AzubiPlaner Köln + Umgebung 2018/19

DAS BERUFSSTARTER-MAGAZIN

2018/19

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Köln/Umgebung

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650 RESSEN

LE AlduDngsA N O I G RE für Ausbi umsraktik und P hende suc

BEWERBUNG

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EDITORIAL

LIEBE SCHÜLERIN, LIEBER SCHÜLER,

PS:

Wenn du dich auf Stellenausschreibungen und Praktikumsangebote aus diesem Heft bewirbst, dann gib bitte AzubiPlaner als Quelle an. Unser Dank gilt den Inserenten, mit deren Unterstützung wir dir dieses Heft kostenlos zur Verfügung stellen können!

Weitere Artikel findest Du unter: www.azubiplaner.de

du stehst am Ende deiner Schulzeit oder studierst und orientierst dich in Richtung praxisnahe Ausbildung um?

Die Möglichkeiten sind endlos und es ist schwer, das richtige Berufsziel zu finden. Es ist normal, dass diese Phase mit Unsicherheit und offenen Fragen einhergeht.

Mit dem AzubiPlaner wollen wir dir ein persönliches Navigationssystem für die Strecke von der Berufswahl über die Bewerbung bis hin zum Karriere-Einstieg bieten.

In den vergangenen Jahren hat sich auf dem Berufs- und Ausbildungsmarkt viel bewegt. Immer mehr Unternehmen erkennen, wie wichtig gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiter für die Herausforderungen der Zukunft sind.

Das bietet dir gute Aussichten, deinem Traumberuf ein Stückchen näher zu kommen. Der erste Schritt besteht darin, deine Interessen, Stärken und Talente zu entdecken.

Woran hast du Spaß, was machst du locker nebenher?

Im zweiten Schritt gilt es, die praktischen Herausforderungen des anstehenden neuen Lebensabschnitts zu meistern. Die Informationen auf den folgenden Seiten geben dir Tipps für deine persönliche Berufsorientierung. Neben Hintergründen zum Azubi-Leben erfährst du, wie man das Internet für die Bewerbung nutzen kann und mit welcher Taktik du im Vorstellungsgespräch punktest.

Viel Glück für deine Zukunft wünscht dir

die Redaktion

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20 Deine Ideen sind Teil unserer Zukunft.

Wir suchen zum 1. April und 1. Oktober 2019 Azubis zum/zur:

Altenpfleger/-in

Lebensbaum, das heißt Vielfalt und Aufbruch.

Wir sind eine familäre Pflegeeinrichtung mit Standorten in Overath, Bensberg und Lindlar.

AUSBILDUNG 2019 DIE LIZENZ ZUM BOHREN:

Maschinen- & Anlagenführer/-in Industriekaufmann/-frau Industriemechaniker/-in Jetzt direkt unter: keil.eu/karriere/ ausbildung informieren und 2019 starten!

Lebensbaum GmbH Annette Karger (Leitung Personal) Breslauer Straße 11 51789 Lindlar info@lebensbaum.care Unser Karriereportal: karriere.lebensbaum.care

www.keil.eu

4 2018/19

KEIL Werkzeugfabrik Karl Eischeid GmbH Jürgen Boller Im Auel 42 51766 Engelskirchen j.boller@keil.eu

INHALT Berufsstarter aufgepasst – Ausbildungspartner, Berufseinstiegshilfen, Bewerbungstipps und Azubi-Lifestyle auf einen Blick UNTERSTÜTZER

IHK KÖLN

BERUFSEINSTIEG 26-27

HWK KÖLN

DIGITAL

8-9 AUFS HANDWERK KANNST DU BAUEN!

IHK & HWK INITIATIVE

10-11

AUSBILDUNGSBOTSCHAFTER – „VIEL NÄHER DRAN ALS LEHRER UND BERUFSBERATER“

ANGEBOTE & KONTAKTE

12-13

DOPPELT GUT QUALIFIZIERT! / INNOVATIONSPROJEKT PRAELAB / DER MUSTERVERTRAG / WILLKOMMENSLOTSE / IHK AUSBILDUNGSVERMITTLUNG

AGENTUR FÜR ARBEIT

16-17

BIZ: DEIN BERUFSINFORMATIONSZENTRUM KÖLN

ORIENTIERUNG

IN DER REGION

18

AUSBILDUNG BEI STÄDTEN UND KREISEN

BERUFSPORTRÄTS

20-23

TECHNIKER ODER GESTALTER – WELCHER TYP BIST DU?

RATGEBER

24

IMPRESSUM / BERUFSAUSBILDUNG ODER STUDIUM?

VERGÜTUNG

BEGABUNGEN

6-7 VOM START WEG ERFOLGREICH / IHK-AZUBI-SPEED-DATING

28-29

WAS MACHT DICH EINZIGARTIG? FINDE DEINE TALENTE UND STÄRKEN! AZUBILAND – WOHIN GEHT DEINE BERUFLICHE REISE? FINDE DEINEN SCHATZ! TIPPS ZUR LEHRSTELLENSUCHE

BEWERBUNG

KURZ & KNAPP

32-33

STEP BY STEP DURCH DEN BEWERBUNGSPARCOURS

KOMMUNIKATION

34-35

BEWERBUNGSGESPRÄCH: DAS FRAGE- UND ANTWORTSPIEL DER PERSONALER

DIGITAL

36-37

JOBEVOLUTION: VIELFALT FÜR KARRIERESTARTER!

DIGITAL

38

SCHNELL & MOBIL ZUM ERSTEN JOB SURFEN

RATGEBER

40-43

AUSBILDUNG LOHNT SICH! ALLES RUND UM DEIN GEHALT

PROJEKTE

BERUFSWEGWEISER 30-31

44-45

BEWERBUNGEN SCHREIBEN: DECKBLATT UND FOTO, ANSCHREIBEN, LEBENSLAUF UND ANLAGEN

46

VERA – STARK DURCH DIE AUSBILDUNG

RATGEBER

48

AUSBILDUNGSSTART: DAS WICHTIGSTE IN KÜRZE

RATGEBER

50

56

RECHTE UND PFLICHTEN FÜR AZUBIS HWK INFORMIERT

KARRIERE MIT LEHRE – DIE VIELFALT IM HANDWERK

SCHULEN

58-59

BERUFSKOLLEGS IN DEINER NÄHE

AZUBI-LEBEN

SOFT SKILLS

60-61

TEAMPLAYER?! WIE ARBEITET MAN ERFOLGREICH ZUSAMMEN?

RATGEBER

66-67

DRESSCODE – LEITFADEN FÜR EINSTEIGER

RATGEBER

68-69

WG-STRESS? DREI TIPPS, DAMIT DER ALLTAG KONFLIKTFREI ABLÄUFT!

FINANZIERUNG

70

BAFÖG FÜR AZUBI-KÜKEN

Volle Fahrt voraus – Orientierungshilfen, Ratgeber und Erfahrungsberichte für dein erfolgreiches Praktikum PRAKTIKUM

RATGEBER

72-73

PRAKTIKUMSPLANER: SO FÄHRST DU IN DEINEM PRAKTIKUM AUF NUMMER SICHER

ÜBERSICHT

ab Seite

74-75 DER VOLLE DURCHBLICK: GUTE GRÜNDE FÜR EIN PRAKTIKUM

AUSLAND 76-77 AUSLANDSTAGE IN CHICAGO

PSYCHOLOGIE 78-79 SYMPATHIEPUNKTE SAMMELN? / LET’S TALK ABOUT …

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UNTERSTÜTZER IHK KÖLN

Vom Start weg erfolgreich DIE IH K K Ö L N HI L F T D I R WE I TE R

Jederzeit kannst du in der IHK-Lehrstellenbörse selbstständig nach freien Ausbildungsplätzen suchen. Auf www.ihk-lehrstellenboerse.de wird dir angezeigt, welche Angebote zu deinen Fähigkeiten passen und wo es freie Lehrstellen in deinem Wunschberuf sowie passende Ausbildungsbetriebe gibt – entweder in deiner Region oder auch bundesweit.

Du suchst einen Ausbildungsplatz? Du möchtest eine Ausbildung machen und gleichzeitig studieren? Oder willst du einen Beruf erlernen, für den man nur zwei Jahre Ausbildungszeit braucht?

Dann ist für dich die IHK Köln der richtige Ansprechpartner. Sie unterstützt Jugendliche bei der Suche nach dem richtigen Beruf und hilft dir dabei, einen passenden Ausbildungsplatz zu finden – selbstverständlich alles kostenlos.

Persönlich hilft dir die IHK-Ausbildungsstellenvermittlung weiter. Ihre Berater/-innen sagen dir, welcher Betrieb aktuell einen freien Ausbildungsplatz für dich hat. Außerdem checken sie deine Bewerbungsunterlagen, geben dir Tipps für Vorstellungsgespräche und Einstellungstests und zeigen dir bei Bedarf auch Alternativen zu deinem Wunschberuf. Auf www.ihk-koeln.de (Dok.-Nr. 150) findest du

Namen und Telefonnummern der Berater/-innen.

Runduminformationen zu allen IHK-Ausbildungsberufen findest du auf www.ihk-koeln.de/300: Egal ob klassische drei- oder dreieinhalbjährige Ausbildung, Berufe mit zweijähriger Ausbildungszeit oder Kombistudiengänge aus Ausbildung in einem IHK-Beruf und Studium an einer Hochschule. Über Letzteres informiert auch www.dual-studieren-im-rheinland.de. Damit es auch in der Ausbildung rundläuft, stehen Azubis die IHK-Ausbildungsberater zur Seite: Sie informieren die Unternehmen über Ausbildungsvoraussetzungen, stehen in Kontakt mit den Berufsschulen oder helfen, wenn es zwischen Betrieb und Azubi Probleme gibt (www.ihk-koeln.de, Dok.-Nr. 133).

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#ICHWERDEWAS IN ZE HN M I NU TEN Z U R PASSE NDE N LEHRSTELLE DA S IST F ÜR SCHÜLE R INNE N UND S C H Ü LER, D IE B E IM A ZUBI-SPE E DDAT ING D ER INDUSTR IE - UND HAND ELSKAMME R ZU K Ö LN TE ILNE HMEN , D U R CHAUS M Ö GLICH. HIE R KA NN M A N D EN Z U K Ü NFTIGE N C HE F K E NNEN L E RNEN UND VON SICH Ü B E R ZE U GE N .

Die Regeln sind einfach: Zehn Minuten haben junge Leute Zeit, sich im Gespräch mit Unternehmern, Personalverantwortlichen oder Ausbilderinnen und Ausbildern vorzustellen – und umgekehrt. Dann wird gewechselt für ein weiteres Date mit dem nächsten Unternehmen.

Die Zeit reicht auf jeden Fall, um zu wissen, ob die Chemie und die Grundanforderungen für ein Wiedersehen stimmen. Das Speed-Dating ist ein Türöffner. Wann bekommen Jugendliche sonst die Chance, an einem Tag mit zehn, fünfzehn oder sogar noch mehr Unternehmern und Ausbildern Gespräche zu führen? Vom Azubi-SpeedDating können die Schüler nur profitieren, denn es ist Berufsorientierung, Kontaktaufnahme und Bewerbung in einem. Eingeladen sind alle Schülerinnen und Schüler von Haupt-, Real- und Gesamtschulen, Höheren Handelsschulen sowie Gymnasien. Auf Facebook und Instagram können sie sich vorab informieren, wann das nächste Speed-Dating in der Region stattfindet und welche Unternehmen vertreten sind. Die Bewerbungsunterlagen für die anvisierten Unternehmen sollten in jedem Fall vorbereitet und mitgenommen werden. Die IHK hilft auch gerne bei der Vorbereitung des Speed-Datings, bietet einen Bewerbungsmappen-Check an und gibt Bewerbungstipps.

www.facebook.com/IHK.AzubiSpeedDating www.instagram.com/ichwerdewas

Derzeit werden im Bezirk der IHK Köln, zu dem neben Köln auch Leverkusen, der Rheinisch-Bergische Kreis, der Oberbergische Kreis und der RheinErft-Kreis zählen, mehr als 25.000 ­junge Leute in über 170 kaufmännischen und industriell-technischen Berufen ausgebildet. Das Angebot der IHK Köln steht allen Ratsuchenden und Unternehmen kostenfrei zur Verfügung.

Mehr Informationen: www.ihk-koeln.de

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Foto: Peter Boettcher

ZAHLEN ZUR AUSBILDUNG IN KÖLN

Infos und Bilder rund um unser Azubi-Speed-Dating vom 11.06.2018:

UNTERSTÜTZER HWK KÖLN

AUFS

HAN DWERK KANNST DU BAUEN!

TEXT HWK Köln

Kreishandwerkerschaft Köln Frankenwerft 35 50667 Köln Tel.: 02 21/20 70-40 info@handwerk.koeln www.handwerk.koeln Kreishandwerkerschaft Bonn/Rhein-Sieg Grantham-Allee 2–8 53757 Sankt Augustin Tel.: 0 22 41/9 90-0 postfach@khs-handwerk.de www.khs-handwerk.de

DA S HA NDWER K STEH T F ÜR GR OS S E TRA DITI ON UN D GL EI C H ZEI TI G FÜ R MODE R N STE TEC H N I K – H I ER M US S MA N A NPAC KEN UN D MI TD EN KEN KÖNNE N. S I N D DA S H ERAUS FOR D ER U NGEN , D I E D I C H R EI ZEN ?

Dann informiere dich über Berufsperspektiven und Karrieremöglichkeiten in handwerklichen Berufen. Ihre Bandbreite reicht von dienstleistungsorientierten Ausbildungen über computergestütztes Arbeiten bis hin zu trendig-kreativen Entfaltungsmöglichkeiten. Ansprechpartner sind neben der Agentur für Arbeit und der Handwerkskammer auch die Kreishandwerkerschaften. Sie kennen das Angebot der Handwerksbetriebe in deiner Region, arbeiten mit den Berufskollegs zusammen und sind somit kompetente Ansprechpartner für einen Berufseinstieg im Handwerk.

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Kreishandwerkerschaft Bergisches Land Altenberger-Dom-Str. 200 51467 Bergisch Gladbach Tel.: 0 22 02/93 59-0 info@handwerk-direkt.de www.handwerk-direkt.de Kreishandwerkerschaft Rhein-Erft Kölner Straße 2 50226 Frechen Tel.: 0 22 34/5 22 22 info@handwerk-rhein-erft.de www.handwerk-rhein-erft.de

GEMEINSAM ZUR PASSENDEN LEHRSTELLE

KT

TA KON

D E IN E A N S P RE CHPA RT N ER G E SCHICKT E HÄ NDE , K R EATIVITÄT U N D KÖPFCHEN SIND GE FRAGT, WE N N D U E INE AUSBILDU NG IM HA NDWE R K M ACHEN MÖCH TE ST. DIE HA NDWE R KSKA MMER ZU KÖLN STE HT DIR FÜR EI N E N G ELUNGE NE N B E R U FSE INSTIEG Z U R SEIT E. SIE IST AUCH FÜR DA S KÖ L NER UMLA ND U ND DIE R E GI ON B O NN/ RHEIN-S IE G ZUSTÄ NDIG.

Köln Christina Lenke: 02 21/20 22-4 83 Rhein-Erft-Kreis Juana Packmohr: 02 21/20 22-2 44 Bonn & Rhein-Sieg-Kreis Angela Arndt: 02 28 /6 04 79-83 Leverkusen, Oberbergischer Kreis, Rheinisch-Bergischer Kreis Laura Pauels: 02 21 / 20 22-4 08

Unter www.BERUFSiNFO.org, dem Berufsinformations­portal der Handwerkskammer zu Köln, kannst du dich z. B. über verschiedene Handwerksberufe informieren. Hier findest du alles von Tätigkeitsbeschreibungen über die zuständigen Innungen und Berufskollegs bis hin zur Aus­bildungsver­gütung. Außerdem kannst du dort oder mit der Smart­phoneApp Lehrstellenradar (siehe www.lehrstellen-radar.de) nach freien Lehrstellen und Praktikumsplätzen suchen.

Bewerber/-innen mit Migrationshintergrund Elbeyi Güvercin: 02 21/20 22-3 02 Abi-Beratung Nadine Wiggers: 02 21/20 22-7 29 Umsteigen-Karriereberatung für Studienaussteiger/-innen Corinna Gläser: 02 21/20 22-3 77 Britta Kleine: 02 21/20 22-4 78

Die Ausbildungsberatung der Handwerkskammer (Telefon 02 21/20 22-2 51/-3 44, aubira@hwk-koeln.de) hilft dir bei Fragen gerne weiter. Von ihr bekommst du beispielsweise Informationen und Tipps zu den folgenden Themen:

Willkommenslotsin für Geflüchtete Michele Pützkuhl: 02 21/20 22-4 85 Migration und Flüchtlinge Daniel Brücken: 02 21/20 22 - 6 51

Ausbildungsberufe Ausbildungsinhalte und -anforderungen Rechtliche und organisatorische Fragen Voraussetzungen für die Ausbildung Einstiegsqualifizierungen (EQ) Weiterbildungsmöglichkeiten

Mehr Informationen: www.BERUFSiNFO.org

Betriebe suchen geeignete Auszubildende Mit den Projekten Passgenaue Besetzung, Willkommenslotsen, Starthelfende Ausbildungsmanagement und Umsteigen-Karriereberatung (Programm JOBSTARTER plus) bietet die Handwerkskammer zu Köln außerdem einen Service, um Betriebe mit freien Lehrstellen und Jugendliche auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz zusammenzuführen.

Auch bei Facebook und Instagram ist die Handwerkskammer vertreten: Beide Auftritte richten sich speziell an Jugendliche. Du findest dort Termine und Tipps rund um die Ausbildung und das Handwerk in der Region Köln/Bonn.

n stelle Bon Geschäfts 05–107 1 e e er All Godesberg Zentrale n 12 53175 Bon Heumarkt -0 28/6 04 79 2 ln 0 : ö n K fo 7 6 le e T 506 -0 2 21/20 2 Telefon: 02

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oeln.de andwerk ww.hwk-k /mission.h schecker m o .c k o o b ng www.face /ausbildu gram.com www.insta

UNTERSTÜTZER IHK & HWK INITIATIVE

„VIEL NÄHER DRAN ALS LEHRER UND BERUFSBERATER“ TEXT: IHK Köln

IM RAHMEN DES PROJE KTS „ AU S BIL D U N G S BOTS CHA FT E R“ VON IHK U ND HW K B E RICHT E N A Z U BIS VOR S CHU L K L A S S E N VON IHREM LEHRB ERUF, IHRE M S CHU L - U N D A RBE ITS A L LTAG , KA R RIEREMÖGLICHKEITE N U N D IHR E M L E HR BE T R IE B. AU T HE N T IS CH U ND AUF AUGENHÖHE BEA N T WORT E N S IE D IE FRAG E N D E R SCHÜ LER – U ND RÄUMEN M IT VORU RT E IL E N U N D K L IS CHE E S AU F. iKerim Tetik steht souverän auf der Bühne in der Aula der Realschule Bergneustadt, das Mikro locker in der Hand. Seine Ansprache an die knapp 300 Acht- bis Zehntklässler, die ihm gebannt zuhören, ist klar und direkt. Der 19-Jährige ­berichtet an diesem Morgen von seiner Ausbildung zum Industriemechaniker, die er bei der Metalsa Automotive GmbH absolviert. Kerim Tetik engagiert sich als Ausbildungsbotschafter – mit einem klaren Ziel vor Augen: „Ich möchte, dass die Jugendlichen sich frühzeitig Gedanken über ihre Zukunft machen. Was passiert, wenn sie das nicht tun, sehe ich täglich bei einigen Freunden, die nichts aus sich machen.“ Dass ihm sein Einsatz im Rahmen des Projekts so viel Spaß macht, hätte der junge Bergneustädter noch vor anderthalb Jahren nicht für möglich gehalten. „Mein Ausbilder musste mich regel-

recht überreden“, erinnert sich der angehende Industrie­mechaniker. „Ich dachte anfangs, das wäre gar nichts für mich.“ Heute, im dritten Lehrjahr seiner Ausbildung, hat Kerim Tetik bereits etliche Einsätze hinter sich gebracht. Die Fragen der Schüler sind meist dieselben: Wie läuft die Ausbildung ab? Wie ist es mit der Berufsschule?

Ist der Job auch was für Mädchen? Stehen die Chancen gut, übernommen zu werden? Und wie viel verdient man eigentlich? Gerade die Antwort auf die letzte Frage überrascht seine Zuhörer immer wieder, sagt der 19-Jährige lachend. „Die Schüler haben völlig falsche Vorstellungen und denken, dass Leute im Anzug viel besser verdienen als wir. Dabei sind die Verdienstmöglichkeiten sehr gut, wenn man sich entsprechend weiter­ bildet.“ Das hat Kerim Tetik nach dem Ende seiner Ausbildung bei dem großen Automobilzulieferer mit mehr als 1.000 Mitarbeitern und rund 60

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Hanna Arenz Kauffrau im Groß- und Außenhandel, Auszubildende im 3. Lehrjahr

„Ich wünschte, das Projekt Ausbildungsbotschafter hätte es damals schon gegeben.“ Kerim Tetiki Industriemechaniker Auszubildender im 3. Lehrjahr

Azubis fest vor. „Ich möchte den Meister machen, damit ich junge ­Leute ausbilden kann. Das ist genau mein Ding.“ Wie viel Spaß ihm die Arbeit mit Jugendlichen macht, hat er unter anderem durch das Projekt „Ausbildungsbotschafter“ bei der IHK Köln gemerkt: „Ich habe das Gefühl, dass das, was ich sage, wirklich ankommt.

Mir hören die Jugendlichen eher zu als einem Berufsberater, der vielleicht 30 Jahre älter ist als ich.“ Praktische Hilfe bei der Berufsorientierung Dass sich viele Schüler für die Kontaktdaten des Ausbildungsbetriebes interessieren, stellen die jungen Botschafter immer wieder fest. Wenn iHanna Arenz zu einem Einsatz in einer Schule aufbricht, hat sie stets einen Stapel Flyer der FREYTAG & PETERSEN GmbH & Co. KG dabei. Die 23-Jährige macht eine Ausbildung zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel. Der Papiergroßhandel mit Standorten in Köln, Trier und Dortmund hat mehr als 300 Mitarbeiter, darunter 35 Azubis.

Als ihr Ausbilder von dem Projekt berichtet hat, wusste Hanna Arenz sofort, dass sie mitmachen möchte. Sie erlebt die Berufsfindungsphase aktuell bei ihren jüngeren Geschwistern und erinnert sich noch gut daran, wie schwierig es am Ende der Schulzeit für sie war. „Ich ­wünschte, das Projekt Ausbildungsbotschafter hätte es damals schon gegeben. Praktische Anreize, was alles möglich ist, hätten mir sehr geholfen, denn ich wusste absolut nicht, was ich nach der Schule machen sollte.“ Also folgte sie dem Beispiel ihres älteren Bruders, wechselte von der Realschule auf ein Wirtschaftsgymnasium und studierte nach dem Abitur zwei Semester BWL – um ­festzustellen, dass Wirtschaftswissenschaften zu diesem Zeitpunkt nicht das Richtige für sie war. Diese Erfahrung ist der Grund, warum Hanna Arenz zu Beginn ihrer Vorträge in den Schulen gern ein dickes Fragezeichen an die Wand projiziert – und sich somit die Aufmerksamkeit der Schüler sichert, denen es heute genauso geht wie ihr damals. Bei der Schulung hat die 23-Jährige gelernt, wie sie ihre Präsentation spannend und anschaulich ­gestalten kann. „Beim ersten Mal war ich ­schrecklich nervös“, erinnert sie sich und

lacht. „Aber danach sind einige Schüler zu mir gekommen und haben sich für den spannenden Vortrag bedankt, das hat mich wirklich motiviert.“ Sie wünscht sich mehr solcher Projekte, um den Schülern die Inhalte der rund 350 Ausbildungsberufe näher zu bringen. Hanna rät den Schülern dringend, sich im Rahmen freiwilliger Praktika in den Ferien ein Bild der Ausbildungsberufe zu machen. „Das ist gut investierte Zeit in die eigene Zukunft.“ Der praktische Einblick hat auch ­ihrem Bot­­schafter-Kollegen Kerim Tetik den entscheiden­ den Impuls für die Ausbildung zum ­Industrie­­mechaniker gegeben: „Ich finde, dass drei ­Wochen Praktikum in der neunten Klasse viel zu wenig sind. Zwischen der achten und zehnten Klasse sollten die Schüler jedes Jahr in Ausbildungsbetriebe reinschnuppern, um sich klar darüber zu werden, in welche Richtung sie gehen wollen.“

Ansprechpartner/innen für das Projekt „Ausbildungsbotschafter“: Industrie- und Handelskammer zu Köln Andrea Fietz, 0221/16 40-61 43 iandrea.fietz@koeln.ihk.de Handwerkskammer zu Köln Herr Freundlieb, Tel.: 02 21/20 22-4 16 ifreundlieb@hwk-koeln.de Frau Heinsberg, Tel.: 02 21/20 22-4 03 iheinsberg@hwk-koeln.de www.ausbildungsbotschafter-nrw.de

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„Ich habe das Gefühl, dass das, was ich sage, wirklich ankommt.“

UNTERSTÜTZER ANGEBOTE & KONTAKTE

DOPPELT GUT QUALIFIZIERT! Wie geht’s nach der Sekundarstufe I weiter? Weiter büffeln, um das Abi zu bekommen und später studieren zu können?

Eine Berufsausbildung machen und danach arbeiten? „Jedes Jahr quälen diese und ähnliche Fragen viele, viele Schüler/-innen“, weiß Dr. Markus Th. Eickhoff, stellvertretender Geschäftsführer Bildungspolitik der Handwerkskammer zu Köln. „Es ist clever, sich für einen doppelqualifizierenden Bildungsgang zu entscheiden. Dann hält man sich alle Optionen offen.“ Doppelqualifizierung ist der Erwerb der Hochschulzugangsberechtigung während der Berufsausbildung. Dann hat man am Ende der Berufsausbildung den Ausbildungsabschluss – also z. B. den Gesellenbrief – und die Fachhochschulreife in der Tasche. Ob danach tatsächlich noch studiert wird, ob man als Fachkraft arbeitet und/oder eine berufliche Weiterbildung, z. B. zum/ zur Meister/-in, anschließt – alles ist möglich!

Das Land Nordrhein-Westfalen hat die Rahmenbedingungen für eine flächendeckende Ausweitung doppelqualifizierender Bildungsgänge in

Berufskollegs geschaffen. Das heißt, in immer mehr Ausbildungsberufen kann man gleichzeitig die Fachhochschulreife erwerben. Im Zuge des Berufs­ Abiturs kann man die Klasse 13 der Fachoberschule anschließen und so die allgemeine Hochschulreife erreichen Weitere Infos unter: www.hwk-koeln.de Oder hier: www.ihk-koeln.de/ Doppelquali.AxCMS

I NNOVATIONSPROJEKT P RA E LA B STELLT SICH VOR

D E R M U ST E RV E RT RAG Den digitalen Mustervertrag der IHK und HWK kannst du hier online herunterladen: www.dihk.de/ themenfelder/ aus-und-weiterbildung/ ausbildung/ ausbildungspolitik/ service/mustervertraege oder www.hwk-koeln.de/ 32,0,103.html

BERAT UN G U ND V E R NE TZUNG ALS „ F RÜHWA R NSYSTE M“ GE G EN AUSBILDU NGSA BB R ÜCHE

L E HRV E RT RAG ON L IN E

PraeLab soll dabei helfen, drohende Lehrabbrüche zu erkennen. Mithilfe eines Online-Fragebogens werden die überfachlichen Kompetenzen der Azubis und ihre Abbruchtendenzen eingeschätzt.

Ein Service für Deinen Ausbildungsbetrieb: In Verbindung mit einem Kundenkonto verkürzt es euch und dem Betrieb die Berabeitungszeit:

Mehr Details zum Thema unter: www.praelab-hdba.de

www.hwk-koeln.de/lvo

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IHK AUSBILDUNGSVERMITTLUNG W I LL KOM ME NSLOTSE AN G EBOT E F ÜR GE FLÜCHTE TE : E INE C H ANCE MIT VIE LE N PE R SPE KTIVE N !

Du hast mindestens das Sprachniveau B1 erfolgreich absolviert und interessierst dich für einen Ausbildungsberuf der Industrie- und Handelskammer oder der Handwerkskammer zu Köln? Dann freuen wir uns, dich bei der Ausbildungsstellensuche durch folgendes Angebot unterstützen zu können: Check der Bewerbungsunterlagen Tipps für Vorstellungsgespräche Aktuelle und passgenaue Ausbildungsstellen Individuelle Empfehlungen an Unternehmen Für einen persönlichen Beratungstermin schicke uns bitte deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, mindestens jedoch deinen Lebenslauf. Nach Durchsicht der Unterlagen setzen wir uns zur Terminvereinbarung umgehend mit dir in Verbindung.

Larissa Karthaus Industrie- und Handelskammer zu Köln Willkommenslotse Tel.: 02 21/1640 - 67 80 larissa.karthaus@koeln.ihk.de Anja-Lena Niesen Industrie- und Handelskammer zu Köln Willkommenslotse Tel.: 02 21/16 40 - 67 86 anja-lena.niesen@koeln.ihk.de Daniel Brücken, M.A. Handwerkskammer zu Köln Migration und Flüchtlinge Tel.: 02 21/20 22 - 651 d.bruecken@hwk-koeln.de Michele Pützkuhl, B.A. Handwerkskammer zu Köln Willkommenslotse Tel.: 02 21/20 22 - 485 puetzkuhl@hwk-koeln.de

Die Ausbildungsstellenvermittlung der Industrie- und Handelskammer zu Köln führt gezielt Ausbildungsbetriebe und Jugendliche zusammen – für dich selbstverständlich kostenlos.

D E IN E A N S P R E CHPA RT N E R Johannes Juszczak Tel.: 02 21/16 40-67 83 johannes.juszczak@koeln.ihk.de Christian Ludwigs Tel.: 0 22 71/83 76 -18 60 christian.ludwigs@koeln.ihk.de Luzie Mucha Tel.: 0221/1640-6784 luzie.mucha@koeln.ihk.de Alexandra Remmel Tel.: 02 21/16 40-67 82 alexandra.remmel@koeln.ihk.de Susanne Schmidt Tel.: 0 22 61/81 01-99 65 susanne.schmidt@koeln.ihk.de Sevda Sümer Tel.: 0 21 71/49 08-99 21 sevda.suemer@koeln.ihk.de Agnes Szymura Tel.: 02 21/16 40-67 81 agnes.szymura@koeln.ihk.de Sammelnummer der Ausbildungsstellenvermittler Tel.: 02 21/16 40 - 66 50 ausbildungsvermittlung@koeln.ihk.de

Dein Start ins Berufsleben!

Zum 01. August 2019 bieten wir Ausbildungsstellen als:

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Das Online-Bewerbungstool und weitere Informationen zu unseren kaufmännischen und gewerblichen Ausbildungsberufen findest Du unter www.vivawest.de/ausbildung

Michelle Haas Leiterin kfm. Ausbildung Tel.: 02203-9649-7353 mhaas@igus.net

Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Für mich. Für uns. Für morgen.

Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können!

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DIE BIZ-THEMENINSELN

BIZ: DEIN BERUFSINFORMATIONSZENTRUM KÖLN

Arbeit und Beruf

Ausbildung und Studium

Die Arbeitswelt befindet sich im ständigen Wandel. Auf diese Entwicklungen und neuen Herausforderungen müssen sich die Beschäftigten auf dem Arbeitsmarkt einstellen.

Jeder Mensch muss seinen eigenen Weg finden. Der eine hat praktische Begabungen, ein anderer liebt die Theorie.

Einige Berufe erfordern den akademischen Weg, andere Berufe bieten den Einstieg über eine Berufsausbildung.

Hier gibt es Infos zu: • neuen Berufsanforderungen • wegen deiner Karriereplanung • alternativen Beschäftigungs formen, z. B. der selbst ständigen Tätigkeit • dem richtigen Wiedereinstieg ins Berufsleben

Für alle, die vor einer beruflichen Entscheidung stehen, ist das Berufsinformationszentrum (BiZ) die richtige Anlaufstation. Hier findest du einen schnellen Einstieg in die Themenbereiche Arbeit und Beruf, Ausbildung und Studium, Bewerbung und Ausland.

Aufgeteilt ist alles in Themeninseln, die mit InternetArbeitsplätzen und mit themenbezogenen Printmedien ausgestattet sind. Die Internet-Arbeitsplätze des BiZ kannst du kostenlos für deine Online-Recherchen, insbesondere für Arbeits- und Ausbildungsstellensuche, nutzen. Ein Telefon, um Arbeitgeber anzurufen, steht kostenlos für Bewerbungen bereit. Darüber hinaus findest du in unseren Büchern und Broschüren wichtige Informationen zu den Berufen, die dich interessieren, und zum Thema Bewerbung. Einen Überblick zur Vielfalt der Berufsmöglichkeiten kannst du dir anhand unserer Berufsfeld-Übersichten verschaffen und dich auch über auslandsbezogene Themen informieren. Fachkundige BiZ-Mitarbeiter und -Mitarbeiterinnen stehen dir bei allen Fragen zur Seite.

Du kannst den Service des BiZ während der Öffnungszeiten kostenlos und ohne Voranmeldung nutzen.

Die Übersicht aller Ausbildungsund Studienmöglichkeiten findest du in dieser Rubrik: • Ausbildungswege • Ausbildungsarten • Ausbildungsvoraussetzungen • Ausbildungsplätze • Studiengänge • Hochschulen • Zugangsbedingungen

Bewerbung Die Bewerbung ist die Eintrittskarte in das Berufsleben.

