AzubiPlaner Köln/Umgebung 2019/20 by Patrick Schaab

DAS BERUFSSTARTER-MAGAZIN

2019/20

Köln/Umgebung

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EDITORIAL

LIEBE SCHÜLERIN, LIEBER SCHÜLER,

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Wenn du dich auf Stellenausschreibungen und Praktikumsangebote aus diesem Heft bewirbst, dann gib bitte AzubiPlaner als Quelle an. Unser Dank gilt den Inserenten, mit deren Unterstützung wir dir dieses Heft kostenlos zur Verfügung stellen können!

Weitere Artikel findest Du unter: www.azubiplaner.de

du stehst am Ende deiner Schulzeit oder studierst und orientierst dich in Richtung praxisnahe Ausbildung um? Die Möglichkeiten sind endlos und es ist schwer, das richtige Berufsziel zu finden. Es ist normal, dass diese Phase mit Unsicherheit und offenen Fragen einhergeht. Mit dem AzubiPlaner wollen wir dir ein persönliches Navigationssystem für die Strecke von der Berufswahl über die Bewerbung bis hin zum Karriere-Einstieg bieten.

In den vergangenen Jahren hat sich auf dem Berufs- und Ausbildungsmarkt viel bewegt. Immer mehr Unternehmen erkennen, wie wichtig gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiter für die Herausforderungen der Zukunft sind. Das bietet dir gute Aussichten, deinem Traumberuf ein Stückchen näher zu kommen. Der erste Schritt besteht darin, deine Interessen, Stärken und Talente zu entdecken. Woran hast du Spaß, was machst du locker nebenher? Im zweiten Schritt gilt es, die praktischen Herausforderungen des anstehenden neuen Lebensabschnitts zu meistern. Die Informationen auf den folgenden Seiten geben dir Tipps für deine persönliche Berufsorientierung. Neben Hintergründen zum Azubi-Leben erfährst du, wie man das Internet für die Bewerbung nutzen kann und mit welcher Taktik du im Vorstellungsgespräch punktest. Viel Glück für deine Zukunft wünscht dir

die Redaktion

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INHALT Berufsstarter aufgepasst – Ausbildungspartner, Berufseinstiegshilfen, Bewerbungstipps und Azubi-Lifestyle auf einen Blick UNTERSTÜTZER

IHK KÖLN

6-7 VOM START WEG ERFOLGREICH / #ICHWERDEWAS/ ZAHLEN ZUR AUSBILDUNG IN KÖLN

BERUFSEINSTIEG

IMPRESSUM / BERUFSAUSBILDUNG ODER STUDIUM?

BERUFSPORTRÄTS

26-27

NO PROBLAMA! BLOSS KEINEN SCHREIBTISCHJOB

HWK KÖLN

8-9 DIE LIZENZ ZUM BAUEN – JOBS FÜR MACHER

DIGITAL

IHK & HWK INITIATIVE

10-11

BRANCHENÜBERSICHT

AUSBILDUNGSBOTSCHAFTER – „VIEL NÄHER DRAN ALS LEHRER UND BERUFSBERATER“

ANGEBOTE & KONTAKTE

12-13

DOPPELT GUT QUALIFIZIERT! / INNOVATIONSPROJEKT PRAELAB / DER MUSTERVERTRAG / WILLKOMMENSLOTSE / IHK AUSBILDUNGSVERMITTLUNG

AGENTUR FÜR ARBEIT

16-17

BIZ: DEIN BERUFSINFORMATIONSZENTRUM KÖLN

ORIENTIERUNG IN DER REGION

AUSBILDUNG BEI STÄDTEN UND KREISEN

BERUFSPORTRÄTS

20-23

BERATER ODER LOGISTIKER – WO GEHT DEINE REISE HIN?

RATGEBER

28-29

30-31

AZUBILAND – IN WELCHE RICHTUNG GEHT DEINE KARRIERE? WER DIE WAHL HAT, HAT DIE QUAL!

BEWERBUNG 32-33

STEP BY STEP DURCH DEN BEWERBUNGSPARCOURS KOMMUNIKATION

BEWERBUNGSGESPRÄCH: DAS FRAGE- UND ANTWORTSPIEL DER PERSONALER

DIGITAL

36-37

JOBEVOLUTION: VIELFALT FÜR KARRIERESTARTER!

DIGITAL

SCHNELL & MOBIL ZUM ERSTEN JOB SURFEN

KOMMUNIKATION

40-43

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BERUFSERFAHRUNG UND SPITZENABSCHLUSS/ 45 RECHTE UND PFLICHTEN FÜR AZUBIS PROJEKTE

PECH GEHABT …? NICHT VERZWEIFELN NACH DER ABSAGE!

VERA – STARK DURCH DIE AUSBILDUNG

RATGEBER

RICHTUNGSWEISEND – HILFREICHE TIPPS, DIE DICH IM LEBEN VORANBEINGEN

RATGEBER

KURZ & KNAPP

34-35

DUALES STUDIUM

STÄRKEN WIEGEN MEHR ALS EIN ABSCHLUSS/ AB INS AUSLAND MIT DER IBS-DATENBANK HWK INFORMIERT

KARRIERE MIT LEHRE – DIE VIELFALT IM HANDWERK

SCHULEN

58-59

BERUFSKOLLEGS IN DEINER NÄHE

AZUBI-LEBEN RATGEBER

60-61

SCHLAGFERTIG? WIE DU IMMER TREFFSICHER WORTE FINDEST

EINBLICKE

66-67

MA(H)LZEIT!?

PSYCHOLOGIE

68-69

STREIT AM ARBEITSPLATZ? DIE BESTEN VERMEIDUNGSSTRATEGIEN

RATGEBER

70-71

NUR KOLLEGEN ODER FREUNDE?

Volle Fahrt voraus – Orientierungshilfen, Ratgeber und Erfahrungsberichte für dein erfolgreiches Praktikum PRAKTIKUM RATGEBER

72-73

SO SENDEST DU IN DEINEM ERSTEN PRAKTIKUM DIE RICHTIGE MESSAGE AN DEIN NEUES UMFELD

ÜBERSICHT

74-75 DER VOLLE DURCHBLICK: GUTE GRÜNDE FÜR EIN PRAKTIKUM

ab Seite

AUSLAND 76-77 AUSLANDSTAGE IN CHICAGO TYPOLOGIE 78-79 DIE SUPERPRAKTIKANTEN

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UNTERSTÜTZER IHK KÖLN

Vom Start weg erfolgreich DIE IH K K Ö L N HI L F T D I R WE I TE R

Jederzeit kannst du in der IHK-Lehrstellenbörse selbstständig nach freien Ausbildungsplätzen suchen. Auf www.ihk-lehrstellenboerse.de wird dir angezeigt, welche Angebote zu deinen Fähigkeiten passen und wo es freie Lehrstellen in deinem Wunschberuf sowie passende Ausbildungsbetriebe gibt – entweder in deiner Region oder auch bundesweit.

Du suchst einen Ausbildungsplatz? Du möchtest eine Ausbildung machen und gleichzeitig studieren? Oder willst du einen Beruf erlernen, für den man nur zwei Jahre Ausbildungszeit braucht? Dann ist für dich die IHK Köln der richtige Ansprechpartner. Sie unterstützt Jugendliche bei der Suche nach dem richtigen Beruf und hilft dir dabei, einen passenden Ausbildungsplatz zu finden – selbstverständlich alles kostenlos.

Persönlich hilft dir die IHK-Ausbildungsstellenvermittlung weiter. Ihre Berater/-innen sagen dir, welcher Betrieb aktuell einen freien Ausbildungsplatz für dich hat. Außerdem checken sie deine Bewerbungsunterlagen, geben dir Tipps für Vorstellungsgespräche und Einstellungstests und zeigen dir bei Bedarf auch Alternativen zu deinem Wunschberuf. Auf www.ihk-koeln.de (Dok.-Nr. 150) findest du

Namen und Telefonnummern der Berater/-innen.

Runduminformationen zu allen IHK-Ausbildungsberufen findest du auf www.ihk-koeln.de/300: Egal ob klassische drei- oder dreieinhalbjährige Ausbildung, Berufe mit zweijähriger Ausbildungszeit oder Kombistudiengänge aus Ausbildung in einem IHK-Beruf und Studium an einer Hochschule. Über Letzteres informiert auch www.dual-studieren-im-rheinland.de. Damit es auch in der Ausbildung rundläuft, stehen Azubis die IHK-Ausbildungsberater zur Seite: Sie informieren die Unternehmen über Ausbildungsvoraussetzungen, stehen in Kontakt mit den Berufsschulen oder helfen, wenn es zwischen Betrieb und Azubi Probleme gibt (www.ihk-koeln.de, Dok.-Nr. 133).

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#ICHWERDEWAS IN ZE HN M I NU TEN Z U R PASSE NDE N LEHRSTELLE DA S IST F ÜR SCHÜLE R INNE N UND S C H Ü LER, D IE B E IM A ZUBI-SPE E DDAT ING D ER INDUSTR IE - UND HAND ELSKAMME R ZU K Ö LN TE ILNE HMEN , D U R CHAUS M Ö GLICH. HIE R KA NN M A N D EN Z U K Ü NFTIGE N C HE F K E NNEN L E RNEN UND VON SICH Ü B E R ZE U GE N . Die Regeln sind einfach: Zehn Minuten haben junge Leute Zeit, sich im Gespräch mit Unternehmern, Personalverantwortlichen oder Ausbilderinnen und Ausbildern vorzustellen – und umgekehrt. Dann wird gewechselt für ein weiteres Date mit dem nächsten Unternehmen. Die Zeit reicht auf jeden Fall, um zu wissen, ob die Chemie und die Grundanforderungen für ein Wiedersehen stimmen. Das Speed-Dating ist ein Türöffner. Wann bekommen Jugendliche sonst die Chance, an einem Tag mit zehn, fünfzehn oder sogar noch mehr Unternehmern und Ausbildern Gespräche zu führen? Vom Azubi-SpeedDating können die Schüler nur profitieren, denn es ist Berufsorientierung, Kontaktaufnahme und Bewerbung in einem. Eingeladen sind alle Schülerinnen und Schüler von Haupt-, Real- und Gesamtschulen, Höheren Handelsschulen sowie Gymnasien. Auf Facebook und Instagram können sie sich vorab informieren, wann das nächste Speed-Dating in der Region stattfindet und welche Unternehmen vertreten sind. Die Bewerbungsunterlagen für die anvisierten Unternehmen sollten in jedem Fall vorbereitet und mitgenommen werden. Die IHK hilft auch gerne bei der Vorbereitung des Speed-Datings, bietet einen Bewerbungsmappen-Check an und gibt Bewerbungstipps.

DA S A Z U BI-S P E E D -DAT IN G FIN D E T JÄ HRL ICH STAT T ! W IR FR E U E N U N S AU CH IM N ÄCHST E N JA HR AU F V IE L E T E IL N E HM E R/-IN N E N . Infos und Bilder rund um unser Azubi-Speed-Dating am 06. Juni 2019: www.facebook.com/IHK.AzubiSpeedDating www.instagram.com/ichwerdewas

Derzeit werden im Bezirk der IHK Köln, zu dem neben Köln auch Leverkusen, der Rheinisch-Bergische Kreis, der Oberbergische Kreis und der RheinErft-Kreis zählen, mehr als 25.000 junge Leute in über 170 kaufmännischen und industriell-technischen Berufen ausgebildet. Das Angebot der IHK Köln steht allen Ratsuchenden und Unternehmen kostenfrei zur Verfügung. Mehr Informationen: www.ihk-koeln.de

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Foto: Peter Boettcher

ZAHLEN ZUR AUSBILDUNG IN KÖLN

#ICHWERDEWAS

UNTERSTÜTZER HWK KÖLN

EN U A B M U Z Z N Die LIZE JOB S FÜR MACHER TEXT HWK Köln

Kreishandwerkerschaft Köln Frankenwerft 35 50667 Köln Tel.: 02 21/20 70-40 info@handwerk.koeln www.handwerk.koeln Kreishandwerkerschaft Bonn/Rhein-Sieg Grantham-Allee 2–8 53757 Sankt Augustin Tel.: 0 22 41/9 90-0 postfach@khs-handwerk.de www.khs-handwerk.de

DA S HA NDWER K STEH T F ÜR GR OS S E TRA DITI ON UN D GL EI C H ZEI TI G FÜ R MODE R N STE TEC H N I K – H I ER M US S MA N A NPAC KEN UN D MI TD EN KEN KÖNNE N. S I N D DA S H ERAUS FOR D ER U NGEN , D I E D I C H R EI ZEN ? Dann informiere dich über Berufsperspektiven und Karrieremöglichkeiten in handwerklichen Berufen. Ihre Bandbreite reicht von dienstleistungsorientierten Ausbildungen über computergestütztes Arbeiten bis hin zu trendig-kreativen Entfaltungsmöglichkeiten. Ansprechpartner sind neben der Agentur für Arbeit und der Handwerkskammer auch die Kreishandwerkerschaften. Sie kennen das Angebot der Handwerksbetriebe in deiner Region, arbeiten mit den Berufskollegs zusammen und sind somit kompetente Ansprechpartner für einen Berufseinstieg im Handwerk.

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Kreishandwerkerschaft Bergisches Land Altenberger-Dom-Str. 200 51467 Bergisch Gladbach Tel.: 0 22 02/93 59-0 info@handwerk-direkt.de www.handwerk-direkt.de Kreishandwerkerschaft Rhein-Erft Kölner Straße 2 50226 Frechen Tel.: 0 22 34/5 22 22 info@handwerk-rhein-erft.de www.handwerk-rhein-erft.de

GEMEINSAM ZUR PASSENDEN LEHRSTELLE

TA KON

D E IN E A N S P RE CHPA RT N ER G E SCHICKT E HÄ NDE , K R EATIVITÄT U N D KÖPFCHEN SIND GE FRAGT, WE N N D U E INE AUSBILDU NG IM HA NDWE R K M ACHEN MÖCH TE ST. DIE HA NDWE R KSKA MMER ZU KÖLN STE HT DIR FÜR EI N E N G ELUNGE NE N B E R U FSE INSTIEG Z U R SEIT E. SIE IST AUCH FÜR DA S KÖ L NER UMLA ND U ND DIE R E GI ON B O NN/ RHEIN-S IE G ZUSTÄ NDIG.

Köln Christina Lenke: 02 21/20 22-4 83 Rhein-Erft-Kreis N. N.: 02 21/20 22-2 44 Bonn & Rhein-Sieg-Kreis Sebastian Pohl: 02 28 /6 04 79-83 Leverkusen, Oberbergischer Kreis, Rheinisch-Bergischer Kreis Laura Pauels: 02 21 / 20 22-4 08

Unter www.BERUFSiNFO.org, dem Berufsinformationsportal der Handwerkskammer zu Köln, kannst du dich z. B. über verschiedene Handwerksberufe informieren. Hier findest du alles von Tätigkeitsbeschreibungen über die zuständigen Innungen und Berufskollegs bis hin zur Ausbildungsvergütung. Außerdem kannst du dort oder mit der SmartphoneApp Lehrstellenradar (siehe www.lehrstellen-radar.de) nach freien Lehrstellen und Praktikumsplätzen suchen.

Bewerber/-innen mit Migrationshintergrund Elbeyi Güvercin: 02 21/20 22-3 02 Abi-Beratung Nadine Wiggers: 02 21/20 22-7 29 Umsteigen-Karriereberatung für Studienaussteiger/-innen N. N.: 02 21/20 22-3 77 Britta Kleine: 02 21/20 22-4 78

Die Ausbildungsberatung der Handwerkskammer (Telefon 02 21/20 22-2 51/-3 44, aubira@hwk-koeln.de) hilft dir bei Fragen gerne weiter. Von ihr bekommst du beispielsweise Informationen und Tipps zu den folgenden Themen:

Willkommenslotsen für Geflüchtete Michele Sen: 02 21/20 22-4 85 Daniel Brücken: 02 21/20 22 - 6 51

Ausbildungsberufe Ausbildungsinhalte und -anforderungen Rechtliche und organisatorische Fragen Voraussetzungen für die Ausbildung Einstiegsqualifizierungen (EQ) Weiterbildungsmöglichkeiten

Mehr Informationen: www.BERUFSiNFO.org

Betriebe suchen geeignete Auszubildende Mit den Projekten Passgenaue Besetzung, Willkommenslotsen, Starthelfende Ausbildungsmanagement und Umsteigen-Karriereberatung (Programm JOBSTARTER plus) bietet die Handwerkskammer zu Köln außerdem einen Service, um Betriebe mit freien Lehrstellen und Jugendliche auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz zusammenzuführen. Auch bei Facebook und Instagram ist die Handwerkskammer vertreten: Beide Auftritte richten sich speziell an Jugendliche. Du findest dort Termine und Tipps rund um die Ausbildung und das Handwerk in der Region Köln/Bonn.

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UNTERSTÜTZER IHK & HWK INITIATIVE

„VIEL NÄHER DRAN ALS LEHRER UND BERUFSBERATER“ TEXT: IHK Köln

IM RAHMEN DES PROJE KTS „ AU S BIL D U N G S BOTS CHA FT E R“ VON IHK U ND HW K B E RICHT E N A Z U BIS VOR S CHU L K L A S S E N VON IHREM LEHRB ERUF, IHRE M S CHU L - U N D A RBE ITS A L LTAG , KA R RIEREMÖGLICHKEITE N U N D IHR E M L E HR BE T R IE B. AU T HE N T IS CH U ND AUF AUGENHÖHE BEA N T WORT E N S IE D IE FRAG E N D E R SCHÜ LER – U ND RÄUMEN M IT VORU RT E IL E N U N D K L IS CHE E S AU F. iKerim Tetik steht souverän auf der Bühne in der Aula der Realschule Bergneustadt, das Mikro locker in der Hand. Seine Ansprache an die knapp 300 Acht- bis Zehntklässler, die ihm gebannt zuhören, ist klar und direkt. Der 19-Jährige berichtet an diesem Morgen von seiner Ausbildung zum Industriemechaniker, die er bei der Metalsa Automotive GmbH absolviert. Kerim Tetik engagiert sich als Ausbildungsbotschafter – mit einem klaren Ziel vor Augen: „Ich möchte, dass die Jugendlichen sich frühzeitig Gedanken über ihre Zukunft machen. Was passiert, wenn sie das nicht tun, sehe ich täglich bei einigen Freunden, die nichts aus sich machen.“ Dass ihm sein Einsatz im Rahmen des Projekts so viel Spaß macht, hätte der junge Bergneustädter noch vor anderthalb Jahren nicht für möglich gehalten. „Mein Ausbilder musste mich regel-

recht überreden“, erinnert sich der angehende Industriemechaniker. „Ich dachte anfangs, das wäre gar nichts für mich.“ Heute, im dritten Lehrjahr seiner Ausbildung, hat Kerim Tetik bereits etliche Einsätze hinter sich gebracht. Die Fragen der Schüler sind meist dieselben: Wie läuft die Ausbildung ab? Wie ist es mit der Berufsschule? Ist der Job auch was für Mädchen? Stehen die Chancen gut, übernommen zu werden? Und wie viel verdient man eigentlich? Gerade die Antwort auf die letzte Frage überrascht seine Zuhörer immer wieder, sagt der 19-Jährige lachend. „Die Schüler haben völlig falsche Vorstellungen und denken, dass Leute im Anzug viel besser verdienen als wir. Dabei sind die Verdienstmöglichkeiten sehr gut, wenn man sich entsprechend weiter bildet.“ Das hat Kerim Tetik nach dem Ende seiner Ausbildung bei dem großen Automobilzulieferer mit mehr als 1.000 Mitarbeitern und rund 60

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Hanna Arenz Kauffrau im Groß- und Außenhandel, Auszubildende im 3. Lehrjahr

„Ich wünschte, das Projekt Ausbildungsbotschafter hätte es damals schon gegeben.“ Kerim Tetiki Industriemechaniker Auszubildender im 3. Lehrjahr

Azubis fest vor. „Ich möchte den Meister machen, damit ich junge Leute ausbilden kann. Das ist genau mein Ding.“ Wie viel Spaß ihm die Arbeit mit Jugendlichen macht, hat er unter anderem durch das Projekt „Ausbildungsbotschafter“ bei der IHK Köln gemerkt: „Ich habe das Gefühl, dass das, was ich sage, wirklich ankommt. Mir hören die Jugendlichen eher zu als einem Berufsberater, der vielleicht 30 Jahre älter ist als ich.“ Praktische Hilfe bei der Berufsorientierung Dass sich viele Schüler für die Kontaktdaten des Ausbildungsbetriebes interessieren, stellen die jungen Botschafter immer wieder fest. Wenn iHanna Arenz zu einem Einsatz in einer Schule aufbricht, hat sie stets einen Stapel Flyer der FREYTAG & PETERSEN GmbH & Co. KG dabei. Die 23-Jährige macht eine Ausbildung zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel. Der Papiergroßhandel mit Standorten in Köln, Trier und Dortmund hat mehr als 300 Mitarbeiter, darunter 35 Azubis. Als ihr Ausbilder von dem Projekt berichtet hat, wusste Hanna Arenz sofort, dass sie mitmachen möchte. Sie erlebt die Berufsfindungsphase aktuell bei ihren jüngeren Geschwistern und erinnert sich noch gut daran, wie schwierig es am Ende der Schulzeit für sie war. „Ich wünschte, das Projekt Ausbildungsbotschafter hätte es damals schon gegeben. Praktische Anreize, was alles möglich ist, hätten mir sehr geholfen, denn ich wusste absolut nicht, was ich nach der Schule machen sollte.“ Also folgte sie dem Beispiel ihres älteren Bruders, wechselte von der Realschule auf ein Wirtschaftsgymnasium und studierte nach dem Abitur zwei Semester BWL – um festzustellen, dass Wirtschaftswissenschaften zu diesem Zeitpunkt nicht das Richtige für sie war. Diese Erfahrung ist der Grund, warum Hanna Arenz zu Beginn ihrer Vorträge in den Schulen gern ein dickes Fragezeichen an die Wand projiziert – und sich somit die Aufmerksamkeit der Schüler sichert, denen es heute genauso geht wie ihr damals. Bei der Schulung hat die 23-Jährige gelernt, wie sie ihre Präsentation spannend und anschaulich gestalten kann. „Beim ersten Mal war ich schrecklich nervös“, erinnert sie sich und

lacht. „Aber danach sind einige Schüler zu mir gekommen und haben sich für den spannenden Vortrag bedankt, das hat mich wirklich motiviert.“ Sie wünscht sich mehr solcher Projekte, um den Schülern die Inhalte der rund 350 Ausbildungsberufe näher zu bringen. Hanna rät den Schülern dringend, sich im Rahmen freiwilliger Praktika in den Ferien ein Bild der Ausbildungsberufe zu machen. „Das ist gut investierte Zeit in die eigene Zukunft.“ Der praktische Einblick hat auch ihrem Botschafter-Kollegen Kerim Tetik den entscheiden den Impuls für die Ausbildung zum Industriemechaniker gegeben: „Ich finde, dass drei Wochen Praktikum in der neunten Klasse viel zu wenig sind. Zwischen der achten und zehnten Klasse sollten die Schüler jedes Jahr in Ausbildungsbetriebe reinschnuppern, um sich klar darüber zu werden, in welche Richtung sie gehen wollen.“

Ansprechpartner/innen für das Projekt „Ausbildungsbotschafter“: Industrie- und Handelskammer zu Köln Andrea Fietz, Tel.: 0221/16 40-61 43 iandrea.fietz@koeln.ihk.de Handwerkskammer zu Köln Kerstin Röttgen, Tel.: 0221/16 40-61 44 ikerstin.röttgen@koeln.ihk.de Frau Heinsberg, Tel.: 02 21/20 22-4 03 iheinsberg@hwk-koeln.de www.ausbildungsbotschafter-nrw.de

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„Ich habe das Gefühl, dass das, was ich sage, wirklich ankommt.“

UNTERSTÜTZER ANGEBOTE & KONTAKTE

DOPPELT GUT QUALIFIZIERT! Wie geht’s nach der Sekundarstufe I weiter? Weiter büffeln, um das Abi zu bekommen und später studieren zu können? Eine Berufsausbildung machen und danach arbeiten? „Jedes Jahr quälen diese und ähnliche Fragen viele, viele Schüler/-innen“, weiß Dr. Markus Th. Eickhoff, stellvertretender Geschäftsführer Bildungspolitik der Handwerkskammer zu Köln. „Es ist clever, sich für einen doppelqualifizierenden Bildungsgang zu entscheiden. Dann hält man sich alle Optionen offen.“ Doppelqualifizierung ist der Erwerb der Hochschulzugangsberechtigung während der Berufsausbildung. Dann hat man am Ende der Berufsausbildung den Ausbildungsabschluss – also z. B. den Gesellenbrief – und die Fachhochschulreife in der Tasche. Ob danach tatsächlich noch studiert wird, ob man als Fachkraft arbeitet und/oder eine berufliche Weiterbildung, z. B. zum/ zur Meister/-in, anschließt – alles ist möglich! Das Land Nordrhein-Westfalen hat die Rahmenbedingungen für eine flächendeckende Ausweitung doppelqualifizierender Bildungsgänge in

Berufskollegs geschaffen. Das heißt, in immer mehr Ausbildungsberufen kann man gleichzeitig die Fachhochschulreife erwerben. Im Zuge des Berufs Abiturs kann man die Klasse 13 der Fachoberschule anschließen und so die allgemeine Hochschulreife erreichen Weitere Infos unter: www.hwk-koeln.de Oder hier: www.ihk-koeln.de/ Doppelquali.AxCMS

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D E R M U ST E RV E RT RAG Den digitalen Mustervertrag der IHK und HWK kannst du hier online herunterladen: www.dihk.de/ themenfelder/ aus-und-weiterbildung/ ausbildung/ ausbildungspolitik/ service/mustervertraege oder www.hwk-koeln.de/ 32,0,103.html

BERAT UN G U ND V E R NE TZUNG ALS „ F RÜHWA R NSYSTE M“ GE G EN AUSBILDU NGSA BB R ÜCHE

L E HRV E RT RAG ON L IN E

PraeLab soll dabei helfen, drohende Lehrabbrüche zu erkennen. Mithilfe eines Online-Fragebogens werden die überfachlichen Kompetenzen der Azubis und ihre Abbruchtendenzen eingeschätzt.

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IHK AUSBILDUNGSVERMITTLUNG W I LL KOM ME NSLOTSE AN G EBOT E F ÜR GE FLÜCHTE TE : E INE C H ANCE MIT VIE LE N PE R SPE KTIVE N ! Du hast mindestens das Sprachniveau B1 erfolgreich absolviert und interessierst dich für einen Ausbildungsberuf der Industrie- und Handelskammer oder der Handwerkskammer zu Köln? Dann freuen wir uns, dich bei der Ausbildungsstellensuche durch folgendes Angebot unterstützen zu können: Check der Bewerbungsunterlagen Tipps für Vorstellungsgespräche Aktuelle und passgenaue Ausbildungsstellen Individuelle Empfehlungen an Unternehmen Für einen persönlichen Beratungstermin schicke uns bitte deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, mindestens jedoch deinen Lebenslauf. Nach Durchsicht der Unterlagen setzen wir uns zur Terminvereinbarung umgehend mit dir in Verbindung.

Vivian Ferreira Industrie- und Handelskammer zu Köln Willkommenslotse Tel.: 02 21/1640 - 67 80 vivian.ferreira@koeln.ihk.de Anja-Lena Niesen Industrie- und Handelskammer zu Köln Willkommenslotse Tel.: 02 21/16 40 - 67 86 anja-lena.niesen@koeln.ihk.de Daniel Brücken, M.A. Handwerkskammer zu Köln Migration und Flüchtlinge Tel.: 02 21/20 22 - 651 d.bruecken@hwk-koeln.de Michele Pützkuhl, B.A. Handwerkskammer zu Köln Willkommenslotse Tel.: 02 21/20 22 - 485 puetzkuhl@hwk-koeln.de

Die Ausbildungsstellenvermittlung der Industrie- und Handelskammer zu Köln führt gezielt Ausbildungsbetriebe und Jugendliche zusammen – für dich selbstverständlich kostenlos.

D E IN E A N S P R E CHPA RT N E R Christian Ludwigs Tel.: 0 22 71/83 76 -18 60 christian.ludwigs@koeln.ihk.de Luzie Mucha Tel.: 0221/1640-6784 luzie.mucha@koeln.ihk.de Alexandra Remmel Tel.: 02 21/16 40-67 82 alexandra.remmel@koeln.ihk.de Susanne Schmidt Tel.: 0 22 61/81 01-99 65 susanne.schmidt@koeln.ihk.de Sevda Sümer Tel.: 0 21 71/49 08-99 21 sevda.suemer@koeln.ihk.de Agnes Szymura Tel.: 02 21/16 40-67 81 agnes.szymura@koeln.ihk.de Manuel Schmitz Tel.: 02 21/1640-67 85 manuel.schmitz@koeln.ihk.de Sammelnummer der Ausbildungsstellenvermittler Tel.: 02 21/16 40 - 66 50 ausbildungsvermittlung@koeln.ihk.de

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Die Van Genechten Packaging Gruppe zählt zu den führenden Verpackungsherstellern Europas. Mit über 400 Mitarbeitern entwickeln, fertigen und vertreiben wir hochwertige Faltschachteln für die Marktsegmente Lebensmittel, Tiefkühlkost und Hygiene. Darüber hinaus liegt unsere Kompetenz im Bereich der Kartonbeschichtung und dem Herstellen von Laminaten. Die von uns produzierten Extrusionsprodukte werden weltweit eingesetzt.

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Sei dabei – werde GOLDBECKer. Bewirb Dich jetzt online als Dualer Student (m/w/d) für das Studienjahr 2020: Technisches Facility Management Inhalte und Dauer l 3 Jahre mit vierteljährlichem Wechsel von Theorie und Praxis l Theoriephasen an unserer Partnerhochschule in Berlin l Praxiseinsatz in unserer Geschäftsstelle Rhein-Ruhr (Monheim) l Optimale Vorbereitung auf den Einstieg im Facility Management mit verantwortungsvollen Aufgaben z. B. aus den Bereichen Instandhaltung- und Energiemanagement, Gebäudeautomatisierungstechnik oder nachhaltiges Bauen und Betreiben Weitere Infos findest Du unter goldbeck.de/karriere

UNTERSTÜTZER AGENTUR FÜR ARBEIT

DIE BIZ-THEMENINSELN

BIZ: DEIN BERUFSINFORMATIONSZENTRUM KÖLN

Arbeit und Beruf

Ausbildung und Studium

Die Arbeitswelt befindet sich im ständigen Wandel. Auf diese Entwicklungen und neuen Herausforderungen müssen sich die Beschäftigten auf dem Arbeitsmarkt einstellen.

Jeder Mensch muss seinen eigenen Weg finden. Der eine hat praktische Begabungen, ein anderer liebt die Theorie. Einige Berufe erfordern den akademischen Weg, andere Berufe bieten den Einstieg über eine Berufsausbildung.

Hier gibt es Infos zu: • neuen Berufsanforderungen • wegen deiner Karriereplanung • alternativen Beschäftigungs formen, z. B. der selbst ständigen Tätigkeit • dem richtigen Wiedereinstieg ins Berufsleben

Für alle, die vor einer beruflichen Entscheidung stehen, ist das Berufsinformationszentrum (BiZ) die richtige Anlaufstation. Hier findest du einen schnellen Einstieg in die Themenbereiche Arbeit und Beruf, Ausbildung und Studium, Bewerbung und Ausland. Aufgeteilt ist alles in Themeninseln, die mit InternetArbeitsplätzen und mit themenbezogenen Printmedien ausgestattet sind. Die Internet-Arbeitsplätze des BiZ kannst du kostenlos für deine Online-Recherchen, insbesondere für Arbeits- und Ausbildungsstellensuche, nutzen. Darüber hinaus findest du in unseren Büchern und Broschüren wichtige Informationen zu den Berufen, die dich interessieren, und zum Thema Bewerbung. Einen Überblick zur Vielfalt der Berufsmöglichkeiten kannst du dir anhand unserer Berufsfeld-Übersichten verschaffen und dich auch über auslandsbezogene Themen informieren.

Die Übersicht aller Ausbildungsund Studienmöglichkeiten findest du in dieser Rubrik: • Ausbildungswege • Ausbildungsarten • Ausbildungsvoraussetzungen • Ausbildungsplätze • Studiengänge • Hochschulen • Zugangsbedingungen

Bewerbung Die Bewerbung ist die Eintrittskarte in das Berufsleben. Hier findest du umfassende Informationen für deine Bewerbungsphase: • Erstellung von Bewerbungsmappen • Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Fachkundige BiZ-Mitarbeiter und -Mitarbeiterinnen stehen dir bei allen Fragen zur Seite. Du kannst den Service des BiZ während der Öffnungszeiten kostenlos und ohne Voranmeldung nutzen.

