO B ERUF E IM KAUFMÄ NNISC HE N BE REI C H U ND IN D ER VE RWA LTUNG Egal ob Museum, Industrie, Universität, Großkonzern oder mittelständisches Unternehmen – an allen Arbeitsstellen braucht man sie – die Kaufleute für Büromanagement und die Verwaltungsangestellten. Hier entdeckst du eine vielseitig einsetzbare Berufsbranche mit Zukunftssicherheit. Je nachdem, in welchem Unternehmen oder welcher Institution du deine Ausbildung oder dein Praktikum machst, wirst du auch die spezifischen Fachkenntnisse der jeweiligen Branche erlernen und mit solidem kaufmännischem Wissen verbinden. In der Verwaltung bist du die Schlüsselstelle und verwaltest die Gelder, stellst Anträge, bearbeitest Rechnungen und übernimmst sonstige administrative Aufgaben im Umfeld deines Arbeitsplatzes. Mit Organisationstalent, Computer-Fitness, Struktur und Kommunikationsstärke bist du hier genau richtig!

Heinrich Gäff GmbH Hansemannstr. 9 50823 Köln Heinz 80 Bedachungen Kronprinzenstr. 26 53332 Bornheim Jörg Scholz Birkenweg 29 51061 Köln Karl Kummer GmbH Dachdecker- und Klempnermeister Piccoloministr. 310 51067 Köln Leuwer, Tim Alexander, Setz, Tobias Siegburger Str. 31 53773 Hennef (Sieg) Michael Hering Meisenbacher Str. 25 53819 NeunkirchenSeelscheid

Schleuer & Wülferath Bedachungen GmbH, Meisterbetrieb Niederkasseler Str. 45 53859 Niederkassel Schröder Bedachungstechnik GmbH Wankelstr. 8 50996 Köln

Lux Werft und Schifffahrt GmbH Moselstr. 10 53859 Niederkassel Ulrich Henseler Bahnhofstr. 46e 53347 Alfter

Elektro Joerg Mueller GmbH & Co. KG Jungbornweg 4 51061 Köln Elektro Martin Bolder GmbH Alte Wallgasse 27–29 50672 Köln ELEKTRO SCHWARZKOPF Service und Anlagenbau GmbH Theodor-Heuss-Ring 61 53840 Troisdorf Elektrotechnik Kalkuhl GmbH Am Kurtenwaldbach 5 51107 Köln F&P FirstPartner Elektrotechnik GmbH Rönsahler Str. 30 51069 Köln Gebäudetechnik Karuth GmbH & Co. KG Hölderlinweg 20 51147 Köln

Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Halm Elektrotechnik GmbH Am Bahnhof 21 53757 Sankt Augustin

Elektroniker (m/w/d)

Arno Benz Derenbach 3 53773 Hennef

Herbert Meiländer Birkerstr. 47 53797 Lohmar

Dr. Starck Gebäude- und Umwelttechnik GmbH Bernhardstr. 18 53721 Siegburg

CET Colonia Elektrotechnik GmbH Dellbrücker Mauspfad 281 51069 Köln

LICHT + HAUS Elektro- & Sicherheitstechnik GmbH Lindenthalgürtel 50 50935 Köln

ELMOT GmbH Mertener Str. 1a 50968 Köln

Christopher Groß Krefelder Str. 81 50670 Köln

Martin Böhm Josef-Kitz-Str. 26 53840 Troisdorf

Wilfried Sauer Menzlinger Weg 11 51503 Rösrath

86 2020/21

Elektroniker Informations- und Telekommunikationstechnik (m/w/d) S² Sicherheitstechnik GmbH Bergerwiesenstr. 11a 53340 Meckenheim Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d) AA Abfluss-AS GmbH Vor den Siebenburgen 38–42 50676 Köln Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk (m/w/d) Adolph's Bäckerei und Gastronomie oHG Neusser Str. 559 50737 Köln Gebr. Hielscher GmbH & Co. KG Am Siemensbach 17 53757 Sankt Augustin Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk (m/w/d) Bäckerei Ferdinand Voigt GmbH Bäckerei und Konditorei Dützhofer Str. 10 53913 Swisttal Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk (m/w/d) Fleischerei Kötter Handels GmbH Zeithstr. 146 53819 NeunkirchenSeelscheid S-mart Lebensmittelmärkte GmbH & Co. KG Hohenstaufenring 29–37 50674 Köln Fahrzeuglackierer (m/w/d) Brillant GmbH Fachbetrieb Karosserie Lackiertechnik und Mechanik Fuggerstr. 31–35 51149 Köln

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Kfz-Scheider GmbH Hugo-Eckener-Str. 29 50829 Köln Lackiertechnik Henriet GmbH & Co. KG Im Auel 18 53783 Eitorf Mario Schäfer Aloys-Boecker-Str. 48 a 51147 Köln Michael Thull Oskar-Jäger-Str. 147 50825 Köln Fleischer (m/w/d) Gebr. Hielscher GmbH & Co. KG Am Siemensbach 17 53757 Sankt Augustin GS Schmitz GmbH & Co. KG Robert-Bosch-Str. 11 50769 Köln Kötter Handels GmbH Zeithstr. 146 53819 NeunkirchenSeelscheid

S-mart Lebensmittelmärkte GmbH & Co. KG Hohenstaufenring 29–37 50674 Köln Friseur (m/w/d) Beyhan Özbek Salierring 26a 50677 Köln Essanelle Hohe Str. 41–53 50667 Köln Ferhat Dagdelen Bechergasse 2 50667 Köln Frisör Klier GmbH Aachener Str. 1253 50858 Köln Frisör Klier GmbH Kalker Hauptstr. 55 51103 Köln Frisör Klier GmbH c/o Galerie Troisdorf Wilhelm-Hamacher-Platz 22 53840 Troisdorf HairExpress Boltensternstr. 104–112 50735 Köln

HairExpress Neusser Str. 665 50737 Köln

Styleboxx Bernareggio Platz 4 53343 Wachtberg

HairExpress im Hause der Neumarkt-Galerie Neumarkt 2 50667 Köln

Styleboxx Vorgebirgsstr. 116 50969 Köln

HairGroup GmbH im Hause der Kaufland AG Hair-Express Ostmerheimer Str. 198 51109 Köln Klier Hair Group GmbH Rathausallee 16 53757 Sankt Augustin Klier Hair Group GmbH essanelle Ihr Friseur Mailänder Passage 1 50765 Köln Laura Lorenz Goltsteinstr. 64 50968 Köln

SuperCut Breitestr. 103-135 50667 Köln Teoman Ahmet Oguz Friesenwall 51 50672 Köln Thomas Bernhard Modrack Bahnhofstr. 8 53604 Bad Honnef Gebäudereiniger (m/w/d) Gegenbauer Services GmbH NL Köln Frankfurter Str. 720–726 51145 Köln

Monika Fleck Goltsteinstr. 91 50968 Köln Styleboxx Theodor- Heuss-Ring 55 53840 Troisdorf