Hier findest du umfassende Informationen für deine Bewerbungsphase: • Erstellung von Bewerbungsmappen • Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch An unseren BewerbungsPCs kannst du kostenlos: • Bewerbungsanschreiben und Lebenslauf erstellen • Bewerbungsfoto sowie Zeug- nisse/Zertifikate einscannen • Bewerbungsunterlagen in das PDF-Format umwandeln • Bewerbungsunterlagen per E-Mail an potenzielle Arbeit geber versenden • Bewerbungsunterlagen in Farbe ausdrucken

Täglich stehen dir außerdem im BiZ Berufsberater für eine Sofortberatung ohne Termin zur Verfügung.

Komm einfach für eine Beratung, kurze Anliegen oder einen Check deiner Bewerbungsunterlagen vorbei.

Zeiten für eine Sofortberatung: Mo.: 8.00 -12.30 Uhr /13.00 -15.00 Uhr Di.: 8.00 -12.30 Uhr /13.00 -15.00 Uhr Mi.: 8.00 -12.30 Uhr Do.: 8.00 -12.30 Uhr /13.00 -18.00 Uhr Fr: 8.00 -12.30 Uhr

Bitte bringe zur Nutzung einen Ausweis und möglichst einen USB-Stick mit.

16 2018/19

Ausland Karriere, Abenteuer, Neugier.

Wer z. B. den Schritt ins Ausland wagt, hat neben einem neuen Job eine erstklassige Gelegenheit, Land und Leute unmittelbar kennenzulernen und eine Fülle neuer Erfahrungen zu sammeln. Ob Work & Travel, Auslandsjahr oder Praktikum im Ausland – hier erfährst du alles Wichtige.

Foto: © ALHO Systembau GmbH

BIZ Köln Butzweilerhofallee 1, 50829 Köln Koeln.BIZ@arbeitsagentur.de Öffnungszeiten: Mo. - Mi.: 7.30 -15.00 Uhr Do.: 7.30 -18.00 Uhr Fr.: 7.30 -12.30 Uhr

BIZ Bergisch Gladbach Bensberger Str. 85 , 51465 Bergisch Gladbach BergischGladbach.BIZ@arbeitsagentur.de Öffnungszeiten: Mo. - Mi.: 7.30 -16.00 Uhr, Do.: 7.30 -18.00 Uhr, Fr.: 7.30 -13.00 Uhr BIZ Brühl Wilhelm-Kamm-Straße 1, 50321 Brühl Bruehl.BIZ@arbeitsagentur.de Öffnungszeiten: Mo. - Mi.: 7.30 -12.30 Uhr, Do.: 7.30 -18.00 Uhr, Fr.: 7.30 -12.30 Uhr Ganz gezielt kannst du auch im Internet auf den folgenden Seiten der Agentur für Arbeit Antworten finden: planet-beruf.de Für Jugendliche mit Hauptschulabschluss oder Fachoberschulreife

DEINEN BERUFSABSCHLUSS SCHAFFEN! Schule ist vorbei. Du weißt, was du beruflich machen willst, aber deine Bewerbungen um eine Ausbildungsstelle waren bislang nicht erfolgreich?

Oder hast du bereits einen Ausbildungsvertrag zumindest in Aussicht, aber du und dein zukünftiger Ausbilder seid euch nicht sicher, ob du deinen Berufsabschluss ohne weitere Unterstützung schaffen kannst? Helfen kann hier die sogenannte „Assistierte Ausbildung“ der Kölner Agentur für Arbeit oder des Jobcenters Köln. Es ist ein schon erprobtes Modell, in dem jungen Menschen geholfen wird, eine berufliche Ausbildung ordnungsgemäß zu absolvieren – oder überhaupt erst eine Ausbildungsstelle zu finden. Assistierte Ausbildung ist kein Sonderweg, sondern eine ganz normale betriebliche Ausbildung. Manchmal stimmen einfach die Anforderungen der Betriebe und die Voraussetzungen der Jugendlichen nicht überein. Umfassende Vorbereitungs- und Unterstützungsangebote können dann helfen, die Unterschiede auszugleichen. Ein Bildungsanbieter übernimmt dabei die Rolle eines Dienstleisters, der sich gleichermaßen an den Bedürfnissen des/der Auszubildenden wie auch denjenigen der Betriebe orientiert. Mit einem passgenauen Unterstützungsangebot sorgt der Bildungsträger dafür, dass Ausbildungsverhältnisse zustande kommen und erfolgreich verlaufen.

dasbringtmichweiter.de Spezielle Angebote für junge Menschen

Die Hilfe ist in zwei Phasen aufgebaut:

abi.de Für Absolventen der Sekundarstufe II

Phase eins Ausbildungsvorbereitung: Hier wirst du bei der beruflichen Orientierung unterstützt und eine passende Ausbildungsstelle in einem Betrieb wird für dich gefunden.

BERUFENET Informationen zu über 3.100 Berufen http://berufenet.arbeitsagentur.de/berufe BERUFE.TV Über 140 Filme zu Ausbildungs- und Studienberufen JOBBÖRSE Portal mit großem Lehrstellenangebot http://jobboerse.arbeitsagentur.de KURSNET Suche nach Schulen http://kursnet-finden.arbeitsagentur.de/kurs

Phase zwei Unterstützung bei der Ausbildung: Sie startet erst während eines bereits begonnenen Ausbildungsverhältnisses. Dein/-e Ausbildungsbegleiter/-in beim Bildungsträger legt gemeinsam mit dir fest, wie die Unterstützung für dich aussieht. Das große Ziel dabei ist, die Ausbildung zu schaffen und nicht abzubrechen. Dazu gehören regelmäßige Gespräche mit dem Betriebsinhaber und dem Ausbilder.

Für dich und deinen Ausbildungsbetrieb entstehen keine Kosten. Die Maßnahme zahlt die Agentur für Arbeit Köln oder das Jobcenter Köln. Falls du an einer ausbildungsvorbereitenden Phase vor Beginn einer Ausbildung teilnimmst, hast du sogar Anspruch auf Berufsausbildungsbeihilfe. Teilnehmen können Jugendliche, die von den Beratern der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters dafür vorgeschlagen werden.

HILFREICHE APP: Du bist ausbildungssuchend, brauchst Orientierungshilfe und die passende Stelle direkt in deiner Nähe? Die App AzubiWelt der Bundesagentur für Arbeit bringt dich voran.

Erhältlich in diesen Stores:

Kostenlose Hotline für Jugendliche: 0800 4 5555 00 Mo. - Fr.: 8.00 Uhr - 18.00 Uhr

17 2018/19

ORIENTIERUNG IN DER REGION

Die ganze Bandbreite der Angebote findest du auf den Internetseiten der Städte und Kreise, dort stehen auch Einzelheiten über die Stellenprofile, Anforderungen und Bewerbungsfristen:

AUSBILDUNG

Stadt Köln Personal- und Organisationsamt Postfach 10 35 64, 50475 Köln www.stadt-koeln.de

EN BEI STÄ DT

Bundesstadt Bonn Personalamt Berliner Platz 2, 53111 Bonn ww.bonn.de

UN D KREISEN

Stadt Leverkusen Personal und Organisation Marie-Curie-Straße 8, 51377 Leverkusen www.leverkusen.de

AUC H I N DEINER REGION GIBT ES VI E L E SPANNENDE B ERUFE

Rheinisch-Bergischer Kreis Personalverwaltung Am Rübezahlwald 7, 51469 Bergisch Gladbach www.rbk-direkt.de

Städte und Kommunen überzeugen als Arbeitgeber nicht nur mit krisensicheren Arbeitsplätzen und attraktiven Sozialleistungen. Sie bieten auch Ausbildungsplätze in Berufen, die man nicht unbedingt bei verwaltungsgeprägten Arbeitgebern vermuten würde, wie z. B. Immobilienkaufleute, Köche oder Mechaniker für Landund Baumaschinentechnik.

13.000 arbeiten bei der Kölner Stadtverwaltung. Die Metropole benötigt gut ausgebildete kommunale Mitarbeiter, um ihre Einwohner optimal versorgen zu können. Entsprechend breit gefächert ist das Angebot an Ausbildungsberufen.

So kann man sich unter anderem in verschiedenen Fachrichtungen der Informatik ausbilden lassen, aber auch als Servicefachkraft für Dialogmarketing (m/w), Gärtner/-in oder Koch/Köchin.

Die Stadt Leverkusen bietet als moderner Ausbildungs­ betrieb vielfältige Aufgaben. Neben Verwaltungsfachangestellten werden auch Fachkräfte für Rohr-, Kanal- und Industrie­service ausgebildet. Unterstützung gibt es viel­ fältig, z. B. in der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Oberbergischer Kreis Der Landrat, Personalverwaltung 51641 Gummersbach www.oberbergischer-kreis.de Rhein-Erft-Kreis Personalamt Willy-Brandt-Platz 1, 50126 Bergheim www.rhein-erft-kreis.de

Im Oberbergischen Kreis gibt es auch zahlreiche Berufe.

So hat man die Möglichkeit, eine Ausbildung als Verwaltungswirt/-in oder Notfallsanitäter/-in zu beginnen. Aber auch Büro- und Informatikkaufleute (m/w) sind gefragt.

Bei der Verwaltung des Rhein-Erft-Kreises kann man sich jeweils zum 30. Oktober für eine Ausbildung bewerben. Nicht nur Verwaltungsfachleute (m/w) werden ausgebildet, auch duale Studiengänge werden angeboten.

Der Rheinisch-Bergische Kreis setzt auf direkten Kontakt zum Bürger. Der Kreis bietet u. a. den Berufseinstieg als Verwaltungswirt/-in oder bildet zur/zum Kreisinspektor/-in aus. Die Rund 850 Kolleginnen und Kollegen geben einen umfassenden Ein- und Überblick in die vielfältigen Aufgaben der Kommunalverwaltung.

Die Stadt Bonn versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen, das für seine vielfältigen kommunalen Leistungen gut ausgebildetes Personal benötigt. Hier kann man sich jeweils ab dem Herbst unter anderem zum/zur Verwaltungswirt/-in, zum/zur Bauzeichner/-in oder zum/zur Fachangestellten für Bäderbetriebe ausbilden lassen.

18 2018/19

m e di zi n w i s s e n

Wir, die CMS Unternehmensgruppe, ein familiengeführtes Unternehmen, suchen ab sofort

Azubis Pflege, Bufdis und FSJler m/w, für unsere Einrichtungen in

Köln-Porz, Köln-Bickendorf, Bonn und Wachtberg

Das Deutsche Institut für Medizinische Dokumentation und Information (DIMDI) in Köln bildet auch 2019 wieder aus:

Du suchst einen krisensicheren Job mit super Aufstiegsmöglichkeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir bieten Dir: • tolle Einstiegsmöglichkeiten • angenehme Arbeitsbedingungen • professionelle Anleitung und Betreuung • attraktive Karrierechancen • Mitgestaltungsmöglichkeiten

Fachangestellte/r für Medienund Informationsdienste (Fachrichtung Information und Dokumentation)

Verwaltungsfachangestellte/r sfrist bis:

Bewerbung

1.11.2018

In Köln-Porz • Köln-Bickendorf • Bonn • Wachtberg CMS Unternehmensgruppe Konrad-Adenauer-Str. 25 • 50996 Köln • Tel.: 0221 / 93 57 - 0

Ausführliche Stellenbeschreibungen + Link zum Online-Bewerbungsportal Interamt unter: www.dimdi.de (Das DIMDI – Karriere)

bewerbung@cms-verbund.de • www.cms-verbund.de pikselstock/Shutterstock.com

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ORIENTIERUNG BERUFSPORTRÄTS

TECHNIKER ODER

GESTALTER WEL CHE R TY P BI ST D U?

K R EATI V B I S A B GED R EH T ?

ODE R LIE BE R AU F H A N D F ESTE FA KTEN B AUEN ?

WA S L I EGT D I R M EH R ?

NACHFOLGE ND FINDEST D U EI N I GE B ER UFS P ORTRÄTS , IN DE NE N DIE B E IDE N B ER EI C H E VOR GESTEL LT WER D EN .

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TEXT Anna Iliewa

TECHNISCHE BERUFE

Logische Zusammenhänge begreifen, mit anpacken können und dabei immer einen kühlen Kopf bewahren – das sind die Eigenschaften, die in technischen Berufen benötigt werden.

ELEKTRONIKER/-IN BETRIEBSTECHNIK

WÄRME-, KÄLTE- UND SCHALLSCHUTZISOLIERER/-IN

Du hast dir als Kind schon einen automatischen Buchseitenumblätterer gebaut? Dich interessieren industrielle Anlagen und du würdest am liebsten mit Schraubenschlüssel und Schutzhelm bewaffnet mitmachen? Dann bewirb dich um eine Ausbildung zum/zur Elektronker/-in Betriebstechnik.

Um uns selbst zu schützen, wenn es draußen kalt ist, ziehen wir uns dicke Mäntel an. Im Sommer nutzen wir luftige Kleidung und wenn uns Lärm stört, stopfen wir uns Oropax in die Gehörgänge. Doch wie isoliert man Gebäude? Wenn du dich das auch schon einmal gefragt hast, dann wäre eine Ausbildung zum/zur Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer/-in perfekt für dich geeignet.

Es ist nicht schwer zu erraten, wo du Beschäftigung findest, nämlich überall da, wo eine Betriebsanlage steht. Dabei kann es sich um eine elektrische Energieversorgungsanlage, eine industrielle Betriebsanlage oder ein Gebäudesystem für Abwasser oder Fernwärme bzw. ein Sicherheitssystem handeln. Dein Arbeitsplatz ist meist eine Werkstatt oder die Werkhalle der Anlage. Darüber hinaus musst du auch auf Einsätze im Freien gefasst sein. Dein Job besteht darin, eine Anlage in Zusammenarbeit mit Ingenieuren zu entwerfen, zu planen und entsprechend umzusetzen. Du zeichnest Schaltpläne, legst Kabel, schließt die Maschinen an ein Computersystem an und setzt sie in Gang. Wenn Probleme auftreten, löst du sie und beseitigst Störungen.

In der Ausbildung lernst du die theoretischen Grundlagen. Dazu gehören der Aufbau elektrotechnischer Systeme und deren Funktionsweise. Alles was automatisch läuft, muss irgendwie gesteuert und programmiert werden. Das wird dir gezeigt.

Zudem lernst du, wie du Reparaturen vornimmst, ohne den Arbeitsprozess der Anlage zu unterbrechen und dabei trotzdem die Sicherheitsvorschriften einzuhalten.

Weiterbilden kannst du dich zum Techniker, Technischen Fachwirt, Meister oder du nimmst ein technisches Studium auf.

Dauer: 3,5 Jahre (dual oder schulisch) Empf. Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: 520-920 € 2. Jahr: 570-980 € 3. Jahr: 620-1.060 € 4. Jahr: 627-1.120 € Startgehalt: 1.600-2.800 € brutto/Monat Arbeitszeiten: werktags + Nachtschichten

21 2018/19

Wenn Häuser neu gebaut oder Gebäude saniert werden, bist du für die Dämmung der Wände und Decken zuständig. Weiterhin isolierst du kältetechnische Anlagen oder Kaltwasserleitungen und dichtest sie ab.

Damit das Wasser in Heißwasserleitungen warm bleibt, dämmst du diese ebenfalls.

Um die Fassaden der Gebäude zu schützen, baust du verschiedene Dämmstoffe an und montierst diese zwischen Außenwand und Trockenbauwand im Inneren des Hauses.

Weitere Bestandteile deines Jobs liegen im Brand- sowie im Schallschutz. Beschäftigung findest du in Isolierbaubetrieben, aber auch in der Fahrzeugindustrie, im Flugzeugbau oder im Produktionsanlagen- und im Akustikbau. Du solltest gut in Form sein, denn du wirst anpacken müssen. In deiner Ausbildung lernst du alles über Dämmstoffe, wofür sie verwendet werden, wie du sie zurechtschneidest und einbaust. Du wirst dich mit Mathematik, Physik und Technik auseinandersetzen. Dir wird gezeigt, wie du errechnest, wie viel Material du für dein anstehendes Projekt brauchst. Außerdem lernst du, technische Zeichnungen anzufertigen, und du erfährst, mit welchen Werkzeugen du arbeitest. Weiterbilden kannst du dich zum Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer-Meister, zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Bautechnik oder du nimmst ein Studium im Bauingenieurwesen auf.

Dauer: 3 Jahre Empf. Abschluss: Hauptschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: 610-690 € 2. Jahr: 840-1.060 € 3. Jahr: 1.060-1.340 € Startgehalt: 1.720-2.000 € brutto/Monat Arbeitszeiten: werktags

Fortsetzung Technische Berufe

GESTALTERISCHE BERUFE

MEDIENGESTALTER/-IN DIGITAL UND PRINT In der Medienwelt würdest du dich richtig wohlfühlen und du bist kreativ und technikaffin? Gut so, das sind die besten Voraussetzungen für eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter/-in Digital und Print.

VERMESSUNGSTECHNIKER/-IN

Du bist der Experte, wenn es um die Umsetzung von Ideen von Werbung in Druck und Online-Medien geht. Das betrifft Printmedien und digitale Medien, wie Zeitungen und Zeitschriften, Werbeprospekte, Webauftritte oder Flyer für das nächste Konzert. Wenn ein Kunde zu dir kommt, hat er schon eine gewisse Vorstellung. Gemeinsam mit ihm erarbeitest du ein Konzept und erklärst ihm, inwieweit seine Idee umgesetzt werden kann. Seine Vorstellungen skizzierst du in Entwürfen. Schließlich geht es an die Umsetzung. Du erstellst das Produkt mithilfe von Computerprogrammen und präsentierst es schließlich dem erfreuten Kunden.

Beschäftigung findest du meist in Werbeagenturen oder den Werbeabteilungen größerer Unternehmen. Während deiner Ausbildung lernst du drei Fachgebiete kennen. In der Beratung und Planung wirst du deine Kunden beraten, indem du ihnen Angebote mit Entwürfen erstellst, diese kalkulierst und die Methoden der Visualisierung ihrer Projekte erklärst. In der Fachrichtung Gestaltung und Technik bist du eher der Macher und lernst, wie du mit der Software umgehst, um Produkte zu gestalten. Im dritten Fachgebiet, Konzeption und Visualisierung, entwirfst du diese Ideen und lässt sie zu Produkten werden. Du lernst am Bildschirm ein Layout nach Vorgabe des Kunden zu arrangieren oder denkst es dir selbst aus. Dazu erfährst du während der Lehre, wie du Bilder, Videos und Schriften auswählst bzw. einsetzt, sodass ein Produkt am Ende stimmig ist.

Hast du bereits als Kind deinen Schulweg in Schritten gezählt, die Größe deines Zimmers mit dem Lineal abgemessen und den Umfang des Baumes im Garten mit dem Maßband überprüft? Dann bist du höchstwahrscheinlich prädestiniert für eine Ausbildung zum/zur Vermessungstechniker/-in.

Auf den ersten Blick klingt dein Beruf trocken, dabei ist er megaspannend. Du bewegst dich im Freien in unterschiedlichen Landschaften und sammelst Daten zur Beschaffenheit oder zu Entfernungen eines bestimmten Geländes. Dazu nimmst du natürlich nicht ein Lineal, sondern bedienst dich supermoderner Messgeräte und Vermessungsmethoden. Hier kommen Laser, Echolot, GPS (Global Positioning System) und Satellitentechnik zum Einsatz.

Diese Geodaten speist du in einen Computer ein und kannst mithilfe verschiedener Programme perfekte Karten erstellen, etwa auch vom Grund des Ozeans. Diese Messdaten werden gebraucht für Bauunterlagen, Straßenkarten oder Geländeaufnahmen für das Katasteramt, z. B. von Weinbergen, Äckern, Siedlungen oder Flusslandschaften. Beschäftigung findest du bei Geoinformationsbehörden, Liegenschafts- und Landesvermessungs- bzw. Landentwicklungsämtern, in Bergbauunternehmen und Bergbaubehörden oder in Ingenieur- und Vermessungsbüros. Du erlernst, wie du präzise Vermessungen von Flächen und Höhen vornimmst und die Ergebnisse in grafische Darstellungen überträgst. Hier sind deine Physikkenntnisse gefragt. Du wirst in Geografie, Mathe und Technik unterrichtet. Du lernst die wichtigen Messgeräte kennen und wie du sie richtig positionierst. Weiterhin erfährst du, wie Koordinatensysteme funktionieren, wie du Luftbilder auswertest und technische Zeichnungen anfertigst. Dir wird außerdem beigebracht, wie du Karten aktualisierst. Weiterbilden kannst du dich zum/zur staatlich geprüften Techniker/-in, Meister/-in oder du spezialisierst dich etwa auf den Bergbau, die Kartografie oder Geologie. Natürlich kannst du mit dem Abi auch ein Studium im Bereich Vermessungstechnik oder Geografie aufnehmen.

Dauer: 3 Jahre Empf. Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: bis 880 € 2. Jahr: bis 930 € 3. Jahr: bis 980 € Startgehalt: 1.700-2.300 € brutto/Monat (ohne Fort- und Weiterbildung) Arbeitszeiten: werktags

Dauer: 3 Jahre Empf. Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: gewerblich: 560-800 € / öffentl. Dienst: 840 € 2. Jahr: gewerblich: 620-870 € / öffentl. Dienst: 890 € 3. Jahr: gewerblich: 670-930 € / öffentl. Dienst: 940 € Einstiegsgehalt: 1.800-2.800 € brutto/Monat (ohne Fort- und Weiterbildung) Arbeitszeiten: werktags

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Ein gewisses Maß an Kreativität ist für jeden Beruf nützlich. Doch an einigen Arbeitsplätzen ist besonders viel Vorstellungskraft gefragt.

GAMEDESIGNER/-IN

RAUMAUSSTATTER/-IN

Du bist nicht nur ein leidenschaftlicher Zocker, sondern hast bereits selbst schon kleinere Spiele programmiert? Du bist absolut im Trend und Stammgast der Gamescom in Köln? Dann solltest du eine Ausbildung zum/zur Gamedesigner/-in absolvieren.

Wenn du ein Faible für Farben und Einrichtungen hast, solltest du dir die Ausbildung zum/zur Raumausstatter/-in genauer ansehen. Hier kannst du deine kreativen Eigenschaften und deine handwerklichen Fähigkeiten einsetzen und anderen Menschen helfen, sich ebenso ein molliges Zuhause zu schaffen.

Ein Spiel muss als Erstes der Zielgruppe gefallen, damit es erfolgreich ist. Dazu sind Inspirationen wichtig. Wenn du eine Idee hast, beginnst du damit, das Spielkonzept zu entwickeln. Dazu gehört, dir Gedanken um Charaktere, Kreaturen, Landschaften und abstrakte Welten sowie interessante Handlungen zu machen. Diese Gebilde müssen dann visualisiert werden. Das erfolgt durch eine spezielle Programmierung und mithilfe von bereits erstellten Computerprogrammen. Wenn das Spiel hergestellt ist, muss es von verschiedenen Testern durchgezockt werden, damit eventuelle Fehler noch beseitigt werden können. Jetzt geht es in die Produktion und wird anschließend vermarktet. Beschäftigung findest du in Medienunternehmen und bei Spieleherstellern. Zudem kannst du bei Entwicklern von E-Learning-Modulen arbeiten.

In der Ausbildung wird dir gezeigt, wie du deine Ideen grafisch darstellst, wie du eine Storyline erstellst und die Dialoge im Spiel interessant gestaltest. Du erfährst, wie du Lernspiele entwickelst, die eine pädagogische und didaktische Funktion haben.

Des Weiteren erlernst du die Computersoftware und setzt dich mit der Herstellung von Spezialeffekten auseinander. Du kannst dich im Anschluss auf eine bestimmte Art von Spielen oder etwa Simulationen spezialisieren. Aufstiegschancen hast du zum Art Director, zum Senior Game Designer oder du schließt ein Studium Game Design an.

Dauer: 3 Jahre Empf. Abschluss: Realschulabschluss (verkürzen möglich) Startgehalt: 3.000 € brutto/Monat (ohne Fort- und Weiterbildung) Arbeitszeiten: flexibel Einstiegsbedingung: evtl. Aufnahmeprüfung oder Mappe mit Arbeitsproben erforderlich

Wenn ein Mensch seine Räumlichkeiten schick gestalten will, aber einfach keine Ideen hat oder nicht so recht weiß, wie er seine Möbel, die Dekoration, Tapeten und Vorhänge optimal miteinander kombinieren soll, kommst du ins Spiel. Du berätst deinen Kunden hinsichtlich der Auswahl der Materialien und Farben für die Wände.

Dabei gehst du auf seine Wünsche ein und entwirfst mit ihm gemeinsam einige Vorschläge,machst einen Kostenvoranschlag und hilfst ihm bei der Umsetzung.

Nicht nur Wohnräume, sondern auch Büros und andere Geschäftsräume stattest du aus.

Deine Aufgaben bei der Umsetzung umfassen das Verlegen des gewünschten Bodens, das Verkleiden der Wände und Decken, aber auch das Dekorieren und das Anbringen von Vorhängen oder das Beziehen von Polstermöbeln gehören dazu. Beschäftigung findest du in Polsterwerkstätten, Ateliers und Fachbetrieben für Raumausstattung.

Du kannst dich später weiterbilden zum Raumausstattermeister oder du spezialisierst dich, etwa auf den Bereich Bühnenausstattung. Du kannst dich übrigens im Bereich Raumausstattung auch ohne Meistertitel selbständig machen, etwa als Feng-Shui-Berater.

Dauer: 3 Jahre Empf. Abschluss: Realschulabschluss (verkürzen möglich) Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: bis 470 € 2. Jahr: bis 550 € 3. Jahr: bis 650 € Startgehalt: 1.500 € brutto/Monat (ohne Fort- und Weiterbildung) Arbeitszeiten: werktags + evtl. Wochenendeinsätze

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N OCH M E HR ORIE N T IE RU N G G E FÄ L L IG ? Über 300 weitere Berufsporträts findest du auf: www.jobevolution.de/berufe Oder lieber als einminütigen Videoclip unter: azubi.tv

IMPRESSUM

ORIENTIERUNG RATGEBER

BERUFSAUSBILDUNG ODER STUDIUM?

Herausgeber: Patrick Schaab PR GmbH Luisenstraße 88 53721 Siegburg Tel.: 0 22 41/2 52 88-0 Fax: 0 22 41/2 52 88 99 info@azubiplaner.de www.azubiplaner.de

W IE S OL L M A N S ICH BLOS S E N TS CHE ID E N ?

Verantwortlich für den Inhalt: Patrick Schaab Auflage: 25.000 Exemplare

Als junger Mensch ist es generell nicht ganz einfach, sich festzulegen. Dies macht sich auch bemerkbar, wenn es um die Wahl des zukünftigen Berufes geht. Der Traumberuf passt vielleicht nicht gerade mit den Tendenzen auf dem Arbeitsmarkt zusammen. Aber es bringt ja auch nichts, eine Ausbildung in einem Beruf zu beginnen, in dem zwar gerade händeringend Fachkräfte gesucht werden, in dem man jedoch selbst nicht glücklich ist. Durch Praktika während der Schulzeit ist es möglich, bereits in die gewünschte Branche hineinzuschnuppern. Außerdem sortieren sich einige Ausbildungsberufe schon allein nach dem Schulabschluss aus. Wer das Abitur absolviert hat, kann zwischen Ausbildung und Studium wählen. Doch wie soll man die richtige Entscheidung treffen? Zunächst empfiehlt es sich, eine Liste mit den eigenen Interessen und Fähigkeiten zu erstellen. Dann sollte berücksichtigt werden, ob die angestrebte Laufbahn zur eigenen Lebensplanung passt.

Gespräche mit Freunden und Familie können dabei sehr nützlich sein.

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Redaktion: Konzept, Layout & Texte: Jürgen Butz, Olaf Heß, Birgit Schenk, Yvonne Jungmichel, Anna Iliewa, Caterina Nicolai Mediaberater: Angela Reckmeyer Telefon: 0 22 41/2 40 90-41 Karsten Meier Telefon: 0 22 41/2 40 90-91 Iris Schott Telefon: 0 22 41/2 40 90-92

Antwort-Fax an: 0 22 41/2 40 90 99 Für die aufgeführten Kontaktadressen (freie Praktikums- und Ausbildungsplätze) der Firmen übernimmt die Patrick Schaab PR GmbH keine Gewähr!

Die Verfügbarkeit der zu vergebenden Praktikumsplätze erfährst du direkt bei dem jeweiligen Unternehmen. Außerdem gilt für alle erschienenen Artikel: Die gewählte männliche Form bezieht immer gleichermaßen weibliche Personen ein. Auf konsequente Doppelbezeichnungen wurde zugunsten der besseren Lesbarkeit verzichtet.

ausbildungen bei kremer

D I E P ROS E I NE R AU SBI L D U NG:

Der größte Vorteil einer praktischen Berufsausbildung ist die Praxisnähe. Sie ist daher perfekt geeignet für Leute, die lieber anpacken und mit der Materie von Anfang an zu tun haben wollen. Im Gegensatz zum trockenen Theorieunterricht wird hier das erworbene Wissen direkt angewendet. Beim Studium gibt es zwar einen Studienplan, doch muss man hier aus verschiedenen Seminarangeboten und Lehrveranstaltungen wählen.

Das macht die Strukturierung etwas komplizierter als bei einer Ausbildung, in der die Inhalte klar vorgegeben sind.

Einer der wichtigsten Punkte ist wohl, dass in der Berufsausbildung bereits ein Gehalt gezahlt wird, während ein Studium eher mit Kosten verbunden ist. Zudem ist es in vielen Berufsausbildungen möglich, die Lehrzeit durch die (Fach-)Hochschulreife zu verkürzen. Die Übernahmechancen in den Ausbildungsbetrieben sind hoch, denn viele Unternehmen bilden Nachwuchskräfte für ihren eigenen Bedarf aus. Falls nach der Lehre ein Studium beabsichtigt ist, werden nicht selten Wartesemester oder auch Leistungen aus der Ausbildung angerechnet. Nach dem Hochschulabschluss hat man zusätzlich den Vorteil, über die praktischen Erfahrungen zu verfügen, die den Absolventen ohne vorangegangene Lehre fehlen. Somit hat man einen deutlichen Vorsprung auf dem Arbeitsmarkt. Ein wichtiges Plus ist auch die Möglichkeit, im Handwerk etwa, den Meister zu absolvieren und sich danach selbstständig machen zu können oder zur qualifizierten Führungskraft in Unternehmen aufzusteigen. Von diesem Karriereschub können viele Hochschulabsolventen nur träumen.

und Sonderprogramm für Abiturienten

Standorte: Gummersbach, Lüdenscheid, Lennestadt oder Remscheid • Einzelhandelskauffrau / mann • Gestalter/in für visuelles Marketing • Gärtner / in Zierpflanzenbau mit Schwerpunkt Beratung und Verkauf • Florist / in (Lennestadt) • Kauffrau/-mann für Büromanagement (Lennestadt)

Unser AbiturientenProgramm: Berufsausbildung mit 3 Abschlüssen in 3,5 Jahren • Ausbildung Einzelhandelskauffrau/-mann • Handelsfachwirt/in IHK • Ausbildereignung (AdA)

Weitere Informationen erhältst Du auf unserer Homepage:

www.kremer-naturtalente.de/karriere Garten-Center Kremer GmbH, Lennestrasse 38, 57368 Lennestadt

24 2018/19

Lieber die Zukunft in die Hand nehmen, statt nur dabei zu sein?

Wir suchen Mitdenker. Starte durch mit einer Ausbildung im Vertrieb eines internationalen Handelsunternehmens, das auf Leistung, Dynamik und Fairness setzt. Gestalte gemeinsam mit uns deine erfolgreiche Zukunft. Wir bieten dir vielseitige Aufgaben und spannende Ausbildungsprojekte.

Entdecke mehr auf kaufland.de/karriere

ORIENTIERUNG BEGABUNGEN

WAS MACHT DICH

EINZIGARTIG?

TEXT Anna Iliewa

FINDE DEIN E TA L E N T E U N D STÄ R K E N !

Bist du gerade dabei, dich nach deinem Traumjob umzusehen oder weißt du noch nicht so recht, welchen Ausbildungsberuf du absolvieren möchtest? Das ist auch gar nicht so einfach, bei der Hülle und Fülle an Möglichkeiten. Sich festzulegen, ist ebenfalls ganz schön schwer, vor allem, wenn man mit vielen Talenten begnadet ist. Deshalb ist es umso wichtiger, tief in sich hinein zu horchen und seine Interessen, Stärken und Fähigkeiten zu entdecken. Doch wie macht man das?

Dazu helfen wir dir mit diesem Beitrag etwas auf die Sprünge. Mit den folgenden Fragen kannst du ganz leicht deine Talente finden, um sie bei der Wahl deines Berufes zu berücksichtigen. Sei ehrlich zu dir selbst und denke gründlich darüber nach.

Mache dir am besten Notizen dazu.

Los geht’s ...

WAS HAT DIR SCHON IMMER VIEL FREUDE BEREITET? Es gibt sicher einige Dinge, die du sofort aufzählen kannst, welche du Tag und Nacht tun könntest, sei es Gitarre spielen oder Kreuzworträtsel lösen, Schach spielen oder Dokumentationen über Tiere sehen.

Was auch immer es ist, das dir Spaß macht – gehe alles durch und notiere, was dir einfällt. Es könnte sein, dass eventuell ein Analytiker in dir steckt und du logische Fähigkeiten hast oder musikalisch veranlagt bist ...

WAS GEHT DIR BESONDERS LEICHT VON DER HAND?

WAS HALTEN DIE ANDEREN VON DIR? Wenn du etwas auf dem Schlauch stehst, dann kannst du dich an deine Familie und deine Freunde wenden. Sie kennen dich und wissen Stärken und Fähigkeiten an dir zu schätzen, die für dich vielleicht völlig selbstverständlich sind. Kannst du anderen etwas gut beibringen? Hast du Fähigkeiten, welche die anderen bewundern? Das Gespräch mit deinen Nächsten, hilft dir beim Nachdenken.