An unseren BewerbungsPCs kannst du kostenlos: • Bewerbungsanschreiben und Lebenslauf erstellen • Bewerbungsfoto sowie Zeug- nisse/Zertifikate einscannen • Bewerbungsunterlagen in das PDF-Format umwandeln • Bewerbungsunterlagen per E-Mail an potenzielle Arbeit geber versenden • Bewerbungsunterlagen in Farbe ausdrucken

Täglich stehen dir außerdem im BiZ Berufsberater für eine Sofortberatung ohne Termin zur Verfügung. Komm einfach für eine Beratung, kurze Anliegen oder einen Check deiner Bewerbungsunterlagen vorbei. Zeiten für eine Sofortberatung: Mo. - Mi.: 8.00 -12.00 Uhr /12.30 -15 Uhr, Do.: 8.00 - 2.00 Uhr / 12.30 Uhr - 18.00 Uhr, Fr.: 8.00 -12.30 Uhr

Bitte bringe zur Nutzung einen Ausweis und möglichst einen USB-Stick mit.

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International Karriere, Abenteuer, Neugier. Wer z. B. den Schritt ins Ausland wagt, hat neben einem neuen Job eine erstklassige Gelegenheit, Land und Leute unmittelbar kennenzulernen und eine Fülle neuer Erfahrungen zu sammeln. Ob Work & Travel, Auslandsjahr oder Praktikum im Ausland – hier erfährst du alles Wichtige.

Foto: © ALHO Systembau GmbH

BIZ Köln Butzweilerhofallee 1, 50829 Köln Koeln.BIZ@arbeitsagentur.de Öffnungszeiten: Mo. - Mi.: 7.30 -15.00 Uhr Do.: 7.30 -18.00 Uhr Fr.: 7.30 -12.30 Uhr

BIZ Bergisch Gladbach Bensberger Str. 85 , 51465 Bergisch Gladbach BergischGladbach.BIZ@arbeitsagentur.de Öffnungszeiten: Mo. - Mi.: 7.30 -16.00 Uhr, Do.: 7.30 -18.00 Uhr, Fr.: 7.30 -13.00 Uhr BIZ Brühl Wilhelm-Kamm-Straße 1, 50321 Brühl Bruehl.BIZ@arbeitsagentur.de Öffnungszeiten: Mo. Di. und Mi.: 07.30 -16.00 Uhr, Do.: 07.30-18.00 Uhr, Fr.: 07.30 -12.30 Uhr Ganz gezielt kannst du auch im Internet auf den folgenden Seiten der Agentur für Arbeit Antworten finden: planet-beruf.de Für Jugendliche mit Hauptschulabschluss oder Fachoberschulreife

DEINEN BERUFSABSCHLUSS SCHAFFEN! Schule ist vorbei. Du weißt, was du beruflich machen willst, aber deine Bewerbungen um eine Ausbildungsstelle waren bislang nicht erfolgreich? Oder hast du bereits einen Ausbildungsvertrag zumindest in Aussicht, aber du und dein zukünftiger Ausbilder seid euch nicht sicher, ob du deinen Berufsabschluss ohne weitere Unterstützung schaffen kannst? Helfen kann hier die sogenannte „Assistierte Ausbildung“ der Kölner Agentur für Arbeit oder des Jobcenters Köln. Es ist ein schon erprobtes Modell, in dem jungen Menschen geholfen wird, eine berufliche Ausbildung ordnungsgemäß zu absolvieren – oder überhaupt erst eine Ausbildungsstelle zu finden. Assistierte Ausbildung ist kein Sonderweg, sondern eine ganz normale betriebliche Ausbildung. Manchmal stimmen einfach die Anforderungen der Betriebe und die Voraussetzungen der Jugendlichen nicht überein. Umfassende Vorbereitungs- und Unterstützungsangebote können dann helfen, die Unterschiede auszugleichen. Ein Bildungsanbieter übernimmt dabei die Rolle eines Dienstleisters, der sich gleichermaßen an den Bedürfnissen des/der Auszubildenden wie auch denjenigen der Betriebe orientiert. Mit einem passgenauen Unterstützungsangebot sorgt der Bildungsträger dafür, dass Ausbildungsverhältnisse zustande kommen und erfolgreich verlaufen.

dasbringtmichweiter.de Spezielle Angebote für junge Menschen

Die Hilfe ist in zwei Phasen aufgebaut:

abi.de Für Absolventen der Sekundarstufe II

Phase eins Ausbildungsvorbereitung: Hier wirst du bei der beruflichen Orientierung unterstützt und eine passende Ausbildungsstelle in einem Betrieb wird für dich gefunden.

BERUFENET Informationen zu über 3.100 Berufen http://berufenet.arbeitsagentur.de/berufe BERUFE.TV Über 140 Filme zu Ausbildungs- und Studienberufen JOBBÖRSE Portal mit großem Lehrstellenangebot http://jobboerse.arbeitsagentur.de KURSNET Suche nach Schulen http://kursnet-finden.arbeitsagentur.de/kurs

Phase zwei Unterstützung bei der Ausbildung: Sie startet erst während eines bereits begonnenen Ausbildungsverhältnisses. Dein/-e Ausbildungsbegleiter/-in beim Bildungsträger legt gemeinsam mit dir fest, wie die Unterstützung für dich aussieht. Das große Ziel dabei ist, die Ausbildung zu schaffen und nicht abzubrechen. Dazu gehören regelmäßige Gespräche mit dem Betriebsinhaber und dem Ausbilder. Für dich und deinen Ausbildungsbetrieb entstehen keine Kosten. Die Maßnahme zahlt die Agentur für Arbeit Köln oder das Jobcenter Köln. Falls du an einer ausbildungsvorbereitenden Phase vor Beginn einer Ausbildung teilnimmst, hast du sogar Anspruch auf Berufsausbildungsbeihilfe. Teilnehmen können Jugendliche, die von den Beratern der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters dafür vorgeschlagen werden.

HILFREICHE APP: Du bist ausbildungssuchend, brauchst Orientierungshilfe und die passende Stelle direkt in deiner Nähe? Die App AzubiWelt der Bundesagentur für Arbeit bringt dich voran.

Erhältlich in diesen Stores:

Kostenlose Hotline für Jugendliche: 0800 4 5555 00 Mo. - Fr.: 8.00 Uhr - 18.00 Uhr

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ORIENTIERUNG IN DER REGION

Die ganze Bandbreite der Angebote findest du auf den Internetseiten der Städte und Kreise, dort stehen auch Einzelheiten über die Stellenprofile, Anforderungen und Bewerbungsfristen:

AUSBILDUNG

Stadt Köln Personal- und Organisationsamt Postfach 10 35 64, 50475 Köln www.stadt-koeln.de

EN BEI STÄ DT

Bundesstadt Bonn Personalamt Berliner Platz 2, 53111 Bonn ww.bonn.de

UN D KREISEN

Stadt Leverkusen Personal und Organisation Marie-Curie-Straße 8, 51377 Leverkusen www.leverkusen.de

AUC H I N DEINER REGION GIBT ES VI E L E SPANNENDE B ERUFE

Rheinisch-Bergischer Kreis Personalverwaltung Am Rübezahlwald 7, 51469 Bergisch Gladbach www.rbk-direkt.de

Städte und Kommunen überzeugen als Arbeitgeber nicht nur mit krisensicheren Arbeitsplätzen und attraktiven Sozialleistungen. Sie bieten auch Ausbildungsplätze in Berufen, die man nicht unbedingt bei verwaltungsgeprägten Arbeitgebern vermuten würde, wie z. B. Immobilienkaufleute, Köche oder Mechaniker für Landund Baumaschinentechnik. 13.000 arbeiten bei der Kölner Stadtverwaltung. Die Metropole benötigt gut ausgebildete kommunale Mitarbeiter, um ihre Einwohner optimal versorgen zu können. Entsprechend breit gefächert ist das Angebot an Ausbildungsberufen. So kann man sich unter anderem in verschiedenen Fachrichtungen der Informatik ausbilden lassen, aber auch als Servicefachkraft für Dialogmarketing (m/w), Gärtner/-in oder Koch/Köchin. Die Stadt Leverkusen bietet als moderner Ausbildungs betrieb vielfältige Aufgaben. Neben Verwaltungsfachangestellten werden auch Fachkräfte für Rohr-, Kanal- und Industrieservice ausgebildet. Unterstützung gibt es viel fältig, z. B. in der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Oberbergischer Kreis Der Landrat, Personalverwaltung 51641 Gummersbach www.oberbergischer-kreis.de Rhein-Erft-Kreis Der Landrat, Personalamt Willy-Brandt-Platz 1, 50126 Bergheim www.rhein-erft-kreis.de

Im Oberbergischen Kreis gibt es auch zahlreiche Berufe. So hat man die Möglichkeit, eine Ausbildung als Verwaltungswirt/-in oder Notfallsanitäter/-in zu beginnen. Aber auch Büro- und Informatikkaufleute (m/w) sind gefragt. Bei der Verwaltung des Rhein-Erft-Kreises kann man sich jeweils zum 30. Oktober für eine Ausbildung bewerben. Nicht nur Verwaltungsfachleute (m/w) werden ausgebildet, auch duale Studiengänge werden angeboten.

Der Rheinisch-Bergische Kreis setzt auf direkten Kontakt zum Bürger. Der Kreis bietet u. a. den Berufseinstieg als Verwaltungswirt/-in oder bildet zur/zum Kreisinspektor/-in aus. Die Rund 850 Kolleginnen und Kollegen geben einen umfassenden Ein- und Überblick in die vielfältigen Aufgaben der Kommunalverwaltung.

Die Stadt Bonn versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen, das für seine vielfältigen kommunalen Leistungen gut ausgebildetes Personal benötigt. Hier kann man sich jeweils ab dem Herbst unter anderem zum/zur Verwaltungswirt/-in, zum/zur Bauzeichner/-in oder zum/zur Fachangestellten für Bäderbetriebe ausbilden lassen.

18 2019/20

WIR SUCHEN AUSZUBILDENDE (M/W/D)

Interessiert? Dann los unter: www.nrw-verbinden.de

ORIENTIERUNG BERUFSPORTRÄTS

Berater LOGISTIKER WO G EHT D E I NE RE I SE HI N?

GE LA NDE T IM U NIVERSUM DER U N BE G R E N Z T E N AU S BIL D U N G S M ÖG L ICHK E IT E N , BI ST DU AB JETZ T AUF DER S U CHE N ACH D E R PA S S E N D E N M IS S ION : E NTWE DER DIE SPEZ IES MENSCH FÜ R S ICH G E W IN N E N U N D Ü BE R Z E U G E N ? O D ER LIEB ER HANDELSWA RE N VON A N ACH B T E L E P ORT IE RE N ? WA S MEINST DU , W ELCHE D E R BE ID E N W E LT E N Z IE HT D ICH M E HR A N ? NACHFOLGEND FIND E ST D U E IN IG E BE RU FS P ORT RÄTS , IN DENEN DIE B EIDEN BE R E ICHE VORG E ST E L LT W E R D E N .

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TEXT Anna Iliewa

BERATENDE WELT

Rhetorisches Geschick, Einfühlungsvermögen fachliches Know-how und in allen Facetten der Kommunikation Bescheid wissen – das sind die Basics, die ein guter Berater mit im Gepäck haben sollte.

INFORMATIKKAUFMANN/-FRAU

IMMOBILIENKAUFMANN/-FRAU

Dein verlängerter Arm ist ein PC? Du bist ein Informatikass und kaum vom Rechner wegzubekommen? Prima, genau du bist der Richtige für die Ausbildung zum/zur Informatikkaufmann/-frau. Gerade wenn es knifflig wird und viele andere aufgeben, blühst du richtig auf und versuchst eine Lösung zu finden? Sehr gut!

Wie wäre es mit einer Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau? Wenn du denkst, dass du dabei nur für den Verkauf von Immobilien zuständig bist: weit gefehlt! Das gehört zwar auch zu deinem Aufgabenbereich, aber du bist noch für viele weitere Tätigkeiten verantwortlich.

In jedem Unternehmen passiert es, dass informations- und kommunikationstechnische Systeme Probleme verursachen. Dann stehen Mitarbeiter ratlos da und wissen nicht mehr weiter. Du kümmerst dich sowohl um die Hard- als auch um die Software und bringst alles wieder zum Laufen. Wenn ein neues System installiert werden soll, dann ermittelst du den Bedarf, berätst die Firma zu den Möglichkeiten, erstellst ein Angebot und kümmerst dich um die Beschaffung der richtigen IT-Komponenten. Dann installierst du diese und schulst die Mitarbeiter im Umgang damit. Neben den kaufmännischen Grundlagen wird hier dein Planungs- und Organisationstalent gefordert. Dir wird beigebracht, wie du eine Ist-Analyse durchführst, um den Bedarf, den ein Unternehmen hat, zu ermitteln. Dann erlernst du, wie du ein Angebot erstellst und einen Auftrag durchführst. Das sind meist Projekte, daher wirst du in jedem Fall im Projektmanagement unterrichtet. Häufig wirst du in deinem Beruf Programme und Schulungen entwickeln, deswegen setzt du dich auch mit Didaktik auseinander. Beschäftigung findest du in allen Wirtschaftsbereichen. Weiterbilden kannst du dich zum/zur Fach- bzw. Betriebswirt/-in, zum/zur staatlich geprüften Wirtschaftsinformatiker/-in, Softwareentwickler/-in oder IT-Systemadministrator/-in. Falls du Abitur hast, empfiehlt es sich, noch ein Studium der Informatik anzuhängen. Dauer: 3 Jahre Empf. Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: bis 930 € 2. Jahr: bis 980 € 3. Jahr: bis 1.060 € Startgehalt: 1.200–2.000 € brutto/Monat (ohne Fort- und Weiterbildung) Arbeitszeiten: meist werktags

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Du bewirtschaftest Wohnhäuser, Wohnungen, Bürogebäude und Grundstücke und kümmerst dich um das technische Gebäudemanagement. Bei Sanierungen, Modernisierungen oder auch Neubauten übernimmst du die Projektüberwachung. Du bist verantwortlich für die Objektbetreuung, berufst Eigentümerversammlungen ein, führst Wohnungsübergaben durch und erledigst die Betriebskostenabrechnungen. Bei Wohnungsbesichtigungen bist du vor Ort, verwaltest außerdem das Wohneigentum und führst Marketingmaßnahmen durch, wenn ein Objekt verkauft bzw. vermietet werden soll. Beratungsgespräche und Verkaufsverhandlungen gehören zu deinem Repertoire. Beschäftigung findest du bei Wohnungsbauunternehmen, Immobilienmaklern oder in den Immobilienabteilungen der Banken oder Versicherungen. In deiner Ausbildung lernst du, wie du Angebote erstellst, mit Kunden verhandelst und sie berätst sowie Finanzierungspläne aufstellst. Außerdem lernst du Mietrecht und Baubuchhaltung kennen und erfährst alles Wichtige über die Immobilienverwaltung. Dazu gehört, Mietverträge zu erstellen, Mietpreise zu kalkulieren, Betriebskosten abzurechnen, die Zahlungseingänge zu kontrollieren und Sanierungsmaßnahmen anzuordnen. Weiterbilden kannst du dich später zum/ zur Immobilienfachwirt/-in oder zum/zur Betriebswirt/-in für Immobilien. Dir steht mit dem Abitur natürlich auch ein Studium in Immobilienwirtschaft, BWL oder Business Administration offen. Dauer: 3 Jahre Empf. Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: ca. 810 € 2. Jahr: ca. 920 € 3. Jahr: ca. 1.030 € Startgehalt: 2.300–2.700 € brutto/Monat Arbeitszeiten: werktags/evtl. Wochenende

Fortsetzung Beratende Welt

KAUFMANN/-FRAU FÜR DIALOGMARKETING Du sitzt stundenlang am Telefon und tauschst dich gerne aus? Wenn du eine angenehme Stimme hast und du außerdem über ein hohes Einfühlungsvermögen verfügst, dann wäre eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Dialogmarketing genau das Richtige für dich. Natürlich bist du nicht nur dafür verantwortlich, mit Geschäftskunden oder Privatpersonen zu telefonieren. Es gehört noch viel mehr dazu. Im Inbound (eingehende Anrufe) z. B. bist du vorwiegend dafür zuständig, die Kunden und Geschäftspartner zu betreuen. Das kann auch die Bearbeitung von Beschwerden oder aber eine beratende Tätigkeit sein. Dafür ist Einfühlungsvermögen notwendig und ein bisschen Psychologie gehört auch dazu. Manche Unternehmen setzen dich ein, um ein Produkt besser zu vertreiben. Andere wiederum bieten über dich ihre Dienstleistungen an. Ein Callcenter kann sich in den Kunden- und Servicecentern von Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen verschiedener Wirtschaftszweige befinden. Dort telefonierst du meist in einem Großraumbüro von deinem eigenen Schreibtisch mit eigenem PC aus. Du bekommst ein Headset, welches dich vom lästigen Hörerhalten befreit. Die Aus- bzw. Weiterbildung wird durch die internen Vorschriften der Lehrgangsträger geregelt. Wichtig sind eine angenehme Stimme und PC-Kenntnisse. Dir wird individuell beigebracht, wie du professionell am Telefon mit Kunden umgehst. Je nachdem, in welchem Unternehmen du arbeitest, wirst du auf dessen spezifische Produkte geschult, um die Kunden bestmöglich beraten zu können. Zudem wirst du auf das Meistern von schwierigen Kommunikationssituationen vorbereitet. Der psychologische Umgang mit Menschen und das Verhalten in Stresssituationen sind ebenfalls Teile deiner Ausbildung. Weiterhin lernst du bei Verkaufsgesprächen eine effiziente Gesprächsführung kennen. Dauer: 3 Jahre Empf. Abschluss: Hauptschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: ca. 700 € 2. Jahr: ca. 790 € 3. Jahr: ca. 850 € Startgehalt: 1.500–1.700 € brutto/Monat Arbeitszeiten: werktags oder Schichtdienst

Deine Ausbildung im sozialen Bereich

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KÖLN  Erzieher (m/w/d) - vollzeitschulisch oder PIA (praxisintegriert)  Sozialassistent (m/w/d) 2-jährig - vollzeitschulisch  Heilerziehungspfleger (m/w/d) - vollzeitschulisch  Kinderpfleger (m/w/d) - vollzeitschulisch Akademie für berufliche Bildung  koeln@afbb.de  0221 47 44 15 40 www.afbb.de/koeln

LOGISTISCHE WELT

BERUFSKRAFTFAHRER/-IN „On the road“ zu sein, wäre für dich das Größte? Du bist eins mit der Straße und genießt es, wenn Wälder und Felder stundenlang an dir vorüberziehen? Dann solltest du Berufskraftfahrer/-in werden. Dabei beförderst du nicht nur Güter quer durch die Lande, sondern auch Personen von A nach B. Dies ist ein sehr verantwortungsvoller Job, denn Sicherheit im Straßenverkehr ist oberstes Gebot. Du arbeitest entweder im Personenverkehr als Busfahrer/-in oder du bist im Güterverkehr als Lkw-Fahrer/-in bundes- und europaweit unterwegs. Du kennst dich mit den Verkehrsregeln in Deutschland, aber auch im Ausland aus. Als Berufskraftfahrer im Güterverkehr kontrollierst du die vollständige und sichere Be- und Entladung der Fahrzeuge. Bei der Personenbeförderung bist du für die Sicherheit deiner Passagiere verantwortlich. Du hältst die gesetzmäßig vorgeschriebenen Pausen ein und lieferst dennoch die Kunden oder die Fracht pünktlich und sicher am Ziel ab. Arbeit findest du in Transportunternehmen bzw. Speditionen, in kommunalen Verkehrsbetrieben oder Bus-Reiseunternehmen, aber auch bei Postund Kurierdiensten. Berufsschule und Praxis wechseln sich ab. In der Grundausbildung lernst du alle Sicherheitsrichtlinien kennen. Dazu gehört, wie die Fracht überprüft und sicher auf- bzw. abgeladen wird. Außerdem lernst du kaufmännische Grundlagen und wie die Fahrt dokumentiert wird. Zum theoretischen Teil deiner Ausbildung gehören zudem Personen- und Güterbeförderung, Logistik, Wirtschafts- und Sozialkunde. Zusätzlich erfährst du, wie dein Fahrzeug aufgebaut ist und funktioniert, damit du bestens für die Straße gerüstet bist. Jetzt darfst du endlich ans Steuer und erhältst ein intensives Fahrtraining mit Sattelschleppern und großen Brummis. Weiterbilden kannst du dich mit einer Techniker- oder Fachwirtausbildung oder du hängst den Meister an. Dauer: 3 Jahre Empf. Abschluss: Hauptschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: 320–800 € 2. Jahr: 340–850 € 3. Jahr: 370–890 € Startgehalt: 1.600–1.800 € brutto/Monat Arbeitszeiten: Schichtarbeit

Ein guter Logistiker ist immer auf Achse und dabei perfekt organisiert. Er kennt seine Kundenwünsche und lagert, befördert und liefert stehts pünktlich. Auf ihn kann man sich 100-prozentig verlassen.

FACHLAGERIST/-IN Du bestellst etwas im Internet per Express und zack ... ist es innerhalb von 24 Stunden da. Wer ist dafür verantwortlich, dass alles so perfekt reibungslos funktioniert? Das sind die flinken Fachkräfte im Lager eines Versandhauses. So etwas würde dich auch interessieren? Dann absolviere eine Ausbildung zum/zur Fachlagerist/-in. Dieser Job ist vielseitig, herausfordernd und macht Spaß. Du arbeitest in Lager- oder Fabrikhallen, aber auch in Kühlhäusern von Unternehmen der verschiedensten Branchen, bei Versandhäusern, Speditionen oder Logistikbetrieben. Du bist dafür zuständig, die Lieferung von Waren und Gütern zu erfassen. Du packst sie aus, prüfst ihren Zustand und lagerst sie ein. Sobald die Bestellung eines OnlineKunden eingeht, bist du dafür verantwortlich, die Ware für den Versand vorzubereiten. Du suchst die bestellten Artikel zusammen und machst sie fertig für die Auslieferung. Dazu verwendest du bestimmte EDV-Programme. Weiterhin bist du verantwortlich für die Kontrolle des Lagerbestands. Dazu führst du regelmäßig Inventuren durch. Ebenfalls kennst du dich bestens mit den Papieren und Unterlagen für den Zoll aus, falls Lieferungen ins Ausland gehen. Zudem belädst du die Transporter und Lkws mithilfe von Gabelstaplern. Dir wird gezeigt, wie du Qualitätskontrollen bei eingehenden und ausgehenden Waren durchführst. Du lernst die Technik und EDVProgramme kennen, die du für deine Arbeit brauchst. Wenn du dich weiterbilden möchtest, kannst du noch ein Ausbildungsjahr anhängen und absolvierst die Prüfung zur Fachkraft für Lagerlogistik. Dannach steht der/die Technische Fachwirt/-in oder der/ die Technische Betriebswirt/-in an. Außerdem besteht die Möglichkeit, den Meister zu machen oder später ein Studium zum Betriebswirt für Logistik aufzunehmen. Dauer: 2 Jahre Empf. Abschluss: Hauptschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: 330–800 € 2. Jahr: 340–850 € Startgehalt: 1.600–1.800 € brutto/Monat Arbeitszeiten: Schichtarbeit

FACHKRAFT FÜR KURIER-, EXPRESS- UND POSTDIENSTLEISTUNGEN Als Kind hast du den Paketträger mit großen Augen bewundert, weil er es war, der dir dein Weihnachtsgeschenk gebracht hat? Umso größer war dein Erstaunen, wenn es nicht pünktlich kam? Damit das nicht mehr passiert, haben wir bald dich, wenn du eine Ausbildung zur Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen absolvierst. Du brauchst schon eine gute körperliche Kondition, wenn du zu Fuß oder mit dem Fahrrad unterwegs bist, um den Menschen die Briefe vorbeizubringen. Pakete schleppst du natürlich nicht. Dafür bekommst du einen Transporter. Aber du bist nicht nur im Außendienst tätig. In einem Briefzentrum unterstützt du das automatische System dabei, Sendungen zu sortieren. In einer Schalterhalle berätst und betreust du die Kunden. Beschäftigung findest du bei Brief- und Paketdiensten, Kurier- oder Expressdiensten, aber auch in Speditionen. Dein Arbeitsplatz ist sowohl im Freien als auch an Zustellstützpunkten oder in einem Brief- bzw. Frachtzentrum. Du erlernst den Umgang mit modernen Sortiersystemen und erfährst, wie Frachtgut ordnungsgemäß versendet wird. Wichtige Dokumente und Unterlagen müssen per Express schnell an Ort und Stelle geschickt werden. Dabei wird deine Konzentrationsfähigkeit ausgebaut. Außerdem erlernst du, wie du die Versandabwicklungen sorgfältig handhabst. Du lernst in einer Schalterhalle den Umgang mit Kunden und wie du schnell ihre Wünsche erfüllst. Weiterbilden kannst du dich zum/zur Kaufmann/-frau für Postdienstleistungen oder du beginnst später ein Studium in Logistik. Dauer: 2 Jahre Empf. Abschluss: Hauptschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: ca. 760 € 2. Jahr: ca. 840 € Startgehalt: 1.600–2.400 € brutto/Monat Arbeitszeiten: flexibel

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N OCH M E HR U N BE KA N N T E W E LT E N E N T D E CK E N ? Über 300 weitere Berufsporträts findest du in den unendlichen Weiten von: www.jobevolution.de/berufe Oder lieber zu einminütigen Videoclips beamen: azubi.tv

IMPRESSUM

ORIENTIERUNG RATGEBER

BERUFSAUSBILDUNG ODER STUDIUM?

Herausgeber: Patrick Schaab PR GmbH Luisenstraße 88 53721 Siegburg Tel.: 0 22 41/2 52 88-0 Fax: 0 22 41/2 52 88 99 info@azubiplaner.de www.azubiplaner.de

W IE S OL L M A N S ICH BLOS S E N TS CHE ID E N ?

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Antwort-Fax an: 0 22 41/2 40 90 99

E ZEI C H N ET

UNG

N AC

Wir bilden aus

Für die aufgeführten Kontaktadressen (freie Praktikums- und Ausbildungsplätze) der Firmen übernimmt die Patrick Schaab PR GmbH keine Gewähr! Die Verfügbarkeit der zu vergebenden Praktikumsplätze erfährst du direkt bei dem jeweiligen Unternehmen. Für alle hier erschienenen Artikel gilt: Die gewählte männliche Form bezieht immer gleichermaßen alle Geschlechtsformen (m/w/d) ein. Auf konsequente Mehrfachbezeichnungen wurde zugunsten einer besseren Lesbarkeit verzichtet.

HS F ÖR

Industriekaufmann (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) Feinwerkmechaniker (m/w/d) Technischer Produktdesigner (m/w/d) Mechatroniker (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Wir bieten Ihnen eine zukunftssichere Ausbildung mit abwechslungsreichen Aufgaben, großen Gestaltungsspielräumen, gutem Betriebsklima und zielorientierter Führung. Bei uns erhalten Sie die Chance auf eine Übernahme und machen mit, statt nur zu zusehen.

Maschinenbau Kitz GmbH Stammhaus der mk Technology Group mk-personal@mk-group.com

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Als junger Mensch ist es generell nicht ganz einfach, sich festzulegen. Dies macht sich auch bemerkbar, wenn es um die Wahl des zukünftigen Berufes geht. Der Traumberuf passt vielleicht nicht gerade mit den Tendenzen auf dem Arbeitsmarkt zusammen. Aber es bringt ja auch nichts, eine Ausbildung in einem Beruf zu beginnen, in dem zwar gerade händeringend Fachkräfte gesucht werden, in dem man jedoch selbst nicht glücklich ist. Durch Praktika während der Schulzeit ist es möglich, bereits in die gewünschte Branche hineinzuschnuppern. Außerdem sortieren sich einige Ausbildungsberufe schon allein nach dem Schulabschluss aus. Wer das Abitur absolviert hat, kann zwischen Ausbildung und Studium wählen. Doch wie soll man die richtige Entscheidung treffen? Zunächst empfiehlt es sich, eine Liste mit den eigenen Interessen und Fähigkeiten zu erstellen. Dann sollte berücksichtigt werden, ob die angestrebte Laufbahn zur eigenen Lebensplanung passt. Gespräche mit Freunden und Familie können dabei sehr nützlich sein.

D I E P ROS E I NE R AU SBI L D U NG:

Der größte Vorteil einer praktischen Berufsausbildung ist die Praxisnähe. Sie ist daher perfekt geeignet für Leute, die lieber anpacken und mit der Materie von Anfang an zu tun haben wollen. Im Gegensatz zum trockenen Theorieunterricht wird hier das erworbene Wissen direkt angewendet. Beim Studium gibt es zwar einen Studienplan, doch muss man hier aus verschiedenen Seminarangeboten und Lehrveranstaltungen wählen. Das macht die Strukturierung etwas komplizierter als bei einer Ausbildung, in der die Inhalte klar vorgegeben sind. Einer der wichtigsten Punkte ist wohl, dass in der Berufsausbildung bereits ein Gehalt gezahlt wird, während ein Studium eher mit Kosten verbunden ist. Zudem ist es in vielen Berufsausbildungen möglich, die Lehrzeit durch die (Fach-)Hochschulreife zu verkürzen. Die Übernahmechancen in den Ausbildungsbetrieben sind hoch, denn viele Unternehmen bilden Nachwuchskräfte für ihren eigenen Bedarf aus. Falls nach der Lehre ein Studium beabsichtigt ist, werden nicht selten Wartesemester oder auch Leistungen aus der Ausbildung angerechnet. Nach dem Hochschulabschluss hat man zusätzlich den Vorteil, über die praktischen Erfahrungen zu verfügen, die den Absolventen ohne vorangegangene Lehre fehlen. Somit hat man einen deutlichen Vorsprung auf dem Arbeitsmarkt. Ein wichtiges Plus ist auch die Möglichkeit, im Handwerk etwa, den Meister zu absolvieren und sich danach selbstständig machen zu können oder zur qualifizierten Führungskraft in Unternehmen aufzusteigen. Von diesem Karriereschub können viele Hochschulabsolventen nur träumen.

ORIENTIERUNG BERUFSPORTRÄTS

Problama! F Ü R D ICH WÄ R E E S D E R B L A NK E H O R R O R , D E N GA NZ E N TAG A M SCHR EI BT I S C H Z U S I T Z E N?

Du willst anpacken, erleben, erfahren und experimentieren? Wir stellen dir hier vier coole Jobs vor, die alles andere als Schreibtischarbeit bieten und super spannend sind. Danach brauchst du dich nur noch entscheiden, ob du im Freien oder lieber drinnen arbeiten möchtest.

KOCH

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Gutbürgerlich oder Gourmet, Gaststätte oder Mensa: Hier hast du alle Hände voll zu tun. An deinem Arbeitsplatz herrscht gründlichste Sauberkeit. Deine Werkzeuge sind Messer, Kochlöffel und Co. Du kennst dich mit Gewürzen, Zutaten und Lebensmitteln aus, weißt wie du sie lagerst, zubereitest und anrichtest. Dein Gaumen ist ein Experte, wenn es ums Abschmecken geht und deine Gäste applaudieren, wenn es wohlbekommen ist. Von Schreibarbeit weit und breit keine Spur. Wie gut, dass in diesem Beruf Nachwuchskräfte gebraucht werden und Köche sich auf verschiedene Schwerpunkte spezialisieren können. Arbeiten kannst du in Restaurants, Hotels, in Mensen und sogar auf Schiffen. Ein Koch verdient im Schnitt zwischen 2.500 bis 3.000 Euro brutto monatlich.

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C H E M IE LABORANT

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KLEINER TIPP: Wenn du dich schon für einen bestimmten Beruf entschieden hast, dann folgt deine Bewerbung. Es gibt bestimmte Zeiten und Fristen, zu denen du dich bei den Unternehmen bewerben solltest. Bewerbungen für eine Beamtenlaufbahn etwa müssen zum Teil sogar bis zu einem Jahr im Voraus geschickt werden. Informiere dich daher rechtzeitig über die jeweiligen Bewerbungszeiträume. Falls du immer noch keine Lehrstelle hast, obwohl das Ausbildungsjahr schon begonnen hat, dann solltest du trotzdem deine Bewerbung noch abschicken. Die Gründe dafür sind folgende: Manchmal werden bereits vergebene Lehrstellen wieder frei, weil noch während der Probezeit Auszubildende ihre Lehre abbrechen oder die Betriebe den Vertrag kündigen. Oder aber es werden zusätzliche Lehrstellen von den Unternehmen angeboten. Manchmal kommt es außerdem vor, dass ein Bewerber, der mehrere Zusagen bekommt die Qual der Wahl hat. Er kann aber trotzdem nur einen Platz annehmen und sorgt somit dafür, dass die anderen Stellen wieder frei sind. Also nicht verzweifeln, sondern unbedingt trotzdem bewerben.