IMMER AUF ACHSE M I T D URCHB LIC K UND OR GA NISATIO NSTALENT I N DE R LOGISTIK -B RAN C H E D IE W IRTSCH A FT BE WE GE N Jeder freut sich über vollgepackte Supermarktregale, neueste Modetrends im Lieblingsklamottenladen und exquisites Essen im Lokal. Wer jedoch täglich die Lager frisch und neu mit Konsumgütern auffüllt, fragen sich nur wenige Menschen. Erst beim Ausflug auf der Autobahn wird klar, wie viele Lkws täglich durch ganz Europa fahren und Produkte ausliefern. In der Logistikbranche wird das Geheimnis gelüftet! Hier erhältst du Einblick in den Alltag von Export, Import und Zulieferung. An der Schaltzentrale überblickst du die täglichen Transportwege und Lagerräume. Du sitzt an der Steuerung der regionalen und überregionalen Warenströme. Logisches Denken, souveräner Umgang mit dem Computer und keine Scheu vor Paragrafen und Verordnungen sowie gute Fremdsprachenkenntnisse sind Grundvoraussetzungen für diesen Job. Auch ein Einsatz hinterm Lenkrad ist schon in der Ausbildung möglich. Dann bist du verantwortlich für deine Lieferware und packst beim Be- und Entladen ordentlich mit an.

87 2020/21

NIEDERBERGER Köln GmbH & Co. KG Hansestr. 95 51149 Köln

Gerüstbauer (m/w/d) Franz Jacobi e.K. Bahnhofstr. 53 53639 Königswinter Kampa Gerüstbau GmbH Hugo-Junkers-Str. 12 b 50739 Köln Schleicher Gerüstbau GmbH Breniger Str. 22 53913 Swisttal Glaser (m/w/d) Glas Söller & Streich GmbH Lindenstr. 143 53721 Siegburg Verglasung und Glasbau Glas Birk junior Vitalisstr. 236 50827 Köln Informationselektroniker (m/w/d) Geräte- und Systemtechnik König AudioVideo-Technik GmbH Beethovenstr. 28 50858 Köln

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS GS Schmitz GmbH & Co. KG Robert-Bosch-Str. 11 50769 Köln

Lierfeld GmbH & Co. KG Zur Maueler Mühle 9 51570 Windeck

HDS GmbH Köhlstr. 19 50827 Köln

Michael Muchowski Burgstr. 78 53757 Sankt Augustin

Konditor (m/w/d)

M plus Michael Braun GmbH Drieschweg 16 53604 Bad Honnef

Ferdinand Voigt GmbH Bäckerei und Konditorei Dützhofer Str. 10 53913 Swisttal InterNestor GmbH Vitalisstr. 184 50827 Köln Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d)

IN DER IDEEN-WERKSTATT I M KREAT IVEN HA NDWE R K SIND F EI N GEF ÜHL , VORST ELLUNGSK RA FT UND TE C HN I K GEF RAGT Ein gewisses Maß an Kreativität ist für alle Beruf nützlich. Doch an einigen Arbeitsplätzen ist besonders viel Vorstellungskraft gefragt: Wenn Luisa die langen Zotteln gegen einen modernen Kurzhaarschnitt tauscht, wenn Pia sich für den Pärchentag fotografisch in Szene setzt und Lara ihr Hochzeitskleid in ein Ballkleid ändert, dann sind Handwerk, Technik und viel Fantasie gefragt! Natürlich ist auch ein kreativer Beruf letztlich ein Handwerk, das man erlernt. Da geht es um den Umgang mit technischen Werkzeugen ebenso wie um bestimmte Basics im Vorgehen. Die besondere Herausforderung ist jedoch, dass man ein Produkt erzeugt, das den Kunden im besten Fall von den Socken haut. Nichts ist schlimmer als ein unzufriedener Abnehmer, der sich das Ganze völlig anders vorgestellt hat. Hier sind tatsächlich Talent und Fingerfertigkeit gefragt. In einem Praktikum oder in der Ausbildung erfährst du, ob du dir das kreative Handwerk tatsächlich zutrauen kannst.

Kanalbauer (m/w/d) Hans Dieter Böckem GmbH Alter Dammweg 100 53721 Siegburg Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (m/w/d) Brillant GmbH Fachbetrieb Karosserie Lackiertechnik und Mechanik Fuggerstr. 31–35 51149 Köln

Karosserieinstandhaltungstechnik Klaus Bernhard Dilly Brühler Landstr. 2 50997 Köln Lackiertechnik Henriet GmbH & Co. KG Im Auel 18 53783 Eitorf Mario Schäfer Aloys-Boecker-Str. 48 a 51147 Köln

Michael Thull Oskar-Jäger-Str. 147 50825 Köln Kaufmann für Büromanagement Hw, IH, öD (m/w/d) Alexander Simons Heinrich-RohlmannStr. 14 50829 Köln Elektroanlagenbau Franz Monz e.K. Waltherstr. 49–51 51069 Köln

88 2020/21

Ralph Billig Olpener Str. 957 51109 Köln Thomas Bäßgen Reisertstr. 12a 53773 Hennef Maurer (m/w/d)

Autohaus Ulmer GmbH & Co. KG fairmobil Albin-Köbis-Str. 1 51147 Köln

Dirk Opländer Bau-Ing. GmbH Oberer Komarweg 1 50969 Köln

Brillant GmbH Fachbetrieb Karosserie Lackiertechnik und Mechanik Fuggerstr. 31–35 51149 Köln

Jansen Bau GmbH An der Burg Sülz 4 53797 Lohmar

Georg Riemschoss GmbH Löhestr. 8a 53773 Hennef Kfz-Scheider GmbH Hugo-Eckener-Str. 29 50829 Köln Lux Car Service GmbH Alexe-Altenkirch-Str. 10 50739 Köln Michael Krüschet Zilzkreuz 19 53604 Bad Honnef

Josef Klein Bauunternehmung GmbH & Co. KG Marktstr. 104 53859 Niederkassel Mechatroniker (m/w/d) Joachim Walterscheid Bonner Str. 37 b 53773 Hennef Viktor Baumann GmbH & Co. KG Siemenacker 12 53332 Bornheim Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)

RKH Rheinbacher Kraftwagen Handelgesellschaft mbH Meckenheimer Str 12 53359 Rheinbach

Dr. Starck Gebäude- und Umwelttechnik GmbH Bernhardstr. 18 53721 Siegburg

Wenz Autotechnik GmbH Rudolf-Diesel-Str. 6 53859 Niederkassel

Hans-Josef Weber GmbH Mühlenstr. 53 51143 Köln

Maler und Lackierer (m/w/d)

INOWEST GmbH Auf der Kaiserbitz 3 51147 Köln

Christian Linden Ehrenfeldgürtel 124 50823 Köln Karl Neunzig Malerwerkstätten GmbH Sebastianstr. 197 50735 Köln