Außerdem stärkt es nicht nur dein Selbstbewusstsein, sondern fördert sogar in vielen Fällen das Entdecken verborgener, vergessener oder besonderer Talente. Und das sind meist mehr, als du selbst glaubst. Diese solltest du unbedingt weiter ausbauen.

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Es lohnt sich, eine Liste mit Dingen zu erstellen, die dir seit eh und je super leicht fallen. Schreib alles auf. Gab es bestimmte Schulfächer, für die du so gut wie nie lernen musstest? Welche alltäglichen Tätigkeiten machst du mit links?

Bei welchen Dingen musst du dich kaum anstrengen? Vielleicht schlummert in dir nämlich ein kleines Mathegenie oder ein Künstler?

WAS HAT DICH IN DEINER KINDHEIT GEFESSELT? Viele Dinge, die wir in unseren jungen Jahren tun, geraten später mehr und mehr in Vergessenheit. Schade eigentlich, denn was wir als Dreikäsehochs super gern getan haben, ist meist ein Indiz für verborgenes Talent, an das wir uns wieder erinnern sollten. Schau auf alten Fotos nach, frage deine Eltern und erinnere dich.

Da ist bestimmt etwas, was dich dazu bringt, deine Stärken in diesem Bereich noch einmal aufblühen zu lassen ...

agen Hier eintr

„WENN ICH MAL GROSS BIN, WERDE ICH

“ G E HE M IT OFFE N E N AU G E N D U RCH D IE W E LT !

Kannst du diese Lücke füllen? Prima, dann gehörst du zu den wenigen Ausnahmen, die genau wissen, was sie wollen. Wir haben dich ja bereits gefragt, „Was dich in deiner Kindheit gefesselt hat?“ Und wir hoffen, du konntest dir schon ein paar Gedanken dazu machen.

Um dir noch weitere Denkanstöße zu geben, hier nun weitere Tipps zur Findung deines Traumberufes:

Wenn du durch die Stadt gehst oder in Kontakt mit Menschen bist, dann schaue dich genau um. Findest du einen Beruf, den jemand ausübt, interessant, dann befrage ihn dazu. Notiere dir spannende Jobs und informiere dich darüber.

Gleiche die Informationen mit den Antworten auf die linksgenannten Fragen ab.

N I MM DI R NO CH EINMAL Z EIT, Z U M RE F L E KTIEREN!

BE R AT E D ICH M IT D E IN E N N ÄCHST E N !

Einen Berufswunsch entscheidet man nicht zwischen Tür und Angel oder zwischen Frühstück und Mittagessen. Es ist vielmehr ein Prozess, den du jedoch selbst steuern kannst und solltest.

Dazu musst du dir allerdings Zeit nehmen und einen Zettel sowie einen Stift immer bei dir haben.

Schreibe dir die folgenden wichtigen Fragen auf und lasse genügend Platz dazwischen, um deine Notizen jeweils ergänzen zu können:

Es kann nicht schaden, dich mit Freunden und Eltern zu beraten. Doch letztendlich wirst du allein die Entscheidung treffen müssen. Trotzdem können sie dir besondere Stärken oder Talente aufzeigen, von denen du vielleicht gar nicht wusstest oder weil sie dir so selbstverständlich vorkommen. Gespräche können dich dabei unterstützen, deine Ideen und Gedanken zu ordnen.

FIN D E D E IN E N T RAU M BE R U F !

Welche Tätigkeiten bereiten mir Freude?

Welche Tätigkeiten mag ich gar nicht?

Welche Aufgaben stressen mich?

Was kann ich super gut?

Was bekomme ich nie hin?

Arbeite ich gerne im Team oder eher alleine?

Nachdem du nun weißt, was dir Spaß machen würde und was dir beruflich auf gar keinen Fall in die Tüte kommt, geht es nun an die Recherche.

Du wirst nun einschätzen können, ob du eher im Handwerk oder im Gesundheitswesen, in der Wirtschaft oder im Medienbereich arbeiten möchtest.

Höre bei der endgültigen Entscheidung auf dein Bauchgefühl. Die passenden Ausbildungsplätze findest du z. B. auf www.jobevolution.de .

Jedes Mal, wenn du darüber nachdenkst, was du werden möchtest, schaust du dir diese Fragen an und machst dir Notizen dazu. Das wird dir helfen, deine Auswahl etwas einzugrenzen.

MIT »BERUFE ENTDECKER« INTERESSEN ABSTECKEN!

Auf der Hompage „BERUFE Entdecker“ geht’s direkt zum Test:

Du möchtest nach der Schule eine Ausbildung beginnen, hast aber noch keinen Plan, in welche Richtung es gehen soll? Um dich besser orientieren zu können, hilft dir „BERUFE Entdecker“ aus der Vielfalt an Tätigkeitsfeldern, deinen passenden Ausbildungsweg zu finden. Wenn du schon einen Schritt weiter bist und schon weißt, in welche Richtung deine Karriere gehen soll, kannst du mit „BERUFE Entdecker“ ganz einfach prüfen, ob deine Interessen zu deinem Wunschberuf passen. „BERUFE Entdecker“ ist ein Projekt der Bundesagentur für Arbeit und gibt dir mit einem leicht verständlichen Frage-Antwortspiel intuitive Starthilfe – und das Ganze – ohne Anmelde-Trallala! Probiere es am Besten gleich selber einmal aus!

http://entdecker.biz-medien.de

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ORIENTIERUNG DIGITAL

Auf Entdeckungsreise gehen: www.azubiland.de

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Dein Berufswegweiser.

WOHIN GEHT DEINE BERUFLICHE REISE? azubiland – das neue Stellenverzeichnis für angehende Auszubildende und Praktikanten – bietet jungen Karrierestartern die Möglichkeit, schnell und bequem dem passenden Traumberuf näher zu kommen. Mit der gezielten Suche nach geeigneten Ausbildungs-/Praktikumsbetrieben und einem intuitiven Navigator zur Berufsorientierung erhältst du auf unterhaltsame und informative Weise einen spielerischen Einblick in die Welt der Ausbildungsberufe.

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MIT AZUBILAND ZEHN SPANNENDE BERUFSGEBIETE ERFORSCHEN UND DIREKT DIE DAZU PASSENDE AUSBILDUNGSSTELLE FINDEN Und so funktioniert’s:

a)

b)

Standardsuche

Erweiterte Suchfilter

Ergebnisse

Unter www.azubiland.de gelangst du zur Startseite und kannst a) direkt im Stellenverzeichnis aus über 150.000 Adressen nach deinem Wunschunternehmen/Wunschberuf suchen oder b) dir mithilfe des Online-Navigators einen Überblick über die zehn spannenden Berufsgebiete verschaffen. Du hast die Wahl!

O. k., du weißt schon, was du beruflich machen möchtest und hast dich für den Weg a) Ausbildung in deiner Nähe finden entschieden. Mithilfe der Suchmaske geht’s umgehend zu deinem zukünftigen Traumjob.

Durch Filtermöglichkeiten kannst du deine Suche verfeinern und gezielt zum Wunschberuf steuern.

Firmenprofil ansehen Du bist auf ein Unternehmen, das dich besonders anspricht, aufmerksam geworden und erhältst beim nächsten Klick über ein eigenes Firmenprofil alle wichtigen Infos wie Ausschreibungstext, Anfahrtskizze, Ansprechpartner, Fotos und Filme. Deiner Bewerbung steht jetzt nicht mehr viel im Weg. Nutze die Chance.

Button betätigen OnlineNavigator betätigen Du hast noch keinen Plan, wohin deine berufliche Reise gehen soll? Dann ist für dich Weg b) genau der richtige.

Wähle mithilfe des Online-Navigators unter zehn spannenden Berufsgebieten genau jenes aus, welches dich am meisten anspricht, oder stöbere einfach durch alle Gebiete, um dir erst einmal einen Gesamtüberblick zu verschaffen.

Azubistimmen

Branchenpass

Wenn du ein spezielles Berufsgebiet ausgewählt hast (z. B. Gastronomien), wirst du dort auf die unterschiedlichsten Infos zur jeweiligen Branche stoßen: Azubis berichten über ihre Erfahrungen im Betrieb, ein Branchenpass gibt Auskünfte über die gewünschten Fähigkeiten und durch Video-Clips sowie einen kleinen

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Firmen anzeigen lassen interaktiven Routenplaner wird dein Gesamteindruck des jeweiligen Berufsgebietes vervollständigt.

Zum Schluss erhältst du das passende Stellenverzeichnis mit Firmen, die genau zur ausgewählten Branche passen. Besser kann Berufsorientierung mit konkreter Stellensuche nicht funktionieren. Los, teste selbst!

ORIENTIERUNG BERUFSWEGWEISER

FINDE DEINEN SCHATZ

3. Lass deine Eignung feststellen!

TIPPS ZUR LEHRSTELLENSUCHE Du kannst dich noch nicht entscheiden, wohin deine berufliche Reise geht?

Das ist nicht weiter schlimm – wer gut vorbereitet die Lehrstellensuche startet, findet mit Sicherheit den passenden Hafen, um seinen beruflichen Anker auszuwerfen. Denn eins steht fest: Eine solide Ausbildung ist ein sicheres Fundament für deine Zukunft.

Um eine Ausbildung erfolgreich zu meistern, kommt es nicht nur auf Interesse und Neigung an – für einen Beruf ist auch die Eignung wichtig.

Anhand deiner Schulzeugnisse oder im Gespräch lässt sich nicht immer eindeutig beurteilen, ob du auch für deinen gewünschten Beruf geeignet bist. Lass deshalb durch einen Kompetenzcheck bei der Agentur für Arbeit feststellen, wo deine Stärken liegen. Ob die gesundheitlichen Voraussetzungen erfüllt werden, muss bei Jugendlichen durch eine ärztliche Untersuchung vor Beginn der Ausbildung festgestellt werden.

2. Informiere dich über die Ausbildungsstellen aus deiner Region!

Insgesamt gibt es ca. 330 Ausbildungsberufe. Von der Wirtschaftsstruktur der Region hängt es dann ab, welche dieser Stellen vor Ort angeboten werden.

1. Informiere dich frühzeitig über deine Möglichkeiten nach dem Schulabschluss!

Erkundige dich ausführlich bei der Berufsberatung der Agentur für Arbeit, beim Studien- und Berufsorientierungsberater in deiner Schule, bei Betrieben, Eltern, Bekannten oder Verwandten über Berufe, Ausbildungsmöglichkeiten, Bildungswege sowie Trends und Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

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9. Schließe nur einen Ausbildungsvertrag ab!

Gratulation! Du hältst endlich deinen Ausbildungsvertag in den Händen.

Denke aber daran: Mehrere ­Ausbildungsverträge nebeneinander abzuschließen verstößt gegen das Vertragsrecht. Du blockierst damit Ausbildungsstellen und verhältst dich gegenüber Mitbewerbern unsolidarisch.

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8. Sag unverzüglich Bescheid, wenn du eine Ausbildungsstelle annimmst!

7. Entscheide dich so schnell wie möglich!

Zögere deine Entscheidung, eine angebotene Ausbildungsstelle anzunehmen, nicht hinaus. Wegen der großen Nachfrage nach Ausbildungsstellen ist es gegenüber den Mitbewerbern nur fair, deine Ausbildungsangebote nicht zu horten. Je später du dich entscheidest, umso schlechter sind die Chancen für Nachrücker.

Benachrichtige nicht nur den Betrieb, mit dem du einen Ausbildungsvertrag abschließen möchtest. Gib gleichzeitig der Ausbildungsvermittlung der Arbeitsagentur und den Betrieben, bei denen du dich ebenfalls beworben hast, Bescheid. Dann können andere Bewerber berücksichtigt werden.

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4. Finde heraus, welches Ausbildungsangebot für dich in Frage kommt!

Hast du deine Berufswahl getroffen, beginnt die eigentliche Suche nach der Ausbildungsstelle. Die Ausbildungsvermittlung der Arbeitsagentur ist dafür die wichtigste Anlaufstelle.

Schau dir aber auch die Stellenanzeigen in der Tageszeitung an und nutze die Kenntnisse von Verwandten, Bekannten und Freunden.

Kammern und Wirtschaftsverbände können ebenfalls helfen. Nutze auch die IHK-Lehrstellenbörse oder andere Jobportale wie z. B. www.jobevolution.de oder www.azubiland.de

Wir suchen Dich!

Wir suchen Auszubildende für unseren Standort in Köln: Anlagenmechaniker* für Löschsystemtechnik

Technischer Systemplaner* für Versorgungs- und Ausrüstungstechnik

5. Halte Alternativen parat!

Es kommt vor, dass dein Wunschberuf gar nicht angeboten wird oder die Aussicht auf einen Ausbildungsplatz vor Ort wegen der großen Nachfrage nicht so gut ist.

In diesem Fall solltest du auch an die Ausbildungsmöglichkeiten in anderen Berufen oder außerhalb deines Wohnortes denken. Frage die Agentur für Arbeit nach den Hilfen, die sie in solchen Fällen bietet.

*Die Personenbezeichnungen beziehen sich auf jedes Geschlecht.

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Wir bilden aus, um zu übernehmen!

6. Lass dich durch Absagen nicht entmutigen!

Die Nachfrage nach manchen Ausbildungsstellen ist groß, rechne deshalb mit Absagen. Diese sind zwar unangenehm, doch kein Grund, den Mut zu verlieren. Deine Chancen sind in jedem Fall besser, wenn der Bewerbung die erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf, Kopien der letzten Zeugnisse sowie Bescheinigungen der absolvierten Praktika beiliegen.

Das Kölner Familienunternehmen Gödde ist ein seit 1960 erfolgreicher und unabhängiger Werkzeughändler mit mehr als 250 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Zusammen mit der Hoffmann Group sind wir Europas Marktführer im Bereich B2B-Vertrieb von Qualitätswerkzeugen.

Da Gödde auch zukünftig wachsen wird, bilden wir für unseren eigenen Mitarbeiterbedarf in den folgenden Berufen aus:

• Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau • Fachkraft Lagerlogistik • Fachlagerist/-in Mehr zum Unternehmen und zu den Ausbildungsinhalten erfahren Sie unter: ausbildung.goedde.com Gödde GmbH Andrea Krebs • Telefon: 02 21-5 99 06-0 Robert-Perthel-Str. 57-59 • 50739 Köln ausbildung@goedde.com

BEWERBUNG KURZ & KNAPP

Step by Step DURCH D E N BE WE RBUNGSPARCOU RS

Check das Wesentliche und mach den Job klar!

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Anschreiben

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Foto

Bewerbung Eine Bewerbung besteht aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bis auf die Zeugnisse muss die Bewerbung einheitlich in der Form sein, also gleiche Schriftart, gleiche Schriftgröße (12 pt), gleicher Einsatz von farbiger Gestaltung, z. B. Überschriften in dezentem Farbton. Entweder werden die Unterlagen ausgedruckt und in einer Mappe im Briefumschlag verschickt oder als ein PDF-Dokument gemailt. Egal wie du es machst, Sorgfalt ist oberstes Gebot!

Die Bewerbung KANN mit einem Deckblatt beginnen, MUSS aber nicht. Darauf befindet sich die Überschrift: „Bewerbung als Musterazubi im Musterbetrieb“, ein großes Bewerbungsfoto, die Kontaktdaten: Name, Adresse, Telefon und E-Mail sowie wahlweise ein Anlagenverzeichnis. Aufgepasst: Mittlerweile ist es so, dass ein Deckblatt meist entfällt. Dein Foto wird in diesem Fall rechts oben auf dem Lebenslauf platziert und die Überschrift steht dann im Anschreiben.

Lebenslauf Wenn du dich gegen ein Deckblatt entscheidest, lacht oben rechts das Bewerbungsfoto. Daneben stehen deine Kontaktdaten: Name, Adresse, Telefon, E-Mail-Adresse und ggf. Website gefolgt von persönlichen Angaben: Geburtsdatum und -ort sowie Familienstand. Dann folgen die wichtigen Punkte: Schulausbildung, Praktika und Berufsorientierung sowie ggf. Auslandsaufenthalte. Nebenjobs werden nur genannt, wenn sie zur jeweiligen Stelle passen. Links platzierst du den zeitlichen Rahmen und rechts die Beschreibung, also Name der Schule samt Abschlussnote oder Name des Praktikumsbetriebs mit Beschreibung der Tätigkeit oder Weiterbildungstitel und Inhalt der Berufsorientierung. Zum Schluss nennst du besondere Kenntnisse, wie Sprachen oder IT, sowie Interessen wie Sportvereine oder ehrenamtliche Tätigkeiten – wenn diese positiv sind und Sinn ergeben.

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Der Kopf des Anschreibens beinhaltet die Kontaktdaten von Absender und Empfänger, Datum und Ort sowie eine Betreffzeile/Überschrift. Dann folgen ein bis drei kurze Einleitungssätze, wie: „Mit großem Interesse stieß ich im AzubiPlaner auf Ihre Stellenausschreibung.“ ABER auch hier kannst du etwas ganz anderes ausprobieren, um aus der Masse hervorzustechen. Der anschließende Hauptteil mit der Argumentation, warum gerade DU die perfekte Besetzung der freien Stelle bist, sollte natürlich und sachlich geschrieben sein. Dabei sollten zentrale Punkte des Unternehmens aufgenommen und mit dem eigenen Leben verknüpft werden. Was machst und kannst du, was dem Unternehmen zugutekommt? Je mehr individuelle Stärken und Vorteile hervortreten, desto besser hebst du dich ab!

Alles zusammen sollte maximal eine DIN-A4-Seite lang sein.

Zum Schluss folgt die Grußformel à la: „Ich freue mich, Sie in einem persönlichen Gespräch überzeugen zu können und verbleibe mit freundlichen Grüßen“. Auch hier kannst du kreativer sein! Zuletzt die Unterschrift und fertig.

Fotograf, Automat oder Handyfoto? Alle drei Möglichkeiten gehen. Für alle Varianten gilt: Gepflegt und passend zum Berufsbild gekleidet sein, fettige oder glänzende Hautstellen abtrocknen oder pudern sowie unbedingt die Haare aus dem Gesicht kämmen. Ein Fototermin bei einem guten Fotografen ist natürlich die beste Wahl, jedoch auch die teuerste. Der kennt meist aktuelle Maßstäbe und Kniffe, wie du natürlich und gepflegt erscheinst und dein bestes Lächeln zeigen kannst. Solltest du dich entscheiden die Bilder selber mit einer Digicam oder dem Handy zu machen, achte auf viel Licht sowie einen neutralen Hintergrund, vor den du dich ca. ein bis zwei Meter stellst. Probiere am besten keine Selfies, sondern frag Eltern, Freunde oder Bekannte kurz, ob Sie dir helfen können. Kostenlose Fotoprogramme oder Apps auf dem Handy machen dein Foto dann perfekt – aber bitte keine Instagram-Filter nutzen!

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Vorstellungsgespräch

ANALOG ODER DIGITAL? Die meisten Unternehmen haben ihre Bewerbungsverfahren auf eine digitale Lösung umgestellt. Oftmals findest du auf der Internetseite eine E-Mail-Adresse oder ein Bewerbungsformular. Sollte ein Unternehmen eine ausgedruckte und schriftliche Bewerbung wünschen, steht dies oft extra dabei. Denke immer daran: Inhaltlich macht das keinen Unterschied!

In der E-Mail kannst du dein Anschreiben nochmals integrieren oder nur eine kurze Einleitung mit Hinweis auf die Bewerbungsunterlagen im Anhang nennen.

Deine E-Mail-Adresse sollte seriös sein und keine unschönen Wörter oder Zahlenketten enthalten.

Ausgedruckt liegen die Unterlagen in einer sauberen, neuen Bewerbungsmappe.

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Die beliebtesten Fragen? Erzählen Sie etwas zu Ihrer Person, zur Motivation für die Stelle, zu Ihren Stärken und Schwächen und was Sie über unser Unternehmen wissen (mehr Infos findest du auf der Folgeseite).

Dein Auftreten: selbstbewusst, aber nicht frech, seriös, aber nicht gestellt. Sei einfach du selbst!

Assessment-Center Große Unternehmen treffen durch ein Assessment-Center eine Vorauswahl. Hier findet meist kein klassisches Vorstellungsgespräch „face to face“ statt, sondern die Bewerber bearbeiten ausgewählte Aufgaben, wie in einer Klausur.

Die Kleidung sollte trotzdem gepflegt und dein Gemüt ausgeschlafen und fit sein. Beispieltests kann man im Internet, z. B. auf der Seite des Berufsinformationszentrums machen.

Tipps &

Social Media

Checkliste:

Heute musst du davon ausgehen, dass dein Chef in spe dich googelt und deine Profile checkt. Komm ihm zuvor und checke deine Online-Auftritte auf Bewerbungstauglichkeit!

Ein schicker Facebook-Account kann für deine Person werben oder ein furchtbares Bild zeichnen. Also lösche Partybilder mit Bier und Zigarette in der Hand und politisch unkorrekte Kommentare oder kümmere dich um Privateinstellungen, die diesen Anblick nur Freunden ermöglichen. Aber Achtung, es gibt Möglichkeiten trotzdem deine Fotos zu sehen. Überlasse am besten nichts dem Zufall.

KLEIDUNG Auf der Webseite des Unternehmens bekommst du einen Eindruck, ob Anzug oder Kostüm für das Vorstellungsgespräch angesagt sind. In einigen Branchen bist du damit overdressed. Oft ist der Mittelweg zwischen schick und lässig die beste Wahl, also: Stoffhose oder neue Jeans mit Hemd, Bluse oder einfarbigem Pullover, Strickjacke oder T-Shirt. Wichtig ist, dass die Kleidung nicht stinkt, knittert, löchrig ist oder zu viel Haut zeigt. Ein gepflegtes, elegantes Äußeres und eine offene, herzliche Ausstrahlung sind Türöffner.

PDF-Datei kleiner als 3 MB und alles in einem Dokument? Am besten keine offenen WordDateien senden (.doc, .docx, .rtf etc.).

Alle wichtigen Zeugnisse und

Praktikumsnachweise enthalten?

Rechtschreibung geprüft?

Anschrift und Name richtig geschrieben?

Sind alle Dokumente in gut lesbarer Qualität?

Keine Bewerbung nach Copy-and-paste-Prinzip!

Hast du geschrieben, wieso gerade du in das Unternehmen passt?

Handynummer angegeben? Achtung:

Mailboxansage checken und ggf. ändern.

AC H TE AUF D I E KON KUR R EN Z

Gerade in den beliebten Berufen bewerben sich ca. ein Drittel aller Jugendlichen. Dazu zählen KFZ-Mechatroniker, Industriemechaniker, Kaufleute und Verkäufer allgemein sowie Elektroniker. Sofern du dich für einen dieser Berufe interessierst, achte besonders auf positive Merkmale wie berufsspezifische Praktika, gute Noten oder eine besonders positiv auffallende Bewerbung.

Nur so kannst du dich gegenüber der Konkurrenz beweisen.

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BEWERBUNG KOMMUNIKATION

s g n u b Bewer ch ä r p s e g TEXT Anna Iliewa

DAS F RAG E- UN D ANT W ORTSP I E L D E R P E RSONAL E R Der erste Meilenstein ist geschafft. Die Bewerbung verlief erfolgreich und die Einladung zum Vorstellungsgespräch steht. Super! Jetzt gilt es, sich gut vorzubereiten, denn auch wer selbstbewusst und positiv auftritt, kann sich im Gespräch mit dem Personaler die Finger verbrennen. Fangfragen lauern, Nervosität behindert manchmal das Selbstvertrauen und auch bei der besten Vorbereitung lässt einen das Gefühl nicht los, dass man in des Messers Schneide läuft. Die Fragen im Vorstellungsgespräch sind manchmal wirklich tricky. Wir erklären dir, worauf es ankommt, was Personaler damit bezwecken und wie du am besten darauf reagieren kannst.

Was man von dir wissen will ...

Mach dir klar, dass du bereits mit deinen Zeugnissen, Referenzen und Zertifikaten von deinen fachlichen Leistungen überzeugt hast. Jetzt geht es darum, dich als Person und als potenziellen Mitarbeiter sowie deine Ziele oder deine Motivation kennenzulernen. Um dich besser einschätzen zu können, haben sich bestimmte Gesprächstechniken etabliert. Deshalb stellen dir Personaler eine Reihe von interessanten bis hin zu bizarren Fragen. Doch auch du kannst die Gelegenheit nutzen und Fragen stellen, um das Unternehmen sowie das Team kennenzulernen. Wir stellen dir hier ein paar der häufigsten Fragen der Personaler vor, die dich dazu inspirieren sollen, deine eigenen Antworten zu entwickeln. Diese sollten jeweils auf dich, deine Situation und das Unternehmen zugeschnitten sein. Beachte unbedingt, dass du bei deinen Antworten immer authentisch bleibst, denn nur so kommst du einmalig, glaubwürdig

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und sympathisch rüber. „Erzählen Sie doch mal ein wenig über sich!“ Hier geht es darum, sich kurz (!) selbst zu präsentieren. Ziehe ein paar Highlights aus deinem Ausbildungs- und Berufsleben, auf die du stolz bist, und stelle jeweils einen Bezug zur angestrebten Stelle her. Orientiere dich dabei an diesen Aspekten: Wer bist du, was kannst du und was möchtest du. Übe diese kurze Präsentation vor einem Spiegel und stoppe die Zeit. Drei bis fünf Minuten sind völlig ausreichend. „Welche Stärken und Schwächen kennzeichnen Sie?“ Cool bleiben. Fange mit den Stärken an und verwandele deine Schwächen ebenso in Stärken.

Der Personaler will sehen, ob du zum Job bzw. ins Team passt. Wenn Organisationstalent gefragt ist, dann ist das eine deiner Stärken. Führe dazu unbedingt Beispiele an, bei denen du dies bewiesen hast. Denke daran: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit

oder Pünktlichkeit sind selbstverständliche Dinge!

Die Frage nach den Schwächen soll zeigen, ob du dich ehrlich selbst einschätzen kannst. Wenn du dies in deiner Antwort – gepaart mit dem Vorsatz, daran zu arbeiten – formulierst, dann punktest du mit Sympathie und Glaubwürdigkeit. „Wo sehen Sie sich in zehn Jahren?“ Ein Betrieb ist daran interessiert, Mitarbeiter möglichst langfristig zu behalten. Daher wollen sie herausfinden, ob du eher sprunghaft bist und dich treiben lässt oder ein Mensch bist, der einen Plan hat und sich im Betrieb entwickeln möchte.

Daher brauchst du keine ausführliche Antwort zu geben, sondern nur deine Motivation darzulegen und deine Entwicklungsperspektiven anzugeben, die du dir in diesem Unternehmen erhoffst.

DOS AND DON’TS IM ÜBERBLICK! Wie verhalte ich mich im Vorstellungsgespräch richtig? Folgende Hinweise sollte man stets im Hinterkopf haben, damit das Vorstellungsgespräch ein positives Ende findet:

DOs freundliches Gesicht zeigen auskunftsfreudig sein kurze und präzise Sätze verwenden stets interessiert bleiben und Fragen stellen Blickkontakt halten und offen sein souverän auftreten aufrechte Haltung pünktlich sein positiv denken Bewerbungsunterlagen mitbringen Lebenslauf beherrschen gut ausgeschlafen sein gepflegte Kleidung tragen auf mögliche Fragen vorbereitet sein gut über den Ausbildungsbetrieb informiert sein

DON'TS

„Warum sind Sie der Richtige für die Stelle?“ Von dieser Frage brauchst du dich nicht aus der Ruhe bringen zu lassen. Antworte hier mit dem Mehrwert, den das Unternehmen durch deine Mitarbeit erfahren wird. Beziehe dich dabei auf deine Kenntnisse und Fähigkeiten.

Antworten auf die beliebten Fangfragen Es gibt eine Reihe von Fangfragen, mit denen Personaler gern hinter die Fassade der Kandidaten schauen möchten. Beispiele dafür sind: Wenn Sie im Lotto gewinnen würden, was würden Sie tun? Erzählen Sie uns etwas über unser Unternehmen! Wie geht es Ihnen heute? Welches eine Wort beschreibt sie am treffendsten?

Auf diese Fragen sind die Bewerber häufig nicht vorbereitet. Daher gilt auch hier als erstes: Cool bleiben. Lass dir für die Antwort Zeit. Halte dich kurz, spontan, sei dabei ehrlich und authentisch.

Die Frage danach, ob du noch Fragen hast Auch wenn dir gerade nichts einfällt: Antworte unbedingt mit einem „Ja!“. Alles andere zeugt von keinem Interesse oder davon, dass du unvorbereitet zum Gespräch gekommen bist. Fragen zum Unternehmen, die nicht beantwortet wurden oder recherchierbar sind, und zu den eigenen Entwicklungsmöglichkeiten im Betrieb bieten sich hierfür besonders gut an. Wir drücken dir die Daumen!

zu kurze Röcke ungepflegtes Äußeres weit ausgeschnittene Oberteile Piercings starke Schminke aufdringliche Gerüche gebeugte Körperhaltung verschränkte Arme Desinteresse am Ausbildungsberuf Unsicherheit Unentschlossenheit schlecht über den Betrieb informiert sein nach Gehalt und Urlaub fragen sich umgangssprachlich ausdrücken viel zu früh kommen ununterbrochen reden Ungeduld zeigen

Wir sind ein international tätiges Familien­ unternehmen mit bedeutender Marktstellung auf dem Gebiet der Gewinnung, Aufbereitung und Veredelung von Industriemineralien mit mehreren, auch internationalen Standorten.

Für 2019 bieten wir am Standort Frechen folgende Ausbildungsberufe an: • •

Ausbildung Quarzwerke GmbH Frau Klink

• •

Industriekaufmann (m/w) Chemielaborant (m/w) Chemikant (m/w) Fachinformatiker (m/w) Fachrichtung Systemintegration

Kaskadenweg 40 50226 Frechen

klink.lena@quarzwerke.com www.quarzwerke.com

BEWERBUNG DIGITAL

Vielfalt für Karrierestarter! it Schnell und m ks lic K en ig wen bewerben!

TEXT Caterina Nicolai

WARU M NICHT BE QU E M VOM S OFA AU S Z U M PASSENDEN AU S BIL D U N G S P L AT Z S U R FE N ?

Ab auf die Couch und mit Smartphone, Tablet oder Laptop www.jobevolution.de aufrufen. Das Online-Stellenportal vermittelt allen Suchenden schnell, übersichtlich und ohne Registrierung einen Praktikums-, Ausbildungsoder dualen Studienplatz. Ganz easy Anschreiben und Lebenslauf hochladen, klicken und zack! ist die Bewerbung im Posteingang eines potenziellen Arbeitgebers. Um die Chancen zu erhöhen, einfach gleich mehrere abschicken.

D EINE ENT WIC K LUNG GE HT WE ITER Nach der Schule wird es spannend: vom jugendlichen Schüler zum selbstbewussten Erwachsenen, der sich beruflich verwirklicht und seine Talente einsetzt. Egal, ob eine Ausbildung in Hamburg, ein Praktikum in Berlin oder ein duales Studium in Köln, unter www.jobevolution.de wird jeder fündig. Derzeit befinden sich knapp 140.000 offene Praktikums-, Ausbildungs- und duale Studienplätze bundesweit auf dem Stellenportal. Das Ziel: eine aufsteigende Berufslinie.

So, und jetzt schnell ausprobieren: www.jobevolution.de

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D R E I SCHRIT TE ZU M PA SSE NDE N B ER UF !

1. Etaptp)e (ro WA S SOLL ICH B LOSS W ERDEN ?

Schüler und Schulabgänger stehen zu Beginn vor der Qual der Berufswahl. Wo soll es hingehen? Welcher Beruf passt zu mir? Perfekt für den Anfang: das Praktikum. Jobevolution bietet einen großen Pool an Praktikumsangeboten, auf die man sich mit einem Klick bewerben kann.

2. Eta.u.pnp)e (gr WE R BILDET MICH AU S? Wer ein Praktikum gemacht hat, der weiß, wohin die Reise gehen soll. Jetzt heißt es, einen geeigneten Ausbildungsbetrieb finden und sich im gewünschten Berufsfeld zur Fachkraft qualifizieren. Jobevolution bietet mit aktuell über 132.000 Ausbildungsplätzen in allen Branchen eine der größten Plattformen für Ausbildungsbewerbungen in Deutschland.

3. Etapup)e (bla WO KA N N ICH DUAL STUDI EREN? Duale Studiengänge verbinden Ausbildung und Studium zu einem vierjährigen Bildungsgang.

Mit jobevolution kannst du dich direkt auf etwa 6.500 spannende Studienplätze bewerben.

UN D S O EI N FAC H GEH T ’S !

Egal, ob du Jobs durch Praktika erproben, dich zur Fachkraft ausbilden oder zur Führungskraft qualifizieren willst: Check www.jobevolution.de und bewirb dich mit nur einem Klick auf spannende Stellenausschreibungen.

Kein aufwendiges Registrieren oder stundenlanges Suchen nach Kontaktpersonen und Bewerbungsmodalitäten. Einfach Stelle suchen, Lebenslauf hochladen und Bewerbung abschicken.

Wähle Ausbildung, Praktikum oder duales Studium und gib dann deinen Lieblingsberuf sowie deine Wunschregion ein. Über die erweiterte Suche kannst du deine Suche verfeinern.

Jetzt bekommst du einen Überblick und kannst auf ein passendes Stellenangebot klicken. Hier erfährst du alles über die ausgewählte Stelle. Und, gefällt dir das Angebot?

Dann einfach Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse hochladen, klicken und fertig.

Mit Smartphone, Tablet oder Laptop kannst du dich auch entspannt unterwegs bewerben.

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SCHNELL & MOBIL ZUM ERSTEN JOB SURFEN

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Nach dem gedruckten Wort folgt das digitale. Also geht der Berufsweg im Internet weiter. Klick dich direkt mit Smartphone, Tablet, Notebook oder dem guten alten Computer auf die Seite azubi-atlas.de, hier gibt es noch mehr Artikel, Termine, Videos und Interviews zum Thema Ausbildung.