TIERPF

Sobald du deine Bewerbung geschickt hast, solltest du 14 Tage später im Betrieb anfragen, ob deine Bewerbungsunterlagen angekommen sind oder noch weitere Referenzen, Zeugnisse oder Nachweise benötigt werden. Das zeugt von Interesse und du rufst dich noch einmal in Erinnerung.

LEGER

Elefante n dusche n, Giraffen nachwuc Affen füttern, de n hs verso das Leop rge ardenge hege säu n und Arbeitsp bern: De latz ist ein in Tierpark Zoo. Hier oder ein kümmers t d Vierbeine u dich um r, Vögel o Insekten, der Repti geruchslien. Etwa und wett s erresiste du sein u nt nd nicht gleich um solltest du einer falle Sch Fraß vorw lange ein Kaninc n, wenn hen zum irfst. Dafü r Tiere so etwas wie bist du für viele ein Neben Str eichelein e Bezugsperson. heiten m auch ord us entlich m it anpack st du arbeit ko en. Schre mmt hier ibkaum au dafür abe f dich zu, re und Spaß ine Menge Veran twortung bei der A rbeit. Tie arbeiten rpfleger übrigens a uch in Tie oder Klin ike rheimen in diesem n. Verdienen kan nst du Job zwisc hen 2.50 2.800 Eu 0 bis ro brutto im Mona t.

FUN FACT: Als angehender Azubi kannst du aus nahezu 350 unterschiedlichen staatlich anerkannten Lehrberufen wählen. Viele davon sind als duale Ausbildung angelegt, bei denen sich die Praxis im Ausbildungsbetrieb und die Theorie in der Berufsschule abwechseln. Auch Abiturienten entscheiden sich vermehrt für eine Berufsausbildung, da sie so schon wertvolle Praxiserfahrungen sammeln, die sie in einem anschließenden Studium anrechnen lassen und in ihrem Lebenslauf zur Geltung bringen können.

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ORIENTIERUNG DIGITAL

Auf Entdeckungsreise gehen: www.azubiland.de

Dein Berufswegweiser.

IN WELCHE RICHTUNG GEHT DEINE KARRIERE? azubiland – das neue Stellenverzeichnis für angehende Auszubildende und Praktikanten – bietet jungen Karrierestartern die Möglichkeit, schnell und bequem dem passenden Traumberuf näher zu kommen. Mit der gezielten Suche nach geeigneten Ausbildungs-/Praktikumsbetrieben und einem intuitiven Navigator zur Berufsorientierung erhältst du auf unterhaltsame und informative Weise einen spielerischen Einblick in die Welt der Ausbildungsberufe.

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MIT AZUBILAND ZEHN SPANNENDE BERUFSGEBIETE ERFORSCHEN UND DIREKT DIE DAZU PASSENDE AUSBILDUNGSSTELLE FINDEN Und so funktioniert’s:

Standardsuche

Erweiterte Suchfilter

Ergebnisse

Unter www.azubiland.de gelangst du zur Startseite und kannst a) direkt im Stellenverzeichnis aus über 150.000 Adressen nach deinem Wunschunternehmen/Wunschberuf suchen oder b) dir mithilfe des Online-Navigators einen Überblick über die zehn spannenden Berufsgebiete verschaffen. Du hast die Wahl!

O. k., du weißt schon, was du beruflich machen möchtest und hast dich für den Weg a) Ausbildung in deiner Nähe finden entschieden. Mithilfe der Suchmaske geht’s umgehend zu deinem zukünftigen Traumjob. Durch Filtermöglichkeiten kannst du deine Suche verfeinern und gezielt zum Wunschberuf steuern.

Firmenprofil ansehen Du bist auf ein Unternehmen, das dich besonders anspricht, aufmerksam geworden und erhältst beim nächsten Klick über ein eigenes Firmenprofil alle wichtigen Infos wie Ausschreibungstext, Anfahrtskizze, Ansprechpartner, Fotos und Filme. Deiner Bewerbung steht jetzt nicht mehr viel im Weg. Nutze die Chance.

Button betätigen OnlineNavigator betätigen Du hast noch keinen Plan, wohin deine berufliche Reise gehen soll? Dann ist für dich Weg b) genau der richtige. Wähle mithilfe des Online-Navigators unter zehn spannenden Berufsgebieten genau jenes aus, welches dich am meisten anspricht, oder stöbere einfach durch alle Gebiete, um dir erst einmal einen Gesamtüberblick zu verschaffen.

Azubistimmen

Branchenpass

Wenn du ein spezielles Berufsgebiet ausgewählt hast (z. B. Gastronomien), wirst du dort auf die unterschiedlichsten Infos zur jeweiligen Branche stoßen: Azubis berichten über ihre Erfahrungen im Betrieb, ein Branchenpass gibt Auskünfte über die gewünschten Fähigkeiten und durch Video-Clips sowie einen kleinen

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Firmen anzeigen lassen interaktiven Routenplaner wird dein Gesamteindruck des jeweiligen Berufsgebietes vervollständigt. Zum Schluss erhältst du das passende Stellenverzeichnis mit Firmen, die genau zur ausgewählten Branche passen. Besser kann Berufsorientierung mit konkreter Stellensuche nicht funktionieren. Los, teste selbst!

ORIENTIERUNG BRANCHENÜBERSICHT

e i d w r a e hl h w ha a Stehst du kurz vor dem Schulabschluss? Lass uns raten: Die Frage „Und, wie geht es danach bei dir weiter?“ kannst du nicht mehr hören? Das können wir gut verstehen.

Doch trotzdem ist es an der Zeit sich allmählich Gedanken zu machen, damit du eine gute Entscheidung treffen kannst und nicht nur irgendeine. Ganz wichtig ist dabei, dass du an dich selbst denkst. Das soll nicht bedeuten, dass du die Ratschläge deiner Eltern, Geschwister und Freunde ausblenden sollst. Aber, du musst in deinem Leben glücklich werden und deshalb wirst auch du am Ende die Entscheidung treffen und kein anderer. Sicher hast du schon etwas darüber nachgedacht und bestimmt schweben dir schon einige Berufe oder Richtungen vor. Aber wusstest du, dass es verschiedene Möglichkeiten gibt, sein Ziel zu erreichen? Ja, viele Wege führen nach

Rom und deshalb informieren wir dich hier über die unterschiedlichen Ausbildungsformen, damit du deinen individuellen Weg zum Ziel wählen kannst.

DUALE BERUFSAUSBILDUNG Diese Ausbildung gehört zu der populärsten, wenn es um eine Lehre in Handwerk, Industrie oder Handel geht. Hier kannst du aus über 300 verschiedenen Berufen wählen. Dual bedeutet, dass sich Berufsschule und Praxisphase jeweils abwechseln und du das Knowhow aus der Theorie direkt im Berufsalltag anwenden kannst. Je nach Beruf dauert die duale Ausbildung zwischen zwei und dreieinhalb Jahren. Mit dem Abitur oder super Leistungen kannst du deine Ausbildungszeit sogar verkürzen. Das Tolle ist, dass du bereits während deiner Lehre Geld verdienst. Nach deinem

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Abschluss hast du gute Weiterbildungsmöglichkeiten und kannst zum Beispiel den Betriebswirt, den Techniker oder den Meister anschließen. Übrigens: Nicht selten, werden Azubis vom Ausbildungsunternehmen für den eigenen Nachwuchsbedarf ausgebildet, sodass gute Übernahmechancen bestehen.

DUALES STUDIUM Diese Ausbildungsform ist für all diejenigen interessant, die das Abitur in der Tasche haben und zwischen einer Lehre oder einem Hochschulstudium schwanken. Hier kannst du sozusagen zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen. Einerseits bekommst du die nötige Praxiserfahrung, wie bei einer dualen Ausbildung, für die du auch vergütet

wirst und andererseits erlangst du einen berufsqualifizierenden akademischen Abschluss. Wenn du ein ausbildungsintegriertes duales Studium aufnimmst, erhältst du zusätzlich noch den Abschluss eines Ausbildungsberufes. Über 400 Studiengänge der unterschiedlichsten Fachgebiete warten auf dich. Nur die geisteswissenschaftlichen Fächer sind seltener vertreten. Da du dual ausgebildet wirst und somit in einem Ausbildungsbetrieb arbeitest, hast du schon quasi den Fuß in der Tür. Daher hast du super Chancen, nach deinem Abschluss übernommen zu werden. Falls du dich weiterbilden möchtest, kannst du natürlich auch weiterstudieren und beispielsweise einen Master anschließen.

SCHULISCHE AUSBILDUNG Eine Reihe von kaufmännischen und technischen Berufen, aber auch im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen, können auch in Form einer schulischen Ausbildung erlernt werden. Natürlich kommt hier auch die Praxis nicht zu kurz. Du wirst ein Pflichtpraktikum in einem Betrieb absolvieren, bei welchem du dein Wissen

a at t,, h t at ha

AUSLANDSAUSBILDUNG Für alle, die unter Fernweh leiden, haben wir noch etwas super Interessantes. Wusstest du, dass du sogar ein Viertel deiner Lehre im Ausland verbringen kannst? Somit kannst du nicht nur deine Fremdsprachenkenntnisse auf Vordermann bringen, sondern wertvolle berufliche Erfahrungen sammeln, die sich auf jeden Fall in deinem Lebenslauf mehr als gut machen. Wenn dein Ausbildungsunternehmen damit einverstanden ist, dich ins Ausland zu schicken, dann kannst du dir den berufsrelevanten Praxisanteil, den du im Ausland verbringst, vollständig auf deine Lehre anrechnen lassen. Unterrichtsstoff, den du an der Berufsschule versäumt hast, musst du natürlich nachholen, zusätzlich zum fortlaufenden Unterricht. Übrigens: Deine Vergütung bekommst du auch weiterhin und wenn du Glück hast, bekommst du auch eine Unterkunft gestellt. Schau dich außerdem auch unbedingt nach Stipendien und Ausbildungs-BAföG um. Besprich die Möglichkeiten eines Auslandsaufenthaltes am besten, bevor du mit der Lehre beginnst.

l! a u Q Q d e diie

im echten Arbeitsleben umsetzen kannst. Die Ausbildungsdauer ist, je nach Berufsbild und Bildungsträger, unterschiedlich. Schulische Ausbildungen werden sowohl von privaten als auch von staatlichen Bildungseinrichtungen angeboten. Hierbei ist entscheidend, sich vorher über den jeweiligen Abschluss zu informieren, denn nicht jedes Zeugnis wird bundesweit anerkannt. Bei dieser Ausbildungsart verdienst du allerdings während der Lehre kein Geld. Es können zudem Kosten für Lehrgänge und Prüfungen auf dich zukommen. Prüfe daher, welche Förderungsmöglichkeiten du hast, etwa BAföG. Auch danach bieten sich dir unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten, über die du dich jeweils deinem Fachgebiet entsprechend informieren kannst.

ALTERNATIVE AUSBILDUNGEN Für Abiturienten gibt es noch eine weitere Form der Ausbildung, die einem gleich zwei qualifizierende Abschlüsse einbringt. Die sogenannte „Abiturientenausbildung“ dauert zwischen zwei und vier Jahren, in einigen Fällen auch weniger. Auf der einen Seite absolvierst du einen Ausbildungsberuf und erhältst auf der anderen Seite noch eine Zusatzqualifikation. Natürlich wirst du auch hier vergütet. Die Höhe deines Gehaltes richtet sich nach dem üblichen Lehrlingslohn deines Ausbildungsberufes. Auch hier wechseln sich Praxis und Theorie ab. Vorwiegend sind es kaufmännische oder technische Berufe, die du erlernst, wie

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zum Beispiel die Ausbildung zum Bankkaufmann, bei der du gleichzeitig noch die Zusatzqualifikation zum Finanzassistent erhältst. Oder du absolvierst etwa den Abschluss Kaufmann im Einzelhandel und bekommst zusätzlich den Handelsassistenten. So kannst du direkt nach deinem Abschluss in einer höheren Position einsteigen. Da du bereits in einem Betrieb deine Praxisphase absolviert hast, bestehen auch hier für dich gute Übernahmemöglichkeiten.

FAZIT Wer die Wahl hat, hat nicht immer die Qual. Die verschiedenen Ausbildungsarten ermöglichen dir, die für dich am besten zugeschnittene Ausbildung zu wählen. Informiere dich jeweils deinem Berufswunsch entsprechend über die unterschiedlichen Ausbildungsmodelle. Weitere Informationen und die passende Ausbildungsstelle bekommst du z. B. bei jobevolution.de

BEWERBUNG KURZ & KNAPP

Step by Step DUR CH DEN B E W E RB UNG S PARC O U RS An alles gedacht – check das Wesentliche und mach den Job klar!

Anschreiben

Foto

Bewerbung Eine Bewerbung besteht aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bis auf die Zeugnisse muss die Bewerbung einheitlich in der Form sein, also gleiche Schriftart, gleiche Schriftgröße (12pt), gleicher Einsatz von farbiger Gestaltung, z. B. Überschriften in dezentem Farbton. Entweder werden die Unterlagen ausgedruckt und in einer Mappe im Briefumschlag verschickt oder als ein PDF-Dokument gemailt. Egal wie du es machst, Sorgfalt ist oberstes Gebot! Die Bewerbung KANN mit einem Deckblatt beginnen, MUSS aber nicht. Darauf befindet sich die Überschrift: „Bewerbung als Musterazubi im Musterbetrieb“, ein großes Bewerbungsfoto, die Kontaktdaten: Name, Adresse, Telefon und E-Mail sowie wahlweise ein Anlagenverzeichnis. Aufgepasst: Mittlerweile ist es so, dass ein Deckblatt meist entfällt. Dein Foto wird in diesem Fall rechts oben auf dem Lebenslauf platziert und die Überschrift steht dann im Anschreiben.

Der Kopf des Anschreibens beinhaltet die Kontaktdaten von Absender und Empfänger, Datum und Ort sowie eine Betreffzeile/Überschrift. Dann folgen ein bis drei kurze Einleitungssätze, wie: „Mit großem Interesse stieß ich im AzubiPlaner auf Ihre Stellenausschreibung.“ ABER auch hier kannst du etwas ganz anderes ausprobieren, um aus der Masse hervorzustechen. Der anschließende Hauptteil mit der Argumentation, warum gerade DU die perfekte Besetzung der freien Stelle bist, sollte natürlich und sachlich geschrieben sein. Dabei sollten zentrale Punkte des Unternehmens aufgenommen und mit dem eigenen Leben verknüpft werden. Was machst und kannst du, was dem Unternehmen zugutekommt? Je mehr individuelle Stärken und Vorteile hervortreten, desto besser hebst du dich ab! Alles zusammen sollte maximal eine DIN-A4-Seite lang sein. Zum Schluss folgt die Grußformel à la: „Ich freue mich, Sie in einem persönlichen Gespräch überzeugen zu können und verbleibe mit freundlichen Grüßen“. Auch hier kannst du kreativer sein! Zuletzt die Unterschrift und fertig.

Lebenslauf Wenn du dich gegen ein Deckblatt entscheidest, lacht oben rechts das Bewerbungsfoto. Daneben stehen deine Kontaktdaten: Name, Adresse, Telefon, E-Mail-Adresse und ggf. Website gefolgt von persönlichen Angaben: Geburtsdatum und -ort sowie Familienstand. Dann folgen die wichtigen Punkte: Schulausbildung, Praktika und Berufsorientierung sowie ggf. Auslandsaufenthalte. Nebenjobs werden nur genannt, wenn sie zur jeweiligen Stelle passen. Links platzierst du den zeitlichen Rahmen und rechts die Beschreibung, also Name der Schule samt Abschlussnote oder Name des Praktikumsbetriebs mit Beschreibung der Tätigkeit oder Weiterbildungstitel und Inhalt der Berufsorientierung. Zum Schluss nennst du besondere Kenntnisse, wie Sprachen oder IT, sowie Interessen wie Sportvereine oder ehrenamtliche Tätigkeiten – wenn diese positiv sind und Sinn ergeben.

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Fotograf, Automat oder Handyfoto? Alle drei Möglichkeiten gehen. Für alle Varianten gilt: Gepflegt und passend zum Berufsbild gekleidet sein, fettige oder glänzende Hautstellen abtrocknen oder pudern sowie unbedingt die Haare aus dem Gesicht kämmen. Ein Fototermin bei einem guten Fotografen ist natürlich die beste Wahl, jedoch auch die teuerste. Der kennt meist aktuelle Maßstäbe und Kniffe, wie du natürlich und gepflegt erscheinst und dein bestes Lächeln zeigen kannst. Solltest du dich entscheiden die Bilder selber mit einer Digicam oder dem Handy zu machen, achte auf viel Licht sowie einen neutralen Hintergrund, vor den du dich ca. ein bis zwei Meter stellst. Probiere am besten keine Selfies, sondern frag Eltern, Freunde oder Bekannte kurz, ob Sie dir helfen können. Kostenlose Fotoprogramme oder Apps auf dem Handy machen dein Foto dann perfekt – aber bitte keine Instagram-Filter nutzen!

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gespräch

Die beliebtesten Fragen? Erzählen Sie etwas zu Ihrer Person, zur Motivation für die Stelle, zu Ihren Stärken und Schwächen und was Sie über unser Unternehmen wissen (mehr Infos findest du ab Seite 34). Dein Auftreten: selbstbewusst, aber nicht frech, seriös, aber nicht gestellt. Sei einfach du selbst!

ANALOG ODER DIGITAL? Die meisten Unternehmen haben ihre Bewerbungsverfahren auf eine digitale Lösung umgestellt. Oftmals findest du auf der Internetseite eine E-Mail-Adresse oder ein Bewerbungsformular. Sollte ein Unternehmen eine ausgedruckte und schriftliche Bewerbung wünschen, steht dies oft extra dabei. Denke immer daran: Inhaltlich macht das keinen Unterschied! In der E-Mail kannst du dein Anschreiben nochmals integrieren oder nur eine kurze Einleitung mit Hinweis auf die Bewerbungsunterlagen im Anhang nennen. Deine E-Mail-Adresse sollte seriös sein und keine unschönen Wörter oder Zahlenketten enthalten. Ausgedruckt liegen die Unterlagen in einer sauberen, neuen Bewerbungsmappe.

Vorstellungs-

Assessment-Center Große Unternehmen treffen durch ein Assessment-Center eine Vorauswahl. Hier findet meist kein klassisches Vorstellungsgespräch „face to face“ statt, sondern die Bewerber bearbeiten ausgewählte Aufgaben, wie in einer Klausur. Die Kleidung sollte trotzdem gepflegt und dein Gemüt ausgeschlafen und fit sein. Beispieltests kann man im Internet, z. B. auf der Seite des Berufsinformationszentrums machen.

Tipps & Checkliste:

Social Media Heute musst du davon ausgehen, dass dein Chef in spe dich googelt und deine Profile checkt. Komm ihm zuvor und checke deine Online-Auftritte auf Bewerbungstauglichkeit! Ein schicker Facebook-Account kann für deine Person werben oder ein furchtbares Bild zeichnen. Also lösche Partybilder mit Bier und Zigarette in der Hand und politisch unkorrekte Kommentare oder kümmere dich um Privateinstellungen, die diesen Anblick nur Freunden ermöglichen. Aber Achtung, es gibt Möglichkeiten trotzdem deine Fotos zu sehen. Überlasse am besten nichts dem Zufall.

KLEIDUNG

Auf der Webseite des Unternehmens bekommst du einen Eindruck, ob Anzug oder Kostüm für das Vorstellungsgespräch angesagt sind. In einigen Branchen bist du damit overdressed. Oft ist der Mittelweg zwischen schick und lässig die beste Wahl, also: Stoffhose oder neue Jeans mit Hemd, Bluse oder einfarbigem Pullover, Strickjacke oder T-Shirt. Wichtig ist, dass die Kleidung nicht stinkt, knittert, löchrig ist oder zu viel Haut zeigt. Ein gepflegtes, elegantes Äußeres und eine offene, herzliche Ausstrahlung sind Türöffner.

PDF-Datei kleiner als 3 MB und alles in einem Dokument? Am besten keine offenen WordDateien senden (.doc, .docx, .rtf etc.).

Alle wichtigen Zeugnisse und

Praktikumsnachweise enthalten?

Rechtschreibung geprüft? Anschrift und Name richtig geschrieben? Sind alle Dokumente in gut lesbarer Qualität? Keine Bewerbung nach Copy-and-paste-Prinzip! Hast du geschrieben, wieso gerade du in das Unternehmen passt?

Handynummer angegeben? Achtung:

Mailboxansage checken und ggf. ändern.

AC H TE AUF D I E KON KUR R EN Z

Gerade in den beliebten Berufen bewerben sich ca. ein Drittel aller Jugendlichen. Dazu zählen KFZ-Mechatroniker, Industriemechaniker, Kaufleute und Verkäufer allgemein sowie Elektroniker. Sofern du dich für einen dieser Berufe interessierst, achte besonders auf positive Merkmale wie berufsspezifische Praktika, gute Noten oder eine besonders positiv auffallende Bewerbung. Nur so kannst du dich gegenüber der Konkurrenz beweisen.

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BEWERBUNG STRATEGIE

s g n u b Bewer ch ä r p s e g TEXT Anna Iliewa

DAS F RAG E- UN D ANT W ORTSP I E L D E R P E RSONAL E R Der erste Meilenstein ist geschafft. Die Bewerbung verlief erfolgreich und die Einladung zum Vorstellungsgespräch steht. Super! Jetzt gilt es, sich gut vorzubereiten, denn auch wer selbstbewusst und positiv auftritt, kann sich im Gespräch mit dem Personaler die Finger verbrennen. Fangfragen lauern, Nervosität behindert manchmal das Selbstvertrauen und auch bei der besten Vorbereitung lässt einen das Gefühl nicht los, dass man in des Messers Schneide läuft. Die Fragen im Vorstellungsgespräch sind manchmal wirklich tricky. Wir erklären dir, worauf es ankommt, was Personaler damit bezwecken und wie du am besten darauf reagieren kannst. Was man von dir wissen will ... Mach dir klar, dass du bereits mit deinen Zeugnissen, Referenzen und Zertifikaten von deinen fachlichen Leistungen überzeugt hast. Jetzt geht es darum, dich als Person und als potenziellen Mitarbeiter sowie deine Ziele oder deine Motivation kennenzulernen. Um dich besser einschätzen zu können, haben sich bestimmte Gesprächstechniken etabliert. Deshalb stellen dir Personaler eine Reihe von interessanten bis hin zu bizarren Fragen. Doch auch du kannst die Gelegenheit nutzen und Fragen stellen, um das Unternehmen sowie das Team kennenzulernen. Wir stellen dir hier ein paar der häufigsten Fragen der Personaler vor, die dich dazu inspirieren sollen, deine eigenen Antworten zu entwickeln. Diese sollten jeweils auf dich, deine Situation und das Unternehmen zugeschnitten sein. Beachte unbedingt, dass du bei deinen Antworten immer authentisch bleibst, denn nur so kommst du einmalig, glaubwürdig

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und sympathisch rüber. „Erzählen Sie doch mal ein wenig über sich!“ Hier geht es darum, sich kurz (!) selbst zu präsentieren. Ziehe ein paar Highlights aus deinem Ausbildungs- und Berufsleben, auf die du stolz bist, und stelle jeweils einen Bezug zur angestrebten Stelle her. Orientiere dich dabei an diesen Aspekten: Wer bist du, was kannst du und was möchtest du. Übe diese kurze Präsentation vor einem Spiegel und stoppe die Zeit. Drei bis fünf Minuten sind völlig ausreichend. „Welche Stärken und Schwächen kennzeichnen Sie?“ Cool bleiben. Fange mit den Stärken an und verwandele deine Schwächen ebenso in Stärken. Der Personaler will sehen, ob du zum Job bzw. ins Team passt. Wenn Organisationstalent gefragt ist, dann ist das eine deiner Stärken. Führe dazu unbedingt Beispiele an, bei denen du dies bewiesen hast. Denke daran: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit

oder Pünktlichkeit sind selbstverständliche Dinge! Die Frage nach den Schwächen soll zeigen, ob du dich ehrlich selbst einschätzen kannst. Wenn du dies in deiner Antwort – gepaart mit dem Vorsatz, daran zu arbeiten – formulierst, dann punktest du mit Sympathie und Glaubwürdigkeit.

Kauffrau Groß- und Außenhandel

„Wo sehen Sie sich in zehn Jahren?“ Ein Betrieb ist daran interessiert, Mitarbeiter möglichst langfristig zu behalten. Daher wollen sie herausfinden, ob du eher sprunghaft bist und dich treiben lässt oder ein Mensch bist, der einen Plan hat und sich im Betrieb entwickeln möchte. Daher brauchst du keine ausführliche Antwort zu geben, sondern nur deine Motivation darzulegen und deine Entwicklungsperspektiven anzugeben, die du dir in diesem Unternehmen erhoffst.

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Logistik und Vertrieb (m/w/d)

Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d)

Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG Ernst-Abbe-Str. 3 – 50769 Köln Telefon: +49 221 27060-401 Esther.Kissing@transgourmet.de www.transgourmet.de

Ausbildung bei Transgourmet Deutschland

„Warum sind Sie der Richtige für die Stelle?“ Von dieser Frage brauchst du dich nicht aus der Ruhe bringen zu lassen. Antworte hier mit dem Mehrwert, den das Unternehmen durch deine Mitarbeit erfahren wird. Beziehe dich dabei auf deine Kenntnisse und Fähigkeiten. Antworten auf die beliebten Fangfragen Es gibt eine Reihe von Fangfragen, mit denen Personaler gern hinter die Fassade der Kandidaten schauen möchten. Beispiele dafür sind: Wenn Sie im Lotto gewinnen würden, was würden Sie tun? Erzählen Sie uns etwas über unser Unternehmen! Wie geht es Ihnen heute? Welches eine Wort beschreibt sie am treffendsten? Auf diese Fragen sind die Bewerber häufig nicht vorbereitet. Daher gilt auch hier als erstes: Cool bleiben. Lass dir für die Antwort Zeit. Halte dich kurz, spontan, sei dabei ehrlich und authentisch. Die Frage danach, ob du noch Fragen hast Auch wenn dir gerade nichts einfällt: Antworte unbedingt mit einem „Ja!“. Alles andere zeugt von keinem Interesse oder davon, dass du unvorbereitet zum Gespräch gekommen bist. Fragen zum Unternehmen, die nicht beantwortet wurden oder recherchierbar sind, und zu den eigenen Entwicklungsmöglichkeiten im Betrieb bieten sich hierfür besonders gut an. Wir drücken dir die Daumen!

Wir bilden 2020 aus:

Kaufleute für Büromanagement (w/m/d)

– Umfassende Ausbildungsbetreuung – Schulungen – Enger Kontakt zu unseren Mitarbeitern

Bei Fragen wende Dich an Tanja Hökendorf unter Tel.: 0221 801 72 - 586 tanja.hoekendorf@kienbaum.de

WIR BILDEN DICH AUS. • Automobilkaufleute (m/w/d) • Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Infos: www.kohl.de

Kohl automobile GmbH Heisenbergstraße 50126 Bergheim

BEWERBUNG DIGITAL

Vielfalt für Karrierestarter! it Schnell und m ks lic K en ig wen bewerben!

TEXT Caterina Nicolai

WARU M NICHT BE QU E M VOM S OFA AU S Z U M PASSENDEN AU S BIL D U N G S P L AT Z S U R FE N ?

Ab auf die Couch und mit Smartphone, Tablet oder Laptop www.jobevolution.de aufrufen. Das Online-Stellenportal vermittelt allen Suchenden schnell, übersichtlich und ohne Registrierung einen Praktikums-, Ausbildungsoder dualen Studienplatz. Ganz easy Anschreiben und Lebenslauf hochladen, klicken und zack! ist die Bewerbung im Posteingang eines potenziellen Arbeitgebers. Um die Chancen zu erhöhen, einfach gleich mehrere abschicken.

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So, und jetzt schnell ausprobieren: www.jobevolution.de

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D R E I SCHRIT TE ZU M PA SSE NDE N B ER UF !

1. Etaptp)e (ro WA S SOLL ICH B LOSS W ERDEN ? Schüler und Schulabgänger stehen zu Beginn vor der Qual der Berufswahl. Wo soll es hingehen? Welcher Beruf passt zu mir? Perfekt für den Anfang: das Praktikum. Jobevolution bietet einen großen Pool an Praktikumsangeboten, auf die man sich mit einem Klick bewerben kann.

2. Eta.u.pnp)e (gr WE R BILDET MICH AU S? Wer ein Praktikum gemacht hat, der weiß, wohin die Reise gehen soll. Jetzt heißt es, einen geeigneten Ausbildungsbetrieb finden und sich im gewünschten Berufsfeld zur Fachkraft qualifizieren. Jobevolution bietet mit aktuell über 72.000 Ausbildungsplätzen in allen Branchen eine der größten Plattformen für Ausbildungsbewerbungen in Deutschland.

3. Etapup)e (bla WO KA N N ICH DUAL STUDI EREN? Duale Studiengänge verbinden Ausbildung und Studium zu einem vierjährigen Bildungsgang. Mit jobevolution kannst du dich direkt auf etwa 6.500 spannende Studienplätze bewerben.

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BEWERBUNG DIGITAL

Schnell & MOBIL

ZUM ERSTEN JOB SURFEN Dein erster Schritt in den Berufsstart ist geschafft: der Griff zu diesem Heft. Zugegeben, Printmedien sind nicht neu, aber sie bieten praktische Infos zum Anfassen, Durchblättern und Anmarkern. Wie der Berufseinstieg weitergeht? Natürlich Online!

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WA S S O L L ICH DE N N BLO S S W E R DE N ?

M IT E IN E M KL ICK BE W E R BE N

Nach dem gedruckten Wort folgt das digitale. Also geht der Berufsweg im Internet weiter. Klick dich direkt mit Smartphone, Tablet, Notebook oder dem guten alten Computer auf die Seite azubi-atlas.de, hier gibt es noch mehr Artikel, Termine, Videos und Interviews zum Thema Ausbildung. Zum Beispiel finden sich Details für eine perfekte Bewerbung.

Keine Ahnung? Na dann ab

Vielleicht besser nicht direkt studieren, sondern eine solide Ausbildung beginnen? Erst einmal probieren, ob sich der Job überhaupt gut anfühlt? Dann ab zum azubiplaner.de und auschecken, was es in Sachen Ausbildung und Praktikum zu beachten gibt. Hier finden sich z. B. wertvolle Bewerbungstipps und Erfahrungsberichte von Berufseinsteigern.

Du bist bereit für die Arbeitswelt und weißt, wo es hingehen soll? Na dann ab zum direkten Firmenkontakt! Egal ob Ausbildung, Studium oder Praktikum: Auf jobevolution.de lauern spannende Berufe. Einfach Arbeitsbereich und Region angeben und dann mit einem Klick die Bewerbung versenden. So schnell geht’s auf die Zielgerade. Wir wünschen dir viel Erfolg.

www.azubi-atlas.de

www.azubi.tv

www.azubiplaner.de

www.jobevolution.de

zu azubi.tv und auf die Rubrik Filme klicken! Hier gibt’s jede Menge lebensnahe Interviews von Azubis bei der Arbeit. Keine Sorge, jeder Film ist nur eine Minute lang, also kurz und unterhaltsam. Na dann zurücklehnen und in die unterschiedlichsten Berufsbilder eintauchen. Danach ist klar, was hinter den Ausbildungsfeldern steckt.

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Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Du suchst eine Ausbildung, in der Du Dich selbst verwirklichen kannst? Du möchtest eine neue Herausforderung und spannende Aufgaben? Dann bewirb Dich jetzt und ergänze unser Auszubildenden-Team bei STRABAG. Es erwartet Dich eine erstklassige und praxisorientierte Ausbildung, vertieft durch theoretisches Fachwissen und gezielte Weiterbildungen. Wirke bei einem der vielzähligen Projekte mit und zeige uns Deine Fähigkeiten. Gemeinsam arbeiten wir daran, Dein Potenzial zu erkennen und zu fördern. Mit Deiner erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung stehen Dir die Türen für eine Karriere bei STRABAG offen. Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Wir bilden in unserer Direktion Nordrhein-Westfalen an den

Standorten Köln, Hennef und Nörvenich folgende Berufe aus:

Bauwerksabdichter* (m/w/d) Industriekaufleute (m/w/d) Kanalbauer (m/w/d) Straßenbauer (m/w/d) Beton- und Stahlbetonbauer* (m/w/d) * nur am Standort Köln

STRABAG AG, Direktion Nordrhein-Westfalen, Frau Andrea Vohs Alfred-Schütte-Allee 10, 50679 Köln/Deutschland, Tel. +49 221 824-3575

Wir bieten Dir eine fundierte Ausbildung in einer spannenden Branche mit Zukunft. „Gebaut wird immer“ – und bei uns gibt es immer neue Entwicklungen und Technologien. Bei der Ausbildung auf der Baustelle brauchst Du immer noch Muskeln, aber dank moderner Hilfsmittel ist die Arbeit nicht mehr so belastend wie früher. Deine Ausbildung findet auf den Baustellen in und um Deinen jeweiligen Standort statt, außerdem besuchst Du das Ausbildungszentrum und die Berufsschule in Kerpen. Die Kaufleute sind am jeweiligen Standort eingesetzt und besuchen eine Berufsschule in der Nähe. Die Ausbildung dauert drei Jahre. Nach Bestehen der Prüfung gibt es gute Chancen auf eine Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis.