Pandomus GmbH An der Wachsfabrik 1 50996 Köln SUB ZERO Kälte Klima GmbH Pastor-Böhm-Str. 43 53844 Troisdorf

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Metallbauer (m/w/d) Adem Ersin Zum Stocksiefen 9a 53842 Troisdorf Metallbau Heckner GmbH Armand-Peugeot-Str. 12 51149 Köln Metallbau Lückerath GmbH & Co. KG Dieselstr. 4 50996 Köln Metall- und Industrieanlagen Bau Guido Graumann GmbH Carl-Zeiss-Str. 7 53859 Niederkassel SMK Schlosserei e.Kfr. Inh. Silvia Schulz Dammstr. 35 53721 Siegburg Metallbauer Konstruktionstechnik (m/w/d) Christian Thiesen Raiffeisenstr. 7 b 53797 Lohmar H. Jos. Trimborn Söhne Metallbau GmbH Am Honnefer Kreuz 51–53 53604 Bad Honnef Kunst- u. Bauschlosserei Rausch GmbH Pappelallee 5 53773 Hennef

Metallbau Udo Eichwald & Co GmbH Am Siemensbach 2 53757 Sankt Augustin MR Stahltechnik GmbH Brügelmannstr. 16–18 50679 Köln Norbert Clasen Carl-Zeiss-Str. 6 53859 Niederkassel Oliver Johannes Söntgerath Hauptstr. 12 53819 NeunkirchenSeelscheid Orthopädieschuhmacher (m/w/d) Rahm Orthopädie- und Rehatechnik GmbH Iltisweg 3 53842 Troisdorf Raumausstatter (m/w/d)

Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker (m/w/d) Horst Labatzki GmbH Ensener Weg 1 51149 Köln

Und, noch nix GEFUNDEN?

Schornsteinfeger (m/w/d) Thomas Göttner Kirchbitze 8 53859 Niederkassel Steinmetz und Steinbildhauer (m/w/d) Samulewitz Heinz & Söhne GmbH Ölmühlenweg 13 53359 Rheinbach

Dann schau doch einfach mal hier : www.jobevolution.de

Straßenbauer (m/w/d) Fech GmbH & Co. KG Humboldtstr. 5 53639 Königswinter Hans Dieter Böckem GmbH Alter Dammweg 100 53721 Siegburg

Tischler (m/w/d) Bernhard Wilhelm Rotterdam Berliner Str. 486 51061 Köln

Stuckateur (m/w/d)

Tischlerei Bursch GmbH Mittelstein 11 53332 Bornheim

Raumausstatter Polstern (m/w/d)

Di Carlo Stuck und Putz GmbH Bruder-Klaus-Platz 3 51063 Köln

Tischleirei Nils Josten GmbH Rosalind-Franklin-Str. 3 53773 Hennef

Hans-Horst Hohn Hohe Furche 1 53797 Lohmar

Marco Gottschalk Hertzstr. 5 50859 Köln

Udo Söntgerath Capellenstr. 22 53913 Swisttal

Michael Frank Deutzer Freiheit 98 50679 Köln

HANDFESTE JOBS

Trockenbaumonteur (m/w/d) Di Carlo Stuck und Putz GmbH Bruder-Klaus-Platz 3 51063 Köln Zimmerer (m/w/d) Fech GmbH & Co. KG Humboldtstr. 5 53639 Königswinter Friedhelm Hommes Industriestr. 35 53359 Rheinbach

N AC H WUC H S I N H A N DWER K, I N D USTR I E UN D TEC H N I K WI R D I MMER GEB RAUC H T Ein vernünftiges Handwerk kommt nie aus der Mode und ist zukunftsträchtig wie eh und je! In Werkstätten und auf Baustellen werden immer Fachkräfte gesucht, die bei Großraumprojekten oder kleineren Privataufträgen die Ärmel hochkrempeln und kräftig mit anpacken! In diesen Berufen sind körperliche Fitness, handwerkliches Geschick und logisches Denken gefragt. Egal ob Tischler, Feinwerkmechaniker für Maschinenbau, Glaser, Klempner, Metallbauer für Konstruktionstechnik, Technische Produktdesigner für Maschinen und Anlagenkonstruktion oder Versorgungs- und Ausrüstungstechnik. Für Industrie und Gewerbe sind diese handwerklichen Experten unerlässlich. Auch auf den Straßen und unter der Erde werden Spezialisten gebraucht. Im Bereich Tiefbau für Straßenbauarbeiten oder für Rohr-, Kanal- und Industrieservice lernst du dir bislang unbekannte Berufsfelder kennen.

89 2020/21

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS

DEN N E S S R PA U Z T L GEZ I E

! G N U D U SB I L

AZU

WAHRSCHEINLICH HAST D U BE IM BL ÄT T E R N IN D IE S E M M AGA Z IN SCHON DIE EIN OD E R A N D E R E A N Z E IG E BE M E RKT. ES HANDELT SICH HIE RBE I U M U N T E R N E HM E N AU S D E R REGION, DIE DRINGEN D JU N G E N ACHW U CHS K RÄ FT E S U CHE N . NUTZ E DIE CHANCE! V IE L L E ICHT IST U N T E R D E N P RE M IU M ADRESSEN GENAU D E IN AU S BIL D U N G S BE R U F M IT DA BE I. Auf den folgenden Seiten findest du die im Magazin befindlichen Adressen nach Berufen sortiert. Mit Hilfe der angegebenen Seitenzahl kannst du gezielt deine Wunschanzeige finden. Wir hoffen, es ist auch etwas Passendes für dich dabei und wünschen dir viel Erfolg auf deinem zukünftigen Karriereweg.

90 2020/21

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS

Ausbildungsplätze nach Alphabet

Bankkaufmann (m/w/d)

Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

Volksbank Köln Bonn eG 53252 Bonn Seite 57

Apleona HSG Rhein-Ruhr GmbH Stolberger Str. 313 50933 Köln Seite 82 Caverion Deutschland GmbH Dürener Straße 401 B 50858 Köln Seite 96 Innung Sanitär Heizung Klima Köln Rolshover Str. 115 51105 Köln Seite 51

Aufbereitungsmechaniker (m/w/d) Quarzwerke GmbH Kaskadenweg 40 50226 Frechen Seite 52 Rheinische Baustoffwerke GmbH Auenheimer Straße 25 50129 Bergheim Seite 55

Automobilkaufmann (m/w/d) Zimmermann Landtechnik GmbH Heinrich-Barth-Str. 25 53881 Euskirchen Brühler-Str. 306 50389 Wesseling-Berzdorf Im Gohl 19, 56751 Polch Seite 4 Bachelor of Arts – Betriebswirtschaft B.A.-BW (m/w/d) Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH Friedrich-Ebert-Allee 36+40 53113 Bonn Seite 49 Bachelor of Laws/Arts (m/w/d) Kreisstadt Siegburg Nogenter Platz 10 53721 Siegburg Seite 24 Landschaftsverband Rheinland LVRFachbereich Personal und Organisation - 12.21 50663 Köln Seite 62