Zum Beispiel finden sich Details für eine perfekte Bewerbung.

Keine Ahnung? Na dann ab zu azubi.tv und auf die Rubrik „Filme“ klicken!

Hier gibt’s jede Menge lebensnahe Interviews von Azubis bei der Arbeit. Keine Sorge, jeder Film ist nur eine Minute lang, also kurz und unterhaltsam. Na dann zurücklehnen und in die unterschiedlichsten Berufsbilder eintauchen. Danach ist klar, was hinter den Ausbildungsfeldern steckt.

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Vielleicht besser nicht direkt studieren, sondern eine solide Ausbildung beginnen? Erst einmal probieren, ob sich der Job überhaupt gut anfühlt? Dann ab zum azubiplaner.de und auschecken, was es in Sachen Ausbildung und Praktikum zu beachten gibt. Hier finden sich z. B. wertvolle Bewerbungstipps und Erfahrungsberichte von Berufseinsteigern.

Du bist bereit für die Arbeitswelt und weißt, wo es hingehen soll? Na dann ab zum direkten Firmenkontakt! Egal ob Ausbildung, Studium oder Praktikum: Auf jobevolution.de lauern spannende Berufe. Einfach Arbeitsbereich und Region angeben und dann mit einem Klick die Bewerbung versenden. So schnell geht’s auf die Zielgerade.

Wir wünschen dir viel Erfolg.

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Unser liebstes Gericht:

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Die GAG, Kölns größte Vermieterin, sucht:

Auszubildende im Ausbildungsberuf Immobilienkaufmann/-kauffrau Die GAG Immobilien AG ist mit 44.000 Wohnungen Kölns größte Vermieterin und bietet mehr als 100.000 Menschen in der Rheinmetropole ein Dach über dem Kopf. Seit ihrer Gründung 1913 ist sie eine verlässliche Partnerin für die Kölnerinnen und Kölner und ein sicherer Arbeitgeber für die heute rund 560 Mitarbeiter. Wir verstehen uns als Dienstleister mit sozialem Gewissen, für den Kundenorientierung und Engagement auf vielen Ebenen selbstverständlich sind.

Zum 1. August 2019 suchen wir sechs

Auszubildende im Ausbildungsberuf Immobilienkaufmann/-kauffrau Im Übrigen gehören unsere Azubis jedes Jahr zu den „Ausbildungsbesten“ in Köln.

Ihre Aufgaben >>

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Im Rahmen einer dreijährigen Ausbildung vermitteln wir Ihnen fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten. So bereiten wir Sie zielstrebig auf eine verantwortungsvolle Aufgabe in unserem Unternehmen vor.

Im praktischen Ausbildungsplan sind neben den allgemeinen Abteilungen wie Rechnungswesen, Personalabteilung und Controlling auch typische wohnungswirtschaftliche Abteilungen vorgesehen, wie z. B. Immobilienwirtschaft, Technik, Instandhaltung und Grundstücksmanagement.

In der Berufsschule liegen die Schwerpunkte in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft, der Wirtschafts- und Sozialkunde sowie dem Rechnungswesen.

Ihr Profil >>

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Neben der Fachhochschulreife oder dem Abitur verfügen Sie über gute Noten in Deutsch und Mathematik sowie technisches Verständnis.

Sie sind eine freundliche und kommunikative Persönlichkeit, die sich gern in Teams einbringt.

Sie sollten außerdem mit sozialen Kompetenzen sowie Kunden- und Serviceorientierung überzeugen.

Bei uns erwarten Sie ein moderner Arbeitsplatz, anspruchsvolle Aufgaben, eine qualifizierte und umfassende Betreuung während der Ausbildung in allen Fachbereichen und sehr gute Übernahmechancen. Doch das ist nicht alles: Mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen fördern wir Ihre berufliche Entwicklung. Flexible Arbeitszeitmodelle und abwechslungsreiche Gesundheitsangebote schaffen eine perfekte Basis für die Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre E-Mail-Bewerbung mit den letzten zwei Schulzeugnissen an karriere@gag-koeln.de

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BEWERBUNG RATGEBER

BewerbungEN

schreiben Die erste Schullaufbahn geht langsam zu Ende, darauf folgt oft eine Ausbildung. Jetzt heißt es, sich rechtzeitig um einen Ausbildungsplatz zu kümmern und zu bewerben.

…

B EW ER B U N G A LS

Auf den folgenden Seiten findest du einige nützliche Tipps, wie du Schritt für Schritt deinem Ziel – einem Ausbildungsplatz – näher kommst.

Natürlich handelt es sich nicht um die einzig richtige Lösung: Es sind lediglich Lösungsansätze und Beispiele, an denen du dich orientieren kannst. Deine Bewerbung muss immer individuell an die ausgeschriebene Stelle und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, angepasst werden.

Foto: 7 x 9 cm

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Und vergiss nicht: Der entscheidende Faktor zur Unterzeichnung deines Ausbildungsvertrages bist du, also gib dir Mühe und überzeuge!

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40 2018/19

IN FO:

Die Unternehmen dürfen nach dem neuen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) kein Foto von dir verlangen, es ist aber trotzdem besser, eines mitzuschicken.

DECKBLATT UND FOTO DER ERSTE EINDRUCK ZÄHLT!

Ein Deckblatt ist in einer Bewerbungsmappe optional, muss also nicht zwingend vorhanden sein. Entscheidest du dich für ein Deckblatt, solltest du möglichst darauf achten, dass es nicht zu verspielt ist oder gar davon abschreckt, die Mappe zu öffnen.

Dein Bewerbungsfoto kannst du wahlweise auf dem Deckblatt oder dem Lebenslauf anbringen. Ratsam ist es, deinen Namen, deine Anschrift sowie sonstige Kontaktdaten auf das Deckblatt, aber auch auf die Rückseite deines Fotos zu schreiben. So kann es im Notfall, wie z. B. bei Verlust, unter vielen eingegangenen Bewerbungen eindeutig zugeordnet werden. Für die Übersichtlichkeit der Anlagen ist eine Inhaltsangabe auf dem Deckblatt möglich, jedoch kein Muss.

E I N I G E TI P P S FÜR EIN G U T E S BE WE RB U NGSFOTO :

Verzichte auf Automaten- oder private Fotos, diese haben oft eine schlechte Qualität.

Lass deine Bewerbungsfotos von einem professionellen Fotografen machen.

Das Foto sollte aktuell sein, also nicht älter als drei bis sechs Monate.

Deine Frisur, deine Kleidung und dein Make-up sollten dem Unternehmen und der Stelle entsprechend gewählt sein.

Die übliche Form des Bewerbungsfotos ist das Halbporträt, welches deinen Kopf und die Schulterpartie ablichtet (7 x 9 cm).

41

Fortsetzung >> 2018/19

ANSCHREIBEN DIE ERSTE GELEGENHEIT, DEN EMPFÄNGER ZU ÜBERZEUGEN – SOWOHL VON DEINEN FACHLICHEN ALS AUCH VON DEINEN PERSÖNLICHEN QUALIFIKATIONEN.

Diese sind nämlich entscheidend, wenn es darum geht, den Bewerber zu einem weiteren Gespräch oder Einstellungstest einzuladen. Deshalb sollte dein Anschreiben dein Interesse an dem Ausbildungsplatz widerspiegeln. Dies gelingt dir, wenn du eine Verbindung zwischen der gewünschten Ausbildungsstelle, deinem Lebenslauf und deinen Qualifikationen schaffst. Setze dich intensiv mit deinen Fähigkeiten und Fertigkeiten auseinander und bringe diese in deine Bewerbung ein. Hier spielt Individualität die Hauptrolle, sprich: Du solltest deine Bewerbung an das Berufsbild anpassen. Aus Form und Formulierung des Anschreibens sowie dem optischen Eindruck können Personalabteilungen nämlich ableiten, ob der Bewerber konzentriert, sauber und ordentlich gearbeitet hat. Ist das Gegenteil erkennbar, wird eine Bewerbung ganz schnell aussortiert. Gib also dein Bestes und überzeuge den Empfänger von dir!

Pflichtelemente im Anschreiben: Absenderadresse mit Angabe einer Kontaktmöglichkeit Empfängeradresse mit Namen des Ansprechpartners im Unternehmen Datumsangabe Aussagekräftige Betreffzeile (z. B. Anzeigenbezug) Anrede mit Nennung des Ansprechpartners Unterschrift Der Textinhalt des Anschreibens: Allgemeiner Grund der Bewerbung?

Warum speziell dieser Ausbildungsplatz?

Was sind deine fachlichen Qualifikationen und Fähigkeiten?

(Berufsspezifische Kenntnisse) Besitzt Du berufliche Erfahrungen?

(Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit) Warum sollte man dich auswählen?

$

Zusätzliche Tipps:

INFO:

Unter dem folgenden Link erfährst du, welche Elemente dein Anschreiben enthalten sollte: www.azubi-atlas.de/ bewerben/anschreiben

Wenn möglich, richte das Anschreiben direkt an einen Ansprechpartner im Unternehmen.

Dein Anschreiben sollte Interesse, Aktivität und Selbstbewusstsein demonstrieren (Lern- und Leistungsbereitschaft).

Formuliere Sätze aus und verweise nicht auf deinen Lebenslauf oder deine Zeugnisse (Beherrschung deutsche Sprache).

Lass deine Bewerbung vor dem Absenden von Freunden oder deiner Familie korrekturlesen (Sorgfalt und Ordnungssinn).

42 2018/19

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Deshalb sollte dein Lebenslauf strukturiert und klar aufgebaut sein. Grob aufgeteilt, ergeben sich dabei folgende Bereiche: Persönliches (Name, Vorname, Anschrift, Kontaktdaten, Eltern, Geburtsort und -datum) Schulbildung (schulische Abschlüsse) Weitere Qualifikationen (besondere Fähigkeiten, Praktika, Nebenjobs, soziales Engagement, Kenntnisse, die einen Bezug zur Stelle auf weisen etc.)

Um deinen Lebensweg anhand dieser Angaben nachvollziehen zu können, sollten diese chronologisch angeordnet sein und keine zeitlichen Lücken aufweisen, dabei gilt: Das Aktuellste steht an erster Stelle. Wenn du dein Bewerbungsfoto nicht auf dem Deckblatt befestigt hast, kannst du es auf dem Lebenslauf in der rechten oberen Ecke anbringen.

Zu jeder Bewerbung gehören Anlagen. Dies sind nicht nur die Zeugnisse der Schulen, sondern auch Bescheinigungen über Nebenjobs, Praktika oder auch Tätigkeiten, die in diesem Beruf nützlich sein könnten. Verschicke jedoch nur Kopien. Die originalen Dokumente behältst du immer für dich!

T I P P S: Erstelle deinen Lebenslauf tabellarisch mit dem Computer. Nutze Abstände, Fettschrift oder größere Schriften zum Hervorheben von Abschnitten und gib Zeitangaben bis auf den Monat genau an. Wenn möglich, teile deine zur Stellenaussschreibung passenden Hobbys mit. Unterschreibe den Lebenslauf, wie auch das Anschreiben, persönlich von Hand.

43 2018/19

Weitere Infos

BERUFSEINSTIEG VERGÜTUNG

AUSBILDUNG LOHNT sich !

ALLE S RUN D UM DEIN G EHALT

A LS A ZUB I B EKOMMST DU EIN E AUSB ILDUNGSVERGÜ TUNG, DI E SICH DANACH RICHTET, WE LCH EN B ERU F DU ERLERNST BZW. IN W ELCHER B RANCHE DU DE INE DUALE AUSB ILDUN G M AC HST U ND OB ES DORT E I NE N TARIFVERTRAG GIBT. E I NE ERSTE Ü B ERSICHT F I NDE ST DU IN DER TAB ELL E AUF DER NÄCHSTEN SEITE.

Wie viel du als Ausbildungsvergütung bekommst, steht in deinem Ausbildungsvertrag. Die Ausbildungsvergütung muss während deiner Ausbildungszeit mindestens jährlich ansteigen. Die Höhe der Ausbildungsvergütung muss ­„angemessen“ sein und richtet sich nach der Branche, in der du deine Ausbildung machst (siehe Tabelle).

In den meisten Branchen gibt es einen Tarifvertrag, der die Höhe der Vergütung regelt. Falls dein Ausbildungsbetrieb nicht tariflich gebunden sein sollte, darf deine Vergütung trotzdem nur max. 20 Prozent unter der tariflichen Vergütung liegen. Nach oben hin dagegen gibt es keinerlei Beschränkungen. Wie es in deinem (zukünftigen) Ausbildungsbetrieb geregelt ist, solltest Du im Vorstellungsgespräch klären. Spätestens am letzten Arbeitstag im Monat muss dir deine Ausbildungsvergütung ausgezahlt werden. Falls dir während deiner Ausbildung eine Wohnung und Essen zur Verfügung gestellt werden, darf dir dein Ausbildungsbetrieb

einen Teil deiner Ausbildungsvergütung als Sachleistungen anrechnen. Mindestens 25 Prozent deiner Ausbildungsver­ gütung müssen dir aber nach Abzug eventueller Steuern und Sozialabgaben übrig bleiben.

B R UTTO/ N ETTO Dein Ausbildungsbetrieb zieht dir von deiner vertraglich vereinbarten Ausbildungsvergütung (Brutto) ggf. die Beträge für die Steuern und Sozialabgaben ab und überweist dir den Restbetrag (Netto). Die Steuern (Lohnund ggf. Kirchensteuer sowie Solidaritätszuschlag) werden direkt ans Finanzamt und die Sozialabgaben (Beiträge für Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung) an die zuständigen Stellen überwiesen. Ob du Steuern und Sozialabgaben bezahlen musst, hängt davon ab, wie viel du als Vergütung bekommst.

44 2018/19

BRANCHENABHÄNGIGE AUSBILDUNGSVERGÜTUNGEN* * Aus dem Tarifregister NRW / Angaben ohne Gewähr / Die Liste beinhaltet nur eine kleine Auswahl.

1. Lehrjahr

2. Lehrjahr

3. Lehrjahr

4. Lehrjahr

Banken

976 €

1.038 €

1.100 €

Bau – kaufmännisch

780 €

1.013 €

1.299 €

Bau – gewerblich

785 €

1.135 €

1.410 €

1.580 €

Chemische Industrie

923 €

1.008 €

1.083 €

1.165 €

Druckindustrie

930 €

981 €

1.032 €

1.083 €

Einzelhandel

765 €

850 €

970 €

1.010 €

Groß- und Außenhandel

824 €

900 €

970 €

Holz- und Kunststoffindustrie

780 €

839 €

915 €

Hotel- und Gaststättengewerbe

700 €

800 €

900 €

IT-Dienstleistungen

896 €

941 €

1.007 €

1.094 €

Kfz-Gewerbe

624 €

656 €

721 €

786 €

Metall- und Elektroindustrie

940 €

987 €

1.056 €

1.148 €

Systemgastronomie

710 €

800 €

900 €

Versicherungsgewerbe

928 €

1.003 €

1.087 €

SO NSTIGE S

Kindergeld: Wenn du in einer Ausbildung bist und noch keine 25 Jahre alt bist, hast du einen Anspruch auf Kindergeld. Nähere Informationen erhältst du bei deiner örtlichen Familienkasse.

Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) kannst du bei deiner zuständigen Agentur für Arbeit beantragen.

Wie viel dir zusteht, hängt von deinem Einkommen und dem deiner Eltern ab. Näheres erfährst du bei deiner örtlichen Agentur für Arbeit.

Wohngeld und Mietbeihilfe: Wenn du einen Antrag auf BAB gestellt hast, kannst du zusätzlich Mietbeihilfe beantragen, um deine vollen Mietkosten abzudecken.

Gegebenenfalls ist eine Antragstellung auch bei Ablehnung der BAB sinnvoll. Näheres erfährst du bei der zuständigen Kreisbehörde bzw. Kommune.

Im Berufsbildungsgesetz ist die Fortzahlung der Ausbildungsvergütung in bestimmten Fällen geregelt. So wird deine Ausbildungsvergütung auch weitergezahlt, wenn du im Urlaub bist (nicht zu verwechseln mit eventuellem zusätzlichem Urlaubsgeld), krank bist (sechs Wochen lang als Lohnfortzahlung, danach erhältst du von der Krankenkasse Krankengeld, das geringer ist als deine Ausbildungsvergütung). zur Berufsschule gehst oder zu deinen Prüfungen.

Z USÄTZLICHE LE ISTUNGE N Neben deiner monatlichen Ausbildungsvergütung gibt es in einigen Ausbildungsbetrieben zusätzliche Leistungen, die allerdings nicht gesetzlich geregelt sind. Du hast darauf keinen Anspruch, außer sie sind in einem Tarifvertrag vereinbart oder dein Ausbildungsbetrieb leistet diese freiwillig. Dazu gehören: Weihnachtsgeld Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen

WERKBANK?

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2018/19

23.08.18 17:29

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PRO BLE M E IN DER AUSBI L DUN G? DI E VE RA -EXPERTEN STE H E N DI R Z U R SEITE.

Manchmal geht einfach alles schief. Trotz intensiven Büffelns will der Lernstoff einfach nicht in den Kopf, vielleicht gibt es Stress mit den Mitschülern in der Berufsschule oder die Chemie mit dem Ausbilder stimmt ganz einfach nicht.

W IE HIL FT V E R A?

Es gibt leider viele Gründe, weshalb eine Ausbildung in die Krise geraten kann. Das bedeutet nicht, dass du deshalb gleich aufgeben musst.

Beim Projekt VerA des Bonner Senioren Experten Service (SES) gibt es Menschen mit jahrzehntelanger Berufserfahrung, die dir helfen, wenn alles zu viel zu werden scheint.

VerA organisiert für dich eine Ausbildungsbegleiterin oder einen Ausbildungsbegleiter, die oder der dich so lange begleitet, wie du Hilfe brauchst. Ausbildungsbegleiter/-innen sind Männer und Frauen im Ruhestand, die jahrzehntelange Lebens- und Berufserfahrung mitbringen.

VerA organisiert dir einen erfahrenen Ausbildungsbegleiter, mit dem du regelmäßig über deine Sorgen und Probleme im Job, aber auch im Privatleben sprechen kannst. So könnt ihr gemeinsam Lösungen finden. Die Ausbildungsbegleiter stehen dir mit praktischen Tipps zur Seite und unterstützen dich in der Prüfungsphase. Die Experten von VerA arbeiten ehrenamtlich, auch ansonsten entstehen dir und deinem Ausbildungsbetrieb keine Kosten. Wenn du selbst oder Freunde von dir Unterstützung brauchen, solltet ihr euch daher an VerA wenden. VerA steht für Verhinderung von Abbrüchen und Stärkung Jugendlicher in der Berufsausbildung durch SES-Ausbildungsbegleiter.

A N W E N W E N D E ICH M ICH? VerA-Zentrale in Bonn Tel.: 02 28/2 60 90-40 vera@ses-bonn.de https://vera.ses-bonn.de Regionalkoordinatorin Köln Susanne Beyer Tel.: 0 21 75/9 79 20 30 koeln@vera.ses-bonn.de

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Vermittlung in Unternehmen praxiserfahrene Dozenten individuelles Coaching optimale IHK-Prüfungsvorbereitung

ANZEIGE Köln. Ist der Ausbildungsvertrag unterzeichnet lautet das Motto: Mittendrin statt nur dabei. Der Arbeitsalltag im SHK-Handwerk richtet sich nach Aufträgen. Deshalb zieht sich die Projekt- und Kundenorientierung wie ein roter Faden durch die gesamte Ausbildung. Der Azubi lernt hautnah Auftragsabwicklung, Kundenkommunikation und Qualitätsmanagement. Schließlich motiviert nichts mehr, als seine Arbeitserfolge direkt vor Augen zu haben.

WASSER, WÄRME, LUFT: GROSSER BEDARF AN SHK-LEISTUNGEN Ein schickes, barrierefreies Bad steht bei Immobilienbesitzern ganz oben auf der Modernisierungshitliste - ein Investitionstrend der seit Jahren anhält und weiter anhalten wird. Auch in Sachen effiziente Energietechnik und Smart Home gilt es in Deutschland noch deutlich aufzurüsten. Der Ansprechpartner für all diese Aufgaben ist der Sanitär-, Heizungs- und Klima-Handwerksbetrieb mit seinen Fachkräften.

Der dazugehörige Ausbildungsberuf Anlagenmechaniker/-in SHK hat sich mit den gesellschaftlichen Ansprüchen an technische Versorgung, Wohnkomfort, Gesundheit und Umweltschutz gewandelt.

Heute ist er ein hoch technologischer und sehr attraktiver Handwerksberuf.

Reinschnuppern per Praktikum Der Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik plant und installiert komplexe Heiz- und Lüftungssysteme, er baut komfortable Bäder und achtet auf technische Feinheiten für den hygienischen Betrieb von Trinkwasserinstallationen.

Smartphone, Laptop oder Tablet gehören an vielen Stellen zum Standardwerkzeug.

Der Einstieg in die Branche gelingt am besten mit einem Praktikum. Fast alle Fachunternehmen bieten Jugendlichen so die Möglichkeit, in den Beruf reinzuschnuppern und sich handwerklich auszuprobieren. Voraussetzungen für eine spätere Ausbildung sind Spaß an Technik, ein gutes mathematisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Freude an Teamarbeit.

Teamgeist, Anpacken und Köpfchen SHK-Fachbetriebe sind in der Regel kleine mittelständische Unternehmen, die Jugendliche ausbilden und betreuen – ganz persönlich im eigenen Betrieb. Die Theorie wird in der Berufsschule vermittelt. Ergänzend hierzu besuchen die Auszubildenden auch die Blockseminare der überbetrieblichen Ausbildung. „Eine duale Ausbildung im Handwerk ist anspruchsvoll, wir haben ja auch eine Menge zu bieten“, betont Jörg Wermes, Geschäftsführer der Innung SHK

„DEINE AUSBILDUNG ZUM/ZUR

ZEIT ZU STARTEN DIE BUNDESWEITE AUSBILDUNGS-INITIATIVE FÜR DAS SHK-HANDWERK

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Individuell und zukunftssicher: Karriere im SHK-Handwerk „Ein BWL-Absolvent wird länger nach einem guten Jobangebot suchen als ein Anlagenmechaniker SHK. In unserer Branche gibt es heute und in absehbarer Zukunft beste Chancen für Fachkräfte“, versichert Geschäftsführer Wermes. Nach der dreieinhalbjährigen Berufsausbildung lockt ein breit gefächertes Karriereangebot, wie die Fortbildungen zum Techniker oder Meister.

Ob später als Kundendiensttechniker im Einsatz vor Ort, als baustellenleitender Monteur in der Projektabwicklung - der Weiterbildung und Spezialisierung bis hin zum Studium oder zur Selbstständigkeit sind keine Grenzen gesetzt.

Informationen zu Fachbetrieben und einer Ausbildung zum/r Anlagenmechaniker/-in SHK gibt es unter: www.shk-innung-koeln.de www.zeitzustarten.de

ANLAGENMECHANIKER/IN SHK“

BERUFSEINSTIEG RATGEBER

AUSBILDUNGSSTART: DAS WICHTIGSTE IN KÜRZE F RAGE N ZUM NEUEN LEBEN S ABS CHNITT TEXT Anna Iliewa

Du hast dich für einen Beruf entschieden und beginnst bald mit deiner Ausbildung?

Bevor diese startet, hast du sicher noch viele Fragen. Worauf muss ich beim Ausbildungsvertrag achten? Wie ist das mit Überstunden in der Lehre?

Kann ich meinen Ausbildungsplatz wechseln, wenn er mir nicht gefällt?

Die wichtigsten Fragen haben wir für dich aufgegriffen und die Antworten darauf sowie wertvolle Tipps dazu zusammengefasst. Los gehtʼs …

WO RAUF M USS ICH B E I M AUSBILDU NGSV E RTRAG ACHTEN? Der Ausbildungsvertrag muss vor Ausbildungsbeginn schriftlich von Azubi – bzw. seinen Eltern, wenn er noch minderjährig ist – und Ausbilder unterschrieben werden. Beide Parteien erhalten jeweils ein Exemplar. Im Arbeitsvertrag müssen die zeitliche und inhaltliche Gliederung der Ausbildung, der Ausbildungsort, die Arbeitszeit, die Regelung zu Probezeit und Kündigung sowie das Ausbildungsgehalt aufgeführt sein.

Tipp: Lies dir den Ausbildungsvertrag in Ruhe durch und frage bei Unklarheiten sofort nach.

W IE L A N G IST D IE PROB E Z E IT? Die Probezeit darf zwischen einem und vier Monaten dauern. Sie dient beiden Parteien dazu, sich kennenzulernen. In der Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis ohne die Nennung von Gründen mit sofortiger Wirkung jeweils von beiden Seiten schriftlich gekündigt werden.

KANN D IE A Z U BI-ST E L L E GEWE CHS E LT W E RD E N ?

Als Azubi darfst du kündigen und deine Ausbildung in einem anderen Unternehmen fortsetzen. Tipp: Kündige erst, wenn du ein neues Unternehmen gefunden hast, welches dich übernimmt.

W IE IST DA S M IT Ü B ER ST U N D E N IN D E R AUSB IL D U N G ?

In der Regel musst du in der Ausbildung keine Überstunden ableisten.

Solltest du doch welche machen, dann müssen sie dir bezahlt oder in Form von Freizeitausgleich erstattet werden.

WAN N BE KOM M E N AZ U BIS U R L AU B? Dein Urlaub während der Ausbildungszeit ist im Ausbildungsvertrag geregelt.

Normalerweise darfst du nach der Probezeit im gleichen Kalenderjahr in Urlaub fahren. Mindestens zwei Wochen sollen dir am Stück gewährt werden.

Tipp: Stelle jeweils rechtzeitig einen Urlaubsantrag.

48 2018/19

W IE V IE L AU S BIL D U N GS G E HA LT BE KOM M T E I N A Z U BI? Die Ausbildungsvergütung ist für die meisten Berufe in Tarifverträgen festgelegt bzw. muss angemessen sein. Falls es keinen Tarifvertrag gibt, muss die Höhe deines Azubigehaltes mindestens 80 Prozent der tariflichen Vergütung betragen.

WA S BE D E U T E T E IN E A BM A HN U N G ?

Dein Ausbilder kann dir durch eine Abmahnung deutlich machen, dass er mit deiner Leistung oder deinem Benehmen nicht zufrieden ist. Er gibt dir damit gleichzeitig die Möglichkeit, dich zu verbessern. Im Normalfall darfst du zwei Abmahnungen kassieren, bevor du gekündigt wirst.

Tipp: Suche im Falle einer Abmahnung unbedingt das Gespräch und entschuldige dich. Falls sie ungerechtfertigt war, dann reiche schriftlich eine Gegendarstellung ein und wende dich an den Betriebsrat.

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RECHTE UND PFLICHTEN FÜR AZUBIS Das Berufsbildungsgesetz enthält sowohl für den Ausbilder als auch für den Auszubildenden Rechte und Pflichten:

D E I NE RE CHTE

§

Dir steht eine angemessene Vergütung zu.

Diese erhöht sich mit fortschreitendem Ausbildungsstand.

Du hast Anspruch darauf, dass dir alle Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt werden, die notwendig für das Erreichen des Berufzieles sind.

Alle dir aufgetragenen Tätigkeiten müssen dem Ausbildungszweck dienen.

Sämtliche Mittel, die für Ausbildung/Prüfung erforderlich sind, werden dir kostenlos zur Verfügung gestellt.

Für den Besuch der Berufsschule und die Teilnahme an Prüfungen und Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte wirst du freigestellt.

Du hast am Ende der Ausbildung das Recht auf ein Zeugnis, welches Auskunft über Art, Dauer und Ziel der Berufsausbildung sowie über die erworbenen Fertigkeiten und Kenntnisse geben muss.

D E IN E P FL ICHT E N Bemühe dich intensiv, jene Fertigkeiten und

Kenntnisse zu erwerben, die erforderlich sind, um das Ausbildungsziel zu erreichen.

Führe alle Arbeiten mit Sorgfalt aus.

Du hast den Weisungen deines Ausbilders und deiner Vorgesetzten Folge zu leisten.

Beachte die geltende Betriebsordnung.

Gehe sorgsam mit vorhandenen Maschinen und Einrichtungsgegenständen um.

Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse sind streng geheim.

Du bist verpflichtet, an Ausbildungsmaßnahmen und am Berufsschulunterricht teilzunehmen.

Während deiner Ausbildung musst du einen Ausbildungsnachweis führen. Er dient der Dokumentation der vermittelten Ausbildungs inhalte und ist Zulassungsvoraussetzung

für die Teilnahme an der

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ENGINEERING

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Du machst Dir gerne die Hände schmutzig, nicht nur beim Essen?

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BTS GmbH & Co. KG Frau Julia Lategahn Berliner Str. 77 44143 Dortmund

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Als Großhandelsspezialist mit Schwerpunkt Lebensmittel wissen wir: Handel wird von Menschen mit Herzblut und Leidenschaft gemacht. BIST DU BEREIT ZU HANDELN? Dann bewirb Dich jetzt in einem unserer Betriebe in Köln.

SELBST Die WMB – Wohnen für Menschen mit Behinderung gGmbH – betreut als Tochterunternehmen der Lebenshilfe im Rheinisch Bergischen Kreis Menschen mit geistiger Behinderung in einem differenzierten Wohnangebot.

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Wir bieten ab Sommer 2019 Ausbildungsplätze für staatl. anerkannte Heilerziehungspfleger/-innen in unseren Wohnhäusern an.

Was erwartet Sie? abwechslungsreiche Aufgabengebiete kompetente und erfahrene Praxisanleitung Teamsitzungen und Supervision angenehmes Betriebsklima Fortbildungen und Fachtagungen attraktive Vergütung externe Mitarbeiterberatung (Talingo) Bezuschussung von Fitnessangeboten

Meine Ausbildung passt!

Was setzen wir voraus?

Für den Zugang zu dieser fachpraktischen Ausbildung bei der WMB gGmbH ist der Abschluss eines Schulvertrages mit einer Fachschule für Heilerziehungspflege erforderlich.

Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien bevorzugt per E-Mail an: WMB gGmbH / Postfach 200 263 / 51497 Rösrath / info@wmb-online.de

SEIN

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Im Handelshof Köln-Poll oder Köln-Müngersdorf als ■■ Kaufmann im Einzelhandel/Verkäufer (m/w) ■■ Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w) ■■ Fleischer, Fachrichtung Verkauf (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik/Fachlagerist (m/w)

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Online: www.handelshof.de/karriere/ausbildungumschulung/ In der Handelshof-Zentrale in Köln-Porz als ■■ Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w) E-Mail: ■■ Fachinformatiker, Fachr. Anwendungsentwicklung (m/w) Ausbildung.koeln-muengersdorf@handelshof.de ■■ Fachinformatiker, Fachrichtung Systemintegration (m/w) Ausbildung.koeln-poll@handelshof.de ■■ Systemelektroniker (m/w) Ausbildung.zentrale@handelshof.de

denn's – Die biologische Jobalternative.

Die denn's Biomarkt GmbH ist ein erfolgreiches und expandierendes Einzelhandelsunternehmen für Bio-Lebensmittel und Naturkosmetik und eine Tochtergesellschaft der dennree GmbH. In Deutschland und Österreich betreiben wir derzeit über 285 Bio-Supermärkte mit angeschlossenem Bio-Backshop und Bio-Bistro.

Wir suchen Dich für unsere Biomärkte im Raum Köln / Bergisch Gladbach:

Ausbildung zum Verkäufer m/w oder Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel Was wir bieten: • Teamarbeit und Fairness • eine interessante Ausbildung • erstklassige Weiterbildungsmaßnahmen • zusätzliche Seminare über Bio-Lebensmittel • flexible Arbeitszeiten • gute berufliche Perspektiven

Was wir erwarten: • gute schulische Leistung, idealerweise mittleren Bildungsabschluss • Spaß am Umgang mit Menschen • sehr gute Umgangsformen • ausgeprägten Teamgeist • Engagement und Verantwortungsbewusstsein • Interesse an Bio- und Naturprodukten

Bitte gib Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) direkt im denn's Biomarkt ab oder senden sie an: denn's Biomarkt GmbH Hofer Straße 11, 95183 Töpen E-Mail: bewerbung@denns.de www.denns-biomarkt.de

BERUFSEINSTIEG HWK INFORMIERT

KARRIERE MIT LEHRE – DIE VIELFALT IM HANDWERK

Schon einmal davon gehört? Das Triale Studium bietet neben einer betrieblichen Ausbildung in einem Handwerksberuf, gleichzeitig die Weiterqualifizierung zum/zur Handwerksmeister/-in und das Studium zum Bachelor Handwerksmanagement in nur 4 ½ Jahren. Nichts für schwache Nerven!

Die Berufsausbildung im Handwerk überrascht mit Vielfalt und mit unterschiedlichen Berufs- und Zukunftsperspektiven. In über 130 spannenden und zukunftsweisenden Berufen wird heute ausgebildet. Vielen jungen Erwachsenen – vielleicht auch dir – sind die guten Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine duale Berufsausbildung im Handwerk mit sich bringt, nicht bekannt?

Viele wissen nicht, welche interessanten Angebote während der Ausbildung zur Verfügung stehen. Beispielsweise können Schülerinnen und Schüler mit mittlerer Reife über das BerufsAbitur ausbildungsbegleitend ihre Fachhochschulreife und mit einem anschließenden Jahr Schule sogar die allgemeine Hochschulreife absolvieren. Leistungsstarke Abiturienten können das Triale Studium aufnehmen – ein intensiver Einstieg in das Handwerk.