BEWERBUNG KOMMUNIKATION

pech gehabt...? NICH T VERZWE I F E L N NACH DE R ABSAGE !

Du hast dich beworben und wurdest sogar schon zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Alles schien gut zu laufen und dann kam doch eine Absage? Das ist eine bittere Pille, die viele schlucken müssen. Erniedrigend ist obendrein noch, dass man gar nicht weiß, wieso es eigentlich nicht geklappt hat. Wir können dir raten, nicht zu verzweifeln und trotzdem weiter zu machen. Die folgenden Tipps können dir helfen, mit der Situation besser klar zu kommen, positiv zu bleiben und nach vorn zu blicken.

wenn man wissen möchte, wieso man nicht genommen wurde und kann einen ganz schön beschäftigen, nicht wahr? Leider haben die Personaler nicht viel Zeit, auf jeden einzelnen Bewerber in der Ablehnung einzugehen und die individuellen Ablehnungsgründe aufzuzählen. Was kannst du also in diesem Fall selbst tun, um herauszufinden, was du bei deinen nächsten Bewerbungen oder Interviews besser machen könntest?

GRUNDLO S AB GEW IESEN?

S P U L D E N FIL M Z U RÜ CK !

Die meisten Schreiben sind standardmäßig vorgefertigt und wirken furchtbar unpersönlich. Der letzte Satz mit den besten Wünschen für die berufliche Zukunft kommt einem vor wie die pure Demut. Das ist nicht sehr hilfreich,

Sprich am besten mit deinen Freunden und deiner Familie darüber und geh noch einmal alles durch. Sei ehrlich zu dir selbst und versuche, beispielsweise das Jobinterview, noch

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einmal mit Abstand zu betrachten. Frage dich selbst, ob du zu nervös warst, vielleicht auch zu zurückhaltend oder zu zuvorkommend? Wie hast du gesprochen oder noch wichtiger, wie hast du nonverbal kommuniziert? Warst du du selbst? Die Situationen noch einmal im Kopf durchzuspielen kann hilfreich sein, so dass du vielleicht sogar selbst auf die Antwort kommst, was nicht gepasst haben könnte. Wenn dir dies auch nicht weiterhilft, dann überlege, ob der folgende Punkt vielleicht für dich infrage käme.

E INFAC H M A L NACHFRAGEN! Wenn es dir wirklich wichtig ist, dann besteht noch die Möglichkeit, einfach noch einmal im Unternehmen nachzufragen. Du könntest den Personaler kontaktieren, dich persönlich für das Gespräch bedanken. Während des Telefonates kannst du ihn vorsichtig darum bitten, dir kurz mitzuteilen, warum es nicht geklappt hat, da du gerne für die Zukunft daraus lernen möchtest. Wenn du unbedingt in diesem Unternehmen arbeiten möchtest, könntest du gleichzeitig in Erfahrung bringen, ob es Alternativen gibt, etwa eine Praktikumsstelle. Wenn allerdings darauf noch ein nein folgt, dann verabschiede dich höflich und belasse es dabei. Dann hat es eben nicht sollen sein.

L ASS DI C H BERATEN! Wenn dir eine Absage nach der anderen ins Haus flattert, bevor du überhaupt zum Interview eingeladen wirst, dann könnte etwas mit deinen Bewerbungen nicht stimmen. In diesem Fall brauchst du möglicherweise professionelle Unterstützung bei der Erstellung deiner Bewerbungsunterlagen. Ein anderer Grund könnte sein, dass deine Fähigkeiten einfach nicht für die gewünschte Stelle oder deine Traumlehre ausreichen. Das ist aber kein Grund zum Verzweifeln. Wende dich an einen Berufsberater und gehe deine Ausbildungs- bzw. Jobwahl noch einmal an. Es ist bestimmt etwas für dich dabei, was dich in dieselbe Richtung bringen kann.

S C H AU NACH VORN! Auch wenn du noch keine Lehrstelle gefunden haben solltest, brauchst du noch nicht den Kopf in den Sand zu stecken. Einige Unternehmen bieten sogar noch recht kurzfristig Ausbildungsplätze an. Auch bei deiner Agentur für Arbeit kannst du dich noch an der Nachvermittlungsbörse umsehen. Wenn du noch auf der Suche bist, dann schau auch unbedingt regelmäßig auf jobevolution.de. Viel Erfolg!

Die VBG ist eine der großen Berufsgenossenschaften in Deutschland. Über 1 Million Unternehmen aus mehr als 100 Branchen sind bei uns mit mehr als 9 Millionen Beschäftigten gesetzlich versichert. 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für die VBG tätig, in hochmodernen Strukturen, mit vollem Einsatz, Tag für Tag. Wann gehören Sie dazu?

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Sozialversicherungsfachangestellte/r (m/w/d) Sie haben eine gute mittlere Reife und sind bereit für neue Herausforderungen. Eigeninitiative und Engagement zeichnen Sie aus, ebenso wie Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen und Flexibilität. Die Fähigkeit, auch schwierige Sachverhalte selbstständig zu lösen, rundet Ihr Profil ab. Sozialversicherungsfachangestellte beraten und betreuen die Kunden der VBG mittels moderner Arbeitsverfahren schnell, kundenfreundlich und serviceorientiert in allen Fragen der gesetzlichen Unfallversicherung. Die Ausbildung beginnt am 01.08.2020 und findet in der Bezirksverwaltung Bergisch Gladbach statt. Sie wird ergänzt durch mehrere Praxisphasen in der Hauptverwaltung in Hamburg sowie interessante Lehrgänge in den Akademien Bad Hersfeld oder Hennef. Auf eine persönliche Betreuung während der gesamten Zeit legen wir großen Wert. Schon während der Ausbildung werden Sie schrittweise Verantwortung übernehmen können, um danach bestens auf eine Tätigkeit in der Unternehmensbetreuung oder Rehabilitation vorbereitet zu sein. Bringen Sie Ihre Stärken bei uns ein und überzeugen Sie uns – bis spätestens 31.10.2019 – von Ihrer Motivation. Ihre Ansprechpartnerin bei der VBG ist Jeanette Kerlin, Telefon 02204 407-108. VBG Bezirksverwaltung Bergisch Gladbach Personalentwicklung Kölner Straße 20 51429 Bergisch Gladbach www.vbg.de/karriere

Leidenschaft für gute Taten.

BERUFSEINSTIEG DUALES STUDIUM

BERUFSERFAHRUNG UND SPITZENABSCHLUSS DAS DUALE S T U DI UM VE RBI ND E T VORTE I L E VO N S T U DI UM UND AUSBI L D UNG

H OCH SCHULAB SOLVENTEN HA BE N N ACH D E R U N I V IE L T HE ORE T IS CHE S W ISSEN, U NTERNEHMEN Z IE HE N A BE R HÄU FIG BE W E RBE R M I T MEHR B ERUFSERFAHRUN G VOR. E IN E AU S BIL D U N G BR IN GT V IE L PRAKTISCHE ERFAHRUN G M IT S ICH U N D N ACH D E R L E HR E STE HT MAN SCHON SICHER IM BE R U F, A BE R FÜ R HÖHE R E P OS IT ION E N WERDEN SPÄTER HOHE AKA D E M IS CHE A BS CHLÜ S S E V E R L A N GT. DA S DUALE STUDIU M B RINGT D E N S PIT Z E N A BS CHLU S S U N D P RA KT IS CHE B ERUFSE R FA HRU N G IN E IN E M .

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D UALES STU DIU M Vorab sollte man wissen, dass es das duale Studium an sich nicht gibt. In Deutschland gibt es über 700 duale Studiengänge von den verschiedensten Anbietern. Eine einheitliche Regelung, wie beispielsweise bei der dualen Ausbildung, gibt es beim dualen Studium nicht. Das bedeutet, wenn du eine duale Ausbildung machst (z. B. zum/r Industriemechaniker/in oder zum/r Industriekaufmann/-frau), sind der Inhalt und der Ablauf der Ausbildung sowie der Prüfung deutschlandweit einheitlich. Beim dualen Studium dagegen können sich die Inhalte, die Formen und der Ablauf des Studiums unterscheiden. Welche Formen es gibt, haben wir für dich zusammengefasst. Also Augen auf bei deiner Wahl!

EN UND R E I D U ST EN ARBEIT

AUS B I L D UN GS B EGL EI TEN D E STUD I EN GÄ N GE

AUSBILDUNGSINTE GR IE RTE ST UD IE NGÄ NGE

Beim ausbildungsbegleitenden dualen Studium läuft das Studium parallel zu deiner Ausbildung. Während deine Ausbildung im normalen Modus in Verbindung mit der Berufsschule läuft, hängt der Studientakt vom Unternehmen und vom Anbieter ab: abends und/oder am Wochenende, im Tagesrhythmus (z. B. zwei Tage Studium + drei Tage Ausbildung) oder als Blockstudium (mehrere Wochen am Stück). Diese Form dauert in der Regel genauso lange wie die Ausbildung (ca. 3 Jahre) und im Anschluss erhältst du auch hier zwei Abschlüsse.

Diese Form des dualen Studiums verbindet eine praktische Berufsausbildung im Unternehmen mit einem wissenschaftlichen Studium an einer (Fach-)Hochschule bzw. Berufsakademie. So erhältst du im Anschluss zwei Abschlüsse: in einem anerkanntem Ausbildungsberuf und den Bachelorabschluss. Das ausbildungsintegrierte duale Studium dauert in der Regel drei bis fünf Jahre (abhängig vom Anbieter). Dabei ist der Austausch zwischen der Theorie aus Berufsschule und (Fach-)Hochschule und der Praxis im betrieblichen Ausbildungsalltag besonders eng. So kannst du das erlernte Wissen sofort in die Praxis umsetzen.

Die Verzahnung zwischen Theorie und Praxis hängt hier vom Unternehmen und vom Anbieter ab. Möglich wären das Einbinden der Studienerkenntnisse in den Ausbildungsalltag oder auch nur vereinzelte Projektaufgaben im Ausbildungsbetrieb.

Beispiel: Ausbildung zum Industriemechaniker in Kombination mit dem Studiengang B.Sc. Maschinenbau an der Universität Siegen

Beispiel: das ausbildungsbegleitende duale Studium zum B.A. Business Administration an der FOM in Siegen

PRAX ISINTE GR IE RTE ST UD IE NGÄ NGE

WEI TER E FOR MEN D ES „D UA L EN STUD I UM S “

Bei der praxisintegrierten Form des dualen Studiums ist das Studium eng mit der betrieblichen Praxis verzahnt – allerdings ohne einen Abschluss in einem Ausbildungsberuf.

Neben den oben genannten gibt es noch weitere Formen des dualen Studiums, die sich teilweise deutlich voneinander unterscheiden. So gibt es für Berufstätige auch die berufsbegleitenden Studiengänge, die so ähnlich aufgebaut sind wie das ausbildungsbegleitende duale Studium. Beim berufsintegrierten dualen Studium dagegen wird das Studium, soweit es geht, in die alltägliche Berufspraxis miteingebunden.

In der Regel dauert die praxisintegrierte Form des dualen Studiums drei Jahre und endet mit dem Bachelor-Abschluss. Auch hier ist der Austausch zwischen Theorie und Praxis gegeben: Während der Praxisphasen durchläufst du verschiedene Stationen im Betrieb und kannst dort deine Kenntnisse anwenden.

Daneben gibt es noch in speziellen Berufsbereichen duale Studiengänge in Kombination mit einer Weiterbildung oder in Form eines Verbundstudiums.

Beispiel: die praxisintegrierten dualen Studiengänge Elektrotechnik und Informatik an der Universität Siegen

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BERUFSEINSTIEG DUALES STUDIUM

Wichtig ist, dass du als erstes ein UNTER NEHMEN findest und dich dort bewirbst – erst im Anschluss wirst du bei der (Fach-) Hochschule angemeldet, nicht andersrum! INFORMIERE dich frühzeitig und gründlich über das Unternehmen, die (Fach-)Hochschule bzw. den Anbieter und die Studienangebote.

E UND T H E O R IX I S PRA

In der Regel schließt du einen VERTRAG mit dem Unternehmen ab – informiere dich beim Unternehmen näher über den Inhalt (Betreuung, Vergütung, Anwesenheit im Betrieb, Urlaubstage, Verpflichtungs klausel, sonstige Einsatzmöglichkeiten etc.) und den Ablauf (Ausbildungs- und Studieninhalte, Termine, Prüfungen etc.).

F ÜR W ELCHE FORM DES „ DUALEN STUDIU MS“ DU D ICH AUC H ENTSCHEIDEST, FOLGENDE PUNKTE SOLLTE ST DU AUF JEDEN FALL B EACH T E N :

Das Unternehmen investiert viel ZEIT UND GELD in dich, rechne daher damit, dass du im Anschluss an das duale Studium für eine (vorher festgelegte) Dauer vertraglich an das Unternehmen gebunden bist. Achte darauf, dass die angebotenen Studiengänge AKKREDITIERT (also anerkannt) sind – falls du weiterstudieren möchtest, kann es sonst zu Problemen führen.

Das „DUALE STUDIUM“ ist aufgrund der engen Verzahnung von Theorie und Praxis sehr arbeits- und lernintensiv. Prüfe also genau, ob du für das duale Studium geeignet bist. Unter Umständen wäre eine duale Ausbildung wesentlich besser für dich.

Überlege dir ALTERNATIVEN, falls es nicht (sofort) mit dem dualen Studium oder mit deinem Wunschbereich bzw. -unter nehmen klappen sollte. Informier dich über alternative Karrieremöglichkeiten – möglicher weise ist eine duale Ausbildung eher das Richtige für dich. Vielleicht in Verbindung mit einer Aufstiegsfortbildung.

Werde dir klar, welchen Beruf du ausüben bzw. in welchem Bereich du arbeiten möchtest, und entscheide dich dann für den passenden STUDIENGANG. Informier dich auch ausführlich über die Möglich- keiten auf dem Arbeitsmarkt im Anschluss.

Wir bilden aus im handwerklichen und kaufmännischen Bereich (m/w/d).

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RECHTE UND PFLICHTEN FÜR AZUBIS Das Berufsbildungsgesetz enthält sowohl für den Ausbilder als auch für den Auszubildenden Rechte und Pflichten:

D E I NE RE CHTE

Dir steht eine angemessene Vergütung zu. Diese erhöht sich mit fortschreitendem Ausbildungsstand.

Du hast Anspruch darauf, dass dir alle Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt werden, die notwendig für das Erreichen des Berufzieles sind.

Alle dir aufgetragenen Tätigkeiten müssen dem Ausbildungszweck dienen.

Sämtliche Mittel, die für Ausbildung/Prüfung erforderlich sind, werden dir kostenlos zur Verfügung gestellt.

Für den Besuch der Berufsschule und die Teilnahme an Prüfungen und Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte wirst du freigestellt.

Du hast am Ende der Ausbildung das Recht auf ein Zeugnis, welches Auskunft über Art, Dauer und Ziel der Berufsausbildung sowie über die erworbenen Fertigkeiten und Kenntnisse geben muss.

D E IN E P FL ICHT E N Bemühe dich intensiv, jene Fertigkeiten und

Kenntnisse zu erwerben, die erforderlich sind, um das Ausbildungsziel zu erreichen. Führe alle Arbeiten mit Sorgfalt aus.

Du hast den Weisungen deines Ausbilders und deiner Vorgesetzten Folge zu leisten.

Beachte die geltende Betriebsordnung. Gehe sorgsam mit vorhandenen Maschinen und Einrichtungsgegenständen um.

Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse sind streng geheim.

Du bist verpflichtet, an Ausbildungsmaßnahmen und am Berufsschulunterricht teilzunehmen.

Während deiner Ausbildung musst du einen Ausbildungsnachweis führen. Er dient der Dokumentation der vermittelten Ausbildungs inhalte und ist Zulassungsvoraussetzung für die Teilnahme an der Abschlussprüfung.

Ausbildung

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Altenpfleger/in

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Dann bist Du bei uns richtig! Unsere Pflegeeinrichtung sucht noch Auszubildende zum/zur examinierten Altenpfleger/in (m/w/d). Viele Informationen rund um die Ausbildung findest Du unter www.youngpropflege.de. Schau Dir an, was andere Jugendliche zu dem Beruf sagen, wie ihr Alltag ausschaut und was ihnen daran Spaß macht. Deine Bewerbung richtest Du bitte an nebenstehende Adresse. 21.09.18 18:02

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BERUFSEINSTIEG PROJEKTE

PRO BLE M E IN DER AUSBI L DUN G? DI E VE RA -EXPERTEN STE H E N DI R Z U R SEITE.

Manchmal geht einfach alles schief. Trotz intensiven Büffelns will der Lernstoff einfach nicht in den Kopf, vielleicht gibt es Stress mit den Mitschülern in der Berufsschule oder die Chemie mit dem Ausbilder stimmt ganz einfach nicht.

W IE HIL FT V E R A?

Es gibt leider viele Gründe, weshalb eine Ausbildung in die Krise geraten kann. Das bedeutet nicht, dass du deshalb gleich aufgeben musst. Beim Projekt VerA des Bonner Senioren Experten Service (SES) gibt es Menschen mit jahrzehntelanger Berufserfahrung, die dir helfen, wenn alles zu viel zu werden scheint.

VerA organisiert für dich eine Ausbildungsbegleiterin oder einen Ausbildungsbegleiter, die oder der dich so lange begleitet, wie du Hilfe brauchst. Ausbildungsbegleiter/-innen sind Männer und Frauen im Ruhestand, die jahrzehntelange Lebens- und Berufserfahrung mitbringen.

VerA organisiert dir einen erfahrenen Ausbildungsbegleiter, mit dem du regelmäßig über deine Sorgen und Probleme im Job, aber auch im Privatleben sprechen kannst. So könnt ihr gemeinsam Lösungen finden. Die Ausbildungsbegleiter stehen dir mit praktischen Tipps zur Seite und unterstützen dich in der Prüfungsphase. Die Experten von VerA arbeiten ehrenamtlich, auch ansonsten entstehen dir und deinem Ausbildungsbetrieb keine Kosten. Wenn du selbst oder Freunde von dir Unterstützung brauchen, solltet ihr euch daher an VerA wenden. VerA steht für Verhinderung von Abbrüchen und Stärkung Jugendlicher in der Berufsausbildung durch SES-Ausbildungsbegleiter.

A N W E N W E N D E ICH M ICH? VerA-Zentrale in Bonn Tel.: 02 28/2 60 90-40 vera@ses-bonn.de https://vera.ses-bonn.de Regionalkoordinatorin Köln Susanne Beyer Tel.: 0 21 75/9 79 20 30 koeln@vera.ses-bonn.de

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Wir haben an unseren Standorten in Köln und Waldbröl noch Ausbildungsplätze frei. Bewerben Sie sich jetzt für eine Ausbildung:

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Jetzt direkt unter: keil.eu/karriere/ ausbildung informieren und 2020 starten!

Informationen zu den Zugangsvoraussetzungen und zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.iwk.eu. Gerne beraten wir Sie auch persönlich! IWK Köln Tel.: 0221 4229498, Kaltenbornweg 1-3, 50679 Köln IWK Waldbröl Tel.: 02291 901333, Brölbahnstr. 19, 51545 Waldbröl

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Zugegeben klingt es ein wenig dreist, von dir zu fordern, noch mehr zu lernen, als du ohnehin schon tust. Doch es geht hier nicht um deine fachspezifischen Kompetenzen, die du dir gerade aneignest, sondern um wichtige Fähigkeiten, die du für dein weiteres, sowohl berufliches als auch privates Leben, brauchst: V E RA NTWO RTU NG Ü BE RNE HM EN Fehler passieren immer und man lernt in seinem Leben niemals aus. Doch anstatt sich herauszureden, wirst du langfristig besser fahren, wenn du ehrlich bist und zu deinen Fehlern stehst. Im Klartext heißt das, dass du fähig bist, Verantwortung für dein Tun und Handeln zu übernehmen.

B E I M WAC HSEN AU F D E R BRE MSE STEHEN Alles braucht seine Zeit und deshalb solltest du geduldig bleiben. Junge Menschen haben viel Energie und möchten am liebsten mit dem Kopf durch die Wand. Erfolg stellt sich jedoch in den meisten Fällen erst mittelbis langfristig ein. Deshalb brauchst du, neben Disziplin und Durchhaltevermögen, eine große Portion Geduld. Bis es so weit ist, reifst und wächst du an Erfahrungen.

FLEX IBE L S E IN In den seltensten Fällen verläuft das Leben wie am Schnürchen. Du kannst dich schon jetzt auf Umzüge, neue Arbeitgeber, veränderte Umgebungen oder sogar Familiensituationen gefasst machen. Sei auf alles vorbereitet und akzeptiere Veränderungen. Auch die, dass du eines Tages alt wirst.

MIT BE ID E N BE IN E N IM LE BE N ST E HE N Dies betrifft vor allem die finanzielle Seite. Natürlich ist es nicht einfach, mit seinem eigenen Geld während der Ausbildung auszukommen. Doch du solltest versuchen, dich hin und wieder einzuschränken, wenn die Zeiten schlecht sind, einen Notgroschen zu sparen oder dir auch mal etwas gönnen. Allerdings muss das gut abgewägt werden. Je eher du dies übst, umso weniger finanzielle Schwierigkeiten wirst du später haben.

HI NFA L LE N UND W I E DE R AUFSTEHEN Damit meinen wir nicht, die Fähigkeit, die du als einjähriges Kind erlernt hast. Es geht hier um persönliche oder berufliche Niederlagen, Schicksalsschläge oder ernsthafte Krisen. Diese solltest du nach einer Weile verarbeiten können und auch wenn es sehr schwer fällt, weitermachen. Es werden in deinem Leben noch viele Dinge auf dich zukommen – nicht nur negative, sondern auch positive.

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M IT K R IT IK U M G E HE N KÖN N E N Wenn Kritik an einem geübt wird, auch wenn sie berechtigt ist, dann kratzt das immer am Lack. Doch wer ein gesundes Selbstvertrauen hat, kann das Unangenehme annehmen, umsetzen und dadurch immer besser werden.

Z U V E RL Ä S S IG S E IN Ob es sich um Deadlines handelt, um Versprechen oder Pünktlichkeit, wenn du sie nicht einhältst bist du wenig glaubwürdig, wirkst unzuverlässig und das Vertrauen dir gegenüber sinkt. Mit der Zeit kann durch dieses Verhalten dein Name in Verruf geraten und deine Karrierechancen werden blockiert. Setze alles daran, zuverlässig zu sein und schätze deine Kapazitäten richtig ein, bevor du etwas versprichst.

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BERUFSEINSTIEG RATGEBER

AB I NS AU SL AND M IT D E R I BS- D ATE NB AN K

STÄRKEN WIEGEN MEHR ALS EIN ABSCHLUSS W ELCHE SOFT SK ILLS BRAUCHST D U? Du hast den Einstieg in das neue Unternehmen bereits gemeistert. Deine Fachkompetenzen steigen von Tag zu Tag und du lernst dabei immer schneller die Arbeitsabläufe im Betrieb kennen. Und trotzdem: Du gerätst in der ein oder anderen Situation immer wieder ins Wanken. Um deine Mitmenschen davon zu überzeugen, dass du tatsächlich über Stärken und Fähigkeiten verfügst, die über deine fachlichen Kompetenzen hinausgehen, zählen vor allem die sogenannten Soft Skills, auf die du als Berufseinsteiger unbedingt achten solltest. Gute Noten auf dem Abschlusszeugnis sind wichtig, interessieren hier aber nur am Rande. Wir stellen dir vor, was wirklich zählt:

Empathie Darunter versteht man die Fähigkeit, sich in die Wünsche und Bedürfnisse anderer Personen hineinversetzen zu können. Belastbarkeit Deine Leistungen bleiben auch unter Druck oder bei Schwierigkeiten gleich gut und du gibst nicht auf, wenn es mal brenzlig wird. Leistungsbereitschaft Hier geht es um deinen Willen, dich motiviert und engagiert bei der Arbeit einzusetzen. Teamfähigkeit Gemeinsam zu arbeiten, verlangt viel Charakterstärke. Du nimmst deine Rolle im Team wahr und kannst dich gut einbringen. Bei Kontroversen kannst du dich entsprechend lösungsorientiert verhalten, damit das gemeinsame Projekt gelingt. Lernbereitschaft Dich lebenslang weiterzubilden und stets dazuzulernen, ist enorm wichtig.

Zuverlässigkeit Diese Eigenschaft sollte selbstverständlich sein und meint, dass du Deadlines, Termine sowie Abmachungen einhältst bzw. rechtzeitig Bescheid sagst, wenn etwas dazwischenkommt. Kommunikationsfähigkeit Hierbei geht es darum, dich im Gespräch mit anderen Menschen klar und deutlich ausdrücken, ihnen zuhören und überzeugend argumentieren zu können. Flexibilität Sich an neue Herausforderungen und Umstände anpassen zu können – darum geht es bei diesem Punkt. Auffassungsgabe Dich schnell einarbeiten zu können und Erlerntes gleich umzusetzen, ist eine sehr wichtige Stärke. Höflichkeit Behandele andere Menschen genau so, wie du selbst auch behandelt werden möchtest. Verhalte dich freundlich, zuvorkommend und angemessen.

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Damit der Auslandsaufenthalt während der Ausbildung auch gelingt, sind eine gründliche Vorbereitung und eine intensive Beratung nötig. Auf den Schwerpunkt Auslandsmobilität in der beruflichen Zukunft hat sich die Informations- und Beratungsstelle für Auslandsaufenthalte in der beruflichen Bildung spezialisiert. Jetzt gibt es eine neue Datenbank, mit welcher alle Programme und Finanzierungsmöglichkeiten individuell gefiltert werden können, um schneller ans Ziel zu kommen. Berufliche Auslandsaufenthalte gibt es auf der ganzen Welt – um sich schnell zu orientieren, gibt es daher die IBS-Datenbank. Sie ist übersichtlich, einfach zu bedienen und ermöglicht eine gezielte Suche durch einen individuellen Filterleitfaden. Am Ende bekommt man die auf sich zugeschnittenen Programme aufgelistet. Die Datenbank eignet sich nicht nur für Schulabsolventen, Azubis oder Berufsfachschüler, sondern auch für Studenten, Fach- und Führungskräfte, Unternehmer, aber auch Ausbilder, Lehrkräfte und Berufstätige, welche ihren Meister absolvieren möchten. Klick dich durch die Möglichkeiten und dann nix wie weg: www.go-ibs.de/angebote/ ibs-datenbank

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KARRIERE MIT LEHRE – DIE VIELFALT IM HANDWERK

Schon einmal davon gehört? Das Triale Studium bietet neben einer betrieblichen Ausbildung in einem Handwerksberuf, gleichzeitig die Weiterqualifizierung zum/zur Handwerksmeister/-in und das Studium zum Bachelor Handwerksmanagement in nur 4 ½ Jahren. Nichts für schwache Nerven!

Die Berufsausbildung im Handwerk überrascht mit Vielfalt und mit unterschiedlichen Berufs- und Zukunftsperspektiven. In über 130 spannenden und zukunftsweisenden Berufen wird heute ausgebildet. Vielen jungen Erwachsenen – vielleicht auch dir – sind die guten Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine duale Berufsausbildung im Handwerk mit sich bringt, nicht bekannt? Viele wissen nicht, welche interessanten Angebote während der Ausbildung zur Verfügung stehen. Beispielsweise können Schülerinnen und Schüler mit mittlerer Reife über das BerufsAbitur ausbildungsbegleitend ihre Fachhochschulreife und mit einem anschließenden Jahr Schule sogar die allgemeine Hochschulreife absolvieren. Leistungsstarke Abiturienten können das Triale Studium aufnehmen – ein intensiver Einstieg in das Handwerk.

Aber zurück zum Thema. Möglicherweise willst du dich nach deiner erfolgreich bestandenen Ausbildung noch weiterbilden? Fortbildungen können dich interessanter für den Arbeitsmarkt machen. Perspektivisch steht dir damit auch mehr Gehalt ins Haus. Der klassische Weg im Handwerk ist, die Weiterqualifizierung zum/zur Handwerksmeister/-in. Als Handwerksmeister /-in hast du das Recht, einen eigenen Betrieb zu führen und Lehrlinge auszubilden. Du verfügst sowohl über praktische und theoretische Fachkompetenz deines Gewerkes sowie über arbeitspädagogische Kenntnisse, die zum Ausbilden benötigt werden. Kaufmännisches und rechtliches Wissen wird dir ebenfalls vermittelt, um den Betrieb wirtschaftlich führen zu können. Mit dem Meistertitel erlangst du auch gleichzeitig den Allgemeinen Hochschulzugang, den heute fast alle Bundesländer anerkennen. Und um den Studienplatz musst du dich auch nicht sorgen, denn für Quereinsteiger aus der Praxis wird ein bestimmter Anteil der Studienplätze freigehalten. Außerdem lässt sich mit einer guten Ausbildung und etwas Berufs- und Lebenserfahrung im Rücken beruhigter und damit erfolgreicher studieren. Was du vielleicht nicht wusstest – wenn du drei Jahre in deinem Beruf als Gesellin oder Geselle tätig warst, hast du darüber automatisch einen fachgebundenen Hochschulzugang ohne eine weitere Prüfung ablegen zu müssen. Eine sehr interessante Option stellt hierbei der geprüfte Betriebswirt. Dieser ist für die strategische Planung, den Einsatz moderner Marketingverfahren sowie für die Optimierung der Geschäftsprozesse verantwortlich. Geprüfte Betriebswirte sind im Management, in der Geschäftsführung sowie als Unternehmer tätig. Diese Weiterbildung ist entweder nach dem kaufmännischen Fachwirt oder nach dem Handwerksmeister möglich. Solltest du das Studium nicht anstreben, kommt für dich vielleicht noch die Weiter bildung zum Wirtschaftsinformatiker in Frage. Eine starke Affinität zur IT vorausgesetzt, sind die Zulassungsvoraussetzung dafür u. a. ein abgeschlossener kaufmännischer Fachwirt. Nach dem Lehrgang fungierst du als Bindeglied zwischen IT und Betriebswirtschaft.

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Wir suchen Auszubildende (m/w/d) in den Berufen: IT-SYSTEM-ELEKTRONIKER/IN oder FACHINFORMATIKER/IN (Systemintegration) IT-SYSTEM-KAUFMANN/FRAU

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FORSCHERNATUREN IM BLICKFELD!

Das im Jahr 2008 gegründete Max-Planck-Institut für Biologie des Alterns in Köln entwickelt sich zum Herzstück eines weltweit wohl einmaligen Netzwerkes von Forschungsinstituten im Bereich der Alternsforschung. Anhand verschiedener Modellorganismen werden grundsätzliche Fragen des Lebens erforscht: Warum altern Organismen eigentlich? Welche biologischen Vorgänge bestimmen die Lebenszeit und wie laufen sie ab?

In folgenden spannenden Ausbildungsberufen bieten wir exzellente individuelle Betreuung an:

> Tierpfleger/in Fachrichtung Forschung und Klinik (m/w/d) > Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) > Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration (m/w/d) Willst auch Du Teil unseres Instituts werden? Offene Ausbildungsplätze werden voraussichtlich im Januar 2020 veröffentlicht: www.age.mpg.de/de/karriere-ausbildung/ausschreibungen Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!

Als Ausbildungsbetrieb, der seit 2010 erfolgreich ausbildet, wurden wir 2015 und 2018 von der Max-PlanckGesellschaft als beste Ausbildungsstätte ausgezeichnet.

BERUFSEINSTIEG SCHULEN

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W ER IST FÜR DEIN E N W U N S CHBE RU F Z U STÄ N D IG ?