Bauwerksabdichter (m/w/d) STRABAG AG Bereich Sonderbau NRW Alfred-Schütte-Allee 10 50679 Köln Seite 45

Berufskraftfahrer (m/w/d) Emons Spedition GmbH Poll-Vingster Straße 107a 51105 Köln Seite 54 Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) STRABAG AG Bereich Sonderbau NRW Alfred-Schütte-Allee 10 50679 Köln Seite 45

Chemielaborant (m/w/d) Aggerverband Abteilung Personal und Soziales Sonnenstraße 40 51645 Gummersbach Seite 22

Chemikant (m/w/d) Basell Polyolefine GmbH – Werk Wesseling Knapsack Brühler Straße 60 50389 Wesseling Seite 73 Quarzwerke GmbH Kaskadenweg 40 50226 Frechen Seite 52

Diplom-Finanzwirt Duales Studium (m/w/d) Bundeszentralamt für Steuern Hauptdienstsitz Bonn-Beuel An der Küppe 1 53225 Bonn Seite 25

Duales Studium zum Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) Quarzwerke GmbH Kaskadenweg 40 50226 Frechen Seite 52

Einrichtungsberater (m/w/d) porta Möbel Handels GmbH & Co. KG Frechen Europaallee 1 50226 Frechen Seite 82 Elektroniker (m/w/d) Elomech Elektroanlagen GmbH Mainstraße 21 45478 Mülheim an der Ruhr Seite 43 Erftverband Am Erftverband 6 50126 Bergheim Seite 98

Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) Basell Polyolefine GmbH Werk Wesseling Knapsack Brühler Straße 60 50389 Wesseling Seite 73 Eisenwerk Brühl GmbH Kölnstraße 262–266 50321 Brühl Seite 98

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Aggerverband Abteilung Personal und Soziales Sonnenstraße 40 51645 Gummersbach Seite 22

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Duales Studium Fluglotse (m/w/d)

Apleona HSG Rhein-Ruhr GmbH Stolberger Str. 313 50933 Köln Seite 82

DFS Deutsche Flugsicherung GmbH Am DFS-Campus 10 63225 Langen Seite 47

Caverion Deutschland GmbH Dürener Straße 401 B 50858 Köln Seite 96

91 2020/21

MAN IST, WAS MAN ISST DA S L EB EN S M I TTEL H A N D WER K GI BT D UR C H B L I CK I M P R OD UKTE- D S C H UNG E L Wer weiß heute schon noch, was in unseren täglichen Produkten aus Supermarkt, Fleischerei und Bäckerei so alles drin ist. Niemand? Doch! Die Fachkraft für Lebensmitteltechnik, der Fleischer, der Bäcker, der Koch und der Konditor können mit Sicherheit Auskunft über die Inhaltsstoffe geben. Ein Praktikum oder eine Ausbildung im Lebensmittelbereich setzt ein Gesundheitszeugnis voraus, schließlich ist überall, wo Nahrung angeboten und verkauft wird, Hygiene ein oberstes Gebot. Wenn du den Schein vom Gesundheitsamt bekommen hast, kann es losgehen! Dann wirst du eingeweiht in die Welt der Produktherstellung. Beim Konditor werden aus feinen Zutaten süße Köstlichkeiten und beim Fleischer wird aus rohem Fleisch ein Gaumenschmaus. Im Bereich der Lebensmitteltechnik geht es weniger handwerklich, sondern eher industriell zu. Hier erfährst du, wie Nahrungsmittel für große Massen hergestellt werden, die nachher im Supermarkt landen. Wer also ein Faible für Essen hat, ist im Lebensmittelhandwerk genau richtig. Allerdings muss man sich eventuell auf frühe Arbeitszeiten einstellen, denn gebacken werden die Brötchen schon weit vor der Ladenöffnung. Außerdem ist Spaß am Umgang mit Menschen entscheidend, denn der Kunde will gut beraten und bedient werden. Ein detailliertes Wissen um die Nahrungsmittel ist aber auch eine große Bereicherung für das Privatleben.

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Gödde GmbH Robert-PerthelStraße 57–59 50739 Köln Seite 49 Maschinenbau Kitz GmbH Stammhaus der mk Technology Group Ampèrestraße 18 53844 Troisdorf-Bergheim Seite 22

porta Möbel Handels GmbH & Co. KG Frechen Europaallee 1 50226 Frechen Seite 82

BERUFE MIT SPANNUNG

Fachkraft für Möbelund Küchenmontage (m/w/d)

DIE W ELT D ER E LE KTR ONIK Der Strom kommt aus der Steckdose? Wenn du über derartige Aussagen nur müde lächeln kannst, könnte die Elektronik zu deinem Spezialgebiet werden. Schon in der Schule lernst du in Physik einiges über Schaltkreise und Energiepole. Wenn du dieses Wissen aufgesaugt hast und ausbauen willst, stehen dir zahlreiche Wege offen. Das Arbeitsfeld des Elektronikers ist enorm vielfältig. Du kannst dich auf Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik, Betriebstechnik oder sogar auf Lichtreklame und Schilder spezialisieren. Auch die Informationselektronik mit den beiden Schwerpunktbereichen Bürosystemtechnik oder Gerätetechnik gehört dazu. Ein Praktikum ist ideal, um in einige Arbeitsfelder hineinzuschnuppern und herauszufinden, was zu dir passt. In Aus- und Weiterbildungen wirst du dann zur begehrten Fachkraft!

Erzieher (m/w/d) Berufskolleg der Akademie für berufliche Bildung Maarweg 151 50825 Köln Seite 62 IWK Köln Kaltenbornweg 1–3 50679 Köln Seite 24 Kreisstadt Siegburg Nogenter Platz 10 53721 Siegburg Seite 24

Fachinformatiker (m/w/d) Gödde GmbH Robert-Perthel-Str. 57–59 50739 Köln Seite 49

Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) Bell ComputerNetzwerke GmbH Paulusstraße 22 53227 Bonn Seite 14

Hottgenroth Software GmbH & Co. KG Von-Hünefeld-Straße 3 50829 Köln Umschlag Seite 2 Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Bell ComputerNetzwerke GmbH Paulusstraße 22 53227 Bonn Seite 14

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH Friedrich-Ebert-Allee 36+40 53113 Bonn Seite 49 Emons Spedition GmbH Poll-Vingster Straße 107a 51105 Köln Seite 54 Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) Aggerverband Abteilung Personal und Soziales Sonnenstraße 40 51645 Gummersbach Seite 22 Erftverband Am Erftverband 6 50126 Bergheim Seite 98

92 2020/21

porta Möbel Handels GmbH & Co. KG Frechen Europaallee 1 50226 Frechen Seite 82 Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d) Aggerverband Abteilung Personal und Soziales Sonnenstraße 40 51645 Gummersbach Seite 22 Erftverband Am Erftverband 6 50126 Bergheim Seite 98