Aber zurück zum Thema. Möglicherweise willst du dich nach deiner erfolgreich bestandenen Ausbildung noch weiterbilden? Fortbildungen können dich interessanter für den Arbeitsmarkt machen. Perspektivisch steht dir damit auch mehr Gehalt ins Haus. Der klassische Weg im Handwerk ist, die Weiterqualifizierung zum/zur Handwerksmeister/-in. Als Handwerksmeister /-in hast du das Recht, einen eigenen Betrieb zu führen und Lehrlinge auszubilden. Du verfügst sowohl über praktische und theoretische Fachkompetenz deines Gewerkes sowie über arbeitspädagogische Kenntnisse, die zum Ausbilden benötigt werden. Kaufmännisches und rechtliches Wissen wird dir ebenfalls vermittelt, um den Betrieb wirtschaftlich führen zu können. Mit dem Meistertitel erlangst du auch gleichzeitig den Allgemeinen Hochschulzugang, den heute fast alle Bundesländer anerkennen.

Und um den Studienplatz musst du dich auch nicht sorgen, denn für Quereinsteiger aus der Praxis wird ein bestimmter Anteil der Studienplätze freigehalten. Außerdem lässt sich mit einer guten Ausbildung und etwas Berufs- und Lebenserfahrung im Rücken beruhigter und damit erfolgreicher studieren.

Was du vielleicht nicht wusstest – wenn du drei Jahre in deinem Beruf als Gesellin oder Geselle tätig warst, hast du darüber automatisch einen fachgebundenen Hochschulzugang ohne eine weitere Prüfung ablegen zu müssen.

Eine sehr interessante Option stellt hierbei der geprüfte Betriebswirt. Dieser ist für die strategische Planung, den Einsatz moderner Marketingverfahren sowie für die Optimierung der Geschäftsprozesse verantwortlich.

Geprüfte Betriebswirte sind im Management, in der Geschäftsführung sowie als Unternehmer tätig. Diese Weiterbildung ist entweder nach dem kaufmännischen Fachwirt oder nach dem Handwerksmeister möglich.

Solltest du das Studium nicht anstreben, kommt für dich vielleicht noch die Weiter­ bildung zum Wirtschaftsinformatiker in ­Frage.

Eine starke Affinität zur IT vorausgesetzt, sind die Zulassungsvoraussetzung dafür u. a. ein ­abgeschlossener kaufmännischer Fachwirt.

Nach dem Lehrgang fungierst du als Bindeglied zwischen IT und Betriebswirtschaft.

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BELL COMPUTER-NETZWERKE beschäftigt 50 Mitarbeiter am Hauptsitz in Bonn und unseren Niederlassungen in Karlsruhe, Nürnberg und Berlin. Unser Fokus liegt auf IT-Sicherheit, Netzwerken und Services. Ein Team aus hochmotivierten und qualifizierten Mitarbeitern, sowie strategische Partnerschaften mit führenden nationalen und internationalen Herstellern sind die Grundlage unseres überdurchschnittlichen Erfolges.

Wir suchen Auszubildende in den Berufen: IT-SYSTEM-ELEKTRONIKER/IN oder FACHINFORMATIKER/IN (Systemintegration) IT-SYSTEM-KAUFMANN/FRAU Wir bieten: Abwechslungsreiche und qualifizierte Ausbildung in allen Betriebsabteilungen.

Intensive Beschäftigung mit den Themen IT-Netzwerke & Sicherheit.

Gute Übernahme- und Aufstiegschancen.

Die Möglichkeit, uns in einem Praktikum kennenzulernen.

COMPUTER-NETZWERKE

NEUGIERIG? Dann sende deine Bewerbung an personal@bell.de · www.bell.de

Seit der Firmengründung im Jahre 1928 steht der Name Emons für zuverlässige und flexible Transport und Logistikdienstleistungen.

Für unsere Zentrale und Niederlassung in Köln suchen wir ab dem 01.08.2019 Auszubildende für die Berufe: Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung Duales Studium Logistikmanagement Berufskraftfahrer (m/w) Fachlagerist (m/w)

Weitere Informationen rund um die Ausbildung bei Emons findest Du auf unserer Homepage, bei Instagram oder auf Facebook.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an:

Emons Spedition GmbH | Frau Christiane Bauer | Poll-Vingster Straße 107a | 51105 Köln | christiane.bauer@emons-hr.com | +49 221 98351-150 | www.emons.de

BERUFSEINSTIEG SCHULEN

Berufskollegs in Deiner Nähe

W ER IST FÜR DEIN E N W U N S CHBE RU F Z U STÄ N D IG ?

WI RTSCHAFT UND VE RWALTUNG Barbara-von-Sell-Berufskolleg der Stadt Köln Niehler Kirchweg 118 50733 Köln-Nippes Tel.: 02 21/82 01 10-0 info@barbaravonsellbk.de www.bvs-bk.de

NATU RW IS S E N SCHAFT E N U ND ME D IE N

Berufskolleg Köln-Porz

Berufskolleg Ulrepforte

Ina-Seidel-Straße 11 50169 Kerpen-Horrem Tel.: 0 22 73/90 91-0 info@akbk-horrem.de

Hauptstraße 426-428 51143 Köln-Porz Tel.: 0 22 03/9 55 92-0 r.langhorst@bk10-koeln.de

Ulrichgasse 1–3 50678 Köln-Altstadt-Süd Tel.: 02 21/2 21-9 16 55-61 info@bk-ulreprorte.de

www.akbk-horrem.de

www.bk10-koeln.de

www.bk-ulrepforte.de

Berufskolleg Kartäuserwall

Eumeniusstraße 4 50679 Köln Tel.: 02 21/98 17 80 buero@bk-deutz.de

Kartäuserwall 30 50676 Köln-Altstadt-Süd Tel.: 02 21/2 21 91 93-0 buero@bk-kartaeuserwall.de verwaltung@hhek.bonn.de

Berufskolleg an der Lindenstraße Lindenstraße 78 50674 Köln Tel.: 02 21/92 16 89-0 bk3.linden@schulen-koeln.de www.bkal.de Berufskolleg Kaufmännische Schulen in Bergisch Gladbach Oberheidkamper Straße 21 51469 Bergisch Gladbach Tel.: 0 22 02/9 36 04-0 info@bksb.com

BAU - U N D HOL Z T E CH N I K

Adolf-Kolping-Berufskolleg

Berufskolleg Deutzer Freiheit

www.berufskolleg-deutzer-freiheit.de

M E TA L L T E CHN IK

www.bk-kartaeuserwall.de Berufskolleg CHEMPARK Leverkusen

Hans-Böckler-Berufskolleg Eitorfer Straße 18-20 50679 Köln-Deutz Tel.: 02 21/2 21-9 11 45 (-46) Fax: 02 21/2 21-9 11 10 hbbk@schulen-koeln.de www.hbbk-koeln.de

Gebäude C104-West 51368 Leverkusen Tel.: 02 14-3 08 14 09 Fax: 02 14-3 02 54 34 172224@schule.nrw.de www.chempark.de/de/ berufskolleg.html

E L E KT R O- UN D DAT E N T E C H N I K

www.bksb.com

Werner-von-SiemensBerufskolleg

Städtisches Berufskolleg für Wirtschaft und Verwaltung

Eitorfer Straße 18 50679 Köln-Deutz Tel.: 02 21/2 21 91-8 00 info@wvs-koeln.de

Bismarckstraße 211 51373 Leverkusen Tel.: 02 14/373-4 10 info@berufskolleg-leverkusen.de

www.wvs-koeln.de

www.berufskolleg-leverkusen.de

58 2018/19

Die praktische Ausbildung im Betrieb wird durch den theoretischen Unterricht in der Berufsschule ergänzt. Es wird zwischen Teilzeitunterricht (zum Beispiel zwei Mal in der Woche) und Blockunterricht (zum Beispiel drei Monate am Stück) unterschieden. Nach Abschluss des Ausbildungsvertrages meldet der Betrieb den Azubi bei der entsprechenden Berufsschule an. Alle Jugendlichen, die bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres ein Ausbildungsverhältnis beginnen, sind bis zum Ende ihrer Ausbildungszeit berufsschulpflichtig.

I N FORM ATI ONST E C H NI K U ND M E DI E N Georg-SimonOhm-Berufskolleg Westerwaldstraße 92 51105 Köln-Humboldt/ Gremberg Tel.: 02 21/8 39 13 20-21 buero@gso-koeln.de www.gso-koeln.de

TEXTILTECHNIK, BEKLEIDUNG, GESUNDHEIT, SOZIALES UND AGRARWIRTSCHAFT Berufskolleg Humboldtstraße Humboldtstraße 41 50676 Köln-Altstadt-Süd Tel.: 02 21/22 19 16-83 sekretariat@berufskolleghumboldtstr.de www.berufskolleg-humboldtstr.de

FA R BT E CHN IK , G E STA LT U N G , M E D IE N Richard-RiemerschmidBerufskolleg

ER NÄHR U NG , HAU SW IRTSCH AFT, SO ZIAL ES U ND G ESU ND H EIT Berufskolleg Ehrenfeld

Heinrichstraße 51 50676 Köln-Altstadt-Süd Tel.: 02 21/22 19 19 70 info@rrs-berufskolleg.de

Weinsbergstraße 72 50823 Köln-Ehrenfeld Tel.: 02 21/95 14 93-0 Fax.:02 21/95 14 93-13 info@bk-ehrenfeld.de

www.rrs-berufskolleg.de

www.bke-koeln.de Berufskolleg Bergisch Gladbach

Erich-GutenbergBerufskolleg

Bensberger Straße 134–146 51469 Bergisch Gladbach Tel.: 0 22 02/2 50 10 Fax.: 0 22 02/2 50 11 6 info@bkgl.de

Modemannstraße 25 51065 Köln Tel.: 02 21/9 69 58-0 info@egb-koeln.de

www.bkgl.de

www.egb-koeln.de

Berufskolleg Wipperfürth Ringstr. 42 51688 Wipperfürth Tel.: 0 22 67/8 87 95-0 Fax.: 0 22 67/8 87 95-25 sekretariat@berufskollegwipperfuerth.de

FAHRZ EUGTECHNIK Weitere Berufskollegs im Internet: www.azubiplaner.de/ berufskollegs

Nikolaus-August-OttoBerufskolleg Eitorfer Straße 16 50679 Köln-Deutz Tel.: 02 21/2 21-9 11 41 naob-SL@schulen-koeln.de www.naob-koeln.de

HOT E L L E R IE U N D GA ST RON OM IE Berufskolleg Dieringhausen Ernst Zimmermann-Str. 26 51645 Gummersbach (Dieringhausen) Tel: 0 22 61/96 80-0 Fax: 0 22 61/96 80-79 info@bk-dieringhausen.de www.bk-dieringhausen.de

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http://berufskolleg.schule

BERUFSEINSTIEG SOFT SKILLS

K

K

! ? r e y a l P Tea m O L G R E IC H F R E N A M T E IT E B W IE A R ZUSAMMEN? TEXT Anna Iliewa

Teamf채higkeit ist in der Arbeitswelt eine der wichtigsten Schl체sselkompetenzen 체berhaupt. Es gibt kaum eine Stellenanzeige, die dieses Soft Skill nicht von Bewerbern erwartet. Worum es sich dabei genau handelt, warum Teamarbeit wichtig ist und wie sie erfolgreich funktioniert, erf채hrst du hier ...

60 2018/19

K WA NN IST EIN TEA M E IN TEA M?

Stelle dir eine Fußballmannschaft vor. Man spielt nur dann gut zusammen, wenn alle das gleiche Ziel verfolgen und jeder Einzelne dabei seine eigene Aufgabe hat. Im Berufsleben bedeutet das: Alle Beteiligten wirken gemeinsam an einem Projekt mit, wobei jeder eine individuelle Position und damit auch eine eigene Meinung oder Ansicht vertritt.

Wie ein Team in einem Unternehmen jeweils ausgeprägt ist, kommt ganz auf die Unternehmenskultur an.

T EA MARBEIT MACHT GLÜ C K LICH

Bei der Zusammenarbeit geht es in erster Linie nicht darum, ständig aufeinanderzuhocken und jede einzelne Aufgabe zusammen zu lösen. Vielmehr geht es um das Zusammengehörigkeitsgefühl. Der Mensch ist ein soziales Wesen.

Zugehörigkeit und Anerkennung spielen eine wesentliche Rolle für ein erfolgreiches Teamwork. Damit werden positive Emotionen assoziiert und diese haben wiederum einen großen Einfluss auf die Motivation der Mitarbeiter.

Teammitglieder sind nachweislich motivierter, produktiver, weniger gestresst und haben sogar mehr Ausdauer.

W I E F UNKT IONIE RT TEA MA R BE IT ?

Drei wichtige Punkte sind beim Teamwork ausschlaggebend: die Kommunikation, die Organisation und das gemeinsame Ziel. Im Team sollten alle Arbeitsschritte, Schwierigkeiten, Herausforderungen, Deadlines, Einfälle sowie Lösungswege abgesprochen werden. Ohne eine klare und offene Kommunikation ist Teamarbeit nicht möglich. Ansonsten arbeiten alle nebeneinander her, aber eben nicht zusammen. Die Problematik besteht darin, dass jeder eine eigene Meinung hat. Kritikpunkte können zwar kommuniziert werden, doch um auf einen gemeinsamen Nenner zu kommen, ist die Organisation im Team wichtig. Dies bedeutet, dass hier jemand die Leitung übernehmen muss, der letztendlich die Entscheidung trifft. Zur Organisation zählt ebenfalls, dass Aufgaben dementsprechend verteilt und die Teilziele konkret abgesteckt werden müssen. Wenn jeder in seinem Aufgabenbereich zu den gemeinsam gestellten Bedingungen und Terminen – mit dem Zugehörigkeitsgefühl im Herzen – sein Bestes gibt, dann wird das Projekt auch gelingen.

WI E WI R D EI N ER FOLGR EI C H ES TEA M GES C H A F F EN ?

Teambuilding heißt das Zauberwort. Auch wenn jeder seinen eigenen Arbeitsplatz und seinen Aufgabenbereich hat und das gemeinsame Ziel definiert ist, kann ein Zugehörigkeitsgefühl nur durch gemeinsame Unternehmungen entstehen.

Dazu müssen die Teammitglieder zunächst einmal in Kontakt stehen. Das reicht aber nicht für eine Teambindung aus. In den meisten Fällen funktioniert ein erfolgreiches Teambuilding außerhalb des Arbeitsplatzes, etwa in der Mittagspause beim gemeinsamen Kochen, nach Feierabend durch regelmäßige Unternehmungen oder durch Ausflüge und gemeinsame Aktivitäten. Innerhalb des Unternehmens spielen noch zwei andere Faktoren für das Teambuilding eine große Rolle: zum einen die richtige Kommunikation – genauer gesagt: die richtige Wortwahl – und zum anderen die räumliche Nähe. Forscher der Harvard University haben herausgefunden, dass die regelmäßige Verwendung der Wörter „zusammen“ oder „gemeinsam“ bei Besprechungen wahre Wunder wirkt. Sie appellieren bei jedem Einzelnen unterbewusst an das Zusammengehörigkeitsgefühl. Auch wenn jeder nach dem Meeting an seinen Schreibtisch zurückkehrt und allein weitermacht, wirken diese Worte doch nach und die Mitarbeiter arbeiten dadurch motivierter und effektiver. Weiterhin ist die physische Nähe von Vorteil. Wenn Teammitglieder räumlich nah zusammenarbeiten, erhöht dies die Qualität der Arbeit.

WORAUF S OL LTE B EI D ER TEA MA R B EI T GEAC H TET WER D EN ?

Damit Teamarbeit optimal funktioniert, müssen einige bestimmte Punkte beachtet werden. Jedes Teammitglied hat Stärken und Schwächen. Deshalb sollten die Aufgaben entsprechend verteilt werden. Dazu müssen jeweils die individuellen Qualifikationen richtig eingeschätzt werden, nicht nur von der Führungskraft, sondern auch vom Einzelnen selbst. Verantwortung und Kompetenzen müssen klar geregelt sein. Damit sich niemand übergangen fühlt, sollten gleich zu Beginn des Projektes Aufgaben- und Verantwortungsbereiche deutlich definiert werden. Sonst kann es passieren, dass eine Art Konkurrenz innerhalb des Teams entsteht oder, schlimmer noch, dass sich keiner verantwortlich fühlt. Ein Team unterliegt immer auch einer Gruppendynamik. Im Team spielen individuelle Erfolge eine eher untergeordnete Rolle. Dies kann an die Substanz gehen, da jeder eine eigene Persönlichkeit hat. Schlimmstenfalls stellen sich einzelne Teammitglieder in den Mittelpunkt.

Andersherum kann es passieren, dass sich jeder auf den anderen verlässt und sich alle entspannt zurücklehnen.

Dies kann sich fatal auf den Erfolg des ganzen Projektes auswirken. Hier ist es Aufgabe des Teams und der Führungskräfte, für Anerkennung und Motivation zu sorgen.

Gegebenenfalls sollte sich in regelmäßigen Abständen Zeit für neue Teambuilding-Module, sprich Aktivitäten und Unternehmungen, genommen werden.

K

Mehr Infos zum Thema: http://karrierebibel.de/teamarbeit

61 2018/19

Dein Freiwilliges Soziales Jahr!

Freiwilligendienste bei den Johannitern in deiner Region.

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Ausbildung 2019 Such dir aus, wo du helfen möchtest: Rettungsdienst Sanitätsdienst Hausnotruf Erste-Hilfe-Trainer Fahrdienst Krankentransport rlaub 24 Tage U stage ng viele Bildu schengeld a T € 210,gsgeld erpflegun it 230,- € V rstattung zur Arbe e n e st o Fahrtk tlich ,- € mona g bis zu 162 itun che Begle pädagogis ichert sozialvers auf n Lebensl e d gut für

Sozialversicherungsfachangestellte/r Sie haben eine gute mittlere Reife und sind bereit für neue Herausforderungen. Eigeninitiative und Engagement zeichnen Sie aus, ebenso wie Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen und Flexibilität. Die Fähigkeit, auch schwierige Sachverhalte selbstständig zu lösen, rundet Ihr Profil ab.

Sozialversicherungsfachangestellte beraten und betreuen die Kunden der VBG mittels moderner Arbeitsverfahren schnell, kundenfreundlich und serviceorientiert in allen Fragen der gesetzlichen Unfallversicherung.

Die Ausbildung beginnt am 01.08.2019 und findet in der Bezirksverwaltung Bergisch Gladbach statt. Sie wird ergänzt durch mehrere Praxisphasen in der Hauptverwaltung in Hamburg sowie interessante Lehrgänge in den Akademien Bad Hersfeld oder Hennef.

Auf eine persönliche Betreuung während der gesamten Zeit legen wir großen Wert. Schon während der Ausbildung werden Sie schrittweise Verantwortung übernehmen können, um danach bestens auf eine Tätigkeit in der Unternehmensbetreuung oder Rehabilitation vorbereitet zu sein.

Bringen Sie Ihre Stärken bei uns ein und überzeugen Sie uns – bis spätestens 31.10.2018 – von Ihrer Motivation. Ihre Ansprechpartnerin bei der VBG ist Jeanette Kerlin, Telefon 02204 407-108.

Jetzt informieren oder gleich bewerben: Bonn & Rhein-Sieg-Kreis: 02241 2 34 23 16 Köln & Rhein-Erft-Kreis: 0221 89 00 91 22 Rheinisch-Berg. & Oberbergischer Kreis: 02202 29 3111

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Wir bilden in unserer Direktion Köln/Düsseldorf an den

Standorten Köln, Hennef und Nörvenich folgende Berufe aus:

Bauwerksabdichter */ Bauwerksabdichterin* Industriekaufmann / Industriekauffrau Kanalbauer / Kanalbauerin Straßenbauer / Straßenbauerin * nur am Standort Köln

STRABAG AG, Direktion Köln/Düsseldorf, Alfred-Schütte-Allee 10, 50679 Köln/Deutschland

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Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement Schwerpunkt Sachbearbeitung / Office Management

Studierende (m/w/d) Bachelor of Arts Betriebswirtschaft (B.A.-BW) / Hochschule Trier

Fachinformatiker (m/w/d) Schwerpunkt Systemintegration Alle Informationen rund um die Ausbildung und unseren Bewerbungsprozess sowie die aktuellen Ausschreibungen finden Sie unter www.giz.de/ausbildung (Rubrik: aktuelle Ausbildungsangebote)

BEITRAGSSERVICE

Der Beitragsservice von ARD, ZDF und Deutschlandradio ist eine Gemeinschaftseinrichtung der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten in Deutschland. Bis zu 1.000 Mitarbeiter/innen betreuen an modernsten, ergonomischen Arbeitsplätzen ca. 44,5 Millionen Beitragskonten und werden dabei von einem der leistungsfähigsten Rechenzentren Europas unterstützt. Wir sind ein modernes und dynamisches Unternehmen und setzen auf leistungs- und zielorientiertes Arbeiten in angenehmer Arbeitsatmosphäre und starken Teams. Unsere Auszubildenden werden bestmöglich auf die Abschlussprüfung vorbereitet. Im Rahmen der Bestenehrung IHK NRW werden unsere Auszubildenden regelmäßig ausgezeichnet.

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Ihr tägliches Handwerkszeug sind Mittel modernster Bürokommunikation.

Klassische Sekretariatsarbeiten, das Führen von Korrespondenzen etc. bilden nur einen Teil Ihres Aufgabenbereichs. Darüber hinaus sind es Organisations- und Koordinationsaufgaben, die Sie zielorientiert übernehmen und damit Ihre Kolleginnen/Kollegen unterstützen. Des Weiteren werden Sie in verschiedenen Fachbereichen, u. a. in den Bereichen Personalwesen, Finanzwesen, Beschaffungswesen und der Poststelle ausgebildet.

Haben wir Sie neugierig gemacht?

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Fachliche Ansprechpartnerin: Brigitte Blum-Reins (0221/5061-2881 ). Weitere Infos unter: www.rundfunkbeitrag.de/jobs

AZUBI-LEBEN RATGEBER

Als Auszubildender oder Berufseinsteiger, vor allem im kaufmännischen Bereich oder wenn du bei einer Bank bzw. einer Versicherung arbeitest, wirst du bald auf ein paar seltsame CodeWörter stoßen, wenn es um die Kleidungsvorschriften geht. Falls dein Chef zu dir kommt und dir mitteilt, dass du dich am Wochenende zum Firmenpicknick Business Casual kleiden sollst, dann wäre es gut zu wissen, was das zu bedeuten hat.

BLOS S KE IN E E XP E RIME NT E !

Im Job haben gewisse „Trends“ nichts verloren!

Die „lustige Krawatte“ oder der „Spaßstrumpf“ stehen für nichts außer schlechten Humor und kommen im Business überhaupt nicht gut an. Selbst Personen des öffentlichen Lebens setzen oft auf falsche „Trends“.

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!

Kleider mache nL ­ eute, so ist es nun einmal un d solange du dich im Namen des Unt ernehmens be wegst und es repräs entierst, musst du dich an b ­ estimmte Dr ess­codes halten. In dies em Beitrag er läutern wir dir die wic htigsten ­Busin essDresscodes un d erklären dir, was du dabei trag en bzw. dringe nd vermeiden so lltest. Lies wei ter …

Beim Business Casual Stil handelt es sich um einen Mix aus anspruchsvoller und dennoch lockerer Bürokleidung.

Sie sollte nicht zu förmlich, doch auch nicht zu leger ausfallen.

ESS

IN BUS

UAL S A C

Anlass: Geschäftsreisen, informelle Meetings oder lockere Geschäftsessen Must-have Herr: bequeme Stoffhose, repräsentative Kleidung, aber nicht zu steif Must-have Dame: knielange Kleider, Röcke und Blusen, auch gemustert, Strumpfhosen, geschlossene Pumps No-Go: Anzug, Jeans, Sneakers, Miniröcke, Sandalen, keine Strumpfhosen

CAS

UAL

In der Businesswelt ist dies die lässigste Dresscode-Variante, die jedoch trotzdem Bermudas, Flipflops oder Achselhemden ausschließt. Der Casual Stil ist in jungen Unternehmen weit verbreitet.

Anlass: Seminare, Umtrunk nach Feierabend, Firmenpicknick oder -barbecue Must-have Herr: Stoffhose, Jeans, Pulli, sportliches Sakko Must-have Dame: erlaubt sind Sommerkleider, Sandaletten, Tops und gepflegte und enthaarte (!) Beine ohne Strumpfhosen

SMA

CAS RT UAL

No-Go: Bermudas, Flipflops, Achselhemden, bauchfreie Tops, Miniröcke, Anzug und Krawatte, ausgefranste Jeans

Falls der Chef plötzlich zu einem Umtrunk nach Büroschluss einlädt oder zu einer Vernissage ruft, dann heißt das nicht, das du in deinem fleckigen T-Shirt oder deiner Jogginghose vorbeischauen darfst.

Gemeint ist die übliche Bürokleidung, die sonst getragen wird.

Anlass: Veranstaltung nach Büroschluss, spontaner Treff im betrieblichen Rahmen Must-have Herr: dunkler Anzug und Krawatte, weißes Hemd, schwarze Schuhe Must-have Dame: Hosen- oder Rockanzüge bzw. einfarbige Rock oder Bluse plus Jackett, Strumpfhosen und geschlossene Pumps No-Go: helle Anzüge, Jeans, offene Pumps, kurze Röcke

Smart Casual ist die elegante Variante des Casual. Hier muss man ein wenig aufpassen, um nicht ins Fettnäpfchen zu treten. Dein Outfit darf informell sein, muss aber gleichzeitig eine edle Note und einen gewissen Chic besitzen.

Anlass: Gartenparty beim Chef

E COMYOU

Must-have Herr: Stoffhose, dezenter Gürtel, einfarbiges langärmeliges Hemd, Jackett und Schuhe

AS

ARE

Must-have Dame: Stoffhose oder Rock, einfarbige Bluse oder Hemd, Strumpfhosen, Pumps No-Go: Jeans, T-Shirts, Sneakers, Sandalen, Anzug und Krawatte, Sommerkleider

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AZUBI-LEBEN RATGEBER

DER DRECK P U T Z P L A N FÜ R K R ON IS CHE S CHM U T Z FIN K E N

Stress wegen Dreck und Müll in den Gemeinschaftsbereichen Küche und Bad sind der Harmoniekiller Nummer eins in Wohngemeinschaften. Haare in Dusche und Waschbecken, dreckiges oder nicht ausgeräumtes Geschirr in der Spülmaschine, volle und stinkende Mülleimer sorgen für Zoff und Zank. Gerade in gemischten WGs kann das drastische Ausmaße ­annehmen, denn ­unterschiedliche Bewohner haben ­unterschiedliche Auffassungen von Reinlichkeit. Dabei ist es so einfach, für Ordnung und Sauberkeit zu sorgen. Mit einem Putzplan, der alle Aufgaben in Form einer Checkliste enthält, die auch abgehakt wird, kann Streit vorgebeugt werden.

Allerdings sollten die WG-Mitbewohner diesen ­zusammen erstellen und sich auch daran halten.

Dann gibt es keine Ausreden mehr oder Vorwürfe, dass einer mehr tun würde, als der andere.

D RE I TI P P S, DAMIT DER ALLTAG KONF L I KTF R EI AB LÄUFT! TEXT Anna Iliewa

Viele Lehrlinge und Studenten ­ent­scheiden sich dafür, ­während ihrer Ausbildung in eine Wohn­ gemeinschaft zu ziehen. Das kann allerdings nur funktionieren, wenn alle am gleichen Strang ­ziehen und klare Regeln aufstellen.

DIE RUHESTÖRUNGEN

Das Leben in einer WG hat viele V ­ or­teile. Man spart eine Menge Geld für Miete und hat trotzdem sein eigenes Reich. Man lernt tolle Leute kennen, hat eine Menge Spaß ­zusammen und fühlt sich nie allein.

Bei drei klassischen Themen kann es jedoch immer wieder zu Streitigkeiten kommen.

Das sind Dreck, Ruhestörungen und das liebe Geld. Wir verraten dir hier, wie Zoff und Konflikte vermieden w ­ erden können, damit das ­Zusammenleben ­harmonisch bleibt. Lies weiter ...

lan p z Put ren h ie nfu

AU S HA N D E L N VON PA RT YU N D RU HE Z E IT E N In einer Wohngemeinschaft ist es wichtig, dass die Bewohner sich gegenseitig respektieren und Rücksicht aufeinander nehmen. Bei Lärm gibt es oft Diskussionen und Stress.

Der eine zockt Playstation mit Kumpels, der nächste checkt die Top Ten der Hip-Hop Charts und der übernächste übt sein Gitarrensolo. Ruhe­ suchende fühlen sich da oft wie auf dem Jahrmarkt. Um Streite­reien zu vermeiden, ­sollten konkrete ­Abmachungen getroffen werden. So können sich die verdünnisieren, die keine Lust auf Tohuwabohu haben. Umgekehrt wird das Gitarrespielen zur Siesta unter­lassen oder die Party ab einer bestimmten Uhrzeit im Club fortgesetzt. Jeder sollte seine Bedürfnisse ausleben können, aber im Rahmen und in Absprache.

Kompromisse zu finden, welche die Ansprüche jedes Mitbewohners berücksichtigen, ist etwas schwierig, aber wenn sie einmal gefunden sind und sich jeder daran hält, macht WG-Leben richtig Spaß.

iben Im Rahmen ble 68 2018/19

Lassen Sie sich zum

L sungsfinder ausbilden

DAS GELD H AUSH A LTSKASSE IST OUT – KL A RE TRE NNUNG IST IN Keine gute Idee sind gemeinsame Kaffee­kassen oder Sparschweine. ­Früher oder später gibt es darum ­immer Stress. Auch einen ­gemeinsamen Einkauf von Zwiebeln, Speiseöl & Co. aufzuteilen, ist Quatsch und irgendwann gibt es Krach deswegen, denn einer kocht mehr, der andere weniger usw. Wenn eine Glühlampe kaputtgeht, dann kann diese Anschaffung durch die Anzahl der Mitbewohner geteilt werden. Spülmittel, Klopapier etc. kann jeweils in rotierender ­Reihenfolge besorgt werden.

Hier sollte abgesprochen werden, dass entweder immer dasselbe Produkt gekauft wird, oderdass jeder sich sein eigenes kauft, etwa wenn einer vierlagiges Toilettenpapier braucht und der andere sich auch mit dem billigsten vom billigen zufriedengibt. Am besten ist es tatsächlich, dass sonst jeder seine Dinge für sich besorgt und entsprechend seinen eigenen Schrank bzw. sein Kühlschrankfach hat. Dann klappt’s auch mit dem WG-Frieden.

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AZUBI-LEBEN FINANZIERUNG

BAFÖG FÜR

AZUBI-KÜKEN TEXT Anna Iliewa

Wer gerade frisch in die Ausbildung geschlüpft ist, wird sich in finanzieller Hinsicht erst einmal wundern.

Das Ausbildungsgehalt ist nicht immer das Gelbe vom Ei und reicht kaum aus, um alle Kosten zu decken.

Gerade, wenn man aus den warmen Gefilden der Heimat ausgeflogen ist, wird es knapp in der Kasse. Viele Ausbildungen, etwa bei privaten Bildungseinrichtungen, werden nicht vergütet und verursachen sogar zusätzlich finanzielle Belastungen. Damit ihr trotzdem etwas zu picken habt, gibt es die Berufsausbildungsbeihilfe der Bundesagentur für Arbeit (BAB). Das Beantragen der Beihilfe ist aber eine harte Schale. Man brütet über den Formulierungen zu den Bedingungen und versteht gar nichts. Kein Wunder, denn die Bestimmungen sind scheinbar in Fachchinesisch geschrieben. Wie soll man denn da noch durchblicken? Wir helfen Euch auf die Sprünge, damit ihr möglichst keine Federn im Bürokratiedschungel lasst …

WA S WI RD GEFÖRDERT? Gefördert wird eine Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf. Die Lehre kann sowohl betrieblich als auch außerbetrieblich stattfinden und muss zum ersten Mal aufgenommen werden. In Ausnahmefällen wird auch eine zweite Ausbildung gefördert, falls die vorangegangene abgebrochen oder nicht geschafft wurde. Inzwischen ist es sogar möglich, seinen Hauptschulabschluss nachzuholen. Die Vorbereitung dafür wird ebenso durch die Berufsausbildungsbeihilfe unterstützt. Und dann gibt es noch eine Förderung durch die BAB bei Bildungsmaßnahmen, welche in Zusammenhang mit einem Berufspraktikum absolviert werden.

W E R WI RD GEFÖRDERT? Beantragen könnt Ihr die BAB, wenn Ihr Euer eigenes Nest bezogen habt, da sich die Bildungseinrichtung weit weg von

zu Hause befindet. Hinzu kommt, dass Ihr nachweisen müsst, dass Ihr Eure Kosten für Fahrten, Lebensmittel und so weiter nicht aus eigenen Quellen decken könnt. Hier wird geschaut, ob Eure Eltern, Partner und Ihr selbst wirklich nichts habt, um dafür aufzukommen. Auch dürft Ihr keine anderen Einnahmequellen haben, die sich mit der BAB vergleichen lassen. Liegen all diese Voraussetzungen vor, dann werdet Ihr als bedürftig eingestuft und habt Anspruch.

W IE W IRD G E FÖRD E RT? Bei der Berechnung der Berufsausbildungsbeihilfe wird zunächst Euer Einkommen berücksichtigt. Diejenigen, die wirklich gar nichts haben, bekommen den Höchstsatz von 600 Euro monatlich. Wer nicht gerade fliegen kann, bekommt auch Zuschüsse für die Fahrten zwischen Bildungseinrichtung und Wohnung. Aber nur unter der Voraussetzung, dass auch bei der günstigsten Verbindung die Fahrtkosten mehr als fünf Euro betragen.