WI RTSCHAFT UND VE RWALTUNG Barbara-von-Sell-Berufskolleg der Stadt Köln Niehler Kirchweg 118 50733 Köln-Nippes Tel.: 02 21/82 01 10-0 info@barbaravonsellbk.de www.bvs-bk.de

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Ina-Seidel-Straße 11 50169 Kerpen-Horrem Tel.: 0 22 73/90 91-0 info@akbk-horrem.de

Hauptstraße 426-428 51143 Köln-Porz Tel.: 0 22 03/9 55 92-0 r.langhorst@bk10-koeln.de

Ulrichgasse 1–3 50678 Köln-Altstadt-Süd Tel.: 02 21/2 21-9 16 55-61 info@bk-ulreprorte.de

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Eumeniusstraße 4 50679 Köln Tel.: 02 21/98 17 80 buero@bk-deutz.de

Kartäuserwall 30 50676 Köln-Altstadt-Süd Tel.: 02 21/2 21 91 93-0 buero@bk-kartaeuserwall.de verwaltung@hhek.bonn.de

Berufskolleg an der Lindenstraße Lindenstraße 78 50674 Köln Tel.: 02 21/92 16 89-0 bk3.linden@schulen-koeln.de www.bkal.de Berufskolleg Kaufmännische Schulen in Bergisch Gladbach Oberheidkamper Straße 21 51469 Bergisch Gladbach Tel.: 0 22 02/9 36 04-0 info@bksb.com

BAU - U N D HOL Z T E CH N I K

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Gebäude C104-West 51368 Leverkusen Tel.: 02 14-3 08 14 09 Fax: 02 14-3 02 54 34 172224@schule.nrw.de www.chempark.de/de/ berufskolleg.html

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Die praktische Ausbildung im Betrieb wird durch den theoretischen Unterricht in der Berufsschule ergänzt. Es wird zwischen Teilzeitunterricht (zum Beispiel zwei Mal in der Woche) und Blockunterricht (zum Beispiel drei Monate am Stück) unterschieden. Nach Abschluss des Ausbildungsvertrages meldet der Betrieb den Azubi bei der entsprechenden Berufsschule an. Alle Jugendlichen, die bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres ein Ausbildungsverhältnis beginnen, sind bis zum Ende ihrer Ausbildungszeit berufsschulpflichtig.

I N FORM ATI ONST E C H NI K U ND M E DI E N Georg-SimonOhm-Berufskolleg Westerwaldstraße 92 51105 Köln-Humboldt/ Gremberg Tel.: 02 21/8 39 13 20-21 buero@gso-koeln.de www.gso-koeln.de

TEXTILTECHNIK, BEKLEIDUNG, GESUNDHEIT, SOZIALES UND AGRARWIRTSCHAFT Berufskolleg Humboldtstraße Humboldtstraße 41 50676 Köln-Altstadt-Süd Tel.: 02 21/22 19 16-83 sekretariat@berufskolleghumboldtstr.de www.berufskolleg-humboldtstr.de

FA R BT E CHN IK , G E STA LT U N G , M E D IE N Richard-RiemerschmidBerufskolleg

ER NÄHR U NG , HAU SW IRTSCH AFT, SO ZIAL ES U ND G ESU ND H EIT Berufskolleg Ehrenfeld

Heinrichstraße 51 50676 Köln-Altstadt-Süd Tel.: 02 21/22 19 19 70 info@rrs-berufskolleg.de

Weinsbergstraße 72 50823 Köln-Ehrenfeld Tel.: 02 21/95 14 93-0 Fax.:02 21/95 14 93-13 info@bk-ehrenfeld.de

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Bensberger Straße 134–146 51469 Bergisch Gladbach Tel.: 0 22 02/2 50 10 Fax.: 0 22 02/2 50 11 6 info@bkgl.de

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Berufskolleg Wipperfürth Ringstr. 42 51688 Wipperfürth Tel.: 0 22 67/8 87 95-0 Fax.: 0 22 67/8 87 95-25 sekretariat@berufskollegwipperfuerth.de

FAHRZ EUGTECHNIK Weitere Berufskollegs im Internet: www.azubiplaner.de/ berufskollegs

Nikolaus-August-OttoBerufskolleg Eitorfer Straße 16 50679 Köln-Deutz Tel.: 02 21/2 21-9 11 41 naob-SL@schulen-koeln.de www.naob-koeln.de

HOT E L L E R IE U N D GA ST RON OM IE Berufskolleg Dieringhausen Ernst Zimmermann-Str. 26 51645 Gummersbach (Dieringhausen) Tel: 0 22 61/96 80-0 Fax: 0 22 61/96 80-79 info@bk-dieringhausen.de www.bk-dieringhausen.de

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AZUBI-LEBEN RATGEBER

schlagfertig? W IE DU IMMER T R E FFS ICHE RE WORT E FIN D E ST

Ein überraschender Kommentar oder eine etwas unangenehme Frage können einen wortlos machen. Dann steht man da, kuckt dumm aus der Wäsche und weiß einfach nicht, was man sagen soll. Erst später fallen einem tausende Möglichkeiten ein, wie man hätte reagieren können. Aber in diesem Moment kam nix. Man war einfach nur perplex. Kennst du das? Damit du nie mehr mit offenem Mund dastehst und gleich eine coole Antwort parat hast, solltest du dir diesen Beitrag durchlesen.

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Schlage mit

sei immer

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Witz zurück

up to date

Reaktionsvermögen

Humor, in Form von Selbstironie, Lachen oder Witz, entwaffnen jeden Gegner und machen dich auch noch sympathisch.

Erweitere deine Allgemeinbildung. Um rhetorisch flexibel zu sein, brauchst du umfangreiches Wissen. So bellst du in den wichtigen Situationen nicht einfach nur zurück, sondern machst deinen Gegner überzeugend mundtot.

Bei Schlagfertigkeit geht es in allererster Linie darum, so schnell wie möglich auf sein Wissen zugreifen zu können. Übe dies in Konversationen mit deinen Freunden.

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4. Worst Case szenario

m e di zi n w i s s e n

Gehe noch einmal die Situationen durch, in denen du dich vor den Kopf gestoßen gefühlt hast und überlege, wie du am besten reagieren hättest sollen. Male dir in Gedanken weitere Gelegenheiten und Worst Case Szenarien aus und überlege dir coole Konteralternativen. So wappnest du dich für den Ernstfall.

Das Deutsche Institut für Medizinische Dokumentation und Information (DIMDI) in Köln bildet auch 2020 wieder aus:

Fachangestellte für Medienund Informationsdienste (m/w/d)

Statte dich mit

(Fachrichtung Information und Dokumentation)

guten Zitaten aus

Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)

Zitate und Redewendungen machen sich immer gut, wenn dir die richtigen Worte fehlen. Lege dir ein paar interessante und witzige zu. Damit beweist du nicht nur Intelligenz, sondern auch Humor. Dein Gegner wird platt sein.

sfrist bis:

Bewerbung

9 17.11.201

Ausführliche Stellenbeschreibungen + Link zum Online-Bewerbungsportal Interamt unter: www.dimdi.de (Das DIMDI – Karriere)

6. Schau dir was

von den Profis ab! Wenn du Talkshows, Interviews und politische Debatten verfolgst, kannst du noch viel dazu lernen.

DI E G UTE NACHRICHT: SCH L AG FERTIGKEIT IST KE I N A NGEB ORENES TALENT. Schlagfertigkeit lässt sich tatsächlich trainieren. Es geht nicht darum, das letzte Wort haben zu müssen, sondern sich aus einer misslichen Lage oder unerwarteten Situation zu manövrieren. Leider gibt es immer noch Besserwisser, kleine Narzissten oder Möchtegern-Mobber, denen man durch eine verbale Ohrfeige das Handwerk legen sollte, indem man sie durch geschicktes Kontern verblüfft. Dazu ist allerdings Selbstbewusstsein nötig. Durch gezielte Übungen kannst und solltest du Schlagfertigkeit und gleichzeitig dein Selbstbewusstsein trainieren.

Wir bilden aus, um zu übernehmen! Das Kölner Familienunternehmen Gödde ist ein seit 1960 erfolgreicher und unabhängiger Werkzeughändler mit mehr als 250 Mitarbeitern. Zusammen mit der Hoffmann Group sind wir Europas Marktführer im Bereich B2B-Vertrieb von Qualitätswerkzeugen. Da Gödde auch zukünftig wachsen wird, bilden wir in den folgenden Berufen aus:     

Groß- und Außenhandelskaufleute* Kaufleute* im E-Commerce Kaufleute* für Büromanagement Fachkräfte* für Lagerlogistik Fachlageristen* * Geschlecht egal. Hauptsache motiviert.

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her

Weitere Informationen finden Sie hier: ausbildung.goedde.com Robert-Perthel-Straße 57 • 50739 Köln ausbildung@goedde.com

Wir bilden aus! porta - der Ausbildungsbetrieb, der dir echte Perspektiven bietet porta nimmt mit 24 zeitgemäßen Einrichtungshäusern, drei modernen Küchenwelten und vier großen Logistikzentren eine Spitzenstellung im deutschen Möbelhandel ein. Das inhabergeführte Unternehmen bietet als attraktiver, regionaler Ausbildungsbetrieb viele Zukunftsperspektiven. Und du kannst mit dabei sein!

Logistik in Frechen: • Kauﬂeute für Büromanagement (m/w/d)

N ATI O N A L E R ARBEITGEBER

2018

• Fachkraft für Möbel- & Küchenmontage (m/w/d) • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

porta-Einrichtungshaus in Frechen: • Einrichtungsberater (Kauﬂeute im Einzelhandel) (m/w/d) • Verkäufer (m/w/d)

DEUTSCHLANDS BESTE ARBEITGEBER IM VERGLEICH I N KO O P E R ATI O N M IT

FOCUS–BUSINESS 01 | 2018

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ANZEIGE Köln. Ist der Ausbildungsvertrag unterzeichnet lautet das Motto: Mittendrin statt nur dabei. Der Arbeitsalltag im SHK-Handwerk richtet sich nach Aufträgen. Deshalb zieht sich die Projekt- und Kundenorientierung wie ein roter Faden durch die gesamte Ausbildung. Der Azubi lernt hautnah Auftragsabwicklung, Kundenkommunikation und Qualitätsmanagement. Schließlich motiviert nichts mehr, als seine Arbeitserfolge direkt vor Augen zu haben.

WASSER, WÄRME, LUFT: GROSSER BEDARF AN SHK-LEISTUNGEN Ein schickes, barrierefreies Bad steht bei Immobilienbesitzern ganz oben auf der Modernisierungshitliste - ein Investitionstrend der seit Jahren anhält und weiter anhalten wird. Auch in Sachen effiziente Energietechnik und Smart Home gilt es in Deutschland noch deutlich aufzurüsten. Der Ansprechpartner für all diese Aufgaben ist der Sanitär-, Heizungs- und Klima-Handwerksbetrieb mit seinen Fachkräften. Der dazugehörige Ausbildungsberuf Anlagenmechaniker/-in SHK hat sich mit den gesellschaftlichen Ansprüchen an technische Versorgung, Wohnkomfort, Gesundheit und Umweltschutz gewandelt. Heute ist er ein hoch technologischer und sehr attraktiver Handwerksberuf. Reinschnuppern per Praktikum Der Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik plant und installiert komplexe Heiz- und Lüftungssysteme, er baut komfortable Bäder und achtet auf technische Feinheiten für den hygienischen Betrieb von Trinkwasserinstallationen.

Smartphone, Laptop oder Tablet gehören an vielen Stellen zum Standardwerkzeug. Der Einstieg in die Branche gelingt am besten mit einem Praktikum. Fast alle Fachunternehmen bieten Jugendlichen so die Möglichkeit, in den Beruf reinzuschnuppern und sich handwerklich auszuprobieren. Voraussetzungen für eine spätere Ausbildung sind Spaß an Technik, ein gutes mathematisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Freude an Teamarbeit. Teamgeist, Anpacken und Köpfchen SHK-Fachbetriebe sind in der Regel kleine mittelständische Unternehmen, die Jugendliche ausbilden und betreuen – ganz persönlich im eigenen Betrieb. Die Theorie wird in der Berufsschule vermittelt. Ergänzend hierzu besuchen die Auszubildenden auch die Blockseminare der überbetrieblichen Ausbildung. „Eine duale Ausbildung im Handwerk ist anspruchsvoll, wir haben ja auch eine Menge zu bieten“, betont Jörg Wermes, Geschäftsführer der Innung SHK

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Individuell und zukunftssicher: Karriere im SHK-Handwerk „Ein BWL-Absolvent wird länger nach einem guten Jobangebot suchen als ein Anlagenmechaniker SHK. In unserer Branche gibt es heute und in absehbarer Zukunft beste Chancen für Fachkräfte“, versichert Geschäftsführer Wermes. Nach der dreieinhalbjährigen Berufsausbildung lockt ein breit gefächertes Karriereangebot, wie die Fortbildungen zum Techniker oder Meister. Ob später als Kundendiensttechniker im Einsatz vor Ort, als baustellenleitender Monteur in der Projektabwicklung - der Weiterbildung und Spezialisierung bis hin zum Studium oder zur Selbstständigkeit sind keine Grenzen gesetzt. Informationen zu Fachbetrieben und einer Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK (M/W/D) gibt es unter: www.shk-innung-koeln.de www.zeitzustarten.de

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Holzhandel ist langweilig? Nicht bei BECHER Wir bilden 2020 aus und suchen für unseren Standort in Köln: • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) • Kauﬀrau/-mann im Groß- und Außenhandel (m/w/d) Wir sind der starke Partner für das Handwerk – und das seit über 80 Jahren! Die BECHER GmbH & Co. KG ist ein 1936 gegründetes Familienunternehmen, das deutschlandweit an 12 Standorten vertreten ist. Unser Kerngeschäft ist der Holzhandel mit dem Schwerpunkt auf hochwertigen Produkten für den Ausbau im Innen- und Außenbereich.

Aus welchem Holz bist Du geschnitzt? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Schicke uns Deine Bewerbung unter der Referenznummer AP-19 an unsere E-Mail-Adresse: personal@becher.de

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Du liebst den Wind um deine Nase! Wir suchen verlässliche Neueinsteiger – werde Teil unseres Teams und starte deine Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d). Du führst Fahrten des Gütertransports für Bäcker und Konditoren im Nahverkehr sicher und unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen und umweltschonenden Aspekten durch. Du kennst dich genauestens im Straßenverkehrs aus und kontrollierst, wartest und pﬂegst dein Fahrzeug. Du bereitest die Fahrzeuge für die Touren vor, nimmst Transportgut an, sicherst die Ladung und prüfst die mitzuführenden Papiere. Dein Ding? Dann steig ein!

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Qualität für Menschen

AZUBI-LEBEN EINBLICKE

Ma(h)lzeit!?

Azubi-

Lieblingsrezept

LIEBLINGSESSEN ZUM AUFTAUEN

Gefüllte Wraps

Innovative Mittagsgerichte Wenn du Wert auf leckeres und gesundes Essen legst, aber es echt nicht gebacken oder gekocht bekommst, dann wirf einen Blick auf die Homepage von marleyspoon.de . Hier kannst du per Mausklick köstliche, wechselnde Gerichte aus ökologischem Anbau bestellen, die dir frei Haus geliefert werden. Die Speisen sind jeweils vorportioniert und fix und fertig vorbereitet, sodass Abwiegen und Würzen überflüssig sind. Mit einer handfesten Anleitung wird dir erläutert, wie du die Gerichte zubereitest. So wirst du vielleicht doch noch zum Kochprofi. Die Lieferung kommt gefroren und in einer nachhaltigen Verpackung, gedämmt mit Schafwolle, wöchentlich zu dir nach Hause. Der Clou ist, dass die Speisen sogar insgesamt günstiger sind, als sie im Supermarkt kosten würden. Na dann, guten Appetit!

Gesund, einfach zubereitet und extrem lecker – dein Mittags-Wrap. So geht’s: Wrap-Fladenbrot, gibt es schon fertig zu kaufen, nehmen und auslegen. Dann, je nach deinen Vorlieben, verschiedene Salate und Gemüse, z. B. Paprika, Tomaten, Zwiebeln und Champignons reinschnipseln. Jetzt Käse, Putenbrust oder Lachs dazugeben, Lieblingsdressing draufträufeln, Wrap einrollen, Butterbrotpapier drum und fertig!

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TIERISCHE TISCHMANIEREN?! zum Fun-Video

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KANTINENESSEN – VIELSEITIG, ABER NICHT IMMER LECKER Erfahrungsbericht „Bei uns im Betrieb gibt es eine kleine Mensa. Das Angebot wechselt täglich und reicht von Kuchen über Bockwurst bis hin zu Kabeljaufilet. Die Preise sind ganz gängig und Mitarbeiter bekommen einen Rabatt. Manchmal schmeckt es echt lecker, ein anderes Mal sind die Kartoffeln zerkocht oder die Saucen fade. Das kommt ganz auf die Speise an. Inzwischen weiß ich, was ich mir dort genehmigen kann und was lieber nicht. Aber da jeweils ein Wochenplan mit den täglichen Gerichten aushängt, kann ich planen und mir an den anderen Tagen selbst was einpacken.“

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Gesundes, leichtes und frisches Essen ohne Einkaufsstress, das wäre doch mal was. Dies haben sich auch die gescheiten Caterer von hellofresh.de , kochzauber.de , fittaste.com und dietix.com gedacht. Sie liefern Kochboxen mit superleckeren Gerichten zu dir nach Hause oder in deine Firma. Denn sie eignen sich auch perfekt für die Betriebsküche. Einfach bestellen und nach Anleitung zubereiten. Vorteil: Es wird keine Zeit verschwendet, um die Produkte und Zutaten zu shoppen, man muss kein Sternekoch sein, um die Speisen zuzubereiten und man kann in Ruhe sowie ohne schlechtes Gewissen nahrhaftes Essen genießen. Nachteil: Einer muss natürlich trotzdem noch den Abwasch machen.

Das Azubi-Leben im Betrieb verlangt einiges von dir ab. Deshalb ist die richtige Ernährung auch so wichtig für dich, denn du bist, was du isst. Schlingen vor dem PC oder Heißes und Fettiges von der Pommesbude werden dir auf Dauer nicht viel Energie geben. Deine Mittagspause ist ohnehin schon kurz, also nutze diese kleine Erholungslücke und nimm dir einfach mal Zeit für die Mahlzeit. Lies hier Wissenswertes über die wichtigste Pause in deinem Berufsleben.

HEUTE BLEIBT DIE KÜCHE KALT … Essen außer Haus

weitere n schnelle Idee gibt es hier

Zu faul zum Kochen? Kein Bock auf Schnittchen? Dann hast du für deine Mittagspause einige Alternativen. Je nachdem, wie viel Zeit du hast, könntest du beispielsweise kurz nach Hause. Allerdings ist es gefährlich, denn die Couch befindet sich in unmittelbarer Nähe. Der Schnellimbiss um die Ecke ist zur Stoßzeit alles andere als flink. Hinhetzen, Schlangestehen und Warten aufs Essen machen deine Pause nicht gerade erholsam. Und die Kantine? Das ist so eine 50/50Sache. Es kann schmecken oder auch nicht. Fakt ist: Außer Haus essen geht ins Geld. Gönne es dir nur ab und an.

DIE TEAMKÜCHE BOOMT!

FUTTERN VOR DER KLOTZE

Social Netcooking

Erfahrungsbericht „Ich arbeite in einem kleinen Unternehmen und da gibt es keine Kantine. Die Firma befindet sich etwas außerhalb der Stadt und dort gibt es auch keinen Imbiss in der Nähe. Wir bestellen uns zusammen Pizza oder asiatisches Essen per Lieferservice. Wir haben auch keinen Gemeinschaftsraum oder einen großen Tisch, also isst jeder an seinem Arbeitsplatz. Das nervt schon, weil man nicht richtig abschalten kann und aufpassen muss, keine Cola zu verschütten. Wenn wir wenigstens eine Mikrowelle hätten, könnte ich mir was mitnehmen und dort aufwärmen. Dazu muss ich wahrscheinlich aber erst einmal einen Kochkurs besuchen.“

WIE LANGE ISST DER DEUTSCHE IM DURCHSCHNITT? Kleine Ess-Statistik Um zwölf Uhr mittags dampfen die Kessel und Deutschland speist. Im Schnitt verbringt der Deutsche etwa fünf Jahre seines Lebens mit Essen. Davon werden zwei Jahre und zwei Monate lang Mahlzeiten zubereitet und Brote geschmiert.

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Zusammen zu kochen, spart nicht nur Zeit und Geld. Dass das Team Cooking gut fürs Social Networking ist und sich positiv auf das Arbeitsklima auswirkt, haben inzwischen immer mehr Unternehmen erkannt. Wenn Ihr Euch absprecht und die Kosten sowie die Arbeiten in der Küche teilt, macht es umso mehr Spaß. So könnt Ihr nicht nur Rezepte austauschen, sondern lernt Euch besser kennen und zelebriert gemeinsam den Höhepunkt des Arbeitstages.

AZUBI-LEBEN PSYCHOLOGIE

STreit a m ? z t a l p s t i e b Ar E ID U N G S D IE B E S T E N V E R M S T R AT E G IE N TEXT Anna Iliewa

Das zwischenmenschliche Beziehungsgeflecht, vor allem am Ausbildungs- und Arbeitsplatz, ist nicht immer ganz einfach. Jeder Mensch ist anders, hat seine Macken und seinen eigenen Charakter. Konflikte und Streitereien bleiben dabei nicht aus. An die Substanz kann es gehen, wenn Kollegen sich merkwürdig verhalten oder Neid, Faulheit bzw. Aufdringlichkeit an den Tag legen. Um dir das alltägliche Arbeitsleben erträglich zu machen, haben wir dir hier ein paar Strategien zusammengesucht, mit denen du in den Fällen, die am häufigsten vorkommen, angemessen und professionell reagieren kannst.

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1 . STRATE G I E GEGEN B ESTIMMER Sie haben grundsätzlich immer recht, sind herrisch und führen sich auf, als wären sie der Chef. Mitarbeiter dieser Sorte finden sich nahezu in jedem Unternehmen. Es macht ihnen scheinbar Spaß, ihre Kollegen herumzukommandieren, sie maßen sich an, diese zu beurteilen, und tun so, als ob sie die Abteilungsmanager wären. Für eine erfolgreiche Teamarbeit ist solch ein Verhalten pures Gift und für das Betriebsklima erst recht. Was du tun kannst: Bleib auf jeden Fall freundlich und erläutere, dass du gerade keine Zeit hast, dich um dieses oder jenes zu kümmern, da du deine eigenen wichtigen Aufgaben erledigen musst. Lass dich nicht davon beeindrucken, wenn du darauf eine schnippische Reaktion bekommst, sondern bleib dir selbst treu und kümmere dich um deine Angelegenheiten.

2. STRATE GI E GEGEN LÄRMER Am Telefon reden sie so laut, dass alle anderen sich nicht mehr auf ihre eigene Arbeit konzentrieren können. Sie hören sich meist selbst gern reden und das auch noch in einer unmöglichen Lautstärke. Die Kopfschmerzen sind schon im Anmarsch und die Nerven liegen blank. Was du gegen einen lauten Kollegen tun kannst: Bitte ihn höflich darum, etwas leiser zu sein. Wenn sich kurzfristig nichts ändert, dann bitte in der nächsten Sitzung darum, etwas an der Aufteilung des Büros zu ändern oder gegebenenfalls in einen anderen Raum umziehen zu dürfen. Wenn dies nicht möglich ist, dann könntest du vorschlagen, ein Paravent oder Möbelstück zwischen die Arbeitsplätze zu stellen oder die Schreibtische weiter auseinander zu stellen. So wird der Schall etwas gemindert.

4 . ST RAT E G IE G E G E N N ACHA HM E R Sie kopieren Einfälle und machen sich fremde Ideen zu Eigen. Ultra nervig ist diese Sorte von Mitarbeitern. Besonders dann, wenn sie vor versammelter Mannschaft, etwa bei einer Projektpräsentation, die gestohlene Idee als Produkt ihrer eigenen Leistung vorgeben oder Beiträge ihrer Kollegen einfach nicht würdigen, indem sie die Namen der Mitarbeiter, die sich daran beteiligt haben, unter den Tisch fallen lassen. Sehr ärgerlich so etwas. Was du in diesem Fall tun kannst: Mache deinen Vorgesetzten immer wieder darauf aufmerksam, was du leistest. Zeige ihm offen, welche Ideen von dir sind. Hier ist Bescheidenheit fehl am Platz. Du kannst nach einer Präsentation beispielsweise auf deinen Vorgesetzten zugehen und ihn nach seiner Meinung zum Vortrag fragen, zu welchem du dieses und jenes beigesteuert hast. Das kannst du guten Gewissens sowie voller Stolz und Selbstbewusstsein tun.

5 . STRATEGIE GEGEN RÜCKSICHTSLOSE Voll daneben und super rücksichtslos sind Mitarbeiter, die trotz Grippe zur Arbeit erscheinen, um sich zu profilieren. Sie riskieren nicht nur, das gesamte Team anzustecken, sondern führen sich auch noch auf, als seien sie die Helden der Firma. Es nützt niemandem etwas, wenn die Keime und Viren durchs Unternehmen geschleudert werden. Was du hier tun kannst, ist sofort den Arbeitsplatz zu wechseln und deinem Kollegen mitteilen, dass er bitte zu Hause bleiben möge. Du kannst dich auch an den Chef wenden und ihn darum bitten, den Kollegen nach Hause zu schicken. In der Zwischenzeit achte darauf, dir die Hände mehrmals am Tag zu waschen, die Kaffeeküche zu meiden und Türklinken, Tastatur usw. zu desinfizieren.

3. STRATE GI E GEGEN KLATSCHTANT E N Sie sind von Natur aus neugierig und haben bestimmt ein mega langweiliges Leben. Daher wollen sie über jeden und alles Bescheid wissen. Wenn du bereits festgestellt hast, dass einer deiner Mitarbeiter eine Plaudertasche ist, der selbst kleine Geheimnisse sofort über den Flurfunk schickt, dann nimm dich in Acht. Was du tun solltest: Behalte am besten alles für dich. Wenn du einen Umbruch planst, kündigen möchtest oder sich etwas in deinem Leben verändert, du etwa schwanger bist oder jemand aus deiner Familie gestorben ist, dann geh damit lieber gleich zum Chef. Auf bohrende Fragen des Kollegen kannst du entspannt und auch hier bitte höflich entgegnen, dass es persönlich sei. Wechsle das Thema am besten mit einem Smalltalk über das Wetter und damit hat sich die Sache.

Mehr Infos zum Thema: http://karrierebibel.de/kollegen-konflikte

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AZUBI-LEBEN RATGEBER

N E G E L L O K Nur ? e d n Freu LAN EIN BA

CEAKT

Wenn du dich gerade in deiner Ausbildung oder in deinem ersten Job befindest, dann kennst du deine Kollegen und arbeitest mit ihnen Seite an Seite jeden Tag. Da kann es vorkommen, dass man sich sympathisch ist und auch nach Feierabend noch auf ein Bierchen zusammen geht. Man entdeckt gemeinsame Interessen, hat etwa das gleiche Alter und versteht sich auch außerhalb der Firma gut. Schnell kann so eine Freundschaft entstehen, was allerdings auch seine Schattenseiten haben kann. Denn, wenn Berufliches und Privates verschmilzt, fällt es oft schwerer, sich professionell zu verhalten und, gerade im Hinblick auf Meinungsverschiedenheiten, sachlich zu bleiben. Wie du diesen Balanceakt trotzdem meistern kannst, verraten wir dir gerne mit folgenden Tipps:

E IN G U T E R KOL L E G E IST N ICHT G L E ICH E IN G U T E R FR E U N D ! Auch wenn du super mit deinen Kollegen klar kommst und ihr genial zusammen arbeiten könnt oder du sogar einen Lieblingskollegen hast, dann bedeutet das nicht, dass er automatisch ein Freund ist. Ihr vertraut euch und habt Spaß miteinander, doch verwechseln solltest du dies nicht mit einer Freundschaft. Achte daher darauf, welche Themen du etwa nach Feierabend oder in der Mittagspause ansprichst. Beziehungsprobleme oder brisante Inhalte solltest du lieber mit deinen echten Freunden besprechen. Beschränke Gespräche auf Hobbys oder andere schöne Dinge.

ACHT E AU F HIE R A R CHIE N !

R E SP E KTI E RE DIE GRENZ EN! Wenn du feststellst, dass einer deiner Kollegen dich so in sein Herz geschlossen hat, dass er dir auch auf der Arbeit private Dinge erzählen möchte und dir das aber zu weit geht, dann solltest du sofort die Grenze ziehen. Das kannst du mit einem freundlichen Satz tun, etwa indem du mitteilst, dass du nicht sicher bist, ob du für dieses Thema der richtige Gesprächspartner bist, da ihr euch noch nicht so gut kennt. Umgekehrt solltest auch du Grenzen erkennen.

Solange Kollegen im Team auf der gleichen Ebene sind und sich super verstehen gibt es in der Regel keine Probleme. Schwierigkeiten können jedoch schnell auftreten, wenn einer der Mitarbeiter befördert wird oder die Leitung eines Projektes übernimmt. Neid und Missgunst können sich schnell breit machen und die gute Zusammenarbeit gefährden. Sei dir also im Klaren darüber, dass auch hier Berufliches nichts mit Privatem zu tun hat und respektiere es, wenn dein Kollegenfreund plötzlich das Sagen hat und nimm Kritik nicht persönlich.

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Trage zum Erfolg bei! Wir sind ein international agierendes Handelsunternehmen und einer der Marktführer der Branche Wohnaccessoires und Design-Produkte. Sei ein Teil des jungen, dynamischen Teams und bewirb dich als Auszubildender in den folgenden Bereichen: Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel mit Fachrichtung Großhandel (m/w/d) Fachlagerist (m/w/d) Mehr Informationen über uns findest du unter www.dpi-online.de

BE A PROFESSIONAL

L E GE DI C H NICHT NU R AU F EINEN L I EBLI NGSKOLLEGEN FEST! Dieser Punkt ist unheimlich wichtig. Du solltest auch mit allen anderen Mitarbeitern Zeit verbringen, um nicht den Eindruck zu erwecken, dass du sie ausschließt. Bleibe auch den anderen Kollegen gegenüber offen und lass es nicht so raushängen, als ob du dich mit dem einen Mitarbeiter besonders super verstehst. Das könnte dir unter gewissen Umständen gegen das Bein laufen.

T R ENNE DI E NST UND SCHNAP S! Auch wenn du am Abend davor noch auf einer Wellenlänge mit deinem Kollegen warst – im beruflichen Bereich kann das am nächsten Tag schon wieder anders aussehen. Bei der Projektarbeit können Meinungsverschiedenheiten auftreten. Hier ist es besonders wichtig, Privates von Beruflichem zu trennen und Streitigkeiten nicht nach Dienstschluss weiter auszutragen. So stören diese Zwistigkeiten dann das gemeinsame Feierabendbier nicht.

Zum 1. September 2020 suchen wir:

Auszubildende zum Zerspanungsmechaniker Fachrichtung Frästechnik (m/w/d) und Maschinen- und Anlagenführer Schwerpunkt Metalltechnik (m/w/d) Bei Fragen zur Ausbildung rufen Sie uns an: Fabian Noß, Tel.: (02261) 9487-60 oder Maximilian Tuschwitz, Tel.: (02261) 9487-12 ALUPRO GmbH & Co. KG Alte Wiesenstraße 15, 51580 Reichshof info@alupro.de, Tel: (02261) 9487-0

alupro.de/karriere

PRAKTIKUM RATGEBER

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STEN INEM ER E D N I U EST D GE SO SEND KUM DIE RICHTI N PRAKTI E AN DEI MESSAG FELD: M NEUES U

ES GEHT LOS

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Am ersten Tag lernst du deine „Kollegen auf Zeit“ kennen, erhältst einen ersten Überblick über den Betrieb und die notwendigen Sicherheitsunterweisungen. Am besten erläuterst du noch einmal, was für dich beim Praktikum wichtig ist, welche Ziele du erreichen möchtest. Frag nach, welche Verhaltensregeln einzuhalten sind, wann du wo sein musst und welche Aufgaben du jetzt schon übernehmen kannst.

FREUNDLICHKEIT SIEGT

10:23 PM

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INFORMIERE DICH RECHTZEITIG

Ein Praktikum soll Berufsorientierung schaffen. Deshalb kann man auch nicht erwarten, dort als vollwertige Arbeitskraft eingesetzt zu werden. Insbesondere als Schülerin oder Schüler wirst du eher keine Vergütung erhalten, falls doch: Freu dich! Kläre im Vorfeld, ob das Unternehmen vielleicht Arbeitskleidung zur Verfügung stellt oder besondere Erwartungen an deinen Kleidungsstil hat. 11:14 PM

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Du bist als Praktikant sicherlich das „Küken“ in der Rangordnung des Betriebs. Ernst genommen wird, wer sich selbst und seine Aufgaben ernst nimmt. Bist du zuverlässig, pünktlich und höflich, dann freuen sich deine Ausbilder und Teamkollegen. Freundlichkeit zahlt sich oft genug aus – darüber gewinnt man Freunde. Und gerade im Berufsleben, wo man viel Zeit mit erst einmal fremden Menschen verbringt, kann das Gold wert sein. Also: Zeig dich von deiner besten Seite und sei so, wie deine Eltern es sich von dir wünschen würden. Klingt schwierig? Ist es aber nicht: Behandle einfach alle mindestens so nett, wie du selbst gern behandelt werden möchtest. Du wirst dich wundern, wie viel du zurückbekommst. 12:55 PM

TAUSCH’ DICH AUS

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Wenn du dich gut eingefunden hast, ist es an der Zeit, Rückschau zu halten. Vielleicht nimmt sich dein Vorgesetzter ein wenig Zeit: In einem persönlichen Gespräch kann bilanziert werden, wie du dich im Praktikum machst und ob du dich wohlfühlst. Welche Erwartungen hat der Ausbilder? Wo kannst du dich verbessern? Welche deiner Ziele sind noch offen? Gemeinsam könnt ihr so den Fahrplan für die nächste Zeit festlegen. Sei dabei offen für die Vorschläge der Ausbilder: Sie kennen sich gut aus und können aus Erfahrung gut einschätzen, was als Nächstes ansteht.