Fachlagerist (m/w/d) Emons Spedition GmbH Poll-Vingster Straße 107a 51105 Köln Seite 54 Gödde GmbH Robert-PerthelStraße 57-59 50739 Köln Seite 49 Feinwerkmechaniker (m/w/d) Maschinenbau Kitz GmbH Stammhaus der mk Technology Group Ampèrestraße 18 53844 Troisdorf-Bergheim Seite 22

Finanzwirt (m/w/d) Bundeszentralamt für Steuern Hauptdienstsitz Bonn-Beuel An der Küppe 1 53225 Bonn Seite 25

Fliesenleger (m/w/d) Apleona HSG Rhein-Ruhr GmbH Stolberger Str. 313 50933 Köln Seite 82 Gestalter/-in für visuelles Marketing (m/w/d) porta Möbel Handels GmbH & Co. KG Frechen Europaallee 1 50226 Frechen Seite 82 Gießereimechaniker (m/w/d) Eisenwerk Brühl GmbH Kölnstraße 262–266 50321 Brühl Seite 98

Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) Zimmermann Landtechnik GmbH Heinrich-Barth-Str. 25 53881 Euskirchen Brühler-Str. 306 50389 Wesseling-Berzdorf Im Gohl 19, 56751 Polch Seite 4 Heilerziehungspfleger (m/w/d) Berufskolleg der Akademie für berufliche Bildung Maarweg 151 50825 Köln Seite 62 IWK Köln Kaltenbornweg 1–3 50679 Köln Seite 24

Hörakustiker (m/w/d) Köttgen Hörakustik GmbH & Co. KG Hohenzollernring 2–10 50672 Köln Seite 53

Immobilienkaufmann (m/w/d) BauGrund-Gruppe BauGrund ImmobilienManagement GmbH Lievelingsweg 125 53119 Bonn Seite 62

Vivawest Wohnen GmbH Nordsternplatz 1 45899 Gelsenkirchen Seite 43 Industriekaufmann (m/w/d) Apleona HSG Rhein-Ruhr GmbH Stolberger Str. 313 50933 Köln Seite 82 Basell Polyolefine GmbH – Werk Wesseling Knapsack Brühler Straße 60 50389 Wesseling Seite 73 Caverion Deutschland GmbH Dürener Straße 401 B 50858 Köln Seite 96 Chr. Höver & Sohn GmbH & Co. KG Oberleppe 14 51789 Lindlar Seite 49 Eisenwerk Brühl GmbH Kölnstraße 262–266 50321 Brühl Seite 98 Maschinenbau Kitz GmbH Stammhaus der mk Technology Group Ampèrestraße 18 53844 Troisdorf-Bergheim Seite 22 Pauli + Sohn GmbH Eisenstr. 2 51545 Waldbröl Seite 52 Quarzwerke GmbH Kaskadenweg 40 50226 Frechen Seite 52 Rheinische Baustoffwerke GmbH Auenheimer Straße 25 50129 Bergheim Seite 55 STRABAG AG Bereich Rheinland Alfred-Schütte-Allee 10 50679 Köln Seite 45

Basell Polyolefine GmbH Werk Wesseling Knapsack Brühler Straße 60 50389 Wesseling Seite 73 Erftverband Am Erftverband 6 50126 Bergheim Seite 98 Maschinenbau Kitz GmbH Stammhaus der mk Technology Group Ampèrestraße 18 53844 Troisdorf-Bergheim Seite 22

WWW.TRIALES-STUDIUM.DE

Erstklassig. Meisterlich. Führend. Ausbildung + Meistertitel + Bachelor in 4½ Jahren - das Triale Studium.

IT-Systemelektroniker (m/w/d) Bell ComputerNetzwerke GmbH Paulusstraße 22 53227 Bonn Seite 14

IT-Systemkaufmann (m/w/d) Hottgenroth Software GmbH & Co. KG Von-Hünefeld-Straße 3 50829 Köln Umschlag Seite 2 Kanalbauer (m/w/d) STRABAG AG Bereich Bonn Löhestraße 14 53773 Hennef (Sieg) Seite 45

ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice Freimersdorfer Weg 6 50829 Köln Seite 97 Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH Friedrich-Ebert-Allee 36+40 53113 Bonn Seite 49 Erftverband Am Erftverband 6 50126 Bergheim Seite 98

STRABAG AG Bereich Düren Golzheimer Str. 1 52388 Nörvenich Seite 45

Gödde GmbH Robert-PerthelStraße 57-59 50739 Köln Seite 49

STRABAG AG Bereich Rheinland Alfred-Schütte-Allee 10 50679 Köln Seite 45

Hottgenroth Software GmbH & Co. KG Von-Hünefeld-Straße 3 50829 Köln Umschlag Seite 2

Kienbaum Consultants International GmbH Edmund-Rumpler-Straße 5 51149 Köln Seite 24

porta Möbel Handels GmbH & Co. KG Frechen Europaallee 1 50226 Frechen Seite 82 Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d) Hottgenroth Software GmbH & Co. KG Von-Hünefeld-Straße 3 50829 Köln Umschlag Seite 2 Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Quarzwerke GmbH Kaskadenweg 40 50226 Frechen Seite 52

Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) Gödde GmbH Robert-PerthelStraße 57-59 50739 Köln Seite 49 Kaufmann für IT-Systemmanagement (m/w/d) Bell ComputerNetzwerke GmbH Paulusstraße 22 53227 Bonn Seite 14

Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) Emons Spedition GmbH Poll-Vingster Straße 107a 51105 Köln Seite 54 Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) Provinzial Gebietsdirektion Bergisches Land Friedrich-Ebert-Straße 75 51429 Bergisch Gladbach Seite 39

Apleona HSG Rhein-Ruhr GmbH Stolberger Str. 313 50933 Köln Seite 82

Industriemechaniker (m/w/d) Aggerverband Abteilung Personal und Soziales Sonnenstraße 40 51645 Gummersbach Seite 22

93 2020/21

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) Apleona HSG Rhein-Ruhr GmbH Stolberger Str. 313 50933 Köln Seite 82 Caverion Deutschland GmbH Dürener Straße 401 B 50858 Köln Seite 96

Mediengestalter Digital & Print (m/w/d)

WAS MIT MEDIEN

Hottgenroth Software GmbH & Co. KG Von-Hünefeld-Straße 3 50829 Köln Umschlag Seite 2

EINEN F USS IN ME DIE NU ND IT-W ELT SE TZE N In deiner Freizeit hängst du vorm PC, lernst Programmiersprachen und weißt auch ohne Internet mit Nullen und Einsen etwas anzufangen? Oder du gestaltest Fotobücher für deine Freunde, um unvergessliche Momente festzuhalten? Dann ist der Bereich Mediengestaltung und IT wie für dich geschaffen! Diese jüngeren Berufsfelder haben sich in den letzten Jahren rasant entwickelt. In Sachen Medien und IT werden immer neue Maßstäbe gesetzt. Neue Programme, aktuelle Hard- und Software und moderne Gestaltungstrends machen die Wandelbarkeit dieser Berufsbranchen aus. Für Mediengestalter sind die Bereiche Beratung, Planung, Gestaltung und Technik wichtig. Hier probierst du dich an gestalterischen Computerprogrammen aus und zeigst, was du drauf hast. Technisches Wissen und Kreativität sind entscheidend. Im IT-Bereich tauchst du tief in die Welt von Systemen ein und programmierst diese für den Kunden. Ein Talent im Bereich Mathe und logisches Denken ist elementar. Probiere dich aus!