BA B FÜ R Z U GVÖG E L Wer eine Ausbildung im Ausland absolvieren möchte, kann ebenfalls BAB beantragen. Allerdings dürft Ihr Euch bei einer teilweisen Lehre nicht länger als ein Jahr im Ausland befinden und müsst nachweisen, dass diese berufsvorbereitende Maßnahme angemessen, also wichtig ist. Bei Vollzeitausbildungen müsst Ihr erklären, dass die Lehre Eurem Traumjob besonders dienlich und einer Ausbildung in Deutschland gleichgestellt ist. Stellt Euren Antrag unbedingt vor der Ausbildung und kalkuliert schon im Vorfeld, ob Ihr Anspruch haben könntet. Ihr könnt dazu den Online-Rechner der Agentur für Arbeit nutzen. Einfach alle relevanten Daten eingeben und berechnen lassen. Die Formulare zum Antrag auf BAB gibt es ebenfalls bei der Agentur für Arbeit: www.arbeitsagentur.de

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BEITRAGSSERVICE

Der Beitragsservice von ARD, ZDF und Deutschlandradio ist eine Gemeinschaftseinrichtung der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten in Deutschland. Bis zu 1.000 Mitarbeiter/innen betreuen an modernsten, ergonomischen Arbeitsplätzen ca. 44,5 Millionen Beitragskonten und werden dabei von einem der leistungsfähigsten Rechenzentren Europas unterstützt. Wir sind ein modernes und dynamisches Unternehmen und setzen auf leistungs- und zielorientiertes Arbeiten in angenehmer Arbeitsatmosphäre und starken Teams.

Zum 01.09.2019 suchen wir Auszubildende für den Beruf

Mathematisch-technische/r Softwareentwickler/in verbunden mit einem Studium mit Bachelor-Abschluss Ihr Profil: Abitur mit dem Leistungskurs Mathematik (mind. mit der Note Befriedigend) Spaß an Informatik selbstständiges Arbeiten und Lernen logisches Denkvermögen Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Ihre Aufgabe besteht darin, neue anspruchsvolle IT-Systeme zu konzipieren und umzusetzen. In der komplexen IT-Landschaft des Beitragsservice von ARD, ZDF und Deutschlandradio werden vorhandene Systeme von Ihnen optimiert und weiterentwickelt. Zudem nutzen Sie im Rahmen dieser Aufgaben Hard- und Software-Testverfahren und wenden Projektmanagement-Methoden an. Durch die Kooperation mit der FH Aachen werden Sie parallel den dualen Bachelorstudiengang „Angewandte Mathematik und Informatik / Scientific Programming“ absolvieren.

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ziffer Z-18-127 vorzugsweise an: personal@beitragsservice.de (bitte als PDF-Datei). Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns willkommen. Ansprechpartner/in: Ebru Furuncu / Onur Memis – Abteilung Recht und Personal – Team Personal.

Fachliche Ansprechpartnerin: Iris Hampel (0221/5061-2654 ). Weitere Infos unter: www.rundfunkbeitrag.de/jobs

Für unsere Zentrale in Köln suchen wir

Auszubildende Kaufleute für Büromanagement (m/w) zum 01.09.2019 Wir von der abcbank überzeugen unsere Kunden durch gute Serviceleistungen und attraktive Konditionen. Das erreichen wir vor allem mit unserem sympathischen Team aus Spezialisten, die mit Professionalität, Zuverlässigkeit und Schnelligkeit überzeugen. Möchtest auch Du zu diesem Team gehören? Dann begeistere uns!

Das möchten wir unbedingt bei Dir sehen…

Du bist motiviert und leistungsbereit, hast eine gute Hochschul- oder Fachhochschulreife und nimmst Deine Zukunft selbst in die Hand? Ein gutes Zahlenverständnis und ein sicheres Auftreten erwarten wir ebenso wie eine hohe Identifikation mit unserem Dienstleistungsgedanken.

Interessiert? Dann freuen wir uns sehr auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Denn auch für Deine Zukunft gilt: Aus denkbar wird machbar.

Kristin Kirschbaum karriere@abcfinance.de Tel. 0221/579089-668

abcbank abcbank GmbH Kamekestraße 2-8, 50672 Köln

PRAKTIKUM RATGEBER

RECHTS VOR LINKS Du bist als Praktikant sicherlich das „Küken“ in der Rangordnung des Betriebs. Ernst genommen wird, wer sich selbst und seine Aufgaben ernst nimmt. Bist du zuverlässig, pünktlich und höflich, dann freuen sich deine Ausbilder und Teamkollegen. Freundlichkeit zahlt sich oft genug aus – darüber gewinnt man Freunde. Und gerade im Berufsleben, wo man viel Zeit mit erst einmal fremden Menschen verbringt, kann das Gold wert sein. Also: Zeig dich von deiner besten Seite und sei so, wie deine Eltern es sich von dir wünschen würden. Klingt schwierig? Ist es aber nicht: Behandle einfach alle mindestens so nett, wie du selbst gern behandelt werden möchtest. Du wirst dich wundern, wie viel du zurückbekommst.

SO FÄ HRST DU IN DEINEM PR A KTI KUM AUF NUMMER SICHER Als Praktikant fängt man erst einmal klein an: Alle anderen kennen sich schon, sie wissen, was zu tun ist und wo sie alles finden. Also: Schauen und Lernen heißt die Devise. Mach dich nützlich, dann wirst du bestimmt ernst genommen. Diese Aspekte helfen dir dabei:

BETRIEBSANLEITUNG Am ersten Tag lernst du deine „Kollegen auf Zeit“ kennen, erhältst einen ersten Überblick über den Betrieb und die notwendigen Sicherheitsunterweisungen. Am besten erläuterst du noch einmal, was für dich beim Praktikum wichtig ist, welche Ziele du erreichen möchtest.

Frag nach, welche Verhaltensregeln einzuhalten sind, wann du wo sein musst und welche Aufgaben du jetzt schon übernehmen kannst.

PRAKTIKUM = BERUFSNAVI Ein Praktikum soll Berufsorientierung schaffen.

Deshalb kann man auch nicht erwarten, dort als vollwertige Arbeitskraft eingesetzt zu werden.

Insbesondere als Schülerin oder Schüler wirst du eher keine Vergütung erhalten, falls doch: Freu dich! Kläre im Vorfeld, ob das Unternehmen vielleicht Arbeitskleidung zur Verfügung stellt oder besondere Erwartungen an deinen Kleidungsstil hat.

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RÜCKKOPPLUNGSINTERVALL Wenn du dich gut eingefunden hast, ist es an der Zeit, Rückschau zu halten. Vielleicht nimmt sich dein Vorgesetzter ein wenig Zeit: In einem persönlichen Gespräch kann bilanziert werden, wie du dich im Praktikum machst und ob du dich wohlfühlst. Welche Erwartungen hat der Ausbilder? Wo kannst du dich verbessern? Welche deiner Ziele sind noch offen? Gemeinsam könnt ihr so den Fahrplan für die nächste Zeit festlegen. Sei dabei offen für die Vorschläge der Ausbilder: sie kennen sich gut aus und können aus Erfahrung gut einschätzen, was als Nächstes ansteht.

AUTOPILOT Zu Beginn wirst du noch etwas wackelig sein, wenn du deine Tätigkeiten aufnimmst. Dies gehört zum Lernprozess dazu. Im Laufe der Zeit wirst Du sicherer und arbeitest dich ein. Also: Aufgaben annehmen, erst einmal versuchen, selbständig zu arbeiten. Und wenn du gar nicht weiter weißt, dann stell deine Fragen gezielt. So merkt dein Gegenüber, dass du dich mit dem Thema beschäftigt hast. Damit kommst du deinem Ziel, etwas Berufspraxis zu gewinnen, Stück für Stück näher.

FAHRTZIELE Nur, wenn dein Praktikumsbetrieb weiß, wie deine Ziele für das Praktikum aussehen, kann er sie gemeinsam mit dir auch angehen. Deshalb ist es wichtig, sich darüber klar zu werden, was man erreichen möchte und dies auch mitzuteilen. Allerdings: Nicht jede Erwartung kann erfüllt werden. Ein Ziel eines Praktikums ist ja, einen Abgleich zwischen Wunsch und Wirklichkeit zu erreichen. Insofern: Nicht enttäuscht sein, sondern sich über die positiven Dinge freuen! Und möglichst viel selbst dafür tun, dass das Praktikum zum Erfolg wird. Was ist dein Beitrag?

STAND-BY-MODUS Du hast gesetzlich das Recht auf zwei Tage Urlaub pro Monat sowie Freizeitausgleich.

Solltest du also an einem Sonntag arbeiten, darfst du einen Werktag freinehmen.

Fahrschule Praktikanten kopieren, heften zusammen und verschicken Briefe. Kommt vor – häufiger aber schauen sie zunächst einmal einem festen Ansprechpartner über die Schulter und bekommen so einen ersten Einblick in den Berufsalltag. Je länger du dabei bist, desto eher wird man dir kleinere oder größere Aufgaben übertragen. Dabei macht sich beliebt, wer gelegentlich anbietet, auch mal nicht so angenehme Aufträge zu übernehmen.

NÄCHSTE AUSFAHRT AUSBILDUNG

PRAKTIKUM ÜBERSICHT

Der VOLLE

Durchblick G UT E G RÜND E F Ü R E I N P RAK TI K UM TEXT Caterina Nicolai

In den Ferien arbeiten?

Klingt anstrengend, kann aber erfüllend sein, denn Arbeit darf Spaß machen!

In einem Praktikum erfährst du, ob dein Traumberuf wirklich zu dir passt, entdeckst neue Talente, machst dich nützlich und sammelst Qualifikationen für deinen Lebenslauf.

Wenn du dich später für eine Ausbildung bewirbst, machst du dich mit Arbeitserfahrungen interessant!

Außerdem knüpfst du im Praktikum vielleicht nützliche Kontakte, die du im späteren Berufsleben brauchen kannst. Und nach Feierabend hat man sich einen Freibad- oder Kinobesuch erst richtig verdient.

Für ein erfolgreiches Praktikum sind folgende Punkte entscheidend:

Welche Stärken habe ich und wo kann ich sie einsetzen oder weiterentwickeln?

Bringt mich das Praktikum meinem Berufswunsch näher?

In welchem Unternehmen will ich arbeiten?

Baut das Praktikum meine Fähigkeiten, z. B. am Computer, aus?

Wann habe ich Zeit für ein Praktikum?

Wann muss ich mich bewerben und fehlen mir Infos für die Bewerbung?

Muss mein Praktikum bestimmte Formalien für Schule oder spätere Ausbildung erfüllen?

Gibt es Praktikumsberichte, die mir weiterhelfen?

Wenn ich bereits Praktika absolviert habe, bringt ein weiteres vertiefende Erfahrungen?

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WER H I L F T B EI M OR I EN TI ER EN ?

Viele Einrichtungen haben es sich zur Aufgabe gemacht, Schülerinnen und Schülern sowie anderen Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern bei der Berufswahl zu helfen. Dank Internet kann man schnell und bequem von zu Hause aus Berufstests machen. Mit wenigen Klicks findest du heraus, welche Berufe zu deinen ganz eigenen Stärken und Interessen passen.

WELCHE PRAKTIKA GIBT E S? Ein Praktikum ist perfekt, um einen ersten Einblick in die Arbeitswelt zu bekommen. Abhängig von deinem Alter, deiner schulischen Vorbildung und deinen Zielen gibt es verschiedene Varianten.

Alle Praktika wollen die Teilnehmer an das spätere Arbeitsleben heranführen. Dabei sollen die Praktikanten erleben, was ihr in der Schule erlerntes Wissen im Beruf wert ist, sie müssen mit erwachsenen Kollegen zusammenarbeiten und in Teams ihren Platz finden.

Berufstest des Berufsinformationszentrums (BiZ) Das BiZ ist die wohl bekannteste Adresse in Deutschland, wenn es um Berufsorientierung geht. Hier kann sich jeder selbständig ohne Termin rund um Bildung, Beruf und Stellenmarkt informieren. Auf der Website www.planet-beruf.de bieten zwei Interessentests Hilfe bei der Suche nach der richtigen Ausbildung.

Dabei handelt es sich um das BERUFE-Universum und den BERUFE ENTDECKER. Mit wenigen Klicks findest du dort passende Berufsfelder zu deinen Interessen.

Im berufsorientierenden Schülerpraktikum werden Schüler für zwei bis drei Wochen vom Unterricht freigestellt, um in dieser Zeit in Betrieben erste Erfahrungen zu sammeln. In der Regel werden diese Praktika von den Schulen organisiert, wobei sie versuchen, auf die Wünsche der Schüler einzugehen. Immer kann das allerdings nicht gelingen.

Diese Praktika werden im Unterricht vorbereitet und dort auch ausgewertet.

Der Berufswahlpass Auch der Berufswahlpass kitzelt deine Talente heraus und schlägt dir passende Berufe vor. Er bietet einen detaillierten Fahrplan über die verschiedenen Schritte zur Berufswahlentscheidung. Vielen Schülerinnen und Schülern hilft das Heft bei der Orientierung.

Auch online kann man den Berufswahlpass auf www.berufswahlpass.de kostenlos herunterladen.

Das freiwillige Praktikum ist eine Möglichkeit, weitere Kenntnisse in einem möglichen zukünftigen Berufsfeld zu sammeln. Hier entscheidet dein Engagement, wie groß der Nutzen dieses Gastspiels in einem Unternehmen für dich ist. Viele Studenten nutzen ihre Semesterferien für Praktika, um berufliche Erfahrungen zu sammeln und den Lebenslauf aufzuwerten. Zudem gibt es etliche Betriebe, die ihre Ausbildungs- und Traineeplätze bevorzugt mit Bewerbern besetzen, die sie vorher schon als Praktikanten kennengelernt haben.

Kein Abschluss ohne Anschluss (KAoA) Nordrhein-Westfalen verbessert den Übergang von der Schule zum Beruf, das ist eines der wichtigsten Vorhaben des Landes. Flyer informieren Jugendliche, Eltern, Unternehmen und Akteure vor Ort. Alle Publikationen stehen zum Herunterladen auf www.keinabschlussohneanschluss.nrw.de bereit.

Das strukturierte Praktikum oder Fachpraktikum ist an manchen berufsbildenden Schulen obligatorisch. Hier werden Schüler tage- oder wochenweise in ausgewählte Betriebe geschickt, um dort berufliche Praxis zu sammeln. Hierbei arbeiten Schule und Betrieb eng zusammen.

F Ü R ALLE PRAKTIKA GILT: Nach dem Ende des Praktikums hast du Anspruch auf eine Praktikumsbescheinigung. Du kannst allerdings auch um ein Praktikumszeugnis bitten, in dem deine Aufgaben und vor allem deine Leistungen ausführlicher beschrieben und bewertet sind.

Das macht sich bei späteren Bewerbungen besser.

Job- und Bildungsmessen sowie Hilfe im Netz Immer wieder finden Job- und Bildungsmessen statt, auf denen sich Vertreter verschiedener Branchen und Berufsfelder vorstellen. Der Besuch einer solchen Messe verschafft einen Überblick und den direkten Kontakt zu Unternehmen. Termine in deiner Nähe findest du auf www.jobmessen.de. Außerdem gibt es Unternehmen wie die Einstieg GmbH, die sich die Berufsorientierung und den Berufseinstieg zum Kerngeschäft gemacht hat. Auf der Internetseite www.einstieg.com findest du aktuelle Termine zu Bildungsmessen ebenso wie Berufsberatung. Nach offenen Ausbildungs- und Praktikumsstellen kannst du auch in dem Online-Portal www.jobevolution.de stöbern. Weiterführende Infos rund um den Berufsstart gibt es natürlich auch bei www.azubiplaner.de.

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PRAKTIKUM AUSLAND

Auslandstage in Chicago B ERUFSBIL D U N G OHN E G R E N Z E N

Die Mobilitätsberatung der IHK Köln unterstützt im Projekt „Berufsbildung ohne Grenzen“ seit 2009 erfolgreich Unternehmen und deren Auszubildende bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Auslandsaufenthalten.

Es existieren viele Förderprogrammen, die es den Unternehmen ermöglichen, ihre Auszubildenden ohne finanziellen Mehraufwand ins Ausland zu entsenden. Im letzten Jahr kam neben den bereits vorhanden finanziellen Fördermöglichkeiten für Auslandsaufenthalte in der Ausbildung mit dem Pilot-Programm „Ausbildung weltweit“ die wertvolle Option hinzu, auch Auslandsaufenthalte außerhalb der EU über die Nationale Agentur des Bundesinstituts für berufliche Bildung fördern zu lassen.

Das Unternehmen 1WorldSync aus Köln nahm als erstes Mitgliedsunternehmen der IHK Köln an diesem Pilot-Programm teil und entsendete gleich sieben Auszubildende in den Ausbildungsberufen Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement und Fachinformatiker/-in für Systemintegration in die Niederlassung nach Chicago.

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BERICH

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FOTO: 1WorldSync

Wie hast du dich auf den Aufenthalt vorbereitet?

Cynthia Jansen „Wir haben vorher recherchiert was wir (auch typisch amerikanisch) in Chicago unternehmen können. Die Planung wie Unterkunft und Flugbuchung liefen über unseren Betrieb und unsere Ausbilderin hat mit den Verantwortlichen aus der Niederlassung unsere Einsatzmöglichkeiten vor Ort besprochen.

Die Kollegen haben sich immer toll um uns gekümmert und Tipps gegeben was man unternehmen kann.

Außerdem haben sie sich stets am Wochenende angeboten.“ Wie bist du untergebracht worden?

Philipp Freese „Wir waren zusammen in einem Firmenappartement mit Küche untergebracht. So konnten wir uns selbst verpflegen. Da war natürlich auch viel Selbstständigkeit unsererseits gefragt.“ Wie hat sich das gemeinsame Erlebnis auf die Zusammenarbeit dort im Team ausgewirkt?

Sara La Tragna „Wir haben viele schöne Abende zusammen gekocht.

So eine Erfahrung verbindet und schweißt zusammen.“ Wie wurdest du vor Ort eingesetzt und wie haben die Kollegen dort auf dich reagiert?

Philipp Freese „Wir konnten zum größten Teil sehr ähnliche Aufgaben wie hier übernehmen. Man musste in vielen Punkten die gewohnten Strukturen ablegen, auch sprachlich war es eine Umstellung, aber gerade mein Englisch konnte ich nochmal sehr gut verbessern. Es war auch ein kultureller Austausch, wir konnten erzählen wie wir hier in Deutschland arbeiten, das war für die Kollegen sehr wertvoll.

Die haben sich häufig bedankt. Es war ein gutes Gefühl einen wertvollen Beitrag leisten zu können.“ Was waren für dich die wichtigsten aber auch interessantesten Unterschiede?

Sara La Tragna „Wir konnten gut die Unterschiede in den beiden Ländern und ihren Arbeitsprozessen sehen, das hat für mich sehr viel Sinn für meine Aufgaben hier ergeben. Die Kollegen dort sind sehr locker im Umgang, direkt sehr viel freundschaftlicher und nicht so förmlich, alle sind sehr offen und herzlich. Wir haben in einem Großraumbüro gearbeitet, dass war die größte Umstellung – das haben wir hier nicht.“ Wie hat sich der Aufenthalt auf deine künftige Arbeit hier ausgewirkt?

Thorben Gilles „Der Kontakt zu den Kollegen hat die Zusammenarbeit sehr verbessert. Ich kenne jetzt die Kollegen persönlich, mit denen ich vorher drei Jahre nur telefoniert habe.

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Die Abläufe erklären sich in vielen Punkten jetzt besser, weil man einen breiteren Horizont hat und prozessübergreifend besser denken und verstehen kann.“ Inwiefern hat dich die Option, ins Ausland zu gehen, bei der Auswahl des Ausbildungsbetriebes beeinflusst?

Thorben Gilles „Ich wurde damit angeworben, das mir das Unternehmen sagte, es gibt bei uns diese Möglichkeit – für mich war das bei der Auswahl meines Ausbildungsplatzes entscheidend.“ Sara La Tragna „Das war ein Punkt den ich direkt im Vorstellungsgespräch angesprochen habe. In einem internationalen Unternehmen mit Standorten oder Partnern im Ausland ist es absolut empfehlenswert Auszubildende zu entsenden.“

DU WÜNSCHST INFORMATIONEN? DIE MOBILITÄTSBERATUNG DER IHK KÖLN FREUT SICH ÜBER DIE KONTAKTAUFNAHME. IHK Köln Mobilitätsberatung Marie Hoffmann Tel.: 02 21/1640 6832 marie.hoffmann@koeln.ihk.de www.ihk-koeln.de/Mobilitaetsberatung.AxCMS

PRAKTIKUM PSYCHOLOGIE Dein Profil bei WhatsApp & Co. Du bist nun schon einige Zeit im Unternehmen und wirst schon ein paar Telefonnummern oder Facebook-Kontakte mit deinen Kollegen oder anderen Lehrlingen ausgetauscht haben. Das ist ein guter Zeitpunkt, um deine Profile in den sozialen Medien zu checken. Wer zu viel herumpostet, macht sich unbeliebt. Selfies, die nur dich in sämtlichen Posen zeigen, können dich schnell als arrogant wirken lassen. Überprüfe daher, ob du wirklich deine Kollegen zu deinen Profilen zulassen möchtest, oder pflege deine Accounts entsprechend.

Eine Prise Humor Das Leben ist schon ernst genug und der Arbeitsalltag erst recht. Ein muffliger Mitarbeiter ist daher nicht so sympathisch wie ein Kollege, der auch mal herzhaft lachen kann oder selbst in die Schelmenkiste greift. Um Humor zu beweisen und sympathisch zu sein, brauchst du keine Witze zu büffeln, sondern einfach etwas locker vom Hocker zu sein. Steige ab und an in lustige Gespräche ein bzw. lache auch mal über dich selbst.

SY MPATH I E PU NKTE SAMMELN? S O G E HT ’S !

D U HAST D EIN PRA KTIKU M B EG ONNEN UND MÖC HTE ST NUN SO GUT WIE MÖGLICH IN DEINEM NEUE N A R B E ITSUMFE LD ANKOMMEN? HIE R E IN PA A R I NSID ER-T IP P S, WIE DU SOFORT SY MPAT HIEPUNKTE BE I DE INE N NEUEN KOLLE GE N SA MME LN KANNST:

Fehler zugeben Irren ist menschlich. Wenn du dich gerade in der Anfangsphase etwas ungeschickt verhältst, dann solltest du dazu stehen, es aber nicht herunterspielen oder ins Lächerliche ziehen. Stehe deinen Mann bzw. deine Frau, sage Pardon und entschuldige dich. Es wirkt sehr sympathisch, wenn du zugibst, Mist gebaut zu haben. Unsympathisch machst du dich hingegen, wenn du versuchst dich herauszureden, sogar anfängst zu weinen oder die Schuld auf jemand anderen schiebst.

Lächeln Wir können es gar nicht oft genug betonen: Ein Lächeln bringt jedes Eis zum schmelzen. Damit meinen wir natürlich nicht, dass du dir Heftklammern an die Mundwinkel tackern sollst, damit es auch den ganzen Tag anhält. Im Gegenteil, zu bestimmten Zeitpunkten und in bestimmen Situationen sollte es einfach sitzen. Und zwar grundsätzlich immer dann, wenn du jemanden begrüßt, dich von ihm verabschiedest oder neu kennenlernst. Weiterhin, sobald jemand das Büro, die Werkstatt oder den Raum, in welchem du dich befindest, betritt, und natürlich, sobald ein Kunde oder ein Geschäftspartner erscheint. Außerdem kann ein Lächeln immer sehr nett sein, wenn du jemandem auf dem Flur, im Treppenhaus oder im Aufzug begegnest. Je öfter du dies übst, umso einfacher wird es dir fallen und es kommt mit der Zeit ganz automatisch. So wirkst du nicht nur unheimlich sympathisch, sondern bist auch selbst immer gut drauf.

Sympathie ist übertragbar Du bist inzwischen mit fast allen Kollegen warm geworden, nur Herr Meier ist noch misstrauisch und wirft dir hin und wieder merkwürdige Blicke zu oder versucht, dir aus dem Weg zu gehen?

Steige bloß nicht darauf ein, indem du ihm ebenfalls ernste Blicke zuwirfst. Menschen sind unterschiedlich und du kannst es nicht jedem recht machen. Bleibe einfach du selbst und sei trotzdem freundlich zu ihm. Vielleicht braucht er einfach nur etwas länger, bis das Eis bricht. Übrigens, wenn sich herumspricht, dass du ihn ganz sympathisch findest, dann wird er eher auf dich zukommen. Studien belegen, dass andere Menschen uns selbst sympathisch finden, wenn wir ihnen vermitteln, sie sympathisch zu finden.

Denk mal darüber nach.

Freundlich sein, aber in Maßen Dass du freundlich zu sein hast, scheint dir auf den ersten Blick selbstverständlich. Doch es gibt auch eine Kehrseite der Medaille, nämlich dann, wenn Freundlichkeit gekünstelt und aufgesetzt wirkt. Nur um den Chef zu beeindrucken, brauchst du dich nicht zu verbiegen. Auch im Umgang mit deinen Kollegen ist Freundlichkeit nur okay, wenn du es auch so meinst. Werde nicht zum Jasager, sondern vertrete stets deine Meinung, bleibe bei dir selbst und sage auch mal Nein, aber natürlich auf nette Art und Weise.

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Let s talk about ...

Dank Small Talk

Eindruck

schinden TEXT Caterina Nicolai

JA,JA

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NÖ,NÖ! bin mitten in der Nacht aufgewacht! oder Genial, man kann bald wieder baden gehen! Daraus kann sich ein Gespräch über Schlafstörungen oder Badeseen der Region entwickeln.

Lachen steckt an in Lachen bricht jedes Eis. Der perfekte Gesprächseinstieg läuft also über die gehobenen Mundwinkel.

Ein strahlendes Lächeln kann die Stimmung im ganzen Raum aufhellen, das macht dich sympathisch!

E Gesegnet, wer die Kunst des Small Talks versteht! Egal ob Praktikant oder Azubi, wer sich wortgewandt einbringt, sammelt Sympathiepunkte bei Kollegen und Chefs.

Aber keine Sorge: Small Talk kann man lernen! Hier ein paar Kommunikationsregeln, die helfen: Das richtige Thema m peinliches Schweigen zu durchbrechen, sind die harmlosen Themen die Besten. Man macht sich oft darüber lustig, aber gerade die Frage nach dem Wetter eignet sich super für einen Gesprächseinstieg. Hat es bei euch gestern auch so gestürmt? Ich

u

Das Frage-Antwort-Spiel enn du deinem Gesprächspartner ein paar Worte entlocken konntest, gilt es, dranzubleiben. Bloß nicht direkt nach einem nächsten Thema suchen, sondern aufmerksam zuhören und auf das Gesagte antworten oder weiterführende Fragen stellen.

W

Gemeinsamkeiten ausloten ein Chef kommt wie du mit dem Fahrrad zur Arbeit? Super!

Gemeinsamkeiten sind dankbare Gesprächsthemen. Wenn ihr euch beide mit Mountainbikes auskennt, sprecht darüber!

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Heikle Themen ausklammern s gibt ein paar Themen, mit denen man schnell in Fettnäpfchen tritt.

Solche No-go-Themen am Arbeitsplatz sind: Religion, Politik, die finanzielle Situation und persönliche Probleme.

Mit Freunden kann man Streitgespräche über politische Gesinnungen führen, aber am Arbeitsplatz sind sie oft Zündstoff.

E

bla,BLA, bLA ...

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REGIONALES PARTNER STELLENVERZEICHNIS HWK Änderungsschneider/-in Esen Mehmed c/o Karstadt Warenhaus Gladbacher Straße 27 50667 Köln

Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungsund Klimatechnik Achim Hambücken Dieselstraße 14 a 50859 Köln

Dipl. Ing. B. Fassbender Heizung und Sanitär GmbH & Co. KG Friedrich-Bessel-Straße 18 50126 Bergheim

Dustin Henn Sanitär Heizung Meisterbetrieb Limburger Straße 32 50259 Pulheim

Dörpinghaus Heizung Klima und Sanitär GmbH Wasserfuhr 24 51688 Wipperfürth

Eberhard Heizung Lüftung Sanitär GmbH & Co. KG Hubert-Prott-Straße 161 50226 Frechen

Dr. Starck Gebäude- und Umwelttechnik GmbH Bernhardstraße 18 53721 Siegburg

Frank Edmund Klein Rudi-Jaehne-Straße 13 50769 Köln

Frank Engelhardt Sanitär-Heizung Frankfurter Straße 788 51107 Köln Frank Wilhelm Niggemann Kapfenberger Straße 107 50226 Frechen Franz-Josef Hebekeuser Wärme, Wasser, Umwelt Buchfinkenweg 11 53819 NeunkirchenSeelscheid

Alfred Balg GmbH Engeldorfer Straße 28 50321 Brühl

Hermann Kuwald GmbH Rochusstraße 228 50827 Köln

Bach Sanitär und Heizungstechnik GmbH Erntestraße 7 51427 Bergisch Gladbach

Bihler + Gassen GmbH Berg. Gladbacher Str. 1035 51069 Köln Brigitte Wetzlar Sieglarer Straße 123 53842 Troisdorf Brücher + Kost GmbH Walter-Peitgen-Straße 3 51588 Nümbrecht Cremer & Rippich GmbH Poller Kirchweg 118 a 51105 Köln di-pa Gebäudeservice GmbH von-Hünefeld-Straße 1 50829 Köln Dimitrios Caloudis Kirschbaumweg 28 a 50996 Köln

Günter Hollstein & Sohn Karlstraße 18 53859 Niederkassel

Heinz Hamacher GmbH Weyerstraßerweg 102 50969 Köln

Autohaus am Handweiser GmbH Manforter Straße 24 51373 Leverkusen

Beste GmbH Ispingrade 16 a 42477 Radevormwald

Guido Hollstein Karlstraße 18 53859 Niederkassel

Heinz Geberzahn Sanitär-Installationen und Heizungen GmbH & Co. KG Außemer Straße 8 50737 Köln

Andreas Kappes GmbH Elisenstraße 23 51373 Leverkusen

Berboth Peter GmbH Düsseldorfer Straße 168 51063 Köln

Giersberg Sanitär- und Heizungstechnik GmbH Klosterstraße 47 50354 Hürth

H. Schade Heizung Sanitär GmbH Friedrichstraße 48 53757 Sankt Augustin

Aloys Steffes SanitärInstallation GmbH Nikolaus-Otto-Straße 22 53859 Niederkassel

Backhausen GmbH (vorm. Kaets u. Hecker GmbH) Hamburger Straße 1 50321 Brühl

Friedrich Klupsch Wiehler Straße 49 51109 Köln

Holger Schori Agathaberg 36 a 51688 Wipperfürth

BERUFE MIT VOLLGAS VOM ME CHATR ON I KER B I S ZUM AUTOMOBILKAUFMA N N – DA S AUTO I M FOKUS Für die einen ist es nur ein Transportmittel, für die anderen ist es die treueste Liebe des Lebens: das Auto! Wer sich für PS, dynamische Technik, neueste Modelle und Fahrqualität interessiert, kann im Autouniversum sein Hobby zum Beruf machen.

Zwei große Ausbildungsbereiche im Kfz-Gewerbe sind der Beruf des Kfz-Mechatronikers und der des Automobilkaufmanns.

Während die Mechatroniker alle technischen Details der Fahrzeuge kennen und sich vor allem um Reparatur und Instandhaltung kümmern, behält der Automobilkaufmann den Blick von außen auf das Modell und weiß, mit welchen Worten er technische Details für den Kunden verständlich macht. Dabei baut vor allem der Automobilkaufmann eine persönliche Käufer-Verkäufer-Beziehung auf, berät den Kunden, indem er individuelle Bedürfnisse erkennt, und pflegt die Daten in den Computer ein. Natürlich gibt es noch zahlreiche Spezialisierungen. So kann man sich als KfzMechatroniker vor allem mit Lkw, Pkw oder Motorrädern befassen oder als Fahrzeuglackierer die Hülle des Autos pflegen. Auch als Berufskraftfahrer frönt man täglich seiner Leidenschaft für Autos.

Egal für welchen Bereich du dich entscheidest, der Arbeitsplatz riecht nach frischem Lack und Maschinenöl. In Werkstätten und Autohäusern fühlen sich die Kollegen im Kfz-Gewerbe zu Hause und garantieren Qualität durch starkes Teamwork.

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Holger Schwarz Vitalisstraße 308 50829 Köln Jekat Haustechnik GmbH & Co. KG Ursfelder Straße 45 50354 Hürth Jens Bellinghausen Dollendorfer Straße 280 53639 Königswinter Jörg Siebertz Auf dem Heidchen 6 51503 Rösrath Josef Küpper Söhne GmbH Godesberger Straße 55 53175 Bonn Josef Schmitt Ing. GmbH Lützenkirchener Straße 199 51381 Leverkusen Jürgen Franz Thomé Heinrich-Hertz-Straße 17 50170 Kerpen Kolb Gebäudetechnik-Service GmbH Doktor-GottfriedCremer-Allee 36 50226 Frechen Kraus Haustechnik GmbH Hochstraße 30 b 51545 Waldbröl

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS PS Haustechnik GmbH Steinstraße 51 51379 Leverkusen

Wielpütz GmbH Hauptstraße 208 51503 Rösrath

Roberto Schaberick e.K. Inh. Roberto Schaberick Kösener Weg 2 51103 Köln

Willy Kappe Sanitäre Anlagen Heizungsbau GmbH Wildblech 3 51688 Wipperfürth

Schenk GbR Meisterbetrieb für Gebäudetechnik Sachsstrasse 20, Halle 8 50259 Pulheim Schikora & Weyand GmbH Im Auel 85 53783 Eitorf Schöllgen Haustechnik GmbH Auf dem Polacker 7 53347 Alfter

ROCK DAS BÜRO

SEDEJO GmbH Aachener Straße 744 a 50226 Frechen

B ERUF E IM KAUFMÄ NNISC HE N BE REI C H U ND IN D ER VE RWA LTUNG Egal ob Museum, Industrie, Universität, Großkonzern oder mittelständisches Unternehmen – an allen Arbeitsstellen braucht man sie – die Kaufleute für Büromanagement und die Verwaltungsangestellten. Hier entdeckst du eine vielseitig einsetzbare Berufsbranche mit Zukunftssicherheit.