BLEIB FLEXIBEL

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Nur wenn dein Praktikumsbetrieb weiß, wie deine Ziele für das Praktikum aussehen, kann er sie gemeinsam mit dir auch angehen. Deshalb ist es wichtig, sich darüber klar zu werden, was man erreichen möchte und dies auch mitzuteilen. Allerdings: Nicht jede Erwartung kann erfüllt werden. Ein Ziel eines Praktikums ist ja, einen Abgleich zwischen Wunsch und Wirklichkeit zu erreichen. Insofern: Nicht enttäuscht sein, sondern sich über die positiven Dinge freuen! Und möglichst viel selbst dafür tun, dass das Praktikum zum Erfolg wird. Was ist dein Beitrag?

FÜSSE HOCH Du hast gesetzlich das Recht auf zwei Tage Urlaub pro Monat sowie Freizeitausgleich. Solltest du also an einem Sonntag arbeiten, darfst du einen Werktag freinehmen. 13:11 PM

Zu Beginn wirst du noch etwas wackelig sein, wenn du deine Tätigkeiten aufnimmst. Dies gehört zum Lernprozess dazu. Im Laufe der Zeit wirst du sicherer und arbeitest dich ein. Also: Aufgaben annehmen, erst einmal versuchen selbstständig zu arbeiten. Und wenn du gar nicht weiter weißt, dann stell deine Fragen gezielt. So merkt dein Gegenüber, dass du dich mit dem Thema beschäftigt hast. Damit kommst du deinem Ziel, etwas Berufspraxis zu gewinnen, Stück für Stück näher.

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17:38 PM

STELL’ GEZIELTE FRAGEN

16:03 PM

15:15 PM

an den aufgaben wachsen Praktikanten kopieren, heften zusammen und verschicken Briefe. Kommt vor – häufiger aber schauen sie zunächst einmal einem festen Ansprechpartner über die Schulter und bekommen so einen ersten Einblick in den Berufsalltag. Je länger du dabei bist, desto eher wird man dir kleinere oder größere Aufgaben übertragen. Dabei macht sich beliebt, wer gelegentlich anbietet, auch mal nicht so angenehme Aufträge zu übernehmen. 14:44 PM ✓ 23:11

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PRAKTIKUM ÜBERSICHT

Der VOLLE

Durchblick GUTE G RÜN DE F ÜR EIN PRAKT I K UM

In den Ferien arbeiten? Klingt anstrengend, kann aber erfüllend sein, denn Arbeit darf Spaß machen! In einem Praktikum erfährst du, ob dein Traumberuf wirklich zu dir passt, entdeckst neue Talente, machst dich nützlich und sammelst Qualifikationen für deinen Lebenslauf. Wenn du dich später für eine Ausbildung bewirbst, machst du dich mit Arbeitserfahrungen interessant!

WELC H E P RA KTI KA GI BT ES? Ein Praktikum ist perfekt, um einen ersten Einblick in die Arbeitswelt zu bekommen. Abhängig von deinem Alter, schulischer Vorbildung und deinen Zielen gibt es verschiedene Varianten.

Außerdem knüpfst du im Praktikum vielleicht nützliche Kontakte, die du im späteren Berufsleben brauchen kannst. Und nach Feierabend hat man sich einen Freibad- oder Kinobesuch erst richtig verdient.

Alle Praktika wollen die Teilnehmer an das spätere Arbeitsleben heranführen. Dabei sollen die Praktikanten erleben, was ihr in der Schule erlerntes Wissen im Beruf wert ist, sie müssen mit erwachsenen Kollegen zusammenarbeiten und in Teams ihren Platz finden.

Für ein erfolgreiches Praktikum sind folgende Punkte entscheidend:

Welche Stärken habe ich und wo kann ich sie einsetzen oder weiterentwickeln?

Bringt mich das Praktikum meinem Berufswunsch näher?

Im berufsorientierenden Schülerpraktikum werden Schüler für zwei bis drei Wochen vom Unterricht freigestellt, um in dieser Zeit in Betrieben erste Erfahrungen zu sammeln. In der Regel werden diese Praktika von den Schulen organisiert, wobei sie versuchen, auf die Wünsche der Schüler einzugehen. Immer kann das allerdings nicht gelingen. Diese Praktika werden im Unterricht vorbereitet und dort auch ausgewertet.

In welchem Unternehmen will ich arbeiten?

Baut das Praktikum meine Fähigkeiten, z. B. am Computer, aus?

Das freiwillige Praktikum ist eine Möglichkeit, weitere Kenntnisse in einem möglichen zukünftigen Berufsfeld zu sammeln. Hier entscheidet dein Engagement, wie groß der Nutzen dieses Gastspiels in einem Unternehmen für dich ist. Viele Studenten nutzen ihre Semesterferien für Praktika, um berufliche Erfahrungen zu sammeln und den Lebenslauf aufzuwerten. Zudem gibt es etliche Betriebe, die ihre

Wann habe ich Zeit für ein Praktikum?

Wann muss ich mich bewerben und fehlen mir Infos für die Bewerbung?

Muss mein Praktikum bestimmte Formalien für Schule oder spätere Ausbildung erfüllen? Gibt es Praktikumsberichte, die mir weiterhelfen?

Wenn ich bereits Praktika absolviert habe, bringt ein weiteres vertiefende Erfahrungen?

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F ÜR AL L E P RAKT I KA G I LT: Nach dem Ende des Praktikums hast du Anspruch auf eine Praktikumsbescheinigung. Du kannst allerdings auch um ein Praktikumszeugnis bitten, in dem deine Aufgaben und vor allem deine Leistungen ausführlicher beschrieben und bewertet sind. Das macht sich bei späteren Bewerbungen besser.

Ausbildungs- und Traineeplätze bevorzugt mit Bewerbern besetzen, die sie vorher schon als Praktikanten kennengelernt haben. Das strukturierte Praktikum oder Fachpraktikum ist an manchen berufsbildenden Schulen obligatorisch. Hier werden Schüler tage-/ wochenweise in ausgewählte Betriebe geschickt, um dort berufliche Praxis zu sammeln. Hierbei arbeiten Schule und Betrieb eng zusammen.

W ER HIL F T BEI M O R I ENT IEREN? Viele Einrichtungen haben es sich zur Aufgabe gemacht, Schülerinnen und Schülern sowie anderen Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern bei der Berufswahl zu helfen. Dank Internet kann man schnell und bequem von zu Hause aus Berufstests machen. Mit wenigen Klicks findest du heraus, welche Berufe zu deinen eigenen Stärken und Interessen passen. Berufstest des Berufsinformationszentrums (BiZ) Das BiZ ist die wohl bekannteste Adresse in Deutschland, wenn es um Berufsorientierung geht. Hier kann

sich jeder rund um Bildung, Beruf und Stellenmarkt informieren und wird zum Berufseinstieg beraten. Auf der Website www.planet-beruf.de eröffnet ein ganzes Universum an Berufsperspektiven. Von dort aus wird man auf den witzigen Online-Test https://portal.berufe-universum.de geleitet. Der Berufswahlpass Auch der Berufswahlpass kitzelt deine Talente heraus und schlägt dir passende Berufe vor. Er bietet einen detaillierten Fahrplan über die verschiedenen Schritte zur Berufswahlentscheidung. Vielen Schülerinnen und Schülern hilft das Heft bei der Orientierung. Auch online kann man den Berufswahlpass auf www.berufswahlpass.de kostenlos herunterladen. Kein Abschluss ohne Anschluss (KAboA) Nordrhein-Westfalen verbessert den Übergang von der Schule zum Beruf. Das ist eines der wichtigsten Vorhaben des Landes. Flyer informieren Jugendliche, Eltern, Unternehmen und Akteure vor Ort. Alle Publikationen stehen zum Herunterladen auf www.keinabschlussohneanschluss. nrw.de bereit.

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Job- und Bildungsmessen sowie Hilfe im Netz Immer wieder finden Job- und Bildungsmessen statt, auf denen sich Vertreter verschiedener Branchen und Berufsfelder vorstellen. Der Besuch einer solchen Messe verschafft einen Überblick und den direkten Kontakt zu Unternehmen. Termine in deiner Nähe findest du auf www.jobmessen.de. Außerdem gibt es Unternehmen wie die Einstieg GmbH, die sich die Berufsorientierung und den Berufseinstieg zum Kerngeschäft gemacht hat. Auf der Internetseite www.einstieg.com findest du aktuelle Termine zu Bildungsmessen ebenso wie Berufsberatung. Nach offenen Ausbildungsund Praktikumsstellen kannst du auch in dem Online-Portal www.jobevolution.de stöbern. Weiterführende Infos rund um den Berufsstart gibt es natürlich auch bei www.azubiplaner.de.

PRAKTIKUM AUSLAND

Auslandstage in Chicago B ERUFSBIL D U N G OHN E G R E N Z E N

Die Mobilitätsberatung der IHK Köln unterstützt im Projekt „Berufsbildung ohne Grenzen“ seit 2009 erfolgreich Unternehmen und deren Auszubildende bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Auslandsaufenthalten. Es existieren viele Förderprogrammen, die es den Unternehmen ermöglichen, ihre Auszubildenden ohne finanziellen Mehraufwand ins Ausland zu entsenden. Im letzten Jahr kam neben den bereits vorhanden finanziellen Fördermöglichkeiten für Auslandsaufenthalte in der Ausbildung mit dem Pilot-Programm „Ausbildung weltweit“ die wertvolle Option hinzu, auch Auslandsaufenthalte außerhalb der EU über die Nationale Agentur des Bundesinstituts für berufliche Bildung fördern zu lassen.

Das Unternehmen 1WorldSync aus Köln nahm als erstes Mitgliedsunternehmen der IHK Köln an diesem Pilot-Programm teil und entsendete gleich sieben Auszubildende in den Ausbildungsberufen Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement und Fachinformatiker/-in für Systemintegration in die Niederlassung nach Chicago.

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BERICH

FOTO: 1WorldSync

Wie hast du dich auf den Aufenthalt vorbereitet? Cynthia Jansen „Wir haben vorher recherchiert was wir (auch typisch amerikanisch) in Chicago unternehmen können. Die Planung wie Unterkunft und Flugbuchung liefen über unseren Betrieb und unsere Ausbilderin hat mit den Verantwortlichen aus der Niederlassung unsere Einsatzmöglichkeiten vor Ort besprochen. Die Kollegen haben sich immer toll um uns gekümmert und Tipps gegeben was man unternehmen kann. Außerdem haben sie sich stets am Wochenende angeboten.“ Wie bist du untergebracht worden? Philipp Freese „Wir waren zusammen in einem Firmenappartement mit Küche untergebracht. So konnten wir uns selbst verpflegen. Da war natürlich auch viel Selbstständigkeit unsererseits gefragt.“ Wie hat sich das gemeinsame Erlebnis auf die Zusammenarbeit dort im Team ausgewirkt? Sara La Tragna „Wir haben viele schöne Abende zusammen gekocht. So eine Erfahrung verbindet und schweißt zusammen.“ Wie wurdest du vor Ort eingesetzt und wie haben die Kollegen dort auf dich reagiert?

Philipp Freese „Wir konnten zum größten Teil sehr ähnliche Aufgaben wie hier übernehmen. Man musste in vielen Punkten die gewohnten Strukturen ablegen, auch sprachlich war es eine Umstellung, aber gerade mein Englisch konnte ich nochmal sehr gut verbessern. Es war auch ein kultureller Austausch, wir konnten erzählen wie wir hier in Deutschland arbeiten, das war für die Kollegen sehr wertvoll. Die haben sich häufig bedankt. Es war ein gutes Gefühl einen wertvollen Beitrag leisten zu können.“ Was waren für dich die wichtigsten aber auch interessantesten Unterschiede? Sara La Tragna „Wir konnten gut die Unterschiede in den beiden Ländern und ihren Arbeitsprozessen sehen, das hat für mich sehr viel Sinn für meine Aufgaben hier ergeben. Die Kollegen dort sind sehr locker im Umgang, direkt sehr viel freundschaftlicher und nicht so förmlich, alle sind sehr offen und herzlich. Wir haben in einem Großraumbüro gearbeitet, dass war die größte Umstellung – das haben wir hier nicht.“ Wie hat sich der Aufenthalt auf deine künftige Arbeit hier ausgewirkt? Thorben Gilles „Der Kontakt zu den Kollegen hat die Zusammenarbeit sehr verbessert. Ich kenne jetzt die Kollegen persönlich, mit denen ich vorher drei Jahre nur telefoniert habe.

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Die Abläufe erklären sich in vielen Punkten jetzt besser, weil man einen breiteren Horizont hat und prozessübergreifend besser denken und verstehen kann.“ Inwiefern hat dich die Option, ins Ausland zu gehen, bei der Auswahl des Ausbildungsbetriebes beeinflusst? Thorben Gilles „Ich wurde damit angeworben, das mir das Unternehmen sagte, es gibt bei uns diese Möglichkeit – für mich war das bei der Auswahl meines Ausbildungsplatzes entscheidend.“ Sara La Tragna „Das war ein Punkt den ich direkt im Vorstellungsgespräch angesprochen habe. In einem internationalen Unternehmen mit Standorten oder Partnern im Ausland ist es absolut empfehlenswert Auszubildende zu entsenden.“

DU WÜNSCHST INFORMATIONEN? DIE MOBILITÄTSBERATUNG DER IHK KÖLN FREUT SICH ÜBER DIE KONTAKTAUFNAHME. IHK Köln Mobilitätsberatung Marie Hoffmann Tel.: 02 21/1640 6832 marie.hoffmann@koeln.ihk.de www.ihk-koeln.de/Mobilitaetsberatung.AxCMS

PRAKTIKUM TYPOLOGIE

D I E SUP E RPRAKTIKANTEN ES G IBT MENSCHE N, DIE KÖ NNEN D URCH IHR E P ERSÖ NL ICH K E IT E INE N GANZEN L ADE N UMK R E MPE LN. Als Praktikant muss man sich erst einmal beweisen. Doch tatsächlich gibt es unter ihnen bestimmte Typen, die ein Unternehmen bereichern und mit ihrer Art unabdingbar werden. Welche das sind, verraten wir dir hier. Der Allrounder Das Genie überblickt das Chaos. Und genau deswegen ist es ab dem Zeitpunkt, an dem der Praktikant diesen Typs die Gefilde des Unternehmens betreten hat, vorbei damit. Auf den ersten Blick scheint es keinem so recht aufzufallen, doch irgendwie ist alles plötzlich anders, so aufgeräumt und sauber. Akten sind plötzlich beschriftet, das Papierchaos liegt geordnet in Ablagen, die Post-its an den Bildschirmen sind allesamt abgearbeitet und die Kaffee-Ecke ist blitzeblank geputzt. Wie ist das nur möglich? Wurde der Allrounder als Wundertäter entlarvt, gibt es kein Zurück mehr für ihn. Er steht bereits mit einem Fuß im Betrieb und wird sicher bald fest mit beiden Beinen darin stehen, denn auf ihn möchte keiner mehr verzichten.

Der Supermann Vor, zurück und hin und her ist dieser Praktikant emsig am schaffen. Scheinbar rastlos erledigt er in Windeseile alle Aufgaben und ist stets zur Stelle. Bei diesem Fleiß kommen Alteingesessene schnell ins Schwitzen und verspüren nicht selten leichte Scham. Eine Stelle im Betrieb ist ihm dadurch schon so gut wie sicher. Aber Vorsicht: Wer einmal so beginnt, der wird diese Leistungsstärke dauerhaft zeigen müssen. Zu viel des Guten kann dann allerdings schnell zu einem Burn-out führen. Also lieber auf Zeitlupe umstellen, denn selbst dieses Tempo ist für den Supermann immer noch schnell genug. Der Intelligenzbolzen Dieser Praktikantentyp hat allen Klugscheißern im Betrieb etwas voraus: echtes Wissen und wirkliches Können sowie einen bescheidenen, angenehmen Charakter. Zurückhaltend arbeitet er wie ein Supercomputer und holt aus den verstecktesten Winkeln seiner Gehirnwindungen Antworten und Lösungen hervor. Dabei muss er sich manchmal selbst über sich wundern. Dieses Prachtstück wird kaum ein Chef gehen lassen.

Der MacGyver-Typ In brenzligen Situationen hat er immer die zündende Idee. Die fehlende Präsentation wird im Nu erstellt, um dem Kunden die neuesten MarketingStatistiken zu präsentieren. Eine Lieferung wurde übersehen? Kein Problem: Im Handumdrehen gelöst. Bei so vielen Tricks und Tipps, wie der MacGyver-Typ auf Lager hat, wäre das Unternehmen echt dumm, wenn es sich diesen Praktikantentyp nicht an Bord holen würde. Bei aller Kreativität ist es ihm dennoch anzuraten, ab und an auf der Bremse zu stehen und nicht überall Optimierungsideen anzubringen, sonst könnten die Mitarbeiter den Eindruck bekommen, dass sie inkompetent wären. Einfach mehr auf die Routine konzentrieren. Er wird schon schnell genug wieder um Hilfe gerufen werden.

Der Showmaster Eine bisher eher verklemmte Stimmung im Büro gehört mit dieser Type von Praktikant der Vergangenheit an. Bei allen Fähigkeiten, die für die Ausübung seiner Tätigkeiten wichtig sind, hat er noch das gewisse Etwas, das vielen fehlt: Humor. Seine erfrischende Art heitert den Arbeitsalltag auf und macht die Mittagspause zum Highlight des Tages. Der Showmaster schafft es, sogar dem mürrischen Chef ein Lachen abzuringen, da er dennoch alles gewissenhaft erledigt hat. Er bleibt!

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Du hast uns gerade noch gefehlt! Mit über 150 Centern und mehr als 1.400 Mitarbeitern sind wir der größte Baumaschinenvermieter in Deutschland, Österreich und Polen. Als Marktführer und Familienunternehmen sind wir uns unserer sozialen Verantwortung bewusst und setzen auf Fairness, Sicherheit und Nachhaltigkeit gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern und unserer Umwelt. Als zukunftsorientiertes Unternehmen bilden wir aus, um unser Know-how und unsere Begeisterung weiterzugeben. Wer sich für ein Praktikum, eine Ausbildung oder ein duales Studium bei HKL entscheidet, entscheidet sich für einen Weg mit Perspektive.

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Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungsund Klimatechnik Achim Hambücken Dieselstraße 14 a 50859 Köln

Dipl. Ing. B. Fassbender Heizung und Sanitär GmbH & Co. KG Friedrich-Bessel-Straße 18 50126 Bergheim

Dustin Henn Sanitär Heizung Meisterbetrieb Limburger Straße 32 50259 Pulheim

Dörpinghaus Heizung Klima und Sanitär GmbH Wasserfuhr 24 51688 Wipperfürth

Eberhard Heizung Lüftung Sanitär GmbH & Co. KG Hubert-Prott-Straße 161 50226 Frechen

Dr. Starck Gebäude- und Umwelttechnik GmbH Bernhardstraße 18 53721 Siegburg

Frank Edmund Klein Rudi-Jaehne-Straße 13 50769 Köln

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Alfred Balg GmbH Engeldorfer Straße 28 50321 Brühl

Hermann Kuwald GmbH Rochusstraße 228 50827 Köln

Bach Sanitär und Heizungstechnik GmbH Erntestraße 7 51427 Bergisch Gladbach

Bihler + Gassen GmbH Berg. Gladbacher Str. 1035 51069 Köln Brigitte Wetzlar Sieglarer Straße 123 53842 Troisdorf Brücher + Kost GmbH Walter-Peitgen-Straße 3 51588 Nümbrecht Cremer & Rippich GmbH Poller Kirchweg 118 a 51105 Köln di-pa Gebäudeservice GmbH von-Hünefeld-Straße 1 50829 Köln Dimitrios Caloudis Kirschbaumweg 28 a 50996 Köln

Günter Hollstein & Sohn Karlstraße 18 53859 Niederkassel

Heinz Hamacher GmbH Weyerstraßerweg 102 50969 Köln

Autohaus am Handweiser GmbH Manforter Straße 24 51373 Leverkusen

Beste GmbH Ispingrade 16 a 42477 Radevormwald

Guido Hollstein Karlstraße 18 53859 Niederkassel

Heinz Geberzahn Sanitär-Installationen und Heizungen GmbH & Co. KG Außemer Straße 8 50737 Köln

Andreas Kappes GmbH Elisenstraße 23 51373 Leverkusen

Berboth Peter GmbH Düsseldorfer Straße 168 51063 Köln

Giersberg Sanitär- und Heizungstechnik GmbH Klosterstraße 47 50354 Hürth

H. Schade Heizung Sanitär GmbH Friedrichstraße 48 53757 Sankt Augustin

Aloys Steffes SanitärInstallation GmbH Nikolaus-Otto-Straße 22 53859 Niederkassel

Backhausen GmbH (vorm. Kaets u. Hecker GmbH) Hamburger Straße 1 50321 Brühl

Friedrich Klupsch Wiehler Straße 49 51109 Köln

Holger Schori Agathaberg 36 a 51688 Wipperfürth

BERUFE MIT VOLLGAS VOM ME CHATR ON I KER B I S ZUM AUTOMOBILKAUFMA N N – DA S AUTO I M FOKUS Für die einen ist es nur ein Transportmittel, für die anderen ist es die treueste Liebe des Lebens: das Auto! Wer sich für PS, dynamische Technik, neueste Modelle und Fahrqualität interessiert, kann im Autouniversum sein Hobby zum Beruf machen. Zwei große Ausbildungsbereiche im Kfz-Gewerbe sind der Beruf des Kfz-Mechatronikers und der des Automobilkaufmanns. Während die Mechatroniker alle technischen Details der Fahrzeuge kennen und sich vor allem um Reparatur und Instandhaltung kümmern, behält der Automobilkaufmann den Blick von außen auf das Modell und weiß, mit welchen Worten er technische Details für den Kunden verständlich macht. Dabei baut vor allem der Automobilkaufmann eine persönliche Käufer-Verkäufer-Beziehung auf, berät den Kunden, indem er individuelle Bedürfnisse erkennt, und pflegt die Daten in den Computer ein. Natürlich gibt es noch zahlreiche Spezialisierungen. So kann man sich als KfzMechatroniker vor allem mit Lkw, Pkw oder Motorrädern befassen oder als Fahrzeuglackierer die Hülle des Autos pflegen. Auch als Berufskraftfahrer frönt man täglich seiner Leidenschaft für Autos. Egal für welchen Bereich du dich entscheidest, der Arbeitsplatz riecht nach frischem Lack und Maschinenöl. In Werkstätten und Autohäusern fühlen sich die Kollegen im Kfz-Gewerbe zu Hause und garantieren Qualität durch starkes Teamwork.

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Holger Schwarz Vitalisstraße 308 50829 Köln Jekat Haustechnik GmbH & Co. KG Ursfelder Straße 45 50354 Hürth Jens Bellinghausen Dollendorfer Straße 280 53639 Königswinter Jörg Siebertz Auf dem Heidchen 6 51503 Rösrath Josef Küpper Söhne GmbH Godesberger Straße 55 53175 Bonn Josef Schmitt Ing. GmbH Lützenkirchener Straße 199 51381 Leverkusen Jürgen Franz Thomé Heinrich-Hertz-Straße 17 50170 Kerpen Kolb Gebäudetechnik-Service GmbH Doktor-GottfriedCremer-Allee 36 50226 Frechen Kraus Haustechnik GmbH Hochstraße 30 b 51545 Waldbröl

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS PS Haustechnik GmbH Steinstraße 51 51379 Leverkusen

Wielpütz GmbH Hauptstraße 208 51503 Rösrath

Roberto Schaberick e.K. Inh. Roberto Schaberick Kösener Weg 2 51103 Köln

Willy Kappe Sanitäre Anlagen Heizungsbau GmbH Wildblech 3 51688 Wipperfürth

Schenk GbR Meisterbetrieb für Gebäudetechnik Sachsstrasse 20, Halle 8 50259 Pulheim Schikora & Weyand GmbH Im Auel 85 53783 Eitorf Schöllgen Haustechnik GmbH Auf dem Polacker 7 53347 Alfter

ROCK DAS BÜRO

SEDEJO GmbH Aachener Straße 744 a 50226 Frechen

B ERUF E IM KAUFMÄ NNISC HE N BE REI C H U ND IN D ER VE RWA LTUNG Egal ob Museum, Industrie, Universität, Großkonzern oder mittelständisches Unternehmen – an allen Arbeitsstellen braucht man sie – die Kaufleute für Büromanagement und die Verwaltungsangestellten. Hier entdeckst du eine vielseitig einsetzbare Berufsbranche mit Zukunftssicherheit. Je nachdem, in welchem Unternehmen oder welcher Institution du deine Ausbildung oder dein Praktikum machst, wirst du auch die spezifischen Fachkenntnisse der jeweiligen Branche erlernen und mit solidem kaufmännischem Wissen verbinden. In der Verwaltung bist du die Schlüsselstelle und verwaltest die Gelder, stellst Anträge, bearbeitest Rechnungen und übernimmst sonstige administrative Aufgaben im Umfeld deines Arbeitsplatzes. Mit Organisationstalent, Computer-Fitness, Struktur und Kommunikationsstärke bist du hier genau richtig!

Kriener & Trübner GmbH Heinrichstraße 46 51373 Leverkusen

Mario Busenbender Beueler Straße 12 b 53604 Bad Honnef

Lauterbach Gebäudeund Umwelttechnik GmbH Gottesweg 54 50969 Köln

Mario Morfidis Sanitär-, Heizungs-, Lüftungstechnik Meisterbetrieb Kölner Straße 352 a 51702 Bergneustadt

Lothar Luhr Othmarstraße 15 50226 Frechen Rolf Lückerath und Stefan Straube GbR Hans-Böckler-Straße 12 51503 Rösrath Lützenkirchen Service GmbH Hermann-HeinrichGossen-Straße 4 50858 Köln Manfred Heikaus GmbH Kölner Straße 200 a 51702 Bergneustadt

Musculus R. GmbH Rainer Musculus Olefant 4 51427 Bergisch Gladbach Nowak HeizungSanitär GmbH Straßen 26 51429 Bergisch Gladbach

Matthias Frischke GmbH Oberkasseler Straße 23 53639 Königswinter

Olaf Weigelt Haustechnik GmbH Olper Straße 42 51491 Overath

Michael Christmann Heizung-Sanitär GmbH Brauweiler Straße 96 50859 Köln

Peter Kaspar Meisterbetrieb GmbH Beisselstraße 16 50169 Kerpen

Miebach Haustechnik GmbH Hammermühle 32 51491 Overath

Peter Korres GmbH Gartenweg 13 c 50859 Köln

Moritz + Bramer GmbH Am Höfchen 11 50997 Köln

Ralf Petitjean + Lothar Richert GbR Willy-Messerschmitt-Str. 10 50126 Bergheim

82 2019/20

Seidelt & Kreutzer GmbH & Co. KG Wendelinstraße 71 50933 Köln Stadtwerke Brühl GmbH Engeldorfer Straße 2 50321 Brühl Stefan Rentmeister – Dein Heizungsbauer Kölner Straße 414 51515 Kürten Stillarius Wärme - Solar - Wasser Wehrstraße 165 53773 Hennef Tim Bergheim Sülzgürtel 96 50937 Köln Ulrich Brungs Ittenbacher Straße 2 53639 Königswinter Ulrich Menck Richard-Seiffert-Straße 22 51469 Bergisch Gladbach Vey Versorgungstechnik GmbH Odenthaler Straße 301 51069 Köln Vreemann und Daub Haustechnische Anlagen GmbH Hermülheimer Straße 19 50354 Hürth Walter Hamburger GmbH Industriestraße 3 51597 Morsbach Weiß & Schmidt Sanitäru. Heizungstechnik GmbH Klevinstraße 27 50996 Köln

Wimmer Service GmbH Heerstraße 148 53111 Bonn Wurth S+H GmbH & Co. KG Herrenhöhe 7 51515 Kürten

Asphaltbauer/-in KURTH Tiefbau GmbH Krämersgasse 9 a 51519 Odenthal

Augenoptiker/-in Augendübler OHG Breite Straße 1 50667 Köln oculari Brillen & Kontaktlinsen e.K. Königswinterer Straße 681 53227 Bonn Optic Himmrich Inh. Heinz Faßbender Dreieck 8 53111 Bonn René Krahn Friedrich-Ebert-Platz 5 b 51373 Leverkusen

Automobilkaufmann/-frau Audi Zentrum Leverkusen GS-RP GmbH & Co. KG Willy-Brandt-Ring 10 51373 Leverkusen Auto Stiel GmbH Luisenstraße 141 53721 Siegburg Autohaus Karst GmbH Clevischer Ring 131–133 51063 Köln Autohaus Karst GmbH & Co. KG Mülheimer Straße 115–119 51469 Bergisch Gladbach P. Schaeben GmbH Frenzenstraße 145 50374 Erftstadt Schönauen Autohaus GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Disch Kottendorfer Straße 2 – 6 42697 Solingen Yorgi Kilinc Erlenhofstraße 30 50735 Köln

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Bäcker/-in Bäckerei Eich GmbH & Co. KG Mendener Straße 35 53840 Troisdorf Bäckerei Schneider GmbH Daimlerstraße 9 50189 Elsdorf Backwarenbetrieb Herbert Nelles Gutenbergstraße 7– 11 53332 Bornheim Constance Dorfinger Uhlandstraße 5 53757 Sankt Augustin Dls VollkornMühlenbäckerei GmbH Conrad-Roentgen-Straße 3 53773 Hennef Ferdinand Voigt GmbH Bäckerei und Konditorei Dützhofer Straße 10 53913 Swisttal Guido Boveleth Gottesacker 2 50181 Bedburg

Bestattungsfachkraft (m/w) Bestattungshaus Peter Bertram GmbH Adolfstraße 14 51373 Leverkusen

Beton- und Stahlbetonbauer/-in Bauunternehmung Hildebrandt GmbH Bau-Abdichtungen und Betonsanierung Löhestraße 52 53773 Hennef

Dieter Schächt und Sohn GmbH Esserstraße 12 50354 Hürth

Dietmar Wolff Annaberger Straße 182 53175 Bonn Eckhard Behm Dachdeckermeister Basaltstraße 41 53227 Bonn Fortbildungsakademie der Wirtschaft FAW gGmbH Bornheimer Straße 88 53111 Bonn Gerd-Karl Jansen GmbH Johann-Wilhelm-Roth-Str. 33 51688 Wipperfürth Gessner Bedachungen GmbH Koppelsweg 17 50127 Bergheim Hans-Jürgen Kautz Schönrather Straße 96 51503 Rösrath

Hänscheid & Loose Bedachungen GbR Zum Heisterstück 18 53809 Ruppichteroth Hartmut Knott Mühlgrabenstraße 5 53340 Meckenheim Hemmersbach Bedachung GmbH Käthe-Kollwitz-Straße 14 51545 Waldbröl Hubert Spiegel GmbH Höhenstraße 10 51515 Kürten Johann Ponkratov Dachdeckerei u. Zimmerei Lange Gasse 8 53809 Ruppichteroth Jörg Gärtner An der Krautbitze 17 53819 NeunkirchenSeelscheid

Ralf Bernd Zinke Kapellenweg 10 51580 Reichshof

Bodenleger/-in

Bootsbauer/-in Lux – Werft und Schiffahrt GmbH Moselstraße 10 53859 Niederkassel

Buchbinder/-in

Roland Dettmar Berliner Straße 30 42929 Wermelskirchen

Thomas Schmitz Kalker Hauptstr. 250–252 51103 Köln

Stephan Krüger Frongasse 33 53121 Bonn

Dachdecker/-in Alex Fröse Im Weiandsgarten 17 53809 Ruppichteroth

BäckereiFachveräufer/-in

Autohaus am Handweiser GmbH Manforter Straße 24 51373 Leverkusen

Bianca Reichwein Hauptstraße 91 53340 Meckenheim

Axel Nitschke Alte Poststraße 23 53721 Siegburg

Constance Dorfinger Uhlandstraße 5 53757 Sankt Augustin

Bedachungen Arnolds GmbH Zur Hofstatt 3 53819 NeunkirchenSeelscheid

Heinz-Josef Probst Kleiner Griechenmarkt 42 50676 Köln

Cudworth & Ludwig GmbH Paul-Henri-Spaak-Str. 14 51069 Köln

planen und bauen otto bilo GmbH Hornstraße 22 51465 Bergisch Gladbach

Kochs Backstube GmbH Mühlenweg 12 51570 Windeck

Ferdinand Voigt GmbH Bäckerei und Konditorei Dützhofer Straße 10 53913 Swisttal

CTR Bedachungstechnik GmbH Dürener Straße 71–73 50931 Köln

Dachdeckerei H. Spiegel Inh. Mark Lukowitz e.K. Am Stockbergerbusch 4 51515 Kürten

Schneppensiefen KG Hermann-Löns-Straße 109 51469 Bergisch Gladbach

Thorsten Wirths Waldbröler Straße 61 51597 Morsbach

Breuer Bedachungen GmbH Domackerstraße 30–32 50127 Bergheim

Behnke Bau GmbH & Co. KG Neuer Weg 4a 51515 Kürten

Heinz-Josef Probst Kleiner Griechenmarkt 42 50676 Köln

Ralf Christian Gießelmann Kölner Straße 239 51702 Bergneustadt

Bedachungen Stephan Homey e.K. August-Lepper-Straße 75 53604 Bad Honnef

Bedachungen Hube GmbH Kaiserstraße 48 51145 Köln Bedachungen Michael Franken GmbH Bonner Straße 44 53842 Troisdorf

BERUFE MIT SPANNUNG D I E WELT D ER EL EKTR ON I K Der Strom kommt aus der Steckdose? Wenn du über derartige Aussagen nur müde lächeln kannst, könnte die Elektronik zu deinem Spezialgebiet werden. Schon in der Schule lernst du in Physik einiges über Schaltkreise und Energiepole. Wenn du dieses Wissen aufgesaugt hast und ausbauen willst, stehen dir zahlreiche Wege offen. Das Arbeitsfeld des Elektronikers ist enorm vielfältig. Du kannst dich auf Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik, Betriebstechnik oder sogar auf Lichtreklame und Schilder spezialisieren. Auch die Informationselektronik mit den beiden Schwerpunktbereichen Bürosystemtechnik oder Gerätetechnik gehört dazu. Ein Praktikum ist ideal, um in einige Arbeitsfelder hineinzuschnuppern und herauszufinden, was zu dir passt. In Aus- und Weiterbildungen wirst du dann zur begehrten Fachkraft!