Provinzial Gebietsdirektion Bonn Johann Philipp Reis Str. 13 53332 Bornheim Seite 39 Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) Landschaftsverband Rheinland LVR-Fachbereich Personal und Organisation - 12.21 50663 Köln Seite 62 pro medik Reha & Prävention Krankenhausstraße 38–40 50354 Hürth Seite 24

Kfz-Mechatroniker(m/w/d) Kohl automobile GmbH Heisenbergstraße 50126 Bergheim Seite 98

Kinderpfleger (m/w/d) Berufskolleg der Akademie für berufliche Bildung Maarweg 151 50825 Köln Seite 62

Land- /Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) Zimmermann Landtechnik GmbH Heinrich-Barth-Str. 25 53881 Euskirchen Brühler-Str. 306 50389 Wesseling-Berzdorf Im Gohl 19, 56751 Polch Seite 4 Maler und Lackierer (m/w/d) Apleona HSG Rhein-Ruhr GmbH Stolberger Str. 313 50933 Köln Seite 82

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Eisenwerk Brühl GmbH Kölnstraße 262–266 50321 Brühl Seite 98 Pauli + Sohn GmbH Eisenstr. 2 51545 Waldbröl Seite 52

Mechatroniker (m/w/d) Eisenwerk Brühl GmbH Kölnstraße 262–266 50321 Brühl Seite 98 Maschinenbau Kitz GmbH Stammhaus der mk Technology Group Ampèrestraße 18 53844 Troisdorf-Bergheim Seite 22

94 2020/21

Notfallsanitäter (m/w/d) Kreisstadt Siegburg Nogenter Platz 10 53721 Siegburg Seite 24

Pflegefachmann (m/w/d) Diakonie Michaelshoven e.V. Sürther Straße 169 50999 Köln Seite 49 IWK Köln Kaltenbornweg 1–3 50679 Köln Seite 24

Johanniter Seniorenhäuser GmbH Siegburger Straße 197 50679 Köln Seite 64 Landschaftsverband Rheinland LVR-Fachbereich Personal und Organisation - 12.21 50663 Köln Seite 62 Lebensbaum GmbH – Verwaltung Breslauer Straße 11 51789 Lindlar Seite 39

Servicekraft für Dialogmarketing (m/w/d) ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice Freimersdorfer Weg 6 50829 Köln Seite 63

Sozialassistent (m/w/d) Berufskolleg der Akademie für berufliche Bildung Maarweg 151 50825 Köln Seite 62

Straßenbauer (m/w/d) STRABAG AG Bereich Bonn Löhestraße 14 53773 Hennef (Sieg) Seite 45 STRABAG AG Bereich Düren Golzheimer Str. 1 52388 Nörvenich Seite 45 STRABAG AG Bereich Rheinland Alfred-Schütte-Allee 10 50679 Köln Seite 45

Straßentiefbauer (m/w/d) Eurovia Teerbau GmbH – Niederlassung Köln Belgische Allee 11a 53842 Troisdorf-Spich Seite 64

Technischer Produktdesigner (m/w/d) Maschinenbau Kitz GmbH Stammhaus der mk Technology Group Ampèrestraße 18 53844 Troisdorf-Bergheim Seite 22

Technischer Systemplaner (m/w/d) Caverion Deutschland GmbH Dürener Straße 401 B 50858 Köln Seite 96

Verkäufer (m/w/d) porta Möbel Handels GmbH & Co. KG Frechen Europaallee 1 50226 Frechen Seite 82 Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Kreisstadt Siegburg Nogenter Platz 10 53721 Siegburg Seite 24

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Landschaftsverband Rheinland LVR-Fachbereich Personal und Organisation - 12.21 50663 Köln Seite 62

Verwaltungswirt (m/w/d) Landschaftsverband Rheinland LVR-Fachbereich Personal und Organisation - 12.21 50663 Köln Seite 62

Wasserbauer (m/w/d) Aggerverband Abteilung Personal und Soziales Sonnenstraße 40 51645 Gummersbach Seite 22

Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

FSJ / BFD DRK-Kreisverband Köln e.V. Oskar-Jäger-Str. 101-103 50825 Köln Seite 82

IT-Studium/ Duale Ausbildung Bachelor (m/w/d) in den Studiengängen: • Verwaltungsinformatik • Wirtschaftsinformatik • Praktische Informatik • IT-Management – Verwaltungsinformatik Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) Postfach 301645 53196 Bonn Seite 69

Diplom-Verwaltungsinformatik (FH) (m/w/d)

Dreherei Reusch GmbH & Co. KG Camp-Spich-Straße 5d 53842 Troisdorf Seite 64

Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) Postfach 301645 53196 Bonn Seite 69

Pauli + Sohn GmbH Eisenstr. 2 51545 Waldbröl Seite 52

Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)

Betriebe mit div. Ausbildungsberufen bzw. dualen Studiengängen (m/w/d) Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH https://de.ccep.jobs/ earlycareersgermany Seite 14 Debeka Landesgeschäftsstelle Köln Straße des 17. Juni 4a 51103 Köln Seite 54 DEVK Versicherungen www.devk-azubibewerbung.de Seite 65

Landesbetrieb Straßenbau NRW Wildenbruchplatz 1 45888 Gelsenkirchen Mehr Infos unter: www.nrw-verbinden.de Umschlag Seite 99 REWE Markt GmbH rewe.de/ausbildung Umschlag Seite 100

Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) Postfach 301645 53196 Bonn Seite 69

Schulische Erstausbildung + Abitur Rheinische Akademie Köln gGmbH Vogelsanger Straße 295 50825 Köln Seite 48

ALLES RUND UM DEN HAUSBAU H A N DWER KL I C H ES GES C H I C K UN D P RÄ ZI S I ON EI N S ETZEN Vom Dachdecken über den Ausbau der Isolierung bis hin zum Parkettlegen und Streichen: Wenn es um den Bau oder die Sanierung von Häusern geht, gibt es viel zu tun. Du liebst Umzüge, kennst dich mit Farben und Baustoffen aus und bist immer dabei, wenn eine Wohnung renoviert werden soll? Dann wird ein Job im Hausbaugewerbe vielleicht zu deiner beruflichen Erfüllung. Während Maler und Lackierer wesentlich mehr als nur reine Kosmetiker von Räumen darstellen, sind auch Sanitär-, Heizungsund Klimahandwerker wichtige Ansprechpartner für Hauseigentümer. In einem Praktikum oder in der Ausbildung bekommst du einen Eindruck von den einzelnen Arbeitsschritten im jeweiligen Handwerk und lernst an Baustellen vor Ort mit wichtigen Materialien umzugehen. Neue Wohnräume schaffen und alte Anlagen warten und sanieren, das Aufgabenfeld in der Haus- und Gebäudetechnik sowie im Handwerk der Innen- und Außenausstattung ist vielfältig. Und eins ist sicher: Gebaut, saniert und renoviert wurde schon bei den alten Griechen und Ägyptern, aber auch in weiter Zukunft wird es an Wohn- und Bauprojekten nicht fehlen.