Je nachdem, in welchem Unternehmen oder welcher Institution du deine Ausbildung oder dein Praktikum machst, wirst du auch die spezifischen Fachkenntnisse der jeweiligen Branche erlernen und mit solidem kaufmännischem Wissen verbinden. In der Verwaltung bist du die Schlüsselstelle und verwaltest die Gelder, stellst Anträge, bearbeitest Rechnungen und übernimmst sonstige administrative Aufgaben im Umfeld deines Arbeitsplatzes. Mit Organisationstalent, Computer-Fitness, Struktur und Kommunikationsstärke bist du hier genau richtig!

Kriener & Trübner GmbH Heinrichstraße 46 51373 Leverkusen

Mario Busenbender Beueler Straße 12 b 53604 Bad Honnef

Lauterbach Gebäudeund Umwelttechnik GmbH Gottesweg 54 50969 Köln

Mario Morfidis Sanitär-, Heizungs-, Lüftungstechnik Meisterbetrieb Kölner Straße 352 a 51702 Bergneustadt

Lothar Luhr Othmarstraße 15 50226 Frechen Rolf Lückerath und Stefan Straube GbR Hans-Böckler-Straße 12 51503 Rösrath Lützenkirchen Service GmbH Hermann-HeinrichGossen-Straße 4 50858 Köln Manfred Heikaus GmbH Kölner Straße 200 a 51702 Bergneustadt

Musculus R. GmbH Rainer Musculus Olefant 4 51427 Bergisch Gladbach Nowak HeizungSanitär GmbH Straßen 26 51429 Bergisch Gladbach

Matthias Frischke GmbH Oberkasseler Straße 23 53639 Königswinter

Olaf Weigelt Haustechnik GmbH Olper Straße 42 51491 Overath

Michael Christmann Heizung-Sanitär GmbH Brauweiler Straße 96 50859 Köln

Peter Kaspar Meisterbetrieb GmbH Beisselstraße 16 50169 Kerpen

Miebach Haustechnik GmbH Hammermühle 32 51491 Overath

Peter Korres GmbH Gartenweg 13 c 50859 Köln

Moritz + Bramer GmbH Am Höfchen 11 50997 Köln

Ralf Petitjean + Lothar Richert GbR Willy-Messerschmitt-Str. 10 50126 Bergheim

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Seidelt & Kreutzer GmbH & Co. KG Wendelinstraße 71 50933 Köln Stadtwerke Brühl GmbH Engeldorfer Straße 2 50321 Brühl Stefan Rentmeister – Dein Heizungsbauer Kölner Straße 414 51515 Kürten Stillarius Wärme - Solar - Wasser Wehrstraße 165 53773 Hennef Tim Bergheim Sülzgürtel 96 50937 Köln Ulrich Brungs Ittenbacher Straße 2 53639 Königswinter Ulrich Menck Richard-Seiffert-Straße 22 51469 Bergisch Gladbach Vey Versorgungstechnik GmbH Odenthaler Straße 301 51069 Köln Vreemann und Daub Haustechnische Anlagen GmbH Hermülheimer Straße 19 50354 Hürth Walter Hamburger GmbH Industriestraße 3 51597 Morsbach Weiß & Schmidt Sanitäru. Heizungstechnik GmbH Klevinstraße 27 50996 Köln

Wimmer Service GmbH Heerstraße 148 53111 Bonn Wurth S+H GmbH & Co. KG Herrenhöhe 7 51515 Kürten

Asphaltbauer/-in KURTH Tiefbau GmbH Krämersgasse 9 a 51519 Odenthal

Augenoptiker/-in Augendübler OHG Breite Straße 1 50667 Köln oculari Brillen & Kontaktlinsen e.K. Königswinterer Straße 681 53227 Bonn Optic Himmrich Inh. Heinz Faßbender Dreieck 8 53111 Bonn René Krahn Friedrich-Ebert-Platz 5 b 51373 Leverkusen

Automobilkaufmann/-frau Audi Zentrum Leverkusen GS-RP GmbH & Co. KG Willy-Brandt-Ring 10 51373 Leverkusen Auto Stiel GmbH Luisenstraße 141 53721 Siegburg Autohaus Karst GmbH Clevischer Ring 131–133 51063 Köln Autohaus Karst GmbH & Co. KG Mülheimer Straße 115–119 51469 Bergisch Gladbach P. Schaeben GmbH Frenzenstraße 145 50374 Erftstadt Schönauen Autohaus GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Disch Kottendorfer Straße 2 – 6 42697 Solingen Yorgi Kilinc Erlenhofstraße 30 50735 Köln

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Bäcker/-in Bäckerei Eich GmbH & Co. KG Mendener Straße 35 53840 Troisdorf Bäckerei Schneider GmbH Daimlerstraße 9 50189 Elsdorf Backwarenbetrieb Herbert Nelles Gutenbergstraße 7– 11 53332 Bornheim Constance Dorfinger Uhlandstraße 5 53757 Sankt Augustin Dls VollkornMühlenbäckerei GmbH Conrad-Roentgen-Straße 3 53773 Hennef Ferdinand Voigt GmbH Bäckerei und Konditorei Dützhofer Straße 10 53913 Swisttal Guido Boveleth Gottesacker 2 50181 Bedburg

Bestattungsfachkraft (m/w) Bestattungshaus Peter Bertram GmbH Adolfstraße 14 51373 Leverkusen

Beton- und Stahlbetonbauer/-in Bauunternehmung Hildebrandt GmbH Bau-Abdichtungen und Betonsanierung Löhestraße 52 53773 Hennef

Dieter Schächt und Sohn GmbH Esserstraße 12 50354 Hürth

Dietmar Wolff Annaberger Straße 182 53175 Bonn Eckhard Behm Dachdeckermeister Basaltstraße 41 53227 Bonn Fortbildungsakademie der Wirtschaft FAW gGmbH Bornheimer Straße 88 53111 Bonn Gerd-Karl Jansen GmbH Johann-Wilhelm-Roth-Str. 33 51688 Wipperfürth Gessner Bedachungen GmbH Koppelsweg 17 50127 Bergheim Hans-Jürgen Kautz Schönrather Straße 96 51503 Rösrath

Hänscheid & Loose Bedachungen GbR Zum Heisterstück 18 53809 Ruppichteroth Hartmut Knott Mühlgrabenstraße 5 53340 Meckenheim Hemmersbach Bedachung GmbH Käthe-Kollwitz-Straße 14 51545 Waldbröl Hubert Spiegel GmbH Höhenstraße 10 51515 Kürten Johann Ponkratov Dachdeckerei u. Zimmerei Lange Gasse 8 53809 Ruppichteroth Jörg Gärtner An der Krautbitze 17 53819 NeunkirchenSeelscheid

Ralf Bernd Zinke Kapellenweg 10 51580 Reichshof

Bodenleger/-in

Bootsbauer/-in Lux – Werft und Schiffahrt GmbH Moselstraße 10 53859 Niederkassel

Buchbinder/-in

Roland Dettmar Berliner Straße 30 42929 Wermelskirchen

Thomas Schmitz Kalker Hauptstr. 250–252 51103 Köln

Stephan Krüger Frongasse 33 53121 Bonn

Dachdecker/-in Alex Fröse Im Weiandsgarten 17 53809 Ruppichteroth

BäckereiFachveräufer/-in

Autohaus am Handweiser GmbH Manforter Straße 24 51373 Leverkusen

Bianca Reichwein Hauptstraße 91 53340 Meckenheim

Axel Nitschke Alte Poststraße 23 53721 Siegburg

Constance Dorfinger Uhlandstraße 5 53757 Sankt Augustin

Bedachungen Arnolds GmbH Zur Hofstatt 3 53819 NeunkirchenSeelscheid

Heinz-Josef Probst Kleiner Griechenmarkt 42 50676 Köln

Cudworth & Ludwig GmbH Paul-Henri-Spaak-Str. 14 51069 Köln

planen und bauen otto bilo GmbH Hornstraße 22 51465 Bergisch Gladbach

Kochs Backstube GmbH Mühlenweg 12 51570 Windeck

Ferdinand Voigt GmbH Bäckerei und Konditorei Dützhofer Straße 10 53913 Swisttal

CTR Bedachungstechnik GmbH Dürener Straße 71–73 50931 Köln

Dachdeckerei H. Spiegel Inh. Mark Lukowitz e.K. Am Stockbergerbusch 4 51515 Kürten

Schneppensiefen KG Hermann-Löns-Straße 109 51469 Bergisch Gladbach

Thorsten Wirths Waldbröler Straße 61 51597 Morsbach

Breuer Bedachungen GmbH Domackerstraße 30–32 50127 Bergheim

Behnke Bau GmbH & Co. KG Neuer Weg 4a 51515 Kürten

Heinz-Josef Probst Kleiner Griechenmarkt 42 50676 Köln

Ralf Christian Gießelmann Kölner Straße 239 51702 Bergneustadt

Bedachungen Stephan Homey e.K. August-Lepper-Straße 75 53604 Bad Honnef

Bedachungen Hube GmbH Kaiserstraße 48 51145 Köln Bedachungen Michael Franken GmbH Bonner Straße 44 53842 Troisdorf

BERUFE MIT SPANNUNG D I E WELT D ER EL EKTR ON I K Der Strom kommt aus der Steckdose? Wenn du über derartige Aussagen nur müde lächeln kannst, könnte die Elektronik zu deinem Spezialgebiet werden. Schon in der Schule lernst du in Physik einiges über Schaltkreise und Energiepole. Wenn du dieses Wissen aufgesaugt hast und ausbauen willst, stehen dir zahlreiche Wege offen.

Das Arbeitsfeld des Elektronikers ist enorm vielfältig. Du kannst dich auf Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik, Betriebstechnik oder sogar auf Lichtreklame und Schilder spezialisieren. Auch die Informationselektronik mit den beiden Schwerpunktbereichen Bürosystemtechnik oder Gerätetechnik gehört dazu.

Ein Praktikum ist ideal, um in einige Arbeitsfelder hineinzuschnuppern und herauszufinden, was zu dir passt. In Aus- und Weiterbildungen wirst du dann zur begehrten Fachkraft!

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REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Elektro GrosseAllermann GmbH Hahner Straße 3 51597 Morsbach

H. W. Elektroinstallation GmbH Hauptstraße 171–173 50226 Frechen

Elektro Keulertz GmbH Düsseldorfer Straße 51 50129 Bergheim

Hagedorn Elektrotechnik GmbH Mackestraße 30 53119 Bonn

ELEKTRO KÖNIGSHOFEN GmbH Osenauer Straße 4 51519 Odenthal Elektro Martin Bolder GmbH Alte Wallgasse 27–29 50672 Köln Elektro Polke GmbH Alte Ziegelei 18 51588 Nümbrecht

Jörg Scholz Birkenweg 29 51061 Köln Kirchhof Bedachungen GmbH Wersbach 16 42799 Leichlingen Langel GmbH Dach-, Wand-, Abdichtungs- und Klempnerei Kapellenbitz 7 51145 Köln Ljudmila Schafejeva Mittelstraße 110 53757 Sankt Augustin Luca Rupp Dachdeckermeisterbetrieb Auf der Höhe 13 51429 Bergisch Gladbach Michael Dürholt Espertstraße 15 42477 Radevormwald Oliver Schmidt Ostmerheimer Straße 485 51109 Köln Ralf Beyer Dachdeckermeister Ravenstein 6 53773 Hennef

Thoben & Koch Bedachungen und Zimmerei GmbH Engeldorfer Straße 30 50321 Brühl Tim Hartmann GmbH Am Wildpfad 2 53639 Königswinter Tobias Happ Eupener Straße 17 53332 Bornheim Vierling Bedachungen GmbH Annastraße 17 50968 Köln Walter Elstermeier GmbH & Co. KG Graditzer Straße 89 50735 Köln Wilhelm Over Senior und Söhne GmbH Sandstraße 87–89 50127 Bergheim Bedachungen Alexander Eichhorn GmbH Wittfelder Stich 8 53343 Wachtberg

Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik

Römers Bedachungen GmbH Causemannstraße 54 50769 Köln

Autohaus am Handweiser GmbH Manforter Straße 24 51373 Leverkusen

Sascha Sagorsky Oranienstraße 100 51103 Köln

Axel Nitschke Alte Poststraße 23 53721 Siegburg

Schröder Bedachungstechnik GmbH Wankelstraße 8 50996 Köln Stefan Bosbach Freihauschen 1 51688 Wipperfürth

Braun Elektrotechnik GmbH Kürtener Straße 75 a 51465 Bergisch Gladbach Buchholz & Meidt GmbH Hertzstraße 11 53844 Troisdorf Canini GmbH & Co. KG Wachsbleiche 7 53111 Bonn Carsten Roeske Im Lehmtal 10 50374 Erftstadt Detlef Peter Zimmermann Waldstraße 86 50389 Wesseling Dirk Engels An der Wachsfabrik 12 50996 Köln Dr. Starck Gebäude- und Umwelttechnik GmbH Bernhardstraße 18 53721 Siegburg EDOORS GmbH & Co. KG Hommericher Str. 10–14 51789 Lindlar EHG Elektro Hönighausen-Gebertz GmbH Marktstraße 35 53229 Bonn

ELEKTRO SCHWARZKOPF Service und Anlagenbau GmbH Theodor-Heuss-Ring 61 53840 Troisdorf Elektro Waarsenburg GmbH Wilhelm-Ruppert-Straße 38 51147 Köln Elektro Weiler GmbH Kalscheurer Weg 23 50969 Köln Elektrohaus Wiehlpütz GmbH Bonner Straße 80 53757 Sankt Augustin Elektrotechnik Alfred Kraus e.Kfm. Inh. R. H. Backhaus Langemarckweg 31 b 51465 Bergisch Gladbach

Joachim Esser Wipperfürther Straße 357 51515 Kürten Joachim Irrgang Hahner Weg 2 51545 Waldbröl Klan & Wagner Elektrotechnik GmbH St.-Ägidius-Straße 4 51147 Köln Knickenberg & Vierkotten Heizung-Lüftung-SanitärElektro GmbH Buchholzstraße 73 51469 Bergisch Gladbach L & R Elektro- und Technisches Gebäudemanagement GmbH Mathias- Brüggen-Str. 53 a 50829 Köln Lantzerath Tankstellentechnik GmbH Emil-Hoffmann-Straße 31 50996 Köln LICHT + HAUS Elektro- und Sicherheitstechnik GmbH Lindenthalgürtel 50 50935 Köln

Elektrotechnik Özgür GmbH Heidelberger Straße 60 51065 Köln

Löbach Elektrotechnik GmbH Frankfurter Straße 86 53757 Sankt Augustin

Ernst Lamby GmbH & Co. KG Merheimer Straße 110 50733 Köln

Marion Piccolomo Frankfurter Straße 538 51145 Köln

ELDAKOM Radermacher GmbH Westfalenstraße 35 51688 Wipperfürth

Bernhard Floss Weststraße 32 53913 Swisttal

Elektro Ernst GmbH & Co. KG Olpener Straße 903 51109 Köln

F + L Elektrotechnik GmbH Florianstraße 5 53639 Königswinter

Böhm Elektrobau Inh. Martin Böhm Josef-Kitz-Straße 26 53840 Troisdorf

Elektro Gerhardt Köln GmbH St.-Leonardus-Straße 11 50735 Köln

Gebäudetechnik Karuth GmbH & Co. KG Hölderlinweg 20 51147 Köln

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Jan Jorczyk Hardenbergstraße 23 a 51373 Leverkusen

Elektrotechnik Lenz GmbH Mittelstraße 23 51570 Windeck

ESKA Elektrotechnik GmbH & Co. KG Wahner Weg 17 53819 NeunkirchenSeelscheid

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Ingo Bodenröder Odenthaler Straße 37 a 51375 Leverkusen

Markus Rockel Am Dreieck 1 51580 Reichshof Martin Böhm Josef-Kitz-Straße 26 53840 Troisdorf Meurs Elektroanlagen GmbH Thieboldsgasse 25 50676 Köln Michael Mertens Sülztalstraße 67 51789 Lindlar

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Michael Rempe Markusstraße 81 50968 Köln

Wieco GmbH Weyerstrasserweg 159 50969 Köln

Michael Stohrer Ritterstraße 17 50354 Hürth

Wimmer Service GmbH Heerstraße 148 53111 Bonn

Moritz + Bramer GmbH Am Höfchen 11 50997 Köln

Elektroniker/-in für Informations- und Telekommunikationstechnik

Lothar und Mario Neuhalfen GbR Alte Ziegelei 19 51491 Overath

Jan Jorczyk IT- und Elektrotechnik Hardenbergstraße 23 a 51373 Leverkusen

Schnickmann Elektrotechnik GmbH Sülztalstraße 44 51789 Lindlar

Maschinenbau Kitz GmbH In der Ampèrestraße 18 53844 Troisdorf

Estrichleger/-in

Siegfried Bauer Trenkebergstraße 54 50997 Köln

Bernd Wiesjahn GmbH Julius-Doms-Straße 5 51373 Leverkusen

SILA Signalbau GmbH Mutzbroicher Straße 18 a 51519 Odenthal

Josef Herget GmbH Gewerbepark Glessen Ludwig-Erhard-Straße 12 50129 Bergheim

Stefan Tilsch Sebastianstraße 7 53859 Niederkassel

Fachkraft für Holzund Bautenschutzarbeiten (m/w)

Sven Schrankel Weißer Straße 45 50996 Köln

Bauunternehmung Hildebrandt GmbH Bau-Abdichtungen und Betonsanierung Löhestraße 52 53773 Hennef

Tuschy Elektrotechnik GbR Dieringhauserstraße 57 51645 Gummersbach Waldemar Maz Schürmannstraße 3 a 51702 Bergneustadt

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Blissenbach GmbH Breniger Straße 46 53913 Swisttal

HANDFESTE JOBS

IVECO West Nutzfahrzeuge GmbH Mathias-Brüggen-Str. 108 50829 Köln

Hiltscher GmbH Karosseriebau Scheidtbachstraße 1 51469 Bergisch Gladbach

Fachmann/-frau für Systemgastronomie

Karosserie und Lackiercentrum Vögeli e.K. Windgassenstraße 12 53229 Bonn

Gilgen's Bäckerei & Konditorei GmbH & Co. KG Meysstraße 14 53773 Hennef

Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk Gilgen's Bäckerei & Konditorei GmbH & Co. KG Meysstraße 14 53773 Hennef

Fahrzeuglackierer/-in Ass Ehreshoven Auto Sport Service Center GmbH Im Auel 60 51766 Engelskirchen Autohaus Nolden GmbH & Co. KG Obernierstraße 15 53119 Bonn Brillant GmbH Fachbetrieb Karosserie Lackiertechnik und Mechanik Fuggerstraße 31–35 51149 Köln Hecker & Co. KG Neusser Straße 476 50733 Köln

Karosseriezentrum Verteilerkreis GmbH Dorotheenstraße 235 53119 Bonn KLC GmbH Johannes-Kepler-Straße 27 50170 Kerpen Master Car GmbH Peugeot Vertragshändler Johannes-Kepler-Straße 21 50170 Kerpen Tac-Lackierzentrum Oskar-Jäger Straße 147 50825 Köln URZ Unfallreparatur Zentrum GmbH Schlosserstraße 3 51789 Lindlar Wolfgang Mann Röntgenstraße 83 50169 Kerpen Zemir Kadiric Gustav-Stresemann-Str. 10 51469 Bergisch Gladbach

Feinwerkmechaniker/-in Appenfelder GmbH Zum Scherbusch 8 51674 Wiehl

Gottlob & Neßler GmbH Wesselinger Straße 21 50321 Brühl Pakulla GmbH Hüttenstraße 59 51469 Bergisch Gladbach

Fleischer/-in Daum & Eickhorn Fleischwaren GmbH & Co. KG Kölner Straße 40 42929 Wermelskirchen Fleischhof Rasting GmbH Eisbachstraße/ Am Pannacker 53340 Meckenheim Gebr. Hielscher GmbH & Co. KG Am Siemensbach 17 53757 Sankt Augustin Metzgerei Himperich OHG Schloßstraße 42 51429 Bergisch Gladbach Udo Krewinkel Aegidienberger Straße 50 53604 Bad Honnef Ulrich Müller Weidener Fleischgroßhandel GmbH Kölner Straße 145 51515 Kürten

FleischereiFachverkäufer/-in Daum & Eickhorn Fleischwaren GmbH & Co. KG Kölner Straße 40 42929 Wermelskirchen

N AC H WUC H S I N H A N DWER K, I N D USTR I E UN D TEC H N I K WI R D I MMER GEB RAUC H T Ein vernünftiges Handwerk kommt nie aus der Mode und ist zukunftsträchtig wie eh und je! In Werkstätten und auf Baustellen werden immer Fachkräfte gesucht, die bei Großraumprojekten oder kleineren Privataufträgen die Ärmel hochkrempeln und kräftig mit anpacken! In diesen Berufen sind körperliche Fitness, handwerkliches Geschick und logisches Denken gefragt.

Egal ob Tischler, Feinwerkmechaniker für Maschinenbau, Glaser, Klempner, Metallbauer für Konstruktionstechnik, Technische Produktdesigner für Maschinen und Anlagenkonstruktion oder Versorgungs- und Ausrüstungstechnik. Für Industrie und Gewerbe sind diese handwerklichen Experten unerlässlich.

Auch auf den Straßen und unter der Erde werden Spezialisten gebraucht. Im Bereich Tiefbau für Straßenbauarbeiten oder für Rohr-, Kanal- und Industrieservice lernst du dir bislang unbekannte Berufsfelder kennen.

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REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Gebr. Hielscher GmbH & Co. KG Am Siemensbach 17 53757 Sankt Augustin Kötter Handels GmbH Zeithstraße 146 53819 NeunkirchenSeelscheid

Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/-in Autohaus am Handweiser GmbH Manforter Straße 24 51373 Leverkusen Fliesen Röhrig GmbH Rudolf-Diesel-Straße 5 53859 Niederkassel Fliesenlegermeisterbetrieb Andre Schichter Karl-Marx-Straße 6 51373 Leverkusen H & P RenovierungsService GmbH Niehler Straße 308 50735 Köln Josef Küpper Söhne GmbH Godesberger Straße 55 53175 Bonn

Fotograf/-in Andreas Scheffel Gustav-Heinemann-Str. 19 51377 Leverkusen

Friseur/-in Alexandra Pavlic Hauptstraße 33 51588 Nümbrecht Alper Cil Kölnstraße 5 50321 Brühl Andreas Kreuer Hauptstraße 282–284 51503 Rösrath Annegret Vollmer Bechstraße 2 51674 Wiehl Ayhan Akgün Frenser Straße 13–15 50127 Bergheim Brigitte BenscheidtDriever und Emilia Tannert Tieckstraße 61 50825 Köln

Markus Rockhoff Kölner Straße 73 a 51491 Overath

Bilgi Tecer Heidenpfuhl 7 50129 Bergheim

Roman Kowalski Altstadtstraße 110 51379 Leverkusen

Claudia Jesch Bergische Landstraße 21 51375 Leverkusen

Coiffeur Michaelis GmbH Birgit Michaelis-Wolter Am Römerhof 56 50858 Köln

RHEINLAND KULTUR GmbH Ehrenfriedstraße 19 50259 Pulheim

Daniela Meißner Christian-Gau-Straße 17 50933 Köln

Gerüstbauer/-in

Dirk Engels An der Wachsfabrik 12 50996 Köln Ebru Özbolat Buchfinkenstraße 76 50997 Köln Friedrich Wilhelm Schumacher Zum Sülzufer 12 51491 Overath Friseur Benny Friedrich Mülheimer Straße 63 51375 Leverkusen

Gebäudereiniger/-in HECTAS Facility Services Stiftung & Co. KG Stolberger Straße 200 50933 Köln Mark Zulauf Wirtsmühle 8 a 42929 Wermelskirchen Putz Perlen Gebäudereinigung GbR Scheidtbachstraße 12 51469 Bergisch Gladbach

RUND UMS HAUS HANDW ERKLICHE S GE SCHICK U ND P RÄZ ISION E INSE TZE N Vom Dachdecken über den Ausbau der Isolierung bis hin zum Parkettlegen und Streichen: Wenn es um den Bau oder die Sanierung von Häusern geht, gibt es viel zu tun. Du liebst Umzüge, kennst dich mit Farben und Baustoffen aus und bist immer dabei, wenn eine Wohnung renoviert werden soll? Dann wird ein Job im Hausbaugewerbe vielleicht zu deiner beruflichen Erfüllung.

Während Maler und Lackierer wesentlich mehr als nur reine Kosmetiker von Räumen darstellen, sind auch Sanitär-, Heizungs- und Klimahandwerker wichtige Ansprechpartner für Hauseigentümer.

In einem Praktikum oder in der Ausbildung bekommst du einen Eindruck von den einzelnen Arbeitsschritten im jeweiligen Handwerk und lernst an Baustellen vor Ort mit wichtigen Materialien umzugehen. Neue Wohnräume schaffen und alte Anlagen warten und sanieren, das Aufgabenfeld in der Haus- und Gebäudetechnik sowie im Handwerk der Innen- und Außenausstattung ist vielfältig. Und eins ist sicher: Gebaut, saniert und renoviert wurde schon bei den alten Griechen und Ägyptern, aber auch in weiter Zukunft wird es an Wohn- und Bauprojekten nicht fehlen.

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bittner struktur GmbH Overfeldweg 60 51371 Leverkusen Elvira Röhrich Zum Knollen 2 51702 Bergneustadt

Glasapparatebauer/-in Jan Seele Antoniusstraße 9 53913 Swisttal

Glaser/-in Glas Birk junior Inh. Uwe Birk e.K. Vitalisstraße 236 50827 Köln Glas Kastert GmbH Bonner Ring 26 50374 Erftstadt Glaserei Mohr Glasbau GmbH Bonner Straße 231 50968 Köln Hans Schaaf Glasu. Aluminiumbau FensterTüren-Wintergärten e.K. Inh. B. Hackner-Schaaf Burgstraße 30 50226 Frechen

Kunst und Bauglaserei Clemens Kastenholz GmbH Hüchelner Straße 35 50226 Frechen Lessür GmbH Glaserei Niehler Straße 167 50733 Köln

Goldschmied/-in Ulrike Ullmann Schlossstraße 7 50321 Brühl

Hochbaufacharbeiter/-in Bernhard Brodeßer GmbH Kronenstraße 51 53840 Troisdorf

Holz- und Bautenschützer/-in Bauunternehmung Hildebrandt GmbH Bau-Abdichtungen und Betonsanierung Löhestraße 52 53773 Hennef

Informationselektroniker/-in Bosbach GmbH Hauptstraße 34 51503 Rösrath Guido Krimmel Hauptstraße 41 53804 Much

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Manfred Badorf Maternusstraße 30 50996 Köln

Tac-Lackierzentrum Oskar-Jäger Straße 147 50825 Köln

Norman Beuth Tente 88 42929 Wermelskirchen

Kanalbauer/-in

URZ Unfallreparatur Zentrum GmbH Schlosserstraße 3 51789 Lindlar

Pakulla GmbH Hüttenstraße 59 51469 Bergisch Gladbach

KURTH Tiefbau GmbH Krämersgasse 9 a 51519 Odenthal

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in Ass Ehreshoven Auto Sport Service Center GmbH Im Auel 60 51766 Engelskirchen Autohaus Nolden GmbH & Co. KG Obernierstraße 15 53119 Bonn Automobile Schmitz Inh. H. H. Schmitz e.K. Kaiserstraße 127 51145 Köln Bautz & Klinkhammer GmbH & Co. KG Rondorfer Straße 72 50354 Hürth Brillant GmbH Fachbetrieb Karosserie Lackiertechnik und Mechanik Fuggerstraße 31–35 51149 Köln Christian Kohr GmbH Fahrzeugtechnik Mahrstraße 6 53721 Siegburg Erich Ahlhorn Zum Buschhof 20 53639 Königswinter Hecker & Co. KG Neusser Straße 476 50733 Köln Heribert Welschenbach Biberweg 35 53842 Troisdorf

Wolfgang Mann Röntgenstraße 83 50169 Kerpen

Kaufmann/-frau für Büromanagement BIS Bau und Industrie Service GmbH & Co. KG Heisenbergstraße 12 50126 Bergheim COLORIA GmbH Malermeisterbetrieb Maarweg 253 50825 Köln di-pa Gebäudeservice GmbH von-Hünefeld-Straße 1 50829 Köln Dimitrios Caloudis Kirschbaumweg 28a 50996 Köln Elektro Brenig GmbH Emil-Hoffmann-Straße 55 50996 Köln Elektro Waarsenburg GmbH Wilhelm-Ruppert-Straße 38 51147 Köln Fortbildungsakademie der Wirtschaft FAW gGmbH Bornheimer Straße 88 53111 Bonn Jürgen Franz Thome Heinrich-Hertz-Straße 17 50170 Kerpen Klein Fenstertechnik GmbH Alfred-Nobel-Straße 1 53773 Hennef (Sieg)

Hiltscher GmbH Karosseriebau Scheidtbachstraße 1 51469 Bergisch Gladbach

Kreishandwerkerschaft Rhein-Erft Sonderprogramm Kölner Str. 2 50226 Frechen

Karosserie & Lackiercentrum Vögeli e.K. Windgassenstraße 12 53229 Bonn

KURTH Tiefbau GmbH Krämersgasse 9 a 51519 Odenthal

Karosseriezentrum Verteilerkreis GmbH Dorotheenstraße 235 53119 Bonn

Lantzerath Tankstellentechnik GmbH Emil-Hoffmann-Straße 31 50996 Köln

KLC GmbH Johannes-Kepler-Straße 27 50170 Kerpen

Rolf Lückerath und Stefan Straube GbR Hans-Böckler-Straße 12 51503 Rösrath

Phillip Neff Bonner Straße 45 53173 Bonn

Martin Böhm Josef-Kitz-Straße 26 53840 Troisdorf

PSA Retail GmbH Raderberggürtel 4 50968 Köln Putz Perlen Gebäudereinigung GbR Scheidtbachstraße 12 51469 Bergisch Gladbach SILA Signalbau GmbH Mutzbroicher Straße 18 a 51519 Odenthal Sven Schrankel Weißer Straße 45 50996 Köln Thomas Schmitz Kalker Hauptstr. 250–252 51103 Köln Wimmer Service GmbH Heerstraße 148 53111 Bonn

Kaufmann/-frau im Einzelhandel Elektrohaus Wiehlpütz GmbH Bonner Straße 80 53757 Sankt Augustin

Konditor/-in Bäckerei Schneider GmbH Daimlerstraße 9 50189 Elsdorf Backwarenbetrieb Herbert Nelles Gutenbergstraße 7–11 53332 Bornheim Bianca Reichwein Hauptstraße 91 53340 Meckenheim Dls VollkornMühlenbäckerei GmbH Conrad-Roentgen-Straße 3 53773 Hennef (Sieg) Ferdinand Voigt GmbH Bäckerei und Konditorei Dützhofer Straße 10 53913 Swisttal Hans-Joachim Curtius Beethovenstraße 2 51375 Leverkusen InterNestor GmbH Widdersdorfer Straße 207 50825 Köln Kochs Backstube GmbH Mühlenweg 12 51570 Windeck Ralf Christian Gießelmann Kölner Straße 239 51702 Bergneustadt

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MAN IST, WAS MAN ISST DA S L EB EN S M I TTEL H A N D WER K GI BT D UR C H B L I CK I M P R OD UKTE- D S C H UNG E L Wer weiß heute schon noch, was in unseren täglichen Produkten aus Supermarkt, Fleischerei und Bäckerei so alles drin ist. Niemand? Doch! Die Fachkraft für Lebensmitteltechnik, der Fleischer, der Bäcker, der Koch und der Konditor können mit Sicherheit Auskunft über die Inhaltsstoffe geben.

Ein Praktikum oder eine Ausbildung im Lebensmittelbereich setzt ein Gesundheitszeugnis voraus, schließlich ist überall, wo Nahrung angeboten und verkauft wird, Hygiene ein oberstes Gebot. Wenn du den Schein vom Gesundheitsamt bekommen hast, kann es losgehen! Dann wirst du eingeweiht in die Welt der Produktherstellung. Beim Konditor werden aus feinen Zutaten süße Köstlichkeiten und beim Fleischer wird aus rohem Fleisch ein Gaumenschmaus. Im Bereich der Lebensmitteltechnik geht es weniger handwerklich, sondern eher industriell zu. Hier erfährst du, wie Nahrungsmittel für große Massen hergestellt werden, die nachher im Supermarkt landen.

Wer also ein Faible für Essen hat, ist im Lebensmittelhandwerk genau richtig.

Allerdings muss man sich eventuell auf frühe Arbeitszeiten einstellen, denn gebacken werden die Brötchen schon weit vor der Ladenöffnung. Außerdem ist Spaß am Umgang mit Menschen entscheidend, denn der Kunde will gut beraten und bedient werden. Ein detailliertes Wissen um die Nahrungsmittel ist aber auch eine große Bereicherung für das Privatleben.

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS AutoKessler e.K. Inh. Kai Uwe Kessler Mühlenstraße 35 51643 Gummersbach

Lauer & Süwer Automobile GmbH Robert-Bosch-Straße 6 51674 Wiehl

Automobile Schmitz Inh. H. H. Schmitz e.K. Kaiserstraße 127 51145 Köln

Marc Stähle Venloer Straße 507 50259 Pulheim

Bautz & Klinkhammer GmbH & Co. KG Rondorfer Straße 72 50354 Hürth Blissenbach GmbH Breniger Straße 46 53913 Swisttal Bosch Car-Service Glasmacher GmbH Kopernikusstraße 9 50126 Bergheim

WAS MIT MEDIEN EINEN F USS IN ME DIE NU ND IT-W ELT SE TZE N In deiner Freizeit hängst du vorm PC, lernst Programmiersprachen und weißt auch ohne Internet mit Nullen und Einsen etwas anzufangen? Oder du gestaltest Fotobücher für deine Freunde, um unvergessliche Momente festzuhalten? Dann ist der Bereich Mediengestaltung und IT wie für dich geschaffen!