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REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Elektro GrosseAllermann GmbH Hahner Straße 3 51597 Morsbach

H. W. Elektroinstallation GmbH Hauptstraße 171–173 50226 Frechen

Elektro Keulertz GmbH Düsseldorfer Straße 51 50129 Bergheim

Hagedorn Elektrotechnik GmbH Mackestraße 30 53119 Bonn

ELEKTRO KÖNIGSHOFEN GmbH Osenauer Straße 4 51519 Odenthal Elektro Martin Bolder GmbH Alte Wallgasse 27–29 50672 Köln Elektro Polke GmbH Alte Ziegelei 18 51588 Nümbrecht

Jörg Scholz Birkenweg 29 51061 Köln Kirchhof Bedachungen GmbH Wersbach 16 42799 Leichlingen Langel GmbH Dach-, Wand-, Abdichtungs- und Klempnerei Kapellenbitz 7 51145 Köln Ljudmila Schafejeva Mittelstraße 110 53757 Sankt Augustin Luca Rupp Dachdeckermeisterbetrieb Auf der Höhe 13 51429 Bergisch Gladbach Michael Dürholt Espertstraße 15 42477 Radevormwald Oliver Schmidt Ostmerheimer Straße 485 51109 Köln Ralf Beyer Dachdeckermeister Ravenstein 6 53773 Hennef

Thoben & Koch Bedachungen und Zimmerei GmbH Engeldorfer Straße 30 50321 Brühl Tim Hartmann GmbH Am Wildpfad 2 53639 Königswinter Tobias Happ Eupener Straße 17 53332 Bornheim Vierling Bedachungen GmbH Annastraße 17 50968 Köln Walter Elstermeier GmbH & Co. KG Graditzer Straße 89 50735 Köln Wilhelm Over Senior und Söhne GmbH Sandstraße 87–89 50127 Bergheim Bedachungen Alexander Eichhorn GmbH Wittfelder Stich 8 53343 Wachtberg

Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik

Römers Bedachungen GmbH Causemannstraße 54 50769 Köln

Autohaus am Handweiser GmbH Manforter Straße 24 51373 Leverkusen

Sascha Sagorsky Oranienstraße 100 51103 Köln

Axel Nitschke Alte Poststraße 23 53721 Siegburg

Schröder Bedachungstechnik GmbH Wankelstraße 8 50996 Köln Stefan Bosbach Freihauschen 1 51688 Wipperfürth

Braun Elektrotechnik GmbH Kürtener Straße 75 a 51465 Bergisch Gladbach Buchholz & Meidt GmbH Hertzstraße 11 53844 Troisdorf Canini GmbH & Co. KG Wachsbleiche 7 53111 Bonn Carsten Roeske Im Lehmtal 10 50374 Erftstadt Detlef Peter Zimmermann Waldstraße 86 50389 Wesseling Dirk Engels An der Wachsfabrik 12 50996 Köln Dr. Starck Gebäude- und Umwelttechnik GmbH Bernhardstraße 18 53721 Siegburg EDOORS GmbH & Co. KG Hommericher Str. 10–14 51789 Lindlar EHG Elektro Hönighausen-Gebertz GmbH Marktstraße 35 53229 Bonn

ELEKTRO SCHWARZKOPF Service und Anlagenbau GmbH Theodor-Heuss-Ring 61 53840 Troisdorf Elektro Waarsenburg GmbH Wilhelm-Ruppert-Straße 38 51147 Köln Elektro Weiler GmbH Kalscheurer Weg 23 50969 Köln Elektrohaus Wiehlpütz GmbH Bonner Straße 80 53757 Sankt Augustin Elektrotechnik Alfred Kraus e.Kfm. Inh. R. H. Backhaus Langemarckweg 31 b 51465 Bergisch Gladbach

Joachim Esser Wipperfürther Straße 357 51515 Kürten Joachim Irrgang Hahner Weg 2 51545 Waldbröl Klan & Wagner Elektrotechnik GmbH St.-Ägidius-Straße 4 51147 Köln Knickenberg & Vierkotten Heizung-Lüftung-SanitärElektro GmbH Buchholzstraße 73 51469 Bergisch Gladbach L & R Elektro- und Technisches Gebäudemanagement GmbH Mathias- Brüggen-Str. 53 a 50829 Köln Lantzerath Tankstellentechnik GmbH Emil-Hoffmann-Straße 31 50996 Köln LICHT + HAUS Elektro- und Sicherheitstechnik GmbH Lindenthalgürtel 50 50935 Köln

Elektrotechnik Özgür GmbH Heidelberger Straße 60 51065 Köln

Löbach Elektrotechnik GmbH Frankfurter Straße 86 53757 Sankt Augustin

Ernst Lamby GmbH & Co. KG Merheimer Straße 110 50733 Köln

Marion Piccolomo Frankfurter Straße 538 51145 Köln

ELDAKOM Radermacher GmbH Westfalenstraße 35 51688 Wipperfürth

Bernhard Floss Weststraße 32 53913 Swisttal

Elektro Ernst GmbH & Co. KG Olpener Straße 903 51109 Köln

F + L Elektrotechnik GmbH Florianstraße 5 53639 Königswinter

Böhm Elektrobau Inh. Martin Böhm Josef-Kitz-Straße 26 53840 Troisdorf

Elektro Gerhardt Köln GmbH St.-Leonardus-Straße 11 50735 Köln

Gebäudetechnik Karuth GmbH & Co. KG Hölderlinweg 20 51147 Köln

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Jan Jorczyk Hardenbergstraße 23 a 51373 Leverkusen

Elektrotechnik Lenz GmbH Mittelstraße 23 51570 Windeck

ESKA Elektrotechnik GmbH & Co. KG Wahner Weg 17 53819 NeunkirchenSeelscheid

Ingo Bodenröder Odenthaler Straße 37 a 51375 Leverkusen

Markus Rockel Am Dreieck 1 51580 Reichshof Martin Böhm Josef-Kitz-Straße 26 53840 Troisdorf Meurs Elektroanlagen GmbH Thieboldsgasse 25 50676 Köln Michael Mertens Sülztalstraße 67 51789 Lindlar

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Michael Rempe Markusstraße 81 50968 Köln

Wieco GmbH Weyerstrasserweg 159 50969 Köln

Michael Stohrer Ritterstraße 17 50354 Hürth

Wimmer Service GmbH Heerstraße 148 53111 Bonn

Moritz + Bramer GmbH Am Höfchen 11 50997 Köln

Elektroniker/-in für Informations- und Telekommunikationstechnik

Lothar und Mario Neuhalfen GbR Alte Ziegelei 19 51491 Overath

Jan Jorczyk IT- und Elektrotechnik Hardenbergstraße 23 a 51373 Leverkusen

Schnickmann Elektrotechnik GmbH Sülztalstraße 44 51789 Lindlar

Maschinenbau Kitz GmbH In der Ampèrestraße 18 53844 Troisdorf

Estrichleger/-in

Siegfried Bauer Trenkebergstraße 54 50997 Köln

Bernd Wiesjahn GmbH Julius-Doms-Straße 5 51373 Leverkusen

SILA Signalbau GmbH Mutzbroicher Straße 18 a 51519 Odenthal

Josef Herget GmbH Gewerbepark Glessen Ludwig-Erhard-Straße 12 50129 Bergheim

Stefan Tilsch Sebastianstraße 7 53859 Niederkassel

Fachkraft für Holzund Bautenschutzarbeiten (m/w)

Sven Schrankel Weißer Straße 45 50996 Köln

Bauunternehmung Hildebrandt GmbH Bau-Abdichtungen und Betonsanierung Löhestraße 52 53773 Hennef

Tuschy Elektrotechnik GbR Dieringhauserstraße 57 51645 Gummersbach Waldemar Maz Schürmannstraße 3 a 51702 Bergneustadt

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Blissenbach GmbH Breniger Straße 46 53913 Swisttal

HANDFESTE JOBS

IVECO West Nutzfahrzeuge GmbH Mathias-Brüggen-Str. 108 50829 Köln

Hiltscher GmbH Karosseriebau Scheidtbachstraße 1 51469 Bergisch Gladbach

Fachmann/-frau für Systemgastronomie

Karosserie und Lackiercentrum Vögeli e.K. Windgassenstraße 12 53229 Bonn

Gilgen's Bäckerei & Konditorei GmbH & Co. KG Meysstraße 14 53773 Hennef

Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk Gilgen's Bäckerei & Konditorei GmbH & Co. KG Meysstraße 14 53773 Hennef

Fahrzeuglackierer/-in Ass Ehreshoven Auto Sport Service Center GmbH Im Auel 60 51766 Engelskirchen Autohaus Nolden GmbH & Co. KG Obernierstraße 15 53119 Bonn Brillant GmbH Fachbetrieb Karosserie Lackiertechnik und Mechanik Fuggerstraße 31–35 51149 Köln Hecker & Co. KG Neusser Straße 476 50733 Köln

Karosseriezentrum Verteilerkreis GmbH Dorotheenstraße 235 53119 Bonn KLC GmbH Johannes-Kepler-Straße 27 50170 Kerpen Master Car GmbH Peugeot Vertragshändler Johannes-Kepler-Straße 21 50170 Kerpen Tac-Lackierzentrum Oskar-Jäger Straße 147 50825 Köln URZ Unfallreparatur Zentrum GmbH Schlosserstraße 3 51789 Lindlar Wolfgang Mann Röntgenstraße 83 50169 Kerpen Zemir Kadiric Gustav-Stresemann-Str. 10 51469 Bergisch Gladbach

Feinwerkmechaniker/-in Appenfelder GmbH Zum Scherbusch 8 51674 Wiehl

Gottlob & Neßler GmbH Wesselinger Straße 21 50321 Brühl Pakulla GmbH Hüttenstraße 59 51469 Bergisch Gladbach

Fleischer/-in Daum & Eickhorn Fleischwaren GmbH & Co. KG Kölner Straße 40 42929 Wermelskirchen Fleischhof Rasting GmbH Eisbachstraße/ Am Pannacker 53340 Meckenheim Gebr. Hielscher GmbH & Co. KG Am Siemensbach 17 53757 Sankt Augustin Metzgerei Himperich OHG Schloßstraße 42 51429 Bergisch Gladbach Udo Krewinkel Aegidienberger Straße 50 53604 Bad Honnef Ulrich Müller Weidener Fleischgroßhandel GmbH Kölner Straße 145 51515 Kürten

FleischereiFachverkäufer/-in Daum & Eickhorn Fleischwaren GmbH & Co. KG Kölner Straße 40 42929 Wermelskirchen

N AC H WUC H S I N H A N DWER K, I N D USTR I E UN D TEC H N I K WI R D I MMER GEB RAUC H T Ein vernünftiges Handwerk kommt nie aus der Mode und ist zukunftsträchtig wie eh und je! In Werkstätten und auf Baustellen werden immer Fachkräfte gesucht, die bei Großraumprojekten oder kleineren Privataufträgen die Ärmel hochkrempeln und kräftig mit anpacken! In diesen Berufen sind körperliche Fitness, handwerkliches Geschick und logisches Denken gefragt. Egal ob Tischler, Feinwerkmechaniker für Maschinenbau, Glaser, Klempner, Metallbauer für Konstruktionstechnik, Technische Produktdesigner für Maschinen und Anlagenkonstruktion oder Versorgungs- und Ausrüstungstechnik. Für Industrie und Gewerbe sind diese handwerklichen Experten unerlässlich. Auch auf den Straßen und unter der Erde werden Spezialisten gebraucht. Im Bereich Tiefbau für Straßenbauarbeiten oder für Rohr-, Kanal- und Industrieservice lernst du dir bislang unbekannte Berufsfelder kennen.

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REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Gebr. Hielscher GmbH & Co. KG Am Siemensbach 17 53757 Sankt Augustin Kötter Handels GmbH Zeithstraße 146 53819 NeunkirchenSeelscheid

Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/-in Autohaus am Handweiser GmbH Manforter Straße 24 51373 Leverkusen Fliesen Röhrig GmbH Rudolf-Diesel-Straße 5 53859 Niederkassel Fliesenlegermeisterbetrieb Andre Schichter Karl-Marx-Straße 6 51373 Leverkusen H & P RenovierungsService GmbH Niehler Straße 308 50735 Köln Josef Küpper Söhne GmbH Godesberger Straße 55 53175 Bonn

Fotograf/-in Andreas Scheffel Gustav-Heinemann-Str. 19 51377 Leverkusen

Friseur/-in Alexandra Pavlic Hauptstraße 33 51588 Nümbrecht Alper Cil Kölnstraße 5 50321 Brühl Andreas Kreuer Hauptstraße 282–284 51503 Rösrath Annegret Vollmer Bechstraße 2 51674 Wiehl Ayhan Akgün Frenser Straße 13–15 50127 Bergheim Brigitte BenscheidtDriever und Emilia Tannert Tieckstraße 61 50825 Köln

Markus Rockhoff Kölner Straße 73 a 51491 Overath

Bilgi Tecer Heidenpfuhl 7 50129 Bergheim

Roman Kowalski Altstadtstraße 110 51379 Leverkusen

Claudia Jesch Bergische Landstraße 21 51375 Leverkusen

Coiffeur Michaelis GmbH Birgit Michaelis-Wolter Am Römerhof 56 50858 Köln

RHEINLAND KULTUR GmbH Ehrenfriedstraße 19 50259 Pulheim

Daniela Meißner Christian-Gau-Straße 17 50933 Köln

Gerüstbauer/-in

Dirk Engels An der Wachsfabrik 12 50996 Köln Ebru Özbolat Buchfinkenstraße 76 50997 Köln Friedrich Wilhelm Schumacher Zum Sülzufer 12 51491 Overath Friseur Benny Friedrich Mülheimer Straße 63 51375 Leverkusen

Gebäudereiniger/-in HECTAS Facility Services Stiftung & Co. KG Stolberger Straße 200 50933 Köln Mark Zulauf Wirtsmühle 8 a 42929 Wermelskirchen Putz Perlen Gebäudereinigung GbR Scheidtbachstraße 12 51469 Bergisch Gladbach

RUND UMS HAUS HANDW ERKLIC HE S GE SC HIC K UND P RÄZ ISION E INSE TZE N Vom Dachdecken über den Ausbau der Isolierung bis hin zum Parkettlegen und Streichen: Wenn es um den Bau oder die Sanierung von Häusern geht, gibt es viel zu tun. Du liebst Umzüge, kennst dich mit Farben und Baustoffen aus und bist immer dabei, wenn eine Wohnung renoviert werden soll? Dann wird ein Job im Hausbaugewerbe vielleicht zu deiner beruflichen Erfüllung. Während Maler und Lackierer wesentlich mehr als nur reine Kosmetiker von Räumen darstellen, sind auch Sanitär-, Heizungs- und Klimahandwerker wichtige Ansprechpartner für Hauseigentümer. In einem Praktikum oder in der Ausbildung bekommst du einen Eindruck von den einzelnen Arbeitsschritten im jeweiligen Handwerk und lernst an Baustellen vor Ort mit wichtigen Materialien umzugehen. Neue Wohnräume schaffen und alte Anlagen warten und sanieren, das Aufgabenfeld in der Haus- und Gebäudetechnik sowie im Handwerk der Innen- und Außenausstattung ist vielfältig. Und eins ist sicher: Gebaut, saniert und renoviert wurde schon bei den alten Griechen und Ägyptern, aber auch in weiter Zukunft wird es an Wohn- und Bauprojekten nicht fehlen.

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bittner struktur GmbH Overfeldweg 60 51371 Leverkusen Elvira Röhrich Zum Knollen 2 51702 Bergneustadt

Glasapparatebauer/-in Jan Seele Antoniusstraße 9 53913 Swisttal

Glaser/-in Glas Birk junior Inh. Uwe Birk e.K. Vitalisstraße 236 50827 Köln Glas Kastert GmbH Bonner Ring 26 50374 Erftstadt Glaserei Mohr Glasbau GmbH Bonner Straße 231 50968 Köln Hans Schaaf Glasu. Aluminiumbau FensterTüren-Wintergärten e.K. Inh. B. Hackner-Schaaf Burgstraße 30 50226 Frechen

Kunst und Bauglaserei Clemens Kastenholz GmbH Hüchelner Straße 35 50226 Frechen Lessür GmbH Glaserei Niehler Straße 167 50733 Köln

Goldschmied/-in Ulrike Ullmann Schlossstraße 7 50321 Brühl

Hochbaufacharbeiter/-in Bernhard Brodeßer GmbH Kronenstraße 51 53840 Troisdorf

Holz- und Bautenschützer/-in Bauunternehmung Hildebrandt GmbH Bau-Abdichtungen und Betonsanierung Löhestraße 52 53773 Hennef

Informationselektroniker/-in Bosbach GmbH Hauptstraße 34 51503 Rösrath Guido Krimmel Hauptstraße 41 53804 Much

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Manfred Badorf Maternusstraße 30 50996 Köln

Tac-Lackierzentrum Oskar-Jäger Straße 147 50825 Köln

Norman Beuth Tente 88 42929 Wermelskirchen

Kanalbauer/-in

URZ Unfallreparatur Zentrum GmbH Schlosserstraße 3 51789 Lindlar

Pakulla GmbH Hüttenstraße 59 51469 Bergisch Gladbach

KURTH Tiefbau GmbH Krämersgasse 9 a 51519 Odenthal

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in Ass Ehreshoven Auto Sport Service Center GmbH Im Auel 60 51766 Engelskirchen Autohaus Nolden GmbH & Co. KG Obernierstraße 15 53119 Bonn Automobile Schmitz Inh. H. H. Schmitz e.K. Kaiserstraße 127 51145 Köln Bautz & Klinkhammer GmbH & Co. KG Rondorfer Straße 72 50354 Hürth Brillant GmbH Fachbetrieb Karosserie Lackiertechnik und Mechanik Fuggerstraße 31–35 51149 Köln Christian Kohr GmbH Fahrzeugtechnik Mahrstraße 6 53721 Siegburg Erich Ahlhorn Zum Buschhof 20 53639 Königswinter Hecker & Co. KG Neusser Straße 476 50733 Köln Heribert Welschenbach Biberweg 35 53842 Troisdorf

Wolfgang Mann Röntgenstraße 83 50169 Kerpen

Kaufmann/-frau für Büromanagement BIS Bau und Industrie Service GmbH & Co. KG Heisenbergstraße 12 50126 Bergheim COLORIA GmbH Malermeisterbetrieb Maarweg 253 50825 Köln di-pa Gebäudeservice GmbH von-Hünefeld-Straße 1 50829 Köln Dimitrios Caloudis Kirschbaumweg 28a 50996 Köln Elektro Brenig GmbH Emil-Hoffmann-Straße 55 50996 Köln Elektro Waarsenburg GmbH Wilhelm-Ruppert-Straße 38 51147 Köln Fortbildungsakademie der Wirtschaft FAW gGmbH Bornheimer Straße 88 53111 Bonn Jürgen Franz Thome Heinrich-Hertz-Straße 17 50170 Kerpen Klein Fenstertechnik GmbH Alfred-Nobel-Straße 1 53773 Hennef (Sieg)

Hiltscher GmbH Karosseriebau Scheidtbachstraße 1 51469 Bergisch Gladbach

Kreishandwerkerschaft Rhein-Erft Sonderprogramm Kölner Str. 2 50226 Frechen

Karosserie & Lackiercentrum Vögeli e.K. Windgassenstraße 12 53229 Bonn

KURTH Tiefbau GmbH Krämersgasse 9 a 51519 Odenthal

Karosseriezentrum Verteilerkreis GmbH Dorotheenstraße 235 53119 Bonn

Lantzerath Tankstellentechnik GmbH Emil-Hoffmann-Straße 31 50996 Köln

KLC GmbH Johannes-Kepler-Straße 27 50170 Kerpen

Rolf Lückerath und Stefan Straube GbR Hans-Böckler-Straße 12 51503 Rösrath

Phillip Neff Bonner Straße 45 53173 Bonn

Martin Böhm Josef-Kitz-Straße 26 53840 Troisdorf

PSA Retail GmbH Raderberggürtel 4 50968 Köln Putz Perlen Gebäudereinigung GbR Scheidtbachstraße 12 51469 Bergisch Gladbach SILA Signalbau GmbH Mutzbroicher Straße 18 a 51519 Odenthal Sven Schrankel Weißer Straße 45 50996 Köln Thomas Schmitz Kalker Hauptstr. 250–252 51103 Köln Wimmer Service GmbH Heerstraße 148 53111 Bonn

Kaufmann/-frau im Einzelhandel Elektrohaus Wiehlpütz GmbH Bonner Straße 80 53757 Sankt Augustin

Konditor/-in Bäckerei Schneider GmbH Daimlerstraße 9 50189 Elsdorf Backwarenbetrieb Herbert Nelles Gutenbergstraße 7–11 53332 Bornheim Bianca Reichwein Hauptstraße 91 53340 Meckenheim Dls VollkornMühlenbäckerei GmbH Conrad-Roentgen-Straße 3 53773 Hennef (Sieg) Ferdinand Voigt GmbH Bäckerei und Konditorei Dützhofer Straße 10 53913 Swisttal Hans-Joachim Curtius Beethovenstraße 2 51375 Leverkusen InterNestor GmbH Widdersdorfer Straße 207 50825 Köln Kochs Backstube GmbH Mühlenweg 12 51570 Windeck Ralf Christian Gießelmann Kölner Straße 239 51702 Bergneustadt

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MAN IST, WAS MAN ISST DA S L EB EN S M I TTEL H A N D WER K GI BT D UR C H B L I CK I M P R OD UKTE- D S C H UNG E L Wer weiß heute schon noch, was in unseren täglichen Produkten aus Supermarkt, Fleischerei und Bäckerei so alles drin ist. Niemand? Doch! Die Fachkraft für Lebensmitteltechnik, der Fleischer, der Bäcker, der Koch und der Konditor können mit Sicherheit Auskunft über die Inhaltsstoffe geben. Ein Praktikum oder eine Ausbildung im Lebensmittelbereich setzt ein Gesundheitszeugnis voraus, schließlich ist überall, wo Nahrung angeboten und verkauft wird, Hygiene ein oberstes Gebot. Wenn du den Schein vom Gesundheitsamt bekommen hast, kann es losgehen! Dann wirst du eingeweiht in die Welt der Produktherstellung. Beim Konditor werden aus feinen Zutaten süße Köstlichkeiten und beim Fleischer wird aus rohem Fleisch ein Gaumenschmaus. Im Bereich der Lebensmitteltechnik geht es weniger handwerklich, sondern eher industriell zu. Hier erfährst du, wie Nahrungsmittel für große Massen hergestellt werden, die nachher im Supermarkt landen. Wer also ein Faible für Essen hat, ist im Lebensmittelhandwerk genau richtig. Allerdings muss man sich eventuell auf frühe Arbeitszeiten einstellen, denn gebacken werden die Brötchen schon weit vor der Ladenöffnung. Außerdem ist Spaß am Umgang mit Menschen entscheidend, denn der Kunde will gut beraten und bedient werden. Ein detailliertes Wissen um die Nahrungsmittel ist aber auch eine große Bereicherung für das Privatleben.

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS AutoKessler e.K. Inh. Kai Uwe Kessler Mühlenstraße 35 51643 Gummersbach

Lauer & Süwer Automobile GmbH Robert-Bosch-Straße 6 51674 Wiehl

Automobile Schmitz Inh. H. H. Schmitz e.K. Kaiserstraße 127 51145 Köln

Marc Stähle Venloer Straße 507 50259 Pulheim

Bautz & Klinkhammer GmbH & Co. KG Rondorfer Straße 72 50354 Hürth Blissenbach GmbH Breniger Straße 46 53913 Swisttal Bosch Car-Service Glasmacher GmbH Kopernikusstraße 9 50126 Bergheim

WAS MIT MEDIEN EINEN F USS IN ME DIE NU ND IT-W ELT SE TZE N In deiner Freizeit hängst du vorm PC, lernst Programmiersprachen und weißt auch ohne Internet mit Nullen und Einsen etwas anzufangen? Oder du gestaltest Fotobücher für deine Freunde, um unvergessliche Momente festzuhalten? Dann ist der Bereich Mediengestaltung und IT wie für dich geschaffen! Diese jüngeren Berufsfelder haben sich in den letzten Jahren rasant entwickelt. In Sachen Medien und IT werden immer neue Maßstäbe gesetzt. Neue Programme, aktuelle Hard- und Software und moderne Gestaltungstrends machen die Wandelbarkeit dieser Berufsbranchen aus. Für Mediengestalter sind die Bereiche Beratung, Planung, Gestaltung und Technik wichtig. Hier probierst du dich an gestalterischen Computerprogrammen aus und zeigst, was du drauf hast. Technisches Wissen und Kreativität sind entscheidend. Im IT-Bereich tauchst du tief in die Welt von Systemen ein und programmierst diese für den Kunden. Ein Talent im Bereich Mathe und logisches Denken ist elementar. Probiere dich aus!

KonditoreiFachverkäufer/-in Cafe und Konditorei Wilhelm Kleinmann Rheingasse 16 –18 53113 Bonn

Kosmetiker/-in Christine Jäger Beauty Salon Lotusblüte Zum Breitmaar 44 50170 Kerpen

Audi Zentrum Leverkusen GS-RP GmbH & Co. KG Willy-Brandt-Ring 10 51373 Leverkusen

Autohaus Hans Heinz GmbH Haus Thal 8 51491 Overath

Auto-Service-Faul Bunsenstraße 1 50997 Köln

Autohaus Karst GmbH Clevischer Ring 131–133 51063 Köln

Auto Service Gassen GmbH Humboldtstraße 10 53639 Königswinter

Autohaus Karst GmbH & Co. KG Mülheimer Straße 115–119 51469 Bergisch Gladbach

Kraftfahrzeugmechatroniker/-in

Auto Stiel GmbH Luisenstraße 141 53721 Siegburg

Achim Brenig Grünewaldstraße 147 53332 Bornheim

Autohaus Alard e.K. Kölner Straße 28 51149 Köln

ADRM.eu Automobile Dienstleistung Raphael Müller e.K. Industrieweg 12–16 51429 Bergisch Gladbach

Autohaus Benz Inh. Markeli und Langlotz GmbH & Co. KG Dieringhauser Straße 60 51645 Gummersbach

Autohaus Louis Dresen GmbH Oskar-Jäger-Straße 97 50825 Köln Autohaus Skawinski GmbH Reisertstraße 19 53773 Hennef Autohaus Wiluda GmbH Margaretenstraße 1 42477 Radevormwald

88 2019/20

Christian Kohr GmbH Fahrzeugtechnik Mahrstraße 6 53721 Siegburg Dennis Sapp Eckenhagener Straße 16 51580 Reichshof Gebr. Gieraths GmbH Kölner Straße 105 51429 Bergisch Gladbach Gilbert Weber Hugo-Junkers-Straße 12 d 50739 Köln Gummi Berger Hans Berger KG Dieringhauser Str. 159 +163 51645 Gummersbach Hoppmann Autohaus GmbH Eiserfelder Straße 196 57072 Siegen IVECO West Nutzfahrzeuge GmbH Mathias-Brüggen-Str. 108 50829 Köln Jaris Autoservice UG Zusestraße 30 50859 Köln Karosserie & Lackier Centrum Vögeli e.K. Windgassenstraße 12 53229 Bonn KFZ-ERICH FÖRSTER GmbH Industriestraße 2 51515 Kürten KFZ-Meisterbetrieb Gasemi Vorgebirgstraße 356 50969 Köln Kraftfahrzeugtechnik Offermann GmbH Engeldorfer Straße 25 50321 Brühl

Mona Offermann Mühlenstraße 52 53721 Siegburg Motor Fritsche GmbH Daimlerstraße 2 50859 Köln MOTOREN AG Feuer Am Weidenbach 3– 4 51491 Overath P. Schaeben GmbH Frenzenstraße 145 50374 Erftstadt Pelzer Fördertechnik GmbH Karl-Ferdinand-BraunStraße 18 50170 Kerpen PS Kfz-Service GmbH Heuserweg 6 53842 Troisdorf PSA Retail GmbH Raderberggürtel 4 50968 Köln SCANIA Vertrieb und Service GmbH Wankelstraße 5–7 50170 Kerpen Schönauen Autohaus GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Disch Kottendorfer Straße 2–6 42697 Solingen Stahlbau Schwanicke GmbH Gewerbestraße 6 42929 Wermelskirchen Stefan Gustmann Industriestraße 105 51399 Burscheid Turgay Yalim Johann-Classen-Straße 2 51103 Köln Yorgi Kilinc Erlenhofstraße 30 50735 Köln

Kürschner/-in Pelz Adrian Guido Adrian Kürschnermeister e.K. Hahnenstraße 27 50667 Köln

Land- u. Baumaschinenmechatroniker/-in Beutlhauser-Frank GmbH Am Hambuch 14 53340 Meckenheim

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Gottlob & Neßler GmbH Wesselinger Straße 21 50321 Brühl

Kirstine Kowalski Julius-Doms-Straße 5 51373 Leverkusen

Malzeit Mike Mutzberg Rossenbacher Straße 32 51545 Waldbröl

Zimmermann Landtechnik GmbH Brühler Straße 306 50389 Wesseling

Lang Malerwerkstatt GmbH Am Kottenforst 82 53125 Bonn

Rainer Brandt Burgstraße 6 53332 Bornheim

Maler und Lackierer/-in Bernadette Biesenbach Carl-Zeiss-Straße 8 51674 Wiehl Brandt Malermeister GmbH Burgstraße 6 53332 Bornheim Frank Schwadorf Steinweg 23 51107 Köln H & P RenovierungsService GmbH Niehler Straße 308 50735 Köln Heinz Imbach GmbH Auf dem Kirchbüchel 5 53127 Bonn Hinrichs GmbH Bertram-Blank-Straße 8 51427 Bergisch Gladbach

Mai Malerbetrieb GmbH & Co. KG Am Schlöten 11–13 51702 Bergneustadt Maler Fuke GmbH Zum Bürgen 3 51702 Bergneustadt Malerfachbetrieb Sirichai Nuanta Weidenstraße 1 51597 Morsbach Malermeister Duske GmbH Johannesstraße 26 51465 Bergisch Gladbach Malerservice Meixner GmbH Gladbacher Straße 27 50672 Köln Malerwerkstätte Jürgen Weber GmbH Wikingerstraße 58 51107 Köln

Rudolf Herzog Maler GmbH Linnicher Straße 53 50933 Köln Thomas Bäßgen Reisertstraße 12a 53773 Hennef

Bauunternehmung Hildebrandt GmbH Bau-Abdichtungen und Betonsanierung Löhestraße 52 53773 Hennef Becker Bau GmbH Im Hamm 6 50181 Bedburg FH Bauunternehmung GmbH & Co. KG Ernst-Reuter-Straße 7 51427 Bergisch Gladbach

Verwandlung Remmers KG Paul-Kemp-Straße 8 53173 Bonn

Poppernitsch Bauunternehmung GmbH Marktstraße 13 a 50968 Köln

Wilhelm Kreutz Steinringer Straße 2 53639 Königswinter

Ralf Bernd Zinke Kapellenweg 10 51580 Reichshof

Maßschneider/-in

Gerhard Reichert Rudolf-Diesel-Straße 8 56220 Bassenheim

Monika Adams An den Brunnen 8 a 53639 Königswinter

Maurer/-in Bauunternehmung Hans Hartenfels GmbH Oberlüghausen 28 51503 Rösrath

IMMER AUF ACHSE M I T D URCHB LIC K UND OR GA NISATIO NSTALENT I N DE R LOGISTIK -B RAN C H E D IE W IRTSCH A FT BE WE GE N Jeder freut sich über vollgepackte Supermarktregale, neueste Modetrends im Lieblingsklamottenladen und exquisites Essen im Lokal. Wer jedoch täglich die Lager frisch und neu mit Konsumgütern auffüllt, fragen sich nur wenige Menschen. Erst beim Ausflug auf der Autobahn wird klar, wie viele Lkws täglich durch ganz Europa fahren und Produkte ausliefern. In der Logistikbranche wird das Geheimnis gelüftet! Hier erhältst du Einblick in den Alltag von Export, Import und Zulieferung. An der Schaltzentrale überblickst du die täglichen Transportwege und Lagerräume. Du sitzt an der Steuerung der regionalen und überregionalen Warenströme. Logisches Denken, souveräner Umgang mit dem Computer und keine Scheu vor Paragrafen und Verordnungen sowie gute Fremdsprachenkenntnisse sind Grundvoraussetzungen für diesen Job. Auch ein Einsatz hinterm Lenkrad ist schon in der Ausbildung möglich. Dann bist du verantwortlich für deine Lieferware und packst beim Be- und Entladen ordentlich mit an.