Triales Studium: Ausbildung + Meistertitel + Bachelor Handwerkskammer zu Köln Heumarkt 12 50667 Köln Seite 93

Weiterbildung Weiterbildungsgesellschaft der IHK Bonn/Rhein-Sieg mbH Kautexstraße 53 53229 Bonn Seite 14

95 2020/21

Dein Berufswegweiser.



Von Knallerbse zum Pyrotechniker. Karriere-Entwicklung leicht gemacht! Praktikum. Ausbildung. Studium.

www.jobevolution.de

Damit Shoppingzentren, Büroparks oder Industrieanlagen viel mehr sind als vier Wände und ein Dach, gibt es Caverion. Mit rund 16.000 Mitarbeitern sind wir Europas führender Gebäudetechnik-Spezialist. Fürs kommende Ausbildungsjahr suchen wir Durchblicker genau wie dich. DAS BRINGST DU MIT: • Interesse am Beruf • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität • Hauptschulabschluss, Mittlere Reife oder Abitur DAS BIETEN WIR DIR: • Hochattraktiver Job mit Übernahmegarantie • Angenehmes und professionelles Arbeitsklima • Betriebsinterne Schulungsprogramme, die dich weiterbringen

WOHIN GEHT DEINE BERUFLICHE REISE? Suche auf www.azubiland.de

Für unseren Standort in Köln suchen wir für 2021: Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) Technische Systemplaner (m/w/d), Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) Caverion Deutschland GmbH Markus Schünke Dürener Straße 401 B 50858 Köln Tel.: +49 214 20 63-147 markus.schuenke@caverion.com

Zum 01.08.2021 suchen wir Auszubildende für den Beruf Zum 01.08.2021

Kaufmann für Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) Büromanagement (w/m/d) suchen wir Auszubildende für den Beruf

Kaufleute für Büromanagement organisieren und koordinieren bürowirtschaftliche sowie projekt-organisieren und auftragsbezogene Abläufe. Kaufleute für Büromanagement und koordinieren Sie übernehmen Sekretariatsund Assistenzaufgaben, koordiniebürowirtschaftliche sowie projekt- und auftragsbezogene Abläufe. renübernehmen Termine, bereiten Besprechungen vor und bearbeiten den Sie Sekretariatsund Assistenzaufgaben, koordinieSchriftverkehr. Dabei Besprechungen kooperieren undvorkommunizieren mit ren Termine, bereiten und bearbeitensieden internen und externen Partnern. Schriftverkehr. Dabei kooperieren und kommunizieren sie mit internen und externen Partnern.

DEIN EINSATZ: Die Ausbildung DEIN EINSATZ: als Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) beim Beitragsservice ist der ideale Einstieg, um Dir alle Kenntnisse anzuDie Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) beim eignen, die für Dein späteres Berufsleben wichtig sind. Du lernst Beitragsservice ist der ideale Einstieg, um Dir alle Kenntnisse anzuverschiedene kaufmännische eignen, die für Büroabläufe Dein späteresund Berufsleben wichtigVorgänge sind. Du kennen lernst und erhältst einen umfassenden Einblick in die Bereiche verschiedene Büroabläufe und kaufmännische Vorgänge Personalkennen wirtschaft, Einkauf sowie Assistenz Sekretariat. Daund erhältst Recruiting, einen umfassenden Einblick in die und Bereiche Personalbei wendest Du Methoden für eine optimale Büroorganisation an wirtschaft, Recruiting, Einkauf sowie Assistenz und Sekretariat. Daund setzt moderne EDV-Systeme sowie spezielle Anwendungsprobei wendest Du Methoden für eine optimale Büroorganisation an gramme Du hast die Chance,sowie aktiv spezielle in Projekten mitzuarbeiten. und setzt ein. moderne EDV-Systeme AnwendungsproDeine Ausbildung absolvierst Du gemeinsam mit eine(r)/m andegramme ein. Du hast die Chance, aktiv in Projekten mitzuarbeiten. ren Auszubildenden beim Beitragsservice in Köln-Bocklemünd. Am Deine Ausbildung absolvierst Du gemeinsam mit eine(r)/m andeBerufskolleg Deutzer Freiheit, Eumeniusstr. 4, 50679 Köln-Deutz, ren Auszubildenden beim Beitragsservice in Köln-Bocklemünd. Am findet Deine Deutzer theoretische Ausbildung im Blockunterricht statt. Berufskolleg Freiheit, Eumeniusstr. 4, 50679 Köln-Deutz, findet Deine theoretische Ausbildung im Blockunterricht statt.

DEINE AUSBILDUNG: • Einsatzort: Köln DEINE AUSBILDUNG: • Dauer: 2,5 Jahre • Einsatzort: Köln Ablauf: Praxis und praxisbegleitende Berufsschule • • Dauer: 2,5betriebliche Jahre • IHK-Abschluss: Kaufmann für Büromanagement • Ablauf: betriebliche Praxis und praxisbegleitende(w/m/d) Berufsschule • Persönliche Betreuung während der gesamten (w/m/d) Ausbildungszeit • IHK-Abschluss: Kaufmann für Büromanagement durch unsere Ausbildungsbeauftragten • Persönliche Betreuung während der gesamten Ausbildungszeit • durch Transparentes Beurteilungssystem mit regelmäßigen unsere Ausbildungsbeauftragten Feedbackgesprächen • Transparentes Beurteilungssystem mit regelmäßigen

Feedbackgesprächen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns willkommen. Soweit wir Zuge desmit Auswahlverfahrens im Bewerbungen vonim Menschen Behinderung sindDienstleister uns willkomRahmen einer Auftragsverarbeitung beauftragen, unterliegen men. Soweit wir im Zuge des Auswahlverfahrens Dienstleister im Deine Daten den von uns vorgegebenen SicherheitsstanRahmen einer dort Auftragsverarbeitung beauftragen, unterliegen dards, um Deine Daten angemessen zu schützen. Deine Daten dort den von uns vorgegebenen Sicherheitsstandards, um Deine Daten angemessen zu schützen.

www.rundfunkbeitrag.de/jobs_und_karriere

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN: derDU höheren Handelsschule oder Abitur • DASAbschluss SOLLTEST MITBRINGEN: • Gute Noten in Deutsch, Mathematik und oderEnglisch Abitur • Abschluss der höheren Handelsschule • Selbstständiges Arbeiten und Lernen • Gute Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch Freude an organisatorischen und koordinierenden Aufgaben • • Selbstständiges Arbeiten und Lernen • Verantwortungsbewusstsein • Freude an organisatorischen und koordinierenden Aufgaben ERHÄLTST: • DU Verantwortungsbewusstsein Attraktive Ausbildungsvergütung mit Urlaubs- und • DU ERHÄLTST:

Weihnachtsgeld gemäß unserer tariflichen Regelungen • Attraktive Ausbildungsvergütung mit Urlaubsund • Weihnachtsgeld Anspruchsvolle gemäß und eigenverantwortliche Tätigkeiten unserer tariflichen Regelungen Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich • • Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeiten • Optimale Prüfungsvorbereitung durch Praxis im Alltag und die • Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich Möglichkeit der Teilnahme an Vorbereitungskursen • Optimale Prüfungsvorbereitung durch Praxis im Alltag und die • Möglichkeit Gesundheitsförderung (z. an B. Sportclub) der Teilnahme Vorbereitungskursen

• Gesundheitsförderung (z. B. Sportclub)

Vom Bankdrücker zum Finanzexperten. Karriere-Entwicklung leicht gemacht! Praktikum. Ausbildung. Studium.

WIR BILDEN DICH AUS. Zum Ausbildungsjahrgang 2021 suchen wir:

Kfz-Mechatroniker (m/w/d)

Infos: www.kohl.de www.jobevolution.de

Kohl automobile GmbH Heisenbergstraße 50126 Bergheim

Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik Fachhochschulreife oder gute Fachoberschulreife

Mechatroniker (m/w/d)

Fachhochschulreife oder gute Fachoberschulreife

Gießereimechaniker (m/w/d)

Fachoberschulabschluss oder guter Hauptschulabschluss

Ihre Ansprechpartner: Fabian Schmidt Katharina Nather 50321 Brühl / Tel.: 02232-750

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Fachoberschulabschluss oder guter Hauptschulabschluss

Industriekaufleute (m/w/d)

Fachhochschulreife oder gute Fachoberschulreife

azubi-atlas-4c_20200918.pdf 1 21.09.2020 15:01:26

Aus„Bildung” wird Erfolg! Werde Teil unseres Teams.

CMY

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts steht der Erftverband seit 1859 für eine nachhaltige Zukunft. Mit unseren ca. 550 Beschäftigten planen, bauen und betreiben wir Kläranlagen, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken sowie Grundwassermessstellen. Wir unterhalten die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Zudem erforschen und beobachten wir die wasserwirtschaftlichen Verhältnisse im rheinischen Braunkohlenrevier und stellen die Wasserversorgung sicher. Mit einer Ausbildung bei uns erhältst du den Schlüssel zu ganz besonderen Orten, die für den Großteil der Bevölkerung nicht zugänglich sind.

Wir bieten dir…  eine Ausbildung, die dem Umweltschutz und einer lebenswerten Zukunft dient,  einen guten Start ins Berufsleben in einem nicht alltäglichen Umfeld,  einen sicheren und vielseitigen Rahmen, in dem du deine Talente bestmöglich entfalten kannst. Der Erftverband engagiert sich für die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Es werden daher besonders Frauen aufgefordert, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden im Rahmen des Sozialgesetzbuches IX gesondert berücksichtigt. Sende deine aussagekräftige Bewerbung an Erftverband Henrike Räuschel Am Erftverband 6 50126 Bergheim Telefon (02271) 88 - 13 55 ausbildung@erftverband.de

Zum 1. August 2021 suchen wir Auszubildende (w/m/d) in folgenden Bereichen:

 Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement Einsatzort Bergheim

 2 Elektronikerinnen/ Elektroniker Fachrichtung Betriebstechnik Einsatzort jeweils Bergheim und Euskirchen

 3 Fachkräfte für Abwassertechnik für das gesamte Verbandsgebiet (Wohnortnaher Ausbildungsplatz)

 Industriemechanikerin/Industriemechaniker Einsatzgebiet Instandhaltung Einsatzort Euskirchen

 Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice Einsatzort Kanalmeisterei Rommerskirchen Weitere Informationen zu unseren Ausbildungsberufen findest du unter www.erftverband.de/ausbildung.

Wir bilden aus:

Duale StudiengĂ¤nge Beamtenlaufbahn Technische und handwerkliche Berufe BĂźroberufe

ee eein uukkuunnft Z uucchh in A ft in in Z A n? he hh se rr dic fü ive kt pe rs Pe Perspektive fü dic sehen? Werde Azubi (m/w/d) bei REWE mit garantierter Übernahme bei guter Leistung . Bewirb dich mit unter Werde rewe.de/ Azubi (m/w/d) ngme bei REWE garantier terausbildu Übernah bei guter Leistung. Bewirb dich unter rewe.de/ausbildung

Sabrina C., Auszubildende zur Kauffrau im Einzelhandel bei REWE Sabrina C., Auszubildende zur Kauffrau Sabrina C., im Einzelhandel bei REWE Auszubildende zur Kauffrau im Einzelhandel bei REWE

Als Azubi hast du echte Vorteile: Als Azubi hast du echte Vorteile:

Als Azubi hast du echte Vorteile: Gut für die Karriere Gut für die Karriere Einführungstage

online Lernen Einführungstage Prüfungsvorbereitung online Lernen Durchlauf von verschiedenen Abteilungen Prüfungsvorbereitung Weiterbildungsmöglichkeiten Durchlauf von verschiedenen Abteilungen Workshops und Seminare Weiterbildungsmöglichkeiten fester Ansprechpartner Workshops und Seminare Azubi-Projekte fester Ansprechpartner Azubi-Projekte

Gut für die Karriere

Einführungstage Gut für die Zukunft Gut für die Zukunft online Lernen Prüfungsvorbereitung Durchlauf von verschiedenen Abteilungen Mitarbeiterrabatte Azubi-Veranstaltungen Mitarbeiterrabatte betriebliche Altersvorsorge Azubi-Veranstaltungen eigene Arbeitskleidung betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsund Urlaubsgeld eigene Arbeitskleidung Übernahme inund Festanstellung WeihnachtsUrlaubsgeld Übernahme in Festanstellung

Starte deine Karriere Starte in Köln,deine BonnKarriere und Umgebung: in Köln, Bonn und Umgebung:

Starte deine Karriere in Köln, Bonn und Umgebung:

Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) Verkäufer (m/w/d) Verkäufer (m/w/d) Fachverkäufer im LebensmittelFachverkäufer im Lebensmittelhandwerk Fleischerei (m/w/d) handwerk Fleischerei (m/w/d) Fleischer (m/w/d) Fleischer (m/w/d)

Fachlagerist (m/w/d) Fachlagerist (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Kaufmann für Speditions- und Echt was für erreichen. Kaufmann Speditions-(m/w/d) und Logistikdienstleistungen Echt was erreichen. Logistikdienstleistungen (m/w/d)

Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) Verkäufer (m/w/d)

Fachverkäufer im Lebensmittel-