Diese jüngeren Berufsfelder haben sich in den letzten Jahren rasant entwickelt. In Sachen Medien und IT werden immer neue Maßstäbe gesetzt. Neue Programme, aktuelle Hard- und Software und moderne Gestaltungstrends machen die Wandelbarkeit dieser Berufsbranchen aus. Für Mediengestalter sind die Bereiche Beratung, Planung, Gestaltung und Technik wichtig. Hier probierst du dich an gestalterischen Computerprogrammen aus und zeigst, was du drauf hast. Technisches Wissen und Kreativität sind entscheidend.

Im IT-Bereich tauchst du tief in die Welt von Systemen ein und programmierst diese für den Kunden. Ein Talent im Bereich Mathe und logisches Denken ist elementar. Probiere dich aus!

KonditoreiFachverkäufer/-in Cafe und Konditorei Wilhelm Kleinmann Rheingasse 16 –18 53113 Bonn

Kosmetiker/-in Christine Jäger Beauty Salon Lotusblüte Zum Breitmaar 44 50170 Kerpen

Audi Zentrum Leverkusen GS-RP GmbH & Co. KG Willy-Brandt-Ring 10 51373 Leverkusen

Autohaus Hans Heinz GmbH Haus Thal 8 51491 Overath

Auto-Service-Faul Bunsenstraße 1 50997 Köln

Autohaus Karst GmbH Clevischer Ring 131–133 51063 Köln

Auto Service Gassen GmbH Humboldtstraße 10 53639 Königswinter

Autohaus Karst GmbH & Co. KG Mülheimer Straße 115–119 51469 Bergisch Gladbach

Kraftfahrzeugmechatroniker/-in

Auto Stiel GmbH Luisenstraße 141 53721 Siegburg

Achim Brenig Grünewaldstraße 147 53332 Bornheim

Autohaus Alard e.K. Kölner Straße 28 51149 Köln

ADRM.eu Automobile Dienstleistung Raphael Müller e.K. Industrieweg 12–16 51429 Bergisch Gladbach

Autohaus Benz Inh. Markeli und Langlotz GmbH & Co. KG Dieringhauser Straße 60 51645 Gummersbach

Autohaus Louis Dresen GmbH Oskar-Jäger-Straße 97 50825 Köln Autohaus Skawinski GmbH Reisertstraße 19 53773 Hennef Autohaus Wiluda GmbH Margaretenstraße 1 42477 Radevormwald

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Christian Kohr GmbH Fahrzeugtechnik Mahrstraße 6 53721 Siegburg Dennis Sapp Eckenhagener Straße 16 51580 Reichshof Gebr. Gieraths GmbH Kölner Straße 105 51429 Bergisch Gladbach Gilbert Weber Hugo-Junkers-Straße 12 d 50739 Köln Gummi Berger Hans Berger KG Dieringhauser Str. 159 +163 51645 Gummersbach Hoppmann Autohaus GmbH Eiserfelder Straße 196 57072 Siegen IVECO West Nutzfahrzeuge GmbH Mathias-Brüggen-Str. 108 50829 Köln Jaris Autoservice UG Zusestraße 30 50859 Köln Karosserie & Lackier Centrum Vögeli e.K. Windgassenstraße 12 53229 Bonn KFZ-ERICH FÖRSTER GmbH Industriestraße 2 51515 Kürten KFZ-Meisterbetrieb Gasemi Vorgebirgstraße 356 50969 Köln Kraftfahrzeugtechnik Offermann GmbH Engeldorfer Straße 25 50321 Brühl

Mona Offermann Mühlenstraße 52 53721 Siegburg Motor Fritsche GmbH Daimlerstraße 2 50859 Köln MOTOREN AG Feuer Am Weidenbach 3– 4 51491 Overath P. Schaeben GmbH Frenzenstraße 145 50374 Erftstadt Pelzer Fördertechnik GmbH Karl-Ferdinand-BraunStraße 18 50170 Kerpen PS Kfz-Service GmbH Heuserweg 6 53842 Troisdorf PSA Retail GmbH Raderberggürtel 4 50968 Köln SCANIA Vertrieb und Service GmbH Wankelstraße 5–7 50170 Kerpen Schönauen Autohaus GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Disch Kottendorfer Straße 2–6 42697 Solingen Stahlbau Schwanicke GmbH Gewerbestraße 6 42929 Wermelskirchen Stefan Gustmann Industriestraße 105 51399 Burscheid Turgay Yalim Johann-Classen-Straße 2 51103 Köln Yorgi Kilinc Erlenhofstraße 30 50735 Köln

Kürschner/-in Pelz Adrian Guido Adrian Kürschnermeister e.K. Hahnenstraße 27 50667 Köln

Land- u. Baumaschinenmechatroniker/-in Beutlhauser-Frank GmbH Am Hambuch 14 53340 Meckenheim

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Gottlob & Neßler GmbH Wesselinger Straße 21 50321 Brühl

Kirstine Kowalski Julius-Doms-Straße 5 51373 Leverkusen

Malzeit Mike Mutzberg Rossenbacher Straße 32 51545 Waldbröl

Zimmermann Landtechnik GmbH Brühler Straße 306 50389 Wesseling

Lang Malerwerkstatt GmbH Am Kottenforst 82 53125 Bonn

Rainer Brandt Burgstraße 6 53332 Bornheim

Maler und Lackierer/-in Bernadette Biesenbach Carl-Zeiss-Straße 8 51674 Wiehl Brandt Malermeister GmbH Burgstraße 6 53332 Bornheim Frank Schwadorf Steinweg 23 51107 Köln H & P RenovierungsService GmbH Niehler Straße 308 50735 Köln Heinz Imbach GmbH Auf dem Kirchbüchel 5 53127 Bonn Hinrichs GmbH Bertram-Blank-Straße 8 51427 Bergisch Gladbach

Mai Malerbetrieb GmbH & Co. KG Am Schlöten 11–13 51702 Bergneustadt Maler Fuke GmbH Zum Bürgen 3 51702 Bergneustadt Malerfachbetrieb Sirichai Nuanta Weidenstraße 1 51597 Morsbach Malermeister Duske GmbH Johannesstraße 26 51465 Bergisch Gladbach Malerservice Meixner GmbH Gladbacher Straße 27 50672 Köln Malerwerkstätte Jürgen Weber GmbH Wikingerstraße 58 51107 Köln

Rudolf Herzog Maler GmbH Linnicher Straße 53 50933 Köln Thomas Bäßgen Reisertstraße 12a 53773 Hennef

Bauunternehmung Hildebrandt GmbH Bau-Abdichtungen und Betonsanierung Löhestraße 52 53773 Hennef Becker Bau GmbH Im Hamm 6 50181 Bedburg FH Bauunternehmung GmbH & Co. KG Ernst-Reuter-Straße 7 51427 Bergisch Gladbach

Verwandlung Remmers KG Paul-Kemp-Straße 8 53173 Bonn

Poppernitsch Bauunternehmung GmbH Marktstraße 13 a 50968 Köln

Wilhelm Kreutz Steinringer Straße 2 53639 Königswinter

Ralf Bernd Zinke Kapellenweg 10 51580 Reichshof

Maßschneider/-in

Gerhard Reichert Rudolf-Diesel-Straße 8 56220 Bassenheim

Monika Adams An den Brunnen 8 a 53639 Königswinter

Maurer/-in Bauunternehmung Hans Hartenfels GmbH Oberlüghausen 28 51503 Rösrath

IMMER AUF ACHSE M I T D URCHB LIC K UND OR GA NISATIO NSTALENT I N DE R LOGISTIK -B RAN C H E D IE W IRTSCH A FT BE WE GE N Jeder freut sich über vollgepackte Supermarktregale, neueste Modetrends im Lieblingsklamottenladen und exquisites Essen im Lokal. Wer jedoch täglich die Lager frisch und neu mit Konsumgütern auffüllt, fragen sich nur wenige Menschen. Erst beim Ausflug auf der Autobahn wird klar, wie viele Lkws täglich durch ganz Europa fahren und Produkte ausliefern.

In der Logistikbranche wird das Geheimnis gelüftet! Hier erhältst du Einblick in den Alltag von Export, Import und Zulieferung. An der Schaltzentrale überblickst du die täglichen Transportwege und Lagerräume. Du sitzt an der Steuerung der regionalen und überregionalen Warenströme.

Logisches Denken, souveräner Umgang mit dem Computer und keine Scheu vor Paragrafen und Verordnungen sowie gute Fremdsprachenkenntnisse sind Grundvoraussetzungen für diesen Job. Auch ein Einsatz hinterm Lenkrad ist schon in der Ausbildung möglich. Dann bist du verantwortlich für deine Lieferware und packst beim Be- und Entladen ordentlich mit an.

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Mechatroniker/-in für Kältetechnik di-pa Gebäudeservice GmbH von-Hünefeld-Straße 1 50829 Köln

Dr. Starck Gebäude- und Umwelttechnik GmbH Bernhardstraße 18 53721 Siegburg Gerd Weier Riembergstraße 27 a 53721 Siegburg Günter Hartleb Kälte + Klima GmbH & Co. Hölderlinstraße 69 50858 Köln Hunke Kälte GmbH Pfaffenweg 23 53227 Bonn Johnson Controls Systems & Service GmbH Deutz-Mülheimer-Straße 30 50679 Köln Jörg Siebertz Auf dem Heidchen 6 51503 Rösrath kälte cöllen gmbh Rheindorfer Straße 145 53225 Bonn T. Baumeister GmbH Kühl + Großküchentechnik Longericher Straße 251 50738 Köln

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Metallbau Wilmes GmbH Richard-Seiffert-Straße 22 51469 Bergisch Gladbach Metallbau Franz Peter Mülfarth Fischenicher Str 17 50321 Brühl P. Schlösser Metallbau und Stahlbau GmbH Brühler Straße 267 50389 Wesseling

IN DER IDEEN-WERKSTATT I M KREAT IVEN HA NDWE R K SIND F EI N GEF ÜHL , VORST ELLUNGSK RA FT UND TE C HN I K GEF RAGT Ein gewisses Maß an Kreativität ist für alle Beruf nützlich. Doch an einigen Arbeitsplätzen ist besonders viel Vorstellungskraft gefragt: Wenn Luisa die langen Zotteln gegen einen modernen Kurzhaarschnitt tauscht, wenn Pia sich für den Pärchentag fotografisch in Szene setzt und Lara ihr Hochzeitskleid in ein Ballkleid ändert, dann sind Handwerk, Technik und viel Fantasie gefragt!

Natürlich ist auch ein kreativer Beruf letztlich ein Handwerk, das man erlernt. Da geht es um den Umgang mit technischen Werkzeugen ebenso wie um bestimmte Basics im Vorgehen. Die besondere Herausforderung ist jedoch, dass man ein Produkt erzeugt, das den Kunden im besten Fall von den Socken haut. Nichts ist schlimmer als ein unzufriedener Abnehmer, der sich das Ganze völlig anders vorgestellt hat. Hier sind tatsächlich Talent und Fingerfertigkeit gefragt.

In einem Praktikum oder in der Ausbildung erfährst du, ob du dir das kreative Handwerk tatsächlich zutrauen kannst.

Werbetechnik Kleiner GmbH Hansestraße 17 51149 Köln

Gebrüder Müller OHG Lerchenweg 54 a 50829 Köln

Köpp Schlosserei – Metallbau GmbH Im Eremitengarten 10 53773 Hennef

Metallbauer/-in

H. Jos. Trimborn Söhne Metallbau GmbH Am Honnefer Kreuz 51–53 53604 Bad Honnef

Landsberg Sicherheitstechnik GmbH Saime-Genc-Ring 15 53121 Bonn

Heinrich Wasel & Sohn GmbH Carl-Spitzweg Straße 15 50127 Bergheim

MAB Maschinenund Aggregatebau GmbH Bövingen 105 53804 Much

Karl Müller Maler und Lackierer Sachsstraße 30 50259 Pulheim

Metallbau Alwin Schmitz GmbH & Co. KG Bellerstraße 77 50354 Hürth

BIS Bau und Industrie Service GmbH & Co. KG Heisenbergstraße 12 50126 Bergheim Frank Vogel Bergisch-GladbacherStraße 1125 51069 Köln Fritz Dietz GmbH & Co. KG Frohnhofstraße 23 50827 Köln

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Raumausstatter/-in Chia Abdulwafa Kadir Kalker Hauptstraße 152 51103 Köln Heinrich Fuhs GmbH Kölner Straße 66 53913 Swisttal

Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker/-in

Rolf Lublinsky Engeldorfer Straße 19 50321 Brühl

Andreas Kreuer Hauptstraße 282–284 51503 Rösrath

Scharrenbach & Thelen GmbH Auguststraße 33 53229 Bonn

Brenig Instandsetzung GmbH Industriestraße 56 50389 Wesseling

STAHLWERK Laser und Metallbau GmbH Meysstraße 1 53773 Hennef (Sieg)

Horst Labatzki GmbH Ensener Weg 1–3 51149 Köln

Stefan Walterscheid Walnussweg 6 53819 NeunkirchenSeelscheid Torsten Schöpe Neuroth 8 51588 Nümbrecht Uwe Lehmann Heilig-Kreuz-Straße 57 a 53773 Hennef Walter Dörich Metallbau GmbH Ernst-Reuter-Straße 15 51427 Bergisch Gladbach Wiehlpütz Stahlund Metallbau GmbH Bendenweg 101 53121 Bonn

OrthopädietechnikMechaniker/-in Vierbaum Orthopädie GmbH & Co. KG Carl-Zeiss-Straße 8 51674 Wiehl

Parkettleger/-in Parkett und Bodenbeläge Lutz Rather Schulstraße 5 51107 Köln Schneppensiefen KG Hermann-Löns-Straße 109 51469 Bergisch Gladbach Uwe Mielke Parkettund Fußbodenbau GmbH Markusstraße 27 53129 Bonn

Kirschbaum Fenster und Rolladen GmbH Von-Hünefeld-Straße 12 50829 Köln Rolladen-Handel-PorzLothar Urban GmbH Ferdinand-Porsche-Str. 18 51149 Köln

Sattler/-in Christoph Hack Antwerpener Straße 14 50672 Köln

Schilder- und Lichtreklamehersteller/-in Bäcker Werbetechnik GmbH An der Wachsfabrik 14 50996 Köln Heinen GmbH Widdersdorfer Straße 189 50825 Köln Logotext e.K. Herkenrathweg 9 51107 Köln Ralf Erpelding Moorsledestraße 2–4 51069 Köln schlottaglichtwerbung GmbH & Co. KG Wilhelm-Mauserstraße 47 50827 Köln WETEC Werbetechnik Köln GmbH Hugo-Junkers-Straße 33 50739 Köln

Schornsteinfeger/-in Christoph Markmann Annaberger Straße 204 53175 Bonn

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Joachim Tump Aggerstraße 17 A 51645 Gummersbach Martin Göller Am Rosenhügel 32 50259 Pulheim Thomas Göttner Kirchbitze 8 53859 Niederkassel

Straßenbauer/-in Dr. Fink-Stauf GmbH & Co. KG Kreuzkapelle 63–65 53804 Much Horst Klapp GmbH Veste 5 51647 Gummersbach Johann Sahler Straßen- und Tiefbau GmbH & Co. KG Karl-Ulitzka-Straße 3 51373 Leverkusen KURTH Tiefbau GmbH Krämersgasse 9 a 51519 Odenthal Odekerken Straßenund Tiefbau GmbH Nikolaus-Otto-Straß 12 53859 Niederkassel

Stuckateur/-in Alexander Augel Im Dreieck 12 50127 Bergheim Rosen GmbH Friedrich-Naumann-Str. 7 51145 Köln

Systemelektroniker/-in Unitymedia NRW GmbH Aachener Straße 746–750 50933 Köln

Technische/-r Systemplaner/-in Pakulla GmbH Hüttenstraße 59 51469 Bergisch Gladbach

Tiefbaufacharbeiter/-in Dr. Fink-Stauf GmbH & Co. KG Kreuzkapelle 63–65 53804 Much

Tischler/-in Achim Weichold Dürener Straße 422 50858 Köln Alper Cil Kölnstraße 5 50321 Brühl

Autohaus am Handweiser GmbH Manforter Straße 24 51373 Leverkusen BAUDEKOLON GmbH Brüsseler Straße 61 50672 Köln Björn Ruland Am Frauenbusch 2 51674 Wiehl EDPO GmbH Zur Kaule 8 51491 Overath Elektro von der Beeck GmbH Sebastianstraße 14 50735 Köln Frank Klütsch Paulinenhofstraße 63 51061 Köln Frank Röttgen Ingersauel 12 53797 Lohmar

Nils Josten Rosalind-Fränklin-Str. 3 53773 Hennef

Stoler GmbH Nikolaus-Otto-Straße 15 53859 Niederkassel

Rainer Cramer Rosenhecke 29 51429 Bergisch Gladbach

Thorsten Motz Akazienweg 11 51147 Köln

RAUM WERK GbR Industriestraße 10d 50259 Pulheim

Tischlerei Christian Völzgen GmbH Koblenzer Straße 121–123 53177 Bonn

Reiner Limbach In der Aue 8 53773 Hennef

Tischlerei Stricker Inh. Maik Kösling e.K. Industriestraße 5 51597 Morsbach

Schreinerei Hatterscheid GbR Im Auel 54 b 53783 Eitorf Schreinerei Knape GbR Ekkehard u. Knut Knape Am Böttcherberg 11 51427 Bergisch Gladbach Siegfried Kemmerich GmbH Feilenhauerstraße 2 51789 Lindlar

Gebr. Campinge GmbH & Co. KG Ettore-Bugatti-Straße 51 51149 Köln

Volker Krampe Rather Kirchweg 6 a 51107 Köln Willi Brune Behrensstraße 41 50374 Erftstadt

Uhrmacher/-in

Zahntechniker/-in Dental-Labor Wentzsche GmbH Boltensternstraße 159 b 50735 Köln Wilhelm Schreier Dentallabor GmbH Brüsseler Straße 102–104 50171 Kerpen

Zimmerer/-in Bedachungen Alexander Eichhorn GmbH Wittfelder Stich 8 53343 Wachtberg Franzen & Sohn GmbH Metternicher Straße 2 53332 Bornheim Zimmerei Brönnecke GmbH Mittelweg 9 50259 Pulheim

Timo Boxberg Kölner Straße 64 51491 Overath

Gottfried Giebe-Richter Justus-von-Liebig-Str. 26 50374 Erftstadt Hinrichs GmbH Bertram-Blank-Straße 8 51427 Bergisch Gladbach Jörg Julius Kapune Zum alten Wasserwerk 6 b 51491 Overath

Und, noch nix

Kayomars Soltani Gottesweg Weg 12 A 50969 Köln

GEFUNDEN?

Kevin Rasche Campusallee 22 51379 Leverkusen Klaus Schneiders Honschaftsstraße 236 51061 Köln Marcel Voß Schlosserstraße 4 51789 Lindlar Michael Wurth Horpestraße 78 51766 Engelskirchen Möbelschreinerei Kellershohn Inh. Markus Müller Hauptstraße 102 51465 Bergisch Gladbach Nico Korger Bergisch-GladbacherStraße 1068 51069 Köln

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REGIONALES STELLENVERZEICHNIS

DEN N E S S PA R U Z LT GEZ I E

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WAHRSCHEINLICH HAST D U BE IM BL ÄT T E R N IN D IE S E M M AGA Z IN SCHON DIE EIN OD E R A N D E R E A N Z E IG E BE M E RKT. ES HANDELT SICH HIE RBE I U M U N T E R N E HM E N AU S D E R REGION, DIE DRINGEN D JU N G E N ACHW U CHS K RÄ FT E S U CHE N .

NUTZ E DIE CHANCE! V IE L L E ICHT IST U N T E R D E N P RE M IU M ADRESSEN GENAU D E IN AU S BIL D U N G S BE R U F M IT DA BE I. Auf den folgenden Seiten findest du die im Magazin befindlichen Adressen nach Berufen sortiert.

Mit Hilfe der angegebenen Seitenzahl kannst du gezielt deine Wunschanzeige finden.

Wir hoffen, es ist auch etwas Passendes für dich dabei und wünschen dir viel Erfolg auf deinem zukünftigen Karriereweg.

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REGIONALES STELLENVERZEICHNIS

Ausbildungsplätze nach Alphabet Altenpfleger/-in CMS Unternehmensgruppe Konrad-Adenauer-Str. 25 50996 Köln Seite 19 IWK Köln Kaltenbornweg 1–3 50679 Köln Seite 50 Johanniter Seniorenhäuser GmbH Siegburger Str. 197 50679 Köln Seite 96 Lebensbaum GmbH Breslauer Straße 11 51789 Lindlar Seite 4

Anlagenmechaniker/-in Löschsystemtechnik Minimax GmbH & Co. KG Heinrich-Pesch-Straße 5 50739 Köln Seite 31

Anlagenmechaniker/-in Sanitär-, Heizungsund Klimatechnik Innungs Sanitär Heizung Klima Köln Rolshover Straße 115 51105 Köln Seite 47

Bauwerksabdichter/-in STRABAG AG Alfred-Schütte-Allee 10 50679 Köln Seite 63

Berufskraftfahrer/-in Emons Spedition GmbH Poll-Vingster Straße 107a 51105 Köln Seite 57

Chemiekant/-in Quarzwerke GmbH Kaskadenweg 40 50226 Frechen Seite 35

Chemielaborant/-in Quarzwerke GmbH Kaskadenweg 40 50226 Frechen Seite 35

Elektroniker/-in ELOMECH Elektroanlagen GmbH Mainstraße 21 45478 Mülheim a.d.R. Seite 39

Tectrion GmbH Kaiser-Wilhelm-Allee 51368 Leverkusen Seite 2 (Umschlag)

Elektroniker/-in Betriebstechnik MONTAPLAST GmbH Krottorfer Straße 25 51597 Morsbach/Sieg Seite 51

Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik KORTE Einrichtungen GmbH Wipperfürther Straße 440 51515 Kürten Seite 64

Erzieher/-in AFBB | Akademie für berufliche Bildung Maarweg 151 (Denkfabrik) 50825 Köln Seite 98 IWK Köln Kaltenbornweg 1–3 50679 Köln Seite 50

Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste Deutsches Institut für Medizinische Dokumentation und Information Waisenhausgasse 36–38a 50676 Köln Seite 19

Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung Handelshof Management GmbH Viktoriastraße 26 51149 Köln Seite 54 Hottgenroth Software GmbH & Co. KG Von-Hünefeld-Straße 3 50829 Köln Seite 99 (Umschlag) MONTAPLAST GmbH Krottorfer Straße 25 51597 Morsbach/Sieg Seite 51

Fachinformatiker/-in Systementwicklung Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH Friedrich-Ebert-Allee 36+40 53113 Bonn Seite 65

Handelshof Management GmbH Viktoriastraße 26 51149 Köln Seite 54 MONTAPLAST GmbH Krottorfer Straße 25 51597 Morsbach/Sieg Seite 51 Quarzwerke GmbH Kaskadenweg 40 50226 Frechen Seite 35

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Gödde GmbH Robert-Perthel-Str. 57–59 50739 Köln Seite 31 Handelshof Management GmbH Viktoriastraße 26 51149 Köln Seite 54 MONTAPLAST GmbH Krottorfer Straße 25 51597 Morsbach/Sieg Seite 51

Fachlagerist (m/w) Emons Spedition GmbH Poll-Vingster-Straße 107a 51105 Köln Seite 57 Gödde GmbH Robert-Perthel-Str. 57–59 50739 Köln Seite 31 MONTAPLAST GmbH Krottorfer Straße 25 51597 Morsbach/Sieg Seite 51

Fleischer/-in Fachrichtung Verkauf Handelshof Management GmbH Viktoriastraße 26 51149 Köln Seite 54

Florist/-in Garten-Center Kremer GmbH Lennestraße 38 57368 Lennestadt Seite 24

Gärtner/-in Beratung und Verkauf Garten-Center Kremer GmbH Lennestraße 38 57368 Lennestadt Seite 24

93 2018/19

Gestalter/-in für visuelles Marketing Garten-Center Kremer GmbH Lennestraße 38 57368 Lennestadt Seite 24

Hörakustiker/-in Köttgen Hörakustik GmbH & Co. KG Hohenzollernring 2–10 50672 Köln Seite 100 (Umschlag)

Heilerziehungspfleger/-in AFBB | Akademie für berufliche Bildung Maarweg 151 (Denkfabrik) 50825 Köln Seite 98 IWK Köln Kaltenbornweg 1–3 50679 Köln Seite 50 WMB - Wohnen für Menschen mit Behinderung gGmbH Ludwig-Erhard-Straße 11 51503 Rösrath Seite 54

Immobilienkaufmann/-frau BauGrund ImmobilienManagement GmbH Lievelingsweg 125 53119 Bonn Seite 65 GAG Immobilien AG Josef-LammertingAllee 20–22 50933 Köln Seite 39 KSK-Immobilien GmbH Richmodstraße 2 50667 Köln Seite 51

MONTAPLAST GmbH Krottorfer Straße 25 51597 Morsbach/Sieg Seite 51 Quarzwerke GmbH Kaskadenweg 40 50226 Frechen Seite 35 STRABAG AG Alfred-Schütte-Allee 10 50679 Köln Seite 63 Tectrion GmbH Kaiser-Wilhelm-Allee 51368 Leverkusen Seite 2 (Umschlag)

Industriemechaniker/-in GKN Sinter Metals Components GmbH Pennefeldsweg 11–15 53177 Bonn Seite 52 KEIL Werkzeugfabrik Karl Eischeid GmbH Im Auel 42 51766 Engelskirchen Seite 4 MONTAPLAST GmbH Krottorfer Straße 25 51597 Morsbach/Sieg Seite 51 Tectrion GmbH Kaiser-Wilhelm-Allee 51368 Leverkusen Seite 2 (Umschlag)

IT-Systemkaufmann/-frau Hottgenroth Software GmbH & Co. KG Von-Hünefeld-Straße 3 50829 Köln Seite 99 (Umschlag)

Kanalbauer/-in

Vivawest Wohnen GmbH Nordsternplatz 1 45899 Gelsenkirchen Seite 14

STRABAG AG Alfred-Schütte-Allee 10 50679 Köln Seite 63

Industriekaufmann/-frau

Kraftfahrzeugmechatroniker/-in Nutzfahrzeuge

igus GmbH Spicher Straße 1a 51147 Köln Seite 14 KEIL Werkzeugfabrik Karl Eischeid GmbH Im Auel 42 51766 Engelskirchen Seite 4 KORTE Einrichtungen GmbH Wipperfürther Straße 440 51515 Kürten Seite 64

BTS GmbH & Co. KG Europaallee 23 50226 Frechen Seite 53

Kaufmann/-frau für Büromanagement abcbank GmbH Kamekestraße 2–8 50672 Köln Seite 71

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice Freimersdorfer Weg 6 50829 Köln Seite 65 Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH Friedrich-Ebert-Allee 36+40 53113 Bonn Seite 65 Garten-Center Kremer GmbH Lennestraße 38 57368 Lennestadt Seite 24 Hottgenroth Software GmbH & Co. KG Von-Hünefeld-Straße 3 50829 Köln Seite 99 (Umschlag) KSK-Immobilien GmbH Richmodstraße 2 50667 Köln Seite 51 WMB - Wohnen für Menschen mit Behinderung gGmbH Ludwig-Erhard-Straße 11 51503 Rösrath Seite 64

Kaufmann/-frau für Dialogmarketing Hottgenroth Software GmbH & Co. KG Von-Hünefeld-Straße 3 50829 Köln Seite 99 (Umschlag)

Kaufmann/-frau im Einzelhandel denn's Biomarkt GmbH Hofer Straße 11 95183 Töpen Seite 55 Garten-Center Kremer GmbH Lennestraße 38 57368 Lennestadt Seite 24 Handelshof Management GmbH Viktoriastraße 26 51149 Köln Seite 54 New Yorker Hansestraße 48 38112 Braunschweig Seite 49

Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen pro medik Reha + Prävention Krankenhausstraße 38–40 50354 Hürth Seite 50

Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel Gödde GmbH Robert-Perthel-Str. 57–59 50739 Köln Seite 31 Handelshof Management GmbH Viktoriastraße 26 51149 Köln Seite 54

Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung Emons Spedition GmbH Poll-Vingster-Straße 107a 51105 Köln Seite 57 hasenkamp Internationale Transporte GmbH Europaallee 16–18 50226 Köln Seite 43

Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen Gothaer Finanzholding AG Arnoldiplatz 1 50969 Köln Seite 69 Provinzial Rheinland Versicherung AG Gebietsdirektion Bonn Johann Philipp Reis Str. 13 53332 Bornheim Seite 96

Kinderpfleger/-in AFBB | Akademie für berufliche Bildung Maarweg 151 (Denkfabrik) 50825 Köln Seite 98

Maschinen und Anlagenführer/-in GKN Sinter Metals Components GmbH Pennefeldsweg 11–15 53177 Bonn Seite 52 KEIL Werkzeugfabrik Karl Eischeid GmbH Im Auel 42 51766 Engelskirchen Seite 4

Mathematisch-technische/-r Softwareentwickler/-in ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice Freimersdorfer Weg 6 50829 Köln Seite 71

Mechatroniker/-in MONTAPLAST GmbH Krottorfer Straße 25 51597 Morsbach/Sieg Seite 51 Tectrion GmbH Kaiser-Wilhelm-Allee 51368 Leverkusen Seite 2 (Umschlag)

Sozialassistent/-in AFBB | Akademie für berufliche Bildung Maarweg 151 (Denkfabrik) 50825 Köln Seite 98

Sozialversicherungsfachangestellte/-r VBG – Bezirksverwaltung Bergisch Gladbach Personalentwicklung Kölner Straße 20 51429 Bergisch Gladbach Seite 62

igus GmbH Spicher Straße 1a 51147 Köln Seite 14 MONTAPLAST GmbH Krottorfer Straße 25 51597 Morsbach/Sieg Seite 51

Ausbildungsbetriebe mit diversen Ausbildungsmöglichkeiten Ausbildungszentrum für Pflegeberufe am Universitätsklinikum Bonn Sigmund-Freud-Str. 25 53127 Bonn Seite 97

Duales Studium (B. Sc.) Kaufmann/-frau für Versicherungen u. Finanzen Gothaer Finanzholding AG Arnoldiplatz 1 50969 Köln Seite 69

FOM – Duale Studiengänge FOM Hochschule für Oekonomie und Management Leimkugelstraße 6 45141 Essen Seite 19

Wirtschaft und Management • Business Administration (B.A.) • International Management (B.A.) • Marketing & Digitale Medien (B.A.)

Steuerfachangestelle/-r

ALDI Süd GmbH & Co. KG 50171 Kerpen 41542 Dormagen karriere.aldi-sued.de Seite 15

Deltax Wirtschafts- und Steuerberatungs GmbH Rösrather Straße 759 51107 Köln Seite 64

JohanniterUnfall-Hilfe e.V. www.johanniter.de/ freiwillig-nrw Seite 62

• Steuerrecht (LL.B.) • Wirtschaftsrecht (LL.B.)

Kaufland Warenhandel GmbH & Co. KG kaufland.de/karriere Seite 25

• Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) • Wirtschaftsinformatik – Business Information Systems (B.Sc.)

Lidl Stiftung & Co. KG jobs.lidl.de/de Seite 49

Gesundheit und Soziales

Straßenbauer/-in STRABAG AG Alfred-Schütte-Allee 10 50679 Köln Seite 63

Systemelektroniker/-in Handelshof Management GmbH Viktoriastraße 26 51149 Köln Seite 54

Tischler/-in KORTE Einrichtungen GmbH Wipperfürther Straße 440 51515 Kürten Seite 64

Verfahrensmechaniker/-in igus GmbH Spicher Straße 1a 51147 Köln Seite 14

rahm Zentrum für Gesundheit GmbH rahm.de/jobs Seite 45 REWE Markt GmbH rewe.de/ausbildung Seite 53

(Duale/Triale) Studiengänge Bachelor of Arts Betriebswirtschaft (B.A.-BW) / Hochschule Trier

MONTAPLAST GmbH Krottorfer Straße 25 51597 Morsbach/Sieg Seite 51

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH Friedrich-Ebert-Allee 36+40 53113 Bonn Seite 65

Werkzeugmechaniker/-in

Diverse Triale Studiengänge

GKN Sinter Metals Components GmbH Pennefeldsweg 11–15 53177 Bonn Seite 52

Handwerkskammer zu Köln Heumarkt 12 50667 Köln Seite 84

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2018/19

Wirtschaft und Psychologie • Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie (B.Sc.)

Wirtschaft und Recht

IT Management

• Angewandte Pflege-­ wissenschaft (B.A.) • Gesundheits- und Sozialmanagement (B.A.) • Gesundheitspsychologie u. Medizinpädagogik (B.A.) • Pflegemanagement (B.A.) • Soziale Arbeit (B.A.)

FSJ / BFD Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Köln e.V. An der Bottmühle 2+15 50678 Köln Seite 96 Freiwillige soziale Dienste im Erzbistum Köln e.V. Steinfelder Gasse 16 –18 50670 Köln Seite 57

Weiterbildung bm – bildung in medienberufen gmbh Sachsenring 79 50677 Köln Seite 46 Weiterbildungsgesellschaft der IHK Bonn/Rhein-Sieg mbH Kautexstraße 53 53229 Bonn Seite 51

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Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH ist das Entsor­ gungsunternehmen in und für Köln mit mehr als 1.750 Mitar­ beitern, davon ca. 30 Auszubildende. Unser Auftrag ist es, mit unseren Dienstleistungen Abfallbeseitigung und ­entsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst für ein sauberes Köln zu sorgen. Die modernen Fahrzeuge und Geräte werden in unserer betriebseigenen Werkstatt gewartet und repariert.

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