89 2019/20

Mechatroniker/-in für Kältetechnik di-pa Gebäudeservice GmbH von-Hünefeld-Straße 1 50829 Köln

Dr. Starck Gebäude- und Umwelttechnik GmbH Bernhardstraße 18 53721 Siegburg Gerd Weier Riembergstraße 27 a 53721 Siegburg Günter Hartleb Kälte + Klima GmbH & Co. Hölderlinstraße 69 50858 Köln Hunke Kälte GmbH Pfaffenweg 23 53227 Bonn Johnson Controls Systems & Service GmbH Deutz-Mülheimer-Straße 30 50679 Köln Jörg Siebertz Auf dem Heidchen 6 51503 Rösrath kälte cöllen gmbh Rheindorfer Straße 145 53225 Bonn T. Baumeister GmbH Kühl + Großküchentechnik Longericher Straße 251 50738 Köln

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Metallbau Wilmes GmbH Richard-Seiffert-Straße 22 51469 Bergisch Gladbach Metallbau Franz Peter Mülfarth Fischenicher Str 17 50321 Brühl P. Schlösser Metallbau und Stahlbau GmbH Brühler Straße 267 50389 Wesseling

IN DER IDEEN-WERKSTATT I M KREAT IVEN HA NDWE R K SIND F EI N GEF ÜHL , VORST ELLUNGSK RA FT UND TE C HN I K GEF RAGT Ein gewisses Maß an Kreativität ist für alle Beruf nützlich. Doch an einigen Arbeitsplätzen ist besonders viel Vorstellungskraft gefragt: Wenn Luisa die langen Zotteln gegen einen modernen Kurzhaarschnitt tauscht, wenn Pia sich für den Pärchentag fotografisch in Szene setzt und Lara ihr Hochzeitskleid in ein Ballkleid ändert, dann sind Handwerk, Technik und viel Fantasie gefragt! Natürlich ist auch ein kreativer Beruf letztlich ein Handwerk, das man erlernt. Da geht es um den Umgang mit technischen Werkzeugen ebenso wie um bestimmte Basics im Vorgehen. Die besondere Herausforderung ist jedoch, dass man ein Produkt erzeugt, das den Kunden im besten Fall von den Socken haut. Nichts ist schlimmer als ein unzufriedener Abnehmer, der sich das Ganze völlig anders vorgestellt hat. Hier sind tatsächlich Talent und Fingerfertigkeit gefragt. In einem Praktikum oder in der Ausbildung erfährst du, ob du dir das kreative Handwerk tatsächlich zutrauen kannst.

Werbetechnik Kleiner GmbH Hansestraße 17 51149 Köln

Gebrüder Müller OHG Lerchenweg 54 a 50829 Köln

Köpp Schlosserei – Metallbau GmbH Im Eremitengarten 10 53773 Hennef

Metallbauer/-in

H. Jos. Trimborn Söhne Metallbau GmbH Am Honnefer Kreuz 51–53 53604 Bad Honnef

Landsberg Sicherheitstechnik GmbH Saime-Genc-Ring 15 53121 Bonn

Heinrich Wasel & Sohn GmbH Carl-Spitzweg Straße 15 50127 Bergheim

MAB Maschinenund Aggregatebau GmbH Bövingen 105 53804 Much

Karl Müller Maler und Lackierer Sachsstraße 30 50259 Pulheim

Metallbau Alwin Schmitz GmbH & Co. KG Bellerstraße 77 50354 Hürth

BIS Bau und Industrie Service GmbH & Co. KG Heisenbergstraße 12 50126 Bergheim Frank Vogel Bergisch-GladbacherStraße 1125 51069 Köln Fritz Dietz GmbH & Co. KG Frohnhofstraße 23 50827 Köln

90 2019/20

Raumausstatter/-in Chia Abdulwafa Kadir Kalker Hauptstraße 152 51103 Köln Heinrich Fuhs GmbH Kölner Straße 66 53913 Swisttal

Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker/-in

Rolf Lublinsky Engeldorfer Straße 19 50321 Brühl

Andreas Kreuer Hauptstraße 282–284 51503 Rösrath

Scharrenbach & Thelen GmbH Auguststraße 33 53229 Bonn

Brenig Instandsetzung GmbH Industriestraße 56 50389 Wesseling

STAHLWERK Laser und Metallbau GmbH Meysstraße 1 53773 Hennef (Sieg)

Horst Labatzki GmbH Ensener Weg 1–3 51149 Köln

Stefan Walterscheid Walnussweg 6 53819 NeunkirchenSeelscheid Torsten Schöpe Neuroth 8 51588 Nümbrecht Uwe Lehmann Heilig-Kreuz-Straße 57 a 53773 Hennef Walter Dörich Metallbau GmbH Ernst-Reuter-Straße 15 51427 Bergisch Gladbach Wiehlpütz Stahlund Metallbau GmbH Bendenweg 101 53121 Bonn

OrthopädietechnikMechaniker/-in Vierbaum Orthopädie GmbH & Co. KG Carl-Zeiss-Straße 8 51674 Wiehl

Parkettleger/-in Parkett und Bodenbeläge Lutz Rather Schulstraße 5 51107 Köln Schneppensiefen KG Hermann-Löns-Straße 109 51469 Bergisch Gladbach Uwe Mielke Parkettund Fußbodenbau GmbH Markusstraße 27 53129 Bonn

Kirschbaum Fenster und Rolladen GmbH Von-Hünefeld-Straße 12 50829 Köln Rolladen-Handel-PorzLothar Urban GmbH Ferdinand-Porsche-Str. 18 51149 Köln

Sattler/-in Christoph Hack Antwerpener Straße 14 50672 Köln

Schilder- und Lichtreklamehersteller/-in Bäcker Werbetechnik GmbH An der Wachsfabrik 14 50996 Köln Heinen GmbH Widdersdorfer Straße 189 50825 Köln Logotext e.K. Herkenrathweg 9 51107 Köln Ralf Erpelding Moorsledestraße 2–4 51069 Köln schlottaglichtwerbung GmbH & Co. KG Wilhelm-Mauserstraße 47 50827 Köln WETEC Werbetechnik Köln GmbH Hugo-Junkers-Straße 33 50739 Köln

Schornsteinfeger/-in Christoph Markmann Annaberger Straße 204 53175 Bonn

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Joachim Tump Aggerstraße 17 A 51645 Gummersbach Martin Göller Am Rosenhügel 32 50259 Pulheim Thomas Göttner Kirchbitze 8 53859 Niederkassel

Straßenbauer/-in Dr. Fink-Stauf GmbH & Co. KG Kreuzkapelle 63–65 53804 Much Horst Klapp GmbH Veste 5 51647 Gummersbach Johann Sahler Straßen- und Tiefbau GmbH & Co. KG Karl-Ulitzka-Straße 3 51373 Leverkusen KURTH Tiefbau GmbH Krämersgasse 9 a 51519 Odenthal Odekerken Straßenund Tiefbau GmbH Nikolaus-Otto-Straß 12 53859 Niederkassel

Stuckateur/-in Alexander Augel Im Dreieck 12 50127 Bergheim Rosen GmbH Friedrich-Naumann-Str. 7 51145 Köln

Systemelektroniker/-in Unitymedia NRW GmbH Aachener Straße 746–750 50933 Köln

Technische/-r Systemplaner/-in Pakulla GmbH Hüttenstraße 59 51469 Bergisch Gladbach

Tiefbaufacharbeiter/-in Dr. Fink-Stauf GmbH & Co. KG Kreuzkapelle 63–65 53804 Much

Tischler/-in Achim Weichold Dürener Straße 422 50858 Köln Alper Cil Kölnstraße 5 50321 Brühl

Autohaus am Handweiser GmbH Manforter Straße 24 51373 Leverkusen BAUDEKOLON GmbH Brüsseler Straße 61 50672 Köln Björn Ruland Am Frauenbusch 2 51674 Wiehl EDPO GmbH Zur Kaule 8 51491 Overath Elektro von der Beeck GmbH Sebastianstraße 14 50735 Köln Frank Klütsch Paulinenhofstraße 63 51061 Köln Frank Röttgen Ingersauel 12 53797 Lohmar Gebr. Campinge GmbH & Co. KG Ettore-Bugatti-Straße 51 51149 Köln

Nils Josten Rosalind-Fränklin-Str. 3 53773 Hennef

Stoler GmbH Nikolaus-Otto-Straße 15 53859 Niederkassel

Rainer Cramer Rosenhecke 29 51429 Bergisch Gladbach

Thorsten Motz Akazienweg 11 51147 Köln

RAUM WERK GbR Industriestraße 10d 50259 Pulheim

Tischlerei Christian Völzgen GmbH Koblenzer Straße 121–123 53177 Bonn

Reiner Limbach In der Aue 8 53773 Hennef Schreinerei Hatterscheid GbR Im Auel 54 b 53783 Eitorf Schreinerei Knape GbR Ekkehard u. Knut Knape Am Böttcherberg 11 51427 Bergisch Gladbach Siegfried Kemmerich GmbH Feilenhauerstraße 2 51789 Lindlar

Tischlerei Stricker Inh. Maik Kösling e.K. Industriestraße 5 51597 Morsbach Volker Krampe Rather Kirchweg 6 a 51107 Köln Willi Brune Behrensstraße 41 50374 Erftstadt

Uhrmacher/-in

Zahntechniker/-in Dental-Labor Wentzsche GmbH Boltensternstraße 159 b 50735 Köln Wilhelm Schreier Dentallabor GmbH Brüsseler Straße 102–104 50171 Kerpen

Zimmerer/-in Bedachungen Alexander Eichhorn GmbH Wittfelder Stich 8 53343 Wachtberg Franzen & Sohn GmbH Metternicher Straße 2 53332 Bornheim Zimmerei Brönnecke GmbH Mittelweg 9 50259 Pulheim

Timo Boxberg Kölner Straße 64 51491 Overath

Gottfried Giebe-Richter Justus-von-Liebig-Str. 26 50374 Erftstadt Hinrichs GmbH Bertram-Blank-Straße 8 51427 Bergisch Gladbach Jörg Julius Kapune Zum alten Wasserwerk 6 b 51491 Overath Kayomars Soltani Gottesweg Weg 12 A 50969 Köln Kevin Rasche Campusallee 22 51379 Leverkusen Klaus Schneiders Honschaftsstraße 236 51061 Köln Marcel Voß Schlosserstraße 4 51789 Lindlar Michael Wurth Horpestraße 78 51766 Engelskirchen Möbelschreinerei Kellershohn Inh. Markus Müller Hauptstraße 102 51465 Bergisch Gladbach Nico Korger Bergisch-GladbacherStraße 1068 51069 Köln

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REGIONALES STELLENVERZEICHNIS

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WAHRSCHEINLICH HAST D U BE IM BL ÄT T E R N IN D IE S E M M AGA Z IN SCHON DIE EIN OD E R A N D E R E A N Z E IG E BE M E RKT. ES HANDELT SICH HIE RBE I U M U N T E R N E HM E N AU S D E R REGION, DIE DRINGEN D JU N G E N ACHW U CHS K RÄ FT E S U CHE N . NUTZ E DIE CHANCE! V IE L L E ICHT IST U N T E R D E N P RE M IU M ADRESSEN GENAU D E IN AU S BIL D U N G S BE R U F M IT DA BE I. Auf den folgenden Seiten findest du die im Magazin befindlichen Adressen nach Berufen sortiert. Mit Hilfe der angegebenen Seitenzahl kannst du gezielt deine Wunschanzeige finden. Wir hoffen, es ist auch etwas Passendes für dich dabei und wünschen dir viel Erfolg auf deinem zukünftigen Karriereweg.

92 2019/20

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS

Ausbildungsplätze nach Alphabet Altenpfleger/-in Krone Seniorenheim Zum Steinrutsch 1 51427 Bergisch Gladbach Seite 45

Anlagenmechaniker/-in Sanitär-, Heizungsund Klimatechnik Innung Sanitär Heizung Klima Köln – Körperschaft des öffentlichen Rechts Rolshover Str. 115 51105 Köln Seite 63 Pandomus GmbH An der Wachsfabrik 1 50996 Köln Seite 52

Aufbereitungsmechaniker/-in Rheinische Baustoffwerke GmbH Auenheimer Straße 25 50129 Bergheim Seite 64

Automobilkaufmann/-frau Kohl Automobile GmbH Heisenbergstraße 50126 Bergheim Seite 35 Zimmermann Landtechnik GmbH Heinrich-Barth-Str. 25 53881 Euskirchen Brühler-Str. 306 50389 Wesseling-Berzdorf Im Gohl 19 56751 Polch Seite 98

Berufskraftfahrer/-in BÄKO Rhein-Mosel eG Bäcker- und Konditorengenossenschaft Emil-Hoffmann-Str. 51 50996 Köln Seite 65 Emons Spedition GmbH Poll-Vingster Straße 107a 51105 Köln Seite 49

Einrichtungsberater/-in Porta Möbel Logistik GmbH & Co. KG Europaallee 115 50226 Frechen Seite 62

Elektroniker/-in

Fachinformatiker/-in Systementwicklung

Caverion Deutschland GmbH Dürener Straße 401 B 50858 Köln Seite 98

Azelis Deutschland GmbH Zum Siegblick 37 53757 Sankt Augustin Seite 54

Elomech Elektroanlagen GmbH Mainstraße 21 45478 Mülheim an der Ruhr Seite 14

Bell ComputerNetzwerke GmbH Paulusstraße 22 53227 Bonn Seite 57

Elektroniker/-in Automatisierungstechnik

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH Friedrich-Ebert-Allee 36+40 53113 Bonn Seite 96

Eisenwerk Brühl GmbH Kölnstraße 262–266 50321 Brühl Seite 54

Erzieher/-in AFBB - Akademie für berufliche Bildung gGmbH – Standort Köln Maarweg 151 50825 Köln Seite 22 IWK Köln Kaltenbornweg 1–3 50679 Köln Seite 46

Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste Deutsches Institut für Medizinische Dokumentation und Information Waisenhausgasse 36 –38 a 50676 Köln Seite 61

Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH Friedrich-Ebert-Allee 36+40 53113 Bonn Seite 96 Handelshof Management GmbH Viktoriastraße 26 51149 Köln Seite 51 Hottgenroth Software GmbH & Co. KG Von-Hünefeld-Str. 3 50829 Köln Seite 2 (Umschlag) Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein – Körperschaft des öffentlichen Rechts Tersteegenstraße 9 40474 Düsseldorf Seite 49

Diakonie Michaelshoven e. V. Sürther Straße 169 50999 Köln Seite 96 Handelshof Management GmbH Viktoriastraße 26 51149 Köln Seite 51 Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein – Körperschaft des öffentlichen Rechts Tersteegenstraße 9 40474 Düsseldorf Seite 49 Max-Planck-Institut für Biologie des Alterns Joseph-Stelzmann-Str. 9b 50931 Köln Seite 57 Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen Riehler Platz 2 50668 Köln Seite 47

Fachkraft für Kundenmanagement (m/w/d) ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice Freimersdorfer Weg 6 50829 Köln Seite 25

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Becher GmbH & Co. KG Marconistraße 4–8 50769 Köln Seite 64 Gödde GmbH Robert-Perthel-Str. 57–59 50739 Köln Seite 61 Handelshof Management GmbH Viktoriastraße 26 51149 Köln Seite 51

93 2019/20

Keil Werkzeugfabrik Im Auel 42 51766 Engelskirchen Seite 46 Maschinenbau Kitz GmbH Stammhaus der mk Technology Group Ampèrestraße 18 53844 Troisdorf-Bergheim Seite 24 Porta Möbel Logistik GmbH & Co. KG Europaallee 115 50226 Frechen Seite 62

Fachkraft für Möbel- und Küchenmontage (m/w/d) Porta Möbel Logistik GmbH & Co. KG Europaallee 115 50226 Frechen Seite 62

Fachkraft für Straßen- u. Verkehrstechnik (m/w/d) Landesbetrieb Straßenbau NordrheinWestfalen Wildenbruchplatz 1 45888 Gelsenkirchen Seite 19

Fachlagerist (m/w/d) DPI GmbH Sürther Str. 174 50321 Brühl Seite 71 Emons Spedition GmbH Poll-Vingster Straße 107a 51105 Köln Seite 49

Gesundheits- und Krankenpfleger/-in Universitätsklinikum Bonn – Anstalt des öffentlichen Rechts Venusberg-Campus 1 53127 Bonn Seite 96

Gesundheits- und Krankenpflegeassistent/-in Universitätsklinikum Bonn – Anstalt des öffentlichen Rechts Venusberg-Campus 1 53127 Bonn Seite 96

Gesundheits- u. Kinderkrankenpfleger/-in Universitätsklinikum Bonn – Anstalt des öffentlichen Rechts Venusberg-Campus 1 53127 Bonn Seite 96

Gießereimechaniker/-in Eisenwerk Brühl GmbH Kölnstraße 262–266 50321 Brühl Seite 54

Heilerziehungspfleger/-in IWK Köln Kaltenbornweg 1–3 50679 Köln Seite 46

Hörakustiker/-in

Gödde GmbH Robert-Perthel-Str. 57–59 50739 Köln Seite 61

Köttgen Hörakustik GmbH & Co. KG Hohenzollernring 2–10 50672 Köln Seite 100 (Umschlag)

Feinwerkmechaniker/-in

Heilerziehungspfleger/-in

Maschinenbau Kitz GmbH Stammhaus der mk Technology Group Ampèrestraße 18 53844 Troisdorf-Bergheim Seite 24

AFBB - Akademie für berufliche Bildung gGmbH – Standort Köln Maarweg 151 50825 Köln Seite 22

Fleischer/-in Handelshof Management GmbH Viktoriastraße 26 51149 Köln Seite 51

Geomatiker/-in Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen Wildenbruchplatz 1 45888 Gelsenkirchen Seite 19

Immobilienkaufmann/-frau BauGrund-Gruppe BauGrund ImmobilienManagement GmbH Lievelingsweg 125 53119 Bonn Seite 54 Vivawest Wohnen GmbH Nordsternplatz 1 45899 Gelsenkirchen Seite 14

REGIONALES STELLENVERZEICHNIS Industriekaufmann/-frau Caverion Deutschland GmbH Dürener Straße 401 B 50858 Köln Seite 98 Eisenwerk Brühl GmbH Kölnstraße 262–266 50321 Brühl Seite 54 Keil Werkzeugfabrik Im Auel 42 51766 Engelskirchen Seite 46 Maschinenbau Kitz GmbH Stammhaus der mk Technology Group Ampèrestraße 18 53844 Troisdorf-Bergheim Seite 24 REMIS GmbH Mathias-Brüggen-Str. 67–69 50829 Köln Seite 51 Rheinische Baustoffwerke GmbH Auenheimer Straße 25 50129 Bergheim Seite 64

Industriemechaniker/-in Eisenwerk Brühl GmbH Kölnstraße 262–266 50321 Brühl Seite 54 Keil Werkzeugfabrik Im Auel 42 51766 Engelskirchen Seite 46 Maschinenbau Kitz GmbH Stammhaus der mk Technology Group Ampèrestraße 18 53844 Troisdorf-Bergheim Seite 24

IT-Systemelektroniker/-in Bell ComputerNetzwerke GmbH Paulusstraße 22 53227 Bonn Seite 57

Hottgenroth Software GmbH & Co. KG Von-Hünefeld-Str. 3 50829 Köln Seite 2 (Umschlag)

Kraftfahrzeugmechatroniker/-in Kohl Automobile GmbH Heisenbergstraße 50126 Bergheim Seite 35

Kaufmann/-frau für Büromanagement ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice Freimersdorfer Weg 6 50829 Köln Seite 53 Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH Friedrich-Ebert-Allee 36+40 53113 Bonn Seite 96 Gödde GmbH Robert-Perthel-Str. 57–59 50739 Köln Seite 61

Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung

Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen

Emons Spedition GmbH Poll-Vingster Straße 107a 51105 Köln Seite 49

Delvag Versicherungs-AG Venloer Str. 151–153 50672 Köln Seite 98

hasenkamp Internationale Transporte GmbH Europaallee 16 –18 50226 Köln Seite 38

Provinzial Rheinland Versicherung AG Gebietsdirektion Bergisches Land TechnologiePark Friedrich-Ebert-Straße 75 51429 Bergisch Gladbach Seite 38

Kaufmann/-frau im E-Commerce Gödde GmbH Robert-Perthel-Str. 57–59 50739 Köln Seite 61

Kaufmann/-frau im Einzelhandel Handelshof Management GmbH Viktoriastraße 26 51149 Köln Seite 51

Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen

Hottgenroth Software GmbH & Co. KG Von-Hünefeld-Str. 3 50829 Köln Seite 2 (Umschlag)

Diakonie Michaelshoven e. V. Sürther Straße 169 50999 Köln Seite 96

Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein – Körperschaft des öffentlichen Rechts Tersteegenstraße 9 40474 Düsseldorf Seite 49

Landesbetrieb Straßenbau NordrheinWestfalen Wildenbruchplatz 1 45888 Gelsenkirchen Seite 19

Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel

Max-Planck-Institut für Biologie des Alterns Joseph-Stelzmann-Str. 9b 50931 Köln Seite 57 Porta Möbel Logistik GmbH & Co. KG Europaallee 115 50226 Frechen Seite 62 VG Nicolaus GmbH & Co. KG Gutenbergstraße 1 50259 Pullheim Seite 15

IT-Systemkaufmann/-frau

Kaufmann/-frau für Dialogmarketing

Bell ComputerNetzwerke GmbH Paulusstraße 22 53227 Bonn Seite 57

Hottgenroth Software GmbH & Co. KG Von-Hünefeld-Str. 3 50829 Köln Seite 2 (Umschlag)

Becher GmbH & Co. KG Marconistraße 4–8 50769 Köln Seite 64 DPI GmbH Sürther Str. 174 50321 Brühl Seite 71 Gödde GmbH Robert-Perthel-Str. 57–59 50739 Köln Seite 61 Handelshof Management GmbH Viktoriastraße 26 51149 Köln Seite 51 Zimmermann Landtechnik GmbH Heinrich-Barth-Str. 25 53881 Euskirchen Brühler-Str. 306 50389 Wesseling-Berzdorf Im Gohl 19 56751 Polch Seite 98

94 2019/20

Kinderpfleger/-in AFBB - Akademie für berufliche Bildung gGmbH – Standort Köln Maarweg 151 50825 Köln Seite 22

Land- u. Baumaschinenmechatroniker/-in Landesbetrieb Straßenbau NordrheinWestfalen Wildenbruchplatz 1 45888 Gelsenkirchen Seite 19

Maschinen- und Anlagenführer/-in ALUPRO GmbH & Co. KG Alte Wiesenstraße 15 51580 Reichshof Seite 71 Keil Werkzeugfabrik Im Auel 42 51766 Engelskirchen Seite 46

Mechatroniker/-in Eisenwerk Brühl GmbH Kölnstraße 262–266 50321 Brühl Seite 54

Mechatroniker/-in Kältetechnik Caverion Deutschland GmbH Dürener Straße 401 B 50858 Köln Seite 98 Maschinenbau Kitz GmbH Stammhaus der mk Technology Group Ampèrestraße 18 53844 Troisdorf-Bergheim Seite 24 Pandomus GmbH An der Wachsfabrik 1 50996 Köln Seite 52

Mediengestalter/-in Digital und Print

Hottgenroth Software GmbH & Co. KG Von-Hünefeld-Str. 3 50829 Köln Seite 2 (Umschlag)

Medientechnologe/ technologin Druck VG Nicolaus GmbH & Co. KG Gutenbergstraße 1 50259 Pullheim Seite 15

Packmitteltechnologe/ technologin VG Nicolaus GmbH & Co. KG Gutenbergstraße 1 50259 Pullheim Seite 15

Pflegefachmann/-frau Diakonie Michaelshoven e. V. Sürther Straße 169 50999 Köln Seite 96 IWK Köln Kaltenbornweg 1–3 50679 Köln Seite 46

Sozialassistent/-in AFBB - Akademie für berufliche Bildung gGmbH Maarweg 151 50825 Köln Seite 22

Sozialversicherungsfachangestellte/-r VBG – Bezirksverwaltung Bergisch Gladbach Kölner Straße 20 51429 Bergisch Gladbach Seite 41

Systemelektroniker/-in Handelshof Management GmbH Viktoriastraße 26 51149 Köln Seite 51

Technische/-r Produktgesigner/-in Maschinenbau Kitz GmbH Stammhaus der mk Technology Group Ampèrestraße 18 53844 Troisdorf-Bergheim Seite 24 REMIS GmbH Mathias-Brüggen-Str. 67–69 50829 Köln Seite 51

Technische/-r Systemplaner/-in Caverion Deutschland GmbH Dürener Straße 401 B 50858 Köln Seite 98

Tierpfleger/-in Max-Planck-Institut für Biologie des Alterns Joseph-Stelzmann-Str. 9b 50931 Köln Seite 57

Verkäuferin/-in Porta Möbel Logistik GmbH & Co. KG Europaallee 115 50226 Frechen Seite 62

Vermessungstechniker/-in Landesbetrieb Straßenbau NordrheinWestfalen Wildenbruchplatz 1 45888 Gelsenkirchen Seite 19

Verwaltungsfachangestellte/-r Deutsches Institut für Medizinische Dokumentation und Information Waisenhausgasse 36 –38 a 50676 Köln Seite 61

Verwaltungswirt/-in Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen Riehler Platz 2 50668 Köln Seite 47

Betriebe mit div. Ausbildungsmöglichkeiten LVR-Fachbereich Personal Ausbildung, Marketing, OnlineRedaktion Ottoplatz 2 50679 Köln Seite 65

Diplom-Finanzwirt/-in (FH)

REWE Markt GmbH rewe.de/ausbildung Seite 55 rahm Zentrum für Gesundheit GmbH rahm.de/jobs Seite 44

Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen Riehler Platz 2 50668 Köln Seite 47

Strabag AG strabag.de Seite 39

Duales Studium – diverse IT-Berufe TecAlliance GmbH Steinheilstraße 10 85737 Ismaning Seite 91

TecAlliance GmbH Steinheilstraße 10 85737 Ismaning Seite 91

Duales Studium

Duales Studium Technisches Facility Management

Bachelor of Arts Betriebswirtschaft (B.A.-BW) / Hochschule Trier

Goldbeck GmbH Ummelner Straße 4–6 33649 Bielefeld Seite 15

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH Friedrich-Ebert-Allee 36+40 53113 Bonn Seite 96

Duales Studium Logistikmanagement

Bachelor of Law / Bachelor of Science Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen Riehler Platz 2 50668 Köln Seite 47 Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen Riehler Platz 2 50668 Köln Seite 47

Bauingenieurwesen Landesbetrieb Straßenbau NordrheinWestfalen Wildenbruchplatz 1 45888 Gelsenkirchen Seite 19

Emons Spedition GmbH Poll-Vingster Straße 107a 51105 Köln Seite 49

General Management Europäische Fachhochschule Rhein/Erft GmbH Kaiserstraße 6 50321 Brühl Seite 62

Handelsmanagement/ Industriemanagement/ Logistikmanagement Europäische Fachhochschule Rhein/Erft GmbH Kaiserstraße 6 50321 Brühl Seite 62

Software- und Systemtechnik (Fachinformatiker/-in Systemintegration)

Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen Wildenbruchplatz 1 45888 Gelsenkirchen Seite 19

Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) Postfach 301645 53196 Bonn Seite 57

Wirtschaftsingenieurwesen/ Wirtschaftsinformatik

Praktische Informatik

Europäische Fachhochschule Rhein/Erft GmbH Kaiserstraße 6 50321 Brühl Seite 62

FSJ / BFD Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Köln e.V. An der Bottmühle 2+15 50678 Köln Seite 4 Freiwillige soziale Dienste im Erzbistum Köln e. V. Steinfelder Gasse 16–18 50670 Köln Seite 54

IT-Studium Diplom-Verwaltungsinformatik Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) Postfach 301645 53196 Bonn Seite 57

Informations- und Kommunikationstechnologien

IMMER NOCH KEINEN PLAN?

Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) Postfach 301645 53196 Bonn Seite 57

Wirtschaftinformatik Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) Postfach 301645 53196 Bonn Seite 57

Studium/ Akademien Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie Köln Hahnenstraße 16 50667 Köln Seite 52

Weiterbildung Weiterbildungsgesellschaft der IHK Bonn/Rhein-Sieg mbH Kautexstraße 53 53229 Bonn Seite 51

Berufsberatung Agentur für Arbeit Villemombler Str. 101 53123 Bonn Seite 16

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Das BerufsstarterMagazin gibt’s natürlich auch Online!

Dann schau doch einfach mal hier : azubiplaner.de

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MIT MENSCHEN PERSPEKTIVEN SCHAFFEN!

Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen. Interessiert? Dann starten Sie in 2020 Ihre Berufsausbildung bei der GIZ in folgenden Ausbildungsgängen:

Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement Schwerpunkt Sachbearbeitung / Office Management

Studierende (m/w/d) Bachelor of Arts Betriebswirtschaft (B.A.-BW) / Hochschule Trier

Fachinformatiker (m/w/d) Schwerpunkt Systemintegration und Anwendungsentwicklung Alle Informationen rund um die Ausbildung und unseren Bewerbungsprozess sowie die aktuellen Ausschreibungen finden Sie unter www.giz.de/ausbildung (Rubrik: aktuelle Ausbildungsangebote). Bewerbungszeitraum ist von 15. Juli bis 15. Oktober 2019.

Einfach QR-Code scannen und weitere Infos ansehen!

sbildung als: Starte 2020 deine Au /w/d) • Pflegefachmann (m ln Kö am Standort dheits• Kaufleute im Gesun ndort Sta am wesen (w/m/d) en rch nki ode Köln-R /w/d) • Fachinformatiker (m am Standort tion gra inte tem für Sys Köln-Rodenkirchen

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Pflege ist ein Beruf mit vielen Gesichtern sei eins davon!

Ausbildungszentrum für Pflegeberufe am Universitätsklinikum Bonn • Gebäude • 53127 Bonn Venusberg-Campus Sigmund-Freud-Str.1 25 · 53127 44 Bonn • Tel.: 0228 E-Mail: sebastian.nies@ukbonn.de pflegeausbildung@ukbonn.de 0228 287 287 15023 15023 · E-Mail:

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AUSBILDUNG MIT POWER! Zeig was in dir steckt und bewirb dich jetzt: Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) Groß- und Außenhandelskaufleute (m/w/d) Automobilkaufleute (m/w/d) Mehr Infos findest du unter: ausbildung.zimmermann-landtechnik.de Ansprechpartnerin: Beate Hoven-Mies, Tel.: 02251 77571-57 karriere@zimmermann-landtechnik.de

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Für unseren Standort in Köln suchen wir für das Ausbildungsjahr 2020

Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme (m/w/d) Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d) Technische Systemplaner (m/w/d) Weitere Infos zu unseren Ausbildungsberufen findest du auf www.caverion.de/karriere

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Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) Wo? Delvag Versicherungs-AG in Köln Wer wir sind? Die Versicherungsexperten der Lufthansa Group Wann geht’s los? August 2020

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